34 Stellenangebote als Recruiter (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

Wir, die TEDi GmbH & Co. KG, suchen Sie zur Unterstützung als Recruiter (m/w/d) Wir bei TEDi arbeiten in einem der führenden Unternehmen der Nonfood-Branche. Seit der Firmengründung im Jahr 2004 wachsen wir nachhaltig und beschäftigen derzeit europaweit rund 25.000 Mitarbeiter (m/w/d) in über 3.000 Filialen und unserer Unternehmenszentrale in Dortmund. Sie haben Spaß daran, neue Menschen kennenzulernen und diese zu begeistern? Überzeugen Sie uns mit Ihrer Kommunikationsstärke und werden Sie Teil unseres Teams. Als Sachbearbeiter (m/w/d) im Recruiting übernehmen Sie eigenständig das Bewerbermanagement und begleiten unsere Bewerber (m/w/d) durch den Bewerbungsprozess. Bewerben Sie sich noch heute online bei uns! Das sind Ihre Aufgaben Keine Bewerbungen mehr schreiben – dafür sichten Sie eingehende Bewerbungsunterlagen, selektieren diese vor und sind dabei im stetigen Austausch mit unseren Führungskräften, die Sie auch bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen unterstützen Egal ob per Telefon, E-Mail oder im Rahmen eines Messeauftritts, Sie helfen unseren Bewerbern (m/w/d) bei allen Fragen freundlich und kompetent weiter Den Text, den Sie gerade lesen, finden Sie gut, haben aber Verbesserungsvorschläge? Super, denn Sie erstellen, verwalten und entwickeln unsere Stellenanzeigen weiter Zudem unterstützen Sie uns bei der Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen sowie Präsentationen Das überzeugt uns Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), gerne auch Berufseinsteiger (m/w/d) Gute MS-Office-Kenntnisse, vor allem in PowerPoint und Excel Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit Alleine sind Sie gut, im Team noch besser – zudem arbeiten Sie selbstständig und verantwortungsvoll Das spricht für uns Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw. Flexible Arbeitszeiten und auch mobiles Arbeiten möglich Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort Wir suchen für diese Stelle Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit (40h) am Standort unserer Europazentrale in Dortmund. Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich über unser Onlineformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

View job here Willkommen bei der Ruhrbahn GmbH: dem größten Nahverkehrsunternehmen im Ruhrgebiet Bei uns findest du nicht nur abwechslungsreiche und zukunftssichere Arbeitsplätze in Essen und Mülheim an der Ruhr, sondern leistest auch einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz. In einem familiären Arbeitsumfeld, das von Respekt, gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung geprägt ist, arbeiten rund 2.500 Mitarbeitende aus 37 Nationen in verschiedensten Berufsfeldern. Wir gestalten die Mobilität von morgen. Die Ruhrbahn ist bunt. Wir beschäftigen Menschen - unabhängig von Religion, Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität: bei uns sind alle Bewerbenden herzlich willkommen. Die Ruhrbahn setzt sich für Chancengleichheit ein und fördert gezielt die berufliche Entwicklung von Frauen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund und -geschichte. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. (Senior) Recruiter (w/m/d) Vollzeit Zweigertstraße 34, 45130 Essen, Deutschland Berufserfahrene und Berufseinsteiger 22.07.24 Deine Aufgaben Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Identifizierung von Anforderungen und Erstellung passgenauer Stellenprofile Begleitung der Bewerber unterschiedlichster Berufsgruppen durch den gesamten Rekrutierungsprozess sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience Aktive Ansprache und Auswahl geeigneter Kandidaten durch verschiedene Rekrutierungskanäle Entwicklung und Implementierung sowie anschließende Organisation, Durchführung und Auswertung von Assessment Centern und Management Audits insbesondere bei der Besetzung von Leitungspositionen Potenzialanalysen beim Assessment-Center und bei Management Audits Organisation und aktive Begleitung von Recruiting-Messen, Workshops und Recruiting-Events Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung unserer Rekrutierungsprozesse und -instrumente Das bringst Du mit Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal/Organisationspsychologie oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in dem Tätigkeitsfeld Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von diagnostischen Verfahren und Methoden Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten Anwendungssichere Kenntnisse der MS-Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) sowie idealerweise Kenntnisse in SAP HR Deine Vorteile Zukunftssicherer und unbefristeter Arbeitsvertrag FirmenTicket/DeutschlandTicket Flexible Arbeitszeit/Gleitzeit Mobiles Arbeiten Alle weiteren Vorteile findest Du auf unserem Karriereportal Kontakt Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Lebenslauf & Qualifikationsnachweise) mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung bevorzugt über unser Karriereportal. Solltest Du weitere Fragen haben, wende Dich bitte an Karolina Michna unter der Telefonnummer 0201 826-1544. Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Dich! Dein Ruhrbahn-Team Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einenRecruiter/-in? (m/w/d)?(PA-Nr. 19/24)? ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO2-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung. ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie.WAS SIND IHRE AUFGABEN? Gestaltung und Betreuung des Recruiting-Prozesses für verschiedene Funktionen und Unternehmensbereiche unter ?Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience ? Koordination und Durchführung der Bewerbungsgespräche via Microsoft Teams, telefonisch oder persönlich ? Austausch mit den Personaldienstleistern Analyse von Anforderungsprofilen in enger Zusammenarbeit mit den HR Businesspartnern (m/w/d) und Führungskräften ?und Umsetzung in eine passgenaue Sourcingstrategie Erstellen von Stellenanzeigen und deren Ausschreibung auf allen relevanten (Online-) Plattformen? Teilnahme an Bewerbertagen und Messen WAS SIE MITBRINGEN Eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich des Recruitings Strukturierte, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise Gute Kommunikations- und Interviewfähigkeiten Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrener Umgang mit MS Office-Tools WAS WIR BIETEN Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Zusatzversicherungen Betriebsarzt Brückentagsregelung Eltern-Kind-Büro Flexible Arbeitszeiten Fort- und Weiterbildung Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Hunde geduldet Kantine Kostenlose Getränke Lange Mitarbeiterzugehörigkeit Mitarbeiterevents Mitarbeiterprämien Mitarbeiterrabatte Mobile Arbeit Parkplatz Sport- und Fitnessangebote Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang Kontakt Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Ihr Ansprechpartner: Nadja Pelzer HR Officer Tel: 02461-65 0 Enrichment Technology Comp. Ltd. Zweigniederlassung Deutschland Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | www.enritec.com

Lead Manager Marketing B2C (m/w/d) Mitarbeiter (m/w/d) Backoffice RHEINISCHE POST Medien GmbH Ort: Düsseldorf Einstiegsdatum: Ab sofort Job-Id: 4865 Was wir zusammen vorhaben Sie verantworten die Projekt- und Prozesskoordination der Backoffice-Themen der Auftragsbearbeitung, z.B. Auftragsanlage, Provisionsabrechnung etc. Sie sind zuständig für die monatliche Erstellung relevanter Unterlagen sowie Koordination von Rückfragen mit Dienstleistern. Sie stimmen sich eng mit dem Team und den angrenzenden Fachabteilungen ab. Was uns überzeugt Ausgeprägtes verkäuferisches Denken und Handeln Versierte MS-Office-Kenntnisse Idealerweise Erfahrung in vergleichbarer Tätigkeit Verhandlungsgeschick, Selbstständigkeit und ein sicheres Auftreten Unser Angebot Attraktiver Campus Tolles Team Flexibles Arbeiten Weiterbildung Mitarbeiterrestaurant Kostenlose Parkplätze Gute Anbindung an den ÖPNV Fahrradleasing Vielfältige Firmenevents Verschiedene Sportangebote & Massage Chor & RP-Band Befristete Festanstellung (Elternzeitvertretung) Diesen Job teilen: Über uns Als breit aufgestelltes Unternehmen gibt die Rheinische Post Mediengruppe zahlreiche gedruckte und digitale Medien heraus. Unsere mehr als 3.000 Mitarbeiter:innen arbeiten täglich daran, Menschen über Printmedien, im Radio und im Web zu informieren. Und mehr: Sie verbinden Menschen mit gleichen Interessen und schaffen so einen echten Mehrwert in unserer Region. Die RHEINISCHE POST Medien GmbH arbeitet als Vermarkter für verschiedene Medienmarken in NRW, wie die RHEINISCHE POST und rp-online.de – eines der reichweitenstärksten Nachrichtenportale Deutschlands – und erstellt redaktionelle Inhalte Print und Online. Gibt es noch Fragen zur Stelle? Ich helfe gerne weiter. Julian Pelzer Senior Recruiter 0211 – 505 2826 recruitment@rheinische-post.de

Küchenhilfe (m/w/d) Umfang: Minijob oder 19,25 Wochenstunden Befristung: nein Start: ab sofort Vergütung: TVöD Der Gesundheitsverbund kkhm zählt mit über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region. Im Krankenhaus Mechernich werden jährlich insgesamt ca. 20.000 stationäre Patient*innen auf höchstem medizinischem Niveau versorgt. Für die Speiseversorgung unserer stationären Patient*innen suchen wir Sie ab sofort als Küchenhilfe (m/w/d) in geringfügiger Beschäftigung oder in Teilzeit. Unser Küchenteam ist täglich für bis zu 1.400 Mahlzeiten und die gesunde Ernährung unserer Patient*innen sowie unserer Mitarbeitenden verantwortlich.Ihre Aufgaben: Speisenverteilung zum Frühstück, Mittag- und Abendessen Spül- und Reinigungsarbeiten Hilfstätigkeiten in der Vorbereitung der Produktion Wir bieten Ihnen: Die Arbeit in einem Krankenhaus ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Als Arbeitgeber haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem sie sich selbst verwirklichen können. Dafür streben wir eine wertschätzende, auf Vertrauen basierte Unternehmenskommunikation und -kultur an und bauen ihnen die Brücke zwischen Beruf, Familie und Freizeit: eine Vergütung gemäß TVöD E 1 eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende attraktiver Weihnachtsbonus gute Work-Life-Balance Sie bringen mit: Wir freuen uns sowohl über Erfahrene als auch Quereinsteiger! Sie müssen keine abgeschlossene Ausbildung vorweisen. Die Einhaltung und Umsetzung des HACCP-Konzeptes sowie der aktuell geltenden Hygienemaßnahmen ist für Sie selbstverständlich. Sie müssen zu Vertragsbeginn volljährig sein. Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und hoffen, dass Sie bald Teil unseres Teams werden!Sie haben Fragen zu Bewerbung? Anne Höhne Recruiterin 0 24 43 / 17-10 39

Sachbearbeiter*in Buchhaltung (m/w/d)Sachbearbeiter*in Buchhaltung Vollzeit (40h/Woche) | befristet auf 2 Jahre FEIG ELECTRONIC ist ein innovatives, inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen und zählt seit über 50 Jahren zu den führenden Herstellern von mikroelektronischen Produkten in den Bereichen Payment, RFID, Verkehrssensorik und Steuerungselektronik. Bei uns können Sie Entwicklung erleben. Zur Verstärkung unseres Fachbereiches „Verwaltung“ suchen wir für unseren Firmensitz im mittelhessischen Weilburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n „Sachbearbeiter*in Buchhaltung“.Was Sie für uns tun können Prüfung, Kontierung und Buchung der Eingangsrechnungen Klärung von Kreditorenkonten Vorbereitung und Prüfung der täglichen Zahlläufe Interner Ansprechpartner für die elektronische Rechnungsabwicklung Abgabe von statistischen Meldungen Was Sie dafür mitbringen sollten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Industriekaufmann (m/w/d), im Idealfall mit einer Zusatzqualifikation im Bereich der Finanzbuchhaltung MS-Office Kenntnisse Teamorientiertes und dennoch selbständiges Arbeiten Zuverlässigkeit Warum es Spaß macht, bei uns mitzuarbeiten Sichere und moderne Arbeitsplätze in einem permanent wachsenden, erfolgreichen Familienunternehmen Innovative Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und großem Gestaltungsfreiraum Teams, die füreinander einstehen Verkehrsgünstige Anbindung Sie werden nach Ihren individuellen Fähigkeiten eingesetzt und weiterentwickelt Leistungsgerechte Vergütung inkl. Mitarbeiterbeteiligung Attraktive Arbeitsbedingungen, wie flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten Familienfreundliche Angebote für jedes Alter, vom Kindergartenzuschuss bis hin zur Altersvorsorge Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und nächstmöglichem Eintrittsdatum bevorzugt per Online-Bewerbung an karriere@feig.de an unsere Recruiterin Elisa Häuser. Weitere Informationen finden Sie unter www.feig.de/karriere FEIG ELECTRONIC GmbH | D-35781 Weilburg | E-Mail: karriere@feig.de | www.feig.de

Lehrer/in für Pflegeberufe (m/w/d) Umfang: Voll- oder Teilzeit Befristung: nein Start: ab sofort Vergütung: TVöD Der Gesundheitsverbund kkhm zählt mit über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region. An unserem Standort in Mechernich werden jährlich insgesamt ca. 20.000 stationäre Patient*innen auf höchstem medizinischem Niveau versorgt. Wir suchen ab sofort Lehrer/innen für Pflegeberufe (m/w/d) für unser pädagogisches Team in der Schule für Pflegeberufe. Ihre Aufgaben im Überblick: Sie begleiten unsere Auszubildenden in der praktischen Ausbildung und übernehmen die handlungsorientierte didaktische Gestaltung des theoretischen und praktischen Unterrichts sowie die Abnahme von Leistungskontrollen und Prüfungen. Wir bieten Ihnen: Die Arbeit in einem Krankenhaus ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Als Arbeitgeber haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem sie sich selbst verwirklichen können. Dafür streben wir eine wertschätzende, auf Vertrauen basierte Unternehmenskommunikation und -kultur an und bauen ihnen die Brücke zwischen Beruf, Familie und Freizeit: eine Vergütung gemäß TVöD, gem. der Qualifikation und Ausbildung bis zur E 13 Sie sind noch im Studium? Wir unterstützen Sie gerne finanziell auf Ihrem Weg zum Bachelor- oder Masterabschluss! eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende mobiles Arbeiten flexible Arbeitszeiten Dienstrad attraktiver Weihnachtsbonus eine modern ausgestattete Schule mit 120 bzw. 135 Ausbildungsplätzen Unterstützung in der praktischen Ausbildung durch freigestellte Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter eine kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Ausbildung in der Pflege Unsere Benefits: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge attraktiver Weihnachtsbonus flexible Arbeitszeiten Fortbildungsmöglichkeiten Ihr Profil: Sie haben ein abgeschlossenes Studium: als Pflegepädagoge (m/w/d) Bachelor oder Master oder Dipl.-Pflegepädagoge (m/w/d) oder eine Ausbildung als Lehrer (m/w/d) für Pflegeberufe? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihr Profil rundet sich ab durch: ein berufspädagogisches Rollenverständnis idealerweise Berufserfahrung Engagement im Kontext beruflicher Handlungskompetenz der Pflege Organisationstalent und Flexibilität sowie Eigeninitiative und Belastbarkeit Sie sind kein Pflegepädagoge (m/w/d ) und fühlen sich trotzdem angesprochen? Wir freuen uns auch über Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und hoffen, dass Sie bald Teil unseres Teams werden! Ihre Ansprechpartnerin: Ihre Fragen beantwortet Ihnen Frau Anne Höhne gerne unter Telefon: 0 24 43 / 17-1039. Sie haben Fragen zur Bewerbung? Anne Höhne Recruiterin 02443/17-1039

Koch (m/w/d) Umfang: 19,25 Wochenstunden Befristung: nein Start: ab sofort Vergütung: TVöD-P Der Gesundheitsverbund kkhm zählt mit über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unser Küchenteam des Geriatrischen Zentrums Zülpich versorgt als eine von zwei Großküchen insgesamt ca. 380 Essensteilnehmer*innen pro Tag im Verbund der angeschlossenen Einrichtungen. Für die Speisenzubereitung nutzen wir das moderne Cook & Chill-Verfahren. Unser Küchenteam ist täglich für die gesunde Ernährung unserer Patient*innen sowie unserer Mitarbeitenden verantwortlich. Wir suchen Sie ab sofort als Koch (m/w/d)Ihre Aufgaben: Ihre Hauptaufgaben beinhalten die Vor- und Zubereitung von Speisen sowie die Mitarbeit in der Warenwirtschaft und des Bestellwesens.Wir bieten Ihnen: Die Arbeit in einem Gesundheitsverbund ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Als Arbeitgeber haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem sie sich selbst verwirklichen können. Dafür streben wir eine wertschätzende, auf Vertrauen basierte Unternehmenskommunikation und -kultur an und bauen ihnen die Brücke zwischen Beruf, Familie und Freizeit: eine Vergütung gemäß TVöD gem. Qualifikation bis zur E 6 eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende attraktiver Weihnachtsbonus Dienstrad gute Work-Life-Balance Unsere Benefits: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge attraktiver Weihnachtsbonus gute Work-Life-Balance exklusive Shopping RabatteSie bringen mit: abgeschlossene Ausbildung zum Koch (m/w/d) Berufserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung Die Einhaltung und Umsetzung des HACCP-Konzeptes sowie der aktuell geltenden Hygienemaßnahmen ist für Sie selbstverständlich Erfahrungen im Umgang der Software JOMOsoft sind wünschenswert Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und hoffen, dass Sie bald Teil unseres Teams werden! Ihre Ansprechpartnerin: Ihre fachlichen Fragen beantwortet Ihnen Herr Schaber gerne unter Telefon: 0 2252 / 304-125Sie haben Fragen zur Bewerbung? Anne Höhne Recruiterin 02443/17-1039

Pflegerische Leitung (m/w/d) für die Endoskopie Umfang: Vollzeit Befristung: nein Start: ab 01.07.2024 Vergütung: TVöD-P Der Gesundheitsverbund kkhm zählt mit über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region. An den Krankenhausstandorten in Mechernich und Schleiden werden jährlich insgesamt ca. 24.500 stationäre Patienten auf höchstem medizinischem Niveau in 17 Fachdisziplinen versorgt. Wir suchen Sie ab sofort als pflegerische Leitung (m/w/d) für die Endoskopie!Ihre Aufgaben: Sie leiten das Team der Endoskopie und gestalten die Personaleinsatzplanung Qualitätssicherung der Abläufe Pflegeorganisatorische Führung und Prozessgestaltung Sie treten in Kommunikation mit den anderen Stationen und Funktionsabteilungen Sie übernehmen Verantwortung für die Einhaltung der Verfahrensanweisungen, Leitlinien und die gesetzlichen Vorgaben Wir bieten Ihnen: Die Arbeit in einem Gesundheitsverbund ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Als Arbeitgeber haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem sie sich selbst verwirklichen können. Dafür streben wir eine wertschätzende, auf Vertrauen basierte Unternehmenskommunikation und -kultur an und bauen ihnen die Brücke zwischen Beruf, Familie und Freizeit: eine Vergütung gemäß TVöD, die Eingruppierung erfolgt gem. Qualifikation bis zur P 12 eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende attraktiver Weihnachtsbonus Dienstrad Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien Pflegeentlastende Maßnahmen - z.B. Stationsassistenten, Patiententransportdienst Sie bringen mit: eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) die Fachweiterbildung im Bereich Endoskopie die Bereitschaft zur Teilnahme am Rufdienst die Weiterbildung oder die Bereitschaft zur Weiterbildung „Leiter/in einer Pflege- oder Funktionseinheit im Gesundheitswesen und in der Altenpflege“ Vorerfahrungen sind wünschenswert, aber nicht notwendig Unsere Benefits: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge attraktiver Weihnachtsbonus exklusive Shopping Rabatte fortbildungsmocglichkeiten Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und hoffen, dass Sie bald Teil unseres Teams werden! Ihre Ansprechpartnerin: Ihre Fragen beantwortet Ihnen Manuel Will gerne unter Telefon: 0 24 43 / 17-1023Sie haben Fragen zur Bewerbung? Anne Höhne Recruiterin 02443/17-1039

Pflegerische Leitung (m/w/d) für die Endoskopie Umfang: Vollzeit Befristung: nein Start: ab 01.07.2024 Vergütung: TVöD-P Der Gesundheitsverbund kkhm zählt mit über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region. An den Krankenhausstandorten in Mechernich und Schleiden werden jährlich insgesamt ca. 24.500 stationäre Patienten auf höchstem medizinischem Niveau in 17 Fachdisziplinen versorgt. Wir suchen Sie ab sofort als pflegerische Leitung (m/w/d) für die Endoskopie!Ihre Aufgaben: Sie leiten das Team der Endoskopie und gestalten die Personaleinsatzplanung Qualitätssicherung der Abläufe Pflegeorganisatorische Führung und Prozessgestaltung Sie treten in Kommunikation mit den anderen Stationen und Funktionsabteilungen Sie übernehmen Verantwortung für die Einhaltung der Verfahrensanweisungen, Leitlinien und die gesetzlichen Vorgaben Wir bieten Ihnen: Die Arbeit in einem Gesundheitsverbund ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Als Arbeitgeber haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem sie sich selbst verwirklichen können. Dafür streben wir eine wertschätzende, auf Vertrauen basierte Unternehmenskommunikation und -kultur an und bauen ihnen die Brücke zwischen Beruf, Familie und Freizeit: eine Vergütung gemäß TVöD, die Eingruppierung erfolgt gem. Qualifikation bis zur P 12 eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende attraktiver Weihnachtsbonus Dienstrad Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien Pflegeentlastende Maßnahmen - z.B. Stationsassistenten, Patiententransportdienst Sie bringen mit: eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) die Fachweiterbildung im Bereich Endoskopie die Bereitschaft zur Teilnahme am Rufdienst die Weiterbildung oder die Bereitschaft zur Weiterbildung „Leiter/in einer Pflege- oder Funktionseinheit im Gesundheitswesen und in der Altenpflege“ Vorerfahrungen sind wünschenswert, aber nicht notwendig Unsere Benefits: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge attraktiver Weihnachtsbonus exklusive Shopping Rabatte fortbildungsmocglichkeiten Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und hoffen, dass Sie bald Teil unseres Teams werden! Ihre Ansprechpartnerin: Ihre Fragen beantwortet Ihnen Manuel Will gerne unter Telefon: 0 24 43 / 17-1023Sie haben Fragen zur Bewerbung? Anne Höhne Recruiterin 02443/17-1039

Maschinenbediener / CNC-Fachkraft Frästechnik (m/w/d) Oberkamper Str. 13, 42349 Wuppertal, DeutschlandDAS BIETEN WIR DIR Kinderbetreuung in der KNIPSKISTE Qualitätsprodukte von einer starken Marke - Made in Germany Tarifbindung Metall- und Elektroindustrie NRW Betriebskantine mit frischen Lebensmitteln Tolle Atmosphäre im Familienunternehmen E-Bike-Leasing und Mitarbeitendenrabatt Vollzeit | unbefristet | 3-Schichtarbeit Zur Verstärkung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Wuppertal-Cronenberg als:Maschinenbediener / CNC-Fachkraft Frästechnik (m/w/d)Das erwartet Sie Überwachen und Bedienen von CNC-Fräsmaschinen Bei Bedarf Vornehmen von Programmkorrekturen (z.B. Nullpunktverschiebung) Qualitätskontrolle der bearbeiteten Werkstücke und Dokumentation der Prüfergebnisse Selbständige Durchführung von Werkzeugwechseln Das wünschen wir uns Abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. als Maschinen- und Anlagenführer oder Zerspanungsmechaniker (m/w/d) CNC-Kenntnisse notwendig, idealerweise im Bereich Fräsen Erste Berufserfahrung in einem metallverarbeitenden Unternehmen Zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zur Schichtarbeit Sie sind interessiert an dieser spannenden Aufgabe? Dann bewerben Sie sich bitte digital. Der Umwelt zuliebe und zur Verkürzung der Bearbeitungszeiten haben wir unseren Auswahlprozess vollständig digitalisiert. Daher bitten wir Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Portal hochzuladen. Bewerbungen auf anderen Wegen können im Bewerbungsprozess leider nicht länger berücksichtigt werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.Wir sind KNIPEX der führende Hersteller von Zangen für professionelle Anwender und Anwenderinnen in aller Welt. Mit ca. 1.800 Beschäftigten in Wuppertal entwickeln und fertigen wir Lösungen für effektives, leichtes und sicheres Arbeiten. Wir sind seit 140 Jahren ein unabhängiges Familienunternehmen. Hohe Qualität und Leistungsfähigkeit, ständige Verbesserung und die Orientierung an menschlichen Werten sind Grundlagen unseres Handelns.IHR KONTAKT Tobias Pammer Teamkoordinator Recruiting Tel +49 202 4794-1254 Svenja Voßen Recruiter Tel +49 202 4794-1635

Journalist*in (m/w/d) für die Lokalredaktion Desk-Redakteur/Editor (m/w/d) für die lokale Printproduktion in Neuss RHEINISCHE POST Medien GmbH Ort: Neuss Einstiegsdatum: Ab sofort Job-Id: 4860 Was wir zusammen vorhaben Sie gestalten die Lokalausgaben/Lokalseiten für die Rheinische Post. Sie besitzen tiefgehende Kenntnisse der Zeitungsproduktion, sind sicher in Themenauswahl und Textbearbeitung und haben ein Gespür für optische Aufbereitung. Sie können aus journalistischer Kenntnis und Erfahrung die Komposition einer Tageszeitung inhaltlich wie organisatorisch leisten. Die Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten und die Übernahme von Sonderaufgaben ist für Sie selbstverständlich. Was uns überzeugt In Ihrer Kommunikation sind Sie klar und verbindlich. Gefordert sind analytisches Denken, ausgeprägtes Organisationstalent und ein lebendiger, zupackender Schreibstil. Wir setzen einen wachen Sinn für Themen sowie engagiertes Wissen um die wirtschaftlichen und politischen Verhältnisse voraus. Wissen um Blattkonzept und Blattgestaltung sowie kreatives crossmediales Denken werden erwartet. Sie sind sicher im Umgang mit Planungs- und Redaktionssystemen und sind für neue technische Entwicklungen und Möglichkeiten offen. Unser Angebot Attraktiver Campus Tolles Team Flexibles Arbeiten Weiterbildung Mitarbeiterrestaurant Kostenlose Parkplätze Gute Anbindung an den ÖPNV Fahrradleasing Vielfältige Firmenevents Verschiedene Sportangebote & Massage Chor & RP-Band Befristete Festanstellung (2 Jahre) Diesen Job teilen: Über uns Als breit aufgestelltes Unternehmen gibt die Rheinische Post Mediengruppe zahlreiche gedruckte und digitale Medien heraus. Unsere mehr als 3.000 Mitarbeiter:innen arbeiten täglich daran, Menschen über Printmedien, im Radio und im Web zu informieren. Und mehr: Sie verbinden Menschen mit gleichen Interessen und schaffen so einen echten Mehrwert in unserer Region. Die RHEINISCHE POST Medien GmbH arbeitet als Vermarkter für verschiedene Medienmarken in NRW, wie die RHEINISCHE POST und rp-online.de – eines der reichweitenstärksten Nachrichtenportale Deutschlands – und erstellt redaktionelle Inhalte Print und Online. Gibt es noch Fragen zur Stelle? Ich helfe gerne weiter. Julian Pelzer Senior Recruiter 0211 – 505 2826 recruitment@rheinische-post.de

Maschinen- und Anlagenführer, Industriemechaniker als Einrichter (m/w/d) für automatisierte Anlagen Oberkamper Str. 13, 42349 Wuppertal, Deutschland IHRE VORTEILE Kinderbetreuung in der KNIPSKISTE Qualitätsprodukte von einer starken Marke – Made in Germany Tarifbindung M+E NRW, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub Betriebskantine mit frischen Lebensmitteln Tolle Atmosphäre im Familienunternehmen E-Bike-Leasing und Mitarbeitendenrabatt Vollzeit | unbefristet | 3-Schichtarbeit Zur Verstärkung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für unseren Standort in Wuppertal als Maschinen- und Anlagenführer, Industriemechaniker als Einrichter (m/w/d) für automatisierte Anlagen Das erwartet Sie Vorbereiten und Rüsten von automatisierten Anlagen und Bearbeitungszentren Übergabe der gerüsteten Anlagen an das Bedienpersonal für die Serienfertigung Beseitigung von Störungen an Anlagen und Robotern, bei Bedarf in Zusammenarbeit mit der Instandhaltung Regelmäßige Prüfungen und Qualitätssicherungsmaßnahmen nach Prüfvorschrift durchführen und dokumentieren Auftragserfassung aller Fertigungsdaten Das wünschen wir uns Abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. als Maschinen- und Anlagenführer, Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbar Vergleichbare Berufserfahrung in der Metallverarbeitung in der Einrichtung von Anlagen und Durchführung von Rüstvorgängen Fachkenntnisse im CNC-Fräsen oder Drehen, u.a. mit Sinumerik Steuerungen Kenntnisse im „teachen“ bzw. Freifahren von Robotern mit ABB oder Fanuc Steuerung von Vorteil Bereitschaft zur Schichtarbeit notwendig Sie sind interessiert an dieser spannenden Aufgabe? Dann bewerben Sie sich bitte digital. Der Umwelt zuliebe und zur Verkürzung der Bearbeitungszeiten haben wir unseren Auswahlprozess vollständig digitalisiert. Daher bitten wir Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Portal hochzuladen. Bewerbungen auf anderen Wegen können im Bewerbungsprozess leider nicht länger berücksichtigt werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir sind KNIPEX der führende Hersteller von Zangen für professionelle Anwender und Anwenderinnen in aller Welt. Mit ca. 1.800 Beschäftigten in Wuppertal entwickeln und fertigen wir Lösungen für effektives, leichtes und sicheres Arbeiten. Wir sind seit 140 Jahren ein unabhängiges Familienunternehmen. Hohe Qualität und Leistungsfähigkeit, ständige Verbesserung und die Orientierung an menschlichen Werten sind Grundlagen unseres Handelns. IHR KONTAKT Tobias Pammer Teamkoordinator Recruiting Tel. +49 202 4794-1254 Svenja Voßen Recruiter Tel. +49 202 4794-1635 KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch KG Oberkamper Str. 13 | 42349 Wuppertal www.knipex.de

Elektroniker*in für Betriebstechnik44141 Dortmund Vollzeit Unbefristet Das Verkehrsunternehmen DSW21 ist ein starkes Stück Dortmund. Wir bringen die Menschen klimafreundlich zur Schule, zur Arbeit, von A nach B. In der 21-Gruppe kümmern wir uns um Strom, Gas, Wasser und Wärme. Wir stellen bezahlbaren Wohnraum zur Verfügung und die Infrastruktur für moderne Kommunikation bereit. Wir gewährleisten den Güter- und Warenfluss und entwickeln Brachen zu hochwertigen Standorten für Wohnen, Gewerbe und Logistik. Sie wollen in einem lokalen und nachhaltigen Unternehmen etwas bewegen und die Mobilitätswende in Dortmund und Umgebung aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil eines Teams, das für seine Stadt brennt. Kommunale Daseinsvorsorge? Wir machen's einfach! Wir suchen für den Bereich Signaltechnik eine*n Elektroniker*in für BetriebstechnikDarum DSW21: Geregelte Arbeitszeiten von 06:30 Uhr – 15:00 Uhr (Montag – Donnerstag) und Freitag bis 14:00 Uhr bei einer 39-Stunden-Woche Unbefristeter Arbeitsvertrag Tarifliche Bezahlung mit Jahressonderzahlung und Leistungsprämie 30 Tage Urlaub + 24. und 31.12. frei Arbeitgeberfinanzierte, lebenslange Betriebsrente Deutschlandticket/ Firmenticket zum Nulltarif Verschiedene Angebote zur Gesundheitsvorsorge, eigene Sportkurse, Ermäßigungen in vielen Fitnessstudios Gesundes und leckeres Essen in unseren Betriebskantinen So sehen Ihre Aufgaben aus: Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Signaleinrichtungen und Zugsicherungsanlagen (Stellwerkseinrichtungen, Fahrzeugortungsanlagen, Bahnübergangsanlagen, Weichenantriebe) im Bereich der Straßen- und Stadtbahnanlagen Ermittlung von Störungsursachen und Fehlerbehebung Montage und Instandsetzungsarbeiten an elektrischen Innen- und Außenanlagen sowie an Stromversorgungsanlagen der Zugsicherungstechnik Ausfertigung von Wartungsberichten und Protokollen zwecks Dokumentation Womit Sie bei uns punkten: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Ausgeprägtes technisches Verständnis Leistungs- und Lernbereitschaft Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Bereitschaft zur gelegentlichen Wochenend- und Nachtarbeit Teilnahme an der Rufbereitschaft Wir haben Sie überzeugt? Dann fehlt nur noch Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins unter www.dsw21.de/karriere. Frau Janine Dickhut Recruiterin 0231/955-2133 j.dickhut@dsw21.de DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG Deggingstraße 40 44141 Dortmund www.dsw21.de Teilen

Teamleitung (m/w/d) Vollzeit / TeilzeitTeamleitung Café für elise (m/w/d) Umfang: Voll- oder Teilzeit, min. 30 Wochenstunden Befristung: nein Start: ab sofort Vergütung: TVöD Der Unternehmensverbund Kreiskrankenhaus Mechernich zählt mit über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region. An unserem Standort in Mechernich werden jährlich insgesamt ca. 20.000 stationäre Patient*innen auf höchstem medizinischem Niveau versorgt. In unserem neuen Café für elise sind sowohl unsere Patient*innen und Mitarbeitende als auch Besucher*innen herzlich willkommen und werden von unserem Team täglich bedient. Für unser 4 - Köpfiges Team suchen wir Sie ab sofort als Teamleitung (m/w/d).Ihre Aufgaben: Sie werden Cafés maßgeblich mitgestalten und unser Verpflegungsangebot weiterentwickeln daher umfassen Ihre Aufgaben als Leitung dieses Teams unter Anderem: die Planung und ansprechende Präsentation des Verpflegungsangebotes die Dienstplanerstellung sowie die Personalplanung die Sicherstellung der Hygieneanforderungen sowie unserer Qualitätsstandards teamorientierte Führung der Mitarbeiter*innen Wir bieten Ihnen: Die Arbeit in einem Gesundheitsverbund ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Als Arbeitgeber haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem sie sich selbst verwirklichen können. Dafür streben wir eine wertschätzende, auf Vertrauen basierte Unternehmenskommunikation und -kultur an und bauen ihnen die Brücke zwischen Beruf, Familie und Freizeit: eine Vergütung gemäß TVöD gem. Qualifikation bis zur EG 7 eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende attraktiver Weihnachtsbonus gute Work-Life-Balance Dienstrad Unsere Benefits: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge attraktiver Weihnachtsbonus gute Work-Life-Balance exklusive Shopping RabatteSie bringen mit: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der (System-) Gastronomie (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung? Dann sind Sie genau richtig bei uns! Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch einen starken Servicegedanken Sie haben ein hohes Maß an Teamgeist und Durchsetzungsvermögen Sie sind kreativ und setzen gerne neue Ideen um Leitungserfahrung ist wünschenswert Die Einhaltung und Umsetzung des HACCP-Konzeptes sowie der aktuell geltenden Hygienemaßnahmen ist für Sie selbstverständlich. Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und hoffen, dass Sie bald Teil unseres Teams werden! Ihre Ansprechpartnerin: Ihre Fragen beantwortet Ihnen Frau Balczun gerne unter Telefon: 0 24 43 / 17-6662Sie haben Fragen zur Bewerbung? Anne Höhne Recruiterin 02443/17-1039

Sprachtherapeut:innen / Logopäd:innen (m/w/d) Die Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH (PLSW) ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen in den Landkreisen Schaumburg, Hameln-Pyrmont, Holzminden und in der Region Hannover. Wir bieten ein umfassendes Netz ambulanter, teil- und vollstationärer Dienstleistungsangebote für Menschen mit Beeinträchtigung. Wir suchen für unseren Sprachheilkindergarten „Burgwiese“ in Aerzen und unseren Sprachheilkindergarten „Haus des Kindes“ in Bückeburg noch Sprachtherapeut:innen.Aufgaben: Diagnostik, Dokumentation und Behandlung von Kindern mit Sprachentwicklungsstörungen regelmäßige Überprüfung des Sprachstandes Beratung und Begleitung der Eltern sowie Zusammenarbeit mit weiterführenden- oder ebenfalls beteiligten Institutionen (Ärzt:innen, Therapeut:innen, Ämtern, Fachzentren etc.) Mitgestaltung von Elternabenden zum Themenkomplex Sprache Konstruktive Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team Teilnahme an (Dienst- und Gruppen-) Besprechungen Sie sind: Sprachtherapeut:in Logopäd:in Atem-, Sprech- und Stimmlehrer:in oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation Zusätzliche Voraussetzungen: einen Nachweis über einen Masernschutz gemäß § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz aktuelles erweitertes Führungszeugnis wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Marte Meo und Low Arousal sowie ein Erste-Hilfe-Nachweis Führerschein Klasse B Was bieten wir Ihnen: Die PLSW als Arbeitgeber bietet vielfältige Beschäftigungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in multiprofessionellen Teams. Dabei sind uns alle Mitarbeitenden wichtig und jede:r kann ihre/seine Kompetenzen individuell einbringen. Die berufliche Fachlichkeit weiterzuentwickeln, verstehen wir als Haltung. Wir sind mutig und fachlich immer einen Schritt voraus, so gestalten wir gemeinsam eine inklusive Gesellschaft. Wir sind miteinander und füreinander da – Nah am Menschen!Darüber hinaus bietet die PLSW Ihnen: Verlässliche Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld einen kreativen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz regelmäßige interne und externe Fortbildungen, Supervisionen und Fachberatung einen zukunftsorientierten Arbeitgeber Firmenfitness Wenn Sie Lust auf eine neue, interessante und anspruchsvolle berufliche Herausforderung haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an: personal@plsw.de. Bei Fragen steht Ihnen unsere Recruiterin Carolin Brock gerne zur Verfügung. Sie ist telefonisch unter 05721-700 339 oder per E-Mail (c.brock@plsw.de) erreichbar. Auf unserer Homepage unter Stellenangebote – PLSW finden Sie die aktuellen Stellenangebote.Standorte: Bückeburg | Aerzen

Sprachtherapeut:innen / Logopäd:innen (m/w/d) Die Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH (PLSW) ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen in den Landkreisen Schaumburg, Hameln-Pyrmont, Holzminden und in der Region Hannover. Wir bieten ein umfassendes Netz ambulanter, teil- und vollstationärer Dienstleistungsangebote für Menschen mit Beeinträchtigung. Wir suchen für unseren Sprachheilkindergarten „Burgwiese“ in Aerzen und unseren Sprachheilkindergarten „Haus des Kindes“ in Bückeburg noch Sprachtherapeut:innen.Aufgaben: Diagnostik, Dokumentation und Behandlung von Kindern mit Sprachentwicklungsstörungen regelmäßige Überprüfung des Sprachstandes Beratung und Begleitung der Eltern sowie Zusammenarbeit mit weiterführenden- oder ebenfalls beteiligten Institutionen (Ärzt:innen, Therapeut:innen, Ämtern, Fachzentren etc.) Mitgestaltung von Elternabenden zum Themenkomplex Sprache Konstruktive Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team Teilnahme an (Dienst- und Gruppen-) Besprechungen Sie sind: Sprachtherapeut:in Logopäd:in Atem-, Sprech- und Stimmlehrer:in oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation Zusätzliche Voraussetzungen: einen Nachweis über einen Masernschutz gemäß § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz aktuelles erweitertes Führungszeugnis wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Marte Meo und Low Arousal sowie ein Erste-Hilfe-Nachweis Führerschein Klasse B Was bieten wir Ihnen: Die PLSW als Arbeitgeber bietet vielfältige Beschäftigungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in multiprofessionellen Teams. Dabei sind uns alle Mitarbeitenden wichtig und jede:r kann ihre/seine Kompetenzen individuell einbringen. Die berufliche Fachlichkeit weiterzuentwickeln, verstehen wir als Haltung. Wir sind mutig und fachlich immer einen Schritt voraus, so gestalten wir gemeinsam eine inklusive Gesellschaft. Wir sind miteinander und füreinander da – Nah am Menschen!Darüber hinaus bietet die PLSW Ihnen: Verlässliche Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld einen kreativen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz regelmäßige interne und externe Fortbildungen, Supervisionen und Fachberatung einen zukunftsorientierten Arbeitgeber Firmenfitness Wenn Sie Lust auf eine neue, interessante und anspruchsvolle berufliche Herausforderung haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an: personal@plsw.de. Bei Fragen steht Ihnen unsere Recruiterin Carolin Brock gerne zur Verfügung. Sie ist telefonisch unter 05721-700 339 oder per E-Mail (c.brock@plsw.de) erreichbar. Auf unserer Homepage unter Stellenangebote – PLSW finden Sie die aktuellen Stellenangebote.Standorte: Bückeburg | Aerzen

Redakteur (m/w/d)Redakteur (m/w/d) für die LR Mettmann RHEINISCHE POST Medien GmbH Ort: Mettmann Einstiegsdatum: Ab sofort Job-Id: 4844Was wir zusammen vorhaben Sie können gut schreiben, sauber redigieren, gründlich recherchieren und gestalten mit eigenen Ideen und Gefühl Inhalte für die digitalen Kanäle und die Zeitung Sie kennen sich in kommunalpolitischen Zusammenhängen aus und sind auf analytische Berichterstattung mit Bürgerperspektive ausgerichtet Sie denken kreativ und crossmedial, setzen Themen und bereiten diese in innovativen, vor allem digitalen Formaten mit Nutz- und Unterhaltungswert auf Sie sind mit Begeisterung Teil der regionalen Berichterstattung und brennen für lesernahen Lokaljournalismus Zum Aufgabenfeld gehört bedarfsweise der Einsatz am Newsdesk und die Übernahme von Vertretungsdiensten in der Region Was uns überzeugt Sie bringen den journalistischen Ehrgeiz mit, qualifizierten lesernahen Lokaljournalismus zu planen und zu gestalten Sie haben einen journalistischen Hintergrund und kennen sich in Mettmann und Umgebung aus. Ihre Schreibe ist flott, ansprechend-kritisch und verständlich. In Ihrer Kommunikation sind Sie klar und verbindlich Ihr Wissen um digitale Kanäle und Formate, um die Ansprache einer breit interessierten Leserschaft bringen Sie souverän ein. Den sicheren Umgang mit technischen Systemen setzen wir voraus Unser Angebot Attraktiver Campus Tolles Team Flexibles Arbeiten Weiterbildung Mitarbeiterrestaurant Kostenlose Parkplätze Gute Anbindung an den ÖPNV Fahrradleasing Vielfältige Firmenevents Verschiedene Sportangebote & Massage Chor & RP-Band Befristete Festanstellung (2 Jahre) Diesen Job teilen: Über uns Als breit aufgestelltes Unternehmen gibt die Rheinische Post Mediengruppe zahlreiche gedruckte und digitale Medien heraus. Unsere mehr als 3.000 Mitarbeiter:innen arbeiten täglich daran, Menschen über Printmedien, im Radio und im Web zu informieren. Und mehr: Sie verbinden Menschen mit gleichen Interessen und schaffen so einen echten Mehrwert in unserer Region. Die RHEINISCHE POST Medien GmbH arbeitet als Vermarkter für verschiedene Medienmarken in NRW, wie die RHEINISCHE POST und rp-online.de – eines der reichweitenstärksten Nachrichtenportale Deutschlands – und erstellt redaktionelle Inhalte Print und Online.Gibt es noch Fragen zur Stelle? Ich helfe gerne weiter. Julian Pelzer Senior Recruiter 0211 – 505 2826 recruitment@rheinische-post.de

GESTALTEN SIE MIT UNS DIE ZUKUNFT Die roda Unternehmensgruppe mit den drei Standorten Isernhagen, Langenau und Emmerich ist eine Tochter der rund 1250 Mitarbeiter starken LAMILUX Gruppe. Als Spezialist für technische Gebäude­ausrüstung fertigt roda Rauch- und Wärmeabzugsgeräte, industrielle Lüftungsanlagen und Tages­licht­systeme für alle Gebäudearten. Werden Sie Teil unseres Teams und gehen Sie gemeinsam mit uns auf Erfolgskurs.Für unsere Tochtergesellschaft E.M.B. Products GmbH in Emmerich suchen wir Sie alsKAUFMÄNNISCHEN SACH­BEARBEITER (m/w/d) im Bereich VerwaltungIHRE SCHWERPUNKTE: Ein­kauf von La­ger-, Auf­trags- und all­ge­mei­nem Ma­te­ri­al sowie Dienst­leis­tun­gen Be­stel­lun­gen ex­ter­ner Dienst­leis­tun­gen (ver­län­ger­te Werk­bank) Fak­tu­rie­rung bzw. Rech­nungs­stel­lung so­wie Be­ar­bei­tung sowie sach­li­che Frei­ga­be von Ein­gangs­rech­nun­gen Be­ar­bei­tung von Auf­trä­gen im ERP-Sys­tem Sons­ti­ge all­ge­mei­ne kauf­män­ni­sche Ver­wal­tungs­auf­ga­ben so­wie Be­ar­bei­tung der Ein­gangs- und Aus­gangs­post Lie­fe­ran­ten­be­wer­tung und -be­treu­ung IHR PROFIL: Ab­ge­schlos­se­ne kauf­män­ni­sche Aus­bil­dung Idea­ler­wei­se mehr­jäh­ri­ge Be­rufs­er­fah­rung im kauf­män­ni­schen Be­reich Si­che­rer Um­gang mit den MS-Of­fice-Stan­dar­d­an­wen­dun­gen und Er­fah­rung im Um­gang mit ERP-Sys­te­men Grund­le­gen­de Eng­lisch­kennt­nis­se in Wort und Schrift Tech­ni­sches Ver­ständ­nis und die Be­reit­schaft, sich in tech­ni­sche Fra­ge­stel­lun­gen ein­zu­ar­bei­ten Gu­te Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit und Freu­de an der Ar­beit im Team Selbst­stän­di­ge, ei­gen­ver­ant­wort­li­che so­wie zu­ver­läs­si­ge Ar­beits­wei­se IHRE PERSPEKTIVEN: Sehr gu­tes Be­triebs­kli­ma in ei­nem in­ter­na­tio­nal wach­sen­den Fa­mi­li­en­un­ter­neh­men At­trak­ti­ve, leis­tungs­ge­rech­te Ver­gü­tung Ver­ant­wor­tungs­vol­le und viel­sei­ti­ge Auf­ga­ben in ei­nem ab­wechs­lungs­rei­chen Tä­tig­keits­be­reich Fla­che Hier­ar­chie und kur­ze Ent­schei­dungs­we­ge HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? – WIR FREUEN UNS AUF SIE! Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung schicken Sie bitte an unsere Recruiterin Patrizia Trapper als Online-Bewerbung über unsere Homepage oder per Post. Für erste Fragen steht Ihnen Frau Trapper gerne unter 09283 595-3278 zur Verfügung. E.M.B. Products GmbH | Rudolf-Diesel-Straße 6 | 46446 Emmerich

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) im Sozialpädiatrischen Zentrum Umfang: Teilzeit, 20 Wochenstunden Befristung: nein Start: ab 01.09.2024 Vergütung: TVöD Das Sozialpädiatrischen Zentrum (SPZ) gehört zum Unternehmensverbund der Kreiskrankenhaus Mechernich GmbH. Die Aufgabe des SPZ besteht in der ambulanten multidisziplinären Diagnostik und Therapie von Kindern mit vorhandenen oder drohenden Entwicklungsstörungen (Auffälligkeiten in der motorischen, sprachlichen und/oder geistigen Entwicklung sowie Verhaltensauffälligkeiten). Durch ein interdisziplinäres Team verschiedener Berufsgruppen werden Kinder und Jugendliche im Alter von 0 bis 18 Jahren betreut. Wir suchen Sie ab sofort als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams. Ihre Aufgaben: Patientenannahme und Patientenorganisation Koordination von Untersuchungsterminen eines multiprofessionellen Teams Betreuung von großen Sprechstunden Briefschreibung Durchführungen von Wiegen, Messen, RR, Herzfrequenz, Seh- und Hörtests Assistieren und Versenden von Blutentnahmen Richten und Assistieren bei der Versorgung von Baclofenpumpen Erstellen von Rezepten und Medikamentenplänen Wir bieten Ihnen: Die Arbeit in einem Gesundheitsverbund ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Als Arbeitgeber haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem sie sich selbst verwirklichen können. Dafür streben wir eine wertschätzende, auf Vertrauen basierte Unternehmenskommunikation und -kultur an und bauen ihnen die Brücke zwischen Beruf, Familie und Freizeit: eine Vergütung gemäß TVöD - EG 5 eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende attraktiver Weihnachtsbonus Dienstrad Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm gute Work-Life-Balance eine interdisziplinär ausgerichtete Tätigkeit in einem dynamischen, multiprofessionellen Team Unsere Benefits: familiäre Arbeitsatmosphäre exklusive Shopping Rabatte Interdisziplinäre Zusammenarbeit Kinderbetreuungs-möglichkeiten Sie bringen mit: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) Sie haben Freude am Umgang mit Patientinnen und Patienten und bereichern unser Team mit Ihrer optimistischen Grundeinstellung und positiven Ausstrahlung eine hohe Flexibilität und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Systemen (möglichst auch Medical Solution) Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und hoffen, dass Sie bald Teil unseres Teams werden! Ihre Ansprechpartnerin: Ihre Fragen beantwortet Ihnen die ärztliche Leitung Frau Dr. med. Zippel gerne unter Telefon: 0 24 43 / 17-16 73 Sie haben Fragen zur Bewerbung? Anne Höhne Recruiterin 02443/17-1039

Maschinen- und Anlagenführer, Kfz-Mechaniker, Industriemechaniker als Einrichter (m/w/d) für Maschinen und Montagevorrichtungen Oberkamper Str. 13, 42349 Wuppertal, Deutschland IHRE VORTEILE Qualitätsprodukte von einer starken Marke – Made in Germany Tarifbindung M+E NRW, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub Tolle Atmosphäre im Familienunternehmen Kinderbetreuung in der KNIPSKISTE E-Bike-Leasing und Mitarbeitendenrabatt Betriebskantine mit frischen Lebensmitteln Vollzeit | unbefristet | 2-Schichtarbeit Zur Verstärkung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für unseren Standort in Wuppertal als Maschinen- und Anlagenführer, Kfz-Mechaniker, Industriemechaniker als Einrichter (m/w/d) für Maschinen und Montagevorrichtungen Das erwartet Sie Vorbereiten und Rüsten von unterschiedlichen Maschinen und Montagevorrichtungen im Fachbereich für das Bedienpersonal, z.B. Induktivhärteanlagen, Niet- und Bohrmaschinen Übergabe der eingerichteten Arbeitsplätze sowie regelmäßige Prüfung und Rücksprache mit den Mitarbeitenden Beseitigung von Störungen und Durchführung von Wartungsarbeiten nach Plan Auftragserfassung der Fertigungsdaten und Dokumentation Das wünschen wir uns Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z.B. als Maschinen- und Anlagenführer, Kfz-Mechaniker, Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Einrichtung von Bearbeitungsmaschinen und Vorrichtungen, wie z.B. Bohr- oder Nietmaschinen Kenntnisse im Induktivhärten von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Anwenderkenntnisse in MS Office und Grundkenntnisse in der Datenpflege, z.B. in SAP Kommunikationsgeschick und lösungsorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zur Schichtarbeit, aktuell im 2-Schichtbetrieb Sie sind interessiert an dieser spannenden Aufgabe? Dann bewerben Sie sich bitte digital. Der Umwelt zuliebe und zur Verkürzung der Bearbeitungszeiten haben wir unseren Auswahlprozess vollständig digitalisiert. Daher bitten wir Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Portal hochzuladen. Bewerbungen auf anderen Wegen können im Bewerbungsprozess leider nicht länger berücksichtigt werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir sind KNIPEX der führende Hersteller von Zangen für professionelle Anwender und Anwenderinnen in aller Welt. Mit ca. 1.800 Beschäftigten in Wuppertal entwickeln und fertigen wir Lösungen für effektives, leichtes und sicheres Arbeiten. Wir sind seit 140 Jahren ein unabhängiges Familienunternehmen. Hohe Qualität und Leistungsfähigkeit, ständige Verbesserung und die Orientierung an menschlichen Werten sind Grundlagen unseres Handelns. IHR KONTAKT Tobias Pammer Teamkoordinator Recruiting Tel. +49 202 4794-1254 Svenja Voßen Recruiter Tel. +49 202 4794-1635 KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch KG Oberkamper Str. 13 | 42349 Wuppertal www.knipex.de

Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) für den Kreißsaal Umfang: Vollzeit Befristung: nein Start: ab sofort Vergütung: TVöD-P Der Unternehmensverbund Kreiskrankenhaus Mechernich zählt mit über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region. An den Krankenhausstandorten in Mechernich und Schleiden werden jährlich insgesamt ca. 24.500 stationäre Patienten auf höchstem medizinischem Niveau in 17 Fachdisziplinen versorgt. Für unseren Kreißsaal suchen wir Sie ab sofort als stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) Jährlich behandeln wir ca. 1.800 Patientinnen – knapp 1.000 Geburten. Unsere Klinik ist nach den B.E.St.®-Kriterien der WHO-Initiative als Babyfreundliches Krankenhaus zertifiziert. Wir sind eine perinatale Schwerpunktklinik und versorgen Neugeborene ab der 32+0 Schwangerschaftswoche. Die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe verfügt über 30 Planbetten.Unser Team besteht aus festangestellten Hebammen und Beleghebammen. Außerdem sind wir Praxiseinrichtung für den Studiengang Hebammenwissenschaft der RWTH Aachen.Ihre Aufgaben: Sie übernehmen gemeinsam mit der Leitung das Stationsmanagement neue Informationen tragen Sie zuverlässig an die Kolleg*innen in den Bereich Sie bringen Ideen und Verbesserungen für den Bereich ein und setzen diese um Sie sind einer der ersten Ansprechpartner für den Kreißsaal Regelmäßige Teilnahme an Stationsleitersitzungen, mit aktiver Beteiligung und Umsetzung der Besprechungsergebnisse Wir bieten Ihnen: Die Arbeit in einem Gesundheitsverbund ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Als Arbeitgeber haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem sie sich selbst verwirklichen können. Dafür streben wir eine wertschätzende, auf Vertrauen basierte Unternehmenskommunikation und -kultur an und bauen ihnen die Brücke zwischen Beruf, Familie und Freizeit: eine Vergütung gemäß TVöD, die Eingruppierung erfolgt gem. Qualifikation bis zur P 11 eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende attraktiver Weihnachtsbonus Dienstrad Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm gute Work-Life-Balance kostenfreier Mitarbeiterparkplatz unser Frühdienst startet ab 07:00 Uhr Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien Unsere Benefits: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge attraktiver Weihnachtsbonus babyfreundliches Konzept familiäre ArbeitsatmosphäreSie bringen mit: Qualifikation zur Hebamme die Weiterbildung oder die Bereitschaft zur Weiterbildung „Leiter/in einer Pflege- oder Funktionseinheit im Gesundheitswesen und in der Altenpflege“ oder entsprechender Studiengang Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und hoffen, dass Sie bald Teil unseres Teams werden! Ihre Ansprechpartner: Ihre Fragen beantwortet Ihnen Manuel Will gerne unter Telefon: 0 24 43 / 17-1023Sie haben Fragen zur Bewerbung? Anne Höhne Recruiterin 02443/17-1039

Technische*r Projektleiter*in mit Schwerpunkt Embedded Softwareentwicklung (m/w/d) Technische*r Projektleiter*in mit Schwerpunkt Embedded Softwareentwicklung Vollzeit (40h / Woche) | unbefristet | Standort: Weilburg an der Lahn FEIG ELECTRONIC ist ein innovatives, inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen und zählt seit über 50 Jahren zu den führenden Herstellern von mikroelektronischen Produkten in den Bereichen Payment, RFID, Verkehrssensorik und Steuerungselektronik. Bei uns können Sie Entwicklung erleben. Zur Verstärkung unseres Fachbereiches „Controller, Drives & Sensors “ suchen wir für unseren Firmensitz im mittelhessischen Weilburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n „Technische*n Projektleiter*in“ mit Schwerpunkt embedded Softwareentwicklung. Sie möchten ein Team begeistern und Produkte voran bringen? Seien Sie federführend daran beteiligt, neue Produkte erfolgreich auf dem Markt zu bringen. Was Sie für uns tun können Sie führen unsere Projekte fachlich entlang unseres Produktentstehungsprozesses und koordinieren diese abteilungsübergreifend Sie prüfen, ob die technische Umsetzung Ihrer Projekte realisierbar ist und berücksichtigen dabei auch wirtschaftliche Aspekte Sie haben die Verantwortung dafür, dass Ihre Projektziele in Bezug auf Qualität, Kosten und Termine eingehalten werden Sie gestalten, analysieren und planen sicherheitsrelevante embedded Systeme (Hard- und Software) im Bereich der Torsteuerung Sie führen Ihr Team technisch und sind an der gesamten Softwareentwicklung beteiligt von der Architektur über die Spezifikation bis hin zu Reviews und Tests. Ihre Leidenschaft ist die Technik, aber auch die Zusammenarbeit mit einem Team? Vereinen Sie beides bei FEIG! Was Sie dafür mitbringen sollten Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Sie haben bereits Erfahrungen, ein Team technisch zu leiten und Ihr Team zu motivieren Sie sind im Umgang mit embedded C-Programmierung geübt Sie haben ein ausgeprägtes technologisches Verständnis und lösen projektrelevante Herausforderungen Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in der Durchführung von Produktqualifizierungen und internationalen Zulassungen sowie einschlägiges Normenwissen mit Wünschenswert: Sie haben ein Basiswissen in den Bereichen Antrieb und Regelungstechnik und/oder Industriesteuerungen Sie haben gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse Warum es Spaß macht, bei uns mitzuarbeiten Sichere und moderne Arbeitsplätze in einem permanent wachsenden, erfolgreichen Familienunternehmen Innovative Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und großem Gestaltungsfreiraum Teams, die füreinander einstehen Verkehrsgünstige Anbindung Sie werden nach Ihren individuellen Fähigkeiten eingesetzt und weiterentwickelt Leistungsgerechte Vergütung inkl. Mitarbeiterbeteiligung Attraktive Arbeitsbedingungen, wie flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten Familienfreundliche Angebote für jedes Alter, vom Kindergartenzuschuss bis hin zur Altersvorsorge Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und nächstmöglichem Eintrittsdatum bevorzugt per Online-Bewerbung an karriere@feig.de an unsere Recruiterin Elisa Häuser. Weitere Informationen finden Sie unter www.feig.de/karriere FEIG ELECTRONIC GmbH, D-35781 Weilburg, E-Mail: karriere@feig.de, www.feig.de

Donaldson ( www.donaldson.com ) ist ein weltweit führender Hersteller von Luft- und Flüssigkeitsfiltrationssystemen sowie Ersatzteilen und trägt dazu bei, den Lebensstandard der Menschen zu verbessern, die Leistungsfähigkeit von Maschinen und Anlagen unserer Kunden zu erhöhen sowie die Umwelt zu schützen. Als technologieorientiertes Unternehmen ist es unser Ziel, unseren Kunden innovative und maßgeschneiderte Filtrationslösungen anzubieten. Dies erreichen wir durch intensive Forschung und Entwicklung, anwendungsbezogene Expertise sowie globale Präsenz. Über 14.000 Mitarbeiter:innen tragen zum Erfolg des Unternehmens bei, indem sie unsere Kunden an mehr als 140 Vertriebsgesellschaften und Herstellerwerken weltweit beraten und unterstützen. Innovation + Collaboration that matters! Werden Sie Supply Chain Analyst (m/w/d) bei Donaldson! Wir suchen einen erfahrenen Supply Chain Analyst (m/w/d) zur Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen innerhalb der Supply Chain unseres Sektors Industrial Gases (Druckluftsysteme inkl. Filtration und Trocknung).Supply Chain Analyst (m/w/d) Kennziffer: JR-15668Ihre Aufgaben: Bewertung und Analyse von Geschäftsprozessen innerhalb der Supply Chain im Sektor Industrial Gases (Druckluftsysteme inkl. Filtration und Trocknung) Identifizierung von Optimierungspotenzialen zur Implementierung eines globalen Standards Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern des globalen Supply Chain Managements Proaktives Einleiten von Gegensteuerungsmaßnahmen bei Abweichungen der Performance Bearbeitung und Analyse komplexer Datenströme Ableitung und Präsentation von Handlungsempfehlungen zur Entscheidungsfindung auf globaler Ebene Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in einem wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation durch Berufserfahrung Erste Berufserfahrung in einer Rolle innerhalb der Supply Chain Fundierte Kenntnisse logistischer Prozesse eines Unternehmens, idealerweise im internationalen Umfeld Sicherer Umgang mit Datenbanksoftware und Tabellenkalkulationsprogrammen sowie gute Anwenderkenntnisse von ERP-Systemen Analytisches Denkvermögen sowie eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen und Daten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache ist von Vorteil Wir bieten: Vergütung und soziale Leistungen: Attraktives Gehaltsangebot mit jährlichen Gehaltsanpassungen 13. Gehalt (jeweils zur Hälfte im Juni und November) und Jubiläumszuwendungen Möglichkeit zum (E-) Bike-Leasing Mitarbeitenden-Unterstützungs-Hotline mit Beratungsangebot für Sie und Ihr Familie 30 Tage Urlaub Weiterentwicklung: Umfangreiches, individuelles Onboarding-Programm Große Lernplattform, sowie externe Schulungsangebote Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Spielraum, Ideen aktiv einzubringen und Verbesserungsprozesse mitzugestalten Typisch Donaldson: Arbeitssicherheit und Umweltbewusstsein stehen bei uns an erster Stelle Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Internationale Konzernstruktur Kommunikation auf Augenhöhe in einem Team unterschiedlicher Nationalitäten Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Mitarbeiter-Informations-System Workday . Donaldson Filtration Deutschland GmbH Julia Heyden - Recruiter DACH Büssingstr. 1 D - 42781 Haan www.donaldson.com

Im Ressort Immobilienbewirtschaftung/-vertrieb und Bauträger ist ab sofort in Vollzeit unbefristet folgende Position im "Kundenteam Mitte" zu besetzen: Technischer Property Manager (m/w/d) – Wohnen Ihre Aufgaben bei uns: Durchführung von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Umbaumaßnahmen von Leerwohnungen/-gewerbe in Abstimmung mit den Vermietern und im Rahmen der Portfoliostrategie Technische Bestandserfassung, Beurteilung von Schäden sowie Analyse und Planung des Instandhaltungsbedarfs Wahrnehmung von kunden- und serviceorientierten Mietergesprächen Durchführung von Wohnungs-/Gewerbeabnahmen und -besichtigungen Bauleitung für die Leistungsphasen Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung Meldung von Versicherungsschäden an den Versicherer Auftragserteilung von Reparaturaufträgen inkl. Vertrags-/Preisverhandlungen Kontrolle von Qualität, Bauzeiten und Kosten Mitarbeitet bei der Erstellung von Jahresbudgets für die Instandhaltung, Instandsetzung und Modernisierung inkl. kurz- und langfristiger Budgetplanung sowie lfd. Budgetkontrolle Damit überzeugen Sie uns: Abgeschlossene handwerkliche/technische Ausbildung, abgeschlossene Techniker-/Meisterausbildung (in einschlägigen Gewerken wie bspw. Sanitär, Elektro, Schreiner), bautechnisches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Qualifikation Kundenorientiertes Handeln, Durchsetzungsstärke sowie gute Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit, hohes Engagement und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise Gute MS-Office-Kenntnisse, Grundkenntnisse in SAP wünschenswert Führerschein Klasse B Das sind unsere Benefits: Ein Team, das sich auf Sie freut Umfassende Einarbeitung und Betreuung Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung Betriebliche Altersvorsorge Pflegeberatung und Familienservice Individuelle Personalentwicklung Unfallversicherung und Gesundheitsmanagement Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz Regelmäßige Mitarbeiterevents Verschiedene Sportangebote 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen Attraktive Vergütungsmodelle zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mitarbeiterrabatte sowie Freikarten für Sport- und Kulturevents Wir haben Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt online. Felix Grotehans-Nocke Recruiter Stab Personalmanagement und Services T: +49 201 2207-433 f.grotehans-nocke@ime-essen.de Die Allbau-Unternehmensgruppe, gegründet 1919 und mit rund 18.000 Wohnungen für nahezu 40.000 Menschen der größte Wohnungsanbieter in Essen. Kunden- und serviceorientiert mit einer ganzheitlichen Optimierung und Weiterentwicklung der Wohnungen in verschiedenen Stadtteilen und -quartieren, schafft die Allbau-Unternehmensgruppe mit ihren rund 130 Mitarbeitern, davon 65 kaufmännische und 65 technische, Lebensräume, realisiert innovative Neubauvorhaben und tätigt Bestandsinvestitionen in der wachsenden Großstadt Essen. Die Berücksichtigung von sozialen, ökonomischen sowie ökologischen Aspekten zeigt, dass Klimaschutz, lebenswerte Quartiere und bezahlbare Mieten vereinbar sind. Damit wir unsere ambitionierten Ziele regelmäßig erreichen und unsere Dienstleistungskompetenz auf einem konstant hohen Niveau halten, unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, bieten zahlreiche Angebote zur gesundheitlichen Vorsorge und fördern mit attraktiven Arbeitsmodellen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Darüber hinaus ermöglichen wir Schülern und Studenten verschiedene Berufsfelder in der Immobilienwirtschaft kennenzulernen, ihre Ausbildung bei uns zu absolvieren oder ihre Studien- und Abschlussarbeiten zu schreiben. Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe, die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH und die ImmobilienService Essen GmbH. www.allbau.de *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

Konecranes Moves what matters.™ At Konecranes, we believe that great customer experience is built on the people behind the Konecranes name. Everything we do, we do with passion and drive. We believe diversity drives business success and is the foundation for our growth. We welcome different backgrounds and skills that enrich our community and we promote a place where we can ALL be ourselves. This is what makes Konecranes a unique place to work.Sales Support (m/f/x) Job description Global Modernizations team supports Konecranes frontline units in engineered modernizations mainly for Demag standard- and process cranes as well as Demag drive solutions. The modernizations are based on Demag and Konecranes solutions and technology. We are looking for strengthening our competence in the field of mechanical engineering, and we are now seeking to recruit a Mechanical Engineer. You will be responsible for calculating and selecting motors, gears, inverters and other components, communicating with suppliers and creating functional systems for crane modernizations. Occasionally, you will create offer drawings with Auto-CAD system. Your main task is to support our frontline sales units by creating technical solutions and pricing to fulfill our customer’s needs. You will work with products and customers for many different industrial segments such as Steel Mills, Paper Mills, Automotive Plants, Power Plants etc. What we offer you We expect you to have general studies in technical mechanics. You have 2-5 years’ work experience in mechanical engineering and you are experienced in finding solutions to mechanical challenges. You are skilled with mechanical and structural dimensioning and component selection principles. You are fluent in English and German language. Occasional travel will be required. Customer service attitude - We never let customer down. Das bieten wir dir: Comprehensive induction training Tariff-based compensation plus vacation and Christmas bonuses 30 days vacation + tariff-based special leave days Home office and flexible working hours E-bike leasing Versatile support programs for employees (family insurance, health & pension benefits, assistance with consumer topics, legal issues or psycho-social concerns through external advice) Share savings program Employee discounts (corporate benefits) Individual training and development opportunities Company pension scheme Interested? If this role sparked your interest, please apply for the position as soon as possible, by sending your application with CV via Apply -link below. Apply For further information about the role, please contact Marcel Angersbach by phone at +49 2335 927351. Konecranes is a global leader in material handling solutions, serving a broad range of customers across multiple industries. We consistently set the industry benchmark, from everyday improvements to the breakthroughs at moments that matter most, because we know we can always find a safer, more productive and sustainable way. That's why, with 16 000+ professionals in over 50 countries, we are trusted every day to lift, handle and move what the world needs. Konecranes is committed to ensuring that all employees and job applicants are treated fairly in an environment which is free from any form of discrimination.

Junior Vertriebsingenieur / Junior Sales Application Engineer (m/w/d) Hybrid Herford Full time R36332 Schließen Sie sich Xylem bei der globalen Mission #LetsSolveWater an! Als führendes Wassertechnologieunternehmen mit 23.000 Mitarbeitern in über 150 Ländern steht Xylem an vorderster Front, wenn es darum geht, die größten Herausforderungen der Welt im Bereich Wasser zu meistern. Wir laden leidenschaftliche Menschen ein, sich unserem Team anzuschließen, die sich dafür einsetzen, die Erwartungen unserer Kunden durch innovative und nachhaltige Lösungen zu übertreffen. Wedeco gehört zur Xylem Gruppe und wurde 1976 in Herford gegründet, um chemiefreie und umweltfreundliche Wasseraufbereitungstechnologien zu entwickeln, einschließlich UV-Licht- und Ozonsysteme. UV-Desinfektionssysteme finden sich in einer Reihe von Anwendungen, einschließlich Wasseraufbereitung und Aquakulturen. Ozon-Desinfektionssysteme finden Anwendung in Trinkwasser, Abwasser, Prozesswasser, Produktpolitur, Bleiche, Ozonolyse/Synthese und Desodorierung. Deine Aufgaben: Vorbereitung grundlegender technischer und kommerzieller Angebote (Design, Kalkulation, Angebotserstellung) für den Einsatz innerhalb der Abteilung Vorbereitung (für Xylem intern) von Kostenvorschlägen (z.B. mit Treatment Select) Unterstützung bei der Vorbereitung von Ausschreibungen und Vergabeunterlagen Nachbereitung von Projekten in Zusammenarbeit mit den Verkaufsgesellschaften Unterstützung und Teilnahme an regelmäßigen Abstimmungen mit Commercial Teams Abfrage und Bereitstellung von regelmäßigem Input für Verkaufs- und Bestellvorhersagen Unterstützung bei der Übergabe von Aufträgen an interne relevante Abteilungen (kaufmännischer Auftragsabwicklung und Order Execution) Durchführung und Abschluss von Onboarding-Schulungen Unterstützung von Continuous Improvement Projekten Aktive Teilnahme an und Durchführung von Messen, Seminaren, Fachkongressen und Konferenzen Dein Profil: Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Chemieingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Technischer Umweltschutz, Siedlungswasserwirtschaft mit Schwerpunkt Wasseraufbereitung oder vergleichbarer / alternativer Abschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre Sicherer Umgang mit PC Standardsoftware (min. Microsoft Office Word, Outlook, Excel, PowerPoint) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (beides mind. B2), weitere Fremdsprachen sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Gültige Fahrerlaubnis Klasse B Gute Präsentationskenntnisse und Präsentationsgeschick Gute Kommunikationsfähigkeiten Gute analytische Kompetenzen Mit uns gewinnst Du: 30 Tage Urlaub 39 Stunden pro Woche Flache Hierarchien und eine Kultur der offenen Tür ermöglichen freies Arbeiten Vermögenswirksame Leistungen Eine fachgerechte Einarbeitung sowie regelmäßige Feedbackgespräche helfen bei der Weiterentwicklung Mit internen und externen Trainings qualifizieren wir Dich bestmöglich für Deine Position Arbeiten in einem Team mit KollegInnen aus aller Welt Fahrrad oder E-Bike Leasing Eine Kantine zur Verpflegung vor Ort Kostenfreie Getränke Vielfalt an Möglichkeiten sich auch sozial zu engagieren Für Rückfragen steht Dir Britta Reimann, Recruiterin, gerne unter +49 152 22832510 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung Werden Sie Teil des globalen Xylem-Teams und arbeiten Sie an innovativen Technologielösungen, die die Wassernutzung, -einsparung und -wiederverwendung verändern. Unsere Produkte wirken sich auf öffentliche Versorgungsunternehmen, Industriezweige, Wohngebiete und gewerbliche Gebäude aus. Wir engagieren uns für die Bereitstellung intelligenter Messgeräte, Netzwerktechnologien und fortschrittlicher Analysen für Wasser-, Strom- und Gasversorgungsunternehmen. Arbeiten Sie mit uns zusammen, um eine Welt zu schaffen, in der die Herausforderungen der Wasserversorgung mit Einfallsreichtum und Engagement angegangen werden und in der wir die Bedeutung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion für die Förderung von Innovationen anerkennen, die es uns ermöglichen, weltweit effektiver zu konkurrieren. Unsere Talent Community ist eine großartige Möglichkeit, mit uns in Kontakt zu bleiben und mehr über unsere hochwirksamen Kulturinitiativen und neuesten Karrieremöglichkeiten zu erfahren! Erzählen Sie uns mehr über sich und helfen Sie den Personalverantwortlichen, Sie zu finden, wenn es eine Stelle gibt, die Ihrem Hintergrund, Ihren Fähigkeiten und Interessen entspricht. Werden Sie noch heute Mitglied unserer Talent Community! Möchten Sie wissen, welche Wirkung Sie erzielen können? Unser Ziel ist es, den Zugang zu Wasser und dessen Qualität zu optimieren und einen verantwortungsvollen Verbrauch zu fördern, damit Gemeinden auf der ganzen Welt gedeihen können. Durch Xylem Watermark, unser Corporate-Citizenship-Programm, stellen wir sichere Wasserressourcen bereit und schützen sie für Gemeinden auf der ganzen Welt, indem wir alle Interessengruppen einbeziehen und über Wasserfragen aufklären. Erfahren Sie mehr, indem Sie hier klicken - Arbeiten bei Xylem ( https://www.xylem.com/en-us/careers/working-at-xylem/ ) Vielfalt, Gerechtigkeit und Einbeziehung bei Xylem Wir sind uns bewusst, dass Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung Innovationen vorantreiben und uns in die Lage versetzen, im weltweiten Wettbewerb besser zu bestehen. Mehr über unser Engagement für DE&I erfahren Sie hier - Diversity and Inclusion ( https://www.xylem.com/en-us/careers/diversity-and-inclusion/ ) Folgen Sie uns

Internal Sales Manager / Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) in Vollzeit Standort: Schloß Holte-Stukenbrock bei Bielefeld und/oder bei Paderborn Geschäftsfeld: Pharma Unternehmen: Körber Pharma Packaging GmbH Ganz gleich, ob Sie nach einer neuen Herausforderung suchen oder sich am Anfang Ihrer Karriere befinden – jetzt ist die perfekte Gelegenheit, sich kennenzulernen Entdecken Sie eine aufregende Möglichkeit, unser Vertriebsteam zu bereichern! Hier erwarten Sie nicht nur abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgaben, sondern auch die Chance in einem hochinnovativen und interkulturellen Pharma Umfeld beruflich zu wachsen und Ihre Energie zum weltweiten Erfolg unseres Maschinenbauunternehmens einzusetzen. Gemeinsam mit einer/m Technical Area Sales Manager und unseren Projektmanagern sind sie für die Betreuung eines Vertriebsgebietes zuständig. Nach einer intensiven Einarbeitungsphase werden Sie voller Leidenschaft Teil unseres dynamischen Vertriebsteams sein.Ihre Rolle in unserem Team Unterstützung bei der technischen Klärung von Maschinenprojekten sowie Erstellen von Angebotsunterlagen nach Vorlage, Stichworten oder Checklisten in Zusammenarbeit mit dem Regional Sales Manager und unserem Engineering Direkter Kundenkontakt, beim Nachfassen von Angeboten, Abstimmung von technischen und kaufmännischen Details und den internen Abteilungen im Haus Betreuung und Organisation von Kundenbesuchen und Maschinenabnahmen sowie gelegentliche Teilnahme an relevanten Messen Betreuung und Pflege der Kundendaten des relevanten Vertriebsgebietes, Organisation und Pflege der Stammdaten / Adressdaten in unseren Systemen Administrative Organisation von internen und externen Besprechungen Erfassung von Aufträgen für Garantielieferungen, Musterläufe und Weiteres Rechnungsstellung an den Kunden, sowie deren Nachverfolgung und Mahnung Unterstützung des Projektmanagers im Projektverlauf (Erstellung von Nachträgen, Zusatzangeboten, Lieferscheinen, Rechnungsstellungen etc.) Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben eventuell bereits Berufserfahrung im internationalen Vertrieb, idealerweise in einem Maschinenbauunternehmen, sammeln können. Sie bringen Begeisterung mit, sich auch in technische Themen einzuarbeiten Sehr gute Englischkenntnisse setzen wir voraus, eine weitere Fremdsprache wäre wünschenswert Die gängigen MS-Office-Programme beherrschen Sie sicher und haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit ERP- (SAP HANA) und CRM Systemen Sie verfügen über ein gutes Organisations- und Planungsgeschick Sie überzeugen durch ihre selbständige, zielgerichtete und engagierte Arbeitsweise Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit, Flexibilität und ihr hohes persönliches Engagement zeichnet Sie aus Ihre Vorteile Als Teil unseres Teams arbeiten Sie in einem offenen, kollegialen und internationalen Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum und übernehmen von vorneherein Verantwortung Ihre Arbeitszeiten am Standort Schloss Holte können Sie flexibel gestalten, u.a. auch durch mobiles Arbeiten Neben kostenlosem Wasser können Sie vergünstigt in der Mitarbeiterkantine essen Wir bieten neben einer attraktiven Vergütung, 30 Tage Jahresurlaub, einen Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen sowie zahlreiche Mitarbeiterevents Für die sportlichen Kollegen bieten wir die Möglichkeit des Leasings eines Jobrads Als Teil von Körber Pharma arbeiteten Sie in der krisensicheren Pharma-Branche und in einem Stiftungskonzern mit finanzieller Unabhängigkeit Gleichzeitig finden Sie bei uns ein familiäres Umfeld, flache Hierarchien und unternehmerisches Denken Wenn Sie es sich vorstellen können, ein zuverlässiger Ansprechpartner für unsere Kunden zu werden und unsere Leidenschaft für die Pharma Verpackungslösungen teilen, dann bewerben Sie sich bitte online über Success Factors – Kachel Karriere.Recruitment-Team Bei Fragen können Sie uns gerne unter +49 40 21107 291 kontaktieren. Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung ausschließlich über das Bewerberportal über den „Jetzt bewerben“ Button zu. Recruiter: Anja Knoth Job Req ID: 6863 Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei technischen Problemen kontaktieren Sie uns bitte unter der angegebenen Rufnummer. Körber Pharma ist ein Geschäftsfeld des internationalen Technologiekonzerns Körber, der weltweit rund 12.000 Mitarbeiter an mehr als 100 Standorten beschäftigt. Das Körber-Geschäftsfeld Pharma bietet ein einzigartiges Portfolio aus integrierten Lösungen, die entlang der gesamten Pharma-Wertschöpfungskette den entscheidenden Unterschied machen. Ausgehend von der fundierten Erfahrung in den Bereichen Beratung, Inspektion, Transportsysteme und Verpackungsmaschinen und -materialien, liefert Körber das richtige Portfolio für Kunden, um ihre Produktivitäts- und Geschäftspotenziale zu entfalten. Mit ausgewiesenem Verständnis für die Herausforderungen von Pharmaprozessen und -regulierung, agiert Körber als Partner, der für Kunden das Beste aus ihrer Pharma- und Biotech-Produktion herausholt.

Sondersachbearbeiterin / Sondersachbearbeiter Pflege (m/w/d) Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Dezernat 7: Soziales Vergütung: A11 LBesO NRW / E10 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Unbefristet Besetzungsstart: Nächstmöglich Bewerbungsfrist: 13.08.2024 Das sind Ihre Aufgaben Rechtliche Prüfung und Bearbeitung von Leistungsanträgen auf ambulante und stationäre Hilfe zur Pflege nach dem 7. Kapitel des SGB XII und besonderen Lebenslagen nach dem 9. Kapitel SGB XII Beratung und Unterstützung von Leistungsberechtigten, Angehörigen, rechtlichen Betreuungen und weiteren Personen zu Möglichkeiten der Hilfegewährung Prüfung von Anspruchsvoraussetzungen und Abgrenzung von anderen Leistungsträgern Berechnung und Festsetzung von Leistungsansprüchen sowie die dazugehörige Erstellung von Bescheiden und Zahlbarmachung von Leistungen Prüfung von erbrechtlichen Ansprüchen der Leistungsberechtigten Ermittlung und Klärung der familiären Verhältnisse und Vorgeschichte in persönlicher und wirtschaftlicher Hinsicht Feststellung der Art und Höhe des Nachlassanspruches der Leistungsberechtigten und Durchsetzung sowie Realisierung der Ansprüche Prüfung vermögensrechtlicher Ansprüche der Leistungsberechtigten und die dazugehörige darlehensweise Hilfegewährung Grundbuchliche Sicherung von Ansprüchen für den LVR Das bieten wir Ihnen Home Office möglich nach Vereinbarung Teilzeit möglich Vielfältiges Aufgabengebiet Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Chancengleichheit und Diversität Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Das bringen Sie mit Verwaltungslehrgang II oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Verwaltungswissenschaft (FH-Diplom oder Bachelor) oder Rechtswissenschaft (1. juristisches Staatsexamen) oder die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Worauf es uns noch ankommt Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich der Hilfe zur Pflege, Eingliederungshilfe oder vergleichbarer Rechtsgebiete Fundierte Kenntnisse rechtlicher Grundlagen nach SGB X, SGB XI, SGB XII und AG SGB XII NRW Ergänzende Kenntnisse rechtlicher Grundlagen nach SGB I, SGB II, SGB V, SGB IX, BGB Hohes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Entscheidungsbereitschaft Teamfähigkeit Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram , Facebook , X oder auch auf Xing und LinkedIn ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Vera Frantzen steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 0221 / 809-2099 Frau Monika Jacob steht Ihnen als Abteilungsleiterin Hilfe zur Pflege, Hilfe in anderen Lebenslagen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 0221 / 809-6734 Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Studienabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei. So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Stadtplaner*in (m/w/d) im Bereich Grundsatz beim Stadtplanungsamt der Stadt Köln Mach Köln – lebenswerter! Beim Stadtplanungsamt der Stadt Köln ist ab sofort eine Stelle als Stadtplaner*in (m/w/d) im Bereich Gesamtstädtische Fachaufgaben – Grundsatz zu besetzen. Die dynamisch wachsende Stadt Köln stellt die städtebauliche Planung vor große Herausforderungen. Zur Bewältigung der damit verbundenen vielfältigen Aufgaben im Bereich städtebaulicher Projektsteuerung und Bauleitplanung suchen wir eine*n engagierte*n und fachlich versierte*n Kolleg*in. Die Bauleitplanung gehört zu den Kernaufgaben des Stadtplanungsamtes und ist elementar zur Steuerung eines ausgewogenen Wachstums der Millionenstadt Köln. Das Stadtplanungsamt betreibt derzeit circa 100 Bebauungsplanverfahren, weitere circa 40 Verfahren sollen in den kommenden Jahren begonnen werden. Zur Unterstützung einer zügigen, einheitlichen, lösungsorientierten und rechtssicheren Abwicklung der Bauleitplanverfahren unterstützt die Grundsatzabteilung. Das Aufgabenportfolio ist abteilungsübergreifend und dient zur Standardisierung und kontinuierlichen Optimierung der Verfahrensdurchführung sowie Weiterentwicklung der Digitalisierung. Im Rahmen der zunehmenden Menge und Komplexität der Verfahren können Sie maßgeblich zu einer Verbesserung der Rahmenbedingungen für die operative Verfahrensdurchführung beitragen. IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN: SIE… koordinieren die amtsinterne und ämterübergreifende Entwicklung und Pflege der Standards zur Bauleitplanung verantworten die Definition, Bearbeitung und Betreuung planungsrelevanter Schnittstellen innerhalb (zum Beispiel Wohnungsbauleitstelle, Kooperatives Baulandmodell) und außerhalb der Verwaltung (externe Behörden, Fachplaner*innen, Träger*innen öffentlicher Belange) stellen fachliche Grundlagen für ein einheitliches Qualitätsmanagementsystem für Planverfahren bereit verantworten die fachliche Betreuung von Grundsatzfragen und methodischen und inhaltlichen Standards sowie die Erarbeitung der Leitfäden, Muster- und Arbeitsmaterialien für die Bauleitplanung und städtebauliche Qualifizierungsverfahren bereiten die Digitalisierung wesentlicher Verfahrensschritte unter Berücksichtigung der für die Bauleitplanung relevanten rechtlichen Vorgaben vor verantworten die Konzeption, Organisation und Durchführung interner Qualifizierungsmaßnahmen zur Bauleitplanung IHR PROFIL: Sie bringen ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (mindestens Bachelor oder Fachhochschul-Diplom) der Fachrichtung Städtebau, Stadtplanung, Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung, Urbanistik oder Geografie (mit Vertiefung im Bereich Stadtgeografie, Raumplanung) mit. Bei Beamt*innen wird neben dem vorgenannten Hochschulstudium die erlangte Befähigung für die Laufbahngruppe 2 des 1. Einstiegsamtes des bautechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) vorausgesetzt. DARÜBER HINAUS IST UNS WICHTIG: SIE… haben fundierte Kenntnisse in der Bauleitplanung und der hierfür wesentlichen Verwaltungsstrukturen und -prozesse haben Erfahrung in der Durchführung städtebaulicher Qualifizierungsverfahren sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte sprachlich und visuell klar und eindeutig aufzubereiten und ergebnisorientiert zu dokumentieren sind kommunikationsstark, individuell belastbar, ziel- und teamorientiert erkennen und berücksichtigen gesamtstädtische Auswirkungen von Entscheidungen verfügen über Argumentations-, Konfliktlösungs-, Innovationsfähigkeit und die Fähigkeit, neue Aufgabenfelder zu erschließen verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung haben idealerweise Erfahrungen in der Entwicklung und dem Aufbau digitaler Prozesse sowie der Redaktion von Inhalten in digitaler Form und digitaler Kommunikation WIR BIETEN IHNEN: einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte eine wichtige nachhaltige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung mit einem zentral gelegenen Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz mit guter ÖPNV-Anbindung und Betriebskantine Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten 30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag) sowie eine Betriebssportgemeinschaft regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine attraktive Betriebsrente Angebot eines vergünstigten Deutschlandtickets für Tarifbeschäftige Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 12 des Landesbesoldungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 12 (TVöD-VKA) zwischen 4.170,32 € (Erfahrungsstufe 1) und 6.516,74 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: www.stadt-koeln.de/benefits Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren? Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Schröder, Recruiterin, Telefon 0221 221-33418 Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Tuch, Abteilungsleiter Gesamtstädtische Fachaufgaben, Telefon 0221 221-22813 Ihre Bewerbung: Wenn auch Sie Köln lebenswerter machen wollen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 631/24-MeSc bis spätestens 19.08.2024 wie folgt: Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin Personal- und Verwaltungsmanagement Bewerbercenter (114/11-MeSc) Willy-Brandt-Platz 2 50679 Köln oder bevorzugt: https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA?1MDU2OEFEMzgzMUVERjkxOTlBQkVFRjJERjAwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&sap-client=004 Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.