760 Jobs als Kauffrau / Kaufmann (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

Standortleiter (m/w/d) Mess-, Steuer- und Regelungstechnik Respekt, Verantwortung und Erfolg reizen dich? Dann bist du bei uns richtig. Bewirb dich bei uns! Vertragsarten Vollzeit, unbefristet Eintrittsdatum ab sofort Einsatzort Borken, Nordrhein-Westfalen Bereich Projektabwicklung Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches, unabhängiges und familiengeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 1700 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 29 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb. Deine Aufgaben: Verantwortung: Du übernimmst die Standortleitung und trägst die Verantwortung für die Abteilung MSR. Projektleitung: Du führst selbstständig Projekte als Senior Projektleiter der Mess-, Steuer-, und Regelungstechnik durch. Koordination: Von Projektbeginn bis zur Abnahme koordinierst Du Termine und Ressourcen mit allen Beteiligten. Dabei behältst Du stets den Überblick und stellst sicher, dass alles reibungslos läuft Fachliche Führung: Du entwickelst deine Kollegen weiter und unterstützt diese bei der Projektumsetzung und Problemstellungen. Angebotsstellung und Zielkontrolle: Du kalkulierst Angebote für deine Projekte und behältst diese auch kaufmännisch im Blick Du bringst mit: Bildungshintergrund: Ob Du eine Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik, Techniker, Meister für Elektrotechnik, Bachelor der Elektrotechnik oder eine andere relevante Qualifizierung hast – wir freuen uns auf Deine Bewerbung Erfahrung in Projektabwicklung: Du bringst Erfahrung in der Abwicklung von Projekten im Bereich der MSR/Gebäudeautomation mit Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität bei vielfältigen Aufgabengebieten aus. Software-Kenntnisse : Du bist sicher im Umgang mit gängigen PC-Programmen, MS Office Software, und hast Erfahrungen mit einschlägigen Tools, die in unserer Branche verwendet werden Wir bieten Dir: Karriere & Entwicklung: Nach deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie – in der du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen, Verdienst & Vorsorge: Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst du auch deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen, Wachstum & Markt: Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Größe der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben, Unternehmenskultur & Umgang: Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen. Zur Weihnachtszeit kannst du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und dich selbst überraschen zu lassen, Coaching & Kurse: Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst du dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen, Equipment & Wellbeing: Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig, Gesundheit & Fitness: Die körperliche und geistige Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter ist ein wichtiges Ziel. Dafür bieten wir dir nicht nur bis zu zwei Jobräder mit Übernahme der Versicherung, Service und Inspektion, sowie Beteiligung an der Rate, sondern auch unseren Gesundheitsbonus der Quartalsweise ausgezahlt wird. Ebenso fördern wir die Mitgliedschaft im Sportverein oder Fitnessstudio mit einem Zuschuss, DU HAST NOCH FRAGEN? STEPHAN HAT ANTWORTEN. MELDE DICH EINFACH! TELEFON: +49 7161 6520-215 j obs@salvia-gbt.com www.salvia-gebäudetechnik.de

Leiter Supply Chain Management - Konsumgüterindustrie (m/w/d) Unser Mandant, die Brauns-Heitmann GmbH in Warburg (Westf.), entwickelt, produziert und vertreibt seit der Gründung im Jahr 1874 Spezialmittel auf höchstem Qualitätsstandard für die Haushalts- und Wäschepflege , Dekorationsartikel sowie Lebensmittelfarben . Am Firmensitz in Warburg sind aktuell über 450 Mitarbeitern beschäftigt. Als mittelständisch geprägtes Familienunternehmen zählt bei unserem Mandanten vor allem das Wir. Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und dem Wunsch, etwas gemeinsam zu bewegen. Innovationsgeist gehört bei unserem Mandanten zur Tradition. Für die Sparte „Dekorationsartikel und Lebensmittelfarben“, geprägt durch einen saisonalen Umsatzverlauf, anspruchsvolle Kunden aus dem Lebensmitteleinzelhandel sowie komplexen Prozessen (Global Sourcing, Bestands- und Retourenmanagement, etc.) suchen wir zeitnah für die neugeschaffene Position des Leiters Supply Chain Management (m/w/d) eine strategisch denkende und gleichzeitig umsetzungsstarke Persönlichkeit. Zu Ihren zukünftigen Tätigkeiten gehören: Ihre Aufgaben: „Managen hochkomplexer Beschaffungs- und Logistikprozesse“ Verantwortlich für die Abteilungen Einkauf/Beschaffung, Produktion und Logistik mit aktuell 180 Mitarbeitern inkl. drei Direct Reports Optimieren der Supply Chain vom Lieferanten bis zum Kunden, sowie Retourenmanagement Steuern und Optimieren der gesamten Supply Chain mittels relevanter KPIs Erkennen und Implementieren von Optimierungspotenzialen Aufbau einer neuen Supply Chain mit einem Lieferanten in Asien Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung und den Aufsichtsrat Für diese spannende Herausforderung werden vom Kandidaten bzw. Kandidatin als zukünftiger Leiter Supply Chain Management (m/w/d) folgende fachlichen und persönlichen Eigenschaften erwartet: Ihre Qualifikation: „Prozessberater und Manager in einer Person“ Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium, idealer Weise mit Schwerpunkt Logistik oder Supply Chain Management Mehrjährige Berufserfahrung in einer Strategie- und/oder Prozessberatung gepaart mit operativer Erfahrung in der Industrie im Bereich Einkauf, Beschaffung oder Logistik Erfolgreich Projekte von der Konzeption bis zur Realisierung in der Industrie durchgeführt Erste Führungserfahrung von Teams Ihr Profil: „Strategisch denkender und umsetzungsstarker Manager“ Unternehmerisch geprägte Führungskraft Integrativer Teamplayer, der Menschen für sich gewinnen kann Strukturierte, analytische Denk- und zielorientierte Handlungsweise Erfahren im Projektmanagement (Konzeption, Steuerung und Umsetzung) Deutsch verhandlungssicher Englisch verhandlungssicher Unser Angebot: „Langfristige Perspektive in einem werteorientierten Familienunternehmen“ Werteorientierte Unternehmenskultur in einem Familienunternehmen Langfristige Entwicklungsperspektive mit weitergehender Fach- u. Führungsverantwortung Anspruchsvolles und breitgefächertes Aufgabenspektrum Freiräume zum Umsetzen Ihrer eigenen Ideen Aktive Mitarbeit in Fachausschüssen des Verbandes Attraktiver, zentraler Standort , verkehrsgünstig gelegen Ein attraktives Gehaltsmodell mit umfangreichen Sozialleistungen Ihr nächster Schritt: „Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte“ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Leiter Supply Chain Management (m/w/d)! Für erste Informationen steht Ihnen Andreas Hink aus unserem Wiesbadener Büro unter +49 173 653 50 75 zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken bilden eine Grundlage unserer professionellen Vorgehensweise im Executive Search. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online mit wenigen Klicks über unser Jobportal . Unser weiterer Recruiting-Prozess sieht wie folgt aus: Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie zeitnah per E-Mail eine Eingangsbestätigung. Ein erstes qualifiziertes Feedback über Ihre Bewerbung geben wir Ihnen Anfang Oktober 2024 ggf. früher. Unsere Interviews mit den Kandidaten der engeren Wahl finden Mitte Oktober 2024 statt. Die Präsentation der finalen Bewerber vor unserem Mandanten ist für Ende Oktober 2024 geplant. heiden associates gehört seit 2015 zum zehnten Mal in Folge zu den Top 10-Personalberatern in Deutschland in der Kategorie „Executive Search“. Das Karriere-Portal experteer zeichnete heiden associates 2016 und 2018 in der Kategorie „Innovation“ sowie 2017 in der Kategorie „Client Experience“ zum Headhunter of the Year aus. Weitere Informationen über das Leistungsspektrum der heiden associates Personalberatung an den Standorten in Berlin/Dortmund/Stuttgart/Wiesbaden finden Sie auf unserer Website .

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Wir suchen für das Operative Beschaffungsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Sie! Strategischer Einkäufer (gn*) Medizintechnik und Investitionen in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L Kennziffer: 8911 – *gn=geschlechtsneutral Der Geschäftsbereich Beschaffungsmanagement stellt sicher, dass unser Krankenhaus dauerhaft mit hochwertigen Medizinprodukten und neuester Medizintechnik versorgt wird. Freuen Sie sich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag in einem engagierten Team – und gestalten Sie moderne Gesundheitsversorgung auf Basis von High-End-Technologie aktiv mit! Ihr Aufgabenbereich: Planung: Kaufmännische Planung und Koordination von Geräteprojekten (z.B. MRT, Investitionen, OP-Roboter, inklusive Service, Wartung und Instandhaltung bei Neu- oder Ersatzbeschaffungen, Ersteinrichtungen, Projekten aus Berufungszusagen, Forschung und Lehre sowie Drittmitteln) Berücksichtigung der Finanzierung (Kauf, Miete, Leasing, Drittmittel etc.) Unterjährige Ressourcenplanung für die Beschaffungsvorhaben Stakeholder: Vorstand, Klinikdirektoren, UKM Pflege Interne Schnittstellen: Medizintechnik, Finanzcontrolling, Vergabe- und Vertragsmanagement Externe Schnittstellen: Geschäftspartner, Einkaufskooperationen EK-UNICO und SEL Vorbereitung: Kaufmännische Erstellung von Vergabeunterlagen, Vorbereitung von Verhandlungen Prüfung herstellerneutraler Leistungsverzeichnisse, Entwicklung von Bewertungskriterien, Sicherung des kaufmännischen Interesses des UKM, Begleitung beteiligter Fachabteilungen juristisch und systemisch bei Vergabeverfahren Durchführung: Durchführung von Vergabeverfahren und Verhandlungen, Vertragsfinalisierungen, Erstellung von Angebotsauswertungen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen, strategischen TCO-Analysen, Vorbereitung der Beschaffungsentscheidungen Dokumentation: Erstellung revisionssicherer Vergabeakten für alle investiven Beschaffungsvorgänge, Erstellung der Mittelverwendungsnachweise, Beherrschung des Haushaltsrechts des Landes NRW Kontrolle: Implementierung Einkaufscontrolling für alle Investitions- und Serviceverträge sowie Beschaffungsvorgänge, Abrechnung der Verträge, Sicherstellung der Einhaltung aller vertraglichen Vereinbarungen, frühzeitiges Anstoßen von Nachfolgeverfahren, Entwicklung neuer Ideen zur nachhaltigen Verbesserung unserer Prozesse Wir freuen uns auf: Medizintechnisches Studium oder Studium der Richtung Wirtschaftswissenschaften, BWL, Gesundheitswissenschaften oder vergleichbar (Bachelor, Diplom) Relevante Berufserfahrung im strategischen Beschaffungsmanagement und/oder Projektmanagement, möglichst im medizintechnischen Bereich, gern mit Erfahrung in Konzernstrukturen Sie kennen sich aus im Innovations- und Geschäftspartnermanagement. Freude daran, etwas zu bewegen, Teil der Lösung zu sein und Verantwortung zu übernehmen. Analytische, strukturierte, sorgfältige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, kommunikative Kompetenz und Überzeugungsgeschick Software-Kenntnisse: MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook), Erfahrung mit SAP MM erforderlich Wir bieten Ihnen: Ein tolles Team, das Ihren Einstieg mit Engagement sowie Rat und Tat unterstützt und sich schon jetzt auf Ihre neuen Ideen freut. Ein spannendes Umfeld direkt am Puls des Krankenhausbetriebs mit vielfältigen Schnittstellen zu den verschiedenen Klinikbereichen Eine attraktive Arbeitsumgebung: schöne Büros, exzellente technische Ausstattung, Mitarbeiter-Cafeteria Ein umfassendes Weiterbildungsangebot Ein vielfältiges Aufgabenspektrum, das Ihnen die Chance bietet, sich zu beweisen und Ihre Stärken in einem wertschätzenden Umfeld einzubringen. Zahlreiche Benefits beim größten Arbeitgeber im Münsterland Bei Rückfragen melden Sie sich gern bei unserem Abteilungsleiter Herr Tobias Reckmann, T +49 251 83-49094. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 01.10.2024. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 . 48149 Münster . www.ukm.de

Leichte Sprach Barrierefreiheit Ausbildung Arbeitgeberprofile Karriere-Ratgeber Organisator (m/w/d) in unserer Abteilung Prozessorganisation Sparkasse Essen ArbeitszeitVollzeit Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung Wir bei der Sparkasse Essen fördern ein gutes Leben aller Menschen in Essen und unterstützen diese täglich bei der Erreichung von individuellen Zielen. Mit persönlicher Nähe und regionaler Kompetenz begleiten wir jeden Einzelnen in allen finanziellen Lebenssituationen. Wir schaffen wirtschaftliche, soziale und ökologische Nachhaltigkeit und machen uns stark für das, was wirklich zählt – für die Menschen in Essen, für die Region, für uns alle. So sind wir mit unseren über 1.200 Mitarbeitenden in unserer Filial-Familie - stationär, digital und medial - und unseren Fachabteilungen die zuverlässige Finanzpartnerin Nummer eins in unserer Stadt. Bereit die Zukunft mit uns zu gestalten? Wir suchen Sie als Organisator (m/w/d) Die Abteilung: Die Abteilung Prozessorganisation ist für die Gestaltung und die Pflege sämtlicher Geschäftsprozesse der Sparkasse incl. der organisatorischen Betreuung der Programme und Verträge verantwortlich. Die Ausrichtung der Aufgaben auf die Unterstützung unserer Vertriebs- und Betriebseinheiten durch Standardprozesse (PPS_neo) und Standardanwendungen sowie die Einhaltung regulatorischer Erfordernisse sind vorrangige Ziele. Die schwerpunktmäßigen Aufgaben: Prozess- und Programmgestaltung sowie Prozessumsetzung auf der Basis der Sparkassen-Standardprozesse mit Schwerpunkt in den Handlungsfeldern Banksteuerung und Gebäudemanagementprozesse Selbständige Planung und Bearbeitung von OSPlus- und Programm-Releases sowie die Erfüllung der dafür gesetzlich oder regulatorisch notwendigen Aufgaben incl. einer Dienstleistersteuerung und -überwachung Rollen- und Rechtevergabe (Sollkonzepte) Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Beratungsunternehmen im Fachgebiet Umsetzung und Unterstützung von Projekten Intensive Zusammenarbeit mit weiteren Bereichen unserer Sparkasse - hier insbesondere den Bereichen Bau- und Immobilienmanagement sowie Banksteuerung und Controlling Die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen: Sie verfügen idealerweise über … ein hohes Interesse an der Organisationsarbeit in einem großen Universalkreditinstitut sowie mehrjährige Erfahrungen diesbezüglich, einen analytischen und selbständigen Arbeitsstil mit Durchsetzungsvermögen, guten kommunikativen Fähigkeiten und Freude an der Arbeit in einem qualifizierten Team, eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, eine hohe Belastbarkeit und Flexibilität, hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Teamfähigkeit, detaillierte Sach- und Fachkenntnisse zur Gestaltung von Geschäftsprozessen (PPS_neo) sowie mehrjährige Erfahrungen, Lernbereitschaft sowie Freude an fachlicher, technischer und methodischer Weiterbildung, detaillierte Kenntnisse in Produkten zur Banksteuerung und zum Meldewesen inkl. des dafür relevanten Datenhaushalts der Finanz Informatik (IDH) und einen sicheren Umgang mit den Werkzeugen der Microsoft Office Produktfamilie sowie Kenntnisse zu regulatorischen Anforderungen zum Informationsverbund (Nutzung der Anwendung RiMaGo). Darüber hinaus haben Sie... eine Berufsausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann oder zur Informatikkauffrau/zum Informatikkaufmann erfolgreich abgeschlossen und eine qualifizierte Weiterbildungsmaßnahme (z.B. ein Hochschul- oder Fachhochschulstudium zur Betriebswirtin/zum Betriebswirt oder zur/zum Bachelor) abgeschlossen. Idealerweise haben Sie darüber hinaus auch an einer fachlichen Fortbildungsmaßnahme in Bezug auf die o.g. Aufgaben (z.B. Teilnahme an dem Fachseminar "Betriebsorganisation" der Deutschen Sparkassenakademie) teilgenommen. Wir bieten Ihnen... eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 20 Std. / Woche, gerne auch vormittags), eine umfassende und bewährte Einarbeitung, eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem starken Arbeitgeber (z.B. mehrfache Auszeichnung als TOP-Arbeitgeber durch das Magazin „FOCUS“ und die Arbeitgeberbewertungsplattform „Kununu“ - Top Company 2024), eine Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD-S) mit umfassenden Sozialleistungen (u.a. 32 Urlaubstage, Zusatzversorgungskasse, Möglichkeiten zum Fahrrad- und IT-Leasing) sowie vielfältige außertarifliche Zusatzleistungen. Haben Sie Fragen? Diese beantworten Ihnen gerne der Leiter der Abteilung Prozessorganisation, Ralf Czaia (Tel. 0201/ 103-2575), oder sprechen Sie den zuständigen Personalreferenten, Bernd Schermuly (Tel. 0201 / 103-2508), an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. frühestmöglichem Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung) über unser Online-Portal. Weiterere Jobs Sparkasse Essen Standort III. Hagen 43 45127 Essen Nordrhein-Westfalen Einsatzort III. Hagen 43 45127 Essen Impressum Webseite Ihr/e Ansprechpartner:innen Theresa Heitkamp Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 TMG ist: Sparkasse Essen Impressum Wir über uns Datenschutzerklärung Impressum Nutzungshinweise Privatsphäre-Einstellungen

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams ab sofort eine engagierte Person, die unsere Begeisterung an technischen Lösungen als Technical Sales Manager (m|w|d) Sie sind aktives Mitglied unseres Teams im Bereich OEM Verkauf und haben die Möglichkeit von den Erfahrungen der anderen Teammitgliedern zu profitieren, erhalten aber auch genug Freiraum um eigene Ideen zu entwickeln Sie suchen eine neue Herausforderung? Die Wheelabrator Group GmbH ist ein Unternehmen der international tätigen Norican Gruppe und befasst sich mit der gesamten Produkt- und Leistungsvielfalt für die Bereiche der Oberflächentechnik wie Schleuderradstrahlen und Druckluftstrahlen. Wheelabrator ist Marktführer in der Oberflächenbehandlung und bietet ein komplettes Sortiment von Anlagen, Dienstleistungen sowie von Ersatz- und Verschleißteilen an. Führende Firmen in der Gießerei-, Automobil-, Luft- und Raumfahrtindustrie, aus dem Energiesektor, der Marine- Eisenbahn- und Bauindustrie sowie aus vielen anderen Bereichen haben seit über 100 Jahren die Produkte und Dienstleistungen der Wheelabrator Gruppe dazu verwendet, die Produktivität und Profitabilität zu steigern. Wheelabrator hat etwa 15'000 aktive Kunden in nahezu 100 Ländern. Die weltweit größte Installationsbasis ist ein ideales Erfahrungsumfeld und Basis für die bestmögliche Lösung für unsere Kunden. Ihre Hauptaufgaben und Verantwortung umfasst: Etablierung und Aufrechterhaltung der Vertrieb- und Marketingstrategie Kommunikation des Produkt- und Dienstleistungsportfolios Ausarbeitung von technischen und kaufmännischen Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Backoffice-Team Führen von Verkaufsverhandlungen und Geschäftsabschlüssen, im vordefinierten Rahmen Sicherung der konsolidierten Angebotsrentabilität-/Risikoanalyse Festlegung von Umsatz- und Margenzielen Identifizierung neuer Kunden sowie neuer Geschäftsmöglichkeiten, anschließende Analyse der Kundenanforderungen und der Wettbewerbslandschaft, ggf. Maßnahmen ableiten und ausarbeiten Sicherstellung des Verkaufsberichtswesen u.a. Erstellung und Analyse von Umsatzprognosen, Budgetprozessen sowie Datenverwaltung im CRM- System Betreuung der weltweiten Vertretungen/Agenten Teilnahme an Strahlversuchen gemeinsam mit Kunden zur Auslegung von Strahlanlagen und -systemen zum Nachweis von Garantiewerten Teilnahme an Ausstellungen, Symposien und anderen Marktveranstaltungen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung Sie haben mind. 3 Jahre Erfahrung in der Vertriebs-/Serviceorganisation Ein breites technisches, operatives oder vertriebliches Wissen über Lösungen für die Strahl oder ähnliche Maschinenindustrie wären von Vorteil Sie sind eine Geschäfts- und ergebnisorientierte Person mit guten Fähigkeiten sich selbst zu managen Sie besitzen fortgeschrittene Vertriebs- und Analysenfähigkeiten und nachgewiesene Erfolgsbilanz im Vertriebsmanagement Persönlich überzeugen Sie uns durch Ihr ausgeprägtes Einfluss- und Verhandlungsgeschick sowie souveränes Auftreten und eine starke Kommunikationsfähigkeit Verständnis für multikulturelles Umfeld und Regeln der Matrixorganisation Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch, französisch und/oder italienisch (fließend in Wort und Schrift) Kenntnisse in kaufmännischen und vertraglichen Fragen, die den Abschluss von Verträgen betreffen sind ebenfalls von Vorteil Reisebereitschaft im In- und Ausland Ein sicherer Umgang mit Microsoft Office-Paketen und Erfahrung mit CRM-Systemen runden Ihr Profil ab Wir bieten: Eine spannende und anspruchsvolle, zukunftssichere Tätigkeit in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Freiraum für Eigeninitiative und Ideen Ein leidenschaftliches und sehr kollegiales Team, das sich durch Innovation, Fachwissen und Loyalität auszeichnet Eine gute Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen und Einheiten attraktives Gehalt sowie 30 Urlaubstage Teilnahme an einem Bonusprogramm Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Ein gleitendes Arbeitszeitmodel im Rahmen einer 40-Stunden Woche Zudem stehen wir dem Thema Weiterbildung immer offen gegenüber und veranstalten regelmäßig Firmenevents zur Stärkung der Gemeinschaft (u.a. Sommerfest, Weihnachtsfeier) Eine individuelle am Kenntnis- und Erfahrungsstand ausgerichtete Einarbeitung sowie umfassende Produktschulungen Fühlen Sie sich angesprochen? Dann zögern Sie nicht und schicken uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen direkt per E-Mail an: bewerbung-wheelabrator@noricangroup.com . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für weitere Eindrücke zu unserer Firmenkultur besuchen Sie uns auf Social Media und unserer Homepage: Wheelabrator Group GmbH Industriestr. 55 | 48629 Metelen bewerbung-wheelabrator@noricangroup.com | www.wheelabratorgroup.com

Für unseren Unternehmensbereich "Zentrale Dienste" suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt oder Gießen erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Teilzeitstelle mit 25 Stunden wöchentlich. Die ekom21 Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten Sie übernehmen eigenständig die Personalbetreuung entlang des gesamten Employee Lifecycles gemeinsam mit unseren Personalreferenten (m/w/d) Dazu gehört insbesondere: Erstellung von sämtlichen Zusatz- und Arbeitsverträgen Bearbeitung von Angelegenheiten zu Mutterschutz und Elternzeit Generierung von diversen Auswertungen in Loga Anfertigung von Einstellungsunterlagen Zeugniserstellung Unterstützung bei Recruiting- und Onboarding-Maßnahmen Personalaktenführung Sie sorgen für die Beteiligung des Personalrats, der Gleichstellungsbeauftragten sowie Schwerbehindertenvertretung in Mitbestimmungs- bzw. Mitwirkungsangelegenheiten Sie wirken bei der Etablierung, Optimierung und Umsetzung von HR-Prozessen & Projekten mit Sie übernehmen in Vertretung auch Aufgaben rund um das Thema Ausbildung Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 9b TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen. Ihre Bewerbung Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zum 29.09.2024 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 07.10.2024 in Darmstadt stattfinden wird. Arbeiten bei ekom21 Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein. Was Sie mitbringen Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, insbesondere der Tarifverträge im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) sowie des Hessischen Personalvertretungsgesetzes (HPVG) Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst Ausbildereignung nach AEVO wünschenswert Kenntnisse in P&I Loga3 wünschenswert Freude am Einsatz von IT-Techniken (IT-Affinität) Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung Selbstständige und gut strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Hohes Verantwortungsbewusstsein Das bieten wir Ihnen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket Fahrrad-Leasing über die ekom21 Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche Strukturierte Einarbeitung Eine offene Unternehmenskultur Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK Ihre Ansprechpartnerin Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an: Frau Michaela Irmscher ekom21 – KGRZ Hessen Körperschaft des öffentlichen Rechts Robert-Bosch-Straße 13 64293 Darmstadt michaela.irmscher@ekom21.de Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht. Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik © 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.

Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Stadtentwicklung und gestalten Sie die Zukunft Frechens mit! Die Stadt Frechen mit ihren rund 54.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt als attraktives Mittelzentrum in der Region Köln/Bonn und grenzt westlich an die Metropole Köln. Die Stadt ist ein wichtiger Wirtschafts- und attraktiver Wohnstandort in der Region und verfügt über ein breites Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebot. In einer wirtschaftsstarken Region mit vielen überregionalen Bildungs-, Forschungs- und Kultureinrichtungen bietet Frechen hervorragende Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Bei der Stadt Frechen kümmern sich derzeit rund 850 Mitarbeitende um die Belange der Bürger:innen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine überzeugende, engagierte Führungspersönlichkeit als Technische Beigeordnete / Technischer Beigeordneter (w/m/d) Das Dezernat besteht aus dem Fachdienst Gebäudemanagement mit den Stabstellen und Abteilungen Koordination Masterplan Schulbau, Kaufmännisches Immobilienmanagement, Technische Gebäudewirtschaft und Projektmanagement Hochbau Fachdienst Technische Infrastruktur, Planung und Bauordnung mit den Abteilungen Stadtplanung und Geo-Information, Bauordnung und Denkmalschutz, Stadtentwässerung, Verkehrsmanagement und Stadtreinigung, Grün- und Friedhofswesen sowie der Stabsstelle für Klima- und Umweltschutzmanagement. Die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit erfolgt nach der Wahl durch den Rat der Stadt Frechen für eine Wahlzeit von acht Jahren. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe B 2 LBesO NRW zuzüglich einer Aufwandsentschädigung nach der Eingruppierungsverordnung NRW. Eine Wiederwahl ist möglich. Änderungen der Geschäftsverteilung bleiben auch während der Wahlzeit vorbehalten. Ihre Kernaufgaben Vertretung, Repräsentation und Leitung des Technischen Dezernates in Politik, Gremien, Behörden und der Öffentlichkeit Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung, insbesondere mit der Bürgermeisterin, dem Verwaltungsvorstand und politischen Gremien Die Schwerpunkte Ihres Aufgabenbereichs liegen in der Stadtentwicklung Frechens und der Bautätigkeit in Frechen, insbesondere in der vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplanung, Entwicklung und Weiterentwicklung von Verkehrsplanungen, Schulbaumaßnahmen, der Entwicklung und Weiterentwicklung von Planungen und der Durchführung von zahlreichen öffentlichen technischen Infrastrukturmaßnahmen sowohl im Hoch- als auch im Tiefbaubereich und nicht zuletzt in der Begleitung von Aufgabenstellungen, die sich aus dem Strukturwandel im „Rheinischen Revier“ ergeben. Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom (Uni/TH)) in einer für das Aufgabengebiet förderlichen Fachrichtung oder Laufbahnbefähigung für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition in einer Kommunalverwaltung oder einer vergleichbaren öffentlichen oder privaten Institution Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung bei der Entwicklung und Durchführung von komplexen Planungsvorhaben und Bauprojekten Eine hohe Affinität zu allen Bereichen des Dezernates oder inhaltlich entsprechende Berufserfahrung Als dynamische und zielorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Fähigkeiten in der Kommunikation und Personalführung übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe, die sich wesentlich auf die Lebensqualität der Bürger:innen der Stadt Frechen auswirkt. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein aus. Wir erwarten, dass Sie als Technische:r Beigeordnete:r Ihren Lebensmittelpunkt in Frechen oder im engen Umland von Frechen haben werden. Zudem erfüllen Sie die beamtenrechtlichen Voraussetzungen gemäß § 7 BeamtStG sowie die Voraussetzungen für die Ernennung in ein Beamtenverhältnis auf Zeit unter Beachtung der Höchstaltersgrenze nach § 119 Abs. 2 i.V.m. § 31 Abs. 2 LBG NRW. Die Stadt Frechen als Arbeitgeberin bietet: Familienfreundlichkeit durch z. B. flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Homeoffice und von Teilzeitbeschäftigung – auch in Führungspositionen Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote in fachlichen und persönlichen Themen Eine im großen Umfang digitalisierte Verwaltung, die gerne vom Gestaltungswillen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitiert Eine betriebliche Gesundheitsförderung Einen eigenen Betriebssportverein mit verschiedenen sportlichen Angeboten Das Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte Eine Bezuschussung des Deutschlandtickets für Tarifbeschäftigte Die Stadt Frechen fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diversität und Chancengleichheit sind ein fester Bestandteil unserer Organisationskultur. Interessiert? Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Elisa Heinen, Raza Hoxhaj und Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 06.10.2024 über die zfm-Jobbörse unter www.zfm-bonn.de/jobboerse zukommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung www.zfm-bonn.de

Teamleiter Einkauf & Logistik (m/w/d)* - Aviation Teamleiter Einkauf & Logistik (m/w/d)* - Aviation Leistung, Verantwortung und Fairness sind die Grundprinzipien und Stärken der ACC COLUMBIA Jet Service GmbH. Damit wir als europaweit agierender und aufstrebender Entwicklungs-, Produktions-, Wartungs- und Instandhaltungsbetrieb für Flugzeuge und Komponenten der allgemeinen Luftfahrt wachsen und uns weiterentwickeln können, suchen wir am Standort Köln zur Verstärkung unseres engagierten Teams einen Teamleiter Einkauf & Logistik (m/w/d)* - Aviation Hybrides Arbeiten ab sofort oder nach Vereinbarung Deine Aufgaben: Du übernimmst gerne Verantwortung und möchtest ein Team im Einkauf und der Lagerlogistik weiterentwickeln Von fachlich bis disziplinarisch freust du dich auf unser 5 köpfiges Team Operativ unterstützt du deine Mitarbeiter auf Augenhöhe im Einkauf von Flugzeugteilen und unterschiedlichen Dienstleistungen Die dazugehörige Korrespondenz auf dem internationalen Markt fällt dir leicht Du behältst den Markt im Blick, Identifizierst und wählst für uns passende Lieferanten aus Im Alltagstrubel hast du die Termine im Blick im Hinblick auf Bestellungen und Dispositionen Dein Profil: Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Einkauf mit Erste Führungserfahrung bringst du bereits in vergleichbarer Position mit Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für dich selbstverständlich Gute MS-Office Kenntnisse und einen PKW- Führerschein bringst du mit Du hast Spaß daran dich und dein Team weiterzuentwickeln und bist dabei stets lösungsorientiert Mit deiner sorgfältigen Arbeitsweise und deinem Verantwortungsbewusstsein verstärkst du dein Team Humor, Teamgeist, Entscheidungsfreude, Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit über den Tellerrand zu schauen, machen dich zum passenden Führungskraft* Unser Angebot: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem gut aufgestellten mittelständischen Unternehmen mit einer sozialen und verantwortungsvollen Unternehmenskultur Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache im Team möglich Zahlung von Weihnachtsgeld Gleitzeitkonto Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder Parkplatzes Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Bonus Arzttermine und Behördengänge in der Arbeitszeit Ein agiles Arbeitsumfeld sowie maßgeschneiderte Schulungen und Weiterbildungen Regelmäßige Firmenevents Ein partnerschaftlich orientiertes Arbeitsklima ist für uns selbstverständlich * Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung spielen für uns keine Rolle – bei uns zählst Du und Deine Talente, mit denen wir Dich herzlich willkommen heißen. Unser Recruiting-Prozess: 1. Am besten bewirbst du dich auf die ausgeschriebene Stelle online auf unserer Website. Unter "Career" findest du direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet. 2. Anschließend wirst du Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert drei bis fünf Minuten. 3. Dass alles geklappt hat, siehst du an der Eingangsbestätigung, die du nur wenig später in deinem E-Mail-Postfach findest. 4. Wir nehmen uns die Zeit, um deine Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von dir zu verschaffen. Anschließend bekommst du schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn deine Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir dich gerne besser kennenlernen. Teilen Tätigkeitsbereich Einkauf, Materialwirtschaft und Logistik Karrierestufe mit Berufserfahrung Arbeitszeit Vollzeit Standorte Köln Bonn Airport Hangar 7, 51147 Köln, Deutschland Hybrides Arbeiten Arbeitsverhältnis Festanstellung Über uns Wir leben die Leidenschaft für die Luftfahrt! ACC Columbia Jet Service GmbH ist ein europaweit agierender und aufstrebender Entwicklungs-, Produktions-, Wartungs- und Instandhaltungsbetrieb für Flugzeuge der allgemeinen Luftfahrt. Wir betreuen kleine, mittlere und große Privat- und Geschäftsflugzeuge. Neben unseren Hauptstandorten Hannover und Köln gibt es weitere Zweigstellen in Wegberg, Schwelm, Mitterskirchen und Zypern. Um unseren Kunden Sicherheit, Qualität und Zufriedenheit zu garantieren, handeln wir stets nach unseren Grundprinzipien und Stärken: Leistung, Verantwortung und Fairness. Unsere Kultur Was uns auszeichnet, ist eine Kultur des Respekts: Dank unserer Werte, Philosophie und Mission schaffen wir das Unternehmen, das stets das Beste hervorbringt. Für uns als Mitarbeiter genauso wie für unsere Kunden und Partner. Kontaktperson Steve Jörg: +49 511 300 349-68 s.joerg@acc-columbiajet.com

Teamassistenz für das Vorzimmer der Präsidentin (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit Sie arbeiten gern vernetzt und serviceorientiert? Sie sind bereit für Veränderungen? Verwaltungsabläufe sind Ihnen bekannt und Sie können flexibel in der Umsetzung denken? Dann suchen wir Sie! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamassistenz für das Vorzimmer der Präsidentin (w/m/d) Die Tätigkeiten des Arbeitsplatzes sind mit der Entgeltgruppe 8 TV-L bewertet und umfassen insbesondere folgende Aufgabenbereiche: Unterstützung der Präsidentin in allen organisatorischen und administrativen Aufgaben. Gemeinsam mit den Mitarbeitenden des Präsidialbüros / Presse- und Öffentlichkeitsarbeit gewährleisten Sie reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft. Sie sind als Ansprechperson für alle persönlichen, telefonischen und elektronischen Kontaktaufnahmen mit der Präsidentin zuständig. Sie koordinieren Postläufe und unterstützen bei der Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Terminen, Veranstaltungen und Reisen. Zudem fertigen Sie diverse Korrespondenz der Präsidentin und erledigen Einzelaufgaben nach Weisung. Im Einzelnen: Entgegennahme, Vermittlung und Erledigung von Telefonaten und anderen Kontaktaufnahmen Datenmanagement (Führen von Terminkalender, Wiedervorlagen, Kontaktdaten) Koordination des Posteingangs und des Postausgangs Terminassistenz (Unterstützung bei der Organisation, Vor- und Nachbereitung von Terminen und Veranstaltungen) Vor- und Nachbereitung von Dienstreisen Unterstützung beim Einsatzmanagement der persönlichen Fahrerin der Präsidentin Erledigung diverser Korrespondenz in Angelegenheiten der Präsidentin Führen der persönlichen Registratur der Präsidentin Protokollführung und Einzelaufgaben auf besondere Weisung Was erwartet Sie? Ein vielseitiger Arbeitsplatz mit umfangreichen Fortbildungsangeboten in einem multiprofessionellen Team und in einem familienfreundlichen Umfeld mit flexibler Arbeitszeit und Möglichkeiten mobilen Arbeitens. Was bringen Sie mit? eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung z. B. zur / zum Justiz- oder Verwaltungsfachangestellten oder zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement sehr gute Kenntnisse in Rechtschreibung und Textverarbeitung vertiefte Kenntnisse in der Anwendung von Standardsoftware (u. a. MS-Office-Produkte, insbesondere Word, Outlook, Excel) ausgeprägte Organisationsfähigkeit hohe Zuverlässigkeit und Arbeitsgenauigkeit Motivation und Lernbereitschaft Sicheres, gewandtes und freundliches Auftreten Teamorientierung Was wäre darüber hinaus vorteilhaft? Kenntnisse der Organisationsstrukturen sowie der Verwaltungsabläufe einer Behörde, möglichst durch Berufserfahrung in der Landesverwaltung oder einer sonstigen öffentlichen Verwaltung Kenntnisse im digitalen Dokumentenmanagementsystem Wenn Sie uns bei diesen verantwortungsvollen Aufgaben unterstützen wollen, bewerben Sie sich bis zum 26.09.2024 online über Interamt . Gerne steht Ihnen für weitere Fragen zu Ihrem künftigen Einsatzgebiet Herr Julian Kreul (Tel. 0211/ 3896-363) zur Verfügung. Weitere Hinweise zum Bewerbungsverfahren Einzusendende Bewerbungsunterlagen tabellarischer Lebenslauf mit ausführlichem beruflichem Werdegang Abschlusszeugnisse des entsprechenden Studiums Schulabschlusszeugnisse und ggf. sonstige Qualifikationsnachweise sowie Beurteilungen über die bisherigen Tätigkeiten letzte Ernennung sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte Ihre Bewerbung mit den Unterlagen können Sie auch schriftlich auf dem Postweg an die Präsidentin des Landesrechnungshofs Nordrhein-Westfalen, Konrad-Adenauer-Platz 13, 40210 Düsseldorf richten. Bitte achten Sie in diesem Fall darauf, dass Sie keine Originaldokumente einreichen. Eine Bewerbungsmappe ist nicht erforderlich. Bei verfahrenstechnischen Fragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung wenden Sie sich bitte an Herrn Kowollik unter: (0211) 3896-380. Allgemeine Hinweise Das Land Nordrhein-Westfalen und der Landesrechnungshof Nordrhein-Westfalen fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für den Landesrechnungshof Nordrhein-Westfalen ein wichtiges Anliegen. Unter Berücksichtigung der Anforderungen an die ausgeschriebenen Stellen sind Teilzeitmodelle daher grundsätzlich möglich. Hinweis zum Datenschutz Eine verschlüsselte Übermittlung Ihrer Bewerbung per E-Mail ist derzeit beim Landesrechnungshof Nordrhein-Westfalen nicht möglich. Bei datenschutzrechtlichen Bedenken haben Sie daher die Möglichkeit, sich auch auf dem Postweg zu bewerben. Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Ihre Daten werden zudem nur weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Wir behandeln Ihre personenbezogenen Daten vertraulich und entsprechend der gesetzlichen Datenschutzvorschriften, insbesondere der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und dem Datenschutzgesetz Nordrhein-Westfalen (DSG NRW) sowie der unter Datenschutz - Landesrechnungshof Nordrhein-Westfalen (nrw.de) abrufbaren Datenschutzerklärung des Landesrechnungshofs Nordrhein-Westfalen. Bei weiteren Fragen erreichen Sie die Datenschutzbeauftragte des Landesrechnungshofs Nordrhein-Westfalen per E-Mail unter Beauftragte.Datenschutz@lrh.nrw.de oder über die Adresse: Landesrechnungshof Nordrhein-Westfalen, Behördliche Datenschutzbeauftragte, Konrad-Adenauer-Platz 13, 40210 Düsseldorf, sowie telefonisch unter (0211) 3896-0.

Wir gestalten EnergieZukunft – und innovative Branchensoftware Willkommen im Team der rhenag Rheinische Energie AG. 1872 in Köln gegründet, stehen wir den Menschen und Unternehmen in unserer Region als eines der ältesten deutschen Versorgungsunternehmen partnerschaftlich zur Seite. Doch längst sind wir kein typischer Regionalversorger mehr, der „nur“ dafür sorgt, dass zuverlässig Strom, Gas und Wasser fließt. Wir beraten außerdem als Kooperationspartner Stadtwerke in ganz Deutschland und sind einer der größten Softwareanbieter der deutschen Energiebranche. Wir stehen ein für zukunftssichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten im Dienst der Gesellschaft und ein tolles Betriebsklima – für Menschen, die „einfach einen guten Job machen wollen“. Du möchtest dazugehören? Dann werde Teil unseres Teams als Mitarbeiter Zahlungsverkehr mit Fokus auf Prozessoptimierung (m/w/d) Vollzeit | Unbefristet | 53721 Siegburg Hier zählt deine Energie Im Bereich Energieabrechnung und Zahlungsverkehr verantworten wir alle abrechnungsrelevanten Themengebiete, von der Rechnungsstellung bis zum Zahlungsverkehr. Hierbei agieren unsere zwei Fachteams stets auf Augenhöhe mit unserem Gegenüber, sehen auch immer den Menschen hinter dem Kunden und versuchen, die bestmögliche Lösung für alle Seiten zu finden. Das erwartet dich Du bist für die Vorbereitung und Durchführung des täglichen elektronischen Zahlungsverkehrs (lima®/Sfirm) zuständig, auch im Rahmen unseres Dienstleistungsgeschäfts. Dabei prüfst du u.a. die eingehenden INVOIC, avisierst die Ausgleichszahlungen und verbuchst diese im System. Die negativen REMADV kontrollierst und klärst du in End-to-End-Verantwortung mit den Marktpartnern. Du denkst Prozesse neu, hinterfragst bestehende Abläufe und entwickelst kontinuierlich innovative Lösungen zur Prozessoptimierung. Dazu entwickelst du u.a. ein gutes Verständnis für unser System lima® und bist in der Lage diese hinsichtlich neuer gesetzlicher Bestimmungen zu verstehen und zu optimieren. Auf dieser Basis entwickelst du dich weiter Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bereits erste Erfahrung im Bereich des elektronischen Zahlungsverkehrs gesammelt, idealerweise mit dem Fokus auf Energie. Durch deine Kommunikationsfähigkeiten agierst du mit allen Personen sowie internen und externen Schnittstellen immer auf Augenhöhe. Als Teamplayer (m/w/d) weißt du, was es heißt, zusammenzuarbeiten und sich jederzeit gegenseitig zu unterstützen. Du bist proaktiv und vorausschauend, denkst Themen weiter und optimierst diese eigenständig. Deine Arbeitsweise ist zielorientiert, gewissenhaft und strukturiert, mit einem starken Fokus auf Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung effizienter Lösungen zur Prozessoptimierung. Für dich. Von uns. Zum Wohlfühlen. Vertrauensarbeitszeit Dein Leben, deine Zeit: Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen. Mobiles Arbeiten Damit dein Job und andere Verpflichtungen gut zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt – im Home-Office, im Café oder im Büro. Urlaub Karneval, Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen. Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4 Brauchtumstagen. Entwicklungsmöglichkeiten Lebenslanges Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter – ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine Fähigkeiten vertiefen. Zuschüsse Finanzielle Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte Günstig shoppen: Profitiere von vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken. Fitnessangebote Für deine Gesundheit: Bei uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren. Familienangebote Weil Familien Unterstützung verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien. Und jetzt kommst du – hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden – jeden Tag! Willst du Teil unseres Teams werden und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Du hast Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei unserem Recruiting-Team. Lena Deike 0221-93731-105. rhenag Rheinische Energie AG Personalmanagement Bayenthalgürtel 9, 50968 Köln bewerbungen@rhenag.de Wir freuen uns auf dich! Alles über uns findest du hier: karriere.rhenag.de

Schadenmanager Kraftschaden Fachgruppe Standard (m/w/d) Standort: Köln-Rodenkirchen Verfügbar ab: 28-08-24 ID: 54692 Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work „Deutschlands Beste Arbeitgeber“. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen. Die Allianz Versicherungs-AG setzt als Marktführer in der Sachversicherung neue Maßstäbe und bietet beste Produkte und Services an. Werde Teil eines Teams, das Zukunftsthemen nachhaltig gestaltet und unseren Vorsprung ausbaut. Let’s care for tomorrow. Das zeichnet uns aus: Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden – unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen. Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren. Das klingt nach einem Umfeld, in dem du gerne arbeiten würdest? Dann bewirb dich jetzt als Schadenmanager (m/w/d). Willkommen bei der Allianz Für unseren innovativen und modernen Standort Köln suchen wir mehrere engagierte und emphatische Schadenmanager (m/w/d) für die Abteilung Schadenmanagement Kraft, Fachgruppe Standard. Wir freuen uns über neue Kolleg:innen, die Spaß an Veränderungen haben und gerne ihren Arbeitsalltag aktiv mitgestalten. Kundenservice ist für Dich nicht nur ein Wort und Du möchtest Kund:innen wirklich begeistern? Du suchst eine neue Herausforderung und möchtest gerne in einem starken Team mit vielfältigen Aufgaben arbeiten? Dann bist Du bei uns richtig und wir freuen uns, Dich kennenzulernen. Solltest Du Dich angesprochen fühlen, dann bewirb Dich bei uns als Schadenmanager (w/m/d) und erlebe einen spannenden sowie anspruchsvollen Job mit vielen Gestaltungs- und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten Dir einen unbefristeten Einstieg in unser Unternehmen. Das erwartet Dich bei uns als Schadenmanager (m/w/d) Du übernimmst freundlich und kompetent die telefonische und schriftliche Bearbeitung von allen Vorgängen im Rahmen der Kfz-Schadenbearbeitung in der oben genannten Fachgruppe Du bearbeitest kunden- bzw. vermittlerorientiert und fallabschließend alle telefonischen und schriftlichen Vorgänge Du managt die Schäden aktiv und steuerst effizient die Erst- und Folgebearbeitung von Kfz-Schäden nach den Vorgaben der Abteilung Du bietest aktiv die Services der Allianz an, darunter fallen z.B. Anbieten der Services der Allianz zur Schadenhöhenfestellung Anbieten zur Reparatur in unseren Partnerwerkstätten Verbindliche Beratung und Vermittlung von Mietwagen Anbieten und Vermittlung unserer digitalen Kommunikationswege wie „MeineAllianz“ und Werbeeinwilligung Du berätst alle Beteiligten im Schadenfall Du erteilst Auskünfte aller Art zu bestehenden Schäden Du dokumentierst nachvollziehbar und transparent die unternommenen Arbeitsschritte und die mit den Beteiligten getroffenen Vereinbarungen entsprechend der geltenden Bearbeitungsstandards Du bedienst die für die Aufgaben erforderlichen Systeme Das bringst Du mit als Schadenmanager (m/w/d) Ausbildung zum Versicherungskaufmann/-frau oder eine gleichwertige abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Erfahrung in der Regulierung von Kfz-Schäden Kommunikationsstärke und Beschwerdekompetenz gewinnendes, sicheres Auftreten und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sehr hohe Serviceorientierung und Empathie, sowie zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit Teamfähigkeit, Lern- und Veränderungsbereitschaft selbstständige Arbeitsweise und Ausdrucksvermögen verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift praxiserprobte MS Office Kenntnisse wünschenswert: Vorkenntnisse in der Bearbeitung von Kfz-Schadenfälle Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten. Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Begleiten Sie uns. Let's care for tomorrow. Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.

IT Lizenz- und Vertragsmanager (m/w/d) Die Stadtwerke Bonn sind Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit und setzen sich für klimaschonende Energieerzeugung, Trinkwasserversorgung und Mobilität ein. Doch unsere Vielfalt endet hier nicht. Als interner Dienstleister unterstützt unsere IT unsere Konzerngesellschaften in den Bereichen Energieversorgung, öffentlicher Nahverkehr und Abfallverwertung. Wir stehen für eine zuverlässige IT-Infrastruktur, aktuelle Technologien und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer IT-Prozesse. Und jetzt suchen wir Sie, um unser Team zu verstärken! Ihre Leidenschaft gilt dem Aufspüren von Optimierungsmöglichkeiten und der Einhaltung der Lizenz- und Vertrags-Compliance? Dann ist hier Ihr Platz: Als IT Lizenz- und Vertragsmanager (m/w/d) verantworten Sie im Bereich IT das Lizenz- und Vertragsmanagement auf Basis des Enterprise Service Management von Matrix42. Dabei gestalten Sie Prozesse und das Software-Produktportfolio aktiv mit. Sie können sich auf einen ausgewogenen Mix aus eigenständigem Arbeiten und der gemeinschaftlichen Weiterentwicklung von Ideen und Verbesserungen freuen. Ein offenes und engagiertes Team freut sich darauf, gemeinsam mit Ihnen die anstehenden Herausforderungen anzugehen. Freuen Sie sich auf Folgendes Strukturiertes Onboarding: Ein Mentor an Ihrer Seite, ein durchdachter Einarbeitungsplan, vielfältige Überblicksschulungen und regelmäßige Feedbackrunden sichern Ihren Start - wir lassen Sie nicht allein. Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen. Karriere-Boost: Entwickeln Sie sich mit uns weiter! Profitieren Sie von gezielten Weiterbildungen, die Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level heben. Arbeitsort: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, flexibel und ausgewogen zu arbeiten. Mit unserem Hybrid-Arbeitsmodell können Sie Ihre Arbeit sowohl im Büro als auch remote innerhalb der Gleitzeit erledigen und so Ihre Work-Life-Balance optimal gestalten. Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden & Familientickets, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder & E-Bikes. Zudem können Sie das Deutschlandticket als günstiges Job-Ticket erhalten. Gesundheit: Profitieren Sie von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen beim Urban Sportsclub - auch für Ihre Familie. Hier bringen Sie sich ein Software- und Vertrags-Lebenszyklus: Sie begleiten Softwareprodukte und Verträge entlang ihres Lebenszyklus. Hierbei stimmen Sie Anforderungen mit Anwendern und/oder Systemadministratoren ab und wirken IT-seitig bei den über den Konzern-Einkauf durchgeführten Beschaffungsmaßnahmen mit. Im Enterprise Service Management von Matrix42 dokumentieren Sie Lizenzen und Verträge und prüfen Lizenzbilanzen. Prozesse: Sie entwickeln von Beginn an aktiv die relevanten Prozesse weiter, identifizieren Optimierungsmöglichkeiten, steuern diese und setzen sie soweit möglich selbst um. Software-Produktportfolio: Sie gestalten das Produktportfolio mit und haben dabei stets einen Blick für Standardisierungsmöglichkeiten der eingesetzten Produkte und Verträge. Marktentwicklungen: Sie verfolgen Marktentwicklungen von Lizenzierungs- und Vertragsmodellen, zeigen relevante Veränderungen und Folgen auf und erarbeiten Lösungsvorschläge zur Sicherstellung der Compliance. Lizenzierungs- und Vertragsfragen: Sie wirken aktiv bei Lizenzierungs- und Vertragsfragen mit und recherchieren ggf. fehlende Informationen. Ihre Expertise bringen Sie auch in Projekten ein. Damit überzeugen Sie uns Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Prozesskenntnisse: Sie bringen tiefgreifende praktische Erfahrungen in den Prozessen des Lizenzmanagements inkl. dem Arbeiten mit einem Software Asset Management (SAM)-Tool mit. Microsoft-Lizensierung: Sie können ein fundiertes Wissen im Bereich der Microsoft-Lizenzierung vorweisen und sind bereit, sich in die Lizenzierung weiterer Softwareprodukte eigenständig einzuarbeiten. Kommunikation: Sie treten selbstbewusst auf, agieren dabei partnerschaftlich auf Augenhöhe und können auch komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufbereiten. Arbeitsweise: Sie arbeiten methodisch, konzeptionell und lösungsorientiert. Dabei legen Sie großen Wert auf Teamarbeit und sind stets bereit, proaktiv Ideen einzubringen und das Team voranzubringen. Wir stehen für Nachhaltigkeit, erzeugen klimaschonend Energie, liefern wertvolles Trinkwasser und sorgen für Mobilität. Ebenso vielfältig sind die Beschäftigungsfelder bei den Stadtwerken Bonn. Werden Sie ein Teil unseres Unternehmens. Wir suchen Fachkräfte, die innovativ denken und fortschrittlich handeln. Haben wir Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren Unterlagen und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer IE 24/01/38 über unser Online-Formular oder per E-Mail unter bewerbungen@swb-karriere.de. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht. Ansprechpartnerin: Mai Linh Nguyen mailinh.nguyen@stadtwerke-bonn.de

Berater (m/w/d) für Steuerberatungskanzleien / mittelständische Unternehmen Berater (m/w/d) Steuerberatungskanzleien (Hybrid) Gestalte mit uns heute schon die Zukunft! Seit über 180 Jahren steht Wolters Kluwer dafür, Arbeitsprozesse mit innovativen Lösungen zu unterstützen und zu erleichtern. Unsere Niederlassungen in mehr als 40 Ländern betreuen Kunden in über 180 Ländern. Im Jahr 2023 verzeichneten wir einen Jahresumsatz von 5,6 Milliarden Euro. Unsere Kunden sind in Branchen tätig, die das Leben von Millionen von Menschen täglich beeinflussen. Unser Ziel ist es, unsere Geschäftskunden mit den Informationen, Softwarelösungen und Dienstleistungen auszustatten, die sie benötigen, um wichtige Entscheidungen zu treffen, erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen und Zeit zu sparen. Unsere Expertenlösungen vereinen fundiertes Fachwissen mit Technologie, damit unsere Kunden die wichtigsten Herausforderungen meistern können. Für die Umsetzung unserer Vision vertrauen wir auf mehr als 21.000 Kollegen und Kolleginnen weltweit. Wolters Kluwer Tax and Accounting (TAA) Die Wolters Kluwer Tax & Accounting Deutschland GmbH mit Hauptsitz in Ludwigsburg ist Anbieterin der Produktlinien ADDISON, SBS Software und AKTE. Das Unternehmen beschäftigt über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 16 Standorten im gesamten Bundesgebiet. Zudem bildet es eine wichtige Säule im Unternehmensbereich Tax & Accounting der weltweit tätigen Wolters-Kluwer-Gruppe (Jahresumsatz 2021: 4,8 Milliarden Euro; Mitarbeitende: 19.800 in über 40 Ländern). Allein in Europa arbeiten über 46.000 Steuerberatungskanzleien und über 1,5 Millionen kleine und mittelständische Unternehmen mit Softwarelösungen von Wolters Kluwer. Ihre Mission Die Kundenberatung bei Wolters Kluwer Tax & Accounting Deutschland GmbH berät unsere Kunden zu allen Fragen rund um unser Softwareportfolio. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir unterschiedliche prozessuale und technische Lösungsansätze, vertiefen das Produktwissen unserer Kunden und unterstützen sie mit unserem Branchen- und Software-Know-how auf dem Weg ihrer stetigen Weiterentwicklung. Ihre Aufgaben Sie beraten unsere Kunden zu unserem smarten und innovativen Softwareportfolio (ADDISON), analysieren die Kundenprozesse und realisieren gemeinsam im Team Optimierungspotenziale zur nachhaltigen Steigerung des Kundenerfolges Zudem entwickeln Sie gemeinsam Digitalisierungsstrategien und begleiten die Kunden bei der Umsetzung und unterstützen bei Neueinführungen unserer Software und der Begleitung von Softwaremigrationen Mit ihren Trainingsfähigkeiten vertiefen Sie das Wissen unserer Kunden durch Schulungen vor Ort, im Rahmen unseres Online-Schulungskonzeptes oder in unseren Seminarveranstaltungen Außerdem unterstützen Sie unsere Vertriebsorganisation bei Softwarepräsentationen und der Erstellung von Angeboten Ihr Aufgabenspektrum wird durch die Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und der Softwareentwicklung zur kundenorientierten Weiterentwicklung unseres Lösungsportfolios abgerundet Damit begeistern Sie uns Sie haben eine ausgeprägte Kundenorientierung und einen hohen Qualitätsanspruch gepaart mit sehr gutem analytischem Verständnis und sind in der Lage komplexe Zusammenhänge zu verstehen und strukturiert darzustellen Sie haben bereits Erfahrungen in der Kundenberatung oder verfügen über Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise als Steuerfachangestellter (m/w/d) Gute Kenntnisse in den Fachbereichen Finanzbuchhaltung, Lohn und Gehalt, Steuern oder Jahresabschluss sind wünschenswert Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnungen sind von Vorteil Sie verfügen über eine hohe Software- und Digitalaffinität, kennen verschiedene Online-Applikationen und fühlen sich in der digitalen Welt wohl Regelmäßige Reisen zu unseren Kunden bereiten Ihnen Freude und Sie sind ebenfalls in der Lage Ihre Beratungen online durchzuführen Damit begeistern wir Sie Sicherheit für die Zukunft in einem internationalen Unternehmen mit einer unbefristeten Festanstellung und einer betrieblichen Altersvorsorge mit persönlicher Beratung. Sehr gute Work-Life-Balance durch 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit für mobiles Arbeiten. Umfassende Weiterentwicklung Ihrer Karriere im Rahmen des strukturierten Onboardings, Learning on the Job, internationaler Karriereoptionen sowie durch interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen. Nachhaltigkeit, Gesundheit und soziales Engagement fördern wir durch unser umfangreiches Corporate-Benefits-Programm (Angebote von Fitness über JobRad bis Lebens- und Rentenberatung) und einen zusätzlichen freien Tag für den Volunteer Day. Bedarfsgerechte und moderne Arbeitsumgebung, angefangen bei der performanten IT-Ausstattung über kostenlose Getränke und moderner Arbeitsplatzeinrichtung bis hin zu gut angebundenen Bürogebäuden. Teamgeist bei unseren Mitarbeiterevents und unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm. Bei uns haben Sie kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und Raum für die Umsetzung eigener Ideen. Wir wachsen – wachsen Sie mit uns Hier können Sie Ihre Ideen verwirklichen, sich weiterentwickeln und wachsen. Wir haben viel zu bieten. Kommen Sie zu uns und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft. Bewerben Sie sich jetzt ganz einfach mit einem Klick auf den Button oben. Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Ihre Ansprechperson: Anna Faucett Senior Recruiter Telefon: +49 2233 3760-7985

Kostenentwickler / Cost Engineer (m/w/x) Als Unternehmen mit nunmehr 100-jähriger Historie haben wir es stets verstanden, Kundenanforderungen auf höchstem Niveau zu bedienen. Um auch weiterhin passgenaue Lösungen anbieten zu können, suchen wir zur Unterstützung unseres Projektmanagements eine/n Kostenentwickler / Cost Engineer. Eintrittsdatum: ab sofort Art: Vollzeit Arbeitsort: Schwelm Über PASS Wir sind ein erfolgreich familiengeführter mittelständischer Lieferant der Automobilindustrie im Bereich der medienführenden Systeme. Zu unseren größten Kunden zählen die VW-Gruppe, Ford, Mercedes und BMW. Derzeit produzieren wir auf drei Kontinenten mit weltweit mehr als 4.500 Mitarbeiter:innen an sechs Standorten und expandieren weiter. Wir produzieren Verschlauchungssysteme für die Bereiche Kraftstoff, Kühlwasser, Kurbelgehäuseentlüftung, Öl-Vorlauf und – Rücklauf, Abgasrückführung oder Unterdruck. Kautschuk, Kunststoff, Metall oder PU-Schaum wird von uns durch die unterschiedlichsten Fertigungsverfahren ver- oder bearbeitet und zu einbaufertigen Systemen komplementiert. Neue Fertigungsverfahren werden ständig adaptiert, sodass unsere Fertigungstiefe stetig steigt. Als Unternehmen mit einer nunmehr 100-jährigen Geschichte haben wir es stets verstanden, den Finger am Puls aktueller Trends zu haben und unsere Kundenanforderungen auf höchstem Niveau zu bedienen. Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben als Kostenentwickler/Cost Engineer (m/w/x) bei PASS. Sie sind mitverantwortlich für die Analyse, Entwicklung und Optimierung von Kostenstrukturen innerhalb unseres Unternehmens. Analyse von Projektanfragen: Sie prüfen eingehende Projektanfragen hinsichtlich Produkt- und Prozessoptimierung sowie Anpassung an vorhandene oder neue Fertigungstechnologien in enger Zusammenarbeit mit Kunden und internen Fachabteilungen und sämtlichen Produktionsstandorten. Projektkoordination: Sie unterstützen bei der Organisation und Koordination von Projekten von der Anfrage bis zum Angebot, einschließlich der Phase bis zur Industrialisierung. Technologie- und Anlagenbeschaffung: Sie bereiten Wirtschaftlichkeitsprüfungen im Anfrageprozess vor, um die Auswahl technischer Anlagen und Maschinen zu unterstützen und alternative Technologien zu erarbeiten. Optimierung und Analyse: Sie erstellen Entscheidungsgrundlagen für Make-or-buy-Analysen, optimieren Montagekonzepte und unterstützen bei der Absprache von Kalkulationspreisen und -prozessen. Datenmanagement und Systemoptimierung: Sie unterstützen bei der Neugestaltung und Optimierung unternehmensinterner Systeme und erstellen Kalkulationsvorlagen mit entsprechenden Berechnungslogiken. Allgemeine Unterstützung: Sie sind Ansprechpartner für verschiedene Themen im Anfrage- und Angebotsprozess, unterstützen verschiedene Abteilungen im Leistungserstellungs- sowie Produktentstehungsprozess Im Rahmen laufender Projekte begleiten Sie die Nach-und Änderungskalkulationen Ihr Profil Sie verfügen idealerweise über einen Abschluss in einem technischen oder kaufmännischen Studiengang oder eine vergleichbare Ausbildung (Techniker, Betriebswirt etc.). Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion ist wünschenswert. Gerne geben wir jedoch auch Berufsanfängern eine Chance, die durch den Weg Ihrer Ausbildung gezeigt haben, dass Sie ein hohes Interesse an der Schnittstelle zur Technik und Wirtschaft besitzen. Fundiertes Verständnis für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge. Fähigkeit, komplexe technische Informationen wirtschaftlich zu interpretieren und umzusetzen. Ihre Mathematik- und EDV-Kenntnisse sind gut. Sie zeigen Lernbereitschaft und verfügen über ausgeprägte Fertigkeiten in den Windows-Anwendungen sowie generelle hohe EDV-Standardkenntnisse. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für eine reibungslose Kommunikation in internationalen Kontexten. Sie schätzen die Herausforderungen eines dynamischen Umfelds und bringen eine Leidenschaft für wirtschaftlich-technische Aspekte mit, während Sie gleichzeitig über ein hohes Maß an Teamgeist verfügen. Unser Angebot Wie bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten, mittelständischen und international erfolgreichen Unternehmen. Wir bieten ein breites Produktportfolio und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Werden Sie Teil eines Unternehmens mit flachen Hierarchien und guten Weiterbildungsmöglichkeiten. Das erwartet Sie bei uns: Kantinenservice Kostenlose Parkplätze Tarifleistungen der chemischen Industrie Betriebskindergarten Mitarbeiter-Events Betriebliche Altersvorsorge Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung. Kollegiales Arbeitsklima Attraktive VergütungSie sind interessiert? Dann senden Sie uns jetzt Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Referenzen). Nutzen Sie dazu entweder unser Online Bewerbungs-Formular oder senden Sie uns eine E-Mail an pw@pass.de. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung. Adresse PASS GmbH & Co. KG Berliner Str. 11 Deutschland - 58332 Schwelm Kontakt +49 2336 916 0 info@pass.de

Wir gestalten EnergieZukunft – und innovative Branchensoftware Willkommen im Team der rhenag Rheinische Energie AG. 1872 in Köln gegründet, stehen wir den Menschen und Unternehmen in unserer Region als eines der ältesten deutschen Versorgungsunternehmen partnerschaftlich zur Seite. Doch längst sind wir kein typischer Regionalversorger mehr, der „nur“ dafür sorgt, dass zuverlässig Strom, Gas und Wasser fließt. Wir beraten außerdem als Kooperationspartner Stadtwerke in ganz Deutschland und sind „ganz nebenbei“ einer der größten Softwareanbieter der deutschen Energiebranche. Kurz: Wir sind ein zukunftsorientierter Dienstleister und Motor der Energiewende. Mehr noch: Wir stehen ein für zukunftssichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten im Dienst der Gesellschaft und ein tolles Betriebsklima – für Menschen, die „einfach einen guten Job machen wollen“. Du möchtest dazugehören? Dann werde Teil unseres Teams als Trainer (m/w/d) in der Energiewirtschaft an unserem Standort in Köln Hier zählt deine Energie Mit unserem Beraterteam unterstützen wir andere Energieversorgungsunternehmen dabei, die aktuellen Herausforderungen erfolgreich zu managen. Das Interesse an unserer Beratung nimmt stetig zu, daher wachsen wir und suchen weitere Kollegen (m/w/d), die Spaß daran haben mitzugestalten, Ideen zu liefern und das Team voranzubringen. Unsere Aufgaben sind vielfältig, abwechslungsreich und nie langweilig. Fachkundig berätst du Energieversorger, Stadtwerke und Netzbetreiber in ganz Deutschland, vor allem in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Hessen. Das erwartet dich Du bist für die Schulung und Beratung unserer Dienstleistungskunden in der Energiewirtschaft von Themen, wie bspw. Abrechnung, Marktkommunikation, Forderungsmanagement, Kundenservice, Gerätemanagement, Formulare, Rechnungswesen verantwortlich Die Konzeption, optimale Visualisierung und professionelle Durchführung der Trainings – sowohl remote als auch bei unseren Kunden vor Ort – liegt ebenfalls in Deinem Verantwortungsbereich Hohes Engagement gepaart mit der Lust zur Einarbeitung in neue Themenfelder und Softwarelösungen schreibst du dir zu Das fachliche (Teil-) Projektmanagement und Unterstützung bei Kundenprojekten zur Einführung und Weiterentwicklung unserer Software lima® gehört ebenso zu deinen Aufgaben Auf dieser Basis entwickelst du dich weiter Du verfügst über eine kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation oder ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung BWL / Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen Du hast Erfahrung in der Planung und Durchführung von Trainings oder Workshops Erste Projekterfahrung wünschenswert Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit unseren Kunden vor Ort oder remote Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz, Serviceorientierung und ein positives Auftreten runden dein Profil ab Für dich. Von uns. Zum Wohlfühlen. Vertrauensarbeitszeit Dein Leben, deine Zeit: Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen. Mobiles Arbeiten Damit dein Job und andere Verpflichtungen gut zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt – im Home-Office, im Café oder im Büro. Urlaub Karneval, Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen. Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4 Brauchtumstagen. Entwicklungsmöglichkeiten Lebenslanges Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter – ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine Fähigkeiten vertiefen. Zuschüsse Finanzielle Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte Günstig shoppen: Profitiere von vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken. Fitnessangebote Für deine Gesundheit: Bei uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren. Familienangebote Weil Familien Unterstützung verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien. Und jetzt kommst du – hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden – jeden Tag! Willst du Teil unseres Teams werden und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Du hast Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei unserem Recruiting-Team. Maren Kammerer: 0221-93731-105. rhenag Rheinische Energie AG Personalmanagement Bayenthalgürtel 9, 50968 Köln bewerbungen@rhenag.de Wir freuen uns auf dich! Alles über uns findest du hier: www.rhenag.de/karriere

IT Projektmanager (w/m/d)Mitreißend gut! Performer und Pioniere in der IT-Branche aufgepasst! Die Compay GmbH betreut als Unternehmen der Ideawise Group Finanzdienstleistungen im Onlinehandel. Sichere Zahlungsabwicklungen zwischen Unternehmen und Kunde sowie das Forderungsmanagement sind unsere Spezialitäten. Wir reagieren innovativ auf Marktanforderungen und arbeiten motiviert an Lösungen. Unser höchstes Ziel ist es, mit Dir einen transparenten und effektiven Kundenservice zu garantieren und die Verbindung zu, wie auch zwischen, Gläubiger und Schuldner zu stärken. Dazu suchen wir Service-Champions und Kundenflüsterer aus Leidenschaft, welche eigeninitiativ, engagiert und kommunikationsstark sind.Mitarbeiter (w/m/d) für den KundenserviceDeine Aufgaben bei uns: Du bearbeitest telefonische und schriftliche Anfragen selbstständig, schnell und kompetent gegenüber Schuldnern, Behörden und Rechtsanwälten Du verfasst Antwortschreiben sowohl individuell, wie auch mit Hilfe von Textbausteinen Du erstellst individuell auf den Schuldner abgestimmte Pläne zur Begleichung von Zahlungsrückständen und motivierst zu deren Einhaltung Du erfasst und pflegst relevante Daten für die Bearbeitung des jeweiligen Falls Du beteiligst Dich aktiv an der Verbesserung der Servicequalität Du dokumentierst bestehende Arbeitsprozesse und entwickelst diese kontinuierlich mit deinen Kollegen weiter Du bist sowohl im Backoffice, wie auch im Frontoffice im Supportbereich tätig Du passt perfekt zu uns, wenn: Du eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich vorweisen kannst oder innerhalb eines Quereinstiegs mindestens 2 Jahre Erfahrung im Kundenservice hast Du es liebst dienstleistungsorientiert zu telefonieren und Dein Strahlen durch das Telefon hörbar ist Dir Servicequalität im Blut liegt Du Kenntnisse in digitalen Medien (z.B. Videokonferenzprogramme) und den MS Office-Produkten (insb. Word, Outlook) hast Du in der deutschen Sprache wortgewandt bist sowie eine klare und verständliche Ausdrucksweise und ausgezeichnete schriftliche Kommunikationsfähigkeiten hast sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mitbringst Du strukturiert und organisiert arbeitest, flexibel und belastbar bist und dabei mehrere Aufgaben parallel im Blick behalten kannst Unsere Leistungen: Motivierendes Arbeitsumfeld: Freue Dich auf ein kollegiales, empathisches und engagiertes Team mit kurzen Kommunikationswegen Dein Weg mit uns: Eine individuelle Einarbeitung mit anschließend dynamischem und verantwortungsvollem Arbeitsbereich sowie täglichem Erfahrungsaustausch Das ganz Besondere: Sport- und gemeinschaftsfördernde Angebote direkt am Arbeitsplatz: Kicker, Tischtennis, Dart sowie kostenlose Getränke und ein subventioniertes Mittagessen Das Drumherum: Eine unbefristete Tätigkeit mit attraktivem Gehalt, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr Und natürlich: Englischunterricht sowie Fort- und Weiterbildungen nach Absprache für Deine persönliche Entwicklung Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres tollen Teams! Bitte sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Deines nächst­mög­lichen Eintritts­termins und Deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an bewerbung@compay.de Bei Rückfragen zu Deiner Bewerbung steht Dir Herr Sean Gerdes gerne telefonisch unter der Rufnummer +49 (0)211 545726 11 oder per E-Mail an bewerbung@compay.de zur Verfügung. Compay GmbH Mettmanner Straße 25 Gebäude 13 40699 Erkrath www.compay.de

Junior HR-Generalist (m/w/d) Job Opportunity – Junior HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit - befristet für 12 Monate Wer wir sind Bei Aptar nutzen wir Expertenwissen, Design, Technik und Wissenschaft, um innovative Verpackungstechnologien zu entwickeln, die von Menschen auf der ganzen Welt verwendet werden. Jeden Tag schaffen wir Aptar "Aha-Momente" für Kunden, Verbraucher und Patienten, indem wir kontinuierlich Innovationen auf den Markt bringen. Wir entwickeln durch unsere große Erfahrung und unser hohes technologisches Know-how Spender- und Dosiersysteme für die Bereiche Kosmetik, Haushalt, Lebensmittel und Pharma, die das Leben von vielen Menschen in den vielfältigsten Lebensbereichen erleichtern. Wir haben Produktionsstätten in Nordamerika, Europa, Asien und Südamerika und über 13.000 engagierte Mitarbeiter/innen in rund 20 Ländern. Ihre neue Herausforderung an unseren Standorten Dortmund und Menden Vielseitige HR-Unterstützung: Als Junior HR-Generalist unterstützen Sie das HR-Team in sämtlichen Prozessen des Employee Lifecycles aktiv, von administrativen Aufgaben bis hin zu generalistischen Themen Recruiting: Sie gestalten den Recruiting-Prozess aktiv mit und sind verantwortlich für die bereichsübergreifende Bewerberkorrespondenz On-/Offboarding: Sie übernehmen On- und Offboardingaktivitäten und garantieren somit eine positive Employee-Experience Kommunikationstalent: Sie bringen Ihre Ideen und Skills bei der Erstellung von zielgerichtetem Kommunikationsmaterial und personalrelevanten Dokumenten ein Tool-Pflege und Dateneingaben: Sie arbeiten mit personalrelevanten Tools und pflegen Personaldaten ein HR-Digitalisierungsprojekt: Sie unterstützen tatkräftig bei der Einführung eines konzernweiten HR-Digitalisierungsprojektes Prozessoptimierung: Sie bringen frische Ideen ein und wirken an der Optimierung und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse mit Standortbezogene Projekte: Unterstützen Sie bei standortbezogenen Projekten und Aktionen Ihr Profil Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung HR-Interesse: Interesse, erste Berufserfahrung im Bereich Personal zu sammeln Motivation: Begeisterung für generalistische und administrative Personalarbeit Flexibilität: Bereitschaft zur Anpassung an wechselnde Anforderungen und Aufgaben Soft Skills: Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und empathische Art im Umgang mit Kollegen/innen Lernbereitschaft: Offenheit und Motivation, sich in einer positiven Lernumgebung mit den übertragenen Aufgaben weiterzuentwickeln MS Office: Versierter Umgang mit den diversen MS-Office-Programmen Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse in mündlicher und schriftlicher Kommunikation SAP: Erste Kenntnisse im Bereich SAP HCM wünschenswert Be You. Be Aptar Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung. Ihr neuer Arbeitgeber Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty und Closures 13.000 Mitarbeiter/innen - 57 Standorte - 20 Länder Unsere lokalen Standorte in Dortmund und Menden: Ca. 350 Mitarbeiter/innen am Standort Dortmund Ca. 100 Mitarbeiter/innen am Standort Menden Produktion 24/7 Sprüh- und Dosiersysteme für die kosmetische Industrie Aerosolventile, Sprühköpfe und Lotionpumpen Produzierte Teile: 2,87 Milliarden pro Jahr Produktionsfläche: 7.000 m² Ihre Vorteile Verantwortung und Mitgestaltung ab dem ersten Tag: In unserem engagierten, dynamischen und hilfsbereiten HR-Team übernehmen Sie von Anfang an Verantwortung und gestalten aktiv mit Teamspirit und Spaß bei der Arbeit: Regelmäßige HR-Teamevents, gemeinsame Mittagessen und eine positive Arbeitsatmosphäre sorgen für echten Spaß bei der Arbeit Offene und motivierende Atmosphäre: Erleben Sie eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem modernen und innovativen Unternehmen Flexibilität für Ihre Work-Life-Balance: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel und nutzen Sie bei Bedarf die Möglichkeit zum Home-Office Attraktive Vergütung: Ihre Leistungen werden attraktiv gemäß IG Metall Tarifvertrag vergütet Erholung: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub sowie zusätzliches Weihnachts- und Urlaubsgeld Finanzielle Sonderleistungen: Profitieren Sie von finanziellen Sonderleistungen für Firmenfitness, Corporate Benefits, Altersvorsorge, Kantinenessen und vieles mehr Bewerben Sie sich beim Weltmarktführer www.aptar.com/careers Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen: Lena Müller | lena.mueller@aptar.com | 0231/9240-424 Aptar Dortmund GmbH | Hildebrandstraße 20 | 44319 Dortmund Kontaktieren Sie uns auch gerne via Whatsapp +49 1512/0469151 Ihre eingereichten personenbezogenen Daten werden nur im Rahmen ihrer Zweckbestimmung verarbeitet und nach spätestens 6 Monaten gelöscht. Unsere Datenschutzbestimmungen finden Sie unter https://aptar.com/general-terms-and-conditions-of-use/ Delivering solutions, shaping the future.

Wenig Pflegepersonal, immer mehr Pflegebedürftige, veraltete Prozesse und verstaubtes Image – so sieht Pflege aktuell in Deutschland aus. Doch das akzeptieren wir nicht! Wir gestalten die Pflege „von Morgen“, optimieren unsere Prozesse und übertreffen unsere Ziele! Wir bei Stella Vitalis haben bereits erkannt, was es braucht, um würdevolles Altern in unserer Gesellschaft möglich zu machen: Ideenreichtum, Mut, Innovation und Kreativität. Und hier kommen Sie ins Spiel! Setzen auch Sie zukünftig mit uns gemeinsam diese Erkenntnis in Taten um und seien Sie zusammen mit uns der Gamechanger, den die Pflegewelt braucht! Wer wir sind Wir sind Stella Vitalis! Wir sind nicht nur ein anerkanntes Pflegeunternehmen in Deutschland. Wir gestalten und leben Pflege neu – jeden Tag. Unser Motto: Anders sein – nicht besser machen! Wir sind entwicklungsfreudig, wir wollen expandieren und den Branchenherausforderungen die Stirn bieten. Dafür warten wir nicht auf Lösungen, für unsere Vision des würdevollen Alterns wirken wir in unserem Skills Lab selbst an diversen Pilotprojekten, aus denen wir Erkenntnisse ziehen, durch die wir Fehler erkennen und annehmen und aus denen wir wichtige wirtschaftliche Entwicklungen ableiten. Und wir wollen noch mehr! Wenn auch Sie Verantwortung übernehmen wollen für die Pflege der Zukunft, dann unterstützen Sie uns als Projektmanager (m/w/d) im Bereich Pflege- und Gesundheitsmanagement Vollzeit / 40 Std. Woche Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet Mobiler Arbeitsplatz und Skills Lab in Bottrop Was wir Ihnen bieten: Moderne und innovative Büroräumlichkeiten mitten in Bottrop (https://skills4care.de/). Sie arbeiten auch gerne von zu Hause aus? Kein Problem! Sie erhalten von uns einen Dienstlaptop und ein Diensthandy für Ihren mobilen Arbeitsplatz. Sicherheit und Planbarkeit: Wir wollen, dass Sie lange und unbefristet an unserer Seite bleiben. Hilfe im Alter: Unterstützen wir selbstverständlich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Krankenzusatzversicherung mit einem jährlichen Budget von 600€. Sie profitieren von tollen Unternehmensangeboten beim Urban Sports Club. Zusätzlich profitieren Sie von zahlreichen kostenfreien online Gesundheitsmaßnahmen und Kursen durch unsere Zusammenarbeit mit der BIG (z.B. Pilates, Check-Ups, Ernährungsberatung). Ihre berufliche Entfaltung, Ihre Ideen und Ihre Motivation sind der Antrieb, den wir brauchen um uns gemeinsam weiterzuentwickeln - flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege machen genau das möglich! Woran Sie mit uns arbeiten: Als Projektmanager (m/w/d) im Team unseres Head of Business Development dynamisieren Sie die qualitative Expansion unseres Unternehmens und unterstützen bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen zur Erreichung unserer Unternehmensziele. Hierzu übernehmen Sie federführend die Planung, Steuerung und das Controlling von abteilungsübergreifenden Projekten. Fortschritte und Ergebnisse Ihrer Projekte reporten Sie direkt an den Head of Business Development. Sie unterstützen unseren Head of Business Development bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen für die Erreichung unserer Unternehmensziele. Um den Erfolg Ihrer Projekte im Blick zu behalten dokumentieren und analysieren Sie die relevanten KPIs und leiten daraus stetig entsprechenden Handlungsmaßnahmen ab. Die Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern sowie die Teilnahme an öffentlichen Veranstaltungen im Rahmen Ihrer Projekte gehören ebenfalls zu Ihrer Aufgabe. Was Sie mitbringen: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie oder im Gesundheits- und Sozialwesen. Sie bringen Berufserfahrung in der Projektarbeit mit – idealerweise im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement. Die agile Projektplanung und Maßnahmensteuerung können Sie gemäß PDCA Zyklus vornehmen. Ihre fachliche Expertise unterstreichen Sie möglicherweise mit einer Zertifizierung oder einer ähnlichen Weiterbildung im Bereich Projektmanagement. Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere in Hinblick auf relevante KPIs zur Steuerung der Projektarbeit, bringen Sie ebenfalls mit. Ein digitales Mindset und visionäres Denken ist für Sie in der heutigen Zeit selbstverständlich, denn hierin liegt unsere Zukunft. Durch Ihre Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit gelingt es Ihnen stets ziel- und ergebnisorientiert zu arbeiten. Sie sind nicht nur Informationsempfänger und setzen um, was man Ihnen sagt – Sie bringen sich selbst ein, sind engagiert und wissbegierig und trauen sich, neue Wege zu gehen. Persönlich überzeugen Sie durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie ein exzellentes Zeit- und Selbstmanagement. Wir alle bei Stella Vitalis haben die Vision des würdevollen Alterns und setzen uns tagtäglich dafür ein. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn auch Sie für dieses Thema brennen und mit uns zusammen an diesem Ziel arbeiten möchten. Unser Bewerbungsprozess… ..ist genauso unkompliziert wie Ihre Bewerbung: Wir möchten Sie als Menschen kennenlernen und keinen Roman lesen. Senden Sie uns also im ersten Schritt Ihren Lebenslauf inkl. Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres Eintrittstermins zu und wir melden uns bei Ihnen! Ihre Ansprechpartnerin Svenja Obst HR Generalist Stella Vitalis GmbH Am Rutenwall 2 46535 Dinslaken E-Mail: bewerbungen@stellavitalis.de Website: https://www.stellavitalis.de/ * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird das generische Maskulinum verwendet. Die Angaben gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Bei den Bühnen der Stadt Köln ist ab sofort eine Stelle als Leitung der Anlagenbuchhaltung (m/w/d) zu besetzen. Die Bühnen der Stadt Köln sind mit über 800 Beschäftigten eines der größten Mehrspartentheater im deutschsprachigen Raum. Unter dem Dach der Bühnen Köln entstehen Opern-, Kinderopern-, Schauspiel- und Tanzproduktionen für die Kölner Bürger*innen und das europäische Umland. Dies beinhaltet die künstlerische Erarbeitung der Inszenierungen, die Herstellung von Bühnendekorationen, Kostümen, Requisiten, die Bereitstellung notwendiger Gebäude- und Verwaltungs-Infrastruktur sowie Besucherservice und Theatervermittlung. Jedes Jahr besuchen über 250.000 Zuschauer*innen mehr als 720 Veranstaltungen. Die künstlerischen Ergebnisse werden überregional und international in den Medien besprochen. Der Umsatz pro Spielzeit im Spielbetrieb liegt bei ca. 70 Mio. €. Die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Bühnen der Stadt Köln ist Bauherr der Generalsanierung des Bühnenensembles am Offenbachplatz. Aufgrund der Sanierung bespielen die Sparten verschiedene Interimsspielsta¨tten. Die Oper Ko¨ln nutzt das am Deutzer Rheinufer gelegene Staatenhaus. Das Schauspiel befindet sich auf dem Carlswerkgelände in Ko¨ln-Mu¨lheim. Darüber hinaus gibt es diverse Verwaltungs- und Produktionsstandorte. Ihre Aufgaben: Sie… bearbeiten selbständig und eigenverantwortlich anfallende Geschäftsvorfälle in der Anlagenbuchhaltung betreuen unterschiedliche Projekte erstellen Inventur-Richtlinien organisieren Inventuren des Sachanlage- und des Vorratsvermögens führen Inventuren durch mit den dazugehörigen Nacharbeiten betreuen buchhalterisch das Anlagevermögen inkl. Sonderposten arbeiten bei der Jahresabschlusserstellung mit sind Ansprechpartner*in bei Fragen von intern und extern arbeiten an der Digitalisierung in der Anlagenbuchhaltung mit betreuen und führen ein kleines engagiertes Team aus Vollzeitkräften. Ihr Profil: Sie verfügen über: ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaften, in Public Administration/Management, der Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften oder ein (Fach-)Hochschulstudium in Verbindung mit einer zweijährigen nachgewiesenen Berufserfahrung in der Buchhaltung oder Finanzbereich bei Tarifbeschäftigten ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang zwei (ehemals Angestelltenlehrgang zwei) oder bei Beamt*innen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst). Darüber hinaus ist uns wichtig: Sie… sind geprüfte*r Anlagenbuchhalter*in, Bilanzbuchhalter*in oder können einschlägige Kenntnisse in diesem Bereich nachweisen haben Erfahrung im Bereich der kaufmännischen Buchführung bringen eine hohe Zahlenaffinität und ein sehr gutes mathematisches und analytisches Verständnis mit sind motiviert und bereit sich weiterzubilden. verfügen über Kenntnisse im Finanz-, Steuer- und Handelsrecht beziehungsweise sind bereit und motiviert sich dieses Wissen kurzfristig anzueignen besitzen sichere Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen besitzen SAP- Kenntnisse (idealerweise im Bereich SAP FI-AA und SAP-MM) verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung erste Führungserfahrungen setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um Wir bieten Ihnen: Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise nach Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen). Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen sowie dem Regelungspapier zur Nachqualifizierung für Verwaltungsbeschäftigte der Entgeltgruppen 5 bis 12. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 beziehungsweise 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Ihre Bewerbung: Weitere Auskunft erteilt Herr Ohrem, Telefon 0221 221-28515. Bitte senden Sie Ihre ausführlichen und vollständigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per E-Mail, bis zum 06.10.2024 an: bewerbungen@buehnen.koeln oder auf dem Postweg an: Bühnen der Stadt Köln Personalabteilung Frau Musholt Postfach 101061 50450 Köln Bei postalischer Bewerbung bitten wir nur Kopien einzureichen, da keine Rücksendung der Unterlagen erfolgen kann. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY-Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen. Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsweisenden Strategien, die den Markt mitgestalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam! Bereichere uns ab sofort in Düsseldorf mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen als Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement Dein Umfeld: Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Als Vertriebsgesellschaft der KÖNIGSTEINER Gruppe bilden die Niederlassungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigenständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privatwirtschaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement. Spannende Aufgaben erwarten dich: Keine Scheu: Du ermittelst die Recruiting-Herausforderungen deiner potenziellen Neukunden professionell im Erstkontakt via Telefon (Kaltakquise) und reagierst souverän und professionell auf die unterschiedlichsten Ansprechpartner in den verschiedensten Branchen. Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche. Ansteckende Begeisterung: Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Überzeugungsstärke baust du tragfähige Kundenbeziehungen auf und setzt zielgruppengerechte Akquisestrategien um. Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsträchtige Produkte weiterzuentwickeln. Mit diesem Profil überzeugst du uns: Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art und deine Fähigkeit, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kundenbedürfnisse zu erkennen und daraus Produktempfehlungen abzuleiten, sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätzlich mit: Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen „Vertrieblerbiss“ besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuarbeiten. Erfahrung: Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neukundengewinnung/-betreuung bringst du mit. Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommunizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job. Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur überzeugen, sondern auch begeistern wirst. Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen: Raum für Entwicklung: Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiterbildungsangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen. Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeitsatmosphäre, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexarbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem! Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage. Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine überdurchschnittliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge (20 %). Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebserfolgen orientiert. Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung). Top-Teamwork in Top-Lage: Weil uns gute Atmosphäre am Herzen liegt, stärken wir sie regelmäßig, z. B. mit gemeinsamen Mittagessen, jährlichen Events oder auch mal Cocktail-Nachmittagen. Wo unser Team zu finden ist? Direkt am Flughafenbahnhof (Düsseldorf-Lichtenbroich), nur wenige Gehminuten von S-Bahn, Regional- und Fernverkehr entfernt. Jetzt schnell und einfach bewerben: Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Sende diese bitte an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal. Du willst Infos aus erster Hand? Bei fachlichen Fragen hilft dir Luzi Kawa, Teamlead Sals, gerne weiter: +49 211 954592-41. Du willst mehr? Alles über die KÖNIGSTEINER erfährst du unter www.koenigsteiner-agentur.de. Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam Menschen gewinnen. Wir freuen uns auf dich! Schau dir hier unser Video auf Youtube an:

3 PL Koordinator Über CSL Behring CSL Behring ist ein weltweit führendes Unternehmen, das hochwertige Therapeutika für Menschen mit seltenen und ernsten Krankheiten entwickelt und vertreibt. Mit unseren Medikamenten für die Therapiegebiete Immunologie, Hämatologie, Herz-Kreislauf und Stoffwechsel, Atemwegserkrankungen und Transplantationsmedizin halten wir unser Versprechen, die Lebensqualität von Patienten in mehr als 100 Ländern zu verbessern. Erfahren Sie mehr über CSL Behring. Für unseren Bereich Plasma Logistics Center in Schwalmstadt suchen wir aktuell eine:n 3 PL Koordinator:in (m/w/x) – R-238424 Vollzeit / unbefristet / Tarif E12K Die Stelle berichtet an den Manager PLC Die Position Definition der lokalen Geschäftsanforderungen an externe Dienstleister in Abstimmung mit dem Vorgesetzten Umsetzung der globalen Geschäftsanforderungen mit externem Dienstleister Mitarbeit bei der Dienstleisterauswahl und Entscheidung in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (z.B. Quality, Einkauf) Führen von Verhandlungen von Angeboten und Dienstleistungsverträgen unter Einhaltung der gültigen Policies bis zur Entscheidungsreife sowie Vorlage beim Vorgesetzten zur Genehmigung Pflege und Kündigung von Dienstleistungsverträgen in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen (z.B. Einkauf, Legal) Aufsetzung der detaillierten Geschäftsanforderungen, z.B. Prozessdefinitionen (SOPs) sowie Koordination der Implementierung Mitarbeit bei der Entwicklung, Implementierung und Überprüfung von „Key Performance Indicators” (KPI's) zwecks Messung der Performance und der Kosten-Kontrolle der externen Logistik Dienstleister Durchführung von Performance Gesprächen mit den externen Logistik-Dienstleistern (z.B. Adressierung von Performance Problemen) Definition und Implementierung von Korrekturmaßnahmen bzw. Maßnahmen zur Verbesserung von Prozessen Budgetverantwortung für die Kostenstelle externe Logistik Dienstleister Koordination der Abwicklung von Versicherungsfällen (z.B. Bruch im Lager) mit externen Logistik-Dienstleistern und in Abstimmung mit Claims Management Koordination der Bestandskontrolle bei den externen Logistik-Dienstleistern (z.B. mit Hilfe von Inventuren, Cycle-Counting) sowie Sicherstellung der Definition und Implementierung von Korrekturmaßnahmen Erstellung der Mittel- / Langfristplanung (3 – 5 Jahre) für 3 PL Services (z.B. Lagerbedarfe, Versand-Mengen) auf Basis der strategischen Verkaufsplanung Definition, Abstimmung und Implementierung von Konzepten zur Optimierung der lokalen Standortlogistik Sicherstellung der Qualität und Compliance innerhalb der Distribution von CSL Produkten – speziell für Kühlketten pflichtige Produkte – in Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten Sicherstellung der Einhaltung von externen Richtlinien (z.B. Good Manufacturing Practice, Luftfrachtsicherheits-Anforderungen, Zollanforderungen, Umweltschutz) in den Lagern der externen Logistik-Dienstleister Erstellung und Nachverfolgung von technischen und Prozessänderungen Formulieren von Änderungsanträgen mit z.T. hohem Grad an Komplexität und Detailliertheit Aufnahme der Anträge in „Trackwise“ mit eigenständiger Festlegung des Reviewteams Zusammenführung der mit den Änderungen erforderlichen Aktionen und Koordination der Umsetzung (Koordination von Aufgaben in mehreren Abteilungen) Fachliche Begleitung der Umsetzung der Änderungen und Koordination der Ausführung über alle Projektstufen (z.B. technische Implementierung, Qualifizierung, Validierung, Registrierung) bis zur Produktivsetzung Mitarbeit bei der abteilungsübergreifenden Bearbeitung von Abweichungen (technische Abweichungen, Kalibrierungsabweichungen, Prozessabweichungen) Mitarbeit bei der Ursachenfindung durch Analysieren der Prozessabläufe, der Daten (aus diversen Datenbanken wie z.B. MES, LIMS, PLS) und Erstellen von Dokumenten Kommentieren (Einbringen des Produktexperten-Know-how) der Abweichungen Einbringen von Vorschlägen zur Etablierung von Korrekturmaßnahmen oder Vorbeugemaßnahmen, um den Mangel zu beheben und das Auftreten zukünftig zu vermeiden Durchführung des Inprozess-Kontrolltrendings, dabei Erfassung von IPK-Daten in diversen Systemen (z.B. MES, PLS, spezif. Datenbanken) Erstellung von Grafiken zur statistischen Prozesskontrolle und zur Erfassung von Trends Durchführung statistischer Auswertungen zur Analyse von Trends Melden von Auffälligkeiten an den Vorgesetzten mit Interpretation der Daten, der Ursache von Auffälligkeiten und der empfohlenen Maßnahmen Aufbau und Pflege von Beziehungen zu externen Dienstleistern sowie Eskalationspunkt für interne Kunden, CSL Management und Dienstleister Abteilungsinterne sowie abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit Kollegen hinsichtlich der Definition von lokal und global einheitlichen Prozessen Ansprechpartner bei der Durchführung von internen und externen Audits Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen I.d.R. abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts, z.B. Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Supply Chain Projektmanagement Kenntnisse Englisch Level 2 Kenntnisse im Vertragsmanagement Fähigkeit zur Problemanalyse / Problem-Lösung Ausgedehnte „Best Practice“ Kenntnisse im Bereich der Handhabung / Lagerung und Versendung von Pharma-Produkten Vertragsabwicklung und KPI-Management (mit externen Dienstleistern) 4 – 5 Jahre relevante Berufserfahrung Unsere Vergünstigungen und Zusatzleistungen Sehr gute Verdienstmöglichkeiten und Zusatzleistungen im Tarifvertrag der chemischen Industrie in Hessen (inkl. Weihnachts-, Urlaubsgeld und freiwillige Bonuszahlungen) Zwei zusätzliche Urlaubstage für Ihr persönliches Wohlbefinden CSL subventionierte Kantine mit drei verschiedenen Hauptgängen, Desserts und Snacks Was wir bieten Wir möchten, dass Sie sich bei CSL wohlfühlen. Das ist wichtig und Sie sind es auch. Erfahren Sie mehr darüber, was wir bei CSL bieten. Bitte bewerben Sie sich online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir möchten, dass CSL so bunt ist wie die Welt, in der wir leben Als globales Unternehmen mit Mitarbeitenden in über 35 Ländern steht CSL für Vielfalt, Fairness und Inklusion. Erfahren Sie mehr über Vielfalt, Fairness & Inklusion bei CSL. Machen Sie mit Ihrer Arbeit bei CSL einen Unterschied! www.cslbehring.com/careers CSL Behring Emil-von-Behring-Straße 76 35041 Marburg, Deutschland

Mit Vollspeed täglich besser werden. Starte zu deiner Poleposition beim Autohaus Bruns! Wir vom Autohaus Bruns bringen seit über 45 Jahren Fahrer:innen hinters passende Lenkrad. Wer zu unseren Werkstätten in Bramsche und Quakenbrück kommt, fährt mit zufriedenem Lächeln fort… und setzt gerne wieder auf unser Know-how. Unser rund 60 Mitarbeiter:innen starkes Team beult Dellen aus, installiert Komforttechnik, berät zu Neu- und Gebrauchtwagen und optimiert alles, das durchs Tor fährt. Und das mit bahnbrechender Geschwindigkeit. Denn wir lieben kurze Wege, sind alle per du und wenn wer Hilfe braucht, läuft's rund, weil viele Kolleg:innen Bock haben, zu unterstützen. Agiles Teamwork führt uns vielspurig wie ein Highway zu nachhaltigen Lösungen für verschiedene Anfragen – wir pushen auch E-Mobilität. Um eine noch erfolgreichere Zukunft anzusteuern, fehlt uns noch dein Einsatz als Kfz-Serviceberater als stellvertretender Teamleiter – Werkstatt & Kundenservice / Autohaus (m/w/d) in Bramsche bei Osnabrück Das lenkst du meisterhaft Du bist für die Kundenzufriedenheit zuständig, erkennst, welche Reparatur- und Serviceleistungen benötigt werden und findest rentable, überzeugende Lösungen. Von der Direktannahme über die Auftragserstellung und -koordination bis zur Rückgabe der reparierten Autos stärkst du das Kundenvertrauen und bringst unsere Arbeitsschritte noch besser ins Laufen. Mit deinen Kolleg:innen identifizierst du Schäden und beseitigst Mängel an Fahrzeugen, stellst Ersatzautos für Werkstattkunden bereit und bei Fragen zur Rechnung oder Bitten um Tipps hast du Antworten parat. Außerdem bestellst du Ersatzteile und bewertest Gebrauchtwagen, die du verkaufsfertig machst: Mengen, Preise, technische Details – du denkst und schaust voraus. Gewährleistungen, Garantien, etwaige Reklamationen, Auftrags- und Terminänderungen behältst du im Auge, gibst Kunden dazu telefonisch Auskunft und sprichst dich mit unserer Teamleitung Service ab – Teamwork geht immer. Nicht zuletzt setzen wir auf dein Fingerspitzengefühl als Stellvertreter:in: Du bist befugt, Sonderpreise und kostenfreie Serviceleistungen „on top“ anzubieten und sicherst unseren Erfolg und guten Ruf – Wer zu uns kommt, weiß, dass wir nie aufhören, besser zu werden. Deine Erfolgsmotoren Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Kfz-Mechatroniker:in, Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker:in, Automobilkaufmann:frau oder Industriekaufmann:frau; Weiterbildung zum/zur geprüften Automobil-Serviceberater:in und Zusatzqualifikation in Fahrzeugtechnik, beispielsweise Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker:in IT-Kenntnisse, z. B. Dokumentenmanagement-System (DMS), CRM und MS Office, Praxis mit Programmen speziell für den Autohandel, u. a. herstellerspezifische Programme (CAN-Tester) Kaufmännisches Know-how, Lust auf direkten Kundenkontakt und Verantwortung in Abwesenheit der Teamleiter:innen Eine positive und freundliche Ausstrahlung, strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick Du gehst Aufgaben mit dem richtigen Mix aus Gelassenheit und Verantwortungsbewusstsein an, bringst dich hilfsbereit und proaktiv im Daily Business ein – und legst einen Topstart in unserem sympathischen Team hin Vollgeladen für beste Drehzahlen – mit unseren Vorteilen Überdurchschnittliches Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld plus Erfolgsbeteiligung – orientiert am Unternehmensergebnis Geregelte Arbeitszeiten garantieren arbeitsfreie Wochenenden: 40-Stunden-Woche; Kernarbeitszeit werktags von 8 bis 17 Uhr 30 Tage Jahresurlaub Professionelles Onboarding und interne Aufstiegsmöglichkeiten Offene Team- und Willkommenskultur bei einem familiären Unternehmen Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und Rücksichtnahme auf Privates – kurzfristige Vertretungsabsprachen oder einmal eine zusätzliche Arbeitspause an Tagen mit viel Kundenverkehr ohne administrative Extrarunde Bestens ausgestattete Büros Rabatt auf unsere Fahrzeuge, Fahrzeugteile und Werkstattleistungen; Autowaschgänge in der Waschstraße for free On top: Sachgutscheine, Fitnessangebote, Duschen vor Ort, kostenfreie Getränke und verkehrsgünstig gelegener Standort – nah zur A1 und zu Bahnhof, Supermärkten & Co. Du willst beruflich richtig auf Touren kommen und mit unserem Team an den Start gehen? Dann zögere nicht und biege ein auf den gemeinsamen Erfolgskurs. Sende deinen Lebenslauf (ohne ausführliches Anschreiben) – schnell & einfach – via E-Mail an: konjer@autohaus-bruns.de oder über unser Online-Formular. Online Bewerbung Ohne langen Boxenstopp antworten wir dir schnell und bestenfalls lernst du in einem persönlichen Gespräch vor Ort unsere Teamleitung, die auch fürs Onboarding zuständig ist, sowie unser Autohaus kennen. Dein Info-Tank ist noch nicht ganz voll? Dann rufe gerne unseren Geschäftsführer Berthold Konjer unter 05461 9363-31 an. Drive in, komm an, leg los & fühl dich direkt wohl. Wir freuen uns schon! Autohaus Bruns GmbH | Maschstr. 39 | 49565 Bramsche

Mit Vollspeed täglich besser werden. Starte zu deiner Poleposition beim Autohaus Bruns! Wir vom Autohaus Bruns bringen seit über 45 Jahren Fahrer:innen hinters passende Lenkrad. Wer zu unseren Werkstätten in Bramsche und Quakenbrück kommt, fährt mit zufriedenem Lächeln fort… und setzt gerne wieder auf unser Know-how. Unser rund 60 Mitarbeiter:innen starkes Team beult Dellen aus, installiert Komforttechnik, berät zu Neu- und Gebrauchtwagen und optimiert alles, das durchs Tor fährt. Und das mit bahnbrechender Geschwindigkeit. Denn wir lieben kurze Wege, sind alle per du und wenn wer Hilfe braucht, läuft's rund, weil viele Kolleg:innen Bock haben, zu unterstützen. Agiles Teamwork führt uns vielspurig wie ein Highway zu nachhaltigen Lösungen für verschiedene Anfragen – wir pushen auch E-Mobilität. Um eine noch erfolgreichere Zukunft anzusteuern, fehlt uns noch dein Einsatz als Kfz-Serviceberater als stellvertretender Teamleiter – Werkstatt & Kundenservice / Autohaus (m/w/d) in Bramsche bei Osnabrück Das lenkst du meisterhaft Du bist für die Kundenzufriedenheit zuständig, erkennst, welche Reparatur- und Serviceleistungen benötigt werden und findest rentable, überzeugende Lösungen. Von der Direktannahme über die Auftragserstellung und -koordination bis zur Rückgabe der reparierten Autos stärkst du das Kundenvertrauen und bringst unsere Arbeitsschritte noch besser ins Laufen. Mit deinen Kolleg:innen identifizierst du Schäden und beseitigst Mängel an Fahrzeugen, stellst Ersatzautos für Werkstattkunden bereit und bei Fragen zur Rechnung oder Bitten um Tipps hast du Antworten parat. Außerdem bestellst du Ersatzteile und bewertest Gebrauchtwagen, die du verkaufsfertig machst: Mengen, Preise, technische Details – du denkst und schaust voraus. Gewährleistungen, Garantien, etwaige Reklamationen, Auftrags- und Terminänderungen behältst du im Auge, gibst Kunden dazu telefonisch Auskunft und sprichst dich mit unserer Teamleitung Service ab – Teamwork geht immer. Nicht zuletzt setzen wir auf dein Fingerspitzengefühl als Stellvertreter:in: Du bist befugt, Sonderpreise und kostenfreie Serviceleistungen „on top“ anzubieten und sicherst unseren Erfolg und guten Ruf – Wer zu uns kommt, weiß, dass wir nie aufhören, besser zu werden. Deine Erfolgsmotoren Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Kfz-Mechatroniker:in, Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker:in, Automobilkaufmann:frau oder Industriekaufmann:frau; Weiterbildung zum/zur geprüften Automobil-Serviceberater:in und Zusatzqualifikation in Fahrzeugtechnik, beispielsweise Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker:in IT-Kenntnisse, z. B. Dokumentenmanagement-System (DMS), CRM und MS Office, Praxis mit Programmen speziell für den Autohandel, u. a. herstellerspezifische Programme (CAN-Tester) Kaufmännisches Know-how, Lust auf direkten Kundenkontakt und Verantwortung in Abwesenheit der Teamleiter:innen Eine positive und freundliche Ausstrahlung, strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick Du gehst Aufgaben mit dem richtigen Mix aus Gelassenheit und Verantwortungsbewusstsein an, bringst dich hilfsbereit und proaktiv im Daily Business ein – und legst einen Topstart in unserem sympathischen Team hin Vollgeladen für beste Drehzahlen – mit unseren Vorteilen Überdurchschnittliches Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld plus Erfolgsbeteiligung – orientiert am Unternehmensergebnis Geregelte Arbeitszeiten garantieren arbeitsfreie Wochenenden: 40-Stunden-Woche; Kernarbeitszeit werktags von 8 bis 17 Uhr 30 Tage Jahresurlaub Professionelles Onboarding und interne Aufstiegsmöglichkeiten Offene Team- und Willkommenskultur bei einem familiären Unternehmen Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und Rücksichtnahme auf Privates – kurzfristige Vertretungsabsprachen oder einmal eine zusätzliche Arbeitspause an Tagen mit viel Kundenverkehr ohne administrative Extrarunde Bestens ausgestattete Büros Rabatt auf unsere Fahrzeuge, Fahrzeugteile und Werkstattleistungen; Autowaschgänge in der Waschstraße for free On top: Sachgutscheine, Fitnessangebote, Duschen vor Ort, kostenfreie Getränke und verkehrsgünstig gelegener Standort – nah zur A1 und zu Bahnhof, Supermärkten & Co. Du willst beruflich richtig auf Touren kommen und mit unserem Team an den Start gehen? Dann zögere nicht und biege ein auf den gemeinsamen Erfolgskurs. Sende deinen Lebenslauf (ohne ausführliches Anschreiben) – schnell & einfach – via E-Mail an: konjer@autohaus-bruns.de oder über unser Online-Formular. Online Bewerbung Ohne langen Boxenstopp antworten wir dir schnell und bestenfalls lernst du in einem persönlichen Gespräch vor Ort unsere Teamleitung, die auch fürs Onboarding zuständig ist, sowie unser Autohaus kennen. Dein Info-Tank ist noch nicht ganz voll? Dann rufe gerne unseren Geschäftsführer Berthold Konjer unter 05461 9363-31 an. Drive in, komm an, leg los & fühl dich direkt wohl. Wir freuen uns schon! Autohaus Bruns GmbH | Maschstr. 39 | 49565 Bramsche

Nachwuchsführungskraft (w/m/d) Nachwuchsführungskraft (w/m/d) 37,5 Std./Wo. Einsatzort Großraum Lüdenscheid/ Menden/ Plettenberg Vertragsart Vollzeit, 37,5Std./Wo. befristet, ab sofort Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. High Potential oder Nachwuchsführungskraft – bei dm bist Du vielleicht schon bald Filialleiter oder stellvertretender Filialleiter. Als Nachwuchsführungskraft erlernst Du alles, was es braucht, um den Arbeitsalltag im dm-Markt zu organisieren. Mit Engagement und Neugier wächst Du als Nachwuchsführungskraft in Deine zukünftige Rolle hinein. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Die Stelle ist befristet auf 12Monate. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Kontakt: Sabine Beetz Telefonnummer: +49 721 5592-2101 Dieses Stellenangebot ist noch verfügbar. Wir bitten alle Interessierten, sich ausschließlich über unser Onlineportal zu bewerben. Telefonische Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden. Deine Aufgaben Kernaufgabe: Als Nachwuchsführungskraft eignest Du Dir Wissen und Kompetenzen an für einen reibungslosen Ablauf in der Filiale. Erfolg sichern: Du unterstützt bei der Optimierung Eurer Arbeitsabläufe und hast dabei auch betriebswirtschaftliche Aspekte im Blick. Gemeinsam mit der Filialleitung sicherst Du den Erfolg Deiner Filiale. Warenverfügbarkeit und Sauberkeit: Damit unsere Kunden sich bei dm wohlfühlen und immer schnell finden, was sie suchen, hast Du immer den Überblick über die komplette Warenversorgung und -präsentation. Dass Du auch mit anpackst, versteht sich für uns von selbst. Organisationstalent: Du liebst es, kreativ zu sein, und planst, organisierst und führst Marketingmaßnahmen sowie -strategien durch. Mitarbeitereinsatzplanung: Vorausschauend stimmst Du mit Deinem Filialteam die Arbeitszeiten ab. Projekte: Du ergreifst gerne die Initiative, denkst mit und gestaltest Projekte sowie Vorhaben gemeinsam mit dem Filialteam. Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Organisations- und Führungsstärke: Mit Deinem Organisationstalent weißt Du Prioritäten zu setzen und hast ein Gespür dafür, Menschen individuell zu fördern und zu begeistern. Ausbildung und Berufserfahrung: Du blickst auf eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. Zertifikate: Im Idealfall besitzt Du bereits einen Ausbilderschein und einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel. Kompetenzen: Mit Office365, SAP, Smartphones und digitalen Medien bist Du bestens vertraut. Auch mit der deutschen Sprache und mit Zahlen gehst Du sicher um. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiterzudenken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Wo es möglich ist, arbeiten wir nicht nur im Büro, sondern auch „remote“ oder von unterwegs. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z.B. einen Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen. Mehr als ein Arbeitgeber. Deine Arbeitsgemeinschaft. dm-drogerie markt GmbH + Co. KG Am dm-Platz 1 | 76227 Karlsruhe | www.dm.de Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter. Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person gleichermaßen willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.

Nachwuchsführungskraft (w/m/d) Nachwuchsführungskraft (w/m/d) 37,5 Std./Wo. Einsatzort Großraum Bochum, Herne, Castrop-Rauxel, Witten Vertragsart Vollzeit, 37,5 Std./Wo. befristet, ab sofort Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. High Potential oder Nachwuchsführungskraft – bei dm bist Du vielleicht schon bald Filialleiter oder stellvertretender Filialleiter. Als Nachwuchsführungskraft erlernst Du alles, was es braucht, um den Arbeitsalltag im dm-Markt zu organisieren. Mit Engagement und Neugier wächst Du als Nachwuchsführungskraft in Deine zukünftige Rolle hinein. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Die Stelle ist auf 12Monate befristet. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Kontakt: Sabine Beetz Telefonnummer: +49 721 5592-2101 Dieses Stellenangebot ist noch verfügbar. Wir bitten alle Interessierten, sich ausschließlich über unser Onlineportal zu bewerben. Telefonische Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden. Deine Aufgaben Kernaufgabe: Als Nachwuchsführungskraft eignest Du Dir Wissen und Kompetenzen an für einen reibungslosen Ablauf in der Filiale. Erfolg sichern: Du unterstützt bei der Optimierung Eurer Arbeitsabläufe und hast dabei auch betriebswirtschaftliche Aspekte im Blick. Gemeinsam mit der Filialleitung sicherst Du den Erfolg Deiner Filiale. Warenverfügbarkeit und Sauberkeit: Damit unsere Kunden sich bei dm wohlfühlen und immer schnell finden, was sie suchen, hast Du immer den Überblick über die komplette Warenversorgung und -präsentation. Dass Du auch mit anpackst, versteht sich für uns von selbst. Organisationstalent: Du liebst es, kreativ zu sein, und planst, organisierst und führst Marketingmaßnahmen sowie -strategien durch. Mitarbeitereinsatzplanung: Vorausschauend stimmst Du mit Deinem Filialteam die Arbeitszeiten ab. Projekte: Du ergreifst gerne die Initiative, denkst mit und gestaltest Projekte sowie Vorhaben gemeinsam mit dem Filialteam. Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Organisations- und Führungsstärke: Mit Deinem Organisationstalent weißt Du Prioritäten zu setzen und hast ein Gespür dafür, Menschen individuell zu fördern und zu begeistern. Ausbildung und Berufserfahrung: Du blickst auf eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. Kompetenzen: Mit Office365, SAP, Smartphones und digitalen Medien bist Du bestens vertraut. Auch mit der deutschen Sprache und mit Zahlen gehst Du sicher um. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Wo es möglich ist, arbeiten wir nicht nur im Büro, sondern auch „remote“ oder von unterwegs. Über 250Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z.B. einen Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen. Mehr als ein Arbeitgeber. Deine Arbeitsgemeinschaft. dm-drogerie markt GmbH + Co. KG Am dm-Platz 1 | 76227 Karlsruhe | www.dm.de Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter. Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person gleichermaßen willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.

Personalreferent (m/w/d) TALENTE GESUCHT Wir stehen für Nachhaltigkeit, erzeugen klimaschonend Energie, liefern wertvolles Trinkwasser und sorgen für Mobilität. Ebenso vielfältig sind die Beschäftigungsfelder bei den Stadtwerken Bonn. Werden Sie ein Teil unseres Unternehmens. Wir suchen Fachkräfte, die innovativ Denken und fortschrittlich Handeln. Wir suchen zeitnah eine/n Kollegen/in, der/die uns als Personalreferent/in unterstützt. Als Mitglied in einem dynamischen Team sind Sie als Ansprechpartner/in für Führungskräfte der SWB Verkehrs-GmbH, dabei insbesondere für das Recruiting und arbeitsrechtliche Themen, verantwortlich. Ihr Aufgabengebiet Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet bietet von der Stellenbeschreibung bis zum Exit-Gespräch täglich neue Aufgaben. Dabei beraten und unterstützen Sie Führungskräfte in HR relevanten Angelegenheiten. Sie führen Recruitingmaßnahmen durch und beraten hierbei von der Vakanzermittlung bis zum Onboarding-Prozess. Dabei erkennen Sie insbesondere die speziellen Herausforderungen bei der Gewinnung von Mitarbeitenden für den ÖPNV. Bei schwierigen Arbeitsmarktverhältnissen arbeiten Sie eng mit Personaldienstleistern zusammen. Die eigenständige Bearbeitung von individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen unter Einbindung des Betriebsrates in den Personalprozessen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie bearbeiten Personalangelegenheiten unter Berücksichtigung der anzuwendenden Tarifverträge und verschiedener arbeitsrechtsrelevanter Gesetze sowie des Betriebsverfassungsgesetzes. Sie geben Impulse und unterstützen die Führungskräfte bei Personalplanungs- und Nachbesetzungsprozessen. Sie sind erste Ansprechperson bzgl. Personalentwicklungsmaßnahmen. Sie bilden bzgl. des Employer Brandings die Schnittstelle zum Marketing (u.a. zur Abstimmung von Kampagnen) und repräsentieren den Personalbereich auf Messen und Veranstaltungen Bei vielen bevorstehenden Projekten freuen wir uns auch auf Ihre Unterstützung – dabei ist es uns besonders wichtig, Ihre individuellen Interessensgebiete, Stärken und Neigungen zu berücksichtigen Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes fachlich relevantes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine Ausbildung mit Fortbildung zum Personalkauffrau/-mann oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Sie sind geübt in Recruitingmaßnahmen und der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern Sie bringen Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden mit sowie in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien Sie sind ein Organisationstalent und behalten stets den Überblick Sie arbeiten bei uns im Team, dabei legen wir großen Wert auf ein gutes Miteinander Sie wenden gerne analytische und konzeptionelle Fähigkeiten an und bringen ein hohes Maß an Flexibilität sowie Veränderungsbereitschaft mit Sie besitzen ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten ebenso wie eine hohe Kundenorientierung Sie verfügen über anwendungssichere Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht Eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit auch in schwierigen Situationen konstruktive Lösungen aufzuzeigen, runden Ihr Profil ab Sie sind sicher in der Anwendung von MS-Office Programmen (Word, Excel, Powerpoint), Kenntnisse und Erfahrungen mit SAP HCM und/oder OM sind von Vorteil Wir bieten Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und 30 Tage Urlaub Unser attraktives Leasing-Angebot für Fahrräder und E-Bikes Vergünstigte Mitarbeiter- und Familientickets für die öffentlichen Verkehrsmittel der SWB inkl. Freiminuten für die Nutzung des Fahrradverleihsystems Nextbike Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Urban Sports Club (inkl. Sonderkonditionen für Familienmitglieder) Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Eine zusätzliche Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschüsse zur Entgeltumwandlung Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine intensive Einarbeitung, bei der Sie mitentscheiden Einbringen und Mitgestalten im Rahmen von regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen 140 Jahre Tradition, Wissenstransfer und zukunftsweisendes Arbeiten Attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt Die Eingruppierung richtet sich nach einem der besten Tarifverträge innerhalb des öffentlichen Dienstes (TV-V), entsprechend den tarifvertraglichen Bestimmungen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sind die Aufgaben Ihnen bereits ganz oder teilweise vertraut? Dann sollten wir uns kennen­lernen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen unter Angabe der Kennziffer IE 22/01/46 und Ihrer Gehaltsvorstellungen ausschließlich über unser Online-Formular. Papierbewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.

Personalreferent (m/w/d) TALENTE GESUCHT Wir stehen für Nachhaltigkeit, erzeugen klimaschonend Energie, liefern wertvolles Trinkwasser und sorgen für Mobilität. Ebenso vielfältig sind die Beschäftigungsfelder bei den Stadtwerken Bonn. Werden Sie ein Teil unseres Unternehmens. Wir suchen Fachkräfte, die innovativ Denken und fortschrittlich Handeln. Wir suchen zeitnah eine/n Kollegen/in, der/die uns als Personalreferent/in unterstützt. Als Mitglied in einem dynamischen Team sind Sie als Ansprechpartner/in für Führungskräfte der SWB Verkehrs-GmbH, dabei insbesondere für das Recruiting und arbeitsrechtliche Themen, verantwortlich. Ihr Aufgabengebiet Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet bietet von der Stellenbeschreibung bis zum Exit-Gespräch täglich neue Aufgaben. Dabei beraten und unterstützen Sie Führungskräfte in HR relevanten Angelegenheiten. Sie führen Recruitingmaßnahmen durch und beraten hierbei von der Vakanzermittlung bis zum Onboarding-Prozess. Dabei erkennen Sie insbesondere die speziellen Herausforderungen bei der Gewinnung von Mitarbeitenden für den ÖPNV. Bei schwierigen Arbeitsmarktverhältnissen arbeiten Sie eng mit Personaldienstleistern zusammen. Die eigenständige Bearbeitung von individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen unter Einbindung des Betriebsrates in den Personalprozessen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie bearbeiten Personalangelegenheiten unter Berücksichtigung der anzuwendenden Tarifverträge und verschiedener arbeitsrechtsrelevanter Gesetze sowie des Betriebsverfassungsgesetzes. Sie geben Impulse und unterstützen die Führungskräfte bei Personalplanungs- und Nachbesetzungsprozessen. Sie sind erste Ansprechperson bzgl. Personalentwicklungsmaßnahmen. Sie bilden bzgl. des Employer Brandings die Schnittstelle zum Marketing (u.a. zur Abstimmung von Kampagnen) und repräsentieren den Personalbereich auf Messen und Veranstaltungen Bei vielen bevorstehenden Projekten freuen wir uns auch auf Ihre Unterstützung – dabei ist es uns besonders wichtig, Ihre individuellen Interessensgebiete, Stärken und Neigungen zu berücksichtigen Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes fachlich relevantes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine Ausbildung mit Fortbildung zum Personalkauffrau/-mann oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Sie sind geübt in Recruitingmaßnahmen und der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern Sie bringen Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden mit sowie in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien Sie sind ein Organisationstalent und behalten stets den Überblick Sie arbeiten bei uns im Team, dabei legen wir großen Wert auf ein gutes Miteinander Sie wenden gerne analytische und konzeptionelle Fähigkeiten an und bringen ein hohes Maß an Flexibilität sowie Veränderungsbereitschaft mit Sie besitzen ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten ebenso wie eine hohe Kundenorientierung Sie verfügen über anwendungssichere Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht Eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit auch in schwierigen Situationen konstruktive Lösungen aufzuzeigen, runden Ihr Profil ab Sie sind sicher in der Anwendung von MS-Office Programmen (Word, Excel, Powerpoint), Kenntnisse und Erfahrungen mit SAP HCM und/oder OM sind von Vorteil Wir bieten Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und 30 Tage Urlaub Unser attraktives Leasing-Angebot für Fahrräder und E-Bikes Vergünstigte Mitarbeiter- und Familientickets für die öffentlichen Verkehrsmittel der SWB inkl. Freiminuten für die Nutzung des Fahrradverleihsystems Nextbike Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Urban Sports Club (inkl. Sonderkonditionen für Familienmitglieder) Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Eine zusätzliche Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschüsse zur Entgeltumwandlung Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine intensive Einarbeitung, bei der Sie mitentscheiden Einbringen und Mitgestalten im Rahmen von regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen 140 Jahre Tradition, Wissenstransfer und zukunftsweisendes Arbeiten Attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt Die Eingruppierung richtet sich nach einem der besten Tarifverträge innerhalb des öffentlichen Dienstes (TV-V), entsprechend den tarifvertraglichen Bestimmungen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sind die Aufgaben Ihnen bereits ganz oder teilweise vertraut? Dann sollten wir uns kennen­lernen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen unter Angabe der Kennziffer IE 22/01/46 und Ihrer Gehaltsvorstellungen ausschließlich über unser Online-Formular. Papierbewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.

Finanzbuchhalter / Bilanzbuchhalter (m/w/d) Bereich: Finance • Karrierestufe: Professional, Senior • Standort: Dortmund Werde jetzt Teil unseres Finanz- und Verwaltungsteams und trage maßgeblich zur reibungslosen Abwicklung unserer Geschäftsprozesse bei! Dein neuer Job: Du wirkst als Finanzbuchhalter/Bilanzbuchhalter (all genders) im Bereich Finanz- und Rechnungswesen gerne an der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen mit und möchtest diese stetig verbessern? Wir auch. Unterstütze uns aktiv dabei! Zu deinen Aufgaben gehören die Mitwirkung und Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB mittels DATEV sowie die Analyse von Bilanz- und GuV-Positionen. Außerdem übernimmst du die Durchführung der Bilanzierungs- und Bewertungsvorgänge. Du überwachst die Einhaltung von Rechnungslegungsvorschriften und bist verantwortlich für die Durchführung von Kosten- und Leistungsrechnungen. Wir freuen uns, wenn du uns bei der Erstellung von jährlichen Budgetplanungen unterstützt und verantwortungsbewusst die Liquidität und den Cashflow des Unternehmens überwachst. Um unsere ständige Weiterentwicklung und Prozessoptimierung zu unterstützen, erarbeitest du Statistiken und Auswertungen und bist die zentrale Ansprechperson für dein Team und deine Führungskraft. Nicht zuletzt arbeitest du professionell mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern zusammen. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, dein Fachwissen kontinuierlich weiterzuentwickeln und einen wesentlichen Beitrag zur reibungslosen Abwicklung unseres Geschäftes zu leisten. Bei prismat legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Daher ermöglichen wir flexible Arbeitsmodelle, sodass du sowohl im Büro als auch mobil arbeiten kannst. Was du mitbringst: Du hast Spaß an der Arbeit und großes Interesse an herausfordernden Aufgaben sowie an persönlicher Weiterentwicklung. Du gehst mit Motivation und hohem Engagement an die Bearbeitung deiner Aufgaben heran. Du bist Teamplayer und kannst dich gut in ein Team einfinden. Ein verantwortungsbewusster und gewissenhafter Umgang mit vertraulichen Zahlen ist für dich selbstverständlich. Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Finanzbuchhalter (gn), Bilanzbuchhalter (gn) oder Steuerfachangestellter (gn). Du verfügst über umfassende Erfahrung in der Finanz- und/oder Bilanzbuchhaltung, insbesondere in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB. Der Umgang mit DATEV und MS Office ist dir bestens vertraut. Gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab und sichern dir einen großen Pluspunkt bei uns. Was wir bieten: Typisch für die IT-Branche, in der sich Unternehmen im Wettbewerb um Fachkräfte befinden, bietet auch prismat eine Vielzahl an Benefits – von alltäglichen Annehmlichkeiten wie der modernen Arbeitsausstattung oder einem JobRad bis hin zu Gesundheitsangeboten wie einer Krankenzusatzversicherung. Dies kann und soll die für uns wichtigsten Komponenten in puncto Zufriedenheit natürlich nicht ersetzen: Wertschätzung, transparente Unternehmensziele und gemeinschaftliches Lernen. Aber indem unsere Benefits den Arbeitsalltag erleichtern, helfen sie uns allen, eben diese Werte Tag für Tag zu leben. Finanzielle Vorteile Gemeinsames Bonussystem mit einem Bonus und einem Ziel für das gesamte prismat-Team: Wir ziehen alle an einem Strang! Diensthandy: Auswahl aus aktuellen iPhone-Modellen zur dienstlichen und privaten Nutzung Corporate Benefits: unzählige Rabatte und Vergünstigungen bei verschiedenen Anbietern und Shops Wellbeing Regelmäßige Mobile Massage gegen Beschwerden oder einfach zur Entspannung – einfach so, ohne Zuzahlung Ergonomischer Arbeitsplatz: höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle und optimale technische Ausstattung Verpflegung: Wasser, Kaffee, Säfte & Co. sowie Obst und Snacks für zwischendurch Jobrad: dein Wunschrad im vorteilhaften Leasingpaket inkl. Zuschuss von prismat Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitstage, Firmenläufe, Stadtradeln u. v. m. Krankenzusatzversicherung FEELfree: jährliches Gesundheitsbudget zur flexiblen Nutzung (z.B. für Sehhilfen oder Zahnbehandlungen) Unfallversicherung auch für private Unfälle und deren eventuelle finanzielle Folgen Employee Assistance Program (Lyra): professionelle Unterstützung bei emotionalen bzw. psychischen Belastungen Familienservice (Lyra): externe Betreuung bei sämtlichen Eltern-Themen, von Elterngeldanträgen bis hin zu Ferienbetreuung Karriere-Entwicklung Laufbahnmodell & Schulungskonzept für die fachliche und persönliche Entwicklung – Führungsverantwortung, fachliche Exzellenz oder beides Regelmäßige Jahres- und Feedbackgespräche mit deiner Führungskraft zum Austausch von Feedback und Planung deiner persönlichen Entwicklung Monatliches Status- und Strategiemeeting seitens der Geschäftsführung zu strategischen Themen und dem aktuellen Stand in puncto Unternehmensziel Work-Life-Balance Mobiles Arbeiten, um bis zu 50% der Arbeitszeit mobil – also aus ganz Deutschland – zu arbeiten Flexibles Arbeitszeitmodell mit der eigenständigen Einteilung des Arbeitszeitkontos – für die Berücksichtigung privater Termine und des eigenen Leistungs- und Lebensrhythmus 4+4 Auszeit bietet 4 Wochen bezahlten Urlaub und 4 Wochen unbezahlte Freistellung, zum Beispiel für eine längere Reise Kultur prismat-Events, also standortübergreifende Events zur Förderung des Zusammenhalts – vom großen Sommerfest, einer Seminarreise bis hin zur Weihnachtsfeier – stets mit viel Liebe zum Detail und unvergleichlicher Stimmung Teamevents: Jahresbudget pro Kopf für die Teams für teameigene Aktivitäten Feiern besonderer Anlässe: Firmenjubiläum, Hochzeit oder die Geburt des Kindes – inkl. dem Sponsern von Urlaubstagen und Prämien Werte leben mit Menschlichkeit als Fokus – Unternehmenswerte als Teil unserer Identität und Antrieb unseres Schaffens prismat-Spirit – nicht beschreibbar: Ausprobieren ausdrücklich empfohlen! prismat-Leitbild mit transparenter Vision und starken Leitplanken für ein Miteinander, das einfach Spaß macht – jeden Tag flexible Arbeitszeiten Homeoffice Karriereförderung Teamevents Gesundheitsprogramm Wer wir sind: Wir sind ein etabliertes Beratungsunternehmen, dessen Fachgebiet die Realisierung standardnaher SAP-Systeme für logistische Prozesse ist. Hierfür streben wir seit unserer Ausgründung 1991 aus dem Fraunhofer-Institut für Materialfluss und Logistik (IML) stets ein möglichst ganzheitliches und nachhaltiges Zusammenspiel von Mensch und System an. Als mittelständisches Unternehmen legen wir großen Wert auf den Zusammenhalt und die gemeinsame Weiterentwicklung. Eine vielfältige Belegschaft, in der sich unterschiedliche Stärken ergänzen, ist unser wichtigster Erfolgsfaktor – ob an unseren Standorten in Bremen, Dortmund, Ratingen, Würzburg, Stuttgart, Bielefeld bei unserer Tochtergesellschaft in Bra?ov oder im Homeoffice. 240+ Mitarbeiter:innen 7 Standorte 1991 gegündet 4,7 kununu Score t1p.de/bei-prismat ENTFALTEN, ENTFACHEN, ZUSAMMEN WEITER prismat GmbH Stockholmer Allee 30a-C 44269 Dortmund prismat.de Rückfragen? Unser Karriere-Team steht Ihnen gerne für Fragen persönlich zur Verfügung! T +49 231 44 66 5 - 181 karriere@prismat.de #prismatgmbh — karriere.prismat.de