295 Jobs als Fachkraft Veranstaltungstechnik (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

Bäderbetriebsleitung (w/m/d) Bad Oeynhausen Vollzeit (unbefristet)Wir über uns Die Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR ist ein 100%iges Tochterunternehmen der Stadt Bad Oeynhausen. Die Geschäftsfelder umfassen die Abwasserbeseitigung, Kanal- und Straßenunterhaltung, die Stadtbildpflege (Grünflächenpflege, Winterdienst, Straßenreinigung, Abfallentsorgung u.a.), die Wasserversorgung sowie die Bewirtschaftung der Bäder und Parkstätten. Seit Juni 2016 betreiben die Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR gemeinsam mit der Gelsenwasser Energienetze GmbH das Gasversorgungsnetz in Bad Oeynhausen. Insbesondere besteht eine Mehrheitsbeteiligung an der Neue Energien Bad Oeynhausen GmbH (NEO) zum Zwecke des nachhaltigen Ausbaus des Wärmenetzes, um im Stadtgebiet klimaneutral und zukunftsorientiert Wärme anbieten zu können. Als moderner und kundenorientierter Arbeitgeber beschäftigen wir zurzeit rd. 200 Mitarbeitende. Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns zukunftsorientierte Strategien und innovative Ideen erarbeiten, um gute bürgerorientierte Serviceleistungen anzubieten, welche die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden zum Ziel haben.Bäderbetriebsleitung (w/m/d)Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Führung und Organisation des Bäderbereichs (Hallen- und Freibad) mit regelmäßiger Berichterstattung an bzw. Abstimmung mit dem Geschäftsbereichsleiter Personalverantwortung für über 20 Beschäftige plus Saisonkräfte Betriebsorganisation und Kontrolle der Betriebsabläufe Dienstplangestaltung Kundenbetreuung Kurs- und Veranstaltungsplanung in Zusammenarbeit mit der Bäderverwaltung Gesamtverantwortung für die zukünftige Ausbildung von Fachangestellten für Bäderbetriebe Beachtung betriebswirtschaftlicher Aspekte und Budgetorientierung Ihr Profil Geprüfter Meister/-in für Bäderbetriebe (w/m/d) Fundierte Erfahrungen im Bäderbereich Praktische Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften, insbesondere der Deutschen Gesellschaft für das Badewesen Führungserfahrung wünschenswert Erfahrungen in der Kursplanung und -gestaltung Gute allgemeine Kenntnisse im EDV-Bereich, insbesondere MS-Office Flexibilität und Sozialkompetenz gepaart mit souveränem Auftreten Hohes Maß an kundenorientiertem Denken und Dienstleistungsorientierung Unser Angebot Sicherer, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Arbeitsplatz in unserem erst 2022 eröffneten Kombibad SIELBAD. Unbefristete Einstellung in die Entgeltgruppe 9a gemäß Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung Zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung Betriebliche Altersvorsorge (KVW) durch den Arbeitgeber Regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden 30 Tage Erholungsurlaub Bezahlte Stundenreduzierung an Ihrem Geburtstag Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, individuell abgestimmt Fahrradleasing Zugriff auf vergünstigte Sport- und Wellness-Angebote durch einen Firmenfitness-Tarif beim Anbieter Sportnavi Die Stelle ist nicht für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Die Bewerbung von Schwerbehinderten begrüßen wir ausdrücklich. Die Besetzung der Position ist in gleicher Weise für Frauen und Männer geeignet. Bitte reichen Sie ausschließlich Kopien von Bewerbungsunterlagen sowie evtl. Anlagen ein, da diese nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden. Eine sichere Löschung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt grundsätzlich automatisch drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben. Als Ansprechpartner steht Ihnen Herr Marco Kersten (Tel. 05731/13-9152) gerne zur Verfügung.Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte ausschließlich als PDF und zusammenhängend in einer Datei bis zum 09.06.2024 an:Kontakt Herr Ralf von der Marwitz E-Mail: bewerbung@stadtwerke-badoeynhausen.de Telefon: 05731/13-9152Standort Bad Oeynhausen Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR Weserstraße 23 32547 Bad Oeynhausen www.stadtwerke-badoeynhausen.de

Projektmanager Innovation Office (m/w/d) Jülich Vollzeit Zukunft ist unser Revier. Die Zukunftsagentur Rheinisches Revier mit Sitz in Jülich ist die zentrale Einrichtung, die für die Region und als Partner des Landes Nordrhein-Westfalen den Strukturwandel im Rheinischen Braunkohlerevier koordiniert, die Akteure berät und die Prozesse steuert. Unsere Region - zwischen den Metropolen Düsseldorf, Köln und Aachen - hat Bedeutendes vor: Die Abkehr von der Kohleverstromung hin zum europaweit größten Klimaschutzprojekt und zu einer Modellregion für eine gelungene Transformation in einen CO2-neutralen Wirtschaftsstandort.Projektmanager Innovation Office (m/w/d) Wir suchen Sie als engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit zur Mitgestaltung einer Jahrhundertaufgabe im Rahmen eines der größten Strukturwandelprozesse in Deutschland. Dazu bauen Sie eine enge Kooperation mit den Akteuren der Region auf.Ihre Rolle in unserem Team: Mitwirkung beim Aufbau eines Innovations-, Transfer- und Startup-Ökosystems im Rheinischen Revier Mitwirkung bei der Entwicklung von Strategien und Prozessen Koordination zwischen den Prozessakteuren der Zukunftsagentur, der Region und der Landesministerien Konzeption, Planung und Organisation von fachbezogenen Veranstaltungen und Workshops sowie die Teilnahme an diesen Ausbau und Pflege des externen Wissens-, Innovations- und Gründungsnetzwerkes sowie von Fachkontakten Initiierung, Begleitung und Unterstützung von Strukturwandelprojekten Aufspüren von Trends im Marktumfeld sowie deren Bewertung Vorbereitung von öffentlichkeitsrelevanten Materialien in Zusammenarbeit mit der Abteilung Kommunikation (Pressemitteilungen, Broschüren etc.) Ihr Profil: Ein abgeschlossenes Studium, Bachelor- oder Masterabschluss in den Studiengängen Wirtschaftswissenschaften, Natur- und Ingenieurswissenschaften sowie Politologie oder eine vergleichbare Qualifikation Erste nachweisliche Berufserfahrung in verwandten Feldern wie z. B. Projektsteuerung, Wirtschaftsförderung, Verbandsarbeit sowie Innovations- und Fördermittelberatung Interesse und Begeisterung für die vielseitigen Themen des Strukturwandels wie Verständnis für (regional-)politische Fragestellungen Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten und erste Erfahrung im Projekt- und Netzwerkmanagement Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke und Teamplayer Versierter Umgang mit MS Office-Produkten Ergebnisorientiertes und eigenständiges Arbeiten gepaart mit Hands-on-Mentalität und einer gesunden Portion Neugier Führerschein der Klasse B in Verbindung mit der Bereitschaft zu Dienstreisen Unsere Benefits: Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem hochmotivierten, kompetenten und modern ausgestatteten Team, das Sie beim Ankommen und Wachsen unterstützt Interessante, vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben an den Schnittstellen zwischen Wirtschaft, Wissenschaft, Gesellschaft und Politik Fortbildungsmöglichkeiten (intern/extern) Eine unbefristete und sichere Anstellung in Vollzeit Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens 30 Urlaubstage sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag dienstfrei Moderner Arbeitsplatz im Zentrum des Brainergy Parks, dem Hotspot für innovative Energien von morgen mit Startups und Wissenschaftlern in direkter Nachbarschaft ÖPNV-Anbindung und kostenfreier Parkplatz mit Lademöglichkeit für Elektroautos Attraktive Vergütung und Sozialleistungen je nach Berufserfahrung, Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß TV-L NRW (wie z.B. Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen) Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Ausbildungszeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: karriere@rheinisches-revier.de Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die ausgefüllte Datenschutzerklärung bei (ausdrucken, unterschreiben und einscannen). Aus datenschutzrechtlichen Gründen werden alle eingegangenen Bewerbungen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Für weitergehende Informationen steht Ihnen gerne unsere Personalreferentin, Frau Iris Fischer (Tel.-Nr. +49 2461 70396-21) zur Verfügung. Zukunftsagentur Rheinisches Revier GmbH Am Brainergy Park 21 52428 Jülich www.rheinisches-revier.de

Über uns Wir sind die EBERTLANG Distribution GmbH, einer der führenden Value-Added-Distributoren für IT-Infrastruktur und Security Software in Europa. Von unserer Zentrale in Wetzlar, nicht weit von Frankfurt am Main entfernt, konzentrieren wir uns seit 1995 auf den Vertrieb von Software für IT-Profis. Was wir machen, machen wir exzellent und vielfach ausgezeichnet. Der Erfolg gibt uns recht: Rund 150 Mitarbeitende der Unternehmensgruppe in Deutschland, der Schweiz, Italien und Schweden arbeiten täglich in starken Teams daran, die besten Leistungen für unsere MSP- und Systemhauskunden zu erbringen. Unser kreatives Marketing Team sucht genau Dich!Senior Online Marketing Manager (m/w/d)Vollzeit und TeilzeitWas Du bei uns bewirken kannst Als Senior Online Marketing Manager beherrschst Du die komplette Klaviatur von erfolgreichen Online-Marketing-Kampagnen und dabei liegen Deine Schwerpunkte in diesen Themen: Konzeptionierung, Planung und operative Durchführung aller Online-Marketing-Maßnahmen Suchmaschinenoptimierung (SEO), Suchmaschinenwerbung (SEA) Content-, Affiliate-, E-Mail-, Newsletter- und Social-Media-Marketing Steigerung der Auffindbarkeit, Bekanntheit und Reichweite Lead- und Kundengenerierung Erhöhung der Konversionsraten Markenbildung und Steigerung der Markenbekanntheit im Channel Erfolgskontrolle der Maßnahmen: Monitoring und Reporting Mitwirken an der Planung und Umsetzung von strategischen Marketingkampagnen zur Vertriebsunterstützung Mitwirken an der Planung und der digitalen Vermarktung von externen und internen Kundenveranstaltungen, wie zum Beispiel Roadshows, Fachmessen und maßgeschneiderten Exklusiv-Events Erstellen von Inhalten für E-Mailing-Kampagnen und regelmäßige Newsletter Technische sowie Inhaltliche Pflege der Unternehmens- und Produktwebseiten Worauf wir uns freuen Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Marketing/Kommunikation absolviert oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Online-Marketing Du bringst viel Erfahrung über SEO/SEA-Projekte mit Du bist vertraut mit der Implementierung gängiger CMS-Systeme Du bringst großes Interesse an professioneller Dienstleistungskommunikation mit Eine ausgeprägte digitale und IT-Affinität bringst du mit und bist vertraut mit allen gängigen Social Media-Plattformen Du hast Spaß an der Entwicklung von passenden Marketingmaßnahmen und deren Umsetzung Dass du ein Teamplayer bist, setzen wir voraus Unabdingbar ist, dass du kommunikativ, kreativ und belastbar bist Du bringst die Liebe zur Sprache mit und verfügst über exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse Was Du von uns erwarten kannst Eine wertschätzende und kollaborative Unternehmenskultur mit Menschen, die sowohl ihre Arbeit lieben als auch Teamwork großschreiben Ein offenes, attraktives und unkompliziertes Arbeitsumfeld Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen; flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und offene Türen Eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit zur schnellen Übernahme von Verantwortung Eine attraktive Bezahlung mit umfangreichen Sozialleistungen, ob in Voll- oder Teilzeit Kontinuierliche interne und externe Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten Sicherheit und Dynamik eines etablierten, erfolgreichen und stark wachsenden Unternehmens Attraktive Hybridlösung zwischen Home-Office und Büropräsenz Wir fördern Deine Gesundheit, z.B. durch ein Programm für Mental Health Deine künftigen Kolleginnen und Kollegen triffst Du nicht nur beim Arbeiten, sondern auch an der Playstation oder gemeinsamen Teamevents Karriere Die Summe aus Professionalität, Flexibilität und modernsten Lösungen, zum Nutzen unserer Partner von einem eingespielten Team umgesetzt: Dafür steht EBERTLANG. Das tun wir jedoch nur, weil die Vielfalt und Kreativität unserer Mitarbeitenden dies täglich trägt – und darauf sind wir stolz. Dir gefällt, was Du hier liest und Du bist überzeugt, dass Du zu uns passt? Dann bewirb Dich noch heute bei uns. Du hast Deine Bewerbungsunterlagen nicht komplett? Kein Problem, Dein Lebenslauf reicht für die erste Kontaktaufnahme. :)Kontaktperson Birgit Dietrich +49644167118-654 jobs@ebertlang.com

Personaldisponent (m/w/d) für einen Key Account mit Firmenwagen Bonn 02.05.2024Job DetailsZusammenfassung Randstad Funktionen unserer Standorte Vollzeit unbefristetReferenznummer: 12653Stellenanzeige teilen: Als Account Specialist bei Randstad Inhouse Services in Bonn betreuen Sie einen unserer Kunden im Rahmen des großvolumigen Zeitarbeitsgeschäfts direkt vor Ort. Neben der operativen Einsatzplanung und –steuerung sowie der Rekrutierung und Betreuung der Mitarbeiter im Kundeneinsatz beraten Sie Ihre Kunden zielorientiert hinsichtlich unseres gesamten Serviceportfolios. Bei Ihrer Arbeit behalten Sie stets die erfolgsrelevanten Kennzahlen und die entsprechenden Maßnahmen zur Projektoptimierung im Blick. #360Grad Das dürfen Sie erwarten: Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie einen personalisierten Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Individuelle Einarbeitung: Mehrtägige JobFit-Trainings in unserem e-Campus sowie Begleitung durch einen Paten in der Niederlassung für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis ergänzt durch virtuelle Seminare und E-Learnings Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Mitarbeiteraktien, Smartphone und Notebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corporate Benefits und attraktive Konditionen für Sportangebote (z.B. Fitnessstudios) Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten Die folgenden Aufgaben erwarten Sie: Sie betreuen einen unserer Großkunden vor Ort in allen Themen rund um die Arbeitnehmerüberlassung Sie koordinieren die Schicht- und Bedarfsplanung in Kooperation mit weiteren Personaldienstleistern, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen Die Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften für den Kundeneinsatz gehört zu Ihren täglichen Aufgaben Sie sind erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter im Einsatz und kümmern sich vor Ort um Ihre Anliegen Sie arbeiten Hand in Hand mit Ihren Kollegen und Kolleginnen in den regionalen Randstad-Niederlassungen sowie mit externen Marktpartnern wie z.B. Bildungsträgern oder der Bundesagentur für Arbeit Sie bringen folgende Voraussetzungen mit: Sie haben eine kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung im Dienstleistungssektor oder dem Personalbereich mit Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B Sie sind regional flexibel Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen vereinzelt die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.Benefits Flexible Arbeitszeitgestaltung in den Teams 30 Tage Urlaub sowie anlassbezogener Sonderurlaub Mobiles Arbeiten (Ausstattung mit Chromebook und Smartphone) hochwertige Mitarbeiterevents und Unternehmensveranstaltungen 13 Gehälter, Urlaubsgeld und Bonuszahlugen Aktienerwerbsplan mit hohem Anteil an Bonusaktien Fahrgeld oder Firmenwagen (je nach Funktion) Beteilung an den Kosten für die Kinderbetreuung Eldercare - mitarbeiterunterstützende Dienstleistungen und Pflegeberatung Sport-, Wellness- und Freizeitangebote von Kooperationspartnern Aus- und Weiterbildung in unternehmenseigener business school mit e.campus Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge Gesundheits- und Arbeitsschutz mit Werksarztzentrum sowie Unfallversicherung für Berufs- und Privatleben Freie Getränke an allen Standorten Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte Freistellung für Ehrenämter und Kooperation mit VSO Über Randstad Die Welt der Arbeit verändert sich wie nie zuvor. Wir bei Randstad sind dabei nicht nur Teil des Wandels - als Marktführer gestalten wir die Zukunft der Arbeit, mit einem klaren Ziel: Wir möchten Bewerber:innen und Unternehmen dabei unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Internen Mitarbeiter:innen bei Randstad bietet sich so die einzigartige Chance, Menschen wirklich weiterzubringen - und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Wir möchten gemeinsam weiterkommen!Ihr Bewerbungsprozess Hier erhalten Sie einen Überblick über den Verlauf Ihres Bewerbung.Ihr Kontakt Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie weitere Fragen haben. Helena Dey HR Recruitment Specialist hr.rec@randstad.de

Die Handwerkskammer Düsseldorf vertritt die Interessen ihrer rund 60.000 Mitgliedsbetriebe im Kammerbezirk. Unser Anspruch ist es, sowohl Motor wie fachkundiger Begleiter im technischen, ökonomischen und gesellschaftlichen Wandel zu sein, sei es in der Berufsbildung und Qualifizierung von Handwerkerinnen und Handwerkern, in der Beratung unserer Unternehmerinnen und Unternehmer oder bei der Erbringung von Verwaltungsleistungen. Die Vielseitigkeit der Aufgaben und der persönliche Umgang mit Menschen machen den Reiz unserer Arbeit aus. Für unser ZENTRUM FÜR UMWELT, ENERGIE UND KLIMA suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt in UNBEFRISTETER Anstellung in Teilzeit für 20 STUNDEN pro Woche am Standort DÜSSELDORF oder OBERHAUSEN eine/n Referentin bzw. Referent (m/w/d) für Transformation und Nachhaltigkeit Spannende Aufgaben Sie sind für die Entwicklung und Implementierung von Nachhaltigkeitsstrategien und -zielen verantwortlich. Dazu arbeiten Sie eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um Nachhaltigkeitsinitiativen zu fördern und umzusetzen. Sie konzipieren innovative Workshops, Informationsveranstaltungen sowie Fortbildungsveranstaltungen, führen diese durch und halten Impulsvorträge. Die Aufbereitung thematischer Schwerpunkte mit dem Ziel des Wissenstransfers fällt sowie die Aufbereitung von dazugehörigen Studien in Ihren Zuständigkeitsbereich. Sie führen Abstimmungsgespräche mit örtlichen Akteuren und kommunalen Vertretern aus dem Umwelt- und Klimaschutzbereich zur Planung gemeinsamer Aktivitäten. Wichtig für uns Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Masterniveau im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Natur-, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit oder Umweltmanagement und Kenntnisse in den Bereichen ESG, CSR, DNK und BNE mit. Kenntnisse über Institutionen, Prozesse und Strukturen der öffentlichen Kommunikation sowie Politik weisen Sie bestenfalls ebenfalls vor. Auch Kompetenzen im Bereich der BWL oder VWL genauer der Mikro- und Makroökonomik zeichnen Sie aus. Sie überzeugen durch Ihr sicheres Auftreten, Ihre Kommunikationsfähigkeit sowie Ihre hohe Leistungsbereitschaft. Ihre VERGÜTUNG richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (bis zu EG 13 je nach Voraussetzungen) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes wie z.B. Jahressonderzahlung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. BENEFITS – Was Sie bei der Handwerkskammer Düsseldorf erwartet Ein krisensicherer Arbeitsplatz Gestaltungsspielraum und eine sorgfältige Einarbeitung Eine steuerliche Ersparnis durch das Angebot des Fahrrad-Leasings über den Anbieter „Job-Rad“ Unsere hauseigene Kantine und ein kleines Bistro am Standort Düsseldorf Kostenlose Parkplätze & eine gute Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel Das Vorteilsportal „Corporate Benefits“ mit einer Vielzahl attraktiver Angebote 30 Tage Jahresurlaub (anteilig bei Teilzeitbeschäftigung) zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Ein moderner Arbeitsplatz, die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten Angebote zur Gesundheitsförderung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis 21.05.2024 direkt über unser ONLINE BEWERBUNGSPORTAL oder direkt per MAIL an bewerbung@hwk-duesseldorf.de. Allgemeine Informationen Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des LGG NRW. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht und werden, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt. Die Stellenausschreibung erfolgt sowohl intern als auch extern. Falls die vakante Position intern besetzt werden kann, sehen wir von einer Prüfung externer Bewerbungen ab. Ansprechpartner/innen: für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet: Herr Frederic Ferber Abteilung Zentrum Umwelt, Energie und Klima Telefon: 0211 8795-850 für Fragen zum Auswahlverfahren oder dem Beschäftigungsverhältnis: Frau Amelie Grunau Abteilung Personal Telefon: 0211 8795-226 Handwerkskammer Düsseldorf Postfach 10 27 55 40018 Düsseldorf bewerbung@hwk-duesseldorf.de www.hwk-duesseldorf.de/karriere Bewerberinformation zur Datenverarbeitung im Bewerbungsprozess – Handwerkskammer Düsseldorf (hwk-duesseldorf.de)

Die Handwerkskammer Düsseldorf vertritt die Interessen ihrer rund 60.000 Mitgliedsbetriebe im Kammerbezirk. Unser Anspruch ist es, sowohl Motor wie fachkundiger Begleiter im technischen, ökonomischen und gesellschaftlichen Wandel zu sein, sei es in der Berufsbildung und Qualifizierung von Handwerkerinnen und Handwerkern, in der Beratung unserer Unternehmerinnen und Unternehmer oder bei der Erbringung von Verwaltungsleistungen. Die Vielseitigkeit der Aufgaben und der persönliche Umgang mit Menschen machen den Reiz unserer Arbeit aus. Für unser ZENTRUM FÜR UMWELT, ENERGIE UND KLIMA suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt in UNBEFRISTETER Anstellung in Teilzeit für 20 STUNDEN pro Woche am Standort DÜSSELDORF oder OBERHAUSEN eine/n Referentin bzw. Referent (m/w/d) für Transformation und Nachhaltigkeit Spannende Aufgaben Sie sind für die Entwicklung und Implementierung von Nachhaltigkeitsstrategien und -zielen verantwortlich. Dazu arbeiten Sie eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um Nachhaltigkeitsinitiativen zu fördern und umzusetzen. Sie konzipieren innovative Workshops, Informationsveranstaltungen sowie Fortbildungsveranstaltungen, führen diese durch und halten Impulsvorträge. Die Aufbereitung thematischer Schwerpunkte mit dem Ziel des Wissenstransfers fällt sowie die Aufbereitung von dazugehörigen Studien in Ihren Zuständigkeitsbereich. Sie führen Abstimmungsgespräche mit örtlichen Akteuren und kommunalen Vertretern aus dem Umwelt- und Klimaschutzbereich zur Planung gemeinsamer Aktivitäten. Wichtig für uns Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Masterniveau im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Natur-, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit oder Umweltmanagement und Kenntnisse in den Bereichen ESG, CSR, DNK und BNE mit. Kenntnisse über Institutionen, Prozesse und Strukturen der öffentlichen Kommunikation sowie Politik weisen Sie bestenfalls ebenfalls vor. Auch Kompetenzen im Bereich der BWL oder VWL genauer der Mikro- und Makroökonomik zeichnen Sie aus. Sie überzeugen durch Ihr sicheres Auftreten, Ihre Kommunikationsfähigkeit sowie Ihre hohe Leistungsbereitschaft. Ihre VERGÜTUNG richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (bis zu EG 13 je nach Voraussetzungen) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes wie z.B. Jahressonderzahlung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. BENEFITS – Was Sie bei der Handwerkskammer Düsseldorf erwartet Ein krisensicherer Arbeitsplatz Gestaltungsspielraum und eine sorgfältige Einarbeitung Eine steuerliche Ersparnis durch das Angebot des Fahrrad-Leasings über den Anbieter „Job-Rad“ Unsere hauseigene Kantine und ein kleines Bistro am Standort Düsseldorf Kostenlose Parkplätze & eine gute Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel Das Vorteilsportal „Corporate Benefits“ mit einer Vielzahl attraktiver Angebote 30 Tage Jahresurlaub (anteilig bei Teilzeitbeschäftigung) zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Ein moderner Arbeitsplatz, die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten Angebote zur Gesundheitsförderung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis 21.05.2024 direkt über unser ONLINE BEWERBUNGSPORTAL oder direkt per MAIL an bewerbung@hwk-duesseldorf.de. Allgemeine Informationen Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des LGG NRW. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht und werden, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt. Die Stellenausschreibung erfolgt sowohl intern als auch extern. Falls die vakante Position intern besetzt werden kann, sehen wir von einer Prüfung externer Bewerbungen ab. Ansprechpartner/innen: für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet: Herr Frederic Ferber Abteilung Zentrum Umwelt, Energie und Klima Telefon: 0211 8795-850 für Fragen zum Auswahlverfahren oder dem Beschäftigungsverhältnis: Frau Amelie Grunau Abteilung Personal Telefon: 0211 8795-226 Handwerkskammer Düsseldorf Postfach 10 27 55 40018 Düsseldorf bewerbung@hwk-duesseldorf.de www.hwk-duesseldorf.de/karriere Bewerberinformation zur Datenverarbeitung im Bewerbungsprozess – Handwerkskammer Düsseldorf (hwk-duesseldorf.de)

Die Handwerkskammer Düsseldorf vertritt die Interessen ihrer rund 60.000 Mitgliedsbetriebe im Kammerbezirk. Unser Anspruch ist es, sowohl Motor wie fachkundiger Begleiter im technischen, ökonomischen und gesellschaftlichen Wandel zu sein, sei es in der Berufsbildung und Qualifizierung von Handwerkerinnen und Handwerkern, in der Beratung unserer Unternehmerinnen und Unternehmer oder bei der Erbringung von Verwaltungsleistungen. Die Vielseitigkeit der Aufgaben und der persönliche Umgang mit Menschen machen den Reiz unserer Arbeit aus. Für unsere BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE UNTERNEHMENSBERATUNG suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt in UNBEFRISTETER Anstellung in VOLLZEIT oder TEILZEIT am Standort DÜSSELDORF eine/n Beraterin bzw. Berater Unternehmensgründung im Handwerk (w/m/d) Spannende Aufgaben Sie geben Erstinformationen und Auskünfte zu formalen Abläufen des Gründungsprozesses sowie zu handwerksrechtlichen Fragestellungen an Interessierte. Die umfassende Beratung von Existenzgründerinnen und -gründern zu unterschiedlichen Themen wie Rechtsformen, Anmeldeformalitäten, Fördermitteln oder Finanzierungsmöglichkeiten in deutscher oder auch in englischer Sprache gehört zu Ihren Aufgaben. Sie organisieren Informationsveranstaltungen sowie Workshops für Existenzgründende und wirken in fachbezogenen Arbeitskreisen mit. Sie nehmen als Jurorin bzw. Juror an Sitzungen einzelner Förderprogramme für Gründende teil. Für das Führen der Verzeichnisse der Handwerke und handwerksähnlichen betrieblichen Gewerben sind Sie ebenfalls verantwortlich. Wichtig für uns Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelorniveau der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaft, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise weisen Sie vertiefte betriebswirtschaftliche sowie steuerrechtliche Kenntnisse vor. Sie sind mit dem Aufbau eines Businessplans sowie den betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen von Finanzierungs-, Rentabilitäts- und Liquiditätsplänen vertraut. Idealerweise sind Ihnen die Handwerksordnung und ergänzende Vorschriften bekannt. Ihre Motivations-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit zeichnen Sie aus. Sie überzeugen zudem durch Ihr sicheres Auftreten. Ihre VERGÜTUNG richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (bis zu EG 9b je nach Voraussetzungen) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes wie z.B. Jahressonderzahlung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. BENEFITS – Was Sie bei der Handwerkskammer Düsseldorf erwartet Ein krisensicherer Arbeitsplatz Gestaltungsspielraum und eine sorgfältige Einarbeitung Eine steuerliche Ersparnis durch das Angebot des Fahrrad-Leasings über den Anbieter „Job-Rad“ Unsere hauseigene Kantine und ein kleines Bistro am Standort Düsseldorf Kostenlose Parkplätze & eine gute Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel Das Vorteilsportal „Corporate Benefits“ mit einer Vielzahl attraktiver Angebote 30 Tage Jahresurlaub (anteilig bei Teilzeitbeschäftigung) zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Ein moderner Arbeitsplatz, die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten Angebote zur Gesundheitsförderung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis 21.05.2024 direkt über unser ONLINE BEWERBUNGSPORTAL oder direkt per MAIL an bewerbung@hwk-duesseldorf.de. Allgemeine Informationen Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des LGG NRW. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht und werden, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt. Die Stellenausschreibung erfolgt sowohl intern als auch extern. Falls die vakante Position intern besetzt werden kann, sehen wir von einer Prüfung externer Bewerbungen ab. Ansprechpartner/innen: für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet: Frau Kristina Pelz Abteilung Betriebswirtschaftliche Unternehmensberatung Telefon: 0211 8795-330 für Fragen zum Auswahlverfahren oder dem Beschäftigungsverhältnis: Frau Amelie Grunau Abteilung Personal Telefon: 0211 8795-226 Handwerkskammer Düsseldorf Postfach 10 27 55 40018 Düsseldorf bewerbung@hwk-duesseldorf.de www.hwk-duesseldorf.de/karriere Bewerberinformation zur Datenverarbeitung im Bewerbungsprozess – Handwerkskammer Düsseldorf (hwk-duesseldorf.de)

Kommen Sie in unser Team der Instituts für Arbeitsschutz und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle:Leitung des Teams Service und Organisation im MGU (m/w/d) Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit und Gesundheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.Ihr zukünftiges Team: Das Institut für Arbeitsschutz (IFA) unterstützt die gesetzlichen Unfallversicherungsträger schwerpunktmäßig bei naturwissenschaftlich-technischen Fragestellungen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Die Aufgaben sind vielfältig: Forschung, Entwicklung, Untersuchung und Prüfung von Produkten und Stoffproben gehören ebenfalls dazu wie betriebliche Messungen, Beratung, Mitwirkung in der Normung und Regelsetzung sowie Bereitstellung von Fachinformationen und Expertenwissen.Ihre Aufgaben: Im Rahmen der Teamleitung sind Sie verantwortlich für den Personaleinsatz, die Arbeitsorganisation, die Arbeitsergebnisse als auch die Verfahrensüberwachung und Qualitätssicherung. Hierbei berichten Sie direkt an die Bereichsleitung. Zu Ihren weiteren Tätigkeiten zählen: Sie koordinieren die täglich anfallenden Aufgaben im Team und stellen die Erreichbarkeit über die Hotline sicher. Sie sind verantwortlich für die fachliche Kontrolle und Freigabe der IFA-Analysenberichte, der vorbereiteten Messberichte und der Qualitätssicherung der im MGU erhobenen Daten. Sie betreuen zukünftig die Ausbildung im Rahmen des Berufsbildes Kauffrau/-mann für Digitalisierungsmanagement. Sie organisieren und leiten Arbeitskreise und Schulungsveranstaltungen und wirken beim Arbeits- und Gesundheitsschutz im Sachgebiet mit. Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor) vorzugsweise der Fachrichtung Naturwissenschaften oder Ingenieurwesen oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Betriebliche Erfahrung aus diversen Branchen wünschenswert Mehrjährige Führungserfahrung von Vorteil Sehr gute Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit IT-Tools/Software Nachweis der zertifizierten Ausbildereignung (Ausbildereignungsschein) oder Bereitschaft, die Prüfung der Ausbildereignung zeitnah zu absolvieren Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Ihr Kontakt:Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: Manuel Kühn/ Chantal Wagner | 030 13001 - 3173/3175Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer IFA - 24 - 06: Annette Pakusa und Jenny Adamski | 030 - 13001 - 1730/1733 Stellendetails: Start ab sofortBewerbungsfrist 22.05.2024Standort Sankt Augustin Stellenumfang Vollzeit Gehalt bis EG 11 BG-AT Befristung Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) weitere Informationen finden Sie hier Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.Ihre Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Ein abwechslungsreicher, interessanter Job rund um Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie, Zuschuss zum ÖPNV Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische, moderne Arbeitsplätze, Gesundheitsticket, Sport- und Präventionsangebote Lebenslanges Lernen Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung An die Zukunft denken Zusätzlich versorgt sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. Alte Heerstraße 111 53757 Sankt Augustin Impressum Nutzungsbedingungen Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: www.dguv.de/karriere

Wir möchten mit Ihnen wachsen. In Deutschland und international. In einem vertrauensvollen Klima bieten wir Ihnen die Chance, Neues zu wagen. Mit dem Rückhalt und der Unterstützung Ihrer Kolleginnen und Kollegen. Fest verwurzelt in einem wertschätzenden Umfeld: Freuen Sie sich auf vielfältige Benefits für Ihre Karriere und Ihr Leben. Wir sind die Deutsche Rück, ein partnerschaftlicher und namhafter Rückversicherer für mittelständische Erstversicherer in Deutschland, Europa und vielen Teilen der Welt. Füreinander da. Miteinander wachsen.Client Manager (Mensch*) Leben/Kranken Rückversicherung Wir leben Rückversicherung. Unsere Abteilung betreut die Kunden aus einer ganzheitlichen Perspektive: Vom Kundenkontakt über die Organisation und Durchführung von individuellen Produkt-Workshops und Kundenveranstaltungen bis hin zur konzeptionellen Entwicklung individueller Rückversicherungslösungen und dem Pricing sowie der Ausgestaltung der Rückversicherungsverträge. Mathematisches Know-how ist genauso gefragt wie die Fähigkeit, auf Menschen zuzugehen und sie zu überzeugen. Begleiten Sie aktiv den eingeschlagenen Wachstumskurs, erschließen neue Potentiale und betreiben aktives Beziehungsmanagement mit unseren Bestandskunden.Ihre Aufgaben zum Mitwachsen Eigenständige Betreuung und Pflege bestehender sowie Aufbau neuer Kundenbeziehungen auf unterschiedlichen Fachebenen Durchführung von Besuchen und Produktworkshops bei unseren Kunden und Zielkunden Konzeption von Rückversicherungslösungen (Standardlösungen und Speziallösungen) Quotierung von Rückversicherungsverträgen und Weiterentwicklung der mathematischen Modelle Erstellung von Markt-, Portefeuille- und Kundenanalysen Publikation von Fachartikeln für interne und externe Medien Präsentation von Fachvorträgen auf internen und externen Veranstaltungen Ihre Wurzeln und Stärken Hochschulabschluss mit quantitativer Prägung, z. B. der (Wirtschafts-)Mathematik, Betriebs-/Volkswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausrichtung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Leben (in Erst- oder Rückversicherung), zusätzliche Kenntnisse im Bereich Kranken von Vorteil Abgeschlossene Fortbildung zum Aktuar (DAV) wünschenswert; alternativ ist die Bereitschaft zur Aktuar-Weiterbildung (DAV) vorhanden Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Tools (insb Excel und PowerPoint) verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich und empfängerorientiert aufzubereiten Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamfähigkeit Verbindliches Auftreten und professioneller Umgang mit Gesprächspartnern aller Ebenen Hervorragende Kommunikation und offen im Umgang mit Menschen Unsere vielseitigen Zusatzleistungen für Sie Für Ihr Gleichgewicht: Work-Life-Balance & Health Flexible Arbeitszeit + bis zu 60 % mobiles Arbeiten 30 Urlaubstage + zusätzliche Sonderurlaubstage Betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club, Fahrradleasing, Gesundheitsprogramme Fair und mehr für Ihre Leistung: Compensation & Benefits Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss Übertarifliches Urlaubs-/Weihnachtsgeld Mobilitätszuschuss, vermögenswirksame Leistungen etc. Für unsere gemeinsamen Erfolge: Training & Development Unternehmenseigene Entwicklungslaufbahn + Führungsentwicklungsprogramm Attraktive, bedarfsorientierte Inhouse-Schulungen Individuelle Weiterbildungsförderung (Seminare, Coachings, Zertifizierungen) Nachhaltig Arbeiten im Büro der Zukunft – den „Twin Cubes“, unserem neuen Hauptsitz in Düsseldorf. Hier mehr erfahren Beschäftigungsgrad: Vollzeit Einsatzort: Düsseldorf Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bei uns sind alle Menschen willkommen. Egal, ob weiblich, männlich oder divers. Egal, welche ethnische und soziale Herkunft oder Weltanschauung und Religion. Unabhängig von Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. Wir fördern Vielfalt sowie das Füreinander und Miteinander. So entsteht ein Umfeld des gegenseitigen Vertrauens und der wechselseitigen Wertschätzung. Für mehr Freiräume. Für persönliche Entfaltung. Für neue Ideen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Ansprechpartnerin ist Anja Nettersheim (0211 4554-237). WIR SIND AUSGEZEICHNET: Deutsche Rückversicherung AG Hansaallee 177 | 40549 Düsseldorf | www.deutscherueck.de

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt für Kreisstraßen, Verkehr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nBauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) für die Überwachung von Ingenieurbauwerken an Kreisstraßen Das Amt für Kreisstraßen, Verkehr ist eine Dienststelle im Geschäftsbereich der Kreisverwaltung des Rheinisch- Bergischen Kreises. Das Amt ist unter anderem zuständig für den bedarfsgerechten Ausbau und die Unterhaltung des 130 km langen Kreisstraßennetzes.Aufgaben: Koordination der Bauwerksprüfungen und -überwachungen nach DIN 1076 sowie deren fachlicher Auswertung; Koordination der Abstimmung mit den beteiligten Institutionen Entwicklung und strategische Priorisierung von nachhaltigen Maßnahmen im Rahmen der kurz-, mittel- und langfristigen Sicherstellung der Stand- und Verkehrssicherheit und Dauerhaftigkeit der Ingenieurbauwerke sowie deren Dokumentation Ausschreibung und Vergabe von Bauwerksprüfungen nach DIN 1076 einschließlich der Betreuung der Ingenieurbüros. Innovative Weiterentwicklung vorhandener sowie Implementierung neuer digitaler Managementsoftware zur Bauwerksunterhaltung Planung, Leitung sowie Kontrolle der Ausführung von Neubau- und Sanierungsmaßnahmen von Ingenieurbauwerken, Brückenbauwerken und Stützbauwerken für das Kreisstraßennetz einschließlich Steuerung der Abwicklung durch Ingenieurbüros Abstimmung des Konzeptes für schwere Instandsetzungsarbeiten Bauwerke einschließlich zeitlicher Priorisierung Überprüfen und Aufbereiten von Daten für die bauliche Bewertung von Straßen einschließlich ggf. Überwachung der Abwicklung durch Ingenieurbüros Ihr Profil: Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist ein abgeschlossenes Studium mit dem Abschluss Dipl. Ing (FH/TH) oder Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder ein vergleichbarer Studienabschluss. Kenntnisse im Bereich Bauwerkserhaltung/Bauwerksprüfung nach DIN 1076, Kenntnisse im Bereich Straßen- und Kanalbau sind von Vorteil. Verantwortungsbereitschaft, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten Gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrungen im Umgang mit SIB-Bauwerke und Geoinformationssystemen sind erwünscht. Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B Wir bieten: Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen. Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet. Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit. Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an. Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden. Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen. Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten. Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung. Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt 39 Stunden/Woche. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 12 TVöD. Für Auskünfte steht Ihnen die Abteilungsleitung, Herr Michael Günther, Telefon 02202 13 2771, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Julia Eich, Telefon 02202 13 2992. Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 14.04.2024 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "". Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter www.rbk-direkt.de. Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | www.rbk-direkt.de

Hausarbeiter*in (m/w/d)In Bonn arbeiten, weltweit wirken! Als Ministerium mit einem Netz von über 200 Botschaften und Konsulaten ist das Auswärtige Amt Deutschlands Stimme in der Welt. Wir pflegen bilaterale und multilaterale Beziehungen, erteilen Visa, unterstützen Deutsche im Ausland, fördern Wirtschaft und Kultur und leisten humanitäre Hilfe. Unsere Aufgaben im In- und Ausland sind so divers, wie wir uns unser Team wünschen. Für unser Team in Bonn suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung in Voll- oder Teilzeit mehrereHausarbeiter*innen Entgeltgruppe 3 TVöD Bund; Kennziffer: 24-2024Ihre Aufgaben Als Teil des Inneren Dienstes in Bonn leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktionsfähigkeit des Auswärtigen Amts. Die Tätigkeit ist abwechslungsreich durch viele verschiedene Aufgaben, die im Gebäudemanagement anfallen. Sie arbeiten in einem Team von engagierten Kolleginnen und Kollegen. Sie übernehmen einfache handwerkliche Tätigkeiten, wie z. B. Möbelmontage oder den Transport von Möbeln und Materialien. Ihr Team sieht sich als Dienstleister bei der Möblierung von Büro- und Konferenzräumen der Liegenschaften am Dienstort Bonn. Bei Veranstaltungen wirken Sie und Ihr Team tatkräftig bei der Vor- und Nachbereitung mit, stellen Stühle auf, Garderoben oder Tische. Sie übernehmen die fachgerechte Entsorgung verschiedener Materialien. Sie begleiten Fremdfirmen im Gebäude oder auf dem Gelände. Unser Angebot Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeit abwechslungsreiche, sinnhafte und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld Onboarding, umfangreiches Fortbildungsangebot (Fremdsprachen, IT, Gabelstaplerschein kann auf Amtskosten erworben werden, Gesundheitskurse) für Ihre berufliche Weiterentwicklung eine unbefristete Stelle im Herzen Bonns mit Zulage für oberste Bundesbehörden übliche tarifvertragliche Leistungen wie Jahressonderzahlung, VBL-Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen Das Auswärtige Amt trägt seit 2015 das Hertie-Siegel für Familienfreundlichkeit und hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Wir leben Diversität, auch mit Beschäftigteninitiativen wie frauen@diplo, Rainbow, Diplomats of Color und inklusiv. Zuschuss zum DeutschlandJobTicket oder anderen Jobtickets Wir übernehmen die Kosten für Ihren Umzug innerhalb Deutschlands nach Bonn und beraten bei der Wohnungssuche. Das macht Sie als Person aus Arbeit mit internationalem Bezug reizt Sie. Hohe Flexibilität im Rahmen eines sich ständig verändernden Umfeldes zeichnet Sie aus. Engagiertes und selbständiges Arbeiten aber auch Teamarbeit macht Ihnen Spaß und Sie übernehmen gerne Verantwortung. Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren klar und empathisch – nach innen wie außen. Für komplexe Fragen finden Sie im Team passende Lösungen. Ihr Profil abgeschlossene Berufsausbildung und eine Berufstätigkeit von mindestens 2 Jahren gute körperliche Fitness und Belastbarkeit deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der EU oder EFTA gute Kenntnisse der deutschen Sprache (Einstufung laut europäischem Referenzrahmen B2) Wir freuen uns ergänzend über Pkw-Führerschein Klasse B Fahrausweis zum Führen von Gabelstaplern oder Hebebühnen Grundkenntnisse im Umgang mit gängigen Computerprogrammen Wir leben Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen in Bereichen mit Unterrepräsentanz wie diesem besonders erwünscht und werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen ermutigen wir ausdrücklich zur Bewerbung; sie werden nach den geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.06.2024, 23:59 Uhr MESZ ausschließlich über InteramtVorläufiger Zeitplan: Online-Informationsveranstaltung (Webex, 31. Kalenderwoche) mündliches Auswahlverfahren, 31. Kalenderwoche Allgemeine Hinweise zu Bewerbungen beim Auswärtigen Amt finden Sie hierWir helfen Ihnen auch gerne persönlich weiter! Ihre Fragen zum Stellenangebot beantworten Johannes Kollwitz (fachlich: 030 5000-2168, 115-BN-200@auswaertiges-amt.de) und Diana Geschonke (organisatorisch: 030 5000-6596, 104-804@auswaertiges-amt.de)

Consultant (m/w/d) Vertrieb & Recruiting Bocholt 13.05.2024Job DetailsZusammenfassung Randstad Deutschland Funktionen unserer Standorte Vollzeit unbefristetReferenznummer: 12677Stellenanzeige teilen: Möchten Sie mit einem erfolgreichen Unternehmen wachsen? Dann profitieren Sie von den Möglichkeiten, die Randstad als Arbeitgeber bietet – unabhängig davon, an welchem Punkt in Ihrem Berufsleben Sie stehen. Randstad bietet Ihnen die Chance, Ihre Kompetenzen zu erweitern und ein breites Spektrum an Erfahrungen zu sammeln. Mit technologischer Unterstützung und mithilfe Ihrer großartigen Kolleg:innen im Randstad Team, kommen Sie nicht nur persönlich voran. Auch für Ihre Kund:innen, Kandidat:innen und Mitarbeiter:innen machen Sie den Unterschied aus. Gemeinsam weiterkommen: Human forward. #360Grad #youngtalents Damit können Sie bei uns rechnen: Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrgeld für Ihre tägliche Pendelstrecke Individuelle Einarbeitung: Umfassende JobFit-Trainings remote durch unsere Randstad Business School sowie Begleitung durch einen erfahrenen Kollegen für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Shared Purchase Plan (Mitarbeiteraktien), Smartphone und Notebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corperate Benefits und attraktive Konditionen für Sport- (z.B. Fitnessstudios) und Beratungsangebote. Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten. Wir garantieren eine Antwort innerhalb von drei Werktagen! Freuen Sie sich auf diese Aufgaben: Vertrieb: Sie entwickeln ein Gespür für Ihre Vertriebsregion, sprechen Kundenunternehmen an und bauen Ihr eigenes Netzwerk über verschiedene Branchen hinweg auf und aus Recruiting: Sie suchen passende Kandidat:innen, führen Interviews und begleiten den weiteren Auswahlprozess innerhalb des Kundenunternehmen Betreuung & Beratung: Als Single Point of Contact sind Sie für Kunden und Kandidaten vertrauensvoller Ansprechpartner in allen Belangen während der Zusammenarbeit Administration: Zusammen mit unserem Backoffice schalten sie Stellenanzeigen, bereiten Kunden- wie Arbeitsverträge vor und stellen nach Bedarf verschiedene Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnisse aus Folgendes bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium Du hast Erfahrung im gewerblichen Bereich oder bist Quereinsteiger von der Hotellerie / Einzelhandel Eine ausgeprägte Affinität und idealerweise Erfahrungen im Vertrieb (B2B) Freude am Umgang mit unterschliedlichen Persönlichkeiten Kreative Ideen zur Lösung jeder Herausforderung Führerschein der Klasse B Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen vereinzelt die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.Benefits Flexible Arbeitszeitgestaltung in den Teams 30 Tage Urlaub sowie anlassbezogener Sonderurlaub Mobiles Arbeiten (Ausstattung mit Chromebook und Smartphone) hochwertige Mitarbeiterevents und Unternehmensveranstaltungen 13 Gehälter, Urlaubsgeld und Bonuszahlugen Aktienerwerbsplan mit hohem Anteil an Bonusaktien Fahrgeld oder Firmenwagen (je nach Funktion) Beteilung an den Kosten für die Kinderbetreuung Eldercare - mitarbeiterunterstützende Dienstleistungen und Pflegeberatung Sport-, Wellness- und Freizeitangebote von Kooperationspartnern Aus- und Weiterbildung in unternehmenseigener business school mit e.campus Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge Gesundheits- und Arbeitsschutz mit Werksarztzentrum sowie Unfallversicherung für Berufs- und Privatleben Freie Getränke an allen Standorten Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte Freistellung für Ehrenämter und Kooperation mit VSO Über Randstad Die Welt der Arbeit verändert sich wie nie zuvor. Wir bei Randstad sind dabei nicht nur Teil des Wandels - als Marktführer gestalten wir die Zukunft der Arbeit, mit einem klaren Ziel: Wir möchten Bewerber:innen und Unternehmen dabei unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Internen Mitarbeiter:innen bei Randstad bietet sich so die einzigartige Chance, Menschen wirklich weiterzubringen - und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Wir möchten gemeinsam weiterkommen!Ihr Bewerbungsprozess Hier erhalten Sie einen Überblick über den Verlauf Ihres Bewerbung.Ihr Kontakt Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie weitere Fragen haben. Efthimia Dima Talent Advisor hr.rec@randstad.de

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine moderne, dynamische und forschungsorientierte Campusuniversität mit interdisziplinär ausgerichteten Profillinien in Forschung und Lehre. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende und Studierende den Herausforderungen in den Bereichen Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt. Im Institut für Bildungsforschung in der School of Education ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle alsVerwaltungsangestellte*r im Sekretariatsbereich mit 50 % der tariflichen Arbeitszeit zu besetzen. Stellenwert: E 6 TV-L Das Aufgabengebiet umfasst allg. Sekretariats- und Verwaltungstätigkeiten im Arbeitsbereich Methodik und Didaktik im Förderschwerpunkt emotionale-soziale Entwicklung (Prof. Dr. Casale), z. B. Administrative Unterstützung/Büromanagement: Sie koordinieren Termine, bereiten Sitzungen und Veranstaltungen vor und sind verantwortlich für die effiziente Führung des Büros des Arbeitsbereichs. Finanz-/Ressourcenverwaltung: Sie übernehmen die Finanzverwaltung, inklusive Unterstützung der Budgetüberwachung, Bestellwesen und Rechnungsbearbeitung, um eine optimale Ressourcennutzung zu unterstützen. Sie verwalten den Einkauf und die Bestände unserer Verbrauchsmaterialien, gewährleisten eine effiziente Lagerhaltung und pflegen Beziehungen zu den jeweiligen Dezernaten. Dabei nutzen Sie die Buchungssysteme der BUW. Kommunikation/Öffentlichkeitsarbeit: Sie sind für die Pflege unserer digitalen Präsenz verantwortlich und agieren als erste Anlaufstelle für interne sowie externe Anfragen. Außerdem organisieren Sie Veranstaltungen mit kooperierenden Einrichtungen. Sie unterstützen unser Team beim Korrigieren wissenschaftlicher Texte in Deutsch und Englisch und übernehmen die Verantwortung für unsere Korrespondenz, sowohl in der deutschen als auch in der englischen Sprache, um eine effektive Kommunikation auf allen Ebenen sicherzustellen. Unterstützung von Forschung und Lehre: Sie unterstützen aktiv unsere Forschungs- und Lehraktivitäten, einschließlich der administrativen Betreuung von Studierenden, der Organisation von Prüfungen sowie akademischer Veranstaltungen in der Lehre. Personalmanagement: Sie assistieren im Personalmanagement durch Mitwirkung bei der Personalsachbearbeitung (z. B. Rekrutierungsprozesse und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen). Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: Qualifikationen: Wir erwarten eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung im öffentlichen Dienst oder eine andere Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich. Erfahrungen im universitären Kontext werden bevorzugt. Technische Kompetenzen: Sie verfügen über ausgezeichnete schreibtechnische Fähigkeiten und einen sicheren Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Erfahrungen mit spezifischen Softwareprogrammen der Universitätsverwaltung (z. B. PBP, StudiLöwe, Typo3) sind vorteilhaft. Fortbildungsbereitschaft: Sie zeigen Bereitschaft und Eigeninitiative, sich durch Fortbildungen in relevanten Bereichen wie Microsoft Office, universitätsspezifischen Softwaretools und aktuellen Digitalisierungstrends weiterzubilden. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich für die Bearbeitung internationaler Korrespondenz und die Unterstützung bei der Erstellung wissenschaftlicher Texte. Organisationstalent: Sie zeichnen sich durch hervorragende Fähigkeiten in der selbstständigen Organisation und Verwaltung von Arbeitsabläufen aus, mit der Fähigkeit, Prioritäten effizient zu managen. Zuverlässigkeit und Sorgfalt: Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Genauigkeit in der Bearbeitung und Dokumentation von Informationen ist für Sie selbstverständlich. Team- und Kommunikationsfähigkeit: Starke Teamfähigkeit und herausragende kommunikative Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, sowohl innerhalb des Lehrstuhls als auch mit externen Stakeholdern effektiv zu interagieren. Innovationsbereitschaft und Anpassungsfähigkeit: Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Arbeitsumfeld zeichnen Sie aus. Sie erwartet ein engagiertes Team, in dem großer Wert auf eine produktive Arbeitsatmosphäre, die durch Kooperation und gegenseitigen Austausch geprägt ist, gelegt wird. Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Herr Prof. Dr. Gino Casale (gcasale@uni-wuppertal.de). Kennziffer: 24085 Bewerbungen (mit Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweis der IHK bzw. Rechtsanwaltskammer, Arbeitszeugnissen, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden! Ansprechpartner für das Anschreiben ist Herr Prof. Dr. Gino Casale. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt. Bewerbungsfrist: 06.06.2024

Berater*in Personalmarketing50667 Köln Vollzeit Unbefristet Komm ins #TeamHerzschlag Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen. Berater*in Personalmarketing Die KVB ist eine tolle Arbeitgeberin, das steht fest! Dich haben wir schon fast überzeugt, denn du stehst hoffentlich schon kurz vor deiner Bewerbung bei uns. Als Kolleg*in im Bereich Personalmarketing wirst du uns dabei unterstützen, viele neue Mitarbeitende für die verschiedensten Bereiche im #TeamHerzschlag zu begeistern. Lust Großes zu bewegen? Du brennst für HR und Marketing, liebst es zu texten, bist kreativ und schaffst es als Kommunikationsass, die Message auf den Punkt zu bringen? Auch das Jonglieren mit Zahlen im Rahmen von Reportings und Excel wirft dich nicht aus der Bahn? Dann bist du unser Perfect Match!So gestaltest du den Verkehr von morgen: Arbeitgebermarke KVB: Du sorgst dafür, dass unsere Arbeitgebermarke im operativen Personalmarketing umgesetzt wird. Mit kreativen Ideen trägst du außerdem dazu bei, unser Personalmarketing kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zielgruppenspezifische Kampagnen: Du bist für die Planung, Steuerung und Umsetzung von diversen Personalmarketing-Maßnahmen zuständig und erstellst darüber hinaus die anschließende Erfolgsevaluation. Kommunizieren: Du koordinierst unsere externen Partner und Dienstleister im Personalmarketing und bist darüber hinaus Ansprechpartner*in für unsere internen Kunden und Schnittstellen. Content erstellen & planen: Du pflegst unsere Karriere-Website und unsere Auftritte auf Business-Portalen wie Xing, LinkedIn und Kununu. Dazu gehört auch die Erstellung von zielgruppenspezifischen Content. Veranstaltungsmanagement: Die Planung, Organisation und Durchführung von Recruiting-Events und (digitalen) Messe-Auftritten gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben. Hochschulmarketing: Studis & Absolventen wanted! Du steuerst vielfältige Maßnahmen im Bereich Hochschulmarketing. Reportings: Regelmäßige Datenauswertungen sowie die Aufbereitung der Daten für verschiedene interne Zielgruppen runden deine Tätigkeit ab. Was uns überzeugt: Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium mit betriebs- oder personalwirtschaftlichem, journalistischem, kommunikations-, geistes- oder medienwissenschaftlichem Schwerpunkt. Erfahrungsschatz & Know-how: Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing, Kommunikation, Redaktion oder Personalmarketing sammeln. IT-Kenntnisse: Du bringst gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, insbesondere in Outlook, Word, Excel und Powerpoint mit. Die Arbeit mit Content-Management-Systemen sowie Adobe InDesign, Illustrator und Photoshop ist dir ebenfalls nicht fremd. Persönlichkeit & Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch eine hohe Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit aus. Du bist kreativ und blickst gerne über den Tellerrand! Teamfähigkeit ist für dich selbstverständlich genauso wie eine selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise. Dein hohes Maß an Serviceorientierung und deine Begeisterung für innovative Recruiting-Themen machen dich zu unserem Perfect-Match! So gestalten wir gemeinsam deinen Start bei uns: Dein erster Tag bei uns startet mit einem Willkommensgespräch mit deiner direkten Führungskraft sowie einem kleinen Kennenlernen des Teams. In der ersten Woche möchte dich natürlich auch deine neue Bereichsleiterin Pamela Winkelmann persönlich kennenlernen. Du wirst ganz sicher nicht alleine gelassen. Während deiner gesamten Einarbeitung steht dir eine Kollegin aus dem Team als feste Ansprechpartnerin zur Verfügung. Fragen? Fragen! Während deiner Einarbeitung aber natürlich auch danach sind Fragen nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich erwünscht! Deine Vorteile: Attraktive Konditionen: Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz Weitere Pluspunkte: Gezielte Weiterbildungen, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum und Jobticket (Deutschlandticket)Kontakt Bewirb dich jetzt! Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben. Frau Melanie Freitag Leiterin Personalgewinnung und -marketing 0221-547-3275 Kölner Verkehrs-Betriebe AG Scheidtweilerstraße 38 50933 Köln www.kvb.koeln Teilen

Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion „Tag des offenen Denkmals®“. Rund 600 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern. Seit ihrer Gründung konnte sie bisher rund 5.000 Denkmale retten helfen. Dazu entwickelt und betreut sie ein jährliches, bundesweites Förderprogramm mit dem Ziel die vielfältige Denkmallandschaft in Deutschland zu erhalten. Zur Verstärkung unseres Teams in Bonn, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - zunächst befristet für zwei Jahre - einenSpringer Empfang und Poststelle (m/w/d) In VollzeitIHRE AUFGABEN Schwerpunkte sind die Einsatzbereiche Poststelle, Lager und Empfang in Vertretung Poststelle: Verteilung und Verwaltung der internen und externen Ein- und Ausgangspost, Digitalisierung und Zuordnung von Post; Lager: Warenübernahme und -ausgabe, Werbemittelversand, Paketannahme und -versand; Empfang: Begrüßung und Betreuung der Gäste, Betreuung der Telefonzentrale, Veranstaltungsvor- und -nachbereitung wiederkehrende, temporäre Unterstützung der Fachabteilungen im Haus in ihren organisatorischen und administrativen Prozessen weitere Hilfstätigkeiten wie z.B. kleinere Reparaturarbeiten und Gartenarbeiten, Unterstützung der Umzüge von Mitarbeiterbüros Unterstützung größerer Versand- oder Telefonaktionen, allgemeine administrative Aufgaben am PC, Unterstützung IT usw. (je nach Talent und Kenntnisstand) WAS SIE MITBRINGEN eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder relevante Berufserfahrung IT-Affinität wünschenswert (gute Kenntnisse Microsoft Office insb. Word, PowerPoint, Outlook, Datenbank-Affinität usw.) kommunikatives Allround-Talent mit pragmatischer Hands-on-Mentalität flexible Einsatzbereitschaft in allen Bereichen des Hauses Freude am Umgang mit Menschen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift schnelle Auffassungsgabe, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft körperliche Belastbarkeit und handwerkliches Geschick selbstständige Arbeitsweise, lösungsorientierte und verbindliche Kommunikation gültige Fahrerlaubnis Klasse B zwingend erforderlich zeitliche Flexibilität ist wünschenswert freundlich, offen und sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise WAS WIR IHNEN BIETEN interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit eine konstruktive und kollegiale Arbeitsatmosphäre ein Aufgabengebiet, das mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Verantwortung verbunden ist es erwartet Sie eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie mit sämtlichen Arbeitsbereichen der Stiftung in Kontakt treten können flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit mit Zeitkonto (40 Stunden/Woche) Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, bezuschusstes Deutschlandticket, freie Getränke, Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen, Vergünstigung bei Autoversicherungen und viele weitere Leistungen des AGs wie z.B. eine Urban Sports Mitgliedschaft sehr gut mit dem ÖPNV erreichbarer Standort in Bonn (Heussallee / Museumsmeile, Linie 16 und Linie 66) Kontakt Sie möchten Ihre Expertise für etwas einsetzen, das weit über einen bloßen „Job“ hinausgeht? Sie möchten sich mit voller Kraft für etwas Sinnvolles einsetzen, das bleibt? Sie möchten mit uns Visionen umsetzen? Dann kontaktieren Sie uns – wir freuen uns auf Ihren Bewerbungseingang unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Einsatztermins ausschließlich digital über unser Bewerberportal. Nähere Infos unter http://www.denkmalschutz.de/jobs Der vertrauensvolle Umgang mit Ihren persönlichen Daten ist für uns selbstverständlich. Datenschutzhinweise zum Umgang mit Ihrer Bewerbung finden Sie unter: www.denkmalschutz.de/ds-info-bewerber. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Ihre Ansprechpartner im Bewerbungsmanagement Vanessa Eni / Bewerbungsmanagement Telefonnummer 0228 / 9091-0 Vanessa Reif / Bewerbungsmanagement Telefonnummer 0228 / 9091-127 Deutsche Stiftung Denkmalschutz | Schlegelstraße 1 | 53113 Bonn | www.denkmalschutz.de

Personaldisponent (m/w/d) Vertrieb & Recruiting Köln 03.05.2024Job DetailsZusammenfassung Randstad Deutschland Funktionen unserer Standorte Vollzeit unbefristetReferenznummer: 12657Stellenanzeige teilen: Möchten Sie mit einem erfolgreichen Unternehmen wachsen? Dann profitieren Sie von den Möglichkeiten, die Randstad als Arbeitgeber bietet – unabhängig davon, an welchem Punkt in Ihrem Berufsleben Sie stehen. Randstad bietet Ihnen die Chance, Ihre Kompetenzen zu erweitern und ein breites Spektrum an Erfahrungen zu sammeln. Mit technologischer Unterstützung und mithilfe Ihrer großartigen Kolleg:innen im Randstad Team, kommen Sie nicht nur persönlich voran. Auch für Ihre Kund:innen, Kandidat:innen und Mitarbeiter:innen machen Sie den Unterschied aus. Gemeinsam weiterkommen: Human forward. #360Grad Damit können Sie bei uns rechnen: Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrgeld für Ihre tägliche Pendelstrecke Individuelle Einarbeitung: Umfassende JobFit-Trainings remote durch unsere Randstad Business School sowie Begleitung durch einen erfahrenen Kollegen für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Shared Purchase Plan (Mitarbeiteraktien), Smartphone und Notebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corperate Benefits und attraktive Konditionen für Sport- (z.B. Fitnessstudios) und Beratungsangebote. Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten. Wir garantieren eine Antwort innerhalb von drei Werktagen! Freuen Sie sich auf diese Aufgaben: Vertrieb: Sie entwickeln ein Gespür für Ihre Vertriebsregion, sprechen Kundenunternehmen an und bauen Ihr eigenes Netzwerk über verschiedene Branchen hinweg auf und aus Recruiting: Sie suchen passende Kandidat:innen, führen Interviews und begleiten den weiteren Auswahlprozess innerhalb des Kundenunternehmen Betreuung & Beratung: Als Single Point of Contact sind Sie für Kunden und Kandidaten vertrauensvoller Ansprechpartner in allen Belangen während der Zusammenarbeit Administration: Zusammen mit unserem Backoffice schalten sie Stellenanzeigen, bereiten Kunden- wie Arbeitsverträge vor und stellen nach Bedarf verschiedene Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnisse aus Folgendes bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium Eine ausgeprägte Affinität und idealerweise Erfahrungen im Vertrieb (B2B) Freude am Umgang mit unterschliedlichen Persönlichkeiten Kreative Ideen zur Lösung jeder Herausforderung Führerschein der Klasse B Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen vereinzelt die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.Benefits Flexible Arbeitszeitgestaltung in den Teams 30 Tage Urlaub sowie anlassbezogener Sonderurlaub Mobiles Arbeiten (Ausstattung mit Chromebook und Smartphone) hochwertige Mitarbeiterevents und Unternehmensveranstaltungen 13 Gehälter, Urlaubsgeld und Bonuszahlugen Aktienerwerbsplan mit hohem Anteil an Bonusaktien Fahrgeld oder Firmenwagen (je nach Funktion) Beteilung an den Kosten für die Kinderbetreuung Eldercare - mitarbeiterunterstützende Dienstleistungen und Pflegeberatung Sport-, Wellness- und Freizeitangebote von Kooperationspartnern Aus- und Weiterbildung in unternehmenseigener business school mit e.campus Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge Gesundheits- und Arbeitsschutz mit Werksarztzentrum sowie Unfallversicherung für Berufs- und Privatleben Freie Getränke an allen Standorten Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte Freistellung für Ehrenämter und Kooperation mit VSO Über Randstad Die Welt der Arbeit verändert sich wie nie zuvor. Wir bei Randstad sind dabei nicht nur Teil des Wandels - als Marktführer gestalten wir die Zukunft der Arbeit, mit einem klaren Ziel: Wir möchten Bewerber:innen und Unternehmen dabei unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Internen Mitarbeiter:innen bei Randstad bietet sich so die einzigartige Chance, Menschen wirklich weiterzubringen - und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Wir möchten gemeinsam weiterkommen!Ihr Bewerbungsprozess Hier erhalten Sie einen Überblick über den Verlauf Ihres Bewerbung.Ihr Kontakt Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie weitere Fragen haben. Helena Dey Talent Advisor hr.rec@randstad.de

Referent Kommunikation (m/w/d) Jülich Vollzeit Zukunft ist unser Revier. Unsere Region - zwischen den Metropolen Düsseldorf, Köln und Aachen - hat Bedeutendes vor: Die Abkehr von der Kohleverstromung hin zum europaweit größten Klimaschutzprojekt und zu einer Modellregion für eine gelungene Transformation in einen CO2-neutralen Wirtschaftsstandort. Die Zukunftsagentur Rheinisches Revier GmbH mit Sitz in Jülich ist die zentrale Einrichtung, die für die Region und als Partner des Landes Nordrhein-Westfalen den Strukturwandel im Rheinischen Braunkohlerevier koordiniert, die Akteure berät und die Prozesse steuert. Zur tatkräftigen Unterstützung unserer Abteilung „Kommunikation“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Jülich in Vollzeit einenReferent Kommunikation (m/w/d) Ziel der Abteilung „Kommunikation“ ist es, in der Öffentlichkeit durch Sichtbarkeit und Verständnis die größtmögliche Akzeptanz für die Prozesse und Entwicklungen dieses regionalen Strukturwandels zu schaffen. Dazu gilt es, eine regionale und bürgernahe Kommunikation aufzubauen und weiterzuentwickeln sowie regionale Akteure bei kommunikativen Fragestellungen zu beraten.Ihre Aufgaben: Generierung von aktuellen Themen für die interne und externe Kommunikation (Weiter-)Entwicklung von Qualitätsstandards der Außenkommunikation sowie der Methoden zur innerbetrieblichen Implementation Weiterentwicklung des Corporate Designs (CD) an sich verändernde Bedarfe (z.B. neue technische Formate, Aufgaben und Zielgruppen der Zukunftsagentur) einschließlich Qualitätssicherung Website-Konzeption: regelmäßige Erfolgs-Evaluation und Trendanalyse, Ableitung von Anforderungen, Festlegung von Überarbeitungszielen und Erarbeitung von Umsetzungsschritten Grafikdesign und Mediengestaltung u.a. zur weiteren Umsetzung des CDs Enge Zusammenarbeit und Koordination mit den anderen Arbeitsbereichen der Abteilung (Öffentlichkeitsbeteiligung, Veranstaltungsmanagement, REVIER.AKADEMIE) zur Verzahnung unterschiedlicher Produkte und Konzepte Begleitung öffentlicher Ausschreibungen Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem geeigneten Bereich wie Kommunikationsdesign, Kommunikationswissenschaften, Journalismus oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich klassische und digitale Kommunikation und Kampagnenarbeit (bestenfalls im Bereich politische oder gesellschaftliche Kommunikation in Kommunikationsagenturen oder Pressestellen) Fundierte Erfahrung in der plattformübergreifenden Entwicklung und Umsetzung von Content-, Digital- und Social Media-Strategien sowie Erfahrung im Umgang mit Redaktionssystemen und IT-Anwendungen (z.B. Adobe-Produkte InDesign, Photoshop, Illustrator) 360-Grad-Verständnis von Kommunikation, konzeptionelles Denken und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht und kreativ zu kommunizieren Ausgeprägtes Interesse für aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der (digitalen) Kommunikation sowie für die Themen des Strukturwandels und wirtschafts- und energiepolitischer Themen (bestenfalls Kenntnisse der Region und ihrer Akteure) Hands-on-Mentalität sowie schnelle und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Führerschein der Klasse B in Verbindung mit der Bereitschaft zu Dienstreisen Wir bieten Ihnen: Die Gelegenheit, mit einem hochmotivierten Team an der Gestaltung einer Jahrhundertaufgabe in einer der spannendsten Regionen Deutschlands mitzuwirken. Eine unbefristete und sichere Anstellung in Vollzeit 30 Urlaubstage - sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag dienstfrei Attraktive Vergütung und Sozialleistungen je nach Berufserfahrung, Qualifikation und Aufgabenübertragung analog zum TV-L NRW (wie z.B. Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge) Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Fortbildungsmöglichkeiten (intern/extern) Moderner Arbeitsplatz im Zentrum des Brainergy Parks, dem Hotspot für Energien von morgen mit Startups und Wissenschaftlern in direkter Nachbarschaft ÖPNV-Anbindung und kostenfreier Parkplatz mit Lademöglichkeit für Elektroautos Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-Mail an: karriere@rheinisches-revier.de Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die ausgefüllte Datenschutzerklärung bei (ausdrucken, unterschreiben und einscannen). Aus datenschutzrechtlichen Gründen werden alle eingegangenen Bewerbungen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Für weitergehende Informationen steht Ihnen gerne unsere Personalreferentin, Frau Iris Fischer (Tel.-Nr. +49 2461 70396-21) zur Verfügung. Zukunftsagentur Rheinisches Revier GmbH Am Brainergy Park 21 52428 Jülich www.rheinisches-revier.de

Bei den Bühnen der Stadt Köln ist ab sofort eine Stelle alsHerrenschneider*in (m/w/d) für die Sparten Oper und Schauspiel befristet zu besetzen. Die Bühnen der Stadt Köln sind mit über 800 Beschäftigten eines der größten Mehrspartentheater im deutschsprachigen Raum. Unter dem Dach der Bühnen Köln entstehen Opern-, Kinderopern-, Schauspiel- und Tanzproduktionen für die Kölner Bürger*innen und das europäische Umland. Dies beinhaltet die künstlerische Erarbeitung der Inszenierungen, die Herstellung von Bühnendekorationen, Kostümen, Requisiten, die Bereitstellung notwendiger Gebäude- und Verwaltungs-Infrastruktur sowie Besucherservice und Theatervermittlung. Jedes Jahr besuchen über 250.000 Zuschauer*innen mehr als 720 Veranstaltungen. Die künstlerischen Ergebnisse werden überregional und international in den Medien besprochen. Der Umsatz pro Spielzeit im Spielbetrieb liegt bei ca. 70 Mio. €. Die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Bühnen der Stadt Köln ist Bauherr der Generalsanierung des Bühnenensembles am Offenbachplatz. Aufgrund der Sanierung bespielen die Sparten verschiedene Interimsspielsta¨tten. Die Oper Ko¨ln nutzt das am Deutzer Rheinufer gelegene Staatenhaus. Das Schauspiel befindet sich auf dem Carlswerkgelände in Ko¨ln-Mu¨lheim. Darüber hinaus gibt es diverse Verwaltungs- und Produktionsstandorte.Ihre Aufgaben Sie… fertigen Kostüme aller Stilepochen in handwerklicher und theaterspezifischer Ausführung an nehmen Änderungen von modernen und historischen Kostümen vor fertigen Phantasiekostümen und Wattons an verarbeiten unterschiedlichste Materialien sind bereit an der Rufbereitschaft an Wochenenden teilzunehmen Ihr Profil Sie verfügen über: Die Aufgabenwahrnehmung erfordert eine abgeschlossene Ausbildung im Handwerk zum*zur Herren- oder Damenschneider*in. Bei einer abgeschlossenen Ausbildung zum*zur Damen- und Herrenschneider*in ist der Ausbildungsschwerpunkt Herrenschneider*in erforderlich. Darüber hinaus bringen Sie mit: Sie… sind teamfähig und arbeiten selbständig haben eine zuverlässige, sorgfältige und vorausschauende Arbeitsweise besitzen eine gute Auffassungsgabe verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung Wir bieten Ihnen Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 7 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen. Die Beschäftigung ist in Vollzeit und Teilzeit möglich. Die Einstellung erfolgt gem. § 14 Abs. 1 Nr. 3 Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Ar-beitsverträge (TzBfG) schnellstmöglich aufgrund von Arbeitszeitreduzierungen befristet bis 31.08.2024.Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre ausführlichen und vollständigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per Mail (max. 2 Dateianhänge), bis spätestens 14.05.2024 an bewerbungen@buehnen.koeln oder Bühnen der Stadt Köln Personalabteilung Frau Musholt Postfach 101061 50450 Köln Bei postalischer Bewerbung bitten wir nur Kopien einzureichen, da keine Rücksendung der Unterlagen erfolgen kann. Sollten Sie vorab Fragen zur ausgeschriebenen Position haben, steht Ihnen die Kostümdirektorin Frau Manuela Martinez Besse, gerne telefonisch unter 0221 221-28420 oder per Email unter manuela.martinezbesse@buehnen.koeln zur Verfügung Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin unterstützt mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Sales Recruiter (m/w/d) Moers 24.04.2024Job DetailsZusammenfassung Randstad Deutschland Funktionen unserer Standorte Vollzeit unbefristetReferenznummer: 12628Stellenanzeige teilen: Möchtest Du mit einem erfolgreichen Unternehmen wachsen? Dann profitiere von den Möglichkeiten, die Randstad als Arbeitgeber bietet – unabhängig davon, an welchem Punkt in deinem Berufsleben du stehst. Randstad bietet dir die Chance, deine Kompetenzen zu erweitern und ein breites Spektrum an Erfahrungen zu sammeln. #360Grad #youngtalents Mit technologischer Unterstützung und mithilfe deiner großartigen Kolleg:innen im Randstad Team, kommst Du nicht nur persönlich voran. Auch für deine Kund:innen, Kandidat:innen und Mitarbeiter:innen machst Du den Unterschied aus. Gemeinsam weiterkommen: Human forward. Damit kannst Du bei uns rechnen: Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrgeld für Deine tägliche Pendelstrecke Individuelle Einarbeitung: Umfassende JobFit-Trainings remote durch unsere Randstad Business School sowie Begleitung durch einen erfahrenen Kollegen für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Shared Purchase Plan (Mitarbeiteraktien), Smartphone und Chromebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corperate Benefits und attraktive Konditionen für Sport- (z.B. Fitnessstudios) und Beratungsangebote. Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne kannst Du auf ein Anschreiben verzichten. Wir garantieren eine Antwort innerhalb von drei Werktagen! Freu Dich auf diese Aufgaben: Vertrieb: Du entwickelst ein Gespür für deine Vertriebsregion, sprichst Kundenunternehmen aktiv an und baust dein eigenes Netzwerk über verschiedene Branchen hinweg auf und aus Recruiting: Du suchst passende Kandidat:innen, führst Interviews und begleitest den weiteren Auswahlprozess bis zum Perfecten Match mit dem Kundenunternehmen Betreuung & Beratung: Du bist für Kunden und Kandidaten vertrauensvoller Ansprechpartner in allen Belangen. Administration: Zusammen mit unserem Backoffice schaltest Du Stellenanzeigen, bereitest Kunden- wie Arbeitsverträge vor und stellst nach Bedarf verschiedene Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnisse aus Folgendes bringst Du mit: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium Du hast Erfahrung im gewerblichen Bereich oder bist Quereinsteiger von der Hotellerie / Einzelhandel Eine ausgeprägte Affinität und idealerweise Erfahrungen im Vertrieb (B2B) Freude am Umgang mit unterschliedlichen Persönlichkeiten Kreative Ideen zur Lösung jeder Herausforderung Führerschein der Klasse B Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen vereinzelt die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.Benefits Flexible Arbeitszeitgestaltung in den Teams 30 Tage Urlaub sowie anlassbezogener Sonderurlaub Mobiles Arbeiten (Ausstattung mit Chromebook und Smartphone) hochwertige Mitarbeiterevents und Unternehmensveranstaltungen 13 Gehälter, Urlaubsgeld und Bonuszahlugen Aktienerwerbsplan mit hohem Anteil an Bonusaktien Fahrgeld oder Firmenwagen (je nach Funktion) Beteilung an den Kosten für die Kinderbetreuung Eldercare - mitarbeiterunterstützende Dienstleistungen und Pflegeberatung Sport-, Wellness- und Freizeitangebote von Kooperationspartnern Aus- und Weiterbildung in unternehmenseigener business school mit e.campus Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge Gesundheits- und Arbeitsschutz mit Werksarztzentrum sowie Unfallversicherung für Berufs- und Privatleben Freie Getränke an allen Standorten Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte Freistellung für Ehrenämter und Kooperation mit VSO Über Randstad Die Welt der Arbeit verändert sich wie nie zuvor. Wir bei Randstad sind dabei nicht nur Teil des Wandels - als Marktführer gestalten wir die Zukunft der Arbeit, mit einem klaren Ziel: Wir möchten Bewerber:innen und Unternehmen dabei unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Internen Mitarbeiter:innen bei Randstad bietet sich so die einzigartige Chance, Menschen wirklich weiterzubringen - und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Wir möchten gemeinsam weiterkommen!Ihr Bewerbungsprozess Hier erhalten Sie einen Überblick über den Verlauf Ihres Bewerbung.Ihr Kontakt Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie weitere Fragen haben. Efthimia Dima Talent Advisor hr.rec@randstad.de

Recruitment Consultant (m/w/d) Gelsenkirchen 24.04.2024Job DetailsZusammenfassung Randstad Deutschland Funktionen unserer Standorte Vollzeit unbefristetReferenznummer: 12630Stellenanzeige teilen: Möchtest Du mit einem erfolgreichen Unternehmen wachsen? Dann profitiere von den Möglichkeiten, die Randstad als Arbeitgeber bietet – unabhängig davon, an welchem Punkt in deinem Berufsleben du stehst. Randstad bietet dir die Chance, deine Kompetenzen zu erweitern und ein breites Spektrum an Erfahrungen zu sammeln. #360Grad #youngtalents Mit technologischer Unterstützung und mithilfe deiner großartigen Kolleg:innen im Randstad Team, kommst Du nicht nur persönlich voran. Auch für deine Kund:innen, Kandidat:innen und Mitarbeiter:innen machst Du den Unterschied aus. Gemeinsam weiterkommen: Human forward. Damit kannst Du bei uns rechnen: Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt Urlaubsgeld Bonuszahlungen Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen Fahrgeld für Deine tägliche Pendelstrecke Jobrad Mitarbeiteraktien Smartphone und Laptop (auch zur privaten Nutzung) Vergünstigungen durch Corporate Benefits Rabatte für Sportangebote (z. B. Fitnessstudios) Individuelle Einarbeitung: Begleitung durch einen erfahrenen Kollegen für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne kannst Du auf ein Anschreiben verzichten. Wir garantieren eine Antwort innerhalb von drei Werktagen! Freu Dich auf diese Aufgaben: Vertrieb: Du entwickelst ein Gespür für deine Vertriebsregion, sprichst Kundenunternehmen aktiv an und baust dein eigenes Netzwerk über verschiedene Branchen hinweg auf und aus Recruiting: Du suchst passende Kandidat:innen, führst Interviews und begleitest den weiteren Auswahlprozess bis zum Perfecten Match mit dem Kundenunternehmen Betreuung & Beratung: Du bist für Kunden und Kandidaten vertrauensvoller Ansprechpartner in allen Belangen. Administration: Zusammen mit unserem Backoffice schaltest Du Stellenanzeigen, bereitest Kunden- wie Arbeitsverträge vor und stellst nach Bedarf verschiedene Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnisse aus Folgendes bringst Du mit: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium Du hast Erfahrung im gewerblichen Bereich oder bist Quereinsteiger von der Hotellerie / Einzelhandel Eine ausgeprägte Affinität und idealerweise Erfahrungen im Vertrieb (B2B) Freude am Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten Kreative Ideen zur Lösung jeder Herausforderung Führerschein der Klasse B Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen vereinzelt die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.Benefits Flexible Arbeitszeitgestaltung in den Teams 30 Tage Urlaub sowie anlassbezogener Sonderurlaub Mobiles Arbeiten (Ausstattung mit Chromebook und Smartphone) hochwertige Mitarbeiterevents und Unternehmensveranstaltungen 13 Gehälter, Urlaubsgeld und Bonuszahlugen Aktienerwerbsplan mit hohem Anteil an Bonusaktien Fahrgeld oder Firmenwagen (je nach Funktion) Beteilung an den Kosten für die Kinderbetreuung Eldercare - mitarbeiterunterstützende Dienstleistungen und Pflegeberatung Sport-, Wellness- und Freizeitangebote von Kooperationspartnern Aus- und Weiterbildung in unternehmenseigener business school mit e.campus Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge Gesundheits- und Arbeitsschutz mit Werksarztzentrum sowie Unfallversicherung für Berufs- und Privatleben Freie Getränke an allen Standorten Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte Freistellung für Ehrenämter und Kooperation mit VSO Über Randstad Die Welt der Arbeit verändert sich wie nie zuvor. Wir bei Randstad sind dabei nicht nur Teil des Wandels - als Marktführer gestalten wir die Zukunft der Arbeit, mit einem klaren Ziel: Wir möchten Bewerber:innen und Unternehmen dabei unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Internen Mitarbeiter:innen bei Randstad bietet sich so die einzigartige Chance, Menschen wirklich weiterzubringen - und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Wir möchten gemeinsam weiterkommen!Ihr Bewerbungsprozess Hier erhalten Sie einen Überblick über den Verlauf Ihres Bewerbung.Ihr Kontakt Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie weitere Fragen haben. Efthimia Dima Talent Advisor hr.rec@randstad.de

Personalberater (m/w/d) Gießen 22.04.2024Job DetailsZusammenfassung Randstad Deutschland Funktionen unserer Standorte Vollzeit unbefristetReferenznummer: 12622Stellenanzeige teilen: Möchten Sie mit einem erfolgreichen Unternehmen wachsen? Dann profitieren Sie von den Möglichkeiten, die Randstad als Arbeitgeber bietet – unabhängig davon, an welchem Punkt in Ihrem Berufsleben Sie stehen. Randstad bietet Ihnen die Chance, Ihre Kompetenzen zu erweitern und ein breites Spektrum an Erfahrungen zu sammeln. Mit technologischer Unterstützung und mithilfe Ihrer großartigen Kolleg:innen im Randstad Team, kommen Sie nicht nur persönlich voran. Auch für Ihre Kund:innen, Kandidat:innen und Mitarbeiter:innen machen Sie den Unterschied aus. Gemeinsam weiterkommen: Human forward. #360Grad Damit können Sie bei uns rechnen: Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrgeld für Ihre tägliche Pendelstrecke Individuelle Einarbeitung: Umfassende JobFit-Trainings remote durch unsere Randstad Business School sowie Begleitung durch einen erfahrenen Kollegen für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Shared Purchase Plan (Mitarbeiteraktien), Smartphone und Notebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corperate Benefits und attraktive Konditionen für Sport- (z.B. Fitnessstudios) und Beratungsangebote. Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten. Wir garantieren eine Antwort innerhalb von drei Werktagen! Freuen Sie sich auf diese Aufgaben: Vertrieb: Sie entwickeln ein Gespür für Ihre Vertriebsregion, sprechen Kundenunternehmen an und bauen Ihr eigenes Netzwerk über verschiedene Branchen hinweg auf und aus Recruiting: Sie suchen passende Kandidat:innen, führen Interviews und begleiten den weiteren Auswahlprozess innerhalb des Kundenunternehmen Betreuung & Beratung: Als Single Point of Contact sind Sie für Kunden und Kandidaten vertrauensvoller Ansprechpartner in allen Belangen während der Zusammenarbeit Administration: Zusammen mit unserem Backoffice schalten sie Stellenanzeigen, bereiten Kunden- wie Arbeitsverträge vor und stellen nach Bedarf verschiedene Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnisse aus Folgendes bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium Eine ausgeprägte Affinität und idealerweise Erfahrungen im Vertrieb (B2B) Freude am Umgang mit unterschliedlichen Persönlichkeiten Kreative Ideen zur Lösung jeder Herausforderung Führerschein der Klasse B Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen vereinzelt die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.Benefits Flexible Arbeitszeitgestaltung in den Teams 30 Tage Urlaub sowie anlassbezogener Sonderurlaub Mobiles Arbeiten (Ausstattung mit Chromebook und Smartphone) hochwertige Mitarbeiterevents und Unternehmensveranstaltungen 13 Gehälter, Urlaubsgeld und Bonuszahlugen Aktienerwerbsplan mit hohem Anteil an Bonusaktien Fahrgeld oder Firmenwagen (je nach Funktion) Beteilung an den Kosten für die Kinderbetreuung Eldercare - mitarbeiterunterstützende Dienstleistungen und Pflegeberatung Sport-, Wellness- und Freizeitangebote von Kooperationspartnern Aus- und Weiterbildung in unternehmenseigener business school mit e.campus Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge Gesundheits- und Arbeitsschutz mit Werksarztzentrum sowie Unfallversicherung für Berufs- und Privatleben Freie Getränke an allen Standorten Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte Freistellung für Ehrenämter und Kooperation mit VSO Über Randstad Die Welt der Arbeit verändert sich wie nie zuvor. Wir bei Randstad sind dabei nicht nur Teil des Wandels - als Marktführer gestalten wir die Zukunft der Arbeit, mit einem klaren Ziel: Wir möchten Bewerber:innen und Unternehmen dabei unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Internen Mitarbeiter:innen bei Randstad bietet sich so die einzigartige Chance, Menschen wirklich weiterzubringen - und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Wir möchten gemeinsam weiterkommen!Ihr Bewerbungsprozess Hier erhalten Sie einen Überblick über den Verlauf Ihres Bewerbung.Ihr Kontakt Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie weitere Fragen haben. Helena Dey Talent Advisor hr.rec@randstad.de

Consultant (m/w/d) Vertrieb Recruiting Moers 23.04.2024Job DetailsZusammenfassung Randstad Deutschland Funktionen unserer Standorte Vollzeit unbefristetReferenznummer: 12625Stellenanzeige teilen: Möchtest Du mit einem erfolgreichen Unternehmen wachsen? Dann profitiere von den Möglichkeiten, die Randstad als Arbeitgeber bietet – unabhängig davon, an welchem Punkt in deinem Berufsleben du stehst. Randstad bietet dir die Chance, deine Kompetenzen zu erweitern und ein breites Spektrum an Erfahrungen zu sammeln. #360Grad Mit technologischer Unterstützung und mithilfe deiner großartigen Kolleg:innen im Randstad Team, kommst Du nicht nur persönlich voran. Auch für deine Kund:innen, Kandidat:innen und Mitarbeiter:innen machst Du den Unterschied aus. Gemeinsam weiterkommen: Human forward. Damit kannst Du bei uns rechnen: Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrgeld für Deine tägliche Pendelstrecke Individuelle Einarbeitung: Umfassende JobFit-Trainings remote durch unsere Randstad Business School sowie Begleitung durch einen erfahrenen Kollegen für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Shared Purchase Plan (Mitarbeiteraktien), Smartphone und Chromebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corperate Benefits und attraktive Konditionen für Sport- (z.B. Fitnessstudios) und Beratungsangebote. Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne kannst Du auf ein Anschreiben verzichten. Wir garantieren eine Antwort innerhalb von drei Werktagen! Freu Dich auf diese Aufgaben: Vertrieb: Du entwickelst ein Gespür für deine Vertriebsregion, sprichst Kundenunternehmen aktiv an und baust dein eigenes Netzwerk über verschiedene Branchen hinweg auf und aus Recruiting: Du suchst passende Kandidat:innen, führst Interviews und begleitest den weiteren Auswahlprozess bis zum Perfecten Match mit dem Kundenunternehmen Betreuung & Beratung: Du bist für Kunden und Kandidaten vertrauensvoller Ansprechpartner in allen Belangen. Administration: Zusammen mit unserem Backoffice schaltest Du Stellenanzeigen, bereitest Kunden- wie Arbeitsverträge vor und stellst nach Bedarf verschiedene Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnisse aus Folgendes bringst Du mit: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium Eine ausgeprägte Affinität und idealerweise Erfahrungen im Vertrieb (B2B) Freude am Umgang mit unterschliedlichen Persönlichkeiten Kreative Ideen zur Lösung jeder Herausforderung Führerschein der Klasse B Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen vereinzelt die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.Benefits Flexible Arbeitszeitgestaltung in den Teams 30 Tage Urlaub sowie anlassbezogener Sonderurlaub Mobiles Arbeiten (Ausstattung mit Chromebook und Smartphone) hochwertige Mitarbeiterevents und Unternehmensveranstaltungen 13 Gehälter, Urlaubsgeld und Bonuszahlugen Aktienerwerbsplan mit hohem Anteil an Bonusaktien Fahrgeld oder Firmenwagen (je nach Funktion) Beteilung an den Kosten für die Kinderbetreuung Eldercare - mitarbeiterunterstützende Dienstleistungen und Pflegeberatung Sport-, Wellness- und Freizeitangebote von Kooperationspartnern Aus- und Weiterbildung in unternehmenseigener business school mit e.campus Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge Gesundheits- und Arbeitsschutz mit Werksarztzentrum sowie Unfallversicherung für Berufs- und Privatleben Freie Getränke an allen Standorten Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte Freistellung für Ehrenämter und Kooperation mit VSO Über Randstad Die Welt der Arbeit verändert sich wie nie zuvor. Wir bei Randstad sind dabei nicht nur Teil des Wandels - als Marktführer gestalten wir die Zukunft der Arbeit, mit einem klaren Ziel: Wir möchten Bewerber:innen und Unternehmen dabei unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Internen Mitarbeiter:innen bei Randstad bietet sich so die einzigartige Chance, Menschen wirklich weiterzubringen - und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Wir möchten gemeinsam weiterkommen!Ihr Bewerbungsprozess Hier erhalten Sie einen Überblick über den Verlauf Ihres Bewerbung.Ihr Kontakt Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie weitere Fragen haben. Efthimia Dima Talent Advisor hr.rec@randstad.de

Consultant (m/w/d) Vertrieb Recruiting Krefeld 23.04.2024Job DetailsZusammenfassung Randstad Deutschland Funktionen unserer Standorte Vollzeit unbefristetReferenznummer: 12620Stellenanzeige teilen: Möchtest Du mit einem erfolgreichen Unternehmen wachsen? Dann profitiere von den Möglichkeiten, die Randstad als Arbeitgeber bietet – unabhängig davon, an welchem Punkt in deinem Berufsleben du stehst. Randstad bietet dir die Chance, deine Kompetenzen zu erweitern und ein breites Spektrum an Erfahrungen zu sammeln. #360Grad Mit technologischer Unterstützung und mithilfe deiner großartigen Kolleg:innen im Randstad Team, kommst Du nicht nur persönlich voran. Auch für deine Kund:innen, Kandidat:innen und Mitarbeiter:innen machst Du den Unterschied aus. Gemeinsam weiterkommen: Human forward. Damit kannst Du bei uns rechnen: Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrgeld für Deine tägliche Pendelstrecke Individuelle Einarbeitung: Umfassende JobFit-Trainings remote durch unsere Randstad Business School sowie Begleitung durch einen erfahrenen Kollegen für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Shared Purchase Plan (Mitarbeiteraktien), Smartphone und Chromebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corperate Benefits und attraktive Konditionen für Sport- (z.B. Fitnessstudios) und Beratungsangebote. Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne kannst Du auf ein Anschreiben verzichten. Wir garantieren eine Antwort innerhalb von drei Werktagen! Freu Dich auf diese Aufgaben: Vertrieb: Du entwickelst ein Gespür für deine Vertriebsregion, sprichst Kundenunternehmen aktiv an und baust dein eigenes Netzwerk über verschiedene Branchen hinweg auf und aus Recruiting: Du suchst passende Kandidat:innen, führst Interviews und begleitest den weiteren Auswahlprozess bis zum Perfecten Match mit dem Kundenunternehmen Betreuung & Beratung: Du bist für Kunden und Kandidaten vertrauensvoller Ansprechpartner in allen Belangen. Administration: Zusammen mit unserem Backoffice schaltest Du Stellenanzeigen, bereitest Kunden- wie Arbeitsverträge vor und stellst nach Bedarf verschiedene Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnisse aus Folgendes bringst Du mit: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium Eine ausgeprägte Affinität und idealerweise Erfahrungen im Vertrieb (B2B) Freude am Umgang mit unterschliedlichen Persönlichkeiten Kreative Ideen zur Lösung jeder Herausforderung Führerschein der Klasse B Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen vereinzelt die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.Benefits Flexible Arbeitszeitgestaltung in den Teams 30 Tage Urlaub sowie anlassbezogener Sonderurlaub Mobiles Arbeiten (Ausstattung mit Chromebook und Smartphone) hochwertige Mitarbeiterevents und Unternehmensveranstaltungen 13 Gehälter, Urlaubsgeld und Bonuszahlugen Aktienerwerbsplan mit hohem Anteil an Bonusaktien Fahrgeld oder Firmenwagen (je nach Funktion) Beteilung an den Kosten für die Kinderbetreuung Eldercare - mitarbeiterunterstützende Dienstleistungen und Pflegeberatung Sport-, Wellness- und Freizeitangebote von Kooperationspartnern Aus- und Weiterbildung in unternehmenseigener business school mit e.campus Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge Gesundheits- und Arbeitsschutz mit Werksarztzentrum sowie Unfallversicherung für Berufs- und Privatleben Freie Getränke an allen Standorten Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte Freistellung für Ehrenämter und Kooperation mit VSO Über Randstad Die Welt der Arbeit verändert sich wie nie zuvor. Wir bei Randstad sind dabei nicht nur Teil des Wandels - als Marktführer gestalten wir die Zukunft der Arbeit, mit einem klaren Ziel: Wir möchten Bewerber:innen und Unternehmen dabei unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Internen Mitarbeiter:innen bei Randstad bietet sich so die einzigartige Chance, Menschen wirklich weiterzubringen - und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Wir möchten gemeinsam weiterkommen!Ihr Bewerbungsprozess Hier erhalten Sie einen Überblick über den Verlauf Ihres Bewerbung.Ihr Kontakt Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie weitere Fragen haben. Efthimia Dima Talent Advisor hr.rec@randstad.de

Personaldisponent (m/w/d) Wesel 23.04.2024Job DetailsZusammenfassung Randstad Deutschland Funktionen unserer Standorte Vollzeit unbefristetReferenznummer: 12619Stellenanzeige teilen: Möchtest Du mit einem erfolgreichen Unternehmen wachsen? Dann profitiere von den Möglichkeiten, die Randstad als Arbeitgeber bietet – unabhängig davon, an welchem Punkt in deinem Berufsleben du stehst. Randstad bietet dir die Chance, deine Kompetenzen zu erweitern und ein breites Spektrum an Erfahrungen zu sammeln. #360Grad Mit technologischer Unterstützung und mithilfe deiner großartigen Kolleg:innen im Randstad Team, kommst Du nicht nur persönlich voran. Auch für deine Kund:innen, Kandidat:innen und Mitarbeiter:innen machst Du den Unterschied aus. Gemeinsam weiterkommen: Human forward. Damit kannst Du bei uns rechnen: Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrgeld für Deine tägliche Pendelstrecke Individuelle Einarbeitung: Umfassende JobFit-Trainings remote durch unsere Randstad Business School sowie Begleitung durch einen erfahrenen Kollegen für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Shared Purchase Plan (Mitarbeiteraktien), Smartphone und Chromebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corperate Benefits und attraktive Konditionen für Sport- (z.B. Fitnessstudios) und Beratungsangebote. Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne kannst Du auf ein Anschreiben verzichten. Wir garantieren eine Antwort innerhalb von drei Werktagen! Freu Dich auf diese Aufgaben: Vertrieb: Du entwickelst ein Gespür für deine Vertriebsregion, sprichst Kundenunternehmen aktiv an und baust dein eigenes Netzwerk über verschiedene Branchen hinweg auf und aus Recruiting: Du suchst passende Kandidat:innen, führst Interviews und begleitest den weiteren Auswahlprozess bis zum Perfecten Match mit dem Kundenunternehmen Betreuung & Beratung: Du bist für Kunden und Kandidaten vertrauensvoller Ansprechpartner in allen Belangen. Administration: Zusammen mit unserem Backoffice schaltest Du Stellenanzeigen, bereitest Kunden- wie Arbeitsverträge vor und stellst nach Bedarf verschiedene Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnisse aus Folgendes bringst Du mit: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium Du hast Erfahrung im gewerblichen Bereich oder bist Quereinsteiger von der Hotellerie / Einzelhandel Eine ausgeprägte Affinität und idealerweise Erfahrungen im Vertrieb (B2B) Freude am Umgang mit unterschliedlichen Persönlichkeiten Kreative Ideen zur Lösung jeder Herausforderung Führerschein der Klasse B Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen vereinzelt die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.Benefits Flexible Arbeitszeitgestaltung in den Teams 30 Tage Urlaub sowie anlassbezogener Sonderurlaub Mobiles Arbeiten (Ausstattung mit Chromebook und Smartphone) hochwertige Mitarbeiterevents und Unternehmensveranstaltungen 13 Gehälter, Urlaubsgeld und Bonuszahlugen Aktienerwerbsplan mit hohem Anteil an Bonusaktien Fahrgeld oder Firmenwagen (je nach Funktion) Beteilung an den Kosten für die Kinderbetreuung Eldercare - mitarbeiterunterstützende Dienstleistungen und Pflegeberatung Sport-, Wellness- und Freizeitangebote von Kooperationspartnern Aus- und Weiterbildung in unternehmenseigener business school mit e.campus Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge Gesundheits- und Arbeitsschutz mit Werksarztzentrum sowie Unfallversicherung für Berufs- und Privatleben Freie Getränke an allen Standorten Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte Freistellung für Ehrenämter und Kooperation mit VSO Über Randstad Die Welt der Arbeit verändert sich wie nie zuvor. Wir bei Randstad sind dabei nicht nur Teil des Wandels - als Marktführer gestalten wir die Zukunft der Arbeit, mit einem klaren Ziel: Wir möchten Bewerber:innen und Unternehmen dabei unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Internen Mitarbeiter:innen bei Randstad bietet sich so die einzigartige Chance, Menschen wirklich weiterzubringen - und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Wir möchten gemeinsam weiterkommen!Ihr Bewerbungsprozess Hier erhalten Sie einen Überblick über den Verlauf Ihres Bewerbung.Ihr Kontakt Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie weitere Fragen haben. Efthimia Dima Talent Advisor hr.rec@randstad.de

Personaldisponent (m/w/d) Vertrieb & Recruiting Gießen 22.04.2024Job DetailsZusammenfassung Randstad Deutschland Funktionen unserer Standorte Vollzeit unbefristetReferenznummer: 12613Stellenanzeige teilen: Möchten Sie mit einem erfolgreichen Unternehmen wachsen? Dann profitieren Sie von den Möglichkeiten, die Randstad als Arbeitgeber bietet – unabhängig davon, an welchem Punkt in Ihrem Berufsleben Sie stehen. Randstad bietet Ihnen die Chance, Ihre Kompetenzen zu erweitern und ein breites Spektrum an Erfahrungen zu sammeln. Mit technologischer Unterstützung und mithilfe Ihrer großartigen Kolleg:innen im Randstad Team, kommen Sie nicht nur persönlich voran. Auch für Ihre Kund:innen, Kandidat:innen und Mitarbeiter:innen machen Sie den Unterschied aus. Gemeinsam weiterkommen: Human forward. #360Grad Damit können Sie bei uns rechnen: Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrgeld für Ihre tägliche Pendelstrecke Individuelle Einarbeitung: Umfassende JobFit-Trainings remote durch unsere Randstad Business School sowie Begleitung durch einen erfahrenen Kollegen für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Shared Purchase Plan (Mitarbeiteraktien), Smartphone und Notebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corperate Benefits und attraktive Konditionen für Sport- (z.B. Fitnessstudios) und Beratungsangebote. Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten. Wir garantieren eine Antwort innerhalb von drei Werktagen! Freuen Sie sich auf diese Aufgaben: Vertrieb: Sie entwickeln ein Gespür für Ihre Vertriebsregion, sprechen Kundenunternehmen an und bauen Ihr eigenes Netzwerk über verschiedene Branchen hinweg auf und aus Recruiting: Sie suchen passende Kandidat:innen, führen Interviews und begleiten den weiteren Auswahlprozess innerhalb des Kundenunternehmen Betreuung & Beratung: Als Single Point of Contact sind Sie für Kunden und Kandidaten vertrauensvoller Ansprechpartner in allen Belangen während der Zusammenarbeit Administration: Zusammen mit unserem Backoffice schalten sie Stellenanzeigen, bereiten Kunden- wie Arbeitsverträge vor und stellen nach Bedarf verschiedene Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnisse aus Folgendes bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium Eine ausgeprägte Affinität und idealerweise Erfahrungen im Vertrieb (B2B) Freude am Umgang mit unterschliedlichen Persönlichkeiten Kreative Ideen zur Lösung jeder Herausforderung Führerschein der Klasse B Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen vereinzelt die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.Benefits Flexible Arbeitszeitgestaltung in den Teams 30 Tage Urlaub sowie anlassbezogener Sonderurlaub Mobiles Arbeiten (Ausstattung mit Chromebook und Smartphone) hochwertige Mitarbeiterevents und Unternehmensveranstaltungen 13 Gehälter, Urlaubsgeld und Bonuszahlugen Aktienerwerbsplan mit hohem Anteil an Bonusaktien Fahrgeld oder Firmenwagen (je nach Funktion) Beteilung an den Kosten für die Kinderbetreuung Eldercare - mitarbeiterunterstützende Dienstleistungen und Pflegeberatung Sport-, Wellness- und Freizeitangebote von Kooperationspartnern Aus- und Weiterbildung in unternehmenseigener business school mit e.campus Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge Gesundheits- und Arbeitsschutz mit Werksarztzentrum sowie Unfallversicherung für Berufs- und Privatleben Freie Getränke an allen Standorten Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte Freistellung für Ehrenämter und Kooperation mit VSO Über Randstad Die Welt der Arbeit verändert sich wie nie zuvor. Wir bei Randstad sind dabei nicht nur Teil des Wandels - als Marktführer gestalten wir die Zukunft der Arbeit, mit einem klaren Ziel: Wir möchten Bewerber:innen und Unternehmen dabei unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Internen Mitarbeiter:innen bei Randstad bietet sich so die einzigartige Chance, Menschen wirklich weiterzubringen - und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Wir möchten gemeinsam weiterkommen!Ihr Bewerbungsprozess Hier erhalten Sie einen Überblick über den Verlauf Ihres Bewerbung.Ihr Kontakt Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie weitere Fragen haben. Helena Dey Talent Advisor hr.rec@randstad.de

Wer wir sind: Die Acht & Acht GmbH, 2012 in Remscheid gegründet, ist ein familiengeführtes mittelständisches Unternehmen. Wir importieren und vertreiben Möbel für Groß- und Fachhandel sowie für den Hotel- und Gastronomiebereich. Als agiles und schlankes Unternehmen können wir schnell auf Markt-gegebenheiten und Kundenanforderungen reagieren. Mit bereits etablierten und selbst entwickelten Produkten verkaufen wir unsere Produkte bereits sehr erfolgreich. Mit Kunden, Lieferanten und Messeauftritten weltweit, sind wir sehr stark international vertreten und bieten daher eine sehr interessante Perspektive sowohl für Neueinsteiger als auch für gestandene Profis. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns unsere Zukunftsvision gemeinsam weiter. Für unser Team suchen wir zur Unterstützung an unserem Standort in Remscheid ab sofortErfahrenen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Vertrieb im AußendienstIHRE AUFGABEN Proaktive, freundliche und professionelle Beratung, sowie der Vertrieb unserer Produkte, verbunden mit Reisetätigkeit innerhalb des Verkaufsgebietes Betreuung des vorhandenen Kundenstammes und Ausbau der Vertriebskanäle Klärung offener Fragen unserer Kunden, am Telefon und per Mail Enge Zusammenarbeit und Unterstützung unseres Sales Executives, insbesondere bei der Kundenbetreuung und Neukundengewinnung Schnittstelle zwischen Auftragssteuerung, Vertrieb und Einkauf Erschließung neuer Märke durch selbstständige Kundenakquisition Beobachtung des Marktes und anschließende Berichterstattung Vorbereitung von Messen und Veranstaltungen Teilnahme an Messen im In- und Ausland sowie an Verkaufsveranstaltungen DEINE STÄRKEN Abgeschlossene Berufsausbildung z.B. im Einzelhandel, Groß- und Außenhandelskauffrau/-kaufmann, Industriekauffrau/-kaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation Alternativ sind Sie ein Verkaufstalent und verfügen über mehrere Jahre Erfahrung im Vertrieb Einschlägige Vertriebserfahrung in der Möbelbranche wünschenswert Hohe Verkaufs- und Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Wohnort im Verkaufsgebiet oder in unmittelbarer Nähe zum Verkaufsgebiet Sympathisches, selbstbewusstes und freundliches Auftreten Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsstärke sowie Kundenorientierung Gute MS Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung im Umgang mit einem Warenwirtschaftssystem Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse Kundenzufriedenheit ist dein eigener Ansporn – daher handelst du kunden- und dienstleistungsorientiert. Hohe Eigenmotivation, Teamgeist, Zuverlässigkeit, gute Auffassungsgabe, hohe Lernbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit Loyalität, strukturiertes Arbeiten sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität runden dein Profil ab WIR BIETEN Nach einer intensiven Einarbeitung erwartet dich eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer stabilen, mittelständischen Firma in einem guten sozialen Umfeld. Ein sehr angenehmes Arbeitsklima, berufliches Vorankommen, bei Bedarf, durch interne und externe Schulungen. Eine angemessene Bezahlung, intensive Einarbeitung Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Eine Festanstellung in Vollzeit (40 Stunden / Woche) Spannende und abwechslungsreiche Verkaufs- und Einrichtungsaufgaben Außerdem genießt du folgende Vorteile: Ausreichend kostenfreie Stellplätze / Tiefgaragenstellplätze Großzügiger Aufenthaltsraum mit kompletter Küche zum Verweilen in der Pause. Wasser und Kaffee gratis Diverse Firmenfeiern Eine gute Verkehrsanbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Autobahnnähe. Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem international tätigen Unternehmen Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und proaktives Einbringen von Ideen für neue Projekte Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Hochmotivierte und engagierte Kollegen mit Humor und viel Spaß bei der Arbeit Einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT? Wenn sich das alles für dich interessant anhört, du dich in den Aufgaben und Fähigkeiten wiedererkannt hast und du mehr über uns wissen möchtest, dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Sende diese bitte im PDF-Format, unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins, z.Hd. Herr Peter Aber, an folgende Mail-Adresse: bewerbung@achtundacht.de Acht & Acht GmbH • Lüttringhauser Str. 161 • 42899 Remscheid • Tel. 02191 / 890916-0 • www.achtundacht.de

GESTALTE AUCH DU DIE ENERGIEWENDE AKTIV MIT! Willkommen bei Energieversum. Seit 2010 sind wir ein erfolgreicher Anbieter rund um die Themen Photovoltaik, Stromspeicher und E-Mobilität. Als ein Unternehmen der EnBW-Gruppe bieten wir Photovoltaik All Inclusive zum Festpreis: Technologie im Komplettpaket, ein Ansprechpartner in allen Bereichen und bis zu 25 Jahre Investitionsschutz. Wie wir das schaffen? Indem unsere fast 300 motivierten Mitarbeitenden und über 300 erfolgreichen Handelsvertreterinnen und Handelsvertreter an unseren zahlreichen Standorten alle gemeinsam an einem Strang ziehen. So wurden wir zum 5. größten Solarteur Europas. Als dein neuer Arbeitgeber setzen wir auf langfristige Beziehungen: mit guter Laune, einem respektvollen Miteinander und jeder Menge Anerkennung für die Leistung jeder und jedes Einzelnen. Unabhängig vom Umfang deiner Erfahrungen in der Welt der Erneuerbaren Energien, werden wir dich mit unserer eigenen Akademie rund um das Thema Photovoltaik schnell und professionell auf die neuen Herausforderungen vorbereiten. Du möchtest dein Talent sinnvoll einsetzen und beruflich etwas Nachhaltiges für die Zukunft unseres Planeten tun? Dann solltest du weiterlesen:Steuerfachangestellter / Mitarbeiter im Rechnungswesen (m/w/d)Festanstellung, Vollzeit · Steinhagen Hier sorgst Du für die richtige Spannung Du bist für die Kontierung und Buchung der Eingangsrechnungen zuständig Du erstellst Zahlläufe Du unterstützt bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Du pflegst die Kostenarten und Kostenstellen und kümmerst dich um den Betriebsabrechnungsbogen Das sind Deine vollen Akkus Abgeschlossene Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten (w/m/d) oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium im genannten Aufgabenbereich Du fühlst dich für den Aufgabengebiet verantwortlich Gutes Zahlenverständnis und Spaß an der Datenverarbeitung strukturiertes Denken Freude an der Arbeit im Team Eigendynamik und Lernbereitschaft Energie für Deine Karriere Persönliche und berufliche Entwicklung Umfangreiches Onboarding Externes Coaching Interne Fortbildungen Sport und Gesundheit Regionales Bio-Obst und Gemüse Verschiedene Heißgetränke Lease a bike Vergütung und Prämien Stabile Auftragslage Pünktliche Lohn- und Gehaltszahlung 1.500 Euro Mitarbeiter-werben-Kunden-Prämie Großzügiges Altersvorsorgepaket 30% Rabatt beim Kauf einer Photovoltaikanlage Mobilität und Nachhaltigkeit Kostenfreie Parkmöglichkeiten E-Ladestationen Autofolierung mit monatlichem Zuschuss 30% Rabatt beim Kauf von speziellen E-Fahrzeugen Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten Jeden Monat Firmenausflüge Galaktische Events Großartige Crew Hoher Grad an Digitalisierung Hochwertige Montagekleidung Hochwertiges Werkzeug Geschenke zur Hochzeit und zur Geburt der eigenen Kinder Der Funke ist auf dich übergesprungen? Perfekt, dann sollten wir uns kennenlernen! Wir sind gespannt auf deine Unterlagen. Diese sendest du am besten über unser Stellenportal oder per E-Mail an karriere@energieversum.de Du hast noch Fragen? Bei offenen Fragen stehen wir dir gerne unter der Nummer: +49 151 61545010 oder +49 5241 50407105 zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich! Energieversum GmbH & Co. KG Frau Tanja Pauls Dompfaffenstr. 54 33335 Gütersloh www.energieversum.de Energieversum als Arbeitgeber Du suchst einen Job, bei dem du jeden Tag mit Freude zur Arbeit kommst? Dann bewirb dich bei Energieversum! Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit und freundschaftliche Zusammenarbeit unserer Mitarbeiter. Das erwartet dich bei uns Regelmäßige Feste und Veranstaltungen Unsere Firmenfeiern schweißen das Energieversum-Team zusammen und haben schon viele neue Freundschaften entstehen lassen. Die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen Dein Input zählt! Wir schätzen die Ideen unserer Mitarbeiter und freuen uns immer über neue Anregungen und Vorschläge. Toller Teamspirit Wir halten als Team zusammen und geben alles, um uns gegenseitig zu Bestleistungen zu motivieren. Denn nur so klappt die Energiewende! Unsere Werte Wir glauben an ein respektvolles Miteinander, flache Hierarchien und Spaß bei der Arbeit. Als größter Solaranbieter in weiten Teilen Deutschlands und Unternehmen der EnBW-Gruppe zählen wir fast 300 motivierte Mitarbeiter, die mit ihrem Wissen und Einsatz ein wichtiger Teil der Energiewende sind. Das klingt interessant für dich? Dann werde Teil des Energieversum-Teams!

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus- Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Herzchirurgische Station Zenker suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)Gesundheits- und Krankenpfleger*in als stellvertretende pflegerische Stationsleitung (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Direkte Einblicke vom Kollegen Patrik Wolff (Stationsleitung der Station Zenker): Was machst du als stellvertretende Stationsleitung in deinem Job? Herzchirurgische Patientenversorgung in Grund- und Behandlungspflege sowie Unterstützung und Beratung von Patienten und Angehörigen in belastenden Situationen Schreiben von EKGs, Legen von Zugängen und Blutabnahmen Unterstützung der Stationsleitung bei organisatorischen und Führungsaufgaben Koordination des Tagesgeschäfts der 17-Betten-Station Konstruktive Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Team Administrative Aufgaben wie Dienstplanung, Dokumentation, Bestellung von Transporten, Arzneimitteln, Materialien usw. Wie würdest du deinen Arbeitsplatz beschreiben? Super nettes und dynamisches Team Abwechslungsreiche Arbeit und angenehmes Arbeitsklima Zukunftsvision Arbeit im Neubau Herzzentrum ab 2025 Was ist das Besondere? Unterstützung durch die Stationsleitung Berücksichtigung von Dienstplanwünschen Umfangreiches Angebot an innerbetrieblicher Fortbildung inklusive Studienförderprogram Ihre Aufgaben: Unterstützung der Stationsleitung bei Führungs- und Leitungsaufgaben zur Sicherstellung von Organisationsstrukturen und Personaleinsatzplanung Sicherung von Qualität und pflegerischen Behandlungserfolgen durch Anwendung von Standards und Leitlinien sowie Verfahrensanweisungen Arbeiten im Multiprofessionellen Team Enge vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Pflegebereichsleitung Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als examinierte Pflegekraft Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder die Bereitschaft, eine Leitungskarriere zu starten und entsprechende Weiterbildungsmaßnahmen zu absolvieren Wünschenswert: Berufserfahrung im Bereich Herzchirurgie/ Kardiologie Belastbarkeit und eine selbständige Arbeitsweise Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis Interesse an Organisationsveränderung im Rahmen des Neubaus Herzzentrum Wir bieten: Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. bis zu 5 Entlastungstage nach TV-E Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L und betriebliche Altersvorsorge Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen & Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.Kontakt: Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 03.06.2024 an pflegedirektion@ukbonn.de unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-5065. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Ansprechpartner*in: Pflegedienstleitung Ruth Hemkes 0151 44048497 E-Mail: ruth.hemkes@ukbonn.de Mehr Infos unter www.pflegeamukb.de www.ukbonn.de Pflegedirektion Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn pflegedirektion@ukbonn.de 0228 287 16671 Folgen Sie uns auf Instagram:

Vertriebsmitarbeiter / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im B2B-FirmenkundenvertriebÜbersicht Arbeitgeberin: AOK Hessen. Die Gesundheitskasse. Standort: Dieburg, Frankenberg, Frankfurt, Fulda, Gelnhausen, Hanau, Kassel oder Wetzlar Bewerbungsfrist: 20.05.2024 Fachgebiet: Vertrieb Abteilung: Firmenkunden Vertrieb Beschäftigungsart: Vollzeit (Teilzeit möglich) Homeoffice: bis zu 60% der wöchentlichen Arbeitszeit Fachliche Ansprechpersonen: Simone Döll (Frankfurt) 06441 948-341 Stefan Perkovic (Gelnhausen, Hanau und Frankfurt) 0611 447-1072 Wolfgang Fahrenbach (Frankenberg, Fulda und Kassel) 0561 7892-611 Thomas Bork (Dieburg) 06142 947-841 Recruiter: Pascal Högel 06633 970-253 Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: besser gemeinsam weiterkommen. Ihre Chance im Gesundheitswesen: Werden Sie Teil unseres engagierten Vertriebsteams! Sie suchen nach einer spannenden Herausforderung im Vertrieb, bei der Sie aktiv Kooperationen mit Firmen aufbauen, Gesundheitsveranstaltungen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung planen und deren Mitarbeitende als Kundinnen und Kunden gewinnen können? Dann suchen wir genau Sie für die Position als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im B2B-Firmenkundenvertrieb für die Vertriebsgebiete Dieburg, Frankenberg, Frankfurt, Fulda, Gelnhausen, Hanau, Kassel oder Wetzlar!Aufgaben, durch die Sie weiterkommen Kooperationen mit Firmen aufbauen: Werden Sie zum Bindeglied zwischen uns und neuen Kooperationspartnern! Durch Ihr Vertriebstalent und Ihre Überzeugungskraft identifizieren und gewinnen Sie Unternehmen für eine Zusammenarbeit. Gesundheitsveranstaltungen planen: Gestalten Sie innovative Events! Mit Ihrer Kreativität und Ihrem Fachwissen planen und realisieren Sie Gesundheitsveranstaltungen, um Unternehmen individuelle Lösungen im Gesundheitsmanagement zu präsentieren. Mitarbeitende als Kundinnen und Kunden gewinnen: Bringen Sie unsere Gesundheitslösungen direkt zu den Mitarbeitenden! Durch gezieltes Marketing und eine persönliche Ansprache überzeugen Sie die Angestellten unserer Kooperationspartner von den Vorteilen der AOK Hessen. Netzwerk aufbauen und pflegen: Seien Sie Teil eines starken Netzwerks! Mit Ihrem Engagement erweitern Sie unser B2B-Netzwerk und stärken unsere Position im Markt der gesetzlichen Krankenversicherung. Fähigkeiten, die Sie einbringen Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und sind Vertriebsprofi durch und durch. Sie gehen aktiv auf Menschen zu und überzeugen diese mit Ihren kommunikativen Fähigkeiten sowie mit Ihrem Know-how. Neue Projekte gehen Sie strukturiert und planungsorientiert an. Die Kundin bzw. den Kunden verlieren Sie dabei nicht aus den Augen. Sie sind flexibel und haben Freude daran, sowohl im Büro als auch im Außendienst zu arbeiten. Vorteile, die Ihren Alltag besser machen Arbeitsumfeld: Bei uns gibt es verschiedene Arbeitsmodelle. Wir stellen Ihnen alles Notwendige (Laptop, mobile Endgeräte, iPhone etc.) zur Verfügung. Beruf und Privatleben: Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage. Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach AOK-Tarifvertrag (BAT/AOK-Neu) und weitere Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersversorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Für jede Abwerbung bzw. Rückgewinnung erhalten Sie eine Zulage. Die jährliche Zulage kann bis zu 30.000 € im Jahr betragen. Einarbeitung: Sie sollen sich von Anfang an wohl bei uns fühlen, deshalb ist uns eine strukturierte Einarbeitung wichtig. Direkt beim Start erhalten Sie eine Patin bzw. einen Paten an Ihre Seite und außerdem begleiten wir Sie durch regelmäßige Einarbeitungs- und Feedbackgespräche. Abwechslungsreiche Aufgaben: Sie lernen jeden Tag neue Menschen kennen. Ihre Ideen können Sie jederzeit einbringen und eigenständig umsetzen. Ihren Arbeitsalltag können Sie größtenteils eigenständig organisieren. Teamwork: Für Ihren persönlichen Vertriebserfolg sind Sie verantwortlich. Ihr Team steht Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite. Ob Sie gemeinsam Veranstaltungen planen und durchführen oder eine Kollegin bzw. einen Kollegen vertreten – Erfolg haben wir nur gemeinsam. Vertriebsgebiet: Sie haben ein Vertriebsgebiet. Sie sind aber nicht ausschließlich an dieses Gebiet gebunden. Nach Rücksprache mit Ihren Kolleginnen und Kollegen können Sie hessenweit agieren. Dienstfahrten: Einen Dienstwagen können wir Ihnen leider nicht stellen. Sie bekommen jedoch jeden gefahrenen Kilometer erstattet, außerdem sind die Fahrzeiten zu Kundinnen und Kunden Arbeitszeit. Vertriebsteam: Ob Sommerfest, Jahresauftaktveranstaltung oder sonstiges gemeinschaftliches Beisammensein – wir agieren stets teamorientiert und schätzen das Teamgefühl. Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitenden-Vorteile finden Sie hier.Und jetzt? Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Unsere Zielsetzung ist es, ein wertschätzendes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Behinderung, sexueller Orientierung sowie ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft. Wir freuen uns über alle Bewerbungen. Weitere Informationen zu unserem Vertriebsteam finden Sie hier.Arbeiten bei der AOK heißt … 175 € Gesundheitszuschuss 30 Tage Urlaub im Jahr Betriebliche Altersvorsorge Familien- und Kinderzuschlag Flexible Arbeitszeit Transparentes Gehalt nach Tarifvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen Gesunde Work-Life-Balance Ansprechpersonen Fachliche Ansprechpersonen: Simone Döll (Frankfurt) 06441 948-341 Stefan Perkovic (Gelnhausen, Hanau und Frankfurt) 0611 447-1072 Wolfgang Fahrenbach (Frankenberg, Fulda und Kassel) 0561 7892-611 Thomas Bork (Dieburg) 06142 947-841 Recruiter: Pascal Högel 06633 970-253AOK Hessen. Die Gesundheitskasse. Mit 1,7 Millionen Versicherten ist die AOK Marktführerin in der gesetzlichen Krankenversicherung in Hessen – und weiter auf Wachstumskurs. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service. aok.de/karriere

Vertriebsmitarbeiter / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im B2B-FirmenkundenvertriebÜbersicht Arbeitgeberin: AOK Hessen. Die Gesundheitskasse. Standort: Dieburg, Frankenberg, Frankfurt, Fulda, Gelnhausen, Hanau, Kassel oder Wetzlar Bewerbungsfrist: 20.05.2024 Fachgebiet: Vertrieb Abteilung: Firmenkunden Vertrieb Beschäftigungsart: Vollzeit (Teilzeit möglich) Homeoffice: bis zu 60% der wöchentlichen Arbeitszeit Fachliche Ansprechpersonen: Simone Döll (Frankfurt) 06441 948-341 Stefan Perkovic (Gelnhausen, Hanau und Frankfurt) 0611 447-1072 Wolfgang Fahrenbach (Frankenberg, Fulda und Kassel) 0561 7892-611 Thomas Bork (Dieburg) 06142 947-841 Recruiter: Pascal Högel 06633 970-253 Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: besser gemeinsam weiterkommen. Ihre Chance im Gesundheitswesen: Werden Sie Teil unseres engagierten Vertriebsteams! Sie suchen nach einer spannenden Herausforderung im Vertrieb, bei der Sie aktiv Kooperationen mit Firmen aufbauen, Gesundheitsveranstaltungen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung planen und deren Mitarbeitende als Kundinnen und Kunden gewinnen können? Dann suchen wir genau Sie für die Position als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im B2B-Firmenkundenvertrieb für die Vertriebsgebiete Dieburg, Frankenberg, Frankfurt, Fulda, Gelnhausen, Hanau, Kassel oder Wetzlar!Aufgaben, durch die Sie weiterkommen Kooperationen mit Firmen aufbauen: Werden Sie zum Bindeglied zwischen uns und neuen Kooperationspartnern! Durch Ihr Vertriebstalent und Ihre Überzeugungskraft identifizieren und gewinnen Sie Unternehmen für eine Zusammenarbeit. Gesundheitsveranstaltungen planen: Gestalten Sie innovative Events! Mit Ihrer Kreativität und Ihrem Fachwissen planen und realisieren Sie Gesundheitsveranstaltungen, um Unternehmen individuelle Lösungen im Gesundheitsmanagement zu präsentieren. Mitarbeitende als Kundinnen und Kunden gewinnen: Bringen Sie unsere Gesundheitslösungen direkt zu den Mitarbeitenden! Durch gezieltes Marketing und eine persönliche Ansprache überzeugen Sie die Angestellten unserer Kooperationspartner von den Vorteilen der AOK Hessen. Netzwerk aufbauen und pflegen: Seien Sie Teil eines starken Netzwerks! Mit Ihrem Engagement erweitern Sie unser B2B-Netzwerk und stärken unsere Position im Markt der gesetzlichen Krankenversicherung. Fähigkeiten, die Sie einbringen Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und sind Vertriebsprofi durch und durch. Sie gehen aktiv auf Menschen zu und überzeugen diese mit Ihren kommunikativen Fähigkeiten sowie mit Ihrem Know-how. Neue Projekte gehen Sie strukturiert und planungsorientiert an. Die Kundin bzw. den Kunden verlieren Sie dabei nicht aus den Augen. Sie sind flexibel und haben Freude daran, sowohl im Büro als auch im Außendienst zu arbeiten. Vorteile, die Ihren Alltag besser machen Arbeitsumfeld: Bei uns gibt es verschiedene Arbeitsmodelle. Wir stellen Ihnen alles Notwendige (Laptop, mobile Endgeräte, iPhone etc.) zur Verfügung. Beruf und Privatleben: Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage. Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach AOK-Tarifvertrag (BAT/AOK-Neu) und weitere Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersversorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Für jede Abwerbung bzw. Rückgewinnung erhalten Sie eine Zulage. Die jährliche Zulage kann bis zu 30.000 € im Jahr betragen. Einarbeitung: Sie sollen sich von Anfang an wohl bei uns fühlen, deshalb ist uns eine strukturierte Einarbeitung wichtig. Direkt beim Start erhalten Sie eine Patin bzw. einen Paten an Ihre Seite und außerdem begleiten wir Sie durch regelmäßige Einarbeitungs- und Feedbackgespräche. Abwechslungsreiche Aufgaben: Sie lernen jeden Tag neue Menschen kennen. Ihre Ideen können Sie jederzeit einbringen und eigenständig umsetzen. Ihren Arbeitsalltag können Sie größtenteils eigenständig organisieren. Teamwork: Für Ihren persönlichen Vertriebserfolg sind Sie verantwortlich. Ihr Team steht Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite. Ob Sie gemeinsam Veranstaltungen planen und durchführen oder eine Kollegin bzw. einen Kollegen vertreten – Erfolg haben wir nur gemeinsam. Vertriebsgebiet: Sie haben ein Vertriebsgebiet. Sie sind aber nicht ausschließlich an dieses Gebiet gebunden. Nach Rücksprache mit Ihren Kolleginnen und Kollegen können Sie hessenweit agieren. Dienstfahrten: Einen Dienstwagen können wir Ihnen leider nicht stellen. Sie bekommen jedoch jeden gefahrenen Kilometer erstattet, außerdem sind die Fahrzeiten zu Kundinnen und Kunden Arbeitszeit. Vertriebsteam: Ob Sommerfest, Jahresauftaktveranstaltung oder sonstiges gemeinschaftliches Beisammensein – wir agieren stets teamorientiert und schätzen das Teamgefühl. Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitenden-Vorteile finden Sie hier.Und jetzt? Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Unsere Zielsetzung ist es, ein wertschätzendes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Behinderung, sexueller Orientierung sowie ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft. Wir freuen uns über alle Bewerbungen. Weitere Informationen zu unserem Vertriebsteam finden Sie hier.Arbeiten bei der AOK heißt … 175 € Gesundheitszuschuss 30 Tage Urlaub im Jahr Betriebliche Altersvorsorge Familien- und Kinderzuschlag Flexible Arbeitszeit Transparentes Gehalt nach Tarifvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen Gesunde Work-Life-Balance Ansprechpersonen Fachliche Ansprechpersonen: Simone Döll (Frankfurt) 06441 948-341 Stefan Perkovic (Gelnhausen, Hanau und Frankfurt) 0611 447-1072 Wolfgang Fahrenbach (Frankenberg, Fulda und Kassel) 0561 7892-611 Thomas Bork (Dieburg) 06142 947-841 Recruiter: Pascal Högel 06633 970-253AOK Hessen. Die Gesundheitskasse. Mit 1,7 Millionen Versicherten ist die AOK Marktführerin in der gesetzlichen Krankenversicherung in Hessen – und weiter auf Wachstumskurs. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service. aok.de/karriere