Bauingenieur*in (m/w/d) als Leitung der Stabsstelle Innenrevision/Qualitätssicherung im Amt für Brücken, Tunnel und Stadtbahnbau der Stadt KölnMach Köln – lebenswerter! Beim Amt für Brücken, Tunnel und Stadtbahnbau ist eine unbefristete Vollzeitstelle als Leitung (m/w/d) der Stabsstelle im Bereich der Innenrevision/Qualitätssicherung mit einem vielfältigen und interessanten Aufgabenspektrum zu besetzen. Die Stabsstelle ist direkt an die Amtsleitung angebunden. Zu den Aufgaben der Stabsstelle gehören insbesondere die Themenbereiche Qualitätssicherung, Nachtragsmanagement, Anti-Claim-Management (Abwehr von Nachtragsforderungen der Auftragnehmer*innen; aktives Verhindern von Mehrkosten in allen Projektphasen) und Innenrevision. Sie sind, als Unterstützung der Amtsleitung, für die wissenschaftliche Weiterentwicklung der Zukunftsthemen des Amtes verantwortlich. Die adäquate Beurteilung der Prozesse und der Geschäftsvorfälle im Rahmen eines Qualitätsmanagements ist eine notwendige Voraussetzung, um eine wirtschaftliche, ordnungsgemäße und zweckmäßige Aufgabenerfüllung sicherzustellen. Aufgabe der Stabsstelle ist es, die Arbeiten so zu begleiten, dass Verfahrensabläufe optimiert und Fehler präventiv vermieden werden. Hierdurch sollen Effizienz und Rechtmäßigkeit der Aufgabenwahrnehmung gesteigert beziehungsweise sichergestellt werden.IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN: Sie… haben die Dienst- und Fachaufsicht mit Projekt-, Personal- und Prozessverantwortung für die Aufgabenbereiche der Stabsstelle entwickeln, prüfen und aktualisieren Handlungsempfehlungen und –anweisungen zu Verträgen unter Betrachtung rechtlicher und baubetrieblicher Aspekte konzipieren und bauen ein umfassendes Qualitäts- und Anti-Claim-Management (ACM) auf, insbesondere entwickeln Sie neue Konzepte, erarbeiten Richtlinien und definieren Servicestandards und Qualitätskriterien. Die Implementierung der genannten Aufgaben im Amt obliegt Ihnen gleichermaßen. agieren als Ansprechperson von 69 in vergaberechtlichen Fragestellungen für 14 - Rechnungsprüfungsamt sowie für 30 - Amt für Recht, Vergabe und Versicherungen sind die übergeordnete fachtechnische Begleitung der Projekte/Maßnahmen und treffen Einzelfallentscheidungen in vergaberechtlichen Frage mit besonderer Bedeutung leiten Nachtragsbesprechungen und führen Verhandlungen in Einzelfällen, bei Projekten von besonderer Bedeutung beraten die Amtsleitung und Projektleitungen bei vergaberechtlichen sowie baubetrieblichen und baurechtlichen Fragen sind verantwortlich für die wissenschaftliche Weiterentwicklung der Zukunftsthemen des Amtes (zum Beispiel BIM, CO2-armes Bauen, Schnellbauverfahren) als Unterstützung der Amtsleitung fertigen fachtechnische Stellungsnahmen für politische Gremien und Fachausschüsse nehmen an/in fachlich relevanten Arbeitskreisen, Gremien, Kommissionen und Foren teil analysieren innovative Sanierungsmethoden im Hinblick auf Nachhaltigkeit (klimapositive Baustoffe), Anwendbarkeit und Kosteneinsparung und geben Empfehlungen an die Fachbereiche, haben die Verantwortung für die Arbeitsschutzangelegenheiten für die unterstellten Mitarbeiter*innen sind in der Funktion des/der dezentralen Datenschutzkoordinator*in zuständig für einen funktionierenden Datenschutz in der Dienststelle Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten. Dies betrifft maximal 3 Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Rode, Telefon 0221 221–25791IHR PROFIL: Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss oder Diplom einer Technischen Hochschule, Technischen Universität oder Universität) im Bereich Bauingenieurwesen mit. Beamt*innen verfügen zusätzlich die vorhandene Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes (ehemals höherer bautechnischer Dienst). Zugelassen werden auch Ingenieur*innen (FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen konstruktiver Ingenieurbau oder Baubetrieb mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen wenn sie über eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Planung, Bau und Unterhaltung von Ingenieurbauwerken verfügen in mehreren (grundsätzlich mindestens drei) verschiedenen Aufgabenbereichen tätig waren und sich regelmäßig fachlich fortgebildet beziehungsweise qualifiziert haben. Bewerber*innen müssen im Rahmen ihrer Bewerbung nachweisen, dass die oben genannten Kriterien erfüllt sind.DARÜBER HINAUS IST UNS WICHTIG: Sie… bringen mindestens drei Jahre Erfahrung in der Bau- und Projektleitung von Ingenieurbauwerken mit verfügen über umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in allen Schritten der Planung, des Entwurfs, der Genehmigung, Bauvorbereitung, Baudurchführung und Abnahme sind vertraut mit den einschlägigen Vorschriften, Gesetzen, DIN-Normen, wie beispielsweise ZTV-ING, RE-ING, DB- und Stadtbahnrichtlinien, Landeswassergesetz NRW, StrWG NRW, Landschaftsschutzgesetz besitzen fundierte Kenntnis im Bereich des Vergaberechts (VOB, UVgO, VgV, GWB, et cetera) sowie der HOAI und der AHO, des Baubetriebs (Kalkulationskenntnisse, Bauabläufe) sowie des konstruktiven Ingenieurwesens (Bauwerkkenntnisse, DIN1076) verfügen idealerweise über Kenntnisse und Erfahrung hinsichtlich der zu nutzenden Fachanwendungen zur Ausschreibung (iTWO), zur Vergabe (cVergabe, cMarket), zum Projektmanagement (cProject) sowie in Session bringen Erfahrungen im Nachtrags- und Anti-Claim-Management mit sind vertraut mit den Themenkomplexen innovativ und nachhaltig Bauen und Sanieren sind eine loyale und integre Persönlichkeit bringen Führungskompetenz, insbesondere Delegationsfähigkeit und Teamorientierung mit denken betriebswirtschaftlich (ausgeprägtes Kostenbewusstsein) und verfügen über Organisationsvermögen sind kommunikationsstark, service- und dienstleistungsorientiert auch in schwierigen Situationen verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um WIR BIETEN IHNEN: Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innen. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) für Beschäftigte beziehungsweise nach Besoldungsgruppe A 13 Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) nach dem Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) für Beamt*innen. Die Gehaltsspanne liegt in der Entgeltgruppe 13 (TVöD-VKA) zwischen 4.628,76 € (Erfahrungsstufe 1) und 6.635,44 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.Wir bieten Ihnen außerdem Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance einen zentral gelegenen Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz mit guter ÖPNV-Anbindung aber auch Homeoffice-Möglichkeiten Fortbildungsmöglichkeiten 30 Tage Jahresurlaub, sowie in der Regel dienstfrei an Silvester und Rosenmontag Tariferhöhungen und eine Jahressonderzahlung eine attraktive Betriebsrente eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter www.stadt-koeln.de/benefits Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren? Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Pinger, Telefon 0221 221-28968Ihre Bewerbung: Wenn auch Sie Köln lebenswerter machen wollen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 1621/23-05-GiPi bis spätestens 16.04.2024 wie folgt: Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin Personal- und Verwaltungsmanagement Bewerbercenter (111/22) Willy-Brandt-Platz 2 50679 Köln oder bevorzugt: https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA 1MDU2OEFEMzgzMUVERUI4QTUxMTYzRTJFODlDQjUmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&sap-client=004 Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.