1003 Befristete Anstellungen in Nordrhein-Westfalen

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für das Referat Z 3 A zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Vertretung, längstens befristet bis 31.12.2025, eine / einen: Referentin / Referenten (w/m/d) Sach- und Forschungshaushalt Der Dienstort ist Bonn oder Berlin. Kennziffer: 218.1-24 Aufgabengebiet Die Zentralabteilung nimmt die klassischen Aufgaben einer Verwaltung wahr. Dazu gehören neben Personal und Haushalt auch Planungs- und Organisationsaufgaben, der Innere Dienst, die Liegenschaftsverwaltung und das Justitiariat. Die Zentralabteilung versteht sich als Dienstleister für alle Fachabteilungen und stellt die notwendigen Ressourcen für die erfolgreiche Arbeit im BBR bereit. Innerhalb dieser Abteilung ist Ihr Aufgabengebiet im Referat Z 3 A: Sie bearbeiten den Sach- und Forschungshaushalt und wirken bei Maßnahmen von finanzieller Bedeutung sowie der Klärung grundsätzlicher Fragen der Mittelbewirtschaftung an der Schnittstelle zu den Fachabteilungen mit. Sie wirken an der Haushaltsaufstellung und Haushaltsführung mit. Sie nehmen die haushaltsrechtliche Prüfung vor und geben Haushaltsmittel für Vorhaben des BBR / BBSR frei. Sie betreuen Zuwendungsprogramme aus haushalterischer Sicht. Sie entwickeln und vereinheitlichen die referatsinternen Prozesse im Hinblick auf die Digitalisierung (E-Rechnung). Sie beraten und betreuen die Beschäftigten des Hauses bei der Anwendung des Haushaltsrechts, geben hausinterne Schulungen und leiten Beschäftigte des Referats an. Sie übernehmen die Vertretung der Referatsleitung für den Sach- und Forschungshaushalt. Anforderungen Vorausgesetzt werden abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom / Master), vorrangig in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltungswirtschaft, Public Management, Verwaltungswissenschaft, Organisation, Verwaltungsinformatik, Betriebswirtschaft oder die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. eine vergleichbare Fachrichtung fundierte Kenntnisse im Haushaltsrecht, nachgewiesen durch einschlägige Berufserfahrung, sowie Verständnis für ökonomische Fragestellungen Beherrschung der gängigen IT-Standardanwendungen, insbesondere Word und Excel ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz Fähigkeit zu strategischem Handeln und zu konzeptioneller Arbeit hohe Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsfähigkeit und Zuverlässigkeit sowie Flexibilität und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen. Wünschenswert sind Kenntnisse in den Systemen SAP, HKR oder die Bereitschaft, sich entsprechende Kenntnisse schnellstmöglich anzueignen Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung Erfahrung mit digitalen Transformationsprozessen Kenntnisse im Finanzcontrolling Bezahlung Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Unser Angebot Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld an, strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem, flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können, persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung, eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist möglich eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr, eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr, ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. Besondere Hinweise Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen / Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 36. Kalenderwoche stattfinden. Bewerbungsverfahren Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 21.08.2024 bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine andere Website als http://www.interamt.de aufmerksam geworden sind, folgen Sie dem nachfolgenden Link: Für den Dienstort Bonn: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1170012 Für den Dienstort Berlin: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1170013 Bewerben Sie sich bei interamt.de mit dem Button „Online bewerben“ rechts neben dem Ausschreibungstext. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person. Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil ein (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen, sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung). Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle – zu erteilen. Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwortproblemen steht Ihnen die kostenfreie Rufnummer 0385 4800-140 zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 07:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 07:00 bis 16:00 Uhr. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Hartwich (Tel.-Nr. 0228 99 401-8300). Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Özel (Tel.-Nr. 0228 99 401-8129). www.bbr.bund.de

Für unsere Zentralverwaltung in Essen-Heidhausen suchen wir für die personelle Betreuung von fünf Senioren- und Behinderteneinrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung m/w/d Unterstützen Sie unser Team bei folgenden Aufgaben: Sie führen eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung für einen festgelegten Mitarbeiterkreis durch Sie betreuen unsere Mitarbeiter von der Vertragserstellung und über Onboarding-Unterlagen bis hin zum Austrittsmanagement Sie fungieren als Ansprechpartner bezüglich aller steuerrechtlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragen für Mitarbeiter, Krankenkassen, Ämter und Behörden Sie beraten unsere Führungskräfte in grundlegenden arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen Sie pflegen die Stammdaten und die Zeiterfassung unserer Mitarbeiter Sie bereichern unser Team mit folgenden Fähigkeiten: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder Lohnbuchhalter/in oder einer ähnlichen Fachweiterbildung Wir würden uns Vorkenntnisse in der Entgeltabrechnungssoftware DATEV Lohn und Gehalt von Ihnen wünschen Sie haben fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Ihr Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Outlook, Word und Excel, ist routiniert Die Mitarbeit in Projekten und bei der kontinuierlichen Optimierung bestehender Prozesse macht Ihnen Freunde und begleitet Ihren Arbeitsalltag Von uns dürfen Sie erwarten: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teil- oder Vollzeit 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) JobRad-Leasing, Corporate Benefits (Vergünstigungen im Bereich Shopping, Freizeit, Sport uvm.) Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit Eine zusätzliche Gratifikationszahlung im November und Urlaubsgeld Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Wenn wir Sie überzeugt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Zentralverwaltung | Silvana Stradmann | Heidhauser Str. 186 | 45239 Essen zentralverwaltung@gesbe.de

(Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger:innen (m/w/d) für unsere Onkologie Einrichtung: St. Johannes Hospital Dortmund - Pflegedirektion Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellenart: Voll-/Teilzeit Stellennummer: 3496 Kontakt: Peter Jäger Pflegedirektor Telefon +49 231 1843 31111 Das St. Johannes Hospital ist ein Schwerpunktkrankenhaus im Zentrum von Dortmund, das mit seinen 15bettenführenden Fachabteilungen mit Elementen der Maximalversorgung jährlich 28.000 Patient:innen versorgt. Zur Unterstützung unseres Pflegeteams auf unserer 27Betten umfassenden Station der Klinik für Innere MedizinII mit Schwerpunkt Onkologie und Hämatologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt (Fach-) Gesundheits- und Krankenpfleger:innen. Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 15Standorten mit fast 8.500 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben 10Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag. Ihre Aufgaben Sicherstellung einer patienten- und qualitätsorientierten, sach- und fachkundigen Pflege Pflegeprozessplanung für Patient:innen auf einer hämatologisch-onkologischen Station Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Applikation und Überwachung der Chemotherapien Professionelles Begleiten der Patient:innen und deren Angehörigen im Prozess der Krankheitsbewältigung Mitwirkung bei der Umsetzung von Weiterentwicklungen in der Pflege Planung, Umsetzung und Evaluation von pflegerischen Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses Das spricht für Sie Examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger:in, gerne auch mit abgeschlossener Fachweiterbildung Pflege in der Onkologie Selbstständige, engagierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise in einem interdisziplinären Team Erfahrung im Fachbereich Innere Medizin und Onkologie wünschenswert, aber keine Bedingung Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab Das spricht für uns Wir denken über Hierarchien, Fachbereiche und Professionen hinaus und wollen unser Haus im Sinne unserer Patient:innen weiterentwickeln. Daran arbeiten wir gemeinsam. Wir wollen, dass Sie sich fachlich und persönlich bei uns wohlfühlen und fördern unsere Mitarbeiter:innen darum durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei uns nicht nur ein Schlagwort. Wir schaffen Arbeitsbedingungen, die Sie in Ihrem individuellen Lebensentwurf unterstützen und helfen Ihnen, mit verschiedenen Angeboten – wenn Sie Rat und Unterstützung brauchen. Eine der Funktion angemessene Vergütung sowie verschiedene Zuschlagsregelungen sind bei uns selbstverständlich. Darüber hinaus erwarten Sie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen. Das passt? Dann sollten wir uns kennenlernen. Bewerben Sie sich direkt online unter: www.karriere-johannes.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Unsere Kultur Wir sind eine bunte Mannschaft. Wir mögen unsere Region mit ihren kulturellen Besonderheiten. Wir wissen um die Herausforderungen, eine patientenorientierte Medizin, die Versorgung älterer Menschen und die Fürsorge für Kinder und Jugendliche mit wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Einklang zu bringen. Damit setzen wir uns aktiv und kreativ auseinander. Denn verantwortungsvolles Handeln entspricht unserer christlichen Haltung. Wir übernehmen Verantwortung und versuchen, Entscheidungen und Handlungen zu erklären – das gilt für Mitarbeiter:innen, Patient:innen und Bewohner:innen gleichermaßen. Wir arbeiten gerne und lieben unsere Teams, freuen uns aber auch über den wohlverdienten Feierabend. Unsere Leistungen Flexible Dienstplangestaltung Betriebliche Altersvorsorge Gezielte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Familienservice Ferienfreizeit für Kinder Jobticket Dienstradleasing Einarbeitungskonzepte SJG St. Paulus GmbH Johannesstraße | Johannesstraße 9 – 17 | 44137 Dortmund | www.paulus-gesellschaft.de

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine moderne, dynamische und forschungsorientierte Campusuniversität mit interdisziplinär ausgerichteten Profillinien in Forschung und Lehre. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende und Studierende den Herausforderungen in den Bereichen Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt. In der Hochschulverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 5, Abteilung 5.3 – Technisches Gebäudemanagement, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine Stelle als Gruppenleitung Arbeitsvorbereitung (m/w/d) mit 100 % der tariflichen Arbeitszeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären) zu besetzen. Stellenwert:E 13 TV-L Aufgaben und Anforderungen: Fachliche Leitung der Gruppe Arbeitsvorbereitung innerhalb der Abteilung 5.3 Qualifizierte Planung bzw. Koordinierung der Wartungs-/Inspektionsmaßnahmen, der wiederkehrenden Prüfungen und Arbeitsaufträge für alle Standorte der Universität Übergeordnete Sicherstellung des rechtssicheren Gebäudebetriebs, zusammen mit den technischen Gewerken (inklusive einer rechtssicheren Dokumentation, mittels CAFM-System) Koordination bzw. Abstimmung von Maßnahmen mit dem Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW (BLB NRW) und den Fakultäten (inklusive der Klärung der Finanzierung) Übergeordnete Rechnungsprüfungen- bzw. Kontrolle sowie Budget- und Kostenkontrolle im Bereich der Abteilung 5.3 Koordinierung von Umbau- und Sanierungsmaßnahmen Technische Abwicklung von TGA-Projekten gem. der Leistungsphasen 1-9 HOAI Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Energietechnik, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs Führungserfahrung (mindestens 2 Jahre) Fundierte Erfahrung (mindestens 3 Jahre) im Bereich der Arbeitsvorbereitung bzw. Koordinierung der Wartungs-, Inspektionsmaßnahmen und wiederkehrende Prüfungen Fundierte Erfahrung (mindestens 3 Jahre) in der Abwicklung von TGA-Projekten Sehr gute Softwarekenntnisse in MS Office, AutoCAD, E-Plan; CAFM-System (Planon) Die Bergische Universität betrachtet die Gleichstellung von Frauen und Männern als eine wichtige Aufgabe, an deren Umsetzung der*die zukünftige Stelleninhaber*in mitwirkt. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, ein kollegiales Arbeitsklima sowie weitere Vorzüge wie beispielsweise die zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL), Teilnahme am Hochschulsport und abwechslungsreiche Versorgung in den Campusmensen. Wir nehmen uns Zeit für Ihr Ankommen und Ihre Einarbeitung und unterstützen Sie durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Hochschulangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Herr Hilgers (hilgers@uni-wuppertal.de). Kennziffer: 24193 Bewerbungen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des erfolgreichen Studienabschlusses, Arbeitszeugnisse inklusive Nachweis der mindestens 2-jährigen Führungserfahrung, ggf. Nachweis der Deutschkenntnisse (Zertifikat) und Nachweis einer Schwerbehinderung) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden! Ansprechpartner für Ihr Anschreiben ist der Dezernent Herr Andreas Moritz. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts und von Menschen mit Schwerbehinderung sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt. Bewerbungsfrist: 26.08.2024

Mitarbeiter (m/w/d) Verkaufsteam Wir sind ein irisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und Europas führender Spielwarenhändler. In 7 Ländern betreiben wir über 250 Märkte mit mehr als 5.000 Mitarbeitern. Unser Erfolg basiert auf hervorragendem Kundenservice, hoher Produktqualität bei attraktiven Preisen und effizienten Abläufen. Mitarbeiter m/w/d Verkaufsteam in St.Augustin Standort: Sankt Augustin Setze Deine Erfahrungen und Talente ab sofort in unserem Store in St.Augustin (HUMA Einkaufspark) ein. Optionen: Teilzeit, Student, 20-25 Stunden pro Woche. DAS SIND DEINE AUFGABEN Kunden helfen, beraten und dadurch begeistern Ware einräumen und attraktiv präsentieren Kassieren und Retouren durchführen Bestellungen und Kundenanfragen bearbeiten DAS BRINGST DU MIT Handwerkliches Geschick und technisches Interesse Positive Arbeitseinstellung und Du packst gerne mit an Zuverlässigkeit und Engagement Flexibilität im Rahmen unserer Öffnungszeiten Erfahrungen im Verkauf und/oder im Kassenbereich sindwünschenswert, aber keine notwendige Voraussetzung. DAS BIETEN WIR DIR Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, eine gute Einarbeitung und Schulungsmöglichkeiten Transparente Dienstplanung und minutengenaue Arbeitszeiterfassung 13 Euro Stundenlohn, 6 Wochen Urlaub und Mitarbeiterrabatt Vergünstigungen, u.a. Zuschuss zum Deutschland-Ticket* und Betriebliche Altersvorsorge *Es gelten die Konditionen und Mindestlaufzeiten LET‘S PLAY! Bewerbung jetzt über das Online-Portal einreichen. Aus Datenschutzgründen können wir lediglich Online-Bewerbungen im Prozess berücksichtigen. Dein Ansprechpartner Stanley Ris Marktleitung +49 2241 8951948 Smyths Toys Deutschland SE & Co. KG Erfahren Sie mehr über Smyths Toys unter www.smythstoys.com/de/karriere

Reinigungskraft (m/w/d) Teilzeit Reinigungskraft Teilzeit Mini Rheinbach (m/w/d) Teilzeit Rheinbach Mit Berufserfahrung 26.07.24 Wir sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit mehr als 115 Jahren Erfahrung u.a. in den Bereichen Facility Management, Gebäudereinigung und Sicherheitsdienstleistungen. Bei Wackler arbeiten über 8.000 Mitarbeiter*innen aus 126 Nationen in bundesweit 44 Niederlassungen. Was uns besonders macht, ist unsere kollegiale Atmosphäre und das menschliche Miteinander. Toller Job in Teilzeit oder auf Minijobbasis zu vergeben: Deine Aufgaben Reinigung der zugeteilten Reviere Sicherstellung von Hygiene und Sauberkeit Dein Profil Erste Erfahrung in der Reinigung ideal Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift MMR-Immunitätsnachweis Erweitertes Führungszeugnis Unser Angebot Intensive Einarbeitung durch Deinen Vorarbeiter Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten Tarifgebundener Urlaub Arbeitskleidung: Hochwertig und kostenlos Unbefristete Einstellung; keine Zeitarbeit Arbeitszeiten Teilzeit: 3 Stunden im Zeitfenster von 14:30-19:00 Uhr Minijob: 1,5 Stunden im Zeitfenster von 05:00-07:30 Uhr Bei Interesse und/oder Rückfragen stehe ich Dir gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Deine Bewerbung! Kontakt Kristin Knoll Tel.: 02132-9159915 Mobil: 0151-19544463 Bewirb Dich jetzt ganz einfach online oder telefonisch Du bist interessiert? Dann bewirb Dich direkt telefonisch bei Deinem Service Manager oder über den "Online Bewerben"-Button. Du hast noch Fragen? recruitingcenter.wsg@wackler-group.de Weitere Infos findest Du auf unserer Karriereseite. Wackler Service Group GmbH & Co. KG Schatzbogen 39 81829 München Folge uns: Wackler Service Group GmbH Datenschutz Impressum

Sondersachbearbeiterin / Sondersachbearbeiter Pflege (m/w/d) Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Dezernat 7: Soziales Vergütung: A11 LBesO NRW / E10 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Unbefristet Besetzungsstart: Nächstmöglich Bewerbungsfrist: 13.08.2024 Das sind Ihre Aufgaben Rechtliche Prüfung und Bearbeitung von Leistungsanträgen auf ambulante und stationäre Hilfe zur Pflege nach dem 7. Kapitel des SGB XII und besonderen Lebenslagen nach dem 9. Kapitel SGB XII Beratung und Unterstützung von Leistungsberechtigten, Angehörigen, rechtlichen Betreuungen und weiteren Personen zu Möglichkeiten der Hilfegewährung Prüfung von Anspruchsvoraussetzungen und Abgrenzung von anderen Leistungsträgern Berechnung und Festsetzung von Leistungsansprüchen sowie die dazugehörige Erstellung von Bescheiden und Zahlbarmachung von Leistungen Prüfung von erbrechtlichen Ansprüchen der Leistungsberechtigten Ermittlung und Klärung der familiären Verhältnisse und Vorgeschichte in persönlicher und wirtschaftlicher Hinsicht Feststellung der Art und Höhe des Nachlassanspruches der Leistungsberechtigten und Durchsetzung sowie Realisierung der Ansprüche Prüfung vermögensrechtlicher Ansprüche der Leistungsberechtigten und die dazugehörige darlehensweise Hilfegewährung Grundbuchliche Sicherung von Ansprüchen für den LVR Das bieten wir Ihnen Home Office möglich nach Vereinbarung Teilzeit möglich Vielfältiges Aufgabengebiet Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Chancengleichheit und Diversität Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Das bringen Sie mit Verwaltungslehrgang II oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Verwaltungswissenschaft (FH-Diplom oder Bachelor) oder Rechtswissenschaft (1. juristisches Staatsexamen) oder die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Worauf es uns noch ankommt Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich der Hilfe zur Pflege, Eingliederungshilfe oder vergleichbarer Rechtsgebiete Fundierte Kenntnisse rechtlicher Grundlagen nach SGB X, SGB XI, SGB XII und AG SGB XII NRW Ergänzende Kenntnisse rechtlicher Grundlagen nach SGB I, SGB II, SGB V, SGB IX, BGB Hohes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Entscheidungsbereitschaft Teamfähigkeit Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram , Facebook , X oder auch auf Xing und LinkedIn ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Vera Frantzen steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 0221 / 809-2099 Frau Monika Jacob steht Ihnen als Abteilungsleiterin Hilfe zur Pflege, Hilfe in anderen Lebenslagen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 0221 / 809-6734 Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Studienabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei. So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Reinigungskraft Teilzeit Mini Brühl (m/w/d) Teilzeit Brühl Mit Berufserfahrung 26.07.24 Wir sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit mehr als 115 Jahren Erfahrung u.a. in den Bereichen Facility Management, Gebäudereinigung und Sicherheitsdienstleistungen. Bei Wackler arbeiten über 8.000 Mitarbeiter*innen aus 126 Nationen in bundesweit 44 Niederlassungen. Was uns besonders macht, ist unsere kollegiale Atmosphäre und das menschliche Miteinander. Toller Job in Teilzeit oder auf Minijobbasis zu vergeben: Deine Aufgaben Reinigung der zugeteilten Reviere Sicherstellung von Hygiene und Sauberkeit Dein Profil Erste Erfahrung in der Reinigung ideal Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift MMR-Immunitätsnachweis Erweitertes Führungszeugnis Unser Angebot Intensive Einarbeitung durch Deinen Vorarbeiter Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten Tarifgebundener Urlaub Arbeitskleidung: Hochwertig und kostenlos Unbefristete Einstellung; keine Zeitarbeit Arbeitszeiten Teilzeit: 3 Stunden im Zeitfenster von 14:30-19:00 Uhr Minijob: 1,5 Stunden im Zeitfenster von 05:00-07:30 Uhr Bei Interesse und/oder Rückfragen stehe ich Dir gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Deine Bewerbung! Kontakt Kristin Knoll Tel.: 02132-9159915 Mobil: 0151-19544463 Bewirb Dich jetzt ganz einfach online oder telefonisch Du bist interessiert? Dann bewirb Dich direkt telefonisch bei Deinem Service Manager oder über den "Online Bewerben"-Button. Du hast noch Fragen? recruitingcenter.wsg@wackler-group.de Weitere Infos findest Du auf unserer Karriereseite. Wackler Service Group GmbH & Co. KG Schatzbogen 39 81829 München Folge uns: Wackler Service Group GmbH Datenschutz Impressum

Anwaltskanzlei Jürgen Senhen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Rechtsanwaltsfachangestellte/n (m/w/d) in Voll- und Teilzeit bei guter Bezahlung und flexiblen Arbeitszeiten in einem netten Team. Bewerbungen bitte an Rechtsanwalt Jürgen Senhen Bonner Straße 22 b · 53773 Hennef Tel.: 022 42 / 866 204 · E-Mail: kanzlei.senhen@t-online.de

Die LEBENSHILFE Dillenburg e.V. ist Träger verschiedener Einrichtungen der Behindertenhilfe im nördlichen Lahn-Dill-Kreis. Neben stationären und ambulanten Wohnangeboten unterhalten wir mehrere Werkstätten für Menschen mit Behinderungen, einen familienentlastenden Dienst sowie ein Kinderzentrum. Insgesamt sind bei uns ca. 450 Mitarbeiter:innen beschäftigt, die etwa 1200 Menschen betreuen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir: Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogen (m/w/d) im Sozialen Dienst unserer Reha-Werkstatt in Haiger Voll- bzw. Teilzeit (30- 39 Wochenstunden), unbefristet Was Sie erwartet: Als Fachkraft im Sozialen Dienst der Werkstatt übernehmen Sie Verantwortung für die soziale und pädagogische Begleitung der Werkstattbeschäftigten. In Zusammenarbeit mit den Gruppenleitern gestalten Sie Entwicklungsprozesse für die Beschäftigten, aber auch Strukturen innerhalb der Werkstatt. Sie beraten Gruppenleiter in allen Fragen rund um die Begleitung und Förderung der Werkstattbeschäftigten. Sie stehen in Kontakt mit den Kostenträgern und sind Ansprechpartner für Angehörige und rechtliche Betreuer. Sie arbeiten in enger Abstimmung mit der jeweiligen Werkstattleitung. Gemeinsam mit der Sozialdienstleitung und dem Sozialdienst-Team arbeiten Sie an übergeordneten Themen und wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Dillenburger Werkstätten mit. Was wir erwarten: Ein abgeschlossenes Studium: Sozialarbeiter/Sozialpädagogen (m/w/d) oder M.A / B.A. Soziale Arbeit (m/w/d) Erfahrung und Freude an der Arbeit mit MmB, Eigeninitiative, Organisationstalent und die Bereitschaft, in einem multiprofessionellen Kollegenkreis unseren Ansatz umzusetzen. Differenzierte Methodenkenntnisse und Anwendungssicherheit. Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung und/ oder psychischen Erkrankungen. Teamfähigkeit. Führerschein der Klasse B Wir bieten Ihnen: Eine Unternehmens- und Führungskultur, die geprägt ist von Akzeptanz, Wertschätzung, gegenseitigem Vertrauen und Respekt. Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen Ihres Verantwortungsbereiches. Hervorragende Rahmenbedingungen: Ihre Vergütung erfolgt nach TVÖD, Sozial- und Erziehungsdienst, mit den tariflich geregelten Zulagen und Zuschlägen und allen weitern Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, zusätzliche Altersversorgung, Bike-Leasing und die Sicherheit eines seit fast 60 Jahren in der Region anerkannten Unternehmens. Eine gezielte Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung sowie eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 25.08.2024 an: Am Forstdenkmal 7, 35683 Dillenburg oder per Email an: jobs@lebenshilfe-dillenburg.de

Das Herz-Jesu-Krankenhaus mit Schwerpunktversorgung ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Wir sind stolz auf unser Team von über 1.200 engagierten Mitarbeitern und auf den Beitrag, den wir leisten, um jährlich ca. 19.000 stationäre und 40.000 ambulante Patienten optimal zu versorgen. Wir, als Herz-Jesu-Krankenhaus, bauen auf den Werten der Mauritzer Franziskanerinnen und der Geschichte der Missionsschwestern vom Hlst. Herzen Jesu auf, die unsere Arbeitsweise und unser Zusammenleben noch immer nachhaltig prägen. Wertschätzung, Respekt, Partizipation und Vertrauen sind bei uns keine bloßen Floskeln, sondern fester Bestandteil unseres täglichen Umgangs sowohl unter Kollegen als auch in der Versorgung unserer Patienten. Wir suchen Dich für unser hoch motiviertes Team der Palliativstation mit 6 Betten zum nächstmöglichen Termin als Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- und Teilzeit. Deine Kernaufgaben: Durchführung der grund- und fachspezifischen Behandlungspflege Psychosoziale Begleitung des Patienten und seiner Angehörigen, insbesondere Unterstützung bei der Auseinandersetzung mit der Erkrankung Durchführung von Maßnahmen zur Symptomkontrolle Palliativpflegerische und schmerztherapeutische Beratung des Patienten und seiner Angehörigen Übernahme schmerztherapeutischer Maßnahmen im Auftrag des Arztes Anwesenheit und Begleitung in der Sterbephase und Unterstützung bei der Versorgung von Verstorbenen Enge Kooperation mit allen am therapeutischen Team beteiligten Berufsgruppen Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossene dreijährige pflegerische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege chronisch kranker und schwerstkranker Patienten Abgeschlossene Weiterbildung Palliative Care bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren Sicherheit im Umgang mit medizinischen Geräten sowie Offenheit gegenüber aktuellen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen und Entwicklungen Sozial- & Fachkompetenz sowie Engagement und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise Aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit Patientenorientierung und Kommunikationsstärke Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Hauses Deine Benefits: Zeitgemäß personell, apparativ sowie konzeptionell ausgestatteter Bereich Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit Gute Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Ein offenes und kooperatives Arbeitsklima innerhalb des Hauses Ein motiviertes, engagiertes und freundliches Kollegenteam Intensive und konzeptionelle Einarbeitung Gesundheitsförderung der Mitarbeiter Ein umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Gewährung und Unterstützung externer Fort- & Weiterbildungswünsche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-c) inkl. Jahressonderzahlung sowie zusätzlicher Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Kinderbetreuung „Knirpshausen“ Möglichkeit zur Hospitation Sind Fragen offen geblieben? Unser Pflegebereichsleiter Herr David Fuhrmann hilft gerne weiter: Tel.: (02501)177121 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an pflegedirektion@hjk-muenster.de oder postalisch an: Herz-Jesu-Krankenhaus Hiltrup GmbH Pflegedirektion Westfalenstraße 109 48165 Münster Besuchen Sie uns auch auf Instagram (#herzjesukrankenhaushiltrup) & Facebook (#herz-jesu-krankenhaus Hiltrup)

Die Zukunftswerkstatt Düsseldorf (ZWD) ist eine gemeinnüt-zige Tochtergesellschaft der Landeshauptstadt Düsseldorf. Als Unternehmen der Sozialwirtschaft engagiert sich die ZWD seit 1989 erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt, schafft berufliche Perspektiven und wirkt an der Lösung gesellschaftlicher Probleme mit. Seit 2012 betreibt die ZWD im Auftrag des Landes NRW das Kompetenzzentrum Frau und Beruf für die Landeshaupt-stadt Düsseldorf und den Kreis Mettmann. Aufgabe der Kompe-tenzzentren ist es, kleine und mittlere Unternehmen (KMU) dabei zu unterstützen, bessere Bedingungen für die Er-werbstätigkeit von Frauen zu gestalten, und so dem Fach-kräftemangel entgegenzuwirken. Die Unternehmen wer-den durch unterschiedliche Formate wie Workshops, Vorträge, Veranstaltungen und Social Media erreicht. Sie suchen eine Position mit gesellschaftlicher Relevanz? Wir suchen zeitnah in Teilzeit (28 Wochenstunden) eine Referentin / Referent für Public Relations und Netzwerkarbeit im Kompetenzzentrum Frau und Beruf (m/w/d) IHRE AUFGABEN: Als Referent/-in für Public Relations und Netzwerk-arbeit übernehmen Sie u. a. folgende Aufgaben: Proaktive- und reaktive Presse- und Öffentlichkeitsarbeit: Erstellung von Pressemitteilungen, Präsentationen und Beiträgen für die (Fach-)Öffentlichkeit Social Media Management Text und Redaktion von Websites Konzeptionierung und Organisation von Veranstaltungen Netzwerkarbeit mit Unternehmensverbänden, Kammern, arbeitsmarktpolitischen Akteuren und mit Frauen-Businessnetzwerken WIR BIETEN IHNEN … ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum in einem gemeinwohlori-entierten Unternehmen ein motiviertes und dynamisches Team flexible Arbeitszeiten im geregelten Rahmen und anteiligem mobilen Arbeiten Fortbildungsmöglichkeiten 30 Tage Jahresurlaub Betriebliche Altersvorsorge Sehr gute Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Personennahverkehr Zuschuss zum Jobticket IHR PROFIL: Sie haben einen Hochschulabschluss im Bereich Kommunikations- Medien- oder Sozialwissenschaften und verfügen über Berufserfahrung im Bereich Pres-se- und Öffentlichkeitsarbeit. Neben Erfahrung mit dem Thema „Frauenerwerbstätigkeit stärken“ brin-gen Sie außerdem mit: Erfahrung in konzeptioneller und strategischer Arbeit Ein hohes Verständnis für unternehmerisches Denken und Handeln Eine starke Kundenorientie-rung/Vertriebsorientierung zur Verbreitung und Vermarktung des Projektes Ausgeprägte Fähigkeit zur Kooperation in Netz-werken Hohe Motivationsfähigkeit, Eigeninitiative, sowie ein selbständiger und strukturierter Arbeitsstil Sehr gute MS Office-Kenntnisse, Adobe InDesign, Photoshop, CMS HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterla-gen und mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung richten Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@zwd.de Für Rückfragen steht Ihnen Johanna Torkuhl un-ter der Rufnummer 0211/17302-444 zur Verfü-gung. Wir freuen uns auf Sie! www.zwd.de

Zur Verstärkung unseres Teams in Köln am Neumarkt suchen wir ab sofort in Voll- oder Teilzeit eine/n Medizinische/n Fachangestellte/n (w/m/d) im Bereich Reproduktionsmedizin Wir sind ein seit über 35 Jahren in Köln etabliertes und überregional bekanntes Zentrum für Endokrinologie und Reproduktionsmedizin. Der Schwerpunkt unserer Leistungen liegt in der Kinderwunschbehandlung. Das Institut ist der PAN-Klinik am Neumarkt angegliedert. Hier arbeiten Andrologen, Biologen, Endokrinologen, Fertilitätschirurgen, Humangenetiker und Reproduktionsmediziner mit Anästhesisten und Psychologen eng unter einem Dach zusammen. Wir bieten: eine attraktive Vergütung, zusätzliche Vergünstigungen und Jobticket einen unbefristeten Arbeitsvertrag ein angenehmes Arbeitsklima in einem sehr netten Team regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in der Betreuung unserer Kinderwunschpatienten freie Getränke und einen hauseigenen Mittagstisch eine tolle Lage mitten im Herzen von Köln Das sind Deine Aufgaben: Gemeinsam mit dem Ärzteteam betreust und begleitest du unsere Patientinnen und Patienten während der gesamten Behandlung Neben Deinen Aufgaben in der Praxis lernst Du die Abläufe im Labor und im operativen Bereich kennen Du unterstützt uns bei der Aufrechterhaltung und stetigen Weiterentwicklung unseres Qualitätsanspruchs Das bringst du mit: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (w/m/d) Du bist verantwortungsbewusst, einfühlsam und offen für neue Aufgaben und Herausforderungen Du hast Freude am persönlichen Kontakt mit Patienten und verfügst über ein gutes Organisationstalent Sollten wir Dein Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns über Deine Kontaktaufnahme, bevorzugt per E-Mail an bewerbung@pan-klinik.de (bitte mit dem Kennzeichen “MFA2024“). Aus unserer Personalabteilung steht Dir Frau Rösnick (0221/2776 207) für Fragen zur Verfügung. Kontakt Frau Rösnick Tel: 0221/2776 207 Einsatzort Köln MVZ PAN INSTITUT GmbH Zeppelinstr. 1 50667 Köln www.mvz-pan-institut.de

View job here Kunst- und Gestaltungstherapeut (m/w/d), Hardtwaldklinik II Voll- oder Teilzeit Hardtstraße 32, 34596 Bad Zwesten, Deutschland Ohne Berufserfahrung 26.07.24 Wir sind #teamwicker Unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser #teamwicker der Hardtwaldklinik II in der Krankenhausabteilung. Egal ob Berufsanfänger oder Berufserfahren - Sie unterstützen mit Ihren Therapieansätzen, bringen Ihre Ideen ein & wir arbeiten Sie ein bzw. teilen unser Knowhow mit Ihnen. Ihr Arbeitsalltag Sie leiten kunst- und gestaltungstherapeutische Einzel- bzw. Gruppentherapien Sie dokumentieren den Behandlungsverlauf Als ruhigen Start in den Tag übernehmen Sie niederschwellige, therapeutische Angebote Sie arbeiten in interdisziplinären Teams mit unseren Ärzten und Psychologen zusammen Sie tauschen sich aktiv in multidisziplinären Team-/Supervision-Meetings aus Ihre Stärken Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kunsttherapeut oder ein Bachelor, Diplom, Master Studium mit dem Schwerpunkt Kunsttherapie Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen mit Patienten mit Traumafolgestörungen gesammelt Sie haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Als Teamplayer sind Sie engagiert, emphatisch und anpassungsfähig Sie möchten mitgestalten, kreativ sein und Ihre eigenen Ideen einbringen Unsere Benefits Um es kurz zu machen – unsere Stärke als Arbeitgeber besteht darin, wie wir sind: Ein Team mit Herz und Leidenschaft für unseren Job. Und das in einem Umfeld, in dem sich die Zukunft gestalten und in dem es sich heute leben lässt. Dazu gehören... attraktive Vergütungs- und Arbeitsbedingungen, z. B. Betriebliche Altersvorsorge Vereinbarkeit von Familie und Beruf, durch Kindergarten-Kooperationen und individuelle Arbeitszeitmodelle sowie ein familiäres Arbeitsklima Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. E-Bike-/Jobrad-Leasing, kostenlose Schwimmbadnutzung, Personalapotheke umfassende Einarbeitungszeit durch freundliche Mitarbeitende in ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns auf Sie! Sollten Sie Fragen haben, ist unsere unsere Abteilungsleiterin Brigitta Dünwald für Sie da 05626 88-1872. Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine moderne, dynamische und forschungsorientierte Campusuniversität mit interdisziplinär ausgerichteten Profillinien in Forschung und Lehre. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt. Im Rektorat der Bergischen Universität Wuppertal, in der Stabsstelle der Rektorin, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine Stelle als Assistent*in der Rektorin und der Prorektor*innen mit 100 % der tariflichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Möglichkeit auf Teilzeit sowie zum Job-Sharing ist gegeben. Bitte geben Sie Ihre konkreten Vorstellungen in der Bewerbung an. Stellenwert: E 9a TV-L Organisationstalent gesucht! Sie wollen die (Weiter-)Entwicklung der Bergischen Universität aktiv mitgestalten? Sie möchten die Rektorin und die Prorektor*innen bei der erfolgreichen Umsetzung der vielseitigen Aufgaben einer Universitätsleitung unterstützen? Dann kommen Sie zu uns! Wir sind ein aufgeschlossenes und kooperatives Team und suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Freude am Planen, Organisieren, Koordinieren und Kommunizieren hat. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Terminplanung, -festlegung und -überwachung Organisation von Dienstreisen Korrespondenz in deutscher, ggf. auch in englischer Sprache Koordination sowie Vor- und Nachbereitung von Besprechungen Protokollführung und -erstellung Aufbau, Optimierung und Pflege von digitalen Informationssystemen Mitarbeit bei Projekten und Veranstaltungen des Rektorats Allgemeine Büroarbeiten, Postbearbeitung Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder eine abgeschlossene vergleichbare Ausbildung im öffentlichen Dienst oder eine andere abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich Sicherer Umgang mit Kommunikations- und Textverarbeitungssystemen (MS Office, Outlook) Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache; gute Englischkenntnisse erwünscht Vertrautheit mit (neuen) Anwendungen der digitalen Zusammenarbeit Kenntnisse universitärer Strukturen und Gremien sowie des deutschen Hochschulsystems von Vorteil Aufgeschlossene Persönlichkeit mit organisatorischem Geschick, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie einem hohen Grad an Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft, Diskretion und Zuverlässigkeit Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit der Option auf anteiliges Homeoffice, ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima sowie weitere Vorzüge wie beispielsweise die zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL), Teilnahme am Hochschulsport und abwechslungsreiche Versorgung in den Campusmensen. Wir nehmen uns Zeit für Ihr Ankommen und Ihre Einarbeitung und unterstützen Sie durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Hochschulangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Kennziffer: 24253 Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweis der IHK/Rechtsanwalts- oder Handwerkskammer, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung) unter: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Ansprechpartnerin für Ihr Anschreiben ist die Rektorin der Bergischen Universität, Professorin Dr. Birgitta Wolff. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die Leiterin der Stabsstelle der Rektorin, Anna Bruns (abruns@uni-wuppertal.de; +49 202 439 5005), gerne zur Verfügung. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts und von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt. Bewerbungsfrist: 26.08.2024

Bereichern Sie unser Team als Ergotherapeut:in für die zentrale Ergotherapie Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 605 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie/Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund. Die LWL-Klinik Dortmund ist zuständig für die psychiatrische Versorgung in einem Großteil der Stadt Dortmund sowie im Kreis Unna. Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben ergotherapeutische sowie kreativtherapeutische Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien eigenständiges Erarbeiten und Durchführen von individuellen Behandlungszielen und Dokumentation von Verläufen Mitarbeit im multiprofessionellen Team Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Durchführung der stationären und ambulanten, dezentralen und zentralen Behandlungsprogramme Ihr Profil Ihr Profil eine einschlägige und staatlich anerkannte Ausbildung im Bereich der Ergotherapie fachlich kompetent, teamfähig, eigenverantwortlich und engagiert verantwortungsbewusste und patientenorientierte, wertschätzende und selbstständige Arbeitsweise Erfahrung in der Behandlung psychisch erkrankter Menschen, wünschenswert sind erste Erfahrungen der stationären ergotherapeutischen Versorgung mit gerontopsychiatrischen Patient:innen Freude an der Arbeit, ein gutes Organisations- und Ressourcenmanagement Führerschein Klasse B Unser Angebot Unser Angebot ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem integrativen Team eine offene, vertrauensvolle und förderliche Arbeitsatmosphäre bei geregelten Arbeitszeiten - keine Wochenenddienste regelmäßige Teamsupervision Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen eine Vergütung gemäß Entgeltgruppe bis 9a TVöD die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes" sowie eine zusätzliche Betriebliche Altersversorgung ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen Dienstrad-Leasing Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt Corporate Benefits eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Stunden die Stelle ist grundsätzlich teilbar Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetz NRW bevorzugt behandelt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.08.2024. Überzeugen Sie sich selbst. Wir tun auch Ihnen gut. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetz NRW bevorzugt behandelt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.08.2024. Haben wir Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Portal LWL-Klinik Dortmund Marsbruchstraße 179 44287 Dortmund Bei Fragen zur Stellenausschreibung: Frau Angela John 0231/4503-3847 Bei fachlichen Fragen zur Stelle: Koordinatorin der Zentralen Ergotherapie Frau Mandy Laicht 0231 / 4503-2253 Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: karriere.lwl-psychiatrieverbund.de und folgen Sie uns!

Examinierte Pflegefachkraft Vollzeit / Teilzeit Das Herz-Jesu-Krankenhaus mit Schwerpunktversorgung ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Wir sind stolz auf unser Team von über 1.200 engagierten Mitarbeitern und auf den Beitrag, den wir leisten, um jährlich ca. 19.000 stationäre und 40.000 ambulante Patienten optimal zu versorgen. Wir, als Herz-Jesu-Krankenhaus, bauen auf den Werten der Mauritzer Franziskanerinnen und der Geschichte der Missionsschwestern vom Hlst. Herzen Jesu auf, die unsere Arbeitsweise und unser Zusammenleben noch immer nachhaltig prägen. Wertschätzung, Respekt, Partizipation und Vertrauen sind bei uns keine bloßen Floskeln, sondern fester Bestandteil unseres täglichen Umgangs sowohl unter Kollegen als auch in der Versorgung unserer Patienten. Wir suchen Dich für unser Pflegeteam der Inneren Medizin mit den Disziplinen Gastroenterologie und Onkologie (Station 4) mit insgesamt 22 Betten zum nächstmöglichen Termin als examinierte Pflegefachkraft in Teil- oder Vollzeit. Deine Kernaufgaben: Durchführung der komplexen grund- und fachspezifischen Behandlungspflege Durchführung der Pflegedokumentation und administrativer Tätigkeiten Aufmerksame Beobachtung des physischen und psychischen Patientenzustandes Enge Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst Unterstützung der Aufnahme- und Entlassungsprozesse Organisation und Überwachung von Untersuchungs- und Therapieabläufen Kooperation mit allen am therapeutischen Team beteiligten Berufsgruppen Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als examinierter Gesundheits- & Krankenpfleger (m/w/d) oder examinierter Altenpfleger (m/w/d) Sicherheit im Umgang mit medizinischen Geräten sowie Offenheit gegenüber aktuellen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen und Entwicklungen Sozial- & Fachkompetenz sowie Engagement und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise Aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit Patientenorientierung und Kommunikationsstärke Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Hauses Deine Benefits: Zeitgemäß personell, apparativ sowie konzeptionell ausgestatteter Bereich Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit Gute Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Ein offenes und kooperatives Arbeitsklima innerhalb des Hauses Ein motiviertes, engagiertes und freundliches Kollegenteam Intensive und konzeptionelle Einarbeitung Gesundheitsförderung der Mitarbeiter Ein umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Gewährung und Unterstützung externer Fort- & Weiterbildungswünsche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-c) inkl. Jahressonderzahlung sowie zusätzlicher Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Kinderbetreuung „Knirpshausen“ Möglichkeit zur Hospitation Sind Fragen offen geblieben? Unser Pflegebereichsleiter Herr Philipp Naber hilft gerne weiter: Tel.: (02501)177128 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an pflegedirektion@hjk-muenster.de oder postalisch an: Herz-Jesu-Krankenhaus Hiltrup GmbH Pflegedirektion Westfalenstraße 109 48165 Münster Besuchen Sie uns auch auf Instagram (#herzjesukrankenhaushiltrup) & Facebook (#herz-jesu-krankenhaus Hiltrup)

Examinierte (Fach-) Pflegekraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Das Herz-Jesu-Krankenhaus mit Schwerpunktversorgung ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Wir sind stolz auf unser Team von über 1.200 engagierten Mitarbeitern und auf den Beitrag, den wir leisten, um jährlich ca. 19.000 stationäre und 40.000 ambulante Patienten optimal zu versorgen. Wir, als Herz-Jesu-Krankenhaus, bauen auf den Werten der Mauritzer Franziskanerinnen und der Geschichte der Missionsschwestern vom Hlst. Herzen Jesu auf, die unsere Arbeitsweise und unser Zusammenleben noch immer nachhaltig prägen. Wertschätzung, Respekt, Partizipation und Vertrauen sind bei uns keine bloßen Floskeln, sondern fester Bestandteil unseres täglichen Umgangs sowohl unter Kollegen als auch in der Versorgung unserer Patienten. Wir suchen Dich für unser Pflegeteam der überregionalen Stroke Unit mit 10 Betten zum nächstmöglichen Termin als examinierte (Fach-) Pflegekraft (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit. Deine Kernaufgaben: Versorgung von Patienten der Stroke Unit mit Monitorüberwachung Durchführung der komplexen grund- und fachspezifischen Behandlungspflege Durchführung der Pflegedokumentation und administrativer Tätigkeiten Aufmerksame Beobachtung des physischen und psychischen Patientenzustandes Enge Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst Unterstützung der Aufnahme- und Entlassungsprozesse Organisation und Überwachung von Untersuchungs- und Therapieabläufen Enge Kooperation mit allen am therapeutischen Team beteiligten Berufsgruppen Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossene dreijährige pflegerische Ausbildung Fachweiterbildung „Stroke Unit“ ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung Sicherheit im Umgang mit medizinischen Geräten sowie Offenheit gegenüber aktuellen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen und Entwicklungen Sozial- & Fachkompetenz sowie Engagement und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise Aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit Patientenorientierung und Kommunikationsstärke Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Hauses Deine Benefits: Zeitgemäß personell, apparativ sowie konzeptionell ausgestatteter Bereich Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit Gute Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Ein offenes und kooperatives Arbeitsklima innerhalb des Hauses Ein motiviertes, engagiertes und freundliches Kollegenteam Intensive und konzeptionelle Einarbeitung Gesundheitsförderung der Mitarbeiter Ein umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Gewährung und Unterstützung externer Fort- & Weiterbildungswünsche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-c) inkl. Jahressonderzahlung sowie zusätzlicher Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Kinderbetreuung „Knirpshausen“ Möglichkeit zur Hospitation Sind Fragen offen geblieben? Unser Pflegedirektor Magnus Engeln hilft gerne weiter: Tel.: (02501)172126 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an pflegedirektion@hjk-muenster.de oder postalisch an: Herz-Jesu-Krankenhaus Hiltrup GmbH Pflegedirektion Westfalenstraße 109 48165 Münster Besuchen Sie uns auch auf Instagram (#herzjesukrankenhaushiltrup) & Facebook (#herz-jesu-krankenhaus Hiltrup)

Das Herz-Jesu-Krankenhaus mit Schwerpunktversorgung ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Wir sind stolz auf unser Team von über 1.200 engagierten Mitarbeitern und auf den Beitrag, den wir leisten, um jährlich ca. 19.000 stationäre und 40.000 ambulante Patienten optimal zu versorgen. Wir, als Herz-Jesu-Krankenhaus, bauen auf den Werten der Mauritzer Franziskanerinnen und der Geschichte der Missionsschwestern vom Hlst. Herzen Jesu auf, die unsere Arbeitsweise und unser Zusammenleben noch immer nachhaltig prägen. Wertschätzung, Respekt, Partizipation und Vertrauen sind bei uns keine bloßen Floskeln, sondern fester Bestandteil unseres täglichen Umgangs sowohl unter Kollegen als auch in der Versorgung unserer Patienten. Wir suchen Dich für unser hoch motiviertes Team des Bereichs Anästhesie Pflege zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Examinierte (Fach-) Pflegekraft (m/w/d) in Voll- und Teilzeit. Deine Benefits: Zeitgemäß personell, apparativ sowie konzeptionell ausgestatteter Bereich Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit Gute Zusammenarbeit im Team Ein offenes und kooperatives Arbeitsklima innerhalb des Hauses Ein motiviertes, engagiertes und freundliches Kollegenteam Intensive und konzeptionelle Einarbeitung Gesundheitsförderung der Mitarbeiter Ein umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Gewährung und Unterstützung externer Fort- & Weiterbildungswünsche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-c) inkl. Jahressonderzahlung sowie zusätzlicher Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Kinderbetreuung „Knirpshausen“ Möglichkeit zur Hospitation Deine Kernaufgaben: Vorbereitung und Assistenz bei der Einleitung, Durchführung und Ausleitung aller gängigen Narkoseverfahren nach Standard Postoperative Überwachung in den Aufwachräumen Ruf- und Bereitschaftsdienste Mitwirkung bei der Notfallversorgung und Reanimation Pflege und Aufbereitung aller Geräte inkl. Zubehör Administrative und organisatorische Tätigkeiten Einführung und Anleitung neuer Mitarbeiter, Auszubildende und Praktikanten nach Abschluss der Einarbeitung Mitgestaltung und Entwicklung von Standards Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossene dreijährige pflegerische Ausbildung Weiterbildung Fachkrankenpflege Anästhesie- und Intensivpflege ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung Mehrjährige Berufserfahrung wäre wünschenswert Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationsvermögen und die Fähigkeit zur interdisziplinären bzw. interprofessionellen Zusammenarbeit Sicherheit im Umgang mit medizinischen Geräten sowie Offenheit gegenüber aktuellen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen und Entwicklungen Sozial- & Fachkompetenz sowie Engagement und eigenverwantortliche Arbeitsweise Aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit Patientenorientierung und Kommunikationsstärke Du hast noch Fragen? Unser Pflegebereichsleiter Herr Hartmut Freckmann hilft gerne weiter: Tel.: (02501)17-7119 Bewirb Dich jetzt per E-Mail an sekretariat-pd@hjk-muenster.de Besuch uns auch auf Instagram (#herzjesukrankenhaushiltrup) & Facebook (#herz-jesu-krankenhaus Hiltrup)

Das Herz-Jesu-Krankenhaus mit Schwerpunktversorgung ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Wir sind stolz auf unser Team von über 1.200 engagierten Mitarbeitern und auf den Beitrag, den wir leisten, um jährlich ca. 19.000 stationäre und 40.000 ambulante Patienten optimal zu versorgen. Wir, als Herz-Jesu-Krankenhaus, bauen auf den Werten der Mauritzer Franziskanerinnen und der Geschichte der Missionsschwestern vom Hlst. Herzen Jesu auf, die unsere Arbeitsweise und unser Zusammenleben noch immer nachhaltig prägen. Wertschätzung, Respekt, Partizipation und Vertrauen sind bei uns keine bloßen Floskeln, sondern fester Bestandteil unseres täglichen Umgangs sowohl unter Kollegen als auch in der Versorgung unserer Patienten. Wir suchen Dich für unser Pflegeteam der Inneren Medizin mit den Disziplinen Nephrologie und Kardiologie mit telemetrischer Überwachung und insgesamt 22 Betten zum nächstmöglichen Termin als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Deine Kernaufgaben: Sie planen die Patientenversorgung anhand des Pflegeprozesses, führen die Grund- und Behandlungspflege durch und übernehmen die digitale Pflegedokumentation Sie stehen in enger Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst und allen am therapeutischen Team beteiligten Berufsgruppen Sie überwachen und organisieren Untersuchungs- und Therapieabläufe, sowie Aufnahme- und Entlassungsprozesse Was Sie mitbringen: Erfolgreich abgeschlossene dreijährige pflegerische Ausbildung Vorerfahrungen im Fachgebiet der Nephrologie oder inneren Medizin sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung Sie pflegen einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit Patienten und Ihre Kollegen und legen Wert darauf, eine angenehme und vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen Die Offenheit Ihre Haltung an den Werten unseres Leitbildes zu orientieren Die Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-System Was Sie erwarten dürfen: Bei uns erwartet Sie ein offenes und engagiertes Team, das Leidenschaft und einen hohen Anspruch an der Patientenversorgung zeigt Ein professionelles und kooperatives Arbeitsklima innerhalb des Hauses. Wir arbeiten auf Augenhöhe. Bei uns erhalten Sie eine intensive und konzeptionelle Einarbeitung. Bei der Dienstplanung berücksichtigen die Leitungen Ihre individuellen Bedürfnisse anhand eines Wunschplanes. Die Stabilität des Dienstplanes und damit die Verlässlichkeit Ihrer Freizeit wird durch ein strukturiertes Ausfallmanagement abgesichert. Kindernotbereuung „Knirpshausen“ Sind Fragen offen geblieben? Unsere Pflegebereichsleiterin Frau Jennifer Körting hilft gerne weiter: Tel.: (02501)17-7112 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an sekretariat-pd@hjk-muenster.de oder postalisch an: Herz-Jesu-Krankenhaus Hiltrup GmbH Pflegedirektion Westfalenstraße 109 48165 Münster Besuchen Sie uns auch auf Instagram (#herzjesukrankenhaushiltrup) & Facebook (#herz-jesu-krankenhaus Hiltrup)

Referent Media Relations m/w/d in Vollzeit oder Teilzeit Sie möchten Ihre Erfahrung in Medien und Pressearbeit einbringen und Ihre Kontakte und Kenntnisse weiter ausbauen? Und Sie wollen mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir ihnen am Standort Düsseldorf eine spannende Herausforderung! Ihre zentrale Rolle: Mediale Außendarstellung von ERGO Gut vernetzter primärer Ansprechpartner für Medienvertreter und Journalisten Distribution von Informationen und Sicherstellung der Positionierung in den Meinungs- und Wirtschaftsmedien sowie Agentursteuerung Identifikation / Adaption relevanter Themen (Agenda Surfing) Mitarbeit bzw. eigenverantwortliche Leitung von (bereichsübergreifenden) Projekten und Beitrag zur integrierten Kommunikation Ihr Pro?l: Erfahrener PR-Experte mit sicherem Kommunikationsverhalten Abgeschlossenes Studium Kommunikations-/Medienwissenschaften, Journalismus o.ä. Mehrjährige (internationale) Berufserfahrung im Bereich PR / Medienarbeit auf Unternehmens- oder Agenturseite mit ausgeprägter Affinität zu neuen Medien Selbstständige, service- / ergebnisorientierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Denk- und Arbeitsweise Sicheres, empathisches, verbindliches und gepflegtes Auftreten Erstklassige Kommunikationsfähigkeiten und sehr gute Deutsch- / Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit innovativem Handlungsspielraum Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum. ERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Wir bauen auf Sie. Neben einem attraktiven Gehaltspaket genießen Sie überdurchschnittliche Sozial- und Gesundheitsservices. Unser Standort Düsseldorf in zentraler Innenstadtlage bietet Ihnen eine gute Infrastruktur und kurze Wege. Ihre Bene?ts: Kennziffer: ERGO00794 Über uns: ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen. Ready to grow? Bewerben Sie sich gleich online. ERGO. Grow together. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess: www.ergo.com/karriere Kontakt: Jutta Knobloch HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Managerin Tel 0211 477 4471 jutta.knobloch@ergo.de Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das sagen unsere Mitarbeiter: