187 Jobs für Abteilungsleiter (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

Abteilungsleiter Versicherungs- und Produktrecht m/w/d mit den Schwerpunkten Leben / Komposit / Reise / Annex im Bereich Group Legal - in Vollzeit Sie lieben es, Verantwortung zu übernehmen? Sie sind sattelfest in allen versicherungs- und produktrechtlichen Fragestellungen innerhalb verschiedener Versicherungssparten? Und Sie wollen gemeinsam mit uns wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Düsseldorf eine spannende Führungsaufgabe. Ihre zentrale Rolle: Profi für Rechtsangelegenheiten im Bereich Leben / Komposit / Reise / Annex Als Leiter der Abteilung Produkt- und Versicherungsrecht für die Sparten Leben, Komposit, Reise und Annex sind Sie für die standortübergreifende, fachliche und disziplinarische Führung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an drei Standorten verantwortlich. Sie zeichnen Verantwortung für die rechtliche Beratung der produktverantwortlichen Ressortvorstände der Versicherungsunternehmen von ERGO Group und tragen die fachliche Verantwortung für die Prozessführung in Aktiv- und Passivprozessen in den abteilungsspezifischen Rechtsfragen. Zudem steuern Sie den Einsatz externer Rechtsanwälte. Als Führungskraft begeistern Sie die Kolleginnen und Kollegen für Ihre Aufgaben. Sie setzen proaktiv Impulse bei Veränderungsbedarf mit Blick auf die sich stetig wandelnden Herausforderungen der modernen Arbeitswelt und setzen Neuerungen dort um, wo notwendig und zielführend. Sie verantworten die rechtliche Begleitung / Unterstützung von fachbereichsübergreifenden Arbeitsgruppen und Projekten. Unter Berücksichtigung der unternehmerischen Anforderungen erarbeiten Sie mit Ihrem Team selbstständig rechtlich tragfähige Lösungskonzepte und Handlungsstrategien. Sie sind für die Sicherstellung der rechtskonformen Berücksichtigung aller geschäftsfeldspezifischen Rechtsthemen verantwortlich, insbesondere hinsichtlich versicherungsvertrags- und produktbezogener sowie versicherungsaufsichtsrechtlicher Anforderungen. Sie führen Verhandlungen, wirken in relevanten Verbandsgremien mit und unterstützen fachlich die Lobbying-Aktivitäten der ERGO Group zu allen abteilungsspezifischen Rechtsfragen. Ihr Pro?l: Ein guter Mix aus motivierender und kommunikativer Führungskraft mit lösungsorientierter Persönlichkeit Sie sind Volljurist mit hervorragenden Fachkenntnissen, insbesondere im Versicherungsvertrags- und produktbezogenen Versicherungsaufsichtsrecht der relevanten Segmente, allgemeinem Zivilrecht, Verbraucherschutzrecht sowie benachbarten Rechtsgebieten. Zudem verfügen Sie über mehrjährige Führungsverantwortung im Versicherungs- oder Finanzsektor oder in einer Kanzlei. Sie organisieren den effizienten Ressourceneinsatz auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Sie überzeugen mit Ihrer Expertise in der Erarbeitung klarer, lösungs- und adressatenorientierter rechtlicher Stellungnahmen (schriftlich und mündlich) für den Vorstand und die Fachbereiche. Sie verfügen über strategisches, analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Innovationsförderung, hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und Erfahrung in Projektmanagement Für diese Position sind uns darüber hinaus folgende Qualitäten wichtig: Ihre hervorragenden kommunikativen Fähigkeiten sowohl gegenüber Mitarbeitern als auch gegenüber Mandanten im Unternehmen, Ihre Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit und Kooperation sowie Ihre überzeugende Persönlichkeit. Ihre sehr guten Englischkenntnisse in Schrift und Wort runden Ihr Profil ab. Unser Angebot: Eine eigenverantwortliche Aufgabe mit Handlungsspielraum Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem Umfeld, in dem Sie spannende Projekte und Themen vorantreiben können. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum. ERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Wir bauen auf Sie. Mit einem attraktiven Gehaltspaket genießen Sie überdurchschnittliche Sozial- und Gesundheitsservices. Unser Standort Düsseldorf bietet Ihnen eine gute Infrastruktur und kurze Wege. Kennziffer: ERGO00894 Ihre Bene?ts: Über uns: ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen. Ready to grow? Bewerben Sie sich gleich online. ERGO. Grow together. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess. www.ergo.com/karriere Kontakt: Jutta Knobloch HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Managerin Tel 0211 477 4471 jutta.knobloch@ergo.de Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das sagen unsere Mitarbeiter:

Die Stadtwerke Bad Pyrmont sind ein moderner und innovativer Dienstleister in der Region. Wir gewährleisten mit rund 100 Mitarbeitern*innen eine sichere Versorgung unserer Kunden mit Strom, Erdgas, Wasser und Wärme. Neben individueller Beratung und umfassenden Serviceleistungen betreiben die Stadtwerke darüber hinaus ein Parkhaus, ein Freizeitbad und die regionale Ladeinfrastruktur für die E-Mobilität. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellvertretender Abteilungsleiter Vertrieb (m/w/d) Hier bringen Sie Ihre Energie ein: Stellvertretung des Vertriebsleiters Durchführung der Jahresverbrauchsabrechnung sowie der Monats- und Schlussabrechnungen aller Energiesparten Vertriebsorientierte Kundengespräche für den Bereich Abrechnung Mitarbeit bei Tarifgestaltungen und vertrieblichen Planungsansätzen Beteiligung in Projekten sowie Kundenanalysen im Kontext der Marktkommunikation und Energiewirtschaft Datenaufbereitung für das Controlling sowie Mitarbeit bei Umsatz- und Budgetplanung Vertretung im Mahn- und Forderungswesen Was Sie auszeichnet: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit energiewirtschaftlichem Schwerpunkt Berufserfahrung in der Beratung komplexer Produkte und Dienstleistungen Eine prozessorientierte Denkweise sowie eine hohe Kunden- und Lösungsorientierung Teamfähigkeit, Engagement sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Gute Auffassungsgabe mit Affinität für Zahlen Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere MS-Excel Anwenderkenntnisse in einem gängigen ERP-System wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung Darauf können Sie sich freuen: Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet Motiviertes Team sowie ein angenehmes Betriebsklima Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag mit 13. Monatsgehalt Attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung (VBL) und vermögenswirksame Leistungen (VwL) Vereinbarkeit von Familie & Beruf z. B. durch Mobile Arbeit und Gleitzeit 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr mit zusätzlich frei am 24. und 31.12. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz und betriebliche Gesundheitsförderung Firmenevents und Mitarbeitervergünstigungen Fahrradleasing über Rad im Dienst (RIDE) Kostenfreie und innenstadtnahe Mitarbeiterparkplätze Neugierig geworden? Dann werden Sie Teil unseres Teams und senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an bewerbung@stw-bp.de oder an: Stadtwerke Bad Pyrmont GmbH Südstraße 3 31812 Bad Pyrmont Bei Fragen zur ausgeschriebenen Position wenden Sie sich gerne an Herrn Marco Brandt unter 05281.915 167. Erste Eindrücke zu den Stadtwerken finden Sie zudem auf www.stadtwerke-bad-pyrmont.de. Kontakt Stadtwerke Bad Pyrmont GmbH Südstraße 3 31812 Bad Pyrmont

Die RGE Servicegesellschaft Essen mbH ist der Spezialdienstleister im Konzern der Stadt Essen. Mit unseren gut 1.900 Beschäftigten erbringen wir Facility Dienstleistungen in den Geschäftsfeldern Reinigung, Sicherheit, Gastronomie und Catering, die wir von zwei Verwaltungsstandorten in Essen steuern und betreuen. Kundenzufriedenheit, nachhaltige Qualität und Mitarbeiterorientierung prägen unsere Unternehmensphilosophie. Wir realisieren zudem moderne Konzepte für Unternehmens- und Eventcaterings sowie Betriebsgastronomien. In unserem Club bieten wir den Besuchern der Philharmonie darüber hinaus ein exklusives Ambiente und kulinarische Erlebnisse. Für unseren Fachbereich Gastronomie/Catering suchen wir ab sofort einen: Abteilungsleiter Gastronomie/Catering (m/w/d) Worauf du dich verlassen kannst: Einen zukunftssicheren und attraktiv vergüteten Arbeitsplatz (inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsprämie und einem Dienst-PKW zur privaten Nutzung) mit direkter Berichtslinie an unseren Geschäftsführer Die Möglichkeit zur Umsetzung deiner Ideen für Veranstaltungen in den schönsten Locations Essens (u.a. Philharmonie und Stadion Essen) Ein kollegiales und motiviertes Team in einem offenen Arbeitsumfeld Zahlreiche Benefits, wie flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit, JobRad sowie eine vergünstigte Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio usw. Diverse Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Worauf wir uns verlassen: Erfolgreich absolvierte gastronomische Aus- und Weiterbildung (z.B. zum Betriebswirt im Hotel- und Gaststättengewerbe) oder eine ähnliche Qualifikation Berufserfahrung in vergleichbarer Leitungsposition sowie einschlägige Branchenerfahrung (insb. in der Umsetzung großer Eventcaterings und der Leitung von modernen Betriebsgastronomien) Ausgeprägte Fähigkeit zur Motivation und Führung von Menschen Unternehmerisches Denken und gute Problemlösungsfähigkeiten Ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung Worum es geht: Gesamtverantwortung für die Abteilung Gastronomie/Catering (insb. für die Teamführung und -entwicklung) Planung, Umsetzung und Optimierung der gastronomischen wie finanziellen Leistungsfähigkeit des Fachbereichs Entwicklung und Gestaltung von langfristigen Zielen und Strategien Sicherstellung der Qualitätsstandards und Aufrechterhaltung sowie Ausbau von Kundenbeziehungen Leitung und Koordination von bereichsinternen Projekten Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Dein Ansprechpartner Stephan Schrade Personalreferent Telefon: 0201 88-72376 RGE Servicegesellschaft Essen mbH Am Lichtbogen 8 | 45141 Essen Tel. 0201 / 88-72376 www.rge-essen.de

Abteilungsleiter Ressourcenschutz (m/w/d) Siegburg | Vollzeit | unbefristet Der Wahnbachtalsperrenverband (WTV) versorgt ca. 800.000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr mit rund 45 Mio. m³ Trinkwasser im Jahr. Neben der Wahnbachtalsperre betreibt der WTV zu diesem Zweck mit insgesamt rund 190 Mitarbeitern die Phosphor-Eliminierungsanlage an der Vorsperre der Wahnbachtalsperre, zwei Grundwasserfassungen in der Siegniederung, eine Talsperren- und zwei Grundwasseraufbereitungsanlagen, rund 230 km Transportleitungen für Roh- und Trinkwasser, 16 Trinkwasserbehälter mit einem Gesamtspeichervolumen von rund 114.500 m³ sowie 17 Pumpwerke zur Druckerhöhung. Abteilungsleiter Ressourcenschutz (m/w/d) Vollzeit/unbefristet Ihre Aufgaben Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung der gesamten Abteilung Ressourcenschutz (Forst, Landschaftspflege, Hydrogeologie und Gewässerschutz, Trassenpflege, Landwirtschaft) im Hinblick auf die Unternehmensziele Motivierende Unterstützung der Fach- und Führungskräfte bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Personalabteilung Kontrolle und Optimierung der internen Abläufe hinsichtlich Kosten, Qualität und Wirtschaftlichkeit Analyse von externen Rahmenbedingungen (z. B. rechtlicher Anforderungen, Regelwerk, Literatur, Innovationen, Wettbewerb) und Ableitung von Handlungsempfehlungen Planung von Budget- und Personalbedarfen Vorstandstätigkeiten in der "Kooperation Landwirtschaft, Wasser und Boden" (KLWB) sowie der Forstbetriebsgemeinschaft zur Vertretung der Interessen des WTV Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Masterstudium der Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Langjährige Führungserfahrung in gehobenen Managementpositionen Einschlägige Kenntnisse im Rohwasserschutz, Gewässerschutz, Forst, Landschaftspflege sowie Natur- und Umweltschutz wünschenswert Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Veränderungsprozessen Zielorientierte Kommunikationsfähigkeit und hohe Empathie Ausgeprägte Durchsetzungsstärke sowie Lösungsorientierung Das bieten wir Bei uns erhalten Sie die Chance auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem naturnahen Umfeld mit spannenden Aufgaben rund um das Lebensmittel Nr. 1 "Trinkwasser". Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V) inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksamer Leistung oder Entgeltumwandlung. Einen jährlichen erfolgsbasierten Bonus und Jubiläums-Boni zahlen wir ebenfalls. Zusätzlich zahlen wir in eine betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) für Sie ein. Erholung muss sein: Sie haben bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr. Ihre Arbeitszeit wird elektronisch auf einem Arbeitszeitkonto erfasst. Außerdem können Sie sich ein Langarbeitszeitkonto einrichten lassen. Als Teil eines mittelständischen Unternehmens sind Sie in einem Umfeld mit flachen Hierarchien unterwegs. Wir begrüßen Ihre persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Fortbildungen unterstützen wir nach Absprache gerne. Als familiär geführtes Unternehmen helfen wir Ihnen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ein Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der eigenen Gesundheit! Kommen Sie klimafreundlich und fit zur Arbeit mit dem geleasten Dienstrad. Netzwerken und dabei was für die Gesundheit tun: Sie können an unserem umfangreichen Betriebssportangebot teilnehmen. Falls doch mal ein Arztbesuch nötig ist, können Sie das Programm von BetterDoc kostenfrei nutzen. Kostenfreie Parkplätze sind bei uns ausreichend vorhanden. Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Franziska Zang Personalreferentin 02241 1281-157 Wahnbachtalsperrenverband | Siegelsknippen | 53721 Siegburg www.wahnbach.de Über uns Standort BRANCHE Öffentlicher Dienst WEBSITE www.wahnbach.de

Abteilungsleiter Planung und Bau von Netzinfrastruktur (m/w/d) Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit. Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur. Innerhalb unseres Marktbereichs Netz besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Abteilungsleiter Planung und Bau von Netzinfrastruktur (m/w/d)Aufgaben Mit der Abteilung Planung und Bau tragen Sie aktiv dazu bei, die steigenden Anforderungen der Energiewende umzusetzen. Die Konzeption und Durchführung von komplexen Projekten in unseren Strom-, Gas-, Wasser- und Wärmenetzen im dreistelligen Millionenbereich stellen Sie gemeinsam mit Ihrem Team sowie externen Dienstleistern effizient und kundenorientiert sicher. Disziplinarisches und fachliches Leiten der Abteilung auf Basis der Werte und Führungsgrundsätze des Unternehmens Verantworten, Steuern und Optimieren des Ende-zu-Ende-Prozesses Planung und Bau auf Grundlage klarer Zielvorgaben (KPI) Entwickeln und Umsetzen von Strategien und Konzepten zur Qualitätssicherung sowie der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse und Systeme Wahrnehmen der Unternehmerverantwortung in der Abteilung entsprechend den gesetzlichen, kaufmännischen, technischen und betrieblichen Regularien Sicherstellen qualitativ hochwertiger Prozesse und Leistungen im Rahmen der vereinbarten Verträge, regulatorischer Regelwerke und Servicelevel Profil Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Diplom/Masterstudium mit dem Schwerpunkt Elektro- oder Versorgungstechnik oder vergleichbarer Studiengang Mehrjährige, relevante Führungs- und Berufserfahrung in verantwortlicher Position eines Netzbetreibers/ Energieversorgers oder artverwandten Branchen wie beispielsweise Telekommunikationsdienstleistungen Kenntnis der Prozesse eines Energie- und Wasserversorgungsunternehmens, insbesondere des Technischen Netzservices sowie entsprechender gesetzlicher Regelungen und Verordnungen in der Energiewirtschaft Hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zielorientiert und wertschätzend zu führen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Darum RheinEnergie Klimafreundlich unterwegs Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike. Betriebliche Altersvorsorge Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Gesundheitsvorsorge Sport- & Gesundheitsangebot, bezuschusste Mitgliedschaft im Urban Sports Club. Work-Life-Balance Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren. Weiterbildung Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf. Sicherer Arbeitsplatz Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche. Haben wir dein Interesse geweckt? Auf deine Bewerbung freut sich Michael Kehlenbach, der dir unter der Rufnummer 0221 178-3479 gerne zur Verfügung steht.

Abteilungsleiter Vertriebsinnendienst [m/w/d] in familiärem Kleinbetrieb Vollzeit [kein Homeoffice möglich]Das sind wir: Die Funke Verpackung GmbH (10-15 Mitarbeiter) ist Hersteller exklusiver Sicherungsfolien zur Verpackung und Ladungssicherung von Gütern in produzierenden Unternehmen, Speditionen sowie Handels- und Großhandelsunternehmen. Bei uns gilt noch das Sprichwort „Der Kunde ist König“ und als gut etabliertes und kleines Familienunternehmen verteilen wir jede Menge Kronen. Die müssen natürlich auch treffsicher auf den Köpfen unserer Kunden platziert, immer mal wieder geradegerückt und regelmäßig auf Hochglanz poliert werden. Hierfür brauchen wir Deine Unterstützung!Das bist Du: Eine gutgelaunte, hochmotivierte Führungspersönlichkeit, top organisiert, ein Allrounder, löst gerne komplexe und schwierige Aufgaben, sehr eigenständiges Arbeiten, motivierst gerne andere Menschen, sicher im Führen von Mitarbeitern, zu 100% kundenorientiert!Übrigens: Lachen und Spaß haben ist unbedingt erwünscht!Deine Aufgabenschwerpunkte: Aufbau und Identifizierung neuer Absatzwege (Inland) Entwicklung Vertrieb inkl. Neuakquisitionen und Ausbau des Kundenstamms (Inland) Führung und Weiterentwicklung des Teams (3-6 Mitarbeiter) Aufbau neuer Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst sowie Außendienst Sicherstellen der Vertriebsziele sowie neue Strategien und Maßnahmen Steuerung & Optimierung der Abteilung und Prozesse Verhandlungen mit Geschäftspartnern [Kunden, Lieferanten, Dienstleister etc.] Unterstützung und Mitarbeit im gesamten Innendienst (Vertrieb, Einkauf, Auftragsverarbeitung, etc.) Erstellen von Kennzahlen, Reportings, Präsentationen sowie Preislisten Mitarbeit und Optimierung im vorhandenen QM-System (mit Unterstützung von externen Partnern) Unsere Anforderungen an Dich: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung in der Führung von kleineren Teams Berufserfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürften Produkten Unternehmerisch denkende Persönlichkeit Sehr viel Spaß am Telefonieren Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie starke Überzeugungskraft Starkes Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse von Vorteil aber nicht zwigend notwendig Sehr Gute EDV-Kenntnisse, speziell MS-Office und CRM Systeme Was bieten wir? Unbefristeter Arbeitsvertrag Modernes Arbeitsumfeld 39 Stunden Woche Familiäres & hervorragendes Arbeitsklima Kostenfreie Getränke & Obstkörbe Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Kurze Entscheidungswege Kostenfreie Parkplätze Kickertisch zur Pausengestaltung Regelmäßige Teamevents (freiwillig) Jährliche erfolgsabhängige Gratifikation Fahrtkostenzuschuss (optional) Arbeitszeiten: Montag – Donnerstag: 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr / Freitag: 08:00 Uhr bis 16:00 UhrViel reden, viel lachen und Menschen glücklich machen. Du würdest auch gerne behaupten, dass das Teil Deines Jobs ist? Dann sende bitte Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an: bewerbung@funke-verpackung.de. Wir freuen uns schon darauf, Dich kennenzulernen! Funke Verpackung GmbH Camp-Spich-Str.5c 53842 Troisdorf DEUTSCHLAND Tel: 02241 84663 0 Fax: 02241 84663 10 Mail: bewerbung@funke-verpackung.de http://www.funke-verpackung.de

Die LAMBDA ist Teil der AGR Gruppe und ein führendes Unternehmen auf dem Gebiet der Deponie-, Gruben- und Erdgasbehandlung sowie der Gasverwertung mittels Gasmotoren. Seit mehr als 40Jahren bieten wir umfangreiche technische und umwelttechnische Dienstleistungen an. Mit unseren zukunftsorientierten Technologien und einem Team von knapp 100 hoch qualifizierten Beschäftigten leisten wir einen großen Beitrag zum Klimaschutz in Deutschland. Wir suchen im Rahmen der Nachfolgeplanung einen engagierten Abteilungsleiter für den Bereich Elektrotechnik. In einer unbefristeten Festanstellung erwartet Sie ein spannendes Aufgabengebiet, für das Sie schrittweise die Verantwortung übernehmen werden.Abteilungsleiter Elektrotechnik (m/w/d)Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche, disziplinarische und fachliche Leitung der Abteilung Elektrotechnische Bearbeitung von Projekten für Gasverwertungsanlagen sowie Verdichterstationen Planung von elektrischen Schaltanlagen und Begleitung der Schaltschrankfertigung Auslegung und Auswahl von Leistungs- und Steuerungskomponenten Entwicklung von Regelungskonzepten und -strukturen Programmierung der SPS-Software und Anlagenvisualisierungen Inbetriebnahme von Anlagen und Begleitung des Probebetriebs Ihr Profil Studium der Elektro- oder Automatisierungstechnik oder eine Ausbildung als Techniker*in im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 2Jahre Berufserfahrung in der Planung, Programmierung und Inbetriebnahme elektronischer Anlagen Erste Erfahrung in der Personalführung wünschenswert Grundlagenkenntnisse in der Schaltanlagenplanung mit EPLAN Kenntnisse in der Anwendung des TIA Portals und von STEP7 sowie Siemens Visualisierungslösungen wünschenswert Reisebereitschaft für gelegentliche Einsätze zu unseren Anlagenstandorten Selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und Umsetzung eigener Ideen Gute kommunikative Fähigkeiten, Kundenorientierung und Organisationsgeschick Was wir Ihnen bieten Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer zukunftsträchtigen Branche Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien und einem wertschätzenden Arbeitsklima Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Attraktive Vergütung, inkl. Dienstwagen sowie umfangreiche Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30Tage Urlaub Eine moderne Büro- und IT-Ausstattung inkl. Firmenhandy Kostenfreie Parkmöglichkeiten sowie kostenfreie Getränke Kantine und Fitnessraum auf dem Gelände der AGR Betriebliche Gesundheitsfürsorge mit spannenden Aktionen Aus Ihren Unterlagen sollten Ihre Motivation für die Bewerbung sowie Ihre Qualifikation für die ausgeschriebene Stelle hervorgehen. Bitte reichen Sie Ihren ausführlichen Lebenslauf, ein aussagekräftiges Anschreiben sowie Ihre Zeugnisse digital über unser Stellenportal (www.agr.de/karriere) ein. * Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit. Unsere Stellenangebote sind ausdrücklich geschlechtsneutral zu verstehen. LAMBDA Gesellschaft für Klimaschutz und regenerative Energien mbH Jan Nolte | Personalreferent Hertener Mark 3 | 45699 Herten www.lambda.de

Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohnern die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große kreisangehörige Stadt zwischen Köln und Bonn gelegen bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert. Das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien - Jugendamt - Abteilung Kinderbetreuende Einrichtungen sucht zum 01.10.2024 eine/einen Sachgebietsleiterin/Sachgebietsleiter (Fachberatung) für städtische Kindertagesstätten (m/w/d) (S 17 TVöD SuE) Eine Besetzung der Vollzeitstelle mit sich ergänzenden Teilzeitkräften (echtes Jobsharing) ist möglich. Die Stadt Troisdorf betreibt 22 städtische Kindertagesstätten mit ca. 370 Mitarbeitenden. Die wesentliche Aufgabe der Sachgebietsleitung liegt in der Sicherung und Weiterentwicklung der Qualität in den Kindertageseinrichtungen. Sie erfüllt diese Aufgabe in Kooperation mit der Abteilungsleitung und einer weiteren Sachgebietsleitung (pädagogischen Fachberatung). Ihre Aufgaben Wahrnehmung von Führungsverantwortung mit entsprechender Dienst- und Fachaufsicht für die unterstellten Leitungen der Einrichtungen Systematische und bedarfsorientierte Personalentwicklung Zielgerichtete und systematische Organisation, Qualitätsentwicklung und Sicherung von Qualitätsstandards der pädagogischen Praxis Unterstützung und Begleitung der Einrichtungen bei der Weiterentwicklung ihrer konzeptionellen Arbeit Erstellung von Konzeptionen und Stellungnahmen Teilnahme an Facharbeitskreisen Durchführung von Verwaltungsaufgaben wie z.B. Beantragung von Betriebserlaubnissen Anteilige fachliche Begleitung von freien Trägern im Kita-Bereich Vertretung Abteilungsleitung Kinderbetreuende Einrichtungen Ihr Profil pädagogischer (Fach-) Hochschulabschluss (BA / Diplom) in Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik der Frühen Kindheit oder vergleichbar Berufserfahrung als Führungskraft und hohe Identifikation mit der Führungsrolle Berufserfahrung als Leitung von Tageseinrichtung für Kinder ist von Vorteil Berufliche Erfahrung im Bereich der Elementarpädagogik Hohes Maß an beruflichem Organisationsvermögen in Verbindung mit besonderer Eigenverantwortlichkeit Empathie, Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit Analytische und strategische Kompetenzen Die Stadt Troisdorf bietet entsprechend unseres Mottos „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit" zusätzlich zu den üblichen Angeboten des öffentlichen Dienstes, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt und ein zertifiziertes Gesundheitsmanagement. Außerdem bietet die Stadt Troisdorf ein umfängliches Fortbildungsprogramm für neue Leitungskräfte. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen gibt Ihnen gerne die zuständige Abteilungsleiterin Frau Quabeck unter 02241-900575, QuabeckM@troisdorf.de und der Amtsleiter Herr Dr. Wüst unter 02241 900551, WuestM@troisdorf.de. Haben wir Ihr Interesse an dieser verantwortungsvollen und interessanten Aufgabe geweckt? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 18.07.2024 über unser Online-Bewerberportal www.troisdorf.de/karriere ein. Weitere Informationen zur Stadt Troisdorf erhalten Sie unter www.troisdorf.de. E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung

Die LEBENSHILFE Dillenburg e.V. ist Träger verschiedener Einrichtungen der Behindertenhilfe im nördlichen Lahn-Dill-Kreis. Neben stationären und ambulanten Wohnangeboten unterhalten wir mehrere Werkstätten für Menschen mit Behinderungen, einen familienentlastenden Dienst sowie ein Kinderzentrum. Insgesamt sind bei uns ca. 450 Mitarbeiter:innen beschäftigt, die etwa 1200 Menschen betreuen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Gruppenleiter (m/w/d) Standort: Werkstatt Haiger-Flammersbach, Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet Was Sie erwartet: Als Gruppenleiter übernehmen Sie die Betreuung und Anleitung von Menschen mit Handicap anhand einer bestehenden pädagogischen Konzeption mit dem Schwerpunkt der beruflichen Entwicklung. Sie gestalten den Betreuungsalltag nach pädagogischen und fertigungsrelevanten Gesichtspunkten. Sie erstellen und pflegen die erforderlichen Förder- und Betreuungsdokumentationen. Sie organisieren und begleiten Praktika. Sie stehen in Kontakt mit den Angehörigen. Sie übernehmen die Fertigungssteuerung der Aufträge in der Arbeitsgruppe und stehen in direktem Kontakt mit unseren Kunden. Was wir erwarten: Eine handwerklich-technische Ausbildung, idealerweise Meister oder Techniker, bzw. abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Ergotherapeut (m/w/d). Freude an der Arbeit mit Menschen mit Handicap, Organisationstalent und die Bereitschaft, in einem multiprofessionellen Kollegenkreis unseren eigenen Ansatz des systemischen Arbeitens umzusetzen. Idealerweise Berufserfahrung in der Betreuung von Menschen mit Handicap. Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Teamfähigkeit. Wir bieten Ihnen: Eine Unternehmens- und Führungskultur, die geprägt ist von Akzeptanz, Wertschätzung, gegenseitigem Vertrauen und Respekt. Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen Ihres Verantwortungsbereiches. Hervorragende Rahmenbedingungen: Ihre Vergütung erfolgt nach TVÖD, Sozial- und Erziehungsdienst, mit den tariflich geregelten Zulagen und Zuschlägen und allen weitern Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, zusätzliche Altersversorgung, Bike-Leasing und die Sicherheit eines seit fast 60 Jahren in der Region anerkannten Unternehmens. Eine gezielte Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung sowie eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 25.08.2024 an: Am Forstdenkmal 7, 35683 Dillenburg oder per Email an: jobs@lebenshilfe-dillenburg.de

Stv. Teamleiter Lager – KTVZ Kommissionierung (w/m/d) Interne Bezeichnung: stv. Gruppenleiter KTVZ Einsatzort An den Eifelhecken 1 53919 Weilerswist Vertragsart Vollzeit, 37,5 Std./Wo. unbefristet In unserem Logistikzentrum Weilerswist sorgen wir für einen reibungslosen Warenfluss. Aus dem Kombi Verteilzentrum (VZ) beliefern wir unsere dm-Märkte mit Paletten sowie Kleinteilen und versorgen ebenso unser Online-Verteilzentrum in Bor, Tschechien. Wir arbeiten zusammen mit über 2.000Mitarbeitenden aus über 50Nationen für einen optimalen Ablauf der Prozesse. Dabei garantieren automatisierte Strukturen und kurze Wege nachhaltiges Wirtschaften. Der 2010 in Betrieb genommene Standort gehört derzeit zu den fortschrittlichsten Logistikzentren Europas. Sie arbeiten in Vollzeit (Mo.–Sa.) mit individueller 5-Tage-Woche in einem Schichtsystem (Dreischichtbetrieb von Sonntagabend bis Samstagmittag). Im Bereich der KTVZ Kommissionierung wird Ware in Form von Kleinteilen via moderner Pick-by-Light-Technologie von den Lagerplätzen entnommen und entsprechend der Auftragsvorgaben in Klappboxen zusammengestellt. Werden Sie Teil eines Teams von aufgeschlossenen Mitarbeitenden und erleben Sie eine einzigartige Kultur und Zusammenarbeit. Kontakt: Dunja Zaoui Telefonnummer: +49 2254 8370-6075 Deine Aufgaben Wertschätzende Mitarbeiterbetreuung und -führung, einschließlich Förderung des Bewusstseins für geltende Standards und administrative Unterstützung der Mitarbeitenden Effektive Steuerung des Tagesgeschäfts mit regelmäßigen Abstimmungsmeetings und Überwachung der Kennzahlen und Anlagenparameter Gewährleistung reibungsloser Arbeitsabläufe durch gezielte Problemlösung und koordinierte Handhabung technischer Störungen Enge Zusammenarbeit mit anderen Gruppen, um eine effiziente Kommunikation und Koordination zu gewährleisten Stellvertretung des Gruppenleiters in Verantwortungsbereichen wie Urlaubsplanung, Mitarbeitergesprächen und Gruppenbesprechungen Kontinuierliche persönliche Entwicklung durch Schulungen und Weiterbildungen, um das eigene Fachwissen und Führungskompetenzen zu erweitern Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Abgeschlossene Berufsausbildung sowie erste Berufserfahrung, idealerweise Führungserfahrung Idealerweise Berufserfahrung in der Distributionslogistik oder einem anderen logistischen Umfeld Gute Deutschkenntnisse und gute EDV-Kenntnisse (MS Office) Koordinations- und Organisationstalent sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, Gesamtprozesse zu überschauen und Entscheidungen zu treffen Ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit, Souveränität und Durchsetzungsvermögen Unser Angebot für Dich Dialogische Unternehmenskultur: Unsere Arbeitsgemeinschaft ist geprägt durch den gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe, Dynamik und flache Hierarchien. Ein zentraler Baustein unserer Zusammenarbeitskultur ist die Eigenverantwortung. Mitgestaltung und Entwicklung: Bei uns können Sie sich einbringen und dazu beitragen, Themen voranzutreiben. Zur fachlichen und persönlichen Entwicklung bieten wir vielfältige Weiterbildungsangebote an. Optimale Verkehrsanbindung: Direkt an der Autobahn A61 gelegen, sind wir mit dem PKW sehr gut erreichbar. Zudem gibt es kostenlose Parkplätze und eine Fahrradgarage, jeweils mit Elektro-Ladestationen. Weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Profitieren Sie von weiteren Leistungen wie Mitarbeiterrabatten, Fahrrad-Leasing (Jobrad), IT-Leasing zum privaten Gebrauch, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Sonderleistungen. Unsere Betriebskantine ist ein inklusiver Ort mit lebendiger Atmosphäre. Als sozialer Mittelpunkt in unserer Arbeitsumgebung bietet sich die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen, Beziehungen zu pflegen und ganz nebenbei noch zu sehr günstigen Konditionen Ihre Mahlzeiten einzunehmen. Mehr als ein Arbeitgeber. Deine Arbeitsgemeinschaft. dm-drogerie markt GmbH + Co. KG Am dm-Platz 1 | 76227 Karlsruhe | www.dm.de Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter. Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person gleichermaßen willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.

Stv. Teamleiter Lager – ELAV EG (w/m/d) Interne Bezeichnung: stv. Gruppenleiter ELAV EG (w/m/d) Einsatzort An den Eifelhecken 1 53919 Weilerswist Vertragsart Vollzeit, 37,5 Std./Wo. unbefristet In unserem Logistikzentrum Weilerswist sorgen wir für einen reibungslosen Warenfluss. Aus dem Kombi-Verteilzentrum (VZ) beliefern wir unsere dm-Märkte mit Paletten sowie Kleinteilen und versorgen ebenso unser Online-Verteilzentrum in Bor, Tschechien. Wir arbeiten zusammen mit über 2.000 Mitarbeitenden aus über 50Nationen für einen optimalen Ablauf der Prozesse. Dabei garantieren automatisierte Strukturen und kurze Wege nachhaltiges Wirtschaften. Der 2010 in Betrieb genommene Standort gehört derzeit zu den fortschrittlichsten Logistikzentren Europas. Sie arbeiten in Vollzeit 37,5Stunden (Mo.–Sa.) mit individueller 5-Tage-Woche in einem Schichtsystem (Dreischichtbetrieb von Sonntagabend bis Samstagmittag). Im Bereich ELAVEG (Einlagerungsvorbereitung) werden die Waren zunächst depalettiert, ehe anschließend die vereinzelten und sortenreinen Kartons in speziellen Kleinladungsträgern (Trays) für die Weiterverarbeitung eingelagert werden. Werden Sie Teil eines Teams von aufgeschlossenen Mitarbeitenden und erleben Sie eine einzigartige Kultur und Zusammenarbeit. Kontakt: Dunja Zaoui Telefonnummer: +49 (2254) 8370-6075 Deine Aufgaben Wertschätzende Mitarbeiterbetreuung und -führung, einschließlich Förderung des Bewusstseins für geltende Standards und administrative Unterstützung der Mitarbeitenden Effektive Steuerung des Tagesgeschäfts mit regelmäßigen Abstimmungsmeetings und Überwachung der Kennzahlen und Anlagenparameter Gewährleistung reibungsloser Arbeitsabläufe durch gezielte Problemlösung und koordinierte Handhabung technischer Störungen Enge Zusammenarbeit mit anderen Gruppen, um eine effiziente Kommunikation und Koordination zu gewährleisten Stellvertretung des Gruppenleiters in Verantwortungsbereichen wie Urlaubsplanung, Mitarbeitergesprächen und Gruppenbesprechungen Kontinuierliche persönliche Entwicklung durch Schulungen und Weiterbildungen, um das eigene Fachwissen und Führungskompetenzen zu erweitern Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Erfahrung und Kenntnisse: Abgeschlossene Berufsausbildung sowie erste Berufserfahrung, idealerweise Führungserfahrung Idealerweise Berufserfahrung in der Distributionslogistik oder einem anderen logistischen Umfeld Gute Deutschkenntnisse und gute EDV-Kenntnisse (MS Office) Koordinations- und Organisationstalent sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, Gesamtprozesse zu überschauen und Entscheidungen zu treffen Ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit, Souveränität und Durchsetzungsvermögen Unser Angebot für Dich Dialogische Unternehmenskultur: Unsere Arbeitsgemeinschaft ist geprägt durch den gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe, Dynamik und flache Hierarchien. Ein zentraler Baustein unserer Zusammenarbeitskultur ist die Eigenverantwortung. Mitgestaltung und Entwicklung: Bei uns können Sie sich einbringen und dazu beitragen, Themen voranzutreiben. Zur fachlichen und persönlichen Entwicklung bieten wir vielfältige Weiterbildungsangebote an. Optimale Verkehrsanbindung: Direkt an der Autobahn A61 gelegen, sind wir mit dem PKW sehr gut erreichbar. Zudem gibt es kostenlose Parkplätze und eine Fahrradgarage, jeweils mit Elektro-Ladestationen. Weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Profitieren Sie von weiteren Leistungen wie Mitarbeiterrabatten, Fahrrad-Leasing (Jobrad), IT-Leasing zum privaten Gebrauch, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Sonderleistungen. Unsere Betriebskantine ist ein inklusiver Ort mit lebendiger Atmosphäre. Als sozialer Mittelpunkt in unserer Arbeitsumgebung bietet sich die Möglichkeit Kontakte zu knüpfen, Beziehungen zu pflegen und ganz nebenbei noch zu sehr günstigen Konditionen Ihre Mahlzeiten einzunehmen Mehr als ein Arbeitgeber. Deine Arbeitsgemeinschaft. dm-drogerie markt GmbH + Co. KG Am dm-Platz 1 | 76227 Karlsruhe | www.dm.de Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter. Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person gleichermaßen willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.

View job here Willkommen bei der Ruhrbahn GmbH: dem größten Nahverkehrsunternehmen im Ruhrgebiet Bei uns findest du nicht nur abwechslungsreiche und zukunftssichere Arbeitsplätze in Essen und Mülheim an der Ruhr, sondern leistest auch einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz. In einem familiären Arbeitsumfeld, das von Respekt, gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung geprägt ist, arbeiten rund 2.500 Mitarbeitende aus 37 Nationen in verschiedensten Berufsfeldern. Wir gestalten die Mobilität von morgen. Die Ruhrbahn ist bunt. Wir beschäftigen Menschen - unabhängig von Religion, Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität: bei uns sind alle Bewerbenden herzlich willkommen. Die Ruhrbahn setzt sich für Chancengleichheit ein und fördert gezielt die berufliche Entwicklung von Frauen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund und -geschichte. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Teamleitung und Sachbearbeitung (w/m/d) Werkstattbüro Anwendungs- und Vertriebssysteme Vollzeit 45479 Mülheim an der Ruhr, Deutschland Berufserfahrene und Berufseinsteiger 26.07.24 Deine Aufgaben Koordination der Aufgabenerledigung der zugeordneten Mitarbeitenden sowie die Sicherstellung der Zielerreichung und des Kommunikationsflusses Beschaffung und Inbetriebnahme von ÖPNV-Anwendungssystemen inkl. der Erstellung von Lastenheften und der Auswertung der Angebote Planung von Umbauten an ÖPNV-Anwendungssystemen sowie die Weiterentwicklung alternativer Komponenten Mitwirkung an der kontinuierlichen Überprüfung und Weiterentwicklung der Instandhaltungskonzeption und der Planung von Investitionsmaßnahmen Dokumentation von Störungen sowie die Abwicklung von Unfall- oder Sachbeschädigungen Bearbeitung von Stundenrückmeldungen, Wertkontrakten, Bestellanforderungen sowie SAP-PM Aufträgen Das bringst Du mit Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker, IT-System-Elektroniker oder vergleichbar Sicherer Umgang mit MS-Office (Excel, Word, Outlook) und SAP Strukturierte und systematische Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Erste Führungserfahrung vorteilhaft Teilnahme an der Rufbereitschaft Führerschein Klasse B Deine Vorteile Zukunftssicherer und unbefristeter Arbeitsvertrag FirmenTicket/DeutschlandTicket Eine auf Ihre individuelle Situation angepasste Einarbeitung Erschwerniszulage Alle weiteren Vorteile findest Du auf unserem Karriereportal Kontakt Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Lebenslauf & Qualifikationsnachweise) mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung bevorzugt über unser Karriereportal. Solltest Du weitere Fragen haben, wende Dich bitte an Tonio Paland, Meisterei Anwendungs- und Vertriebssysteme, unter der Telefonnummer 0208 451 2330. Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Dich! Dein Ruhrbahn-Team Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Teamleitung Kundendienst (m/w/d) Wir sind ein familiengeführtes mittelständisches Möbelhaus mit Sitz in Soest. Unser Angebot umfasst auf über 24.000m2 Verkaufsfläche hochwertige Markenmöbel sowie ein vielfältiges Fachsortiment aus Boutique, Leuchten, Teppichen und Haushaltswaren. Unsere Kunden sind zum größten Teil Stammkunden und schätzen die sympathisch familiäre Atmosphäre, die fachliche Beratung und unseren vorbildlichen Kundenservice. Ihre Aufgaben Zu Ihren Aufgaben gehört die tägliche Koordination und das Management von Kundendienstfällen und -beanstandungen. Sie leiten das Team in Eigenverantwortung, nehmen aber auch selbst den Hörer in die Hand, um Kundenanliegen lösungsorientiert abzuarbeiten. Sie stehen in engem Kontakt mit dem Verkauf, der Tourenplanung und der Geschäftsführung, besonders auch dann, wenn Streit- oder Rechtsfälle zu bearbeiten sind. Sie arbeiten mit der Möbelhandelssoftware MHS und diversen Lieferantenportalen, werden aber auch zukünftig zielgerichtet im Umgang mit neuem ERP-System geschult. Ihr Profil Sie verfügen über mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Bereich Kundendienst (Möbelhandel wünschenswert) ggf. auch als Führungskraft im Bereich Logistik u./o. Kundendienst inkl. Tourenplanung und stehen heute in zweiter Reihe Es fällt Ihnen leicht, sich in neue, insbesondere digitale Prozesse einzufinden und haben gute Computerkenntnisse Sie sind ein Organisationstalent, behalten auch bei hohem Arbeitsaufkommen die Übersicht und arbeiten lösungsorientiert Zu Ihren Stärken zählt der Umgang mit Menschen und Sie möchten Verantwortung übernehmen Das bieten wir Sicheres Arbeitsverhältnis (40 Std./Woche) 30 Urlaubstage Jobrad Förderung und Unterstützung Ihrer persönlichen Weiterentwicklung Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Aufstiegschancen Freundliches und offenes Miteinander Attraktive Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits Kostenlose Kaffee- und Getränkeversorgung Mitarbeiterevents Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: Möbel Wiemer GmbH & Co. KG z. Hd. Christian Kanne, Martin-Opitz-Str. 2, 59494 Soest oder per E-Mail an: info@moebel-wiemer.de www.moebel-wiemer.de

Das Deutsche Rote Kreuz ist weltweit die größte humanitäre Organisation. Seit über 150 Jahren leisten unsere Mitarbeitenden den Dienst am Menschen. Das DRK-Düsseldorf ist einer der größten Kreisverbände bundesweit und mit mehr als 50 Einrichtungen in der Landeshauptstadt und den angrenzenden Städten vertreten. Um im Zeichen der Menschlichkeit weiterhin Großes zu bewegen, brauchen wir Dich! Wir suchen Dich ab sofort als Teamleitung (m/w/d) Lohn & Gehalt unbefristet in Vollzeit Fachbereich Personalwesen • Düsseldorf Arbeiten beim DRK ist mehr als nur ein Job, denn Du führst fachlich und diszplinarisch das Team mit 6 Mitarbeiter*innen. Dabei schaffst Du gute Arbeitsbedingungen und entwickelst die Mitarbeiter*innen stetig weiter. verantwortest eine termingerechte Abwicklung der Gehaltsabrechnung und alle damit verbundenen Aufgaben. optimierst Prozesse und definierst Arbeitsabläufe. führst eigenverantwortlich Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen eigenen zugeordneten Bereich durch. bist ein kompetenter Ansprechpartner rund um das Thema Lohn und Gehalt. unterstützt den Bereich Personalcontrolling und übernimmst die Vertretung. Du bist genau unser Mensch, weil Du ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfach- oder Sozialversicherungsfachangestellte/r (m/w/d), mitbringst. mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung und im Idealfall bereits Führungserfahrung sammeln konntest. sicher im Umgang mit MS Office und Abrechnungssystemen, im Idealfall mit Sage, bist und über sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht verfügst. mit einem dienstleistungsorientierten und souveränen Auftreten überzeugst. gerne im Team arbeitest und eine herausfordernde Aufgabe suchst. Der Einsatz lohnt sich Eingruppierung nach TVöD VKA Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente Dabei sein? Bewerben! Du suchst einen Job, der sich “lohnt” und bist bereit für eine neue Herausforderung?! Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen. Bitte teile uns deine Gehaltsvorstellungen und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin mit. Ansprechpartnerin: Jasna Müller, Personalreferentin Recruiting, Telefon +4921122991192. DRK-Kreisverband Düsseldorf e. V., Personalabteilung, Kölner Landstraße 169, 40591 Düsseldorf Mehr dazu: www.drk-duesseldorf.de

Über uns Die ZESAR GmbH (Zentrale Stelle zur Abrechnung von Arzneimittelrabatten) ist die gemeinsame Einrichtung des PKV Verbandes und der Beihilfeträger in Bund und Ländern zum Einzug von Arzneimittelrabatten für Private Krankenversicherungen und Beihilfestellen. Wir pflegen im Team eine vertrauensvolle, konstruktive und kollegiale Atmosphäre. Den täglichen Herausforderungen begegnen wir nicht nur strukturiert und gewissenhaft, sondern auch mit Leidenschaft und Teamgeist. Auf Sie warten ein motiviertes und humorvolles Team, ein angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen sowie eine freundliche und kooperative Unternehmenskultur. Für den Standort in Köln suchen wir Sie als Kfm. Teamleiter (m/w/d) Finanzen und Qualitätssicherung in Vollzeit (unbefristet) Sie verantworten als Teamleiter den kaufmännischen Bereich Finanzen und die Qualitätssicherung. In allen kaufmännischen Bereichen packen Sie operativ mit an. Zusätzlich bauen wir aktuell einen internen Systembetrieb vorrangig für unser SAP-System auf, welcher Ihrem Team zugeordnet ist. Sie sind darüber hinaus ein Sparringspartner für unseren Fachbereich und den kaufmännischen Leiter sowie die Geschäftsführung. Ihre wesentlichen Aufgaben Koordination des Jahresabschlusses und Erstellung des Jahresabschlussberichts Bearbeitung aller buchhaltungsrelevanter Themen Erstellung und Analyse der monatlichen Auswertungen und Quartalsberichte Aufstellung und Weiterentwicklung der Finanz-, Cashflow- sowie Personalplanung Verantwortlich für die Qualitätssicherung der produktiven Prozesse sowie deren Controlling Aufbau und operative Unterstützung des Systembetriebs Leitung von Projekten, die Ihren Bereich betreffen Ihr Profil Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: BWL, Wirtschaftsinformatik) IT-Kenntnisse (SAP wünschenswert) Erfahrungen in der Personalführung Hohe Sozialkompetenz und ein authentischer Teamgeist Das bieten wir Ihnen an Konstruktive und kollegiale Atmosphäre Aktive Gestaltungsspielräume Gelebte Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Betriebliche Altersvorsorge Flexibles und familienfreundliche Arbeitszeitmodell Mobiles Arbeiten Moderne Arbeitsplätze zentral im Kölner Süden Kontakt Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (per E-Mail) einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin: ZESAR – Zentrale Stelle zur Abrechnung von Arzneimittelrabatten GmbH z. Hd. Herrn Taeger Gustav-Heinemann-Ufer 74c | 50968 Köln bewerbungen@zesargmbh.com www.zesargmbh.com

Teamleiter (m/w/d) Planung & Koordination von Montageprojekten Kennzeichnung mit System - die Stell Gruppe Seit 1973 haben wir uns als moderner Verbund mittelständischer Unternehmen am Markt für Kennzeichnungs-und Beschilderungslösungen etabliert. Die Kennzeichnung von verfahrenstechnischen Anlagen sowie die Sicherheits-und Gesundheitsschutzkennzeichnung im industriellen Umfeld sind unsere Kernkompetenzen. Arbeiten bei Stell bedeutet gemeinsam in einer Gruppe mit über 100 Mitarbeiter, Vertretungen und Partnern weltweit und mehr als 45 Jahren Erfahrungen in der Anlagen-sowie Sicherheits-und Gesundheitsschutzkennzeichnung aktiv zu sein. Wenn Du Dich in einer technischen Arbeitsumgebung wohlfühlst und Lust auf eine neue Aufgabe hast, setzt Dich mit uns in Verbindung. Deine Aufgaben Als Teamleiter (m/w/d) unseres Projektteams bist du an unserem Standort in Bocholt verantwortlich für das Projektmanagement unserer Montageprojekte. Du leitest ein 3- bis 4-köpfiges Team und arbeitest eng mit den anderen Abteilungen im Unternehmen zusammen. Zudem bist du Ansprechpartner für Kunden und Montageleiter. Zu deinen Aufgaben gehört zudem konkret: Vorbereitung, Planung und Koordination unserer Montageprojekte Aktive Unterstützung unserer Montageleiter, Vorarbeiter und Monteure Planung und Steuerung des täglichen Arbeitsablaufs im Team Auswertung von Montageprojekten (Weiter-)Entwicklung von Arbeitsabläufen und der Organisationsstruktur im Team Abwicklung der Montageprojekte in unserem ERP-System Sicherstellen der Arbeitsqualität und Dokumentation im Team und der Montageprojekte Dein Profil Du hast Erfahrungen als Teamleiter Du hast erste Erfahrungen im Projektmanagement / in der Projektleitung Du hast eine kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein Studium Du kannst routiniert mit MS Office umgehen Du bringst idealerweise Erfahrungen mit einem ERP-System mit, ansonst lernen wir dich auch gerne an Du bist ein Teamplayer mit Durchsetzungsvermögen Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse Deine Vorteile Eigenverantwortliche Tätigkeit mit großen Gestaltungsmöglichkeiten und Freiraum Ein sicherer Arbeitsplatz in einem jungen, modernen und wachstumsorientierten Unternehmen Ein flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, Stundenkonto, Freizeitausgleich) 37 Stunden Regelarbeitszeit Attraktive Angebote für Mitarbeitende, wie z.B. Jobrad und Teamevents Vermögenswirksame Leistungen & Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Einen Festvertrag von Anfang an Homeoffice-Möglichkeit Weitere Benefits zur Auswahl E infacher und schneller Bewerbungsprozess: Sende uns gern unkompliziert deinen Lebenslauf zu und wir melden uns zeitnah bei dir! Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt!

Wir von Thyssengas sind echte Pioniere. Als einer der führenden deutschen Fernleitungsnetzbetreiber transportieren wir Gase seit über 100 Jahren verlässlich, sicher und präzise – durch NRW und Teile Niedersachsens. Und als Profis, die fließend Erdgas können, sind wir heute auf der Schwelle zur Energiewende. Daher gehen wir mit unserem Leitungsnetz #gasklarvoraus ins Neuland, denn hier bereiten wir den Transport von Wasserstoff und weiteren grünen Gasen schon jetzt für eine nachhaltige Zukunft vor. Kommen auch Sie in unser Team, das mit viel Elan und Expertise fest zusammensteht. All Ihr Talent, Ihr Know-how und Ihre Power verdichten Sie dabei in eine spannende, leistungsstarke und dennoch grundsolide Zukunft. Starten Sie jetzt mit uns als Helden der neuen Zeit. Dortmund Feste Anstellung MIT BEGEISTERUNG ANPACKEN als Teamleiter Datenmanagement (m/w/d) Energiebranche In Ihrer Rolle als Teamleiter verantworten Sie die Ermittlung und Auswertung der transportierten Energiemengen, die Erfassung unserer Betriebsgas- und -stromverbräuche sowie den Nachrichtenaustausch mit den Markteilnehmern. Sie führen aktuell 10 Mitarbeiter an den Standorten Dortmund und Duisburg im Sinne unserer Führungsleitlinien und gestalten die Transformation zur Wasserstoffwirtschaft aktiv mit. Ihr Team stärkt Ihnen dabei den Rücken! IHRE (H2)ELDENTATEN BEI UNS Entwicklung zukunftsfähiger Betriebs- und Prozessmodelle und deren Umsetzung in den dafür eingesetzten Softwaretools Mitgestaltung der technischen und organisatorischen Regeln in unternehmensübergreifenden Arbeitsgruppen Verantwortung, neue Themen voranzutreiben: Auseinandersetzung mit den aktuellen Trends und Bewertung der Auswirkungen für das Team und dessen Handeln Unterstützung der Mitarbeiter bei der eigenverantwortlichen Verfolgung der Ziele und Begleitung aller Teammitglieder bei anstehenden Veränderungsprozessen Ermittlung des Kompetenzbedarfes im Team und aktive Förderung der Mitarbeiter bei ihrer individuellen Weiterentwicklung DAS MACHT SIE SO (H2)ELDENHAFT Studium der Fachrichtung Energiewirtschaft, Energietechnik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Überzeugender Führungsstil im Hinblick auf unsere Thyssengas Führungsleitlinien - mit besonderem Fokus auf Orientierung, Wertschätzung, Eigenverantwortung, Lösungsorientierung und Entwicklung Erste Führungserfahrung in Kombination mit der Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten Fähigkeit, das Team für gemeinsame Ziele zu motivieren und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen Sehr gutes informationstechnologisches Verständnis, gute Kenntnis des MS-Office-365-Pakets sowie zügige Anwendung der fachspezifischen IT-Tools Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Planungs- und Organisationsvermögen IHRE (H2)ELDENHAFTEN VORTEILE Flexible Arbeitszeiten Maximale Work-Life-Balance! Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und bis zu 80% Homeoffice. Sinnhaft & perspektivenreich Wir brauchen Ihre fachliche Expertise! Bei uns gestalten Sie die Energiewende – nachhaltig und zukunftsorientiert. Eigenverantwortlich & herausfordernd Unser Ziel ist das Neuland. Auf dem Weg dahin fordern wir Sie – und geben Ihnen Raum für eigenverantwortliches Handeln. Individuelle Weiterbildung Wir wollen was bewegen – und investieren in Ihre Kompetenzen und Fachexpertise mit individuellen Förderprogrammen. IHRE (H2)ELDENHAFTEN VORTEILE Flexible Arbeitszeiten Maximale Work-Life-Balance! Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und bis zu 80% Homeoffice. Attraktives Gehaltspaket Wir zahlen überdurchschnittliche Gehälter und bieten viele zusätzliche Extras, z.B. Betriebsrente, Weihnachtsgeld und viele weitere Benefits. Eigenverantwortlich & herausfordernd Sie sind der Profi, dem wir vertrauen. Ihre Aufgaben gestalten Sie bei uns eigenverantwortlich und verantwortungsvoll – und mit inhaltlicher Zukunftsorientierung. Individuelle Weiterbildung Wir wollen was bewegen – und investieren in Ihre Kompetenzen und Fachexpertise mit individuellen Förderprogrammen. JETZT BEWERBEN SO LEICHT WIE WASSERSTOFF. Per Online-Formular ab durch die Leitung. Bei Fragen ist Elena Kersting Ihr Guide: +49 231 91291 8243 Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Thyssengas GmbH | Emil-Moog-Platz 13 | 44137 Dortmund thyssengas.com | karriere.thyssengas.com

Wir von Thyssengas sind echte Pioniere. Als einer der führenden deutschen Fernleitungsnetzbetreiber transportieren wir Gase seit über 100 Jahren verlässlich, sicher und präzise – durch NRW und Teile Niedersachsens. Und als Profis, die fließend Erdgas können, sind wir heute auf der Schwelle zur Energiewende. Daher gehen wir mit unserem Leitungsnetz #gasklarvoraus ins Neuland, denn hier bereiten wir den Transport von Wasserstoff und weiteren grünen Gasen schon jetzt für eine nachhaltige Zukunft vor. Kommen auch Sie in unser Team, das mit viel Elan und Expertise fest zusammensteht. All Ihr Talent, Ihr Know-how und Ihre Power verdichten Sie dabei in eine spannende, leistungsstarke und dennoch grundsolide Zukunft. Starten Sie jetzt mit uns als Helden der neuen Zeit. Dortmund Feste Anstellung MIT VERANTWORTUNG POWERN als Teamleiter Betrieb Messtechnik (m/w/d) In Ihrer Rolle als Teamleiter verantworten Sie die organisatorischen und technischen Prozesse für den sicheren Betrieb von unseren Anlagen zur Gasmessung. Sie führen 11 Mitarbeiter an den Standorten Dortmund und Duisburg im Sinne unserer Führungsleitlinien, gestalten die Transformation zur Wasserstoffwirtschaft aktiv mit und übernehmen Aufgaben (z.B. Kalibrierung von Messgeräten) in unserer Prüfstelle. Ihr Team stärkt Ihnen dabei den Rücken! IHRE (H2)ELDENTATEN BEI UNS Unterstützung der Mitarbeiter bei der eigenverantwortlichen Verfolgung der Ziele und Begleitung aller Teammitglieder bei anstehenden Veränderungsprozessen Ermittlung des Kompetenzbedarfes im Team und aktive Förderung der Mitarbeiter bei ihrer individuellen Weiterentwicklung Zuständigkeit für die Optimierung unserer Messsysteme und des datenbankbasierten Messgerätemanagements Verantwortung für die Abstimmungsprozesse zur Errichtung und Betrieb von Messstellen an unseren Kopplungspunkten mit Netzbetreiben und Anschlusskunden Bewertung der aktuellen technischen Entwicklungen in Bezug auf die Auswirkungen für die operativen Prozesse und das Team Mitgestaltung der technischen Regeln in den unternehmensübergreifenden Arbeitsgruppen und Gremien DAS MACHT SIE SO (H2)ELDENHAFT Technisches Studium (z.B. Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik, Energietechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau) oder eine vergleichbare Qualifikation in Verbindung mit Berufserfahrung Erste Führungserfahrung in Kombination mit der Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten, das Team für gemeinsame Ziele zu motivieren und positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen Überzeugender Führungsstil im Hinblick auf unsere Führungsleitlinien - mit besonderem Fokus auf Orientierung, Wertschätzung, Eigenverantwortung, Lösungsorientierung und Entwicklung Gutes technisch-ökonomisches Verständnis gepaart mit dem Verhandlungsgeschick im Umgang mit den Dienstleistern und weiteren Stakeholdern Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Planungs- und Organisationsvermögen Regelmäßige Anwendung des MS-Office-365-Pakets und zügige Einarbeitung in fachspezifische IT-Systeme IHRE (H2)ELDENHAFTEN VORTEILE Flexible Arbeitszeiten Maximale Work-Life-Balance! Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und bis zu 80% Homeoffice. Sinnhaft & perspektivenreich Wir brauchen Ihre fachliche Expertise! Bei uns gestalten Sie die Energiewende – nachhaltig und zukunftsorientiert. Eigenverantwortlich & herausfordernd Unser Ziel ist das Neuland. Auf dem Weg dahin fordern wir Sie – und geben Ihnen Raum für eigenverantwortliches Handeln. Individuelle Weiterbildung Wir wollen was bewegen – und investieren in Ihre Kompetenzen und Fachexpertise mit individuellen Förderprogrammen. IHRE (H2)ELDENHAFTEN VORTEILE Flexible Arbeitszeiten Maximale Work-Life-Balance! Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und bis zu 80% Homeoffice. Attraktives Gehaltspaket Wir zahlen überdurchschnittliche Gehälter und bieten viele zusätzliche Extras, z.B. Betriebsrente, Weihnachtsgeld und viele weitere Benefits. Eigenverantwortlich & herausfordernd Sie sind der Profi, dem wir vertrauen. Ihre Aufgaben gestalten Sie bei uns eigenverantwortlich und verantwortungsvoll – und mit inhaltlicher Zukunftsorientierung. Individuelle Weiterbildung Wir wollen was bewegen – und investieren in Ihre Kompetenzen und Fachexpertise mit individuellen Förderprogrammen. JETZT BEWERBEN SO LEICHT WIE WASSERSTOFF. Per Online-Formular ab durch die Leitung. Bei Fragen ist Elena Kersting Ihr Guide: +49 231 91291 8243 Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Thyssengas GmbH | Emil-Moog-Platz 13 | 44137 Dortmund thyssengas.com | karriere.thyssengas.com

Teamleiter / Filialleiter (m/w/d) Sie sind Teamplayer? Wir auch! Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit einer individuellen Entwicklung. Zur Verstärkung unseres Teams in Bad Oeynhausen suchen wir ab sofort Sie als Teamleiter / Filialleiter (m/w/d). Darauf können Sie sich freuen Spannender Arbeitsalltag und familiärer Zusammenhalt Krisensicherer Arbeitsplatz Personalrabatt in unseren KiK-Filialen Zuschuss zu VHS-Kursen Ihrer Wahl So sieht Ihr Alltag aus Gemeinsam mit der Bezirksleitung: Führung und Weiterentwicklung Ihres Verkaufsteams Verwaltende Personaltätigkeiten, wie Personaleinsatzplanung oder Arbeitszeiterfassung Bearbeitung aller organisatorischen Abläufe in der Filiale Warenannahme und -aufbau sowie Vorbereitung und Präsentation Gewährleistung von Sauberkeit und Ordnung sowie Umsetzung unserer Konzeptvorgaben Das bringen Sie mit Erste Erfahrungen als Filialleitung oder Ambitionen zum nächsten Karriereschritt Organisationstalent Freude am Verkauf und Umgang mit unseren Kunden Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität Teamgeist und Hilfsbereitschaft Wir, als Deutschlands führender Textildiscounter, bleiben unserer Rolle als Warenallrounder um die Ecke treu und wollen unseren Kund:innen jeden Tag aufs Neue überzeugende Einkaufserlebnisse bieten. Doch das schaffen wir nicht allein. Dafür brauchen wir Sie! Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und starten Sie mit einem starken Team im Rücken durch. Wir sind auf der Suche nach Kolleg:innen mit Herz, die unsere KiK-Familie motiviert und mit einem Lächeln im Filialalltag unterstützen. Bewerben Sie sich jetzt! Wenn Sie sich als Teil des Teams sehen, dann bewerben Sie sich direkt online in unserem Karriereportal – wir freuen uns, von Ihnen zu hören! KiK Textilien und Non-Food GmbH Personal Recruiting Siemensstraße 21 59199 Bönen (Kreis Unna) Der Chancengeber Weitere Infos auf unternehmen.kik.de/karriere

Teamleiter / Filialleiter (m/w/d) Sie sind Teamplayer? Wir auch! Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit einer individuellen Entwicklung. Zur Verstärkung unseres Teams in Bad Salzuflen (Ortsteil Schötmar) suchen wir ab sofort Sie als Teamleiter / Filialleiter (m/w/d). Darauf können Sie sich freuen Spannender Arbeitsalltag und familiärer Zusammenhalt Krisensicherer Arbeitsplatz Personalrabatt in unseren KiK-Filialen Zuschuss zu VHS-Kursen Ihrer Wahl So sieht Ihr Alltag aus Gemeinsam mit der Bezirksleitung: Führung und Weiterentwicklung Ihres Verkaufsteams Verwaltende Personaltätigkeiten, wie Personaleinsatzplanung oder Arbeitszeiterfassung Bearbeitung aller organisatorischen Abläufe in der Filiale Warenannahme und -aufbau sowie Vorbereitung und Präsentation Gewährleistung von Sauberkeit und Ordnung sowie Umsetzung unserer Konzeptvorgaben Das bringen Sie mit Erste Erfahrungen als Filialleitung oder Ambitionen zum nächsten Karriereschritt Organisationstalent Freude am Verkauf und Umgang mit unseren Kunden Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität Teamgeist und Hilfsbereitschaft Wir, als Deutschlands führender Textildiscounter, bleiben unserer Rolle als Warenallrounder um die Ecke treu und wollen unseren Kund:innen jeden Tag aufs Neue überzeugende Einkaufserlebnisse bieten. Doch das schaffen wir nicht allein. Dafür brauchen wir Sie! Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und starten Sie mit einem starken Team im Rücken durch. Wir sind auf der Suche nach Kolleg:innen mit Herz, die unsere KiK-Familie motiviert und mit einem Lächeln im Filialalltag unterstützen. Bewerben Sie sich jetzt! Wenn Sie sich als Teil des Teams sehen, dann bewerben Sie sich direkt online in unserem Karriereportal – wir freuen uns, von Ihnen zu hören! KiK Textilien und Non-Food GmbH Personal Recruiting Siemensstraße 21 59199 Bönen (Kreis Unna) Der Chancengeber Weitere Infos auf unternehmen.kik.de/karriere

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir ab sofort eine*n Teamleiter Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) - Fachkaufmann Personal, Finanzbuchhalter, Betriebswirt Personalmangement o. ä. Teamleiter Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) - Fachkaufmann Personal, Finanzbuchhalter, Betriebswirt Personalmangement o. ä. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören Sie führen fachlich ein Team von aktuell 5 Mitarbeitenden und tragen die operative Verantwortung für die ordnungsgemäße und fristgerechte Durchführung der Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarifrechtlicher, betrieblicher und arbeitsvertraglicher Vorgaben Sie fördern kontinuierlich die Weiterentwicklung der von Ihnen betreuten Prozesse sowie der Systeme zur Personalabrechnung und Zeitwirtschaft. Dabei liegt der Fokus auf der Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen, in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Führungskreis und dem HR-IT-Team Durchführung des monatlichen Entgeltabrechnungslaufs für die Rheinbahn AG und Tochterfirmen mit SAP HCM inklusive aller Folgeaktivitäten für einen definierten Mitarbeiterkreis Betreuung der gesetzlichen Meldeverfahren (z. B. Sozialversicherung, DEÜV, EEL, eAU, Berufsgenossenschaft, ELStAM, Zusatzversorgung, AAG Erstattungsverfahren) Unterstützung bei der Umsetzung der Jahreswechselaktivitäten im Bereich Personalabrechnung Durchführung von Jahresabschlussarbeiten (z. B. Kontenabstimmung mit dem Rechnungswesen) Bearbeitung von Sonderaufgaben, wie der Ermittlung von Leistungsprämien und der Durchführung von Auswertungen, sowie Projektaufgaben im Bereich Personalabrechnung und Zeitwirtschaft Qualitätssicherung der Abrechnungsdaten (z. B. Simulationsabrechnungen, Plausibilitätsprüfungen im Rahmen der Abrechnungsläufe mit dem IKS von Centric) Das wünschen wir uns Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung als Senior Experte/Expertin (m/w/d) im Entgeltbereich und haben die Leitung Entgelt bei der Überwachung von Compliance, den Jahresabschlussarbeiten, den Meldeverfahren sowie der Entwicklung von Prozessen und weiteren Sonderaufgaben unterstützt Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung bspw. zum Fachkaufmann Personal, Finanzbuchhalter oder vergleichbar, alternativ abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personal Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs-, Tarif- und Zusatzversorgungsrecht Umfangreiche Erfahrungen im Bereich SAP HCM Entgeltabrechnung. Analytische Denkweise Selbstständige, eigenverantwortliche sowie qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Hohe Sozialkompetenz Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hohe Dienstleistungsmentalität Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität sowie Durchsetzungsvermögen Das bieten wir Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie Anspruch auf Betriebsrente Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden Tariflicher Urlaub von 30 Tagen Fahrradleasing FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. Fühlen Sie sich angesprochen? Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter www.rheinbahn.de/karriere. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. Ansprechpartnerin: Nina Börgel

Teamleitung Nachrichtentechnik (m/w/d) Sind Sie bereit die Zukunft der digitalen Kommunikation voranzutreiben? Als Teamleitung Nachrichtentechnik (m/w/d) bei der Bonn-Netz GmbH bieten wir Ihnen die Möglichkeit, maßgeblich am Ausbau modernster Datennetze, insbesondere Glasfaser, mitzuwirken und den spannenden Auf- und Ausbau des 450 MHz-Bereichs in Bonn voranzutreiben. Bei uns können Sie Ihre Ideen voll einbringen, spartenübergreifend arbeiten und Ihr Entwicklungspotential entfalten. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Innovation lebt, Zusammenarbeit großschreibt und Erfolg gemeinsam feiert. Bewerben Sie sich jetzt und setzen Sie gemeinsam mit uns neue Maßstäbe in der digitalen Welt! Freuen Sie sich auf Folgendes Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach TV-V, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen. Arbeitsort: An Ihrem zukünftigen Arbeitsort, unserem „Haus der Netze“ in der Karlstraße (Bonn-Endenich), stehen Ihnen moderne Büros und Aufenthaltsräume zur Verfügung. In unserem Restaurant „Ladepunkt“ finden Sie zudem ein reichhaltiges und ausgewogenes Angebot an wechselnden Frühstücks- und Mittagsgerichten zu kleinen Preisen. Gesundheit: Profitieren Sie von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen beim Urban Sportsclub – auch für Ihre Familie. Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden- & Familientickets, vergünstigtes Deutschlandticket, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder & E-Bikes. Karriere-Boost: Stillstand ist Rückschritt. Durch gezielte Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir in Ihre Zukunft investieren. Bei uns können Sie sich einbringen und aktiv mitgestalten. Hier bringen Sie sich ein Leitung des Sachgebiets Nachrichtentechnik: Mit Ihrer Führung und Ihrem Innovationsgeist leiten Sie zehn engagierte Fachkräfte und treiben die Weiterentwicklung des Sachgebiets Nachrichtentechnik voran. Gemeinsam gestalten Sie nicht nur die Zukunft der Nachrichtentechnik, sondern verbessern auch kontinuierlich unsere Prozesse und Strukturen. Ausbau und Verlegung moderner Datennetze: Sie übernehmen die Verantwortung für den Ausbau und die Verlegung modernster Datennetze, einschließlich Glasfaser- und Kupferleitungen. Mit Ihrem Organisationstalent planen und koordinieren Sie sämtliche Arbeiten und sorgen dafür, dass diese pünktlich und in höchster Qualität abgeschlossen werden. Ihre Expertise garantiert eine zukunftsfähige Infrastruktur. Koordination spartenfremder Verlegerarbeiten: Sie koordinieren und wirken bei spartenfremden Verlegerarbeiten mit. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Projekte reibungslos und erfolgreich ablaufen. Ihre Expertise und Kommunikationsstärke sind dabei der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg. Materialdisposition und Vertragsmanagement: Sie sorgen dafür, dass alle benötigten Materialien rechtzeitig verfügbar sind, pflegen dabei engagierte Beziehungen zu Lieferanten und Dienstleistern und gewährleisten Sie auf diesem Weg einen reibungslosen Materialfluss. Telekommunikationsanlagenbetrieb: Sie sind verantwortlich für den Betrieb unserer Telekommunikationsanlage. Dies beinhalten die Wartung, Überwachung und Optimierung der Anlage, um einen störungsfreien Betrieb zu gewährleisten. Zusätzlich sind Sie als Elektrofachkraft für Ihren Bereich verantwortlich, stellen sicher, dass alle elektrischen Installationen und Arbeiten den gesetzlichen Vorschriften und Sicherheitsstandards entsprechen. Damit überzeugen Sie uns Abschluss: Sie verfügen über einen Abschluss als Meister, Techniker oder Ingenieur im Bereich der Nachrichtentechnik bzw. Elektrotechnik. Diese Qualifikation sichert Ihnen fundierte Fachkenntnisse, die für die Position entscheidend sind. Führungserfahrung: Mit Ihrer erwiesenen und wertschätzenden Fähigkeit zur Führung sind Sie in der Lage, Teams zu motivieren und erfolgreich zu leiten. Sie verstehen es, Ihre Kollegen zu unterstützen und gemeinsam Ziele zu erreichen. IT-Kenntnisse: Sie beherrschen den sicheren Umgang mit Office-Programmen und besitzen idealerweise Erfahrung mit SAP, was Ihnen einen zusätzlichen Vorteil verschafft. Führerschein und Rufbereitschaft: Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind bereit, an Rufbereitschaften teilzunehmen, um die Betriebsbereitschaft sicherzustellen. Sprachkenntnisse: Mit Ihren Deutschkenntnissen auf C1-Niveau können Sie sich klar und sicher verständigen. Diese Sprachkompetenz ist wichtig für eine erfolgreiche Kommunikation im Team sowie mit Kunden und Partnern. Gestalten Sie mit uns die Versorgung von morgen! Wir, die Bonn-Netz GmbH, sind der Netzbetreiber im Stadtgebiet Bonn für Strom, Gas, Wasser und Fernwärme. Hier finden Sie einen Job mit Sinn, denn wir arbeiten täglich mit Können, Mut und Weitblick an intelligenten und nachhaltigen Lösungen, um die Energie- und Wärmewende für die Region voranzutreiben. Wir suchen Fachkräfte, die innovativ denken und fortschrittlich handeln. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren Unterlagen und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer IE 24/13/34 über unser Online-Formular oder per E-Mail unter bewerbungen@swb-karriere.de. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Teamleitung mit Herz und Verantwortungsgefühl für den Offenen Ganztag gesucht – unbefristet Die PariSozial sucht ab sofort pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für den Offenen Ganztag in leitender Position. Die Stelle umfasst eine Wochenarbeitszeit von 35 Stunden in einem Arbeitszeitrahmen von 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr. Als Träger von zwölf offenen Ganztagsschulen in Dortmund arbeitet die PariSozial jeden Tag daran, Schulkindern im Primarbereich eine qualifizierte und abwechslungsreiche Betreuung zu bieten. Die PariSozial ist eine gemeinnützige Tochtergesellschaft des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes NRW und in verschiedenen sozialen Bereichen tätig. Unsere 160 Mitarbeitenden setzen sich jeden Tag aus Überzeugung für ein tolerantes, offenes Zusammenleben in Vielfalt und gemeinsamer Solidarität ein. Ihre Aufgaben Leitung des offenen Ganztages an Ihrem Standort Personalführung und -förderung Konzeptionelle Weiterentwicklung des Standortes Organisation der pädagogischen Angebote Elternarbeit Enge Zusammenarbeit mit Schule und Kooperationspartnern Übernahme von Verwaltungstätigkeiten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Studium im Bereich Pädagogik, Soziale Arbeit) Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit und Betreuung von Grundschulkindern Leitungserfahrung ist erwünscht, aber keine Voraussetzung Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Teamfähigkeit Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen (insbesondere Word und Excel) Wir bieten Attraktives Gehalt nach den Allg. Vertragsbedingungen II des Paritätischen Unbefristete Teilzeittätigkeit von 35 Std./Woche in der Zeit von 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr 30 Urlaubstage Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung Vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit zum Leasen eines Jobrades Einkaufsvorteile durch Paritätische Rahmenverträge bei z. B. Telekom, ATU, Dell, Samsung Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Mail an: bewerbungen-ogs@parisozial-dortmund.de Bitte geben Sie folgende Referenznummer an: 2024-0802-TL-Vers. Die Bewerbungsfrist endet am 31. August 2024 PariSozial gGmbH | Ostenhellweg 42 - 48 | 44135 Dortmund | www.parisozial-dortmund.de

Projektleiter / Teamleiter (w/m/d) – TGA und Versorgungstechnik Sanitär, Heizung, Klima-, Lüftungs- & Kältetechnik Unternehmen: Unser Auftraggeber ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit mehreren Tausend Mitarbeitenden und Produktionsstätten weltweit. Als Global Player seiner Branche verbindet das Familienunternehmen Tradition und Sicherheit mit Innovationskraft und technischer Spitzenleistung. Zur Verstärkung des hausinternen Architektur- und Ingenieurbüros suchen wir nun einen Projektleiter / Teamleiter (w/m/d), der die Gebäude- und Versorgungstechnik gruppenweit betreut und aktiv mitgestaltet. Ihr Dienstsitz ist entweder die Unternehmenszentrale zwischen Dortmund und Siegen oder der größte deutsche Produktionsstandort im Dreieck Gera / Weimar / Leipzig. Mobiles Arbeiten ist unter Berücksichtigung der betrieblichen Erfordernisse möglich. Aufgabe: In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie die verantwortliche Betreuung der Gebäude- und Versorgungstechnik der unternehmenseigenen Liegenschaften (Produktionswerke und Logistikeinheiten, Bürogebäude und Werkswohnungen) in Deutschland und ggf. auch international. Sie sind für die Planung, Koordination und Durchführung von Projekten der Technischen Gebäudeausrüstung zuständig und überwachen den Projektfortschritt aus technischer, terminlicher und wirtschaftlicher Sicht. Darüber hinaus erstellen Sie Baukostenschätzungen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Ausschreibungen, prüfen Angebote und Planungsunterlagen und steuern externe Dienstleister. Gleichzeitig fördern Sie die Weiterentwicklung Ihres Bereichs durch moderne und effiziente Arbeitsprozesse und Strukturen und führen in der Rolle des Teamleiters (w/m/d) Ihre Mitarbeitenden nach dem mitarbeiterorientierten Führungsverständnis eines modernen Familienunternehmens. Profil: Wir suchen eine Managerpersönlichkeit mit technischem Studium – Schwerpunkt TGA / Versorgungstechnik etc. – oder einer Aus- und Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (w/m/d) im TGA-Umfeld. Darüber hinaus besitzen Sie relevante Berufserfahrung in einem Produktionsunternehmen, Planungs-/Architektur-/Ingenieurbüro oder einem größeren Bauunternehmen mit eigener Planungsabteilung. Zusätzlich bringen Sie umfassendes Know-how in der Projektplanung und -ausführung mit – idealerweise ergänzt um erste Führungserfahrung, zumindest im Rahmen von Projekten. Gute Kenntnisse der VOB und HOAI sind ebenfalls wünschenswert. Dank Ihres Organisationstalents gelingt es Ihnen, unterschiedliche Aufgaben und Prioritäten in Einklang zu bringen, alle Beteiligten auf das gemeinsame Ziel einzuschwören und die Projekte erfolgreich abzuschließen. Dabei gehen Sie analytisch und zielgerichtet vor und zeigen gerne Eigeninitiative. Angebot: Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe bei einem attraktiven und vielfach ausgezeichneten Arbeitgeber. Neugierig? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns im ersten Schritt neben dem Anschreiben mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung nur Ihren Lebenslauf zu (alle Dokumente im PDF-Format). Ihr Ansprechpartner: Telefon: E-Mail: Kennziffer: Herr Mario Dänekas +49 421 162 79 75 30718 InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG • Spitzenkiel 14/15 • 28195 Bremen • www.intersearch-pb.de

Projektleiter / Teamleiter (w/m/d) – TGA und Versorgungstechnik Sanitär, Heizung, Klima-, Lüftungs- & Kältetechnik Unternehmen: Unser Auftraggeber ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit mehreren Tausend Mitarbeitenden und Produktionsstätten weltweit. Als Global Player seiner Branche verbindet das Familienunternehmen Tradition und Sicherheit mit Innovationskraft und technischer Spitzenleistung. Zur Verstärkung des hausinternen Architektur- und Ingenieurbüros suchen wir nun einen Projektleiter / Teamleiter (w/m/d), der die Gebäude- und Versorgungstechnik gruppenweit betreut und aktiv mitgestaltet. Ihr Dienstsitz ist entweder die Unternehmenszentrale zwischen Dortmund und Siegen oder der größte deutsche Produktionsstandort im Dreieck Gera / Weimar / Leipzig. Mobiles Arbeiten ist unter Berücksichtigung der betrieblichen Erfordernisse möglich. Aufgabe: In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie die verantwortliche Betreuung der Gebäude- und Versorgungstechnik der unternehmenseigenen Liegenschaften (Produktionswerke und Logistikeinheiten, Bürogebäude und Werkswohnungen) in Deutschland und ggf. auch international. Sie sind für die Planung, Koordination und Durchführung von Projekten der Technischen Gebäudeausrüstung zuständig und überwachen den Projektfortschritt aus technischer, terminlicher und wirtschaftlicher Sicht. Darüber hinaus erstellen Sie Baukostenschätzungen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Ausschreibungen, prüfen Angebote und Planungsunterlagen und steuern externe Dienstleister. Gleichzeitig fördern Sie die Weiterentwicklung Ihres Bereichs durch moderne und effiziente Arbeitsprozesse und Strukturen und führen in der Rolle des Teamleiters (w/m/d) Ihre Mitarbeitenden nach dem mitarbeiterorientierten Führungsverständnis eines modernen Familienunternehmens. Profil: Wir suchen eine Managerpersönlichkeit mit technischem Studium – Schwerpunkt TGA / Versorgungstechnik etc. – oder einer Aus- und Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (w/m/d) im TGA-Umfeld. Darüber hinaus besitzen Sie relevante Berufserfahrung in einem Produktionsunternehmen, Planungs-/Architektur-/Ingenieurbüro oder einem größeren Bauunternehmen mit eigener Planungsabteilung. Zusätzlich bringen Sie umfassendes Know-how in der Projektplanung und -ausführung mit – idealerweise ergänzt um erste Führungserfahrung, zumindest im Rahmen von Projekten. Gute Kenntnisse der VOB und HOAI sind ebenfalls wünschenswert. Dank Ihres Organisationstalents gelingt es Ihnen, unterschiedliche Aufgaben und Prioritäten in Einklang zu bringen, alle Beteiligten auf das gemeinsame Ziel einzuschwören und die Projekte erfolgreich abzuschließen. Dabei gehen Sie analytisch und zielgerichtet vor und zeigen gerne Eigeninitiative. Angebot: Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe bei einem attraktiven und vielfach ausgezeichneten Arbeitgeber. Neugierig? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns im ersten Schritt neben dem Anschreiben mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung nur Ihren Lebenslauf zu (alle Dokumente im PDF-Format). Ihr Ansprechpartner: Telefon: E-Mail: Kennziffer: Herr Mario Dänekas +49 421 162 79 75 30718 InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG • Spitzenkiel 14/15 • 28195 Bremen • www.intersearch-pb.de

Projektleiter / Teamleiter (w/m/d) – TGA und Versorgungstechnik Sanitär, Heizung, Klima-, Lüftungs- & Kältetechnik Unternehmen: Unser Auftraggeber ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit mehreren Tausend Mitarbeitenden und Produktionsstätten weltweit. Als Global Player seiner Branche verbindet das Familienunternehmen Tradition und Sicherheit mit Innovationskraft und technischer Spitzenleistung. Zur Verstärkung des hausinternen Architektur- und Ingenieurbüros suchen wir nun einen Projektleiter / Teamleiter (w/m/d), der die Gebäude- und Versorgungstechnik gruppenweit betreut und aktiv mitgestaltet. Ihr Dienstsitz ist entweder die Unternehmenszentrale zwischen Dortmund und Siegen oder der größte deutsche Produktionsstandort im Dreieck Gera / Weimar / Leipzig. Mobiles Arbeiten ist unter Berücksichtigung der betrieblichen Erfordernisse möglich. Aufgabe: In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie die verantwortliche Betreuung der Gebäude- und Versorgungstechnik der unternehmenseigenen Liegenschaften (Produktionswerke und Logistikeinheiten, Bürogebäude und Werkswohnungen) in Deutschland und ggf. auch international. Sie sind für die Planung, Koordination und Durchführung von Projekten der Technischen Gebäudeausrüstung zuständig und überwachen den Projektfortschritt aus technischer, terminlicher und wirtschaftlicher Sicht. Darüber hinaus erstellen Sie Baukostenschätzungen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Ausschreibungen, prüfen Angebote und Planungsunterlagen und steuern externe Dienstleister. Gleichzeitig fördern Sie die Weiterentwicklung Ihres Bereichs durch moderne und effiziente Arbeitsprozesse und Strukturen und führen in der Rolle des Teamleiters (w/m/d) Ihre Mitarbeitenden nach dem mitarbeiterorientierten Führungsverständnis eines modernen Familienunternehmens. Profil: Wir suchen eine Managerpersönlichkeit mit technischem Studium – Schwerpunkt TGA / Versorgungstechnik etc. – oder einer Aus- und Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (w/m/d) im TGA-Umfeld. Darüber hinaus besitzen Sie relevante Berufserfahrung in einem Produktionsunternehmen, Planungs-/Architektur-/Ingenieurbüro oder einem größeren Bauunternehmen mit eigener Planungsabteilung. Zusätzlich bringen Sie umfassendes Know-how in der Projektplanung und -ausführung mit – idealerweise ergänzt um erste Führungserfahrung, zumindest im Rahmen von Projekten. Gute Kenntnisse der VOB und HOAI sind ebenfalls wünschenswert. Dank Ihres Organisationstalents gelingt es Ihnen, unterschiedliche Aufgaben und Prioritäten in Einklang zu bringen, alle Beteiligten auf das gemeinsame Ziel einzuschwören und die Projekte erfolgreich abzuschließen. Dabei gehen Sie analytisch und zielgerichtet vor und zeigen gerne Eigeninitiative. Angebot: Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe bei einem attraktiven und vielfach ausgezeichneten Arbeitgeber. Neugierig? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns im ersten Schritt neben dem Anschreiben mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung nur Ihren Lebenslauf zu (alle Dokumente im PDF-Format). Ihr Ansprechpartner: Telefon: E-Mail: Kennziffer: Herr Mario Dänekas +49 421 162 79 75 30718 InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG • Spitzenkiel 14/15 • 28195 Bremen • www.intersearch-pb.de

Projektleiter / Teamleiter (w/m/d) – TGA und Versorgungstechnik Sanitär, Heizung, Klima-, Lüftungs- & Kältetechnik Unternehmen: Unser Auftraggeber ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit mehreren Tausend Mitarbeitenden und Produktionsstätten weltweit. Als Global Player seiner Branche verbindet das Familienunternehmen Tradition und Sicherheit mit Innovationskraft und technischer Spitzenleistung. Zur Verstärkung des hausinternen Architektur- und Ingenieurbüros suchen wir nun einen Projektleiter / Teamleiter (w/m/d), der die Gebäude- und Versorgungstechnik gruppenweit betreut und aktiv mitgestaltet. Ihr Dienstsitz ist entweder die Unternehmenszentrale zwischen Dortmund und Siegen oder der größte deutsche Produktionsstandort im Dreieck Gera / Weimar / Leipzig. Mobiles Arbeiten ist unter Berücksichtigung der betrieblichen Erfordernisse möglich. Aufgabe: In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie die verantwortliche Betreuung der Gebäude- und Versorgungstechnik der unternehmenseigenen Liegenschaften (Produktionswerke und Logistikeinheiten, Bürogebäude und Werkswohnungen) in Deutschland und ggf. auch international. Sie sind für die Planung, Koordination und Durchführung von Projekten der Technischen Gebäudeausrüstung zuständig und überwachen den Projektfortschritt aus technischer, terminlicher und wirtschaftlicher Sicht. Darüber hinaus erstellen Sie Baukostenschätzungen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Ausschreibungen, prüfen Angebote und Planungsunterlagen und steuern externe Dienstleister. Gleichzeitig fördern Sie die Weiterentwicklung Ihres Bereichs durch moderne und effiziente Arbeitsprozesse und Strukturen und führen in der Rolle des Teamleiters (w/m/d) Ihre Mitarbeitenden nach dem mitarbeiterorientierten Führungsverständnis eines modernen Familienunternehmens. Profil: Wir suchen eine Managerpersönlichkeit mit technischem Studium – Schwerpunkt TGA / Versorgungstechnik etc. – oder einer Aus- und Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (w/m/d) im TGA-Umfeld. Darüber hinaus besitzen Sie relevante Berufserfahrung in einem Produktionsunternehmen, Planungs-/Architektur-/Ingenieurbüro oder einem größeren Bauunternehmen mit eigener Planungsabteilung. Zusätzlich bringen Sie umfassendes Know-how in der Projektplanung und -ausführung mit – idealerweise ergänzt um erste Führungserfahrung, zumindest im Rahmen von Projekten. Gute Kenntnisse der VOB und HOAI sind ebenfalls wünschenswert. Dank Ihres Organisationstalents gelingt es Ihnen, unterschiedliche Aufgaben und Prioritäten in Einklang zu bringen, alle Beteiligten auf das gemeinsame Ziel einzuschwören und die Projekte erfolgreich abzuschließen. Dabei gehen Sie analytisch und zielgerichtet vor und zeigen gerne Eigeninitiative. Angebot: Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe bei einem attraktiven und vielfach ausgezeichneten Arbeitgeber. Neugierig? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns im ersten Schritt neben dem Anschreiben mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung nur Ihren Lebenslauf zu (alle Dokumente im PDF-Format). Ihr Ansprechpartner: Telefon: E-Mail: Kennziffer: Herr Mario Dänekas +49 421 162 79 75 30718 InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG • Spitzenkiel 14/15 • 28195 Bremen • www.intersearch-pb.de

Projektleiter / Teamleiter (w/m/d) – TGA und Versorgungstechnik Sanitär, Heizung, Klima-, Lüftungs- & Kältetechnik Unternehmen: Unser Auftraggeber ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit mehreren Tausend Mitarbeitenden und Produktionsstätten weltweit. Als Global Player seiner Branche verbindet das Familienunternehmen Tradition und Sicherheit mit Innovationskraft und technischer Spitzenleistung. Zur Verstärkung des hausinternen Architektur- und Ingenieurbüros suchen wir nun einen Projektleiter / Teamleiter (w/m/d), der die Gebäude- und Versorgungstechnik gruppenweit betreut und aktiv mitgestaltet. Ihr Dienstsitz ist entweder die Unternehmenszentrale zwischen Dortmund und Siegen oder der größte deutsche Produktionsstandort im Dreieck Gera / Weimar / Leipzig. Mobiles Arbeiten ist unter Berücksichtigung der betrieblichen Erfordernisse möglich. Aufgabe: In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie die verantwortliche Betreuung der Gebäude- und Versorgungstechnik der unternehmenseigenen Liegenschaften (Produktionswerke und Logistikeinheiten, Bürogebäude und Werkswohnungen) in Deutschland und ggf. auch international. Sie sind für die Planung, Koordination und Durchführung von Projekten der Technischen Gebäudeausrüstung zuständig und überwachen den Projektfortschritt aus technischer, terminlicher und wirtschaftlicher Sicht. Darüber hinaus erstellen Sie Baukostenschätzungen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Ausschreibungen, prüfen Angebote und Planungsunterlagen und steuern externe Dienstleister. Gleichzeitig fördern Sie die Weiterentwicklung Ihres Bereichs durch moderne und effiziente Arbeitsprozesse und Strukturen und führen in der Rolle des Teamleiters (w/m/d) Ihre Mitarbeitenden nach dem mitarbeiterorientierten Führungsverständnis eines modernen Familienunternehmens. Profil: Wir suchen eine Managerpersönlichkeit mit technischem Studium – Schwerpunkt TGA / Versorgungstechnik etc. – oder einer Aus- und Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (w/m/d) im TGA-Umfeld. Darüber hinaus besitzen Sie relevante Berufserfahrung in einem Produktionsunternehmen, Planungs-/Architektur-/Ingenieurbüro oder einem größeren Bauunternehmen mit eigener Planungsabteilung. Zusätzlich bringen Sie umfassendes Know-how in der Projektplanung und -ausführung mit – idealerweise ergänzt um erste Führungserfahrung, zumindest im Rahmen von Projekten. Gute Kenntnisse der VOB und HOAI sind ebenfalls wünschenswert. Dank Ihres Organisationstalents gelingt es Ihnen, unterschiedliche Aufgaben und Prioritäten in Einklang zu bringen, alle Beteiligten auf das gemeinsame Ziel einzuschwören und die Projekte erfolgreich abzuschließen. Dabei gehen Sie analytisch und zielgerichtet vor und zeigen gerne Eigeninitiative. Angebot: Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe bei einem attraktiven und vielfach ausgezeichneten Arbeitgeber. Neugierig? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns im ersten Schritt neben dem Anschreiben mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung nur Ihren Lebenslauf zu (alle Dokumente im PDF-Format). Ihr Ansprechpartner: Telefon: E-Mail: Kennziffer: Herr Mario Dänekas +49 421 162 79 75 30718 InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG • Spitzenkiel 14/15 • 28195 Bremen • www.intersearch-pb.de

Teamleitung Personalwesen (m/w/d) POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale. Unsere Vision des „glücklichen Shoppers“ ist unser Antrieb und unsere Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. Als Innovationsführer in der Branche, mit klaren Perspektiven, suchen wir eine Teamleitung (m/w/d) Personalwesen #Personalwesen #HumanResources #HR #Teamleitung Ihre Aufgaben: Erstellung und Dokumentation von Wartungsplänen Vorbeugende Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen und technischer Infrastruktur gemäß der Instandhaltungs- und Wartungsanweisungen Fehlersuche, Reparatur bzw. Veranlassung von Reparaturen bei Produktionsanlagen und technischer Infrastruktur Programmierung und Fehlersuche bei SPS-Steuerungen Dokumentation der Wartungs- und Instandhaltungstätigkeiten im MES-System gemäß ISO-Standard Sicherstellung und stetige Verbesserung der Qualitätsstandards Fachliche und disziplinarische Führung des Teams (3 Mitarbeitende) Verantwortung für die operative Personalarbeit und die Erreichung der Abteilungsziele Strategische Weiterentwicklung des Personalwesens im Unternehmen Optimierung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse im Unternehmen, insbesondere unter Nutzung digitaler Lösungen Durchführung des Personalcontrollings Aktive Mitarbeit und Ergebnisverantwortung für abteilungsinterne und abteilungsrelevante Projekte Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie in arbeitsrechtlich relevanten Themen Bearbeitung und Betreuung von arbeitsrechtlichen Vorgängen Wir bieten: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können Duz-Kultur und flache Hierarchien Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit Wertkonto, auf dem Mehr- und Minderarbeit erfasst wird Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen) Betriebliches Gesundheitsmanagement Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote) Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten Vermögenswirksame Leistungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Möglichkeit einer Jahresendprämie uvm. Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik, Mechatroniker/-in oder Industrieelektroniker/-in Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare einschlägige Erfahrung mit der Befähigung für elektrische Arbeiten Sie arbeiten analytisch und selbstständig Der Umgang mit SPS-Steuerungen von Siemens und B&R ist Ihnen vertraut Sie verfügen über MS-Office-Kenntnisse und haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit ERP- und MES-Systemen Ein gutes Organisationstalent, Teamfähigkeit und bereichsübergreifende Koordinationsfähigkeit runden ihr Profil ab Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung im Personalbereich oder alternativ über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht Sie haben Erfahrungen im Führen von Teams Sie verfügen über sehr fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in allen relevanten Bereichen der Personalarbeit Sie bringen ein hohes Maß an Flexibilität mit und arbeiten auch unter Termindruck gewissenhaft Sie arbeiten selbstständig und können sehr gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse vorweisen Ein sicheres und emphatisches Auftreten, Verhandlungsgeschick und eine hohe Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich online über unsere Website unter der Rubrik Karriere. Ihre Ansprechpartnerin Frau Melissa Sadler steht Ihnen bei Rückfragen gerne zur Verfügung. POS TUNING GmbH Am Zubringer 8 I 32107 Bad Salzuflen I Tel. 0 52 22-3 69 65-260 karriere@postuning.de I www.postuning.de