480 Jobs als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung
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Duisburg

OSI Europe ist ein führendes Unternehmen in der Nahrungsmittelindustrie, das sich auf die Herstellung hochwertiger Lebensmittelprodukte spezialisiert hat. Mit mehreren Produktionsstandorten in Europa und einem globalen Vertriebsnetzwerk bieten wir erstklassige Lösungen für Kunden weltweit. Wir legen großen Wert auf Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit in allen Produktionsprozessen, um die höchsten Standards zu gewährleisten. Durch kontinuierliche Innovation und Engagement für Kundenzufriedenheit hat sich OSI Europe als vertrauenswürdiger Partner in der Lebensmittelbranche etabliert. Für unser Werk der OSI Food Solutions Germany GmbH / Duisburg in Duisburg suchen wir eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung Was wir erwarten Abgeschlossene kaufmännische oder steuerrechtliche Ausbildung (z. B. Industriekaufleute (m/w/d), Steuerfachangestellte (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung) Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise auch in der Abrechnung von international tätigen Beschäftigten Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Bereitschaft bei Bedarf auch in Englisch mit Mitarbeitenden und Externen zu kommunizieren Kundenorientiertes und freundliches Auftreten sowie hohe Vertrauenswürdigkeit Gute Kenntnisse MS Office sowie Affinität zu HR-IT-Systemen (z. B. ATOSS, loga, rexx) Was Sie erwartet Eigenverantwortliche Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Abrechnungsdienstleister Enge Zusammenarbeit mit dem externen Abrechnungsdienstleister, der Buchhaltung und weiteren internen und externen Ansprechpartnern Ansprechpartner (m/w/d) bei allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie abrechnungsrelevanten Themen Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für die Umsetzung der betrieblichen Altersvorsorge Adminstration der Zeiterfasung in ATOSS als Key User (m/w/d) Erstellung von personalrelevanten Statistiken, sowohl für den internen Report als auch für externe Stellen Was wir bieten Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, werteorientierten Unternehmenskultur und einer ausgeprägten Kundenorientierung in einem speziellen Markt. Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeitenden die Basis unseres Erfolges ist. Daher fördern wir Sie, indem wir Ihnen schnell Verantwortung übergeben und Sie entsprechend Ihrer Talente weiterentwickeln. Weitere Benefits: Abwechslungsreiche Aufgaben Familiäre Arbeitsatmosphäre bei einem globalen Hidden Champion der Lebensmittelbranche Echtes Teamwork und flache Hierarchien Attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld gemäß Haustarifvertrag 30 Urlaubstage pro Jahr Flexible Arbeitszeiten Fachbezogene Fortbildungen Vergünstigte Kantine und kostenfreie Getränke Kostenlose Parkplätze Verkehrsgünstige Lage nahe der A40 Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins. OSI Food Solutions Germany GmbH Human Resources · Hochstraße 175 · 47228 Duisburg · www.osieurope.com

Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung m/w/d
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Essen

Für unsere Zentralverwaltung in Essen-Heidhausen suchen wir für die personelle Betreuung von fünf Senioren- und Behinderteneinrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung m/w/d Unterstützen Sie unser Team bei folgenden Aufgaben: Sie führen eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung für einen festgelegten Mitarbeiterkreis durch Sie betreuen unsere Mitarbeiter von der Vertragserstellung und über Onboarding-Unterlagen bis hin zum Austrittsmanagement Sie fungieren als Ansprechpartner bezüglich aller steuerrechtlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragen für Mitarbeiter, Krankenkassen, Ämter und Behörden Sie beraten unsere Führungskräfte in grundlegenden arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen Sie pflegen die Stammdaten und die Zeiterfassung unserer Mitarbeiter Sie bereichern unser Team mit folgenden Fähigkeiten: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder Lohnbuchhalter/in oder einer ähnlichen Fachweiterbildung Wir würden uns Vorkenntnisse in der Entgeltabrechnungssoftware DATEV Lohn und Gehalt von Ihnen wünschen Sie haben fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Ihr Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Outlook, Word und Excel, ist routiniert Die Mitarbeit in Projekten und bei der kontinuierlichen Optimierung bestehender Prozesse macht Ihnen Freunde und begleitet Ihren Arbeitsalltag Von uns dürfen Sie erwarten: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teil- oder Vollzeit 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) JobRad-Leasing, Corporate Benefits (Vergünstigungen im Bereich Shopping, Freizeit, Sport uvm.) Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit Eine zusätzliche Gratifikationszahlung im November und Urlaubsgeld Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Wenn wir Sie überzeugt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Zentralverwaltung | Silvana Stradmann | Heidhauser Str. 186 | 45239 Essen zentralverwaltung@gesbe.de

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Personalsachbearbeiter – HR Administration und Lohnbuchhaltung (m/w/d)
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Köln

TEAMWORK BEI COLONIA SPEZIALFAHRZEUGE: IMMER AUF AUGENHÖHE – SELBST BEI 160 METERN HÖHENUNTERSCHIED Seit über 70 Jahren bewegt unser Team Großes: Wir sind spezialisiert auf Kranarbeiten, Schwertransporte, Industriemontagen und Abschleppdienste. Über 300 Fahrzeuge und 230 leidenschaftliche Menschen garantieren geballte Kompetenz bei Transport-, Bau- und Bergungseinsätzen jeder Art. Ob hoch, ob tief, ob wuchtig oder hochempfindlich – uns ist kein Auftrag zu schwierig. Denn wir von COLONIA strotzen vor Teamgeist. Als inhabergeführtes Familienunternehmen wissen wir, dass nur Vertrauen und Teamwork auf Augenhöhe den Rücken stärken. Alleingelassen wird hier niemand, selbst wenn sie oder er mal 160 Meter über dem Boden ist. Also, falls Sie keine Lust auf Langeweile haben, sondern für spannende Aufgaben, echtes Miteinander und vielfältige Zukunftsperspektiven brennen, dann verstärken Sie uns als Personalsachbearbeiter – HR Administration und Lohnbuchhaltung (m/w/d) Köln Sie geben alles – wir geben mehr! Unsere Leistungen: Interessante und abwechslungsreiche Arbeit in einem Kölner Traditionsunternehmen Intensive Einarbeitung Langfristig orientiertes Beschäftigungsverhältnis bei leistungsgerechter Entlohnung Weihnachts- und Urlaubsgeld Fahrrad-Leasing durch JobRad Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge Günstige, bezugsfertige Mitarbeiterwohnungen und -appartements (ideal für Pendler!) Ein krisensicherer Job in einer wachstumsstarken Branche mit Kunden aus Bau, Chemie, Energie und Logistik Ein freundschaftliches Arbeitsumfeld mit sympathischen Kolleginnen und Kollegen Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gut zu erreichende Firmenzentrale in Köln-Ossendorf 70 Jahre bewegen wir, was Sie bewegt – mit Erfahrung und Know-how. 300 Moderne Fahrzeugeinheiten – bestens für die Zukunft vorbereitet. 100% Leidenschaft, Kompetenz und Sicherheit – uns ist nichts zu groß. Das ist Ihr Einsatzgebiet: Ob Zeitwirtschaft via Tempras, Stammdatenpflege oder Personalakten: Wenn es um die administrative Begleitung von HR-Themen geht, können wir immer auf Sie bauen – egal, ob es um Einstellung, Vertragsbeendigung oder allem dazwischen geht. Darüber hinaus bearbeiten Sie Spesen- und Reisekostenabrechnungen und unterstützen uns mit Ihren Fähigkeiten bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung. Mit der gleichen Sorgfalt erstellen Sie verschiedene Berichte und Statistiken, die maßgeblich zur langfristigen Verbesserung unserer Prozesse beitragen. Ihr Kommunikationstalent stellen Sie in der regelmäßigen Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden unter Beweis. Last, but not least tragen Sie die Verantwortung für die Abwicklung unseres Melde- und Bescheinigungswesens. Das bringt Sie nach ganz oben: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Büromanagement, sowie eine Weiterbildung (IHK oder Endriss) im Personal-/HR-Bereich Erste (2+ Jahre) Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung eines mittelständischen Unternehmens Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen Routine in MS Excel und Word Eine verantwortungsbewusste und einsatzbereite Persönlichkeit, die mit äußerster Sorgfalt arbeitet, verschwiegen ist und sich mit großem Engagement in Teams einbringt. Lassen Sie uns gemeinsam Großes bewegen! Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, sollten Sie sich so schnell wie möglich bei uns bewerben. Senden Sie uns hierzu Ihre aussagefähigen Unterlagen wie Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Zeugnisse und Zusatzqualifikationen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an die E-Mail-Adresse j.heimbach@colonia.info. Wir werden uns schnellstmöglich bei Ihnen melden. Ihre Chance Tradition. Innovation. Motivation. COLONIA Spezialfahrzeuge Gottfried Schönges GmbH & Co. KG Mathias-Brüggen-Str. 68 | 50827 Köln www.colonia.info

Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung in Teilzeit
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Borgholzhausen

Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung in Teilzeit Wir stehen für Qualität, Leistung und Innovation. Du auch? Das familiengeführte und mittelständisch geprägte Unternehmen Schröter Technologie GmbH & Co. KG am Standort im ostwestfälischen Borgholzhausen gehört zu den Marktführern im Bereich der thermischen Anlagen und Anlagensysteme für die Nahrungsmittelindustrie weltweit. Qualität, Innovation und Kundenorientierung sind die Grundsätze, die unser Unternehmen auszeichnen. Wir suchen Dich sofort in einer unbefristeten Festanstellung: Personalsachbearbeiter für die Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche) Deine Aufgaben: Mitarbeit bei der Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorschriften und betrieblicher Vorgaben Pflege und Kontrolle von Personalstamm-, Zeitwirtschafts- und Bewegungsdaten sowie der Personalakten Durchführung des Bescheinigungswesens Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten und HR-Projekten Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden Ansprechpartner bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Abschluss zum Lohnbuchhalter oder Fachkraft Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, Personaladministration und Zeitwirtschaft Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS Office Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikations- und Teamfähigkeit Was wir bieten: Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem weltweit tätigen Familienunternehmen Gute und umfassende Einarbeitung Unbefristeter Arbeitsvertrag 20 Stunden Woche Angenehmes Arbeitsklima Attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder JobRad 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns über die Zusendung Deiner Bewerbung. Schröter Technologie GmbH & Co. KG Bahnhofstraße 86 | 33829 Borgholzhausen Ansprechpartner: Herr Galen | Telefon: 05425 / 950-126 uwe.galen@schroeter-technologie.de | www.schroeter-technologie.de

Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
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Krefeld

Wer wir sind Der Rheinhafen Krefeld ist der viertgrößte Binnenhafen in NRW – wir ermöglichen unseren Kunden einen Transport per Schiene, LKW oder Schiff. Jedes Jahr bewegen wir unzählige Tonnen Güter und beliefern unsere Kunden über unser 60 km langes Gleisnetz. Unser Ziel ist es, den Rheinhafen Krefeld in eine erfolgreiche Zukunft zu steuern. Im Personalbereich arbeiten wir deshalb u.a. an Themen wie Digitalisierung, Mitarbeitergesundheit und der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter . Wenn auch du ein Teil dieses Teams sein möchtest und gemeinsam mit uns die Weichen stellen willst, sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Wen wir suchen Du hast deine Leidenschaft für die Arbeit mit und für die Mitarbeitenden deines Unternehmens entdeckt? Die Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung bringt dich nicht ins Schwitzen und du freust dich auf eine vielseitige Aufgabe, die sich aus Sachbearbeitung und Abrechnungserstellung zusammensetzt? Du möchtest in einem ebenso traditionellen wie zukunftsorientierten Unternehmen arbeiten, das sich Tag für Tag für den Industriestandort Krefeld stark macht? Dann bist du bei uns genau richtig! Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Deine Aufgaben Du erstellst eigenständig die Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV Lodas für unsere gewerblichen, kaufmännischen und geringfügig beschäftigten Mitarbeitenden (derzeit 85) Du betreust die Arbeitszeiterfassung über ATOSS Das Bescheinigungs- und Meldewesen zählt zu deinen Routinen Du verstehst dich als Ansprechpartner (m/w/d) Du erstellst Reportings und berichtest an verschiedene Abteilungen Deine Qualifikationen Dein Know-How basiert auf einer kfm. Ausbildung idealerweise als Personalfachkaufmann (m/w/d), Lohnbuchhalter (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation Du hast bereits eigenständig Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellt Im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht kennst du dich aus, Kenntnisse im TVöD sind von Vorteil Mit MS Office gehst du sicher um, idealerweise hast du auch DATEV Lodas und ATOSS schon kennengelernt Was wir bieten 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich 24 Stunden zur freien Verfügung Flexible Arbeitszeiten in einer 39-Stunden-Woche Möglichkeit zum Homeoffice Alle Vorzüge des TVöD wie Sonderurlaub, Jahressonderzahlung etc. Leistungsorientierte Bezahlung ( LOB ) on top Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert) Betriebliches Gesundheitsmanagement (Jobrad, Workshops, Fitness-Pausen u.v.m.) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit Eine spannende und abwechslungsreiche Arbeit in einem kleinen und motivierten Team Möglichkeiten der Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens Social Events wie Happy Hour, Sommerfest und Weihnachtsfeier Dein Ansprechpartner Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte sende deine vollständigen Unterlagen mit Gehaltsvorstellung an: Frau Carina Straßburger Sachbearbeiterin / Personalentwicklung 02151 / 492713 bewerbung@rheinhafen-krefeld.de Hafen Krefeld GmbH & Co. KG Kreuzweg 64 47809 Krefeld http://www.rheinhafen-krefeld.de/

Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Bereiche Personaldisposition und Vertragswesen
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Bad Salzuflen

POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale. Unsere Vision des „glücklichen Shoppers“ ist unser Antrieb und unsere Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. Als Innovationsführer in der Branche, mit klaren Perspektiven, suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Bereiche Personaldisposition und Vertragswesen in Bad Salzuflen (in der Nähe von Herford, Bünde, Detmold & Lemgo) #Personalsachbearbeitung #Entgelt #Vertragswesen #HR Ihre Aufgaben: Erstellung und Dokumentation von Wartungsplänen Vorbeugende Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen und technischer Infrastruktur gemäß der Instandhaltungs- und Wartungsanweisungen Fehlersuche, Reparatur bzw. Veranlassung von Reparaturen bei Produktionsanlagen und technischer Infrastruktur Programmierung und Fehlersuche bei SPS-Steuerungen Dokumentation der Wartungs- und Instandhaltungstätigkeiten im MES-System gemäß ISO-Standard Sicherstellung und stetige Verbesserung der Qualitätsstandards Sicherstellung des Vertragswesens und Führen von Vertragsgesprächen (Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Befristungsüberwachung etc.) Ermittlung, Aufbereitung und Bereitstellung von Kennzahlen und Statistiken Entwicklung und Umsetzung von Systemoptimierungen (z. B. Key-User-Funktion) Enge Zusammenarbeit mit unseren Personaldienstleistern sowie Führen der Vertragsverhandlungen Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung Bearbeitung und Verwaltung der Personalakten Unterstützende Mitwirkung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung, der Zeitwirtschaft, der Erstellung von Bescheinigungen und Personaldokumenten sowie der Erstellung von Stellenbeschreibungen Benefits: Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima Duz-Kultur und flache Hierarchien Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit Vermögenswirksame Leistungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Möglichkeit einer Jahresendprämie Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen) Ladesäulen für E Fahrzeuge zur privaten Nutzung Und vieles mehr Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung im Bereich Personalwesen oder alternativ über ein abgeschlossenes Studium in einer vergleichbaren Fachrichtung Sie können umfangreiche Erfahrungen, idealerweise in der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und im Bereich Vertragswesen vorweisen Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sie haben Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sie sind sehr sicher im Umgang mit HR-Systemen sowie MS-Office und haben eine Affinität zu digitalen Lösungen und dem Einsatz von KI Sie arbeiten strukturiert, gewissenhaft und gerne eigenverantwortlich Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Einsatzbereitschaft Ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik, Mechatroniker/-in oder Industrieelektroniker/-in Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare einschlägige Erfahrung mit der Befähigung für elektrische Arbeiten Sie arbeiten analytisch und selbstständig Der Umgang mit SPS-Steuerungen von Siemens und B&R ist Ihnen vertraut Sie verfügen über MS-Office-Kenntnisse und haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit ERP- und MES-Systemen Ein gutes Organisationstalent, Teamfähigkeit und bereichsübergreifende Koordinationsfähigkeit runden ihr Profil ab Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich online über unsere Website unter der Rubrik Karriere. Bei Fragen zu unseren Stellenangeboten wenden Sie sich bitte an: Melissa Sadler Tel: 05222/36965–260 POS TUNING GmbH Am Zubringer 8 I 32107 Bad Salzuflen I Tel. 0 52 22-3 69 65-260 karriere@postuning.de I www.postuning.de

Personalsachbearbeiter (m/w/d)
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Essen

Im Stab Personalmanagement und Services ist ab sofort unbefristet in Vollzeit folgende Position zu besetzen:Personalsachbearbeiter (m/w/d)Ihre Aufgaben bei uns: Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung inkl. Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge (Bestand, Unterbrechung, Austritt) Vorbereitung, Erstellung und Bearbeitung des personalwirtschaftlichen Schriftverkehrs Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern, Behörden, Steuerberatern sowie Rechtsanwälten Pflege und Bearbeitung von Personalakten Prüfungs- und Abschlussarbeiten Projektarbeiten Damit überzeugen Sie uns: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Bürokaufmann, Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personalwesen, z. B. Personalkaufmann Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Tarifvertrags- und Steuerrecht Gute MS-Office-Kenntnisse Schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise Gute Kommunikations- sowie Teamfähigkeit Das sind unsere Benefits: Ein Team, das sich auf Sie freut Umfassende Einarbeitung und Betreuung Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung Betriebliche Altersvorsorge Pflegeberatung und Familienservice Individuelle Personalentwicklung Unfallversicherung und Gesundheitsmanagement Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz Regelmäßige Mitarbeiterevents Verschiedene Sportangebote 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen Attraktive Vergütungsmodelle zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mitarbeiterrabatte sowie Freikarten für Sport- und Kulturevents Wir haben Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt online. Immobilien Management Essen GmbH (IME) Felix Grotehans-Nocke Kastanienallee 25 45127 Essen D: +49 201 2207-433 f.grotehans-nocke@ime-essen.de Die Immobilien Management Essen GmbH (IME) vereint als strategische Steuerungseinheit und Konzernmutter ihre operativen Einheiten, die Allbau-Unternehmensgruppe und die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH mit ihren Beteiligungsgesellschaften, zu dem Immobilienkompetenzzentrum der Stadt Essen. Mit insgesamt rund 420 Mitarbeitern - davon 200 kaufmännische, 130 technische und 90 gewerbliche - unterstützt der IME-Konzern die Stadt Essen bei wesentlichen Investitionsherausforderungen sowie der Stadt- und Quartiersentwicklung. Wohn-, Gewerbe-, Verwaltungs-, Kultur- sowie weitere kommunale Immobilien werden professionell aus einer Hand effizient betreut und nachhaltig entwickelt. Unter dem Dach der IME sind sämtliche Zentralfunktionen des Immobilienkonzerns vereint; hierzu zählen insbesondere die Ressorts/Stäbe Personalmanagement, Finanzen und Konzernentwicklung, Unternehmenskommunikation, Recht, Revision und Compliance sowie die Steuerungseinheiten für die operativen Geschäftsbereiche der Allbau- und GVE-Gruppe. Zusätzlich verantworten die beiden Referate Schulbau und Klimaschutz wichtige Handlungsfelder. Damit wir unsere ambitionierten Ziele regelmäßig erreichen und unsere Dienstleistungskompetenz auf einem konstant hohen Niveau halten, unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, bieten zahlreiche Angebote zur gesundheitlichen Vorsorge und fördern mit attraktiven Arbeitsmodellen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Darüber hinaus ermöglichen wir Schülern und Studenten verschiedene Berufsfelder in unserem Konzern kennenzulernen, ihre Ausbildung bei uns zu absolvieren oder ihre Studien- und Abschlussarbeiten zu schreiben. Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe, die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH und die ImmobilienService Essen GmbH. www.ime-essen.de *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

Personalsachbearbeiter*in / Personalreferent*in (m/w/d)
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Dortmund

Personalbetreuung begeistert dich? Dann werde Teil unseres Teams Personal alsPersonalsachbearbeiter*in / Personalreferent*in (m/w/d)Deine Aufgaben: Du übernimmst die Personalbetreuung vom Onboarding bis zum Offboarding und bist kompetente*r Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen Du übernimmst administrative Tätigkeiten, erstellst Bescheinigungen sowie Statistiken und führst Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Ämtern Du erledigst routiniert die Stammdatenpflege sowie die monatliche Entgeltabrechnung mit SAP Du unterstützt bei übergreifenden Personalprojekten, z.B. im Bereich der Digitalisierung Du wirkst aktiv an der kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Prozesse mit Dein Profil: Kaufmännische Ausbildung möglichst mit Spezialisierung im Personalbereich Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter*in oder Personalreferent*in, idealerweise innerhalb des öffentlichen Dienstes Gute Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht Routinierter Umgang in SAP oder einem anderen gängigen Abrechnungsprogramm sowie mit MS-Office-Produkten Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität, Belastbarkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Bereitschaft, sich fortzubilden, gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten, sicheres und freundliches Auftreten sowie gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Dir: Sicherheit: einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einer Vergütung nach TVöD Bund mit entsprechenden Sozialleistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Flexibilität: Homeoffice inklusive zusätzlichem Laptop, Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Mobilität: Zuschüsse zum Jobticket, gute Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten Gesundheitsförderung: ein tolles betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Massagen und vielseitigen Angeboten rund um Gesundheit und Sport Weiterbildung: vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Herausforderung: eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit modernster Ausstattung in einem internationalen und dynamischen Umfeld Vertrauen: ein gutes Arbeitsklima und die Zusammenarbeit in einem serviceorientierten Team Deine Bewerbung: Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte sende diese mit Angabe deines Gehaltswunsches bis zum 31.08.2024 in einer zusammengefassten PDF-Datei an jobs-verwaltung@mpi-dortmund.mpg.de. Für Auskünfte steht dir die Personalabteilung gerne unter Tel. 0231 133-2505 zur Verfügung.ÜBER UNS Das Max-Planck-Institut für molekulare Physiologie in Dortmund (https://www.mpi-dortmund.mpg.de) ist Teil der Max-Planck-Gesellschaft (MPG), einer weltweit führenden Forschungsorganisation, und betreibt biomedizinische Grundlagenforschung. In den vier wissenschaftlichen Abteilungen, zahlreichen Forschungsgruppen sowie Serviceeinrichtungen des Instituts arbeiten circa 450 Mitarbeiter*innen aus über 30 Nationen. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Ferner strebt die Max-Planck-Gesellschaft nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wolfgang Bork Verwaltungsleiter MPI für molekulare Physiologie Otto-Hahn-Straße 11 44227 Dortmund

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt
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Düsseldorf

Das Deutsche Rote Kreuz ist weltweit die größte humanitäre Organisation. Seit über 150 Jahren leisten unsere Mitarbeitenden den Dienst am Menschen. Das DRK-Düsseldorf ist einer der größten Kreisverbände bundesweit und mit mehr als 50 Einrichtungen in der Landeshauptstadt und den angrenzenden Städten vertreten. Um im Zeichen der Menschlichkeit weiterhin Großes zu bewegen, brauchen wir Dich! Wir suchen Dich ab sofort alsPersonalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt unbefristet in Voll- und Teilzeit (mind. 30 Std.) Fachbereich Personalwesen • Düsseldorf Arbeiten beim DRK ist mehr als nur ein Job, denn Du übernimmst die Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtung tariflicher und betrieblicher Regelungen und beachtest dabei steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Vorgaben. gewährleistest eine professionelle Bearbeitung von administrativen Themen wie z.B. das Ausstellen von Bescheinigungen oder allgemeine Datenpflege. bist ein kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und Fachabteilungen. Du bist genau unser Mensch, weil Du eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Bereich Lohn und Gehalt und steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse mitbringst. Im besten Fall besitzt Du Kenntnisse im Regelwerk des TVöD. sicher im Umgang mit MS-Office und Abrechnungssystemen bist. Im Idealfall verfügst Du über Erfahrungen mit dem Abrechnungsprogramm Sage. durch eine selbständige, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise punkten kannst. gerne im Team arbeitest und eine herausfordernde Aufgabe suchst. Der Einsatz lohnt sich Eingruppierung nach TVöD VKA Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente Dabei sein? Bewerben! In Deiner Welt dreht sich alles um Zahlen und Du suchst einen Job, der sich “lohnt”?! Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen! Ansprechpartnerin: Jasna Müller, Personalreferentin Recruiting, Telefon +4921122991192. DRK-Kreisverband Düsseldorf e. V., Personalabteilung, Kölner Landstraße 169, 40591 Düsseldorf Mehr dazu: www.drk-duesseldorf.de

Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt / Lohnbuchhalter / Steuerfachangestellter (m/w/d)
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Osnabrück

Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt / Lohnbuchhalter / Steuerfachangestellter (m/w/d) Auf einer Wellenlänge mit unseren Kunden setzen sich unsere 2.800 Mitarbeiter*innen in unseren Contact Center-Standorten Osnabrück, Bremen, Dortmund, Bochum, Recklinghausen und Bottrop, die seit 1999 inhabergeführt sind, ein. Dabei finden wir nicht nur den richtigen Ton für Unternehmen wie vodafone, freenet AG, EWE oder Vorwerk sondern pflegen auch einen kurzen Draht zu unseren Mitarbeiter*innen. Die Auszeichnung "Bester Arbeitgeber 2023" von Top Job sorgt für gute und langfristige Verbindungen.Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehalt Osnabrück - TeilzeitDeine Aufgaben Eigenständige Erstellung der Abrechnung von Löhnen und Gehältern mit DATEV Lohn und Gehalt Termingerechte, sachliche und rechnerisch richtige Abrechnung von Löhnen und Gehältern samt Spesen und betrieblichen Zusatzleistungen Überprüfung aller notwendigen Unterlagen und Informationen der Mitarbeiter*innen für eine korrekte und zeitgerechte Lohn- und Gehaltszahlung Ermittlung der sachlich und rechnerisch richtigen Zahlungsbeträge an Mitarbeiter*innen, Sozialversicherungsträger, Finanzamt usw. sowie Lohnpfändungen oder Abfindungen Ansprechpartner*in in lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten Bescheinigungs- und Meldewesen Kontrolle der rechtzeitigen Erfüllung von Auskunfts- und Meldepflichten Fachlicher Austausch mit der Personalabteilung Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte*r oder kfm. Ausbildung im Personalwesen mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute DATEV- und Excel-Kenntnisse Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Selbstständige und routinierte Arbeitsweise Wir bieten Dir attraktive Rahmenbedingungen Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe Viel Gestaltungsspielraum in einem modern geführten Unternehmen Ein kollegiales, hilfsbereites Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, eigene Ideen und Engagement miteinzubringen Es warten auf Dich attraktive betriebliche Sozialleistungen Besondere betriebliche Altersvorsorge EAP - Employee Assistance Program Hansefit – Zuschüsse für Fitness & Freizeit Job-Bike Kinder-Notfallbetreuung Rabatte in Onlineshops Kostenlose Getränke Incentive Programme Jobticket kostenlose Parkplätze Wenn Dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit Deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende uns Deinen aussagekräftigen Lebenslauf unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deines möglichen Eintrittstermins an job@kikxxl.de KiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation. Starte jetzt in Deinen neuen Job bei KiKxxl. Egal ob Call Center Profi, Fachkraft oder Quereinsteiger, wir freuen uns auf Deine Bewerbung. KiKxxl ist Dein neuer Arbeitgeber und hält spannende Benefits und Mitarbeitervorteile für Dich bereit. Nicht nur als Kundenberater*in, Call Center Agent*in im Inbound oder Outbound, Projektleiter*in und Vertriebsmitarbeiter*in kannst Du von KiKxxl eine ausführliche Schulung und Einarbeitung, fortlaufende Coachings und Betreuung erwarten. In der Bewertung unseres Trainings und unserer Ausbildung erhält KiKxxl in der aktuellen TopJob Arbeitgeber Analyse Bestnoten und wird Arbeitgeber des Jahres 2023 in der Kategorie der Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern. #Yeah - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in einem internationalen Team.

Personalsachbearbeiter / HR-Generalist (m/w/d)
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Düren

Spezialpapiere sind unsere Leidenschaft. Wir sind Experten im Bereich der Thermo- und Inkjet-Papiere und gehören zur Oji Group, dem größten japanischen Papierhersteller. Am Standort der „Papierstadt“ Düren arbeiten rund 300 Menschen in einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Hier produzieren wir in höchster Qualität, entwickeln Innovationen, bieten einen herausragenden Kundenservice und erwirtschaften so einen Umsatz von etwa 130 Mio. Euro.Personalsachbearbeiter/HR-Generalist (m/w/d) Allrounder in Vollzeit mit flexibler Arbeitszeit Sie haben Freude am Umgang mit Menschen? Und auf Ihrer nächsten Stelle soll Ihr Organisationstalent wertgeschätzt werden? Dann können Sie bei uns eigenverantwortlich arbeiten und kreativ mitgestalten.Sie sind? Kaufmännisch ausgebildet und haben idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Personal oder ein Studium absolviert. Mit Personalthemen wie Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Tarifverträgen vertraut Sehr gut in Zeitmanagement und Kommunikation Verantwortungsbewusst, eigenständig und glücklich in einem dynamischen Team Fit in MS Word und Excel Ihr Alltag bei uns: Sie managen Mitarbeiterdaten und -prozesse von der Einstellung bis zum Austritt Sie unterstützen bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und stellen den korrekten Abzug aller Steuern und Abgaben sicher Zeiterfassung und Abrechnung pflegen Sie termingerecht Sie kümmern sich um die personalrelevanten Anliegen unserer Mitarbeitenden und setzen Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit um Sie unterstützen bei der Personalrekrutierung, beispielsweise bei der Gestaltung von Stellenanzeigen und im Bewerbermanagement Außerdem arbeiten Sie beim Monats- und Jahresabschluss zu, pflegen Daten und erstellen Auswertungen und Statistiken Ihre Vorteile: Ein abwechslungsreicher Arbeitstag mit immer neuen, spannenden Fragestellungen und viel Gestaltungsspielraum Zuschüsse zur betrieblichen Vorsorge, die sich im Alter richtig lohnen 30 Tage Urlaub sowie tarifliche Sonderzahlungen Flexible Arbeitszeitgestaltung dank Gleitzeit-System Last but not least können Sie sich auf die Wertschätzung und Professionalität eines sympathischen Teams freuen, das Sie herzlich willkommen heißt. Jetzt bewerben! Bitte bewerben Sie sich per E-Mail an a.jansen@kanzan.de. Bitte lassen Sie uns wissen, wann Sie anfangen können und was Sie verdienen möchten. KANZAN Spezialpapiere GmbH | Personalabteilung | Nippesstraße 5 | 52349 Düren | www.kanzan.de

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
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Paderborn

Das Brüderkrankenhaus St. Josef Paderborn, Lehrkrankenhaus der Georg-August-Universität Göttingen, und das St.-Marien-Hospital Marsberg bieten jährlich für über 25.000 stationäre und mehr als 50.000 ambulante Patienten in den 19 Fachabteilungen sowie einer HNO-Belegabteilung, einer Schule für Gesundheitsfachberufe und dem Logistikzentrum paderlog umfassende und qualifizierte Dienstleistungen im Gesundheitswesen. Des Weiteren gehören zum Unternehmensverbund mehrere Medizinische Versorgungszentren unterschiedlichster Fachrichtungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenPersonalsachbearbeiter (m/w/d)in Voll- oder Teilzeit, unbefristetUNSERE BENEFITS eine gute Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, in einem kollegialen, leistungsstarken Team selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und einem zusätzlichen Tag zur freien Verfügung attraktive Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung für unsere Mitarbeitenden, wie zum Beispiel Dienstfahrrad / E-Bike, Fitness- und Sportangebote sowie Angebot eines Lebensarbeitszeitkontos in Zusammenarbeit mit der DBZWK (www.dbzwk.de/zeitwertkonto), vergünstigte Jobtickets und Kooperationsverträge mit diversen Einzelhändlern zum vergünstigten Einkauf IHRE AUFGABEN Durchführung der operativen Personaladministration vom Eintritt bis zur Beendigung und der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis – einschließlich des Bescheinigungswesens unter Einhaltung der arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften Verwaltung und Betreuung der Mitarbeitenden in allen entgeltrelevanten Belangen zuverlässige Erfassung und Pflege der personalrelevanten Daten in fidelis.Personal Datenpflege in unseren Zeiterfassungssystemen ClinicPlanner und ATOSS Erstellung von Verträgen, Abmahnungen und Kündigungen allgemeine Aufgaben der Personalverwaltung unter Anwendung der AVR IHR PROFIL erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gerne erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen, bevorzugt im Krankenhausbereich gute und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (AVR-Caritas) sowie Arbeitsrecht sehr gute MS-Office-Kenntnisse idealerweise erste Berufserfahrung in der PC-gestützten Entgeltabrechnung (vorzugsweise mit fidelis.Personal) und mit einem Zeiterfassungssystem (vorzugsweise ClinicPlanner oder ATOSS) eigenverantwortliche, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise hohe Motivation, Teamgeist und Respekt im Umgang mit anderen Menschen Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB: Herr Sven Daniel Leiter Personal und Recht Tel.: 05251 702-1020IHRE ONLINE-BEWERBUNG RICHTEN SIE BITTE AN: Brüderkrankenhaus St. Josef Paderborn Personalmanagement Husener Straße 46 33098 Paderborn Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 15.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung
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Hamm

Seit über 75 Jahren haben kreative Ideen, Mut zu kontrolliertem Wachstum und großes Engagement die DEG auf ihrem Erfolgskurs kontinuierlich vorangebracht. Im Laufe dieser Jahre hat sie sich zu einer der erfolgreichsten Genossenschaften im Bedachungsgroßhandel entwickelt. Die Vision der DEG, in dem der Mensch das Maß aller Dinge ist, war und ist dabei stets der Motor. Mehr als 650 Mitarbeiter setzen sich jeden Tag voll motiviert und engagiert für die Mitgliedsbetriebe und Kunden ein. Eine große Palette neuer Service-Ideen, eine ausgefeilte Logistik und die intensive Betreuung aller Kunden sind hierbei wesentliche Merkmale, welche die DEG auszeichnen. Zur Fortführung unserer erfolgreichen Geschäftsstrategie haben wir folgende Stelle in Vollzeit in unserer Hauptverwaltung Hamm zu besetzen:Personalsachbearbeiter (m/w/d) EntgeltabrechnungUnsere Anforderungen Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder kaufmännische Ausbildung idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil Know-how im Umgang mit SAP wünschenswert Hohes Maß an Diskretion Verantwortungsvolle, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Freude an der Arbeit im Team Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche und vollumfängliche Durchführung einer termingerechten, monatlichen Entgeltabrechnung aller Mitarbeiter*innen Betreuung der Zeitwirtschaft Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung sowie zeitwirtschaftliche Fragestellungen Erledigung administrativer Tätigkeiten z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen, etc. Führen von Personalakten (digital) Sicherstellung der gewissenhaften Stammdatenpflege Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen im Bereich Entgeltabrechnung und Personaladministration Erstellung von Auswertungen Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen, etc. Übernahme von Sonderaufgaben Wir bieten Pünktliche und leistungsgerechte Bezahlung 30 Tage Urlaub Bezahlte Freistellung an Weihnachten und Silvester Urlaubs- und Weihnachtsgeld JobRad-Nutzung Betriebliche Altersvorsorge JobTicket: Bezuschussung des 49-Euro-Monatstickets Großes Weiterbildungsangebot Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien Haben wir Sie neugierig gemacht auf eine neue Aufgabe im hoch motivierten Umfeld eines leistungsstarken und etablierten Unternehmens? Dann zögern Sie nicht weiter und senden uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf, Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an bewerbung@dde.de. DEG Dach-Fassade-Holz eG | Oberster Kamp 6 | 59069 Hamm | Telefon: 02385 933-0

Personalsachbearbeiter (m/w/d)
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Aachen

Personalsachbearbeiter (m/w/d)Personalsachbearbeiter (w/m/d), Vollzeit (40 Stunden/Woche) Du besitzt das gewisse „Herz“ für die Mitarbeitenden und BewerberInnen?- Bist dabei der Überzeugung, dass Mitarbeitende mit das höchste Gut eines Unternehmens sind? Du nimmst stets neue Herausforderungen an und bringst dich so auch liebend gern in neue Projekte ein? Du hast bestenfalls schon erste Erfahrung im Personalwesen sammeln können und kennst dich mit der Zeugnissprache aus? Du begleitest neue Mitarbeitende gerne beim Onboarding und hast ein offenes Ohr und coole Ideen für unsere Auszubildenden? Das Thema Personalentwicklung hat dich immer schon gereizt und du willst deine Ideen in Taten umsetzen?Dann bring dein Talent unbedingt bei uns ein!Das wartet auf dich: Eine Anstellung in einer krisensicheren Branche Ein attraktives Festgehalt, Zielvereinbarungen sowie Benefits: Jobrad, Vorsorgeuntersuchungen, Betriebliche Altersvorsorge, Präventionskurse, Gesundheitstelefon, Gesundheitsmesse Eine fundierte Einarbeitung und die Möglichkeit, deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen in unserer NetACademy weiterzuentwickeln Ein sympathisches und hilfsbereites Team, das dir mit Rat und Tat zur Seite steht Ein professionelles Feelgood-Management Das machst du bei uns: Du erstellst Vertragsunterlagen, Zeugnisse, Korrespondenzen sowie Bescheinigungen Du wirkst aktiv bei HR-Projekten mit Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen (z.B. Teilnahme Karrieremessen) Du bringst dich aktiv in die Optimierung unserer Prozesse ein und trägst somit zur kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe im HR-Bereich bei Unterstützung bei Onboardingprozessen und Betreuung der Auszubildenden Du bist für die Ermittlung von Trainingsbedarfen sowie Koordination der Trainings in Kooperation mit den Fachbereichen verantwortlich und treibst so den Personalentwicklungsprozess voran Das bringst du mit: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit Strukturierte, qualitätsbewusste und selbständige Arbeitsweise Hohe Teamfähigkeit und Sozialkompetenz Affinität zu digitalen Medien Sicherer Umgang mit MS Office 365 Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung an: NetAachen GmbH Personalmanagement; Jessica Engels E-Mail: karriere@netaachen.com

Personalsachbearbeiter (m/w/d)
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Bad Salzuflen

Personalsachbearbeiter (m/w/d)Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Seit 1978 entwickelt und vertreibt DORMA-Glas am Standort Bad Salzuflen Beschläge und Systemlösungen für die Anwendung von Glas in der Architektur und Innenarchitektur. Wir bewegen Glas, von der einfachen Drehtür bis zur komplexen Schiebe- und Trennwand. Und wir bewegen Menschen, mit unserer Begeisterung für diesen besonderen Werkstoff. Als Spezialisten in unserem Fachgebiet überzeugen wir durch Premiumprodukte aus moderner Fertigung und Lösungskompetenz für herausfordernde Anwendungen. Neben der internationalen Vermarktung stehen bei uns Zusammenarbeit und das Team an erster Stelle. Wenn Sie ein agiles und dynamisches Unternehmen mit Ihrem Know-how bereichern möchten, dann lassen Sie uns gemeinsam Ihre Zukunft planen.IHRE MISSION Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) sind Sie das Herz unserer Personalabteilung. Mit Ihrer Tatkraft und Ihrem Engagement sorgen Sie dafür, dass unsere Mitarbeiter in allen personalrelevanten Belangen bestens betreut sind. Sie helfen uns, die besten Talente zu finden, zu fördern und langfristig an unser Unternehmen zu binden.IHRE AUFGABEN Verantwortung übernehmen: Sie betreuen und verwalten die Personalstammdaten mit höchster Sorgfalt. Recruiting-Superstar: Sie unterstützen aktiv bei der Rekrutierung und dem Bewerbermanagement und finden die perfekten Kandidaten. Abrechnungsexperte: Sie bereiten die Gehaltsabrechnung vor und führen diese durch, sodass jeder Cent zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Vertrauensperson: Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen und sind für unsere Mitarbeiter der erste Ansprechpartner bei personalrelevanten Fragen. Prozessoptimierer: Sie wirken an spannenden HR-Projekten mit und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse bei. IHRE FÄHIGKEITEN Fachwissen: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Büromanagement, sowie eine Weiterbildung (IHK oder Endriss) im Personal-/HR-Bereich oder ein Studium und bringen Berufserfahrung im Personalwesen mit Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind für Sie selbstverständlich. Tech-Savvy: Der Umgang mit MS Office und HR-Software (z.B. SAP, DATEV) bereitet Ihnen keine Schwierigkeiten. Persönlichkeit: Zuverlässigkeit, Diskretion und eine sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Zudem sind Sie ein kommunikativer Teamplayer. WIR BIETEN Spannende Aufgaben: Ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Job in einem dynamischen Team erwartet Sie. Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen. Weiterentwicklung: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Offene Kultur: Bei uns herrscht eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice sorgen dafür, dass Ihre Work-Life-Balance stimmt. IHR WEG ZU UNS Erkennen Sie sich in der Anzeige wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise per Mail an career@dorma-glas.com oder postalisch an DORMA-Glas GmbH, Personalabteilung, Max-Planck-Straße 33, 32107 Bad Salzuflen. Ihr Ansprechpartner Matthias Witte steht Ihnen bei Fragen unter +49 05222 924 320 oder career@dorma-glas.com gerne zur Verfügung. DORMA-Glas vereint frischen Unternehmergeist mit dem Wissen und der Erfahrung aus vier Jahrzehnten erfolgreicher Unternehmensgeschichte. Bei uns wird dieser scheinbare Gegensatz zum Treibstoff für unseren Weg in die Zukunft. Gehen wir ihn gemeinsam. DORMA-Glas GmbH Max-Planck-Straße 33-45 32107 Bad Salzuflen Folgen Sie uns YouTube | Facebook | Instagram

Personalsachbearbeiter*in
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Düsseldorf

Ziel des Max-Planck-Instituts für Eisenforschung ist es nanostrukturierte Materialien bis auf ihre atomare und elektrische Ebene zu verstehen und neue zu entwickeln. In diesem Sinne betreiben wir Grundlagenforschung an Struktur- und Funktionswerkstoffen, meist metallischen Legierungen. Dabei betrachten wir deren Synthese und Verarbeitung, Charakterisierung und Eigenschaften sowie deren Reaktion in technischen Bauteilen unter realen Umgebungsbedingungen. Wir forschen höchst interdisziplinär, mit intensiver Zusammenarbeit zwischen Experimentatoren und Theoretikern sowie zwischen verschiedenen Gruppen und Abteilungen. Zur Unterstützung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nPersonalsachbearbeiter*in in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet.Deine Aufgaben: Stammdatenpflege der Mitarbeitenden Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens Erstellung von Personalstatistiken Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern & Behörden Ansprechperson für Mitarbeitende Unterstützung im Bewerbermanagement und bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen Dein Profil: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt „Personalwirtschaft“ gute Englischkenntnisse gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel flexible, eigenständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise idealerweise hast du bereits Erfahrung in SAP Was wir bieten: eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Umfeld eine umfangreiche Einarbeitung flexible Arbeitszeiten mobiles Arbeiten nach Betriebsvereinbarung möglich Zuschuss zum Jobticket betriebliche Altersvorsorge Vergütung: Die Stelle ist eingruppiert in der Entgeltgruppe 9A. Die Vergütung und die Sozialleistungen erfolgen entsprechend Befähigung und fachlicher Eignung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Bund). Die Max-Planck-Institut für Eisenforschung GmbH ist bemüht, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jedes Hintergrunds. Max-Planck-Institut für Eisenforschung GmbH Maike Schmitz Personalleitung

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung
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Viersen

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung Als Körperschaft des öffentlichen Rechts gehören wir zu den überregionalen Trägern der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen. Zum 01.09.2024 sucht unsere Abteilung Personal und Soziales, Fachbereich Personalsachbearbeitung, einen qualifizierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung (39,0 Std./Woche, befristet für 2 Jahre) Ihre Aufgaben: Sie sind verantwortlich für die Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung der jeweils aktuell gültigen lohnsteuer-, sozialversicherungs-, renten- und tarifrechtlichen Anforderungen. Sie sind für die Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises in allen entgeltrelevanten Fragestellungen zuständig. Sie sind zuständig für die rechtliche Prüfung der Vertrags- und Personalangelegenheiten. Sie kümmern sich um die Erstellung von Änderungsverträgen, Arbeitszeugnissen etc.. Sie korrespondieren mit Krankenkassen, Behörden und Ämtern. Sie übernehmen personaladministrative Aufgaben wie Personalstammdatenpflege sowie die entsprechende Personalaktenführung. Sie erstellen Statistiken. Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personal. Sie können mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und der Personalsachbearbeitung vorweisen. Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen. Souveränes, freundliches Auftreten im Umgang mit internen und externen Gesprächspartnern ist für Sie selbstverständlich. Sie zeichnen sich durch eine selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein aus. Wünschenswert: Sie verfügen über erste Anwenderkenntnisse im Entgeltabrechnungssystem Varial World Edition. Grundkenntnisse des TV-WW/NW und/oder in der öffentlichen Verwaltung sowie im Landespersonalvertretungsrecht NRW und im Schwerbehindertenrecht bringen Sie ebenfalls mit. Wir bieten: Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktives Prämiensystem Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits Betriebliches Gesundheitsmanagement Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Angemessene Einarbeitungsphase Eine Einstellung ist in Voll- und Teilzeit möglich. Der Niersverband setzt sich aktiv für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist erwünscht. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW). Kontakt Für Informationen und Rückfragen bezüglich der Aufgaben dieser Stelle stehen Ihnen Frau Sabrina Hohnen, Tel.: 02162/3704-497, und Frau Valentina Di Luca, Tel.: 02162/3704-491, gerne zur Verfügung.

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
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Düsseldorf

Mittelständisches Unternehmen des Versandhandels sucht Unser Kunde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Vollzeit Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Bearbeitung / Betreuung und Mitarbeit aller Personalthemen inkl. Vertrags-, Antrags- und Bescheinigungswesen, Zeugniserstellung etc. Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung Bearbeitung von unterschiedlichen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Aufgabenstellungen Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Pflege des Personalinformationssystems Aufbereitung von Statistiken / Berichtswesen Unterstützung bei der Prozessoptimierung sowie Übernahme von Themenbereichen und Projekten im Personalbereich Ansprechpartner / erste Anlaufstelle für alle Mitarbeitenden in allen Anliegen rund um das Arbeitsverhältnis inkl. abrechnungsrelevanter und sonstiger Fragestellungen Organisation des Bewerbermanagements Ihre Voraussetzungen Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen Routinierter Umgang mit MS-Office Hands-on-Mentalität, Empathie, Kommunikations- und Organisationsstärke, Serviceorientierung sowie Problemlösungskompetenz Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, DATEV-Kenntnisse sowie Englischkenntnisse von Vorteil Diskretion ist für Sie genauso selbstverständlich wie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Termintreue Gewissenhafte, aufgeschlossene und offene Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Verantwortungs-/Pflichtbewusstsein, die gerne mit und für Menschen arbeitet sowie individuelle Lösungen erarbeitet Das bieten wir Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, durch Ihr Engagement das Unternehmen mitzugestalten Ein Team, das zusammen Spaß hat und das Beste erreichen will Flexible Arbeitszeiten, anteilig Homeoffice Wenn Sie sich gern neuen Herausforderungen stellen und Mitglied unseres Teams werden möchten, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an F12925@Personalturm.de. Wir freuen uns auf Sie!

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
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Mönchengladbach

Mittelständisches Unternehmen des Versandhandels sucht Unser Kunde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Vollzeit Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Bearbeitung / Betreuung und Mitarbeit aller Personalthemen inkl. Vertrags-, Antrags- und Bescheinigungswesen, Zeugniserstellung etc. Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung Bearbeitung von unterschiedlichen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Aufgabenstellungen Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Pflege des Personalinformationssystems Aufbereitung von Statistiken / Berichtswesen Unterstützung bei der Prozessoptimierung sowie Übernahme von Themenbereichen und Projekten im Personalbereich Ansprechpartner / erste Anlaufstelle für alle Mitarbeitenden in allen Anliegen rund um das Arbeitsverhältnis inkl. abrechnungsrelevanter und sonstiger Fragestellungen Organisation des Bewerbermanagements Ihre Voraussetzungen Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen Routinierter Umgang mit MS-Office Hands-on-Mentalität, Empathie, Kommunikations- und Organisationsstärke, Serviceorientierung sowie Problemlösungskompetenz Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, DATEV-Kenntnisse sowie Englischkenntnisse von Vorteil Diskretion ist für Sie genauso selbstverständlich wie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Termintreue Gewissenhafte, aufgeschlossene und offene Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Verantwortungs-/Pflichtbewusstsein, die gerne mit und für Menschen arbeitet sowie individuelle Lösungen erarbeitet Das bieten wir Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, durch Ihr Engagement das Unternehmen mitzugestalten Ein Team, das zusammen Spaß hat und das Beste erreichen will Flexible Arbeitszeiten, anteilig Homeoffice Wenn Sie sich gern neuen Herausforderungen stellen und Mitglied unseres Teams werden möchten, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an F12925@Personalturm.de. Wir freuen uns auf Sie!

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
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Duisburg

Mittelständisches Unternehmen des Versandhandels sucht Unser Kunde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Vollzeit Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Bearbeitung / Betreuung und Mitarbeit aller Personalthemen inkl. Vertrags-, Antrags- und Bescheinigungswesen, Zeugniserstellung etc. Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung Bearbeitung von unterschiedlichen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Aufgabenstellungen Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Pflege des Personalinformationssystems Aufbereitung von Statistiken / Berichtswesen Unterstützung bei der Prozessoptimierung sowie Übernahme von Themenbereichen und Projekten im Personalbereich Ansprechpartner / erste Anlaufstelle für alle Mitarbeitenden in allen Anliegen rund um das Arbeitsverhältnis inkl. abrechnungsrelevanter und sonstiger Fragestellungen Organisation des Bewerbermanagements Ihre Voraussetzungen Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen Routinierter Umgang mit MS-Office Hands-on-Mentalität, Empathie, Kommunikations- und Organisationsstärke, Serviceorientierung sowie Problemlösungskompetenz Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, DATEV-Kenntnisse sowie Englischkenntnisse von Vorteil Diskretion ist für Sie genauso selbstverständlich wie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Termintreue Gewissenhafte, aufgeschlossene und offene Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Verantwortungs-/Pflichtbewusstsein, die gerne mit und für Menschen arbeitet sowie individuelle Lösungen erarbeitet Das bieten wir Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, durch Ihr Engagement das Unternehmen mitzugestalten Ein Team, das zusammen Spaß hat und das Beste erreichen will Flexible Arbeitszeiten, anteilig Homeoffice Wenn Sie sich gern neuen Herausforderungen stellen und Mitglied unseres Teams werden möchten, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an F12925@Personalturm.de. Wir freuen uns auf Sie!

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
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Neukirchen-Vluyn

Mittelständisches Unternehmen des Versandhandels sucht Unser Kunde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Vollzeit Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Bearbeitung / Betreuung und Mitarbeit aller Personalthemen inkl. Vertrags-, Antrags- und Bescheinigungswesen, Zeugniserstellung etc. Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung Bearbeitung von unterschiedlichen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Aufgabenstellungen Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Pflege des Personalinformationssystems Aufbereitung von Statistiken / Berichtswesen Unterstützung bei der Prozessoptimierung sowie Übernahme von Themenbereichen und Projekten im Personalbereich Ansprechpartner / erste Anlaufstelle für alle Mitarbeitenden in allen Anliegen rund um das Arbeitsverhältnis inkl. abrechnungsrelevanter und sonstiger Fragestellungen Organisation des Bewerbermanagements Ihre Voraussetzungen Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen Routinierter Umgang mit MS-Office Hands-on-Mentalität, Empathie, Kommunikations- und Organisationsstärke, Serviceorientierung sowie Problemlösungskompetenz Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, DATEV-Kenntnisse sowie Englischkenntnisse von Vorteil Diskretion ist für Sie genauso selbstverständlich wie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Termintreue Gewissenhafte, aufgeschlossene und offene Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Verantwortungs-/Pflichtbewusstsein, die gerne mit und für Menschen arbeitet sowie individuelle Lösungen erarbeitet Das bieten wir Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, durch Ihr Engagement das Unternehmen mitzugestalten Ein Team, das zusammen Spaß hat und das Beste erreichen will Flexible Arbeitszeiten, anteilig Homeoffice Wenn Sie sich gern neuen Herausforderungen stellen und Mitglied unseres Teams werden möchten, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an F12925@Personalturm.de. Wir freuen uns auf Sie!

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
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Meerbusch

Mittelständisches Unternehmen des Versandhandels sucht Unser Kunde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Vollzeit Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Bearbeitung / Betreuung und Mitarbeit aller Personalthemen inkl. Vertrags-, Antrags- und Bescheinigungswesen, Zeugniserstellung etc. Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung Bearbeitung von unterschiedlichen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Aufgabenstellungen Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Pflege des Personalinformationssystems Aufbereitung von Statistiken / Berichtswesen Unterstützung bei der Prozessoptimierung sowie Übernahme von Themenbereichen und Projekten im Personalbereich Ansprechpartner / erste Anlaufstelle für alle Mitarbeitenden in allen Anliegen rund um das Arbeitsverhältnis inkl. abrechnungsrelevanter und sonstiger Fragestellungen Organisation des Bewerbermanagements Ihre Voraussetzungen Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen Routinierter Umgang mit MS-Office Hands-on-Mentalität, Empathie, Kommunikations- und Organisationsstärke, Serviceorientierung sowie Problemlösungskompetenz Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, DATEV-Kenntnisse sowie Englischkenntnisse von Vorteil Diskretion ist für Sie genauso selbstverständlich wie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Termintreue Gewissenhafte, aufgeschlossene und offene Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Verantwortungs-/Pflichtbewusstsein, die gerne mit und für Menschen arbeitet sowie individuelle Lösungen erarbeitet Das bieten wir Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, durch Ihr Engagement das Unternehmen mitzugestalten Ein Team, das zusammen Spaß hat und das Beste erreichen will Flexible Arbeitszeiten, anteilig Homeoffice Wenn Sie sich gern neuen Herausforderungen stellen und Mitglied unseres Teams werden möchten, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an F12925@Personalturm.de. Wir freuen uns auf Sie!

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
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Kempen

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Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter für Entgeltabrechnung (m/w/d)
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Bielefeld

Payroll Specialist/ Personalsachbearbeiter für Entgeltabrechnung (m/w/d) Wir von ABS Team stehen für qualitätsorientierte IT-Unternehmensberatung und innovative SAP-Personalmanagement-Software. Unsere Kunden schätzen die umfassende Expertise unseres spezialisierten Beraterteams sowie unsere Verlässlichkeit als Dienstleistungspartner mit mehr als 35 Jahren Projekterfahrung. Eckpfeiler unseres langjährigen Erfolgs ist unser qualifiziertes und engagiertes Team. Werde ein Teil davon!Was Dich erwartet: Im Rahmen des Business Process Outsourcing betreust Du unsere Kunden in allen abrechnungsrelevanten Fragen unter Einhaltung vereinbarter Service Level Agreements: Du bist erster Ansprechpartner für unsere Kunden hinsichtlich lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Themen Du erfasst und pflegst Stammdaten für unsere Kunden in SAP HCM-Systemen Du erstellst die monatlichen Entgeltabrechnungen – einschließlich der Folgeaktivitäten Du erzeugst und bearbeitest das Bescheinigungs- und Sozialversicherungswesen und die Lohnsteueranmeldungen (DEÜV, ELStAM, EEL) Du unterstützt die Arbeiten bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Du betreust Testaktivitäten bei Anpassungen der betreuten Abrechnungssysteme Was Dich auszeichnet: Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne auch mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation Ein sicherer Umgang mit SAP HCM Du arbeitest präzise, selbstständig und dienstleistungsorientiert Du hast fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Du bist Teamplayer/in mit hohem Verantwortungsbewusstsein und großem Engagement Du besitzt gute Kenntnisse in Microsoft Office Du hast eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch Was wir Dir bieten: Eine vertrauensvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und zukunftsfähigen Marktumfeld Ein kollegiales Umfeld, in dem es Spaß macht, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam etwas zu bewegen Deine weiteren Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option (100 % Remote möglich), Zuschuss zu den Internetkosten, monatliches Sachbezugsguthaben, Gesundheitsleistungen (z. B. Firmenfahrrad), Zuschuss zu den Kosten für die Kinderbetreuung, betriebliche Altersvorsorge. Hast Du weitere Fragen? Sende uns einfach eine E-Mail an bewerber@abs-team.de, wir antworten Dir umgehend. Wenn Du Dich für die Tätigkeit in unserem Unternehmen interessierst, freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbung. ABS Team GmbH • E-Mail: bewerber@abs-team.de • abs-team.de/unternehmen/karriere 37120 Bovenden • Mühlenweg 65 • Tel. +49 551 82033-0

Personalsachbearbeiter (d/m/w)
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Dortmund

„Läuft!“ ist unser Lieblingswort. Weil uns nichts zufriedener macht als rollende Züge. Die Dortmunder Eisenbahn GmbH (DE) ist der Spezialist für maßgeschneiderte Transportlösungen auf der Schiene zwischen Rhein und Ruhr. Das Unternehmen bietet von Rangiertätigkeiten über den Transport bis hin zur Konzeption und Abwicklung der gesamten Werksbahnlogistik ein vielfältiges Leistungsspektrum. Im Verbund der Captrain Deutschland-Gruppe gehört die Dortmunder Eisenbahn zu einem der führenden Schienenlogistikunternehmen in Deutschland und Europa. Bei der Dortmunder Eisenbahn gilt: Egal was kommt, alle für die Sache. Denn Eisenbahn funktioniert nur im Team. Halten Sie den Laden mit am Laufen alsPersonalsachbearbeiter (d/m/w) Kennziffer: 934_200 Beginn: ab sofort | Ort: Dortmund | Anstellung: unbefristet, in Teilzeit (20Std. / Woche)Ihr Aufgabengebiet: Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen, operativen und administrativen Aufgabenstellungen im Personalbereich, insbesondere in den Bereichen Personalgewinnung, Personalbetreuung und Personalentwicklung Mitwirkung im betrieblichen Gesundheitsmanagement einschließlich Betreuung und Begleitung von BEM-Verfahren Beratung und Betreuung unserer Beschäftigten in personalbezogenen Fragestellungen Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden Stamm- und Bewegungsdatenpflege im Zeitwirtschafts- und Personalbetreuungsprogramm Erstellen von regelmäßigen Auswertungen und Statistiken Was Sie bei uns voranbringt: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Fach- oder Zusatzausbildung im Bereich Personal (z.B. Personalfachkaufmann / -frau) Erste Berufserfahrung im Personalbereich Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht Erfahrungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement von Vorteil Sehr gute MS-Office-Kenntnisse insbesondere Word und Excel; SAP-HCM-Kenntnisse wünschenswert Kundenorientiertes und freundliches Auftreten sowie hohe Vertrauenswürdigkeit Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsfähigkeit Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Was die Arbeit bei uns ausmacht: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen Eine attraktive leistungsgerechte Bezahlung nach IG Metall-Haustarifvertrag Kollegiales und eingespieltes Team, welches Ihnen eine qualifizierte Einarbeitung garantiert Ergonomisch eingerichtete Büros mit höhenverstellbarem Schreibtisch Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit in einer mittelständisch geprägten Unternehmenskultur Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. über unsere interne Captrain Online Academy) Sie haben keine Lust sich zu verstellen und arbeiten gern Hand in Hand? Dann sind Sie bei uns richtig. Bewerben Sie sich mit Ihren aussagefähigen Unterlagen über unser Online-Formular unter Angabe der Kennziffer sowie Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Captrain. Zieh mit! (*d/m/w)

HR Spezialist mit Fokus auf Stellenausschreibungen (m/w/d)
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Marsberg

Bereichern Sie unser Team als HR Spezialist mit Fokus auf Stellenausschreibungen (m/w/d) Marsberg | Vollzeit und Teilzeit möglich | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe arbeitet als Kommunalverband mit 16.000 Beschäftigten für die 8,2 Millionen Menschen in der Region. Die vier LWL-Einrichtungen des Regionalen Netzes Marsberg sind vor Ort der größte Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeiter:innen. Zukunftsorientiert arbeiten alle vier Einrichtungen am Standort und mit dezentralen Einrichtungen im Versorgungsgebiet unter der Devise „Gemeinsam zum Ziel Gesundheit“. Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben Erstellung und Optimierung von Stellenausschreibungen: Verfassen und Anpassen von Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Anpassung an verschiedene Plattformen und regionale Besonderheiten. SEO-Optimierung der Stellenausschreibungen: Durchführung von Keyword-Recherchen, Integration relevanter Suchbegriffe und kontinuierliche Verbesserung der Suchmaschinenplatzierungen. Kanalmanagement und Zielgruppenansprache: Analyse und Identifikation der Zielgruppen, Verwaltung und Aktualisierung der Unternehmensprofile sowie Auswahl und Verwaltung relevanter Veröffentlichungs-Kanäle. Analyse und Reporting: Erstellung von Berichten zur Effektivität der Stellenanzeigen und Nutzung der Daten zur kontinuierlichen Verbesserung der Strategien. Schnittstelle zum Recruiting und Employer Branding: Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Recruiting und Integration von Branding-Elementen in Stellenausschreibungen. Ihr Profil Ihr Profil Ausbildung und Weiterbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Marketingkommunikation oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder Ähnliches. Berufserfahrung: Sie bringen relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Tätigkeit mit und verfügen über Kenntnisse im Bereich Stellenausschreibungen. Arbeitsweise: Dienstleistungs- und teamorientiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich. Sie agieren eigenständig in Ihrem Verantwortungsbereich und erledigen Ihre Aufgaben mit Sorgfalt, Organisationsfähigkeit und Zuverlässigkeit. IT-Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in MS Office sowie vorzugsweise mit dem Bewerbermanagement-Tool Heroes. Eine grundsätzliche IT-Affinität rundet Ihr Profil ab. Unser Angebot Unser Angebot Sicherheit: Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen im Rahmen des TVöD inkl. weiterer attraktiver Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten inkl. Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch). Zusammenarbeit und Teamgeist: Umfassende Einarbeitung sowie ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld. Weiterentwicklung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur stetigen Erweiterung Ihres Know-hows. Benefits: Betriebliches Gesundheitsmanagement, hauseigene Ferienbetreuung, die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing und mehr. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.08.2024. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Überzeugen Sie sich selbst. Wir tun auch Ihnen gut. Überzeugen Sie sich selbst. Wir tun auch Ihnen gut. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.08.2024. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Überzeugen Sie sich selbst. Wir tun auch Ihnen gut. Haben wir Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Portal LWL-Einrichtungen Marsberg Weist 45 34431 Marsberg Bei Fragen zur Stellenausschreibung: Frau Veronika Klassen 02992/601-1808 Bei fachlichen Fragen zur Stelle: Frau Anna Menting Stellv. Abteilungsleitung & Teamleitung 02992/601-1803 Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: karriere.lwl-psychiatrieverbund.de und folgen Sie uns!

HR Spezialist für Recruiting und Talentgewinnung (m/w/d)
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Marsberg

Bereichern Sie unser Team als HR Spezialist für Recruiting und Talentgewinnung (m/w/d) Marsberg | Vollzeit und Teilzeit möglich | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe arbeitet als Kommunalverband mit 16.000 Beschäftigten für die 8,2 Millionen Menschen in der Region. Die vier LWL-Einrichtungen des Regionalen Netzes Marsberg sind vor Ort der größte Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeiter:innen. Zukunftsorientiert arbeiten alle vier Einrichtungen am Standort und mit dezentralen Einrichtungen im Versorgungsgebiet unter der Devise „Gemeinsam zum Ziel Gesundheit“. Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben Kandidatenidentifikation und Direktansprache: Systematische Suche und gezielte Ansprache potenzieller Kandidat:innen. Kampagnenentwicklung: Konzeption und Umsetzung von Personalmarketing-Kampagnen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität. Content-Erstellung: Erstellung von ansprechendem und zielgerichtetem Content für Karriereseiten, soziale Medien und andere Kommunikationskanäle. Karriere- und Recruiting-Events: Planung, Organisation und Durchführung von Karriere- und Recruiting-Events zur direkten Ansprache von Talenten. Talentpool: Aufbau und kontinuierliche Pflege eines Talentpools durch Networking und Beziehungsmanagement. Analyse: Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Sourcing-Möglichkeiten. Pressearbeit: Enge Zusammenarbeit mit der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zur Koordination von Employer Branding Maßnahmen. Ihr Profil Ihr Profil Ausbildung und Weiterbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gerne mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Kommunikation oder Ähnliches. Fachkompetenz: Kenntnisse in Recruiting-Methoden, Employer Branding, Personalmarketing sowie übergreifenden Personalprozessen. Kommunikationsfähigkeit: Klare, motivierende und zielgruppengerechte mündliche und schriftliche Kommunikation sowie Fähigkeit zum Netzwerken. Konzeptionsstärke und Ganzheitliches Denken: Ableitung und Verfolgung von Zielen sowie Freude an Konzeptentwicklungen und langfristiger Strategieplanung. Eigenverantwortung: Übernahme von Verantwortung für eigene Projekte, Reflexion der eigenen Arbeit und kontinuierliche Verbesserung der Methoden. Unser Angebot Unser Angebot Sicherheit: Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen im Rahmen des TVöD inkl. weiterer attraktiver Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten inkl. Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch). Zusammenarbeit und Teamgeist: Umfassende Einarbeitung sowie ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld. Weiterentwicklung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur stetigen Erweiterung Ihres Know-hows. Benefits: Betriebliches Gesundheitsmanagement, hauseigene Ferienbetreuung, die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing und mehr. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.08.2024. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Überzeugen Sie sich selbst. Wir tun auch Ihnen gut. Überzeugen Sie sich selbst. Wir tun auch Ihnen gut. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.08.2024. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Überzeugen Sie sich selbst. Wir tun auch Ihnen gut. Haben wir Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Portal LWL-Einrichtungen Marsberg Weist 45 34431 Marsberg Bei Fragen zur Stellenausschreibung: Frau Veronika Klassen 02992/601-1808 Bei fachlichen Fragen zur Stelle: Frau Anna Menting Stellv. Abteilungsleitung & Teamleitung 02992/601-1803 Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: karriere.lwl-psychiatrieverbund.de und folgen Sie uns!

HR Business Partner*in (w/m/d) - Personalreferent, Personalfachwirt, Personalkaufmann o. ä.
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Düsseldorf

Einleitung: Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft. Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n HR Business Partner*in (w/m/d) - Personalreferent, Personalfachwirt, Personalkaufmann o. ä. HR Business Partner*in (w/m/d) - Personalreferent, Personalfachwirt, Personalkaufmann o. ä. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören Beratung und Unterstützung der Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs in strategischen Fragestellungen (z. B. organisatorische Änderungen, strategische Personalplanung, Teamentwicklung etc.) Einbindung in das Management Team des Betreuungsbereiches, um HR-relevante Themen abzuleiten, zu strukturieren und zu steuern Beratung des Managements zu sämtlichen Fragestellungen in Bezug auf Mitarbeiterführung Begleitung von Veränderungsprozessen und Mitgestaltung von Kulturveränderungen Verantwortung für das operative Personalmanagement, von der Einstellung bis zum Austritt Durchführung des Recruiting-Prozesses von der qualitativen und quantitativen Bedarfsermittlung über die Stellenausschreibung, das Bewerbermanagement bis zur Vertragsverhandlung und –unterzeichnung Die Weiterbildung und Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden vorantreiben und zur Identifizierung von Talenten beitragen Vertretung von Personalmaßnahmen gegenüber dem Betriebsrat HR-Projekte entwickeln, leiten und proaktiv umsetzen Das wünschen wir uns Erfolgreich abgeschlossenes Studium, wie beispielsweise Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht, Human Resource Management, Personalmanagement oder Business Management, BWL mit Schwerpunkt HR Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit adäquater Fortbildung im Bereich Personal, Human Resources (HR), Personalwirtschaft, Personalmanagement, Recruiting, z. B. zum Personalfachwirt (m/w/d) oder vergleichbar Arbeitsrechtliche Kenntnisse, Kenntnisse des TV N-NW Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist (m/w/d) Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und gute Kenntnisse im Umgang mit SAP Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise Beratungskompetenz und sicherer und selbstbewusster Umgang mit Menschen Hohe soziale Kompetenz und Empathie Ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln Selbstsicheres und positives Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Das bieten wir Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie Anspruch auf Betriebsrente Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden Tariflicher Urlaub von 30 Tagen Fahrrad-Leasing FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. Fühlen Sie sich angesprochen? Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter www.rheinbahn.de/karriere. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. Ansprechpartnerin: Monika Rong bewerbung@rheinbahn.de