635 Befristete Anstellungen in Nordrhein-Westfalen

Unser MVZ Leverkusen bietet ein umfangreiches Analysenspektrum in allen Teilgebieten der Laboratoriums- und Transfusionsmedizin und ist der größte Standort für mikrobiologische Untersuchungen. Besonders zeichnet uns die Spezialdiagnostik in der Toxikologie, der Gerinnung, der hämatologischen Mikroskopie, der Molekularbiologie und die Expertise in der Liquordiagnostik aus. Die optimale Versorgung der Patienten gewährleisten wir durch valide Laborbefunde und Sprechstunden vor Ort. Die zentrale Lage am Rhein zwischen Köln und Düsseldorf bietet eine optimale Anbindung und unsere ruhige und grüne Lage im Gesundheitspark Leverkusen lädt zu erholsamen Spaziergängen in der Mittagspause ein. Für unser MVZ Leverkusen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen MT-L / MTLA (m/w/d) Klinische Chemie Vollzeit und Teilzeit möglich Das sind Ihre Aufgaben: Als wertvolles Mitglied unseres engagierten Teams tragen Sie durch die eigenverantwortliche Bearbeitung von Laborproben maßgeblich dazu bei, dass Ärzte präzise Diagnosen stellen und fundierte Behandlungspläne entwickeln können. Zu Ihren Aufgaben zählen: Sorgfältige Vorbereitung und effiziente Verteilung von Proben Durchführung von Notfalldiagnostik in den Fachbereichen Klinische Chemie, Hämatologie, Gerinnungsdiagnostik, Immunhämatologie und Urinanalytik Validierung und Dokumentation der Ergebnisse im Laborinformationssystem Verantwortung für die Umsetzung und den Abschluss interner sowie externer Qualitätskontrollen Klärung offener oder unklarer Anforderungen, sowohl in enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen als auch mit den Einsendern Vielseitige Tätigkeiten im Labor, einschließlich der Durchführung von Wartungsarbeiten, Bestellungen und administrativen Aufgaben Das bringen Sie mit: Als Teamplayer (m/w/d) bringen Sie sich mit Ihrer selbstständigen und serviceorientierten Arbeitsweise erfolgreich in unseren Laborablauf ein. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch folgende Erfahrungen und Fähigkeiten aus: Erfolgreich abgeschlossene, anerkannte Berufsausbildung als MT-L oder MTLA (m/w/d) Idealerweise erste Berufserfahrung, aber auch Berufseinsteiger (m/w/d) sind willkommen Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit sowie eine gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise Technisches Grundverständnis und EDV-Kenntnisse Interesse an der Optimierung von Arbeitsprozessen und der Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung der Laborabläufe Das können Sie von uns erwarten: Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit umfangreichem Probenspektrum aus dem ambulanten und stationären Bereich Ein topmodernes, automatisiertes und akkreditiertes Labor Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Benefits Familienservice und privater Unfallversicherung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ein angenehmes Arbeitsklima mit respektvollem Umgang und Chancengleichheit Sehr flache Hierarchien und Firmenpolitik der „offenen Tür“ Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot Jährliche Mitarbeiterevents Starten Sie durch … in eine Karriere mit Zukunft und bewerben Sie sich noch heute mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie Ihrer Gehaltsvorstellung bitte über unser Online-Bewerbungsformular. Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Grice gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! SYNLAB MVZ Leverkusen GmbH Paracelsusstraße 13 | 51375 Leverkusen | www.synlab.de Die SYNLAB-Gruppe ist der führende Anbieter von Labordienstleistungen in Europa. Das Unternehmen bietet die gesamte Bandbreite innovativer und zuverlässiger medizinischer Diagnostik für Patient*innen, niedergelassene Ärzt*innen, medizinische Versorgungszentren sowie Krankenhäuser an. SYNLAB ist dabei in über 30 Ländern auf vier Kontinenten aktiv und nimmt in den meisten Märkten eine führende Position ein. Zum Erfolg der Unternehmensgruppe tragen täglich über 28.000 Mitarbeitende bei.

Florist (m/w/d) Florist (m/w/d) in Frechen im Gartencenter Frechen Vollzeit / Teilzeit Unbefristet In unseren zahlreichen Blumenläden, Gartencentern und Blumenmärkten finden unsere Kunden alles, was sie für ihr Pflanzenglück brauchen. Werden Sie Glücksbote in einem der größten Einzelhandelsunternehmen auf dem Blumen- und Pflanzenmarkt Deutschlands. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, unsere Kunden jeden Tag ein wenig glücklicher zu machen! Helfen Sie uns dabei? Für unser Gartencenter Frechen suchen wir ab sofort einen gelernten und kreativen Floristen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung. Ihre Aufgaben Sie binden Sträuße fachgerecht und gestalten Florales kreativ Sie beraten Kunden mit Ihrem floristischen Fachwissen und verkaufen aktiv Sie präsentieren Ware attraktiv und pflegen das Warensortiment Sie handeln kaufmännisch Das wünschen wir uns von Ihnen Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Florist (m/w/d) und lieben Ihren Beruf Sie sind kreativ im Umgang mit Pflanzen und können selbstständig arbeiten Sie sind teamfähig Sie haben Spaß an der Kundenberatung und am Verkauf Unser Angebot an Sie Sie genießen die Sicherheit eines Großunternehmens und erhalten:einen sicheren Arbeitsplatz einen unbefristeten Vertrag Aufstiegschancen geregelte Arbeitszeiten 20 % Personalrabatt auf das gesamte Sortiment ein tolles Team, das bei der Einarbeitung unterstützt kostenfreie Parkplätze Urlaubs- und Weihnachtsgeld Interessiert? Wenn Sie einen interessanten, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz suchen, sollten Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum bei uns bewerben! Ihr Ansprechpartner: Krämer, Patrick 0223420960 www.blumen-risse.de 0223420960 www.blumen-risse.de Blumen Risse GmbH & Co. KG Im Ostfeld 5 58239 Schwerte Deutschland Teilen

Die Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie e.V. (DGSF) verbindet Menschen und Institutionen, die systemisch arbeiten. Sie ist ein berufsübergreifender Fachverband für Systemische Therapie, Beratung, Supervision, Mediation, Coaching und Organisationsentwicklung mit über 10.000 Mitgliedern. Die DGSF e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Fachreferent*in (m/w/d) für den Fachbereich Gesundheit und Psychotherapie für zunächst zwei Jahre in Teilzeit (25 - 32 Stunden pro Woche). Eine Verlängerung der Stelle über die Befristung hinaus ist bei erfolgreichem Verlauf der Tätigkeit möglich und erwünscht. Auch eine Aufstockung der Stelle ist möglich. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs Gesundheit und Psychotherapie Unterstützung des Vorstands bei der Wahrnehmung strategischer und operativer Aufgaben Planung, Koordination und Management von Fachbereichsprojekten Recherchen, Analysen und Aufbereitung von Entwicklungen, Diskursen und Veröffentlichungen für eine zielgerichtete Öffentlichkeitsarbeit Entwickeln und Erstellen von Content wie z. B. Expertisen, fach-, sozial- und gesundheitspolitische Stellungnahmen Koordination sowie inhaltliche Vor- und Nachbereitung verbandsinterner Fachbereichskonferenzen und weiterer Veranstaltungsformen Vertretung und Vernetzung des Verbandes in internen und externen Fachgremien sowie bereichsübergreifende interne Zusammenarbeit Kooperation mit anderen nationalen und internationalen Fach- und Berufsverbänden bzw. fachgebietsrelevanten Organisationen in unterschiedlichen Kontexten Sie verfügen idealerweise über einen Hochschulabschluss im Bereich Psychologie, Medizin sowie Sozial- und Geisteswissenschaften oder eines verwandten Bereiches Berufserfahrung im Gesundheitsbereich eine abgeschlossene systemische Aus-/Weiterbildung Kenntnisse und Erfahrungen in der Verbands-, Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit Verbundenheit mit den Zielen der DGSF Freude an Teamarbeit sowie enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand, verbandlichen Organen und Gremien Reflexions-, Kommunikationskompetenzen, verbunden mit einer selbständigen, verbindlichen und zeitlich flexibler Arbeitsweise eine macht- und diskriminierungskritische Haltung Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem lebendigen Fachverband ein vertrauensvolles Umfeld mit der Möglichkeit zur Gestaltung und zur eigenständigen Arbeit einen attraktiven Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe zum Kölner Hauptbahnhof flexible Arbeitszeiten und attraktive Homeoffice-Regelungen persönliche Unterstützung und Möglichkeiten zur Weiterbildung Vergütung in Anlehnung an den TVöD (Entgeltgruppe 13) und tariflichen Urlaub von 30 Tagen Für Rückfragen steht Ihnen Marcel Thelen (Geschäftsführung) unter thelen@dgsf.org oder 0221 168860-11 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie diese bitte per E-Mail bis zum 12.01.2025 an bewerbung@dgsf.org. Kontakt Marcel Thelen E-Mail: thelen@dgsf.org Tel.: 0221 168860-11 Standort Köln Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie e. V. (DGSF) Jakordenstr. 23 50668 Köln Nordrhein-Westfalen Deutschland www.dgsf.org

Inklusionsassistent*in (m/w/d) Teilzeit Ihre Aufgaben: Begleitung der Kinder im Schul- bzw. Kindergartenalltag Zusammenarbeit mit den Fachkräften der Einrichtungen Ihr Profil/Fachliche Anforderungen: Sie können sich auf die Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen mit Behinderung einstellen Ihr Umgang mit Kindern zeichnet sich durch ein hohes Maß an Geduld und Ruhe aus Sie sind zuverlässig und verantwortungsbewusst Sie arbeiten gerne im Team und haben die Fähigkeit sich in bestehende Strukturen einzufinden Entwicklungsbegleitung im Hinblick auf die individuellen Entwicklungsziele des Kindes Unterstützung bei der Organisation und Bewältigung des Schul- bzw. Kindergartenalltags Förderung von Kommunikation und sozialer Interaktion Zusammenarbeit und Kooperation mit pädagogischen Fachkräften Sie bringen Bereitschaft mit, die eigenen Kenntnisse in der Theorie und Praxis weiter auszubauen und sind offen gegenüber Schulungen und Fortbildungen Sie identifizieren sich mit den Leitzielen der PariSozial Solingen und können diese in ihre Arbeit hineintragen Unser Angebot: Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im sozialen Bereich Die Möglichkeit Erfahrungen zu sammeln und sich gezielt in verschiedenen Bereichen fortzubilden. verantwortliches Arbeiten in einem teamorientierten Umfeld 30 Tage Urlaubsanspruch im Kalenderjahr und familienfreundliche Arbeitszeiten Sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis ab 20 Wochenstunden Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an Parisozial Solingen Personalabteilung Weyerstr. 243 42719 Solingen oder per Mail an: bewerbung@parisozial-solingen.de

Sachbearbeiter (m/w/d) Buchhaltung CAVALLO - die Marke für erstklassige Reitsportausstattung, die Funktionalität und modisches Design harmonisch miteinander vereint. Unsere Produkte sind weltweit gefragt und erfreuen sich in der Reitsportbranche größter Beliebtheit. Gemeinsam mit engagierten und motivierten Talenten möchten wir gemeinsam die Zukunft von Cavallo gestalten. Zur Verstärkung des bestehenden Teams an unserem Standort Löhne suchen wir einen engagierten Sachbearbeiter (m/w/d) Buchhaltung mit Fokus auf das Tagesgeschäft der Buchhaltung sowie kaufmännische Tätigkeiten im Debitoren- und Kreditorenbereich. Ihre Aufgaben Tägliche Buchung und Kontrolle von Debitoren- und Kreditorenrechnungen Erstellung von Zahlungsläufen und Überwachung von offenen Posten Kontenabstimmungen und Klärung von Differenzen Bearbeitung von Rechnungsanfragen und -korrekturen Zuarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen Pflege und Verwaltung von Buchhaltungsdokumenten und -unterlagen in einem digitalen Arbeitsumfeld Kommunikation mit internen und externen Partnern (z.B. Lieferanten und Kunden) Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen innerhalb der Buchhaltung Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Industriekaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Buchhaltung, insbesondere im Debitoren- und Kreditorenbereich DATEV-Kenntnisse sind wünschenswert Gute Kenntnisse in der MS Office-Anwendung, insbesondere Word, Excel sowie Outlook Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten und traditionsreichen Unternehmen Arbeiten in einem familiären und digitalem Arbeitsumfeld als Teil eines kollegialen Teams Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf einen verkürzten Freitag Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven Leistungsorientierte Vergütung und Mitarbeiterrabatte Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie können sich vorstellen, Teil unseres kaufmännischen Teams zu werden? Wir freuen uns über die Einsendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Mail unter jobs@cavallo.info.

Über uns Wir sind die ELOVADE Deutschland GmbH, einer der führenden Value-Added-Distributoren für IT-Infrastruktur und Security Software in Europa. Seit 1995 haben wir uns darauf spezialisiert, IT-Profis mit erstklassiger Software zu unterstützen – und das von unserem Hauptsitz in Wetzlar, ganz in der Nähe von Frankfurt am Main. Was uns auszeichnet? Exzellenz in allem, was wir tun, und zahlreiche Auszeichnungen, die unseren Erfolg bestätigen. Mit rund 150 engagierten Mitarbeitenden in Deutschland, der Schweiz, Italien und Schweden liefern wir Tag für Tag Spitzenleistungen für unsere MSP- und Systemhauskunden. Gemeinsam in starken Teams arbeiten wir daran, die Zukunft der IT zu gestalten – mit Leidenschaft und Innovationskraft. Du suchst eine neue Herausforderung als Financial Accountant / Finanzbuchhalter (m/w/d)? Unser Team in Wetzlar freut sich auf Deine Unterstützung! Financial Accountant / Finanzbuchhalter (m/w/d) Welche Aufgaben auf Dich warten Du begeisterst mit Deiner Freundlichkeit, Zuverlässigkeit und Deinem Fachwissen nicht nur Deine Kolleginnen und Kollegen, sondern auch unsere Dienstleister und Partner. Mit Deiner hohen Eigenmotivation, starken Teamfähigkeit, Integrität und Diskretion wirst Du ein unverzichtbarer und geschätzter Teil von ELOVADE Deutschland GmbH. Du übernimmst Verantwortung für die Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung. Kontenklärung und Kontenabstimmung unter steuerlichen Gesichtspunkten liegen in Deinen Händen. Du bearbeitest Zahlungseingänge und kümmerst Dich um das Forderungsmanagement inkl. Mahnwesen und Dokumentation. Auch die steuerliche Beurteilung von Ein- und Ausgangsrechnungen gehört zu Deinem Aufgabenbereich. Du erstellst und prüfst umsatzsteuerliche sowie statistische Meldungen. Monats- und Jahresabschlüsse erstellst Du eigenständig und in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater. Stammdatenpflege für Abrechnungsprozesse ist bei Dir in guten Händen. Du unterstützt bei der Budgetplanung und -überwachung. Die Kommunikation mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Behörden meisterst Du souverän. Du bringst Dich aktiv in die Verbesserung und Optimierung unserer Buchhaltungsprozesse ein. Was wir uns von Dir wünschen Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im kaufmännischen Bereich oder bist Finanzbuchhalter (m/w/d) bzw. hast eine steuerfachliche Ausbildung. Finanzbuchhaltung ist Dein Steckenpferd, und Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung mit. Idealerweise kennst Du Dich bestens im Einkommensteuer- und Umsatzsteuerrecht aus. Zahlen sind Deine Leidenschaft, und das merkt man! Du bist sicher im Umgang mit MS Office und offen dafür, Dich in neue Buchhaltungssysteme einzuarbeiten. Analytisches Denken, klare Kommunikation und der Wille, etwas zu bewegen, zeichnen Dich aus. Teamarbeit ist für Dich selbstverständlich, und Du freust Dich auf einen abwechslungsreichen Job in unserem papierlosen Büro. Du liebst es, Strukturen und Prozesse zu optimieren, und fühlst Dich in einem dynamischen Umfeld wohl. Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut, und gute Englischkenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss. Was Du von uns erwarten kannst Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit Menschen, die ihre Arbeit lieben und Teamwork leben. Ein offenes und unkompliziertes Arbeitsumfeld, in dem Du Dich wohlfühlen kannst. Mitgestaltungsmöglichkeiten: Du kannst aktiv dazu beitragen, unser wachsendes Unternehmen voranzubringen – mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und offenen Türen. Eigenverantwortliches Arbeiten mit der Chance, schnell Verantwortung zu übernehmen. Attraktive Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen – egal ob in Voll- oder Teilzeit. Weiterentwicklung: Wir bieten Dir kontinuierliche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um Deine Spezialisierungen zu fördern. Sicherheit und Dynamik: Bei uns bekommst Du die Stabilität eines etablierten und erfolgreichen Unternehmens sowie die Agilität eines stark wachsenden Umfelds. Flexible Arbeitsmodelle: Wir bieten eine attraktive Hybridlösung zwischen Home-Office und Büropräsenz. Gesundheit und Fitness: Ob ein Programm für Mentale Gesundheit oder ein wöchentliches Teamtraining mit einem Personal Trainer – wir kümmern uns um Dein Wohlbefinden. Gemeinsame Erlebnisse: Deine Kolleginnen und Kollegen triffst Du nicht nur bei der Arbeit, sondern auch an der Playstation oder bei regelmäßigen Teamevents. Klingt das nach Dir? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Bewirb Dich noch heute bei uns. Sag uns, wann Du bei uns starten kannst und verrate uns auch Deinen Gehaltswunsch. #gerneperdu Kontaktperson Birgit Dietrich +49644167118-654 jobs@elovade.com

Pädagogische Leitungskraft / Koordinator*in (m/w/d) Teilzeit TEILZEIT eine pädagogische Leitungskraft / Koordinator*in (m/w/d) für die Übermittagsbetreuung am Gymnasium Odenthal Wir suchen eine pädagogische Leitungskraft / Koordinator*in (m/w/d) für die Übermittagsbetreuung am Gymnasium Odenthal Einsatzort:Gymnasium Odenthal, Bergisch Gladbacher Str. 10, 51519 Odenthal Umfang: 15 Std/Woche Zeitraum: zum 01.01.2025, die Stelle ist unbefristet Deine Aufgaben im Schwerpunkt Aufbau, Koordination und Sicherung des Fortbestandes sowie Weiterentwicklung aller Angebote und Leistungen der Übermittagsbetreuung am Gymnasium Odenthal Akquise und Unterstützung von geeignetem Personal Dienst- und Fachaufsicht für alle angestellten Mitarbeitenden Finanz- und Etatverantwortung Eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Angeboten Kooperation mit Schule und Institutionen im Sozialraum Ansprechpartner*in für Schüler*innen, Lehrer*innen und Erziehungsberechtigten Teilnahme an Arbeitskreisen, Fortbildungen und Teamgesprächen des Trägers und der Schule Dein Profil Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in oder eine gleichwertige Qualifikation Praxiserfahrung innerhalb des sozialpädagogischen Arbeitsumfeldes Verantwortungsbewusstsein, eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit Leitungskompetenz, zielorientiertes Handeln Kreativität und die Fähigkeit mit jungen Menschen zusammen zu arbeiten Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen Identifikation mit dem Selbstverständnis/Grundauftrag und dem Leitbild der KJA LRO gGmbH Wir bieten Dir Eine verantwortungsvolle und vielseitige Stelle Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO/TVöD) bei Vorliegen der Voraussetzung bis zur Entgeltgruppe 9b inkl. betrieblicher Altersversorgung (KZVK) Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Leistungszulage und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Möglichkeit zum Erwerb eines Job-Fahrrad Möglichkeit des Erwerbs eines Deutschlandtickets als Job-Ticket 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche und Arbeitsbefreiung an Brauchtumstagen Coaching, Beratung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Adventsfeier, Begrüßungsimbiss für neue Mitarbeitende und Team-Tage) Als freier Träger der Jugendhilfe haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit verpflichten wir uns eine Arbeitskultur zu pflegen, die von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Wir setzen uns aktiv für mehr Diversität in der Arbeitswelt ein und begrüßen deshalb ausdrücklich jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, Herkunft oder Behinderung. Auskünfte vorab erteilt Sarah Burchert, Tel.: 0162-2343355, Email: sarah.burchert@kja-lro.de Eine pädagogische Leitungskraft / Koordinator*in (m/w/d) für die Übermittagsbetreuung am Gymnasium Odenthal Odenthal 15 Std./Woche http://kja-lro.de Standort der Einrichtung

Pflegefachfrau/ Pflegefachmann/ Fachkrankenpflegekräfte (m/w/d) für den Bereich der Allgemeinpsychiatrie für die LVR-Klinik Köln, Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie I und II. Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Klinik Köln P8 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Das sind Ihre Aufgaben Umsetzung aktueller Pflegekonzepte und Anwendung einer fachlich fundierten Pflegediagnostik nach NANDA-Systematik Mitgestaltung des Behandlungsprozesses als Teil eines multiprofessionellen Teams Bereitschaft zur Umsetzung des Bezugspflegesystems und der Pflegevisiten Engagement bei der Umsetzung recoveryorientierter Interventionen DIe Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen in P8 oder P9 TVöD-K. Das bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. Verschiedene Dienstplanmodelle Unsere individuellen Dienstplanmodelle geben Ihnen die nötige Flexibilität, Ihr Privatleben und Ihre Arbeit bei uns optimal miteinander zu vereinbaren. Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. Universitätsklinik Als Universitätsklinik übernehmen wir auch weitreichende Forschungs- und Lehraufgaben, um eine State-of-the-art Behandlung psychisch kranker Patient*innen zu gewährleisten. Parkplätze An unserem Standort stehen ausreichend Parkmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden bereit. Das bringen Sie mit Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in Worauf es uns noch ankommt Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Empathie und interkultureller Kompetenz, um die Patienten im jeweiligen Setting der Station zu versorgen (störungsspezifisch/offene oder geschützte Station) Bereitschaft zum Einsatz im Dreischichtsystem Erfahrungen in der psychiatrischen Krankenpflege Bereitschaft zur Förderung der Angehörigenarbeit Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen EDV-Grundkenntnisse (MS-Office: Word, Excel, Outlook) Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Sie passen zu uns, wenn ... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.Mit insgesamt mehr als 5.900 stationären und tagesklinischen Behandlungs- und Betreuungsplätzen ist der LVR-Klinikverbund einer der größten Anbieter von Versorgungsleistungen für psychisch kranke Menschen in Deutschland. In unserem gemeindenah und bedürfnisorientiert ausgerichteten Klinikverbund werden jährlich etwa 60.000 Patient*innen behandelt. Die LVR-Klinik Köln ist ein modernes Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie. Sie gliedert sich in zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, eine Abteilung für Gerontopsychiatrie und -psychotherapie, eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, Psychiatrie und Psychotherapie, zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie sowie eine Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Der Klinik angegliedert ist das LVR-Institut für Versorgungsforschung. Die Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie I umfasst vier Stationen, zwei Tageskliniken und zwei Ambulanzen. Schwerpunkte liegen in der Behandlung von Psychosen, manischen Episoden oder schweren Persönlichkeitsstörungen sowie psychischen Störungen und akuten Krisen. Die fachliche Spezialisierung liegt in der Behandlung von Borderlinestörungen. Für stationär behandlungsbedürftige Patient*innen mit kleinem Kind (bis 1 Jahr) bieten wir eine Mutter-Kind-Einheit. Die Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie II umfasst sechs Stationen (davon zwei halboffene Aufnahmestationen), zwei Tageskliniken und einen großen Ambulanzbereich. Schwerpunkte liegen in der Behandlung von Patientinnen und Patienten mit affektiven Störungen und mit Psychosen ohne und mit begleitender Suchtproblematik (Komorbidität). Mehr Informationen über die LVR-Klinik Köln sowie über den LVR finden Sie unter www.rk-koeln.lvr.de bzw. www.lvr.de.Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Förster Pflegedienstleitung PPII 0221 8993-332 Herr Frettloehr Pflegedienstleitung PPI 0221 8993-340 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab. Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist. So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

MINIJOB Pädagogische Ergänzungskräfte (m/w/d) Wir suchen pädagogische Ergänzungskräfte (w/m/d) Einsatzort:Gymnasium Odenthal Umfang: jeweils ca. 8 Std./Woche Zeitraum: ab sofort, die Stelle ist unbefristet Deine Aufgaben im Schwerpunkt Begleitung der Schulkinder im Rahmen der Lernzeiten bzw. der Hausaufgabenbetreuung Planung und Durchführung bedarfs- und zielgruppengerechter Angebote und Projekte in Zusammenarbeit mit der Schule Individuelle bzw. ganzheitliche Förderung der einzelnen Kinder mit Blick auf die Förderung sozialer Kompetenzen im Umgang mit Gleichaltrigen Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten und Lehrkräften Aktive Beteiligung an den regelmäßigen Teamsitzungen vor Ort Dein Profil Pädagogisches Geschick im Umgang mit Schulkindern Engagiertes Handeln, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit Erfahrung in der Anleitung und Betreuung von Kindern Bereitschaft zur Übernahme an Fort- und Weiterbildungen Identifikation mit dem Selbstverständnis/Grundauftrag und dem Leitbild der KJA LRO gGmbH Wir bieten Dir Eine unbefristete Anstellung Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team Vergütung auf 538,- € Basis inklusiver betrieblicher Altersversorgung (KZVK) Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Leistungszulage und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Möglichkeit zum Erwerb eines Job-Fahrrads Möglichkeit des Erwerbs eines Deutschlandtickets als Job-Ticket 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche und Arbeitsbefreiung an Brauchtumstagen Coaching, Beratung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Adventsfeier, Begrüßungsimbiss für neue Mitarbeitende und Team-Tage) Als freier Träger der Jugendhilfe haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit verpflichten wir uns eine Arbeitskultur zu pflegen, die von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Wir setzen uns aktiv für mehr Diversität in der Arbeitswelt ein und begrüßen deshalb ausdrücklich jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, Herkunft oder Behinderung. Auskünfte vorab erteilt Sarah Burchert, Tel.: 0162-2343355, Email: sarah.burchert@kja-lro.de Pädagogische Ergänzungskräfte (m/w/d) Odenthal 8 Std./Woche http://kja-lro.de Standort der Einrichtung

Werde Teil der Energie-Zukunft – bei der Rhein-Sieg Netz GmbH, der Verteilnetzbetreiberin aus Siegburg, zuständig für die Rhein-Sieg Region! Wir sind ein Tochterunternehmen der rhenag Rheinische Energie AG, dem traditionsreichen Energieversorger mit Sitz in Köln. Dein Talent ist bei uns gefragt! Wirke mit an der lebenswichtigen Aufgabe, tausende Menschen sicher mit Strom, Gas und Wasser zu versorgen. Eine starke Region braucht starke Energienetze – und starke Netze brauchen starke Typen wie dich! Ingenieur Netzbetrieb (m/w/d) Vollzeit | Unbefristet | 53773 Hennef Das erwartet dich Du treibst die Energiewende aktiv voran und übernimmst Sonderprojekte (z.B. die Anpassung des Erdgasnetzes an die aktuellen und zukünftigen Anforderungen). Nach erfolgreicher Einarbeitung übernimmst du betriebliche Aufgaben bei der Planung, Durchführung und Überwachung von Baumaßnahmen im Erdgasverteilnetz, Trinkwasserverteilnetz sowie an Versorgungsanlagen. Du stimmst die hierfür notwendigen Arbeiten direkt mit den verantwortlichen Netzmeistern sowie mit internen und externen Dienstleistern ab. Deine Arbeiten stimmst du intern mit anderen Abteilungen sowie mit Netzkunden und den kommunalen Verwaltungen ab. Perspektivisch bieten wir dir bei entsprechender Eignung die Übernahme der betrieblichen Verantwortung eines Regionalen Netzservices an. Das bringst du mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften (Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen, Maschinenbau) oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise erste Erfahrungen in der Versorgungstechnik oder im Rohrleitungsbau/Tiefbau. Interesse an der Entwicklung von digitalen Prozessen. Unternehmerische bzw. wirtschaftliche Denkweise. PKW-Führerschein der Klasse B. Für dich. Von uns. Zum Wohlfühlen. Vertrauensarbeitszeit Dein Leben, deine Zeit: Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen. Mobiles Arbeiten Damit dein Job und andere Verpflichtungen gut zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt – im Home-Office, im Café oder im Büro. Urlaub Karneval, Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen. Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4 Brauchtumstagen. Entwicklungsmöglichkeiten Lebenslanges Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter – ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine Fähigkeiten vertiefen. Zuschüsse Finanzielle Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte Günstig shoppen: Profitiere von vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken. Fitnessangebote Für deine Gesundheit: Bei uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren. Familienangebote Weil Familien Unterstützung verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien. Einblick in die Arbeit bei rhenag „Als ehemalige Handballerin ist es mir total wichtig, Teil eines Teams zu sein, in dem sich alle aufeinander verlassen können. Ich liebe den Austausch und das tolle Arbeitsklima! Die Hierarchien sind flach, das Geschäft ist vielseitig und meine Arbeit kann ich selbst strukturieren und gestalten. Ich bin froh, seit 15 Jahren Teil der rhenag-Familie zu sein.“ Karina Und jetzt kommst du – hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden – jeden Tag! Willst du Teil unseres Teams werden und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Du hast Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei unserem Recruiting-Team. So erreichst du uns: 0221-93731-105. Rhein-Sieg Netz GmbH Personalmanagement Bayenthalgürtel 9, 50968 Köln bewerbungen@rhenag.de Wir freuen uns auf dich! Alles über uns findest du hier: www.rhein-sieg-netz.de/karriere

Account Manager (m/w/d) der Abteilung Wertpapieraufsicht & Derivate BANKENSOFTWARE BERATUNG ACADEMY INFORMATIONSDIENSTE Wir sind eine Manufaktur für Speziallösungen in der Kreditwirtschaft. Unsere rund 100 Mitarbeiter sind Experten in den unterschiedlichsten Fachdisziplinen und entwickeln Produkte und Dienstleistungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnerunternehmen. Wir tragen mit unserer täglichen Arbeit entscheidend mit dazu bei, dass unsere Kunden ihre spezifischen betriebswirtschaftlichen und regulatorischen Anforderungen erfüllen. Werde ein Teil unseres Teams und verstärke uns zum frühestmöglichen Zeitpunkt als Account Manager (m/w/d) in unserer Abteilung Wertpapieraufsicht & Derivate unbefristet in Vollzeit (Teilzeit möglich). Die Abteilung Wertpapieraufsicht & Derivate ist verantwortlich für die Entwicklung und den Vertrieb unseres Legal Tech-Produkts LeDIS (Legal Database Information System). LeDIS ist eine marktführende Anwendungssoftware und Datenbank, die Kreditinstitute für ihre internationalen Derivat- und Repogeschäfte im regulatorischen Umfeld nutzen. Deine Aufgabenschwerpunkte: Du bist für den Kontakt und die Betreuung unserer Kunden verantwortlich. Du hast Freude daran, neue Marketing-/Vertriebsmaßnahme zu entwickeln und umzusetzen. Du knüpfst Kontakte zu neuen Kunden und erweiterst unser Kunden-/Partnerportfolio. Du möchtest gerne aktiv mit unseren IT-Entwicklern interagieren, um zukunftsorientierte Legal Tech-Produkte für den Bankenmarkt zu kreieren. Du siehst in der Integration von KI in unsere Produkte eine spannende neue Entwicklung. Ein aktiver, kommunikativer Austausch mit Banken und weiteren Geschäftspartnern ist wichtiger Teil Deiner Tätigkeit. Du bist verantwortlich für die Organisation, Durchführung und stete Optimierung des Außenauftritts der Abteilung und ihrer Produkte in Zusammenarbeit mit der Abteilung Marketing & Kommunikation. Erstellung und Pflege von Produktinformationen (z. B. Flyer, Leistungsbeschreibung, Internetauftritt etc.) gehören ebenso dazu. Du arbeitest bei der Planung, Vorbereitung und Abwicklung der Vertriebsaktivitäten der Abteilung, inklusive der Abbildung im CRM, mit. Du bist Ansprechpartner für LeDIS-Neukunden (Interessenten) und Bestandskunden. Du bereitest LeDIS-Kundentermine vor und führst sie durch. Du analysierst und setzt die LeDIS-Kundenanforderungen entlang der aufsichtsrechtlichen Anpassungen/Themen rund um LeDIS um. Du unterstützt das Anforderungsmanagement bei der agilen Anwendungsentwicklung von LeDIS. Dein Profil: Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre oder als Wirtschaftsjurist-/in oder hast eine Ausbildung zum Bankkaufmann/-kauffrau bzw. zum Bankfachwirt/in oder hast dir in der Praxis bereits spezielle Kenntnisse im Bankenaufsichtsrecht angeeignet. Eine starke IT-Affinität sowie sichere deutsche Sprachkenntnisse (Level C 1) und englische Sprachkenntnisse runden dein Profil ab. Kreativität, Engagement, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamorientierung und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus. Wir bieten Dir: ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet. die Möglichkeit, innerhalb des Aufgabengebietes eigenverantwortlich zu agieren. eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit ständigem Wissensaustausch. ein attraktives Vergütungspaket mit Mitarbeitervergünstigungen (u. a. Deutschlandticket, JobRad und hauseigene Kantine zu stark vergünstigten Preisen). ein mobiles Arbeiten mit grundsätzlich 50 % Mindest-Präsenz im Büro. die Unterstützung deiner beruflichen Entwicklung durch gezielte Qualifikations- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie individuelle Karrieremöglichkeiten. die Vereinbarkeit von Familie und Karriere durch z. B. flexible Arbeitszeitmodelle. regelmäßige Mitarbeiterevents. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann besuche gerne unser Unternehmensportal "VÖB-Service als Arbeitgeber". Dort erfährst du mehr über uns als Arbeitgeber und kannst bis zum 22. Januar 2025* deine aussagekräftige Bewerbung, unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins, als PDF-Datei hochladen. Alternativ nehmen wir deine Bewerbung selbstverständlich auch postalisch entgegen**: VÖB-Service GmbH, Beatrice Wirz, Godesberger Allee 88, 53175 Bonn * Bewerbungen nach diesem Datum können leider nicht berücksichtigt werden. **Bitte beachte, dass eingereichte Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden können. Diese werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nach Maßgabe der datenschutzrechtlichen Vorgaben vernichtet. Wir bitten dich daher, von der Übersendung/Abgabevon Originaldokumenten abzusehen.

Wir brauchen Unterstützung und freuen uns auf Sie! Werden Sie Teil unseres tollen Teams und lassen sich für Ihr Engagement übertariflich entlohnen! Wir, das Düsseldorfer Orthopädicum, bieten ab sofort eine Stelle in der Arztassistenz im Behandlungszimmer zur Verstärkung unseres Teams an! Sie bringen ein fundiertes Fachwissen, freundliche Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild mit? Wir stellen für Ihr Wirken bei uns ein einmaliges Arbeitsumfeld bei einer außergewöhnlichen Entlohnung zur Verfügung. Das Düsseldorfer Orthopädicum Dr. Pfeiffer & Dr. Lederer ist eine seit mehr als 20 Jahren etablierte orthopädische Gemeinschaftspraxis mit überregionalem Einzugsgebiet. Unser Schwerpunkt ist die moderne und innovative Diagnostik sowie die multimodale Therapie von Erkrankungen der Wirbelsäule und der Gelenke. Aufgepasst! 500 Euro mehr Grundgehalt als jetzt? Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) gesucht Sie besitzen: Eine abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation Eine herzliche und zugewandte Persönlichkeit; Kommunikationsstärke sowie Freude am Umgang mit Menschen Organisationstalent und Einfühlungsvermögen Die Fähigkeit selbständig und strukturiert zu arbeiten Beste Umgangsformen und eine gepflegte Erscheinung Interesse am kollegialen Miteinander und fachlichem Austausch Ein Röntgenschein bzw. ein Interesse am Erwerb des Röntgenscheins ist erwünscht, aber nicht Voraussetzung Wir stellen bereit: Eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Je nach Qualifikation und Berufserfahrung € 2500 bis € 4000 pro Monat Eine Wechselprämie in Höhe eines Monatsgehalts Alle sozialen Leistungen incl. BAV und Fahrtgeld Eine verantwortungsvolle Position mit einem hohen Mass an eigenverantwortlichem Handeln Ein kompetentes, familiäres und sehr hilfsbereites Praxisteam Gemeinsame praxisinterne Mittagspause sowie frisches Mittagessen von unserer eigenen Köchin Legendäre Praxisevents 3- bis 4-mal pro Jahr Überstunden werden vergütet Diese Aussichten wecken Ihr Interesse? Schicken Sie uns Ihre an Bewerbung an: ip.pfeiffer@t-online.de Oder kommen Sie einfach vorbei, wir freuen uns Sie kennenzulernen! Kontakt Dr. med. Ingo Pfeiffer 0151-25384538 ip.pfeiffer@t-online.de Standort Düsseldorf DOC Orthopädicum Düsseldorf Pfeiffer Lederer from DOC Orthopädicum on Vimeo. DOC Düsseldorfer Orthopaedicum Kölner Landstr. 205 40591 Düsseldorf www.orthopaedicum-duesseldorf.de

Steuerfachangestellte / Steuerfachwirte (m/w/d) Mettmann WIR SUCHEN SIE! Nicht ausreichend Zeit für Familie, Freunde und Hobbies? Schlechtes Betriebsklima, wenig Wertschätzung für Ihre Leistungen? Kennen Sie das? Dann ändern Sie es einfach! Bei uns zählt der Mensch Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist uns wichtig. Daher profitieren Sie bei uns von einer 4-Tage Woche mit zwei langen Wochenenden im Monat. Arbeit ist in unserem Team keine lästige Pflicht, sondern macht Spaß! Zufriedenheit bei der Arbeit entsteht bei uns im Kollegen-Umfeld durch ein positives Arbeitsklima. Wir leisten nicht nur das Bestmögliche für unsere Mandanten, sondern auch in unserem Team von Mitarbeitern. Als Einheit unterstützen wir uns gegenseitig. Jeder kann sich mit seinen Fähigkeiten und Kenntnissen bestmöglich ins Team einbringen. Das erwartet Sie Verantwortung: Sie verantworten einen fest zugeordneten, regional ansässigen Mandantenkreis und arbeiten eng mit Ihren Kollegen und Steuerberatern zusammen. Aufgabenvielfalt: Spannende Aufgaben wie die Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen sowie das Arbeiten mit digitalen Belegen warten auf Sie. Kommunikation: Sie stehen im direkten Austausch mit unseren Mandanten, Finanzämtern und Behörden bei verschiedensten steuerrechtlichen Fragestellungen. Teamwork: Sie arbeiten in einem vielfältigen Team und Ihre Kollegen und Steuerberater stehen Ihnen jederzeit hilfreich zur Seite. Bei uns sind Ihre frische Sicht von außen und vielseitige Ideen sehr willkommen. Sie bringen mit Qualifikation: Sie besitzen mindestens eine Ausbildung als Steuerfachangestellter oder eine vergleichbare Ausbildung. Branchenkenntnisse: Wir betreuen auch landwirtschaftliche Mandate, daher freuen wir uns über Ihre Bereitschaft, sich mit unserer tatkräftigen Unterstützung in dieses spannende und wichtige Spezialgebiet des Steuerrechts einzuarbeiten. Sprachkenntnisse: Sie bringen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit. Persönlichkeit: Sie besitzen ein freundliches, engagiertes und dienstleistungsorientiertes Auftreten und eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise. Wir bieten Ihnen Flexibilität: Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch eine 4-Tage Woche mit 4-tägigen Wochenenden. Arbeitsumfeld: Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen mit starkem regionalem Bezug. Weiterbildung: Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten über verschiedene Seminare und Schulungen. Auch bei langjährigen Weiterbildungen (bspw. zum Steuerfachwirt oder Steuerberater) unterstützen wir unsere Mitarbeiter gern. Umgang: Ein respektvolles Miteinander, gutes Betriebsklima und flache Hierarchien. Ihre Vorteile: Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge (PARTA-Rente) sowie ab 25 Wochenarbeitsstunden ein JobRad. Darüber hinaus ist unsere Niederlassung gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Wir stehen in ständigem Austausch mit unseren Kollegen und sind interessiert, die Arbeitsumgebung unserer Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern. Auch über Ihre Ideen würden wir uns sehr freuen. Bewerben Sie sich ganz unverbindlich. Unsere Personalabteilung meldet sich zu einem kurzen telefonischen Kennenlerngespräch vorab. Sie sind nicht sicher, ob Sie zu uns passen? Bewerben Sie sich ganz unverbindlich. Unsere Personalabteilung meldet sich bei Interesse zu einem kurzen telefonischen Kennenlerngespräch vorab. PARTA Steuerberatungsgesellschaft Rochusstraße 18 53123 Bonn

Verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Geomatiker (m/w/d) - Schwerpunkt Geodatenmanagement Wer sind wir? Die Hertener Stadtwerke GmbH ist ein modernes, regionales Versorgungsunternehmen, das bereits auf eine 120-jährige Tradition zurückblicken kann. Wir versorgen nicht nur die Bürger*innen der Stadt Herten mit Strom, Gas und Fernwärme, sondern bieten auch Ökostrom und Erdgas außerhalb der Hertener Stadtgrenzen an. Wir übernehmen als Teil des Konzerns der Stadt Herten zudem viele weitere Aufgaben im öffentlichen Leben. Darüber hinaus betreiben wir das Freizeitbad Copa Ca Backum sowie die Copa Oase mit Saunalandschaft und Wellnessbereich. Bei uns stehen die Menschen immer im Mittelpunkt: Sei es im Kundenkontakt oder auch in unserer Stadtwerke-Familie. Das erwartet Dich: Beschaffung von Geodaten durch Bezug von vorhandenen geografischen Informationen oder aktuellen Vermessungsskizzen Weiterverarbeitung der Daten mithilfe von GIS-Systemen zu Karten, Grafiken, und multimedialen Anwendungen Ausarbeitung besonderer Eigenschaften räumlicher Gegebenheiten Visualisierung von Netzen auf der Grundlage des amtlichen Katasters Ableiten von Schlussfolgerungen, z. B. für Standortplanungen von Stationen und Schaltstellen Statistische Auswertungen und Analysen In dieser Rolle leisten Sie einen bedeutenden Beitrag zur Umsetzung geografischer Konzepte und tragen dazu bei, dass komplexe räumliche Informationen im Unternehmen Hertener Stadtwerke GmbH verständlich und anschaulich dargestellt werden können. Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Geomatiker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemen (GIS) und CAD-Systemen (wünschenswert Smallworld GIS, OSIRIS) Erfahrung in der Datenerfassung und -verarbeitung sowie in der Erstellung und Bearbeitung von digitalen Karten und Plänen Kenntnisse im Zusammenhang mit der Leitungsdokumentation im Bereich der Energieversorgung Kenntnisse beim Aufbau von Geodatenstrukturen Hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise Kenntnisse mit analytischen Fähigkeiten für Problemlösungskonzepte Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Du verfügst über gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1) Wir bieten: Eine zunächst auf 2 Jahre befristete, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in Teilzeit (19,5 Std/Woche) in einem engagierten Team mit ambitionierten Zielen. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sind bei uns selbstverständlich. Zudem bieten wir unseren Mitarbeiter*innen verschiedene Benefits. Dazu zählen u.a.: Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-V) 13. Monatsgehalt und Leistungsprämie Mindestens 30 Tage Urlaub (Erwerb zusätzlicher Urlaubstage möglich) Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Bezuschussung von weiteren Altersvorsorge-Programmen Zuschuss für Kinderbetreuungskosten Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit von mobilem Arbeiten (abhängig vom Tätigkeitsbereich) Weitergehende Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Online-Schulungsplattform zur betriebsinternen Weiterbildung Gesundheitskurse, moderne und ergonomische Arbeitsplätze Abwechslungsreiche Firmenevents Neugierig geworden? Dann bewirb Dich bei uns, werde Teil unserer Stadtwerke-Familie! Du hast bereits Fragen zu Deinem zukünftigen Aufgabenfeld? Dann wende Dich an Deinen persönlichen Ansprechpartner: Klaus Berns | Abteilung GDM | Tel. 02366 307-187 | Mail: k.berns@herten.de Hast Du Fragen zur Stellenausschreibung? Bitte wende Dich gerne an: Heike Pyschny Telefon 02366 307-224 www.hertener-stadtwerke.de

Technischer Sachbearbeiter (w/m/d) in der Bodendenkmalbehörde / Stadtarchäologie für das Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz technische Sachbearbeiterinnen bzw. Sachbearbeiter (w,m,d) in der Bodendenkmalbehörde/Stadtarchäologie Im Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz erwarten Sie verantwortungsvolle und interessante Aufgaben mit einem motivierten und leistungsorientierten Team. Ihre Aufgabenschwerpunkte Mitarbeit bei der Organisation und Systematisierung der archäologischen Ortsakte und des Fundmagazins Durchführung von örtlichen Überprüfungen, Prospektionen und eigenen archäologischen Grabungen im Rahmen der Tätigkeiten einer Grabungstechnikerin bzw. eines Grabungstechnikers Pflege der elektronischen Denkmaldatei allgemeine Verwaltungsaufgaben (Ermittlung von Sachverhalten, Schriftverkehr führen) Ihre fachlichen Kompetenzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Grabungstechnik, Vermessungstechnik oder denkmaltechnische Assistenz oder in einem vergleichbaren Ausbildungsberuf oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Archäologie und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf das Aufgabengebiet der Stelle und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation bei archäologischen Ausgrabungen und dem Einsatz als Grabungstechnikerin bzw. Grabungstechniker, örtliche technische Leiterin bzw. örtlicher technischer Leiter oder Schnittleiterin bzw. Schnittleiter Ihre persönlichen Kompetenzen sicheres Auftreten, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Organisation und Ausführung des Aufgabenbereichs Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit gute Ausdrucksweise in mündlicher und schriftlicher Form sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen sowie Datenbanken/GIS bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese kurzfristig anzueignen Führerschein der Klasse B. Der Einsatz eines privateigenen PKWs ist wünschenswert. In diesen Fällen wird unter Anerkennung der nach dem Landesreisekostengesetz erforderlichen triftigen Gründe eine pauschalisierte Kilometerentschädigung gezahlt. Details Einstellungszeitpunkt: ab sofort Die Stelle ist bis zum 31.12.2026 befristet. Stellenwert: A 9 LG 1 LBesG NRW / EG 9a TVöD über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich) Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten tarifrechtliche Sonderzahlungen eine qualifizierte Personalentwicklung eine moderne Arbeitsplatzausstattung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten ein innovatives Gesundheitsmanagement attraktive Mobilitätsangebote Corporate Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 63-26-2/50053150 (341.2) bis zum 01.01.2025. Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt. Sie haben keine Möglichkeit, Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Melanie Sadowski, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983041, gerne zur Verfügung. Sie haben noch fachliche Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an Dr. Kai Thomas Platz, Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz, Telefon 0203/283-6766.

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement eine bzw. einen Stadtplanerin/ Stadtplaner bzw. Raumplanerin/ Raumplaner (w,m,d) für das Sachgebiet Stadterneuerung und Flächenentwicklung Mitte, Süd und West Das Sachgebiet "Stadterneuerung und Flächenentwicklung" befasst sich mit Aufgaben der Stadterneuerung, der Städtebauförderung sowie großen Flächenentwicklungsprojekten. Der Umgang mit Problemimmobilien stellt hierbei eine zunehmende Herausforderung dar. Ihre Aufgabenschwerpunkte Entwicklung besonders komplexer gesamtstädtischer Planungen und Ziele der Stadtentwicklung einschließlich der Erarbeitung wissenschaftlicher Grundlagen Erarbeitung von integrierten Entwicklungskonzepten für Stadtteile und Quartiere einschließlich deren Koordinierung und Umsetzung Leitung und Steuerung interdisziplinärer Projektgruppen, externer Projektträgerinnen, Projektträger und Dienstleistenden Information und Beteiligung von Politik und Öffentlichkeit zu den betreuten Projekten einschließlich Erörterungen teamorientiertes Arbeiten an Fragestellungen der integrierten Stadtentwicklung und Organisation und Koordination von dezernats- und ämterübergreifenden Fachbelangen Ihre fachlichen Kompetenzen eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfachs Stadtplanung, Städtebau, Raumplanung, Architektur, Geografie oder eines fachverwandten Studienfachs mit der Vertiefung Stadtplanung/Stadtentwicklung und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation als Beamtin bzw. Beamter darüber hinaus die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAPbD LG 2.1) Ihre persönlichen Kompetenzen gute Kenntnisse in der Stadterneuerung und Städtebauförderung und dem besonderen Städtebaurecht und dem Umgang mit Problemimmobilien Fähigkeit zur Entwicklung, Leitung und Steuerung von Projekten fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse in der Koordination und Vergabe von Aufträgen an externe Dienstleistende hohes Interesse an Nachhaltigkeitsthemen, insbesondere im Bereich der grünen Planungsstrategien, grüner Quartiersentwicklung sowie Klimaresilienz und Klimafolgenbewältigung hohes Maß an Eigeninitiative, kommunikativer und sozialer Kompetenz Verhandlungsgeschick, Überzeugungsvermögen und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen selbstständiges, verantwortungsbewusstes und teamorientiertes Arbeiten gute EDV-Kenntnisse Details Einstellungszeitpunkt: ab sofort Stellenwert: A 13 LBesG NRW / EG 13 TVöD über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich) Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten tarifrechtliche Sonderzahlungen eine qualifizierte Personalentwicklung eine moderne Arbeitsplatzausstattung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten ein innovatives Gesundheitsmanagement attraktive Mobilitätsangebote Corporate Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 61-12/846 (506) bis zum 24.12.2024. Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt. Sie haben keine Möglichkeit, Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Tobias Riesterer, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983037, gerne zur Verfügung. Sie haben noch fachliche Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an Martin Offergeld, Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement, Telefon 0203/283-3703.

Medizinisch-Technische Assistentin / Medizinisch-Technischer Assistent (m/w/d) für die Abteilung Neurologie des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität. Standort: Düsseldorf Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf Vergütung: E9a TVöD Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit Befristung: Unbefristet Besetzungsstart: Nächstmöglicher Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 06.12.2024 Das sind Ihre Aufgaben Mitarbeit in der neurophysiologischen Diagnostik in einem interdisziplinär zusammenarbeitenden Team Ableitung von EEG, Neurographie einschließlich autonomer Diagnostik, evozierten Potentialen (SSEP, VEP, MEP, AEP) sowie Elektronystagmographie Terminierung und Organisation elektrophysiologischer Untersuchungen Mitarbeit in der zerebrovaskulären Diagnotik (extra- und transkranielle Doppler-/Duplexsonographie, Langzeit-EKG und -RR) Unterstützung bei ärztlicher Weiterbildung und Forschungsprojekten Das bieten wir Ihnen Berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot: Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Corporate Benefits: Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Tarifliche Leistungen: Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. LVR-Flex-Time: Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg. Kantine: Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. Chancengleichheit und Diversität: Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. Gute Verkehrsanbindung: Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Das bringen Sie mit Staatliche Anerkennung als Medizinisch-Technische*r Assistent*in (MTA) oder Medizinisch-Technische*r Assistent*in für Funktionsdiagnostik (MTAF) Worauf es uns noch ankommt Erfahrung im Umgang mit elektronischen Medien, insbesondere MS Office-Produkten (Word, Power Point und Excel) Selbstständige Arbeitsweise Belastbarkeit Flexibilität Teamfähigkeit Interkulturelle Kompetenz Wer wir sind Die Abteilung Neurologie (Leitung Prof. Dr. Til Menge, MHBA, FAAN) im Zentrum für Neurologie und Neuropsychiatrie (ZNN) umfasst 36 Betten mit einer zertifizierten Stroke-Unit (fünf Betten), drei Intermediate-Care-Betten, zwei Behandlungsplätzen für Video-EEG-Ableitungen und eine Neurologische Notaufnahme. Klinische Schwerpunkte sind außerdem die Behandlung von schweren Parkinsonsyndromen, Epilepsien und die Frührehabilitation von neurologischen und neuropsychischen Funktionsstörungen. In der Abteilung werden alle Verfahren der neurophysiologischen Zusatzdiagnostik (Doppler- / Duplexsonographie, transkranieller Duplex, Elektroenzephalographie, Evozierte Potentiale, Elektroneurographie, Elektromyographie, Video-Nystagmographie) angeboten. Ein Schwerpunkt ist die klinische Neuropsychologie. Die Abteilung Neurologie beteiligt sich an der studentischen Ausbildung der Medizinischen Fakultät. Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Prof. Dr. med. Til Menge MHBA steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-4601 Frau Celina Nawe steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-1107 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mitarbeiter (m/w/d) Verkaufsteam Weihnachtssaison Wir sind ein irisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und Europas führender Spielwarenhändler. In 7 Ländern betreiben wir über 250 Märkte mit mehr als 5.000 Mitarbeitern. Unser Erfolg basiert auf hervorragendem Kundenservice, hoher Produktqualität bei attraktiven Preisen und effizienten Abläufen. Mitarbeiter m/w/d Verkaufsteam Weihnachtssaison in Köln-Marsdorf Standort: Köln Setze Deine Erfahrungen und Talente ab sofort bis Ende des Jahres in unserem Store in Köln-Marsdorf ein. Optionen: Vollzeit, Teilzeit, Student - ab 15 Stunden pro Woche DAS SIND DEINE AUFGABEN Kunden helfen, beraten und dadurch begeistern Ware einräumen und attraktiv präsentieren Kassieren und Retouren durchführen Bestellungen und Kundenanfragen bearbeiten DAS BRINGST DU MIT Freude am Verkauf von Spielwaren und Babyartikeln Offenheit und eine positive Arbeitseinstellung Zuverlässigkeit und Engagement Flexibilität im Rahmen unserer Öffnungszeiten Erfahrungen im Verkauf und/oder im Kassenbereich sind wünschenswert, aber keine notwendige Voraussetzung. DAS BIETEN WIR DIR Spannende Aufgaben und ein abwechslungsreiches Umfeld Eine gute Einarbeitung und Schulungsmöglichkeiten Transparente Dienstplanung und minutengenaue Arbeitszeiterfassung 13,40 Euro Stundenlohn, Mitarbeiterrabatt und Vergünstigungen LET‘S PLAY! Bewerbung jetzt über das Online-Portal einreichen. Aus Datenschutzgründen können wir lediglich Online-Bewerbungen im Prozess berücksichtigen. Deine Ansprechpartnerin Sabrina May Marktleitung +49 221 84598850 Smyths Toys Deutschland SE & Co. KG Erfahren Sie mehr über Smyths Toys unter www.smythstoys.com/de/karriere

Wir suchen für unsere Kinderkrippen und Kindergärten in Köln in Vollzeit oder Teilzeit Dich als Erzieher (m/w/d) Verantwortung – Respekt – Teamwork Unsere Mission ist es, die beste Lösung für Kinder, Familie und Arbeitgeber zu finden, um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelne Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle bei der Umsetzung unserer Mission. Gemeinsam arbeiten wir daran, gesellschaftlich etwas zu bewegen. Unsere Unternehmensleitsätze „Verantwortung, Respekt, Teamwork“ helfen unseren Mitarbeiter:innen, sich gegenseitig zu unterstützen und unsere Unternehmenskultur Tag für Tag zu leben. Wir bieten Dir Ein attraktives Gehalt bestehend aus einem marktorientierten Grundgehalt plus Zulagen Zusätzlich leistungsbezogene Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgrundgehaltes Einen unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub Zwei zusätzliche Regenerationsschließtage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam Attraktive Konditionen für Mitarbeiter:innen bei Urban Sports Club Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern) Fort- und Weiterbildungen Eine offene Willkommenskultur im Team, das in der Bildung der Kinder seine Herzensangelegenheit sieht Deine Aufgaben Nach einer individuellen Einarbeitung bist Du eine wichtige Säule unseres Teams und nimmst unsere Kinder mit auf eine Reise durch die Welt der zeitgemäßen Bildung, angelehnt an unsere Konzeption Deine pädagogische Arbeit ist geprägt von einer ganzheitlichen und situativen Herangehensweise Du pflegst einen professionellen Kontakt zu den Eltern Als verlässliche Ansprechperson (m/w/d) baust Du Brücken zwischen den Kulturen Das bringst Du mit Eine anerkannte pädagogische Ausbildung laut Kinderbildungsgesetz, z.B. als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium, z.B. soziale Arbeit Du siehst die Bildung der Kinder als Deine Herzensangelegenheit und pflegst eine gute und empathische Erziehungspartnerschaft mit den Eltern Deutschkenntnisse von mindestens B2, da die Kommunikation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt Komm und werde Teil unseres Teams. Hast Du Fragen? Melde Dich bei mir. Jonas Fricke Tel. 0151 54424497 bewerbung@littlegiants.de

Revisor (m/w/d) Voll- oder Teilzeit Ab sofort (m/w/d) Revisor (m/w/d) Teilzeit mit hoher Arbeitszeitflexibilität oder Vollzeit (40 Wochenstunden) hohe mobile Anteile & geringe Reisetätigkeiten Standort Sankt Augustin bei Bonn Wollten Sie schonmal am Geldautomaten abheben, ohne dass etwas herauskam. Oder haben Sie schon einmal versucht, einen Aufzug zu nutzen, der einfach nicht funktioniert? Oder war der Eingangsbereich nicht sauber und einladend? Bei den Sparkassen passiert Ihnen das nicht, denn dort kümmern wir von PROSERVICE uns als Dienstleister um all diese Themen. Das ist wichtig, denn ein gut gepflegtes Umfeld ist für viele Menschen ein bedeutendes Thema. Sei es die saubere Filiale oder die reibungslose Funktionalität der Einrichtungen – es geht immer um Vertrauen. Und genau für dieses Vertrauen sind wir von PROSERVICE verantwortlich. Wir halten den Sparkassen in den Bereichen Immobilien, Bargeldversorgung, allgemeine Verwaltungsaufgaben und in der Finanzbuchhaltung als Dienstleister den Rücken frei, sodass sie die Beziehung zu Ihrer Kundschaft stärken können. Unsere interne Revision sorgt durch die Überprüfung und Verbesserung interner Prozesse dafür, dass unsere Arbeit stets höchste Vertrauensstandards erfüllt. Auf diesen Gebieten macht unseren 350 Mitarbeitenden übrigens seit über 20 Jahren keiner was vor. Wir sind die Nr. 1. Deshalb werden wir auch jährlich als TOP-Arbeitgeber ausgezeichnet und bieten ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen. Das ist für uns selbstverständlich. Unsere Mission ist es, gemeinsam mit den Sparkassen den Menschen das Vertrauen in das Finanzsystem zu stärken. Sind Sie an Board? Unsere Mission ist es, gemeinsam mit den Sparkassen den Menschen das Vertrauen in das Finanzsystem zu stärken. Sind Sie an Board? Ab sofort suchen wir eine Revisorin / einen Revisor (m/w/d) mit hohen mobilen Anteilen und geringer Reisetätigkeit entweder in Teilzeit (mit hoher Arbeitszeitflexibilität) oder in Vollzeit (40 Wochenstunden) für unsere Zentrale in Sankt Augustin. Was sind meine Aufgaben? Die Prüfung der Unternehmensprozesse nach einem vorgegebenen Prüfungsplan hinsichtlich Wirtschaftlichkeit, Ordnungsmäßigkeit und Qualität liegt in Ihren Händen. Im Rahmen Ihrer Aufgaben leiten Sie Handlungsempfehlungen ab, zeigen Lösungsansätze auf und erstellen eigenverantwortlich Prüfungsberichte und Konzepte. Sie überwachen die Einhaltung der vereinbarten Maßnahmen und beraten in Ihrer Funktion Führungskräfte in allen revisionsrelevanten Fragestellungen. Was bringe ich mit? Sie bringen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine adäquate Ausbildung mit. Ggf. besitzen Sie erste Berufserfahrung in der internen Revision oder Wirtschaftsprüfung bzw. bringen die Bereitschaft mit, sich in diesem Bereich weiter ausbilden zu lassen. Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus und aufgrund Ihrer ausgeprägten Analysefähigkeit, fällt es Ihnen leicht, auch bereichsübergreifende Prozesse zu erfassen. Ihre guten rhetorischen Fähigkeiten helfen Ihnen, Ihre Ergebnisse sicher zu präsentieren und Ihren eigenen Standpunkt zu vertreten. Wir bieten Fundament: Sicherer Job in einer zukunftsweisenden Branche, faires Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, super Anbindung Start: Persönliche Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback und Einblick in alle Abteilungen Zusammenhalt: Regelmäßige Events, Betriebsfeiern und gemeinsame Mittagessen Gehaltsumwandlung: Holen Sie sich Ihr Smartphone, Tablet, Laptop oder E-Bike auf Raten Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle, sowie tageweise mobiles Arbeiten Perspektive: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen, Interne und externe Fortbildungsangebote, eigene Seminarreihe mit jährlichen Fokusthemen, Förderung berufsbegleitender Studiengänge Der freie Platz in unserem Team könnte Ihrer sein – bewerben Sie sich jetzt: https://sparkasse.mein-check-in.de/proservice/position-82155 PROSERV!CE Dienstleistungsgesellschaft mbH Einsteinstraße 11 53757 St. Augustin www.proservice.de

Die Studienstiftung des deutschen Volkes e.V. („Studienstiftung“) ist das größte deutsche Begabtenförderungswerk. Sie ist eine politisch, konfessionell und weltanschaulich unabhängige Einrichtung, die Studierende und Promovierende an Universitäten, wissenschaftlichen und technischen Hochschulen, Kunst-, Musik- und Fachhochschulen fördert. In unserer Bonner Geschäftsstelle suchen wir zum nächsten möglichen Termin eine:n Verwaltungsangestellte:n in der Finanzbuchhaltung (m/w/d) Wer sind wir? Die Studienstiftung bietet ihren rund 15.000 Stipendiat:innen vielfältige Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Vertiefung, zum fächerübergreifenden Dialog und zum Sammeln internationaler Erfahrungen. Unsere Geförderten bilden eine große Bandbreite weltanschaulicher, religiöser sowie demokratisch verankerter politischer Hintergründe und Werte ab, die sie in das Programmangebot der Studienstiftung einbringen. Wenn Sie sich für Wissenschafts- und Bildungsmanagement begeistern und daran mitarbeiten wollen, dass begabte, motivierte und engagierte Stipendiat:innen ihre Talente voll entfalten können, finden Sie bei uns ein interessantes Arbeitsumfeld. Unsere Ziele sind: Begabung fördern, Gesellschaft gestalten. Was erwartet Sie? Rechnungsprüfung und –kontierung (nach Gruppierungsplan des Bundes) Buchung aller Geschäftsvorfälle (Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung) Erstellen und Durchführen von Zahlläufen Buchung der Kontoauszüge Zuarbeit für den Bereich Controlling und Planung Mitwirken bei der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse Allgemeine Sekretariats- und Organisationsaufgaben (z. B. Ablage, Korrespondenz, Sekretariatsaufgaben für die Teamleitung) Was bringen Sie mit? erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte:r, Kauffrau:mann bzw. Fachangestellte:r für Bürokommunikation, Kaufmann:frau für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte:r oder eine inhaltlich vergleichbare abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung Kenntnisse in der Abwicklung buchhalterischer Geschäftsvorfälle Kenntnisse der anzuwendenden haushaltsrechtlichen und steuerrechtlichen Regelungen sind von Vorteil Selbstständigkeit, Eigenverantwortung, Engagement sowie Zuverlässigkeit gute Kommunikations-, Team- und Organisationsfähigkeit sicherer Umgang mit MS Word und MS Excel Bereitschaft, sich in neue Rechtsgebiete/Softwareanwendungen einzuarbeiten Was bieten wir? eine unbefristete Vollzeitstelle (39h/Woche) oder Teilzeitstelle (mind. 30h/Woche) in Bonn ein Team, dem Wertschätzung und Unterstützung aller Kolleg:innen wichtig ist Vergütung nach TVöD EG 6 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche betriebliche Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Möglichkeit zum Erwerb eines (bezuschussten) Jobtickets modernes und flexibles Arbeitszeitmodell Angebote zum Gesundheitsmanagement Sie haben Interesse und fragen sich, ob Sie zu uns passen? Bei der Studienstiftung arbeiten Menschen mit unterschiedlichsten persönlichen Hintergründen. Wir freuen uns, wenn Sie diesem bunten Bild eine neue Facette hinzufügen. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 08. Dezember 2024 mit folgenden Unterlagen: Anschreiben mit Angabe zum möglichen Einstellungstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen im Rahmen des TVöD Bund tabellarischer Lebenslauf relevante Zeugnisse (Schul-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, Fortbildungsnachweise) Bewerbungen von Personen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Nutzen Sie für Ihre Bewerbung bitte ausschließlich das Online-Bewerbungsformular auf https://www.studienstiftung.de/service/stellenausschreibungen unter "Jetzt bewerben!" Bewerbungen auf anderen Kanälen (insbesondere E-Mail) können nicht berücksichtigt werden. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an die Personalabteilung der Studienstiftung, die gerne auch telefonisch für Rückfragen zur Verfügung steht: Dr. Claus Spenninger: 0228/82096-143 Dr. Imke Thamm: 0228/82096-148 Annemarie Kühn: 0228/82096-471 stellenmarkt@studienstiftung.de

Stadt Bottrop Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert. Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 verschiedenen Berufen tragen täglich dazu bei, die Aufgaben des größten Arbeitgebers in Bottrop gewissenhaft und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Dieses Team sucht Verstärkung: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Vollzeitstelle unbefristet zu besetzen: Fachinformatiker/in (m/w/d) zur Administration der Telekommunikations-Infrastruktur im Amt für Informationsverarbeitung (EG 10 TVöD-V) Die Stadtverwaltung Bottrop betreibt für ihre Ämter, Fachbereiche und Schulen ein hochmodernes IT-Netzwerk mit über 10.000 Endgeräten an über 100 Standorten. Für die effiziente interne und externe Kommunikation wird als Basis eine Cisco-VoIP-Telekommunikationsanlage mit ca. 1500 Teilnehmern betrieben, an die weitere UCC und UMS Dienste angedockt sind. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten: Administration und Verwaltung der Telekommunikations-Infrastruktur bestehend aus: Cisco Unified Communications Manager (Call Manager) Cisco Expressway-Gateways Cisco Jabber für Windows / iPhone Estos ProCall (ixi-UMS Server) Inbetriebnahme von MDM gesteuerten iPhones / Handys Planung und Umsetzung der Lösungen erfolgen dabei in enger Absprache mit den Vorgesetzten. Die ausgeschriebene Position ist angesiedelt in der Abteilung IT-Systeme, Sachgebiet Systemplanung und –administration, des Amtes für Informationsverarbeitung der Stadt Bottrop. Eine andere Aufgabenübertragung zu einem späteren Zeitpunkt bleibt vorbehalten. Ihr fachliches und persönliches Profil: abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Fachinformatik (Systemintegration) oder vergleichbar, gute Kenntnisse und Berufserfahrung in der Administration von VoIP Telekommunikationsanlagen im Enterprise Umfeld, analytisches Denkvermögen, Planungs- und Umsetzungskompetenz, selbständige, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Viele gute Gründe sprechen für eine Beschäftigung bei der Stadt Bottrop: ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte) einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung großzügige Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits und vieles mehr Sie möchten gern in Teilzeit arbeiten? Verschiedene Arbeitszeitmodelle sind möglich, gerne besprechen wir individuelle Wünsche. Die Stadt Bottrop ist bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher nimmt die Stadt Bottrop Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexuellen Identität gerne entgegen. Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans für die Stadtverwaltung Bottrop. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bei Fragen zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich bitte im Amt für Informationsverarbeitung an Herrn Menke, Tel. 02041/70-3796 Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen im Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Frau Pietsch, Tel. 02041/70-4375 gerne zur Verfügung. Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis einschließlich 26.01.2025 in elektronischer Form über unser Onlineformular oder an die Stadtverwaltung Bottrop Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Postfach 10 15 54 46215 Bottrop www.bottrop.de

Aachen | Vollzeit | Marktregion Rheinland | Unbefristet Sales Consultant / Vertriebsmitarbeiter Firmen (m/w/d) Als Sales Consultant betreuen Sie nach einer umfangreichen Qualifizierungsphase ein eigenes Firmenkundengebiet und gewinnen neue Kundinnen und Kunden für die TK. Ihr Einsatzgebiet geht dabei über die Schreibtischkante hinaus: telefonisch und digital sowie persönlich in Unternehmen. Dafür nutzen Sie Notebook und Smartphone. Benefits: 35,5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office TK-Jobrad Ihre Aufgaben Neue Mitglieder gewinnen aus dem Home-Office, im Büro oder direkt bei unseren Kundinnen und Kunden vor Ort Kontakte zu neuen Partnerinnen und Partner knüpfen und Ihr Netzwerk ausbauen und pflegen Events wie Gesundheitstage in Firmen planen, organisieren und durchführen, um Mitarbeitende von der TK zu begeistern Gemeinsam im Team kreativ und agil neue Strategien entwickeln, damit die TK profitabel am Markt wächst Kundentermine selbstständig und flexibel planen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann im Gesundheitswesen oder zur / zum Sozialversicherungsfachangestellten Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartnern Sich selbst motivieren und eigene herausfordernde Ziele setzen können Englischkenntnisse (Fortbildungsbedarf wird gern unterstützt) Eigene Lernstrategien kennen und erfolgreich anwenden können Führerscheinklasse B und eigener PKW – für die Tätigkeit im Vertrieb erhalten Sie eine Wegstreckenentschädigung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 26.01.2025 unter tk.de/stellenmarkt. Referenzcode: TK23766 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 11,5 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Ihr Kontakt: Masoud Mirzai Teamleiter Tel. 040 - 460 65 10-96 50 Karriereseite der TK facebook.com/tk.karriere

Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) für die Abteilung Neurologie Medizinische Fachangestellte / Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) für die Abteilung Neurologie des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität. Standort: Düsseldorf Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf Vergütung: E5 TVöD Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit Befristung: Unbefristet Besetzungsstart: Nächstmöglicher Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 06.12.2024 Das sind Ihre Aufgaben Administrative und organisatorische Aufgaben im stationären Setting venöse Blutentnahmen, EKG-Ableitungen, Abstriche Arbeiten mit dem internen Krankenhausinformationssystem („elektronische Patientenakte“) sowie Befunddokumentation und Aktenführung Anforderung externer Befunde Das bieten wir Ihnen Berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot: Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Corporate Benefits: Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Tarifliche Leistungen: Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. LVR-Flex-Time: Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg. Kantine: Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. Chancengleichheit und Diversität: Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. Gute Verkehrsanbindung: Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r Worauf es uns noch ankommt Fundierte EDV-Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen Bereitschaft zur Einarbeitung in das klinische Dokumentationssystem (KIS) Eigeninitiative und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Berufserfahrung in der Psychiatrie Motivation, Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein Organisatorisches Geschick Flexibilität Interkulturelle Kompetenz Wer wir sind Die Abteilung Neurologie (Leitung Prof. Dr. Til Menge, MHBA, FAAN) im Zentrum für Neurologie und Neuropsychiatrie (ZNN) umfasst 36 Betten mit einer zertifizierten Stroke-Unit (fünf Betten), drei Intermediate-Care-Betten, zwei Behandlungsplätzen für Video-EEG-Ableitungen und eine Neurologische Notaufnahme. Klinische Schwerpunkte sind außerdem die Behandlung von schweren Parkinsonsyndromen, Epilepsien und die Frührehabilitation von neurologischen und neuropsychischen Funktionsstörungen. In der Abteilung werden alle Verfahren der neurophysiologischen Zusatzdiagnostik (Doppler- / Duplexsonographie, transkranieller Duplex, Elektroenzephalographie, Evozierte Potentiale, Elektroneurographie, Elektromyographie, Video-Nystagmographie) angeboten. Ein Schwerpunkt ist die klinische Neuropsychologie. Die Abteilung Neurologie beteiligt sich an der studentischen Ausbildung der Medizinischen Fakultät. Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Prof. Dr. med. Til Menge MHBA steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-4601 Frau Celina Nawe steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-1107 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Archäologin / Archäologe (w/m/d) für das Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz Archäologinnen bzw. Archäologen (w,m,d) Im Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz erwarten Sie verantwortungsvolle und interessante Aufgaben mit einem motivierten und leistungsorientierten Team. Ihre Aufgabenschwerpunkte denkmalrechtliche Erlaubnisverfahren und die Erstellung von wissenschaftlichen Denkmallisteneintragungen für Bodendenkmäler durchführen, insbesondere Richtlinien erarbeiten Gutachten erstellen und auswerten Eigentümerinnen und Eigentümer und weitere Beteiligte beraten örtliche Überprüfungen durchführen an Rechtsmittelverfahren und ordnungsbehördlichen Verfahren mitwirken Stellungnahmen aus denkmalrechtlicher Sicht abgeben bei Förderanträgen technische Prüfung durchführen im Rahmen des Aufbaus und Betriebs des zentralen Fundarchivs: Inventarisierung von Fundstücken unter Einsatz spezieller EDV-Software Ihre fachlichen Kompetenzen eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) oder eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) des Studienfaches Archäologie mit Schwerpunkt in der Archäologie des Mittelalters und der Neuzeit sowie Kenntnisse im Bereich der Vor- und Frühgeschichte und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation Darüber hinaus können Sie sich auch mit einer abgeschlossenen Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des o. g. Studienfaches bewerben, wenn Sie Interesse an dem Aufgabengebiet haben, aber über noch keine entsprechende Berufserfahrung verfügen. In diesem Fall erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD. Ihre persönlichen Kompetenzen umfangreiche Kenntnisse der Mittelalter- und Neuzeitarchäologie Erfahrungen in den Bereichen Kartierung, Bewertung und Auswertung von Fundstellen und Funden Kenntnisse in denkmalrechtlichen Verfahren/Denkmalrecht sowie im Bau-Planungsrecht oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Erfahrung in CAD, GIS und Office-Anwendungen Eigeninitiative, Organisationsgeschick und die Fähigkeit, den Aufgabenbereich selbstständig, sorgfältig und verantwortungsbewusst wahrzunehmen Führerschein der Klasse B. Der Einsatz eines privateigenen PKWs ist wünschenswert. In diesen Fällen wird unter Anerkennung der nach dem Landesreisekostengesetz erforderlichen triftigen Gründe eine pauschalisierte Kilometerentschädigung gezahlt. Details Einstellungszeitpunkt: ab sofort Die Stelle ist bis zum 31.12.2026 befristet. Stellenwert: A 12 LBesG NRW / EG 12 TVöD über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich) Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten tarifrechtliche Sonderzahlungen eine qualifizierte Personalentwicklung eine moderne Arbeitsplatzausstattung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten ein innovatives Gesundheitsmanagement attraktive Mobilitätsangebote Corporate Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 63-26-2/50053149 (340.2) bis zum 01.01.2025. Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt. Sie haben keine Möglichkeit, Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Melanie Sadowski, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983041, gerne zur Verfügung. Sie haben noch fachliche Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an Dr. Kai Thomas Platz, Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz, Telefon 0203/283-6766.

Suchen Sie nach einer anspruchsvollen und erfüllenden Aufgabe im Gesundheitswesen? Werden Sie Teil unseres medizinischen Versorgungszentrums (MVZ Uniklinik Köln) und leisten Sie ambulante Versorgung auf höchstem Niveau. Wir suchen Sie als engagierte*n und motivierte*n Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Medizinische/r Fachangestellte/r / (w/m/d) für unsere hämatologisch und internistisch-onkologische Praxis in Voll- oder Teilzeit. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Medizinische/r Fachangestellte/r / (w/m/d) im Fachbereich Hämato-Onkologie Was wir bieten: Individuelle Patientenbetreuung: In unserer Praxis steht die Qualität vor Quantität. Sie haben die Möglichkeit, sich in Ruhe und mit Sorgfalt um unsere Patient*innen und deren Angehörige zu kümmern, ohne den Druck einer standardisierten Abfertigung. Sie beraten umfassend in der Diagnostik und Therapie ihrer Erkrankung und stellen gemeinsam mit ihnen ein für sie optimales Behandlungskonzept auf. Therapie: Sie übernehmen die Verantwortung für die Vorbereitung, Verabreichung und Dokumentation von Chemotherapien, Transfusionen, Antikörpertherapien im Rahmen der ambulanten Betreuung von Tumorpatienten. Ferner gehören Blutabnahmen, Legen von venösen Zugängen und Versorgung von PICC-Lines zu Ihren Aufgaben. Mitarbeit und Vorbereitung von medizinischen Untersuchungen: Sie sind direkt in die Planung und Durchführung medizinischer Untersuchungen eingebunden. Ihre Vorbereitung und Zusammenarbeit im Team sorgen für reibungslose Abläufe und tragen maßgeblich zur hohen Qualität der Untersuchungen bei. Arbeiten in einem Team mit flachen Hierarchien: Sie werden Teil eines Teams, das durch enge Zusammenarbeit und direkte Kommunikation eine familiäre Arbeitsatmosphäre schafft. Dies ermöglicht kurze Entscheidungswege und eine klare, transparente Aufgabenverteilung. Darauf können Sie sich freuen: Attraktive Arbeitsbedingungen: Freuen Sie sich auf geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenend- oder Nachtdienste sowie auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Wir achten auf eine gute Work-Life-Balance. Überdurchschnittliches Gehalt: Ihre Arbeit honorieren wir mit einer überdurchschnittlichen Vergütung, die Ihrer Qualifikation und Ihrem Engagement gerecht wird. Zusätzlich erhalten Sie einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 44 €. Herausragende Rahmenbedingungen: Tätigkeit in einem der führenden onkologischen Zentren Deutschlands mit modernen und ansprechenden Räumlichkeiten. Einarbeitung: Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Mentor als Ansprechpartner. Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen und Fortbildungen. Gute Erreichbarkeit: Unsere Praxis ist zentral gelegen und gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Angenehmes Arbeitsklima: Wir legen großen Wert auf ein harmonisches und unterstützendes Teamumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen können. Dazu tragen auch regelmäßige Team-Events bei, die das Team-Building fördern. Moderne Kommunikation: Unsere Mitarbeiter-App ermöglicht Ihnen einen einfachen Austausch und die Vernetzung innerhalb des Unternehmens. Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung in einem der o. g. Berufe oder einen Abschluss als Bachelor Pflege Berufserfahrung im Bereich Onkologie wünschenswert Interesse und Freude am Umgang mit Patient*innen Freundliches und kommunikatives Auftreten Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre persönlichen Daten rund um Ihre Bewerbung behandeln wir mit Sorgfalt und höchster Vertraulichkeit. Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches per E-Mail an: MVZ-Bewerbung@uk-koeln.de Für Fragen bezüglich der Stellenausschreibung steht Ihnen Christian Metzinger als Geschäftsbereichsleiter gerne unter der Telefonnummer: 0221 478 88867 zur Verfügung. Kontakt Christian Metzinger MVZ-Bewerbung@uk-koeln.de Standort Köln Medizinisches Versorgungszentrum des Universitätsklinikums Köln gGmbH Joseph-Stelzmann-Str. 24 50931 Köln https://mvz.uk-koeln.de/

Teilzeit Pädagogische Leitungskraft / pädagogische*n Koordinator*in (m,w,d) für die Übermittagsbetreuung an der Montanus Realschule Wir suchen eine pädagogische Leitungskraft / pädagogische*n Koordinator*in (m,w,d) für die Übermittagsbetreuung Einsatzort: Montanus Realschule Leverkusen Umfang: 15,0 Stunden pro Woche Zeitraum: zum 01.02.2025, die Stelle ist unbefristet. Deine Aufgaben im Schwerpunkt Aufbau, Koordination und Sicherung des Fortbestandes sowie Weiterentwicklung aller Angebote und Leistungen der Übermittagsbetreuung an der Montanus Realschule. Akquise und Unterstützung von geeignetem Personal. Dienst- und Fachaufsicht für alle angestellten Mitarbeitenden. Finanz- und Etatverantwortung. Eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Angeboten. Kooperation mit Schule und Institutionen im Sozialraum. Ansprechpartner*in für Schüler*innen, Lehrer*innen und Erziehungsberechtigten. Teilnahme an Arbeitskreisen, Fortbildungen und Teamgesprächen des Trägers und der Schule. Dein Profil Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in oder eine gleichwertige Qualifikation. Praxiserfahrung innerhalb des sozialpädagogischen Arbeitsumfeldes. Verantwortungsbewusstsein, eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit. Leitungskompetenz, zielorientiertes Handeln. Kreativität und die Fähigkeit mit jungen Menschen zusammen zu arbeiten. Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen. Identifikation mit dem Selbstverständnis/Grundauftrag und dem Leitbild der KJA LRO gGmbH. Wir bieten Dir Eine unbefristete Anstellung. Eine verantwortungsvolle und vielseitige Stelle Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team. Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO/TVöD). Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Leistungszulage und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen. Betriebliche Altersvorsorge. Möglichkeit zum Erwerb eines Job-Fahrrad. Möglichkeit des Erwerbs eines Deutschlandtickets als Job-Ticket. 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche und Arbeitsbefreiung an Brauchtumstagen. Coaching, Beratung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung. Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Adventsfeier, Begrüßungsveranstaltung für neue Mitarbeitende und Team-Tage). Als freier Träger der Jugendhilfe haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit verpflichten wir uns eine Arbeitskultur zu pflegen, die von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Wir setzen uns aktiv für mehr Diversität in der Arbeitswelt ein und begrüßen deshalb ausdrücklich jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, Herkunft oder Behinderung. Pädagogische Leitungskraft / pädagogische*n Koordinator*in (m,w,d) für die Übermittagsbetreuung an der Montanus Realschule Leverkusen 15,0 Std./Woche https://kja-lro.de Standort der Einrichtung Auskünfte vorab erteilt Sarah Burchert, 0162-2343355

Medizinische/r Fachangestellte/r MFA (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Dr. med. Bärbel Weber Dr. med. Insa Klug Dr. med. Sarah Neumann Akademische Lehrpraxis Fachärztin für Allgemeinmedizin Fachärztin für Allgemeinmedizin Fachärztin für Allgemeinmedizin zertifiziert bis 02.2025Medizinische/r Fachangestellte/r MFA (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit gesucht Wir suchen ab sofort für unsere familiäre Hausarztpraxis in Dormagen eine medizinische Fachangestellte (m/w/d) (zur Ausbildung oder mit abgeschlossenem Beruf) in Vollzeit. Die Hausarztpraxis, die Frau Dr. med. Rose Ziegert bereits am 01.02.1977 eröffnet hat, wird heute von ihrer Tochter Dr. med. Bärbel Weber geführt. Zusammen mit der Ärztin Frau Dr. med. Insa Klug (seit 2005), Dr. med. Sarah Neumann (seit 2023) und dem gesamten Team kümmert sie sich mit großem persönlichem Engagement um die Gesundheit und das Wohlergehen der PatientInnen in Delhoven, einem Ortsteil von Dormagen. Welches Umfeld finden Sie bei uns und was bieten wir? Vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld Freundliche und familiäre Atmosphäre im Team und mit Patienten aller Altersstufen Interne und externe fachliche Weiterentwicklungsmaßnahmen Etabliertes Qualitätsmanagement nach QEP Strukturierte Einarbeitung durch ein tolles, freundliches und aufgeschlossenes Team Leistungsgerechte und übertarifliche Vergütung Was sind Ihre Aufgaben? Anmeldung Laboruntersuchungen Vorbereiten von Formularen wie Rezepte, Überweisungen, häusliche Krankenverordnungen, Krankenbeförderungsscheinen etc. Durchführung von EKG, Lungenfunktion, Anlegen und Auslesen der 24-Std-Blutdruckmessung, ABI Messung, Hörprüfung, Elektro- und Wärmetherapie DMP-vorbereitende Untersuchungen (KHK, Diabetes, Asthma COPD) Vorbereitung der Sprechzimmer und Patientenvorbereitung Persönliche und telefonische Terminvergabe Elektronische Aktenführung Hygienemanagement (Überwachung der Medikamentenhaltbarkeit, Hygienevorschriften etc.) Bestellwesen & Lagerhaltung Was wünschen wir uns von Ihnen? (Abgeschlossene) Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten oder Arzthelferin (m/w/d) Berufserfahrung in einer Arztpraxis, vorzugsweise im Fachgebiet Allgemeinmedizin Gute PC-Kenntnisse (Office, Praxisverwaltungssoftware: bevorzugt x.concept von medatixx) und gute Deutschkenntnisse Freundliches, hilfsbereites Auftreten und Teamfähigkeit Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise Informieren Sie sich gerne auch auf unserer Homepage www.praxis-weber-ziegert.de und bewerben sich JETZT unter leitung@praxis-weber-ziegert.de! Wir freuen uns auf Sie! Praxis Dres. med. Bärbel Weber | Insa Klug | Sarah Neumann Amselweg 26, 41540 Dormagen, Tel: 02133 / 81010 | E-Mail: leitung@praxis-weber-ziegert.de | Web: www.praxis-weber-ziegert.de

Sachbearbeiter für unsere Warenwirtschaft - IT (m/w/d) Aus Liebe wird Grün – Herzlich Willkommen bei Schley‘s Wir sind ein inhabergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen im schönen Rheinland. Wir möchten unsere Kunden nachhaltig begeistern, denn bei uns wird die Leidenschaft und Liebe zu Pflanzen zum spürbaren Erlebnis. Zur Unterstützung unseres Teams in Ratingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Sachbearbeiter für unsere Warenwirtschaft - IT (m/w/d) in Teilzeit mit 30 Stunden pro Woche Ziel dieser Position ist es, den reibungslosen Geschäftsablauf durch eine optimal funktionierende Warenwirtschaftsarchitektur für unsere beiden Filialen sicherzustellen. Sachbearbeiter für unsere Warenwirtschaft - IT (m/w/d) in Teilzeit mit 30 Stunden pro Woche Dein persönlicher Aufgabenbereich: Planung, Durchführung und Kontrolle sämtlicher Aufgaben der Artikelanlage, -pflege und -auswertung sowie die qualitative Weiterentwicklung des Systems der Warenwirtschaft Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister Schulung und Betreuung der Mitarbeiter für den Bereich Warenwirtschaft Aktive Mitarbeit bei IT-technischen Fragen und der damit verbundenen Systeme Projektarbeit Diese Skills bringst Du mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar Kenntnisse in Warenwirtschaftsprozessen, vorzugsweise im Einzelhandel Grundsätzliches Interesse an IT-Systemen und Technik Führerschein Klasse B Was wir bieten: Umfassende und zielgerichtete Einarbeitung für ein erfolgreiches Ankommen Leistungsgerechte Bezahlung und einen sicheren Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen Spannendes und kreatives Arbeitsfeld mit viel Verantwortung und zahlreichen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Umgang mit anspruchsvollen und beratungsorientierten Kunden, sowie exklusiven und vielfältigen Produkten Zusammenarbeit mit einem aufgeschlossenen, dynamischen Team mit kurzen Entscheidungswegen Schley’s ist Inspirationsquelle für aktuelle Pflanzen- und Dekotrends Hohes Maß an beruflicher Detailliebe innerhalb des Teams Ein grünes Arbeitsumfeld mit einer angenehmen Atmosphäre, kostenlosen Parkplätzen und individueller Getränkeversorgung Du möchtest unsere Liebe zu Grün teilen? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung! Kontakt Abt. Personal personal@blumenparadies.de Telefonnummer: 02102 1898-17 Einsatzort Ratingen Schley's Blumenparadies Ratingen Kölner Straße 81 40885 Ratingen-Breitscheid www.blumenparadies.de

Spezialist Brand Management m/w/d als Referent in Vollzeit oder Teilzeit Zukunftsthemen im Marketing treiben Sie an und Sie haben den Kunden dabei immer im Fokus? Und Sie wollen gemeinsam mit uns wachsen? Dann haben wir in Düsseldorf eine abwechslungsreiche Aufgabe für Sie. Ihre zentrale Rolle: Weiterentwicklung des Markenmanagements national und international Strategische Steuerung, Controlling und Identifikation von Handlungsfeldern zur Implementierung und Weiterentwicklung der Markenstrategie Sicherstellung eines konsistenten nationalen / internationalen Markenaufbaus und -führung durch verbindliche Leit- / Richtlinien wie beispielsweise zur Positionierung, dem Leitbild, Markenerlebnis oder Marketingaktivitäten Mitarbeit und / oder eigenverantwortliche Leitung von bereichs- und länderübergreifenden Projekten Organisation und Durchführung von Workshops in Absprache mit den lokalen Einheiten Eigenverantwortliche Verwaltung und Koordination von Budgets sowie Qualitätskontrolle und Erfolgsmessung Ihr Pro?l: Erfahrener Marketing- und Projektmanager im Versicherungsumfeld mit internationaler Expertise Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich, mit fundierten Marketingkenntnissen und Erfahrung im Versicherungsumfeld / idealerweise in der Unternehmensberatung Mehrjährige Erfahrung in Projektarbeit und/oder -leitung sowie im Umgang mit internationalem Top-Management Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz, selbstständige strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, um lokale Gegebenheiten mit konzernweiter Steuerung zu verbinden zeichnen Sie aus Idealerweise Affinität für technische Innovationen, Trends und Digitalisierung Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, nationale / internationale Reisebereitschaft Unser Angebot: Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren können. Wir kümmern uns um Sie! Ihre Bene?ts: Kennziffer: ERGO01212 Über uns: ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen. Ready to grow? Bewerben Sie sich gleich online. ERGO. Grow together. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess. www.ergo.com/karriere Kontakt: Jutta Knobloch HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Managerin Tel 0211 477 4471 jutta.knobloch@ergo.de Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das sagen unsere Mitarbeiter: