126 Jobs als Controller (m/w) in Nordrhein-Westfalen

Consultant / Unternehmensberater Betriebswirtschaft (m/w/d)
Stellenanzeige aus einem Partnerportal
Osnabrück

Gemeinsam finden wir Ihren Weg!Consultant / Unternehmensberater Betriebswirtschaft (m/w/d) Als Wegbereiter für mittelständische Unternehmen und führende Unternehmensberatung aus dem Handwerk begleiten und beraten wir erfolgreich seit 40 Jahren unsere Kunden. Wir investieren in das Know-How von aktuell 80 Mitarbeitenden, um das bestmögliche Resultat zu erzielen und unsere Arbeit stets zu verbessern. Hierbei legen wir Wert auf die individuelle Förderung und Weiterentwicklung jedes Einzelnen – das Herz unseres Unternehmens. Die Breite der Beratung auf allen Wertschöpfungsebenen mit interdisziplinären Teams bieten innovationsbegeisterte Menschen viele Möglichkeiten sich einzubringen und gemeinsam den Herausforderungen der Zukunft zu stellen. Nutzen Sie die Chance und die Möglichkeiten, aktiv mitzugestalten und wachsen Sie mit uns.Ihre Aufgaben Beratung unserer Kunden in betriebswirtschaftlichen Themen, sowie Analyse und Erarbeitung von Konzepten mit dem Fokus Unternehmensentwicklung, Organisation und Strategie Als Sparringspartner begleiten Sie unsere Kunden eigenverantwortlich in Beratungsprojekten auf Augenhöhe Unter ganzheitlicher Unternehmensbetrachtung gemeinsam mit dem Kunden Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft zu entwickeln Durchführung von Finanzplanungen unter Berücksichtigung von ertrags- und liquiditätsseitigen Parametern Zielgerichtete und konstruktive Zusammenarbeit mit den Finanzierungspartnern unserer Kunden Moderation von Tagungen und Seminaren Ihre Qualifikation Betriebswirtschaftliches Wissen in den Bereichen Controlling und Finanzierungen, erworben durch ein BWL-Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen, speziell MS Excel, idealerweise auch MS Power BI Erste Kenntnisse bzw. Erfahrungen in der Steuerung und Begleitung von Projekten sind von Vorteil Ihre strukturierte und analytische Denkweise erkennt betriebswirtschaftliche Zusammenhänge In der Interaktion mit Kunden haben Sie Interesse und Freude an der Durchdringung und Beurteilung von Zusammenhängen in Unternehmen Ihre Hands on Mentalität gepaart mit Ihrer Fähigkeit im Teamplay Menschen zu begeistern, bringt unsere Kunden weiter Reisebereitschaft (D/A) Wir bieten Ihnen Strukturierte Onboarding-Maßnahmen, die eine fachliche und persönliche Integration ins Team fördern Flache Hierarchien geprägt von Wertschätzung und Professionalität auf Augenhöhe ermöglichen kurze Entscheidungswege Innovatives Umfeld in einem modernen Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, eigene Ideen und Konzepte einzubringen und umzusetzen sowie Projekte voranzutreiben Umfassende Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre individuelle Weiterentwicklung Keine Wochenend- und Feiertagsarbeit und keine 24/7-Bereitschaft Kostenlose Parkplätze, sowie Getränke und Gesundheitsförderung mit einem Budget von bis zu 600 € für vielfältige Gesundheitsleistungen und Leasingangebot für Fahrräder oder E-Bikes Möglichkeit zur Nutzung von Corporate Benefits Angeboten Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenwirksame Leistungen Eine Auszeichnung des Bertelsmann Siegels für familienfreundliche Arbeitgeber Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen und mit Bezug auf die Kennziffer BWL12/23 senden. Ihre Ansprechpartnerin hierfür ist unsere Personalreferentin Frau Christina Novoa-Weber (novoa-weber@inpraxi.de), die Sie gerne bei Fragen unter der Telefonnr.: 0541- 945250 erreichen können. inpraxi Unternehmensberatung GmbH & CO.KG Albert-Einstein-Straße 26 49076 Osnabrück Telefon: +49 541 945250 E-Mail: karriere@inpraxi.de

Corporate Accounting Manager (m/f/d)
Stellenanzeige aus einem Partnerportal
Düsseldorf

IVICT Europe GmbH, located in Düsseldorf, is a subsidiary of Mitsubishi Corporation, a globally acting company with 90 overseas offices. The key business of IVICT Europe GmbH is chemical trading in European regions. Our corporate culture is characterized by clear goals, professional cooperation, and a high degree of internationality in which everyone makes their contribution to success. As of the next possible date, we are looking for a:Corporate Accounting Manager (m/f/d)Your tasks: Controlling and reporting monthly, quarterly and annual closing procedures Consolidated reporting of financial result to the shareholder of Mitsubishi corporation in Tokyo (by IFRS) Coordination and controlling of budget processes Active participation and approval in the payment process Responsible for answering fundamental accounting and tax questions, special issues and ad hoc enquiries from management, relevant colleagues and business partners. Taking an initiative role for coordination and optimization of internal financial statement preparation processes and further development of analysis and digitalization processes Proactive advice and support for trading operations from tax perspective Controlling direct tax issues, including, but not limited to, coordination of local file preparation for the transfer pricing documentation Controlling of VAT compliance for 17 European countries together with the company’s tax advisors Active participation in the preparation of the corporate income tax and trade tax declaration Coordination and support of tax audits together with the company’s tax advisors Your profile: Certified accountant, degree in economics or business administration or similar with a focus on accounting or taxation Approximately 5 years of professional experience in the field of accounting or taxation, preferably in an international operating company Very good knowledge of HGB. Good knowledge of IFRS preferred Profund SAP and Excel skills Good Knowledge of direct tax and indirect tax. Knowledge of international taxation (transfer pricing) is preferrable Business-fluent German and English language skills are a matter of course in our international company You are characterized by self-initiative and a conceptual approach Intercultural competence from practical international work We offer: You have the opportunity to start your career with an international chemical trading company You will work in an intercultural working environment Performance-related remuneration is a matter of course for us Christmas bonus and holiday payment Company pension plan Anniversary bonus Birth and wedding payments 30 days’ vacation entitlement In addition, we offer very good social benefits: shopping card, luncheon vouchers, commuting allowance and capital-formation payments Flexible working hours in the form of flextime 2 days per week possibility for mobile work Company events Training courses You can expect a varied range of tasks – are you interested? Then please send your written application via e-mail with the usual documents as well as an English CV, stating your desired salary, to: IVICT Europe GmbH felix.a.vierheilig@ivic-t.com Kennedydamm 19 40476 Düsseldorf

Managerin oder Manager (m/w/d) für Public Relations und Nachhaltigkeit
Stellenanzeige aus einem Partnerportal
Bonn

Gemeinsam. Weiter. Bilden. Das ist unsere Mission an der Hochschule für Finanzwirtschaft & Management. Mit der einzigartigen Kombination aus anwendungsorientierter Forschung, praxisbezogener Lehre und wissenschaftlichen Weiterbildungsangeboten bereiten wir rund 900 Studierende und jährlich ca. 1.500 Teilnehmende von Weiterbildungsveranstaltungen passgenau auf Tätigkeiten im Management von Finanzinstituten vor. Zusammen mit unseren über 70 Hochschulmitarbeitenden, 16 Professuren und 70 Lehrbeauftragten im Bachelor, Master- und MBA-Studium sowie weiteren 150 Dozierenden in der Weiterbildung gestalten Sie mit Ihren Fähigkeiten und Ideen die Zukunft aktiv mit. Gemeinsam bringen wir die Finanzbildung voran; machen Sie mit! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist an der Hochschule für Finanzwirtschaft & Management die PositionManagerin oder Manager (m/w/d) für Public Relations und Nachhaltigkeit in Teilzeit (50% der Regelarbeitszeit nach TVöD Bund) unbefristet zu besetzen.Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer staatlich anerkannten Hochschule im Herzen von Bonn mit schlanken Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, gleitende Arbeitszeiten und flexibles mobiles Arbeiten im hohen Umfang, eine übertarifliche Vergütung in Anlehnung an den TV-L West, eine ergänzende attraktive Altersversorgung (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Erholungsurlaub, ein Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil, Fortbildungen und Projekte zur individuellen beruflichen Weiterentwicklung, viele attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und einen Zuschuss zum gesunden Essen im Betriebsrestaurant sowie kostenlose Getränke. Ihr Aufgabenbereich Weiterentwicklung der PR-Strategie der Hochschule sowie Entwicklung und Umsetzung von öffentlichkeitswirksamen Maßnahmen, Konzeption und Verfassen von Broschüren, Pressemitteilungen, Newslettern sowie journalistischen Texten zu Fachthemen, PR-Begleitung von wissenschaftlichen Veranstaltungen, Kontaktpflege und Ausbau des Netzwerks mit Medien und Kooperationspartnern, Aufbau, Planung und Gestaltung von Prozessen für ein aktives Nachhaltigkeitsmanagement der Hochschule, Datenerhebungen, Controlling und Berichtserstattungen zum CO2-Fußabdruck, Bereichsübergreifende interne und externe Kommunikation zum Thema Nachhaltigkeit sowie Berichterstattung an die Hochschulleitung. Ihr Profil abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Journalismus, Kommunikation bzw. Medienwissenschaften, Berufserfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise in der Wissenschaftskommunikation, hohe Sprach- und Textkompetenz, idealerweise auch in Englisch, ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Themen medien- und zielgruppengerecht aufzubereiten, Interesse an geschäftspolitischen Fragestellungen der Finanzbranche sowie Nachhaltigkeitsthemen, Freude an einem hohen Maß an Eigenverantwortung und selbstständiger Arbeitsweise, ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität, innere Überzeugung, dass Nachhaltigkeit ein wichtiges Zukunftsthema ist und das Interesse und die Bereitschaft, das Thema aktiv in der Hochschule voranzutreiben und zu gestalten. Bei fachlichen Rückfragen zu der ausgeschriebenen Position steht Ihnen Frau Düren unter alexandra.dueren@s-hochschule.de gerne zur Verfügung. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen in einer Datei an: bewerbung@s-hochschule.de. Die Hochschule für Finanzwirtschaft & Management fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Hinweise zum Datenschutz: Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. eines Einstellungsverfahrens gespeichert werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen des Datenschutzes. Bonn, 20. März 2024

Direkt in Deinen Posteingang

Sobald ein neuer Job eingestellt wird, schicken wir Dir eine Mail.

Es gelten die Nutzungsbedingungen.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.
Suchagenten-Benachrichtigung
Verwaltungsmitarbeiter*in (w/m/d) am Campus
Stellenanzeige aus einem Partnerportal
Neuss

Kennziffer 1464 Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir in der Zentralen Betriebseinheit Campusstandorte zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsVerwaltungsmitarbeiter*in (w/m/d) am Campus Neuss Teilzeit (19,9150 Wochenstunden) unbefristet in der Entgeltgruppe 8 TV-L Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit mehr als 40 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschulverwaltung Wissenschaftler*innen und Studierende bei ihren Aufgaben. Abgerundet wird das Konzept durch unser bundesweites Netz an Campusstandorten, die als direkte Anlaufstellen Raum für Information, Beratung, Lehre, Forschung und Gemeinschaft bieten.Ihre Aufgaben: Als Verwaltungsmitarbeiter*in am Campus Neuss wirken Sie bei der Beratung von Interessierten und Studierenden administrativ mit. Zudem unterstützen Sie unseren Campus bei der Organisation von Veranstaltungen und bereiten diese administrativ vor und nach. Des Weiteren führen Sie standardisierte Controlling- und Evaluationsmaßnahmen durch und sind für die allgemeinen Verwaltungsaufgaben des Campus Neuss verantwortlich. Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich von Montag bis Freitag in der Zeit von 14:00 bis 18:00 Uhr und Samstag von 09:00 bis 13:00 Uhr. Ihre Einsätze verteilen sich auf eine Fünftagewoche.Ihr Profil: Sie haben eine Berufsausbildung mit kaufmännischem oder verwaltungstechnischem Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen. Alternativ bringen Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium und drei Jahre Berufserfahrung im Sekretariatsbereich mit. Zusätzlich verfügen Sie mindestens über ein Jahr Berufserfahrung im Umgang mit und in der Beratung von Kund*innen. Kenntnisse in MS Word und MS Excel können Sie nachweisen. Darüber hinaus bringen Sie eine gute DV-Affinität mit und sind bereit, sich in neue Software Programme (z.B. Moodle und Adobe Connect) einzuarbeiten. Neben Ihrer ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift, zeichnen Sie sich besonders durch Ihr serviceorientiertes Handeln aus. Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen in den Bereichen Hochschule, Verwaltung oder Organisation sammeln und verfügen über Kenntnisse des Lehr- und Lernsystems der FernUniversität. Unser Angebot: Sie erwartet eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit mit einer tarifgerechten Bezahlung sowie einer betrieblichen Altersversorgung. Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt. Außerdem bieten wir einen vielfältigen Aufgabenbereich und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Durch Homeoffice und mobiles Arbeiten gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten. Die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung, Angebote zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie z. B. die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung sowie ein weitreichendes Angebot im Bereich des Gesundheitsmanagements runden unser Angebot ab.Auskunft erteilen: Frau Katrin Schnarr Tel.: 02131 989151 E-Mail: katrin.schnarr@fernuni-hagen.de Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 09.04.2024 ausschließlich über unser Bewerbungsportal. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Anteil an Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen und fordern daher besonders qualifizierte Wissenschaftlerinnen zur Bewerbung auf. Diese werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen. Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher sind Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerber*innen willkommen. FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen

Leiter des kaufmännischen Controllings (m/w/d)
Stellenanzeige aus einem Partnerportal
Bonn

Drei christliche Gesellschafter: Barmherzige Brüder Trier e.V., Marienhaus GmbH Waldbreitbach, Stiftung Bürgerhospital zum Hl. Johannes dem Täufer. Mit Nächstenliebe und Kompetenz im Dienst am Menschen. Die Gemeinschaftskrankenhaus Bonn St. Elisabeth • St. Petrus • St. Johannes gGmbH ist ein Akutkrankenhaus mit 450 Planbetten in 3 Betriebsstätten mit den Fachabteilungen Innere Medizin, Geriatrie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Gynäkologie / Geburtshilfe, Kardiologie, Orthopädie / Unfallchirurgie / Sportmedizin, Gefäßchirurgie, Radiologie / Neuroradiologie und Anästhesie / Intensivmedizin / Schmerztherapie. In der Betriebsstätte St. Johannes besteht ein ambulantes OP- und Praxiszentrum. Dem Krankenhaus ist eine Krankenpflegeschule mit 100 Ausbildungsplätzen angeschlossen. Verstärken Sie uns im Rahmen einer geregelten Nachfolge zum 01.05.2024 oder späterLeiter des kaufmännischen Controllings (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Wir bieten eine zukunftsorientierte Führungsaufgabe mit hohem Gestaltungsfreiraum. Unsere Klinik ist DAS Innenstadtkrankenhaus in der schönen Bonner Südstadt. Bonn ist eine moderne, pulsierende überdurchschnittliche Kulturstadt mit reichhaltigen Erholungs-, Freizeit- und Kulturangeboten, der man den Status als frühere Hauptstadt immer noch anmerkt. Eine reizvolle sympathische alte Universitätsstadt, die über 300.000 Einwohner zu schätzen wissen. Zahlreiche Grünflächen, Seen und Waldgebiete innerhalb der Stadt bieten Erholungsmöglichkeiten und Freizeitvergnügen. Ihr unbefristetes Arbeitsverhältnis wird mit einer der Verantwortung angemessenen und marktgerechten Vergütung (AVR Caritas) entlohnt. Mit einer interessanten betrieblichen Altersvorsorge sichern wir Sie jetzt schon für Ihr Alter ab.Dienst: Sie stellen das betriebswirtschaftliche Reporting (Monats-, Quartals- und Jahresberichte) sicher, analysieren die Vollständigkeit und Richtigkeit von Kosten- und Leistungsdaten und entwickeln diese stetig weiter. Neben der Durchführung der Entgeltverhandlungen (Pflegebudget, Ausbildungsfonds usw.) pflegen Sie das Data Warehouse (TIP HCe). Sie sind gemeinsam mit Ihrem Team Ansprechpartner des Direktoriums hinsichtlich aller controllingrelevanten Fragestellungen und stehen in direktem Kontakt zu dem Kaufmännischen Direktor. Sie arbeiten eng mit dem Medizincontrolling, dem Einkauf und der Personalleitung zusammen. Sie führen ein Team von zwei Mitarbeiterinnen, sind Vorbild, leiten an und steuern die Abteilung.Verantwortung und Gestaltung / Ihr Profil als Leitung Kaufmännisches Controlling (m/w/d): Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (o.ä.) idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Fachkraft für Controlling oder vergleichbare Qualifikation Langjährige Berufserfahrung im Krankenhaus und im kaufmännischen Controlling Begeisterung für die Arbeit in einem fachübergreifenden, interdisziplinären Team Kommunikationsstärke, Netzwerker Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Zahlenaffinität werden vorausgesetzt Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern sowie im Prozesscontrolling einschließlich Erstellen relevanter Kennzahlen Ihre Chance! Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe. Wenn Sie die christliche Orientierung unseres Hauses durch Charakter, Charisma und Kreativität aktiv mitprägen und in die Zukunft tragen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB: Bei weiteren Fragen steht Ihnen gerne Herr Heuser (Kaufm. Direktor) telefonisch unter 0228/ 506-2110 oder per E-Mail unter a.heuser@gk-bonn.de zur Verfügung. IHRE BEWERBUNG RICHTEN SIE BITTE AN: Gemeinschaftskrankenhaus Bonn St. Elisabeth - St. Petrus - St. Johannes gGmbH Herr Heuser Bonner Talweg 4-6, 53113 Bonn Tel.: 0228/ 506-2110 Der Umwelt zuliebe bitten wir auf Papierbewerbungen zu verzichten.

Data Manager (m/w/d)
Stellenanzeige aus einem Partnerportal
Herdecke

Data Manager (m/w/d) Gesellschaft: Dörken Coatings GmbH & Co. KG (DÖRKEN Coatings) Standort: Herdecke Karrierelevel: Professionals Vertragsart: Befristet für 2 Jahre Werden Sie ein wichtiger Teil unseres Datenmanagements und unterstützen uns unter anderem bei der Stammdatenpflege. Ihre Mission bei uns: Anlage und Pflege von Stammdaten inkl. Zuordnen von Lagerplätzen, Erstellung/Anlegen einer Artikelgruppenstruktur und Verpackungsbaugruppen Disposition der Banderolen/Zukaufmaterialien inkl. Ermittlung der benötigten Mengen, Erstellung der Bedarfsanforderung und Auslösen der Bestellung Kalkulatorische Betreuung von Produktneueinführungen und Erstellung von Vorkalkulationen durch die Ermittlung von Material- und Herstellkosten im ERP-System Bearbeitung von Bestandsdifferenzen zum externen Logistikdienstleister Ansprechpartner für die Schnittstellenbereiche Sales, F&E, Operations, Supply-Chain-Management, Controlling und Product Management Was wir von Ihnen erwarten: Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise zum Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Von Vorteil: Umgang mit Warenwirtschaftssystemen vorzugsweise mit ABAS Übergeordnetes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Prozesse in Datenbanken und im Warenwirtschaftssystem Fundierte Excel- bzw. MS Office-Kenntnisse Hohe Teamfähigkeit und eine offene und klare Kommunikation Hohe Zuverlässigkeit und eine fokussierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was Sie von uns erwarten können: Wertschätzung, strukturierte Ziele, Führung auf Augenhöhe und sinnstiftende Aufgaben Respektvolles und freundschaftliches Miteinander mit den Kolleginnen und Kollegen Raum für Gestaltung und Mitwirken in einem werteorientierten, mittelständischen Unternehmen mit ca. 1.500 Mitarbeitern Angemessene Vergütung und mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage Teilnahme an Team- und Sportevents oder dem Firmenchor Gesundes und abwechslungsreiches Essen in unserem Betriebsrestaurant „Herd-Ecke“ Betriebsärztliches Angebot für Gesundheits-Check-ups Betriebliche Altersvorsorge Wer wir sind: Wir sind DÖRKEN – Experten mit Leidenschaft. Vor über 130 Jahren gründeten Dr. Carl Dörken und Ewald Dörken als Pioniere für Lacke und Rostschutzfarben ihre eigene Firma und erweiterten das Portfolio als Marktführer mit der Folienherstellung. Seitdem fühlen wir uns nicht nur der Unternehmenstradition, sondern auch der Innovation verpflichtet: Wir sind Experten mit Leidenschaft und legen besonderen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. Wir wirtschaften nachhaltig und legen Wert auf Tradition. Doch sind wir auch getrieben von Innovationskraft. Wir bei DÖRKEN Coatings sind Spezialisten für hochwertigen Oberflächenschutz und bieten sichere und maßgeschneiderte Lösungen für eine Vielzahl von Anwendungsbereichen. In gemeinsamen Projekten profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und unserem Know-how, wir stehen Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite. Mit innovativen Technologien im Bereich der Zinklamellenbeschichtungen, Galvanotechnik, KTL und Speziallösungen für Coil Coating bieten wir Hochleistungskorrosionsschutz. Wir stehen für profigerechte Qualitäten „Made in Germany“, mit denen sich hochwertige und extrem langlebige Beschichtungsergebnisse mit Dispersionen und Lacken auf Bauteilen, Fassaden und Innenwänden erzielen lassen. Nicht zuletzt sind wir bei DÖRKEN Coatings ein verlässlicher und qualifizierter Ansprechpartner rund um das Thema Pigmentpasten und Tönsysteme. Viele Einsatzmöglichkeiten, ein Anspruch: exzellenter Oberflächenschutz. Entdecken Sie unsere Beschichtungs-Expertise! Bei DÖRKEN sind alle Menschen, unabhängig von den verwendeten Texten und Bildern, gleichermaßen willkommen. Weitere Informationen erhalten Sie bei: DÖRKEN Lys Vormann Recruiting Wetterstraße 58 58313 Herdecke Tel.: 02330-63-414 personal@doerken.de

Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Stellenanzeige aus einem Partnerportal
Köln

Bilanzbuchhalter (m/w/d)Bilanzbuchhalter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) Du bist Bilanzbuchhalter und suchst eine neue Herausforderung, bei welcher du dein Können sinnvoll und nachhaltig einsetzen kannst? Hier erwartet dich nicht nur ein Job, sondern eine einzigartige Gelegenheit, deine berufliche Reise in einem globalen Unternehmen zu starten, das Innovationsgeist und Exzellenz verkörpert! Tauche ein in eine Umgebung, die nicht nur von branchenführenden Logistiklösungen geprägt ist, sondern auch von einem Team von Experten, das leidenschaftlich daran arbeitet, die Zukunft der Branche zu gestalten. Unser Kunde bietet nicht nur wettbewerbsfähige Vergütung und erstklassige Benefits, sondern auch eine Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit, Weiterentwicklung und individuelle Entfaltung fördert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bilanzbuchhalter (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung, welcher das Team in Köln weiterbringt. Du fühlst dich angesprochen und möchtest mehr erfahren? Dann bewirb dich jetzt!Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Du sicherst die qualitativ hochwertige und zeitgerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach IFRS für die betreuten Konzerngesellschaften. Dabei erstellst du Bilanz, GuV und Notes gemäß IFRS und HGB Als Koordinator für Abschluss- und Reportingaufgaben (intern und extern) unterstützt du die Sachbearbeiter bei schwierigen Geschäftsvorfällen und bearbeitest eigenverantwortlich komplexe Buchungsfälle In deiner Rolle als zentraler Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Betriebsprüfer und Business Partner trägst du die Verantwortung für die Umsetzung zentraler Anforderungen an das Rechnungswesen, das Reporting und Qualitätsstandards Zudem klärst du fachliche Grundsatzfragen und komplexe Geschäftsvorfälle mit relevanten Ansprechpartnern, darunter die Abteilung "Rechnungslegung Konzern", die Steuerabteilung, Wirtschaftsprüfer und das Controlling der betreuten Gesellschaften Du analysierst Arbeitsprozesse, entwickelst Optimierungsmaßnahmen zur Verbesserung von Prozessen und Schnittstellen und wirkst aktiv an Digitalisierungsprojekten mit Das bringen Sie mit Du verfügst über einen abgeschlossenen Studiengang in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Accounting oder bringst als Bilanzbuchhalter erste Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, einschließlich Abschlusstätigkeiten, mit Deine fundierten buchhalterischen Kenntnisse erstrecken sich über das Rechnungswesen nach HGB und IFRS, insbesondere im deutschen Umsatzsteuerrecht. Zudem bringst du Erfahrung in den Bereichen Anlagen-, Haupt-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung mit Du besitzt umfassende SAP-FI-Kenntnisse, eine ausgeprägte Vertrautheit mit MS-Office-Produkten, insbesondere Excel, und eine hohe Affinität zur IT. Des Weiteren verfügst du über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Dein Profil zeichnet sich durch ein hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit aus. Du bist qualitäts- und kostenbewusst, kundenorientiert und arbeitest gerne im Team Perspektiven Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket Hervorragende Sozialleistungen, darunter von Arbeitgebern finanzierte betriebliche Altersvorsorge Möglichkeit zur flexiblen Arbeitsgestaltung durch bestehende Regelungen für mobiles Arbeiten Sicherer Arbeitsplatz bei einem der besten Arbeitgeber im Jahr 2022 Eine offene Feedbackkultur, flache Organisationsstrukturen und ein engagiertes Team Vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und persönlichen Entwicklung Attraktive Vergünstigungen für Mitarbeiter, z. B. bei Urlaubsreisen, Autos usw. ... und vieles mehr! Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!Ihr Kontakt Kaya Lea Smolka koeln-financejobs@dis-ag.com DIS AG Finance Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon +49 221/2773400 www.dis-ag.com Impressum

Teamleiter Finanzen (w/m/d)
Stellenanzeige aus einem Partnerportal
Düsseldorf

Wir suchen am Standort Düsseldorf einen:Teamleiter Finanzen (w/m/d) Die HUK-COBURG Autowelt bietet als Tochterunternehmen von Deutschlands größtem Kfz-Versicherer eine einzigartige Kombination aus einem jungen, dynamischen Unternehmen und dem Rückhalt der HUK-COBURG. Wir verbinden die Tradition und Werte der Marke HUK-COBURG mit innovativen Lösungen für die Mobilität von morgen. Entlang der Dienstleistungen AutoAnkauf, AutoVerkauf, AutoAbo, AutoService und weiterer Mobilitätsangebote erschaffen wir das Mobilitätsökosystem der Zukunft mit dem Ziel, unseren Kunden ein Rundum-sorglos-Paket in puncto privat genutztes Auto zu bieten. Als Teamleiter (w/m/d) verantwortest du die Finanzabteilung und bekommst die Möglichkeit, ab Tag 1 echte Verantwortung zu übernehmen. Als wichtiger Teil unseres Teams hast du viel Gestaltungsfreiraum, um die Geschäftsführung bei allen wichtigen strategischen Entscheidungen mit Analysen und Planungsszenarien zu unterstützen. Du steuerst das Tagesgeschäft, erstellst Monats- und Jahresabschlüsse sowie Reportings und stellst diese der Geschäftsführung vor. Du bringst dich mit viel Energie und Initiative in den Betrieb und den strategischen Diskurs unseres Unternehmens ein und ergänzt das Team mit starken analytischen Fähigkeiten und operativem Denken.Das erwartet dich bei uns: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Steuerung des Finanz-Teams Du bist Business- und Ansprechpartner für die Geschäftsleitung; Führungskräfte, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Behörden Du verantwortest die Koordination und aktive Mitwirkung der Monats- und Quartalsabschlüsse, die Erstellung der Finanz- und Liquiditätsplanung sowie die Sicherstellung des internen Kontrollsystems Du erstellst das monatliche Reporting an das Management Vorbereitung und Durchführung von Sonderprojekten Das bringst du mit: Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling / Rechnungswesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter, Controller oder Betriebswirt Mehrjährige relevante Erfahrung im Bereich Finanzen / Controlling (im besten Falle im Bereich Automotive) Erste Führungserfahrung sowie zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Herausragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit einem ausgeprägten Zahlenverständnis und operativem Verständnis Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, „Hands-on-Mentalität“ sowie Motivation Warum wir? Das Beste aus beiden Welten: Familienfreundliches Unternehmen mit lockerer Arbeitsatmosphäre und dem Rückhalt eines großen Konzerns Großartiges Team: Sympathisches und hoch motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Work-Life-Balance und Benefits:: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, zusätzlicher Brauchtumstag an Karneval und 30 Tage Urlaub. Weitere Benefits wie Getränke, Obst, Fahrrad-Leasing und eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten u.a. auf unser Mobilitätsangebot sind für uns selbstverständlich Wir probieren direkt aus: „Hands-on“-Mentalität wird bei uns sehr großgeschrieben, daher geben wir dir den Freiraum, deine Ideen direkt in die Tat umzusetzen Immer einen Schritt voraus: Wir bieten dir eine steile Lernkurve durch spannende und sehr abwechslungsreiche Herausforderungen im Mobilita¨tsbereich Interessiert? Dann bewirb dich jetzt ganz einfach über unser Online-Bewerbungsformular. Klicke dazu auf den „Hier bewerben“-Button. Fülle anschließend das Bewerbungsformular aus und lade deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als zusammenhängendes PDF-Dokument hoch. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Rückfragen steht dir gerne unsere HR-Ansprechpartnerin Fabienne Marcial unter der Telefonnummer +49 211 54232-310 zur Verfügung. www.huk-autowelt.de Deine Ansprechpartnerin: Fabienne Marcial +49 211 54232-310 bewerbung@huk-autowelt.de Dein Einsatzort: HUK-COBURG Autowelt Reisholzer Bahnstraße 20 40599 Düsseldorf

Hausleitung/ Heimleitung/ Einrichtungsleitung (m/w/divers)
Stellenanzeige aus einem Partnerportal
Detmold

IN AUDITO Media GmbH Hausleitung/ Heimleitung/ Einrichtungsleitung (m/w/divers) Detmold Für unseren im Gesundheitssektor etablierten Kunden, die hesena Gruppe, mit Einrichtungen der stationären Pflege, ambulanten Pflege und Wiedereingliederung suchen wir für den Einsatzort Detmold im Domizil an der Werre in Vollzeit oder Teilzeit eineHausleitung/ Heimleitung/ Einrichtungsleitung (m/w/divers) Das familiäre und moderne hesena Domizil an der Werre liegt auf dem ehemaligen Omnia-Gelände in Detmold, direkt am Uferweg der Werre in bester Verkehrsanbindung unter anderem zum Bahnhof. Es bietet 76 pflegebedürftigen Senioren ein umsorgtes Zuhause mit gutem Gefühl.Das sind Ihre neuen Aufgaben Gesamtverantwortung für die Leitung der Einrichtung Wirtschaftliche Betriebsführung einschließlich der Übernahme von Controlling-Aufgaben Weiterentwicklung der Einrichtung und gezielte Netzwerkarbeit zur fortwährenden Etablierung der Einrichtung in der Region Bewohnerakquise und Sicherstellung der Auslastung Führen, Fördern, Motivieren und Gewinnen von Mitarbeitern Übernahme von Marketingaktivitäten mit professioneller Unterstützung Interaktion mit den Bewohnern und Angehörigen, aber auch mit Behörden und Ärzten – von der Beratung, Besichtigung, Begrüßung bis hin zur Begleitung nach Einzug Das sollten Sie mitbringen Sie haben etwa eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen, einen anderen kaufmännischen Hintergrund und eine Qualifizierung als Einrichtungsleitung oder auch ein Studium im Bereich: Gesundheitsmanagement, Pflegemanagement, Pflegewissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar. Alternativ sind Sie examinierte Pflegefachkraft mit einer Zusatzqualifikation zur Einrichtungsleitung mit Händchen für betriebswirtschaftliche Prozesse. Sie haben mind. 2 Jahre Führungserfahrung, idealerweise in einer Pflegeeinrichtung. Sie überzeugen durch ausgeprägtes betriebswirtschaftlichen Wissen, was Sie anwenden können. Sie teilen den Anspruch an eine verantwortungsvolle Versorgung und Betreuung der anvertrauten Menschen und möchten Ihre Ideen und Vorstellungen von moderner Altenpflege in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung verwirklichen. Dabei sind Sie offen für neue Konzepte, weil Sie längst wissen, dass sich die Pflege den Bedürfnissen anpassen sollte und nicht umgekehrt. Sie sind ein offener, freundlicher, empathischer Mensch und möchten etwas bewegen. Auf Ihrer Reise nehmen Sie Menschen mit und wissen, wie Sie diese im Rahmen des Change-Managements am besten abholen. Sie sind Manager und Teamkapitän zugleich – und den Spagat daraus beherrschen Sie. Darauf können Sie sich freuen Großer Gestaltungsspielraum und Förderung Ihrer Eigenverantwortung, um die Einrichtung nach Ihren Vorstellungen voranzubringen sowie die Unterstützung bei der Umsetzung Ihrer Ideen Vertrauen in Ihre Arbeit, weshalb Sie Ihre Arbeitszeit auch selbst familienfreundlich einteilen – so, wie es für Sie am besten passt Stellung eines Firmenfahrzeugs / Dienstwagens auch zur privaten Nutzung möglich Motiviertes und eingespieltes Team in einer gut aufgestellten und beständigen Einrichtung Langfristige Zusammenarbeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung Wertschätzung und respektvoller Austausch mit kurzen Entscheidungswegen Umfangreiche Fortbildungen und spezialisierte Weiterbildungen, die Sie weiter voranbringen Jährliche Führungskräftemeetings, überregionale Veranstaltungen und regelmäßige Coachings zu Themen wie: Selbstorganisation, Kommunikation, Konfliktmanagement, Marketing, Personalgewinnung und viele weitere Weitere Benefits, etwa kostenfreie Getränke, Mitarbeiteressen in unseren hauseigenen Küchen, arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge, Shoppingvorteile mit Rabatten, uvm. Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und ein eigener Parkplatz direkt vor der Haustür Gestalten Sie Ihre neue Einrichtung und bringen Sie Ihr neues Team voran. Starten Sie mit neuen Karrieremöglichkeiten. Für ein gutes Gefühl. Lernen Sie die hesena Gruppe kennen und freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Umfeld, in dem Sie Ihre kreativen, aber auch betriebswirtschaftlichen Ansätze einbringen können. Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung an karriere@hesena.de oder nutzen Sie das Bewerberformular der hesena.

Leiter Qualitätswesen (m/w/d)
Stellenanzeige aus einem Partnerportal
Haan

MEINE LEIDENSCHAFT. MEINE GESCHICHTE. „Wir sind ein kunterbunter Haufen netter Menschen. Was uns verbindet? Die Leidenschaft für das was wir tun. Wir machen einfach. Und haben bei Hemscheidt Fahrwerktechnik genau den Freiraum, den wir dafür brauchen. Mir wurde von Anfang an vollstes Vertrauen entgegengebracht: Selbständiges Arbeiten in einer sehr persönlichen Atmosphäre. Die sich auch in der Zusammenarbeit mit unserem Mutterkonzern immer wieder zeigt. Wurzeln und Flügel: Genau diese Mischung macht es so besonders.“ Jennifer Korte Assistenz der Geschäftsführung bei Hemscheidt Fahrwerktechnik Starten Sie Ihre Erfolgsgeschichte – bei Hemscheidt Fahrwerktechnik! Mehr als 3.500 Menschen und ihre Geschichten: Das ist die HÜBNER-Gruppe. Und wir, die Hemscheidt Fahrwerktechnik, sind Teil dieses Familienunternehmens, das als weltweiter Systemanbieter für die unterschiedlichsten Branchen tätig ist. Was wir tun? Wir entwickeln kundenindividuelle Fahrwerklösungen für Sonderfahrzeuge – von schweren Lkw über Busse bis hin zu Nutzfahrzeugen für Bergbau und Gelände. Unser kleines Team aus rund 50 Profis agiert flexibel, schnell und mit dem richtigen Gespür für jeden Kunden. Kurze Wege, rasche Entscheidungen, offene Türen: Bei uns herrscht ein Klima des Vertrauens, in dem jede:r Einzelne viele Freiräume bekommt, um sich voll einbringen und weiterentwickeln zu können – und so zum gemeinsamen Erfolg beizutragen. Dabei brauchen wir Technik-Profis ebenso wie Fachleute für Einkauf, Vertrieb, Controlling oder Projektmanagement. Helfen Sie mit, unsere Kunden zu begeistern, und werden Sie Teil unserer gemeinsamen Geschichte alsLeiter Qualitätswesen (m/w/d) im Bereich Qualitätswesen am Standort Haan für die Hemscheidt Fahrwerktechnik GmbH & Co. KG So schreiben Sie bei uns Geschichte: Fachliche und disziplinarische Leitung des Geschäftsbereichs "Qualitätswesen" Aufbau und Aufrechterhaltung eines Qualitätsmanagementsystems nach IATF16949 Gewährleistung der Einhaltung von Qualitätsstandards in Entwicklungsprozessen Überprüfung und Genehmigung aller Änderungen im QM-Handbuch in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Überwachung der Effektivität der Qualitätsplanung und -prüfung sowie Einleitung von Korrekturmaßnahmen Planung und Durchführung von Lieferantenaudits sowie externer & interner Audits (VDA 6.3, System-, Verfahrens- und Produktaudits) inklusive Verifizierung der festgelegten Maßnahmen Kontinuierliche Kostenreduzierung durch Optimierung und Analyse von Unternehmensschwachstellen Sicherstellung eines stetig verbesserten Qualitäts--niveaus, das die Erfüllung von Kundenanforderungen im gesamten Unternehmen unterstützt, durch Festlegung von Qualitätspolitik, Zielen und Verantwortlichkeiten sowie kontinuierlicher Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems Ihre bisherige Geschichte: Abgeschlossene technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise Erfahrung im Automotive-Umfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit ERP-Systemen wie SAP und MS-Office Umfassende Kenntnisse in gängigen Qualitätstools mit ausgeprägten Fähigkeiten in Kommunikation, Integration und Überzeugungskraft Strukturierte Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit Entscheidungsfindung und Problemlösung Ein Bestseller – Ihre Vorteile bei uns: Wohlfühlen: Familiäres Arbeitsklima mit einem vertrauensvollen, wertschätzenden Miteinander und einer konstruktiven Fehlerkultur ++ Auch Wichtig: Viele Freiräume, eine faire Vergütung und allseits beliebte Mitarbeiter-Events (vom Betriebsausflug bis zur Weihnachtsfeier) ++ Zeit: Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit ++ Drumherum: Hochwertiges, individuelles Equipment sowie kostenfrei Kaffee und Wasser ++ Ankommen: Jobticket, kostenfreie Parkplätze, gute Verkehrsanbindung Und jetzt? Erzählen Sie uns, wie es weitergeht – und schicken Sie uns Ihre Bewerbung ganz einfach online! Und verraten Sie uns bitte auch, wann Sie anfangen können und wie viel Sie verdienen möchten. Fragen beantwortet Ihnen Daniela Helmrich gerne unter Tel.: (+49) 561 998 1172. Schreiben Sie Ihre Erfolgsgeschichte bei der Hemscheidt Fahrwerktechnik GmbH & Co. KG in Haan-Gruiten! Hemscheidt Fahrwerktechnik GmbH & Co. KG Leichtmetallstraße 5-7 42781 Haan www.hubner-group.com

Qualitätsmanager / Prozessmanager (m/w/d)
Stellenanzeige aus einem Partnerportal
Bonn

Qualitätsmanager/Prozessmanager (m/w/d) Qualität im Blick, Prozesse im Fluss: Verstärkern Sie unser Team als Qualitätsmanager/ Prozessmanager (m/w/d)! Von der Entwicklung unseres Qualitätsmanagementsystems bis zur Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen – einschließlich der Durchführung interner und externer Audits- ist Ihre Expertise gefragt. Bringen Sie Ihre Fähigkeiten und Ideen ein, um Effizienz und Exzellenz in allen Bereichen zu fördern. Bei der Bonn-Netz GmbH haben Sie die Möglichkeit, nicht nur an spannenden Projekten zu arbeiten, sondern auch Ihre Karriere weiterzuentwickeln und Ihre persönlichen Ziele zu erreichen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam nachhaltige Lösungen erarbeitet und unser Unternehmen voranbringt! Freuen Sie sich auf Folgendes Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach TV-V, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sowie weiterer betrieblicher Vorteile freuen. (Frei-)Zeit: Nach der Arbeit ist vor dem wohlverdienten Feierabend - wir bieten Ihnen familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten (39 Std./ Woche) mit einer Gleitzeit von 06:00 – 19:00 Uhr und Freizeitausgleich 1:1. Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei. Arbeitsort: An Ihrem zukünftigen Arbeitsort, unserem „Haus der Netze“ in der Karlstraße (Bonn-Endenich), stehen Ihnen moderne Büros und Aufenthaltsräume zur Verfügung. In unserem Restaurant „Ladepunkt“ finden Sie zudem ein reichhaltiges und ausgewogenes Angebot an wechselnden Frühstücks- und Mittagsgerichten zu kleinen Preisen. Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden- & Familientickets, ein vergünstigtes Deutschlandticket und kostenlose Nextbike-Minuten. Gesundheit: Profitieren Sie von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen beim Urban Sportsclub - auch für Ihre Familie. Hier bringen Sie sich ein Qualitätsmanagement: Sie entwickeln und evaluieren unser Qualitätsmanagementsystem für die Bonn-Netz GmbH, stets ausgerichtet auf unsere Unternehmensziele. Prozessmanagement: Ihre Aufgaben umfassen die Modellierung und kontinuierliche Aktualisierung der Geschäftsprozesse. Darüber hinaus analysieren Sie diese auf Potenziale zur Digitalisierung und Automatisierung. Durchführung interner und externer Audits: Sie sind zuständig für die Planung, Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung sowie das Berichtswesen von internen und externen Audits. Zudem übernehmen Sie das Maßnahmen-Controlling, um sicherzustellen, dass die eingeleiteten Maßnahmen effektiv umgesetzt werden. Projektmanagementaufgaben: Sie koordinieren und steuern innerhalb der Bonn-Netz GmbH strategische Projekte. Ihre Aufgabe ist es, Ressourcen zu optimieren, Zeitpläne einzuhalten und die Projektziele im Einklang mit den Unternehmenszielen zu erreichen. Damit überzeugen Sie uns Abschluss: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/ oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften. Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung mit, idealerweise in der Energiewirtschaft, und verfügen über fundierte Kenntnisse im Prozess-, Qualitäts- und Projektmanagement. Kompetenzprofil: Sie zeichnen sich durch systematische, engagierte und effiziente Arbeitsweise aus und verfügen über ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten. Zudem sind Sie ziel- und lösungsorientiert, behalten ein gutes Selbstmanagement und bringen eine ausgeprägte Teamorientierung mit. IT-Kenntnisse: Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office-Programmen, haben idealerweise Erfahrung mit Prozessmodellierungssoftware beispielsweise Aeneis. Deutschkenntnisse: Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau). Gestalten Sie mit uns die Versorgung von morgen! Wir, die Bonn-Netz GmbH, sind der Netzbetreiber im Stadtgebiet Bonn für Strom, Gas, Wasser und Fernwärme. Hier finden Sie einen Job mit Sinn, denn wir arbeiten täglich mit Können, Mut und Weitblick an intelligenten und nachhaltigen Lösungen, um die Energie- und Wärmewende für die Region voranzutreiben und auch zukünftig auf hohem Niveau die Versorgungssicherheit zu gewährleisten. Wir suchen Fachkräfte, die innovativ denken und fortschrittlich handeln. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren Unterlagen und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer IE 24/13/19 über unser Online-Formular oder per E-Mail unter bewerbungen@swb-karriere.de. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht.

Jugendhilfeplaner/-in (w/m/d)
Stellenanzeige aus einem Partnerportal
Meerbusch

Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur-, und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die unbefristete Teilzeitstelle eines / einerJugendhilfeplaners/-in (w/m/d) für den Fachbereich 21 – Jugend (Jugendamt) – als Stabsstelle bei der Bereichsleitung zu besetzen.Ihre Aufgaben sind insbesondere: Jugendhilfe- und Sozialplanung, Erhebung, Auswertung und Aufbereitung von Daten, fachliches Controlling und Berichtswesen, Bedarfsanalysen, insb. Sozialraumanalyse, sozialraumbezogene Ermittlung und Fortschreibung des Bestandes an Einrichtungen und Diensten, Entwicklung, Koordination und Fortschreibung bedarfsgerechter Strukturen unter Berücksichtigung sozialräumlicher Gesichtspunkte unter Einbeziehung der freien Träger sowie Begleitung bei der Umsetzung der Planungsergebnisse, Ausarbeitung von Konzepten und Erstellung kommunaler Analysen, Evaluationen und Planungen zur Qualitätssicherung und -entwicklung, Mitarbeit bei (über-)regionalen Arbeitsgemeinschaften, Vorbereitung von Präsentationen und Beratungsvorlagen. Eine Ergänzung des Aufgabenzuschnittes bleibt vorbehalten.Unsere Anforderungen: Hochschulabschluss (Bachelor/Diplom/Master) in der Fachrichtung Sozialwissenschaft/ Soziologie/ Soziale Arbeit bzw. in der Fachrichtung Politik- oder Verwaltungswissenschaft oder sonstige Studienabschlüsse in einer für die Tätigkeit geeigneten Fachrichtung, mindestens zweijährige Berufserfahrung im Kernbereich der Kinder- und Jugendhilfe, möglichst in der Kommunalverwaltung, mit guten Kenntnissen der dortigen Aufgaben und Leistungen und des Gesamtauftrags des Kinder- und Jugendhilfegesetzes, fundierte Kenntnisse empirischer Sozialforschung und statistischer Verfahren sowie theoretische und methodische Kenntnisse kommunaler Sozial- und Jugendhilfeplanung, sozialwissenschaftliche Planungskompetenz, hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Eigeninitiative, eine analytische, strukturierte, strategische und innovative Denkweise, Fähigkeit zur selbständigen vorausschauenden Planung, Strukturierung und entsprechender Entscheidung, wünschenswert ist eine Weiterbildung in Jugendhilfeplanung, fundierte Kenntnisse in der Anwendung des MS-Office-Paketes (insbes. Outlook, Word, Excel, Powerpoint). Wir bieten: eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten, ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kompetenten und multiprofessionellen Team, das großen Wert auf die fachliche Weiterentwicklung der Arbeit legt, eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 15 TV Sozial- und Erziehungsdienst zum TVöD, bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine Zusatzversorgung, eine Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub im Jahr; infolge der Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den Sozial- und Erziehungsdienst besteht zudem Anspruch auf eine monatliche Zulage und zwei zusätzliche Regenerationstage, eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von derzeit 19,5 Stunden wöchentlich mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens, ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Als Ansprechperson für fachliche Fragen steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs 21, Frau Stefanie Fandel, (0 21 59) 916 555 zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 13. April 2024 an die Stadt Meerbusch ? Der Bürgermeister online unter jobs.meerbusch.de.

Online Marketing Manager (m/w/d) mit Fokus auf Social Media Ads
Stellenanzeige aus einem Partnerportal
Bonn

Wir sind die Digital-Agentur für das Customer Journey Management in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe. Wir arbeiten täglich daran, Menschen und Banken zusammenzubringen. Mit unserem digitalen Customer Journey Management unterstützen wir Genossenschaftsbanken dabei, Menschen über sämtliche digitale Kontaktpunkte gezielt zu erreichen. Damit schaffen wir ein maßgeschneidertes Kundenerlebnis, das die Banken erfolgreich macht. Zur Verstärkung unserer Abteilung Online-Marketing suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenOnline Marketing Manager (m/w/d) mit Fokus auf Social Media Ads Ihre Aufgaben: Deutschlandweit wie auch im regionalen und lokalen Umfeld machen Sie mit uns die Genossenschaftliche FinanzGruppe im digitalen Marketing erfolgreich. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen übersetzen Sie Marketingstrategien in operatives Handeln und entwickeln unser Produkt- und Dienstleistungsangebot kontinuierlich weiter. Die eigenständige Steuerung des operativen Kampagnen-Managements für unsere Kundinnen und Kunden aus der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken liegt in Ihrer Verantwortung: von der Erstellung und Umsetzung über die Optimierung bis hin zu Controlling- und Reporting-Aufgaben. Der Fokus liegt dabei auf Social Media Ads (Meta, TikTok, LinkedIn und Pinterest). Sie übernehmen eine Schlüsselrolle beim Übersetzen von Strategien in konkrete Empfehlungen für Kanäle und Kampagnen. Hierbei beraten Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen intern und unterstützen bei Terminen mit Kundinnen und Kunden. Regelmäßig führen Sie Erfolgskontrollen durch und bereiten Reportings für die interne und externe Verwendung verständlich auf. Mit Ihrem Know-how und Ihrer Kreativität sorgen Sie für Innovationen innerhalb unserer Kampagnen und vertreten diese überzeugend vor internen und externen Stakeholdern. Damit tragen Sie wesentlich zum Qualitätsmanagement bei. Darüber hinaus begleiten Sie interne und externe Projekte. Administrative Tätigkeiten sowie die Teilnahme an bereichsinternen und -übergreifenden Meetings, virtuelle Kundenkontakte und die Mitgestaltung von Webinaren gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Das bringen Sie mit: Sie besitzen mehrjährige Erfahrung in der operativen Ausführung von Online-Marketing-Kampagnen, idealerweise mit einem Fokus auf Social Media Ads. Erfahrungen im Performance-Marketing, insbesondere in Google und Bing, sind von Vorteil. Ihre Berufserfahrung haben Sie beispielsweise in einer Agentur, im Marketingbereich eines Unternehmens oder als Freelancer gesammelt. Der Umgang mit Web- und Kampagnen-Analyse-Tools sowie Tag-Management-Systemen ist Ihnen vertraut. Ein Pluspunkt ist eine bisherige berufliche Tätigkeit für Finanzdienstleister oder Banken. Deutsch beherrschen Sie auf Muttersprachniveau und der routinierte Umgang mit Microsoft-Produkten (Office, Teams) ist für Sie selbstverständlich. Idealerweise haben Sie bereits mit Projektmanagement-Tools (z. B. Confluence/Jira) gearbeitet. Verantwortungsübernahme motiviert Sie und es bereitet Ihnen Freude, Ihre Themen mit eigenem Engagement weiterzuentwickeln. Ihre Mitmenschen begeistern Sie durch einen souveränen, überzeugungsstarken Auftritt und Sie vermitteln komplexe Inhalte lebendig und verständlich. Das bieten wir Ihnen: Work-Life-Balance ist bei uns mehr als nur ein Wort: Wir fördern diese mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten. Rundum gut versorgt: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt unterstützen wir Sie finanziell mit vermögenswirksamen Leistungen, einer Gruppenunfallversicherung, einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung sowie einer betrieblichen Altersvorsorge. Top-Betriebsklima: Unsere Zusammenarbeit ist eine Wir-Kultur – regelmäßige Teamevents, bereichsübergreifende Austauschmeetings sowie ein wertschätzender Umgang mit allen Kolleginnen und Kollegen sind für uns selbstverständlich. Mit öffentlichen Verkehrsmitteln sind wir optimal erreichbar und das Deutschland-Ticket bieten wir Ihnen für 9 Euro an. Auch die Anschlussstelle zur Autobahn liegt direkt vor unserer Tür. Kostenfreie Parkmöglichkeiten sind fußläufig erreichbar. New Work à la VR-NetWorld: Wir fördern Ihre Kreativität mit einer modernen Arbeitsumgebung und entsprechender technischer Ausstattung, Rückzugsorten und unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement. Sie möchten die FinanzGruppe im Online-Marketing nach vorne bringen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsformular aufvr-networld.de/online-marketing-manager (unten rechts "Jetzt hier bewerben"-Button). Fragen zur ausgeschriebenen Position beantworten wir Ihnen gerne per E-Mail online.bewerbung@vr-networld.de. VR-NetWorld GmbH Personalabteilung Graurheindorfer Straße 149 a 53117 Bonn

ORBIS Modulbetreuung und Projektdurchführung/-steuerung (m/w/d)
Stellenanzeige aus einem Partnerportal
Bonn

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Geschäftsbereich 3 des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:ORBIS Modulbetreuung und Projektdurchführung/-steuerung (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Der Geschäftsbereich 3 stellt die Vergütung der medizinischen Leistung des Universitätsklinikums Bonn sicher. Hierzu erfolgt durch die Mitarbeiter*/innen des Geschäftsbereich 3 die ambulante und stationäre Patientenaufnahme sowie die Abrechnung aller stationären, ambulanten, und zahnmedizinischen Leistungen gegenüber Krankenkassen und Patienten. Darüber hinaus werden durch Verhandlungen mit den Krankenkassen die vertraglichen Rahmenbedingungen zur Abrechnung der ambulanten Leistungen geschaffen.Ihre Aufgaben: First-Level Support in der Fachabteilung für die Aufnahme- und Abrechnungsmodule Anpassung, Weiterentwicklung und Customizing der genutzten Module Durchführung der Modul- und Schnittstellentests zu SAP-IS-H bei Patches, Updates und Release-Wechseln Stammdatenpflege in den Modulen z.B. Organisationsstruktur, externe Geschäftspartner Mitarbeit bei Rollen- und Berechtigungsdefinitionen und –vergabe Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Schulungsunterlagen für die Anwender Management von Projekten zur Umsetzung gesetzlicher Neuregelungen, Prozessoptimierung und Qualitätsverbesserung innerhalb des GB 3, beispielsweise Weiterentwicklung und Implementierung der elektronischen Leistungsdokumentation zur Optimierung der ambulanten Abrechnung Entwicklung, Implementierung und Einsatz von Tools zur Qualitätssicherung und Controlling der Abrechnung und der Patientenaufnahme Umsetzung und Implementierung neuer gesetzlicher Vergütungsformen (ambulant und stationär) Ihr Profil: Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Gesundheitswesen, vorzugsweise mit abgeschlossenem Studium der Gesundheitsökonomie oder einer vergleichbaren Fachrichtung Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse des EDV-Systems ORBIS (Dedalus) und der Office-Produkte Sie haben Erfahrung im Management von Projekten Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und zielorientiert Kommunikationsstärke und Teamorientierung sind für Sie selbstverständlich Sie verfügen über Organisationstalent Wir bieten: Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung Start mit System: strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKBfit Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.Kontakt: Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 28.03.2024 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST- 2055 an: Thomas Braun Leiter Geschäftsbereich 3 Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn thomas.braun@ukbonn.de www.ukbonn.de Folgen Sie uns auf Instagram:

Teamleiter Contact Center (m/w/d)
Stellenanzeige aus einem Partnerportal
Essen

Du bist der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg. Arbeiten bei Intrum. Bei Intrum geht es darum, anderen zu helfen. Als globales Dienstleistungsunternehmen für Kreditservices bahnen wir täglich den Weg zu einer gesunden Wirtschaft. Für uns zu arbeiten bedeutet, mit den besten Mitarbeiter:innen, den interessantesten Kunden, den neuesten Innovationen am Markt und den höchsten ethischen Standards zu arbeiten. Es bedeutet auch, mit Menschen aus über 20 Ländern zusammenzuarbeiten. Bei uns erwarten dich flache Hierarchien mit Du-Kultur, ein hilfsbereites Team und ein Arbeitgeber, der an Ergebnissen und nicht an Problemen festhält. Uns liegt das Wachstum unserer Mitarbeitenden am Herzen, ob als Einzelperson oder als Team.Teamleiter Contact Center (m/w/d) in Essen (im Herzen des Ruhrgebiets)Deine Spezialität: Du leitest, fachlich und disziplinarisch, ein Team von 10 bis 15 Mitarbeitern im Contact Center und bist für die zielorientierte Steuerung und die kontinuierliche Weiterentwicklung deines Teams verantwortlich Du übernimmst in enger Abstimmung mit dem Abteilungsleiter und dem Steuerungsteam die stetige Optimierung, Weiterentwicklung und Controlling von komplexen Arbeitsprozessen und Schnittstellen sowie Nutzung von Synergien Du bist ein "Macher" und löst kleine Probleme zügig und eigenständig. Dein Ziel ist es, stets einen reibungslosen Tagesablauf zu garantieren Dein Umgang mit Kollegen und Mitarbeitern ist geprägt von Respekt und Hilfsbereitschaft. Gleichzeitig kannst Du auch mit schwierigen Situationen und Konflikten umgehen und dein Team zum Erfolg führen Du bist für die Performance und täglichen Aktivitäten deines Teams verantwortlich und stellst sicher, dass quantitative und qualitative Ziele erreicht werden Womit Du unser Team erweiterst: Du bringst optimalerweise mehrjährige Führungserfahrung in einem Call-Center, idealerweise aus dem Bereich Inkasso, Forderungsmanagement, Bankwesen oder vergleichbaren Bereichen mit Neben sehr guten analytischen Fähigkeiten bringst du eine ausgeprägte Hands-On Mentalität mit und zeichnest dich durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus Du bist sehr PC- und technologieaffin und hast sehr gute Excel- und MS Office Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab Was du dafür von uns erhältst: Eine gründliche und umfassende Einarbeitung in dein Tätigkeitsfeld Einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit Platz für eigene Ideen und Vorschläge Arbeitsplatz bei einem „Top Job“ 2022-Preisträger (für hoher Arbeitszufriedenheit innerhalb der Belegschaft) Sichere Position in einem expandierenden und krisensicheren Unternehmen Einen modernen Arbeitsplatz und tolle Verkehrsanbindung in fußläufiger Nähe zum Essener Hauptbahnhof sowie Parkmöglichkeiten für PKW und abgeschlossenen Fahrradstellplätzen Die Option auf anteiliges Homeoffice Flexible Arbeitszeitmodelle Jedes Jahr ein 13. Gehalt, Angebote für betriebliche Altersvorsorge sowie einen monatlichen Einkaufsgutschein Teilnahme an unserem Bonusprogramm Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Weiterbildungsprogramme mit E-Learning und der „Intrum Academy“ Bereit zu helfen? Dann freuen wir uns auf Dich! Sende uns gerne Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines nächstmöglichen Eintrittstermins an job.de@intrum.com. Intrum ist der branchenführende Anbieter von Credit Management Services mit einer Präsenz in 24 europäischen Ländern. Intrum unterstützt durch ein lösungsorientiertes Credit Management seine Auftraggeber bei der Sicherung ihrer Wachstums-, Cashflow- und Rentabilitätsziele. Intrums Unternehmensphilosophie basiert maßgeblich auf der Unterstützung im Management von leistungsgestörten oder überschuldeten Kundensegmenten, damit diese wieder aktiv am Wirtschaftsgeschehen teilnehmen können. Intrum beschäftigt über 9.000 engagierte, empathische und professionelle Kollegen, die rund 80.000 Unternehmen in ganz Europa betreuen. Intrum hat seinen Hauptsitz in Stockholm, Schweden. Die Intrum-Aktie ist an der Börse Nasdaq Stockholm notiert. Noch Fragen? Weitere Informationen findest du unter www.intrum.de/karriere.

Meisterin / Meister / Technikerin / Techniker (m/w/d) im Bereich Energie- und Gebäudeleittechnik
Stellenanzeige aus einem Partnerportal
Düsseldorf

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Das D04 Bau und Technik –D04.2.3 Mess- und Regeltechnik, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einenMeisterin / Meister bzw. Technikerin / Techniker (m/w/d) im Bereich Energie- und GebäudeleittechnikTätigkeiten: Betreiben (Inbetriebnahmen, Bedienen, Instandhalten, Außerbetriebnahme) von elektrischen Anlagen der Mess- und Regeltechnik. Sicherstellung der Funktionalität der gesamten Mess-, Steuer-, Regel- und Überwachungstechnik für eine Vielzahl von technischen Versorgungsanlagen der Gebäudeautomation. Selbständiges Optimieren, sowie Regelalgorithmen entwickeln, von komplexen Regelkreisen mit P-, PI-, PID-Reglern, auf elektrischer und pneumatischer Basis deren einwandfreien Funktion, spezielle sicherheitstechnische Zusammenhänge gewährleisten müssen wie z. B. für: OP Intensiv Bereich, einwandfreie Funktion, Keimarmut Sonderbereiche (Nuklearmedizin), permanenter Unterdruck im Kontrollbereich Labore (S1-S4/GMP) permanenter Unterdruck und Partikelfreiheit in Kontrollbereichen Warmwasser- Bereitung, Verhinderung von Legionellen Selbständiges Aufrüsten alter Regelkreise Aufgaben der Arbeitsvorbereitung: Arbeitsvorbereitung für die Werkstatt-MSR Bearbeitung der Meldungen aus der Betriebszentrale Meldungserfassung telefonisch oder über Anforderungszettel Aufträge zur Fremdvergabe bearbeiten Terminierung von Wartungsaufträgen und Validierungen Rückmeldung der abgeschlossenen Arbeiten in SAP Koordinierung der Inspektions-, Wartungs-, Instandsetzungsarbeiten Koordinierung und Überwachung der Fremdfirmen Ersatzteilbevorratung, Überwachen und Beschaffung für die o.g. Anlagen, inkl. technisches Lager für elektrotechnische Artikel Materialanforderungen in EBP bearbeiten Erstellen von Prüfunterlagen für DGUV V3 Prüfungen Koordinierung und Überwachung von Prüfungen Bewertung der Prüfprotokolle der Grenzwerte und Plausibilität Erfahrung SAP-R3 ist erwünscht oder die Bereitschaft diese zu erlernen, da die Software zur Auftragsabwicklung benötigt wird. Die Teilnahme an der Rufbereitschaft ist vorgesehen.Voraussetzungen: Staatlich geprüfte*r Techniker*in oder Meister*in aus dem Bereich Elektrotechnik oder Elektroniker*in im Bereich Energie- und Gebäudetechnik mit gleichwertigen Kenntnissen und Erfahrungen Umfangreiche Fachkenntnisse der BetrSichV, DGUV V4, DIN VDE 0100, DIN VDE113, DIN VDE 0105, VDMA 24186-4:2018-05, Erfahrung in leitender Funktion einer Werkstatt sind von Vorteil Schaltpläne lesen, techn. Beschreibungen, Steuerungssysteme SPS bzw. Controller der Gebäudeautomation, komplexer Messinstrumente EDV-Kenntnisse Office (Word; Excel) Wünschenswert sind noch folgende Kenntnisse/ Erfahrungen: SAP-PM, EBP, waveware, V Access Permissions Wir bieten: 38,5 Wochenarbeitsstunden Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten Fort- und Weiterbildungen Kindertagesstätte Personalunterkünfte Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe 9a. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift: bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de oder Universitätsklinikum Düsseldorf D 01.2.1 – Kennziffer: 589E/23 Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

SEO-Manager/in (f/m/d)
Stellenanzeige aus einem Partnerportal
Holzwickede

SEO-Manager/in (f/m/d)SEO-Manager/in (f/m/d) – remote möglich Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · DE - NRWJOIN OUR JOURNEY Arbeiten bei Urlaubsguru bedeutet, dass du als Mensch wichtig bist. Du beschäftigst dich mit der schönsten Zeit des Jahres - dem Urlaub. Bei uns genießt du flexible Arbeitsbedingungen, die sich nahtlos an deinen Alltag anpassen lassen und eine lockere Arbeitsatmosphäre, damit du dich frei entfalten kannst. Bei uns darfst du jederzeit so sein, wie du bist. Uns ist wichtig, dir eine Stimme zu geben, damit du dich bei uns richtig wohl fühlen kannst. Gemeinsam mit einem motivierten Team gestaltest du die einzigartige Welt von Urlaubsguru und setzt innovative Maßstäbe im Tourismus. Du bist ein hervorragender SEO-Reiseführer, bereit für eine aufregende Reise durch die endlose und vielfältige Welt des Travel-SEO und hast Lust darauf, Urlaubsguru zurück zu alter SEO-Stärke zu entwickeln? Die React-Inseln gehören zu Deinen Lieblingsreisezielen? Du magst keine Content-Wüsten, sondern palmengesäumte Textstrände? Du möchtest die Bewohner der Reisewelt glücklich machen und zum besten Ziel bringen? Dann suchen wir genau dich als unseren neuen SEO-Manager/in (f/m/d)WHAT YOU'LL DO Als Teil unseres Inbound-Marketing-Teams bist du maßgeblich für die zielgerichtete Weiterentwicklung unserer SEO-Vision für alle Projekte mitverantwortlich, wobei auch unsere internationalen Projekte ein Teil deiner Arbeit sind. Planung & Entwicklung von Strategien entlang unserer Customer Journey, um Reisende für uns zu begeistern Optimieren vom Crawl- und Indexierungsmanagement, um alles wichtige auffindbar zu machen Identifizierung von neuen Themen & Wachstumspotenzialen unseres bestehenden Contents Regelmäßiges Controlling & Monitoring sowie Erfolgsmessung aller SEO-Aktivitäten Trendbewusstsein, Spaß an neuen Techniken & Technologien sowie Wettbewerbsanalysen YOUR SKILLS Mit einem ausgeprägten analytischen Verständnis verbreitest du den Urlaubsguru Content über vielfältige SEO-Maßnahmen und hast neben deiner Kreativität auch Spaß daran, datengetrieben zu arbeiten und die Performance deiner Arbeit stetig weiterzuentwickeln. Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im SEO-Management abgeschlossene Projekte die belegbar mit qualifiziertem Traffic versorgt wurden Fundierte Kenntnisse in den gängigen SEO- & Webanalysetools, wie z.B. Sistrix, Screaming Frog, Search Console oder Google Analytics Kenntnisse mit HTML & CSS Userzentrierte Arbeit und Verständnis für die Customer Journey Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bonus: SQL (um das bestehende SEO Datawarehouse zu pflegen und weiterzuentwickeln, in dem aktuell SEO/Crawling-Daten gespeichert und verarbeitet werden) Python (Maintaining & Weiterentwicklung von Skripten) SEO-Wissen über das Framework React OUR BENEFITS Flexible Zeitgestaltung Arbeite, wie es zu dir und deinem Alltag passt – zwischen 6:00 – 24:00 Uhr. Urlaubsguru Balance 120 Tage pro Jahr, um innerhalb Deutschlands zu arbeiten plus 60 Tage pro Jahr, um von der ganzen Welt aus zu arbeiten. (Alternativ: remote) 32+ Urlaubstage 30 Tage Urlaub + Betriebsferien + Firmenfeiertag + Gurucation = viel Zeit zum Reisen. Social Days Zwei Tage Sonderurlaub im Jahr für soziales Engagement. Feel Good Management We care about you: Firmen- und Teamevents, gemeinsame Mittagspausen (auch vegan), digitale Kaffeepausen, Guru Team Challenges, viele kleine Überraschungen und immer offen für Wünsche. Urlaubsguru Vibe Lockeres Arbeitsklima, Vertrauenspersonen und immer ein offenes Ohr für individuelle Absprachen, egal ob langfristig oder spontan. Body & Soul Wechselnde Sportangebote wie Yoga, Rückenschule, Badminton, wöchentliche Müslibar, frisches Obst, Super-Food-Days sowie regelmäßige Gesundheitswochen- & Impulse. Mitarbeiterrabatte Prozente auf deine Reisebuchungen und Corporate Benefits. Auslandskrankenversicherung Kostenfrei im Urlaub abgesichert. Leadership Circles Regelmäßig geschulte Führungskräfte und ein unterstützendes Miteinander. Be Mobile Jobrad, kostenlose Office Parkplätze & Zuschuss zum 49€-Ticket für deinen Arbeitsweg. Und vieles mehr… Lass‘ dich überraschen und begeistern!JOIN US Werde Teil unseres Urlaubsguru-Teams und bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Ansprechpartner Fabius Espert Recruiting ManagerStandort Holzwickede Urlaubsguru GmbH Rhenus Platz 2 59439 Holzwickede www.urlaubsguru.de

IT-Prozessmanager:in (m/w/d) mit Schwerpunkt IT-Service-Management
Stellenanzeige aus einem Partnerportal
Münster

LANDSCHAFTSVERBAND WESTFALEN-LIPPEDas GUTE tun...für die Menschen in Westfalen-Lippe. Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie!WIR SUCHEN SIE ZUM FRÜHESTMÖGLICHEN EINTRITTSTERMIN ALSIT-Prozessmanager:in (m/w/d) mit Schwerpunkt IT-Service-ManagementA 12 LBesG bzw. bis EG 12 TVöD VKA für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe im Referat kvw-Informationstechnologie. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 6193 bis zum 15.04.2024.DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z.B. der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungsinformatik, Medieninformatik oder eines vergleichbaren Studienganges mit dem Schwerpunkt Prozessmanagement, Service-Management oder Service Design und mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen oder Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können; hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Ausbildung (z.B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in) und mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung sowie: fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in IT-Prozessen und im IT-Service-Management, vorzugsweise nach ITIL, idealerweise durch Zertifizierungen nachgewiesen aktuelles Wissen zu Methoden und Standards in der Prozessmodellierung sowie praktische Erfahrungen in der Modellierung mit BPMN Erfahrungen in der Verwendung aktueller Standard-Anwendungen für die Prozess-Modellierung (z.B. Signavio, Camunda) und für das Prozess-Reporting sowie Kenntnisse über aktuelle Marktentwicklungen Erfahrungen im Projektmanagement, idealer Weise auch in agilen Kontexten, sowie bei der Mitarbeit in Projekten Erfahrungen bei der Durchführung von Change-Management-Prozessen wünschenswert sind Erfahrungen in Methoden des (Service) Design Thinking von der Marktstudie und Anforderungserhebung über die Verdichtung zu Konzepten bis hin zur Entwicklung von interaktiven Prototypen und z.B. zur Durchführung von Usability-Tests starkes analytisches und strukturiertes Denkvermögen Team- und Kommunikationsfähigkeit, Moderationsstärke eigeninitiatives Arbeiten, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684 kvw-IT, Dr. Sebastian Bräuer 0251 591-4654 Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos: www.karriere.lwl.org www.kvw-muenster.de Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.IHRE AUFGABEN Ausbau des IT-Service-Managements für gegenüber Fachbereichen, Partnerkassen und Mitgliedern angebotenen IT-Services der kvw-IT Erhebung von qualitativen und quantitativen Daten bei den kvw sowie bei ihren Partnerkassen und Mitgliedern zur Analyse der Anforderungen entlang der User Journeys Konzeption und Design digitaler Produkte und Services sowie Analyse und Erarbeitung von Nutzungsszenarien, z.B. in Storyboards, Use Cases und User Stories Weiterentwicklung des Service-Katalogs und der Service-Level-Systematik abgestimmt auf die Anforderungen der Fachbereiche, Partnerkassen und Mitglieder Etablierung und Weiterentwicklung der den IT-Services zugrundeliegenden Ende-zu-Ende-Prozesse und Sicherstellung der Festlegung von Pflichten und Verantwortlichkeiten Synchronisierung der Prozesse mit dem kvw-Prozessmodell und Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung Aufbau und Weiterentwicklung der Kennzahlensysteme (insb. Prozess- und Service-KPIs) als Grundlage für ein systematisches Reporting, Controlling und Qualitätsmanagement Beratung der Service-Manager:innen der kvw-IT und bei den Partnerkassen in Bezug auf das IT-Prozess- und IT-Service-Management sowie Unterstützung der Verantwortlichen (bei Bedarf) bei der Erfüllung und Umsetzung Ihrer Rollenaufgaben Leitung von bzw. Mitarbeit in IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management-Projekten Co-kreative Erarbeitung konzeptioneller Ansätze in interdisziplinären Teams Vor- und Nachbereitung von Strategieboard-Meetings und Gremien-Sitzungen Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nachbarsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit. LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684 Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Thomas Finkenwirth 0251 591-6449 Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos: www.karriere.lwl.org www.kvw-muenster.de Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander.Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Sachbearbeiter für Finanzbuchhaltung (m/w/d)
Stellenanzeige aus einem Partnerportal
Paderborn

View job here Sachbearbeiter für Finanzbuchhaltung (m/w/d) Vollzeit 33098 Paderborn, Deutschland Hybrid Mit Berufserfahrung 07.03.24 Buchhalter / Financial Accountant (m/w/d) Du jonglierst leidenschaftlich gerne mit Zahlen und liebst den Umgang mit Lieferanten und Kollegen? Du suchst nach einer vielseitigen Tätigkeit und nach einem Arbeitgeber, bei dem Werte nicht nur eine Worthülse sind? Das klingt nach einem Match? Dann werde Teil unseres Teams! Wir suchen einen Buchhalter (m/w/d) zur Unterstützung unserer internen Finanzbuchhaltung in oder rund um Paderborn. Wir sind eine der führenden Unternehmensberatungen für Projektmanagement. Doch hinter Assure Consulting steckt noch viel mehr: Freundschaft statt Ellenbogen, Teamgeist statt Wettbewerb, authentisch statt austauschbar. Bei uns zählen Werte und das Miteinander, geprägt von Wertschätzung und Professionalität. Was Dich bei uns erwartet: Vielseitige Aufgaben in Buchhaltung & Controlling Du bist für die korrekte Verarbeitung (prüfen, kontieren und verbuchen) der täglichen Geschäftsvorfälle (Kreditoren & Debitoren) sowie die Abwicklung von Zahlungsläufen verantwortlich. Die direkte und proaktive Abstimmung der Konten mit Lieferanten und Kunden sind für dich ebenso eine Selbstverständlichkeit wie die Abstimmung von Rechnungen mit anderen Fachbereichen. Du prüfst und bearbeitest eigenständig Reisekosten- und Spesen- sowie Kreditkartenabrechnungen und agierst bei Bedarf als Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung. Im Rahmen kaufmännischer Fragestellungen verstehst du dich als kompetenter Ansprechpartner:in für unsere Projekt- und Accountmanager:innen. Du bringst dabei deine Expertise zu Finanz-, Abwicklungs- und Abrechnungsthemen abteilungsübergreifend insb. bei Ad-hoc Anfragen (u.a. zur Anwendung unserer SAP-Systeme) ein. Du verantwortest die Abstimmung und Überwachung von Haupt- und Nebenbüchern im Rahmen der laufenden Abschlüsse und wirkst bei Umsatzsteuervoranmeldungen und ZM-Meldungen sowie bei Monats- und Jahresabschlüssen mit. Was Du mitbringst: Teamplayer:in mit buchhalterischen Kenntnissen Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau oder Steuerfachangestellte/r). Idealerweise hast du eine entsprechende Weiterbildung zum/r Buchhalter:in und/oder Steuerfachangestellten erfolgreich abgeschlossen. Du besitzt sehr gute buchhalterische Kenntnisse (z.B. zu Umsatzsteuerrecht, Zahlungsverkehr, etc.) sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung. Dich zeichnet ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement, Zuverlässigkeit und Genauigkeit aus. Du bist neugierig, kommunikativ, humorvoll, emphatisch und brennst für die Arbeit im Team und verfügst über hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du hast sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen, insbesondere MS Excel sowie Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (vorzugsweise SAP Business byDesign). Was wir Dir bieten: Offenes, vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander Teamgeist: Du arbeitest in einem kleinen Team mit motivierten und qualifizierten Kollegen. Auf zahlreichen internen Firmenevents tauschst du dich fachlich und persönlich mit deinen Kolleginnen und Kollegen aus und gestaltest unser Unternehmen aktiv mit. Weiterentwicklung: Wir stellen deine Entwicklung in den Vordergrund und bieten dir viele individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen dich beim Erreichen deiner Ziele. Work-Life-Balance: Mit flexiblen Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Remote Work und Homeoffice (inkl. persönlicher Büroausstattung) schaffen wir gemeinsam Räume, um Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen. Finanzielle Benefits: Neben einer jährlichen Gewinnbeteiligung bieten wir auch Bezuschussungen zu Gesundheitsangeboten, Kinderbetreuungskosten, JobRad-Leasing, zusätzliche Urlaubstage bei längerer Unternehmenszugehörigkeit sowie betrieblicher Altersvorsorge in einer unbefristeten Festanstellung an. Onboarding: Damit du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen. Zudem stellen wir dir eine/n Kolleg:in als Mentor:in jederzeit zur Seite. Möchtest du langfristig mitgestalten? Dann bewirb dich online. Wir freuen uns auf dich! Kontakt Yvonne Engel Assure Consulting GmbH Rudolf-Diesel-Straße 7 61273 Wehrheim Telefon: +49 (0) 60 81 / 44 47 0 Mail: jobs@assure.de Internet: www.assure.de Weitere Jobs ansehen Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

IT Projektmanager – Digitalisierung (m/w/d)
Stellenanzeige aus einem Partnerportal
Köln

Wir gestalten EnergieZukunft – und innovative Branchensoftware Willkommen im Team der rhenag Rheinische Energie AG. 1872 in Köln gegründet, stehen wir den Menschen und Unternehmen in unserer Region als eines der ältesten deutschen Versorgungsunternehmen partnerschaftlich zur Seite. Doch längst sind wir kein typischer Regionalversorger mehr, der „nur“ dafür sorgt, dass zuverlässig Strom, Gas und Wasser fließt. Wir beraten außerdem als Kooperationspartner Stadtwerke in ganz Deutschland und sind einer der größten Softwareanbieter der deutschen Energiebranche. Wir stehen ein für zukunftssichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten im Dienst der Gesellschaft und ein tolles Betriebsklima – für Menschen, die „einfach einen guten Job machen wollen“. Du möchtest dazugehören? Dann werde Teil unseres Teams alsIT Projektmanager – Digitalisierung (m/w/d) an unserem Standort in KölnHier zählt deine Energie In unserer Rolle als aktive Gestalter des digitalen Wandels innerhalb der rhenag-Gruppe sind wir bestrebt, verlässliche und zukunftsweisende Lösungen bereitzustellen, um unsere Geschäftsziele effektiv zu unterstützen. Wir entwickeln Digitalisierungsstrategien, planen und setzen IT-Projekte um, gewährleisten einen stabilen IT-Betrieb und fördern innovative Lösungen unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Sicherheit. Wir unterstützen Fachbereiche von der Planung bis zur Implementierung und bieten moderne Infrastruktur-Services. Denn wo zuverlässig Strom, Gas und Wasser fließen, braucht es heute nachhaltige und sichere IT-Lösungen – und kluge Köpfe wie dich.Das erwartet dich Projektmanagement: Bei uns leitest du unternehmensweite Digitalisierungs- und IT-Projekte (Einführung neuer Technologien, Automatisierung der Geschäftsprozesse, Systemintegration, etc.) von der Initialisierung bis zur Inbetriebnahme. Projektsteuerung: Deine Verantwortung erstreckt sich über die Projektplanung, einschließlich Budget- und Ressourcenplanung, sowie das Controlling und Change-Management. Die Projektergebnisse präsentierst du regelmäßig dem Management. Anforderungsmanagement: Von der Analyse der fachlichen Anforderungen an das Projekt bis zur Definition der Projektaufträge übernimmst du die Beratung unserer Facheinheiten. Zudem steuerst du die Anbieterauswahl von der Ausschreibung bis zur Freigabe durch den Vorstand. Risikomanagement und Qualitätsstandards: Du identifizierst und bewertest Risiken im Zusammenhang mit der Digitalisierung und setzt gezielt Maßnahmen zur Qualitätssicherung um. Stakeholder-Engagement: Du kommunizierst mit wichtigen Stakeholdern, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Feedback in die Prozesse zu integrieren. Auf dieser Basis entwickelst du dich weiter Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fach. Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position sowie im (agilen) Projektmanagement - vorzugsweise in Projekten zur Digitalisierung. Dein proaktiver und ergebnisorientierter Ansatz prägt deine Herangehensweise bei der Durchführung von Projekten. Deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten befähigen dich zur fundierten Datenauswertung und plausiblen Entscheidungsfindung. Networking-Kompetenz: Aktiver Aufbau und Pflege nützlicher Kontakte für deine Projekte sowie souveräner Umgang mit Geschäftspartnern, Kollegen und Mitarbeitern. Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab. Für dich. Von uns. Zum Wohlfühlen. Vertrauensarbeitszeit Dein Leben, deine Zeit: Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen. Mobiles Arbeiten Damit dein Job und andere Verpflichtungen gut zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt – im Home-Office, im Café oder im Büro. Urlaub Karneval, Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen. Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4 Brauchtumstagen. Entwicklungsmöglichkeiten Lebenslanges Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter – ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine Fähigkeiten vertiefen. Zuschüsse Finanzielle Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte Günstig shoppen: Profitiere von vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken. Fitnessangebote Für deine Gesundheit: Bei uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren. Familienangebote Weil Familien Unterstützung verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien. Und jetzt kommst du – hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden – jeden Tag! Willst du Teil unseres Teams werden und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Du hast Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei: Leonie Wetzels, 0221-93731-105.rhenag Rheinische Energie AG Personalmanagement Bayenthalgürtel 9, 50968 Köln bewerbungen@rhenag.de Wir freuen uns auf dich! Alles über uns findest du hier: www.rhenag.de/karriere

Personalsachbearbeiter/in für das Amt für Personal und Organisation (w/m/d)
Stellenanzeige aus einem Partnerportal
Bergisch Gladbach

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nPersonalsachbearbeiter/in für das Amt für Personal und Organisation (w/m/d) Das Amt für Personal und Organisation ist Dienstleister für alle Dienststellen und Mitarbeitende der Kreisverwaltung. Im Amt für Personal und Organisation arbeiten ca. 40 Mitarbeitende in sechs Sachgebieten Personalentwicklung, Personalmanagement, Service, Lohn und Haushalt, Organisation, Beihilfe und Controlling zusammen. Aufgabe und Herausforderung des Personalamtes ist es, in einer Gesellschaft mit steigenden Ansprüchen an die öffentliche Verwaltung, zukunftsfähige Strukturen und Kompetenzen zu erarbeiten und diese mit der gesamten Verwaltung umzusetzen.Aufgaben: Sie übernehmen die Personalsachbearbeitung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften eines festgelegten Kreises und stehen den Ämtern bei personalbezogenen Fragestellungen zur Seite. Hierdurch tragen Sie maßgeblich mit dazu bei, dass die Ämter die notwendigen personellen Ressourcen zur Erfüllung Ihrer vielfältigen Aufgaben zur Verfügung gestellt bekommen. Beamtenrechtliche Prüfungen / Tarifrechtliche Prüfungen Beratung der Leitungskräfte der Dienststellen bei Personalangelegenheiten jeder Art Grundsatzsachbearbeitung Mitwirkung bei der Erstellung von grundlegenden Arbeitsregelungen Prozessdokumentationen Einarbeitungskonzepten Entwickeln und Verhandeln von Dienstvereinbarungen zu Personalthemen Personalrecruiting Betreuung von Bewerbungsverfahren für alle Stellen des Rheinisch-Bergischen Kreises Stellenausschreibung Bewerbungsverfahren Einstellungen / Versetzungen / Umsetzungen Personalverwaltung Änderungsverträge /-bescheide Versetzungen / Abordnungen / Zuweisungen Mehrarbeit / Überstunden / Rufbereitschaft Einbindung der Gremien bei personellen Maßnahmen Höhergruppierungen / Beförderungen Gefährdungsbeurteilungen für Schwangere Anordnung von amtsärztlichen Untersuchungen und Verfahren zur vorzeitigen Zurruhesetzung von Beamtinnen und Beamten Beauftragung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements Dienstzeiten / Jubiläumsdienstzeitenberechnungen Urlaubsberechnungen Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen Ihr Profil: Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist die Qualifikation für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder Juristin / Jurist bzw. Diplom-Juristin / Diplom-Jurist oder ein abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) aus den Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt „Personalmanagement“ Verwaltungswissenschaften Rechtswissenschaften Wirtschaftspsychologie Eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Beamtenrecht NRW und im TVöD wird vorausgesetzt. Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Kenntnisse und Erfahrungen: sicherer Umgang in der Anwendung von Rechtsvorschriften Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sicheres Auftreten in konfliktträchtigen Situationen Eigeninitiative, Selbstorganisation und Belastbarkeit Wenn Sie sich gerne im Team einbringen und Freude daran haben das Team aktiv bei der Weiterentwicklung zu unterstützen und in Lage sind, weite Handlungsspielräume zielgerichtet einzubringen, dann rundet das Ihr persönliches Profil ab.Wir bieten: Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen. Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet. Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit. Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an. Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden. Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten. Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung. Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt 39 Stunden/Woche für Beschäftigte bzw. 41 Stunden/Woche für Beamtinnen und Beamte. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 10 TVöD. Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis ist eine Versetzung bis zur A 11 LBesG NRW möglich. Für Rückfragen steht Ihnen die Sachgebietsleiterin des Personalmanagements, Hanna Sievert, Telefon 02202 13 2318, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an die verfahrensverantwortliche Sachbearbeiterin, Leonie Chulek, Telefon 02202 13 2978. Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 08.04.2024 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "". Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter www.rbk-direkt.de. Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | www.rbk-direkt.de

Expert (m/w/d) CRM, Pricing, Tool Administration
Stellenanzeige aus einem Partnerportal
Krefeld

Air Liquide ist ein Weltmarktführer bei Gasen, Technologien und Dienstleistungen für Industrie, Gesundheit und Umwelt. Unser Unternehmen bietet innovative Lösungen basierend auf stetig verbesserten Technologien. Wir produzieren Luftgase wie Sauerstoff, Stickstoff, Argon und Spezialgase aber auch weitere Gaslösungen, wie zum Beispiel Wasserstoff. Unsere 64.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in 78 Ländern im Einsatz für unsere Kunden. Dynamisch und kreativ. Innovativ und lebendig.Expert (m/w/d) CRM, Pricing, Tool Administration KrefeldIhr Beitrag zu unserer Vision | Ihr Einsatz Ihr Beitrag zu unserer Vision | Ihr Einsatz a) CRM Key-User und Administrator Key-User für das CRM-System (Customer Relationship Management) Salesforce.com. Administration, Weiterentwicklung und Schulung in einem sich entwickelnden Umfeld im direkten Kontakt mit dem europäischen CRM Team. b) Pricing Hauptansprechpartner für Prozesse und Systeme im Rahmen von Preisfindung und Preismanagement auf Basis der aktuellen Tools . Abstimmung im europäischen Kontext, Weiterentwicklungen lokal vorantreiben, Tests und Deployments durchführen und flächendeckende Nutzung sicherstellen c) Price Analysis Key User für das Vertriebssteuerungsprogramm auf Basis des Profitabilitätsbeitrages (Contribution to Profitability) und dessen Integration in andere System Aufbau und Pflege der Deckungsbeitragsrechnung d) Sales Analyses & Tools Wartung und Pflege der existierenden Legacy Tools im Bereich IM Commercial für Angebote & Verträge, Preiskampagnen Erstellung von Ad-Hoc Analysen bei individuellen Fragestellungen und Darstellung der Ergebnisse aus den verschiedensten Geschäftsfeldern e) Digitalisierung, Unterstützung innovativer Projekte Hauptansprechpartner für Prozesse, Methoden und Tools zur Unterstützung des Vertriebs, kontinuierliche Adaptierung und Verbesserungen, um auf die sich verändernden Business-Bedarfe, Marktbedürfnisse und Produktentwicklungen zu reagieren Führung und Unterstützung bei innovativen Projekten zur Optimierung und Digitalisierung des Vertriebs von der ersten Planung bis zum operativen Betrieb in enger Abstimmung mit Product Management und Controlling Überzeugt auf ganzer Linie | Ihr Profil Überzeugt auf ganzer Linie | Ihr Profil Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft - oder Ingenieurwissenschaften oder eine Ausbildung als Industriekaufmann/-frau mit relevanter Berufserfahrung im Projekt- und Prozessmanagement Sehr gute Systemkenntnisse SalesForce Sehr gute Anwenderkenntnisse MS Office/Google Tools; Datenanalyse / -banken / Power BI, SAP Hohe IT-Affinität, Erfahrung mit IT Projekten von Vorteil Gute Kommunikationsfähigkeiten (z.B. für Schulungen) Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Lösungsorientierte Arbeitsweise Gibt Ihren Ambitionen eine Heimat | unser Angebot Gibt Ihren Ambitionen eine Heimat | unser Angebot Ein Job, der mehr als nur Sinn ergibt. Weil wir als Unternehmen für umweltfreundliche Produkte und innovative Ideen stehen, tragen Sie durch Ihre Mitarbeit unmittelbar zu einem gesunden Planeten bei. Das ist Ihre einmalige Chance bei einem der Schlüsselakteure für eine nachhaltige Industrie. Zukunft aktiv mitgestalten. Für uns bedeutet Innovation, in den Fortschritt zu investieren - das tun wir u. a. mit weltweit über 300 Millionen Euro rund um Technologielösungen für die Energiewende und den ökologischen Umbruch. Sind Sie dabei, wenn wir den nächsten entscheidenden Schritt machen? Horizonterweiterung zum Staunen. Lebenslanges Lernen - bei uns keine Floskel. Denn wir fördern Ihre Talente und Interessen ganz gezielt, ob per E-Learning oder an der internationalen Air Liquide University. Egal, welche Laufbahn Sie bei uns einschlagen: Wir bringen Sie in jedem Fall weiter. Über alle Tellerränder hinweg. 64.500 Mitarbeiter an 78 Standorten weltweit - ein unerschöpflicher Erfahrungsschatz, den wir in international und interdisziplinär aufgestellten Teams mit Ihnen teilen. Für Entdecker hält unsere Arbeitswelt zudem unterschiedlichste Funktionen und Geschäftsfelder bereit. Wie für Sie gemacht. Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen je nach Position die verschiedensten Zusatz-Benefits: betriebliche Altersvorsorge, reichlich Urlaub, flexible Gleitzeit, Mitarbeiterrabatte und vergünstigte Mitarbeiteraktien sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Arbeitsort: Krefeld Anstellungsart: unbefristet Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online - inklusive Starttermin und Gehaltswunsch. Air Liquide Deutschland GmbH Luise-Rainer-Straße 5 40235 Düsseldorf www.airliquide.de * Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung spielen für uns keine Rolle – bei uns zählen Sie und Ihre Talente, mit denen wir Sie herzlich in unserer Mitte willkommen heißen. Dies zählt ebenso für Schwerbehinderte Bewerber, die bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt werden.

Dezernentin / Dezernent (m/w/d)
Stellenanzeige aus einem Partnerportal
Bergisch Gladbach

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes, bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für die Leitung des Dezernats V „Umwelt, Mobilität, Bau“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nDezernentin / Dezernent (m/w/d) die / der dem Kreistag zur Wahrnehmung der Leitung des Dezernates V vorgeschlagen werden soll. Das Dezernat V umfasst derzeit die Ämter „Kreisstraßen, Verkehr“, „Liegenschaftskataster und Geoinformation“, „Bauaufsicht und Brandschutzdienststelle“, „Umweltschutz“, „Planung und Landschaftsschutz“, „Mobilität, Klimaschutz und regionale Projekte“ mit zurzeit ca. 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wesentliche strategische Ziele im Bereich Mobilität, Umwelt und Regionale 2025 sind auf dieser Position angesiedelt. Die anspruchsvolle und mit hoher Verantwortung verbundene Führungs- und Leitungsfunktion erfordert eine äußerst engagierte Persönlichkeit mit kommunikativen Fähigkeiten und einem sehr hohen Maß an Führungsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen. Die Fähigkeit zukünftige relevante Entwicklungen in Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Gesellschaft zu erkennen, für den Rheinisch-Bergischen Kreis zu reflektieren und in der planerischen Umsetzung möglichst viele Beteiligte „mitzunehmen“ ist erforderlich. Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Kompetenzen sowie die Fähigkeit zur Steuerung und Moderation komplexer Planungen und zur Realisierung von Projekten werden vorausgesetzt. Da die dem Verwaltungsvorstand zugehörige Stelle im Fokus der Öffentlichkeit steht, wird eine hohe Identifikation mit den Interessen des Rheinisch-Bergischen Kreises erwartet.Aufgaben: Strategische Weiterentwicklung und zukunftsorientierte Ausrichtung des Dezernats entsprechend der gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und ressourcenbedingten Herausforderungen. Initiierung innovativer zielorientierter Prozesse, Projekte und Kooperationsmodelle. Verantwortliche Führung, Leitung und Steuerung der dem Dezernat zugehörigen Mitarbeitenden, Organisationseinheiten und Aufgabenbereiche. Vertretung des Dezernates bzw. des Kreises in regionalen und überregionalen Gremien, Institutionen und Behörden. Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Verwaltungsführung und den politischen Gremien des Kreistages. Ihr Profil: Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist die Qualifikation für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (vormals höherer nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom (Uni)) der Fachrichtung Ingenieurwissenschaften, vorzugsweise aus einem der o.a. Aufgabenbereichen des Dezernates V. Mehrjährige Führungserfahrung mit einem modernen Führungsverständnis in größeren Organisationseinheiten, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung wird vorausgesetzt. Darüber hinaus verfügen Sie vorzugsweise über folgende Kenntnisse und Erfahrungen: Strategische Fähigkeiten und Kompetenzen im Projekt- und Changemanagement Hohe Kompetenzen in den Bereichen Führung und Kommunikation Ausgeprägte Überzeugungs-, Durchsetzungsstärke und Entscheidungsbereitschaft Fachliche Kenntnisse im Bereich der Aufgabenstellungen des Dezernates sowie weiterer zentraler Grundlagen (Finanzen, Controlling, Organisation, …) Wir bieten: Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen. Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet. Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit. Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an. Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden. Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen. Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten. Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem wöchentlichen Umfang der Arbeitszeit von zurzeit 41 Stunden für Beamtinnen und Beamte bzw. 39 Stunden für Beschäftige. Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis ist eine Versetzung bis zur Besoldungsgruppe B 2 LBesG NRW möglich. Tarifbeschäftigte erhalten ein Entgelt entsprechend des Vorliegens ihrer persönlichen Voraussetzungen. Für Rückfragen steht Ihnen der Landrat, Herr Stephan Santelmann, 02202 13 2334, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Amtsleiter, Herr Wolfgang Hüsken, Telefon 02202 13 2314. Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 24.03.2024 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "". Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter www.rbk-direkt.de. Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | www.rbk-direkt.de

Techn. Sachbearbeiter / Sachbearbeiterinnen (m/w/d) für den Bereich Hochwasserschutz
Stellenanzeige aus einem Partnerportal
Düsseldorf

Techn. Sachbearbeiter / Sachbearbeiterinnen (m/w/d) für den Bereich Hochwasserschutz zum nächstmöglichen Zeitpunktmehrere technische Sachbearbeiter/innen (m/w/d) (Ingenieur/-in der Studienrichtungen Bauwesen, Umwelttechnik, Hydrologie mit fachbezogenen Schwerpunkten oder vergleichbarer Qualifikation s. auch unten) zur dauerhaften Verstärkung der Teams im Bereich „Hochwasserschutz“ unseres Dezernates 54 – Wasserwirtschaft, einschließlich anlagenbezogener Umweltschutz – (EG 10 - EG 12 TV-L)ÜBER UNS Mit einer Fläche von 5.300 km² und etwa 5,2 Millionen Einwohnern ist der Regierungsbezirk Düsseldorf der am dichtesten besiedelte und einwohnerstärkste Bezirk in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr. Mehr als 2000 Beschäftigte kümmern sich um die unterschiedlichsten Themenbereiche wie z. B. Umwelt- und Arbeitsschutz, Schule, regionale Entwicklung, Verkehr, Gefahrenabwehr und Gesundheit und Soziales. Ihr zukünftiger Arbeitsplatz gehört zum Dezernat 54, das umfassend die Wasserwirtschaft vom technischen Hochwasserschutz, Rückhaltung im Gewässer, Renaturierung und Hochwasservorsorge über Wasserqualität, Abwasserbeseitigung und Trinkwasserversorgung bis zur Unterhaltung der Schifffahrt auf der Ruhr verantwortet.Diese Aufgaben warten in unseren Teams auf Sie: Genehmigung von Hochwasserschutzanlagen und Stauanlagen Überwachung von Hochwasserschutzanlagen und Stauanlagen, insbesondere Überwachung der Bautätigkeit im Rahmen der Bauaufsicht Fachtechnische Begleitung von Vorhaben des Hochwasserschutzes sowie deren Förderung Controlling des Projektfortschrittes Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben von Ingenieurleistungen Mitarbeit an der Verbesserung der Hochwasserinformation und -vorhersage Hochwasserrisikomanagement Beratung zu Hochwasserschutzkonzepten Unterstützung der Kommunen bei der Umsetzung des 10-Punkte Arbeitsplans Hochwasserschutz Das sollten Sie mitbringen: Ihr zwingend erforderliches fachliches Anforderungsprofil: erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (FH) / Bachelor insbesondere in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Umwelttechnik oder Hydrologie mit Studienschwerpunkt Wasserbau, (Siedlungs-)Wasserwirtschaft, Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation sicherer Umgang mit der gängigen Standardsoftware zur Textverarbeitung, Tabellenkalkulation und Kommunikation (MS-Office Paket) dieses fachliche Anforderungsprofil (ganz oder teilweise) ist von Vorteil: fundierte Kenntnisse in Bau und Planung von Ingenieurbauwerken im Bereich des Wasserbaus und/oder der Errichtung von Anlagen am Gewässer Kenntnisse bei der Ausschreibung und Vergabe nach den Bestimmungen des Vergaberechts (VOL, VOB, HOAI) Kenntnisse des Verwaltungsverfahrensrechts sowie des Umweltrechts, insbesondere des Wasserrechts Kenntnisse zur Berechnung der Hochwasserstatistik Kenntnisse zur Anwendung von hydrologischen oder hydraulischen Modellen einschlägige Berufserfahrung Ihr persönliches Profil: verantwortungsbewusstes, eigenständiges und lösungsorientiertes Handeln und Arbeiten innerhalb eines interdisziplinären Teams hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfähigkeit sowie strukturiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln Bereitschaft, sich in umwelttechnische und -rechtliche Regelwerke vertieft einzuarbeiten Bereitschaft zu Außendiensten im Rahmen der Bau- und Anlagenüberwachung, einschließlich der Teilnahme an Rufbereitschaften und Hochwassereinsätzen Führerschein Klasse B Bereitschaft ein Dienstkraftfahrzeug zu führen Das bieten wir Ihnen: ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven eine moderne, ergonomische Ausstattung der Büro-Arbeitsplätze Work-life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. eine großzügige Gleitzeitregelung und unterschiedliche Modelle zum mobilen Arbeiten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch Kita mit U3-Betreuung, für den Notfall: Eltern-Kind-Büros, Kinderferienbetreuung) umfangreiches, breitgefächertes Weiterbildungsangebot zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen vielfältige Angebote und Veranstaltungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements verbilligtes Firmenticket (Teilnahme am Großkundenabonnement des VRR) betriebliche Zusatzversorgung Für den zu besetzenden Arbeitsplatz gelten folgende Konditionen: die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zu besetzen – eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L); die Vergütung ist entsprechend der Vorerfahrungen bis nach EG 12 TV-L möglich - weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung bei Vorliegen der persönlichen beamtenrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen (z.B. absolvierte Vorbereitungszeit als Anwärter/in) ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW möglich. Innerhalb der Laufbahn bestehen im Haus Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung bis A 13 LBesO. Die vielfältigen Aufgabenbereiche der Bezirksregierung Düsseldorf ermöglichen auch unterschiedliche Verwendungsmöglichkeiten im zukünftigen Berufsleben. Das ist uns noch wichtig: Die Bezirksregierung Düsseldorf tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir haben deshalb die www.charta-der-vielfalt.de . Wir verfolgen offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Als moderne Landesbehörde setzen wir auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber, um gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Wir wollen weibliche und männliche Fachkräfte gleichermaßen ansprechen und ermutigen sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.Sind Sie neugierig geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse usw.) ab sofort unter Angabe des Betreffs „Dez. 54-Hochwasserschutz“ an folgende E-Mail-Adresse: bewerbungen@brd.nrw.deWenn Sie gerne mehr erfahren wollen, dann rufen Sie uns doch einfach an: Bei Fragen zu den ausgeschriebenen Arbeitsplätzen wenden Sie sich bitte an folgende Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner des Fachdezernates: Frau Nees, Tel. 0211-475-2938, Herrn Matthes, Tel. 0211-475-5400 und Herrn Reinders, Tel. 0211-475-9351 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Feldhoff, Tel. 0211/ 475-3517.Werden Sie Teil unserer spannenden Behörde! Weitere Hinweise: Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen. In diesem Falle kann Ihre Bewerbung nicht mehr im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer Internetseite entnehmen. Dort finden Sie auch die Anforderungen und Möglichkeiten für den Versand einer verschlüsselten E-Mail.Das sollten Sie für Ihre Bewerbung noch beachten: im Betreff Ihrer E-Mail ist ausschließlich die Ausschreibungsbezeichnung „Dez. 54-Hochwasserschutz“ anzugeben geben Sie bitte an, über welches Medium bzw. welches Portal Sie auf uns aufmerksam geworden sind das Anschreiben und sämtliche Anlagen sind im pdf-Format beizufügen es können nur Bewerbungen mit vollständigen Nachweisen (Lebenslauf, Zeugnisse, Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, Beurteilungen, relevante Fortbildungsmaßnahmen, Lizenzen usw.) berücksichtigt werden Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind

Abteilungsleitung der allgemeinen Verwaltung des LVR-Betriebs- und Prozessmanagement im LVR-Museumsverbund
Stellenanzeige aus einem Partnerportal
Bonn

Landschaftsverband RheinlandAbteilungsleitung der allgemeinen Verwaltung des LVR-Betriebs- und Prozessmanagement im LVR-Museumsverbund in BonnSTELLENINFORMATIONEN Standort: Bonn Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Vergütung: A14 LBesO NRW / E14 TVöDKONTAKTINFORMATIONEN Ansprechperson: Frau Nina van den Berg Telefon: 0221 809-2771 Bewerbungsfrist: 01.04.2024 Besetzungsstart: nächstmöglichDas sind Ihre Aufgaben In dieser Position gestalten und verantworten Sie als Abteilungsleitung die Weiterentwicklung moderner Verwaltungsarbeit für die Museen mit dem Schwerpunkt der Dienstleistungsorientierung und digitaler Transformation. Sie sind die/der zentrale Ansprechpartner*in aller Prozesse mit der Betriebsgesellschaft der Museen (RKG) und verantworten den NKF-Haushalt der Produktgruppe. Zugleich sorgen Sie für die Konzeption einer zunehmenden digitalen Arbeitsorganisation, die auf eine nachhaltige und zugleich qualitative Verbesserung von Prozessen fokussiert ist. Sie arbeiten eng mit allen Abteilungen im BPM und den drei Museen an der Realisierung abteilungsübergreifender Projekte, Ausstellungs- und Kooperationsprojekten bei denen gemeinsame Austauschstandards, Datenformate, und IT-Systeme weiterentwickelt werden. Dazu gehören insbesondere: Leitung der Abteilung Allgemeine Verwaltung mit 11 Mitarbeitenden Gestaltung der digitalen Transformation in der Verwaltung Grundsatzverantwortung im NKF-Haushalt und Wirtschaftsplanung mit der Rheinland Kultur Gesellschaft (RKG) Verantwortliche Bewirtschaftung der Produktgruppe und Erstellung des Jahresabschlusses Verantwortliche Planung und Realisierung des Ausstellungscontrollings Grundlegende Vertragsangelegenheiten für den Museumsverbund Systematische Weiterentwicklung der IKS-Verfahren Grundsatzfragen der Organisation und Personalarbeit Das bringen Sie mit ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Finanzmanagement, Controlling & Finanzmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaft (Master, Magister oder Universitätsdiplom) oder die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt Ebenso können tarifbeschäftigte Bewerber*innen Berücksichtigung finden, die lediglich über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Finanzmanagement, Controlling & Finanzmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaft (FH-Diplom oder Bachelor) verfügen. In diesem Fall kann lediglich eine Entgeltgruppe unter der in dieser Ausschreibung genannten gewährt werden.Worauf es uns noch ankommt Mindestens 2-jährige Leitungserfahrung, möglichst in einer leitenden Funktion eines Museums oder einer vergleichbaren Einrichtung eines Kulturbetriebs Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in den Bereichen NKF-Haushalt, Kassen- und Rechnungswesen, Budgetierung und Controlling Erfahrung im Umgang mit einschlägigen Verfahren und Formaten der digitalen Dokumentation Eine hohe Affinität zu und ein ausgeprägtes Interesse an den Entwicklungen der Digitalisierung, KI sowie das dazugehörige Knowhow Praxiserprobte Fachkenntnisse in den Bereichen Organisation, Arbeits- und Tarifrecht, LPVG Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Versierte Kenntnisse im Umgang mit Office-Standardprogrammen und digitalen Anwendungen Sehr gute SAP-Anwenderkenntnisse in den eingesetzten Verfahren Überdurchschnittliches Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität Ausgeprägte Teamfähigkeit, Erfahrungen im Projektmanagement, agiles Mindset, Belastbarkeit, Organisationstalent sowie ein überdurchschnittliches Maß an Eigeninitiative, Kreativität und Durchsetzungsvermögen Das bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Flexible Arbeitszeit Renten- und Lebensphasen Beratung Verschiedene Dienstplanmodelle Moodle Lernplattform Sicherer Arbeitsplatz Sinnstiftende Tätigkeiten Vielfältiges Aufgabengebiet Betriebsnahe Kita Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich Freier Eintritt in die LVR-Museen Jahressonderzahlung zu Weihnachten Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB) Rabattaktionen für Mitarbeitende Tarifliche Bezahlung (TVöD) Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Kostenlose Grippeschutzimpfung Kooperatives Arbeitsumfeld Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Kostenlose Parkplätze Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram , Facebook , X oder auch auf Xing und LinkedIn ! Im LVR-Museumsverbund kooperieren die drei Museen LVR-LandesMuseum Bonn, Max Ernst Museum Brühl des LVR und Römerthermen Zülpich – Museum der Badekultur. Das Betriebs- und Prozessmanagement für den Museumsverbund im LVR (BPM) stellt für die drei Verbundpartner die für den Betrieb der Museen nötigen Dienstleistungen zur Verfügung: Personal und Organisation Haushalt und Controlling Hausverwaltung und Haustechnik Ausstellungs-, Medien- und Veranstaltungstechnik Eventmanagement Marketing und Öffentlichkeitsarbeit Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Museumsverbund können den Besucherinnen und Besuchern auf diese Weise effektive und vielfältige Einblicke in ihre gemeinsame Arbeit bieten. Mehr Informationen über die Museen des LVR-Museumsverbundes finden Sie unter http://www.rlmb.lvr.de/ http://www.maxernstmuseum.lvr.de/ http://www.roemerthermen-zuelpich.de/Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Nina van den Berg steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 0221 809-2771 Frau Elke Röser steht Ihnen als Dienststellenleitung des Betriebs- und Prozessmanagements des LVR Museumsverbundes bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 0228 2070-237Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Studienabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei.So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Stellenanzeige aus den WVW-Anzeigenblättern
Rees-Haldern

Wir sind eine in Rees-Haldern ansässige, überregional tätige Kanzlei für Wirtschafts- und Steuerberatung. Unsere Zielgruppe umfasst mittelständische und internationale Unternehmen (Schwerpunkt Niederlande), Freiberufler und Privatpersonen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung für unser Team Lohnbuchhaltung und für unser Team Jahresabschluss in Vollzeit: einen Bilanzbuchhalter (m/w/d) Wir bieten Dir: • eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit • kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen • unbefristete Anstellung • Home-Office / flexible Arbeitszeiten • gute Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Studium • Digitale Kanzlei  • regelmäßige Fortbildungen • ein modernes Vergütungssystem Eure Aufgaben: • Erstellung von Lohnbuchhaltungen und allen damit zusammenhängenden Tätigkeiten • Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen unterschiedlicher Gesellschaftsformen • selbständige und eigenverantwortliche Mandantenbetreuung • Implementierung von digitalen Arbeitsabläufen und Schnittstellen bei Mandanten Euer Profil: • gute Kenntnisse in DATEV • Erfahrungen mit digitalen Arbeitsabläufen und Interesse an EDV • sicherer Umgang mit Microsoft Office • Spaß an der Beratung von Mandanten • Teamfähigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit Haben wir dein Interesse für eine neue Herausforderung geweckt? Dann werde jetzt ein Teil unseres Teams. Ruf uns einfach an und vereinbare einen Termin mit uns. Steuerberatungsgesellschaft Janßen – Lamers PartG mbB Wertherbrucher Straße 1346459 Rees-Haldern Telefon: 0 28 50 - 9 13 60 E-Mail: martina.thamm@stb-janssen-lamers.de

Lohnbuchhalter (m/w/d)
Stellenanzeige aus den WVW-Anzeigenblättern
Rees-Haldern

Wir sind eine in Rees-Haldern ansässige, überregional tätige Kanzlei für Wirtschafts- und Steuerberatung. Unsere Zielgruppe umfasst mittelständische und internationale Unternehmen (Schwerpunkt Niederlande), Freiberufler und Privatpersonen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung für unser Team Lohnbuchhaltung und für unser Team Jahresabschluss in Vollzeit: einen Lohnbuchhalter (m/w/d) Wir bieten Dir: • eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit • kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen • unbefristete Anstellung • Home-Office / flexible Arbeitszeiten • gute Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Studium • Digitale Kanzlei  • regelmäßige Fortbildungen • ein modernes Vergütungssystem Eure Aufgaben: • Erstellung von Lohnbuchhaltungen und allen damit zusammenhängenden Tätigkeiten • Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen unterschiedlicher Gesellschaftsformen • selbständige und eigenverantwortliche Mandantenbetreuung • Implementierung von digitalen Arbeitsabläufen und Schnittstellen bei Mandanten Euer Profil: • gute Kenntnisse in DATEV • Erfahrungen mit digitalen Arbeitsabläufen und Interesse an EDV • sicherer Umgang mit Microsoft Office • Spaß an der Beratung von Mandanten • Teamfähigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit Haben wir dein Interesse für eine neue Herausforderung geweckt? Dann werde jetzt ein Teil unseres Teams. Ruf uns einfach an und vereinbare einen Termin mit uns. Steuerberatungsgesellschaft Janßen – Lamers PartG mbB Wertherbrucher Straße 1346459 Rees-Haldern Telefon: 0 28 50 - 9 13 60 E-Mail: martina.thamm@stb-janssen-lamers.de

Steuerfachangestellten (m/w/d)
Stellenanzeige aus den WVW-Anzeigenblättern
Rees-Haldern

Wir sind eine in Rees-Haldern ansässige, überregional tätige Kanzlei für Wirtschafts- und Steuerberatung. Unsere Zielgruppe umfasst mittelständische und internationale Unternehmen (Schwerpunkt Niederlande), Freiberufler und Privatpersonen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung für unser Team Lohnbuchhaltung und für unser Team Jahresabschluss in Vollzeit: einen Steuerfachangestellten (m/w/d) Wir bieten Dir: • eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit • kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen • unbefristete Anstellung • Home-Office / flexible Arbeitszeiten • gute Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Studium • Digitale Kanzlei  • regelmäßige Fortbildungen • ein modernes Vergütungssystem Eure Aufgaben: • Erstellung von Lohnbuchhaltungen und allen damit zusammenhängenden Tätigkeiten • Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen unterschiedlicher Gesellschaftsformen • selbständige und eigenverantwortliche Mandantenbetreuung • Implementierung von digitalen Arbeitsabläufen und Schnittstellen bei Mandanten Euer Profil: • gute Kenntnisse in DATEV • Erfahrungen mit digitalen Arbeitsabläufen und Interesse an EDV • sicherer Umgang mit Microsoft Office • Spaß an der Beratung von Mandanten • Teamfähigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit Haben wir dein Interesse für eine neue Herausforderung geweckt? Dann werde jetzt ein Teil unseres Teams. Ruf uns einfach an und vereinbare einen Termin mit uns. Steuerberatungsgesellschaft Janßen – Lamers PartG mbB Wertherbrucher Straße 1346459 Rees-Haldern Telefon: 0 28 50 - 9 13 60 E-Mail: martina.thamm@stb-janssen-lamers.de

Finanzbuchhalter (m/w/d)
Stellenanzeige aus den WVW-Anzeigenblättern
Ratingen

Finanzbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben: • Eigenverantwortliche Bearbeitung und Prüfung von laufenden Geschäftsvorgängen inklusive Durchführung des Mahnwesens • Digitale Verbuchung von Eingangs-/Ausgangsrechnungen • Abwicklung des Zahlungsverkehrs • Verbuchung der Banken, Kassen und Kreditkartenabrechnungen • Bearbeitung der nationalen und internationalen Reisekosten • Allgemeine buchhalterische Tätigkeiten wie z.B. Abstimmung der Sach-, Debitoren-, Kreditorenkonten • Eigenständige Bearbeitung der Anlagenbuchhaltung inkl. Durchführung der Abschreibungsläufe • Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und zusammenfassenden Meldungen • Unterstützung bei der Vorbereitung von Monatsabschlüssen und Jahresabschlüssen • Mitarbeit an kaufmännischen Projekten zur Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung Ihr Profil: • Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung in der Finanzbuchhaltung abgeschlossen und idealerweise bereits Berufserfahrung in der Buchhaltung und den oben genannten Bereichen. • Gute Erfahrung im Programm Kanzlei Rechnungswesen der Datev wünschenswert • Sie verfügen über verhandlungssicheres Deutsch • Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, sorgfältig und strukturiert und haben ein gutes Zahlenverständnis. Unser Angebot: • Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet mit regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten • Begleitete Einarbeitungsphase, um Ihren erfolgreichen Start im Unternehmen zu vereinfachen • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten • Die Vergütung für diese Position beträgt ca. 35.000 € - ca. 60.000 € pro Jahr abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung auf Basis einer 40 Stunden Woche. • Weitere Benefits: • Betriebliche Altersvorsorge • 30 Tage Urlaub zzgl. freier Brückentage durch Rausholzeiten • Gute Verkehrsanbindung u. Fahrtkostenzuschuss für Mitarbeiter außerhalb PLZ 40885 • Firmenevents, wie Sommerfest oder Weihnachtsfeier Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bitte per E-Mail an: REBS Zentralschmiertechnik GmbH z. Hd. Frau Stefanie Penning Duisburger Straße 115 40885 Ratingen E-Mail: bewerbung@rebs.de Tel.: 02102 9306-0

Steuerfachwirt (m/w/d)
Stellenanzeige aus den WVW-Anzeigenblättern
Rees-Haldern

Wir sind eine in Rees-Haldern ansässige, überregional tätige Kanzlei für Wirtschafts- und Steuerberatung. Unsere Zielgruppe umfasst mittelständische und internationale Unternehmen (Schwerpunkt Niederlande), Freiberufler und Privatpersonen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung für unser Team Lohnbuchhaltung und für unser Team Jahresabschluss in Vollzeit: einen Steuerfachwirt (m/w/d) Wir bieten Dir: • eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit • kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen • unbefristete Anstellung • Home-Office / flexible Arbeitszeiten • gute Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Studium • Digitale Kanzlei  • regelmäßige Fortbildungen • ein modernes Vergütungssystem Eure Aufgaben: • Erstellung von Lohnbuchhaltungen und allen damit zusammenhängenden Tätigkeiten • Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen unterschiedlicher Gesellschaftsformen • selbständige und eigenverantwortliche Mandantenbetreuung • Implementierung von digitalen Arbeitsabläufen und Schnittstellen bei Mandanten Euer Profil: • gute Kenntnisse in DATEV • Erfahrungen mit digitalen Arbeitsabläufen und Interesse an EDV • sicherer Umgang mit Microsoft Office • Spaß an der Beratung von Mandanten • Teamfähigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit Haben wir dein Interesse für eine neue Herausforderung geweckt? Dann werde jetzt ein Teil unseres Teams. Ruf uns einfach an und vereinbare einen Termin mit uns. Steuerberatungsgesellschaft Janßen – Lamers PartG mbB Wertherbrucher Straße 1346459 Rees-Haldern Telefon: 0 28 50 - 9 13 60 E-Mail: martina.thamm@stb-janssen-lamers.de