107 Jobs als Personalreferent (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

Personaldisponent (m/w/d) Vertrieb & Recruiting
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Bocholt

Personaldisponent (m/w/d) Vertrieb & Recruiting Bocholt 09.04.2024Job DetailsZusammenfassung Randstad Deutschland Funktionen unserer Standorte Vollzeit unbefristetReferenznummer: 12568Stellenanzeige teilen: Möchten Sie mit einem erfolgreichen Unternehmen wachsen? Dann profitieren Sie von den Möglichkeiten, die Randstad als Arbeitgeber bietet – unabhängig davon, an welchem Punkt in Ihrem Berufsleben Sie stehen. Randstad bietet Ihnen die Chance, Ihre Kompetenzen zu erweitern und ein breites Spektrum an Erfahrungen zu sammeln. Mit technologischer Unterstützung und mithilfe Ihrer großartigen Kolleg:innen im Randstad Team, kommen Sie nicht nur persönlich voran. Auch für Ihre Kund:innen, Kandidat:innen und Mitarbeiter:innen machen Sie den Unterschied aus. Gemeinsam weiterkommen: Human forward. #360Grad Freuen Sie sich auf diese Aufgaben: Vertrieb: Sie entwickeln ein Gespür für Ihre Vertriebsregion, sprechen Kundenunternehmen an und bauen Ihr eigenes Netzwerk über verschiedene Branchen hinweg auf und aus Recruiting: Sie suchen passende Kandidat:innen, führen Interviews und begleiten den weiteren Auswahlprozess innerhalb des Kundenunternehmen Betreuung & Beratung: Als Single Point of Contact sind Sie für Kunden und Kandidaten vertrauensvoller Ansprechpartner in allen Belangen während der Zusammenarbeit Administration: Zusammen mit unserem Backoffice schalten sie Stellenanzeigen, bereiten Kunden- wie Arbeitsverträge vor und stellen nach Bedarf verschiedene Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnisse aus Folgendes bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium Eine ausgeprägte Affinität und idealerweise Erfahrungen im Vertrieb (B2B) Freude am Umgang mit unterschliedlichen Persönlichkeiten Kreative Ideen zur Lösung jeder Herausforderung Führerschein der Klasse B Damit können Sie bei uns rechnen: Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrgeld für Ihre tägliche Pendelstrecke Individuelle Einarbeitung: Umfassende JobFit-Trainings remote durch unsere Randstad Business School sowie Begleitung durch einen erfahrenen Kollegen für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Shared Purchase Plan (Mitarbeiteraktien), Smartphone und Notebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corperate Benefits und attraktive Konditionen für Sport- (z.B. Fitnessstudios) und Beratungsangebote. Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten. Wir garantieren eine Antwort innerhalb von drei Werktagen! Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen vereinzelt die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.Benefits Flexible Arbeitszeitgestaltung in den Teams 30 Tage Urlaub sowie anlassbezogener Sonderurlaub Mobiles Arbeiten (Ausstattung mit Chromebook und Smartphone) hochwertige Mitarbeiterevents und Unternehmensveranstaltungen 13 Gehälter, Urlaubsgeld und Bonuszahlugen Aktienerwerbsplan mit hohem Anteil an Bonusaktien Fahrgeld oder Firmenwagen (je nach Funktion) Beteilung an den Kosten für die Kinderbetreuung Eldercare - mitarbeiterunterstützende Dienstleistungen und Pflegeberatung Sport-, Wellness- und Freizeitangebote von Kooperationspartnern Aus- und Weiterbildung in unternehmenseigener business school mit e.campus Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge Gesundheits- und Arbeitsschutz mit Werksarztzentrum sowie Unfallversicherung für Berufs- und Privatleben Freie Getränke an allen Standorten Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte Freistellung für Ehrenämter und Kooperation mit VSO Über Randstad Die Welt der Arbeit verändert sich wie nie zuvor. Wir bei Randstad sind dabei nicht nur Teil des Wandels - als Marktführer gestalten wir die Zukunft der Arbeit, mit einem klaren Ziel: Wir möchten Bewerber:innen und Unternehmen dabei unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Internen Mitarbeiter:innen bei Randstad bietet sich so die einzigartige Chance, Menschen wirklich weiterzubringen - und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Wir möchten gemeinsam weiterkommen!Ihr Bewerbungsprozess Hier erhalten Sie einen Überblick über den Verlauf Ihres Bewerbung.Ihr Kontakt Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie weitere Fragen haben. Helena Dey Talent Advisor hr.rec@randstad.de

Referent:in für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der LWL-Kliniken
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Dortmund

Bereichern Sie unser Team alsReferent:in für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der LWL-Kliniken Dortmund und Hemer Dortmund | Vollzeit, Teilzeit | Unbefristet | zum 01.05.2024 Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. Die LWL-Kliniken Dortmund und Hemer verfügen über 1025 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen ca. 350 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Die LWL-Kliniken Dortmund und Hemer sind ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst, der zusätzlich auch die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund versorgt. Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben Erstellung, Steuerung und Koordination der internen sowie externen Berichterstattung Kontaktaufnahme und -pflege zu Medien- und Marktpartnern und gesellschaftlich relevanten Gruppen aus Politik und Medien Mitwirkung und inhaltliche Begleitung von Veranstaltungen und Events fachliche Beratung und Betreuung der Betriebs- und Einrichtungsleitungen in allen Fragen der Presse- und Kommunikationsarbeit Zusammenarbeit mit der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des LWL-Trägers und der Social-Media-Beauftragten und des/der Internetbeauftragten und Arbeitsgruppen vor Ort Ihr Profil Ihr Profil abgeschlossenes Studium der Kommunikationswissenschaften, PR, Journalismus oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige berufspraktische Erfahrungen hohe Kommunikations- und Vernetzungskompetenz eigenständige Arbeitsweise und ausgeprägte Teamorientierung sicheres Urteilsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sichere Anwendungskenntnisse MS Office und gute Internetkenntnis Unser Angebot Unser Angebot spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 10 TVöD-VKA sowie eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc. Angebot bei Verfügbarkeit von Betriebskitaplätzen und Randzeitenbetreuung Dienstrad-Leasing eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Stunden die Stelle ist grundsätzlich teilbar Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.05.2024. Überzeugen Sie sich selbst. Wir tun auch Ihnen gut. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansichtBewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.05.2024. LWL Regionalnetz Dortmund & Hemer Marsbruchstr. 179 44287 Dortmund Bei Fragen zur Stellenausschreibung: Frau Angela Michels 0231/4503-3847 Bei fachlichen Fragen zur Stelle: Herr Prof. Dr. Bothe Kaufmännischer Direktor 0231 / 4503-3216 (Sekretariat) Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: karriere.lwl-psychiatrieverbund.de und folgen Sie uns!

Personaldisponent (m/w/d) für das flexteam der Senioreneinrichtungen
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Mechernich

Personaldisponent (m/w/d) für das flexteam der Senioreneinrichtungen Umfang: Teilzeit, 19,25 Wochenstunden Befristung: nein Start: ab sofort Vergütung: TVöD - P Der Unternehmensverbund Kreiskrankenhaus Mechernich zählt mit über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region. Für unsere Senioreneinrichtungen suchen wir ab Sofort eine Pflegefachkraft als Personaldisponent (m/w/d) für das Pflege-flexteam. Mit der Entwicklung und Etablierung eines Pflege-flexteams soll unser Ausfallmanagement zukünftig zentral gesteuert und unsere Ressourcen optimal eingesetzt werden. Durch eine transparente Ablauforganisation mit klaren Entscheidungsbefugnissen schaffen wir eine neue Organisationsstruktur, die in einer mehrjährigen Projektarbeit aufgebaut wurde.Ihre Aufgaben: Werktägliche Bearbeitung der Anfrage- und Planungsprozesse der Senioren-Einrichtungen Disposition der Flexteam-Mitarbeiter in die laufenden Dienstpläne der jeweiligen Einrichtungen und Prüfung, Genehmigung und Verarbeitung der gearbeiteten Stunden im Dienstplanprogramm Durchführung der Grund-Einarbeitung aller Flexteam-Mitarbeitenden Evaluation und Supervision der Einarbeitungsprozesse der Flexteam-Mitarbeitenden in den Wohnbereichen Entwicklung und Begleitung der Flexteam-Mitarbeiter, sowie Ermittlung der Schulungsbedarfe und Einleitung entsprechender Maßnahmen Wir bieten Ihnen: Die Arbeit in einem Krankenhaus ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Als Arbeitgeber haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem sie sich selbst verwirklichen können. Dafür streben wir eine wertschätzende, auf Vertrauen basierte Unternehmenskommunikation und -kultur an und bauen ihnen die Brücke zwischen Beruf, Familie und Freizeit: eine Vergütung gemäß TVöD gem. Qualifikation bis zur P 9 eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende attraktiver Weihnachtsbonus Dienstrad Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm gute Work-Life-Balance Unsere Benefits: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge attraktiver Weihnachtsbonus Fortbildungsmöglichkeiten gute Work-Life-BalanceSie bringen mit: eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) wünschenswert aber kein Muss wäre eine Weiterbildung zum Praxisanleiter, Erfahrungen mit Dienstplanung und Personaleinsatzplanung Mehrjährige Erfahrung im pflegerischen Bereich Erfahrungen mit Dienstplanung und Personaleinsatzplanung wünschenswert oder Erfahrung in der Zeitarbeit Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und hoffen, dass Sie bald Teil unseres Teams werden! Ihre Ansprechpartnerin: Ihre Fragen beantwortet Ihnen flexteam-Leitung Frau Sofia Linden gerne unter Telefon: 0 24 43 / 17-7343Sie haben Fragen zur Bewerbung? Anne Höhne Recruiterin 02443/17-1039

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HR Business Partner / Geschäftspartner (w/m/d)
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Essen

View job here Willkommen beim größten Nahverkehrsunternehmen im Ruhrgebiet Wir bieten Dir in Essen und Mülheim an der Ruhr zukunftssichere und vielfältige Jobs. Hier bei der Ruhrbahn schützt Du dazu noch unser Klima. Wir setzen auf Wasserstoff, bauen unser Netz aus und werden immer digitaler. Bei uns arbeiten über 2.400 Mitarbeitende aus 27 Nationen in einer Vielzahl von Berufen - in einem familiären Arbeitsumfeld, das von Respekt, gegenseitiger Unterstützung und einem wertschätzenden Umgang geprägt ist. Außerdem bedeutet das Arbeiten bei der Ruhrbahn: Jobsicherheit. HR Business Partner / Geschäftspartner (w/m/d) Vollzeit Zweigertstraße 34, 45130 Essen, Deutschland Berufserfahrene und Berufseinsteiger 05.04.24 Deine Aufgaben Ansprechpartner (w/m/d) für die Führungsverantwortlichen der jeweiligen Betreuungs-bereiche in allen betriebsverfassungsrechtlichen und personalwirtschaftlichen The-menstellungen Strukturelle Analyse der Betreuungsbereiche und Initiierung/ Ableitung von personal-wirtschaftlichen Handlungserfordernissen und Maßnahmen Begleitung und inhaltliche Vorbereitung des Personalplanungsprozesses inkl. Bereitstellung aller relevanten Planungsdaten in Abstimmung mit dem Zentralcontrolling Kurz, -mittel und langfristige Personaleinsatzplanung in qualitativer und quantitativer Hinsicht in dem jeweiligen Betreuungsbereich Unterstützungs- und Koordinierungsfunktion bei der Erstellung und Bewertung unter-schiedlicher Entscheidungsvorlagen aus personalwirtschaftlicher Sicht Initiierung und Durchführung des Personalbeschaffungsprozesses sowie deren kontinuierliche Optimierung in Abstimmung mit dem Recruiting Verantwortliche Pflege, Abstimmung und Verwaltung der Soll-Stellenpläne sowie der Maßnahmenpläne des jeweiligen Betreuungsbereiches hinsichtlich qualitativer und quantitativer Aspekte, inkl. Maßnahmenerarbeitung zur möglichen Nachfolgeplanung Durchführung des Stellenbewertungsprozesses Das bringst Du mit Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen Fundierte Kenntnisse von personalwirtschaftlichen Instrumenten und gesetzlichen Re-gelwerken Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Sehr gute DV-Kenntnisse, insbesondere Office und SAP HR Deine Vorteile Zukunftssicherer und unbefristeter Arbeitsvertrag FirmenTicket/DeutschlandTicket Flexible Arbeitszeit/Gleitzeit Mobiles Arbeiten Alle weiteren Vorteile findest Du auf unserem Karriereportal Kontakt Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Lebenslauf & Qualifikationsnachweise) mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung bevorzugt über unser Karriereportal. Solltest Du weitere Fragen haben, wende Dich bitte an Melanie Bahrs, Geschäftspartnerin, unter der Telefonnummer 0201 8261541. Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Dich! Dein Ruhrbahn-Team Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Personalsachbearbeiter*in - HR Administration (all genders)
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Bonn

Das Max-Planck-Institut für Radioastronomie ist ein weltweit führendes Institut in der radioastronomischen Forschung. Die circa 300 oft internationalen Mitarbeitenden und Studierenden am Institut betreiben astronomische Grundlagenforschung mit Projekten an und Kollaborationen mit Observatorien auf der ganzen Erde und auch im Weltraum. Daneben führt es technologische Entwicklungen und Detektorbau in Hightechlaboren vor Ort durch. Das Institut betreibt u.a. das größte Teleskop in Europa, das 100-m-Radioteleskop in Bad Münstereifel-Effelsberg, und das Submillimeterteleskop APEX in 5.100 m Höhe in der Atacamawüste in Chile. Für unser engagiertes Team am Standort in Bonn suchen wir ab sofort (Vollzeit oder Teilzeit) – befristet nach § 14 II TzBfG – für zwei Jahre eine*nPersonalsachbearbeiter*in – HR Administration (all genders)Ihre Aufgaben Entgeltabrechnung: Erstellung und Prüfung der Entgeltabrechnung unter Einbehaltung der aktuellen betrieblichen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen für einen definierten Abrechnungskreis Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse in der Entgeltabrechnung Personaladministration inklusive Vertragserstellung: Datenpflege im Personalsystem SAP PVS Beratung und Betreuung der Beschäftigten in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie der Zeiterfassung des Mitarbeitsportals und des elektronischen Bewerbermanagements Erstellen von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen Begleitung von Betriebsprüfungen sowie Unterstützung bei der Projektabrechnung Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder idealerweise über eine vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich. Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit. Proaktives und eigenverantwortliches Arbeiten ist für Sie selbstverständlich. Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen arbeiten Sie routiniert und Sie haben idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit SAP. Ihre sehr gute mündliche als auch schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch rundet Ihr Profil ab. Zu Ihren persönlichen Stärken zählen eine ausgeprägte Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft. Sie sind engagiert, teamfähig, serviceorientiert und verantwortungsbewusst. Sie zeichnet eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz aus.Wir bieten Ihnen Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld, vergütet je nach Qualifikation bis zu 9a TVöD Bund, eine Jahressonderzahlung, ein vergünstigtes Deutschlandticket sowie eine attraktive Altersvorsorge (VBL) Flexible Arbeitszeiten und familiengerechte Rahmenbedingungen Ein kollegiales Team mit einer umfassenden Einarbeitung und Betreuung Vielseitige institutsinterne und institutsübergreifende Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen sowie persönlichen Weiterbildung Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen, Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Pflegeberatungsangebote sowie Angebote des Familienservices Institutsnahe Betreuungsmöglichkeiten für Kinder unter drei Jahren Vergünstigtes Mittagessen in der Betriebskantine Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Spilles unter der E-Mail-Adresse pspilles@mpifr-bonn.mpg.de. Werden Sie Teil des Max-Planck-Instituts in Bonn und bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Bewerbungsportal bis zum 04.05.2024.

Personalsachbearbeiter (w/m/d)
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Grevenbroich

Gottschall & SohnHAUSTECHNIKPERSONALSACHBEARBEITER (w/m/d)STANDORT GREVENBROICH Als regional verwurzelter Fachgroßhandel und Mitglied der marktführenden GC-GRUPPE beliefert die Gottschall & Sohn KG das Fachhandwerk mit Material aus allen Haustechnik-Bereichen. Mit unserer einzigartigen Warenvielfalt und optimal aufgestellten Logistik bauen wir lokal und digital an der Welt von morgen. Werden Sie Teil unseres Familienunternehmens.DARUM GEHT ES KONKRET Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP R/3 unter Berücksichtigung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Pflege der Personalstamm-, Zeitwirtschafts- und Berichtsdaten mit SAP R/3 Erstellung sämtlicher Dokumente im Personalwesen (z. B. Arbeitsverträge, Entgeltanpassungen, Zeugnisse etc.) inkl. Termin- und Fristenmanagement Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden Bearbeitung des Fahrradleasings bei Business Bike Pflege der digitalen Personalakten WIR WÜNSCHEN UNS VON IHNEN Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder Weiterbildung im Bereich Personal Einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, insbesondere in der Entgeltabrechnung sowie der Zeiterfassung Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office sowie einer Abrechnungssoftware, idealerweise SAP R/3 Schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Hohe Qualitäts- und Dienstleistungsorientierung Gute Kommunikations- sowie Teamfähigkeit DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN 30 Tage Urlaub Betriebliches Gesundheitsmanagement Mitarbeiterakademie Urlaubsgeld WeihnachtsgeldHaben Sie Fragen zur Position? Kontaktieren Sie uns gerne!Nihale Boujettaoui +49 2182/5781-262Haben Sie Interesse? Dann schicken Sie uns jetzt Ihre Bewerbungsunterlagen mit frühestem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung an: karriere.gottschall@gc-gruppe.de www.gc-gruppe.de

Referent / Referentin (m/w/d) Digitalisierung
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Berlin

Referent / Referentin (m/w/d) Digitalisierung Komm' in unser Team der Hauptabteilung IT und Digitalisierung und hilf mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewirb dich jetzt als Referent/Referentin (m/w/d) auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:Digitalisierung Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallklassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.Dein zukünftiges Team: ITD - Sicher vernetzt. Die Abteilung IT und Digitalisierung (ITD) der DGUV ist mit ca. 90 Beschäftigten verantwortlich für sämtliche IT-Dienstleistungen der DGUV und übernimmt Aufgaben für die Unfallversicherungsträger. Sie ist unterteilt in die Abteilungen Digitalisierung und Steuerung, Entwicklung und Projekte sowie Infrastructure. Ergänzt wird diese Struktur durch moderne und agile Arbeitsweisen in Matrixorganisation. Klassische IT-Aufgaben wie Entwicklung von Software, Rechenzentrum oder User-Support prägen unseren Arbeitsalltag genauso wie die Zusammenarbeit in Digitalisierungsfragen mit Ministerien und anderen Sozialversicherungsträgern.Deine Aufgaben: In komplexen Digitalisierungsprojekten beraten, unterstützen und anleiten Pilot-und strategische Digitalisierungsprojekte leiten und koordinieren Analyse von Gesetzgebungsentwürfen auf Bundes-und EU-Ebene und zuständige Ansprechperson für die beteiligten Ministerien und Sozialversicherungsträger Sammlung und Priorisierung von Maßnahmen zur Digitalisierung mit internen Stakeholdern Erarbeitung und Vertretung von Verbandspositionen zu Gesetzgebungsverfahren mit Digitalsierungsbezug Dein Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Informatik, eines artverwandten Studiengangs oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung Erfahrungen in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten Fähigkeit, Prozesse zu analysieren und zu modellieren sowie konzeptionell und strategisch zu arbeiten Innovationsfähigkeit und Innovationsbereitschaft Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft, Kooperations-und Teamfähigkeit Deutsch (C1) und Englisch (C1) Dein Kontakt: Fachliche Fragen beantwortet dir: Maren Hanfeld | 030 13001 - 7007 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten unter Angabe der Kennziffer ITD - 24 - 01: Annette Pakusa und Jenny Adamski | 030 - 13001 - 1730/1733 Stellendetails: Start ab sofort Bewerbungsfrist 25.04.2024Standort Berlin, Sankt Augustin Stellenumfang Vollzeit, Teilzeit möglich Gehalt bis EG 14 BG-AT Befristung Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) weitere Informationen finden Sie hier Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.Deine Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) Glinkastraße 40 10117 Berlin Impressum Nutzungsbedingungen Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: www.dguv.de/karriere

Referent / Referentin (m/w/d) Digitalisierung
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Sankt Augustin

Referent / Referentin (m/w/d) Digitalisierung Komm' in unser Team der Hauptabteilung IT und Digitalisierung und hilf mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewirb dich jetzt als Referent/Referentin (m/w/d) auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:Digitalisierung Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallklassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.Dein zukünftiges Team: ITD - Sicher vernetzt. Die Abteilung IT und Digitalisierung (ITD) der DGUV ist mit ca. 90 Beschäftigten verantwortlich für sämtliche IT-Dienstleistungen der DGUV und übernimmt Aufgaben für die Unfallversicherungsträger. Sie ist unterteilt in die Abteilungen Digitalisierung und Steuerung, Entwicklung und Projekte sowie Infrastructure. Ergänzt wird diese Struktur durch moderne und agile Arbeitsweisen in Matrixorganisation. Klassische IT-Aufgaben wie Entwicklung von Software, Rechenzentrum oder User-Support prägen unseren Arbeitsalltag genauso wie die Zusammenarbeit in Digitalisierungsfragen mit Ministerien und anderen Sozialversicherungsträgern.Deine Aufgaben: In komplexen Digitalisierungsprojekten beraten, unterstützen und anleiten Pilot-und strategische Digitalisierungsprojekte leiten und koordinieren Analyse von Gesetzgebungsentwürfen auf Bundes-und EU-Ebene und zuständige Ansprechperson für die beteiligten Ministerien und Sozialversicherungsträger Sammlung und Priorisierung von Maßnahmen zur Digitalisierung mit internen Stakeholdern Erarbeitung und Vertretung von Verbandspositionen zu Gesetzgebungsverfahren mit Digitalsierungsbezug Dein Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Informatik, eines artverwandten Studiengangs oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung Erfahrungen in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten Fähigkeit, Prozesse zu analysieren und zu modellieren sowie konzeptionell und strategisch zu arbeiten Innovationsfähigkeit und Innovationsbereitschaft Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft, Kooperations-und Teamfähigkeit Deutsch (C1) und Englisch (C1) Dein Kontakt: Fachliche Fragen beantwortet dir: Maren Hanfeld | 030 13001 - 7007 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten unter Angabe der Kennziffer ITD - 24 - 01: Annette Pakusa und Jenny Adamski | 030 - 13001 - 1730/1733 Stellendetails: Start ab sofort Bewerbungsfrist 25.04.2024Standort Berlin, Sankt Augustin Stellenumfang Vollzeit, Teilzeit möglich Gehalt bis EG 14 BG-AT Befristung Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) weitere Informationen finden Sie hier Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.Deine Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) Glinkastraße 40 10117 Berlin Impressum Nutzungsbedingungen Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: www.dguv.de/karriere

Juristische Referent:in / Volljurist:in oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) für die Leitung des Teams Recht und Verwaltung
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Düsseldorf

Stellenausschreibung A 02-2024 Gesundheit ist das höchste Gut des Menschen. Dafür arbeiten täglich tausende Beschäftigte im Öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGD). Die Akademie für Öffentliches Gesundheitswesen mit Sitz in Düsseldorf ist die bundesweit einzige länderübergreifende öffentlich-rechtliche Bildungsinstitution zur Aus-, Fort- und Weiterbildung aller Beschäftigten im ÖGD. Neben den Lehrtätigkeiten ist die angewandte Forschung im Bereich des Öffentlichen Gesundheitswesens ein weiterer Aufgabenschwerpunkt. Für unser Team – Recht und Verwaltung – suchen wir eine oder einenJuristische Referent:in / Volljurist:in oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) für die Leitung des Teams Recht und Verwaltung in DüsseldorfIhre Aufgaben Leitung des Teams Recht und Verwaltung Lehr- und Unterrichtstätigkeit in der Erwachsenenbildung an den Standorten und in den Dependancen sowie den Trägerländern der Akademie und virtuell Koordinierung und Durchführung von Fortbildungen zur Qualifizierung des Fachpersonals des Öf- fentlichen Gesundheitsdienstes, in den Teilgebieten Verwaltung, Personal und Recht Umgang mit digitalen Bildungs- und Kommunikationsmedien Juristische Beratung: Personal-, Haushalts- und Verwaltungsrecht, wünschenswert IT-Recht Monitoring, Konzeption und Implementierung von Maßnahmen zur Personalentwicklung Durchführung der rechtlichen Verhandlungen mit dem Personalrat und entsprechenden Gremien (z.B. Abschluss von Dienstvereinbarungen) Erarbeitung von Kooperationsvereinbarungen und -verträgen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (erstes und zweites Staatsexamen) oder eine vergleichbare Qualifikation. Sehr gute Kenntnisse im Personal-, Haushalts- und Verwaltungsrecht mit langjähriger Erfahrung im öffentlichen Dienst Sie verfügen über Leitungserfahrung. Sie bringen konzeptionelles Denken für die Modernisierung von Verwaltungsprozessen mit. Effizientes und lösungsorientiertes Arbeiten liegt Ihnen. Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise sind Ihnen vertraut. Sie haben ein sicheres und offenes Auftreten und verfügen über Verhandlungsgeschick. Sie arbeiten gerne im Team. Sie haben Erfahrung mit und Freude an einer Lehrtätigkeit in der Erwachsenenbildung. Sie haben Erfahrung in der Nutzung digitaler Lehr- und Lernformate. Sie verfügen über hohe pädagogische Kompetenz und die Fähigkeit zur Koordination und Kommunikation. Die Bereitschaft zu Reisetätigkeiten ist vorhanden. Unser Angebot: Eine leistungsgerechte Vergütung für Tarifbeschäftigte im TV-L (höherer Dienst, vorbehaltlich der Qualifikation) Ein teamorientiertes interdisziplinäres Arbeitsfeld Teilzeit und Homeoffice im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten Attraktives IT- und Homeoffice Ausstattungspaket Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifikat zum Audit berufundfamilie) Vielfältige Fortbildungen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Gleichstellung von schwerbehinderten Beschäftigten wird in besonderer Weise gefördert und es werden deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung begrüßt. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Die AÖGW freut sich über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 30. April 2024 an die Komm. Leitung der Akademie für Öffentliches Gesundheitswesen Prof’in Dr. Dagmar Starke Postfach 33 01 61, 40434 Düsseldorf E-Mail: bewerbung@akademie-oegw.de Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre vollständigen, elektronischen Bewerbungsunterlagen nur im PDF-Format entgegennehmen können. www.akademie-oegw.de Kanzlerstraße 4 40472 Düsseldorf Zentrale 0211 - 3 10 96 - 0

Jugendbildungsreferent*in (m/w/d) als Elternzeitvertretung
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Köln

Jugendbildungsreferent*in (m/w/d) als Elternzeitvertretung Die komba gewerkschaft nrw sucht ab dem 01.06.2024 eine*nJugendbildungsreferent*in (m/w/d) als Elternzeitvertretung befristet bis zum 31.08.2025 in Vollzeit (40h/W) mit Option auf Verlängerung Die komba gewerkschaft ist die einzige deutsche Fachgewerkschaft für Beschäftigte der Kommunen, ihrer privatisierten Dienstleistungsunternehmen und der entsprechend im Landesdienst Tätigen. Die komba gewerkschaft organisiert über 90.000 Mitglieder. Die komba jugend ist die unabhängige Jugendorganisation der komba gewerkschaft. Sie vertritt die Interessen der jungen Beschäftigten von 16-30 Jahren. Sie betreuen die komba jugend nrw mit 40 Jugendgruppen und einem motivierten ehrenamtlichen Jugendvorstand sowie die komba jugend bund, die die 16 Landesjugenden in Deutschland vernetzt.Wir bieten: Ein vielseitiges Arbeitsgebiet mit einem hohen Maß eigenständigen Agierens Ein motiviertes ehrenamtliches Team sowie die Arbeit mit engagierten hauptamtlichen Kolleg*innen Attraktive Vergütung angelehnt an den TVöD sowie Jahressonderzahlungen und Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Gutscheinkarte etc.) Individuelle, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Organisatorische und inhaltliche Unterstützung der Jugendgremien bei Sitzungen, Ausschüssen und Vernetzungstreffen – Sie arbeiten leidenschaftlich gern mit jungen Menschen zusammen und wissen den Wert des ehrenamtlichen Einsatzes zu schätzen. Ansprechperson für die ehrenamtlichen Jugendvorstände auf Orts-, Landes- und Bundesebene – Sie sind zugänglich, kontaktfreudig und stehen den Ehrenamtlichen gern mit Rat und Tat zur Seite. Werbemittelbestellungen und Organisatorisches – Sie können sich gut strukturieren und administrative Aufgaben gewissenhaft ausführen. Erarbeitung gewerkschaftspolitischer Positionen und Eintreten für diese in der Politik. Kooperation und Netzwerkbildung mit Verbänden und Politik – Ihnen macht es Freude mit vielen Menschen in Kontakt zu stehen, Synergien aufzudecken und Menschen miteinander zu verbinden. Stärken der ehrenamtlichen Strukturen durch Beratung, Schulung und Konzeptentwicklung. Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im pädagogischen oder geistes-/sozialwissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Eigenständiges und organisiertes Handeln im eigenen Aufgabengebiet Strategisches und konzeptionelles Denken Reflektierte demokratische Haltung, die Sie überzeugt leben Bereitschaft zur Arbeit am Abend und Wochenende sowie zu Reisetätigkeiten Wünschenswert sind gewerkschaftspolitisches Know-how, Erfahrungen in der (Erwachsenen-) Bildungsarbeit und mit Verbandsstrukturen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und aussagekräftigem Motivationsschreiben mit Gehaltsvorstellungen. Bitte ausschließlich per E-Mail an Herrn Jörg Korthals: korthals@komba.de. Das Einsenden eines Fotos wird nicht erwartet. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Bewerbung von (noch) Studierenden ist ausdrücklich erwünscht.Kontakt korthals@komba.deStandort Köln komba gewerkschaft nrw Norbertstr. 3 50670 Köln www.komba-nrw.de/

Bildungsreferent*in (m/w/d) im Bereich internationale Langzeitdienste outgoing
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Bonn

Bildungsreferent*in (m/w/d) im Bereich internationale Langzeitdienste outgoing Stellenausschreibung der Bonner Geschäftsstelle der ijgdZum 1. Juli 2024 oder später suchen wir: eine*n Bildungsreferent*in (m/w/d) im Bereich Internationale Langzeitdienste für die Landesgeschäftsstelle der ijgd in Bonn in Vollzeit, als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung Die Internationalen Jugendgemeinschaftsdienste (ijgd) sind ein freier, gemeinnütziger Träger der Jugendhilfe - im Bereich der Freiwilligendienste sowie der außerschulischen und internationalen Jugendbildung. Der Dienstsitz ist Bonn. Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung voraussichtlich bis zum 16.09.2025 befristet.Wir bieten: einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich im Rahmen der internationalen Freiwilligendienste Mitarbeit in einem engagierten und vielfältigen Team mit flachen Hierarchien flexible Arbeitszeiten eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD-Bund EG 9 eine Möglichkeit für den Erwerb eines arbeitgeberbezuschussten Deutschlandtickets (VRS) Vereinbarkeit von Familie und Beruf Mitarbeit in einer gemeinwohlorientierten Einrichtung zur Stärkung des (internationalen) freiwilligen Engagements Wir erwarten: (Fach-)Hochschulabschluss (Soziale Arbeit o.ä.) Bereitschaft und Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten Bereitschaft und Fähigkeit zur kollegialen Zusammenarbeit Flexibilität, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Gute Englischkenntnisse Nachgewiesene Erfahrungen und Kenntnisse mit internationalen Jugendfreiwilligendiensten Bereitschaft zu (mehrtägigen) Dienstreisen Erfahrung in der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Bildungsseminaren Offenheit für innovative Projekte und Methoden Identifikation mit den ijgd - Arbeitsgrundsätzen Führerschein B Zu den Aufgaben im Referat Internationale Langzeitdienste – Outgoing gehören: Umsetzung und Weiterentwicklung von Freiwilligendiensten im Rahmen des Förderprogramms Internationaler Jugendfreiwilligendienst; Qualitätsmanagement Planung, Vorbereitung und Durchführung von Bildungsseminaren und (digitalen) Infoveranstaltungen; Koordination von Ehrenamtlichen und Honorarkräften Vermittlung, Begleitung und Beratung von Freiwilligen Zusammenarbeit mit Einsatzstellen/ Partnerorganisationen in verschiedenen europäischen und außereuropäischen Partnerländern; Einsatzstellenbesuche (z.T. digital) Antragstellung, Verwaltung und Abrechnung von Fördergeldern aktive Teilnahme an überregionalen Veranstaltungen und Gremien des Vereins und Fachverbünden Verwaltungsaufgaben und Öffentlichkeitsarbeit Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Bewerbungsunterlagen bitte per Mail bis zum 20.04.2024 an bewerbung.ild@ijgd.de. Bei Rückfragen können Sie sich gern auch an bewerbung.ild@ijgd.de wenden.

Steuerreferent (m/w/d)
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Menden (Sauerland)

Bei OBO Bettermann zu arbeiten heißt, Teil einer international stark wachsenden Mannschaft zu sein, gerne im Team zu arbeiten und als Weiterdenker aufzutreten. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Sie! Mehr als 4.200 Kolleginnen und Kollegen setzen sich weltweit jeden Tag dafür ein, dass sich OBO als Innovationsführer für die elektronische Infrastruktur von Gebäuden und Anlagen behaupten kann. Mit über 30.000 Produkten aus den Bereichen Industrieinstallation, Gebäudeinstallation und Schutzinstallation sorgen wir rund um den Globus für den reibungslosen Fluss von Strom, Energie und Daten. Menschen bei OBO denken voraus – wir sind viele und wachsen stetig. Sie passen zu uns, wenn Sie Lust haben, etwas zu bewegen und für das brennen, was Sie tun. Wir haben einiges zu bieten: Sie profitieren von einem umfangreichen Gesundheitsmanagement, einer betrieblichen Altersvorsorge und diversen Bonusprogrammen, dazu zählt zum Beispiel das Bike-Leasing. Gemeinsame Sportaktivitäten oder Expertenvorträge zu einem gesünderen Leben sind weitere Beispiele für unser umfangreiches Mitarbeiterangebot. Darüber hinaus engagieren wir uns an allen Standorten in zahlreichen Projekten im sozialen und kulturellen Bereich. Als Familienunternehmen mit einer über hundertjährigen Tradition sehen wir es als unsere Pflicht an, uns für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzusetzen. Jetzt suchen wir Sie!Steuerreferent (m/w/d) Ihre Aufgaben: Bearbeitung von nationalen und internationalen steuerlichen Fragestellungen und laufende Analyse von steuerrechtlichen Veränderungen Betreuung von Neuerungen im Rahmen des internationalen Steuerrechts (insbesondere globale Mindestbesteuerung, OECD BEPS Initiative: Säule 1 & Säule 2) Unterstützung bei der Dokumentation und der steuerlichen Abbildung von unternehmensinternen sowie -externen Sachverhalten Unterstützung beim Ausbau des Tax CMS Unterstützung bei der Erfüllung weiterer Anforderungen der steuerlichen Compliance in Sonderprojekten und bei M&A Transaktionen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Finanzwirt oder erfolgreicher Abschluss eines betriebs- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiums mit dem Schwerpunkt Steuern Einschlägige Berufserfahrung im Unternehmenssteuerrecht, erworben in der Finanzverwaltung, einer international tätigen Steuerberatungsgesellschaft oder in der Steuerabteilung eines international aufgestellten Konzerns Fundierte Kenntnisse des deutschen und internationalen Steuerrechts Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Selbstständigkeit, Kommunikationsfähigkeit und unternehmerischem Denken sowie eine sorgfältige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit den gängigen MC-Office-Programmen Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Neben einem kollegialen, multikulturellen Umfeld bieten wir Ihnen zudem: 30 Tage Urlaub Möglichkeit des mobilen Arbeitens Weihnachts- und Urlaubsgeld 40-Stunden-Woche mit Zeiterfassung und der flexiblen Möglichkeit zum Auf- und Abbau von Überstunden (Gleitzeitmodell) Ausreichend Raum für Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten Eine moderne offene Feedbackkultur mit regelmäßigen Jour Fixes Sie sind eine zuverlässige, engagierte Persönlichkeit, für die Qualität an erster Stelle steht und die ebenso gerne selbstständig und auch im Team arbeitet? Dann passen wir gut zusammen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung. Mehr über OBO erfahren Sie im Internet unter www.obo.de. Weitere Fragen beantwortet Ihnen Ihre Ansprechpartnerin gerne telefonisch. Lisa Kleis, Tel.: 02373/89-1519, E-Mail: kleis.lisa@obo.de OBO Bettermann Holding GmbH & Co. KG Hüingser Ring 52, 58710 Menden Building Connections

Referent Rechnungswesen (m/w/d) mit Schwerpunkt Anlagenbuchhaltung
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Dortmund

Wir von Thyssengas sind echte Pioniere. Als einer der führenden deutschen Fernleitungsnetzbetreiber transportieren wir Gase seit über 100 Jahren verlässlich, sicher und präzise – durch NRW und Teile Niedersachsens. Und als Profis, die fließend Erdgas können, sind wir heute auf der Schwelle zur Energiewende. Daher gehen wir mit unserem Leitungsnetz #gasklarvoraus ins Neuland, denn hier bereiten wir den Transport von Wasserstoff und weiteren grünen Gasen schon jetzt für eine nachhaltige Zukunft vor. Kommen auch Sie in unser Team, das mit viel Elan und Expertise fest zusammensteht. All Ihr Talent, Ihr Know-how und Ihre Power verdichten Sie dabei in eine spannende, leistungsstarke und dennoch grundsolide Zukunft. Starten Sie jetzt mit uns als Helden der neuen Zeit. Dortmund Feste Anstellung MIT VERANTWORTUNG POWERN alsReferent Rechnungswesen (m/w/d) mit Schwerpunkt Anlagenbuchhaltung In Ihrer neuen, verantwortungsvollen Aufgabe stellen Sie im Rahmen der Bilanzierung des Anlagevermögens die Einhaltung handels- und steuerrechtlicher Vorschriften sowie die Einhaltung der Vorgaben der Bundesnetzagentur sicher und entwickeln eigenverantwortlich Konzepte für den Bereich Anlagenbuchhaltung. Das Rechnungswesen-Team stärkt Ihnen dabei den Rücken.IHRE (H2)ELDENTATEN BEI UNS Selbständige handels- und steuerrechtliche Beurteilung und Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle im Zusammenhang mit dem Anlagevermögen Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Jahres- und Konzernabschlüssen nach HGB und IFRS für Kapital- und Personengesellschaften Erstellung von Richtlinien, Dokumentationen und Konzepten im Bereich der Anlagenbuchhaltung Eigenverantwortliche Bearbeitung von Projekten im Bereich Rechnungswesen und Steuern und Mitarbeit bei fachbereichsübergreifenden Projekten DAS MACHT SIE SO (H2)ELDENHAFT Wirtschaftswissenschaftliches/betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen und Steuern Mehrjährige positionsrelevante Berufserfahrung fundierte Kenntnisse im Bereich Rechnungslegung, insbesondere der Anlagenbuchhaltung strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Routine im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, sehr gute SAP-Kenntnisse wünschenswert IHRE (H2)ELDENHAFTEN VORTEILE Flexible Arbeitszeiten Maximale Work-Life-Balance! Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und bis zu 80% Homeoffice. Sinnhaft & perspektivenreich Wir brauchen Ihre fachliche Expertise! Bei uns gestalten Sie die Energiewende – nachhaltig und zukunftsorientiert. Eigenverantwortlich & herausfordernd Unser Ziel ist das Neuland. Auf dem Weg dahin fordern wir Sie – und geben Ihnen Raum für eigenverantwortliches Handeln. Individuelle Weiterbildung Wir wollen was bewegen – und investieren in Ihre Kompetenzen und Fachexpertise mit individuellen Förderprogrammen. IHRE (H2)ELDENHAFTEN VORTEILE Individuelle Weiterbildung Wir wollen was bewegen – und investieren in Ihre Kompetenzen und Talente mit individuellen Förderprogrammen in Richtung Zukunft. Flexible Arbeitszeiten Maximale Work-Life-Balance! Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und bis zu 80% Homeoffice. Sinnhaft & perspektivenreich Wir brauchen Ihre fachliche Expertise! Bei uns gestalten Sie die Energiewende – nachhaltig und zukunftsorientiert. Eigenverantwortlich & herausfordernd Unser Ziel ist das Neuland. Auf dem Weg dahin fordern wir Sie – und geben Ihnen Raum für eigenverantwortliches Handeln.JETZT BEWERBEN SO LEICHT WIE WASSERSTOFF. Per Online-Formular ab durch die Leitung. Bei Fragen ist Elena Kersting Ihr Guide: +49 231 91291 8243 Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Thyssengas GmbH | Emil-Moog-Platz 13 | 44137 Dortmund thyssengas.com | karriere.thyssengas.com

Referent / Referentin (m/w/d) Initiative Gesundheit und Arbeit (iga)
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Sankt Augustin

Referent / Referentin (m/w/d) Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Prävention und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt als Referent/Referentin (m/w/d) auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:"Initiative Gesundheit und Arbeit (iga)" Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.Ihr zukünftiges Team: Die Hauptabteilung Prävention fördert die gemeinsamen gesetzlichen Aufgaben aller Unfallversicherungsträger auf dem Gebiet der Prävention (§ 14 Abs. 4 SGB VII sowie Satzung der DGUV). Sie bündelt Stärken der Mitglieder, der DGUV und ihrer Partner für die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie der Sicherstellung einer wirksamen Ersten Hilfe. Zudem koordiniert und fördert sie die Vernetzung aller relevanten Akteure, um eine effiziente und effektive Erledigung der zugeordneten Aufgaben in der Prävention sicherzustellenIhre Aufgaben: Sie verantworten die fachliche und fachpolitische Gestaltung der Kooperationen zwischen der gesetzlichen Unfallversicherung und der gesetzlichen Krankenversicherung sowie den weiteren Sozialversicherungszweigen, insbesondere der Initiative Gesundheit und Arbeit (iga). Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen: Initiierung, Begleitung, Steuerung und Controlling von Projekten und Fachveranstaltungen Strategische und fachpolitische Aufbereitung von Projektergebnissen in zielgruppengerechten Medien- und Veranstaltungsformaten Interessenvertretung der gesetzlichen Unfallversicherung in Gremien, insbesondere mit Bezug zur gesetzlichen Krankenversicherung Entwicklung von Konzepten und Handlungsempfehlungen sowie deren Qualitätssicherung als auch die Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Vertragsverhandlungen mit Dritten Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Diplom) der (Arbeits-)Psychologie, Gesundheitswissenschaften / Public Health, Sportwissenschaften, Arbeitswissenschaften, Sozialwissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, idealerweise in der betrieblichen Prävention und Gesundheitsförderung unterschiedlicher Sozialversicherungs-zweige Kenntnisse und Erfahrungen in der Projekt- und Gremienarbeit sowie im Umgang mit modernen Medien wünschenswert Grundkenntnisse bei der Ausschreibung öffentlicher Aufträge von Vorteil Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke in Wort und Schrift Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen Ihr Kontakt:Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer PRÄV - 24 - 03: Annette Pakusa und Jenny Adamski | 030 - 13001 - 1730/1733Stellendetails: Start ab sofort Bewerbungsfrist 02.05.2024Standort Sankt Augustin Stellenumfang 19,5 Stunden (50%) Gehalt bis EG 14 BG-AT Befristung Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) weitere Informationen finden Sie hier Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.Ihre Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. Alte Heerstraße 111 53757 Sankt Augustin Impressum Nutzungsbedingungen Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: www.dguv.de/karriere

Personalsachbearbeiter (m/w/d)
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Grevenbroich

Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. ist als katholischer Wohlfahrtsverband Träger von über 80 Einrichtungen und Diensten u.a. der stationären und ambulanten Pflege, von Beratungsstellen, Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe, der Gefährdeten- und Wohnungslosenhilfe sowie von Beschäftigungsprojekten. Der Verband und die angeschlossenen Gesellschaften bieten als einer der größten Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss derzeit ca. 1.100 Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz. Für unser Referat Personalmanagement in der Geschäftsstelle Grevenbroich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit, einenPersonalsachbearbeiter (m/w/d)Benefits attraktive Vergütung nach Tarif (AVR Caritas: zwischen 3640,93€ - 4520,50€ Brutto) zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld betriebliche Altersvorsorge und Inflationsausgleichsprämie 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) sowie flexible Arbeitszeiten eine vielseitige Tätigkeit mit eigenem Aufgabenbereich und Gestaltungsspielraum Mitarbeit in einem fachlich qualifizierten und engagierten Team strukturierte Einarbeitung Förderung durch Fort- und Weiterbildung Caritas-Flex-Konto: unser familienfreundliches Lebensarbeitszeitmodell für eine flexible Lebensphasenplanung Aufgaben Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen eines definierten Mitarbeiterkreises Betreuung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Bedienung und Kontrolle des Melde- und Bescheinigungswesens Ansprechpartner/in für die Mitarbeitenden, Krankenkassen und Behörden in sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen Betreuung und Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge Klärung der Gehaltskonten mit der Buchhaltung Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen, Stammdatenpflege Profil erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Zusatzqualifikation zum/zur Lohnbuchhalter/in wünschenswert mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise mit dem Abrechnungssystem Kidicap solide Kenntnisse der AVR und im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und eigenverantwortlich Sie sind gewissenhaft und überaus vertrauenswürdig Für Auskünfte steht Ihnen Frau Wöllenweber, Leitung Personalmanagement, unter Tel.: 02181/ 238 133 gerne zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich über unsere Karriereseite unter https://caritas.erzbistum-koeln.de/neuss-cv/caritas_als_arbeitgeber/stellenangebote/ Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. Montanusstr. 40 41515 Grevenbroich

Referent Projektcontrolling (w/m/d)
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Düsseldorf

Wir planen und steuern Großprojekte zur Weiterentwicklung und für das Wachstum der Schwarz Produktion. Dabei übernehmen wir die gesamte Organisation, kümmern uns um die Ausführung und arbeiten eng mit den Verantwortlichen vor Ort zusammen, damit wir am Ende eine passgenaue Lösung übergeben. Wir liefern dir eine anspruchsvolle Aufgabe und die Zusammenarbeit mit hochmotivierten Kollegen. Wir suchen:Referent Projektcontrolling (w/m/d) Vertragsart: Befristet - Zu besetzen ab: zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche - Ort: Düsseldorf - Job-ID: 14330DAS MACHST DU Koordination und Kontrolle der kaufmännischen Abwicklung unserer Großprojekte Durchführung von Budgetterminen für die Berichtserstattung SOLL/IST Abgleiche, Qualitätssicherung und Plausibilitätskontrolle Unterstützung bei der Liquiditäts- sowie Geschäftsjahresplanung DAS LIEFERST DU ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder einen vergleichbaren beruflichen Werdegang ausgeprägte Zahlenaffinität und Spaß an der Arbeit mit Excel strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein Auge für Details Kommunikation-/Teamfähigkeit und ein Talent für die Organisation DAS LIEFERN WIR individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote 30 Tage Urlaub einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits AUF WAS WARTEST DU NOCH? Bewirb dich einfach direkt online bei der Pro Projekte GmbH & Co. KG.

Referent Projektbewertung (m/w/d)
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Bielefeld

Referent Projektbewertung (m/w/d) Referent Projektbewertung (m/w/d) Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks. Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Hierfür suchen wir für unseren Standort in Bielefeld einen Referenten Projektbewertung (m/w/d). Dein Beitrag zur Energiewende Technische und wirtschaftliche Bewertung und Vergleich verschiedener Realisierungsoptionen von Windenergieprojekten Durchführung und Prüfung von Ertrags-, Turbulenz-/Standsicherheits-, Schall- und Schattenwurfberechnungen Erstellung und Prüfung von Projektkalkulationen und Darstellung der Wirtschaftlichkeit im Projektverlauf sowie für Ankauf- und Repoweringprojekte Beauftragung, Erfassung und Auswertung von Wind- und Ertragsgutachten sowie Windmessungen inklusive Aufbaus und Wartung vor Ort Arbeits- und Entscheidungsvorbereitung für die Projektentwicklung, Genehmigungsplanung, den Projektankauf und die Projektfinanzierung Unterstützung bei der Standardisierung und Weiterentwicklung von bereichsbezogenen Arbeitsprozessen Neben Deiner Energie bringst Du mit Ein abgeschlossenes wirtschaftsingenieurwissenschaftliches, betriebswirtschaftliches bzw. wirtschaftsmathematisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Hohes Zahlenverständnis, strukturelles und analytisches Denkvermögen sowie ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches und technisches Verständnis Kenntnisse in der Anwendung von Excel, WindPRO, WAsP, wake2e und wakeguard sind vorteilhaft. Berufserfahrungen im Bereich Erneuerbare Energien, Wind and Site, Projektkalkulation und -bewertung sind wünschenswert. Gute koordinative Fähigkeiten, kommunikatives und lösungsorientiertes Vorgehen sowie bereichsübergreifendes Denken Unser Beitrag für Dich Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto) Digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto) Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %) Zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen Kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb Mitarbeitende bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeitenden umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeitenden für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Kontakt Du bewirbst Dich auf eine Stelle der UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG. Stephanie Thiele Recruiterin Stephanie.Thiele@uka-group.com UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG Dr.-Eberle-Platz 1 01662 Meißen personal@uka-gruppe.de www.uka-gruppe.de

Referent (m/w/d) der kaufmännischen Leitung
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Overath

Referent (m/w/d) der kaufmännischen Leitung Mit rund zehn Standorten weltweit ist unser Kunde führend im industriellen Bereich und sucht ab sofort nach einer talentierten Fachkraft (m/w/d), welche die kaufmännische Leitung mit Wissen, Engagement und Kreativität im Finanzwesen unterstützt. Bei unserem Kunden erwartet Sie ein angenehmes Arbeitsumfeld, sowie Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Mitarbeit bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB für die Unternehmensgruppe Unterstützung bei der Finanzberichterstattung und Umsetzung der zentralen Anforderungen an das Rechnungswesen und Reporting Direkte Berichterstattung an den Kaufmännischen Leiter Eigenverantwortliche Umsetzung strategischer Finanzprojekte innerhalb der Unternehmensgruppe Unterstützung der Kollegen in den Bereichen Finanz- und Lohnbuchhaltung Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachwirt/Bilanzbuchhalter oder vergleichbare praktische Kenntnisse und Erfahrungen Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Erstellung von Jahresabschlüssen verschiedener Rechtsformen Sicherer Umgang mit einem ERP-System (Kenntnisse in ABAS von Vorteil) und dem Microsoft Office-Paket Gute Englischkenntnisse Selbständige, eigenverantwortliche und effiziente Arbeitsweise Perspektiven Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit überdurchschnittlich guten Konditionen Möglichkeit zu Home Office und Gleitzeit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen Flache Hierarchien Familienfreundliches Unternehmen Kostenlose Parkplätze ... und vieles mehr! Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!Ihr Kontakt Kaya Lea Smolka koeln-financejobs@dis-ag.com DIS AG Finance Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon +49 221/2773400 www.dis-ag.com Impressum

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt in Teilzeit
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Würselen

Für unseren Standort in Würselen bei Aachen suchen wir einenPersonalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt in Teilzeit (20 Stunden pro Woche)Dein Verantwortungsbereich & Gestaltungsspielraum: Mitarbeit bei der Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen, Statistiken und bei Jahresabschlussarbeiten Unterstützung bei externen Prüfungen, z. B. Rentenversicherungsträger, Berufsgenossenschaft Klärung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragen mit entsprechender Dokumentation Personalkostenbudget und Personalplanung Bescheinigungswesen Unterstützung der Referenten sowie bei der Zeiterfassung und Personalverwaltung Das bringst Du mit: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Qualifikation z. B. Steuerfachangestellter (m/w/d) einschlägige Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung und Fachkenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme Kenntnisse von HR-Tools, idealerweise Sage sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohes Organisationstalent strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein Deine Benefits: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine attraktive Vergütung regelmäßige Gehaltsanpassungen sowie zu Beginn zusätzliche Gehaltssteigerungen mit zunehmender Berufserfahrung Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung hybrides Arbeitszeitmodell (bis zu 40 % mobiles Arbeiten möglich) sowie aktuelle IT-Ausstattung flexible Gleitzeitregelungen, 30 Tage Jahresurlaub – unabhängig von der Betriebszugehörigkeit flache Hierarchien und Duz-Kultur ein kollegiales Arbeitsklima – das Miteinander wird bei uns großgeschrieben umfangreiche Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, BusinessBike regelmäßig stattfindende Sommerfeste für die ganze Familie und Happy-New-Year-Partys kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Gebäude und gute Anbindung an den ÖPNV Willkommen in der Zukunft, willkommen bei CemeCon! Medizintechnik, Elektromobilität, Elektronik u. v. m. – Zerspanoperationen in diesen Märkten bringen oftmals hohe Anforderungen mit sich. CemeCon ist seit 35 Jahren als Weltmarktführer bei Diamant- und als Technologieführer bei HiPIMS-Beschichtungen die erste Adresse für anspruchsvolle Werkzeugbeschichtung. Wir sind Technologieentwickler, Anlagenbauer und Beschichter. Täglich werden bei uns im weltweit größten Beschichtungszentrum in Würselen bis zu 80.000 Präzisionswerkzeuge beschichtet – auf unseren eigenen Anlagen. Das gewonnene Know-how setzen wir zum Vorteil unserer Kunden ein – sowohl in der Lohnbeschichtung als auch im Technologietransfer an unsere Kunden. Mit ca. 330 Mitarbeitern an fünf Standorten in Deutschland, den USA, Japan, Indien und China werden alle wichtigen internationalen Märkte bedient. Klingt nach Dir? Dann bewirb Dich auf unserer Website unter: cemecon.de/zukunft CemeCon AG Adenauerstraße 20 A4 D-52146 Würselen Tel.: 02405-4470-530

Referentin / Referent (w/m/d) des Bürgermeisters
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Meerbusch

Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur-, und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Vollzeitstelleder Referentin / des Referenten (w/m/d) des Bürgermeisters zu besetzen. In der Position des Bürgermeisters sind die Funktionen des Verwaltungschefs, des gesetzlichen Vertreters der Stadt, dem Vorsitzenden des Rates und des Haupt- und Finanzausschusses sowie des Repräsentanten der Stadt nach außen vereint. Als Referent/in übernehmen Sie eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Aufgabe und sind unmittelbar am Geschehen von Verwaltung und Politik der Stadt beteiligt.Ihre Aufgaben sind insbesondere: Unterstützung des Bürgermeisters in allen Belangen der Stadt einschl. der Steuerung der Verwaltung, Einholen der notwendigen Informationen aus der Verwaltung und anderen Stellen für Termine des Bürgermeisters, Aufbereitung und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen zu unterschiedlichen Themenstellungen, Teilnahme an internen und externen Meetings und Konferenzen des Bürgermeisters einschl. Protokollführung, insbesondere des Verwaltungsvorstandes und der Verwaltungskonferenz, vorgeschaltete/r Ansprechpartner/in für Aufgaben des Bürgermeisters, Aufarbeitung spezieller Fragestellungen unter Berücksichtigung strategischer und politischer Vorgaben, vorlagereife Bearbeitung von Geschäftsvorgängen und Korrespondenzen, Ansprechpartner/in für beschwerdeführende Vereine und Bürger/innen, Vertretung des Bürgermeisters in Projektgruppen, Schriftführung des Stadtrates und des Haupt-, Finanz- und Wirtschaftsförderungsausschusses, Betreuung der Städtepartnerschaften mit Fouesnant (FRA), Fastiv (UKR) und Shijonawate (JPN), Beteiligung an der Planung städtischer Veranstaltungen, deren Federführung im Büro des Bürgermeisters liegen, Verantwortung des Beteiligungsmanagements für städtische Beteiligungen an Unternehmen und Gesellschaften, vorbehaltlich einer organisatorischen Neuordnung. Unsere Anforderungen: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (Bachelor of Laws / Bachelor of Arts / Diplom-Verwaltungswirt) oder der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt sowie eine den Laufbahnen vergleichbare Ausbildung im Tarifbereich; Bewerbungen von Mitarbeiter/innen, die sich in ersten Beförderungsämtern der Laufbahngruppe 2 befinden, sind erwünscht, wenn sie die nachgenannten Anforderungen erfüllen und sich weiterentwickeln wollen, absolute Vertrauenswürdigkeit, Fähigkeit, sich schnell in wechselnde Themenstellungen einzufinden mit der Bereitschaft „über den Tellerrand hinauszuschauen", gute Kenntnisse von Aufbau und Organisation der Verwaltung, gute Kommunikationsfähigkeit und sprachliche Ausdrucksfähigkeit (mündlich und schriftlich), sicheres und souveränes Auftreten und gutes Durchsetzungsvermögen, gute Teamfähigkeit, gute Englisch-Kenntnisse. Wir bieten: eine interessante, abwechslungsreiche und unbefristete Tätigkeit mit hervorragenden Karrierechancen und Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung, bei Erfüllung der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis Bes.Gruppe A 14 LBesG bzw. eine Vergütung bis zu Entgeltgruppe 14 TVöD, eine betriebliche Zusatzversorgung sowie bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt, eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 41 Wochenstunden für Beamte/-innen bzw. von 39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte, die Möglichkeit, einen Teil der wöchentlichen Arbeitszeit im Rahmen von mobiler Arbeit zu erledigen, ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Als Ansprechpartner, gerne auch im Vorfeld einer Bewerbung, steht Ihnen Herr Bürgermeister Bommers, (0 21 32) 916 410 zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 26. April 2024 an die Stadt Meerbusch ? Der Bürgermeister online unter jobs.meerbusch.de.

Referent Informationssicherheit / Auditor (m/w/d)
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Köln

Die AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Stadtwerke Köln GmbH. Ob Stadtreinigung, Müll- und Wertstoffabfuhr oder Winterdienst – als kommunales Unternehmen und zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb gehört die Sauberkeit der Umwelt in jeder Hinsicht zu unseren Hauptaufgaben. Wir tragen soziale und wirtschaftliche Verantwortung und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Lebens- und Standortqualität für eine lebendige Metropole wie Köln. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter und benötigen dazu kompetente Unterstützung. Deshalb suchen wir aktuell für folgende PositionReferent Informationssicherheit / Auditor (m/w/d)AWB • KölnUnser Angebot Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem modernen kommunalen Unternehmen. Neben der attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes profitieren Sie von bedarfsgerechten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und es erwarten Sie weitere Sozialleistungen wie z.B. Jobticket bzw. vergünstigtes Deutschlandticket, Jobrad, Betriebssportangebote, Betriebsrente etc. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich hier unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.Was wir Ihnen bieten – Ihre Vorteile bei der AWB 30 Tage Urlaub 39 Std./Woche Betriebliche Altersvorsorge Betriebssportgemeinschaft Gesundheitsmanagement Tarifvertrag TvöD Vergünstigtes Jobticket für Bus und Bahn Vermögenswirksame Leistungen Jahressonderzahlung im November (ca. 80 % des Monatsgehalts) und vieles mehr Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich hier unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.Ansprechpartner Tobias Spickenheuer Referent Recruiting und Employer Branding E-Mail schreiben AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbHIhre Aufgaben Sie unterstützen mit Ihrer Expertise den Informationssicherheitsbeauftragten bei seinen Aufgaben, ins-besondere bei der Entwicklung von Konzepten sowie der Planung und Umsetzung der Anforderungen an das Informationssicherheitsmanagement (ISMS) im Unternehmen Sie übernehmen die Abstimmung zu sicherheitsrelevanten Themen mit Fach- und sicherheitsgebenden Bereichen sowie die Vor- / Nachbereitung und Durchführung von Informationssicherheitskreis-Sitzungen Sie wirken bei der Optimierung des Notfallmanagements, der Durchführung von Risikoanalysen im Rahmen des Wertemanagements, bei Business-Impact-Analysen sowie der Erstellung von Geschäftsfortführungs- und Wiederanlaufplänen mit Sie sind zuständig für die Konzeption und Umsetzung von Awareness-Kampagnen und Schulungen zur Sensibilisierung der Beschäftigten auf allen Ebenen Sie übernehmen die Kontrolle der Wirksamkeit und Einhaltung von IT-Sicherheitskonzepten und Richtlinien und ergreifen bei Mängeln ggf. eigenverantwortlich Maßnahmen Sie fungieren als Stellvertreter für den Informationssicherheitsbeauftragten Sie sind zuständig für die konzeptionelle Vorbereitung der Informationssicherheitsthemen für die jährlichen Auditprogramme Sie planen und führen interne Audits im Rahmen des integrierten Managementsystems als leitender Auditor eigenständig durch Ihr Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt IT- oder Informationssicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen nachweislich Berufserfahrung im Bereich der Informationssicherheit, IT-Sicherheit oder im Sicherheitsmanagement mit Sie verfügen über Erfahrungen im Aufbau und der Weiterentwicklung eines ISMS Sie haben gute Kenntnisse in der ISO/IEC 27001-27002 und/oder im IT-Grundschutz (BSI) Sie haben Erfahrung bei der Durchführung von Risikoanalysen und Informationssicherheits-Audits inkl. Kompetenzen zur Audit-Leitung Sie verfügen über erste Erfahrungen im Notfallmanagement, Krisenmanagement, Datenschutz, Gebäudesicherheit oder Arbeitsschutz Sie bringen ein Verständnis für betriebliche Prozesse und Fähigkeiten zur strukturierten Analyse von anspruchsvollen IT-Infrastrukturen mit Sie zeigen eine zuverlässige, systematische, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise Sie zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihre sicherheits- und verantwortungsbewusste Handlungsweise aus Sie sind belastbar und flexibel und bringen ein hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine schnelle Auffassungsgabe und hohe analytische Kompetenz mit Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen

Personalsachbearbeiter (w/m/d)
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Rheinbach

Die Rheinischen Möbelwerke erschaffen mit ihrer Marke "deinSchrank.de" das perfekte Lebensgefühl für Wohnen und Arbeiten mit Möbeln nach Maß – produziert und geliefert mit Präzision bei jedem Einzelstück. Wir sind Innovationsvorreiter und teilen mit unseren Kunden aus ganz Europa unsere Leidenschaft für Qualität, Perfektion und Nachhaltigkeit. In unserer eigenen Möbelproduktion fertigen wir mit den höchsten Industriestandards in Losgröße 1. Über unsere digitalen und stationären Vertriebskanäle sind wir einer der führenden Anbieter in Europa für maßgefertigte Möbel „Made in Germany“. Für unser weiteres Wachstum suchen wir für unser Team am Standort Rheinbach in Teilzeit (15-25 Std./Woche) einenPersonalsachbearbeiter (m/w/d)Das erwartet dich Bearbeitung aller anfallenden Vorgänge im Employee-Life-Cycle incl. der Betreuung von Zeitarbeitnehmern Ansprechpartner für andere Abteilungen zu allen personalrelevanten Fragestellungen Recruiting incl. Stellen-Posting, Gesprächsbegleitung und Kandidatenbetreuung Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Meldung an das Steuerbüro Koordination und Betreuung der unternehmenseigenen Benefits HR-interne Reportings für Kostenplanung, Zeitarbeit und Kennzahlenauswertungen eigenständige Betreuung der Arbeitszeiterfassung, Schlüssel-/Zeitchipverwaltung sowie des Krankmelde- und Bescheinigungswesens Das solltest du mitbringen: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (w/m/d) und erste Berufserfahrung im Personalwesen erste Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung ist vorteilhaft, aber nicht zwingend notwendig sehr gute Anwenderkenntnisse des MS Office-Pakets, insbesondere in Excel Spaß an der Koordinierung vielfältiger Aufgaben, auch bereichsübergreifend eine schnelle Auffassungsgabe sowie einen strukturierten und selbstständigen Arbeitsstil du bist ein Teamplayer mit außerordentlichem Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägter Hands-On-Mentalität Diskretion und gewissenhaftes Arbeiten sind für dich selbstverständlich Das bieten wir dir: sicheres Arbeitsverhältnis mit Fixeinkommen in einem marktführenden und innovativen Unternehmen (mehrfache Auszeichnung als „Top Company“) 30 Urlaubstage Betriebliche Altersversorgung und Krankenversorgung Gute Einarbeitung sowie Forderung und Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung Ein freundschaftliches und offenes Miteinander und Zusammenarbeit in einem echten Team mit flachen Hierarchien Offene Kommunikationskultur und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit moderner Büroausstattung Events wie Weihnachtsfeier oder Sommerfest Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten Vergünstigung auf unsere Möbel sowie "Family and Friends"-Rabatt Kostenlose Parkplätze direkt am Gebäude Die nächsten Schritte: Du möchtest Teil unseres Teams werden und an der Erfolgsgeschichte von deinSchrank.de mitwirken? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Einstiegstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Du erreichst uns per E-Mail bewerbung@deinSchrank.de über den ""-Button Weitere Infos zu deinSchrank.de, unserem Selbstverständnis als regionaler Top-Arbeitgeber, unserem Engagement für Nachhaltigkeit und natürlich deinen Vorteilen als Mitarbeiter in unserem Team findest du auch unter https://deinschrank.de/unternehmen. Dort erhältst du, genauso wie in unserem Team-Video, erste Einblicke in die vielfältigen Aufgabenbereiche.

IT-Security Referent (m/w/d)
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Bonn

IT-Security Referent (m/w/d) Die Stadtwerke Bonn sind Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit und setzen sich für klimaschonende Energieerzeugung, Trinkwasserversorgung und Mobilität ein. Doch unsere Vielfalt endet hier nicht. Als interner Dienstleister unterstützt unsere IT unsere Konzerngesellschaften in den Bereichen Energieversorgung, öffentlicher Nahverkehr und Abfallverwertung. Wir stehen für eine zuverlässige IT-Infrastruktur, aktuelle Technologien und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer IT-Prozesse. Und jetzt suchen wir Sie, um unser Team zu verstärken! Sie begeistern sich für Informationssicherheit und sind ein Organisationstalent? ISO/IEC 27001, BSI, SIRT und SOC sind für Sie mehr als nur aneinander gereihte Buchstaben und Zahlen? Dann ist hier Ihr Platz: Als IT-Security Referent (m/w/d) steuern und koordinieren Sie im Bereich IT von organisatorischer Seite die Weiterentwicklung der Informationssicherheit in enger Abstimmung mit den Kolleginnen und Kollegen der technischen IT-Sicherheit. Bereit für eine aufregende Herausforderung? Ein offenes und engagiertes Team freut sich darauf, mit Ihnen gemeinsam, als kommunikativen Teamplayer, die anstehenden Herausforderungen anzugehen. Freuen Sie sich auf Folgendes Strukturiertes Onboarding: Ein Mentor an Ihrer Seite, ein durchdachter Einarbeitungsplan, vielfältige Überblicksschulungen und regelmäßige Feedbackrunden sichern Ihren Start - wir lassen Sie nicht allein. Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen. Karriere-Boost: Entwickeln Sie sich mit uns weiter! Profitieren Sie von gezielten Weiterbildungen, die Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level heben. Arbeitsort: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, flexibel und ausgewogen zu arbeiten. Mit unserem Hybrid-Arbeitsmodell können Sie Ihre Arbeit sowohl im Büro als auch remote innerhalb der Gleitzeit erledigen und so Ihre Work-Life-Balance optimal gestalten. Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden & Familientickets, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder & E-Bikes. Zudem können Sie das Deutschlandticket als günstiges Job-Ticket erhalten. Gesundheit: Profitieren Sie von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen beim Urban Sportsclub - auch für Ihre Familie. Hier bringen Sie sich ein Information Security Management System (ISMS): Sie gestalten aktiv Einführung, Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung eines ISMS nach ISO/IEC 27001 im Bereich IT mit. Insbesondere erstellen und aktualisieren Sie dabei Richtlinien und Prozesse in Abstimmung mit den (technischen) Fachexperten, setzen das Informationssicherheits-Risikomanagement um und begleiten Audits. Sicherheitsvorfall- und Notfallmanagement: Sie entwickeln das Sicherheitsvorfall- und Notfallmanagement weiter. Dabei organisieren und begleiten Sie u.a. IT-Notfallübungen und steuern bei Sicherheitsvorfällen im IT-Security-Incident-Response-Team. Auch bilden Sie die kommunikative Schnittstelle zwischen dem Bereich IT und den Operational Technology (OT)-(Fach-)Bereichen, indem Sie den laufenden IT/OT-Informationsaustausch organisieren. Security Operations Center (SOC): Sie gestalten aktiv die Einführung und sukzessive Weiterentwicklung eines SOCs mit. Hierbei definieren und optimieren Sie z.B. IT-Prozesse und -strukturen in enger Abstimmung mit den (technischen) Fachexperten. Weiterentwicklung: Sie behalten die gesetzlichen Rahmenbedingungen in Bezug auf die Informationssicherheit im Blick und wirken organisatorisch bei der Umsetzung der daraus resultierenden IT-Maßnahmen mit. Hierbei begleiten Sie etwa die Einführung von Systemen zur Angriffserkennung (SzA). Damit überzeugen Sie uns Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT- oder BWL-Bereich mit erster praktischer Erfahrung in der Informationssicherheit (z.B. Mitarbeit bei der Einführung und/oder dem Betrieb eines ISMS oder SOCs), oder ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Cyber Security oder einer ähnlichen Fachrichtung. Begeisterungsfähigkeit: Sie begeistern sich für die Informationssicherheit, sind neugierig und offen, Themen aktiv voranzutreiben und nachhaltig, praxistauglich zu entwickeln. Kommunikation: Sie treten selbstbewusst auf, agieren dabei partnerschaftlich auf Augenhöhe und können auch komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufbereiten. Arbeitsweise: Sie arbeiten methodisch, konzeptionell und lösungsorientiert. Dabei legen Sie großen Wert auf Teamarbeit und sind stets bereit, proaktiv Ideen einzubringen und das Team voranzubringen. Gestalten Sie mit uns die Versorgung von morgen! Die Eingruppierung richtet sich nach einem der besten Tarifverträge innerhalb des öffentlichen Dienstes (TV-V), entsprechend den tarifvertraglichen Bestimmungen. Haben wir Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren Unterlagen und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer IE 24/01/28 über unser Online-Formular oder per E-Mail unter bewerbungen@swb-karriere.de. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht.

Referent kaufmännische Projektabwicklung (w/m/d)
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Düsseldorf

Wir planen und steuern Großprojekte zur Weiterentwicklung und für das Wachstum der Schwarz Produktion. Dabei übernehmen wir die gesamte Organisation, kümmern uns um die Ausführung und arbeiten eng mit den Verantwortlichen vor Ort zusammen, damit wir am Ende eine passgenaue Lösung übergeben. Wir liefern dir eine anspruchsvolle Aufgabe und die Zusammenarbeit mit hochmotivierten Kollegen. Wir suchen:Referent kaufmännische Projektabwicklung (w/m/d) Vertragsart: Unbefristet - Zu besetzen ab: sofort - Arbeitszeit: 40 - Ort: Düsseldorf - Job-ID: 14937DAS MACHST DU Überwachung und Kontrolle der Bestellanlage Erstellung kaufmännischer Projektcontrollings sowie Organisation und Durchführung der Budgetbesprechungen Zuarbeiten im Rechnungsprüfungszprozess Projektarbeit zu kfm. Themen in Großprojekten Organisation der Zuarbeiten für den Jahresabschluss, Investitionsanträge sowie versicherungsrelevante Projektdaten DAS LIEFERST DU eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise erste Berufserfahrungen in der Auftragsabwicklung im Bereich Einkauf, Controlling und/oder Finanzen umfassende Kenntnisse in MS Office insbesondere Excel strukturierte Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Wir-Gefühl DAS LIEFERN WIR individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen eine attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote 30 Tage Urlaub einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits AUF WAS WARTEST DU NOCH? Bewirb dich einfach direkt online bei der Pro Projekte GmbH & Co. KG.

HR Business Partner (gn)
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Wetzlar

HR Business Partner (gn) Standort WetzlarWir suchen Sie! Die OCULUS Optikgeräte GmbH bietet Ihnen vielfältige berufliche Möglichkeiten! Wir sind ein international erfolgreiches Familienunternehmen mit über 500 Beschäftigten und Niederlassungen in mehr als 10 Ländern. Wir entwickeln und produzieren seit über 125 Jahren hochpräzise Geräte und Instrumente für die Augendiagnostik. Immer im Mittelpunkt: unser starkes Team – einzigartige Menschen, die täglich ihr Können bündeln, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Bei soliden und sicheren betrieblichen Rahmenbedingungen bieten wir jede Menge Vorteile, nicht zuletzt durch unsere wertschätzende Unternehmenskultur mit Fokus auf Vertrauen, gegenseitiger Unterstützung und individueller Förderung. Sie möchten Teil dieses Teams werden? Dann haben wir das passende Angebot für Sie:Ihre Aufgaben für einen oder mehrere zugeordnete Unternehmensbereiche Betreuung des Personals im gesamten Beschäftigungszyklus Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeitenden Durchführung von Mitarbeitergesprächen Förderung der beruflichen Entwicklung der Mitarbeitenden Beratung der Bereichsleitungen zu allen personalrelevanten Themenbereichen Durchführung von Personalverwaltungsaufgaben Einhaltung und Umsetzung geltender arbeitsrechtlicher Bestimmungen Ausarbeitung und Anpassung der Entgeltstruktur Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingstrategien Ihr Profil abgeschlossenes Studium Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (alternativ kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung zum Personalfachkaufmann (gn)) Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sehr gute Englischkenntnisse hohe Affinität zu IT-Systemen Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, diplomatisches Geschick, Einfühlungsvermögen und Entwicklungsbereitschaft sowie ein gesundes Maß an Durchsetzungsvermögen teamorientierte, strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Fähigkeit zur Konzeption, Planung und Durchführung von Schulungen/ Trainings Unsere Extras für Sie Überdurchschnittliche Vergütung, inkl. betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Remoteoffice-Option Attraktiver Weiterbildungskatalog mit zahlreichen Zertifizierungsmöglichkeiten Vielseitige Angebote im betrieblichen Programm zur Gesundheitsförderung, z. B. teilfinanzierte Sportkurse, JobRad, Bezuschussung individueller Bildschirmarbeitsplatzbrillen, Übernahme der Kosten bestimmter Vorsorgeuntersuchungen und vieles mehr Bistro mit gesunden und frischgekochten Mahlzeiten zu vergünstigten Kosten Kostenlose Mitarbeiterparkplätze; eine gute Verkehrsanbindung auch an den öffentlichen Nahverkehr Interesse geweckt? Dann reichen Sie Ihre Unterlagen ganz einfach mit wenigen Klicks über unser Online-Bewerbungsportal ein. Wir benachrichtigen Sie schnellstmöglich und freuen uns, von Ihnen zu hören. Noch Fragen? Unser Recruiting-Team hilft Ihnen bei allen Fragen rund um die Bewerbung oder zur Position gerne telefonisch weiter: +49 641 2005-400. Sie möchten sich einen ersten Überblick verschaffen und uns näher kennenlernen? Schauen Sie sich ruhig um: www.oculus.deBis bald bei OCULUS - wir sehen uns!job.oculus.de OCULUS Optikgeräte GmbH Münchholzhäuser Str. 29 35582 Wetzlar • GERMANY Tel. +49 641 2005-400 OCULUS Hightech aus der Region

Referent Projektmanagement Office (m/w/d)
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StellenangeboteReferent Projektmanagement Office (m/w/d) Köln | Bereich Projektmanagement | Vollzeit/Teilzeit | ab sofort Wir von der Deutschen Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH unterstützen die Sparkassen bei ihrer Mission allen Menschen den Zugang zu Finanzprodukten zu ermöglichen und tragen so unseren Teil für soziale Gerechtigkeit in Deutschland bei. Das erreichen wir, indem wir einen wichtigen Partner für modernes und intelligentes Outsourcing darstellen. Jeder unserer 1.900 Mitarbeitenden ist wichtig bei der Erfüllung dieses Ziels. Als wachsendes und dynamisches Unternehmen sind wir stolz auf unsere Kultur, denn bei uns wird offen kommuniziert und es herrschen kurze Entscheidungswege. Nicht grundlos sind wir für über 350 Institute über ganz Deutschland verteilt tätig. Sie sind kunden- und dienstleistungsorientiert und stehen neuen Herausforderungen offen gegenüber? Dann suchen wir Sie!Ihre Aufgaben: Mitarbeit im Projektmanagement Office (PMO) Koordination und Pflege des DSGF Projektportfolios Abstimmung mit den DSGF-Bereichen bzgl. laufender Projekte, Projektvorhaben sowie Projektressourcen. Pflege und Weiterentwicklung des Projektmanagement-Tools Weiterentwicklung der Projektmanagement Methodik Beratung und Unterstützung innerhalb der Organisation in Bezug auf das DSGF-Projektmanagement (z.B. interne Schulungen) Vor- und Nachbereitung des Multiprojektmanagement-Boards Ihr Profil: Abgeschlossenes bankfachliches oder betriebswirtschaftliches Studium Grundkenntnisse in Projektmanagement Methodik (z.B. PRINCE2) Erste Erfahrung im Projektmanagement / Projektmanagement Office wünschenswert Engagierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen Gute MS-Office-Kenntnisse Unser Angebot: Einen sicheren und zukunftsorientieren Arbeitsplatz innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe Festanstellung in Vollzeit (39,5 Std./Wo.) oder Teilzeit nach Vereinbarung Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung (Work-Life-Balance) Arbeiten aus dem Home-Office in Teilen möglich 30 Urlaubstage + 2 Tage (Heiligabend/ Silvester) Zuschuss zu Fitnesskursen oder Urban Sports Club Mitgliedschaft Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen Anbietern Gesundheitsvorsorge (Betriebsarzt) Bike-Leasing (JobRad) Weiterentwicklungsmöglichkeiten & Aufstiegschancen Moderner Dresscode Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bevorzugt über unser Online-Formular. Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Sedelmeyer, Andy unter 0221 9900-1231. Standort: Köln Roland Breuer Recruiting 0221 9900-1623 | E-Mail Liljana Ristevska Recruiting 0221 9900-2073 | E-Mail Technische Probleme im Bewerbungsprozess PERBILITY GmbH 0800 7372454 | (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) E-Mail-Kontakt Impressum | Datenschutz | Barrierefreiheit

Referent IT-Betrieb - Datenbanken SQL (m/w/d)
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StellenangeboteReferent IT-Betrieb - Datenbanken SQL Köln | Vollzeit & Teilzeit | zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wir von der Deutschen Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH unterstützen die Sparkassen bei ihrer Mission allen Menschen den Zugang zu Finanzprodukten zu ermöglichen und tragen so unseren Teil für soziale Gerechtigkeit in Deutschland bei. Das erreichen wir, indem wir einen wichtigen Partner für modernes und intelligentes Outsourcing darstellen. Jeder unserer 1.900 Mitarbeitenden ist wichtig bei der Erfüllung dieses Ziels. Als wachsendes und dynamisches Unternehmen sind wir stolz auf unsere Kultur, denn bei uns wird offen kommuniziert und es herrschen kurze Entscheidungswege. Nicht grundlos sind wir für über 350 Institute über ganz Deutschland verteilt tätig. Damit wir unsere ambitionierten Ziele erreichen, suchen wir Administrator:innen für den Bereich SQL Administration, die uns dabei tatkräftig unterstützen.Ihre Aufgaben: Administration und Installation von Datenbanksystemen (2017 und höher) Pflege von SSIS und SSRS Unterstützung der Fachbereiche beim Einsatz der Datenbanksysteme Berechtigungspflege Monitoring der Datenbanken und -systeme Fehler- und Problemanalysen samt Behebung Update- / Upgrademanagement Backup und Wiederherstellung Projektbeteiligung Dokumentation Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Fachinformatik sowie erste Erfahrungen im Bereich SQL Datenbanken oder eine mindestens gleichwertige Ausbildung bilden die Grundlage der Tätigkeit Fundiertes Wissen in der Administration von MS-SQL-Datenbanken und Cluster-Architekturen Bisherige Aufgabenschwerpunkte in der Betreuung von SQL Datenbanken, Erfahrung in der Umsetzung von Projekten im Datenbankumfeld, primär mit MS-SQL-Umgebungen Der sichere Umgang mit allen MS Office-Produkten ist unabdingbar Bereitschaft zu Reisetätigkeiten Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus Sie sind engagiert, zuverlässig und verantwortungsbewusst, haben gute, sowie freundliche und respektvolle Kommunikationsskills und arbeiten gerne im Team und zielorientiert, dann freuen wir uns auf Ihre BewerbungUnser Angebot: Einen sicheren und zukunftsorientieren Arbeitsplatz innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe Festanstellung in Vollzeit (39,5 Std./Wo.) oder Teilzeit nach Vereinbarung Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung (Work-Life-Balance) Arbeiten aus dem Home-Office in Teilen möglich 30 Urlaubstage + 2 Tage (Heiligabend/ Silvester) Zuschuss zu Fitnesskursen oder Urban Sports Club Mitgliedschaft Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen Anbietern Gesundheitsvorsorge (Betriebsarzt) Bike-Leasing (JobRad) Weiterentwicklungsmöglichkeiten & Aufstiegschancen Moderner Dresscode Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bevorzugt über unser Online-Formular auf http://www.dsgf.de/karriere Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Frank Halfmeier unter +49 221 9900 1108 Roland Breuer Recruiting 0221 9900-1623 | E-Mail Liljana Ristevska Recruiting 0221 9900-2073 | E-Mail Technische Probleme im Bewerbungsprozess PERBILITY GmbH 0800 7372454 | (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) E-Mail-Kontakt Impressum | Datenschutz | Barrierefreiheit

Referent*in (w/m/d) im Bereich Akademisches Berichtswesen und Monitoring
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Hagen

Kennziffer 1429 Als einzige staatliche FernUniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit mehr als 40 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschulverwaltung Wissenschaftler*innen und Studierende bei ihren Aufgaben. Wenn Sie im Dezernat 1.1 Akademisches Berichtswesen und Monitoring ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt diese Aufgabe mitgestalten möchten, dann bewerben Sie sich auf die Stelle alsReferent*in (w/m/d) im Bereich Akademisches Berichtswesen und Monitoring unbefristet in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) je nach persönlicher Voraussetzung bis Entgeltgruppe 13 TV-LIhre Aufgaben: Als Referent*in im Team Akademisches Berichtswesen und Monitoring im Dezernat Hochschulmonitoring und Qualitätssicherung unterstützen Sie die Struktur- und Entwicklungsplanung der FernUniversität im Bereich Berichtswesen und Monitoring. Neben allgemeinen Tätigkeiten der Hochschulplanung umfassen Ihre Aufgaben insbesondere: Bereitstellung und Weiterentwicklung von quantitativen Steuerungsinformationen und Kennzahlen (z.B. für das Monitoring der Hochschulentwicklung, Prognoseberechnungen); Pflege und Ausbau von vorhandenen Datenbeständen aus Studium und Lehre sowie des – auch bereichsübergreifenden – Datenmanagements; Weiterentwicklung des Berichtswesens im Hinblick auf ein zentrales Data Warehouse und die Einführung eines neuen Campus-Management-Systems; Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für die Hochschulleitung und Hochschulgremien sowie Koordination von Abstimmungsprozessen mit den Fakultäten sowie Fachabteilungen innerhalb der Hochschule und Ministerien; konzeptionelles Arbeiten sowie die Verknüpfung von Daten und Durchführung von Berechnungen vor dem Hintergrund von Anforderungen aus strategischen Entwicklungsvorhaben und Planungsprozessen; Anwendung datengestützter Analyseinstrumente sowie interner Berechnungsmodelle (z.B. Kapazitätsermittlung, Auslastungsberechnung, Monitoring der Bund-Länder-Programme, Studiengangs-Monitoring). Ihr Profil: Voraussetzung für die Übernahme dieser Aufgaben ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom, Magister oder Master, Staatsexamen). Des Weiteren bringen Sie mit: ausgeprägte analytische Fähigkeiten, konzeptionelles Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und fokussiert zu formulieren und/oder zu visualisieren; fundierte methodische Kenntnisse und Erfahrungen in der Aufbereitung, Analyse und Kommunikation quantitativer Daten sowie Entwicklung von Berechnungsmodellen; souveränen Umgang mit großen Datenbeständen und der entsprechenden Standard-Software (insbesondere MS Excel, SAP BW/4HANA wünschenswert). Sie haben diese methodischen Kenntnisse idealerweise bereits in der Praxis im Hochschulbereich einsetzen können. Zudem zeichnen Sie sich aus durch: eine selbstständige Arbeitsweise und souveränes Auftreten; ein hohes Maß an Präsentations-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten; Verhandlungsgeschick und Serviceorientierung. Die Fähigkeit und Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit setzen wir voraus. Wünschenswert sind überdies Kenntnisse des Lehr- und Lernsystems der FernUniversität, der Hochschulverwaltung und Hochschulpolitik.Unser Angebot: Sie erwartet eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit mit einer tarifgerechten Bezahlung sowie einer betrieblichen Altersversorgung. Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt. Außerdem bieten wir einen vielfältigen Aufgabenbereich und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung, Angebote zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie z.B. die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, sowie ein weitreichendes Angebot im Bereich des Gesundheitsmanagements runden unser Angebot ab.Auskunft erteilt Herr Christian Haase Tel.: 02331 987-2840 E-Mail: christian.haase@fernuni-hagen.de Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 23.04.2024 ausschließlich über unser Bewerbungsportal. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen. Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher sind Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerber*innen willkommen. FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen