291 Jobs als Fachkraft Veranstaltungstechnik (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 930 Beschäftigten, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre 280.000 Einwohner versteht. Für das Dezernat V suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nKaufmann/-frau / Sekretär (w/m/d) für das Vorzimmer des Dezernats Umwelt / Mobilität / Bau Wir suchen eine Persönlichkeit mit umfangreicher Sekretariatserfahrung für das Dezernat V. Es gliedert sich in sechs Ämter aus den Bereichen Verkehr, Umwelt / Naturschutz, Bauen und Kataster.Aufgaben: Terminmanagement für die Dezernentin Sitzungsvorbereitung zu Terminen und Gremien der Dezernentin Büroorganisation mit Führen und Pflege der Geschäftsvorgänge Verwaltung der Korrespondenz Kommunikation mit und Betreuung von Besuchern Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B.: als Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau etc.) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder Notarfachangestellte/r oder Justizfachangestellte/r oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (vormals mittlerer nicht-technischer Verwaltungsdienst) oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten. Sie haben eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der Büroorganisation / im Terminmanagement in einem Chefsekretariat. Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil. Sie treten zuvorkommend, souverän und freundlich auf. Sie verfügen über die Fähigkeit, zu priorisieren und können „mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft halten“. Organisationsfähigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit gehören zu Ihren Stärken. Sie sind in der Lage und daran interessiert, mitdenkend, proaktiv und verantwortungsbewusst zu arbeiten. Sie gehen sehr sicher mit MS Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook) um. Wir bieten: Eine unbefristete Vollzeitstelle. Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen Gemeinschaftsaktivitäten und -veranstaltungen. Flexible Arbeitsmodelle. Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit, eine hauseigene Kantine sowie eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Es besteht die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 8 TVöD. Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis ist eine Versetzung bis zur Besoldungsgruppe A 8 LBesG NRW möglich. Der Stundenumfang beträgt bei Beamtinnen/Beamten 41 Stunden/Woche und bei Beschäftigten 39 Stunden/Woche. Für Auskünfte steht Frau Reichert, Telefon 02202 13 2541, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Aus­schrei­bungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Thews, Telefon 02202 13 2333. Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 21.10.2022 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den Link "online bewerben". Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter www.rbk-direkt.de. Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | www.rbk-direkt.de

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 930 Beschäftigten, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre 280.000 Einwohner versteht. Für das Dezernat V suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nKaufmann/-frau / Sekretär (w/m/d) für das Vorzimmer des Dezernats Umwelt / Mobilität / Bau Wir suchen eine Persönlichkeit mit umfangreicher Sekretariatserfahrung für das Dezernat V. Es gliedert sich in sechs Ämter aus den Bereichen Verkehr, Umwelt / Naturschutz, Bauen und Kataster.Aufgaben: Terminmanagement für die Dezernentin Sitzungsvorbereitung zu Terminen und Gremien der Dezernentin Büroorganisation mit Führen und Pflege der Geschäftsvorgänge Verwaltung der Korrespondenz Kommunikation mit und Betreuung von Besuchern Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B.: als Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau etc.) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder Notarfachangestellte/r oder Justizfachangestellte/r oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (vormals mittlerer nicht-technischer Verwaltungsdienst) oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten. Sie haben eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der Büroorganisation / im Terminmanagement in einem Chefsekretariat. Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil. Sie treten zuvorkommend, souverän und freundlich auf. Sie verfügen über die Fähigkeit, zu priorisieren und können „mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft halten“. Organisationsfähigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit gehören zu Ihren Stärken. Sie sind in der Lage und daran interessiert, mitdenkend, proaktiv und verantwortungsbewusst zu arbeiten. Sie gehen sehr sicher mit MS Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook) um. Wir bieten: Eine unbefristete Vollzeitstelle. Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen Gemeinschaftsaktivitäten und -veranstaltungen. Flexible Arbeitsmodelle. Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit, eine hauseigene Kantine sowie eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Es besteht die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 8 TVöD. Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis ist eine Versetzung bis zur Besoldungsgruppe A 8 LBesG NRW möglich. Der Stundenumfang beträgt bei Beamtinnen/Beamten 41 Stunden/Woche und bei Beschäftigten 39 Stunden/Woche. Für Auskünfte steht Frau Reichert, Telefon 02202 13 2541, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Aus­schrei­bungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Thews, Telefon 02202 13 2333. Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 21.10.2022 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den Link "online bewerben". Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter www.rbk-direkt.de. Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | www.rbk-direkt.de

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Das Institut für Rechtsmedizin, Forensische Molekulargenetik des Universitätsklinikums Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einenWissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d)Ihre Aufgaben: Stellvertretende Laborleitung (molekulargenetisches Labor) Gutachtenerstellung unter Berücksichtigung des neusten Standes der Wissenschaft und deren Vertretung vor Gericht Bearbeitung (auch im Labor) forensischer Spuren-/Abstammungsfälle mittels molekularbiologischer Untersuchungsverfahren Unterstützung des Qualitätsmanagementsystems und im administrativen Bereich Unterstützung von Forschungsvorhaben, Entwicklung eigener Forschungsprojekte (Möglichkeit zur Habilitation besteht), Betreuung von Bachelor- und Masterstudent:innen sowie von Doktorand:innen Unterstützung von Lehr- und Fortbildungsveranstaltungen Voraussetzung: Abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium mit molekularbiologischem oder molekulargenetischem Schwerpunkt der Fachrichtung Biologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung Abgeschlossene Promotion Nachweisliche Erfahrungen in der forensischen DNA-Analytik und die Fähigkeit zur selbstständigen Bearbeitung gutachterlicher Fragestellungen (Abstammungsbegutachtung, Spurenuntersuchungen) Nachweisliche Erfahrungen (praktisch und theoretisch) in der DNA- bzw. STR-Analyse und im Umgang mit den entsprechenden Geräten Erfahrungen mit der biostatistischen Bewertung und Berechnung bei forensischen Fragestellungen Sicheres Auftreten, sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen und sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung Freude an wissenschaftlichem Arbeiten und Teamfähigkeit Wünschenswert: Anerkennung als Fachabstammungsgutachter:in Theoretische und praktische Erfahrung mit NGS/MPS-Verfahren zur Klärung forensischer Fragestellungen Erfahrung in RNA-Analysen zur Klärung forensischer Fragestellungen Wir bieten: 38,5 Wochenarbeitsstunden Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept eine vielfältige und interessante Tätigkeit in einem aufgeschlossenen, interdisziplinären Team optimale Möglichkeiten der Weiterentwicklung des eigenen Qualifikationsprofils Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Kindertagesstätte Personalunterkünfte Die Vergütung erfolgt gem. den Bestimmungen des TV-L in die Entgeltgruppe 13. Der Arbeitsvertrag wird mit der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf geschlossen. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen wird das Einverständnis gegeben, dass diese in das Eigentum des Universitätsklinikums Düsseldorf übergehen und aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Dr. phil. nat. Petra Böhme (Tel.: 0211-81-08019, Email: petra.boehme@med.uni-duesseldorf.de) zur Verfügung. Informationen über das Institut für Rechtsmedizin finden Sie unter: https://www.uniklinik-duesseldorf.de/patienten-besucher/klinikeninstitutezentren/institut-fuer-rechtsmedizin. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift: bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de oder Universitätsklinikum Düsseldorf D 01.2.1 – Kennziffer: 122E/24 Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

Hausmeister (m/w/d)Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion „Tag des offenen Denkmals®“. Rund 600 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern. Unser Team besteht aus etwa 180 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin), mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Bonn ab sofort, zunächst befristet für zwei Jahre, einenHausmeister (m/w/d) in Bonn 30 - 40 Std./Wo.IHRE AUFGABEN allgemeine Hausmeisterdienste Ausführung kleinerer Reparatur- / Malerarbeiten, Terrassenreinigung Angebotseinholung und Vergleich, sowie Koordinierung von Fremdfirmen und externen Dienstleistern Überwachung und Prüfung von Wartungsverträgen Mitwirkung bei Büro-Umbauten Unterstützung beim Auf- und Abbau von internen Veranstaltungen, sowie technische Betreuung bei Bedarf Botengänge Winterdienst Wartung und Betreuung der Schließanlage Teilnahme an aufgabenspezifischen Fortbildungen WAS SIE MITBRINGEN eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung mehrjährige Berufserfahrung als Hausmeister sachübergreifendes Grundverständnis im Bereich Haustechnik, sowie handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Grundkenntnisse IT wünschenswert für IT-basierte Hausmeistertätigkeiten (E-Mailkommunikation, MS Office, Programmierung Schließanlage, Ticketsystem etc.) gültige Fahrerlaubnis Klasse B zwingend erforderlich sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein WAS WIR IHNEN BIETEN interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit eine konstruktive und kollegiale Arbeitsatmosphäre ein Aufgabengebiet, das mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Verantwortung verbunden ist flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit mit Zeitkonto (30-40 Std./Woche) Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und viele weitere freiwillige Leistungen des Arbeitgebers u. a. bezuschusstes Deutschlandticket, eine Urban Sports Mitgliedschaft und Jobradanbieter ausgestattete Küche inklusive Freigetränken sehr gut mit dem ÖPNV erreichbarer Standort in Bonn (Heussallee / Museumsmeile, Linie 16 und Linie 66) Kontakt Sie möchten Ihre Expertise für etwas einsetzen, das weit über einen bloßen „Job“ hinausgeht? Sie möchten sich mit voller Kraft für etwas Sinnvolles einsetzen, das bleibt? Sie möchten mit uns Visionen umsetzen? Dann kontaktieren Sie uns – wir freuen uns auf Ihren Bewerbungseingang unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Einsatztermins ausschließlich digital über unser Bewerberportal. Nähere Infos unter http://www.denkmalschutz.de/jobs Der vertrauensvolle Umgang mit Ihren persönlichen Daten ist für uns selbstverständlich. Datenschutzhinweise zum Umgang mit Ihrer Bewerbung finden Sie unter: www.denkmalschutz.de/ds-info-bewerber. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Ihre Ansprechpartner im Bewerbungsmanagement Vanessa Eni / Bewerbungsmanagement Telefonnummer 0228 / 9091-0 Vanessa Reif / Bewerbungsmanagement Telefonnummer 0228 / 9091-127 Deutsche Stiftung Denkmalschutz | Schlegelstraße 1 | 53113 Bonn | www.denkmalschutz.de

Als Teil eines einzigartigen Verbundsystems unterstützt die Knappschaft Kliniken Solution GmbH die sieben Krankenhausverbünde, an denen die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) zu mindestens 50 Prozent beteiligt ist. Im Verbund aller Knappschaft Kliniken werden jährlich fast 680.000 Patienten (m/w/d) versorgt. Dadurch entsteht ein Jahresumsatz von mehr als einer Milliarde Euro. Neben den Knappschaft Kliniken gehören zum Verbundsystem der DRV KBS auch die Minijob-Zentrale, die Rentenversicherung, die Renten-Zusatzversicherung, die Kranken- und Pflegeversicherung KNAPPSCHAFT, die Seemannskasse und ein eigenes medizinisches Kompetenznetz. Ziel der Knappschaft Kliniken Solution GmbH ist die Umsetzung von Synergien in allen Knappschaft Kliniken. Die Bündelung von Kompetenzen, ein passgenauer und lösungsorientierter Einsatz von Ressourcen und die Definition gemeinsamer Strategien sind Ziele, welche in den Geschäftsbereichen Einkauf und Logistik, Informationstechnologie, Marketing und Kommunikation, PflegeFlex, Servicecenter Personal, bei der Service Hotline für Patienten (m/w/d) und zukünftig auch im Servicecenter Finanzen täglich gelebt und verfolgt werden. In diesem modernen medizinischen Umfeld suchen wir für das Servicecenter Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einenPersonalsachbearbeiter (m/w/d) Örtliches Servicecenter PersonalIhre Aufgaben: Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) vor Ort für alle arbeitsrelevanten Fragestellungen Unterstützung bei der Bearbeitung und Erstellung von Stellenanzeigen Bearbeitung und Buchung von Leiharbeitnehmern (m/w/d) Unterstützung und Datenpflege im Zeitwirtschaftsprogramm Sie sind für die Stammdatenpflege mitverantwortlich Unterstützung bei der Einführung neuer Mitarbeitender Regelkommunikation mit den Betriebsräten (m/w/d) Teilnahme an Veranstaltungen und Messen Das bringen Sie mit: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation Idealerweise Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise im Krankenhausumfeld Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (TVöD, TV-Ärzte VKA, TV DRV KBS wünschenswert) Souveräner Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) Eine selbstständige, genaue Arbeitsweise verbunden mit Teamgeist und Serviceorientierung Interesse an der Arbeit im ganzen Verbund der Knappschaft Kliniken und an Veränderungsprozessen in der Personalabteilung Einsatzbereitschaft an den Standorten Dortmund, Bottrop, Gelsenkirchen und Recklinghausen Darauf können Sie sich freuen: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund Eine Vergütung nach dem TV DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpfleg Ein kollegiales und motiviertes Team Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeitende Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement E-Bike Leasing und vergünstigte Speisenangebote Interessiert? Für weitergehende Informationen steht Ihnen Jennifer Höver (Personalrecruiting) unter der Rufnummer 0231 922-2271 vorab gerne zur Verfügung. Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung über unser Bewerbungsportal. Knappschaft Kliniken Solution GmbH In d. Schornau 23-25 | 44892 Bochum www.knappschaftkliniken-solution.de

Die Hochschule für Musik und Tanz Köln gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen und zählt mit ihren drei Standorten in Köln, Wuppertal und Aachen zu den größten Musikhochschulen Europas. Geprägt wird die Hochschule durch über 540 Lehrende, darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Musiklebens, der Wissenschaft, der Pädagogik und des Tanzes. Sie betreuen die rund 1550 Studierenden aus über 60 Ländern. Rund 140 Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung sorgen für breite Serviceleistungen für den Lehr- und Veranstaltungsbetrieb. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Vollzeit und unbefristet eine*nSystemadministrator*in (m/w/d) für die Campus-IT am Hochschulstandort Köln Die IT-Abteilung ist für die Informationstechnik der HfMT zuständig. Das Team besteht aus insgesamt 7 Personen und bietet umfassenden IT-Support für Studierende, Lehrende und Verwaltungsmitarbeiter*innen. Es kümmert sich um die Wartung der Netzwerke, Client- und Serverinfrastruktur und die Bereitstellung von Diensten für Lehre und Verwaltung. Ihr Fokus liegt darauf, eine zuverlässige und sichere IT-Infrastruktur bereitzustellen, von On-Prem- bis zu Cloud-Lösungen. Die IT-Abteilung arbeitet mit der Lehre und Verwaltung zusammen, um Lösungen zu entwickeln, die die Digitalisierung unterstützt und voranbringt.Ihre Aufgaben Dokumentation von IT-Prozessen und der IT-Infrastruktur, Administration des Netzwerkes und der Netzwerkbasisdienste Administration einer virtuellen Server-Infrastruktur sowie der IT-Services Administration der Client-Systeme und Anwender*innen-Support Unsere Anforderungen Abgeschlossenes technisches Studium mit IT-Orientierung, bspw. Informatik oder Informationstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung Kenntnisse in und Erfahrung mit der Einrichtung und Administration von Windows 2019 Server-/Netzwerkdiensten wie AD, DNS, File- und Printservices Kenntnisse bei der Einrichtung und Administration von Kommunikationsdiensten, der Einrichtung und Administration einer virtualisierten Server Infrastruktur (VMWare), der Einrichtung und Administration von Remote Desktop Services (Windows, Citrix u.a.), der Administration von Enterprise SAN- und NAS-Systemen Die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge prägnant und verständlich darzustellen Kommunikationskompetenz und Kundenorientierung Gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TV-L. Es handelt sich um ein unbefristetes Vollzeitarbeitsverhältnis mit derzeit 39,83 Stunden/Woche. Vor Übersendung Ihrer Bewerbung werden Sie gebeten, Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegebenen Möglichkeiten abzugleichen, siehe hier: Entgelttabelle TV-L. Die HfMT Köln liegt als internationale und weltoffene Einrichtung direkt im Herzen von Köln. Sie bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie begrüßt daher alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Color. Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Neben der Fortbildung ihrer Beschäftigten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die HfMT Köln ein wichtiges Anliegen. Daher profitieren die Beschäftigten von gleitenden Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, mobiler Arbeit, den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung usw.) sowie von internen und externen betrieblichen Sportangeboten. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung (einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 26.05.2024 als PDF-Datei (bevorzugt gebündelt in einem Dokument) über unser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen in Papierform werden nicht berücksichtigt. Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Claus Schwellenbach (Tel. 0221/28380-190). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einenGroup Communication Manager (m/w/d)??(PA-Nr.: 62/23)? ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO2-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung. ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie.WAS SIND IHRE AUFGABEN? Entwicklung und Implementation der unternehmensweiten Corporate Identity und Kommunikationsstrategie Kommunikationsstrategische Beratung und enge Zusammenarbeit mit dem Management Strategische und funktionale Leitung der internationalen, standortübergreifenden Projekte des Communications Team Erarbeitung und Implementierung der standortübergreifenden Employer Branding-Strategie in Zusammenarbeit mit HR Enge Zusammenarbeit mit den Communication Officers der verschiedenen Sites Klassische Pressearbeit sowie Planung, Umsetzung und Kontrolle der Außendarstellung des Unternehmens Erstellung von Präsentationen für die interne und externe Verwendung Entwicklung von Content für alle Kanäle der standortübergreifenden internen Kommunikation, z. B. Intranet, ?Mitarbeiterzeitung sowie für externe Kommunikationskanäle (PR, LinkedIn, Homepage, Social Media)? Konzeption und Durchführung lokaler und internationaler Veranstaltungen Berichterstattung an den CEO Budget- und Personalverantwortung WAS SIE MITBRINGEN Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Unternehmenskommunikation Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketingkommunikation oder abgeschlossenes Studium im Bereich ?Medien/Marketing/Kommunikation/Journalismus Erfahrung in der Ausarbeitung und Umsetzung strategischer Konzepte Erfahrung und Talent im Erstellen von zielgruppengerechten Content Hands on Mentalität mit kreativem Geist sowie eine hohe interkulturelle Kompetenz Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit Erfahrener Umgang mit MS Office-Tools sowie Tools wie Adobe Photoshop und/oder Indesign Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift WAS WIR BIETEN Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Zusatzversicherungen Betriebsarzt Brückentagsregelung Eltern-Kind-Büro Flexible Arbeitszeiten Fort- und Weiterbildung Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Kantine Kostenlose Getränke Lange Mitarbeiterzugehörigkeit Mitarbeiterevents Mitarbeiterprämien Mitarbeiterrabatte Mobile Arbeit Parkplatz Sport- und Fitnessangebote Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang Kontakt Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Ihr Ansprechpartner: Nadja Pelzer HR Officer Tel.: 02461-65 0 Enrichment Technology Comp. Ltd.Zweigniederlassung Deutschland Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | www.enritec.com

Teamleiter Wind (m/w/d) Teamleiter Wind (m/w/d) Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks. Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Hierfür suchen wir für unseren Standort in Bielefeld oder Essen einen Teamleiter Projektentwicklung Wind (m/w/d). Dein Beitrag zur Energiewende Du bist motiviert das Team in Bielefeld oder Essen fachlich zu führen und dieses aufzubauen? Mit Deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie, lösungs- und kundenorientiert mit Deinem Team gemeinsam an den Projekten zu arbeiten? Dann haben wir genau die richtigen Tätigkeiten für dich: Gesamtverantwortung für die termin-, qualitäts- und kostengerechte Konzipierung von Windprojekten bis zur Genehmigungsreife, insbesondere Layoutplanung, technische Gebietsprüfung und Wirtschaftlichkeitsberechnungen Verhandlungen mit Behörden, Ermittlung von Genehmigungsvoraussetzungen Prüfung und fachliche Begleitung der Aufstellung bzw. Änderung von kommunalen Bauleitplänen sowie Beantragung und Begleitung von Genehmigungsverfahren Kontaktaufbau, Verhandlungen und Abschluss von Anträgen mit allen für die Umsetzung eines Energieparks erforderlichen Parteien, insbesondere mit Grundstückseigentümern, Pächtern, Bewirtschaftern, Kommunen und Behörden Projektpräsentationen vor kommunalen Gremien und bei Eigentümer- oder Informationsveranstaltungen Neben Deiner Energie bringst Du mit Ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium im Bereich Raumplanung, Umweltrecht, Landschaftsplanung, Geografie oder vergleichbar Ausbaufähige Kenntnisse auf folgenden Gebieten: Raumordnung, Landesplanung, städtebauliche Planung und Städtebaurecht, Immissionsschutz und Immissionsschutzrecht Vorkenntnisse und Berufserfahrung im Bereich der Entwicklung von Windenergieprojekten sind erwünscht. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Begeisterung und Wille, die notwendige Energiewende durch Ihre Tätigkeit zu unterstützen Unser Beitrag für Dich Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto) Digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto) Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %) Zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen Kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb Mitarbeiter bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeiter umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeiter für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Kontakt Du bewirbst Dich auf eine Stelle der UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG. Stephanie Thiele Recruiter Stephanie.Thiele@uka-group.com Bewirb Dich jetzt schnell und einfach mit wenigen Klicks. UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG Dr.-Eberle-Platz 1 01662 Meißen personal@uka-gruppe.de www.uka-gruppe.de

Teamleiter Wind (m/w/d) Teamleiter Wind (m/w/d) Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks. Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Hierfür suchen wir für unseren Standort in Bielefeld oder Essen einen Teamleiter Projektentwicklung Wind (m/w/d). Dein Beitrag zur Energiewende Du bist motiviert das Team in Bielefeld oder Essen fachlich zu führen und dieses aufzubauen? Mit Deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie, lösungs- und kundenorientiert mit Deinem Team gemeinsam an den Projekten zu arbeiten? Dann haben wir genau die richtigen Tätigkeiten für dich: Gesamtverantwortung für die termin-, qualitäts- und kostengerechte Konzipierung von Windprojekten bis zur Genehmigungsreife, insbesondere Layoutplanung, technische Gebietsprüfung und Wirtschaftlichkeitsberechnungen Verhandlungen mit Behörden, Ermittlung von Genehmigungsvoraussetzungen Prüfung und fachliche Begleitung der Aufstellung bzw. Änderung von kommunalen Bauleitplänen sowie Beantragung und Begleitung von Genehmigungsverfahren Kontaktaufbau, Verhandlungen und Abschluss von Anträgen mit allen für die Umsetzung eines Energieparks erforderlichen Parteien, insbesondere mit Grundstückseigentümern, Pächtern, Bewirtschaftern, Kommunen und Behörden Projektpräsentationen vor kommunalen Gremien und bei Eigentümer- oder Informationsveranstaltungen Neben Deiner Energie bringst Du mit Ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium im Bereich Raumplanung, Umweltrecht, Landschaftsplanung, Geografie oder vergleichbar Ausbaufähige Kenntnisse auf folgenden Gebieten: Raumordnung, Landesplanung, städtebauliche Planung und Städtebaurecht, Immissionsschutz und Immissionsschutzrecht Vorkenntnisse und Berufserfahrung im Bereich der Entwicklung von Windenergieprojekten sind erwünscht. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Begeisterung und Wille, die notwendige Energiewende durch Ihre Tätigkeit zu unterstützen Unser Beitrag für Dich Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto) Digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto) Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %) Zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen Kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb Mitarbeiter bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeiter umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeiter für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Kontakt Du bewirbst Dich auf eine Stelle der UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG. Stephanie Thiele Recruiter Stephanie.Thiele@uka-group.com Bewirb Dich jetzt schnell und einfach mit wenigen Klicks. UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG Dr.-Eberle-Platz 1 01662 Meißen personal@uka-gruppe.de www.uka-gruppe.de

Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #PartOfSomethingSpecial Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com Exploring opportunities. Growing together. KENNZIFFER DER STELLE R29227Laborgruppenleiter (m/w/d) Syntheselabor organische Polymerchemie Land und Standort: Deutschland, Essen Evonik, eines der weltweit führenden Unternehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Innovationskraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnisorientierten Unternehmenskultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unternehmenswertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Marktpositionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.Was wir bieten Entdecken Sie mit uns eine Welt voller Möglichkeiten. Blicken Sie mit uns nach vorne und gestalten Sie innovative Lösungen mit, um unsere Welt nachhaltiger und das Leben gesünder, lebendiger und komfortabler zu machen. Bei Evonik haben Sie die Chance, sich gemeinsam mit mehr als 33.000 Kolleginnen und Kollegen zu entwickeln und zu wachsen. Neben attraktiven Karrierewegen und hochwertigen Entwicklungsprogrammen bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie hybride und flexible Arbeitsmodelle mit #SmartWork. Bringen Sie sich ein, entwickeln Sie Ihre Stärken weiter, gehen Sie neue Wege und finden Sie bei uns einen Job, der zu Ihnen passt. Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern: https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir/Verantwortlichkeiten Leitung eines Syntheselabors im Bereich der organischen Polymerchemie sowie die disziplinarische und fachliche Führung und Entwicklung von Labormitarbeitenden Steuerung und Koordinierung nationaler und internationaler Entwicklungsprojekte in funktions- und standortübergreifenden Teams zur Entwicklung von organischen Polymersystemen Entwicklung neuer Produkte unter dem Fokus nachhaltiger Konzepte und Exploration neuer Polymerisationstechniken Verbesserung bestehender Produkte in enger Zusammenarbeit mit Kunden, internen / externen Partnern und der Produktion Enge Kooperation mit Anwendungstechnik, Produktion, Produktmanagement, Regulatory Guidance, Patentabteilung, Marketing und Supply-Chain-Management Eigenständige Literatur- und Patentanalyse, Dokumentation von Entwicklungsergebnissen Aufarbeitung und Präsentation von Ergebnissen bei internen und externen Veranstaltungen zu Themen aus dem eigenen Arbeitsumfeld Mitarbeit an Digitalisierungs-Initiativen des Geschäftsbereichs Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Chemie sowie Promotion in der Fachrichtung organische oder makromolekulare Chemie Erfahrung in der Polymerchemie, idealerweise mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den relevanten Tätigkeitsfeldern Detailliertes Verständnis chemischer Strukturen, breites Wissen zur chemischen Synthese und Kenntnisse aktueller Analytikmethoden zur Strukturaufklärung Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Überzeugendes Auftreten mit sehr guter Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Kundenorientierung sowie selbstständige, zielgerichtete und zuverlässige Arbeitsweise, die geprägt ist durch ein starkes Verantwortungsbewusstsein sowie kreativem und interdisziplinärem Denken Ihre Bewerbung Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal unter https://careers.evonik.com. Unternehmen ist Evonik Operations GmbH Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.

Fachbereichsleiter Genehmigung Wind & Projektmanagement (m/w/d) Fachbereichsleiter Genehmigung Wind & Projektmanagement (m/w/d) Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks. Lassen Sie uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Hierfür suchen wir für unseren Standort Bielefeld einen Fachbereichsleiter Genehmigung Wind & Projektmanagement (m/w/d). Ihr Beitrag zur Energiewende Fachlich-organisatorische und disziplinarische Führung des Fachbereiches Genehmigung Wind und Projektmanagement sowie Projektbewertung Koordination der Tätigkeiten mit anderen Fachabteilungen Fortlaufende Überprüfung und Optimierung der Abläufe Entwicklung der Projekte von der Genehmigungsantragskonferenz bis zur Bau- und Finanzierungsreife Veranlassung und Koordinierung der erforderlichen Planungsarbeiten im Rahmen der Verwirklichung von Windenergievorhaben Kontrolle des Projektfortschrittes Unterstützung der zugewiesenen Mitarbeitenden bei Verhandlungen mit Genehmigungs- und weiteren beteiligten Behörden sowie Lieferanten/ Gutachtern Berichterstattung sowie Übernahme der Ergebnisverantwortung für die mit der Niederlassungsleitung abgestimmten Ziele Follow-up und Nachhalten der Zielerreichung Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden Neben Ihrer Energie bringen Sie mit Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Raum-, Stadt-, Regional-, Landschafts- oder Umweltplanung, Umweltrecht, Geografie oder vergleichbar. Sie besitzen idealerweise Vorkenntnisse und Berufserfahrung im Bereich der Entwicklung von Projekten zur Nutzung regenerativer Energien, insbesondere der Windenergie. Sie haben konkrete Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Mitarbeiterführung. Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz ergänzen Ihr Profil. Das alles kombinieren Sie mit einem sicheren und verbindlichen Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Ihrer Handlungsstärke. Unser Beitrag für Sie Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto) Digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto) Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%) Zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen Kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb Mitarbeitende bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeitenden umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeitenden für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Kontakt Sie bewerben sich auf eine Stelle der UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG. Stephanie Thiele Recruiterin Stephanie.Thiele@uka-group.com UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG Dr.-Eberle-Platz 1 01662 Meißen personal@uka-gruppe.de www.uka-gruppe.de

Abteilungsleiter Projektentwicklung Wind (m/w/d) Abteilungsleiter Projektentwicklung Wind (m/w/d) Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks. Lassen Sie uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Hierfür suchen wir für unseren Standort Bielefeld einen Abteilungsleiter Projektentwicklung Wind (m/w/d). Ihr Beitrag zur Energiewende Gesamtverantwortung für die Entwicklung und Ausrichtung der Abteilung an die Geschäftsfelder und Ziele der UKA-Gruppe Personalführung und -steuerung Führung von Bewerber- bzw. Mitarbeitergesprächen inkl. Gehaltsverhandlungen, Einstellung und Entlassung von unterstellten Mitarbeitenden Anleitung, Entwicklung und Förderung der unterstellten Mitarbeitenden nach den UKA-Werten und -Grundsätzen Planung, Organisation, Steuerung und Überwachung der Arbeitsabläufe in der Abteilung, inkl. Koordination des Akquise-Pools Erarbeitung, Optimierung und Überwachung der Flächensicherungskonzepte in Abstimmung mit der Geschäftsführung Übernahme der Schnittstellenfunktion zu anderen Geschäftseinheiten der UKA-Gruppe, insbesondere bzgl. der im Rahmen der verantwortlichen Projektleitung auftretenden Interaktionen Aufbau und Pflege von Kontakten zu Multiplikatoren (politischen Entscheidungsträgern, Verbänden, Kooperationspartnern usw.) Verhandlung von städtebaulichen Verträgen, Pachtverträgen und sonstigen wichtigen Projektverträgen mit wesentlicher Bedeutung Neben Ihrer Energie bringen Sie mit Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Geografie, Raumplanung, Erneuerbare Energien, Elektrotechnik oder vergleichbar Berufserfahrung bei der Planung und Entwicklung von Wind-Großprojekten Kenntnisse im Vertrags-, Gesellschafts- und Grundstücksrecht sind von Vorteil. Konkrete Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Mitarbeiterführung Verhandlungsstärke und Abschlusssicherheit bei Verträgen Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz Ein sicheres und verbindliches Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Handlungsstärke Reisebereitschaft im Rahmen der Projekttätigkeiten sowie Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins Unser Beitrag für Sie Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub? Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen? Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten? Monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto)? Digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto) Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %) Zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten? Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen? Kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb? Mitarbeitende bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeitenden umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeitenden für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Kontakt Sie bewerben sich auf eine Stelle der UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG. Stephanie Thiele Recruiter Stephanie.Thiele@uka-group.com UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG Dr.-Eberle-Platz 1 01662 Meißen personal@uka-gruppe.de www.uka-gruppe.de

THE BRITISH SHOP in Meckenheim ist der größte Versandhändler in Deutschland, Österreich und der Schweiz für hochwertige Lifestyle-Produkte aus Großbritannien und Irland. Seit über 35 Jahren begeistert unser Sortiment nicht nur England- und Schottlandfans, denn die typisch englische Landhausmode und der britische Look finden auch in Deutschland immer mehr Zuspruch. Kein Wunder, schließlich ist die Bekleidung auch ein Ausdruck der feinen englischen Art und die wiederum ist ein Vorbild für die ganze Welt. Die vornehm edle Zurückhaltung, der Sinn für Ästhetik und das Bewusstsein für die eigene Tradition, das ist typisch englisch und eine wunderbare Mischung, die uns von THE BRITISH SHOP in Deutschland einfach begeistert. Unser Familienunternehmen beschäftigt etwa 180 engagierte Mitarbeiter/innen an zwei Standorten in Meckenheim. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten Menschen, die unsere Werte teilen und Teil unseres dynamischen Teams werden möchten.Content Marketing Manager mit Schwerpunkt Social Media und E-Mail-Marketing (m/w/d) Teilzeit 20 WochenstundenDeine Aufgaben: Du übernimmst die täglichen Posts auf unseren Social-Media-Auftritten und steuerst unser E-Mail-Marketing. Dabei hast du ein gutes Gespür für das Userverhalten und kreative Ideen in der Kampagnenumsetzung. Du bist zuständig für das kontinuierliche Monitoring, die Analyse und Optimierung der Social Media Engagements, die Du betreust. Du konzeptionierst Content (Text, Bild, Video) für innovative Kampagnen und setzt diesen auch teilweise selbst um. Du stimmst Dich mit der Redaktionsleiterin unseres Blogs, dem Performance-Marketing Manager und mit unserem Head of Marketing zu kanalübergreifenden Kampagnen ab. Du präsentierst Deine Ergebnisse im monatlichen Marketing-Meeting. Du nimmst an der monatlichen Redaktionssitzung für unseren Blog teil. Du nimmst an Messen und branchenspezifischen Veranstaltungen teil. Das bringst Du mit: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder Kommunikation Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich Online-Marketing, speziell Social-Media-Marketing im E-Commerce Affinität zu Großbritannien bzw. der britischen Lebensart Hohe Affinität zum Online-Umfeld / Internet und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrung in der Texterstellung, im Erstellen von Grafiken und ggf. Videos sowie der eigenverantwortlichen Planung, Umsetzung und Optimierung von Social Media Kampagnen (facebook, Instagram, Pinterest), Erfahrung in der Arbeit mit einem Content-Management-System (bevorzugt: Typo3) Kenntnisse in Photoshop oder Canva Erfahrung mit Analysetools (wir nutzen Power BI & Econda Analytics) Das bieten wir Dir: 30 Tage Urlaub (zusätzlich Rosenmontag, Heiligabend und Silvester frei) - Teilzeit anteilig Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (40,00 € bei Vollzeit / 20,00 € bei Teilzeit) Sonderzahlungen Zuschuss zum Deutschlandticket (20,00 € / Monat) Job-Rad-Leasing: Du möchtest der Umwelt einen Gefallen tun oder Dich einfach mehr bewegen und Fahrrad fahren? Lease ein Fahrrad als Gehaltsumwandlung über uns! Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Gesundheitstag) Mitarbeiterrabatte in unserem Shop Corporate Benefits: Nutze eine Vielzahl von Nachlässen bei Top Anbietern Zuschuss zum Kindergartenbeitrag Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille Kostenlose Yogastunde in Meckenheim: Jeden Mittwoch besteht die Möglichkeit an einer Yogastunde teilzunehmen flexible Arbeitszeiten Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten (bis zu 30% der Arbeitszeit) Interesse? Dann bewirb Dich ganz einfach online über unser Bewerbungsformular auf diese Stelle. In vier Schritten fragen wir alle notwendigen Daten ab. THE BRITISH SHOP Versandhandel GmbH & Co. KG Auf dem Steinbüchel 6 53340 Meckenheim www.the-british-shop.de

Etteplan ist ein schnell wachsendes Technologie-Dienstleistungsunternehmen, das sich auf Lösungen in den Bereichen Software und Embedded, Engineering und technische Kommunikation spezialisiert hat. Wir sind Vorreiter in der Engineering-Branche und zeichnen uns durch die weitreichende Kompetenz unserer Experten aus. Zu unseren Kunden zählen die weltweit führenden Unternehmen der Fertigungsindustrie. Wir unterstützen sie dabei, durch Technik, Innovation und Digitalisierung eine bessere Welt zu schaffen. Unser Elektrotechnikteam wächst weiter und braucht Deine Unterstützung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Leverkusen, Oberhausen unbefristet und in Vollzeit eine*nProjektingenieur Automatisierungstechnik PLT & EMSR (m/w/d)Deine Aufgaben: Durchführung von EMSR & PLT Planungsprojekten von prozess- und gebäudetechnischen Anlagen und deren Koordination in Abstimmung mit dem Projektteam und Kunden Die Projekte erstrecken sich dabei über alle Planungsphasen sowie der Umsetzungsphase Abstimmung bei Änderungen in der Umsetzungsphase mit Fachgewerken und Kunden Überwachung der Einhaltung von Projektzielen (Funktionalität, Kosten, Termine, Qualität, Projektinhalt und Fortschritt) Durchführung von Bestandsaufnahmen (As-Built) beim Kunden Spezifizierung und Auswahl von Geräten der Elektro-, Mess-, Regel- und Automatisierungstechnik Führen der regelmäßigen Kundenprojektbesprechungen und Steuerung des Nachtrags- und Änderungsmanagements Deine Qualifikation: Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung zum Techniker / Meister im Bereich Elektrotechnik / Automatisierungstechnik oder vergleichbarer Qualifikation Bereits mehrjährige Berufserfahrung in der EMSR-Technik und Planung von elektro-, mess- und regelungstechnischen Industrieanlagen Anwenderkenntnisse in einem oder mehreren der Folgenden Anwendungen: AutoCAD 2D, EPLAN, PLANEDS, VESPLAND, BIM (REVIT), COMOS etc. Wünschenswert wären Kenntnisse im Explosionsschutz und funktionaler Sicherheit (SIL) Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Erfahrung im Projektmanagement Idealerweise bereits Führungserfahrung Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise Lern- und Einsatzbereitschaft Führerschein Klasse B und sehr gute Deutschkenntnisse (C1) Wir bieten: Flexible Arbeits- und Pausenzeiten, Teilzeitmodelle, Vereinbarkeit von Familie und Beruf Hybrides Arbeiten, im Büro, zu Hause und beim Kunden 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub (z.B. bei Umzug) Onboarding mit Patenschaft, Duz- Kultur, strukturierte Einarbeitung Jährliche persönliche Entwicklungsgespräche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten individuell und zielgerichtet Direkten Kundenkontakt, eigenverantwortliche Arbeit Diverse Mitarbeitervorteile wie: BikeLeasing, Corporate Benefits, Edenred-Karte, Möglichkeit zur Workation Betriebliche Altersvorsorge über den üblichen Satz hinaus Aufgaben in unterschiedlichsten Branchen (Pharmaindustrie, Chemie, Petrochemie, Lebensmittelindustrie, Energietechnik, Automotive, u.a.) Möglichkeit zur Teilnahme an Sportveranstaltungen Gemeinsame Events lokal und global Kontakt Wir haben weltweit über 4.000 Mitarbeiter. Mit über 80 Niederlassungen in Finnland, Schweden, den Niederlanden, Deutschland, Polen, Dänemark und China bieten wir ein wirklich globales Geschäftsumfeld. In unseren virtuellen Expertenteams gibt es viele Möglichkeiten für Fachleute, die sich für das Lernen und den Wissensaustausch begeistern. Interessiert mit Etteplan den Wandel in der Welt der Technik zu bewirken? Dann sende uns bis zum 19.04.2024. Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Entdecken Sie Etteplan auf Social Media: Etteplan Germany GmbH Essener Str. 2-24 | 46047 Oberhausen Viola Nesbach | Recruiting Specialist Tel: +49 208-78019127 | E-Mail: viola.nesbach@etteplan.com Web: www.etteplan.com

Etteplan ist ein schnell wachsendes Technologie-Dienstleistungsunternehmen, das sich auf Lösungen in den Bereichen Software und Embedded, Engineering und technische Kommunikation spezialisiert hat. Wir sind Vorreiter in der Engineering-Branche und zeichnen uns durch die weitreichende Kompetenz unserer Experten aus. Zu unseren Kunden zählen die weltweit führenden Unternehmen der Fertigungsindustrie. Wir unterstützen sie dabei, durch Technik, Innovation und Digitalisierung eine bessere Welt zu schaffen. Unser Elektrotechnikteam wächst weiter und braucht Deine Unterstützung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Leverkusen, Oberhausen unbefristet und in Vollzeit eine*nProjektingenieur Automatisierungstechnik PLT & EMSR (m/w/d)Deine Aufgaben: Durchführung von EMSR & PLT Planungsprojekten von prozess- und gebäudetechnischen Anlagen und deren Koordination in Abstimmung mit dem Projektteam und Kunden Die Projekte erstrecken sich dabei über alle Planungsphasen sowie der Umsetzungsphase Abstimmung bei Änderungen in der Umsetzungsphase mit Fachgewerken und Kunden Überwachung der Einhaltung von Projektzielen (Funktionalität, Kosten, Termine, Qualität, Projektinhalt und Fortschritt) Durchführung von Bestandsaufnahmen (As-Built) beim Kunden Spezifizierung und Auswahl von Geräten der Elektro-, Mess-, Regel- und Automatisierungstechnik Führen der regelmäßigen Kundenprojektbesprechungen und Steuerung des Nachtrags- und Änderungsmanagements Deine Qualifikation: Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung zum Techniker / Meister im Bereich Elektrotechnik / Automatisierungstechnik oder vergleichbarer Qualifikation Bereits mehrjährige Berufserfahrung in der EMSR-Technik und Planung von elektro-, mess- und regelungstechnischen Industrieanlagen Anwenderkenntnisse in einem oder mehreren der Folgenden Anwendungen: AutoCAD 2D, EPLAN, PLANEDS, VESPLAND, BIM (REVIT), COMOS etc. Wünschenswert wären Kenntnisse im Explosionsschutz und funktionaler Sicherheit (SIL) Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Erfahrung im Projektmanagement Idealerweise bereits Führungserfahrung Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise Lern- und Einsatzbereitschaft Führerschein Klasse B und sehr gute Deutschkenntnisse (C1) Wir bieten: Flexible Arbeits- und Pausenzeiten, Teilzeitmodelle, Vereinbarkeit von Familie und Beruf Hybrides Arbeiten, im Büro, zu Hause und beim Kunden 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub (z.B. bei Umzug) Onboarding mit Patenschaft, Duz- Kultur, strukturierte Einarbeitung Jährliche persönliche Entwicklungsgespräche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten individuell und zielgerichtet Direkten Kundenkontakt, eigenverantwortliche Arbeit Diverse Mitarbeitervorteile wie: BikeLeasing, Corporate Benefits, Edenred-Karte, Möglichkeit zur Workation Betriebliche Altersvorsorge über den üblichen Satz hinaus Aufgaben in unterschiedlichsten Branchen (Pharmaindustrie, Chemie, Petrochemie, Lebensmittelindustrie, Energietechnik, Automotive, u.a.) Möglichkeit zur Teilnahme an Sportveranstaltungen Gemeinsame Events lokal und global Kontakt Wir haben weltweit über 4.000 Mitarbeiter. Mit über 80 Niederlassungen in Finnland, Schweden, den Niederlanden, Deutschland, Polen, Dänemark und China bieten wir ein wirklich globales Geschäftsumfeld. In unseren virtuellen Expertenteams gibt es viele Möglichkeiten für Fachleute, die sich für das Lernen und den Wissensaustausch begeistern. Interessiert mit Etteplan den Wandel in der Welt der Technik zu bewirken? Dann sende uns bis zum 19.04.2024. Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Entdecken Sie Etteplan auf Social Media: Etteplan Germany GmbH Essener Str. 2-24 | 46047 Oberhausen Viola Nesbach | Recruiting Specialist Tel: +49 208-78019127 | E-Mail: viola.nesbach@etteplan.com Web: www.etteplan.com

Projektmanager Innovation Office (m/w/d) Jülich Vollzeit Zukunft ist unser Revier. Die Zukunftsagentur Rheinisches Revier mit Sitz in Jülich ist die zentrale Einrichtung, die für die Region und als Partner des Landes Nordrhein-Westfalen den Strukturwandel im Rheinischen Braunkohlerevier koordiniert, die Akteure berät und die Prozesse steuert. Unsere Region - zwischen den Metropolen Düsseldorf, Köln und Aachen - hat Bedeutendes vor: Die Abkehr von der Kohleverstromung hin zum europaweit größten Klimaschutzprojekt und zu einer Modellregion für eine gelungene Transformation in einen CO2-neutralen Wirtschaftsstandort.Projektmanager Innovation Office (m/w/d) Wir suchen Sie als engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit zur Mitgestaltung einer Jahrhundertaufgabe im Rahmen eines der größten Strukturwandelprozesse in Deutschland. Dazu bauen Sie eine enge Kooperation mit den Akteuren der Region auf.Ihre Rolle in unserem Team: Mitwirkung beim Aufbau eines Innovations-, Transfer- und Startup-Ökosystems im Rheinischen Revier Mitwirkung bei der Entwicklung von Strategien und Prozessen Koordination zwischen den Prozessakteuren der Zukunftsagentur, der Region und der Landesministerien Konzeption, Planung und Organisation von fachbezogenen Veranstaltungen und Workshops sowie die Teilnahme an diesen Ausbau und Pflege des externen Wissens-, Innovations- und Gründungsnetzwerkes sowie von Fachkontakten Initiierung, Begleitung und Unterstützung von Strukturwandelprojekten Aufspüren von Trends im Marktumfeld sowie deren Bewertung Vorbereitung von öffentlichkeitsrelevanten Materialien in Zusammenarbeit mit der Abteilung Kommunikation (Pressemitteilungen, Broschüren etc.) Ihr Profil: Ein abgeschlossenes Studium, Bachelor- oder Masterabschluss in den Studiengängen Wirtschaftswissenschaften, Natur- und Ingenieurswissenschaften sowie Politologie oder eine vergleichbare Qualifikation Erste nachweisliche Berufserfahrung in verwandten Feldern wie z. B. Projektsteuerung, Wirtschaftsförderung, Verbandsarbeit sowie Innovations- und Fördermittelberatung Interesse und Begeisterung für die vielseitigen Themen des Strukturwandels wie Verständnis für (regional-)politische Fragestellungen Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten und erste Erfahrung im Projekt- und Netzwerkmanagement Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke und Teamplayer Versierter Umgang mit MS Office-Produkten Ergebnisorientiertes und eigenständiges Arbeiten gepaart mit Hands-on-Mentalität und einer gesunden Portion Neugier Führerschein der Klasse B in Verbindung mit der Bereitschaft zu Dienstreisen Unsere Benefits: Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem hochmotivierten, kompetenten und modern ausgestatteten Team, das Sie beim Ankommen und Wachsen unterstützt Interessante, vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben an den Schnittstellen zwischen Wirtschaft, Wissenschaft, Gesellschaft und Politik Fortbildungsmöglichkeiten (intern/extern) Eine unbefristete und sichere Anstellung in Vollzeit Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens 30 Urlaubstage sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag dienstfrei Moderner Arbeitsplatz im Zentrum des Brainergy Parks, dem Hotspot für innovative Energien von morgen mit Startups und Wissenschaftlern in direkter Nachbarschaft ÖPNV-Anbindung und kostenfreier Parkplatz mit Lademöglichkeit für Elektroautos Attraktive Vergütung und Sozialleistungen je nach Berufserfahrung, Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß TV-L NRW (wie z.B. Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen) Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Ausbildungszeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: karriere@rheinisches-revier.de Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die ausgefüllte Datenschutzerklärung bei (ausdrucken, unterschreiben und einscannen). Aus datenschutzrechtlichen Gründen werden alle eingegangenen Bewerbungen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Für weitergehende Informationen steht Ihnen gerne unsere Personalreferentin, Frau Iris Fischer (Tel.-Nr. +49 2461 70396-21) zur Verfügung. Zukunftsagentur Rheinisches Revier GmbH Am Brainergy Park 21 52428 Jülich www.rheinisches-revier.de

Über uns Wir sind die EBERTLANG Distribution GmbH, einer der führenden Value-Added-Distributoren für IT-Infrastruktur und Security Software in Europa. Von unserer Zentrale in Wetzlar, nicht weit von Frankfurt am Main entfernt, konzentrieren wir uns seit 1995 auf den Vertrieb von Software für IT-Profis. Was wir machen, machen wir exzellent und vielfach ausgezeichnet. Der Erfolg gibt uns recht: Rund 150 Mitarbeitende der Unternehmensgruppe in Deutschland, der Schweiz, Italien und Schweden arbeiten täglich in starken Teams daran, die besten Leistungen für unsere MSP- und Systemhauskunden zu erbringen. Unser kreatives Marketing Team sucht genau Dich!Senior Online Marketing Manager (m/w/d)Vollzeit und TeilzeitWas Du bei uns bewirken kannst Als Senior Online Marketing Manager beherrschst Du die komplette Klaviatur von erfolgreichen Online-Marketing-Kampagnen und dabei liegen Deine Schwerpunkte in diesen Themen: Konzeptionierung, Planung und operative Durchführung aller Online-Marketing-Maßnahmen Suchmaschinenoptimierung (SEO), Suchmaschinenwerbung (SEA) Content-, Affiliate-, E-Mail-, Newsletter- und Social-Media-Marketing Steigerung der Auffindbarkeit, Bekanntheit und Reichweite Lead- und Kundengenerierung Erhöhung der Konversionsraten Markenbildung und Steigerung der Markenbekanntheit im Channel Erfolgskontrolle der Maßnahmen: Monitoring und Reporting Mitwirken an der Planung und Umsetzung von strategischen Marketingkampagnen zur Vertriebsunterstützung Mitwirken an der Planung und der digitalen Vermarktung von externen und internen Kundenveranstaltungen, wie zum Beispiel Roadshows, Fachmessen und maßgeschneiderten Exklusiv-Events Erstellen von Inhalten für E-Mailing-Kampagnen und regelmäßige Newsletter Technische sowie Inhaltliche Pflege der Unternehmens- und Produktwebseiten Worauf wir uns freuen Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Marketing/Kommunikation absolviert oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Online-Marketing Du bringst viel Erfahrung über SEO/SEA-Projekte mit Du bist vertraut mit der Implementierung gängiger CMS-Systeme Du bringst großes Interesse an professioneller Dienstleistungskommunikation mit Eine ausgeprägte digitale und IT-Affinität bringst du mit und bist vertraut mit allen gängigen Social Media-Plattformen Du hast Spaß an der Entwicklung von passenden Marketingmaßnahmen und deren Umsetzung Dass du ein Teamplayer bist, setzen wir voraus Unabdingbar ist, dass du kommunikativ, kreativ und belastbar bist Du bringst die Liebe zur Sprache mit und verfügst über exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse Was Du von uns erwarten kannst Eine wertschätzende und kollaborative Unternehmenskultur mit Menschen, die sowohl ihre Arbeit lieben als auch Teamwork großschreiben Ein offenes, attraktives und unkompliziertes Arbeitsumfeld Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen; flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und offene Türen Eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit zur schnellen Übernahme von Verantwortung Eine attraktive Bezahlung mit umfangreichen Sozialleistungen, ob in Voll- oder Teilzeit Kontinuierliche interne und externe Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten Sicherheit und Dynamik eines etablierten, erfolgreichen und stark wachsenden Unternehmens Attraktive Hybridlösung zwischen Home-Office und Büropräsenz Wir fördern Deine Gesundheit, z.B. durch ein Programm für Mental Health Deine künftigen Kolleginnen und Kollegen triffst Du nicht nur beim Arbeiten, sondern auch an der Playstation oder gemeinsamen Teamevents Karriere Die Summe aus Professionalität, Flexibilität und modernsten Lösungen, zum Nutzen unserer Partner von einem eingespielten Team umgesetzt: Dafür steht EBERTLANG. Das tun wir jedoch nur, weil die Vielfalt und Kreativität unserer Mitarbeitenden dies täglich trägt – und darauf sind wir stolz. Dir gefällt, was Du hier liest und Du bist überzeugt, dass Du zu uns passt? Dann bewirb Dich noch heute bei uns. Du hast Deine Bewerbungsunterlagen nicht komplett? Kein Problem, Dein Lebenslauf reicht für die erste Kontaktaufnahme. :)Kontaktperson Birgit Dietrich +49644167118-654 jobs@ebertlang.com

Für die Geschäftsstelle der Kommission Arbeitsschutz und Normung (KAN) in Sankt Augustin bei Bonn bieten wir zum 1. Januar 2025 in Vollzeit (39 h) folgende unbefristete Stelle an:Leitung (w/m/d) des Sozialpartnerbüros der Arbeitgeber Wir über uns: Die KAN ist seit 30 Jahren Ansprechpartnerin für fachliche und politische Aspekte des Arbeitsschutzes im Zusammenspiel mit der Normung und dem Regelwerk. In ihr treffen sich die Vertreterinnen und Vertreter der Arbeitgeber, der Arbeitnehmer, des Bundes, der Länder, der gesetzlichen Unfallversicherung und von DIN. Die Arbeit der KAN wird durch eine Geschäftsstelle durch ein interdisziplinär ausgerichtetes Team von derzeit 25 Mitarbeitenden unterstützt. Dabei profitieren wir von einer offenen Kommunikation untereinander und einem modernen Führungsverständnis, das vor allem die Kolleginnen und Kollegen in den Fokus stellt. Eigenverantwortliches Arbeiten ist die Basis für den Erfolg unserer Arbeit. Weitere Informationen finden Sie unter www.kan.de.Worauf Sie sich bei uns freuen dürfen: Sie bringen die Anliegen und Interessen der Arbeitgeber in Stellungnahmen zur Normungspolitik, zu einzelnen Normen und Normentwürfen, sowie in Arbeitsgruppen und Projekte der KAN ein. Gemeinsam mit den ehrenamtlichen Arbeitgebervertretern der KAN sowie weiteren Experten aus Unternehmen und Verbänden erarbeiten Sie abgestimmte Positionen. Sie bringen eigene Erfahrungen und Ideen zur Unterstützung der Aufgaben der KAN ein und wirken an Entscheidungen der KAN aktiv mit. Sie vertreten die Arbeitgeberinteressen in Ausschüssen und Arbeitskreisen mit Arbeitsschutzbezug. Sie beraten Arbeitgeber, Unternehmen und deren Verbände zu Fragen von Arbeitsschutz und Normung und deren Kohärenz zum untergesetzlichen Regelwerk. Sie stellen mit Veröffentlichungen und Vorträgen zielgruppenorientierte Informationen bereit, wirken bei Seminaren, Kongressen und sonstigen Fachveranstaltungen mit und organisieren und konzipieren Bildungsangebote für Multiplikatoren der Arbeitgeber. Sie vernetzen sich, bauen Kontakte zu weiteren politischen Akteuren auf und pflegen diese. Sie setzen sich mit Ihrem Verhandlungs- und Moderationsgeschick für die Anliegen der Arbeitgeber ein. Sie erwartet ein breites Themenspektrum im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit, fokussiert auf Normung und Rechtsetzung. Sie werden Teil des interdisziplinären, kommunikativen und motivierten Teams in der KAN-Geschäftsstelle. Mit diesem Profil passen Sie zu uns: Hochschulstudium (Diplom, Master, zweites Staatsexamen), vorzugsweise aus dem Bereich der Rechts-, Gesellschafts-, Wirtschafts-, Ingenieurs- oder Naturwissenschaften Berufserfahrung in der politischen Interessenvertretung, im Arbeitsschutz/ der Arbeitswissenschaften und/oder in der Normung ist von Vorteil Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke sowie politischer Gestaltungswille Gutes Verständnis sozialpolitischer Zusammenhänge und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte darzustellen und zu vermitteln Freude am Netzwerken verbunden mit hoher kommunikativer Kompetenz und Verhandlungsgeschick Teamorientierung bei hoher Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Bereitschaft zu Dienstreisen Was wir Ihnen bieten: Vergütung bis Entgeltgruppe 15 - je nach persönlichen und tariflichen Voraussetzungen - angelehnt an den Berufsgenossenschaftlichen Angestelltentarifvertrag (BG-AT) Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten Eine attraktive zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBLU) Arbeiten in einem interdisziplinären, kommunikativen und motivierten Team Familienfreundliche Rahmenbedingungen, Vertrauensarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten und mobiler Arbeit, betriebliche Gesundheitsförderung, ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen aus einem breiten Bildungsangebot Werden Sie Teil unseres Teams! Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Bewerbungsportal der DGUV bis zum 16. Juni 2024 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer: KAN - 24 - 01. Bewerbungsportal Verein zur Förderung der Arbeitssicherheit in Europa e. V. Kennziffer: KAN - 24 - 01 Alte Heerstraße 111 53757 Sankt Augustin Tel.: +49 2241 231 3450 Inhaltliche Fragen zur Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail an: Herrn Dipl.-Ing. Kai Schweppe, Unternehmer Baden-Württemberg, alternierender Vorsitzender der KAN, E-Mail: schweppe@unternehmer-bw.de Datenschutzerklärung

Personaldisponent (m/w/d) für einen Key Account mit Firmenwagen Bonn 02.05.2024Job DetailsZusammenfassung Randstad Funktionen unserer Standorte Vollzeit unbefristetReferenznummer: 12653Stellenanzeige teilen: Als Account Specialist bei Randstad Inhouse Services in Bonn betreuen Sie einen unserer Kunden im Rahmen des großvolumigen Zeitarbeitsgeschäfts direkt vor Ort. Neben der operativen Einsatzplanung und –steuerung sowie der Rekrutierung und Betreuung der Mitarbeiter im Kundeneinsatz beraten Sie Ihre Kunden zielorientiert hinsichtlich unseres gesamten Serviceportfolios. Bei Ihrer Arbeit behalten Sie stets die erfolgsrelevanten Kennzahlen und die entsprechenden Maßnahmen zur Projektoptimierung im Blick. #360Grad Das dürfen Sie erwarten: Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie einen personalisierten Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Individuelle Einarbeitung: Mehrtägige JobFit-Trainings in unserem e-Campus sowie Begleitung durch einen Paten in der Niederlassung für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis ergänzt durch virtuelle Seminare und E-Learnings Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Mitarbeiteraktien, Smartphone und Notebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corporate Benefits und attraktive Konditionen für Sportangebote (z.B. Fitnessstudios) Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten Die folgenden Aufgaben erwarten Sie: Sie betreuen einen unserer Großkunden vor Ort in allen Themen rund um die Arbeitnehmerüberlassung Sie koordinieren die Schicht- und Bedarfsplanung in Kooperation mit weiteren Personaldienstleistern, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen Die Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften für den Kundeneinsatz gehört zu Ihren täglichen Aufgaben Sie sind erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter im Einsatz und kümmern sich vor Ort um Ihre Anliegen Sie arbeiten Hand in Hand mit Ihren Kollegen und Kolleginnen in den regionalen Randstad-Niederlassungen sowie mit externen Marktpartnern wie z.B. Bildungsträgern oder der Bundesagentur für Arbeit Sie bringen folgende Voraussetzungen mit: Sie haben eine kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung im Dienstleistungssektor oder dem Personalbereich mit Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B Sie sind regional flexibel Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen vereinzelt die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.Benefits Flexible Arbeitszeitgestaltung in den Teams 30 Tage Urlaub sowie anlassbezogener Sonderurlaub Mobiles Arbeiten (Ausstattung mit Chromebook und Smartphone) hochwertige Mitarbeiterevents und Unternehmensveranstaltungen 13 Gehälter, Urlaubsgeld und Bonuszahlugen Aktienerwerbsplan mit hohem Anteil an Bonusaktien Fahrgeld oder Firmenwagen (je nach Funktion) Beteilung an den Kosten für die Kinderbetreuung Eldercare - mitarbeiterunterstützende Dienstleistungen und Pflegeberatung Sport-, Wellness- und Freizeitangebote von Kooperationspartnern Aus- und Weiterbildung in unternehmenseigener business school mit e.campus Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge Gesundheits- und Arbeitsschutz mit Werksarztzentrum sowie Unfallversicherung für Berufs- und Privatleben Freie Getränke an allen Standorten Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte Freistellung für Ehrenämter und Kooperation mit VSO Über Randstad Die Welt der Arbeit verändert sich wie nie zuvor. Wir bei Randstad sind dabei nicht nur Teil des Wandels - als Marktführer gestalten wir die Zukunft der Arbeit, mit einem klaren Ziel: Wir möchten Bewerber:innen und Unternehmen dabei unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Internen Mitarbeiter:innen bei Randstad bietet sich so die einzigartige Chance, Menschen wirklich weiterzubringen - und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Wir möchten gemeinsam weiterkommen!Ihr Bewerbungsprozess Hier erhalten Sie einen Überblick über den Verlauf Ihres Bewerbung.Ihr Kontakt Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie weitere Fragen haben. Helena Dey HR Recruitment Specialist hr.rec@randstad.de

Account Specialist (m/w/d) Bochum 24.04.2024Job DetailsZusammenfassung Randstad Funktionen unserer Standorte Vollzeit unbefristetReferenznummer: 12629Stellenanzeige teilen: Als Account Specialist bei Randstad Inhouse Services in Bochum betreuen Sie einen unserer Kunden im Rahmen des großvolumigen Zeitarbeitsgeschäfts direkt vor Ort. Neben der operativen Einsatzplanung und –steuerung sowie der Rekrutierung und Betreuung der Mitarbeiter im Kundeneinsatz beraten Sie Ihre Kunden zielorientiert hinsichtlich unseres gesamten Serviceportfolios. Bei Ihrer Arbeit behalten Sie stets die erfolgsrelevanten Kennzahlen und die entsprechenden Maßnahmen zur Projektoptimierung im Blick. #360Grad Das dürfen Sie erwarten: Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen Personalisierten Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Individuelle Einarbeitung: Mehrtägige JobFit-Trainings in unserem e-Campus sowie Begleitung durch einen Paten in der Niederlassung für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis ergänzt durch virtuelle Seminare und E-Learnings Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Mitarbeiteraktien, Smartphone und Notebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corporate Benefits und attraktive Konditionen für Sportangebote (z.B. Fitnessstudios) Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten Die folgenden Aufgaben erwarten Sie: Sie betreuen einen unserer Großkunden vor Ort in allen Themen rund um die Arbeitnehmerüberlassung Sie koordinieren die Schicht- und Bedarfsplanung in Kooperation mit weiteren Personaldienstleistern, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen Die Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften für den Kundeneinsatz gehört zu Ihren täglichen Aufgaben Sie sind erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter im Einsatz und kümmern sich vor Ort um Ihre Anliegen Sie arbeiten Hand in Hand mit Ihren Kollegen und Kolleginnen in den regionalen Randstad-Niederlassungen sowie mit externen Marktpartnern wie z.B. Bildungsträgern oder der Bundesagentur für Arbeit Sie bringen folgende Voraussetzungen mit: Sie haben eine kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung im Dienstleistungssektor oder dem Personalbereich mit Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B Sie sind regional flexibel Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen vereinzelt die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.Benefits Flexible Arbeitszeitgestaltung in den Teams 30 Tage Urlaub sowie anlassbezogener Sonderurlaub Mobiles Arbeiten (Ausstattung mit Chromebook und Smartphone) hochwertige Mitarbeiterevents und Unternehmensveranstaltungen 13 Gehälter, Urlaubsgeld und Bonuszahlugen Aktienerwerbsplan mit hohem Anteil an Bonusaktien Fahrgeld oder Firmenwagen (je nach Funktion) Beteilung an den Kosten für die Kinderbetreuung Eldercare - mitarbeiterunterstützende Dienstleistungen und Pflegeberatung Sport-, Wellness- und Freizeitangebote von Kooperationspartnern Aus- und Weiterbildung in unternehmenseigener business school mit e.campus Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge Gesundheits- und Arbeitsschutz mit Werksarztzentrum sowie Unfallversicherung für Berufs- und Privatleben Freie Getränke an allen Standorten Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte Freistellung für Ehrenämter und Kooperation mit VSO Über Randstad Die Welt der Arbeit verändert sich wie nie zuvor. Wir bei Randstad sind dabei nicht nur Teil des Wandels - als Marktführer gestalten wir die Zukunft der Arbeit, mit einem klaren Ziel: Wir möchten Bewerber:innen und Unternehmen dabei unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Internen Mitarbeiter:innen bei Randstad bietet sich so die einzigartige Chance, Menschen wirklich weiterzubringen - und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Wir möchten gemeinsam weiterkommen!Ihr Bewerbungsprozess Hier erhalten Sie einen Überblick über den Verlauf Ihres Bewerbung.Ihr Kontakt Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie weitere Fragen haben. Efthimia Dima HR Recruitment Specialist hr.rec@randstad.de

Die Handwerkskammer Düsseldorf vertritt die Interessen ihrer rund 60.000 Mitgliedsbetriebe im Kammerbezirk. Unser Anspruch ist es, sowohl Motor wie fachkundiger Begleiter im technischen, ökonomischen und gesellschaftlichen Wandel zu sein, sei es in der Berufsbildung und Qualifizierung von Handwerkerinnen und Handwerkern, in der Beratung unserer Unternehmerinnen und Unternehmer oder bei der Erbringung von Verwaltungsleistungen. Die Vielseitigkeit der Aufgaben und der persönliche Umgang mit Menschen machen den Reiz unserer Arbeit aus. Für unser ZENTRUM FÜR UMWELT, ENERGIE UND KLIMA suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt in UNBEFRISTETER Anstellung in Teilzeit für 20 STUNDEN pro Woche am Standort DÜSSELDORF oder OBERHAUSEN eine/n Referentin bzw. Referent (m/w/d) für Transformation und Nachhaltigkeit Spannende Aufgaben Sie sind für die Entwicklung und Implementierung von Nachhaltigkeitsstrategien und -zielen verantwortlich. Dazu arbeiten Sie eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um Nachhaltigkeitsinitiativen zu fördern und umzusetzen. Sie konzipieren innovative Workshops, Informationsveranstaltungen sowie Fortbildungsveranstaltungen, führen diese durch und halten Impulsvorträge. Die Aufbereitung thematischer Schwerpunkte mit dem Ziel des Wissenstransfers fällt sowie die Aufbereitung von dazugehörigen Studien in Ihren Zuständigkeitsbereich. Sie führen Abstimmungsgespräche mit örtlichen Akteuren und kommunalen Vertretern aus dem Umwelt- und Klimaschutzbereich zur Planung gemeinsamer Aktivitäten. Wichtig für uns Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Masterniveau im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Natur-, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit oder Umweltmanagement und Kenntnisse in den Bereichen ESG, CSR, DNK und BNE mit. Kenntnisse über Institutionen, Prozesse und Strukturen der öffentlichen Kommunikation sowie Politik weisen Sie bestenfalls ebenfalls vor. Auch Kompetenzen im Bereich der BWL oder VWL genauer der Mikro- und Makroökonomik zeichnen Sie aus. Sie überzeugen durch Ihr sicheres Auftreten, Ihre Kommunikationsfähigkeit sowie Ihre hohe Leistungsbereitschaft. Ihre VERGÜTUNG richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (bis zu EG 13 je nach Voraussetzungen) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes wie z.B. Jahressonderzahlung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. BENEFITS – Was Sie bei der Handwerkskammer Düsseldorf erwartet Ein krisensicherer Arbeitsplatz Gestaltungsspielraum und eine sorgfältige Einarbeitung Eine steuerliche Ersparnis durch das Angebot des Fahrrad-Leasings über den Anbieter „Job-Rad“ Unsere hauseigene Kantine und ein kleines Bistro am Standort Düsseldorf Kostenlose Parkplätze & eine gute Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel Das Vorteilsportal „Corporate Benefits“ mit einer Vielzahl attraktiver Angebote 30 Tage Jahresurlaub (anteilig bei Teilzeitbeschäftigung) zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Ein moderner Arbeitsplatz, die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten Angebote zur Gesundheitsförderung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis 21.05.2024 direkt über unser ONLINE BEWERBUNGSPORTAL oder direkt per MAIL an bewerbung@hwk-duesseldorf.de. Allgemeine Informationen Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des LGG NRW. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht und werden, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt. Die Stellenausschreibung erfolgt sowohl intern als auch extern. Falls die vakante Position intern besetzt werden kann, sehen wir von einer Prüfung externer Bewerbungen ab. Ansprechpartner/innen: für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet: Herr Frederic Ferber Abteilung Zentrum Umwelt, Energie und Klima Telefon: 0211 8795-850 für Fragen zum Auswahlverfahren oder dem Beschäftigungsverhältnis: Frau Amelie Grunau Abteilung Personal Telefon: 0211 8795-226 Handwerkskammer Düsseldorf Postfach 10 27 55 40018 Düsseldorf bewerbung@hwk-duesseldorf.de www.hwk-duesseldorf.de/karriere Bewerberinformation zur Datenverarbeitung im Bewerbungsprozess – Handwerkskammer Düsseldorf (hwk-duesseldorf.de)

Die Handwerkskammer Düsseldorf vertritt die Interessen ihrer rund 60.000 Mitgliedsbetriebe im Kammerbezirk. Unser Anspruch ist es, sowohl Motor wie fachkundiger Begleiter im technischen, ökonomischen und gesellschaftlichen Wandel zu sein, sei es in der Berufsbildung und Qualifizierung von Handwerkerinnen und Handwerkern, in der Beratung unserer Unternehmerinnen und Unternehmer oder bei der Erbringung von Verwaltungsleistungen. Die Vielseitigkeit der Aufgaben und der persönliche Umgang mit Menschen machen den Reiz unserer Arbeit aus. Für unser ZENTRUM FÜR UMWELT, ENERGIE UND KLIMA suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt in UNBEFRISTETER Anstellung in Teilzeit für 20 STUNDEN pro Woche am Standort DÜSSELDORF oder OBERHAUSEN eine/n Referentin bzw. Referent (m/w/d) für Transformation und Nachhaltigkeit Spannende Aufgaben Sie sind für die Entwicklung und Implementierung von Nachhaltigkeitsstrategien und -zielen verantwortlich. Dazu arbeiten Sie eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um Nachhaltigkeitsinitiativen zu fördern und umzusetzen. Sie konzipieren innovative Workshops, Informationsveranstaltungen sowie Fortbildungsveranstaltungen, führen diese durch und halten Impulsvorträge. Die Aufbereitung thematischer Schwerpunkte mit dem Ziel des Wissenstransfers fällt sowie die Aufbereitung von dazugehörigen Studien in Ihren Zuständigkeitsbereich. Sie führen Abstimmungsgespräche mit örtlichen Akteuren und kommunalen Vertretern aus dem Umwelt- und Klimaschutzbereich zur Planung gemeinsamer Aktivitäten. Wichtig für uns Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Masterniveau im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Natur-, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit oder Umweltmanagement und Kenntnisse in den Bereichen ESG, CSR, DNK und BNE mit. Kenntnisse über Institutionen, Prozesse und Strukturen der öffentlichen Kommunikation sowie Politik weisen Sie bestenfalls ebenfalls vor. Auch Kompetenzen im Bereich der BWL oder VWL genauer der Mikro- und Makroökonomik zeichnen Sie aus. Sie überzeugen durch Ihr sicheres Auftreten, Ihre Kommunikationsfähigkeit sowie Ihre hohe Leistungsbereitschaft. Ihre VERGÜTUNG richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (bis zu EG 13 je nach Voraussetzungen) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes wie z.B. Jahressonderzahlung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. BENEFITS – Was Sie bei der Handwerkskammer Düsseldorf erwartet Ein krisensicherer Arbeitsplatz Gestaltungsspielraum und eine sorgfältige Einarbeitung Eine steuerliche Ersparnis durch das Angebot des Fahrrad-Leasings über den Anbieter „Job-Rad“ Unsere hauseigene Kantine und ein kleines Bistro am Standort Düsseldorf Kostenlose Parkplätze & eine gute Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel Das Vorteilsportal „Corporate Benefits“ mit einer Vielzahl attraktiver Angebote 30 Tage Jahresurlaub (anteilig bei Teilzeitbeschäftigung) zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Ein moderner Arbeitsplatz, die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten Angebote zur Gesundheitsförderung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis 21.05.2024 direkt über unser ONLINE BEWERBUNGSPORTAL oder direkt per MAIL an bewerbung@hwk-duesseldorf.de. Allgemeine Informationen Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des LGG NRW. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht und werden, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt. Die Stellenausschreibung erfolgt sowohl intern als auch extern. Falls die vakante Position intern besetzt werden kann, sehen wir von einer Prüfung externer Bewerbungen ab. Ansprechpartner/innen: für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet: Herr Frederic Ferber Abteilung Zentrum Umwelt, Energie und Klima Telefon: 0211 8795-850 für Fragen zum Auswahlverfahren oder dem Beschäftigungsverhältnis: Frau Amelie Grunau Abteilung Personal Telefon: 0211 8795-226 Handwerkskammer Düsseldorf Postfach 10 27 55 40018 Düsseldorf bewerbung@hwk-duesseldorf.de www.hwk-duesseldorf.de/karriere Bewerberinformation zur Datenverarbeitung im Bewerbungsprozess – Handwerkskammer Düsseldorf (hwk-duesseldorf.de)

Die Handwerkskammer Düsseldorf vertritt die Interessen ihrer rund 60.000 Mitgliedsbetriebe im Kammerbezirk. Unser Anspruch ist es, sowohl Motor wie fachkundiger Begleiter im technischen, ökonomischen und gesellschaftlichen Wandel zu sein, sei es in der Berufsbildung und Qualifizierung von Handwerkerinnen und Handwerkern, in der Beratung unserer Unternehmerinnen und Unternehmer oder bei der Erbringung von Verwaltungsleistungen. Die Vielseitigkeit der Aufgaben und der persönliche Umgang mit Menschen machen den Reiz unserer Arbeit aus. Für unsere BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE UNTERNEHMENSBERATUNG suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt in UNBEFRISTETER Anstellung in VOLLZEIT oder TEILZEIT am Standort DÜSSELDORF eine/n Beraterin bzw. Berater Unternehmensgründung im Handwerk (w/m/d) Spannende Aufgaben Sie geben Erstinformationen und Auskünfte zu formalen Abläufen des Gründungsprozesses sowie zu handwerksrechtlichen Fragestellungen an Interessierte. Die umfassende Beratung von Existenzgründerinnen und -gründern zu unterschiedlichen Themen wie Rechtsformen, Anmeldeformalitäten, Fördermitteln oder Finanzierungsmöglichkeiten in deutscher oder auch in englischer Sprache gehört zu Ihren Aufgaben. Sie organisieren Informationsveranstaltungen sowie Workshops für Existenzgründende und wirken in fachbezogenen Arbeitskreisen mit. Sie nehmen als Jurorin bzw. Juror an Sitzungen einzelner Förderprogramme für Gründende teil. Für das Führen der Verzeichnisse der Handwerke und handwerksähnlichen betrieblichen Gewerben sind Sie ebenfalls verantwortlich. Wichtig für uns Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelorniveau der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaft, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise weisen Sie vertiefte betriebswirtschaftliche sowie steuerrechtliche Kenntnisse vor. Sie sind mit dem Aufbau eines Businessplans sowie den betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen von Finanzierungs-, Rentabilitäts- und Liquiditätsplänen vertraut. Idealerweise sind Ihnen die Handwerksordnung und ergänzende Vorschriften bekannt. Ihre Motivations-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit zeichnen Sie aus. Sie überzeugen zudem durch Ihr sicheres Auftreten. Ihre VERGÜTUNG richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (bis zu EG 9b je nach Voraussetzungen) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes wie z.B. Jahressonderzahlung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. BENEFITS – Was Sie bei der Handwerkskammer Düsseldorf erwartet Ein krisensicherer Arbeitsplatz Gestaltungsspielraum und eine sorgfältige Einarbeitung Eine steuerliche Ersparnis durch das Angebot des Fahrrad-Leasings über den Anbieter „Job-Rad“ Unsere hauseigene Kantine und ein kleines Bistro am Standort Düsseldorf Kostenlose Parkplätze & eine gute Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel Das Vorteilsportal „Corporate Benefits“ mit einer Vielzahl attraktiver Angebote 30 Tage Jahresurlaub (anteilig bei Teilzeitbeschäftigung) zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Ein moderner Arbeitsplatz, die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten Angebote zur Gesundheitsförderung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis 21.05.2024 direkt über unser ONLINE BEWERBUNGSPORTAL oder direkt per MAIL an bewerbung@hwk-duesseldorf.de. Allgemeine Informationen Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des LGG NRW. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht und werden, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt. Die Stellenausschreibung erfolgt sowohl intern als auch extern. Falls die vakante Position intern besetzt werden kann, sehen wir von einer Prüfung externer Bewerbungen ab. Ansprechpartner/innen: für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet: Frau Kristina Pelz Abteilung Betriebswirtschaftliche Unternehmensberatung Telefon: 0211 8795-330 für Fragen zum Auswahlverfahren oder dem Beschäftigungsverhältnis: Frau Amelie Grunau Abteilung Personal Telefon: 0211 8795-226 Handwerkskammer Düsseldorf Postfach 10 27 55 40018 Düsseldorf bewerbung@hwk-duesseldorf.de www.hwk-duesseldorf.de/karriere Bewerberinformation zur Datenverarbeitung im Bewerbungsprozess – Handwerkskammer Düsseldorf (hwk-duesseldorf.de)

Kommen Sie in unser Team der Instituts für Arbeitsschutz und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle:Leitung des Teams Service und Organisation im MGU (m/w/d) Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit und Gesundheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.Ihr zukünftiges Team: Das Institut für Arbeitsschutz (IFA) unterstützt die gesetzlichen Unfallversicherungsträger schwerpunktmäßig bei naturwissenschaftlich-technischen Fragestellungen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Die Aufgaben sind vielfältig: Forschung, Entwicklung, Untersuchung und Prüfung von Produkten und Stoffproben gehören ebenfalls dazu wie betriebliche Messungen, Beratung, Mitwirkung in der Normung und Regelsetzung sowie Bereitstellung von Fachinformationen und Expertenwissen.Ihre Aufgaben: Im Rahmen der Teamleitung sind Sie verantwortlich für den Personaleinsatz, die Arbeitsorganisation, die Arbeitsergebnisse als auch die Verfahrensüberwachung und Qualitätssicherung. Hierbei berichten Sie direkt an die Bereichsleitung. Zu Ihren weiteren Tätigkeiten zählen: Sie koordinieren die täglich anfallenden Aufgaben im Team und stellen die Erreichbarkeit über die Hotline sicher. Sie sind verantwortlich für die fachliche Kontrolle und Freigabe der IFA-Analysenberichte, der vorbereiteten Messberichte und der Qualitätssicherung der im MGU erhobenen Daten. Sie betreuen zukünftig die Ausbildung im Rahmen des Berufsbildes Kauffrau/-mann für Digitalisierungsmanagement. Sie organisieren und leiten Arbeitskreise und Schulungsveranstaltungen und wirken beim Arbeits- und Gesundheitsschutz im Sachgebiet mit. Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor) vorzugsweise der Fachrichtung Naturwissenschaften oder Ingenieurwesen oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Betriebliche Erfahrung aus diversen Branchen wünschenswert Mehrjährige Führungserfahrung von Vorteil Sehr gute Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit IT-Tools/Software Nachweis der zertifizierten Ausbildereignung (Ausbildereignungsschein) oder Bereitschaft, die Prüfung der Ausbildereignung zeitnah zu absolvieren Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Ihr Kontakt:Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: Manuel Kühn/ Chantal Wagner | 030 13001 - 3173/3175Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer IFA - 24 - 06: Annette Pakusa und Jenny Adamski | 030 - 13001 - 1730/1733 Stellendetails: Start ab sofortBewerbungsfrist 22.05.2024Standort Sankt Augustin Stellenumfang Vollzeit Gehalt bis EG 11 BG-AT Befristung Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) weitere Informationen finden Sie hier Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.Ihre Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Ein abwechslungsreicher, interessanter Job rund um Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie, Zuschuss zum ÖPNV Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische, moderne Arbeitsplätze, Gesundheitsticket, Sport- und Präventionsangebote Lebenslanges Lernen Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung An die Zukunft denken Zusätzlich versorgt sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. Alte Heerstraße 111 53757 Sankt Augustin Impressum Nutzungsbedingungen Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: www.dguv.de/karriere

Komm ins #TeamHerzschlag Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen. Oberleitungsmonteur*in Fahrleitungstechnik Du möchtest jeden Tag hoch hinaus und für deine Stadt wirklich etwas bewegen? Als Oberleitungsmonteur*in in der Fahrleitungstechnik unterstützt du uns bei der Entstörung und Instandhaltung unserer Fahrleitungsanlagen. Dabei bist du für Montagearbeiten in ganz Köln unterwegs und stellst dich jeden Tag neuen abwechslungsreichen Herausforderungen. Langeweile? Nullkommanull! Wir sind der Herzschlag der Stadt und als Teil des #TeamHerzschlag hältst du mit deiner Arbeit nicht nur den Fahrbetrieb am Laufen, sondern sorgst auch dafür, dass über eine halbe Millionen Menschen täglich den ÖPNV in Köln nutzen können. Bereit, Köln in Bewegung zu halten? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das wirklich zusammenhält – von unseren Monteur*innen bis zur Bereichsleitung! Oberleitungsmonteur*in Fahrleitungstechnik Das erwartet dich bei uns: Wartung & Instandsetzung: In deiner Funktion bist du für die Instandhaltung der Fahrleitungsanlagen verantwortlich. Hierzu zählen beispielsweise die Tragseile und Fahrdrähte, Fahrleitungsmasten und Erdungsanlagen. Darüber hinaus führst du Isolationsmessungen durch und dokumentierst diese. Arbeiten unter Spannung (750V): Im gesamten Streckennetz der KVB arbeitest du auf erhöhten Standorten (Zweiwegefahrzeugen) und führst Schalthandlungen durch. Anfertigen: Eigenständig fertigst du Sonderkonstruktionen und Traversen nach technischen Systemzeichnungen und Arbeitsaufträgen an. Koordinieren & einweisen: Du bist Ansprechpartner*in für die Koordination und Einweisung von Fremdfirmen und beaufsichtigst diese. Hierbei bist du im ständigen Austausch mit internen und externen Schnittstellen. Notdienst & Sondereinsätze: Der Notdienst sowie die Entstörung der gesamten Fahrleitungsanlagen gehören ebenso in dein Aufgabengebiet wie Einsätze bei Großveranstaltungen (z.B. Karneval, Konzerte, Demonstrationen). Das bringst du mit: Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker*in oder Elektroniker*in oder Schlosser*in / Industriemechaniker*in. Erfahrungsschatz & Know-how: Deine mehrjährige Berufserfahrung im Werkstattumfeld macht dich zum/zur Spezialist*in. Mobilität & Flexibilität: Du besitzt den Führerschein der Klasse B oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben. Außerdem bist du bereit den Führerschein Klasse CE einschl. Zweiwegeführerschein zu erwerben. Schichtdienst und Rufbereitschaft sowie gelegentliche Sonderdienste sind für dich eine willkommene Abwechslung. IT-Kenntnisse: Du bringst gute Kenntnisse im Umgang mit den Microsoft Office-Produkten mit. Weiterbildung: Du hast Lust dich intern sowie extern weiterzubilden, um technisch immer auf dem Laufenden zu sein. Persönlichkeit & Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch eine hohe Lösungsorientierung und sicheres Auftreten aus. Teamfähigkeit ist für dich genauso selbstverständlich, wie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Außerdem willst du gerne hoch hinaus, denn das Arbeiten in der Höhe bereitet dir Freude. Deine Vorteile: Attraktive Konditionen: Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz Weitere Pluspunkte: Gezielte Weiterbildungen, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum und Jobticket (Deutschlandticket) Kontakt Bewirb dich jetzt! Wir leben Vielfalt mit jedem Herzschlag! Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben. Fragen? Fragen! Frau Anna Lena Müller Beraterin Personalgewinnung 0221 547 3839 Kölner Verkehrs-Betriebe AG Scheidtweilerstraße 38 50933 Köln http://www.kvb.koeln/unternehmen/karriere/warumkvb.html