122 Jobs als Personalreferent (m/w) in Nordrhein-Westfalen

Personalsachbearbeiter (gn*)
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Münster

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Wir suchen für den Geschäftsbereich Personal und Recht in der Abteilung Personalservice ab sofort unbefristet Sie.Personalsachbearbeiter (gn*) in Voll- oder Teilzeit Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L Kennziffer: 8832 – *gn=geschlechtsneutral Innerhalb unserer Abteilung Personalservice kümmern wir uns um sämtliche Personaleinzelmaßnahmen sowie die Abrechnung für die mehr als 11.000 Mitarbeitenden im UKM und in unseren Tochtergesellschaften. Wenn Sie Freude an der Personalsachbearbeitung mitbringen und Lust haben, Teil unseres engagierten und kollegialen Teams zu werden, dann sollten wir uns kennenlernen!Ihr Aufgabenbereich: Sie übernehmen die Abwicklung sämtlicher administrativer Vorgänge bei Ein- und Austritten sowie Veränderungen im laufenden Beschäftigungsverhältnis wie z.B. die Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen und die Anlage und Pflege der Personalstammdaten. Sie sind für die Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für eine festgelegte Beschäftigtengruppe unter Einhaltung aller lohnsteuer-, sozialversicherungs- und tariflichen Rahmenbedingungen verantwortlich. Sie stellen das Melde- und Bescheinigungswesen in SAP HR sicher. Sie sind Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte sowie Sozialversicherungsträger, Behörden und weitere Schnittstellen. Wir freuen uns auf: Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise über eine Zusatzqualifikation „Lohn- und Gehaltsbuchhaltung“ oder „Personalfachkaufmann/-frau“. Sie können fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- sowie Arbeitsrecht durch Berufserfahrung in vergleichbarer Position vorweisen. Sie haben gute Kenntnisse im Tarifrecht, idealerweise im TV-L. Wir bieten Ihnen: Einen sicheren, vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen im Herzen von Münster Einen modernen Arbeitsplatz mit digitaler Personalakte, Online-Recherchesystem, digitalem Posteingang u. v. m. Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Eine tarifliche Vergütung sowie eine unbefristete Anstellung Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Telearbeit Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) Mitarbeitervorteile des UKM inkl. eines betrieblichen Gesundheitsmanagements Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an unsere Teamleiterin Karin Brüggemann, T 0251 83-55919. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 09.04.2024. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 . 48149 Münster . www.ukm.de

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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
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Gescher

Als außerordentlich erfolgreiches mittelständisches Unternehmen gestalten wir seit mehr als 160 Jahren die Zukunft. Wir entwickeln und produzieren technische Textilien, die als nachhaltige Ingenieurlösungen alternativ zu herkömmlichen Bauweisen eingesetzt werden. Hierbei haben wir uns in allen Einsatzfeldern als Technologieführer etabliert, der Nachhaltigkeit mit wirtschaftlichem Erfolg verbindet. Hochqualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind ein entscheidender Faktor für den unternehmerischen Erfolg von HUESKER. Hierfür möchten wir Sie gewinnen. Sie werden in familiärer Arbeitsweise in Ihrer täglichen Arbeit unterstützt und erhalten eine intensive und praxisnahe Einarbeitung. Wir möchten Ihre langfristige berufliche Heimat werden, in der Sie sich mit Ihren Ideen und Ihrer Herzlichkeit für unsere gemeinsame Zukunft einbringen. Zur Verstärkung unseres Teams in Gescher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit Ihre neue Aufgabe Als Stelleninhaber sind Sie mit der administrativen Organisation, Begleitung und Dokumentation von internen und externen Fortbildungsveranstaltungen inklusive E-Learnings betraut und unterstützen damit die Personalentwicklung Sie unterstützen bei der Organisation von Recruiting-Maßnahmen bis zum Onboarding und führen Bewerberinterviews Im Reisekostenmanagement fungieren Sie als Key-User der Reisekostensoftware und übernehmen die Prüfung und Abrechnung von Reisekostenanträgen bis hin zur Buchung Im HR-Team arbeiten Sie im operativen Tagesgeschäft mit, erstellen Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen und unterstützen bei der Pflege von Stammdaten und Organigrammen Das bringen Sie mit kaufmännische Ausbildung oder Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Personal, Buchhaltung oder Veranstaltungsorganisation Erfahrung mit Reisekosten- und Personalmanagementsoftware wünschenswert gute Englischkenntnisse sicherer Umgang mit MS-Office Programmen Freude an der Organisation von Veranstaltungen außerordentliches Verständnis von Verschwiegenheit und Diskretion Eigenständige, sorgfältige sowie strukturierte Arbeitsweise hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit Was Sie von uns erwarten können Eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten in einem hybriden Modell und 6 Wochen Urlaub/Jahr Teilnahme an Sportevents mit Fußball- oder Laufteams Vergünstigte Mittagessen in Gaststätten vor Ort Mitarbeiterrabatte bei unzähligen Marken und Herstellern Vergünstigte Nutzung von E-Ladesäulen und Jobbike mit Arbeitgeberzuschüssen Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Employee Assistance Program und Prämienmodell im betrieblichen Gesundheitsmanagement Kostenloses Wasser- und Obstangebot Regelmäßige Firmen- und Teamevents Klingt ansprechend? Dann bewerben Sie Sich in nur wenigen Schritten online über unser Bewerbungssystem. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! HUESKER Synthetic GmbH Herr Sebastian Peek Personalreferent peek@huesker.de www.huesker.de

HR-Generalist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalbetreuung
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Mülheim an der Ruhr

Wer wir sind: Vesuvius ist weltweit führend in Produktion, Vertrieb und Entwicklung von hochwertiger Keramik, feuerfesten Materialien und technische Systeme für anspruchsvolle industrielle Anwendungen. Vesuvius ist mit seinen rund 11.500 Mitarbeitenden auf 6 Kontinenten und 40 Industrieländern der Welt vertreten - und zwar überall dort wo Metall fließt. Auch in Deutschland beschäftigen wir rund 1.000 Mitarbeitende in vier Produktionsstandorten mit starken, zukunftsträchtigen Produkten und Dienstleistungen. Mit neuen Technologien prägen wir die Entwicklung der internationalen Stahl- und Gießereiindustrie. Unsere lokale Produktion und unser globales Wissen über die Prozesse, die bei unserem Kunden ablaufen, ermöglichen es uns, starke Partnerschaften aufzubauen und unseren Kunden zu helfen, ihre Prozesse und die Effizienz ihrer Produkte zu optimieren und zu verbessern. Die Vesuvius Mülheim GmbH sucht zur baldigen Besetzung einenHR-Generalist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalbetreuungin Vollzeit oder Teilzeit. Für unsere Personalabteilung mit derzeit zwei Mitarbeitern Sitz in Mülheim a. d. Ruhr, suchen wir als Ergänzung für unser Team einen engagierten und zuverlässigen Allrounder mit Fingerspitzengefühl und Organisationstalent. Im Team versuchen wir gemeinsam jeden Tag ein bisschen besser zu werden und Spaß und Freude bei der Arbeit zu haben. Wenn Du es dazu magst in einem industriellen Umfeld zu arbeiten, in dem es manchmal heiß her gehen kann aber dennoch familiär abläuft, wäre diese Stelle vielleicht etwas für dich!Wobei Du uns unterstützen kannst: Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu sämtlichen HR-Aktivitäten und deren administrativer Umsetzung über den gesamten Employee Lifecycle Enge Zusammenarbeit und Schnittstelle zu den Kollegen*innen aus den Shared Service Center (SSC) der Lohn- & Gehaltsabrechnung und dem Finance-Team Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von internen Abläufen und Personalprozessen Unterstützung und Stärkung der konstruktiven und vertrauensvoll wertschätzenden Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und Gremien Analyse und Optimierung von (HR-) Kennzahlen und Erarbeitung entsprechender Maßnahmen Unterstützung bei Recruiting-Aktivitäten, Messen oder bei der Einführung von Softwarelösungen und der Digitalisierung Hiermit weckst Du unsere Aufmerksamkeit: Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z. B. zum Industriekaufmann (m/w/d) mit Weiterbildung zum Personalreferenten / Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, gerne in einem produzierenden Unternehmen (Quereinsteiger sind herzlich willkommen) Gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung in der Anwendung von LOGA3 (Payroll & Zeitwirtschaft) und SuccessFactors sind wünschenswert Gute Kenntnisse in den üblichen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift sind erforderlich und werden bei Bedarf gefördert Freundliches und sicheres Auftreten, eine hohe Hands-on Mentalität und gute organisatorische Fähigkeiten Vesuvius – Wir als attraktiver Arbeitgeber! Wir bieten Ihnen eine starke und überaus attraktive Vergütung nach dem IG BCE Chemie-Tarif mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, übertariflichen Zulagen, dazu familienfreundliche Arbeitszeiten (37,5 Stunden/Woche) und ein wertschätzendes Umfeld, welches Mut, Eigenverantwortung, Respekt und Energie zu jeder Zeit erwartet und aktiv fördert. Wir arbeiten stets daran Vesuvius weiterzuentwickeln und auf künftige Herausforderungen vorzubereiten. Dazu gehören auch zeitgemäße und modern ausgestattete Arbeitsplätze, interne und externe Weiterbildungsangebote, eine stark subventionierte betriebliche Altersvorsorge, Getränke & Obst und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Zudem erwarten Sie Mitarbeiterevents, weitere attraktive Sozialleistungen wie z.B. 30 - 50 Tage Urlaub im Jahr, Arbeitszeitkonten und regelmäßige Gesundheitschecks. Dazu bieten wir die Größe und Sicherheit eines internationalen Konzerns mit gleichzeitigen familiären Strukturen. Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden industriellen Umfeld sind selbstverständlich.Werden Sie Teil unseres Teams und entfalten Sie Ihr Potenzial bei uns - Wir freuen uns auf Sie!Interesse? Fragen? Dein persönlicher Ansprechpartner bei uns: Herr Stephan Hansen Schieferbank 2-16 45472 Mülheim an der Ruhr Tel.: 0151 59993154 Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihrem möglichen Eintrittstermin und der Stellennummer (02-2024) per E-Mail: hr.steel-germany@vesuvius.com www.vesuvius.com vesuviusgmbh vesuvius_plc

Personalsachbearbeiter – HR Administration und Lohnbuchhaltung (m/w/d)
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Köln

TEAMWORK BEI COLONIA SPEZIALFAHRZEUGE: IMMER AUF AUGENHÖHE – SELBST BEI 160 METERN HÖHENUNTERSCHIED Seit mehr als 70 Jahren bewegt unser Team Großes: Wir sind spezialisiert auf Kranarbeiten, Schwertransporte, Industriemontagen und Abschleppdienste. Über 300 Fahrzeuge und 230 leidenschaftliche Menschen garantieren geballte Kompetenz bei Transport-, Bau- und Bergungseinsätzen jeder Art. Ob hoch, ob tief, ob wuchtig oder hochempfindlich – uns ist kein Auftrag zu schwierig. Denn wir von COLONIA strotzen vor Teamgeist. Als inhabergeführtes Familienunternehmen wissen wir, dass nur Vertrauen und Teamwork auf Augenhöhe den Rücken stärken. Alleingelassen wird hier niemand, selbst wenn sie oder er mal 160 Meter über dem Boden ist. Also, falls Sie keine Lust auf Langeweile haben, sondern für spannende Aufgaben, echtes Miteinander und vielfältige Zukunftsperspektiven brennen, dann verstärken Sie uns alsPersonalsachbearbeiter – HR Administration und Lohnbuchhaltung (m/w/d) KölnSie geben alles – wir geben mehr! Unsere Leistungen: Interessante und abwechslungsreiche Arbeit in einem Kölner Traditionsunternehmen Intensive Einarbeitung Langfristig orientiertes Beschäftigungsverhältnis bei leistungsgerechter Entlohnung Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Günstige, bezugsfertige Mitarbeiterwohnungen und -appartements (ideal für Pendler!) Ein krisensicherer Job in einer wachstumsstarken Branche mit Kunden aus Bau, Chemie, Energie und Logistik Ein freundschaftliches Arbeitsumfeld mit sympathischen Kolleginnen und Kollegen Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gut zu erreichende Firmenzentrale in Köln-Ossendorf Fahrrad-Leasing durch JobRad Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits 77 Jahre bewegen wir, was Sie bewegt – mit Erfahrung und Know-how. 300 Moderne Fahrzeugeinheiten – bestens für die Zukunft vorbereitet. 100% Leidenschaft, Kompetenz und Sicherheit – uns ist nichts zu groß.Das ist Ihr Einsatzgebiet: Ob Zeitwirtschaft via Tempras, Stammdatenpflege oder Personalakten: Wenn es um die administrative Begleitung von HR-Themen geht, können wir immer auf Sie bauen – egal, ob es um Einstellung, Vertragsbeendigung oder allem dazwischen geht. Sie bearbeiten die Spesen- und Reisekostenabrechnungen und unterstützen uns bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung. Mit der gleichen Sorgfalt erstellen Sie verschiedene Berichte und Statistiken, die maßgeblich zur langfristigen Verbesserung unserer Prozesse beitragen. Ihr Kommunikationstalent stellen Sie in der regelmäßigen Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden unter Beweis. Last, but not least tragen Sie die Verantwortung für die Abwicklung unseres Melde- und Bescheinigungswesens. Das bringt Sie nach ganz oben: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Büromanagement, sowie eine Weiterbildung (IHK oder Endriss) im Personal-/HR-Bereich Erste (2+ Jahre) Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung eines mittelständischen Unternehmens Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen Routine in MS Excel und Word Eine verantwortungsbewusste und einsatzbereite Persönlichkeit, die mit äußerster Sorgfalt arbeitet, verschwiegen ist und sich mit großem Engagement in Teams einbringt. Lassen Sie uns gemeinsam Großes bewegen! Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, sollten Sie sich so schnell wie möglich bei uns bewerben. Senden Sie uns hierzu Ihre aussagefähigen Unterlagen wie Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Zeugnisse und Zusatzqualifikationen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an die E-Mail-Adresse j.heimbach@colonia.info. Wir werden uns schnellstmöglich bei Ihnen melden. Ihre Chance Tradition. Innovation. Motivation. COLONIA Spezialfahrzeuge Gottfried Schönges GmbH & Co. KG Mathias-Brüggen-Str. 68 | 50827 Köln www.colonia.info

HR Referent Operations (m/w/d)
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Münster

HR Referent Operations (m/w/d) Werden Sie Teil der Entwicklung bei Colosseum Dental Die Colosseum Dental Group ist ein europäisches Netzwerk von Zahnarztpraxen unter dem Dach der Jacobs Holding AG (Schweiz) und wird in Deutschland durch die Colosseum Dental Deutschland GmbH repräsentiert. Wir stehen für eine moderne Zahnheilkunde. Zum Wohle unserer Patientinnen und Patienten verknüpfen wir das Wissen und die Erfahrung lokaler Zahnärztinnen und Zahnärzte. Und zum Vorteil für die Zahnärztinnen und Zahnärzte bieten wir ein erfolgreiches Netzwerk mit fachlichem Austausch und individuellen Entfaltungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil unseres HR T eams in Münster oder München und bewerben sich bei uns als HR Referent Operations (m/w/d) in Vollzeit. Das erwartet Sie bei uns Unsere nachhaltige Personalpolitik - Wir wachsen immer weiter und expandieren von Jahr zu Jahr Ein attraktives Einkommen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub Ein erfolgreicher Unternehmensverbund in einer zukunftsweisenden Branche Ein modernes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen Bei uns können Sie (Eigen-)Verantwortung übernehmen, mitgestalten und mitwachsen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Tage (nach Absprache im Team) schaffen Entlastung für Ihre Work-Life Balance Enge vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team und stetiger Austausch mit den Ansprechpartnern unserer Zahnarztpraxen Gute Entwicklungschancen unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse Ein starkes Team - erfahrene und freundliche Kollegen und Kolleginnen arbeiten Sie ein und erleichtern Ihnen den Einstieg Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen - Sie erhalten die Möglichkeit eines Radleasings und können unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge wahrnehmen Corporate Benefits - Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern von Produkten und Dienstleistungen Damit unterstützen Sie uns Sie betreuen und beraten Führungskräfte und Mitarbeiter*innen unsere Zahnarztpraxen zu allen personal- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen. Sie stellen die Personalbetreuung von Eintritt bis Austritt mit all ihren operativen und administrativen Aufgaben sicher. Sie übernehmen die vorbereitenden Gehaltsabrechnung in enger Abstimmung mit den Abrechnungsdienstleistern und klären steuer- und sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte . Sie führen Korrespondenz mit externen Stellen (u.a. Sozialversicherungsträger, Krankenkassen, Behörden). Sie erstellen monatliche sowie ad hoc Personalreports . Sie übernehmen die Pflege des Personalmanagementsystems (HR-Puls) und führen Onboardings und Schulungen für unsere Praxisstandorte durch. Das wünschen wir uns von Ihnen Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d) mit. Sie blicken auf mehrjährige und einschlägige Erfahrungen in der Personalbetreuung und vorbereitenden Gehaltsabrechnung . Sie besitzen gute arbeits - sowie sehr gute steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse . Sie haben eine hohe Dienstleistungsorientierung und ein hohes Maß an Selbstständigkeit . Sie sind kommunikativ, empathisch und verfügen über "Hands-on" Mentalität . Sie bringen eine sorgfältige , zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise mit und legen Wert auf Diskretion . Sie sind IT-affin und besitzen gute Kenntnisse in MS-Office . Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung mit Klick auf den Button JETZT BEWERBEN . Haben Sie vorab noch Fragen? Rufen Sie uns gerne an!

Referent*in Stabstelle zentrale Aufgaben Nahverkehrsmanagement
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Köln

Komm ins #TeamHerzschlag Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen. Referent*in Stabstelle zentrale Aufgaben Nahverkehrsmanagement In deiner Rolle als Referent*in im Nahverkehrsmanagement bist du der Dreh- und Angelpunkt für die effiziente Koordination der vielfältigen Aufgaben dieses Bereichs. Hierbei trägst du maßgeblich dazu bei, im Hintergrund die Fäden zusammenzuhalten, damit das gesamte Team eine herausragende Performance zeigt. Mit deinem Engagement, deiner umfassenden Kompetenz und präzisen Akribie sicherst du, dass keine essenziellen Inhalte im Rahmen des Nahverkehrsmanagements verloren gehen. Du bist bereit, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzusetzen und aktiv zur Weiterentwicklung des Nahverkehrs in Köln beizutragen, dann bist du genau, wonach wir suchen! Bewirb dich jetzt, werde Teil des #TeamHerzschlag und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Mobilität! Referent*in Stabstelle zentrale Aufgaben Nahverkehrsmanagement Das erwartet dich bei uns: Unterstützen: Die inhaltliche Unterstützung des Bereichsleiters im Nahverkehrsmanagement gehört zu deinen Hauptaufgaben. Dabei fällt sowohl die Erstellung von Präsentationen (auch auf Englisch) als auch die Vorbereitung von Vorträgen sowie die Vor- und Nachbereitung von wichtigen Gremienterminen in deinen Aufgabenbereich. Optimieren & entwickeln: Im Rahmen deiner Tätigkeit organisierst du das bereichsinterne Prozessmanagement, um reibungslose Abläufe sicherzustellen. Reporten: Du ermittelst bereichsintern notwendige Kennzahlen (z.B. Linienerfolgsrechnungen), welche du anschaulich aufbereitest, um sie in den Planungsprozess einbringen zu können. Verwalten: Du hast die vielfältigen bereichsinternen Themen stets im Blick. Dabei erstreckt sich die Vielfalt von der Unterstützung des Bereichscontrollings bis hin zur fachbereichsseitigen Vorbereitung von Personalbesetzungen. Das bringst du mit: Qualifikation: Du verfügst über einen Bachelorabschluss in BWL, VWL oder einer vergleichbaren Studienrichtung. Alternativ kannst du auf eine langjährige Berufserfahrung in den o.g. Tätigkeitsfeldern in einem ÖPNV Betrieb zurückblicken. Erfahrungsschatz & Know-how: Wettbewerbsrecht und die Erstellung von Reportings sind für dich bekannte Themengebiete, in denen du dich sicher auskennst. Mit den Inhalten des öffentlichen Dienstleistungsauftrags (ÖDLA) machst du dich im Laufe deiner Tätigkeit bei uns bekannt. IT-Kenntnisse: Du bringst vertiefte Anwenderkenntnisse in MS-Office mit und nutzt die gängigen Programme sicher in deiner täglichen Arbeit. Sprachkenntnisse: Englisch beherrschst du in Wort und Schrift und kannst dich auch mit internationalen Ansprechpartner*innen sicher austauschen. Persönlichkeit & Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch eine hohe Auffassungsgabe und ausnahmslose Diskretion aus. Darüber hinaus verfügst du über eine selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise und hast Spaß daran, dich akribisch in neue Themengebiete einzuarbeiten. Dein Start bei uns: Teamwork ist angesagt! Deine Einarbeitung übernimmt das gesamte Team, sodass du alle Kolleginnen und Kollegen sofort kennenlernst und das Wissen vom jeweiligen Fachexperten für das Thema erhältst. Fragen? Fragen! Während deiner Einarbeitung, aber natürlich auch danach sind Fragen nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich erwünscht! In den ersten Wochen lernst du in interdisziplinären Terminen und Hospitationen deine wichtigsten Schnittstellen kennen. So baust du dir von Anfang an ein breites internes Netzwerk auf. So sind wir gemeinsam erfolgreich: Unterschiede? Sind uns gleich! Bei uns hat Vielfalt Vorfahrt. Denn was für uns zählt, sind deine Persönlichkeit und deine Fähigkeiten – sonst nichts. Wenn du aus privaten Gründen Flexibilität brauchst, sag uns Bescheid und wir versuchen gemeinsam eine Lösung zu finden. Deine Vorteile: Attraktive Konditionen: Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz Weitere Pluspunkte: Gezielte Weiterbildungen, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum und Jobticket (Deutschlandticket) Kontakt Bewirb dich jetzt! Wir leben Vielfalt mit jedem Herzschlag! Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben. Fragen? Fragen! Frau Kristin Nolden Beraterin Personalgewinnung 0221-547-3827 Kölner Verkehrs-Betriebe AG Scheidtweilerstraße 38 50933 Köln http://www.kvb.koeln/unternehmen/karriere/

Personaldisponent (m/w/d) für einen Key Account
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Köln

Personaldisponent (m/w/d) für einen Key Account Köln 12.03.2024Job DetailsZusammenfassung Randstad Funktionen unserer Standorte Vollzeit unbefristetReferenznummer: 12498Stellenanzeige teilen: Als Account Specialist bei Randstad Inhouse Services in Köln betreuen Sie einen unserer Kunden im Rahmen des großvolumigen Zeitarbeitsgeschäfts direkt vor Ort. Neben der operativen Einsatzplanung und –steuerung sowie der Rekrutierung und Betreuung der Mitarbeiter im Kundeneinsatz beraten Sie Ihre Kunden zielorientiert hinsichtlich unseres gesamten Serviceportfolios. Bei Ihrer Arbeit behalten Sie stets die erfolgsrelevanten Kennzahlen und die entsprechenden Maßnahmen zur Projektoptimierung im Blick. Die folgenden Aufgaben erwarten Sie: Sie betreuen einen unserer Großkunden vor Ort in allen Themen rund um die Arbeitnehmerüberlassung Sie koordinieren die Schicht- und Bedarfsplanung in Kooperation mit weiteren Personaldienstleistern, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen Die Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften für den Kundeneinsatz gehört zu Ihren täglichen Aufgaben Sie sind erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter im Einsatz und kümmern sich vor Ort um Ihre Anliegen Sie arbeiten Hand in Hand mit Ihren Kollegen und Kolleginnen in den regionalen Randstad-Niederlassungen sowie mit externen Marktpartnern wie z.B. Bildungsträgern oder der Bundesagentur für Arbeit Sie bringen folgende Voraussetzungen mit: Sie haben eine kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung im Dienstleistungssektor oder dem Personalbereich mit Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B Sie sind regional flexibel Das dürfen Sie erwarten: Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie einen personalisierten Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Individuelle Einarbeitung: Mehrtägige JobFit-Trainings in unserem e-Campus sowie Begleitung durch einen Paten in der Niederlassung für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis ergänzt durch virtuelle Seminare und E-Learnings Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Mitarbeiteraktien, Smartphone und Notebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corporate Benefits und attraktive Konditionen für Sportangebote (z.B. Fitnessstudios) Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen vereinzelt die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.Benefits Flexible Arbeitszeitgestaltung in den Teams 30 Tage Urlaub sowie anlassbezogener Sonderurlaub Mobiles Arbeiten (Ausstattung mit Chromebook und Smartphone) hochwertige Mitarbeiterevents und Unternehmensveranstaltungen 13 Gehälter, Urlaubsgeld und Bonuszahlugen Aktienerwerbsplan mit hohem Anteil an Bonusaktien Fahrgeld oder Firmenwagen (je nach Funktion) Beteilung an den Kosten für die Kinderbetreuung Eldercare - mitarbeiterunterstützende Dienstleistungen und Pflegeberatung Sport-, Wellness- und Freizeitangebote von Kooperationspartnern Aus- und Weiterbildung in unternehmenseigener business school mit e.campus Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge Gesundheits- und Arbeitsschutz mit Werksarztzentrum sowie Unfallversicherung für Berufs- und Privatleben Freie Getränke an allen Standorten Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte Freistellung für Ehrenämter und Kooperation mit VSO Über Randstad Die Welt der Arbeit verändert sich wie nie zuvor. Wir bei Randstad sind dabei nicht nur Teil des Wandels - als Marktführer gestalten wir die Zukunft der Arbeit, mit einem klaren Ziel: Wir möchten Bewerber:innen und Unternehmen dabei unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Internen Mitarbeiter:innen bei Randstad bietet sich so die einzigartige Chance, Menschen wirklich weiterzubringen - und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Wir möchten gemeinsam weiterkommen!Ihr Bewerbungsprozess Hier erhalten Sie einen Überblick über den Verlauf Ihres Bewerbung.Ihr Kontakt Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie weitere Fragen haben. Helena Dey HR Recruitment Specialist hr.rec@randstad.de

HR Business Partner (m/w/d)
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Gronau

Als HR Business Partner für den Standort Gronau leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung der strategischen Unternehmensziele von Urenco. Ausgehend von einer klaren Vision des strategischen Personal- und Changemanagements arbeiten Sie an der Entwicklung der Organisation und der Mitarbeitenden von Urenco. Gemeinsam mit Kollegen gestalten Sie aktuelle Unternehmensthemen wie Führung, Zusammenarbeit und Verantwortung. Ihre Mitarbeit bei der Gestaltung und Überprüfung strategischer HR-Ziele und Projekte, Nachfolgeplanung und Talentmanagement runden diese spannende und eigenverantwortliche Stelle als Teil des globalen People & Culture Teams ab. Sie unterstützen bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen als Business Partner und betreuen gemeinsam mit Ihren HR-Business-Partner-Kollegen rund 40 Führungskräfte. Unser People & Culture Team besteht aus dem Head of HR, drei HR-Business-Partnern, drei HR-Support-Mitarbeiterinnen und zwei L&D-Spezialistinnen.HR Business Partner (m/w/d)Was bringen Sie mit? Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Einschlägige Berufserfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit, vorzugsweise in verschiedenen internationalen technischen / produzierenden Matrix-Unternehmen Change-Kompetenzen, sowohl in der Beratung des Managements als auch persönlich in der Durchführung von Projekten Erfahrungen im End-to-end Recruiting für Ihre Positionen und Sicherstellung einer wertschätzenden Kommunikation mit Bewerbenden für eine außergewöhnliche Candidate Experience Ihre Leidenschaft für HR- sowie businessrelevante Themen und Prozesse sowie Ihre Begeisterung, Prozesse und Themen aktiv in die Hand zu nehmen und zu gestalten Aufgrund der Internationalität sind für diese Stelle gute Englischkenntnisse notwendig Was suchen wir? Sie besitzen eine verbindliche Persönlichkeit, erarbeiten selbstständig Lösungen und haben eine ergebnisorientierte Einstellung Sie sind in der Lage, die Komponenten von oben zu betrachten, mit einer HR- und Geschäftsperspektive Sie sind positiv, zugänglich, praxisorientiert, beharrlich, analytisch und unabhängig Sie schätzen die Vielfalt von Kulturen und finden sich in einem internationalen, schnelllebigen Arbeitsumfeld mit unterschiedlichen Stakeholdern zurecht Sie verstehen es, Ihre Botschaft klar und entschlossen zu vermitteln und sind ein sympathischer Gesprächspartner (m/w/d), der für sein Fachwissen und seine Beratungskompetenz geschätzt wird Was können wir Ihnen bieten? Einen sicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben sowie gute und internationale Entwicklungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten: Wir investieren in das, was Sie brauchen Unsere Basis ist der Tarifvertrag der chemischen Industrie mit Zusatzleistungen wie z. B. > 39 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld und Erfolgsbeteiligung Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten des mobilen Arbeitens bringen das Berufs- und Privatleben in Einklang Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: BusinessBike, zusätzliche Unfall-, Berufsunfähigkeits- und Pflegeversicherungen sind für uns Standard Zielgerichtete Einarbeitung und Vorbereitung auf Ihre Tätigkeiten bei der Urenco sowie Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld und einer wertschätzenden Unternehmenskultur Wo werden Sie arbeiten? Urenco ist der Knotenpunkt eines globalen Netzwerks zur Erzeugung sauberer Energie. Mit unserem Produkt, angereichertem Uran, erzeugen Kernkraftwerke CO 2 -freien Strom für 100 Millionen Familien, Unternehmen und Schulen. Urenco setzt sich für die Menschen und die Umwelt ein. Unsere Mitarbeiter schöpfen Energie aus ihrer Arbeit und geben sie an andere weiter. Sie bestimmen den Erfolg des Unternehmens. Deshalb bemühen wir uns, ein vielfältiges und integratives Unternehmen zu sein, in dem sich jeder willkommen und wertgeschätzt fühlt. Die derzeitige Weltlage hat zu Entwicklungen auf dem Anreicherungsmarkt geführt: Kernkraftwerke suchen nach Versorgungssicherheit, und dies hat zu einem starken Anstieg der Nachfrage nach unserem angereicherten Uran geführt. In diesem Zusammenhang arbeiten wir global auf eine Kapazitätserweiterung. Und dort können wir Ihr Wissen und Ihren Ehrgeiz gut gebrauchen! Interessiert? Für weitere Informationen über den Inhalt dieser Stelle oder das Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an die Abteilung Human Resources, Tel.: 0256211-375. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann überzeugen Sie uns und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltswunsch. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Eine Sicherheitsüberprüfung ist Teil des Auswahlverfahrens. Urenco Deutschland GmbH – Postfach 19 61 – 48599 Gronau Ansprechpartnerin: Frau Sophia Schulze Wilmert E-Mail: bewerbung@urenco.com

Absolvent als Junior Referent / Generalist (m/w/d) Bilanzierungsgrundsätze und Finance
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Haiger

Entdecken Sie ein vielfältiges Arbeitsumfeld – ob Finance, Tax oder Treasury. Gemeinsamen arbeiten wir daran, unsere Prozesse digital und zukunftsfähig zu gestalten. Wir freuen uns auf Ihre Verstärkung am Standort in Haiger.Absolvent als Junior Referent / Generalist (m/w/d) Bilanzierungsgrundsätze und FinanceAufgaben Kommunikationsschnittstelle innerhalb des Bereichs Finance Center of Excellence (CoE) sowie zu externen Partnern (national / international) Professionelle Unterstützung des gesamten Bereiches Finance CoE bei operativen Aufgaben Planung, Organisation sowie inhaltliche Vor- und Nachbereitung von internen und externen Besprechungen Mitarbeit bei Projekten z.B. Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Finance & Accounting), Ausbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) IHK oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Finanz- und Rechnungswesen Erste Berufserfahrung im Bereich der Buchhaltung oder des Steuerrechts ist von Vorteil, gern ermöglichen wir Ihnen als Absolvent (m/w/d) den Berufseinstieg Interesse an Bilanzzusammenhängen und Unternehmensprozessen Fundierte MS-Office-Anwendungskenntnisse Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr gutes Zahlenverständnis, analytische Kompetenzen und ein sorgfältiger und präziser Arbeitsstil Ein hohes Maß an Engagement und eine ausgeprägte Teamfähigkeit Wir bieten Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend – mit den Werten eines Familienunternehmens Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z.B. Loh Academy) Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc. Wir sind Loh Services. Organisationsprofi und Businesspartner, Informationszentrale und Service-Center. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Weitere Informationen unter www.friedhelm-loh-group.de/karriere oder persönlich durch Dominik Andre Lindner, Tel.: +49(0)2773 924 6568.

PERSONALSACHBEARBEITER / LOHNBUCHHALTER (M/W/D) ENTGELTABRECHNUNG
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Wesseling

PERSONALSACHBEARBEITER / LOHNBUCHHALTER (M/W/D) ENTGELTABRECHNUNG Wir suchen Dich ab sofort für unseren Standort Wesseling (bei Köln) in unbefristeter Festanstellung. Wir suchen Dich ab sofort für unseren Standort Wesseling (bei Köln) in unbefristeter Festanstellung. Erlebe inhaltliche Vielfalt in spannenden Projekten. Engineering, Anlagentechnik und Blitzschutz – die Griesemann Gruppe ist leistungsstarker Partner für ganzheitlichen Anlagenbau. An über 40 Standorten in Deutschland, Österreich und den Niederlanden widmen sich unsere 1.600 Mitarbeiter*innen unserem Kerngeschäft: dem Planen, Bauen und Instandhalten von Industrieanlagen. Seit mehr als 45 Jahren stehen wir erfolgreich im Wettbewerb und haben uns dabei bis heute den Charakter eines mittelständischen Familienunternehmens bewahrt. Wir fördern den direkten Austausch, leben unsere Begeisterung und schaffen Raum für Entwicklung. So bleiben wir gemeinsam in Bewegung. Unsere Servicebereiche sind für die strategische Ausrichtung und Steuerung aller Geschäftseinheiten verantwortlich. Du gestaltest unsere Firmenentwicklung aktiv mit und leistest Deinen Beitrag zum gemeinsamen Unternehmenserfolg. Werde Teil der Griesemann Gruppe und wachse mit uns. Deine Aufgaben: Du führst die operative Personalarbeit im gesamten "employee life cycle" durch, insbesondere: Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für eine bestimmte Zielgruppe im Unternehmen Das Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsveränderungen und Arbeitszeugnissen Die Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen Du berätst und betreust die Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen administrativen und abrechnungsrelevanten Fragen Du entwickelst gemeinsam im Team HR-Prozesse/-Tools weiter Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. zum Kaufmann/-frau für Bürokommunikation, Industriekaufmann/-frau oder eine vergleichbare Ausbildung Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau von Vorteil Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung überzeugt uns Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sichere MS-Office und DATEV (idealerweise) Kenntnisse wären wünschenswert Analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität zeichnen Dich aus Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab Wir bieten: Sicherheit und Planbarkeit – durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, 2 Tage mobiles Arbeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Mitarbeiterrabatte u.v.m. Bei uns wird TEAM großgeschrieben – bei der täglichen Arbeit und unseren Firmenevents Inhaltliche Vielfalt – in multidisziplinären Projekten warten vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben auf Dich Du machst den Unterschied – mit Deinen Ideen und Impulsen über kurze Entscheidungswege Wir entwickeln Dich weiter – fachlich und persönlich durch individuell zugeschnittene Programme Gemeinsam bleiben wir fit – in der Rückenschule oder im Bootcamp, bei Gesundheitstagen und Firmenläufen Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Verpflegungsmöglichkeiten Fitnessangebote Flexible Arbeitszeitmodelle Gesundheitstage Gleitzeit Homeoffice Kostenlose Getränke Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Unbefristeter Festvertrag Dein Recruiting-Team Für Rückfragen wende Dich gerne auch telefonisch an uns: T: 02232 / 708 708 Dein Recruiting-Team Griesemann Gruppe Industriestr. 73 50389 Wesseling

Referent (m/w/d) für Digitalisierung in der Projektförderung
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Bonn

Sie haben Freude an administrativen Aufgaben, wollen über den Tellerrand schauen und interessieren sich für die weite Welt? Dann werden auch Sie Teil unseres starken Teams.Referent (m/w/d) für Digitalisierung in der Projektförderung Organisationseinheit: P1 - Grundsatzfragen Projekte, Forschung und Internationalisierung, Hochschulverbünde Standort: DAAD-Zentrale Bonn TVöD-Entgeltgruppe: EG 13 Vorraussichtliches Besetzungsdatum: 01.04.2024 Anstellungsart: Unbefristet Arbeitszeit: 29,25 - 39,00 Stunden pro Woche Bewerbungsschluss: 07.04.2024 Stellencode: P1EG13 Der Bereich Grundsatzfragen Projekte, Forschung und Internationalisierung, Hochschulverbünde (P1) umfasst Grundsatz- und Querschnittsaufgaben für die gesamte Projektabteilung. Mit diesen befassen sich das Referat für Grundsatzfragen in der Projektförderung, die Prüfstelle für Verwendungsnachweise sowie die Stabsstelle für Digitalisierung in der Projektförderung. Zum Bereich P1 gehören außerdem Programme, die sich mit Forschungsthemen wie z. B. Künstlicher Intelligenz befassen (Konrad Zuse Schools of Excellence in Artificial Intelligence), sowie das nationale Begleitprogramm zu den Europäischen Hochschulallianzen.SIE ÜBERNEHMEN SCHWERPUNKTMÄSSIG FOLGENDE AUFGABEN: Sie sind inhaltlich für den Bereich Digitalisierung in der Projektförderung zuständig. D. h., Sie erarbeiten Strategie- und Berichtspapiere für die Projektabteilung, implementieren Instrumente und Verfahren rund um das Thema virtuelle Mobilität und konzeptionieren und implementieren neue bzw. bestehende digitale Services und Tools in der Abteilung. Dazu gehören: die Implementierung von Fördersätzen für digitale Vorhaben in den Förderrahmen der Programme der Projektförderung und die Weiterentwicklung der Gefördertendefinition und der Gefördertenerhebung für den Bereich der virtuellen Mobilität sowie die Auswertung und Analyse von Zahlen zu virtuellen Mobilitäten in der Projektförderung. Bei der Nutzung und Implementierung von virtuellen Förder- und Veranstaltungsformaten beraten Sie Kolleginnen und Kollegen der Projektabteilung. In Ihre Zuständigkeit fällt die federführende Konzeption und Implementierung einer neuen Projektdatenbank im DAAD, die gleichzeitig eine Voraussetzung für die PACA-Akkreditierung bildet. Sie sorgen aktiv für ein gutes Wissensmanagement zu den Digitalisierungsaktivitäten in der Abteilung, indem Sie das vorhandene Know-how stetig systematisiert und strukturiert aktiv verfügbar halten (u. a. Präsentation relevanter Themen im Rahmen interner und externer Veranstaltungen). Sie arbeiten aktiv in abteilungsübergreifenden Gremien zur Digitalisierung und zur Digitalisierungsstrategie des DAAD mit und vertreten dort die Interessen der Projektabteilung. DAFÜR BRINGEN SIE FACHLICH UND PERSÖNLICH MIT: Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung Kenntnis der aktuellen Diskurse zum digitalen Wandel in Lehre und Forschung und aktiven Beitrag zur weiteren Entwicklung des Themas Berufserfahrung im Themengebiet digitales Lernen und Internationalisierung Sehr gute Kenntnisse der deutschen und internationalen Hochschullandschaft Sicherer Umgang mit dem gesamtem MS-Office-Paket und digitalen Medien Kenntnisse einschlägiger IT-Infrastrukturen für den Einsatz digitaler Medien in Lehre und Forschung Fundierte Kenntnisse und aktive Nutzung der einschlägigen Social-Media-Kanäle Kenntnisse im Bereich Open Educational Resources (OER) Gute Kenntnisse der Projektförderungsprogramme des DAAD sowie der einschlägigen Förderrichtlinien (AA, BMBF, BMZ) Fundierte Erfahrung im Bereich Projektmanagement Darüber hinaus wünschenswert sind: Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute redaktionelle Fähigkeiten Erfahrung im konzeptionellen und strategischen Arbeiten Freude an der Arbeit im Team Moderationstalent und Beratungskompetenz Bereitschaft zu Dienstreisen UNSER ANGEBOT Tarifvertrag: attraktives Gehalt nach TVöD Bund mit Jahressonderzahlung, 39-Stunden-Woche (bei Vollzeit) und 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), langfristige Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge Nachhaltige Mobilität: bezuschusstes Deutschlandticket, gute Verkehrsanbindung, Dienstfahrräder, gute Fahrradinfrastruktur Flexibles Arbeiten: verschiedene Arbeitszeitmodelle, weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Weiterentwicklung: individuelle Fortbildung für Ihre berufliche Entwicklung Gesundheitsförderung: Betriebssport, Sozialberatung, moderne Kantine, Gesundheitstage Familienfreundliches Klima: Eltern-Kind-Zimmer, Plätze in der internationalen Kita Bonn Zusammenarbeit: Wir bearbeiten unsere Aufgaben in kleinen Teams, die eng zusammenarbeiten und eine offene Kommunikationskultur pflegen. "Wandel durch Austausch" lautet das Motto des DAAD. Wir leben das, indem wir Studierenden aus Deutschland ein Studium im Ausland und ausländischen Studierenden ein Studium in Deutschland ermöglichen. Wir fördern Kooperationen zwischen deutschen und ausländischen Hochschulen. Daran arbeiten über 1.100 Mitarbeitende in Bonn, Berlin und den DAAD-Büros weltweit. Der DAAD ist eine international agierende Organisation, für die Vielfalt bei den Mitarbeitenden eine Herzensangelegenheit ist. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen persönlichen und sprachlichen Hintergründen. An unseren Standorten in Deutschland (Bonn und Berlin) ist die Verkehrssprache in der Regel Deutsch. Daher bitten wir Sie, Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf (CV) in deutscher Sprache einzureichen. Wenn Sie nicht über einen deutschsprachigen Bildungsabschluss verfügen, bitten wir Sie außerdem, Ihre Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau, das in der Ausschreibung angegeben ist, nachzuweisen. Wir fördern die Gleichstellung aller Menschen und begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Für inhaltliche Vorabfragen zu der ausgeschriebenen Position nehmen Sie gerne Kontakt zu Anke Stahl unter stahl@daad.de bzw. +49 (228) 882-217 auf. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an karriere@daad.de. Entscheiden Sie sich für eine berufliche Zukunft voller Möglichkeiten und Chancen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Weitere Informationen finden Sie unter Karriere im DAAD. Senden Sie uns dafür bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 07.04.2024 ausschließlich über unser Online-Bewerbungstool zu.

Referent (m/w/d) Recruiting / Personalentwicklung
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Bedburg-Hau

Referent (m/w/d) Recruiting / Personalentwicklung für die LVR-Klinik Bedburg-Hau Standort: Bedburg-Hau Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau Vergütung: E11 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Unbefristet Bewerbungsfrist: 31.03.2024Das sind Ihre Aufgaben *** Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung bis zur Entgeltgruppe E11 TVöD *** Mitwirkung bei der strategischen Entwicklung von neuen Recruiting-Initiativen Identifikation und Anwerbung qualifizierter Fach- und Führungskräfte Betreuung der Bewerber, auch in der Onboardingphase Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachabteilungen Organisation und Durchführung von Auswahlgesprächen Implementierung von Best Practices im Recruiting-Prozess Mitarbeit in Projekten Netzwerken mit externen Organisationen Teilnahme an Branchenveranstaltungen Sie wollen uns näher kennenlernen? Dann besuchen Sie uns auf YouTube (LVR-Klinik Bedburg-Hau). Folgen Sie uns auch auf Instagram @lvrklinikbedburghauDas bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Flexible Arbeitszeit Renten- und Lebensphasen Beratung Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB) Rabattaktionen für Mitarbeitende Coaching- und Supervisionsangebot Das bringen Sie mit Erforderlich Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen (Krankenhaus) Wünschenswert Ausgeprägte Selbstmotivation und Proaktivität Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Tools und -Methoden Fähigkeit, strategisch zu denken und effektive Rekrutierungsstrategien zu entwickeln Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Teamorientierte Arbeits- und Denkweise Wer wir sind Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns? Als Mitglied unseres Recruiting-Teams werden Sie eine Schlüsselrolle bei der Identifizierung und Gewinnung von qualifizierten Fachkräften für unsere Klinik einnehmen. Sie werden in einem dynamischen Umfeld arbeiten, in dem Teamarbeit, Kreativität und proaktives Denken geschätzt werden. Sie werden je nach Ihrer Erfahrung und Ihrem bisherigen Schwerpunkt entsprechend eingesetzt und gefördert. Ob Sie unsere Gemeinschaft im ärztlich-therapeutischen Bereich, im Pflege- und Erziehungsdienstes oder in einem anderen Bereich verstärken – bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem „Willkommen“ und „Teamgeist“ immer großgeschrieben werden. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bedburg-hau.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Jacqueline Wolff Leitung der Personalabteilung 02821 81 1101 Herr Jürgen Reintjes Stellv. Personalleitung 02821 81 1101 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal! Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Pharmazeut / Naturwissenschaftler als Fachreferent Zulassung (m/w/d)
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Gießen

Naturmedizin hat Zukunft – Zukunft braucht die Besten! Pascoe Naturmedizin gehört zu den 100 modernsten mittelständischen Unternehmen Deutschlands. Die Erfolgsgeschichte des auf Naturmedizin spezialisierten Familienunternehmens begann vor drei Generationen und mehr als 120 Jahren, als Friedrich H. Pascoe 1895 seine erste Apotheke in Mülheim an der Ruhr übernahm. Heute arbeiten 200 Mitarbeiter an dem weltweiten Erfolg. Sie entwickeln und produzieren auf höchstem Qualitätsstandard pflanzliche und homöopathische Arzneimittel, Vitaminpräparate sowie Nahrungsergänzungsmittel.Natur hat Zukunft Wir suchen Menschen, die an unserer Erfolgsgeschichte mitschreiben möchten. Sie sind hoch motiviert, mit Freude an der Verantwortung, arbeiten und handeln gerne ergebnisorientiert? Dann haben Sie bei uns die besten Perspektiven! Wir suchen für unseren Bereich R&D ab sofort:Pharmazeut / Naturwissenschaftler als Fachreferent Zulassung (m/w/d)Ihre Aufgaben Eigenverantwortliches Erstellen und Pflege der Dokumentation unserer Produkte für nationale und internationale Zulassungen Änderungen und Verlängerungen von bestehenden Zulassungen Pflege und Weiterentwicklung unserer Produkte Kommunikation und Koordination mit Behörden, unseren Kooperationspartnern und externen Dienstleistern Ihr Profil Sie haben ein pharmazeutisches oder naturwissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über gute Englischkenntnisse sowie Routine im Umgang mit MS Office, ggf. eCTD-Manager und Produktdatenbanken Mind. 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Arzneimittelzulassungsbereich Zu Ihren Stärken zählen: vorausschauende, kompetente, effiziente und routinierte Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Zielstrebigkeit, hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement Sie sind ein Organisationstalent, arbeiten gerne im Team sowie in bereichsübergreifenden Projekten Unser Angebot Ein Familienunternehmen, geprägt von langfristigem Denken und kontinuierlichem Handeln Ein mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen Eine beständige Führung, die eine schnelle Entscheidung und Umsetzung ermöglicht Ein Umfeld, in dem erfolgsorientiertes Arbeiten Spaß macht und honoriert wird sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten und schlagkräftigen Team Sie erkennen sich in diesem Profil wieder? Dann begeistern Sie uns! Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins an uns senden. Gerne können Sie uns Ihre Bewerbung in elektronischer Form (als PDF) über unser Online-Bewerbungsformular senden. Pascoe Naturmedizin Frau Stephanie Marx Personalmanagement Schiffenberger Weg 55 D-35394 Gießen

Ingenieur*in (m/w/d) in der Denkmalpflege als Fachreferent*in für Sonderbauten
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Köln

Ingenieur*in (m/w/d) in der Denkmalpflege als Fachreferent*in für SonderbautenMach Köln – historischer! Beim Amt für Denkmalschutz und Denkmalpflege der Stadt Köln ist ab sofort eine Stelle als Ingenieur*in (m/w/d) in der Denkmalpflege als Fachreferent*in für Sonderbauten zu besetzen. Das Amt für Denkmalschutz und Denkmalpflege beschäftigt sich im Wesentlichen mit der praktischen Baudenkmalpflege, die in Zusammenarbeit mit den Denkmaleigentümer*innen, ihren Architekt*innen und den beteiligten öffentlichen Stellen erfolgt, sowie der Wahrnehmung denkmalpflegerischer Interessen im Planungsverfahren. Darüber hinaus führt das Amt die Denkmalliste und ist verantwortlich für die Eintragung der Denkmäler.IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN Sie... übernehmen die denkmalpflegerische Betreuung von Sonderbauten (Schulen und stadteigene Objekte) legen Kartierungen über den Denkmalumfang der Sonderbauten an. unterstützen die Gebietsreferent*innen in der praktischen Baudenkmalpflege hinsichtlich der Zusammenarbeit mit den Denkmaleigentümer*innen, ihren Architekt*innen und den beteiligten öffentlichen Stellen. IHR PROFIL: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (mindestens Fachhochschul-Diplom oder Bachelor) als Ingenieur*in der Fachrichtung Architektur oder einer vergleichbaren Ingenieurfachrichtung (wie zum Beispiel Restaurierungswissenschaften). DARÜBER HINAUS IST UNS WICHTIG: Sie… zeichnen sich durch Hintergrundwissen im Bereich der Architekturgeschichte aus haben grundlegende Kenntnisse im Bereich der Baukonstruktion. bringen praktische Erfahrung in der Baudenkmalpflege mit verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung. arbeiten gerne in einem Team und unterstützen sich gegenseitig bei der Aufgabenerledigung. erkennen Potentiale und Chancen der Digitalisierung WIR BIETEN IHNEN: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. eine wichtige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung in Köln-Deutz und Betriebskantine Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten 30 Tage Jahresurlaub und eine Betriebssportgemeinschaft regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine attraktive Betriebsrente Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) derzeit zwischen 4.032,38 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.975,19 € (Erfahrungsstufe 6). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: www.stadt-koeln.de/benefits Sie wollen noch mehr zu der Ausschreibung und den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren? Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Bender, Telefon 0221 221-31882. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Dr. Buggert, Telefon 0221 221-23920.Ihre Bewerbung: Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 1599/23-05-KaBe bis spätestens 06.04.2024 wie folgt: Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin Personal- und Verwaltungsmanagement Bewerbercenter (114/11) Willy-Brandt-Platz 2 50679 Köln oder bevorzugt online https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA?1MDU2OEFEMzgzMUVFRUI1QjE4ODYzQjQ2QThFMkYmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&sap-client=004 Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Referent*in Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) in Teilzeit (50 %)
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Aachen

Die Katholische Frauengemeinschaft Deutschlands (kfd) im Bistum Aachen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein(e)Referent*in Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) in Teilzeit mit 50 % Beschäftigungsumfang (19,5 h).Wer wir sind Die Katholische Frauengemeinschaft Deutschlands (kfd) im Diözesanverband Aachen ist mit über 7.200 Mitgliedern Teil der Kirche im Bistum Aachen und versteht sich als der wichtige Ort von Kirche für Frauen. Die kfd setzt sich aus ihrem christlichen Glauben heraus für die Interessen von Frauen in Kirche, Politik und Gesellschaft ein. Der Verband unterstützt die ehrenamtlichen Mitglieder durch Serviceangebote, ein breites Bildungsprogramm und Lobbyarbeit in relevanten Kontexten. Diese Aufgaben übernimmt das hauptamtlich tätige Team der Geschäftsstelle in Aachen.Ihre Aufgabenschwerpunkte als Referent*in Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit: Aufbau einer zielgruppenspezifischen, crossmedialen Kommunikationsstrategie strategische und redaktionelle Betreuung der Verbandswebsite, des Newsletters und des Social-Media-Auftritts des kfd Diözesanverbands Aachen Planung und Durchführung von Kampagnen Erstellen und Bearbeiten von digitalem Content: Fotos, Videos und Bildmaterial (Text, Sharepic, Video, Grafik, etc.) Mitarbeit bei Veranstaltungen und Aktionen, Umsetzung in kommunikative und öffentlichkeitswirksame Formate Reporting und Erfolgskontrolle Wer Sie sind Sie haben ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) oder eine abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise mit Schwerpunkt Kommunikation, Medien/Mediengestaltung, Journalismus oder Marketing. Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Online-Marketing, Community-Management, in der Webredaktion und digitalen Medienproduktion (Foto, Video, Grafik, Text). Idealerweise bringen Sie Erfahrung in SEO und CMS, mit Social Ads und/oder digitalen Werbe- oder Fundraisingkampagnen ein. Sie verfügen über eine sehr gute Ausdrucksweise in Wort, Schrift und Bild. Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich und haben Freude an der Arbeit im Team. Sie sind bereit, auch außerhalb der gewöhnlichen Bürozeiten zu arbeiten. Dies geschieht stets planbar und in gemeinsamer Absprache. Sie haben Interesse, sich in vielseitige Themen aus Kirche, Politik und Gesellschaft einzubringen. Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der kfd. Was wir bieten Die kfd Aachen ist Teil eines bundesweiten Netzwerks von Frauen. Das berufliche Umfeld setzt sich zusammen aus hoch engagierten Ehrenamtlerinnen und in einem überaus kollegialen Team von Hauptberuflerinnen in der Geschäftsstelle. Die Bezahlung erfolgt nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO), wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK). Wir gewähren sowohl flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit für Homeoffice. Wir bieten ein Jobrad bzw. einen individuellen Mobilitätszuschuss. Für Ihre Fragen steht Ihnen Eva-Maria Hertkens telefonisch zur Verfügung unter 0241/452-372. Weitere Informationen zum kfd Diözesanverband Aachen e.V. unter www.kfd-aachen.de. Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Zeugnissen und Bescheinigungen bis zum 05. April an eva-maria.hertkens@kfd-aachen.de. Katholische Frauengemeinschaft Deutschlands (kfd) Diözesanverband Aachen e. V.

Referent*in für Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)
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Bonn

Die Montag Stiftung Jugend und Gesellschaft ist eine unabhängige gemeinnützige Stiftung und gehört zur Gruppe der Montag Stiftungen in Bonn. In unseren Handlungsfeldern „Pädagogische Architektur“, „Inklusive ganztägige Bildung“ und „Bildung im digitalen Wandel“ engagieren wir uns für eine chancengerechte Alltagswelt, die Kindern und Jugendlichen bestmögliche Entwicklungs- und Bildungschancen eröffnet. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine*nReferent*in für Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) Sie planen und koordinieren die Öffentlichkeitsarbeit mit den Projektteams und arbeiten in der strategischen Ausrichtung eng mit den beiden Vorständinnen zusammen. Sie bilden die Schnittstelle zur Montag Stiftung Denkwerkstatt, die die interne und externe Kommunikation der Stiftungsgruppe verantwortet, kümmern sich um die Kommunikation rund um unsere Projekte und Veranstaltungen und pflegen die Beziehungen zu Kooperationspartner*innen, Multiplikator*innen und Medien.Ihre Aufgaben Sie planen und gestalten die Presse- und Medienarbeit, in enger Abstimmung mit der Montag Stiftung Denkwerkstatt. Sie kümmern sich um die Redaktionsplanung, Textredaktion und das Content Management, pflegen unsere Webseite und unsere sozialen Medien. Sie entwickeln Maßnahmen und Ideen, um Ergebnisse aus unseren aktuellen und vergangenen Projekten zu veröffentlichen, und identifizieren dafür die richtigen Zielgruppen und Kanäle. Sie begleiten unsere Veranstaltungen und unterstützen bei der Organisation sowie der Durchführung. Sie pflegen die Beziehungen zu unseren Kooperationspartner*innen und relevanten Fachmedien und unterstützen uns beim Networking. Sie verhandeln und briefen Aufträge an Agenturen und andere externe Dienstleister und kümmern sich um die Umsetzung. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kommunikation/Öffentlichkeitsarbeit. Praxiserfahrung in einer Kommunikationsagentur ist von Vorteil. Ihnen macht es Spaß, sich in unsere Inhalte und Themen einzuarbeiten, aus Fach- oder öffentlichen Diskussionen heraus Kommunikationsanlässe aufzuspüren und komplexe Sachverhalte in spannende und verständliche Texte zu gießen. Sie lieben es, im Team zu arbeiten und haben Spaß am Austausch mit unseren vielfältigen Zielgruppen und Kooperationspartner*innen. Sie planen vorausschauend und behalten auch bei vielen unterschiedlichen Stakeholdern und Projekten den Überblick über unsere Aktivitäten und Ziele. Sie haben Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen, MS-Office Anwendungen und digitaler Bild- und Medienbearbeitung. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in nachhaltigen und zukunftsträchtigen Themenfeldern in einer gemeinnützigen Organisation mitzuwirken und gesellschaftliche Veränderung mitzugestalten und voranzubringen. eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem sehr netten, engagierten, kreativen und interdisziplinären Team. ein Umfeld, in dem Sie sich kontinuierlich weiterentwickeln können. Dabei sind uns kollegiales Miteinander und ein wertschätzender Umgang mit viel Humor und Spaß an den Themen und der Arbeit nicht nur wichtig, sondern essenziell für wertstiftende Arbeit und exzellente Ergebnisse. einen hochwertigen Arbeitsplatz auf dem Stiftungscampus am Bonner Rheinufer, an dem Sie von einem kontinuierlichen fachlichen Austausch mit den Expertinnen und Experten der Stiftungsgruppe profitieren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung: Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Portfolio mit drei aussagekräftigen Beispielen Ihrer Arbeit an (gerne Beispiele verschiedener Kanäle, z. B. Print, Web, Social Media). Schicken Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Ausbildungszeugnisse sowie Ihr Portfolio) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Starttermins ausschließlich per E-Mail bis zum 2. April 2024 an: Montag Stiftung Jugend und Gesellschaft Thorsten Schulte Raiffeisenstr. 5 53113 Bonn E-Mail: bewerbung-mjg@montag-stiftungen.de www.montag-stiftungen.de

Referent RAL Gütezeichen (m/w/d)
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Bonn

REFERENT RAL GÜTEZEICHEN (m/w/d) ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS RAL GÜTEZEICHEN SUCHEN WIR SIE IN VOLLZEIT. RAL Deutsches Institut für Gütesicherung und Kennzeichnung e. V. ist seit 1925 die Dachorganisation in Deutschland für die Schaffung von Gütezeichen und einer der weltweit ältesten Kennzeichnungsexperten. Die RAL gGmbH ist eine gemeinnützige und 100%ige Tochtergesellschaft von RAL. Sie vereint die Geschäftsbereiche RAL UMWELT, RAL FARBEN, RAL LOGO LIZENZ und RAL AKADEMIE. Unsere RAL Farbtöne sind international anerkannte Farbstandards für Industrie, Handwerk, Architektur und Design. Darüber hinaus regeln wir im Auftrag von öffentlichen Stellen und anderen Institutionen die Vergabe von Umwelt- und Verbraucherkennzeichnungen und überwachen deren ordnungsgemäße Verwendung.IHRE AUFGABEN Begleitung von Initiativen aus der deutschen Wirtschaft zur Schaffung neuer RAL Gütezeichen und RAL Gütegemeinschaften Selbstständige Bearbeitung von Anhörungsverfahren der Fach- und Verkehrskreise Beratung und Betreuung der aktuell 116 RAL Gütegemeinschaften Mitarbeit bei der Erstellung und Aktualisierung von Güte- und Prüfbestimmungen Kommunikation mit relevanten Vertretern von Verbänden, der Wirtschaft, Ministerien, Behörden und anderen Institutionen Teilnahme an internen und externen Sitzungen Erstellen, Verwalten und Archivieren von Verträgen Optimierung und Weiterentwicklung von internen Prozessen Pflege von Online-Datenbanken Erstellen von Auswertungen, Statistiken und Berichten DAS ERWARTET SIE Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem modernen und familienfreundlichen Dienstleister Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten Leistungsgerechte, faire Vergütung und attraktive betriebliche Altersvorsorge Günstiges Jobticket oder JobRad Gute Anbindung an den ÖPNV Kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze Team-Events, Büroobst und Fitnessraum zum aktiven Ausgleich IHR PROFIL Abgeschlossenes Hochschulstudium mit technisch-naturwissenschaftlicher Ausrichtung Berufserfahrung in den Bereichen Auditierung, Qualitätsmanagement oder Kennzeichnungen von Vorteil Erfahrung und Interesse im Umgang mit unterschiedlichen Regelwerken (Gesetze, Verordnungen, Normen, technische Regeln, Drittzertifikate u. ä.) Gute analytische Fähigkeiten, konzeptionelles Denken und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Anwenderkenntnisse in allen MS-Office Programmen Sicheres Auftreten im Umgang mit Geschäftspartnern und Behörden sowie gute Präsentationsfähigkeiten Hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein Hohe Flexibilität, interkulturelle Kompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationseigenschaften HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an bewerbung@ral.de. RAL Deutsches Institut für Gütesicherung und Kennzeichnung e. V. Kirstin Herrmann Fränkische Straße 7 • 53229 Bonn bewerbung@ral.de Telefon 0228 – 68895-180 www.ral.de

Personalsachbearbeiter (m/w/d)
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Krefeld

Fangen Sie mit uns was Neues an! Seien Sie Teil unseres innovativen Teams, das die Digitalisierung im Personalbereich weiter vorantreibt! Für unseren Standort Krefeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mind. 25 Std.), als Mutterschutz- / Elternzeitvertretung zunächst für 1 Jahr einenPersonalsachbearbeiter (m/w/d)Stellennummer 60731Das erwartet Sie Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt Übernahme eines definierten Mitarbeitendenkreises im Klinikum Pflege der Personalstammdaten (eAkte) Betreuung von Personaleinstellungen / Bewerbungsverfahren Bearbeitung zustimmungspflichtiger Maßnahmen Beratung von Mitarbeiter:innen in allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen Das bringen Sie mit Eine Ausbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine Ausbildung mit fachspezifischer Berufserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen Solide Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit LOGA HR und Clinic Planner Teamspirit, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und mitarbeiter:innenorientierter Umgang Gesetzlich notwendiger Nachweis über die Immunisierung gegen Masern Freuen Sie sich auf Ein kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team, bestehend aus 17 Kolleg:innen Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Kindergartenbelegplätze und Kinderbetreuungszuschuss Eine strukturierte Einarbeitung und vielfältige Möglichkeiten der individuellen Personalentwicklung Einen zusätzlichen Nichtraucher:innen-Urlaubstag sowie einen Brauchtumstag (Rosenmontag) Betriebliche Altersvorsorge sowie Jahressonderzahlung Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u.a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken Jetzt liegt es nur noch an Ihnen! Bei Fragen wenden Sie sich gerne an die Personalleiterin, Frau Dr. Julia Schäfer, unter der Telefonnummer (02151) 32-1622 oder per E-Mail unter julia.schaefer2[at]helios-gesundheit.de. Adresse: Helios Klinikum Krefeld GmbH, Lutherplatz 40, 47805 Krefeld Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne. Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben. helios-karriere.de

Bildungsreferent*in (w/m/d)
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Köln

Bildungsreferent*in (w/m/d) Köln Vollzeit / Teilzeit Zartbitter Köln ist eine Kontakt- und Beratungsstelle gegen sexuelle Gewalt an Kindern und Jugendlichen, die neben der Beratungs- und Präventionsarbeit im Sinne eines Praxis-Theorietransfers innovative Konzepte der Prävention und Intervention entwickelt und erprobt. Wir setzen seit mehr als 30 Jahren fachpolitische Impulse und leisten mit einem kleinen Team Pionierarbeit z.B. zu den Schwerpunkten „Sexuelle Übergriffe durch Kinder im Vor- und Grundschulalter“, „Prävention sexualisierter Gewalt“ sowie „Peergewalt und Missbrauch in Institutionen“. Zartbitter e.V. Köln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Ausbau des Arbeitsbereiches „Prävention sexualisierter Gewalt gegen Kinder und Jugendliche“Bildungsreferent*in (w/m/d)zu Ihrem Tätigkeitsbereich gehören: Organisation, Durchführung und konzeptionelle Weiterentwicklung von Präventionsworkshops an Schulen und in Einrichtungen der Jugendhilfe fachliche Begleitung von Honorarkräften Mitarbeit bei der konzeptionellen Entwicklung von Präventionsmaterialien Informationsveranstaltungen und Fortbildung für päd. Fachkräfte sowie ehrenamtliche Mitarbeiter*innen päd. Arbeitsfelder Mitarbeit bei der Erarbeitung von Fachartikeln Sie bringen mit: Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit/Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation traumapädagogische oder vergleichbare Zusatzqualifikation Erfahrung im Theorie-Praxis-Transfer und der Erstellung von Fachpublikationen institutionelle Erfahrung im Bereich Jugendhilfe, Jugendverbandsarbeit und/oder Schule fundierte Erfahrung in der Gruppenarbeit mit Kindern und Jugendlichen Bereitschaft, sich parteilich und fachpolitisch für Kinder und Jugendliche, die von sexualisierter Gewalt betroffen sind, einzusetzen Organisationstalent, um alltägliche Herausforderungen kreativ, strukturiert und lösungsorientiert zu meistern Sie erwartet: ein außerordentlich abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit großen Gestaltungsmöglichkeiten ein multiprofessionelles Team mit therapeutischen Fachkräften, Verwaltungsmitarbeiter*innen und festen freien Honorarkräften (Schauspieler*innen, Illustratorin, Musiker*innen, Grafikerin, Kommunikationsdesigner, Regisseur*innen, Autorin) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision Kooperation mit Fachkräften aus unterschiedlichsten Arbeitsfeldern Vergütung nach TVöD Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per Mail bis 15.04.24 an: geschaeftsfuehrung@zartbitter.deKontakt E-Mail: geschaeftsfuehrung@zartbitter.deStandort Köln ZARTBITTER e.V. Sachsenring 2-4 50677 Köln www.zartbitter.de

Referent / Referentin (m/w/d) Gremien und Recht der Prävention
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Sankt Augustin

Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Prävention und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:Referent/Referentin (m/w/d) Gremien und Recht der Prävention Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit und Gesundheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.Ihr zukünftiges Team: Die Hauptabteilung Prävention fördert die gemeinsamen gesetzlichen Aufgaben aller Unfallversicherungsträger auf dem Gebiet der Prävention (§ 14 Abs. 4 SGB VII sowie Satzung der DGUV). Sie bündelt Stärken der Mitglieder, der DGUV und ihrer Partner für die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie der Sicherstellung einer wirksamen Ersten Hilfe. Zudem koordiniert und fördert sie die Vernetzung aller relevanten Akteure, um eine effiziente und effektive Erledigung der zugeordneten Aufgaben in der Prävention sicherzustellenIhre Aufgaben: Sie unterstützen die Gremienarbeit der DGUV im Bereich der Prävention und sind hier insbesondere für die inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung von Organ- und Gremiensitzungen verantwortlich. Hierzu zählen das Erstellen und Zusammenführen von Gremienvorlagen, Vorträgen und Publikationen sowie das Aufsetzen von Ergebnisberichten und die Nachverfolgung von Beschlüssen. Sie vertreten die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung in Gremien staatlicher und nichtstaatlicher Institutionen und übernehmen hier gegebenenfalls die Leitung. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen: Erstellung und Bewertung von Stellungnahmen und Abfragen einschließlich der Anfertigung von Synopsen zur präventionsrelevanten Themenbereichen Organisation und Leitung von Fachgremien, -veranstaltungen und Projekten mit Bezug zu Grundsatzfragen der Prävention sowie die Sicherstellung der Beachtung der fachpolitischen Beschlüsse und Rahmenbedingungen der DGUV Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) vorzugsweise der Fachrichtung der Ingenieur-, Natur-, Gesundheits-, Sozial-, Arbeits-, Bildungs-, Rechts-, Verwaltungs-, Betriebs- oder Politikwissenschaften, Medizin oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Berufserfahrung vorzugsweise in der Sozialversicherung und/oder der Gremienarbeit sind erwünscht Verständnis für rechtliche, sozialpolitische und wirtschaftliche Sachverhalte und Zusammenhänge Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift, Eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtätigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands Ihr Kontakt: Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer PRÄV-24-01: Annette Pakusa und Jenny Adamski | 030 - 13001 - 1730/1733 Stellendetails: Start ab sofortBewerbungsfrist 03.04.2024Standort Sankt Augustin Stellenumfang Vollzeit, Teilzeit möglich Gehalt bis EG 14 BG-AT Befristung Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) weitere Informationen finden Sie hier Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten MenschenIhre Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Ein abwechslungsreicher, interessanter Job rund um Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie, Zuschuss zum ÖPNV Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische, moderne Arbeitsplätze, Gesundheitsticket, Sport- und Präventionsangebote Lebenslanges Lernen Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung An die Zukunft denken Zusätzlich versorgt sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) Alte Heerstraße 111 53757 Sankt Augustin Impressum Nutzungsbedingungen Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: www.dguv.de/karriere

Referent (m/w/d) - Bilanzierung und Steuern
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Essen

Im Ressort Finanzen und Konzernentwicklung ist ab sofort in Vollzeit unbefristet folgende Position zu besetzen:Referent (m/w/d) – Bilanzierung und SteuernIhre Aufgaben bei uns: Als Referent (m/w/d) – Bilanzierung und Steuern übernehmen Sie überwiegend Aufgaben in den Bereichen Steuern, Jahresabschluss sowie Anlagenbuchhaltung: Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach Handels- und Steuerrecht sowie von Konzernabschlüssen nach Handelsrecht Erstellung / Vorbereitung des Anhangs und Lageberichts für Jahres- und Konzernabschlüsse Organisation der Saldenabstimmung aller Gesellschaften mit den verbundenen Gesellschaften der Stadt Essen und innerhalb des IME-Konzerns Bewertung und Bearbeitung des Umlaufvermögens inkl. Projektabrechnung Bewertung von beweglichen und unbeweglichen Vermögensgegenständen, Grundstücken und Gebäuden sowie des unbeweglichen und beweglichen Anlagevermögens Laufende Steuerbuchhaltung UST inkl. Vorsteuerkorrekturen, Optionssatzermittlungen sowie Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen Vorbereitung von Steuererklärungen Übernahme von bereichsspezifischen Projekten Damit überzeugen Sie uns: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Steuerfachangestellter mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder Steuerfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Kenntnisse im Konzern- und Ertragssteuerrecht Erfahrung in der Erstellung von Jahres- /Quartalsabschlüssen Affinität im Umgang mit ERP-/IT-Systemen sowie digitalen Prozessen Gute MS-Office-Kenntnisse Das sind unsere Benefits: Ein Team, das sich auf Sie freut Umfassende Einarbeitung und Betreuung Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung Betriebliche Altersvorsorge Pflegeberatung und Familienservice Individuelle Personalentwicklung Unfallversicherung und Gesundheitsmanagement Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz Regelmäßige Mitarbeiterevents Verschiedene Sportangebote 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen Attraktive Vergütungsmodelle zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mitarbeiterrabatte sowie Freikarten für Sport- und Kulturevents Wir haben Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt online. Felix Grotehans-Nocke E-Mail: f.grotehans-nocke@ime-essen.de Immobilien Management Essen GmbH Kastanienallee 25 45127 Essen Die Immobilien Management Essen GmbH (IME) vereint als strategische Steuerungseinheit und Konzernmutter ihre operativen Einheiten, die Allbau-Unternehmensgruppe und die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH mit ihren Beteiligungsgesellschaften, zu dem Immobilienkompetenzzentrum der Stadt Essen. Mit insgesamt rund 400 Mitarbeitern, davon 195 kaufmännische, 125 technische und 80 gewerbliche, unterstützt der IME Konzern die Stadt Essen bei wesentlichen Investitionsherausforderungen sowie der Stadt- und Quartiersentwicklung. Wohn-, Gewerbe-, Verwaltungs-, Kultur- und weitere kommunale Immobilien werden professionell aus einer Hand zentral und effizient betreut sowie nachhaltig entwickelt. Unter dem Dach der IME sind sämtliche Zentralfunktionen des Immobilienkonzerns vereint; hierzu zählen insbesondere die Ressorts/Stäbe Human Resources, Finanzen und Konzernentwicklung, Unternehmenskommunikation, Recht, Revision und Compliance sowie die Steuerungseinheiten für die operativen Geschäftsbereiche der Allbau- und GVE-Gruppe. Zusätzlich verantworten die beiden Referate Schulbau und Klimaschutz wichtige Handlungsfelder. Damit wir unsere ambitionierten Ziele regelmäßig erreichen und unsere Dienstleistungskompetenz auf einem konstant hohen Niveau halten, unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, bieten zahlreiche Angebote zur gesundheitlichen Vorsorge und fördern mit attraktiven Arbeitsmodellen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Darüber hinaus ermöglichen wir Schülern und Studenten verschiedene Berufsfelder in unserem Konzern kennenzulernen, ihre Ausbildung bei uns zu absolvieren oder ihre Studien- und Abschlussarbeiten zu schreiben. Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe, die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH und die ImmobilienService Essen GmbH. www.ime-essen.de *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

Teamleitung HR-Services (m/w/d) mit Sitz am Standort Bottrop
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Bottrop

Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 5.700 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten. Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition.Wir suchen eineTeamleitung HR-Services (m/w/d) mit Sitz am Standort BottropHerausforderungen für Mitmacher: In dieser verantwortungsvollen Position bringen Sie mit Ihren Fachkenntnissen, Ihren Ideen und Ihrer strukturierten Arbeitsweise unsere HR-Arbeit (Entgeltabrechnung, Personalverwaltung, Recruiting, Arbeitsrecht etc.) in wichtigen Themen entscheidend voran. Dabei übernehmen Sie die strategische und operative Teamleitung der Personalabteilung für ca. insgesamt 2-8 Mitarbeiter an einem, bzw. ggfs. mehreren Standorten der Region und arbeiten eng mit den zentralen Fachansprechpartnern/innen zusammen. Konkret zählen wir auf Ihre Impulse und Steuerung der lokalen und regionalen Personalprozesse. Dabei begleiten und unterstützen Sie im Rahmen von strategischen und operativen HR-Themen die Veränderungsprozesse. Zudem sind Sie für die proaktive Beratung, Begleitung und Unterstützung der Werkleitungen, kaufmännischen Standortleitungen und anderen Führungskräften in allen HR-Themen verantwortlich und sind das Bindeglied zum Betriebsrat. Darüber hinaus widmen Sie sich auch der Führung der HR-Mitarbeitenden und forcieren deren ständige Weiterentwicklung. Hierfür nutzen Sie routiniert diverse HR-Werkzeuge wie beispielsweise Training on the Job, regelmäßige Mitarbeitergespräche sowie Team-Meetings. Last, but not least sind Sie für die vorbereitende Budgetplanung der von Ihnen verantworteten HR-Bereiche in Ihren Teams zuständig. Das Besondere an Ihnen: Die Basis Ihres Einstiegs in diese verantwortungsvolle Position ist eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der strategischen und operativen Personalarbeit und in der Personalführung. Neben der Erfahrung in der Umsetzung moderner HR-Arbeit besitzen Sie auch Kenntnisse im individuellen und idealerweise kollektiven Arbeitsrecht. Dank Ihrer ausgeprägten Serviceorientierung, Ihrer Professionalität sowie Ihrer Zuverlässigkeit besitzen Sie jederzeit die Fähigkeit optimale Lösungen zu finden. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrungen im Umgang mit SAP HCM sind von Vorteil. Wenn Sie jetzt noch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit mitbringen, dann möchten wir Sie unbedingt kennenlernen. Familienunternehmen Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen Karrierechancen Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung Verpflegung Kantine & kostenfreies Trinkwasser Weiterbildungen Großes Angebot an internen Schulungen Parkplatz Kostenfreier Parkplatz Zusatzleistungen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Mitarbeiterrabatte Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, alternativ können Sie sich auch per E-Mail bewerben. Ihr Weg zu uns: MEWA Textil-Service SE & Co. Deutschland OHG Standort Saarlouis Mary-Lonsdorfer-Str. 2 66740 Saarlouis Ihr Ansprechpartner: Christina Willems Tel. +49 6831 9199-400 www.mewa.jobs

Jugendbildungsreferent*in (m/w/d)
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Jülich

Der Kirchenkreis ist geprägt durch die Struktur eines Flächenkirchenkreises und lebt von einer besonderen Bedeutung der kreiskirchlichen Kinder- und Jugendarbeit. Der Kirchenkreis und seine Gemeinden beschäftigt ca. 40 Mitarbeiter*innen in der Mobilen und Offenen Kinder- und Jugendarbeit sowie in der gemeindlichen Kinder- und Jugendarbeit. Er ist damit einer der größten freien Träger der Offenen Kinder- und Jugendarbeit in der Region.Jugendbildungsreferent*in (m/w/d) im Jugendreferat des Kirchenkreises JülichWir suchen: zum 01.07.2024 (oder späterem Zeitpunkt) eine*n engagierte*n Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagogen*in (oder vergleichbare Qualifikation) für eine befristete Projektstelle (01.07.29) in Voll- oder Teilzeit.Ihre Aufgaben: Fachberatung und Fachaufsicht in der Offenen und Mobilen Kinder- und Jugendarbeit Entwicklung von Modellen für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen Monatliche Durchführung der RegionalenArbeitsGemeinschaft der Hauptamtlichen Beratung von Kirchengemeinden als Träger der Jugendarbeit Konzepte erstellen bzw. überarbeiten und Schwerpunkte implementieren Planung und Durchführung von Studientagen und Klausurtagen mit für die Jugendarbeitrelevanten Themen Theoretische Impulssetzung für die hauptamtlichen Mitarbeitenden Stärkung und Begleitung der haupt- und nebenamtlich Mitarbeitenden in ihrer Arbeit Förderung der Ehrenamtsstruktur in den Gemeinden und im Kirchenkreis für die OKJA Jugendpolitische Vertretung der Evangelischen Jugend Dokumentation und Begleitung der Mitarbeitenden im Sinne der Qualitätssicherung Wir bieten: Einen Arbeitgeber mit einem hohen Bekenntnis zur Offenen Kinder- und Jugendarbeit Gutes Kooperationsnetzwerk Vergütung nach BAT-KF einschließlich Zusatzversorgung und ggf. tariflicher Kinderzulage eine Büro- und EDV Logistik Supervision Wenn Sie Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen haben, Ihnen systemtheoretische Ansätze nicht fremd sind, Sie Konzepte der Inklusion favorisieren, Sie Freude am Gestalten und Querdenken haben und teamfähig sind, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01. Mai 2024.aussagekräftige Bewerbung an: Jugendreferat des Kirchenkreises Jülich, Frau Sibilla Maria Gärtner Aachener Str. 13a, 52428 Jülich Mail: jugendreferat.juelich@ekir.deKontakt: Leiterin des Jugendreferates des Kirchenkreises Jülich -Frau Sibilla Maria Gärtner: 0151 229 303 36 oder Sekretariat: 02461 9966 0

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitszeit- und Dienstplanmanagement
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Bochum

Als Teil eines einzigartigen Verbundsystems unterstützt die Knappschaft Kliniken Solution GmbH die sieben Krankenhausverbünde, an denen die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) zu mindestens 50 Prozent beteiligt ist. Im Verbund aller Knappschaft Kliniken werden jährlich fast 680.000 Patienten (m/w/d) versorgt. Dadurch entsteht ein Jahresumsatz von mehr als einer Milliarde Euro. Neben den Knappschaft Kliniken gehören zum Verbundsystem der DRV KBS auch die Minijob-Zentrale, die Rentenversicherung, die Renten-Zusatzversicherung, die Kranken- und Pflegeversicherung KNAPPSCHAFT, die Seemannskasse und ein eigenes medizinisches Kompetenznetz. Ziel der Knappschaft Kliniken Solution GmbH ist die Umsetzung von Synergien in allen Knappschaft Kliniken. Die Bündelung von Kompetenzen, ein passgenauer und lösungsorientierter Einsatz von Ressourcen und die Definition gemeinsamer Strategien sind Ziele, welche in den Geschäftsbereichen Einkauf und Logistik, Informationstechnologie, Marketing und Kommunikation, PflegeFlex, Service Center Personal, bei der Service Hotline für Patienten (m/w/d) und zukünftig auch im Service Center Finanzen täglich gelebt und verfolgt werden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit einenPersonalsachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitszeit- und DienstplanmanagementDeine Aufgaben: Parametrierung des Systems Systemseitige Hinterlegung von Tarifanpassungen und Betriebsvereinbarungen Stammdatenerfassung und -pflege Übermittlung von abrechnungsrelevanten Daten aus dem Clinic Planer an das Lohn- und Gehaltsprogramm Paisy Erstellung und Weiterverarbeitung von Auswertungen unter Anwendung von Microsoft Excel Ermittlung und Einführung von Arbeitszeitmodellen unter Berücksichtigung von rechtlichen und tariflichen Bestimmungen in Verbindung mit der Festlegung der benötigten Vollzeitkräfte Erstellung und Mitbestimmung von Dienstkürzeln unter Berücksichtigung und Einhaltung der rechtlichen und tariflichen Bestimmungen Betreuung und Unterstützung der Anwender (m/w/d) der Software Clinic Planer Monitoring von Regelverletzungen im Rahmen der Dienstplanung Organisation und Durchführung von Schulungen für unsere Dienstplanbeauftragten (m/w/d) Fehleranalyse und Fehlerbeseitigung Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Das bringst du mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung Relevante Berufserfahrung im Umgang mit Dienstplanprogrammen, vorzugsweise Clinic Planer Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht Souveräner Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise Gutes Kommunikationsvermögen Darauf kannst du dich freuen: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund Eine Vergütung nach dem TV DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle Ein kollegiales und motiviertes Team Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement E-Bike Leasing und vergünstigte Speisenangebote Interessiert? Für weitergehende Informationen steht dir Jennifer Höver (Personalrecruiting) unter der Rufnummer 0231 922-2271 vorab gerne zur Verfügung. Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir freuen uns auf deine aussagefähige Bewerbung über unser Bewerbungsportal. Knappschaft Kliniken Solution GmbH In d. Schornau 23-25 | 44892 Bochum www.knappschaftkliniken-solution.de

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung
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Bochum

Als Teil eines einzigartigen Verbundsystems unterstützt die Knappschaft Kliniken Solution GmbH die sieben Krankenhausverbünde, an denen die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) zu mindestens 50 Prozent beteiligt ist. Im Verbund aller Knappschaft Kliniken werden jährlich fast 680.000 Patienten (m/w/d) versorgt. Dadurch entsteht ein Jahresumsatz von mehr als einer Milliarde Euro. Neben den Knappschaft Kliniken gehören zum Verbundsystem der DRV KBS auch die Minijob-Zentrale, die Rentenversicherung, die Renten-Zusatzversicherung, die Kranken- und Pflegeversicherung KNAPPSCHAFT, die Seemannskasse und ein eigenes medizinisches Kompetenznetz. Ziel der Knappschaft Kliniken Solution GmbH ist die Umsetzung von Synergien in allen Knappschaft Kliniken. Die Bündelung von Kompetenzen, ein passgenauer und lösungsorientierter Einsatz von Ressourcen und die Definition gemeinsamer Strategien sind Ziele, welche in den Geschäftsbereichen Einkauf und Logistik, Informationstechnologie, Marketing und Kommunikation, PflegeFlex, Service Center Personal, bei der Service Hotline für Patienten (m/w/d) und zukünftig auch im Service Center Finanzen täglich gelebt und verfolgt werden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit einenPersonalsachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt EntgeltabrechnungDeine Aufgaben: Mitwirkung bei der Gewährleistung einer reibungslosen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeitenden (alle Dienstarten), inklusive Bescheinigungswesen und Beantwortung aller Fragen zum Steuer- und Sozialversicherungsrecht Mitwirkung an Jahresabschlussarbeiten und Schnittstelle zwischen Finanzbuchhaltung und der Personalabteilung Datenpflege im Zeitwirtschafts- und Dienstplanprogramm Clinic Planner Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden hinsichtlich abrechnungsrelevanter Fragestellungen Das bringst du mit: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte krankenhausspezifische Kenntnisse im Personalbereich, ausschließlich in der Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (TVöD und TV-Ärzte VKA wünschenswert) Routinierter Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel) sowie mit dem Personalwirtschaftssystem PAISY Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen sowie praxisgerechten Lösungen Eine selbstständige, genaue Arbeitsweise verbunden mit Teamgeist und Serviceorientierung Einsatzbereitschaft an den Standorten Dortmund, Bottrop, Gelsenkirchen und Recklinghausen Darauf kannst du dich freuen: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund Eine Vergütung nach dem TV DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung Ein kollegiales und motiviertes Team Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter (m/w/d) Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement E-Bike Leasing und vergünstigte Speisenangebote Interessiert? Für weitergehende Informationen steht dir Jennifer Höver (Personalrecruiting) unter der Rufnummer 0231 922-2271 vorab gerne zur Verfügung. Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir freuen uns auf deine aussagefähige Bewerbung über unser Bewerbungsportal. Knappschaft Kliniken Solution GmbH In d. Schornau 23-25 | 44892 Bochum www.knappschaftkliniken-solution.de

Personalsachbearbeiter (gn*) Team UKM Marienhospital Steinfurt
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Münster

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Wir suchen für den Geschäftsbereich Personal und Recht in der Abteilung Personalservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf 2 Jahre, Sie!Personalsachbearbeiter (gn*) Team UKM Marienhospital Steinfurt in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) oder Teilzeit (ab 30 Stunden/Woche) Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L Kennziffer: – *gn=geschlechtsneutral Innerhalb unserer Abteilung Personalservice kümmern wir uns um sämtliche Arbeitsverträge und Personaleinzelmaßnahmen sowie die Abrechnung für die mehr als 10.000 Mitarbeitenden im UKM und in unseren Tochtergesellschaften. Wenn Sie mit Freude in der Personalsachbearbeitung arbeiten und Lust haben, Teil unseres sympathischen und kollegialen Teams zu werden, dann sollten wir uns kennenlernen!Ihr Aufgabenbereich: Bearbeitung der Gehaltsabrechnung für eine festgelegte Beschäftigtengruppe inklusive aller lohnsteuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlicher Angelegenheiten Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen, Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Daten- und Abwesenheitspflege in SAP HR, inkl. Zeitwirtschaftssystem Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte sowie Sozialversicherungsträger, Behörden und weitere Schnittstellen Wir freuen uns auf: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein vergleichbares wirtschaftswissenschaftliches Bachelor- oder vergleichbares Studium Einschlägige Berufserfahrung in der Personalabrechnung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht, idealerweise in den AVR-Caritas Souveränes Auftreten und Kommunikationsvermögen mit dienstleistungs- und teamorientierter Arbeitsweise Wir bieten Ihnen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, sich nach einer strukturierten Einarbeitung durch unsere Fortbildungsangebote weiterzuentwickeln. Sie arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz, u. a. mit digitaler Personalakte und digitalem Posteingang, innerhalb eines flexiblen Arbeitszeitmodells (Gleitzeitregelung). Auf Sie wartet ein interessanter Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen im Herzen von Münster. Durch flexible Arbeitszeiten können Sie Beruf und Familie ideal miteinander verbinden. Darüber hinaus bieten wir Ihnen Unterstützung bei der Wohnungssuche, ein Jobticket, Sportangebote, eine kostenlose Kindernotfallbetreuung, eine attraktive Altersvorsorge und vieles mehr! Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an unsere Teamleitung Oliver Meickmann unter T 0251 83-55609. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 04.04.2024. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 . 48149 Münster . www.ukm.de

Referent (m/w/d) Konzernrechnungswesen / Controlling
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Paderborn

Lödige Industries bietet fördertechnische Lösungen für ein breites Branchenspektrum und ist auf Aufzüge, komplexe Materialfluss-Systeme für Logistikaufgaben sowie den After Sales Service spezialisiert. Als Weltmarktführer für Air Cargo Handling Terminals beschäftigt die Unternehmensgruppe derzeit rund 1000 Mitarbeiter weltweit. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Paderborn suchen wir in Voll- oder Teilzeit einen qualifizierten und engagiertenReferenten (m/w/d) Konzernrechnungswesen / ControllingIhre Aufgaben: Mitwirkung bei der Erstellung der monatlichen Konzernabschlüsse sowie des Konzernjahresabschlusses Eigenverantwortliche Analyse der Periodenergebnisse und Ableitung von Optimierungspotentialen verbunden mit der Erstellung von KPI-Reports Aktive Zusammenarbeit und kompetenter Ansprechpartner unserer internationalen Konzerngesellschaften Durchführung von Konsolidierungsmaßnahmen Aktive Begleitung bei Projekten im Konzernrechnungswesen Zuständig für die Verrechnungspreisdokumentation Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Accounting Wirtschaftswissenschaften Alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im Finanzbereich Begeisterung für Konzernrechnungswesen und Interesse an Konsolidierungsprozessen Erste Erfahrungen mit LucaNet vorteilhaft Idealerweise erste Berührungspunkte mit Verrechnungspreisdokumentation Eigeninitiative und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Kommunikationskompetenz, Teamgeist und Spaß am Austausch mit Kollegen*innen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Sie werden Teil einer familiären Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen und arbeiten in einem dynamischen Team Die Stelle zeichnet sich durch abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und einer dauerhaften Beschäftigung bei einem zuverlässigen Arbeitgeber in krisensicherer Branche aus Eine fundierte und umfangreiche Einarbeitung in ein interessantes Arbeitsgebiet in einem innovativen, mittelständischen und international ausgerichteten Unternehmen Transparente und attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag M+E NRW, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Fitnessangebote Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Kollegiales Umfeld, das von Vertrauen und Offenheit geprägt ist Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Einkommenserwartung senden an: personalwesen@lodige.com Weitere Informationen erhalten Sie unter www.lodige.com Lödige Industries GmbH Personalwesen Wilhelm-Lödige-Str. 1 34414 Warburg Natürlich sind wir auch bei Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn, Twitter und XING. Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Vieth unter der Tel.-Nr. 05251/68 30-192 gerne zur Verfügung. www.lodige.com