84 Stellenangebote für Erzieher (m/w) in Nordrhein-Westfalen

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Heilpädagogische Familienhilfe
Lebenshilfe Heilpädagogische Sozialdienste gGmbH
Duisburg

Die Lebenshilfe Heilpädagogische Sozialdienste gGmbH ist ein mittelständisches Sozialunternehmen in Duisburg.Entstanden aus einer Elterninitiative, ist es seit über 60 Jahren unsere Aufgabe, Kinder und Erwachsene mit und ohne Handicap zu begleiten und zu fördern. Wir arbeiten in sieben inklusiven Kita´s und Familienzentren, einem Autismustherapiezentrum, einer Interdisziplinären Frühförderung, Wohngruppen in verschiedener Ausrichtung, im Ambulant Betreuten Wohnen und bieten Beratung rund um soziale Themen an. Somit bekommen Klienten bei uns alles aus einer Hand. Für den Standort Duisburg suchen wir: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Heilpädagogische Familienhilfe Ihr zukünftiges AufgabengebietUmsetzung der Erziehungs- und Hilfeplanung Ressourcenorientierter systemischer Blick auf das familiäre System Unterstützung und intensive Begleitung von Familien in ihren Erziehungsaufgaben Hilfestellung in akuten Krisen Unterstützung der Eltern in der Auseinandersetzung mit den Auffälligkeiten und den besonderen Bedürfnissen der Kinder/ der Jugendlichen Heilpädagogische Beratung der Eltern zur Entwicklungsförderung der Kinder Netzwerkarbeit mit Institutionen Dokumentation und Berichtswesen Ihr Profileine Berufsausbildung als Erzieher (m/w/d) oder Erzieherin (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Sozialpädagogin (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialarbeiterin (m/w/d), Pädagoge (m/w/d) oder Pädagogin (m/w/d), Studium der Erziehungswissenschaft (BA/MA/Diplom), Heilpädagoge (m/w/d) oder Heilpädagogin (m/w/d) Eigeninitiative Lust auf die Arbeit für und mit Menschen Teamgeist hohe fachliche und soziale Kompetenz EDV Kenntnisse Führerschein der Klasse B Wir suchen Sie zwischen 15 - 39 Wochenstunden. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit Karrierechancen eine attraktive Vergütung in Anlehnung an die AVB/DPWV eine vom Arbeitgeber bezahlte zusätzliche Altersvorsorge (RZVK) zusätzliche leistungsorientierte Gehaltsbestandteile eine Jahressonderzahlung auf freiwilliger Basis einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub einen Kindergartenplatz ein umfangreiches Inhouse-Schulungsprogramm individuelle externe Weiterbildung flache Hierarchien Arbeiten in einem teamorientierten, dynamischen und wachsenden Unternehmen Möglichkeit zur Mitarbeit in (Zukunfts)-Projekten einen monatlichen Zuschuss zum Fitnessstudio FitX Corporate Benefits Vermögenswirksame Leistungen eine umfangreiche Einarbeitung und einen Bezugsmitarbeiter Kostenlose Getränke Betriebsfeste und Events So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-online-bewerben Button klicken. Ihre Ansprechpartnerin ist Tanja Börgers, sie steht Ihnen unter der Telefonnummer 0203-2809990 gerne für Fragen vorab zur Verfügung. Wenn Sie Lebenshelfer werden und mit an unserer sozialen Aufgabe arbeiten möchten, bewerben Sie sich direkt hier

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Wohngruppe Nemo
Lebenshilfe Heilpädagogische Sozialdienste gGmbH
Duisburg

Die Lebenshilfe Heilpädagogische Sozialdienste gGmbH ist ein mittelständisches Sozialunternehmen in Duisburg.Entstanden aus einer Elterninitiative, ist es seit über 60 Jahren unsere Aufgabe, Kinder und Erwachsene mit und ohne Handicap zu begleiten und zu fördern. Wir arbeiten in sieben inklusiven Kita´s und Familienzentren, einem Autismustherapiezentrum, einer Interdisziplinären Frühförderung, Wohngruppen in verschiedener Ausrichtung, im Ambulant Betreuten Wohnen und bieten Beratung rund um soziale Themen an. Somit bekommen Klienten bei uns alles aus einer Hand. Für den Standort Duisburg suchen wir: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Wohngruppe Nemo Ihr zukünftiges AufgabengebietSelbstständiges Arbeiten in der Wohngruppe Nemo mit 6-12 jährigen Kindern wertschätzende und ressourcenorientierte Arbeit orientiert an den Bedürfnissen der Kinder und den aktuellen Standards intensive Elternarbeit Mitwirken an der Alltagsgestaltung der Kinder Dokumentation und Entwicklungsberichte Umsetzung der Hilfeplanung und Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Fach- und Beratungsstellen sowie Ärzten und Schulen   Ihr ProfilAbgeschlossene Berufsausbildung oder Studium als Erzieher (m/w/d) oder Erzieherin (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Sozialpädagogin (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialarbeiterin (m/w/d), Pädagoge (m/w/d) oder Pädagogin (m/w/d) (BA/MA/Diplom), Heilpädagoge (m/w/d) oder Heilpädagogin (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung/ein vergleichbares Studium Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (Tag und Nachtdienst, Sonntag bis Freitag), Eigeninitiative Lust auf die Arbeit für und mit Menschen Teamgeist hohe fachliche und soziale Kompetenz EDV Kenntnisse Führerschein der Klasse B Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit Karrierechancen eine attraktive Vergütung in Anlehnung an die AVB/DPWV eine vom Arbeitgeber bezahlte zusätzliche Altersvorsorge (RZVK) zusätzliche leistungsorientierte Gehaltsbestandteile eine Jahressonderzahlung auf freiwilliger Basis einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub einen Kindergartenplatz ein umfangreiches Inhouse-Schulungsprogramm individuelle externe Weiterbildung flache Hierarchien Arbeiten in einem teamorientierten, dynamischen und wachsenden Unternehmen Möglichkeit zur Mitarbeit in (Zukunfts)-Projekten einen monatlichen Zuschuss zum Fitnessstudio FitX Corporate Benefits Vermögenswirksame Leistungen eine umfangreiche Einarbeitung und einen Bezugsmitarbeiter Kostenlose Getränke Betriebsfeste und Events So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-online-bewerben Button klicken. Ihre Ansprechpartnerin ist Sabine Arican-Kellerhoff, sie steht Ihnen unter der Telefonnummer 0203-2809990 gerne für Fragen vorab zur Verfügung. Wenn Sie Lebenshelfer werden und mit an unserer sozialen Aufgabe arbeiten möchten, bewerben Sie sich direkt hier

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Stationäre Intensivwohngruppe für Mutter/Vater - Kind
Lebenshilfe Heilpädagogische Sozialdienste gGmbH
Duisburg

Die Lebenshilfe Heilpädagogische Sozialdienste gGmbH ist ein mittelständisches Sozialunternehmen in Duisburg.Entstanden aus einer Elterninitiative, ist es seit über 60 Jahren unsere Aufgabe, Kinder und Erwachsene mit und ohne Handicap zu begleiten und zu fördern. Wir arbeiten in sieben inklusiven Kita´s und Familienzentren, einem Autismustherapiezentrum, einer Interdisziplinären Frühförderung, Wohngruppen in verschiedener Ausrichtung, im Ambulant Betreuten Wohnen und bieten Beratung rund um soziale Themen an. Somit bekommen Klienten bei uns alles aus einer Hand. Für den Standort Duisburg suchen wir: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Stationäre Intensivwohngruppe für Mutter/Vater - Kind Ihr zukünftiges AufgabengebietSelbstständiges Arbeiten Übernahme von spannenden Aufgaben ab Tag eins an wertschätzende und ressourcenorientierte Arbeit orientiert an den Bedürfnissen der Mütter/Väter und Kinder und den aktuellen Standards Anleitung zur Entwicklung von alltäglichen Erziehungs- und Handlungskompetenzen Dokumentation und Entwicklungsberichte, Umsetzung der Hilfeplanung und Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Fach- und Beratungsstellen sowie Ärzten, Kindergärten und Schulen Ihr ProfilAbgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher (m/w/d) oder Erzieherin (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Sozialpädagogin (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialarbeiterin (m/w/d), Pädagoge (m/w/d) oder Pädagogin (m/w/d) (BA/MA/Diplom), Heilpädagoge (m/w/d) oder Heilpädagogin (m/w/d), Sonderpädagoge (m/w/d) oder Sonderpädagogin (m/w/d), Erziehungswissenschaftler (BA/MA/Diplom) oder Erziehungswissenschaftlerin (BA/MA/Diplom) (m/w/d) wünschenswert ist eine Zusatzausbildung im systemischen Bereich Eigeninitiative Lust auf die Arbeit für und mit Menschen Teamgeist Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (Tag und Nachtdienst, Montag bis Sonntag) hohe fachliche und soziale Kompetenz EDV Kenntnisse Führerschein der Klasse B Wir suchen Sie für 32-39 Stunden in der Woche. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit Karrierechancen eine attraktive Vergütung in Anlehnung an die AVB/DPWV eine vom Arbeitgeber bezahlte zusätzliche Altersvorsorge (RZVK) zusätzliche leistungsorientierte Gehaltsbestandteile eine Jahressonderzahlung auf freiwilliger Basis einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub einen Kindergartenplatz ein umfangreiches Inhouse-Schulungsprogramm individuelle externe Weiterbildung flache Hierarchien Arbeiten in einem teamorientierten, dynamischen und wachsenden Unternehmen Möglichkeit zur Mitarbeit in (Zukunfts)-Projekten einen monatlichen Zuschuss zum Fitnessstudio FitX Corporate Benefits Vermögenswirksame Leistungen eine umfangreiche Einarbeitung und einen Bezugsmitarbeiter Kostenlose Getränke Betriebsfeste und Events So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-online-bewerben Button klicken. Ihre Ansprechpartnerin ist Annika Winkmann, sie steht Ihnen unter der Telefonnummer 02066 469 33 47 gerne für Fragen vorab zur Verfügung. Wenn Sie Lebenshelfer werden und mit an unserer sozialen Aufgabe arbeiten möchten, bewerben Sie sich direkt hier

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Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
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Mechernich

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Umfang: bis 19,25 Wochenstunden Befristung: nein Start: ab sofort Vergütung: TVöD-B Unsere Einrichtung Barbarahof Mechernich ist ein helles und großzügig gestaltetes Seniorenzentrum. Hier finden pflegebedürftige Menschen ein Zuhause, in dem sie sich sicher und aufgehoben fühlen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit. Ihr Einsatzort ist unser Wohnbereich HPZ im Barbarahof für Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Behinderung. Hier werden die Bewohner durch ein multiprofessionelles Team aus Pflege, Pädagogik und Hauswirtschaft ganzheitlich versorgt. Eine abwechslungsreiche und mobilisierende Tagesgestaltung bindet die Bewohner in das soziale Leben mit ein. Die unmittelbare Nähe zum Krankenhaus Mechernich sichert darüber hinaus die medizinische Versorgung.Ihre Aufgaben: Zu Ihren Aufgaben gehören unter Anderem die Beratung, Begleitung und Unterstützung für einzelne Bewohner und Bewohnergruppen. Für einen geregelten Tagesablauf ist es wichtig, dass Sie tagesstrukturierende Angebote entwerfen und umsetzen.Wir bieten Ihnen: Die Arbeit in einem Gesundheitsverbund ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Als Arbeitgeber haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem sie sich selbst verwirklichen können. Dafür streben wir eine wertschätzende, auf Vertrauen basierte Unternehmenskommunikation und -kultur an und bauen Ihnen die Brücke zwischen Beruf, Familie und Freizeit: eine Vergütung gemäß TVöD gem. an der Qualifikation bis zur Gruppe 8 eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende attraktiver Weihnachtsbonus Dienstrad Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm gute Work-Life-Balance Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien Sie bringen mit: Sie haben zum Beispiel eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) oder zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder zum Erzieher (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium in der Sozialen Arbeit Sie haben bereits Erfahrungen in der sozialen Arbeit mit geistig und oder körperlich behinderten Menschen eine selbständige, bewohnerorientierte und kooperative Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team (Pflege, Hauswirtschaft und Sozialer Dienst) bereitet Ihnen Freude Sie besitzen therapeutische Kenntnisse im Umgang mit behinderten Menschen Engagement und Freude an der Arbeit und am Umgang mit älteren Menschen Unsere Benefits: Gute Work-Life-Balance Team Events Fortbildungsmöglichkeiten attraktiver Weihnachtsbonus Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und hoffen, dass Sie bald Teil unseres Teams werden! Ihre Ansprechpartnerin: Ihre Fragen beantwortet Ihnen die Einrichtungsleitung Sabine Koch gerne unter Telefon: 0 24 43 / 9046-111Sie haben Fragen zur Bewerbung? Anne Höhne Recruiterin 02443/17-1039

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
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Solingen

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)Der Mensch steht im Mittelpunkt unseres Handelns Das Diakonische Werk Solingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für mehrere seiner 11 Kitas im Solinger StadtgebietPädagogische Fachkräfte (m/w/d) z. B. Erzieher*innen, Heilpädagog*innen, Heilerziehungspfleger*innen, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen (siehe Personalverordnung Kita NRW) mit wöchentlichen Arbeitszeiten von 30 bis 39 Stunden Das Diakonische Werk Solingen ist ein Wohlfahrtsverband in kreiskirchlicher Trägerschaft mit rund 250 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von mehr als 14 Mio. Euro, davon rund 13 Mio. Euro öffentliche Fördermittel. Für einige unserer 11 Kindertagesstätten in Solingen suchen wir nun liebevolle und engagierte Fachkräfte.Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung oder eine andere Ausbildung gemäß der Personalverordnung des KiBiz Sie bringen Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien mit Sie pflegen einen wertschätzenden und individuellen Umgang mit Kindern und Eltern Sie besitzen Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein Fachlichkeit, Engagement und Belastbarkeit sind Teile Ihrer offenen und auf Menschen zugehenden Persönlichkeit Sie identifizieren sich mit den Zielen der Diakonie Ihre Aufgaben Planung und Umsetzung der pädagogischen Standards laut KiBiz in Kindergruppen von 2 bis 6 Jahren Beobachtung der Kinder und daraus resultierende Ableitung von Bildungs- und Unterstützungsangeboten Mitgestaltung der religionspädagogischen Arbeit in der Kita Planung und Durchführung von Elternveranstaltungen Begleitung von Auszubildenden Teilnahme an Teamsitzungen und Mitgestaltung an der Kita Konzeption Erledigung anfallender Verwaltungsarbeiten wie z. B. Anwesenheitslisten u. ä. Wir bieten Ihnen Einen sicheren Arbeitsplatz mit lebendiger und abwechslungsreicher Tätigkeit Einarbeitung und fachliche Begleitung Ein kompetentes Team und freundliches Arbeitsklima (z. B. Team-Feste) Eine diverse Organisation mit hohen fachlichen Standards Eine unbefristete Anstellung Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten Tarifliche Bezahlung nach BAT/KF Zusätzliche Altersversorgung (KZVK) und Zulage bei Kindergeldberechtigung 30 Tage Urlaub im Jahr und Sonderurlaub zu besonderen Anlässen Betriebliches Gesundheitsmanagement Darlehensmodell zur Anschaffung eines E-Bikes Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Diakonische Werk handelt nach einem Schutzkonzept gegen sexualisierte Gewalt in seinen Einrichtungen und Arbeitsbereichen. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir die Teilnahme an entsprechenden Schulungen und die Einhaltung unseres Verhaltenskodex. Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre vollständige Bewerbung bis 22.03.2024 ausschließlich als E-Mail an: Diakonisches Werk Solingen Petra Butterweck Kasernenstraße 23 42651 Solingen bewerbung.kita@evangelische-kirche-solingen.de www.diakonie-solingen.de

Leiter*in (m/w/d) für die Kita Löwenzahn
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Solingen

Leiter*in (m/w/d) für die Kita LöwenzahnDer Mensch steht im Mittelpunkt unseres Handelns Wir suchen zum 01.06.2024eine*n Leiter*in (m/w/d) mit 39 Wochenstunden für die Kita Löwenzahn Das Diakonische Werk Solingen ist ein Wohlfahrtsverband in kreiskirchlicher Trägerschaft mit rund 250 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von mehr als 14 Mio. Euro, davon rund 13 Mio. Euro öffentliche Fördermittel. Für unsere noch zweigruppige Kita Löwenzahn, nach Fertigstellung des Neubaus wird sie fünfgruppig, suchen wir nun eine engagierte und liebevolle Leitung.Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Diplom-Sozialpädagogik, eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder eine andere der Personalvereinbarung NRW entsprechende Ausbildung Sie haben Freude und Erfahrung an Leitungsaufgaben inclusive Budgetverwaltung und Praxiserfahrung in der Leitung von Teams Sie sind bestens vertraut in der Arbeit mit Kindern von 0 bis 6 Jahren Sie besitzen Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein Sie pflegen einen wertschätzenden und individuellen Umgang mit Kindern, Eltern, Kolleg*innen und dem Träger Sie haben Fähigkeiten in der Qualitäts- und Konzeptionsentwicklung Sie verfügen über Kenntnisse über die gesetzlichen Rahmenbedingungen Sie arbeiten sicher mit dem PC und den gängigen Office-Produkten Sie zeichnen sich durch loyale und vertrauenswürdige Arbeitsweise aus Sie arbeiten selbstständig, vorausschauend und lösungsorientiert Sie identifizieren sich mit den Zielen der Diakonie Ihre Aufgaben: Pädagogische und betriebliche Leitung der Einrichtung inkl. Budgetverantwortung Teamentwicklung und Personalführung Planung und Durchführung von Elternveranstaltungen Begleitung von Erzieher*innen in der Ausbildung Austausch und Zusammenarbeit mit dem Träger der Kita Vertretung und Repräsentation der Kita gegenüber Gremien und Öffentlichkeit Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit Wir bieten Ihnen: Eine lebendige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Entscheidungsbefugnis Einen unbefristeten Arbeitsplatz Ein engagiertes, mitdenkendes Team in der Kita Einen Träger, der sich um seine Kitas kümmert Anteilige Leitungsfreistellung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Fortbildungsmöglichkeiten Tarifliche Bezahlung nach BAT/KF Zusätzliche Altersversorgung (KZVK) Betriebliches Gesundheitsmanagement Darlehensmodell zur Anschaffung eines E-Bikes 30 Tage Urlaub im Jahr Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Diakonische Werk handelt nach einem Schutzkonzept gegen sexualisierte Gewalt in seinen Einrichtungen und Arbeitsbereichen. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir die Teilnahme an entsprechenden Schulungen und die Einhaltung unseres Verhaltenskodex. Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre vollständige Bewerbung bis 22.03.2024 ausschließlich als E-Mail an: Diakonisches Werk Solingen Petra Butterweck Kasernenstraße 23 42651 Solingen bewerbung.kita@evangelische-kirche-solingen.de www.diakonie-solingen.de

Controller (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Sustainability / Nachhaltigkeit
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Köln

zurück Wir machen Stadt möglich Die Stadtwerke Köln GmbH (SWK) ist mit ihren 160 Mitarbeitenden die Holdinggesellschaft des Stadtwerke Köln Konzerns. Zum Konzern gehören ca. 14.000 Beschäftigte, die u.a. bei der RheinEnergie, KVB, KölnBäder, NetCologne und AWB arbeiten und zusammen einen Konzernjahresaußenumsatz in Höhe von 11,0 Mrd. € erzielen. Für ihre Konzerngesellschaften nimmt die SWK zentrale Aufgaben und Dienstleistungen wahr. Innerhalb unserer Abteilung Konzerncontrolling, Finanzen, Steuern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Controller (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Sustainability / Nachhaltigkeit in Vollzeit (39,0 Stunden / Woche) oder Teilzeit zu besetzen. Ihre Aufgaben: Als Controller mit Schwerpunkt Sustainability/Nachhaltigkeit umfasst Ihr Aufgabengebiet insbesondere den Aufbau eines Nachhaltigkeitsreportings für den Stadtwerke Köln Konzern sowie das regelmäßige Erfolgs- und Risikoberichtswesen an den Aufsichtsrat und die Geschäftsführung. Neben der fachlichen Mitarbeit im Teilprojekt zur Umsetzung der Taxonomie-Verordnung liegt auch das Projektmanagement in Ihrer Verantwortung. Das ESG-Reporting zur Umsetzung von CSRD gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Darüber hinaus entwickeln Sie unsere Vorlagen und Präsentationen im Design und Aufbau weiter. Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt: Nachhaltigkeit, Controlling/Accounting) oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit erster Berufserfahrung. Zudem verfügen Sie über Designkompetenz und die Fähigkeit, abstrakte Zahlen verständlich und ansprechend darzustellen. Darüber hinaus sind Sie sicher im Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Persönlich können Sie uns durch Ihre Eigeninitiative, ein hohes Maß an kommunikativen und kooperativen Fähigkeiten sowie eine hohe Zahlenaffinität überzeugen. Für die Tätigkeit sind sehr gute Deutschkenntnisse (C1) erforderlich. Unser Angebot: Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Es erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld sowie ein attraktives tarifliches Entgelt (TV-V) und zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus können Sie über uns eine Kölner Mitarbeiterwohnung mieten, ein Fahrrad leasen, Mitglied im Urban Sports Club werden und Ihr Kind bei uns in einem kooperierenden Kindergarten betreuen lassen. Wir beteiligen uns an dem Deutschlandticket, verfügen über eine gute Verkehrsanbindung und stellen kostenlose Parkplätze bereit. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Teil unseres Teams werden möchten, dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich mit einer aussagefähige Online-Bewerbung unter Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins auf https://karriere.stadtwerkekoeln.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Kurz-Bewerbung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
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Langenfeld (Rheinland)

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns! Du möchtest Kindern dabei helfen, spielerisch die Welt zu entdecken und findest auf die Frage "Warum?" immer eine passende Antwort? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen für unser neues Team in unserer Kindertagesstätte Rheindorfer Straße in Langenfeld neue Kolleg*innen als pädagogische Fachkräfte (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Stellenbeschreibung Als pädagogische Fachkraft (m/w/d) übernimmst du die Rolle als Lernbegleiter*in und unterstützt die Kinder auf ihrem persönlichen Weg. die Förderung der Kleinen und beteiligst sie im Rahmen der Partizipation an vielfältigen Entscheidungen. die Vermittlung von pädagogisch wertvollen Inhalten sowie wichtigen sozialen Kompetenzen. die Dokumentation deiner angewandten Maßnahmen sowie die Planung und Durchführung von Elternabenden. In der Kindertagesstätte Rheindorfer Straße in Langenfeld werden ca. 90 Kinder im Alter von drei Monaten bis sechs Jahren betreut. Die gesamte Einrichtung ist nach der offenen Pädagogik konzipiert und bietet den Kindern verschiedene Erfahrungs- und Lernräume. Unsere Schwerpunkte sind unter anderem die Spezialisierung auf U3-Kinder, die alltagsintegrierte Sprachförderung, Bewegung sowie das Lernen und Forschen. Sie bringen mit Erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z. B. als staatlich anerkannte*r Erzieher*in), ein sozialpädagogisches Studium (z. B. Kindheitspädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation Eine engagierte Persönlichkeit mit Motivation, Flexibilität und einer positiven Einstellung gegenüber den Zielen der Arbeiterwohlfahrt Lust auf neue Herausforderungen, Humor und Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Erholungsurlaub Vergütung nach dem AWO TV NRW, Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge Persönliche und fachliche Weiterbildungen verbunden mit Entwicklungschancen Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings (nach deiner erfolgreichen Probezeit) Gewaltschutzkonzept für einen sicheren Ort Mitgestaltung der Zukunft und innovative Umsetzung pädagogischer Konzepte Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima Enge Begleitung durch unser Fachberatungsteam Eckdaten: Stellennummer: 86384 Erstelldatum: 30.01.2024 Fachbereich: Einrichtungen für Kinder und Jugendliche Anstellungsverhältnis: Festanstellung Einsatzort: Rheindorfer Straße 181, 40764 Langenfeld Einrichtung: Kindertagesstätte Rheindorfer Straße Zum / ab: ab sofort Zeiteinteilung: Teilzeit - flexibel Vollzeit Region: Nordrhein-Westfalen Kontakt: Bewerbungen über die Karriereseite der AWO Mettmann - www.awo-kreis-mettmann.de Michaela Carraro Bahnstraße 59 40822 Mettmann Telefonnummer: 02104/9707-62 Internetseite: www.awo-kreis-mettmann.de

Pädagogische Fachkraft als Nachtwache (m/w/d)
Lebenshilfe Heilpädagogische Sozialdienste gGmbH
Duisburg

Die Lebenshilfe Heilpädagogische Sozialdienste gGmbH ist ein mittelständisches Sozialunternehmen in Duisburg.Entstanden aus einer Elterninitiative, ist es seit über 60 Jahren unsere Aufgabe, Kinder und Erwachsene mit und ohne Handicap zu begleiten und zu fördern. Wir arbeiten in sieben inklusiven Kita´s und Familienzentren, einem Autismustherapiezentrum, einer Interdisziplinären Frühförderung, Wohngruppen in verschiedener Ausrichtung, im Ambulant Betreuten Wohnen und bieten Beratung rund um soziale Themen an. Somit bekommen Klient:innen bei uns alles aus einer Hand. Für den Standort Duisburg suchen wir: Pädagogische Fachkraft als Nachtwache (m/w/d) Ihr zukünftiges AufgabengebietSelbstständiges Arbeiten Übernahme von spannenden Aufgaben ab Tag eins an wertschätzende und ressourcenorientierte Arbeit orientiert an den Bedürfnissen der Mütter/Väter und Kinder und den aktuellen Standards Anleitung zur Entwicklung von alltäglichen Erziehungs- und Handlungskompetenzen Dokumentation und Entwicklungsberichte Umsetzung der Hilfeplanung und Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Fach- und Beratungsstellen sowie Ärzten, Kindergärten und Schulen Einsatz in unserer Stationären Intensiv-Familienwohngruppe oder in unserem Stationären Familienclearing Ihr ProfilAbgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in, Pädagog:in, Sonderpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in (BA/MA/Diplom), Heilpädagog:inWünschenswert ist eine Zusatzausbildung im systemischen Bereich Eigeninitiative Lust auf die Arbeit für und mit Menschen Teamgeist Bereitschaft zur Arbeit als Nachtwache, Tagdienste bei Bedarf (Montag bis Sonntag) hohe fachliche und soziale Kompetenz EDV Kenntnisse Führerschein der Klasse B Wir suchen sie für 24-39 Stunden in der Woche. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit Karrierechancen eine attraktive Vergütung in Anlehnung an die AVB/DPWV eine vom Arbeitgeber bezahlte zusätzliche Altersvorsorge (RZVK) zusätzliche leistungsorientierte Gehaltsbestandteile eine Jahressonderzahoung auf freiwilliger Basis einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub einen Kindergartenplatz ein umfangreiches Inhouse-Schulungsprogramm individuelle externe Weiterbildung flache Hierarchien Arbeiten in einem teamorientierten, dynamischen und wachsenden Unternehmen Möglichkeit zur Mitarbeit in (Zukunfts)-Projekten einen monatlichen Zuschuss zum Fitnessstudio FitX Corporate Benefits Vermögenswirksame Leistungen eine umfangreiche Einarbeitung und eine Bezugsmitarbeiter:in Kostenlose Getränke Betriebsfeste und Events So geht es weiterWenn Sie Lebenshelfer:in werden und mit an unserer sozialen Aufgabe arbeiten möchten, freuen wir uns sehr auf Ihre Unterlagen per Mail an: bewerbung@lebenshilfe-duisburg.de Für einen telefonischen Erstkontakt steht Ihnen Annika Winkmann unter der Telefonnummer 02066 469 33 47 zur Verfügung. Wenn Sie Lebenshelfer:in werden und mit an unserer sozialen Aufgabe arbeiten möchten, bewerben Sie sich direkt hier

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als stellvertretende Einrichtungsleitung
Lebenshilfe Heilpädagogische Sozialdienste gGmbH
Duisburg

Die Lebenshilfe Heilpädagogische Sozialdienste gGmbH ist ein mittelständisches Sozialunternehmen in Duisburg.Entstanden aus einer Elterninitiative, ist es seit über 60 Jahren unsere Aufgabe, Kinder und Erwachsene mit und ohne Handicap zu begleiten und zu fördern. Wir arbeiten in sieben inklusiven Kita´s und Familienzentren, einem Autismustherapiezentrum, einer Interdisziplinären Frühförderung, Wohngruppen in verschiedener Ausrichtung, im Ambulant Betreuten Wohnen und bieten Beratung rund um soziale Themen an. Somit bekommen Klienten bei uns alles aus einer Hand. Für den Standort Duisburg suchen wir: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als stellvertretende Einrichtungsleitung Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Auf Sie wartet eine verantwortungsvolle Aufgabe in einer unserer Kindertagesstätten: Kita Wirbelwind, Werthstraße 51, 47119 Duisburg     Kita Wunderland, Am gebrannten Heidgen 83, 47249 DuisburgSelbstständiges Arbeiten Weiterentwicklung der inklusiven KITA, Personal- und Teammanagement, gemeinsam mit der Einrichtungsleitung Ausrichtung der pädagogischen Arbeit an den Bedürfnissen der Kinder und den aktuellen Standards Planung und Begleitung neuer Projekte und Angebote Dokumentation, Entwicklungsberichte und sonstige Verwaltungsaufgaben, Gestaltung der Arbeitszeit an den Bedürfnissen der Kinder und Familien, Ihr ProfilEine abgeschlossene Berufsausbildung zum Beispiel als: Erzieher / Erzieherin (m/w/d), Heilerziehungspfleger /Heilerziehungspflegerin (m/w/d), Heilpädagoge / Heilpädagogin (m/w/d), Sozialpädagoge / Sozialpädagogin (m/w/d), Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin mit staatlicher Anerkennung (m/w/d) Abgeschlossenes Studium mit dem inhaltlichen Gegenstand der Kindheitspädagogik, Diplom-, Bachelor- und Masterstudiengänge der Erziehungswissenschaft, der Rehabilitationspädagogik, Sonderpädagogik, Bachelor Social Work oder frühkindliche Pädagogik, Diplompädagoge (m/w/d) oder Diplompädagogin (m/w/d), Masterabschluss für das Lehramt an Grundschulen Wünschenswert sind erste Erfahrungen im Umgang mit Kindern mit Förderbedarf Eigeninitiative Lust auf die Arbeit für und mit Menschen Teamgeist hohe fachliche und soziale Kompetenz EDV Kenntnisse Führerschein der Klasse B Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit Karrierechancen eine attraktive Vergütung in Anlehnung an die AVB/DPWV eine vom Arbeitgeber bezahlte zusätzliche Altersvorsorge (RZVK) zusätzliche leistungsorientierte Gehaltsbestandteile eine Jahressonderzahoung auf freiwilliger Basis einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub einen Kindergartenplatz ein umfangreiches Inhouse-Schulungsprogramm individuelle externe Weiterbildung flache Hierarchien Arbeiten in einem teamorientierten, dynamischen und wachsenden Unternehmen Möglichkeit zur Mitarbeit in (Zukunfts)-Projekten einen monatlichen Zuschuss zum Fitnessstudio FitX Corporate Benefits Vermögenswirksame Leistungen eine umfangreiche Einarbeitung und einen Bezugsmitarbeiter Kostenlose Getränke Betriebsfeste und Events kleine Gruppen (bis 21 Kinder) moderne Räumlichkeiten So geht es weiterWenn Sie Lebenshelfer werden und mit an unserer sozialen Aufgabe arbeiten möchten, freuen wir uns sehr auf Ihre Unterlagen per Mail an: bewerbung@lebenshilfe-duisburg.de Für einen telefonischen Erstkontakt steht Ihnen Frau Franziska Segeth unter der Telefonnummer 0203-28099915 zur Verfügung. Wenn Sie Lebenshelfer werden und mit an unserer sozialen Aufgabe arbeiten möchten, bewerben Sie sich direkt hier

Pädagogische Fachkraft / Gruppenleitung (m/w/d)
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Wermelskirchen

Pädagogische Fachkraft / Gruppenleitung (m/w/d) BEFRISTET TEILZEITeine pädagogische Fachkraft/Gruppenleitung (m/w/d) OGS St. Michael Wir suchen eine pädagogische Fachkraft/Gruppenleitung (m/w/d) ab dem 01.02.2024 Einsatzort: OGS St. Michael (Wermelskirchen) Umfang: 23,0-27,0 Std./Woche Zeitraum: Die Stelle ist vorläufig befristet bis zum 31.01.2026Deine Aufgaben im Schwerpunkt: Planung und Durchführung bedarfs- und zielgruppengerechter Angebote und Projekte in Zusammenarbeit mit Schule Begleitung der Schulkinder während des Mittagessens Begleitung der Schulkinder im Rahmen der Lernzeiten bzw. Hausaufgabenbetreuung Individuelle bzw. ganzheitliche Förderung der einzelnen Kinder mit Blick auf die Förderung sozialer Kompetenzen im Umgang mit Gleichaltrigen Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten und Lehrkräften Aktive Beteiligung an den regelmäßigen Teamsitzungen vor Ort Aktive Unterstützung einer klienten- und situationsbezogenen Elternarbeit Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin/zum Erzieher oder entsprechende Qualifikation Pädagogisches Geschick im Umgang mit den Schulkindern Engagiertes Handeln, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit Erfahrung in der Anleitung und Betreuung von Kindern Zeitliche Flexibilität, u.a. Bereitschaft zum Einsatz in Ferienzeiten Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen Anleitung von Praktikanten Identifikation mit dem Selbstverständnis/Grundauftrag und dem Leitbild der KJA LRO gGmbH Wir bieten Dir Unbefristete Anstellung Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO/TVöD) inklusiver betrieblicher Altersversorgung (KZVK) Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Leistungszulage und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Möglichkeit zum Erwerb eines Job-Fahrrad Möglichkeit zur mobilen Arbeit Möglichkeit des Erwerbs eines Deutschlandtickets als Job-Ticket 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche und Arbeitsbefreiung an Brauchtumstagen Coaching, Beratung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Adventsfeier, Begrüßungsimbiss für neue Mitarbeitende und Team-Tage) Anpassungen zur individuellen Barrierefreiheit nach Absprache Eine pädagogische Fachkraft/Gruppenleitung (m/w/d) OGS St. Michael Wermelskirchen 23,0 - 27,0 Std./Woche http://kja-lro.de PDF DownloadStandort der Einrichtung Als freier Träger der Jugendhilfe haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit verpflichten wir uns eine Arbeitskultur zu pflegen, die von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Wir setzen uns aktiv für mehr Diversität in der Arbeitswelt ein und begrüßen deshalb ausdrücklich jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, Herkunft oder Behinderung. Auskünfte vorab erteilt: Birgit Lelewel-Wockel, Tel. 02196-2575 oder E-Mail: birgit.lelewel-wockel@kja-lro.de Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich per Mail an: bewerbung@kja-lro.de

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Springer
Lebenshilfe Heilpädagogische Sozialdienste gGmbH
Duisburg

Die Lebenshilfe Heilpädagogische Sozialdienste gGmbH ist ein mittelständisches Sozialunternehmen in Duisburg.Entstanden aus einer Elterninitiative, ist es seit über 60 Jahren unsere Aufgabe, Kinder und Erwachsene mit und ohne Handicap zu begleiten und zu fördern. Wir arbeiten in sieben inklusiven Kita´s und Familienzentren, einem Autismustherapiezentrum, einer Interdisziplinären Frühförderung, Wohngruppen in verschiedener Ausrichtung, im Ambulant Betreuten Wohnen und bieten Beratung rund um soziale Themen an. Somit bekommen Klienten bei uns alles aus einer Hand. Für den Standort Duisburg suchen wir: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Springer Ihr zukünftiges AufgabengebietSie sind aufgeschlossen und freuen sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in den verschiedenen Bereichen der Lebenshilfe Duisburg? Dann sind Sie bei uns genau richtig.Sie vertreten in unseren Einrichtungen kurz- bis mittelfristig in Urlaubs-, Krankheits- und Schwangerschaftszeiten Sie können eine Vielzahl von verschiedenen Erfahrungen mit Kollegen, Kindern und Eltern sammeln Sie können Ihre berufliche und persönliche Expertise erweitern Sie lernen verschieden Arbeitsweisen kennen und bringen Ihre Fähigkeiten mit ein Sie unterstützen die verschiedenen Teams der jeweiligen Einrichtung Sie unterstützen bei Engpässen und helfen bei Entwicklungsprozessen Sie helfen Ihren Kollegen bei der Umsetzung des Pädagogischen Alltags Sie sichern die Qualität und überprüfen die Einhaltung und Umsetzung der fachlichen Standards Ihr ProfilEine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher (m/w/d) oder Erzieherin (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Heilerziehungspflegerin (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder Heilpädagogin (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Sozialpädagogin (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialarbeiterin (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung, Absolventen von Studiengängen mit dem inhaltlichen Gegenstand der Kindheitspädagogik,  Sie stellen sich schnell auf neue Gegebenheiten ein  Lust auf die Arbeit für und mit Menschen Teamgeist Eigeninitiative hohe fachliche und soziale Kompetenz schnelle Auffassungsgabe von Strukturen in der jeweiligen Einrichtung EDV Kenntnisse Führerschein der Klasse B - hohe Mobilitätsanforderung schnelles Einfinden in bestehende Teamstrukturen Wir suchen für Standorte in Duisburg und Kamp-Lintfort Wir bieten IhnenWork-Life-Balance First! 35 Stunden arbeiten, 39 Stunden Gehalt einen sicheren Arbeitsplatz mit Karrierechancen eine attraktive Vergütung in Anlehnung an die AVB/DPWV Gehaltsspanne von 41.250 - 47.000 € eine vom Arbeitgeber bezahlte zusätzliche Altersvorsorge (RZVK) zusätzliche leistungsorientierte Gehaltsbestandteile eine Jahressonderzahlung auf freiwilliger Basis einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub einen Kindergartenplatz ein umfangreiches Inhouse-Schulungsprogramm individuelle externe Weiterbildung flache Hierarchien Arbeiten in einem teamorientierten, dynamischen und wachsenden Unternehmen Möglichkeit zur Mitarbeit in (Zukunfts)-Projekten einen monatlichen Zuschuss zum Fitnessstudio FitX Corporate Benefits Vermögenswirksame Leistungen eine umfangreiche Einarbeitung und einen Bezugsmitarbeiter Kostenlose Getränke Betriebsfeste und Events moderne Räumlichkeiten kleine Gruppen (bis 21 Kinder) in den Kitas in einigen Kitas Arbeit mit einem Kitahund So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-online-bewerben Button klicken. Ihre Ansprechpartnerin ist Franziska Segeth, sie steht Ihnen unter der Telefonnummer 0203-2809990 gerne für Fragen vorab zur Verfügung. Wenn Sie Lebenshelfer werden und mit an unserer sozialen Aufgabe arbeiten möchten, bewerben Sie sich direkt hier

Pädagogische Fachkraft Kita (m/w/d)
Lebenshilfe Heilpädagogische Sozialdienste gGmbH
Duisburg

Die Lebenshilfe Heilpädagogische Sozialdienste gGmbH ist ein mittelständisches Sozialunternehmen in Duisburg.Entstanden aus einer Elterninitiative, ist es seit über 60 Jahren unsere Aufgabe, Kinder und Erwachsene mit und ohne Handicap zu begleiten und zu fördern. Wir arbeiten in sieben inklusiven Kita´s und Familienzentren, einem Autismustherapiezentrum, einer Interdisziplinären Frühförderung, Wohngruppen in verschiedener Ausrichtung, im Ambulant Betreuten Wohnen und bieten Beratung rund um soziale Themen an. Somit bekommen Klienten bei uns alles aus einer Hand. Für den Standort Duisburg suchen wir: Pädagogische Fachkraft Kita (m/w/d) Ihr zukünftiges AufgabengebietAuf Sie wartet eine verantwortungsvolle Aufgabe in einer unserer Kindertagesstätten:  Kita Abenteuerland, Wiesenbruch 80, 47475 Kamp-Lintfort  Kita Rheinpiraten, Schwarzenberger Str. 39a, 47226 Duisburg  Kita Waldwichtel, Am Hauweg 8a, 47249 Duisburg Kita Wirbelwind, Werthstraße 51, 47119 Duisburg Selbstständiges Arbeiten Weiterentwicklung der inklusiven Kita Verantwortliches und eigenständiges Arbeiten Ausrichtung der pädagogischen Arbeit an den Bedürfnissen der Kinder und den aktuellen Standards Planung und Begleitung neuer Projekte und Angebote Dokumentation, Entwicklungsberichte und sonstige Verwaltungsaufgaben Gestaltung der Arbeitszeit an den Bedürfnissen der Kinder und Familien Ihr ProfilEine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher (m/w/d) oder Erzieherin (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Heilerziehungspflegerin (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder Heilpädagogin (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Sozialpädagogin (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialarbeiterin (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung, Absolventen:innen von Studiengängen mit dem inhaltlichen Gegenstand der Kindheitspädagogik, Absolventin:innen von Diplom-, Bachelor- und Masterstudiengänge der Erziehungswissenschaft, der Rehabilitationspädagogik, Sonderpädagogik, Bachelor Social Work oder frühkindliche Pädagogik, Diplompädagoge (m/w/d) oder Diplompädagogin (m/w/d), Masterabschluss für das Lehramt an Grundschulen erste Berufserfahrungen im Umgang mit Kindern mit Förderbedarf Lust auf die Arbeit für und mit Menschen Teamgeist Eigeninitiative hohe fachliche und soziale Kompetenz EDV Kenntnisse Führerschein der Klasse B Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit Karrierechancen eine attraktive Vergütung in Anlehnung an die AVB/DPWV Gehaltsspanne von 36.600 - 39.300 € eine vom Arbeitgeber bezahlte zusätzliche Altersvorsorge (RZVK) zusätzliche leistungsorientierte Gehaltsbestandteile eine Jahressonderzahlung auf freiwilliger Basis einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub einen Kindergartenplatz ein umfangreiches Inhouse-Schulungsprogramm individuelle externe Weiterbildung flache Hierarchien Arbeiten in einem teamorientierten, dynamischen und wachsenden Unternehmen Möglichkeit zur Mitarbeit in (Zukunfts)-Projekten einen monatlichen Zuschuss zum Fitnessstudio FitX Corporate Benefits Vermögenswirksame Leistungen eine umfangreiche Einarbeitung und einen Bezugsmitarbeiter Kostenlose Getränke Betriebsfeste und Events moderne Räumlichkeiten kleine Gruppen (bis 21 Kinder) in einigen Kitas Arbeit mit einem Kitahund So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-online-bewerben Button klicken. Ihre Ansprechpartnerin ist Franziska Segeth, sie steht Ihnen unter der Telefonnummer 0203-2809990 gerne für Fragen vorab zur Verfügung. Wenn Sie Lebenshelfer werden und mit an unserer sozialen Aufgabe arbeiten möchten, bewerben Sie sich direkt hier

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
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Brüggen

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Brüggen Vollzeit / Teilzeit Die KCM BeWo GmbH ist privater Leistungsanbieter im Rahmen der ambulanten Eingliederungshilfe nach SGB IX für psychisch beeinträchtigte Menschen im Kreis Viersen. Der Sitz des Unternehmens ist in Brüggen am Niederrhein, im wunderschönen und idyllisch gelegenen Schloss Dilborn. Unser multiprofessionelles Team zeichnet sich durch einen offenen und grundlegend wertschätzenden sowie motivierenden Umgang mit dem oben genannten Personenkreis aus. Um mit unseren Klienten, individuelle Lösungen für anstehende Herausforderungen zu finden, schauen wir gerne mal über den Tellerrand hinaus!Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Ambulant Betreute Wohnen in Vollzeit und TeilzeitIhre Aufgaben bei uns: Aufsuchende, beratende, pädagogische Arbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen. Dazu gehören: Sozialraumorientierte Betreuung Psychosoziale Beratung im Umgang mit alltäglichen Herausforderungen sowie Krisen und Konflikten Stärkung der Selbstbestimmung und Unterstützung bei der Gestaltung einer selbstbestimmten Lebensführung in allen Lebensbereichen Mitarbeit bei den angebotenen Gruppen und deren Umsetzung Erstellung des aktuellen Bedarfsermittlungsinstruments (BEI-NRW) sowie Regelung der Kostenübernahme mit dem Leistungsträger Zuverlässige Dokumentation der Betreuungsverläufe und Berichtswesen Positiver Umgang mit Menschen und Freude an der Arbeit Netzwerkarbeit und Kooperation mit allen am Hilfesystem beteiligten Personen Wir legen Wert auf: Eine abgeschlossene Ausbildung/abgeschlossenes Studium zum/zur Sozialpädagogen/in, Sozialarbeiter/in, Erzieher/-in, Heilpädagogen/in, Heilerziehungspfleger/in, Ergotherapeut/-in oder ähnliches Erfahrung in Zusammenarbeit mit der Zielgruppe Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und ein hohes Maß an Eigenmotivation, zeitliche Flexibilität Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Belange unserer Klienten Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Erforderliches Durchsetzungsvermögen beim Einsatz für den Klienten und Fokussierung auf die Umsetzung der angestrebten Ziele Gute Analyse- und Problemlösungsfähigkeit sowie eine gute Organisationsfähigkeit Gute sozialhilferechtliche Kenntnisse und Motivation sich fachlich weiterzubilden Aktive Mitarbeit in einem tollen Team, in dem sich alle gegenseitig unterstützen Wir bieten Ihnen: Eine ansprechende Vergütung Ein eigenes Laptop und Handy, sowie die Möglichkeit die administrativen Aufgaben im Home-Office zu erledigen Einen eigenen Dienstwagen Komplett EDV-gestützte Administration nach neuestem Stand Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, an Ihren Interessen und individuellen Arbeitsschwerpunkten orientiert Regelmäßige Supervisionen und kollegiale Fallbesprechungen Eine flexible und eigenverantwortliche Gestaltung der Arbeitszeiten Die Möglichkeit das Unternehmen mitzugestalten und sich voll einzubringen Regelmäßige, abgesprochene Teamaktivitäten zur Förderung der Psychohygiene der Teammitglieder und zum Erhalt der hohen Mitarbeiterzufriedenheit und des herzlichen, wertschätzenden Betriebsklimas Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Weihnachten und Sylvester als zusätzlich freie Tage Wenn Ihr Interesse an dieser Tätigkeit bei der KCM BeWo und die damit verbundenen Möglichkeiten geweckt wurde, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum. Bitte schicken Sie Ihre Unterlagen in digitaler Form an:Kontakt Lena Richter E-Mail: richter@kcm-bewo.deStandort Brüggen KCM BeWo GmbH Dilborner Straße 65 41379 Brüggen www.kcm-bewo.de

Fachkraft im Projekt "AKUT" (m/w/d)
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Düren

BEWERBUNGSFRIST 14.04.2024 über unser Bewerberportal www.kreis-dueren.de/karriereFachkraft im Projekt "AKUT" (m/w/d) Amt für Kinder, Jugend und Familie Teilzeit (19,5 h/ Woche) unbefristet EG S 8a TVöD VKA ab sofort Über uns – Gemeinsam für die Menschen im Kreisgebiet Der Kreis Düren steht mit mehr als 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Dienstleistungsunternehmen den rd. 282.000 Bürgerinnen und Bürgern in 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge nehmen wir vielfältige Aufgaben u. a. aus den Bereichen Bevölkerungs-, Umwelt- und Tierschutz, Bildung, Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung, Gesundheitsdienst, Führerscheinwesen, Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern z. B. für Kinder, Jugendliche, Pflegebedürftige und Arbeitssuchende im Kreis Düren wahr. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an den Leitsätzen des Kreises, unterstützen einander hierarchieübergreifend fachlich und persönlich und sorgen so für ein starkes WIR-Gefühl um unserem Auftrag gerecht zu werden. Im Zuge der Wachstumsoffensive 300.000 + gestalten wir konsequent einen attraktiven Lebensraum mit z. B. kostenlosen Kita-Plätzen, bezahlbarem Wohnraum, neuen Arbeitsplätzen und zahlreichen Freizeit-, Kultur- und Erholungsangeboten. Ihre Vorteile bei uns geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern Strategie "Digitale Verwaltung 2025" – E-Akte eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse Ihre Aufgaben Im Rahmen der Landesinitiative „kinderstark – NRW schafft Chancen“ hat der Kreis Düren das Projekt AKUT (Aufsuchendes Krisenunterstützungsteam) entwickelt, das Familien kurzfristig im Bedarfsfall bei der Alltagsbewältigung unterstützt, entlastet und begleitet. Bedarfsorientierte Unterstützung und Anleitung von Familien im Kreis Düren in akuten Krisensituationen Vermittlung von Wissen über alltagspraktische Fähigkeiten Stärkung der familieninternen Ressourcen Begleitung bei der Wahrnehmung von Terminen und Kontaktherstellung zu unterschiedlichen Einrichtungen und Institutionen Unterstützung bei der Kinderbetreuung Unterstützung bei der Bewältigung alltäglicher Anforderungen im Haushalt Erkennen weiterer Hilfebedarfe und Anbindung an andere Hilfesysteme nach Absprache mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst Mitwirkung an der Evaluation des Projekts Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Erzieher/-in, Heilerzieher/-in, Heilerziehungspfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Krankenschwester bzw. Krankenpfleger mit staatlicher Anerkennung Gesucht werden mehrere einsatzfreudige und belastbare Mitarbeiter/-innen mit ausgeprägten Fähigkeiten in alltagspraktischen Bereichen, Empathie und Einfühlungsvermögen für Menschen in besonderen Lebenslagen Analytisches Denken und Handeln Wünschenswert sind grundlegende Verwaltungskenntnisse und sozialpädagogisches Fachwissen Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber. Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich. Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Kontakt Leiterin des Amtes für Kinder, Jugend, Familie Frau Marita Schmitz 02421-22 10 51 002 I amt51@kreis-dueren.de Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben Frau Tanja Kerin | Fon 0 24 21.22-10 11 113 | amt11@kreis-dueren.de

Erziehungsleitung (m/w/d) für unsere Campus-Angebote gesucht!
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Bonn

Erziehungsleitung (m/w/d) für unsere Campus-Angebote gesucht!Gestalten Sie mit uns Intensive Pädagogik für heute und für morgen! Die Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH (EJG) sucht eine pädagogische Fachkraft als Erziehungsleitung für unseren Campus in Bonn-Bad Godesberg z.B. Erzieher*in, Heilpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagoge*in, , Erziehungswissenschaftler*in, Psycholog*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in (m/w/d) (Ab sofort oder nach Absprache – in Vollzeit) Die Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH ist ein großer Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit Sitz in Bonn. Unser Spektrum reicht von ambulanten Hilfen in Familien über schulische Angebote, zahlreiche Jugendprojekte, Tagesgruppen bis hin zur mittel- und langfristigen Unterbringung von Kindern und Jugendlichen in Wohngruppen oder Erziehungsstellen und wird durch rund 60 Teams an unterschiedlichen Standorten fachlich umgesetzt. Erziehungsleitung (m/w/d) für unsere Campus-Angebote gesucht! Als Erziehungsleitung Campus (m/w/d) spielen Sie eine entscheidende Rolle in unserem pädagogisch-therapeutischen Setting des Campus Bad-Godesberg. Auf unserem Campus-Gelände in Bonn-Bad-Godesberg entwickeln und gestalten wir ein neues Modell der Zusammenarbeit in den Intensivangeboten für Kinder- und Jugendliche. Neben innovativen Erziehungsangeboten ist es unser Ziel, die Vernetzung mit unseren medizinisch-therapeutischen Unternehmensbereichen sowie unsere internen Schulangebote auf dem Campus-Gelände ganzheitlich zu gestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln.Ihr Profil: Sie haben einen Berufsabschluss als staatlich anerkannte/r Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagoge* in BA (m/w/d) oder einen anderen Abschluss entsprechend dem Fachkräftegebot in der Kinder - und Jugendhilfe Sie verfügen über Berufserfahrung als Fachkraft in der stationären Erziehungshilfe und haben dabei mehrjährige Führungserfahrung gesammelt Verantwortung scheuen Sie nicht und die Begleitung und Anleitung von Teams machen Ihnen ebenso Freude wie die Weiterentwicklung und Gestaltung innovativer Erziehungshilfeangebote Eigeninitiative und Führungsstärke Strukturiertes, zielorientiertes Handeln bei gleichzeitiger Flexibilität Teamfähigkeit mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Leitung für drei stationäre Wohnangebote der Erziehungshilfe und sind dabei eng an die pädagogische Gesamtleitung angebunden Personalführung mit Personalauswahl und Personalentwicklung, Belegungsplanung Fachliche Begleitung der Teamleitungen und pädagogischen Mitarbeitenden & Intensiv-Wohngruppen unter Einbeziehung der Themenschwerpunkte Trauma- und Erlebnispädagogik in enger Zusammenarbeit mit der Leitung Aufbau der Vernetzungsstrukturen zwischen den Unternehmensbereichen „Gesundheit/Medizin, Schule und Erziehungshilfe“ Sicherung der Zusammenarbeit mit Jugendämtern, weiteren Behörden und Schulen Steuerung des gesamten Hilfeplangeschehens Gestaltung und Förderung des Teamentwicklungsprozesses Wir bieten: eine verantwortliche Führungsposition als Teil eines interdisziplinären Führungs-Teams (u.a. Kinder- und Jugendpsychiatrie, Schule, therapeutische Dienste) Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen einen privat nutzbaren Dienstwagen oder einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss zur Unterstützung Ihrer Fahrten (auch privat) mit dem ÖPNV eine großzügige zusätzliche Altersvorsorge (KZVK) eine Kinderzulage: Monatlicher Kinderzuschuss im Rahmen des BAT-KF Tarifvertrages eine Jahressonderzahlung; ca. 80 - 90% des Durchschnittsmonatsgehaltes die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch einen großen und vielseitig aufgestellten Arbeitgeber ein besonders großes Zeitkontingent für Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen mit Kostenübernahme für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung Besondere Chance: Wir haben verschiedene pädagogische Angebote und können Ihnen daher häufig mehr als eine Option bei uns anbieten. Wir bieten grundsätzlich Vollzeit- sowie Teilzeitstellen (min. 50%) an. Sollten Sie Lust haben, uns bei dieser oder einer anderen Aufgabe zu unterstützen, so freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Wir nehmen uns Zeit, mit Ihnen in einem ausführlichen Gespräch genau die richtige Aufgabe für Sie bei uns zu finden!Interesse? Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung bitte mit Lebenslauf und Zeugnissen/Nachweisen Ihrer Abschlüsse/staatlichen Anerkennung Ihre Bewerbung können Sie uns auch über den Postweg zusenden: Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH Recruiting Team Betreff: Erziehungsleitung Campus Venner Str. 20 53177 Bonn Für Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting Team telefonisch unter 0228 3827-777 zur Verfügung.

Leitung (w/m/d) für die städtische Kindertageseinrichtung
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Meerbusch

Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur-, und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist – befristet bis zunächst 31. August 2025 die Vollzeitstelle derLeitung (w/m/d) für die städtische Kindertageseinrichtung „Kunterbunt“ in Meerbusch-Strümp innerhalb des Fachbereichs 21 – Jugendamt - zu besetzen. Die Städtische Kindertageseinrichtung „Kunterbunt“ ist eine dreigruppige Einrichtung, in der aktuell 72 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren in der Zeit von 7:00 Uhr bis 16:00 Uhr betreut und über Mittag verpflegt werden. Die Einrichtung führt drei Gruppen der Gruppenform III (nach KiBiz). Pädagogische Schwerpunkte der Einrichtung sind die teiloffene Arbeit, Selbständigkeit und Partizipation der Kinder. Bewegung, gesunde Ernährung und seelische Gesundheit sind wichtige Aspekte der täglichen Arbeit. Neben der teilweise freigestellten Leitung gehören 11 pädagogische Kräfte, ein PiA-Auszubildende, eine Küchenhilfe und eine Kita-Helferin dem Kita-Team an.Ihre Aufgaben sind insbesondere: pädagogische Gesamtverantwortung für die Einrichtung, Fortführung und Weiterentwicklung der bisherigen Konzeption, Dokumentations- und Verwaltungsaufgaben sowie Dienstplangestaltung, Gestaltung einer konstruktiven Zusammenarbeit im Team, die eine kritische Auseinandersetzung mit der pädagogischen Arbeit und die Motivation im Team fördert, Zusammenarbeit mit dem Träger sowie Vernetzung und Kooperation mit anderen Behörden und Institutionen, Gestaltung einer vertrauensbildenden Elternpartnerschaft, Vertretung der Kindertagesstätte in den sozialräumlichen Gremien sowie in den Gremien des Trägers. Unsere Anforderungen: Qualifikation als Fachkraft im Sinne der Personalvereinbarung zum Kinderbildungsgesetz – KiBiz (Erzieher*in, Heilpädagogin/Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger*in, Absolventen von Studiengängen der Kindheitspädagogik oder der sozialen Arbeit jeweils mit staatl. Anerkennung oder eine vergleichbare Ausbildung), mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung inklusive Leitungserfahrung, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und profilierte Haltung zur pädagogischen Arbeit, Fähigkeit zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung unter Einbindung der Beschäftigten, selbständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein mit kommunikativen und sozialen Kompetenzen, Verhandlungs- und Organisationsgeschick, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen, Fähigkeit zur Motivation von Beschäftigten und zur zielorientierten und kooperativen Führung des Teams, Fähigkeit zur Gestaltung einer vertrauensbildenden Elternpartnerschaft und zur Darstellung der Einrichtung in der Öffentlichkeit, sicherer Umgang mit den Produkten des MS Office Pakets. Wir bieten: eine zunächst befristete Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten sowie ein abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kompetenten und engagierten Team, eine teilweise Leitungsfreistellung entsprechend der gesetzlichen Vorgaben nach KiBiz NRW, Fortbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Supervision, persönliche und fachliche Unterstützung durch einen professionellen und engagierten Träger und die Leitungen der anderen Städtischen Kindertageseinrichtungen sowie eine eigene Fachberatung zur Unterstützung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit, regelmäßige Fallbesprechungen, eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 15 TV SuE zum TVöD, bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine Zusatzversorgung, eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Rahmen der Öffnungszeiten im Umfang von 39 Wochenstunden, ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u.U. möglich; angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung. Als Ansprechpersonen, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, stehen Ihnen die Leiterin des Fachbereichs 2, Frau Stefanie Fandel, Tel. 0 21 59 / 916-555 oder die Abteilungsleiterin für den Bereich Kindertagesbetreuung, Frau Diana Päffgen, Tel.: 0 21 59 / 916 - 475 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 13. April 2024 an die Stadt Meerbusch ? Der Bürgermeister online unter jobs.meerbusch.de.

Nachtwache (m/w/d) in der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung
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Köln

Nachtwache (m/w/d) in der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung der Stadt Köln Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) ist eine überkonfessionell ausgerichtete pädagogische Institution der Jugendhilfe mit rund 360 pädagogischen Mitarbeiter*innen sowie 45 Mitarbeiter*innen in zentralen Aufgaben. Jährlich werden rund 1.100 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 0 bis 21 Jahren in Gruppen und Familien betreut. Die Grundsätze unserer pädagogischen Arbeit spiegeln sich im Leitbild von Ki d S wieder. Wir suchen ab 01.05.2024 eine Nachtwache für unsere inklusiv-pädagogische Aufnahmegruppe. Die Gruppe verfügt über 7 Plätze für Kinder mit und ohne Behinderung im Alter von 19 Monaten bis 12 Jahren. Dort wird der Schutz, die Versorgung, die pädagogische Betreuung, die Sicherung der emotionalen Bedürfnisse sowie die Pflege der Kinder gewährleistet. Ebenso wird gemeinsam mit dem Jugendamt, den Erziehungsberechtigten und unter Einbeziehung des Kindes und seines jeweiligen Entwicklungsstandes eine Perspektive entwickelt. In der Gruppe befindet sich außerdem ein Baby-Notplatz für Kinder im Altern von 0 bis 18 Monaten, welche nachts und am Wochenende aufgenommen werden können. Es ist jederzeit eine Aufnahme eines schutzbedürftigen Kindes ad hoc möglich.Sie möchten Kölner Kinder als Nachtwache bei Ki d S unterstützen? – Dann bewerben Sie sich auf diese Stelle und machen Köln stärker!IHR PROFIL: Vorausgesetzt wird: eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kinderpfleger*in mit staatlicher Anerkennung oder Kinderkrankenpfleger*in. Darüber hinaus können sich Studierende eines Studiengangs der nach erfolgreichem Abschluss, einen Einsatz in der Tätigkeit einer Fachkraft der stationären Kinder- und Jugendhilfe im Sinne des Fachkräftegebots zulässt, bewerben. Wir weisen darauf hin, dass seit dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind. Hierdurch überzeugen Sie uns: Sie… sind erfahren im Umgang und der Pflege mit Säuglingen, Kleinstkindern und Kindern mit und ohne Behinderung. besitzen die Fähigkeit in Krisensituationen angemessen zu reagieren und eigene Entscheidungen zu treffen. haben einen konstruktiven Umgang mit Unbeständigkeiten. arbeiten gerne in einem multiprofessionellen Team aus Sozialarbeiter*innen und Erzieher*innen. Hierbei unterstützen Sie die gemeinsame Arbeit und fördern eine verlässliche Zusammenarbeit. sind körperlich belastbar. verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung. IHRE AUFGABEN: Sie… betreuen und versorgen alle Kinder mit und ohne Behinderung in der in der Nacht. Hierzu zählt insbesondere… die Betreuung bei nachtaktiven Verhaltensweisen auf Grund fehlendem Tag-Nacht- Rhythmus, einer vorliegenden Behinderung oder ähnlichem. die Begleitung bei nächtlichen Toilettengängen und das Wechseln von Windeln bei Bedarf. die Unterstützung von Kindern, wenn diese sich eingenässt oder eingekotet haben. Sie helfen beim Umziehen und beziehen die Betten neu. die Versorgung von Säuglingen und Babys leisten die medizinische Intervention in Epilepsiefällen sowie sonstige pflegerische Tätigkeiten. Dazu gehört die Beruhigung der*s Betroffenen, die Begleitung der Anfälle, das Hinzuziehen der sich in Bereitschaft befindlichen pädagogischen Fachkraft sowie gegebenenfalls das Verabreichen einer Notfallmedikation sowie die Alarmierung des Rettungswagens. nehmen nächtliche Aufnahmeanfragen entgegen. übernehmen sonstige pflegerische Tätigkeiten. WIR BIETEN IHNEN: in spannendes Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 4 TVöD SuE (Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes). Darüber hinaus erhalten Sie: eine Wohnzulage in Höhe von 50 Euro. die SuE-Zulage in Höhe von 65 Euro. Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Gehaltsspanne beträgt hier derzeit: 1.545,92 bis 1.962,68 Euro brutto. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Wochenstunden. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Vorteile einer Beschäftigung bei uns: www.stadt-koeln.de/benefitsIHRE BEWERBUNG Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennziffer 350/24-01-BeGe bis spätestens 14.04.2024 mit mindestens folgenden Unterlagen: Motivationsschreiben tabellarischer Lebenslauf Ausbildungszeugnis/se und gegebenenfalls Staatliche Anerkennung Arbeitszeugnis/se gegebenenfalls Nachweis über eine Schwerbehinderung an: Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin Personal- und Verwaltungsmanagement Bewerbercenter (114/13) Willy-Brandt-Platz 2 50679 Köln oder bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal: https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA?1MDU2OEFEMzgzMUVERUI5QTE1RDBFQURFRjlDQjYmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&sap-client=004 Ihre Ansprechperson: Weitere Auskunft erteilt Ihnen Frau Geßner, Telefon 0221 221-22273. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Pädagogische Fachkraft für eine traumapädagogische Außenwohngruppe (m/w/d)
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Viersen

Pädagogische Fachkraft für eine traumapädagogische Außenwohngruppe (m/w/d) der LVR-Jugendhilfe Rheinland, Tönisvorst. Standort: Viersen Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland Vergütung: S8b TVöD-SuE Arbeitszeit: 19,5 Std. 2 Jahre Besetzungsstart: sofort Bewerbungsfrist: 11.04.2024 Referenzcode: Traumapädagogische AußenwohngruppeDas sind Ihre Aufgaben Aktive Gestaltung des Gruppenalltags in einem 24-Stunden-Schichtsystem inklusive Nachtarbeit Umsetzung des Pädagogischen Konzeptes/ der Hilfe-und Erziehungsplanung Intensive pädagogische Förderung und Betreuung der jungen Menschen Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Erziehungsalltags Planung der pädagogischen Aktivitäten Zusammenarbeit mit Bezugspersonen, Schulen und Behörden Wertschätzender Umgang mit den Kindern und deren Herkunftssystem Das bieten wir Ihnen Renten- und Lebensphasen Beratung; Verschiedene Dienstplanmodelle; Sicherer Arbeitsplatz; Vielfältiges Aufgabengebiet; Familienfreundliche Arbeitsbedingungen; Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich; Freier Eintritt in die LVR-Museen; Jahressonderzahlung zu Weihnachten; Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB); Rabattaktionen für Mitarbeitende; Tarifliche Bezahlung (TVöD); Vermögenswirksame Leistungen; Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung; Kooperatives Arbeitsumfeld; Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und WeiterbildungsangebotDas bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder vergleichbare Qualifizierung Abgeschlossene oder begonnene zertifizierte Traumapädagogische Zusatzqualifikation Worauf es uns noch ankommt Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und Fähigkeit zur Selbstreflexion Motivierende und wertschätzende Kommunikation Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe, Erfahrungen in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit erheblichen Verhaltensauffälligkeiten Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsort PKW-Führerschein Sie passen zu uns, wenn... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Förderer für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.Wer wir sind Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. Die LVR-Jugendhilfe Rheinland betreibt am Standort Tönisvorst eine differenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit stationären, teilstationären, ambulanten und werkpädagogischen Angeboten. Wir bieten in den 14 Außenwohngruppen 89 vollstationäre Plätze gem. §34 SGB VIII für Mädchen und Jungen im Alter von 6 bis 21 Jahren. Mit unserer langjährigen Erfahrung und unseren unterschiedlichen Betreuungs- und Wohnangeboten stellen wir uns den besonderen Herausforderungen der Jugendhilfe. Die Gruppen sind als Intensivgruppen mit 6 oder 7 Plätzen konzipiert und mit einem entsprechenden Personalschlüssel versehen. Die Traumapädagogische Gruppe legt größten Wert auf einen „äußeren sicheren Ort“ für sechs Kinder mit traumatisierenden und belastenden Lebenserfahrungen im Alter von 6-12 Jahren, damit sie ihren „inneren sicheren Ort“ finden können. Konzeptionell arbeitet die Gruppe mit den fünf Säulen der Traumapädagogik: „die Annahme des guten Grundes“, Wertschätzung, Partizipation, Transparenz sowie Spaß und Freude. Dieser Rahmen bietet den Kindern die Möglichkeit ihre Selbstwirksamkeit zu stärken und ihre Sicherheit zurückzuerlangen. Dazu bedarf es den Kindern einen maximal verlässlichen Lebensraum zu bieten. Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de in der Rubrik „Tönisvorst“. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn!Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Anita Decker Bereichsleitung 02151/8397-113 bewerbungen.toenisvorst@lvr.de Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Ausbildungs-/Studienabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Pädagogische Fachkraft für eine traumapädagogische Außenwohngruppe (m/w/d)
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Tönisvorst

Pädagogische Fachkraft für eine traumapädagogische Außenwohngruppe (m/w/d) der LVR-Jugendhilfe Rheinland, Tönisvorst. Standort: Viersen Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland Vergütung: S8b TVöD-SuE Arbeitszeit: 19,5 Std. 2 Jahre Besetzungsstart: sofort Bewerbungsfrist: 11.04.2024 Referenzcode: Traumapädagogische AußenwohngruppeDas sind Ihre Aufgaben Aktive Gestaltung des Gruppenalltags in einem 24-Stunden-Schichtsystem inklusive Nachtarbeit Umsetzung des Pädagogischen Konzeptes/ der Hilfe-und Erziehungsplanung Intensive pädagogische Förderung und Betreuung der jungen Menschen Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Erziehungsalltags Planung der pädagogischen Aktivitäten Zusammenarbeit mit Bezugspersonen, Schulen und Behörden Wertschätzender Umgang mit den Kindern und deren Herkunftssystem Das bieten wir Ihnen Renten- und Lebensphasen Beratung; Verschiedene Dienstplanmodelle; Sicherer Arbeitsplatz; Vielfältiges Aufgabengebiet; Familienfreundliche Arbeitsbedingungen; Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich; Freier Eintritt in die LVR-Museen; Jahressonderzahlung zu Weihnachten; Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB); Rabattaktionen für Mitarbeitende; Tarifliche Bezahlung (TVöD); Vermögenswirksame Leistungen; Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung; Kooperatives Arbeitsumfeld; Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und WeiterbildungsangebotDas bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder vergleichbare Qualifizierung Abgeschlossene oder begonnene zertifizierte Traumapädagogische Zusatzqualifikation Worauf es uns noch ankommt Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und Fähigkeit zur Selbstreflexion Motivierende und wertschätzende Kommunikation Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe, Erfahrungen in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit erheblichen Verhaltensauffälligkeiten Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsort PKW-Führerschein Sie passen zu uns, wenn... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Förderer für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.Wer wir sind Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. Die LVR-Jugendhilfe Rheinland betreibt am Standort Tönisvorst eine differenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit stationären, teilstationären, ambulanten und werkpädagogischen Angeboten. Wir bieten in den 14 Außenwohngruppen 89 vollstationäre Plätze gem. §34 SGB VIII für Mädchen und Jungen im Alter von 6 bis 21 Jahren. Mit unserer langjährigen Erfahrung und unseren unterschiedlichen Betreuungs- und Wohnangeboten stellen wir uns den besonderen Herausforderungen der Jugendhilfe. Die Gruppen sind als Intensivgruppen mit 6 oder 7 Plätzen konzipiert und mit einem entsprechenden Personalschlüssel versehen. Die Traumapädagogische Gruppe legt größten Wert auf einen „äußeren sicheren Ort“ für sechs Kinder mit traumatisierenden und belastenden Lebenserfahrungen im Alter von 6-12 Jahren, damit sie ihren „inneren sicheren Ort“ finden können. Konzeptionell arbeitet die Gruppe mit den fünf Säulen der Traumapädagogik: „die Annahme des guten Grundes“, Wertschätzung, Partizipation, Transparenz sowie Spaß und Freude. Dieser Rahmen bietet den Kindern die Möglichkeit ihre Selbstwirksamkeit zu stärken und ihre Sicherheit zurückzuerlangen. Dazu bedarf es den Kindern einen maximal verlässlichen Lebensraum zu bieten. Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de in der Rubrik „Tönisvorst“. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn!Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Anita Decker Bereichsleitung 02151/8397-113 bewerbungen.toenisvorst@lvr.de Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Ausbildungs-/Studienabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Stationsleitung (m/w/d) für die stationsäquivalente Behandlung (StäB)
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Neuss

Stationsleitung (m/w/d) für die stationsäquivalente Behandlung (StäB) im Fachbereich Kinder- und Jugendpsychiatrie, -psychosomatik und -psychotherapie. Standort: Neuss Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Einsatzstelle: LVR-Klinik Viersen Unbefristet Vergütung: P12 TVöD Bewerbungsfrist: 04.04.2024Das sind Ihre Aufgaben Aufgrund der Erweiterung unseres StäB-Angebots am Standort Neuss wird ein neues Team geschaffen. Wir wünschen uns dafür Teamkolleg*innen, die sich mit Freude, Herz und Verantwortungsbewusstsein einbringen und die die Arbeit in der Kinder- und Jugendpsychiatrie als eine berufliche und persönliche Bereicherung sehen. Wenn Sie Lust haben, eigene Ideen umzusetzen und mit anderen Menschen zusammen etwas zu entwickeln, finden Sie bei uns den richtigen Rahmen. Patient*innen- und mitarbeitendenorientierte Organisation der Arbeit des Pflege- und Erziehungsdienstes Steuerung inhaltlicher und organisatorischer Arbeitsabläufe Personalführung, bspw. Einsatzplanung, Personal- und Teamentwicklung, Ermittlung des Fort- und Weiterbildungsbedarfs Sicherstellung/Weiterentwicklung des pflegerisch/erzieherischen, systemisch geprägten Behandlungskonzeptes sowie die Sicherstellung und Durchführung eines nach aktuellen Richtlinien durchgeführten Pflegeprozesses Verantwortung für die Berücksichtigung und Durchführung von Rundverfügungen des Trägers Vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der zuständigen Pflegedienstleitung Kollegiale intra- und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem Team, in der dualen Leitung mit den Oberärzten*innen sowie auf Stationsebene mit der zuständigen therapeutischen Leitung Wahrnehmung der durch den Vorstand übertragenden Unternehmerpflichten im Arbeit Das bieten wir Ihnen Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit Zentrale Lage Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB) Rabattaktionen für Mitarbeitende Gesundheits- und Sportkurse Mitarbeitendenfest Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und WeiterbildungsangebotDas bringen Sie mit Erforderlich Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation Abgeschlossener Stationsleitungslehrgang oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in psychiatrischen Arbeit (mit Kinder und Jugendlichen) Führerschein Klasse B Wünschenswert Erfahrung in der ambulanten psychiatrischen Versorgung Erfahrung in der psychiatrischen Arbeit mit Jugendlichen, deren Angehörigen und den Helfernetzwerken Methoden- und Sozialkompetenz, Belastbarkeit sowie Flexibilität Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, KIS, SPX) Wer wir sind Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.600 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: karriere-vie-lvr.de. Der Fachbereich Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters der LVR-Klinik Viersen ist das größte Kompetenzzentrum in Deutschland mit insgesamt 250 stationären und teilstationären Behandlungsplätzen. Die Tageskliniken des Fachbereichs befinden sich an verschiedenen Standorten, darunter Viersen, Neuss, Krefeld, Mönchengladbach und Heinsberg. Zusätzlich gibt es eine Ambulanz in Erkelenz. Die Einrichtung deckt ein breites Spektrum kinder- und jugendpsychiatrischer Störungsbilder ab. Besondere Schwerpunkte liegen in der Therapie von Kindern und Jugendlichen mit Intelligenzminderungen, der qualifizierten Entzugs- und Entwöhnungsbehandlung substanzabhängiger Jugendlicher, der stationären Behandlung Jugendlicher mit sexuell-delinquentem Verhalten sowie in der Eltern-Kind-Therapie. Die Diagnostik und Therapie erfolgen nach dem aktuellen Stand der Wissenschaft ("state-of-the-art"). Die Umsetzung basiert auf einer engagierten Kooperation aller Mitarbeitenden unabhängig von ihrer Berufsgruppe. Im Rahmen des systemischen Gesamtkonzepts schaffen sie gemeinsam mit den betroffenen Kindern und Jugendlichen sowie deren Eltern ein lebendiges Klima von Veränderung. Die stationsäquivalente Behandlung (StäB) ist ein aufsuchendes Angebot für Kinder bzw. Jugendliche und deren Eltern bzw. Bezugssysteme. Voraussetzung ist die Indikation für eine vollstationäre Behandlung. Im Gegensatz zu einem stationären Aufenthalt findet StäB überwiegend im Lebensumfeld der Betroffenen statt. Das Behandlungsteam ist multiprofessionell aufgestellt. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Esther Lünendonk Pflegedienstleitung Abt. 3 02162/96-5035 Frau Julia Bochinsky Recruiterin 02162/96-3010So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Sollten Sie Fragen zum Verfahren oder dem Bewerbungssystem haben können Sie sich an Frau Bochinsky (02162/96-3010) wenden. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fachkraft Wohnen (m*w*d)
AWO - Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ennepe-Ruhr
Gevelsberg

Der AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr (AWO EN) ist ein gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen mit ca.1.300 Mitarbeiter*innen und hält vielfältige Angebote im Gesundheits- und Sozialbereich vor. Unser Fachbereich Soziale Dienstleistungen bietet u.a. verschiedene Wohnformen für Menschen mit Behinderungen an. Dort werden zur Zeit 150 Menschen betreut. Im Wohnhaus Sonnenschein leben 24 Personen mit Autismus-Spektrum-Störungen. Für jede*n Bewohner*in werden individuelle Förderpläne erstellt, um so zur Erhöhung ihrer Selbstständigkeit und damit ihrer Lebensqualität beizutragen. Die methodische Arbeit orientiert sich am TEACCH-Ansatz. Für unser Wohnhaus Sonnenschein, Neuenlander Str. 5a in 58285 Gevelsberg suchen wir ab sofort oder später ein*e Fachkraft (m*w*d) mit einem Berufsabschluss als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Gesundheitspfleger*in, Krankenschwestern, Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Ergotherapeut*in Die Stelle ist mit 19,5 Stunden/Woche und unbefristet zu besetzen.  Der*die Bewerber*in sollte Mitglied der Arbeiterwohlfahrt sein bzw. werden. Alle Einrichtungen der Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ennepe-Ruhr haben einen hohen Qualitätsstandard und sind nach DIN EN ISO 9001 ff. sowie nach den AWO-Normforderungen zertifiziert. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Fachkraft Wohnen (m*w*d)
AWO - Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ennepe-Ruhr
Gevelsberg

Der AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr (AWO EN) ist ein gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen mit ca.1.300 Mitarbeiter*innen und hält vielfältige Angebote im Gesundheits- und Sozialbereich vor. Unser Fachbereich Soziale Dienstleistungen bietet u.a. verschiedene Wohnformen für Menschen mit Behinderungen an. Dort werden zur Zeit 150 Menschen betreut. Im Wohnhaus Sonnenschein leben 24 Personen mit Autismus-Spektrum-Störungen. Für jede*n Bewohner*in werden individuelle Förderpläne erstellt, um so zur Erhöhung ihrer Selbstständigkeit und damit ihrer Lebensqualität beizutragen. Die methodische Arbeit orientiert sich am TEACCH-Ansatz. Für unser Wohnhaus Sonnenschein, Neuenlander Str. 5a in 58285 Gevelsberg suchen wir ab sofort oder später ein*e Fachkraft (m*w*d) mit einem Berufsabschluss als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Gesundheitspfleger*in, Krankenschwestern, Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Ergotherapeut*in Die Stelle ist mit 35,0 Stunden/Woche und unbefristet zu besetzen.  Der*die Bewerber*in sollte Mitglied der Arbeiterwohlfahrt sein bzw. werden. Alle Einrichtungen der Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ennepe-Ruhr haben einen hohen Qualitätsstandard und sind nach DIN EN ISO 9001 ff. sowie nach den AWO-Normforderungen zertifiziert. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.