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Praxisintegrierte Ausbildung (PIA) als Heilerziehungspfleger (m/w/d) für 2026
 
 39 Stunden pro Woche
 •
 befristet
 •
 Frühester Beginn ab 2026-08-01
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Du möchtest einen Job, bei dem Du etwas wirklich Sinnvolles tust? Du hast Freude daran, Menschen zu unterstützen und zu begleiten? Dann könnte die Ausbildung in der Heilerziehungspflege genau das Richtige für Dich sein!
 
 <h1>Was Du bei uns machst</h1><ul><li>Unterstützung und Begleitung von Menschen mit Behinderung im Alltag</li><li>Förderung der individuellen Entwicklung und Lebensqualität</li><li>Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten</li><li>Zusammenarbeit mit Kollegen, Angehörigen und anderen Fachkräften</li></ul>
 <h1>Wann Du zu uns passt</h1><ul><li>Interesse an der Arbeit mit Menschen</li><li>Geduld, Empathie und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li><li>Eine positive Einstellung und Lust auf eine abwechslungsreiche Ausbildung</li><li>Du erfüllst die Voraussetzungen zur Ausbildung zur Heilerziehungspflege und hast einen Schulplatz:</li></ul><a href="https://www.gbbk.de/index.php/heilerziehungspflege-PIA.html" target="_blank">https://www.gbbk.de/index.php/heilerziehungspflege-PIA.html</a><ul> </ul><ul> </ul><ul> </ul>
 Der Ausbildungsstart ist der 01.08.2026
 
 <h1>Was Du von uns hast</h1><ul><li> Praxisnahe Ausbildung: Lerne von den Besten! Bei uns erhältst du eine fundierte Ausbildung mit vielen praktischen Erfahrungen und abwechslungsreichen Aufgaben.</li><li> Weiterbildung &amp; Entwicklung: Wir fördern deine Talente und bieten dir regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, damit du immer auf dem neuesten Stand bleibst.</li><li> Tolles Team: Arbeite mit Kollegen, die genauso motiviert und leidenschaftlich sind wie du. Wir unterstützen uns gegenseitig und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlst.</li><li> Vergütung: Du erhältst eine faire Ausbildungsvergütung und Zusatzleistungen</li></ul> 1. Jahr 1.210,16 €2. Jahr 1.275,28 €3. Jahr 1.382,76 €
 Klingt das nach einer spannenden Herausforderung für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!Deine Ansprechpartnerin ist Lisa Bleuel, sie steht Dir unter der Telefonnummer 0203-778330 gerne für Fragen vorab zur Verfügung.

LebensRäume Für Menschen in Duisburg gGmbH

Praxisintegrierte Ausbildung  (PIA) als Heilerziehungspfleger (m/w/d)  für 2026

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (BEFN) am Arbeitsort Berlin-Mitte zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Betriebsmanager / Betriebsmanagerin (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung:&nbsp;BEFN1153, Stellen‑ID 1373036)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Für den Arbeitsplatz wird eine monatliche außertarifliche Zulage in Höhe von 250&nbsp;Euro gewährt.
Der Fachbereich ist zuständig für die Betreuung von Sicherheitsbehörden. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000&nbsp;Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul>
<li>Wahrnehmung der Betreiber­verantwortung für die im Zuständigkeits­bereich befindlichen technischen Anlagen und Systeme u.&nbsp;a.:
<ul>
<li>Aufstellen von Wartungsplänen</li>
<li>Erarbeitung und Abschluss von Wartungs- und Instandhaltungs­verträgen</li>
<li>Sicherstellung des störungsfreien Betriebes mit Eigenpersonal</li>
</ul>
</li>
<li>fachliche Leitung und Steuerung eines operativ tätigen Teams</li>
<li>Entwicklung von Qualitätsstandards und Prozessen für den Betrieb, die Wartung und die Instandsetzung</li>
<li>Planung des Instandhaltungsprozesses (Inspektion, Wartung, Instandsetzung, Verbesserung/Erneuerung), Sicherstellen der Aktualität der Instandhaltungsdaten im CAFM‑System</li>
<li>Abstimmungen mit den Nutzenden und der Bauverwaltung
<ul>
<li>Führen des Schriftverkehrs</li>
<li>Teilnahme an Beratungen und Abstimmungsgesprächen</li>
</ul>
</li>
<li>federführende Bearbeitung von Bau­maßnahmen (Projektverantwortung)
<ul>
<li>Erstellung von Planungen</li>
<li>Erarbeitung von Ausschreibungen für Planungsbüros und Errichterfirmen</li>
<li>Begleitung der Baumaßnahmen</li>
<li>Durchführung von Baumaßnahmen mit den Bauverwaltungen</li>
</ul>
</li>
<li>Erledigung von kaufmännischen und fachtheoretischen Aufgaben</li>
</ul><h3>Was erwarten wir?</h3><h3>Qualifikation:</h3>
<ul>
<li>abgeschlossene technische (Fach‑)Hoch­schulausbildung (Diplom [FH]/Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation</li>
</ul>
<h3>Fachkompetenzen:</h3>
<ul>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in den Gebieten Inbetriebnahme, Service und Betrieb von Elektroanlagen</li>
<li>fundierte Fachkenntnisse im Bereich von Mittel- und Niederspannungsanlagen sowie USV-Anlagen</li>
<li>Aktuelle und einschlägige Kenntnisse der Rechts- und Verwaltungs­vorschriften sowie Normen/Richtlinien u.&nbsp;a. der HOAI, VOB, BauO, DIN, VDI, VOL, BetrSichV, DGUV sowie Unfall­verhütungsvorschriften</li>
<li>Erfahrungen in der technischen Betriebsführung und dem Umgang mit CAFM–Systemen sind wünschenswert</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich auch in anderen TGA‑Bereichen Grundkenntnisse anzueignen und teamübergreifend zu arbeiten</li>
<li>fundierte PC-Kenntnisse in den Standardbetriebssystemen und ‑anwendungen wie Microsoft Office</li>
</ul>
<h3>Weiteres:</h3>
<ul>
<li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li>
<li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li>
<li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li>
<li>Gute Auffassungsgabe</li>
<li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li>
<li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li>
<li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li>
<li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li>
<li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li>
<li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheits­überprüfung mit Sicherheits­ermittlungen gem. §&nbsp;10&nbsp;SÜG (Sicherheits­überprüfungsgesetz)</li>
</ul>
<h2>Besonderer Hinweis:</h2>
Voraussetzung für die Stellenbesetzung des Arbeitsplatzes ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>).<h3>Was bieten wir?</h3><ul>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30&nbsp;Tage Urlaub</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
<li>Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV</li>
<li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li>
<li>In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen.</li>
</ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann bewerben Sie sich online bis zum 2. Dezember 2025 über die zentrale Bewerbungs­plattform <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1373036" target="_blank">INTERAMT</a> unter der Stellen‑ID&nbsp;1373036.
 <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1373036" target="_blank">Jetzt bewerben</a> <h2>Haben Sie noch Fragen?</h2> Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sturmat unter der Telefon­nummer <a href="tel:+493031811204" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑1204</a> oder per E‑Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Kuszak unter der Telefonnummer <a href="tel:+4930319982210" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;319982‑210</a>.
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>. <h2>Hinweise:</h2> Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Sofern Sie im Ausland einen Hochschul­abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Sofern nicht die geforderte Qualifikation vorliegt, kann ggf. die Eingruppierung gemäß § 12 Abs. 2 Satz 6 TVöD i. V. m. § 12 Abs. 2 TV EntgO Bund eine Entgeltgruppe niedriger sein.
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Betriebsmanager / Betriebsmanagerin (w/m/d)

Praxis Integrierte Ausbildung (PIA) Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) Kita für 2026
 
 39 Stunden pro Woche
 •
 befristet
 •
 Frühester Beginn ab 2026-08-01
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Bei der Lebenshilfe Duisburg leben wir Werte wie Offenheit, Vertrauen und Kreativität. Als innovativer Träger der frühkindlichen Bildung begleiten wir Kinder auf ihrem Weg, entdecken gemeinsam ihre Talente und bieten ihnen Raum für Entwicklung und Selbstentfaltung. Wir suchen Auszubildende, die mit uns an einer besseren Zukunft für die nächste Generation arbeiten möchten.
 
				
			
 <h1>Was Du bei uns machst</h1><ul><li>Miteinander wachsen: Du wirst aktiv in den Alltag unserer Kinderbetreuung eingebunden – von der Betreuung bis hin zur Planung von kreativen Projekten und Aktionen.</li><li>Entwicklung fördern: Du hilfst den Kindern, ihre sozialen, emotionalen und kognitiven Fähigkeiten zu entfalten und gestaltest ihre Umgebung so, dass sie zum Forschen und Entdecken einlädt.</li><li>Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem tollen Team von Pädagogen zusammen, lernst von erfahrenen Fachkräften und kannst dich ständig weiterentwickeln.</li><li>Elternarbeit: Du wirst in die Kommunikation mit Eltern und Kollegen eingebunden und kannst so deine Fähigkeiten in der Beratung und Zusammenarbeit mit anderen weiter ausbauen.</li></ul> 
 <h1>Wann Du zu uns passt</h1><ul><li>Energie &amp; Empathie: Du hast ein großes Herz für Kinder und möchtest sie in ihrer Entwicklung begleiten.</li><li>Lust auf Lernen: Du hast ein echtes Interesse an Pädagogik und bist neugierig darauf, mehr über die frühkindliche Erziehung zu erfahren.</li><li>Teamgeist: Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und schätzt den Austausch.</li><li>Verantwortung: Du übernimmst gern Verantwortung und gehst mit Begeisterung an neue Aufgaben.</li><li>Du hast einen Schulplatz.</li><li>Du erfüllst die Voraussetzungen für die Ausbildung zur Erzieherin oder Heilerziehungspflegerin:</li></ul><a href="https://www.kita.nrw.de/arbeiten-der-kita/ausbildungswege/erzieherin-erzieher-werden" target="_blank">https://www.kita.nrw.de/arbeiten-der-kita/ausbildungswege/erzieherin-erzieher-werden</a><a href="https://www.gbbk.de/index.php/heilerziehungspflege-PIA.html" target="_blank">https://www.gbbk.de/index.php/heilerziehungspflege-PIA.html</a><ul> </ul><ul> </ul> Der Ausbildungsstart ist der 01.08.2026.
 
 <h1>Was Du von uns hast</h1>

<ul><li>Praxisnahe Ausbildung: Lerne von den Besten! Bei uns erhältst du eine fundierte Ausbildung mit vielen praktischen Erfahrungen und abwechslungsreichen Aufgaben.</li><li>Weiterbildung &amp; Entwicklung: Wir fördern deine Talente und bieten dir regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, damit du immer auf dem neuesten Stand bleibst.</li><li>Tolles Team: Arbeite mit Kollegen, die genauso motiviert und leidenschaftlich sind wie du. Wir unterstützen uns gegenseitig und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlst.</li><li>Vergütung: Du erhältst eine faire Ausbildungsvergütung und Zusatzleistungen.</li></ul>
 <h1>So geht es weiter</h1>

Du bist bereit für deine Zukunft als Erzieher (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)? Dann bewirb Dich direkt hier.Deine Ansprechpartnerin ist Julia Jedrychowski oder Lisa Thesing, sie stehen Dir unter der Telefonnummer 0203-2809990 gerne für Fragen vorab zur Verfügung.

Lebenshilfe Heilpädagogische Sozialdienste gGmbH

Imagefilm Lebenshilfe Duisburg

Praxis Integrierte Ausbildung  (PIA) Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) Kita für 2026

Für unsere Bildungszentren Oberhausen und Kamp-Lintfort suchen wir ab sofort in Vollzeit, Teilzeit (befristet) <h2>Kraftverkehrsmeister:in als Ausbilder:in</h2> Kolping Bildung Deutschland gGmbH steht mit 23 Bildungszentren und neun Pflegeschulen für erstklassige Kompetenz im Bereich beruflicher Erstausbildung, Umschulungen und Berufsqualifizierungen. Was Sie bei uns bewegen:<ul><li>Sie sind zuständig für die zielgruppenspezifische Vermittlung fachtheoretischer und fachpraktischer Kenntnisse in der Ausbildung von Kraftfahrer:innen und Busfahrer:innen.</li><li>In diesem Rahmen vermitteln Sie auch theoretische und praktische Fachkenntnisse</li><li>Sie sind verantwortlich für die Organisation, Planung und Durchführung der Ausbildung innerhalb eines Teams.</li></ul> Was Sie ausmacht:<ul><li>Sie haben eine Qualifikation als Kraftverkehrsmeister:in und können die Ausbildereignung durch eine Prüfung gemäß AEVO nachweisen.</li><li>Idealerweise verfügen Sie über die ADR-Schulungsbescheinigungen der Klassifizierungen Basis und Tanktransporte.</li><li>Außerdem besitzen Sie die Fahrerkarte, die Fahrerlaubnis der Klassen C und CE, D/DE.</li><li>Sie gehen routiniert mit digitalen Medien und MS-Office-Programmen um.</li><li>Didaktische und soziale Kompetenz zeichnet Sie ebenso aus wie Organisationsgeschick, Kommunikationsvermögen und Teamgeist.</li></ul> Warum Sie sich für uns entscheiden sollten<ul><li>Jobrad | 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage | betriebliche Altersvorsorge</li></ul> Interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bewerben Sie sich direkt über den QR-Code. Weitere Informationen: Kolping Bildung Deutschland gGmbHE-Mail: <a href="mailto:pascal.schroeer@kolping-bildung-deutschland.de" target="_blank">pascal.schroeer@kolping-bildung-deutschland.de</a> korrekter Einsatzort, siehe Anhang

Stellenanzeige aus den WVW-Anzeigenblättern

Kraftverkehrsmeister:in als Ausbilder:in (m/w/d)

Schlosserhelfer (m/w/d) mit BerufserfahrungStandort: Gelsenkirchen, Gladbeck, Essen, Duisburg Deutschland Arbeitszeit: Vollzeit, TeilzeitDas Sind wir;Wir sind ein dynamischer Dienstleister, das innovative und individuelle Personal-Lösungen für Unternehmen in Werksverträgen und ANÜ durch unsern Partner LLS Industrieservice anbietet.Wir unterstützen unsere Kunden bei der Optimierung von Personalprozesse.Unser Team ist leidenschaftlich, ambitioniert und stets darauf fokussiert, die besten Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir ab sofort eine(n) motivierten Schlosserhelfer/in, der/die uns aktiv unterstützen soll!Ihre Aufgaben:<ul><li>Unterstützung bei der Montage und Demontage von metallischen Bauteilen</li><li>Vorbereitungsarbeiten wie Zuschneiden, Schleifen und Sägen von Metallteilen</li><li>Assistenz bei Schweißarbeiten und anderen handwerklichen Tätigkeiten</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards</li><li>Allgemeine Unterstützung des Teams bei verschiedenen Projekten</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung als Schlosserhelfer oder in einem ähnlichen Bereich</li><li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li><li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit (falls erforderlich)</li><li>Führerschein Klasse B ist von Vorteil</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Attraktive Vergütung</li><li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team</li><li>Möglichkeiten zur Weiterentwicklung</li></ul>Neugierig geworden?Wenn du Lust hast, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten und den Betrieb eines aufstrebenden Unternehmens aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung!Wir legen keinen allzu großen Wert auf Formalitäten – ein kurzes, formloses Anschreiben genügt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!Wende dich bei Fragen gerne an deinen Ansprechpartner Vital Jadoul <a href="mailto:bewerbung@lls.services" target="_blank">bewerbung@lls.services</a>LLS Service GmbH Lambertistraße 21 45964 Gladbeck<a href="https://lls-personal.de/" target="_blank">Home Zeitarbeitsfirma - LLS Personal - Zeitarbeit Arbeitnehmerüberlassung</a> Telefon 020439210730

LLS Service GmbH

LLS - Unser Dienstleistungsspektrum ist ihr Benefit!

Schlosserhelfer (m/w/d) gesucht!

Sozialarbeiter*in (m/w/d)
Sozialpädagogin * Sozialpädagoge (m/w/d)
Ausschreibungs-Nr. 237/2025 Bewerbungsschluss: 15.11.2025

Der AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr ist ein gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen mit über 1.300 Mitarbeitern, das vielfältige Angebote im Gesund-
heits- und Sozialbereich unterhält. Die AWO Ennepe-Ruhr ist Trägerin verschiedener Fachdienste und sozialer Projekte im Migrationsbereich.

Stellenbeschreibung

Im Arbeitsfeld der Migrationsfachdienste suchen wir in mehreren Bereichen unseres Beratungsangebotes für Menschen mit Zuwanderungsgeschichte ab so-
fort oder später eine*n qualifizierte*n und engagierte*n

 Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in (B.A.) (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

Die Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden und kann auch in Teilzeit besetzt werden. Eine Befristung wird individuell besprochen, abhängig vom Einsatz.

 Zu den Aufgaben gehören

individuelle Beratungen von Personen der Zielgruppe hinsichtlich des Integrationsprozesses in den Programmen Jugendmigrationsdienst und Kom-
munales Integrationsmanagement
Casemanagement nach den Vorgaben im jeweiligen Programm
Netzwerkarbeit

Der*die Bewerber*in sollte Mitglied der Arbeiterwohlfahrt sein bzw. werden. Alle Einrichtungen der Arbeiterwohlfahrt, Unterbezirk Ennepe-Ruhr haben einen
hohen Qualitätsstandard und sind nach DIN EN ISO 9001ff. sowie nach den AWO Normforderungen zertifiziert. Bewerber*innen mit Beeinträchtigungen wer-
den bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sie bringen mit

ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium Soziale Arbeit (B.A.)
(m/w/d), oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in der Beratungsarbeit / Begleitung der Zielgruppe
berufliche Kenntnisse im Bereich Berufsorientierung und Bewer-
bungstraining
gute EDV-Kenntnisse
Interesse im Qualitätsmanagement
interkulturelle Kompetenz im Umgang mit anderen Kulturen/ Tradi-
tionen/ Religionen
Eigenverantwortung, Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Kom-
munikations-fähigkeit
Fremdsprachenkenntnisse
Führerschein Klasse B
Bereitschaft zur Reflexion und Supervision
Identifikation mit den Zielen und Werten der AWO
rechtliche Kenntnisse im Sozialrecht und Ausländerrecht und die Be-
reitschaft, sich in diesem Bereich fortzubilden.

Wir bieten Ihnen

eine vielseitige und herausfordernde Arbeit
Fortbildungen zu spezifischen Themen
Supervision und kollektive Beratung
ein starkes JMD-Team, eine motivierende Arbeitsatmosphäre mit viel
Gestaltungsfreiheit und eine kollegiale Unternehmenskultur
Vergütung nach Tarif TV AWO NRW 

Ihre Vorteile

 [ 24.12. und 31.12. arbeitsfrei ] [ Hund erlaubt ] [ Jahressonderzahlung ] [ Mitarbeiter*innen-Rabatte ]


Eckdaten

Nummer: 157412
Erstelldatum: 31.10.2025
Fachbereich: Einrichtungen der Migrationssozialarbeit
Einrichtung:
Mirgrationsdienste , Mühlenstr. 5, 58285 Gevelsberg
Region: Nordrhein-Westfalen / Ennepe-Ruhr-Kreis
Zum / ab: ab sofort
Befristete Anstellung
Vollzeit

Ansprechpartner*in

Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ennepe-Ruhr, Neustr. 10,58285 Gevelsberg
Anne Achenbach
Neustr. 10
58285 Gevelsberg 

Telefon: 015110922973 /Fr. Gergely

AWO - Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ennepe-Ruhr

100 Menschen. 100 Jahre Engagement. Weil jeder einzelne Mensch es wert ist! ❤️

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in (m*w*d) Jugendmigrationsdienst

Sie möchten die digitale Transformation im Bildungsbereich aktiv mitgestalten? Sie freuen sich, Ihre Ideen einzubringen und mit Ihrer Arbeit gesellschaftlich etwas zu bewegen? Sie wünschen sich ein agiles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen?Dann werden Sie Teil der Stiftung für Hochschulzulassung!Als Stiftung öffentlichen Rechts sind wir Dienstleisterin für Studieninteressierte, Hochschulen und alle 16 Bundesländer. Über unsere Online-Plattform <a href="http://www.hochschulstart.de" target="_blank">www.hochschulstart.de</a> bewerben sich jährlich rund 400.000 Studieninteressierte um Studienplätze in ganz Deutschland.&nbsp;Wir gestalten die Digitalisierung im deutschen Bildungssektor aktiv mit. Gemeinsam mit unseren über 150 Beschäftigten bauen wir unser Serviceportfolio immer weiter aus. Aktuell entwickeln wir ein modernes, zukunftsorientiertes und noch leistungsfähigeres Online-Zulassungsverfahren für Studienplätze. So fördern wir die Bildungsgerechtigkeit in Deutschland.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Dortmund eineTeamleitung IT-Management (w/m/d) (bis TVL-E14).Als Leitung des Teams IT-Management übernehmen Sie die Verantwortung für den Aufbau, die Weiterentwicklung und die nachhaltige Umsetzung eines professionellen IT-Service-Managements innerhalb unserer Organisation. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie dafür, dass IT-Services strategisch geplant, effizient gesteuert und nutzerorientiert bereitgestellt werden.Ihre Aufgaben:<ul><li>Strategische Weiterentwicklung der IT-Service-Management-Prozesse auf Basis von ITIL oder vergleichbaren Frameworks</li><li>Konzeption und Implementierung von IT-Governance-Strukturen (z. B. auf Basis von TOGAF)</li><li>Implementierung eines Servicekatalogs, inklusive SLA-Management und KPIs</li><li>Steuerung und Koordination interner und externer IT-Dienstleistungen</li><li>Etablierung von Change-, Incident- und Problem-Management-Prozessen</li><li>Führung eines kleinen, multiprofessionellen Teams, inklusive des Informationssicherheitsbeauftragten (ISB)</li><li>Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsstrategie in enger Abstimmung mit dem ISB; Umsetzung von Maßnahmen gemäß BSI-Grundschutz oder vergleichbaren Standards</li><li>Monitoring und Bewertung aktueller IT-Trends und Technologien (z. B. Cloud-Services, Automatisierung, KI) auf ihre Anwendbarkeit in einer Organisation mit ca. 150 Mitarbeitenden</li><li>Initiierung und Umsetzung innovativer, aber praxisnaher IT-Lösungen, die die Arbeit der Fachbereiche effektiv unterstützen</li><li>Vermittlung zwischen IT und Fachbereichen: Sie gestalten aktiv den Dialog mit den Nutzer*innen, übersetzen technische Anforderungen und fördern das Verständnis für digitale Prozesse in der Organisation</li></ul>Was Sie mitbringen:<ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise in mittelgroßen Organisationen von großem Vorteil</li><li>Fundierte Kenntnisse im IT-Service-Management, idealerweise nach ITIL (Foundation/Practitioner)</li><li>Erfahrung mit IT-Governance- und Architektur-Frameworks, z. B. TOGAF</li><li>Ausgeprägte Technikaffinität und sehr gute Kenntnisse aktueller IT-Entwicklungen und -Trends (z. B. Cloud, Automatisierung, KI, IT-Sicherheit, Digitalisierung von Verwaltungsprozessen)</li><li>Sicheres Verständnis von IT-Sicherheitsarchitekturen, IT-Risiko-Management und einschlägigen Standards (z. B. BSI-Grundschutz, ISO/IEC 27001)</li><li>Erfahrung in der Bewertung und praktischen Umsetzung moderner IT-Konzepte in einer Organisation mit ca. 150 Beschäftigten</li><li>Hohes Verständnis für Nutzerbedürfnisse sowie die Fähigkeit, technische Lösungen verständlich und praxisgerecht zu vermitteln</li><li>Methodenkompetenz im Projekt- und Prozessmanagement</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen</li><li>Fähigkeit zur strategischen Steuerung komplexer IT-Strukturen</li><li>Eine sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift ist unabdingbar (vergleichbar C1 oder höher), gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar B2 oder höher)</li></ul>Was wir Ihnen anbieten:&nbsp;<ul><li>Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Beschäftigung</li><li>In Abhängigkeit der persönlichen Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li><li>Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (bis zu 60% mobile Arbeit, in den ersten 8 Wochen 20% mobile Arbeit)</li><li>Eine zusätzliche Altersversorgung (VBL), ergonomische Büroausstattung sowie betriebsärztliche Versorgung</li><li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li></ul>Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind willkommen. Die SfH verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund ist ausdrücklich erwünscht.&nbsp;Für weitere Auskünfte zum Beschäftigungsverhältnis steht Ihnen die Leiterin des Teams Personal und Recht Frau Anja John (0231/1081-2160) zur Verfügung.&nbsp;Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, senden Sie bitte als PDF (eine Datei, max. 5 MB) bis zum 28.11.2025 an:<a href="mailto:stellenausschreibung@hochschulstart.de" target="_blank">stellenausschreibung@hochschulstart.de</a>Unsere Datenschutzinformationen finden Sie unter folgendem Link: <a href="https://www.hochschulstart.de/fileadmin/media/stellenausschreibung/DS-Informationen_f%C3%BCr_Stellenbewerbungen.pdf" target="_blank">https://www.hochschulstart.de/fileadmin/media/stellenausschreibung/DS-I…</a>

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Teamleitung IT-Management (w/m/d) (bis TVL-E14)

Staplerfahrer (m/w/d) in der Lager- und Logistikbranche bei der LLS Service GmbHÜber uns:Die LLS Service GmbH ist ein Unternehmen im Bereich Lager und Logistik. Wir legen großen Wert auf Zuverlässigkeit, Effizienz und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten und verantwortungsbewussten Staplerfahrer (m/w/d).Ihre Aufgaben:<ul><li>Sicheres und effizientes Be- und Entladen von LKWs sowie das Ein- und Auslagern von Waren im Lager</li><li>Kommissionierung und Zusammenstellung von Waren gemäß Auftragslisten</li><li>Innerbetrieblicher Transport von Gütern mit Gabelstaplern</li><li>Kontrolle der eingehenden und ausgehenden Waren auf Vollständigkeit und Unversehrtheit</li><li>Einhaltung der Sicherheitsvorschriften und Sauberkeit im Lagerbereich</li><li>Unterstützung bei der Bestandsaufnahme und Inventur</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Gültiger Führerschein für Gabelstapler (z.B. Flurfördermittelschein)</li><li>Erfahrung im Umgang mit Gabelstaplern und Lagerverwaltungssystemen</li><li>Zuverlässige, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Körperliche Belastbarkeit und Flexibilität</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Eine Anstellung in einem stabilen Unternehmen</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit gut ausgestatteten Lagerflächen</li><li>Ein freundliches und kollegiales Team</li></ul>Interessiert?Wenn Sie Lust haben, Teil unseres Teams zu werden und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen inklusive Lebenslauf und Nachweisen über Ihre Qualifikationen an <a href="mailto: bewerbung@lls.services" target="_blank">bewerbung@lls.services</a> oder nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Webseite.LLS Service GmbH Lambertistraße 21, 45964 Gladbeck 020439210730 <a href="https://lls-personal.de/" target="_blank">Home Zeitarbeitsfirma - LLS Personal - Zeitarbeit Arbeitnehmerüberlassung</a>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Staplerfahrer (m/w/d) gesucht!

Die Stadt Voerde ist Träger von zwei mehrgruppigen Kindertageseinrichtungen mit insgesamt 7 Gruppen. In unseren Einrichtungen arbeiten wir nach dem situationsorientierten Ansatz. Sprach- und Bewegungsförderung, Inklusion, Partizipation und geschlechtsbewusste Arbeit sind inhaltliche Schwerpunkte unserer Einrichtungen. Neben der individuellen Förderung und Bildung sind die Umsetzung der Kinderrechte sowie der Schutz von Kindern in unseren Kindertageseinrichtungen zentrale Aufgaben. Unsere pädagogische Arbeit basiert auf einer kindzentrierten, bedürfnisorientierten, partizipativen und inklusiven Haltung.Die Stadt Voerde (Niederrhein) - ca. 36.000 Einwohner – sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Kindertageseinrichtung „Christian Morgenstern“ eine<h2>Sozialpädagogische und plusKITA Fachkraft (m/w/d)</h2>In der viergruppigen Kindertageseinrichtung „Christian Morgenstern“ werden Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt betreut. Die Öffnungszeit ist durchgehend von 07:00 Uhr bis 16:30 Uhr.<h2>Ihre Aufgaben:</h2>Die plusKITA Fachkraft ist ein Bindeglied zwischen Kindern, Eltern und dem pädagogischen Team. Als plusKITA Fachkraft obliegt Ihnen eine bedarfs- und bedürfnisorientierte Eltern und Teamarbeit.<ul><li>Umsetzung des gesetzlichen Auftrags für plusKITAs im Zusammenwirken mit der Einrichtungsleitung</li><li>Auseinandersetzung mit Sprach- und Bildungsprozessen sowie Bildungsbarrieren, mit dem Ziel von Bildungschancen im spezifischen Sozialraum</li><li>Beratung, Begleitung und Unterstützung des Kita-Teams zu den Themenschwerpunkten alltagsintegrierte Sprachbildung, Kultursensibilität sowie inklusive Pädagogik</li><li>Individuelle Bildungs- und Förderangebote zur gezielten Unterstützung der sprachlichen Bildung zu entwickeln und diese alltagsintegriert durchzuführen</li><li>Teamschulungen zu spezifischen Inhalten von Sprachentwicklung/Spracherwerb sowie Sprachförderung und gemeinsame Reflexion diesbezüglicher Prozesse in der Einrichtung</li><li>Förderung der Erziehungspartnerschaft und Teilhabe alle Kinder und Familien am Kita-Alltag zur Stärkung der Bildungschancen</li><li>Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sowie Erarbeitung spezifischer Inhalte aus Fachliteratur</li></ul>Darüber hinaus haben Sie als sozialpädagogische Fachkraft in der Einrichtung folgende Aufgaben:<ul><li>Mitarbeit in einer der vier pädagogischen Gruppen in der Einrichtung</li><li>Umsetzung des pädagogisch-inklusiven Bildungsauftrages nach dem Kinderbildungsgesetz (KiBiz)</li><li>Beobachtung und Entwicklungsdokumentation</li><li>Erstellung von ressourcenorientierten Förder- und Teilhabeplänen nach ICF</li><li>Elterngespräche</li><li>Konstruktive Zusammenarbeit im Team</li><li>Empathischer Umgang mit den Kindern</li><li>Mitwirkung an der Entwicklung, Umsetzung und Sicherstellung des Einrichtungskonzeptes</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung (bis spätestens zum Einstellungsdatum) zur/zum staatlich anerkannten<ul><li>Erzieherin/Erzieher</li><li>Heilpädagogin/Heilpädagoge</li><li>Heilerziehungspflegerin/Heilerziehungspfleger</li><li>oder eine vergleichbare sozialpädagogische Ausbildung gemäß Personalverordnung NRW (Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel)</li></ul></li></ul>Einstellung erst nach entsprechender Qualifikation möglich.<ul><li>Fundiertes Fachwissen und die Fähigkeit zur Umsetzung des Fachwissens in der pädagogischen Arbeit mit Kindern</li><li>eine positive Haltung zum partizipativen Ansatz</li><li>eine positive Haltung zu Inklusion</li><li>Flexibilität und Engagement</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>ein befristetes Arbeitsverhältnis bis 31.07.2026</li><li>eine Teilzeitstelle (insgesamt 30 Stunden: 19,5 Fachkraftstunden plusKITA und 10,5 Fachkraftstunden Aufstockung gem. KiBiz); Jobsharing möglich</li><li>Entgeltgruppe 8a TVöD SuE</li><li>Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Jahressonderzahlung als Einmalzahlung im November</li><li>Zahlung eines Leistungsentgeltes nach § 18 TVöD</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>bis zu zwei Regenerationstage</li><li>teamorientiertes Arbeiten</li><li>gute Arbeitsatmosphäre</li><li>Wertschätzung für geleistete Arbeit</li><li>eine vielseitige und interessante Tätigkeit</li></ul>Die Stadt Voerde fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität. Eine Weiterbeschäftigung wird seitens der Stadt Voerde angestrebt.<h2>Interesse?</h2>Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 02.11.2025 über das Bewerbungsportal und laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf hoch. Für Nachfragen und weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die Einrichtungsleitung Frau Borutta-Gerke unter der Telefonnummer 02855/7987 oder Frau Cox als Fachberatung 02855/80-572 gerne zur Verfügung.

Stadtverwaltung Voerde

Sozialpädagogische und plusKITA Fachkraft (m/w/d)

Die Stadt Voerde (Niederrhein) - ca. 36.000 Einwohner - stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine<h2>Gärtner/Gärtnerin (m/w/d)</h2>beim Fachbereich 7, Bauen und Technische Infrastruktur für den Fachdienst 7.2, Baubetrieb ein.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Durchführung gärtnerischer Pflegearbeiten an Grün- und Parkanlagen sowie im Straßenbegleitgrün.</li><li>Bedienen von branchenüblichen motorbetriebenen Geräten (z.B. Heckenscheren, Motorsensen, Rasenmäher)</li><li>Herstellen und Pflegen von Vegetationsflächen (Gehölz-, Rasen- und Staudenflächen)</li><li>Sonstige Arbeiten die dem Wesen nach zur Grünflächenunterhaltung zählen (z.B. Winterdienst, Aufstellen von Einrichtungsgegenständen, sonstige Säuberungsarbeiten)</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/-in, bevorzugt in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau</li><li>Bewerberinnen und Bewerber sollten den Besitz eines Führerscheins mindestens der Klasse B nachweisen.</li><li>Berufserfahrung im ausgeschrieben Aufgabenumfeld</li><li>Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten</li><li>Hohes Maß an Teamfähigkeit</li><li>Hohe körperliche Belastbarkeit</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden) bis zum 31.03.2027</li><li>Entgeltgruppe 6 TVöD</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>Jahressonderzahlung als Einmalzahlung im November</li><li>Zahlung eines Leistungsentgeltes nach § 18 TVöD</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings flexible Arbeitszeiten aufgrund des Gleitzeitmodells</li><li>ein Personalentwicklungskonzept</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Vorsorgeuntersuchungen</li><li>kostenfreies Parken</li><li>gute Arbeitsatmosphäre</li><li>Wertschätzung für geleistete Arbeit</li><li>eine vielseitige und interessante Tätigkeit</li></ul>Die Stadt Voerde fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.Die Stadt Voerde fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.<h2>Interesse?</h2>Für weitergehende Informationen steht Ihnen Herr Krücken unter der Tel.-Nr. 02855 / 80-705 oder E-Mail <a href="mailto:baubetrieb@voerde.de" target="_blank">baubetrieb@voerde.de</a> zur Verfügung.Bewerben Sie sich bitte bis zum 16.11.2025 über den unterstehenden Link und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf hoch.

160 Befristete Anstellungen in Nordrhein-Westfalen