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Sachbearbeiter Stammdatenanlage (m/w/d)
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Düsseldorf

Sachbearbeiter Stammdatenanlage (m/w/d) Düsseldorf Präsenz / Mobil Voll/Teilzeit Die alltours Gruppe mit ihren mehreren tausend Mitarbeitern gehört zu den größten europäischen Reiseveranstaltern und steht für das Prinzip qualitativ hochwertiger Reisen zu günstigen Preisen - einfach und schnell. Wir glauben, dass Reisen die Perspektive erweitert und verfolgen mit großer Begeisterung unsere anspruchsvollen Ziele. Dabei legen wir Wert auf ein attraktives Arbeitsumfeld, ein professionelles und familiäres Arbeitsklima sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten eines jeden Einzelnen. Für unsere Zentrale in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Termin (oder früher/später) einen Sachbearbeiter Stammdatenanlage (m/w/d)Ihre Herausforderung Sie sind für die Eingabe der Hotelstammdaten in unserem EDV-System verantwortlich.Ihr Aufgabenbereich Eingabe der Hotelstammdaten in das touristische System BLANK Tagesaktuelle Eingabe von Hotelpreisänderungen Testbuchung und Überprüfung der Dateneingabe Unterstützung bei Kalkulationsprogrammen Ihre Qualifikation Eine abgeschlossene kaufmännische oder touristische Berufsausbildung Berufserfahrung in der Erfassung und Bearbeitung von Daten Sehr korrekte und konzentrierte Arbeitsweise, auch bei hohem Arbeitsaufkommen Sehr gutes Zahlenverständnis Gute Englischkenntnisse Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamgeist Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel Unsere Benefits Fundierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Stammdateneingabe und touristischer EDV-Systeme Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Düsseldorfs mit sehr guter Erreichbarkeit Leistungsgerechte Vergütung (13,5 Gehälter, zusätzliche Bonus- und Sonderzahlungen) Umfangreiche freiwillige Leistungen (bezuschusstes Frühstück und Mittagessen, kostenloses Obstbuffet, Firmenticket, Mitarbeiterrabatte, etc.) Weiterbildungs-, Sport- und Gesundheitsangebote 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage für besondere Anlässe Interessante Aufgaben mit vielseitigen Perspektiven Werden Sie ein Teil von alltours! Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerberformular. alltours flugreisen gmbh Personalmanagement Zentrale Dreischeibenhaus 1 40211 Düsseldorf

Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker (m/w/d) Heizung / Lüftung
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Düsseldorf

Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker (m/w/d) Heizung / Lüftungfür die Betriebstechnik der Technischen Abteilung des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.Standort: DüsseldorfEinsatzstelle: LVR-Klinikum DüsseldorfVergütung: E7 TVöDArbeitszeit: Voll- oder TeilzeitBefristung: UnbefristetBesetzungsstart: Nächstmöglicher ZeitpunktBewerbungsfrist: 10.05.2024Referenzcode: 60_24Das sind Ihre Aufgaben Sie verantworten Störungsbeseitigungen sowie Instandsetzungsmaßnahmen im gesamten Fachbereich der Betriebstechnik. Dabei führen Sie Reparatur-, Wartungs- und Sanierungsarbeiten durch. Allgemeine Monteur- bzw. Montagearbeiten gehören ebenso zu Ihrem Arbeitsalltag wie die Kooperation mit Fremdunternehmen und die Leistungsüberwachung. Ihr Aufgabenfeld wird durch den Einsatz in der technischen Rufbereitschaft abgerundet. Das bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich Jahressonderzahlung zu Weihnachten Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Chancengleichheit und Diversität Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot Gute Anbindung an den ÖPNV Das bringen Sie mit Abgeschlossene Berufsausbildung zum / zur Anlagenmechaniker*in Heizung / Lüftung Worauf es uns noch ankommt Mehrjährige Berufserfahrung als Geselle*in Bereitschaft zur Weiterbildung Führerschein der Klasse B Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit Office-Programmen (Word und Excel) Interkulturelle Kompetenz Wer wir sind Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Dirk Schotten steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-1400 Frau Celina Nawe steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-1107 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

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Koordination Eigentümer- und Betreiberverantwortung
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Koordination Eigentümer- und Betreiberverantwortung Düsseldorf BesGr A 13 LBesO (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) oder EG 12 TVöD für das Kulturamt Die Abteilung Gebäudemanagement Kulturgebäude des Kulturamtes betreut rund 80 Kulturgebäude innerhalb eines vielfältigen und interessanten Gebäudeportfolio, teils mit anspruchsvollsten Ausstattungen der technischen Gebäudeausrüstung. Das Aufgabenfeld umfasst die Kunst im öffentlichen Raum, vom Künstleratelier über Stadtteilbibliotheken, Museen und Spielstätten bis hin zur Deutschen Oper am Rhein und betrifft sowohl die Planung der baulichen und strukturellen Entwicklung der Kulturbauten, die Steuerung und Abwicklung von Bauunterhaltungs-, Sanierungs-, Umbau-, Rückbau-, Neubau-, Erweiterungsmaßnahmen als auch die laufende Objektverwaltung.Ihre Aufgaben: Analyse, Konzepterstellung, Organisation sowie Durchführung und Dokumentation von Regelbegehungen komplexer vorwiegend denkmalgeschützter Kulturstandorte und Kunst im öffentlichen Raum Feststellung von Sicherheitsrisiken im Rahmen der Eigentümer- und Betreiberverantwortung gemäß GEFMA Richtlinien Dokumentation der Mängel und Benennung der Quellen (z.B. BauO NRW, ASR, DGUV, DIN,) Prüfen von Genehmigungslagen anhand von Bauakten, Auflistung, Einschätzung und Priorisierung der Begehungsergebnisse, Controlling der abschließenden Mängelbeseitigung und Dokumentation Aufbau eines Wissensmanagements im Technischen Gebäudemanagement zu relevanten Themen zur Eigentümer - und Betreiberverantwortung Mitarbeit in amtsinternen und externen Gremien Mitwirkung bei dem Aufbau und der Pflege eines Prüf- und Wartungskatasters Begleitung von wiederkehrenden Prüfungen der Bauaufsicht und der Feuerwehr konzeptionelle Mitarbeit bei Beschluss- und Entscheidungsvorlagen, Beratung von Kolleg*innen sowie der Führungsebene im komplexen Themenspektrum zur Eigentümer- und Betreiberverantwortung. Ihr Profil: abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation. Hiermit werden auch staatlich geprüfte Techniker*innen und Meister*innen der Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik mit langjähriger Berufserfahrung angesprochen (Öffnung bereits im ersten Schritt?), zudem Personen mit der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes Erfahrungen mit der Integration häufig vielfältiger baufachlicher, technischer und funktionaler Anforderungen in einem Gesamtprojekt ausgeprägte Fähigkeit zur eigenständigen Entwicklung von Arbeitsstrukturen hohes Maß an Selbstständigkeit, Initiative, Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit kundenorientiertes Verhalten in der Rolle des Amtes als Serviceanbieter gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie IT Kenntnisse Standardsoftware (MS Office). Für Berufsanfänger gilt: Voraussetzung für die Eingruppierung in die EG 12 TVöD ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung kann daher bis zum Erreichen dieser Voraussetzung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. Gehören Sie zum Personenkreis der Techniker*innen oder Meister*innen, ist eine Eingruppierung in die EG 12 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste noch einmal abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. Ggf. kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen.Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. Wir leben Vielfalt – Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Unser Angebot: interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe verantwortungsvolle Position im fachübergreifendem Team sicherer konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten ZVK Rentenzusatzversicherung flexible Arbeitsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Teilzeit) Arbeitsplatz in einem ansprechenden Arbeitsumfeld, Standort im Medienhafen Düsseldorf Bewerbungsfrist und Kontakt: Bitte bewerben Sie sich online bis zum 16. Mai 2024 über den Button „Stell dich vor!“. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 41/03/05/24/01. Ansprechpartner/in: Nadine Kaiser, Telefon 0211 89-21529, Moskauer Straße 25, Zimmer 3.34. Stell dich vor!

Pflegefachkraft (m/w/d)
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Herne

DRK-Kreisverband Herne und Wanne-Eickel e. V. Wir suchen einePflegefachkraft (m/w/d) Ab sofort · Vollzeit, Teilzeit oder geringfügig beschäftigt · unbefristet Der DRK Kreisverband Herne und Wanne-Eickel e.V. ist einer von 38 Kreisverbänden in Westfalen-Lippe. Als leistungsstarker Wohlfahrtsverband und als nationale Hilfsgesellschaft sind wir seit vielen Jahren in Herne und Wanne-Eickel aktiv. Im Bereich der Altenhilfe sind wir Träger von drei stationären Altenpflegeeinrichtungen, einer Tagespflege und eines großen ambulanten Dienstes.Wir bieten Ihnen: ein angenehmes Arbeitsklima leistungs- und qualifikationsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD betriebliche Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Finanzierung von Fort- und Weiterbildungsangeboten Zeitzuschläge und Zulagen betriebliche Altersversorgung individuelle Dienstplangestaltung Bike Leasing als Gehaltsumwandlung Ihre Aufgaben: Durchführung einer individuellen und aktivierenden Pflege und Betreuung für unsere Bewohner und Kunden Unterstützung bei der Alltagsbewältigung Umsetzung der Pflegedokumentation und -planung Durchführung von Behandlungspflege Beratung und Anleitung von Bewohnern und Kunden sowie deren Angehörigen Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung Mitwirkung bei fachlichen und konzeptionellen Fragestellungen Mitwirkung bei der fachlichen Anleitung und Förderung von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten Ihr Profil: abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege Zusatzqualifikation wie z.B. Gerontopsychiatrische Pflegefachkraft oder Palliativ Care fundierte aktuelle Fachkenntnisse in den Handlungsfeldern der Pflege Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen Identifizierung mit den Grundsätzen des DRK Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. DRK Kreisverband Herne und Wanne-Eickel e.V.

Referent*in (m/w/d) für die Unternehmens- und Organisationsentwicklung
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Bedburg-Hau

Referent*in (m/w/d) für die Unternehmens- und Organisationsentwicklung für die Stabstelle Strategie, Qualität, Unternehmens- und Organisationsentwicklung Standort: Bedburg-Hau Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau Vergütung: E11 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Unbefristet Bewerbungsfrist: 05.06.2024Das sind Ihre Aufgaben ** Die Eingruppierung erfolgt – je nach persönlicher Voraussetzung – bis zu EG 11 TVöD-K ** Planung, Durchführung und Leitung von Transformations- und Organisationsentwicklungsprozessen Durchführung von abteilungsübergreifenden Schnittstellenanalysen Prozessanalysen und Identifikation möglicher Defizite und Verbesserungspotenziale innerhalb der Organisation Entwicklung konzeptioneller Strategien zur Unterstützung und Weiterentwicklung der bestehenden Organisationskultur und -werte Unterstützung des Klinikvorstandes bei der Umsetzung von Strategien und Zielen für eine zukunftsorientierte Organisationsentwicklung Verantwortlich für das Multiprojektmanagement und Change-Management Unterstützung des eingeführten Qualitätsmanagementsystems Sie wollen uns näher kennenlernen? Dann folgen Sie uns auf Youtube, LinkedIn (LVR-Klinik Bedburg-Hau) und Instagram @lvrklinikbedburghauDas bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Home Office möglich nach Vereinbarung Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB) Rabattaktionen für Mitarbeitende Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Mitarbeitendenfest Flexible Arbeitszeit Das bringen Sie mit Erforderlich Abgeschlossenes sachdienliches Studium Fundierte Kenntnisse in der Organisations- und Unternehmensentwicklung Methodenkenntnisse/Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement Kenntnisse in der Visualisierung und Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisationen Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit den Mitarbeitenden Hohes Maß an Zielorientierung, Eigenverantwortung und strukturierter Arbeitsweise Wünschenswert Kommunikationsfähigkeit Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten Lösungsorientierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein Sie passen zu uns, wenn... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Förderer für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.Wer wir sind Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns? Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bedburg-hau.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Peter van Dick Stabsstellenleitung Strategie, Qualität, Unternehmens- u. Organisationswicklung 02821/81-1020 Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf unserem Karriereportal! Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab. Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Pflegefachperson (w/m/d) für die Station 13.1. Strahlentherapie und Neurologie
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Köln

Pflegefachperson (w/m/d) für die Station 13.1. Strahlentherapie und NeurologieIhre Zukunft an der Uniklinik Köln Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen. Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich. Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Pflegefachperson (w/m/d)für die Station 13.1. Strahlentherapie und Neurologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit; unbefristet Vergütung nach TV-L bis KR 8Ihre Aufgaben Grund-, Behandlungs- und Spezialpflege von Patientinnen und Patienten im Fachbereich Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen, Eingriffen und Therapien Umsetzung betrieblicher (Qualitäts-)Standards unter den aktuellen gesetzlichen, medizinischen fachlichen, hygienischen und patientenorientierten Aspekten Dokumentation der pflegerischen Leistungserbringung (LEP, PKMS, u. ä.) Ihr Profil Staatsexamen oder staatlich anerkannte Prüfung in der Krankenpflege/Kinderkrankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege / -Kinderkrankenpflege Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen und Offenheit für neue digitale Unterstützungssysteme (Patientenakte) Freude an supportiver Therapie in Zusammenarbeit mit den Patientinnen und Patienten Kreativität in Bezug auf palliative und supportive Betreuung Ihre Vorteile Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind. Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde. Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt. Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen. Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie kennenzulernen!Kontakt Jovita Ogasa Tel.: +49 221 478-4409 Uniklinik Köln Geschäftsbereich Personal Kerpener Straße 62 50937 Köln www.uk-koeln.de/karriere Job-ID: ljhf2aml Bewerbungsfrist: 26.05.2024

Bachelor oder Master of Engineering oder Science, Fachrichtung Bauingenieurwesen, Vertiefungsrichtung Konstruktiver Ingenieurbau, Verkehrswesen, Baubetrieb, oder vergleichbarer Studienabschluss
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Düsseldorf

Bachelor oder Master of Engineering oder Science, Fachrichtung Bauingenieurwesen, Vertiefungsrichtung Konstruktiver Ingenieurbau, Verkehrswesen, Baubetrieb, oder vergleichbarer Studienabschluss Düsseldorf (EG 12 und EG 13 TVöD) für die technischen Abteilungen des Amtes für Brücken-, Tunnel-, und Stadtbahnbau Wir suchen engagierte Mitarbeiter*innen für alle Bereiche der Lebenszyklen von Ingenieurbauwerken und Stadtbahnbauwerken. Hierbei handelt es sich um die Bereiche der modernen Planung, des innovativen Baus und der präventiv angelegten Unterhaltung. Das Amt für Brücken-, Tunnel- und Stadtbahnbau ist mit zurzeit rund 90 Stellen eines der expandierenden Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf. Die Mitarbeiter*innen sind für die Planung, den Neubau/Ersatzneubau und die Unterhaltung aller Arten von Ingenieurbauwerken im Zuge von Straßen und Wegen im gesamten Stadtgebiet Düsseldorf verantwortlich. Hauptaufgabe im Bereich der Planung und der Bauausführung ist hierbei die Übernahme der Bauherrenfunktion für die Entwurfs- und Ausführungsplanung, die Gestaltung und die Prüfung bis hin zu Genehmigung, Überwachung und Abrechnung der Ausführung. Unter anderem werden bedeutende Infrastrukturmaßnahmen wie die neue Stadtbahnstrecke U81, aber auch komplexe Brückenneubauten bis hin zu neuen Rheinbrücken oder Brückenertüchtigungen im Bestand realisiert. Insgesamt umfasst das in der Baulast des Amtes befindliche Portfolio rund 600 Ingenieurbauwerke. Neben der berühmten Düsseldorfer Brückenfamilie über den Rhein gehören 9 km innerstädtische Straßentunnelröhren und rund 15 km Stadtbahnbauwerke mit 18 U-Bahnhöfen dazu. Im Bereich der Bauwerksunterhaltung und des Bauwerksmanagements sind für dieses Bauwerksportfolio insbesondere die Koordination der anstehenden Bauwerksüberwachungen und -prüfungen sowie deren Auswertung und Veranlassung von Instandsetzungen die Hauptaufgabe. Innovatives Management und die Anwendung neuester Technologien, beispielsweise „Building Information Modeling“, sind zur Aufgabenwahrnehmung vorgesehen bzw. in der Implementierung. Eine gemeinschaftliche Bearbeitung der anstehenden Aufgaben und Projekte in einem engagierten, qualifizierten und leistungsbereiten Team in angenehmer und vertrauter Arbeitsatmosphäre sind wichtiger Bestandteil unseres Handlungsfeldes. Werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Sie! Im Rahmen dieser Ausschreibung nehmen wir laufend Bewerbungen entgegen und führen je nach Bewerbungseingang Auswahlverfahren durch.Ihre Aufgaben: Projektbearbeitung bzw. Projektleitung in einer der drei technischen Abteilungen des Amtes: Planung, Bau oder Unterhaltung Projektcontrolling im Hinblick auf Kosten, Leistung und Termine Abwicklung von Ingenieur- und Bauverträgen sowie Durchführung der zuwendungs- und genehmigungsrechtlichen Verfahren Abstimmung mit anderen Abteilungen, Ämtern, Behörden und Dritten sowie Koordination der Planungsbeteiligten, wie Ingenieurbüros sowie Baufirmen und Beteiligung von Bürger*innen. Ihr Profil: Bachelor oder Master of Engineering oder Science, Fachrichtung Bauingenieurwesen, Vertiefungsrichtung Konstruktiver Ingenieurbau, Verkehrswesen, Baubetrieb, oder vergleichbarer Studienabschluss Berufserfahrung im Bauingenieurwesen wünschenswert gute Kenntnisse des Vergabewesens sowie der technischen Normen und Richtlinien aus dem Ingenieurbau (beispielsweise Eurocodes, ZTV-ING, RE-ING) Begeisterung für umfangreiche und komplexe Bauaufgaben im Infrastrukturbereich vor dem Hintergrund der Verkehrswende überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit. Das bieten wir Ihnen als Fachamt: spannende Projekte mit verantwortungsvollen Aufgaben Arbeiten in einem engagierten Team in angenehmer Atmosphäre gute Einarbeitung in die Fachaufgaben und die Verwaltung allgemein fairen und konstruktiven Umgang miteinander. Weitere Vorzüge der Stadtverwaltung Düsseldorf: sichere, unbefristete Anstellung bei einem attraktiven Arbeitgeber 30 Tage Jahresurlaub individuelle Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten mobiles Arbeiten sowie flexible/ gleitende Arbeitszeiten Jahressonderzahlungen vermögenswirksame Leistungen regelmäßige Tariferhöhungen Die Möglichkeit zur Einrichtung eines Arbeitszeitsparbuchs (für die Betreuung von Kindern unter 14 Jahren und betreuungsbedürftigen Familienangehörigen) eine attraktive betriebliche Altersversorgung stadtinterne Sportangebote in vielen Sportarten durch die Betriebssportgemeinschaft (BSG) die Möglichkeit zum „Jobrad-Leasing“. Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Wir leben Vielfalt – Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Für Berufsanfänger gilt: Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD erfordert eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung erfolgt, abhängig von den individuellen persönlichen Vorerfahrungen, bis zum Erreichen dieser Voraussetzung eine Entgeltgruppe niedriger.Bewerbungsfrist und Kontakt: Bitte bewerben Sie sich online über den Button „Stell dich vor“. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 69/00/00/24/01. Ansprechpartnerin: Nadine Schlömer, Telefon (0211) 89-24038, Moskauer Straße 25, Raum 3.43. Stell dich vor!

Nebenberuflicher Feuerwehrmann (m/w/*) im 24h Dienst (Solventum)
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Wuppertal

Nebenberuflicher Feuerwehrmann (m/w/*) im 24h Dienst (Solventum)3M Health Care ist jetzt Solventum Bei Solventum ermöglichen wir eine bessere, intelligentere und sicherere Gesundheitsversorgung, um das Leben zu optimieren. Als junges Unternehmen mit einer langen Innovationstradition leisten wir Pionierarbeit für bahnbrechende Entwicklungen an der Schnittstelle von Gesundheit, Material- und Datenwissenschaft, die das Leben von Patienten zum Besseren verändern und es medizinischem Fachpersonal ermöglichen, ihr Bestes zu geben. Denn die Menschen und ihr Wohlergehen stehen im Mittelpunkt jedes wissenschaftlichen Fortschritts, den wir verfolgen. Wir arbeiten eng mit den klügsten Köpfen im Gesundheitswesen zusammen, um sicherzustellen, dass jede Lösung, die wir entwickeln, die neueste Technologie mit Mitgefühl und Empathie verbindet. Denn bei Solventum hören wir nie auf, Lösungen für Sie zu finden.Ihr Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg Als Nebenberuflicher Feuerwehrmann (m/w/*) im 24h Dienst mit der Zusatzaufgaben Instandhaltung / Wartungsplaner für Brandschutz Equipment an dem Standort Wuppertal / für den Bereich Site & Security haben Sie die Möglichkeit Ihr Wissen zielgerichtet einzusetzen, um unseren gemeinsamen Erfolg voranzubringen. Mitarbeiten im vorbeugenden und abwehrenden Brandschutz am Standort Wuppertal mit der Zusatzaufgabe Instandhaltung / Wartungsplaner für Brandschutz Equipment am Standort.Dabei umfasst Ihr Aufgabengebiet: Pflege und Weiterentwicklung der Wartungspläne im Bereich Brandschutz Kontrolle & Überwachung der Brandmeldeanlage Sicherstellung aller regulatorischer und betrieblicher Vorgaben Mitarbeiten am vorbeugenden und abwehrenden Brandschutz Das sind Ihre Kompetenzen Die Mindestqualifikationen dieser Rolle umfassen: Sie haben eine abgeschlossene techn. Berufsausbildung Sie haben die körperliche Fitness und Eignung nach G 26.3 Sie haben eine feuerwehrtechnische Grundausbildung nach FwDV 2 Truppmann 1-2, Sprechfunker, Atemschutzgeräteträger Sie haben Erfahrung in der Nutzung von Office-Anwendungen und SAP Sie haben gute Deutsch- und Englischkenntnisse Diese weiteren Kenntnisse sind von Vorteil: Führerschein der Klasse C/CE, Betriebssanitäter weitere Feuerwehrtechnische Ausbildung z. B. Gruppenführer, ABC1/ABC Einsatz Schichtmodell: Schichtsystem 24h Dienst in 2 täglichen WechselUnterstützung Ihres Wohlbefindens Solventum bietet viele Programme an, die Ihnen helfen, Ihr bestes Leben flexibel zu gestalten und zu optimieren – sowohl körperlich als auch finanziell. Um eine wettbewerbsfähige Vergütung und Sozialleistungen zu gewährleisten, vergleicht sich Solventum regelmäßig mit anderen Unternehmen, die in Größe und Umfang vergleichbar sind.Haben wir Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Ihren kompletten Bewerbungsunterlagen unter folgendem Link (Referenznummer: R01109544). (*) Bei Solventum spielen Vielfalt und Inklusion eine entscheidende Rolle für Innovation. Hier werden Sie eine Kultur entdecken, die keinen ausgrenzt. Wir wertschätzen verschiedene kulturelle Hintergründe und heißen alle Bewerber, unabhängig des Geschlechts, Alters, Nationalität, Religion oder sexuellen Orientierung, herzlich willkommen! Bitte beachten Sie: Ihre Bewerbung kann nicht berücksichtigt werden, wenn Sie Ihre Ausbildung und Ihren beruflichen Werdegang nicht angeben, indem Sie entweder 1) einen Lebenslauf hochladen oder 2) die Informationen direkt in die Bewerbungsfelder eingeben. Globale Solventum Nutzungsbedingungen und Datenschutzerklärung Bitte lesen Sie vor Verwendung dieser Website die Nutzungsbedingungen sorgfältig durch. Die Zustimmung und Einhaltung dieser Bedingungen sind Voraussetzung für den Zugriff und die Nutzung dieser Website und Ihre Bewerbung für einen Job bei Solventum. Bitte öffnen Sie das verknüpfte Dokument, indem Sie hier klicken, wählen Sie das Land aus, für das Sie sich bewerben möchten und überprüfen Sie Ihre Angaben. Vor der Übermittlung Ihrer Bewerbung werden Sie gebeten, Ihre Zustimmung zu den Nutzungsbedingungen zu bestätigen.

System-Administrator/in (m/w/d) im Rechenzentrum
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Essen

Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr. Bewerben Sie sich für unsere Abteilung Informationstechnik am Standort Essen als System-Administrator/in (m/w/d) im Rechenzentrum und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.000 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen – darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze – und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement.Ihre Aufgaben: Installation und Betrieb von Anwendungen Betriebscontrolling Störungsbeseitigung System-, Datenbank- und Netzwerkadministration Installation, Wartung und Administration von Linux- und Windows-Systemen Mitarbeit bei Projekten und im First- und Second-Level-Support Erstellung von Betriebskonzepten Dokumentation Sie bieten uns: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Informatik Erfahrungen im Anwendungsbetrieb Vertraut mit IT-Prozessen u. Ticketsystemen Konzeptionelles Arbeiten Teamfähigkeit, Kommunikation und soziale Kompetenz Eigeninitiative, Ziel- und Ergebnisorientierung sowie Entscheidungsfreude Sprachniveau Deutsch min. B2 Optional: SAP ECC, S/4HANA-Kenntnisse Ein Umfeld, das begeistert! Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber Betriebliche Altersversorgung Tarifliche Vergütung nach TV-WW/NW inklusive Prämiensystem 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Betriebliche Kindertagespflege für unter 3-Jährige in Essen Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Betriebssportgemeinschaft, Workshops) Betriebsrestaurant in unserer Hauptverwaltung in Essen Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal unter www.ruhrverband.de bis zum 16.05.2024. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung telefonisch unter 0201/178-1391/-1394. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Neuhaus als Vertreter der Fachabteilung telefonisch unter 0201/178-1510 zur Verfügung.

Kaufmännischen Mitarbeiter Finanzen (m/w/d)
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Köln

Waldhausen ist einer der weltweit führenden Anbieter von Reitsportartikeln mit Sitz in Köln. Seit 1836 beliefern wir den Fachhandel mit hochwertigen Artikeln für Pferd & Reiter. Unsere Marken E·L·T, SWING und Waldhausen sind europaweit erfolgreich im Reitsport etabliert. Unser Sortiment umfasst mehr als 15.000 Produkte, die wir aus der ganzen Welt importieren und in über 70 Länder vertreiben. Wir wollen unseren Kunden stets das Beste bieten! Dafür arbeiten wir täglich mit einem hohen Qualitätsanspruch und viel Leidenschaft daran, uns, unsere Leistung und unsere Produkte ständig weiterzuentwickeln. Wir erweitern unser Team, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mind. 25 Std./Woche) einen:Kaufmännischen Mitarbeiter Finanzen (m/w/d)Ihre Aufgaben Unterstützung in der Debitoren- und Kreditoren-Buchhaltung Erstellung von Rechnungen und Gutschriften Vorverbuchen von Zahlungsavisen Erfassung und Kontierung der Eingangsrechnungen Ansprechpartner/in für Kunden und Lieferanten telefonisch und per E-Mail Stammdatenpflege Deshalb passen Sie zu uns Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation, gerne auch als Einsteiger im Bereich Rechnungswesen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen Eine freundliche und zuverlässige Persönlichkeit, die Spaß am Umgang mit Kunden und Lieferanten sowie an Teamarbeit hat und mit Ihrer Macher-Mentalität begeistert Das erwartet Sie Ein sympathisches Team mit ausgeprägter Hand-on-Mentalität Sorgfältige und individuelle Einarbeitung Offene Atmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen sowie schnellen Entscheidungsprozessen Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen mit angemessener Vergütung. Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Attraktive Mitarbeiterkonditionen auf unser Sortiment Kostenlose Parkmöglichkeit direkt am Firmengebäude, Möglichkeit zum vergünstigten Aufladen von E-Autos Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt über unser Karriereportal: Waldhausen GmbH & Co. KG Silke Adams Von-Hünefeld-Straße 53 · 50829 Köln www.waldhausen.com Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Bitte beachten Sie, dass Sie mit Ihrer Bewerbung den Datenschutzbestimmungen https://karriere.waldhausen.com/datenschutz einwilligen.

Stellvertretende Teamleitung (w/m/d) mit abgeschlossener Fachweiterbildung für den Endoskopiedienst (DKG)
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Köln

Ihre Zukunft an der Uniklinik Köln Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen. Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich. Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Stellv. Teamleitung (w/m/d) mit abgeschlossener Fachweiterbildung für den Endoskopiedienst (DKG)Allgemeinpflege zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit; unbefristet KR TV-LIhre Aufgaben Führung, Organisation und Weiterentwicklung eines Pflegeteams im Sinne einer berufgruppenübergreifenden Zusammenarbeit und Gestaltung einer prozess- und patientenorientierten Arbeitsorganisation Sicherung der Qualität unter aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen, hygienischen und patientenorientierten Aspekten Sicherstellung einer bedarfsorientierten und wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung Gewährleistung der Rahmenbedingungen für die Einarbeitung von Schülern sowie neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Ihr Profil Staatsexamen oder staatlich anerkannte Prüfung in der Krankenpflege / Kinderkrankenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege / Kinderkrankenpflege Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition ist erwünscht Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Funktionsabteilung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder Betriebswirtschaft bzw. die Bereits Ihre Vorteile Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind. Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde. Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt. Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen. Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie kennenzulernen!Kontakt Jovita Ogasa Tel.: +49 221 478-4409 Uniklinik Köln Geschäftsbereich Personal Kerpener Straße 62 50937 Köln www.uk-koeln.de/karriere Job-ID: qzcy8eyk Bewerbungsfrist: 26.05.2024

Elektroniker/in / Mechatroniker/in für Betriebstechnik (m/w/d)
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Plettenberg

Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr. Bewerben Sie sich für unseren Regionalbereich Süd am Standort Plettenberg als Elektroniker/in / Mechatroniker/in für Betriebstechnik (m/w/d) und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.000 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen – darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze – und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement.Ihre Aufgaben: Mitarbeit beim Betrieb der abwassertechnischen Anlagen des Betriebsschwerpunktes Plettenberg mit u. a. 5 Kläranlagen, 7 Pumpwerken, 41 Staukanälen und 13 Regenüberlaufbecken Instandsetzung, Wartung und Optimierung von elektrotechnischen Baugruppen an abwassertechnischen Anlagen und von Prozessleittechnik Tätigkeit als Elektrofachkraft und Anlagenverantwortlicher (Elektrotechnik) im Betriebsschwerpunkt, überwiegend mit Schwerpunkt Außenanlagen Prüfung ortsveränderlicher Betriebsmittel und ortsfester Anlagen Pflege von Ex-Schutzdokumenten Teilnahme am Wochenenddienst und am Bereitschaftsdienst nach entsprechender Einarbeitungszeit Sie arbeiten eigenverantwortlich in einem Team mit flachen Hierarchien Ihre Aufgaben erledigen Sie in einem positiven, agilen Umfeld, wo Teamwork zählt und die Begegnung auf Augenhöhe selbstverständlich ist. Sie wirken an der Gestaltung einer nachhaltigen Wasserwirtschaft im Einzugsgebiet der Ruhr mit.Sie bieten uns: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in für Betriebstechnik, Energieelektroniker/in, Mechatroniker/in oder eine Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert Kenntnisse in der Mess-, Automatisierungs- und Prozessleittechnik Kenntnisse in der Abwassertechnik sind wünschenswert Sicherer Umgang mit MS-Office 365 Produkten Hohes Maß an Selbstständigkeit und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Übernahme berufsbildfremder Tätigkeiten Tauglichkeit für schweren Atemschutz G 26.3 Gute Sprachkenntnisse in Deutsch (C1 Niveau in Wort und Schrift) Führerschein der Klasse B Ein Umfeld, das begeistert! Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber Betriebliche Altersversorgung Tarifliche Vergütung nach TV-WW/NW inklusive Prämiensystem 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Betriebssportgemeinschaft, Workshops) Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal unter www.ruhrverband.de bis zum 16.05.2024. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung telefonisch unter 0201/178-1391/-1394. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Dr. Görlich als Vertreter der Fachabteilung telefonisch unter 0239/159-8103 zur Verfügung.

Bauzeichner (m/w/d) Schwerpunkt Tiefbau
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Viersen

Bauzeichner (m/w/d) Schwerpunkt Tiefbau Als Körperschaft des öffentlichen Rechts gehören wir zu den überregionalen Trägern der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unsere Abteilung Gewässer und Labor für den Bereich Vermessung und Grundstücksmanagement, unbefristet, einen qualifizierten Bauzeichner (m/w/d) Schwerpunkt Tiefbau Ihre Aufgaben: Sie erstellen und ergänzen Bestandsmodelle zu den Betriebsstellen des Niersverbandes aus den verschiedenen Datenquellen der Vermessung Sie generieren relevante Geometriedaten (Modellierung) aus den Punktwolken der Scan- und Befliegungsprojekte Sie erstellen Lagepläne und Detailzeichnungen Sie stellen die Bestandsdaten zur internen und externen Weiterverwendung bereit Sie optimieren die CAD-Austauschformate durch fachlichen Austausch mit den AutoCAD-Anwendern intern und extern Ihr Profil: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner (m/w/d) Sie sind sicher im Umgang mit AutoCAD sowie mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Sie haben ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen sowie technisches Verständnis Sie sind verantwortungsbewusst, arbeiten selbständig, sind teamfähig und Ihr Qualitätsanspruch kennzeichnet Ihre Arbeit Sie besitzen den Führerschein der Klasse B Wünschenswert sind: Sie haben Berufserfahrung im o. g. Bereich Sie haben Kenntnisse im Bereich Abwasserreinigung Sie verfügen bereits über erste Erfahrungen mit Modellierungssoftware (Revit, Civil 3D) Wir bieten: Unbefristete Einstellung Krisensicheren Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeitgestaltung Attraktives Prämiensystem Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Angemessene Einarbeitungsphase Eine Einstellung ist in Voll- und Teilzeit möglich. Der Niersverband setzt sich aktiv für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist erwünscht. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer:innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW). Kontakt: Für Informationen und Rückfragen bezüglich der Aufgaben dieser Stelle stehen Ihnen Herr Johannes Mülders, Tel.: 02162/3704-409 und bezüglich der Rahmenbedingungen eines Arbeitsverhältnisses Herr Tim Wormann, 02162/3704-498, gerne zur Verfügung.

Sekretär*in (m/w/d) - Institut für Physiologie
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Bonn

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Institut für Physiologie I des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit (50%) unbefristet zu besetzen:Sekretär*in (m/w/d) Die Medizinische Fakultät der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn gehört zu den bedeutendsten medizinischen Fakultäten in Deutschland. Das Institut für Physiologie I ist ein Institut mit vielfältigen Aufgaben in der studentischen Lehre und in der Forschung.Ihre Aufgaben: Organisation des Sekretariats Allgemeine Verwaltungsaufgaben wie z.B. Bestellwesen, Budgetübersicht, Verwaltung von Drittmitteln Schnittstelle zur Verwaltung und nach Extern Erledigung der Korrespondenz (E-Mail, Telefon, Post) Terminplanung Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Besprechungen Planung, Vorbereitung und Abrechnung von Dienstreisen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf oder ein vergleichbarer Abschluss Berufserfahrung im Sekretariat Sicherer Umgang mit PC-Anwendungen, generelle IT-Affinität Eine sorgfältige und strukturiere Arbeitsweise Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Freundliches Auftreten Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift Wir bieten: Eine unbefristete Stelle in Teilzeit (50 % - 19,25 Std./Woche) Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung Start mit System: strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKBfit Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.Kontakt: Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 23.05.2024 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-5023 an: Prof. Dr. Bernd Fleischmann Institut für Physiologie I Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn Tel.: 0228-6885-200 E-Mail: bernd.fleischmann@uni-bonn.de www.ukbonn.de Folgen Sie uns auf Instagram:

Pädagogische Fachkraft im Bereich "Pflegekinderdienst und Adoptionsvermittlung"
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Düren

BEWERBUNGSFRIST 16.05.2024 über unser Bewerberportal www.kreis-dueren.de/karrierePädagogische Fachkraft im Bereich "Pflegekinderdienst und Adoptionsvermittlung" Amt für Kinder, Jugend und Familie Teilzeit (30 h/ Woche) unbefristet EG S 14 TVöD VKA ab sofort Über uns – Gemeinsam für die Menschen im Kreisgebiet Der Kreis Düren steht mit mehr als 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Dienstleistungsunternehmen den rd. 282.000 Bürgerinnen und Bürgern in 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge nehmen wir vielfältige Aufgaben u. a. aus den Bereichen Bevölkerungs-, Umwelt- und Tierschutz, Bildung, Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung, Gesundheitsdienst, Führerscheinwesen, Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern z. B. für Kinder, Jugendliche, Pflegebedürftige und Arbeitssuchende im Kreis Düren wahr. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an den Leitsätzen des Kreises, unterstützen einander hierarchieübergreifend fachlich und persönlich und sorgen so für ein starkes WIR-Gefühl um unserem Auftrag gerecht zu werden. Im Zuge der Wachstumsoffensive 300.000 + gestalten wir konsequent einen attraktiven Lebensraum mit z. B. kostenlosen Kita-Plätzen, bezahlbarem Wohnraum, neuen Arbeitsplätzen und zahlreichen Freizeit-, Kultur- und Erholungsangeboten. Ihre Vorteile bei uns geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern Strategie "Digitale Verwaltung 2025" – E-Akte eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse Ihre Aufgaben Qualifizierung, Begleitung, Beratung und Überprüfung von Pflegeeltern Vorbereitung der Pflegeeltern auf die Aufnahme eines Pflegekindes Begleitung und altersgerechte Ausgestaltung regelmäßiger Kontakte zu den leiblichen Eltern Akquise von Pflegeeltern Sozialpädagogische Intervention in Krisensituationen Begleitung und Beratung der abgebenden Eltern sowie der Adoptionswilligen Vermittlung von Kindern im Inland Begleitung bzw. Beratung der Kinder und Adoptiveltern auch nach erfolgter Adoption sowie bei erwachsenen Adoptierten bei der Suche nach ihrer Herkunftsfamilie Ihr Profil Zugangsvoraussetzungen abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (Bachelor/Diplom) Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB); weitere Informationen unter www.kmk.org/zab Anforderungsprofil Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz eigenständiges verantwortliches Arbeiten wünschenswert sind mehrjährige Erfahrungen im Kinderschutz Ausgeprägte Kompetenz in der Kooperation mit anderen Diensten Ausgeprägte Rechtskenntnisse im SGB VIII und Ausländerrecht Systemische Beratungskompetenzen wünschenswert Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW bei Bedarf für dienstliche Fahrten einzusetzen Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber. Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich. Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Kontakt Leiterin des Amtes für Kinder, Jugend und Familie Frau Marita Schmitz | Fon 0 24 21.22-10 51 002| amt51@kreis-dueren.de Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben Frau Tanja Kerin | Fon 0 24 21.22-10 11 113 | amt11@kreis-dueren.de

Koch in der Seniorenresidenz (m/w/d)
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Sankt Augustin

Koch in der Seniorenresidenz (m/w/d)Koch in der Seniorenresidenz Sankt Augustin m/w/d Rathausallee 5 53757 Sankt Augustin Küche Küche Vollzeit Teilzeit Die compaserv Nord GmbH ist ein Tochterunternehmen der compassio Holding GmbH. compaserv erbringt Dienstleistungen in den Bereichen Verwaltung, Hauswirtschaft, Küche, Facility Management und IT. compassio Lebensräume & Pflege umsorgt Seniorinnen und Senioren an vielen Wohlfühl-Standorten deutschlandweit. Für unsere Seniorenresidenz Sankt Augustin suchen wir Sie alsKoch m/w/d in Voll-/Teilzeit.Wir bieten Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Geregelte Arbeitszeiten in Schicht- und Wochenenddiensten Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Ihre Aufgaben Planung und Zubereitung eines hochwertigen, ausgewogenen und frischen Essens für Senioren Erstellung eines abwechslungsreichen Speiseplans mit dem Hauswirtschaftsleiter unter Berück-sichtigung der Wünsche unserer Bewohner Selbständige Warenannahme- und Ausgangskontrolle nach HACCP Verantwortung für die tägliche Kontrolle der Lager- und Kühlräume auf Sauberkeit und Ordnung Sicherstellung der Hygienerichtlinien sowie die Einhaltung der Qualitätsstandards von compassio Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch Idealerweise Erfahrungen im Bereich der Senioren- und Gemeinschaftsverpflegung Kenntnisse in Menüplanung, Einkauf und Kalkulation Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Leidenschaft fürs Kochen Eigenverantwortliches, selbständiges und strukturiertes Arbeiten Positive Einstellung zu Senioren und pflegebedürftigen Menschen Sie sind interessiert? Das freut uns!Jetzt in 2 Minuten zu deiner fertigen BewerbungStelleninformationArbeitszeit: Vollzeit TeilzeitIhr Ansprechpartner: Seniorenresidenz Sankt Augustin Jordi Kuhl Einrichtungsleitung Rathausallee 5 53757 Sankt Augustin Tel.: +49 2241 1208-500Stelle teilen:

Pädagogische Ergänzungskraft / studentische Hilfskraft (m/w/d)
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Leverkusen

Pädagogische Ergänzungskraft / studentische Hilfskraft (m/w/d)Pädagogische Ergänzungskräfte (m/w/d) und studentische Hilfskräfte (m/w/d) für die OGS der Gem. Grundschule Heinrich-Lübke-Straße in Leverkusen-Schlebusch gesucht!Stundenweise mit bis zu 17 Std./Woche möglich! Die ev-angel-isch gGmbH ist Trägerin des Ganztagsangebotes an der GGS Heinrich-Lübke-Straße in Leverkusen. Derzeit besuchen etwa 210 Schüler:innen die OGS. Das multiprofessionelle Team arbeitet eng mit den Lehrkräften zusammen und zum Teil in Ganztagsklassen. Unser Team soll größer werden, daher suchen wir mehrere Ergänzungskräfte als Übungsleiter:in, Werksstudent:in oder studentische Hilfskraft – stundenweise bis zu 17 Std. / Woche möglich.Das erwartet Sie: Begleitung der Schüler:innen durch den Alltag der Ganztagsschule. Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufes mit Durchführung des pädagogischen Mittagstisches, Begleitung bei den Lernzeiten und Gestaltung eines sinnvollen Freizeitangebotes mit an den Interessen der Kinder auszurichtenden AGs im Tandem mit einer pädagogischen Fachkraft. Zusammenarbeit mit allen an Schule Beteiligten. Wir bieten: Eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und einem engagierten Team. Die Einbindung in die Strukturen der Trägerin mit regelmäßigen Austauschtreffen und einer familiären Betriebskultur. Weiterentwicklung und Perspektiven durch z.B. gezielte Fortbildung. Wir erwarten: Vorerfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Grundschulkindern wäre wünschenswert. Einsatzzeiten an mind. drei Werktagen nachmittags von 12 bis 16 Uhr. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! ev-angel-isch gGmbH, Venloer Straße 1055 in 50829 Köln bewerbung@ev-angel-isch.de Mehr Infos zum Unternehmen unter: www.ev-angel-isch.de

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - Logistik & Supply Chain Management
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Meschede

Wir bieten an den Standorten Hagen, Iserlohn, Meschede, Soest und Lüdenscheid 84 Bachelor- und Masterstudiengänge an – auch berufsbegleitend und zusammen mit Bildungspartnern an weiteren Standorten. Mit ca. 11.000 Studierenden gehören wir zu den größten Fachhochschulen in NRW. Exzellente Lehre in persönlicher Arbeitsatmosphäre und überschaubaren Gruppen schafft gute berufliche Perspektiven für unsere Absolventinnen und Absolventen. Forschung und Entwicklung sind uns wichtig und regional, überregional und international ausgerichtet. In Lehre und Forschung genießen wir ein hohes Ansehen. Die Fachhochschule Südwestfalen sucht kurzfristig für die Mitarbeit in einem DFG-Forschungsprojekt im Fachbereich Ingenieur- und Wirtschaftswissenschaften am Standort Meschede eine*nWissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) – Logistik & Supply Chain Management – Das DFG-Projekt „Optimale Planung modularer Produktionsnetzwerke und -standorte für eine nachhaltige Prozessindustrie“ analysiert das Potenzial modularer Produktionskonzepte in der Prozessindustrie, dezentrale zirkuläre Wertschöpfungskreisläufe zu ermöglichen, die flexibel auf unsichere Marktanforderungen reagieren können. Kern unseres Vorhabens ist die Entwicklung innovativer mathematischer Optimierungsmodelle und spezieller Lösungsansätze zur Standort- und Routenplanung innerhalb modularer Produktionsnetzwerke sowie der Anordnung von Einrichtungen an Produktionsstandorten. Diese Modelle sollen die besonderen Anforderungen und Potenziale modularer Produktionskonzepte abbilden sowie Unsicherheiten auf der Rohstoff- sowie Nachfrageseite berücksichtigen.Aufgaben Analyse des Standes der Forschung / Technik der Planung für modulare Produktion Entwicklung mathematischer Optimierungsmodelle und/oder exakter und heuristischer Lösungsverfahren von Netzwerk-, Touren-, Routen- und Facility-Layout-Problemen Anwendung auf Problemstellungen im Kontext modularer Produktionsnetzwerke in der Prozessindustrie Entwicklung und wissenschaftliche Aufbereitung der zugehörigen Planungsalgorithmen, Programmierung und Lösung in einer Softwareumgebung, bevorzugt mit Python und Gurobi Kommunikation von Forschungsergebnissen auf internationalen Konferenzen Anfertigung wiss. Publikationen für peer-reviewed Fachzeitschriften Zusammenarbeit und Abstimmung mit Projektpartnern und Projektadministration Voraussetzungen sehr guter wiss. Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik oder vergleichbar Interesse, sich im Rahmen des Projekts mit vertiefenden Fragestellungen der Management Science und des Operations Research zu beschäftigen Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung mathematischer Optimierungsmodelle Kenntnisse im Umgang mit mindestens einer Programmiersprache (bspw. Python / C / C++) gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten selbstständiges und kooperatives Arbeiten Vertragsbedingungen Das Arbeitsverhältnis im Umfang von 75% wird nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) begründet und ist befristet auf die geplante zweijährige Dauer des Forschungsprojektes zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Eine evtl. vorgesehene Weiterqualifizierung im Rahmen einer Promotion im Bereich Logistik & Supply Chain Management wird unterstützt. Für das Promotionsvorhaben muss der erworbene Hochschulabschluss im Sinne der Promotionsordnung qualifiziert sein. Die Arbeitszeit und der Arbeitsort können im Rahmen eines vorhandenen Modells flexibel gestaltet werden.Bewerbung Auskunft erteilt Herr Prof. Dr.-Ing. Lier (Tel.: 0172 / 2059661) Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Teil 1 SGB IX sind ebenfalls erwünscht. Bitte bewerben Sie sich bis zum 20.05.2024 unter Angabe der Stellenangebot-Nr. 19/2024 über unser Online-Bewerbungsportal unter www.fh-swf.de/cms/stellen/.

Sozialversicherungsfachangestellter / Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen im Bereich Kundenberatung
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Bad Wildungen

Sozialversicherungsfachangestellter / Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen im Bereich KundenberatungÜbersicht Arbeitgeberin: AOK Hessen. Die Gesundheitskasse. Standort: Bad Wildungen, Kassel oder Korbach Bewerbungsfrist: 28.05.2024 Fachgebiet: Kundenservice / -beratung Abteilung: Kundenservice Beschäftigungsart: Vollzeit (Teilzeit möglich) Homeoffice: individuell vereinbar Fachliche Ansprechpersonen: Jan Kleditzsch 0561 789-2120 Mareike Schröder 06631 18-340 Klaus Münnich 0561 5106-4211 Annika Bandurski 0561 5106-1106 Recruiter: Pascal Högel 06633 970-253 Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: besser gemeinsam weiterkommen.Aufgaben, durch die Sie weiterkommen Beratung: Sie sind für Kundenanfragen die erste Ansprechperson und führen eigenverantwortliche Beratungen durch. Neben der persönlichen Beratung sind Sie auch telefonisch oder per E-Mail für unsere Kundinnen und Kunden erreichbar. Sie bieten Ihrer Gesprächsperson anhand unserer Leitsätze in jedem Kontakt den besten Service. Beratungsqualität: Sie stellen die Einhaltung der Qualitätsstandards zur kundenorientierten Beratung sicher und vermarkten bedarfsgerecht unsere Tarife und Produkte. Eine hohe Beratungsqualität sowie die Gewinnung von neuen Kundinnen und Kunden für die AOK Hessen sind Ihnen wichtig. Teamwork: Sie arbeiten partnerschaftlich und vertrauensvoll mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sowie Ihrer Führungskraft im Kundencenter digital zusammen. Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie an der Erreichung Ihrer Ziele. Fähigkeiten, die Sie einbringen Abgeschlossene Berufsausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen. Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder im Gesundheitswesen und bringen Erfahrung in der Kundenberatung mit. Empathische Kundenbeziehungen: Beratung von Menschen liegt Ihnen am Herzen. Kundenbeziehungen gestalten Sie bewusst, aktiv und mit Empathie. Ihre Kommunikation ist dabei kundenorientiert, selbstsicher und vertrauenswürdig. Ihre Soft Skills: Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit sowie Engagement aus und behalten auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf. Vorteile, die Ihren Alltag besser machen Beruf und Privatleben: Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten, die sich an den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden ausrichten. Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach AOK-Tarifvertrag (BAT/AOK-Neu) in der Vergütungsgruppe 7 und weitere Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersversorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ihr Start bei uns: Sie sollen sich von Anfang an bei uns wohlfühlen, deshalb ist uns eine strukturierte Einarbeitung wichtig. In unseren „Newcomer-Areas“ bereiten wir Sie auf Ihren beruflichen Alltag vor und stellen Ihnen von Anfang an eine Patin bzw. einen Paten zur Seite. Zusätzlich begleiten wir Sie durch regelmäßige Einarbeitungs- und Feedbackgespräche in Ihrer Einarbeitung. Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitenden-Vorteile finden Sie hier.Und jetzt? Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Unsere Zielsetzung ist es, ein wertschätzendes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Behinderung, sexueller Orientierung sowie ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft. Wir freuen uns über alle Bewerbungen!Arbeiten bei der AOK heißt … 175 € Gesundheitszuschuss 30 Tage Urlaub im Jahr Betriebliche Altersvorsorge Ein Job mit Sinn Familien- und Kinderzuschlag Moderne Arbeitswelt Transparentes Gehalt nach Tarifvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ansprechpersonen Fachliche Ansprechpersonen: Jan Kleditzsch 0561 789-2120 Mareike Schröder 06631 18-340 Klaus Münnich 0561 5106-4211 Annika Bandurski 0561 5106-1106 Recruiter: Pascal Högel 06633 970-253AOK Hessen. Die Gesundheitskasse. Mit 1,7 Millionen Versicherten ist die AOK Marktführerin in der gesetzlichen Krankenversicherung in Hessen – und weiter auf Wachstumskurs. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service. aok.de/karriere

Sozialversicherungsfachangestellter / Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen im Bereich Kundenberatung
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Korbach

Sozialversicherungsfachangestellter / Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen im Bereich KundenberatungÜbersicht Arbeitgeberin: AOK Hessen. Die Gesundheitskasse. Standort: Bad Wildungen, Kassel oder Korbach Bewerbungsfrist: 28.05.2024 Fachgebiet: Kundenservice / -beratung Abteilung: Kundenservice Beschäftigungsart: Vollzeit (Teilzeit möglich) Homeoffice: individuell vereinbar Fachliche Ansprechpersonen: Jan Kleditzsch 0561 789-2120 Mareike Schröder 06631 18-340 Klaus Münnich 0561 5106-4211 Annika Bandurski 0561 5106-1106 Recruiter: Pascal Högel 06633 970-253 Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: besser gemeinsam weiterkommen.Aufgaben, durch die Sie weiterkommen Beratung: Sie sind für Kundenanfragen die erste Ansprechperson und führen eigenverantwortliche Beratungen durch. Neben der persönlichen Beratung sind Sie auch telefonisch oder per E-Mail für unsere Kundinnen und Kunden erreichbar. Sie bieten Ihrer Gesprächsperson anhand unserer Leitsätze in jedem Kontakt den besten Service. Beratungsqualität: Sie stellen die Einhaltung der Qualitätsstandards zur kundenorientierten Beratung sicher und vermarkten bedarfsgerecht unsere Tarife und Produkte. Eine hohe Beratungsqualität sowie die Gewinnung von neuen Kundinnen und Kunden für die AOK Hessen sind Ihnen wichtig. Teamwork: Sie arbeiten partnerschaftlich und vertrauensvoll mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sowie Ihrer Führungskraft im Kundencenter digital zusammen. Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie an der Erreichung Ihrer Ziele. Fähigkeiten, die Sie einbringen Abgeschlossene Berufsausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen. Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder im Gesundheitswesen und bringen Erfahrung in der Kundenberatung mit. Empathische Kundenbeziehungen: Beratung von Menschen liegt Ihnen am Herzen. Kundenbeziehungen gestalten Sie bewusst, aktiv und mit Empathie. Ihre Kommunikation ist dabei kundenorientiert, selbstsicher und vertrauenswürdig. Ihre Soft Skills: Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit sowie Engagement aus und behalten auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf. Vorteile, die Ihren Alltag besser machen Beruf und Privatleben: Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten, die sich an den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden ausrichten. Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach AOK-Tarifvertrag (BAT/AOK-Neu) in der Vergütungsgruppe 7 und weitere Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersversorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ihr Start bei uns: Sie sollen sich von Anfang an bei uns wohlfühlen, deshalb ist uns eine strukturierte Einarbeitung wichtig. In unseren „Newcomer-Areas“ bereiten wir Sie auf Ihren beruflichen Alltag vor und stellen Ihnen von Anfang an eine Patin bzw. einen Paten zur Seite. Zusätzlich begleiten wir Sie durch regelmäßige Einarbeitungs- und Feedbackgespräche in Ihrer Einarbeitung. Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitenden-Vorteile finden Sie hier.Und jetzt? Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Unsere Zielsetzung ist es, ein wertschätzendes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Behinderung, sexueller Orientierung sowie ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft. Wir freuen uns über alle Bewerbungen!Arbeiten bei der AOK heißt … 175 € Gesundheitszuschuss 30 Tage Urlaub im Jahr Betriebliche Altersvorsorge Ein Job mit Sinn Familien- und Kinderzuschlag Moderne Arbeitswelt Transparentes Gehalt nach Tarifvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ansprechpersonen Fachliche Ansprechpersonen: Jan Kleditzsch 0561 789-2120 Mareike Schröder 06631 18-340 Klaus Münnich 0561 5106-4211 Annika Bandurski 0561 5106-1106 Recruiter: Pascal Högel 06633 970-253AOK Hessen. Die Gesundheitskasse. Mit 1,7 Millionen Versicherten ist die AOK Marktführerin in der gesetzlichen Krankenversicherung in Hessen – und weiter auf Wachstumskurs. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service. aok.de/karriere

Sozialversicherungsfachangestellter / Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen im Bereich Kundenberatung
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Kassel

Sozialversicherungsfachangestellter / Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen im Bereich KundenberatungÜbersicht Arbeitgeberin: AOK Hessen. Die Gesundheitskasse. Standort: Bad Wildungen, Kassel oder Korbach Bewerbungsfrist: 28.05.2024 Fachgebiet: Kundenservice / -beratung Abteilung: Kundenservice Beschäftigungsart: Vollzeit (Teilzeit möglich) Homeoffice: individuell vereinbar Fachliche Ansprechpersonen: Jan Kleditzsch 0561 789-2120 Mareike Schröder 06631 18-340 Klaus Münnich 0561 5106-4211 Annika Bandurski 0561 5106-1106 Recruiter: Pascal Högel 06633 970-253 Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: besser gemeinsam weiterkommen.Aufgaben, durch die Sie weiterkommen Beratung: Sie sind für Kundenanfragen die erste Ansprechperson und führen eigenverantwortliche Beratungen durch. Neben der persönlichen Beratung sind Sie auch telefonisch oder per E-Mail für unsere Kundinnen und Kunden erreichbar. Sie bieten Ihrer Gesprächsperson anhand unserer Leitsätze in jedem Kontakt den besten Service. Beratungsqualität: Sie stellen die Einhaltung der Qualitätsstandards zur kundenorientierten Beratung sicher und vermarkten bedarfsgerecht unsere Tarife und Produkte. Eine hohe Beratungsqualität sowie die Gewinnung von neuen Kundinnen und Kunden für die AOK Hessen sind Ihnen wichtig. Teamwork: Sie arbeiten partnerschaftlich und vertrauensvoll mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sowie Ihrer Führungskraft im Kundencenter digital zusammen. Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie an der Erreichung Ihrer Ziele. Fähigkeiten, die Sie einbringen Abgeschlossene Berufsausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen. Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder im Gesundheitswesen und bringen Erfahrung in der Kundenberatung mit. Empathische Kundenbeziehungen: Beratung von Menschen liegt Ihnen am Herzen. Kundenbeziehungen gestalten Sie bewusst, aktiv und mit Empathie. Ihre Kommunikation ist dabei kundenorientiert, selbstsicher und vertrauenswürdig. Ihre Soft Skills: Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit sowie Engagement aus und behalten auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf. Vorteile, die Ihren Alltag besser machen Beruf und Privatleben: Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten, die sich an den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden ausrichten. Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach AOK-Tarifvertrag (BAT/AOK-Neu) in der Vergütungsgruppe 7 und weitere Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersversorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ihr Start bei uns: Sie sollen sich von Anfang an bei uns wohlfühlen, deshalb ist uns eine strukturierte Einarbeitung wichtig. In unseren „Newcomer-Areas“ bereiten wir Sie auf Ihren beruflichen Alltag vor und stellen Ihnen von Anfang an eine Patin bzw. einen Paten zur Seite. Zusätzlich begleiten wir Sie durch regelmäßige Einarbeitungs- und Feedbackgespräche in Ihrer Einarbeitung. Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitenden-Vorteile finden Sie hier.Und jetzt? Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Unsere Zielsetzung ist es, ein wertschätzendes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Behinderung, sexueller Orientierung sowie ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft. Wir freuen uns über alle Bewerbungen!Arbeiten bei der AOK heißt … 175 € Gesundheitszuschuss 30 Tage Urlaub im Jahr Betriebliche Altersvorsorge Ein Job mit Sinn Familien- und Kinderzuschlag Moderne Arbeitswelt Transparentes Gehalt nach Tarifvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ansprechpersonen Fachliche Ansprechpersonen: Jan Kleditzsch 0561 789-2120 Mareike Schröder 06631 18-340 Klaus Münnich 0561 5106-4211 Annika Bandurski 0561 5106-1106 Recruiter: Pascal Högel 06633 970-253AOK Hessen. Die Gesundheitskasse. Mit 1,7 Millionen Versicherten ist die AOK Marktführerin in der gesetzlichen Krankenversicherung in Hessen – und weiter auf Wachstumskurs. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service. aok.de/karriere

Verwaltungskraft (m/w/d) in Teilzeit
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Bonn

Verwaltungskraft (m/w/d) in Teilzeit Wenn Sie sich gerne für Menschen engagieren, dann sind Sie beim Evangelischen Kirchenkreis Bonn genau richtig! Und wenn Sie darüber hinaus noch Organisationstalent mitbringen, kommunikativ sind, sich gerne mit Daten befassen, die gängigen Office-Anwendungen beherrschen und bereit sind, sich in neue Software einzuarbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung alsVerwaltungskraft (m/w/d) in Teilzeit (24,5 Wochenstunden) Die Tätigkeit unterstützt die Pfarrstelle für Innovation in der Kirche und Dialog mit der Stadtgesellschaft. Dazu gehören das Evangelische Forum als Einrichtung der Weiterbildung nach dem Weiterbildungsgesetz NRW und in Zukunft auch der Kirchenpavillon auf dem Kaiserplatz.Ihre Aufgaben sind: Die organisatorische und administrative Abwicklung der Büroorganisation, darin auch die Kassenführung, Abrechnungen und Haushaltskontrolle für das Forum die Pflege und Aktualisierung des Qualitätsmanagements inklusive der Vorbereitung des turnusmäßigen Zertifizierungsverfahrens die Mitarbeit bei der Veranstaltungsplanung und -durchführung, z.B. Raumbuchung, Auftragsvergaben an Dienstleister, Kostenabrechnungen, Begleitung von einzelnen Veranstaltungen etc. die Erfassung und Überprüfung der Bildungsmaßnahmen nach den Kriterien des Weiterbildungsgesetzes sowie deren Dokumentation zum Nachweis gegenüber der Bezirksregierung die Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit (Erstellen von Printprodukten, Pflege der Website, Social Media). Ihr Profil: Sie sind Quereinsteiger oder bringen eine kaufmännische Ausbildung mit Sie besitzen Organisationstalent und sind ein kommunikativer Mensch Benefits: Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit unbefristetem Vertrag, vergütet nach BAT-KF (EG 5) mit den Vorteilen einer tariflichen Entlohnung und eine zusätzliche Altersversorgung. Teilnahme an Jobticket. 19 Urlaubstage Ihre Bewerbung richten Sie bitte per Mail möglichst in einer PDF an den Superintendenten des Kirchenkreises Bonn, Pfarrer Dietmar Pistorius, Mail: dietmar.pistorius@ekir.de. Er steht Ihnen unter Telefon 0173-2097600 auch für Auskünfte gerne zur Verfügung. Evangelischer Kirchenkreis Bonn Adenauerallee 37, 53113 Bonn Tel.: 0228/6880-300 - Fax: 0228/6880-9300

Aushilfskraft (m/w/d) für GDA Best Practices-Datenbank
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Sankt Augustin

Kommen Sie in unser Team des Instituts für Arbeitsschutz und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Im Institut für Arbeitsschutz ist folgende Stelle zu besetzen:Aushilfskraft (m/w/d) für GDA Best Practices- Datenbank Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.Ihr zukünftiges Team: Das Institut für Arbeitsschutz (IFA) unterstützt die gesetzlichen Unfallversicherungsträger schwerpunktmäßig bei naturwissenschaftlich-technischen Fragestellungen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Die Aufgaben sind vielfältig: Forschung, Entwicklung, Untersuchung und Prüfung von Produkten und Stoffproben gehören ebenfalls dazu wie betriebliche Messungen, Beratung, Mitwirkung in der Normung und Regelsetzung sowie Bereitstellung von Fachinformationen und Expertenwissen.Ihre Aufgaben: Übertragung von vorhandenen Inhalten in eine Datenbank in Deutsch/ (Englisch) Unterstützung bei der Erarbeitung von neuen Datenbankeinträgen Unterstützung der Arbeitsgruppenleitung bei der Projektarbeit in GDA Best Practice Zusammenfassung von Inhalten (z.B. aus dem Anwendungsbereich von UV-Schriften und staatlichen Regeln) Freigabeabstimmung mit Autoren und Qualitätsüberprüfung von Einträgen Ihr Profil: Student/Studentin an einer Hochschule (m/w/d) bevorzugt in Chemie oder in einem anderen Bereich der Naturwissenschaften, IT oder Technik Alternativ abgeschlossene Ausbildung bevorzugt in Chemie oder in einem anderen Bereich der Naturwissenschaften, IT, Technik oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse erforderlich Gute PC-Kenntnisse Ihr Kontakt:Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: Gerd Schneider und Ina Krieger | 030 13001 - 3100/3147Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer IFA - 24 -07: Annette Pakusa und Jenny Adamski | 030 - 13001 - 1730/1733Stellendetails: Start 01.06.2024 Bewerbungsfrist 21.05.2024Standort Sankt Augustin Stellenumfang 15 Stunden (38%) Gehalt bis EG 5 BG-AT Befristung Befristet bis drei Monate (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) weitere Informationen finden Sie hier Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.Ihre Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. Alte Heerstraße 111 53757 Sankt Augustin Impressum Nutzungsbedingungen Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: www.dguv.de/karriere

Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
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Bad Rothenfelde

Pflegefachkraft/Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)unbefristet in Voll- oder Teilzeit Die Klinik Teutoburger Wald ist eine Schwerpunktklinik (206 Betten) der Deutschen Rentenversicherung Braunschweig-Hannover mit den Indikationen Diabetes mellitus und Stoffwechselerkrankungen (Schulungseinrichtung DDG für Diabetes Typ 1 und Typ 2, Lehrklinik für Ernährungsmedizin) Herz- und Gefäß-Krankheiten sowie Pneumologie. Eine umfangreiche nichtinvasive internistische Diagnostik ist vorhanden. Wir engagieren uns besonders für die berufliche Wiedereingliederung unserer Patienten. Für das RehaKlinikum in Bad Rothenfelde suchen wir zu sofort oder später eine Pflegefachkraft/Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit.Ihre Aufgaben: Neben der direkten Patientenbetreuung gehören die Durchführung von Patientenschulungen, das Führen von Aufnahmegesprächen, das Begleiten von Visiten und die Koordination des Rehabilitationsverlaufes zu Ihren Aufgaben. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie wichtiger Schnittstellenmanager (m/w/d) zwischen den am Rehaprozess beteiligten Berufsgruppen. Sie organisieren gerne und haben Spaß an administrativen Tätigkeiten? Der Umgang mit dem Computer und die Arbeit mit einer elektronischen Patientenakte sind Ihnen nicht fremd? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Wir erwarten von Ihnen: eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) Persönliches und fachliches Engagement Organisationstalent Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen einen Einsatz im Tagdienst. Einzelne Nächte sollten im Vertretungsfall und nach Absprache übernommen werden Was wir bieten: Fort- und Weiterbildungsangebote für alle Mitarbeitenden eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einem engagierten Reha-Team eine Vergütung nach dem TV-Tg-DRV (P7) einschließlich aller Zulagen und der betrieblichen Altersversorgung durch die VBL und allen Vorteilen eines großen öffentlichen Arbeitgebers familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Sie haben eine zertifizierte Weiterbildung in der Wundversorgung oder möchten sich hier weiterbilden? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Rahmen Ihrer Tätigkeit selbständig in unserem Wundversorgungsteam umzusetzen und fördern Ihre Weiterbildung. Was wir anders machen als andere: Wir tun viel für Ihre Gesundheit. Den 2. Platz beim BGW Gesundheitspreis haben wir nicht umsonst erhalten. Bei uns können Sie umfangreiche Sport- und Freizeitmöglichkeiten sowie eine preisgünstige/gesunde Tagesverpflegung genießen. Wir bieten ein etabliertes Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Muskelentspannung (eine „Entspannte Pause“) im Rahmen der Arbeitszeit, einen Gesundheitstag, Teambuilding, Ernährungsberatung, Raucherentwöhnung u.v.a. Sie haben die Möglichkeit Prozesse aktiv mitzugestalten Durch eine frühzeitige Dienstplangestaltung und Planung Ihrer freien Tage über einen Wunschplan werden auf Ihre persönlichen Termine und Interessen Rücksicht genommen. bei Vollzeitbeschäftigung haben Sie nur jedes 3. Wochenende Dienst, bei Teilzeit nur jedes 4. Wochenende Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: Klinik Teutoburger Wald Frau Katrin Nobbe - Pflegedienstleitung Tel. 05424/62 1018 oder Frau Erika Heinze -stellv. Pflegedienstleitung 2363 Teutoburger-Wald-Str. 33 49214 Bad Rothenfelde pflegedienstleitung-ktw@klinik-teutoburger-wald.de personal-ktw@klinik-teutoburger-wald.de www.klinik-teutoburger-wald.de

Dipl.-Sozialarbeiter:in / Sozialarbeiter:in Gerontopsychiatrie
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Dortmund

Bereichern Sie unser Team alsDipl.-Sozialarbeiter:in / Sozialarbeiter:in für die Abteilung Gerontopsychiatrie (Station P2) Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 605 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben Mitbetreuung der ambulant behandelten Patient:innen Zusammenarbeit mit den Anbietern des regionalen Behandlungsverbundes Teilnahme an fachspezifischen Arbeitskreisen, z. B. Betreuertreffen, Arbeitskreis "Alte Menschen" Beteiligung an der Weiterentwicklung der Behandlungskonzepte der Abteilung Teilnahme an Supervision, Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen Ihr Profil Ihr Profil abgeschlossenes Studium der Fachrichtung -Soziale Arbeit- mit staatlicher Anerkennung gute Fachkenntnisse, Berufserfahrung auch im Bereich der Gerontopsychiatrie, eine entsprechende Zusatzausbildung wäre wünschenswert, ist jedoch keine Bedingung. Allerdings sollte ein besonderes Interesse an diesem Aufgabengebiet bestehen persönliches Engagement. Kontaktfreudigkeit, Kooperationsbereitschaft, organisatorisches Geschick und konstruktive Mitarbeit Unser Angebot Unser Angebot ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem offenen und kollegialen Arbeitsklima eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD EG S 12 sowie eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc. betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline) Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern Dienstrad-Leasing eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Stunden die Stelle ist grundsätzlich teilbar Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.05.2024. Überzeugen Sie sich selbst. Wir tun auch Ihnen gut. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansichtBewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.05.2024. LWL-Klinik Dortmund Marsbruchstraße 179 44287 Dortmund Bei Fragen zur Stellenausschreibung: Frau Angela Michels 0231/4503-3847 Bei fachlichen Fragen zur Stelle: Chefarzt der Abteilung Gerontopsychiatrie Herr Uwe Johansson 0231 / 4503-2864 (Sekretariat) Erfahren Sie im Video von Ihren künftigen Kolleg:innen, weshalb der LWL Ihnen guttut. Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: karriere.lwl-psychiatrieverbund.de und folgen Sie uns!

Steuerfachangestellte (m/w/d)
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Staufenberg

Unsere Expertise bei Mehling & Klemke? Steuern, Steuern, Steuern – und ein wenig Rechtsberatung. Wir sind derzeit rund 20 Menschen mit Steuerexpertise aus unterschiedlichen Perspektiven. Uns – von den Auszubildenden bis zum Rechtsanwalt – verbindet vieles, vor allem aber unser gemeinsames Ziel, unsere Mandantschaft mit vertrauensvoller Beratung auf ihrem Erfolgsweg voranzubringen. Teilst Du dieses Ziel und bist auf der Suche nach einem Team auf Augenhöhe? Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich alsSteuerfachangestellte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in unserer inhabergeführten Kanzlei in Staufenberg bei Gießen. Wir machen Dich mit Deinen Mandanten vertraut, im Anschluss hast Du alle Gestaltungsmöglichkeiten, um sie zu betreuen und ihr erster Ansprechpartner in unserem Hause zu sein. Wir sind als Sparringspartner jederzeit für Dich da.Das sind Deine Aufgaben: Für einige Mandate übernimmst Du die monatliche Finanzbuchhaltung. In Rücksprache mit den Beratern erstellst Du Einnahmen-Überschuss-Rechnungen und Jahresabschlüsse. Entsprechend Deiner Vorkenntnisse kannst Du kleinere oder größere Jahresabschlüsse bearbeiten und einzelne Unternehmen oder mehrere miteinander verbundene Unternehmen betreuen. Außerdem bist Du Ansprechpartner für Mitarbeiter aus dem kaufmännischen Bereich, aus Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung sowie für die Finanzbehörden. Bei allen Aufgaben hast Du die aktuelle Rechtslage im Blick, überwachst Termine und stellst die Einhaltung von Fristen sicher. Das bringst Du mit: Du bist Steuerfachangestellte, Steuerfachwirtin oder Bilanzbuchhalterin, alternativ bringst Du einen Bachelor, Master oder ein Diplom in Betriebswirtschaftslehre mit. Berufserfahrung? Gern! Mit MS-Office und branchenrelevanten Anwendungen kannst Du sicher umgehen. Du bist fit in Sachen Steuerrecht und bringst Zahlenverständnis sowie eine analytische Denkweise mit? Beste Voraussetzungen! Du freust Dich darauf, Deine Mandantschaft zu beraten und zu unterstützen. Als echter Teamplayer legst Du viel Wert auf ein wertschätzendes Miteinander – Du hast keine Scheu, auf Menschen zuzugehen und hilfst auch Deinen Teammitgliedern gern mit Deiner Erfahrung und Deinen Fachkenntnissen weiter. Das wartet auf Dich: Aber sicher: Dein Arbeitsvertrag ist unbefristet, Dein Gehalt fair und steigt kontinuierlich. Ergänzend bieten wir Dir eine Fülle von Nebenleistungen sowie Jubiläumsgeld. Gute Bedingungen: Deine Arbeitszeiten sind flexibel, unsere Hard- und Software ist auf dem neusten Stand und periodisch kannst Du im Homeoffice arbeiten. Offene Türen: Ob Vorgesetzte oder Kollegen, wir legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander, Zusammenhalt und Teamplay. Bei uns sind alle zum Austausch oder bei Problemen für Dich da – ohne Termin. Weiterkommen: Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist uns wichtig und wir bieten Dir dabei individuelle Unterstützung – Du kannst in unserem Hause beispielsweise Hauptsachbearbeiter für eine bestimmte Steuerart sein (z.B. Umsatzsteuer, Erbschaft-/Schenkungsteuer). Wir unterstützen Dich auch bei entsprechenden Qualifizierungen. Und nicht zuletzt: freie Getränke, eine ruhige Verkehrslage, kostenlose Parkplätze und große Supermärkte gibt es bei uns in Staufenberg. Hast Du noch Fragen oder möchtest uns direkt Deine Bewerbung senden? Sören Klemke, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Steuerrecht, freut sich auf Deine E-Mail unter soerenklemke@mehling-klemke.de. Alternativ kannst Du unser Bewerbungsformular verwenden. Bewerbungsformular | Mehling & Klemke (mehling-klemke.de) Zum Bewerbungsformular

Mitarbeiter (m/w/d) im Sanitätshaus - Schwerpunkt lymphatische Versorgung
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Münster

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit für die FilialeMarktallee 13, 48165 Münster einenMitarbeiter (m/w/d) im Sanitätshaus Schwerpunkt lymphatische VersorgungIhre Aufgaben Beratung sowie Abgabe von Bandagen und Orthesen Versorgung und Anpassung von Kompressionshilfsmitteln (Flach- und Rundstrick) Durchführung von Bewegungsanalysen Individuelle Anfertigung / Modellierung von orthopädischen sowie sensomotorischen Schuheinlagen mit Hilfe von digitalen Messverfahren Mitarbeit und Verkauf im Sanitätshaus Gelegentliche Hausbesuche von Patienten Ihre Qualifikationen Abgeschlossene Berufsausbildung als Orthopädietechniker (m/w/d), gerne mit Meisterausbildung, Orthopädieschuhtechniker (m/w/d) oder Fachkraft im Gesundheitswesen Fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position, gerne auch Quereinsteiger (m/w/d) mit Berufserfahrung aus dem Bereich Pflege oder Medizin Eigenständige, qualitätsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise Zuverlässigkeit und eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen Führerschein der Klasse B von Vorteil Unser Angebot Mit einem Team von über 180 Mitarbeitern an 18 Standorten nehmen wir uns der gesundheitlichen Herausforderungen unserer Patienten an. Wir helfen unseren Patienten bei plötzlicher Erkrankung und Pflegebedürftigkeit mit modernen Hilfsmitteln weiter. Bei uns treffen die Patienten auf hoch qualifiziertes Fachpersonal, welches durch ständige Fort- und Weiterbildung eine moderne und individuelle Beratung und Versorgung auf dem neuesten Stand der Technik und Medizin garantiert. In unserem Unternehmen vereinen sich Innovation und Tradition. Wir bieten Ihnen eine vielseitige Stelle mit hoher Eigenverantwortung und selbstständiger Arbeitsweise. Angepasst an Ihre individuelle Lebenssituation können Sie aus verschiedensten zusätzlichen Leistungen bei uns wählen. Gehalt und das war's? Nicht bei Lückenotto! MIXIT – DAS WORK LIFE BENEFIT PROGRAMM Flexible Arbeitszeitmodelle Betriebliche Altersvorsorge Fort- und Weiterbildung 30 Tage Urlaub Unter sanitaetshaus-lueckenotto.de können Sie uns noch besser kennenlernen. Jessica Kaßeckert freut sich über Ihre Bewerbung und hat für Fragen immer ein offenes Ohr. Bitte teilen Sie uns bei Ihrer Bewerbung den frühesten Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung mit. Sie besitzen diese Qualifikationen, haben die Power, sich weiterzuentwickeln und die Freude, ein tragender Teil unserer Zukunft zu werden? Prima. Wir sollten uns kennenlernen! Fragen beantworten wir gerne unter der Nummer +49 8024/60818-334 sanitaetshaus-lueckenotto.de/karriere

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