482 Jobs als Personalsachbearbeiter (m/w) in Nordrhein-Westfalen

Personalreferent/in (w/m/d)
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Münster

Wir sind der Verband der drei evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg. Als kompetente und effiziente kirchliche Verwaltung begleiten und beraten wir im Auftrag der Kirchenkreise unsere Gemeinden und Einrichtungen. Werden Sie Teil des Teams der Personalabteilung und tragen Sie zu einer stetigen Weiterentwicklung der Verwaltung bei. Unsere Personalabteilung berät und unterstützt 61 Kirchengemeinden, drei Kirchenkreise, 77 Kindertageseinrichtungen sowie eine Förderschule in allen Personalangelegenheiten und ist somit für ein breites sowie vielfältiges Aufgabenspektrum verantwortlich. Wir fördern konsequent innovative Prozesse und die Kommunikation untereinander. Deshalb suchen wir Sie, als:Personalreferent/in (w/m/d)Ihr Aufgabengebiet Beratung und Information der Leitungsgremien, Mitarbeitenden und Mitarbeitervertretungen in allen dienst- und arbeitsrechtlichen Fragen Auskünfte zum Vertragswesen und Vergütungsrecht unter Beachtung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises im Bereich der Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung inkl. aller lohnsteuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlichen Angelegenheiten in Abstimmung mit der zuständigen Personalsachbearbeitung Fachliche Recherchen im Bereich Personalrecht Personalbezogene Haushaltsplanungs- und Jahresabschlussarbeiten für Kirchengemeinden, Kirchenkreise und Einrichtungen Ihre Voraussetzungen Qualifikation für den gehobenen kirchlichen oder öffentlichen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. ein vergleichbar qualifizierendes Studium Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalwesen Fachkenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Dienst- und Tarifrecht des kirchlichen bzw. öffentlichen Dienstes wünschenswert Fundierte Erfahrungen in der Anwendung der gängigen MS-Office Produkte sowie idealerweise mit dem HR-Programm P&I Loga Eigenverantwortliche und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität Identifikation mit der evangelischen Kirche Was bieten wir Ihnen? Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit Mitarbeit in einem motivierten Team Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung) Möglichkeit des mobilen Arbeitens Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9 (vergleichbar mit dem TVöD) Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge Suchen Sie eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 31.03.2024 ausschließlich per E-Mail in einer Datei des Formates pdf an marea.buening@ekvw.de senden. Für Fragen steht Ihnen Herr Alexander Löw, Fachbereichsleiter Personalabteilung, Telefon: 0251/59370-500 oder E-Mail: alexander.loew@ekvw.de, gern zur Verfügung.

Personalentwickler (m/w/d)
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Oberhausen

Personalentwickler (m/w/d) Oberhausen bei Essen Vollzeit comvendo wächst rasant und sucht dich zur Verstärkung unseres BusinessCall und ServiceCenters. Wir haben ein Unternehmen geschaffen, in welchem die Wertschätzung der hier arbeitenden Menschen wesentlicher Teil unserer Firmenphilosophie ist. Wir vertrauen dir unser wertvollstes Gut an: unsere Kolleginnen und Kollegen! Wir suchen eine*n leidenschaftliche*n Personalentwickler*in, der sich zudem in der Rolle als Coach für die Entwicklung unseres Kollegiums auf allen Ebenen sieht.Personalentwickler (m/w/d)Deine Ziele Konzeption, Implementierung und Evaluation von Instrumenten zur Sicherstellung einer zielgerichteten strategischen Personalentwicklung Koordination und Durchführung von bedarfsgerechten zielgruppenspezifischen Entwicklungskonzepten Konzeption und Moderation von Workshops und Trainings Beratung von Führungskräften zu grundsätzlichen Fragen der Personalentwicklung und Qualifizierung mit der Ausrichtung auf eine moderne Führungskultur Dein Know-How Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit einem relevanten Bezug zum Bereich Personalentwicklung Mind. 1-2 jährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung vorzugsweise aus dem Umfeld von Dienstleistungsunternehmen Kenntnisse im Bereich von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen Erfahrung in der Moderation von Trainings und Workshops Sicheres Auftreten, Motivationsfähigkeit, Beratungskompetenz und Teamgeist Gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen Das bieten wir dir Ein festes Grundgehalt entsprechend deiner Erfahrung Eine gründliche und strukturierte Einarbeitung im Unternehmen Die Möglichkeit, HR-Strukturen mitzugestalten und weiterzuentwickeln Viel Raum für eigene Ideen und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit Eine positive Arbeitsatmosphäre geprägt von Wertschätzung Mitarbeit in einem inhabergeführten und wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten durch regelmäßige Fortbildungen und Schulungsmaßnahmen Zusatzleitungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Dir steht ein Pausenraum mit Teeküche und kostenlosen Getränken zur Verfügung Entspannte Parkmöglichkeiten und gute Verkehrsanbindung Ein Pausenraum mit Teeküche und kostenlosen Getränken Entwickle dich persönlich, beruflich und vor allem gemeinsam mit uns weiter. Werde Teil unseres erfolgreichen Teams. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Kontakt Tel: 0208 9400 - 900 E-Mail: bewerbung@comvendo.deStandort Oberhausen bei Essen comvendo GmbH BusinessCall und ServiceCenter Centroallee 283 46047 Oberhausen

Personalentwickler (m/w/d)
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Duisburg

Personalentwickler (m/w/d) Oberhausen bei Essen Vollzeit comvendo wächst rasant und sucht dich zur Verstärkung unseres BusinessCall und ServiceCenters. Wir haben ein Unternehmen geschaffen, in welchem die Wertschätzung der hier arbeitenden Menschen wesentlicher Teil unserer Firmenphilosophie ist. Wir vertrauen dir unser wertvollstes Gut an: unsere Kolleginnen und Kollegen! Wir suchen eine*n leidenschaftliche*n Personalentwickler*in, der sich zudem in der Rolle als Coach für die Entwicklung unseres Kollegiums auf allen Ebenen sieht.Personalentwickler (m/w/d)Deine Ziele Konzeption, Implementierung und Evaluation von Instrumenten zur Sicherstellung einer zielgerichteten strategischen Personalentwicklung Koordination und Durchführung von bedarfsgerechten zielgruppenspezifischen Entwicklungskonzepten Konzeption und Moderation von Workshops und Trainings Beratung von Führungskräften zu grundsätzlichen Fragen der Personalentwicklung und Qualifizierung mit der Ausrichtung auf eine moderne Führungskultur Dein Know-How Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit einem relevanten Bezug zum Bereich Personalentwicklung Mind. 1-2 jährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung vorzugsweise aus dem Umfeld von Dienstleistungsunternehmen Kenntnisse im Bereich von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen Erfahrung in der Moderation von Trainings und Workshops Sicheres Auftreten, Motivationsfähigkeit, Beratungskompetenz und Teamgeist Gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen Das bieten wir dir Ein festes Grundgehalt entsprechend deiner Erfahrung Eine gründliche und strukturierte Einarbeitung im Unternehmen Die Möglichkeit, HR-Strukturen mitzugestalten und weiterzuentwickeln Viel Raum für eigene Ideen und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit Eine positive Arbeitsatmosphäre geprägt von Wertschätzung Mitarbeit in einem inhabergeführten und wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten durch regelmäßige Fortbildungen und Schulungsmaßnahmen Zusatzleitungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Dir steht ein Pausenraum mit Teeküche und kostenlosen Getränken zur Verfügung Entspannte Parkmöglichkeiten und gute Verkehrsanbindung Ein Pausenraum mit Teeküche und kostenlosen Getränken Entwickle dich persönlich, beruflich und vor allem gemeinsam mit uns weiter. Werde Teil unseres erfolgreichen Teams. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Kontakt Tel: 0208 9400 - 900 E-Mail: bewerbung@comvendo.deStandort Oberhausen bei Essen comvendo GmbH BusinessCall und ServiceCenter Centroallee 283 46047 Oberhausen

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Personalentwickler (m/w/d)
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Bottrop

Personalentwickler (m/w/d) Oberhausen bei Essen Vollzeit comvendo wächst rasant und sucht dich zur Verstärkung unseres BusinessCall und ServiceCenters. Wir haben ein Unternehmen geschaffen, in welchem die Wertschätzung der hier arbeitenden Menschen wesentlicher Teil unserer Firmenphilosophie ist. Wir vertrauen dir unser wertvollstes Gut an: unsere Kolleginnen und Kollegen! Wir suchen eine*n leidenschaftliche*n Personalentwickler*in, der sich zudem in der Rolle als Coach für die Entwicklung unseres Kollegiums auf allen Ebenen sieht.Personalentwickler (m/w/d)Deine Ziele Konzeption, Implementierung und Evaluation von Instrumenten zur Sicherstellung einer zielgerichteten strategischen Personalentwicklung Koordination und Durchführung von bedarfsgerechten zielgruppenspezifischen Entwicklungskonzepten Konzeption und Moderation von Workshops und Trainings Beratung von Führungskräften zu grundsätzlichen Fragen der Personalentwicklung und Qualifizierung mit der Ausrichtung auf eine moderne Führungskultur Dein Know-How Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit einem relevanten Bezug zum Bereich Personalentwicklung Mind. 1-2 jährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung vorzugsweise aus dem Umfeld von Dienstleistungsunternehmen Kenntnisse im Bereich von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen Erfahrung in der Moderation von Trainings und Workshops Sicheres Auftreten, Motivationsfähigkeit, Beratungskompetenz und Teamgeist Gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen Das bieten wir dir Ein festes Grundgehalt entsprechend deiner Erfahrung Eine gründliche und strukturierte Einarbeitung im Unternehmen Die Möglichkeit, HR-Strukturen mitzugestalten und weiterzuentwickeln Viel Raum für eigene Ideen und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit Eine positive Arbeitsatmosphäre geprägt von Wertschätzung Mitarbeit in einem inhabergeführten und wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten durch regelmäßige Fortbildungen und Schulungsmaßnahmen Zusatzleitungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Dir steht ein Pausenraum mit Teeküche und kostenlosen Getränken zur Verfügung Entspannte Parkmöglichkeiten und gute Verkehrsanbindung Ein Pausenraum mit Teeküche und kostenlosen Getränken Entwickle dich persönlich, beruflich und vor allem gemeinsam mit uns weiter. Werde Teil unseres erfolgreichen Teams. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Kontakt Tel: 0208 9400 - 900 E-Mail: bewerbung@comvendo.deStandort Oberhausen bei Essen comvendo GmbH BusinessCall und ServiceCenter Centroallee 283 46047 Oberhausen

Personalentwickler (m/w/d)
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Essen

Personalentwickler (m/w/d) Oberhausen bei Essen Vollzeit comvendo wächst rasant und sucht dich zur Verstärkung unseres BusinessCall und ServiceCenters. Wir haben ein Unternehmen geschaffen, in welchem die Wertschätzung der hier arbeitenden Menschen wesentlicher Teil unserer Firmenphilosophie ist. Wir vertrauen dir unser wertvollstes Gut an: unsere Kolleginnen und Kollegen! Wir suchen eine*n leidenschaftliche*n Personalentwickler*in, der sich zudem in der Rolle als Coach für die Entwicklung unseres Kollegiums auf allen Ebenen sieht.Personalentwickler (m/w/d)Deine Ziele Konzeption, Implementierung und Evaluation von Instrumenten zur Sicherstellung einer zielgerichteten strategischen Personalentwicklung Koordination und Durchführung von bedarfsgerechten zielgruppenspezifischen Entwicklungskonzepten Konzeption und Moderation von Workshops und Trainings Beratung von Führungskräften zu grundsätzlichen Fragen der Personalentwicklung und Qualifizierung mit der Ausrichtung auf eine moderne Führungskultur Dein Know-How Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit einem relevanten Bezug zum Bereich Personalentwicklung Mind. 1-2 jährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung vorzugsweise aus dem Umfeld von Dienstleistungsunternehmen Kenntnisse im Bereich von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen Erfahrung in der Moderation von Trainings und Workshops Sicheres Auftreten, Motivationsfähigkeit, Beratungskompetenz und Teamgeist Gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen Das bieten wir dir Ein festes Grundgehalt entsprechend deiner Erfahrung Eine gründliche und strukturierte Einarbeitung im Unternehmen Die Möglichkeit, HR-Strukturen mitzugestalten und weiterzuentwickeln Viel Raum für eigene Ideen und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit Eine positive Arbeitsatmosphäre geprägt von Wertschätzung Mitarbeit in einem inhabergeführten und wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten durch regelmäßige Fortbildungen und Schulungsmaßnahmen Zusatzleitungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Dir steht ein Pausenraum mit Teeküche und kostenlosen Getränken zur Verfügung Entspannte Parkmöglichkeiten und gute Verkehrsanbindung Ein Pausenraum mit Teeküche und kostenlosen Getränken Entwickle dich persönlich, beruflich und vor allem gemeinsam mit uns weiter. Werde Teil unseres erfolgreichen Teams. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Kontakt Tel: 0208 9400 - 900 E-Mail: bewerbung@comvendo.deStandort Oberhausen bei Essen comvendo GmbH BusinessCall und ServiceCenter Centroallee 283 46047 Oberhausen

HR-Referent (m/w/d)
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Morsbach

HR-Referent (m/w/d) Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR suchen wir ab sofort für 40 Std./Wo. einen HR-REFERENTEN / PERSONALREFERENTEN (M/W/D) Wir sind ein mittelständisches, US-amerikanisch geführtes Unternehmen und entwickeln, fertigen und vertreiben weltweit Filtrationssysteme für die Automobilindustrie. Making the world safer, healthier & more productive Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail ein: IBS FILTRAN GmbH Susanne Bauer Industriestraße 19 51597 Morsbach | Germany bewerbungen@ibs-filtran.com www.ibs-filtran.com Telefon: +49 2294 9812-0AUFGABE Operative Personalbetreuung aller Mitarbeiter Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Organisatorische und administrative Abwicklung des Rekrutierungsprozesses Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Er- und Abmahnungen und Kündigungen Planung, Koordination und Evaluierung von Schulungen und Trainings; Weiterbildung und Karriereplanung von Mitarbeitern Teilnahme, Implementierung und Umsetzung von HR-Projekten Betriebliches Eingliederungsmanagement PROFIL Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalreferenten / Personalkaufmann / Personalkauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket Sehr gute Englischkenntnisse Empathische und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Stressresistenz Lösungsorientiertes, strukturiertes und selbstständiges Handeln Teamplayer mit Hands-on-Mentalität Eigeninitiative, Selbständigkeit, Loyalität WIR BIETEN Abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit Verantwortungsübernahme Spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld und interessante persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Eine attraktive Entlohnung JobRad

International HR Specialist (m/w/d)
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Düsseldorf

Wir suchen dich alsInternational HR Specialist (m/w/d) zur Unterstützung unseres internationalen Human Resources Teams am Standort Mönchengladbach.Scheidt & Bachmann kennst du nicht? Und ob! Wenn du schon einmal mit der Bahn gefahren bist, in einem Parkhaus geparkt, an einer Tankstelle bezahlt oder einen Ticketautomaten benutzt hast, bist du mit hoher Wahrscheinlichkeit bereits mit unseren Produkten in Berührung gekommen. Weltweit entwickeln wir hochmoderne Produkte und Systeme und gestalten so die Mobilität der Zukunft. In unserer Firmenfamilie werden Werte wie VERTRAUEN, VERLÄSSLICHKEIT und ZUSAMMENHALT großgeschrieben – und das seit mehr als 150 Jahren. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Millionen von Menschen und Gütern weltweit in Bewegung bleiben und schnell, einfach und sicher an ihr Ziel gelangen.Wir bieten Eine unbefristete Anstellung in einem innovativen, krisensicheren und etablierten Unternehmen, in dem Vielfalt und Gleichstellung zu unserer DNA gehören Work-Life-Balance: Freu dich auf eine flexible, familienorientierte Arbeitszeitgestaltung, Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten und unseren Kinderbetreuungszuschuss Gute Verpflegung: Entdecke das abwechslungsreiche Essensangebot in unserem modernen Betriebsrestaurant Strukturierte Einarbeitung und Buddy-System: Wir wollen, dass du dich von Beginn an wohlfühlst und dein Know-how direkt einbringen kannst Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle dich kontinuierlich weiter, um deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben Jede Menge Wertschätzung: Eine attraktive Vergütung ist für uns ebenso selbstverständlich wie ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe Wir suchen ein motiviertes und engagiertes Teammitglied, das unser internationales HR-Team in der Betreuung unserer weltweiten Tochtergesellschaften unterstützt. Wenn dich Zahlen, Sprachen und unterschiedliche Kulturen begeistern, dann bist du bei uns genau richtig!Deine Aufgaben Du liebst die Personalarbeit und bist versiert darin, Dokumente vorzubereiten? Du bringst das Unternehmen voran, indem du Beschlüsse für die Geschäftsleitung erstellst und Arbeitsverträge und Statistiken vorbereitest. Datenpflege macht dir Spaß? Du pflegst alle erforderlichen Personaldaten in SAP/HR und monitorst alle internationalen Personalveränderungen und Rekrutierungsvorgänge. Du teilst dein HR-Know-how gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern? Du berätst und betreust die in- und ausländischen Führungskräfte sowie die regionalen HR-Manager (m/w/d) in allen HR-relevanten Fragestellungen. Der Umgang mit Zahlen und Excel bereitet dir Freude? Du unterstützt das jährliche Compensation Management, in dem du einen wertvollen Beitrag bei den Gehaltsanpassungsbudgets und Bonusvereinbarungen leistest. Du stellst auch bei komplexen Themen gerne einen reibungslosen Ablauf sicher? Du hilfst den Fachbereichen, in dem du Auslandseinsätze vorbereitest und an internationalen HR-Projekten und der Weiterentwicklung vorhandener HR-Prozesse mitwirkst. Das bringst du mit Abschluss: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und/oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Zusatzqualifikation Erste Berufserfahrung administrativer Personalbetreuung internationaler Standorte, idealerweise im industriellen Umfeld Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse vorteilhaft Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten Kenntnisse in SAP/HR wünschenswert Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Teamfähigkeit gepaart mit ausgeprägter Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Empathie und Durchsetzungsvermögen Hast du Interesse? Für weitere Fragen kontaktiere: Frank Dohmen +49 2166 266-253 Karriere bei Scheidt & Bachmann Karriere-Videos Bewirb dich jetzt! Wenn es dich reizt, dich in unserem innovativen Familienunternehmen einzubringen, dann bewirb dich jetzt unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung. Scheidt & Bachmann GmbH - Breite Straße 132 • 41238 Mönchengladbach • Deutschland • karriere.scheidt-bachmann.de

International HR Specialist (m/w/d)
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Mönchengladbach

Wir suchen dich alsInternational HR Specialist (m/w/d) zur Unterstützung unseres internationalen Human Resources Teams am Standort Mönchengladbach.Scheidt & Bachmann kennst du nicht? Und ob! Wenn du schon einmal mit der Bahn gefahren bist, in einem Parkhaus geparkt, an einer Tankstelle bezahlt oder einen Ticketautomaten benutzt hast, bist du mit hoher Wahrscheinlichkeit bereits mit unseren Produkten in Berührung gekommen. Weltweit entwickeln wir hochmoderne Produkte und Systeme und gestalten so die Mobilität der Zukunft. In unserer Firmenfamilie werden Werte wie VERTRAUEN, VERLÄSSLICHKEIT und ZUSAMMENHALT großgeschrieben – und das seit mehr als 150 Jahren. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Millionen von Menschen und Gütern weltweit in Bewegung bleiben und schnell, einfach und sicher an ihr Ziel gelangen.Wir bieten Eine unbefristete Anstellung in einem innovativen, krisensicheren und etablierten Unternehmen, in dem Vielfalt und Gleichstellung zu unserer DNA gehören Work-Life-Balance: Freu dich auf eine flexible, familienorientierte Arbeitszeitgestaltung, Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten und unseren Kinderbetreuungszuschuss Gute Verpflegung: Entdecke das abwechslungsreiche Essensangebot in unserem modernen Betriebsrestaurant Strukturierte Einarbeitung und Buddy-System: Wir wollen, dass du dich von Beginn an wohlfühlst und dein Know-how direkt einbringen kannst Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle dich kontinuierlich weiter, um deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben Jede Menge Wertschätzung: Eine attraktive Vergütung ist für uns ebenso selbstverständlich wie ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe Wir suchen ein motiviertes und engagiertes Teammitglied, das unser internationales HR-Team in der Betreuung unserer weltweiten Tochtergesellschaften unterstützt. Wenn dich Zahlen, Sprachen und unterschiedliche Kulturen begeistern, dann bist du bei uns genau richtig!Deine Aufgaben Du liebst die Personalarbeit und bist versiert darin, Dokumente vorzubereiten? Du bringst das Unternehmen voran, indem du Beschlüsse für die Geschäftsleitung erstellst und Arbeitsverträge und Statistiken vorbereitest. Datenpflege macht dir Spaß? Du pflegst alle erforderlichen Personaldaten in SAP/HR und monitorst alle internationalen Personalveränderungen und Rekrutierungsvorgänge. Du teilst dein HR-Know-how gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern? Du berätst und betreust die in- und ausländischen Führungskräfte sowie die regionalen HR-Manager (m/w/d) in allen HR-relevanten Fragestellungen. Der Umgang mit Zahlen und Excel bereitet dir Freude? Du unterstützt das jährliche Compensation Management, in dem du einen wertvollen Beitrag bei den Gehaltsanpassungsbudgets und Bonusvereinbarungen leistest. Du stellst auch bei komplexen Themen gerne einen reibungslosen Ablauf sicher? Du hilfst den Fachbereichen, in dem du Auslandseinsätze vorbereitest und an internationalen HR-Projekten und der Weiterentwicklung vorhandener HR-Prozesse mitwirkst. Das bringst du mit Abschluss: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und/oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Zusatzqualifikation Erste Berufserfahrung administrativer Personalbetreuung internationaler Standorte, idealerweise im industriellen Umfeld Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse vorteilhaft Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten Kenntnisse in SAP/HR wünschenswert Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Teamfähigkeit gepaart mit ausgeprägter Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Empathie und Durchsetzungsvermögen Hast du Interesse? Für weitere Fragen kontaktiere: Frank Dohmen +49 2166 266-253 Karriere bei Scheidt & Bachmann Karriere-Videos Bewirb dich jetzt! Wenn es dich reizt, dich in unserem innovativen Familienunternehmen einzubringen, dann bewirb dich jetzt unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung. Scheidt & Bachmann GmbH - Breite Straße 132 • 41238 Mönchengladbach • Deutschland • karriere.scheidt-bachmann.de

HR Controller/-in ??(m/w/d)?
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Jülich

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eineHR Controller/-in ??(m/w/d)(PA-Nr.: 75/23)?? ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO2-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung. ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie.WAS SIND IHRE AUFGABEN? Verantwortung und Aufbau eines lokalen internationalen HR-Reportings für den Standort Deutschland Eigenverantwortliche Erstellung und Durchführung von entsprechend monatlichen, quartalsweisen und jährlichen ?Reportings und Statistiken sowie von Ad-hoc-Analysen Erstellung der jährlichen Personalkosten- und Budgetplanung Durchführung von Arbeiten im Rahmen des Jahresabschlusses sowie Bildung personalwirtschaftlicher Rückstellungen Bedarfsgerechte Bereitstellung von HR Daten Pflege des Stellenplans bzw. Organigramms Umsetzung operativer Aufgaben im Bereich Compensation & Benefits ? Enge Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung, Finance & Controlling sowie den Personalreferentinnen WAS SIE MITBRINGEN Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Personalmanagement bzw. vergleichbare ?Ausbildung Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Bereich Personal wünschenswert Ausgeprägtes Zahlenverständnis, rasche Auffassungsgabe sowie analytisches, strukturiertes und zielgerichtetes ?Denken und Handeln Ein hohes Maß an Teamfähigkeit in interdisziplinärem Umfeld, Belastbarkeit, Gründlichkeit, Zuverlässigkeit ? Erfahrener Umgang mit MS Office-Tools insbesondere Excel und Powerpoint Idealerweise Kenntnisse in SAP HCM Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift ? WAS WIR BIETEN Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Zusatzversicherungen Betriebsarzt Brückentagsregelung Eltern-Kind-Büro Firmenlaptop Flexible Arbeitszeiten Fort- und Weiterbildung Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Kantine Kostenlose Getränke Lange Mitarbeiterzugehörigkeit Mitarbeiterevents Mitarbeiterprämien Mitarbeiterrabatte Mobile Arbeit Parkplatz Sport- und Fitnessangebote Kontakt Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Ihr Ansprechpartner: Nadja Pelzer HR Officer Tel: 02461-65 0 Bewerbungen werden aus Sicherheitsgründen ausschließlich über unser Bewerberportal entgegengenommen. Bewerbungen über externe Portale oder Downloadlinks werden nicht berücksichtigt. Enrichment Technology Comp. Ltd.Zweigniederlassung Deutschland Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | www.enritec.com

HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
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Münster

sanotact ist ein internationaler Spezialanbieter für Nahrungsergänzungsmittel und Medizinprodukte sowie funktionelle Süßwaren wie Traubenzucker und Mints. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben hochwertige Produkte, die die Gesundheit der Menschen positiv beeinflussen können. Unser Portfolio beinhaltet fünf Marken. Dazu zählen im Bereich der Nahrungsergänzungsmittel die Marken sanotact, hansal und demosana. Das Süßwaren-Segment wird durch die Traubenzucker-Marke intact sowie im Mints-Bereich durch IMPACT abgedeckt. Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück des Unternehmens Es sind ihr Engagement und ihre Qualifikation, mit denen wir die Herausforderungen von Gegenwart und Zukunft meistern – und unsere anspruchsvollen Unternehmensziele erreichen. Zur Verstärkung unseres leistungsstarken HR-Teams am Standort Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als:HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)Deine Aufgaben als HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) Eigenverantwortliche, aktive und kompetente Beratung und Betreuung aller Mitarbeiter inkl. Fach- und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Themen (z. B. Arbeitsrecht, Performance-Management und Organisationsentwicklung) Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung der HR-Prozesse und -Richtlinien sowie aktive Beteiligung bei HR-Projekten Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen Durchführung des Vertrags- und Personaldokumentenmanagements (Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen usw.). Verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister für die Gehaltsabrechnung (u. a. Bearbeitung der Zeitwirtschaft, Stammdatenpflege, Erstellen von Personalstatistiken und -analysen) Unterstützung bei allen relevanten Personalmaßnahmen und -themen inkl. Recruiting in konstruktiver und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat Operative Abwicklung aller anfallenden administrativen Aufgaben, inkl. Reporting Kommunikation mit internen/externen Gesprächspartnern, Mitarbeiter/innen und Führungskräften Vertretung der Personalleiterin Dein Profil als HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss Fundierte Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Gehaltsabrechnung Gute Fachkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke sowie der Gestaltungswille zur permanenten Verbesserung der HR-Arbeit Sichere Anwendung der MS-Office-Produkte, insbesondere Excel und Word Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise im Team Vertrauenswürdigkeit und emphatisches Auftreten Hohes Maß an Verantwortungsgefühl Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Darauf kannst Du dich freuen Zuverlässigkeit und Kontinuität: langfristige Arbeitsplatzsicherheit, intensive und begleitende Einarbeitung „on the job“ Spielraum und Eigenverantwortung: Freiräume für selbstständiges Arbeiten und Gestaltungsfreiheit, um eigene Ideen einzubringen - dank flexibler Strukturen und kurzer Wege lassen sich diese schnell in die Praxis umsetzen Motivierendes Arbeitsumfeld: abwechslungsreiche Tätigkeiten, familiäres Arbeitsklima und flache Hierarchien in einem motivierten Team, Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Gleitzeitregelung; mobiles Arbeiten im Rahmen der jobspezifischen Anforderungen Individuelle Förderung: Möglichkeiten und Unterstützung bei der persönlichen sowie beruflichen Entwicklung und maßgeschneiderten Weiterbildung Vertrag und Gehalt: faire Vergütung einschließlich betrieblicher Altersvorsorge Benefits: Rabatte auf Angebote von namenhaften Anbietern aus verschiedenen Bereichen des Lebens Werde Teil unseres sanotact-Teams! Bitte sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins über unser Karriereportal. Bei Fragen steht Dir Frau Karin Schmitz unter der Telefonnummer 0251 1421 0 gerne zur Verfügung. sanotact GmbH Hessenweg 10 48157 Münster Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten/gleichgestellten Menschen. www.sanotact.de

HR Manager / HR Generalist (m/w/d)
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Welver

HR Manager / HR Generalist (m/w/d) Germany, Welver HR Master Du verfügst über ein besonderes Talent im Umgang mit Menschen? Du denkst gerne mit bei strategischen Personalthemen und bist in der Lage, „Hands-On“ zu agieren? Dann bist du der HR Manager, den wir in Welver suchen!Wie sieht dein Job als HR Manager bei Rijk Zwaan aus? Rijk Zwaan steht am Anfang der Nahrungsmittelversorgungskette. Wir entwickeln Gemüsesorten und verkaufen das daraus produzierte Saatgut an Anbauer weltweit. Wir sind ein internationales Familienunternehmen mit einer stark ausgeprägten mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur. Gegenseitiger Respekt, Teamgeist, ein starkes Verantwortungsbewusstsein und das Engagement der Mitarbeiter sind der Kern dieser Kultur. Die Hauptaufgabe des HR-Teams besteht darin, diese Werte proaktiv im Arbeitsleben der Mitarbeitenden zu verankern.Als HR Manager trägst du die Verantwortung für alle Personalthemen bei Rijk Zwaan Welver. Weiterhin bist du Teil des Management-Teams und gestaltest die Geschäftsstrategie als Sparringspartner aktiv mit. Darüber hinaus beschäftigst du dich mit Folgendem: Verantwortung über die Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen sowie Mitarbeit beim Onboarding; Planung und Koordination der Mitarbeiterentwicklung wie z. B. Ausbildung, Weiterbildung und Coaching; Ein offenes Ohr als Ansprechpartner für die Mitarbeiterschaft; Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse; Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen personal-, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen; Zusammenarbeit mit der Personalabteilung des Firmenhauptsitzes in den Niederlanden. Was du mitbringst: Deine Stärke liegt in der zwischenmenschlichen Kommunikation, du überzeugst durch deine sozialen Kompetenzen und kannst dein Gegenüber durch deine offene und empathische Art überzeugen. Dein Auftreten ist verbindlich und deine Arbeitsweise verlässlich. Neben einem strategischen Mindset verfügst du über ein hohes Maß an Hands-on-Mentalität. Darüber hinaus können wir in deinem Lebenslauf Folgendes finden: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Bereich Human Resources oder Psychologie; Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen; Erfahrung bei der Organisation von Schulungen und Weiterbildungsangeboten; Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Was kannst du von uns erwarten? Dich erwartet eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen motivierten HR -Team. Neben einem hohen Gestaltungsspielraum sowie einem mitarbeiterorientierten und internationalen Arbeitsumfeld bieten wir dir: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung (Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge); Professionelle Einarbeitung in einem erfahrenen Team; Vielfältige Schulungsangebote und Kurse über unsere eigene Rijk Zwaan Academy; Eine gute Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeitmodelle mit 4 oder 5 Arbeitstagen pro Woche; Dienstrad möglich und Handy zur privaten Nutzung; Bemerkenswertes Sozialpaket. Rijk Zwaan: dein neuer Arbeitgeber? Aus unserer strategischen Position heraus können wir als internationales Familienunternehmen in der Gemüsezucht einen Beitrag zur Gesundheit und zum Wohlbefinden von Menschen auf der ganzen Welt leisten - und tun das auch. Bei allem, was wir tun, geht es um Wachstum: um das Wachstum natürlicher Produkte, die wir weltweit exportieren; das Wachstum unseres Unternehmens und das Wachstum unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir bieten dir alle Möglichkeiten, deine Eigeninitiative zu nutzen und dein Potenzial voll auszuschöpfen; die Zusammenarbeit mit Kollegen und Kolleginnen, um das Beste aus der Natur zu schöpfen, sich gegenseitig zu stärken, zu helfen und zu inspirieren. So streben wir danach, gemäß unserem Leitmotto kontinuierlich gemeinsam an einer gesunden Zukunft zu arbeiten. Als erstes ausländisches Tochterunternehmen wurde Rijk Zwaan 1964 in Unna, Deutschland, gegründet. Aus Gründen der weiteren Standortentwicklung siedelte das Unternehmen 1973 nach Welver um. Neben dem zentralen Standort in Welver betreibt das Unternehmen unweit davon mit Hof Flerke eine 25 ha große Demo- und Versuchsstation für Freilandgemüse. Dort finden Sortenvergleichsversuche auf konventionellen sowie nach biologischen Richtlinien bewirtschafteten Flächen statt. Die in Marne, Dithmarschen, ansässige Rijk Zwaan Marne GmbH hat die Aufgabe, auf 40 ha Versuchsfläche und 10.000 m² Hochglas ein innovatives Kopfkohlprogramm für den weltweiten Einsatz zu entwickeln. Neben den Versuchsflächen Hof Flerke und Marne gibt es noch eine weitere Versuchsstation in der Pfalz. Im Jahre 2017 eröffnete Rijk Zwaan sein Retail Center in Berlin. Weitere Informationen über unser Unternehmen findest du unter www.rijkzwaan.de Interessiert? Bist du der HR Manager, den wir suchen? Der Bewerbungsprozess wird von der Personalabteilung unseres Firmenhauptsitzes in den Niederlanden gesteuert. Du kannst dich über den Button "Jetzt bewerben" direkt bewerben in deutscher oder englischer Sprache. Falls du Fragen zur Stelle haben solltest, kannst du Kontakt aufnehmen mit Madlen Bendel-Wormeester, Advisor Human Resources (m.bendel@rijkzwaan.nl). Da deine Bewerbung von mehreren Personen sorgfältig geprüft wird, wirst du innerhalb von zwei Wochen eine Antwort erhalten. Ein Assessment ist Teil des Auswahlverfahrens. Rijk Zwaan Welver GmbH | Gemüsezüchtung & Saatguthandel | Werler Str. 1 | 59514 Welver www.rijkzwaan.de

Personalreferent (m/w/d)
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Ahlen

Personalreferent (m/w/d) Ahlen Dienstleistungsbranche interne Stellenangebote Vollzeit 28961-sta Veröffentlicht am 08.02.2024 Wir suchen zur Erweiterung unseres internen Teams für unser Unternehmen für den Standort in Ahlen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d).Was Sie erwartet Sie bauen sich Ihr eigenes Netzwerk auf, indem Sie Kundenunternehmen für sich gewinnen und die Betreuung bestehender Kunden übernehmen Sie verantworten den gesamten Rekrutierungsprozess für die Arbeitnehmerüberlassung: Von der Stellenanzeige, Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Abschluss von Arbeitsverträgen Sie betreuen und binden Ihre Mitarbeitenden von A-Z und bereiten Sie optimal auf Ihre Einsätze im Kundenunternehmen vor Was Sie mitbringen sollten Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium und interessieren sich für die Bereiche Personal und Vertrieb Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kundenorientierung Sie verfügen über eine starke Dienstleistungsmentalität und Begeisterungsfähigkeit Sie betrachten auch komplexe Kundenanforderungen als Chance und behalten auch in herausfordernden Situationen die Übersicht Was wir Ihnen bieten Wir ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Job durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Nutzung Wir vergüten ein attraktives Gehalt, ein 13. Monatsgehalt sowie eine erfolgsabhängige Bonusbeteiligung Wir überlassen Ihnen einen selbst konfigurierbaren Dienstwagen, welcher von Ihnen auch privat genutzt werden kann Wir sind ein herzliches Team mit flachen Hierarchien, das sich freut, mit Ihnen gemeinsam unsere Ziele zu erreichen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 28961-sta, des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.Ihr Ansprechpartner Herr Yannic Iwan karriere@avitea.de +49 (0)2382 96116-100Über avitea avitea versteht sich als Vermittler zwischen Jobsuchenden und Unternehmen wie regionale Mittelständler oder große Industriekonzerne. Die Vermittlung erfolgt über verschiedene Wege wie Direkteinstiege, Arbeitnehmerüberlassung oder Freiberuflereinsätze. Die avitea-Gruppe ist in Süd- und Ostwestfalen mit acht Standorten vertreten und beschäftigt nahezu 2.000 Mitarbeiter. avitea GmbH • Südstraße 8 – 8a • 59557 Lippstadt

HR Service Specialist (m/w/d)
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Dortmund

Wir suchenHR Service Specialist (m/w/d) Für unseren Standort: Dortmund Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Willkommen bei der Nr. 1. Mit rund 750 GEERS Fachgeschäften und 2.500 Mitarbeiter:innen ist GEERS der größte Anbieter des Landes in der Hörakustikbranche und als Teil der Sonova mit Sitz in der Schweiz Part des weltweit größten Hörgeräte-Netzwerkes. Wir verfolgen die Vision, dass alle Menschen die Freude des Hörens und damit ein Leben ohne Einschränkungen genießen können. Werde als HR Service Specialist Teil des Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Marke GEERS.Deine Aufgaben: vielseitig und verantwortungsvoll Dein Fachwissen macht Dich zur idealen Ansprechperson für sämtliche HR-relevante Anliegen unserer Mitarbeitenden, insbesondere bezüglich: On- und Offboarding von Mitarbeitenden Erstellung von Bescheinigungen, Arbeitsverträgen & Zeugnissen Abwesenheitsmanagement (Urlaub, Krankheit, Mutterschutz, Elternzeit etc.) Pflege von Zeit- & Personalstammdaten in unserem Zeiterfassungssystem Atoss HR-Richtlinien und interne HR-Prozesse Du unterstützt in der Vor- und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen Du hast eine gewisse IT Affinität – idealerweise gepaart mit Erfahrung mit SAP HR / SuccessFactors / ATOSS Du beteiligst dich aktiv an der kontinuierlichen Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung unserer HR-Services-Prozesse Das bringst du mit: Persönlichkeit und Empathie Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Administration oder Personalsachbearbeitung Du verfügst über Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungssystemen Du bist kommunikativ und verfügst über gute Englischkenntnisse Deine MS-Office-Kenntnisse sind fortgeschritten Unsere Vorteile: Flexibilität und Corporate Benefits Gleitzeit mit Zeiterfassung Hybrides Arbeiten: bis zu 60 % im Homeoffice Fahrrad- und E-Bike-Leasing mit Jobrad Corporate Benefits Persönlicher Einarbeitungsplan & regelmäßige Feedbackgespräche Weiterbildungen in online Akademie – Trainings aus allen Themenbereichen kostenlos verfügbar Gute Verkehrsanbindung & gratis Parkplätze Convini-Kühlschrank & täglichem Zuschuss bAV mit 20 % Zuschuss des Arbeitgebers 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Duz-Kultur & wertschätzendes Miteinander Purpose: Hear the world foundation Modernstes technisches Equipment – auch für dein Homeoffice Das alles lässt dich aufhorchen? Dann bewirb dich gleich online oder sende deine Bewerbung an: Sonova Retail Deutschland GmbH, Otto-Hahn-Str. 35, 44227 Dortmund, +49 231 9760-640

HR Projekt- und Prozessmanagement Spezialist (m/w/d) Managementsysteme & Audits
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Haiger

Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen und wachsenden Unternehmensgruppe. Verstärken Sie unser Team in Haiger bei der Gestaltung und Optimierung unserer HR-Prozesse.HR Projekt- und Prozessmanagement Spezialist (m/w/d) Managementsysteme & AuditsAufgaben Zentrale/-r Ansprechpartner/-in für HR-bezogene Audits und eigenständige Teilnahme an Zertifizierungen Steuerung der HR-Aktivitäten im Hinblick auf relevante Managementsysteme und Zusammenführen von Informationen aus verschiedenen Auditanforderungen (u.a. ISO 9001 und 27001) Unterstützung der HR-Bereiche bei der Weiterentwicklung bestehender Prozesse im Hinblick auf Normvorgaben (zur Erfüllung von Anforderungen aus Zertifizierungsmaßnahmen) sowie Unterstützung bei der Dokumentation, der Visualisierung und des Reportings Koordination von HR-Projektaktivitäten und Bedienung der Schnittstelle zwischen HR und IT Analyse und Identifikation von Verbesserungspotentialen in der HR-Prozesslandschaft im Hinblick auf Auditthemen Eigenständige Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von hierarchie- und standortübergreifenden Workshops und Meetings Konzeption, Planung und Umsetzung von Change-Management-Initiativen innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe Profil Erfolgreicher Studienabschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik, gerne Masterabschluss Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, fundiertes Verständnis von HR-Prozessen und -Abläufen sowie analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Prozessdaten Idealerweise nachweisbare Erfahrungen im Bereich von Managementsystemen (TISAX / ISO 27001) Ausgeprägte Lösungs- und Umsetzungsorientierung sowie strukturierte und analytische Arbeitsweise Technologieaffinität, Anwenderkenntnisse in den gängigen Anwendungen von Microsoft Office, SAP-HR-Kenntnisse sind von Vorteil Starke Kommunikationsfähigkeiten, sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Präsentations- und Moderationskenntnisse sind wünschenswert Wir bieten Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend – mit den Werten eines Familienunternehmens Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z.B. Loh Academy) Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc. Wir sind Loh Services. Organisationsprofi und Businesspartner, Informationszentrale und Service-Center. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Weitere Informationen unter www.friedhelm-loh-group.de/karriere oder persönlich durch Alexandra Nordmann, Tel.: +49(0)2773 924 3702.

Generalist HR & Administration (m/w/d)
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Lüdenscheid

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir:Generalist HR & Administration (m/w/d) Mit DIALux evo entwickeln wir den weltweiten Standard für Lichtplanungssoftware. Doch das ist nicht alles. DIAL bietet ein breites Spektrum an Kompetenzen im Bereich der Softwareentwicklung, Lichttechnik und -planung und Gebäudeautomation. Unsere moderne Arbeitsumgebung bietet viel Raum für kreativen Austausch. Wir arbeiten mit agilen Methoden wie »Scrum« und »Design Thinking«. Unsere transparente Firmenkultur basiert auf gegenseitigem Vertrauen, fordert Eigenverantwortlichkeit und hohe Leistung und bietet den Raum, sich individuell zu entfalten. Wir glauben, dass Arbeit und Familie vereinbar sind und bilden diese Haltung in einem flexiblen Arbeitszeitmodell ab. Für unser Team Business Organisation & Administration suchen wir jetzt eine Unterstützung. Als Team sind wir im Unternehmen verantwortlich für die Bereiche Human Resources, Buchhaltung und Controlling. Darüber hinaus unterstützt unser Team die Geschäftsleitung und kümmert sich um allgemeine administrative Aufgaben. Als kleines Team mit vier Kolleg*innen suchen wir eine Person mit Hands-on-Mentalität.Was dich erwartet Du koordinierst die betriebliche Ausbildung bei DIAL. In dieser Funktion bist du auch verantwortlich für Praktika und studentische Hilfskräfte. Du bist verantwortlich für die vor- und nachbereitende Gehaltsabrechnung mit unserem externen Lohndienstleister. Das On- und Offboarding von Mitarbeiter*innen sowie allgemeine operative HR-Themen fallen in deinen Aufgabenbereich. Du bist Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeiter*innen in allen operativen personalrelevanten Fragen. Du übernimmst Assistenzaufgaben für die Geschäftsleitung. Du koordinierst die Zusammenarbeit mit unserem Gesellschafter (DIAL Trägergesellschaft e.V.). Du bist verantwortlich für die Neuanschaffung von Firmenwagen und stehst für alle Fragen rund um das Thema zur Verfügung. Du übernimmst allgemeine administrative Tätigkeiten. Was du mitbringst Du hast deine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, idealerweise ergänzt um eine HR-relevante berufliche Weiterbildung. Du konntest bereits relevante Berufserfahrung im operativen Personalmanagement sammeln. Zusätzlich würden wir uns freuen, wenn du bereits Erfahrungen in der Assistenzarbeit mitbringst. Du hast Lust, dich in anspruchsvolle Aufgaben einzuarbeiten und kannst dich dabei selbst organisieren. Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion zeichnen deinen Arbeitsstil aus. Du gehst offen auf andere Menschen zu und arbeitest gerne teamübergreifend mit Kolleg*innen zusammen. Was wir bieten Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen und selbst mitgestalten. Und wir hoffen, dass du diese Möglichkeit auch nutzt. Du entscheidest, wann und wo du arbeitest. Bei uns ist Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice gelebte Kultur. Du sollst dich bei uns wohlfühlen: Wir bieten Obst und Getränke für alle und organisieren regelmäßig Sport- und Firmenevents. Wir suchen Menschen, die Spaß daran haben, diese moderne Arbeitswelt mitzugestalten. Ansprechpartner Kerstin Niedernüvemann niedernuevemann@dial.de +49 2351 5674-421 DIAL GmbH Bahnhosallee 18 58507 Lüdenscheid Germany www.dial.de Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Personalreferent (m/w/d)
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Bonn

Personalreferent (m/w/d) TALENTE GESUCHT Wir stehen für Nachhaltigkeit, erzeugen klimaschonend Energie, liefern wertvolles Trinkwasser und sorgen für Mobilität. Ebenso vielfältig sind die Beschäftigungsfelder bei den Stadtwerken Bonn. Werden Sie ein Teil unseres Unternehmens. Wir suchen Fachkräfte, die innovativ Denken und fortschrittlich Handeln. Wir suchen zeitnah eine/n Kollegen/in, der/die uns als Personalreferent/in unterstützt. Als Mitglied in einem dynamischen Team sind Sie als Ansprechpartner/in für Führungskräfte der SWB Verkehrs-GmbH, dabei insbesondere für das Recruiting und arbeitsrechtliche Themen, verantwortlich. Ihr Aufgabengebiet Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet bietet von der Stellenbeschreibung bis zum Exit-Gespräch täglich neue Aufgaben. Dabei beraten und unterstützen Sie Führungskräfte in HR relevanten Angelegenheiten. Sie führen Recruitingmaßnahmen durch und beraten hierbei von der Vakanzermittlung bis zum Onboarding-Prozess. Dabei erkennen Sie insbesondere die speziellen Herausforderungen bei der Gewinnung von Mitarbeitenden für den ÖPNV. Bei schwierigen Arbeitsmarktverhältnissen arbeiten Sie eng mit Personaldienstleistern zusammen. Die eigenständige Bearbeitung von individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen unter Einbindung des Betriebsrates in den Personalprozessen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie bearbeiten Personalangelegenheiten unter Berücksichtigung der anzuwendenden Tarifverträge und verschiedener arbeitsrechtsrelevanter Gesetze sowie des Betriebsverfassungsgesetzes. Sie geben Impulse und unterstützen die Führungskräfte bei Personalplanungs- und Nachbesetzungsprozessen. Sie sind erste Ansprechperson bzgl. Personalentwicklungsmaßnahmen. Sie bilden bzgl. des Employer Brandings die Schnittstelle zum Marketing (u.a. zur Abstimmung von Kampagnen) und repräsentieren den Personalbereich auf Messen und Veranstaltungen Bei vielen bevorstehenden Projekten freuen wir uns auch auf Ihre Unterstützung – dabei ist es uns besonders wichtig, Ihre individuellen Interessensgebiete, Stärken und Neigungen zu berücksichtigen Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes fachlich relevantes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine Ausbildung mit Fortbildung zum Personalkauffrau/-mann oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Sie sind geübt in Recruitingmaßnahmen und der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern Sie bringen Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden mit sowie in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien Sie sind ein Organisationstalent und behalten stets den Überblick Sie arbeiten bei uns im Team, dabei legen wir großen Wert auf ein gutes Miteinander Sie wenden gerne analytische und konzeptionelle Fähigkeiten an und bringen ein hohes Maß an Flexibilität sowie Veränderungsbereitschaft mit Sie besitzen ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten ebenso wie eine hohe Kundenorientierung Sie verfügen über anwendungssichere Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht Eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit auch in schwierigen Situationen konstruktive Lösungen aufzuzeigen, runden Ihr Profil ab Sie sind sicher in der Anwendung von MS-Office Programmen (Word, Excel, Powerpoint), Kenntnisse und Erfahrungen mit SAP HCM und/oder OM sind von Vorteil Wir bieten Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und 30 Tage Urlaub Unser attraktives Leasing-Angebot für Fahrräder und E-Bikes Vergünstigte Mitarbeiter- und Familientickets für die öffentlichen Verkehrsmittel der SWB inkl. Freiminuten für die Nutzung des Fahrradverleihsystems Nextbike Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Urban Sports Club (inkl. Sonderkonditionen für Familienmitglieder) Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Eine zusätzliche Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschüsse zur Entgeltumwandlung Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine intensive Einarbeitung, bei der Sie mitentscheiden Einbringen und Mitgestalten im Rahmen von regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen 140 Jahre Tradition, Wissenstransfer und zukunftsweisendes Arbeiten Attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt Die Eingruppierung richtet sich nach einem der besten Tarifverträge innerhalb des öffentlichen Dienstes (TV-V), entsprechend den tarifvertraglichen Bestimmungen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sind die Aufgaben Ihnen bereits ganz oder teilweise vertraut? Dann sollten wir uns kennen­lernen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen unter Angabe der Kennziffer IE 22/01/46 und Ihrer Gehaltsvorstellungen ausschließlich über unser Online-Formular. Papierbewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.

Personalreferent (m/w/d)
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Bonn

Personalreferent (m/w/d) TALENTE GESUCHT Wir stehen für Nachhaltigkeit, erzeugen klimaschonend Energie, liefern wertvolles Trinkwasser und sorgen für Mobilität. Ebenso vielfältig sind die Beschäftigungsfelder bei den Stadtwerken Bonn. Werden Sie ein Teil unseres Unternehmens. Wir suchen Fachkräfte, die innovativ Denken und fortschrittlich Handeln. Wir suchen zeitnah eine/n Kollegen/in, der/die uns als Personalreferent/in unterstützt. Als Mitglied in einem dynamischen Team sind Sie als Ansprechpartner/in für Führungskräfte der SWB Verkehrs-GmbH, dabei insbesondere für das Recruiting und arbeitsrechtliche Themen, verantwortlich. Ihr Aufgabengebiet Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet bietet von der Stellenbeschreibung bis zum Exit-Gespräch täglich neue Aufgaben. Dabei beraten und unterstützen Sie Führungskräfte in HR relevanten Angelegenheiten. Sie führen Recruitingmaßnahmen durch und beraten hierbei von der Vakanzermittlung bis zum Onboarding-Prozess. Dabei erkennen Sie insbesondere die speziellen Herausforderungen bei der Gewinnung von Mitarbeitenden für den ÖPNV. Bei schwierigen Arbeitsmarktverhältnissen arbeiten Sie eng mit Personaldienstleistern zusammen. Die eigenständige Bearbeitung von individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen unter Einbindung des Betriebsrates in den Personalprozessen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie bearbeiten Personalangelegenheiten unter Berücksichtigung der anzuwendenden Tarifverträge und verschiedener arbeitsrechtsrelevanter Gesetze sowie des Betriebsverfassungsgesetzes. Sie geben Impulse und unterstützen die Führungskräfte bei Personalplanungs- und Nachbesetzungsprozessen. Sie sind erste Ansprechperson bzgl. Personalentwicklungsmaßnahmen. Sie bilden bzgl. des Employer Brandings die Schnittstelle zum Marketing (u.a. zur Abstimmung von Kampagnen) und repräsentieren den Personalbereich auf Messen und Veranstaltungen Bei vielen bevorstehenden Projekten freuen wir uns auch auf Ihre Unterstützung – dabei ist es uns besonders wichtig, Ihre individuellen Interessensgebiete, Stärken und Neigungen zu berücksichtigen Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes fachlich relevantes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine Ausbildung mit Fortbildung zum Personalkauffrau/-mann oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Sie sind geübt in Recruitingmaßnahmen und der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern Sie bringen Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden mit sowie in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien Sie sind ein Organisationstalent und behalten stets den Überblick Sie arbeiten bei uns im Team, dabei legen wir großen Wert auf ein gutes Miteinander Sie wenden gerne analytische und konzeptionelle Fähigkeiten an und bringen ein hohes Maß an Flexibilität sowie Veränderungsbereitschaft mit Sie besitzen ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten ebenso wie eine hohe Kundenorientierung Sie verfügen über anwendungssichere Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht Eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit auch in schwierigen Situationen konstruktive Lösungen aufzuzeigen, runden Ihr Profil ab Sie sind sicher in der Anwendung von MS-Office Programmen (Word, Excel, Powerpoint), Kenntnisse und Erfahrungen mit SAP HCM und/oder OM sind von Vorteil Wir bieten Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und 30 Tage Urlaub Unser attraktives Leasing-Angebot für Fahrräder und E-Bikes Vergünstigte Mitarbeiter- und Familientickets für die öffentlichen Verkehrsmittel der SWB inkl. Freiminuten für die Nutzung des Fahrradverleihsystems Nextbike Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Urban Sports Club (inkl. Sonderkonditionen für Familienmitglieder) Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Eine zusätzliche Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschüsse zur Entgeltumwandlung Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine intensive Einarbeitung, bei der Sie mitentscheiden Einbringen und Mitgestalten im Rahmen von regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen 140 Jahre Tradition, Wissenstransfer und zukunftsweisendes Arbeiten Attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt Die Eingruppierung richtet sich nach einem der besten Tarifverträge innerhalb des öffentlichen Dienstes (TV-V), entsprechend den tarifvertraglichen Bestimmungen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sind die Aufgaben Ihnen bereits ganz oder teilweise vertraut? Dann sollten wir uns kennen­lernen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen unter Angabe der Kennziffer IE 22/01/46 und Ihrer Gehaltsvorstellungen ausschließlich über unser Online-Formular. Papierbewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.

kaufmännischer Mitarbeiter Lohnbuchhaltung / Lohnbuchhalter (m/w/d)
Ategris GmbH
Mülheim an der Ruhr

Karriere bei der Ategris Als Mitarbeitender in der Lohnbuchhaltung sind Sie Teil des Personalmanagement-Teams und sind u. a. verantwortlich für Grundsatzfragen der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Wir sind ein Team, das Veränderungen und neue Ideen liebt. Das Wichtigste bei der Ategris sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb bieten wir optimale Arbeitsbedingungen sowie vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, um Menschlichkeit, Freundlichkeit und Teamgeist zu fördern. Zur Verstärkung unseres Teams der Entgeltabrechnung suchen wir zum schnellstmöglich Zeitpunkt einen kaufmännischen Mitarbeiter Lohnbuchhaltung / Lohnbuchhalter (m/w/d)in Vollzeit und unbefristeter Anstellung. Uns sind der Ausgleich zwischen Beruf und Freizeit und damit Ihr Wohlbefinden sehr wichtig, daher lassen Sie uns gerne auch über das Thema Arbeitszeit sprechen. Zur Ategris gehören die Evangelischen Krankenhäuser in Mülheim und in Oberhausen (EKM und EKO), drei Wohnstifte für Seniorinnen und Senioren in Mülheim, ein Hospiz in Mülheim, das Ategris Bildungsinstitut, die Ategris Fachschule für Gesundheitsberufe, das Medizinische Versorgungszentrum Mülheim und weitere Einrichtungen. Als ganzheitlicher Gesundheitsdienstleister begleiten die Mitarbeitenden der Ategris die Menschen im Ruhrgebiet in gesundheitlichen Belangen von der Geburt bis zum würdevollen Sterben. Sie bieten diagnostische, therapeutische und pflegerische Leistungen auf höchstem Niveau. Im Mittelpunkt steht immer der Mensch – egal ob es die Patientin oder der Patient, die Bewohnerin oder der Bewohner, die oder der Angehörige oder der Mitarbeitende ist.

Elektroniker / Elektriker für Betriebstechnik (m/w/d)
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Aßlar

Monosuisse gehört weltweit zu den führenden Herstellern unterschiedlichster Kunststoff - Monofilamenten für industrielle Einsätze. Unsere qualitativ hochwertigen Produkte eignen sich hervorragend zur Produktion von Siebdruck- und Filtrationsgeweben, Transportbändern, Abstandstextilien, Geflechten und Schmalgeweben sowie für Papiermaschinenbespannungen. Neu im Produktprogramm sind hochfeste Multifilamente für technische Anwendungen. Wir suchen zum nächstmöglichen TerminElektroniker / Elektriker für Betriebstechnik (m/w/d)Ihre Aufgaben: Vorbereitung und Verdrahtung von Neuanlagen und – Installationen Instandhaltung moderner Produktionsmaschinen und –anlagen nach Wartungsplänen Fehlersuche und Behebung der Störungen an den Anlagen Elektroplanung von Kleinprojekten Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder Elektroinstallateur Vorzugsweise Kenntnisse der SPS – Programmierung und Kenntnissen im Bereich Automatisierungs- und Antriebstechnik Ausgeprägtes technisches Verständnis deutsche Sprache in Wort und Schrift gute EDV Kenntnisse Team- und Kommunikationsfähigkeit Flexibilität und Einsatzbereitschaft in allen Bereichen Wir bieten: ein interessantes Aufgabengebiet einen sicheren Arbeitsplatz leistungsgerechte Bezahlung 30 Tage Urlaub Sozialleistungen wie betriebliche Zusatzversorgung, Zuschuss zu Vermögenswirksame – Leistungen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte umgehend schriftlich oder per Email (personal.mono-de@monosuisse.com) in unserem Personalwesen. Monosuisse GmbH Herborner Str. 61 35614 Aßlar

Mitarbeiter/in Finanzbuchhaltung (m/w/d)
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Driedorf

Seit über100 Jahren steht SELZER für Präzisionstechnik. 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen die Innovationsleistung unseres mittelständischen Unternehmens mit internationaler Ausrichtung. Die Entwicklung und Herstellung von Komponenten und Baugruppen aus Metall und Kunststoff für Bremsen, Getriebe, Motoren und Profi-Elektrowerkzeuge ist unsere Aufgabe. Als eines der führenden Unternehmen sind wir für die Automobil- und Elektroindustrie ein kompetenter Partner. Verstärken Sie unser qualifiziertes und engagiertes Team alsMitarbeiter/in Finanzbuchhaltung (m/w/d)Ihre Aufgaben: Das Führen von Debitoren-, Kreditoren- und Sachkonten sowie Anlagenbuchhaltung, Durchführung des Zahlungsverkehrs und Mahnwesens. Sie arbeiten bei der Erstellung von Monatsabschlüssen, laufender Berichterstattung und des Jahresabschlusses mit, erstellen Umsatzsteuervoranmeldungen und Statistiken. Wichtig sind Kenntnisse und Umgang mit Finanzbuchhaltungssystemen und idealerweise auch gute Excel-bzw. MS-Office-Kenntnisse.Ihre Qualifikation: Eine fundierte kaufmännische Ausbildung, idealerweise zur/m Bilanzbuchhalter/in oder Steuerfachgehilfin/en, mit soliden Kenntnissen in den Bereichen Finanz- und Offene-Posten-Buchhaltung sowie Umsatzsteuerrecht.Wir bieten: Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen mit internationaler Ausrichtung, in dem Sie etwas bewegen können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung oder Ihren Anruf. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: SELZER Fertigungstechnik GmbH Co KG Personalwesen Herr Matthias Oft • Postfach 1155 • 35757 Driedorf Telefon: 0 2775/81-213 •Telefax: 0 27 75/81-325 E-Mail personal@selzergroup.com • www.selzergroup.com

Servicetechniker (w|m|d)
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Wickede (Ruhr)

wissner-bosserhoff ist Europas führender Anbieter von innovativen, qualitativ hochwertigen Betten und Einrichtungslösungen für Pflegeheime und Krankenhäuser. Als Teil der international agierenden LINET Group mit über 1.850 Mitarbeitern sind wir in mehr als 110 Ländern vertreten. wi-bo.deNeue Herausforderungen – sichere Perspektiven Sind Sie auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Betätigungsfeld und schätzen es gleichzeitig, für ein Unternehmen mit sicheren Zukunftsperspektiven aktiv zu werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Zum sofortigen Eintritt suchen wirServicetechniker (w|m|d) für den Raum Nord-NRWIhre Aufgaben Elektrotechnische und mechanische Instandsetzung unserer innovativen und hochwertigen Pflege- und Klinikbetten Durchführung von Reparaturen, Wartungen und Prüfungen Ansprechpartner für unsere Produkte Einsatz in Seniorenwohnheimen, Stationären Pflegeeinrichtungen, Krankenhäusern und Kliniken. Ihr Profil Ausbildung zur Elektrofachkraft Erfahrung als Service-/Kundendienstmonteur wünschenswert Führerschein Klasse B Kundenorientierung, Freundlichkeit, Organisationsgeschick, Selbständigkeit und Flexibilität Wir bieten Interessante, abwechslungsreiche Aufgabe Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- & Elektroindustrie NRW Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege Bikeleasing und weitere Benefits Ihr Kontakt Personalmanagement | E-Mail: personal@wi-bo.de | Tel.: 02377.784-206 wissner-bosserhoff GmbH | Hauptstraße 4-6 | 58739 Wickede (Ruhr) | wi-bo.de Bitte lassen Sie uns bei Interesse Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zukommen. Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Fachberater (m/w/d) im Außendienst / Bäckermeister (m/w/d)
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Bochum

FACHBERATER (M/W/D) IM AUSSENDIENST / BÄCKERMEISTER (M/W/D) SÜD-BADEN-WÜRTTEMBERG Vollzeit UNBEFRISTET AB SOFORT Ein Familienunternehmen mit über 3.000 Mitarbeitenden weltweit, das Tradition und Fortschritt vereint und mit viel Hingabe, Einsatzbereitschaft sowie Kompetenz Kundinnen und Kunden rund um den Globus mit erstklassigen Backzutaten und Malzen begeistert – das ist IREKS!IHRE AUFGABEN Fachliche Beratung und Betreuung von Betrieben der Backbranche mit technologischen Anforderungen Demonstration und Verkauf unserer qualitativ hochwertigen Backzutaten Unterstützung unserer Kunden bei allen fachlichen Fragen und Problemstellungen Identifizierung von Kundenwünschen Begeisterung für die Verarbeitung von IREKS-Produkten wecken IHR PROFIL Ausbildung zum Bäckermeister (m/w/d) Freude am Backen in allen Facetten mit guten Kenntnissen in der Bäckereitechnologie Sprachkenntnisse: Deutsch (CEF C1) Ausgeprägte Servicebereitschaft und unbedingte Kundenorientierung Kontaktfreudigkeit sowie ausgeprägte Fähigkeit zur Teamarbeit und Organisationsgeschick Unser Angebot Umfangreiche Einarbeitung INDIVIDUELLE FACHSCHULUNGEN WEIHNACHTS- UND URLAUBSGELD BREITES WEITERBILDUNGSANGEBOT (INTERN UND EXTERN) Firmenwagen mit Privatnutzung VARIABLE PROVISIONSVERGÜTUNG ZUSÄTZLICH ZUM FESTGEHALTInteresse? Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Entgeltvorstellung bitte ausschließlich online oder rufen Sie uns an. Unsere Personalreferentin Frau Reuter beantwortet gerne Ihre Fragen. IREKS GmbH | Lichtenfelser Str. 20 | 95326 Kulmbach | Tel.: 09221 706-266 | hr@ireks.com | www.ireks.com/karriere