420 Jobs als Personalsachbearbeiter (m/w) in Nordrhein-Westfalen

Personalreferent (m/w/d) Compliance und Arbeitsrecht (Teilzeit)
Evangelisches Krankenhaus Mülheim an der Ruhr GmbH
Mülheim an der Ruhr

Karriere bei der AtegrisIn dem Bereich Compliance HR sind Sie eine entscheidende Ansprechperson für die Aufrechterhaltung der Compliance-Strukturen innerhalb unseres Personalmanagements. Sie analysieren rechtlich relevante Compliance-Themen und Vorgänge und erarbeiten Lösungsmöglichkeiten, setzen die Unternehmens-Regelwerke sowie die regulatorischen / gesetzlichen Vorschriften um und überwachen deren Einhaltung. Unsere Mitarbeitenden sind unser größtes Kapital, deshalb bieten wir optimale Arbeitsbedingungen sowie vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, um Menschlichkeit, Freundlichkeit und Teamgeist zu fördern. Zur Verstärkung unseres Teams im Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Personalreferenten (m/w/d) Compliance und Arbeitsrechtin Teilzeit und unbefristeter Anstellung. Zur Ategris gehören die Evangelischen Krankenhäuser in Mülheim und in Oberhausen (EKM und EKO), drei Wohnstifte für Seniorinnen und Senioren in Mülheim, ein Hospiz in Mülheim, das Ategris Bildungsinstitut, die Ategris Fachschule für Gesundheitsberufe, das Medizinische Versorgungszentrum Mülheim und weitere Einrichtungen. Als ganzheitlicher Gesundheitsdienstleister begleiten die Mitarbeitenden der Ategris die Menschen im Ruhrgebiet in gesundheitlichen Belangen von der Geburt bis zum würdevollen Sterben. Sie bieten diagnostische, therapeutische und pflegerische Leistungen auf höchstem Niveau. Im Mittelpunkt steht immer der Mensch – egal ob es die Patientin oder der Patient, die Bewohnerin oder der Bewohner, die oder der Angehörige oder der Mitarbeitende ist.

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
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Bergisch Gladbach

BEFRISTET TEILZEITeine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)Wir suchen ab sofort eine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Einsatzort: KJA LRO gGmbH, Dr.-Robert-Koch-Str. 8, 51465 Bergisch Gladbach Umfang: 50% Beschäftigungsumfang, 19,5 Stunden / Woche Zeitraum: Die Stelle ist zunächst bis 28.02.2025 befristet, eine unbefristete Anstellung wird angestrebtDeine Aufgaben im Schwerpunkt: Pflege der Stamm- sowie Bewegungsdaten Vorbereitung, Durchführung, Kontrolle der Entgeltabrechnungen über die Personalsoftware SD Worx Mitwirkung bei Vertragserstellung Abwicklung der Personaleintritte und -austritte Führung der Personalakten in digitaler Form Erstellung und Auswertung verschiedener Personalstatistiken und Hochrechnungen Kompetenter Ansprechpartner für Haupt- und Ehrenamtliche Mitarbeiter*innen Dein Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalwesen Fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht (möglichst im Bereich der KAVO) Sicherer Umgang mit der EDV (MS-Office) Strukturierte und selbständige Arbeitsweise Team- und Kommunikationsfähigkeit Ein hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Diskretion Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen Identifikation mit dem Selbstverständnis/Grundauftrag und dem Leitbild der KJA LRO gGmbH Wir bieten Dir: Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team Eine intensive Einarbeitung Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO/TVöD) Entgeltgruppe 8, inklusiver betrieblicher Altersversorgung (KZVK) Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Leistungszulage und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Möglichkeit des Erwerbs eines Deutschlandtickets als Job-Ticket 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche und Arbeitsbefreiung an Brauchtumstagen Coaching, Beratung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Adventsfeier, Begrüßungsimbiss für neue Mitarbeitende und Team-Tage) Eine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Bergisch Gladbach 19,5 Std./Woche http://kja-lro.de PDF DownloadStandort der Einrichtung Als freier Träger der Jugendhilfe haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit verpflichten wir uns eine Arbeitskultur zu pflegen, die von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Wir setzen uns aktiv für mehr Diversität in der Arbeitswelt ein und begrüßen deshalb ausdrücklich jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, Herkunft oder Behinderung. Auskünfte vorab erteilt Claudia Sperlich; 0157 850 035 13; E-Mail: claudia.sperlich@kja-lro.de Deine aussagekräftige Bewerbung bitte per Mail an: bewerbungen@kja-lro.de

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Personalsachbearbeiter – Entgeltabrechnung (w/m/d)
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Düsseldorf

Wir suchen am Standort Düsseldorf in Teilzeit einen:Personalsachbearbeiter – Entgeltabrechnung (w/m/d) Die HUK-COBURG Autowelt bietet als Tochterunternehmen von Deutschlands größtem Kfz-Versicherer eine einzigartige Kombination aus einem jungen, dynamischen Unternehmen und dem Rückhalt der HUK-COBURG. Wir verbinden die Tradition und Werte der Marke HUK-COBURG mit innovativen Lösungen für die Mobilität von morgen. Entlang der Dienstleistungen AutoAnkauf, AutoVerkauf, AutoAbo, AutoService und weiterer Mobilitätsangebote erschaffen wir das Mobilitätsökosystem der Zukunft mit dem Ziel, unseren Kunden ein Rundum-sorglos-Paket in puncto privat genutztes Auto zu bieten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell eine/-n Personalsachbearbeiter/-in mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und Mitarbeiterbetreuung.Das erwartet dich bei uns: Du kümmerst dich eigenverantwortlich um die termingerechte monatliche Entgeltabrechnung Du bist Ansprechpartner zu allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen; du erstellst Bescheinigungen und kümmerst dich um das Meldewesen Du bist fachkundiger Ansprechpartner für Krankenkassen und Behörden Du wickelst selbstständig administrative HR-Prozesse ab und erfasst und pflegst Mitarbeiterstammdaten Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und Reporting monatlicher Statistiken Das bringst du mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit entsprechendem Schwerpunkt oder Weiterbildung (z.B. zum Personalfachkaufmann, Steuerfachangestellte, Lohn- & Gehaltsbuchhalter) Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und vertraut mit steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen Engagierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit Verschwiegenheit und Loyalität Vertrauter Umgang mit den MS-Office-Produkten, DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil Warum wir? Das Beste aus beiden Welten: Familienfreundliches Unternehmen mit lockerer Arbeitsatmosphäre und dem Rückhalt eines großen Konzerns Großartiges Team: Sympathisches und hoch motiviertes Team mit flachen Hierarchien, was sich auf dich freut Work-Life-Balance und Benefits: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, zusätzlicher Brauchtumstag an Karneval und 30 Tage Urlaub, weitere Benefits wie Corporate Benefits, Getränke, Obst, Fahrrad-Leasing und Mitarbeiterrabatte auf unser Mobilitätsangebot sind für uns selbstverständlich Wir probieren direkt aus: „Hands on“-Mentalität wird bei uns großgeschrieben, daher geben wir dir den Freiraum, deine Ideen direkt in die Tat umzusetzen und verantwortungsvoll und vielseitig tätig zu sein Immer einen Schritt voraus: Wir bieten dir eine steile Lernkurve durch spannende und sehr abwechslungsreiche Herausforderungen Interessiert? Dann bewirb dich jetzt ganz einfach über unser Online-Bewerbungsformular. Klicke dazu auf den „Jetzt bewerben“-Button. Fülle anschließend das Bewerbungsformular aus und lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen – Lebenslauf, Anschreiben und alle relevanten Zeugnisse – als zusammenhängendes PDF-Dokument hoch. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Rückfragen steht dir gerne unsere HR-Ansprechpartnerin Fabienne Marcial unter der Telefonnummer +49 211 54232-310 zur Verfügung. www.huk-autowelt.de Deine Ansprechpartnerin: Fabienne Marcial +49 211 54232-351 bewerbung@huk-autowelt.de Dein Einsatzort: HUK-COBURG Autowelt Reisholzer Bahnstraße 20 40599 Düsseldorf

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
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Düsseldorf

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Düsseldorf Vollzeit und/oder TeilzeitPersonalsachbearbeiter/in (m/w/d) Vollzeit (38,5 Wochenstunden) Teilzeit möglich beim VdK-Landesverband Wir machen uns stark für soziale Gerechtigkeit Deutschland ist ein reiches Land mit einer florierenden Wirtschaft. Gleichzeitig wird die Kluft zwischen Arm und Reich immer größer. Das muss sich ändern! Der Sozialverband VdK setzt sich für soziale Gerechtigkeit und eine gerechtere Sozialpolitik ein – und das seit mehr als 70 Jahren. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!Ihre Aufgaben: Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung Abwicklung personalrelevanter Angelegenheiten Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen Pflege der Arbeitszeit- und Urlaubskonten (Arbeitszeiterfassung) Ansprechpartner der Mitarbeiter und Vorstände zu allen personalrelevanten Angelegenheiten Allgemeiner Personalverwaltungsaufgaben Personalaktenführung Erstellen von Statistiken und Datenpflege Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Steuerfachangestellte/r oder vergleichbar Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung inkl. eigenständiger Gehaltsabrechnung Anwendungssichere Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Team- und Kooperationsfähigkeit, Organisationstalent, Belastbarkeit ausgeprägtes Verantwortungsgefühl Zuverlässigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten Vertrauenswürdigkeit und gute Umgangsformen Was Sie erwarten können: Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sozialen Umfeld, die viel Selbständigkeit erfordert sowie eine leistungsgerechte Vergütung. Flache Hierarchien, eine angemessene Einarbeitungszeit sowie die Möglichkeit zu mobilen Arbeiten, betriebliche Altersversorgung, sind nur einige Vorteile. Bitte beachten Sie: Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie an dieser interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind, so senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins, vorzugsweise per E-Mail (max. 10 MB) an die nachstehende E-Mail-Adresse bis zum 31.03.2024: geschaeftsfuehrung@vdk.de Alternativ können Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auch an folgende Adresse senden: Sozialverband VdK NRW e.V. Herrn Thomas Zander Fürstenwall 132 40217 Düsseldorf Für weitere Informationen und Rückfragen stehen Ihnen unsere Mitarbeitenden der Landeszentrale der Personalabteilung gerne zur Verfügung. Telefon: (0211) 3 84 12-51 | Fax: (0211) 3 84 12-73 | E-Mail: geschaeftsfuehrung.@vdk.deKontakt E-Mail: geschaeftsfuehrung@vdk.deStandort Düsseldorf Sozialverband VdK NRW e.V. Fürstenwall 132 40217 Düsseldorf https://www.vdk.de/nrw

Personalsachbearbeiter *in Entgeltabrechnung
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Wuppertal

Personalsachbearbeiter *in Entgeltabrechnung Einsatzort: Wuppertal, hybrid • Vollzeit • Flexibles Arbeiten • Mitgestaltung • Vielfalt Vebego ist ein Familienunternehmen, das im Jahr 1943 in den Niederlanden gegründet wurde und sich seitdem zu einem Konzern mit Tochtergesellschaften und Joint Ventures in Belgien, Deutschland, den Niederlanden, Österreich und der Schweiz entwickelt hat. Die rund 8.500 Mitarbeitenden der Vebego Deutschland arbeiten in den Bereichen Facility Management, Haustechnische Leistungen und Reinigungsdienste, Landschaftsgestaltung, Sicherheitsdienste sowie Healthcare. Als Voraussetzung für Kontinuität und Unabhängigkeit streben wir ein gesundes Wachstum an. Doch was uns wirklich antreibt ist, Gutes zu tun: Wir möchten all unseren Mitarbeitenden eine sinnvolle Arbeit bieten, denn wir sind davon überzeugt, damit für unsere Kunden und die Gesellschaft den größten Mehrwert kreieren zu können.Das bieten wir Wir stehen für Great Work! Unsere Mitarbeiter*innen mit all ihren Talenten, Qualitäten und Persönlichkeiten sind das Herzstück unseres Unternehmens. Als Allrounder*innen oder als Spezialist*innen unterstützen Sie uns im kaufmännischen, technischen oder handwerklichen Bereich. Ganz gleich, welche Aufgabe sie bei uns erfüllen: Als Familienunternehmen steht für uns immer der Mensch im Mittelpunkt. So entsteht beim „Great Place to Work“ großartige Arbeit – Great Work! Das erwartet Sie bei uns: Flexibles Arbeiten: Bei uns haben Sie neben einer individuellen Arbeitszeitgestaltung ebenfalls die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Weiterentwicklung: Wir legen großen Wert auf Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Daher bieten wir regelmäßige Weiterbildungsangebote und ein intensives Onboarding-Programm an. Corporate Benefits: Durch unser Onlineportal für Corporate Benefits profitieren Sie von exklusiven Angeboten für unsere Mitarbeitenden. Mitgestaltung: Wir freuen uns über alle, die ihre Stärken und Ideen aktiv einbringen wollen. Nur so können wir uns weiterentwickeln und gemeinsam mit Ihnen besser werden. Vielfalt: Wir schätzen und fördern Vielfalt in unseren Teams, um eine inklusive und inspirierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Bei uns erwartet Sie eine Vielfalt an Menschen und Persönlichkeiten aus über 90 Nationen, welche in 130 verschiedenen Berufen bei uns beschäftigt sind. Das gibt es zu tun Wir suchen Sie als zentrale*n Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden. Sie sind interne*r Dienstleister*in und sorgen für einen professionellen Ablauf im Personalmanagement. Als Personal-Allrounder*in sind Sie für die Entgeltabrechnung eines fest zugeordneten Mitarbeiterkreises verantwortlich und sind Ansprechpartner*in für alle Fragenstellungen im Employee Life Cycle. Ihre Aufgaben beinhalten im Detail: Erstellung der monatlichen Lohnabrechnung (inklusive Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten sowie Sonderthemen wie z. B eAUs, Pfändungen, Erfassen von Prämien und Sonderzuschlägen) Erledigen von Verwaltungsaufgaben, die beim Ein- bzw. Austritt von neuen bzw. ehemaligen Mitarbeitenden anfallen, z. B. Schriftverkehr / Bescheinigungswesen mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern, Erstellung von Austrittsunterlagen etc. Elektronische Übertragung der Arbeitsstunden und Abwesenheitszeiten aus dem Zeitwirtschaftssystem in das Abrechnungssystem (SAP) Erstellen von Abmahnungen, Kündigungen und Zeugnissen; Beachtung von diversen Gesetzen (BetrVG, KSchG etc.) Erstellung von Auswertungen und Statistiken Das sind Sie Als versierte Personalfachkraft sind Sie vertraut mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie mit sich daraus ergebenden arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. Sie sind es gewohnt, selbstständig und sorgfältig zu arbeiten und kennen den Termindruck zu Abrechnungszeiten. Des Weiteren haben Sie Freude daran, sich in Projekten einzubringen und diese voranzutreiben. Für diese Aufgabe sollten Sie folgende Expertise mitbringen: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und / oder Weiterbildung als Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau und verfügen über Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Eigenverantwortliches Arbeiten und der Blick über den Tellerrand hinaus sagen Ihnen zu Sie haben Interesse daran, sich zu relevanten Themen entsprechend weiterzubilden Sie besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit, z. B. für die Abstimmung mit den jeweiligen Ansprechpartnern der Niederlassung Im Idealfall verfügen Sie über sichere Anwender- oder sogar Key-User-Kenntnisse in SAP HCM Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns gerne an Frau Bernitzki +49 (202) 94794383 Vebego Facility Services B.V. & Co. KG Konsumstr. 45 / 42285 Wuppertal www.vebego.de

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
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Langenfeld (Rheinland)

Leviat, ein Unternehmen des CRH-Konzerns, ist der weltweit führende Anbieter von Verbindungs-, Befestigungs-, Hebe- und Verankerungstechnik für die Bauindustrie. Unsere technischen Produkte und innovativen Baulösungen werden in einer Vielzahl von Marktsegmenten von Wohngebäuden bis hin zur Infrastruktur eingesetzt und ermöglichen es den Anwendern besser, solider, sicherer und schneller zu bauen. Wir beschäftigen rund 3.000 Mitarbeiter an 60 Standorten weltweit. Leviat ist die Heimat vertrauter Produktmarken wie Ancon, HALFEN, Plaka und Meadow Burke. Unser Mutterkonzern CRH, ist das führende Baustoffunternehmen der Welt und beschäftigt 75.000 Mitarbeiter an rund 3.200 Standorten in 28 Ländern. Zur Verstärkung unseres Teams „Human Resources“ am Standort in Langenfeld (NRW) suchen wir Sie zur Unterstützung alsPersonalsachbearbeiter:in (m/w/d) Ihre künftigen Aufgaben: Administrative Bearbeitung des gesamten Employee Life Cycles inkl. Onboarding und Offboarding Erstellung, Prüfung und Verarbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zusatzvereinbarungen und Arbeitszeugnissen für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Einhaltung der lokalen, gesetzlichen Vorgaben, sowie internen Prozessen Unterstützung bei Jahreswechsel- und Jahresabschlussarbeiten Optimierung Ihrer eigenen Arbeitsabläufe und Unterstützung des HR-Teams im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses sowie Erstellung von HR-Templates Vorbereitende Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnung sowie die Erstellung von HR Reportings und Statistiken mit SAP Unterstützung der HR-Manager:innen in administrativen und organisatorischen Themen und Übernahme der Erstellung von Kommunikationen sowie Präsentationen Qualifikationen – die uns überzeugen: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; ggf. Zusatzqualifikation zur Personalfachkauffrau/-mann Rückkehrer:innen nach Elternzeit o. ä. sind bei uns ebenfalls herzlich willkommen Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung in einem internationalen Konzern-Umfeld Erfahrung mit einem Abrechnungssystem (vorzugsweise SAP) Erfahrungen im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen Sicherer Umgang mit MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) Sie arbeiten gerne im Team, können sich gut priorisieren und verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten, ein freundliches Auftreten sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise Leviat – Wir als attraktiver Arbeitgeber! Wir bieten Ihnen eine faire und attraktive Vergütung sowie familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung. Sie arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben, in dem eigenverantwortliches Handeln gefragt ist und der dafür notwendige Gestaltungsspielraum gegeben wird. Ihre Teamkollegen stehen Ihnen auch nach erfolgreicher Einarbeitung zuverlässig mit Rat und Tat zur Seite. Des Weiteren bieten wir Ihnen technisch gut ausgestattete Arbeitsplätze und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens; interne & externe Weiterbildungsangebote (z. B. Coaching, digitale Lernplattform), einer arbeitgeberfinanzierten Betriebsrente, Bike-Leasing, Kaffee-Corner mit kostenlosen Getränken, die Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung und einem etablierten Onboarding-Prozess. Mitarbeiterevents und weitere attraktive Sozialleistungen runden unser Angebot ab. Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie! Bitte richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung, mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin per Mail an: personal.de@leviat.com. Leviat GmbH Liebigstr. 14 40764 Langenfeld www.leviat.com

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Erfahrung in der Gehaltsabrechnung in Voll- oder Teilzeit
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Bielefeld

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Erfahrung in der Gehaltsabrechnung in Voll- oder Teilzeit. Verwaltung Klinikfachbereich: Personal Vertragsart: Vollzeit Befristung: unbefristet Besetzung ab: 01.04.2024Einleitung: Das Klinikum besteht aus über 30 Fachkliniken sowie diversen Abteilungen und interdisziplinären (fachübergreifenden) Einrichtungen. Am Standort Bielefeld Mitte sind die meisten der Fachkliniken angesiedelt. So finden Sie hier zum Beispiel das Zentrum für Frauenheilkunde, die Universitätsklinik für Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde, Kopf- und Halschirurgie, die Klinik für Plastische Chirurgie und die Klinik für Kardiologie. Das Spektrum der medizinischen Fachabteilungen wird u.a. durch das Interdisziplinäre Brustzentrum, die Abteilung für Alterstraumatologie und das Ambulante Operationszentrum ergänzt.Stellenbeschreibung: Haben Sie Spaß daran… ein Teil eines Teams für den reibungslosen Ablauf der administrativen Personalprozesse zu sein verantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis durchzuführen als kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in abrechnungsrelevanten Fragestellungen zu fungieren Erfassung und Pflege der Personalstammdaten, sowie das gesamte Bescheinigungswesen zu erledigen Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Ämtern und anderen externen Stellen durchzuführen? dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Was wir erwarten: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, optional eine zusätzliche Fachausbildung (z.B. Personalfachkaufmann bzw. -frau) oder eine abgeschlossene Hochschulausbildung mit Schwerpunkt Personal mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position inkl. Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalbetreuung, wünschenswert im Gesundheitswesen (Klinikbereich) gute Kenntnisse in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen gute Kenntnisse im Umgang mit einem Entgeltabrechnungssystem - idealerweise KIDICAP / Ppay Kenntnisse im Bereich bAV und Zusatzversorgung Kenntnisse im Arbeitsrecht und im öffentlichen Tarifrecht sind wünschenswert souveränes Beherrschen von MS-Office ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung sowie das Selbstverständnis als interner Dienstleister in der Personalbetreuung tätig zu sein Wir bieten: Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten Sie in einem zeitgemäßen digitalen Arbeitsumfeld Vielfältige Aufgaben in angenehmer Atmosphäre: Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben in einer kollegialen und angenehmen Arbeitsatmosphäre Gestaltungsspielraum: Wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Prozesse mit Gesundheit im Fokus: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst vielfältige Aktivitäten wie Zumba, Rückenfitness und Spinning Kinderbetreuung: Wir bieten eine hauseigene Kindertagesstätte und die Möglichkeit zur bilingualen Erziehung Attraktive Vergütung: Wir honorieren Ihre Vorkenntnisse und Qualifikationen nach den Standards des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVÖD) Sicherheit für die Zukunft: Sie profitieren von einer ansprechenden betrieblichen Altersvorsorge, um Ihre finanzielle Zukunft abzusichern Nachhaltige Mobilität: Nutzen Sie die vergünstigte Großkundentickets für den öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV) und reise komfortabelKontaktinformationen Nähere Informationen zu dem Stellenprofil erteilt Ihnen gerne Steffen Willeke (Teamleitung Personalabrechnung) Telefon: 0521 581 - 2527 Nähere Informationen zu Ihren Bewerbungsunterlagen erteilt Ihnen gerne Mike Wortmann (Personalreferat) Telefon: 0521 581 - 2511 mike.wortmann@klinikumbielefeld.de Bitte bewerben Sie sich direkt online über unseren untenstehenden "Bewerbungsbutton".

Personalsachbearbeiter / HR Officer (m/w/d)
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Breckerfeld

Personalsachbearbeiter / HR Officer (m/w/d) in Breckerfeld Die GC Corporation wurde 1921 in Japan gegründet und hat sich zu einem der führenden Unternehmen in der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb einer sehr breiten Palette von Dentalprodukten entwickelt. Seit 1972 befindet sich unser europäisches Head Office GC Europe NV in Leuven, Belgien. Zur GC-Gruppe gehören innerhalb Europas einige Tochtergesellschaften, durch deren Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Produkten für spezifische Bereiche der Zahnmedizin und Zahntechnik unser Produktportfolio abgerundet wird. Unsere Lager vertreiben unsere Produkte in ganz Europa, dem Nahen Osten und Afrika. Aktuell suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Personalsachbearbeiter / HR Officer (m/w/d) an unserem Standort in BreckerfeldWir bieten Ihnen Eine herausfordernde Aufgabe in einem wachsenden internationalen Unternehmen in einem multikulturellen Umfeld mit guten Entwicklungsmöglichkeiten in Breckerfeld. Wettbewerbsfähiges Gehalt & weitere Sozialleistungen (flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, kostenlose Getränke & Obst, JobRad, Kooperation mit versch. Sportanbietern etc.) sowie 30 Tage Urlaub. Vollzeitbeschäftigung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Home-Office-Möglichkeit. Großartige Unternehmenskultur, die auf Respekt und Teamgeist basiert. Eine Gelegenheit, in Zusammenarbeit mit Kollegen (auch auf europäischer Ebene), die ihre Arbeit mit Leidenschaft tun, zu einer besseren und gesünderen Welt beizutragen. Ihre Aufgaben Sie bearbeiten selbständig alle personalrelevanten Themen am Standort, vor allem in den Bereichen Recruiting, Personalbetreuung und -entwicklung. Sie führen die vorbereitende Lohnbuchhaltung mithilfe von DATEV Lodas durch und überwachen die Zeiterfassung in ATOSS. Sie übernehmen die Abwicklung von sämtlichen administrativen Human Resources-Prozessen (Anpassung von Arbeitsverträgen, Zeugniserstellung, etc.). Sie unterstützen in dem Bereich Guest Relations am Standort; dazu gehört die Betreuung von Gästen, die Vorbereitung von Konferenzräumen für Besprechungen/Schulungen sowie die Mitorganisation von Firmenveranstaltungen. Sie beraten und unterstützen proaktiv unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Personalfragen Sie begleiten und implementieren Veränderungsprozesse im HR-Management und sind vor Ort Ansprechpartner bei der standortübergreifenden Entwicklung und Umsetzung dieser strategischen HR-Themen. Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder über eine andere (gleichwertige) Qualifikation und haben mindestens 2 Jahre (generalistische) Berufserfahrung im Personalbereich sammeln können. Sie haben Basiskenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht. Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und haben Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen. Sie haben eine flexible, dynamische und positive Denkweise. Ihr Profil wird abgerundet durch Belastbarkeit in stressigen Situationen sowie die Fähigkeit, sich selbst zu strukturieren und zu organisieren. Sie sind sicher im Umgang mit dem MS-Office Paket, idealerweise verfügen Sie über Erfahrung mit DATEV Lodas und ATOSS. Sie haben sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse (in Wort und Schrift). Haben wir Interesse geweckt? GC ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der Bewerber unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Alter oder Behinderung bewertet. Wir begrüßen Kandidaten mit unterschiedlichem Hintergrund und fördern aktiv die Vielfalt in der Belegschaft. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung senden Sie bitte (ausschließlich per E-Mail) an: bewerbung.breckerfeld@gc.dental ZL Microdent-Attachment GmbH & Co. KG Harkortstraße 2 58339 Breckerfeld Ihre Ansprechpartnerin Frau Joeleen Herzog bewerbung.breckerfeld@gc.dental

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung
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Bielefeld

Bethel – Gemeinschaft verwirklichen Rund 20.000 Mitarbeitende in den v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel an über 280 Standorten wissen, wofür ihr Herz schlägt: dafür, für Menschen da zu sein, die unsere Hilfe brauchen. Als evangelische Stiftung setzen wir uns als eines der großen diakonischen Unternehmen Deutschlands in fast allen Arbeitsfeldern des Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesens seit über 150 Jahren jeden Tag dafür ein. In der Stiftung Bethel suchen wir für unser Dienstleistungszentrum Personalabrechnung am Standort Bielefeld-Eckardtsheim zum 01.03.2024 oder später einen:Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung Die Stelle ist unbefristet, der Stellenanteil beträgt 39 Stunden / Woche.Gründe für Ihre Bewerbung: Tarifliche Vergütung nach den AVR DD EG 7 mit zusätzlicher Jahressonderzahlung Arbeit in einem diakonischen, sozialen und wertschätzenden Team Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines attraktiven Gleitzeitmodells Fortbildungsmöglichkeiten Beihilferegelungen und weitere interne Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Zuschuss zum Zahnarzt, Geburtsbeihilfe, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille) Corporate Benefits mit Rabatten in vielen unterschiedlichen Bereichen (Freizeit, Tickets, Wohnen, Reisen etc.) Regelmäßige Zusammenkünfte für einen optimalen Austausch von Informationen und Fachthemen Ein gut ausgestattetes Büro (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch und zwei Bildschirme), kostenlose Parkplätze, ein Frischemarkt direkt nebenan, schnelle Anbindung zur Autobahn Ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima Was wir uns wünschen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Kaufmann für Büromanagement, Bürokaufmann, Steuerfachangestellter, Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) oder Ähnliches) Fundiertes Wissen in der Sozialversicherung und im Lohnsteuerrecht Gute Kenntnisse in den diakonischen Arbeitsvertragsrichtlinien Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität Kunden- und Serviceorientierung Wie Sie uns unterstützen: Selbstständige und eigenverantwortliche Abwicklung der termingerechten monatlichen Gehaltsabrechnung inkl. aller vor- und nachgelagerten Aufgaben Eigenständige Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Stammdatenpflege im Dienstplanprogramm Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und anderen internen und externen Stellen Enger Austausch mit der Fachabteilung Personal & Bildung Unterstützung durch ein internes Kontrollsystem, detaillierte Verfahrensbeschreibungen, Informationen aus Fachgruppen Möglichkeit, durch Verbesserungsprozesse an der Sicherstellung der Qualität mitzuwirken Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen. Neugierig geworden? Bei Fragen rufen Sie gerne Sabine Savrda unter 0521/144-1980 an. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung – gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 29118 an bewerbungen@bethel.de.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)
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Bielefeld

Personalsachbearbeiter (m/w/d)Personalsachbearbeiter (m/w/d) mind. 75 % Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH Bielefeld Voll/Teilzeit Wir, die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen, sind ein Verbund aus sechs Krankenhäusern: dem Franziskus Hospital Bielefeld, dem Sankt Elisabeth Hospital Gütersloh, dem Sankt Lucia Hospital in Harsewinkel, dem Marienhospital Oelde, dem Mathilden Hospital Herford und dem Sankt Vinzenz Hospital Rheda-Wiedenbrück. Seit Juli 2022 stellen rund 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der KHO gGmbH gemeinsam die medizinische Versorgung der Patienten in der Region sicher. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden durch die zentralisierte Personalabteilung an den Standorten Sankt Elisabeth Hospital Gütersloh und Franziskus Hospital Bielefeld betreut.Ihre Aufgaben bei uns Sie verantworten die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Kreis unserer Belegschaft. Sie sind unser Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger bei der Beantwortung der tarif-, arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen. Die Einhaltung von Terminen und Fristen sowie die Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesen werden von Ihnen verantwortungsvoll überwacht und bearbeitet. Sie begleiten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von der Einstellung bis zum Austritt und bearbeiten alle administrativen Vorgänge von Vertragsunterlagen bis zu Austrittsunterlagen. Die Erstellung HR-relevanter Reportings und Analysen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Damit können Sie uns begeistern Sie sind ein Teamplayer (m/w/d) mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung im kaufmännischen Bereich und besitzen bereits Fachkenntnisse im Bereich Personalwesen und / oder Entgeltabrechnung. Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen im Tarifbereich der AVR-Caritas (oder TVÖD-K) oder einem anderen Tarifwerk. Wünschenswert sind Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht und eine sichere Anwendung der gängigen Microsoft Office-Programme. Wenn Sie darüber hinaus bereits mit dem Abrechnungsprogramm KIDICAP sowie mit den Dienstplanprogrammen SIEDA oder ATOSS gearbeitet haben, erhöht dies Ihre Chancen enorm, diese sind aber nicht zwingend erforderlich. Sie sind bereit, Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich zu übernehmen und können Aufgaben priorisieren. Sie arbeiten stetig, ausdauernd und energisch an Ihren Aufgaben und haben den Anspruch diese sorgfältig und fehlerfrei zu erledigen. Mit Ihrer positiven Ausstrahlung und hoher Sozialkompetenz bereichern Sie unser Team. Ihr Interesse und Ihre Bereitschaft, uns bei der Weiterentwicklung unserer Abteilung in verschiedenen Personalprojekten zu unterstützen, runden Ihr Profil ab. Darauf können Sie sich freuen Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung u. Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung). Eine Intensive und professionelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes. Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen. Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung. Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot. Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad). Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket Durch Corporate Benefits, eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen. Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte online über unser Karriereportal ein. Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH Zentrale Personalabteilung Kiskerstraße 26 | 33615 Bielefeld Sie haben noch Fragen zur Stelle? Gerne beantwortet Ihnen diese: Conny Großewächter Leitung Personalsachbearbeitung 0521-589-4114

Personalsachbearbeiter (m/w/d)
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Ennepetal

Die Firma August Vormann stellt ein breites Sortiment an Beschlägen und Scharnieren her sowie eine Vielzahl weiterer Produkte, die von Handwerkern und Heimwerkern in Haus und Garten verarbeitet werden. Zum nächstmöglichen Eintrittstermin suchen wir für unseren Standort Ennepetal eine/einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Ihre Aufgaben: • Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter, Krankenkassen und Behörden in allen personalrelevanten Fragestellungen • Durchführung der gesamten personaladministrativen Tätigkeiten, wie z.B. Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen und anderen personalrelevanten Dokumenten, das On-Boarding der Mitarbeiter bis hin zum Austritt und Zeugnissen • Pflege und Überwachung des Zeitwirtschaftssystems • Vorbereitung und termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnungen • Sicherstellung der Vollständigkeit und Pflege der digitalen Personalakten • Erstellen von Personalstatistiken • Mitarbeit an Personalprojekten sowie die Optimierung oder Neuentwicklung von Personalprozessen Ihre Qualifikationen: • erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau • mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, vor allem in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft • sichere Anwenderkenntnisse in HR-Anwendungs- und Zeitwirtschaftssystemen sowie MS-Office • ausgeprägte Kenntnisse im Betriebsverfassungs-, Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht • selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise im Team • hohes Maß an Service- und Lösungsorientiertheit sowie Organisationsfähigkeit • aufgeschlossene und kommunikationsstarke Persönlichkeit, Konfliktfähigkeit und die Fähigkeit, sich auf verschiedene Ansprechpartner einzustellen Was Sie erwartet: • 38-Stunden Woche bei Vollzeitbeschäftigung • leistungsgerechte Vergütung • flache Hierarchien • offene Unternehmenskultur mit familiärer Atmosphäre • betriebliche Altersvorsorge • Jobrad Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte, entweder per E-Mail oder per Post, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an folgende Adresse: August Vormann GmbH & Co. KG Frau Karin Gullotta Heilenbecker Straße 191-205 58256 Ennepetal oder: personal@vormann.com

Personalsachbearbeiter (m/w/d)
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Ennepetal

Die Firma August Vormann stellt ein breites Sortiment an Beschlägen und Scharnieren her sowie eine Vielzahl weiterer Produkte, die von Handwerkern und Heimwerkern in Haus und Garten verarbeitet werden. Zum nächstmöglichen Eintrittstermin suchen wir für unseren Standort Ennepetal eine/einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Ihre Aufgaben: • Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter, Krankenkassen und Behörden in allen personalrelevanten Fragestellungen • Durchführung der gesamten personaladministrativen Tätigkeiten, wie z.B. Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen und anderen personalrelevanten Dokumenten, das On-Boarding der Mitarbeiter bis hin zum Austritt und Zeugnissen • Pflege und Überwachung des Zeitwirtschaftssystems • Vorbereitung und termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnungen • Sicherstellung der Vollständigkeit und Pflege der digitalen Personalakten • Erstellen von Personalstatistiken • Mitarbeit an Personalprojekten sowie die Optimierung oder Neuentwicklung von Personalprozessen Ihre Qualifikationen: • erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau • mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, vor allem in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft • sichere Anwenderkenntnisse in HR-Anwendungs- und Zeitwirtschaftssystemen sowie MS-Office • ausgeprägte Kenntnisse im Betriebsverfassungs-, Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht • selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise im Team • hohes Maß an Service- und Lösungsorientiertheit sowie Organisationsfähigkeit • aufgeschlossene und kommunikationsstarke Persönlichkeit, Konfliktfähigkeit und die Fähigkeit, sich auf verschiedene Ansprechpartner einzustellen Was Sie erwartet: • 38-Stunden Woche bei Vollzeitbeschäftigung • leistungsgerechte Vergütung • flache Hierarchien • offene Unternehmenskultur mit familiärer Atmosphäre • betriebliche Altersvorsorge • Jobrad Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte, entweder per E-Mail oder per Post, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an folgende Adresse: August Vormann GmbH & Co. KG Frau Karin Gullotta Heilenbecker Straße 191-205 58256 Ennepetal oder: personal@vormann.com

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung
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Bochum

Als Teil eines einzigartigen Verbundsystems unterstützt die Knappschaft Kliniken Solution GmbH die sieben Krankenhausverbünde, an denen die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) zu mindestens 50 Prozent beteiligt ist. Im Verbund aller Knappschaft Kliniken werden jährlich fast 680.000 Patienten (m/w/d) versorgt. Dadurch entsteht ein Jahresumsatz von mehr als einer Milliarde Euro. Neben den Knappschaft Kliniken gehören zum Verbundsystem der DRV KBS auch die Minijob-Zentrale, die Rentenversicherung, die Renten-Zusatzversicherung, die Kranken- und Pflegeversicherung KNAPPSCHAFT, die Seemannskasse und ein eigenes medizinisches Kompetenznetz. Ziel der Knappschaft Kliniken Solution GmbH ist die Umsetzung von Synergien in allen Knappschaft Kliniken. Die Bündelung von Kompetenzen, ein passgenauer und lösungsorientierter Einsatz von Ressourcen und die Definition gemeinsamer Strategien sind Ziele, welche in den Geschäftsbereichen Einkauf und Logistik, Informationstechnologie, Marketing und Kommunikation, PflegeFlex, Service Center Personal, bei der Service Hotline für Patienten (m/w/d) und zukünftig auch im Service Center Finanzen täglich gelebt und verfolgt werden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit einenPersonalsachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt EntgeltabrechnungDeine Aufgaben: Mitwirkung bei der Gewährleistung einer reibungslosen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeitenden (alle Dienstarten), inklusive Bescheinigungswesen und Beantwortung aller Fragen zum Steuer- und Sozialversicherungsrecht Mitwirkung an Jahresabschlussarbeiten und Schnittstelle zwischen Finanzbuchhaltung und der Personalabteilung Datenpflege im Zeitwirtschafts- und Dienstplanprogramm Clinic Planner Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden hinsichtlich abrechnungsrelevanter Fragestellungen Das bringst du mit: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte krankenhausspezifische Kenntnisse im Personalbereich, ausschließlich in der Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (TVöD und TV-Ärzte VKA wünschenswert) Routinierter Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel) sowie mit dem Personalwirtschaftssystem PAISY Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen sowie praxisgerechten Lösungen Eine selbstständige, genaue Arbeitsweise verbunden mit Teamgeist und Serviceorientierung Einsatzbereitschaft an den Standorten Dortmund, Bottrop, Gelsenkirchen und Recklinghausen Darauf kannst du dich freuen: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund Eine Vergütung nach dem TV DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung Ein kollegiales und motiviertes Team Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter (m/w/d) Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement E-Bike Leasing und vergünstigte Speisenangebote Interessiert? Für weitergehende Informationen steht dir Frau Maren Wolf (Leitung Fachbereich Entgeltabrechnung und Arbeitszeit/Dienstplanmanagement) unter den Rufnummern 0231/ 922 1913, 0160/9385 8611 oder per E-Mail (maren.wolf@kk-sg.de) vorab gerne zur Verfügung. Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir freuen uns auf deine aussagefähige Bewerbung über unser Bewerbungsportal. Knappschaft Kliniken Solution GmbH In d. Schornau 23-25 | 44892 Bochum www.knappschaftkliniken-solution.de

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitszeit- und Dienstplanmanagement
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Bochum

Als Teil eines einzigartigen Verbundsystems unterstützt die Knappschaft Kliniken Solution GmbH die sieben Krankenhausverbünde, an denen die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) zu mindestens 50 Prozent beteiligt ist. Im Verbund aller Knappschaft Kliniken werden jährlich fast 680.000 Patienten (m/w/d) versorgt. Dadurch entsteht ein Jahresumsatz von mehr als einer Milliarde Euro. Neben den Knappschaft Kliniken gehören zum Verbundsystem der DRV KBS auch die Minijob-Zentrale, die Rentenversicherung, die Renten-Zusatzversicherung, die Kranken- und Pflegeversicherung KNAPPSCHAFT, die Seemannskasse und ein eigenes medizinisches Kompetenznetz. Ziel der Knappschaft Kliniken Solution GmbH ist die Umsetzung von Synergien in allen Knappschaft Kliniken. Die Bündelung von Kompetenzen, ein passgenauer und lösungsorientierter Einsatz von Ressourcen und die Definition gemeinsamer Strategien sind Ziele, welche in den Geschäftsbereichen Einkauf und Logistik, Informationstechnologie, Marketing und Kommunikation, PflegeFlex, Service Center Personal, bei der Service Hotline für Patienten (m/w/d) und zukünftig auch im Service Center Finanzen täglich gelebt und verfolgt werden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit einenPersonalsachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitszeit- und DienstplanmanagementDeine Aufgaben: Parametrierung des Systems Systemseitige Hinterlegung von Tarifanpassungen und Betriebsvereinbarungen Stammdatenerfassung und -pflege Übermittlung von abrechnungsrelevanten Daten aus dem Clinic Planer an das Lohn- und Gehaltsprogramm Paisy Erstellung und Weiterverarbeitung von Auswertungen unter Anwendung von Microsoft Excel Ermittlung und Einführung von Arbeitszeitmodellen unter Berücksichtigung von rechtlichen und tariflichen Bestimmungen in Verbindung mit der Festlegung der benötigten Vollzeitkräfte Erstellung und Mitbestimmung von Dienstkürzeln unter Berücksichtigung und Einhaltung der rechtlichen und tariflichen Bestimmungen Betreuung und Unterstützung der Anwender (m/w/d) der Software Clinic Planer Monitoring von Regelverletzungen im Rahmen der Dienstplanung Organisation und Durchführung von Schulungen für unsere Dienstplanbeauftragten (m/w/d) Fehleranalyse und Fehlerbeseitigung Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Das bringst du mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung Relevante Berufserfahrung im Umgang mit Dienstplanprogrammen, vorzugsweise Clinic Planer Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht Souveräner Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise Gutes Kommunikationsvermögen Darauf kannst du dich freuen: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund Eine Vergütung nach dem TV DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle Ein kollegiales und motiviertes Team Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement E-Bike Leasing und vergünstigte Speisenangebote Interessiert? Für weitergehende Informationen steht dir Frau Maren Wolf (Leitung Fachbereich Entgeltabrechnung und Arbeitszeit-/Dienstplanmanagement) unter der Rufnummer 0160 93858611 oder per E-Mail (maren.wolf@kk-sg.de) vorab gerne zur Verfügung. Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir freuen uns auf deine aussagefähige Bewerbung über unser Bewerbungsportal. Knappschaft Kliniken Solution GmbH In d. Schornau 23-25 | 44892 Bochum www.knappschaftkliniken-solution.de

Personalsachbearbeiter (m/w/d)
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Bochum

Als Teil eines einzigartigen Verbundsystems unterstützt die Knappschaft Kliniken Solution GmbH die sieben Krankenhausverbünde, an denen die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) zu mindestens 50 Prozent beteiligt ist. Im Verbund aller Knappschaft Kliniken werden jährlich fast 680.000 Patienten (m/w/d) versorgt. Dadurch entsteht ein Jahresumsatz von mehr als einer Milliarde Euro. Neben den Knappschaft Kliniken gehören zum Verbundsystem der DRV KBS auch die Minijob-Zentrale, die Rentenversicherung, die Renten-Zusatzversicherung, die Kranken- und Pflegeversicherung KNAPPSCHAFT, die Seemannskasse und ein eigenes medizinisches Kompetenznetz. Ziel der Knappschaft Kliniken Solution GmbH ist die Umsetzung von Synergien in allen Knappschaft Kliniken. Die Bündelung von Kompetenzen, ein passgenauer und lösungsorientierter Einsatz von Ressourcen und die Definition gemeinsamer Strategien sind Ziele, welche in den Geschäftsbereichen Einkauf und Logistik, Informationstechnologie, Marketing und Kommunikation, PflegeFlex, Service Center Personal, bei der Service Hotline für Patienten (m/w/d) und zukünftig auch im Service Center Finanzen täglich gelebt und verfolgt werden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit einenPersonalsachbearbeiter (m/w/d)Deine Aufgaben: Selbstständige Personalsachbearbeitung von der Einstellung über die Betreuung bis zum Austritt der Mitarbeitenden Vorbereitung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis mit PAISY Datenpflege im Zeitwirtschafts- und Dienstplanprogramm Clinic Planner Erstellung von Arbeitsverträgen, Schreiben und Bescheinigungen Du unterstützt die Abteilung bei Projektarbeiten und Sonderaufgaben Das bringst du mit: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation Relevante Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise im Krankenhausumfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (TVöD, TV-Ärzte VKA, TV DRV KBS wünschenswert) Souveräner Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) Eine selbstständige, genaue Arbeitsweise verbunden mit Teamgeist und Serviceorientierung Interesse an der Arbeit im gesamten Verbund der Knappschaft Kliniken und an Veränderungsprozessen in der Personalabteilung Einsatzbereitschaft an den Standorten Dortmund, Bottrop, Gelsenkirchen und Recklinghausen Darauf kannst du dich freuen: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund Eine Vergütung nach dem TV DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung Ein kollegiales und motiviertes Team Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter (m/w/d) Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement E-Bike Leasing und vergünstigte Speisenangebote Interessiert? Für weitergehende Informationen steht dir Frau Aybike Gözen (Leitung Fachbereich Sachbearbeitung) unter der Rufnummer 0159/ 01741091 oder per E-Mail (Aybike.Goezen@kk-sg.de) vorab gerne zur Verfügung. Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir freuen uns auf deine aussagefähige Bewerbung über unser Bewerbungsportal. Knappschaft Kliniken Solution GmbH In d. Schornau 23-25 | 44892 Bochum www.knappschaftkliniken-solution.de

Personalsachbearbeiter (m/w/d)
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Castrop-Rauxel

Personalsachbearbeiter (m/w/d)44581 Castrop-Rauxel Vollzeit Unbefristet Verhoek Deutschland GmbH ist ein Logistikdienstleister mit über 70 Jahren Erfahrung. Als Familienunternehmen mit den Wurzeln in der Fußbodenbelagsindustrie hat sich die Verhoek Deutschland GmbH zu einem professionellen und vielseitigen internationalen Dienstleister entwickelt, bei dem Qualität, Engagement, Service und Verfügbarkeit Hand in Hand gehen. Ob Stückgüter, Langgüter oder Paletten, Verhoek deckt den gesamten Bedarf an Distribution, Transport sowie Lagerung. Aufgrund der Vielzahl an Filialen, ist die Verhoek Deutschland GmbH in der Lage die optimale Dienstleitung in ganz Europa zu gewährleisten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für unsere Niederlassung in 44581 Castrop-Rauxel.Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung des Recruiting-Prozesses (Auswahl der Kanäle, Sichtung der Unterlagen, Begleitung des Auswahlprozesses und Erstellung der Vertragsunterlagen) Organisieren und durchführen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie alle damit verbundenen Tätigkeiten Personalsachbearbeitung Sonstige HR Themen und Projekte Ihr Profil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich Kenntnisse im Bereich Recruiting und der Lohnbuchhaltung sowie im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Erfahrung im Umgang mit Sage HR Suite oder anderen Softwarelösungen großes Engagement, ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Erfahrung in der Gesprächsführung und ein gutes Gespür für Menschen Unser Angebot: Unbefristeter Arbeitsvertrag Ein sicheres und langfristiges Arbeitsverhältnis innerhalb eines familiengeführten Unternehmens Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunft im Rentenalter Notebook Firmenhandy Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt und nutzen Sie ihre Chance. Bitte schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. frühestem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung per E-Mail an unsere HR-Abteilung unter: bewerbung@verhoek-europe.com Verhoek Deutschland GmbH Am Rapensweg 165 44581 Castrop-Rauxel Teilen

Personalsachbearbeiter*in für unseren Zentralen Dienst Personal und Soziales (m/w/d)
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Marburg

Personalsachbearbeiter für unseren Zentralen Dienst Personal und Soziales (m/w/d) Die DGD Stiftung mit ihrer Holding in Marburg ist ein Verbund diakonischer Gesundheitseinrichtungen. Dazu zählen Krankenhäuser, Rehakliniken, Medizinische Versorgungszentren (MVZ), Senioreneinrichtungen sowie zwei Pflegeschulen. Insgesamt arbeiten mehr als 3.900 Menschen für die Organisation. Die DGD Stiftung ist Mitglied im Diakonischen Werk Hessen und Nassau und Kurhessen-Waldeck e.V. Sie gehört zur Diakonie Deutschland und zum Gnadauer Gemeinschaftsverband. „DGD“ steht für Deutscher Gemeinschafts-Diakonieverband. Zur Verstärkung unseres Zentralen Dienstes Personal und Soziales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit.DAS ZEICHNET SIE AUS: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit dem Schwerpunkt im Bereich Personal Sie verfügen bereits über Erfahrungen im Personalwesen Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Anwendung von MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) Sie sind teamorientiert und zeichnen sich durch Engagement, Eigeninitiative, Organisationstalent und Kooperationsbereitschaft aus. Sie haben ein freundliches Auftreten sowohl im persönlichen Kontakt als auch am Telefon Sie haben Interesse, an der Weiterentwicklung des Zentralen Dienstes Personal und Soziales mitzuarbeiten IHRE AUFGABEN: Erster Ansprechpartner für alle Fragen unserer Mitarbeitenden Betreuung definierter Aufgabenfelder innerhalb des Personalwesens sowie Durchführung von allgemeinen administrativen Aufgaben Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung Erstellung von standardisierten Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen Pflege und Betreuung des Bewerbermanagements DAS BIETEN WIR: Einen modernen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem richtig netten Team Eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Die Möglichkeit der Mitgestaltung über das originäre Aufgabengebiet hinaus Eine leistungs- und tarifgerechte Vergütung sowie Sozialleistungen gem. AVR Diakonie Deutschland (AVR DD) Eine Beihilfeversicherung als Ergänzung zu Ihrer Gesundheitsversorgung Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK Darmstadt) Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie flexible Arbeitszeiten Die Möglichkeit, vergünstigt ein Jobrad zu leasen Die Nutzung von vergünstigten Angeboten über den Zugang zu zwei Einkaufsplattformen Werden Sie Teil unseres traditionsreichen und zugleich modernen Verbunds. Wir haben uns die christlichen Werte nicht nur auf die Fahnen geschrieben, sondern leben diese auch spürbar. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne per E-Mail. Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an: Andrea Sturmberg-Bloser Leitung Zentraler Dienst Personal und Soziales Telefon: +49 (0) 160 14 27 03 DGD-Stiftung gGmbH · Stresemannstr. 22 · 35037 Marburg www.dgd-kliniken.de

Personalsachbearbeiter (m/w/d)
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Köln

Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) Wir Freuen uns auf Sie! Sie sind auf der Suche nach einer langfristigen Tätigkeit? Sie arbeiten gerne mit Menschen und Zahlen und sind flexibel? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen ab sofort eine:n Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) mit einem Stellenumfang bis zu 40 Wochenstunden. Sie unterstützen die Verwaltung im Bereich Personal. In ihrer über 60-jährigen Geschichte hat sich die Lebenshilfe Köln zu einer leistungsstarken Organisation mit vielfältigen Angeboten für Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen mit Behinderung im gesamten Kölner Stadtgebiet und über 1.000 Mitarbeiter:innen entwickelt. Bereich: Verwaltung / IT Arbeitsbeginn: ab sofortDas werden Sie tun Erstellung von Entgeltabrechnungen und führen diese inkl. sämtlicher Folgearbeiten durch Sie sind zuständig für die Pflege der Personalakten Sie sind Ansprechpartner:in für Fragen zur Sozialversicherung und Lohnsteuer Korrespondenz mit den Mitarbeitenden, Sozialversicherungsträgern und sonstigen Behörden Das bringen Sie mit Sie können sich mit dem Leitbild der Lebenshilfe identifizieren Sie haben idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter:e oder Lohnbuchhalter:in Mehrjährige Erfahrung im Bereich Lohn Kenntnisse des Lodas-Programms wünschenswert Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung im Umgang mit MS-Office Sie können sich gut in branchenspezifische Software einarbeiten Sie arbeiten gerne eigenständig, aber auch gut im Team Das bieten wir Eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Individuelle Einarbeitung und Arbeiten in einem starken Team 27 Tage Urlaub (24.12., 31.12 & Rosenmontag zusätzlich frei) Flexible Arbeitszeiten Fortbildungen und berufliche Weiterentwicklung Gesicherte Rahmenbedingungen und Vertretung Ihrer Interessen durch einen Betriebsrat Jährliche Sonderzahlung und Jubiläumsprämien Vergünstigte Angebote beim „Urban Sports Club“ Großzügiger Fahrkostenzuschuss für den ÖPNV Möglichkeit eines vergünstigten Fahrradleasings Wir unterstützen Ihre betriebliche Altersvorsorge Mehr über die Lebenshilfe Köln als Arbeitgeber. Bei uns steht immer der Mensch im Mittelpunkt und Vielfalt sehen wir als Bereicherung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unabhängig von Behinderung, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung und Genderidentität.Der Lebenshilfe Köln folgen und nichts mehr verpassen! Bei Rückfragen steht Ihnen Sandra Schmidt unter 0221-98341438 gerne zur Verfügung! Online-Bewerbung

Personalsachbearbeiter (m/w/d)
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Werther

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Die Kartoffelmanufaktur Pahmeyer GmbH & Co. KG ist ein innovatives und stark wachsendes Familienunternehmen mit landwirtschaftlicher Tradition. Unter dem Motto „Vom Feld bis zum Teller aus einer Hand“ werden für den nationalen und internationalen Lebensmitteleinzel- und Großhandel die Kartoffeln eigens angebaut und zu frischen convenienten Kartoffelprodukten weiterverarbeitet. Knapp 200 Mitarbeiter verbinden die Strukturen der Landwirtschaft, Produktion und Verwaltung und arbeiten täglich Hand in Hand an höchster Qualität. Für unseren Standort in Werther (Westf.) suchen wir einen motivierten Teamplayer (m/w/d) als Personalsachbearbeiter (m/w/d) (in Vollzeit)Deine Aufgaben Personalaktenverwaltung inkl. Bescheinigungswesen Erfassung und Pflege von Personalstammdaten Pflege des Zeiterfassungssystems Lohndatenübermittlung an das Steuerbüro Erstellung von Arbeitsverträgen Administrative Aufgaben Begleitung und Beratung unserer Mitarbeiter Dein Profil Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Du bringst erste Erfahrung aus der Personalsachbearbeitung mit Du bist vertraut mit MS Office Du passt zu uns, wenn Du: Selbstständig und strukturiert arbeitest Einsatzbereitschaft zeigst und flexibel bist Teamfähig, offen und zuverlässig bist Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative mitbringst Das erwartet Dich Ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld Eine angenehme Arbeitsatmosphäre Eine umfassende Einarbeitung in den ersten Wochen für einen erfolgreichen Start Ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Eine langfristige berufliche Perspektive mit vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Firmenfitnessangebot Monatliche Prämienzahlungen runden unser Angebot ab Du hast Appetit bekommen? Dann bewirb Dich noch heute unter folgendem Link: Bewirb Dich jetzt! Du hast Fragen? Gerne steht Dir Frau Linda Rademacher unter 05203 91707-66 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Dich! Kartoffelmanufaktur Pahmeyer GmbH & Co. KG Rotenhagener Straße 47 33824 Werther www.pahmeyer.com

Personalsachbearbeiter (m/w/d)
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Hövelhof

Die Gesundheit der Menschen ist uns eine Herzensangelegenheit. SUNLIFE® ist ein führender Hersteller von Gesundheitsprodukten. Mit Leidenschaft für unsere Produkte begeistern wir unsere Kunden weltweit. Teamgeist und Zusammenhalt, Wertschätzung des Einzelnen und die Freiheit zur Verwirklichung innovativer Ideen bestimmen unsere Arbeitsatmosphäre. Unsere flachen Hierarchien und die gezielte Förderung jedes einzelnen Mitarbeiters bietet auch Dir spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Wir suchen Dich zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Eintritt alsPersonalsachbearbeiter (m/w/d)in Vollzeit oder TeilzeitDeine zukünftigen Aufgaben Erster Ansprechpartner der Geschäftsführung und der Mitarbeitenden in allen Fragen der Personalverwaltung Erstellen von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen Einleitung und Begleitung von On- und Offboarding Prozessen Rekrutierung neuer Mitarbeiter/Bewerbermanagement Bearbeitung und Pflege von Personalstammdaten Pflege und Verwaltung unseres Zeitmanagementsystems Reise- und Messeplanung, Organisation Firmenevents Reisekostenabrechnung/Kreditkartenabrechnung Korrespondenz und Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden und dem Steuerberater Bearbeitung aller Themen rund um die betriebliche Altersvorsorge Bindeglied zu unserem externen Dienstleister für die Gehaltsabrechnung Das bringst Du mit Eine kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Gute sprachliche Ausdrucksweise in Wort und Schrift Fundierte Berufserfahrung im Bereich Personal, insbesondere in den oben genannten Bereichen Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Programmen Hohes Engagement sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Fahrerlaubnis Führerschein Klasse 3 Das zeichnet Dich aus Ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, gute Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz und die Bereitschaft, ein motiviertes Team zu verstärken und eigene Ideen einzubringen Die Bereitschaft, Verantwortung für den Funktionsbereich zu übernehmen Die Fähigkeit, Anforderungen aufzunehmen, zu hinterfragen und zu strukturieren sowie diese in eine attraktive Lösung zu überführen Teamfähigkeit, Diskretion, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit Darauf kannst Du Dich freuen Du erhältst die Chance, vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen und einen Beitrag zum zukünftigen Erfolg der SUNLIFE zu leisten. Bei uns kannst Du Deine individuellen Stärken voll einbringen, dich entwickeln und moderne Prozesse etablieren. Wir bieten Dir einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven in einem stetig wachsenden als auch krisensicheren Unternehmen sowie ein Team, mit dem die Zusammenarbeit viel Spaß macht. Deine individuelle Einarbeitung erfolgt in einem engagierten und motivierten Team. Neben einem attraktiven Gehalt bekommst Du Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie eine Beteiligung zur betrieblichen Altersvorsorge. Ein erfolgsabhängiges Bonusprogramm ist zudem Bestandteil unserer Vergütung. Eine kostenlose Mittagsverpflegung rundet unser Angebot ab.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung Wenn Du Interesse hast, die SUNLIFE gemeinsam mit uns noch erfolgreicher zu machen, dann bewirb Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen, mit Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins. Deine Unterlagen sendest Du bitte per E-Mail an Frau Hellmich-Napoli: bewerbung@sunlife-online.de SUNLIFE® Produktions- und Vertriebsgesellschaft mbH Schierbusch 3 • D-33161 Hövelhof Fon: 0 52 57 / 97 94-0 • Fax: 0 52 57 / 97 94-88 info@sunlife-online.de • www.sunlife-online.de

Personalsachbearbeiter (w/m/d) in der Lohnbuchhaltung
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Oberhausen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenPersonalsachbearbeiter (w/m/d) in der Lohnbuchhaltung - Job-ID 17570 Die Stellenbesetzung erfolgt bei der Apleona Infra Services GmbH in unserer Hauptverwaltung in Oberhausen. Die Pluspunkte, die Sie erwarten: Eine zukunftssichere und unbefristete Tätigkeit Einen kostenlosen Mitarbeiter-Parkplatz Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub für eine echte Work-Life-Balance Moderne IT-Ausstattung steht für Sie im Office bereit Ein attraktives Vergütungskonzept und exklusive Mitarbeiterangebote (compensation & benefits) Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten im Umfeld eines Großkonzerns Das machen Sie bei uns: Selbständige Betreuung eines eigenen Mitarbeiterstamms Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen Personalaktenführung und Personalstammdatenpflege Ansprechpartner für Mitarbeitende, Krankenkassen, Behörden etc. Erstellung von Statistiken, Auswertungen von Kennzahlen, Meldewesen Übernahme von Sonderaufgaben und Mitwirkung an Projekten Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung zwingend erforderlich Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS-Office und Personalabrechnungssoftware Hands-on-Mentalität und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Serviceorientierung und Diskretion Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Möchten Sie uns bei dieser facettenreichen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie die Möglichkeit der Online-Bewerbung über unser Online-Recruiting-Portal. Weiterhin können Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der oben genannten Job-ID per E-Mail zusenden. Bitte beachten Sie, dass die Übertragung Ihrer E-Mail unverschlüsselt erfolgt. Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Ihre Ansprechpartnerinnen: Dagmar Blaurock und Annika Salamon Apleona Infra Services GmbH Lindnerstraße 96 46149 Oberhausen Telefon: 0208-6590-275 bzw. -170 E-Mail:bewerbung.infra@apleona.com Wir sind APLEONA – Wir realisieren Potential. Mit unseren nun über 40.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern gehören wir zu den führenden Dienstleistern im Gebäudemanagement. Mit dem Betrieb und Ausbau von Immobilien, der Wartung von Anlagen und integrierten Facility Services erleichtern wir täglich das Leben Tausender Menschen und arbeiten noch dazu aktiv am Klima- und Umweltschutz. Jobs mit Sinn und Herz, mit welchen Sie Ihr Potential entfalten können. Dabei stehen wir für innovative, zukunftsorientierte und leistungsstarke Lösungen. Der Schlüssel unseres Erfolges sind das permanente Engagement und Know-how unserer Mitarbeitenden sowie langfristige und nachhaltige Kundenbeziehungen.

Personalsachbearbeiter (w/m/d) Entgeltabrechnung & Verwaltung
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Vlotho

PERSONALSACHBEARBEITER (W/M/D) ENTGELTABRECHNUNG & VERWALTUNG STÜBBE entwickelt und produziert leistungsstarke Pumpen, Armaturen, Mess- und Regeltechnik. Robuste Lösungen für anspruchsvolle Anwendungen sind unsere Kernkompetenz. Dabei sind wir für unsere Kunden aus der Chemie, Umwelt-, Oberflächen- und Versorgungstechnik auf der ganzen Welt aktiv. Mehr als 250 Mitarbeiter machen STÜBBE erfolgreich. Mit Neugierde, Flexibilität und viel Erfahrung in Sachen Kunststoff. Wir freuen uns auf Menschen, die gemeinsam mit uns die Ärmel hochkrempeln, um neue Standards zu setzen. Einsatzort: Vlotho - Kreis Herford Beginn: ab sofort Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE: Als Teil eines zweiköpfigen Teams liegt Ihr Schwerpunkt in der Betreuung und Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung. Darüber hinaus übernehmen Sie verschiedene administrative Aufgaben rund um das Arbeitsverhältnis unserer Mitarbeiter. Im Detail bedeutet das: Sie stehen unseren Führungskräften und Mitarbeitern als Ansprechpartner bei abrechnungsrelevanten Fragen zur Seite Sie pflegen Stamm- und Bewegungsdaten in unserem Abrechnungs- und Zeiterfassungssystem Als Schnittstelle zu Behörden, Versicherungsträgern und Krankenkassen übernehmen Sie das Melde- und Bescheinigungswesen Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge in Zusammenarbeit mit unserem externen Finanzberater Unterstützung des Berichtswesens durch die Bereitstellung von Personalkennzahlen Verwaltungstätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung mit der Möglichkeit den eigenen Aufgabenbereich interessenorientiert mitzugestalten DAS SIND IHRE STÄRKEN: Sie haben Spaß im Umgang mit Menschen. Sind kommunikativ, vielseitig interessiert und bringen idealerweise Folgendes mit: Kaufmännische Ausbildung mit steuerfachlichem oder personalwirtschaftlichem Hintergrund Berufserfahrung aus den relevanten Bereichen des Personalwesens Sie bringen Fachkenntnisse aus dem Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit Sorgfältiges, strukturiertes und eigenständiges Arbeiten ist für Sie selbstverständlich Nicht zuletzt punkten Sie mit einem sicheren Umgang des Abrechnungssystems DATEV und MS Office Anwendungen WAS SIE VON UNS ERWARTEN KÖNNEN: Bei STÜBBE profitiert jeder vom Know-how und von den Erfahrungen der anderen. Wir reden offen und auf Augenhöhe miteinander. Und suchen immer nach einer Lösung, die für alle passt. Damit Sie bei uns langfristig Spaß an der Arbeit haben, bieten wir Ihnen folgende Benefits: Umfassende Einarbeitung als Grundstein zum Durchstarten Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Selbständiges Arbeiten mit viel Verantwortung Betriebliche Altersvorsorge KLINGT GUT? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte geben Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an und Ihre Gehaltsvorstellungen! Gern direkt per E-Mail an bewerbung@stuebbe.com. Sie haben Fragen? Rufen Sie uns an: Jana Meyer | Personalreferentin | +49 5733 799-261 STÜBBE GmbH & Co. KG Hollwieser Straße 5 D-32602 Vlotho www.stuebbe.com/unternehmen/karriere

Personalsachbearbeiter (m/w/d)
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Versmold

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Das sind die Aufgaben Du erstellst Verträge, Arbeitszeugnisse und weitere Dokumente für unsere Mitarbeitenden sowie für die Betriebsratskommunikation Datenpflege der internen Datenbanken und die Führung der Personalakte liegen in deinem Aufgabenbereich Im Backoffice unterstützt du die HR Business Partner in allen personaladministrativen Angelegenheiten Du beantwortest Fragen der Mitarbeitenden und Führungskräften rund um die Vertragsdokumente Was uns überzeugt Deine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder in einer ähnlichen Position Deine „can do“-Mentalität Deine guten Grundkenntnisse im Arbeitsrechts sowie praktische Erfahrung mit MS Office Programmen Kenntnisse in SAP bieten dir einen Vorteil Du bist top organisiert und hast eine gewissenhafte Arbeitsweise Du hast Spaß am Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und Teamwork Was wir einbringen Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche Eine faire, pünktliche Bezahlung inkl. Sozialleistungen wie Urlaubs-und Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und die Möglichkeit des mobilen Arbeiten Bezuschusstes Essensangebot in unserer betriebseigenen Kantine Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team Klingt gut? Einfach in nur 3 Minuten bewerben! Bei uns herrscht Chancengleichheit – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Heute wagen. Morgen gestalten. Lust die Lebensmittellogistik zu verändern? Willkommen bei der Nagel-Group! Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, jeden Tag mehr als 500 Mio. Menschen in Europa zuverlässig mit Lebensmitteln zu versorgen. Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen, Verantwortung übernehmen und dabei neu Maßstäbe setzen. Genau das ist es, was unsere Mitarbeiter täglich leben dürfen und sollen. Hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine Menge faszinierender Menschen – bei uns sind es rund 12.000. Und jeder einzelne ist uns wichtig. Wir stehen für EMPOWER! Wir wollen den Menschen in allen Bereichen unseres Unternehmens befähigen, in der modernen, herausfordernden Logistik Welt ihr Bestes geben zu können. Und damit erfolgreich zu sein. Sei dabei! Gesellschaft: Nagel-Group Logistics SE Standort: Versmold, DE, 33775 Referenz ID: 37354 Beschäftigungsart: Vollzeit Ansprechpartner*in für alle Fragen: Lisa-Franziska Kraul ?: +49 (0) 5423 960-483

Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
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Jülich

Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Jülich Voll- oder TeilzeitGissler & Pass In der 4. Generation geführt, hat sich Gissler & Pass als Spezialist in der Wellpappen- und Verpackungsindustrie zum starken Partner internationaler Markenartikler und Handelsmarkenhersteller entwickelt. Die große Fertigungsvielfalt und jahrzehntelange Erfahrung in allen gängigen Druck- und Veredelungstechnologien macht das Familienunternehmen zum Lieferanten von Top-Marken aus den unterschiedlichsten Branchen. Das Leistungsspektrum reicht von individuellen, kreativen POS-Inszenierungen bis hin zu intelligenten, marketingorientierten Verpackungslösungen. Mit dem Blick für den Markt und innovativer Technik ist Gissler & Pass bestens für die zukünftigen Anforderungen gerüstet. Neben den Stärken eines Familienunternehmens, wie kurze Entscheidungswege und einem Höchstmaß an Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum bieten wir Ihnen auch langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften sowie ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl im Team – mit der Erfahrung von über 140 Jahren. Wenn Sie ein hohes Maß an Zahlenaffinität besitzen, lösungsorientiert arbeiten und die Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mitbringen, dann sind Sie bei uns richtig!Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit für unseren Standort in Jülich bei AachenIhre Aufgaben Sie steuern eigenverantwortlich die sach- und termingerechte monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und beherrschen die Prozesse zur Einhaltung der sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Vorschriften. Sie übernehmen das Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens und pflegen eine zielgerichtete Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden, um reibungslose Abläufe sicherzustellen. Mit Ihrem Fachwissen beraten und begleiten Sie unsere Mitarbeitenden bei allen Fragen zur Entgeltabrechnung. In Ihrem neuen Job unterstützen Sie bei der allgemeinen Personaladministration, behalten den Überblick über die Personalstammdaten und sorgen für deren kontinuierliche Aktualisierung. Die Erstellung von monatlichen Statistiken und Auswertungen sowie von Bescheinigungen und sonstiger Korrespondenz meistern Sie gekonnt. Zusätzlich arbeiten Sie bei den HR-relevanten Jahresabschlussarbeiten sowie bei den Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen mit. Ihr Profil Sie haben eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten, eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder eine vergleichbare Aus- /Fortbildung erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und bringen fundierte Kenntnisse in der Personalabrechnung und im Lohn- und Sozialversicherungsrecht mit. Wenn Sie routiniert mit den gängigen MS Office Anwendungen umgehen können und idealerweise gute SAP HCM-Kenntnisse haben, passen Sie hervorragend zu uns und den genannten Aufgaben. Sie sind sehr gewissenhaft, und Ihr hoher Qualitätsanspruch sowie Ihre termingenaue und selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Als kommunikationsstarker Teamplayer mit Empathie und verbindlichem Auftreten sind Sie bestens gerüstet. Unser Angebot Unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle (mindestens 24 Stunden pro Woche) Individuelles Onboarding Gleitzeitmodell 30 Tage Urlaub im Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Firmeneigenen Parkplätze Regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Gemeinsame Sportveranstaltungen (auch standortübergreifend) Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie für unser Team zu gewinnen. Für Fragen vorab steht Ihnen Frau Dr. Katja Gawlik telefonisch unter +49 (0) 2461 684-254 zur Verfügung. Alternativ richten Sie Ihre Frage per E-Mail an Katja.Gawlik@gissler-pass.de.Kontakt Frau Dr. Katja Gawlik Katja.Gawlik@gissler-pass.de +49 (0) 2461 684-254 Standort Jülich GISSLER & PASS Dürener 12 52428 Jülich www.gissler-pass.de

Personaldisponent / Consultant (m/w/d) Vertrieb & Recruiting
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Mönchengladbach

Personaldisponent / Consultant (m/w/d) Vertrieb & Recruiting Mönchengladbach 16.02.2024Job DetailsZusammenfassung Randstad Deutschland Funktionen unserer Standorte Vollzeit unbefristetReferenznummer: 12384Stellenanzeige teilen: Möchten Sie mit einem erfolgreichen Unternehmen wachsen? Dann profitieren Sie von den Möglichkeiten, die Randstad als Arbeitgeber bietet – unabhängig davon, an welchem Punkt in Ihrem Berufsleben Sie stehen. Randstad bietet Ihnen die Chance, Ihre Kompetenzen zu erweitern und ein breites Spektrum an Erfahrungen zu sammeln. Mit technologischer Unterstützung und mithilfe Ihrer großartigen Kolleg:innen im Randstad Team, kommen Sie nicht nur persönlich voran. Auch für Ihre Kund:innen, Kandidat:innen und Mitarbeiter:innen machen Sie den Unterschied aus. Gemeinsam weiterkommen: Human forward. Freuen Sie sich auf diese Aufgaben: Vertrieb: Sie entwickeln ein Gespür für Ihre Vertriebsregion, sprechen Kundenunternehmen an und bauen Ihr eigenes Netzwerk über verschiedene Branchen hinweg auf und aus Recruiting: Sie suchen passende Kandidat:innen, führen Interviews und begleiten den weiteren Auswahlprozess innerhalb des Kundenunternehmen Betreuung & Beratung: Als Single Point of Contact sind Sie für Kunden und Kandidaten vertrauensvoller Ansprechpartner in allen Belangen während der Zusammenarbeit Administration: Zusammen mit unserem Backoffice schalten sie Stellenanzeigen, bereiten Kunden- wie Arbeitsverträge vor und stellen nach Bedarf verschiedene Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnisse aus Folgendes bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium Eine ausgeprägte Affinität und idealerweise Erfahrungen im Vertrieb (B2B) Freude am Umgang mit unterschliedlichen Persönlichkeiten Kreative Ideen zur Lösung jeder Herausforderung Führerschein der Klasse B Damit können Sie bei uns rechnen: Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrgeld für Ihre tägliche Pendelstrecke Individuelle Einarbeitung: Umfassende JobFit-Trainings remote durch unsere Randstad Business School sowie Begleitung durch einen erfahrenen Kollegen für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Shared Purchase Plan (Mitarbeiteraktien), Smartphone und Notebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corperate Benefits und attraktive Konditionen für Sport- (z.B. Fitnessstudios) und Beratungsangebote. Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten. Wir garantieren eine Antwort innerhalb von drei Werktagen! Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen vereinzelt die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.Benefits Flexible Arbeitszeitgestaltung in den Teams 30 Tage Urlaub sowie anlassbezogener Sonderurlaub Mobiles Arbeiten (Ausstattung mit Chromebook und Smartphone) hochwertige Mitarbeiterevents und Unternehmensveranstaltungen 13 Gehälter, Urlaubsgeld und Bonuszahlugen Aktienerwerbsplan mit hohem Anteil an Bonusaktien Fahrgeld oder Firmenwagen (je nach Funktion) Beteilung an den Kosten für die Kinderbetreuung Eldercare - mitarbeiterunterstützende Dienstleistungen und Pflegeberatung Sport-, Wellness- und Freizeitangebote von Kooperationspartnern Aus- und Weiterbildung in unternehmenseigener business school mit e.campus Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge Gesundheits- und Arbeitsschutz mit Werksarztzentrum sowie Unfallversicherung für Berufs- und Privatleben Freie Getränke an allen Standorten Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte Freistellung für Ehrenämter und Kooperation mit VSO Über Randstad Die Welt der Arbeit verändert sich wie nie zuvor. Wir bei Randstad sind dabei nicht nur Teil des Wandels - als Marktführer gestalten wir die Zukunft der Arbeit, mit einem klaren Ziel: Wir möchten Bewerber:innen und Unternehmen dabei unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Internen Mitarbeiter:innen bei Randstad bietet sich so die einzigartige Chance, Menschen wirklich weiterzubringen - und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Wir möchten gemeinsam weiterkommen!Ihr Bewerbungsprozess Hier erhalten Sie einen Überblick über den Verlauf Ihres Bewerbung.Ihr Kontakt Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie weitere Fragen haben. Helena Dey Talent Advisor hr.rec@randstad.de

HR Business Partner (m/w/d)
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Wiesbaden

Unsere Mission Ob Projekte zu Organization Strategy, Prozess- und OrgDesign oder Talent Management: Wir setzen den Maßstab für die HR-Arbeit der Zukunft und entlasten unsere Kunden in vollem Umfang und sind seit mehr als 40Jahren einer der Top-Ansprechpartner für Volksbanken Raiffeisenbanken, Privatbanken, Finanzdienstleister und mittelständische Unternehmen aus allen Branchen. Wir gestalten, optimieren und digitalisieren die Personalarbeit in Unternehmen und wollen damit zukunftssichere Arbeitswelten schaffen, in der Mitarbeiter sich wohlfühlen. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir am Standort Karlsruhe, Wiesbaden oder Köln ggf. mit Homeoffice-Option einenHR Business Partner (m/w/d) Du kannst dich auf ein motiviertes und engagiertes 6-köpfiges Team freuen. Wir befinden uns aktuell in einer Transformation unseres Personalbereichs und verfolgen die Vision eines People-Excellence-Ansatzes mit dem Ziel, eine Employee Experience zu etablieren. Es erwarten dich spannende HR-Themen und -Aufgaben. Wir legen Wert auf einen persönlichen Austausch und treffen uns mindestens einmal wöchentlich an unserem Standort in Karlsruhe.Das bewegst du. Als HR Business Partner berätst du als kompetenter Ansprechpartner unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Themen. Du wickelst eigenständig alle HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle für ca. 280Mitarbeitende ab und stellst den reibungslosen Ablauf sicher. Du unterstützt unsere Fachbereiche bei der Sicherstellung der operativen Personalarbeit und arbeitest eng mit den Kollegen aus der Entgeltabrechnung zusammen. Du arbeitest konstruktiv und vertrauensvoll mit unserer Arbeitnehmervertretung und den BR-Gremien zusammen. Du wirkst an der Optimierung unserer HR-Abläufe mit, bringst dich aktiv in Projekte zu HR-Prozessen ein und siehst stetigen Wandel nicht als Bedrohung, sondern als Chance. Du gestaltest unsere Personalstrategie inklusive unserer HR-Roadmap mit und siehst HR-Arbeit als zentralen Faktor des Unternehmenserfolgs. Das zeichnet dich aus. Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Jura mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als HR-Generalist/ HR-Personalreferent. Du hast ein solides Know-how im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie umfangreiche Erfahrung in der Gremienarbeit. Du gestaltest aktiv und mit professioneller Herangehensweise HR-Prozesse mit und besitzt eine flexible und kommunikative Arbeitsweise. Professionelle Projektarbeit ist für dich kein Fremdwort und du kennst dich in SAP HCM gut aus. Deine Persönlichkeit ist von einem sicheren Auftreten, Empathie und Authentizität sowie der Fähigkeit, mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Augenhöhe zu kommunizieren, geprägt. Deine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise gepaart mit einer Hands-on-Mentalität helfen dir durch einen dynamischen Arbeitsalltag. Du hältst dich bei aktuellen HR-Trends und -Entwicklungen up to date und hast eine hohe Lernmotivation. Das zeichnet uns aus. Homeoffice: Profitiere von der Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, BAV und Mitarbeiterevents Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung. Andreas Schwab | Dieselstr. 5, 76227 Karlsruhe | +49 721 627378-660 | www.peras.de Bewirb dich jetzt online: peras.de/karriere Job-Code: AS156 PERHX HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter. Peras GmbH Dieselstraße 5 | 76227 Karlsruhe www.peras.de

HR Business Partner (m/w/d)
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Köln

Unsere Mission Ob Projekte zu Organization Strategy, Prozess- und OrgDesign oder Talent Management: Wir setzen den Maßstab für die HR-Arbeit der Zukunft und entlasten unsere Kunden in vollem Umfang und sind seit mehr als 40Jahren einer der Top-Ansprechpartner für Volksbanken Raiffeisenbanken, Privatbanken, Finanzdienstleister und mittelständische Unternehmen aus allen Branchen. Wir gestalten, optimieren und digitalisieren die Personalarbeit in Unternehmen und wollen damit zukunftssichere Arbeitswelten schaffen, in der Mitarbeiter sich wohlfühlen. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir am Standort Karlsruhe, Wiesbaden oder Köln ggf. mit Homeoffice-Option einenHR Business Partner (m/w/d) Du kannst dich auf ein motiviertes und engagiertes 6-köpfiges Team freuen. Wir befinden uns aktuell in einer Transformation unseres Personalbereichs und verfolgen die Vision eines People-Excellence-Ansatzes mit dem Ziel, eine Employee Experience zu etablieren. Es erwarten dich spannende HR-Themen und -Aufgaben. Wir legen Wert auf einen persönlichen Austausch und treffen uns mindestens einmal wöchentlich an unserem Standort in Karlsruhe.Das bewegst du. Als HR Business Partner berätst du als kompetenter Ansprechpartner unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Themen. Du wickelst eigenständig alle HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle für ca. 280Mitarbeitende ab und stellst den reibungslosen Ablauf sicher. Du unterstützt unsere Fachbereiche bei der Sicherstellung der operativen Personalarbeit und arbeitest eng mit den Kollegen aus der Entgeltabrechnung zusammen. Du arbeitest konstruktiv und vertrauensvoll mit unserer Arbeitnehmervertretung und den BR-Gremien zusammen. Du wirkst an der Optimierung unserer HR-Abläufe mit, bringst dich aktiv in Projekte zu HR-Prozessen ein und siehst stetigen Wandel nicht als Bedrohung, sondern als Chance. Du gestaltest unsere Personalstrategie inklusive unserer HR-Roadmap mit und siehst HR-Arbeit als zentralen Faktor des Unternehmenserfolgs. Das zeichnet dich aus. Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Jura mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als HR-Generalist/ HR-Personalreferent. Du hast ein solides Know-how im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie umfangreiche Erfahrung in der Gremienarbeit. Du gestaltest aktiv und mit professioneller Herangehensweise HR-Prozesse mit und besitzt eine flexible und kommunikative Arbeitsweise. Professionelle Projektarbeit ist für dich kein Fremdwort und du kennst dich in SAP HCM gut aus. Deine Persönlichkeit ist von einem sicheren Auftreten, Empathie und Authentizität sowie der Fähigkeit, mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Augenhöhe zu kommunizieren, geprägt. Deine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise gepaart mit einer Hands-on-Mentalität helfen dir durch einen dynamischen Arbeitsalltag. Du hältst dich bei aktuellen HR-Trends und -Entwicklungen up to date und hast eine hohe Lernmotivation. Das zeichnet uns aus. Homeoffice: Profitiere von der Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen, BAV und Mitarbeiterevents Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz Work-Life-Balance: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung. Andreas Schwab | Dieselstr. 5, 76227 Karlsruhe | +49 721 627378-660 | www.peras.de Bewirb dich jetzt online: peras.de/karriere Job-Code: AS156 PERHX HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter. Peras GmbH Dieselstraße 5 | 76227 Karlsruhe www.peras.de