45 Stellenangebote als Recruiter (m/w) in Nordrhein-Westfalen

HR-Manager (Recruiter / Social-Media-Manager) (m/w/d)
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Kreuztal

HR-Manager (Recruiter / Social-Media-Manager) (m/w/d) Vertrag: Vollzeit Standort: KAF Falkenhahn Bau AG, 57223 KreuztalDas erwartet Sie: Die KAF Falkenhahn Unternehmensgruppe mit ihren Standorten Kreuztal, Teutschenthal und Bochum deckt alle Bereiche im Bahnbausegment ab. Seit 100 Jahren bieten wir unseren Auftraggebern Bauleistungen in gewohnter Falkenhahn-Qualität und haben als Familienunternehmen dabei nie die Wurzeln und Verbundenheit zu unseren Mitarbeitern aus den Augen verloren. Für unsere stetig wachsende Unternehmensgruppe und die zunehmende Zahl an Aufgaben im Bereich Personalmanagement suchen wir Sie als Managerin / Manager, die/der sich mit unserem Team gemeinsam weiterentwickeln und unsere Aktivitäten im Bereich Personalmarketing und Kommunikation ausbauen will. Sie wissen, wie man potenzielle Mitarbeitende zielgruppengerecht für ein Unternehmen begeistert und haben Freude an digitalen Medien? Dann haben wir eine spannende Aufgabe für Sie! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen HR-Manager (Recruiter / Social-Media-Manager) (m/w/d).Ihre Aufgaben: Sie setzen unsere Employer-Branding-Strategie zielgruppengerecht im Markt um und arbeiten an Ihrer Weiterentwicklung mit Auf unseren Social-Media-Kanälen sind Sie für die kreative Entwicklung und Darstellung von Inhalten zuständig Sie sind interessiert an neuen Entwicklungen im Bereich Personalmarketing und bereit, für uns neue Formate (z.B. TikTok) zu implementieren Sie überwachen und werten Social-Media-KPIs aus und leiten daraus resultierende Handlungsfelder ab Sie setzen SEO und SEA-Management ein zur Performancemessung und Optimierung von Kampagnen Das Veröffentlichen von Stellenanzeigen und Steuern von Kampagnen in den entsprechenden Portalen gehört ebenfalls in Ihr Portfolio Mitarbeit und Aufbau einer internen Kommunikationsstrategie inklusive Pflege des Intranets Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt Alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich BWL / Marketing / Medienwissenschaften / Kommunikationswissenschaften Aktiv in den gängigen Social-Media-Kanälen Sehr gute Kenntnisse in Bildbearbeitungsprogrammen (z.B. Photoshop) Erfahrung mit SEO-Tools sowie Anwendungen von SEO-Techniken wünschenswert Sehr gute Netzwerkfähigkeiten mit einer offenen, kommunikativen Art und hoher sozialer Kompetenz Text- und stilsicheres Schreiben in Deutsch Freude an der Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen; gerne auch eigenverantwortlich Gespür für Themen, News und Trends Unser Angebot: Mitarbeit in einem kleinen Team mit ganz viel Gestaltungsfreiheit Ein sicherer und i.d.R. unbefristeter Arbeitsplatz Vielseitiges Aufgabenfeld mit einer intensiven Einarbeitung und der Möglichkeit, sich auch neue Aufgabenfelder zu erschließen Leistungsgerechte Vergütung 30 Tage Urlaub; dazu gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld Zuschuss zur tariflichen Zusatzrente in der Bauindustrie Möglichkeiten zur Qualifizierung und Weiterbildung Familiäres und werteorientiertes Betriebsklima (Familienunternehmen mit 100-jähriger Tradition) Zahlreiche weitere Benefits (Bikeleasing, Mitarbeiterberatung usw.) Kontakt: Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise online. KAF Falkenhahn Bau AG Jan-Christoph Stöcker Siegener Str. 39 57223 Kreuztal Telefon +49 2732 208-113

Senior Recruiter (m/w/d)
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Dortmund

Wir suchenSenior Recruiter (m/w/d) Für unseren Standort: Dortmund Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Willkommen bei der Nr. 1. Mit rund 750 GEERS Fachgeschäften und 2.500 Mitarbeiter:innen ist GEERS der größte Anbieter des Landes in der Hörakustikbranche und als Teil der Sonova mit Sitz in der Schweiz Part des weltweit größten Hörgeräte-Netzwerkes. Wir verfolgen die Vision, dass alle Menschen die Freude des Hörens und damit ein Leben ohne Einschränkungen genießen können. Werde als Senior Recruiter:in Teil unseres großartigen Recruiting-Teams und lass uns gemeinsam so viele neue Kolleg:innen wie möglich von GEERS begeistern.Deine Aufgaben: vielseitig und verantwortungsvoll Gemeinsam mit deinem Team bist du Sparringspartner:in und Berater:in der Führungskräfte und verantwortest die Durchführung des Recruitingprozesses mit Schwerpunkt auf die professionelle Durchführung der Gespräche. Du hast Spaß daran, die Candidate Experience auf das nächste Level zu heben, analysierst kontinuierlich unseren Bewerbungsprozess und setzt mit neuen Trends die passenden Impulse. Du gestaltest ein reibungsloses Onboarding unserer neuen Mitarbeiter und bringst hier immer wieder neue Ideen ein. Du unterstützt das Recruiting Team in der Umsetzung und der Steuerung von strategischen HR-Projekten und Initiativen. Die Platzierung von Jobanzeigen #HR-Marketing auf den richtigen Kanälen runden dein Aufgabenspektrum ab. Das bringst du mit: Persönlichkeit und Empathie Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatz zur Personalfachkraft. Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalarbeit eines Konzerns oder einer Personalberatung mit (idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting & Employer Branding). Dir macht es Freude, dich mit psychologischen Ansätzen der Eignungsdiagnostik auseinanderzusetzen. Du hast eine inspirierende Persönlichkeit, gehst offen auf Menschen zu und kannst diese mit Deiner positiven Art mitreißen und begeistern. Du bist strukturiert, hinterfragst Prozesse, denkst analytisch und bist motiviert ein schnell wachsendes Umfeld zu organisieren und zu strukturieren. Du bist teamfähig und engagiert und übernimmst in Projekten auch gerne die Verantwortung in deiner Rolle als Senior Recruiter:in. Deutsch und Englisch beherrschst du sicher in Wort und Schrift. Unsere Vorteile: Flexibilität und Corporate Benefits Ein großartiges Team: Wir begeistern, unterstützen und empowern uns jeden Tag aufs Neue! Gleitzeit mit Zeiterfassung (über VPN im Homeoffice oder Dongel im Büro). Hybrides Arbeiten: Bis zu 60 % deiner Arbeitszeit kannst du im Homeoffice verbringen und damit so recruiten, wie es dir am besten liegt. Du bekommst 50 % Rabatt auf das 49 €-Ticket. Corporate Benefits mit über 500 Kooperationspartnern. Persönlicher Einarbeitungsplan & regelmäßige Feedbackgespräche. Weiterbildungen in online Akademie – Trainings aus vielen Themenbereichen kostenlos verfügbar. Gute Verkehrsanbindung & gratis Parkplätze. Convini-Kühlschrank mit täglichem Zuschuss, sowie Wasser, Kaffee, Tee gratis & bezuschusste Softdrinks. Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Zuschuss des Arbeitgebers. Entspannung vom Recruiting: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche. Duz-Kultur & wertschätzendes Miteinander. Mobil auf zwei Rädern: Fahrrad- und E-Bike Leasing mit Jobrad. Das alles lässt dich aufhorchen? Dann bewirb dich gleich online oder sende deine Bewerbung an: Sonova Retail Deutschland GmbH, Otto-Hahn-Str. 35, 44227 Dortmund, +49 231 9760-640

Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)
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Troisdorf

TOGETHER WEGEMEINSAM MACHEN WIR DIE WELT EIN BISSCHEN BESSER: Sie arbeiten gerne im Team? Sie sind interessiert an innovativen Technologien? Sie möchten Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann bieten wir Ihnen bei Kuraray den richtigen Rahmen für die Entfaltung Ihrer Persönlichkeit. Denn, wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Welt ein bisschen besser machen. Als weltweit tätiges, dynamisch wachsendes Unternehmen der Spezialchemie mit japanischen Wurzeln zählen wir zu den größten Anbietern von Polymeren und synthetischen Mikrofasern und sind international führend in der Entwicklung und Anwendung innovativer Hochleistungsmaterialien. Weltweit arbeiten derzeit rund 10.000 Mitarbeiter bei Kuraray, davon 1.000 in Europa. Wir suchen ab 01.07.2024 für unsere Abteilung Human Resources am Standort Troisdorf eine(n)Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)DAS BRINGT DER JOB Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für alle Einheiten und Standorte der Kuraray Europe GmbH inklusive Arbeitnehmerüberlassung Scouting von neuen Recruiting-Trends; Auswahl und Weiterentwicklung der zielgruppenspezifischen Recruiting-Kanäle (z.B. Active Sourcing) Verantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher Recruitingprozessschritte zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience (von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss) Bewertung und Vorauswahl der Bewerbungen, Kommunikation mit den Fachentscheidern, Führen der Erstinterviews, Organisation der Zweitinterviews Verantwortlich für das Bewerbungsmanagementsystem mit der Software REXX Steuerung der externen Recruiting-Dienstleister Networking in externen Arbeitskreisen, Zusammenarbeit mit Hochschulen Unterstützung von Projekten im Bereich Employer Branding DAS BRINGEN SIE MIT Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im personalwirtschaftlichen Bereich Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing idealerweise in der Chemischen Industrie Gewinnendes, wertschätzendes und verbindliches Auftreten Leidenschaft für die Gewinnung von Talenten Höchstmaß an Menschenorientierung und Netzwerkfähigkeit Erfahrungen mit modernen Talent Acquisition Tools (z.B. XING TalentManager, LinkedIn Recruiter etc.) Proaktivität und Eigenmotivation; Lust, neue innovative Recruiting-Wege zu gehen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift DAS ERWARTET SIE BEI UNS Unbefristeter Arbeitsvertrag Gleitzeit / Mobiles Arbeiten Entgelttabelle chemische Industrie – abgestimmt mit der IGBCE 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, Jahresleistung, Bonus, Belohnungstopf Langzeitkonto, Betriebliche Altersversorgung, Zukunftsbetrag, Demografiebetrag Regelarbeitszeit (37,5 Std/Woche), Erfassung von Reisezeiten Systematische Personalentwicklung zur Talententwicklung und Nachfolgeplanung Gesundheitsmaßnahmen, Careflex, KuraSafe-Programm zum Arbeitsschutz, Kostenlose Schwimmbadnutzung, Employee Assistance Program / externe Beratung für viele Themen Kantinenzuschüsse, Betriebliches Vorschlagswesen, Parkplätze auf dem Firmengelände, Firmenveranstaltungen, etc. und vieles mehr...ERLEBEN SIE UNSERE VIELFALT UND ENTDECKEN SIE IHRE MÖGLICHKEITEN! Schauen Sie doch mal bei uns vorbei: https://www.youtube.com/watch?v=Atq2ub7dCl0 www.trosifol.com Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an unsere Recruiterin Frau Claudia Roth, die Sie bei Rückfragen unter der Telefonnummer 02241 / 2555 131 erreichen können. www.kuraray.eu

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Recruiter (m/w/d)
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Lippstadt

Recruiter (m/w/d) Lippstadt Dienstleistungsbranche interne Stellenangebote Vollzeit 28211-sta Veröffentlicht am 08.01.2024 Wir suchen zur Erweiterung unseres internen Teams für unser Unternehmen für die Zentrale in Lippstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d).Was Sie erwartet Vorselektion der Bewerber:innen im gewerblichen und kaufmännischen Bereich durch Abgleich von Stellenanforderungen und Qualifikationen der potentiellen Kandidat:innen Kommunikation mit Bewerber:innen sowie Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Begeistern unserer Bewerber:innen für avitea Dokumentation des gesamten Bewerber:innenkontakts Erstellen von Kandidat:innenprofilen Vernetzen mit der Agentur für Arbeit und Bildungsträgern Pflege und aktive Bearbeitung des AfA-Jobportals Enge Zusammenarbeit mit den internen Abteilungen, dem Marketing und Bewerbermanagement Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche oder im Personalbereich wünschenswert Kommunikationsstärke und Kundenorientierung Starke Dienstleistungsmentalität und Begeisterungsfähigkeit Gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte Was wir Ihnen bieten Wir vergüten ein attraktives Gehalt, ein 13. Monatsgehalt sowie eine erfolgsabhängige Bonusbeteiligung Zahlreiche weitere Benefits wie z.B. verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse, Team- und Firmenevents sowie unseren Familienservice oder das Elder Care Programm Wir sind ein herzliches Team mit flachen Hierarchien, das sich freut, mit Ihnen gemeinsam unsere Ziele zu erreichen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 28211-sta, des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.Ihr Ansprechpartner Herr Stefan Salmen karriere@avitea.de +49 (0)2941 8283-139Über avitea avitea versteht sich als Vermittler zwischen Jobsuchenden und Unternehmen wie regionale Mittelständler oder große Industriekonzerne. Die Vermittlung erfolgt über verschiedene Wege wie Direkteinstiege, Arbeitnehmerüberlassung oder Freiberuflereinsätze. Die avitea-Gruppe ist in Süd- und Ostwestfalen mit acht Standorten vertreten und beschäftigt nahezu 2.000 Mitarbeiter. avitea GmbH • Südstraße 8 – 8a • 59557 Lippstadt

Recruiter (m/w/d)
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Münster

sanotact ist ein internationaler Spezialanbieter für Nahrungsergänzungsmittel und Medizinprodukte sowie funktionelle Süßwaren wie Traubenzucker und Mints. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben hochwertige Produkte, die die Gesundheit der Menschen positiv beeinflussen können. Unser Portfolio beinhaltet fünf Marken. Dazu zählen im Bereich der Nahrungsergänzungsmittel die Marken sanotact, hansal und demosana. Das Süßwaren-Segment wird durch die Traubenzucker-Marke intact sowie im Mints-Bereich durch IMPACT abgedeckt. Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück des Unternehmens Es sind ihr Engagement und ihre Qualifikation, mit denen wir die Herausforderungen von Gegenwart und Zukunft meistern - und unsere anspruchsvollen Unternehmensziele erreichen. Ab sofort suchen wir in Voll- oder Teilzeit zur Verstärkung unseres Teams im Personal eine/-n HR-Mitarbeiter/-in, Industriekaufmann / Industriekauffrau, Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau, Mitarbeiter/-in Talent Acquisition (m/w/d) oder vergleichbar alsRecruiter (m/w/d)Ihre Aufgaben als Recruiter (m/w/d) Recruiting-Prozessmanagement: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsplanung bis zum Interview. Innovatives Recruiting: Strategische Identifizierung neuer Recruiting-Kanäle und Umsetzung effektiver Maßnahmen. Social Media und Active Sourcing: Einbindung von Social Media für gezielte Kandidatenansprache (LinkedIn, XING) durch Active Sourcing. Eventorganisation und Netzwerkausbau: Organisation externer Recruiting-Veranstaltungen zur Netzwerkerweiterung. Internationales Recruiting und Kooperationen: Recruiting von internationalen Fachkräften und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistungsunternehmen. Analyse und Unterstützung: Regelmäßige Arbeitsmarktanalyse sowie Identifizierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verstärkung des Recruitings. Unterstützung in Employer Branding und bei HR-Projekten. Ihr Profil als Recruiter (m/w/d) Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich HR / Personal, z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau Nachweisliche Berufserfahrung im Recruiting und in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen Begeisterung für und Erfahrung mit der Identifizierung sowie Implementierung neuer Recruiting-Kanäle Versierter Umgang mit MS-Office-Produkten Teamfähigkeit, kombiniert mit ausgeprägter Kommunikationsstärke Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung und ausgeprägte Hands-on-Mentalität Sehr gute Deutschkenntnisse Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicheres Urteilsvermögen, herausragende kommunikative Fähigkeiten und hohe Beratungskompetenz Darauf können Sie sich freuen Langfristige Arbeitsplatzsicherheit mit unbefristetem Vertrag und abwechslungsreichen Tätigkeiten Eine faire Vergütung einschließlich zusätzlicher Leistungen wie Sondergratifikationen zur Weihnachts- und Urlaubszeit und eine betrieblichen Altersvorsorge Kostenfreie Getränke wie Kaffee, Wasser und Tee Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und Weiterbildung Freiräume für selbstständiges, kreatives Arbeiten und Gestaltungsfreiheit, um eigene Ideen einzubringen – dank flexibler Strukturen und kurzer Wege lassen sich diese schnell in die Praxis umsetzen Ein angenehmes und kooperatives Arbeitsumfeld mit einem familiären Arbeitsklima Sauberer, gut und gleichmäßig temperierter Arbeitsplatz Geregelte Arbeitszeiten sowie Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und Mobiles Arbeiten in Bereichen, wo dies ermöglicht werden kann Intensive und begleitende Einarbeitung „on the job“ Rabatte auf Angebote von namenhaften Anbietern aus verschiedenen Bereichen des Lebens Werden Sie Teil unseres Teams! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Karriereportal. Bei Fragen steht Ihnen Frau Karin Schmitz unter der Telefonnummer 0251 1421 0 gerne zur Verfügung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten/gleichgestellten Menschen. sanotact GmbH Hessenweg 10 48157 Münster www.sanotact.de

HR Allrounder / Talent Scout (Recruiter) (m/w/d)
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Krefeld

Herzlich Willkommen bei der Visionary-Minds. Uns gibt es seit 2015. Wir sind eine inhabergeführte Sales-Agentur aus Krefeld und betreuen unsere zufriedenen Kund*innen in den Bereichen Vertrieb, Promotion und Einzelhandel. Unser deutschlandweites Team besteht aus gut gelaunten Leuten jeden Alters. Fairness und Offenheit stehen bei uns an erster Stelle und der Mensch immer im Mittelpunkt. Fakt ist: Wir behandeln andere so, wie wir selbst gerne behandelt werden möchten. Hast Du Lust Deine HR-Erfahrungen in unserem Team anzuwenden bzw. im Personalbereich zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und auf "vielen Hochzeiten zu tanzen"... Dann bist Du genau richtig bei uns. Wir suchen einen HR Allrounder / Talent Scout (Recruiter) (m/w/d), der mit viel Freude verschiedene Themen im HR-Bereich übernimmt.HR Allrounder / Talent Scout (Recruiter) (m/w/d)Was sind Deine Aufgaben: Finde die Perlen: Identifiziere, begeistere und gewinne Talente unter anderem im Bereich Promotions für unsere Kunden wie z.B. Dyson. Kreativität trifft auf Strategie: Entwickle und implementiere gemeinsam mit Deiner Kollegin Recruiting-Strategien, um die besten Köpfe auf dem Markt anzuziehen. Admin-Künstler: Klassische Aufgaben wie Vertragserstellung, Schnittstelle zu Payroll, Reportings, Bewerbermanagement, etc. gehören für Dich einfach dazu. Teamplayer: Du betreust aktiv mit einer Kollegin ein AÜ-Team – hierzu gehören Urlaubs-/Reisekostenfreigaben, Onboarding-Themen, etc. Last but not least: Bei zusätzlichen HR-Themen bist Du gerne dabei und übernimmst (Teil-) Aufgaben, z.B. Jobmesse, Employer Branding-Themen etc.! Wir bieten Dir: Kreativer Raum: Ein inspirierendes und kollaboratives Arbeitsumfeld. Flexible Arbeitszeitgestaltung: wir vertrauen dir, dass du egal, wo du bist, deine Projekte im Griff hast. Mitgestalten: Raum für deine Ideen und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Kampagnen und unserer Unternehmensentwicklung mitzuwirken. Alles, was du brauchst: Handy, Laptop. Benefits: Teilnahme an Corporate Benefits, Circular sowie Option auf Company Bike. Unser Angebot: Freiheit und Freigeist in einem tollen Agenturumfeld. Campus Spirit: Wir sind EIN Team und Grillweltmeister in der Mittagspause! Du bringst mit: Neugierige Denkweise: Kaufmännische Ausbildung und/oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwesen, Personalbeschaffung, Recruitment. Organisationstalent: Du strukturierst gerne Prozesse und Projekte. Menschenfreund: Du hast Spaß daran mit Bewerbern zu kommunizieren. Team-Player-Mentalität: Proaktive und Hands-on Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, erfolgreich im Team zu arbeiten. Tech-Knowledge: Technisches Verständnis und die Fähigkeit, innovative HR-Technologien effektiv einzusetzen. Möchtest Du gerne Teil unseres dynamischen Teams werden? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Midi Job / Aushilfe (m/w/d) im Tanklager
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Düsseldorf

Sie unterstützen unser Team in DüsseldorfMidi Job/ Aushilfe (m/w/d) im Tanklager Hours: Fulltime Stadt: Düsseldorf, Germany Über VARO - Accelerating the transition VARO Energy bietet ein spannendes Arbeitsumfeld, das sich durch starke Teamarbeit, eine flache Organisation, hohes Tempo, unternehmerisches Denken und Handeln sowie Spaß auszeichnet. Jeder hat die Chance, etwas zu bewegen und zu einem nachhaltigen Wachstum in einer spannenden und sich verändernden Branche beizutragen. Die PositioN Sie unterstützen unser Team in Düsseldorf bei der Ein- und Auslagerung der Produkte (Heizöl, Diesel), sowie beim Entladen der Züge. Außerdem unterstützen Sie kleinere Arbeiten an der Anlage. Sie erleben einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit eingespielten und motivierten Kollegen. Ihr Profil Sie bringen technisches Verständnis und Geschick mit. Sie arbeiten gern draußen und sind gern in Bewegung. Sie sind flexibel und mobil. Wir Bieten Ihnen Systemrelevantes Unternehmen (krisensicherer Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten und unbefristeter Zusammenarbeit) Umfassende Einarbeitung in einem erfahrenen und motivierten Team Langfristige und flexible Schichtplanung Sie Wollen Diesen Spannenden Weg Mit Uns Gemeinsam Gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen-direkt hier auf unserer Homepage. Bitte bewerben Sie sich über unsere Homepage unter varo.homerun.co/midi-job-aushilfe-an-unserem-tanklager-2/de Bei Fragen zu dieser Position kontaktieren Sie gern unsere Recruiterin Frau Anne Reinhardt gern unter (040) 361 576 170. Weitere Informationen findest Du auf unserer Website unter www.varoenergy.com.

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) in der Orthopädie / Unfallchirurgie
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Mechernich

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) in der Orthopädie/ Unfallchirurgie Umfang: Voll- oder Teilzeit Befristung: nein Start: ab 01.02.2024 Vergütung: TVöD-P Der Gesundheitsverbund kkhm zählt mit über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region. An den Krankenhausstandorten in Mechernich und Schleiden werden jährlich insgesamt ca. 24.500 stationäre Patienten auf höchstem medizinischem Niveau in 17 Fachdisziplinen versorgt. Für unsere Orthopädie/ Unfallchirurgie suchen wir Sie ab Sofort als stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)!Ihre Aufgaben: Stationsmanagement regelmäßige Teilnahme an Stationsleitersitzungen, mit aktiver Beteiligung und Umsetzung der Besprechungsergebnisse Sie sind Ansprechpartner für die Station Ideen und Verbesserungen für den Bereich einbringen und umsetzen Wir bieten Ihnen: Die Arbeit in einem Gesundheitsverbund ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Als Arbeitgeber haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem sie sich selbst verwirklichen können. Dafür streben wir eine wertschätzende, auf Vertrauen basierte Unternehmenskommunikation und -kultur an und bauen ihnen die Brücke zwischen Beruf, Familie und Freizeit: eine Vergütung gemäß TVöD eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende attraktiver Weihnachtsbonus Dienstrad Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm gute Work-Life-Balance Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien Sie bringen mit: eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegekraft die Weiterbildung oder die Bereitschaft zur Weiterbildung „Leiter/in einer Pflege- oder Funktionseinheit im Gesundheitswesen und in der Altenpflege“ oder entsprechender Studiengang Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und hoffen, dass Sie bald Teil unseres Teams werden! Ihre Ansprechpartnerin: Ihre Fragen beantwortet Ihnen Manuel Will gerne unter Telefon: 0 24 43 / 17-1023.Sie haben Fragen zur Bewerbung? Anne Höhne Recruiterin 02443/17-1039

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) in der Orthopädie / Unfallchirurgie
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Schleiden

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) in der Orthopädie/ Unfallchirurgie Umfang: Voll- oder Teilzeit Befristung: nein Start: ab 01.02.2024 Vergütung: TVöD-P Der Gesundheitsverbund kkhm zählt mit über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region. An den Krankenhausstandorten in Mechernich und Schleiden werden jährlich insgesamt ca. 24.500 stationäre Patienten auf höchstem medizinischem Niveau in 17 Fachdisziplinen versorgt. Für unsere Orthopädie/ Unfallchirurgie suchen wir Sie ab Sofort als stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)!Ihre Aufgaben: Stationsmanagement regelmäßige Teilnahme an Stationsleitersitzungen, mit aktiver Beteiligung und Umsetzung der Besprechungsergebnisse Sie sind Ansprechpartner für die Station Ideen und Verbesserungen für den Bereich einbringen und umsetzen Wir bieten Ihnen: Die Arbeit in einem Gesundheitsverbund ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Als Arbeitgeber haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem sie sich selbst verwirklichen können. Dafür streben wir eine wertschätzende, auf Vertrauen basierte Unternehmenskommunikation und -kultur an und bauen ihnen die Brücke zwischen Beruf, Familie und Freizeit: eine Vergütung gemäß TVöD eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende attraktiver Weihnachtsbonus Dienstrad Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm gute Work-Life-Balance Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien Sie bringen mit: eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegekraft die Weiterbildung oder die Bereitschaft zur Weiterbildung „Leiter/in einer Pflege- oder Funktionseinheit im Gesundheitswesen und in der Altenpflege“ oder entsprechender Studiengang Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und hoffen, dass Sie bald Teil unseres Teams werden! Ihre Ansprechpartnerin: Ihre Fragen beantwortet Ihnen Manuel Will gerne unter Telefon: 0 24 43 / 17-1023.Sie haben Fragen zur Bewerbung? Anne Höhne Recruiterin 02443/17-1039

Stellvertretende Stationsleitung in der Orthopädie / Unfallchirurgie (m/w/d)
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Mechernich

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) in der Orthopädie/ Unfallchirurgie Umfang: Voll- oder Teilzeit Befristung: nein Start: ab 01.02.2024 Vergütung: TVöD-P Der Gesundheitsverbund kkhm zählt mit über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region. An den Krankenhausstandorten in Mechernich und Schleiden werden jährlich insgesamt ca. 24.500 stationäre Patienten auf höchstem medizinischem Niveau in 17 Fachdisziplinen versorgt. Für unsere Orthopädie/ Unfallchirurgie suchen wir Sie ab Sofort als stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)!Ihre Aufgaben: Stationsmanagement regelmäßige Teilnahme an Stationsleitersitzungen, mit aktiver Beteiligung und Umsetzung der Besprechungsergebnisse Sie sind Ansprechpartner für die Station Ideen und Verbesserungen für den Bereich einbringen und umsetzen Wir bieten Ihnen: Die Arbeit in einem Gesundheitsverbund ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Als Arbeitgeber haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem sie sich selbst verwirklichen können. Dafür streben wir eine wertschätzende, auf Vertrauen basierte Unternehmenskommunikation und -kultur an und bauen ihnen die Brücke zwischen Beruf, Familie und Freizeit: eine Vergütung gemäß TVöD eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende attraktiver Weihnachtsbonus Dienstrad Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm gute Work-Life-Balance Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien Sie bringen mit: eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegekraft die Weiterbildung oder die Bereitschaft zur Weiterbildung „Leiter/in einer Pflege- oder Funktionseinheit im Gesundheitswesen und in der Altenpflege“ oder entsprechender Studiengang Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und hoffen, dass Sie bald Teil unseres Teams werden! Ihr Ansprechpartner: Ihre Fragen beantwortet Ihnen Manuel Will gerne unter Telefon: 0 24 43 / 17-1023.Sie haben Fragen zur Bewerbung? Anne Höhne Recruiterin 02443/17-1039

Stellvertretende Stationsleitung in der Orthopädie / Unfallchirurgie (m/w/d)
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Schleiden

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) in der Orthopädie/ Unfallchirurgie Umfang: Voll- oder Teilzeit Befristung: nein Start: ab 01.02.2024 Vergütung: TVöD-P Der Gesundheitsverbund kkhm zählt mit über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region. An den Krankenhausstandorten in Mechernich und Schleiden werden jährlich insgesamt ca. 24.500 stationäre Patienten auf höchstem medizinischem Niveau in 17 Fachdisziplinen versorgt. Für unsere Orthopädie/ Unfallchirurgie suchen wir Sie ab Sofort als stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)!Ihre Aufgaben: Stationsmanagement regelmäßige Teilnahme an Stationsleitersitzungen, mit aktiver Beteiligung und Umsetzung der Besprechungsergebnisse Sie sind Ansprechpartner für die Station Ideen und Verbesserungen für den Bereich einbringen und umsetzen Wir bieten Ihnen: Die Arbeit in einem Gesundheitsverbund ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Als Arbeitgeber haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem sie sich selbst verwirklichen können. Dafür streben wir eine wertschätzende, auf Vertrauen basierte Unternehmenskommunikation und -kultur an und bauen ihnen die Brücke zwischen Beruf, Familie und Freizeit: eine Vergütung gemäß TVöD eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende attraktiver Weihnachtsbonus Dienstrad Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm gute Work-Life-Balance Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien Sie bringen mit: eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegekraft die Weiterbildung oder die Bereitschaft zur Weiterbildung „Leiter/in einer Pflege- oder Funktionseinheit im Gesundheitswesen und in der Altenpflege“ oder entsprechender Studiengang Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und hoffen, dass Sie bald Teil unseres Teams werden! Ihr Ansprechpartner: Ihre Fragen beantwortet Ihnen Manuel Will gerne unter Telefon: 0 24 43 / 17-1023.Sie haben Fragen zur Bewerbung? Anne Höhne Recruiterin 02443/17-1039

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Bauchstation
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Mechernich

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Bauchstation Umfang: Voll- oder Teilzeit Befristung: nein Start: ab sofort Vergütung: TVöD-P Der Gesundheitsverbund kkhm zählt mit über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region. An den Krankenhausstandorten in Mechernich und Schleiden werden jährlich insgesamt ca. 24.500 stationäre Patienten auf höchstem medizinischem Niveau in 17 Fachdisziplinen versorgt. Für unsere Bauchstation suchen wir Sie ab sofort als Pflegefachkraft (m/w/d) Auf der Bauchstation sind die Bereiche der Inneren Medizin und der Allgemein- und Viszeralchirurgie vereint, wodurch Sie in einer guten Teamkultur fachlich übergreifend arbeiten können. Unsere Kollegen und die Stationsleitung haben immer ein offenes Ohr und erleichtern Ihnen durch eine gute Einarbeitung den Einstieg bei uns. Moderne Räumlichkeiten und Arbeitsmittel, sowie ein gutes kollegiales Miteinander lassen die Arbeit spaß machen.Ihre Aufgaben: pflegerische Versorgung unserer Patienten nach den neuesten Erkenntnissen der Wissenschaft, aktueller Leitlinien und Qualitätskriterien Erstellen, durchführen und evaluieren von Pflegeplanungen Dokumentation/ Bericht der durchgeführten Maßnahmen Wir bieten Ihnen: Die Arbeit in einem Gesundheitsverbund ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Als Arbeitgeber haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem sie sich selbst verwirklichen können. Dafür streben wir eine wertschätzende, auf Vertrauen basierte Unternehmenskommunikation und -kultur an und bauen ihnen die Brücke zwischen Beruf, Familie und Freizeit: eine Vergütung gemäß TVöD eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende attraktiver Weihnachtsbonus Dienstrad Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien Pflegeentlastende Maßnahmen - z.B. Stationsassistenten, Patiententransportdienst Sie bringen mit: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und hoffen, dass Sie bald Teil unseres Teams werden! Ihre Ansprechpartnerin: Ihre Fragen beantwortet Ihnen Manuel Will gerne unter Telefon: 0 24 43 / 17-1023Sie haben Fragen zur Bewerbung? Anne Höhne Recruiterin 02443/17-1039

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Bauchstation
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Pflegefachkraft (m/w/d) für die Bauchstation Umfang: Voll- oder Teilzeit Befristung: nein Start: ab sofort Vergütung: TVöD-P Der Gesundheitsverbund kkhm zählt mit über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region. An den Krankenhausstandorten in Mechernich und Schleiden werden jährlich insgesamt ca. 24.500 stationäre Patienten auf höchstem medizinischem Niveau in 17 Fachdisziplinen versorgt. Für unsere Bauchstation suchen wir Sie ab sofort als Pflegefachkraft (m/w/d) Auf der Bauchstation sind die Bereiche der Inneren Medizin und der Allgemein- und Viszeralchirurgie vereint, wodurch Sie in einer guten Teamkultur fachlich übergreifend arbeiten können. Unsere Kollegen und die Stationsleitung haben immer ein offenes Ohr und erleichtern Ihnen durch eine gute Einarbeitung den Einstieg bei uns. Moderne Räumlichkeiten und Arbeitsmittel, sowie ein gutes kollegiales Miteinander lassen die Arbeit spaß machen.Ihre Aufgaben: pflegerische Versorgung unserer Patienten nach den neuesten Erkenntnissen der Wissenschaft, aktueller Leitlinien und Qualitätskriterien Erstellen, durchführen und evaluieren von Pflegeplanungen Dokumentation/ Bericht der durchgeführten Maßnahmen Wir bieten Ihnen: Die Arbeit in einem Gesundheitsverbund ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Als Arbeitgeber haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem sie sich selbst verwirklichen können. Dafür streben wir eine wertschätzende, auf Vertrauen basierte Unternehmenskommunikation und -kultur an und bauen ihnen die Brücke zwischen Beruf, Familie und Freizeit: eine Vergütung gemäß TVöD eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende attraktiver Weihnachtsbonus Dienstrad Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien Pflegeentlastende Maßnahmen - z.B. Stationsassistenten, Patiententransportdienst Sie bringen mit: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und hoffen, dass Sie bald Teil unseres Teams werden! Ihre Ansprechpartnerin: Ihre Fragen beantwortet Ihnen Manuel Will gerne unter Telefon: 0 24 43 / 17-1023Sie haben Fragen zur Bewerbung? Anne Höhne Recruiterin 02443/17-1039

Chief Technologie Officer (f/m/d) / Leitung Forschung & Entwicklung
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Duisburg

Chief Technologie Officer (f/m/d) / Leitung Forschung & Entwicklung Projektnummer 1224003SA Unser Mandant - ein Zusammenschluss erfolgreicher mittelständischer Hersteller technischer Textilien - ist namhafter Spezialist in seiner Nische. Sein Ziel ist es, Innovationsgeist, Expertenwissen und Leistungsfähigkeit zu vereinen, um auch zukünftig dynamisch und flexibel auf die Anforderungen der Kunden, die Chancen der Märkte bzw. die Veränderung der Umwelt zu reagieren. Kommen Sie zu uns als visionärer CTO / Technische Leitung / Leitung Forschung & Entwicklung und textil-begeisterte Führungskraft und führen Sie als Teil der Geschäftsleitung das Unternehmen zum Erfolg. Textil Nordrhein-Westfalen schnellstmöglich VollzeitIhre Aufgaben Als Mitglied der Geschäftsleitung verantworten Sie Innovation und Entwicklung, sind Sparringspartner bei technischen Fragen und stellen strategische Weichen im Einklang mit der Gesamtstrategie Sie leiten und entwickeln das qualifizierte Entwicklungsteam und fördern eine teamorientierte und innovative Arbeitskultur Sie setzen Impulse für Entwicklungen (Produkte / Technologien / Produktionsprozesse / Anwendungen) und haben dabei Kunden, Märkte, Trends und gängige Normen fest im Blick Sie schaffen Transparenz durch konsequentes Entwicklungscontrolling, optimieren kontinuierlich die Entwicklungsprozesse und begleiten Veränderungen / Wandel in Ihren Bereichen Ihr Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium als Textilingenieur, z.B. in der Fachrichtung Textile Engineering, Technical Textiles, Textile Technology, Textilmaschinenbau, Leichtbau / Composite o.ä. Sie sind versiert im Umfeld Forschung & Entwicklung mit nachweislicher Erfahrung in der Führung von technischen Teams in der Textilindustrie oder verwandten Branchen Sie pflegen einen kooperativen Führungsstil, besitzen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Motivationskraft Sie verfügen über tiefgreifende Kenntnisse im Bereich Produktentwicklung, Innovationsmanagement und Changemanagement Sie denken und handeln unternehmerisch, sind prozessorientiert und besitzen die Fähigkeit, technologische Ziele und Unternehmensziele in Einklang zu bringen Wir bieten … die Möglichkeit, als Teil der Geschäftsleitung eine Schlüsselrolle in der technologischen Entwicklung des Unternehmens zu übernehmen … die Chance, in einem modernen Arbeitsumfeld die Zukunft von Unternehmen und Branche innovativ mitzugestalten … ein attraktives Vergütungspaket inkl. Dienstfahrzeug sowie ausgezeichnete Perspektiven Kontaktieren Sie michUlrike Berner Projektassistenz / Recruiterin +49 (0)9221 / 9573-19 info@krueger-headhunting.de krueger-headhunting.de Lassen Sie uns gerne Ihre Unterlagen zukommen. Bitte immer die Projektnummer angeben: 1224003SABewerben Sie sich jetzt!

Chief Technologie Officer (f/m/d) / Leitung Forschung & Entwicklung
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Wuppertal

Chief Technologie Officer (f/m/d) / Leitung Forschung & Entwicklung Projektnummer 1224003SA Unser Mandant - ein Zusammenschluss erfolgreicher mittelständischer Hersteller technischer Textilien - ist namhafter Spezialist in seiner Nische. Sein Ziel ist es, Innovationsgeist, Expertenwissen und Leistungsfähigkeit zu vereinen, um auch zukünftig dynamisch und flexibel auf die Anforderungen der Kunden, die Chancen der Märkte bzw. die Veränderung der Umwelt zu reagieren. Kommen Sie zu uns als visionärer CTO / Technische Leitung / Leitung Forschung & Entwicklung und textil-begeisterte Führungskraft und führen Sie als Teil der Geschäftsleitung das Unternehmen zum Erfolg. Textil Nordrhein-Westfalen schnellstmöglich VollzeitIhre Aufgaben Als Mitglied der Geschäftsleitung verantworten Sie Innovation und Entwicklung, sind Sparringspartner bei technischen Fragen und stellen strategische Weichen im Einklang mit der Gesamtstrategie Sie leiten und entwickeln das qualifizierte Entwicklungsteam und fördern eine teamorientierte und innovative Arbeitskultur Sie setzen Impulse für Entwicklungen (Produkte / Technologien / Produktionsprozesse / Anwendungen) und haben dabei Kunden, Märkte, Trends und gängige Normen fest im Blick Sie schaffen Transparenz durch konsequentes Entwicklungscontrolling, optimieren kontinuierlich die Entwicklungsprozesse und begleiten Veränderungen / Wandel in Ihren Bereichen Ihr Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium als Textilingenieur, z.B. in der Fachrichtung Textile Engineering, Technical Textiles, Textile Technology, Textilmaschinenbau, Leichtbau / Composite o.ä. Sie sind versiert im Umfeld Forschung & Entwicklung mit nachweislicher Erfahrung in der Führung von technischen Teams in der Textilindustrie oder verwandten Branchen Sie pflegen einen kooperativen Führungsstil, besitzen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Motivationskraft Sie verfügen über tiefgreifende Kenntnisse im Bereich Produktentwicklung, Innovationsmanagement und Changemanagement Sie denken und handeln unternehmerisch, sind prozessorientiert und besitzen die Fähigkeit, technologische Ziele und Unternehmensziele in Einklang zu bringen Wir bieten … die Möglichkeit, als Teil der Geschäftsleitung eine Schlüsselrolle in der technologischen Entwicklung des Unternehmens zu übernehmen … die Chance, in einem modernen Arbeitsumfeld die Zukunft von Unternehmen und Branche innovativ mitzugestalten … ein attraktives Vergütungspaket inkl. Dienstfahrzeug sowie ausgezeichnete Perspektiven Kontaktieren Sie michUlrike Berner Projektassistenz / Recruiterin +49 (0)9221 / 9573-19 info@krueger-headhunting.de krueger-headhunting.de Lassen Sie uns gerne Ihre Unterlagen zukommen. Bitte immer die Projektnummer angeben: 1224003SABewerben Sie sich jetzt!

Chief Technologie Officer (f/m/d) / Leitung Forschung & Entwicklung
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Essen

Chief Technologie Officer (f/m/d) / Leitung Forschung & Entwicklung Projektnummer 1224003SA Unser Mandant - ein Zusammenschluss erfolgreicher mittelständischer Hersteller technischer Textilien - ist namhafter Spezialist in seiner Nische. Sein Ziel ist es, Innovationsgeist, Expertenwissen und Leistungsfähigkeit zu vereinen, um auch zukünftig dynamisch und flexibel auf die Anforderungen der Kunden, die Chancen der Märkte bzw. die Veränderung der Umwelt zu reagieren. Kommen Sie zu uns als visionärer CTO / Technische Leitung / Leitung Forschung & Entwicklung und textil-begeisterte Führungskraft und führen Sie als Teil der Geschäftsleitung das Unternehmen zum Erfolg. Textil Nordrhein-Westfalen schnellstmöglich VollzeitIhre Aufgaben Als Mitglied der Geschäftsleitung verantworten Sie Innovation und Entwicklung, sind Sparringspartner bei technischen Fragen und stellen strategische Weichen im Einklang mit der Gesamtstrategie Sie leiten und entwickeln das qualifizierte Entwicklungsteam und fördern eine teamorientierte und innovative Arbeitskultur Sie setzen Impulse für Entwicklungen (Produkte / Technologien / Produktionsprozesse / Anwendungen) und haben dabei Kunden, Märkte, Trends und gängige Normen fest im Blick Sie schaffen Transparenz durch konsequentes Entwicklungscontrolling, optimieren kontinuierlich die Entwicklungsprozesse und begleiten Veränderungen / Wandel in Ihren Bereichen Ihr Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium als Textilingenieur, z.B. in der Fachrichtung Textile Engineering, Technical Textiles, Textile Technology, Textilmaschinenbau, Leichtbau / Composite o.ä. Sie sind versiert im Umfeld Forschung & Entwicklung mit nachweislicher Erfahrung in der Führung von technischen Teams in der Textilindustrie oder verwandten Branchen Sie pflegen einen kooperativen Führungsstil, besitzen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Motivationskraft Sie verfügen über tiefgreifende Kenntnisse im Bereich Produktentwicklung, Innovationsmanagement und Changemanagement Sie denken und handeln unternehmerisch, sind prozessorientiert und besitzen die Fähigkeit, technologische Ziele und Unternehmensziele in Einklang zu bringen Wir bieten … die Möglichkeit, als Teil der Geschäftsleitung eine Schlüsselrolle in der technologischen Entwicklung des Unternehmens zu übernehmen … die Chance, in einem modernen Arbeitsumfeld die Zukunft von Unternehmen und Branche innovativ mitzugestalten … ein attraktives Vergütungspaket inkl. Dienstfahrzeug sowie ausgezeichnete Perspektiven Kontaktieren Sie michUlrike Berner Projektassistenz / Recruiterin +49 (0)9221 / 9573-19 info@krueger-headhunting.de krueger-headhunting.de Lassen Sie uns gerne Ihre Unterlagen zukommen. Bitte immer die Projektnummer angeben: 1224003SABewerben Sie sich jetzt!

Koch (m/w/d) stellvertretende Küchenleitung
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Zülpich

Koch (m/w/d) stellvertretende Küchenleitung Umfang: Voll- oder Teilzeit Befristung: nein Start: ab sofort Vergütung: TVöD Der Gesundheitsverbund kkhm zählt mit über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unser Küchenteam des Geriatrischen Zentrums Zülpich versorgt als eine von zwei Großküchen insgesamt ca. 380 Essensteilnehmer*innen pro Tag im Verbund der angeschlossenen Einrichtungen. Für die Speisenzubereitung nutzen wir das moderne Cook & Chill-Verfahren. Unser Küchenteam ist täglich für die gesunde Ernährung unserer Patient*innen sowie unserer Mitarbeitenden verantwortlich. Wir suchen Sie ab sofort als Koch (m/w/d) in der Position der stellvertretenden KüchenleitungIhre Aufgaben: Sie übernehmen die stellvertretende Leitung unserer Küche im Geriatrischem Zentrum in Zülpich. Perspektivisch gibt es die Option auf eine Übernahme der Leitung im Rahmen der geregelten Altersnachfolge. Planung und Organisation des gesamten Küchenbereichs unter Einhaltung und Berücksichtigung aller Hygienevorschriften und der HACCP-Richtlinien Erstellung und Umsetzung eines abwechslungsreichen Speiseplans Wir bieten Ihnen: Die Arbeit in einem Gesundheitsverbund ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Als Arbeitgeber haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem sie sich selbst verwirklichen können. Dafür streben wir eine wertschätzende, auf Vertrauen basierte Unternehmenskommunikation und -kultur an und bauen Ihnen die Brücke zwischen Beruf, Familie und Freizeit: eine Vergütung gemäß TVöD eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende attraktiver Weihnachtsbonus Dienstrad gute Work-Life-Balance Sie bringen mit: abgeschlossene Ausbildung zum Koch (m/w/d) Berufserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung idealerweise Weiterbildung zum Diätkoch (m/w/d) Die Einhaltung und Umsetzung des HACCP-Konzeptes sowie der aktuell geltenden Hygienemaßnahmen ist für Sie selbstverständlich Erfahrung in der Personalverantwortung sowie Führungsverantwortung sind wünschenswert Erfahrungen im Umgang der Software JOMOsoft sind wünschenswert Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und hoffen, dass Sie bald Teil unseres Teams werden! Ihr Ansprechpartner: Ihre fachlichen Fragen beantwortet Ihnen Herr Schaber gerne unter Telefon: 0 2252 / 304-125Sie haben Fragen zur Bewerbung? Anne Höhne Recruiterin 0 24 43 / 17-1039

Chief Technologie Officer (f/m/d) / Leitung Forschung & Entwicklung
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Düsseldorf

Chief Technologie Officer (f/m/d) / Leitung Forschung & Entwicklung Projektnummer 1224003SA Unser Mandant - ein Zusammenschluss erfolgreicher mittelständischer Hersteller technischer Textilien - ist namhafter Spezialist in seiner Nische. Sein Ziel ist es, Innovationsgeist, Expertenwissen und Leistungsfähigkeit zu vereinen, um auch zukünftig dynamisch und flexibel auf die Anforderungen der Kunden, die Chancen der Märkte bzw. die Veränderung der Umwelt zu reagieren. Kommen Sie zu uns als visionärer CTO / Technische Leitung / Leitung Forschung & Entwicklung und textil-begeisterte Führungskraft und führen Sie als Teil der Geschäftsleitung das Unternehmen zum Erfolg. Textil Nordrhein-Westfalen schnellstmöglich VollzeitIhre Aufgaben Als Mitglied der Geschäftsleitung verantworten Sie Innovation und Entwicklung, sind Sparringspartner bei technischen Fragen und stellen strategische Weichen im Einklang mit der Gesamtstrategie Sie leiten und entwickeln das qualifizierte Entwicklungsteam und fördern eine teamorientierte und innovative Arbeitskultur Sie setzen Impulse für Entwicklungen (Produkte / Technologien / Produktionsprozesse / Anwendungen) und haben dabei Kunden, Märkte, Trends und gängige Normen fest im Blick Sie schaffen Transparenz durch konsequentes Entwicklungscontrolling, optimieren kontinuierlich die Entwicklungsprozesse und begleiten Veränderungen / Wandel in Ihren Bereichen Ihr Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium als Textilingenieur, z.B. in der Fachrichtung Textile Engineering, Technical Textiles, Textile Technology, Textilmaschinenbau, Leichtbau / Composite o.ä. Sie sind versiert im Umfeld Forschung & Entwicklung mit nachweislicher Erfahrung in der Führung von technischen Teams in der Textilindustrie oder verwandten Branchen Sie pflegen einen kooperativen Führungsstil, besitzen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Motivationskraft Sie verfügen über tiefgreifende Kenntnisse im Bereich Produktentwicklung, Innovationsmanagement und Changemanagement Sie denken und handeln unternehmerisch, sind prozessorientiert und besitzen die Fähigkeit, technologische Ziele und Unternehmensziele in Einklang zu bringen Wir bieten … die Möglichkeit, als Teil der Geschäftsleitung eine Schlüsselrolle in der technologischen Entwicklung des Unternehmens zu übernehmen … die Chance, in einem modernen Arbeitsumfeld die Zukunft von Unternehmen und Branche innovativ mitzugestalten … ein attraktives Vergütungspaket inkl. Dienstfahrzeug sowie ausgezeichnete Perspektiven Kontaktieren Sie michUlrike Berner Projektassistenz / Recruiterin +49 (0)9221 / 9573-19 info@krueger-headhunting.de krueger-headhunting.de Lassen Sie uns gerne Ihre Unterlagen zukommen. Bitte immer die Projektnummer angeben: 1224003SABewerben Sie sich jetzt!

Chief Technologie Officer (f/m/d) / Leitung Forschung & Entwicklung
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Dortmund

Chief Technologie Officer (f/m/d) / Leitung Forschung & Entwicklung Projektnummer 1224003SA Unser Mandant - ein Zusammenschluss erfolgreicher mittelständischer Hersteller technischer Textilien - ist namhafter Spezialist in seiner Nische. Sein Ziel ist es, Innovationsgeist, Expertenwissen und Leistungsfähigkeit zu vereinen, um auch zukünftig dynamisch und flexibel auf die Anforderungen der Kunden, die Chancen der Märkte bzw. die Veränderung der Umwelt zu reagieren. Kommen Sie zu uns als visionärer CTO / Technische Leitung / Leitung Forschung & Entwicklung und textil-begeisterte Führungskraft und führen Sie als Teil der Geschäftsleitung das Unternehmen zum Erfolg. Textil Nordrhein-Westfalen schnellstmöglich VollzeitIhre Aufgaben Als Mitglied der Geschäftsleitung verantworten Sie Innovation und Entwicklung, sind Sparringspartner bei technischen Fragen und stellen strategische Weichen im Einklang mit der Gesamtstrategie Sie leiten und entwickeln das qualifizierte Entwicklungsteam und fördern eine teamorientierte und innovative Arbeitskultur Sie setzen Impulse für Entwicklungen (Produkte / Technologien / Produktionsprozesse / Anwendungen) und haben dabei Kunden, Märkte, Trends und gängige Normen fest im Blick Sie schaffen Transparenz durch konsequentes Entwicklungscontrolling, optimieren kontinuierlich die Entwicklungsprozesse und begleiten Veränderungen / Wandel in Ihren Bereichen Ihr Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium als Textilingenieur, z.B. in der Fachrichtung Textile Engineering, Technical Textiles, Textile Technology, Textilmaschinenbau, Leichtbau / Composite o.ä. Sie sind versiert im Umfeld Forschung & Entwicklung mit nachweislicher Erfahrung in der Führung von technischen Teams in der Textilindustrie oder verwandten Branchen Sie pflegen einen kooperativen Führungsstil, besitzen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Motivationskraft Sie verfügen über tiefgreifende Kenntnisse im Bereich Produktentwicklung, Innovationsmanagement und Changemanagement Sie denken und handeln unternehmerisch, sind prozessorientiert und besitzen die Fähigkeit, technologische Ziele und Unternehmensziele in Einklang zu bringen Wir bieten … die Möglichkeit, als Teil der Geschäftsleitung eine Schlüsselrolle in der technologischen Entwicklung des Unternehmens zu übernehmen … die Chance, in einem modernen Arbeitsumfeld die Zukunft von Unternehmen und Branche innovativ mitzugestalten … ein attraktives Vergütungspaket inkl. Dienstfahrzeug sowie ausgezeichnete Perspektiven Kontaktieren Sie michUlrike Berner Projektassistenz / Recruiterin +49 (0)9221 / 9573-19 info@krueger-headhunting.de krueger-headhunting.de Lassen Sie uns gerne Ihre Unterlagen zukommen. Bitte immer die Projektnummer angeben: 1224003SABewerben Sie sich jetzt!

Pflegefachkraft (m/w/d) für die interdisziplinäre Intensivstation
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Mechernich

Pflegefachkraft (m/w/d) für die interdisziplinäre Intensivstation Umfang: Voll- oder Teilzeit Befristung: nein Start: ab sofort Vergütung: TVöD-P Der Unternehmensverbund kkhm zählt mit über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region. An den Krankenhausstandorten in Mechernich und Schleiden werden jährlich insgesamt ca. 24.500 stationäre Patienten auf höchstem medizinischem Niveau in 17 Fachdisziplinen versorgt. Für unsere Intensivstation suchen wir ab Sofort Pflegefachkräfte (m/w/d). Unsere interdisziplinäre Intensivstation verfügt über 18 Betten in modernen Räumlichkeiten, ausgestattet mit neuesten Geräten, um eine leitlinienkonforme Patientenversorgung zu gewährleisten. Sie haben die Fachweiterbildung Anästhesie & Intensivpflege noch nicht absolviert? Kein Problem! Wir unterstützen Sie und zahlen Ihnen die Weiterbildung!Aufgaben: Maßgebliche Gestaltung der Personalführung und der Personalentwicklung Verantwortung für die pflegerische Versorgung unserer Patienten nach den neuesten Erkenntnissen der Wissenschaft, aktueller Leitlinien und Qualitätskriterien Entwicklung und Optimierung von Arbeits- und Betriebsabläufen Wir bieten Ihnen: Die Arbeit in einem Krankenhaus ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Als Arbeitgeber haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem sie sich selbst verwirklichen können. Dafür streben wir eine wertschätzende, auf Vertrauen basierte Unternehmenskommunikation und -kultur an und bauen ihnen die Brücke zwischen Beruf, Familie und Freizeit: eine Vergütung gemäß TVöD-P (EG 8-9, je nach Qualifikation) wir zahlen Ihnen die Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivpflege eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende attraktiver Weihnachtsbonus Dienstrad Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm Pflegeentlastende Maßnahmen - z.B. Stationsassistenten, Flexteam, Patiententransportdienst Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien Sie bringen mit: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d). Im besten Fall bringen Sie bereits Erfahrung in der Intensivmedizin mit, wir freuen uns aber auch über Bewerbungen ohne Intensiverfahrung. Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und hoffen, dass Sie bald Teil unseres Teams werden! Ihr Ansprechpartner: Ihre Fragen beantwortet Ihnen Herr Manuel Will gerne unter Telefon: 0 24 43 / 17-1023.Sie haben Fragen zur Bewerbung? Anne Höhne Recruiterin 02443/17-1039

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Kindermedizin / Jugendmedizin
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Mechernich

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Kinder- und Jugendmedizin Umfang: Voll- oder Teilzeit Befristung: nein Start: ab sofort Vergütung: TVöD-P Der Gesundheitsverbund kkhm zählt mit über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region. An den Krankenhausstandorten in Mechernich und Schleiden werden jährlich insgesamt ca. 24.500 stationäre Patienten auf höchstem medizinischem Niveau in 17 Fachdisziplinen versorgt. Für unsere Station der Kinder- und Jugendmedizin suchen wir Sie ab sofort als Pflegefachkraft (m/w/d) Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin umfasst 3 Stationen mit insgesamt 47 Betten. Unsere Patientenversorgung erstreckt sich über Frühgeborene ab der 32. SSW bis hin zu Jugendlichen bis zur Vollendung des 18. Lebensjahres. Als zertifizierte Perinatalklinik "Babyfreundlich", legen wir großen Wert auf eine gute Eltern-Kind-Bindung.Ihre Aufgaben: pflegerische Versorgung unserer Patienten nach den neuesten Erkenntnissen der Wissenschaft, aktueller Leitlinien und Qualitätskriterien Erstellen, durchführen und evaluieren von Pflegeplanungen Dokumentation/ Bericht der durchgeführten Maßnahmen Wir bieten Ihnen: Die Arbeit in einem Gesundheitsverbund ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Als Arbeitgeber haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem sie sich selbst verwirklichen können. Dafür streben wir eine wertschätzende, auf Vertrauen basierte Unternehmenskommunikation und -kultur an und bauen ihnen die Brücke zwischen Beruf, Familie und Freizeit: eine Vergütung gemäß TVöD, die Eingruppierung erfolgt in der Gruppe P 7 eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende attraktiver Weihnachtsbonus Dienstrad Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien Pflegeentlastende Maßnahmen - z.B. Stationsassistenten, Patiententransportdienst Sie bringen mit: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) oder Kinderkrankenschwester /-pfleger (m/w/d) Erfahrung im Bereich der Kinderkrankenpflege ist wünschenswert Fachweiterbildung Kinderkrankenpflege und/oder Intensivpflege ist wünschenswert Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und hoffen, dass Sie bald Teil unseres Teams werden! Ihr Ansprechpartner: Ihre Fragen beantwortet Ihnen Manuel Will gerne unter Telefon: 0 24 43 / 17-1023.Sie haben Fragen zur Bewerbung? Anne Höhne Recruiterin 02443/17-1039

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Kindermedizin / Jugendmedizin
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Schleiden

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Kinder- und Jugendmedizin Umfang: Voll- oder Teilzeit Befristung: nein Start: ab sofort Vergütung: TVöD-P Der Gesundheitsverbund kkhm zählt mit über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region. An den Krankenhausstandorten in Mechernich und Schleiden werden jährlich insgesamt ca. 24.500 stationäre Patienten auf höchstem medizinischem Niveau in 17 Fachdisziplinen versorgt. Für unsere Station der Kinder- und Jugendmedizin suchen wir Sie ab sofort als Pflegefachkraft (m/w/d) Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin umfasst 3 Stationen mit insgesamt 47 Betten. Unsere Patientenversorgung erstreckt sich über Frühgeborene ab der 32. SSW bis hin zu Jugendlichen bis zur Vollendung des 18. Lebensjahres. Als zertifizierte Perinatalklinik "Babyfreundlich", legen wir großen Wert auf eine gute Eltern-Kind-Bindung.Ihre Aufgaben: pflegerische Versorgung unserer Patienten nach den neuesten Erkenntnissen der Wissenschaft, aktueller Leitlinien und Qualitätskriterien Erstellen, durchführen und evaluieren von Pflegeplanungen Dokumentation/ Bericht der durchgeführten Maßnahmen Wir bieten Ihnen: Die Arbeit in einem Gesundheitsverbund ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Als Arbeitgeber haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem sie sich selbst verwirklichen können. Dafür streben wir eine wertschätzende, auf Vertrauen basierte Unternehmenskommunikation und -kultur an und bauen ihnen die Brücke zwischen Beruf, Familie und Freizeit: eine Vergütung gemäß TVöD, die Eingruppierung erfolgt in der Gruppe P 7 eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende attraktiver Weihnachtsbonus Dienstrad Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien Pflegeentlastende Maßnahmen - z.B. Stationsassistenten, Patiententransportdienst Sie bringen mit: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) oder Kinderkrankenschwester /-pfleger (m/w/d) Erfahrung im Bereich der Kinderkrankenpflege ist wünschenswert Fachweiterbildung Kinderkrankenpflege und/oder Intensivpflege ist wünschenswert Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und hoffen, dass Sie bald Teil unseres Teams werden! Ihr Ansprechpartner: Ihre Fragen beantwortet Ihnen Manuel Will gerne unter Telefon: 0 24 43 / 17-1023.Sie haben Fragen zur Bewerbung? Anne Höhne Recruiterin 02443/17-1039

Stationsleitung für die Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d)
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Mechernich

Stationsleitung (m/w/d) für die Kinder- und Jugendmedizin Umfang: Vollzeit Befristung: nein Start: ab 01.04.2024 Vergütung: TVöD-P Der Unternehmensverbund Kreiskrankenhaus Mechernich zählt mit über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region. An den Krankenhausstandorten in Mechernich und Schleiden werden jährlich insgesamt ca. 24.500 stationäre Patienten auf höchstem medizinischem Niveau in 17 Fachdisziplinen versorgt. Für unsere Station der Kinder- und Jugendmedizin suchen wir Sie ab dem 01.04.2024 als Stationsleitung (m/w/d) Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin umfasst 3 Stationen mit insgesamt 47 Betten. Unsere Patientenversorgung erstreckt sich über Frühgeborene ab der 32. SSW bis hin zu Jugendlichen bis zur Vollendung des 18. Lebensjahres. Als zertifizierte Perinatalklinik "Babyfreundlich", legen wir großen Wert auf eine gute Eltern-Kind-Bindung.Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die maßgebliche Gestaltung der Personalführung und der Personalentwicklung Sie haben die Verantwortung für die pflegerische Versorgung unserer Patienten nach den neuesten Erkenntnissen der Wissenschaft, aktueller Leitlinien und Qualitätskriterien die Entwicklung und Optimierung von Arbeits- und Betriebsabläufen gehört zu Ihrem Alltag Wir bieten Ihnen: Die Arbeit in einem Gesundheitsverbund ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Als Arbeitgeber haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem sie sich selbst verwirklichen können. Dafür streben wir eine wertschätzende, auf Vertrauen basierte Unternehmenskommunikation und -kultur an und bauen ihnen die Brücke zwischen Beruf, Familie und Freizeit: eine Vergütung gemäß TVöD, die Eingruppierung erfolgt gem. der Qualifikation bis zu P 12 eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende attraktiver Weihnachtsbonus Dienstrad Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien Pflegeentlastende Maßnahmen - z.B. Stationsassistenten, Patiententransportdienst Sie bringen mit: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) oder Kinderkrankenschwester /-pfleger (m/w/d) Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Kinderkrankenpflege Fachweiterbildung Kinderkrankenpflege und/oder Intensivpflege Weiterbildung für die Stationsleitung oder die Bereitschaft diese zu absolvieren Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und hoffen, dass Sie bald Teil unseres Teams werden! Ihr Ansprechpartner: Ihre Fragen beantwortet Ihnen Manuel Will gerne unter Telefon: 0 24 43 / 17-1023.Sie haben Fragen zur Bewerbung? Anne Höhne Recruiterin 02443/17-1039

Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Verwaltung
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Emmerich am Rhein

GESTALTEN SIE MIT UNS DIE ZUKUNFT Die roda Unternehmensgruppe mit den drei Standorten Isernhagen, Langenau und Emmerich ist eine Tochter der rund 1250 Mitarbeiter starken LAMILUX Gruppe. Als Spezialist für technische Gebäude­ausrüstung fertigt roda Rauch- und Wärmeabzugsgeräte, industrielle Lüftungsanlagen und Tages­licht­systeme für alle Gebäudearten. Werden Sie Teil unseres Teams und gehen Sie gemeinsam mit uns auf Erfolgskurs.Für unsere Tochtergesellschaft E.M.B. Products GmbH in Emmerich suchen wir Sie alsKAUFMÄNNISCHEN SACH­BEARBEITER (m/w/d) im Bereich VerwaltungIHRE SCHWERPUNKTE: Ein­kauf von La­ger-, Auf­trags- und all­ge­mei­nem Ma­te­ri­al sowie Dienst­leis­tun­gen Be­stel­lun­gen ex­ter­ner Dienst­leis­tun­gen (ver­län­ger­te Werk­bank) Fak­tu­rie­rung bzw. Rech­nungs­stel­lung so­wie Be­ar­bei­tung sowie sach­li­che Frei­ga­be von Ein­gangs­rech­nun­gen Be­ar­bei­tung von Auf­trä­gen im ERP-Sys­tem Sons­ti­ge all­ge­mei­ne kauf­män­ni­sche Ver­wal­tungs­auf­ga­ben so­wie Be­ar­bei­tung der Ein­gangs- und Aus­gangs­post Lie­fe­ran­ten­be­wer­tung und -be­treu­ung IHR PROFIL: Ab­ge­schlos­se­ne kauf­män­ni­sche Aus­bil­dung Idea­ler­wei­se mehr­jäh­ri­ge Be­rufs­er­fah­rung im kauf­män­ni­schen Be­reich Si­che­rer Um­gang mit den MS-Of­fice-Stan­dar­d­an­wen­dun­gen und Er­fah­rung im Um­gang mit ERP-Sys­te­men Grund­le­gen­de Eng­lisch­kennt­nis­se in Wort und Schrift Tech­ni­sches Ver­ständ­nis und die Be­reit­schaft, sich in tech­ni­sche Fra­ge­stel­lun­gen ein­zu­ar­bei­ten Gu­te Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit und Freu­de an der Ar­beit im Team Selbst­stän­di­ge, ei­gen­ver­ant­wort­li­che so­wie zu­ver­läs­si­ge Ar­beits­wei­se IHRE PERSPEKTIVEN: Sehr gu­tes Be­triebs­kli­ma in ei­nem in­ter­na­tio­nal wach­sen­den Fa­mi­li­en­un­ter­neh­men At­trak­ti­ve, leis­tungs­ge­rech­te Ver­gü­tung Ver­ant­wor­tungs­vol­le und viel­sei­ti­ge Auf­ga­ben in ei­nem ab­wechs­lungs­rei­chen Tä­tig­keits­be­reich Fla­che Hier­ar­chie und kur­ze Ent­schei­dungs­we­ge HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? – WIR FREUEN UNS AUF SIE! Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung schicken Sie bitte an unsere Recruiterin Patrizia Trapper als Online-Bewerbung über unsere Homepage oder per Post. Für erste Fragen steht Ihnen Frau Trapper gerne unter 09283 595-3278 zur Verfügung. E.M.B. Products GmbH | Rudolf-Diesel-Straße 6 | 46446 Emmerich

Physiotherapeut (m/w/d)
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Mechernich

Physiotherapeut (m/w/d) Umfang: Voll- oder Teilzeit, ab 20 Wochenstunden Befristung: nein Start: ab 01.08.2024 Vergütung: TVöD Der Gesundheitsverbund kkhm zählt mit über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region. An unserem Standort in Mechernich werden jährlich insgesamt ca. 20.000 stationäre Patient*innen auf höchstem medizinischem Niveau versorgt. Ab dem 1. August 2024 etablieren wir ein eigenes Therapiezentrum in Mechernich für die Versorgung unseren beiden Krankenhäuser in Mechernich und Schleiden. Zum Aufbau und der Erweiterung des Teams suchen wir ab dem 01.08.2024 Physiotherapeuten (m/w/d) in Voll - oder Teilzeit. DU bist es uns wert! Als Willkommensprämie erhältst du von uns 2.000 €.Deine Aufgaben: Einzel- und Gruppentherapie für Patienten z.B. nach einer Operation interdisziplinäre Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams selbstständiges gestalten von Therapieinhalten konzeptionelle Mitarbeit gewünscht Das bieten wir: Die Arbeit in einem Gesundheitsverbund ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Als Arbeitgeber haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem sie sich selbst verwirklichen können. Dafür streben wir eine wertschätzende, auf Vertrauen basierte Unternehmenskommunikation und -kultur an und bauen ihnen die Brücke zwischen Beruf, Familie und Freizeit: eine leistungsgerechte Vergütung gemäß TVöD Gruppe 9a, inkl. geregelter Stufen- und Tarifsteigerung sowie 30 Tagen Urlaub unbefristeter Arbeitsvertrag Willkommensprämie von 2.000 € brutto (Vollzeit) nach erfolgreicher Probezeit eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende tarifliche Jahressonderzahlung Dienstrad Unterstützung bei individuellen Fort- und Weiterbildungen gute Work-Life-Balance, nach Abstimmung gestalten wir Ihren Dienstplan Das bringst Du mit: eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium zum Physiotherapeuten (m/w/d) wünschenswert sind Fortbildungen wie zum Beispiel: manuelle Lymphdrainage manuelle Therapie Krankengymnastik auf neurophysiologischer Grundlage oder Krankengymnastik nach Bobath oder Vojta Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und eine hohe Einsatzbereitschaft Interesse an der Entwicklung und Gestaltung neuer Therapieangebote und der Mitgestaltung bei Strukturen und Prozessen. Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und hoffen, dass Sie bald Teil unseres Teams werden! Deine Ansprechpartnerin: Ihre Fragen beantwortet Ihnen Anne Höhne gerne unter Telefon: Marco Hionsek gerne unter 0 24 43 / 17-1039.Sie haben Fragen zur Bewerbung? Anne Höhne Recruiterin 02443/17-1039

Werkstudent im Bereich Webseiten, SEO & Content Marketing (m/w/d)
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Bonn

Werkstudent im Bereich Webseiten, SEO & Content Marketing (m/w/d) Bonn Werkstudent Marketing, Kommunikation, PR Werkstudent (m/w/d) im Bereich Webseiten, SEO & Content Marketing Wir sind der „Hidden Champion“ im Köln-Bonner-Raum für Online-Marketing. Wo andere Bedenken haben, sehen wir Chancen. Wo andere Kosten scheuen, testen wir einfach. Wenn du Lust hast, in einem motivierten, dynamischen Team bestehend aus 50 Online-Marketern aus dem Vollen zu schöpfen, dann bist du bei uns genau richtig. Wir bieten dir spannende Einblicke in die Online-Marketing-Branche mit Schwerpunkt in den Bereichen SEO und Webseiten. Du wirst von Anfang an aktiv eingebunden und wir geben dir die Möglichkeit, dich auszuprobieren.Diese Aufgaben erwarten dich: Du erhältst die Möglichkeit, alle relevanten Bereiche der strategischen und operativen HR-Arbeit kennenzulernen. Du unterstützt bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Workshops und Trainings sowie der Erstellung von Präsentationen. Du koordinierst Termine, lernst den gesamten Recruiting-Prozess kennen und führst eigene Bewerbungsgespräche durch. Du arbeitest in verschiedenen Projekten der Personalentwicklung und Ausbildung aktiv mit und bringst deine eigenen Ideen ein. Das zeichnet dich aus: Interesse an Online-Marketing, eigenen Projekten, Webseiten (speziell SEO, Content Marketing und Conversion-Optimierung) und Marketing-Tools wie SISTRIX, Ahrefs, Termlabs und KI-Tools wie ChatGPT. Sicherer Umgang mit MS-Office oder ähnlichen Tools, sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise . Sehr gute Ausdrucksweise in Deutsch (Wort & Schrift), da unsere Projekte aktuell alle im deutschsprachigen Raum beheimatet sind. Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit. Du bist an einer Hochschule als Vollzeitstudierender eingeschrieben, hast noch mindestens 2 Semester vor dir und bist mindestens 12 Stunden/Woche verfügbar . Das bieten wir dir: Sammle Praxiserfahrung: Du bekommst einen tiefen Einblick in das Produktmanagement eines modernen Medienunternehmens. Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig: Bei uns hast du die Chance, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, und viele unserer Studenten starten ihre berufliche Laufbahn bei uns im Unternehmen. Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur Arbeit im Home Office und vielen Benefits: Zusammen finden wir für dich, dein Studium und deine Tätigkeit bei uns die optimalen Arbeitszeiten. Außerdem findest du bei uns viele attraktive Rabatte (Corporate Benefits), einen Chill-out-Room mit Kickertisch sowie kostenlos täglich frisches Obst und Getränke. Wir sind optimal angebunden: Durch unsere verkehrsgünstige Lage erreichst du das Zentrum von Bonn mit den öffentlichen Verkehrsmitteln in 7 Minuten. Zusätzlich bieten wir dir kostenlose Parkplätze. Du hast dich wiedererkannt? Dann schick uns gern deinen CV, wir melden uns innerhalb 2 Tage bei dir. Unser gesamter Prozess (Telefoninterview und persönliches Kennenlernen) geht schnell und du könntest schon in unter 7 Tagen bei uns durchstarten! Lisa Haumann Recruiter 0228 / 8205 7847 lh@vnr.de VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG Theodor-Heuss-Straße 2-4 53177 Bonn Telefon: +49 228 - 8205-0 E-Mail: info@vnr.de Auszeichnungen

Mechatroniker / Industriemechaniker für pharmazeutische Verpackungsanlagen (m/w/d)
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Schloß Holte-Stukenbrock

Mechatroniker / Industriemechaniker für pharmazeutische Verpackungsanlagen (m/w/d) Standort: Schloß Holte-Stukenbrock, Nordrhein-Westfalen, DE Geschäftsfeld: Pharma Unternehmen: Körber Pharma Packaging GmbH Das Tätigkeitsgebiet umfasst die Montage, Aufstellung und Inbetriebnahme von Verpackungsanlagen zur Herstellung von Blister-,Kartonier- und Beutelmaschinen.Ihre Aufgaben Selbstständige Montage und Inbetriebnahme von Verpackungsanlagen incl. Erkennen, Analysieren und Beschreiben von Fehlfunktionen / Mängel der Anlagen Aufstellung und Inbetriebnahme unserer Verpackungsmaschinen und Durchführung von Maschinenabnahmen incl. Einweisung unserer internationalen Kunden Wartung und Instandhaltungsarbeiten der Maschinen und Anlagen Dokumentation, Abstimmung und Einweisung von Kollegen bei Übergabe von Tätigkeiten Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker oder Industriemechaniker (mit Nachweis über die Qualifizierung zum Elektriker für festgelegte Tätigkeiten) und Erfahrung im Bereich Maschinenmontage, Spezialmaschinenbau Kenntnisse in der Funktionsweise und Aufbau von Verpackungsmaschinen und/ oder Dosiertechnik wünschenswert Selbstständige Arbeitsweise und Hands-on Mentalität Hohe Kundenorientierung und Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit Interesse und Spaß sich in unsere Technologien im Kundenbereich der Pharmazie einzuarbeiten Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine offene freundliche Wesensart MS-Office-Kenntnisse Ihre Vorteile Als Teil unseres Teams arbeiten Sie in einem offenen, kollegialen und internationalen Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum und übernehmen von vorne herein Verantwortung Ihre Arbeitszeiten am Standort Schloss Holte können Sie flexibel gestalten, u.a. auch durch mobiles Arbeiten Neben kostenlosem Wasser, können Sie vergünstigt in der Mitarbeiterkantine essen Wir bieten neben einer attraktiven Vergütung, 30 Tage Jahresurlaub, einen Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen sowie zahlreiche Mitarbeiterevents Für die sportlichen Kollegen bieten wir die Möglichkeit des Leasings eines Jobrads Als Teil von Körber Pharma arbeiteten Sie in der krisensicheren Pharma-Branche und in einem Stiftungskonzern mit finanzieller Unabhängigkeit Gleichzeitig finden Sie bei uns ein familiäres Umfeld, flache Hierarchien und unternehmerisches Denken Recruitment-Team Bei Fragen können Sie uns gerne unter +49 40 21107 291. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung ausschließlich über das Bewerberportal über den „Jetzt bewerben“ Button zu. Recruiter: Anja Knoth Bei technischen Problemen kontaktieren Sie uns bitte unter der angegebenen Rufnummer. Körber Pharma ist ein Geschäftsfeld des internationalen Technologiekonzerns Körber, der weltweit rund 13.000 Mitarbeiter an mehr als 100 Standorten beschäftigt. Das Körber-Geschäftsfeld Pharma bietet ein einzigartiges Portfolio aus integrierten Lösungen, die entlang der gesamten Pharma-Wertschöpfungskette den entscheidenden Unterschied machen. Ausgehend von der fundierten Erfahrung in den Bereichen Beratung, Inspektion, Transportsysteme und Verpackungsmaschinen und -materialien, liefert Körber das richtige Portfolio für Kunden, um ihre Produktivitäts- und Geschäftspotenziale zu entfalten. Mit ausgewiesenem Verständnis für die Herausforderungen von Pharmaprozessen und -regulierung, agiert Körber als Partner, der für Kunden das Beste aus ihrer Pharma- und Biotech-Produktion herausholt.

Supply Chain Analyst (m/w/d)
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Haan

Donaldson (www.donaldson.com) ist ein weltweit führender Hersteller von Luft- und Flüssigkeitsfiltrationssystemen sowie Ersatzteilen und trägt dazu bei, den Lebensstandard der Menschen zu verbessern, die Leistungsfähigkeit von Maschinen und Anlagen unserer Kunden zu erhöhen sowie die Umwelt zu schützen. Als technologieorientiertes Unternehmen ist es unser Ziel, unseren Kunden innovative und maßgeschneiderte Filtrationslösungen anzubieten. Dies erreichen wir durch intensive Forschung und Entwicklung, anwendungsbezogene Expertise sowie globale Präsenz. Über 13.000 Mitarbeiter:innen tragen zum Erfolg des Unternehmens bei, indem sie unsere Kunden an mehr als 140 Vertriebsgesellschaften und Herstellerwerken weltweit beraten und unterstützen. Innovation + Collaboration that matters! Werden Sie Supply Chain Analyst (m/w/d) bei Donaldson! Wir suchen einen erfahrenen Supply Chain Analyst (m/w/d) zur Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen innerhalb der Lieferkette unseres Sektors Industrial Gases (Druckluftsysteme inkl. Filtration und Trocknung).Supply Chain Analyst (m/w/d)Ihre Verantwortung: Bewertung und Analyse von Geschäftsprozessen innerhalb der Supply Chain im Sektor Industrial Gases (Druckluftsysteme inkl. Filtration und Trocknung) Identifizierung von Optimierungspotentialen zur Implementierung eines globalen Standards Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern des globalen Supply Chain Managements Proaktives Einleiten von Gegensteuerungsmaßnahmen bei Abweichungen der Performance Bearbeitung und Analyse komplexer Datenströme Ableitung und Präsentation von Handlungsempfehlungen zur Entscheidungsfindung auf globaler Ebene Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in einem wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation durch Berufserfahrung Erste Berufserfahrung in einer Rolle innerhalb der Supply Chain Fundierte Kenntnisse logistischer Prozesse eines Unternehmens, idealerweise im internationalen Umfeld Sicherer Umgang mit Datenbanksoftware und Tabellenkalkulationsprogrammen sowie gute Anwenderkenntnisse von ERP-Systemen Analytisches Denkvermögen sowie eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen und Daten Fließende Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse, jede weitere Sprache ist von Vorteil Wir bieten: Vergütung und soziale Leistungen: Attraktives Gehaltsangebot mit jährlichen Gehaltsanpassungen 13. Gehalt (jeweils zur Hälfte im Juni und November) und Jubiläumszuwendungen Möglichkeit zum (E-) Bike-Leasing Mitarbeitenden-Unterstützungs-Hotline mit Beratungsangebot für Sie und Ihre Familie 30 Tage Urlaub Weiterentwicklung: Umfangreiches, individuelles Onboarding-Programm Große Lernplattform, sowie externe Schulungsangebote Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Spielraum, Ideen aktiv einzubringen und Verbesserungsprozesse mitzugestalten Typisch Donaldson: Arbeitssicherheit und Umweltbewusstsein stehen bei uns an erster Stelle Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Internationale Konzernstruktur Kommunikation auf Augenhöhe in einem Team unterschiedlicher Nationalitäten Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung via unserem Mitarbeiter-Informations-System Workday. Donaldson Filtration Deutschland GmbH Julia Heyden, Recruiter DACH Büssingstr. 1 D - 42781 Haan www.donaldson.com https://donaldson.wd5.myworkdayjobs.com/de-DE/DonaldsonCareers/job/Haan/Supply-Chain-Analyst--m-w-d-_JR-18075

Product Development Engineer (m/w/d)
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Haan

Donaldson (www.donaldson.com) ist ein weltweit führender Hersteller von Luft- und Flüssigkeitsfiltrationssystemen sowie Ersatzteilen und trägt dazu bei, den Lebensstandard der Menschen zu verbessern, die Leistungsfähigkeit von Maschinen und Anlagen unserer Kunden zu erhöhen sowie die Umwelt zu schützen. Als technologieorientiertes Unternehmen ist es unser Ziel, unseren Kunden innovative und maßgeschneiderte Filtrationslösungen anzubieten. Dies erreichen wir durch intensive Forschung und Entwicklung, anwendungsbezogene Expertise sowie globale Präsenz. Über 14.000 Mitarbeiter:innen tragen zum Erfolg des Unternehmens bei, indem sie unsere Kunden an mehr als 140 Vertriebsgesellschaften und Herstellerwerken weltweit beraten und unterstützen. Innovation & Collaboration that matters. Gestalten Sie Ihre Zukunft als Product Development Engineer (m/w/d) bei Donaldson! Als Product Development Engineer (m/w/d) werden Sie neue Filtrationslösungen für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie entwickeln. Wir suchen einen schnell lernenden, selbstmotivierten Problemlöser (m/w/d) für die Arbeit in einem vielseitigen, globalen Team an unserem Produktionsstandort in Haan.Product Development Engineer (m/w/d) Kennziffer JR-18947Ihr Aufgabenbereich: Entwicklung innovativer neuer Produkte für den Life-Science-Markt, insbesondere im Bereich der Wasserfiltration Integration neuer und bestehender Technologien, um differenzierte und hochwertige Produkte zu entwickeln Anwendung von Branchen- und Ingenieurwissen zur Innovation und Lösung komplexer Kundenprobleme und zur Schaffung von Wettbewerbsvorteilen Enge Zusammenarbeit zwischen der Business Unit und der Corporate Technology Group, um die Technologie und das geistige Eigentum des Unternehmens zu verstehen und auf neue Produktdesigns anzuwenden Einreichen von Innovation Reports und Zusammenarbeit mit dem IP Council des Unternehmens, um das Portfolio unserer Patente zu erweitern Koordination und Durchführung von Tests zur Prüfung von Hypothesen und zur Bewertung von Designs Zusammenarbeit mit dem Designteam bei der Erstellung von Druckpaketen für neue Produkte Ihre Qualifikation: Sie haben einen Bachelor-Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss Sie bringen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Produktentwicklung mit Kenntnisse im Bereich der Filtration sowie mit Klebstoffen und Verklebungen sind von Vorteil Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu internationalen Reisen ist erforderlich Wir bieten: Vergütung und soziale Leistungen: Attraktives Gehaltsangebot mit jährlichen Gehaltsanpassungen 13. Gehalt (jeweils zur Hälfte im Juni und November) und Jubiläumszuwendungen Möglichkeit zum (E-) Bike-Leasing 30 Tage Urlaub Weiterentwicklung: Umfangreiches, individuelles Onboarding-Programm Große Lernplattform, sowie externe Schulungsangebote Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Spielraum, Ideen aktiv einzubringen und Verbesserungsprozesse mitzugestalten Typisch Donaldson: Arbeitssicherheit und Umweltbewusstsein stehen bei uns an erster Stelle Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Internationale Konzernstruktur Kommunikation auf Augenhöhe in einem Team unterschiedlicher Nationalitäten Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Mitarbeiter-Informations-System Workday. Donaldson Filtration Deutschland GmbH Julia Heyden, Recruiter DACH Büssingstr. 1 D - 42781 Haan www.donaldson.com https://donaldson.wd5.myworkdayjobs.com/de-DE/DonaldsonCareers/job/Haan/Product-Development-Engineer--m-w-d-_JR-18947