55 Jobs als Personalreferent (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
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Hamm
Arbeit vor Ort

Mit Blick fürs Detail unsere Personal-Welt organisieren. Sabrina, Head of People & Culture Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d) WESTPRESS: Das ist ein starkes Team in Hamm (Westfalen), das mit passgenauen HR-Lösungen Maßstäbe setzt. Als Agentur füllen wir Themen wie Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting kreativ mit Leben – dank jeder Menge Ideen, technischer Finesse und Lust auf Neues. Du suchst nach einem vielseitigen Aufgabengebiet, bist ein echtes Organisationstalent und gehst einfach super gerne mit unterschiedlichen Charakteren und Persönlichkeiten um? Dann heißen wir dich als Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in unserem Team People & Culture herzlich willkommen! Personalmanagement bedeutet bei uns Administration: Microsoft Dynamics sowie das Thema JobRad betreuen, digitale Personalakten pflegen sowie Verträge, Zusatzvereinbarungen oder Zeugnisse erstellen. Payroll: Die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen über DATEV für unser externes Steuerbüro vorbereiten – natürlich lückenlos. Betreuung: Unseren Mitarbeitenden bei allen Personalfragen ebenso fachkundig wie empathisch zur Seite stehen. Employee Lifecycle: Sich mit ganzheitlichem Weitblick in operativen Themen einbringen – vom Recruiting über die Personalentwicklung bis zur Mitarbeitendenbindung. Arbeitsrecht: Die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Richtlinien absichern, mit externen Stellen, Krankenkassen und Behörden (Altersvorsorge) kommunizieren. Optimierung & Weiterentwicklung: Unsere Prozesse im gesamten HR-Bereich verbessern, Ideen in Personalprojekten einbringen, Statistiken auswerten. Dein Profil auf einen Blick Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt oder Zusatzqualifikation im Personalwesen Alternativ ein vergleichbarer Abschluss mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann (m/w/d) oder langjährige Berufspraxis in der Personalsachbearbeitung In jedem Fall mehrjährige Erfahrung in der Personalverwaltung Klar von Vorteil: fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der betrieblichen Altersversorgung bAV Sicherer Umgang mit MS Office / Microsoft 365 und der digitalen Personalakte in MS Dynamics Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und eine ebensolche Hands-on-Mentalität, zudem der richtige Mix aus Eigeninitiative und Teamgeist Darauf kannst du dich bei uns freuen Eine betriebliche Altersvorsorge, 30+ Urlaubstage im Jahr und viele interessante Mitarbeitenden-Rabatte: Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr. Großer Handlungs- und Gestaltungsspielraum: Wir freuen uns auf deinen Input dazu, wie wir unsere Abläufe noch schneller und effizienter gestalten können. Ob in unseren modern ausgestatteten Büros oder im mobilen Arbeiten: Gestalte deinen Arbeitstag flexibel. Lass uns losradeln! Attraktives JobRad-Leasing mit einem Full-Service-Zuschuss. Regelmäßige Team-Events und Treffen zum Plaudern, Austauschen und Netzwerken. Für den Energiekick zwischendurch: kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sowie ein gesundes, günstiges Frühstücksangebot in unserer Cafeteria. Klingt interessant für dich? Super – dann freut sich Sabrina Breuing darauf, von dir zu hören. Du erreichst sie unter 02385 930-601. Los geht's: Deine Bewerbung schickst du uns einfach online inklusive deiner Gehaltsvorstellung über den Bewerbungs-Button. Wenn alles passt, lernen wir uns schon bald näher kennen. Wir freuen uns auf dich! WESTPRESS Kreativ-Allee 59069 Hamm www.westpress.de

Arbeit vor Ort
Personalreferent (m/w/d)
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Bochum
Arbeit vor Ort

Personalreferent (m/w/d) zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit Das Katholische Klinikum Bochum (KKB) gehört zu den größten Krankenhausunternehmen im Ruhrgebiet und ist einer der größten Bochumer Arbeitgeber. Die Personalabteilung befindet sich zentralisiert am Standort St. Josef-Hospital und betreut die Mitarbeiter aller Betriebsstätten und Einrichtungen. Es werden alle Facetten des Personalmanagements abgebildet, wie Personalbetreuung, Vertragswesen, Gehaltsabrechnung, Personalcontrolling und Personalentwicklung. Die Personalabteilung ist im KKB darüber hinaus als HR-Businesspartner ein wichtiger strategischer Mitgestalter. Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung. Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Kollegiales Arbeitsumfeld und aktive Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Weihnachtszuwendung sowie Urlaubsgeld Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Jobticket, Fahrradleasing (BusinessBike) Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum Ihr neues Tätigkeitsfeld Ihr neues Tätigkeitsfeld Tätigkeit im gesamten Gebiet der Personaladministration, insbesondere in der Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und der Vertragserstellung Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrechtlichen Fragen Verwaltung des Personalinformationssystems P&I LOGA als weiterer Key-User Mitwirkung bei der Verbesserung und Digitalisierung von Arbeitsprozessen Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretungen und Betriebsräten Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Mehrjährige fundierte Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung und der Vertragserstellung Hohe IT-Affinität sowie Kenntnisse als Key-User einer HR-Software, idealerweise in P&I LOGA, sind von Vorteil Lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Kollegialität, gutes Selbstmanagement Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Herr Daniel Gohres Personalleiter Tel.: +49 (0)234 509-2154 E-Mail: daniel.gohres@klinikum-bochum.de www.klinikum-bochum.de

Arbeit vor Ort
Personalreferent (m/w/d)
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Billerbeck
Arbeit vor Ort

DRY THE DIFFERENCE. DRY WITH PASSION. Unser Anspruch, der mit Engagement und Kompetenz auf höchstem Niveau tagtäglich von 480 Suwelacker*innen realisiert wird. Seit 140 Jahren international erfolgreich in der Lebensmittelindustrie beliefern wir unsere Kunden im B2B-Geschäft mit exklusiven getrockneten Ingredients aus den Bereichen Coffee, Milk und Bakery. Unser aktives Bestreben nach Innovation und Wachstum gepaart mit erstklassigen Qualitätsstandards macht uns zum verlässlichen Partner von heute und morgen. Miteinander und füreinander leben wir Verantwortung für unsere Zukunft als THE BRAND BEHIND YOUR BRAND. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Personalreferenten (m/w/d) Ihr Building für unser Team Ganzheitliche Personalbetreuung für einen definierten Mitarbeiterkreis Durchführung erforderlicher Maßnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycles unter Einhaltung der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen Koordination der gesamten Ausbildung sowie eigenverantwortliche Betreuung unserer kaufmännischen Auszubildenden und Praktikanten Beauftragte*r für Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Recruiting von Fach- und Führungskräften Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Ansprechpartner*in für externe Dienstleister und Behörden Mitwirkung in HR-Projekten und Setzen von neuen Impulsen Basics & Benefits Unbefristetes Arbeitsverhältnis & 30 Tage Jahresurlaub Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten 13. Bruttomonatsgehalt & Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Brot2Go von unserem Bäcker, Wasser & Kaffee for free Snack- & Getränkeautomaten Steuerfreie Zuwendungen über die Gutscheinkarte möglich Individuelle Angebote über das Corporate Benefits Vorteilsportal Firmenparkplatz, E-Bike-Ladestationen & E-Auto-Ladesäulen for free Soft Conditions Sie werden umfassend und strukturiert auf Ihrer neuen Position eingearbeitet. Als Personalreferent*in verstehen Sie unsere Mitarbeiter*innen als unser höchstes Gut und vereinen die Bedürfnisse aller Stakeholder. Entfalten Sie sich individuell und im Team, indem Sie aktiv Ihre Ideen einbringen. Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Miteinander und eine moderne Unternehmenskultur. Ihr Ticket für Ihre Employee Journey Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann Erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung nach AEVO Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem Industrieunternehmen Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrungen im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und idealerweise SAP HCM Schnelle Auffassungsgabe sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Empathische Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen Kommunikative*r Teamplayer*in mit souveränem Auftreten Unser Talent Radar hat Sie gefunden? Dann freuen wir uns auf Ihr Portfolio inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittsdatum an die Mail-Adresse nextlevel@suwelack.de. Ihre Ansprechpartnerin Anett Thürmer Tel. 02543-72224 Dr. Otto Suwelack Nachf. GmbH & Co. KG | Josef-Suwelack-Straße 1 | 48727 Billerbeck | www.suwelack.de

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Personalreferentin / Personalreferent (w/m/d)
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Bonn
Arbeit vor Ort

Wollen Sie sich für die Absicherung von Gesundheit in einer globalisierten Welt einsetzen und mithelfen, den Gesundheitsschutz von Menschen bei Arbeit, Reisen, Wohnsitz oder ärztlichen Behandlungen im Ausland sicherzustellen? Dann sind Sie bei uns richtig. Denn als Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung – Ausland (DVKA) sorgen wir bei diesen Fragestellungen für den notwendigen Rahmen. Als internationales Bindeglied zwischen den Sozialversicherungssystemen erbringen wir umfassende Serviceleistungen im Rahmen der EU- und Abkommensregelungen mit über 50 Staaten. Deshalb sind wir Teil des GKV-Spitzenverbandes und verstehen uns als Dienstleister und zuverlässiger Partner von Krankenkassen, deren Versicherten und Verbänden, anderen Sozialversicherungsträgern sowie international agierenden Institutionen. Für die Unterabteilung Zentrale Dienste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 30.09.2025 im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung eine/einen Personalreferentin/Personalreferent (w/m/d) zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bonn. Ihre Aufgaben sind: Sie beraten Beschäftigte in allen personalrechtlichen Fragestellungen und tarifrechtlichen Angelegenheiten einschließlich Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Sie bearbeiten selbstständig und abschließend alle Themen im Personalreferat von A bis Z (Anstellung bis Zeugnis). Sie unterstützen bei der konzeptionellen Erarbeitung und Umsetzung der Personalplanung, -gewinnung, -beschaffung und -entwicklung. Sie gestalten das Bewerbermanagement und unterstützen bei der Personalgewinnung und –auswahl. Sie sichern die rechtskonforme Beteiligung unserer Interessenvertretungen (Gleichstellungsbeauftragte, Vertrauensfrau der schwerbehinderten Menschen und Personalrat). Sie wirken bei der Weiterentwicklung und Optimierung von internen Prozessen im Personalbereich mit. Was wir von Ihnen erwarten: Sie verfügen über eine juristische Ausbildung (mindestens Master) oder durch langjährige Berufserfahrung vergleichbare fundierte Kenntnisse in der Personalwirtschaft, sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Sie sind erfahren in der Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung. Sie besitzen die Fähigkeit, konzeptionell und operativ selbstständig sowie effizient zu arbeiten. Vertrauenswürdigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Organisationsvermögen und Serviceorientierung zeichnet Ihre Arbeit aus. Gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme setzen wir voraus. Was wir Ihnen bieten: eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit an unserem Standort in Bonn, ein sehr spannendes Themengebiet, in das wir Sie im Rahmen eines professionellen Onboarding intensiv einarbeiten, eine regelmäßige tarifliche Wochenarbeitszeit von 39 Stunden, flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Urlaub im Jahr, eine Ihrer Qualifikation und den Anforderungen entsprechende attraktive Vergütung nach unserem Haustarif mit 13 Monatsgehältern, einen Zuschuss zum Deutschlandticket, individuelle fach- und aufgabenbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Gesundheitsangebote. Die Besetzung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich. Im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir die Bewerbung von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen. Der GKV-Spitzenverband, DVKA fühlt sich der Inklusion schwerbehinderter Menschen besonders verpflichtet. Wir begrüßen daher Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und berücksichtigen sie bei gleicher Eignung bevorzugt. Haben Sie Fragen? Allgemeine Informationen zur DVKA finden Sie im Internet unter www.dvka.de und zum GKV-Spitzenverband unter www.gkv-spitzenverband.de. Darüberhinausgehende Fragen beantworten Ihnen unsere Ansprechpartner gern: bei Fragen zur Bewerbung: Herr Prikakis, Telefon 0228 9530-726 bei Fragen zur Stelle: Frau Gammisch, Telefon 0228 9530-742 Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen, ggf. dem Nachweis einer Schwerbehinderung, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten Eintrittstermins. Bitte übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen bis zum 04.10.2024 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 1079/2024 über unser Online Formular. Durch das Übermitteln einer Bewerbung willigen Sie in die Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten (auch nach Ende des Bewerbungsverfahrens) ein, damit eine Kontaktaufnahme für berufliche Zwecke erfolgen kann. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Bitte informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage.

Arbeit vor Ort
Personalreferent (m/w/d)
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Bonn
Arbeit vor Ort

Personalreferent (m/w/d) TALENTE GESUCHT Wir stehen für Nachhaltigkeit, erzeugen klimaschonend Energie, liefern wertvolles Trinkwasser und sorgen für Mobilität. Ebenso vielfältig sind die Beschäftigungsfelder bei den Stadtwerken Bonn. Werden Sie ein Teil unseres Unternehmens. Wir suchen Fachkräfte, die innovativ Denken und fortschrittlich Handeln. Wir suchen zeitnah eine/n Kollegen/in, der/die uns als Personalreferent/in unterstützt. Als Mitglied in einem dynamischen Team sind Sie als Ansprechpartner/in für Führungskräfte der SWB Verkehrs-GmbH, dabei insbesondere für das Recruiting und arbeitsrechtliche Themen, verantwortlich. Ihr Aufgabengebiet Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet bietet von der Stellenbeschreibung bis zum Exit-Gespräch täglich neue Aufgaben. Dabei beraten und unterstützen Sie Führungskräfte in HR relevanten Angelegenheiten. Sie führen Recruitingmaßnahmen durch und beraten hierbei von der Vakanzermittlung bis zum Onboarding-Prozess. Dabei erkennen Sie insbesondere die speziellen Herausforderungen bei der Gewinnung von Mitarbeitenden für den ÖPNV. Bei schwierigen Arbeitsmarktverhältnissen arbeiten Sie eng mit Personaldienstleistern zusammen. Die eigenständige Bearbeitung von individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen unter Einbindung des Betriebsrates in den Personalprozessen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie bearbeiten Personalangelegenheiten unter Berücksichtigung der anzuwendenden Tarifverträge und verschiedener arbeitsrechtsrelevanter Gesetze sowie des Betriebsverfassungsgesetzes. Sie geben Impulse und unterstützen die Führungskräfte bei Personalplanungs- und Nachbesetzungsprozessen. Sie sind erste Ansprechperson bzgl. Personalentwicklungsmaßnahmen. Sie bilden bzgl. des Employer Brandings die Schnittstelle zum Marketing (u.a. zur Abstimmung von Kampagnen) und repräsentieren den Personalbereich auf Messen und Veranstaltungen Bei vielen bevorstehenden Projekten freuen wir uns auch auf Ihre Unterstützung – dabei ist es uns besonders wichtig, Ihre individuellen Interessensgebiete, Stärken und Neigungen zu berücksichtigen Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes fachlich relevantes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine Ausbildung mit Fortbildung zum Personalkauffrau/-mann oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Sie sind geübt in Recruitingmaßnahmen und der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern Sie bringen Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden mit sowie in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien Sie sind ein Organisationstalent und behalten stets den Überblick Sie arbeiten bei uns im Team, dabei legen wir großen Wert auf ein gutes Miteinander Sie wenden gerne analytische und konzeptionelle Fähigkeiten an und bringen ein hohes Maß an Flexibilität sowie Veränderungsbereitschaft mit Sie besitzen ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten ebenso wie eine hohe Kundenorientierung Sie verfügen über anwendungssichere Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht Eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit auch in schwierigen Situationen konstruktive Lösungen aufzuzeigen, runden Ihr Profil ab Sie sind sicher in der Anwendung von MS-Office Programmen (Word, Excel, Powerpoint), Kenntnisse und Erfahrungen mit SAP HCM und/oder OM sind von Vorteil Wir bieten Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und 30 Tage Urlaub Unser attraktives Leasing-Angebot für Fahrräder und E-Bikes Vergünstigte Mitarbeiter- und Familientickets für die öffentlichen Verkehrsmittel der SWB inkl. Freiminuten für die Nutzung des Fahrradverleihsystems Nextbike Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Urban Sports Club (inkl. Sonderkonditionen für Familienmitglieder) Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Eine zusätzliche Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschüsse zur Entgeltumwandlung Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine intensive Einarbeitung, bei der Sie mitentscheiden Einbringen und Mitgestalten im Rahmen von regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen 140 Jahre Tradition, Wissenstransfer und zukunftsweisendes Arbeiten Attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt Die Eingruppierung richtet sich nach einem der besten Tarifverträge innerhalb des öffentlichen Dienstes (TV-V), entsprechend den tarifvertraglichen Bestimmungen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sind die Aufgaben Ihnen bereits ganz oder teilweise vertraut? Dann sollten wir uns kennen­lernen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen unter Angabe der Kennziffer IE 22/01/46 und Ihrer Gehaltsvorstellungen ausschließlich über unser Online-Formular. Papierbewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.

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Personalreferent (m/w/d) TALENTE GESUCHT Wir stehen für Nachhaltigkeit, erzeugen klimaschonend Energie, liefern wertvolles Trinkwasser und sorgen für Mobilität. Ebenso vielfältig sind die Beschäftigungsfelder bei den Stadtwerken Bonn. Werden Sie ein Teil unseres Unternehmens. Wir suchen Fachkräfte, die innovativ Denken und fortschrittlich Handeln. Wir suchen zeitnah eine/n Kollegen/in, der/die uns als Personalreferent/in unterstützt. Als Mitglied in einem dynamischen Team sind Sie als Ansprechpartner/in für Führungskräfte der SWB Verkehrs-GmbH, dabei insbesondere für das Recruiting und arbeitsrechtliche Themen, verantwortlich. Ihr Aufgabengebiet Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet bietet von der Stellenbeschreibung bis zum Exit-Gespräch täglich neue Aufgaben. Dabei beraten und unterstützen Sie Führungskräfte in HR relevanten Angelegenheiten. Sie führen Recruitingmaßnahmen durch und beraten hierbei von der Vakanzermittlung bis zum Onboarding-Prozess. Dabei erkennen Sie insbesondere die speziellen Herausforderungen bei der Gewinnung von Mitarbeitenden für den ÖPNV. Bei schwierigen Arbeitsmarktverhältnissen arbeiten Sie eng mit Personaldienstleistern zusammen. Die eigenständige Bearbeitung von individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen unter Einbindung des Betriebsrates in den Personalprozessen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie bearbeiten Personalangelegenheiten unter Berücksichtigung der anzuwendenden Tarifverträge und verschiedener arbeitsrechtsrelevanter Gesetze sowie des Betriebsverfassungsgesetzes. Sie geben Impulse und unterstützen die Führungskräfte bei Personalplanungs- und Nachbesetzungsprozessen. Sie sind erste Ansprechperson bzgl. Personalentwicklungsmaßnahmen. Sie bilden bzgl. des Employer Brandings die Schnittstelle zum Marketing (u.a. zur Abstimmung von Kampagnen) und repräsentieren den Personalbereich auf Messen und Veranstaltungen Bei vielen bevorstehenden Projekten freuen wir uns auch auf Ihre Unterstützung – dabei ist es uns besonders wichtig, Ihre individuellen Interessensgebiete, Stärken und Neigungen zu berücksichtigen Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes fachlich relevantes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine Ausbildung mit Fortbildung zum Personalkauffrau/-mann oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Sie sind geübt in Recruitingmaßnahmen und der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern Sie bringen Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden mit sowie in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien Sie sind ein Organisationstalent und behalten stets den Überblick Sie arbeiten bei uns im Team, dabei legen wir großen Wert auf ein gutes Miteinander Sie wenden gerne analytische und konzeptionelle Fähigkeiten an und bringen ein hohes Maß an Flexibilität sowie Veränderungsbereitschaft mit Sie besitzen ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten ebenso wie eine hohe Kundenorientierung Sie verfügen über anwendungssichere Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht Eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit auch in schwierigen Situationen konstruktive Lösungen aufzuzeigen, runden Ihr Profil ab Sie sind sicher in der Anwendung von MS-Office Programmen (Word, Excel, Powerpoint), Kenntnisse und Erfahrungen mit SAP HCM und/oder OM sind von Vorteil Wir bieten Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und 30 Tage Urlaub Unser attraktives Leasing-Angebot für Fahrräder und E-Bikes Vergünstigte Mitarbeiter- und Familientickets für die öffentlichen Verkehrsmittel der SWB inkl. Freiminuten für die Nutzung des Fahrradverleihsystems Nextbike Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Urban Sports Club (inkl. Sonderkonditionen für Familienmitglieder) Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Eine zusätzliche Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschüsse zur Entgeltumwandlung Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine intensive Einarbeitung, bei der Sie mitentscheiden Einbringen und Mitgestalten im Rahmen von regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen 140 Jahre Tradition, Wissenstransfer und zukunftsweisendes Arbeiten Attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt Die Eingruppierung richtet sich nach einem der besten Tarifverträge innerhalb des öffentlichen Dienstes (TV-V), entsprechend den tarifvertraglichen Bestimmungen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sind die Aufgaben Ihnen bereits ganz oder teilweise vertraut? Dann sollten wir uns kennen­lernen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen unter Angabe der Kennziffer IE 22/01/46 und Ihrer Gehaltsvorstellungen ausschließlich über unser Online-Formular. Papierbewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.

Arbeit vor Ort
Technischer Referent (m/w/d)
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Technischer Referent (m/w/d) Lust, den Klimaschutz in der „Wirtschaftsmacht von nebenan“ zu unterstützen? Dann kommen Sie zum Bundesverband Rollladen + Sonnenschutz e.V. (BVRS)! Der BVRS ist die berufsständische Spitzenorganisation des Rollladen- und Sonnenschutztechnikerhandwerks in Deutschland mit Sitz in Bonn. Die moderne Branche trägt als eines der wichtigsten „Klimahandwerke“ maßgeblich zur Bewältigung der aktuellen Herausforderungen in Sachen Klimaschutz und Energieeinsparung bei. Für unsere Geschäftsstelle suchen wir im Zuge einer Nachfolgeregelung bis zu zwei Technische Referenten (m/w/d) in unbefristeten Vollzeitstellen (40 Stunden/Woche). Unser Angebot Kurze Abstimmungswege in einem motivierenden Umfeld; eigenständiges und teamorientiertes Arbeiten, verantwortungsvolle, gesellschaftlich wichtige Aufgabe mit viel Raum für Kreativität in internationalem, spannendem Markt mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen - Klimapolitik aktiv mitzugestalten, der Aufgabe angemessenes Gehalt mit sozialen Zusatzleistungen und zahlreichen Goodies, gute Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, sich mit vielen interessanten Menschen zu vernetzen. Ihr Profil Technische Beratung und Normung begeistern Sie. Unser Technisches Kompetenzzentrum weiterzuführen ist das, was Sie sich wünschen. Der Herausforderung, die Interessen der Verbandsmitglieder und der Branche insgesamt im In- und Ausland zu vertreten und auch Lobbying zu betreiben, stellen Sie sich gerne. Ihre Aufgaben Umfängliche technische Beratung und Betreuung der Mitglieder sowie der Sachverständigen des Gewerks, Vortragstätigkeit zu den Arbeitsgebieten, insb. bei Veranstaltungen und Seminaren der Verbandsorganisationen, Mitwirkung an der Erstellung/Überarbeitung nationaler und internationaler Normen sowie an Verbandsrichtlinien, aktive Beteiligung an der Fortschreibung und Neuentwicklung von technischen Standards für das Gewerk, Betreuung von Studien, Untersuchungen und Forschungsarbeiten, Betreuung des Technischen Ausschusses und des Fachausschusses Einbruchschutz des Verbandes, Vertretung des Verbandes in Gremien externer Organisationen und bei Veranstaltungen, redaktionelle Mitarbeit an der verbandseigenen Fachzeitschrift R+S und an weiteren Publikationen sowie Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit des Verbandes in Bezug auf technische Gesichtspunkte. Ihre Kompetenzen Dipl.-Ing. Bauwesen oder Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation bzw. Meisterbrief im R+S-Handwerk, in jedem Fall umfassende und nachgewiesene Kenntnisse des Fachs sowie in Statik und Bauphysik, mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung, hohe Affinität zu den Themen des Verbandes und Interesse auch an wirtschaftlichen und energiepolitischen Fragen, kreative, selbstständige, überzeugende und strukturierte Arbeitsweise, sowohl eigenmotiviert als auch im Team, hervorragende Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Englischkenntnisse, gute Französischkenntnisse vorteilhaft, routinierter Umgang mit Microsoft 365 und CAD, idealerweise auch im Umgang mit Social-Media, Flexibilität, Belastbarkeit und Bereitschaft zu Reise- und Vortragstätigkeit sowie zu Gremienarbeit. Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Diese richten Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins an den Bundesverband Rollladen + Sonnenschutz, z. Hd. Herrn Hauptgeschäftsführer Ingo Plück, Hopmannstraße 2, 53177 Bonn, oder per E-Mail an bewerbung@rs-fachverband.de

Arbeit vor Ort
Kulturreferentin / Kulturreferent (w/m/d)
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Bergisch Gladbach
Arbeit vor Ort

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Kulturamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.08.2026 eine/n Kulturreferentin/Kulturreferent (w/m/d) für die Leitung des Kulturamtes. Aufgaben: Das Kulturamt verantwortet eigene Veranstaltungen mit einem breiten Themenspektrum. Es kooperiert mit unterschiedlichsten Partnern der Region und versteht sich als Dienstleister für die kreisangehörigen Kommunen und die Kulturszene Rhein-Berg. Mit der eigenständigen Geschäftsstelle KulturScouts Bergisches Land wird ein deutlicher Akzent auf kulturelle Bildung gelegt. Zu den Aufgaben gehört die Mitwirkung in Gremien und überregionalen Strukturen bis hin zur Vermittlung von Fördermöglichkeiten. Diese Aufgaben obliegen Ihnen gemeinsam mit einem Team von bis zu sechs Mitarbeitenden, welche Sie führen. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.: Fortführung und Umsetzung des Kulturprogrammes des Kreiskulturamtes Entwicklung von Projekten und Einzelveranstaltungen Budgetverwaltung und Drittmittelakquise Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (Internet, Printmedien usw.) Beratung und Förderung der Kulturschaffenden des Rheinisch-Bergischen Kreises u.a. über im Amt angesiedelte Förderprogramme Repräsentation des Rheinisch-Bergischen Kreises im Fachbereich Kultur in verschiedenen Netzwerken, Gremien und auf Fachkonferenzen Personalführung des Teams des Kulturamtes Ihr Profil: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Univ.] / Master / Magister) im Bereich der Geistes- bzw. Kulturwissenschaften in Verbindung mit nachweisbar einschlägigen Erfahrungen und Fähigkeiten aufgrund einer ausgeübten Tätigkeit bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung im kulturellen Bereich oder bei einer Kulturorganisation/-institution. Von Vorteil sind darüber hinaus: Verwaltungserfahrung Kuratorische Erfahrung Erfahrung in der Finanzierung von Projekten und in der Umsetzung von Förderprogrammen Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Erfahrung im Projekt- und Veranstaltungsmanagement Führungserfahrung Moderationserfahrung Gesucht wird eine Persönlichkeit, die über Erfahrungen und Kompetenz in den Bereichen Kulturförderung und Kulturveranstaltungswesen verfügt. Die Tätigkeit erfordert ein hohes Maß an Bereitschaft und Fähigkeit zur Bearbeitung der o.a. Aufgabenfelder unter Berücksichtigung der vorhandenen finanziellen und sozialstrukturellen Rahmenbedingungen. Sie bringen die Fähigkeit zu repräsentativem Auftreten sowie Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit nach innen und außen mit und zeichnen sich durch Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen aus. Ihre Entscheidungsstärke, Kreativität und Empathie konnten Sie schon in anderen Berufsfeldern unter Beweis stellen. Ihre kuratorische Stärke zeigen sie durch Ihr klares Urteilsvermögen in kulturellen und künstlerischen Fragen sowie bei der Fortführung des Kulturprogramms des Kreiskulturamtes. Überdies verfügen Sie über eine ausgeprägte Sprach- und Textkompetenz, die Sie bei der Erstellung von Programmtexten und Werbematerial sowie in der Korrespondenz mit Institutionen, Künstlerinnen und Künstlern sowie weiteren Partnern einsetzen. Das abwechslungsreiche Tätigkeitsfeld mit klaren interdisziplinären Kontexten erfordert große Flexibilität und Beweglichkeit. Die Zusammenarbeit mit der Kulturpolitik betreiben Sie mit Herz, Kompetenz und Leidenschaft. Mit den Städten und Gemeinden im Kreis sowie verschiedenen Kooperationspartnern und Kulturschaffenden arbeiten Sie partnerschaftlich und gewinnbringend zusammen. Es gelingt Ihnen dabei, das Team des Kulturamtes dafür zu begeistern und zu motivieren. Die Zusammenarbeit mit diversen Partnern zielgerichtet zu koordinieren, setzt ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Einfühlungsvermögen voraus. Soziale Kompetenzen werden ebenso erwartet, wie fundierte und durch Berufserfahrung nachweisbare Fachkenntnisse. Verhandlungsgeschick und Organisationstalent haben Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn schon wiederholt unter Beweis gestellt. Gute Kontakte in die rheinisch-bergische und rheinische Kulturszene sowie zu hiesigen Künstlerinnen und Künstlern sind ebenfalls von Vorteil. Die Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten auf Kreisgebiet und in der gesamten Kulturregion wird vorausgesetzt. Zur Ausübung der Tätigkeiten auf Kreisgebiet wird ein PKW-Führerschein benötigt. Wir bieten: Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen. Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet. Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit. Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an. Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden. Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen. Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten. Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung. Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt 39 Stunden/Woche. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 14 TVöD. Für Auskünfte steht Frau Charlotte Loesch, Telefon 02202 13 2769, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Geuß, Telefon 02202 13 2684. Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17.11.2024 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den untenstehenden Link "". Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter www.rbk-direkt.de. Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | www.rbk-direkt.de

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HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Administration, Personalbetreuung und Payroll
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Dinslaken
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Kreativität, Ideenreichtum, Verschwiegenheit und Organisationstalent - erkennen Sie sich hier wieder? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir gestalten die Pflege „von Morgen“ mit dem, was es braucht, um würdevolles Altern in unserer Gesellschaft zu ermöglichen. Maßgeblich dazu beitragen können wir nur, wenn unsere Mitarbeiter:innen zufrieden, gut betreut und professionell unterstützt werden. Und zwar von uns! Wer wir sind Wir sind Stella Vitalis! Wir sind nicht nur ein anerkanntes Pflegeunternehmen in Deutschland. Wir wollen Pflege neu gestalten und leben. Wir streben jeden Tag nach Verbesserung um würdevolles Altern zu ermöglichen. Das ist es, was uns alle vereint und antreibt. Mehr als 2.200 Mitarbeitende engagieren sich täglich an unseren 24 Standorten, um unseren hohen Qualitätsanspruch in der Pflege zu gewährleisten. Unser Motto: Anders sein – nicht besser machen! Wenn Sie Lust haben, diese Menschen bei unserem gemeinsamen Ziel zu unterstützen, dann werden Sie Teil unseres 5-köpfigen HR Teams als HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Administration, Personalbetreuung und Payroll Standort: Zentrale in Dinslaken / Mobiler Arbeitsplatz Anstellungsart: Voll- oder Teilzeit Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristung: Zunächst befristet für 2 Jahre mit Option auf Übernahme Was wir Ihnen bieten: Ihre berufliche Entfaltung, Ihre Ideen und Ihre Motivation sind der Antrieb, den wir brauchen um uns gemeinsam weiterzuentwickeln - flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege machen genau das möglich! Sie erhalten von uns einen Dienstlaptop und ein Diensthandy für Ihren mobilen / flexiblen Arbeitsplatz Hilfe im Alter: Unterstützen wir selbstverständlich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Krankenzusatzversicherung mit einem jährlichen Budget von 600€ zu Ihrer Verfügung Sie profitieren von tollen Sport- und Wellnessangeboten beim Urban Sports Club Zusätzlich profitieren Sie von zahlreichen kostenfreien online Gesundheitsmaßnahmen und Kursen durch unsere Zusammenarbeit mit der BIG (z.B. Pilates, Check-Ups, Ernährungsberatung) Woran Sie mit uns arbeiten: Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Management- und Holdingmitarbeiter in allen HR-relevanten Themen Als Organisationstalent kümmern Sie sich eigenverantwortlich um allgemeine HR-Tätigkeiten, erstellen Vertragsunterlagen, Arbeitszeugnisse sowie Bescheinigungen und bereiten den Gehaltsabrechnungsprozess vor Unsere Mitarbeiter begleiten Sie vom Onboarding bis zum Offboarding hinweg und sorgen für einen reibungslosen „Employee-Life-Cycle“ Die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterbenefits gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich In Ihrer generalistischen HR-Funktion unterstützen Sie darüber hinaus in unserem Recruitingprozess, von der Erstellung unserer Stellenanzeigen bis hin zur Bearbeitung und Weiterleitung der eingehenden Bewerbungen Ihre Kreativität dürfen Sie unter Beweis stellen bei der Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten wie z.B. der Weiterentwicklung unserer Personalmarketing und -entwicklungsstrategie Was Sie mitbringen: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung sowie Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit Bei Ihnen überwiegt die Freude an administrativen und beratenden Tätigkeiten im HR, insbesondere in den Bereichen Personalbetreuung, Vertragswesen und Lohnbuchhaltung Eine hohe Serviceorientierung mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, um als Schnittstelle zu unseren internen Fachbereichen und externen Dienstleistern ein Teil unseres Kompetenzcenters zu sein, ist für Sie selbstverständlich Sie verfügen über eine adressatengerechte Moderations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und proaktives Auftreten Gute MS-Office-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) bringen Sie ebenfalls mit Seien Sie unser Ideengeber, größter Kritiker und Charmeur – denn wir möchten wissen, was Sie denken! Unser Bewerbungsprozess… ...ist genauso unkompliziert wie Ihre Bewerbung: Wir möchten Sie als Menschen kennenlernen und keinen Roman lesen. Senden Sie uns also im ersten Schritt Ihren Lebenslauf inkl. Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer gewünschten Stundenanzahl zu und wir melden uns bei Ihnen! Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird das generische Maskulinum verwendet. Die Angaben gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Ihre Ansprechpartnerin Svenja Obst HR Generalist Stella Vitalis GmbH Am Rutenwall 2 46535 Dinslaken E-Mail: bewerbungen@stellavitalis.de Web: www.stellavitalis.de

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Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit
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Wülfrath
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Freuen Sie sich auf die JONAS-Arbeitswelt Wir sind seit über 85 Jahren Hersteller von hochwertigen und verarbeitungsfreundlichen baubezogenen Produkten für den professionellen Anwender mit dem Schwerpunkt auf Innen- und Außenfarben, Grundierungen, Wandbelagskleber und Strukturbeschichtungen. Die kontinuierliche Verbindung von kompromissloser Qualität bei minimaler Belastung der Umwelt ist die Basis für den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens. Mit unseren Innovationen setzen wir Maßstäbe für Produkte, die nicht einfach nur Produkte, sondern Ausdruck unserer Verantwortung gegenüber kommenden Generationen sind. Gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft und werden Sie Teil unseres Teams, als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit 20 Std./Woche Das liegt in Ihrer Verantwortung: Vorbereitung und Überprüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung über DATEV Verwaltung und Pflege der elektronischen Zeiterfassung Erfassung abrechnungsrelevanter Stammdaten in SAP HCM Abwicklung von Mitarbeitereintritten/-austritten Betreuung der Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragen Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens für Sozialversicherung und Behörden Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge So überzeugen Sie uns: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Steuerfachangestellte/r) Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Entgeltabrechnung und Zeiterfassung Sehr gute Kenntnisse im Sozial- und Lohnsteuerrecht, Erfahrung mit dem Tarifvertrag der chemischen Industrie von Vorteil Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, idealerweise in SAP HCM Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion Darauf können Sie sich freuen: Spannende Aufgaben und einen sicheren, modernen Arbeitsplatz in einem der fortschrittlichsten Farbwerke mit einem Team, das sich auf Sie freut Flache Hierarchien und die offene Kommunikation eines traditionell gewachsenen Familienunternehmens, verbunden mit den Entwicklungsmöglichkeiten einer global agierenden Muttergesellschaft Attraktive Vergütung mit den Zusatzleistungen des Tarifvertrages der chemischen Industrie (z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen, zusätzliche Freizeittage) Regelmäßige Angebote in unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement Zahlreiche Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch unsere Corporate Benefits Kostenfreie Parkplätze Kontakt: Das ist genau die Herausforderung, nach der Sie suchen? Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung, bevorzugt per E-Mail an bewerbung@jonas-farben.de. Rückfragen beantwortet Ihnen vorab sehr gerne Frau Anja Przetak unter Tel. 02058/789-18. JONAS Farben GmbH, Dieselstr. 42-44, 42489 Wülfrath www.jonas-farben.de

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HR-Spezialist / Spezialistin mit Schwerpunkt Personalplanung (m/w/d)
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Düsseldorf
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DRV Rheinland HR-Spezialist / Spezialistin mit Schwerpunkt Personalplanung (m/w/d) Düsseldorf Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit über 3.600 angestellten und verbeamten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, den 12 regionalen Service-Zentren in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln und 5 Rehabilitationskliniken. Die Aufgabe der Abteilung Personal der Deutschen Rentenversicherung Rheinland ist die Betreuung dieser Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen personellen Fragen. Dazu gehört unter anderem die Personalgewinnung, der Personalservice, Tarifgeschehen, Personalentwicklung, Entgeltabrechnung, Besoldung und Versorgung und das Beamtenrecht. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: HR-Spezialist / Spezialistin mit Schwerpunkt Personalplanung Sie sind auf der Suche nach einer Stelle, die Ihnen die Möglichkeit gibt sich an der Personalplanung Ihres Arbeitgebers strategisch zu beteiligen? Sie kennen sich mit den Haushaltsplänen des öffentlichen Dienstes aus und haben bereits Stellenbewertungsverfahren betreut? Sie mögen es, einem ambitionierten Team eines großen Rentenversicherungsträgers zu arbeiten? Dann sollten Sie jetzt weiterlesen. Ihr Aufgabengebiet: Sie betreuen personalplanungstechnische Themen der Deutschen Rentenversicherung Rheinland wie die Konzepterarbeitung für Personalbedarfe aufgrund von demographischen und gesellschaftlichen Entwicklungen Die Stellenbewertungsverfahren des Hauses liegen in Ihrer Hand Sie sind für die Erarbeitung, Betreuung und Sicherstellung des Haushaltsplanes des Deutschen Rentenversicherung Rheinland verantwortlich. Die Stellenverwaltung in SAP/HR mit Datenerhebungen und Auswertungen zu Stellenplankennzahlen ist Teil Ihres Aufgabengebietes. Ihre Qualifikation: Für diese Position wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium „Bachelor of Laws – Öffentliches Recht / Öffentliche Verwaltung“. Alternativ haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (vorrangig kaufmännisch) (w/m/d) absolviert und den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen. Das wünschen wir uns von Ihnen: Sie haben ein breites Wissen im Verwaltungsrecht Tarifrecht, Haushaltsrecht und Prozesse der öffentlichen Verwaltung sind Ihnen vertraut SAP-Kenntnisse sind vorteilhaft Sie sind eine dynamische, entscheidungsfreudige, belastbare Persönlichkeit mit klarem Urteilsvermögen und mögen es, vorurteilsfrei im Team zu arbeiten. Ihre Vorteile auf einen Blick: FREIZEITFREUNDLICHE ARBEITSZEITEN: Die Vereinbarkeit von Berufstätigkeit und Privatleben ist Ihnen wichtig? Uns auch! Daher bieten wir flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit an. EIGENER VERANTWORTUNGSBEREICH: Wir vertrauen auf Sie und Ihre Arbeit. Gemeinsam mit einem gut qualifizierten Team erarbeiten Sie wichtige Grundlagen der Personalarbeit. PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Sie unterstützen die Weiterentwicklung der Abteilung Personal und wir unterstützen Ihre Entwicklung. Dafür bieten Ihnen daher individuelle, zukunftsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten. Weitere Vorteile: 30 Tage Urlaub Mobiles Arbeiten Krisensicherer Arbeitsplatz Unbefristete Tätigkeit Zusätzliche Altersvorsorge Umfassende Einarbeitung Eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag der TgDRV Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das klingt alles ganz nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich noch heute bis zum 22.11.2024 bei uns unter Bewerbung Noch Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Kreuels (0211 937 2422) oder Herrn Bedacht (0211 937 2334).

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Personalberater Vertrieb (m/w/d)
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Olpe
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Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du denkst, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass Sportsgeist und Engagement mehr zählen als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert. Wir sind bundesweit vertreten und können so seit 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber vermitteln. Rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und in Spanien verlassen sich auf unsere Expertise. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns! Personalberater Vertrieb (m/w/d) für unsere Niederlassung in Olpe Aufgaben: Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen Führung: Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite Profil: Qualitätsbewusstsein: Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben Organisationstalent: Du bist vertriebsstark und überzeugst mit Deiner strukturierten sowie eigenständigen Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit: Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern Empathie: Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren Unser Angebot: unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso Jetzt bewerben! Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst. Bundesweit und mit 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands. „MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!“ Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der JOB-ID: 1002560. Wir wissen, was wirklich zählt und blicken hinter den Lebenslauf: Erstelle mit uns Dein individuelles Stärkenprofil und bewirb Dich ganz ohne Lebenslauf – klicke dafür einfach auf den Button „Bewerben mit Stärkenprofil“ und sende uns Deine Kurzbewerbung. Zeige uns, was in Dir steckt! Wir helfen Dir dabei, Deine Stärken optimal auszuschöpfen. Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. persona service AG & Co. KG • Herr Daniele Bordonaro Franziskanerstr. 13 • 57462 Olpe • www.persona.de Ihre Privatsphäre-Einstellungen

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Personalberater Vertrieb (m/w/d)
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Bottrop
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Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du denkst, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass Sportsgeist und Engagement mehr zählen als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert. Wir sind bundesweit vertreten und können so seit 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber vermitteln. Rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und in Spanien verlassen sich auf unsere Expertise. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns! Personalberater Vertrieb (m/w/d) für unsere Niederlassung in Bottrop Aufgaben: Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen Führung: Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite Profil: Qualitätsbewusstsein: Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben Organisationstalent: Du bist vertriebsstark und überzeugst mit Deiner strukturierten sowie eigenständigen Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit: Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern Empathie: Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren Unser Angebot: unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso Jetzt bewerben! Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst. Bundesweit und mit 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands. „MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!“ Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der JOB-ID: 1002555. Wir wissen, was wirklich zählt und blicken hinter den Lebenslauf: Erstelle mit uns Dein individuelles Stärkenprofil und bewirb Dich ganz ohne Lebenslauf – klicke dafür einfach auf den Button „Bewerben mit Stärkenprofil“ und sende uns Deine Kurzbewerbung. Zeige uns, was in Dir steckt! Wir helfen Dir dabei, Deine Stärken optimal auszuschöpfen. Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. persona service AG & Co. KG • Herr Oliver Jung Osterfelder Str. 1-3 • 46236 Bottrop • www.persona.de Ihre Privatsphäre-Einstellungen

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Referent (gn*) Stabsstelle Marienhospital
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Münster
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Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Wir suchen für unsere Stabsstelle Beteiligungsmanagement MHS zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026 aufgrund einer Elternzeitvertretung Sie! Referent (gn*) Stabsstelle Marienhospital in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L Kennziffer: 9875 – *gn=geschlechtsneutral Ihr Aufgabenbereich: Unterstützung der Stabsstelle im Tagesgeschäft Schnittstellenarbeit zwischen UKM und der Tochtergesellschaft MHS in Steinfurt Projektarbeit mit unterschiedlichen Fachdisziplinen und Hierarchieebenen Mitwirkung bei Konzepten und Prozessgestaltungen Organisation und Vorbereitung von Sitzungen sowie Erstellung von Ergebnisprotokollen Eigenverantwortliche Leitung von Projekten Wir freuen uns auf: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung Berufserfahrung im Gesundheitswesen wünschenswert Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie souveränes Auftreten in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Ansprechpersonen Möglichst gute Kenntnisse aus dem Projektgeschäft sowie Kenntnisse der Abläufe im Gesundheitswesen Eigenverantwortliches Arbeiten und Kontaktfreude Zahlenaffinität wünschenswert Gute MS-Office-Kenntnisse Wir bieten Ihnen einen verantwortungsvollen, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team in einem familienfreundlichen Umfeld sowie eine angemessene Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge. Außerdem bieten wir Ihnen persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 19.11.2024! Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 . 48149 Münster . www.ukm.de

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Leiter*in Personalmanagement (m/w/d)
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Köln
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Sie brennen für das Thema Personal und fühlen sich in der Welt von Personalmanagement und -abrechnung zu Hause? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir vom AWO Bezirksverband Mittelrhein setzen uns mit ganzer Kraft für eine sozial gerechte Gesellschaft ein. Für die Leitung unseres Teams der Personalverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt genau Sie als Leiter*in Personalmanagement (m/w/d) 39-Stunden-Woche ~ Unbefristet ~ Köln-Chorweiler Ihre Mission Sie sind für die fachliche, disziplinarische und organisatorische Leitung der Personalverwaltung verantwortlich. Ihrem Team aus 8 Mitarbeitenden geben Sie Orientierung und Motivation, um gemeinsam die bestmögliche Personalarbeit zu gewährleisten. Neben der inhaltlichen Umsetzung der gesetzlichen und tarifvertraglichen Regelungen in der Entgeltabrechnung kümmern Sie sich um die Steuerung und Sicherstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung und aller abrechnungsrelevanten Aufgaben für rund 2.900 Mitarbeitende im Konzern und in unseren drei Tochtergesellschaften. Sie sind verantwortlich für die Administration und Pflege unseres Abrechnungsprogramms LOGA der Firma P&I AG. Sie geben Auskünfte in den Grundsatzangelegenheiten des Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts, der betrieblichen Altersversorgung sowie der Reisekosten. Gemeinsam mit dem kaufmännischen Bereich betreuen und unterstützen Sie externe Prüfungen. Durch Ihre Mitarbeit an strategischen Projekten mit Bezug zu Entgeltabrechnung und Personal standardisieren, optimieren und digitalisieren Sie unsere Prozesse im Personalmanagement. Sie bringen mit Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Business Administration, Human Resources oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ bringen Sie eine umfassende Ausbildung und Qualifizierung im Bereich der Personalabrechnung / -verwaltung mit. Mehrjährige Berufserfahrung in der Abteilungsleitung Personalabrechnung ist wünschenswert. Sie drücken sich klar, präzise und verständlich aus. Komplexe Ideen oder Informationen vermitteln Sie so, dass sie von verschiedenen Zielgruppen leicht verstanden werden können. Ihr Führungsstil zeichnet sich durch Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung aus. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und Personaladministration. Ihr Wissen in den Bereichen Lohnsteuer, Sozialversicherung, Arbeits- und Tarifrecht, Altersversorgung und Zeitwirtschaft ist umfassend und praxiserprobt. Gelebte Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig: Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung, sexueller Orientierung oder Identität – wir laden Sie herzlich ein, sich zu bewerben. Wir bieten Ihnen Eine Vergütung gemäß TV AWO NRW mit Leistungen wie tariflichem Urlaub und Zusatzurlaub, Jahressonderzahlung, Krankengeldzuschuss, vermögenswirksamen Leistungen, Jubiläumszuwendung Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBLU) 30 Urlaubstage, einen Regenerationstag, Rosenmontag, 24.12. und 31.12. sind grundsätzlich arbeitsfrei Eine moderne und ergonomische Arbeitsumgebung Eine intensive Einarbeitung und ein engagiertes Team Ein wertschätzendes Arbeitsklima, getragen von gelebter Sozialpartnerschaft Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Möglichkeit eines Fahrradleasings (BusinessBike) Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot Ein Lebensarbeitszeitkonto für Ihre Work-Life-Balance (persönliches Zeitwertkonto) Flexible Arbeitszeiten Ausgewählte Leistungen können im Einzelfall abweichen und sind ggf. an weitere Voraussetzungen geknüpft. Ansprechpartner*in AWO Bezirksverband Mittelrhein e.V. Nick Fienhold Rhonestraße 2a 50765 Köln Telefon: 0221 57998-765 E-Mail: jobs@awo-mittelrhein.de Internet: www.awo-mittelrhein.de

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Referent Umweltbildung (m/w/d)
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Köln
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Die AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Stadtwerke Köln GmbH. Ob Stadtreinigung, Müll- und Wertstoffabfuhr oder Winterdienst – als kommunales Unternehmen und zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb gehört die Sauberkeit der Umwelt in jeder Hinsicht zu unseren Hauptaufgaben. Wir tragen soziale und wirtschaftliche Verantwortung und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Lebens- und Standortqualität für eine lebendige Metropole wie Köln. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter und benötigen dazu kompetente Unterstützung. Deshalb suchen wir aktuell für folgende Position Referent Umweltbildung (m/w/d) AWB • Köln Unser Angebot Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem modernen kommunalen Unternehmen. Neben der attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes profitieren Sie von bedarfsgerechten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und es erwarten Sie weitere Sozialleistungen wie z.B. Jobticket, Betriebssportangebote, Betriebsrente etc. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich hier unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Was wir Ihnen bieten – Ihre Vorteile bei der AWB 30 Tage Urlaub 39 Std./Woche Betriebliche Altersvorsorge Betriebssportgemeinschaft Gesundheitsmanagement Tarifvertrag TvöD Vergünstigtes Jobticket für Bus und Bahn Vermögenswirksame Leistungen Jahressonderzahlung im November (ca. 80 % des Monatsgehalts) und vieles mehr Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich hier unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Ansprechpartner Tobias Spickenheuer Referent Recruiting und Employer Branding E-Mail schreiben AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Umweltbildungsangebote für Erwachsene im Rahmen von Veranstaltungen sowie verstärkt auch für digitale Angeboten zu den Themen Abfallvermeidung, Wertstoffsammlung und Stadtsauberkeit Sie sind zuständig für die Planung und Umsetzung von Kooperationen und Projekten mit unterschiedlichen Institutionen und Organisationen Sie übernehmen die Schulungen von Multiplikatoren (Erwachsenenbildung) Sie beraten Kölner Bürgerinnen und Bürger in den Institutionen und bieten Führungen über die AWB Betriebshöfe an Sie übernehmen die Weiterentwicklung und Koordination der Aktion „Kölle putzmunter“ Sie leiten und koordinieren die Einsätze der „Grill-Scouts“ inkl. Konzeptweiterentwicklung Ihr Profil Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung z.B. im Bereich Veranstaltungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Sie arbeiten gerne im Team, sind sehr kontaktfreudig, kommunikationsstark sowie aufgeschlossen und überzeugen durch ein sicheres Auftreten vor verschiedenen Zielgruppen Sie arbeiten gerne konzeptionell und bringen eine hohe Eigeninitiative und Kreativität mit Sie zeigen eine hohe Belastbarkeit und Flexibilität im Arbeitsalltag Sie sind bereit, abends und am Wochenende zu arbeiten und die AWB bei Veranstaltungen wie „Kölle putzmunter“ und Sommerfesten, Straßenfesten etc. zu vertreten Sie bringen ein starkes Umweltbewusstsein mit und haben eine Vorbildfunktion im Umgang mit Ressourcen und Stadtsauberkeit Sie haben gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte und verfügen über digitale Kompetenz im Umgang mit neuen Medien Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

Arbeit vor Ort
Projektreferent*in für unsere Kampagne zur Bundestagwahl 2025
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STELLENAUSSCHREIBUNG Der Bund der Deutschen Katholischen Jugend (BDKJ) sucht zum 01. Januar 2025 eine*n Projektreferent*in für unsere Kampagne zur Bundestagwahl 2025 (19,5 Stunden pro Woche, befristet bis zum 31.12.2025) Die Anstellung soll ab dem 01.01.2025 erfolgen und ist befristet bis zum 31.12.2025 mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % einer Vollzeitstelle. Die Vergütung erfolgt entsprechend der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) in der Entgeltgruppe 11. Die Probezeit beträgt 6 Monate. Dienstsitz ist Düsseldorf oder Berlin. Der BDKJ ist der Zusammenschluss von 17 katholischen Jugendverbänden mit zusammen 660.000 Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen. In der Kampagne zur Bundestagswahl sollen die jungen Menschen in den Mitgliedsverbänden des BDKJ aus ihrem christlichen Glauben heraus ihr Engagement für die Demokratie intensivieren und Handlungssicherheit bekommen, wenn es darum geht, mit dem gesellschaftlichen Rechtsruck und rechtspopulistischen Diskursstrategien umzugehen. Zudem soll den jungen Menschen Selbstwirksamkeit ermöglichen werden, die sie ihn ihrem Engagement stärkt und dieses sichtbar macht. Sie sollen ihre demokratiebildenden und -stärkenden Aktivitäten von Orts- bis Bundesebene intensivieren und eine Plattform zum Austausch bekommen. Grundlage der Aktion ist der Beschluss der Hauptversammlung des BDKJ vom Mai 2024. (https://www.bdkj.de/fileadmin/bdkj/Dokumente/Beschluesse/3/3.100_Gemeinsam_aktiv_fuer_eine_starke_Demokratie.pdf) Deine Hauptaufgaben sind: Projektkoordinierung: Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung bundesweiter Aktionsbausteine Zusammenarbeit mit der Bundesvernetzungsgruppe zur Vorbereitung der Kampagne Informieren und Einbinden der verbandlichen Akteur*innen, Zusammenarbeit mit den BDKJ-Jugend- und Diözesanverbänden, den regionalen Gliederungen, den Aktionsgruppen sowie Kooperationspartner*innen Erstellung von zielgruppenorientierten Texten und Materialien zum Aktionsrahmen inklusive Good Practices für Orts-, Diözesan- und Bundesebenen der Jugendverbände Mitgestaltung der internen und externen Kommunikation Verwaltung der Aktionswebsite und der digitalen Materialsammlung Budgetverwaltung & Abrechnung der projektbezogenen Finanzmittel Begleitung der projektspezifischen Interessenvertretungsaufgaben Das ist Dein Profil: Du stehst kurz vor Beendigung deines Studiums oder hast bereits einen Abschluss im Bereich Sozialwissenschaften, Kommunikation, Public Relations, Projektmanagement, Marketing oder anderen Fachbereichen, die dir helfen, dieser Tätigkeit nachzugehen. Du hast Erfahrungen und vor allem Freude am Projektmanagement, d. h. an organisatorischen, planerischen, koordinativen und verwaltungsbezogenen Tätigkeiten. Kreativ, proaktiv & kommunikationsstark: Du bist kreativ und hast Erfahrung im Bereich Grafik Design, Content Management, schreibst gerne Texte für junge Zielgruppen und kommunizierst proaktiv. Koordinationsgeschick & bedarfsorientiert: Du bist offen, gehst gerne auf andere zu und kannst dich gut auf unterschiedliche Kommunikationsbedarfe der ehren- und hauptamtlichen Akteur*innen einstellen, mit denen du zusammenarbeitest. Selbstständigkeit: Du kannst deine Arbeit gut strukturieren, arbeitest selbstorganisiert und eigenständig und kannst dich auf die hybride Arbeit in einem Team einstellen, das an unterschiedlichen Standorten tätig ist. Du hast Erfahrungen in der Jugendverbandsarbeit oder Lust,**** diese kennenzulernen und gemeinsam daran zu arbeiten, die Demokratie zu stärken. Du identifizierst dich mit den Werten und Zielen des BDKJ Wir bieten Dir: die Möglichkeit dich in einem dynamischen Verband einzubringen eine abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit ein werteorientiertes Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice Möglichkeit der Weiterentwicklung eigener Kompetenzen und den Besuch von Fortbildungen Bereitstellung von Dienstlaptop und Diensthandy Vergütung nach KAVO und Zusatzversorgung (KZVK) Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung, die Du uns bitte bis zum 13.11. 2024 über unser Online-Bewerbungsportal übermittelst: https://www.bdkj.de/aktuelles/Stellenangebote Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Bewirb dich trotzdem! Jugendverbände sind Lern- und Entwicklungsorte. Bei Rückfragen kannst du dich gerne bei der BDKJ-Bundesvorsitzenden, Lena Bloemacher (bloemacher@bdkj.de) oder unserer Referentin für Jugendpolitik, Jo Kulgemeyer (kulgemeyer@bdkj.de) melden. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 47 statt. Bitte beachte unsere Datenschutzinformation für Bewerber*innen unter: bdkj.de/datenschutz-bewerbung

Arbeit vor Ort
Personalsachbearbeiter oder Personalsachbearbeiterin (m/w/d) für unseren Zentralen Dienst Personal und Soziales
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Marburg
Arbeit vor Ort

Personalsachbearbeiter oder Personalsachbearbeiterin (m/w/d) für unseren Zentralen Dienst Personal und Soziales unbefristet in Voll- oder Teilzeit Die DGD Stiftung mit ihrer Holding in Marburg ist ein Verbund diakonischer Gesundheitseinrichtungen. Dazu zählen Krankenhäuser, Rehakliniken, Medizinische Versorgungszentren (MVZ), Senioreneinrichtungen sowie zwei Pflegeschulen. Insgesamt arbeiten mehr als 3.900 Menschen für die Organisation. Die DGD Stiftung ist Mitglied im Diakonischen Werk Hessen und Nassau und Kurhessen-Waldeck e.V. Sie gehört zur Diakonie Deutschland und zum Gnadauer Gemeinschaftsverband. „DGD“ steht für Deutscher Gemeinschafts-Diakonieverband. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter oder eine Personalsachbearbeiterin (m/w/d) für unseren Zentralen Dienst Personal und Soziales unbefristet in Voll- oder Teilzeit. DAS ZEICHNET SIE AUS: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit dem Schwerpunkt im Bereich Personal Sie verfügen bereits über Erfahrungen im Personalwesen Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Anwendung von MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) Sie sind teamorientiert und zeichnen sich durch Engagement, Eigeninitiative, Organisationstalent und Kooperationsbereitschaft aus Sie haben ein freundliches Auftreten sowohl im persönlichen Kontakt als auch am Telefon Sie haben Interesse, an der Weiterentwicklung des Zentralen Dienstes Personal und Soziales mitzuarbeiten IHRE AUFGABEN: Erster Ansprechpartner für alle Fragen unserer Mitarbeitenden Betreuung definierter Aufgabenfelder innerhalb des Personalwesens sowie Durchführung von allgemeinen administrativen Aufgaben Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung Erstellung von standardisierten Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen Pflege und Betreuung des Bewerbermanagements DAS BIETEN WIR: Eine unbefristete Anstellung mit leistungs- und tarifgerechter Vergütung sowie Sozialleistungen der AVR Diakonie Deutschland (AVR DD) – einem der attraktivsten Tarifverträge Deutschlands Die Möglichkeit der Mitgestaltung über das originäre Aufgabengebiet hinaus Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten Einen modernen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem kollegialen Team Eine offene, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Eine Beihilfeversicherung als Ergänzung zu Ihrer Gesundheitsversorgung Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK Darmstadt) Die Nutzung von vergünstigten Angeboten über den Zugang zu verschiedenen Einkaufsplattformen sowie die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen Werden Sie Teil unseres traditionsreichen und zugleich modernen Verbunds. Wir haben uns die christlichen Werte nicht nur auf die Fahnen geschrieben, sondern leben diese auch spürbar. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne per E-Mail an personal@dgd-stiftung.de. Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an: Andrea Sturmberg-Bloser Leitung Zentraler Dienst Personal und Soziales Tel.: +49 6421 188 108 DGD Stiftung gGmbH· Stresemannstr. 22 · 35037 Marburg www.dgd-kliniken.de

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Referent für Unternehmenskommunikation (m/w/d)
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Radevormwald
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Die Kuhn Industrie Holding ist ein Verbund erfahrener Unternehmen, deren Kernkompetenzen in den Bereichen Werkstoffentwicklung, Schleuderguss und Zerspanungstechnologie liegen. Das Familienunternehmen hat einen langen Lebenslauf, gute Zeugnisse und viele Extras zu bieten. Wie die aussehen, warum wir Wert auf echte Zusammenarbeit legen und welche Gestaltungsmöglichkeiten Sie bei uns haben, klären wir am besten in einem persönlichen Gespräch. Referent für Unternehmenskommunikation (m/w/d) gesucht! Sie haben Interesse? Dann könnte ich Ihr neuer Chef werden! Mein Name ist Andre Kuhn, ich bin Gesellschafter der Kuhn Industrie Holding. Unser Marketing-Team braucht Verstärkung. Wir wissen, dass gute Mitarbeiter (m/w/d) rar sind und mehr von uns erwarten als nur einen sicheren Arbeitsplatz. Fairness, Ehrlichkeit und einen kompetenten Vorgesetzten (m/w/d) zum Beispiel. Deshalb bewerbe ich mich direkt bei Ihnen - als Ihr neuer Chef Ich als Ihr Chef bringe mit: Eine große Leidenschaft fürs Unternehmertum in Familienunternehmen Dynamik, einen hohen Leistungsanspruch und den Willen zum gemeinsamen Erfolg Eine langfristige Perspektive, die sich eher an Generationen als an Jahren orientiert Vertrauen in Kollegen (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d) für eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe Oft zu wenig Zeit Viel Freude an meinem täglichen Tun, das durch private Reisen regelmäßig inspiriert wird Sie bringen mit: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Marketing oder vergleichbar Fundierte Erfahrung in der professionellen Nutzung von Social Media sowie Erfolge im Aufbau der Reichweite Praktische Kenntnisse in den Bereichen Kommunikation und Marketing sowie journalistische Fähigkeiten Motivation für neue Herausforderungen, wie beispielsweise den Ausbau einer Online-Präsenz in Nordamerika Freude am Verfassen und Organisieren von Newslettern, Online-Beiträgen und weiterer externer und interner Kommunikation Hohe Kreativität und ein Talent für die Gestaltung des Marketing-Materials Mindestens 30 Stunden pro Woche Zeit, um unser Team zu unterstützen Hohe Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität Wir bringen mit: Ein breites Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung, in dem Sie sich entfalten können und in welchem Sie die Verantwortung für eines der spannendsten und innovativsten Produkte der Energiebranche tragen Fairness, Ehrlichkeit und weitere Unternehmenswerte, die wir leben, statt nur darüber zu sprechen Ein gutes Betriebsklima geprägt von unseren Werten und Führungsleitlinien Zeit für eine fundierte Einarbeitung für eine langfristige und gute Zusammenarbeit in einem dynamischen Familienunternehmen Viele Fortbildungsangebote für eine gemeinsame Zukunft Mitarbeiterevents und Mitarbeiterrabatte Bike-Leasing Vereinbarkeit von Familie & Beruf Konnte ich Ihr Interesse wecken? Dann bewerben Sie sich jetzt, damit wir schnellstmöglich unsere Bewerbungsunterlagen abgleichen können! Für telefonische Rückfragen können Sie Frau Birkner unter der Durchwahl +49 2195 671 229 wochentags erreichen. Die Anzeige hat die Kennziffer HRP00263.03141.JB.171024. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sie kennen jemanden, für die/den die Aufgabe besser passt? Dann leiten Sie diese Stellenausschreibung einfach weiter mit den Schaltflächen am unteren Ende dieser Anzeige. Kuhn Industrie Holding GmbH nutzt ein Bewerbungsmanagement von HR-Partner.com .

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Referent Projektkommunikation Wasserstoff (m/w/d)
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Dortmund
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Wir von Thyssengas sind echte Pioniere. Als einer der führenden deutschen Fernleitungsnetzbetreiber transportieren wir Gase seit über 100 Jahren verlässlich, sicher und präzise – durch NRW und Teile Niedersachsens. Und als Profis, die fließend Erdgas können, sind wir heute auf der Schwelle zur Energiewende. Daher gehen wir mit unserem Leitungsnetz #gasklarvoraus ins Neuland, denn hier bereiten wir den Transport von Wasserstoff und weiteren grünen Gasen schon jetzt für eine nachhaltige Zukunft vor. Kommen auch Sie in unser Team, das mit viel Elan und Expertise fest zusammensteht. All Ihr Talent, Ihr Know-how und Ihre Power verdichten Sie dabei in eine spannende, leistungsstarke und dennoch grundsolide Zukunft. Starten Sie jetzt mit uns als Helden der neuen Zeit. Dortmund Feste Anstellung ZUKUNFTSORIENTIERT ENGAGIEREN als Referent Projektkommunikation Wasserstoff (m/w/d) Durch Ihre Erfahrung als Projektsprecher und Kommunikator im lokalpolitischen Umfeld tragen Sie wesentlich zum Erfolg von Leitungsprojekten und Aktivitäten im Bereich Wasserstoff bei. In Ihrer Rolle unterstützen Sie die Ambition von Thyssengas als Gestalter der Energiewende im direkten Austausch mit Lokalpolitik, Medien und Öffentlichkeit. Das bestehende Kommunikations-Team stärkt Ihnen dabei den Rücken. IHRE (H2)ELDENTATEN BEI UNS Verantwortung für die Kommunikation von Leitungsbauprojekten im Bereich Wasserstoff, insbesondere gegenüber Lokalpolitik und Medien Stakeholdermanagement sowie Aufbau und Pflege eines Netzwerkes in den jeweiligen Projektregionen Aufbereitung von Inhalten zu den Projekten für die unterschiedlichen Kommunikationskanäle Organisation von Stakeholder-Terminen in unterschiedlichen Formaten (insbesondere Dialogmaßnahmen) und deren inhaltliche Nachbereitung Agentur- und Dienstleistersteuerung Reisetätigkeit in NRW und angrenzenden Bundesländern, in denen die Projekte umgesetzt werden DAS MACHT SIE SO (H2)ELDENHAFT Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Studium in den Bereichen Kommunikation, Journalismus, Public Relations oder einem artverwandten Fachgebiet Fundierte Berufserfahrung in der Projektkommunikation, idealerweise branchenspezifisch bei der kommunikativen Begleitung von Leitungsbauprojekten sowie in der zielgruppengerechten Übersetzung komplexer Sachverhalte Sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit, Medien und kommunalen Gremien sowie Affinität für den Aufbau und die Pflege von Netzwerken Kenntnisse des lokalpolitischen Umfelds und kommunaler Entscheidungsprozesse Hohe Problemlösungskompetenz, Präsentationsstärke sowie Begeisterungs- und Innovationsfähigkeit Kenntnisse von Infrastrukturthemen im Bereich Energiewirtschaft sind hilfreich, technisch/juristisches Verständnis in diesen Bereichen ist wünschenswert IHRE (H2)ELDENHAFTEN VORTEILE Flexible Arbeitszeiten Maximale Work-Life-Balance! Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und bis zu 80% Homeoffice. Sinnhaft & perspektivenreich Wir brauchen Ihre fachliche Expertise! Bei uns gestalten Sie die Energiewende – nachhaltig und zukunftsorientiert. Eigenverantwortlich & herausfordernd Unser Ziel ist das Neuland. Auf dem Weg dahin fordern wir Sie – und geben Ihnen Raum für eigenverantwortliches Handeln. Individuelle Weiterbildung Wir wollen was bewegen – und investieren in Ihre Kompetenzen und Fachexpertise mit individuellen Förderprogrammen. IHRE (H2)ELDENHAFTEN VORTEILE Individuelle Weiterbildung Wir wollen was bewegen – und investieren in Ihre Kompetenzen und Talente mit individuellen Förderprogrammen in Richtung Zukunft. Flexible Arbeitszeiten Maximale Work-Life-Balance! Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und bis zu 80% Homeoffice. Sinnhaft & perspektivenreich Wir brauchen Ihre fachliche Expertise! Bei uns gestalten Sie die Energiewende – nachhaltig und zukunftsorientiert. Eigenverantwortlich & herausfordernd Unser Ziel ist das Neuland. Auf dem Weg dahin fordern wir Sie – und geben Ihnen Raum für eigenverantwortliches Handeln. JETZT BEWERBEN SO LEICHT WIE WASSERSTOFF. Per Online-Formular ab durch die Leitung. Bei Fragen ist Elena Kersting Ihr Guide: +49 231 91291 8243 Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Thyssengas GmbH | Emil-Moog-Platz 13 | 44137 Dortmund thyssengas.com | karriere.thyssengas.com

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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
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Bergisch Gladbach
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Die VR Bank eG Bergisch Gladbach-Leverkusen ist mit rund 400 Mitarbeitenden, 23 Geschäftsstellen und einem Bilanzvolumen von über 2,6 Milliarden Euro eine der größten Genossenschaftsbanken in der Region. Für unsere gut 93.000 Kunden sind wir Morgenmacher. Denn wir setzen uns bei allem, was wir tun, dafür ein, dass Menschen ihre Ziele erreichen und ihre Wünsche in die Tat umsetzen können. Als Finanzierungspartner und strategischer Berater der Unternehmen vor Ort übernehmen wir außerdem Verantwortung für die Weiterentwicklung der regionalen Wirtschaft. Zur Verstärkung unseres Personalmanagements suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit. IHRE AUFGABEN Sie sind federführend verantwortlich für die termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit dem aktuellen Abrechnungsprogramm geno.HR (SAP). Sie sind erster Ansprechpartner für die betriebliche Altersvorsorge. Sie sind zuständig für alle arbeits-, steuer und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten unserer Mitarbeitenden und Ansprechpartner für Externe. Sie wirken aktiv bei der Personalkostenplanung und -steuerung mit. Sie unterstützen bei der Erstellung von Personalstatistiken und -reports IHR PROFIL Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Personalkaufmann oder einer vergleichbaren Qualifikation. Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung. Sie haben fundierte Kenntnisse in der Entgeldabrechnung, sowie im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung bei einer Genossenschaftsbank gesammelt. IHRE VORTEILE Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz bei einem Top Arbeitgeber in der Region Bei uns erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket mit Weihnachtsgeld und erfolgsabhängigem Bonus Wir unterstützen Sie mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub sowie diversen Sonderurlaubstagen Wir investieren in Ihre Entwicklung und halten Sie mit persönlichen und fachlichen Weiterbildungsmöglichkeiten auf dem aktuellen Stand Wir bauen auf Ihre Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge SIE SIND INTERESSIERT? Wenn es Sie reizt, eine erfolgreiche und moderne Genossenschaftsbank mitzugestalten, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für weitere Informationen steht Ihnen Raphael Franken, Bereichsleiter Personalmanagement (02202 126-130, bewerbung@vrbankgl.de) gerne zur Verfügung. VR Bank eG Bergisch Gladbach-Leverkusen Raphael Franken, Bereichsleiter Personalmanagement Hauptstraße 186, 51465 Bergisch Gladbach www.vrbankgl.de

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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
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Aachen
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Personalsachbearbeiter (m/w/d), Vollzeit (40 Stunden/Woche) Du besitzt das gewisse „Herz“ für die Mitarbeitenden und BewerberInnen?- Bist dabei der Überzeugung, dass Mitarbeitende mit das höchste Gut eines Unternehmens sind? Du nimmst stets neue Herausforderungen an und bringst dich so auch liebend gern in neue Projekte ein? Du hast bestenfalls schon erste Erfahrung im Personalwesen sammeln können und kennst dich mit der Zeugnissprache aus? Du begleitest neue Mitarbeitende gerne beim Onboarding und hast ein offenes Ohr und coole Ideen für unsere Auszubildenden? Das Thema Personalentwicklung hat dich immer schon gereizt und du willst deine Ideen in Taten umsetzen? Dann bring dein Talent unbedingt bei uns ein! Das wartet auf dich: Eine Anstellung in einer krisensicheren Branche Ein attraktives Festgehalt, Zielvereinbarungen sowie Benefits: Jobrad, Vorsorgeuntersuchungen, Betriebliche Altersvorsorge, Präventionskurse, Gesundheitstelefon, Gesundheitsmesse Eine fundierte Einarbeitung und die Möglichkeit, deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen in unserer NetACademy weiterzuentwickeln Ein sympathisches und hilfsbereites Team, das dir mit Rat und Tat zur Seite steht Ein professionelles Feelgood-Management Das machst du bei uns: Du erstellst Vertragsunterlagen, Zeugnisse, Korrespondenzen sowie Bescheinigungen Du wirkst aktiv bei HR-Projekten mit Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen (z.B. Teilnahme Karrieremessen) Du bringst dich aktiv in die Optimierung unserer Prozesse ein und trägst somit zur kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe im HR-Bereich bei Unterstützung bei Onboardingprozessen und Betreuung der Auszubildenden Du bist für die Ermittlung von Trainingsbedarfen sowie Koordination der Trainings in Kooperation mit den Fachbereichen verantwortlich und treibst so den Personalentwicklungsprozess voran Das bringst du mit: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit Strukturierte, qualitätsbewusste und selbständige Arbeitsweise Hohe Teamfähigkeit und Sozialkompetenz Affinität zu digitalen Medien Sicherer Umgang mit MS Office 365 Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung an: NetAachen GmbH Personalmanagement; Jessica Engels E-Mail: karriere@netaachen.com

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HR Generalist (m/w/d)
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Recklinghausen
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HR Generalist (m/w/d) Die Becorit GmbH mit Sitz in Recklinghausen ist ein international agierendes und marktführendes Unternehmen und entwickelt, produziert und vertreibt Reibbeläge für die Bahnindustrie. Das Unternehmen hat sich in mehr als 70 Jahren einen exzellenten Ruf als Lösungspartner für Bahnbetreiber und andere Unternehmen der Schienenfahrzeugindustrie erworben. Becorit ist in seiner Branche Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit und ressourcenschonender Produktion. Als Teil des international erfolgreichen Wabtec-Konzerns (Jahresumsatz von ca. 8 Milliarden US Dollar und fast 27.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern) ist unser Kunde ein äußerst attraktiver Arbeitgeber. Zur Verstärkung des Teams Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als HR Generalist (all genders) Vollzeit Recklinghausen Das Angebot: Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem global agierenden, auf Nachhaltigkeit ausgerichteten Unternehmen, das in seiner Branche führend ist Die Aufgabe ist auf eine langfristige und zukunftsorientierte Zusammenarbeit mit persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten ausgelegt Unser Kunde bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Wochenarbeitszeit von 37,5 Stunden und 30 Tagen Urlaub Eine attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen, diverse Zusatzangebote (u. a. Corporate Benefits, Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, Weiterbildungsangebote) Kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge Die Aufgabe: als Generalist unterstützen Sie die HR-Direktorin in allen Themenbereichen der Personalarbeit von der Auswertung HR-relevanter Kennzahlen bis zur Weiterentwicklung der Strategie Sie sind erster Ansprechpartner der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen Sie unterstützen die Fachabteilungen bei HR-Projekten und Recruiting Prozessen und koordinieren das Bewerbermanagement Sie betreuen und pflegen das Zeitwirtschaftssystem (Atoss) sowie das HR-Informationssystem (Workday) und steuern die monatliche Entgeltabrechnung (eGecko) Da die HR-Direktorin international Verantwortung trägt, unterstützen Sie sie auch bei der globalen Betreuung regionaler HR-Verantwortlicher Die Anforderungen: Sie verfügen über eine fundierte kaufmännische Ausbildung ggf. ergänzt durch fachspezifische Weiterbildungsmaßnahmen Sie haben bereits Erfahrungen in der Personalarbeit eines produzierenden Unternehmens mit Konzernstruktur gesammelt Als pragmatisch orientierte Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Dienstleistungsverständnis gehen Sie die Dinge strukturiert an und behalten auch in turbulenteren Phasen immer Ihre Ruhe Sie haben Freude an vertrauensvoller und loyaler Zusammenarbeit, sind kommunikationsstark und bringen sich aktiv mit Ihren Ideen in das Team ein Sie verfügen über sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift und haben idealerweise bereits Erfahrungen mit internationaler Zusammenarbeit gesammelt Nun liegt es an Ihnen! Wir laden Sie zu einem weiteren Austausch ein. Unser Berater, Rolf Elshoff, steht Ihnen gerne unter der Rufnummer 02156 - 9159737 für ein erstes Gespräch zur Verfügung. Wir freuen uns auch über eine direkte Mail (mit kurzem tabellarischen Lebenslauf oder einen Link zu Ihrem LinkedIn- oder XING-Profil) an bewerbung@elshoff-beratung.de . Informationen zu unseren Datenschutzbestimmungen finden Sie hier: https://elshoff-beratung.de/index.php/impressum

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Sales Manager HR-Tech - Akquise / Mediaberatung (m/w/d)
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Hamm
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Mit dir treffen wir immer den richtigen Ton. Sabrina, Head of People & Culture I Victoria, Recruiterin Sales Manager HR-Tech – Akquise / Mediaberatung (m/w/d) Stellencockpit: Das ist ein Joint Venture zwischen WESTPRESS und Prospective Media aus Zürich. Als echte Profis im Personalmarketing bieten wir passgenaue Recruiting-Technologien für Unternehmen jeder Größe. Damit unsere Kunden immer den besten Service und die idealen Produkte erhalten, werden Kreativität, Kollegialität und top Beratung bei uns großgeschrieben. Du hast Lust darauf, zum Hörer zu greifen, Kunden für unsere Produkte zu begeistern und Abschlüsse zu erzielen? Dabei ist dein kommunikatives Geschick ebenso ausgeprägt wie dein Interesse für moderne Technik? Dann steig ein in unser bunt gemischtes Team aus Medienberatern! Deine Aufgaben: Ob Inbound- oder Outbound-Sale: mit deinen kommunikativen Skills Neukunden per Telefon sowie E-Mail gewinnen und unsere (Bestands-)Kunden beraten bzw. betreuen Durch die punktgenaue Mediaberatung die Probleme der Kunden und unsere technischen Lösungen zusammenführen Die Dokumentation und Kundenverwaltung in unserem CRM-System (Sales Force) übernehmen Immer auf der Höhe der Zeit: unser individuelles Multiposting-Tool optimal präsentieren und an den Kunden bringen Nicht zuletzt auf deiner Agenda: routiniert Medienangebote offerieren und diese nachfassen Dein Profil: Nice to have: eine abgeschlossene Ausbildung – was aber vor allem zählt: Berufspraxis im In- und Outbound und gute digitale Fähigkeiten Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise in Salesforce Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift Der optimale Mix aus einer hohen Dienstleistermentalität und einem ebenso empathischen wie aufgeschlossenen Auftreten Darauf kannst du dich freuen: Wir planen langfristig mit dir: Grundgehalt plus zielorientiertes Provisionsmodell sowie echte Perspektiven mit Aufstiegsmöglichkeiten Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag und neue technische Ausstattung Ein starkes Team mit Platz für Ideen, Duz-Kultur und einem starken Zusammenhalt Statt Wolkenkratzer und Großstadthektik – ein modernes und barrierearmes Bürogebäude sowie die Möglichkeit auf Homeoffice Höchste Qualität: Vermarktung eines etablierten Produkts, das Technikinteressierte begeistert Lass uns losradeln! Attraktives JobRad-Leasing mit einem Full-Service-Zuschuss Klingt interessant für dich? Super – dann freut sich Friederike Altena darauf, von dir zu hören. Du erreichst sie unter 02385 930-602. Los geht's: Deine Bewerbung schickst du uns einfach online inklusive deiner Gehaltsvorstellung über den Bewerbungs-Button. Wenn alles passt, lernen wir uns schon bald näher kennen. Wir freuen uns auf dich! WESTPRESS Kreativ-Allee 59069 Hamm www.westpress.de

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Notarfachangestellter / Notarfachassistent / Notarfachreferent (m/w/d)
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Köln
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Vor über 15 Jahren haben sich zwei erfahrene Notare in Köln zusammengetan. Als Notariat Wolfgang Gruntkowski & Dr. René Zöller sind wir seitdem auf sämtlichen Gebieten der vorsorgenden Rechtspflege (Immobilienrecht, Erbrecht, Familienrecht, Gesellschaftsrecht) erfolgreich tätig. Familien, Firmen, Vereine und Stiftungen setzen gerne auf unsere Fachkompetenz. Denn gleichfalls empathisch und zuvorkommend übernehmen unsere über 20 Mitarbeiter/-innen unterschiedliche notarielle Anliegen. In unserem Unternehmen setzen wir auf offene Türen, wertschätzende Kommunikation und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre. So können alle ihre individuellen Stärken einbringen. Ergänzen Sie unser Team als Notarfachangestellter / Notarfachassistent / Notarfachreferent (m/w/d) in Köln (Junkersdorf) Ihre abwechslungsreichen Aufgaben Sie übernehmen für uns vorbereitende Tätigkeiten und wickeln selbstständig standardisierte sowie komplexe Vorgänge ab. Ihnen gelingt es, Anfragen und Termine zu priorisieren und Klient/-innen zuvorkommend in rechtlichen Angelegenheiten zu beraten. Darüber hinaus übernehmen Sie administrative Aufgaben, dokumentieren Geschäftsvorgänge und unterstützen Ihre Kolleg/-innen im abwechslungsreichen Tagesgeschäft. Damit überzeugen Sie Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Notarfachangestellten, gerne mit Fortbildung zum/zur Notarfachassistent/-in oder Notarfachreferent/-in, alternativ eine vergleichbare Qualifikation Eine selbstständige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise Organisationsgeschick, Motivation und Lust auf Teamwork Das bieten wir Ihnen Angemessene Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zusätzliche Krankenversicherung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobticket Arbeitsort mit sehr guter ÖPNV Anbindung – keine 5 Minuten zu Bus und Straßenbahn Gute Arbeitsatmosphäre und helle, stilvolle Räumlichkeiten Nicht zuletzt ein engagiertes und kollegiales Team Klingt diese Position für Sie interessant und möchten Sie gerne hier anfangen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung (vorzugsweise als PDF-Datei) per E-Mail an: roe@gruntkowski-zoeller.de Fragen richten Sie bitte über die genannte E-Mail-Adresse an Bürovorsteher Jörg Röser. Wir freuen uns auf Sie! Notare Wolfgang Gruntkowski & Dr. René Zöller • Kirchweg 2 • 50858 Köln (Junkersdorf) www.gruntkowski-zoeller.de

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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Payroll-Consulting
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Iserlohn
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Mit der HR-Plattform P&I LogaHR für integrierte und automatisierte Personalarbeit prägt die P&I AG die HR-Branche und gilt mit ihrem Leitsatz "Rethink HR" als Marktpionier in Deutschland. Als erstes HR-Cloud-Datacenter seiner Art bietet P&I mit seiner Security-of-the-Cloud-Strategie einen einfachen Zugang zu umfassender, hochmoderner Datensicherheit in der Cloud. Mit mehr als 15.000 Endkunden, großen Rechenzentren und internationalen HR-Dienstleistern sowie dem höchsten Wachstum unter den führenden Anbietern in den DACH-Regionen sichert sich P&I damit die Spitzenposition im HR-Softwaremarkt. Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Payroll-Consulting AUFGABEN eigenverantwortliche Betreuung eines definierten P&I HR-as-a-Service Kundenstammes im Bereich Payroll selbstständige Betreuung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit den Kunden Überwachung der Monatsabschlüsse inkl. Bescheinigungs- und Meldewesen beratende Tätigkeiten bezüglich Nutzung unserer Plattform P&I LogaHR Schulung von Bestands- und Neukunden in Payroll-Themen auf unserer Plattform P&I LogaHR Unterstützungstätigkeiten in Einführungsprojekten und eigenverantwortliche Übernahme von kleinen Erweiterungsprojekten im Bereich Payroll PROFIL eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation oder erste Berufserfahrung im Bereich Payroll Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht idealerweise Kenntnisse mit unserer Plattform P&I LogaHR idealerweise Grundkenntnisse im Hinblick auf die Funktionsweise von Datenbanksystemen hohe Dienstleistungsorientierung sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit gelegentliche Reisebereitschaft für Kundenbesuche und Firmenveranstaltungen WIR BIETEN sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis flexible Arbeitszeiten variable Gehaltsbestandteile, die sich an Teamzielen und persönlicher Leistung orientieren modern ausgestatteter Arbeitsplatz inklusive neuster Technologien (Smartphone, Laptop inkl. privater Nutzung) kostenfreie Parkplätze im firmeneigenen Parkhaus hauseigenes Fitness-Studio sowie Billard und Tischkicker Kantine und Candyshop kostenlose Kaffeespezialitäten, Softgetränke und frisch gepresster Orangensaft Mitarbeiter- und Firmenevents betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil P&I Personal & Informatik AG Kreuzberger Ring 56 | 65205 Wiesbaden www.pi-ag.com

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Personalberater Vertrieb (m/w/d)
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Krefeld
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Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du denkst, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass Sportsgeist und Engagement mehr zählen als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert. Wir sind bundesweit vertreten und können so seit 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber vermitteln. Rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und in Spanien verlassen sich auf unsere Expertise. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns! Personalberater Vertrieb (m/w/d) für unsere Niederlassung in Krefeld Aufgaben: Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen Führung: Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite Profil: Qualitätsbewusstsein: Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben Organisationstalent: Du bist vertriebsstark und überzeugst mit Deiner strukturierten sowie eigenständigen Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit: Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern Empathie: Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren Unser Angebot: unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso Jetzt bewerben! Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst. Bundesweit und mit 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands. „MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!“ Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der JOB-ID: 1002537. Wir wissen, was wirklich zählt und blicken hinter den Lebenslauf: Erstelle mit uns Dein individuelles Stärkenprofil und bewirb Dich ganz ohne Lebenslauf – klicke dafür einfach auf den Button „Bewerben mit Stärkenprofil“ und sende uns Deine Kurzbewerbung. Zeige uns, was in Dir steckt! Wir helfen Dir dabei, Deine Stärken optimal auszuschöpfen. Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. persona service AG & Co. KG • Herr Oliver Jung Hochstr. 25-27 • 47798 Krefeld • www.persona.de Ihre Privatsphäre-Einstellungen

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