Beckhoff Automation ist einer der weltweit führenden Spezialisten für Automatisierungs- und Steuerungstechnik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen realisieren wir seit 1980 innovative Automatisierungssysteme auf der Grundlage PC-basierter Steuerungstechnik. Heute erwirtschaften wir mit rund 5.500 Mitarbeitern (März 2024) an mehr als 75 Standorten weltweit einen Umsatz von über 1,75 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2023). Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist geprägt durch eine familiäre Atmosphäre und bietet viel Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen. Das sorgt für eine hohe Zufriedenheit und viel Spaß bei der Arbeit. Wer sich einmal für Beckhoff entscheidet, bleibt oft ein ganzes Berufsleben lang. Als Teil der Personalabteilung übernehmen Sie die Leitung der Teams Reisemanagement und Reisekostenabrechnung. In dieser Funktion verantworten Sie den Einkauf der Reisemittel, die Organisation der Reisebuchung und -abrechnung sowie die Optimierung der betrieblichen Prozesse. Teamleitung (m/w/d) Reisemanagement und Reisekostenabrechnung Tätigkeitsbereich Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung und die operative Tätigkeit der Teams Reisemanagement und Reisekostenabrechnung Führung sowie Weiterentwicklung des eigenen Teams Verantwortung für strategische Projekte z.B. Digitalisierung des Reisemanagements, Einführung neuer Tools, Weiterentwicklung unserer Reiserichtlinie und Optimierung von Prozessen eigenverantwortliche Reiseplanung in Abstimmung mit den Reisenden, wie z.B. Buchung von Flugverbindungen, Mietwagen, Bahntickets, Hotels usw. sowie Beantragung von Visa in Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden Verhandlung von Rahmenverträgen, z.B. Hotellerie, Mietwagen, Airlines Erstellung von Auswertungen und Analysen zur Optimierung der Reisekosten und des Reiseverhaltens Anforderungen erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Tourismuskaufmann/-frau, Reiseverkehrskaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Reisemanagement in einem internationalen Unternehmen und mit der Buchung von Geschäftsreisen hohe Affinität für Digitalisierung und Prozessorientierung sehr gute MS-Office-Kenntnisse zielorientierte Arbeitsweise und praxisorientierte Hands-on-Mentalität ausgeprägte Serviceorientierung, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“ einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen eine attraktive Vergütung, 30Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten) Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: Beckhoff Automation GmbH & Co. KG Personalabteilung Herr Marcel Siepert Hülshorstweg 20 33415 Verl Telefon: +49 5246 963-6976 E-Mail: jobs@beckhoff.de www.beckhoff.com/jobs Online-Bewerbung Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.
Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt für Gebäudewirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Stellvertretende Teamleitung für den Reinigungsdienst (m/w/d) Das Team des Reinigungsdienstes besteht derzeit aus 27 Mitarbeitenden und ist für die Reinigung der kreiseigenen und teilweise der angemieteten Verwaltungsgebäude verantwortlich. Aufgaben: Sie vertreten die Teamleitung des Reinigungsdienstes in folgenden Aufgaben: Fachliche Leitung des Reinigungsdienstes: Erstellen von Reinigungsplänen Erstellen der wöchentlichen bzw. täglichen Revierplanung Umsetzung des Hygieneplans Durchführung von Revierkontrollen Materialbestellungen, einschließlich Verbrauchscontrolling Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden des Reinigungsdienstes: Führen von Personalgesprächen Organisation und Durchführung von Dienstbesprechungen Erstellen und Anpassen der Personalbemessung und Personalanforderungen in Zusammenarbeit mit der Sachgebiets-/Abteilungsleitung Erstellen der Urlaubsplanung Pfortendienst Pförtnerdiensttätigkeiten in den Abend- bzw. Randstunden Einlasskontrollen, Weiterleitung und Beratung der Besucherinnen und Besucher Ihr Profil: Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich der Reinigungskoordination, alternativ in der Reinigung. Erfahrungen im Bereich der Personalführung sind wünschenswert. Durchsetzungsvermögen, Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie ein sicheres Auftreten. Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und hohe Kundenorientierung. Sicherer Umgang mit den MS Office-Standardprogrammen. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Führerschein der Klasse B. Wir bieten: Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen. Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet. Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit. Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an. Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden. Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen. Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit einem durchschnittlichen regelmäßigen Stundenumfang von 21 Stunden/Woche. Die Arbeitszeiten liegen montags bis donnerstags in den Nachmittags- bis frühen Abendstunden und freitags in der Mittags- bzw. frühen Nachmittagszeit. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 5 TVöD. Für Auskünfte steht Frau Pinner, Telefon 02202 13 2580, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Pütz, Telefon 02202 13 2688. Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 18.11.2024 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "". Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter www.rbk-direkt.de. Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | www.rbk-direkt.de
Gruppenleiter Produktkoordination Vollversicherung (m/w/d) Gruppenleiter Produktmanagement m/w/d im Bereich Krankheitskostenvollversicherung - in Vollzeit oder Teilzeit Sie wollen Ihr Know-how gerne in Produktmanagement einbringen, finden die technischen Schnittstellen spannend und wollen diese gemeinsam im Team weiter vorantreiben? Und Sie wollen mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Köln eine spannende Aufgabe an. Ihre zentrale Rolle: Strategische Weiterentwicklung des Produktmanagements Führung der Einheit im Einklang mit dem ERGO-Leitbild, mit Schwerpunkt auf der Förderung eines inklusiven, wertschätzenden Arbeitsumfelds und der strategischen Weiterentwicklung des Produktmanagements gemäß der ERGO-Strategie und regulatorischen Vorgaben Leitung, Durchführung und Begleitung von Projekten zur Umsetzung innovativer Lösungen und Optimierungen im Produktmanagement Verantwortung für die Neuentwicklung, Pflege, Schließung von Produkten, Erstellung von Underwriting-Guidelines in der Vollversicherung, sowie deren Prozess- und IT-Koordination Für die Voll- und Ergänzungsversicherung: Verantwortung für die Erstellung und Verwaltung von Versicherungs- und Produktbedingungen, Produktaussagen und weiteren in PM verantworteten Vertrags- und abschlussrelevanten Dokumente und Formulare Übernahme von Sonderaufgaben und Ansprechpartner des Bereichsleiters in Produktfragen und Teilnahme an Vertriebsveranstaltungen Ihr Pro?l: Gute Mischung aus verantwortungsbewusster und starker Persönlichkeit Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium in BWL, VWL, Mathematik oder (Wirtschafts-)Informatik, mit umfangreicher Erfahrung in Teamführung und Leitung komplexer Projekte Fundierte mathematische Kenntnisse in der Kalkulation und Versicherungstechnik der privaten Krankenversicherung sowie umfassendes Wissen im Versicherungs- und Aufsichtsrecht Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und fundierte Markt- und Wettbewerbskenntnisse Hohes Maß an Selbstständigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Urteilsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Leistungsorientierung, Verantwortungsbereitschaft und Reisebereitschaft sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: Eine Position, in der Sie Ihre Kompetenz voll ausspielen können Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren können. Wir kümmern uns um Sie! Kennziffer: ERGO01230 Ihre Bene?ts: Über uns: ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.Ready to grow? Bewerben Sie sich gleich online. ERGO. Grow together. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess. www.ergo.com/karriere Kontakt: Kim Mühlhäußer HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Managerin Tel 0911 148 2303 kim.muehlhaeusser@ergo.de Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das sagen unsere Mitarbeiter:
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Teamleitung Buchhaltung (m/w/d) Die Vestolit GmbH, ein Unternehmen der Orbia, betreibt im Chemiepark Marl (Deutschland) die größte vollintegrierte PVC-Produktion Europas mit einer Jahreskapazität von 400.000 Tonnen PVC und ca. 1 Million Tonnen Monomerprodukte. In unseren Anlagen beschäftigen wir über 760 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Der Schwerpunkt unserer Geschäftstätigkeit liegt in der Herstellung und dem Verkauf von PVC und monomerer Vor- und Koppelprodukte. Unsere PVC-Produkte werden weltweit vor allem für qualitativ hochwertige und langlebige Anwendungen in unterschiedlichen Bereichen eingesetzt. Wir bieten Ihnen eine Vielzahl unterschiedlicher Möglichkeiten – bringen Sie Ihre Stärken bei uns ein! Teamleitung Buchhaltung (m/w/d) Bilanzbuchhalter (m/w/d) Gesellschaft: Vestolit GmbH Standort: Chemiepark Marl Besetzung: ab sofort Einsatzgebiete: Finanzen Karrierelevel: berufserfahren Ihr Aufgabenspektrum: Bilanzierung nach HGB und IFRS Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Teamleitung Hauptbuchhaltung (4–5 Personen) und Vertretung Leiter Rechnungswesen Vorbereitung bzw. Erstellung von Steuererklärungen und Umsatzsteuervoranmeldungen Berechnung und Bilanzierung von Steuerrückstellungen und latenten Steuern Weiterentwicklung und Überprüfung der internen Kontrollsysteme gemäß den Konzernvorgaben Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschafts- und Steuerprüfer Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter International oder erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Accounting / Taxes oder eine vergleichbare Qualifikation Sehr gute Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften nach IFRS, HGB und Steuerrecht Mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen eines Konzernunternehmens oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Sehr gute SAP-Kenntnisse / S/4HANA von Vorteil Gute englische Sprachkenntnisse Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (Excel, Word) Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Ihre Chance: Vestolit vereint die Vorteile eines soliden mittelständischen Unternehmens, wie kurze Entscheidungswege, eine persönliche Atmosphäre, regionale Verbundenheit und transparente Aufstiegschancen mit der Stabilität eines weltweit agierenden Konzerns. Bei uns erwarten Sie Leistungen der chemischen Großindustrie in den folgenden Bereichen: Übertarifliche Bezahlung und weitere attraktive Leistungen – als Wertschätzung Ihrer Arbeit Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung – zur Absicherung späterer Lebensabschnitte Passgenaue Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – zur Erweiterung Ihres Horizonts Betriebliches Gesundheitsmanagement – für Ihre individuelle Leistungsfähigkeit Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem Gehaltswunsch an hr.germany@vestolit.com. Bei Fragen zur Stellenausschreibung können Sie gern Hannah Böckmann unter +49 2365 9549-244 kontaktieren. Wir wertschätzen Vielfalt und Diversität und begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Vestolit GmbH Hannah Böckmann Paul-Baumann-Straße 1 45772 Marl T +49 2365 9549-244 hr.germany@vestolit.com www.vestolit.com
Der AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr ist ein gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen mit ca.1.300 Mitarbeiter*innen und hält vielfältige Angebote im Gesundheits- und Sozialbereich vor. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Wohnen, ab sofort, eine*n Abteilungsleiter*in Wohnen (m*w*d) Die Stelle ist mit 39,0 Std./Woche und unbefristet zu besetzen. Der*die Bewerber*in sollte Mitglied der Arbeiterwohlfahrt sein bzw. werden. Alle Einrichtungen der Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ennepe-Ruhr haben einen hohen Qualitätsstandard und sind nach DIN EN ISO 9001 ff. sowie nach den AWO-Normforderungen zertifiziert. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.