790 Jobs als Pflegefachkraft (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

Operativer Einkäufer (w/m/d) Den Job will ich! > IHRE KARRIERECHANCE Willkommen bei der PTR HARTMANN GmbH – einem international agierenden, konzerngebundenen Unternehmen mit Hauptsitz im Großraum Dortmund und weiteren Standorten in Bayern und Hessen. Mit 260 Mitarbeitern generieren wir einen Umsatz von rund 80 Millionen Euro. Unsere Kernkompetenzen liegen in der Entwicklung, Produktion und weltweiten Vertrieb von hochwertigen elektrotechnischen Komponenten, wodurch wir uns als etablierter Zulieferer der Elektronik- und Automobilindustrie auf höchstem Niveau positionieren. Sie suchen eine neue Herausforderung im Bereich des operativen Einkaufs? Gestaltungsspielraum und abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld sind Ihnen wichtig? Dann ist diese Stelle für Sie genau die Richtige! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Werne oder Baiersdorf einen: OPERATIVEN EINKÄUFER (W/M/D) Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung Berufserfahrung im Bereich Einkaufsdisposition Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Lieferanten Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit Ihre Aufgaben Disposition und Einkauf von Kunststoffgranulaten, Metallteilen und Handelswaren Pflege der dispositiven Stammdaten Verantwortung der kompletten Bestellabwicklung zu optimalen Konditionen unter Berücksichtigung von Terminen, Mengen, Kosten und Qualität Verfolgung von Lieferterminen, Anpassung der Bestellungen auf Bedarfsveränderungen und Reklamationsabwicklung Einholen von Angeboten, Durchführung der Angebotsvergleiche, sowie Verhandlung von Preisen und Konditionen Kommunikation mit nationalen und internationalen Lieferanten Enge Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkauf und anderen Abteilungen Projektarbeiten zu kontinuierlichen Verbesserungs- und Kostensenkungsmaßnahmen Wir bieten Sorgfältige Einarbeitung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Unbefristete Vollzeitanstellung mit leistungsgerechter Bezahlung Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) 30 Tage Urlaub im Jahr Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Raum für Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge, Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplätze auf dem Firmengelände Fahrrad- und E-Bike-Leasing Vermögenswirksame Leistungen Sonderurlaub für besondere Ereignisse Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und freuen sich auf ein motiviertes Team und herausfordernde Aufgaben. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist per E-Mail an die angegebenen Kontaktdaten. Den Job will ich! > PTR HARTMANN GmbH Gewerbehof 38 59368 Werne, Germany Tel. +49 2389 7988-0 Kontaktperson Frau Katharina Neubert personal@ptr-hartmann.com Art der Stelle Vollzeit Standort Werne Kennziffer 27/2024-W www.ptr-hartmann.com

Steuerfachangestellte / Steuerfachwirte (m/w/d) Kalkar WIR SUCHEN SIE! Kein gutes Betriebsklima, wenig Wertschätzung für Ihre Leistungen? Der Stapel auf dem Schreibtisch wird nicht kleiner? Kennen Sie das? Sie fühlen sich nicht wahrgenommen und überfordert? Dann ändern Sie es einfach! Bei uns zählt der Mensch Bei uns zählt der Mensch, Arbeit ist keine lästige Pflicht und kann im Team sogar Spaß machen. Wir legen Wert auf Fortbildung und Beständigkeit und pflegen flache Hierarchien. Wir brauchen keinen Betriebsrat, unsere Personalabteilung hat immer ein offenes Ohr. Zufriedenheit bei der Arbeit entsteht in erster Linie im Kollegen-Umfeld und durch ein positives Arbeitsklima. Wir wollen nicht nur das Bestmögliche für unsere Mandanten leisten, sondern auch für unser Team von Mitarbeitern. Unsere Teams in den 12 Niederlassungen verstehen sich als Einheit. Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig. Jeder kann sich mit seinen Fähigkeiten und Kenntnissen bestmöglich im Team einbringen. Das erwartet Sie Verantwortung: Sie verantworten einen fest zugeordneten Mandantenkreis und arbeiten mit unseren Steuerberatern und Kollegen zusammen. Aufgabenvielfalt: Wir bieten eine Vielzahl von spannenden Aufgaben, bspw. erstellen Sie Jahresabschlüsse und Steuererklärungen, finden sich in der digitalisierten Belegbearbeitung zurecht und tauschen sich in enger Zusammenarbeit mit unseren Kollegen aus. Kommunikation: Sie stehen im ständigen Austausch mit unseren Mandanten, Finanzämtern und Behörden bei verschiedensten steuerrechtlichen Fragestellungen. Teamwork: Sie arbeiten für regional ansässige Mandanten in einem vielfältigen Team und unterstützen sich gegenseitig. Wir begrüßen Ihre frische Sicht von außen und pflegen eine offene Kultur, in der vielseitige Ideen willkommen sind. Sie bringen mit Qualifikation: Sie besitzen eine Ausbildung als Steuerfachangestellter oder eine Ausbildung mit entsprechender Qualifikation. Auch interessierte Quereinsteiger sind willkommen. Branchenkenntnisse: Vorhandenes Wissen im landwirtschaftlichen Steuerrecht ist von Vorteil, ansonsten besitzen Sie die Bereitschaft, sich mit unserer tatkräftigen Unterstützung in dieses spannende und wichtige Spezialgebiet des Steuerrechts einzuarbeiten. MS Office: Sie sind routiniert im Umgang mit MS Office Anwendungen. Sprachkenntnisse: Sie bringen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit. Persönlichkeit: Sie besitzen ein freundliches, engagiertes und dienstleistungsorientiertes Auftreten und eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise. Wir bieten Ihnen Arbeitsumfeld: Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit starkem regionalem Bezug zu unseren Mandanten im Rheinland. Weiterbildung: Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten über verschiedene Seminare und Schulungen. Auch bei langjährigen Weiterbildungen (bspw. zum Steuerfachwirt oder Steuerberater) unterstützen wir unsere Mitarbeiter gern. Flexibilität: Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice und Lebensarbeitszeitkonto. Umgang: Ein respektvolles Miteinander, gutes Betriebsklima und flache Hierarchien. Weitere Vorteile: Wir bieten beispielsweise ein JobRad, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge (PARTA-Rente). Wir stehen in ständigem Austausch mit unseren Kollegen und sind interessiert, die Arbeitsumgebung unserer Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern. Auch über Ihre Ideen würden wir uns sehr freuen. Sie sind nicht sicher, ob Sie zu uns passen? Bewerben Sie sich ganz unverbindlich. Unsere Personalabteilung meldet sich bei Interesse zu einem kurzen telefonischen Kennenlerngespräch vorab. PARTA Steuerberatungsgesellschaft Rochusstraße 18 | 53123 Bonn Patrick Ißelmann | Recruiting / Social Media | 0228/52005-269

Operativer Einkäufer (w/m/d) Den Job will ich! > IHRE KARRIERECHANCE Willkommen bei der PTR HARTMANN GmbH – einem international agierenden, konzerngebundenen Unternehmen mit Hauptsitz im Großraum Dortmund und weiteren Standorten in Bayern und Hessen. Mit 260 Mitarbeitern generieren wir einen Umsatz von rund 80 Millionen Euro. Unsere Kernkompetenzen liegen in der Entwicklung, Produktion und weltweiten Vertrieb von hochwertigen elektrotechnischen Komponenten, wodurch wir uns als etablierter Zulieferer der Elektronik- und Automobilindustrie auf höchstem Niveau positionieren. Sie suchen eine neue Herausforderung im Bereich des operativen Einkaufs? Gestaltungsspielraum und abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld sind Ihnen wichtig? Dann ist diese Stelle für Sie genau die Richtige! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Werne oder Baiersdorf einen: OPERATIVEN EINKÄUFER (W/M/D) Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung Berufserfahrung im Bereich Einkaufsdisposition Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Lieferanten Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit Ihre Aufgaben Disposition und Einkauf von Kunststoffgranulaten, Metallteilen und Handelswaren Pflege der dispositiven Stammdaten Verantwortung der kompletten Bestellabwicklung zu optimalen Konditionen unter Berücksichtigung von Terminen, Mengen, Kosten und Qualität Verfolgung von Lieferterminen, Anpassung der Bestellungen auf Bedarfsveränderungen und Reklamationsabwicklung Einholen von Angeboten, Durchführung der Angebotsvergleiche, sowie Verhandlung von Preisen und Konditionen Kommunikation mit nationalen und internationalen Lieferanten Enge Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkauf und anderen Abteilungen Projektarbeiten zu kontinuierlichen Verbesserungs- und Kostensenkungsmaßnahmen Wir bieten Sorgfältige Einarbeitung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Unbefristete Vollzeitanstellung mit leistungsgerechter Bezahlung Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) 30 Tage Urlaub im Jahr Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Raum für Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge, Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplätze auf dem Firmengelände Fahrrad- und E-Bike-Leasing Vermögenswirksame Leistungen Sonderurlaub für besondere Ereignisse Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und freuen sich auf ein motiviertes Team und herausfordernde Aufgaben. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist per E-Mail an die angegebenen Kontaktdaten. Den Job will ich! > PTR HARTMANN GmbH Gewerbehof 38 59368 Werne, Germany Tel. +49 2389 7988-0 Kontaktperson Frau Katharina Neubert personal@ptr-hartmann.com Art der Stelle Vollzeit Standort Werne Kennziffer 27/2024-W www.ptr-hartmann.com

Nutzen Sie die Vorteile eines Familienunternehmens 1882 Gründungsjahr 3 Standorte in NRW 15 Gewerke 140 festangestellte Mitarbeiter 17 Auszubildende 5 Ausbildungsberufe Die HANNES GmbH & Co KG in Herten ist ein zukunftsorientiertes Handwerksunternehmen und Teil der HANNES Unternehmensgruppe. Diese ist mit mehreren Standorten im mittleren Ruhrgebiet und am Niederrhein in Duisburg vertreten. Als kompetenter Partner und professioneller Dienstleister in den Ausbaugewerken sowie der Elektro- und Haustechnik (Sanitär und Heizung) stehen wir seit mehr als 140 Jahren für Zukunft im Handwerk. Wir leben eine moderne Unternehmenskultur mit Werten wie Respekt und Wertschätzung und fördern Engagement und Mitdenken zur Erreichung unserer gemeinsamen Ziele. Im Zuge des Ausbaus unseres Geschäftsbereichs Wasserschadensanierung am Standort Herten suchen wir Sie als Bauleiter Wasserschadensanierung (m/w/d) Ihr Aufgabenbereich: Aktives Kundenmanagement – Betreuung, Rückkoppelung, Kontaktpflege Projektkoordination über alle Phasen der Sanierung hinweg mit Schadensbegutachtung vor Ort inkl. Mieterkontakt Angebotserstellung Terminplanung der Schadensbeseitigung durch das Handwerksteam / Nachunternehmer Führung eines Handwerkerteams Baustellenabnahme und Rückmeldung an den Auftraggeber Abrechnung des Projekts Verantwortlich für eine umfassende Ausführungsqualität und Einhaltung des Budgets Gewährleistung eines Wohlfühlklimas für Kunden, Mieter und Mitarbeitende Berichtslinie an den Leiter Instandhaltung und Kundendienst Unsere Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise in einem bauhandwerklichen Beruf Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Bauleiter in der Wasserschadensanierung Kompetenz im Kundenmanagement Erfahren in der Steuerung von Projekten unter Beachtung von Termin, Budget und Qualität Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, zuhörende und fragende Grundhaltung, dialogfähig in z. B. emotional aufgeladenen Schadenssituationen Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, engagiert, mitdenkend und teamfähig Was wir bieten: Leistungsgerechtes Gehalt und einen Firmen-Pkw zur privaten Nutzung nach 6 Monaten 29 Tage Urlaub Abwechslungsreiche Tätigkeit Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit Home-Office bis zu 2 Tage (nach erfolgreicher Einarbeitung) Job-Rad-Förderung Gute Erreichbarkeit und kostenfreies Parken mit E-Lademöglichkeit Interesse? Wenn Sie diese interessante und vielseitige Aufgabe anspricht, wenden Sie sich bitte an die von uns beauftragte Personalberatung Jauss HR-Consulting, Neubrückstraße 12, 40213 Düsseldorf. Bei Rückfragen steht Frank Eggert unter +49-211-210 232 14 gerne zur Verfügung, und erwartet Ihre Unterlagen per E-Mail an karriere@jauss-hr.de. Ihre Daten werden datenschutzkonform behandelt.

Als Vertretung selbst Betroffener wurde 2010 der Verein BRCA-Netzwerk e.V. gegründet. Ziel ist es, leicht zugänglich Austausch- und Informationsmöglichkeiten anzubieten. Der Verein arbeitet in Kooperation mit den Konsortien für Erbliche Krebserkrankungen und wird durch die Stiftung Deutsche Krebshilfe gefördert. Das Netzwerk informiert und berät auf Fachveranstaltungen sowie Patienteninformationstagen. Es agiert als Patientenvertretung für Personen mit hereditärer Disposition. Das BRCA-Netzwerk hat seinen Sitz in Bonn. Zur Vervollständigung unseres kleinen Teams und Leitung der Bundesgeschäftsstelle in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Koordinator:in der Geschäftsstelle (m/w/d) In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die operative Koordination des Bundesverbands sowie die Strategieentwicklung in Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Team des ehrenamtlichen Vorstandes und der Geschäftsstelle mit verantwortlich. Sie interessieren sich für eine nachhaltige Vereinsführung und -organisation die inhaltliche Konzeptionierung, Kontrolle und Berichtslegung der Vereinsfinanzierung und von Förderprojekten die Koordination des Teams der ehrenamtlich Aktiven und der Angestellten der Geschäftsstelle die Koordination der Kommunikations- und Informationsangebote sowie von Veranstaltungen für Betroffene und Vereinsmitglieder die Koordination der Öffentlichkeitsarbeit im Sinne des Vereins die Unterstützung von Kooperationen mit Institutionen, die den Vereinszweck unterstützen sowie die Kooperation mit und Pflege von Netzwerken die Beobachtung von sozialrechtlichen und sozialpolitischen Debatten und Gesetzgebungsverfahren sowie Interessenvertretung zu diesen Themen die Vertretung des Vereins nach außen, unter anderem bei Veranstaltungen und als Vortragende:r Unsere Wünsche Sie bringen Erfahrungen aus dem Gesundheitsbereich und in der Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Strukturen mit Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen im Umgang mit gesundheitsbezogener Selbsthilfe, auch die Bereitschaft, sich mit krankheitsbezogenen Herausforderungen auseinanderzusetzen Sie sind verantwortungsbewusst, entscheidungs- und lösungsorientiert Sie begeistern sich für Budgetplanungen und Finanzierungsmodelle Sie verfügen über sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift und haben Freude an öffentlichen Auftritten sowie am Verfassen von Texten Sie sind zu Dienstreisen bereit Unsere Angebote eine unbefristete Festanstellung mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeiten in Teilzeit (vorerst 30 Std./ Woche, eine Anpassung der Wochenarbeitszeit ist in Absprache möglich) flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und mobiles Arbeiten sind möglich eine angemessene Vergütung (in Anlehnung an TVöD Bund) mit 13. Sondergratifikation 30 Tage Urlaub bei 5 Tagewoche, Feiertage und Bildungsurlaub laut Vorgaben des Landes Nordrhein-Westfalen ein zentrales Büro mit Parkplatz und guter öffentlicher Verkehrsanbindung Deutschlandticket/Jobticket eigenverantwortliches Arbeiten, Gestaltungsspielraum und Vertrauen Zusammenarbeit in einem kleinen, engagierten und kollegialen Team ein vielseitiges und spannendes Tätigkeitsfeld mit interessanten Kontakten Sie haben Interesse? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf per Mail an unsere Vorstandsvorsitzende traudl.baumgartner@brca-netzwerk.de. Für Fragen stehen wir sehr gerne zur Verfügung. Telefon: 0151-61 06 61 66 Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n Leitung (w/m/d) Fördermittelmanagement Leitung (w/m/d) Fördermittelmanagement Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören: Leitung und Koordination des Fördermittelmanagements, inklusive eines kleinen Teams Analyse von Förderpotenzialen und Identifizierung, Bewertung geeigneter Förderprogramme sowie zielgruppengerechte Kommunikation an die internen Bereiche Proaktive Beratung und Unterstützung der internen Abteilungen und Projektteams bei der Erstellung von Förderanträgen und relevanten Fragestellungen Verantwortung für die Antragsstellung und Sicherstellung der Einhaltung von Förderbedingungen und -richtlinien Überwachung und Verwaltung der Fördermittelprojekte, einschließlich der Berichterstattung und Dokumentation Projektabschluss (Erstellung Schlussverwendungsnachweis, Begleitung von Kontrollen durch Prüfinstanzen, Abwehr von Rückforderungsverlangen durch den Fördermittelgeber) Pflege und Optimierung von Monitoring und Reporting Zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Fördermittelmanagements Vertretung des Unternehmens in Gremien und Arbeitskreisen (z. B. VDV, VRR, Spurwerk NRW) Kommunikation mit dem VRR, Kommunen, Ministerien, etc. Das wünschen wir uns: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung im Fördermittelmanagement, bevorzugt in einem Nahverkehrsunternehmen Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse in der Akquise und Verwaltung von Fördermitteln sowie in den entsprechenden rechtlichen Rahmenbedingungen Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und analytische und Arbeitsweise Hohe Praxis- und Ergebnisorientierung Gutes Verständnis für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge Starke Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen Soziale Kompetenz, Empathie, Souveränität Selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Innovationsfähigkeit Das bieten wir: Unbefristeter Arbeitsvertrag Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie Anspruch auf Betriebsrente Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden Tariflicher Urlaub von 30 Tagen Fahrradleasing FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. Fühlen Sie sich angesprochen? Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter www.rheinbahn.de/karriere. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. Ansprechpartnerin: Linda Seeger-Kinze

LANDSCHAFTSVERBAND WESTFALEN-LIPPE Das GUTE tun ...für die Menschen in Westfalen-Lippe. Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie! Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Marketing Manager:in (w/m/d) für die Stabstelle kvw-Marketing und Unternehmenskommunikation A 9/A 10 LBesG NRW bzw. EG 9b TVöD VKA für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Werden Sie Teil der Stabstelle und bewerben sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 7311 bis zum 13.01.2025. DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit kommunikationswissenschaftlichem, geisteswissenschaftlichem oder wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund mit praktischen Erfahrungen im genannten Aufgabenbereich oder ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV) oder eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II) sowie analytische Fähigkeiten und Erfahrungen in der Auswertung von Befragungen Kreativität strukturiertes und systematisches Arbeiten ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten Engagement, zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit Kommunikationsstärke, stakeholdergerechte Sprache und Textsicherheit freundliches und professionelles Auftreten Bereitschaft zu Dienstreisen (z. B. Messebesuche oder verschiedene Veranstaltungen) Hinweis: Betriebsferien vom 23.12.2024 bis 01.01.2025 Ab dem 02.01.2025 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Adventszeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684 Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Dr. Anja Johanning 0251 591-4285 Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich gewünscht. Weitere Infos: www.karriere.lwl.org www.kvw-muenster.de Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen. IHRE AUFGABEN Veranstaltungsmanagement, Konzeption, Planung und Umsetzung Koordination, Konzeption und Weiterentwicklung des kvw-Geschäftsberichtes - Premium Print-Produkt der kvw Pflege, redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des kvw-Internetauftrittes, des kvw-YouTubeKanals und weiterer Social-Media-Kanäle wie LinkedIn Pflege, redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des kvw-Intranets über Sharepoint Bürokommunikation und -organisation Anlage und Pflege der Veranstaltungsverzeichnisse nach der EU-DSGVO Unterstützung beim Aufbau und bei der Umsetzung eines Business Continuity Management für potentielle Krisenkommunikationen Hinweis: Betriebsferien vom 23.12.2024 bis 01.01.2025 Ab dem 02.01.2025 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Adventszeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684 Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Anusch Melkonyan 0251 591-4658 Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos: www.karriere.lwl.org www.kvw-muenster.de Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Das Institut für Psychologie des Fachbereichs Humanwissenschaften sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Beschäftigte im Verwaltungsdienst (m/w/d) (Entgeltgruppe 6 TV-L, 50 % oder 100%) Insgesamt sind zwei 50%-Stellen oder eine 100%-Stelle dauerhaft zu besetzen. Ihre Aufgaben: Erledigung allgemeiner Korrespondenz und Terminplanung / -überwachung (teilweise auch in englischer Sprache) Allgemeine Unterstützung bei Dokumentations- und Administrationsprozessen Vorbereitung und Ausfertigung der Einstellungsanträge für wissenschaftliche und studentische Hilfskräfte sowie wissenschaftliche Mitarbeiter*innen, inkl. Vorbereitung notwendiger Anträge und Begleitung der Ausschreibungen und Auswahlverfahren Haushaltsüberwachung, Prüfung und Kontierung von Rechnungen Vor- und Nachbereitung von Dienstreisen inkl. Reisekostenabrechnung Betreuung und Pflege der Internetseite Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungsbereich wie z.B. Verwaltungsfachangestellte*r, Kauffrau /-mann für Bürokommunikation, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r, o.ä. Idealerweise verfügen sie über: Einschlägige Erfahrungen im Verwaltungs- / Sekretariatsbereich Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in der EDV-gestützten Bürokommunikation (MS-Office, E-Mail, Internet) und die Bereitschaft zur Einarbeitung in arbeitsplatzrelevante IT-Systeme wie WebGui, Stud.IP, etc. Organisationsgeschick, eine selbstständige Arbeitsweise, persönliches Engagement und hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen: Einen interessanten, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz Kollegiale Einarbeitung und selbstständiges Arbeiten in einem freundlichen und engagierten Team Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible und mobile Arbeitszeitmodelle Zusätzliche Altersversorgung durch die VBL und vermögenswirksame Leistungen Attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung und die Teilnahme an den Angeboten des Hochschulsports Gute Anbindung zu den öffentlichen Verkehrsmitteln und zur Autobahn, kostenlose Parkmöglichkeiten Eine gute Infrastruktur mit Mensa und Bibliothek Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte in elektronischer Form (in einer PDF-Datei) bis zum 06.01.2025 an die E-Mail- Adresse bewerbungfb08@uni-osnabrueck.de senden. Bitte geben Sie bei der Übermittlung Ihrer Bewerbung das Kennwort VD6 an, sowie Ihren gewünschten Arbeitszeitumfang und das Datum, ab dem Sie bei uns beginnen könnten. Weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung erteilt Marion Schemskötter unter 0541/969-7700 oder dekanatfb08@uni-osnabrueck.de. Weitere Stellenangebote der Universität Osnabrück finden Sie unter: www.uni-osnabrueck.de/stellenangebote

Waldhausen ist weltweit führender Anbieter von Reitsportartikeln mit Sitz in Köln. Seit 1836 beliefern wir den Fachhandel mit hochwertigen Artikeln für Pferd und Reiter. Unsere Marken E·L·T, SWING und Waldhausen sind europaweit erfolgreich etabliert und bieten ein Sortiment, das sich stetig an den neuesten Trends im Reit-sport orientiert. Unsere Kunden legen sehr hohen Wert auf Sicherheit, Funktion und Design der Produkte. Die Anforderungen zur Einhaltung von gesetzlichen Richtlinien im Bereich Sport und Materialsicherheit im Allgemeinen nehmen stetig zu. Unsere Abteilung Compliance & Sustainability benötigt dringend Verstärkung die notwendigen Projekte und Prozesse intern und extern entlang der Lieferkette umzusetzen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Compliance Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Überwachung der nationalen und internationalen Vorschriften Analyse neuer Rechtsvorschriften und Anpassung der Compliance-Richtlinien und Prozesse Ansprechpartner der Fachbereiche für alle Compliance Themen Organisation und Durchführung von Schulungen Erstellung von Dokumenten, Zertifikaten und Bescheinigungen (CE, REACH, RoHS, WEE) Einholung von Prüfberichten und Bewertungen entlang der internationalen Lieferkette Unterstützung der Datenpflege und Erstellung von Auswertungen Deshalb passen Sie zu uns Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Industriekaufmann/frau (m/w/d) oder Groß-und Außenhandelsmanagement mit Weiterbildung oder Studium in Materialkunde oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrungen im Bereich Produkt Compliance Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative Kommunikationsstärke, auch mit internationalen Partnern Ein sicherer Umgang mit digitalen Medien, insbesondere den MS-Office-Programmen Sehr gute Deutsch- und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift Das erwartet Sie Abwechslungsreiche und spannende Aufgabe, in die Sie Ihr Fachwissen einbringen und vertiefen können Offene Atmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen sowie schnellen Entscheidungsprozessen Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen mit angemessener Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Firmengebäude, Möglichkeit zum vergünstigten Aufladen von E-Autos Attraktive Mitarbeiterkonditionen auf unser Sortiment Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt über Für Ihre weiteren Fragen wenden Sie sich gern an unser Karriere Team unter personal@waldhausen.com Waldhausen GmbH & Co. KG Silke Adams Von-Hünefeld-Straße 53 · 50829 Köln www.waldhausen.com Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Bitte beachten Sie, dass Sie mit Ihrer Bewerbung den Datenschutzbestimmungen https://karriere.waldhausen.com/datenschutz einwilligen.

Straßenwärter*in / Gärtner*in (Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau) (m/w/d) Der Betrieb „Kommunale Servicebetriebe Recklinghausen – KSR - “, eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Recklinghausen, ist Dienstleister für alle manuellen und operativen Arbeiten der Stadt Recklinghausen. Die KSR sind neben der Abfallentsorgung von rund 55.000 Haushalten und der Stadtreinigung auch für die Unterhaltung der 460 Straßenkilometer, den Winterdienst und die gesamte kommunale Grünflächenunterhaltung mit 470 ha sowie 43.000 Bäumen im Stadtgebiet verantwortlich. Die KSR suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Straßenwärter*innen (m/w/d) oder Gärtner*innen (Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau) (m/w/d) für die kommunale Straßenunterhaltung . Es handelt sich um unbefristete Vollzeitstellen. Die Stellen sind teilbar, sofern Bewerber*innen zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung bereit sind und ein dienstlich erforderlicher Abstimmungsbedarf eingehalten wird. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 6 TVöD. Die Tätigkeit Bauliche Unterhaltung an Fahrbahnen, Gehwegen und Entwässerungseinrichtungen Pflege des Straßenbegleitgrüns Installation und Instandhaltung von Verkehrszeichen und Verkehrseinrichtungen Absichern von Unfallstellen Bedienung von Fahrzeugen, Geräten, Maschinen und technischen Einrichtungen Regelmäßige Rufbereitschaften außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit Winterdienst Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Straßenwärter*in, Straßenbauer*in oder Gärtner*in (Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau Sie besitzen mindestens eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B. Darüber hinaus sind Sie im Besitz der Fahrerlaubnisklassen C/CE oder haben die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erlangen Im Übrigen wird auf das beigefügte Anforderungsprofil, das Gegenstand dieser Stellenausschreibung ist, hingewiesen Unser Angebot Ein attraktiver, krisensicherer Arbeitsplatz in einem dienstleistungsorientierten kommunalen Betrieb mit einer Arbeitszeit von zurzeit 39 Stunden in der Woche Eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung Umfassende fachliche und persönliche Förderung durch vielfältige Weiterbildungsangebote Ein fortschrittliches Betriebliches Gesundheitsmanagement Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr Kostenlose Parkplätze für die Mitarbeitenden, eine Fahrradabstellanlage und eine günstige ÖPNV-Anbindung Stellung und Reinigung der Arbeitskleidung durch den Betrieb Betriebseigene Kantine Interessiert? Bewerbungen von Frauen sind erwünscht. Sie werden entsprechend dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadt Recklinghausen berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Recklinghausen fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Zum Anforderungsprofil Fragen zum Stelleninhalt beantwortet Ihnen Andreas Kante, Bereichsleiter Straßenunterhaltung, Winterdienst, Forst Telefon 02361 / 50-2810 Frage n zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen Alexander Timpe, Personalangelegenheiten Telefon 02361 / 50-1322 Ihre aussagefähige Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und dem Nachweis sämtlicher geforderter Qualifikationen richten Sie bitte bis zum 20.01.2025 an Stabsstelle Personal personal-ksr@recklinghausen.de Kommunale Servicebetriebe Recklinghausen Beckbruchweg 33 45659 Recklinghausen Bewerbungen von Frauen sind erwünscht. Sie werden entsprechend dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadt Recklinghausen berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Recklinghausen fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Zum Anforderungsprofil Fragen zum Stelleninhalt beantwortet Ihnen Andreas Kante, Bereichsleiter Straßenunterhaltung, Winterdienst, Forst Telefon 02361 / 50-2810 Frage n zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen Alexander Timpe, Personalangelegenheiten Telefon 02361 / 50-1322 Ihre aussagefähige Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und dem Nachweis sämtlicher geforderter Qualifikationen richten Sie bitte bis zum 20.01.2025 an

Mitarbeiter*in (m/w/d) im Aufgabenbereich Sekretariat / Büroorganisation = "Sekretärin (m/w/d) Die Region Köln/Bonn steht vor der Herausforderung die Transformation von Raum, Infrastruktur und Wirtschaft in den kommenden Jahren nachhaltig zu gestalten. Energie- und Ressourcenwende, Klimaschutz und Klimawandelanpassung, die Mobilitätswende, die Digitalisierung u.a.m. führen zu tiefgreifenden Umbauaufgaben, denen es mit zukunftsweisenden Konzepten und Projekten zu begegnen gilt. Zentrale Arbeitsgrundlage hierfür ist das Agglomerationsprogramm der Region Köln/Bonn, dessen Umsetzung der Verein koordiniert und vorantreibt (www.agglomerationsprogramm.de). Der Region Köln/Bonn e.V. (www.region-koeln-bonn.de) ist als Regionalmanagement für die Region Köln/Bonn Konzept und Strategieentwickler, Initiator und Moderator von Kooperationen und Projekten, Vernetzer von Akteuren*innen sowie Sprachrohr der Region in Richtung Land NRW und Bund. Ihre Kernaufgaben Eigenständige Übernahme aller klassischen Sekretariatsaufgaben wie z.B. Korrespondenz, Termin- und Reisekoordination, Organisation von internen und externen Sitzungen, analoge und digitale Dokumenten- und Datenablage, etc. Adressverwaltung/-management mit einem Datenbanksystem: Pflege und Weiterentwicklung der Datenbank, Aufbau von Verteilern, Einladungsmanagement, Versand Serienbriefe, etc. Büroorganisation und selbständige Erledigung ausgewählter Verwaltungsaufgaben (Beschaffung von Büromaterialien, Koordination von Dienstleistern, Betreuung der Verträge mit Telekommunikationsunternehmen, Prüfung von Belegen und Reisekostenabrechnungen, etc.) Unterstützung bei der Umsetzung von Veranstaltungen und Tagungen Unsere Anforderungen Kaufm. Ausbildung mit mind. drei Jahren Berufserfahrung im Sekretariats- oder Assistenzbereich oder vergleichbare Qualifikationen Sicheres Beherrschen des MS-Office-Pakets Kenntnisse in der digitalen Adressverwaltung (Cobra) und technisches Kommunikations-Know-how Sehr gutes Organisationstalent sowie Freude an selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsweise Kommunikative, flexible und belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit Sicheres Auftreten und gute Umgangsformen Wir bieten Ihnen Neben der Übernahme des Job-Tickets und der Möglichkeit eines Job-Rads, eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Diese attraktive Stelle wird in Anlehnung an den TVöD vergütet und ist als Vollzeitstelle geplant. Die Anstellung ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Entfristung wird angestrebt. WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! Interessiert? Ihre aussagekräftige Bewerbung mit vollständigen Bewerbungsunterlagen und der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen richten Sie bitte bis 24. Januar 2025 per E-Mail (bitte max. 2 PDF-Dateien) an: Region Köln/Bonn e.V. | Rheingasse 11 | 50676 Köln wirtz@region-koeln-bonn.de Für Rückfragen steht Ihnen Herrn Christoph Wirtz unter 0221-92547762 oder per E-Mail unter wirtz@region-koeln-bonn.de gerne zur Verfügung. Der Region Köln/Bonn e.V. fördert die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Region Köln/Bonn e.V. Geschäftsstelle Rheingasse 11, 50676 Köln ZUKUNFT GEMEINSAM GESTALTEN.

Mit rund 350 Bäckereien und mehr als 40 Jahren Erfahrung hat sich Kamps zu der bekanntesten Bäckerei Deutschlands entwickelt. Rund 380 Mitarbeiter in unserer Zentrale und unserer Handwerksbäckerei in Schwalmtal am Niederrhein, sowie 270 Franchise-Partner mit ihren Teams in den Kamps Bäckereien, geben jeden Tag ihr Bestes, um unsere Kunden mit den leckersten Backwaren zu verwöhnen. Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern neben einer attraktiven Vergütung und einer langfristigen Perspektive u.a. persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und innovative Arbeitsformen. Besonders wichtig ist uns hierbei die Sicherheit unserer Mitarbeiter, welches uns als erste und einzige Bäckerei Deutschlands durch die Zertifizierung nach DIN ISO 45001 Arbeitsschutzmanagement bestätigt wird. Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser Team mit Ihrer Expertise als Manager Expansion & Real Estate (m/w/d) Das erwartet sie: Eigenständige Planung und Umsetzung von Akquisemaßnahmen zur Erschließung von neuen Standorten Erstbeurteilung von eingehenden Mietangeboten Koordination interner und externer Prozesse in Bezug auf Neuanmietungen Eigenständige Durchführung von Mietvertragsverhandlungen für Bestandsstandorte Vollumfängliche Betreuung des zugewiesenen Key Accounts Kontaktaufnahme und -pflege zu Maklern, Vermietern und Projektentwicklern Mitarbeit an Projekten und Prozessoptimierungen Das bringen Sie mit: Idealerweise erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau oder zum Immobilienfachwirt Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Immobilienbranche von Vorteil Hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Kommunikationsstärke gepaart mit einem sicheren und gepflegten Auftreten Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, engagierte und zielorientierte Arbeitsweise Gültiger Führerschein der Klasse B, Reisebereitschaft und Flexibilität Sicherer Umgang mit MS-Office Sichere Anwendung der englischen Sprache von Vorteil Das bieten wir Ihnen: Sicherer Arbeitsplatz bei der bekanntesten Bäckerei Deutschlands und dem Marktführer in NRW Attraktive Vergütung mit Sonder- und Bonuszahlungen sowie ein Dienstfahrzeug inkl. Privatnutzung Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (40 h), Jubiläumszuwendungen, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Altersvorsorge und weitere Benefits Kooperative Führungskultur und wertschätzender Umgang miteinander Moderne Kommunikationsmittel (Laptop, Tablet, Smartphone) Möglichkeit zum Fahrrad- und Hardwareleasing Prämienprogramm für Vorschläge zu unserem gemeinsamen Erfolg Interne und externe Schulungen und Weiterbildungen Fühlen Sie sich angesprochen und haben Sie Lust, mit uns gemeinsam leckere Brötchen zu backen? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen, inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum, an: personal@kamps.de. Falls Sie Fragen rund um dieses Jobangebot haben, steht Ihnen Mevlüt Topal gerne zur Verfügung, Tel.: 02163.947-735. Kamps GmbH | Auf dem Mutzer 11 | 41366 Schwalmtal

Vertriebsleiter (m/w/d) Für den Geschäftsbereich Objektvertrieb Standort: Melle Bereich: Vertrieb Führungskräfte Mit Berufserfahrung Beschäftigungsart: Vollzeit Das sind wir bei Solarlux: Wir sind der Arbeitgeber zum einfach mal alles sein! Wir sind ein Team voller Ideen, das gerne zusammen lacht und auch mal feiert. Bei uns ist Dynamik Alltag. Ob am Schreibtisch oder in der Werkhalle, wir vereinen Struktur mit kreativer Vielfalt. Wir sind nicht nur eine Marke, sondern auch eine Gemeinschaft mit Charakterköpfen und ein Familienunternehmen mit Herz. Unsere Beratungen und Kundengespräche sind immer individuell und persönlich. Wir haben den Blick für's Detail und wissen, worauf es unseren Kunden ankommt. "Von der Stange" oder "0815" ist gar nicht unser Ding. Die Herausforderungen: Führung und Entwicklung eines Teams von derzeit acht Außendienstmitarbeitern im Objektvertrieb Strategische Vertriebssteuerung: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Marktdurchdringung und Umsatzsteigerung Beziehungsmanagement: Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften u. a. mit Bauunternehmen, Planern und Investoren Key Account Management & Akquisition: Betreuung strategisch wichtiger Kunden und aktive Gewinnung neuer Projekte Marktbeobachtung: Identifikation und aktive Förderung von Trends und Chancen im Objektgeschäft Das wollen wir sehen: Erfahrung: Mehrjährige Berufspraxis im Objektvertrieb von Fassadensystemen oder vergleichbaren technischen Produkten Führungskompetenz: Umfangreiche Führungserfahrung im Vertrieb von Bauelementen Marktkenntnisse: Fundiertes Wissen über Marktanforderungen sowie technische, kaufmännische und rechtliche Zusammenhänge im Bauwesen Starke Persönlichkeit: Ausgeprägtes Verkaufsgeschick, starke Ziel- und Kundenorientierung Soft Skills: Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Das haben wir zu bieten - ein kleiner Einblick: Spannende, technisch hochwertige und innovative Produkte Die Stabilität und Dynamik eines erfolgreichen Familienunternehmens Ein offenes, unkompliziertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Eine spannende Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum und interessanten Entwicklungsperspektiven Attraktives Leistungspaket inklusive hohem Fixanteil, Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und Benefits Flexible Arbeitszeiten Ein gutes Gehalt Akademie Firmenwagen Welche Vorteile Solarlux noch zu bieten hat, gibt es hier zu sehen Du passt zu uns? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins. Franziska Welp Personalleiterin T +49 5422 9271-587 E f.welp@solarlux.com Industriepark 1 · 49324 Melle solarlux.com Mehr Informationen findest du auch auf unseren Kanälen: Facebook: facebook.de/solarlux Linkedin: linkedin.de/solarlux/profile Xing: xing.de/solarlux/profile Instagram: instagram.de/solarlux/profile Was bedeutet es für dich, bei Solarlux alles sein zu können? Erfahre mehr in dem Video!

Die Ruhrmann Logistik GmbH & Co. KG, Teil des Hülskens Firmenverbandes, ist Experte im Umschlag von Massengütern, staubenden Materialien sowie Sonderstoffen und unterstützt als zuverlässiger Partner die Entsorgungswirtschaft. Mit unseren eigenen Hafenanlagen an zentralen Verkehrsknotenpunkten in Nordrhein-Westfalen gewährleisten wir einen reibungslosen Übergang von Wasser auf Straße oder Schiene – und umgekehrt – sowie die Umsetzung ganzheitlicher Logistikkonzepte. Für den weiteren Ausbau unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n BÜROLEITUNG / KAUFFRAU/-MANN FÜR BÜROMANAGEMENT (M/W/D) #Koordination #Vertrieb #Controlling Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die vielseitige Aufgaben übernimmt, darunter die fachliche und organisatorische Führung eines kleinen Teams, die eigenverantwortliche Pflege von Kundendaten, die Erstellung von Reports und Analysen sowie die Allroundunterstützung im Vertriebs- und Finanzbereich. Aufgaben: Eigenverantwortliche Anlage und Verwaltung von Kontrakten sowie die Erstellung und Abwicklung der Faktura Koordination und Überwachung der SAP-Abläufe Erstellung von detaillierten Leistungsdaten und Reports Begleitung und Überwachung des Monatsabschlusses, einschließlich der Kontrolle von Buchungen Ausführung von allgemeinen Sachbearbeitungstätigkeiten, wie Datenpflege und Korrespondenz Erstellung von Angeboten und Aufträgen in enger Abstimmung mit dem Vertriebsteam sowie die proaktive Nachverfolgung dieser Vorgänge Durchführung vertriebsunterstützender Auswertungen, einschließlich statistischer Analysen zu Kunden, Mengen und Erlösen Pflege und Aktualisierung von Kundendatenbanken Unterstützung bei der Erstellung und Abstimmung der Jahresplanung Zuarbeit und Unterstützung der Wirtschaftsprüfer bei der Erstellung des Jahresabschlusses, einschließlich der Bereitstellung notwendiger Unterlagen und Informationen Übernahme der Schiffsdisposition in Vertretungsfällen Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation Eine Weiterbildung zum Wirtschaftsfachwirt (m/w/d), Betriebswirt (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation ist wünschenswert Nachweisbare Erfahrung in der Koordination und Steuerung administrativer Betriebsprozesse, idealerweise in einem ähnlichen Umfeld Grundlagenkenntnisse in Betriebswirtschaftslehre, um wirtschaftliche Zusammenhänge und Prozesse zu verstehen und anzuwenden Sichere Anwenderkenntnisse in MS-Office-Programmen (insbesondere Excel, Word und PowerPoint) Idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP-Systemen und deren praktischer Anwendung im administrativen Bereich Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um komplexe Daten und Prozesse zu bewerten und effizient zu gestalten Hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität, um auch in stressigen oder unvorhergesehenen Situationen souverän agieren zu können Teamfähigkeit sowie eine offene und kooperative Arbeitsweise Benefits: 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Krankenzusatzversicherung Business Bike Aus- und Weiterbildung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Sperrvermerke werden selbstverständlich berücksichtigt. Ihre Ansprechpartnerin Judith Dowe Personalwesen Tel: 0281 204 272 Ruhrmann Logistik GmbH & Co. KG | August-Hirsch-Straße 10 | 47119 Duisburg | www.ruhrmann-logistik.de

Teamassistenz (gn*) Befristet bis 14.10.2026 | In Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden (50 %) | Vergütung nach TV-L | Institut für Reproduktionsgenetik | BMBF-geförderte Nachwuchszentrum „ReproTrack.MS“ | Kennziffer 10133 Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine administrative Fachkompetenz – am besten mit DIR! „ReproTrack.MS“ bietet ein strukturiertes Ausbildungsprogramm für promovierte Ärztinnen und Ärzte (gn*) (Clinician Scientists) und Naturwissenschaftlerinnen und Naturwissenschaftler (gn*) (Medical Scientists). Das Programm zielt darauf ab, die Grenzen zwischen den verschiedenen Disziplinen sowie zwischen Grundlagen- und klinischer Wissenschaft zu überwinden und praktische Anleitungen für die berufliche Entwicklung und Führung im Bereich der Reproduktiven Gesundheit zu vermitteln. VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN: Unterstützung bei der Betreuung des Nachwuchszentrums: Budgetkontrolle, Rechnungswesen, Verwaltung von Forschungsgeldern Reisekostenabrechnungen Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen, Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Daten- und Abwesenheitspflege in SAP HR Unterstützung bei der Organisation von Seminaren, Workshops und Tagungen Zuarbeit bei der Erstellung von Präsentationen und Berichten Unterstützung bei der Erstellung von Projektanträgen Administrative Unterstützung des Kernteams ANFORDERUNGEN: Berufsausbildung im kaufmännischen oder gesundheitsökonomischen Bereich, alternativ: in Gesundheitsfachberufen oder als Verwaltungsfachangestellter (gn*) Idealerweise Kenntnisse in der Abwicklung von Drittmittelprojekten und Verwaltungsabläufen IT-Affinität, versierter Umgang mit MS Office, Vorkenntnisse in SAP Englischkenntnisse von Vorteil Kenntnisse universitärer Strukturen von Vorteil Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsorganisation und Teamfähigkeit WIR BIETEN: Flexible Einteilung der Arbeitszeit Möglichkeit des mobilen Arbeitens Spannende Einblicke in die Koordination anwendungsnaher, biomedizinischer Forschung Integrative und diverse Arbeitskultur, die Chancengleichheit fördert und die individuellen Stärken jedes Teammitglieds in den Mittelpunkt stellt Rückfragen an: Dr. phil. Carla Schieb, T 0251 83 54889 Jetzt bis zum 14.01.2025. BESTE BEDINGUNGEN: Geregelte Arbeitszeitmodelle Familienfreundlich Wertschätzung Sicherheit Vieles mehr ... Geregelte Arbeitszeitmodelle Familienfreundlich Wertschätzung Sicherheit Weitere Vorteile (*gn=geschlechtsneutral) Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 48149 Münster www.ukm.de

Gemeinsam in die Zukunft Die VEREINIGTE HAGEL ist eine starke Gemeinschaft mit vielen Vorteilen - und das seit 200 Jahren. Als führender Spezialversicherer im Pflanzenbau bieten wir unseren Mitgliedern europaweit innovative Versicherungslösungen zur nachhaltigen Absicherung von Ertragsverlusten durch Wettergefahren in den Bereichen Landwirtschaft, Wein- Obst- und Gemüseanbau. Die Vielfalt unserer Produkte spiegelt sich auch in den abwechslungsreichen Aufgaben unserer Mitarbeitenden wider. Sichere Arbeitsplätze in einem familiären Klima - dafür stehen wir! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferent/Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit mit ausgeprägten konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten. Werde Teil unseres dynamischen Teams und trage aktiv zur Weiterentwicklung unseres Personalmanagements am Standort in Gießen bei. Deine Aufgaben Unterstützung bei der Erstellung der Entgeltabrechnungen (In- & Ausland) Übernahme anfallender Aufgaben im Bereich Zeitwirtschaft (Loga3) Mitwirkung beim Bewerbermanagement (z.B. Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Terminplanung und -koordination von Interviews) Bearbeitung organisatorischer Schritte im Rahmen von Ein- und Austritten und internen Wechseln Unterstützung bei der laufenden Personalbetreuung inklusive der Überwachung von Fristen und Terminen Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und verschiedenen Vereinbarungen zum Arbeitsverhältnis Pflegen von Daten und Ausarbeiten von Reportings und Präsentationen Optimierung bestehender Personalprozesse, insbesondere im Bereich Recruiting, Personalentwicklung und Talentmanagement Redaktion von personalspezifischen Mitteilungen im unternehmensweiten Intranet (Ankündigungen und Personalmitteilungen) Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Dein Profil Kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) IHK bzw. abgeschlossenes Studium Personalmanagement B.A. oder ein vergleichbares Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Vertraulichkeit und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeiterdaten Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Tools Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Teamfähigkeit Hohe Eigeninitiative und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Interesse an der Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse Sehr gute MS-Office Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Dir Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Raum für Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung Flache Hierarchien, kurze Wege, ein nettes Team und eine gute Einarbeitung Sicherer Arbeitsplatz in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld, das mobiles Arbeiten möglich macht Leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche Sonderleistungen, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsgeld, Fahrradleasing für Job und Freizeit und noch vieles mehr Möchtest auch Du Teil der VEREINIGTEN HAGEL werden? Dann bewirb Dich jetzt! Du hast noch Fragen? Dann kontaktiere jetzt Deinen Ansprechpartner Nora Buchholz Leitung Personalabteilung Tel.: +49 641 7968 0 Mail: bewerbung@vereinigte-hagel.de

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Windows-Systemadministrator (M/W/D) DEINE AUFGABEN: Installation, Wartung und Betreuung von Windows-Servern und -Clients Verwaltung von Active Directory, DNS, DHCP, GPOs, Exchange Administration M365-Umgebungen Installation, Wartung und Betreuung von Windows-Clients in gemanagten Umgebungen (Baramundi) kontinuierliche Verbesserung der IT-Sicherheit der betreuten Systeme Betrieb von Backup-Lösungen (Veeam) 2nd Level Support für unsere Kunden Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Systemlandschaften Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen DEIN PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in - Fachrichtung Systemintegration oder abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Administration und Betreuung komplexer Windows-Umgebungen unter Berücksichtigung der IT-Sicherheit Analytisches Denkvermögen, Qualitätsbewusstsein und Serviceorientierung Interesse an neuen Technologien und innovativen Konzepten sowie die Fähigkeit, diese zu verstehen und anzuwenden Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wünschenswerte Kenntnisse: Scripting (PowerShell) Administration MS SQL-Server Administration Citrix DAS FINDEST DU BEI UNS: Abwechslungsreiche Aufgaben - von der Backend-Implementierung bis zur Kundenunterstützung Eigenverantwortliches Arbeiten in einem starken, kollegialen Team mit Raum für die Umsetzung eigener Ideen Unbefristete Anstellung in einer fairen Unternehmenskultur mit konstruktiver Fehlerkultur und flachen Hierarchien Leistungsgerechte Vergütung (TV-V) mit zeitgemäßen Sozialleistungen, z. B. Fahrtkostenerstattung, betriebliche Altersvorsorge Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. mobiles Arbeiten, flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit Notebook für mobiles Arbeiten Fahrradleasing aov – erfolgreiche IT-Lösungen und Services. Die aov IT.Services GmbH mit derzeit 90 Mitarbeitenden wurde als „Arbeitsgemeinschaft ostwestfälischer Versorgungsunternehmen“ im Jahr 1952 gegründet und hat ihren Sitz in Gütersloh. Wir sind ein erfolgreicher Anbieter von IT-Lösungen und -Services für mittelständische Unternehmen der Versorgungs- und Entsorgungsbranche. In unserem eigenen leistungsstarken Rechenzentrum betreiben wir die IT-Lösungen für unsere Kunden. Dabei liegt der Fokus auf der Implementierung von kaufmännischen und technischen Anwendungen auf Basis der Software-Lösungen SAP, PAISYadvanced, Smallworld und Lovion. Als IT-Service-Anbieter begleiten wir einerseits IT-Projekte von der Konzeption bis zur Produktivsetzung, verantworten anderseits aber auch den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung zentraler IT-Systeme unserer Kunden. Du willst den digitalen Wandel aktiv mitgestalten? Dann werde jetzt Teil der aov-Familie. Bitte sende Deine Bewerbung unter Angabe Deines möglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung an: aov IT.Services GmbH Thorsten Schneider Bartholomäusweg 32 33334 Gütersloh Telefon: +49 (5241) 9463-0 www.aov.de

Im Fachbereich Humanwissenschaften der Universität Osnabrück ist am Institut für Gesundheitsforschung und Bildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Beschäftigte*r im Verwaltungsdienst (m/w/d) (Entgeltgruppe 6 TV-L, 50%) unbefristet zu besetzen. Die Beschäftigung erfolgt je zur Hälfte in den Abteilungen Pflegewissenschaft (Prof. Dr. Hülsken-Giesler) und Didaktik der Humandienstleistungsberufe (Prof.in Dr. Walkenhorst). Ihre Aufgaben: Erledigung allgemeiner Korrespondenz und Terminplanung (teilweise auch in englischer Sprache) Haushaltsüberwachung, Prüfung und Kontierung von Rechnungen für die beiden Abteilungen Organisatorische und verwaltungsmäßige Unterstützung in Drittmittelangelegenheiten (Beschaffung und Auftragsvergabe, Budgetverwaltung, Abrechnungen) Unterstützung bei der Abwicklung von Personaleinstellungen (Ausschreibungen, Auswahlverfahren, Einstellungsanträge) Vorbereitung und Organisation von internen und externen Besprechungen bzw. Veranstaltungen der Abteilungen Vor- und Nachbereitung von Dienstreisen inkl. Reisekostenabrechnung Allgemeine organisatorische Aufgaben zur Unterstützung von Selbstverwaltung, Forschung und Lehre Allgemeine Sekretariatsaufgaben Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungsbereich oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation Idealerweise verfügen sie über: Einschlägige Erfahrungen im Verwaltungs-/ Sekretariatsbereich Sehr gute Kenntnisse in der EDV-gestützten Bürokommunikation (Word, Excel, Internet, E-Mail) sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in arbeitsplatzrelevante IT-Systeme wie WebGui, Stud.IP, etc. Eine selbstständige Arbeitsweise, persönliches Engagement und hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Sicherheit im Umgang mit nationalen und internationalen Gästen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: Einen vielseitigen Arbeitsplatz und ein kollegiales Arbeitsklima Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und das Angebot zur Mobilen Arbeit Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Schwerbehinderte Bewerber*innen und den diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer aussage- kräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte ausschließlich in elektronischer Form (als eine Datei im PDF-Format) bis zum 05.01.2025 an die Geschäftsstelle des Instituts für Gesundheitsforschung und Bildung, Frau Veronika Nuss, unter bewerbungigb@uni-osnabrueck.de mit dem Betreff „Fachgebietssekretariat IGB“. Weitere Informationen erteilt Frau Veronika Nuss unter Tel. 0541/969-2388. Weitere Stellenangebote der Universität Osnabrück finden Sie unter: www.uni-osnabrueck.de/stellenangebote

Kennziffer: 20243045_9972 Bewerbungsfrist: 10.01.2025 Arbeitsbeginn: Ab sofort, unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit Arbeitsort: Bergisch Gladbach Auskünfte: Frau Küpper-Ochel Telefon: 02204 43-2115 Das bieten wir Ihnen Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 6 TVöD. Ihre Berufserfahrung wird bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Wir bieten familienfreundliche und flexible Arbeitsbedingungen, mobiles Arbeiten, Teil- und Gleitzeit. Ihre kontinuierliche Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich. Fühlen Sie sich angesprochen? Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite https://www.bast.de/?karriere und über den Link https://www.?bav.?bund.de/?Einstieg-EBV Die BASt sucht für das Aufgabengebiet „Haushalt, Finanzen, KLR” ab sofort unbefristet eine/einen Kreditorenbuchhalterin / Kreditorenbuchhalter (m/w/d) Der Arbeitsort ist Bergisch Gladbach. Referenzcode der Ausschreibung 20243045_9972 Dafür brauchen wir Sie Zum Referat „Haushalt, Finanzen, KLR“ gehören 13 Beschäftigte, die zuständig sind für: Allgemeine und grundsätzliche Haushaltsangelegenheiten Bewirtschaftung des Kapitels 1214 und der aus anderen Kapiteln zugewiesenen Haushaltsmittel Rechnungswesen, finanzielle Abwicklung interner und externer Forschungsprojekte (national/?international) Entgeltberechnung für die Durchführung von externen Aufträgen Durchführung einer betriebswirtschaftlichen Kostenrechnung Anlagenbuchhaltung, Materialwirtschaft Steuer- und Zollangelegenheiten Als Kreditorenbuchhalterin/?Kreditorenbuchhalter sind Sie vornehmlich zuständig für die Sicherstellung des reibungslosen Ablaufes und der haushaltsrechtlich korrekten Abwicklung der Rechnungsbearbeitung, insbesondere für die Eingangsrechnungen von Einzelaufträgen aus dem SAP Modul MM: Anlegen und Pflegen der Kreditorenstammdaten inkl. inhaltlicher Plausibilitätsprüfung Feststellung der rechnerischen Richtigkeit der zahlungsbegründenden Unterlagen und Auszahlungsanordnungen Festlegung der Haushalts- und KLR-Kontierung sowie Berechnungen von Fälligkeitsdaten Erstellen der Kassenanweisungen mit SAP R/3 Anlegen und Anpassen von Mittelbindungen in SAP Abrechnung von Barkäufen, Werkverträgen, Bewirtungskosten etc. Kommunikation mit den Lieferanten und internen Referaten bei Unstimmigkeiten Bearbeitung von Mahnungen (Ursachenforschung und Lösung) Entscheidung über die weitere Bearbeitung durch andere Prozessbeteiligte (bspw. Berücksichtigung bei Umsatzsteuer, Erfassung für Abrechnungen gegenüber Dritten, Anlagenbuchhaltung etc.) Ihr Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/?Verwaltungsfachangestellter, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Industriekauffrau/?Industriekaufmann oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung Das wäre wünschenswert: Praktische Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung Sicherer Umgang in der Arbeit mit SAP R/3 Erfahrung und/oder Kenntnisse im Haushaltsrecht des Bundes (z. B. BHO, HG, HGG) Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere mit Excel Digitalkompetenz Planungs- und Organisationsfähigkeit Fähigkeit zur Zusammenarbeit Kommunikations- und Informationsfähigkeit Selbstständigkeit und Eigeninitiative Verantwortungsbewusstsein Das bieten wir Ihnen Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 6 TVöD. Ihre Berufserfahrung wird bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Wir bieten familienfreundliche und flexible Arbeitsbedingungen, mobiles Arbeiten, Teil- und Gleitzeit. Ihre kontinuierliche Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich. Fühlen Sie sich angesprochen? Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite https://www.bast.de/?karriere und über den Link https://www.?bav.?bund.de/?Einstieg-EBV Die BASt versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert.

Flugzeugküchen und Flugzeugküchengeräte in höchster Qualität – dafür sind wir seit über 60 Jahren bekannt. Für führende Fluggesellschaften und Flugzeughersteller sind unsere Produkte die erste Wahl und deshalb sind wir Weltmarktführer im Bereich der Langstreckenflugzeuge. Dafür engagieren sich bei der Safran Cabin Germany GmbH 1.100 Mitarbeitende, die täglich ihre Flexibilität und ihr umfangreiches Wissen unter Beweis stellen. Wir gehören zur Safran Group, die weltweit rund 91.000 Mitarbeiter beschäftigt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Produktionsplaner m/w/d Ihre Aufgaben bei uns: Mitwirken bei Fertigungs-/Auslieferungsplanung unter Berücksichtigung von Fertigungskapazitäten, Lagerbeständen, Fertigungsrückständen, Lieferrückständen und Beschaffungssituationen sowie vorhandener Terminvorgaben/Ressourcen Verfügbarkeit von Materialien, Teilen und Baugruppen koordinieren (Fehlteile ermitteln und Beschaffung veranlassen) SAP-Stammdatenpflege Kapazitätsplanung & Strukturanpassungen; Arbeitsplatzpflege (Intervalle, Schichten, Anzahl Mitarbeiter, Urlaub etc.), u.a. unter Verwendung von Massentransaktionen in Abstimmung Ermittlung, Verarbeitung von Plandaten (Stunden, Durchlaufzeiten) für Angebot, Projektanlage und -pflege sowie Anlage von PSP und Netzplänen in Abstimmung Mitarbeit in diversen Projektteams (HOV, KVP, IPT etc.) sowie Unterstützung und Erstellung von Reports Administration, Anpassung & Support des TopFlow-Zeiterfassungssystems sowie Prüfung der eingestellten & rückgemeldeten Daten (z.B. Vollständigkeit & Plausibilität) Unsere Anforderungen an Sie: Erforderlich sind Kenntnisse und Fertigkeiten, wie sie in der Regel durch eine abgeschlossene mindestens dreijährige fachspezifische Ausbildung erworben werden + mind. 2-jährige FA sowie zusätzliche Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch langjährige Berufserfahrung erworben werden. Zudem sind folgende Kenntnisse erforderlich: Berufserfahrung im Bereich Arbeitsvorbereitung, Produktionstechnik, Industrial Engineering SAP-Kenntnisse in einem Projekt- und Produktivsystem Excel-Kenntnisse zur Verarbeitung und Auswertung von Datensätzen Ausgeprägte Kenntnisse der englischen Sprache Prozesskenntnisse in den Bereichen Supply Chain und Produktion Grundkenntnisse in REFA Technische Zeichnungen lesen und verstehen Wir bieten Ihnen: Volle Tarifbindung an Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie 35h Woche Jahressondervergütung etc. kollegiales Umfeld JobBike subventionierte Kantine Entwicklungsmöglichkeiten gute Verkehrsanbindung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen bevorzugt per E-Mail zu. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir postalisch eingesendete Bewerbungen nicht zurücksenden können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Safran Cabin Germany GmbH Human Resources Dr.-Siegfried-Straße 35745 Herborn Bewerbung.SCA@safrangroup.com{HIDDEN_KEYWORDS}

INNOVATIV, FAMILIENFREUNDLICH, NAH AM PATIENTEN: Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) stellt mit rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den beiden Standorten in Gießen und Marburg die Versorgung unserer jährlich 500.000 Patientinnen und Patienten auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau sicher. Am Standort Marburg suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für die Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie eine Physican Assistant (m/w/d) für eine unbefristete Einstellung in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung. Ihr Aufgabengebiet: die klinische Mit-Betreuung und Interaktion ambulanter und stationärer Patient*innen die selbstständige Übernahme ärztlich delegierbarer Aufgaben, Dokumentation von Befunden und klinischen Diagnostik und Therapie-Abläufen Interaktion mit anderen Kliniken am Standort (Konsile, Funktionsuntersuchungen, etc.) Codierungstätigkeiten Ihr Profil: ein abgeschlossenes oder fortgeschrittenes Studium zum Physician Assistant (B.Sc./M.Sc.) eine abgeschlossene Ausbildung in einem medizinischen Beruf sowie Empathie im Umgang mit Patient*innen teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an der interdisziplinärer Zusammenarbeit erste Erfahrungen in der Betreuung psychisch erkrankter Patient*innen sind wünschenswert Wir bieten Ihnen: ein freundliches und kollegiales miteinander in einem hochmotivierten Team einen sicheren Arbeitsplatz mit Langzeitperspektive, Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit individuell angepassten Arbeitszeitmodellen und auf Ihre familiären Bedürfnisse abgestimmte Teilzeitoptionen Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsangebote Corporate Benefits mit mehr als 900 Einkaufsvorteilen für Mitarbeiter Das UKGM ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Am Klinikum besteht eine Kindertagesstätte. Die Vergütung erfolgt leistungsbezogen nach den Tarifverträgen für das UKGM und umfasst eine ergebnisorientierte Erfolgsbeteiligung. Zudem erhalten Sie ein RMV-Jobticket Premium für die Nutzung des regionalen ÖPNV in Hessen sowie die Möglichkeit zur Anschaffung eines Jobbikes über die Entgeltumwandlung gemäß Tarifvertrag UKGM. Bei Aufnahme einer Tätigkeit am UKGM, Standort Marburg, unabhängig vom Einsatzort, ist der Nachweis eines ausreichenden Immunschutzes gemäß §§ 20, 23, 23a IfSG erforderlich. Gerne steht Ihnen Prof. Dr. T. Kircher unter der Telefonnummer 06421/58-66219 für weitere Auskünfte zur Verfügung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 10.01.2025 an: Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie Herrn Prof. Dr. T. Kircher Rudolf-Bultmann-Straße 8 35039 Marburg oder per E-Mail an: Kathrin.Finger@uk-gm.de Bitte beachten Sie: Grundsätzlich ist eine Bewerbung auch über die angegebene E-Mail-Adresse möglich. Eine Verschlüsselung findet dabei zurzeit jedoch nicht statt. Wenn Sie diese unverschlüsselte Möglichkeit nicht nutzen möchten, wird von uns für Ihre Bewerbung der Postweg empfohlen. Die gleiche Empfehlung gilt regelhaft, sofern mit der Bewerbung sensible Daten übermittelt werden sollen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Mehr Informationen über das UKGM finden Sie unter: www.ukgm.de

Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung. Die Medizinische Klinik I (Direktor: Prof. Dr. med. Wolfgang E. Schmidt) des St. Josef-Hospital, Universitätsklinikum der Ruhr-Universität Bochum, verfügt über ca. 130 Betten und versorgt jährlich über 7.200 stationäre Patienten in den Bereichen Allgemeine Innere Medizin, Gastroenterologie/Hepatologie, Diabetologie/Stoffwechsel, Infektiologie, Rheumatologie/Autoimmunerkrankungen und internistische Intensivmedizin. Es besteht eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Klinik für Kardiologie und der Klinik für Hämatologie und Onkologie im Hause. Gemeinsam mit der Chirurgischen Klinik werden ein interdisziplinäres Bauch-, Pankreas- und Darmzentrum betrieben. Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Innere Medizin für den Standort Klinik Blankenstein Hattingen zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Voll- oder Teilzeit Die Medizinische Klinik I (Direktor: Prof. Dr. med. Wolfgang E. Schmidt) des St. Josef-Hospital, Universitätsklinikum der Ruhr-Universität Bochum, verfügt über ca. 130 Betten und versorgt jährlich über 7.200 stationäre Patienten in den Bereichen Allgemeine Innere Medizin, Gastroenterologie/Hepatologie, Diabetologie/Stoffwechsel, Infektiologie, Rheumatologie/Autoimmunerkrankungen und internistische Intensivmedizin. Es besteht eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Klinik für Kardiologie und der Klinik für Hämatologie und Onkologie im Hause. Gemeinsam mit der Chirurgischen Klinik werden ein interdisziplinäres Bauch-, Pankreas- und Darmzentrum betrieben. Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung. Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Strukturierte Einarbeitung durch ein kompetentes und motiviertes Team Aktive Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung, bspw. im klinikeigenen Bildungsinstitut (BIGEST) Attraktive Vergütung nach den AVR Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft im OASE Health & Sports Club oder in der hauseigenen RuhrSportReha Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) Ihr neues Tätigkeitsfeld Ihr neues Tätigkeitsfeld Verstärkung des Teams in der Hochschul- und Privatambulanz: Patientenaufnahme, Blutentnahmen, Terminkoordination Assistenztätigkeit für den Ärztlichen Dienst bei Untersuchungen Korrespondenz mit Zuweisern Bearbeitung von Anfragen Allgemeine administrative Tätigkeiten Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder dreijährige Pflegeausbildung Sicheres und höfliches Auftreten im Umgang mit Patienten Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Herr Prof. Dr. Wolfgang E. Schmidt Klinikdirektor / Medizinische Klinik I - Innere Medizin Tel.: +49 (0)234 509-2311 E-Mail: sekretariat.mk1@klinikum-bochum.de www.klinikum-bochum.de

INNOVATIV, FAMILIENFREUNDLICH, NAH AM PATIENTEN: Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) stellt mit rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den beiden Standorten in Gießen und Marburg die Versorgung unserer jährlich 500.000 Patientinnen und Patienten auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau sicher. Am Standort Marburg suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für die Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie einen Arzt/Facharzt (m/w/d) für eine unbefristete Einstellung in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung als wiss. Angestellten. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die stationäre, somatische Versorgung psychiatrischer Patient*innen auf offen geführten Stationen in Zusammenarbeit mit psychiatrischen Kolleg*innen. Ihr Profil: mehrjährige Tätigkeit in der Allgemeinmedizin, Innere Medizin oder Neurologie keine psychiatrisch-psychotherapeutischen Vorkenntnisse erforderlich Wir bieten Ihnen: Weiterbildung in der Zusatzbezeichnung Psychotherapie volle Übernahme der Kosten der Psychotherapieausbildung in einer kooperierenden Weiterbildungseinrichtung Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung durch großzügige Fort- und Weiterbildungsangebote und der Teilnahme an Kongressen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit individuell angepassten Arbeitszeitmodellen und auf Ihre familiären Bedürfnisse abgestimmte Teilzeitoptionen Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Qualifikation, einschließlich Promotion und Habilitation ein freundliches und kollegiales Miteinander in einem hochmotivierten Team Bei Vorliegen der Voraussetzungen nach hessischem Hochschulgesetz ist eine unbefristete Anstellung möglich Das UKGM ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Am Klinikum besteht eine Kindertagesstätte. Ärztliche/wissenschaftliche Mitarbeiter*innen beim UKGM stehen im Landesdienst. Die Vergütung erfolgt daher gemäß Tarifvertrag Ärzte Hessen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt eingestellt. Zur Erhöhung des Frauenanteils im wissenschaftlichen Bereich fordern wir insbesondere qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Wir weisen darauf hin, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind. Bei Aufnahme einer Tätigkeit am UKGM, unabhängig vom Einsatzort, ist der Nachweis eines ausreichenden Immunschutzes gemäß §§ 20, 23, 23a IfSG erforderlich. Gerne steht Ihnen Prof. Dr. T. Kircher unter der Telefonnummer 06421/58-66219 für weitere Auskünfte zur Verfügung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 10.01.2025 an: Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie Herrn Prof. Dr. T. Kircher Rudolf-Bultmann-Straße 8 35039 Marburg oder per E-Mail an: Kathrin.Finger@uk-gm.de Bitte beachten Sie: Grundsätzlich ist eine Bewerbung auch über die angegebene E-Mail-Adresse möglich. Eine Verschlüsselung findet dabei zurzeit jedoch nicht statt. Wenn Sie diese unverschlüsselte Möglichkeit nicht nutzen möchten, wird von uns für Ihre Bewerbung der Postweg empfohlen. Die gleiche Empfehlung gilt regelhaft, sofern mit der Bewerbung sensible Daten übermittelt werden sollen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Mehr Informationen über das UKGM finden Sie unter: www.ukgm.de

Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung. Die Medizinische Klinik I (Direktor: Prof. Dr. med. Wolfgang E. Schmidt) des St. Josef-Hospital, Universitätsklinikum der Ruhr-Universität Bochum, verfügt über ca. 130 Betten und versorgt jährlich über 7.200 stationäre Patienten in den Bereichen Allgemeine Innere Medizin, Gastroenterologie/Hepatologie, Diabetologie/Stoffwechsel, Infektiologie, Rheumatologie/Autoimmunerkrankungen und internistische Intensivmedizin. Es besteht eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Klinik für Kardiologie und der Klinik für Hämatologie und Onkologie im Hause. Gemeinsam mit der Chirurgischen Klinik werden ein interdisziplinäres Bauch-, Pankreas- und Darmzentrum betrieben. Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Innere Medizin für den Standort St. Josef-Hospital Bochum zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Voll- oder Teilzeit Die Medizinische Klinik I (Direktor: Prof. Dr. med. Wolfgang E. Schmidt) des St. Josef-Hospital, Universitätsklinikum der Ruhr-Universität Bochum, verfügt über ca. 130 Betten und versorgt jährlich über 7.200 stationäre Patienten in den Bereichen Allgemeine Innere Medizin, Gastroenterologie/Hepatologie, Diabetologie/Stoffwechsel, Infektiologie, Rheumatologie/Autoimmunerkrankungen und internistische Intensivmedizin. Es besteht eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Klinik für Kardiologie und der Klinik für Hämatologie und Onkologie im Hause. Gemeinsam mit der Chirurgischen Klinik werden ein interdisziplinäres Bauch-, Pankreas- und Darmzentrum betrieben. Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung. Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Strukturierte Einarbeitung durch ein kompetentes und motiviertes Team Aktive Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung, bspw. im klinikeigenen Bildungsinstitut (BIGEST) Attraktive Vergütung nach den AVR Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft im OASE Health & Sports Club oder in der hauseigenen RuhrSportReha Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) Ihr neues Tätigkeitsfeld Ihr neues Tätigkeitsfeld Verstärkung des Teams in der Hochschul- und Privatambulanz: Patientenaufnahme, Blutentnahmen, Terminkoordination Assistenztätigkeit für den Ärztlichen Dienst bei Untersuchungen Korrespondenz mit Zuweisern Bearbeitung von Anfragen Allgemeine administrative Tätigkeiten Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder dreijährige Pflegeausbildung Sicheres und höfliches Auftreten im Umgang mit Patienten Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Herr Prof. Dr. Wolfgang E. Schmidt Klinikdirektor / Medizinische Klinik I - Innere Medizin Tel.: +49 (0)234 509-2311 E-Mail: sekretariat.mk1@klinikum-bochum.de www.klinikum-bochum.de

Mitarbeiter*in Sachbearbeitung (m/w/d) Stellenausschreibung Der Selbsthilfe-Bund Blasenkrebs e.V. ist der Zusammenschluss von Einzelpersonen und Selbsthilfegruppen, die sich in ehrenamtlicher Arbeit um an Blasenkrebs erkrankte Menschen und deren Angehörige kümmern. Er wurde 2004 in Berlin gegründet und hat seinen Sitz in Bonn. Schrittweise entwickelte sich der gemeinnützige Verein zu dem bundesweit aktiven Verband, der heute fester Bestandteil der Krebs-Selbsthilfe in Deutschland ist. Derzeit zählt er rund 850 Mitglieder und hat über 60 Selbsthilfegruppen. Der ShB steht unter der Schirmherrschaft der Stiftung Deutsche Krebshilfe und ist Mitglied im Haus der Krebs-Selbsthilfe – Bundesverband e. V. (HKSH-BV). Für unsere Geschäftsstelle in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit eine/n Mitarbeiter*in (m/w/d) / Sachbearbeitung Die Vergütung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen in Anlehnung an TVÖD. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden. Ihre Aufgaben Sie unterstützen die Leitung der Geschäftsstelle und den ehrenamtlichen Vorstand. Dazu übernehmen Sie operative und administrative Aufgaben der Geschäftsstelle: Allgemeine Büroorganisation: Post, E-Mail-Korrespondenz, Telefon, Dokumentation, Mitgliederverwaltung Ansprechpartner*in für Funktionsträger sowie für Betroffene und Angehörige und Kontakt zu Dienstleistern Mitarbeit bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung von ShB Veranstaltungen (z.B. Delegiertenversammlung, Fachtagungen, Seminare) sowie externen Messen und Kongressen Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit: z.B. Pflegen und Bespielen unseres Internet- und Intranet-Auftritts und Social-Media-Kanäle Mitarbeit in der Redaktion unserer Zeitschrift: Redaktionelle Arbeiten, Textkorrektorat und -lektorat Medienbeobachtung und -auswertung Erforderliche Fachkenntnisse Mehrjährige Erfahrung als Sekretärin/Assistentin, Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Von Vorteil: Erfahrung im Arbeitsfeld mit sozialem Hintergrund Sehr gute PC-Kenntnisse: MS-Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Adobe) Anwendungskenntnisse wünschenswert: Wordpress (WCMS) Kenntnisse der englischen Sprache Ihr Profil Sie arbeiten routiniert mit modernen Kommunikationsmitteln. Die MS Office-Programme sind Ihnen vertraut. Sie sind offen, freundlich und professionell im Umgang mit Kolleg*innen, ehrenamtlich Mitarbeitenden und Dienstleistern. Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich. Sie sind bereit zu Dienstreisen und können gelegentlich Veranstaltungen am Wochenende wahrnehmen. Sie sind bereit, sich die Arbeitsweise der Krebs-Selbsthilfe sowie medizinische Grundkenntnisse über die Blasenkrebserkrankung und ihre Therapien anzueignen. Bei Interesse senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins ausschließlich per E-Mail an info@blasenkrebs-shb.de. Selbsthilfe-Bund Blasenkrebs e.V. Thomas-Mann-Str. 40 53111 Bonn Für Fragen steht Ihnen Frau Busch unter Tel. 0228 33 88 9 150 zur Verfügung.

Herzlich willkommen bei CURANTO.de – dem deutschlandweiten Online-Containerdienst. Um unsere „Mission Entsorgung“ noch effizienter und kundenorientierter zu gestalten, suchen wir Verstärkung für unser Team am Standort Viersen . Als Marke der EGN Entsorgungsgesellschaft Niederrhein mbH ist CURANTO.de die erste Anlaufstelle für schnelle, sichere und kostengünstige Abfallentsorgung. Unsere Kunden mieten unkompliziert Container für jeden Bedarf – von Bauschutt bis Sperrmüll. Am Standort Viersen suchen Sven (Leiter E-Commerce) und sein Team nach Verstärkung. Du passt perfekt zu uns, wenn du kommunikativ bist und gerne im Vertrieb durchstartest. Das passt für dich? Dann starte bei uns durch als Kundenbetreuer im Vertriebsinnendienst / Telesales Manager (m/w/d) Deine Aufgaben Kundenkontakt meistern: Professionelle Betreuung unserer Kunden und deren Anliegen über verschiedene Kanäle Neukunden gewinnen : Entwicklung kreativer Akquise-Ideen und aktive Gestaltung von Maßnahmen zur Kundengewinnung Bestandskunden begeistern: Pflege langfristiger Beziehungen zu bestehenden Kunden Angebote und Verträge: Erstellung professioneller Angebote und Verträge für unsere Kunden Zusammenarbeit zählt: Enge Abstimmung mit dem Außendienst zur optimalen Neukundengewinnung Mehr als Vertrieb: Reporting, Erstellung von Content für unseren Shop sowie Auswahl und Qualitätsbewertung von Subunternehmen Das bringst du mit Deine Grundlagen: Idealerweise ein kaufmännischer Ausbildungsabschluss im Bereich Industrie, Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation Deine Berufserfahrung: Hervorragende Kenntnisse in Tele-Sales oder Vertrieb von Vorteil Dein Fachwissen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) sowie bestenfalls weitere Fremdsprachenkenntnisse Dein Charakter: Kommunikationsstark, begeisterungsfähig und mit einem natürlichen Gespür für Menschen Deine Arbeitsweise: Strukturiert, ergebnisorientiert und mit dem Blick für das Wesentliche Unser Angebot Deine Erholung ist uns wichtig: 30 Tage Urlaub Diese finanziellen Vorteile erwarten dich: Regelmäßige Tariferhöhungen und Sonderzahlungen Arbeiten von zuhause ist bei uns Normalität: Mobiles Arbeiten Das bieten wir dir für deine Gesundheit: Ergonomischen Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Tisch sowie Fitnessangebote Egal wie, wir sorgen dafür, dass du entspannt ins Office kommst: Zuschuss zu E-Bike-Kauf oder ÖPNV Wir haben deine individuellen Karriereziele im Blick: Fort- und Weiterbildungsangebote Hat dich unser Angebot überzeugt? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Kreislaufwirtschaft! Bewirb dich jetzt! Nutze dazu unser Online-Bewerbungsformular und bewirb dich in nur 3 Minuten. Wichtig: Lade deinen vollständigen Lebenslauf hoch und stelle sicher, dass du uns deine korrekte Telefonnummer und E-Mail-Adresse mitteilst. Danach bist du direkt Teil des Bewerbungsprozesses. Hast du noch Fragen oder funktioniert irgendetwas nicht? Kein Problem, dein persönlicher Ansprechpartner Christopher freut sich über einen Anruf und hilft dir gerne weiter. Wir wünschen dir viel Erfolg bei deiner Bewerbung! Dein Ansprechpartner Christopher Meisen Stellvertretender Personalleiter 02162/3762172 EGN Entsorgungsgesellschaft Niederrhein mbH Greefsallee 1–5 41747 Viersen karriere-egn.de

Aushang vom 09.12.2024 – 23.12.2024 Ein Unternehmen der DMK Group Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Das Produktportfolio reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,5 Milliarden Euro gehört die DMK Group europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft. Mal erfrischend fruchtig, mal herrlich cremig bringt das Eis der DMK Ice Cream Genießerherzen zum Schmelzen. Wir beliefern namhafte Marken- und Handelspartner auf internationaler Ebene – und gehören in Europa zu den führenden Herstellern unserer Branche. Verstärken Sie unser Logistik-Team, zunächst befristet für 2 Jahre, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik / LKW-Fahrer (m/w/d) Abteilung: Logistics in Everswinkel Referenznummer 10210 Dank Ihnen sind wir bestens aufgestellt | Ihre Aufgaben Termingerechte Annahme, Verwaltung und Kommissionierung aller Verbrauchsgüter sowie die Be- und Entladung von Fertigware im Werk Termingerechte Beförderung sowie Be- und Entladung von Verbrauchsgütern zwischen Produktionswerk und Außenlager Pflege, Bearbeitung und Überwachung der Materialbewegungen und die Erstellung der Arbeits- und Materialberichte Verantwortung für die Sauberkeit im Umfeld des Arbeitsbereiches und die Mitarbeit an kontinuierlicher Verbesserung Einhaltung der gültigen Hygiene- und Arbeitssicherheitsbestimmungen und Überprüfung der Qualitätsparameter Erledigung von Sonderaufgaben auf Anweisung des Vorgesetzten (m/w/d) Passt zu uns | Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder zum Fachlageristen (m/w/d) Einschlägige Berufspraxis LKW-Führerscheinklasse C und Staplerschein ist erforderlich Routine im Umgang mit SAP und MS Office Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System und zu Einsätzen am Wochenende Für die o.g. Position ist eine Eingruppierung in die Gruppe H2 oder H3 (je nach Qualifikation) des gültigen Einkommenstarifvertrages am Standort Everswinkel vorgesehen. Wir möchten Ihren Weg zu uns so einfach wie möglich gestalten. Deshalb freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Formular. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten / gleichgestellten Menschen. Ihre persönliche Ansprechpartnerin: Nicole Müller DMK Deutsches Milchkontor GmbH Maria-Cunitz-Straße 5 28199 Bremen, Deutschland Tel.: +49 421 / 243 – 26574 nicole.mueller@dmk.de Zum Online-Formular Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Das Produktportfolio reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,5 Milliarden Euro gehört die DMK Group europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft.

Karriere bei der ivl Gestalte mit uns die Zukunft Wir suchen zum nächstmöglichen Termin am Standort Leverkusen eine IT-Fachkraft (m/w/d) End User Services Die ivl ist der IT-Dienstleister für die Stadt Leverkusen und die Energieversorgung Leverkusen und zentraler Ansprechpartner, wenn es um den Einsatz von Informationstechnologie im Unternehmensverbund der Stadt Leverkusen geht. Wir verstehen uns als Full Service IT Provider und verfügen über ein sehr breites und innovatives Leistungsspektrum mit hochsicheren Rechenzentren, Softwarebereichen sowie kundenorientiertem Support. Unsere ca. 93 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen jeden Tag für die IT und die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung, der Energieversorgung sowie vieler weiterer öffentlicher Betriebe und der Schulen in Leverkusen. Deine Aufgaben: Kundenberatung und Support zu verschiedenen IT- und TK-Systemen Einrichtung und Administration von Endgeräten Providermanagement Übernahme von Projektaufgaben / Teilprojektleitung Vernetzung von IT-Systemen Einrichtung von IT-Arbeitsplätzen und Beratung in puncto Ergonomie Wartungs- und Instandhaltungstätigkeiten mit Einsatz von Experten- und Diagnosesystemen Einweisung von Anwenderinnen und Anwendern Dein Profil: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als IT-System-Elektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich Du besitzt einen Führerschein der Klasse B Du bist innovativ, ein Organisationstalent und kommunikationsstark in Wort und Schrift Flexibilität, Engagement und Stressresistenz zeichnen dich aus Du verfügst über ein fundiertes Wissen, das du gern auf dem neuesten Stand hältst Kundenorientierung, Eigeninitiative und Teamfähigkeit treiben dich ganz selbstverständlich an Unser Angebot: Leistungsgerechte Vergütung, Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, betriebliche Altersversorgung Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub Wir pflegen das kollegiale Du, eine offene Gesprächskultur und einen wertschätzenden Umgang Gute Verkehrsanbindung (Bus und Bahn), vergünstigtes Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze, JobRad Täglich frisches Obst, Kaffee und Tee Gesundheitsförderung, Massagen für Mitarbeitende und ergonomische Arbeitsplätze Wir fördern Vielfalt: Die ivl fördert ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, Chancengleichheit und Diversität. Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten und motivierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, Religion, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung und Familienstand. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Die ivl strebt eine Erhöhung des Anteils von weiblichen Beschäftigten an. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem LGG NRW vorrangig berücksichtigt. Du bist interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Für eine erste telefonische Kontaktaufnahme steht dir gerne Carsten Schuckart als Leiter des Bereichs Client Desktop Services zur Verfügung. Telefon: +49 (0) 214 8658-339 Informationsverarbeitung Leverkusen GmbH Kaufmännische Verwaltung Overfeldweg 55 51371 Leverkusen E-Mail: bewerbungen@ivl.de

Als Tochterunternehmen der HAZEMAG ist die HAZEMAG Systems GmbH mit Sitz in Düsseldorf-Heerdt für die weltweiten Vertriebsaktivitäten sowie das Projektmanagement in der HAZEMAG Gruppe verantwortlich. Unsere internationale Ausrichtung wird durch Vertriebsbüros in Regionen wie Brasilien, China, Europa und Südostasien repräsentiert. Seit der Unternehmensgründung entwickeln und verkaufen wir weltweit unsere Anlagen in Branchen wie Zement & Zuschlagsstoffe, Recycling und Bergbau. Wir zeichnen uns durch modernes und flexibles Arbeiten in einem traditionsreichen Industriebereich aus. Internationalität, mobiles Arbeiten, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsfindungen, gepaart mit großem Teamspirit sind unsere Stärken. Möchtest Du ein Teil von uns werden? Für unseren Standort in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Grafikdesigner / Webdesigner (m/w/d) Deine Aufgaben: Webdesign & -pflege: Aktualisierung & Pflege der HAZEMAG & allmineral Website im Einklang mit unseren Markenrichtlinien. Grafikdesign: Gestaltung von visuellen Materialien für Print- und digitale Medien, einschließlich Broschüren, Anzeigen, Präsentationen und Online-Banner. Pflege & Unterstützung bei der Entwicklung von Markenrichtlinien zur Sicherstellung eines konsistenten Corporate Designs in allen Kommunikationsmitteln. Content-Erstellung und -Management: Unterstützung bei der Entwicklung und Gestaltung von Content für die Website und Social-Media-Kanäle. Bildbearbeitung, Fotoretusche und Erstellung von Illustrationen für verschiedenste Marketingmaterialien. Projektmanagement: Eigenständige Planung und Organisation von Designprojekten unter Einhaltung der Deadlines. Abstimmung mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern zur Sicherstellung einer reibungslosen Projektabwicklung. Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Grafikdesign, Webdesign, Mediengestaltung oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Mehrjährige Berufserfahrung im Grafik- und Webdesign, idealerweise im B2B-Bereich oder in der Industrie. Fundierte Kenntnisse in den gängigen Design-Tools (z.B. Adobe Creative Suite: Photoshop, Illustrator, InDesign). Erfahrung mit Content-Management-Systemen (WordPress) und Grundkenntnisse in HTML / CSS. Kreatives Gespür für visuelles Storytelling und modernes Design, gepaart mit einem Auge fürs Detail. Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Inhalte visuell ansprechend und verständlich darzustellen. Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift, Chinesisch wünschenswert. Unser Angebot: Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem branchenführenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien. Spannende Aufgaben in einem internationalen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld. Attraktives Gehalt und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz (inkl. Firmenhandy, Laptop) mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Zielgerichtete Weiterbildung sowie ausgezeichnete Perspektiven für fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Benefits wie Mitarbeiterparkplatz 30 Tage Urlaub Sportangebote: Jobrad (inkl. Partnerrad) und Hansefit-Mitgliedschaft Bist du interessiert? Wir freuen uns über deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines möglichen Eintrittstermins. HAZEMAG Systems GmbH — Willstätter Str. 15 — 40549 Düsseldorf

Zur Verstärkung unseres Teams in Solingen suchen wir zum nächstmöglichen Termin erfahrene Junior Projektmanager (m/w/d) (Controller, Projektkoordinator, Produktmanager o. ä.) ab sofort Solingen 40 Std. Woche unbefristet Als Junior Projektmanager (m/w/d) unterstützen Sie uns bei der Planung und Steuerung sowie Umsetzung von Projekten und überwachen projektbezogene Ziele unter Berücksichtigung von Vorgaben wie Terminen, Budget und Qualität. Die KTX GmbH ist ein innovatives, global ausgerichtetes Unternehmen der Automobilzulieferindustrie. Mit Erfolg und Leidenschaft produzieren und entwickeln wir an den Standorten Weißenburg, Solingen, Toccoa (USA) sowie Subotica (Serbien) mit rund 900 Mitarbeitern Interieur & Exterieur-Komponenten für die Automobilindustrie. Dabei setzen wir auf langjährige Expertise, geballtes Know-how und innovative Technologien. Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich Automotive Festlegung, Verfolgung und Überwachung projektbezogener Ziele unter Berücksichtigung von Vorgaben wie Terminen, Budget und Qualität Bearbeitung von Aufträgen gemäß internen Richtlinien und kundenspezifischer Anforderungen Pflege und Verwaltung von Projektdaten im ERP-System Schnittstellenmanagement zwischen internen Abteilungen, Kunden und Lieferanten. Sicherstellung der hohen Qualitätsanforderungen der Automobilindustrie Erstellen von Projektberichten, Präsentationen, Statusupdates für Entscheidungsträger und Verantwortliche Überwachung des internen APQP-Prozesses Analyse von Prozessen und Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder kaufmännische Ausbildung Erste Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise im Automotive-Bereich oder einem verwandten Bereich Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und zielgerichtet umzusetzen Ausgeprägte- und Moderationsfähigkeiten sowie eine hohe Kundenorientierung Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office Erfahrung im Eskalationsmanagement kritischer Projekte und Prozesse Bereitschaft zu projektabhängigen Reisen im In- und Ausland Schnelle Auffassungsgabe und exzellentes Organisationstalent Eigenverantwortliches, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Handeln Kommunikations- und Teamfähigkeit Was wir Ihnen bieten: Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld Flexibles Arbeitszeitmodell Eine leistungsgerechte Vergütung Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersversorgung Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen an: bewerbung-sg@ktx.group Wie geht es danach weiter? Zuerst werden wir Ihre Unterlagen sichten Danach würden wir gerne einen Termin vor Ort ausmachen Und dann geht es auch schon zur Erstellung des Arbeitsvertrags KTX GmbH | z. Hd. Frau Karin Kahl | Lindgesfeld 9 | 42653 Solingen www.ktx.group