102 Jobs als Personalreferent (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

HR Business Partner*in (w/m/d) - Personalreferent, Personalfachwirt, Personalkaufmann o. ä.
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Düsseldorf

Einleitung: Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft. Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n HR Business Partner*in (w/m/d) - Personalreferent, Personalfachwirt, Personalkaufmann o. ä. HR Business Partner*in (w/m/d) - Personalreferent, Personalfachwirt, Personalkaufmann o. ä. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören Beratung und Unterstützung der Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs in strategischen Fragestellungen (z. B. organisatorische Änderungen, strategische Personalplanung, Teamentwicklung etc.) Einbindung in das Management Team des Betreuungsbereiches, um HR-relevante Themen abzuleiten, zu strukturieren und zu steuern Beratung des Managements zu sämtlichen Fragestellungen in Bezug auf Mitarbeiterführung Begleitung von Veränderungsprozessen und Mitgestaltung von Kulturveränderungen Verantwortung für das operative Personalmanagement, von der Einstellung bis zum Austritt Durchführung des Recruiting-Prozesses von der qualitativen und quantitativen Bedarfsermittlung über die Stellenausschreibung, das Bewerbermanagement bis zur Vertragsverhandlung und –unterzeichnung Die Weiterbildung und Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden vorantreiben und zur Identifizierung von Talenten beitragen Vertretung von Personalmaßnahmen gegenüber dem Betriebsrat HR-Projekte entwickeln, leiten und proaktiv umsetzen Das wünschen wir uns Erfolgreich abgeschlossenes Studium, wie beispielsweise Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht, Human Resource Management, Personalmanagement oder Business Management, BWL mit Schwerpunkt HR Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit adäquater Fortbildung im Bereich Personal, Human Resources (HR), Personalwirtschaft, Personalmanagement, Recruiting, z. B. zum Personalfachwirt (m/w/d) oder vergleichbar Arbeitsrechtliche Kenntnisse, Kenntnisse des TV N-NW Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist (m/w/d) Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und gute Kenntnisse im Umgang mit SAP Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise Beratungskompetenz und sicherer und selbstbewusster Umgang mit Menschen Hohe soziale Kompetenz und Empathie Ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln Selbstsicheres und positives Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Das bieten wir Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie Anspruch auf Betriebsrente Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden Tariflicher Urlaub von 30 Tagen Fahrrad-Leasing FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. Fühlen Sie sich angesprochen? Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter www.rheinbahn.de/karriere. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. Ansprechpartnerin: Monika Rong bewerbung@rheinbahn.de

Personalsachbearbeiter*in / Personalreferent*in (m/w/d)
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Dortmund

Personalbetreuung begeistert dich? Dann werde Teil unseres Teams Personal alsPersonalsachbearbeiter*in / Personalreferent*in (m/w/d)Deine Aufgaben: Du übernimmst die Personalbetreuung vom Onboarding bis zum Offboarding und bist kompetente*r Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen Du übernimmst administrative Tätigkeiten, erstellst Bescheinigungen sowie Statistiken und führst Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Ämtern Du erledigst routiniert die Stammdatenpflege sowie die monatliche Entgeltabrechnung mit SAP Du unterstützt bei übergreifenden Personalprojekten, z.B. im Bereich der Digitalisierung Du wirkst aktiv an der kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Prozesse mit Dein Profil: Kaufmännische Ausbildung möglichst mit Spezialisierung im Personalbereich Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter*in oder Personalreferent*in, idealerweise innerhalb des öffentlichen Dienstes Gute Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht Routinierter Umgang in SAP oder einem anderen gängigen Abrechnungsprogramm sowie mit MS-Office-Produkten Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität, Belastbarkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Bereitschaft, sich fortzubilden, gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten, sicheres und freundliches Auftreten sowie gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Dir: Sicherheit: einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einer Vergütung nach TVöD Bund mit entsprechenden Sozialleistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Flexibilität: Homeoffice inklusive zusätzlichem Laptop, Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Mobilität: Zuschüsse zum Jobticket, gute Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten Gesundheitsförderung: ein tolles betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Massagen und vielseitigen Angeboten rund um Gesundheit und Sport Weiterbildung: vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Herausforderung: eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit modernster Ausstattung in einem internationalen und dynamischen Umfeld Vertrauen: ein gutes Arbeitsklima und die Zusammenarbeit in einem serviceorientierten Team Deine Bewerbung: Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte sende diese mit Angabe deines Gehaltswunsches bis zum 31.08.2024 in einer zusammengefassten PDF-Datei an jobs-verwaltung@mpi-dortmund.mpg.de. Für Auskünfte steht dir die Personalabteilung gerne unter Tel. 0231 133-2505 zur Verfügung.ÜBER UNS Das Max-Planck-Institut für molekulare Physiologie in Dortmund (https://www.mpi-dortmund.mpg.de) ist Teil der Max-Planck-Gesellschaft (MPG), einer weltweit führenden Forschungsorganisation, und betreibt biomedizinische Grundlagenforschung. In den vier wissenschaftlichen Abteilungen, zahlreichen Forschungsgruppen sowie Serviceeinrichtungen des Instituts arbeiten circa 450 Mitarbeiter*innen aus über 30 Nationen. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Ferner strebt die Max-Planck-Gesellschaft nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wolfgang Bork Verwaltungsleiter MPI für molekulare Physiologie Otto-Hahn-Straße 11 44227 Dortmund

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Personalreferent (m/w/d)
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Köln

Als unabhängige, partnergeführte Beratungseinheit sind wir als Ypsilon weltweit tätig und bringen erfolgreiche Unternehmen voran. Egal ob Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung oder Rechtsberatung: An unseren sieben Standorten in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München, Rahden und Wuppertal bieten unsere Mitarbeiter:innen passende Lösungen für Unternehmenskunden unterschiedlicher Branchen und Rechtsformen. Bei Ypsilon finden wir zusammen, um gemeinsam kompetente Beratung zu bieten. Neben agilem Teamwork prägen offene Kommunikation, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und persönliche Freiräume unser Miteinander. Dank dieses Zusammenspiels von Geben und Nehmen sind wir auf einem Erfolgs- und Wachstumskurs. Verwirkliche mit uns deine Ziele und werde Teil der attraktiven Ypsilon-Arbeitswelt alsPersonalreferent (m/w/d) Vollzeit in KölnDEINE AUFGABEN Du verwaltest den Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis hin zum Onboarding. Als kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen unterstützt du uns bei allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen. Du übernimmst die HR-seitige Betreuung und Begleitung der Mitarbeiter/-innen inklusive aller administrativen Tätigkeiten in diesem Bereich (wie z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Pflege der Personalakten etc.). Du bildest die Schnittstelle zur Entgeltabrechnung. DEIN PROFIL Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation. Du zeichnest dich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und souveränes Auftreten aus. Weiter gehören sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zu deinen Talenten. Du hast Freude an abwechslungsreichen Aufgaben. Teamorientierung und eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnen dich aus. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS Office runden dein Profil ab. DARAUF KANNST DU DICH BEI YPSILON FREUEN: Attraktive Vergütung Homeoffice, faire Überstundenregelung und keine Kernarbeitszeiten 30 Urlaubstage Umfassendes Onboarding Betriebliche Krankenversicherung Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Job-Ticket und Fahrrad-Leasing Monatlicher Sachbezug (bis zu 50 €) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits (Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote) Moderne IT-Systeme und optimale ÖPNV-Anbindung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Team- und Firmenveranstaltungen Das klingt für dich nach einem Weg, den du mitgehen möchtest? Dann bist du herzlich willkommen! Jetzt bewerben unter recruiting@ypsilon.group. Sind noch Fragen offengeblieben? Unsere HR Managerin Annika Wengeler nimmt sich gerne Zeit. Melde dich einfach unter +49 221 29 27 96-43 bei ihr. Ypsilon GmbH Steuerberatungsgesellschaft Beethovenstraße 5-13 | 50674 Köln +49 221 29 27 96-43 | recruiting@ypsilon.group | www.ypsilon.group

Personalreferent*in der Geschäftsführung (m/w/d) ab 01.10.2024 in Teilzeit (20 Std.) als Elternzeitvertretung für 1 1/2 Jahre, in Schwalmtal
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Schwalmtal

Wir suchen Sie für unsere Bethanien Kinderdörfer gGmbH alsSozialpädagoge, Betriebswirt, Sozialmanager o. ä. alsPersonalreferent*in der Geschäftsführung (m/w/d) ab 01.10.2024 in Teilzeit (20 Std.) als Elternzeitvertretung für 1 ½ Jahre, in Schwalmtal Unser gemeinsames Ziel: Die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung zu begleiten und zu unterstützen, damit sie ihr Leben später selbstständig und erfolgreich meistern. Als Personalreferent entwickeln Sie die Strategien der Personalgewinnung weiter und arbeiten vertrauensvoll mit der Geschäftsführung zusammen.WIR BIETEN IHNEN: eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR eine Stabsstelle der Geschäftsführung einen verantwortungsvollen Arbeitsalltag mit Gestaltungsspielraum Arbeitsplatz in gepflegter, moderner Umgebung eine umfangreiche Einarbeitung eine Unternehmenskultur auf Basis christlicher Werte DAS ERWARTET SIE: Weiterentwicklung der Strategien zur Personalgewinnung inkl. der Nutzung von Social Media Raum für Engagement und Kreativität eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung koordinierende Zusammenarbeit mit den Personalabteilungen der Bethanien Kinderdörfer Dienstort ist Schwalmtal, Präsenz in den anderen Kinderdörfern ist uns wichtig DAS BRINGEN SIE MIT: ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft oder Vergleichbares Erfahrung und Talent zur Koordination von selbstständig agierenden Teams gute Kenntnisse der Methoden der Personalgewinnung und Nutzung von Social Media wünschenswert ist Erfahrung in der Sozialwirtschaft, insbesondere dem Bereich der Kinder und Jugendhilfe mit einer christlichen Einrichtung können Sie sich identifizieren Die drei Bethanien Kinder- und Jugenddörfer in Schwalmtal, Bergisch Gladbach (NRW) und Eltville (Hessen mit Außenstellen in Rheinland-Pfalz) sind dynamische Einrichtungen, die seit mehr als 60 Jahren für Kinder und Jugendliche, junge Erwachsene und Familien mit Hilfebedarfen tätig sind. Gegründet wurden die Bethanien Kinder- und Jugenddörfer vom katholischen Orden der Dominikanerinnen von Bethanien. In deren christlicher Tradition arbeiten wir und bieten den Kindern und Jugendlichen ein festes Fundament für ihren Weg in ein selbstbestimmtes Leben: Vertrauen, Geborgenheit, Zukunftschancen.SIE SUCHEN EINE SINNGEBENDE AUFGABE? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung per E-Mail an bewerbung@bethanien-kinderdoerfer.de Bethanien Kinderdörfer gGmbH Ungerather Str. 1 – 15 41366 Schwalmtal 02163 4902 220 www.bethanien-karriere.de

Senior Personalreferent – mit Aussicht auf Leitung Personal (m/w/d)
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Paderborn

Wir suchen dichSenior Personalreferent – mit Aussicht auf Leitung Personal (m/w/d)Standort: Paderborn Über uns: Wir sind ein mittelständisches, weltweit agierendes Logistikunternehmen in fünfter Generation in Familienhand. Mit rund 730 MitarbeiterInnen bieten wir umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Spedition und Logistik sowie Air/Sea & Rail und Privat- und Firmenumzüge. Werde Teil unseres Teams als Senior Personalreferent (mit Aussicht auf Leitung Personal) in Vollzeit!Deine Aufgaben: In dieser zentralen Schlüsselfunktion trägst du die Verantwortung für die strategische und operative Personalarbeit unseres Unternehmens sowie für dein Team. Du agierst als strategischer Partner der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen, sei es zur Steuerung der Lohn- und Gehaltsstruktur oder bei arbeitsrechtlichen Themenstellungen. Du führst Digitalisierungsprojekte durch, um Innovation und Standardisierung voranzutreiben. Du entwickelst das Recruiting und effektive Recruiting-Wege weiter und baust eine starke Arbeitgebermarke auf. Du implementierst Instrumente zur Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung, von der Konzeptionierung und dem Aufbau von Weiterbildungsangeboten bis hin zum Talent Management oder Maßnahmen mit Fokus auf das Mitarbeiterengagement. Unsere Erwartungen an dich: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst idealerweise erste Führungserfahrung mit oder möchtest dich in eine Führungsrolle hineinentwickeln. Du hast Erfahrung in der Abwicklung von Projekten im Personalbereich – besonders in den Bereichen Digitalisierung, Recruiting oder Personalentwicklung. Du zeichnest dich durch eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine strategische und unternehmerische Denkweise aus. Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und Gestaltungswillen. Was wir bieten: Eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem global agierenden Familienunternehmen Die Möglichkeit, maßgeblich an der Gestaltung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs mitzuwirken und den eigenen Footprint zu hinterlassen Kurze Entscheidungswege Ein engagiertes Team und eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre Dein KontaktBist du bereit, den HR-Bereich in eine neue Ära zu führen und Veränderungen aktiv zu gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bewirb dich gern unter hr-bewerbung@hartmann-international.de. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Hartmann International GmbH & Co. KG | Halberstädter Straße 77 | 33106 Paderborn www.hartmann-international.de

Personalreferent (m/w/d)
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Lüdenscheid

Produktivität, Präzision, Leidenschaft Messbar für unsere Kunden. Spürbar für Ihre Karriere. Seit über 45 Jahren vertrauen unsere Kunden aus nahezu allen industriellen Bereichen unserem umfassenden Know-how in Sachen Messtechnik. Wir vertrauen unseren über 300 engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden, die den familiären Spirit der Temposonics GmbH & Co. KG in herausragende Produkte und innovative Lösungen verwandeln – gerne demnächst mit Ihrer Unterstützung! Sie suchen einen partnerschaftlichen Arbeitgeber, der Ihnen echte Entwicklungschancen ermöglicht? Dann werden Sie Teil von Temposonics und bringen Sie Ihre ganze Erfahrung ein! Begeistern Sie uns als Personalreferent (m/w/d) in VollzeitIhr Einsatz für uns Verantwortung für den Recruiting-Prozess, von der Personalanforderung bis zum Onboarding, inklusive des Bewerbermanagements Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Identifikation von optimalen Recruiting-Kanälen für eine passgenaue Stellenbesetzung sowie Umsetzung und Ausbau von Personalmarketingmaßnahmen einschließlich Social Media Personaladministration und Erstellung von Personaldokumenten Verwaltung der Zeiterfassungs-Software Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte im Umgang mit der Talent Management Software ADP Mitwirkung bei HR-Sonderprojekten und Maßnahmen zur Optimierung der internen Unternehmenskommunikation Das bringen Sie mit Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Zusatzqualifikation (z.B. Personalkaufmann/-frau) Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und im Recruiting, vorzugsweise in einem produzierenden Industrieunternehmen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Umfassende MS-Office-Kenntnisse Erfahrung im Umgang mit Talent Management Software und Zeiterfassungssystemen von Vorteil Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und Teamgeist Unser Einsatz für Sie 30 Tage Jahresurlaub Betriebliche Krankenversicherung & Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Attraktive Rabatte über Corporate Benefits Fahrrad- & E-Bike-Leasing sowie Möglichkeiten zum Laden von E-Autos & E-Rollern (zur Zeit leider nur in Lüdenscheid möglich) Betriebliches Vorschlagswesen mit attraktiven Gutscheinen & Prämien Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter Events & Jubiläumsgratifikationen Obsttage & kostenloses (Mineral)wasser Sie möchten Teil unseres starken Teams werden? Wenn Ihnen gefällt, was Sie bis hierher gelesen haben, dann lassen Sie uns gerne Ihre Bewerbung zukommen! Ihre Ansprechpartnerin Anja Buschmeier ist gespannt auf Ihre Unterlagen und Ihren Eintrittstermin. Sollten Sie Fragen haben, nehmen Sie gerne Kontakt auf. Wir freuen uns auf Sie und Sie können sich auf eine schnelle Rückmeldung auf Ihre Bewerbung innerhalb von einer Woche freuen! Temposonics GmbH & Co. KG Anja Buschmeier Auf dem Schüffel 9, 58513 Lüdenscheid HR.de@temposonics.com temposonics.com

Personalreferent (m/w/d)
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Lippstadt

Personalreferent (m/w/d) Lippstadt Dienstleistungsbranche interne Stellenangebote Vollzeit 27383-sta Veröffentlicht am 27.05.2024 Wir suchen zur Erweiterung unseres internen Teams für unser Unternehmen für die Zentrale in Lippstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d).Was Sie erwartet Sie verantworten den gesamten Rekrutierungsprozess für die Arbeitnehmerüberlassung: von der Stellenanzeige, über das Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Abschluss von Arbeitsverträgen Sie betreuen und binden Ihre Mitarbeiter/-innen von A-Z und bereiten Sie optimal auf ihre Einsätze im Kundenunternehmen vor Sie bauen sich Ihr eigenes Netzwerk auf, indem Sie Kundenunternehmen für sich gewinnen und die Betreuung bestehender Kunden übernehmen Was Sie mitbringen sollten Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium und interessieren sich für die Bereiche Personal und Vertrieb Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kundenorientierung Sie verfügen über eine starke Dienstleistungsmentalität und Begeisterungsfähigkeit Sie betrachten auch komplexe Kundenanforderungen als Chance und behalten auch in herausfordernden Situationen die Übersicht Was wir Ihnen bieten Wir ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Nutzung Wir überlassen Ihnen einen selbst konfigurierbaren Dienstwagen, welcher von Ihnen auch privat genutzt werden kann Wir vergüten ein attraktives Gehalt, ein 13. Monatsgehalt sowie eine erfolgsabhängige Bonusbeteiligung Wir lassen Ihnen freie Hand bei der Strukturierung des Arbeitstages ohne starre Vertriebskennzahlen Wir sind ein herzliches Team mit flachen Hierarchien, das sich freut, mit Ihnen gemeinsam die festgesteckten Ziele zu erreichen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 27383-sta, des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.Ihr Ansprechpartner Herr Patrizio Speranza-Schulte karriere@avitea.de +49 (0)2941 8283-134Über avitea avitea versteht sich als Vermittler zwischen Jobsuchenden und Unternehmen wie regionale Mittelständler oder große Industriekonzerne. Die Vermittlung erfolgt über verschiedene Wege wie Direkteinstiege, Arbeitnehmerüberlassung oder Freiberuflereinsätze. Die avitea-Gruppe ist in Süd- und Ostwestfalen mit acht Standorten vertreten und beschäftigt nahezu 2.000 Mitarbeiter. avitea GmbH • Südstraße 8 – 8a • 59557 Lippstadt

Personalreferent (m/w/d)
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Bonn

Personalreferent (m/w/d) TALENTE GESUCHT Wir stehen für Nachhaltigkeit, erzeugen klimaschonend Energie, liefern wertvolles Trinkwasser und sorgen für Mobilität. Ebenso vielfältig sind die Beschäftigungsfelder bei den Stadtwerken Bonn. Werden Sie ein Teil unseres Unternehmens. Wir suchen Fachkräfte, die innovativ Denken und fortschrittlich Handeln. Wir suchen zeitnah eine/n Kollegen/in, der/die uns als Personalreferent/in unterstützt. Als Mitglied in einem dynamischen Team sind Sie als Ansprechpartner/in für Führungskräfte der SWB Verkehrs-GmbH, dabei insbesondere für das Recruiting und arbeitsrechtliche Themen, verantwortlich. Ihr Aufgabengebiet Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet bietet von der Stellenbeschreibung bis zum Exit-Gespräch täglich neue Aufgaben. Dabei beraten und unterstützen Sie Führungskräfte in HR relevanten Angelegenheiten. Sie führen Recruitingmaßnahmen durch und beraten hierbei von der Vakanzermittlung bis zum Onboarding-Prozess. Dabei erkennen Sie insbesondere die speziellen Herausforderungen bei der Gewinnung von Mitarbeitenden für den ÖPNV. Bei schwierigen Arbeitsmarktverhältnissen arbeiten Sie eng mit Personaldienstleistern zusammen. Die eigenständige Bearbeitung von individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen unter Einbindung des Betriebsrates in den Personalprozessen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie bearbeiten Personalangelegenheiten unter Berücksichtigung der anzuwendenden Tarifverträge und verschiedener arbeitsrechtsrelevanter Gesetze sowie des Betriebsverfassungsgesetzes. Sie geben Impulse und unterstützen die Führungskräfte bei Personalplanungs- und Nachbesetzungsprozessen. Sie sind erste Ansprechperson bzgl. Personalentwicklungsmaßnahmen. Sie bilden bzgl. des Employer Brandings die Schnittstelle zum Marketing (u.a. zur Abstimmung von Kampagnen) und repräsentieren den Personalbereich auf Messen und Veranstaltungen Bei vielen bevorstehenden Projekten freuen wir uns auch auf Ihre Unterstützung – dabei ist es uns besonders wichtig, Ihre individuellen Interessensgebiete, Stärken und Neigungen zu berücksichtigen Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes fachlich relevantes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine Ausbildung mit Fortbildung zum Personalkauffrau/-mann oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Sie sind geübt in Recruitingmaßnahmen und der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern Sie bringen Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden mit sowie in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien Sie sind ein Organisationstalent und behalten stets den Überblick Sie arbeiten bei uns im Team, dabei legen wir großen Wert auf ein gutes Miteinander Sie wenden gerne analytische und konzeptionelle Fähigkeiten an und bringen ein hohes Maß an Flexibilität sowie Veränderungsbereitschaft mit Sie besitzen ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten ebenso wie eine hohe Kundenorientierung Sie verfügen über anwendungssichere Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht Eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit auch in schwierigen Situationen konstruktive Lösungen aufzuzeigen, runden Ihr Profil ab Sie sind sicher in der Anwendung von MS-Office Programmen (Word, Excel, Powerpoint), Kenntnisse und Erfahrungen mit SAP HCM und/oder OM sind von Vorteil Wir bieten Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und 30 Tage Urlaub Unser attraktives Leasing-Angebot für Fahrräder und E-Bikes Vergünstigte Mitarbeiter- und Familientickets für die öffentlichen Verkehrsmittel der SWB inkl. Freiminuten für die Nutzung des Fahrradverleihsystems Nextbike Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Urban Sports Club (inkl. Sonderkonditionen für Familienmitglieder) Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Eine zusätzliche Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschüsse zur Entgeltumwandlung Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine intensive Einarbeitung, bei der Sie mitentscheiden Einbringen und Mitgestalten im Rahmen von regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen 140 Jahre Tradition, Wissenstransfer und zukunftsweisendes Arbeiten Attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt Die Eingruppierung richtet sich nach einem der besten Tarifverträge innerhalb des öffentlichen Dienstes (TV-V), entsprechend den tarifvertraglichen Bestimmungen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sind die Aufgaben Ihnen bereits ganz oder teilweise vertraut? Dann sollten wir uns kennen­lernen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen unter Angabe der Kennziffer IE 22/01/46 und Ihrer Gehaltsvorstellungen ausschließlich über unser Online-Formular. Papierbewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.

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Bonn

Personalreferent (m/w/d) TALENTE GESUCHT Wir stehen für Nachhaltigkeit, erzeugen klimaschonend Energie, liefern wertvolles Trinkwasser und sorgen für Mobilität. Ebenso vielfältig sind die Beschäftigungsfelder bei den Stadtwerken Bonn. Werden Sie ein Teil unseres Unternehmens. Wir suchen Fachkräfte, die innovativ Denken und fortschrittlich Handeln. Wir suchen zeitnah eine/n Kollegen/in, der/die uns als Personalreferent/in unterstützt. Als Mitglied in einem dynamischen Team sind Sie als Ansprechpartner/in für Führungskräfte der SWB Verkehrs-GmbH, dabei insbesondere für das Recruiting und arbeitsrechtliche Themen, verantwortlich. Ihr Aufgabengebiet Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet bietet von der Stellenbeschreibung bis zum Exit-Gespräch täglich neue Aufgaben. Dabei beraten und unterstützen Sie Führungskräfte in HR relevanten Angelegenheiten. Sie führen Recruitingmaßnahmen durch und beraten hierbei von der Vakanzermittlung bis zum Onboarding-Prozess. Dabei erkennen Sie insbesondere die speziellen Herausforderungen bei der Gewinnung von Mitarbeitenden für den ÖPNV. Bei schwierigen Arbeitsmarktverhältnissen arbeiten Sie eng mit Personaldienstleistern zusammen. Die eigenständige Bearbeitung von individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen unter Einbindung des Betriebsrates in den Personalprozessen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie bearbeiten Personalangelegenheiten unter Berücksichtigung der anzuwendenden Tarifverträge und verschiedener arbeitsrechtsrelevanter Gesetze sowie des Betriebsverfassungsgesetzes. Sie geben Impulse und unterstützen die Führungskräfte bei Personalplanungs- und Nachbesetzungsprozessen. Sie sind erste Ansprechperson bzgl. Personalentwicklungsmaßnahmen. Sie bilden bzgl. des Employer Brandings die Schnittstelle zum Marketing (u.a. zur Abstimmung von Kampagnen) und repräsentieren den Personalbereich auf Messen und Veranstaltungen Bei vielen bevorstehenden Projekten freuen wir uns auch auf Ihre Unterstützung – dabei ist es uns besonders wichtig, Ihre individuellen Interessensgebiete, Stärken und Neigungen zu berücksichtigen Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes fachlich relevantes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine Ausbildung mit Fortbildung zum Personalkauffrau/-mann oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Sie sind geübt in Recruitingmaßnahmen und der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern Sie bringen Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden mit sowie in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien Sie sind ein Organisationstalent und behalten stets den Überblick Sie arbeiten bei uns im Team, dabei legen wir großen Wert auf ein gutes Miteinander Sie wenden gerne analytische und konzeptionelle Fähigkeiten an und bringen ein hohes Maß an Flexibilität sowie Veränderungsbereitschaft mit Sie besitzen ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten ebenso wie eine hohe Kundenorientierung Sie verfügen über anwendungssichere Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht Eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit auch in schwierigen Situationen konstruktive Lösungen aufzuzeigen, runden Ihr Profil ab Sie sind sicher in der Anwendung von MS-Office Programmen (Word, Excel, Powerpoint), Kenntnisse und Erfahrungen mit SAP HCM und/oder OM sind von Vorteil Wir bieten Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und 30 Tage Urlaub Unser attraktives Leasing-Angebot für Fahrräder und E-Bikes Vergünstigte Mitarbeiter- und Familientickets für die öffentlichen Verkehrsmittel der SWB inkl. Freiminuten für die Nutzung des Fahrradverleihsystems Nextbike Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Urban Sports Club (inkl. Sonderkonditionen für Familienmitglieder) Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Eine zusätzliche Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschüsse zur Entgeltumwandlung Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine intensive Einarbeitung, bei der Sie mitentscheiden Einbringen und Mitgestalten im Rahmen von regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen 140 Jahre Tradition, Wissenstransfer und zukunftsweisendes Arbeiten Attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt Die Eingruppierung richtet sich nach einem der besten Tarifverträge innerhalb des öffentlichen Dienstes (TV-V), entsprechend den tarifvertraglichen Bestimmungen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sind die Aufgaben Ihnen bereits ganz oder teilweise vertraut? Dann sollten wir uns kennen­lernen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen unter Angabe der Kennziffer IE 22/01/46 und Ihrer Gehaltsvorstellungen ausschließlich über unser Online-Formular. Papierbewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.

Referentin / Referent (w/m/d) Sach- und Forschungshaushalt
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Berlin

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für das Referat Z 3 A zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Vertretung, längstens befristet bis 31.12.2025, eine / einen: Referentin / Referenten (w/m/d) Sach- und Forschungshaushalt Der Dienstort ist Bonn oder Berlin. Kennziffer: 218.1-24 Aufgabengebiet Die Zentralabteilung nimmt die klassischen Aufgaben einer Verwaltung wahr. Dazu gehören neben Personal und Haushalt auch Planungs- und Organisationsaufgaben, der Innere Dienst, die Liegenschaftsverwaltung und das Justitiariat. Die Zentralabteilung versteht sich als Dienstleister für alle Fachabteilungen und stellt die notwendigen Ressourcen für die erfolgreiche Arbeit im BBR bereit. Innerhalb dieser Abteilung ist Ihr Aufgabengebiet im Referat Z 3 A: Sie bearbeiten den Sach- und Forschungshaushalt und wirken bei Maßnahmen von finanzieller Bedeutung sowie der Klärung grundsätzlicher Fragen der Mittelbewirtschaftung an der Schnittstelle zu den Fachabteilungen mit. Sie wirken an der Haushaltsaufstellung und Haushaltsführung mit. Sie nehmen die haushaltsrechtliche Prüfung vor und geben Haushaltsmittel für Vorhaben des BBR / BBSR frei. Sie betreuen Zuwendungsprogramme aus haushalterischer Sicht. Sie entwickeln und vereinheitlichen die referatsinternen Prozesse im Hinblick auf die Digitalisierung (E-Rechnung). Sie beraten und betreuen die Beschäftigten des Hauses bei der Anwendung des Haushaltsrechts, geben hausinterne Schulungen und leiten Beschäftigte des Referats an. Sie übernehmen die Vertretung der Referatsleitung für den Sach- und Forschungshaushalt. Anforderungen Vorausgesetzt werden abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom / Master), vorrangig in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltungswirtschaft, Public Management, Verwaltungswissenschaft, Organisation, Verwaltungsinformatik, Betriebswirtschaft oder die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. eine vergleichbare Fachrichtung fundierte Kenntnisse im Haushaltsrecht, nachgewiesen durch einschlägige Berufserfahrung, sowie Verständnis für ökonomische Fragestellungen Beherrschung der gängigen IT-Standardanwendungen, insbesondere Word und Excel ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz Fähigkeit zu strategischem Handeln und zu konzeptioneller Arbeit hohe Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsfähigkeit und Zuverlässigkeit sowie Flexibilität und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen. Wünschenswert sind Kenntnisse in den Systemen SAP, HKR oder die Bereitschaft, sich entsprechende Kenntnisse schnellstmöglich anzueignen Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung Erfahrung mit digitalen Transformationsprozessen Kenntnisse im Finanzcontrolling Bezahlung Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Unser Angebot Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld an, strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem, flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können, persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung, eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist möglich eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr, eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr, ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. Besondere Hinweise Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen / Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 36. Kalenderwoche stattfinden. Bewerbungsverfahren Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 21.08.2024 bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine andere Website als http://www.interamt.de aufmerksam geworden sind, folgen Sie dem nachfolgenden Link: Für den Dienstort Bonn: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1170012 Für den Dienstort Berlin: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1170013 Bewerben Sie sich bei interamt.de mit dem Button „Online bewerben“ rechts neben dem Ausschreibungstext. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person. Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil ein (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen, sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung). Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle – zu erteilen. Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwortproblemen steht Ihnen die kostenfreie Rufnummer 0385 4800-140 zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 07:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 07:00 bis 16:00 Uhr. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Hartwich (Tel.-Nr. 0228 99 401-8300). Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Özel (Tel.-Nr. 0228 99 401-8129). www.bbr.bund.de

Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung m/w/d
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Essen

Für unsere Zentralverwaltung in Essen-Heidhausen suchen wir für die personelle Betreuung von fünf Senioren- und Behinderteneinrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung m/w/d Unterstützen Sie unser Team bei folgenden Aufgaben: Sie führen eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung für einen festgelegten Mitarbeiterkreis durch Sie betreuen unsere Mitarbeiter von der Vertragserstellung und über Onboarding-Unterlagen bis hin zum Austrittsmanagement Sie fungieren als Ansprechpartner bezüglich aller steuerrechtlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragen für Mitarbeiter, Krankenkassen, Ämter und Behörden Sie beraten unsere Führungskräfte in grundlegenden arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen Sie pflegen die Stammdaten und die Zeiterfassung unserer Mitarbeiter Sie bereichern unser Team mit folgenden Fähigkeiten: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder Lohnbuchhalter/in oder einer ähnlichen Fachweiterbildung Wir würden uns Vorkenntnisse in der Entgeltabrechnungssoftware DATEV Lohn und Gehalt von Ihnen wünschen Sie haben fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Ihr Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Outlook, Word und Excel, ist routiniert Die Mitarbeit in Projekten und bei der kontinuierlichen Optimierung bestehender Prozesse macht Ihnen Freunde und begleitet Ihren Arbeitsalltag Von uns dürfen Sie erwarten: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teil- oder Vollzeit 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) JobRad-Leasing, Corporate Benefits (Vergünstigungen im Bereich Shopping, Freizeit, Sport uvm.) Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit Eine zusätzliche Gratifikationszahlung im November und Urlaubsgeld Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Wenn wir Sie überzeugt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Zentralverwaltung | Silvana Stradmann | Heidhauser Str. 186 | 45239 Essen zentralverwaltung@gesbe.de

Referentin / Referent für Public Relations und Netzwerkarbeit im Kompetenzzentrum Frau und Beruf (m/w/d)
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Düsseldorf

Die Zukunftswerkstatt Düsseldorf (ZWD) ist eine gemeinnüt-zige Tochtergesellschaft der Landeshauptstadt Düsseldorf. Als Unternehmen der Sozialwirtschaft engagiert sich die ZWD seit 1989 erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt, schafft berufliche Perspektiven und wirkt an der Lösung gesellschaftlicher Probleme mit. Seit 2012 betreibt die ZWD im Auftrag des Landes NRW das Kompetenzzentrum Frau und Beruf für die Landeshaupt-stadt Düsseldorf und den Kreis Mettmann. Aufgabe der Kompe-tenzzentren ist es, kleine und mittlere Unternehmen (KMU) dabei zu unterstützen, bessere Bedingungen für die Er-werbstätigkeit von Frauen zu gestalten, und so dem Fach-kräftemangel entgegenzuwirken. Die Unternehmen wer-den durch unterschiedliche Formate wie Workshops, Vorträge, Veranstaltungen und Social Media erreicht. Sie suchen eine Position mit gesellschaftlicher Relevanz? Wir suchen zeitnah in Teilzeit (28 Wochenstunden) eine Referentin / Referent für Public Relations und Netzwerkarbeit im Kompetenzzentrum Frau und Beruf (m/w/d) IHRE AUFGABEN: Als Referent/-in für Public Relations und Netzwerk-arbeit übernehmen Sie u. a. folgende Aufgaben: Proaktive- und reaktive Presse- und Öffentlichkeitsarbeit: Erstellung von Pressemitteilungen, Präsentationen und Beiträgen für die (Fach-)Öffentlichkeit Social Media Management Text und Redaktion von Websites Konzeptionierung und Organisation von Veranstaltungen Netzwerkarbeit mit Unternehmensverbänden, Kammern, arbeitsmarktpolitischen Akteuren und mit Frauen-Businessnetzwerken WIR BIETEN IHNEN … ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum in einem gemeinwohlori-entierten Unternehmen ein motiviertes und dynamisches Team flexible Arbeitszeiten im geregelten Rahmen und anteiligem mobilen Arbeiten Fortbildungsmöglichkeiten 30 Tage Jahresurlaub Betriebliche Altersvorsorge Sehr gute Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Personennahverkehr Zuschuss zum Jobticket IHR PROFIL: Sie haben einen Hochschulabschluss im Bereich Kommunikations- Medien- oder Sozialwissenschaften und verfügen über Berufserfahrung im Bereich Pres-se- und Öffentlichkeitsarbeit. Neben Erfahrung mit dem Thema „Frauenerwerbstätigkeit stärken“ brin-gen Sie außerdem mit: Erfahrung in konzeptioneller und strategischer Arbeit Ein hohes Verständnis für unternehmerisches Denken und Handeln Eine starke Kundenorientie-rung/Vertriebsorientierung zur Verbreitung und Vermarktung des Projektes Ausgeprägte Fähigkeit zur Kooperation in Netz-werken Hohe Motivationsfähigkeit, Eigeninitiative, sowie ein selbständiger und strukturierter Arbeitsstil Sehr gute MS Office-Kenntnisse, Adobe InDesign, Photoshop, CMS HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterla-gen und mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung richten Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@zwd.de Für Rückfragen steht Ihnen Johanna Torkuhl un-ter der Rufnummer 0211/17302-444 zur Verfü-gung. Wir freuen uns auf Sie! www.zwd.de

Referent Media Relations (m/w/d)
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Düsseldorf

Referent Media Relations m/w/d in Vollzeit oder Teilzeit Sie möchten Ihre Erfahrung in Medien und Pressearbeit einbringen und Ihre Kontakte und Kenntnisse weiter ausbauen? Und Sie wollen mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir ihnen am Standort Düsseldorf eine spannende Herausforderung! Ihre zentrale Rolle: Mediale Außendarstellung von ERGO Gut vernetzter primärer Ansprechpartner für Medienvertreter und Journalisten Distribution von Informationen und Sicherstellung der Positionierung in den Meinungs- und Wirtschaftsmedien sowie Agentursteuerung Identifikation / Adaption relevanter Themen (Agenda Surfing) Mitarbeit bzw. eigenverantwortliche Leitung von (bereichsübergreifenden) Projekten und Beitrag zur integrierten Kommunikation Ihr Pro?l: Erfahrener PR-Experte mit sicherem Kommunikationsverhalten Abgeschlossenes Studium Kommunikations-/Medienwissenschaften, Journalismus o.ä. Mehrjährige (internationale) Berufserfahrung im Bereich PR / Medienarbeit auf Unternehmens- oder Agenturseite mit ausgeprägter Affinität zu neuen Medien Selbstständige, service- / ergebnisorientierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Denk- und Arbeitsweise Sicheres, empathisches, verbindliches und gepflegtes Auftreten Erstklassige Kommunikationsfähigkeiten und sehr gute Deutsch- / Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit innovativem Handlungsspielraum Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum. ERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Wir bauen auf Sie. Neben einem attraktiven Gehaltspaket genießen Sie überdurchschnittliche Sozial- und Gesundheitsservices. Unser Standort Düsseldorf in zentraler Innenstadtlage bietet Ihnen eine gute Infrastruktur und kurze Wege. Ihre Bene?ts: Kennziffer: ERGO00794 Über uns: ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen. Ready to grow? Bewerben Sie sich gleich online. ERGO. Grow together. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess: www.ergo.com/karriere Kontakt: Jutta Knobloch HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Managerin Tel 0211 477 4471 jutta.knobloch@ergo.de Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das sagen unsere Mitarbeiter:

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung
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Duisburg

OSI Europe ist ein führendes Unternehmen in der Nahrungsmittelindustrie, das sich auf die Herstellung hochwertiger Lebensmittelprodukte spezialisiert hat. Mit mehreren Produktionsstandorten in Europa und einem globalen Vertriebsnetzwerk bieten wir erstklassige Lösungen für Kunden weltweit. Wir legen großen Wert auf Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit in allen Produktionsprozessen, um die höchsten Standards zu gewährleisten. Durch kontinuierliche Innovation und Engagement für Kundenzufriedenheit hat sich OSI Europe als vertrauenswürdiger Partner in der Lebensmittelbranche etabliert. Für unser Werk der OSI Food Solutions Germany GmbH / Duisburg in Duisburg suchen wir eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung Was wir erwarten Abgeschlossene kaufmännische oder steuerrechtliche Ausbildung (z. B. Industriekaufleute (m/w/d), Steuerfachangestellte (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung) Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise auch in der Abrechnung von international tätigen Beschäftigten Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Bereitschaft bei Bedarf auch in Englisch mit Mitarbeitenden und Externen zu kommunizieren Kundenorientiertes und freundliches Auftreten sowie hohe Vertrauenswürdigkeit Gute Kenntnisse MS Office sowie Affinität zu HR-IT-Systemen (z. B. ATOSS, loga, rexx) Was Sie erwartet Eigenverantwortliche Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Abrechnungsdienstleister Enge Zusammenarbeit mit dem externen Abrechnungsdienstleister, der Buchhaltung und weiteren internen und externen Ansprechpartnern Ansprechpartner (m/w/d) bei allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie abrechnungsrelevanten Themen Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für die Umsetzung der betrieblichen Altersvorsorge Adminstration der Zeiterfasung in ATOSS als Key User (m/w/d) Erstellung von personalrelevanten Statistiken, sowohl für den internen Report als auch für externe Stellen Was wir bieten Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, werteorientierten Unternehmenskultur und einer ausgeprägten Kundenorientierung in einem speziellen Markt. Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeitenden die Basis unseres Erfolges ist. Daher fördern wir Sie, indem wir Ihnen schnell Verantwortung übergeben und Sie entsprechend Ihrer Talente weiterentwickeln. Weitere Benefits: Abwechslungsreiche Aufgaben Familiäre Arbeitsatmosphäre bei einem globalen Hidden Champion der Lebensmittelbranche Echtes Teamwork und flache Hierarchien Attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld gemäß Haustarifvertrag 30 Urlaubstage pro Jahr Flexible Arbeitszeiten Fachbezogene Fortbildungen Vergünstigte Kantine und kostenfreie Getränke Kostenlose Parkplätze Verkehrsgünstige Lage nahe der A40 Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins. OSI Food Solutions Germany GmbH Human Resources · Hochstraße 175 · 47228 Duisburg · www.osieurope.com

Referentin / Referent (w/m/d) Sach- und Forschungshaushalt
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Bonn

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für das Referat Z 3 A zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Vertretung, längstens befristet bis 31.12.2025, eine / einen: Referentin / Referenten (w/m/d) Sach- und Forschungshaushalt Der Dienstort ist Bonn oder Berlin. Kennziffer: 218.1-24 Aufgabengebiet Die Zentralabteilung nimmt die klassischen Aufgaben einer Verwaltung wahr. Dazu gehören neben Personal und Haushalt auch Planungs- und Organisationsaufgaben, der Innere Dienst, die Liegenschaftsverwaltung und das Justitiariat. Die Zentralabteilung versteht sich als Dienstleister für alle Fachabteilungen und stellt die notwendigen Ressourcen für die erfolgreiche Arbeit im BBR bereit. Innerhalb dieser Abteilung ist Ihr Aufgabengebiet im Referat Z 3 A: Sie bearbeiten den Sach- und Forschungshaushalt und wirken bei Maßnahmen von finanzieller Bedeutung sowie der Klärung grundsätzlicher Fragen der Mittelbewirtschaftung an der Schnittstelle zu den Fachabteilungen mit. Sie wirken an der Haushaltsaufstellung und Haushaltsführung mit. Sie nehmen die haushaltsrechtliche Prüfung vor und geben Haushaltsmittel für Vorhaben des BBR / BBSR frei. Sie betreuen Zuwendungsprogramme aus haushalterischer Sicht. Sie entwickeln und vereinheitlichen die referatsinternen Prozesse im Hinblick auf die Digitalisierung (E-Rechnung). Sie beraten und betreuen die Beschäftigten des Hauses bei der Anwendung des Haushaltsrechts, geben hausinterne Schulungen und leiten Beschäftigte des Referats an. Sie übernehmen die Vertretung der Referatsleitung für den Sach- und Forschungshaushalt. Anforderungen Vorausgesetzt werden abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom / Master), vorrangig in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltungswirtschaft, Public Management, Verwaltungswissenschaft, Organisation, Verwaltungsinformatik, Betriebswirtschaft oder die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. eine vergleichbare Fachrichtung fundierte Kenntnisse im Haushaltsrecht, nachgewiesen durch einschlägige Berufserfahrung, sowie Verständnis für ökonomische Fragestellungen Beherrschung der gängigen IT-Standardanwendungen, insbesondere Word und Excel ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz Fähigkeit zu strategischem Handeln und zu konzeptioneller Arbeit hohe Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsfähigkeit und Zuverlässigkeit sowie Flexibilität und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen. Wünschenswert sind Kenntnisse in den Systemen SAP, HKR oder die Bereitschaft, sich entsprechende Kenntnisse schnellstmöglich anzueignen Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung Erfahrung mit digitalen Transformationsprozessen Kenntnisse im Finanzcontrolling Bezahlung Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Unser Angebot Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld an, strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem, flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können, persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung, eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist möglich eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr, eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr, ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. Besondere Hinweise Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen / Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 36. Kalenderwoche stattfinden. Bewerbungsverfahren Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 21.08.2024 bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine andere Website als http://www.interamt.de aufmerksam geworden sind, folgen Sie dem nachfolgenden Link: Für den Dienstort Bonn: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1170012 Für den Dienstort Berlin: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1170013 Bewerben Sie sich bei interamt.de mit dem Button „Online bewerben“ rechts neben dem Ausschreibungstext. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person. Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil ein (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen, sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung). Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle – zu erteilen. Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwortproblemen steht Ihnen die kostenfreie Rufnummer 0385 4800-140 zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 07:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 07:00 bis 16:00 Uhr. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Hartwich (Tel.-Nr. 0228 99 401-8300). Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Özel (Tel.-Nr. 0228 99 401-8129). www.bbr.bund.de

HR Spezialist mit Fokus auf Stellenausschreibungen (m/w/d)
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Marsberg

Bereichern Sie unser Team als HR Spezialist mit Fokus auf Stellenausschreibungen (m/w/d) Marsberg | Vollzeit und Teilzeit möglich | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe arbeitet als Kommunalverband mit 16.000 Beschäftigten für die 8,2 Millionen Menschen in der Region. Die vier LWL-Einrichtungen des Regionalen Netzes Marsberg sind vor Ort der größte Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeiter:innen. Zukunftsorientiert arbeiten alle vier Einrichtungen am Standort und mit dezentralen Einrichtungen im Versorgungsgebiet unter der Devise „Gemeinsam zum Ziel Gesundheit“. Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben Erstellung und Optimierung von Stellenausschreibungen: Verfassen und Anpassen von Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Anpassung an verschiedene Plattformen und regionale Besonderheiten. SEO-Optimierung der Stellenausschreibungen: Durchführung von Keyword-Recherchen, Integration relevanter Suchbegriffe und kontinuierliche Verbesserung der Suchmaschinenplatzierungen. Kanalmanagement und Zielgruppenansprache: Analyse und Identifikation der Zielgruppen, Verwaltung und Aktualisierung der Unternehmensprofile sowie Auswahl und Verwaltung relevanter Veröffentlichungs-Kanäle. Analyse und Reporting: Erstellung von Berichten zur Effektivität der Stellenanzeigen und Nutzung der Daten zur kontinuierlichen Verbesserung der Strategien. Schnittstelle zum Recruiting und Employer Branding: Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Recruiting und Integration von Branding-Elementen in Stellenausschreibungen. Ihr Profil Ihr Profil Ausbildung und Weiterbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Marketingkommunikation oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder Ähnliches. Berufserfahrung: Sie bringen relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Tätigkeit mit und verfügen über Kenntnisse im Bereich Stellenausschreibungen. Arbeitsweise: Dienstleistungs- und teamorientiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich. Sie agieren eigenständig in Ihrem Verantwortungsbereich und erledigen Ihre Aufgaben mit Sorgfalt, Organisationsfähigkeit und Zuverlässigkeit. IT-Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in MS Office sowie vorzugsweise mit dem Bewerbermanagement-Tool Heroes. Eine grundsätzliche IT-Affinität rundet Ihr Profil ab. Unser Angebot Unser Angebot Sicherheit: Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen im Rahmen des TVöD inkl. weiterer attraktiver Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten inkl. Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch). Zusammenarbeit und Teamgeist: Umfassende Einarbeitung sowie ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld. Weiterentwicklung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur stetigen Erweiterung Ihres Know-hows. Benefits: Betriebliches Gesundheitsmanagement, hauseigene Ferienbetreuung, die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing und mehr. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.08.2024. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Überzeugen Sie sich selbst. Wir tun auch Ihnen gut. Überzeugen Sie sich selbst. Wir tun auch Ihnen gut. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.08.2024. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Überzeugen Sie sich selbst. Wir tun auch Ihnen gut. Haben wir Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Portal LWL-Einrichtungen Marsberg Weist 45 34431 Marsberg Bei Fragen zur Stellenausschreibung: Frau Veronika Klassen 02992/601-1808 Bei fachlichen Fragen zur Stelle: Frau Anna Menting Stellv. Abteilungsleitung & Teamleitung 02992/601-1803 Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: karriere.lwl-psychiatrieverbund.de und folgen Sie uns!

Online-Marketing Referent:in (m/w/d) mit Schwerpunkt SEO
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Bonn

www.aktion-deutschland-hilft.de Aktion Deutschland Hilft e.V. – Bündnis deutscher Hilfsorganisationen – in Bonn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Online-Marketing Referent:in (m/w/d) mit Schwerpunkt SEO Aktion Deutschland Hilft ist ein Bündnis führender deutscher Hilfsorganisationen, das in Not- und Katastrophenfällen schnelle und koordinierte Hilfe leistet. Wir setzen uns weltweit für humanitäre Hilfe ein und suchen engagierte Mitarbeiter:innen, die uns dabei unterstützen, unsere Mission zu verwirklichen. Deine Aufgaben Schwerpunkt SEO: Entwicklung und Umsetzung von SEO-Strategien zur Steigerung der organischen Sichtbarkeit unserer Webauftritte in enger Zusammenarbeit mit der Redaktion. Webauftritt: Weiterentwicklung unserer Website (Typo3) in Zusammenarbeit mit spezialisierten Dienstleistern. Implementierung und Verwaltung von Marketing-Technologien zur Optimierung unserer Online-Marketing-Aktivitäten. SEM: Planung, Durchführung und Kontrolle von SEM-Kampagnen. Online Marketing: Planung, Durchführung und Kontrolle von Display-Advertising u.a. Kampagnen. Sowie: Kampagnen auf Plattformen wie LinkedIn, Facebook, TikTok etc. in enger Zusammenarbeit mit der Social Media Redaktion. E-Mail-Marketing: Mitarbeit & Vertretung im Bereich E-Mail-Marketing. Affiliate Marketing: Aufbau & Verwaltung von Affiliate-Partnerschaften zur Steigerung der Online-Spenden. Online-Kooperationen: Anbahnung und Pflege von Online-Kooperationen zur Erweiterung unseres Netzwerks und zur Unterstützung unserer Kampagnen. Online-Spendenaktionen: Betreuung und Optimierung von Online-Spendenaktionen und Spendenportalen wie Betterplace. Das bringst Du mit Ausgewiesene Expertise im Bereich SEO & SEM Fundierte Erfahrungen im Online- und Performance Marketing, insbesondere mit Plattformen wie LinkedIn, Facebook Ads, Display-Advertising, Affiliate-Marketing… Kenntnisse in der Verwaltung und Weiterentwicklung von Webseiten (vorzugsweise Typo3) Technisches Verständnis und Erfahrung im Umgang mit MarTech-Lösungen Kreativität, analytisches Denken und eine sehr selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Affinität zur humanitären Hilfe und den Zielen von Aktion Deutschland Hilft Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit an Wochenenden oder Feiertagen (im Zusammenhang mit akuten humanitären Katastrophen) Deine Benefits eine sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung angemessene Vergütung und kostenfreies Deutschlandticket kollegiales Miteinander in einem hoch motivierten Team abwechslungsreicher Arbeitsbereich ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Die Stelle ist auf 30-40 Wochenstunden ausgelegt und vorerst auf zwei Jahre befristet. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wenn Du die Herausforderung annehmen möchtest und über die erforderlichen Qualifikationen verfügst, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Bitte sende bis zum 31.08.2024 Deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Für fachliche Fragen steht dir Dr. Thilo Reichenbach unter 0228/24292-210, ab 05.08.2024 Mara Kaiser unter 0228/24292451 gerne zur Verfügung. Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, die Welt ein Stück besser zu machen! Aktion Deutschland Hilft Willy-Brandt-Allee 10-12 53113 Bonn www.aktion-deutschland-hilft.de

HR Spezialist für Recruiting und Talentgewinnung (m/w/d)
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Marsberg

Bereichern Sie unser Team als HR Spezialist für Recruiting und Talentgewinnung (m/w/d) Marsberg | Vollzeit und Teilzeit möglich | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe arbeitet als Kommunalverband mit 16.000 Beschäftigten für die 8,2 Millionen Menschen in der Region. Die vier LWL-Einrichtungen des Regionalen Netzes Marsberg sind vor Ort der größte Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeiter:innen. Zukunftsorientiert arbeiten alle vier Einrichtungen am Standort und mit dezentralen Einrichtungen im Versorgungsgebiet unter der Devise „Gemeinsam zum Ziel Gesundheit“. Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben Kandidatenidentifikation und Direktansprache: Systematische Suche und gezielte Ansprache potenzieller Kandidat:innen. Kampagnenentwicklung: Konzeption und Umsetzung von Personalmarketing-Kampagnen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität. Content-Erstellung: Erstellung von ansprechendem und zielgerichtetem Content für Karriereseiten, soziale Medien und andere Kommunikationskanäle. Karriere- und Recruiting-Events: Planung, Organisation und Durchführung von Karriere- und Recruiting-Events zur direkten Ansprache von Talenten. Talentpool: Aufbau und kontinuierliche Pflege eines Talentpools durch Networking und Beziehungsmanagement. Analyse: Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Sourcing-Möglichkeiten. Pressearbeit: Enge Zusammenarbeit mit der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zur Koordination von Employer Branding Maßnahmen. Ihr Profil Ihr Profil Ausbildung und Weiterbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gerne mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Kommunikation oder Ähnliches. Fachkompetenz: Kenntnisse in Recruiting-Methoden, Employer Branding, Personalmarketing sowie übergreifenden Personalprozessen. Kommunikationsfähigkeit: Klare, motivierende und zielgruppengerechte mündliche und schriftliche Kommunikation sowie Fähigkeit zum Netzwerken. Konzeptionsstärke und Ganzheitliches Denken: Ableitung und Verfolgung von Zielen sowie Freude an Konzeptentwicklungen und langfristiger Strategieplanung. Eigenverantwortung: Übernahme von Verantwortung für eigene Projekte, Reflexion der eigenen Arbeit und kontinuierliche Verbesserung der Methoden. Unser Angebot Unser Angebot Sicherheit: Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen im Rahmen des TVöD inkl. weiterer attraktiver Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten inkl. Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch). Zusammenarbeit und Teamgeist: Umfassende Einarbeitung sowie ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld. Weiterentwicklung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur stetigen Erweiterung Ihres Know-hows. Benefits: Betriebliches Gesundheitsmanagement, hauseigene Ferienbetreuung, die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing und mehr. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.08.2024. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Überzeugen Sie sich selbst. Wir tun auch Ihnen gut. Überzeugen Sie sich selbst. Wir tun auch Ihnen gut. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.08.2024. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Überzeugen Sie sich selbst. Wir tun auch Ihnen gut. Haben wir Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Portal LWL-Einrichtungen Marsberg Weist 45 34431 Marsberg Bei Fragen zur Stellenausschreibung: Frau Veronika Klassen 02992/601-1808 Bei fachlichen Fragen zur Stelle: Frau Anna Menting Stellv. Abteilungsleitung & Teamleitung 02992/601-1803 Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: karriere.lwl-psychiatrieverbund.de und folgen Sie uns!

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Düsseldorf

Die Zukunft gemeinsam gestalten „Wir! für NRW!“ Im Auftrag des Landes unterstützen wir Menschen, Unternehmen und Kommunen in NRW. Als Förderbank sorgen wir dafür, dass gute Ideen die passende Finanzierung finden. Wir tragen dazu bei, dass bezahlbarer Wohnraum geschaffen, Mittelstand und Unternehmensgründungen gestärkt und öffentliche Infrastrukturen verbessert werden. Dabei haben wir die Digitalisierung im Fokus und übernehmen Verantwortung für eine ökologische und soziale Nachhaltigkeit. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft für die Position als Senior Referent (w/m/d) steuerliches Rechnungswesen in Düsseldorf für den Fachbereich Bankbesteuerung. Unser Team ist für die Umsetzung des steuerlichen Rechnungswesens der Bank verantwortlich. Dies beinhaltet die Erstellung der steuerlichen Buchführung, Erstellung und Qualitätssicherung sämtlicher Voranmeldungen und Steuererklärungen, Prüfung der Qualität der über die IT-Systeme zugelieferten Daten. Wir setzen steuerrechtliche Anforderungen in den IT-Systemen und Organisationsabläufen über Mitarbeit in den Projekten der Bank, stets unter Beachtung der Vorgaben zur Tax Compliance der Bank, um. Wir benötigen Ihre Kompetenzen für folgende Aufgabenfelder: Analyse von steuerlichen Änderungen, Neuerungen und Fragestellungen im Rechnungswesen-Umfeld, Erarbeitung von praktischen Umsetzungslösungen bis zur Umsetzung in den Prozessen unter Beachtung der Vorgaben des Tax Compliance Management Systems der Bank Übernahme der steuer fachlichen Leitung von und Mitarbeit in IT- und sonstigen Projekten, mit dem Ziel der Umsetzung steuerlicher Anforderungen und Optimierungen in den IT-Systemen unter Einhaltung der Vorgaben des Tax Compliance Management Systems der Bank Digitalisierung und Automatisierung von steuerrelevanten Prozessen einschließlich der Erstellung von Prozess- und Verfahrensbeschreibungen unter Beachtung der Vorgaben zur Tax Compliance der Bank und ihrer Beteiligungen Unterstützung bei der Aufbereitung von Steuermeldungen und -erklärungen Diese Qualifikationen und Eigenschaften zeichnen Sie aus: Erfolgreicher Hochschulabschluss (Master) in Wirtschaftswissenschaft mit starkem IT-Interesse oder in Informatik im hohen Interesse am Rechnungswesen Gute Fachkenntnisse im Rechnungswesen, idealerweise ergänzt um gute Informatik-Kenntnisse Steuerliche Zusatzqualifikation(en) nicht zwingend erforderlich Ausgeprägte IT-Affinität und Erfahrung in Projektarbeit Ausgeprägte Fähigkeit zum eigenständigen und konzeptionellen Arbeiten und zum "Bauen auf der grünen Wiese" Mind. 5-jährige praktische Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Ausgeprägte Kommunikations- und Teamwork-Fähigkeiten Hohe Flexibilität hinsichtlich neuer Aufgabenstellungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Mind. C1 Europäischer Referenzrahmen) Darauf können sich Mitarbeitende der NRW.BANK freuen: Teamgeist und sehr gute Arbeitsatmosphäre mit viel Freiraum gegenseitige Unterstützung, fachlich insbesondere durch ein Team an qualifizierten Steuerberatern eine sehr moderne, attraktive Arbeitsumgebung flexible Arbeitszeitgestaltung - im Homeoffice oder Büro ein Job-/ Deutschland-Ticket oder ein Job-Rad eine an den Mitarbeitenden orientierte nachhaltige Unternehmenskultur - für uns als Förderbank selbstverständlich Angebote, die das tägliche Leben bereichern, wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, hohe Familienorientierung, Gesundheitsmanagement, ein hervorragendes Betriebsrestaurant etc. Wir sind die Bank mit den zufriedensten Mitarbeitenden in Deutschland (Auswertung glasdoor / kununu). Die NRW.BANK verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Eine Teilzeitbeschäftigung ist daher grundsätzlich möglich. Die NRW.BANK sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich geeignete Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Wenn auch Sie an dieser spannenden Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbermanagement. Ihr Kontakt Martina Müller Personalbetreuerin Tel.: +49-211-91741-1892

Personalsachbearbeiter – HR Administration und Lohnbuchhaltung (m/w/d)
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Köln

TEAMWORK BEI COLONIA SPEZIALFAHRZEUGE: IMMER AUF AUGENHÖHE – SELBST BEI 160 METERN HÖHENUNTERSCHIED Seit über 70 Jahren bewegt unser Team Großes: Wir sind spezialisiert auf Kranarbeiten, Schwertransporte, Industriemontagen und Abschleppdienste. Über 300 Fahrzeuge und 230 leidenschaftliche Menschen garantieren geballte Kompetenz bei Transport-, Bau- und Bergungseinsätzen jeder Art. Ob hoch, ob tief, ob wuchtig oder hochempfindlich – uns ist kein Auftrag zu schwierig. Denn wir von COLONIA strotzen vor Teamgeist. Als inhabergeführtes Familienunternehmen wissen wir, dass nur Vertrauen und Teamwork auf Augenhöhe den Rücken stärken. Alleingelassen wird hier niemand, selbst wenn sie oder er mal 160 Meter über dem Boden ist. Also, falls Sie keine Lust auf Langeweile haben, sondern für spannende Aufgaben, echtes Miteinander und vielfältige Zukunftsperspektiven brennen, dann verstärken Sie uns als Personalsachbearbeiter – HR Administration und Lohnbuchhaltung (m/w/d) Köln Sie geben alles – wir geben mehr! Unsere Leistungen: Interessante und abwechslungsreiche Arbeit in einem Kölner Traditionsunternehmen Intensive Einarbeitung Langfristig orientiertes Beschäftigungsverhältnis bei leistungsgerechter Entlohnung Weihnachts- und Urlaubsgeld Fahrrad-Leasing durch JobRad Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge Günstige, bezugsfertige Mitarbeiterwohnungen und -appartements (ideal für Pendler!) Ein krisensicherer Job in einer wachstumsstarken Branche mit Kunden aus Bau, Chemie, Energie und Logistik Ein freundschaftliches Arbeitsumfeld mit sympathischen Kolleginnen und Kollegen Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gut zu erreichende Firmenzentrale in Köln-Ossendorf 70 Jahre bewegen wir, was Sie bewegt – mit Erfahrung und Know-how. 300 Moderne Fahrzeugeinheiten – bestens für die Zukunft vorbereitet. 100% Leidenschaft, Kompetenz und Sicherheit – uns ist nichts zu groß. Das ist Ihr Einsatzgebiet: Ob Zeitwirtschaft via Tempras, Stammdatenpflege oder Personalakten: Wenn es um die administrative Begleitung von HR-Themen geht, können wir immer auf Sie bauen – egal, ob es um Einstellung, Vertragsbeendigung oder allem dazwischen geht. Darüber hinaus bearbeiten Sie Spesen- und Reisekostenabrechnungen und unterstützen uns mit Ihren Fähigkeiten bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung. Mit der gleichen Sorgfalt erstellen Sie verschiedene Berichte und Statistiken, die maßgeblich zur langfristigen Verbesserung unserer Prozesse beitragen. Ihr Kommunikationstalent stellen Sie in der regelmäßigen Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden unter Beweis. Last, but not least tragen Sie die Verantwortung für die Abwicklung unseres Melde- und Bescheinigungswesens. Das bringt Sie nach ganz oben: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Büromanagement, sowie eine Weiterbildung (IHK oder Endriss) im Personal-/HR-Bereich Erste (2+ Jahre) Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung eines mittelständischen Unternehmens Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen Routine in MS Excel und Word Eine verantwortungsbewusste und einsatzbereite Persönlichkeit, die mit äußerster Sorgfalt arbeitet, verschwiegen ist und sich mit großem Engagement in Teams einbringt. Lassen Sie uns gemeinsam Großes bewegen! Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, sollten Sie sich so schnell wie möglich bei uns bewerben. Senden Sie uns hierzu Ihre aussagefähigen Unterlagen wie Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Zeugnisse und Zusatzqualifikationen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an die E-Mail-Adresse j.heimbach@colonia.info. Wir werden uns schnellstmöglich bei Ihnen melden. Ihre Chance Tradition. Innovation. Motivation. COLONIA Spezialfahrzeuge Gottfried Schönges GmbH & Co. KG Mathias-Brüggen-Str. 68 | 50827 Köln www.colonia.info

Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung in Teilzeit
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Borgholzhausen

Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung in Teilzeit Wir stehen für Qualität, Leistung und Innovation. Du auch? Das familiengeführte und mittelständisch geprägte Unternehmen Schröter Technologie GmbH & Co. KG am Standort im ostwestfälischen Borgholzhausen gehört zu den Marktführern im Bereich der thermischen Anlagen und Anlagensysteme für die Nahrungsmittelindustrie weltweit. Qualität, Innovation und Kundenorientierung sind die Grundsätze, die unser Unternehmen auszeichnen. Wir suchen Dich sofort in einer unbefristeten Festanstellung: Personalsachbearbeiter für die Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche) Deine Aufgaben: Mitarbeit bei der Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorschriften und betrieblicher Vorgaben Pflege und Kontrolle von Personalstamm-, Zeitwirtschafts- und Bewegungsdaten sowie der Personalakten Durchführung des Bescheinigungswesens Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten und HR-Projekten Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden Ansprechpartner bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Abschluss zum Lohnbuchhalter oder Fachkraft Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, Personaladministration und Zeitwirtschaft Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS Office Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikations- und Teamfähigkeit Was wir bieten: Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem weltweit tätigen Familienunternehmen Gute und umfassende Einarbeitung Unbefristeter Arbeitsvertrag 20 Stunden Woche Angenehmes Arbeitsklima Attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder JobRad 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns über die Zusendung Deiner Bewerbung. Schröter Technologie GmbH & Co. KG Bahnhofstraße 86 | 33829 Borgholzhausen Ansprechpartner: Herr Galen | Telefon: 05425 / 950-126 uwe.galen@schroeter-technologie.de | www.schroeter-technologie.de

Projektreferent*in für das Referat Aktion Dreikönigssingen
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Düsseldorf

STELLENAUSSCHREIBUNG Der Bund der Deutschen Katholischen Jugend (BDKJ) sucht zum 1. November 2024 eine*n Projektreferent*in für das Referat Aktion Dreikönigssingen (50 % befristet bis zum 31.10.2029) Der BDKJ ist der Zusammenschluss von 17 katholischen Jugendverbänden mit zusammen 660.000 Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Die*der Projektreferent*in für das Referat Aktion Dreikönigssingen verantwortet die fachliche und strategische Beratung des BDKJ-Bundesverbandes zur Aktion Dreikönigssingen, die Interessenvertretung des BDKJ in Gremien der Aktion Dreikönigssingen und in der Zusammenarbeit mit dem Kooperationspartner. Deine Hauptaufgaben sind: Beratung und Information der Gremien des BDKJ-Bundesvorstands hinsichtlich der Durchführung der Aktion (Hauptversammlung, Bundeskonferenzen, Entwicklungspolitischer Ausschuss, Bundesvorstand) Planung und Beratung der Kommunikationsarbeit zur Aktion Dreikönigssingen (Newsletter, Social-Media-Kanäle, Internetseite) Mitarbeit bei der Erstellung und Freigabe der (Bildungs-)Materialien, z. B. Werkheft, Gottesdienstvorlagen, Film zur Aktion Gremienarbeit zur Aktion Dreikönigssingen (Jahreskonferenz, Steuerungsgruppe, Vergabekommission, Arbeitsgruppen) Vernetzung mit Mitarbeiter*innen des Kindermissionswerks und Informationsweitergabe hinsichtlich der bundesweiten Veranstaltungen (Eröffnungsfeier, Empfänge im Bundeskanzleramt und im Schloss Bellevue) Das ist Dein Profil: Hochschulstudium im Bereich Internationale Entwicklungszusammenarbeit, Sozialwissenschaften, Theologie oder vergleichbare Qualifikation Identifikation mit den Werten und Zielen des BDKJ und der Aktion Dreikönigssingen Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Mobilität Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Stressresistenz, Resilienz und Selbstorganisation Eigenverantwortung und Initiative Kenntnisse im Projekt- und Veranstaltungsmanagement Kenntnisse in Microsoft 365 und Social Media Wir bieten Dir: die Möglichkeit Dich in einem dynamischen Verband einzubringen eine abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit ein werteorientiertes Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice (bis zu 50 % der wöchentlichen Arbeitszeit) Möglichkeit der Weiterentwicklung eigener Kompetenzen und die Teilnahme an Fortbildungen Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) und Zusatzversorgung (KZVK) Bereitstellung von Dienstgeräten wie Laptop, Diensthandy und ausgestattetes Büro in Düsseldorf Die Anstellung erfolgt zum 1. November 2024 mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % einer Vollzeitstelle (19,5 h/Woche) und ist auf fünf Jahre befristet. Eine Anstellung als Werkstudent*in ist möglich. Die Vergütung erfolgt im Rahmen der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO), Entgeltgruppe 11. Dienstsitz ist Düsseldorf. Die Bewerbungsgespräche finden an folgenden Terminen statt: 2. September 2024, 17.00 Uhr bis 20.00 Uhr in Düsseldorf oder per Videokonferenz 3. September 2024, 08.00 Uhr bis 10.00 Uhr in Düsseldorf oder per Videokonferenz 5. September 2024, 17.00 Uhr bis 21.00 Uhr per Videokonferenz Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung, die Du uns bitte bis zum 25. August 2024 über unser Online-Bewerbungsportal übermittelst: www.bdkj.de/stellenangebote Für Rückfragen steht Dir Bundespräses Stefan Ottersbach bis zum 2. August 2024 unter 0211 4693-140 oder ottersbach@bdkj.de zur Verfügung. Bitte beachte unsere Datenschutzinformation für Bewerber*innen unter: bdkj.de/Datenschutz-Bewerbung

Referent*in Stabsstelle Kommunikation / Fundraising (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit
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Schwerte

Referent*in Stabsstelle Kommunikation / Fundraising (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit Das Evangelische Studienwerk ist das Begabtenförderungswerk der evangelischen Kirchen in Deutschland und gehört zu den 13 vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten Begabtenförderungswerken in Deutschland. Jährlich fördern wir rund 1.500 Studierende und etwa 280 Promovierende aller Fachrichtungen an Universitäten und Hochschulen. Die ideelle Förderung ist neben der finanziellen Förderung wesentlicher Bestandteil und besondere Auszeichnung unseres Angebots an begabte Studierende und Promovierende. Im Zentrum steht die Unterstützung in der Persönlichkeitsentwicklung hin zu einer bewussten Verantwortungsübernahme in Beruf und Gesellschaft, Wissenschaft und Kirche. Dies erfolgt durch ein breites interdisziplinäres Bildungsprogramm sowie persönliche Beratung. Das hohe Maß stipendiatischer Mitbestimmung ist ein besonderes Merkmal des Evangelischen Studienwerkes. Zur Unterstützung unserer Öffentlichkeitsarbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent*in Stabsstelle Kommunikation/Fundraising (w/m/d) Die Stabsstelle Kommunikation/Fundraising verantwortet die Öffentlichkeitsarbeit des Evangelischen Studienwerks (Jahresprogramm, Jahresbericht, Homepage, Social Media etc.) einschließlich der Redaktion eines Online-Netzwerks für Stipendiat*innen und Alumni*ae, ebenso wie das Fundraising. Zu Ihren Aufgaben gehören u. a. Themenplanung und Recherche von Kommunikationsschwerpunkten für die interne und externe Kommunikation in enger Abstimmung mit der Stabsstellenleitung; stilsicheres Verfassen und Redigieren von Texten für wechselnde Zielgruppen; redaktionelle Betreuung der Social Media Kanäle; Entwerfen von Pressemitteilungen und Aufbau sowie Pflege des Presseverteilers; Redaktion von Newslettern; redaktionelle Strukturierung und Pflege des Intranets (Online-Netzwerk) Koordinierung und Abstimmung mit externen Dienstleister*innen (z. B. Designagentur und Druckerei) Planung und gelegentliche Teilnahme an Veranstaltungen unter Einbeziehung der Stipendiat*innenschaft (z. B. Berufs- und Hochschulinformationsmessen, Kirchentag etc.). Ihr Profil: Wir erwarten: einen einschlägigen Abschluss im Bereich Kommunikationswissenschaft, Medien oder ähnliches auf Bachelorniveau oder äquivalent; eine stilsichere, korrekte und eloquente schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie freundliches, überzeugendes und sicheres Auftreten; ausgeprägte Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität, Kreativität und eine zügige Arbeitsweise; Erfahrungen im Umgang mit der Nutzung sozialer Netzwerke für Öffentlichkeitsarbeit; Routine am Computer und sehr gute Beherrschung gängiger Microsoft Anwendungen (v. a. Microsoft Word, Excel, Powerpoint); Bereitschaft zur gelegentlichen Teilnahme an Veranstaltungen (Messen, Informationsveranstaltungen etc.). Darüber hinaus wünschen wir uns: einschlägige Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit und/oder im Fundraising; Erfahrungen im Umgang mit Bildbearbeitungsprogrammen (Adobe Creative Suite und/oder Canva); Erfahrungen im Umgang mit Verwaltungsprozessen; Kenntnisse kirchlicher Strukturen und Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD). Wir bieten Ihnen: eine Vollzeitstelle (39 Std./Woche), wobei wir für eine Jobsharing-Lösung mit zwei geeigneten Teilzeitkräften grundsätzlich offen sind; eine Vergütung nach Bundesangestelltentarif in kirchlicher Fassung (BAT-Kf); Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und eigenverantwortlich in Abstimmung mit einer erfahrenen Stabsstellenleitung; eine intellektuell sehr anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeit in der evangelischen Begabtenförderung; Zusammenarbeit mit einem motivierten Team sowie einer engagierten Stipendiat*innenschaft; zusätzliche Altersvorsorge über die kirchliche Zusatzversorgungskasse; Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung und Fortbildungsangebote; Möglichkeiten des mobilen Arbeitens sowie ein flexibles Arbeitszeitmodell; einen schön gelegenen Arbeitsplatz in einem modernen Gebäude umgeben von einer Parkanlage direkt an der Ruhr. Rückfragen zum Stellenprofil beantwortet Ihnen Frau Stephanie Schropp (s.schropp@evstudienwerk.de; 02304.755 205), gerne per E-Mail oder Telefon. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV und einschlägige Zeugnisse) senden Sie bitte an die unten angegebene Kontaktadresse mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung auch an, falls Sie an einer Tätigkeit in Teilzeit interessiert sind. Eingehende Bewerbungen werden bis zur Besetzung der Stelle laufend bearbeitet. Sehr gerne nehmen wir Ihre Bewerbung auch in einer zusammenhängenden pdf-Datei per E-Mail entgegen. Dabei weisen wir darauf hin, dass ein Versand von personenbezogenen Daten per E-Mail immer Sicherheitsrisiken birgt. Daher können wir keine Haftung für die Inhalte der von Ihnen zugesandten Daten per E-Mail übernehmen. Ihre digitalen Unterlagen werden sechs Monate nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Der Rechtsgrund für diese Verarbeitung ergibt sich aus § 49 Abs. 1 i.V.m. § 4 Nr. 20 lit. h) DSG-EKD. Informationen zum Umfang der Datenverarbeitung finden Sie unter: https://www.evstudienwerk.de/datenschutzerklaerung.html Evangelisches Studienwerk e. V. Personal Iserlohner Str. 25 58239 Schwerte www.evstudienwerk.de E-Mail: personal@evstudienwerk.de Telefon: 02304.755 197 Fax: 02304.755 250

Referent/in Managementysteme (m/w/d)
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Herne

Referent/in Managementysteme (m/w/d) Für die Iqony GmbH am Standort Herne suchen wir für den Bereich Human Resources, Abteilung Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz zur Verstärkung unseres Teams eine/n qualifizierte/n Referent/in Managementsysteme HSE. Aufgaben Als Referent/in Managementsysteme HSE (Health, Safety & Environment) sind Sie zunächst schwerpunktmäßig im Bereich Umweltmanagement für die Systemeinführung von EMAS an den Kraftwerksstandorten von STEAG Power und Iqony an Rhein, Ruhr und Saar sowie in Leuna zuständig. Perspektivisch übernehmen Sie außerdem die konzernweite Steuerung des Arbeitsschutzmanagementsystems nach DIN EN ISO 45001. Zu Ihren Aufgaben gehören weiterhin: Durchführung interner Audits Koordination externer Audits (Betreuung von Zertifizierern sowie Organisation und Nachverfolgung der Maßnahmen) Anregung von Projekten zur fortlaufenden Verbesserung Schnittstellenfunktion für HSE-Themen zum ESG-Reporting Nachverfolgung von Gesetzen, Regeln und Normen durch Pflege des HSE-Rechtskatasters Voraussetzungen Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Managementsystemen, zum Beispiel im Bereich Umwelt-, Arbeitsschutz-, Qualitäts- oder Energiemanagement. Sie besitzen einen Führerschein und sind bereit, in geringem Umfang Dienstreisen zu absolvieren. Sie sind vorzugsweise am Standort Herne verfügbar, alternativ in Essen oder Saarbrücken. Darüber hinaus freuen wir uns über Ihre folgenden Fähigkeiten und Eigenschaften: Studium im Bereich Betriebssicherheitsmanagement, Sicherheitstechnik, Umweltingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich Zusatzqualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit und/oder Umweltauditor Gute Englischkenntnisse Was wir bieten Unsere Energieversorgung ändert sich – und mit ihr wandelt sich auch die Welt, in der wir leben und arbeiten. Eine Herausforderung mit einem großen Ziel: Klimaneutralität. Wir geben dafür nicht nur unser Bestes, wir bieten unseren Teams auch sehr viel: Arbeiten in einem agilen und dynamischen Team Unterstützung bei der Weiterentwicklung persönlicher und fachlicher Fähigkeiten Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (hybrides Modell) Betriebsrestaurant Attraktive, vielfältige Angebote für Mitarbeitende, zum Beispiel zu Gesundheitsthemen, Iqony Dienstrad Leasing Betriebliche Altersvorsorge Parkplätze Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage Über uns Iqony macht grüne Energie machbar. Mit 85 Jahren Erfahrung in Planung, Bau und Betrieb energietechnischer Anlagen bietet das Unternehmen ganzheitliche Lösungen für die Dekarbonisierung, Dezentralisierung und Digitalisierung der Energieversorgung. Iqony setzt dabei auf regenerative Energien und Brückentechnologien, die in Zukunft auch klimaneutral eingesetzt werden können. Das Portfolio umfasst neben Solar, Wind, und Geothermie auch Wasserstofflösungen, Speichertechnologien, Engineering-Leistungen und Gaskraftwerke. Rund 2.300 Mitarbeitende weltweit realisieren Projekte für große Industrieunternehmen, Energieversorger, Städte und Kommunen in zahlreichen Ländern rund um den Globus. Spezialisiert auf maßgeschneiderte Lösungen für anspruchsvolle Herausforderungen nutzt Iqony dabei das breite energiewirtschaftliche Wissen über alle Technologien und angebotenen Dienstleistungen hinweg. Wir wertschätzen Vielfalt und Chancengerechtigkeit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration und Förderung uns ein besonderes Anliegen ist. Kontakt Carina Witkowski 0201 801-3492 carina.witkowski@iqony.energy

HR Services Manager (m/w/d)
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Düsseldorf

HR Services Manager m/w/d befristet für 2 Jahre - in Teilzeit oder Vollzeit Die spannenden und vielseitigen Handlungsfelder im Bereich Personalbetreuung Leitende Angestellte begeistern Sie? Und Sie möchten mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Düsseldorf eine abwechslungsreiche Aufgabe an. Ihre zentrale Rolle: Experte für HR-Services speziell für "Leitende Angestellte" Selbstständige und eigenverantwortliche Führung der HR-Services für die Leitenden Angestellten im Contracting, Payroll und Consulting inklusive der SAP-Stammdatenpflege unter Beachtung der steuer-, sozial-, tarif-, vertragsrechtlichen sowie konzerninternen Richtlinien und Vereinbarungen inkl. der digitalen Personalaktenführung Beratung der Vorstände und Leitenden Angestellten in Gehaltsabrechnungs- und Vertragsfragen und Ausfertigung vertragsbezogener Dokumente Durchführung der Systemauswertungen und Jahresabschlussarbeiten, Koordination und Vorbereitung der Daten für den Geschäftsbericht ERGO-Konzern Payrollbezogenes Forderungsmangement und Mitarbeit in Arbeitskreisen und Projekten sowie Übernahme von besonders qualifizierten Sonderaufgaben Unterstützende Mitarbeit bei der fachliche Konzeption, Koordination und Implementierung digitaler HR-Prozesse Ihr Pro?l: Kommunikativer Teamplayer Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalkaufmann und/oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie langjährige Berufserfahrung in der qualifizierten Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM sowie fundierte Erfahrung mit den MS Office Programmen Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Gutes Verständnis für neue Technologien und digitales Prozessmanagement und gute bis sehr gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift in Englisch Unser Angebot: Eine eigenverantwortliche Aufgabe mit bewegenden Handlungsspielraum Bei uns - einem sicheren Arbeitgeber mit einer langen Unternehmensgeschichte und -kultur - finden Sie ein breites modernes Themenspektrum, in dem Sie Ihr Fachwissen einbringen können und in dem sich Ihr Potenzial frei entfalten kann. Hier erwartet Sie ein dynamisches Umfeld und diverse anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Themenstellungen und bei sehr gut ausgebildeten Führungskräften. Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem nationalen wie internationalen Umfeld. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten und sehr flexiblen Arbeitszeiten, geben Ihnen einen individuellen Freiraum. ERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Wir bauen auf Sie. Neben einem attraktiven Gehaltspaket genießen Sie überdurchschnittliche Sozial- und Gesundheitsservices. Unser Standort bietet Ihnen eine gute Infrastruktur und kurze Wege. Ihre Bene?ts: Kennziffer: ERGO00112 Über uns: ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen. Ready to grow? Bewerben Sie sich gleich online. ERGO. Grow together. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess: www.ergo.com/karriere Kontakt: Jutta Knobloch HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Managerin Tel 0211 477 4471 jutta.knobloch@ergo.de Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das sagen unsere Mitarbeiter:

Referent Projektbewertung (m/w/d)
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Bielefeld

Referent Projektbewertung (m/w/d) Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks. Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Hierfür suchen wir für unseren Standort in Bielefeld einen Referenten Projektbewertung (m/w/d). Dein Beitrag zur Energiewende technische und wirtschaftliche Bewertung und Vergleich verschiedener Realisierungsoptionen von Windenergieprojekten Durchführung und Prüfung von Ertrags-, Turbulenz-/Standsicherheits-, Schall- und Schattenwurfberechnungen Erstellung und Prüfung von Projektkalkulationen und Darstellung der Wirtschaftlichkeit im Projektverlauf sowie für Ankauf- und Repoweringprojekte Beauftragung, Erfassung und Auswertung von Wind- und Ertragsgutachten sowie Windmessungen inklusive Aufbau und Wartung vor Ort Arbeits- und Entscheidungsvorbereitung für die Projektentwicklung, Genehmigungsplanung, den Projektankauf und die Projektfinanzierung Unterstützung bei der Standardisierung und Weiterentwicklung von bereichsbezogenen Arbeitsprozessen Neben deiner Energie bringst Du mit ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftsingenieurwissenschaftliches, betriebswirtschaftliches bzw. wirtschaftsmathematisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung hohes Zahlenverständnis, strukturelles und analytisches Denkvermögen sowie ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches und technisches Verständnis Kenntnisse in der Anwendung von Excel, WindPRO, WAsP, wake2e und wakeguard sind vorteilhaft Berufserfahrung im Bereich Erneuerbare Energien, Wind and Site, Projektkalkulation und -bewertung sind wünschenswert gute koordinative Fähigkeiten, kommunikatives und lösungsorientiertes Vorgehen sowie bereichsübergreifendes Denken Unser Beitrag für Dich unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto) digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto) Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%) zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb Mitarbeitende bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeitende umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeitenden für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Du bewirbst dich auf eine Stelle der UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG. UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG Dr.-Eberle-Platz 1 01662 Meißen personal@uka-gruppe.de www.uka-gruppe.de

Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
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Krefeld

Wer wir sind Der Rheinhafen Krefeld ist der viertgrößte Binnenhafen in NRW – wir ermöglichen unseren Kunden einen Transport per Schiene, LKW oder Schiff. Jedes Jahr bewegen wir unzählige Tonnen Güter und beliefern unsere Kunden über unser 60 km langes Gleisnetz. Unser Ziel ist es, den Rheinhafen Krefeld in eine erfolgreiche Zukunft zu steuern. Im Personalbereich arbeiten wir deshalb u.a. an Themen wie Digitalisierung, Mitarbeitergesundheit und der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter . Wenn auch du ein Teil dieses Teams sein möchtest und gemeinsam mit uns die Weichen stellen willst, sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Wen wir suchen Du hast deine Leidenschaft für die Arbeit mit und für die Mitarbeitenden deines Unternehmens entdeckt? Die Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung bringt dich nicht ins Schwitzen und du freust dich auf eine vielseitige Aufgabe, die sich aus Sachbearbeitung und Abrechnungserstellung zusammensetzt? Du möchtest in einem ebenso traditionellen wie zukunftsorientierten Unternehmen arbeiten, das sich Tag für Tag für den Industriestandort Krefeld stark macht? Dann bist du bei uns genau richtig! Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Deine Aufgaben Du erstellst eigenständig die Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV Lodas für unsere gewerblichen, kaufmännischen und geringfügig beschäftigten Mitarbeitenden (derzeit 85) Du betreust die Arbeitszeiterfassung über ATOSS Das Bescheinigungs- und Meldewesen zählt zu deinen Routinen Du verstehst dich als Ansprechpartner (m/w/d) Du erstellst Reportings und berichtest an verschiedene Abteilungen Deine Qualifikationen Dein Know-How basiert auf einer kfm. Ausbildung idealerweise als Personalfachkaufmann (m/w/d), Lohnbuchhalter (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation Du hast bereits eigenständig Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellt Im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht kennst du dich aus, Kenntnisse im TVöD sind von Vorteil Mit MS Office gehst du sicher um, idealerweise hast du auch DATEV Lodas und ATOSS schon kennengelernt Was wir bieten 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich 24 Stunden zur freien Verfügung Flexible Arbeitszeiten in einer 39-Stunden-Woche Möglichkeit zum Homeoffice Alle Vorzüge des TVöD wie Sonderurlaub, Jahressonderzahlung etc. Leistungsorientierte Bezahlung ( LOB ) on top Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert) Betriebliches Gesundheitsmanagement (Jobrad, Workshops, Fitness-Pausen u.v.m.) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit Eine spannende und abwechslungsreiche Arbeit in einem kleinen und motivierten Team Möglichkeiten der Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens Social Events wie Happy Hour, Sommerfest und Weihnachtsfeier Dein Ansprechpartner Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte sende deine vollständigen Unterlagen mit Gehaltsvorstellung an: Frau Carina Straßburger Sachbearbeiterin / Personalentwicklung 02151 / 492713 bewerbung@rheinhafen-krefeld.de Hafen Krefeld GmbH & Co. KG Kreuzweg 64 47809 Krefeld http://www.rheinhafen-krefeld.de/