35 Stellenangebote als Recruiter (m/w) in Nordrhein-Westfalen

(Senior) Recruiter (m/w/d)
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Köln

View job here MeinAuto.de ist Deutschlands meistgenutztes Neuwagenportal und Teil der global agierenden Mobilize Financial Services, die zum angesehenen Renault-Konzern gehört. Seit unserer Gründung im Jahr 2007 haben wir uns verpflichtet, Kunden dabei zu unterstützen, ihr Traumauto zu finden. Unser Kerngeschäft liegt im Leasing von Neufahrzeugen, das wir mit einer breiten Auswahl an Fahrzeugen verschiedener Hersteller zu attraktiven Preisen anbieten. Wir sind ein Unternehmen, das von kontinuierlicher Innovation und einer positiven, wertschätzenden Zusammenarbeit geprägt ist. Bei uns stehen Tatendrang, Teamarbeit und die gemeinsame Leidenschaft für exzellenten Service im Mittelpunkt. Wenn du nach einer inspirierenden und dynamischen Arbeitsumgebung suchst, in der deine Ideen gehört und geschätzt werden, dann bist du bei uns genau richtig. (Senior) Recruiter (m/w/d) Voll- oder Teilzeit Gustav-Heinemann-Ufer 72, 50968 Köln, Deutschland Mit Berufserfahrung 25.03.24 Dein neuer Job Verantwortung für den Recruitingprozess von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen Screening von Bewerbungsunterlagen, Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen Konzeption und Durchführung von (neuen) Recruiting- und Personalmarketingmaßnahmen zur aktiven Gestaltung unseres Talentpools Reporting und Analyse der Personalmarketing- und Recruitingaktivitäten Durchführung eigenständiger Projekte und Unterstützung des HR-Teams im gesamten Employer Lifecycle Das bringst du mit Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie relevante Vorerfahrung im Recruiting, optimalerweise mit Kenntnissen im Active Sourcing Spaß an der Entwicklung von neuen Employer Branding Maßnahmen und alternativen Wegen zur Kandidatenansprache Empathische, offene Persönlichkeit mit sicherem und selbstbewusstem Auftreten Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift Vorausschauende, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstarker Teamplayer mit hohem Maß an Eigeninitiative und Lust auf Weiterentwicklung Das bieten wir Innovatives Unternehmen mit interessanten Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten Eigenverantwortliches Arbeiten, flache Hierarchien sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre, geprägt von Offenheit und Toleranz Bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeiter- sowie Feedbackgespräche Regelmäßige Team- und Unternehmensevents Family and Friends Rabatt beim Fahrzeugleasing über MeinAuto.de Kostenloses Deutschlandticket und verkehrsgünstiger Arbeitsplatz (KVB-Anschluss Linien 16,17) Job-Fahrrad Modernes und freundliches Büro am Kölner Rheinufer Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige und gerne auch kreative Bewerbung über unser Bewerberportal auf www.meinauto.de/karriere oder direkt per Mail an Deine Ansprechpartnerin Julia Schmid (julia.schmid@meinauto.de). Weitere Jobs ansehen Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

HR-Manager (Recruiter / Social-Media-Manager) (m/w/d)
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Kreuztal

HR-Manager (Recruiter / Social-Media-Manager) (m/w/d) Vertrag: Vollzeit Standort: KAF Falkenhahn Bau AG, 57223 KreuztalDas erwartet Sie: Die KAF Falkenhahn Unternehmensgruppe mit ihren Standorten Kreuztal, Teutschenthal und Bochum deckt alle Bereiche im Bahnbausegment ab. Seit 100 Jahren bieten wir unseren Auftraggebern Bauleistungen in gewohnter Falkenhahn-Qualität und haben als Familienunternehmen dabei nie die Wurzeln und Verbundenheit zu unseren Mitarbeitern aus den Augen verloren. Für unsere stetig wachsende Unternehmensgruppe und die zunehmende Zahl an Aufgaben im Bereich Personalmanagement suchen wir Sie als Managerin / Manager, die/der sich mit unserem Team gemeinsam weiterentwickeln und unsere Aktivitäten im Bereich Personalmarketing und Kommunikation ausbauen will. Sie wissen, wie man potenzielle Mitarbeitende zielgruppengerecht für ein Unternehmen begeistert und haben Freude an digitalen Medien? Dann haben wir eine spannende Aufgabe für Sie! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen HR-Manager (Recruiter / Social-Media-Manager) (m/w/d).Ihre Aufgaben: Sie setzen unsere Employer-Branding-Strategie zielgruppengerecht im Markt um und arbeiten an Ihrer Weiterentwicklung mit Auf unseren Social-Media-Kanälen sind Sie für die kreative Entwicklung und Darstellung von Inhalten zuständig Sie sind interessiert an neuen Entwicklungen im Bereich Personalmarketing und bereit, für uns neue Formate (z.B. TikTok) zu implementieren Sie überwachen und werten Social-Media-KPIs aus und leiten daraus resultierende Handlungsfelder ab Sie setzen SEO und SEA-Management ein zur Performancemessung und Optimierung von Kampagnen Das Veröffentlichen von Stellenanzeigen und Steuern von Kampagnen in den entsprechenden Portalen gehört ebenfalls in Ihr Portfolio Mitarbeit und Aufbau einer internen Kommunikationsstrategie inklusive Pflege des Intranets Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt Alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich BWL / Marketing / Medienwissenschaften / Kommunikationswissenschaften Aktiv in den gängigen Social-Media-Kanälen Sehr gute Kenntnisse in Bildbearbeitungsprogrammen (z.B. Photoshop) Erfahrung mit SEO-Tools sowie Anwendungen von SEO-Techniken wünschenswert Sehr gute Netzwerkfähigkeiten mit einer offenen, kommunikativen Art und hoher sozialer Kompetenz Text- und stilsicheres Schreiben in Deutsch Freude an der Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen; gerne auch eigenverantwortlich Gespür für Themen, News und Trends Unser Angebot: Mitarbeit in einem kleinen Team mit ganz viel Gestaltungsfreiheit Ein sicherer und i.d.R. unbefristeter Arbeitsplatz Vielseitiges Aufgabenfeld mit einer intensiven Einarbeitung und der Möglichkeit, sich auch neue Aufgabenfelder zu erschließen Leistungsgerechte Vergütung 30 Tage Urlaub; dazu gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld Zuschuss zur tariflichen Zusatzrente in der Bauindustrie Möglichkeiten zur Qualifizierung und Weiterbildung Familiäres und werteorientiertes Betriebsklima (Familienunternehmen mit 100-jähriger Tradition) Zahlreiche weitere Benefits (Bikeleasing, Mitarbeiterberatung usw.) Kontakt: Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise online. KAF Falkenhahn Bau AG Jan-Christoph Stöcker Siegener Str. 39 57223 Kreuztal Telefon +49 2732 208-113

Senior Recruiter (m/w/d)
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Dortmund

Wir suchenSenior Recruiter (m/w/d) Für unseren Standort: Dortmund Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Willkommen bei der Nr. 1. Mit rund 750 GEERS Fachgeschäften und 2.500 Mitarbeiter:innen ist GEERS der größte Anbieter des Landes in der Hörakustikbranche und als Teil der Sonova mit Sitz in der Schweiz Part des weltweit größten Hörgeräte-Netzwerkes. Wir verfolgen die Vision, dass alle Menschen die Freude des Hörens und damit ein Leben ohne Einschränkungen genießen können. Werde als Senior Recruiter:in Teil unseres großartigen Recruiting-Teams und lass uns gemeinsam so viele neue Kolleg:innen wie möglich von GEERS begeistern.Deine Aufgaben: vielseitig und verantwortungsvoll Gemeinsam mit deinem Team bist du Sparringspartner:in und Berater:in der Führungskräfte und verantwortest die Durchführung des Recruitingprozesses mit Schwerpunkt auf die professionelle Durchführung der Gespräche. Du hast Spaß daran, die Candidate Experience auf das nächste Level zu heben, analysierst kontinuierlich unseren Bewerbungsprozess und setzt mit neuen Trends die passenden Impulse. Du gestaltest ein reibungsloses Onboarding unserer neuen Mitarbeiter und bringst hier immer wieder neue Ideen ein. Du unterstützt das Recruiting Team in der Umsetzung und der Steuerung von strategischen HR-Projekten und Initiativen. Die Platzierung von Jobanzeigen #HR-Marketing auf den richtigen Kanälen runden dein Aufgabenspektrum ab. Das bringst du mit: Persönlichkeit und Empathie Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatz zur Personalfachkraft. Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalarbeit eines Konzerns oder einer Personalberatung mit (idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting & Employer Branding). Dir macht es Freude, dich mit psychologischen Ansätzen der Eignungsdiagnostik auseinanderzusetzen. Du hast eine inspirierende Persönlichkeit, gehst offen auf Menschen zu und kannst diese mit Deiner positiven Art mitreißen und begeistern. Du bist strukturiert, hinterfragst Prozesse, denkst analytisch und bist motiviert ein schnell wachsendes Umfeld zu organisieren und zu strukturieren. Du bist teamfähig und engagiert und übernimmst in Projekten auch gerne die Verantwortung in deiner Rolle als Senior Recruiter:in. Deutsch und Englisch beherrschst du sicher in Wort und Schrift. Unsere Vorteile: Flexibilität und Corporate Benefits Ein großartiges Team: Wir begeistern, unterstützen und empowern uns jeden Tag aufs Neue! Gleitzeit mit Zeiterfassung (über VPN im Homeoffice oder Dongel im Büro). Hybrides Arbeiten: Bis zu 60 % deiner Arbeitszeit kannst du im Homeoffice verbringen und damit so recruiten, wie es dir am besten liegt. Du bekommst 50 % Rabatt auf das 49 €-Ticket. Corporate Benefits mit über 500 Kooperationspartnern. Persönlicher Einarbeitungsplan & regelmäßige Feedbackgespräche. Weiterbildungen in online Akademie – Trainings aus vielen Themenbereichen kostenlos verfügbar. Gute Verkehrsanbindung & gratis Parkplätze. Convini-Kühlschrank mit täglichem Zuschuss, sowie Wasser, Kaffee, Tee gratis & bezuschusste Softdrinks. Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Zuschuss des Arbeitgebers. Entspannung vom Recruiting: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche. Duz-Kultur & wertschätzendes Miteinander. Mobil auf zwei Rädern: Fahrrad- und E-Bike Leasing mit Jobrad. Das alles lässt dich aufhorchen? Dann bewirb dich gleich online oder sende deine Bewerbung an: Sonova Retail Deutschland GmbH, Otto-Hahn-Str. 35, 44227 Dortmund, +49 231 9760-640

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Versorgungsassistent (m/w/d) für das Bestellwesen
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Mechernich

Versorgungsassistent (m/w/d) für das Bestellwesen Umfang: Voll- oder Teilzeit Befristung: nein Start: ab 01.06.2024 Vergütung: TVöD Der Gesundheitsverbund kkhm zählt mit über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region. An den Krankenhausstandorten in Mechernich und Schleiden werden jährlich insgesamt ca. 24.500 stationäre Patienten auf höchstem medizinischem Niveau in 17 Fachdisziplinen versorgt. Wir suchen Sie als Versorgungsassistent (m/w/d) für das Bestellwesen!Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Verantwortung für die Materiallogistik auf den bettenführenden Stationen anhand eines modernen Bestellsystems. Sie unterstützen die Stationen in ihrer optimalen Lagerhaltung Wir bieten Ihnen: Die Arbeit in einem Krankenhaus ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Als Arbeitgeber haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem sie sich selbst verwirklichen können. Dafür streben wir eine wertschätzende, auf Vertrauen basierte Unternehmenskommunikation und -kultur an und bauen Ihnen die Brücke zwischen Beruf, Familie und Freizeit: eine Vergütung gemäß TVöD-K, die Eingruppierung erfolgt gemessen an der Qualifikation bis EG 5 eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende attraktiver Weihnachtsbonus Dienstrad gute Work-Life-Balance Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien Sie bringen mit: eine abgeschlossene Berufsausbildung zur 1-jährig examinierten Pflegefachkraft (m/w/d), zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder Sie verfügen über eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Fachlagerist (m/w/d) für Apothekenmanagement) Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Belastbarkeit gute organisatorische Fähigkeiten und EDV-Kenntnisse Bereitschaft zur Teamarbeit und Flexibilität Unsere Benefits: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge attraktiver Weihnachtsbonus familiäre Arbeitsatmosphäre exklusive Shopping Rabatte Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und hoffen, dass Sie bald Teil unseres Teams werden! Ihre Ansprechpartnerin: Ihre Fragen beantwortet Ihnen Kathryn Widomski gerne unter Telefon: 0 24 43 / 17-1090Sie haben Fragen zur Bewerbung? Anne Höhne Recruiterin 02443/17-1039

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten Pflegedienst
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Zülpich

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten Pflegedienst Umfang: 19,25 Wochenstunden Befristung: nein Start: ab sofort Vergütung: TVöD-B Als ambulanter Pflegedienst bieten wir unseren Kunden kompetente, fachliche Beratung sowie eine Vielzahl an Pflegedienstleistungen. Häusliche Betreuung, Körperpflege, Hausnotruf oder Tagespflege – entsprechend der individuellen Situation passen wir unser Leistungsangebot an. Zuhause gut versorgt – das ist unser Anspruch bei VIVANT Unser Bestreben ist es, professionelle Pflegeleistung und menschlich-verantwortungsvolles Handeln in die häusliche Umgebung unserer Kunden und ihrer Angehöriger zu bringen, um die Lebensqualität dieser Menschen nicht nur zu erhalten, sondern möglichst auch zu verbessern. Für unsere Sozialstation der Vivant in Zülpich suchen wir ab sofort eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Teilzeit!Ihre Aufgaben: Als stellvertretende Leitung übernehmen Sie in Absprache mit der Leitung Aufgaben wie zum Beispiel: Planung und Organisation interner Abläufe Kontrolle der Wirtschaftlichkeit der Einsätze Beratung von Hilfesuchenden und deren Angehörigen und ggf. Hilfe bei der Antragstellung und Unterstützung beim Kontakt zu Behörden Sie haben das Weisungs- und Delegationsrecht bei Änderungen im Pflegeprozess Sie nehmen an Mitarbeitergesprächen teil und zeigen hier Empathie und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Wir bieten Ihnen: Die Arbeit in einem Gesundheitsverbund ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Als Arbeitgeber haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem sie sich selbst verwirklichen können. Dafür streben wir eine wertschätzende, auf Vertrauen basierte Unternehmenskommunikation und -kultur an und bauen ihnen die Brücke zwischen Beruf, Familie und Freizeit: eine Vergütung gemäß TVöD - B Gruppe 5 eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende attraktiver Weihnachtsbonus Urban Sportsclubmitgliedschaft Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm Dienstrad Unsere Benefits:Sie bringen mit: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder Altenpfleger/in (m/w/d) Erfahrungen in der Leitung sind wünschenswert, aber nicht nötig Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und hoffen, dass Sie bald Teil unseres Teams werden! Ihre Ansprechpartnerin: Ihre Fragen beantwortet Ihnen Einrichtungsleitung Heike Stullgies gerne unter Telefon: 0 2252 / 1010Sie haben Fragen zur Bewerbung? Anne Höhne Recruiterin 02443/17-1039

Sachbearbeiter*in Rechnungsprüfung / Kreditorenbuchhaltung
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Dortmund

Sachbearbeiter*in Rechnungsprüfung / Kreditorenbuchhaltung44141 Dortmund Vollzeit Unbefristet DSW21 erbringt gemeinsam mit den Tochtergesellschaften Dienstleistungen in den Bereichen Mobilität und Logistik, Energie und Wasser, Stadtentwicklung sowie Telekommunikation. Kompetente Mitarbeiter*innen erfüllen die wachsenden Kundenansprüche. Im Verkehrsunternehmen sorgen sie mit einem attraktiven Angebot für die Mobilität von jährlich rund 105 Millionen Fahrgästen in Dortmund und Umgebung. Sie suchen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz und fühlen sich in der Welt der Zahlen zuhause? Sie möchten schnellstmöglich eine neue berufliche Herausforderung antreten? Dann bewerben Sie sich jetzt und verstärken unser Team. Wir suchen für den Bereich Bilanzierung eine*n Sachbearbeiter*in Rechnungsprüfung / KreditorenbuchhaltungWir bieten: Flexible Arbeitszeiten bei einer 39 Std./Woche inkl. Homeoffice-Möglichkeit Unbefristeter Arbeitsvertrag Tarifliche Bezahlung mit Jahressonderzahlung und Leistungsprämie 30 Tage Urlaub + Weihnachten & Silvester frei Arbeitgeberfinanzierte, lebenslange Betriebsrente Stark vergünstigtes Firmenticket oder Deutschlandticket Verschiedene Angebote zur Gesundheitsvorsorge, eigene Sportkurse, Ermäßigungen in vielen Fitnessstudios Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten u.v.m. Ihre Aufgaben: Erfassung, Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen in unserer digitalisierten SAP-Buchhaltung mit elektronischem Rechnungs-Workflow Buchung und Verrechnung von Anzahlungen, Gutschriften, Sicherheitseinbehalten und Bürgschaften Umfassende Bearbeitung von Kreditorenkonten (Mahnungen, Saldenbestätigungen, Klärung offener Posten etc.) Eigenständige Sachverhaltsklärung mit Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Rechnungsprüfung/Buchhaltung ergänzt durch sehr gute kaufmännische Kenntnisse Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft bei termingebundenen Aufgaben Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Zahlenaffinität Sicherer Umgang mit Office-Programmen sowie SAP (Module FI und MM) Sicheres Auftreten bei internen und externen Ansprechpartner*innen sowie Durchsetzungsvermögen Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins unter www.dsw21.de/karriere. Frau Janine Dickhut Recruiterin 0231/955-2133 j.dickhut@dsw21.de DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG Deggingstraße 40 44141 Dortmund www.dsw21.de Teilen

Ergotherapeut (m/w/d)
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Mechernich

Ergotherapeut (m/w/d) Umfang: Voll- oder Teilzeit Befristung: nein Start: ab sofort Vergütung: TVöD Der Gesundheitsverbund kkhm zählt mit über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region. An unserem Standort in Mechernich werden jährlich insgesamt ca. 20.000 stationäre Patient*innen auf höchstem medizinischem Niveau versorgt. Wir suchen Sie ab sofort als Ergotherapeut (m/w/d) in Voll - oder Teilzeit. Wir etablieren ein eigenes Therapiezentrum in Mechernich für die Versorgung unseren beiden Krankenhäuser in Mechernich und Schleiden. Für eine erfolgreiche Therapie ist der positive Wille jedes Patienten an der Rehabilitation motiviert teilzunehmen eine Grundvoraussetzung. Jedoch ist eine gute Teamarbeit der wesentliche Bestandteil des Erfolges.Ihre Aufgaben: Sie beraten und behandeln Personen, die durch eine Erkrankung oder durch eine Behinderung in ihrer Selbstständigkeit beeinträchtigt sind. Hierbei liegt der Schwerpunkt auf geriatrischen Patienten. Durchführung von ADL-Training Einzel- und Gruppeninterventionen Durchführen der Eingangsbefundung sowie der Planung weiterer Interventionsmaßnahmen Sie führen standardisierte Assessments durch Wir bieten Ihnen: Die Arbeit in einem Gesundheitsverbund ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Als Arbeitgeber haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem sie sich selbst verwirklichen können. Dafür streben wir eine wertschätzende, auf Vertrauen basierte Unternehmenskommunikation und -kultur an und bauen ihnen die Brücke zwischen Beruf, Familie und Freizeit: eine leistungsgerechte Vergütung gemäß TVöD Gruppe 9a, inkl. geregelter Stufen- und Tarifsteigerung sowie 30 Tagen Urlaub unbefristeter Arbeitsvertrag eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende tarifliche Jahressonderzahlung Dienstrad Unterstützung bei individuellen Fort- und Weiterbildungen gute Work-Life-Balance, nach Abstimmung gestalten wir Deinen Dienstplan Sie bringen mit: eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut (m/w/d) oder ein entsprechendes Studium idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung, wir freuen uns jedoch auch über Berufseinsteiger Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und hoffen, dass Sie bald Teil unseres Teams werden! Ihre Ansprechpartnerin: Ihre Fragen beantwortet Ihnen Liane Hück gerne unter: 02443/17 7541Sie haben Fragen zur Bewerbung? Anne Höhne Recruiterin 02443/17-1039

Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Verwaltung
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Emmerich am Rhein

GESTALTEN SIE MIT UNS DIE ZUKUNFT Die roda Unternehmensgruppe mit den drei Standorten Isernhagen, Langenau und Emmerich ist eine Tochter der rund 1250 Mitarbeiter starken LAMILUX Gruppe. Als Spezialist für technische Gebäude­ausrüstung fertigt roda Rauch- und Wärmeabzugsgeräte, industrielle Lüftungsanlagen und Tages­licht­systeme für alle Gebäudearten. Werden Sie Teil unseres Teams und gehen Sie gemeinsam mit uns auf Erfolgskurs.Für unsere Tochtergesellschaft E.M.B. Products GmbH in Emmerich suchen wir Sie alsKAUFMÄNNISCHEN SACH­BEARBEITER (m/w/d) im Bereich VerwaltungIHRE SCHWERPUNKTE: Ein­kauf von La­ger-, Auf­trags- und all­ge­mei­nem Ma­te­ri­al sowie Dienst­leis­tun­gen Be­stel­lun­gen ex­ter­ner Dienst­leis­tun­gen (ver­län­ger­te Werk­bank) Fak­tu­rie­rung bzw. Rech­nungs­stel­lung so­wie Be­ar­bei­tung sowie sach­li­che Frei­ga­be von Ein­gangs­rech­nun­gen Be­ar­bei­tung von Auf­trä­gen im ERP-Sys­tem Sons­ti­ge all­ge­mei­ne kauf­män­ni­sche Ver­wal­tungs­auf­ga­ben so­wie Be­ar­bei­tung der Ein­gangs- und Aus­gangs­post Lie­fe­ran­ten­be­wer­tung und -be­treu­ung IHR PROFIL: Ab­ge­schlos­se­ne kauf­män­ni­sche Aus­bil­dung Idea­ler­wei­se mehr­jäh­ri­ge Be­rufs­er­fah­rung im kauf­män­ni­schen Be­reich Si­che­rer Um­gang mit den MS-Of­fice-Stan­dar­d­an­wen­dun­gen und Er­fah­rung im Um­gang mit ERP-Sys­te­men Grund­le­gen­de Eng­lisch­kennt­nis­se in Wort und Schrift Tech­ni­sches Ver­ständ­nis und die Be­reit­schaft, sich in tech­ni­sche Fra­ge­stel­lun­gen ein­zu­ar­bei­ten Gu­te Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit und Freu­de an der Ar­beit im Team Selbst­stän­di­ge, ei­gen­ver­ant­wort­li­che so­wie zu­ver­läs­si­ge Ar­beits­wei­se IHRE PERSPEKTIVEN: Sehr gu­tes Be­triebs­kli­ma in ei­nem in­ter­na­tio­nal wach­sen­den Fa­mi­li­en­un­ter­neh­men At­trak­ti­ve, leis­tungs­ge­rech­te Ver­gü­tung Ver­ant­wor­tungs­vol­le und viel­sei­ti­ge Auf­ga­ben in ei­nem ab­wechs­lungs­rei­chen Tä­tig­keits­be­reich Fla­che Hier­ar­chie und kur­ze Ent­schei­dungs­we­ge HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? – WIR FREUEN UNS AUF SIE! Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung schicken Sie bitte an unsere Recruiterin Patrizia Trapper als Online-Bewerbung über unsere Homepage oder per Post. Für erste Fragen steht Ihnen Frau Trapper gerne unter 09283 595-3278 zur Verfügung. E.M.B. Products GmbH | Rudolf-Diesel-Straße 6 | 46446 Emmerich

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
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Mechernich

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Umfang: bis 19,25 Wochenstunden Befristung: nein Start: ab sofort Vergütung: TVöD-B Unsere Einrichtung Barbarahof Mechernich ist ein helles und großzügig gestaltetes Seniorenzentrum. Hier finden pflegebedürftige Menschen ein Zuhause, in dem sie sich sicher und aufgehoben fühlen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit. Ihr Einsatzort ist unser Wohnbereich HPZ im Barbarahof für Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Behinderung. Hier werden die Bewohner durch ein multiprofessionelles Team aus Pflege, Pädagogik und Hauswirtschaft ganzheitlich versorgt. Eine abwechslungsreiche und mobilisierende Tagesgestaltung bindet die Bewohner in das soziale Leben mit ein. Die unmittelbare Nähe zum Krankenhaus Mechernich sichert darüber hinaus die medizinische Versorgung.Ihre Aufgaben: Zu Ihren Aufgaben gehören unter Anderem die Beratung, Begleitung und Unterstützung für einzelne Bewohner und Bewohnergruppen. Für einen geregelten Tagesablauf ist es wichtig, dass Sie tagesstrukturierende Angebote entwerfen und umsetzen.Wir bieten Ihnen: Die Arbeit in einem Gesundheitsverbund ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Als Arbeitgeber haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem sie sich selbst verwirklichen können. Dafür streben wir eine wertschätzende, auf Vertrauen basierte Unternehmenskommunikation und -kultur an und bauen Ihnen die Brücke zwischen Beruf, Familie und Freizeit: eine Vergütung gemäß TVöD gem. an der Qualifikation bis zur Gruppe 8 eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende attraktiver Weihnachtsbonus Dienstrad Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm gute Work-Life-Balance Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien Sie bringen mit: Sie haben zum Beispiel eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) oder zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder zum Erzieher (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium in der Sozialen Arbeit Sie haben bereits Erfahrungen in der sozialen Arbeit mit geistig und oder körperlich behinderten Menschen eine selbständige, bewohnerorientierte und kooperative Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team (Pflege, Hauswirtschaft und Sozialer Dienst) bereitet Ihnen Freude Sie besitzen therapeutische Kenntnisse im Umgang mit behinderten Menschen Engagement und Freude an der Arbeit und am Umgang mit älteren Menschen Unsere Benefits: Gute Work-Life-Balance Team Events Fortbildungsmöglichkeiten attraktiver Weihnachtsbonus Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und hoffen, dass Sie bald Teil unseres Teams werden! Ihre Ansprechpartnerin: Ihre Fragen beantwortet Ihnen die Einrichtungsleitung Sabine Koch gerne unter Telefon: 0 24 43 / 9046-111Sie haben Fragen zur Bewerbung? Anne Höhne Recruiterin 02443/17-1039

Physiotherapeut (m/w/d)
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Mechernich

Physiotherapeut (m/w/d) Umfang: Voll- oder Teilzeit, ab 20 Wochenstunden Befristung: nein Start: ab 01.08.2024 Vergütung: TVöD Der Gesundheitsverbund kkhm zählt mit über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region. An unserem Standort in Mechernich werden jährlich insgesamt ca. 20.000 stationäre Patient*innen auf höchstem medizinischem Niveau versorgt. Ab dem 1. August 2024 etablieren wir ein eigenes Therapiezentrum in Mechernich für die Versorgung unseren beiden Krankenhäuser in Mechernich und Schleiden. Zum Aufbau und der Erweiterung des Teams suchen wir ab dem 01.08.2024 Physiotherapeuten (m/w/d) in Voll - oder Teilzeit. DU bist es uns wert! Als Willkommensprämie erhältst du von uns 2.000 €.Deine Aufgaben: Einzel- und Gruppentherapie für Patienten z.B. nach einer Operation interdisziplinäre Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams selbstständiges gestalten von Therapieinhalten konzeptionelle Mitarbeit gewünscht Das bieten wir: Die Arbeit in einem Gesundheitsverbund ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Als Arbeitgeber haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem sie sich selbst verwirklichen können. Dafür streben wir eine wertschätzende, auf Vertrauen basierte Unternehmenskommunikation und -kultur an und bauen ihnen die Brücke zwischen Beruf, Familie und Freizeit: eine leistungsgerechte Vergütung gemäß TVöD Gruppe 9a, inkl. geregelter Stufen- und Tarifsteigerung sowie 30 Tagen Urlaub unbefristeter Arbeitsvertrag Willkommensprämie von 2.000 € brutto (Vollzeit) nach erfolgreicher Probezeit eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende tarifliche Jahressonderzahlung Dienstrad Unterstützung bei individuellen Fort- und Weiterbildungen gute Work-Life-Balance, nach Abstimmung gestalten wir Ihren Dienstplan Das bringst Du mit: eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium zum Physiotherapeuten (m/w/d) wünschenswert sind Fortbildungen wie zum Beispiel: manuelle Lymphdrainage manuelle Therapie Krankengymnastik auf neurophysiologischer Grundlage oder Krankengymnastik nach Bobath oder Vojta Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und eine hohe Einsatzbereitschaft Interesse an der Entwicklung und Gestaltung neuer Therapieangebote und der Mitgestaltung bei Strukturen und Prozessen. Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und hoffen, dass Sie bald Teil unseres Teams werden! Deine Ansprechpartnerin: Ihre Fragen beantwortet Ihnen Anne Höhne gerne unter Telefon: Marco Hionsek gerne unter 0 24 43 / 17-1039.Sie haben Fragen zur Bewerbung? Anne Höhne Recruiterin 02443/17-1039

Werkstudent im Bereich Webseiten, SEO & Content Marketing (m/w/d)
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Bonn

Werkstudent im Bereich Webseiten, SEO & Content Marketing (m/w/d) Bonn Werkstudent Marketing, Kommunikation, PR Werkstudent (m/w/d) im Bereich Webseiten, SEO & Content Marketing Wir sind der „Hidden Champion“ im Köln-Bonner-Raum für Online-Marketing. Wo andere Bedenken haben, sehen wir Chancen. Wo andere Kosten scheuen, testen wir einfach. Wenn du Lust hast, in einem motivierten, dynamischen Team bestehend aus 50 Online-Marketern aus dem Vollen zu schöpfen, dann bist du bei uns genau richtig. Wir bieten dir spannende Einblicke in die Online-Marketing-Branche mit Schwerpunkt in den Bereichen SEO und Webseiten. Du wirst von Anfang an aktiv eingebunden und wir geben dir die Möglichkeit, dich auszuprobieren.Diese Aufgaben erwarten dich: Du erhältst die Möglichkeit, alle relevanten Bereiche der strategischen und operativen HR-Arbeit kennenzulernen. Du unterstützt bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Workshops und Trainings sowie der Erstellung von Präsentationen. Du koordinierst Termine, lernst den gesamten Recruiting-Prozess kennen und führst eigene Bewerbungsgespräche durch. Du arbeitest in verschiedenen Projekten der Personalentwicklung und Ausbildung aktiv mit und bringst deine eigenen Ideen ein. Das zeichnet dich aus: Interesse an Online-Marketing, eigenen Projekten, Webseiten (speziell SEO, Content Marketing und Conversion-Optimierung) und Marketing-Tools wie SISTRIX, Ahrefs, Termlabs und KI-Tools wie ChatGPT. Sicherer Umgang mit MS-Office oder ähnlichen Tools, sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise . Sehr gute Ausdrucksweise in Deutsch (Wort & Schrift), da unsere Projekte aktuell alle im deutschsprachigen Raum beheimatet sind. Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit. Du bist an einer Hochschule als Vollzeitstudierender eingeschrieben, hast noch mindestens 2 Semester vor dir und bist mindestens 12 Stunden/Woche verfügbar . Das bieten wir dir: Sammle Praxiserfahrung: Du bekommst einen tiefen Einblick in das Produktmanagement eines modernen Medienunternehmens. Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig: Bei uns hast du die Chance, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, und viele unserer Studenten starten ihre berufliche Laufbahn bei uns im Unternehmen. Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur Arbeit im Home Office und vielen Benefits: Zusammen finden wir für dich, dein Studium und deine Tätigkeit bei uns die optimalen Arbeitszeiten. Außerdem findest du bei uns viele attraktive Rabatte (Corporate Benefits), einen Chill-out-Room mit Kickertisch sowie kostenlos täglich frisches Obst und Getränke. Wir sind optimal angebunden: Durch unsere verkehrsgünstige Lage erreichst du das Zentrum von Bonn mit den öffentlichen Verkehrsmitteln in 7 Minuten. Zusätzlich bieten wir dir kostenlose Parkplätze. Du hast dich wiedererkannt? Dann schick uns gern deinen CV, wir melden uns innerhalb 2 Tage bei dir. Unser gesamter Prozess (Telefoninterview und persönliches Kennenlernen) geht schnell und du könntest schon in unter 7 Tagen bei uns durchstarten! Lisa Haumann Recruiter 0228 / 8205 7847 lh@vnr.de VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG Theodor-Heuss-Straße 2-4 53177 Bonn Telefon: +49 228 - 8205-0 E-Mail: info@vnr.de Auszeichnungen

Account Manager (m/w/d) für Lebensmittel- & Futtermittelanalytik
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Bielefeld

R-Biopharm AGAccount Manager (m/w/d) für Lebensmittel- & Futtermittelanalytik – Region West R-Biopharm bietet mehr als nur einen Arbeitsplatz. Mit Faszination und Freude prägen wir den Wandel in ein verantwortungsbewusstes Gesundheitszeitalter. Wir sind ein Familienunternehmen mit rund 1.400 Mitarbeitern weltweit und eines der führenden Biotechnologieunternehmen Deutschlands. Mit exzellenten Technologien, Produkten und Lösungen sorgen wir für die Gesundheit von Patienten und Verbrauchern weltweit. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns schon heute ein besseres morgen.Ihre künftigen Aufgaben: Sie sorgen für den Aufbau und die Intensivierung der Geschäftsbeziehungen und stellen als konstanter Begleiter (m/w/d) Ihrer Kunden sicher, dass R-Biopharm in den Köpfen der Entscheider jederzeit präsent ist Aufgrund Ihrer kommunikativen sowie verbindlichen Persönlichkeit identifizieren Sie Kundenbedürfnisse und -visionen und erkennen Potenziale, die Sie im Verkaufsprozess einfließen lassen Sie sind für die Umsetzung von Verkaufsprojekten sowie deren Ergebnisse verantwortlich Sie beobachten permanent alle relevanten Branchen- und Marktentwicklungen in Bereichen der Lebensmittel- und Futtermittelindustrie und identifizieren Up- und Cross-Selling-Potenziale und nutzen diese gewinnbringend Sie berichten direkt an die Vertriebsleitung D A CH Sie verantworten den Umsatz und die damit verbundenen Aufgaben und Zielstellungen im Rahmen der Umsetzung von Vertriebskampagnen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit naturwissenschaftlichem Fokus oder vergleichbare Ausbildung; die Grundkenntnisse der BWL sind Ihnen nicht fremd Des Weiteren sind Ihnen Themen wie digitaler Vertrieb bekannt und Sie hatten bereits erste Berührungen damit Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen zeichnen Sie aus Sie bringen Reisebereitschaft mit, um auch vor Ort eine intensive Kundenbindung zu gewährleisten. Ihr Wohnsitz ist im Idealfall im PLZ-Gebiet 50, 51 oder 53 Sie zeichnet Ihre Teamfähigkeit sowie eine ziel- und erfolgsorientierte Arbeitsweise aus Sie sind neuen Medien und der Digitalisierung aufgeschlossen und haben Lust, diese in Ihrem Arbeitsalltag zu nutzen Unser Versprechen: Sicherer Arbeitsplatz in einem unabhängigen Familienunternehmen Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, zusätzliche Urlaubstage Attraktives Gehaltspaket inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Umfangreiches Weiterbildungsangebot Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss Gesundheits- und Sportangebote wie z. B. Massage am Arbeitsplatz Frische Bowls, Veggie-Day, Rührei-Mittwoch – all das gibt es in unserer hauseigenen Kantine, in der täglich frisch, saisonal und in Bio-Qualität gekocht wird Weitere Extras: Jobticket Premium, Dienstrad, Kindergartenzuschuss, Corporate Benefits, Mitarbeitergewinnungsprogramm u. v. m. Attraktiver Standort in Darmstadt, ideale Anbindung an die A5, ausreichend Mitarbeiterparkplätze sowie Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich direkt und unkompliziert über unser Bewerberportal, indem Sie auf „Jetzt bewerben!“ klicken. Für erste Fragen steht Ihnen unsere Recruiterin Frau Bianca Hagena unter der Rufnummer 06151/8102 7353 oder bewerbung@r-biopharm.de zur Verfügung.

Account Manager (m/w/d) für Lebensmittel- & Futtermittelanalytik
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Darmstadt

R-Biopharm AGAccount Manager (m/w/d) für Lebensmittel- & Futtermittelanalytik – Region West R-Biopharm bietet mehr als nur einen Arbeitsplatz. Mit Faszination und Freude prägen wir den Wandel in ein verantwortungsbewusstes Gesundheitszeitalter. Wir sind ein Familienunternehmen mit rund 1.400 Mitarbeitern weltweit und eines der führenden Biotechnologieunternehmen Deutschlands. Mit exzellenten Technologien, Produkten und Lösungen sorgen wir für die Gesundheit von Patienten und Verbrauchern weltweit. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns schon heute ein besseres morgen.Ihre künftigen Aufgaben: Sie sorgen für den Aufbau und die Intensivierung der Geschäftsbeziehungen und stellen als konstanter Begleiter (m/w/d) Ihrer Kunden sicher, dass R-Biopharm in den Köpfen der Entscheider jederzeit präsent ist Aufgrund Ihrer kommunikativen sowie verbindlichen Persönlichkeit identifizieren Sie Kundenbedürfnisse und -visionen und erkennen Potenziale, die Sie im Verkaufsprozess einfließen lassen Sie sind für die Umsetzung von Verkaufsprojekten sowie deren Ergebnisse verantwortlich Sie beobachten permanent alle relevanten Branchen- und Marktentwicklungen in Bereichen der Lebensmittel- und Futtermittelindustrie und identifizieren Up- und Cross-Selling-Potenziale und nutzen diese gewinnbringend Sie berichten direkt an die Vertriebsleitung D A CH Sie verantworten den Umsatz und die damit verbundenen Aufgaben und Zielstellungen im Rahmen der Umsetzung von Vertriebskampagnen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit naturwissenschaftlichem Fokus oder vergleichbare Ausbildung; die Grundkenntnisse der BWL sind Ihnen nicht fremd Des Weiteren sind Ihnen Themen wie digitaler Vertrieb bekannt und Sie hatten bereits erste Berührungen damit Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen zeichnen Sie aus Sie bringen Reisebereitschaft mit, um auch vor Ort eine intensive Kundenbindung zu gewährleisten. Ihr Wohnsitz ist im Idealfall im PLZ-Gebiet 50, 51 oder 53 Sie zeichnet Ihre Teamfähigkeit sowie eine ziel- und erfolgsorientierte Arbeitsweise aus Sie sind neuen Medien und der Digitalisierung aufgeschlossen und haben Lust, diese in Ihrem Arbeitsalltag zu nutzen Unser Versprechen: Sicherer Arbeitsplatz in einem unabhängigen Familienunternehmen Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, zusätzliche Urlaubstage Attraktives Gehaltspaket inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Umfangreiches Weiterbildungsangebot Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss Gesundheits- und Sportangebote wie z. B. Massage am Arbeitsplatz Frische Bowls, Veggie-Day, Rührei-Mittwoch – all das gibt es in unserer hauseigenen Kantine, in der täglich frisch, saisonal und in Bio-Qualität gekocht wird Weitere Extras: Jobticket Premium, Dienstrad, Kindergartenzuschuss, Corporate Benefits, Mitarbeitergewinnungsprogramm u. v. m. Attraktiver Standort in Darmstadt, ideale Anbindung an die A5, ausreichend Mitarbeiterparkplätze sowie Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich direkt und unkompliziert über unser Bewerberportal, indem Sie auf „Jetzt bewerben!“ klicken. Für erste Fragen steht Ihnen unsere Recruiterin Frau Bianca Hagena unter der Rufnummer 06151/8102 7353 oder bewerbung@r-biopharm.de zur Verfügung.

Dispatcher / Disponent (m/w/d) Levis Logistikcenter
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Dorsten

Dispatcher/Disponent (m/w/d) Levis Logistikcenter in Dorsten Arbeitszeit: Vollzeit Standort: Dorsten Für unseren Kunden Levi Strauss & Co. in Dorsten suchen wir zur Festeinstellung!Deine Aufgaben Als kompetenter Koordinator sorgen Sie für eine reibungslose LKW-Abwicklung Sie haben die Verantwortung für die rechtzeitige Planung ein- und ausgehender LKWs Sie empfangen die LKW-Fahrer im Büro und weisen Ihnen ein Be- oder Entladetor zu Die Erstellung und Umsetzung von Abfahrtsplänen für Saison- und Feiertagszeiten und die Zusammenarbeit mit den Teamleitern des Lagers, um pünktliche Abfahrten sicherzustellen, gehört ebenso zu Ihren Aufgaben Sie erstellen und verteilen die erforderlichen Transportdokumente Die Einhaltung von Vorschriften und Standards der Transportindustrie liegt in Ihrem Verantwortungsbereich Dein Profil Sie haben eine Ausbildung als Speditionskaufmann/-frau oder erste Erfahrungen in ähnlichen Positionen (z.B. Traffic Planer), Verständnis für den Gütertransport, hauptsächlich „Straße“ Vorkenntnisse im Lagerbereich sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Für die externe Kommunikation brauchen Sie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Deutschkenntnisse Der sichere Umgang mit MS-Office-Produkten ist für Sie selbstverständlich Sie haben die Bereitschaft zur Schichtarbeit Teamarbeit wissen Sie zu schätzen, ebenso den offenen und respektvollen Umgang gegenüber anderen Deine Perspektiven Ein attraktives Vergütungspaket Mitarbeiterrabatt online und in den Filialen von Levi Strauss & weitere Benefits von Partnern Als wichtiger Bestandteil des internationalen Teams, haben Sie die Chance, dieses Logistikcenter in Dorsten an entscheidender Stelle von Anfang an erfolgreich mitzugestalten Eine moderne Umgebung zum Entspannen, wobei alle Materialien den Cradle-2-Cradle- und WELL-Zertifizierungen entsprechen Mitarbeiterkantine, denn das Herz geht durch den Magen, wie man so schön sagt Mit Ihrem Einsatz, Wissen und Können, bekommen Sie die Möglichkeit, auf großartige Erfahrungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, dynamischen und unterhaltsamen Fashion-Umfeld zu wachsen Wiederkehrende Schulungen halten Sie auf dem neuesten Sicherheitsstandard Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Dir in Verbindung.Über uns Unsere langjährige Erfahrung als Personaldienstleister kombinieren wir mit einer umfassenden Expertise über IT-Berufe. In unseren Stellenanzeigen finden Sie ein breites Spektrum an unterschiedlichen Jobs in diesem Bereich. Unsere Recruiter wissen genau, wie sich die Branche entwickelt und finden für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.Kontakt zu uns Adecco Personaldienstleistungen GmbH Herr Volkmar Krüger Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon +49 69/66 81 94 191 volkmar.krueger@adecco.de Auch ohne Lebenslauf Job-Identifikationsnummer: 02069378-1

Supply Chain Analyst (m/w/d)
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Haan

Donaldson (www.donaldson.com) ist ein weltweit führender Hersteller von Luft- und Flüssigkeitsfiltrationssystemen sowie Ersatzteilen und trägt dazu bei, den Lebensstandard der Menschen zu verbessern, die Leistungsfähigkeit von Maschinen und Anlagen unserer Kunden zu erhöhen sowie die Umwelt zu schützen. Als technologieorientiertes Unternehmen ist es unser Ziel, unseren Kunden innovative und maßgeschneiderte Filtrationslösungen anzubieten. Dies erreichen wir durch intensive Forschung und Entwicklung, anwendungsbezogene Expertise sowie globale Präsenz. Über 13.000 Mitarbeiter:innen tragen zum Erfolg des Unternehmens bei, indem sie unsere Kunden an mehr als 140 Vertriebsgesellschaften und Herstellerwerken weltweit beraten und unterstützen. Innovation + Collaboration that matters! Werden Sie Supply Chain Analyst (m/w/d) bei Donaldson! Wir suchen einen erfahrenen Supply Chain Analyst (m/w/d) zur Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen innerhalb der Lieferkette unseres Sektors Industrial Gases (Druckluftsysteme inkl. Filtration und Trocknung).Supply Chain Analyst (m/w/d)Ihre Verantwortung: Bewertung und Analyse von Geschäftsprozessen innerhalb der Supply Chain im Sektor Industrial Gases (Druckluftsysteme inkl. Filtration und Trocknung) Identifizierung von Optimierungspotentialen zur Implementierung eines globalen Standards Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern des globalen Supply Chain Managements Proaktives Einleiten von Gegensteuerungsmaßnahmen bei Abweichungen der Performance Bearbeitung und Analyse komplexer Datenströme Ableitung und Präsentation von Handlungsempfehlungen zur Entscheidungsfindung auf globaler Ebene Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in einem wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation durch Berufserfahrung Erste Berufserfahrung in einer Rolle innerhalb der Supply Chain Fundierte Kenntnisse logistischer Prozesse eines Unternehmens, idealerweise im internationalen Umfeld Sicherer Umgang mit Datenbanksoftware und Tabellenkalkulationsprogrammen sowie gute Anwenderkenntnisse von ERP-Systemen Analytisches Denkvermögen sowie eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen und Daten Fließende Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse, jede weitere Sprache ist von Vorteil Wir bieten: Vergütung und soziale Leistungen: Attraktives Gehaltsangebot mit jährlichen Gehaltsanpassungen 13. Gehalt (jeweils zur Hälfte im Juni und November) und Jubiläumszuwendungen Möglichkeit zum (E-) Bike-Leasing Mitarbeitenden-Unterstützungs-Hotline mit Beratungsangebot für Sie und Ihre Familie 30 Tage Urlaub Weiterentwicklung: Umfangreiches, individuelles Onboarding-Programm Große Lernplattform, sowie externe Schulungsangebote Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Spielraum, Ideen aktiv einzubringen und Verbesserungsprozesse mitzugestalten Typisch Donaldson: Arbeitssicherheit und Umweltbewusstsein stehen bei uns an erster Stelle Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Internationale Konzernstruktur Kommunikation auf Augenhöhe in einem Team unterschiedlicher Nationalitäten Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung via unserem Mitarbeiter-Informations-System Workday. Donaldson Filtration Deutschland GmbH Julia Heyden, Recruiter DACH Büssingstr. 1 D - 42781 Haan www.donaldson.com https://donaldson.wd5.myworkdayjobs.com/de-DE/DonaldsonCareers/job/Haan/Supply-Chain-Analyst--m-w-d-_JR-18075

Product Development Engineer (m/w/d)
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Haan

Donaldson (www.donaldson.com) ist ein weltweit führender Hersteller von Luft- und Flüssigkeitsfiltrationssystemen sowie Ersatzteilen und trägt dazu bei, den Lebensstandard der Menschen zu verbessern, die Leistungsfähigkeit von Maschinen und Anlagen unserer Kunden zu erhöhen sowie die Umwelt zu schützen. Als technologieorientiertes Unternehmen ist es unser Ziel, unseren Kunden innovative und maßgeschneiderte Filtrationslösungen anzubieten. Dies erreichen wir durch intensive Forschung und Entwicklung, anwendungsbezogene Expertise sowie globale Präsenz. Über 14.000 Mitarbeiter:innen tragen zum Erfolg des Unternehmens bei, indem sie unsere Kunden an mehr als 140 Vertriebsgesellschaften und Herstellerwerken weltweit beraten und unterstützen. Innovation & Collaboration that matters. Gestalten Sie Ihre Zukunft als Product Development Engineer (m/w/d) bei Donaldson! Als Product Development Engineer (m/w/d) werden Sie neue Filtrationslösungen für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie entwickeln. Wir suchen einen schnell lernenden, selbstmotivierten Problemlöser (m/w/d) für die Arbeit in einem vielseitigen, globalen Team an unserem Produktionsstandort in Haan.Product Development Engineer (m/w/d) Kennziffer JR-18947Ihr Aufgabenbereich: Entwicklung innovativer neuer Produkte für den Life-Science-Markt, insbesondere im Bereich der Wasserfiltration Integration neuer und bestehender Technologien, um differenzierte und hochwertige Produkte zu entwickeln Anwendung von Branchen- und Ingenieurwissen zur Innovation und Lösung komplexer Kundenprobleme und zur Schaffung von Wettbewerbsvorteilen Enge Zusammenarbeit zwischen der Business Unit und der Corporate Technology Group, um die Technologie und das geistige Eigentum des Unternehmens zu verstehen und auf neue Produktdesigns anzuwenden Einreichen von Innovation Reports und Zusammenarbeit mit dem IP Council des Unternehmens, um das Portfolio unserer Patente zu erweitern Koordination und Durchführung von Tests zur Prüfung von Hypothesen und zur Bewertung von Designs Zusammenarbeit mit dem Designteam bei der Erstellung von Druckpaketen für neue Produkte Ihre Qualifikation: Sie haben einen Bachelor-Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss Sie bringen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Produktentwicklung mit Kenntnisse im Bereich der Filtration sowie mit Klebstoffen und Verklebungen sind von Vorteil Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu internationalen Reisen ist erforderlich Wir bieten: Vergütung und soziale Leistungen: Attraktives Gehaltsangebot mit jährlichen Gehaltsanpassungen 13. Gehalt (jeweils zur Hälfte im Juni und November) und Jubiläumszuwendungen Möglichkeit zum (E-) Bike-Leasing 30 Tage Urlaub Weiterentwicklung: Umfangreiches, individuelles Onboarding-Programm Große Lernplattform, sowie externe Schulungsangebote Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Spielraum, Ideen aktiv einzubringen und Verbesserungsprozesse mitzugestalten Typisch Donaldson: Arbeitssicherheit und Umweltbewusstsein stehen bei uns an erster Stelle Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Internationale Konzernstruktur Kommunikation auf Augenhöhe in einem Team unterschiedlicher Nationalitäten Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Mitarbeiter-Informations-System Workday. Donaldson Filtration Deutschland GmbH Julia Heyden, Recruiter DACH Büssingstr. 1 D - 42781 Haan www.donaldson.com https://donaldson.wd5.myworkdayjobs.com/de-DE/DonaldsonCareers/job/Haan/Product-Development-Engineer--m-w-d-_JR-18947

Werkstudent im digitalen Projektmanagement (m/w/d)
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Bonn

Werkstudent im digitalen Projektmanagement (m/w/d) Bonn Marketing, Kommunikation, PR Werkstudent im digitalen Projektmanagement (m/w/d) Die Plattform X ist ein Schwesterunternehmen der VNR Group. Wir sind ein modernes Medienunternehmen mit Familientradition. Trotz unserer 45-jährigen Unternehmensgeschichte haben wir unseren Start-up Charakter nicht verloren und entwickeln uns stetig weiter. Mit deinem Digitalprojects Team unterstützt du die Weiterentwicklung unserer zentralen Marketing-Systeme. Dabei bist du im ständigen Austausch mit Produktmanagern und Agenturen. Wir zählen als „Hidden-Champion" zu den reichweitenstärksten Playern im Online-Marketing, mit dem Ziel, die richtigen Fachinformationen unseren Kunden zur Verfügung zu stellen, um diese privat und beruflich erfolgreich zu machen.Das bieten wir dir: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Wir bieten dir viel Freiraum für deine Ideen und das "Du" ist für uns selbstverständlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office. Zusammen finden wir für dich und deine Tätigkeit die optimalen Arbeitszeiten: Arbeite in deinem Rhythmus. Faire Vergütung mit 13,00 € pro Stunde sowie kostenlos Kaffee, Mineralwasser und täglich frisches Obst. Sammle Praxiserfahrung: Du bekommst einen tiefen Einblick in das Projektmanagement eines modernen Medienunternehmens. Bei uns hast du bereits als Student die Möglichkeit eigenverantwortlich und selbständig zu arbeiten. Für andere Kaffee kochen und Exceltabellen ausfüllen ist für uns ein NO-GO. Profitiere auch schon während deines Studiums von unserem umfassenden Fort- und Weiterbildungsangebot. Egal ob Marketing, Excelkurs, Resilienz und vieles mehr. Du möchtest auch anderen Bereiche in unserem Haus kennenlernen? Kein Problem, vereinbare ganz einfach Jobvisits um einen umfassenden Einblick in unsere Unternehmensgruppe zu erhalten. Eine Work-Life-Balance zu finden, ist gar nicht so einfach. Daher bieten wir u.a. die Möglichkeit deinen geliebten Vierbeiner mitzubringen und deine Urlaubstage errechnen wir nach deinen Arbeitstagen. Diese Aufgaben erwarten dich: Agile Projektarbeit: In einem Unternehmen mit Start-Up Charakter unterstützt du uns bei den täglich anfallenden Aufgaben und übernimmst selbständig Teilprojekte wie das Anforderungsmanagement für neue Features in unserem Shopsystem. Produktmanagement: Du unterstützt bei der Anlage und Anpassung von Produkten und Marketingkampagnen. Qualitätssicherung: Du organisierst und führst selbstständig Qualitätssicherungsmaßnahmen durch, wie das Testen von Landingpages oder einzelnen Shop-Funktionalitäten Kommunikation: Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus den verschiedenen Unternehmensbereichen und unseren Entwicklungsagenturen zusammen. Wenn du ... eine hohe Affinität und großes Interesse an digitalen Medien und idealerweise schon erste Erfahrungen in diesem Bereich durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten eine Affinität für technische Prozesse- und Systeme, ein gutes Zahlenverständnis und betriebswirtschaftliche Denkweise ein souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke fließend Deutsch sprichst und gute Englisch Kenntnisse Vorerfahrung mit Jira, Confluence, Typo3 hast und HTML-Kenntnisse ...mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!Du hast dich wiedererkannt? Dann lade jetzt gleich deine Bewerbungsunterlagen in wenigen Minuten über unser Bewerbungsportal hoch. Unser gesamtes Team freut sich schon jetzt auf deine Bewerbung! Lisa Haumann Recruiter 0228 / 8205 7847 lh@vnr.de VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG Theodor-Heuss-Straße 2-4 53177 Bonn Telefon: +49 228 - 8205-0 E-Mail: info@vnr.de Auszeichnungen

Industriemechaniker/ Monteur im Außendienst (m/w/d) für Turbinen und Verdichter
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Essen

Willkommen im Team! Wir suchen einen engagierten Industriemechaniker/ Monteur im Außendienst (m/w/d) für Turbomaschinen. Wenn Sie Lust auf eine herausfordernde Position in einem dynamischen Umfeld haben, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.Industriemechaniker/ Monteur im Außendienst (m/w/d) für Turbinen und Verdichter (bundesweite Einsätze)Was sind Ihre Aufgaben? In enger Zusammenarbeit mit unserem Team tragen Sie maßgeblich zur fachgerechten Durchführung von Inspektions- und Wartungsarbeiten bei, vorrangig an Turbinen und Verdichtern Ihre Tätigkeiten umfassen das Montieren und Demontieren von Baugruppen und Komponenten Sie übernehmen die Verantwortung für die gründliche Prüfung und Sicherstellung der mechanischen Betriebs- und Funktionsfähigkeit der Maschinen Sie sind Verantwortlich für die Einhaltung und Überwachung von Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien und kümmern sich um die detaillierte Dokumentation Ihrer Arbeit Mit Einsatzbereitschaft sind Sie bundesweit vor Ort bei unseren Kunden Was bringen Sie mit? Mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung als Industriemechaniker oder einer vergleichbaren technischen Qualifikation bringen Sie eine solide Basis mit Ihre Berufserfahrung erstreckt sich über 2-3 Jahre und umfasst insbesondere die Reparatur und Wartung von verschiedenen Maschinentypen und Anlagen, insbesondere im Bereich Turbinen und/oder Verdichter Mit den Anwendungen von MS-Office sind Sie vertraut Ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich Zudem verfügen Sie über eine hohe Reisebereitschaft Was bieten wir Ihnen? Ein herausforderndes und facettenreiches Aufgabengebiet erwartet Sie, gekennzeichnet durch einen großen Handlungsspielraum, um Ihre kreativen Ideen erfolgreich umzusetzen Neben einem attraktiven Gehalt, das Weihnachts- und Urlaubsgeld beinhaltet, bieten wir Ihnen die Möglichkeit zur Gehaltsumwandlung sowie einen Zuschuss für Ihre betriebliche Altersvorsorge Genießen Sie die Sicherheit einer unbefristeten Vollzeitanstellung in einem stabilen, international erfolgreichen Unternehmen und erden Sie Teil eines großartigen Teams von engagierten Kollegen Investieren Sie in Ihre persönliche Entwicklung durch unser umfangreiches Fortbildungsangebot Abgerundet wird unser Angebot durch einige angenehme Extras: Einen Firmenwagen für Ihre Außeneinsätze welcher Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, Bikeleasing, Gruppenunfallversicherung Fühlen Sie sich angesprochen? Bei Fragen steht Ihnen Daniel Schütte - Senior Recruiter telefonisch unter der 0171 - 2407284 Zur Verfügung. Oder senden Sie uns direkt Ihre Unterlagen an bewerbung@stork.com Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Kontakt Daniel Schütte, Senior Recruiter 0171 - 2407284Standort Essen / DeutschlandweitÜBER UNS: Die Stork Deutschland ist ein führender Serviceanbieter für technische Industriedienstleistungen und Tochter der Stork BV in den Niederlanden. Diese ist mit weltweit 18.000 Mitarbeitern der schnell wachsende, branchenunabhängige Service Provider des internationalen Konzerns Fluor. Mit 320 Mitarbeitern erbringen wir hochwertige Industriedienstleistungen für Rotating Equipment (Dampfturbinen, Pumpen, Turboverdichter, Getriebe) und elektrische Maschinen (Generatoren, Motoren). Zu unseren Services gehören: Engineering, Instandhaltung, mechanischer & steuerungstechnischer Retrofit, Ersatzteilfertigung und Langzeit-Wartungsverträge. Unsere über 1.000 Industriekunden kommen aus nahezu allen Industriezweigen, vorwiegend aus den Bereichen der Energieerzeugung und dem produzierenden Gewerbe, Chemie & Petrochemie, sowie Raffinerien. Aus Deutschland liefern wir systemrelevante Services für den Binnenmarkt, nach Österreich, Schweiz, Benelux, Italien, Israel und Skandinavien. Stork Technical Services GmbH Econova-Allee 1 45356 Essen https://www.stork.com/de

Industriemechaniker/ Monteur im Außendienst (m/w/d) für Turbinen und Verdichter
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Willkommen im Team! Wir suchen einen engagierten Industriemechaniker/ Monteur im Außendienst (m/w/d) für Turbomaschinen. Wenn Sie Lust auf eine herausfordernde Position in einem dynamischen Umfeld haben, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.Industriemechaniker/ Monteur im Außendienst (m/w/d) für Turbinen und Verdichter (bundesweite Einsätze)Was sind Ihre Aufgaben? In enger Zusammenarbeit mit unserem Team tragen Sie maßgeblich zur fachgerechten Durchführung von Inspektions- und Wartungsarbeiten bei, vorrangig an Turbinen und Verdichtern Ihre Tätigkeiten umfassen das Montieren und Demontieren von Baugruppen und Komponenten Sie übernehmen die Verantwortung für die gründliche Prüfung und Sicherstellung der mechanischen Betriebs- und Funktionsfähigkeit der Maschinen Sie sind Verantwortlich für die Einhaltung und Überwachung von Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien und kümmern sich um die detaillierte Dokumentation Ihrer Arbeit Mit Einsatzbereitschaft sind Sie bundesweit vor Ort bei unseren Kunden Was bringen Sie mit? Mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung als Industriemechaniker oder einer vergleichbaren technischen Qualifikation bringen Sie eine solide Basis mit Ihre Berufserfahrung erstreckt sich über 2-3 Jahre und umfasst insbesondere die Reparatur und Wartung von verschiedenen Maschinentypen und Anlagen, insbesondere im Bereich Turbinen und/oder Verdichter Mit den Anwendungen von MS-Office sind Sie vertraut Ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich Zudem verfügen Sie über eine hohe Reisebereitschaft Was bieten wir Ihnen? Ein herausforderndes und facettenreiches Aufgabengebiet erwartet Sie, gekennzeichnet durch einen großen Handlungsspielraum, um Ihre kreativen Ideen erfolgreich umzusetzen Neben einem attraktiven Gehalt, das Weihnachts- und Urlaubsgeld beinhaltet, bieten wir Ihnen die Möglichkeit zur Gehaltsumwandlung sowie einen Zuschuss für Ihre betriebliche Altersvorsorge Genießen Sie die Sicherheit einer unbefristeten Vollzeitanstellung in einem stabilen, international erfolgreichen Unternehmen und erden Sie Teil eines großartigen Teams von engagierten Kollegen Investieren Sie in Ihre persönliche Entwicklung durch unser umfangreiches Fortbildungsangebot Abgerundet wird unser Angebot durch einige angenehme Extras: Einen Firmenwagen für Ihre Außeneinsätze welcher Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, Bikeleasing, Gruppenunfallversicherung Fühlen Sie sich angesprochen? Bei Fragen steht Ihnen Daniel Schütte - Senior Recruiter telefonisch unter der 0171 - 2407284 Zur Verfügung. Oder senden Sie uns direkt Ihre Unterlagen an bewerbung@stork.com Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Kontakt Daniel Schütte, Senior Recruiter 0171 - 2407284Standort Essen / DeutschlandweitÜBER UNS: Die Stork Deutschland ist ein führender Serviceanbieter für technische Industriedienstleistungen und Tochter der Stork BV in den Niederlanden. Diese ist mit weltweit 18.000 Mitarbeitern der schnell wachsende, branchenunabhängige Service Provider des internationalen Konzerns Fluor. Mit 320 Mitarbeitern erbringen wir hochwertige Industriedienstleistungen für Rotating Equipment (Dampfturbinen, Pumpen, Turboverdichter, Getriebe) und elektrische Maschinen (Generatoren, Motoren). Zu unseren Services gehören: Engineering, Instandhaltung, mechanischer & steuerungstechnischer Retrofit, Ersatzteilfertigung und Langzeit-Wartungsverträge. Unsere über 1.000 Industriekunden kommen aus nahezu allen Industriezweigen, vorwiegend aus den Bereichen der Energieerzeugung und dem produzierenden Gewerbe, Chemie & Petrochemie, sowie Raffinerien. Aus Deutschland liefern wir systemrelevante Services für den Binnenmarkt, nach Österreich, Schweiz, Benelux, Italien, Israel und Skandinavien. Stork Technical Services GmbH Econova-Allee 1 45356 Essen https://www.stork.com/de

Payroll Specialist / Lohnbuchhalter (m/w/d) für Levis
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Dorsten

Payroll Specialist / Lohnbuchhalter (m/w/d) für LevisPayroll Specialist / Lohnbuchhalter (m/w/d) für Levis in Dorsten - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) Arbeitszeit: Vollzeit Standort: Dorsten Levi Strauss & Co. sucht Mitarbeiter für das neue, hochautomatisierte Distributionszentrum in Dorsten! Auf über 70.000 m2 Logistikfläche sorgt das wachsende Levis Team für eine zeitnahe und zuverlässige Logistik für die Einzelhandelsfilialen und Großhandelskunden in Europa. Wir glauben, dass ein guter Job, der zu Dir passt, abwechslungsreich sein sollte. So vielfältig wie Deine Aufgaben, so dynamisch ist auch die Kultur im Team. Alle lernen voneinander und miteinander!Deine Aufgaben Die selbstständige Vorbereitung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Lohnbüro unter Beachtung betrieblicher und tariflicher sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen gehört zu Deinen Hauptaufgaben Du pflegst und erfasst alle entgeltrelevanten Stammdaten (Entgeltumwandlung, betriebliche Versorgungszusagen, Lebensarbeitszeit) und gibst laufende und einmalige variablen Daten wie Prämien und Sonderzahlungen ein Betriebsprüfungen, SV-Prüfungen und andere Audits werden von Dir begleitet Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende, Krankenkassen, externe Behörden und Institutionen bei entgeltrelevanten Abstimmungen Weitere allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich, wie Personalstammdatenpflege, gehören zu Deinem Aufgabenbereich Dein Profil Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Personalwesen oder Buchhaltung/Lohnbuchhaltung oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechende Qualifikation benötigst Du zur Aufgabenerfüllung Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und der Personaladministration sind von Vorteil Du kannst auf fundiertes Fachwissen im Bereich des Arbeits-, Steuer-, Tarif- und Sozialversicherungsrechts zurückgreifen Die Anwendung der MS-Office-Produkten ist Dir vertraut Du arbeitest selbstständig, genau und zuverlässig Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab Deine Perspektiven Wir bieten Dir ein attraktives Vergütungspaket, je nach Berufserfahrung Als wichtiger Bestandteil unseres jungen, internationalen Pionier-Teams hast Du die einzigartige Chance unsere Logistik an entscheidender Stelle von Anfang an erfolgreich mitzugestalten Ein großzügiger Mitarbeiterrabatt in unseren Filialen und online bei levi.com Krawatte war gestern. Wir leben einen informellen Dresscode - wear what you love Wir sorgen für angenehme, gesunde und ergonomische Arbeitsplätze Das Distributionscenter verfügt über einen Dachgarten, Sportmöglichkeiten, Mitarbeiter-Parkplätze und eine moderne Cafeteria Eine Mitarbeiter-Obstwiese, um Dich täglich mit frisch gepflücktem Obst zu versorgen Bei uns erlebst Du eine sehr offene Unternehmens- und Feedbackkultur, in der Wert auf Diversität, persönliche Entfaltung und Entwicklung gelegt wird Wir leben Nachhaltigkeit und fördern eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern, um gemeinsam eine dauerhafte und positive Wirkung zu erzielen Mit Deinem Einsatz, Wissen und Können bekommst Du die Möglichkeit, großartige Arbeitserfahrungen zu sammeln und Dich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Dir in Verbindung.Über uns Unsere langjährige Erfahrung als Personaldienstleister kombinieren wir mit einer umfassenden Expertise über IT-Berufe. In unseren Stellenanzeigen finden Sie ein breites Spektrum an unterschiedlichen Jobs in diesem Bereich. Unsere Recruiter wissen genau, wie sich die Branche entwickelt und finden für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.Kontakt zu uns Adecco Personaldienstleistungen GmbH Herr Volkmar Krüger Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon +49 69/66 81 94 191 volkmar.krueger@adecco.de Auch ohne Lebenslauf Job-Identifikationsnummer: 02079687-1

Pflegefachkraft (m/w/d)
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Viersen

Pflegefachkräfte (m/w/d) für das Team unserer orthopädischen Stationen Standort: Viersen Einsatzstelle: LVR-Klinik für Orthopädie Viersen Das sind Ihre Aufgaben Prä- und postoperative Pflege und Begleitung bei diagnostischen, therapeutischen und operativen Verfahren Umsetzung des Qualitätsmanagements unter Einbezug nationaler Expertenstandards in der Pflege Planung, Koordination und Durchführung von Pflegemaßnahmen im Rahmen des Pflegeprozesses Wertschätzende intra- und interdisziplinare Zusammenarbeit mit dem Team, Ärzt*innen und weiteren Kooperationspartner*innen Beratung von Patient*innen und Angehörigen Durchführung von Verwaltungsaufgaben sowie fachgerechte Dokumentation der Patient*innendaten Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe P8 TVöD-K.Das bieten wir Ihnen Verschiedene Dienstplanmodelle Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit Landschaftlich reizvolle Arbeitsumgebung Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich Jahressonderzahlung zu Weihnachten Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB) Tarifliche Bezahlung (TVöD) Spezifische pflegerische Weiterbildungen (z.B. Wundexpert*in, Deeskalationstrainer*in, Praxisanleitung, etc.) Gute Verkehrsanbindung Kostenlose Parkplätze Das bringen Sie mit Voraussetzung für die Besetzung: abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann*frau, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Krankenschwester*pfleger Wünschenswert Ein klares Pflege- und berufliches Selbstverständnis Kommunikationsstärke, Herz und Leidenschaft für die orthopädische Pflege Motivation zur Praxisanleitung für unsere Auszubildenden in der Pflege und Interesse an Fort- und Weiterbildung Wer wir sind In der LVR-Klinik für Orthopädie Viersen bieten wir unseren Patient*innen ein qualitativ hochwertiges und modernes Angebot ambulanter und stationärer orthopädischer Versorgung. Unsere Behandlungsschwerpunkte sind die Endoprothetik (ca. 1.500 Eingriffe pro Jahr, Endoprothetikzentrum der Maximalversorgung), die Arthroskopie des Hüft-, Knie-, Sprung- und des Schultergelenks (jeweils 400 Eingriffe pro Jahr) sowie die operative und konservative Behandlung von Wirbelsäulenpatient*innen, konservativ unter anderem im Rahmen der Multimodalen Schmerztherapie. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Irmgard Jonen steht Ihnen als Pflegedirektorin bei Fragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 02162/96-6204 Frau Janina Steinhäuser steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 02162/96-3006Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Instandhaltungsmechaniker/-in Rotating Equipment (m/w/d) - Vollzeit
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Neuss

Über uns: Sulzer ist ein weltweit führendes Unternehmen im Fluid-Engineering. Wir sind spezialisiert auf Pumpen, Rühren, Mischen, Trennen und Anwendungstechnologien für Flüssigkeiten aller Art. Unser Leistungsversprechen beruht auf Innovation, Qualität und unserem kundennahen Netzwerk aus 180 modernen Produktionsstätten und Servicezentren auf der ganzen Welt. Seit 1834 hat Sulzer seinen Hauptsitz in Winterthur, Schweiz. 2022 erzielte das Unternehmen mit 13'800 Mitarbeitenden einen Umsatz von rund CHF 3.2 Milliarden. Unsere Aktien werden an der SIX Swiss Exchange gehandelt (SIX: SUN). www.sulzer.com .Instandhaltungsmechaniker/-in Rotating Equipment (m/w/d) - Vollzeit - Neuss, Germany Bei Sulzer unterstützen wir Ihre kontinuierliche Entwicklung nicht nur durch Lernprogramme, sondern auch durch Weiterbildungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz. Treiben Sie Ihre Karriere proaktiv voran und entwickeln Sie Ihr Know-how weiter – so können Sie zu Lösungen beitragen, die unsere Leben sicherer, intelligenter und nachhaltiger gestalten. In dieser anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgabe führen Sie die Instandhaltung von Rotating Equipment verschiedenster Typen und Fabrikate in unserem Service Center und in den Kraftwerks- und Raffinerieanlagen sowie in Anlagen der chemischen und verfahrenstechnischen Industrie unserer Kunden durch.In dieser Stelle sind Sie verantwortlich für: Reparatur, Wartung, Prüfung und Inbetriebnahme hauptsächlich von Pumpen, Kompressoren, Getrieben, Turbinen und / oder anderen rotierenden Maschinen Analyse und Bewertung von Schadensfällen sowie Störungsbeseitigung Eigenständige Demontage und Montage des Equipment sowie der gesamten Aggregate (inkl. Gleitringdichtung und dazugehöriger Peripherie) in der Anlage Durchführung von Instandhaltungsarbeiten nach Zeichnung oder sonstigen Angaben Dokumentation aller Arbeitsprozesse und Erstellung von Berichten und Befundaufnahmen Sicherstellung der hohen Qualitätsstandards unseres Unternehmens Technische Beratung der Kunden Um in dieser Stelle erfolgreich zu sein, sollten Sie Folgendes mitbringen: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker/-in (oder vergleichbar) mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Service von Pumpen, Getrieben, Kompressoren, Turbinen und / oder anderem Rotating Equipment Erfahrungen aus einer der Branchen Petrochemie, Chemie, Raffinerie oder Energieerzeugung ist von Vorteil Reisebereitschaft für Außenmontagen (hauptsächlich Tagesmontagen sowie gelegentliche Mehrtagesmontagen vom Service Center aus) und Flexibilität für kurzfristig anfallende Mehrarbeit Affinität zur Fehleranalyse und Troubleshooting hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie hohes Qualitätsbewusstsein gültiger PKW Führerschein (Kran- / Staplerschein sowie SCC-Zertifizierung von Vorteil) körperliche Belastbarkeit WIr bieten: Bei Sulzer werden Sie Teil eines renommierten Teams. Wir bieten Ihnen ein hohes Maß an Eigenverantwortung, sowie ausgezeichnete Zukunftsperspektiven. Mit unserem an den Metall- und Elektro-Tarifvertrag angelehnten Haustarifvertrag bieten wir eine adäquate Vergütung auf Basis einer 38,5-Stunden Woche, sowie zahlreiche Sozialleistungen. Es erwarten Sie zum Beispiel: Betriebliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie Möglichkeit für zusätzliche Gleitzeittage im Rahmen des Gleitzeitmodells Familiäres Arbeitsumfeld vor Ort bei gleichzeitiger internationaler Anbindung im Konzernverbund Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Lebensarbeitszeitkonten mit attraktiver Förderung durch das Unternehmen Betriebsrente sowie zusätzliche Möglichkeit zur Nutzung der individuellen Bruttoentgeltumwandlung der MetallRente Krankenzusatzversicherung mit der Bezuschussung durch das Unternehmen Für diese Stelle können wir keine Unterstützung zum Erhalt eines Visums oder einer Arbeitserlaubnis bieten. Haben Sie eine Frage zu der Stelle? Wenden Sie sich an den zuständigen Recruiter Mario Bischof – mario.bischof@sulzer.com. Wir freuen uns von Ihnen zu hören! Sulzer ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Wir setzen uns für personelle Vielfalt ein. Wir sind stolz darauf, in Brasilien, China, Deutschland, der Schweiz, dem Vereinigten Königreich und den Vereinigten Staaten als Top-Arbeitgeber 2024 ausgezeichnet zu werden. Kommen Sie und nehmen Sie an unserer Geschichte teil! Because life is fluid – www.sulzer.com

Leitung Therapiezentrum (m/w/d)
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Schleiden

Leitung Therapiezentrum (m/w/d) Umfang: Vollzeit Befristung: nein Start: ab 01.07.2024 Vergütung: TVöD Der Gesundheitsverbund kkhm zählt mit über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region. An unserem Standorten in Mechernich und Schleiden werden jährlich insgesamt ca. 20.000 stationäre Patient*innen auf höchstem medizinischem Niveau versorgt. In unseren beiden Krankenhäusern Mechernich und Schleiden etablieren wir ein eigenes Therapiezentrum um unseren Patienten eine erfolgreiche Therapie zu gewährleisten. Für die Leitung unseres Therapeuten-Teams suchen wir ab dem 01.07.2024 eine Leitung Therapiezentrum (m/w/d) in Vollzeit.Über uns: Unser operativer Behandlungsschwerpunkt in der Orthopädie liegt in der Implantation und dem Austausch von künstlichen Gelenken (Endoprothesen). Im Jahr 2014 wurde die Klinik für Orthopädie als EndoProthetikZentrum (EPZ) erstmals zertifiziert und 2023 zum neunten Mal in Folge rezertifiziert. Gemeinsam mit der Klinik für Unfall-, Sport- und Wiederherstellungschirurgie bilden wir das Zentrum für Orthopädie und Unfallchirurgie. Durch die enge Verzahnung beider Fachbereiche und die Zusammenarbeit mit weiteren internen wie externen Kooperationspartnern, profitieren unsere Patienten von der bestmöglichen Versorgung innerhalb des Krankenhauses Mechernich. In unserer spezialisierten Klinik für Akutgeriatrie und Frührehabilitation behandeln wir ältere, oft mehrfach erkrankte Patienten nach einem ganzheitlichen Behandlungskonzept. Parallel zur medizinischen Behandlung und von Beginn an kann eine Rehabilitationsbehandlung mit aktivierender Pflege, Physiotherapie und Ergotherapie erfolgen. Unser Ziel ist, bei unseren Patienten die größtmögliche Selbständigkeit im Alltag wieder herzustellen. In der orthopädischen Rehabilitation werden neben modernsten Therapieformen auch bewährte Behandlungen, wie Einzel- und Gruppentherapien, täglich eingesetzt. Darüber hinaus wenden wir uns in der geriatrischen Rehabilitation den alterstypischen Begleiterkrankungen zu.Ihre Aufgaben: Sie haben die Chance den Aufbau unseres Therapiezentrums zu leiten und dabei bestehende Ansätze zu optimieren oder weiterzuentwickeln. Hierbei übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung des Therapeuten-Teams bestehend aus Physio- und Ergotherapeuten, sowie Logopäden und sind erster Ansprechpartner. Sie leiten eigenverantwortlich ein großes, berufsgruppenübergreifendes Therapeuten-Team und erweitern dieses. Hierbei übernehmen Sie die Planung, Steuerung und Führung des Teams. Sie sind verantwortlich für die nachhaltige Sicherstellung und Optimierung der Therapieangebote. Zudem obliegt Ihnen die Prozessoptimierung und Qualitätssicherung im Verantwortungsbereich. Insbesondere im Schnittstellenmanagement haben Sie die Möglichkeit sich einzubringen, um die interdisziplinäre Zusammenarbeit reibungslos zu gewährleisten. Außerdem sind Sie für die Einhaltung der Stellenpläne sowie Material- und Personalkosten verantwortlich und gewährleistest die Weiterqualifizierung deiner Mitarbeiter*innen. Das bieten wir: Die Arbeit in einem Gesundheitsverbund ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Als Arbeitgeber haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem sie sich selbst verwirklichen können. Dafür streben wir eine wertschätzende, auf Vertrauen basierte Unternehmenskommunikation und -kultur an und bauen ihnen die Brücke zwischen Beruf, Familie und Freizeit: eine leistungsgerechte Vergütung gemäß TVöD geregelte Stufen- und Tarifsteigerung eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende tarifliche Jahressonderzahlung Dienstrad Unterstützung bei individuellen Fort- und Weiterbildungen Das bringen Sie mit: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium zum Physiotherapeuten (m/w/d), Ergotherapeuten (m/w/d) oder vergleichbare Abschlüsse Erfahrung in der Personalverantwortung sowie Führungserfahrung sind wünschenswert idealerweise haben Sie eine Zusatzqualifikation zur Therapieleitung, Studium oder Weiterbildung in Gesundheits-, Therapie- oder Sportwissenschaften Sie bringen Ihre Ideen zu innovativen Therapieansätzen sowie zur Beurteilung und Weiterentwicklung der Therapie ein Sie haben langjährige Erfahrung im Therapiebereich; idealerweise im Krankenhaus- oder Rehaumfeld Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise Persönliche Souveränität, Integrität sowie hohe Führungs- und Kommunikationskompetenz Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und hoffen, dass Sie bald Teil unseres Teams werden! Deine Ansprechpartnerin: Ihre Fragen beantwortet Ihnen Anne Höhne gerne unter Telefon: 0 24 43 / 17-1039.Sie haben Fragen zur Bewerbung? Anne Höhne Recruiterin 0 24 43 / 17-1039

Leitung Therapiezentrum (m/w/d)
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Mechernich

Leitung Therapiezentrum (m/w/d) Umfang: Vollzeit Befristung: nein Start: ab 01.07.2024 Vergütung: TVöD Der Gesundheitsverbund kkhm zählt mit über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region. An unserem Standorten in Mechernich und Schleiden werden jährlich insgesamt ca. 20.000 stationäre Patient*innen auf höchstem medizinischem Niveau versorgt. In unseren beiden Krankenhäusern Mechernich und Schleiden etablieren wir ein eigenes Therapiezentrum um unseren Patienten eine erfolgreiche Therapie zu gewährleisten. Für die Leitung unseres Therapeuten-Teams suchen wir ab dem 01.07.2024 eine Leitung Therapiezentrum (m/w/d) in Vollzeit.Über uns: Unser operativer Behandlungsschwerpunkt in der Orthopädie liegt in der Implantation und dem Austausch von künstlichen Gelenken (Endoprothesen). Im Jahr 2014 wurde die Klinik für Orthopädie als EndoProthetikZentrum (EPZ) erstmals zertifiziert und 2023 zum neunten Mal in Folge rezertifiziert. Gemeinsam mit der Klinik für Unfall-, Sport- und Wiederherstellungschirurgie bilden wir das Zentrum für Orthopädie und Unfallchirurgie. Durch die enge Verzahnung beider Fachbereiche und die Zusammenarbeit mit weiteren internen wie externen Kooperationspartnern, profitieren unsere Patienten von der bestmöglichen Versorgung innerhalb des Krankenhauses Mechernich. In unserer spezialisierten Klinik für Akutgeriatrie und Frührehabilitation behandeln wir ältere, oft mehrfach erkrankte Patienten nach einem ganzheitlichen Behandlungskonzept. Parallel zur medizinischen Behandlung und von Beginn an kann eine Rehabilitationsbehandlung mit aktivierender Pflege, Physiotherapie und Ergotherapie erfolgen. Unser Ziel ist, bei unseren Patienten die größtmögliche Selbständigkeit im Alltag wieder herzustellen. In der orthopädischen Rehabilitation werden neben modernsten Therapieformen auch bewährte Behandlungen, wie Einzel- und Gruppentherapien, täglich eingesetzt. Darüber hinaus wenden wir uns in der geriatrischen Rehabilitation den alterstypischen Begleiterkrankungen zu.Ihre Aufgaben: Sie haben die Chance den Aufbau unseres Therapiezentrums zu leiten und dabei bestehende Ansätze zu optimieren oder weiterzuentwickeln. Hierbei übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung des Therapeuten-Teams bestehend aus Physio- und Ergotherapeuten, sowie Logopäden und sind erster Ansprechpartner. Sie leiten eigenverantwortlich ein großes, berufsgruppenübergreifendes Therapeuten-Team und erweitern dieses. Hierbei übernehmen Sie die Planung, Steuerung und Führung des Teams. Sie sind verantwortlich für die nachhaltige Sicherstellung und Optimierung der Therapieangebote. Zudem obliegt Ihnen die Prozessoptimierung und Qualitätssicherung im Verantwortungsbereich. Insbesondere im Schnittstellenmanagement haben Sie die Möglichkeit sich einzubringen, um die interdisziplinäre Zusammenarbeit reibungslos zu gewährleisten. Außerdem sind Sie für die Einhaltung der Stellenpläne sowie Material- und Personalkosten verantwortlich und gewährleistest die Weiterqualifizierung deiner Mitarbeiter*innen. Das bieten wir: Die Arbeit in einem Gesundheitsverbund ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Als Arbeitgeber haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem sie sich selbst verwirklichen können. Dafür streben wir eine wertschätzende, auf Vertrauen basierte Unternehmenskommunikation und -kultur an und bauen ihnen die Brücke zwischen Beruf, Familie und Freizeit: eine leistungsgerechte Vergütung gemäß TVöD geregelte Stufen- und Tarifsteigerung eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende tarifliche Jahressonderzahlung Dienstrad Unterstützung bei individuellen Fort- und Weiterbildungen Das bringen Sie mit: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium zum Physiotherapeuten (m/w/d), Ergotherapeuten (m/w/d) oder vergleichbare Abschlüsse Erfahrung in der Personalverantwortung sowie Führungserfahrung sind wünschenswert idealerweise haben Sie eine Zusatzqualifikation zur Therapieleitung, Studium oder Weiterbildung in Gesundheits-, Therapie- oder Sportwissenschaften Sie bringen Ihre Ideen zu innovativen Therapieansätzen sowie zur Beurteilung und Weiterentwicklung der Therapie ein Sie haben langjährige Erfahrung im Therapiebereich; idealerweise im Krankenhaus- oder Rehaumfeld Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise Persönliche Souveränität, Integrität sowie hohe Führungs- und Kommunikationskompetenz Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und hoffen, dass Sie bald Teil unseres Teams werden! Deine Ansprechpartnerin: Ihre Fragen beantwortet Ihnen Anne Höhne gerne unter Telefon: 0 24 43 / 17-1039.Sie haben Fragen zur Bewerbung? Anne Höhne Recruiterin 0 24 43 / 17-1039

Elektrokonstrukteur / Elektroplaner (m/w/d)
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Herford

Elektrokonstrukteur / Elektroplaner (m/w/d) Engineering ? Herford, Nordrhein-WestfalenDescription Xylem |'zil?m| 1) Das Gewebe in Pflanzen, das Wasser von den Wurzeln nach oben bringt; 2) Ein weltweit führendes Unternehmen der Wassertechnologie. Die weltweiten Wasserprobleme werden immer größer und stellen uns ständig vor neue Herausforderungen. Bis 2025 werden 1,8 Milliarden Menschen in Ländern oder Regionen mit absoluter Wasserknappheit leben. Wir sind ein globaler Fortune-1000-Wassertechnologieanbieter mit knapp 22.000 Mitarbeitenden und einer Mission: unseren Kunden durch innovative Technologielösungen und unser Fachwissen bei der Lösung von Wasserproblemen zu helfen. Wir sind der weltweit führende Anbieter effizienter, innovativer und nachhaltiger Wassertechnologien, die dafür sorgen, dass unser Wasser optimal genutzt, verwaltet, erhalten und wiederverwendet wird. Wedeco gehört zur Xylem Gruppe und wurde 1976 in Herford gegründet, um chemiefreie und umweltfreundliche Wasseraufbereitungstechnologien zu entwickeln, einschließlich UV-Licht- und Ozonsysteme. UV-Desinfektionssysteme finden sich in einer Reihe von Anwendungen, einschließlich Wasseraufbereitung und Aquakulturen. Ozon-Desinfektionssysteme finden Anwendung in Trinkwasser, Abwasser, Prozesswasser, Produktpolitur, Bleiche, Ozonolyse/Synthese und Desodorierung.Elektrokonstrukteur / Elektroplaner (m/w/d)Verantwortlichkeiten: Definition des elektrotechnischen Projektumfangs bei nationalen und internationalen Projekten Kontrolle der durch den Vertrieb übergebenen elektrotechnischen Anforderungen und deren Umsetzung Prüfen von Projektspezifikationen komplexer Kunden-Projekte für den Vertrieb und Kalkulation des entsprechenden elektrotechnischen Aufwands Führen von technischen Gesprächen mit den Kunden im Rahmen der Projektabwicklung und Entscheidung über technische Details Durchführung von Planungen zur Standardisierung und Modularisierung Begleitung des Produktionsprozesses zusammen mit dem Projektteam Pflege von Änderungen oder Korrekturen Erstellung der elektrotechnischen Dokumentation Unterstützung des Vertriebs durch das Erstellen von Vorab- Stromlaufplänen und Beratung bei speziellen elektrotechnischen Fragen Ermittlung der voraussichtlichen Kosten für die Umsetzung spezifischer Kundenwünsche Qualifikationen: Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung sowie Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker Elektrotechnik (m/w/d) oder Studium Elektrotechnik/ Mechatronik Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Anlagenbau sowie in der Schaltschrankkonstruktion Erfahrung mit dem CAE-System EPLAN Electric P8 CE-Kenntnisse Kenntnisse in der Anwendung von ERP Systemen, gerne Navision Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Produkten Flexibilität, Teamgeist und eine selbstständige Arbeitsweise Mit uns gewinnst Du: 30 Tage Urlaub 39 Stunden pro Woche in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flache Hierarchien und eine Kultur der offenen Tür ermöglichen freies Arbeiten Vermögenswirksame Leistungen Eine fachgerechte Einarbeitung sowie regelmäßige Feedbackgespräche helfen bei der Weiterentwicklung Mit internen und externen Trainings qualifizieren wir Dich bestmöglich für Deine Position Arbeiten in einem Team mit KollegInnen aus aller Welt Fahrrad oder E-Bike Leasing Eine Kantine zur Verpflegung vor Ort Kostenfreie Getränke Vielfalt an Möglichkeiten sich auch sozial zu engagieren Für Rückfragen steht Britta Reimann, Corporate Recruiter, gerne unter +49 152 22832510 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Xylem ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir möchten, dass sich Menschen unabhängig von ihrer Nationalität, Hautfarbe, Religion, ethnischen Herkunft, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen nicht nur bei Xylem, sondern überall auf der Welt zu Hause fühlen. Für uns bedeuten Vielfalt, Gleichstellung und Teilhabe mehr als nur eine Richtlinie oder eine Reihe von Methoden. Vielfalt, Gleichstellung und Teilhabe sind grundlegende Bestandteile unserer Unternehmenskultur und ein Schlüssel zu langfristigem Wachstum. Apply

Web-Entwickler*in
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Bielefeld

Web-Entwickler*in (all genders welcome) Wir suchen dich als Web-Entwickler*in ( all genders welcome ) ! Unsere interdisziplinären Teams “Zoidberg” und “Farnsworth” bauen headless Web Apps für Großkunden wie Coppenrath & Wiese, KWS Saat, Weidmüller und Meyer Werft. Dabei nutzen wir die besten SaaS-Dienste für CMS, Marketing Automation, Analytics, Formulare, Geolocation, DAM, CRM, Mail usw. und führen diese mit headless Technologien zu einer Digital Experience Platform zusammen. Wir arbeiten mit der JAMStack-Architektur und nach dem Standard der MACH Alliance: Microservices based, API-first, Cloud-native SaaS and Headless. Bielefeld / remote Teilzeit oder Vollzeit Unbefristeter VertragDeine Aufgaben Du konzipierst und entwickelst CMS-Applikationen mit allen denkbaren digitalen Touchpoints für unsere Kunden. Dafür analysierst du die Anforderungen unserer Kunden, entwickelst passende technische Konzepte und individuelle Erweiterungen oder generische Schnittstellen zu Drittsystemen. Dabei arbeitest du u.a. mit den Content Management Systemen unserer Partner. Als fester Teil eines unserer beiden Teams, arbeitest du eng mit anderen Entwickler*innen, dem Projektmanagement und Teams unserer Kunden zusammen. Dein Wissen über Coding, Tools und Best-Practices teilst du mit deinem Team, in dem du dich im Rahmen von internen Tech-Sessions, CoPs, Open Spaces und Pair-Programming engagierst. Deine Stärken Du verfügst über praktische Erfahrungen in der Webentwicklung von Enterprise Content Management Systemen mit Java. HTML, CSS, Javascript/Typescript und moderne Frontend-Frameworks wie Angular, React, Vue sind dir vertraut. Optimalerweise kennst du auch Design-Tools, bspw. Figma. Idealerweise hast du bereits mit First Spirit DXP gearbeitet und kannst sogar Schulungen beim Hersteller nachweisen. Falls nicht, kein Problem - wir holen das nach. Du bringst gute Englischkenntnisse mit. Außerdem hast du Lust auf eigenverantwortliches Arbeiten in einem crossfunktionalen Team, das sowohl vor Ort im Bielefelder Büro als auch remote/hybrid zusammenarbeitet. Wir bei comspaceUnsere BenefitsVereinbarkeit Lebensphasenflexibilität durch individuelle Arbeitszeitlösungen und Wochenarbeitszeiten Mobiles Arbeiten als Standard und #workfromanywhere Kündigungsschutz für Partner*innen von Schwangeren Setup Alle 3 Jahre aktuelles Notebook Möglichkeit, dein altes Gerät zu übernehmen Wahl zwischen macOS, Linux oder Windows Team-Budget für individuelle Hardware-Wünsche Vergütung ÖPNV-Arbeitgeberticket Vermögenswirksame Leistungen Prämie für Empfehlung neuer Kolleg*innen Kita-Zuschuss Gemeinschaft Analoge Community-Events, bspw. Spieleabende, Sommerfest und Weihnachtsfeiern Virtuelle Formate, bspw. Open Space, Interessen-Channels Ein <3 für Bürohunde Gesundheit JobRad für dich und ein Familienmitglied Beratungsangebot zu mentaler Gesundheit durch Kooperation mit Open Up Betriebliches Gesundheitsmanagement Verantwortung Soziales und politisches Engagement, bspw. #wirfürdemokratie, Weihnachtsspende Ökologische Nachhaltigkeit Interessiert? Dann bewirb dich bei uns! Wir bei comspace interessieren uns für dich als Mensch und wir möchten in erster Linie etwas über deine Persönlichkeit und Motivation erfahren. Das bedeutet, dass du selbst entscheiden kannst, ob du Informationen wie Foto, Familienstand, Religion, Nationalität etc. mit uns teilen möchtest. Wir schätzen und behandeln alle Bewerbungen gleich. Um für dich den Bewerbungsprozess so leicht wie möglich zu gestalten, kannst du dich nur mit deinem CV bewerben. Das People & Culture Team meldet sich dann bei dir, um alles Weitere zu den Einstiegsmöglichkeiten bei comspace persönlich zu besprechen. Wenn du dich lieber ausführlich bewerben möchtest, schick uns gerne ein Motivationsschreiben! Wir sind gespannt zu erfahren, welche Themen dein Herz höher schlagen lassen. Erzähl uns gerne von deinem spannendsten Projekt oder deiner kniffligsten Aufgabe. Übrigens: Wie wir deine Bewerbungsdaten verarbeiten und schützen, kannst du in unseren Datenschutzhinweisen (Punkt 8) nachlesen. Hast du Fragen zu der Stelle? Dann melde dich sehr gerne bei mir! Rimma Pitkewitsch People & Culture Leidenschaftliche Recruiterin, New Work Enthusiastin und Humanistin Mag Salsa, Strände & Flohmärkte +49 151 550 569-32 work@comspace.de

First Spirit Web-Entwickler*in (all genders welcome)
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Bielefeld

First Spirit Web-Entwickler*in (all genders welcome) Wir suchen dich als First Spirit Web-Entwickler*in ( all genders welcome ) ! Unsere interdisziplinären Teams “Zoidberg” und “Farnsworth” bauen headless Web Apps für Großkunden wie Coppenrath & Wiese, KWS Saat, Weidmüller und Meyer Werft. Dabei nutzen wir die besten SaaS-Dienste für CMS, Marketing Automation, Analytics, Formulare, Geolocation, DAM, CRM, Mail usw. und führen diese mit headless Technologien zu einer Digital Experience Platform zusammen. Wir arbeiten mit der JAMStack-Architektur und nach dem Standard der MACH Alliance: Microservices based, API-first, Cloud-native SaaS and Headless. Bielefeld / remote Teilzeit oder Vollzeit Unbefristeter VertragDeine Aufgaben Du entwickelst auf Basis von FirstSpirit DXP unseres Partners Crownpeak, ehemals e-Spirit, CMS-Applikationen mit allen denkbaren digitalen Touchpoints für unsere Kunden. Dafür analysierst du die Anforderungen unserer Kunden, entwickelst passende technische Konzepte und individuelle Erweiterungen oder generische Schnittstellen zu Drittsystemen. Als fester Teil unseres FirstSpirit-Teams arbeitest du eng mit Frontend-Entwickler*innen, dem Projektmanagement und Teams unserer Kunden in agilen Projekten zusammen. Dein Wissen über FirstSpirit, Tools und Best-Practices teilst du mit deinem Team, in dem du dich im Rahmen von internen Tech-Sessions, CoPs, Open Spaces und Pair-Programming engagierst. Deine Stärken Du bist Expert*in rund um FirstSpirit DXP - siehst dich aber auch als Full-Stack Entwickler*in, mit solider Praxiserfahrung in der Implementierung eines Java-basierten Enterprise CMS. HTML, CSS, Javascript/Typescript und moderne Frontend-Frameworks wie Angular, React, Vue sind dir vertraut. Optimalerweise kennst du auch Design-Tools, bspw. Figma. KI-gestützte Personalisierung (ICE) und Content as a Service (CaaS) sind dir nicht fremd. Du besitzt einen hohen Anspruch an die Qualität und Präzision deiner Programmierung. Du bringst gute Englischkenntnisse mit. Außerdem hast du Lust auf eigenverantwortliches Arbeiten in einem crossfunktionalen Team, das sowohl vor Ort im Bielefelder Büro als auch remote/hybrid zusammenarbeitet. Wir bei comspaceUnsere BenefitsVereinbarkeit Lebensphasenflexibilität durch individuelle Arbeitszeitlösungen und Wochenarbeitszeiten Mobiles Arbeiten als Standard und #workfromanywhere Kündigungsschutz für Partner*innen von Schwangeren Setup Alle 3 Jahre aktuelles Notebook Möglichkeit, dein altes Gerät zu übernehmen Wahl zwischen macOS, Linux oder Windows Team-Budget für individuelle Hardware-Wünsche Vergütung ÖPNV-Arbeitgeberticket Vermögenswirksame Leistungen Prämie für Empfehlung neuer Kolleg*innen Kita-Zuschuss Gemeinschaft Analoge Community-Events, bspw. Spieleabende, Sommerfest und Weihnachtsfeiern Virtuelle Formate, bspw. Open Space, Interessen-Channels Ein <3 für Bürohunde Gesundheit JobRad für dich und ein Familienmitglied Beratungsangebot zu mentaler Gesundheit durch Kooperation mit OpenUp Betriebliches Gesundheitsmanagement Verantwortung Soziales und politisches Engagement, bspw. #wirfürdemokratie, Weihnachtsspende Ökologische Nachhaltigkeit Interessiert? Dann bewirb dich bei uns! Wir bei comspace interessieren uns für dich als Mensch und wir möchten in erster Linie etwas über deine Persönlichkeit und Motivation erfahren. Das bedeutet, dass du selbst entscheiden kannst, ob du Informationen wie Foto, Familienstand, Religion, Nationalität etc. mit uns teilen möchtest. Wir schätzen und behandeln alle Bewerbungen gleich. Um für dich den Bewerbungsprozess so leicht wie möglich zu gestalten, kannst du dich nur mit deinem CV bewerben. Das People & Culture Team meldet sich dann bei dir, um alles Weitere zu den Einstiegsmöglichkeiten bei comspace persönlich zu besprechen. Wenn du dich lieber ausführlich bewerben möchtest, schick uns gerne ein Motivationsschreiben! Wir sind gespannt zu erfahren, welche Themen dein Herz höher schlagen lassen. Erzähl uns gerne von deinem spannendsten Projekt oder deiner kniffligsten Aufgabe. Übrigens: Wie wir deine Bewerbungsdaten verarbeiten und schützen, kannst du in unseren Datenschutzhinweisen (Punkt 8) nachlesen. Hast du Fragen zu der Stelle? Dann melde dich sehr gerne bei mir! Rimma Pitkewitsch People & Culture Leidenschaftliche Recruiterin, New Work Enthusiastin und Humanistin Mag Salsa, Strände & Flohmärkte +49 151 550 569-32 work@comspace.de

IT-Business-Partnerin / IT-Business-Partner (w/m/d) Schwerpunkt Immobilienmanagement
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Düsseldorf

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einenIT-Business-Partnerin / IT-Business-Partner (w/m/d) Schwerpunkt Immobilienmanagement Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hochkomplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite.Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen! Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto. Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen. Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring. Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan. Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Ihre Aufgaben und Möglichkeiten: Sie sind die zentrale Ansprechperson für den Geschäftsbereich Immobilienmanagement bei neuen IT-Anforderungen und bilden die Schnittstelle zwischen dem Geschäftsbereich und der IT Ihr Schwerpunkt liegt auf digitalen Lösungen im Bereich des Betreibens und Bewirtschaftens von Immobilien mit Fokus auf Anwendungen wie beispielsweise SAP oder CAFM Sie unterstützen bei der Ausarbeitung und technischen Bewertung hinsichtlich der Einordnung IT-Infrastruktur und der IT-Strategie etc., um eine Entscheidungsvorlage für das CAB (Change Advisory Board) zu erstellen Sie analysieren und spezifizieren gemeinsam mit dem Geschäftsbereich die IT-Anforderungen unter Berücksichtigung aller relevanten Rahmenbedingungen (z. B. IT-Strategie, Kapazitäten etc.) In einem regelmäßigen Austausch beziehen Sie alle relevanten Stakeholder in Ihre Kommunikation ein, um die Digitalisierung im BLB NRW professionell zu begleiten Mit Ihren fachspezifischen Erfahrungen beraten Sie die Fachseite bei der Weiterentwicklung der Digitalisierung inklusive der IT-Systemlandschaft und der bereichsspezifischen Anwendungen im jeweiligen Geschäftsbereich Ihr Profil: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Immobilienmanagement, Immobilienwirtschaft, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: Sie haben mindestens zwei Jahre praktische Berufserfahrung im Bereich Immobilienmanagement sowie bei der Anwendung strukturierter Methodik(en) zur Analyse und Erarbeitung von Anforderungen und Konzepten Sie überzeugen durch gute IT-Kenntnisse und Ihre praktischen Erfahrungen im (IT-)Projektmanagement Sie haben eine ausgeprägte Geschäftsprozessaffinität und verstehen sich als Moderator*in und Gestalter*in mit einer exzellenten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeit Sie bringen Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen Es begeistert Sie, strukturiert, eigenständig und bereichsübergreifend zu arbeiten Durch Ihr überzeugendes Auftreten, ein hohes Maß an Empathie und Ihr Gespür für die Bedürfnisse verschiedener Stakeholder verstehen Sie es, Abstimmungsprozesse zielgerichtet zu gestalten Ihr Entgelt: Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E 12 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Was uns ausmacht: Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.Ansprechpartner: Fachlicher Ansprechpartner: Andreas Haferkorn (Rufnummer +49 211 61700-443) Recruiter: Dennis Loosen (Rufnummer +49 211 61700-533)Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.04.2024 über unser Onlinebewerbungsportal. Weitere Informationen finden Sie unter www.blb.nrw.de

Prozessmanagerin / Prozessmanager (w/m/d) – Digitalisierung
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Düsseldorf

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einenProzessmanagerin / Prozessmanager (w/m/d) – Digitalisierung Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hochkomplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite.Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen! Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto. Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen. Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring. Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan. Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Ihre Aufgaben und Möglichkeiten: Sie beraten die Geschäftsbereiche Immobilienmanagement und Baumanagement hinsichtlich der Prozesse zu organisatorischen, technischen sowie digitalen Anforderungen als Sparringspartner/-in (w/m/d) auf Augenhöhe Sie kümmern sich um die Planung und Moderation von Workshops und erfassen und definieren die Ergebnisse in enger Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen Sie erstellen Analysen und Dokumentationen zu neuen und bestehenden Prozessen, modellieren diese und kümmern sich um Optimierungsmaßnahmen Sie arbeiten beim Ausbau definierter Standards, der Weiterentwicklung des Prozessmanagements (Ansätze, Methoden, Trainings, IT Tools) und der Prozesskultur aktiv mit Sie beraten die Fachabteilungen hinsichtlich der Gestaltung und Umsetzung Ihrer Anforderungen und unterstützen bei der Entwicklung und Realisierung von digitalen Lösungen Sie übernehmen bei bestimmten Projekten die Beratung aus Prozessperspektive Bei aus Optimierungsmaßnahmen resultierenden Projekten übernehmen Sie selbst die Projektleitung Ihr Profil: Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) in der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informatik, Immobilienmanagement, Baumanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: Sie haben fundierte Kenntnisse in der Prozessanalyse und Prozessmodellierung Sie verfügen über Kenntnisse der Notationen BPMN 2.0 und haben idealerweise bereits Erfahrungen mit gängigen Projektmanagementmethoden, z. B. PRINCE2, PMI, SCRUM Erfahrungen in den Bereichen Immobilienmanagement und/oder Baumanagement sind von Vorteil Durch Ihre analytische und globale Denkweise fällt es Ihnen leicht Geschäftsprozesse ganzheitlich zu betrachten, Zusammenhänge zu verstehen und die Perspektive verschiedener Zielgruppen einzunehmen Ihre ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit und Ihre strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus Sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen, runden Ihr Profil ab Ihr Entgelt: Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgeltbis zur Entgeltgruppe E 12 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Was uns ausmacht: Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.Ansprechpartner: Fachlicher Ansprechpartner: Andreas Haferkorn (Rufnummer +49 211 61 700-443 ) Recruiter: Dennis Loosen (Rufnummer +49 211 61700-533)Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.04.2024 über unser Onlinebewerbungsportal. Weitere Informationen finden Sie unter www.blb.nrw.de

Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) im Sekretariat
Stellenanzeige aus einem Partnerportal
Titz

Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) im Sekretariat Standort: Titz Einsatzstelle: LVR-Amt für Bodendenkmalpflege im Rheinland Vergütung: E7 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Befristet bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin (längstens bis 21.05.2025) Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 14.04.2024Das sind Ihre Aufgaben Im LVR-Amt für Bodendenkmalpflege werden Sie im Rahmen Ihrer Tätigkeiten als Mitarbeiter*in im Sekretariat der Außenstelle Titz mit folgenden Aufgaben betraut sein: Allgemeine Verwaltungsangelegenheiten Mitarbeit bei Personal- und Haushaltsangelegenheiten Beschaffungen Schreibarbeiten E-Mail-Korrespondenz und Telefonbetreuung Veranstaltungsorganisation Das bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Flexible Arbeitszeit Vielfältiges Aufgabengebiet Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Freier Eintritt in die LVR-Museen Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot Das bringen Sie mit Verwaltungslehrgang I oder eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekauffrau/-mann (m/w/d), Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d), Kauffrau/Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte*r, Patentanwaltsfachangestellte*r oder Sozialversicherungsfachangestellte*r Worauf es uns noch ankommt Eine Berufserfahrung von mindestens sechs Monaten im Sekretariat Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen (MS Office, SAP) Organisationstalent Teamfähigkeit Erfahrungen in Rechnungs- und Haushaltsangelegenheiten Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Aufgeschlossenheit für die Belange der Archäologie Sie passen zu uns, wenn... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Förderer für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Das LVR-Amt für Bodendenkmalpflege im Rheinland nimmt auf Grundlage des Denkmalschutzgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen gesetzliche Belange der archäologischen und paläontologischen Denkmalpflege und des Bodendenkmalschutzes im Rheinland wahr. Als regionaler Dienstleister und unabhängiges Fachamt, aber auch als Forschungseinrichtung ist es Aufgabe des Amtes, die Zeugnisse tierischen und pflanzlichen Lebens aus erdgeschichtlicher Zeit und das reiche archäologische Kulturerbe des Rheinlandes zu schützen und zu pflegen, zu erfassen und zu erforschen, zu dokumentieren und zu bewahren und der Öffentlichkeit bekannt und zugänglich zu machen. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. Mehr Informationen über das LVR-Amt für Bodendenkmalpflege im Rheinland finden Sie unter www.bodendenkmalpflege.lvr.de. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn!Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Meike Liehn steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 0221 809-2096 Herr Robin Peters steht Ihnen als Leiter der Außenstelle Titz beim LVR-Amt für Bodendenkmalpflege im Rheinland bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 02463 9917-112Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Anschreiben Lebenslauf Nachweis über den Ausbildungsabschluss aktuelles Arbeitszeugnis/dienstliche Beurteilung So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.