343 Jobs als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

OSI in Kürze Als international tätiges Unternehmen im Nahrungsmittelbereich gehören wir zur weltweit operierenden, inhabergeführten OSI-Gruppe. In der Entwicklung und Herstellung von hochwertigen Produkten für die Systemgastronomie und den Lebensmitteleinzelhandel sind wir führend. Für unser Werk der Vital convenience vc GmbH in Erkelenz suchen wir eine/n Elektroniker (m/w/d) / Mechatroniker (m/w/d) / Elektriker (m/w/d) Betriebstechnik. Was Sie erwartet Durchführung und Verantwortung von elektrischen Reparaturen, Wartungs-, Instandhaltungs- und Inspektionstätigkeiten Montagearbeiten sowie selbständige Durchführung von kleineren werterhaltenden Maßnahmen zur Vermeidung von Stillständen der Produktion Schichtbegleitung sowie Beseitigung von elektrischen Störungen an den Produktions- und Verpackungsanlagen, der Anlagen der Haus- und Gebäudetechnik zur Vermeidung von Stillständen Dokumentation der Störereignisse und deren Behebung im Schichtbuch Durchführung weiterer elektrischer Arbeiten Verantwortung für Ordnung und Sauberkeit in der Werkstatt und am jeweiligen Arbeitsplatz Einhaltung der Vorgaben und Vorschriften bzgl. Arbeitssicherheit, Hygiene und Lebensmittelsicherheit sowie sonstiger betrieblicher und gesetzlicher Vorschriften Was wir erwarten Sie haben eine Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Betriebs- oder Automatisierungstechnik, als Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare elektrische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen. Sie haben bereits Berufserfahrung in Produktionsbetrieben sammeln können, idealerweise in der industriellen Lebensmittelproduktion. Vertiefte Kenntnisse in der Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Anlagen und Maschinen Ausgeprägtes technisches Verständnis Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, eine weitere Sprache wäre von Vorteil. Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Lösungsorientierung, Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Teamfähigkeit aus. Sie bringen die Bereitschaft zur Schichtarbeit mit. (in der Regel Früh- und Spätschicht, zeitweise auch Nachtschicht) Sie behalten auch in Zeiten mit hohem Arbeitsvolumen den Überblick. Abgerundet wird ihr Profil durch gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket. Was wir bieten Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer ausgeprägten Kundenorientierung in einem speziellen Markt. Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeiter die Basis unseres Erfolges ist. Daher fördern wir Sie, indem wir Ihnen schnell Verantwortung übergeben und Sie entsprechend Ihrer Talente weiterentwickeln. Weitere Benefits: Respektvoller Umgang im Team mit gutem Betriebsklima Ein multikulturelles, dynamisches Umfeld und Spaß am internationalen Austausch Mitarbeitereinkauf kostenfreie Mitarbeiterparkplätze auf dem Werksgelände Kostenfreier Kaffee und Wasser Und noch vieles mehr Frank Schnitzler HR Officer +49 2431 94520

Denn als Marktführer stehen wir für Vertrauen, Respekt und Teamgeist. Und diese Werte achten wir in unserer Arbeit – für Sie, für uns und unsere Kunden. Das Ziel der Altendorf Group war es schon immer, der beste Partner des Handwerks zu sein. Und wir setzen alles daran, dieses Ziel zu erreichen. Als Unternehmensgruppe, mit rund 400Mitarbeitern, führen wir Altendorf Formatkreissägen und Hebrock Kantenanleimmaschinen unter einem Dach zusammen. Qualität, Weitsicht und ständige Innovationen machen die Altendorf Group zu einem vertrauensvollen und kompetenten Partner des Handwerks – Altendorf Group – wir wissen, was zählt! Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) für Holzbearbeitungsmaschinen IHRE AUFGABEN: Installation, Wartung und Reparatur unserer Produkte: Formatkreissägen und Kantenanleimmaschinen Überprüfung und Korrektur der Maschineneinstellungen Technische Einweisung unserer Kunden vor Ort Vermarktung von Service-Dienstleistungen und Ersatzteilen / Verbrauchsmaterialien vor Ort IHR PROFIL: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektromechanik, Mechatronik oder Industriemechanik Berufserfahrung im Service-Außendienst Hohe Serviceorientierung mit einwandfreien Umgangsformen, eigenverantwortliche Organisation und Bereitschaft zur Teamarbeit Einsatzfreude, Mobilität und hohe Reisebereitschaft, überwiegend regionale Kurzmontagen, in der Regel 1-4 Tage Erste Erfahrungen im Bereich Holzbearbeitungsmaschinen sind von Vorteil PC-Anwenderkenntnisse FührerscheinklasseB UNSER ANGEBOT: Traditionelle Werte, flache Hierarchien, immer einen (Fort)Schritt voraus, Marktführer: Die Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens ist Ihr Garant für Sicherheit und Kontinuität. Ein freundliches Miteinander, Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, für alle ein offenes Ohr: Nur wenn Sie zufrieden sind, sind wir es auch. Flexible Arbeitszeiten, frisches Obst, kostenlose Grippeimpfung, Dienstrad-Leasing, Firmenlauf für jeden, der dabei sein will: Ihr Wohlbefinden und Ihre Gesundheit sind für uns das A und O. Lust auf eine Karriere beim Marktführer? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! Altendorf GmbH Swenia Müller I Head of HR Wettinerallee 43/45 32429 Minden Telefon +49 571 9550-0 Mehr Infos unter www.altendorfgroup.com

Disponent Fahrpersonal (w/m/d) Die RSVG-Unternehmensgruppe umfasst die Rhein-Sieg Verkehrsgesellschaft mbH (RSVG) und deren beiden Tochter-gesellschaften, die Bus- und Bahn-Verkehrsgesellschaft mbH des Rhein-Sieg-Kreises (BBV) sowie die Rechtsrheinische Bus-Verkehrsgesellschaft mbH (RBV). Mit über 200 modernen Fahrzeugen bringen wir, die RSVG, Menschen nachhaltig von A nach B. Rund 480 Mitarbeiter*innen im Fahrdienst, in den Werkstätten, in den Kundencentern und in der Verwaltung sind so vielfältig, wie unsere Fahrgäste und Region. Ob aus Stadt, Land, Berg oder Tal, wir bringen alle an ihr Ziel. Wir sind die RSVG. Bei uns arbeiten Menschen für Menschen. Für unser Team am Standort Troisdorf-Sieglar suchen wir zum 01.02.2025 , unbefristet einen erfahrenen Disponenten Fahrpersonal (w/m/d). Das können Sie bei uns bewegen Sie disponieren den Einsatz von Fahrpersonal und Fahrzeugen gemäß den betrieblichen Anforderungen Sie tragen die Verantwortung für die ordnungsgemäße, gesetzes- und tarifkonforme Erbringung aller Fahrleistungen Sie erstellen die Urlaubsplanung für das Fahrpersonal Sie sind erster Ansprechpartner für unser Fahrpersonal rund um die Dienst- und Urlaubsplanung Sie verantworten das Störungs- und Notfallmanagement sowie die ad-hoc-Leistungsvergaben unter Beachtung der entsprechenden Rahmenbedingungen Sie übernehmen Fahrdienste in Engpasssituationen und besitzen dafür den Führerschein der Klasse D mit gültiger Kennzahl 95 Damit überzeugen Sie uns Sie verfügen über Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Disposition oder Betriebsleitung Sie verfügen über Erfahrung mit branchentypischer Dispositionssoftware (bspw. Moveo) Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen Sie sind teamfähig und verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sie verfügen über das nötige Fingerspitzengefühl im Umgang mit Fahrpersonal Sie verfügen über volle Schichtdiensttauglichkeit (24/7/365) Sie sind belastbar, besonders in Stresssituationen und bei Betriebsstörungen Sie sind lernfähig und lernbereit Das bieten wir Ihnen Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Verkehrsunternehmen Eine tarifgebundene Entlohnung und eine Jahressonderzahlung Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und weitere Zusatzleistungen Umfangreiche Einarbeitung sowie individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Eine moderne Arbeitsumgebung und ein angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeiterparkplätze Kostenlose Fahrten mit dem Dienstausweis auf den Linien der RSVG Interessiert? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sind die Aufgaben Ihnen bereits ganz oder teilweise vertraut? Dann sollten wir uns kennenlernen. Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an bewerbung@rsvg.de . Bei Fragen steht Ihnen Frau Christine Driesdow unter der Rufnummer 02241/499-233 gerne zur Verfügung. Die Bewerbungsfrist endet am 17.01.2025. Frau Christine Driesdow Personalreferentin - Recruiting 02241/499-233 bewerbung@rsvg.de Rhein-Sieg-Verkehrsgesellschaft mbH Steinstraße 31 53844 Troisdorf https://www.rsvg.de/ Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sind die Aufgaben Ihnen bereits ganz oder teilweise vertraut? Dann sollten wir uns kennenlernen. Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an bewerbung@rsvg.de . Bei Fragen steht Ihnen Frau Christine Driesdow unter der Rufnummer 02241/499-233 gerne zur Verfügung. Die Bewerbungsfrist endet am 17.01.2025.

Leitung Stabsstelle Personal (m/w/d) Krefeld Vollzeit Die Wohnstätte Krefeld Wohnungs-AG (WKR) ist das größte in Krefeld ansässige Wohnungsunternehmen und schaut auf eine über 125-jährige Unternehmenshistorie zurück. Unsere etwa 9.000 Wohneinheiten verwalten wir mit insgesamt mehr als 80 Mitarbeitenden aus dem Herzen der Stadt Krefeld. Als kommunales Wohnungsunternehmen schaffen wir Wohn- sowie Lebensqualität für die Menschen in unserer Stadt. Unsere Haupttätigkeit liegt in der Bewirtschaftung und Modernisierung des eigenen Wohnungsbestandes. Darüber hinaus schaffen wir neuen Wohnraum in Krefeld. Bei unserer täglichen Arbeit verbinden wir soziales Handeln mit solider Wirtschaftlichkeit und verstehen uns als nachhaltiges Unternehmen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Leitung Stabsstelle Personal (m/w/d) Es handelt sich um eine neu geschaffene Stabsstelle, welche unmittelbar dem Vorstand zugeordnet ist. Der künftige Stelleninhaber (m/w/d) trägt die Verantwortung für die Begleitung unserer Mitarbeitenden durch den gesamten „Personallebenszyklus“, wobei der Tätigkeitsschwerpunkt auf der Personalentwicklung liegt. Gemeinsam mit dem Vorstand sowie dem Führungsteam wird die Stabsstelle die Personalarbeit in unserem Unternehmen neugestalten. Ihre Aufgaben: Beratung des Vorstands sowie Führungsteams in allen Personalfragestellungen Steuerung des gesamten Personalrekrutierungsprozesses Entwicklung und Verantwortung eines unternehmensweiten Onboarding-Programms Erarbeitung und Umsetzung eines Personalentwicklungskonzeptes sowie Mitarbeiterdialoges in Abstimmung mit dem Vorstand Entwicklung eines unternehmensbezogenen Führungskräftetrainingsprogramms in Zusammenarbeit mit dem Vorstand Unterstützung des Vorstands als Schnittstelle zum Betriebsrat Aufbau und Verantwortung eines unternehmensspezifischen Personalcontrollings Unterstützung bei der systemseitigen Optimierung der Personalarbeit Unterstützung des Vorstands beim Aufbau einer Personalstrategie und im Zusammenhang mit der CSRD-Berichterstattung So begeistern Sie uns: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation wie bspw. eine abgeschlossene kaufmännische Aus- und Weiterbildung – z. B. Personalreferent, Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m?/?w?/?d) – oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Zusatzqualifikationen im Bereich Personal Berufserfahrungen im HR-Umfeld Berufserfahrungen im immobilienwirtschaftlichen Umfeld wünschenswert Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Kenntnisse in Moderation und Coaching Eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Leidenschaft für die Personalarbeit Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Kolleginnen und Kollegen unseres Unternehmens, ein wertschätzender Umgang und Teamfähigkeit Was wir Ihnen bieten: einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen mit gelebter Unternehmenskultur ein interessantes Vergütungspaket, 30 Urlaubstage, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge eine moderne Arbeitsorganisation mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens ein attraktives und flexibles Gleitzeit- und Brückentagmodell sowie betriebliches Gesundheitsmanagement Wir freuen uns ... bis zum 31.01.2025 auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres gewünschten Eintrittstermins. Diese senden Sie bitte postalisch oder digital an die Vorstandsassistenz, Claudia Brosen, Petersstr. 121, 47798 Krefeld, claudia.brosen@wohnstaette-krefeld.de Kontakt Claudia Brosen claudia.brosen@wohnstaette-krefeld.de Standort Krefeld Wohnstätte Krefeld Wohnungs-AG Petersstr. 121 47798 Krefeld www.wohnstaette-krefeld.de

Sachbearbeiter-/in für den operativen Einkauf/kaufmännische Abwicklung (m/w/d) Ihre Aufgaben: Beschaffungsmanagement und Bestellwesen Rechnungsprüfung Exportmanagement Retouren- und Reklamationsabwicklung Kaufmännische Auftragsabwicklung vom Erfassen der Aufträge bis zur Auslieferung an die Kunden Akkreditiv-Management in Abstimmung mit Kunden, Banken und Hausintern Beantragen von Bürgschaften, Laufzeitkontrolle, Rückforderung nach Ablauf Überwachung der Zollverfahren (aktive Veredelung, zugelassener Ausführer) Betreuung Außenwirtschaftsprüfung Stammdatenpflege Sie bringen mit: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Technisches Verständnis Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Eine selbständige Arbeitsweise, Hands-On-Mentalität und Freude daran, auch einmal über den Tellerrand hinauszuschauen Wir bieten Ihnen: Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Position, in welcher Sie selbständig agieren können Flache Hierarchien mit kurzen, direkten Entscheidungswegen Ein leistungsorientiertes und attraktives Gehalt Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten nach einer intensiven Einarbeitungsphase Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Einstieg ab sofort Der Standort Overath liegt zentral in NRW und die Großstädte Köln, Bonn und Düsseldorf sind zeitnah zu erreichen. Die Region bietet einen hohen Freizeitwert mit einem breiten kulturellen Angebot und der naheliegenden Natur. Über uns: Die Lindenberg-Anlagen GmbH ist ein führender Hersteller von Diesel- und Gasstromerzeugern für den weltweiten Einsatz in der Marine und in der Industrie. Unser Portfolio erstreckt sich von standardisierten Stromerzeugern über kundenspezifische Sonderaggregate bis hin zu schlüsselfertigen Kraftstationen. Zusätzlich arbeiten wir als Auftragsfertiger für namhafte Kunden, z. B. in den Bereichen Stahlbau, Maschinen- Einhausungen und Abgasschalldämpfer. Seit einigen Jahren konzentrieren wir uns zudem verstärkt auf die Entwicklung zukunfts-orientierter Energieversorgung in den Bereichen Waste to Energy, Energy Storage Systems und Hybrid Anwendungen. Unsere Sonderlösungen und die Qualität unserer Produkte inklusive dem Service werden seit 75 Jahren in der Branche geschätzt. Interesse: Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin an: Lindenberg-Anlagen GmbH Frau Alex Hielscher HR Assistant Hoffnungsthaler Str. 41 DE - 51491 Overath +49 (0)2204 – 48 103 0 bewerbung@liag.de www.liag.de

Für den Einsatz im katholischen Kirchengemeindeverband Overath suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine katholische Verwaltungsleitung (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 75 % - 100 %. Die Stelle ist unbefristet. Das sind wir Zur Entlastung der Pfarrer von Verwaltungsaufgaben und um die geistliche Erneuerung in den Kirchengemeinden zu ermöglichen, übernehmen Verwaltungsleitungen leitende und administrative Aufgaben. Ihre Aufgaben Übernahme der Verwaltungsaufgaben des Pfarrers im Tagesgeschäft Führung und Leitung des Personals des Kirchengemeindeverbands, Übernahme der Aufgaben insbesondere in der Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalentwicklung sowie Schaffung einer wertschätzenden Führungskultur mit geeigneten Instrumenten und Kommunikationswegen Übernahme der Trägeraufgaben der Kindertagesstätten und Familienzentren mit den Schwerpunkten Planung und Steuerung in den Bereichen Finanzen und Personal Leitung der Pfarrbüros laufende Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Kirchenvorständen, insbesondere im Rahmen der Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an deren Sitzungen und Ausschüssen Schaffung und Sicherung von ordnungsgemäßen Prozessen enge Zusammenarbeit mit der Regionalrendantur zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe Ihr Profil abgeschlossenes Hochschulstudium in den genannten Aufgabenfeldern Berufserfahrung in leitender Tätigkeit oder vergleichbare Erfahrungen Kenntnisse der kirchlichen (Verwaltungs-)Strukturen und Erfahrung in der Gremienarbeit sind von Vorteil ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen hohe kommunikative und soziale Kompetenz bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und aktive Teilnahme an ihrem Leben Erfahrungen und Fähigkeiten aus Familienarbeit, sozialem Engagement oder ehrenamtlicher Tätigkeit fließen in die Auswahlentscheidung mit ein, soweit sie für die Aufgabe von Bedeutung sind Wir bieten Ihnen Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14) Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice 30 Tage Erholungsurlaub sowie 3 Tage für Exerzitien die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Auskünfte steht Ihnen Herr Schmitz unter der Rufnummer 0221 1642 1665 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen richten Sie bitte bis zum 13. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer 77399-12-24 in einer PDF-Datei an verwaltungsleitung@erzbistum-koeln.de.

Für den Einsatz in den katholischen Kirchengemeinden St. Johannes Baptist und St. Heinrich in Leichlingen, St. Michael & Apollinaris in Wermelskirchen und St. Laurentius in Burscheid, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine katholische Verwaltungsleitung (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet. Das sind wir Zur Entlastung der Pfarrer von Verwaltungsaufgaben und um die geistliche Erneuerung in den Kirchengemeinden zu ermöglichen, übernehmen Verwaltungsleitungen leitende und administrative Aufgaben. Ihre Aufgaben Übernahme der Verwaltungsaufgaben der Pfarrer im Tagesgeschäft Führung und Leitung des Personals der Kirchengemeinden, Übernahme der Aufgaben insbesondere in der Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalentwicklung sowie Schaffung einer wertschätzenden Führungskultur mit geeigneten Instrumenten und Kommunikationswegen Übernahme der Trägeraufgaben der Kindertagesstätten und Familienzentren mit den Schwerpunkten Planung und Steuerung in den Bereichen Finanzen und Personal Leitung der Pfarrbüros laufende Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Kirchenvorständen, insbesondere im Rahmen der Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an deren Sitzungen und Ausschüssen Schaffung und Sicherung von ordnungsgemäßen Prozessen enge Zusammenarbeit mit der Regionalrendantur zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe enge Zusammenarbeit mit den weiteren Verwaltungsleitungen in der Pastoralen Einheit Ihr Profil abgeschlossenes Hochschulstudium in den genannten Aufgabenfeldern Berufserfahrung in leitender Tätigkeit oder vergleichbare Erfahrungen Kenntnisse in den kirchlichen (Verwaltungs-)Strukturen und Erfahrung in der Gremienarbeit sind von Vorteil ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen hohe kommunikative und soziale Kompetenz bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und aktive Teilnahme an ihrem Leben Erfahrungen und Fähigkeiten aus Familienarbeit, sozialem Engagement oder ehrenamtlicher Tätigkeit fließen in die Auswahlentscheidung mit ein, soweit sie für die Aufgabe von Bedeutung sind Wir bieten Ihnen Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14) Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice 30 Tage Erholungsurlaub sowie 3 Tage für Exerzitien die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Auskünfte steht Ihnen Herr Schmitz unter der Rufnummer 0221 1642 1665 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen richten Sie bitte bis zum 13. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer 77381-12-24 in einer PDF-Datei an verwaltungsleitung@erzbistum-koeln.de.

Verkaufsberater (w/m/d) für unsere Shops Vollzeit (40 Stunden/Woche- zunächst befristet für 1 Jahr) Wir sind der regionale Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleister für den Raum Aachen-Düren-Heinsberg. Privat- und Geschäftskunden sowie die Wohnungswirtschaft finden bei uns zukunftssichere Lösungen, die wir über unser eigenes, leistungsstarkes Glasfasernetz realisieren. Zu unserem Produktangebot gehören neben klassischen Telefonie-, Internet- Mobilfunk- und TV-Diensten auch professionelle IT- und Rechenzentrumsleistungen für Unternehmen. Mit stetig wachsender Infrastruktur treiben wir die Digitalisierung in der Region innerhalb und außerhalb der Ballungszentren voran. Wir tragen Aachen im Herzen. Das sagen wir nicht nur, das leben wir. Als verlässlicher Partner von Vereinen, Einrichtungen und Institutionen in der Region ist die NetAachen nicht mehr wegzudenken. NetAachen – verbindet mehr. Deine Kommunikationsstärke hat schon deine Lehrer „vom Hocker“ gerissen? Deine Mitmenschen schätzen deine offene und freundliche Art, wodurch es dir leichtfällt, andere für alles und jedes zu begeistern? Du berätst geduldig zu unseren Produkten und kümmerst dich gewissenhaft um die Anliegen deiner Kundschaft? Es macht dir Spaß, dein technisches Verständnis einzubringen und du bist stets an neuen Herausforderungen interessiert? Dann bring dein Talent unbedingt bei uns ein! Das wartet auf dich: Eine Anstellung in einer krisensicheren Branche Ein herausforderndes, spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet in dem du mit den neusten technischen Telekommunikationslösungen arbeitest Ein attraktives Festgehalt, Provisionsmodell sowie Benefits: Jobrad, Vorsorgeuntersuchungen, Betriebliche Altersvorsorge, Präventionskurse, Gesundheitstelefon, Gesundheitsmesse Intensive Einarbeitung inkl. Vertriebsschulungen und die Möglichkeit, deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen in unserer NetACademy weiterzuentwickeln Ein sympathisches und hilfsbereites Team, das dir mit Rat und Tat zur Seite steht Ein professionelles Feelgood-Management Das machst du bei uns: Verkauf von Festnetz, Mobilfunk- und Internet Produkten Beratung unserer Interessenten und Kunden Auftragsverwaltung Administrative Tätigkeiten Bestandsverwaltung und Materialwirtschaft Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Shop Das bringst du mit: Du hast eine Ausbildung oder erste Erfahrungen im Verkauf, Einzelhandel oder in der Promotion – Quereinsteigende sind ebenfalls herzlich willkommen Affinität zum Vertrieb sowie zur aktiven Kundenberatung Gute Kenntnisse der MS Office-Programme Idealerweise Fahrerlaubnis der Klasse B Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung (inkl. Gehaltswunsch und Eintrittstermin) an: NetAachen GmbH, Personalmanagement, Jessica Engels E-Mail: karriere@netaachen.com Mache Karriere beim größten Telekommunikationsanbieter und IT-Dienstleister für den Raum Aachen-Düren-Heinsberg.

Wir leben Verwaltung – Ihre Experten für Administration und Drittmittelverwaltung Wir sind die Regionalrendantur Süd. Unser Träger ist der Gemeindeverband der Katholischen Kirchengemeinden in der Stadt Bonn. Als zuverlässiger Dienstleister für unsere Kirchengemeinden sowie die angeschlossenen Kindertagesstätten bearbeiten wir alle Themen rund um Finanzen, Personal, Bau und Immobilien. Für unseren Fachbereich Personal suchen wir ab sofort eine/n Personalfachkaufmann/-frau, Personalfachwirt/in, Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personalsachbearbeiter/in, Sachbearbeiter/in Personalwesen oder vergleichbar als Kaufmännische Sachbearbeiter/innen (m/w/d) Wir brauchen Ihre Unterstützung für die folgenden Aufgaben: Erstellen von Arbeits- oder Nachtragsverträgen Einhaltung und Prüfung aller arbeits-, kirchen- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften Vorbereitung von Beschlussvorlagen für Gremiensitzungen Anforderung, Einholung, Erstellung und Prüfung aller notwendigen Personalunterlagen Erfassung und Pflege der Personalstammdaten Selbstständige Beratung und ständige Unterstützung der leitenden Pfarrer, Kirchenvorstandsmitglieder und Verwaltungsleitungen Unterstützung der jährlichen Personalplanung Sie bringen mit: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder staatlich geprüfte/r Betriebswirt/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalwirtschaft Fachliche Kompetenz und Offenheit für neue Aufgaben in einem sich wandelnden Arbeitsumfeld Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den aktuellen MS-Office-Anwendungen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und Eigeninitiative Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie Serviceorientierung Eine positive Grundeinstellung zur katholischen Kirche und ihren Werten Wir bieten Ihnen: Einen Arbeitsplatz mit bester Verkehrsanbindung (ÖPNV sowie Nähe zur Autobahn A3/A59/A542) Ein vielseitiges, spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld mit offener Atmosphäre und Teamgeist Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9c; regional-koda-nw.de) Die Möglichkeit zur mobilen Arbeit mit gleitenden Arbeitszeiten 30 Tage Erholungsurlaub sowie 3 Tage für Exerzitien Berufliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Coaching Fahrradleasing und ein vergünstigtes Deutschlandticket Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz RRS PERS bis zum 15.01.2025 an: Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch per Mail zukommen lassen: Bewerbung-RRS@Erzbistum-Koeln.de Für Rückfragen zu dieser Position wenden Sie sich telefonisch an Frau Ruth Pütz unter der Rufnummer 0228 36993 - 211. Kontakt Frau Ruth Pütz 0228 36993 - 211 Einsatzort Bonn Regionalrendantur Süd Rendanturleitung Ollenhauerstraße 4 53113 Bonn

Für den Einsatz in den katholischen Kirchengemeinden St. Johannes Baptist und St. Heinrich in Leichlingen, St. Michael & Apollinaris in Wermelskirchen und St. Laurentius in Burscheid, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine katholische Verwaltungsleitung (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet. Das sind wir Zur Entlastung der Pfarrer von Verwaltungsaufgaben und um die geistliche Erneuerung in den Kirchengemeinden zu ermöglichen, übernehmen Verwaltungsleitungen leitende und administrative Aufgaben. Ihre Aufgaben Übernahme der Verwaltungsaufgaben der Pfarrer im Tagesgeschäft Führung und Leitung des Personals der Kirchengemeinden, Übernahme der Aufgaben insbesondere in der Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalentwicklung sowie Schaffung einer wertschätzenden Führungskultur mit geeigneten Instrumenten und Kommunikationswegen Übernahme der Trägeraufgaben der Kindertagesstätten und Familienzentren mit den Schwerpunkten Planung und Steuerung in den Bereichen Finanzen und Personal Leitung der Pfarrbüros laufende Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Kirchenvorständen, insbesondere im Rahmen der Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an deren Sitzungen und Ausschüssen Schaffung und Sicherung von ordnungsgemäßen Prozessen enge Zusammenarbeit mit der Regionalrendantur zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe enge Zusammenarbeit mit den weiteren Verwaltungsleitungen in der Pastoralen Einheit Ihr Profil abgeschlossenes Hochschulstudium in den genannten Aufgabenfeldern Berufserfahrung in leitender Tätigkeit oder vergleichbare Erfahrungen Kenntnisse in den kirchlichen (Verwaltungs-)Strukturen und Erfahrung in der Gremienarbeit sind von Vorteil ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen hohe kommunikative und soziale Kompetenz bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und aktive Teilnahme an ihrem Leben Erfahrungen und Fähigkeiten aus Familienarbeit, sozialem Engagement oder ehrenamtlicher Tätigkeit fließen in die Auswahlentscheidung mit ein, soweit sie für die Aufgabe von Bedeutung sind Wir bieten Ihnen Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14) Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice 30 Tage Erholungsurlaub sowie 3 Tage für Exerzitien die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Auskünfte steht Ihnen Herr Schmitz unter der Rufnummer 0221 1642 1665 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen richten Sie bitte bis zum 13. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer 77381-12-24 in einer PDF-Datei an verwaltungsleitung@erzbistum-koeln.de.

Im Ressort Facility Management ist ab sofort in Vollzeit unbefristet folgende Position zu besetzen: Sachbearbeiter (m/w/d) - Vertragsmanagement/Facility Management Ihre Aufgaben bei uns: Koordination, Qualitätsmanagement, Reporting und Fristenkontrolle von Facility Management-Verträgen Unterstützung bei der Konzeptentwicklung der künftigen Facility Management-Strategie sowie bei der Prozessoptimierung Kaufmännische Betreuung von Allbau Managementgesellschaft mbH Immobilien Übernahme von Projekten (z.B. Neustrukturierung des Archivs) Damit überzeugen Sie uns: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Kaufmann für Bürokommunikation, Industriekaufmann oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung Gute Kommunikationsfähigkeit mit internen und externen Partnern Gute Kenntnisse in MS Office (insb. Excel) SAP Vorkenntnisse wären wünschenswert Das sind unsere Benefits: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents Mehr zu der Stelle, den Aufgaben, dem Team und weiteren Benefits erfahren Sie im persönlichen Gespräch. Wir haben Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt online. Immobilien Management Essen GmbH (IME) Felix Grotehans-Nocke Kastanienallee 25 45127 Essen D: +49 201 2207-433 f.grotehans-nocke@ime-essen.de Die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH ist eingebunden in das Netzwerk der öffentlichen Verwaltung und erbringt mit ihren rund 100 Mitarbeitern, davon 40 kaufmännische, 55 technische und 5 gewerbliche, als Teil des Stadtkonzerns Essen, Dienstleistungen im Bau- und Immobiliensektor. Das Kerngeschäft dieser Beteiligungsgesellschaft umfasst die Bewirtschaftung, den Betrieb und die Verwaltung städtischer Sonderimmobilien. Die Aufgaben der GVE erstrecken sich von allen Bereichen des Facility-Managements über die Durchführung von Veranstaltungen bis hin zum Projektmanagement und zur Realisierung von Baumaßnahmen wie Sanierung, Umbau oder Neubau – von der ersten Idee bis zur schlüsselfertigen Übergabe Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe mit der ImmobilienService Essen GmbH sowie die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH. www.gve-gruppe.de *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Das Department Mutter-Kind, die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Kreißsaal suchen wir ab sofort mehrere Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Wir erwarten: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten Medizinisch-fachliche Vorkenntnisse sowie entsprechende Nomenklatur für den Fachbereich Erfahrungen im Bereich der Geburtshilfe/Gynäkologie wären wünschenswert Selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Sicherer Umgang mit dem PC Ihre Aufgaben: Empfang der Patientinnen Administrative Aufnahmen von stationären und ambulanten Patientinnen Datenerfassung zur Erstellung geburtshilflicher Formulare Unterstützung des Hebammen- und Ärzteteams bei der pflegerischen Aufnahme sowie bei therapeutischen und diagnostischen Maßnahmen Durchführung von Blutentnahmen, Vitalzeichenkontrollen Organisation interner Patiententransporte Wir bieten: 38,5 Wochenarbeitsstunden Montag bis Sonntag sowie Feiertage im Frühdienst, Spätdienst und Nachtdienst Einen vielseitigen und abwechslungsreichen modernen Arbeitsplatz Ein lebendiges, aufgeschlossenes und herzliches interdisziplinäres Team Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept Einweisung in unser Patientendatenmanagement -system Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Preisgünstige Verpflegungsmöglichkeiten Kindertagesstätte Personalunterkünfte Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe 6 unter Anrechnung aller Vorzeiten. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige postalisch oder per E-Mail an folgende Anschrift: Bewerbungen-Pflege@med.uni-duesseldorf.de oder Universitätsklinikum Düsseldorf Vorstand Ressort Pflege/Personalmanagement Kennziffer: 503E/24 Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll-/ oder Teilzeit: Human Resources Specialist (m/w/d) Das sind deine Aufgaben Du übernimmst die Verantwortung für den Bereich Personaladministration: von A wie Arbeitsverträge bis Z wie Zeugnisse – dabei sorgst Du für höchste Verlässlichkeit und Qualität Du unterstützt bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter und begleitest den Onboarding-Prozess Du strukturierst und optimierst administrative HR-Prozesse, betreust die Zeitwirtschaft und stellst ein exzellentes Backoffice sicher Du kümmerst dich um die vorbereitende Lohnbuchhaltung und fungierst als Schnittstelle zu unserer Payroll, um eine reibungslose Gehaltsabrechnung sicherzustellen Du stehst als Ansprechpartner für administrative HR-Themen allen Mitarbeitenden und Führungskräften gleichermaßen mit Rat und Tat zur Seite Du unterstützt bei der Umsetzung unserer Personalstrategie und gestaltest HR-Projekte aktiv mit Das ist dein Profil Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (IHK) Du verfügst über erste Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung Du bist ein Organisationstalent, hast Freude an administrativen Aufgaben und bringst ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein mit Du besitzt analytisch-strategische Fähigkeiten, bist kommunikativ und zeigst ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität Du bist routiniert im Umgang mit MS-Office und hast idealerweise bereits Erfahrung in der Anwendung von P&I LOGA Du bringst Freude mit am Umgang mit Menschen und unterstützt unsere vertrauensvolle, von Teamgeist geprägte Unternehmenskultur Einfach faserhaft - wir produzieren hochwertige Tissueprodukte seit 1919 Unsere Mission ist einfach. Wir leben Servietten und das mit jeder einzelnen Faser. Als Papier-Magier, Kunden-Versteher und Moment-Veredler geben wir jeden Tag unser Bestes, um ein hochwertiges Qualitätsprodukt "made in Germany" herzustellen. Unsere Handlungen entspringen einem gewissenhaften Nachhaltigkeitsgedanken, denn Papier ist ein wertvoller Rohstoff dessen Grundlage natürliche Ressourcen sind. FASERHAFTE BENEFITS Das bieten wir dir bei FASANA Unbefristete Anstellung Überdurchschnittliche Bezahlung nach Tarifvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Urban Sports Club- Mitgliedschaft Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung Gute Verkehrsanbindung Fahrrad-Leasing Kostenfreier Parkplatz Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebskantine Täglich frisches Obst & Wasser Bewerbung per E-Mail an: recruiting@fasana.com oder Kurzbewerbung über: www.fasana.com/karriere FASANA GmbH Adolf-Halstrick-Straße 6 DE-53881 Euskirchen T +49 2251 812 0

Sourcing Manager (m/w/d) HAILO ist ein mittelständisches, modernes und innovatives Familienunternehmen mit Sitz in Hessen. Konzernunabhängig gehört es zu einer renommierten Unternehmensgruppe und ist national wie international gut aufgestellt. Unser Markenzeichen ist der rote Punkt. Er steht für Qualitäts-Produkte, die das Leben und Arbeiten im Haushalt angenehmer machen, aber auch für technische Lösungen in Bereichen wie Kücheneinbautechnik, professionelle Steigtechnik und gewerbliche Abfalltechnik. Zur sofortigen Besetzung suchen wir einen Sourcing Manager (m/w/d) . Ihre Aufgaben Durchführung von Markt- und Bedarfsanalysen Identifizierung, Bewertung und Auswahl von (internationalen) Lieferanten für Gebrauchsgüter (Konsum) Aufbau und Pflege von strategischen Beziehungen zu Lieferanten Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen mit Lieferanten Analyse und Minimierung von Risiken in der Lieferkette durch Diversifizierung der Lieferantenbasis und Implementierung von Notfallplänen Erstellung regelmäßiger Berichte und Analysen zur Performance der Lieferanten, den Beschaffungskosten und den Lieferzeiten Sicherstellung der Einhaltung von festgelegten Qualitätsstandards für Produkte Bestands- und Bestellverantwortung inkl. Pflege von Stammdaten, Zollabwicklung, in enger Abstimmung mit dem Vertrieb Ihre Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwesen, Logistik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Low Cost Sourcing oder Einkauf, idealerweise im Bereich Handelsware von Gebrauchsgütern (Konsum) Kenntnisse in Beschaffungsprozessen, Verhandlungstechniken und Vertragsmanagement Erfahrung im Lieferantenmanagement und in der Entwicklung von Beschaffungsstrategien Bestehendes, belastbares internationales Netzwerk für die strategische Beschaffung Sehr hohe Eigenmotivation mit dem Fokus auf laufende und zukünftige Produkt- / Geschäftsideen Ausgeprägtes analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Internationale Reisebereitschaft Benefits Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, weltweit aktiven Familienunternehmen Umfangreiche Mitarbeiter- & Firmenrabatte Angemessene Vergütung und 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich Gutes und freundliches Betriebsklima Moderne, ergonomische Arbeitsausstattung Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten & Weiterbildungsangebote Eine Vielzahl an freiwilligen sozialen Leistungen, u.a. Bike-Leasing Raum für Mitgestaltung, offene Türen und kurze Entscheidungswege Aktive Gesundheitsförderung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre ausführliche Bewerbung senden Sie bitte an unser Personalmanagement. Haben Sie vorab noch Fragen? Dann rufen Sie bitte an. Frau Caroline Heins steht Ihnen für erste Auskünfte gerne zur Verfügung. Frau Caroline Heins +49(0) 2773/ 82 - 1567 HAILO-Werk Rudolf Loh GmbH & Co. KG Daimlerstraße 8 35708 Haiger www.hailo.de Ihre ausführliche Bewerbung senden Sie bitte an unser Personalmanagement. Haben Sie vorab noch Fragen? Dann rufen Sie bitte an. Frau Caroline Heins steht Ihnen für erste Auskünfte gerne zur Verfügung.

Abteilungsleiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung und Personal Unser Mandant ist ein moderner, stetig wachsender Produktionsbetrieb und seit über 40 Jahren im Maschinenbau tätig. Mit seinen rund 160 Mitarbeitern überzeugt unser Mandant national und international mit innovativen, durchdachten und ausgereiften Lösungen aus eigenen Standardbaureihen und kundenspezifischen Individuallösungen. Im Großraum Osnabrück suchen wir eine gestandene Persönlichkeit, die mit Engagement und Leidenschaft Verantwortung für die Finanzen und das Personalmanagement übernimmt. Ihre Aufgaben: Für die Bereiche Finanzen und Personalwesen tragen Sie gemeinsam mit einem kleinen Team die Verantwortung Sie stellen die termingerechte Erstellung der Monats-, Jahres- und Konzernabschlüsse (HGB) sicher und steuern im Tagesgeschäft Zahlungsverkehr, Mahnwesen und Liquiditätsplanung Regelmäßig erstellen Sie Reportings, übernehmen Budgetierung und Forecast und verantworten die Lohnbuchhaltung Im Personalwesen sorgen Sie für die Steuerung und Weiterentwicklung der Personalstrategie, einschließlich Rekrutierung, Weiterbildung sowie Mitarbeiterentwicklung und -bindung Für alle externen Schnittstellen Ihrer Bereiche (Banken, Steuerberater, Recruiting Partner etc.) fungieren Sie stets als kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner Ihre Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling und/oder Personalwesen Im Bereich Finanzen und Personal bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung mit, idealerweise mit erster Führungserfahrung Mit den gängigen ERP- und Personal-Systemen (gerne DATEV) sowie MS Office arbeiten Sie sicher und routiniert Sie überzeugen mit Ihrer analytischen Denkweise und gehen Ihre Aufgaben strukturiert und durchdacht an Im Tagesgeschäft profitieren Sie von Ihrem Kommunikationsgeschick und verstehen es, unterschiedliche Abteilungen miteinander zu vernetzen In wichtiger Vertrauensposition der Inhaberfamilie verantworten Sie mit großem Gestaltungsspielraum Ihre Bereiche und profitieren von einer familiären Struktur, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Standort Landkreis Osnabrück Beschäftigungsart Vollzeit Eintrittstermin Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Highlight Ganzheitliche Verantwortung für das Finanz- und Personalwesen mit strategischem WeitblickInteresse? Dann freuen sich die Personalberater, Frau Viviane Kuhlmann und Herr Christian Vaske, auf Ihren Anruf. Auch wenn Sie bisher noch nicht konkret an einen Wechsel gedacht haben, wollen wir gern das Gespräch mit Ihnen aufnehmen. Ihre Bewerbungsunterlagen mit dem derzeitigen Jahresgehalt und der Kündigungsfrist senden Sie bitte unter der Kennziffer 1062410 an die nebenstehende Adresse. Vertraulichkeit und die Berücksichtigung von Sperrvermerken sind selbstverständlich. bewerber@wefersundcoll.de T +49 441 / 77919 – 11 Wefers & Coll. Unternehmerberatung GmbH & Co. KG Unter den Eichen 26 26122 Oldenburg

Sachbearbeiter Vertragsservice Leben bAV m/w/d in Vollzeit oder Teilzeit Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kunden? Und Sie wollen mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen am Standort Düsseldorf eine abwechslungsreiche Aufgabe an. Ihre zentrale Rolle: Kundenorientierte Bearbeitung von unterschiedlichsten Anliegen im Bereich Bearbeitung von Neugeschäft zur kollektiven betrieblichen Altersversorgung Eigenverantwortliche Betreuung von bestehenden Einzelverträgen (Vertrags- und Leistungsbearbeitung) aus dem Bereich der betrieblichen Altersversorgung sowie aktive und passive Telefonie mit Kunden, Vermittlern, Dritten und Vertrieben Korrespondenz mit Vertragspartnern (Arbeitgebern) und versicherten Arbeitnehmern Bearbeitung von Beschwerden (Vorstand, Aufsichtsrat und Ombudsmann) Unterstützung von Schnittstellenabteilungen bei komplexeren Kundenanfragen Ihr Pro?l: Kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägtem Fachwissen Ausbildung zur/zum Versicherungskauffrau/- kaufmann bzw. Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen, ggf. Weiterbildung zur/zum Versicherungsfachwirtin/-fachwirt Umfassende aktuelle Kenntnisse der Durchführungswege der bAV in Deutschland, des BetrAVG sowie darüber hinaus arbeits-, steuer- und versicherungsrechtliche Kenntnisse Mathematische Vorbildung bzw. Affinität Kontaktfähigkeit, Geschick bei Telefonaten, gute Auffassungsgabe und Ausdrucksfähigkeit, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Einsatzfreude, sowie Teamfähigkeit und Vertrauenswürdigkeit Sichere Anwendung der Bearbeitungsprogramme und MS-Office-Produkte Unser Angebot: Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie! Kennziffer: ERGO01302 Ihre Bene?ts: Über uns: ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen. Ready to grow? Bewerben Sie sich gleich online. ERGO. Grow together. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess. www.ergo.com/karriere Kontakt: Kim Mühlhäußer HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Managerin Tel 0911 148 2303 kim.muehlhaeusser@ergo.de Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das sagen unsere Mitarbeiter:

INSTANDHALTUNGSPLANER (M/W/D) JOIN OUR TEAM in Viersen, NRW BERUFSEINSTEIGER/ INNEN SIND HERZLICH WILLKOMMEN! Die APD Schlauchtechnik GmbH , deren historische Wurzeln bis in das Jahr 1972 reichen, ist auf die Schlauch- und Profilextrusion spezialisiert und kann besonders schnell auf Kundenwünsche reagieren. Als Teil der Schauenburg Hose Technology Group bündeln sich vielseitige Kompetenzen auf dem Gebiet der Schlauchtechnik. Hinter der APD Schlauchtechnik steckt kein anonymer Großkonzern, sondern ein familiäres und engagiertes Team, für welches wir DICH als Instandhaltungsplaner (m/w/d) suchen! Berufseinsteiger/innen sind herzlich willkommen! Was DU bei uns bewirkst? Einführung eines vorbeugenden Instandhaltungssystems (LIMBLE CMMS) und eines umfassenden Ticketingsystems zur Aufgabenverwaltung, Reklamationsbearbeitung und Organisationsoptimierung Planung, Durchführung und Überwachung der Instandhaltungsmaßnahmen Erstellung und Optimierung von Wartungsplänen für Maschinen und Anlagen Koordination der Gebäudetechnik, einschließlich der jährlichen DGUV-Prüfungen und externer Dienstleister Identifikation und Analyse von Störungen und Ausfällen Sicherstellung der Verfügbarkeit von Ersatzteilen und Werkzeugen Pflege von Wartungs- und Reparaturdokumentationen sowie Berichten Einführung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Kostenreduktion. Das bist DU! DU hast eine abgeschlossene technische Berufsausbildung DU verfügst über gute Kenntnisse der Produktions- und Verfahrenstechnik sowie der Mess-, Steuer- und Regeltechnik Erfahrungen mit CMMS-Systemen, wie beispielsweise Limble, sind wünschenswert DU bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen. Erfahrung in der Nutzung von NAVISION oder anderen Warenwirtschaftssystemen sind ein Pluspunkt Sehr gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) DU bist technisch interessiert und willst verstehen, wie unser Produkt eingesetzt wird Was DU bei uns findest! DU arbeitest in einem klasse Team: Wir sind engagiert, motiviert und ziehen an einem Strang Keine halben Sachen: DU erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag Für uns selbstverständlich: 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mit uns fit halten: Lease Dein eigenes JobRad oder sichere Dir vergünstigte Konditionen in einem Fitnessstudio. Manuelle Therapie: Zur Förderung Deiner Gesundheit und Vorbeugung von Verspannungen kannst DU immer Freitags kostenfrei einen Termin für eine manuelle Therapie vereinbaren. Bei uns gibt es 0% Bullshit: Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien, hilfsbereite Kolleg/innen Flexibilität: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten Weitere Benefits: Teamevents, Weihnachtsfeier, Sommerfest, vergünstigte Angebote (z.B. Reisen, E-Commerce, Bekleidung, Verträge) Kontakt Stefanie Büttgen HR Business Partner – Schauenburg Hose Technology GmbH APD Schlauchtechnik GmbH Technologiering 12 41751 Viersen E-Mail: info@apd-schlauchtechnik.de Website: www.apd-schlauchtechnik.de

Pioniergeist, unternehmerische Visionen und die Überzeugung, dass effiziente Lösungen am besten in Zusammenarbeit entstehen – mit dieser Einstellung gründete Hubert Stüken 1931 unser Familienunternehmen. Im Laufe der Zeit hat sich viel getan. STÜKEN beschäftigt heute mehr als 1200 Mitarbeiter an fünf Standorten auf drei Kontinenten. Doch eines ist geblieben: Als Weltmarktführer stehen wir für höchste Präzision in der Herstellung von Tiefziehteilen, Stanz- und Stanzbiegeteilen, Baugruppen und Kunststoff umspritzten Bauteilen. Überall dort, wo hochwertige Lösungen benötigt werden, sind wir zu Hause. Vom Automobil bis zur Medizintechnik, von der Elektronik bis hin zu Geräten des täglichen Bedarfs - STÜKEN beliefert alle Bereiche der Industrie, weltweit und stets auf höchstem Niveau. Für unseren Bereich Medical suchen wir Sie als Vertriebsmitarbeiter Akquisition (m/w/d) Rinteln ab sofort Vollzeit (35 Std.) unbefristet Ihre Aufgaben Akquisition und Betreuung kleiner und mittlerer Kunden Preiskalkulation und Angebotserstellung Wahrnehmung von nationalen und internationalen Kundengesprächen inkl. Vor- und Nachbereitung Bearbeitung eingehender Aufträge und Veranlassung von Zeichnungsänderungen Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Betreuung von Projekten Teilnahme an Messen Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung (z. B. Industriemechaniker/-in, Zerspanungsmechaniker/-in, Industriekaufmann/-frau o. ä.) Sie können auf Vertriebserfahrungen in der Industrie (vorzugsweise Metallbranche) zurückgreifen bzw. haben sich zum Industriefachwirt, Industriemeister o. ä. fortgebildet In der Kundenberatung überzeugen Sie durch technische Argumente und fundiertes Fachwissen Ihre Ausdrucksfähigkeit trifft den Kern und überzeugt Ihre Kunden Sie besitzen sichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Sie haben Freude an Kundenbesuchen und bringen eine entsprechende Reisebereitschaft mit Sie erwartet Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung Bikeleasing Essenszulage Gemeinschaft + Fürsorge Homeoffice Ladesäulen für Elektroautos Mitarbeiterrabatte Sport- und Gesundheitsangebote Urlaub (30 + 1) Weiterbildung Betriebsarzt Brückentage Flexible Arbeitszeiten Gute Verkehrsanbindung Kantine Mitarbeiterevents Ausreichend kostenfreie Parkplätze Tarifentgelt und Zusatzvergütung Vermögenswirksame Leistungen Klingt gut? Sie möchten hinter die Kulissen schauen? In unserem Imagevideo bekommen Sie auch einen Einblick in unser Unternehmen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Herr Meier Personalreferent Tel: +49 5751 / 702-0

Kaufmännischer Mitarbeiter / Sachbearbeiter (m/w/d) für Schadens- und Rechtsangelegenheiten Die Hagener Versorgungs- und Verkehrs-GmbH ist eine städtische Konzernholding, die über ihre Beteiligungsgesellschaften zu einem funktionierenden Stadtleben in Hagen und zur Lebensqualität der Bürger*innen beiträgt. Zu den Gesellschaften gehören unter anderem die für den ÖPNV zuständige Hagener Straßenbahn AG, der BSH Betrieb für Sozialeinrichtungen Hagen gem. GmbH und die HAGENBAD GmbH. Diese betreibt neben weiteren Bädern auch das Westfalenbad. Das Westfalenbad ist eines der größten Freizeitbäder in Nordrhein-Westfalen. Insgesamt sind rund 1.150 Mitarbeiter*innen im HVG-Konzern beschäftigt. Zur Verstärkung unseres Teams der Hagener Versorgungs- und Verkehrs-GmbH suchen wir, zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich “Juristische Dienste- in Teilzeit mit 30 Stunden / Woche einen Kaufmännischen Mitarbeiter/-Sachbearbeiter (m/w/d) für Schadens- und Rechtsangelegenheiten Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns Eigenständige Abwicklung von Schadensangelegenheiten der HVG-Gesellschaften Überwachung und Abwicklung von Versicherungsschäden (insbesondere Kasko, Kfz-Haftpflicht und Allgemeine Haftpflicht), ggf. in Abstimmung mit Versicherern der HVG-Gesellschaften Führung der rechtlichen Korrespondenz mit Schädigern/-Geschädigten und deren Anwälten sowie mit Versicherungen Prüfung und Durchsetzung von Forderungen und Schadensansprüchen der HVG-Gesellschaften Unterstützung der Bereichsleitung bei der Beratung der Konzernunternehmen, Geschäftsleitung und Fachabteilungen in rechtlichen Fragestellungen Was uns überzeugt Ausbildung zur Kauffrau/ zum Kaufmann für Versicherungen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung idealerweise abgeschlossenes juristisches Studium ggf. Berufserfahrung im Bereich der Schadensregulierung (insb. Sach- und / oder Personenschäden, vorzugsweise mit Bezug auf Kfz-Schäden) sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift zielsichere Analyse von sachlichen, rechtlichen und wirtschaftlichen Sachverhalten sicherer Umgang mit MS-Office Flexibilität und Teamfähigkeit Unsere Benefits ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet inkl. einer qualifizierten Einarbeitung ein motiviertes, kompetentes und sympathisches Team in einem positiven Arbeitsumfeld ein modernes-hybrides Arbeitsmodell (Home-Office) attraktive Vergütung (gem. TVöD VKA zzgl. Jahressonderzahlung) ausgewogene Work-Life-Balance leistungsgerechtes Ziel- und Beurteilungssystem tarifliche Altersversorgung über die KVW individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen betriebliches Gesundheitsmanagement attraktive Sozialleistungen und Vergünstigungen innerhalb des HVG-Konzerns (u. a. Jobrad, Firmenticket, Fitnessstudio, Betriebskantine) Haben wir Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung! Bei Fragen zur Bewerbung wenden sich bitte an: Hagener Versorgungs- und Verkehrs-GmbH, Personalmanagement Claudia Klinder, Am Pfannenofen 5, 58097 Hagen, Tel. 02331 208-265

Controller (w/m/d) Die RSVG-Unternehmensgruppe umfasst die Rhein-Sieg-Verkehrsgesellschaft mbH (RSVG) und deren beiden Tochtergesellschaften, die Bus- und Bahn-Verkehrsgesellschaft mbH des Rhein-Sieg-Kreises (BBV) sowie die Rechtsrheinische Bus-Verkehrsgesellschaft mbH (RBV). Mit über 200 modernen Fahrzeugen bringen wir, die RSVG, Menschen nachhaltig von A nach B. Rund 480 Mitarbeiter*innen im Fahrdienst, in den Werkstätten, in den Kundenzentern und in der Verwaltung sind so vielfältig, wie unsere Fahrgäste und Region. Bei uns arbeiten Menschen für Menschen. Gehen Sie mit uns den Weg vom Beförderer zum Mobilitätsdienstleister . Digitalisierung, Elektro-Mobilität und Verkehrswende. Gemeinsam haben wir noch viel vor. Für unser Team am Standort Troisdorf-Sieglar suchen wir ab sofort einen erfahrenen betrieblichen Controller (w/m/d) Das können Sie bei uns bewegen: Betriebscontrolling: o Aufbereitung und Bereitstellung betrieblicher Kennzahlen im ÖPNV o Ermittlung und Analyse von Qualitätskennzahlen (z.B. Pünktlichkeit) o Soll-Ist-Vergleiche und Analyse von Abweichungen, Ad-hoc-Auswertungen o Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Szenarien-Bildung Reporting: Erstellen von Statistiken, Berichten und regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung Projektcontrolling: Zusammenarbeit mit dem Projektmanager und Einhaltung von Projektzielen, Budgets und Zeitplänen Damit überzeugen Sie uns: Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling/Rechnungswesen Erfahrung: Im Controlling, gerne auch Quereinsteiger aus anderen Branchen Kenntnisse: Sicherer Umgang in MS-Office insb. Excel, Access, PowerPoint und eine Affinität zu neuen IT-Tools Leidenschaft: Lust auf spannende und innovative Projekte im Bereich ÖPNV sowie sich in branchenspezifische Software und Programme einzuarbeiten Arbeitsweise: Analytisches und strategisches Denkvermögen, Zahlenaffinität, sorgfältige und genaue Arbeitsweise, Teamorientierung Das bieten wir Ihnen: Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive Eine tarifgebundene Entlohnung und Jahressonderzahlung Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und weitere Zusatzleistungen Umfassende Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Eine moderne Arbeitsumgebung und ein angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeiterparkplätze Kostenlose Fahrten mit dem Dienstausweis auf den Linien der RSVG Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten wir uns kennenlernen. Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an bewerbung@rsvg.de . Bei Fragen steht Ihnen Frau Christine Driesdow unter der Rufnummer 02241/499-233 gerne zur Verfügung. Frau Christine Driesdow Personalreferentin - Recruiting 02241/499-233 bewerbung@rsvg.de Rhein-Sieg-Verkehrsgesellschaft mbH Steinstraße 31 53844 Troisdorf https://www.rsvg.de/ Dann sollten wir uns kennenlernen. Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an bewerbung@rsvg.de . Bei Fragen steht Ihnen Frau Christine Driesdow unter der Rufnummer 02241/499-233 gerne zur Verfügung.

Projektmanager ÖPNV (w/m/d) Die RSVG-Unternehmensgruppe umfasst die Rhein-Sieg-Verkehrsgesellschaft mbH (RSVG) und deren beiden Tochtergesellschaften, die Bus- und Bahn-Verkehrsgesellschaft mbH des Rhein-Sieg-Kreises (BBV) sowie die Rechtsrheinische Bus-Verkehrsgesellschaft mbH (RBV). Mit über 200 modernen Fahrzeugen bringen wir, die RSVG, Menschen nachhaltig von A nach B. Rund 480 Mitarbeiter*innen im Fahrdienst, in den Werkstätten, in den Kundenzentern und in der Verwaltung sind so vielfältig, wie unsere Fahrgäste und Region. Bei uns arbeiten Menschen für Menschen. Gehen Sie mit uns den Weg vom Beförderer zum Mobilitätsdienstleister . Digitalisierung, Elektro-Mobilität und Verkehrswende. Gemeinsam haben wir noch viel vor. Für unser Team am Standort Troisdorf-Sieglar suchen wir ab sofort einen erfahrenen Projektmanager ÖPNV (w/m/d) Das können Sie bei uns bewegen: Projektmanagement: Planung, Koordination, Umsetzung von diversen Projekten z. B. Nachhaltigkeitsberichterstattung, Umsetzung technischer Anforderungen im ÖPNV (u.a. Einführung moderner Bezahlsysteme, Förderung der Barrierefreiheit), Digitalisierung (u.a. Echtzeit-Fahrgastinformation, Ticketing), Förderprojekt Projektkommunikation und Ressourcensteuerung: Kommunikation und Koordination mit internen und externen Projektteilnehmern Reporting: Regelmäßige Berichterstattung und Präsentation des Projektstatus an die Geschäftsführung und andere Gremien Projektcontrolling : Einhaltung von Projektzielen, Budgets und Zeitplänen Damit überzeugen Sie uns: Qualifikation: Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium Erfahrung: Im Projektmanagement, gerne auch Quereinsteiger aus anderen Branchen Kenntnisse : Sicherer Umgang in MS-Office insb. Excel, Access, PowerPoint und eine Affinität zu neuen IT-Tools Leidenschaft: Lust auf spannende und innovative Themen im Bereich ÖPNV mit den Schwerpunkten Nachhaltigkeit, Mobilität und Digitalisierung Arbeitsweise: Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen, hohe Teamorientierung Das bieten wir Ihnen: Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive Eine tarifgebundene Entlohnung und Jahressonderzahlung Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und weitere Zusatzleistungen Umfassende Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Eine moderne Arbeitsumgebung und ein angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeiterparkplätze Kostenlose Fahrten mit dem Dienstausweis auf den Linien der RSVG Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten wir uns kennenlernen. Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an bewerbung@rsvg.de . Bei Fragen steht Ihnen Frau Christine Driesdow unter der Rufnummer 02241/499-233 gerne zur Verfügung. Frau Christine Driesdow Personalreferentin - Recruiting 02241/499-233 bewerbung@rsvg.de Rhein-Sieg-Verkehrsgesellschaft mbH Steinstraße 31 53844 Troisdorf https://www.rsvg.de/ Dann sollten wir uns kennenlernen. Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an bewerbung@rsvg.de . Bei Fragen steht Ihnen Frau Christine Driesdow unter der Rufnummer 02241/499-233 gerne zur Verfügung.

Bei uns dreht sich alles um die Küche… denn die Küche ist für uns der Mittelpunkt des Lebens. Die Küche ist der Ort, an dem die besten Partys enden, an dem man redet, kocht und lacht. Wir bei Häcker Küchen haben eine Mission: Wir versorgen den gesamten Globus mit Küchen, die erstklassig in Funktion, Technik und Design sind. Damit erzielten wir im Jahr 2023 einen Umsatz von 726 Millionen Euro. Über 2.000 Kolleginnen und Kollegen warten auf Sie. Helfen Sie uns, diesen überdurchschnittlich erfolgreichen Weg weiter auszubauen als Gärtner / stellvertretender Teamleiter (m/w/d) Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns: Instandhaltung und Reinigung der Außenanlagen, Grünflächen, Parkplätze, Fuß- und Gehwege Rasenpflege (Mähen, Laubaufnahme) sowie Bewässerung der Pflanzen und der gesamten Grünanlagen nach Bedarf Pflege von Hecken (Formschnitt) und der Dachbegrünung Baumpflege und -kontrolle sowie Baum- und Gehölzschnitt Kontrolle und Instandhaltung der Oberflächenentwässerung Pflege und Wartung der Innenraumbegrünung Sicherstellung des Winterdienstes Maschinen – und Gerätepflege Unterstützung und Vertretung der Teamleitung der Gärtner (m/w/d) als Stellvertretung Damit überzeugen Sie uns: Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner (m/w/d) mit Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Baumschule wünschenswert Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und BE Spaß an der Arbeit im Freien Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Das bieten wir Ihnen: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen als Bausteine für Ihre finanzielle Absicherung auch während der Rente Familiäres Betriebsklima und langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Mitarbeitertag für gemeinsame Aktivitäten Mitarbeiterrabatte - kaufen Sie Ihre Küche in unserem Hause zu vergünstigten Konditionen Wertschätzung und Respekt für Mensch, Umwelt und Natur Professionelle Ausstattung mit Arbeitskleidung 30 Tage Urlaub und Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ihr direkter Draht zu uns: Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Melina Zwiener, HR Business Partner 05746/940-7577 gerne zur Verfügung. Ein persönlicher und transparenter Bewerbungsprozess liegt uns am Herzen. Bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen setzen wir auch auf alternative Wege, sodass ein erstes Kennenlernen derzeit sowohl persönlich als auch einfach und unkompliziert in digitaler Form stattfinden kann. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular. Häcker Küchen GmbH & Co. KG Werkstr. 3 32289 Rödinghausen

Projektkaufmann (w/m/d) Instandhaltung 40.000 Profis für die Zukunft des Gebäudes: Das ist Apleona. Wir sind führender Gebäudedienstleister und erleichtern täglich das Leben Tausender Menschen aus Industrie, Wirtschaft und öffentlicher Hand. Wir reden nicht lange, sondern packen es an. Das heißt für Sie Verantwortung ab Tag 1 und vielfältige Möglichkeiten, das eigene Potenzial zu entfalten. Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Wir – die Apleona Mitte-West GmbH - suchen für unseren Standort in Kreuztal Projektkaufmann (w/m/d) Instandhaltung in Kreuztal - JobID 20522 Darauf können Sie sich freuen: Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm Das machen Sie bei uns: Erstellung von Rechnungen, Bestellungen und Bedarfsmeldungen in Navision Erstellung von Angeboten nach Vorgaben der Projektleitung in Navision Verteilung von Aufträgen z.B. zur Störungsbeseitigung an Servicetechniker Eingangskontrollen von Leistungsnachweisen Laufende Kontrolle des Bearbeitungsstands der Serviceaufträge Administrative und kaufmännische Unterstützung der Abteilungsleitung Bestellung von Verbrauchsartikeln Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Praxiserfahrung Erfahrener Umgang mit Microsoft Office (vor allem Excel und Word) Kenntnisse im CAFM-System Navision wünschenswert Serviceorientierung Kommunikationsstark (schriftlich und mündlich), Überzeugungskraft und Hands-on-Mentalität Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen. Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ansprechpartner: Patrick Franke +49 30 / 30 09 18 136 Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebene Telefonnummer und E-Mail-Adresse sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.

Im Ressort Projektmanagement/Projektsteuerung ist ab sofort in Vollzeit unbefristet folgende Position zu besetzen: Sachbearbeiter (m/w/d) - Beschaffung und Vergabemanagement Ihre Aufgaben bei uns: Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren im Dialog mit unseren Fachabteilungen Führung von Vergabe- und Auftragsprojektakten Ansprechpartner zu Vergabeprozessen und -themen Erarbeitung und Optimierung von Abläufen und Prozessen Ansprechpartner bei der Einführung von abteilungsübergreifenden Prozessen/Systemen Damit überzeugen Sie uns: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. Bürokaufmann, Industriekaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise in der Immobilien- oder Baubranche Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse in der eVergabe (z. B. cosinex) wünschenswert Idealerweise fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung im öffentlichen Auftragswesen/Vergaberecht (national und EU-weit) Strukturierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit Das sind unsere Benefits: Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Mehr zu der Stelle, den Aufgaben, dem Team und weiteren Benefits erfahren Sie im persönlichen Gespräch. Wir haben Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt online. GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH Felix Grotehans-Nocke D: +49 201 2207-433 f.grotehans-nocke@ime-essen.de Die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH ist eingebunden in das Netzwerk der öffentlichen Verwaltung und erbringt mit ihren rund 100 Mitarbeitern, davon 40 kaufmännische, 55 technische und 5 gewerbliche, als Teil des Stadtkonzerns Essen, Dienstleistungen im Bau- und Immobiliensektor. Das Kerngeschäft dieser Beteiligungsgesellschaft umfasst die Bewirtschaftung, den Betrieb und die Verwaltung städtischer Sonderimmobilien. Die Aufgaben der GVE erstrecken sich von allen Bereichen des Facility-Managements über die Durchführung von Veranstaltungen bis hin zum Projektmanagement und zur Realisierung von Baumaßnahmen wie Sanierung, Umbau oder Neubau – von der ersten Idee bis zur schlüsselfertigen Übergabe. Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe, die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH und die ImmobilienService Essen GmbH. www.gve-gruppe.de *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

Werde jetzt Teil der GRAEF-Familie Als mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Arnsberg produzieren und handeln wir mit hochwertigen Elektrokleingeräten und fertigen gewerbliche Maschinen für Handel und Industrie. Zu unseren Kunden zählen alle namhaften Distributoren von Elektrogeräten in Deutschland und im europäischen Ausland, ebenso wie zahlreiche Metzgereien und Lebensmitteleinzelhandelsketten mit Frischetheke. GRAEF blickt auf eine über 100-jährige Erfolgsgeschichte zurück und beschäftigt über 165 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an zwei Standorten. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Arnsberg suchen wir Dich als E-Commerce Manager (m/w/d) Deine Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung des Graef Online-Shops sowie unserer Marktplatzaktivitäten gemeinsam mit unseren Dienstleistern Aufbau und Umsetzung von Wachstumsstrategien auf relevanten internationalen Marktplätzen inklusive Erstellung von Graef Brandshops Analyse und Verbesserung der Customer Journey und des Contents unserer E-Commerce-Aktivitäten Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung unseres PIM-Systems SEO-Optimierung aller Listings sowie Überwachung von Keyword-Relevanz, Sichtbarkeit und Performance Identifizierung und Empfehlung wirkungsvoller Änderungen von Produktangeboten auf der Grundlage von Markttrends, Verkaufschancen und Werbeaktionen Dein Profil: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich E-Commerce Idealerweise ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich E-Business, Mediengestaltung, Kommunikation mit Schwerpunkt im Vertrieb oder E-Commerce Grundkenntnisse im Bereich PPC Sicheres Englisch in Wort und Schrift Hands-on-Mentalität mit gutem Organisationstalent Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit gepaart mit einer selbstständigen, strukturierten und sorgfältigen Arbeitsweise Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu Kunden, Partnern und Fachtagungen Unser Angebot: 30 Tage Urlaub Bis zu 40 % Homeoffice-Anteil Flexible Arbeitszeiten Zeiterfassung per Stempelchip und flexible Inanspruchnahme als Gleitzeit / Gleittage Businessbike – kostengünstiges Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung 35 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsore 42,- EUR monatlicher Sachbezug als flexibel einsetzbare Mastercard Wichtige Informationen zu Deiner Bewerbung: Mach jetzt den ersten Schritt und bewirb dich online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Mehr über GRAEF als Arbeitgeberin: www.graef.de Dein Kontakt für Fragen: Gudrun Strotmeyer Personalwesen Tel.: 02932-970324 bewerbung@graef.de Gebr. Graef GmbH & Co. KG | Donnerfeld 6 | 59757 Arnsberg

Landschaftsarchitekt / GaLaBau-Meister mit Schwerpunkt Freianlagenplanung (m/w/d) Sie lieben den Teutoburger Wald? Und Sie wollen in Ihrem neuen krisenfesten Job dafür sorgen, dass Bielefeld „grün“ bleibt? Dann sind Sie bei uns richtig! Welche Aufgaben Sie erwarten: · Planung der Außenanlagen bei Neubaumaßnahmen und Bestandsmodernisierungen für das größte Wohnungswirtschaftsunternehmen Bielefelds Planung, Koordination und Überwachung der Außenanlagen (lt. HOAI §15 LP1-9) Bauleitertätigkeiten im Bereich der Außenanlagen inkl. Abnahme und Abrechnung Ausschreibung, Vergabe, Beauftragung, Koordination und Überwachung von Pflege- u. Instandhaltungsmaßnahmen für unsere Außenanlagen Erstellung der Verträge für Jahrespflege-, Jahresreparatur- und Jahresinstandhaltungsmaßnahmen sowie Winterdienst Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflichten im Bereich unserer Außenanlagen Projektarbeit (intern und extern) Wen wir uns wünschen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau (FH oder Uni) oder Meister im Garten- und Landschaftsbau Gute Fachkenntnisse und Erfahrungen im Bereich Garten- und Landschaftsbau, der Freiraumplanung, Ausschreibung und Bauleitung Kenntnisse der HOAI, VOB, Bielefelder Baumschutzsatzung Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Kenntnisse folgender Programme von Vorteil: ArcGIS (ArcView), California, SAP, Dataflor-Landexpert Hands-on-Mentalität, Ausdauer, Überzeugungsfähigkeit Empathie, Kommunikationsstärke und Teamorientierung Was wir bieten: Unbefristeten Arbeitsvertrag Attraktive, marktgerechte Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft Flexible Arbeitszeiten, ohne Kernarbeitszeit, 37h-Woche, mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub + Jahressonderzahlungen Vergünstigtes Job- oder Deutschlandticket Weitere Sozialleistungen wie Altersvorsorge; Unterstützung Kinderbetreuungskosten, Zuschuss Mittagessen in betriebseigenem Mitarbeiterrestaurant, Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) und Obst stehen kostenlos zur Verfügung, Unterstützung Gesundheitsvorsorge sowie weitere attraktive Leistungen Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Familiäre Arbeitsatmosphäre, offene Kommunikation und kollegiales Miteinander Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung mit ÖPNV Das Gesamtpaket klingt für Sie spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bitte über unsere Online-Bewerbungsplattform zukommen ( www.bgw-bielefeld.de/karriere ). Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unser Personalwesen: E-Mail: personalwesen@bgw-bielefeld.de ; Telefon: 0521/8809-244/-326

Controller (m/w/d) Auf der Suche nach einem verantwortungsvollen und krisenfesten neuen Job? Dann sind Sie bei uns richtig! Welche Aufgaben Sie erwarten: Sämtliche Tätigkeiten im Controlling inkl. Risikomanagement Unterstützung bei der Erstellung und Koordination der Unternehmensplanung sowie des Jahresabschlusses Durchführung und Pflege der Kostenstellen- und Profit-Center-Rechnung Turnusmäßige Überwachung der Planansätze und Erstellen der Abweichungsanalysen sowie Aufzeigen von Handlungsempfehlungen Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und turnusmäßiger Berichte für Bereichsleitung, Geschäftsführung und Aufsichtsrat Erstellung der monatlichen Standardauswertungen; Sonderberichte bei Bedarf Durchführung des Instandhaltungs- und Vertriebscontrollings Pflege sowie Auf- und Ausbau der SAP BI / ERP Controlling-Module und Auswertungssysteme Mitwirkung bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung Begleitung kaufmännischer Projekte Wen wir uns wünschen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder kaufmännische Ausbildung mit absolvierter fachspezifischer Weiterbildung, erste Berufserfahrung; Kenntnisse in der Wohnungswirtschaft vorteilhaft Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (Excel, PowerPoint), SAP-ERP Modul FI/CO sowie SAP-Business Itelligence von Vorteil Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit, den Willen und Ehrgeiz sich in eine vorhandene IT-Controlling-Landschaft selbstständig einzuarbeiten und Optimierungsvorschläge im Team zu erarbeiten Verständnis für komplexe Zusammenhänge, betriebswirtschaftliche Denkweise, analytisches Geschick und Zahlenaffinität Was wir bieten: Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive und marktgerechte Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft Flexible Arbeitszeiten, ohne Kernarbeitszeit, 37h-Woche, mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub + Jahressonderzahlungen Vergünstigtes Job- oder Deutschlandticket Weitere Sozialleistungen wie Altersvorsorge, Unterstützung Kinderbetreuungskosten, Zuschuss Mittagessen in betriebseigenem Mitarbeiterrestaurant, Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) und Obst stehen kostenlos zur Verfügung, Unterstützung Gesundheitsvorsorge sowie weitere attraktive Leistungen Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Familiäre Arbeitsatmosphäre, offene Kommunikation und kollegiales Miteinander Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung mit ÖPNV Das Gesamtpaket klingt für Sie spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bitte über unsere Online-Bewerbungsplattform zukommen ( www.bgw-bielefeld.de/karriere ). Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unser Personalwesen: E-Mail: personalwesen@bgw-bielefeld.de ; Telefon: 0521/8809-244/-326

GASCADE ist mit einem 3.700 Kilometer langen Pipelinenetz einer der größten Betreiber von Ferngasleitungen in Deutschland. Wir garantieren eine sichere Energieversorgung in Deutschland und Europa – dafür transportieren wir zuverlässig, effizient und umweltfreundlich Erdgas. Mit unserer jahrelangen Expertise treiben wir den Wandel der Energiewirtschaft aktiv voran. Mit unseren Projekten AquaDuctus und Flow – Making Hydrogen Happen sind wir beim Aufbau der neuen Wasserstoffinfrastruktur für Deutschland ganz vorn mit dabei. Unser Denken und Handeln orientiert sich dabei an Grundsätzen, die von Teamarbeit, Vielfalt und Innovation geprägt sind. Zur Verstärkung für unseren Fachbereich „Betrieb West“ am Standort Weisweiler suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeitenden (m/w/d) als: Facharbeiter (m/w/d) Station / Pipelineservice Ihre Aufgaben: Sie überwachen, kontrollieren und betreuen alle dem Betriebsbereich zugeordneten Anlagen. Sie führen Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten durch. Sie beaufsichtigen Arbeiten von Fremdfirmen und nehmen diese ab. Sie unterstützen in der Bestellung von Ersatz- und Verschleißteilen sowie von Betriebs- und Hilfsstoffen. In Ihrer täglichen Arbeit beachten Sie die Grundsätze des Arbeits-, Brand-, Explosions- und Umweltschutzes und setzen interne sowie externe Vorgaben und Regelwerke um. Sie führen Bereitschaftsdienste durch. Ihre Qualifikationen: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung inkl. Facharbeiterprüfung im Bereich Elektrotechnik und besitzen idealerweise erste Berufserfahrung in diesem Tätigkeitsfeld. Sie zeichnen sich durch fundierte Kenntnisse der Mechanik aus. Sie verfügen über erste Kenntnisse im Betrieb von Anlagen mit Fernwirk- und Automatisierungstechnik. Sie kennen sich mit den Grundsätzen des Arbeits-, Brand-, Explosions- und Umweltschutzes aus. Sie bringen Know-how in EDV mit, insbesondere in MS Office. Eine hohe Reisebereitschaft und der Besitz des Führerscheins der Klasse B / BE runden Ihr Profil ab. Unser Angebot: Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem angenehmen und wertschätzenden Arbeitsklima Ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Bonus Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitskampagnen Verpflegungs- und Kinderbetreuungszuschuss Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Viele Benefits(u. a. Gesundheitsvorsorge, moderne Ausstattung, Jobrad, Firmenevents etc.) Ihre Ansprechpartnerin für Fragen: Miriam Paßmann HR Business Partner Tel. +49 561 934-1516 E-MAIL SENDEN Bringen auch Sie Ihr Know-how ein. GASCADE Gastransport GmbH Frau Miriam Paßmann | Personal (GTH) Kölnische Straße 108-112 | 34119 Kassel Tel.: +49 561 934-1516 | www.gascade.de

Bei uns dreht sich alles um die Küche… denn die Küche ist für uns der Mittelpunkt des Lebens. Die Küche ist der Ort, an dem die besten Partys enden, an dem man redet, kocht und lacht. Wir bei Häcker Küchen haben eine Mission: Wir versorgen den gesamten Globus mit Küchen, die erstklassig in Funktion, Technik und Design sind. Damit erzielten wir im Jahr 2023 einen Umsatz von 726 Millionen Euro. Über 2.000 Kolleginnen und Kollegen warten auf Sie. Helfen Sie uns, diesen überdurchschnittlich erfolgreichen Weg weiter auszubauen als Service Desk Consultant (m/w/d) Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns: Sie stellen sicher, dass es läuft! Als erster Ansprechpartner (m/w/d) reagieren Sie auf IT-bezogene Störungen und sichern den schnellen und qualifizierten Support für unsere User*innen Sie analysieren und klassifizieren Fehlermeldungen, beheben diese (First- & Second Level Support) oder stellen die Bearbeitung durch weitere Fachexpert*innen sicher Sie beraten unsere Anwender*innen bei IT-bezogenen Fragen und erweitern und pflegen unsere Knowledge Base Im On-site Service übernehmen Sie die Installation, Konfiguration und Auslieferung der Hardware Gemeinsam mit unseren Operations Managern arbeiten Sie daran, ein aussagefähiges Monitoring aufzubauen, um Störungen proaktiv zu vermeiden Ihr Wissen bringen Sie in verschiedene IT-Projekte ein Damit überzeugen Sie uns: Sie sind technisch affin und haben ein breit gefächertes Interesse für unterschiedliche Themen innerhalb der IT - gerne auch eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) Sie haben eine hohe Dienstleistungsorientierung und Freude daran, Ihr Expertenwissen mit den User*innen zu teilen Sie weisen fundierte Kenntnisse in der MS Systemlandschaft auf Das bieten wir Ihnen: Ein gesundes und sicheres Familienunternehmen, das in die Entwicklung seiner Mitarbeitenden investiert Freiraum, fachliche und persönliche Kompetenzen einzubringen und eigene Ideen zu verwirklichen Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeiten Arbeitszeitkonten für Ihre zeitliche Flexibilität 30 Tage Urlaub und Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ihr direkter Draht zu uns: Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Laura Dyck, HR Business Partner 05746/940-6540 gerne zur Verfügung. Ein persönlicher und transparenter Bewerbungsprozess liegt uns am Herzen. Bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen setzen wir auch auf alternative Wege, sodass ein erstes Kennenlernen derzeit sowohl persönlich als auch einfach und unkompliziert in digitaler Form stattfinden kann. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular. Häcker Küchen GmbH & Co. KG Werkstr. 3 32289 Rödinghausen

Produktmanager bAV m/w/d als Referent - in Vollzeit oder Teilzeit Die spannenden Entwicklungsfelder in der Produktwelt der betrieblichen Altersversorgung (bAV) interessieren Sie? Und Sie wollen gemeinsam mit uns wachsen? Dann bieten wir Ihnen am Standort Düsseldorf eine abwechslungsreiche Aufgabe an. Ihre zentrale Rolle: Ihr bAV-Know-How erfolgreich in das Produktmanagement einbringen Konzeption und Pflege von bAV-Produkten im Rahmen des Produktentwicklungsprozesses Kontinuierliche Überprüfung der Marktposition von bAV-Produkten sowie Entwicklung passender Maßnahmen Beteiligung an und Leitung von Projekten sowie Übernahme von Product-Owner-Rollen Beratung der Vertriebsunterstützung in Fach-, Schulungs- und Verkaufsförderungsmaßnahmen zur bAV Erstellung fachlicher Vorgaben für Angebots- und Abschlussprozesse über verschiedene Angebotsmedien, inklusive bAV-Portale Ihr Pro?l: bAV-Experte mit vertrieblicher und engagierter Persönlichkeit Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Versicherungswissenschaften, Mathematik oder als Versicherungsbetriebswirt/in mit relevanter Erfahrung Umfassendes Fachwissen in der betrieblichen Altersversorgung (bAV) und die Fähigkeit, komplexe Themen kundenorientiert zu vermitteln Kenntnisse in Angebotssystemen für bAV-Produkte sowie bAV-Portalen inklusive deren Abschluss-Strecke Hohes Maß an Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Flexibilität Präsentationsstärke und zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeiten Unser Angebot: Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren können. Wir kümmern uns um Sie! Kennziffer: ERGO01081 Ihre Bene?ts: Über uns: ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen. Ready to grow? Bewerben Sie sich gleich online. ERGO. Grow together. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess. www.ergo.com/karriere Kontakt: Michael Hepe HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Manager Tel 0211 477-1539 Jutta.Knobloch@ergo.de Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das sagen unsere Mitarbeiter: