338 Jobs als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Teilzeit, 20 Stunden) Wir machen neue Möglichkeiten zur digitalen Wirklichkeit. Wir unterstützen Unternehmen, immer mehr online zu verkaufen. kernpunkt begleitet seit über 23 Jahren mittelständische Unternehmen, Hidden Champions, Konzerne und Startups und löst ihre Herausforderungen der Digitalisierung. Dazu gehören Unternehmen wie BEGA, Bikes.de, Bike&Co, Onlineprinters, RTL Deutschland, Santander, tonies®, WISAG. Wir arbeiten in agilen, interdisziplinären Teams und versuchen auf Basis des aktuellen Scrum-Guides die jeweils bestmögliche agile Arbeitsweise für uns zu finden. Gemeinsam schaffen wir eine Atmosphäre geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und einer offenen Fehlerkultur. Arbeiten bei kernpunkt ist das, was Du selbst daraus machst. Freue Dich auf ein wertschätzendes Miteinander und eine Work-Life-Balance, die zu Dir passt! Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) verantwortest Du die ganzheitliche Personalverwaltung von ca. 150 Mitarbeitenden und entwickelst diesen Bereich eigenständig weiter. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Personalverwaltung mit! Deine Aufgaben: Vorbereitende Lohnbuchhaltung: Erfassung lohnrelevanter Daten und Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für unser Steuerbüro. Dokumentenerstellung und Verwaltung: Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen. Kommunikation: Eigenständiger Kontakt mit Steuerbüros, Krankenkassen, Behörden und Ämtern. Digitales HR-Management: Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten in unserem Tool Personio. Altersvorsorge und Benefits: Betreuung der Verträge zur betrieblichen Altersvorsorge und unserer Benefits wie z.B. Urban Sports, Jobrad, etc. Mitarbeit bei Prüfungen: Unterstützung bei Jahresabschlüssen sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen. Dein Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung, ein Studium oder Berufserfahrung Erfahrung in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und in administrativen HR-Aufgaben Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung sind von Vorteil Affinität zu digitalen Tools wie Personio, DATEV Online oder MS Office Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an klarer Kommunikation Unsere Benefits Bei kernpunkt haben wir einiges zu bieten. Neben spannenden Aufgaben erwartet Dich auch eine Vielzahl an Benefits: Wir sind agil: Du arbeitest in interdisziplinären Teams mit festem Scrum Master (m/w/d) geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und einer offenen Fehlerkultur. Mobile Office: Du hast die Wahl, ob Du lieber im Büro oder von zuhause arbeiten möchtest. Alle 2 Wochen treffen sich unsere Teams vor Ort zum Teamtag. Work-Life-Balance: Überstundenausgleich und Vertrauensarbeitszeit unterstützen Dich im Alltag. Für Deine Pausen stehen Dir u. a. unsere Tischtennisplatte und unser eigener Fitnessraum zur Verfügung. Enabling Digital Commerce: Freue Dich auf spannende Projekte sowie die Arbeit mit gefragten Serverless Technologien sowie Cloud Native. Deine Weiterbildung: Nutze die Zeit für individuelle Weiterbildungen, Messen, interne Hackathons sowie Teilnahme an unserer kernpunkt-Academy. Arbeite so, wie es zu Dir passt: Du kannst frei wählen, mit welcher Hardware und welchem Betriebssystem Du bei uns arbeiten möchtest. Unser modernes Büro: Höhenverstellbare Tische, breite Monitore, Feierabendbierkühlschränke, unsere Dachterrasse und kostenloses Obst warten auf Dich im Büro. Unterstützung im Alltag: Bei uns erwarten Dich eine vergünstigte Urban-Sports-Mitgliedschaft, JobRad-Leasing und attraktive Sonderkonditionen über corporate Benefits. Unser Miteinander: Tausch Dich transparent mit unserer Geschäftsführung aus, nimm an unseren regelmäßigen Teamevents teil und setze Dich für Deine Interessen ein. Deine Gesundheit: Wir bieten den Dienst von "doQtor" für Deine körperliche und mentale Gesundheit, Möglichkeiten zur Impfung sowie digitale Gesundheitskurse an. Das war's noch nicht! Auf unserer Webseite findest Du all unsere Benefits. Interesse geweckt? Bewirb dich jetzt bei uns! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an jobs@kernpunkt.de. Um es einfach zu halten, verzichten wir gerne auf ein Anschreiben, denn wir brauchen von Dir nur: Deinen aktuellen Lebenslauf, Dein gewünschtes Eintrittsdatum, Deine Gehaltsvorstellung Und in einem Satz, was Du von Deinem Job bei kernpunkt erwartest. Bei Fragen kannst Du Dich gerne an unsere HR Managerin Laura (+49 151 420 372 80) wenden. Schon gewusst? Auf unserem LinkedIn und Instagramprofil geben wir Dir noch mehr Insights aus unserem Arbeitsalltag. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für die Abteilung Personal in Technik und Verwaltung und Sondergebiete des Dezernates Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) für die Zeitwirtschaft Job-ID: J000000384 Einsatzort: Düsseldorf Art der Anstellung: Vollzeit, befristet bis 31.12.2026 Tätigkeitsbereich: Personalabteilung Entgeltgruppe: EGr. 8 TV-L Durch das dreiköpfige Team Zeitmanagement, das engagiert und sehr kollegial miteinander arbeitet, werden alle Mitarbeiter*innen der HHU in allen Fragen der Zeitwirtschaft betreut. Die Sachbearbeiter*innen sind erste Ansprechpersonen für Beschäftigte und Führungskräfte, wenn es um die Arbeitszeiterfassung, Urlaubskonten und Krankenangelegenheiten geht, und stehen diesen durch eine serviceorientierte Beratung und Sachbearbeitung mit Rat und Tat zur Seite. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Erfassung, Bewertung und Verwaltung der Abwesenheiten und Fehlzeiten unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen im Zeitmanagementsystem (AIDA Orga) Anlage und Pflege der Personalstammdaten und der Urlaubskonten Gewährung von Sonderurlaub und Arbeitsbefreiung Abruf von eAU, Berechnung der Ansprüche auf Entgeltfortzahlung und Krankengeldzuschuss Überprüfung und Berechnung der Ansprüche auf Zuschläge und Zulagen zur Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden Erstellung von Auswertungen und Reports im Rahmen des Zeitmanagements Was erwarten wir? Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf (z.B. als Kaufmann*Kauffrau für Büromanagement, als Verwaltungswirt*in oder als Verwaltungs- oder Justizfachangestellte*r) idealerweise haben Sie erste einschlägige Berufserfahrung in der Personalverwaltung gesammelt Sie gestalten Verwaltungsprozesse durch Ihre verbindliche und zuverlässige Arbeitsweise aktiv mit Sie wenden die gängigen MS-Office-Programme (Word, Excel, Outlook) routiniert an und haben Freude daran, sich in die speziellen IT-Verfahren aus dem Personalverwaltungsbereich einzuarbeiten Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die durch ihr organisiertes und selbstständiges Handeln überzeugt, und weisen dabei eine teamorientierte Denk- und Arbeitshaltung auf Was bieten wir Ihnen? ein gezieltes Einarbeitungsangebot vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie z.B. mit flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zur mobilen Arbeit alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. tarifgebundene Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Zahlung vermögenswirksamer Leistungen gute Verkehrsanbindung kostenfreie Parkplätze Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen. Die Vergütung richtet sich je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 8 TV-L. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 17.01.2025 direkt über unser Bewerbungstool: https://karriere.hhu.de/index.php?ac=login&jobad_id=384 Für Rückfragen steht Ihnen Martin Pfitzer, Abteilungsleitung Personal in Technik und Verwaltung, Tel. 0211/81-13217, gern zur Verfügung. Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf Dezernat Personal hhu.de

Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Payroll (m/w/d) Als einer der führenden Hersteller hochwertiger und nachhaltiger Einwegtischwäsche suchen wir Dich (m/w/d) im Zuge einer Nachfolge-regelung für eine langjährige Mitarbeiterin des HR-Teams, die in den wohlverdienten Ruhestand geht. Deine Aufgaben: Eigenverantwortliche Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung, sowie gemeinsame Durchführung der Entgeltabrechnung im Team HR unter Berücksichtigung tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben Aufbau und Pflege von Stamm-, Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten Personaladministration, Schriftverkehr und Erstellung von Bescheinigungen Erste Anlaufstelle für Mitarbeiter/innen in personalwirtschaftlichen Fragestellungen Aufbereitung von Personalstatistiken Terminkoordination der arbeitsmedizinisch vorgeschriebenen Mitarbeiteruntersuchungen sowie der Grundlagen- und Aufbauseminare der Sicherheitsbeauftragten und -fachkräfte Unterstützung der Personalleitung bei HR-Projekten sowie bei der Umsetzung von (Personal-) Maßnahmen, wie z. B. Einstellungen, Versetzungen, Austritte Mitwirkung bei allen personalrelevanten Jahresabschlussarbeiten einschließlich Kontenabstimmung Bearbeitung und Verbuchung von Reisekosten der Außendienstmitarbeiter So überzeugst du uns: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Tasche und dich idealerweise zum Personalfachkauf-mann (m/w/d) fortgebildet / oder wir unterstützen dich auf dem Weg zu diesem Fortbildungsabschluss Du verfügst über Berufserfahrung im Personalwesen, gerne mit Schwerpunkt Payroll Du hast fundierte, aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Du bringst Kenntnisse in einer Personalabrechnungssoftware mit Du konntest idealerweise erste Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung sammeln Du stehst für exzellenten Service Du gehst die Herausforderungen des Arbeitsplatzes aktiv an und hast das tägliche Geschäft erfolgreich im Griff Wir bieten dir: Umfassende Einarbeitung Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Vermögenswirksame Leistungen und tarifliche Altersvorsorge 30 Urlaubstage im Jahr Flexible Arbeitszeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Kostenfreie Getränke Herausfordernde, spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt über unser Online-Formular. hantermann.de hantermann.de/jobs

Gemeinsam in die Zukunft Die VEREINIGTE HAGEL ist eine starke Gemeinschaft mit vielen Vorteilen - und das seit 200 Jahren. Als führender Spezialversicherer im Pflanzenbau bieten wir unseren Mitgliedern europaweit innovative Versicherungslösungen zur nachhaltigen Absicherung von Ertragsverlusten durch Wettergefahren in den Bereichen Landwirtschaft, Wein- Obst- und Gemüseanbau. Die Vielfalt unserer Produkte spiegelt sich auch in den abwechslungsreichen Aufgaben unserer Mitarbeitenden wider. Sichere Arbeitsplätze in einem familiären Klima - dafür stehen wir! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferent/Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit mit ausgeprägten konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten. Werde Teil unseres dynamischen Teams und trage aktiv zur Weiterentwicklung unseres Personalmanagements am Standort in Gießen bei. Deine Aufgaben Unterstützung bei der Erstellung der Entgeltabrechnungen (In- & Ausland) Übernahme anfallender Aufgaben im Bereich Zeitwirtschaft (Loga3) Mitwirkung beim Bewerbermanagement (z.B. Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Terminplanung und -koordination von Interviews) Bearbeitung organisatorischer Schritte im Rahmen von Ein- und Austritten und internen Wechseln Unterstützung bei der laufenden Personalbetreuung inklusive der Überwachung von Fristen und Terminen Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und verschiedenen Vereinbarungen zum Arbeitsverhältnis Pflegen von Daten und Ausarbeiten von Reportings und Präsentationen Optimierung bestehender Personalprozesse, insbesondere im Bereich Recruiting, Personalentwicklung und Talentmanagement Redaktion von personalspezifischen Mitteilungen im unternehmensweiten Intranet (Ankündigungen und Personalmitteilungen) Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Dein Profil Kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) IHK bzw. abgeschlossenes Studium Personalmanagement B.A. oder ein vergleichbares Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Vertraulichkeit und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeiterdaten Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Tools Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Teamfähigkeit Hohe Eigeninitiative und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Interesse an der Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse Sehr gute MS-Office Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Dir Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Raum für Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung Flache Hierarchien, kurze Wege, ein nettes Team und eine gute Einarbeitung Sicherer Arbeitsplatz in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld, das mobiles Arbeiten möglich macht Leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche Sonderleistungen, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsgeld, Fahrradleasing für Job und Freizeit und noch vieles mehr Möchtest auch Du Teil der VEREINIGTEN HAGEL werden? Dann bewirb Dich jetzt! Du hast noch Fragen? Dann kontaktiere jetzt Deinen Ansprechpartner Nora Buchholz Leitung Personalabteilung Tel.: +49 641 7968 0 Mail: bewerbung@vereinigte-hagel.de

WE CREATE SOLUTIONS THAT SUSTAIN LIFE darlingii.com Personalsachbearbeiter Payroll (m/w/d) Darling Ingredients (NYSE: DAR) ist weltweit das größte börsennotierte Unternehmen, das organische Nebenprodukte und Lebensmittelabfälle in nachhaltige Produkte umwandelt. Wir verwerten etwa 15 % der weltweiten Abfallströme der Fleischindustrie zu Produkten mit Mehrwert, wie z. B. grüner Energie, erneuerbarem Diesel, Kollagen, Düngemittel, tierische Proteine, Lebensmitteln und Zutaten für Tiernahrung. Darling hat seinen Hauptsitz in Irving, Texas, USA und ist weltweit an mehr als 260 Standorten und mit über 14.000 Mitarbeitenden vertreten. In Deutschland legen sich an 12 Standorten über 750 motivierte Köpfe gemeinsam für unsere Ziele ins Zeug. Zeit, dass Sie uns auf unserem Weg in die Zukunft begleiten. Für unseren Hauptsitz in Belm-Icker (Niedersachsen) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter Payroll (m/w/d) Das erwartet Sie In Ihren Verantwortungsbereich fällt die vollständige Lohn- und Gehaltsabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises. Die Zeiterfassung mittels der Software ZEUS übernehmen Sie. Sie erfassen und pflegen personalrelevante Daten in unserem Abrechnungsprogramm Hansalog und übernehmen das Bescheinigungswesen über das SV-Meldeportal. Den Mitarbeitenden stehen Sie beratend zur Seite. Sie kommunizieren souverän mit externen Partnern wie Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden und Dienstleistern. Nicht zuletzt unterstützen Sie im Team bei administrativen Tätigkeiten und treiben aktiv die Digitalisierung unserer Prozesse voran. Das bringen Sie mit Sie besitzen eine kaufmännische Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation und idealerweise eine Weiterbildung im Personalbereich wie zum Beispiel zum Lohnbuchhalter (m/w/d) oder Personalfachkaufmann (m/w/d). Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Know-How im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht bringen Sie mit. Sie arbeiten routiniert mit MS Office und besitzen eine hohe IT-Affinität. Idealerweise kennen Sie die Systeme Hansalog, Zeus X und/oder SAP Concur. Strukturiertes Arbeiten und Engagement für Ihre Aufgaben runden Ihr Profil ab. Wir bieten Ihnen Eine attraktive Vergütung mit jährlichen Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr. Übergesetzliche Förderung der betrieblichen Altersvorsorge und einen Arbeitgeberzuschuss zur vermögenswirksamen Leistung. Bike-Leasing, Mitarbeitervergünstigungen, kostenlose Getränke und frisches Obst. Die Möglichkeit im VIP-Bereich des VfL Osnabrück mitzufiebern. Finanzielle Förderung von individuellen Schulungsmaßnahmen. Bei Bedarf die Unterstützung der Weiterqualifikation z. B. zum Lohnbuchhalter IHK (m/w/d). Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international tätigen Unternehmen. Einen modernen Arbeitsplatz in klimatisierten Büroräumen. Ein kollegiales und unterstützendes Team. Kantine mit Frühstücksangebot und Salatbar zu fairen Preisen. Wir freuen uns auf Sie! Sie möchten für eine internationale, nachhaltige Unternehmensgruppe arbeiten? Dann kommen Sie auf uns zu - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über den Link. Ihre Ansprechpartnerin für Fragen ist: Freya Röhrßen HR Business Partner +49 5468 2750-114 Darling Ingredients Germany Holding GmbH Engter Straße 101 49191 Belm-Icker

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Einsatzort: Osnabrück Anstellungsart: Festanstellung Anstellungszeit: unbefristet, Vollzeit Die führende Content-Agentur für die Fashion- und Lifestyle-Branche in Europa mit Kunden wie adidas, P&C und ABOUT YOU – das sind wir: die Wiethe Content GmbH. In den Bereichen Foto, Film und CGI sind wir Marktführer und kreieren medienübergreifend immer neuen Content, der für unsere Kunden zielgruppenspezifisch ausgespielt wird. Unser Hauptsitz ist unser 11 000 m² großes Fotostudio in Bremen, in dem wir aktuell ca. 200 Mitarbeitende beschäftigen. Für unseren Standort Osnabrück suchen wir einen Junior-Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit DEINE AUFGABEN Unterstützung in allen HR-relevanten administrativen und organisatorischen Belangen Unterstützung im Recruiting-Prozess einschließlich Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, Vorauswahl von Bewerbungen und Organisation von Vorstellungsgesprächen Pflege der Personalakten und -daten in unserem HR-System Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten Beratung der Mitarbeitenden in personaladministrativen Fragen Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Projekten im Personalwesen UNSERE ERWARTUNGEN Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen Idealerweise erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Sehr guter Umgang mit MS Office (Excel, Word und Outlook) Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine hohe Dienstleistungsorientierung Diskretion und Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise UNSER ANGEBOT Große Marken und internationale Kampagnen Ein sicherer und langfristiger Arbeitsplatz Ein motiviertes Team an Deiner Seite Ein vielfältiges Aufgabenspektrum Ein Arbeitsplatz bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber Hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit Ein moderner und kreativer Arbeitsplatz Corporate Benefits Ein Business Bike Eine betriebliche Altersvorsorge U. v. m. ONLINE BEWERBEN Bitte teile uns Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Deine Gehaltsvorstellung in der Bewerbung mit. Wiethe Content GmbH Hermann-Müller-Straße 12 49124 Georgsmarienhütte karriere.wiethe.com

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Halle (Westf.), DE Mondi ist ein internationales Verpackungs- und Papierunternehmen mit über 100.000 maßgeschneiderten innovativen Lösungen. Unsere Gruppe beschäftigt rund 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 100 Betrieben in über 30 Ländern. Mondi Halle ist spezialisiert auf die Herstellung, das Drucken sowie das Beschichten und die Veredelung oder Weiterverarbeitung von hochwertigen Folien und Beuteln aus Kunststoff. Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Abwicklung der Lohnabrechnung Überwachung der Einhaltung aktueller arbeitsrechtlicher Gesetzgebungen sowie geltender Betriebsvereinbarungen Mitarbeiterbetreuung in allen sozialversicherungs- und lohnsteuerlichen Fragestellungen Erstellung, Pflege und Verwaltung der Personalakten Verwaltung und Bearbeitung der elektronischen Zeitdatenerfassung Bearbeitung aller Angelegenheiten rund um das Thema der betrieblichen Altersvorsorge Allgemeiner Schriftverkehr und Abwicklung des Bescheinigungswesens Bewerbermanagement Organisation und Begleiten von BEM-Gesprächen Mitwirkung bei verschiedenen HR-Projekten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Lohnabrechnung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Versierter Umgang mit den MS-Office-Produkten, SAP HR von Vorteil Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Präzise und strukturierte Arbeitsweise Hohe Leistungsbereitschaft, Verlässlichkeit, Teamfähigkeit Benefits Zuschuss zum Mittagessen Externe Mitarbeiterberatung Home-Office-Möglichkeit Gleitzeit / Flexible Arbeitszeiten Fahrradleasing Mitarbeitervergünstigungen Mitarbeiter- und Teamevents Gesundheitsfördernde Maßnahmen Gute öffentliche Anbindung Parkmöglichkeit Wir bemühen uns, eine Kultur zu schaffen, die unsere Mitarbeiter:innen inspiriert, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unsere Mitarbeitenden gehen die Extrameile – für Kolleg:innen und Kund:innen – und sind die treibende Kraft unserer Leidenschaft für Leistung sowie der Schlüssel zum Erfolg von Mondi. Werde Teil unserer Zukunft. Für weitere Informationen steht Sina Haubrock gerne zur Verfügung. Möchtest du mehr über Mondi erfahren? Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Verpackung und Papier und tragen durch innovative, nachhaltig gestaltete Lösungen zu einer besseren Welt bei. Unser globales Team von 22.000 Mitarbeitenden arbeitet an 100 Produktionsstandorten in mehr als 30 Ländern. Unsere Stärke liegt in unserer Vielfalt. Wir sind bestrebt, ein Team zu schaffen, das die Vielfalt der Welt, in der wir tätig sind, widerspiegelt. Wir ermutigen Bewerbungen von traditionell unterrepräsentierten Gruppen, darunter Frauen, sichtbare Minderheiten, LGBTQI+ Personen und Menschen mit Behinderungen. Auch wenn du nicht alle aufgeführten Qualifikationen erfüllst, möchten wir trotzdem von dir hören. Wir glauben an dein Potenzial und sind bestrebt, dich bei Mondi in deinem Wachstum und Lernen zu unterstützen. Wenn du während des Bewerbungsprozesses eine Unterkunft benötigst, wende dich bitte an die oben genannte Kontaktperson. Nur Lebensläufe, die auf unsere Online-Karriereplattform hochgeladen werden, werden berücksichtigt. Mit deiner Bewerbung wirst du zu unserer Recruiting-Plattform weitergeleitet. Nach der Erstellung eines Kontos verschicken wir einen Aktivierungslink. Falls diese E-Mail nicht in deinem Posteingang landet, überprüfe bitte deinen Spam-Ordner oder füge die Adresse no-reply@mondigroup.com zu deiner „sicheren Liste“ oder Adressbuch hinzu.

Als IVA Schmetz Unternehmensgruppe sind wir auf die Entwicklung und Fertigung von Industrieofenanlagen spezialisiert und bieten hier innovative und zuverlässige Lösungen. Mit über 75 Jahren Erfahrung, mehr als 300 Mitarbeitern an 5 Standorten und unseren 4 etablierten Marken sind wir in der Lage, alle Kundenwünsche rund um das Thema Wärmebehandlung zu erfüllen. Für unseren Standort Menden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Das erwartet Sie: Betreuung und Beratung unserer MitarbeiterInnen sowie Fach- und Führungskräfte in allen personalspezifischen Themen Bearbeiten von personellen Maßnahmen (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen sowie Beendigungen) Administrative Aufgaben (Zeitwirtschaft, Korrespondenz, Zeugnisse, KPI) Vorbereitende Maßnahmen für die Lohn- / Gehaltsabrechnung Zusammenarbeit mit dem HR-Management und der Arbeitnehmervertretung Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit mit generalistischen Aufgaben Grundlegende Kenntnisse in den relevanten Rechtsgebieten wie z.B. Steuer-, SV- und Arbeitsrecht sowie Betriebsverfassungsgesetz Idealerweise Grundkenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Sorgfältige, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Loyalität, Integrität und Verlässlichkeit in allen Themen Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen Das bieten wir Ihnen: Sie arbeiten selbstständig und mit vielen Freiheiten Mit Ihrem Einsatz bestimmen Sie Ihre Chancen: Weiterentwicklung ist gelebte Praxis Sie haben flexible Arbeitszeiten Homeoffice gehört zum Alltag Weiterbildung ist Unternehmensphilosophie – unsere IVA Schmetz Academy bringt Sie aufs nächste Level Betriebliche Altersvorsorge ist wichtig und wird von uns überdurchschnittlich gefördert Wir bieten Ihnen vielfältige Benefits (Obst, Wasser, Guthabenkarte, Dienstradleasing, Unfallversicherung …) Sie sind nicht nur Teil des Unternehmens, sondern Sie können das Unternehmen gestalten Wir kommunizieren offen und wertschätzend Wir bieten ein umfangreiches Onboarding Ihre Bewerbung: Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung das frühestmögliche Eintrittsdatum sowie Ihre Gehaltsvorstellung mit. IVA Schmetz GmbH Ansprechpartner: Personalabteilung Telefonnummer: 02373/686 400 Holzener Straße 39, 58708 Menden www.iva-schmetz.de

Personalreferent (w/m/d) in Teilzeit oder in Vollzeit EIN STARKES TEAM. Wir schreiben Erfolgsgeschichte. Als starkes Team sind wir als BEUCKEGROUP weltweit führend im Bereich Druck und Veredelung von hochwertigen Verpackungen – dank uns sind Lebensmittel und Tobacco geschützt und attraktiv verpackt. Seit über 260 Jahren in Familienhand tragen uns Tradition und Innovation zum Erfolg. Das geht nur gemeinsam! Für unser Team der Personalabteilung der BEUCKE & SÖHNE GmbH & Co. KG in Dissen a.T.W. suchen wir Personalreferenten (w/m/d) in Teilzeit (25 – 30 Std.) oder in Vollzeit. Ihre Aufgaben Im Team kümmern wir uns gemeinsam um die Betreuung unserer Mitarbeitenden in allen relevanten Fragen: Unterstützung der Geschäfts-, Betriebs- und Abteilungsleitungen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Personaladministrative Tätigkeiten wie Bescheinigungswesen, Zeiterfassungsmanagement oder Mitarbeiter-Benefits Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Bearbeitung von Personalakten und Stammdaten Personalmarketing und Bewerbermanagement bis zur Besetzung inklusive Erstellung von Arbeitsverträgen Was Sie mitbringen Sie sind bereits PersonalreferentIn, alternativ Personaldienstleitstungskauffrau/-mann oder PersonalsachbearbeiterIn mit fundierter Ausbildung und Berufserfahrung in der Personalarbeit Kenntnisse in der Anwendung von arbeitsrechtlichen Regelungen und Gesetzen Das Handwerkszeug, im Team zu arbeiten und gemeinsam neue Themen voranzubringen, aber auch eine selbständige, gewissenhafte Arbeitsweise Spaß an der operativen Personalarbeit und am Umgang mit Menschen - hier zeigen Sie Ihre Kommunikationsstärke und Vielseitigkeit Voraussetzung sind Kenntnisse in der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse zum Thema BEM sowie in DATEV und Personio sind wünschenswert Was wir bieten Vielseitiger Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben Zusatzzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Eine zusätzliche betriebliche Krankenversicherung mit 100 % Arbeitgeberanteil Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell sowie die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten Intensive, nachhaltige Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie Firmenfitness, Physiotherapie, Bike Leasing, Obstkorb und vieles mehr Das klingt gut? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an Bewerbung@beucke.com oder nutzen Sie unsere Onlinebewerbung. Wir freuen uns auf Sie! BEUCKE & SÖHNE GmbH & Co. KG In der Garte 11-13 49201 Dissen www.beucke.com

HR Consultant - Recruiter:in (m/w/d) Hörst du auch, was nicht gesagt wird? HR Consultant – Recruiter:in Wenn du im Gespräch schnell merkst, was wirklich hinter dem Gesagten steckt, bist du bei uns als HR-Consultant im Executive Search genau richtig. Wir suchen Mitarbeiter:innen mit sicherem Gespür für Kompetenzen auch jenseits von fachlichem Know-how und Erfahrung. Menschen wie dich. Was wir von dir erwarten: Freude am Umgang mit Menschen und einen Masterabschluss, der dies erkennen lässt: in Psychologie, HR-Management oder einer ganz anderen Kombination von Wirtschaft und Mensch. Du fühlst dich mit viel Freiraum und Verantwortung wohl und entwickelst dich gerne auch in teamübergreifenden Projekten weiter. Und sonst? Engagement und Leidenschaft bei der Auswahl passender Führungskräfte Kreativität im Active Sourcing Eignungsdiagnostische Kompetenz als Interviewpartner:in Fähigkeit, dich mündlich und schriftlich differenziert auszudrücken Was dich bei uns erwartet: Als HR Consultant im Executive Search betreust du deine Projekte von der Suche über die Auswahl bis zur Besetzung der Positionen. Dazu gehören u.a. das Formulieren von Stellenprofilen und das Active Sourcing. Du lernst, eignungsdiagnostische Interviews zu führen und die Ergebnisse in aussagekräftigen Profilen zusammen zu fassen. Geeignete Kandidatinnen und Kandidaten begleitest du auch bei Gesprächen mit unseren Kunden. Und sonst? Büro mitten im Herzen der Domstadt Jobticket (Deutschlandticket) Hybrides Arbeiten iPhone, Surface ifp – Executive Search. Management Diagnostik.Wir unterstützen Unternehmen bei der Auswahl geeigneter Führungskräfte. Seit 60 Jahren suchen wir Persönlichkeiten, für die nicht nur Kompetenz, sondern auch Empathie, Vertrauen und Achtung wertvolle Führungsqualitäten sind. Bettina Kempf-Weese freut sich darauf zu erfahren, warum du zu uns passt. +49 (0) 221 2050655 — bettina.kempf-weese@ifp-online.de Aussagefähige Unterlagen unter EA 60.396 - STA an bewerbung@ifp-online.de

Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du dachtest bislang, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass die Persönlichkeit mehr zählt als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert Wir sind bundesweit vertreten und können so seit 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber vermitteln. Rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und in Spanien verlassen sich auf unsere Expertise. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns! Personalberater Vertrieb (m/w/d) für unsere Niederlassungen in Melle Aufgaben: Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen Führung: Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite Profil: Qualitätsbewusstsein: Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben Organisationstalent: Du überzeugst mit Deiner strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit: Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern Empathie: Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren Unser Angebot: unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso Jetzt bewerben! Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst. Mit bundesweiten Standorten und 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands. „MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!“ Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - unter Angabe der Job-ID 1002721. Wir wissen, was wirklich zählt und blicken hinter den Lebenslauf: Erstelle mit uns Dein individuelles Stärkenprofil und bewirb Dich ganz ohne Lebenslauf – klicke dafür einfach auf den Button „Bewerben mit Stärkenprofil“ und sende uns Deine Kurzbewerbung. Zeige uns, was in Dir steckt! Wir helfen Dir dabei, Deine Stärken optimal auszuschöpfen. Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. persona service AG & Co. KG • Herr Oliver Jung Markt 20a • 49324 Melle • www.persona.de Ihre Privatsphäre-Einstellungen

WIR SUCHEN DICH! WER WIR SIND Die Bürener CP Tech GmbH ist seit Juni 2017 ein Teil der Nedschroef-Gruppe und fokussiert sich auf innovative Eigenprodukte, Engineering-Dienstleistungen, Hochleistungskomponenten und Komplettlösungen für die Branchen Automobil, Motorsport und Luftfahrt. Im Vordergrund der Unternehmensstrategie stehen die Entwicklung neuer Fahrzeug- und Mobilitätskonzepte, geprägt durch globale Trends wie E-Mobilität, Leichtbau, Vernetzung, Nachhaltigkeit und autonomes Fahren. EFFIZIENZ. TRANSPARENZ. VERANTWORTUNG. Werde ein Teil unseres motivierten & engagierten Teams, dann bewerbe Dich als: HR Generalist (m/w/d) im Bereich People & Culture Wir sind ein Unternehmen, das nicht nur auf Erfolg setzt, sondern auf das gemeinsame Miteinander und den Zusammenhalt. In unserem Team „People & Culture“ leben wir eine Unternehmenskultur, in der Empathie, Teamgeist und offene Kommunikation großgeschrieben werden. Wir suchen einen empathischen Hands-on-Mensch, der Lust hat, mit uns die HR-Welt weiter zu gestalten und unser Arbeitsumfeld noch besser zu machen. Deine Aufgaben: Optimierung & Entwicklung: Du arbeitest an der Verbesserung und Einführung von HR-Prozessen und -Tools, um unsere Mitarbeitererfahrung stetig zu verbessern. Beratung & Betreuung: Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Themen – von der Personalplanung bis zur strategischen Personalentwicklung. Digitalisierung: Du erkennst Potenziale für digitale Lösungen in den Personalprozessen und setzt diese in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen um. Employee Life Cycle: Du begleitest alle Phasen der Mitarbeiterreise – vom Recruiting über Onboarding und Mitarbeiterbetreuung bis hin zu Offboarding. Mitarbeiterbindung: Du entwickelst Maßnahmen zur Sicherstellung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung und trägst so aktiv zur Schaffung einer positiven Unternehmenskultur bei. Personalgespräche: Du begleitest Vorstellungsgespräche und Feedbackgespräche und unterstützt unseren HR-Manager bei verschiedenen Projekten. Statistiken & Kennzahlen: Du bereitest wichtige HR-Statistiken und Kennzahlen auf, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Lohn- und Gehaltsabrechnung: Du unterstützt bei administrativen Aufgaben wie der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Zeiterfassung. Dein Profil: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Personalfachkaufmann/-frau) und verfügst über praktische Erfahrung im Personalwesen. Du bringst umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht mit. IT-Affinität und ein sicherer Umgang mit MS Office sowie Lohn- und Zeiterfassungsprogrammen gehören zu Deinen Stärken. Du beherrschst sehr gutes Deutsch, und gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. Du punktest mit hoher Sozialkompetenz, exzellenten Kommunikationsfähigkeiten und einem freundlichen, sicheren Auftreten. Agilität ist ein fest verankerter Bestandteil Deines Mindsets. Veränderungen stehst Du stets offen gegenüber und gehst diese mit Deiner routinierten Ruhe sowie Flexibilität an. Analytisches und konzeptionelles Denken sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus. Das bieten wir: Dynamisches und kreatives Team mit dem „gewissen Spirit“ und tollem Betriebsklima. Vereinbarkeit von Familie & Beruf. Arbeitsumfeld mit Verantwortung und Entscheidungsfreiraum. Karrieremöglichkeiten & Weiterbildung (Nedschroef-Akademie, Inhouse-Englischkurse u.v.m). Aktivitäten im Rahmen des BGM und ein umfassendes Gesundheitsmanagement (Massageangebote, Info- und Aktionstage, Gesundheitsflatrate, Businessbike, etc.). Diverse Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen u.v.m.). Zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz. Transparente und unternehmensweite Kommunikation über Bildschirme. Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Firmenausflüge). Kontakt Bitte sende uns Deine Unterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen online an: bewerbung@cp-tech.com Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Du hast noch weitere Fragen zu Deiner Karriere bei CP Tech? Schau gerne auch auf unserer Homepage vorbei unter: www.cp-tech.com/karriere oder ruf uns einfach an! CP Tech GmbH Dornierstraße 7 - 33142 Büren (Nähe Paderborn) Telefon: 02955 4849-500

SHARP Business Systems Deutschland GmbH HR-Assistent (m/w/d) Bereits seit über 100 Jahren erfindet der Technologiekonzern Sharp einzigartige Produkte und Lösungen, ob Einzelprodukte oder integrierte Komplettlösungen, welche es den Menschen ermöglichen, einfach in Verbindung zu bleiben und ihrer Kreativität freien Lauf zu lassen. Dank dem integrierten 360°-Ansatz bietet Sharp die technologisch perfekte Plattform für das Erstellen, Verwalten, Visualisieren und Austauschen von unternehmensweiten Informationen. Das umfassende Portfolio an preisgekrönten Dokumentenmanagement- und Display-Lösungen, mobilen Arbeitsgeräten bis hin zu maßgeschneiderten Büroeinrichtungen unterstützt unsere Kunden im Arbeitsalltag und hilft dabei, die Arbeitsqualität sowie die Produktivität nachhaltig zu steigern. Wir suchen kurzfristig zur Verstärkung unseres Teams in Köln einen Mitarbeiter (w/m/d) als HR-Assistent/ -in Ihre Aufgaben Der Aufgabenbereich ist administrativ ausgerichtet und beinhaltet klassische Tätigkeiten im HR-Bereich. Dazu gehören: Pflege der Personaldatenbank. Terminkoordination mit Mitarbeitern und Bewerbern. Unterstützung bei der Rekrutierung. Vorbereitung von Bewerbungs- und Einstellungsgesprächen. Organisation von Schulungen. Erstellung von Arbeitszeugnissen. Zeiterfassung Reisekosten Fuhrpark Ihre Persönlichkeit Sie haben vorzugsweise eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung. Standardtools, wie MS-Office, Kalender- und Mailprogramme, sind für Sie selbstverständlich. Kundenorientiertes Verhalten und Teamfähigkeit gehört ohne jeden Zweifel zu Ihrem Auftreten. Darüber hinaus besitzen Sie gute organisatorische Fähigkeiten, sehen komplexe Zusammenhänge als willkommene Herausforderung an und haben Freude im Umgang mit Menschen. Unser Angebot Ein international bekanntes Unternehmen mit innovativen Technologieprodukten Eine auf Fairness basierende Unternehmenskultur Gute Sozialleistung (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Eine fundierte und praxisorientierte Einarbeitung mit persönlichen Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeit Es passt für Sie? Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt werden, erwartet Sie - wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Bitte richten Sie Ihre Kurzbewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Gehaltsvorstellungen an: personalabteilung.sbsd@sharp.eu. Ausführliche Bewerbungen richten Sie bitte postalisch an: SHARP Business Systems Deutschland GmbH Personalabteilung Frau M. Dominguez Sánchez Industriestraße 180 50999 Köln Zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung ist es erforderlich, dass wir Ihre Daten maschinell verarbeiten. Zu Fragen des Datenschutzes verweisen wir auf die Datenschutzerklärung auf unserer Website. www.sharp.de

WIR SUCHEN DICH! WER WIR SIND Die Bürener CP Tech GmbH ist seit Juni 2017 ein Teil der Nedschroef-Gruppe und fokussiert sich auf innovative Eigenprodukte, Engineering-Dienstleistungen, Hochleistungskomponenten und Komplettlösungen für die Branchen Automobil, Motorsport und Luftfahrt. Im Vordergrund der Unternehmensstrategie stehen die Entwicklung neuer Fahrzeug- und Mobilitätskonzepte, geprägt durch globale Trends wie E-Mobilität, Leichtbau, Vernetzung, Nachhaltigkeit und autonomes Fahren. EFFIZIENZ. TRANSPARENZ. VERANTWORTUNG. Werde ein Teil unseres motivierten & engagierten Teams, dann bewerbe Dich als: HR Generalist (m/w/d) im Bereich People & Culture Wir sind ein Unternehmen, das nicht nur auf Erfolg setzt, sondern auf das gemeinsame Miteinander und den Zusammenhalt. In unserem Team „People & Culture“ leben wir eine Unternehmenskultur, in der Empathie, Teamgeist und offene Kommunikation großgeschrieben werden. Wir suchen einen empathischen Hands-on-Mensch, der Lust hat, mit uns die HR-Welt weiter zu gestalten und unser Arbeitsumfeld noch besser zu machen. Deine Aufgaben: Optimierung & Entwicklung: Du arbeitest an der Verbesserung und Einführung von HR-Prozessen und -Tools, um unsere Mitarbeitererfahrung stetig zu verbessern. Beratung & Betreuung: Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Themen – von der Personalplanung bis zur strategischen Personalentwicklung. Digitalisierung: Du erkennst Potenziale für digitale Lösungen in den Personalprozessen und setzt diese in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen um. Employee Life Cycle: Du begleitest alle Phasen der Mitarbeiterreise – vom Recruiting über Onboarding und Mitarbeiterbetreuung bis hin zu Offboarding. Mitarbeiterbindung: Du entwickelst Maßnahmen zur Sicherstellung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung und trägst so aktiv zur Schaffung einer positiven Unternehmenskultur bei. Personalgespräche: Du begleitest Vorstellungsgespräche und Feedbackgespräche und unterstützt unseren HR-Manager bei verschiedenen Projekten. Statistiken & Kennzahlen: Du bereitest wichtige HR-Statistiken und Kennzahlen auf, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Lohn- und Gehaltsabrechnung: Du unterstützt bei administrativen Aufgaben wie der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Zeiterfassung. Dein Profil: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Personalfachkaufmann/-frau) und verfügst über praktische Erfahrung im Personalwesen. Du bringst umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht mit. IT-Affinität und ein sicherer Umgang mit MS Office sowie Lohn- und Zeiterfassungsprogrammen gehören zu Deinen Stärken. Du beherrschst sehr gutes Deutsch, und gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. Du punktest mit hoher Sozialkompetenz, exzellenten Kommunikationsfähigkeiten und einem freundlichen, sicheren Auftreten. Agilität ist ein fest verankerter Bestandteil Deines Mindsets. Veränderungen stehst Du stets offen gegenüber und gehst diese mit Deiner routinierten Ruhe sowie Flexibilität an. Analytisches und konzeptionelles Denken sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus. Das bieten wir: Dynamisches und kreatives Team mit dem „gewissen Spirit“ und tollem Betriebsklima. Vereinbarkeit von Familie & Beruf. Arbeitsumfeld mit Verantwortung und Entscheidungsfreiraum. Karrieremöglichkeiten & Weiterbildung (Nedschroef-Akademie, Inhouse-Englischkurse u.v.m). Aktivitäten im Rahmen des BGM und ein umfassendes Gesundheitsmanagement (Massageangebote, Info- und Aktionstage, Gesundheitsflatrate, Businessbike, etc.). Diverse Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen u.v.m.). Zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz. Transparente und unternehmensweite Kommunikation über Bildschirme. Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Firmenausflüge). Kontakt Bitte sende uns Deine Unterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen online an: bewerbung@cp-tech.com Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Du hast noch weitere Fragen zu Deiner Karriere bei CP Tech? Schau gerne auch auf unserer Homepage vorbei unter: www.cp-tech.com/karriere oder ruf uns einfach an! CP Tech GmbH Dornierstraße 7 - 33142 Büren (Nähe Paderborn) Telefon: 02955 4849-500

Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du denkst, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass Sportsgeist und Engagement mehr zählen als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert. Wir sind bundesweit vertreten und können so seit 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber vermitteln. Rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und in Spanien verlassen sich auf unsere Expertise. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns! Personalberater Vertrieb (m/w/d) für unsere Niederlassung in Osnabrück Aufgaben: Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen Führung: Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite Profil: Qualitätsbewusstsein: Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben Organisationstalent: Du bist vertriebsstark und überzeugst mit Deiner strukturierten sowie eigenständigen Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit: Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern Empathie: Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren Unser Angebot: unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso Jetzt bewerben! Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst. Bundesweit und mit 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands. „MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!“ Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der JOB-ID: 1002715. Wir wissen, was wirklich zählt und blicken hinter den Lebenslauf: Erstelle mit uns Dein individuelles Stärkenprofil und bewirb Dich ganz ohne Lebenslauf – klicke dafür einfach auf den Button „Bewerben mit Stärkenprofil“ und sende uns Deine Kurzbewerbung. Zeige uns, was in Dir steckt! Wir helfen Dir dabei, Deine Stärken optimal auszuschöpfen. Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. #LI-SG1 persona service AG & Co. KG • Herr Daniele Bordonaro Jürgensort 10 • 49074 Osnabrück • www.persona.de Ihre Privatsphäre-Einstellungen

Die Hülskens Holding GmbH & Co. KG ist ein Firmenverband, der in den Bereichen mineralische Rohstoffgewinnung (Kies, Sand, Hartgestein), Wasserbau, Betonproduktion, Binnenschifffahrt, Logistik, Umschlag von Massengütern, Recycling und Spezialversicherungen tätig ist. Das Unternehmen ist weltweit operativ vertreten. Der Firmensitz des inhabergeführten Familienunternehmens befindet sich in Wesel. Mit einigen hundert Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das Unternehmen ein wichtiger Arbeitgeber in der Region sowie darüber hinaus. Als Ausbildungsbetrieb gibt Hülskens vielen jungen Menschen in unterschiedlichen Berufen eine solide Grundlage und Perspektive für eine sichere Zukunft. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die gerne aktiv auf Menschen zugeht und durch Offenheit sowie Teamgeist überzeugt. Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und schätzen dabei Sicherheit sowie langfristige Perspektiven? RECRUITER / PERSONALENTWICKLER (M/W/D) Aufgaben: Koordination und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses von der Personalsuche bis zur Einstellung sowie Betreuung der Bewerbenden Beratung der Führungskräfte hinsichtlich der Anforderungs- und Qualifikationsprofile sowie zu allen Themen rund um den Recruitingprozess Direkte Kandidatenansprache von Fach- und Führungskräften über gängige Business-Netzwerke und weitere zielgruppenspezifische Kanäle Organisation und Teilnahme an Recruiting-Messen, Berufsschultagen, o.ä. Ansprechpartner für Dienstleister, Verbände, Kooperationspartner, Bildungsträger, Schulen, Hochschulen etc. Entwicklung und Umsetzung strategischer Personalentwicklungskonzepte Aufbau und Betreuung einer firmeninternen Weiterbildungsstrategie Anforderungen: Kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting Kenntnisse im Active Sourcing Praktische Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten selbstständige, eigenverantwortliche und zielgerichtete Arbeitsweise Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie eine stark ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Flexibilität bei den Arbeitszeiten Networking Skills Benefits: 30 Tage Urlaub und arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester Aus- und Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Krankenzusatzversicherung Business Bike Firmenhandy Firmenlaptop flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten kostenfreier Parkplatz kostenlose Getränke optional: mobiles Arbeiten Vermögenswirksame Leistungen Weihnachts- und Urlaubsgeld Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung. Sperrvermerke werden selbstverständlich berücksichtigt. Ihre Ansprechpartnerin: Judith Dowe Personalwesen Tel: 0281 204 272 Hülskens Holding GmbH & Co. KG Hülskensstraße 4-6 46483 Wesel www.huelskens.de

Wir sind die Sindra. Wir liefern schnell und zuverlässig. Unsere Aufgabe sind perfekte Lösungen für unsere Produktionswerke. Unsere Schwerpunkte liegen sind Dienstleistungen rund um die Verwaltung, Infrastruktur und Logistik am Standort Übach-Palenberg. Wir betreiben dort eines der der größten Tiefkühl-Hochregallager Europas. Wir suchen: Personalreferent (m/w/d) Vertragsart: Befristet Zu besetzen ab 01.03.2025 bis 31.08.2026 - Arbeitszeit: 38h/Woche - Ort: Übach-Palenberg - Job-ID: 16311DAS MACHST DU Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Vertragsmanagement sowie Prozessüberwachung (z. B. Probezeiten, Teilzeit, Befristung). Begleitung des Prozesses Mutterschutz und Elternzeit, insbesondere Gespräche. Begrüßung neuer Mitarbeiter und Sicherstellung eines reibungslosen Onboardings. Bearbeitung der Zeiterfassung und Pflege der Personalakten sowie des SAP Organisationsmanagements. Unterstützung der Führungskräfte im Einstellungs-Prozess und Zusammenarbeit mit dem Recruiting. Erstellung und Pflege von Statistiken einschließlich KPI-Reporting sowie Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung. DAS LIEFERST DU Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und -verwaltung. Fundierte Kenntnisse in Vertragsmanagement, Prozessüberwachung und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office. Fähigkeit zur Erstellung und Pflege von Statistiken und KPI-Reporting. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externen Partnern. Ein hohes Maß an Serviceorientierung und Einfühlungsvermögen. DAS LIEFERN WIR individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote 30 Tage Urlaub eine teamorientierte Arbeitsumgebung, die offen für neue Impulse ist vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPNV-Zuschuss AUF WAS WARTEST DU NOCH? Bewirb dich einfach direkt online bei der Sindra Logistik & Services GmbH & Co. KG.

Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du denkst, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass Sportsgeist und Engagement mehr zählen als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert. Wir sind bundesweit vertreten und können so seit 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber vermitteln. Rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und in Spanien verlassen sich auf unsere Expertise. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns! Personalberater Vertrieb (m/w/d) für unsere Niederlassung in Gießen Aufgaben: Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen Führung: Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite Profil: Expertise: Deine Kenntnisse stammen aus einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung aus dem Bereich der Gastronomie, beispielsweise als Restaurantfachfrau Wissenshungrig: Du hast zusätzlich idealerweise bereits eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann absolviert Know-How: im besten Fall konntest Du zudem Berufserfahrungen im Vertrieb sammeln, optimalerweise im Bereich von Personaldienstleitungen Qualitätsbewusstsein: Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben Organisationstalent: Du bist vertriebsstark und überzeugst mit Deiner strukturierten sowie eigenständigen Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit: Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern Empathie: Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren Unser Angebot: unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso Jetzt bewerben! Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst. Bundesweit und mit 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands. „MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!“ Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der JOB-ID: 1002706. Wir wissen, was wirklich zählt und blicken hinter den Lebenslauf: Erstelle mit uns Dein individuelles Stärkenprofil und bewirb Dich ganz ohne Lebenslauf – klicke dafür einfach auf den Button „Bewerben mit Stärkenprofil“ und sende uns Deine Kurzbewerbung. Zeige uns, was in Dir steckt! Wir helfen Dir dabei, Deine Stärken optimal auszuschöpfen. Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. persona service AG & Co. KG • Herr Martin Hofmann Goethestr. 7 • 35390 Gießen • www.persona.de Ihre Privatsphäre-Einstellungen

Personalreferent (m/w/d) in der Automobilzuliefererindustrie GEBRA ist führender Hersteller von Reflektoren, technischen Kunststoffteilen und Warndreiecken für die Automobilindustrie. Unser weltweites Engagement gilt den hohen Ansprüchen unserer Kunden an Qualität, Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft. Innovationen suchen wir systematisch - step by step. Unsere Entwickler richten ihr besonderes Augenmerk nicht nur auf die technische Machbarkeit, sondern auch auf wirtschaftliche Umsetzungsfähigkeit. In Ihrer Funktion als Personalreferent (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, unterstützend in die GEBRA-Welt einzutauchen und unsere Prozesse mit zu analysieren und zu optimieren. Werden Sie jetzt Teil unseres Expertenteams! Beginn: ab Januar 2025 Ihre Aufgaben: Unterstützung der Personalleitung Verantwortung für die Administration und Durchführung der funktionalen HR-Prozesse, unter anderem Bewerbermanagement und Onboarding, Bescheinigungswesen und BEM Pflege und Betreuung des Zeitwirtschaftssystems tisoware Vorbereitende Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung Erstellung personalrelevanter Kennzahlen und Auswertungen Pflege der Mitarbeiterstamm- und Bewegungsdaten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterqualifikation im Personalwesen Mind. 3 Jahre Erfahrung in der Personaladministration, Zuarbeit und Prüfung im Rahmen der Entgeltabrechnung, idealerweise in der produzierenden Industrie Professioneller Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Idealerweise Erfahrung mit HRI-Systemen (z.B. tisoware, CSS eGECKO o.ä.) Überzeugende Kommunikationsfähigkeit in Deutsch, idealerweise auch in Englisch und Russisch Selbstständige, proaktive und gewissenhafte Arbeitsweise Unser Angebot: Ein freundliches Arbeitsklima, hilfsbereites Miteinander auf Augenhöhe Flache Hierarchien und eine transparente Unternehmenskultur Gute und leistungsorientierte Bezahlung Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Gestaltungsspielräume für die Umsetzung Ihrer Ideen zur Optimierung unserer Prozesse JobRad Bewerben Sie sich jetzt mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bei Frau Sandra Schmolke-Savels: bewerbung@gebra.com Wir freuen uns auf Sie! GEBRA GmbH & Co. Sicherheitsprodukte KG Wehrstraße 151, 53773 Hennef (Sieg)

Um unser Wachstum weiter zu unterstützen, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR-Referent / HR-Generalist (m/w/d) Arbeitsort: Brilon I mind. 32 Stunden/ Woche I HR IHRE AUFGABEN Mitwirkung bei Aktivitäten im Personalmarketing und Recruiting (z.B. Betreuung Social-Media, Active Sourcing) Mitwirkung bei der Digitalisierung gruppenweiter HR-Prozesse sowie bei der Abbildung von HR-Prozessen und Formularen Ausarbeitung und Umsetzung von Konzepten im Bereich des Compensation & Benefits Portfolios Betreuung, Weiterentwicklung sowie Digitalisierung gruppenweiter HR-Richtlinien Betreuung des Programms zur Betrieblichen Altersversorgung Aufbau und Koordination personalrelevanter Kennzahlen und Reportings Unterstützung des HR-Teams bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen Enge Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Personalwesens (Personalbetreuung/ Lohn- und Gehaltsbuchhaltung/ Internationales HR-Netzwerk, HR Director) sowie weiteren internen Fachbereichen IHR GEWINN Umfangreiche Benefits und attraktive Zusatzangebote (Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten, Bike Leasing, Gesundheitsvorsorge, etc. ) Eine innovative, international tätige Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung IHRE STÄRKEN Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar Erste Erfahrung in generalistischen HR-Tätigkeiten in einem produzierenden Unternehmen ist wünschenswert Erfahrungen in der Arbeit mit einem HCM-System sowie der Zusammenarbeit mit Payroll/Zeitwirtschaft sind von Vorteil Professioneller und routinierter Umgang mit Microsoft 365 Gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift Freundliches und professionelles Auftreten mit einem serviceorientiertem Mindset und Spaß an diversen Themen der Personalarbeit in einem dynamischem Umfeld Hohe Motivation für die Optimierung von Prozessen Einsatzbereitschaft gepaart mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise sowie Flexibilität Der CENTROTEC-Konzern ist eine in Deutschland ansässige und international vertretene Unternehmensgruppe mit zehn Produktionsstätten sowie weiteren Tochtergesellschaften und Vertriebspartnern in mehr als 30 Ländern. Annähernd 1.600 Beschäftigte bringen sich an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien erfolgreich ein. Ein Kernthema des Konzerns ist die Entwicklung und Herstellung von Industrieprodukten für eine nachhaltige Gebäudetechnik. Darüber hinaus sind Tochtergesellschaften im Geschäftsfeld der Hochleistungskunststoffe aktiv oder bieten erfolgreich zukunftsweisende Technologien in der Medizintechnik und in Life Sciences an. Zudem verfügt die CENTROTEC über ein umfangreiches Immobilienportfolio und tätigt Investitionen am Kapitalmarkt. Mit unseren ausgereiften Produkten und Systemlösungen tragen wir dazu bei, den Energieverbrauch in Gebäuden kontinuierlich zu reduzieren, den CO2-Ausstoß zu senken und den Lebenskomfort zu erhöhen. ? career@centrotec.com Am Patbergschen Dorn 9 | 59929 Brilon | Personalabteilung | www.centrotec.com

Um unser Wachstum weiter zu unterstützen, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR-Referent / HR-Generalist (m/w/d) Arbeitsort: Brilon I mind. 32 Stunden/ Woche I HR IHRE AUFGABEN Mitwirkung bei Aktivitäten im Personalmarketing und Recruiting (z.B. Betreuung Social-Media, Active Sourcing) Mitwirkung bei der Digitalisierung gruppenweiter HR-Prozesse sowie bei der Abbildung von HR-Prozessen und Formularen Ausarbeitung und Umsetzung von Konzepten im Bereich des Compensation & Benefits Portfolios Betreuung, Weiterentwicklung sowie Digitalisierung gruppenweiter HR-Richtlinien Betreuung des Programms zur Betrieblichen Altersversorgung Aufbau und Koordination personalrelevanter Kennzahlen und Reportings Unterstützung des HR-Teams bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen Enge Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Personalwesens (Personalbetreuung/ Lohn- und Gehaltsbuchhaltung/ Internationales HR-Netzwerk, HR Director) sowie weiteren internen Fachbereichen IHR GEWINN Umfangreiche Benefits und attraktive Zusatzangebote (Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten, Bike Leasing, Gesundheitsvorsorge, etc. ) Eine innovative, international tätige Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung IHRE STÄRKEN Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar Erste Erfahrung in generalistischen HR-Tätigkeiten in einem produzierenden Unternehmen ist wünschenswert Erfahrungen in der Arbeit mit einem HCM-System sowie der Zusammenarbeit mit Payroll/Zeitwirtschaft sind von Vorteil Professioneller und routinierter Umgang mit Microsoft 365 Gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift Freundliches und professionelles Auftreten mit einem serviceorientiertem Mindset und Spaß an diversen Themen der Personalarbeit in einem dynamischem Umfeld Hohe Motivation für die Optimierung von Prozessen Einsatzbereitschaft gepaart mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise sowie Flexibilität Der CENTROTEC-Konzern ist eine in Deutschland ansässige und international vertretene Unternehmensgruppe mit zehn Produktionsstätten sowie weiteren Tochtergesellschaften und Vertriebspartnern in mehr als 30 Ländern. Annähernd 1.600 Beschäftigte bringen sich an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien erfolgreich ein. Ein Kernthema des Konzerns ist die Entwicklung und Herstellung von Industrieprodukten für eine nachhaltige Gebäudetechnik. Darüber hinaus sind Tochtergesellschaften im Geschäftsfeld der Hochleistungskunststoffe aktiv oder bieten erfolgreich zukunftsweisende Technologien in der Medizintechnik und in Life Sciences an. Zudem verfügt die CENTROTEC über ein umfangreiches Immobilienportfolio und tätigt Investitionen am Kapitalmarkt. Mit unseren ausgereiften Produkten und Systemlösungen tragen wir dazu bei, den Energieverbrauch in Gebäuden kontinuierlich zu reduzieren, den CO2-Ausstoß zu senken und den Lebenskomfort zu erhöhen. ? career@centrotec.com Am Patbergschen Dorn 9 | 59929 Brilon | Personalabteilung | www.centrotec.com

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Um unser Wachstum weiter zu unterstützen, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR-Referent / HR-Generalist (m/w/d) Arbeitsort: Brilon I mind. 32 Stunden/ Woche I HR IHRE AUFGABEN Mitwirkung bei Aktivitäten im Personalmarketing und Recruiting (z.B. Betreuung Social-Media, Active Sourcing) Mitwirkung bei der Digitalisierung gruppenweiter HR-Prozesse sowie bei der Abbildung von HR-Prozessen und Formularen Ausarbeitung und Umsetzung von Konzepten im Bereich des Compensation & Benefits Portfolios Betreuung, Weiterentwicklung sowie Digitalisierung gruppenweiter HR-Richtlinien Betreuung des Programms zur Betrieblichen Altersversorgung Aufbau und Koordination personalrelevanter Kennzahlen und Reportings Unterstützung des HR-Teams bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen Enge Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Personalwesens (Personalbetreuung/ Lohn- und Gehaltsbuchhaltung/ Internationales HR-Netzwerk, HR Director) sowie weiteren internen Fachbereichen IHR GEWINN Umfangreiche Benefits und attraktive Zusatzangebote (Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten, Bike Leasing, Gesundheitsvorsorge, etc. ) Eine innovative, international tätige Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung IHRE STÄRKEN Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar Erste Erfahrung in generalistischen HR-Tätigkeiten in einem produzierenden Unternehmen ist wünschenswert Erfahrungen in der Arbeit mit einem HCM-System sowie der Zusammenarbeit mit Payroll/Zeitwirtschaft sind von Vorteil Professioneller und routinierter Umgang mit Microsoft 365 Gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift Freundliches und professionelles Auftreten mit einem serviceorientiertem Mindset und Spaß an diversen Themen der Personalarbeit in einem dynamischem Umfeld Hohe Motivation für die Optimierung von Prozessen Einsatzbereitschaft gepaart mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise sowie Flexibilität Der CENTROTEC-Konzern ist eine in Deutschland ansässige und international vertretene Unternehmensgruppe mit zehn Produktionsstätten sowie weiteren Tochtergesellschaften und Vertriebspartnern in mehr als 30 Ländern. Annähernd 1.600 Beschäftigte bringen sich an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien erfolgreich ein. Ein Kernthema des Konzerns ist die Entwicklung und Herstellung von Industrieprodukten für eine nachhaltige Gebäudetechnik. Darüber hinaus sind Tochtergesellschaften im Geschäftsfeld der Hochleistungskunststoffe aktiv oder bieten erfolgreich zukunftsweisende Technologien in der Medizintechnik und in Life Sciences an. Zudem verfügt die CENTROTEC über ein umfangreiches Immobilienportfolio und tätigt Investitionen am Kapitalmarkt. Mit unseren ausgereiften Produkten und Systemlösungen tragen wir dazu bei, den Energieverbrauch in Gebäuden kontinuierlich zu reduzieren, den CO2-Ausstoß zu senken und den Lebenskomfort zu erhöhen. ? career@centrotec.com Am Patbergschen Dorn 9 | 59929 Brilon | Personalabteilung | www.centrotec.com

Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du dachtest bislang, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass die Persönlichkeit mehr zählt als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert. Wir sind DER Arbeitgeber im Kontext Mensch und Arbeit. Mit unseren Niederlassungen sind wir bundesweit vertreten, vermitteln so seit über 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns! HR-Administrator / Welcome Manager (m/w/d) für unsere Niederlassung in Gütersloh Aufgaben: Dir obliegt die Einladung der Kandidaten zu den von Dir terminierten Vorstellungsgesprächen Du fungierst als herzliche Visitenkarte unseres Unternehmens beim Empfang von Kandidaten und Mitarbeitern in den Niederlassungen und bildest für diese die erste Anlaufstelle bei aufkommenden Fragestellungen Du bist verantwortlich für die Erstellung von unterschriftsreifen Arbeits- und Kundenverträgen Du steuerst die Ausgabe von notwendiger Arbeitssicherheitsausrüstungen weiterhin stellst Du die einwandfreie Abwicklung von Lohnabrechnungen sowie Kundenrechnungen, durch gewissenhafte administrative Arbeit in der Zeit- und Stammdatenerfassung, sicher nicht zuletzt fallen die Büroorganisation und die Kontrolle des Wareneingangs von bestellten Materialien in Deine Zuständigkeit Profil: Du bringst fundierte MS Office Kenntnisse mit durch Dein souveränes Auftreten und Deine guten Umgangsformen sorgst Du für ein Rundum-Wohlfühlgefühl mit Deiner zuverlässigen und sorgfältigen Persönlichkeit überzeugst Du auf ganzer Linie eine gute Auffassungsgabe, Organisations- und Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke zeichnen Dich aus Unser Angebot: attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten und Festgehalt Förderung: kostenloseNachhilfe für Deine Kinder Flexibilität: individuell planbare Gestaltung der mobilen Arbeitstage eine tragfähige Basis: eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung sowie fachbezogene Seminare in unserer persona service Akademie Partnerschaftlichkeit: die offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen starke Argumente: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement und ja… wir bieten auch Wasser, Kaffee und Tee Jetzt bewerben! Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst. Bundesweit und mit 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands. „MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!“ Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - unter Angabe der Job-ID 1002695 und Deiner Gehaltsvorstellung. Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. persona service AG & Co. KG • Frau Christin Seel Kolbeplatz 5 • 33330 Gütersloh • www.persona.de Ihre Privatsphäre-Einstellungen

Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du dachtest bislang, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass die Persönlichkeit mehr zählt als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert Wir sind bundesweit vertreten und können so seit 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber vermitteln. Rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und in Spanien verlassen sich auf unsere Expertise. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns! Personalberater Vertrieb (m/w/d) für unsere Niederlassungen in Olpe Aufgaben: Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen Führung: Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite Profil: Qualitätsbewusstsein: Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben Organisationstalent: Du überzeugst mit Deiner strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit: Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern Empathie: Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren Unser Angebot: unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso Jetzt bewerben! Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst. Mit bundesweiten Standorten und 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands. „MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!“ Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - unter Angabe der Job-ID 1002696. Wir wissen, was wirklich zählt und blicken hinter den Lebenslauf: Erstelle mit uns Dein individuelles Stärkenprofil und bewirb Dich ganz ohne Lebenslauf – klicke dafür einfach auf den Button „Bewerben mit Stärkenprofil“ und sende uns Deine Kurzbewerbung. Zeige uns, was in Dir steckt! Wir helfen Dir dabei, Deine Stärken optimal auszuschöpfen. Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. persona service AG & Co. KG • Herr Daniele Bordonaro Franziskanerstr. 13 • 57462 Olpe • www.persona.de Ihre Privatsphäre-Einstellungen

Wir sind die Flächenmanagerin des Landes Hessen rund um's Grundstück. Unsere Gesellschaft beschäftigt rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an drei Standorten und ist insbesondere als Dienstleister für Städte und Gemeinden hessenweit in der Baulandentwicklung tätig. Darüber hinaus arbeiten wir eng mit dem Land Hessen u. a. in den Bereichen Naturschutz (Ökoagentur/100 Wilde Bäche für Hessen), Domänenverwaltung und Flächenmanagement für den Straßenbau zusammen. Ein weiterer Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt im Bereich Landwirtschaft und landwirtschaftliches Bauen. Zur Unterstützung des Teams Personalmanagement suchen wir in Vollzeit für unseren Standort in Gießen einen Personalreferent / HR Business Partner / Personalbetreuer (m-w-d) Ihre Aufgabenschwerpunkte innerhalb des Teams Planung und Durchführung der Personalrekrutierung Umsetzung von personellen Maßnahmen wie Ein- und Austritten, Versetzungen oder Gehaltsveränderungen inkl. konstruktiver und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den betriebsverfassungsrechtlichen Gremien Beratung, Betreuung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt Mitarbeit bei der Gestaltung, Einführung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Personalbindungsmaßnahmen Beratung der Fachbereiche bei der Personalentwicklung von Mitarbeiter*innen Eigenverantwortliche Betreuung von Sonderthemen sowie Mitwirkung bei Projekten Was wir uns von Ihnen wünschen Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation (Personalfachkaufleute IHK / Bachelor Professional in Human Resources Management) Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und Personalrekrutierung gute Fachkenntnisse im Arbeitsrecht IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2-Niveau) Klare Kommunikation, verantwortungsbewusstes Handeln Bereitschaft zu einer 2-monatigen Einarbeitungsphase am Hauptsitz in Kassel sowie dauerhaft zu eintägigen Dienstreisen zum Standort in Mörfelden-Walldorf oder zum Unternehmenshauptsitz in Kassel (ca. einmal alle zwei Wochen) Wir bieten Ihnen u.a. Ein interessantes und vielseitiges Tätigkeitsfeld mit der Möglichkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten Vergütung in den Strukturen des TV-Hessen (in Abhängigkeit von der Qualifikation) Unbefristete Anstellung, gleitende Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, Nutzung des Firmenfuhrparks bei Dienstreisen Zusätzliche betriebliche Altersversorgung in der VBL Wir freuen uns über Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihres Gehaltswunsches über folgenden Bewerbungslink . Für Fragen steht Ihnen das Personalmanagement gerne zur Verfügung, Telefon: 0561/3085-122. Weitere Informationen und Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter: www.hlg.org

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Elternzeitvertretung als: Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) in Teilzeit Wir sind Ein erfolgreiches, unabhängiges Familienunternehmen mit über 85 Jahren Erfahrung in der Motoreninstandhaltung. Über 350 hoch qualifizierte und praxisorientierte Mitarbeiter arbeiten in unserem Hauptsitz in Spelle, den Niederlassungen und Stützpunkten für den gemeinsamen Erfolg. Ihre Aufgaben im Überblick: Organisatorische & administrative Unterstützung der Personalreferenten Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen etc. Begleitung und Bearbeitung des gesamten Prozesses von der Einstellung bis zum Austritt sowie das Führen der Personalakte Pflege von Personalstamm- und Zeitwirtschaftsdaten Verwaltung und Beratung der Mitarbeiter zu zahlreichen Benefits Unterstützung im Bewerbermanagement Was wir von Ihnen erwarten: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. (Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Steuerfachangestellte (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)) Grundkenntnisse in der Sachbearbeitung Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Word, Excel, Outlook, und Teams Kontakt- und Kommunikationsstärke Ausgeprägte Serviceorientierung, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Zuverlässigkeit, und strukturierte gewissenhafte Arbeitsweise Was erwartet Sie: Eine interessante, vielfältige Aufgabe und Mitarbeit in einem dynamischen und aufgeschlossenen Arbeitsumfeld Persönliche und fachliche Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaubsanspruch Betriebliche Altersvorsorge Firmenfitness mit EGYM Wellpass Beratungsservice bei privaten oder beruflichen Herausforderungen Mobile Zeiterfassung Gruppenunfallversicherung für den privaten Bereich Tariflich abgesicherte Leistungen und Arbeitsbedingungen gemäß IG Metall Osnabrück, Emsland und Grafschaft Bentheim Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen hierzu viel Erfolg. August Storm GmbH & Co. KG Frau Mareike Thele August-Storm-Str. 6 48480 Spelle Telefon: +49 5977 73-378 Email: jobs@a-storm.com www.a-storm.com

Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du denkst, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass Sportsgeist und Engagement mehr zählen als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert. Wir sind bundesweit vertreten und können so seit 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber vermitteln. Rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und in Spanien verlassen sich auf unsere Expertise. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns! Personalberater Vertrieb (m/w/d) für unsere Niederlassung in Essen Aufgaben: Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen Führung: Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite Profil: Qualitätsbewusstsein: Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben Organisationstalent: Du bist vertriebsstark und überzeugst mit Deiner strukturierten sowie eigenständigen Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit: Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern Empathie: Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren Unser Angebot: unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso Jetzt bewerben! Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst. Bundesweit und mit 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands. „MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!“ Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der JOB-ID: 1002616. Wir wissen, was wirklich zählt und blicken hinter den Lebenslauf: Erstelle mit uns Dein individuelles Stärkenprofil und bewirb Dich ganz ohne Lebenslauf – klicke dafür einfach auf den Button „Bewerben mit Stärkenprofil“ und sende uns Deine Kurzbewerbung. Zeige uns, was in Dir steckt! Wir helfen Dir dabei, Deine Stärken optimal auszuschöpfen. Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. persona service AG & Co. KG • Herr Oliver Jung Am Porscheplatz 3-5 • 45127 Essen • www.persona.de Ihre Privatsphäre-Einstellungen

Bringen Sie Ihre Energie in unserer Zentrale in Wetzlar ein und geben Sie gemeinsam mit uns Gas. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen HR Generalist (m/w/d) Ihre Tätigkeitsschwerpunkte: Verantwortlich für die Betreuung von 120 Kolleginnen und Kollegen Recruiting für Fach- und Führungskräfte sowie Auszubildenden Optimieren von HR-Prozessen Mitarbeitende unterstützen und fördern Beratung der Geschäftsleitung in personalrelevanten Belange wöchentliches und monatliches Reporting an die Geschäftsleitung Personaladministration wie das Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen, Kündigungen etc. Verwaltung der Fehlzeiten Pflege der Personalakten und Mitarbeiterstammdaten in unseren Personalmanagementsystemen Zusammenarbeit mit unserem externen Anwalt bei diversen Arbeitsrechtsfällen Abrechnung der Reisekosten Verwaltung der personalrelevanten Versicherungen Das bringen Sie mit: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Erfahrung und generalistisches Wissen im HR Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Eine ausgeprägte Service- und Bedürfnisorientierung Ein hohes Maß an Empathie Entscheidungsfreudigkeit und Entschlossenheit Ausgeprägter Teamgeist mit Zielorientierung Kooperatives Denken und Handeln Darauf können Sie sich bei uns freuen: Auf ein dynamisches Arbeitsumfeld, wo Sie sich einbringen und welches Sie weiterentwickeln können Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsfreiraum 30 Urlaubstage 38,5 Wochenstunden 50,00€ Geldwerter Vorteil Prämie für Mitarbeiterempfehlung Bike-Leasing Mitarbeiterparkplatz Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit Green Food für eure Energie des Tages Wenn Sie die Herausforderung anspricht, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe von Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin hier. Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung unter: 06441-5559115 – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Drachen-Propangas GmbH Zentrale Wetzlar Henri-Duffaut-Straße 2, 35578 Wetzlar Wir sind ein bundesweit tätiges, leistungsstarkes Energieversorgungsunternehmen der Flüssiggasbranche mit über 60 Jahren Erfahrung. Als zuverlässiger Partner beliefern wir Kunden aus Industrie, Handwerk, Landwirtschaft sowie Privathaushalte.