87 Stellenangebote als Pädagogin/Pädagoge in Nordrhein-Westfalen

Erzieher (m/w/d) in Vollzeit
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Düsseldorf

Erzieher (m/w/d) in VollzeitGestalten Sie als Erzieher (m/w/d) mit uns Vielfalt in unserer Ev. Tageseinrichtungen für Kinder am Fürstenwall in Düsseldorf-Friedrichstadt Unsere Ev. Tageseinrichtung für Kinder am Fürstenwall in Düsseldorf-Friedrichstadt sucht Sie als Erzieher (m/w/d) in Vollzeit zur Verstärkung. Gemeinsam mit dem Team begleiten Sie die Kinder und entdecken mit ihnen die Welt und das Größerwerden. Sie wohnen im Herzen von Düsseldorf oder möchten im Herzen von Düsseldorf arbeiten? Dann ist die Kita am Fürstenwall 186a genau richtig. Die Kita ist sehr gut an den ÖPNV angebunden und vom Hauptbahnhof ganz einfach zu erreichen. Mit ihren vier Gruppen und ihren Schwerpunkten Bewegung, Ernährung und Musik, begleitet das Team Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt auf das bunte und vielseitige Leben nach der Kita vor. Sie möchten einen ersten Blick in die Kita werfen? Dann nutzen Sie gerne den Link: https://www.diakonie-duesseldorf.de/jugend-familie/kitas-tagespflege/kitas/fuerstenwall Unter der Rubrik "Ihr Profil ..." finden Sie noch weitere Titel, die als pädagogische Fachkraft durch den LVR (Landesverband Rheinland) anerkannt werden. Ansprechpartner*in Patrick Guttek Koordinator Bewerbermanagement Diakonie Düsseldorf Platz der Diakonie 3 40233 Düsseldorf T 0211 73 53 106Ihre Vorteile Wir sind ein Team, das vertrauensvoll und wertschätzend zusammenarbeitet Wir stehen Ihnen bei Ihrer persönlichen Entwicklung zur Seite und unterstützen Sie u.a. mit einem eigenen Fortbildungsinstitut am Oberlinplatz im Stadtteil Holthausen Wir zahlen ein Entgelt nach BAT-KF. Je nach Berufserfahrung verdienen Sie unter der Eingruppierung SE 8a zwischen Stufe 1 - 2931,61€ und Stufe 6 - 3979,52€ brutto im Monat Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere gute Gründe für einen Wechsel zur Diakonie Düsseldorf: https://www.diakonie-duesseldorf.de/karriere/wir-als-arbeitgeber Ihre Aufgaben Begleiten Sie unsere Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt in ihrer Entwicklung und gestalten Sie mit ihnen pädagogische Prozesse Berücksichtigung der Wünsche, Interessen und Fähigkeiten der Kinder in der pädagogischen Arbeit Denken und entwickeln Kinderrechte weiter und wenden diese im Kita-Alltag an Sie wirken an einer starken und verlässlichen partnerschaftlichen Elternarbeit mit Ihr Profil Bringen Sie eigene Ideen in unser pädagogisches Konzept und in das Team mit ein und lassen damit unser QM Handbuch weiter wachsen und Stärken zugleich damit das Wir-Gefühl Stehen der religions- und gemeindepädagogischen Arbeit offen gegenüber haben eine der folgenden Abschlüsse als staatlich anerkannter ... Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d) oder als Absolvent (m/w/d) des Faches Soziale Arbeit oder ein abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium der ... Erziehungswissenschaften (Pädagogik), Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Sonderpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik oder Sozialpädagogik. Sie fühlen sich christlichen Werten verbunden. Falls es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie eine Info dazu in der Stellenanzeige. Gleichstellung: Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.Auf einen Blick Bereich: Stelle: Beschäftigung: Befristung: Arbeitsort: Ev. Tageseinrichtungen für Kinder 2980 Vollzeit unbefristet Düsseldorf Jetzt auf diese Stelle bewerben

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Springer
Lebenshilfe Heilpädagogische Sozialdienste gGmbH
Duisburg

Die Lebenshilfe Heilpädagogische Sozialdienste gGmbH ist ein mittelständisches Sozialunternehmen in Duisburg.Entstanden aus einer Elterninitiative, ist es seit über 60 Jahren unsere Aufgabe, Kinder und Erwachsene mit und ohne Handicap zu begleiten und zu fördern. Wir arbeiten in sieben inklusiven Kita´s und Familienzentren, einem Autismustherapiezentrum, einer Interdisziplinären Frühförderung, Wohngruppen in verschiedener Ausrichtung, im Ambulant Betreuten Wohnen und bieten Beratung rund um soziale Themen an. Somit bekommen Klienten bei uns alles aus einer Hand. Für den Standort Duisburg suchen wir: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Springer Ihr zukünftiges AufgabengebietSie sind aufgeschlossen und freuen sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in den verschiedenen Bereichen der Lebenshilfe Duisburg? Dann sind Sie bei uns genau richtig.Sie vertreten in unseren Einrichtungen kurz- bis mittelfristig in Urlaubs-, Krankheits- und Schwangerschaftszeiten Sie können eine Vielzahl von verschiedenen Erfahrungen mit Kollegen, Kindern und Eltern sammeln Sie können Ihre berufliche und persönliche Expertise erweitern Sie lernen verschieden Arbeitsweisen kennen und bringen Ihre Fähigkeiten mit ein Sie unterstützen die verschiedenen Teams der jeweiligen Einrichtung Sie unterstützen bei Engpässen und helfen bei Entwicklungsprozessen Sie helfen Ihren Kollegen bei der Umsetzung des Pädagogischen Alltags Sie sichern die Qualität und überprüfen die Einhaltung und Umsetzung der fachlichen Standards Ihr ProfilEine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher (m/w/d) oder Erzieherin (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Heilerziehungspflegerin (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder Heilpädagogin (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Sozialpädagogin (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialarbeiterin (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung, Absolventen von Studiengängen mit dem inhaltlichen Gegenstand der Kindheitspädagogik,  Sie stellen sich schnell auf neue Gegebenheiten ein  Lust auf die Arbeit für und mit Menschen Teamgeist Eigeninitiative hohe fachliche und soziale Kompetenz schnelle Auffassungsgabe von Strukturen in der jeweiligen Einrichtung EDV Kenntnisse Führerschein der Klasse B - hohe Mobilitätsanforderung schnelles Einfinden in bestehende Teamstrukturen Wir suchen für Standorte in Duisburg und Kamp-Lintfort Wir bieten IhnenWork-Life-Balance First! 35 Stunden arbeiten, 39 Stunden Gehalt einen sicheren Arbeitsplatz mit Karrierechancen eine attraktive Vergütung in Anlehnung an die AVB/DPWV Gehaltsspanne von 41.250 - 47.000 € eine vom Arbeitgeber bezahlte zusätzliche Altersvorsorge (RZVK) zusätzliche leistungsorientierte Gehaltsbestandteile eine Jahressonderzahlung auf freiwilliger Basis einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub einen Kindergartenplatz ein umfangreiches Inhouse-Schulungsprogramm individuelle externe Weiterbildung flache Hierarchien Arbeiten in einem teamorientierten, dynamischen und wachsenden Unternehmen Möglichkeit zur Mitarbeit in (Zukunfts)-Projekten einen monatlichen Zuschuss zum Fitnessstudio FitX Corporate Benefits Vermögenswirksame Leistungen eine umfangreiche Einarbeitung und einen Bezugsmitarbeiter Kostenlose Getränke Betriebsfeste und Events moderne Räumlichkeiten kleine Gruppen (bis 21 Kinder) in den Kitas in einigen Kitas Arbeit mit einem Kitahund So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-online-bewerben Button klicken. Ihre Ansprechpartnerin ist Franziska Segeth, sie steht Ihnen unter der Telefonnummer 0203-2809990 gerne für Fragen vorab zur Verfügung. Wenn Sie Lebenshelfer werden und mit an unserer sozialen Aufgabe arbeiten möchten, bewerben Sie sich direkt hier

Pädagogische Fachkraft Kita (m/w/d)
Lebenshilfe Heilpädagogische Sozialdienste gGmbH
Duisburg

Die Lebenshilfe Heilpädagogische Sozialdienste gGmbH ist ein mittelständisches Sozialunternehmen in Duisburg.Entstanden aus einer Elterninitiative, ist es seit über 60 Jahren unsere Aufgabe, Kinder und Erwachsene mit und ohne Handicap zu begleiten und zu fördern. Wir arbeiten in sieben inklusiven Kita´s und Familienzentren, einem Autismustherapiezentrum, einer Interdisziplinären Frühförderung, Wohngruppen in verschiedener Ausrichtung, im Ambulant Betreuten Wohnen und bieten Beratung rund um soziale Themen an. Somit bekommen Klienten bei uns alles aus einer Hand. Für den Standort Duisburg suchen wir: Pädagogische Fachkraft Kita (m/w/d) Ihr zukünftiges AufgabengebietAuf Sie wartet eine verantwortungsvolle Aufgabe in einer unserer Kindertagesstätten:  Kita Abenteuerland, Wiesenbruch 80, 47475 Kamp-Lintfort  Kita Rheinpiraten, Schwarzenberger Str. 39a, 47226 Duisburg  Kita Waldwichtel, Am Hauweg 8a, 47249 Duisburg Kita Wirbelwind, Werthstraße 51, 47119 Duisburg Selbstständiges Arbeiten Weiterentwicklung der inklusiven Kita Verantwortliches und eigenständiges Arbeiten Ausrichtung der pädagogischen Arbeit an den Bedürfnissen der Kinder und den aktuellen Standards Planung und Begleitung neuer Projekte und Angebote Dokumentation, Entwicklungsberichte und sonstige Verwaltungsaufgaben Gestaltung der Arbeitszeit an den Bedürfnissen der Kinder und Familien Ihr ProfilEine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher (m/w/d) oder Erzieherin (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Heilerziehungspflegerin (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder Heilpädagogin (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Sozialpädagogin (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialarbeiterin (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung, Absolventen:innen von Studiengängen mit dem inhaltlichen Gegenstand der Kindheitspädagogik, Absolventin:innen von Diplom-, Bachelor- und Masterstudiengänge der Erziehungswissenschaft, der Rehabilitationspädagogik, Sonderpädagogik, Bachelor Social Work oder frühkindliche Pädagogik, Diplompädagoge (m/w/d) oder Diplompädagogin (m/w/d), Masterabschluss für das Lehramt an Grundschulen erste Berufserfahrungen im Umgang mit Kindern mit Förderbedarf Lust auf die Arbeit für und mit Menschen Teamgeist Eigeninitiative hohe fachliche und soziale Kompetenz EDV Kenntnisse Führerschein der Klasse B Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit Karrierechancen eine attraktive Vergütung in Anlehnung an die AVB/DPWV Gehaltsspanne von 36.600 - 39.300 € eine vom Arbeitgeber bezahlte zusätzliche Altersvorsorge (RZVK) zusätzliche leistungsorientierte Gehaltsbestandteile eine Jahressonderzahlung auf freiwilliger Basis einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub einen Kindergartenplatz ein umfangreiches Inhouse-Schulungsprogramm individuelle externe Weiterbildung flache Hierarchien Arbeiten in einem teamorientierten, dynamischen und wachsenden Unternehmen Möglichkeit zur Mitarbeit in (Zukunfts)-Projekten einen monatlichen Zuschuss zum Fitnessstudio FitX Corporate Benefits Vermögenswirksame Leistungen eine umfangreiche Einarbeitung und einen Bezugsmitarbeiter Kostenlose Getränke Betriebsfeste und Events moderne Räumlichkeiten kleine Gruppen (bis 21 Kinder) in einigen Kitas Arbeit mit einem Kitahund So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-online-bewerben Button klicken. Ihre Ansprechpartnerin ist Franziska Segeth, sie steht Ihnen unter der Telefonnummer 0203-2809990 gerne für Fragen vorab zur Verfügung. Wenn Sie Lebenshelfer werden und mit an unserer sozialen Aufgabe arbeiten möchten, bewerben Sie sich direkt hier

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Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
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Brüggen

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Brüggen Vollzeit / Teilzeit Die KCM BeWo GmbH ist privater Leistungsanbieter im Rahmen der ambulanten Eingliederungshilfe nach SGB IX für psychisch beeinträchtigte Menschen im Kreis Viersen. Der Sitz des Unternehmens ist in Brüggen am Niederrhein, im wunderschönen und idyllisch gelegenen Schloss Dilborn. Unser multiprofessionelles Team zeichnet sich durch einen offenen und grundlegend wertschätzenden sowie motivierenden Umgang mit dem oben genannten Personenkreis aus. Um mit unseren Klienten, individuelle Lösungen für anstehende Herausforderungen zu finden, schauen wir gerne mal über den Tellerrand hinaus!Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Ambulant Betreute Wohnen in Vollzeit und TeilzeitIhre Aufgaben bei uns: Aufsuchende, beratende, pädagogische Arbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen. Dazu gehören: Sozialraumorientierte Betreuung Psychosoziale Beratung im Umgang mit alltäglichen Herausforderungen sowie Krisen und Konflikten Stärkung der Selbstbestimmung und Unterstützung bei der Gestaltung einer selbstbestimmten Lebensführung in allen Lebensbereichen Mitarbeit bei den angebotenen Gruppen und deren Umsetzung Erstellung des aktuellen Bedarfsermittlungsinstruments (BEI-NRW) sowie Regelung der Kostenübernahme mit dem Leistungsträger Zuverlässige Dokumentation der Betreuungsverläufe und Berichtswesen Positiver Umgang mit Menschen und Freude an der Arbeit Netzwerkarbeit und Kooperation mit allen am Hilfesystem beteiligten Personen Wir legen Wert auf: Eine abgeschlossene Ausbildung/abgeschlossenes Studium zum/zur Sozialpädagogen/in, Sozialarbeiter/in, Erzieher/-in, Heilpädagogen/in, Heilerziehungspfleger/in, Ergotherapeut/-in oder ähnliches Erfahrung in Zusammenarbeit mit der Zielgruppe Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und ein hohes Maß an Eigenmotivation, zeitliche Flexibilität Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Belange unserer Klienten Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Erforderliches Durchsetzungsvermögen beim Einsatz für den Klienten und Fokussierung auf die Umsetzung der angestrebten Ziele Gute Analyse- und Problemlösungsfähigkeit sowie eine gute Organisationsfähigkeit Gute sozialhilferechtliche Kenntnisse und Motivation sich fachlich weiterzubilden Aktive Mitarbeit in einem tollen Team, in dem sich alle gegenseitig unterstützen Wir bieten Ihnen: Eine ansprechende Vergütung Ein eigenes Laptop und Handy, sowie die Möglichkeit die administrativen Aufgaben im Home-Office zu erledigen Einen eigenen Dienstwagen Komplett EDV-gestützte Administration nach neuestem Stand Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, an Ihren Interessen und individuellen Arbeitsschwerpunkten orientiert Regelmäßige Supervisionen und kollegiale Fallbesprechungen Eine flexible und eigenverantwortliche Gestaltung der Arbeitszeiten Die Möglichkeit das Unternehmen mitzugestalten und sich voll einzubringen Regelmäßige, abgesprochene Teamaktivitäten zur Förderung der Psychohygiene der Teammitglieder und zum Erhalt der hohen Mitarbeiterzufriedenheit und des herzlichen, wertschätzenden Betriebsklimas Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Weihnachten und Sylvester als zusätzlich freie Tage Wenn Ihr Interesse an dieser Tätigkeit bei der KCM BeWo und die damit verbundenen Möglichkeiten geweckt wurde, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum. Bitte schicken Sie Ihre Unterlagen in digitaler Form an:Kontakt Lena Richter E-Mail: richter@kcm-bewo.deStandort Brüggen KCM BeWo GmbH Dilborner Straße 65 41379 Brüggen www.kcm-bewo.de

Power Platform Consultant (m/w/d)
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Köln

Über uns Wir, die NetCologne IT Services, sind ein Tochterunternehmen des regionalen Telekommunikationsanbieters NetCologne. Als zuverlässiger strategischer Partner aus Köln versorgen wir Unternehmen und Schulen mit innovativen ITK-Technologien und bieten ihnen fortschrittliche Lösungen für ihre Digitalisierung. Von der IT-Strategieberatung über den Aufbau bis hin zu Service und Support von komplexen IT-Infrastrukturen bieten wir alles aus einer Hand. Zusätzlich verantworten wir nach dem ITIL-Framework die Übernahme des IT-Betriebes unserer Kunden - durch unser Kölner Servicedesk oder vor Ort. Aus unserem modernen, zertifizierten Rechenzentrum in Köln bieten wir innovative Managed Services, inklusive individuell zugeschnittener Cloud-Computing-Lösungen. Mit unseren Education Services machen wir die Schul-IT zur Enterprise-IT. Von IT-Infrastruktur über Cloud-Dienste, Identity Management, Hard- & Software bis hin zu IT-Support, Administration und Schulungen. Mit uns erhalten Lehrer und Schüler alles für das moderne Klassenzimmer und haben somit die Digitalisierung voll im Griff.Power Platform Consultant (m/w/d)Festanstellung, Vollzeit · KölnDeine Aufgaben Die eigenständige Entwicklung und technische Umsetzung von Lösungen für unsere Geschäftskunden auf Basis der Microsoft Power Platform Die Aufnahme der Kundenanforderungen und entsprechende Konzeption sowie Planung von Applikationen auf Basis der Microsoft Power Platform Die Unterstützung, Beratung sowie das Coaching unserer Kunden bei der Implementierung von Power Platform Applikationen Die Betreuung unserer Kunden im Bereich Power Platform Dein Profil Du hast eine technische Ausbildung und/oder ein technisches Studium erfolgreich abgeschlossen Idealerweise hast Du relevante und fundierte Berufserfahrung in der Software-Branche und konntest in der Beratung und in der Erstellung von Lösungsarchitekturen mit Low-Code Plattformen an und mit dem Kunden Erfahrungen sammeln Wünschenswert ist, dass Du dich dabei bisher im Microsoft 365 Umfeld befunden hast Du verfügst über analytisches und prozessorientiertes Denken und Handeln Du hast gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine starke Kunden- und Teamorientierung Darüber hinaus bringst Du verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit Was wir Dir bieten Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Aufbau der IT Sparte im NetCologne Konzern sowie ein innovatives und dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, das auf Wachstum ausgerichtet ist. In einem spannenden Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen bist Du Teil eines sympathischen und hochmotivierten Teams. Mit individuellen Entwicklungsmaßnahmen unterstützen wir Dich gerne bei der Gestaltung Deiner beruflichen Ziele. Eine unbefristete, wirtschaftlich sichere und langfristig orientierte Anstellung Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen Flexible Arbeitszeiten und eine Homeoffice-Regelung Hochmoderne Büroräume nach dem „New Work“-Konzept sowie Chill-Out-& Kreativbereiche Einen attraktiven Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. individueller Beratung durch einen externen Dienstleister Ein Deutschlandticket und JobRad-Angebote für die bequeme Fahrt zur Arbeit Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation Eine Teamküche und eine Kantine Regelmäßige Teamevents 30 Tage Urlaub + 4 Brauchtumstage Wöchentlich frisches Obst sowie Kaffee, Tee und Wasser so viel Du möchtest Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. NetCologne IT Services GmbH Personalabteilung | Elisa Zube & Michèle Polcyn Adolf-Grimme-Allee 3 | 50829 Köln

SharePoint Consultant (m/w/d)
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Über uns Wir, die NetCologne IT Services, sind ein Tochterunternehmen des regionalen Telekommunikationsanbieters NetCologne. Als zuverlässiger strategischer Partner aus Köln versorgen wir Unternehmen und Schulen mit innovativen ITK-Technologien und bieten ihnen fortschrittliche Lösungen für ihre Digitalisierung. Von der IT-Strategieberatung über den Aufbau bis hin zu Service und Support von komplexen IT-Infrastrukturen bieten wir alles aus einer Hand. Zusätzlich verantworten wir nach dem ITIL-Framework die Übernahme des IT-Betriebes unserer Kunden - durch unser Kölner Servicedesk oder vor Ort. Aus unserem modernen, zertifizierten Rechenzentrum in Köln bieten wir innovative Managed Services, inklusive individuell zugeschnittener Cloud-Computing-Lösungen. Mit unseren Education Services machen wir die Schul-IT zur Enterprise-IT. Von IT-Infrastruktur über Cloud-Dienste, Identity Management, Hard- & Software bis hin zu IT-Support, Administration und Schulungen. Mit uns erhalten Lehrer und Schüler alles für das moderne Klassenzimmer und haben somit die Digitalisierung voll im Griff.SharePoint Consultant (m/w/d)Festanstellung, Vollzeit · KölnDeine Aufgaben Die strategische und technische Beratung von Geschäftskunden im Microsoft 365 Umfeld mit dem Schwerpunkt SharePoint Die Gestaltung von kundenindividuellen Lösungen und Konzeptionierung von Kundenprojekten Die Mitarbeit, Planung und Leitung von Projekten Die Durchführung von Kunden-Workshops und Coachings Die Betreuung unserer Kunden im SharePoint und Microsoft 365 Kosmos (z.B. durch Analyse und Lösung von technischen Fragestellungen) Dein Profil Du hast eine IT-Ausbildung und/oder ein IT-Studium erfolgreich abgeschlossen Idealerweise hast Du eine relevante und fundierte Berufserfahrung in der Software-Branche und konntest in der Beratung von Lösungsarchitekturen in Software-Projekten an und mit dem Kunden Erfahrungen sammeln Wünschenswert ist, dass Du dich dabei bisher im Microsoft- oder SharePoint-Umfeld befunden hast Ein Grundverständnis von (SharePoint-) Entwicklung ist gern gesehen Du verfügst über unternehmerisches und analytisches Denken und eine ergebnisorientierte, proaktive Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsfähigkeit, Präsentationsstärke, Analysefähigkeit, guten Kundenumgang, Teamfähigkeit und Kreativität Darüber hinaus bringst Du verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit Was wir Dir bieten Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Aufbau der IT Sparte im NetCologne Konzern sowie ein innovatives und dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, das auf Wachstum ausgerichtet ist. In einem spannenden Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen bist Du Teil eines sympathischen und hochmotivierten Teams. Mit individuellen Entwicklungsmaßnahmen unterstützen wir Dich gerne bei der Gestaltung Deiner beruflichen Ziele. Eine unbefristete, wirtschaftlich sichere und langfristig orientierte Anstellung Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen Flexible Arbeitszeiten und eine Homeoffice-Regelung Hochmoderne Büroräume nach dem „New Work“-Konzept sowie Chill-Out-& Kreativbereiche Einen attraktiven Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. individueller Beratung durch einen externen Dienstleister Ein Deutschlandticket und JobRad-Angebote für die bequeme Fahrt zur Arbeit Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation Eine Teamküche und eine Kantine Regelmäßige Teamevents 30 Tage Urlaub + 4 Brauchtumstage Wöchentlich frisches Obst sowie Kaffee, Tee und Wasser so viel Du möchtest Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. NetCologne IT Services GmbH Personalabteilung | Elisa Zube & Michèle Polcyn Adolf-Grimme-Allee 3 | 50829 Köln

Linux System Administrator (m/w/d)
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Linux System Administrator (m/w/d)Festanstellung, Vollzeit · KölnDeine Aufgaben Das Setup und der Betrieb der zentralen und dezentralen Linux-Systeme Der Betrieb des zentralen Identity Managements für Schulträger Die Bereitstellung und Monitoring unserer Kundensysteme Das Backup und Restore der Serverdaten Das Erstellen von Skripten für Automatisierungen im Serverumfeld Die Bereitschaft zur gelegentlichen Teilnahme an der Rufbereitschaft Dein Profil Du hast eine Ausbildung zum Fachinformatiker (oder vergleichbar) abgeschlossen und konntest bereits Berufserfahrung sammeln Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Installation und dem Betrieb von Linux Servern Ein gutes technisches Verständnis, eine ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Dich aus Du arbeitest selbstständig ebenso gut wie im Team Fließend Deutsch in Wort und Schrift setzen wir voraus Deine Erfahrung Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse (zumindest in Kombination) in folgenden Bereichen: Administration von Debian-basierten Linux-Distributionen im Businessumfeld Erste Erfahrungen beim Einsatz von Docker, Ansible, GIT und Relationale-Datenbanken Automatisierung von wiederkehrenden Aufgaben mittels Bash oder Python Monitoring und Performanceanalysen Erfahrung mit Verzeichnisdiensten OpenLDAP und Samba Was wir Dir bieten Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Aufbau der IT Sparte im NetCologne Konzern sowie ein innovatives und dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, das auf Wachstum ausgerichtet ist. In einem spannenden Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen bist Du Teil eines sympathischen und hochmotivierten Teams. Mit individuellen Entwicklungsmaßnahmen unterstützen wir Dich gerne bei der Gestaltung Deiner beruflichen Ziele. Eine unbefristete, wirtschaftlich sichere und langfristig orientierte Anstellung Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen Flexible Arbeitszeiten und eine Homeoffice-Regelung Hochmoderne Büroräume nach dem „New Work“-Konzept sowie Chill-Out-& Kreativbereiche Einen attraktiven Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. individueller Beratung durch einen externen Dienstleister Ein Deutschlandticket und JobRad-Angebote für die bequeme Fahrt zur Arbeit Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation Eine Teamküche und eine Kantine Regelmäßige Teamevents 30 Tage Urlaub + 4 Brauchtumstage Wöchentlich frisches Obst sowie Kaffee, Tee und Wasser so viel Du möchtest Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. NetCologne IT Services GmbH Personalabteilung | Elisa Zube & Michèle Polcyn Adolf-Grimme-Allee 3 | 50829 Köln Über uns Wir, die NetCologne IT Services, sind ein Tochterunternehmen des regionalen Telekommunikationsanbieters NetCologne. Als zuverlässiger strategischer Partner aus Köln versorgen wir Unternehmen und Schulen mit innovativen ITK-Technologien und bieten ihnen fortschrittliche Lösungen für ihre Digitalisierung. Von der IT-Strategieberatung über den Aufbau bis hin zu Service und Support von komplexen IT-Infrastrukturen bieten wir alles aus einer Hand. Zusätzlich verantworten wir nach dem ITIL-Framework die Übernahme des IT-Betriebes unserer Kunden - durch unser Kölner Servicedesk oder vor Ort. Aus unserem modernen, zertifizierten Rechenzentrum in Köln bieten wir innovative Managed Services, inklusive individuell zugeschnittener Cloud-Computing-Lösungen. Mit unseren Education Services machen wir die Schul-IT zur Enterprise-IT. Von IT-Infrastruktur über Cloud-Dienste, Identity Management, Hard- & Software bis hin zu IT-Support, Administration und Schulungen. Mit uns erhalten Lehrer und Schüler alles für das moderne Klassenzimmer und haben somit die Digitalisierung voll im Griff.

Junior IT-Projektkoordinator (m/w/d)
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Köln

Junior IT-Projektkoordinator (m/w/d)Festanstellung, Vollzeit · KölnDeine Aufgaben Du bist DER Ansprechpartner der Schulleiter (m/w/d) in deinem Veedel, und kümmerst Dich um alle aufkommenden Themen Du gehst gekonnt mit Eskalationen um Du hast den kompletten Überblick über Deine Schulen – technisch und organisatorisch Du hältst eigenständig Präsentationen im schulischen Umfeld Du koordinierst und planst Rollouts und IT-Projekte an Schulen Du nimmst – gemeinsam mit Verantwortlichen aus anderen Teams – am kontinuierlichen Verbesserungsprozess teil und erkennst Dinge, die wir ändern sollten Du bist die Schnittstelle zu allen internen Teams Dein Profil Du hast eine IT-bezogene Berufsausbildung oder entsprechende erste nachgewiesene Berufserfahrung Du hast idealerweise schon erste fachliche Führungserfahrungen gemacht, bspw. durch die Übernahme von Projektleitungen- wenn nicht, hast du die Bereitschaft das Themenfeld, unterstützt durch uns, zu erlernen Du hast bereits erste Erfahrungen mit dem Umgang von Ticketsystemen Du weißt, wie man kleinere Projekte plant und die Umsetzung kontrolliert Präsentationen zu halten und vor Menschen zu sprechen stellt kein Problem für dich dar Du arbeitest selbstständig ebenso gut wie im Team und bist bereit, Dich in neue Themen einzuarbeiten Ein gutes technisches Verständnis, eine ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Dich aus Du besitzt einen Führerschein der Klasse B Fließend Deutsch in Wort und Schrift setzen wir voraus – Englisch ist von Vorteil Was wir Dir bieten Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Aufbau der IT Sparte im NetCologne Konzern sowie ein innovatives und dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, das auf Wachstum ausgerichtet ist. In einem spannenden Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen bist Du Teil eines sympathischen und hochmotivierten Teams. Mit individuellen Entwicklungsmaßnahmen unterstützen wir Dich gerne bei der Gestaltung Deiner beruflichen Ziele. Eine unbefristete, wirtschaftlich sichere und langfristig orientierte Anstellung Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen Flexible Arbeitszeiten und eine Homeoffice-Regelung Hochmoderne Büroräume nach dem „New Work“-Konzept sowie Chill-Out-& Kreativbereiche Einen attraktiven Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. individueller Beratung durch einen externen Dienstleister Ein Deutschlandticket und JobRad-Angebote für die bequeme Fahrt zur Arbeit Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation Eine Teamküche und eine Kantine Regelmäßige Teamevents 30 Tage Urlaub + 4 Brauchtumstage Wöchentlich frisches Obst sowie Kaffee, Tee und Wasser so viel Du möchtest Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. NetCologne IT Services GmbH Personalabteilung | Elisa Zube & Michèle Polcyn Adolf-Grimme-Allee 3 | 50829 Köln Über uns Wir, die NetCologne IT Services, sind ein Tochterunternehmen des regionalen Telekommunikationsanbieters NetCologne. Als zuverlässiger strategischer Partner aus Köln versorgen wir Unternehmen und Schulen mit innovativen ITK-Technologien und bieten ihnen fortschrittliche Lösungen für ihre Digitalisierung. Von der IT-Strategieberatung über den Aufbau bis hin zu Service und Support von komplexen IT-Infrastrukturen bieten wir alles aus einer Hand. Zusätzlich verantworten wir nach dem ITIL-Framework die Übernahme des IT-Betriebes unserer Kunden - durch unser Kölner Servicedesk oder vor Ort. Aus unserem modernen, zertifizierten Rechenzentrum in Köln bieten wir innovative Managed Services, inklusive individuell zugeschnittener Cloud-Computing-Lösungen. Mit unseren Education Services machen wir die Schul-IT zur Enterprise-IT. Von IT-Infrastruktur über Cloud-Dienste, Identity Management, Hard- & Software bis hin zu IT-Support, Administration und Schulungen. Mit uns erhalten Lehrer und Schüler alles für das moderne Klassenzimmer und haben somit die Digitalisierung voll im Griff.

Einrichtungsleitung (m/w/d) für den LWL-Wohnverbund
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Münster

Einrichtungsleitung (m/w/d) für den LWL-Wohnverbund Bereichern Sie unser Team alsEinrichtungsleitung (m(w/d) Münster | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen - LWL-Wohnverbund Münster Der LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen unterhält am Standort Münster den LWL-Wohnverbund Münster, der als eigenständiger Geschäftsbereich an das regionale Netz der LWL-Kliniken Münster und Lengerich angegliedert ist. Der LWL-Wohnverbund ist Leistungserbringer der Eingliederungshilfe im Sinne des Gesetzes zur Teilhabe von Menschen mit Behinderungen (SGB IX). Aktuell erhalten in der Einrichtung 138 Personen Leistungen in der besonderen Wohnform nach dem Bundesteilhabegesetz (BTHG). Im Rahmen der Assistenz in eigener Häuslichkeit (AeH) begleitet der LWL Wohnverbund Münster rund 200 Menschen mit Beeinträchtigungen beim selbstbestimmten Wohnen in einer eigenen Wohnung (ehem. Ambulant Betreutes Wohnen) in einem großen Einzugsgebiet. Alle Wohnangebote sind in der gesamten Stadt Münster etabliert. Individuell ausgerichtete Angebote im Bereich der Tagesstruktur runden die Assistenz zur Teilhabe ab. Als moderne Einrichtung der Eingliederungshilfe für Menschen mit Beeinträchtigungen, setzt der LWL-Wohnverbund die Leitlinien einer zeitgemäßen Behindertenpolitik um. Dazu gehören insbesondere die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention sowie die Inhalte des Bundesteilhabegesetzes (BTHG). Alle Assistenzleistungen sind geprägt von der Wahrung der Rechte der Leistungsberechtigten, Individualität, Selbstbestimmung und Partizipation. Der Ausbau dezentraler Wohn- und Unterstützungsangebote sowie die inklusive Sozialraumarbeit werden das zukünftige Leistungsprofil der Einrichtung prägen.Ihre Verantwortungsbereiche: Ihre Verantwortungsbereiche: Sie leiten die Bereiche des LWL-Wohnverbunds entsprechend der leistungsrechtlichen Maßgaben des Landesrahmenvertrages gem. § 131 SGB IX Sie sichern die ordnungsrechtlichen Anforderungen nach dem Wohn- und Teilhabegesetz NRW (WTG) der Wohn- und Unterstützungsangebote des LWL-Wohnverbunds Sie übernehmen die fachliche und konzeptionelle Entwicklungsplanung zur Umsetzung der Leitlinien einer modernen Behindertenpolitik Sie verantworten und steuern das Budget Ihres Zuständigkeitsbereiches gemeinsam mit dem Kfm. Direktor Sie sind zuständig für die Weiterentwicklung und Überwachung qualitätssichernder Standards Sie übernehmen Personalverantwortung, -planung, -führung und -entwicklung Wir bieten Ihnen: Wir bieten Ihnen: ein interessantes, komplexes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet bei einem großen Gesundheitsdienstleister und öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber in Westfalen-Lippe eine dem Umfang und den Inhalten Ihrer Tätigkeit angemessene individuelle Dotierung umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Führungskräfteschulung (FKQ) ein kooperatives und angenehmes Betriebsklima Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen bis zum 07.04.2024!Ihr fachliches und persönliches Profil: Ihr fachliches und persönliches Profil: Sie besitzen die staatliche Anerkennung als Diplom-Pädagog:in oder als Diplom-Sozialarbeiter:in bzw. Diplom-Sozialpädagog:in oder als Psycholog:in oder eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über mehrjährige hauptberufliche Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen und entsprechender Führungserfahrung Sie verfügen über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie Kommunikations- und Motivationsfähigkeit Sie haben einschlägige sozialrechtliche Kenntnisse Sie erfüllen die Voraussetzungen für Einrichtungsleitungen nach dem Wohn- und Teilhabegesetz NRW Sie verfügen über umfangreiche Erfahrungen mit Führungs- und Managementaufgaben Sie verstehen sich darauf, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivierend und empathisch zu führen Sie legen großen Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit und verfügen über ein hohes Maß an Sozialkompetenz Sie besitzen besondere kommunikative Fähigkeiten Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen bis zum 07.04.2024! Überzeugen Sie sich selbst. Wir tun auch Ihnen gut. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansichtBewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht Landschaftsverband Westfalen-Lippe Hörsterplatz 2 D-48133 Münster Bei Fragen zur Stellenausschreibung: Frau Jutta Skrobatsch 0251/591-4798 Bei fachlichen Fragen zur Stelle: Der Einrichtungsträger Frau Ilona Konsorski 0251/591-5764 Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: karriere.lwl-psychiatrieverbund.de und folgen Sie uns!

Facilities Manager (m/f/d)
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Duisburg

Facilities Manager (m/f/d) Die International School of Düsseldorf. eV. (ISD) ist eine renommierte, gemeinnützige K-12 IB-Weltschule in einer der attraktivsten Regionen Europas. Die ISD versteht sich als internationale Lerngemeinschaft, die ihre Schüler zu selbstbewussten, kreativen, rücksichtsvollen und kritisch denkenden Persönlichkeiten erzieht.Ein spannender Ort zum Arbeiten und Lernen Wir schätzen Kreativität und die Bereitschaft, Annahmen in Frage zu stellen und höchste Expertise. Deshalb bieten wir internationalen und lokalen Mitarbeitern hervorragende Möglichkeiten, ihr berufliches Wissen und ihre Fähigkeiten zu entwickeln. Die Schule stellt ein jährliches persönliches Budget für die berufliche Weiterbildung zur Verfügung.Die Position Die ISD sucht ab Mai 2024 einen erfahrenen Facilities Manager, der unser Team verstärkt. Der Facilities Manager überwacht die effiziente und effektive Bereitstellung von Logistik und anderen unterstützenden Dienstleistungen im Zusammenhang mit Immobilien und Gebäuden. Die Position umfasst mehrere Disziplinen, um die Funktionalität, den Komfort, die Sicherheit zu gewährleisten, die für den Schulbetrieb notwendig sind.Ihre Aufgaben: Verwaltung von Schulgelände und Gebäuden Planung der Instandhaltung und Renovierung der Anlagen Projektmanagement für Anlagenverbesserungen Überwachung von Verträgen und Dienstleistern Bewertung und Verwaltung von Wartungsverträgen Leitung des Wartungs- und Sicherheitspersonals Leitung des ESP Sicherstellung der Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsstandards (HSE) Überwachung und Unterstützung bei der Vorbereitung von Veranstaltungen Budgetplanung Berufserfahrung und persönliche Eigenschaften: Der ideale Kandidat sollte folgende Eigenschaften besitzen: Technischer Ingenieur (oder Architekt) oder eine ähnliche Ausbildung Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Facility Manager Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement, Fähigkeit zur Leitung und Koordination verschiedener Aufgaben und Projekte Qualifizierung als HSE-Beauftragter, idealerweise Sicherheitsfachkraft (SIFA)-Zertifizierung der VBG Zertifizierung als Brandschutzbeauftragter, mit DVS- oder TÜV-Zertifikat Fachkenntnisse und eine anerkannte Ausbildung in einem mit Facility Management verwandten Beruf Verfügbarkeit für Arbeit außerhalb der regulären Betriebszeiten, insbesondere bei großen Schulveranstaltungen oder in Notfallsituationen Hervorragende zwischenmenschliche, Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten Fließend in Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit einer vielfältigen Gruppe von Stakeholdern Starke organisatorische Managementfähigkeiten Vergütungspaket Das Gehalt und die Zusatzleistungen für diese Stelle sind wettbewerbsfähig und stehen im Einklang mit den Verantwortlichkeiten dieser Position. Zum Paket gehört auch ein jährliches Budget für die berufliche Weiterbildung. Der anfängliche Vertrag hat eine Laufzeit von zwei Jahren mit der Option auf Verlängerung über den Anfangsvertrag hinaus.Bewerbungsverfahren Bewerbungsschluss ist der 31. März 2024 (frühere Ernennungen möglich). Bitte fügen Sie ein Anschreiben von maximal zwei Seiten und Ihren Lebenslauf bei. Stellen Sie eine einseitige Liste von Referenzen (der letzten 10 Jahre, einschließlich des aktuellen Arbeitgebers) mit Kontaktdaten bereit. Senden Sie alle Unterlagen in einem PDF an Marie Willis unter willis@isdedu.de. Weitere Informationen finden Sie auf www.isdedu.de. ISD behält sich das Recht vor, eine Anstellung vor Ablauf der Bewerbungsfrist zu vergeben. Die Internationale Schule Düsseldorf ist vollständig dem Schutz und der Sicherheit von Kindern verpflichtet. Die Richtlinien zum Kinderschutz von ISD gelten für alle Lehrkräfte, Mitarbeiter, Angestellten, Freiwilligen und Schüler, die die Schule repräsentieren und in direkter und/oder unbeaufsichtigter Kapazität mit Kindern oder Jugendlichen interagieren. Wir führen gründliche Einstellungs- und Überprüfungsverfahren durch, die von allen potenziellen Mitarbeitern berufliche Referenzen und polizeiliche Führungszeugnisse erfordern. Gemäß unserer Kinderschutzrichtlinie werden Kandidaten auch aufgefordert, offizielle polizeiliche Führungszeugnisse aus Deutschland sowie aus vorherigen Ländern, in denen sie gelebt haben, vorzulegen.

Facilities Manager (m/f/d)
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Köln

Facilities Manager (m/f/d) Die International School of Düsseldorf. eV. (ISD) ist eine renommierte, gemeinnützige K-12 IB-Weltschule in einer der attraktivsten Regionen Europas. Die ISD versteht sich als internationale Lerngemeinschaft, die ihre Schüler zu selbstbewussten, kreativen, rücksichtsvollen und kritisch denkenden Persönlichkeiten erzieht.Ein spannender Ort zum Arbeiten und Lernen Wir schätzen Kreativität und die Bereitschaft, Annahmen in Frage zu stellen und höchste Expertise. Deshalb bieten wir internationalen und lokalen Mitarbeitern hervorragende Möglichkeiten, ihr berufliches Wissen und ihre Fähigkeiten zu entwickeln. Die Schule stellt ein jährliches persönliches Budget für die berufliche Weiterbildung zur Verfügung.Die Position Die ISD sucht ab Mai 2024 einen erfahrenen Facilities Manager, der unser Team verstärkt. Der Facilities Manager überwacht die effiziente und effektive Bereitstellung von Logistik und anderen unterstützenden Dienstleistungen im Zusammenhang mit Immobilien und Gebäuden. Die Position umfasst mehrere Disziplinen, um die Funktionalität, den Komfort, die Sicherheit zu gewährleisten, die für den Schulbetrieb notwendig sind.Ihre Aufgaben: Verwaltung von Schulgelände und Gebäuden Planung der Instandhaltung und Renovierung der Anlagen Projektmanagement für Anlagenverbesserungen Überwachung von Verträgen und Dienstleistern Bewertung und Verwaltung von Wartungsverträgen Leitung des Wartungs- und Sicherheitspersonals Leitung des ESP Sicherstellung der Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsstandards (HSE) Überwachung und Unterstützung bei der Vorbereitung von Veranstaltungen Budgetplanung Berufserfahrung und persönliche Eigenschaften: Der ideale Kandidat sollte folgende Eigenschaften besitzen: Technischer Ingenieur (oder Architekt) oder eine ähnliche Ausbildung Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Facility Manager Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement, Fähigkeit zur Leitung und Koordination verschiedener Aufgaben und Projekte Qualifizierung als HSE-Beauftragter, idealerweise Sicherheitsfachkraft (SIFA)-Zertifizierung der VBG Zertifizierung als Brandschutzbeauftragter, mit DVS- oder TÜV-Zertifikat Fachkenntnisse und eine anerkannte Ausbildung in einem mit Facility Management verwandten Beruf Verfügbarkeit für Arbeit außerhalb der regulären Betriebszeiten, insbesondere bei großen Schulveranstaltungen oder in Notfallsituationen Hervorragende zwischenmenschliche, Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten Fließend in Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit einer vielfältigen Gruppe von Stakeholdern Starke organisatorische Managementfähigkeiten Vergütungspaket Das Gehalt und die Zusatzleistungen für diese Stelle sind wettbewerbsfähig und stehen im Einklang mit den Verantwortlichkeiten dieser Position. Zum Paket gehört auch ein jährliches Budget für die berufliche Weiterbildung. Der anfängliche Vertrag hat eine Laufzeit von zwei Jahren mit der Option auf Verlängerung über den Anfangsvertrag hinaus.Bewerbungsverfahren Bewerbungsschluss ist der 31. März 2024 (frühere Ernennungen möglich). Bitte fügen Sie ein Anschreiben von maximal zwei Seiten und Ihren Lebenslauf bei. Stellen Sie eine einseitige Liste von Referenzen (der letzten 10 Jahre, einschließlich des aktuellen Arbeitgebers) mit Kontaktdaten bereit. Senden Sie alle Unterlagen in einem PDF an Marie Willis unter willis@isdedu.de. Weitere Informationen finden Sie auf www.isdedu.de. ISD behält sich das Recht vor, eine Anstellung vor Ablauf der Bewerbungsfrist zu vergeben. Die Internationale Schule Düsseldorf ist vollständig dem Schutz und der Sicherheit von Kindern verpflichtet. Die Richtlinien zum Kinderschutz von ISD gelten für alle Lehrkräfte, Mitarbeiter, Angestellten, Freiwilligen und Schüler, die die Schule repräsentieren und in direkter und/oder unbeaufsichtigter Kapazität mit Kindern oder Jugendlichen interagieren. Wir führen gründliche Einstellungs- und Überprüfungsverfahren durch, die von allen potenziellen Mitarbeitern berufliche Referenzen und polizeiliche Führungszeugnisse erfordern. Gemäß unserer Kinderschutzrichtlinie werden Kandidaten auch aufgefordert, offizielle polizeiliche Führungszeugnisse aus Deutschland sowie aus vorherigen Ländern, in denen sie gelebt haben, vorzulegen.

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Facilities Manager (m/f/d) Die International School of Düsseldorf. eV. (ISD) ist eine renommierte, gemeinnützige K-12 IB-Weltschule in einer der attraktivsten Regionen Europas. Die ISD versteht sich als internationale Lerngemeinschaft, die ihre Schüler zu selbstbewussten, kreativen, rücksichtsvollen und kritisch denkenden Persönlichkeiten erzieht.Ein spannender Ort zum Arbeiten und Lernen Wir schätzen Kreativität und die Bereitschaft, Annahmen in Frage zu stellen und höchste Expertise. Deshalb bieten wir internationalen und lokalen Mitarbeitern hervorragende Möglichkeiten, ihr berufliches Wissen und ihre Fähigkeiten zu entwickeln. Die Schule stellt ein jährliches persönliches Budget für die berufliche Weiterbildung zur Verfügung.Die Position Die ISD sucht ab Mai 2024 einen erfahrenen Facilities Manager, der unser Team verstärkt. Der Facilities Manager überwacht die effiziente und effektive Bereitstellung von Logistik und anderen unterstützenden Dienstleistungen im Zusammenhang mit Immobilien und Gebäuden. Die Position umfasst mehrere Disziplinen, um die Funktionalität, den Komfort, die Sicherheit zu gewährleisten, die für den Schulbetrieb notwendig sind.Ihre Aufgaben: Verwaltung von Schulgelände und Gebäuden Planung der Instandhaltung und Renovierung der Anlagen Projektmanagement für Anlagenverbesserungen Überwachung von Verträgen und Dienstleistern Bewertung und Verwaltung von Wartungsverträgen Leitung des Wartungs- und Sicherheitspersonals Leitung des ESP Sicherstellung der Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsstandards (HSE) Überwachung und Unterstützung bei der Vorbereitung von Veranstaltungen Budgetplanung Berufserfahrung und persönliche Eigenschaften: Der ideale Kandidat sollte folgende Eigenschaften besitzen: Technischer Ingenieur (oder Architekt) oder eine ähnliche Ausbildung Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Facility Manager Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement, Fähigkeit zur Leitung und Koordination verschiedener Aufgaben und Projekte Qualifizierung als HSE-Beauftragter, idealerweise Sicherheitsfachkraft (SIFA)-Zertifizierung der VBG Zertifizierung als Brandschutzbeauftragter, mit DVS- oder TÜV-Zertifikat Fachkenntnisse und eine anerkannte Ausbildung in einem mit Facility Management verwandten Beruf Verfügbarkeit für Arbeit außerhalb der regulären Betriebszeiten, insbesondere bei großen Schulveranstaltungen oder in Notfallsituationen Hervorragende zwischenmenschliche, Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten Fließend in Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit einer vielfältigen Gruppe von Stakeholdern Starke organisatorische Managementfähigkeiten Vergütungspaket Das Gehalt und die Zusatzleistungen für diese Stelle sind wettbewerbsfähig und stehen im Einklang mit den Verantwortlichkeiten dieser Position. Zum Paket gehört auch ein jährliches Budget für die berufliche Weiterbildung. Der anfängliche Vertrag hat eine Laufzeit von zwei Jahren mit der Option auf Verlängerung über den Anfangsvertrag hinaus.Bewerbungsverfahren Bewerbungsschluss ist der 31. März 2024 (frühere Ernennungen möglich). Bitte fügen Sie ein Anschreiben von maximal zwei Seiten und Ihren Lebenslauf bei. Stellen Sie eine einseitige Liste von Referenzen (der letzten 10 Jahre, einschließlich des aktuellen Arbeitgebers) mit Kontaktdaten bereit. Senden Sie alle Unterlagen in einem PDF an Marie Willis unter willis@isdedu.de. Weitere Informationen finden Sie auf www.isdedu.de. ISD behält sich das Recht vor, eine Anstellung vor Ablauf der Bewerbungsfrist zu vergeben. Die Internationale Schule Düsseldorf ist vollständig dem Schutz und der Sicherheit von Kindern verpflichtet. Die Richtlinien zum Kinderschutz von ISD gelten für alle Lehrkräfte, Mitarbeiter, Angestellten, Freiwilligen und Schüler, die die Schule repräsentieren und in direkter und/oder unbeaufsichtigter Kapazität mit Kindern oder Jugendlichen interagieren. Wir führen gründliche Einstellungs- und Überprüfungsverfahren durch, die von allen potenziellen Mitarbeitern berufliche Referenzen und polizeiliche Führungszeugnisse erfordern. Gemäß unserer Kinderschutzrichtlinie werden Kandidaten auch aufgefordert, offizielle polizeiliche Führungszeugnisse aus Deutschland sowie aus vorherigen Ländern, in denen sie gelebt haben, vorzulegen.

Facilities Manager (m/f/d)
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Facilities Manager (m/f/d) Die International School of Düsseldorf. eV. (ISD) ist eine renommierte, gemeinnützige K-12 IB-Weltschule in einer der attraktivsten Regionen Europas. Die ISD versteht sich als internationale Lerngemeinschaft, die ihre Schüler zu selbstbewussten, kreativen, rücksichtsvollen und kritisch denkenden Persönlichkeiten erzieht.Ein spannender Ort zum Arbeiten und Lernen Wir schätzen Kreativität und die Bereitschaft, Annahmen in Frage zu stellen und höchste Expertise. Deshalb bieten wir internationalen und lokalen Mitarbeitern hervorragende Möglichkeiten, ihr berufliches Wissen und ihre Fähigkeiten zu entwickeln. Die Schule stellt ein jährliches persönliches Budget für die berufliche Weiterbildung zur Verfügung.Die Position Die ISD sucht ab Mai 2024 einen erfahrenen Facilities Manager, der unser Team verstärkt. Der Facilities Manager überwacht die effiziente und effektive Bereitstellung von Logistik und anderen unterstützenden Dienstleistungen im Zusammenhang mit Immobilien und Gebäuden. Die Position umfasst mehrere Disziplinen, um die Funktionalität, den Komfort, die Sicherheit zu gewährleisten, die für den Schulbetrieb notwendig sind.Ihre Aufgaben: Verwaltung von Schulgelände und Gebäuden Planung der Instandhaltung und Renovierung der Anlagen Projektmanagement für Anlagenverbesserungen Überwachung von Verträgen und Dienstleistern Bewertung und Verwaltung von Wartungsverträgen Leitung des Wartungs- und Sicherheitspersonals Leitung des ESP Sicherstellung der Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsstandards (HSE) Überwachung und Unterstützung bei der Vorbereitung von Veranstaltungen Budgetplanung Berufserfahrung und persönliche Eigenschaften: Der ideale Kandidat sollte folgende Eigenschaften besitzen: Technischer Ingenieur (oder Architekt) oder eine ähnliche Ausbildung Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Facility Manager Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement, Fähigkeit zur Leitung und Koordination verschiedener Aufgaben und Projekte Qualifizierung als HSE-Beauftragter, idealerweise Sicherheitsfachkraft (SIFA)-Zertifizierung der VBG Zertifizierung als Brandschutzbeauftragter, mit DVS- oder TÜV-Zertifikat Fachkenntnisse und eine anerkannte Ausbildung in einem mit Facility Management verwandten Beruf Verfügbarkeit für Arbeit außerhalb der regulären Betriebszeiten, insbesondere bei großen Schulveranstaltungen oder in Notfallsituationen Hervorragende zwischenmenschliche, Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten Fließend in Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit einer vielfältigen Gruppe von Stakeholdern Starke organisatorische Managementfähigkeiten Vergütungspaket Das Gehalt und die Zusatzleistungen für diese Stelle sind wettbewerbsfähig und stehen im Einklang mit den Verantwortlichkeiten dieser Position. Zum Paket gehört auch ein jährliches Budget für die berufliche Weiterbildung. Der anfängliche Vertrag hat eine Laufzeit von zwei Jahren mit der Option auf Verlängerung über den Anfangsvertrag hinaus.Bewerbungsverfahren Bewerbungsschluss ist der 31. März 2024 (frühere Ernennungen möglich). Bitte fügen Sie ein Anschreiben von maximal zwei Seiten und Ihren Lebenslauf bei. Stellen Sie eine einseitige Liste von Referenzen (der letzten 10 Jahre, einschließlich des aktuellen Arbeitgebers) mit Kontaktdaten bereit. Senden Sie alle Unterlagen in einem PDF an Marie Willis unter willis@isdedu.de. Weitere Informationen finden Sie auf www.isdedu.de. ISD behält sich das Recht vor, eine Anstellung vor Ablauf der Bewerbungsfrist zu vergeben. Die Internationale Schule Düsseldorf ist vollständig dem Schutz und der Sicherheit von Kindern verpflichtet. Die Richtlinien zum Kinderschutz von ISD gelten für alle Lehrkräfte, Mitarbeiter, Angestellten, Freiwilligen und Schüler, die die Schule repräsentieren und in direkter und/oder unbeaufsichtigter Kapazität mit Kindern oder Jugendlichen interagieren. Wir führen gründliche Einstellungs- und Überprüfungsverfahren durch, die von allen potenziellen Mitarbeitern berufliche Referenzen und polizeiliche Führungszeugnisse erfordern. Gemäß unserer Kinderschutzrichtlinie werden Kandidaten auch aufgefordert, offizielle polizeiliche Führungszeugnisse aus Deutschland sowie aus vorherigen Ländern, in denen sie gelebt haben, vorzulegen.

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Ratingen

Facilities Manager (m/f/d) Die International School of Düsseldorf. eV. (ISD) ist eine renommierte, gemeinnützige K-12 IB-Weltschule in einer der attraktivsten Regionen Europas. Die ISD versteht sich als internationale Lerngemeinschaft, die ihre Schüler zu selbstbewussten, kreativen, rücksichtsvollen und kritisch denkenden Persönlichkeiten erzieht.Ein spannender Ort zum Arbeiten und Lernen Wir schätzen Kreativität und die Bereitschaft, Annahmen in Frage zu stellen und höchste Expertise. Deshalb bieten wir internationalen und lokalen Mitarbeitern hervorragende Möglichkeiten, ihr berufliches Wissen und ihre Fähigkeiten zu entwickeln. Die Schule stellt ein jährliches persönliches Budget für die berufliche Weiterbildung zur Verfügung.Die Position Die ISD sucht ab Mai 2024 einen erfahrenen Facilities Manager, der unser Team verstärkt. Der Facilities Manager überwacht die effiziente und effektive Bereitstellung von Logistik und anderen unterstützenden Dienstleistungen im Zusammenhang mit Immobilien und Gebäuden. Die Position umfasst mehrere Disziplinen, um die Funktionalität, den Komfort, die Sicherheit zu gewährleisten, die für den Schulbetrieb notwendig sind.Ihre Aufgaben: Verwaltung von Schulgelände und Gebäuden Planung der Instandhaltung und Renovierung der Anlagen Projektmanagement für Anlagenverbesserungen Überwachung von Verträgen und Dienstleistern Bewertung und Verwaltung von Wartungsverträgen Leitung des Wartungs- und Sicherheitspersonals Leitung des ESP Sicherstellung der Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsstandards (HSE) Überwachung und Unterstützung bei der Vorbereitung von Veranstaltungen Budgetplanung Berufserfahrung und persönliche Eigenschaften: Der ideale Kandidat sollte folgende Eigenschaften besitzen: Technischer Ingenieur (oder Architekt) oder eine ähnliche Ausbildung Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Facility Manager Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement, Fähigkeit zur Leitung und Koordination verschiedener Aufgaben und Projekte Qualifizierung als HSE-Beauftragter, idealerweise Sicherheitsfachkraft (SIFA)-Zertifizierung der VBG Zertifizierung als Brandschutzbeauftragter, mit DVS- oder TÜV-Zertifikat Fachkenntnisse und eine anerkannte Ausbildung in einem mit Facility Management verwandten Beruf Verfügbarkeit für Arbeit außerhalb der regulären Betriebszeiten, insbesondere bei großen Schulveranstaltungen oder in Notfallsituationen Hervorragende zwischenmenschliche, Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten Fließend in Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit einer vielfältigen Gruppe von Stakeholdern Starke organisatorische Managementfähigkeiten Vergütungspaket Das Gehalt und die Zusatzleistungen für diese Stelle sind wettbewerbsfähig und stehen im Einklang mit den Verantwortlichkeiten dieser Position. Zum Paket gehört auch ein jährliches Budget für die berufliche Weiterbildung. Der anfängliche Vertrag hat eine Laufzeit von zwei Jahren mit der Option auf Verlängerung über den Anfangsvertrag hinaus.Bewerbungsverfahren Bewerbungsschluss ist der 31. März 2024 (frühere Ernennungen möglich). Bitte fügen Sie ein Anschreiben von maximal zwei Seiten und Ihren Lebenslauf bei. Stellen Sie eine einseitige Liste von Referenzen (der letzten 10 Jahre, einschließlich des aktuellen Arbeitgebers) mit Kontaktdaten bereit. Senden Sie alle Unterlagen in einem PDF an Marie Willis unter willis@isdedu.de. Weitere Informationen finden Sie auf www.isdedu.de. ISD behält sich das Recht vor, eine Anstellung vor Ablauf der Bewerbungsfrist zu vergeben. Die Internationale Schule Düsseldorf ist vollständig dem Schutz und der Sicherheit von Kindern verpflichtet. Die Richtlinien zum Kinderschutz von ISD gelten für alle Lehrkräfte, Mitarbeiter, Angestellten, Freiwilligen und Schüler, die die Schule repräsentieren und in direkter und/oder unbeaufsichtigter Kapazität mit Kindern oder Jugendlichen interagieren. Wir führen gründliche Einstellungs- und Überprüfungsverfahren durch, die von allen potenziellen Mitarbeitern berufliche Referenzen und polizeiliche Führungszeugnisse erfordern. Gemäß unserer Kinderschutzrichtlinie werden Kandidaten auch aufgefordert, offizielle polizeiliche Führungszeugnisse aus Deutschland sowie aus vorherigen Ländern, in denen sie gelebt haben, vorzulegen.

Erziehungsleitung (m/w/d) für unsere Campus-Angebote gesucht!
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Bonn

Erziehungsleitung (m/w/d) für unsere Campus-Angebote gesucht!Gestalten Sie mit uns Intensive Pädagogik für heute und für morgen! Die Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH (EJG) sucht eine pädagogische Fachkraft als Erziehungsleitung für unseren Campus in Bonn-Bad Godesberg z.B. Erzieher*in, Heilpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagoge*in, , Erziehungswissenschaftler*in, Psycholog*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in (m/w/d) (Ab sofort oder nach Absprache – in Vollzeit) Die Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH ist ein großer Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit Sitz in Bonn. Unser Spektrum reicht von ambulanten Hilfen in Familien über schulische Angebote, zahlreiche Jugendprojekte, Tagesgruppen bis hin zur mittel- und langfristigen Unterbringung von Kindern und Jugendlichen in Wohngruppen oder Erziehungsstellen und wird durch rund 60 Teams an unterschiedlichen Standorten fachlich umgesetzt. Erziehungsleitung (m/w/d) für unsere Campus-Angebote gesucht! Als Erziehungsleitung Campus (m/w/d) spielen Sie eine entscheidende Rolle in unserem pädagogisch-therapeutischen Setting des Campus Bad-Godesberg. Auf unserem Campus-Gelände in Bonn-Bad-Godesberg entwickeln und gestalten wir ein neues Modell der Zusammenarbeit in den Intensivangeboten für Kinder- und Jugendliche. Neben innovativen Erziehungsangeboten ist es unser Ziel, die Vernetzung mit unseren medizinisch-therapeutischen Unternehmensbereichen sowie unsere internen Schulangebote auf dem Campus-Gelände ganzheitlich zu gestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln.Ihr Profil: Sie haben einen Berufsabschluss als staatlich anerkannte/r Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagoge* in BA (m/w/d) oder einen anderen Abschluss entsprechend dem Fachkräftegebot in der Kinder - und Jugendhilfe Sie verfügen über Berufserfahrung als Fachkraft in der stationären Erziehungshilfe und haben dabei mehrjährige Führungserfahrung gesammelt Verantwortung scheuen Sie nicht und die Begleitung und Anleitung von Teams machen Ihnen ebenso Freude wie die Weiterentwicklung und Gestaltung innovativer Erziehungshilfeangebote Eigeninitiative und Führungsstärke Strukturiertes, zielorientiertes Handeln bei gleichzeitiger Flexibilität Teamfähigkeit mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Leitung für drei stationäre Wohnangebote der Erziehungshilfe und sind dabei eng an die pädagogische Gesamtleitung angebunden Personalführung mit Personalauswahl und Personalentwicklung, Belegungsplanung Fachliche Begleitung der Teamleitungen und pädagogischen Mitarbeitenden & Intensiv-Wohngruppen unter Einbeziehung der Themenschwerpunkte Trauma- und Erlebnispädagogik in enger Zusammenarbeit mit der Leitung Aufbau der Vernetzungsstrukturen zwischen den Unternehmensbereichen „Gesundheit/Medizin, Schule und Erziehungshilfe“ Sicherung der Zusammenarbeit mit Jugendämtern, weiteren Behörden und Schulen Steuerung des gesamten Hilfeplangeschehens Gestaltung und Förderung des Teamentwicklungsprozesses Wir bieten: eine verantwortliche Führungsposition als Teil eines interdisziplinären Führungs-Teams (u.a. Kinder- und Jugendpsychiatrie, Schule, therapeutische Dienste) Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen einen privat nutzbaren Dienstwagen oder einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss zur Unterstützung Ihrer Fahrten (auch privat) mit dem ÖPNV eine großzügige zusätzliche Altersvorsorge (KZVK) eine Kinderzulage: Monatlicher Kinderzuschuss im Rahmen des BAT-KF Tarifvertrages eine Jahressonderzahlung; ca. 80 - 90% des Durchschnittsmonatsgehaltes die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch einen großen und vielseitig aufgestellten Arbeitgeber ein besonders großes Zeitkontingent für Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen mit Kostenübernahme für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung Besondere Chance: Wir haben verschiedene pädagogische Angebote und können Ihnen daher häufig mehr als eine Option bei uns anbieten. Wir bieten grundsätzlich Vollzeit- sowie Teilzeitstellen (min. 50%) an. Sollten Sie Lust haben, uns bei dieser oder einer anderen Aufgabe zu unterstützen, so freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Wir nehmen uns Zeit, mit Ihnen in einem ausführlichen Gespräch genau die richtige Aufgabe für Sie bei uns zu finden!Interesse? Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung bitte mit Lebenslauf und Zeugnissen/Nachweisen Ihrer Abschlüsse/staatlichen Anerkennung Ihre Bewerbung können Sie uns auch über den Postweg zusenden: Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH Recruiting Team Betreff: Erziehungsleitung Campus Venner Str. 20 53177 Bonn Für Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting Team telefonisch unter 0228 3827-777 zur Verfügung.

System Administrator (m/w/d) im Device-Management – Schwerpunkt Windows
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System Administrator (m/w/d) im Device-Management – Schwerpunkt WindowsFestanstellung, Vollzeit · KölnDeine Aufgaben Der 2nd-Level-Support (telefonisch, per remote und vor Ort) sowie die Mitarbeit im Ticketsystem Die (Weiter)-Entwicklung von Gruppenrichtlinien sowie Modern Policies, auch hinsichtlich aktueller Sicherheitsempfehlungen sowie -Standards Die Vereinfachung administrativer Tätigkeiten mithilfe von Skripten (z.B. mit Powershell, Batch, Python o.ä.) Die Verwaltung, Konfiguration und Weiterentwicklung der bestehenden Softwareverteilinfrastruktur (OPSI) Das Mitwirken bei der Planung, Steuerung und Betreuung von IT-Projekten und Vorhaben (z.B. Einführung von Windows 11) Die Erstellung von Konzepten sowie Installationsanleitungen Dein Profil Eine erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder Studium im Bereich Informatik Idealerweise sind bereits einschlägige Microsoft-Zertifizierungen vorhanden (z.B. MD-102, MTA, MCSA oder MCSE) Du arbeitest selbstständig ebenso gut wie im Team Ein gutes technisches Verständnis, eine ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Dich aus Optional besitzt du einen Führerschein der Klasse B Fließend Deutsch in Wort und Schrift setzen wir voraus - Englisch ist von Vorteil Deine Erfahrung Du bist vertraut mit Microsoft Technologien (Windows Client- und Serverbetriebssysteme, Active Directory, Gruppenrichtlinien) Optional hast du auch schon Erfahrungen mit Microsoft Endpoint Manager (Intune) sammeln können Du konntest bereits erste Erfahrungen bei der Planung, Steuerung oder Durchführung von IT-Projekten machen Erfahrung mit Skript- oder Programmiersprachen (Powershell, Python oder andere) Erfahrung in der Erstellung von Konzepten und Installationsanleitungen Optional sind bereits rudimentäre Linux-Kenntnisse vorhanden Kenntnisse in der Planung und Koordinierung von Rollouts Was wir Dir bieten Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Aufbau der IT Sparte im NetCologne Konzern sowie ein innovatives und dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, das auf Wachstum ausgerichtet ist. In einem spannenden Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen bist Du Teil eines sympathischen und hochmotivierten Teams. Mit individuellen Entwicklungsmaßnahmen unterstützen wir Dich gerne bei der Gestaltung Deiner beruflichen Ziele. Eine unbefristete, wirtschaftlich sichere und langfristig orientierte Anstellung Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen Flexible Arbeitszeiten und eine Homeoffice-Regelung Hochmoderne Büroräume nach dem „New Work“-Konzept sowie Chill-Out-& Kreativbereiche Einen attraktiven Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. individueller Beratung durch einen externen Dienstleister Ein Deutschlandticket und JobRad-Angebote für die bequeme Fahrt zur Arbeit Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation Eine Teamküche und eine Kantine Regelmäßige Teamevents 30 Tage Urlaub + 4 Brauchtumstage Wöchentlich frisches Obst sowie Kaffee, Tee und Wasser so viel Du möchtest Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. NetCologne IT Services GmbH Personalabteilung | Elisa Zube & Michèle Polcyn Adolf-Grimme-Allee 3 | 50829 Köln Über uns Wir, die NetCologne IT Services, sind ein Tochterunternehmen des regionalen Telekommunikationsanbieters NetCologne. Als zuverlässiger strategischer Partner aus Köln versorgen wir Unternehmen und Schulen mit innovativen ITK-Technologien und bieten ihnen fortschrittliche Lösungen für ihre Digitalisierung. Von der IT-Strategieberatung über den Aufbau bis hin zu Service und Support von komplexen IT-Infrastrukturen bieten wir alles aus einer Hand. Zusätzlich verantworten wir nach dem ITIL-Framework die Übernahme des IT-Betriebes unserer Kunden - durch unser Kölner Servicedesk oder vor Ort. Aus unserem modernen, zertifizierten Rechenzentrum in Köln bieten wir innovative Managed Services, inklusive individuell zugeschnittener Cloud-Computing-Lösungen. Mit unseren Education Services machen wir die Schul-IT zur Enterprise-IT. Von IT-Infrastruktur über Cloud-Dienste, Identity Management, Hard- & Software bis hin zu IT-Support, Administration und Schulungen. Mit uns erhalten Lehrer und Schüler alles für das moderne Klassenzimmer und haben somit die Digitalisierung voll im Griff.

IT System Administrator (m/w/d) für Datacenter-Services
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IT System Administrator (m/w/d) für Datacenter-ServicesFestanstellung, Vollzeit · KölnDeine Aufgaben Die Planung, Implementierung und Verwaltung von Microsoft Active Directory-Umgebungen um eine reibungslose Authentifizierung und Zugriffssteuerung zu gewährleisten Die effiziente Virtualisierung und Verwaltung von Serverressourcen zur Optimierung von Leistung und Verfügbarkeit der IT-Infrastruktur von Kunden mittels VMware vSphere Die Konfiguration, Wartung und Aktualisierung von Microsoft Windows Servern um eine sichere und zuverlässige Serverumgebung sicherzustellen Die Betreuung der Konnektivität und Leistung komplexer Server- und Storage-Umgebungen mittels grundlegender Netzwerkkenntnisse Die Identifizierung und Behebung von Server- und Infrastrukturproblemen Die Wartung, Pflege und Weiterentwicklung unserer eigenen Rechenzentren, in denen wir unseren Kunden Cloud- & Hosting-Services anbieten Dein Profil Du hast ein IT-Studium / eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare IT-Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bereits mehrjährige Berufserfahrung gesammelt Du verfügst über analytische Fähigkeiten um komplexe IT-Infrastrukturstörungen zu beheben Du hast Erfahrung in der Verwaltung sowie im Troubleshooting von VMware vSphere und MS Active Directory Idealerweise verfügst Du über Systemhaus-Erfahrung oder über Kenntnisse in Migrationsprojekten Mit Deinem Fachwissen findest Du Dich zügig in komplexen Infrastrukturen zurecht und bist in der Lage durch Schwachstellenanalysen Optimierungen zu erzielen Zu Deinen Eigenschaften zählen ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke, Verbindlichkeit und Einsatzfreude Teamfähigkeit, Engagement und Kommunikationsfähigkeit gehören zu Deiner Persönlichkeit Du besitzt einen Führerschein der Klasse B Fließend Deutsch in Wort und Schrift setzen wir voraus – weitere Sprachen sind willkommen Deine Erfahrung Du verfügst über Praxis-Erfahrung in mehreren der folgenden Themenschwerpunkte: Microsoft AD VMware vSphere Microsoft Windows Server Netzwerk Veeam Backup Was wir Dir bieten Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Aufbau der IT Sparte im NetCologne Konzern sowie ein innovatives und dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, das auf Wachstum ausgerichtet ist. In einem spannenden Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen bist Du Teil eines sympathischen und hochmotivierten Teams. Mit individuellen Entwicklungsmaßnahmen unterstützen wir Dich gerne bei der Gestaltung Deiner beruflichen Ziele. Eine unbefristete, wirtschaftlich sichere und langfristig orientierte Anstellung Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen Flexible Arbeitszeiten und eine Homeoffice-Regelung Hochmoderne Büroräume nach dem „New Work“-Konzept sowie Chill-Out-& Kreativbereiche Einen attraktiven Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. individueller Beratung durch einen externen Dienstleister Ein Deutschlandticket und JobRad-Angebote für die bequeme Fahrt zur Arbeit Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation Eine Teamküche und eine Kantine Regelmäßige Teamevents 30 Tage Urlaub + 4 Brauchtumstage Wöchentlich frisches Obst sowie Kaffee, Tee und Wasser so viel Du möchtest Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. NetCologne IT Services GmbH Personalabteilung | Elisa Zube & Michèle Polcyn Adolf-Grimme-Allee 3 | 50829 Köln Über uns Wir, die NetCologne IT Services, sind ein Tochterunternehmen des regionalen Telekommunikationsanbieters NetCologne. Als zuverlässiger strategischer Partner aus Köln versorgen wir Unternehmen und Schulen mit innovativen ITK-Technologien und bieten ihnen fortschrittliche Lösungen für ihre Digitalisierung. Von der IT-Strategieberatung über den Aufbau bis hin zu Service und Support von komplexen IT-Infrastrukturen bieten wir alles aus einer Hand. Zusätzlich verantworten wir nach dem ITIL-Framework die Übernahme des IT-Betriebes unserer Kunden - durch unser Kölner Servicedesk oder vor Ort. Aus unserem modernen, zertifizierten Rechenzentrum in Köln bieten wir innovative Managed Services, inklusive individuell zugeschnittener Cloud-Computing-Lösungen. Mit unseren Education Services machen wir die Schul-IT zur Enterprise-IT. Von IT-Infrastruktur über Cloud-Dienste, Identity Management, Hard- & Software bis hin zu IT-Support, Administration und Schulungen. Mit uns erhalten Lehrer und Schüler alles für das moderne Klassenzimmer und haben somit die Digitalisierung voll im Griff.

Software-Paketierer (m/w/d) im Application Deployment
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Software-Paketierer (m/w/d) im Application DeploymentFestanstellung, Vollzeit · KölnDeine Aufgaben Du paketierst und verteilst Softwareprodukte mithilfe moderner Skriptsprachen Du arbeitest mit gängigen Softwareverteil-Lösungen wie Microsoft Intune, Microsoft SCCM (Endpoint Configuration Manager), OPSI und Weitere Du verbesserst und optimierst die Prozesse der Softwareverteilung Du analysierst und behebst Störungen neuer sowie bestehender Softwarepakete Du bist zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für die Einführung neuer Softwareprodukte Du führst Funktionstest neuer Softwarepakete durch Du erstellst dazugehörige Dokumentationen und entwickelst diese weiter Du bist im 2nd-Level Support von Windows 10 und Windows 11 Rechnern tätig Dein Profil Du hast eine Ausbildung zum Fachinformatiker (oder vergleichbar) oder ein IT-Studium erfolgreich abgeschlossen Schön, aber nicht zwingend notwendig sind bereits einschlägige Zertifizierungen oder durchgeführte Schulungen Du arbeitest selbstständig ebenso gut wie im Team Ein gutes technisches Verständnis, eine ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Dich aus Idealerweise besitzt Du einen Führerschein der Klasse B Fließend Deutsch in Wort und Schrift setzen wir voraus - Englisch ist von Vorteil Deine Erfahrung Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse in folgenden Bereichen: Erstellung von Softwarepaketen (z.B. mit Powershell und Batch) oder (erste) Skripterfahrungen Durchführung von Fehleranalysen von Softwarepaketen/ Programmen sowie die Behebungen in Windows-Umgebungen Kenntnisse mit Skript- oder Programmiersprachen (Powershell, Python oder andere) Erstellung von Konzepten und Installationsanleitungen Was wir Dir bieten Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Aufbau der IT Sparte im NetCologne Konzern sowie ein innovatives und dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, das auf Wachstum ausgerichtet ist. In einem spannenden Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen bist Du Teil eines sympathischen und hochmotivierten Teams. Mit individuellen Entwicklungsmaßnahmen unterstützen wir Dich gerne bei der Gestaltung Deiner beruflichen Ziele. Eine unbefristete, wirtschaftlich sichere und langfristig orientierte Anstellung Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen Flexible Arbeitszeiten und eine Homeoffice-Regelung Hochmoderne Büroräume nach dem „New Work“-Konzept sowie Chill-Out-& Kreativbereiche Einen attraktiven Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. individueller Beratung durch einen externen Dienstleister Ein Deutschlandticket und JobRad-Angebote für die bequeme Fahrt zur Arbeit Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation Eine Teamküche und eine Kantine Regelmäßige Teamevents 30 Tage Urlaub + 4 Brauchtumstage Wöchentlich frisches Obst sowie Kaffee, Tee und Wasser so viel Du möchtest Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. NetCologne IT Services GmbH Personalabteilung | Elisa Zube & Michèle Polcyn Adolf-Grimme-Allee 3 | 50829 Köln Über uns Wir, die NetCologne IT Services, sind ein Tochterunternehmen des regionalen Telekommunikationsanbieters NetCologne. Als zuverlässiger strategischer Partner aus Köln versorgen wir Unternehmen und Schulen mit innovativen ITK-Technologien und bieten ihnen fortschrittliche Lösungen für ihre Digitalisierung. Von der IT-Strategieberatung über den Aufbau bis hin zu Service und Support von komplexen IT-Infrastrukturen bieten wir alles aus einer Hand. Zusätzlich verantworten wir nach dem ITIL-Framework die Übernahme des IT-Betriebes unserer Kunden - durch unser Kölner Servicedesk oder vor Ort. Aus unserem modernen, zertifizierten Rechenzentrum in Köln bieten wir innovative Managed Services, inklusive individuell zugeschnittener Cloud-Computing-Lösungen. Mit unseren Education Services machen wir die Schul-IT zur Enterprise-IT. Von IT-Infrastruktur über Cloud-Dienste, Identity Management, Hard- & Software bis hin zu IT-Support, Administration und Schulungen. Mit uns erhalten Lehrer und Schüler alles für das moderne Klassenzimmer und haben somit die Digitalisierung voll im Griff.

Leiter (m/w/d) Competence Team Application Deployment
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Leiter (m/w/d) Competence Team Application DeploymentFestanstellung, Vollzeit · KölnDeine Aufgaben Als Mitglied des NC ITS-Führungsteams übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung Deines zukünftig 5-köpfigen Teams Du verantwortest die Softwareverteilung auf mehreren zehntausend Windows-Rechnern mit über 900 Software-Paketen Du übernimmst die Verantwortung für den Betrieb und die Steuerung der Paketierprozesse und Softwarebereitstellung für unsere Kunden und unsere interne IT Du optimierst dabei unsere Paketierfabrik und stellst auch das Qualitätsmanagement sicher Du unterstützt bei der Umstellung des Paketierverfahrens auf Powershell App Deploy Toolkit Du führst situativ angepasst auf die jeweiligen Mitarbeitenden und unterstützt deren Entwicklung Du besetzt offene Planstellen, indem du das Recruiting gemeinsam mit unserer Personalabteilung fortführst In Deinem Team agierst Du als Coach und unterstützt Deine Mitarbeiter (m/w/d) bei deren Entwicklung Du verantwortest den Auf- und Ausbau Deines Teams sowie die Personaleinsatzplanung und Auslastung Dein Profil Eine technische Ausbildung hast Du erfolgreich abgeschlossen und bereits Berufserfahrung im IT Umfeld sowie in einer Leitungsfunktion mit Personalverantwortung gesammelt Erfahrung mit der Anwendung von Service Management Prozessen (ITIL) (vielleicht sogar mit Zertifikaten) sind von Vorteil Du hast tiefes Verständnis in den Betriebssystemen Windows 10 und Windows 11 Idealerweise hast du bereits praktische Erfahrungen mit Softwareverteilsystemen gemacht Android, iOS / MacOS sind für dich kein Fremdwort - ganz im Gegenteil! Dein Handeln ist ergebnisorientiert, selbstständig und basiert auf unternehmerischem Denken Fließend Deutsch in Wort und Schrift setzen wir voraus – weitere Sprachen sind willkommen Was wir Dir bieten Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Aufbau der IT Sparte im NetCologne Konzern sowie ein innovatives und dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, das auf Wachstum ausgerichtet ist. In einem spannenden Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen bist Du Teil eines sympathischen und hochmotivierten Teams. Mit individuellen Entwicklungsmaßnahmen unterstützen wir Dich gerne bei der Gestaltung Deiner beruflichen Ziele. Eine unbefristete, wirtschaftlich sichere und langfristig orientierte Anstellung Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen Flexible Arbeitszeiten und eine Homeoffice-Regelung Hochmoderne Büroräume nach dem „New Work“-Konzept sowie Chill-Out-& Kreativbereiche Einen attraktiven Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. individueller Beratung durch einen externen Dienstleister Ein Deutschlandticket und JobRad-Angebote für die bequeme Fahrt zur Arbeit Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation Eine Teamküche und eine Kantine Regelmäßige Teamevents 30 Tage Urlaub + 4 Brauchtumstage Wöchentlich frisches Obst sowie Kaffee, Tee und Wasser so viel Du möchtest Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. NetCologne IT Services GmbH Personalabteilung | Elisa Zube & Michèle Polcyn Adolf-Grimme-Allee 3 | 50829 Köln Über uns Wir, die NetCologne IT Services, sind ein Tochterunternehmen des regionalen Telekommunikationsanbieters NetCologne. Als zuverlässiger strategischer Partner aus Köln versorgen wir Unternehmen und Schulen mit innovativen ITK-Technologien und bieten ihnen fortschrittliche Lösungen für ihre Digitalisierung. Von der IT-Strategieberatung über den Aufbau bis hin zu Service und Support von komplexen IT-Infrastrukturen bieten wir alles aus einer Hand. Zusätzlich verantworten wir nach dem ITIL-Framework die Übernahme des IT-Betriebes unserer Kunden - durch unser Kölner Servicedesk oder vor Ort. Aus unserem modernen, zertifizierten Rechenzentrum in Köln bieten wir innovative Managed Services, inklusive individuell zugeschnittener Cloud-Computing-Lösungen. Mit unseren Education Services machen wir die Schul-IT zur Enterprise-IT. Von IT-Infrastruktur über Cloud-Dienste, Identity Management, Hard- & Software bis hin zu IT-Support, Administration und Schulungen. Mit uns erhalten Lehrer und Schüler alles für das moderne Klassenzimmer und haben somit die Digitalisierung voll im Griff.

Microsoft Exchange Consultant (m/w/d) / Messaging Expert (m/w/d)
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Über uns Wir, die NetCologne IT Services, sind ein Tochterunternehmen des regionalen Telekommunikationsanbieters NetCologne. Als zuverlässiger strategischer Partner aus Köln versorgen wir Unternehmen und Schulen mit innovativen ITK-Technologien und bieten ihnen fortschrittliche Lösungen für ihre Digitalisierung. Von der IT-Strategieberatung über den Aufbau bis hin zu Service und Support von komplexen IT-Infrastrukturen bieten wir alles aus einer Hand. Zusätzlich verantworten wir nach dem ITIL-Framework die Übernahme des IT-Betriebes unserer Kunden - durch unser Kölner Servicedesk oder vor Ort. Aus unserem modernen, zertifizierten Rechenzentrum in Köln bieten wir innovative Managed Services, inklusive individuell zugeschnittener Cloud-Computing-Lösungen. Mit unseren Education Services machen wir die Schul-IT zur Enterprise-IT. Von IT-Infrastruktur über Cloud-Dienste, Identity Management, Hard- & Software bis hin zu IT-Support, Administration und Schulungen. Mit uns erhalten Lehrer und Schüler alles für das moderne Klassenzimmer und haben somit die Digitalisierung voll im Griff.Microsoft Exchange Consultant (m/w/d) / Messaging Expert (m/w/d)Festanstellung, Vollzeit · KölnDeine Aufgaben Die technische und fachliche Beratung unserer Geschäftskunden im Bereich Microsoft Exchange (onPremises und Exchange Online) Die Konzeptionierung, Implementierung, der Betrieb sowie die Migration von komplexen Exchange Infrastrukturen Die Mitarbeit, Planung und Leitung von Projekten Die Administration, Überwachung und Entwicklung von Lösungen sowie die Anreicherung mit Third Party Tools (oder Diensten von Drittanbietern) Dein Profil Du hast ein IT-Studium / eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare IT-Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Du verfügst über eine relevante und fundierte Beratungserfahrung in der IT-Branche und hast Freude daran Projekte in enger Zusammenarbeit mit dem Kunden zu realisieren Mit Deinem Fachwissen findest Du Dich zügig in komplexen Aufgabenstellungen zurecht und erarbeitest immer im Sinne des Kunden die optimale Lösung - dabei gehst Du systematisch und strukturiert vor Zu Deinen Eigenschaften zählen ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke, Verbindlichkeit und Einsatzfreude Teamfähigkeit, Motivation, Engagement und ein kommunikatives Wesen gehören zu Deiner Persönlichkeit Du besitzt einen Führerschein der Klasse B Fließend Deutsch in Wort und Schrift setzen wir voraus Deine Erfahrung Du verfügst über langjährige und fundierte Erfahrung im Bereich: Microsoft Exchange onPremises und Exchange Online Darüber hinaus fühlst Du Dich idealerweise in folgenden Bereichen sicher: Microsoft Active Directory und Microsoft Entra ID Microsoft Windows Server Betriebssysteme Microsoft Security & Compliance Services Datensicherungskonzepte für Microsoft Cloud Lösungen Microsoft 365 Rollouts und Schulungen Hybride Szenarien mit Microsoft 365 Microsoft Teams & Telefonie, Identity & Access Was wir Dir bieten Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Aufbau der IT Sparte im NetCologne Konzern sowie ein innovatives und dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, das auf Wachstum ausgerichtet ist. In einem spannenden Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen bist Du Teil eines sympathischen und hochmotivierten Teams. Mit individuellen Entwicklungsmaßnahmen unterstützen wir Dich gerne bei der Gestaltung Deiner beruflichen Ziele. Eine unbefristete, wirtschaftlich sichere und langfristig orientierte Anstellung Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen Flexible Arbeitszeiten und eine Homeoffice-Regelung Hochmoderne Büroräume nach dem „New Work“-Konzept sowie Chill-Out-& Kreativbereiche Einen attraktiven Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. individueller Beratung durch einen externen Dienstleister Ein Deutschlandticket und JobRad-Angebote für die bequeme Fahrt zur Arbeit Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation Eine Teamküche und eine Kantine Regelmäßige Teamevents 30 Tage Urlaub + 4 Brauchtumstage Wöchentlich frisches Obst sowie Kaffee, Tee und Wasser so viel Du möchtest Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. NetCologne IT Services GmbH Personalabteilung | Elisa Zube & Michèle Polcyn Adolf-Grimme-Allee 3 | 50829 Köln

Leitung (w/m/d) für die städtische Kindertageseinrichtung
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Meerbusch

Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur-, und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist – befristet bis zunächst 31. August 2025 die Vollzeitstelle derLeitung (w/m/d) für die städtische Kindertageseinrichtung „Kunterbunt“ in Meerbusch-Strümp innerhalb des Fachbereichs 21 – Jugendamt - zu besetzen. Die Städtische Kindertageseinrichtung „Kunterbunt“ ist eine dreigruppige Einrichtung, in der aktuell 72 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren in der Zeit von 7:00 Uhr bis 16:00 Uhr betreut und über Mittag verpflegt werden. Die Einrichtung führt drei Gruppen der Gruppenform III (nach KiBiz). Pädagogische Schwerpunkte der Einrichtung sind die teiloffene Arbeit, Selbständigkeit und Partizipation der Kinder. Bewegung, gesunde Ernährung und seelische Gesundheit sind wichtige Aspekte der täglichen Arbeit. Neben der teilweise freigestellten Leitung gehören 11 pädagogische Kräfte, ein PiA-Auszubildende, eine Küchenhilfe und eine Kita-Helferin dem Kita-Team an.Ihre Aufgaben sind insbesondere: pädagogische Gesamtverantwortung für die Einrichtung, Fortführung und Weiterentwicklung der bisherigen Konzeption, Dokumentations- und Verwaltungsaufgaben sowie Dienstplangestaltung, Gestaltung einer konstruktiven Zusammenarbeit im Team, die eine kritische Auseinandersetzung mit der pädagogischen Arbeit und die Motivation im Team fördert, Zusammenarbeit mit dem Träger sowie Vernetzung und Kooperation mit anderen Behörden und Institutionen, Gestaltung einer vertrauensbildenden Elternpartnerschaft, Vertretung der Kindertagesstätte in den sozialräumlichen Gremien sowie in den Gremien des Trägers. Unsere Anforderungen: Qualifikation als Fachkraft im Sinne der Personalvereinbarung zum Kinderbildungsgesetz – KiBiz (Erzieher*in, Heilpädagogin/Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger*in, Absolventen von Studiengängen der Kindheitspädagogik oder der sozialen Arbeit jeweils mit staatl. Anerkennung oder eine vergleichbare Ausbildung), mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung inklusive Leitungserfahrung, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und profilierte Haltung zur pädagogischen Arbeit, Fähigkeit zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung unter Einbindung der Beschäftigten, selbständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein mit kommunikativen und sozialen Kompetenzen, Verhandlungs- und Organisationsgeschick, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen, Fähigkeit zur Motivation von Beschäftigten und zur zielorientierten und kooperativen Führung des Teams, Fähigkeit zur Gestaltung einer vertrauensbildenden Elternpartnerschaft und zur Darstellung der Einrichtung in der Öffentlichkeit, sicherer Umgang mit den Produkten des MS Office Pakets. Wir bieten: eine zunächst befristete Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten sowie ein abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kompetenten und engagierten Team, eine teilweise Leitungsfreistellung entsprechend der gesetzlichen Vorgaben nach KiBiz NRW, Fortbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Supervision, persönliche und fachliche Unterstützung durch einen professionellen und engagierten Träger und die Leitungen der anderen Städtischen Kindertageseinrichtungen sowie eine eigene Fachberatung zur Unterstützung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit, regelmäßige Fallbesprechungen, eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 15 TV SuE zum TVöD, bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine Zusatzversorgung, eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Rahmen der Öffnungszeiten im Umfang von 39 Wochenstunden, ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u.U. möglich; angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung. Als Ansprechpersonen, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, stehen Ihnen die Leiterin des Fachbereichs 2, Frau Stefanie Fandel, Tel. 0 21 59 / 916-555 oder die Abteilungsleiterin für den Bereich Kindertagesbetreuung, Frau Diana Päffgen, Tel.: 0 21 59 / 916 - 475 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 13. April 2024 an die Stadt Meerbusch ? Der Bürgermeister online unter jobs.meerbusch.de.

(Senior) IT System Engineer (m/w/d)
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(Senior) IT System Engineer (m/w/d)Festanstellung, Vollzeit · KölnDeine Aufgaben Der Entwurf, die Implementierung und Wartung von VMware NSX-Lösungen für die Netzwerkvirtualisierung und -segmentierung, um eine sichere und effiziente Infrastruktur zu gewährleisten Die Integration und Verwaltung von Azure Cloud Services, einschließlich Konfiguration, Bereitstellung und Überwachung von virtuellen Maschinen, Netzwerken und Diensten in der Azure-Umgebung Die Beratung von Kunden und internen Teams zu Best Practices, Umsetzungsstrategien und potenziellen Risiken im Zusammenhang mit VMware NSX, Microsoft Active Directory und Azure Cloud Services Die Unterstützung des Vertriebsteams bei der Erstellung von Angeboten, Ausschreibungen und RFPs durch die Bereitstellung technischer Details und Spezifikationen der vorgeschlagenen IT-Lösungen Die Wartung, Pflege und Weiterentwicklung unserer eigenen Rechenzentren in denen wir unseren Kunden Cloud- & Hosting-Services anbieten Die Aufnahme und Ermittlung des Optimierungsbedarfs bestehender Infrastrukturen in enger Zusammenarbeit mit dem Kunden Dein Profil Du hast ein IT-Studium / eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare IT-Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bereits mehrjährige Berufserfahrung gesammelt Du hast relevante Zertifizierungen wie VMware Certified Professional (VCP), Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert und andere einschlägige Zertifizierungen Du bringst starke analytische Fähigkeiten mit sowie die Fähigkeit, komplexe IT-Infrastrukturprobleme zu lösen Du hast nachgewiesene Erfahrung in der Planung, Implementierung und Verwaltung von VMware NSX, Microsoft Active Directory und Azure Cloud Services Idealerweise verfügst Du über Systemhaus-Erfahrung oder über mehrjährige Fachkenntnisse in der Durchführung von Migrationsprojekten Mit Deinem Fachwissen findest Du Dich zügig in komplexen Infrastrukturen zurecht und bist in der Lage durch Schwachstellenanalysen das Optimierungspotential zu ermitteln Zu Deinen Eigenschaften zählen ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke, Verbindlichkeit und Einsatzfreude Teamfähigkeit, Motivation, Engagement und ein kommunikatives Wesen gehören zu Deiner Persönlichkeit Du besitzt einen Führerschein der Klasse B Fließend Deutsch in Wort und Schrift setzen wir voraus – weitere Sprachen sind willkommen Deine Erfahrung Du verfügst über fundierte Erfahrung in mindestens drei der folgenden Bereiche: Microsoft AD Azure Cloud Services VMware vSphere + NSX SAN / Storage Microsoft Windows Server Netzwerk Was wir Dir bieten Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Aufbau der IT Sparte im NetCologne Konzern sowie ein innovatives und dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, das auf Wachstum ausgerichtet ist. In einem spannenden Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen bist Du Teil eines sympathischen und hochmotivierten Teams. Mit individuellen Entwicklungsmaßnahmen unterstützen wir Dich gerne bei der Gestaltung Deiner beruflichen Ziele. Eine unbefristete, wirtschaftlich sichere und langfristig orientierte Anstellung Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen Flexible Arbeitszeiten und eine Homeoffice-Regelung Hochmoderne Büroräume nach dem „New Work“-Konzept sowie Chill-Out-& Kreativbereiche Einen attraktiven Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. individueller Beratung durch einen externen Dienstleister Ein Deutschlandticket und JobRad-Angebote für die bequeme Fahrt zur Arbeit Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation Eine Teamküche und eine Kantine Regelmäßige Teamevents 30 Tage Urlaub + 4 Brauchtumstage Wöchentlich frisches Obst sowie Kaffee, Tee und Wasser so viel Du möchtest Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. NetCologne IT Services GmbH Personalabteilung | Elisa Zube & Michèle Polcyn Adolf-Grimme-Allee 3 | 50829 Köln Über uns Wir, die NetCologne IT Services, sind ein Tochterunternehmen des regionalen Telekommunikationsanbieters NetCologne. Als zuverlässiger strategischer Partner aus Köln versorgen wir Unternehmen und Schulen mit innovativen ITK-Technologien und bieten ihnen fortschrittliche Lösungen für ihre Digitalisierung. Von der IT-Strategieberatung über den Aufbau bis hin zu Service und Support von komplexen IT-Infrastrukturen bieten wir alles aus einer Hand. Zusätzlich verantworten wir nach dem ITIL-Framework die Übernahme des IT-Betriebes unserer Kunden - durch unser Kölner Servicedesk oder vor Ort. Aus unserem modernen, zertifizierten Rechenzentrum in Köln bieten wir innovative Managed Services, inklusive individuell zugeschnittener Cloud-Computing-Lösungen. Mit unseren Education Services machen wir die Schul-IT zur Enterprise-IT. Von IT-Infrastruktur über Cloud-Dienste, Identity Management, Hard- & Software bis hin zu IT-Support, Administration und Schulungen. Mit uns erhalten Lehrer und Schüler alles für das moderne Klassenzimmer und haben somit die Digitalisierung voll im Griff.

Sachbearbeiter/in (m/w/d) am Zentrum für schulpraktische Lehrerausbildung (ZfsL)
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Düsseldorf

Sachbearbeiter/in (m/w/d) am Zentrum für schulpraktische Lehrerausbildung (ZfsL)zum 01.09.2024 eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) am Zentrum für schulpraktische Lehrerausbildung (ZfsL) für den Standort DüsseldorfÜBER UNS ZfsL Düsseldorf Bezirksregierung Düsseldorf Die Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung (ZfsL) sind in Nordrhein-Westfalen Einrichtungen, die u.a. die zweite Phase der Lehrerausbildung organisieren und mit den Schulen durchführen. Im ZfsL Düsseldorf werden Lehrkräfte für folgende Lehrämter ausgebildet: Grundschulen (Seminar G) Haupt-, Real-, Sekundar- und Gesamtschulen (Seminar HRSGe) Gymnasium und Gesamtschulen (Seminar GyGe) Berufskollegs (Seminar Bk) Schulen für sonderpädagogische Förderung (Seminar SF) Aktuell werden im Zfsl Düsseldorf circa 600 Lehramtsanwärterinnen/Lehramtsanwärter, Lehrkräfte in Ausbildung und Teilnehmerinnen/Teilnehmer an der pädagogischen Einführung, an der Ausbildung nach VOBASOF und an der Fachlehrerausbildung von rund 180 Ausbilderinnen und Ausbildern in unterschiedlichen Formaten ausgebildet.IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN Betreuung des Publikumsverkehrs im ZfsL und die mediale Kommunikation mit Auszubildenden, pädagogischem Personal, Schulen und anderen Behörden sowie die Bearbeitung von Anträgen; Bearbeitung aller ausbildungs- und personalrelevanten Vorgänge in Zusammenarbeit mit der Bezirksregierung Düsseldorf, dem Landesprüfungsamt (bzw. LAQUILA) sowie den kooperierenden Universitäten; Organisatorische Vorbereitung (Prüfungspläne) und die sorgfältige Datenüberwachung bei der Durchführung aller Elemente der Zweiten Staatsprüfung; Datenpflege der im Vorbereitungsdienst befindlichen Auszubildenden; dazu gehört der sichere Umgang mit dem Programm „Adele“ (die Einarbeitung erfolgt ggf. vor Ort); Selbständiges Führen der Haushaltsunterlagen sowie die Abwicklung von Zahlungen über EPOS; Selbstständige Abrechnung von Reisekosten; Führen von Personal- und Prüfungsakten; Vorbereitung der Berechnung der Entlastungsstunden für Kern- und Fachseminarleiter/innen; Selbstständige Abwicklung vereinbarter Beschaffungen gemäß Haushaltsrecht; Durchführung von Aufgaben im Bereich der Hausverwaltung, dazu gehört u.a. das Einholen und Prüfen von Angeboten für Reparaturen und Dienstleistungen, die Kommunikation mit Firmen, die Kontrolle von erbrachten Leistungen und das Prüfen von Rechnungen; Betreuung der Bibliothek und der Medien im Ausleihverfahren; Einarbeitung in die rechtlichen Grundlagen des Vorbereitungsdienstes. IHR PROFIL Das sollten Sie auf fachlicher Ebene mitbringen Erfolgreiche Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst des Landes Nordrhein-Westfalen oder erfolgreiche Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. ein vergleichbarer gleichwertiger Ausbildungsabschluss mit wünschenswerter einschlägiger Berufserfahrung Bereitschaft eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten Fähigkeit zur Teamarbeit Fähigkeit sich in komplexe Themen einzuarbeiten sehr gute Kenntnisse und sichere Anwendung der gängigen Bürosoftware (MS-Office Produkte) werden erwartet die Fähigkeit, sich kurzfristig auch in verschiedene Fachanwendungen einarbeiten zu können Das macht Ihre Persönlichkeit aus Sie sind ein Teamplayer, der sich auszeichnet durch Kooperationsbereitschaft, Organisationstalent, Belastbarkeit sowie Bereitschaft im Team zu arbeiten Geschick und Präzision bei der mündlichen und schriftlichen Kommunikation sowie Gewandtheit im Umgang mit Menschen Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook, Internet-Explorer, etc.), EPOS sind erwünscht. Eine sichere Beherrschung von Computeranwendungen (Internet-Kommunikation, die Verwaltung von Datenbanken, Erstellen und Versenden von Serienbriefen in Office usw.) wird erwartet. Außerdem wird die Bereitschaft, sich in die vorhandenen Arbeitsprogramme und -prozesse einzuarbeiten, vorausgesetzt. Bereitschaft zur Fortbildung KONDITIONEN: Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt auf dem ausgeschriebenen Arbeitsplatz bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L. Die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung. Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen . Die Arbeitszeit ist an die Seminarzeiten des Ausbildungsbetriebs, die Notwendigkeiten der Gebäudeverwaltung sowie an die Arbeitszeiten des Landesamtes für Qualitätssicherung und Informationstechnologie (LAQUILA) in Dortmund angepasst.DAS IST UNS WICHTIG: Die Bezirksregierung Düsseldorf tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir haben deshalb die www.charta-der-vielfalt.de . Wir verfolgen offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Als moderne Landesbehörde setzen wir auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber, um gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Wir wollen weibliche und männliche Fachkräfte gleichermaßen ansprechen und ermutigen sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. SIND SIE NEUGIERIG GEWORDEN? Dann senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung bitte per E-Mail bis zum 24.04.2024 unter Angabe des Betreffs „SB-ZfsL-Düsseldorf“ und Beachtung der u. a. Hinweise an die E-Mail-Adresse: bewerbungen@brd.nrw.deSIE WOLLEN MEHR ERFAHREN? Dann rufen Sie uns doch einfach an: Auskünfte zum Arbeitsbereich erhalten Sie bei Frau Dr. Philipp unter 0211/933-9325. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Gerlach (Tel. 0211/ 475-2313). Werden Sie Teil dieser spannenden Behörde! DATENSCHUTZ Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen. In diesem Falle kann Ihre Bewerbung nicht mehr im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer Internetseite entnehmen. Dort finden Sie auch die Anforderungen und Möglichkeiten für den Versand einer verschlüsselten E-Mail. Hinweise: im Betreff Ihrer E-Mail ist ausschließlich die Ausschreibungsbezeichnung „SB-ZfsL-Düsseldorf“ anzugeben das Anschreiben und sämtliche Anlagen sind im pdf-Format beizufügen es können nur Bewerbungen mit vollständigen Nachweisen (Lebenslauf, Zeugnisse, Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, Studienunterlagen, Beurteilungen, relevante Fortbildungsmaßnahmen, usw.) berücksichtigt werden Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind.

Heilpädagog*in (m/w/d) für das Therapiezentrum bei der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung
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Heilpädagog*in (m/w/d) für das Therapiezentrum bei der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung der Stadt Köln Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) ist eine überkonfessionell ausgerichtete pädagogische Institution der Jugendhilfe mit rund 350 pädagogischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Jährlich werden rund 1.100 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 0 bis 21 Jahren in Wohn-, Inobhutnahme- und Tagesgruppen sowie ambulanten Hilfen betreut. Ki d S richtet ein internes multiprofessionelles Therapieangebot für psychisch auffällige Kinder und Jugendliche mit intensivpädagogischem Bedarf sowie vereinzelten Selbst- und Fremdgefährdungsaspekten ein, um einen individuellen therapeutischen Zugang zu ermöglichen und die ganzheitliche Entwicklung im Fallverlauf passgenau zu unterstützen. Wir suchen für unser Therapiezentrum ab 01.10.2024 eine*n Heilpädagog*in!Sie möchten Teil unseres neuen Therapiezentrums werden? Dann bewerben Sie sich und machen Köln im sozialen Bereich verbundener!IHR PROFIL: Vorausgesetzt wird: ein abgeschlossenes Studium mit Diplom oder Bachelor der Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder ein abgeschlossenes Studium mit Diplom oder Bachelor der Heilpädagogik einhergehend mit einer zweijährigen Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Sozialen Arbeit. Wir weisen darauf hin, dass ab dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind. Hierdurch überzeugen Sie uns: Sie… besitzen ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen in der Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien. pflegen in der Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team einen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe mit allen Beteiligten unserer vorrangig pädagogischen Einrichtung und verfügen über eine ausgeprägte Rollenklarheit. arbeiten ressourcen- und lösungsorientiert und können dies ebenso den Kindern und Jugendlichen vermitteln. sind in der Lage, das eigene Arbeiten zu reflektieren sowie bei Bedarf anzupassen und zu verändern. sind engagiert und zeigen einen guten Umgang mit Ihrer eigenen Belastbarkeit. Der professionelle Umgang mit belastenden Situationen der Kinder und Jugendlichen in der stationären Jugendhilfe ist Ihnen vertraut. sind offen für alle Kulturen, Menschen, deren Geschichten, Lebensweisen, Religionen und Werte und verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung. IHRE AUFGABEN: Sie… konzipieren und setzen heilpädagogische Übungsbehandlungen im Einzelsetting um. planen nach Bedarf wöchentlich stattfindende Gruppenangebote für die Kinder und Jugendlichen. Hierbei geht es beispielsweise um die Förderung von kooperativem und grenzwahrendem Verhalten, konstruktiver Konfliktkultur, sozialer Integration und die Förderung der Konzentrations- und Aufmerksamkeitsfähigkeit. unterstützen die Kinder und Jugendlichen in deren psychosozialer Entwicklung sowie insgesamt im Hilfeverlauf. beteiligen sich an der Beratung der Kinder und Jugendlichen sowie der Familienarbeit. verknüpfen Ihre heilpädagogische Arbeit mit den Gruppenalltagsprozessen der Pädagog*innen. beteiligen sich an der Ausgestaltung und Durchführung von Reflexionsstandards. kooperieren mit externen Therapieeinrichtungen. unterstützen das standortübergreifende interne Beratungsteam; bestehend aus Psycholog*innen sowie Sozialarbeitenden. WIR BIETEN IHNEN: neben all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und einem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum die Gelegenheit, sich an der Entwicklung und am Aufbau eines innovativen und fachlich anspruchsvollen therapeutischen Kompetenzzentrums und Jugendhilfeangebotes zu beteiligen. regelmäßige Teamsitzungen, kollegiale Fallberatung sowie Supervision und fachspezifische Fortbildungen. ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE (Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes). Darüber hinaus erhalten Sie: eine Wohnzulage in Höhe von circa 64 Euro. die SuE-Zulage in Höhe von circa 115 Euro. Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Gehaltsspanne beträgt hier ab 01.03.24: 2.401,98 bis 3.302,26 Euro brutto. Die oben genannten Beträge beziehen sich auf eine Wochenarbeitszeit von 25 Stunden. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt jeweils 25 Wochenstunden. Bei der Arbeitszeitgestaltung ist zu berücksichtigen, dass Therapieangebote für Kinder und Jugendliche regelmäßige Dienstzeiten außerhalb des üblichen Rahmens erfordern. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Vorteile einer Beschäftigung bei unsIhre Bewerbung: Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennziffer 631/23-01-BeGe bis spätestens 14. April 2024 mit mindestens folgenden Unterlagen: Motivationsschreiben tabellarischer Lebenslauf Hochschulzeugnis/se und gegebenenfalls Staatliche Anerkennung Arbeitszeugnis/se gegebenenfalls Nachweis über eine Schwerbehinderung an: Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin Personal- und Verwaltungsmanagement Bewerbercenter (114/13) Willy-Brandt-Platz 2 50679 Köln oder bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal: https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA 1MDU2OEFEMzgzMUVFRUI0QzQ2MEUzQzkzRUMyQUYmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&sap-client=004 Ihre Ansprechperson: Weitere Auskunft erteilt Ihnen Frau Geßner, Telefon 0221 221-22273. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Pädagogische Fachkraft für eine traumapädagogische Außenwohngruppe (m/w/d)
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Viersen

Pädagogische Fachkraft für eine traumapädagogische Außenwohngruppe (m/w/d) der LVR-Jugendhilfe Rheinland, Tönisvorst. Standort: Viersen Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland Vergütung: S8b TVöD-SuE Arbeitszeit: 19,5 Std. 2 Jahre Besetzungsstart: sofort Bewerbungsfrist: 11.04.2024 Referenzcode: Traumapädagogische AußenwohngruppeDas sind Ihre Aufgaben Aktive Gestaltung des Gruppenalltags in einem 24-Stunden-Schichtsystem inklusive Nachtarbeit Umsetzung des Pädagogischen Konzeptes/ der Hilfe-und Erziehungsplanung Intensive pädagogische Förderung und Betreuung der jungen Menschen Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Erziehungsalltags Planung der pädagogischen Aktivitäten Zusammenarbeit mit Bezugspersonen, Schulen und Behörden Wertschätzender Umgang mit den Kindern und deren Herkunftssystem Das bieten wir Ihnen Renten- und Lebensphasen Beratung; Verschiedene Dienstplanmodelle; Sicherer Arbeitsplatz; Vielfältiges Aufgabengebiet; Familienfreundliche Arbeitsbedingungen; Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich; Freier Eintritt in die LVR-Museen; Jahressonderzahlung zu Weihnachten; Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB); Rabattaktionen für Mitarbeitende; Tarifliche Bezahlung (TVöD); Vermögenswirksame Leistungen; Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung; Kooperatives Arbeitsumfeld; Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und WeiterbildungsangebotDas bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder vergleichbare Qualifizierung Abgeschlossene oder begonnene zertifizierte Traumapädagogische Zusatzqualifikation Worauf es uns noch ankommt Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und Fähigkeit zur Selbstreflexion Motivierende und wertschätzende Kommunikation Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe, Erfahrungen in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit erheblichen Verhaltensauffälligkeiten Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsort PKW-Führerschein Sie passen zu uns, wenn... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Förderer für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.Wer wir sind Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. Die LVR-Jugendhilfe Rheinland betreibt am Standort Tönisvorst eine differenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit stationären, teilstationären, ambulanten und werkpädagogischen Angeboten. Wir bieten in den 14 Außenwohngruppen 89 vollstationäre Plätze gem. §34 SGB VIII für Mädchen und Jungen im Alter von 6 bis 21 Jahren. Mit unserer langjährigen Erfahrung und unseren unterschiedlichen Betreuungs- und Wohnangeboten stellen wir uns den besonderen Herausforderungen der Jugendhilfe. Die Gruppen sind als Intensivgruppen mit 6 oder 7 Plätzen konzipiert und mit einem entsprechenden Personalschlüssel versehen. Die Traumapädagogische Gruppe legt größten Wert auf einen „äußeren sicheren Ort“ für sechs Kinder mit traumatisierenden und belastenden Lebenserfahrungen im Alter von 6-12 Jahren, damit sie ihren „inneren sicheren Ort“ finden können. Konzeptionell arbeitet die Gruppe mit den fünf Säulen der Traumapädagogik: „die Annahme des guten Grundes“, Wertschätzung, Partizipation, Transparenz sowie Spaß und Freude. Dieser Rahmen bietet den Kindern die Möglichkeit ihre Selbstwirksamkeit zu stärken und ihre Sicherheit zurückzuerlangen. Dazu bedarf es den Kindern einen maximal verlässlichen Lebensraum zu bieten. Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de in der Rubrik „Tönisvorst“. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn!Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Anita Decker Bereichsleitung 02151/8397-113 bewerbungen.toenisvorst@lvr.de Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Ausbildungs-/Studienabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Pädagogische Fachkraft für eine traumapädagogische Außenwohngruppe (m/w/d)
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Tönisvorst

Pädagogische Fachkraft für eine traumapädagogische Außenwohngruppe (m/w/d) der LVR-Jugendhilfe Rheinland, Tönisvorst. Standort: Viersen Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland Vergütung: S8b TVöD-SuE Arbeitszeit: 19,5 Std. 2 Jahre Besetzungsstart: sofort Bewerbungsfrist: 11.04.2024 Referenzcode: Traumapädagogische AußenwohngruppeDas sind Ihre Aufgaben Aktive Gestaltung des Gruppenalltags in einem 24-Stunden-Schichtsystem inklusive Nachtarbeit Umsetzung des Pädagogischen Konzeptes/ der Hilfe-und Erziehungsplanung Intensive pädagogische Förderung und Betreuung der jungen Menschen Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Erziehungsalltags Planung der pädagogischen Aktivitäten Zusammenarbeit mit Bezugspersonen, Schulen und Behörden Wertschätzender Umgang mit den Kindern und deren Herkunftssystem Das bieten wir Ihnen Renten- und Lebensphasen Beratung; Verschiedene Dienstplanmodelle; Sicherer Arbeitsplatz; Vielfältiges Aufgabengebiet; Familienfreundliche Arbeitsbedingungen; Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich; Freier Eintritt in die LVR-Museen; Jahressonderzahlung zu Weihnachten; Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB); Rabattaktionen für Mitarbeitende; Tarifliche Bezahlung (TVöD); Vermögenswirksame Leistungen; Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung; Kooperatives Arbeitsumfeld; Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und WeiterbildungsangebotDas bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder vergleichbare Qualifizierung Abgeschlossene oder begonnene zertifizierte Traumapädagogische Zusatzqualifikation Worauf es uns noch ankommt Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und Fähigkeit zur Selbstreflexion Motivierende und wertschätzende Kommunikation Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe, Erfahrungen in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit erheblichen Verhaltensauffälligkeiten Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsort PKW-Führerschein Sie passen zu uns, wenn... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Förderer für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.Wer wir sind Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. Die LVR-Jugendhilfe Rheinland betreibt am Standort Tönisvorst eine differenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit stationären, teilstationären, ambulanten und werkpädagogischen Angeboten. Wir bieten in den 14 Außenwohngruppen 89 vollstationäre Plätze gem. §34 SGB VIII für Mädchen und Jungen im Alter von 6 bis 21 Jahren. Mit unserer langjährigen Erfahrung und unseren unterschiedlichen Betreuungs- und Wohnangeboten stellen wir uns den besonderen Herausforderungen der Jugendhilfe. Die Gruppen sind als Intensivgruppen mit 6 oder 7 Plätzen konzipiert und mit einem entsprechenden Personalschlüssel versehen. Die Traumapädagogische Gruppe legt größten Wert auf einen „äußeren sicheren Ort“ für sechs Kinder mit traumatisierenden und belastenden Lebenserfahrungen im Alter von 6-12 Jahren, damit sie ihren „inneren sicheren Ort“ finden können. Konzeptionell arbeitet die Gruppe mit den fünf Säulen der Traumapädagogik: „die Annahme des guten Grundes“, Wertschätzung, Partizipation, Transparenz sowie Spaß und Freude. Dieser Rahmen bietet den Kindern die Möglichkeit ihre Selbstwirksamkeit zu stärken und ihre Sicherheit zurückzuerlangen. Dazu bedarf es den Kindern einen maximal verlässlichen Lebensraum zu bieten. Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de in der Rubrik „Tönisvorst“. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn!Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Anita Decker Bereichsleitung 02151/8397-113 bewerbungen.toenisvorst@lvr.de Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Ausbildungs-/Studienabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.