134 Jobs für Abteilungsleiter (m/w) in Nordrhein-Westfalen

Abteilungsleiter/-in (m/w/d) für die Familien- und Erziehungsberatung
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Pulheim

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Jugendamt eine/-nAbteilungsleiter/-in (m/w/d) für die Familien- und Erziehungsberatung Entgeltgruppe 13 TVöD in Vollzeit, Besetzung in Teilzeit möglich zunächst befristet bis 31.12.2025Leben und Arbeiten bei der Stadt Pulheim Hohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten 770 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die rund 56.000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein – und gestalten Sie die Stadt von morgen mit! Die Beratungsstelle ist eine Abteilung des örtlichen Jugendamts und bietet gemäß § 28 KJHG Pulheimer Familien, Eltern, Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen Hilfe, Beratung und Unterstützung an. Dabei arbeitet die Beratungsstelle nach einem familientherapeutisch / systemisch ausgerichteten Grundkonzept.Leben und Arbeiten in Balance – Unsere Benefits und Angebote für Sie Leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen, ausgesprochen gute kollegiale Zusammenarbeit, familien- und lebensfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Freizeitausgleich, familienfreundliche Ferienplanung und Sonderurlaub), vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Supervision, gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz, kostenfreie Parkplatzmöglichkeiten in der Umgebung, Angebot für ein vergünstigtes Deutschlandticket, Vereinbarung für ein Dienstrad-Leasing, Möglichkeit zur aktiven Mittagspause sowie ein weitreichendes, vergünstigtes Fitnessangebot über einen Kooperationspartner. Nähere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter: www.pulheim-karriere.de/das-bieten-wirIhre wesentlichen Aufgaben federführende Verantwortung für die Aufgabenerfüllung der Abteilung Anleitung und Ausübung von Dienst- und Fachaufsicht der Mitarbeitenden der Abteilung (Familienberatung, Trennungs- und Scheidungsbewältigung, Erziehungsberatung, Familienkrankenschwester, Babybegrüßung und Frühe Hilfen) psychologische Beratung von Eltern, jungen Erwachsenen, Jugendlichen und Familien in Gruppen- und Einzelsitzungen, Diagnostik und Begleitung der Weiterbehandlung in Therapieplätze bei Bedarf Krisenintervention und Clearing Konzeptentwicklung und Begleitung der Entwicklung in den Bereichen der Abteilung, Verantwortung für das Qualitätsmanagement Netzwerkarbeit innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung, Mitwirkung an fachspezifischen Arbeitsgruppen und -kreisen Öffentlichkeitsarbeit, Vertretung der Abteilung in den entsprechenden Ausschüssen Erstellung von Vorlagen und Stellungnahmen für Ausschüsse sowie Aufbereitung der Inhalte für die Amtsleitung Zwingende Anforderungen abgeschlossenes Studium der Psychologie (Uni-Diplom oder Master) Zulassung als psychologische/-r Psychotherapeut/-in (m/w/d) Berufserfahrung in einer Führungsfunktion eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) sowie einen PKW, der jederzeit für dienstliche Zwecke einzusetzen ist (Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz) Wünschenswert Berufserfahrung in den genannten Bereichen, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung Zusatzausbildung im systemischen Bereich Fähigkeit zur Führung von Mitarbeiter/-innen (m/w/d), gekennzeichnet durch einen kooperativen, motivierenden und teamorientierten Führungsstil sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten ausgeprägte Sozial- und Entscheidungskompetenz einen ergebnisorientierten Arbeitsstil sowie die Fähigkeit zur kreativen Problemlösung Erfahrung in Planung, Überwachung und Steuerung sowie im Controlling hohe Leistungsbereitschaft, Offenheit für wechselnde Aufgaben und Fähigkeit zur teamorientierten Zusammenarbeit sicherer Umgang mit dem PC sowie die Bereitschaft zur Aneignung von Kenntnissen in spezifischen Anwenderprogrammen Haben Sie noch Fragen? Wir beantworten sie Ihnen gerne. Fachamt: Frau Schlösser, Amtsleitung Jugendamt, Tel.: 02238/808-300 Personalabteilung: Herr Schnee, Tel.: 02238/808-641 Die Stadt Pulheim fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Personen werden besonders berücksichtigt.Gestalten Sie mit uns die Stadt von morgen! Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren aktuellen, vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Beurteilungen/Tätigkeitsnachweise) online bis zum 03.03.2024 über unser Bewerberportal.Wir freuen uns auf Sie! Stadt Pulheim • Der Bürgermeister • Alte Kölner Str. 26 • 50259 Pulheim • Tel.: 02238-808-0 • pulheim.de

Abteilungsleiter (m/w/d) Innen- und Außenrevision
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Düsseldorf

Abteilungsleiter (m/w/d) Innen- und Außenrevision Die Handwerkskammer Düsseldorf ist der Zusammenschluss des gesamten Handwerks im Regierungsbezirk Düsseldorf und vertritt die Interessen seiner rund 60.000 Mitgliedsbetriebe. Wir beraten die Unternehmen auf vielen Gebieten und bieten Fort- und Weiterbildung für Meisterinnen und Meister, Unternehmerinnen und Unternehmer und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unser Anspruch ist es, sowohl Motor wie fachkundiger Begleiter im technischen, ökonomischen und gesellschaftlichen Wandel zu sein. Die Vielseitigkeit der Aufgaben und der persönliche Umgang mit Menschen machen den Reiz unserer Arbeit aus. Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung in Vollzeit eine Abteilungsleitung Innen – und Außenrevision (m/w/d) Spannende Aufgaben Sie verantworten die personelle und fachliche Führung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Rahmen der Außenrevision haben Sie die Rechtsaufsicht für die Kreishandwerkerschaften und Innungen im Kammerbezirk Düsseldorf inne und beraten in diesem Rahmen die Hauptgeschäftsführung und den Vorstand der Handwerkskammer, Kreishandwerkerschaften und Innungen. Sie planen mit Ihrem Team die Durchführung der Innenrevision auf Basis der Regularien der Handwerkskammer Düsseldorf und der Auftragserteilung durch den Hauptgeschäftsführer. Die Gewährleistung einer sehr hohen Qualität aller Prüfungstätigkeiten stellen Sie durch ein entsprechendes Qualitätsmanagement sicher und begleiten die Prüfungsprozesse mit Ihrer fachlichen Expertise. Wichtig für uns Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium bzw. einen konsekutiven Masterabschluss im Bereich der Betriebswirtschaftslehre und/oder der Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie weisen Berufserfahrung auf dem Gebiet der Prüfung, insbesondere im Bereich der Kameralistik, der Doppik und der öffentlich-rechtlichen, prüfungsrelevanten Bestimmungen vor. Vertiefte Kenntnisse der BWL im Bereich der Finanzen, Bilanzbuchhaltung, Verwaltungsrecht und des Personalwesens zeichnen Sie bestenfalls ebenfalls aus. Ihre ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift konnten Sie bereits in einem vergleichbaren Umfeld unter Beweis stellen. Unser Angebot Ihre Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (Entgeltgruppe bis zu EG 14 je nach Voraussetzungen) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes wie z.B. Jahressonderzahlung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Sie werden in einem engagierten, hilfsbereiten, sympathischen Team arbeiten Kostenlose Parkplätze und eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag Ein moderner Arbeitsplatz und die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten Es erwartet Sie ein krisensicherer Arbeitsplatz mit einem vielseitigen und interessanten Aufgabengebiet und Gestaltungsspielraum sowie einer sorgfältigen Einarbeitung Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote „corporate benefits“: Eine Vielzahl attraktiver Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen Egal ob Sie Ihre Gesundheit stärken wollen oder vor einer beruflichen oder privaten Herausforderung stehen, bei uns finden Sie viele Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Unsere hauseigene Kantine versorgt Sie mit guten Essen und unser Bistro steht Ihnen mit Snacks und Kaffee für zwischendurch zur Verfügung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis 12.03.2024 direkt per E-Mail an bewerbung@hwk-duesseldorf.de. Allgemeine Informationen Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des LGG NRW. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht und werden, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt. Die Stellenausschreibung erfolgt sowohl intern als auch extern. Falls die vakante Position intern besetzt werden kann, sehen wir von einer Prüfung externer Bewerbungen ab. Ansprechpartnerin: für Fragen zum Auswahlverfahren oder dem Beschäftigungsverhältnis: Frau Amelie Grunau Abteilung Personal Telefon: 0211 8795-226 Handwerkskammer Düsseldorf Postfach 10 27 55 40018 Düsseldorf bewerbung@hwk-duesseldorf.de www.hwk-duesseldorf.de/karriere Bewerberinformation zur Datenverarbeitung im Bewerbungsprozess – Handwerkskammer Düsseldorf (hwk-duesseldorf.de)

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Abteilungsleiter Entwicklung (m/w/d)
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Essen

JUMO: Ihr Karrieresprung Wir sind ein führender System- und Lösungsanbieter der industriellen Sensor- und Automatisierungstechnik mit Headquarters in Fulda. Weltweit erzielen wir einen Jahresumsatz von über 300 Mio. Euro. Was uns auszeichnet, ist die Verbindung zwischen Tradition und Innovation. Als Familienunternehmen arbeiten wir dynamisch und nachhaltig an unserem Erfolg. Hierfür suchen wir nicht nur Mitarbeitende, sondern Menschen, die unseren Weg in die Zukunft aktiv mitgestalten. Wir suchen in Vollzeit am Standort Essen einenAbteilungsleiter Entwicklung (m/w/d) Ihre Aufgaben: Disziplinarische Führung und Aufbau eines Teams Steuerung des Bereiches unter den Aspekten: Termine, Kosten, Effizienz und Qualität Kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams Umsetzen von definierten Unternehmenszielen Verantwortung für effektive Produktentwicklung und Zusammenarbeit mit Fachabteilungen Umsetzung von Plattform- und Modul-Konzepten Analyse und Verbesserung der Prozesse sowie regelmäßiger Austausch mit Headquarters Ihr Profil: Natur- oder ingenieurwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Mathematik, Physik oder Informatik Mehrjährige Berufserfahrung und ausgeprägte Managementfähigkeiten Führungskompetenz /-erfahrung Gute Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Auftreten und hohes Durchsetzungsvermögen Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Denken und Handeln Kreativität und Innovationsgeist für die Einführung neuer Technologien Sehr gute Englischkenntnisse Wir bieten: Ein modernes, flexibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld Sichere Arbeitsplätze mit guten Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten Internationale Karrieremöglichkeiten Möglichkeit zur mobilen Arbeit Betriebliches Gesundheitsmanagement Zuschuss zur Kinderferienbetreuung Interesse? JUMO GmbH & Co. KG Personalabteilung Moritz-Juchheim-Str. 1 36039 Fulda Telefon: 0661 6003-2480 www.karriere.jumo.info

Abteilungsleiter Produktion, Schwerpunkt Schmelzbetrieb (m/w/d)
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Gütersloh

Abteilungsleiter Produktion, Schwerpunkt Schmelzbetrieb (m/w/d) Procast Guss ist eine der führenden Kundengießereien in Europa. An vier Standorten fertigen 430 Mitarbeiter maßgeschneiderte Lösungen aus Gusseisenwerkstoffen. Unsere Kunden schätzen uns als zuverlässigen und flexiblen Lieferanten sowie als kompetenten Entwicklungspartner. Unser Schwerpunkt liegt auf technisch anspruchsvollem Guss. Was wir suchen:Abteilungsleiter Produktion, Schwerpunkt Schmelzbetrieb (m/w/d) am Standort Gütersloh Ihre Aufgaben: Organisation und Optimierung des Produktionsbereichs Personalführung Strukturierung Tagesablauf, Aufgabenverteilung, kontinuierliche Leistungssteigerung Werkzeugoptimierung, Maschinenoptimierung und Erhöhung der Anlagenverfügbarkeit in Zusammenarbeit mit der Instandhaltung Produktivitätssteigerung Reduzierung Putz- und Schleifaufwand in abteilungsübergreifender Zusammenarbeit Koordination von Fremdfirmen Was wir uns wünschen: Mehrjährige Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb, erste Führungserfahrung Abgeschlossene Ausbildung zum Gießereimechaniker, Werkzeugmechaniker oder in einem vergleichbaren Metallberuf. Weiterbildung zum Meister/ Techniker wünschenswert Alternativ: Abgeschlossenes technisches Studium mit Erfahrung in einem Produktionsbetrieb Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Lösungsorientierte Arbeitsweise Flexibilität, Belastbarkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System und den gängigen MS-Office-Programmen Wir bieten ihnen: sichere und faire Bezahlung nach dem Tarif der Metall- und Elektroindustrie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem sicheren Arbeitsplatz Urlaubs- und Weihnachtsgeld Haben wir ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an die untenstehenden Kontaktdaten! Procast Guss GmbH | Frau Wördenweber | Brockhäger Straße 217 | 33330 Gütersloh bewerbung@proca.st | www.proca.st

Abteilungsleiter:in Programmwirtschaft und Herstellung
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Köln

Der WDR in Köln sucht eine:nAbteilungsleiter:in Programmwirtschaft und Herstellung Einsatzort: Köln Startdatum: 01.04.2024 Berufsfeld: Management Art der Anstellung: Vollzeit Die neue Abteilung Programmwirtschaft und Herstellung ist Teil der Hauptabteilung Programmmanagement NRW, Wissen und Kultur. Hier wird der Etat der gesamten Programmdirektion geplant und gesteuert. Die drei Teams der Abteilung sind die ersten Ansprechpartner der Redaktionen und der Programmdirektion für alle Fragen rund um Etats und Herstellungsfragen und wichtiger Teil der strategischen Ressourcensteuerung des WDR-Programms Die Stelle ist ab dem 01.04.2024 unbefristet zu besetzen. Die Übertragung der Leitungsfunktion soll nach den Regelungen des Manteltarifvertrages zunächst für die Dauer von drei Jahren erfolgen.IHRE AUFGABEN Sie übernehmen die disziplinarische, fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung und bauen diese gemeinsam mit den bestehenden Teams auf Sie verantworten die Weiterentwicklung und zentrale Koordination der Budgetplanung und -steuerung in der Direktion NWK, insbesondere mit Blick auf die Verzahnung von inhaltlicher und Ressourcensteuerung im Rahmen der WDR-Angebotssteuerung Sie übernehmen die Koordination aller Herstellungsfragen der Direktion NWK für alle Ausspielwege und Programmbereiche Sie beraten die Direktorin und die Programmbereichsleiter:innen bei übergreifenden Etat-, Herstellungs- und strategischen Fragestellungen und verantworten die Analyse komplexer betriebswirtschaftlicher Sachverhalte sowie die Erarbeitung entsprechender Lösungsvorschläge Zudem vertreten Sie die Direktion bei übergeordneten betriebswirtschaftlichen Fragestellungen in Projekten und Gremien innerhalb des Hauses und in der ARD IHR PROFIL Ihr ausgeprägtes analytisches, strategisches und lösungsorientiertes Denken und Handeln zeichnet Sie aus Sie verbinden einen teamorientierten, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil mit Freude an Personalentwicklung und haben idealerweise Führungserfahrung Sie treibt ein hoher Veränderungs- und Gestaltungswille und Sie bringen bestenfalls Erfahrung im Change Management mit Sie verbinden Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit mit einem sicheren und verbindlichen Auftreten Sie besitzen Erfahrung in der Etatplanung und / oder in Fragen der Programmherstellung, idealerweise im Umfeld des öffentlich-rechtlichen Rundfunks Ein abgeschlossenes Studium (idealerweise Master mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausprägung) oder eine vergleichbare Qualifikation runden Ihr Profil ab WICHTIG Der Abteilungsleitung obliegt die aktive und nachhaltige Umsetzung von unternehmens- und personalpolitischen Zielsetzungen. Hierzu gehört insbesondere die Förderung der Gleichstellung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zur Personalführung gehört auch die Unterstützung der Mitarbeitenden im Hinblick auf Mobilität und Flexibilität, die Umsetzung der Vereinbarung zur Integration und Förderung der Beschäftigung von Schwerbehinderten und Gleichgestellten sowie die Integration von Mitarbeitenden ausländischer Herkunft. BEWERBUNG Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Wir sind uns bewusst, dass es keine perfekten Bewerber:innen gibt. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, insbesondere über Bewerbungen von Frauen, auch wenn Ihr Profil nicht zu 100 % zur Stellenbeschreibung passt. Ein Lebenslauf genügt, ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Die Bereitschaft zur Teilnahme an einem von einer externen Personalberatung durchgeführten Auswahlverfahren wird vorausgesetzt.Über uns Der Westdeutsche Rundfunk ist das öffentlich-rechtliche Medienunternehmen in Nordrhein-Westfalen und eines der größten Medienunternehmen in Deutschland und Europa. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Programmangeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt in Deutschland beizutragen. Vielfalt ist unsere Stärke – im Programm und in unserer Belegschaft. Wir beschäftigen Menschen aller gesellschaftlichen Gruppen. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, geschlechtlichen Ausdrucks oder geschlechtlicher Merkmale, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder einer Beeinträchtigung. Westdeutscher Rundfunk Köln • Anstalt des öffentlichen Rechts • Appellhofplatz 1 • 50667 Köln

Abteilungsleiter Produktion, Schwerpunkt Kernmacherei (m/w/d)
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Gütersloh

Abteilungsleiter Produktion, Schwerpunkt Kernmacherei (m/w/d) Procast Guss ist eine der führenden Kundengießereien in Europa. An vier Standorten fertigen 430 Mitarbeiter maßgeschneiderte Lösungen aus Gusseisenwerkstoffen. Unsere Kunden schätzen uns als zuverlässigen und flexiblen Lieferanten sowie als kompetenten Entwicklungspartner. Unser Schwerpunkt liegt auf technisch anspruchsvollem Guss. Was wir suchen:Abteilungsleiter Produktion, Schwerpunkt Kernmacherei (m/w/d) am Standort Gütersloh Ihre Aufgaben: Organisation und Optimierung des Produktionsbereichs Personalführung Strukturierung Tagesablauf, Aufgabenverteilung, kontinuierliche Leistungssteigerung Werkzeugoptimierung, Maschinenoptimierung und Erhöhung der Anlagenverfügbarkeit in Zusammenarbeit mit der Instandhaltung Produktivitätssteigerung Reduzierung Putz- und Schleifaufwand in abteilungsübergreifender Zusammenarbeit Koordination von Fremdfirmen Was wir uns wünschen: Mehrjährige Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb, erste Führungserfahrung Abgeschlossene Ausbildung zum Gießereimechaniker, Werkzeugmechaniker, oder in einem vergleichbaren Metallberuf. Weiterbildung zum Meister/ Techniker wünschenswert Alternativ: Abgeschlossenes technisches Studium mit Erfahrung in einem Produktionsbetrieb Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Lösungsorientierte Arbeitsweise Flexibilität, Belastbarkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System und den gängigen MS Office-Programmen Wir bieten ihnen: sichere und faire Bezahlung nach dem Tarif der Metall- und Elektroindustrie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem sicheren Arbeitsplatz Urlaubs- und Weihnachtsgeld Haben wir ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an die untenstehenden Kontaktdaten! Procast Guss GmbH | Frau Wördenweber | Brockhäger Straße 217 | 33330 Gütersloh bewerbung@proca.st | www.proca.st

Abteilungsleiter Produktion, Schwerpunkt Putzerei (m/w/d)
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Gütersloh

Abteilungsleiter Produktion, Schwerpunkt Putzerei (m/w/d) Procast Guss ist eine der führenden Kundengießereien in Europa. An vier Standorten fertigen 430 Mitarbeiter maßgeschneiderte Lösungen aus Gusseisenwerkstoffen. Unsere Kunden schätzen uns als zuverlässigen und flexiblen Lieferanten sowie als kompetenten Entwicklungspartner. Unser Schwerpunkt liegt auf technisch anspruchsvollem Guss. Was wir suchen:Abteilungsleiter Produktion, Schwerpunkt Putzerei (m/w/d) am Standort Gütersloh Ihre Aufgaben: Organisation und Optimierung des Produktionsbereichs Personalführung Strukturierung Tagesablauf, Aufgabenverteilung, kontinuierliche Leistungssteigerung Werkzeugoptimierung, Maschinenoptimierung und Erhöhung der Anlagenverfügbarkeit in Zusammenarbeit mit der Instandhaltung Produktivitätssteigerung Reduzierung Putz- und Schleifaufwand in abteilungsübergreifender Zusammenarbeit Koordination von Fremdfirmen Was wir uns wünschen: Mehrjährige Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb, erste Führungserfahrung Abgeschlossene Ausbildung zum Gießereimechaniker, Werkzeugmechaniker, oder in einem vergleichbaren Metallberuf. Weiterbildung zum Meister/ Techniker wünschenswert Alternativ: Abgeschlossenes technisches Studium mit Erfahrung in einem Produktionsbetrieb Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Lösungsorientierte Arbeitsweise Flexibilität, Belastbarkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System und den gängigen MS Office-Programmen Wir bieten ihnen: sichere und faire Bezahlung nach dem Tarif der Metall- und Elektroindustrie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem sicheren Arbeitsplatz Urlaubs- und Weihnachtsgeld Haben wir ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an die untenstehenden Kontaktdaten! Procast Guss GmbH | Frau Wördenweber | Brockhäger Straße 217 | 33330 Gütersloh bewerbung@proca.st | www.proca.st

Abteilungsleiter (m/w/d) im Bereich Beetpflanzen in Frechen
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Frechen

Abteilungsleiter (m/w/d) im Bereich Beetpflanzen in Frechenim Gartencenter Frechen Vollzeit Unbefristet In unseren zahlreichen Blumenläden, Gartencentern und Blumenmärkten finden unsere Kunden alles, was sie für ihr Pflanzenglück brauchen. Werden Sie Glücksbote in einem der größten Einzelhandelsunternehmen auf dem Blumen- und Pflanzenmarkt Deutschlands. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, unsere Kunden jeden Tag ein wenig glücklicher zu machen! Helfen Sie uns dabei? Für unser Gartencenter Frechen suchen wir ab sofort einen Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Beetpflanzen in Vollzeitbeschäftigung. Ihre Aufgaben Führung der Abteilung inkl. kaufmännischer Aufgaben Präsentation und Bestellung der Ware Sie beraten Kunden fachgerecht und verkaufen aktiv Sie präsentieren Ware attraktiv und pflegen das Warensortiment Sie handeln kaufmännisch Das wünschen wir uns von Ihnen Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner (m/w/d) und lieben Ihren Beruf Sie sind kreativ im Umgang mit Pflanzen und können selbstständig arbeiten Sie haben mehrjährige Berufserfahrung und Spaß an der Herausforderung im Handel Sie verfügen über Flexibilität und Einsatzbereitschaft Sie besitzen Führungsqualitäten, haben Entscheidungsfreude und ein vorbildliches Auftreten Sie handeln selbstständig und haben den Willen sich selbst und das betreute Gebiet kontinuierlich weiterzubringen. Unser Angebot an Sie Sie genießen die Sicherheit eines Großunternehmens und erhalten: einen sicheren Arbeitsplatz einen unbefristeten Vertrag Aufstiegschancen geregelte Arbeitszeiten 20 % Personalrabatt auf das gesamte Sortiment ein tolles Team, das bei der Einarbeitung unterstützt kostenfreie Parkplätze Urlaubs- und Weihnachtsgeld Interessiert? Wenn Sie einen interessanten, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz suchen, sollten Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum bei uns bewerben! Ihr Ansprechpartner: Krämer, Patrick 0223420960 www.blumen-risse.de 0223420960 www.blumen-risse.de Blumen Risse GmbH & Co. KG Im Ostfeld 5 58239 Schwerte Deutschland Teilen

Hauptabteilungsleiter*in Betriebsmanagement (m/w/d)
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Köln

Generalist:in für exponierte Management-Aufgabe. Der Westdeutsche Rundfunk mit Sitz in Köln zählt zu den größten und renommiertesten öffentlich-rechtlichen Medienunternehmen in Europa. Er trägt mit dem vielfältigen und qualitativ hochwertigen Programmangebot wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt in Deutschland bei. Geordnete Strukturen und klare Prozesse bilden die Basis einer erfolgreichen, bereichsübergreifenden Zusammenarbeit. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir für die Verwaltungsdirektion eine erfahrene Persönlichkeit alsHauptabteilungsleiter:in Betriebsmanagement Aufgabenschwerpunkte. Als interner Dienstleister trägt die Hauptabteilung Betriebsmanagement maßgeblich zur Funktionsfähigkeit sowie zur wirtschaftlichen und effizienten Durchführung des WDR-Geschäftsbetriebes bei. Sie ist für verschiedene Bereiche des WDR verantwortlich, die sich organisatorisch wie folgt in fünf Abteilungen gliedern: Dokumentation und Archive, Zentraler Einkauf, Zentrale Aufgaben Verwaltung, Lizenzen und Beitragsservice WDR. Der zukünftigen Hauptabteilungsleitung obliegt die Steuerung und Überwachung der Ordnungsmäßigkeit aller Geschäftsprozesse in der Hauptabteilung sowie die kontinuierliche Verbesserung und Digitalisierung von Abläufen. Für die Geschäftsleitung und Führungskräfte des WDR sind Sie Ansprechpartner:in in allen übergeordneten Fragestellungen, die sich aus diesem vielfältigen Verantwortungsbereich ergeben. Als Impulsgeber:in für die Weiterentwicklung der Serviceorientierung und der wertschätzenden Unternehmenskultur stehen Sie für die moderne Führungskultur im WDR. Qualifikationen. Wir suchen das Gespräch mit Menschen, die heute in einer breiten, kaufmännisch oder juristisch geprägten Verantwortung agieren und umfassende Erfahrung in der Automatisierung und Digitalisierung von internen Abläufen gesammelt haben. Die mit dieser Ausschreibung gesuchte Führungspersönlichkeit bringt langjährige Berufs- und ausgeprägte Führungserfahrung sowie nachgewiesene Erfahrung im Veränderungsmanagement mit und ist es gewohnt, verschiedenste Disziplinen und Aufgaben verantwortungsvoll zu organisieren. Besonders geeignete Kandidat:innen verstehen sich als Generalisten, die die Breite der Themenfelder fundiert managen können. Neben ausgeprägtem strategischen und systemischen Denken sind gute Analysefähigkeiten sowie Ergebnisorientierung und der Mut zu Entscheidungen grundlegend, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein. Wir suchen kommunikationsstarke Persönlichkeiten mit der Fähigkeit zum Perspektivwechsel, die die Anliegen verschiedenster Interessengruppen geschickt und umsichtig in Einklang bringen. Ein motivierender, kooperativer und selbstreflektierter Führungsstil und die Identifikation mit den Werten des WDR als öffentlich-rechtliches Medienunternehmen runden das anspruchsvolle Profil ab. In diesem Tätigkeitsbereich sind Frauen unterrepräsentiert. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. Ansprechpartner:innen Valerie Schuh +49 (0) 221 / 20 50 61 40 valerie.schuh@ifp-online.de Dr. Maik Lehmann +49 (0) 221 / 20 50 61 52 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 18.072-STA zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Teamleitung Recruiting (m/w/d)
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Bielefeld

Teamleitung Recruiting Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Beschäftigung: 39 Stunden pro Woche Einrichtung: Team Recruiting Befristung: unbefristetÜber uns: Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.300 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas.Team Recruiting Als Teamleitung Recruiting entwickelst du mit Leidenschaft neue Strategien für eine schnelle, zeitgemäße und passgenaue Personalbeschaffung in der Unternehmensgruppe Ev. Johanneswerk. Dafür gehst du mutig auch neue Wege, findest abwechslungsreiche Maßnahmen und überzeugst mit deiner Expertise. Du weißt, dass erfolgreiches Recruiting nicht alleine gelingt. Deshalb bindest du Kolleg*innen ein und kooperierst intensiv mit internen und externen Partner*innen. Du findest dich wieder? Dann bist du bei uns genau richtig!Was du bei uns machen wirst: Entwicklung einer unternehmenskonformen Recruiting-Gesamtstrategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den regionalen Verantwortlichen Ableitung spezifischer und bedarfsorientierter Teil-Strategien für die entsprechenden Zielgruppen und Unternehmensbereiche Beobachtung der Marktsituation und frühzeitiges Erspüren neuer Recruiting-Trends Eigenverantwortlicher Aufbau eines mobilen und dezentral agierenden Recruiting Teams Führung von spezialisierten Mitarbeiter*innen im Recruiting Evaluation, Steuerung und Optimierung der Recruiting-Prozesse Wann du zu uns passt: Du bringst ausgeprägte Fachkompetenz in den Bereichen Personalmarketing und Recruiting mit, idealerweise erworben im Rahmen eines abgeschlossenen Studiums (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie oder ähnliches). Du warst erfolgreich in der Personalbeschaffung tätig und greifst auf Praxiserfahrung mit Active-Sourcing-Methoden und auf unterschiedlichen Recruiting-Kanälen zurück. Du hast idealerweise bereits Mitarbeiter*innen geführt. Du scheust nicht vor Herausforderungen und verfolgst gesetzte Ziele leidenschaftlich und kooperativ. Du bist kommunikationsstark und begeisterungsfähig. Die Arbeit mit Menschen ist für dich eine große Bereicherung. Schön wäre, wenn du: einer christlichen Kirche angehörst. Worauf du dich freuen kannst: Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Dienstwagen: auch privat ein Auto nutzen können Mobiles Arbeiten: Arbeitsweg sparen, Flexibilität gewinnen Gestaltungsspielräume: eigene Ideen einbringenGehalt: Ca. 5.800 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 11 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen JahressonderzahlungKontakt: Ella Mazici Referentin des Vorsitzenden der Geschäftsführung 0521 801 - 2102 ella.mazici@johanneswerk.de Ev. Johanneswerk gGmbH Schildescher Str. 101 33611 Bielefeld

Teamleitung Produktionsplanung (m/w/d)
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Herford

Qualifizierte Mitarbeitende und beste Rohstoffe. Nach diesem Leitmotiv fertigt unser Familienunternehmen seit über 125 Jahren feine Schokoladen für Menschen in der ganzen Welt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Schokoladenproduktion in Herford eine Teamleitung Produktionsplanung (m/w/d)Vollzeit, unbefristet Aufgabenbeschreibung: Sicherstellung der Lieferfähigkeit durch optimale Planungsprozesse gemeinsam mit einem erfahrenen Team Durchführung kurz- und mittelfristiger Produktions- und Kapazitätsplanungen unter Berücksichtigung von Bedarf, Kapazitäten, Beständen und Anlageneffizienz Analyse von Kennzahlen wie bspw. Produktionsauslastung, Bestandsentwicklung und Umsetzung optimierender Maßnahmen Abstimmung der Produktionsprozesse und Abbildung im ERP-System Mitwirkung an Projekten im produktionsbezogenen Kontext Anforderungsprofil: erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit dem Schwerpunkt Supply Chain Management Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in der Lebensmittelindustrie Erfahrung in der Umsetzung von Prozessveränderungen im Bereich Produktionsplanung und -steuerung sicherer Umgang mit Warenwirtschaftssystemen, idealerweise Microsoft Dynamics NAV souveränes Auftreten sowie Argumentations- und Verhandlungsgeschick Was wir bieten: sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit derzeit rund 420 Mitarbeitenden wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem familiär geführten Unternehmen persönliche und berufliche Weiterentwicklung JobRad-Angebot Betriebsfeiern wie Sommer- und Weihnachtsfest Die Verantwortung gegenüber Mensch und Natur ist ein wichtiger Maßstab unserer täglichen Arbeit. So versuchen wir, allen in der Wertschöpfungskette beteiligten Menschen mit Respekt zu begegnen und unsere Umwelt zu schützen. Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung senden Sie bitte an Frau Angelika Meyer (Personalreferentin).Ludwig Weinrich GmbH & Co. KG Diebrocker Straße 17, 32051 Herford Tel.: 05221 910-437 bewerbung@weinrich-schokolade.de www.weinrich-schokolade.de

Stellvertretende Teamleitung (gn*) Organisation und Finanzen
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Münster

Die UKM ProTec Orthopädische Werkstätten GmbH ist ein führendes Unternehmen der Orthopädietechnik mit Schwerpunkt auf der High-End-Versorgung. Wir versorgen unsere Kunden mit qualitativ hochwertigen orthopädischen Hilfsmitteln, um eine eigenständige, mobile Lebensführung und eine verbesserte Lebensqualität zu ermöglichen. Individuelle Beratung und intensive Begleitung durch unser hoch qualifiziertes Team sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Die UKM ProTec ist eine 100%ige Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums Münster (UKM). Wir suchen für die UKM ProTec zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Sie!Stellvertretende Teamleitung (gn*) Organisation und Finanzen in Vollzeit Kennziffer: 8407 – *gn=geschlechtsneutralIhr Aufgabenbereich: Fachliche Führung des Teams Organisation und Finanzen mit 9 Mitarbeitenden Sicherstellung der fehlerfreien und termingerechten Versorgung der Produktionsbereiche Sicherstellung der Kostenübernahme und Abrechnung von orthopädischen Leistungen Nachhalten und Kontrolle von internen Abläufen Budgetkontrolle der Lagerbestände sowie Durchführung von Inventuren Führen entsprechender Telefongespräche mit unseren Kunden/Patienten, Lieferanten, Kostenträgern Stammdatenpflege und administrative Aufgaben Wir freuen uns auf: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit medizinisch-technischer Affinität Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Organisation und Finanzen Führungserfahrungen sind wünschenswert Selbstständige, team- und zielorientierte sowie diskrete Arbeitsweise Begeisterungsfähigkeit und Eigenmotivation Wir bieten Ihnen: Eine anspruchsvolle Tätigkeit Ein tolles Team mit einer Miteinanderkultur Eine 40-Stunden-Woche bei flexiblen Arbeitszeiten innerhalb der Gleitzeit Eine betriebliche Altersversorgung Ein aufgaben- und verantwortungsorientiertes Entgelt Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Job-Ticket Stadtwerke Münster Personalkauf UKM Apotheke So erreichen Sie uns: Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Claudia Kloth, T +49 251 83-44209. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 19.03.2024! Interessiert? Dann werden Sie Teil unseres Teams, in dem Ideen gehört und Ziele unterstützt werden. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die UKM ProTec Orthopädische Werkstätten GmbH ist ein führendes Unternehmen der Orthopädietechnik mit Schwerpunkt auf der High-End-Versorgung. Wir versorgen unsere Kunden mit qualitativ hochwertigen orthopädischen Hilfsmitteln, um eine eigenständige, mobile Lebensführung und eine verbesserte Lebensqualität zu ermöglichen. Individuelle Beratung und intensive Begleitung durch unser hoch qualifiziertes Team sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Die UKM ProTec ist eine 100%ige Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums Münster (UKM). UKM ProTec GmbH Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 . 48149 Münster . www.ukm.de

Teamleitung (m/w/d) für die Abteilung Medizinische Sekretariate & Zentraler Schreibdienst
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Gütersloh

Teamleitung (m/w/d) für die Abteilung Medizinische Sekretariate & Zentraler Schreibdienst Das Klinikum Gütersloh ist ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 410 Betten in 12 Fachabteilungen und Akademisches Lehrkrankenhaus der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster. Für die Abteilung Medizinische Sekretariate und Zentraler Schreibdienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineTeamleitung (m/w/d)in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) Zu Ihren Aufgaben gehören: tägliche Koordination des Arbeitsvolumens der anwesenden Mitarbeitenden und der Vertretungssituationen Dienst- und Abwesenheitsplanung sowie Kontrolle der Arbeitszeitdokumentation Begleitung und Unterweisung neuer Mitarbeitende während der Probezeit Vor- und Nachbereitung sowie Mitgestaltung von Teamgesprächen/ Besprechungen mit der Leitung Teilnahme an Bewerbungsgesprächen Erstellen und Bearbeiten von Tabellen, Statistiken und Dokumenten Mitgestaltung und Durchführung von Projekten Vertretung der Abteilungsleitung in deren Abwesenheit Wir bieten Ihnen: eine verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Arbeitsumfeld eine attraktive Vergütung nach TVöD inkl. zusätzlicher arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge weitere Benefits: umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Firmenfeiern, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, prämienbasiertes betriebliches Vorschlagswesen, Personalverkauf in der Apotheke Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder über eine vergleichbare Ausbildung im Gesundheitswesen. Sie haben bereits Erfahrung als Teamleitung oder in einer vergleichbaren Funktion gesammelt. Sie haben einwandfreie orthographische Kenntnisse und beherrschen die medizinische Nomenklatur. Sie sind sicher im Umgang mit den MS Office-Anwendungen. Wünschenswert sind zudem Anwenderkenntnisse in ORBIS. Sie zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe, ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie durch eine eigenverantwortliche, teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise aus. Sie sind eine offene, teamfähige Persönlichkeit, die durch ein sicheres und souveränes Auftreten, eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und eine hohe Service-/Dienstleistungsorientierung überzeugt. Sie sind durchsetzungsstark, belastbar und flexibel. Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung der Medizinischen Sekretariate und des Zentralen Schreibdienstes, Frau Elvira Wennier (05241-83-29110), gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an: meine.bewerbung@klinikum-guetersloh.de. Informationen zur Stadt Gütersloh erhalten Sie unter www.guetersloh.de. CLINOTEL ist ein starker, bundesweit tätiger Verbund wirtschaftlich gesunder und innovativer Krankenhäuser in öffentlicher und freigemeinnütziger Trägerschaft. www.clinotel.de Klinikum Gütersloh gGmbH, Reckenberger Straße 19, 33332 Gütersloh

Zahntechniker / Zahntechnikermeister (m/w/d) als Teamleiter für die Fertigung
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Hilden

Wir sind ein dynamisch wachsendes Unternehmen mit mehr als 300 Mitarbeitenden und als verlässlicher Technologie- und Innovationspartner für Dentalprodukte und -dienstleistungen bekannt. Besuchen Sie uns hier: www.scheu-dental.com und erfahren Sie mehr. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Hilden ab sofort einen:Zahntechniker/Zahntechnikermeister (m/w/d) als Teamleiter für die Fertigung - Vollzeit Standort: Hilden AUFGABENIhre Aufgaben Disziplinarische und fachliche Leitung der Mitarbeitenden der Aligner- und Retainerfertigung Steuerung der Aligner- / Retainerfertigung nach Leistungskennzahlen Identifikation von Möglichkeiten zur Prozessoptimierung und Kosteneffizienz Unterstützung/eigenständige Übernahme von Projekten im Bereich der Produktionsautomatisierung sowie Digitalisierung der Zahntechnik Aufstellung von Kapazitäts- und Urlaubsplanung sowie Ableitung korrektiver Maßnahmen bei aufkommenden Engpässen Kommunikation zu vor- und nachgelagerten Abteilungen Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsleiter über Leistung und Fortschritt der wichtigsten Kennzahlen PROFILIhr Profil Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Zahntechniker (m/w/d) Optional verfügen Sie über eine Zusatzqualifikation zum Zahntechnikermeister (m/w/d) Sie bringen ein ausgeprägtes Interesse an der Digitalisierung der zukunftsorientierten Zahnmedizin mit Als Teamleiter verstehen Sie sich auch als Teil des Teams, d.h. Sie delegieren nicht nur, sondern packen auch aktiv mit an Ein sicheres, empathisches Auftreten sowie Überzeugungskraft runden Ihr Profil ab Sie verfügen über ein positives sowie kreatives Mindset mit dem Blick über den Tellerrand hinaus WIR BIETENUnser Angebot Eigenverantwortliche, anspruchsvolle Tätigkeit mit einem breiten Aufgabenspektrum und Mitgestaltungsmöglichkeiten Eine persönliche Entwicklungsperspektive in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur Flexible Arbeitszeiten Arbeitgeber-Benefits wie betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss für den Fitnessstudio-Mitglieds-Beitrag, Tankkarte/Deutschlandticket (Bahn), Business-Bike, Kita-Zuschuss, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) und Vorzugskonditionen für Kontoführung und digitale Vermögensverwaltung bei einer namhaften Bank Eine familiäre Arbeitsatmosphäre Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine intensive Einarbeitung und Betreuung Kontakt Ihr Ansprechpartner Herr Su-Wan Back, SCHEU-DENTAL custom-made GmbH, Tel. +49 2104 80041-34, Walder Str. 53, 40724 Hilden Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich ganz einfach über den roten Button mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Sie!

Teamleiter Finanzen (w/m/d)
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Düsseldorf

Wir suchen am Standort Düsseldorf einen:Teamleiter Finanzen (w/m/d) Die HUK-COBURG Autowelt bietet als Tochterunternehmen von Deutschlands größtem Kfz-Versicherer eine einzigartige Kombination aus einem jungen, dynamischen Unternehmen und dem Rückhalt der HUK-COBURG. Wir verbinden die Tradition und Werte der Marke HUK-COBURG mit innovativen Lösungen für die Mobilität von morgen. Entlang der Dienstleistungen AutoAnkauf, AutoVerkauf, AutoAbo, AutoService und weiterer Mobilitätsangebote erschaffen wir das Mobilitätsökosystem der Zukunft mit dem Ziel, unseren Kunden ein Rundum-sorglos-Paket in puncto privat genutztes Auto zu bieten. Als Teamleiter (w/m/d) verantwortest du die Finanzabteilung und bekommst die Möglichkeit, ab Tag 1 echte Verantwortung zu übernehmen. Als wichtiger Teil unseres Teams hast du viel Gestaltungsfreiraum, um die Geschäftsführung bei allen wichtigen strategischen Entscheidungen mit Analysen und Planungsszenarien zu unterstützen. Du steuerst das Tagesgeschäft, erstellst Monats- und Jahresabschlüsse sowie Reportings und stellst diese der Geschäftsführung vor. Du bringst dich mit viel Energie und Initiative in den Betrieb und den strategischen Diskurs unseres Unternehmens ein und ergänzt das Team mit starken analytischen Fähigkeiten und operativem Denken.Das erwartet dich bei uns: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Steuerung des Finanz-Teams Du bist Business- und Ansprechpartner für die Geschäftsleitung; Führungskräfte, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Behörden Du verantwortest die Koordination und aktive Mitwirkung der Monats- und Quartalsabschlüsse, die Erstellung der Finanz- und Liquiditätsplanung sowie die Sicherstellung des internen Kontrollsystems Du erstellst das monatliche Reporting an das Management Vorbereitung und Durchführung von Sonderprojekten Das bringst du mit: Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling / Rechnungswesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter, Controller oder Betriebswirt Mehrjährige relevante Erfahrung im Bereich Finanzen / Controlling (im besten Falle im Bereich Automotive) Erste Führungserfahrung sowie zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Herausragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit einem ausgeprägten Zahlenverständnis und operativem Verständnis Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, „Hands-on-Mentalität“ sowie Motivation Warum wir? Das Beste aus beiden Welten: Familienfreundliches Unternehmen mit lockerer Arbeitsatmosphäre und dem Rückhalt eines großen Konzerns Großartiges Team: Sympathisches und hoch motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Work-Life-Balance und Benefits:: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, zusätzlicher Brauchtumstag an Karneval und 30 Tage Urlaub. Weitere Benefits wie Getränke, Obst, Fahrrad-Leasing und eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten u.a. auf unser Mobilitätsangebot sind für uns selbstverständlich Wir probieren direkt aus: „Hands-on“-Mentalität wird bei uns sehr großgeschrieben, daher geben wir dir den Freiraum, deine Ideen direkt in die Tat umzusetzen Immer einen Schritt voraus: Wir bieten dir eine steile Lernkurve durch spannende und sehr abwechslungsreiche Herausforderungen im Mobilita¨tsbereich Interessiert? Dann bewirb dich jetzt ganz einfach über unser Online-Bewerbungsformular. Klicke dazu auf den „Hier bewerben“-Button. Fülle anschließend das Bewerbungsformular aus und lade deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als zusammenhängendes PDF-Dokument hoch. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Rückfragen steht dir gerne unsere HR-Ansprechpartnerin Fabienne Marcial unter der Telefonnummer +49 211 54232-310 zur Verfügung. www.huk-autowelt.de Deine Ansprechpartnerin: Fabienne Marcial +49 211 54232-310 bewerbung@huk-autowelt.de Dein Einsatzort: HUK-COBURG Autowelt Reisholzer Bahnstraße 20 40599 Düsseldorf

OGS-Gruppenleiter (w/m/d) für offene Ganztagschulen
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Pulheim

OGS-Gruppenleiter (w/m/d) für offene Ganztagschulen Zeitpunkt: ab sofort Standorte: GGS Stommeln – Christinaschule GGS Brauweiler – Richezaschule EGS Pulheim – Dietrich-Bonhoeffer-SchuleOGS-Gruppenleitungen (w/m/d) für offene Ganztagschulen (23,5 Std an 5 Tagen) in Pulheim gesucht!Wir bieten: kontinuierliche Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Ganztagskonzepte; Begleitung durch Teamentwicklungsprozesse; wertschätzendes und respektvolles Miteinander; Teilnahme und Kostenübernahme von Fortbildungen; die vollen NRW Ferienwochen sind FREI; die Arbeitszeit verteilt sich mit ca. 26,5Std. auf die Schulwochen.Voraussetzung: Ausbildung zum/r Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation bzw. Weiterbildung, z.B. mehrjährige Erfahrung in der päd. Gruppenarbeit mit zertifizierten Abschlüssen und Bereitschaft zur WeiterqualifizierungDie Aufgaben im Überblick: Leitung einer OGS-Gruppe Gestaltung des Gruppenprozesses und professionelle Begleitung der Kinder in der Lernzeit, bei der Wahl von Angeboten und beim Spiel mit Gleichaltrigen Enger Austausch mit den Lehrer/innen der Kinder insbesondere mit Blick auf Kinder mit besonderem Förderbedarf Elternarbeit Anleitung der päd. Ergänzungskraft Teilnahme an gruppenübergreifenden Teamsitzungen sowie in Absprache mit der Teamleitung an weiteren schulischen Gremien Organisation und Durchführung von Projekten und Angeboten insbesondere an unterrichtsfreien Tagen bzw. beweglichen Ferientagen Gestaltung des Gruppenraumes Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, aktuelle Zertifikate/ Zeugnisse von Fortbildungen) an: GiP - Ganztag in Partnerschaft e.V., Hackenbroicher Straße 66, 50259 Pulheim oder auch per E-Mail an info@gipev.de Hier noch ein paar Informationen zum Träger: GiP – Ganztag in Partnerschaft e.V. ist anerkannter freier Träger der Jugendhilfe und Kooperationspartner der Stadt Pulheim und der Stadt Elsdorf. Der Verein ist Anstellungsträger für das Personal in den Schulen und konzipiert und organisiert zusammen mit den Schulen das Programm für die außerunterrichtlichen Angebote und die Ferienmaßnahmen. Neun Grundschulen, eine Förderschule, sowie das Geschwister-Scholl-Gymnasium und die Marion-Dönhoff-Realschule in Pulheim, sowie drei Grundschulen in Elsdorf, befinden sich in Trägerschaft von GiP e.V..

Teamleitung (w/m/d) für die IT-Koordination der kvw-Querschnittsbereiche
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Münster

LANDSCHAFTSVERBAND WESTFALEN-LIPPEDas GUTE tun...für die Menschen in Westfalen-Lippe. Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie!WIR SUCHEN SIE ZUM 01.07.2024 ALSTeamleitung (w/m/d) für die IT-Koordination der kvw-QuerschnittsbereicheA 12 LBesG NRW bzw. EG 13 TVöD VKA für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe im Referat "kvw-Informationstechnologie". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 5848 bis zum 19.02.2024.DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z.B. Informatik oder Wirtschaftsinformatik und gerne mit langjähriger (mindestens drei Jahre) Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen oder Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können; hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Ausbildung (z.B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in) mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung sowie: Erfahrung in der Personalentwicklung und -führung Erfahrung im Projektmanagement Kenntnisse in der Geschäftsprozessmodellierung Verständnis für technische Anwendungsarchitekturen und Datenmodelle Organisationsvermögen starkes analytisches und strukturiertes Denkvermögen gute kommunikative und integrative Fähigkeiten Erfahrung im Konflikt-Management Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Kooperations- und Teamfähigkeit Belastbarkeit LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684 Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Thomas Finkenwirth 0251 591-6449 Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos: www.karriere.lwl.org www.kvw-muenster.de Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.IHRE AUFGABEN Führung eines Teams von zurzeit 5 Mitarbeiter:innen Erstellen von Fach- und Testkonzepten Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen Analyse und Qualitätssicherung des Datenbestandes Organisation und Leitung von Arbeitsgruppen Durchführung von Schulungsmaßnahmen Erstellen von Arbeitsanweisungen für den Fachbereich Betreuung von Anwendern:innen Mitarbeit in überregionalen Arbeitsgruppen Diese Aufgaben werden in Form von Projektarbeit gemäß des Projektleitfadens der kvw durchgeführt. Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nachbarsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit. LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684 Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Thomas Finkenwirth 0251 591-6449 Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos: www.karriere.lwl.org www.kvw-muenster.de Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Teamleitung Kundenservice (m/w/d)
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Oberhausen

Teamleitung Kundenservice (m/w/d) Oberhausen bei Essen Vollzeit comvendo wächst rasant und sucht DICH zur Verstärkung unseres Business Call und Service Centers. Wir haben ein Unternehmen geschaffen, in welchem die Wertschätzung der hier arbeitenden Menschen wesentlicher Teil unserer Firmenphilosophie ist.Teamleitung Kundenservice (m/w/d)Wir vertrauen dir unser wertvollstes Gut an - unsere Kolleginnen und Kollegen! Du schätzt den Umgang mit Menschen und die Motivation deines Teams liegt dir am Herzen Du löst komplexe und herausfordernde Aufgabenstellungen im Projekt-Geschehen oder auch für den einzelnen Kollegen Du bist verantwortlich für die Erreichung der qualitativen und quantitativen Ziele deines Teams und erstellst Reports Kurz gesagt – Du beherrschst dein Handwerk und bist deinen Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten und Auftraggebern ein kompetenter und geschätzter AnsprechpartnerChecke dein Know-how! Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Führungs- sowie Branchenerfahrung Deine Arbeitsweise ist geprägt von hohem Engagement und Verantwortungsbewusstsein Du verfügst über eine lösungsorientierte Denkweise und eine rasche Auffassungsgabe Du bist ein Teamplayer und weißt, dass erfolgreiche Arbeit und gute Ergebnisse nur im Team erzielt werden können Du kommunizierst offen, kannst Konflikte erkennen und lösen Du beherrschst die deutsche Sprache einwandfrei in Wort sowie Schrift und hast eine sehr gute Expertise in den wichtigsten MS-Office Produkten Was bieten wir dir? Damit Du dich schnell bei uns einlebst und wohlfühlst, nehmen wir uns Zeit für dich. Du hast Freiraum und agierst eigenverantwortlich in einem engagierten Team mit einer tollen Arbeitsatmosphäre Du erhältst ein fixes Grundgehalt sowie eine zusätzliche erfolgsorientierte Bonusleistung Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, inhabergeführten und modernen Unternehmen Du hast Zugriff auf zahlreiche Vergünstigungen im Umkreis unseres Standortes Unser Firmensitz ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar und verfügt über sehr gute und kostenfreie Parkmöglichkeiten Entwickle dich persönlich, beruflich und vor allem gemeinsam mit uns weiter. Werde Teil unseres erfolgreichen Teams. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Kontakt Tel: 0208 9400 - 900 E-Mail: bewerbung@comvendo.deStandort Oberhausen bei Essen comvendo GmbH BusinessCall und ServiceCenter Centroallee 283 46047 Oberhausen

Teamleiter Kundenservice (m/w/d)
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Lahnau

Als weltweit orientiertes, mittelständiges Unternehmen in der Beschichtungs- und Fördertechnik mit rund 150 Mitarbeitern in Lahnau und Aßlar zählen wir zu den ersten Adressen in unserer Branche. Um unser Team zu erweitern, suchen wir für eine langfristige Zusammenarbeit ab sofort einenTeamleiter Kundenservice (m/w/d) Die Tätigkeit ist am Standort Lahnau in Vollzeit (40 h) zu besetzen.Ihre Aufgaben: Führung, Motivation und Entwicklung des Kundenserviceteams Planung und Überwachung von Arbeitsabläufen und Zielerreichung Eskalationsmanagement und Lösung komplexer Kundenanliegen Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Verbesserung der Servicequalität Erstellung von Berichten und Analysen in Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung Gestaltung von Prozessen wie Reparaturen, Reklamationsbearbeitung, Gefahrstoffmanagement sowie die Koordination von Materialtests, Inbetriebnahmen und Schulungen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Industriemechaniker, Dipl.-Ing. Maschinenbau o. vglb. Nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich Kundenservice und Serviceprozesse Hervorragende Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten Organisationstalent und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen Teamorientierung und Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten Verständnis für CRM-Systeme und Kundendienstsoftware Verhandlungssicheres Englisch Unser Angebot: Eine unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen, inhabergeführten Familienunternehmen Flache Hierarchien und regelmäßiger Austausch mit Teamkollegen und Vorgesetzten Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben Fachspezifische Weiterentwicklung durch zielgerichtete Fortbildungen Leistungsgerechte Entlohnung (inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Weitere Benefits für WIWA-Mitarbeiter/innen finden Sie unter https://www.wiwa.de/unternehmen/karriere Der freie Platz in unserem Team könnte Ihrer sein – jetzt bewerben! Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen, online unter der E-Mail bewerbung@wiwa.de ein. Ihre Ansprechpartnerin: Denise Schlegel, Personalreferentin, Tel. +49 6441 / 609-2202

Sachgebietsleiter (m/w/d) SAP Identity Management
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Düsseldorf

Sachgebietsleiter (m/w/d) SAP Identity Management Klinik/Institut/Abteilung D05.1 IKMT Abteilung SAP / Betriebswirtschaft Funktionsbezeichnung Sachgebietsleiter*in (m/w/d) SAP Identity Management Kennziffer: 507/23 Stellensollbewertung Entgeltgruppe 13 TV-L zu besetzen ab sofortTätigkeiten/Voraussetzungen/KenntnisseIhre Aufgaben: Leitung des Sachgebiets und Vertretung des Sachgebiets gegenüber anderen Sachgebieten und anderen klinischen und betriebswirtschaftlichen Abteilungen Organisation der dem Sachgebiet zugewiesenen Aufgaben, Sicherstellung der Einhaltung der SLAs, aktives Controlling der für die Betreuung eingesetzten Ressourcen und aktive Umsetzung der Anforderungen einer ISO 27001- Zertifizierung Planung, Leitung und Durchführung komplexer, interdisziplinärerer Projekte im Bereich des Sachgebiets Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden Identity Management Systems am UKD (SAP IDM) Planung und Koordination von Eigenentwicklungen und Schnittstellen für den Bereich SAP IDM Integration weiterer Bereiche inkl. Management der Anwenderanforderungen Koordination mit externen Lieferanten, Herstellern und Dienstleistern Berücksichtigung und Umsetzung gesetzlicher Anforderungen Planung und Leitung von Projekten außerhalb des Sachgebiets (bei Bedarf) Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung (Bachelor) oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum IT-Fachinformatiker*in oder mindestens fünfjährige nachgewiesene Berufserfahrung in den oben angegebenen Aufgabenbereichen Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Berechtigungskonzepten Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP IDM Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in Projektplanung, Projektumsetzung und Projektsteuerung Idealerweise Führungs- und Projektleitungserfahrung Kenntnisse der relevanten Webtechnologien Die Fähigkeit, Problemstellungen klar strukturiert, organisiert, selbständig und unter Berücksichtigung aller im Handlungssystem des Krankenhauses relevanten Aspekte zu lösen Hohe Eigeninitiative, Engagement, Kooperations- und Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Innovationsfreude und Belastbarkeit Souveränes, kompetentes und freundliches Auftreten Wir bieten: 38,5 Wochenarbeitsstunden Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Preiswerte Verpflegungsmöglichkeit Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Kindertagesstätte Personalunterkünfte Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer bevorzugt per E-Mail an bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de oder an das Personaldezernat - D 01.2.1 - Gebäude 14.75, 2.Etage, Zimmer 331 Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Kommissarischer OGS-Teamleiter (w/m/d)
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Pulheim

Kommissarischer OGS-Teamleiter (w/m/d) Zeitpunkt: ab sofort Standort: Pulheim-DansweilerKommissarische OGS-Teamleitung (w/m/d) mit 20-30 Stunden an 4-5 Tagen für die GGS Dansweiler, Wolfhelmschule, gesucht!Wir bieten: kontinuierliche Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Ganztagskonzepte; Begleitung durch Teamentwicklungsprozesse; wertschätzendes und respektvolles Miteinander; Teilnahme an Fortbildungen; die vollen NRW Ferienwochen sind FREI; die Arbeitszeit verteilt sich (gemäß Ferienüberhangsregelung) auf die SchulwochenVoraussetzung: Fachhochschulabschluss Sozialpädagogik oder Fachschulabschluss Sozialpädagogik (Erzieher/in) oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse und Erfahrung in der Leitung von Teams Kenntnisse und Erfahrung in der Organisation und Strukturierung von Prozessen Kommunikatives Geschick für die Vernetzungsarbeit Engagement für die Weiterentwicklung des Ganztagskonzeptes Bereitschaft zur Fortbildung Führungskompetenz (persönliche Präsenz und Flexibilität) Fähigkeit zu konzeptionellem Denken Die Schwerpunkte der Aufgaben Vertretung des Trägers und seiner pädagogischen Zielsetzungen Teamleitung und Mitarbeiterführung sowie planmäßiger Einsatz der Mitarbeiter/innen, Stundencontrolling und Urlaubsplanung in enger Kooperation mit der Geschäftsstelle Enge vertrauensvolle Kooperation mit der Schulleitung Aktive Einbindung in die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes der Offenen Ganztagsschule Sicherstellung der Kommunikation zwischen Vormittag und Nachmittag Gruppenübergreifende individuelle Förderung von Kindern v.a. im Rahmen der Entwicklung der Schule hin zur Inklusion jeweils in Abstimmung mit den zuständigen Gruppenleitungen und Klassenlehrern/innen Sicherstellung einer fallbezogenen und fallübergreifenden Elternarbeit Mitwirkung an der AG-Planung und Sicherstellung der Kommunikation mit den Kursleiter/innen vor Ort Gremienarbeit in schulinternen und schulübergreifenden Gremien Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte des Trägers Organisation und Büroarbeiten Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, aktuelle Zertifikate/ Zeugnisse von Fortbildungen) an: GiP - Ganztag in Partnerschaft e.V., Hackenbroicher Straße 66, 50259 Pulheim oder auch per E-Mail an info@gipev.de Weitere Informationen finden Sie unter www.gipev.de Hier noch ein paar Informationen zum Träger: GiP – Ganztag in Partnerschaft e.V. ist anerkannter freier Träger der Jugendhilfe und Kooperationspartner der Stadt Pulheim und der Stadt Elsdorf. Der Verein ist Anstellungsträger für das Personal in den Schulen und konzipiert und organisiert zusammen mit den Schulen das Programm für die außerunterrichtlichen Angebote und die Ferienmaßnahmen. Neun Grundschulen und eine Förderschule, sowie das Geschwister-Scholl-Gymnasium und die Marion-Dönhoff-Realschule in Pulheim und drei Grundschulen in Elsdorf befinden sich in Trägerschaft von GiP e.V..

Teamleitung (m/w/d) für eine Intensiv-Wohngruppe bei der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung
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Köln

Teamleitung (m/w/d) für eine Intensiv-Wohngruppe bei der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung der Stadt Köln Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) ist eine überkonfessionell ausgerichtete pädagogische Institution der Jugendhilfe mit rund 350 pädagogischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Jährlich werden rund 1.100 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 0 bis 21 Jahren in Wohn-, Inobhutnahme- und Tagesgruppen sowie ambulanten Hilfen betreut. Wir suchen für unsere intensiv-ausgerichtete Wohngruppe in Köln-Brück eine engagierte Teamleitung! In der Wohngruppe leben sieben Kinder im Aufnahmealter von 6 – 12 Jahren.Sie möchten mit Herz und Verstand Kölner Kids unterstützen? Dann bewerben Sie sich und machen Köln im sozialen Bereich verbundener! Leitbild KidSIHR PROFIL: Vorausgesetzt wird: ein abgeschlossenes Studium mit Diplom oder Bachelor der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Soziale Arbeit beziehungsweise Sozialpädagogik und Management jeweils mit staatlicher Anerkennung oder ein abgeschlossenes Studium mit Diplom oder Bachelor der Pädagogik, Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaften (1-Fach-Bachelor) einhergehend mit einer zweijährigen Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Hilfen zur Erziehung. Wir weisen darauf hin, dass ab dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind. Hierdurch überzeugen Sie uns: Sie... sind erfahren in der Kinder- und Jugendhilfe und haben fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Hilfen zur Erziehung sowie der Elternarbeit. pflegen einen motivierenden Führungsstil mit großem Einfühlungsvermögen. Hierbei... verteilen Sie Aufgaben nach Leistungsvermögen, Belastung sowie Potenzialen. erkennen und fördern Potenziale, Motive, Lernfelder und Stärken. schaffen eine konstruktive Atmosphäre zur Konfliktlösung. fördern Sie eine verlässliche Zusammenarbeit und vermitteln Hintergründe von Entscheidungen nachvollziehbar. zeigen einen guten Umgang mit der eigenen Belastbarkeit. bringen eine wertschätzende Haltung gegenüber den jungen Menschen und ihren Herkunftssystemen mit. reflektieren eigene Werte, Motive, Potenziale, Entwicklungsfelder und Kompetenzen. handeln zielorientiert. Sie setzen Prioritäten, strukturieren die Arbeit vorausschauend und identifizieren sich mit den Interessen und Werten der Stadt Köln und KidS. setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein, fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um und verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung. IHRE AUFGABEN: Sie... leiten ein Team von derzeit 6 Mitarbeitenden, führen die Dienst- und Fachaufsicht und sind verantwortlich für die Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet. fördern eine nachhaltige Beteiligungs- und Beschwerdekultur und sind für die kontinuierliche Umsetzung von Partizipationsprozessen sowie für die Sicherstellung und Umsetzung der Kinderrechte verantwortlich. arbeiten nach traumapädagogischen und bindungsorientierten sowie systemischen Standards. Hierzu gehört eine ganzheitliche Zusammenarbeit mit Eltern und Familien für eine ressourcenorientierte Kooperation. kooperieren eng mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) und fördern die Vernetzung mit Institutionen und Angeboten im Sozialraum. Ebenso stellen Sie eine enge Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung sowie den KidS-internen Abteilungen sicher. stellen die pädagogische Betreuung der Kinder sicher und fördern deren individuelle Entwicklung sowie die Umsetzung der Erziehungsvereinbarungen auf Grundlage der Hilfeplanung. Hierzu nehmen Sie am Schicht- und Bereitschaftsdienst der Gruppe teil. nehmen an spezifischen Fort- und Weiterbildungen teil und sind für den Transfer der Inhalte und Methoden ins Team und die Fachkonferenzen verantwortlich. führen die anfallenden Verwaltungsaufgaben (zum Beispiel Abrechnungen, Berichte, Anträge unter anderem auf Fördermittel) aus. Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten. Dies betrifft maximal 3 Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden.WIR BIETEN IHNEN: neben all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit hoher Eigenverantwortung. regelmäßige Teamsitzungen, kollegiale Fallberatung sowie Supervision. ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima. eine intensive Einarbeitung und Begleitung durch die Führungskräfte. pezifische Fortbildungsmodule zu den Schwerpunktthemen Trauma, Bindung und Systemik. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE (Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes). Darüber hinaus erhalten Sie: eine Wohnzulage in Höhe von circa 100 Euro. die SuE-Zulage in Höhe von circa 180 Euro. Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Gehaltsspanne beträgt hier ab 01.03.2024: 3.747,09 bis 5.151,53 Euro brutto. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Vollzeit und Teilzeit möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Vorteile einer Beschäftigung bei unsIhre Bewerbung: Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter den nachfolgenden Kennziffern Kennziffer 1261/23-01-BeGe bis spätestens 05.03.2024 mit mindestens folgenden Unterlagen: Motivationsschreiben tabellarischer Lebenslauf Hochschulzeugnis/se und gegebenenfalls Staatliche Anerkennung Arbeitszeugnis/se gegebenenfalls Nachweis über eine Schwerbehinderung an: Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin Personal- und Verwaltungsmanagement Bewerbercenter (111/22-01) Willy-Brandt-Platz 2 50679 Köln oder bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal: https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA?1MDU2OEFEMzgzMUVFRUIwQjc1QkY0Rk?Q2MTgzRkYmbG9?nPVgmY2FuZF90?eXBlPQ%3d%3d?&sap-client=004 Ihre Ansprechperson: Weitere Auskunft erteilt Ihnen Frau Geßner, Telefon 0221 221-22273. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtig.

Teamleiterin/Teamleiter (w/m/d) Kostenabrechnung Finanzen
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Bonn

Wollen Sie sich für die Absicherung von Gesundheit in einer globalisierten Welt einsetzen und mithelfen, den Gesundheitsschutz von Menschen bei Arbeit, Reisen, Wohnsitz oder ärztlichen Behandlungen im Ausland sicherzustellen? Dann sind Sie bei uns richtig. Denn als Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung – Ausland (DVKA) sorgen wir bei diesen Fragestellungen für den notwendigen Rahmen. Als internationales Bindeglied zwischen den Sozialversicherungssystemen erbringen wir umfassende Serviceleistungen im Rahmen der EU- und Abkommensregelungen mit über 50 Staaten. Deshalb sind wir Teil des GKV-Spitzenverbandes und verstehen uns als Dienstleister und zuverlässiger Partner von Krankenkassen, deren Versicherten und Verbänden, anderen Sozialversicherungsträgern sowie international agierenden Institutionen. Für die Unterabteilung Forderungsmanagement und Kostenabrechnung International suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine/einenTeamleiterin/Teamleiter (w/m/d) Kostenabrechnung Finanzen zur Verstärkung an unserem Standort Bonn. Haben Sie Interesse an einem etwas anderen Themengebiet in der Krankenversicherung? Wir kümmern uns um die Abwicklung des Zahlungsverkehrs im Bereich der Krankenversicherungen im über- und zwischenstaatlichen Bereich. Basis bleiben Ihre Kenntnisse des Rechnungswesens, die spezifischen Kenntnisse vermitteln wir Ihnen. Ihre Aufgaben sind: Sie führen das Team Kostenabrechnung – Finanzen innerhalb des Referats Kostenabrechnung International. Sie stellen mit den 6 Mitarbeitenden des Teams den Zahlungsverkehr mit in- und ausländischen Stellen sicher. Sie verantworten die ordnungsgemäße Buchführung im Bereich der internationalen Kostenabrechnung und arbeiten auch operativ in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung mit. Sie klären Forderungen in Zusammenarbeit mit unseren Partnerinstitutionen im In- und Ausland. Sie begleiten IT-Projekte zur Optimierung von Buchhaltungsprozessen. Sie unterstützen das Forderungsmanagement und angrenzende Fachbereiche. Sie ermitteln Kennzahlen und nehmen statistische Auswertungen sowie Analysen vor. Sie vertreten Ihren Zuständigkeitsbereich bei Gesprächen auf nationaler und internationaler Ebene. Sie sind an der Erarbeitung, Implementierung und Weiterentwicklung von Standards und Prozessen beteiligt. Was wir von Ihnen erwarten: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzwesen oder Betriebswirtschaft beziehungsweise verfügen über gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen. Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung im Rechnungswesen. Sie zeichnen sich durch hohe konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten aus. Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten und sind durchsetzungsfähig. Sie bringen verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift und vorzugsweise weitere Kenntnisse in einer Sprache der Europäischen Union mit. Sie sind vertraut im Umgang mit Microsoft Dynamics NAV oder einem vergleichbaren System sowie mit dem MS-Office Paket. Was wir Ihnen bieten: eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit an unserem Standort in Bonn, ein sehr spannendes Themengebiet, in das wir Sie im Rahmen eines professionellen Onboarding intensiv einarbeiten, eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit einer sicheren Perspektive, eine regelmäßige tarifliche Wochenarbeitszeit von 39 Stunden, flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Urlaub im Jahr, eine Ihrer Qualifikation und den Anforderungen entsprechende attraktive Vergütung nach unserem Haustarif mit 13 Monatsgehältern und einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit, ein Zeitwertkonto zu nutzen, einen Zuschuss zum Deutschlandticket, individuelle fach- und aufgabenbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Entwicklungs-möglichkeiten, sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Gesundheitsangebote. Die Besetzung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich. Im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes be-grüßen wir die Bewerbung von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen. Der GKV-Spitzenverband, DVKA fühlt sich der Inklusion schwerbehinderter Menschen besonders verpflichtet. Wir begrüßen daher Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und berücksichtigen sie bei gleicher Eignung bevorzugt. Haben Sie Fragen? Allgemeine Informationen zur DVKA finden Sie im Internet unter www.dvka.de und zum GKV-Spitzenverband unter www.gkv-spitzenverband.de. Darüberhinausgehende Fragen beantworten Ihnen unsere Ansprechpartner gern: bei Fragen zur Bewerbung: Frau Gammisch, Telefon 0228 9530-742 bei Fragen zur Stelle: Herr Osterholz, Telefon 0228 9530-685 Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen, ggf. dem Nachweis einer Schwerbehinderung, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten Eintrittstermins. Bitte übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen bis zum 01.03.2024 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 994/2024 über unser Online Formular auf der Homepage. Durch das Übermitteln einer Bewerbung willigen Sie in die Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten (auch nach Ende des Bewerbungsverfahrens) ein, damit eine Kontaktaufnahme für berufliche Zwecke erfolgen kann. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Bitte informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage.

Teamleitung (w/m/d) kvw-IT
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Münster

LANDSCHAFTSVERBAND WESTFALEN-LIPPEDas GUTE tun...für die Menschen in Westfalen-Lippe. Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie!WIR SUCHEN SIE ZUM FRÜHESTMÖGLICHEN EINTRITTSTERMIN ALSTeamleitung (w/m/d) kvw-ITA 12 LBesG NRW bzw. EG 13 TVöD VKA im Sachbereich Management, Gruppe Systembetriebe für unsere kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 5895 bis zum 19.02.2024.DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit Bezügen zu den genannten Aufgabenbereichen oder ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst), als Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws/Arts an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV) oder Bachelor of Arts/Science (Techn.) Verwaltungsinformatik oder Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufserfahrung gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können; hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkauffrau:mann oder IT-Systemelektroniker:in) mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung und langjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen sowie: ein aktuelles IT-technisches Fachwissen und Kenntnisse der technologischen Trends insbesondere im Bereich von Datenbanken (Oracle, MySQL / MariaDB, PostgreSQL), Drucksystemen (z. B. Infinica) und Monitoring-Software Erfahrungen in Aufbau, Weiterentwicklung und Monitoring von Job-Steuerungen bzw. Job-Netzen Erfahrungen in der (Weiter-) Entwicklung von Produktionsumgebungen Erfahrungen mit der Einführung, Implementierung und Weiterentwicklung von IT Service Management Prozessen Erfahrungen mit Installation, Konfiguration und Monitoring von Datenbanken, Backup-Lösungen (z. B. NetBackup) Erfahrungen bei der Analyse von Störungen im Produktionsumfeld sowie deren Behebung Erfahrungen im Management von IT-Dienstleistern Kenntnisse in Infrastruktur- und IT-Sicherheitstechnologien, IT-Sicherheit und Datenschutz sowie im Notfallmanagement Verständnis von Geschäftsprozessen ausgeprägte Führungs- und kollaborative Fähigkeiten starkes analytisches und strukturiertes Denkvermögen gute kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung im Konflikt-Management LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684 kvw-IT, Ingo Faryn 0251 591-3194 Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos: www.karriere.lwl.org www.kvw-muenster.de Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.IHRE AUFGABEN Auswahl, Bereitstellung und Konfiguration von Hard- und Software-Komponenten (Datenbanken, Druck-, Schnittstellensysteme etc.) für die Produktions- und Testumgebung in den kvw unter Berücksichtigung fachlicher, technologischer oder betriebswirtschaftlicher Anforderungen Produktionssteuerung und -kontrolle sowie Management der IT-Schnittstellen zu internen und externen Partnern Administration und Life-Cycle-Management der in den Produktions- und Testumgebungen eingesetzten IT-Systeme und Software Sicherstellung der notwendigen Verfügbarkeit der in Produktions- und Testumgebungen bereitgestellten IT-Systeme und Schnittstellen unter Berücksichtigung von geschäftskritischen und betriebswirtschaftlichen Aspekten proaktive Kapazitätsplanung, Ermittlung des notwendigen Kapazitäts- und Performancebedarfs für Produktions- und Testumgebungen Erarbeitung, Umsetzung und Weiterentwicklung von IT-Notfall-Management-Prozessen zur Erhöhung von Sicherheit und Wiederherstellbarkeit der Produktions- und Testumgebungen in Zusammenarbeit mit dem Sicherheitsbeauftragten der kvw Etablierung und Weiterentwicklung ITIL-konformer Servicemanagement-Prozesse proaktive Identifikation, Aufnahme, Analyse und Behebung von System- und Netz-Störungen inklusive (Weiter-) Entwicklung und Betrieb der dazu notwendigen Monitoring-Prozesse Leitung von sowie Mitarbeit in IT-Projekten im System- / Netzwerk- und Entwicklungsumfeld Führung eines Teams von zurzeit 4 Mitarbeitern Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nachbarsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit. LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684 Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Thomas Finkenwirth 0251 591-3194 Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos: www.karriere.lwl.org www.kvw-muenster.de Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

(Keramik-) Techniker / Industriemechaniker als Teamleiter (m/w/d) keramische Fertigung - auch als Quereinsteiger (m/w/d)
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Gladbeck

(Keramik-) Techniker / Industriemechaniker als Teamleiter (m/w/d) keramische Fertigung - auch als Quereinsteiger (m/w/d) (Keramik-) Techniker / Industriemechaniker als Teamleiter (m/w/d) keramische Fertigung auch als Quereinsteiger (m/w/d) Wir, die atech innovations gmbh, ein Klein-/ mittelständisches Unternehmen aus dem nördlichen Ruhrgebiet am Standort Gladbeck mit Zugehörigkeit zu einer in Deutschland ansässigen Holding sind innovativer Hersteller technisch anspruchsvoller Keramik für industrielle Anwendungen, u.a. im Umweltschutz und gehören seit über 20 Jahren zu den Weltmarktführern in unserer Branche. Wir wachsten stetig. Sie wollen unser Unternehmen durch Qualität und Menschlichkeit weiterentwickeln? Werden Sie ein Teil des motivierten Teams und gestalten Sie durch Eigenverantwortung sowie Spielraum zur persönlichen Entfaltung mit. Gerne erhalten wir auch Ihre Bewerbung als engagierten Quereinsteiger ohne ausgewiesenen keramischen Hintergrund. Ihre Aufgaben: Teamleitung und Mitarbeit beim Aufbau / Ausbau einer keramischen Fertigung für poröse Rohre (4 bis 5 Mitarbeiter) Steuerung der Produktionsprozesse und Regulierung des Materialflusses Dokumentation von Produktionsvorgängen Planung und Durchführung der Betriebsausstattung sowie innerbetrieblicher Investitionsmaßnahmen Unterstützung bei der Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten sowie Behebung von Störungen an den Maschinen (Weiter-) Entwicklung der technischen / technologischen Herstellungsprozesse Überwachung des bestimmungsgemäßen Betriebes sowie von Ordnung und Sauberkeit Abstimmung mit anderen Fachabteilungen Reporting an die Geschäftsleitung Ihr Profil: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als (Keramik-) Techniker (w/m/d) oder Industriemechaniker (m/w/d), idealerweise - aber nicht zwingend - im keramischen Bereich oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekeramiker (w/m/d) mit entsprechender Berufserfahrung oder Bachelor (w/m/d) Ingenieurwesen Keramik schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität Affinität zur Prozessimplementierung /-optimierung Kenntnisse als Maschinen- und Anlagenführer technisches Verständnis und handwerkliches Geschick idealerweise erste Erfahrungen in der Steuerung von Hochtemperaturöfen Sie bringen grundlegende EDV-Kenntnisse mit (ERP-System & MS Office) Wir bieten Ihnen: unbefristeten Vollzeit-Arbeitsvertrag, denn wir planen langfristig leistungsgerechte und pünktliche Vergütung 1-Schicht-Modell in einer 40-Stunden-Woche mit abstimmbarem Arbeitsbeginn 30 Tage Urlaub im Jahr Urlaubsgeld vermögenswirksame Leistungen freiwillige Sonderzahlungen Jobrad & Firmenfitness über unsere Partner Parkplatz am Arbeitsplatz ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld kurze, innerbetriebliche Kommunikationswege zwischen kleinen und leistungsstarken Teams ein stabiles, seit Jahrzehnten bestehendes Industrieunternehmen mit breitem und weltweitem Kundenstamm solide Produkte mit weltweit technischen Alleinstellungsmerkmalen und Zukunftspotenzial, Made in Germany kostenlose Getränke moderne Pausenräume persönlicher und wertschätzender Umgang miteinander abgestimmte Fort- und Weiterbildungen Ist das interessant für Sie? Dann freut sich Herr Fischbacher auf Ihre Bewerbung, oder auch auf Ihren Anruf. Nähere Informationen über uns finden Sie hier: www.atech-innovations.com Stephan Fischbacher Kaufmännischer Leiter Telefon: + 49 (0) 2043 - 9434-14 E-Mail: bewerbung@atech-innovations.com In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.

Teamleitung Verkauf Neuwagen (m/w/d)
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Münster

AUTOWELLER ist die größte Toyota- und Lexus-Autohandelsgruppe in Deutschland mit insgesamt 9 Standorten. Den Ursprung hat AUTOWELLER in Osnabrück und wurde dort von Burkhard Weller im Jahr 1979 gegründet. Die Zentrale von AUTOWELLER befindet sich in Osnabrück. AUTOWELLER vertreibt nicht nur Neu- und Gebrauchtfahrzeuge der Marken Toyota und Lexus, sondern bietet darüber hinaus die gesamte Produktpalette eines modernen Autohausbetriebs an, wie Finanz-, Versicherungs- und Servicedienstleitungen. Da guter Service nur von Menschen für Menschen angeboten werden kann, setzt AUTOWELLER auf eine kontinuierliche Weiterqualifizierung seiner Mitarbeiter. AUTOWELLER ist eine der zwei Markensparten (Brands) und eine tragende Säule der WELLERGRUPPE Wir suchen Dich ab sofort an unserem AUTOWELLER-Standort alsTeamleitung Verkauf Neuwagen (m/w/d) in MünsterDeine Aufgaben: Du kümmerst Dich um Deine Teammitglieder im Bereich Neuwagen und unterstützt diese in allen Belangen Du bist direkter Ansprechpartner für das Verkaufsteam Neuwagen Du erarbeitest und optimierst Vertriebsstrategien und -abläufe in enger Abstimmung mit der Filialleitung Du bist für die Entwicklung lokaler Vertriebsmaßnahmen zuständig Du übernimmst die Ergebnisverantwortung sowie das Vertriebscontrolling Du berichtest der Filialleitung regelmäßig die Entwicklungen des Teams Du berätst und betreust unsere Schlüsselkunden vor Ort und pflegst den persönlichen Kontakt Du stellst eine effiziente Kommunikation innerhalb des Bereiches Verkauf Neuwagen sowie auch abteilungsübergreifend sicher Unsere Benefits: Eine Beteiligung am Unternehmensgewinn und Loyalitätsprämien 30 Tage Urlaub Attraktive Mitarbeiter Benefits: wie zum Beispiel eine Mitbeteiligung an Fitnessstudiobeiträgen und Leasing eines Dienstfahrrads sowie elektronischer Geräte Spannende Tätigkeiten mit Entwicklungspotential und hoher Eigenverantwortung im Markenumfeld von Toyota und Lexus Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem der größten Automobilhandelsunternehmen Praxisorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten Das bringst Du mit: Abgeschlossene Ausbildung als Automobilkaufmann/-frau (m/w/d) Erfahrungen in der Automobilbranche im Verkauf Ideal, wenn Du Verkaufsberater/in (m/w/d) oder Vertriebsassistenz (m/w/d) bist und die nächste Stufe auf der Karriereleiter machen möchtest Gültiger Führerschein der Klasse B EDV-Kenntnisse sowie MS-Office-Anwenderkenntnisse Eigeninitiative, hohe soziale Kompetenz, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent gehören zu Deinen Persönlichkeitsmerkmalen Wir freuen uns auf Deine aussagefähige Bewerbung über unser Online Karriereportal . Bitte teile uns Deine Gehaltsvorstellungen und Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin mit. Auto Weller GmbH & Co. KG www.autoweller.de www.wellergruppe.deAuto Weller GmbH & Co. KG • Weseler Straße 655 • 48163 Münster

Teamleiter Inhouse Consulting (m/w/d)
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Herten

Vorankommen mit Prosoz! In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft. Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand – von der Software bis hin zur Beratung. Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als Teamleiter Inhouse Consulting (m/w/d) Verstärke unser Team Inhouse Consulting in Vollzeit mit Arbeitsort in Herten im Herzen des Ruhrgebiets – und komm voran beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen! Das wird dein Job... Als Facilitator*innen begleiten unsere Inhouse Consultants prosozweit Führungskräfte und Teams bei der Team- und Organisationsentwicklung sowie dem Change-, Prozess- und Wissensmanagement. Du führst dein Team souverän auf Augenhöhe und stellst die optimale Wirksamkeit sowie den abgestimmten Einsatz aller Teammitglieder im Sinne des Unternehmens sicher Das Angebots- und Leistungsportfolio deines Teams entwickelst du in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung kontinuierlich entlang der unternehmensstrategischen Ziele und Bedarfe weiter Du repräsentierst das Inhouse Consulting innerhalb des Unternehmens und sorgst für eine zielgerichtete Kommunikation sowie optimalen Informationsfluss zu den anderen Geschäftsbereichen, um Synergien zu identifizieren und zu fördern Du übernimmst eigene Beratungsaufträge und betreust eigene Projekte entlang deiner fachlichen Expertise Gemeinsam mit deinem Team förderst du nachhaltig die Handlungskompetenz unserer Mitarbeiter*innen und Führungskräfte durch die Vermittlung von Methodenwissen Das wünschen wir uns... Du bringst Erfahrung in der Personalführung im agilen Umfeld mit und identifizierst dich mit dem Bild des "Servant Leaders" Du verfügst über eine entsprechende Berufserfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Changemanagement und/oder Prozessmanagement, die du in einer ergebnisverantwortlichen Rolle erworben hast Du denkst unternehmerisch, bist umsetzungsstark und lösungsorientiert Du bist ein*e gute*r Netzwerker*in und kommunizierst offen und transparent auch über die Teamgrenzen hinaus Du gehst souverän und konstruktiv mit Konflikten um und betreibst professionelles Stakeholder*innenmanagement So denkst du vielleicht... Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten: Ich verstehe mich als Servant Leader und gestalte den Rahmen für mein Team. Zusammenarbeit geht nur mit gegenseitiger Wertschätzung, Vertrauen und offener, ehrlicher Kommunikation. Ich bin kund*innenorientiert, kann aber auch Grenzen setzen und nach alternativen Lösungsideen suchen. Feedback ist für mich ein Hilfsmittel zur persönlichen Weiterentwicklung. Gute Gründe für PROSOZ... Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege Wertschätzendes und offenes Miteinander auf Augenhöhe und eine ausgeprägte Feedbackkultur Viel Raum zum Ausprobieren und für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten und -modelle, die voll auf deine Work Life Balance einzahlen Mobiles Arbeiten möglich Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche tolle Benefits Umfassendes strukturiertes Onboarding zum Orientieren, Ankommen und Netzwerken Hast du Fragen? Deine persönliche Ansprechpartnerin ist Gina aus unserem Recruitingteam: Gina Vertgewall | Personalmanagement | Tel. 02366 188 616 Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme – mit wenigen Klicks kannst du unkompliziert mit uns in Kontakt kommen! In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.

Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) Commerzbank Kundencenter
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Duisburg

Bewirb dich jetzt!Wer wir sind & was wir tun: Als zentrales Kundendialogcenter der Commerzbank AG in Duisburg begeistern wir mit mehr als 750 Mitarbeitern (m/w/d) Privat- und Unternehmerkunden (m/w/d) zu vielen Vertriebs- und Serviceleistungen - egal ob per Telefon, Mail oder Chat. Digital Banking ist unser Fokus - dazu entwickeln wir neue Trends für unsere Bankwelt. Erlebe bei uns eine wertschätzende und vielfältige Firmenkultur mit optimaler Work-Life-Balance und vielen Benefits. Willkommen im Team!Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) Commerzbank KundencenterDeine Rolle - das erwartet dich: Als erste Ansprechperson in fachlichen Fragen stellst du die Qualität der Kommunikation an den Kunden (m/w/d) sicher und begleitest dein Team beim Bearbeiten der Kundenbeschwerden Du suchst als stellvertretende Teamleitung (m/w/d) nach effektiven Lösungen für Privatkunden (m/w/d) einer modernen Multikanalbank Als wichtige Stütze in deinem Team hast du immer ein offenes Ohr für deine Mitarbeiter (m/w/d) und Kunden (m/w/d) Du bist verantwortlich für die fachliche Führung des Teams und gehst der Teamleitung (m/w/d) bei der Servicesteuerung zur Hand Du unterstützt deine Teamleitung (m/w/d) im Coaching sowie in der Führung von Mitarbeitenden Deine Skills - das bringst du mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Finanzumfeld Mehrjährige Erfahrung in einem Kunden-/Servicecenter Erste fachliche und/oder disziplinarische Führungserfahrung Durch deine schnelle Auffassungsgabe kannst du dich schnell in neuen Themenfeldern zurechtfinden Du hast den Willen zur Entwicklung effektiver Lösungen Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab Unbefristeter Arbeitsvertrag im zukunftsorientierten Unternehmen Ergonomisches Arbeiten & aktives Gesundheitsmanagement Monatliches Fixgehalt, Schulungszeit voll vergütet Vereinbarkeit von Job & Familie in Voll- & Teilzeit Umfangreiche Einarbeitung zum Top-Start Gute Verkehrsanbindung & zentrale Lage am Hbf Bis zu 70% mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitungsphase Bike-Leasing-Programme, ermäßigtes VRR-Ticket & Mitarbeitervorteile Freie Getränke und Zuschuss zum Mittagessen Wir sind mehr als ein Arbeitgeber. Wir sind ein motiviertes Team und haben gemeinsam noch viel vor. Bist du dabei? Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf inklusive deiner Zeugnisse unter Angabe deines Starttermins und deiner Gehaltsvorstellung. Bei Fragen ruf uns gerne an unter: Team Recruiting 0203/3047-2352 HIER WARTET DEIN NEUER JOB! Der Commerz Direktservice fördert aktiv die Integration und die Verbesserung der Beschäftigungssituation von Menschen mit Behinderung. Über Bewerbungen von Personen mit Behinderung freuen wir uns daher besonders.

Teamleiter der Personalbetreuer Bahn (m/w/d)
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Bonn

Teamleiter der Personalbetreuer Bahn (m/w/d) Sie haben Lust Verantwortung zu übernehmen? Wir gestalten den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) der Zukunft gemeinsam mit Ihnen, indem Sie als Teamleiter der Personalbetreuer im Ressort Bahn (m/w/d) die Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung unserer Personalbetreuer Bahn übernehmen. Diese Abteilung besteht aus rund 200 engagierten Straßenbahn- und Stadtbahnfahrern, die täglich dazu beitragen, unsere Stadt in Bewegung zu halten. Freuen Sie sich auf Folgendes Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen. Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden & Familientickets, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder & E-Bikes. Zudem können Sie das Deutschlandticket als günstiges Job-Ticket erhalten. Karriere-Boost: Entwickeln Sie sich mit uns weiter! Profitieren Sie von gezielten Weiterbildungen, die Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level heben. Flexible Arbeitszeiten: Bei uns genießen Sie den Vorteil flexibler Arbeitszeiten innerhalb der Rahmenarbeitszeit, die Ihnen eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglichen. Hier bringen Sie sich ein Fachliche und disziplinarische Führung: Sie führen, motivieren und entwickeln unsere Personalbetreuer für das Fahrpersonal im Bahnbereich. Dabei sind Sie ein Vorbild in Sachen Wertschätzung und halten branchenspezifische Richtlinien ein. Einsatzplanung und Disposition: Sie stellen sicher, dass unser Fahrpersonal (Stadtbahn und Niederflur) effizient und unter Einhaltung aller relevanten Standards und gesetzlichen Bestimmungen eingesetzt wird. Sicherheit und Compliance: Sie gewährleisten, dass der Fahrbetrieb gemäß den Anforderungen der BOStrab und anderer gesetzlicher Vorschriften sowie unserer internen Unternehmensrichtlinien sicher und reibungslos verläuft, denn die Sicherheit unserer Fahrgäste und unseres Fahrpersonals steht an oberster Stelle. Budgetverantwortung: Sie sorgen dafür, dass die vergebenen Kosten- und Personalpläne des Unternehmens strikt eingehalten werden. Datenanalyse und Präsentation: Sie nutzen Daten, um strategische Entscheidungen zu treffen und präsentieren Ihre Erkenntnisse überzeugend. Damit überzeugen Sie uns Ausbildung: Sie sind Fachkraft im Fahrbetrieb oder haben eine äquivalente kaufmännische Ausbildung. Idealerweise bringen Sie die Qualifikation zum Verkehrsfachwirt mit oder streben zukünftig an, diese Qualifikation zu erwerben. Berufserfahrung: Sie haben nachweislich mehrjährige Erfahrung als Führungskraft mit Personalverantwortung. Fachwissen: Sie verfügen über umfassende Fachkenntnisse im ÖPNV, inklusive Kenntnisse der geltenden Gesetze und Verordnungen. Fahrberechtigung: Sie besitzen idealerweise eine Straßenbahn-Fahrberechtigung oder die Führerscheinklasse D, bzw. erfüllen die Voraussetzungen diese zu erwerben. Orts- und Streckenkenntnisse: Sie verfügen über umfassende Kenntnisse unseres Streckennetzes und der Verkehrsorganisation. Fähigkeiten: Sie bringen ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, exzellentes Selbstmanagement sowie Entscheidungsfähigkeit mit. Flexibilität, Teamfähigkeit und ein wertschätzender, motivierender Führungsstil sind essentiell. Das sind wir Wir, die SWB Bus und Bahn, sind als öffentlicher Nahverkehr die leidenschaftlichen Gestalter der Mobilität. Wir setzen auf wegweisende Technologien, fördern aktiv den Ausbau der E-Mobilität und arbeiten zukunftsorientiert. Wir suchen Fachkräfte, die innovativ denken und fortschrittlich handeln. Die Eingruppierung erfolgt je nach Ausbildung und Qualifikation nach dem Spartentarifvertrag Nahverkehrsbetriebe NW (TV-N NW). Haben wir Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren Unterlagen und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer IE 24/21/23 über unser Online-Formular oder per E-Mail unter bewerbungen@swb-karriere.de. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht.