876 Befristete Anstellungen in Nordrhein-Westfalen

Assistent der Geschäftsleitung (m/w/d)
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Aachen

Als Partner von 26 Herausgebern (weltweit tätige Orden sowie die Missionswerke missio Aachen und missio Nederland) verlegen wir die Magazine „kontinente“ und „kerk wereldwijd“, die zu den führenden konfessionellen Medien zählen. Als Redaktions- und Produktions-Agentur betreuen wir darüber hinaus Auftragsarbeiten in Print und Online. Für unser Büro in Aachen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Assistent/in (m/w/d) der Geschäftsleitung in Teilzeit (bis zu 0,5 Stelle).Assistent der Geschäftsleitung (m/w/d) Teilzeit Teilzeit Unbefristete Festanstellung Mehrjährige Berufserfahrung Was wir bieten Unser Angebot: Ein attraktives Gehalt entsprechenden den tariflichen Regelungen des Medienverbands der Freien Presse e.V. Ein interessantes Arbeitsfeld in einem offenen und eingespielten Team Eine weitgehend freie Gestaltung der Arbeitszeit (3-Tage-Woche möglich) Vielfältige Zusatzleistungen (z. B. Kantine, kostenloser Parkplatz uvm.) Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie das Jobticket Benefits Flexible Arbeitszeit Jobticket Kantine Parkplatz 3-Tage-WocheAnforderungsprofil Sie passen am besten zu uns, wenn Sie über eine kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung idealerweise in Verlag oder Verwaltung verfügen gute MS-Office-Kenntnisse haben kunden- und dienstleistungsorientiert denken und handeln sich mit den Zielen der katholischen Kirche identifizieren Aufgaben Zu Ihren Aufgaben gehören dabei insbesondere Vorbereitende Buchhaltungsarbeiten und Personalverwaltung in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater Erfassung und Abrechnung von Leistungen des Verlages Koordination und Terminüberwachung im Rahmen der Herstellung der kontinente Medien Kontakte zu Herausgebern und Beziehern/innen unserer Medien Organisation und z.T. Protokollführung bei Konferenzen und Tagungen Allgemeine Verwaltungstätigkeiten und Korrespondenz Weitere Informationen zu unseren Produkten unter: www.kontinente.org Kontakt kontinente Missionsverlag GmbH Jochen Hillesheim verlag@kontinente.org 0221/916530Standort Anton-Kurze-Allee 6, 52064 Aachen, Deutschland KONTINENTE Missionsverlag GmbH Ursulaplatz 25 50668 Köln www.kontinente.org

Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in als Schulbegleiter*in / Inklusionshelfer*in (m/w/d)
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Bergisch Gladbach

Erzieher:in / Heilerziehungspfleger:in als Schulbegleiter:in / Inklusionshelfer:inFestanstellung, Teilzeit · Bergisch GladbachWir suchen: Zur Verstärkung unseres Teams in Bergisch Gladbach suchen wir Erzieher:innen und Heilerziehungspfleger:innen als Schulbegleiter:innen / Inklusionshelfer:innen für Kinder mit Behinderung an Schulen und Kindergärten in Teilzeit (15 bis 35 Stunden pro Woche).Ihre Aufgaben: Individuelle Begleitung des zu fördernden Kindes oder Jugendlichen während des gesamten Schul- oder Kindergartenalltags Hilfestellung bei der Integration in das Gruppengeschehen Unterstützung bei Alltagshandlungen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zur Erzieher:in / Heilerziehungspfleger:in Wertschätzung der Individualität eines jeden Menschen Freude am Umgang mit Menschen, speziell mit Kindern Sie benötigen keinen Führerschein Wir bieten: Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Umfangreiche und individuelle Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Betriebliche Altersvorsorge und Betriebliches Gesundheitsmanagement Ansprechpartner*in: Frau Ute Langhans Leiterin Abteilung Inklusionshilfen / Schulassistenz Telefon: 02202 955 66-55 Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Bergisch Land e.V. Hauptstraße 86 51465 Bergisch GladbachÜber uns Der ASB Bergisch Land e.V. ist eine etablierte gemeinnützige Organisation mit ca 400 Mitarbeitenden, die sich seit vielen Jahren erfolgreich für die Förderung der sozialen Entwicklung und die Unterstützung von Menschen in der Region einsetzt. Der Verband unterhält Standorte in Bergisch Gladbach, Burscheid, Leichlingen, Leverkusen, Wuppertal und Solingen. Der ASB Bergisch Land ist als Wohlfahrtsverband und Hilfsorganisation politisch und konfessionell ungebunden. Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Von daher begrüßen wir Bewerbungen von Personen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Identität oder Behinderung. Hier finden Sie unsere Broschüre über das Arbeiten beim ASB Bergisch Land.

Techniker*in / Meister*in Verkehrssignalanlagen (m/w/d)
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Leverkusen

Leverkusen wächst. Mehr als 167.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit? Unser Fachbereich Tiefbau (66) sucht im Bereich Verkehrsplanung – möglichst bald und unbefristet in Vollzeit – kompetente Verstärkung alsTechniker*in / Meister*in Verkehrssignalanlagen (m/w/d)Das sind Ihre Aufgaben: Sie helfen mit bei dem Bau, Betrieb und der Unterhaltung von Lichtsignalanlagen sowie bei der Bearbeitung von Unfallschäden an diesen Sie betreuen das Verkehrsrechnersystem darüber hinaus sind Sie zuständig für die Betreuung und Erstellung von Kostenanschlägen, Ausschreibungsunterlagen und Zuschussmaßnahmen zusätzlich zählen zu Ihrem Aufgabengebiet die Kontrolle und Abrechnung der durch Störstellen beauftragten Maßnahmen im gesamten Stadtgebiet sowie die verkehrstechnische Abnahme von Steuergeräten Das bringen Sie mit: abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung inklusive der Weiterbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in oder Meister*in der Fachrichtung Elektrotechnik Das macht Sie stark: Sie bringen Kenntnisse im oben beschriebenen Tätigkeitsbereich mit idealerweise haben Sie Kenntnisse im Umgang mit den Richtlinien für Lichtsignalanlagen (RiLSA) sowie Kenntnisse im Umgang mit dem Planungstool LISA+ Sie arbeiten strukturiert, planvoll und dienstleistungsorientiert Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B Und das bieten wir Ihnen: Vergütung: ein Gehalt bis Entgeltgruppe 9b TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3.566,89 € und 5.018,11 € (monatlich brutto / Vollzeit bei E 9b); Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung; neue Kolleg*innen erhalten für 12 Monate eine Willkommensprämie für Fachkräfte von zusätzlichen 1.000 € monatlich (brutto)* Vereinbarkeit: Vielzahl von Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, Überstundenausgleich, 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche) sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; Möglichkeit von Homeoffice Entwicklung: interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Bildungsurlaub Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit); angeleiteter Dienstsport; schnelle psychosoziale Unterstützung Sicherheit: Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen Rabatte: vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Helmut Risse (Fachbereich Tiefbau), Telefon 0214 406-6640, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen. Simone Grelle Team Recruiting Telefon 0214 406-11141 Wir entscheiden uns für Persönlichkeiten! Daher nehmen wir für diese Ausschreibung fortlaufend Bewerbungen an und führen zeitnah Vorstellungsgespräche durch. Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich. Bei einer Besetzung der Stelle mit zwei Teilzeitkräften ist eine ganztägige Präsenz sicherzustellen. * Hinweis: Die Willkommensprämie gilt nur für Beschäftigte des TVöD. Teilzeitbeschäftigte erhalten den Anteil der Fachkräftezulage, der ihrer individuell vereinbarten Arbeitszeit entspricht. Erfolgreich durch Vielfalt: Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung. Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
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Bad Zwesten

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Wir sind #teamwicker Sie fühlen sich in Schwerpunktthemen des Personalbereichs / HR zu Hause und übernehmen gerne Verwaltungsaufgaben? Als dezentraler Personalsachbearbeiter stehen Sie unseren Mitarbeitenden der Hardtwaldklinik II als starke/r Partner*in zur Seite und arbeiten eng mit unserer zentralen HR-Abteilung zusammen. Unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser #teamwicker der Hardtwaldklinik II mit ca. 30 Stunden/Woche. Ihr Arbeitsalltag Sie sind erster Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden der Hardtwaldklinik II rundum Personal-/HR-Themen Sie bearbeiten administrative, personalrelevante Aufgaben innerhalb der klinikeigenen Personalabteilung und bilden d ie Schnittstelle zu unserer zentralen Personalabteilung der Wicker-Gruppe Sie pflegen die Personalstammdaten in unserem Abrechnungsprogramm, das Dienstplanprogramm und unsere Personalakten Sie setzen betriebliche Mitbestimmungen, insbesondere bei personellen Einzelmaßnahmen nach § 99 BetrVG, um Sie erstellen Personalstatistiken Sie bringen eigene Ideen ein und übernehmen nach Bedarf Projektaufgaben Ihre Stärken Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine entsprechende Weiterbildung im Personalwesen/HR, z. B. Personalfachkauffrau/-mann Sie bringen bereits Erfahrung in der Personalsachbearbeitung mit als Organisationstalent sind Sie flexibel und zuverlässig mit Ihrer Handson-Mentalität sind Sie souverän und zeigen Einsatzbereitschaft als Teamplayer sind Sie kommunikativ und an richtiger Stelle diskret Sie kennen sich sehr gut mit den gängigen MS-Office Programmen aus Unsere Benefits Um es kurz zu machen – unsere Stärke als Arbeitgeber besteht darin, wie wir sind: Ein Team mit Herz und Leidenschaft für unseren Job. Und das in einem Umfeld, in dem sich die Zukunft gestalten und in dem es sich heute leben lässt. Dazu gehören... Weiterbildungsförderung durch zusätzliche Fortbildungstage und finanzielle Zuschüsse Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Freizeit durch geregelte, individuelle Arbeitszeiten und Kindergartenkooperationen attraktive Vergütungen und Arbeitsbedingungen, z. B Betriebliche Altersvorsorge, Open-Door-Kultur Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. E-Bike-Leasing, Schwimmbadnutzung, Personalapotheke interessante, verantwortungsvolle Aufgaben in familiärer, vertrauensvoller Atmosphäre regelmäßiger, fachlicher Austausch in interdisziplinären Teams Wir freuen uns auf Sie! Sollten Sie Fragen haben, ist unsere Kaufmännische Leiterin, Maren von der Ehe für Sie da 05626 88-1781.

Sales Designer (m/w/d) im Leadsho
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Köln

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einenSales Designer (m/w/d) im Leadshop Köln Die Position ist mit einem Junior- und einem Senior Sales Designer (m/w/d) zu besetzen. Sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitmodelle sind möglich. bulthaup ist mehr als ein international agierender Hersteller von Premium-Küchen. bulthaup ist eine emotionale Bindung. Als wachsendes Familienunternehmen in der dritten Generation mit 600 Mitarbeitern weltweit, steht die Marke bulthaup für Authentizität, Vertrauen und höchste Qualitätsansprüche. Mit Konsequenz und Leidenschaft entwickeln wir Produkte für die Anforderungen der Zukunft. Als bodenständiges Familienunternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie die Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. In der Rolle als Sales Designer (m/w/d) gestalten und entwickeln sie hochwertige Wohnraumkonzepte für unsere Kunden und gelten als Repräsentant der Marke bulthaup. Ihre Aufgaben Repräsentieren der Marke bulthaup im Markt vor Ort, Präsentation unserer Produkte und Planungsleistung Verantwortung für Ihre eigenen Projekte vom ersten Kontakt bis zur Realisierung Führen eigenständiger Kundengespräche Planen von Gesamtkonzepten im Kontext Küche und Raum inkl. dem Erstellen der Angebote und Präsentation des finalen Entwurfs an unsere Kunden Begleiten Ihrer Projekte von der Erstellung technischer Detaillösungen, Bestellauslösung und koordinieren der Anlieferung und Montage nach erfolgreichem Vertragsabschluss Abschließende Abnahme der Küche mit den Kunden Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der (Innen-)Architektur oder des Designs Berufserfahrung in der Planung von Inneneinrichtungen und im Verkauf von hochwertigen Produkten Sehr gutes Raumgefühl und Leidenschaft für Architektur und Design Designaffinität und Markenbewusstsein Verhandlungsstärke und Abschlusssicherheit Selbstbewusstes Auftreten und souveräner Umgang mit Menschen Hohes Organisationstalent sowie selbständiges und strukturiertes Arbeiten Sehr gute Kenntnisse in 2D und 3D Grafiktools Was wir bieten Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen Eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen und bulthaup Card Spannende Aufgaben mit großen Gestaltungsspielräumen Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege Bulthaup GmbH & Co KG Human Resources Miranda Mair Aich, Werkstraße 6 84155 Bodenkirchen www.bulthaup.com

Sachbearbeiter (gn*) Zoll und Außenwirtschaft
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Münster

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Wir suchen für den Geschäftsbereich Operatives Beschaffungsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Sie!Sachbearbeiter (gn*) Zoll und Außenwirtschaft in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L Kennziffer: 5924 – *gn=geschlechtsneutral In dieser Position unterstützen Sie die Organisation und Koordination globaler Zollprozesse und Aktivitäten im internationalen Umfeld.Das sind die Schwerpunkte Ihres Aufgabenbereiches: Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die operative Abwicklung der vielfältigen Ein- und Ausfuhren in Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern. Sie sind für die Überprüfung der Einfuhr-/Ausfuhrgenehmigungen und Festlegung des HS-Codes, der Codierung sowie des Zollverfahrens verantwortlich. Darüber hinaus obliegen Ihnen die Zollanmeldungen im Zollsystem ATLAS bzw. die Beauftragung zur Zollanmeldung an die verschiedenen Dienstleister. Kommunikation mit Frachtführern sowie Überprüfungen von Speditionsrechnungen gehören ebenfalls zu Ihrem Tagesgeschäft. Das bringen Sie mit: Sie haben eine erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung (Industrie/Logistik/Spedition). Sie konnten bereits relevante Erfahrung im Bereich Export und Import sammeln. Sie treten souverän bei der Einholung fehlender Informationen auf, um eine reibungslose Zollabfertigung zu gewährleisten. Interesse und Verständnis für das Zoll- und Außenhandelsrecht zeichnen Sie aus. Flexibilität und Selbstständigkeit Gute Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen eine selbstständige Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team. Eine gründliche Einarbeitung sowie weiterführende Schulungen sind für diese anspruchsvolle Position selbstverständlich. Zusätzlich erhalten Sie ein angemessenes Entgelt gemäß TV-L mit attraktiver Altersversorgung (VBL). Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Ute Ricker, T 0251 83-49494. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 22.04.2024. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 . 48149 Münster . www.ukm.de

Sachbearbeitung Liquiditätssteuerung
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Düsseldorf

Sachbearbeitung Liquiditätssteuerung BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD für den Stadtentwässerungsbetrieb Der Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf (SEBD) organisiert und betreibt mit knapp 500 Beschäftigten Transport, Reinigung und Entsorgung von Abwasser der Landeshauptstadt Düsseldorf. Dabei agiert der SEBD als eigenbetriebsähnliche Einrichtung mit einem nach den Grundsätzen des Handelsgesetzbuches (HGB) geführten Rechnungswesens und mit eigenem Wirtschaftsplan. Im Rahmen der laufenden Sicherung der Liquidität, der Steuerung der Finanzierung sowie zur Absicherung stetig steigender Investitionen (im Wesentlichen in Umweltschutz und Nachhaltigkeit) kommt der zu besetzenden Stelle eine besondere Bedeutung zu.Ihre Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung von Zinsmanagementstrategien Planung und Durchführung des operativen Liquiditäts-, Darlehens- und Kreditmanagements Erstellung, Weiterentwicklung und Kommentierung von finanzwirtschaftlichen Statistiken und Berichten Ansprechperson gegenüber Banken und Wirtschaftsprüfer*innen Mitarbeit an Jahres- und Quartalsabschlüssen. Ihr Profil: Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsfachwirt*in oder Bachelor-Abschluss mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt gute Kenntnisse in kaufmännischen und finanzwirtschaftlichen Prozessen selbständiges Arbeiten im Team, analytisches Denken und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Motivations- und Einsatzbereitschaft gute Kenntnisse im Umgang mit der gängigen Standardsoftware (MS Office) Bereitschaft, sich mit der fachspezifischen Rechtsprechung auseinanderzusetzen Bereitschaft zu kontinuierlicher Fortbildung. Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. Wir leben Vielfalt - Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Bewerbungsfrist und Kontakt: Bitte bewerben Sie sich online bis zum 22. April 2024 über den Button „Stell dich vor!“. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/10/01/24/01. Ansprechpartnerin: Swetlana Skoupi, Telefon (0211) 89-21468, Moskauer Straße 25, Zimmer 3.20. Stell dich vor!

Anlagenmechaniker SHK für die Labormontage (m/w/d)
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Leverkusen

Anlagenmechaniker SHK für die Labormontage (m/w/d) Waldner Laboreinrichtungen SE & Co. KG Bergisch Gladbach Bonn Köln Leverkusen Berufserfahrung (Junior Level) Berufserfahrung Außendienst Vollzeit Einleitung Sie starten in spannende deutschlandweite Montageeinsätze von Ihrem Wohnort in Bergisch Gladbach, Bonn, Köln oder Leverkusen! Wir von Waldner sind ein über 100-jähriges Familienunternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus, sowie Einrichter für Schul- und Laborräume. Mit über 1.600 Mitarbeitern, davon über 1.000 am Produktionsstandort Wangen im schönen Allgäu, entwickeln und bauen wir auf 65.000 qm hochwertigste Innovationen nach kundenspezifischen Anforderungen. Ob Laboreinrichtungen, Abfüllanlagen, Prozessanlagen oder Lernraumkonzepte: Waldner Lösungen entstehen konsequent für und mit Menschen, die sie verwenden. Wir investieren bewusst in unsere wertvollste Ressource und suchen Vordenker:innen, Mitgestalter:innen und Macher:innen. Sie möchten Ihre Fertigkeiten in der Anlagenmechanik einbringen und weiterentwickeln? Dann erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in der Montage von Laborequipments bei Waldner Laboreinrichtungen. Wir bieten als bodenständiger Global Player individuelle Laborraumlösungen für ganze Forschungskomplexe und fertigen moderne Labormöbel, innovative Abzüge, flexible Medienträger sowie modulare Deckensysteme.Ihre Vorteile auf einen Blick: Einstiegsgehalt von 3.200 € brutto pro Monat + monatliche Erfolgsprämie Willkommensprämie 3.000 € Überdurchschnittlich hohe Verpflegungspauschalen Bezahlte Reisezeiten / Mehrarbeitszuschläge Ihre Aufgaben Die Montage läuft – die Qualität stimmt! Dank Ihnen, denn Sie sorgen durch eine sorgfältige Montage und Installation unserer Laborprodukte beim Kunden für ein optimales Ergebnis. Sie komplettieren und verbinden das Rohrleitungssystem und schließen die Medienverrohrungen an die bauseitigen Übergabepunkte. Sie haben den Blick fürs Detail: Sie überprüfen die Rohrleitungssysteme auf Funktion und Dichtheit, erstellen das zugehörige Protokoll und führen die Qualitätsabnahme durch. Mit Ihrer kommunikativen Art führen Sie gekonnt Koordinations- und Abstimmungsgespräche mit anderen Firmen und übergeben die Sanitär-Anlage inklusive Nutzereinweisung an den Kunden. Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie haben handwerkliches Geschick und technisches Verständnis und zusätzlich Lust sich in Themen wie Elektronik und alles rund um Labormöbel einzuarbeiten. Die reibungslose Kommunikation im Team und mit Kunden gehört für Sie zum guten Ton. Sie überzeugen durch eine selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Sie haben einen Führerschein und freuen sich auf spannende Montageeinsätze, durchgängig von Montag bis Freitag. Wir bieten Tarifliche Arbeitszeit von 35 Wochenstunden / wahlweise 40 Wochenstunden Mehrarbeit mit 25 % zusätzlich vergütet Fahrtzeiten sind Arbeitszeit 30 Tage Urlaub Tarifgebundenes Entgelt, Weihnachts- und Urlaubsgeld Sauberes Arbeitsumfeld Organisation durch die Montagegeleitstelle, damit Sie sich auf die Montage konzentrieren können Umfassende Einarbeitung für Ihren perfekten Start und einen Paten der Sie begleitet Individuelle Entwicklungschancen basierend auf Ihren Stärken, Karrierepfad zum bauleitenden Monteur (m/w/d) oder Obermonteur (m/w/d) Hochwertige Werkzeugausstattung und Arbeitskleidung Gut ausgestattetes Montagefahrzeug für Ihr 2-er Team inkl. Tankkarte & Mobiltelefon Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte, gesundheitsfördernde Maßnahmen, etc. Möglichkeit für spannende Montageeinsätze weltweit Ihre Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich schnell und einfach online über unser Jobportal. Nach der sorgfältigen Überprüfung Ihrer Unterlagen setzen wir uns auf jeden Fall so schnell wie möglich mit Ihnen in Verbindung. Wir freuen uns auf Sie! Falls Sie Fragen zu dieser Stelle haben, helfen wir Ihnen gerne weiter. WALDNER Laboreinrichtungen SE & Co. KG Haidösch 1 88239 Wangen im Allgäu Carolin Fritschmann HR Business Partner 07522 986 7629 Datenschutz

Anlagenmechaniker SHK für die Labormontage (m/w/d)
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Anlagenmechaniker SHK für die Labormontage (m/w/d) Waldner Laboreinrichtungen SE & Co. KG Bergisch Gladbach Bonn Köln Leverkusen Berufserfahrung (Junior Level) Berufserfahrung Außendienst Vollzeit Einleitung Sie starten in spannende deutschlandweite Montageeinsätze von Ihrem Wohnort in Bergisch Gladbach, Bonn, Köln oder Leverkusen! Wir von Waldner sind ein über 100-jähriges Familienunternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus, sowie Einrichter für Schul- und Laborräume. Mit über 1.600 Mitarbeitern, davon über 1.000 am Produktionsstandort Wangen im schönen Allgäu, entwickeln und bauen wir auf 65.000 qm hochwertigste Innovationen nach kundenspezifischen Anforderungen. Ob Laboreinrichtungen, Abfüllanlagen, Prozessanlagen oder Lernraumkonzepte: Waldner Lösungen entstehen konsequent für und mit Menschen, die sie verwenden. Wir investieren bewusst in unsere wertvollste Ressource und suchen Vordenker:innen, Mitgestalter:innen und Macher:innen. Sie möchten Ihre Fertigkeiten in der Anlagenmechanik einbringen und weiterentwickeln? Dann erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in der Montage von Laborequipments bei Waldner Laboreinrichtungen. Wir bieten als bodenständiger Global Player individuelle Laborraumlösungen für ganze Forschungskomplexe und fertigen moderne Labormöbel, innovative Abzüge, flexible Medienträger sowie modulare Deckensysteme.Ihre Vorteile auf einen Blick: Einstiegsgehalt von 3.200 € brutto pro Monat + monatliche Erfolgsprämie Willkommensprämie 3.000 € Überdurchschnittlich hohe Verpflegungspauschalen Bezahlte Reisezeiten / Mehrarbeitszuschläge Ihre Aufgaben Die Montage läuft – die Qualität stimmt! Dank Ihnen, denn Sie sorgen durch eine sorgfältige Montage und Installation unserer Laborprodukte beim Kunden für ein optimales Ergebnis. Sie komplettieren und verbinden das Rohrleitungssystem und schließen die Medienverrohrungen an die bauseitigen Übergabepunkte. Sie haben den Blick fürs Detail: Sie überprüfen die Rohrleitungssysteme auf Funktion und Dichtheit, erstellen das zugehörige Protokoll und führen die Qualitätsabnahme durch. Mit Ihrer kommunikativen Art führen Sie gekonnt Koordinations- und Abstimmungsgespräche mit anderen Firmen und übergeben die Sanitär-Anlage inklusive Nutzereinweisung an den Kunden. Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie haben handwerkliches Geschick und technisches Verständnis und zusätzlich Lust sich in Themen wie Elektronik und alles rund um Labormöbel einzuarbeiten. Die reibungslose Kommunikation im Team und mit Kunden gehört für Sie zum guten Ton. Sie überzeugen durch eine selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Sie haben einen Führerschein und freuen sich auf spannende Montageeinsätze, durchgängig von Montag bis Freitag. Wir bieten Tarifliche Arbeitszeit von 35 Wochenstunden / wahlweise 40 Wochenstunden Mehrarbeit mit 25 % zusätzlich vergütet Fahrtzeiten sind Arbeitszeit 30 Tage Urlaub Tarifgebundenes Entgelt, Weihnachts- und Urlaubsgeld Sauberes Arbeitsumfeld Organisation durch die Montagegeleitstelle, damit Sie sich auf die Montage konzentrieren können Umfassende Einarbeitung für Ihren perfekten Start und einen Paten der Sie begleitet Individuelle Entwicklungschancen basierend auf Ihren Stärken, Karrierepfad zum bauleitenden Monteur (m/w/d) oder Obermonteur (m/w/d) Hochwertige Werkzeugausstattung und Arbeitskleidung Gut ausgestattetes Montagefahrzeug für Ihr 2-er Team inkl. Tankkarte & Mobiltelefon Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte, gesundheitsfördernde Maßnahmen, etc. Möglichkeit für spannende Montageeinsätze weltweit Ihre Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich schnell und einfach online über unser Jobportal. Nach der sorgfältigen Überprüfung Ihrer Unterlagen setzen wir uns auf jeden Fall so schnell wie möglich mit Ihnen in Verbindung. Wir freuen uns auf Sie! Falls Sie Fragen zu dieser Stelle haben, helfen wir Ihnen gerne weiter. WALDNER Laboreinrichtungen SE & Co. KG Haidösch 1 88239 Wangen im Allgäu Carolin Fritschmann HR Business Partner 07522 986 7629 Datenschutz

Schulbegleiter*in / Inklusionshelfer*in (m/w/d)
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Schulbegleiter:in / Inklusionshelfer:inFestanstellung, Teilzeit · Bergisch GladbachWir suchen: Zur Verstärkung unseres Teams in Bergisch Gladbach und in Leverkusen suchen wir Mitarbeiter*innen als Schulbegleiter:innen / Inklusionshelfer:innen für Kinder mit Behinderung an Schulen und Kindergärten in Teilzeit (15 bis 35 Stunden pro Woche).Ihre Aufgaben: Individuelle Begleitung des zu fördernden Kindes oder Jugendlichen während des gesamten Schul- oder Kindergartenalltags Hilfestellung bei der Integration in das Gruppengeschehen Unterstützung bei Alltagshandlungen Ihr Profil: Wertschätzung der Individualität eines jeden Menschen Freude am Umgang mit Menschen, speziell mit Kindern Sie benötigen keinen Führerschein Wir bieten: Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Umfangreiche und individuelle Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Betriebliche Altersvorsorge und Betriebliches Gesundheitsmanagement Ansprechpartner*in: Frau Ute Langhans Leiterin Abteilung Inklusionshilfen / Schulassistenz Telefon: 02202 955 66-55 Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Bergisch Land e.V. Hauptstraße 86 51465 Bergisch GladbachÜber uns Der ASB Bergisch Land e.V. ist eine etablierte gemeinnützige Organisation mit ca 400 Mitarbeitenden, die sich seit vielen Jahren erfolgreich für die Förderung der sozialen Entwicklung und die Unterstützung von Menschen in der Region einsetzt. Der Verband unterhält Standorte in Bergisch Gladbach, Burscheid, Leichlingen, Leverkusen, Wuppertal und Solingen. Der ASB Bergisch Land ist als Wohlfahrtsverband und Hilfsorganisation politisch und konfessionell ungebunden. Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Von daher begrüßen wir Bewerbungen von Personen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Identität oder Behinderung. Hier finden Sie unsere Broschüre über das Arbeiten beim ASB Bergisch Land.

Schulbegleiter*in / Inklusionshelfer*in (m/w/d)
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Schulbegleiter:in / Inklusionshelfer:inFestanstellung, Teilzeit · Bergisch GladbachWir suchen: Zur Verstärkung unseres Teams in Bergisch Gladbach und in Leverkusen suchen wir Mitarbeiter*innen als Schulbegleiter:innen / Inklusionshelfer:innen für Kinder mit Behinderung an Schulen und Kindergärten in Teilzeit (15 bis 35 Stunden pro Woche).Ihre Aufgaben: Individuelle Begleitung des zu fördernden Kindes oder Jugendlichen während des gesamten Schul- oder Kindergartenalltags Hilfestellung bei der Integration in das Gruppengeschehen Unterstützung bei Alltagshandlungen Ihr Profil: Wertschätzung der Individualität eines jeden Menschen Freude am Umgang mit Menschen, speziell mit Kindern Sie benötigen keinen Führerschein Wir bieten: Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Umfangreiche und individuelle Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Betriebliche Altersvorsorge und Betriebliches Gesundheitsmanagement Ansprechpartner*in: Frau Ute Langhans Leiterin Abteilung Inklusionshilfen / Schulassistenz Telefon: 02202 955 66-55 Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Bergisch Land e.V. Hauptstraße 86 51465 Bergisch GladbachÜber uns Der ASB Bergisch Land e.V. ist eine etablierte gemeinnützige Organisation mit ca 400 Mitarbeitenden, die sich seit vielen Jahren erfolgreich für die Förderung der sozialen Entwicklung und die Unterstützung von Menschen in der Region einsetzt. Der Verband unterhält Standorte in Bergisch Gladbach, Burscheid, Leichlingen, Leverkusen, Wuppertal und Solingen. Der ASB Bergisch Land ist als Wohlfahrtsverband und Hilfsorganisation politisch und konfessionell ungebunden. Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Von daher begrüßen wir Bewerbungen von Personen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Identität oder Behinderung. Hier finden Sie unsere Broschüre über das Arbeiten beim ASB Bergisch Land.

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Recklinghausen

SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.300 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.Ingenieur als Nachtragsmanager (m/w/d) Transparent. Analytisch. Vorausschauend. Als Nachtragsmanager (m/w/d) behalten Sie stets den Überblick, wenn es um die Aufstellung von Nachtragsangeboten und eine Durchsetzung von Vergütungsansprüchen unserer Bauvorhaben geht. Dabei fungieren Sie auch als wichtige Schnittstelle zwischen Kalkulation und Projektleitung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Nachtragsmanager (m/w/d) in unserem Kompetenzzentrum West in Bochum.Was Sie begeistert Transparent: Termin- und vertragsgerechte Aufstellung von Nachtragsangeboten sowie Durchsetzung von Vergütungsansprüchen zu Bauverträgen Analytisch: Selbstständige Erarbeitung von Anspruchsgrundlagen, Nachtragsbegründungen und Kalkulation von Vertragsänderungen Vorausschauend: Vorbereitung und Durchführung von Nachtragsverhandlungen, in erster Linie mit der Deutschen Bahn AG Gemeinschaftlich: Enge Zusammenarbeit mit Projektbeteiligten und Weiterentwicklung interner Standards Weiterbildung: Persönliche Weiterentwicklung in der unternehmenseigenen Akademie Was uns begeistert Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen Neuorientierung: Alternativ ein vergleichbarer Abschluss mit entsprechender Berufserfahrung / Baustellenerfahrung, z. B. in den Bereichen Kalkulation, Bauleitung oder Projektleitung Erfahrungen: Idealerweise Berufserfahrung in einem der oben genannten Bereiche Kenntnisse: Sehr gutes technisches Verständnis sowie sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache oder die Bereitschaft zu deren Weiterentwicklung Vorteile bei SPITZKE Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. Flexible Arbeitszeitmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein. Davon sind wir überzeugt. Daher tun wir im Rahmen unserer Möglichkeiten alles, um Ihnen das für Sie passende Arbeits- und Teilzeitmodell anzubieten. Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen. SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Digitalisierung: Die digitale Transformation ist für uns so spannend und bedeutend wie kaum ein anderes Projekt. Gestalten Sie zusammen mit uns die Zukunft der Bahninfrastrukturbranche. Jobs, die Verbindung schaffen. SPITZKE SE Sebastian Gesing, Kompetenzzentrum West Brandwacht 10, 44894 Bochum +49 234 93896-531 karriere@spitzke.com www.spitzke.com

Ingenieur als Nachtragsmanager (m/w/d)
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Dortmund

SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.300 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.Ingenieur als Nachtragsmanager (m/w/d) Transparent. Analytisch. Vorausschauend. Als Nachtragsmanager (m/w/d) behalten Sie stets den Überblick, wenn es um die Aufstellung von Nachtragsangeboten und eine Durchsetzung von Vergütungsansprüchen unserer Bauvorhaben geht. Dabei fungieren Sie auch als wichtige Schnittstelle zwischen Kalkulation und Projektleitung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Nachtragsmanager (m/w/d) in unserem Kompetenzzentrum West in Bochum.Was Sie begeistert Transparent: Termin- und vertragsgerechte Aufstellung von Nachtragsangeboten sowie Durchsetzung von Vergütungsansprüchen zu Bauverträgen Analytisch: Selbstständige Erarbeitung von Anspruchsgrundlagen, Nachtragsbegründungen und Kalkulation von Vertragsänderungen Vorausschauend: Vorbereitung und Durchführung von Nachtragsverhandlungen, in erster Linie mit der Deutschen Bahn AG Gemeinschaftlich: Enge Zusammenarbeit mit Projektbeteiligten und Weiterentwicklung interner Standards Weiterbildung: Persönliche Weiterentwicklung in der unternehmenseigenen Akademie Was uns begeistert Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen Neuorientierung: Alternativ ein vergleichbarer Abschluss mit entsprechender Berufserfahrung / Baustellenerfahrung, z. B. in den Bereichen Kalkulation, Bauleitung oder Projektleitung Erfahrungen: Idealerweise Berufserfahrung in einem der oben genannten Bereiche Kenntnisse: Sehr gutes technisches Verständnis sowie sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache oder die Bereitschaft zu deren Weiterentwicklung Vorteile bei SPITZKE Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. Flexible Arbeitszeitmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein. Davon sind wir überzeugt. Daher tun wir im Rahmen unserer Möglichkeiten alles, um Ihnen das für Sie passende Arbeits- und Teilzeitmodell anzubieten. Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen. SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Digitalisierung: Die digitale Transformation ist für uns so spannend und bedeutend wie kaum ein anderes Projekt. Gestalten Sie zusammen mit uns die Zukunft der Bahninfrastrukturbranche. Jobs, die Verbindung schaffen. SPITZKE SE Sebastian Gesing, Kompetenzzentrum West Brandwacht 10, 44894 Bochum +49 234 93896-531 karriere@spitzke.com www.spitzke.com

Ingenieur als Nachtragsmanager (m/w/d)
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Bochum

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Ingenieur als Nachtragsmanager (m/w/d)
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Essen

SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.300 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.Ingenieur als Nachtragsmanager (m/w/d) Transparent. Analytisch. Vorausschauend. Als Nachtragsmanager (m/w/d) behalten Sie stets den Überblick, wenn es um die Aufstellung von Nachtragsangeboten und eine Durchsetzung von Vergütungsansprüchen unserer Bauvorhaben geht. Dabei fungieren Sie auch als wichtige Schnittstelle zwischen Kalkulation und Projektleitung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Nachtragsmanager (m/w/d) in unserem Kompetenzzentrum West in Bochum.Was Sie begeistert Transparent: Termin- und vertragsgerechte Aufstellung von Nachtragsangeboten sowie Durchsetzung von Vergütungsansprüchen zu Bauverträgen Analytisch: Selbstständige Erarbeitung von Anspruchsgrundlagen, Nachtragsbegründungen und Kalkulation von Vertragsänderungen Vorausschauend: Vorbereitung und Durchführung von Nachtragsverhandlungen, in erster Linie mit der Deutschen Bahn AG Gemeinschaftlich: Enge Zusammenarbeit mit Projektbeteiligten und Weiterentwicklung interner Standards Weiterbildung: Persönliche Weiterentwicklung in der unternehmenseigenen Akademie Was uns begeistert Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen Neuorientierung: Alternativ ein vergleichbarer Abschluss mit entsprechender Berufserfahrung / Baustellenerfahrung, z. B. in den Bereichen Kalkulation, Bauleitung oder Projektleitung Erfahrungen: Idealerweise Berufserfahrung in einem der oben genannten Bereiche Kenntnisse: Sehr gutes technisches Verständnis sowie sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache oder die Bereitschaft zu deren Weiterentwicklung Vorteile bei SPITZKE Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. Flexible Arbeitszeitmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein. Davon sind wir überzeugt. Daher tun wir im Rahmen unserer Möglichkeiten alles, um Ihnen das für Sie passende Arbeits- und Teilzeitmodell anzubieten. Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen. SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Digitalisierung: Die digitale Transformation ist für uns so spannend und bedeutend wie kaum ein anderes Projekt. Gestalten Sie zusammen mit uns die Zukunft der Bahninfrastrukturbranche. Jobs, die Verbindung schaffen. SPITZKE SE Sebastian Gesing, Kompetenzzentrum West Brandwacht 10, 44894 Bochum +49 234 93896-531 karriere@spitzke.com www.spitzke.com

Projektassistenz Urban X-Change Network II (m/w/d)
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Bonn

Projektassistenz Urban X-Change Network II (m/w/d) Als Dachverband der rund 850 Volkshochschulen in Deutschland setzt sich der Deutsche Volkshochschul-Verband e.V. (DVV) für die allgemeine öffentliche Weiterbildung ein und entwickelt Ansätze zur Bewältigung aktueller gesellschaftlicher Herausforderungen. „Zusammen in Vielfalt. Nachhaltig. Vernetzt.“ – das sind unsere Ziele. Mit unseren Aktivitäten unterstützen wir die Volkshochschulen in ihrer täglichen Arbeit und den anstehenden Veränderungsprozessen und stehen für gesellschaftlichen Zusammenhalt, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. DVV International ist das Institut für Internationale Zusammenarbeit des DVV. Als führende Fachorganisation im Bereich Erwachsenenbildung und Entwicklungszusammenarbeit setzt sich DVV International seit 50 Jahren für Lebenslanges Lernen ein. Das Institut arbeitet mit mehr als 200 Partnern in über 30 Ländern Afrikas, Asiens, Lateinamerikas und Europas. Die Projekte werden überwiegend aus Mitteln des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) finanziert. Das Auswärtige Amt (AA) und die Europäische Union (EU) sind andere wichtige Geber. Wir suchen für unsere Zentrale in Bonn Oberkassel möglichst ab 1.5.2024 sachgrundbefristet bis 31.3.2026 eine Projektassistenz (m/w/d) Urban X-Change Network II – Projektsteuerung, Veranstaltungen (EG 9b TVöD, Stellenumfang 50%) Die Beschäftigung erfolgt vorbehaltlich Bewilligung durch das Auswärtige Amt (AA). DVV International führt ab Mai 2024 mit Förderung durch das AA das Projekt „Urban X-Change Network II“ durch. Im Projekt sollen mit ausgewählten deutschen Volkshochschulen und Erwachsenenbildungsträgern aus Großbritannien, der Ukraine und Polen Aktivitäten der transnationalen Zusammenarbeit von zivilgesellschaftlichen Initiativen auf kommunaler Ebene unterstützt werden. Ein weiterer Schwerpunkt dieser zweiten Phase wird die Erarbeitung von Materialien sein, die Volkshochschulen und andere Einrichtungen der Erwachsenenbildung in ihrer grenzüberschreitenden Arbeit unterstützen. Wollen Sie dabei sein und gemeinsam mit uns dieses Projekt gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.Ihre Aufgaben: Unterstützung der Kommunikation und Beratung der teilnehmenden vhs im Inland und Partnereinrichtungen im Ausland Organisation von Veranstaltungen und Workshops Unterstützung des Finanzmanagements Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere im Onlinebereich allgemeine organisatorische Unterstützung des Projektes, in Absprache mit dem Team und der Fachvorgesetzten Projektmonitoring Ihr Profil: Bachelorabschluss im Bereich Politik, Pädagogik, Sozialwissenschaften, internationale Zusammenarbeit oder anderer relevanter Bereiche oder eine vergleichbare Berufsausbildung Erfahrungen in der grenzüberschreitenden Bildungsarbeit Arbeitserfahrungen in der Büroarbeit sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch gute Kenntnisse der MS Office-Produkte, ggf. auch von Bildbearbeitungsprogrammen Organisationsgeschick und Flexibilität Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Teamfähigkeit und Freude daran sich selbständig in neue Themen einzuarbeiten Wir bieten: Wir bieten fachübergreifenden Austausch in einem globalen Netzwerk und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TVöD Bund. Die Stelle ist befristet mit einem Stellenumfang von 50%. Wir machen Ihnen attraktive Angebote einer betrieblichen Altersvorsorge und von Inhouse-Schulungen. Unsere Bonner Zentrale liegt in Rheinnähe mit ÖPNV Anschluss. Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber und setzen uns für Vielfalt ein. Daher wünschen wir uns entsprechende Bewerbungen – unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist gut geeignet für Studierende im Masterstudium. Sie hat unsere Ausschreibung überzeugt und Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben) bis zum 15. April 2024 unter Angabe des Stichwortes „Urban X-Change II“. Ihr Ansprechpartner für Fragen ist Uwe Gartenschlaeger, Telefon 0228-97569-49. Wir freuen uns auf Sie! Online-Bewerbung

Sachbearbeiter/in Urban X-Change Network II (m/w/d)
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Bonn

Sachbearbeiter/in Urban X-Change Network II (m/w/d) Als Dachverband der rund 850 Volkshochschulen in Deutschland setzt sich der Deutsche Volkshochschul-Verband e.V. (DVV) für die allgemeine öffentliche Weiterbildung ein und entwickelt Ansätze zur Bewältigung aktueller gesellschaftlicher Herausforderungen. „Zusammen in Vielfalt. Nachhaltig. Vernetzt.“ – das sind unsere Ziele. Mit unseren Aktivitäten unterstützen wir die Volkshochschulen in ihrer täglichen Arbeit und den anstehenden Veränderungsprozessen und stehen für gesellschaftlichen Zusammenhalt, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. DVV International ist das Institut für Internationale Zusammenarbeit des DVV. Als führende Fachorganisation im Bereich Erwachsenenbildung und Entwicklungszusammenarbeit setzt sich DVV International seit 50 Jahren für Lebenslanges Lernen ein. Das Institut arbeitet mit mehr als 200 Partnern in über 30 Ländern Afrikas, Asiens, Lateinamerikas und Europas. Die Projekte werden überwiegend aus Mitteln des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) finanziert. Das Auswärtige Amt (AA) und die Europäische Union (EU) sind andere wichtige Geber. Wir suchen für unsere Zentrale in Bonn Oberkassel ab 1.6.2024 sachgrundbefristet bis 31.3.2026 eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) Urban X-Change Network II (EG 9b TVöD, Stellenumfang 50%) Die Beschäftigung erfolgt vorbehaltlich Bewilligung durch das Auswärtige Amt (AA). DVV International führt ab Mai 2024 mit Förderung durch das AA das Projekt „Urban X-Change Network II“ durch. Im Projekt sollen mit ausgewählten deutschen Volkshochschulen und Erwachsenenbildungsträgern aus Großbritannien, der Ukraine und Polen Aktivitäten der transnationalen Zusammenarbeit von zivilgesellschaftlichen Initiativen auf kommunaler Ebene unterstützt werden. Ein zweiter Schwerpunkt dieser zweiten Phase wird die Erarbeitung von Materialien sein, die Volkshochschulen und andere Einrichtungen der Erwachsenenbildung in ihrer grenzüberschreitenden Arbeit unterstützen. Wollen Sie dabei sein und gemeinsam mit uns dieses Projekt gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.Ihre Aufgaben: Finanz-administrative und organisatorische Vor- und Nachbereitung von Workshops und zentraler Projektveranstaltungen Kommunikation mit Projektbeteiligten und Partner*innen im In- und Ausland Projektbuchhaltung; Erstellung von finanziellen Verwendungsnachweisen Aufarbeitung und Verbreitung von Materialien Vergabe von Aufträgen an externe Dienstleister*innen nach dem GWB Allgemeine Verwaltungsaufgaben; deutscher und englischsprachiger Schriftwechsel Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation Mindestens dreijährige Erfahrung in der Verwaltung und Abrechnung von Projekten, vorzugsweise mit internationaler Ausrichtung Sichere Beherrschung der MS-Office Produkte (insbesondere Excel); praktische Arbeitserfahrung mit Buchhaltungssystemen (vorzugsweise DATEV pro) Kenntnisse des Zuwendungsrechts und Erfahrung im Umgang mit Förderrichtlinien deutscher öffentlicher Zuwendungsgeber (AA wünschenswert) Gutes Zahlenverständnis, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Belastbarkeit Interkulturelle Kompetenz; gute Englischkenntnisse; Bereitschaft zu Dienstreisen Wir bieten: Wir bieten fachübergreifenden Austausch in einem globalen Netzwerk und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TVöD Bund. Die Stelle ist befristet mit einem Stellenumfang von 50%. Wir machen Ihnen attraktive Angebote einer betrieblichen Altersvorsorge und von Inhouse-Schulungen. Unsere Bonner Zentrale liegt in Rheinnähe mit ÖPNV Anschluss. Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber und setzen uns für Vielfalt ein. Daher wünschen wir uns entsprechende Bewerbungen – unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Sie hat unsere Ausschreibung überzeugt und Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben) bis zum 15.04.2024 unter Angabe des Stichwortes „Urban X-Change II“. Ihr Ansprechpartner für Fragen ist Uwe Gartenschlaeger, Telefon 0228-97569-49. Wir freuen uns auf Sie! Online-Bewerbung

Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
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Düsseldorf

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Für das Institut für Diagnostische und Interventionelle Radiologie suchen wir ab sofort zweiMedizinische Fachangestellte (m/w/d)Tätigkeiten: Datenerfassung von Patienten- und Zuweiserdaten im RIS bzw. Übertragung elektronischer Anforderungen (mit einführung von Order Entry), Datenpflege im RIS Erstellung von CD's bzw. DVD's von Bildern der durchgeführten Radiologischen Untersuchungen; Versand von Bildern und Befunden an externe Zuweiser Vervollständigen von unterlagen durch Ausfüllen fehlender Formulare und Ausdruck von Laborwerten etc. Telefonisch und vor Ort Ansprechpartner für Zuweiser und Patienten (z. b. für den Versand von Bildern und Befunden) Archivierung von Patientenunterlagen Voraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung als MFA Gute EDV-Kenntnisse erwünscht (MS-Office) Zuverlässiges uns strukturiertes Arbeiten Fähigkeit zu konstruktiver und kooperativer Arbeit im interdisziplinären Team Arbeitszeiten Montag-Freitag, Frühdienst: 07:30-16:00 Uhr, Spätdienst: 10:30-19:00 Uhr Wir bieten: 38,5 Wochenarbeitsstunden im Tagdienst von Montag bis Freitag Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Einweisung in unser Patientendatenmanagementsystem Klinikbezogene Einführung und Einarbeitung Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten Fort- und Weiterbildungen Kindertagesstätte Personalunterkünfte Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe 6 unter Anrechnung aller Vorzeiten. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige postalisch oder bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift: bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de oder Universitätsklinikum Düsseldorf D 01.2.1 Kennziffer: 576E/23 Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

Erzieher/in, Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
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Köln

Erzieher/in, Pädagogische Fachkraft (m/w/d)Wir suchen Dich, denn du bist Erzieher/in, pädagogische Fachkraft, (m/w/d)Über uns: Die Wichtel am Ring gGmbH ist ein Freier Träger mit 4 Kindertagesstätten in den Kölner Stadtbezirken Nippes, Longerich, Ostheim und Rath Heumar. Wir leben und arbeiten nach dem Motto vom Emmi Pikler : „ Lasst mir Zeit!“ und meinen damit die Kinder ebenso wie die Mitarbeitenden. Aktuell suchen wir für die dreigruppige KiTa in Rath-Heumar sowie für die viergruppige KiTa in Ostheim je eine Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)Deine Aufgaben sind: Betreuung und Förderung der Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren Gestaltung und Umsetzung des pädagogischen Angebotes und eigener Projekte Unterstützung bei der Umsetzung des pädagogischen Konzepts Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Team Anleitung von Auszubildenden und Praktikanten Dein Profil: und was ist uns wichtig Abgeschlossene Ausbildung zum/r staatlich anerkannten/r Erzieher/in (m/w/d) oder ein gleichwertiger Abschluss Berufserfahrung ist von Vorteil, jedoch keine Einstellungsvoraussetzung Freude an der Arbeit mit den Kindern und im Team Empathie, Professionalität, Motivation und Verlässlichkeit Fantasie & Kreativität bei der Umsetzung deiner pädagogischer Aufgaben Das bieten wir Dir an: Eine unbefristete Vollzeit oder Teilzeitstelle (32 - 40 Stunden / Woche) Gehalt nach TVÖD / SUE + Sonderzahlung 30 Tage Jahresurlaub + 2 zusätzliche Entlastungstage Einen weiteren freien Tag pro Monat für ein langes Wochenende Feste Freistellungszeiten zur Vor und Nachbereitung, die du auch im Homeoffice erledigen kannst Einen Platz für dein Kind in einer unserer Einrichtungen Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Einen ordentlichen Zuschuss zu einem E-Bike deiner Wahl oder zum Job-Ticket Wenn du dich hier wieder erkennen kannst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, gerne per E-Mail an: verwaltung@wichtel-am-ring.de, oder mit der Post an: Wichtel am Ring gGmbH, Weberstraße 7, 52477 Alsdorf, Tel: 02404/5954933

Damenschneider*in (m/w/d) für die Sparten Oper, Kinderoper und Schauspiel
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Köln

Bei den Bühnen der Stadt Köln ist ab sofort eine Stelle alsDamenschneider*in (m/w/d) für die Sparten Oper, Kinderoper und Schauspiel befristet zu besetzen. Die Bühnen der Stadt Köln sind mit über 800 Beschäftigten eines der größten Mehrspartentheater im deutschsprachigen Raum. Unter dem Dach der Bühnen Köln entstehen Opern-, Kinderopern-, Schauspiel- und Tanzproduktionen für die Kölner Bürger*innen und das europäische Umland. Dies beinhaltet die künstlerische Erarbeitung der Inszenierungen, die Herstellung von Bühnendekorationen, Kostümen, Requisiten, die Bereitstellung notwendiger Gebäude- und Verwaltungs-Infrastruktur sowie Besucherservice und Theatervermittlung. Jedes Jahr besuchen über 250.000 Zuschauer*innen mehr als 720 Veranstaltungen. Die künstlerischen Ergebnisse werden überregional und international in den Medien besprochen. Der Umsatz pro Spielzeit im Spielbetrieb liegt bei ca. 70 Mio. €. Die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Bühnen der Stadt Köln ist Bauherr der Generalsanierung des Bühnenensembles am Offenbachplatz. Aufgrund der Sanierung bespielen die Sparten verschiedene Interimsspielsta¨tten. Die Oper Ko¨ln nutzt das am Deutzer Rheinufer gelegene Staatenhaus. Das Schauspiel befindet sich auf dem Carlswerkgelände in Ko¨ln-Mu¨lheim. Darüber hinaus gibt es diverse Verwaltungs- und Produktionsstandorte.Ihre zukünftigen Aufgaben: Sie… fertigen Kostüme aller Stilepochen in handwerklicher und theaterspezifischer Ausführung an ändern Kostüme die Anfertigung von Phantasiekostümen und Wattons Ihr Profil Sie bringen mit: eine abgeschlossene Ausbildung im Handwerk zum*zur Damenschneider*in bei einer abgeschlossenen Ausbildung zum*zur „Damen- und Herrenschneider*in“ ist der Ausbildungsschwerpunkt „Damenschneider*in“ erforderlich Darüber hinaus ist uns wichtig: Sie… sind teamfähig und arbeiten selbständig verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung Wir bieten Ihnen: Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 7 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst). Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,00 Stunden. Die Beschäftigung ist in Vollzeit und Teilzeit möglich. Die Einstellung erfolgt gem. § 14 Abs. 1 Nr. 3 Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Ar-beitsverträge (TzBfG) im Rahmen einer Krankheitsvertretung baldmöglichst, befristet für eine Dauer von 3 Monaten.Ihre Bewerbung: Bitte senden Sie Ihre ausführlichen und vollständigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per Mail, bis spätestens 08.04.2024 an: bewerbungen@buehnen.koeln oder Bühnen der Stadt Köln Personalabteilung Frau Musholt Postfach 101061 50450 Köln Bei postalischer Bewerbung bitten wir nur Kopien einzureichen, da keine Rücksendung der Unterlagen erfolgen kann. Sollten Sie vorab Fragen zur ausgeschriebenen Position haben, steht Ihnen die Kostümdirektorin Frau Manuela Martinez Besse, gerne telefonisch unter 0221 221-28420 bzw. Mobil: 01525 4549054 oder per Email unter manuela.martinezbesse@buehnen.koeln zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Nachtwache (m/w/d) in der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung
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Köln

Nachtwache (m/w/d) in der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung der Stadt Köln Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) ist eine überkonfessionell ausgerichtete pädagogische Institution der Jugendhilfe mit rund 360 pädagogischen Mitarbeiter*innen sowie 45 Mitarbeiter*innen in zentralen Aufgaben. Jährlich werden rund 1.100 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 0 bis 21 Jahren in Gruppen und Familien betreut. Die Grundsätze unserer pädagogischen Arbeit spiegeln sich im Leitbild von Ki d S wieder. Wir suchen ab 01.05.2024 eine Nachtwache für unsere inklusiv-pädagogische Aufnahmegruppe. Die Gruppe verfügt über 7 Plätze für Kinder mit und ohne Behinderung im Alter von 19 Monaten bis 12 Jahren. Dort wird der Schutz, die Versorgung, die pädagogische Betreuung, die Sicherung der emotionalen Bedürfnisse sowie die Pflege der Kinder gewährleistet. Ebenso wird gemeinsam mit dem Jugendamt, den Erziehungsberechtigten und unter Einbeziehung des Kindes und seines jeweiligen Entwicklungsstandes eine Perspektive entwickelt. In der Gruppe befindet sich außerdem ein Baby-Notplatz für Kinder im Altern von 0 bis 18 Monaten, welche nachts und am Wochenende aufgenommen werden können. Es ist jederzeit eine Aufnahme eines schutzbedürftigen Kindes ad hoc möglich.Sie möchten Kölner Kinder als Nachtwache bei Ki d S unterstützen? – Dann bewerben Sie sich auf diese Stelle und machen Köln stärker!IHR PROFIL: Vorausgesetzt wird: eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kinderpfleger*in mit staatlicher Anerkennung oder Kinderkrankenpfleger*in. Darüber hinaus können sich Studierende eines Studiengangs der nach erfolgreichem Abschluss, einen Einsatz in der Tätigkeit einer Fachkraft der stationären Kinder- und Jugendhilfe im Sinne des Fachkräftegebots zulässt, bewerben. Wir weisen darauf hin, dass seit dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind. Hierdurch überzeugen Sie uns: Sie… sind erfahren im Umgang und der Pflege mit Säuglingen, Kleinstkindern und Kindern mit und ohne Behinderung. besitzen die Fähigkeit in Krisensituationen angemessen zu reagieren und eigene Entscheidungen zu treffen. haben einen konstruktiven Umgang mit Unbeständigkeiten. arbeiten gerne in einem multiprofessionellen Team aus Sozialarbeiter*innen und Erzieher*innen. Hierbei unterstützen Sie die gemeinsame Arbeit und fördern eine verlässliche Zusammenarbeit. sind körperlich belastbar. verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung. IHRE AUFGABEN: Sie… betreuen und versorgen alle Kinder mit und ohne Behinderung in der in der Nacht. Hierzu zählt insbesondere… die Betreuung bei nachtaktiven Verhaltensweisen auf Grund fehlendem Tag-Nacht- Rhythmus, einer vorliegenden Behinderung oder ähnlichem. die Begleitung bei nächtlichen Toilettengängen und das Wechseln von Windeln bei Bedarf. die Unterstützung von Kindern, wenn diese sich eingenässt oder eingekotet haben. Sie helfen beim Umziehen und beziehen die Betten neu. die Versorgung von Säuglingen und Babys leisten die medizinische Intervention in Epilepsiefällen sowie sonstige pflegerische Tätigkeiten. Dazu gehört die Beruhigung der*s Betroffenen, die Begleitung der Anfälle, das Hinzuziehen der sich in Bereitschaft befindlichen pädagogischen Fachkraft sowie gegebenenfalls das Verabreichen einer Notfallmedikation sowie die Alarmierung des Rettungswagens. nehmen nächtliche Aufnahmeanfragen entgegen. übernehmen sonstige pflegerische Tätigkeiten. WIR BIETEN IHNEN: in spannendes Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 4 TVöD SuE (Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes). Darüber hinaus erhalten Sie: eine Wohnzulage in Höhe von 50 Euro. die SuE-Zulage in Höhe von 65 Euro. Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Gehaltsspanne beträgt hier derzeit: 1.545,92 bis 1.962,68 Euro brutto. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Wochenstunden. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Vorteile einer Beschäftigung bei uns: www.stadt-koeln.de/benefitsIHRE BEWERBUNG Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennziffer 350/24-01-BeGe bis spätestens 14.04.2024 mit mindestens folgenden Unterlagen: Motivationsschreiben tabellarischer Lebenslauf Ausbildungszeugnis/se und gegebenenfalls Staatliche Anerkennung Arbeitszeugnis/se gegebenenfalls Nachweis über eine Schwerbehinderung an: Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin Personal- und Verwaltungsmanagement Bewerbercenter (114/13) Willy-Brandt-Platz 2 50679 Köln oder bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal: https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA?1MDU2OEFEMzgzMUVERUI5QTE1RDBFQURFRjlDQjYmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&sap-client=004 Ihre Ansprechperson: Weitere Auskunft erteilt Ihnen Frau Geßner, Telefon 0221 221-22273. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Designer Retail (m/w/d) - Teilzeit
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Greven

Wir sind Marktführer für gefriergetrocknete Kräuter in Europa und versorgen den Lebensmitteleinzelhandel mit Abverkaufs starken Sortimenten, Marken und Handelsmarken weiterer innovativer Food-Kategorien. Seit 2023 sind wir Teil von THRIVE FREEZE DRY (USA), dem weltweit führenden Unternehmen in der Gefriertrocknung. Unsere Vision sind schonend getrocknete Premium-Zutaten und nachgefragte Trend-Produkte. 100% natürlich, voll aromatisch, vielfältig einsetzbar und lange haltbar. Bei uns bekommst Du die Werkzeuge an die Hand, um ständig dazuzulernen und zu wachsen, damit Du immer die Nase vorn haben und gleichzeitig etwas in der Welt bewegen kannst. Zur Verstärkung unseres Retail Teams suchen wir ab sofort am Standort Greven eine/nDesigner Retail (m/w/d) - TeilzeitDein Aufgabengebiet: Koordination und Umsetzung von Private Label Design-Prozessen mit dem Handel, internen Abteilungen und externen Agenturen Erstellung von Designs und Grafik-Dateien, z.B. Verpackungslayouts, Packshots, Displays etc. Unterstützung bei der Erstellung von Salesfoldern und Präsentationen Projektarbeiten Dein Profil: Abgeschlossenes Studium als Grafik-/Kommunikations-Designer (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung auf Unternehmens- oder Agenturseite Kenntnisse in den Abläufen und Prozessen von Private Label Design - Erstellungen für Neuprodukteinführungen / Produktlayoutänderungen mit den Handelszentralen des Lebensmitteleinzelhandels Sehr gute Kenntnisse in der Adobe Creative Suite/Cloud (mind. InDesign/Photoshop/Illustrator) Kreativität mit sicherem Gespür für moderne Typografie, Form und Farbe Organisationstalent, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Flexibilität Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit, Teamfähigkeit Englisch-Kenntnisse Unser Angebot: Vielseitige und herausfordernde Aufgaben in einem mittelständischen, wachstumsorientierten Unternehmen Intensive und zielgerichtete Einarbeitung Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Weiterbildungsmöglichkeiten nach Bedarf JobRad Leasing und/oder betriebliche Altersvorsorge Mobiles Arbeiten in Abstimmung mit dem Vorgesetzten möglich . das gesamte Mitarbeiterpaket findest Du unter: https://www.freeze-dry-foods.com/karriere Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen sowie Deinem Jahres-Gehaltswunsch und Deiner frühestmöglichen Verfügbarkeit zu. Martina Kösters steht Dir für weitere Fragen unter 02571/507-133 zur Verfügung. Bitte sende Deine Unterlagen an: https://bewerbung.maxime-media.de/unternehmen/freeze-dry-foods-gmbh-2236/job/13322 Freeze-Dry Foods GmbH Am Eggenkamp 8-10 ? 48268 Greven ? Tel.: +49 (2571) 507-0 www.freeze-dry-foods.de Die Freeze-Dry Foods GmbH ist ein Unternehmen der Groneweg-Gruppe: www.groneweg.de

Küchenhilfe (m/w/d)
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Köln

Zwei Küchenhilfen (m/w/d) für die LVR-Klinik Köln, Inklusionsbetrieb Verteilerküche. Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Klinik Köln Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Befristung für 2 Jahre bis zum 30.04.2026 Besetzungsstart: zum nächst möglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 07.04.2024Das sind Ihre Aufgaben Mithilfe bei der Speisenzubereitung und Portionierung Einsatz im zentralen Spülbereich Reinigungsarbeiten Einsatz in der Wahlleistungsstation Ausgabe Mitarbeiterverpflegung Arbeiten nach Dienstplan sowie an Wochenenden und Feiertagen Das bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Renten- und Lebensphasen Beratung Verschiedene Dienstplanmodelle Betriebsnahe Kita Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich Freier Eintritt in die LVR-Museen Jahressonderzahlung zu Weihnachten Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB) Rabattaktionen für Mitarbeitende Tarifliche Bezahlung (TVöD) Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Kostenlose Grippeschutzimpfung Chancengleichheit und Diversität Kostenlose Parkplätze Das bringen Sie mit Erfahrung im Hotel- und Gastronomiegewerbe oder vergleichbares Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.Worauf es uns noch ankommt Teamfähigkeit und Flexibilität Kenntnisse im HACCP- und Hygienebereich Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienst Interkulturelle Kompetenz Fähigkeit, zum Teil mittelschwere Gegenstände zu heben und zu tragen. Flexibilität Sie passen zu uns, wenn ... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.Wer wir sind Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Neben dem Hauptstandort in Köln-Merheim bestehen Dependancen mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts- und linksrheinisch. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Sie möchten mehr über uns erfahren? www.klinik-koeln.lvr.de.Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Scholz Leiter Verteilerküche 0221 8993-872 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab. Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mitarbeiter (m/w/d) Administration / Rezeption
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Arnsberg

An unserem Standort Arnsberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit für 25 Stunden / Woche einenMitarbeiter (m/w/d) Administration / RezeptionIhre Aufgaben Selbstständige Bearbeitung administrativer Aufgaben im Hinblick auf Angebote, Bestellungen, Wareneingängen oder Rechnungsprüfungen Unterstützung der Werksleitung im operativen Tagesgeschäft Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen Selbstständige Vorbereitung und Unterstützung bei der Umsetzung verschiedener Projekte Bearbeitung allgemeiner administrativer Aufgaben, wie dem Planen von Meetings und Events, sowie der täglichen Unterstützung des Office-Managements Vertretung und Unterstützung von Kollegen im Bereich Administration oder bei Bedarf an der Pforte zur Betreuung von Besuchern Betreuung von Fremdfirmen im IT- und Telekommunikationsbereich Unterstützung bei kleineren IT Fragen und Problemen Ihre Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert Grundlegende Englischkenntnisse Sehr gute Organisationsfähigkeiten Sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen, SAP, CRM Eine ergebnisorientierte, strukturierte und diskrete Arbeitsweise, mit einem hohen Maß an Eigeninitiative Organisationstalent Kommunikationsgeschick sowie ein ausgeprägtes Beziehungsmanagement Ihre Vorteile bei AkzoNobel Attraktive Vergütung nach Chemietarif inkl. Tariflicher Sonderzahlungen Überdurchschnittliche Altersversorgung 30 Tage Urlaub basierend auf einer Vollzeitstelle Umfangreiches digitales Lernangebot Gesundheitsfürsorge und externe Mitarbeiterberatung Bei Interesse an dieser Aufgabe bewerben Sie sich bitte mit aussagefähigen Unterlagen, Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestem Wechseldatum über diesen Link auf unserer Karriere-Seite. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Raphaela Kreymborg, Tel.: +31 615 88 62 96 Wo Ideen realisiert werden www.akzonobel.com/careers Do you know AkzoNobel? We make your world more colorful! Become part of us! We supply the sustainable and innovative paints and coatings that our customers, communities – and the environment – are increasingly relying on. That’s why everything we do starts with People. Planet. Paint. Our world class portfolio of brands – including Dulux, International, Sikkens and Interpon – is trusted by customers around the globe. We’re active in more than 150 countries and have set our sights on becoming the global industry leader. It’s what you’d expect from a pioneering paints company that’s committed to science-based targets and is taking genuine action to address globally relevant challenges and protect future generations.

Techn. Sachbearbeiter / Sachbearbeiterinnen (m/w/d) für den Bereich Hochwasserschutz
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Düsseldorf

Techn. Sachbearbeiter / Sachbearbeiterinnen (m/w/d) für den Bereich Hochwasserschutz zum nächstmöglichen Zeitpunktmehrere technische Sachbearbeiter/innen (m/w/d) (Ingenieur/-in der Studienrichtungen Bauwesen, Umwelttechnik, Hydrologie mit fachbezogenen Schwerpunkten oder vergleichbarer Qualifikation s. auch unten) zur dauerhaften Verstärkung der Teams im Bereich „Hochwasserschutz“ unseres Dezernates 54 – Wasserwirtschaft, einschließlich anlagenbezogener Umweltschutz – (EG 10 - EG 12 TV-L)ÜBER UNS Mit einer Fläche von 5.300 km² und etwa 5,2 Millionen Einwohnern ist der Regierungsbezirk Düsseldorf der am dichtesten besiedelte und einwohnerstärkste Bezirk in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr. Mehr als 2000 Beschäftigte kümmern sich um die unterschiedlichsten Themenbereiche wie z. B. Umwelt- und Arbeitsschutz, Schule, regionale Entwicklung, Verkehr, Gefahrenabwehr und Gesundheit und Soziales. Ihr zukünftiger Arbeitsplatz gehört zum Dezernat 54, das umfassend die Wasserwirtschaft vom technischen Hochwasserschutz, Rückhaltung im Gewässer, Renaturierung und Hochwasservorsorge über Wasserqualität, Abwasserbeseitigung und Trinkwasserversorgung bis zur Unterhaltung der Schifffahrt auf der Ruhr verantwortet.Diese Aufgaben warten in unseren Teams auf Sie: Genehmigung von Hochwasserschutzanlagen und Stauanlagen Überwachung von Hochwasserschutzanlagen und Stauanlagen, insbesondere Überwachung der Bautätigkeit im Rahmen der Bauaufsicht Fachtechnische Begleitung von Vorhaben des Hochwasserschutzes sowie deren Förderung Controlling des Projektfortschrittes Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben von Ingenieurleistungen Mitarbeit an der Verbesserung der Hochwasserinformation und -vorhersage Hochwasserrisikomanagement Beratung zu Hochwasserschutzkonzepten Unterstützung der Kommunen bei der Umsetzung des 10-Punkte Arbeitsplans Hochwasserschutz Das sollten Sie mitbringen: Ihr zwingend erforderliches fachliches Anforderungsprofil: erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (FH) / Bachelor insbesondere in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Umwelttechnik oder Hydrologie mit Studienschwerpunkt Wasserbau, (Siedlungs-)Wasserwirtschaft, Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation sicherer Umgang mit der gängigen Standardsoftware zur Textverarbeitung, Tabellenkalkulation und Kommunikation (MS-Office Paket) dieses fachliche Anforderungsprofil (ganz oder teilweise) ist von Vorteil: fundierte Kenntnisse in Bau und Planung von Ingenieurbauwerken im Bereich des Wasserbaus und/oder der Errichtung von Anlagen am Gewässer Kenntnisse bei der Ausschreibung und Vergabe nach den Bestimmungen des Vergaberechts (VOL, VOB, HOAI) Kenntnisse des Verwaltungsverfahrensrechts sowie des Umweltrechts, insbesondere des Wasserrechts Kenntnisse zur Berechnung der Hochwasserstatistik Kenntnisse zur Anwendung von hydrologischen oder hydraulischen Modellen einschlägige Berufserfahrung Ihr persönliches Profil: verantwortungsbewusstes, eigenständiges und lösungsorientiertes Handeln und Arbeiten innerhalb eines interdisziplinären Teams hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfähigkeit sowie strukturiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln Bereitschaft, sich in umwelttechnische und -rechtliche Regelwerke vertieft einzuarbeiten Bereitschaft zu Außendiensten im Rahmen der Bau- und Anlagenüberwachung, einschließlich der Teilnahme an Rufbereitschaften und Hochwassereinsätzen Führerschein Klasse B Bereitschaft ein Dienstkraftfahrzeug zu führen Das bieten wir Ihnen: ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven eine moderne, ergonomische Ausstattung der Büro-Arbeitsplätze Work-life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. eine großzügige Gleitzeitregelung und unterschiedliche Modelle zum mobilen Arbeiten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch Kita mit U3-Betreuung, für den Notfall: Eltern-Kind-Büros, Kinderferienbetreuung) umfangreiches, breitgefächertes Weiterbildungsangebot zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen vielfältige Angebote und Veranstaltungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements verbilligtes Firmenticket (Teilnahme am Großkundenabonnement des VRR) betriebliche Zusatzversorgung Für den zu besetzenden Arbeitsplatz gelten folgende Konditionen: die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zu besetzen – eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L); die Vergütung ist entsprechend der Vorerfahrungen bis nach EG 12 TV-L möglich - weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung bei Vorliegen der persönlichen beamtenrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen (z.B. absolvierte Vorbereitungszeit als Anwärter/in) ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW möglich. Innerhalb der Laufbahn bestehen im Haus Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung bis A 13 LBesO. Die vielfältigen Aufgabenbereiche der Bezirksregierung Düsseldorf ermöglichen auch unterschiedliche Verwendungsmöglichkeiten im zukünftigen Berufsleben. Das ist uns noch wichtig: Die Bezirksregierung Düsseldorf tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir haben deshalb die www.charta-der-vielfalt.de . Wir verfolgen offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Als moderne Landesbehörde setzen wir auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber, um gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Wir wollen weibliche und männliche Fachkräfte gleichermaßen ansprechen und ermutigen sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.Sind Sie neugierig geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse usw.) ab sofort unter Angabe des Betreffs „Dez. 54-Hochwasserschutz“ an folgende E-Mail-Adresse: bewerbungen@brd.nrw.deWenn Sie gerne mehr erfahren wollen, dann rufen Sie uns doch einfach an: Bei Fragen zu den ausgeschriebenen Arbeitsplätzen wenden Sie sich bitte an folgende Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner des Fachdezernates: Frau Nees, Tel. 0211-475-2938, Herrn Matthes, Tel. 0211-475-5400 und Herrn Reinders, Tel. 0211-475-9351 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Feldhoff, Tel. 0211/ 475-3517.Werden Sie Teil unserer spannenden Behörde! Weitere Hinweise: Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen. In diesem Falle kann Ihre Bewerbung nicht mehr im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer Internetseite entnehmen. Dort finden Sie auch die Anforderungen und Möglichkeiten für den Versand einer verschlüsselten E-Mail.Das sollten Sie für Ihre Bewerbung noch beachten: im Betreff Ihrer E-Mail ist ausschließlich die Ausschreibungsbezeichnung „Dez. 54-Hochwasserschutz“ anzugeben geben Sie bitte an, über welches Medium bzw. welches Portal Sie auf uns aufmerksam geworden sind das Anschreiben und sämtliche Anlagen sind im pdf-Format beizufügen es können nur Bewerbungen mit vollständigen Nachweisen (Lebenslauf, Zeugnisse, Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, Beurteilungen, relevante Fortbildungsmaßnahmen, Lizenzen usw.) berücksichtigt werden Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind

Aushilfe (m/w/d) zur Verkehrssicherung
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Osnabrück

Aushilfen (m/w/d) zur Verkehrssicherung Die Stadtwerke Osnabrück sind das „Unternehmen Lebensqualität“: Als moderner kommunaler Dienstleister überraschen wir mit einer Vielfalt an Leistungen, um Osnabrück und die Region noch lebenswerter zu machen. Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine echte Aufgabe? Dann sind Sie bei uns am richtigen Ort. Wir bilden eine starke Gemeinschaft, die engagiert an der Zukunft der Region arbeitet. Bringen auch Sie Ihre Stärken in das Unternehmen Lebensqualität ein. Wir sind ein verlässlicher Partner – für unsere Kundschaft ebenso wie für unsere Mitarbeiterschaft. Unser Angebot an Sie: eine langfristige Entwicklung sowie das gute Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun. Für unsere Organisationseinheit „Immobilienentwicklung“ (OE 164) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere engagierte, motivierte und qualifizierteAushilfen (m/w/d) zur Verkehrssicherung (befristet für zwei Jahre auf 538€- Basis)Ihre Aufgaben: Sie überprüfen eigenverantwortlich die Verkehrssicherheit im Baugebiet „Landwehrviertel“ nach Vorgaben Kontrolle der Absperrungen, Beschilderungen und Beleuchtungen auf Vollständigkeit sowie auf die korrekte Anordnung Von montags bis sonntags müssen pro Tag zwei Begehungen erfolgen, hierbei ist eine nach der Dämmerung vorzunehmen Sie protokollieren und verwalten Ihre täglichen Baustellenbegehungen (Uhrzeit, Datum inkl. Fotodokumentation) Sie erstatten regelmäßig Bericht an die Projektleitung „Landwehrviertel“ Ihr Profil: Sie sind verantwortungsbewusst, zuverlässig und erledigen Ihre Arbeiten gewissenhaft Sie haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bei der Gestaltung der Arbeitszeit sind Sie flexibel Die Arbeit im Innen- und Außendienst bereitet Ihnen Freude Sie haben Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen Idealerweise sind Sie im Besitz eines Führerscheins der Klasse B Wir bieten: Vertrauen Sie auf die Sicherheit und Zuverlässigkeit eines großen kommunalen Arbeitgebers, eine attraktive und faire Vergütung und den Komfort einer betrieblichen Altersversorgung. Ihre Aufgabe ist für die Zukunft unserer Region von Bedeutung. Dafür ziehen wir alle an einem Strang und nutzen die Stärken des gesamten Teams. Rechnen Sie mit kollegialer Unterstützung und Menschen, die den konstruktiven Austausch mit Ihnen suchen. Passen Sie Ihren Beruf Ihrem Leben an, denn mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen bestimmen Sie den Rhythmus Ihres beruflichen Alltags selbst. Auch Ihr Nachwuchs liegt uns am Herzen: Bei unseren „Stadtwerke Minis“ werden sich Ihre Liebsten garantiert wohlfühlen. Entwickeln Sie sich bei uns: Kontinuierlich und regelmäßig nehmen wir die persönliche und fachliche Entwicklung in den Blick. So erreichen Sie mit uns Ihre Ziele. Nutzen Sie unser umfangreiches Paket zur Gesundheitsförderung: Dabei sind Firmenfitness (Hansefit/EGYM Wellpass), diverse Präventionsprogramme und Beratungsangebote nur Auszüge, denn Gesundheit steckt bei uns in jedem Arbeitsplatz. Genießen Sie den vergünstigten Bezug von Strom und Gas oder die Möglichkeiten zur mobilen Arbeit. Interessiert? Dann bewerben Sie sich unter Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist über unser Jobportal auf www.stadtwerke-osnabrueck.de Für Rückfragen steht Ihnen Marius Lindenborn (Tel.: 0541 2002-2527) gerne zur Verfügung.

Mitarbeiter oder studentische Hilfskraft (m/w/d) für unseren Empfang
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Remscheid

Mitarbeiter oder studentische Hilfskraft (m/w/d) für unseren Empfang Wir lieben es, unseren Gästen eine entspannte Auszeit zu gestalten. Und das fängt beim Empfang in unserem Bade- und Saunaparadies an. Hier sind der Zusammenhalt in einem eingespielten Team und die Begeisterung jedes Einzelnen für seine Tätigkeit im direkten Kundenkontakt wichtig, damit unsere Gästebetreuung reibungslos funktionieren kann. Denn Kundenservice ist Herzenssache und wird von unserem gesamten Team gel(i)ebt. Heißen auch Sie unsere Gäste bald „Herzlich willkommen“? Mitarbeiter oder studentische Hilfskraft (m/w/d) für unseren Empfang (20 Std. pro Woche) So verstärken Sie unser Team: Gästeberatung und -betreuung Empfangsbereich sowie Telefondienst Verkauf von Waren und Tarifen Schlüsselausgabe Einweisung in die bargeldlose Zahlung Was uns überzeugt: idealerweise erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und/oder Berufserfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert zuvorkommender Umgang mit unseren Gästen Beherrschung gängiger IT-Programme repräsentatives, souveränes und freundliches Auftreten Serviceorientierung, Team- und Organisationsfähigkeit sowie selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise flexible Arbeitsgestaltung auch an Wochenenden und Feiertagen Bereitschaft zur Schichtarbeit Wir bieten ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in unseren Sport- und Wellnessanlagen mit eigenverantwortlichem Arbeiten. Sie erhalten eine leistungsorientierte Vergütung nach dem TVÖD. Die Stelle ist im Rahmen der vorstehenden Anforderungen auch für schwerbehinderte Menschen geeignet. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage www.sr-karriere.de . H 2 O GmbH, Neuenkamper Str. 81-87, 42855 Remscheid www.h2o-badeparadies.de und www. sportbad-remscheid.de .

Büromanager (m/w/d) im Architektur- und Stadtplanungsbüro
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Köln

Büromanager (m/w/d) im Architektur- und Stadtplanungsbüro Über 35 Jahre Erfahrung in der Stadt- und Gemeindeplanung – immer wieder mit dem Fokus auf der Quartiersentwicklung und auf dem Wohnungsbau – haben uns in unserer Überzeugung bestärkt, dass es keine fertigen Lösungen gibt. Jeder Ort, jede Aufgabe und jede Zeit verlangt nach eigenen Antworten. Dewey Muller ist ein Planungsbüro mit Standorten in Köln und Luxemburg. Zu den Kernaufgaben unseres Büros mit ca. 16 Raum-, Stadtplaner*innen und Architekt*innen gehören die Konzipierung und die Planung städtebaulicher Entwicklungen, die vorbereitende und verbindliche Bauleitplanung sowie alle Leistungsphasen der Objekt- planung mit dem Schwerpunkt auf Wohnarchitektur. Gemeinsam mit unserer Teamassistentin arbeiten Sie an der Schaltstelle zwischen den Büroinhabern, den Projektleitern und Mitarbeitern sowie nach außen zu unseren Auftraggebern, Planungspartnern und Dienstleistern. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Teilzeit eine erfahrene, engagierte, teamorientierte und kommunikationsstarke Unterstützung am Standort Köln. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte unter Angabe von Referenzen, ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an karriere@deweymuller.com senden. Dewey Muller Partnerschaft mbB Architekten Stadtplaner Frau Bonya Sen Flandrische Straße 4 50674 Köln karriere@deweymuller.com www.deweymuller.com Welche Aufgaben warten auf Sie Rechnungs- und Vertragswesen. (Honorarangebote, Nachtragsmanagement, Zahlungspläne, Projektabschlüsse) Auftrags- und Projekt-Controlling. (Stundensatzkalkulation, Projekt- Kostenverfolgung, Nachkalkulation der Projekte) Unterstützung bei der Akquise und bei Bewerbungsverfahren. Ablage-Organisation, Pflegen von Wiedervorlagen und Fristenkalendern. Worauf wir bauen möchten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Büromanagement oder Architekt (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung. Sicherer Umgang mit MS Office. Erfahrung im Umgang mit Büromanagement-Software, vorzugsweise ProjektPro Sehr gute Deutschkenntnisse, fehlerfrei in Wort und Schrift. Gute Französischkenntnisse sind willkommen. Selbstständige, gut strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Organisationstalent. Schnelle Auffassungsgabe, Freundlichkeit, Belastbarkeit und Flexibilität. Sorgfalt im Umgang mit vertraulichen Informationen. Neugierde auf Neues und Lust, die eigenen Fähigkeiten und Stärken Worauf Sie sich verlassen können Eine vielseitige, anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem sympathischen, internationalen und dynamischen Team mit flachen Hierarchien. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents. Ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis mit persönlichen Entwicklungsperspektiven. Einen zentral gelegenen und sehr gut erreichbaren Arbeitsplatz in der Kölner Innenstadt. Weitere Details zu Ihrer Karriere bei Dewey Muller finden Sie auf unserer Internetseite unter www.deweymuller.com/karriere/

Ankleider*in (m/w/d) für die Sparten Oper, Kinderoper und Schauspiel
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Köln

Bei den Bühnen der Stadt Köln ist eine Stelle alsAnkleider*in (m/w/d) für die Sparten Oper, Kinderoper und Schauspiel zu besetzen. Die Bühnen der Stadt Köln sind mit über 800 Beschäftigten eines der größten Mehrspartentheater im deutschsprachigen Raum. Unter dem Dach der Bühnen Köln entstehen Opern-, Kinderopern-, Schauspiel- und Tanzproduktionen für die Kölner Bürger*innen und das europäische Umland. Dies beinhaltet die künstlerische Erarbeitung der Inszenierungen, die Herstellung von Bühnendekorationen, Kostümen, Requisiten, die Bereitstellung notwendiger Gebäude- und Verwaltungs-Infrastruktur sowie Besucherservice und Theatervermittlung. Jedes Jahr besuchen über 250.000 Zuschauer*innen mehr als 720 Veranstaltungen. Die künstlerischen Ergebnisse werden überregional und international in den Medien besprochen. Der Umsatz pro Spielzeit im Spielbetrieb liegt bei ca. 70 Mio. €. Die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Bühnen der Stadt Köln ist Bauherr der Generalsanierung des Bühnenensembles am Offenbachplatz. Aufgrund der Sanierung bespielen die Sparten verschiedene Interimsspielsta¨tten. Die Oper Ko¨ln nutzt das am Deutzer Rheinufer gelegene Staatenhaus. Das Schauspiel befindet sich auf dem Carlswerkgelände in Ko¨ln-Mu¨lheim. Darüber hinaus gibt es diverse Verwaltungs- und Produktionsstandorte.Ihre Aufgaben Sie… betreuen die Künstler*innen richten die Garderoben und Bühnenbereiche ein sorgen für reibungslose und schnelle Kostümwechsel während der Vorstellung führen Reparatur- und Änderungsarbeiten durch sind zuständig für das Ausbessern, das Instandhalten, die fachgerechte Aufbereitung und die Pflege der Kostümteile Ihr ProfilSie verfügen über: Die Aufgabenwahrnehmung erfordert eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten textilverarbeitenden oder textilbearbeitenden Beruf (Eingruppierung in die Entgeltgruppe 5 TVöD). Ein hohes Maß an Teamfähigkeit wird vorausgesetzt. Darüber hinaus bringen Sie mit: Sie… haben Stoff, Material- und Fachkenntnisse in Bezug auf Textilien und Kostümen sind flexibel, sorgfältig und belastbar zeigen Teamfähigkeit in Zusammenarbeit mit Künstler*innen und Mitarbeiter*innen sind bereit, Dienste an Sonn- und Feiertagen sowie geteilte Dienste zu leisten besitzen künstlerisches Einfühlungsvermögen verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung Wir bieten Ihnen Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 5 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre ausführlichen und vollständigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per Mail (max. 2 Dateianhänge), bis spätestens 07.04.2024 an: bewerbungen@buehnen.koeln oder Bühnen der Stadt Köln Personalabteilung Frau Musholt Postfach 101061 50450 Köln Bei postalischer Bewerbung bitten wir nur Kopien einzureichen, da keine Rücksendung der Unterlagen erfolgen kann. Sollten Sie vorab Fragen zur ausgeschriebenen Position haben, steht Ihnen die Kostümdirektorin Frau Manuela Martinez Besse, gerne telefonisch unter 0221 221-28420 oder per Email unter manuela.martinezbesse@buehnen.koeln zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin unterstützt mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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