Stellenanzeige aus einem Partnerportal als Arbeitgeber

Die AGR-DAR mit Standorten in Herten und Hattingen steht für ein breites Spektrum an Dienstleistungen rund um die Beseitigung und Verwertung von Abfall. AGR-DAR verfügt über ein umfassendes Angebot an Logistik- und Sortierleistungen. Technisches Herzstück der AGR-DAR sind Sortieranlagen in Herten, wo Leichtverpackungen und Papier für die Wiederverwertung erfasst, sortiert und konfektioniert werden. An dem Standort in Hattingen betreibt die AGR-DAR GmbH eine Anlage zur Zwischenlagerung und Sortierung von gewerblichen Abfällen und Wertstoffen sowie einen kommunalen Recyclinghof im Auftrag der Stadt Hattingen. Berufskraftfahrer / Kraftfahrer (m/w/d) für Überkopflader Ihre Aufgaben Sie sind ein Experte hinter dem Lenkrad und lieben es, die Straßen „unsicher“ zu machen? Dann steuern Sie hauptsächlich unsere Überkopflader in täglich wechselnden Touren wie selbstverständlich über die Straßen des Ruhrgebietes. Sie bewegen sich mit flexiblen Arbeitszeiten ausschließlich im Nahverkehr. Die bis zu 40 Tonnen schweren Fahrzeuge wollen sicher bewegt werden – Einhalten der gesetzlichen Bestimmungen ist eine Ihrer leichtesten Übungen. Mit Ihrem Blick fürs Detail und unserer Unterstützung ist das Bearbeiten der analogen oder digitalen Transportpapiere für Sie kein Problem. Ihr Profil Sie sind ein leidenschaftlicher Kraftfahrer, der unser Team mit seinem Führerschein C/ CE/ C1E sowie einer Weiterbildung nach dem Berufskraftfahrerqualifizierungsgesetz engagiert und zuverlässig bereichert. Ihr Auftreten ist freundlich und kundenorientiert, da Sie das Aushängeschild bei unseren Kunden vor Ort sind. Sie haben „Diesel im Blut“ und konnten idealerweise schon Berufserfahrung in der Entsorgungsbranche sammeln – aber keine Angst, wir unterstützen Sie gerne auch bei Ihren ersten Erfahrungen. Bei uns erwartet Sie ein moderner Fuhrpark, ein motiviertes Team und abwechslungsreiche Touren. Was wir Ihnen bieten Umfassende Einarbeitungsphase sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Ein solides Arbeitsumfeld bei einem kommunalen Arbeitgeber Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarung von Beruf und Familie – Sie sind abends und an den Wochenenden zu Hause Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsprogramm Attraktive Zusatzleistungen wie beispielsweise eine arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung, einer vielseitigen Kantine und einem durchgehend geöffneten Fitnessraum sowie Betriebssportgemeinschaften Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit. Unsere Stellenangebote sind ausdrücklich geschlechtsneutral zu verstehen. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir machen es Ihnen leicht! Bitte reichen Sie uns im ersten Schritt digital über unser Stellenportal (www.agr.de/karriere) Ihren Lebenslauf ein. Ergänzen Sie Ihre Bewerbung noch um relevante Zeugnisse. Ihre Ansprechpartnerin: Sandra Stuhldreier, MitarbeiterinPersonalwesen Telefon: 02366 8099-560 AGR-DAR GmbH Hohewardstraße 340-342a 45699 Herten

Die Helmers Maschinenbau GmbH ist seit über 38 Jahren ein verlässlicher Partner für Fördertechnik und Automatisierung. Wir bieten Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von der Planung und Konstruktion über die Fertigung und Montage bis hin zu Serviceleistungen. Unser Portfolio reicht von Einzelanlagen bis zu kompletten Intralogistiksystemen, insbesondere für die Lebensmittelindustrie. Mit technischer Präzision und einem engagierten Team optimieren wir Materialflüsse und Produktionsprozesse. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Erweiterung unseres Teams in verschiedenen Bereichen neue Teammitglieder. Werde Teil unseres Teams und gestalte spannende Projekte mit uns! Bewirb dich noch heute als Techniker / Konstrukteur (m/w/d) als Technischer Redakteur / CE-Manager Deine Aufgaben Als technischer Redakteur für Fördertechnik und Intralogistikanlagen (auch Lebensmittelsicherheit) erstellst und pflegst du die technischen Dokumentationen (z.B. Betriebsanleitung, Konformitätserklärung) in Zusammenarbeit mit unseren Projektleitern und den technischen Fachabteilungen Gemeinsam mit den Projektteams entwickelst du Risikobeurteilungen nach DIN EN 12100 Du fungierst als Berater der technischen Abteilungen und Projektteams hinsichtlich der Anlagensicherheit Dein Profil Abschluss im Bereich Technische Redaktion oder eine Ausbildung zum Konstrukteur / Techniker (m/w/d) Berufserfahrung als Technischer Redakteur (m/w/d) und idealerweise auch als CE-Beauftragter / -Koordinator oder -Verantwortlicher Sehr gute Kenntnisse über Gesetze, Verordnungen und Normen im Bereich der Maschinensicherheit und CE-Kennzeichnung Hilfreich wären Kenntnisse in Anwender-Programmen WEKA für Risikoanalysen und Gefährdungsbeurteilungen Eine zusätzliche Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit wäre von Vorteil Gewissenhafte, strukturierte Arbeitsweise Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie eine empfängerorientierte Kommunikation Unser Angebot Modernes Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie Weiterbildungs- u. Qualifizierungsmaßnahmen 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen (nach 6 Monaten) Mitarbeiter-Rabatte (Corporate Benefits) Hansefit, Business Bike, Firmenevents Familiäre Kultur, wo jedes Teammitglied wichtig ist Kontakt Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter: y.kibar@helmers-move.de Helmers Maschinenbau GmbH z.Hd. Herrn Yasin Kibar Fürstenauer Weg 70 D-49090 Osnabrück Tel: 0541-13902-66 Weitere Informationen über uns erhältst du gerne auf www.helmers-move.de/.

Die Helmers Maschinenbau GmbH ist seit über 38 Jahren ein verlässlicher Partner für Fördertechnik und Automatisierung. Wir bieten Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von der Planung und Konstruktion über die Fertigung und Montage bis hin zu Serviceleistungen. Unser Portfolio reicht von Einzelanlagen bis zu kompletten Intralogistiksystemen, insbesondere für die Lebensmittelindustrie. Mit technischer Präzision und einem engagierten Team optimieren wir Materialflüsse und Produktionsprozesse. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Erweiterung unseres Teams in verschiedenen Bereichen neue Teammitglieder. Werde Teil unseres Teams und gestalte spannende Projekte mit uns! Bewirb dich noch heute als Mechatroniker als Servicetechniker (m/w/d) Fördertechnik Deine Aufgaben Durchführung aller technischen Services wie Inbetriebnahmen, Wartungen, Fehleranalysen, Störungsbeseitigungen und Reparaturen von mechanischen, hydraulischen, elektrischen und elektronischen Baugruppen unserer Förderanlagen und Maschinen bei unseren Kunden vor Ort Selbstständige Fehleranalyse und Durchführung von Reparaturen Hilfe bei Inbetriebnahmen von speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS) Erstellen von Wartungsprotokollen / Service-Berichten Elektrischer Anschluss von Motoren, Sensoren etc. Freundlich, professionelle Kommunikation mit Kunden Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker bzw. Elektroniker (jeweils m/w/d) Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenfeld Fundierte Kenntnisse und handwerkliches Geschick in den Bereichen Mechanik, Elektrotechnik, Pneumatik und Hydraulik sowie gute Grundlagenkenntnisse in SPS-Programmierung Kenntnisse in Zeichnungen und Elektroschaltpläne Selbstständige, zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Qualitätsbewusstsein Ausgeprägte Teamfähigkeit und Eigenmotivation Unser Angebot Modernes Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie Weiterbildungs- u. Qualifizierungsmaßnahmen 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen (nach 6 Monaten) Mitarbeiter-Rabatte (Corporate Benefits) Hansefit, Business Bike, Firmenevents Familiäre Kultur, wo jedes Teammitglied wichtig ist Kontakt Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter: y.kibar@helmers-move.de Helmers Maschinenbau GmbH z.Hd. Herrn Yasin Kibar Fürstenauer Weg 70 D-49090 Osnabrück Tel: 0541-13902-66 Weitere Informationen über uns erhältst du gerne auf www.helmers-move.de

Kommunikator*in (m/w/d) Kommunikator*in befristet für 18 Monate Wir stehen als modernes Energieversorgungsunternehmen mit rund 1.000 Mitarbeiter*innen für die optimale Kombination aus zukunftsweisenden Dienstleistungen und dem Know-how eines lokalen Energieversorgers. Ob Strom, Erdgas, Wärme oder Wasser – wir liefern alles aus einer Hand. Wir investieren in unsere Stadt und ihre regenerativen Energien und liefern Strom sowie Erdgas auch über unsere Stadtgrenzen hinaus. Dabei sind wir ausgesprochen vielseitig und stellen uns schon heute auf die Kund*innenwünsche von morgen ein. Dieses Aufgabengebiet erwartet dich: du entwickelst gemeinsam mit dem Team die Kommunikationsstrategie in der internen, externen und online Kommunikation kontinuierlich weiter und leitest entsprechende Kommunikationskampagnen und -maßnahmen ab du identifizierst Kommunikationschancen und -risiken für die DEW21 Gruppe du berätst Fach- und Führungskräfte mit Blick auf Kommunikationsfragen du bist Ansprechpartner*in für außerplanmäßige Vorkommnisse (Rufbereitschaft) du bist eine der Kommunikator*innenfunktionen im Krisen- und Notfallstab du identifizierst und bereitest relevante Themen über alle Kommunikationsdisziplinen und -kanäle hinweg (u.a. Pressemitteilung, Film, Internet, soziale Medien) auf du bist aktives Mitglied der Intranetredaktion und entwickelst diese Plattform sowie das gesamte Angebot der internen Kommunikation laufend weiter du führst selbstständig Pressetermine/Medienanfragen inkl. Informationsrecherche, Sprachregelungen, Statements/Interviews für Publikationen, Radio/TV und Online-Medien durch Du überzeugst uns… mit einem abgeschlossenen Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Journalismus, Kommunikations-, Wirtschafts-, Sprach- oder Geisteswissenschaften mit Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation, PR oder Öffentlichkeitsarbeit durch journalistische/ redaktionelle/ PR-Kenntnisse und ein Talent für die Erstellung von aufmerksamkeitsstarken Texten durch Erfahrungen im Bereich der Online-Kommunikation (inkl. SEO-Kenntnisse, Contentmanagementerfahrungen, Content Erstellung für Soziale Medien) durch Kreativität und indem du Spaß an Ideenfindung, Konzeption und Umsetzung von crossmedialen Kommunikationsmaßnahmen hast durch eine schnelle Auffassungsgabe, die dir eigenständiges und strukturiertes Arbeiten ermöglicht, um Sachverhalte kritisch und mit dem notwendigen Feingespür zu analysieren und zu hinterfragen durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Analysefähigkeit, mit der du Zusammenhänge erkennen und herstellen kannst, um Themeninhalte zielgruppen- und kanalspezifisch aufzubereiten durch eine ausgeprägte Teamorientierung, eine hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative durch deine Stressresistenz in Druck- und Krisensituationen Deine Vorteile WORK-LIFE INTEGRATION Wir sorgen dafür, dass Dein neuer Job in Dein Leben passt. Mit uns kannst Du nur gewinnen! ZUSATZLEISTUNGEN Wir haben mehr zu bieten: z.B. Sicherheit, Gesundheitsvorsorge und Sportangebote! ENTWICKLUNGSCHANCEN Planen Deine Karriere bei uns langfristig, denn wir fordern nicht nur, sondern fördern Dich auch! ARBEITSUMFELD Von bester Citylage bis zur Nutzung unseres Innovation Labs ist alles drin! Deine Ansprechperson Valentina Esau HR Business Partnerin

Mitarbeiter in der Personalabteilung (m/w/d) Kurzbeschreibung von Islamic Relief Deutschland e.V. Islamic Relief ist eine internationale Hilfsorganisation, die Menschen in Not durch Soforthilfe und Entwicklungsprojekte unterstützt. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, einen Weg aus der Armut zu schaffen und ein Leben in Würde zu führen. Ort: Köln-Marsdorf Dauer: Zunächst befristet auf 2 Jahre mit Aussicht auf Verlängerung bei guter Zusammenarbeit Stellenumfang: Vollzeit mit 40 Std./ Woche inklusive bezahlter Pause Deine zukünftigen Aufgaben Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes aller administrativer Personalprozesse Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Fragestellungen Durchführung des Lohnvorbereitungsprozesses Koordinierung und Umsetzung der Personalbeschaffungsmaßnahmen Optimierung vorhandener und Implementierung neuer Personalprozesse Erstellung von HR Analysen, Reports und Statistiken Erstellung von Funktions-/ Stellenbeschreibungen Führen von Mitarbeitergesprächen sowie Vorbereitung und Umsetzung von personellen Maßnahmen wie zum Beispiel von HR-Projekten und Grundsatzthemen Weiterentwicklung der aktuellen HR-Systeme und -Tools Erstansprechpartner für HR-relevantes Beschwerdemanagement Das bringst Du mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in relevanten Bereich Aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht 2-3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich Sehr gute Deutsch – und Englischkenntnisse in Wort und Schrift notwendig Sicherer Umgang mit MS-Office Proaktive sowie sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität Kommunikations- und Organisationsstärke Selbstständigkeit, Eigenverantwortlichkeit und sehr gute Auffassungsgabe Serviceorientiertheit, Leistungsbereitschaft und Flexibilität Du bist bei uns goldrichtig, wenn Du morgens aufstehen und die Welt ein kleines Stückchen besser machen möchtest Dir das Wohl von Armen und Bedürftigen am Herzen liegt Du Deine Expertise im Umfeld der humanitären Arbeit einsetzen möchtest Du Dich mit Werten wie Barmherzigkeit, soziale Gerechtigkeit und Verantwortlichkeit identifizieren kannst es Dir Spaß macht, mit Kollegen unterschiedlicher Nationalität, Kultur und Religion zusammen zu arbeiten Was macht Islamic Relief darüber hinaus noch besonders? Familiäre, freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, in der viel gelacht, geredet und auch mal lauthals diskutiert wird Flexible Arbeitszeiten, Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten, da wir wissen, dass bei uns Menschen und keine Maschinen arbeiten Deutschland-Jobticket Betriebliche Gesundheitsförderung und Fitness ist uns wichtig. In dem Zusammenhang haben wir auch eine Kooperation mit Urban Sports und Nilo Health, die Du nutzen kannst Teambuilding-Events, um auch mal außerhalb des Arbeitskontextes zusammen Spaß zu haben und als Team noch enger zusammenzuwachsen Individuelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, damit Du immer das Beste aus Dir herausholen kannst Damit auch für Dein leibliches Wohl gesorgt ist, kochen wir mittags frisch Parken kannst Du auf dem Firmenparkplatz oder mit öffentlichen Verkehrsmitteln direkt vor die Tür fahren Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann zeig uns bitte in Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), dass Du die erforderlichen Kompetenzen mitbringst und bewerbe Dich über unser Online-Bewerbungsformular unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Dich! Bitte beachte, dass unvollständige sowie postalisch eingesendete Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können. Bei Fragen erreichst Du die Ansprechpartnerin von HR unter 0221-200 499 2210. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerber/innen sind genauso willkommen wie unterschiedliche kulturelle und religiöse Hintergründe. Kontakt 0221-200 499 2210 Standort Köln Islamic Relief Deutschland e. V Max-Planck-Str. 42 50858 Köln www.islamicrelief.de

Einrichtungsleitung in der besonderen Wohnform Otto-Vetter-Haus (m/w/d) Einrichtungsleitung (m/w/d) für das Otto-Vetter-Haus – Übernehmen Sie Verantwortung! Das Diakoniewerk Duisburg sucht zum 01.01.2025 eine engagierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) für die Leitung des Otto-Vetter-Hauses, einer besonderen Wohnform für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen und Doppeldiagnosen (Sucht). Die Einrichtung bietet 49 Menschen ein Zuhause, sowohl im Stammhaus als auch in dezentralen Wohngruppen. Ihre umfassenden Aufgaben: Sie tragen die Gesamtverantwortung für den reibungslosen Betrieb, die strategische Ausrichtung und die wirtschaftliche Führung des Otto-Vetter-Hauses. Sie sind verantwortlich für die Führung, Weiterentwicklung und Rekrutierung der Mitarbeitenden. Sie erstellen Dienstpläne, bearbeiten diese und sorgen für eine adäquate Personalbesetzung auch bei Ausfällen. Sie gewährleisten die Einhaltung aller relevanten Gesetze und Verordnungen, wie beispielsweise des Wohn- und Teilhabegesetzes (WTG) und der Vorgaben des Landschaftsverbandes. Sie entwickeln das bestehende Konzept der Einrichtung weiter und setzen neue Ideen um. Sie sorgen für die Umsetzung der Vorgaben des Landesrahmenvertrages und des Bundesteilhabegesetzes. Sie planen die Leistungen der Einrichtung, bewerten deren Qualität und führen regelmäßige Kontrollen durch. Sie sind verantwortlich für die Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems. Sie setzen die bestehenden Präventions- und Schutzkonzepte um und sorgen für die Sicherheit der Bewohner. Sie koordinieren die Instandhaltung des Gebäudes, die hauswirtschaftliche Versorgung und die Ausstattung der Einrichtung. Sie pflegen die Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Behörden, Verbänden, Apotheken und Ärzten. Sie initiieren und leiten Projekte zur Weiterentwicklung der Einrichtung und stellen gegebenenfalls Förderanträge. Sie repräsentieren das Otto-Vetter-Haus gegenüber externen Stellen. Ihr Profil – Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich und bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der sozialen Arbeit, der Eingliederungshilfe oder einem vergleichbaren Feld mit. Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Personaleinsatzplanung, den relevanten Gesetzen und Verordnungen, den regulatorischen Rahmenbedingungen und betriebswirtschaftlichen Aspekten. Zwingend erforderlich sind fundierte Kenntnisse des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) Sie zeichnen sich durch sicheres Handeln, Entscheidungsfreude, eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team aus. Sie sind bereit, die Einrichtung aktiv weiterzuentwickeln, bringen Innovationsfreude mit und können Projekte initiieren und umsetzen. Sie begegnen Mitarbeitenden und Bewohnern mit Wertschätzung und Respekt. Sie sind eine verantwortungsbewusste und zuverlässige Führungskraft, die transparente Entscheidungen trifft und diese konsequent umsetzt. Sie sind bereit, sich komplexen Herausforderungen konstruktiv zu stellen und lösungsorientiert zu handeln. Sie sind bereit, flexibel auf die Erfordernisse der Einrichtung zu reagieren und Ihre Arbeitszeiten entsprechend anzupassen. Sie sind offen für Fort- und Weiterbildungen, um Ihre Fachkenntnisse stets aktuell zu halten. Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B. Sie identifizieren sich mit den Zielen und Werten des Diakoniewerks. Unser Angebot – Was wir Ihnen bieten: Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ab dem 01.01.2025 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Sie erhalten eine faire Vergütung nach BAT-KF SD 18 sowie attraktive Zusatzleistungen wie eine Jahressonderzuwendung, einen Kinderzuschlag, eine betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage, bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie eine 50%ige Freistellung an Ihrem Geburtstag und am Rosenmontag. Wir unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen Maßnahmen zur Förderung Ihrer Gesundheit am Arbeitsplatz. Sie profitieren von exklusiven Rabatten und Vergünstigungen bei verschiedenen Anbietern. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, ein Fahrrad oder E-Bike über das JobRad-Leasing zu beziehen. Wir pflegen ein gutes Miteinander und feiern regelmäßig Betriebsfeste. Wir freuen uns über eine Online-Bewerbung für den Einstieg als Einrichtungsleitung im Otto-Vetter-Haus (m/w/d). Ansprechpartnerin: Christiane Caldow, Leiterin Fachbereich Soziales, Wohnen & Gesundheit, Telefon: 0175-5481057 Diakoniewerk Duisburg GmbH, besondere Wohnform Otto-Vetter-Haus, Landwehrstr. 63 - 65 | 47119 Duisburg

Bereichern Sie unser Team als Psychologische:r Psychotherapeut:in bzw. Psychologin/Psychologe in fortgeschrittener Weiterbildung zur/zum Psychotherapeut:in (m/w/d) Plettenberg | Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. Die LWL-Klinik Hemer, Hans-Prinzhorn-Klinik, ist ein modernes und innovatives Krankenhaus der psychiatrischen Pflichtversorgung mit ca. 400 Betten und Plätzen. Träger der Klinik ist der Landschaftsverband Westfalen-Lippe, der ein umfassendes psychiatrisches Verbundsystem in Westfalen-Lippe mit hoch differenzierten psychiatrischen Behandlungs- und Betreuungsangeboten an verschiedenen Standorten vorhält. Mit der LWL-Klinik Dortmund besteht ein regionales Netz mit einem gemeinsamen Wirtschafts- und Verwaltungsdienst, auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund. Für unsere Tagesklinik und Institutsambulanz in Plettenberg suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine:n psychologische:n Psychotherapeut:in bzw. eine Psychologin/einen Psychologen in fortgeschrittener Weiterbildung zur/zum Psychotherapeut:in. Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben Behandlung von Patientinnen und Patienten im teilstationären und ambulanten Setting mit überwiegend affektiven Störungen, Angststörungen, Persönlichkeitsstörungen und psychotischen Erkrankungen Durchführung von medizinisch-psychiatrischer Diagnostik und einzel- und gruppenpsychotherapeutischen Angeboten Netzwerkarbeit mit komplementären Einrichtungen und ambulanten Behandlern Qualitätsmanagement Mitarbeit in der Konzeptgestaltung und -anpassung Ihr Profil Ihr Profil abgeschlossene Weiterbildung zur/zum psychologischen Psychotherapeut:in bzw. Psychologe:in in fortgeschrittener psychotherapeutischer Weiterbildung klinische Erfahrung im psychiatrisch-psychotherapeutischen Bereich, idealerweise auch im tagesklinischen und ambulanten Bereich Vorkenntnisse in der Behandlung allgemeinpsychiatrischer Patientinnen und Patienten mit Angststörungen, Persönlichkeitsstörungen und psychotischen Erkrankungen hohe psychotherapeutische Kompetenz in einem anerkannten Richtlinienverfahren Interesse für Qualitätsmanagement und Engagement zur Einführung von leitlinienorientierten Therapieschwerpunkten persönliche Offenheit, Teamfähigkeit und hohe Flexibilität Unser Angebot Unser Angebot ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 bzw. 14 TVöD/VKA ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einer großen Einrichtung des Gesundheitswesens eine arbeitgeberseitig finanzierte Zusatzversorgung Möglichkeit zur Entgeltumwandlung Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Dienstrad zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten vielseitige Angebote und Leistungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements attraktive Corporate Benefits Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Umfang von 38,50 Stunden wöchentlich. Diese Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17.01.2025. Bitte reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis Berufsabschluss, Beschäftigungszeugnisse) vorzugsweise über unsere Internetseite ein. Bewerbungen in Papierform werden nicht zurückgeschickt, sondern nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet. Bitte geben Sie unbedingt Ihre E-Mail-Adresse an. Überzeugen Sie sich selbst. Wir tun auch Ihnen gut. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Umfang von 38,50 Stunden wöchentlich. Diese Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17.01.2025. Bitte reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis Berufsabschluss, Beschäftigungszeugnisse) vorzugsweise über unsere Internetseite ein. Bewerbungen in Papierform werden nicht zurückgeschickt, sondern nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet. Bitte geben Sie unbedingt Ihre E-Mail-Adresse an. Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben. LWL-Klinik Hemer Frönsberger Str. 71 58675 Hemer Bei Fragen zur Stellenausschreibung: Frau Anna Hellmich 02372 861-8193 Bei fachlichen Fragen zur Stelle: Frau Elke Koling Chefärztin der Abteilung Tageskliniken und Ambulanzen 02371 9556-230 Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: karriere.lwl-psychiatrieverbund.de und folgen Sie uns!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit, eine Leitung Sozialdienst (m/w/d) Das Herz- und Diabeteszentrum Nordrhein-Westfalen in Bad Oeynhausen ist ein international führendes Zentrum zur Behandlung von Herz-, Kreislauf- und Diabeteserkrankungen. Mit 36.000 Patientinnen und Patienten pro Jahr, davon 14.500 in stationärer Behandlung, gehört das HDZ NRW zu den größten und modernsten Zentren seiner Art in Europa. Der Sozialdienst berät und begleitet unsere Patienten während ihres Aufenthalts im HDZ NRW und hilft im Umgang mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden sowie bei der Einleitung von medizinischen Rehabilitationsmaßnahmen. Ihre Aufgaben im HDZ NRW Leitung und fachliche Führung der Mitarbeiter (m/w/d) im Sozialdienst Beratung der Patientinnen und Patienten bei sozialen, wirtschaftlichen und persönlichen Problemen sowie bei der Organisation nachstationärer Versorgung und Rehabilitation Gestalterische Weiterentwicklung der Abteilung sowie Anpassung hinsichtlich der gesetzlichen Vorgaben (z. B. Entlassmanagement) Zielorientierte Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern verschiedenster Berufsgruppen Wir wünschen uns Abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit oder ein vergleichbarer Abschluss im Sozial- und Gesundheitswesen Idealerweise Weiterbildungskurse im Bereich Case-Management oder Pflegefachberatung Berufserfahrung im Sozialdienst in einem Krankenhaus, einer Rehaklinik oder im Bereich des Case- / Entlassmanagements Praxiserprobte Kenntnisse im Sozialrecht Erfahrung im Umgang mit Behörden und Verwaltungen Leitungs- und Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit Fundierte EDV-Kenntnisse, idealerweise Erfahrungen mit Orbis Wir bieten an Attraktive Vergütung nach dem TVöD-K – das Gehalt hängt natürlich immer von der Ausbildung und der Berufserfahrung ab Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes – das ist bei uns, ganz konkret, eine Jahressonderzahlung, eine Krankenhauszulage und eine Leistungsprämie Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung – jeden Monat sparen wir für Sie eine Betriebsrente in Höhe von 4,5 % Ihres Gehaltes an, damit Sie auch im Alter versorgt sind Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Ihre Entwicklung ist unser Wachstum, daher unterstützen wir Sie mit zielgerichteten internen und externen Trainings und fünf Tagen Bildungsurlaub pro Jahr JobRad – alle Bewegungsfreudigen haben die Möglichkeit mit unserem JobRad-Angebot nachhaltig mit dem Fahrrad Ihren Arbeitsplatz zu erreichen Mitarbeiter Restaurant – Sie haben die Qual der Wahl in einem täglich wechselnden Angebot von leckeren, warmen und kalten Speisen, zu wirklich fairen Mitarbeiterpreisen Betriebssport – als Ausgleich für die oft belastende Arbeitstätigkeit stehen für Sie unterschiedliche Sportgruppen zur Auswahl z. B. Yoga, Tanzen, Laufen, Fußball usw. Mitarbeiter-Fitness – allen Fitnessbegeisterten steht ein Fitness-Bereich zur Verfügung, eine fachkundige Einweisung erfolgt durch die Kollegen (m/w/d) der Physiotherapie Zusätzliche Benefits – Sommerfest, Teamevents, Corporate Benefits, hauseigene Apotheke, angegliederte Kindertagestätte – Unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Sie etwas dabei Freundliches und kollegiales Arbeitsklima – Bei uns wird KOLLEGIALITÄT nicht nur großgeschrieben, wir (er)leben es täglich in gegenseitiger Unterstützung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und ethnischer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung sowie geschlechtlicher Identität. Für Rückfragen steht Ihnen gerne vorab Frau Nicole Post unter der Tel.: 05731 97-2928 zur Verfügung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über unser online-Bewerbungs-System unter www.hdz-nrw.de/karriere.

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Kursbetreuung (Online und Präsenz) Minijob-Basis Die Ärztekammer Nordrhein ist mit mehr als 70.000 Mitgliedern eine der größten ärztlichen Körperschaften des selbstverwalteten Gesundheitswesens in Deutschland. Aufgabe und Ziel der Ärztekammer Nordrhein ist es, in Erfüllung ihres gesetzlichen Auftrages zu einer qualifizierten ärztlichen Versorgung der Bevölkerung beizutragen sowie die beruflichen Belange der Ärzteschaft wirkungsvoll zu vertreten. Zur Unterstützung der Ärztlichen Akademie für medizinische Fort- und Weiterbildung suchen wir – zunächst befristet für ein Jahr – zwei Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Kursbetreuung (Online und Präsenz) wochentags vorwiegend am Vormittag auf Minijob-Basis Die Ärztliche Akademie für medizinische Fort- und Weiterbildung in Nordrhein ist eine Einrichtung der Ärztekammer Nordrhein und führt Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für Ärztinnen und Ärzte sowie Angehörige medizinischer Assistenzberufe durch. Ihre Aufgaben sind insbesondere: Technische und administrative Betreuung von (Online- und Präsenz-) Kursen Ansprechperson für Referierende und Teilnehmende auch im Falle technischer Probleme vor und während eines Kurses Arbeit mit dem Videokonferenzsystemen WebEx und der Lernplattform ILIAS Übernahme von weiteren Tätigkeiten ist je nach Eignung möglich Ihr Profil: Flexible Verfügbarkeit an Wochentagen und gelegentlich samstags Zuverlässigkeit Kenntnisse in gängigen MS-Office-Anwendungen Erfahrung mit WebEx oder vergleichbaren Systemen ILIAS-Kenntnisse von Vorteil Technikaffinität Sichere Ausdrucksweise in Word und Schrift Teamfähigkeit und Freude an Kommunikation Freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten Wir bieten: Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre Sorgfältige Einarbeitung Flexibilität Betriebliche Gesundheitsförderung Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Gute Arbeitsbedingungen in einem attraktiven Umfeld Vergütung über Mindestlohn Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 22.01.2025 über unser Bewerberportal: https://aekno.de/aerztekammer/stellenangebote Kontakt: Personalabteilung Tel.: 0211/4302-2425

Die Helmers Maschinenbau GmbH ist seit über 38 Jahren ein verlässlicher Partner für Fördertechnik und Automatisierung. Wir bieten Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von der Planung und Konstruktion über die Fertigung und Montage bis hin zu Serviceleistungen. Unser Portfolio reicht von Einzelanlagen bis zu kompletten Intralogistiksystemen, insbesondere für die Lebensmittelindustrie. Mit technischer Präzision und einem engagierten Team optimieren wir Materialflüsse und Produktionsprozesse. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Erweiterung unseres Teams in verschiedenen Bereichen neue Teammitglieder. Werde Teil unseres Teams und gestalte spannende Projekte mit uns! Bewirb dich noch heute als SPS-Programmierer (m/w/d) Fördertechnik und Intralogistik Deine Aufgaben Du programmierst selbstständig unsere ausgelieferten Anlagen (SPS, Visualisierung, Bussysteme, Antriebssysteme). Du erstellst Elektroschalt- und -lagepläne sowie Stromlaufpläne. Du führst selbstständig Inbetriebnahmen und Fehleranalysen bei uns im Haus oder beim Kunden vor Ort durch und weist das Kundenpersonal in die Anlagensteuerung ein. Du unterstützt die Serviceabteilung mittels Fernwartung. Du arbeitest dem Dokumentationsmanagement zu. Dein Profil Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik oder eine technische Ausbildung mit vergleichbaren Kenntnissen und entsprechender Weiterbildung. Du hast Erfahrung in der SPS-Programmierung mittels Siemens S7 und WinCC. Du hast technisches Verständnis und bist handwerklich geschickt. Du hast eine systematische, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise und verfügst über ein hohes Qualitätsbewusstsein. Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du bringst Reisebereitschaft mit, bist teamfähig und engagiert. Unser Angebot Modernes Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie Weiterbildungs- u. Qualifizierungsmaßnahmen 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen (nach 6 Monaten) Mitarbeiter-Rabatte (Corporate Benefits) Hansefit, Business Bike, Firmenevents Familiäre Kultur, wo jedes Teammitglied wichtig ist Kontakt Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter: y.kibar@helmers-move.de Helmers Maschinenbau GmbH z.Hd. Herrn Yasin Kibar Fürstenauer Weg 70 D-49090 Osnabrück Tel: 0541-13902-66 Weitere Informationen über uns erhältst du gerne auf www.helmers-move.de