426 Jobs als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

Personalsachbearbeiter Bewerbermanagement / Recruiting (m/w/d)Personalsachbearbeiter Bewerbermanagement / Recruiting (m/w/d) in Teilzeit (25 Std.-30 Std./Woche) Bei procuratio dreht sich alles um den besten Service für Krankenhäuser, Reha- und Seniorenstätten. Unsere Teams unterstützen soziale Einrichtungen vor Ort in der Speiseversorgung und im Facility Management. Seit über 20 Jahren sorgen mehr als 1.000 engagierte Mitarbeitende landesweit für die optimale Verpflegung und Versorgung von Patientinnen und Patienten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als tatkräftige Unterstützung für unsere Verwaltung in Erkrath einen Personalsachbearbeiter Bewerbermanagement / Recruiting (m/w/d) in Teilzeit (25 Std.-30 Std./Woche)Unser Angebot: Es erwartet Sie eine spannende Aufgabe in sehr netter Arbeitsatmosphäre mit der Möglichkeit im Anschluss an die Einarbeitung nach Absprache mobil zu arbeiten. Wir bieten Ihnen eine langfristig sichere Position mit übertariflicher und leistungsgerechter Bezahlung. Zusätzlich profitieren Sie von Weihnachts- und Urlaubsgeld. Am Arbeitsplatz erhalten Sie kostenfreies Mittagessen und Getränke. Wir fördern Ihre Gesundheit mit Gutscheinen, die Sie für verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote nutzen können. Bei uns arbeiten Sie in einem motivierten Team mit viel Freiraum für eigene Ideen und Initiative. Sie nehmen an attraktiven und exklusiven Firmenevents teil. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich weiterzubilden. Durch unsere Corporate Benefits profitieren Sie von exklusiven Mitarbeiterangeboten bei zahlreichen Partnerunternehmen. Ihr Wirkungsbereich: Im Bereich Recruiting unterstützen und beraten Sie unsere Betriebe bei der Personalgewinnung und betreuen das Bewerbermanagement mit Hilfe unseres Bewerbermanagementsystems d.vinci. Sie sind zuständig für die Anzeigengestaltung und –veröffentlichung und wählen die jeweils passenden Recruitingkanäle aus. Darüber hinaus begleiten Sie im Team die Optimierung der Recruitingprozesse und bringen Ihre Ideen in Employer Branding Maßnahmen ein, um unsere Arbeitgebermarke bestmöglich am Markt zu positionieren. Ihre Qualitäten: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Erfahrung im Umgang mit dem Bewerbermanagementsystem d.vinci ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich. Ihre Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift. Der sichere Umgang mit gängigen MS-Office- Programmen ist für Sie selbstverständlich. Sie besitzen Organisationsgeschick und Teamgeist und Ihre offene und kommunikative Art zeichnen Ihre Arbeitsweise aus. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme! Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an Melanie Komander unter bewerbung@procuratio.com

Als Teil eines einzigartigen Verbundsystems unterstützt die Knappschaft Kliniken Solution GmbH die sieben Krankenhausverbünde, an denen die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) zu mindestens 50 Prozent beteiligt ist. Im Verbund aller Knappschaft Kliniken werden jährlich fast 680.000 Patienten (m/w/d) versorgt. Dadurch entsteht ein Jahresumsatz von mehr als einer Milliarde Euro. Neben den Knappschaft Kliniken gehören zum Verbundsystem der DRV KBS auch die Minijob-Zentrale, die Rentenversicherung, die Renten-Zusatzversicherung, die Kranken- und Pflegeversicherung KNAPPSCHAFT, die Seemannskasse und ein eigenes medizinisches Kompetenznetz. Ziel der Knappschaft Kliniken Solution GmbH ist die Umsetzung von Synergien in allen Knappschaft Kliniken. Die Bündelung von Kompetenzen, ein passgenauer und lösungsorientierter Einsatz von Ressourcen und die Definition gemeinsamer Strategien sind Ziele, welche in den Geschäftsbereichen Einkauf und Logistik, Informationstechnologie, Marketing und Kommunikation, PflegeFlex, Servicecenter Personal, bei der Service Hotline für Patienten (m/w/d) und zukünftig auch im Servicecenter Finanzen täglich gelebt und verfolgt werden. In diesem modernen medizinischen Umfeld suchen wir für das Servicecenter Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einenPersonalsachbearbeiter (m/w/d) Örtliches Servicecenter PersonalIhre Aufgaben: Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) vor Ort für alle arbeitsrelevanten Fragestellungen Unterstützung bei der Bearbeitung und Erstellung von Stellenanzeigen Bearbeitung und Buchung von Leiharbeitnehmern (m/w/d) Unterstützung und Datenpflege im Zeitwirtschaftsprogramm Sie sind für die Stammdatenpflege mitverantwortlich Unterstützung bei der Einführung neuer Mitarbeitender Regelkommunikation mit den Betriebsräten (m/w/d) Teilnahme an Veranstaltungen und Messen Das bringen Sie mit: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation Idealerweise Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise im Krankenhausumfeld Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (TVöD, TV-Ärzte VKA, TV DRV KBS wünschenswert) Souveräner Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) Eine selbstständige, genaue Arbeitsweise verbunden mit Teamgeist und Serviceorientierung Interesse an der Arbeit im ganzen Verbund der Knappschaft Kliniken und an Veränderungsprozessen in der Personalabteilung Einsatzbereitschaft an den Standorten Dortmund, Bottrop, Gelsenkirchen und Recklinghausen Darauf können Sie sich freuen: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund Eine Vergütung nach dem TV DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpfleg Ein kollegiales und motiviertes Team Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeitende Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement E-Bike Leasing und vergünstigte Speisenangebote Interessiert? Für weitergehende Informationen steht Ihnen Jennifer Höver (Personalrecruiting) unter der Rufnummer 0231 922-2271 vorab gerne zur Verfügung. Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung über unser Bewerbungsportal. Knappschaft Kliniken Solution GmbH In d. Schornau 23-25 | 44892 Bochum www.knappschaftkliniken-solution.de

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Wir sind die Katholische Jugendagentur Leverkusen, Rhein-Berg, Oberberg gGmbH. Betreuung, Bildung, Beratung, Spaß & Hilfen für Kinder und junge Menschen sind unser Job. Dabei setzen wir uns aktiv für Vielfalt und Inklusion ein. Zu uns gehören 50 Jugendzentren, Kitas, Offene Ganztagsschulen, Jugendwohnheime, Beratungsstellen und ein Stadtteilhaus. Knapp 500 nette Kolleg*innen arbeiten hier. Du bald auch? Wir suchen ab sofort eine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Einsatzort: KJA LRO gGmbH, Dr.-Robert-Koch-Str. 8, 51465 Bergisch Gladbach Umfang: 50 % Beschäftigungsumfang, 19,5 Stunden / Woche Zeitraum: Die Stelle ist unbefristetDeine Aufgaben im Schwerpunkt: Pflege der Stamm- sowie Bewegungsdaten Vorbereitung, Durchführung, Kontrolle der Entgeltabrechnungen über die Personalsoftware SD Worx Mitwirkung bei Vertragserstellung Abwicklung der Personaleintritte und -austritte Führung der Personalakten in digitaler Form Erstellung und Auswertung verschiedener Personalstatistiken und Hochrechnungen Kompetente*r Ansprechpartner*in für Haupt- und Ehrenamtliche Mitarbeiter*innen Dein Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalwesen Fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht (möglichst im Bereich der KAVO) Sicherer Umgang mit der EDV (MS Office) Strukturierte und selbständige Arbeitsweise Team- und Kommunikationsfähigkeit Ein hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Diskretion Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen Identifikation mit dem Selbstverständnis/Grundauftrag und dem Leitbild der KJA LRO gGmbH Wir bieten Dir: Eine unbefristete Anstellung Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team Eine intensive Einarbeitung Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO/TVöD) Entgeltgruppe 8, inklusive betrieblicher Altersversorgung (KZVK) Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Leistungszulage und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Möglichkeit des Erwerbs eines Deutschlandtickets als Job-Ticket 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche und Arbeitsbefreiung an Brauchtumstagen Coaching, Beratung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Adventsfeier, Begrüßungsimbiss für neue Mitarbeitende und Team-Tage) Als freier Träger der Jugendhilfe haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit verpflichten wir uns, eine Arbeitskultur zu pflegen, die von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Wir setzen uns aktiv für mehr Diversität in der Arbeitswelt ein und begrüßen deshalb ausdrücklich jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, Herkunft oder Behinderung. Auskünfte vorab erteilt: Frau Claudia Sperlich, Telefonnummer: 0157 850 035 13, E-Mail: claudia.sperlich@kja-lro.de Deine aussagekräftige Bewerbung bitte per Mail an bewerbung@kja-lro.de Besuche uns auch auf: www.starkestellen.de

Der Landessportbund Nordrhein-Westfalen e. V. ist die Dachorganisation des gemeinnützig organisierten Sports in Nordrhein-Westfalen. Er vertritt in dieser Funktion die Interessen von Sporttreibenden in den ca. 17.900 Sportvereinen in NRW. Im Ressort Personal betreuen wir unsere rund 400 LSB-Mitarbeitenden und stehen ihnen vom Eintritt bis zum Austritt bei allen personalrelevanten Themen mit Rat und Tat zur Seite. Außerdem rechnen wir über 500 Freiwillige ab, die unsere Mitgliedsorganisationen und Vereine unterstützen und übernehmen alle damit zusammenhängenden Aufgaben. Wollen Sie Teil unseres Teams werden? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für administrative Aufgaben im Bereich Freiwilligendienst eine/-nPersonalsachbearbeiter (m/w/d) Der Dienstort ist Duisburg. Die Arbeitszeit ist zwischen 19,5 und max. 24 Stunden/Woche möglich.Ihre Aufgaben: Stammdatenpflege sowie Vorbereitung und Prüfung der Gehaltsabrechnung mit P&I LOGA Erstellung von Personalkostenstatistiken Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und internen/externen Partnern Sie bringen mit: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Bürokauffrau / Bürokaufmann, Kauffrau / Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d), oder vergleichbare Ausbildung Gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und/oder das starke Interesse, sich darin vertieft einzuarbeiten Erfahrungen mit P&I LOGA von Vorteil Eine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Motivation und die Fähigkeit zu einer klaren und verbindlichen Kommunikation Eine hohe Kunden-/Serviceorientierung Sichere Anwendung von MS-Office-Programmen, insbesondere Excel Wir bieten: Zusammenarbeit mit einem motivierten Team und eine Aufgabe für eine gesellschaftsrelevante Zielgruppe Eine Vergütung nach TVöD 5 zzgl. Jahressonderzahlungen Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (bis zu 50 %) 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. sowie am Rosenmontag Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen Externe Mitarbeitenden-Beratung (Kinder- und Älteren-Betreuung sowie Lebenslagen-Coaching) Interessiert? Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Ihr Ansprechpartner ist Herr Julian Molly, Personalsachbearbeiter, Tel: 0203 7381 - 712. Landessportbund Nordrhein-Westfalen e.V. Friedrich-Alfred-Allee 25 47055 Duisburg www.lsb.nrw

Wenn’s einer hat … Die Sommerlad-Unternehmensgruppe steht für Kompetenz und Herzblut in Sachen Möbel und Einrichtungsideen. Was als Schreinerei mit Hofverkauf begann, ist über drei Generationen hinweg zu einer Unternehmensgruppe mit über 500 Mitarbeitern an fünf Standorten in Mittelhessen herangewachsen. Der Verkauf ist unser Kerngeschäft, aber als Partner rund ums Wohnen begleiten wir unsere Kunden über die Beratung und Planung ihrer Einrichtung hinaus bis hin zur Auslieferung und Montage der Möbel. Unseren Erfolg verdanken wir den Fähigkeiten unserer Mitarbeiter vor wie hinter den Kulissen. Damit trotz der Größe der Unternehmensgruppe unsere Kunden und Mitarbeiter den Durchblick behalten, laufen alle Fäden in der Zentralverwaltung der Sommerlad-Gruppe mit Sitz in der Nähe des Gießener Hauptbahnhofs zusammen. Der Wareneinkauf, Vertrieb und Personalservice sowie das Marketing, E-Commerce, die EDV und Finanzbuchhaltung werden von dort aus zentral gesteuert. Wir bieten Ihnen Raum für eigene Ideen, die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich beruflich weiterzubilden – vor Ort, in der Region.Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams ab sofortPersonalsachbearbeiter (m/w/d) in VollzeitIhre Aufgaben sind: Verantwortlich für die termingerechte und ordnungsgemäße Gehaltsabrechnung, incl. Provisionsberechnung eines eigenen Abrechnungskreises mit einem modernen Personal-Management-System Betreuung und -beratung von Mitarbeitern, Minijobber, Werkstudenten und Rentner etc. in allen abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, vom Eintritt bis zum Austritt Personalmanagement (Arbeitsverträge, Ausbildungsverträge, Zeugnisse, Kündigungen, Bescheinigungen, etc.) Organisation und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements Erstellung von Unfallanzeigen Koordination und Terminabstimmungen mit dem Betriebsarzt bez. arbeitsmedizinischer Vorsorgen Koordination und Terminabstimmungen mit unserem Dienstleister in allen Angelegenheiten der betrieblichen Altersvorsorge und deren Durchführung Erledigung aller anfallenden administrativen Aufgaben und Schriftverkehr im Personalbereich So überzeugen Sie uns: Schnelle Auffassungsgabe, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Blick fürs Detail Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Grundkenntnissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht oder einer Zusatzausbildung als Personalkauffrau/-mann IHK Gute Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts Sicherer Umgang im Abrechnungsverfahren der Löhne und Gehälter Organisationstalent mit hohem Maß an Serviceorientierung und sehr guten kommunikativen Fähigkeiten Was Sie von uns erwarten können: Eine intensive und individuelle Einarbeitung Ein vielschichtiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem hochmotivierten Team Ein flexibles Arbeitszeitsystem welches auch Ihre persönliche Situation berücksichtigt Ein leistungsgerechtes Einkommen Lohnende Personalrabatte Betriebliche Altersvorsorge über die gesetzliche Regelung hinaus Betriebliches Gesundheitsmanagement Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich bitte mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühstmöglichen Einstiegstermin. Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Stellenportal. Ihre Fragen vorab beantwortet gerne Lena Weiser 0641/7003-131. * Geschlecht egal, Hauptsache Sie passen zu uns! Sommerlad Service und Beratungs-GmbH & Co. KG Zentralverwaltung der Sommerlad-Gruppe Personalservice Hausanschrift: Flutgraben 13, 35390 Gießen Postanschrift: Postfach 11 43, 35429 Wettenberg

Die RGE Servicegesellschaft Essen mbH ist der Spezialdienstleister im Konzern der Stadt Essen. Mit unseren gut 1.900 Beschäftigten erbringen wir Dienstleistungen in den Geschäftsfeldern Reinigung, Sicherheit, Gastronomie und Catering, die wir von zwei Verwaltungsstandorten in Essen steuern und betreuen. Kundenzufriedenheit, nachhaltige Qualität und Mitarbeiterorientierung prägen unsere Unternehmensphilosophie. Wir suchen ab sofort für unser Team in Essen einen: Personalsachbearbeiter (m/w/d)Worauf Du dich verlassen kannst: Einen zukunftssicheren und attraktiv vergüteten Arbeitsplatz (inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt) Ein kollegiales und motiviertes Team in einem offenem Arbeitsumfeld Zahlreiche Benefits, wie flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit, JobRad und -ticket sowie eine vergünstigte Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio usw. Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten Worauf wir uns verlassen: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise über eine einschlägige Weiterbildung im Personalbereich Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht Erfahrung in der Anwendung von HR- und ERP-Software (idealerweise: DATEV Lohn und Gehalt sowie MS Dynamics 365 Business Central) Worum es geht: Eigenverantwortliche Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Kündigungen und weiterem Schriftverkehr Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen Erstellung von Auswertungen und Statistiken Dein Ansprechpartner Stephan Schrade Personalreferent Telefon: 0201 88-72376 RGE Servicegesellschaft Essen mbH Am Lichtbogen 8 | 45141 Essen Tel. 0201 / 88-72376 www.rge-essen.de

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) Suchst du eine berufliche Herausforderung, die nicht nur deine Ziele unterstützt, sondern auch deine Leidenschaft für die Lohnbuchhaltung zum Ausdruck bringt? Dann haben wir hier die perfekte Gelegenheit für dich! Werde Teil unseres Kunden, der ab sofort einen Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) am Standort Köln in der Direktvermittlung sucht. Das Unternehmen ist ein namhaftes Medienunternehmen, das sich seit 49 Jahren national und international im Bereich Sport etabliert hat. Wenn wir dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich persönlich kennenzulernen.Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Ansprechpartner für die MitarbeiterInnen in allen Fragen der Entgeltabrechnung Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Beachtung der sozial- und lohnsteuerrechtlichen Bestimmungen Pflege der Personalstammdaten und -akten sowie die Eingabe aller Bewegungsdaten Erfassung und Pflege der betrieblichen Altersvorsorge Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Zuständigkeit für das Melde- und Bescheinigungswesen Mitarbeit an der Optimierung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen Führung von Jahreslohnkonten (Meldung an z.B. Sozialversicherungsträger bei Jahresabschluss) Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung, u.a. Abstimmung der Lohnkonten, Zuarbeit im Rahmen von Halbjahres- und Jahresabschlüssen Ansprechpartner bei Betriebsprüfungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Das bringen Sie mit Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung sowie solides Fachwissen in den Bereichen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung zum/zur Lohn- und Gehaltsbuchhalterin MS Office Kenntnisse, idealerweise Vorkenntnisse in DATEV Strukturierte und eigeninitiative Arbeitsweise Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse in Englisch Perspektiven Sorgfältige Einarbeitung Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten Ein Team, das sich durch einen freundlichen Umgang, eine entspannte Arbeitsatmosphäre, Kollegialität und Hilfsbereitschaft auszeichnet Aktive und eigenverantwortliche Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von Prozessen Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem engagierten und motivierten Team Unbefristetes Arbeitsverhältnis Familiäres und freundliches Miteinander mit flachen Hierarchien Respektvoller Umgang miteinander sowie wertschätzende Atmosphäre Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!Ihr Kontakt Frau Alexa Pohl koeln-financejobs@dis-ag.com DIS AG Finance Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon +49 221/2773400 www.dis-ag.com Impressum

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nPersonalsachbearbeiter (w/m/d) - 18994 Die Stellenbesetzung erfolgt bei der Apleona Wolfferts GmbH am Standort Köln. Das machen Sie bei uns: Sie agieren zusammen mit Ihren Teamkolleg/innen als kompetente Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden (angestellt und gewerblich) in allen personalrelevanten Fragestellungen Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Finance & Accouting Die Vorbereitung der Entgeltabrechnung, inkl. Auswertung der Arbeitszeit unserer gewerblichen Mitarbeitenden. Sie betreuen die Zeiterfassung, Fehltageverwaltung sowie Personalstammdatenpflege und fertigen Arbeitszeugnisse an Des Weiteren gehören vorbereitende Jahresabschlussarbeiten zu Ihrem Aufgabengebiet Abseits des Tagesgeschäfts arbeiten Sie an spannenden HR-bezogenen Sonderaufgaben und Projekte mit Das bringen Sie mit: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Erfahrungen im HR-Umfeld Bereitschaft sich in Fragen des Arbeits-/ Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts einzuarbeiten Sie haben Freude an administrativen Tätigkeiten und an der Unterstützung von Personalprozessen Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung mit SAP HR3 sowie Success Factors sammeln und sind versiert im Umgang mit den MS Office-Anwendungen, insbesondere mit Excel Sie überzeugen als kommunikationsstarker Teamplayer (m/w/d) und sorgen durch Ihre Serviceorientierung für eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre Auch bei hohem Arbeitsaufkommen bleiben Sie strukturiert und gewissenhaft Das bieten wir Ihnen: Eine zukunftssichere, unbefristete Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben sowie attraktivem Vergütungspaket 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitmodelle und hybrides Arbeiten für eine echte Work-Life-Balance Moderne technische Arbeitsmittel wie z.B. Smartphone, Laptop oder Tablet Krisensicherer Arbeitsplatz mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. über unsere hauseigene Akademie Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, um in Zukunft abgesichert zu sein Dienstrad-Leasing mit einer großen Auswahl an E-Bikes und Fahrrädern Exklusive Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken Sprechen Sie uns an: Für Rückfragen kontaktieren Sie bitte Moni Fabikann +49 (0) 2203 / 3002-225 karriere.wolfferts@apleona.com Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu unserer JobID 18994, Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ein Anschreiben ist hierzu nicht nötig. Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebene Telefonnummer und E-Mail-Adresse sind ausschließlich für Bewerber gedacht. Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Wir sind APLEONA - rund 40.000 engagierte Kollegen | über 100 Standorte in Deutschland | eines der führenden Unternehmen in der Facility Management Branche. Als Teil der APLEONA -Gruppe bietet APLEONA Wolfferts seit 1899 maßgeschneiderte Services und innovative Gebäudetechnik. Wir realisieren für namhafte Kunden anspruchsvolle Projekte im Bereich der Planung und Errichtung von gebäudetechnischen Anlagen (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär). Hochqualifizierte und loyale Mitarbeiter sind dabei die Basis unseres langjährigen Erfolgs.

Das Max-Planck-Institut für Radioastronomie ist ein weltweit führendes Institut in der radioastronomischen Forschung. Die circa 300 oft internationalen Mitarbeitenden und Studierenden am Institut betreiben astronomische Grundlagenforschung mit Projekten an und Kollaborationen mit Observatorien auf der ganzen Erde und auch im Weltraum. Daneben führt es technologische Entwicklungen und Detektorbau in Hightechlaboren vor Ort durch. Das Institut betreibt u.a. das größte Teleskop in Europa, das 100-m-Radioteleskop in Bad Münstereifel-Effelsberg, und das Submillimeterteleskop APEX in 5.100 m Höhe in der Atacamawüste in Chile. Für unser engagiertes Team am Standort in Bonn suchen wir ab sofort (Vollzeit oder Teilzeit) – befristet nach § 14 II TzBfG – für zwei Jahre eine*nPersonalsachbearbeiter*in – HR Administration (all genders)Ihre Aufgaben Entgeltabrechnung: Erstellung und Prüfung der Entgeltabrechnung unter Einbehaltung der aktuellen betrieblichen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen für einen definierten Abrechnungskreis Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse in der Entgeltabrechnung Personaladministration inklusive Vertragserstellung: Datenpflege im Personalsystem SAP PVS Beratung und Betreuung der Beschäftigten in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie der Zeiterfassung des Mitarbeitsportals und des elektronischen Bewerbermanagements Erstellen von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen Begleitung von Betriebsprüfungen sowie Unterstützung bei der Projektabrechnung Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder idealerweise über eine vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich. Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit. Proaktives und eigenverantwortliches Arbeiten ist für Sie selbstverständlich. Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen arbeiten Sie routiniert und Sie haben idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit SAP. Ihre sehr gute mündliche als auch schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch rundet Ihr Profil ab. Zu Ihren persönlichen Stärken zählen eine ausgeprägte Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft. Sie sind engagiert, teamfähig, serviceorientiert und verantwortungsbewusst. Sie zeichnet eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz aus.Wir bieten Ihnen Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld, vergütet je nach Qualifikation bis zu 9a TVöD Bund, eine Jahressonderzahlung, ein vergünstigtes Deutschlandticket sowie eine attraktive Altersvorsorge (VBL) Flexible Arbeitszeiten und familiengerechte Rahmenbedingungen Ein kollegiales Team mit einer umfassenden Einarbeitung und Betreuung Vielseitige institutsinterne und institutsübergreifende Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen sowie persönlichen Weiterbildung Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen, Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Pflegeberatungsangebote sowie Angebote des Familienservices Institutsnahe Betreuungsmöglichkeiten für Kinder unter drei Jahren Vergünstigtes Mittagessen in der Betriebskantine Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Spilles unter der E-Mail-Adresse pspilles@mpifr-bonn.mpg.de. Werden Sie Teil des Max-Planck-Instituts in Bonn und bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Bewerbungsportal bis zum 04.05.2024.

Gottschall & SohnHAUSTECHNIKPERSONALSACHBEARBEITER (w/m/d)STANDORT GREVENBROICH Als regional verwurzelter Fachgroßhandel und Mitglied der marktführenden GC-GRUPPE beliefert die Gottschall & Sohn KG das Fachhandwerk mit Material aus allen Haustechnik-Bereichen. Mit unserer einzigartigen Warenvielfalt und optimal aufgestellten Logistik bauen wir lokal und digital an der Welt von morgen. Werden Sie Teil unseres Familienunternehmens.DARUM GEHT ES KONKRET Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP R/3 unter Berücksichtigung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Pflege der Personalstamm-, Zeitwirtschafts- und Berichtsdaten mit SAP R/3 Erstellung sämtlicher Dokumente im Personalwesen (z. B. Arbeitsverträge, Entgeltanpassungen, Zeugnisse etc.) inkl. Termin- und Fristenmanagement Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden Bearbeitung des Fahrradleasings bei Business Bike Pflege der digitalen Personalakten WIR WÜNSCHEN UNS VON IHNEN Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder Weiterbildung im Bereich Personal Einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, insbesondere in der Entgeltabrechnung sowie der Zeiterfassung Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office sowie einer Abrechnungssoftware, idealerweise SAP R/3 Schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Hohe Qualitäts- und Dienstleistungsorientierung Gute Kommunikations- sowie Teamfähigkeit DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN 30 Tage Urlaub Betriebliches Gesundheitsmanagement Mitarbeiterakademie Urlaubsgeld WeihnachtsgeldHaben Sie Fragen zur Position? Kontaktieren Sie uns gerne!Nihale Boujettaoui +49 2182/5781-262Haben Sie Interesse? Dann schicken Sie uns jetzt Ihre Bewerbungsunterlagen mit frühestem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung an: karriere.gottschall@gc-gruppe.de www.gc-gruppe.de

Die Rheinischen Möbelwerke erschaffen mit ihrer Marke "deinSchrank.de" das perfekte Lebensgefühl für Wohnen und Arbeiten mit Möbeln nach Maß – produziert und geliefert mit Präzision bei jedem Einzelstück. Wir sind Innovationsvorreiter und teilen mit unseren Kunden aus ganz Europa unsere Leidenschaft für Qualität, Perfektion und Nachhaltigkeit. In unserer eigenen Möbelproduktion fertigen wir mit den höchsten Industriestandards in Losgröße 1. Über unsere digitalen und stationären Vertriebskanäle sind wir einer der führenden Anbieter in Europa für maßgefertigte Möbel „Made in Germany“. Für unser weiteres Wachstum suchen wir für unser Team am Standort Rheinbach in Teilzeit (15-25 Std./Woche) einenPersonalsachbearbeiter (m/w/d)Das erwartet dich Bearbeitung aller anfallenden Vorgänge im Employee-Life-Cycle incl. der Betreuung von Zeitarbeitnehmern Ansprechpartner für andere Abteilungen zu allen personalrelevanten Fragestellungen Recruiting incl. Stellen-Posting, Gesprächsbegleitung und Kandidatenbetreuung Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Meldung an das Steuerbüro Koordination und Betreuung der unternehmenseigenen Benefits HR-interne Reportings für Kostenplanung, Zeitarbeit und Kennzahlenauswertungen eigenständige Betreuung der Arbeitszeiterfassung, Schlüssel-/Zeitchipverwaltung sowie des Krankmelde- und Bescheinigungswesens Das solltest du mitbringen: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (w/m/d) und erste Berufserfahrung im Personalwesen erste Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung ist vorteilhaft, aber nicht zwingend notwendig sehr gute Anwenderkenntnisse des MS Office-Pakets, insbesondere in Excel Spaß an der Koordinierung vielfältiger Aufgaben, auch bereichsübergreifend eine schnelle Auffassungsgabe sowie einen strukturierten und selbstständigen Arbeitsstil du bist ein Teamplayer mit außerordentlichem Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägter Hands-On-Mentalität Diskretion und gewissenhaftes Arbeiten sind für dich selbstverständlich Das bieten wir dir: sicheres Arbeitsverhältnis mit Fixeinkommen in einem marktführenden und innovativen Unternehmen (mehrfache Auszeichnung als „Top Company“) 30 Urlaubstage Betriebliche Altersversorgung und Krankenversorgung Gute Einarbeitung sowie Forderung und Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung Ein freundschaftliches und offenes Miteinander und Zusammenarbeit in einem echten Team mit flachen Hierarchien Offene Kommunikationskultur und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit moderner Büroausstattung Events wie Weihnachtsfeier oder Sommerfest Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten Vergünstigung auf unsere Möbel sowie "Family and Friends"-Rabatt Kostenlose Parkplätze direkt am Gebäude Die nächsten Schritte: Du möchtest Teil unseres Teams werden und an der Erfolgsgeschichte von deinSchrank.de mitwirken? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Einstiegstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Du erreichst uns per E-Mail bewerbung@deinSchrank.de über den ""-Button Weitere Infos zu deinSchrank.de, unserem Selbstverständnis als regionaler Top-Arbeitgeber, unserem Engagement für Nachhaltigkeit und natürlich deinen Vorteilen als Mitarbeiter in unserem Team findest du auch unter https://deinschrank.de/unternehmen. Dort erhältst du, genauso wie in unserem Team-Video, erste Einblicke in die vielfältigen Aufgabenbereiche.

Entwicklungslieferant Automobilindustrie Zukunftssichere und nachhaltige Jobs durch E-Mobilität Standorte in Deutschland, Tschechien und Tunesien Mehrfach zertifiziertes Unternehmen Für unseren Stammsitz in Hemer suchen wir zur Unterstützung des bestehenden Teams einenPersonalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Wir sind ein internationaler Tier-1-Lieferant mit ca. 1.000 Beschäftigten. Als Entwicklungs- und Serienlieferant der internationalen Automobilindustrie (Schwerpunkt Kontaktteile, Energieleitungssätze und Sicherungsboxen) entwickeln und fertigen wir an vier Standorten Leitungssätze und Komponenten. OnlinebewerbungAUFGABEN, DIE SIE BEI UNS ERWARTEN Eigenverantwortliche, termin- und sachgerechte Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung Abwicklung der arbeitsvertraglichen, tarif-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten Ansprechpartner für Mitarbeiter/-innen und Vorgesetzte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Bearbeitung von arbeitsvertraglichen Angelegenheiten und des Bescheinigungswesens Abwicklung der Personalbewegungen und allgemeine Tätigkeiten der Personaladministration VORAUSSETZUNGEN, DIE SIE MITBRINGEN SOLLTEN Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zur/zum Personalfachkauffrau/-mann Mindestens 5Jahre Berufserfahrung aus dem Bereich der Entgeltabrechnung Fundierte MS-Office-Kenntnisse und gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz Hohes Engagement, Zuverlässigkeit und eine selbstständige, sowie strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Empathie und eine ausgeprägte Serviceorientierung WAS WIR IHNEN BIETEN Ein attraktives Gesamtpaket mit fairer Vergütung, flexibler Arbeitszeitgestaltung, einem persönlichen Arbeitszeitkonto, 30Urlaubstage und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen, international tätigen Unternehmen Eigenverantwortliche Tätigkeit sowie Arbeiten in einem engagierten Team Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen an: bewerbung@schulte-co.de Onlinebewerbung Schulte & Co. GmbH An der Iserkuhle 26/31 | 58675 Hemer www.schulte-co.de

Die Horn & Co. Group arbeitet in den Bereichen Aufbereitung, Entsorgung, Kontrolle, Analyse und Vertrieb. Als funktionierendes Netzwerk aus den vier Geschäftsbereichen "Industrial Services", "Minerals Recovery", "Products" und "Analytics" verfolgt sie das Ziel, einen geschlossenen Materialkreislauf im Rahmen der Rohstoffwiederverwertung zu realisieren. Ab sofort suchen wir DICH zur Verstärkung unseres Teams in Siegen alsPersonalsachbearbeiter - Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) Du bist der Typ „Sachbearbeiter“ und möchtest gerne mit viel Engagement die Mitarbeiter der Horn & Co. Group hinsichtlich ihrer Abrechnung betreuen und anderer entgeltrelevanten Themen beraten? Dazu gehört natürlich auch, dass Du keine Scheu davor hast, Dich mit Führungskräften abzustimmen, Kollegen in der Zeitwirtschaft einzuweisen oder Telefonate mit Behörden, Krankenkassen etc.. zu führen. Zudem solltest Du auch eine Affinität für Zahlen, Statistiken und andere diverse Auswertungen mitbringen sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich Abrechnung. Wir bieten Dir dafür ein junges, motiviertes Team mit einem sehr guten Miteinander. Bewirb Dich gerne über unser Onlineportal mit Deinem Lebenslauf. Solltest Du noch Fragen haben, klingel einfach durch unter 0271 – 77205 – 900Kontakt Tel.: 0271 – 77205 – 900.Standort Siegen-Weidenau Horn & Co. Group Herrenfeldstr. 12 57076 Siegen-Weidenau www.horn-co.de

… Ihr neuer ArbeitgeberPersonalsachbearbeiter/-referent (m/w/d) Entgeltabrechnung Als Familienunternehmen in der dritten Generation steht die Firma Jürgens seit nun mehr als 100 Jahren für innovative und hochwertige Produkte. Die Kernkompetenzen unseres mittelständischen Maschinenbauunternehmens umfassen Projektierung, Herstellung, Verkauf, Montage und Service im Sonderanlagenbau (Spezial-Webmaschinen für die Papierindustrie sowie Maschinen und Anlagen im Bereich der Verpackungstechnik). Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Termin als Personalsachbearbeiter/-referent (m/w/d) Entgeltabrechnung - 20 Std.Ihren Aufgaben: Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Personalwirtschaftliches Bescheinigungs- und Berichtswesen Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Ansprechpartner unserer Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen Fragen Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Unterstützung in der Buchhaltung Ihre Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufm. Ausbildung, z.B. Steuerfachangestellter/Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Praxiserfahrung aus dem Bereich Personalwesen (gerne auch als Wiedereinsteiger/-in) Versierter Umgang mit MS-Office-Paket Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und die erforderliche Empathie im Umgang mit Mitarbeitern, Kollegen und externen Partnern Wir bieten: eine intensive Einarbeitung und passgenaue Schulungen, sowie Weiterbildungsangebote einen zukunftssicheren Arbeitsplatz ein flexibles Arbeitszeitmodell basierend auf zunächst 20 Wochenstunden, auf Wunsch 4 Tagewoche eine attraktive Vergütung (mit Weihnachts- und Urlaubsgeld) 30 Urlaubstage (bei 5 Tagewoche) und zusätzliche Verfügungstage Ticket Plus City Card on-top zum Gehalt Mitarbeiterrabatte Fahrradleasing Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Jürgens Maschinenbau GmbH & Co. KG Frau Ursula Wessels, Lönsstraße 15, 48282 Emsdetten E-Mail: bewerbung@juergens.net

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Wir sind #teamwicker Sie fühlen sich in Schwerpunktthemen des Personalbereichs / HR zu Hause und übernehmen gerne Verwaltungsaufgaben? Als dezentraler Personalsachbearbeiter stehen Sie unseren Mitarbeitenden der Hardtwaldklinik II als starke/r Partner*in zur Seite und arbeiten eng mit unserer zentralen HR-Abteilung zusammen. Unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser #teamwicker der Hardtwaldklinik II mit ca. 30 Stunden/Woche. Ihr Arbeitsalltag Sie sind erster Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden der Hardtwaldklinik II rundum Personal-/HR-Themen Sie bearbeiten administrative, personalrelevante Aufgaben innerhalb der klinikeigenen Personalabteilung und bilden d ie Schnittstelle zu unserer zentralen Personalabteilung der Wicker-Gruppe Sie pflegen die Personalstammdaten in unserem Abrechnungsprogramm, das Dienstplanprogramm und unsere Personalakten Sie setzen betriebliche Mitbestimmungen, insbesondere bei personellen Einzelmaßnahmen nach § 99 BetrVG, um Sie erstellen Personalstatistiken Sie bringen eigene Ideen ein und übernehmen nach Bedarf Projektaufgaben Ihre Stärken Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine entsprechende Weiterbildung im Personalwesen/HR, z. B. Personalfachkauffrau/-mann Sie bringen bereits Erfahrung in der Personalsachbearbeitung mit als Organisationstalent sind Sie flexibel und zuverlässig mit Ihrer Handson-Mentalität sind Sie souverän und zeigen Einsatzbereitschaft als Teamplayer sind Sie kommunikativ und an richtiger Stelle diskret Sie kennen sich sehr gut mit den gängigen MS-Office Programmen aus Unsere Benefits Um es kurz zu machen – unsere Stärke als Arbeitgeber besteht darin, wie wir sind: Ein Team mit Herz und Leidenschaft für unseren Job. Und das in einem Umfeld, in dem sich die Zukunft gestalten und in dem es sich heute leben lässt. Dazu gehören... Weiterbildungsförderung durch zusätzliche Fortbildungstage und finanzielle Zuschüsse Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Freizeit durch geregelte, individuelle Arbeitszeiten und Kindergartenkooperationen attraktive Vergütungen und Arbeitsbedingungen, z. B Betriebliche Altersvorsorge, Open-Door-Kultur Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. E-Bike-Leasing, Schwimmbadnutzung, Personalapotheke interessante, verantwortungsvolle Aufgaben in familiärer, vertrauensvoller Atmosphäre regelmäßiger, fachlicher Austausch in interdisziplinären Teams Wir freuen uns auf Sie! Sollten Sie Fragen haben, ist unsere Kaufmännische Leiterin, Maren von der Ehe für Sie da 05626 88-1781.

„Läuft!“ ist unser Lieblingswort. Weil uns nichts zufriedener macht als rollende Züge. Die Dortmunder Eisenbahn GmbH (DE) ist der Spezialist für maßgeschneiderte Transportlösungen auf der Schiene zwischen Rhein und Ruhr. Das Unternehmen bietet von Rangiertätigkeiten über den Transport bis hin zur Konzeption und Abwicklung der gesamten Werksbahnlogistik ein vielfältiges Leistungsspektrum. Im Verbund der Captrain Deutschland-Gruppe gehört die Dortmunder Eisenbahn zu einem der führenden Schienenlogistikunternehmen in Deutschland und Europa. Bei der Dortmunder Eisenbahn gilt: Egal was kommt, alle für die Sache. Denn Eisenbahn funktioniert nur im Team. Halten Sie den Laden mit am Laufen alsPersonalsachbearbeiter / HR-Generalist (d/m/w) Kennziffer: 912_200 Beginn: ab sofort | Ort: Dortmund | Anstellung: unbefristet, in Teilzeit (20 Std./ Woche)Ihr Aufgabengebiet: Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen, operativen und administrativen Aufgabenstellungen im Personalbereich, insbesondere in den Bereichen Personalgewinnung, Personalbetreuung und Personalentwicklung Mitwirkung im betrieblichen Gesundheitsmanagement einschließlich Betreuung und Begleitung von BEM-Verfahren Beratung und Betreuung unserer Beschäftigten in personalbezogenen Fragestellungen Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden Stamm- und Bewegungsdatenpflege im Zeitwirtschafts- und Personalbetreuungsprogramm Erstellen von regelmäßigen Auswertungen und Statistiken Was Sie bei uns voranbringt: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Fach- oder Zusatzausbildung im Bereich Personal (z.B. Personalfachkaufmann/-frau) Erste Berufserfahrung im Personalbereich Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht Erfahrungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement von Vorteil Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Word und Excel; SAP-HCM-Kenntnisse wünschenswert Kundenorientiertes und freundliches Auftreten sowie hohe Vertrauenswürdigkeit Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsfähigkeit Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Was die Arbeit bei uns ausmacht: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen Eine attraktive leistungsgerechte Bezahlung nach IG Metall Haustarifvertrag Kollegiales und eingespieltes Team, welches Ihnen eine qualifizierte Einarbeitung garantiert Ergonomisch eingerichtete Büros mit höhenverstellbarem Schreibtisch Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit in einer mittelständisch geprägten Unternehmenskultur Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. über unsere interne Captrain Online Academy) Sie haben keine Lust sich zu verstellen und arbeiten gern Hand in Hand? Dann sind Sie bei uns richtig. Bewerben Sie sich mit Ihren aussagefähigen Unterlagen über unser Online-Formular unter Angabe der Kennziffer sowie Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung:. Captrain. Zieh mit! (*d/m/w)

Als außerordentlich erfolgreiches mittelständisches Unternehmen gestalten wir seit mehr als 160 Jahren die Zukunft. Wir entwickeln und produzieren technische Textilien, die als nachhaltige Ingenieurlösungen alternativ zu herkömmlichen Bauweisen eingesetzt werden. Hierbei haben wir uns in allen Einsatzfeldern als Technologieführer etabliert, der Nachhaltigkeit mit wirtschaftlichem Erfolg verbindet. Hochqualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind ein entscheidender Faktor für den unternehmerischen Erfolg von HUESKER. Hierfür möchten wir Sie gewinnen. Sie werden in familiärer Arbeitsweise in Ihrer täglichen Arbeit unterstützt und erhalten eine intensive und praxisnahe Einarbeitung. Wir möchten Ihre langfristige berufliche Heimat werden, in der Sie sich mit Ihren Ideen und Ihrer Herzlichkeit für unsere gemeinsame Zukunft einbringen. Zur Verstärkung unseres Teams in Gescher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit Ihre neue Aufgabe Als Stelleninhaber sind Sie mit der administrativen Organisation, Begleitung und Dokumentation von internen und externen Fortbildungsveranstaltungen inklusive E-Learnings betraut und unterstützen damit die Personalentwicklung Sie unterstützen bei der Organisation von Recruiting-Maßnahmen bis zum Onboarding und führen Bewerberinterviews Im Reisekostenmanagement fungieren Sie als Key-User der Reisekostensoftware und übernehmen die Prüfung und Abrechnung von Reisekostenanträgen bis hin zur Buchung Im HR-Team arbeiten Sie im operativen Tagesgeschäft mit, erstellen Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen und unterstützen bei der Pflege von Stammdaten und Organigrammen Das bringen Sie mit kaufmännische Ausbildung oder Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Personal, Buchhaltung oder Veranstaltungsorganisation Erfahrung mit Reisekosten- und Personalmanagementsoftware wünschenswert gute Englischkenntnisse sicherer Umgang mit MS-Office Programmen Freude an der Organisation von Veranstaltungen außerordentliches Verständnis von Verschwiegenheit und Diskretion Eigenständige, sorgfältige sowie strukturierte Arbeitsweise hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit Was Sie von uns erwarten können Eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten in einem hybriden Modell und 6 Wochen Urlaub/Jahr Teilnahme an Sportevents mit Fußball- oder Laufteams Vergünstigte Mittagessen in Gaststätten vor Ort Mitarbeiterrabatte bei unzähligen Marken und Herstellern Vergünstigte Nutzung von E-Ladesäulen und Jobbike mit Arbeitgeberzuschüssen Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Employee Assistance Program und Prämienmodell im betrieblichen Gesundheitsmanagement Kostenloses Wasser- und Obstangebot Regelmäßige Firmen- und Teamevents Klingt ansprechend? Dann bewerben Sie Sich in nur wenigen Schritten online über unser Bewerbungssystem. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! HUESKER Synthetic GmbH Herr Sebastian Peek Personalreferent peek@huesker.de www.huesker.de

TEAMWORK BEI COLONIA SPEZIALFAHRZEUGE: IMMER AUF AUGENHÖHE – SELBST BEI 160 METERN HÖHENUNTERSCHIED Seit mehr als 70 Jahren bewegt unser Team Großes: Wir sind spezialisiert auf Kranarbeiten, Schwertransporte, Industriemontagen und Abschleppdienste. Über 300 Fahrzeuge und 230 leidenschaftliche Menschen garantieren geballte Kompetenz bei Transport-, Bau- und Bergungseinsätzen jeder Art. Ob hoch, ob tief, ob wuchtig oder hochempfindlich – uns ist kein Auftrag zu schwierig. Denn wir von COLONIA strotzen vor Teamgeist. Als inhabergeführtes Familienunternehmen wissen wir, dass nur Vertrauen und Teamwork auf Augenhöhe den Rücken stärken. Alleingelassen wird hier niemand, selbst wenn sie oder er mal 160 Meter über dem Boden ist. Also, falls Sie keine Lust auf Langeweile haben, sondern für spannende Aufgaben, echtes Miteinander und vielfältige Zukunftsperspektiven brennen, dann verstärken Sie uns alsPersonalsachbearbeiter – HR Administration und Lohnbuchhaltung (m/w/d) KölnSie geben alles – wir geben mehr! Unsere Leistungen: Interessante und abwechslungsreiche Arbeit in einem Kölner Traditionsunternehmen Intensive Einarbeitung Langfristig orientiertes Beschäftigungsverhältnis bei leistungsgerechter Entlohnung Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Günstige, bezugsfertige Mitarbeiterwohnungen und -appartements (ideal für Pendler!) Ein krisensicherer Job in einer wachstumsstarken Branche mit Kunden aus Bau, Chemie, Energie und Logistik Ein freundschaftliches Arbeitsumfeld mit sympathischen Kolleginnen und Kollegen Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gut zu erreichende Firmenzentrale in Köln-Ossendorf Fahrrad-Leasing durch JobRad Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits 77 Jahre bewegen wir, was Sie bewegt – mit Erfahrung und Know-how. 300 Moderne Fahrzeugeinheiten – bestens für die Zukunft vorbereitet. 100% Leidenschaft, Kompetenz und Sicherheit – uns ist nichts zu groß.Das ist Ihr Einsatzgebiet: Ob Zeitwirtschaft via Tempras, Stammdatenpflege oder Personalakten: Wenn es um die administrative Begleitung von HR-Themen geht, können wir immer auf Sie bauen – egal, ob es um Einstellung, Vertragsbeendigung oder allem dazwischen geht. Sie bearbeiten die Spesen- und Reisekostenabrechnungen und unterstützen uns bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung. Mit der gleichen Sorgfalt erstellen Sie verschiedene Berichte und Statistiken, die maßgeblich zur langfristigen Verbesserung unserer Prozesse beitragen. Ihr Kommunikationstalent stellen Sie in der regelmäßigen Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden unter Beweis. Last, but not least tragen Sie die Verantwortung für die Abwicklung unseres Melde- und Bescheinigungswesens. Das bringt Sie nach ganz oben: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Büromanagement, sowie eine Weiterbildung (IHK oder Endriss) im Personal-/HR-Bereich Erste (2+ Jahre) Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung eines mittelständischen Unternehmens Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen Routine in MS Excel und Word Eine verantwortungsbewusste und einsatzbereite Persönlichkeit, die mit äußerster Sorgfalt arbeitet, verschwiegen ist und sich mit großem Engagement in Teams einbringt. Lassen Sie uns gemeinsam Großes bewegen! Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, sollten Sie sich so schnell wie möglich bei uns bewerben. Senden Sie uns hierzu Ihre aussagefähigen Unterlagen wie Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Zeugnisse und Zusatzqualifikationen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an die E-Mail-Adresse j.heimbach@colonia.info. Wir werden uns schnellstmöglich bei Ihnen melden. Ihre Chance Tradition. Innovation. Motivation. COLONIA Spezialfahrzeuge Gottfried Schönges GmbH & Co. KG Mathias-Brüggen-Str. 68 | 50827 Köln www.colonia.info

PERSONALSACHBEARBEITER / LOHNBUCHHALTER (M/W/D) ENTGELTABRECHNUNG Wir suchen Dich ab sofort für unseren Standort Wesseling (bei Köln) in unbefristeter Festanstellung. Wir suchen Dich ab sofort für unseren Standort Wesseling (bei Köln) in unbefristeter Festanstellung. Erlebe inhaltliche Vielfalt in spannenden Projekten. Engineering, Anlagentechnik und Blitzschutz – die Griesemann Gruppe ist leistungsstarker Partner für ganzheitlichen Anlagenbau. An über 40 Standorten in Deutschland, Österreich und den Niederlanden widmen sich unsere 1.600 Mitarbeiter*innen unserem Kerngeschäft: dem Planen, Bauen und Instandhalten von Industrieanlagen. Seit mehr als 45 Jahren stehen wir erfolgreich im Wettbewerb und haben uns dabei bis heute den Charakter eines mittelständischen Familienunternehmens bewahrt. Wir fördern den direkten Austausch, leben unsere Begeisterung und schaffen Raum für Entwicklung. So bleiben wir gemeinsam in Bewegung. Unsere Servicebereiche sind für die strategische Ausrichtung und Steuerung aller Geschäftseinheiten verantwortlich. Du gestaltest unsere Firmenentwicklung aktiv mit und leistest Deinen Beitrag zum gemeinsamen Unternehmenserfolg. Werde Teil der Griesemann Gruppe und wachse mit uns. Deine Aufgaben: Du führst die operative Personalarbeit im gesamten "employee life cycle" durch, insbesondere: Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für eine bestimmte Zielgruppe im Unternehmen Das Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsveränderungen und Arbeitszeugnissen Die Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen Du berätst und betreust die Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen administrativen und abrechnungsrelevanten Fragen Du entwickelst gemeinsam im Team HR-Prozesse/-Tools weiter Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. zum Kaufmann/-frau für Bürokommunikation, Industriekaufmann/-frau oder eine vergleichbare Ausbildung Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau von Vorteil Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung überzeugt uns Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sichere MS-Office und DATEV (idealerweise) Kenntnisse wären wünschenswert Analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität zeichnen Dich aus Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab Wir bieten: Sicherheit und Planbarkeit – durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, 2 Tage mobiles Arbeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Mitarbeiterrabatte u.v.m. Bei uns wird TEAM großgeschrieben – bei der täglichen Arbeit und unseren Firmenevents Inhaltliche Vielfalt – in multidisziplinären Projekten warten vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben auf Dich Du machst den Unterschied – mit Deinen Ideen und Impulsen über kurze Entscheidungswege Wir entwickeln Dich weiter – fachlich und persönlich durch individuell zugeschnittene Programme Gemeinsam bleiben wir fit – in der Rückenschule oder im Bootcamp, bei Gesundheitstagen und Firmenläufen Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Verpflegungsmöglichkeiten Fitnessangebote Flexible Arbeitszeitmodelle Gesundheitstage Gleitzeit Homeoffice Kostenlose Getränke Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Unbefristeter Festvertrag Dein Recruiting-Team Für Rückfragen wende Dich gerne auch telefonisch an uns: T: 02232 / 708 708 Dein Recruiting-Team Griesemann Gruppe Industriestr. 73 50389 Wesseling

Personalberater (m/w/d) Gießen 22.04.2024Job DetailsZusammenfassung Randstad Deutschland Funktionen unserer Standorte Vollzeit unbefristetReferenznummer: 12622Stellenanzeige teilen: Möchten Sie mit einem erfolgreichen Unternehmen wachsen? Dann profitieren Sie von den Möglichkeiten, die Randstad als Arbeitgeber bietet – unabhängig davon, an welchem Punkt in Ihrem Berufsleben Sie stehen. Randstad bietet Ihnen die Chance, Ihre Kompetenzen zu erweitern und ein breites Spektrum an Erfahrungen zu sammeln. Mit technologischer Unterstützung und mithilfe Ihrer großartigen Kolleg:innen im Randstad Team, kommen Sie nicht nur persönlich voran. Auch für Ihre Kund:innen, Kandidat:innen und Mitarbeiter:innen machen Sie den Unterschied aus. Gemeinsam weiterkommen: Human forward. #360Grad Damit können Sie bei uns rechnen: Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrgeld für Ihre tägliche Pendelstrecke Individuelle Einarbeitung: Umfassende JobFit-Trainings remote durch unsere Randstad Business School sowie Begleitung durch einen erfahrenen Kollegen für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Shared Purchase Plan (Mitarbeiteraktien), Smartphone und Notebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corperate Benefits und attraktive Konditionen für Sport- (z.B. Fitnessstudios) und Beratungsangebote. Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten. Wir garantieren eine Antwort innerhalb von drei Werktagen! Freuen Sie sich auf diese Aufgaben: Vertrieb: Sie entwickeln ein Gespür für Ihre Vertriebsregion, sprechen Kundenunternehmen an und bauen Ihr eigenes Netzwerk über verschiedene Branchen hinweg auf und aus Recruiting: Sie suchen passende Kandidat:innen, führen Interviews und begleiten den weiteren Auswahlprozess innerhalb des Kundenunternehmen Betreuung & Beratung: Als Single Point of Contact sind Sie für Kunden und Kandidaten vertrauensvoller Ansprechpartner in allen Belangen während der Zusammenarbeit Administration: Zusammen mit unserem Backoffice schalten sie Stellenanzeigen, bereiten Kunden- wie Arbeitsverträge vor und stellen nach Bedarf verschiedene Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnisse aus Folgendes bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium Eine ausgeprägte Affinität und idealerweise Erfahrungen im Vertrieb (B2B) Freude am Umgang mit unterschliedlichen Persönlichkeiten Kreative Ideen zur Lösung jeder Herausforderung Führerschein der Klasse B Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen vereinzelt die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.Benefits Flexible Arbeitszeitgestaltung in den Teams 30 Tage Urlaub sowie anlassbezogener Sonderurlaub Mobiles Arbeiten (Ausstattung mit Chromebook und Smartphone) hochwertige Mitarbeiterevents und Unternehmensveranstaltungen 13 Gehälter, Urlaubsgeld und Bonuszahlugen Aktienerwerbsplan mit hohem Anteil an Bonusaktien Fahrgeld oder Firmenwagen (je nach Funktion) Beteilung an den Kosten für die Kinderbetreuung Eldercare - mitarbeiterunterstützende Dienstleistungen und Pflegeberatung Sport-, Wellness- und Freizeitangebote von Kooperationspartnern Aus- und Weiterbildung in unternehmenseigener business school mit e.campus Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge Gesundheits- und Arbeitsschutz mit Werksarztzentrum sowie Unfallversicherung für Berufs- und Privatleben Freie Getränke an allen Standorten Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte Freistellung für Ehrenämter und Kooperation mit VSO Über Randstad Die Welt der Arbeit verändert sich wie nie zuvor. Wir bei Randstad sind dabei nicht nur Teil des Wandels - als Marktführer gestalten wir die Zukunft der Arbeit, mit einem klaren Ziel: Wir möchten Bewerber:innen und Unternehmen dabei unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Internen Mitarbeiter:innen bei Randstad bietet sich so die einzigartige Chance, Menschen wirklich weiterzubringen - und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Wir möchten gemeinsam weiterkommen!Ihr Bewerbungsprozess Hier erhalten Sie einen Überblick über den Verlauf Ihres Bewerbung.Ihr Kontakt Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie weitere Fragen haben. Helena Dey Talent Advisor hr.rec@randstad.de

aconso – culture aconso ist der Erfinder der digitalen Personalakte und Markt- und Innovationsführer für Cloud Software im HR-Dokumentenmanagement. Mit über 100 Mitarbeitenden an vier Standorten arbeiten wir mit über 600 Top-Unternehmen wie Allianz, Lufthansa, home24 und Deutsche Bahn daran, ihre HR-Prozesse effizienter zu gestalten. Wir suchen für die professionelle und sympathische Betreuung unserer Kund*innen einen ambitionierten Kollegen (m/w/d) mit Hingabe für die Belange unserer Kund*innen im Hinblick auf digitale Themen. Du hast Lust mit einem innovativen IT-Unternehmen gemeinsam zu wachsen, neue Herausforderungen zu meistern und dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln? Dann bist du bei uns im aconso-Team genau richtig. Customer Success Manager/ Kundenbetreuer HR-Prozesse (m/w/d) Dein Aufgabengebiet Du arbeitest unmittelbar mit den Account Managern zusammen und übernimmst die Abwicklung von Angebotsprozessen. HubSpot als CRM-Tool ist dein zentrales Arbeitswerkzeug, für das du auch administrativ die fachliche Verantwortung übernimmst. Du bist aktiver Teilnehmer (m/w/d) in internen Projektteams, z. B. zur Organisation von Vertriebskampagnen mit Marketing. Du übernimmst die Klärung von operativen kaufmännischen Fragestellungen in direkter Kommunikation mit unseren Kunden. Du trägst Verantwortung für das Wartungsmanagement (bspw. die fristgerechte Beauftragung jährlicher Softwarepflegegebühren). Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftsinformatik o. Ä.) oder eine relevante kaufmännische Ausbildung (z. B. im Bereich Großhandel / Außenhandel, Industriekauffrau / Industriekaufmann o. Ä.). Du besitzt bereits relevante Berufserfahrung und verfügst über Erfahrung in der Kommunikation mit Kund*innen. Du besitzt eine hohe Affinität zu digitalen Themen und hast Spaß am Umgang mit neuen Technologien. Dich zeichnet eine Hands-on-Mentalität mit eigenverantwortlicher, strukturierter und analytischer Arbeitsweise aus. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, sowie kundenorientiertes Denken prägen dein Handeln. Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch. Deine Benefits Sehr gute fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten inkl. großzügigem Weiterbildungsbudget State-of-the-Art-Equipment Patenprogramm über die ersten Monate hinweg Dienstrad-Leasing zu attraktiven Konditionen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Möglichkeit drei Tage die Woche mobil zu arbeiten Alle Standorte zentral gelegen Obst, Wasser, Kaffee, Müslibar for free Alle Benefits im Überblick findest Du unter: aconso.com/unternehmen/karriere/ Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und Zeugnissen im PDF-Format) über unser Karriereportal . Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Dein aconso Team Organisatorische Fragen? Wolfgang Bauer HR Business Partner Tel.: +49 151 44573600 www.aconso.com

Personaldisponent (m/w/d) Vertrieb & Recruiting Gießen 22.04.2024Job DetailsZusammenfassung Randstad Deutschland Funktionen unserer Standorte Vollzeit unbefristetReferenznummer: 12613Stellenanzeige teilen: Möchten Sie mit einem erfolgreichen Unternehmen wachsen? Dann profitieren Sie von den Möglichkeiten, die Randstad als Arbeitgeber bietet – unabhängig davon, an welchem Punkt in Ihrem Berufsleben Sie stehen. Randstad bietet Ihnen die Chance, Ihre Kompetenzen zu erweitern und ein breites Spektrum an Erfahrungen zu sammeln. Mit technologischer Unterstützung und mithilfe Ihrer großartigen Kolleg:innen im Randstad Team, kommen Sie nicht nur persönlich voran. Auch für Ihre Kund:innen, Kandidat:innen und Mitarbeiter:innen machen Sie den Unterschied aus. Gemeinsam weiterkommen: Human forward. #360Grad Damit können Sie bei uns rechnen: Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrgeld für Ihre tägliche Pendelstrecke Individuelle Einarbeitung: Umfassende JobFit-Trainings remote durch unsere Randstad Business School sowie Begleitung durch einen erfahrenen Kollegen für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Shared Purchase Plan (Mitarbeiteraktien), Smartphone und Notebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corperate Benefits und attraktive Konditionen für Sport- (z.B. Fitnessstudios) und Beratungsangebote. Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten. Wir garantieren eine Antwort innerhalb von drei Werktagen! Freuen Sie sich auf diese Aufgaben: Vertrieb: Sie entwickeln ein Gespür für Ihre Vertriebsregion, sprechen Kundenunternehmen an und bauen Ihr eigenes Netzwerk über verschiedene Branchen hinweg auf und aus Recruiting: Sie suchen passende Kandidat:innen, führen Interviews und begleiten den weiteren Auswahlprozess innerhalb des Kundenunternehmen Betreuung & Beratung: Als Single Point of Contact sind Sie für Kunden und Kandidaten vertrauensvoller Ansprechpartner in allen Belangen während der Zusammenarbeit Administration: Zusammen mit unserem Backoffice schalten sie Stellenanzeigen, bereiten Kunden- wie Arbeitsverträge vor und stellen nach Bedarf verschiedene Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnisse aus Folgendes bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium Eine ausgeprägte Affinität und idealerweise Erfahrungen im Vertrieb (B2B) Freude am Umgang mit unterschliedlichen Persönlichkeiten Kreative Ideen zur Lösung jeder Herausforderung Führerschein der Klasse B Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen vereinzelt die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.Benefits Flexible Arbeitszeitgestaltung in den Teams 30 Tage Urlaub sowie anlassbezogener Sonderurlaub Mobiles Arbeiten (Ausstattung mit Chromebook und Smartphone) hochwertige Mitarbeiterevents und Unternehmensveranstaltungen 13 Gehälter, Urlaubsgeld und Bonuszahlugen Aktienerwerbsplan mit hohem Anteil an Bonusaktien Fahrgeld oder Firmenwagen (je nach Funktion) Beteilung an den Kosten für die Kinderbetreuung Eldercare - mitarbeiterunterstützende Dienstleistungen und Pflegeberatung Sport-, Wellness- und Freizeitangebote von Kooperationspartnern Aus- und Weiterbildung in unternehmenseigener business school mit e.campus Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge Gesundheits- und Arbeitsschutz mit Werksarztzentrum sowie Unfallversicherung für Berufs- und Privatleben Freie Getränke an allen Standorten Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte Freistellung für Ehrenämter und Kooperation mit VSO Über Randstad Die Welt der Arbeit verändert sich wie nie zuvor. Wir bei Randstad sind dabei nicht nur Teil des Wandels - als Marktführer gestalten wir die Zukunft der Arbeit, mit einem klaren Ziel: Wir möchten Bewerber:innen und Unternehmen dabei unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Internen Mitarbeiter:innen bei Randstad bietet sich so die einzigartige Chance, Menschen wirklich weiterzubringen - und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Wir möchten gemeinsam weiterkommen!Ihr Bewerbungsprozess Hier erhalten Sie einen Überblick über den Verlauf Ihres Bewerbung.Ihr Kontakt Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie weitere Fragen haben. Helena Dey Talent Advisor hr.rec@randstad.de

Personaldisponent (m/w/d) Vertrieb & Recruiting Mönchengladbach 22.04.2024Job DetailsZusammenfassung Randstad Deutschland Funktionen unserer Standorte Vollzeit unbefristetReferenznummer: 12616Stellenanzeige teilen: Möchten Sie mit einem erfolgreichen Unternehmen wachsen? Dann profitieren Sie von den Möglichkeiten, die Randstad als Arbeitgeber bietet – unabhängig davon, an welchem Punkt in Ihrem Berufsleben Sie stehen. Randstad bietet Ihnen die Chance, Ihre Kompetenzen zu erweitern und ein breites Spektrum an Erfahrungen zu sammeln. Mit technologischer Unterstützung und mithilfe Ihrer großartigen Kolleg:innen im Randstad Team, kommen Sie nicht nur persönlich voran. Auch für Ihre Kund:innen, Kandidat:innen und Mitarbeiter:innen machen Sie den Unterschied aus. Gemeinsam weiterkommen: Human forward. #360Grad Damit können Sie bei uns rechnen: Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrgeld für Ihre tägliche Pendelstrecke Individuelle Einarbeitung: Umfassende JobFit-Trainings remote durch unsere Randstad Business School sowie Begleitung durch einen erfahrenen Kollegen für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Shared Purchase Plan (Mitarbeiteraktien), Smartphone und Notebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corperate Benefits und attraktive Konditionen für Sport- (z.B. Fitnessstudios) und Beratungsangebote. Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten. Wir garantieren eine Antwort innerhalb von drei Werktagen! Freuen Sie sich auf diese Aufgaben: Vertrieb: Sie entwickeln ein Gespür für Ihre Vertriebsregion, sprechen Kundenunternehmen an und bauen Ihr eigenes Netzwerk über verschiedene Branchen hinweg auf und aus Recruiting: Sie suchen passende Kandidat:innen, führen Interviews und begleiten den weiteren Auswahlprozess innerhalb des Kundenunternehmen Betreuung & Beratung: Als Single Point of Contact sind Sie für Kunden und Kandidaten vertrauensvoller Ansprechpartner in allen Belangen während der Zusammenarbeit Administration: Zusammen mit unserem Backoffice schalten sie Stellenanzeigen, bereiten Kunden- wie Arbeitsverträge vor und stellen nach Bedarf verschiedene Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnisse aus Folgendes bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium Eine ausgeprägte Affinität und idealerweise Erfahrungen im Vertrieb (B2B) Freude am Umgang mit unterschliedlichen Persönlichkeiten Kreative Ideen zur Lösung jeder Herausforderung Führerschein der Klasse B Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen vereinzelt die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.Benefits Flexible Arbeitszeitgestaltung in den Teams 30 Tage Urlaub sowie anlassbezogener Sonderurlaub Mobiles Arbeiten (Ausstattung mit Chromebook und Smartphone) hochwertige Mitarbeiterevents und Unternehmensveranstaltungen 13 Gehälter, Urlaubsgeld und Bonuszahlugen Aktienerwerbsplan mit hohem Anteil an Bonusaktien Fahrgeld oder Firmenwagen (je nach Funktion) Beteilung an den Kosten für die Kinderbetreuung Eldercare - mitarbeiterunterstützende Dienstleistungen und Pflegeberatung Sport-, Wellness- und Freizeitangebote von Kooperationspartnern Aus- und Weiterbildung in unternehmenseigener business school mit e.campus Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge Gesundheits- und Arbeitsschutz mit Werksarztzentrum sowie Unfallversicherung für Berufs- und Privatleben Freie Getränke an allen Standorten Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte Freistellung für Ehrenämter und Kooperation mit VSO Über Randstad Die Welt der Arbeit verändert sich wie nie zuvor. Wir bei Randstad sind dabei nicht nur Teil des Wandels - als Marktführer gestalten wir die Zukunft der Arbeit, mit einem klaren Ziel: Wir möchten Bewerber:innen und Unternehmen dabei unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Internen Mitarbeiter:innen bei Randstad bietet sich so die einzigartige Chance, Menschen wirklich weiterzubringen - und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Wir möchten gemeinsam weiterkommen!Ihr Bewerbungsprozess Hier erhalten Sie einen Überblick über den Verlauf Ihres Bewerbung.Ihr Kontakt Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie weitere Fragen haben. Helena Dey Talent Advisor hr.rec@randstad.de

Entscheiden Sie sich für Ihren beruflichen Erfolg bei SARSTEDT Sarstedt, einer der weltweit führenden Anbieter von Labor- und Medizintechnik, entwickelt, produziert und vertreibt Geräte und Verbrauchsmaterial für Medizin und Wissenschaft. Für unseren Hauptstandort in Nümbrecht-Rommelsdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres HR Teams einenPersonalreferent/HR Specialist (m/w/d)Zu den Hauptaufgaben gehören: Sie betreuen als HR Specialist die internationalen Tochtergesellschaften sowohl in operativer als auch administrativer Sicht Neben der Aufbereitung von HR Kennzahlen erstellen Sie regelmäßige Reports und leiten daraus entsprechende Handlungsfelder ab In enger Zusammenarbeit mit Ihren lokalen Ansprechpartnern verantworten Sie die Steuerung und Einhaltung der steuer-, sozialversicherungs und arbeitsrechtlichen Themen in Ihrem Betreuungsbereich Sie spielen eine aktive Rolle im Bereich Compensation & Benefits und stellen sicher, dass die lokalen Maßnahmen im Einklang mit der globalen Personalstrategie stehen Sie sind in das Rekrutieren neuer Mitarbeiter eingebunden und begleiten in Zusammenarbeit mit den Tochtergesellschaften den Onboardingprozess Interdisziplinäre Teamarbeit sowie die Arbeit in Projekten macht Ihnen Spaß – dabei haben Sie stets die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen im Auge Ihr Profil: Sie haben Ihr betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement) abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im internationalen HR Umfeld Sie kombinieren Ihre hohe Eigenmotivation mit starker Umsetzungskompetenz sowie sicherem Verhandlungsgeschick Sie können sich schnell in neue Gegebenheiten einfinden und erarbeiten eigenständig Lösungsvorschläge Sie verfügen über fundierte Kenntnisse arbeitsrechtlicher Vorschriften mit Erfahrung im internationalen Bereich bzw. Sie sind bereit sich hiermit auseinander zu setzen Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, insbesondere Excel, idealerweise auch SAP SuccessFactors) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Wir bieten: Bei uns arbeiten Sie in einem nachhaltigen, international aufgestellten Familienunternehmen mit einer breiten Produktpalette in dem zukunftsorientierten Markt der Medizintechnik Unsere flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens ermöglichen es Ihnen, Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander zu verbinden Ob im Büro oder unterwegs - Sie erhalten von uns eine moderne IT Ausstattung Wir machen Sie mobil. Mit dem Jobrad können Sie sich Ihr gewünschtes Fahrrad oder Pedelec leasen und beruflich sowie privat nutzen Bleiben Sie gesund! Wir unterstützen Sie mit einer Krankenzusatzversicherung Auch nach Ihrem Berufsleben ist uns eine gute Altersvorsorge für Sie wichtig. Die betriebliche Altersvorsorge ermöglicht es Ihnen für Ihren Ruhestand privat vorzusorgen In unserem Betriebsrestaurant erwarten Sie täglich wechselnde Menüs sowie eine Auswahl an vielen frischen Produkten Werden Sie Teil unseres Teams, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Hauptamtliche Lehrkraft (m/w/d) für die Fachgebiete Verwaltungsrecht, Staats- und Europarecht sowie Privatrecht oder Organisations- und Personalmanagement für das Verwaltungsseminar Der Hessische Verwaltungsschulverband (HVSV) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit dem Zweck, sich aktiv für die Aus- und Fortbildung im öffentlichen Dienst in Hessen im Sinne einer demokratischen Staatsauffassung zu engagieren. Der Verband unterhält hessenweit Verwaltungsseminare in Darmstadt, Frankfurt am Main, Fulda, Gießen, Kassel und Wiesbaden. Sitz der Verbandsgeschäftsleitung ist Darmstadt. Wir suchen für unsere Verwaltungsseminare Wiesbaden & Gießen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einehauptamtliche Lehrkraft (m/w/d) für die Fachgebiete Verwaltungsrecht, Staats- und Europarecht sowie Privatrecht oder Organisations- und Personalmanagement für das Verwaltungsseminar in Gießen. Für diese Aufgabe steht eine unbefristete Planstelle mit Entwicklungsmöglichkeit bis zur Besoldungsgruppe A 14 HBesG / Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) zur Verfügung. Eine Einstellung im Beamtenverhältnis beim HVSV erfolgt ausschließlich im Wege der Versetzung, d. h. nur für Personen, welche bereits als Beamtin/Beamter ernannt sind. Der Unterrichtseinsatz erfolgt mehrheitlich am Standort Gießen mit Dienstsitz in Gießen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Unterrichtsverpflichtung in Höhe von 24,5 Unterrichtsstunden gemäß der Pflichtstundenverordnung für Lehrkräfte des Landes Hessen. Für weitere Informationen besuchen Sie www.hvsv.de/karriere.

HR-Specialist - Payroll (m/w/d) TeilzeitHR-Specialist – Payroll (m/w/d) in Teilzeit Verpackungstechnik Frielinghaus Zülpich Wir sind Hersteller von qualitativ hochwertigen Kunststoffverpackungen und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team. Bislang arbeiten wir mit einem externen Lohnbuchhalter zusammen. Dies wollen wir nun ändern und Sie als Teil unseres Teams mit an Bord nehmen! Arbeitsmodell: Teilzeit, 20 Std./ WocheIhre Aufgaben: Sie sind verantwortlich für die Erstellung der kompletten Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer Mitarbeiter:innen in Lexware Lohn und Gehalt Sie beraten und betreuen unsere Mitarbeiter:innen in den oben genannten Themen Sie beschäftigen sich mit dem Melde- und Bescheinigungswesen sowie der Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern (z.B. Krankenkassen und Finanzamt) Sie verarbeiten die Zeiterfassung der Mitarbeiter Sie kümmern sich um die Pflege der Personalstammdaten Gerne erweitern wir Ihr Aufgabengebiet nach Ihren Fähigkeiten und Interessen Das bringen Sie mit: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, den Abschluss als Steuerfachangestellte (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Sie haben 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sie haben sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sie arbeiten sorgfältig und selbstständig, verbunden mit einem freundlichen Auftreten Das bieten wir Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine Arbeit in einer zukunftssicheren Branche Wöchentlich frisches Obst, täglich Kaffee, Tee und Wasser Flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld Weiterbildungsangebote Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten Zahlung einer Inflationsausgleichprämie bis Ende 2024 Wenn Sie Interesse an einer vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeit innerhalb unseres Teams haben, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen.Ihr Kontakt: Verpackungstechnik Frielinghaus GmbH Thomas Kloubert – Geschäftsführer Blatzheimer Straße 11 – 13, 53909 Zülpich – info@VPT-Frielinghaus.de

Unser Unternehmen Bei uns im CENTERSHOP - Da geht was! Wir sind Nahversorger und Saisonwaren-Spezialist in unseren jeweiligen Regionen! Als mittelständisches und inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen sind wir mit mehr als 80 Filialen seit über 20 Jahren erfolgreich in Nordrhein Westphalen, Rheinland-Pfalz, Saarland und Hessen vertreten. Wir beschäftigen in unseren Filialen sowie in unserer Hauptverwaltung und Zentrallager in Köln Marsdorf derzeit mehr als 850 Mitarbeiter. Gemeinsam als CENTERSHOP-Familie verfolgen wir seit unserer Gründung ein klares Prinzip, das auf Engagement, Vertrauen und Wertschätzung beruht. Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche und setzen dabei auf unsere Werte. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen – besonders die unserer Mitarbeitenden. Ihre unterschiedlichen Fähigkeiten und Charaktere machen uns gemeinsam stark und erfolgreich. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder Menschen, die Initiative zeigen und sich durch ihr Engagement, Können und Talent auszeichnen. Wenn du dich angesprochen fühlst, dann bring dich ein als:Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d)*Deine Aufgaben Du hast Spaß daran, mit Menschen zusammen zu arbeiten und sie bei Problemen und Fragestellungen zu unterstützen? Du bist eine offene und kommunikative Persönlichkeit, die im Umgang mit Behörden souverän und kooperativ auftritt? ? Du liebst neue Herausforderungen und setzt gern neue Impulse? Wenn du dich dazu noch für folgende Aufgaben begeisterst, bist du bei uns genau richtig! Administrative Personalsachbearbeitung, unter anderem im kompletten Vertrags- und Bescheinigungswesen sowie der Führung von Personalakten Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen vergütungsrelevanten Fragestellungen Korrespondenz mit verschiedenen Ämtern, Krankenkassen etc. Unterstützung bei der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen über DATEV Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten in der Buchhaltung Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Idealerweise erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Sehr gute Kenntnisse in allen gängigen Office - Programmen, Kenntnisse in DATEV vom Vorteil Gewissenhafte und organisierte Arbeitsweise, Diskretion, Flexibilität und Lernbereitschaft Freundliches Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit Das kannst Du erwarten Tätigkeit in einem gesund wachsenden, inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien Interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben Einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld und in einem engagierten und netten Team Flexible Arbeitszeiten Angemessene Vergütung basierend auf deinen Erfahrungen und Qualifikationen sowie weitere geldwerte Vorteile Zusätzlichen betrieblichen Urlaub Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatt und kostenlose Getränke Online-Bewergung E-Mail-Bewerbung WhatsApp BewerbungKontakt Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellungen. Bitte nutze hierzu unser Online-Bewerbungsformular. Hierüber kannst du uns mit nur wenigen Klicks deine Bewerbung zukommen lassen. Bitte beachte, dass wir ausschließlich Dateien bzw. Anhänge in PDF-Format bearbeiten können. Hinweis: Wir bevorzugen und bieten verschiedene Möglichkeiten der digitalen Bewerbung an (Registrierung im Portal, E-Mail oder whatsapp). Bitte haben Sie aus diesem Grund Verständnis dafür, dass wir postalisch eingehende Bewerbungen im Bewerbungsprozess zwar berücksichtigen, jedoch nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht an Bewerber zurück senden. CENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH & Co. KG, Hermann-Seger-Straße 43-47, 50226 Frechen, www.centershop.de *Obwohl aus Gründen der Lesbarkeit im Textverlauf nur die männliche Form gewählt wurde, so ist dies nicht geschlechtsspezifisch gemeint, sondern meint eine geschlechtsneutrale Bezeichnung. Bei CENTERSHOP sind alle Menschen gleichermaßen willkommen.