38 Stellenangebote als Recruiter (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

FingerHaus – mit deutschlandweit 750 Neubauten im Jahr und 900 Mitarbeitenden sind wir nicht nur ein bedeutender Arbeitgeber in der Region Waldeck-Frankenberg, sondern auch einer der größten und innovativsten familiengeführten Hersteller von Holzfertighäusern. 16.000 begeisterte Hausbesitzer, 200 Jahre Erfahrung in der Holzverarbeitung und 75 Jahre Expertise im Fertighausbau zeigen, wofür wir stehen: Gemeinsam sichtbare Zukunft bauen. Aus Tradition, mit Stolz und Leidenschaft. Bei uns findet Ihre Zukunft ein Zuhause. Bauen wir uns was auf. Gemeinsam. Wie? Mit Ihrem Einstieg in unser großartiges Team alsRECRUITER (W/M/D) FÜR VERTRIEBTALENTE BEGEISTERN – IHR JOB BEI FINGERHAUS: Als Recruiter (w/m/d) bei FingerHaus sind Sie maßgeblich am Unternehmenserfolg beteiligt, denn Sie kennen unser Anforderungsprofil und finden mit innovativen Ideen unsere Vertriebstalente von morgen.NETZWERKEN UND MENSCHEN GEWINNEN – IHRE AUFGABEN: Sie sind für das Recruiting von selbstständigen Handelsvertretern für FingerHaus verantwortlich und setzen Ihr fachliches Know-how ein, um Vakanzen bestmöglich zu besetzen Als Recruiting-Spezialist (w/m/d) übernehmen Sie eigenverantwortlich das Active-Sourcing in Karrierenetzwerken Sie entwickeln unseren Recruitingprozess weiter und gestalten selbstständig das Bewerbermanagement für Ihren Fachbereich Für eine erfolgreiche Eingliederung im Unternehmen optimieren Sie den Onboarding-Prozess stetig DAS FUNDAMENT FÜR DEN ERFOLG. IHR PROFIL: Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (beispielsweise im Personalmanagement) oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Ihre Erfahrungen im Recruiting sowie Ihre Affinität zur Zielgruppe helfen Ihnen, neben bekannten Recruitingstrategien auch kreative Ideen zu entwickeln und umzusetzen Durch eigenverantwortliches Arbeiten und Ihr Auge für Details schaffen Sie zielführende Strukturen Ihre ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Überzeugungskraft helfen Ihnen dabei, erfolgreich mit Bewerbern zu kommunizieren und diese für unser Unternehmen zu begeistern DARAUF KÖNNEN SIE BAUEN. UNSER VERSPRECHEN: Freiraum: Neben der Möglichkeit, teilweise aus dem Homeoffice zu arbeiten, sorgen 30 Urlaubstage pro Jahr für Erholung. Leistung: Sie erwartet ein attraktives Gehalt mit Zuschüssen, z. B. zur betrieblichen Altersvorsorge, zu anlassbezogenen Rabatten, Geschenken und finanziellen Vorteilen. Außerdem Bike-Leasing sowie freiwilliges Urlaubs- / Weihnachtsgeld und vieles andere mehr. Gesundheit: Unsere vielfältigen Sport- und Wellnessangebote, wie zum Beispiel Massagen und ein Fitnessstudio-Zuschlag oder auch die Arbeit in unseren ergonomisch ausgestatteten Büros, unterstützen Sie aktiv dabei, fit und gesund zu bleiben. Zum Vorzugspreis genießen Sie im FingerLoft frisch zubereitete und saisonale Gerichte mit regionalen Zutaten. Vergünstigungen – Corporate Benefits: Sie erhalten mit diesem Programm attraktive Angebote und Sonderrabatte von bekannten Marken aus allen relevanten Lebensbereichen. Tradition und Moderne: Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen und vereinen seit 75 Jahren erfolgreich traditionelles Handwerk mit modernen und innovativen Fertigungstechnologien. Diesem Anspruch folgend können wir Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmitteln und einer hochwertigen Ausstattung bieten. Unterstützung: Ob Einarbeitung, Schulungen oder Ansprechpartner für persönliche Belange – wir unterstützen Sie. Mit der FingerFunk-App sind Sie zusätzlich immer informiert und bleiben in Kontakt. Sie wollen Ihre Stärken einbringen und Talente weiterentwickeln? Dann lassen Sie uns gemeinsam sichtbare Zukunft bauen! Machen Sie den ersten Schritt mit Ihrer Bewerbung. ZUM BEWERBUNGSFORMULAR ZUR E-MAIL-BEWERBUNG Sie haben Fragen? Ihr persönlicher Ansprechpartner, Herr Timo Clemens, ist gerne unter 06451 504-223 oder der E-Mail-Adresse personal@fingerhaus.de für Sie da. FingerHaus GmbH | Auestraße 45 | 35066 Frankenberg / Eder | personal@fingerhaus.de | www.fingerhaus-karriere.de

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nInhouse Recruiter (m/w/d) - 18959 Die Stellenbesetzung erfolgt bei der Apleona Wolfferts GmbH am Standort Köln. Was Sie bei uns machen: Sie sind verantwortlich für das Bewerbermanagement und die eigenständige Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung über die Interviews bis zur Einstellung unter Berücksichtigung einer positiven Candidate-Experience. Für unsere Fach- und Führungskräfte sowie die Geschäftsleitung sind Sie erste Ansprechperson zu allen Recruitingaktivitäten und besetzungsrelevanten Fragestellungen. Die Identifikation von neuen innovativen Recruiting-Trends und Ableitung passender Maßnahmen sowie die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie auch die Erarbeitung und Umsetzung von Personalmarketingkonzepten für unsere Standorte. Sie sprechen aktiv interessante Kandidat*innen in Karrierenetzwerken (LinkedIn & Xing) an und gewinnen so mit Ihrer individuellen Persönlichkeit neue Talente für das Unternehmen. Für unseren Social Media Auftritt sowie das Employer Branding bringen Sie Ihre Ideen mit ein, um die Arbeitgebermarke sichtbarer zu machen. Auf Recruiting-Events und Personalmessen repräsentieren Sie das Unternehmen und erweitern aktiv Ihr Netzwerk. Was Sie mitbringen: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium Erste Berufserfahrung im Recruiting, aus der Personalberatung, -dienstleistung oder im Konzernumfeld Erfahrung im Active Sourcing via Social Media und Karrierenetzwerken Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen und der gemeinsamen Weiterentwicklung von HR-Themen Hohe Selbstmotivation und Eigeninitiative sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Eine ausgeprägte soziale Kompetenz sowie ein Gespür für den Umgang mit Menschen auf allen Hierarchieebenen Das bieten wir Ihnen: Eine zukunftssichere, unbefristete Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben sowie attraktivem Vergütungspaket 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitmodelle und hybrides Arbeiten für eine echte Work-Life-Balance Moderne technische Arbeitsmittel wie z.B. Smartphone, Laptop oder Tablet Krisensicherer Arbeitsplatz mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. über unsere hauseigene Akademie Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, um in Zukunft abgesichert zu sein Dienstrad-Leasing mit einer großen Auswahl an E-Bikes und Fahrrädern Exklusive Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken Sprechen Sie uns an: Für Rückfragen kontaktieren Sie bitte Moni Fabikann +49 (0) 2203 / 3002-225 karriere.wolfferts@apleona.com Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu unserer JobID 18959, Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ein Anschreiben ist hierzu nicht nötig. Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebene Telefonnummer und E-Mail-Adresse sind ausschließlich für Bewerber gedacht. Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Wir sind APLEONA - rund 40.000 engagierte Kollegen | über 100 Standorte in Deutschland | eines der führenden Unternehmen in der Facility Management Branche. Als Teil der APLEONA -Gruppe bietet APLEONA Wolfferts seit 1899 maßgeschneiderte Services und innovative Gebäudetechnik. Wir realisieren für namhafte Kunden anspruchsvolle Projekte im Bereich der Planung und Errichtung von gebäudetechnischen Anlagen (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär). Hochqualifizierte und loyale Mitarbeiter sind dabei die Basis unseres langjährigen Erfolgs.

View job here MeinAuto.de ist Deutschlands meistgenutztes Neuwagenportal und Teil der global agierenden Mobilize Financial Services, die zum angesehenen Renault-Konzern gehört. Seit unserer Gründung im Jahr 2007 haben wir uns verpflichtet, Kunden dabei zu unterstützen, ihr Traumauto zu finden. Unser Kerngeschäft liegt im Leasing von Neufahrzeugen, das wir mit einer breiten Auswahl an Fahrzeugen verschiedener Hersteller zu attraktiven Preisen anbieten. Wir sind ein Unternehmen, das von kontinuierlicher Innovation und einer positiven, wertschätzenden Zusammenarbeit geprägt ist. Bei uns stehen Tatendrang, Teamarbeit und die gemeinsame Leidenschaft für exzellenten Service im Mittelpunkt. Wenn du nach einer inspirierenden und dynamischen Arbeitsumgebung suchst, in der deine Ideen gehört und geschätzt werden, dann bist du bei uns genau richtig. (Senior) Recruiter (m/w/d) Voll- oder Teilzeit Gustav-Heinemann-Ufer 72, 50968 Köln, Deutschland Mit Berufserfahrung 25.03.24 Dein neuer Job Verantwortung für den Recruitingprozess von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen Screening von Bewerbungsunterlagen, Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen Konzeption und Durchführung von (neuen) Recruiting- und Personalmarketingmaßnahmen zur aktiven Gestaltung unseres Talentpools Reporting und Analyse der Personalmarketing- und Recruitingaktivitäten Durchführung eigenständiger Projekte und Unterstützung des HR-Teams im gesamten Employer Lifecycle Das bringst du mit Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie relevante Vorerfahrung im Recruiting, optimalerweise mit Kenntnissen im Active Sourcing Spaß an der Entwicklung von neuen Employer Branding Maßnahmen und alternativen Wegen zur Kandidatenansprache Empathische, offene Persönlichkeit mit sicherem und selbstbewusstem Auftreten Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift Vorausschauende, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstarker Teamplayer mit hohem Maß an Eigeninitiative und Lust auf Weiterentwicklung Das bieten wir Innovatives Unternehmen mit interessanten Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten Eigenverantwortliches Arbeiten, flache Hierarchien sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre, geprägt von Offenheit und Toleranz Bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeiter- sowie Feedbackgespräche Regelmäßige Team- und Unternehmensevents Family and Friends Rabatt beim Fahrzeugleasing über MeinAuto.de Kostenloses Deutschlandticket und verkehrsgünstiger Arbeitsplatz (KVB-Anschluss Linien 16,17) Job-Fahrrad Modernes und freundliches Büro am Kölner Rheinufer Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige und gerne auch kreative Bewerbung über unser Bewerberportal auf www.meinauto.de/karriere oder direkt per Mail an Deine Ansprechpartnerin Julia Schmid (julia.schmid@meinauto.de). Weitere Jobs ansehen Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Logopäde (m/w/d) Umfang: Teilzeit bis 29 Wochenstunden Befristung: nein Start: ab sofort Vergütung: TVöD Der Gesundheitsverbund kkhm zählt mit über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region. Wir suchen ab sofort Logopäden (m/w/d) für unser Geriatrisches Zentrum in Zülpich.Sie bringen mit: abgeschlossene Ausbildung als Logopäde (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium als Sprachtherapeut (m/w/d) erste Berufserfahrung und Kenntnisse in den Bereichen Dysphagie und Demenz sind wünschenswert wir freuen uns auch über Bewerbungen von Berufseinsteigern der Führerschein der Klasse B ist wünschenswert Wir bieten Ihnen: Die Arbeit in unserem Gesundheitsverbund ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Als Arbeitgeber haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem sie sich selbst verwirklichen können. Dafür streben wir eine wertschätzende, auf Vertrauen basierte Unternehmenskommunikation und -kultur an und bauen ihnen die Brücke zwischen Beruf, Familie und Freizeit: eine Vergütung gemäß TVöD gem. an der Qualifikation bis zur 9a Dienstplangestaltung individuell nach Absprache wir pflegen einen interdisziplinären Fachaustausch und bieten Ihnen eine regelmäßige Teilnahme an den Reha-Visiten an Digitale Dokumentation Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung sowie Teilnahme an internen Fortbildungen eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende attraktiver Weihnachtsbonus Dienstrad eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kleinen Team Ihre Aufgaben: Ihre Aufgaben bestehen in der standortübergreifenden Diagnostik und der Therapie von Menschen aller Altersstufen jedoch liegt der Schwerpunkt auf den geriatrischen Patienten. Im speziellen behandeln Sie Dysphagien, Sprach- Sprechstörungen in Zusammenhang mit neurologischen Erkrankungen und Demenzen im geriatrischen Bereich. Abgerundet wird die Stelle mit dem Trachealkanülenmanagement und dem kognitivem Training.Unsere Benefits: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge familiäre Arbeitsatmosphäre Fortbildungsmöglichkeiten Team-Events Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und hoffen, dass Sie bald Teil unseres Teams werden! Ihre Ansprechpartnerin: Ihre Fragen beantwortet Ihnen Einrichtungsleitung Frau Alexandra Tilgner gerne unter Telefon: 02252/304 106Sie haben Fragen zur Bewerbung? Anne Höhne Recruiterin 02443/17-1039

Dipl. Pflegepädagoge (m/w/d) Umfang: Voll- oder Teilzeit Befristung: nein Start: ab sofort Vergütung: TVöD Der Gesundheitsverbund kkhm zählt mit über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region. An unserem Standort in Mechernich werden jährlich insgesamt ca. 20.000 stationäre Patient*innen auf höchstem medizinischem Niveau versorgt. Wir suchen Sie ab sofort als Dipl. Pflegepädagoge (m/w/d) für unser pädagogisches Team in der Schule für Pflegeberufe.Ihre Aufgaben im Überblick: Sie begleiten unsere Auszubildenden in der praktischen Ausbildung und übernehmen die handlungsorientierte didaktische Gestaltung des theoretischen und praktischen Unterrichts sowie die Abnahme von Leistungskontrollen und Prüfungen.Wir bieten Ihnen: Die Arbeit in einem Krankenhaus ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Als Arbeitgeber haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem sie sich selbst verwirklichen können. Dafür streben wir eine wertschätzende, auf Vertrauen basierte Unternehmenskommunikation und -kultur an und bauen ihnen die Brücke zwischen Beruf, Familie und Freizeit: eine Vergütung gemäß TVöD, gem. der Qualifikation und Ausbildung bis zur E 13 eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende Dienstrad attraktiver Weihnachtsbonus eine modern ausgestattete Schule mit 120 bzw. 135 Ausbildungsplätzen Unterstützung in der praktischen Ausbildung durch freigestellte Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter eine kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Ausbildung in der Pflege Ihr Profil: Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Pflegepädagoge (m/w/d) oder Pflegepädagoge MA oder eine Ausbildung als Lehrer (m/w/d) für Pflegeberufe? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihr Profil rundet sich ab durch: ein berufspädagogisches Rollenverständnis idealerweise Berufserfahrung Engagement im Kontext beruflicher Handlungskompetenz der Pflege Organisationstalent und Flexibilität sowie Eigeninitiative und Belastbarkeit Unsere Benefits: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge attraktiver Weihnachtsbonus exklusive Shopping Rabatte Team-Events Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und hoffen, dass Sie bald Teil unseres Teams werden! Ihre Ansprechpartnerin: Ihre Fragen beantwortet Ihnen Frau Schruff gerne unter Telefon: 0 24 43 / 17-1810.Sie haben Fragen zur Bewerbung? Anne Höhne Recruiterin 02443/17-1039

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten Pflegedienst Umfang: 19,25 Wochenstunden Befristung: nein Start: ab sofort Vergütung: TVöD-B Als ambulanter Pflegedienst bieten wir unseren Kunden kompetente, fachliche Beratung sowie eine Vielzahl an Pflegedienstleistungen. Häusliche Betreuung, Körperpflege, Hausnotruf oder Tagespflege – entsprechend der individuellen Situation passen wir unser Leistungsangebot an. Zuhause gut versorgt – das ist unser Anspruch bei VIVANT Unser Bestreben ist es, professionelle Pflegeleistung und menschlich-verantwortungsvolles Handeln in die häusliche Umgebung unserer Kunden und ihrer Angehöriger zu bringen, um die Lebensqualität dieser Menschen nicht nur zu erhalten, sondern möglichst auch zu verbessern. Für unsere Sozialstation der Vivant in Zülpich suchen wir ab sofort eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Teilzeit!Ihre Aufgaben: Als stellvertretende Leitung übernehmen Sie in Absprache mit der Leitung Aufgaben wie zum Beispiel: Planung und Organisation interner Abläufe Kontrolle der Wirtschaftlichkeit der Einsätze Beratung von Hilfesuchenden und deren Angehörigen und ggf. Hilfe bei der Antragstellung und Unterstützung beim Kontakt zu Behörden Sie haben das Weisungs- und Delegationsrecht bei Änderungen im Pflegeprozess Sie nehmen an Mitarbeitergesprächen teil und zeigen hier Empathie und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Wir bieten Ihnen: Die Arbeit in einem Gesundheitsverbund ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Als Arbeitgeber haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem sie sich selbst verwirklichen können. Dafür streben wir eine wertschätzende, auf Vertrauen basierte Unternehmenskommunikation und -kultur an und bauen ihnen die Brücke zwischen Beruf, Familie und Freizeit: eine Vergütung gemäß TVöD - B Gruppe 5 eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende attraktiver Weihnachtsbonus Urban Sportsclubmitgliedschaft Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm Dienstrad Unsere Benefits:Sie bringen mit: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder Altenpfleger/in (m/w/d) Erfahrungen in der Leitung sind wünschenswert, aber nicht nötig Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und hoffen, dass Sie bald Teil unseres Teams werden! Ihre Ansprechpartnerin: Ihre Fragen beantwortet Ihnen Einrichtungsleitung Heike Stullgies gerne unter Telefon: 0 2252 / 1010Sie haben Fragen zur Bewerbung? Anne Höhne Recruiterin 02443/17-1039

Servicekraft Cafeteria (m/w/d) Umfang: Teilzeit: 20 bis 30 Wochenstunden Befristung: 2 Jahre Start: ab sofort Vergütung: TVöD Der Unternehmensverbund Kreiskrankenhaus Mechernich zählt mit über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region. An unserem Standort in Mechernich werden jährlich insgesamt ca. 20.000 stationäre Patient*innen auf höchstem medizinischem Niveau versorgt. In unserer Cafeteria sind sowohl unsere Patient*innen und Mitarbeitende als auch Besucher*innen herzlich willkommen und werden von unserem Team der Cafeteria täglich bedient. Für unser wachsendes Team suchen wir Sie ab sofort als Servicekraft Cafeteria (m/w/d).Ihre neuen Aufgaben: Speisenausgabe an unsere Mitarbeitenden Zubereitung kleiner Speisen Bedienen der Gäste im Cafe-Bereich Präsentation von Speisen und Getränken je nach Angebot Reinigung des Servicebereiches zwischen den Mahlzeiten sowie zum Arbeitsende Sicherstellung des einwandfreien Erscheinungsbildes des Speisesaals Übernahme der Kassenführung und eigenständige Abrechnung Wir bieten Ihnen: Die Arbeit in einem Krankenhaus ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Als Arbeitgeber haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem sie sich selbst verwirklichen können. Dafür streben wir eine wertschätzende, auf Vertrauen basierte Unternehmenskommunikation und -kultur an und bauen ihnen die Brücke zwischen Beruf, Familie und Freizeit: eine Vergütung gemäß TVöD gem. Qualifikation bis zur Gruppe 5 eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende attraktiver Weihnachtsbonus gute Work-Life-Balance - geregelte Arbeitszeiten Unsere Benefits:Sie bringen mit: eine abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie ist wünschenswert aber nicht notwendig Sie bringen gerne Erfahrung in der Gastronomie, insbesondere als Servicekraft mit Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch einen starken Servicegedanken Sie haben ein hohes Maß an Teamgeist, sind zuverlässig und haben ein freundliches Auftreten eine selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit im Team Die Einhaltung und Umsetzung des HACCP-Konzeptes sowie der aktuell geltenden Hygienemaßnahmen ist für Sie selbstverständlich - eine Hygieneschulung für den gastronomischen Bereich über das Gesundheitsamt ist erforderlich Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und hoffen, dass Sie bald Teil unseres Teams werden! Ihre Ansprechpartnerin: Ihre Fragen beantwortet Ihnen Frau Gehlen gerne unter Telefon: 0 24 43 / 17-6670Sie haben Fragen zur Bewerbung? Anne Höhne Recruiterin 02443/17-1039

Personaldisponent (m/w/d) für das flexteam der Senioreneinrichtungen Umfang: Teilzeit, 19,25 Wochenstunden Befristung: nein Start: ab sofort Vergütung: TVöD - P Der Unternehmensverbund Kreiskrankenhaus Mechernich zählt mit über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region. Für unsere Senioreneinrichtungen suchen wir ab Sofort eine Pflegefachkraft als Personaldisponent (m/w/d) für das Pflege-flexteam. Mit der Entwicklung und Etablierung eines Pflege-flexteams soll unser Ausfallmanagement zukünftig zentral gesteuert und unsere Ressourcen optimal eingesetzt werden. Durch eine transparente Ablauforganisation mit klaren Entscheidungsbefugnissen schaffen wir eine neue Organisationsstruktur, die in einer mehrjährigen Projektarbeit aufgebaut wurde.Ihre Aufgaben: Werktägliche Bearbeitung der Anfrage- und Planungsprozesse der Senioren-Einrichtungen Disposition der Flexteam-Mitarbeiter in die laufenden Dienstpläne der jeweiligen Einrichtungen und Prüfung, Genehmigung und Verarbeitung der gearbeiteten Stunden im Dienstplanprogramm Durchführung der Grund-Einarbeitung aller Flexteam-Mitarbeitenden Evaluation und Supervision der Einarbeitungsprozesse der Flexteam-Mitarbeitenden in den Wohnbereichen Entwicklung und Begleitung der Flexteam-Mitarbeiter, sowie Ermittlung der Schulungsbedarfe und Einleitung entsprechender Maßnahmen Wir bieten Ihnen: Die Arbeit in einem Krankenhaus ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Als Arbeitgeber haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem sie sich selbst verwirklichen können. Dafür streben wir eine wertschätzende, auf Vertrauen basierte Unternehmenskommunikation und -kultur an und bauen ihnen die Brücke zwischen Beruf, Familie und Freizeit: eine Vergütung gemäß TVöD gem. Qualifikation bis zur P 9 eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende attraktiver Weihnachtsbonus Dienstrad Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm gute Work-Life-Balance Unsere Benefits: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge attraktiver Weihnachtsbonus Fortbildungsmöglichkeiten gute Work-Life-BalanceSie bringen mit: eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) wünschenswert aber kein Muss wäre eine Weiterbildung zum Praxisanleiter, Erfahrungen mit Dienstplanung und Personaleinsatzplanung Mehrjährige Erfahrung im pflegerischen Bereich Erfahrungen mit Dienstplanung und Personaleinsatzplanung wünschenswert oder Erfahrung in der Zeitarbeit Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und hoffen, dass Sie bald Teil unseres Teams werden! Ihre Ansprechpartnerin: Ihre Fragen beantwortet Ihnen flexteam-Leitung Frau Sofia Linden gerne unter Telefon: 0 24 43 / 17-7343Sie haben Fragen zur Bewerbung? Anne Höhne Recruiterin 02443/17-1039

Ergotherapeut (m/w/d) Umfang: Voll- oder Teilzeit Befristung: nein Start: ab sofort Vergütung: TVöD Der Gesundheitsverbund kkhm zählt mit über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region. An unserem Standort in Mechernich werden jährlich insgesamt ca. 20.000 stationäre Patient*innen auf höchstem medizinischem Niveau versorgt. Wir suchen Sie ab sofort als Ergotherapeut (m/w/d) in Voll - oder Teilzeit. Wir etablieren ein eigenes Therapiezentrum in Mechernich für die Versorgung unseren beiden Krankenhäuser in Mechernich und Schleiden. Für eine erfolgreiche Therapie ist der positive Wille jedes Patienten an der Rehabilitation motiviert teilzunehmen eine Grundvoraussetzung. Jedoch ist eine gute Teamarbeit der wesentliche Bestandteil des Erfolges.Ihre Aufgaben: Sie beraten und behandeln Personen, die durch eine Erkrankung oder durch eine Behinderung in ihrer Selbstständigkeit beeinträchtigt sind. Hierbei liegt der Schwerpunkt auf geriatrischen Patienten. Durchführung von ADL-Training Einzel- und Gruppeninterventionen Durchführen der Eingangsbefundung sowie der Planung weiterer Interventionsmaßnahmen Sie führen standardisierte Assessments durch Wir bieten Ihnen: Die Arbeit in einem Gesundheitsverbund ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Als Arbeitgeber haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem sie sich selbst verwirklichen können. Dafür streben wir eine wertschätzende, auf Vertrauen basierte Unternehmenskommunikation und -kultur an und bauen ihnen die Brücke zwischen Beruf, Familie und Freizeit: eine leistungsgerechte Vergütung gemäß TVöD Gruppe 9a, inkl. geregelter Stufen- und Tarifsteigerung sowie 30 Tagen Urlaub unbefristeter Arbeitsvertrag eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende tarifliche Jahressonderzahlung Dienstrad Unterstützung bei individuellen Fort- und Weiterbildungen gute Work-Life-Balance, nach Abstimmung gestalten wir Deinen Dienstplan Sie bringen mit: eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut (m/w/d) oder ein entsprechendes Studium idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung, wir freuen uns jedoch auch über Berufseinsteiger Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und hoffen, dass Sie bald Teil unseres Teams werden! Ihre Ansprechpartnerin: Ihre Fragen beantwortet Ihnen Liane Hück gerne unter: 02443/17 7541Sie haben Fragen zur Bewerbung? Anne Höhne Recruiterin 02443/17-1039

GESTALTEN SIE MIT UNS DIE ZUKUNFT Die roda Unternehmensgruppe mit den drei Standorten Isernhagen, Langenau und Emmerich ist eine Tochter der rund 1250 Mitarbeiter starken LAMILUX Gruppe. Als Spezialist für technische Gebäude­ausrüstung fertigt roda Rauch- und Wärmeabzugsgeräte, industrielle Lüftungsanlagen und Tages­licht­systeme für alle Gebäudearten. Werden Sie Teil unseres Teams und gehen Sie gemeinsam mit uns auf Erfolgskurs.Für unsere Tochtergesellschaft E.M.B. Products GmbH in Emmerich suchen wir Sie alsKAUFMÄNNISCHEN SACH­BEARBEITER (m/w/d) im Bereich VerwaltungIHRE SCHWERPUNKTE: Ein­kauf von La­ger-, Auf­trags- und all­ge­mei­nem Ma­te­ri­al sowie Dienst­leis­tun­gen Be­stel­lun­gen ex­ter­ner Dienst­leis­tun­gen (ver­län­ger­te Werk­bank) Fak­tu­rie­rung bzw. Rech­nungs­stel­lung so­wie Be­ar­bei­tung sowie sach­li­che Frei­ga­be von Ein­gangs­rech­nun­gen Be­ar­bei­tung von Auf­trä­gen im ERP-Sys­tem Sons­ti­ge all­ge­mei­ne kauf­män­ni­sche Ver­wal­tungs­auf­ga­ben so­wie Be­ar­bei­tung der Ein­gangs- und Aus­gangs­post Lie­fe­ran­ten­be­wer­tung und -be­treu­ung IHR PROFIL: Ab­ge­schlos­se­ne kauf­män­ni­sche Aus­bil­dung Idea­ler­wei­se mehr­jäh­ri­ge Be­rufs­er­fah­rung im kauf­män­ni­schen Be­reich Si­che­rer Um­gang mit den MS-Of­fice-Stan­dar­d­an­wen­dun­gen und Er­fah­rung im Um­gang mit ERP-Sys­te­men Grund­le­gen­de Eng­lisch­kennt­nis­se in Wort und Schrift Tech­ni­sches Ver­ständ­nis und die Be­reit­schaft, sich in tech­ni­sche Fra­ge­stel­lun­gen ein­zu­ar­bei­ten Gu­te Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit und Freu­de an der Ar­beit im Team Selbst­stän­di­ge, ei­gen­ver­ant­wort­li­che so­wie zu­ver­läs­si­ge Ar­beits­wei­se IHRE PERSPEKTIVEN: Sehr gu­tes Be­triebs­kli­ma in ei­nem in­ter­na­tio­nal wach­sen­den Fa­mi­li­en­un­ter­neh­men At­trak­ti­ve, leis­tungs­ge­rech­te Ver­gü­tung Ver­ant­wor­tungs­vol­le und viel­sei­ti­ge Auf­ga­ben in ei­nem ab­wechs­lungs­rei­chen Tä­tig­keits­be­reich Fla­che Hier­ar­chie und kur­ze Ent­schei­dungs­we­ge HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? – WIR FREUEN UNS AUF SIE! Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung schicken Sie bitte an unsere Recruiterin Patrizia Trapper als Online-Bewerbung über unsere Homepage oder per Post. Für erste Fragen steht Ihnen Frau Trapper gerne unter 09283 595-3278 zur Verfügung. E.M.B. Products GmbH | Rudolf-Diesel-Straße 6 | 46446 Emmerich

Elektroniker*in für Betriebstechnik44141 Dortmund Vollzeit Unbefristet Das Verkehrsunternehmen DSW21 ist ein starkes Stück Dortmund. Wir bringen die Menschen klimafreundlich zur Schule, zur Arbeit, von A nach B. In der 21-Gruppe kümmern wir uns um Strom, Gas, Wasser und Wärme. Wir stellen bezahlbaren Wohnraum zur Verfügung und die Infrastruktur für moderne Kommunikation bereit. Wir gewährleisten den Güter- und Warenfluss und entwickeln Brachen zu hochwertigen Standorten für Wohnen, Gewerbe und Logistik. Sie wollen in einem lokalen und nachhaltigen Unternehmen etwas bewegen und die Mobilitätswende in Dortmund und Umgebung aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil eines Teams, das für seine Stadt brennt. Kommunale Daseinsvorsorge? Wir machen's einfach! Wir suchen für den Bereich Stromversorgungsanlagenwerkstatt eine*n Elektroniker*in für BetriebstechnikDarum DSW21: Geregelte Arbeitszeiten von 06:30 Uhr – 15:00 Uhr (Montag – Donnerstag) und Freitag bis 14:00 Uhr bei einer 39-Stunden-Woche Unbefristeter Arbeitsvertrag Tarifliche Bezahlung mit Jahressonderzahlung und Leistungsprämie 30 Tage Urlaub + 24. und 31.12. frei Arbeitgeberfinanzierte, lebenslange Betriebsrente Deutschlandticket/ Firmenticket zum Nulltarif Verschiedene Angebote zur Gesundheitsvorsorge, eigene Sportkurse, Ermäßigungen in vielen Fitnessstudios Gesundes und leckeres Essen in unseren Betriebskantinen So sehen Ihre Aufgaben aus: Wartung, Instandhaltung und Installation von elektronischen Anlagen im Bereich der Mittelspannungs-, Niederspannungs- und Fahrstromanlagen der Stadtbahn Überprüfung von Mess-, Steuer- und Regeltechnik Wartung/ Überprüfung von Schaltgeräten Instandhaltung von Kabelanlagen der Stromversorgungen Ermittlung von Störungsursachen und Fehlerbehebung während der Arbeitszeit und im Rahmen der Rufbereitschaft Ausfertigung von Wartungsberichten und Protokollen zwecks Dokumentation Womit Sie bei uns punkten: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Stromversorgung und Kenntnisse der Mittel- und Niederspannung Ausgeprägtes technisches Verständnis Teamfähigkeit und Flexibilität Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Bereitschaft zur gelegentlichen Wochenend- und Nachtarbeit Teilnahme an der Rufbereitschaft Wir haben Sie überzeugt? Dann fehlt nur noch Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins unter www.dsw21.de/karriere. Frau Janine Dickhut Recruiterin 0231/955-2133 j.dickhut@dsw21.de DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG Deggingstraße 40 44141 Dortmund www.dsw21.de Teilen

Physiotherapeut (m/w/d) Umfang: Voll- oder Teilzeit Befristung: nein Start: ab 01.08.2024 Vergütung: TVöD Der Gesundheitsverbund kkhm zählt mit über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region. An unserem Standort in Mechernich werden jährlich insgesamt ca. 20.000 stationäre Patient*innen auf höchstem medizinischem Niveau versorgt. Ab dem 1. August 2024 etablieren wir ein eigenes Therapiezentrum in Mechernich für die Versorgung unseren beiden Krankenhäuser in Mechernich und Schleiden. Zum Aufbau und der Erweiterung des Teams suchen wir ab dem 01.08.2024 Physiotherapeuten (m/w/d) in Voll - oder Teilzeit. DU bist es uns wert! Als Willkommensprämie erhältst du von uns 2.000 €.Deine Aufgaben: Einzel- und Gruppentherapie für Patienten z.B. nach einer Operation interdisziplinäre Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams selbstständiges gestalten von Therapieinhalten konzeptionelle Mitarbeit gewünscht Das bieten wir: Die Arbeit in einem Gesundheitsverbund ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Als Arbeitgeber haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem sie sich selbst verwirklichen können. Dafür streben wir eine wertschätzende, auf Vertrauen basierte Unternehmenskommunikation und -kultur an und bauen ihnen die Brücke zwischen Beruf, Familie und Freizeit: eine leistungsgerechte Vergütung gemäß TVöD Gruppe 9a, inkl. geregelter Stufen- und Tarifsteigerung sowie 30 Tagen Urlaub unbefristeter Arbeitsvertrag Willkommensprämie von 2.000 € brutto (Vollzeit) nach erfolgreicher Probezeit eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende tarifliche Jahressonderzahlung Dienstrad Unterstützung bei individuellen Fort- und Weiterbildungen gute Work-Life-Balance, nach Abstimmung gestalten wir Deinen Dienstplan Das bringst Du mit: eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium zum Physiotherapeuten (m/w/d) wünschenswert sind Fortbildungen wie zum Beispiel: manuelle Lymphdrainage manuelle Therapie Krankengymnastik auf neurophysiologischer Grundlage oder Krankengymnastik nach Bobath oder Vojta Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und eine hohe Einsatzbereitschaft Interesse an der Entwicklung und Gestaltung neuer Therapieangebote und der Mitgestaltung bei Strukturen und Prozessen. Unsere Benefits: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge attraktiver Weihnachtsbonus exklusive Shopping Rabatte Fortbildungsmöglichkeiten Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und hoffen, dass Sie bald Teil unseres Teams werden! Deine Ansprechpartnerin: Ihre Fragen beantwortet Ihnen Anne Höhne gerne unter Telefon: 0 24 43 / 17-1039.Sie haben Fragen zur Bewerbung? Anne Höhne Recruiterin 02443/17-1039

Bouwfonds Immobilienentwicklung (kurz BPD) ist ein Unternehmen der Rabobank und einer der größten Gebiets- und Projektentwickler Europas. In Deutschland haben wir unsere Zentrale in Frankfurt am Main und sind mit Bürostandorten in Frankfurt, Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Köln, Stuttgart, Nürnberg und München vertreten. Unser Wirkungsfeld ist die Entwicklung und Realisierung von Wohnungsbau-Projekten. Für unsere Region West mit Büros in Düsseldorf und Köln suchen wir zur Verstärkung des Teams einen erfahrenen, pragmatischen und führungsstarken (Senior) Projektsteuerer (m/w/d) schlüsselfertiger Wohnungsbau In dieser Funktion tragen Sie die technische Gesamtverantwortung für die von Ihnen betreuten Projekte für sämtliche Hoch- und Tiefbauleistungen. Sie nehmen die Querschnitts- und Koordinierungsfunktion über alle ausführungsrelevanten Bereiche des Projektes wahr, berichten an den Technischen Leiter der Region und unterstützen diesen in organisatorischen und strategischen Fragen des technischen Bereichs. IHRE AUFGABEN Technische und wirtschaftliche Planungs- und Ablaufoptimierung unserer schlüsselfertigen Wohnungsbauvorhaben in Zusammenarbeit mit der Projektentwicklung (zwischen LP 4 und 5 der HOAI) Eigenverantwortliche Leitung von Wohnungsbauprojekten von der Planungsphase bis zur Gesamtfertigstellung (ab LP 5 der HOAI) Führen der Vergabeverhandlungen mit Nachunternehmern und Ausarbeitung der Vergabeempfehlungen in Zusammenarbeit mit der Abteilung Ausschreibung & Vergabe Budgetverantwortung der Gesamtbaukosten; Überwachung und Sicherstellung der Kosten, Termine und Qualität am Bau in Zusammenarbeit mit der Arbeitsvorbereitung, Bauleitung und Kundenbetreuung im Projektteam Verhandlungen mit Behörden, Nachunternehmern, Projektanten u.a. IHR PROFIL (Hochschul-)Abschluss als Bau-Ingenieur oder Architekt, Handwerksmeister/in o. ä. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Wohnungsbau mit überzeugenden Erfolgen und Kenntnis deutscher Behördenstrukturen, relevanter Gesetzgebung und Baubestimmungen Fundierte, praxisgestützte (Multi-) Projektmanagement-Erfahrung sowie Vertragssicherheit Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift, gute MS-Office-Kenntnisse Teamfähigkeit, Flexibilität, Organisationstalent sowie ein ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein WAS WIR BIETEN Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem expansiven, sich seiner gesellschaftlichen Verantwortung bewussten Unternehmen. Sie arbeiten in einem engagierten Team partnerschaftlich und vertrauensvoll zusammen. Unsere flachen Hierarchien stehen für kurze Entscheidungswege. Unsere starke Position am deutschen Wohnimmobilienmarkt und die Zugehörigkeit zur niederländischen Rabobank eröffnen Ihnen neue Perspektiven. Wenn es Sie reizt, mit BPD Maßstäbe im Wohnungsbau zu setzen, laden Sie Ihren vollständigen Lebenslauf mit Anschreiben und Angaben zu Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen auf unserem Onlineportal hoch oder senden Sie Ihre Bewerbung an unsere Recruiterin Sarah Neidhardt unter work@bpd.de. Mehr zu BPD und unseren Projekten finden Sie unter www.bpd.de.

Bouwfonds Immobilienentwicklung (kurz BPD) ist ein Unternehmen der Rabobank und einer der größten Gebiets- und Projektentwickler Europas. In Deutschland haben wir unsere Zentrale in Frankfurt am Main und sind mit Bürostandorten in Frankfurt, Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Köln, Stuttgart, Nürnberg und München vertreten. Unser Wirkungsfeld ist die Entwicklung und Realisierung von Wohnungsbau-Projekten. Für unsere Region West mit Büros in Düsseldorf und Köln suchen wir zur Verstärkung des Teams einen erfahrenen, pragmatischen und führungsstarken (Senior) Projektsteuerer (m/w/d) schlüsselfertiger Wohnungsbau In dieser Funktion tragen Sie die technische Gesamtverantwortung für die von Ihnen betreuten Projekte für sämtliche Hoch- und Tiefbauleistungen. Sie nehmen die Querschnitts- und Koordinierungsfunktion über alle ausführungsrelevanten Bereiche des Projektes wahr, berichten an den Technischen Leiter der Region und unterstützen diesen in organisatorischen und strategischen Fragen des technischen Bereichs. IHRE AUFGABEN Technische und wirtschaftliche Planungs- und Ablaufoptimierung unserer schlüsselfertigen Wohnungsbauvorhaben in Zusammenarbeit mit der Projektentwicklung (zwischen LP 4 und 5 der HOAI) Eigenverantwortliche Leitung von Wohnungsbauprojekten von der Planungsphase bis zur Gesamtfertigstellung (ab LP 5 der HOAI) Führen der Vergabeverhandlungen mit Nachunternehmern und Ausarbeitung der Vergabeempfehlungen in Zusammenarbeit mit der Abteilung Ausschreibung & Vergabe Budgetverantwortung der Gesamtbaukosten; Überwachung und Sicherstellung der Kosten, Termine und Qualität am Bau in Zusammenarbeit mit der Arbeitsvorbereitung, Bauleitung und Kundenbetreuung im Projektteam Verhandlungen mit Behörden, Nachunternehmern, Projektanten u.a. IHR PROFIL (Hochschul-)Abschluss als Bau-Ingenieur oder Architekt, Handwerksmeister/in o. ä. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Wohnungsbau mit überzeugenden Erfolgen und Kenntnis deutscher Behördenstrukturen, relevanter Gesetzgebung und Baubestimmungen Fundierte, praxisgestützte (Multi-) Projektmanagement-Erfahrung sowie Vertragssicherheit Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift, gute MS-Office-Kenntnisse Teamfähigkeit, Flexibilität, Organisationstalent sowie ein ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein WAS WIR BIETEN Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem expansiven, sich seiner gesellschaftlichen Verantwortung bewussten Unternehmen. Sie arbeiten in einem engagierten Team partnerschaftlich und vertrauensvoll zusammen. Unsere flachen Hierarchien stehen für kurze Entscheidungswege. Unsere starke Position am deutschen Wohnimmobilienmarkt und die Zugehörigkeit zur niederländischen Rabobank eröffnen Ihnen neue Perspektiven. Wenn es Sie reizt, mit BPD Maßstäbe im Wohnungsbau zu setzen, laden Sie Ihren vollständigen Lebenslauf mit Anschreiben und Angaben zu Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen auf unserem Onlineportal hoch oder senden Sie Ihre Bewerbung an unsere Recruiterin Sarah Neidhardt unter work@bpd.de. Mehr zu BPD und unseren Projekten finden Sie unter www.bpd.de.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Umfang: bis 19,25 Wochenstunden Befristung: nein Start: ab sofort Vergütung: TVöD-B Unsere Einrichtung Barbarahof Mechernich ist ein helles und großzügig gestaltetes Seniorenzentrum. Hier finden pflegebedürftige Menschen ein Zuhause, in dem sie sich sicher und aufgehoben fühlen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit. Ihr Einsatzort ist unser Wohnbereich HPZ im Barbarahof für Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Behinderung. Hier werden die Bewohner durch ein multiprofessionelles Team aus Pflege, Pädagogik und Hauswirtschaft ganzheitlich versorgt. Eine abwechslungsreiche und mobilisierende Tagesgestaltung bindet die Bewohner in das soziale Leben mit ein. Die unmittelbare Nähe zum Krankenhaus Mechernich sichert darüber hinaus die medizinische Versorgung.Ihre Aufgaben: Zu Ihren Aufgaben gehören unter Anderem die Beratung, Begleitung und Unterstützung für einzelne Bewohner und Bewohnergruppen. Für einen geregelten Tagesablauf ist es wichtig, dass Sie tagesstrukturierende Angebote entwerfen und umsetzen.Wir bieten Ihnen: Die Arbeit in einem Gesundheitsverbund ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Als Arbeitgeber haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem sie sich selbst verwirklichen können. Dafür streben wir eine wertschätzende, auf Vertrauen basierte Unternehmenskommunikation und -kultur an und bauen Ihnen die Brücke zwischen Beruf, Familie und Freizeit: eine Vergütung gemäß TVöD gem. an der Qualifikation bis zur Gruppe 8 eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende attraktiver Weihnachtsbonus Dienstrad Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm gute Work-Life-Balance Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien Sie bringen mit: Sie haben zum Beispiel eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) oder zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder zum Erzieher (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium in der Sozialen Arbeit Sie haben bereits Erfahrungen in der sozialen Arbeit mit geistig und oder körperlich behinderten Menschen eine selbständige, bewohnerorientierte und kooperative Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team (Pflege, Hauswirtschaft und Sozialer Dienst) bereitet Ihnen Freude Sie besitzen therapeutische Kenntnisse im Umgang mit behinderten Menschen Engagement und Freude an der Arbeit und am Umgang mit älteren Menschen Unsere Benefits: Gute Work-Life-Balance Team Events Fortbildungsmöglichkeiten attraktiver Weihnachtsbonus Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und hoffen, dass Sie bald Teil unseres Teams werden! Ihre Ansprechpartnerin: Ihre Fragen beantwortet Ihnen die Einrichtungsleitung Sabine Koch gerne unter Telefon: 0 24 43 / 9046-111Sie haben Fragen zur Bewerbung? Anne Höhne Recruiterin 02443/17-1039

Referent Projektbewertung (m/w/d) Referent Projektbewertung (m/w/d) Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks. Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Hierfür suchen wir für unseren Standort in Bielefeld einen Referenten Projektbewertung (m/w/d). Dein Beitrag zur Energiewende Technische und wirtschaftliche Bewertung und Vergleich verschiedener Realisierungsoptionen von Windenergieprojekten Durchführung und Prüfung von Ertrags-, Turbulenz-/Standsicherheits-, Schall- und Schattenwurfberechnungen Erstellung und Prüfung von Projektkalkulationen und Darstellung der Wirtschaftlichkeit im Projektverlauf sowie für Ankauf- und Repoweringprojekte Beauftragung, Erfassung und Auswertung von Wind- und Ertragsgutachten sowie Windmessungen inklusive Aufbaus und Wartung vor Ort Arbeits- und Entscheidungsvorbereitung für die Projektentwicklung, Genehmigungsplanung, den Projektankauf und die Projektfinanzierung Unterstützung bei der Standardisierung und Weiterentwicklung von bereichsbezogenen Arbeitsprozessen Neben Deiner Energie bringst Du mit Ein abgeschlossenes wirtschaftsingenieurwissenschaftliches, betriebswirtschaftliches bzw. wirtschaftsmathematisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Hohes Zahlenverständnis, strukturelles und analytisches Denkvermögen sowie ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches und technisches Verständnis Kenntnisse in der Anwendung von Excel, WindPRO, WAsP, wake2e und wakeguard sind vorteilhaft. Berufserfahrungen im Bereich Erneuerbare Energien, Wind and Site, Projektkalkulation und -bewertung sind wünschenswert. Gute koordinative Fähigkeiten, kommunikatives und lösungsorientiertes Vorgehen sowie bereichsübergreifendes Denken Unser Beitrag für Dich Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto) Digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto) Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %) Zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen Kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb Mitarbeitende bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeitenden umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeitenden für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Kontakt Du bewirbst Dich auf eine Stelle der UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG. Stephanie Thiele Recruiterin Stephanie.Thiele@uka-group.com UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG Dr.-Eberle-Platz 1 01662 Meißen personal@uka-gruppe.de www.uka-gruppe.de

Werkstudent im digitalen Projektmanagement (m/w/d) Bonn Marketing, Kommunikation, PR Werkstudent im digitalen Projektmanagement (m/w/d) Die Plattform X ist ein Schwesterunternehmen der VNR Group. Wir sind ein modernes Medienunternehmen mit Familientradition. Trotz unserer 45-jährigen Unternehmensgeschichte haben wir unseren Start-up Charakter nicht verloren und entwickeln uns stetig weiter. Mit deinem Digitalprojects Team unterstützt du die Weiterentwicklung unserer zentralen Marketing-Systeme. Dabei bist du im ständigen Austausch mit Produktmanagern und Agenturen. Wir zählen als „Hidden-Champion" zu den reichweitenstärksten Playern im Online-Marketing, mit dem Ziel, die richtigen Fachinformationen unseren Kunden zur Verfügung zu stellen, um diese privat und beruflich erfolgreich zu machen.Das bieten wir dir: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Wir bieten dir viel Freiraum für deine Ideen und das "Du" ist für uns selbstverständlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office. Zusammen finden wir für dich und deine Tätigkeit die optimalen Arbeitszeiten: Arbeite in deinem Rhythmus. Faire Vergütung mit 13,00 € pro Stunde sowie kostenlos Kaffee, Mineralwasser und täglich frisches Obst. Sammle Praxiserfahrung: Du bekommst einen tiefen Einblick in das Projektmanagement eines modernen Medienunternehmens. Bei uns hast du bereits als Student die Möglichkeit eigenverantwortlich und selbständig zu arbeiten. Für andere Kaffee kochen und Exceltabellen ausfüllen ist für uns ein NO-GO. Profitiere auch schon während deines Studiums von unserem umfassenden Fort- und Weiterbildungsangebot. Egal ob Marketing, Excelkurs, Resilienz und vieles mehr. Du möchtest auch anderen Bereiche in unserem Haus kennenlernen? Kein Problem, vereinbare ganz einfach Jobvisits um einen umfassenden Einblick in unsere Unternehmensgruppe zu erhalten. Eine Work-Life-Balance zu finden, ist gar nicht so einfach. Daher bieten wir u.a. die Möglichkeit deinen geliebten Vierbeiner mitzubringen und deine Urlaubstage errechnen wir nach deinen Arbeitstagen. Diese Aufgaben erwarten dich: Agile Projektarbeit: In einem Unternehmen mit Start-Up Charakter unterstützt du uns bei den täglich anfallenden Aufgaben und übernimmst selbständig Teilprojekte wie das Anforderungsmanagement für neue Features in unserem Shopsystem. Produktmanagement: Du unterstützt bei der Anlage und Anpassung von Produkten und Marketingkampagnen. Qualitätssicherung: Du organisierst und führst selbstständig Qualitätssicherungsmaßnahmen durch, wie das Testen von Landingpages oder einzelnen Shop-Funktionalitäten Kommunikation: Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus den verschiedenen Unternehmensbereichen und unseren Entwicklungsagenturen zusammen. Wenn du ... eine hohe Affinität und großes Interesse an digitalen Medien und idealerweise schon erste Erfahrungen in diesem Bereich durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten eine Affinität für technische Prozesse- und Systeme, ein gutes Zahlenverständnis und betriebswirtschaftliche Denkweise ein souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke fließend Deutsch sprichst und gute Englisch Kenntnisse Vorerfahrung mit Jira, Confluence, Typo3 hast und HTML-Kenntnisse ...mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!Du hast dich wiedererkannt? Dann lade jetzt gleich deine Bewerbungsunterlagen in wenigen Minuten über unser Bewerbungsportal hoch. Unser gesamtes Team freut sich schon jetzt auf deine Bewerbung! Lisa Haumann Recruiter 0228 / 8205 7847 lh@vnr.de VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG Theodor-Heuss-Straße 2-4 53177 Bonn Telefon: +49 228 - 8205-0 E-Mail: info@vnr.de Auszeichnungen

Akademieleitung (m/w/d) Umfang: Vollzeit Befristung: nein Start: ab sofort Vergütung: TVöD Der Gesundheitsverbund kkhm zählt mit über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region und hat sich unter dem Leitsatz „Gesundheit in den besten Händen“ zum Ziel gesetzt, eine umfassende Gesundheitsversorgung auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau anzubieten. Das Leistungsangebot reicht von Prävention, Beratung, stationärer, teilstationärer und ambulanter Behandlung im akuten Krankheitsfall sowie die Durchführung von Rehabilitationsmaßnahmen bis hin zur Unterbringung in verschiedenen Wohn- und Pflegeformen. In unserer vollständig neu gestalteten staatlich anerkannten Schule für Pflegeberufe bilden wir mit großem Erfolg Pflegefachfrauen/Pflegefachmänner und Pflegefachassistent*innen aus. Im Rahmen der Neuorganisation der Schule suchen wir ab sofort eine Akademieleitung (m/w/d) der Schule für Pflegeberufe. In unserer staatlich anerkannten Schule der Kreiskrankenhaus Mechernich GmbH bilden wir seit 1961 mit großem Erfolg Pflegekräfte aus. Mit dieser Expertise bieten wir seit 2024 zwei Ausbildungsgänge in der Generalistik an, die die Berufsbilder Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in sowie Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in vereinen. Die Auszubildenden starten jeweils am 1. April die einjährige Ausbildung zur staatlich anerkannten Pflegefachassistenz und am 1. Oktober die dreijährige Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann.Ihre Aufgaben im Überblick: Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Pflegeschule Sie verantworten eine zukunfts- und zielorientierte Entwicklung der Pflegeschule und planen die Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums unter Einbindung von digitalen Lehr-Lernkonzepten für eine zukunftsorientierte Ausbildung Als Akademieleitung übernehmen Sie den Aufbau, die Beratung und Begleitung des Lehrerkollegiums in fachlichen und pädagogischen Fragen Sie sind Ansprechpartner für alle internen und externen Kooperationspartner, z.B. der Bezirksregierung Sie übernehmen die Planung und Organisation von Unterricht in der Pflegeausbildung und Übernahme theoretischer Unterrichtseinheiten der Ausbildung, ggf. zusätzlich Praxisbegleitung sowie Beteiligung im Prüfungsausschuss Was Sie bei uns erwartet: Die Arbeit in einem Krankenhaus ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Als Arbeitgeber haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem sie sich selbst verwirklichen können. Dafür streben wir eine wertschätzende, auf Vertrauen basierte Unternehmenskommunikation und -kultur an und bauen ihnen die Brücke zwischen Beruf, Familie und Freizeit: eine Vergütung gemäß TVöD, gem. der Qualifikation bis E 14 eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende Dienstrad attraktiver Weihnachtsbonus eine sehr gut ausgestattete Schule mit 120 Ausbildungsplätzen und modernem Skills-Lab Freigestellte Praxisanleiter in der Pflege abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben die Möglichkeit das Ausbildungsangebot unserer Schule aktiv mitzugestalten sowie eigene Ideen und Konzepte einzubringen Das bringen Sie mit: abgeschlossenes Studium der Berufs- oder Pflegepädagogik (Master) oder ein vergleichbarer pädagogischer Abschluss ein Führungsverständnis, das auf Transparenz, Partizipation, Befähigung und klarer Verantwortungs- und Aufgabenverteilung beruht Spaß am Aufbau einer Schulorganisation, der Strukturierung und Priorisierung von Aufgaben, eigeninitiativer Arbeit, Treffen von Entscheidungen sowie der Entwicklung und Führung eines Teams Interesse und Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen und alternativen Entwicklungen in der Pflegepädagogik Lehr- und Leitungserfahrung in der Erwachsenenbildung sind von Vorteil Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und hoffen, dass Sie bald Teil unseres Teams werden! Ihre Ansprechpartnerin: Ihre Fragen beantwortet Ihnen Anne Höhne gerne unter Telefon: 0 24 43 / 17-1039.Sie haben Fragen zur Bewerbung? Anne Höhne Recruiterin 02443/17-1039

Teamleiter Wind (m/w/d) Teamleiter Wind (m/w/d) Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks. Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Hierfür suchen wir für unseren Standort in Bielefeld oder Essen einen Teamleiter Projektentwicklung Wind (m/w/d). Dein Beitrag zur Energiewende Du bist motiviert das Team in Bielefeld oder Essen fachlich zu führen und dieses aufzubauen? Mit Deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie, lösungs- und kundenorientiert mit Deinem Team gemeinsam an den Projekten zu arbeiten? Dann haben wir genau die richtigen Tätigkeiten für dich: Gesamtverantwortung für die termin-, qualitäts- und kostengerechte Konzipierung von Windprojekten bis zur Genehmigungsreife, insbesondere Layoutplanung, technische Gebietsprüfung und Wirtschaftlichkeitsberechnungen Verhandlungen mit Behörden, Ermittlung von Genehmigungsvoraussetzungen Prüfung und fachliche Begleitung der Aufstellung bzw. Änderung von kommunalen Bauleitplänen sowie Beantragung und Begleitung von Genehmigungsverfahren Kontaktaufbau, Verhandlungen und Abschluss von Anträgen mit allen für die Umsetzung eines Energieparks erforderlichen Parteien, insbesondere mit Grundstückseigentümern, Pächtern, Bewirtschaftern, Kommunen und Behörden Projektpräsentationen vor kommunalen Gremien und bei Eigentümer- oder Informationsveranstaltungen Neben Deiner Energie bringst Du mit Ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium im Bereich Raumplanung, Umweltrecht, Landschaftsplanung, Geografie oder vergleichbar Ausbaufähige Kenntnisse auf folgenden Gebieten: Raumordnung, Landesplanung, städtebauliche Planung und Städtebaurecht, Immissionsschutz und Immissionsschutzrecht Vorkenntnisse und Berufserfahrung im Bereich der Entwicklung von Windenergieprojekten sind erwünscht. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Begeisterung und Wille, die notwendige Energiewende durch Ihre Tätigkeit zu unterstützen Unser Beitrag für Dich Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto) Digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto) Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %) Zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen Kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb Mitarbeiter bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeiter umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeiter für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Kontakt Du bewirbst Dich auf eine Stelle der UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG. Stephanie Thiele Recruiter Stephanie.Thiele@uka-group.com Bewirb Dich jetzt schnell und einfach mit wenigen Klicks. UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG Dr.-Eberle-Platz 1 01662 Meißen personal@uka-gruppe.de www.uka-gruppe.de

Teamleiter Wind (m/w/d) Teamleiter Wind (m/w/d) Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks. Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Hierfür suchen wir für unseren Standort in Bielefeld oder Essen einen Teamleiter Projektentwicklung Wind (m/w/d). Dein Beitrag zur Energiewende Du bist motiviert das Team in Bielefeld oder Essen fachlich zu führen und dieses aufzubauen? Mit Deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie, lösungs- und kundenorientiert mit Deinem Team gemeinsam an den Projekten zu arbeiten? Dann haben wir genau die richtigen Tätigkeiten für dich: Gesamtverantwortung für die termin-, qualitäts- und kostengerechte Konzipierung von Windprojekten bis zur Genehmigungsreife, insbesondere Layoutplanung, technische Gebietsprüfung und Wirtschaftlichkeitsberechnungen Verhandlungen mit Behörden, Ermittlung von Genehmigungsvoraussetzungen Prüfung und fachliche Begleitung der Aufstellung bzw. Änderung von kommunalen Bauleitplänen sowie Beantragung und Begleitung von Genehmigungsverfahren Kontaktaufbau, Verhandlungen und Abschluss von Anträgen mit allen für die Umsetzung eines Energieparks erforderlichen Parteien, insbesondere mit Grundstückseigentümern, Pächtern, Bewirtschaftern, Kommunen und Behörden Projektpräsentationen vor kommunalen Gremien und bei Eigentümer- oder Informationsveranstaltungen Neben Deiner Energie bringst Du mit Ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium im Bereich Raumplanung, Umweltrecht, Landschaftsplanung, Geografie oder vergleichbar Ausbaufähige Kenntnisse auf folgenden Gebieten: Raumordnung, Landesplanung, städtebauliche Planung und Städtebaurecht, Immissionsschutz und Immissionsschutzrecht Vorkenntnisse und Berufserfahrung im Bereich der Entwicklung von Windenergieprojekten sind erwünscht. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Begeisterung und Wille, die notwendige Energiewende durch Ihre Tätigkeit zu unterstützen Unser Beitrag für Dich Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto) Digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto) Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %) Zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen Kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb Mitarbeiter bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeiter umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeiter für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Kontakt Du bewirbst Dich auf eine Stelle der UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG. Stephanie Thiele Recruiter Stephanie.Thiele@uka-group.com Bewirb Dich jetzt schnell und einfach mit wenigen Klicks. UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG Dr.-Eberle-Platz 1 01662 Meißen personal@uka-gruppe.de www.uka-gruppe.de

Fachbereichsleiter Genehmigung Wind & Projektmanagement (m/w/d) Fachbereichsleiter Genehmigung Wind & Projektmanagement (m/w/d) Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks. Lassen Sie uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Hierfür suchen wir für unseren Standort Bielefeld einen Fachbereichsleiter Genehmigung Wind & Projektmanagement (m/w/d). Ihr Beitrag zur Energiewende Fachlich-organisatorische und disziplinarische Führung des Fachbereiches Genehmigung Wind und Projektmanagement sowie Projektbewertung Koordination der Tätigkeiten mit anderen Fachabteilungen Fortlaufende Überprüfung und Optimierung der Abläufe Entwicklung der Projekte von der Genehmigungsantragskonferenz bis zur Bau- und Finanzierungsreife Veranlassung und Koordinierung der erforderlichen Planungsarbeiten im Rahmen der Verwirklichung von Windenergievorhaben Kontrolle des Projektfortschrittes Unterstützung der zugewiesenen Mitarbeitenden bei Verhandlungen mit Genehmigungs- und weiteren beteiligten Behörden sowie Lieferanten/ Gutachtern Berichterstattung sowie Übernahme der Ergebnisverantwortung für die mit der Niederlassungsleitung abgestimmten Ziele Follow-up und Nachhalten der Zielerreichung Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden Neben Ihrer Energie bringen Sie mit Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Raum-, Stadt-, Regional-, Landschafts- oder Umweltplanung, Umweltrecht, Geografie oder vergleichbar. Sie besitzen idealerweise Vorkenntnisse und Berufserfahrung im Bereich der Entwicklung von Projekten zur Nutzung regenerativer Energien, insbesondere der Windenergie. Sie haben konkrete Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Mitarbeiterführung. Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz ergänzen Ihr Profil. Das alles kombinieren Sie mit einem sicheren und verbindlichen Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Ihrer Handlungsstärke. Unser Beitrag für Sie Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto) Digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto) Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%) Zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen Kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb Mitarbeitende bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeitenden umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeitenden für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Kontakt Sie bewerben sich auf eine Stelle der UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG. Stephanie Thiele Recruiterin Stephanie.Thiele@uka-group.com UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG Dr.-Eberle-Platz 1 01662 Meißen personal@uka-gruppe.de www.uka-gruppe.de

Abteilungsleiter Projektentwicklung Wind (m/w/d) Abteilungsleiter Projektentwicklung Wind (m/w/d) Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks. Lassen Sie uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Hierfür suchen wir für unseren Standort Bielefeld einen Abteilungsleiter Projektentwicklung Wind (m/w/d). Ihr Beitrag zur Energiewende Gesamtverantwortung für die Entwicklung und Ausrichtung der Abteilung an die Geschäftsfelder und Ziele der UKA-Gruppe Personalführung und -steuerung Führung von Bewerber- bzw. Mitarbeitergesprächen inkl. Gehaltsverhandlungen, Einstellung und Entlassung von unterstellten Mitarbeitenden Anleitung, Entwicklung und Förderung der unterstellten Mitarbeitenden nach den UKA-Werten und -Grundsätzen Planung, Organisation, Steuerung und Überwachung der Arbeitsabläufe in der Abteilung, inkl. Koordination des Akquise-Pools Erarbeitung, Optimierung und Überwachung der Flächensicherungskonzepte in Abstimmung mit der Geschäftsführung Übernahme der Schnittstellenfunktion zu anderen Geschäftseinheiten der UKA-Gruppe, insbesondere bzgl. der im Rahmen der verantwortlichen Projektleitung auftretenden Interaktionen Aufbau und Pflege von Kontakten zu Multiplikatoren (politischen Entscheidungsträgern, Verbänden, Kooperationspartnern usw.) Verhandlung von städtebaulichen Verträgen, Pachtverträgen und sonstigen wichtigen Projektverträgen mit wesentlicher Bedeutung Neben Ihrer Energie bringen Sie mit Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Geografie, Raumplanung, Erneuerbare Energien, Elektrotechnik oder vergleichbar Berufserfahrung bei der Planung und Entwicklung von Wind-Großprojekten Kenntnisse im Vertrags-, Gesellschafts- und Grundstücksrecht sind von Vorteil. Konkrete Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Mitarbeiterführung Verhandlungsstärke und Abschlusssicherheit bei Verträgen Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz Ein sicheres und verbindliches Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Handlungsstärke Reisebereitschaft im Rahmen der Projekttätigkeiten sowie Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins Unser Beitrag für Sie Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub? Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen? Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten? Monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto)? Digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto) Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %) Zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten? Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen? Kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb? Mitarbeitende bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeitenden umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeitenden für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Kontakt Sie bewerben sich auf eine Stelle der UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG. Stephanie Thiele Recruiter Stephanie.Thiele@uka-group.com UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG Dr.-Eberle-Platz 1 01662 Meißen personal@uka-gruppe.de www.uka-gruppe.de

Spezialist Kundenservice (m/w/d) – Customer Service Associate (m/w/d) für Logistikcenter in Dorsten Arbeitszeit: Vollzeit Standort: Dorsten Levi Strauss & Co. sucht Mitarbeiter für das neue, hochautomatisierte Distributionszentrum in Dorsten! Auf über 70.000 m2 Logistikfläche sorgt das wachsende Levis Team für eine zeitnahe und zuverlässige Logistik für die Einzelhandelsfilialen und Großhandelskunden in Europa. Wir glauben, dass ein guter Job, der zu Dir passt, abwechslungsreich sein sollte. So vielfältig wie Deine Aufgaben, so dynamisch ist auch die Kultur im Team. Alle lernen voneinander und miteinander!Deine Aufgaben Rechtzeitige Kommunikation mit Kunden und Partnern in ganz Europa Reagieren auf Kundenanfragen (Levis Stores, Shop Partner) zu Bestellungen, Lieferungen und Retouren Sammeln von Informationen für geplante Aktualisierungen und Online-Gespräche mit Unternehmen Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, um einen nahtlosen Informationsfluss zu gewährleisten Arbeit mit Berichten aus dem Warehouse-Management-System, Entwicklung von Reportings in Excel und Vorbereitung der erforderlichen Daten für Präsentationen Verantwortlich für die Verfolgung von Themen der Lagerqualität Dein Profil Fließendes Englisch in Wort und Schrift und gute Deutschkenntnisse sind ein Muss für die externe Kommunikation Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten, insbesondere erweiterte Kenntnisse in Excel Erfahrung in ähnlichen Positionen sind von großem Vorteil Frühere Erfahrungen im Lagerbereich sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Wertschätzung zur Teamarbeit, sowohl innerhalb Deines eigenen Teams als auch mit anderen Ein hohes Maß an Detailgenauigkeit, um die Anforderungen der Kunden zu erfüllen Der Wunsch, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln Offenheit, Respekt für andere und ein einfühlsamer Charakter Deine Perspektiven Wir bieten Dir ein attraktives Vergütungspaket, je nach Berufserfahrung Als wichtiger Bestandteil unseres jungen, internationalen Pionier-Teams hast Du die einzigartige Chance unsere Logistik an entscheidender Stelle von Anfang an erfolgreich mitzugestalten Ein großzügiger Mitarbeiterrabatt in unseren Filialen und online bei levi.com Krawatte war gestern. Wir leben einen informellen Dresscode - wear what you love Wir sorgen für angenehme, gesunde und ergonomische Arbeitsplätze Das Distributionscenter verfügt über einen Dachgarten, Sportmöglichkeiten, Mitarbeiter-Parkplätze und eine moderne Cafeteria Eine Mitarbeiter-Obstwiese, um Dich täglich mit frisch gepflücktem Obst zu versorgen Bei uns erlebst Du eine sehr offene Unternehmens- und Feedbackkultur, in der Wert auf Diversität, persönliche Entfaltung und Entwicklung gelegt wird Wir leben Nachhaltigkeit und fördern eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern, um gemeinsam eine dauerhafte und positive Wirkung zu erzielen Mit Deinem Einsatz, Wissen und Können bekommst Du die Möglichkeit, großartige Arbeitserfahrungen zu sammeln und Dich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Dir in Verbindung.Über uns Unsere langjährige Erfahrung als Personaldienstleister kombinieren wir mit einer umfassenden Expertise über IT-Berufe. In unseren Stellenanzeigen finden Sie ein breites Spektrum an unterschiedlichen Jobs in diesem Bereich. Unsere Recruiter wissen genau, wie sich die Branche entwickelt und finden für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.Kontakt zu uns Adecco Personaldienstleistungen GmbH Herr Volkmar Krüger Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon +49 69/66 81 94 191 volkmar.krueger@adecco.de Auch ohne Lebenslauf Job-Identifikationsnummer: 02093704-1

Mitarbeiter Lohnabrechnung / Payroll (m/w/d) für LevisMitarbeiter Lohnabrechnung / Payroll (m/w/d) für Levis in Dorsten - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) Arbeitszeit: Vollzeit Standort: Dorsten Levi Strauss & Co. sucht Mitarbeiter für das neue, hochautomatisierte Distributionszentrum in Dorsten! Auf über 70.000 m2 Logistikfläche sorgt das wachsende Levis Team für eine zeitnahe und zuverlässige Logistik für die Einzelhandelsfilialen und Großhandelskunden in Europa. Wir glauben, dass ein guter Job, der zu Dir passt, abwechslungsreich sein sollte. So vielfältig wie Deine Aufgaben, so dynamisch ist auch die Kultur im Team. Alle lernen voneinander und miteinander!Deine Aufgaben Die selbstständige Vorbereitung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Lohnbüro unter Beachtung betrieblicher und tariflicher sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen gehört zu Deinen Hauptaufgaben Du pflegst und erfasst alle entgeltrelevanten Stammdaten (Entgeltumwandlung, betriebliche Versorgungszusagen, Lebensarbeitszeit) und gibst laufende und einmalige variablen Daten wie Prämien und Sonderzahlungen ein Betriebsprüfungen, SV-Prüfungen und andere Audits werden von Dir begleitet Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende, Krankenkassen, externe Behörden und Institutionen bei entgeltrelevanten Abstimmungen Weitere allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich, wie Personalstammdatenpflege, gehören zu Deinem Aufgabenbereich Dein Profil Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Personalwesen oder Buchhaltung/Lohnbuchhaltung oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechende Qualifikation benötigst Du zur Aufgabenerfüllung Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und der Personaladministration sind von Vorteil Du kannst auf fundiertes Fachwissen im Bereich des Arbeits-, Steuer-, Tarif- und Sozialversicherungsrechts zurückgreifen Die Anwendung der MS-Office-Produkten ist Dir vertraut Du arbeitest selbstständig, genau und zuverlässig Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab Deine Perspektiven Wir bieten Dir ein attraktives Vergütungspaket, je nach Berufserfahrung Als wichtiger Bestandteil unseres jungen, internationalen Pionier-Teams hast Du die einzigartige Chance unsere Logistik an entscheidender Stelle von Anfang an erfolgreich mitzugestalten Ein großzügiger Mitarbeiterrabatt in unseren Filialen und online bei levi.com Krawatte war gestern. Wir leben einen informellen Dresscode - wear what you love Wir sorgen für angenehme, gesunde und ergonomische Arbeitsplätze Das Distributionscenter verfügt über einen Dachgarten, Sportmöglichkeiten, Mitarbeiter-Parkplätze und eine moderne Cafeteria Eine Mitarbeiter-Obstwiese, um Dich täglich mit frisch gepflücktem Obst zu versorgen Bei uns erlebst Du eine sehr offene Unternehmens- und Feedbackkultur, in der Wert auf Diversität, persönliche Entfaltung und Entwicklung gelegt wird Wir leben Nachhaltigkeit und fördern eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern, um gemeinsam eine dauerhafte und positive Wirkung zu erzielen Mit Deinem Einsatz, Wissen und Können bekommst Du die Möglichkeit, großartige Arbeitserfahrungen zu sammeln und Dich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Dir in Verbindung.Über uns Unsere langjährige Erfahrung als Personaldienstleister kombinieren wir mit einer umfassenden Expertise über IT-Berufe. In unseren Stellenanzeigen finden Sie ein breites Spektrum an unterschiedlichen Jobs in diesem Bereich. Unsere Recruiter wissen genau, wie sich die Branche entwickelt und finden für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.Kontakt zu uns Adecco Personaldienstleistungen GmbH Herr Volkmar Krüger Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon +49 69/66 81 94 191 volkmar.krueger@adecco.de Auch ohne Lebenslauf Job-Identifikationsnummer: 02093717-1

Projekteinkäufer (m/w/d) Operations Herford, Nordrhein-WestfalenDescription Xylem |'zil?m| 1) Das Gewebe in Pflanzen, das Wasser von den Wurzeln nach oben bringt; 2) Ein weltweit führendes Unternehmen der Wassertechnologie. Die weltweiten Wasserprobleme werden immer größer und stellen uns ständig vor neue Herausforderungen. Bis 2025 werden 1,8 Milliarden Menschen in Ländern oder Regionen mit absoluter Wasserknappheit leben. Wir sind ein globaler Fortune-1000-Wassertechnologieanbieter mit knapp 22.000 Mitarbeitenden und einer Mission: unseren Kunden durch innovative Technologielösungen und unser Fachwissen bei der Lösung von Wasserproblemen zu helfen. Wir sind der weltweit führende Anbieter effizienter, innovativer und nachhaltiger Wassertechnologien, die dafür sorgen, dass unser Wasser optimal genutzt, verwaltet, erhalten und wiederverwendet wird. Wedeco gehört zur Xylem Gruppe und wurde 1976 in Herford gegründet, um chemiefreie und umweltfreundliche Wasseraufbereitungstechnologien zu entwickeln, einschließlich UV-Licht- und Ozonsysteme. UV-Desinfektionssysteme finden sich in einer Reihe von Anwendungen, einschließlich Wasseraufbereitung und Aquakulturen. Ozon-Desinfektionssysteme finden Anwendung in Trinkwasser, Abwasser, Prozesswasser, Produktpolitur, Bleiche, Ozonolyse/Synthese und Desodorierung.Projekteinkäufer (m/w/d) befristet für zwei Jahre Verantwortlichkeiten: Bestellabwicklung von projektspezifischem Material im Anlagenbau Kurz- und mittelfristige Materialplanung anhand von Anlagen-Forecasts Durchführung von Ausschreibungen Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechten Materialversorgung Ausarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Materialkostensenkung Abschätzung und Durchführung von Projektkostenkalkulationen (TCO) Auswahl und Qualifizierung von projektspezifischen Zulieferern Selbständiges Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen inkl. Vertragsgestaltung Kaufmännisches Bindeglied zwischen Projektmanager, Produktion und Controlling Qualifikationen: Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation und Berufserfahrung Verhandlungserfahrung und –geschick auf internationaler Ebene Sehr gutes technisches Verständnis Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement Ausgeprägte Hands-on Mentalität Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen und Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System Bereitschaft und Fähigkeit Projektverantwortung zu übernehmen Offene und kommunikationsstarke Persönlichkeit Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache Mit uns gewinnst Du: 30 Tage Urlaub 39 Stunden pro Woche in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flache Hierarchien und eine Kultur der offenen Tür ermöglichen freies Arbeiten Vermögenswirksame Leistungen Eine fachgerechte Einarbeitung sowie regelmäßige Feedbackgespräche helfen bei der Weiterentwicklung Mit internen und externen Trainings qualifizieren wir Dich bestmöglich für Deine Position Arbeiten in einem Team mit KollegInnen aus aller Welt Fahrrad oder E-Bike Leasing Eine Kantine zur Verpflegung vor Ort Kostenfreie Getränke Vielfalt an Möglichkeiten sich auch sozial zu engagieren Für Rückfragen steht Britta Reimann, Corporate Recruiter, gerne unter +49 152 22832510 zur Verfügung.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Xylem ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir möchten, dass sich Menschen unabhängig von ihrer Nationalität, Hautfarbe, Religion, ethnischen Herkunft, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen nicht nur bei Xylem, sondern überall auf der Welt zu Hause fühlen. Für uns bedeuten Vielfalt, Gleichstellung und Teilhabe mehr als nur eine Richtlinie oder eine Reihe von Methoden. Vielfalt, Gleichstellung und Teilhabe sind grundlegende Bestandteile unserer Unternehmenskultur und ein Schlüssel zu langfristigem Wachstum. Apply

Spezialist (m/w/d) ProzessmanagementÜbersicht Arbeitgeberin: AOK Hessen. Die Gesundheitskasse. Standort: Homberg (Ohm) oder Offenbach mit Teleheimarbeit Bewerbungsfrist: 25.04.2024 Fachgebiet: Organisationsmanagement / -entwicklung Abteilung: Organisationsentwicklung / Strategisches Prozessmanagement Beschäftigungsart: Vollzeit (Teilzeit möglich) Homeoffice: möglich Fachliche Ansprechperson: Steffi Knöpfel 069 8303-224 Recruiterin: Alexandra Martens 069 8303-202 Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: besser gemeinsam weiterkommen.Aufgaben, durch die Sie weiterkommen Denkanstöße in die Praxis verwandeln: Sie wenden nicht nur Methoden hervorragend an und sind jederzeit im Bilde über methodische Trends, sondern gewährleisten auch deren erfolgreiche Umsetzung, um unsere Unternehmensziele zu erreichen. Prozessmanagement in Action: Sie setzen den strategischen Rahmen für die AOK Hessen, um die Prozesse wirksam zu gestalten und langfristig die Unternehmensziele zu erreichen. Netzwerken für den Erfolg: Sie sind in der Lage, unterschiedliche Stakeholder zu vernetzen sowie von Methoden zu überzeugen, und können eine effektive Vernetzung auf der AOK-Bundesebene herstellen. Alle Fäden zu einem starken Seil knüpfen: Durch enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen stellen Sie sicher, dass unsere Prozesse optimal aufeinander abgestimmt sind. Fähigkeiten, die Sie einbringen Abgeschlossenes Studium: Sie verfügen über einen Master im Schwerpunkt Prozessmanagement. Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, das Sie mit Weiterbildungen im Bereich Prozessmanagement, wie z.B. Zertifizierungen in Lean Six Sigma, im Projektmanagement (z.B. PMP) oder Prozessmanagement (z.B. BPMN), ergänzen. Ihre Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Prozessmanagement, idealerweise in einem anspruchsvollen Unternehmensumfeld, bringen Sie mit. Know-how und Expertise: Ausgezeichnete analytische Kompetenzen sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und strategische Lösungsansätze zu entwickeln, besitzen Sie. Starke Persönlichkeit: Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern auf allen Unternehmensebenen zu interagieren, zeichnen Sie aus. Vorteile, die Ihren Alltag besser machen Spannendes Arbeitsumfeld: Erleben Sie die spannende Welt der Krankenversicherungen in einer Atmosphäre, in der Ihre Ideen gefragt sind und Sie vom ersten Tag an einen wichtigen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg leisten. Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach AOK-Tarifvertrag (BAT/AOK-Neu) und weitere Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersversorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Beruf und Privatleben: Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten. Einarbeitung: Sie sollen sich von Anfang an wohl bei uns fühlen, deshalb ist uns eine strukturierte Einarbeitung wichtig. Direkt beim Start erhalten Sie einen Paten an Ihre Seite und außerdem begleiten wir Sie durch regelmäßige Einarbeitungs- und Feedbackgespräche. Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitenden-Vorteile finden Sie hier.Und jetzt? Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Unsere Zielsetzung ist es, ein wertschätzendes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Behinderung, sexueller Orientierung sowie ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft. Es besteht ein besonderes Interesse an Bewerbungen von Frauen. Wir freuen uns über alle Bewerbungen.Arbeiten bei der AOK heißt … 175 € Gesundheitszuschuss 30 Tage Urlaub im Jahr Ein Job mit Sinn Flexible Arbeitszeit Moderne Arbeitswelt Transparentes Gehalt nach Tarifvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Ansprechpersonen Fachliche Ansprechperson: Steffi Knöpfel 069 8303-224 Recruiterin: Alexandra Martens 069 8303-202AOK Hessen. Die Gesundheitskasse. Mit 1,7 Millionen Versicherten ist die AOK Marktführerin in der gesetzlichen Krankenversicherung in Hessen – und weiter auf Wachstumskurs. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service. aok.de/karriere

Spezialist (m/w/d) ProzessmanagementÜbersicht Arbeitgeberin: AOK Hessen. Die Gesundheitskasse. Standort: Homberg (Ohm) oder Offenbach mit Teleheimarbeit Bewerbungsfrist: 25.04.2024 Fachgebiet: Organisationsmanagement / -entwicklung Abteilung: Organisationsentwicklung / Strategisches Prozessmanagement Beschäftigungsart: Vollzeit (Teilzeit möglich) Homeoffice: möglich Fachliche Ansprechperson: Steffi Knöpfel 069 8303-224 Recruiterin: Alexandra Martens 069 8303-202 Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: besser gemeinsam weiterkommen.Aufgaben, durch die Sie weiterkommen Denkanstöße in die Praxis verwandeln: Sie wenden nicht nur Methoden hervorragend an und sind jederzeit im Bilde über methodische Trends, sondern gewährleisten auch deren erfolgreiche Umsetzung, um unsere Unternehmensziele zu erreichen. Prozessmanagement in Action: Sie setzen den strategischen Rahmen für die AOK Hessen, um die Prozesse wirksam zu gestalten und langfristig die Unternehmensziele zu erreichen. Netzwerken für den Erfolg: Sie sind in der Lage, unterschiedliche Stakeholder zu vernetzen sowie von Methoden zu überzeugen, und können eine effektive Vernetzung auf der AOK-Bundesebene herstellen. Alle Fäden zu einem starken Seil knüpfen: Durch enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen stellen Sie sicher, dass unsere Prozesse optimal aufeinander abgestimmt sind. Fähigkeiten, die Sie einbringen Abgeschlossenes Studium: Sie verfügen über einen Master im Schwerpunkt Prozessmanagement. Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, das Sie mit Weiterbildungen im Bereich Prozessmanagement, wie z.B. Zertifizierungen in Lean Six Sigma, im Projektmanagement (z.B. PMP) oder Prozessmanagement (z.B. BPMN), ergänzen. Ihre Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Prozessmanagement, idealerweise in einem anspruchsvollen Unternehmensumfeld, bringen Sie mit. Know-how und Expertise: Ausgezeichnete analytische Kompetenzen sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und strategische Lösungsansätze zu entwickeln, besitzen Sie. Starke Persönlichkeit: Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern auf allen Unternehmensebenen zu interagieren, zeichnen Sie aus. Vorteile, die Ihren Alltag besser machen Spannendes Arbeitsumfeld: Erleben Sie die spannende Welt der Krankenversicherungen in einer Atmosphäre, in der Ihre Ideen gefragt sind und Sie vom ersten Tag an einen wichtigen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg leisten. Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach AOK-Tarifvertrag (BAT/AOK-Neu) und weitere Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersversorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Beruf und Privatleben: Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten. Einarbeitung: Sie sollen sich von Anfang an wohl bei uns fühlen, deshalb ist uns eine strukturierte Einarbeitung wichtig. Direkt beim Start erhalten Sie einen Paten an Ihre Seite und außerdem begleiten wir Sie durch regelmäßige Einarbeitungs- und Feedbackgespräche. Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitenden-Vorteile finden Sie hier.Und jetzt? Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Unsere Zielsetzung ist es, ein wertschätzendes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Behinderung, sexueller Orientierung sowie ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft. Es besteht ein besonderes Interesse an Bewerbungen von Frauen. Wir freuen uns über alle Bewerbungen.Arbeiten bei der AOK heißt … 175 € Gesundheitszuschuss 30 Tage Urlaub im Jahr Ein Job mit Sinn Flexible Arbeitszeit Moderne Arbeitswelt Transparentes Gehalt nach Tarifvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Ansprechpersonen Fachliche Ansprechperson: Steffi Knöpfel 069 8303-224 Recruiterin: Alexandra Martens 069 8303-202AOK Hessen. Die Gesundheitskasse. Mit 1,7 Millionen Versicherten ist die AOK Marktführerin in der gesetzlichen Krankenversicherung in Hessen – und weiter auf Wachstumskurs. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service. aok.de/karriere

Pflegefachkräfte (m/w/d) für das Team unserer orthopädischen Stationen Standort: Viersen Einsatzstelle: LVR-Klinik für Orthopädie Viersen Das sind Ihre Aufgaben Prä- und postoperative Pflege und Begleitung bei diagnostischen, therapeutischen und operativen Verfahren Umsetzung des Qualitätsmanagements unter Einbezug nationaler Expertenstandards in der Pflege Planung, Koordination und Durchführung von Pflegemaßnahmen im Rahmen des Pflegeprozesses Wertschätzende intra- und interdisziplinare Zusammenarbeit mit dem Team, Ärzt*innen und weiteren Kooperationspartner*innen Beratung von Patient*innen und Angehörigen Durchführung von Verwaltungsaufgaben sowie fachgerechte Dokumentation der Patient*innendaten Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe P8 TVöD-K.Das bieten wir Ihnen Verschiedene Dienstplanmodelle Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit Landschaftlich reizvolle Arbeitsumgebung Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich Jahressonderzahlung zu Weihnachten Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB) Tarifliche Bezahlung (TVöD) Spezifische pflegerische Weiterbildungen (z.B. Wundexpert*in, Deeskalationstrainer*in, Praxisanleitung, etc.) Gute Verkehrsanbindung Kostenlose Parkplätze Das bringen Sie mit Voraussetzung für die Besetzung: abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann*frau, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Krankenschwester*pfleger Wünschenswert Ein klares Pflege- und berufliches Selbstverständnis Kommunikationsstärke, Herz und Leidenschaft für die orthopädische Pflege Motivation zur Praxisanleitung für unsere Auszubildenden in der Pflege und Interesse an Fort- und Weiterbildung Wer wir sind In der LVR-Klinik für Orthopädie Viersen bieten wir unseren Patient*innen ein qualitativ hochwertiges und modernes Angebot ambulanter und stationärer orthopädischer Versorgung. Unsere Behandlungsschwerpunkte sind die Endoprothetik (ca. 1.500 Eingriffe pro Jahr, Endoprothetikzentrum der Maximalversorgung), die Arthroskopie des Hüft-, Knie-, Sprung- und des Schultergelenks (jeweils 400 Eingriffe pro Jahr) sowie die operative und konservative Behandlung von Wirbelsäulenpatient*innen, konservativ unter anderem im Rahmen der Multimodalen Schmerztherapie. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Irmgard Jonen steht Ihnen als Pflegedirektorin bei Fragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 02162/96-6204 Frau Janina Steinhäuser steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 02162/96-3006Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Wir suchen für den Geschäftsbereich IT – Betriebswirtschaftliche Systeme zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet dich!IT-Webserver- und Typo3-Administrator (gn*) in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L Kennziffer: 8844 – *gn=geschlechtsneutral Der Geschäftsbereich IT des Universitätsklinikums Münster ermöglicht mit über 120 Spezialist*innen den rund 11.000 Mitarbeitenden, unseren Patient*innen, deren Angehörigen und vernetzten Partner*innen des UKM die Digitalisierung der Krankenversorgung. Wir unterstützen und implementieren damit effiziente Prozesse und professionelle Kommunikation. Als eine der leistungsstärksten IT-Organisationen im Münsterland betreuen wir mehr als 6.500 Arbeitsplätze, über 1.000 Server, die Weiterentwicklung und den Ausbau unserer betriebswirtschaftlichen und klinischen Systeme (vorrangig SAP und Orbis), und steuern maßgebliche strategische IT-Projekte. Eine zuverlässige, schnelle und effektive Umsetzung der Anforderungen an eine moderne, sichere und hochverfügbare Informations- und Telekommunikationstechnologie ist unser Ziel. Wesentlich bei der Bewältigung dieser komplexen Herausforderungen an die Digitalisierung im Gesundheitswesen ist die Bereitstellung und Betreuung von Softwareapplikationen unter der Berücksichtigung der KRITIS-Verordnung. Die Abteilung Betriebswirtschaftliche Systeme übernimmt dabei u. a. die Verantwortung für die Auswahl und die Betreuung von administrativen und kaufmännischen Softwareprodukten.Dein Aufgabenbereich: TYPO3-Administration, Systemintegration sowie Applikationsbetreuung Ubuntu-LTS- und RHEL-9.n-Webserveradministration Administration, Installation, Applikationsbetreuung von Web-Applikationen (Linux/Apache/MySQL/PHP – Webserver-Umgebungen) Steuerung und Überwachung von System-Services Postfix-Administration SSH-Konfiguration SSL-Zertifikats-Management IP-Tables-Konfiguration SeLinux-Konfiguration Koordination und Abstimmung von Dienstleistern Beratung und Abstimmung mit den Geschäftsbereichen, Tochterfirmen und Kliniken Unterstützung des Einkaufs bei der Vertragsgestaltung für die verantworteten IT-Produkte Aktive Mitarbeit in IT-Projekten/Übernahme von IT-Projektleitungen Wir freuen uns auf: Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker, abgeschlossenes Studium der IT oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Administration von IT-Systemen und IT-Anwendungen in einem Ubuntu-LTS- /Red-Hat-Web-Server-Umfeld sowie in der Administration von TYPO3 Ansible-Grundkenntnisse (wünschenswert) Wünschenswert sind MSSQL-Server-/Management-Studio-Kenntnisse (zur Bearbeitung, Auswertung und Neuanlage von DB-Tabellen und Reports) Eigenverantwortliche und eigenständige, aber auch teamorientierte, engagierte und gut strukturierte Arbeitsweise Interesse an Prozessgestaltung und Projektarbeit Gutes Kommunikationsvermögen auf Deutsch und Englisch Wir bieten dir spannende, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und zukunftsgestaltende Aufgaben in einem engagierten, motivierten und aufgeschlossenen Team, das Herausforderungen gemeinsam und professionell meistert. Du hast die Chance, zukunftsfähige, IT-basierte Prozesse in der Krankenversorgung mitzugestalten. Dich erwartet ein sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber des Münsterlandes mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, eine attraktive Vergütung, viel Raum für eigene Ideen, Gestaltung und Mitbestimmung, persönliche und berufliche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine attraktive betriebliche Altersversorgung. Bei Rückfragen wende dich bitte an die zuständige Recruiterin Catharina Schmitz, T 0251 83-54223. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 . 48149 Münster . www.ukm.de

Werkleiter (m/w/d) Operations Herford, Nordrhein-WestfalenDescription Xylem |'zil?m| 1) Das Gewebe in Pflanzen, das Wasser von den Wurzeln nach oben bringt; 2) Ein weltweit führendes Unternehmen der Wassertechnologie. Die weltweiten Wasserprobleme werden immer größer und stellen uns ständig vor neue Herausforderungen. Bis 2025 werden 1,8 Milliarden Menschen in Ländern oder Regionen mit absoluter Wasserknappheit leben. Wir sind ein globaler Fortune-1000-Wassertechnologieanbieter mit knapp 22.000 Mitarbeitenden und einer Mission: unseren Kunden durch innovative Technologielösungen und unser Fachwissen bei der Lösung von Wasserproblemen zu helfen. Wir sind der weltweit führende Anbieter effizienter, innovativer und nachhaltiger Wassertechnologien, die dafür sorgen, dass unser Wasser optimal genutzt, verwaltet, erhalten und wiederverwendet wird. Wedeco gehört zur Xylem Gruppe und wurde 1976 in Herford gegründet, um chemiefreie und umweltfreundliche Wasseraufbereitungstechnologien zu entwickeln, einschließlich UV-Licht- und Ozonsysteme. UV-Desinfektionssysteme finden sich in einer Reihe von Anwendungen, einschließlich Wasseraufbereitung und Aquakulturen. Ozon-Desinfektionssysteme finden Anwendung in Trinkwasser, Abwasser, Prozesswasser, Produktpolitur, Bleiche, Ozonolyse/Synthese und Desodorierung.Werkleiter (m/w/d) Verantwortlichkeiten: Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung unseres Standorts Ziel- und ergebnisorientierte Führung & Entwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden in den Bereichen Produktion, Einkauf, Auftragsabwicklung, Qualität, Supply Chain, Continuous Improvement und der Materialwirtschaft mit ca. 130 Mitarbeitenden Budgetverantwortung für das Werk Verantwortung für die Ausbildung am Standort Vertretung der Unternehmensinteressen gegenüber Vertriebsorganisationen, Lieferanten und sonstigen Gesprächspartnern Förderung und Organisation der interdisziplinären, abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit Planung der betrieblichen Abläufe mit dem Ziel der Erhöhung von Effizienz und Produktivität Umsetzung des jährlichen Betriebsplans am Standort abgeleitet aus der Unternehmensstrategie Einhaltung und Förderung unserer anspruchsvollen Umwelt- und Sicherheitsstandards Sicherstellung, dass alle technischen und kaufmännischen Angelegenheiten entsprechend den Vorgaben der Geschäftsführung und der gesetzlichen Erfordernisse geplant, durchgeführt und kontrolliert werden Regelmäßige Erstellung von Berichten für die Geschäftsleitung, um die Leistung, Fortschritte und Herausforderungen im operativen Geschäftsbereich darzustellen Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurswissenschaften Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung als Werkleiter (m/w/d) mit Erfahrung in einer globalen Matrixorganisation Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe und Zusammenhänge, einschließlich Budgetierung und Kostenkontrolle Nachweislich tiefgreifende Kenntnisse von Qualitätsmanagementsystemen, Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltvorschriften Unternehmerisches Denken, mit einer ausgeprägten Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungsstärke Eine wertschätzende und motivierende Personalführung, die ein Team entwickelt und inspiriert Konzeptioneller und strukturierter Arbeitsstil mit einer hohen Eigenmotivation, etwas gestalten und weiterentwickeln zu wollen Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch Mit uns gewinnst Du: 30 Tage Urlaub 39 Stunden pro Woche in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flache Hierarchien und eine Kultur der offenen Tür ermöglichen freies Arbeiten Vermögenswirksame Leistungen Eine fachgerechte Einarbeitung sowie regelmäßige Feedbackgespräche helfen bei der Weiterentwicklung Mit internen und externen Trainings qualifizieren wir Dich bestmöglich für Deine Position Arbeiten in einem Team mit KollegInnen aus aller Welt Fahrrad oder E-Bike Leasing Eine Kantine zur Verpflegung vor Ort Kostenfreie Getränke Vielfalt an Möglichkeiten sich auch sozial zu engagieren Für Rückfragen steht Britta Reimann, Corporate Recruiter, gerne unter +49 152 22832510 zur Verfügung.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Xylem ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir möchten, dass sich Menschen unabhängig von ihrer Nationalität, Hautfarbe, Religion, ethnischen Herkunft, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen nicht nur bei Xylem, sondern überall auf der Welt zu Hause fühlen. Für uns bedeuten Vielfalt, Gleichstellung und Teilhabe mehr als nur eine Richtlinie oder eine Reihe von Methoden. Vielfalt, Gleichstellung und Teilhabe sind grundlegende Bestandteile unserer Unternehmenskultur und ein Schlüssel zu langfristigem Wachstum. Apply