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40 Jobs im Märkischen Kreis

Elektroinstallateur/in (m/w/d)
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Lüdenscheid
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Die WIDI Gebäudeservice GmbH, ein zentraler Bestandteil der Wirtschaftsdienste Hellersen GmbH, steht für Innovation und Qualität im Dienstleistungssektor des Gesundheitswesens. Mit einem Portfolio, das von der Gebäudereinigung über Medizintechnik bis hin zur Energieversorgung reicht, und mehr als 750 engagierten Mitarbeitern, streben wir stets danach, den Standard in der Dienstleistungsqualität zu übertreffen. Werde Teil des WIDI Teams als: Elektroinstallateur/in (m/w/d) Deine Aufgaben Vielfältige Instandhaltungstätigkeiten an unseren modernen Gebäuden und elektrischen Anlagen: Du sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft und immer in bestem Zustand ist. Durchführung von Kleinstreparaturen und Wartungsarbeiten an elektrischen Anlagen: Deine Expertise hält unsere Systeme in Topform. Dokumentation deiner ausgeführten Tätigkeiten und Prüfprotokolle: Du trägst zur lückenlosen Nachverfolgung und Qualitätssicherung bei. Betreuung und Überwachung unserer elektrischen Anlagen: Du gewährleistest die konstante Betriebsbereitschaft und sorgst für einen störungsfreien Ablauf. Analyse und Behebung technischer Störungen: Setze deine Problemlösungsfähigkeiten ein, um technische Herausforderungen zu meistern. Durchführung von DGUV V3 Prüfungen: Trage aktiv zur Sicherheit und Zuverlässigkeit unserer technischen Anlagen bei. Dein Profil Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, z.B. als Elektroinstallateur oder Industrieelektriker: Deine fundierte Ausbildung ist die Basis für deinen Erfolg bei uns. Zuverlässigkeit und Flexibilität: Du kannst dich auf uns verlassen und wir uns auf dich. Einsatzbereitschaft und körperliche Belastbarkeit: Du packst gerne mit an und bleibst auch in anspruchsvollen Situationen motiviert. Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise: Du weißt, wie du deine Aufgaben effizient und organisiert erledigst. Führerschein der Klasse B: Mobilität ist für diese Position von Vorteil. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift: Du kommunizierst sicher und klar in deutscher Sprache. Was wir bieten Attraktive Vergütung und tarifliche Sicherheit mit fairen tariflichen Regelungen. Weiterbildung und Karrierechancen: Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen unterstützen deine berufliche Entwicklung. Betriebliche Events und Kultur: Nimm teil an unseren Betriebsfesten und genieße unser starkes soziales Netzwerk. Gesundheitsförderung und Arbeitsplatzkomfort: Profitiere von kostenlosen Parkmöglichkeiten und einem gesundheitsorientierten Arbeitsumfeld. Diversität und Inklusion: Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Bei der WIDI Gebäudeservice GmbH ist jeder willkommen. Interessiert? Wir laden dich herzlich ein, Teil unseres Teams zu werden. Sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und deines Gehaltswunsches: Starte deine Karriere bei WIDI – wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bewerbungsprozess: Interessiert? Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an: Kontakt bewerbung@widi-hellersen.de Einsatzort Lüdenscheid WIDI Wirtschaftsdienste Hellersen Paulmannshöher Str. 21 58515 Lüdenscheid www.widi-hellersen.de

Gebietsverkaufsleiter (m/w/d)
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WIR SUCHEN SIE ALS GEBIETSVERKAUFSLEITER (M/W/D) Start: ab sofort Vertragsart: Vollzeit, unbefristet Arbeitsort: Außendienst Abteilung: Vertrieb DAS ERWARTET SIE: Im Rahmen einer Altersnachfolge übernehmen Sie die eigenverantwortliche Betreuung und Beratung unserer Kunden im Großraum Berlin, in Thüringen, Sachsen sowie Teilen von Sachsen-Anhalt in allen technischen und kaufmännischen Belangen. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Beratung und im Verkauf unseres Sortiments sowie der Positionierung der Marke „SELVE“ bei Handwerks- und Industriekunden in Ihrem Gebiet. Als kompetenter und sympathischer Ansprechpartner sorgen Sie durch aktiven Verkauf und Beratung für kontinuierliches Wachstum in Ihrer Region. Sie präsentieren neue Produkte und sorgen für deren Aufnahme. Sie analysieren den Wettbewerb und Potentiale in Ihrem Gebiet. Sie arbeiten mit dem Key-Account-Management zusammen und berichten direkt an den Vertriebsleiter Deutschland. Durch aktives und enges Beziehungsmanagement sorgen Sie für langfristige und erfolgreiche Geschäftsbeziehungen. DAS BRINGEN SIE MIT: Eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung und einige Jahre Erfahrung im Außendienst. Sie kommen idealerweise aus dem Umfeld des Vertriebs oder der Herstellung von Fenstern, Rollläden und des Sonnenschutzes. Sie haben umfangreiche Erfahrungen in der Neukundenakquise, der professionellen Kundenbetreuung und der techn. Beratung. Sie denken unternehmerisch, arbeiten eigenverantwortlich und zielorientiert und verfügen über ein sicheres Auftreten. Sie haben Ihren Wohnsitz vorzugsweise im Großraum Dresden oder Leipzig. Büroarbeiten erledigen Sie vom Home-Office aus. Sie wenden die Microsoft-Office-Produkte sicher an. DAS BIETET IHNEN SELVE: Eine langfristig angelegte, interessante Tätigkeit in einem traditionsreichen, marktbekannten Unternehmen. Ein attraktives Gehaltspaket mit guten Sozialleistungen. Einen neutralen Firmenwagen inkl. Privatnutzung. Eine intensive Einarbeitung an unserem Hauptsitz in Lüdenscheid. Unterstützung im Innendienst durch ein kompetentes Front- und Back-Office-Team. INTERESSIERT? Dann laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal hoch oder senden Sie uns diese per Email (max. 8 MB). Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Frau Stephanie Giesler unter Tel. 02351 / 925-102 gerne zur Verfügung.

Sicherheitsfachkraft / Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d) in Werkstatt für Menschen mit Behinderung
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Sicherheitsfachkraft / Qualitätsmanagement­beauftragter (m/w/d) in unserer Werkstatt für Menschen mit Behinderung Beginn: 01.01.2023 oder nach Absprache Beschäftigung: 39 Stunden pro Woche Einrichtung: Studjo Ort: Lüdenscheid Befristung: unbefristetÜber uns: Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Alten- und Behindertenhilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas. Studjo – der Name steht für eine Einrichtung der beruflichen Rehabilitation für Menschen mit einer psychischen, geistigen oder körperlichen Beeinträchtigung. Wir bieten Menschen, die (noch) nicht auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt tätig sein können, einen Arbeitsplatz in Bochum oder rund um Lüdenscheid.Was Sie bei uns machen: Betreuung der Einrichtung als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß DGUV Vorschrift 2 Mitwirkung in der Gestaltung von Arbeitsplätzen und deren Umgebung Sicherstellung eines Gesamtkonzepts zur Gefährdungsbeurteilung Einhaltung der Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen und Berufsgenossenschaften Sicherstellung des Qualitätsmanagements und Einhaltung der Anforderungen gemäß DIN EN ISO 9001:2015 Einhaltung und Durchführung der AZAV-Zertifizierung Planung und Durchführung von Audits Zusammenarbeit mit den Bereichsleitungen bei der Optimierung von Arbeitsabläufen Wann Sie zu uns passen: Unbedingt mitbringen müssen Sie: ein Studium als Diplom Ingenieur/ Bachelor of Engineering/ Techniker/ Meister oder vergleichbar sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS-Office eine strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative sowie Flexibilität Bereitschaft zur Innovation und Weiterentwicklung Führerscheinklasse B einen Immunitätsnachweis gegen COVID-19 gem. § 20a Abs. 2 IfSG. Schön wäre, wenn Sie: zwei Jahre Berufserfahrung als Sicherheitsfachkraft mitbringen. einer christlichen Kirche angehören. Gemäß § 30a Abs. 2 des BZRG müssen Arbeitnehmende vor Ausübung einer Tätigkeit in unserer Einrichtung ein erweitertes Führungszeugnis vorlegen. Dieses ist der Dienstgeberin vor Dienstbeginn kostenlos zur Einsicht vorzulegen.Worauf Sie sich freuen können: Sabbatical: sich einfach mal eine Auszeit gönnen Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Perspektivgespräche: gemeinsam Chancen ergreifen Gehalt: Ca. 4.300 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 9 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen JahressonderzahlungKontakt: Linda Fritsche Regionale Verwaltung 02351/9580-892 bewerbung.studjo@johanneswerk.de Studjo Freisenbergstraße 33 58513 Lüdenscheid Kontakt: Ev. Johanneswerk gGmbH Stabsabteilung Personalmanagement Schildescher Str. 101 33611 Bielefeld 0521 801-2202 personal@johanneswerk.de

Kfz-Mechatroniker, Kfz-Mechaniker oder Kfz-Elektriker (m/w/d)
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Kfz-Mechatroniker, Kfz-Mechaniker oder Kfz-Elektriker (m/w/d) für unsere Werkstatt in Lüdenscheid 58507 Lüdenscheid Vollzeit Sofort Über uns Wir sind das kommunale Verkehrsunternehmen des Märkischen Kreises und seiner Städte und Gemeinden. Unsere ca. 500 Mitarbeitende sorgen dafür, dass jeden Tag über 140.000 Kunden an ihr Ziel kommen. Unsere Kfz-Mechatroniker haben eine Leidenschaft für große Fahrzeuge und sind unsere Experten, wenn es um mechanische, elektronische und mechatronische Komponenten an unseren Bussen geht. Neben dem Umgang mit dem Schraubenschlüssel und dem Öl-Lappen gehört auch der Umgang mit computergesteuerten Prüfgeräten zum Alltag unserer Kfz-Mechatroniker. Wollen Sie selbst Hand anlegen und in unserer Kfz-Werkstatt die moderne Busflotte der MVG warten, reparieren und in Stand setzen? Ihre Mission: Wartungs- und Reparaturarbeiten an Kraftomnibussen der MVG Sie sind für Prüf- und Instandsetzungsarbeiten an Fahrzeugkomponenten unserer Kraftomnibusse verantwortlich, dazu zählen z.B. Bremsanlagen und Lenksysteme oder Heizung und Klimaanlagen sowie Arbeiten an der Kfz.-Elektrik Diagnose- und Einstellarbeiten mittels Diagnose-Tool, z.B. XENTRY-Diagnose, Bosch ESI[tronic] und BusDoc Umbauarbeiten und Nachrüstungen an unseren Kraftomnibussen Selbstständige Ermittlung von Ersatzteilen Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker, Kfz-Mechaniker oder Kfz-Elektriker Bereitschaft zum Arbeiten im Schichtdienst Führerschein der Klasse B Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise Sie haben eine offene, wertschätzende Art, die menschlich zu uns passt Was wir Ihnen bieten: Attraktives, kollegiales und modernes Arbeitsumfeld Gutes Betriebsklima & nachhaltiges Umfeld Betriebliche Weiterbildungen, z.B. für die Durchführung der Abgasuntersuchungen und Sicherheitsüberprüfungen Tarifliche Entlohnung, inklusive Zuschläge und Sonderzahlungen nach TV-N NW Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Kostenlose Mitarbeiterfahrkarte für die Nutzung unserer Busse in unserem Liniennetz Kinder- und Partnerfahrkarten für die Nutzung unserer Busse in unserem Liniennetz Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Massagen am Arbeitsplatz, EMS-Training) Dienstradleasing mit monatlichem Arbeitgeberzuschuss Interessiert? Sie wollten schon immer an den Bussen der Märkischen Verkehrsgesellschaft schrauben? Dann bewerben Sie sich! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.09.2024! Frau Angelika Sciacca Mitarbeiterin im Personalwesen 02351/1801-122 karriere@mvg-online.de MVG Märkische Verkehrsgesellschaft GmbH Wehberger Straße 80 58507 Lüdenscheid www.mvg-online.de Teilen

Geschäftsführung (m/w/d) Kinderwelt
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Die DRK Kinderwelt in Altena-Lüdenscheid und Lünen gGmbH ist Träger von derzeit 8 DRK Kindertageseinrichtungen, 12 DRK Familienzentren, 6 Angebote im Bereich der OGS und BGS, 2 Autismus Ambulanzen sowie ein Angebot zur integrativen Schulbegleitung. Derzeit betreuen und begleiten wir ca. 1600 Kinder mit ihren Familien an 25 Standorten im Märkischen Kreis und Lünen. Die DRK Kinderwelt in Altena-Lüdenscheid und Lünen gGmbH sucht eineGeschäftsführung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit. Ihre Aufgaben: Trägerverantwortung der betriebswirtschaftlichen und pädagogischen Prozesse von 8 DRK-Kindertageseinrichtungen, 12 DRK-Familienzentren, 6 Angeboten im Bereich der OGS und BGS, 2 Autismusambulanzen sowie einem Angebot zur integrativen Schulbegleitung Personalverantwortung für ca. 500 Mitarbeitende Fachliche, bedarfsorientierte Weiterentwicklung der Einrichtungen und der Gesamtorganisation mit den unterschiedlichen örtlichen und überörtlichen Kooperationspartnern (Jugendämter und Schulträgern, Verbänden etc.) Gestaltung der organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Abläufe Leitung und Steuerung von Qualitätsentwicklungsprozessen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt im DRK Wir erwarten: Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer relevanten Fachrichtung, vorzugsweise Pädagogik / Sozialwesen, oder vergleichbare Qualifikation Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse Praktische berufliche Erfahrung im Bereich Kita- und OGS-Organisation/Kita-Leitung/Fachberatung/Trägervertretung oder eine vergleichbare Tätigkeit Fundierte Kenntnisse in Personalführung Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit, analytisches und konzeptionelles Denken Fähigkeit zur Verantwortungsübernahme und vertrauensvollen Zusammenarbeit Selbstständige, ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes Wir bieten: Ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens Eine leistungsgerechte Vergütung und einen Dienstwagen Die Möglichkeit neue Ideen einzubringen und umzusetzen Eine individuelle Förderung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein Team aus engagierten und sozial geprägten Mitarbeitenden Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Sinn Einen hohen eigenverantwortlichen Gestaltungsspielraum Wir schätzen Vielfalt und wünschen uns Personen, die dazu beitragen. Wenn Sie gerne diese Herausforderung annehmen möchten, dann richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung und eines möglichen Eintrittstermins, vorzugsweise per E-Mail, bis zum 31.08.2024 an bewerbung@drk-bbs.de. DRK Kinderwelt in Altena-Lüdenscheid und Lünen gGmbH Altenaer Str. 58 58507 Lüdenscheid www.drk-kinderwelt.de

Kundenberater im Backoffice (m/w/d)
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Kundenberater im Backoffice (m/w/d) im MVG-KundenCenter 58507 Lüdenscheid Vollzeit Befristet Über uns Wir sind das kommunale Verkehrsunternehmen des Märkischen Kreises und seiner Städte und Gemeinden. Wir begrüßen jeden Tag über 140.000 Kunden in unseren Bussen und bringen sie auf 131 Linien an ihr Ziel. Eine wichtige Aufgabe um unsere Kunden an ihr Ziel zu bringen haben unsere Mitarbeiter in unseren KundenCentern. Hier wird weit mehr als nur der Verkauf von Fahrausweisen erbracht. Unsere Kundenbetreuer haben für die Anliegen unserer Fahrgäste immer ein offenes Ohr und beraten diese beim Ticketkauf, zu Anschlüssen, bei Fahrplanänderungen und in vielen weiteren Angelegenheiten. Sie haben Lust auf Menschen und möchten gemeinsam mit uns die MVG nach vorne treiben? Ihre Mission: Erteilung von Tarif-/ Fahrplanauskünften Beratungsgespräche für MVG Produktangebote Durchführung der Aufnahme/Änderung/Kündigung der Abonnements unserer Stamm-/ und Geschäftskunden Überwachung der Zahlungseingänge Organisation und Abstimmung des Zahlungsverkehrs Erstellen von Rechnungen und Mahnungen, Inkassoabgabe Aufnahme und Bearbeitung von Kundenanliegen Annahme und Vermittlung von Telefongesprächen Unterstützung des Frontoffice Support für unsere Ticket-App Ihre Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung Sie bringen Erfahrung im Vertriebsinnendienst und nachweislich solide Kenntnisse in der Buchhaltung mit Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sowie hohe Belastbarkeit und Freude am Umgang mit Menschen Sie arbeiten gerne im Team, sind zuverlässig und haben eine gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise Sie finden es spannend, Kundenberatung auch über moderne Kommunikationswege durchzuführen und den digitalen Weg der MVG in der Zukunft mitzugehen Das sollten Sie zusätzlich noch mitbringen: gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen Word, Excel und Outlook Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, grundlegende Englischkenntnisse eine offene, wertschätzende Art, die menschlich zu uns passt Was wir Ihnen bieten: Flexible Arbeitszeiten Befristet (Elternzeitvertretung) Mobiles Arbeiten Attraktives, kollegiales und modernes Arbeitsumfeld Umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet Tarifliche Entlohnung, inklusive Sonderzahlungen 30 Tage Urlaub, ab 2025 zusätzlich Entlastungstage Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Dienstradleasing mit einem Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 15 €/Monat Partner- und Kinderfahrkarten für die Nutzung unserer Busse Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Massagen am Arbeitsplatz, EMS-Training) Interessiert? Sie lieben den Umgang mit Menschen und suchen eine neue Herausforderung? Bewerben Sie sich und lernen Sie uns kennen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.09.2024! Frau Angelika Sciacca Mitarbeiterin im Personalwesen 02351/1801-122 karriere@mvg-online.de MVG Märkische Verkehrsgesellschaft GmbH Wehberger Straße 80 58507 Lüdenscheid www.mvg-online.de Teilen

Bilanzbuchhalter / Buchhalter (m/w/d) Monats- und Jahresabschlüsse in Voll- oder Teilzeit
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Werden Sie Teil der hotset-Familie als Bilanzbuchhalter / Buchhalter (m/w/d) Monats- und Jahresabschlüsse in Voll- oder Teilzeit Ressourcen schonen. Nachhaltig wirtschaften. Energie sparsam einsetzen. Mit diesen Zielen vor Augen ermöglichen wir Unternehmen die Realisierung umweltfreundlicher Herstellungsabläufe und Produkte. Dazu entwickeln wir effiziente und zukunftsweisende Lösungen zu einer Frage, die heute für viele industrielle Prozesse von großer Bedeutung ist: Wie gelangt die richtige Temperatur zur richtigen Zeit an die richtige Stelle? Die Antwort darauf geben unsere Heiz-, Sensor- und Regelsysteme, die weltweit in nahezu allen Technologiebereichen zum Einsatz kommen. Und das schon seit über 50 Jahren. Ihre Aufgaben: Monats- und Jahresabschlüsse auch von ausländischen Tochtergesellschaften Cash Management und Finanzmittelverwaltung Kontenabstimmung und -klärung Erstellung der Steuermeldungen Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen in der Buchhaltung Ansprechpartner für Kreditinstitute, Wirtschaftsprüfer und das Finanzamt Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Abgeschlossene Fortbildung zum/r Bilanzbuchhalter/in wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung Polizeiliches Führungszeugnis, Integrität, Genauigkeit Gute Kenntnisse der Buchhaltungssoftware CSS eGecko sind vom Vorteil Gute Englischkenntnisse Gute Kenntnisse in MS-Office Ihre Chance: Hohe Jobsicherheit in einem international erfolgreichen Unternehmen Attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Tage nach Einarbeitungsphase möglich Persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Seminare und Workshops Betriebliche Altersvorsorge Jobradangebote Ihre zukünftigen Kollegen in der Buchhaltung berichten: „Home-Office ermöglicht es mir, mich gelegentlich zurückzuziehen, um ungestört und fokussiert arbeiten zu können.“ „Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann ich mich auch privat gut organisieren.“ „Im Team hat jeder eigene Schwerpunkte, trotzdem können wir uns auch kurzfristig vertreten.“ „Wir sind einfach ein tolles Team mit einem hohen Maß an Flexibilität und Spontanität.“ Wenn Ihnen der Spagat zwischen konzentriertem Arbeiten und spontanem Austausch zusagt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen bevorzugt per E-Mail an Eugenia.Lutz@hotset.com senden. Hotset GmbH | Hueckstraße 16 | 58511 Lüdenscheid, Germany | Tel +49 2351 4302-147 | www.hotset.com

Fachkraft aus Industrie und Handwerk (m/w/d) als Gruppenleitung in unserer WfMB
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Fachkraft aus Industrie und Handwerk (m/w/d) als Gruppenleitung in unserer WfMB Beginn: 01.11.2024 oder nach Absprache Beschäftigung: 39 Stunden pro Woche Einrichtung: Studjo Ort: Lüdenscheid, Kierspe Befristung: zunächst für 2 Jahre Bewerbungsfrist: 23.09.2024 Über uns: Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.400 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas. Studjo Studjo – der Name steht für eine Einrichtung der beruflichen Rehabilitation für Menschen mit psychischen, geistigen oder körperlichen Beeinträchtigungen. Wir bieten Menschen, die (noch) nicht auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt tätig sein können, einen Arbeitsplatz in Bochum oder rund um Lüdenscheid. Was du bei uns machst: Begleitung und aktive Mitgestaltung der beruflichen Qualifikation der Teilnehmer*innen im Berufsbildungsbereich Zuverlässige Dokumentation und Einhaltung des vorhandenen Qualitätsmanagementsystems Mitwirkung in der Entwicklung des Arbeitsbereichs sowie bei der Produktionsplanung und Steuerung Begleitung unserer beschäftigten Menschen mit Beeinträchtigung in der Arbeitsanleitung, Betreuung und Förderung, basierend auf einer individuellen Betreuungsplanung Unterstützung der Beschäftigten in der Wahrnehmung ihrer Rechte auf Selbstständigkeit, Teilhabe und Inklusion Bereitstellung von notwendigen Assistenzleistungen im lebenspraktischen und pflegerischen Bereich Wann du zu uns passt: Wenn Du eine abgeschlossene technisch-handwerkliche Berufsausbildung z.B. aus dem Bereich Metall/Elektro hast, zwei Jahre Berufserfahrung mitbringst und psychisch stabil, belastbar sowie flexibel bist, wenn Dich eigenverantwortliches und zuverlässiges Handeln bei gleichzeitiger Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit sowie Reflexionsfähigkeit auszeichnet und du die Bereitschaft zu Innovation und Weiterentwicklung sowie EDV-Kenntnisse mitbringst. Schön wäre, wenn du: Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe mitbringst und eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) hast oder alternativ die Bereitschaft mitbringst, diese berufsbegleitend zu erwerben. Gemäß § 30a Abs. 2 des BZRG müssen Arbeitnehmende vor Ausübung einer Tätigkeit in unserer Einrichtung ein erweitertes Führungszeugnis vorlegen. Dieses ist der Dienstgeberin vor Dienstbeginn kostenlos zur Einsicht vorzulegen. Es handelt sich um eine Stelle in Kierspe und eine in Lüdenscheid. Worauf du dich freuen kannst Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Freie Wochenenden: Montag bis Freitag arbeiten Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 3.900 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung Kontakt: Monika Lazar Verwaltung Regionalbüro 02351/9580-872 bewerbung.studjo@johanneswerk.de Studjo Freisenbergstraße 33 58513 Lüdenscheid Kontakt: Ev. Johanneswerk gGmbH Stabsabteilung Personalmanagement Schildescher Str. 101 33611 Bielefeld 0521 801-2202 personal@johanneswerk.de

Fachkraft aus Industrie und Handwerk (m/w/d) als Gruppenleitung in unserer WfMB
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Kierspe
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Fachkraft aus Industrie und Handwerk (m/w/d) als Gruppenleitung in unserer WfMB Beginn: 01.11.2024 oder nach Absprache Beschäftigung: 39 Stunden pro Woche Einrichtung: Studjo Ort: Lüdenscheid, Kierspe Befristung: zunächst für 2 Jahre Bewerbungsfrist: 23.09.2024 Über uns: Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.400 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas. Studjo Studjo – der Name steht für eine Einrichtung der beruflichen Rehabilitation für Menschen mit psychischen, geistigen oder körperlichen Beeinträchtigungen. Wir bieten Menschen, die (noch) nicht auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt tätig sein können, einen Arbeitsplatz in Bochum oder rund um Lüdenscheid. Was du bei uns machst: Begleitung und aktive Mitgestaltung der beruflichen Qualifikation der Teilnehmer*innen im Berufsbildungsbereich Zuverlässige Dokumentation und Einhaltung des vorhandenen Qualitätsmanagementsystems Mitwirkung in der Entwicklung des Arbeitsbereichs sowie bei der Produktionsplanung und Steuerung Begleitung unserer beschäftigten Menschen mit Beeinträchtigung in der Arbeitsanleitung, Betreuung und Förderung, basierend auf einer individuellen Betreuungsplanung Unterstützung der Beschäftigten in der Wahrnehmung ihrer Rechte auf Selbstständigkeit, Teilhabe und Inklusion Bereitstellung von notwendigen Assistenzleistungen im lebenspraktischen und pflegerischen Bereich Wann du zu uns passt: Wenn Du eine abgeschlossene technisch-handwerkliche Berufsausbildung z.B. aus dem Bereich Metall/Elektro hast, zwei Jahre Berufserfahrung mitbringst und psychisch stabil, belastbar sowie flexibel bist, wenn Dich eigenverantwortliches und zuverlässiges Handeln bei gleichzeitiger Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit sowie Reflexionsfähigkeit auszeichnet und du die Bereitschaft zu Innovation und Weiterentwicklung sowie EDV-Kenntnisse mitbringst. Schön wäre, wenn du: Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe mitbringst und eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) hast oder alternativ die Bereitschaft mitbringst, diese berufsbegleitend zu erwerben. Gemäß § 30a Abs. 2 des BZRG müssen Arbeitnehmende vor Ausübung einer Tätigkeit in unserer Einrichtung ein erweitertes Führungszeugnis vorlegen. Dieses ist der Dienstgeberin vor Dienstbeginn kostenlos zur Einsicht vorzulegen. Es handelt sich um eine Stelle in Kierspe und eine in Lüdenscheid. Worauf du dich freuen kannst Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Freie Wochenenden: Montag bis Freitag arbeiten Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 3.900 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung Kontakt: Monika Lazar Verwaltung Regionalbüro 02351/9580-872 bewerbung.studjo@johanneswerk.de Studjo Freisenbergstraße 33 58513 Lüdenscheid Kontakt: Ev. Johanneswerk gGmbH Stabsabteilung Personalmanagement Schildescher Str. 101 33611 Bielefeld 0521 801-2202 personal@johanneswerk.de

Konstrukteur (m/w/d)
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Werdohl
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Unser Unternehmen ist ein expandierender und international operierender Zulieferer der Haushaltsgeräteindustrie. Mit unseren elektrotechnischen Bauteilen, Elektroniken und Kunststoffformteilen sind wir europaweit Marktführer in der Branche. Unsere Gruppe beschäftigt rund 475 Mitarbeiter an fünf Standorten in Deutschland, Ungarn, Slowakei und Türkei. Am Standort Werdohl suchen wir: Konstrukteur (m/w/d) Das erwartet dich Betreuung neuer Produkte von der Idee bis zur Serieneinführung Anpassung und Entwicklung von Kunststoffprodukten in Bezug auf werkzeug- und fertigungstechnische Besonderheiten Entwicklung von Komponenten für die Hausgeräteindustrie Integration von elektronischen Baugruppen (z. B. LED-Beleuchtungseinheiten) Konstruktion von Baugruppen, vornehmlich aus Kunststoffen, in 3D Zeichnungserstellung einzelner Bauteile und Baugruppen in 2D mit AI nach aktuell gültigen Normen Betreuung und Überwachung der Erstellung von Kunststoffspritzguss-Werkzeugen (im In- und Ausland) Optimierung und Betreuung eingeführter Produkte mit engem Kontakt zum eigenen sowie zu externen Werkzeugbauten Ausarbeitung von Angebotsunterlagen E-Mail- und Telefonkontakt zu Kunden und Lieferanten (vielfach in englischer Sprache) Das bringst du mit Techniker / Werkzeugkonstrukteur (m/w/d) aus dem Bereich Kunststofftechnik Sicherer Umgang mit 3D-Konstruktionssoftware (idealerweise mit Cimatron) Sicherer Umgang mit gängigen Office-Produkten (PowerPoint, Office, Excel, Outlook) Erfahrung mit der Simulation von Kunststoffprodukten (Moldflow, Cadmould) Grundkenntnisse in der Elektrotechnik Erfahrung in der Projektarbeit bzw. Projektorganisation Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir dir Umfassende Einarbeitung – niemand wird ins „kalte Wasser“ geworfen Apropos Wasser: damit werden alle unsere Mitarbeiter tagtäglich versorgt Kostenlose Parkplätze, direkte Anbindung an die B236/B229 und eine gute Erreichbarkeit via ÖPNV (drei Minuten Gehweg vom Bahnhof/Busbahnhof) Flexibilität durch Arbeits- bzw. Gleitzeitkonto Angebote eines JobRads und betriebliches Gesundheitsmanagement Langfristige Beschäftigungsperspektive Sehr flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen Wenn du daran interessiert bist, unser Team zu ergänzen, und dir ein langfristiges Engagement in unserem Unternehmen vorstellen kannst, sende uns bitte deine Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail, an kowalski@hurst-schroeder.de. HURST + SCHRÖDER GMBH Heinrichstraße 9 58791 Werdohl

Finanzbuchhalter/-in (m/w/d)
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Schalksmühle
10 km

SPRINGTEC Group SPRINGTEC Group - Springtec Innology GmbH, 58579 Schalksmühle Stellenangebot, Vollzeit Startdatum: ab sofort Über uns Die SPRINGTEC Group, eine dynamische und inhabergeführte Unternehmensgruppe mit sechs Standorten, davon fünf im Herzen des Märkischen Kreises, ist spezialisiert auf die Entwicklung und Fertigung hochwertiger Stanz- und Biegeteile, Federn sowie Drahtformteile für innovative Anwendungen. Unser engagiertes Team von fast 400 Mitarbeitern generiert einen Jahresumsatz von 60 Millionen EUR. Unsere solide (finanzielle) Basis und eine vielfältige Kundenlandschaft ermöglichen es uns, kontinuierlich zu wachsen, in neue Technologien zu investieren und so unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen eine zukunftssichere und fortschrittliche Arbeitsumgebung zu bieten. Ihre Karriere in der Finanzbuchhaltung – wachsen Sie mit uns! Wir suchen eine/-n Finanzbuchhalter/-in (m/w/d) Vollzeit // unbefristet // Schalksmühle In dieser Funktion liegt der Fokus auf den Bereichen der Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung und der Durchführung des Jahresabschlusses für 3 Unternehmen unserer Unternehmensgruppe im Märkischen Kreis. Ihre Aufgaben im Detail Jahresabschluss: Sie erstellen Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse, bilanzieren nach HGB und unterstützen bei der Erstellung des Geschäftsberichts. Buchhaltung: Sie erfassen und verwalten Debitoren und Kreditoren, überwachen und stimmen die offenen Posten ab. Darüber hinaus bearbeiten Sie Zahlungseingänge und -ausgänge und pflegen und verwalten das Anlagevermögen, bearbeiten Abschreibungen und Inventuren und erstellen Anlagenverzeichnisse. Die Abwicklung des nationalen und internationalen Zahlungsverkehrs gehört ebenso zu den Aufgaben. Zusammenarbeit mit der Steuerberatung: Sie bereiten Unterlagen für den Steuerberater vor, unterstützen intern bei steuerlichen Fragestellungen und wirken bei Betriebsprüfungen mit. Vorbereitende Entgeltabrechnung und administrative Aufgaben: Sie bereiten die Entgeltabrechnung für die Steuerberatung vor und übernehmen administrative Aufgaben im Rahmen der Zeiterfassung, Kontakt zu den Sozialversicherungsträgern, Vertragserstellung o.ä. Ihr Profil Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder (duales) Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung. Von Vorteil wäre eine Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/-in (m/w/d). Kenntnisse: Sie haben fundierte Kenntnisse der aktuellen steuerrechtlichen Vorschriften, Erfahrung mit gängiger Buchhaltungssoftware (z.B. DATEV) und sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. Fähigkeiten: Analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke gehören zu Ihren Fähigkeiten. Persönlichkeit: Sie sind zuverlässig und verantwortungsbewusst, zeigen hohe Eigeninitiative sowie Diskretion und Vertrauenswürdigkeit. Sprachen: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss, gute Englischkenntnisse von Vorteil. Bei uns selbstverständlich Zusatzleistungen: Neben der betrieblichen Altersvorsorge/VWL und Urlaubs- und Weihnachtsgeld besteht die Möglichkeit auf einen leistungsabhängigen Bonus. Erholung und Mobilität: 30 Tage Jahresurlaub Weiterbildung und Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Mobilität: Angebot zum Job-Rad Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrer Expertise für unsere Finanzbuchhaltung! Kontakt SPRINGTEC Group - Springtec Innology GmbH Adrian Gruhn Golsberger Straße 10 58579 Schalksmühle Tel. 02351 989324

Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
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Schalksmühle
10 km

Wir sind ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen der Medizintechnik mit Sitz in Schalksmühle und entwickeln, fertigen und vertreiben sterile Medizinprodukte für die Einmalanwendung. Zum 01.08.2025 suchen wir für unser Team: Auszubildende/-r zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Während Deiner 3-jährigen Ausbildung lernst Du logistische und organisatorische Prozesse kennen und planst den Einsatz von Arbeitsmitteln. Du nimmst Güter entgegen und lagerst sie fachgerecht ein, Du unterstützt Deine Kollegen beim Kommissionieren, Verpacken und Versenden von Gütern und bist dabei beteiligt am aktiven Tagesgeschäft. Beim selbständigen Umgang mit dem PC erlernst Du die Anwendung der bereichsspezifischen Computerprogramme. Dein Profil: Guter Hauptschulabschluss oder Fachoberschulreife Freude an der Arbeit und am Umgang mit medizinischen Produkten Motiviert, teamfähig, kommunikativ und einen ausgeprägten Sinn für Ordnung und Organisation Unser Angebot: Eine spannende, anspruchsvolle Ausbildung in einem netten, motivierten Team Tariforientierte Ausbildungsvergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Arbeitgeberbezuschusste betriebliche Altersvorsorge Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung Benefits durch Prämie auf Gutscheinkarte Interessiert? Dann bist du bei uns genau richtig und wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Email an: bewerbung@meise.com

Kauffrau / -mann (m/w/d) für unsere Ski-Klassenfahrten
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Halver
12 km

Kauffrau / -mann (m/w/d) für unsere Ski-Klassenfahrten (Vollzeit) Wir bieten dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei Deutschlands Nr. 1 für Ski-Klassenfahrten. eine gute, überdurchschnittliche Vergütung. weitere Benefits wie Weihnachts- und Urlaubsgeld und Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen. die Möglichkeit, eigene Ideen in einem dynamisch wachsenden Unternehmen einzubringen. eine vielfältige, verantwortungsvolle Tätigkeit. flexible Arbeitszeiten. ein modernes Arbeitsumfeld in einem jungen und motivierten Team mit flachen Hierarchien. regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen für ein gutes Miteinander (z.B. Freitags-Grillen oder Sommerfest). eine umfangreiche touristische Einarbeitung (auch Quereinsteiger willkommen). Deine Aufgaben Du begeisterst Deine Kund/-innen für die passende Ski-Reise (Zillertal, Südtirol, Allgäu etc.). Du berätst interessierte Kund/-innen am Telefon oder per Mail. Du begleitest Kund/-innen vom Erstgespräch über den Vertragsabschluss bis zur Reise. Du nutzt unsere Software-Tools um zielgruppenorientierte Angebote und Reiseverträge zu erstellen. Du arbeitest eng mit den Deinen Kolleg/-innen aus der Winter-Abteilung zusammen. Dein Profil Du freust dich über erfolgreiche Verkaufsabschlüsse und möchtest zum Wachstum der Abteilung beitragen. Du bist kommunikationsstark, telefonierst gerne und ein serviceorientierter Kundenumgang liegt dir am Herzen. Du hast ein gutes Zahlenverständnis und arbeitest sehr präzise. Eigenverantwortliches Arbeiten gehört zu deinen Stärken. Du hast einen erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildungshintergrund. Idealerweise hast Du bereits erste Berufserfahrung gesammelt Du bist neu im Tourismus? Kein Problem, wir bringen Dir alles Touristische bei, was du benötigst! Kontakt Tel.: +49 (0)2351 / 97 86-0 Fax: +49 (0)2351 / 78 60 78 info@kluehspies.com Einsatzort Halver Klühspies Reisen GmbH & Co. KG Ohler Weg 10 58553 Halver www.klassenfahrten-kluehspies.de/

Bauingenieur*in Arbeitsvorbereitung Kanalbau (w/m/d)
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Hagen
14 km

Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR Bauingenieur*in Arbeitsvorbereitung Kanalbau (w/m/d) Hagen Als Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Hagen erstellen und unterhalten wir mit unseren rund 350 Beschäftigten „Gemeinsam für Hagen“ die Infrastruktureinrichtungen und Erholungsflächen im gesamten Hagener Stadtgebiet. Somit zählt der WBH zu den wichtigsten kommunalen Unternehmen in Hagen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wir suchen Sie: Bauingenieur*in Arbeitsvorbereitung Kanalbau (w/m/d) Werden Sie Teil unseres Teams Kanalbau und sorgen Sie gemeinsam mit uns für eine effektive Abwasserableitung für die Hagener Bevölkerung. Arbeiten Sie in einem motivierten Team und setzen Sie den Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft. Was Sie mit uns bewegen: In Ihrer Position als Bauingenieur*in im Kanalbau übernehmen Sie abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeiten. Sie arbeiten in einem motivierten Team von zehn Ingenieur*innen und Techniker*innen. Gemeinsam mit Ihrem Team begleiten Sie den gesamten Prozess der einzelnen Baumaßnahmen von der Planung bis hin zur finalen Fertigstellung. Ihre Tätigkeit beinhaltet die Arbeitsvorbereitung von Neubau- und Erneuerungsmaßnahmen, sowie Sanierungsmaßnahmen im Kanalbau. Die Bearbeitung der Ausführungsplanung von der Grundlagenermittlung bis zur Mitwirkung bei der Vergabe gehört zu Ihren Aufgaben. Sie erstellen Leistungsverzeichnisse inklusive der Kostenansätze und den Vertragsbedingungen. Die Veranlassung und Auswertung von Sonderuntersuchungen (u. a. Statik, Prüfstatik, Boden-, Altlasten- und Grundwassergutachten) gehört ebenso in Ihr Tätigkeitsfeld. Sie führen die Abstimmung und Koordinierung der Leistungsbilder bei gemeinsamen Ausschreibungen mit den fachlichen Beteiligten durch. Bei der Vergabe, einschließlich der Auftragserteilung, wirken Sie aktiv mit. Ihre Tätigkeit ergänzt sich in Teamarbeit um die Erarbeitung und Fortschreibung unserer Musterleistungsverzeichnisse inklusive der Vertragsbedingungen. Bei Bedarf bearbeiten Sie fachliche Stellungnahmen. Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie brennen für Ihre neue Tätigkeit und übernehmen gerne Verantwortung für Ihre Aufgaben, sind kontaktfreudig und offen für neue Themen und Technologien. Darüber hinaus sind eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise für Sie selbstverständlich. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft (Dipl.-Ing. bzw. Bachelor/Master), Umwelttechnik mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft (Dipl.-Ing. bzw. Bachelor/Master) oder einen gleichwertigen Abschluss. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen - Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt - ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Kanalbaus, sowie der Bauleitung von Straßen- und Kanalbaumaßnahmen sind wünschenswert. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der EDV, insbesondere in der Anwendung von AVA-Programmen (iTWO), Autocad und GIS-basierten Kanalmanagementsystemen. Im Rahmen Ihrer bisherigen Tätigkeiten konnten Sie Kenntnisse in der Anwendung des Bauvertragsrechtes, VOB und HOAI erlangen. Regelmäßige Weiterbildungen (inkl. Zertifizierungen) und die Teilnahme an umfassenden Weiterentwicklungsmaßnahmen sind für Sie selbstverständlich. Sie verfügen über Deutschkenntnisse des Niveaus C1 (§ 23 VwVfG – Amtssprache) sowie über einen Führerschein der Klasse B (früher Kl. III). Was den WBH als Arbeitgeber ausmacht: Krisensicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst bietet Ihnen auch in schwierigen Zeiten Sicherheit. Dabei zahlen wir eine den persönlichen Voraussetzungen entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bis EG 12 bzw. nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bis A 12. Freiraum zum Arbeiten: Flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten ermöglichen es Ihnen, Privates und Berufliches miteinander zu verbinden. Private Erledigungen oder ein Essen mit Teammitgliedern sind dank der Innenstadtnähe kein Problem. Willkommen an Board: Sie bekommen alles Wichtige durch ein strukturiertes Onboarding an die Hand, um direkt bei uns durchzustarten. Ihr Arbeitsplatz befindet sich am Hauptstandort. Planen Sie mit uns Ihre Zukunft: Die Fortbildung unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen. Sie können jederzeit auf unser umfangreiches Fortbildungsangebot zugreifen. Bei uns erhalten Sie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente. Umweltschutz und Nachhaltigkeit haben Priorität: Der Großteil unseres Fahrzeugpools ist bereits auf Elektromobilität umgestellt. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Beschäftigten bei dem Erwerb von Fahrrädern oder E-Bikes und bezuschussen die Nutzung des ÖPNV. Neue Arbeitsmittel können Sie erwarten. Sie wohnen noch außerhalb? Werden Sie ein Teil von Hagen. Gern unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche. Nutzen Sie noch viele weitere Benefits: z. B. Kostenübernahme Kita/OGS-Gebühren inkl. Verpflegung, Deutschlandticket Job, Elektromobilität, Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche und private Unfallversicherung, Vergünstigung von Versicherungen, Kantine, Wasser/Kaffee. Interesse geweckt? Sie wollen Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich jetzt! Bei Fragen melden Sie sich gerne bei Christian Hösker Fachleitung Kanalbau 02331 3677-189 oder Arne Schwarz Fachbereichsleitung Bau 02331/3677 227 In Fragen rund um das Stellenbesetzungsverfahren ist Charlotte Hering Personalwirtschaft 02331 3677-257. Ihre Ansprechpartnerin. Über unser Karriereportal: Bauingenieur*in Arbeitsvorbereitung Kanalbau (w/m/d) Hinweise: Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse werden nur dann berücksichtigt, wenn ein Nachweis über die Gleichwertigkeit vorzuweisen ist. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung www.anerkennung-in-deutschland.de finden. Der Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. In Bereichen, in denen Frauen bzw. Männer jeweils unterrepräsentiert sind, werden Bewerbungen von Frauen bzw. Männern bei gleichwertiger Qualifizierung bevorzugt behandelt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Wünsche nach Teilzeitbeschäftigung werden gern geprüft. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf den Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung hin. Der Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbungsunterlagen werden entsprechend den Vorschriften der Datenschutzgrundverordnung behandelt. Aus Kostengründen können Bewerbungsunterlagen von Bewerber*innen nur zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Es wird gebeten, auf die Übersendung von Originalunterlagen, Schnellheftern und Sichthüllen zu verzichten.

Straßenunterhaltungsmitarbeiter*in (w/m/d)
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Hagen
14 km

Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR Straßenunterhaltungsmitarbeiter*in (w/m/d) Hagen Als Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Hagen erstellen und unterhalten wir mit unseren rund 350 Beschäftigten „Gemeinsam für Hagen“ die Infrastruktureinrichtungen und Erholungsflächen im gesamten Hagener Stadtgebiet. Somit zählt der WBH zu den wichtigsten kommunalen Unternehmen in Hagen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wir suchen Sie: Straßenunterhaltungsmitarbeiter*in (w/m/d) Werden Sie Teil unseres Straßenunterhaltungsteams und sorgen Sie gemeinsam mit uns für ein sicheres Hagen. Betreuen und entwickeln Sie mit uns öffentliche Verkehrsflächen weiter, um den WBH langfristig zukunftsfähig zu gestalten. Was Sie mit uns bewegen: Zu Ihren Aufgaben zählen Asphalt-, Pflaster- und Plattierungsarbeiten auf öffentlichen Verkehrsflächen. Darüber hinaus arbeiten Sie an Leit- und Absperreinrichtungen. Sie unterstützen bei der Beseitigung von Gefahrenstellen und Unfallschäden sowie bei Säuberungsarbeiten auf den öffentlichen Verkehrsflächen. Darüber hinaus sind Sie mit der Pflege des Straßenbegleitgrüns vertraut. Des Weiteren ist die Teilnahme am Winterdienst und der damit verbundenen Rufbereitschaft für Sie selbstverständlich. Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie sind eine aufgeschlossene und kommunikative Person. Sie gehen Ihren Tätigkeiten engagiert und zuverlässig nach. Hierbei arbeiten Sie gerne im Team, können jedoch auch selbstständig anpacken. Sie sind körperlich belastbar und arbeiten gerne im Freien. Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Straßen- oder Tiefbauer*in, Pflaster*in oder bringen eine Berufsausbildung mit ähnlichen Ausbildungsinhalten mit. Sie bringen gute Kenntnisse im Umgang mit straßenbautechnischen Maschinen und Geräten mit. Des Weiteren verfügen Sie über Deutschkenntnisse des Niveaus B2 (§ 23 VwVfG - Amtssprache). Sie haben den Führerschein der Klasse B (früher Klasse III). Der Besitz des Führerscheins der Klasse C1 ist wünschenswert. Sollten Sie den Führerschein Klasse C1 nicht besitzen, ist es für Sie selbstverständlich, diesen zeitnah zu erwerben. Was den WBH als Arbeitgeber ausmacht: Krisensicher in die Zukunft: Ein Job im öffentlichen Dienst bietet Ihnen auch in schwierigen Zeiten Sicherheit. Dabei zahlen wir eine den persönlichen Voraussetzungen entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bis EG 6 mit entsprechenden Zuschlägen für Ihre Tätigkeit. Willkommen an Board: Sie bekommen alles Wichtige durch ein strukturiertes Onboarding an die Hand, um direkt bei uns durchzustarten. Planen Sie mit uns Ihre Zukunft: Die Fortbildung unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen. Auf ein umfangreiches Fortbildungsangebot können Sie zugreifen. Bei uns erhalten Sie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente. Umweltschutz und Nachhaltigkeit haben Priorität: Der Großteil unseres Fahrzeugpools ist bereits auf Elektromobilität umgestellt. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Beschäftigten bei dem Erwerb von Fahrrädern oder E-Bikes uns bezuschussen die Nutzung des ÖPNV. Neue Arbeitsmittel können Sie erwarten. Sie wohnen noch außerhalb? Werden Sie ein Teil von Hagen. Gern unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche. Nutzen Sie noch viele weitere Benefits: z. B. Kostenübernahme Kita/OGS inkl. Verpflegung, DeutschlandTicket Job, Elektromobilität, Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche und private Unfallversicherung, Vergünstigung von Versicherungen, Kantine, Wasser/Kaffee. Interesse geweckt? Sie wollen Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich jetzt! Bei inhaltlichen Fragen melden Sie sich gerne bei Sascha Heiermann Fachleitung Straßenbetrieb 02331 3677-184 oder Jens Beier Bezirksleitung 02331 3677-258 Bei Fragen rund um das Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen jederzeit gerne Charlotte Hering Personalwirtschaft 02331 3677-257 oder Kim Leonie Popov Werkstudentin Personalwirtschaft 02331 3677-326 zur Verfügung. Über unser Karriereportal: Straßenunterhaltungsmitarbeiter*in (w/m/d) Hinweise: Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse werden nur berücksichtigt, wenn ein Nachweis über die Gleichwertigkeit vorzuweisen ist. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung www.anerkennung-in-deutschland.de finden. Der Wirtschaftsbetrieb Hagen verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. In Bereichen, in denen Frauen bzw. Männer jeweils unterrepräsentiert sind, werden Bewerbungen von Frauen bzw. Männern bei gleichwertiger Qualifizierung bevorzugt behandelt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Wünsche nach Teilzeitbeschäftigung werden gern geprüft. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf den Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung hin. Der Wirtschaftsbetrieb Hagen nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbungsunterlagen werden entsprechend den Vorschriften der Datenschutzgrund-verordnung behandelt. Aus Kostengründen können Bewerbungsunterlagen von Bewerber*innen nur zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Es wird gebeten, auf die Übersendung von Originalunterlagen, Schnellheftern und Sichthüllen zu verzichten.

Bauwerksprüfer*in Brückenbau / Konstruktiver Ingenieurbau (w/m/d)
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Hagen
14 km

Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR Bauwerksprüfer*in Brückenbau/Konstruktiver Ingenieurbau (w/m/d) Hagen Als Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Hagen erstellen und unterhalten wir mit unseren rund 350 Beschäftigten „Gemeinsam für Hagen“ die Infrastruktureinrichtungen und Erholungsflächen im gesamten Hagener Stadtgebiet. Somit zählt der WBH zu den wichtigsten kommunalen Unternehmen in Hagen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wir suchen Sie: Bauwerksprüfer*in Brückenbau/Konstruktiver Ingenieurbau (w/m/d) Werden Sie Teil unseres Teams im Brücken- und konstruktiven Ingenieurbau und sorgen Sie gemeinsam mit uns für eine sichere und zukunftsfähige Infrastruktur. Was Sie mit uns bewegen: Als Teil des Teams „Bauwerksprüfung und -unterhaltung“ führen Sie Bauwerksprüfungen nach DIN 1076 durch. Dabei dokumentieren Sie die Prüfungen und werten die Ergebnisse mittels des Programms SIB-Bauwerke aus. Auf Grundlage der Prüfungsergebnisse erarbeiten Sie Instandsetzungsempfehlungen. Sie planen, koordinieren und überwachen Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten kleineren Umfangs an Ingenieurbauwerken. Darüber hinaus bearbeiten Sie genehmigungspflichtige Schwertransportanträge sowie Stellungnahmen ämterübergreifender Stellen und Dritter. Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie brennen für Ihre neue Tätigkeit und übernehmen gerne Verantwortung für Ihre Aufgaben, sind aufgeschlossen und offen für neue Themen und Technologien. Auch Ihre persönliche Weiterentwicklung ist Ihnen wichtig. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (Diplom/Bachelor/Master) mit dem Schwerpunkt Brückenbau oder konstruktiver Ingenieurbau. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen - Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt - ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. Im Rahmen Ihres bisherigen Werdegangs konnten Sie mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Brücken- und Ingenieurbaus sammeln. Zudem verfügen Sie über Kenntnisse im Bereich Statik. Eine Zertifizierung in der Bauwerksprüfung nach VFIB bringen Sie mit bzw. Sie sind bereit diese Zertifizierung kurzfristig zu erlangen. Sie verfügen über gute EDV-Anwendungskompetenz sowie die Bereitschaft sich in die vorhandenen Anwendungen einzuarbeiten. Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen in SIB-Bauwerke mit. Sie verfügen über Deutschkenntnisse des Niveaus C1 (§ 23 VwVfG – Amtssprache) sowie über einen Führerschein der Klasse B (früher Kl. III). Was den WBH als Arbeitgeber ausmacht: Krisensicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst bietet Ihnen auch in schwierigen Zeiten Sicherheit. Dabei zahlen wir eine den persönlichen Voraussetzungen entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bis EG 12 bzw. nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bis A 12. Freiraum zum Arbeiten: Flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten ermöglichen es Ihnen, Privates und Berufliches miteinander zu verbinden. Private Erledigungen oder ein Essen mit Teammitgliedern sind dank der Innenstadtnähe kein Problem. Willkommen an Board: Sie bekommen alles Wichtige durch ein strukturiertes Onboarding an die Hand, um direkt bei uns durchzustarten. Ihr Arbeitsplatz befindet sich am Hauptstandort. Planen Sie mit uns Ihre Zukunft: Die Fortbildung unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen. Sie können jederzeit auf unser umfangreiches Fortbildungsangebot zugreifen. Bei uns erhalten Sie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente. Umweltschutz und Nachhaltigkeit haben Priorität: Der Großteil unseres Fahrzeugpools ist bereits auf Elektromobilität umgestellt. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Beschäftigten bei dem Erwerb von Fahrrädern oder E-Bikes und bezuschussen die Nutzung des ÖPNV. Neue Arbeitsmittel können Sie erwarten. Sie wohnen noch außerhalb? Werden Sie ein Teil von Hagen. Gern unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche. Nutzen Sie noch viele weitere Benefits: z. B. Kostenübernahme Kita/OGS-Gebühren inkl. Verpflegung, Deutschlandticket Job, Elektromobilität, Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche und private Unfallversicherung, Vergünstigung von Versicherungen, Kantine, Wasser/Kaffee. Interesse geweckt? Sie wollen Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich jetzt! Bei Fragen melden Sie sich gerne bei Alexander De-Zolt Fachleitung Brücken- und Ingenieurbau 02331 3677-167 oder Arne Schwarz Fachbereichsleitung Bau 02331/3677 227 In Fragen rund um das Stellenbesetzungsverfahren ist Charlotte Hering Personalwirtschaft 02331 3677-257. Ihre Ansprechpartnerin. Über unser Karriereportal: Bauwerksprüfer*in Brückenbau/Konstruktiver Ingenieurbau (w/m/d) Hinweise: Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse werden nur dann berücksichtigt, wenn ein Nachweis über die Gleichwertigkeit vorzuweisen ist. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung www.anerkennung-in-deutschland.de finden. Der Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. In Bereichen, in denen Frauen bzw. Männer jeweils unterrepräsentiert sind, werden Bewerbungen von Frauen bzw. Männern bei gleichwertiger Qualifizierung bevorzugt behandelt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Wünsche nach Teilzeitbeschäftigung werden gern geprüft. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf den Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung hin. Der Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbungsunterlagen werden entsprechend den Vorschriften der Datenschutzgrundverordnung behandelt. Aus Kostengründen können Bewerbungsunterlagen von Bewerber*innen nur zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Es wird gebeten, auf die Übersendung von Originalunterlagen, Schnellheftern und Sichthüllen zu verzichten.

Talentscouts (m/w/d)
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Meschede
14 km

Die Fachhochschule Südwestfalen zählt mit ca. 11.000 Studierenden zu den größeren staatlichen Fachhochschulen in Nordrhein-Westfalen. Rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Technik und Verwaltung arbeiten an den Hochschulstandorten Hagen, Iserlohn, Lüdenscheid, Meschede und Soest. Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben, Fortbildung, Eigeninitiative und Kreativität haben einen hohen Stellenwert. Als zertifizierte familiengerechte Hochschule ist es für uns selbstverständlich, Familie als Bestandteil der Hochschulkultur zu stärken und für eine ausgewogene Work-Life-Balance zu sorgen. Unser Familienbüro unterstützt bei allen Fragen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. An der Fachhochschule Südwestfalen sind kurzfristig vier der folgenden Positionen zu besetzen: Talentscouts (m/w/d) Beim Talentscouting handelt es sich um ein Programm, das durch zweckgebundene Sondermittel des Ministeriums für Kultur und Wissenschaft NRW finanziert wird. Aufgaben langfristig angelegte, ergebnisoffene Beratung und Begleitung von talentierten Schüler*innen aus weniger privilegierten Verhältnissen in eine Ausbildung oder ein (duales) Studium Kontakt- und Kooperationsaufbau zu Sek-II-Schulen in der Region Südwestfalen (insbesondere Hochsauerlandkreis, Märkischer Kreis, Kreise Olpe und Soest) sowie anderen Netzwerkpartnern im Bildungsbereich Durchführung von Informations-, Orientierungs- und Beratungsangeboten für die Zielgruppe Erstellung individueller Förderpläne Teilnahme an Bildungsmessen in der Region Berichtswesen und Teilnahme an wissenschaftlicher Begleitforschung Teilnahme an der berufsbegleitenden Weiterbildung zum zertifizierten NRW-Talentscout in Gelsenkirchen weitere Informationen zum Programm entnehmen Sie bitte der folgenden Website: www.nrw-talentzentrum.de Voraussetzungen abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) mehrjährige Praxiserfahrungen (beruflich oder ehrenamtlich) im Umgang mit Jugendlichen aus weniger privilegierten Verhältnissen sowie Beratungserfahrung fundierte Kenntnisse des deutschen Bildungssystems Leidenschaft und hohe Einsatzbereitschaft für junge Menschen sowie eine ausgeprägte Empathiefähigkeit Aufgeschlossenheit, strukturierte eigenständige Arbeitsweise und gleichzeitig die Fähigkeit, kooperativ im Team zu agieren Kommunikationsfähigkeit, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen (z.B. Arabisch oder Türkisch) sind von Vorteil sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket Mobilität in NRW ist zwingend erforderlich; Führerschein der Klasse B Vertragsbedingungen Die Vollzeitarbeitsverhältnisse werden nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) begründet und sind unbefristet zu besetzen. Der Dienstort ist Iserlohn. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TV-L. Die Positionen können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Arbeitszeit und der Arbeitsort können im Rahmen eines vorhandenen Modells flexibel gestaltet werden. Bewerbung Auskunft erteilt Frau Knipps (Tel.: 02371 / 566-1740). Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Teil 1 SGB IX sind ebenfalls erwünscht. Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.09.2024 unter Angabe der Stellenangebot-Nr. 41/2024 über unser Online-Bewerbungsportal unter www.fh-swf.de/cms/stellen/.

Talentscouts (m/w/d)
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Iserlohn
14 km

Die Fachhochschule Südwestfalen zählt mit ca. 11.000 Studierenden zu den größeren staatlichen Fachhochschulen in Nordrhein-Westfalen. Rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Technik und Verwaltung arbeiten an den Hochschulstandorten Hagen, Iserlohn, Lüdenscheid, Meschede und Soest. Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben, Fortbildung, Eigeninitiative und Kreativität haben einen hohen Stellenwert. Als zertifizierte familiengerechte Hochschule ist es für uns selbstverständlich, Familie als Bestandteil der Hochschulkultur zu stärken und für eine ausgewogene Work-Life-Balance zu sorgen. Unser Familienbüro unterstützt bei allen Fragen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. An der Fachhochschule Südwestfalen sind kurzfristig vier der folgenden Positionen zu besetzen: Talentscouts (m/w/d) Beim Talentscouting handelt es sich um ein Programm, das durch zweckgebundene Sondermittel des Ministeriums für Kultur und Wissenschaft NRW finanziert wird. Aufgaben langfristig angelegte, ergebnisoffene Beratung und Begleitung von talentierten Schüler*innen aus weniger privilegierten Verhältnissen in eine Ausbildung oder ein (duales) Studium Kontakt- und Kooperationsaufbau zu Sek-II-Schulen in der Region Südwestfalen (insbesondere Hochsauerlandkreis, Märkischer Kreis, Kreise Olpe und Soest) sowie anderen Netzwerkpartnern im Bildungsbereich Durchführung von Informations-, Orientierungs- und Beratungsangeboten für die Zielgruppe Erstellung individueller Förderpläne Teilnahme an Bildungsmessen in der Region Berichtswesen und Teilnahme an wissenschaftlicher Begleitforschung Teilnahme an der berufsbegleitenden Weiterbildung zum zertifizierten NRW-Talentscout in Gelsenkirchen weitere Informationen zum Programm entnehmen Sie bitte der folgenden Website: www.nrw-talentzentrum.de Voraussetzungen abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) mehrjährige Praxiserfahrungen (beruflich oder ehrenamtlich) im Umgang mit Jugendlichen aus weniger privilegierten Verhältnissen sowie Beratungserfahrung fundierte Kenntnisse des deutschen Bildungssystems Leidenschaft und hohe Einsatzbereitschaft für junge Menschen sowie eine ausgeprägte Empathiefähigkeit Aufgeschlossenheit, strukturierte eigenständige Arbeitsweise und gleichzeitig die Fähigkeit, kooperativ im Team zu agieren Kommunikationsfähigkeit, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen (z.B. Arabisch oder Türkisch) sind von Vorteil sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket Mobilität in NRW ist zwingend erforderlich; Führerschein der Klasse B Vertragsbedingungen Die Vollzeitarbeitsverhältnisse werden nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) begründet und sind unbefristet zu besetzen. Der Dienstort ist Iserlohn. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TV-L. Die Positionen können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Arbeitszeit und der Arbeitsort können im Rahmen eines vorhandenen Modells flexibel gestaltet werden. Bewerbung Auskunft erteilt Frau Knipps (Tel.: 02371 / 566-1740). Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Teil 1 SGB IX sind ebenfalls erwünscht. Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.09.2024 unter Angabe der Stellenangebot-Nr. 41/2024 über unser Online-Bewerbungsportal unter www.fh-swf.de/cms/stellen/.

Talentscouts (m/w/d)
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Nordrhein-Westfalen
14 km

Die Fachhochschule Südwestfalen zählt mit ca. 11.000 Studierenden zu den größeren staatlichen Fachhochschulen in Nordrhein-Westfalen. Rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Technik und Verwaltung arbeiten an den Hochschulstandorten Hagen, Iserlohn, Lüdenscheid, Meschede und Soest. Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben, Fortbildung, Eigeninitiative und Kreativität haben einen hohen Stellenwert. Als zertifizierte familiengerechte Hochschule ist es für uns selbstverständlich, Familie als Bestandteil der Hochschulkultur zu stärken und für eine ausgewogene Work-Life-Balance zu sorgen. Unser Familienbüro unterstützt bei allen Fragen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. An der Fachhochschule Südwestfalen sind kurzfristig vier der folgenden Positionen zu besetzen: Talentscouts (m/w/d) Beim Talentscouting handelt es sich um ein Programm, das durch zweckgebundene Sondermittel des Ministeriums für Kultur und Wissenschaft NRW finanziert wird. Aufgaben langfristig angelegte, ergebnisoffene Beratung und Begleitung von talentierten Schüler*innen aus weniger privilegierten Verhältnissen in eine Ausbildung oder ein (duales) Studium Kontakt- und Kooperationsaufbau zu Sek-II-Schulen in der Region Südwestfalen (insbesondere Hochsauerlandkreis, Märkischer Kreis, Kreise Olpe und Soest) sowie anderen Netzwerkpartnern im Bildungsbereich Durchführung von Informations-, Orientierungs- und Beratungsangeboten für die Zielgruppe Erstellung individueller Förderpläne Teilnahme an Bildungsmessen in der Region Berichtswesen und Teilnahme an wissenschaftlicher Begleitforschung Teilnahme an der berufsbegleitenden Weiterbildung zum zertifizierten NRW-Talentscout in Gelsenkirchen weitere Informationen zum Programm entnehmen Sie bitte der folgenden Website: www.nrw-talentzentrum.de Voraussetzungen abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) mehrjährige Praxiserfahrungen (beruflich oder ehrenamtlich) im Umgang mit Jugendlichen aus weniger privilegierten Verhältnissen sowie Beratungserfahrung fundierte Kenntnisse des deutschen Bildungssystems Leidenschaft und hohe Einsatzbereitschaft für junge Menschen sowie eine ausgeprägte Empathiefähigkeit Aufgeschlossenheit, strukturierte eigenständige Arbeitsweise und gleichzeitig die Fähigkeit, kooperativ im Team zu agieren Kommunikationsfähigkeit, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen (z.B. Arabisch oder Türkisch) sind von Vorteil sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket Mobilität in NRW ist zwingend erforderlich; Führerschein der Klasse B Vertragsbedingungen Die Vollzeitarbeitsverhältnisse werden nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) begründet und sind unbefristet zu besetzen. Der Dienstort ist Iserlohn. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TV-L. Die Positionen können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Arbeitszeit und der Arbeitsort können im Rahmen eines vorhandenen Modells flexibel gestaltet werden. Bewerbung Auskunft erteilt Frau Knipps (Tel.: 02371 / 566-1740). Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Teil 1 SGB IX sind ebenfalls erwünscht. Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.09.2024 unter Angabe der Stellenangebot-Nr. 41/2024 über unser Online-Bewerbungsportal unter www.fh-swf.de/cms/stellen/.

ESG-Manager (m/w/d)
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Plettenberg
14 km

ESG-Manager (m/w/d) Die Prange Gruppe wurde 1983 mit Stammsitz in Plettenberg (Sauerland) gegründet und ist bis heute eine inhabergeführte Unternehmensgruppe. Die Prange-Gruppe umfasst 60 Unternehmen, in welchen über 1.000 Mitarbeiter beschäftigt werden. Die Prange-Gruppe fördert nachhaltiges Handeln und übernimmt aktiv gesellschaftliche und ökologische Verantwortung. Um unser Engagement weiter zu verstärken, suchen wir einen engagierten ESG-Manager, der unsere Initiativen leitet und weiterentwickelt. Ihre Aufgaben Entwicklung und Implementierung von ESG-Strategien und -Initiativen für die Prange-Gruppe und individuell für jedes einzelne Unternehmen in der Gruppe, die im Einklang mit unseren Unternehmenszielen und -werten stehen. Leitung und Koordination von ESG-Projekten innerhalb unserer Unternehmensgruppe mit unterschiedlichen Branchenschwerpunkten sowie Integration in die Geschäftsprozesse bei jedem einzelnen Unternehmen Monitoring aller ESG-Maßnahmen Beratung des Managements in ESG-Fragen Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten und Sicherstellung, dass relevante ESG-Vorschriften und -Standards eingehalten werden Laufende Identifikation und Bewertung von ESG-Risiken, die das Unternehmen betreffen könnten sowie Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung. Durchführung von Sensibilisierungskampagnen für Mitarbeiter, um ein Bewusstsein für ESG-Themen zu schaffen und nachhaltige Praktiken im gesamten Unternehmen zu fördern. Ihr Profil Erfahrung als Projektleiter/in abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung oder Studium in Umweltwissenschaften oder einem verwandten Bereich Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den Themen: ESG, CSR, ESRS, Nachhaltigkeitsberichterstattung Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln. Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise. Englischkenntnisse Ein toller Job und vieles mehr: Tolle Kollegen, vielseitiges betriebliches Sport- und Freizeitangebot (vom Stammtisch bis zum Boxring) Arbeiten im Grünen Gute ÖPNV-Anbindung (Bahnhof/Busbahnhof) in zentraler Lage, Supermärkte und Bäckereien in fußläufiger Umgebung, kostenfreie Parkplätze direkt am Standort 50€-Sachbezugskarte monatlich Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Anschreiben) unter Angabe des frühesten Eintrittstermins per E-Mail an blazek@prange.org zu Händen Herrn Blazek.

Nachwuchsführungskraft (w/m/d)
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Plettenberg
14 km

Nachwuchsführungskraft (w/m/d) Nachwuchsführungskraft (w/m/d) 37,5 Std./Wo. Einsatzort Großraum Lüdenscheid/ Menden/ Plettenberg Vertragsart Vollzeit, 37,5Std./Wo. befristet, ab sofort Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. High Potential oder Nachwuchsführungskraft – bei dm bist Du vielleicht schon bald Filialleiter oder stellvertretender Filialleiter. Als Nachwuchsführungskraft erlernst Du alles, was es braucht, um den Arbeitsalltag im dm-Markt zu organisieren. Mit Engagement und Neugier wächst Du als Nachwuchsführungskraft in Deine zukünftige Rolle hinein. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Die Stelle ist befristet auf 12Monate. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Kontakt: Sabine Beetz Telefonnummer: +49 721 5592-2101 Dieses Stellenangebot ist noch verfügbar. Wir bitten alle Interessierten, sich ausschließlich über unser Onlineportal zu bewerben. Telefonische Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden. Deine Aufgaben Kernaufgabe: Als Nachwuchsführungskraft eignest Du Dir Wissen und Kompetenzen an für einen reibungslosen Ablauf in der Filiale. Erfolg sichern: Du unterstützt bei der Optimierung Eurer Arbeitsabläufe und hast dabei auch betriebswirtschaftliche Aspekte im Blick. Gemeinsam mit der Filialleitung sicherst Du den Erfolg Deiner Filiale. Warenverfügbarkeit und Sauberkeit: Damit unsere Kunden sich bei dm wohlfühlen und immer schnell finden, was sie suchen, hast Du immer den Überblick über die komplette Warenversorgung und -präsentation. Dass Du auch mit anpackst, versteht sich für uns von selbst. Organisationstalent: Du liebst es, kreativ zu sein, und planst, organisierst und führst Marketingmaßnahmen sowie -strategien durch. Mitarbeitereinsatzplanung: Vorausschauend stimmst Du mit Deinem Filialteam die Arbeitszeiten ab. Projekte: Du ergreifst gerne die Initiative, denkst mit und gestaltest Projekte sowie Vorhaben gemeinsam mit dem Filialteam. Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Organisations- und Führungsstärke: Mit Deinem Organisationstalent weißt Du Prioritäten zu setzen und hast ein Gespür dafür, Menschen individuell zu fördern und zu begeistern. Ausbildung und Berufserfahrung: Du blickst auf eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. Zertifikate: Im Idealfall besitzt Du bereits einen Ausbilderschein und einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel. Kompetenzen: Mit Office365, SAP, Smartphones und digitalen Medien bist Du bestens vertraut. Auch mit der deutschen Sprache und mit Zahlen gehst Du sicher um. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiterzudenken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Wo es möglich ist, arbeiten wir nicht nur im Büro, sondern auch „remote“ oder von unterwegs. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z.B. einen Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen. Mehr als ein Arbeitgeber. Deine Arbeitsgemeinschaft. dm-drogerie markt GmbH + Co. KG Am dm-Platz 1 | 76227 Karlsruhe | www.dm.de Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter. Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person gleichermaßen willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.

Senior Sales Controller (w/m/d)
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Attendorn
16 km

Wir sind ein international tätiger Automobilzulieferer und bieten Karosserielösungen, die die Mobilität von morgen sicher machen. Mit 8.100 Beschäftigten weltweit entwickeln und produzieren wir komplexe Metall- und Hybridstrukturen für Rohkarosserie und Fahrwerk, die bei einem Autounfall entscheidend zum optimalen Schutz aller Fahrzeuginsassen beitragen. Senior Sales Controller (w/m/d) an unserem Standort in Attendorn Ihre Aufgaben Organisation und Koordination des Sales Controlling Berichtswesens – Erstellung der Berichte für die Geschäftsführung Betreuung und Unterstützung der KIRCHHOFF Automotive Standorte und der Sales-Teams bei Berichten und Sonderauswertungen mit Kundenbezug Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Kundenaudits für die Organisation der Sales Controlling Themen Überwachung der Abläufe / Prozesse in Bezug auf kostenseitige Mitbetreuung der Angebotskalkulationen, Nutzen / Risiko Abschätzung auf Basis der Sales Controlling Rules, Tracking der Einhaltung der Eskalationswege und Stammdatenpflege des Kalkulationssystems Überleitung der Kalkulationsergebnisse von der internen Sicht in die externe Sicht Organisation der Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen Teilnahme an IT-bezogenen Projekten, Projektmanagement Weiterentwicklung von Sales-Controlling Instrumenten Erstellung und Betreuung von Businessplänen für die Errichtung bzw. den Ausbau der KIRCHHOFF Automotive Standorten Ihr Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Fach-) Hochschulstudium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling eines produzierenden Unternehmens in einer vergleichbaren Funktion Erfahrung in der Produktkalkulation Sehr gute Kenntnisse in MS-Office Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte interkulturelle Fähigkeiten Engagierter und kooperativer Arbeitsstil mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit, Konfliktfähigkeit, Flexibilität Unsere Benefits Für die ideale Vereinbarkeit von Beruf u. Privatleben gibt es bei uns die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie die flexible Gleitzeitregelung Als innovativer Arbeitgeber ist es für uns selbstverständlich, Sie mit modernster Technik auszustatten und Ihnen die Möglichkeit für mobiles Arbeiten zu geben Gesunde Ernährung ist wichtig, daher stellen wir allen Beschäftigten frisches Obst und Gemüse am Arbeitsplatz zur Verfügung Eine maßgeschneiderte Personalentwicklung sichert Ihre beruflichen Erfolge Hier ist für jeden etwas dabei! Durch unsere Kooperationspartner sorgen wir für einen gesunden Ausgleich (Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Fitnessstudio, kostenloses Schwimmen im regionalen Hallenbad, Schutzimpfungen) Dabei sein lohnt sich! Mitarbeitervorteile durch Corporate Benefits Unsere eigene Betriebskindertagesstätte "KiCoKids" ermöglicht die perfekte Vereinbarkeit von Beruf und Familie Einzigartig! Kirchhoff Culture Life: Kultur und Events – bei uns bleibt es abwechslungsreich Interessiert? Senden Sie uns gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zertifikate u. Zeugnisse) direkt über unser Online-Bewerberportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bauingenieur/in (m/w/d) für den Betrieb wasserbaulicher Anlagen in Teilzeit
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Attendorn
16 km

Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr. Bewerben Sie sich für unsere Betriebsabteilung Talsperren und Stauseen am Standort Neu-Listernohl als Bauingenieur/in (m/w/d) für den Betrieb wasserbaulicher Anlagen in Teilzeit mit 20 Std. pro Woche und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.000 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen – darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze – und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement. Ihre Aufgaben: IngenieurInnentätigkeiten im Zusammenhang mit den betrieblichen Aufgaben unserer Betriebsstellen an den Stauanlagen des Ruhrverbands Planung, Ausschreibung und Leitung betrieblicher Instandhaltungsmaßnahmen Unterstützung bei der Organisation betrieblicher Abläufe und der Arbeitssicherheit Zusammenarbeit mit Kommunen, VertragspartnerInnen, InteressensvertreterInnen und weiteren Beteiligten Begleitung von Genehmigungsverfahren Unterstützung der Betriebsstellenleitung bei dem Betrieb und der Instandhaltung wasserbaulicher Anlagen sowie administrativen Aufgaben Zur Betriebsstelle gehören die Biggetalsperre, der Stausee Ahausen; die Trinkwassertalsperren Verse-, Ennepe- und Fürwiggetalsperre Sie bieten uns: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Wasserbau oder Konstruktiver Ingenieurbau) oder vergleichbarer Abschluss im Ingenieurwesen Erfahrung bei der Abwicklung von Bau- und Instandhaltungsprojekten Kenntnisse im Bereich öffentlicher Ausschreibungsverfahren und entsprechender Ausschreibungssoftware sind erwünscht Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten Gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit den Mitgliedern des Ruhrverbands, kommunalen VertreterInnen, Aufsichtsbehörden und weiteren InteressensvertreterInnen an den Stauanlagen Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst Führerschein Klasse B Eignung und Bereitschaft zur Führung von MitarbeiterInnen Teamfähigkeit und soziale Kompetenz SchwimmerIn Ein Umfeld, das begeistert! Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber Betriebliche Altersversorgung Tarifliche Vergütung nach TV-WW/NW inklusive Prämiensystem 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Workshops) Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Sind Sie interessiert ? Dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal unter www.ruhrverband.de bis zum 11.09.2024. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung telefonisch unter 0201/178-1391 /-1394. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Roesler als Vertreter der Fachabteilung telefonisch unter 0201/178-2630 zur Verfügung.

Supervisor Manufacturing Engineer global technical Infrastructure (m/f/d)
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Attendorn
16 km

We are an international automotive supplier offering body solutions that make tomorrow's mobility safe. With 8.100 employees worldwide, we develop and produce complex metal and hybrid structures for body-in-white and chassis, which make a decisive contribution to the optimum protection of all vehicle occupants in the event of a car accident. Supervisor Manufacturing Engineer global technical Infrastructure (m/f/d) at our site in Attendorn Your tasks Define and develop new standards in the areas of technical infrastructure and decarbonization. Develop, update, and maintain the technical standards documentation "KA GTS TI (Technical Infrastructure)" and manage workflows and blank forms within your areas of responsibility. Take responsibility for the procurement of technical infrastructure equipment, ensuring adherence to quality, schedule, and cost targets. Introduce and consider all KA decarbonization objectives in the responsible departments, actively contributing to a sustainable future. Develop a technical network across all KA plants worldwide. Lead technical trainings to enhance the knowledge and skills of our teams. Technically support all local ME centers in the specified areas and support customer teams during the KA RFQ phase. Contribute to defining the investment scopes in the areas of Technical Infrastructure & Decarbonization. Prepare regular, meaningful reports to ensure transparency and efficiency. Your profile You have successfully completed studies in electrical engineering, mechanical engineering, industrial engineering, or a comparable qualification. You bring several years of relevant professional experience to the table. You possess strong technical knowledge and experience in supply engineering, decarbonization, and green energy sources. You are fluent in English, both written and spoken. You are proficient in common Microsoft Office products. You have extensive experience in the industrialization of automotive projects. You are familiar with industrial controls and data management. You possess excellent communication and teamwork skills. You are open to business travel. Your benefits Flexible working hours Mobile working Fresh fruit and vegetables at the workplace Partial retirement program Company daycare center “KiCoKids” Company pension scheme Own training workshop for in-company training Health programs (e.g. cooperation with a fitness studio, free swimming in the regional indoor pool, vaccinations) Personnel development programs Pay scale remuneration Your contact KIRCHHOFF Automotive Deutschland GmbH Tobias Buslapp Am Eckenbach 10-14 57439 Attendorn GERMANY Telefon: +49 2371 820 - 2047

Industriemechaniker / Elektroniker (m/w/d) für unsere Instandhaltung Mechanik/Elektrik im Schichtbetrieb
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Hagen
16 km

Als Hersteller von kaltgewalztem Bandstahl ist die BILSTEIN GROUP ein Halb­zeug­lieferant mit inter­national führender Position. Hier sein Know-how einzubringen, bedeutet, mit über 1.400 Menschen Inno­vationen zum Erfolg zu führen. Und natürlich auch, die persön­liche Karriere unter idealen Bedin­gungen zu gestalten. Für unsere Prozess- und Systemtechnik (AT-PS) in der zur BILSTEIN GROUP gehörenden BILSTEIN SERVICE GmbH suchen wir am Standort Hagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenIndustriemechaniker/Elektroniker (m/w/d) für unsere Instandhaltung Mechanik/Elektrik im SchichtbetriebIhr Aufgabengebiet: Beseitigung von Störungen bei Anfall, bei Gleichzeitigkeit von Störungen unter Beachtung der Prioritäteneinordnung. Erarbeiten von Lösungen und deren Umsetzung für eine schnelle Fehlerbeseitigung. Störungs- und Schadensbehebung hinsichtlich Art und Umfang innerhalb bestimmter Grenzen nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten durchführen. Einleiten von notwendigen Instandhaltungsmaßnahmen nach Notreparatur oder wenn eine kurzfristige Behebung nicht möglich ist. Einfache Maschinensteuerungen anpassen und korrigieren, Testläufe durchführen und entsprechende Dokumentation erstellen. Organisation und Koordination der Tätigkeiten von Fremdfirmen und der Störungsbeseitigung im laufenden Betrieb. Die instandgesetzten Anlagen auf sachgerechte Ausführung nachprüfen und in Betrieb nehmen. Einweisung der Anlagenbediener (Produktion) nach Beseitigung der Störung zur Wiederinbetriebnahme. Störungsschwerpunkte und Schwachstellen an Anlagen analysieren und beseitigen, Vorschläge zur Schwachstellenbeseitigung erarbeiten und für konstruktive Veränderungen zur Verfügung zu stellen. Maßnahmen zur wirtschaftlichen Wartung und Instandhaltung sowie zur Anpassung von Wartungsstandards anregen. Bearbeiten und Überwachen von kurzläufigen Betriebsaufträgen, Einhaltung der vorgegebenen Prozesse und Zeitfenster. Ihr Profil Berufsausbildung zum Industriemechaniker / Elektroniker für Betriebstechnik Berufserfahrung von mehr als 3 Jahren Fähigkeit zu Teamarbeit und eigeninitiativer selbstständiger Arbeit Wir bieten Ihnen Ein gesundes mittel­ständisches Familien­unter­nehmen mit hohem Anspruch an Nach­haltig­keit und Arbeits­sicherheit Ein großartiges Team mit starkem Wir-Gefühl sowie Events für die ganze Familie Home-Office, flexible Arbeits­zeiten sowie ein Gleit­zeit­konto Familien­service (Kinder­be­treuung, Ferien­be­treuung, externe Mit­arbeiter­beratung, Beratung/Unter­stützung bei der Pflege von Angehörigen) Firmenlaptop und Firmenhandy Ihr Weg zu uns Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Bei Fragen steht Ihnen Frau Pieper, Personalabteilung, telefonisch unter 02334 82-1125 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! BILSTEIN SERVICE GmbH Frau Kathrin Pieper Im Weinhof 36 58119 Hagen www.bilstein-gruppe.de

Sachbearbeiter Recht & Compliance (m/w/d)
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Hagen
16 km

Als Hersteller von kaltgewalztem Bandstahl ist die BILSTEIN GROUP ein Halbzeuglieferant mit international führender Position. Hier sein Know-how einzubringen bedeutet, mit über 1.400 Menschen Innovationen zum Erfolg zu führen. Und natürlich auch, die persönliche Karriere unter idealen Bedingungen zu gestalten. Werde Teil unserer Erfolgstradition und gestalte Deine Karriere in einem familiären Arbeitsumfeld mit vielen Freiräumen und exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten. Für unseren Bereich Recht & Compliance in der zur BILSTEIN GROUP gehörenden BILSTEIN SERVICE GmbH suchen wir am Standort Hagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Recht & Compliance (m/w/d) Dein Aufgabengebiet: Unterstützung bei der Organisation des Vertragsmanagementsystems Dokumentenmanagement (Korrespondenz, Protokollierungen, Ablage) Erstprüfung rechtlicher Einzelfragen und Zusammenfassung der Ergebnisse Erstellung von Präsentationen und Pflege von Statistiken, Listen und Akten Pflege von Kundenfragebögen Unterstützung bei der Erlangung von Zertifizierungen, u.a. im Bereich Nachhaltigkeit Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter (m/w/d) Grundkenntnisse und Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen, rechtlichen Grundlagen und insbesondere dem Thema Nachhaltigkeit Sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute Englischkenntnisse Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Wir bieten Dir: Work-Life-Integration: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten Finanzen: Ein gutes Gehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu Kindergarten- bzw. OGS-Beiträgen Familienfreundlichkeit: Events für die ganze Familie und ein Familienservice, der Dich bei Themen wie Elternzeit, Kinderbetreuung sowie der Pflege von Familienangehörigen berät und Dich bei kurzfristiger Kinderbetreuung unterstützt; das Mitführen von Hunden ist erlaubt Gesundheit: Regelmäßig stattfindende Gesundheitstage, Berufsunfähigkeitsvorsorge Mobilität: Ladesäulen für Elektroautos und Fahrräder, JobRad Ein gesundes mittelständisches Familienunternehmen mit hohem Anspruch an Nachhaltigkeit Dein Weg zu uns: Interessiert? Dann sende uns Deine Bewerbung über unser Online-Portal. Bei Fragen steht Dir Frau Melanie Gräser, Personalabteilung, telefonisch unter 02334-821124 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Dich! BILSTEIN SERVICE GmbH Frau Melanie Gräser Im Weinhof 36 58119 Hagen www.bilstein-gruppe.de

IT-Servicetechniker / Fachinformatiker (m/w/d)
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Hagen
16 km

Als Hersteller von kaltgewalztem Bandstahl ist die BILSTEIN GROUP ein Halbzeuglieferant mit international führender Position. Hier sein Know-how einzubringen bedeutet, mit über 1.400 Menschen Innovationen zum Erfolg zu führen. Und natürlich auch, die persönliche Karriere unter idealen Bedingungen zu gestalten. Werde Teil unserer Erfolgstradition und gestalte Deine Karriere in einem familiären Arbeitsumfeld mit vielen Freiräumen und exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten. Für unsere IT in der zur BILSTEIN GROUP gehörenden BILSTEIN SERVICE GmbH suchen wir am Standort Hagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Servicetechniker / Fachinformatiker (m/w/d) Dein Aufgabengebiet: Lösungsorientierte Bearbeitung von Störungen / Serviceanfragen zu eingesetzten IT-Systemen (vornehmlich Microsoft Windows, M365) und IT-Hardware (Laptop, Drucker etc.) sowie die Ermittlung und Behebung von Fehlerursachen Beantwortung von Serviceanfragen Installation, Konfiguration und Wartung von Hardware und Software inkl. Einrichtung von Arbeitsplätzen und mobilen Geräten Einbindung von Geräten in das Netzwerk Betrieb des ITSM-Tools (Matrix42) inkl. Assetmanagement und Ticketbearbeitung Dein Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemadministration, IT-Systemelektroniker (m/w/d) oder vergleichbar Berufserfahrung im First-Level-Support und in der Betreuung von Endgeräten Gute Kenntnisse in der Netzwerktechnik und im Umgang mit Active Directory Fundierte Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen und Microsoft Office Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Wir bieten Dir: Work-Life-Integration: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten Finanzen: Ein gutes Gehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu Kindergarten- bzw. OGS-Beiträgen Familienfreundlichkeit: Events für die ganze Familie und ein Familienservice, der Dich bei Themen wie Elternzeit, Kinderbetreuung sowie der Pflege von Familienangehörigen berät und Dich bei kurzfristiger Kinderbetreuung unterstützt; das Mitführen von Hunden ist erlaubt Gesundheit: Regelmäßig stattfindende Gesundheitstage, Berufsunfähigkeitsvorsorge Mobilität: Ladesäulen für Elektroautos und Fahrräder, JobRad Ein gesundes mittelständisches Familienunternehmen mit hohem Anspruch an Nachhaltigkeit Dein Weg zu uns: Interessiert? Dann sende uns Deine Bewerbung über unser Online-Portal. Bei Fragen steht Dir Frau Kathrin Pieper, Personalabteilung, telefonisch unter 02334-821125 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Dich! BILSTEIN SERVICE GmbH Frau Kathrin Pieper Im Weinhof 36 58119 Hagen www.bilstein-gruppe.de

Debitorenmanager (m/w/d)
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Hagen
16 km

Als Hersteller von kaltgewalztem Bandstahl ist die BILSTEIN GROUP ein Halbzeuglieferant mit international führender Position. Hier sein Know-how einzubringen, bedeutet, mit über 1.400 Menschen Innovationen zum Erfolg zu führen. Und natürlich auch, die persönliche Karriere unter idealen Bedingungen zu gestalten. Werde Teil unserer Erfolgstradition und gestalte Deine Karriere in einem familiären Arbeitsumfeld mit vielen Freiräumen und exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten. Für unser Rechnungswesen in der zur BILSTEIN GROUP gehörenden BILSTEIN SERVICE GmbH suchen wir am Standort Hagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Debitorenmanager (m/w/d) Dein Aufgabengebiet: Abwicklung der Debitorenbuchhaltung Externes und internes Kredit-Management im Bereich Debitoren Ansprechperson für die Warenkreditversicherung Bearbeitung des Inkassowesens und der Mahnbescheide sowie der Insolvenzvorgänge Factoring Bindeglied zwischen den Abteilungen Rechnungswesen, Verkauf und Auftragssteuerung Mitarbeit im Jahresabschluss (Forderungsbewertung, Fremdwährungsbewertung) Prozessoptimierung und Weiterentwicklung im Bereich Debitoren Dein Profil: Du verfügst über eine kaufmännische Berufsausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann (m/w/d) Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung mit Du hast umfassende Kenntnisse im Bereich SAP FI/SD sowie FSCM und beherrschst sicher die MS-Office-Anwendungen Du hast ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität und eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Du verfügst über gute Englischkenntnisse Wir bieten Dir: Ein gesundes mittelständisches Familienunternehmen mit hohem Anspruch an Nachhaltigkeit Ein großartiges Team mit starkem Wir-Gefühl sowie Events für die ganze Familie Vielfältige Einblicke in verschiedene Themenbereiche Hervorragende Perspektiven sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Ein gutes Gehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Vorsorgeleistungen (Alters- und Berufsunfähigkeitsvorsorge) Homeoffice, flexible Arbeitszeiten sowie ein Gleitzeitkonto Firmenlaptop Familienservice (Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, externe Mitarbeiterberatung, Beratung / Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen) sowie Mitführen von Hunden Dein Weg zu uns: Interessiert? Dann sende uns Deine Bewerbung über unser Online-Portal. Bei Fragen steht Dir Frau Adriana Krasevec, Personalabteilung, telefonisch unter 02334-821119 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Dich! BILSTEIN SERVICE GmbH Frau Adriana Krasevec Im Weinhof 36 58119 Hagen www.bilstein-gruppe.de

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Arbeiten, wo andere Urlaub machen

Südwestfalen punktet mit viel Natur und Know-how

Sie möchten dort leben und arbeiten, wo andere Urlaub machen und suchen eine neue berufliche Herausforderung in Südwestfalen? Dabei unterstützt Sie jobmarkt-nrw.de, das große regionale Stellenportal von WAZ, NRZ, WP, WR und IKZ. Im Job-Netzwerk der FUNKE-Tageszeitungen in NRW finden Sie genau die Angebote, nach denen Sie suchen. Und zwar in allen relevanten Branchen – Dienstleistung, Verwaltung, Handwerk, Industrie, Gesundheitsbranche und vielen mehr. Denn Südwestfalen ist einer der erfolgreichsten Wirtschaftsstandorte der Republik und Heimat der Hidden Champions: der Unternehmen, die auf allen Kontinenten aktiv und in ihrer Marktnische Weltmarktführer sind. Obendrein gehört die waldreiche Mittelgebirgslandschaft zu den beliebtesten Tourismus-Destinationen des Landes – und ist vielleicht schon sehr bald Ihr neuer Arbeits- und Lebensmittelpunkt.