Leiter Supply Chain Management - Konsumgüterindustrie (m/w/d)
Unser Mandant, die Brauns-Heitmann GmbH in Warburg (Westf.), entwickelt, produziert und vertreibt seit der Gründung im Jahr 1874 Spezialmittel auf höchstem Qualitätsstandard für die Haushalts- und Wäschepflege , Dekorationsartikel sowie Lebensmittelfarben . Am Firmensitz in Warburg sind aktuell über 450 Mitarbeitern beschäftigt.
Als mittelständisch geprägtes Familienunternehmen zählt bei unserem Mandanten vor allem das Wir. Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und dem Wunsch, etwas gemeinsam zu bewegen. Innovationsgeist gehört bei unserem Mandanten zur Tradition.
Für die Sparte „Dekorationsartikel und Lebensmittelfarben“, geprägt durch einen saisonalen Umsatzverlauf, anspruchsvolle Kunden aus dem Lebensmitteleinzelhandel sowie komplexen Prozessen (Global Sourcing, Bestands- und Retourenmanagement, etc.) suchen wir zeitnah für die neugeschaffene Position des Leiters Supply Chain Management (m/w/d) eine strategisch denkende und gleichzeitig umsetzungsstarke Persönlichkeit.
Zu Ihren zukünftigen Tätigkeiten gehören:
Ihre Aufgaben: „Managen hochkomplexer Beschaffungs- und Logistikprozesse“
Für diese spannende Herausforderung werden vom Kandidaten bzw. Kandidatin als zukünftiger Leiter Supply Chain Management (m/w/d) folgende fachlichen und persönlichen Eigenschaften erwartet:
Ihre Qualifikation: „Prozessberater und Manager in einer Person“
Ihr Profil: „Strategisch denkender und umsetzungsstarker Manager“
Unser Angebot: „Langfristige Perspektive in einem werteorientierten Familienunternehmen“
Ihr nächster Schritt: „Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte“
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Leiter Supply Chain Management (m/w/d)! Für erste Informationen steht Ihnen Andreas Hink aus unserem Wiesbadener Büro unter +49 173 653 50 75 zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken bilden eine Grundlage unserer professionellen Vorgehensweise im Executive Search.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online mit wenigen Klicks über unser Jobportal .
Unser weiterer Recruiting-Prozess sieht wie folgt aus: Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie zeitnah per E-Mail eine Eingangsbestätigung. Ein erstes qualifiziertes Feedback über Ihre Bewerbung geben wir Ihnen Anfang Oktober 2024 ggf. früher. Unsere Interviews mit den Kandidaten der engeren Wahl finden Mitte Oktober 2024 statt. Die Präsentation der finalen Bewerber vor unserem Mandanten ist für Ende Oktober 2024 geplant.
heiden associates gehört seit 2015 zum zehnten Mal in Folge zu den Top 10-Personalberatern in Deutschland in der Kategorie „Executive Search“. Das Karriere-Portal experteer zeichnete heiden associates 2016 und 2018 in der Kategorie „Innovation“ sowie 2017 in der Kategorie „Client Experience“ zum Headhunter of the Year aus.
Weitere Informationen über das Leistungsspektrum der heiden associates Personalberatung an den Standorten in Berlin/Dortmund/Stuttgart/Wiesbaden finden Sie auf unserer Website .