Wir suchen dich! … aber natürlich möchtest du erst einmal wissen, wer dein zukünftiger Arbeitgeber ist, denn du sollst schließlich ein Teil unserer schauinsland-reisen-Teams werden. „Urlaub in besten Händen“- dafür sorgen wir! Eine spannende Reise, die schon seit mehr als 100 Jahren andauert, aber niemals langweilig wird – das ist die Geschichte von schauinsland-reisen. Dutzende Fluglinien, hunderte Länder, tausende Hotels und somit Millionen verschiedene Urlaubsmöglichkeiten. So vielfältig wie die Wünsche unserer Kunden sind auch die Aufgabenbereiche bei schauinsland-reisen. Für unser buntes Team suchen wir sowohl Zahlenmenschen als auch kreative Köpfe, Alleskönner genauso wie Fachgenies, Berufseinsteiger ebenso wie Spezialisten. Wenn auch du gerne bei uns arbeiten möchtest, haben wir folgendes Stellenangebot für dich:
Wir suchen dich! … aber natürlich möchtest du erst einmal wissen, wer dein zukünftiger Arbeitgeber ist, denn du sollst schließlich ein Teil unserer schauinsland-reisen-Teams werden. „Urlaub in besten Händen“- dafür sorgen wir! Eine spannende Reise, die schon seit mehr als 100 Jahren andauert, aber niemals langweilig wird – das ist die Geschichte von schauinsland-reisen. Dutzende Fluglinien, hunderte Länder, tausende Hotels und somit Millionen verschiedene Urlaubsmöglichkeiten. So vielfältig wie die Wünsche unserer Kunden sind auch die Aufgabenbereiche bei schauinsland-reisen. Für unser buntes Team suchen wir sowohl Zahlenmenschen als auch kreative Köpfe, Alleskönner genauso wie Fachgenies, Berufseinsteiger ebenso wie Spezialisten. Wenn auch du gerne bei uns arbeiten möchtest, haben wir folgendes Stellenangebot für dich:
Bringen Sie Ihre Energie in unserer neuen Zentrale in Wetzlar ein und geben Sie gemeinsam mit uns Gas. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n HR Spezialist Payroll /Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Hier sind Sie erfolgreich: Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Abstimmung der Lohn- und Gehaltskonten mit der Finanzbuchhaltung Bearbeitung von Spesen und Reisekostenabrechnungen Durchführung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens Erstellen von verschiedenen berichten und Statistiken zur Optimierung der Prozesse Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten Korrespondenz mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Personaladministration wie das Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen, Kündigungen etc. Unterstützung im Recruiting Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Lohn und Gehaltsabrechnung Steuerfachliche oder kaufmännische Kenntnisse im Arbeits- Steuer- Tarif- und Sozialversicherungsrecht Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung Selbständige und präzise Arbeitsweise, Analytisches Denken und Zahlenaffinität Routine in MS Excel und Word, wünschenswert wären erste Erfahrungen mit den Systemen HR-Works und HS Teamplayer-Eigenschaften mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Engagement Darauf können Sie sich freuen: 30 Urlaubstage 38,5 Wochenstunden 50,00€ Geldwerter Vorteil Prämie für Mitarbeiterempfehlung Bike-Leasing Mitarbeiterparkplatz "Feel-Good-Manager" Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit Kaffeevollautomat und Teeselektion Green Food für eure Energie des Tages Wenn Sie die Herausforderung anspricht, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe von Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin hier. Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung unter: 06441-5559118 – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Drachen-Propangas GmbH Zentrale Wetzlar Henri-Duffaut-Straße 2, 35578 Wetzlar Wir sind ein bundesweit tätiges, leistungsstarkes Energieversorgungsunternehmen der Flüssiggasbranche mit über 60 Jahren Erfahrung. Als zuverlässiger Partner beliefern wir Kunden aus Industrie, Handwerk, Landwirtschaft sowie Privathaushalte.
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LVMH, Moët Hennessy Louis Vuitton, ist der größte Luxusmarkenkonzern der Welt mit einem Portfolio von mehr als 75 Prestige-Marken. Dank unserer Markenentwicklungsstrategie und der Expansion unseres internationalen Retail-Netzwerkes wächst LVMH seit seiner Gründung im Jahr 1987 stetig und dynamisch. Heute leisten über 150.000 Mitarbeiter:innen weltweit ihren Beitrag zum Erfolg unserer Gruppe. Die Produkte und die kulturellen Werte von LVMH vereinen Tradition mit Innovation und stehen für höchsten Qualitätsanspruch. Die LVMH Parfums & Kosmetik Deutschland GmbH ist die deutsche Vertriebsgesellschaft für die Parfum- und Kosmetikmarken Dior, Guerlain, Benefit, Acqua di Parma, Givenchy und Kenzo. Unsere Marken erfinden ihre Tradition immer wieder neu, um in Duft, Make-up und Pflege Trends zu setzen. Herzliche Teams mit einer „Can-Do“-Einstellung treiben dabei Ideen mit Leidenschaft voran. Werde Teil unseres Teams als … Trainee HR Controlling/ HR Reporting (m/w/d) Ab sofort für 12 Monate in Düsseldorf WAS DICH ERWARTET Du erhältst die Möglichkeit eigene Projekte und Initiativen im HR Controlling zu übernehmen, wie z.B. die Entwicklung eines KPI Dashboards Du unterstützt das HR Controlling direkt, z. B. bei monatlichen Reportings, der Erstellung von Organigrammen und der Aufbereitung von Daten Auf Basis regelmäßig durchgeführter Analysen hilfst du dabei, Handlungsempfehlungen abzuleiten und umzusetzen Gemeinsam mit verschiedenen HR-Funktionen wie der Lohnbuchhaltung und den HR Business Partnern arbeitest du an der Standardisierung und Optimierung übergreifender personalrelevanter Prozesse Du begleitest den jährlichen Gehaltserhöhungs- und Bonusprozess im Bereich Compensation & Benefits. Zudem führst du Datenkonsolidierungen für die Einführung neuer HR-Systeme (z. B. Payroll) durch. WAS DICH AUSZEICHNET Abgeschlossenes Studium in BWL oder einer vergleichbaren Studienrichtung (vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal Möglichst erste Praktika im Controlling oder HR Sicherer Umgang mit MS Office, vor allem Excel, gerne auch mit Power Query und Power BI Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Starkes analytisches Denkvermögen, Sorgfalt, eine eigenständige Arbeitsweise und ein professioneller Umgang mit sensiblen Daten WAS WIR BIETEN Arbeiten beim Weltmarktführer im Luxus-Segment, an einem lokalen Standort mit offener Atmosphäre, flachen Hierarchien und Du-Kultur Intensive Einarbeitung, schnelle Integration und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen Eine faire Vergütung Ein Büro im Norden Düsseldorfs mit guter Verkehrsanbindung und direkter Rheinlage Networkinglunches und -events mit den Young Talents aller LVMH Beauty Marken im Haus Attraktive Einstiegsmöglichkeiten bei LVMH Beauty und in mehr als 75 einzigartigen LVMH Maisons Kontingent an vergünstigten LVMH Beauty-Produkten Weitere Mitarbeiterrabatte über Family & Friends Angebote und „Corporate Benefits" Join our team and CRAFT THE FUTURE with us! Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit) über unser Onlineportal (Ansprechpartnerin: Johanna Daxl). Für Rückfragen stehen wir gerne unter bewerbung@lvmh-pc.com zur Verfügung. Weitere Einblicke in unsere faszinierende Welt des Luxus findest du auf INSIDELVMH.com.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Halle (Westf.), DE Mondi ist ein internationales Verpackungs- und Papierunternehmen mit über 100.000 maßgeschneiderten innovativen Lösungen. Unsere Gruppe beschäftigt rund 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 100 Betrieben in über 30 Ländern. Mondi Halle ist spezialisiert auf die Herstellung, das Drucken sowie das Beschichten und die Veredelung oder Weiterverarbeitung von hochwertigen Folien und Beuteln aus Kunststoff. Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Abwicklung der Lohnabrechnung Überwachung der Einhaltung aktueller arbeitsrechtlicher Gesetzgebungen sowie geltender Betriebsvereinbarungen Mitarbeiterbetreuung in allen sozialversicherungs- und lohnsteuerlichen Fragestellungen Erstellung, Pflege und Verwaltung der Personalakten Verwaltung und Bearbeitung der elektronischen Zeitdatenerfassung Bearbeitung aller Angelegenheiten rund um das Thema der betrieblichen Altersvorsorge Allgemeiner Schriftverkehr und Abwicklung des Bescheinigungswesens Bewerbermanagement Organisation und Begleiten von BEM-Gesprächen Mitwirkung bei verschiedenen HR-Projekten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Lohnabrechnung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Versierter Umgang mit den MS-Office-Produkten, SAP HR von Vorteil Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Präzise und strukturierte Arbeitsweise Hohe Leistungsbereitschaft, Verlässlichkeit, Teamfähigkeit Benefits Zuschuss zum Mittagessen Externe Mitarbeiterberatung Home-Office-Möglichkeit Gleitzeit / Flexible Arbeitszeiten Fahrradleasing Mitarbeitervergünstigungen Mitarbeiter- und Teamevents Gesundheitsfördernde Maßnahmen Gute öffentliche Anbindung Parkmöglichkeit Wir bemühen uns, eine Kultur zu schaffen, die unsere Mitarbeiter:innen inspiriert, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unsere Mitarbeitenden gehen die Extrameile – für Kolleg:innen und Kund:innen – und sind die treibende Kraft unserer Leidenschaft für Leistung sowie der Schlüssel zum Erfolg von Mondi. Werde Teil unserer Zukunft. Für weitere Informationen steht Sina Haubrock gerne zur Verfügung. Möchtest du mehr über Mondi erfahren? Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Verpackung und Papier und tragen durch innovative, nachhaltig gestaltete Lösungen zu einer besseren Welt bei. Unser globales Team von 22.000 Mitarbeitenden arbeitet an 100 Produktionsstandorten in mehr als 30 Ländern. Unsere Stärke liegt in unserer Vielfalt. Wir sind bestrebt, ein Team zu schaffen, das die Vielfalt der Welt, in der wir tätig sind, widerspiegelt. Wir ermutigen Bewerbungen von traditionell unterrepräsentierten Gruppen, darunter Frauen, sichtbare Minderheiten, LGBTQI+ Personen und Menschen mit Behinderungen. Auch wenn du nicht alle aufgeführten Qualifikationen erfüllst, möchten wir trotzdem von dir hören. Wir glauben an dein Potenzial und sind bestrebt, dich bei Mondi in deinem Wachstum und Lernen zu unterstützen. Wenn du während des Bewerbungsprozesses eine Unterkunft benötigst, wende dich bitte an die oben genannte Kontaktperson. Nur Lebensläufe, die auf unsere Online-Karriereplattform hochgeladen werden, werden berücksichtigt. Mit deiner Bewerbung wirst du zu unserer Recruiting-Plattform weitergeleitet. Nach der Erstellung eines Kontos verschicken wir einen Aktivierungslink. Falls diese E-Mail nicht in deinem Posteingang landet, überprüfe bitte deinen Spam-Ordner oder füge die Adresse no-reply@mondigroup.com zu deiner „sicheren Liste“ oder Adressbuch hinzu.
Am Standort Wetzlar (40 Minuten bis Frankfurt a. Main) suchen wir Sie ab sofort in Vollzeit als: Senior HR Business Partner im Leica Headquarter (all genders) Leica. Das Wesentliche. Die Leica Camera AG ist ein international agierender Premium-Hersteller von Kameras und Sportoptik-Produkten mit Hauptsitz in Wetzlar, Hessen. Der legendäre Ruf der Marke Leica basiert auf einer über 100-jährigen Tradition. Leica steht für exzellente Qualität, deutsche Handwerkskunst, exklusives Industriedesign und innovative Technologien. Fester Bestandteil unserer Markenkultur sind zudem vielfältige Aktivitäten zur Förderung der Fotografie. Unser anhaltender Erfolg gründet auf dem Wissen, der Professionalität und dem überdurchschnittlichen Engagement von weltweit rund 1.800 Mitarbeitenden. Diese sind im Leica Headquarter, an unserem zweiten Produktionsstandort in Portugal sowie in einem weltweiten Netzwerk eigener Länderorganisationen, Leica Retail Stores und Leica Galerien tätig. Wie die Tätigkeit aussieht: Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Unternehmensbereiches und ganzheitliche Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Konzeption von Vorhaben zur weiteren Digitalisierung des HR-Bereiches im Leica Headquarter Sicherstellung aller erforderlichen betriebsverfassungsrechtlichen Maßnahmen sowie konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Steuerung und Koordination von internen Projekten zur Harmonisierung und Optimierung von HR-Prozessen und Standards Eigenständige Umsetzung von Projekten in den Bereichen Talent Development, Performance Management, Führungskräfte-Trainings sowie Recruiting-Prozessen Worauf es uns ankommt: Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Disziplin Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich oder vergleichbarer Funktion, idealerweise eines mittelständischen Unternehmens in einem internationalen Umfeld Interessiert an einer zeitgemäßen HR-Tätigkeit mit einem digitalen Mindset, idealerweise Erfahrung mit modernen HR-Systemen wir z.B. SAP SuccessFactors Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Beratungskompetenz Ergebnisorientierung, strategische Denkweise, proaktive Haltung sowie Integrität & Vertrauenswürdigkeit Verhandlungssicheres Englisch Wodurch wir uns auszeichnen: Moderne Arbeitsumgebung - in Wetzlar und in vielen Metropolen der Welt Flexible Arbeitszeitregelung, kombiniert mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Offene, familiäre Unternehmenskultur mit viel Raum für neue Ideen Strukturiertes Onboarding-Programm und hervorragende interne Entwicklungsmöglichkeiten Last but not least: ein fair vergütetes, sicheres Arbeitsverhältnis und viele Mitarbeiterrabatte Nächste Schritte: Wir freuen uns sehr über jede aussagekräftige Bewerbung! Benötigte Informationen: Wunschgehalt, Kündigungsfrist und gewünschter Starttermin Wenn ein Profil passt, lernen wir uns zunächst per Videocall kennen und klären offene Fragen Bei gegenseitigem Interesse treffen wir uns danach persönlich Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte online über den nachfolgenden Link: Folgen Sie uns auf Social Media: Leica Camera AG Am Leitz-Park 5 | D-35578 Wetzlar | leica-camera.com
Sales Manager New Business Vertrieb – Recruiting / HR (m/w/d) Vollzeit | Hybrides Arbeiten | Düsseldorf We live HR Die einen suchen die besten Kandidaten für ihr Unternehmen, die anderen die besten Arbeitgeber für ihre Zukunft. Wir führen beide mithilfe von Technik zusammen. Als Full-Service-Agentur für HR-Tech entwickeln wir maßgeschneiderte Recruitingkampagnen für kleine und große Kunden. Zentral gesteuert, flexibel ausgespielt, dynamisch anpassbar. Deine Aufgaben Neukundenakquise: Identifiziere und gewinne potenzielle Kunden durch proaktive Ansprache über alle Kanäle (Telefon, E-Mail, Social Media, Events etc.). Du bist verantwortlich für die vollständige Akquise neuer Kunden, ohne die Notwendigkeit, langfristige Beziehungen zu pflegen. Zielgerichtete Lead-Generierung: Durch systematische und zielgerichtete Ansprache identifizierst du neue Geschäftsmöglichkeiten im nationalen und internationalen Markt, sowohl bei KMU als auch bei Mittelstand- und Enterprise-Kunden. Übergabe an Account Management: Nach dem erfolgreichen Abschluss der Vertragsverhandlungen übergibst du die gewonnenen Kunden an das Key Account Management, welches die langfristige Betreuung übernimmt. Tracking der Aktivitäten: Du dokumentierst deine Verkaufsaktivitäten und -erfolge im CRM, um deine Ergebnisse kontinuierlich zu überwachen und zu optimieren. Dein Können Erfahrung in der Neukundenakquise im digitalen Bereich: Du hast bereits Erfahrung in der Neukundenakquise und hast idealerweise in der Jobbörsen-, Software- oder digitalen Branche gearbeitet. Du weißt, wie man neue Kunden gewinnt und überzeugt, insbesondere in einem digitalen Umfeld. Begeisterung für Vertrieb: Du bist motiviert, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und erfolgreich abzuschließen. Du brennst dafür, Leads zu generieren und Vertriebserfolge zu erzielen. Idealerweise Erfahrung im HR-Bereich: Kenntnisse im HR-Umfeld, speziell in den Bereichen Jobboards, Recruiting-Tools oder CPC-Modelle, sind von Vorteil – sind aber keine Voraussetzung. Quereinsteiger mit starkem Vertriebshintergrund und Leidenschaft für HR sind ebenfalls willkommen. Energie und Ausdauer: Du bist ein zielstrebiger „Hunter“ mit der nötigen Ausdauer und Motivation, Abschlüsse zu erzielen und kontinuierlich neue Geschäftschancen zu schaffen. Flexibilität und Eigenverantwortung: Du arbeitest in einem modernen, flexiblen Umfeld, das nach New Work-Kriterien gestaltet ist – mit der Freiheit, deine Arbeitsweise selbst zu gestalten und einen echten Unterschied zu machen. Unser Angebot Fixum + Provision: Je nach Erfahrung bieten wir ein attraktives Fixum von 3.000 bis 3.500 EUR brutto monatlich – zusätzlich profitierst du von ungedeckelten Provisionen, die dein Einkommen nach oben hin offen gestalten. Hybrides Arbeitszeitmodell – Je nach Vertrag bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche, Vertrauensarbeitszeit und freie Platzwahl. Neueste Technik – Unsere IT arbeitet mit Apple inkl. PHP, Go oder Laravel, der Rest mit Apple und HP ZBooks. Premium Gaming-Stühle – Nimm Lieblingsplatz: auf der Superhelden-Edition von Secretlab. Jobrad – Leas dein Wunsch-Bike für einen kleinen Monatsbeitrag, mit anschließender Kaufoption. Eat & Drink – Gratis-Snackbar (süß und herzhaft), Heiß- und Kaltgetränke, Weinbar – bedien dich! Plug & Play – Multimedia-Ecke mit Playstation 5, VR-Brille, Vinyl-Plattenspieler, Teufel-Soundanlage u.v.m. Work & Walk – Laufbänder mit höhenverstellbaren Monitoren – für schnelle und originelle Gedankengänge. Push & Pull – Zwei wasserbetriebene Ruderbänke – falls du noch nicht ausgelastet bist. Fixum + Provision Je nach Erfahrung bieten wir ein attraktives Fixum von 3.000 bis 3.500 EUR brutto monatlich – zusätzlich profitierst du von ungedeckelten Provisionen, die dein Einkommen nach oben hin offen gestalten. Hybrides Arbeitszeitmodell Je nach Vertrag bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche, Vertrauensarbeitszeit und freie Platzwahl. Neueste Technik Unsere IT arbeitet mit Apple inkl. PHP, Go oder Laravel, alle Anderen mit Apple und HP ZBooks. Premium Gaming-Stühle Nimm Lieblingsplatz: auf der Superhelden-Edition von Secretlab. Jobrad Leas dein Wunsch-Bike für einen kleinen Monatsbeitrag, mit anschließender Kaufoption. Eat & Drink Gratis-Snackbar (süß und herzhaft), Heiß- und Kaltgetränke, Weinbar – bedien dich! Plug & Play Multimedia-Ecke mit Playstation 5, VR-Brille, Vinyl-Plattenspieler, Teufel-Soundanlage u.v.m. Work & Walk Laufbänder mit höhenverstellbaren Monitoren – für schnelle und originelle Gedankengänge. Push & Pull Zwei wasserbetriebene Ruderbänke – falls du noch nicht ausgelastet bist. We love what we do Interesse an einem Job in unserer HR-Tech-Agentur? Bei Fragen steht dir Alex Giusti gerne zur Verfügung. Bewirb dich jetzt mit folgenden Daten: CV Kurzes Motivationsschreiben Zielgehalt und Startdatum GEDANKENBURG GmbH & Co. KG The Sparkle Kronprinzenstraße 97 40217 Düsseldorf
TEAMWORK BEI COLONIA SPEZIALFAHRZEUGE: IMMER AUF AUGENHÖHE – SELBST BEI 160 METERN HÖHENUNTERSCHIED Seit mehr als 70 Jahren bewegt unser Team Großes: Wir sind spezialisiert auf Kranarbeiten, Schwertransporte, Industriemontagen und Abschleppdienste. Über 300 Fahrzeuge und 230 leidenschaftliche Menschen garantieren geballte Kompetenz bei Transport-, Bau- und Bergungseinsätzen jeder Art. Ob hoch, ob tief, ob wuchtig oder hochempfindlich – uns ist kein Auftrag zu schwierig. Denn wir von COLONIA strotzen vor Teamgeist. Als inhabergeführtes Familienunternehmen wissen wir, dass nur Vertrauen und Teamwork auf Augenhöhe den Rücken stärken. Alleingelassen wird hier niemand, selbst wenn sie oder er mal 160 Meter über dem Boden ist. Also, falls Sie keine Lust auf Langeweile haben, sondern für spannende Aufgaben, echtes Miteinander und vielfältige Zukunftsperspektiven brennen, dann verstärken Sie uns als Recruiter / Personalreferent ? Recruiting, HR Events & Employer Branding (m/w/d) Köln Sie geben alles – wir geben mehr! Unsere Leistungen: Interessante und abwechslungsreiche Arbeit in einem Kölner Traditionsunternehmen Intensive Einarbeitung Langfristig orientiertes Beschäftigungsverhältnis bei leistungsgerechter Entlohnung Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Modernes City-, Mountain- oder E-Bike via JobRad-Leasing Wechselnde Rabatte auf viele Marken und Produkte über Corporate Benefits Günstige, bezugsfertige Mitarbeiterwohnungen und -appartements (ideal für Pendler!) Ein krisensicherer Job in einer wachstumsstarken Branche mit Kunden aus Bau, Chemie, Energie und Logistik Ein freundschaftliches Arbeitsumfeld mit sympathischen Kolleginnen und Kollegen Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gut zu erreichende Firmenzentrale in Köln-Ossendorf 70 Jahre bewegen wir, was Sie bewegt – mit Erfahrung und Know-how. 300 Moderne Fahrzeugeinheiten – bestens für die Zukunft vorbereitet. 100% Leidenschaft, Kompetenz und Sicherheit – uns ist nichts zu groß. Das ist Ihr Einsatzgebiet: Starke Talente machen starke Teams: Manchmal müssen sie entdeckt, manchmal abgeworben und manchmal einfach nur eingestellt werden ? in jedem Fall suchen wir Ihr Talent für Talente. In dieser Schlüsselrolle gestalten und betreuen Sie den kompletten Recruiting-Prozess für die unterschiedlichsten Posten und Fachbereiche unserer Unternehmensgruppe. Dabei kooperieren Sie eng mit externen Partnern (z. B. Personaldienstleistern, Agentur für Arbeit etc.) und organisieren bzw. begleiten Recruiting-Messen, wo Sie unser Unternehmen authentisch und attraktiv für verschiedene Zielgruppen ? von zukünftigen Auszubildenden bis hin zu erfahrenen Fachkräften ? präsentieren. Gemeinsam mit unseren kreativen Köpfen aus dem Marketing entwickeln Sie Strategien und Maßnahmen, die unsere Position als attraktiver Arbeitgeber für zukünftige (und bestehende) Mitarbeitende nachhaltig stärken. Darüber hinaus pflegen Sie unserer Recruiting-Datenbank und erstellen informative Reports und Statistiken über Ihre Recruiting-Erfolge und Projekte. Das bringt Sie nach ganz oben: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. zum/zur Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Büromanagement) Fundierte PC- und MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel und Word) Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Proaktive, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise Eine kommunikationsstarke und kontaktfreudige Persönlichkeit, die gerne mit Menschen arbeitet und langfristig attraktivere Arbeitsplätze für Kolleginnen und Kollegen schaffen möchte. Lassen Sie uns gemeinsam Großes bewegen! Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, sollten Sie sich so schnell wie möglich bei uns bewerben. Senden Sie uns hierzu Ihre aussagefähigen Unterlagen wie Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Zeugnisse und Zusatzqualifikationen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an die E-Mail-Adresse J.Oppenheimer@colonia.info. Wir werden uns schnellstmöglich bei Ihnen melden. Ihre Chance Tradition. Innovation. Motivation. COLONIA Spezialfahrzeuge Gottfried Schönges GmbH & Co. KG Mathias-Brüggen-Str. 68 | 50827 Köln www.colonia.info
WILLKOMMEN BEI TEMPUR® Die Tempur-Sealy-Unternehmensgruppe ist weltweit der größte Hersteller im Bereich von Premium-Matratzen, Kissen sowie innovativen Bettsystemen. Unsere Produkte verkaufen wir in mehr als 90 Ländern unter der Marke TEMPUR®. Das druckentlastende Material wird ausschließlich in unternehmenseigenen Produktionsstätten gefertigt. Für unseren Standort Steinhagen suchen wir ab sofort Dich als HR-Generalist / Personalfachkaufmann (w/m/d) DEINE AUFGABEN Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende in allen operativen Personalthemen Du unterstützt bei personaladministrativen Aufgaben von Eintritt bis Austritt (z. B. Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen, Pflege der Personalakten) Du wirkst bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister mit Du unterstützt beim Bewerbermanagement und im Recruiting- und Onboardingprozess Du wirkst an der Strukturierung und Digitalisierung der Personalabteilung mit Du arbeitest an HR-Projekten mit und hast die Möglichkeit, eigene Ideen und Impulse einzubringen DEIN PROFIL Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und ggf. eine Weiterbildung im Personalbereich Du verfügst über erste Berufserfahrung im Personalbereich Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Diskretion, Organisationstalent sowie eine strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise gehören zu Deinen Stärken Du hast Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten, bist teamfähig und kannst gut Konflikte lösen, Menschen motivieren und pragmatische Lösungen finden WIR BIETEN Einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsbereich in einem kleinen, aber motivierten Team in einem umsatzstarken Unternehmen Eine flexible Arbeitszeitgestaltung Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. Homeoffice-Möglichkeit nach Absprache Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine leistungsgerechte Vergütung und gute Sozialleistungen Jobrad und Sportnavi Du bist interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Dein Ansprechpartner ist Arkadiusz Moskwa. Bitte bewirb Dich ausschließlich auf elektronischem Wege über unsere E-Mail-Adresse bewerbung@tempur.de. TEMPUR Sealy DACH GmbH Carl-Benz-Straße 8 · 33803 Steinhagen · www.tempur.de
Personalsachbearbeiter*in in Teilzeit (m/w/d) Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin eine/n Personalsachbearbeiter*in in Teilzeit mit 20-25 Wochenstunden Die LST-Laserschneidtechnik GmbH ist ein familiengeführtes, im Ursprung ostwestfälisches Familienunternehmen. Beständig und innovativ haben wir uns in mehr als 30 Jahren am europäischen Markt etabliert – als marktführender Dienstleister in der Laserbearbeitung von Blechkomponenten. Modernste Lasertechnik, hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und eine gehörige Portion unternehmerischer Mut sind die drei wesentlichen Faktoren unseres Erfolgs. Insgesamt umfasst LST heute drei Standorte: Werk I und Werk II in Hövelhof und die LST-Süd GmbH. Wir produzieren mit über 360 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf 30.000 m² Produktions- und Lagerfläche mit 52 Laseranlagen, 11 Abkantpressen und diversen anderen Fertigungsmöglichkeiten: Rund ums Blech – schnell und präzise. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Personalsachbearbeiter*in in Teilzeit mit 20-25 Wochenstunden. Ihre Aufgaben: Termingerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Beachtung der gesetzlichen, insbesondere steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften Beurteilung und Abrechnung von Sondervorgängen, wie Pfändungen, Einmalzahlungen, Kfz-Berechnung, etc. Pflege der Zeitwirtschaft, inklusive Bearbeitung der Fehlzeiten Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Steuerberatung Ansprechpartner*in für Fragen der Mitarbeiter*innen zur Abrechnung Abstimmung der Lohnkonten und Unterstützung bei den Jahresabschlussarbeiten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Fundiertes Fachwissen im Bereich der Sozialversicherung Gute MS-Office-Kenntnisse Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Serviceorientierung und Diskretion Wir bieten Ihnen: Eine umfangreiche Einarbeitung in ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Ein gutes Arbeitsklima in einem familiär geführten Unternehmen Eine offene Feedbackkultur und ein starker Zusammenhalt Eine leistungsgerechte Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag Arbeitszeiten nach Absprache, Gleitzeit, Zeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Zuschuss von vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von monatlich 26,59 € brutto Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss des Arbeitgebers in Höhe von 20% E-Bike Leasing Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Weiterbildungsmaßnahmen Familienfeste Soziales Engagement für unsere Mitarbeiter*innen Angebotsuntersuchungen Ausreichend Mitarbeiter*innen Parkplätze auch mit Ladesäulen, sowie Radunterstand Ansprechende Sozialräume Versorgung mit Mineralwasser und frischem Obst Intranet und digitale Lohnabrechnung Flache Hierarchien und kurze Wege Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Lebenslauf und Zeugnissen). Bitte nennen Sie uns ein mögliches Eintrittsdatum und Ihre Gehaltsvorstellung. karriere@lstgmbh.de Falls Sie Fragen haben, hilft Ihnen unsere Ansprechpartnerin gerne: Frau Jennifer Reimann Telefon: 05257/9858509 LST-Laserschneidtechnik GmbH Heinz-Sallads-Straße 9, 33161 Hövelhof | www.lstgmbh.de
Einleitung Seit mehr als 20 Jahren gehört die MEG zu Mülheim wie die Ruhr zur Stadt. Mit unseren Geschäftsfeldern Abfallentsorgung und -beratung, Straßenreinigung und Winterdienst bieten wir Kompetenz aus einer Hand. Unsere Gesellschafter sind die Stadt Mülheim an der Ruhr und REMONDIS. Wir suchen zum 01.01.2025 in Teil-/ Vollzeit eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) Ihre Aufgaben Eigenständige und termingerechte Vorbereitung, perspektivisch Durchführung, der Entgeltabrechnung Umsetzung von Personalmaßnahmen inkl. Vertragserstellung (z. B. Neueinstellungen, Personalabgänge, Umgruppierungen, etc.) Betreuung, Eingaben und Neuprogrammierungen des Zeitwirtschaftssystem Bewerbermanagement und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen Koordination von arbeitsschutzrechtlichen Maßnahmen (z. B. Vorsorgekartei, BEM) Selbstständiger Schriftverkehr mit Sozialversicherungsträger*innen und anderen Behörden Ansprechpartner*in zu allen abrechnungs-, lohnsteuer-, sozial- und zusatzversicherungsrechtlichen Fragestellungen Bescheinigungswesen Anfertigung von Auswertungen und Statistiken Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches/technisches Studium Erfahrung in der Entgeltabrechnung Gründliche Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften (z. B. TVöD-E, BetrVG, ArbZG) Verantwortungsbewusstsein und Diskretion Selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative Teamfähigkeit Sichere Anwenderkenntnisse der MS-Office Standard-Programmen Wünschenswert: Kenntnisse der Software „Paisy Advanced“, „ZESwin“, „Softgarden“ Wir bieten Vergütung nach TVöD-E Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (RZVK) mit steuerlichen Vorteilen Vereinbarkeit von Familie und Beruf Arbeitsplatz in einem innovativen mittelständischen Unternehmen Eine offene Firmenkultur, die gemeinsam gestaltet wird Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterparkplatz Wir wertschätzen Vielfalt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Abteilungsleiterin Personal, Julia Tamkus-Wolf, freut sich über Ihre Onlinebewerbung.
Die DGD Stiftung mit ihrer Holding in Marburg ist ein Verbund diakonischer Gesundheitseinrichtungen. Dazu zählen Krankenhäuser, Rehakliniken, Medizinische Versorgungszentren (MVZ), Senioreneinrichtungen sowie zwei Pflegeschulen. Insgesamt arbeiten mehr als 3.900 Menschen für die Organisation. Die DGD Stiftung ist Mitglied im Diakonischen Werk Hessen und Nassau und Kurhessen-Waldeck e.V. Sie gehört zur Diakonie Deutschland und zum Gnadauer Gemeinschaftsverband. „DGD“ steht für Deutscher Gemeinschafts-Diakonieverband. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter oder Personalsachbearbeiterin (m/w/d) für unseren Zentralen Dienst Personal und Soziales unbefristet in Vollzeit. Dienstort ist die DGD Lungenklinik Hemer, Theo-Funccius-Straße 1 in 58675 Hemer. DAS ZEICHNET SIE AUS: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit dem Schwerpunkt im Bereich Personal Sie verfügen bereits über Erfahrungen im Personalwesen Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Anwendung von MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) Sie sind teamorientiert und zeichnen sich durch Engagement, Eigeninitiative, Organisationstalent und Kooperationsbereitschaft aus Sie haben ein freundliches Auftreten sowohl im persönlichen Kontakt als auch am Telefon Sie haben Interesse, an der Weiterentwicklung des Zentralen Dienstes Personal und Soziales mitzuarbeiten IHRE AUFGABEN: Erster Ansprechpartner für alle Fragen unserer Mitarbeitenden Betreuung definierter Aufgabenfelder innerhalb des Personalwesens sowie Durchführung von allgemeinen administrativen Aufgaben Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung Erstellung von standardisierten Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen DAS BIETEN WIR: Eine unbefristete Anstellung mit leistungs- und tarifgerechter Vergütung sowie Sozialleistungen der AVR Diakonie Deutschland (AVR DD) – einem der attraktivsten Tarifverträge Deutschlands Die Möglichkeit der Mitgestaltung über das originäre Aufgabengebiet hinaus Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten Einen modernen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem kollegialen Team Eine offene, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Eine Beihilfeversicherung als Ergänzung zu Ihrer Gesundheitsversorgung Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK Darmstadt) Die Nutzung von vergünstigten Angeboten über den Zugang zu verschiedenen Einkaufsplattformen sowie die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen Werden Sie Teil unseres traditionsreichen und zugleich modernen Verbunds. Wir haben uns die christlichen Werte nicht nur auf die Fahnen geschrieben, sondern leben diese auch spürbar. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne per E-Mail an personal@dgd-stiftung.de. Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an: Andrea Sturmberg-Bloser Leitung Zentraler Dienst Personal und Soziales Telefon: +49 6421 188 108 DGD Stiftung gGmbH Stresemannstraße 22 35037 Marburg www.dgd-kliniken.de
Jurist/in / Personalreferent/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht in Teilzeit Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr. Bewerben Sie sich für unseren Zentralbereich Personalmanagement am Standort Essen als Jurist/in / Personalreferent/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht in Teilzeit mit bis zu 25 Stunden pro Woche und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.000 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen – darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze – und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement. Ihre Aufgaben: Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen Unterstützung und Beratung der Personalleitung in arbeitsrechtlichen und mitbestimmungsrelevanten Fragestellungen Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen im Zentralbereich Personalmanagement, insbesondere im Recruiting, im Bereich Personalentwicklung, in der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung Unterstützung bei der Prozessführung in arbeitsgerichtlichen Verfahren Vorbereitung und Verhandlung von Regelungen, Dienstvereinbarungen und Richtlinien Gestaltung von Musterverträgen und Merkblättern Übernahme von Sonderaufgaben Sie bieten uns: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (2. Staatsexamen) Gute Kenntnisse und Erfahrung auf dem Gebiet des Arbeitsrechts Kenntnisse des Personalvertretungsrechts wünschenswert Erfahrung im Tarif- und Dienstrecht des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil Leidenschaft für juristische Fragestellungen und gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Souveränes und verbindliches Auftreten sowie Dienstleistungsorientierung Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte verständlich darzustellen und praxisorientierte Lösungsansätze hierzu zu entwickeln Teamfähigkeit, Kommunikation und soziale Kompetenz Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten (Outlook, Word, Excel etc.) Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau) Ein Umfeld, das begeistert! Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber Betriebliche Altersversorgung Tarifliche Vergütung nach TV-WW/NW inklusive Prämiensystem 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Workshops) Betriebliche Kindertagespflege für unter 3-Jährige in Essen Betriebsrestaurant in unserer Hauptverwaltung in Essen Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Sind Sie interessiert ? Dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal unter www.ruhrverband.de bis zum 09.12.2024. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung telefonisch unter 0201/178-1391/-1394. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Hergemöller als Vertreter der Fachabteilung telefonisch unter 0201/178-1370 zur Verfügung.
Mit dir treffen wir immer den richtigen Ton. Sabrina, Head of People & Culture I Victoria, Recruiterin Sales Manager HR-Tech – Akquise / Mediaberatung (m/w/d) Stellencockpit: Das ist ein Joint Venture zwischen WESTPRESS und Prospective Media aus Zürich. Als echte Profis im Personalmarketing bieten wir passgenaue Recruiting-Technologien für Unternehmen jeder Größe. Damit unsere Kunden immer den besten Service und die idealen Produkte erhalten, werden Kreativität, Kollegialität und top Beratung bei uns großgeschrieben. Du hast Lust darauf, zum Hörer zu greifen, Kunden für unsere Produkte zu begeistern und Abschlüsse zu erzielen? Dabei ist dein kommunikatives Geschick ebenso ausgeprägt wie dein Interesse für moderne Technik? Dann steig ein in unser bunt gemischtes Team aus Medienberatern! Deine Aufgaben: Ob Inbound- oder Outbound-Sale: mit deinen kommunikativen Skills Neukunden per Telefon sowie E-Mail gewinnen und unsere (Bestands-)Kunden beraten bzw. betreuen Durch die punktgenaue Mediaberatung die Probleme der Kunden und unsere technischen Lösungen zusammenführen Die Dokumentation und Kundenverwaltung in unserem CRM-System (Sales Force) übernehmen Immer auf der Höhe der Zeit: unser individuelles Multiposting-Tool optimal präsentieren und an den Kunden bringen Nicht zuletzt auf deiner Agenda: routiniert Medienangebote offerieren und diese nachfassen Dein Profil: Nice to have: eine abgeschlossene Ausbildung – was aber vor allem zählt: Berufspraxis im In- und Outbound und gute digitale Fähigkeiten Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise in Salesforce Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift Der optimale Mix aus einer hohen Dienstleistermentalität und einem ebenso empathischen wie aufgeschlossenen Auftreten Darauf kannst du dich freuen: Wir planen langfristig mit dir: Grundgehalt plus zielorientiertes Provisionsmodell sowie echte Perspektiven mit Aufstiegsmöglichkeiten Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag und mit neuer technischer Ausstattung Ein starkes Team mit Platz für Ideen, Duz-Kultur und einem starken Zusammenhalt Statt Wolkenkratzer und Großstadthektik – ein modernes und barrierearmes Bürogebäude sowie die Möglichkeit auf Homeoffice Höchste Qualität: Vermarktung eines etablierten Produkts, das Technikinteressierte begeistert Lass uns losradeln! Attraktives JobRad-Leasing mit einem Full-Service-Zuschuss Klingt interessant für dich? Super – dann freut sich Friederike Altena darauf, von dir zu hören. Du erreichst sie unter 02385 930-602. Los geht's: Deine Bewerbung schickst du uns einfach online inklusive deiner Gehaltsvorstellung über den Bewerbungs-Button. Wenn alles passt, lernen wir uns schon bald näher kennen. Wir freuen uns auf dich! WESTPRESS Kreativ-Allee 59069 Hamm www.westpress.de
Wir suchen dich! … aber natürlich möchtest Du erst einmal wissen, wer Dein zukünftiger Arbeitgeber ist, denn Du sollst schließlich ein Teil unserer schauinsland-reisen-Teams werden. „Urlaub in besten Händen“- dafür sorgen wir! Eine spannende Reise, die schon seit mehr als 100 Jahren andauert, aber niemals langweilig wird – das ist die Geschichte von schauinsland-reisen. Dutzende Fluglinien, hunderte Länder, tausende Hotels und somit Millionen verschiedene Urlaubsmöglichkeiten. So vielfältig wie die Wünsche unserer Kunden sind auch die Aufgabenbereiche bei schauinsland-reisen. Für unser buntes Team suchen wir sowohl Zahlenmenschen als auch kreative Köpfe, Alleskönner genauso wie Fachgenies, Berufseinsteiger ebenso wie Spezialisten. Wenn auch du gerne bei uns arbeiten möchtest, haben wir folgendes Stellenangebot für dich: Sachbearbeiter Personal- und HR-Management / Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Das sind deine Aufgaben: Die selbstständige, termingerechte Durchführung und Prüfung der ordnungsgemäßen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte für über 600 Mitarbeiter (m/w/d) in einem aus insgesamt zwei Personen bestehendem Abrechnungsteam gehört zu deinen Aufgaben Du bist Ansprechperson für das gesamte Team in allen abrechnungsrelevanten Fragen (wie z. B. Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht) sowie weiteren Themen wie Mutterschutz, Elternzeit, betriebliche Altersvorsorge, etc. Die komplette Bearbeitung aller personellen Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt ist Bestandteil deines Tagesgeschäft Das Melde- und Bescheinigungswesen, die Begleitung von internen und externen Prüfungen sowie die Bereitstellung der dafür benötigten Unterlagen gehört ebenfalls zu deinen Tätigkeiten Die Eingabe der Zeitwirtschaft (Stammdaten, Fehlzeiten, Zeitkorrekturen usw.) liegt in deiner Hand Du erstellst und pflegst Statistiken und erledigst weitere Aufgaben im Bereich Personaladministration Das solltest du mitbringen: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung - idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder einer vergleichbaren Ausbildung Eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen / Steuerberater mit selbständig durchgeführter Lohn- und Gehaltsabrechnung setzen wir vorraus Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Ein souveränes sowie ein freundliches Auftreten wird bei dir großgeschrieben Deine Arbeitsweise ist selbständig und sorgfältig und du besitzt sehr gute MS-Office-Kenntnisse Erste DATEV-Kenntnisse sind wünschenswert Was erwartet dich als Mitglied unseres schauinsland-reisen-Teams: Deine zukünftige Tätigkeit ist mit Eigenverantwortung, Teamgeist und Entscheidungsfreude verbunden, denn das sind bei uns nicht nur Schlagworte, sondern gelebte Wirklichkeit. Bei uns hast du die Möglichkeit, über deinen Arbeitsbereich hinauszuschauen, abteilungsübergreifend mitzudenken und mit deinen Vorschlägen und Ideen unsere Arbeitsabläufe zu optimieren. Natürlich soll unser Team immer auf dem neuesten Stand bleiben, daher bieten wir gerne entsprechende Weiterbildungsmaßnahmen an. Da wir den Mitgliedern unseres schauinsland-reisen-Teams die bestmöglichen Arbeitsvoraussetzungen bieten möchten, erwartet dich nicht nur ein interessanter und verantwortungsvoller Aufgabenbereich, sondern auch die modernste Technik in unseren hell und freundlich eingerichteten Büroräumen am Duisburger Innenhafen. Unsere Firmenzentrale liegt zentral direkt im Herzen von Duisburg – ca. 5 Minuten Fußweg bis zum Innenhafen. Es besteht eine gute Verkehrsanbindung sowohl zur Autobahn als auch zu den öffentlichen Verkehrsmitteln. Von der A 59 (Ausfahrt Duissern) ist man in ca. 3 Minuten mit dem Auto bei uns – vom Duisburger Hauptbahnhof braucht man ca. 15 Minuten zu Fuß. Damit du stressfrei zur Arbeit kommen kannst und nicht erst noch vor Arbeitsbeginn einen freien Parkplatz suchen musst, stehen für unser Team auf unserem Firmengelände mehr als 300 Parkplätze kostenlos zur Verfügung. Für dein leibliches Wohl ist ebenfalls gesorgt, denn mittags wird bei uns lecker gekocht. Darum kümmern sich unsere Küchenprofis aus unserer Kantine – die Abteilung im Haus, die am meisten besucht wird. Neben dem leckeren Mittagessen (ein Gericht ist immer vegetarisch) kannst du dir auch gerne schon morgens ein individuelles Frühstück zusammenstellen. Weiterhin stellen wir dir kostenlos Obst, Wasser und Kaffee zur Verfügung. Unsere große Außenterrasse, Grillplätze und unsere Kicker-Tische kannst du ebenfalls in den Pausen und nach Feierabend sehr gerne nutzen. Wir haben dich neugierig gemacht und du möchtest ein Mitglied des schauinsland-reisen-Teams werden … und auch mehr über unsere Benefits wie z. B. Urlaubsgeld und 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge sowie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten erfahren? Dann reich uns bitte deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittsdatums – am besten direkt per E-Mail - ein: schauinsland-reisen gmbh Leitung Personal Bettina Weßels Stresemannstraße 80 47051 Duisburg E-Mail: karriere@schauinsland-reisen.de
Unsere Unternehmensgruppe ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen im Bereich Sanitär, Heizung, Elektro und Stahl mit Hauptsitz in Mönchengladbach. Das klassische Segment der Haustechnik wurde über die Jahre um interessante und innovative Konzepte z.B. aus der Energiegewinnung oder Wärmeerzeugung erweitert und bietet demnach eine erstklassige und tagesaktuelle Perspektive für die künftige Entwicklung. Wir wachsen und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur umfassenden Unterstützung unserer Personalabteilung am Standort in Mönchengladbach-Rheydt einen HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit der uns bei der gesamten Aufgabenvielfalt der Personaladministration unterstützt und die Gehaltsabrechnung erstellt. Auf dem Plan stehen vielseitige Themen von A wie Abrechnung bis Z wie Zeugnisse, die eigenverantwortlich bearbeitet und abgewickelt werden. In Ihrer verantwortungsvollen Position sind Sie der Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter, Führungskräfte und Betriebsräte in allen personalrelevanten Themen haben Sie die Verantwortung für den gesamten Gehaltsabrechnungsprozess mit LODAS von DATEV erstellen Sie Verträge, Zeugnisse und Bescheinigungen wenden Sie den Tarifvertrag an und klären arbeitsrechtliche Sachverhalte betreuen Sie das elektronische Zeiterfassungssystem und entwickeln die Prozesse weiter verantworten Sie Personalstatistiken und unterstützen beim Personalcontrolling (regelmäßig und ad-hoc) sind Sie der erste Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Ämter und sonstige Behörden Ihr qualifiziertes Profil Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen oder steuerfachlichen Ausbildung haben Sie mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalbereich inkl. der Entgeltabrechnung vorzuweisen. Dazu bringen Sie mit: fundierte Kenntnisse im deutschen Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht eine eigenständige, strukturierte, gewissenhafte sowie vorausschauende und lösungsorientierte Arbeitsweise routinierter Umgang – idealer Weise – mit DATEV LODAS und den MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word / Excel) sichere Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Diskretion Freude am Umgang mit Menschen sowie ein verbindliches und serviceorientiertes Auftreten Was wir Ihnen bieten: gezielte Einarbeitung an einem abwechslungsreichen sowie anspruchsvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz sowie regelmäßige Weiterbildungen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen ein freundliches, engagiertes und kompetentes Team in einem familiengeführten, erfolgreichen Unternehmen Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Interessiert? Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an unsere E-Mail-Adresse oder an die genannte Postadresse Heinrich Schmidt Holding GmbH & Co. KG Simone Cohnen Bonnenbroicher Str. 101 D-41238 Mönchengladbach Telefon: +49 (0)2166 - 928 1435 Telefax: +49 (0)2166 - 928 1335 simone.cohnen@hs-holding.de www.heinrich-schmidt-gruppe.de
HR Administrator (m/w/d) HealthCare Die ZOLL Medical Corporation trägt als eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Medizinprodukte und Softwarelösungen dazu bei, Leben zu retten. Unser Geschäftsbereich Cardiac Management Solutions (CMS) entwickelt Produkte zum Schutz und zur Behandlung von Herzpatienten. Dazu gehört unsere tragbare Kardioverter-Defibrillator-Weste (WCD), die LifeVest®. Bis heute wurde die LifeVest® weltweit von Hunderttausenden Patienten getragen und hat Tausende Leben gerettet. Wir alle tragen mit unserer Arbeit bei ZOLL CMS dazu bei, dass Herzpatienten diese lebensrettende Therapie erhalten. Aktuell besteht unser Team aus 4 Personen. Für uns stehen eine offene Kommunikation, ein HERZliches Miteinander sowie Leidenschaft für den HR-Bereich an der Tagesordnung. Nun suchen wir weitere Unterstützung in der HR-Administration. HR Administrator (m/w/d) HealthCare (Vollzeit oder Teilzeit/unbefristet) Das sind Ihre Aufgaben In enger Zusammenarbeit unterstützen Sie den HR Business Partner mit der gesamten Personaladministration des Employee Life Cycles vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsverträgen- und Änderungen, Zeugnissen, Führen von Personalakten, Stammdatenpflege) Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Sie der Ansprechpartner in administrativen Personalangelegenheiten Sie wirken bei der Bearbeitung von Mutterschutz- und Elternzeitansprüchen mit Sie betreuen unsere Betrieblichen Altersvorsorge sowie die Betriebliche Krankenversicherung in Zusammenarbeit mit unseren externen Partnern In Vertretung übernehmen Sie nach einer umfangreichen Einarbeitung die Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Koordination mit unserem externen Dienstleister Sie unterstützen beim Recruiting mit der Erstellung von Personalanforderungen, der Terminkoordination sowie der Bewerberverwaltung Sie kümmern sich um die Pflege der HR-Inhalte unseres Intranets Sie wirken bei unternehmensinternen Projekten zur Weiterentwicklung des HR-Bereiches und der HR-Tools mit Das sind Ihre Qualifikationen Haben Sie eine kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation und konnten bereits Erfahrung in der Personaladministration sammeln? Eine Weiterbildung im Personalwesen wäre zudem ein weiterer Pluspunkt. Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere Excel bereitet Ihnen Freunde? Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und ein freundliches, verbindliches Auftreten? Die Personaladministration ist Ihr Fachgebiet und Sie springen gern dort ein, wo man Sie braucht? Sie haben Spaß daran, sich neben dem Tagesgeschäft mit HR-Digitalisierung zu befassen und zur Weiterentwicklung unserer HR-Tools beizutragen? Sie kommunizieren sicher auf Englisch? Dann finden Ihre Sprachkenntnisse auch bei uns innerhalb der EMEA-Region Anwendung. Eine strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent und Teamwork gehören zu Ihren Vorlieben? Das bieten wir Ihnen Ob im Office oder zu Hause – freuen Sie sich auf eine flexible hybride Arbeitsgestaltung Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: profitieren Sie von unserem abwechslungsreichen Angebot im Bereich Gesundheitsmanagement Erhalten Sie einen attraktiven Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Freuen Sie sich auf unseren Essenszuschuss & fühlen Sie sich in der Mittagspause bestens versorgt Nutzen Sie unsere zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten & wachsen Sie mit uns Profitieren Sie von verschiedenen Vergünstigungen auf unserem Corporate Benefit Portal Sie möchten unsere Mission „Saving more Lifes - Mehr Leben retten“ im Bereich HR mit unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte geben Sie im Fall von Teilzeit Ihre gewünschten Wochenstunden an. Ihre Ansprechpartnerin: Marion Limbach, Manager of HR EMEA, +49 (0) 151 64116095, marion.limbach@zoll.com oder Mehr Informationen über uns und unser Produkt finden Sie unter https://www.zoll.com/de und www.lifevest.zoll.com/de ZOLL CMS GmbH Emil-Hoffmann-Str. 13, 50996 Köln
Personalreferent (w/m/d) EIN STARKES TEAM. Wir schreiben Erfolgsgeschichte. Als starkes Team sind wir als BEUCKEGROUP weltweit führend im Bereich Druck und Veredelung von hochwertigen Verpackungen – dank uns sind Lebensmittel und Tobacco geschützt und attraktiv verpackt. Seit über 260 Jahren in Familienhand tragen uns Tradition und Innovation zum Erfolg. Das geht nur gemeinsam! Für unser Team der Personalabteilung der BEUCKE & SÖHNE GmbH & Co. KG in Dissen a.T.W. suchen wir Personalreferenten (w/m/d) in Teilzeit (25 – 30 Std.) oder in Vollzeit. Ihre Aufgaben Im Team kümmern wir uns gemeinsam um die Betreuung unserer Mitarbeitenden in allen relevanten Fragen: Unterstützung der Geschäfts-, Betriebs- und Abteilungsleitungen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Personaladministrative Tätigkeiten wie Bescheinigungswesen, Zeiterfassungsmanagement oder Mitarbeiter Benefits Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Bearbeitung von Personalakten und Stammdaten Personalmarketing und Bewerbermanagement bis zur Besetzung inklusive Erstellung von Arbeitsverträgen Was Sie mitbringen Sie sind bereits PersonalreferentIn, alternativ Personaldienstleitstungskauffrau/-mann oder PersonalsachbearbeiterIn mit fundierter Ausbildung und Berufserfahrung in der Personalarbeit Kenntnisse in der Anwendung von arbeitsrechtlichen Regelungen und Gesetzen Das Handwerkszeug im Team zu arbeiten und gemeinsam neue Themen voranzubringen, aber auch eine selbständige, gewissenhafte Arbeitsweise Spaß an der operativen Personalarbeit und am Umgang mit Menschen - hier zeigen Sie Ihre Kommunikationsstärke und Vielseitigkeit Voraussetzung sind Kenntnisse in der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse zum Thema BEM sowie in DATEV und Personio sind wünschenswert Was wir bieten Vielseitiger Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben Zusatzzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Eine zusätzliche betriebliche Krankenversicherung mit 100 % Arbeitgeberanteil Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell sowie die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten Intensive, nachhaltige Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie Firmenfitness, Physiotherapie, Bike Leasing, Obstkorb und vieles mehr Das klingt gut? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an Bewerbung@beucke.com oder nutzen Sie unsere Onlinebewerbung. Wir freuen uns auf Sie! BEUCKE & SÖHNE GmbH & Co. KG In der Garte 11-13 49201 Dissen www.beucke.com
Wir sind Loh Services. Organisationsprofi und Businesspartner, Informationszentrale und Service-Center. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber. Sie verfügen über eine starke Zahlenaffinität sowie gutes logisches Verständnis für komplexe Zusammenhänge? Verstärken Sie unser Team in Haiger und gestalten Sie unsere Controlling-Prozesse im HR aktiv mit. Personalcontroller (m/w/d) Data Analytics & HR Reporting Aufgaben Kompetente/-r Ansprechpartner/-in für alle Fragen rund um HR Kennzahlen und internationales Personalcontrolling Weiterentwicklung und Implementierung von strategischen Kennzahlensystemen national und international, z.B. globales HR-KPI-Dashboard Reporting mit SAP HR und SAP Success Factors, Ausbau und Optimierung der Reporting-Möglichkeiten im SAP BW/4HANA und SAP-Analytics-Cloud Erschließung neuer Kennzahlensysteme (z.B. predictive Analytics) Verantwortung für HR Kennzahlenberichte für die Unternehmen der Friedhelm Loh Group Bearbeitung von Ad-hoc-Analysen und Erstellung von Management Unterlagen Design und Erstellung von Reports zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen zur Erfüllung gesetzlicher Anforderungen und Zertifizierungsanforderungen Aktive Mitarbeit bei HR Projekten in Zusammenarbeit mit Kolleg/-innen im In- und Ausland Profil Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder vergleichbare Qualifikation Berufliche Erfahrung und fundiertes Fachwissen in operativer Personalarbeit und aktuellen HR Themen Praktische Kenntnisse in den Bereichen HR Reporting, HR Controlling oder HR Analytics von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM, SAP Success Factors, MS Excel und Power BI Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Starke analytische Fähigkeiten, prozessorientiertes Denken und konzeptionelle Kompetenz Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch Teamfähigkeit und hohe Kommunikationsstärke im Umgang mit allen Führungsebenen Wir bieten Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend – mit den Werten eines Familienunternehmens Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z.B. Loh Academy) Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Weitere Informationen unter career.friedhelm-loh-group.comoder persönlich durch Alexandra Nordmann, Telefon: +49 2773 924 3702.
STADT EMMERICH AM RHEIN Bei der Stadtverwaltung Emmerich am Rhein besteht zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgender Stellenbedarf: Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre) Vergütung: bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD VKA Den vollständigen Ausschreibungstext finden Sie unter: www.emmerich.de - Offene Stellen
Als IVA Schmetz Unternehmensgruppe sind wir auf die Entwicklung und Fertigung von Industrieofenanlagen spezialisiert und bieten hier innovative und zuverlässige Lösungen. Mit über 75 Jahren Erfahrung, mehr als 300 Mitarbeitern an 5 Standorten und unseren 4 etablierten Marken sind wir in der Lage, alle Kundenwünsche rund um das Thema Wärmebehandlung zu erfüllen. Für unseren Standort Menden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Das erwartet Sie: Betreuung und Beratung unserer MitarbeiterInnen sowie Fach- und Führungskräfte in allen personalspezifischen Themen Bearbeiten von personellen Maßnahmen (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen sowie Beendigungen) Administrative Aufgaben (Zeitwirtschaft, Korrespondenz, Zeugnisse, KPI) Vorbereitende Maßnahmen für die Lohn- / Gehaltsabrechnung Zusammenarbeit mit dem HR-Management und der Arbeitnehmervertretung Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit mit generalistischen Aufgaben Grundlegende Kenntnisse in den relevanten Rechtsgebieten wie z.B. Steuer-, SV- und Arbeitsrecht sowie Betriebsverfassungsgesetz Idealerweise Grundkenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Sorgfältige, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Loyalität, Integrität und Verlässlichkeit in allen Themen Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen Das bieten wir Ihnen: Sie arbeiten selbstständig und mit vielen Freiheiten Mit Ihrem Einsatz bestimmen Sie Ihre Chancen: Weiterentwicklung ist gelebte Praxis Sie haben flexible Arbeitszeiten Homeoffice gehört zum Alltag Weiterbildung ist Unternehmensphilosophie – unsere IVA Schmetz Academy bringt Sie aufs nächste Level Betriebliche Altersvorsorge ist wichtig und wird von uns überdurchschnittlich gefördert Wir bieten Ihnen vielfältige Benefits (Obst, Wasser, Guthabenkarte, Dienstradleasing, Unfallversicherung …) Sie sind nicht nur Teil des Unternehmens, sondern Sie können das Unternehmen gestalten Wir kommunizieren offen und wertschätzend Wir bieten ein umfangreiches Onboarding Ihre Bewerbung: Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung das frühestmögliche Eintrittsdatum sowie Ihre Gehaltsvorstellung mit. IVA Schmetz GmbH Ansprechpartner: Personalabteilung Telefonnummer: 02373/686 400 Holzener Straße 39, 58708 Menden www.iva-schmetz.de
Wir bearbeiten Stahl mit etwa 370 Mitarbeitenden in Essen, Hückeswagen und Wetter an der Ruhr. Schwerpunkte unseres Lieferprogramms sind Schmiedestücke, Qualitätsstabstahl, Brenn- und Sägezuschnitte, warmgewalzte Flacherzeugnisse und fertigbearbeitete Maschinenteile. Zur Unterstützung der Personalabteilung am Sitz unserer Hauptverwaltung in Essen suchen wir ab sofort einen Personalreferenten (m/w/d) Ihre Hauptaufgaben: Assistenzaufgaben für die Personalleitung, z.B. Durchführung vorbereitender Tätigkeiten und Mitarbeit in den Bereichen Vertragswesen, Betriebsvereinbarungen, Durchführung BEM, Anhörung der Betriebsräte etc. Organisation von Seminaren sowie der betriebsärztlichen Betreuung Anfertigung von Statistiken Direktversicherungen Betriebliche Altersrente Vertretung im Bereich monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung Unsere Anforderungen: Sie bringen für die oben bezeichnete Stelle eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit. Sie haben mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung und gute Kenntnisse in den üblichen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen. Sie verfügen über eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit und beherrschen das MS-Office Paket, insbesondere Excel und Word. Sie haben einen Führerschein der Klasse 3 oder b. Wir bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zeitgemäßen, modernen Arbeitsumfeld in dem Sie eine verantwortungsvolle, und entwicklungsfähige Tätigkeit ausführen. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Möglichkeiten der individuellen Weiterbildung. Nutzung der Lounge einschl. kostenloser, ausgewählter Heiß- und Kaltgetränke. Fahrradleasing. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen, an Frau Nicole Strempel N.Strempel@von-schaewen.de. von Schaewen GmbH · Kronprinzenstraße 14 · 45128 Essen · Frau Nicole Strempel · Tel. 0201/81 10-202 · N.Strempel@von-schaewen.de
Senior HR Tech Consultant (m/w/d) Wir machen neue Möglichkeiten zur digitalen Wirklichkeit. Wir sind das wertvollste Team für unsere Kunden und unterstützen sie dabei, immer mehr online zu verkaufen. Hierfür nutzen wir die besten technischen Möglichkeiten und verwirklichen damit neue Vertriebs- und Geschäftsmodelle. Wie wir arbeiten: Unser Scrum Master Team arbeitet nach dem aktuellen Scrum-Guide und versucht, mit den Teams die jeweils bestmögliche agile Arbeitsweise für sich zu finden. Bei uns hast Du die Wahl, ob Du in unserem Büro oder lieber von zu Hause aus arbeiten möchtest. Alle 14 Tage treffen sich unsere Teams vor Ort zum Teamtag. Wir arbeiten bei kernpunkt mit modernen Technologien und setzen auf etablierte Methoden in der Entwicklung. Nutze die Zeit für individuelle Weiterbildungen, Messen, interne Hackathons sowie unsere weiteren Formate der kernpunkt Akademie. Freue Dich auf ein wertschätzendes Miteinander, interdisziplinäre Scrum-Teams und eine Work-Life-Balance, die zu Dir passt! Deine Aufgaben: Du bringst Begeisterung für innovative Technologien mit, hast Lust, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft der HR-Tech-Welt zu gestalten – dann bist Du bei uns genau richtig! Wir gründen ein neues Unternehmen im Bereich HR Tech Consulting und suchen dafür einen erfahrenen Consultant (m/w/d), der uns dabei unterstützt, dieses Vorhaben erfolgreich umzusetzen. Bei uns triffst Du auf zwei Gründer, die mit den Erfolgsgeschichten von kernpunkt und taod bereits bewiesen haben, dass sie innovative Konzepte in erfolgreiche Unternehmen verwandeln können. Strategische Beratung: Du unterstützt uns beim Aufbau und der Umsetzung unserer Unternehmensstrategie im HR Tech Consulting. Beratung und Implementierung: Du begleitest unsere Kunden bei der Implementierung von HR Tech-Lösungen und gibst wertvolle Empfehlungen zu Best Practices. Projektmanagement & Kundenmanagement: Du leitest eigenständig unsere Projekte und baust unsere neuen Kundenbeziehungen weiter aus. Technologische Innovation: Du verfolgst aktuelle Entwicklungen und Trends im HR Tech Bereich und setzt diese gezielt in unserer Beratung ein. Geschäftsentwicklung: Du identifizierst Marktchancen, baust Netzwerke auf und stärkst so unsere Präsenz in der Branche. Dein Profil: Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder relevante Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld Mehrjährige Erfahrung im Consulting, idealerweise im HR-Bereich Ausgeprägte unternehmerische Denkweise und die Motivation, am Wachstum unseres Unternehmens aktiv mitzuwirken Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln Bereitschaft, unsere Kunden auf ihrem Weg in die digitale Zukunft zu begleiten Ein starkes Netzwerk in der HR Tech Branche ist von Vorteil Unsere Benefits Bei kernpunkt haben wir einiges zu bieten. Neben spannenden Aufgaben erwartet Dich auch eine Vielzahl an Benefits: Wir sind agil: Du arbeitest in interdisziplinären Teams mit festem Scrum Master (m/w/d) geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und einer offenen Fehlerkultur. Mobile Office: Du hast die Wahl, ob Du lieber im Büro oder von zuhause arbeiten möchtest. Alle 2 Wochen treffen sich unsere Teams vor Ort zum Teamtag. Work-Life-Balance: Überstundenausgleich und Vertrauensarbeitszeit unterstützen Dich im Alltag. Für Deine Pausen stehen Dir u. a. unsere Tischtennisplatte und unser eigener Fitnessraum zur Verfügung. Enabling Digital Commerce: Freue Dich auf spannende Projekte sowie die Arbeit mit gefragten Serverless Technologien sowie Cloud Native. Deine Weiterbildung: Nutze die Zeit für individuelle Weiterbildungen, Messen, interne Hackathons sowie Teilnahme an unserer kernpunkt-Academy. Arbeite so, wie es zu Dir passt: Du kannst frei wählen, mit welcher Hardware und welchem Betriebssystem Du bei uns arbeiten möchtest. Unser modernes Büro: Höhenverstellbare Tische, breite Monitore, Feierabendbierkühlschränke, unsere Dachterrasse und kostenloses Obst warten auf Dich im Büro. Unterstützung im Alltag: Bei uns erwarten Dich eine vergünstigte Urban-Sports-Mitgliedschaft, JobRad-Leasing und attraktive Sonderkonditionen über corporate Benefits. Unser Miteinander: Tausch Dich transparent mit unserer Geschäftsführung aus, nimm an unseren regelmäßigen Teamevents teil und setze Dich für Deine Interessen ein. Deine Gesundheit: Wir bieten den Dienst von "doQtor" für Deine körperliche und mentale Gesundheit, Möglichkeiten zur Impfung sowie digitale Gesundheitskurse an. Das war's noch nicht! Auf unserer Webseite findest Du all unsere Benefits. Interesse geweckt? Bewirb dich jetzt bei uns! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an jobs@kernpunkt.de. Um es einfach zu halten, verzichten wir gerne auf ein Anschreiben, denn wir brauchen von Dir nur: Deinen aktuellen Lebenslauf, Dein gewünschtes Eintrittsdatum, Deine Gehaltsvorstellung, Und in einem Satz, was Du von Deinem Job bei kernpunkt erwartest. Bei Fragen kannst Du Dich gerne an unsere HR Managerin Laura (+49 151 420 372 80) wenden. Schon gewusst? Auf unserem LinkedIn- und Instagramprofil geben wir Dir noch mehr Insights aus unserem Arbeitsalltag. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Stellenausschreibung Personalsachbearbeiter (m/w/d) Wir suchen eine/n engagierte/n Mitarbeitende/n (m/w/d) für unser Sachgebiet Personalverwaltung im Herzen von Düsseldorf zur Verstärkung unseres Teams. Wenn Sie gerne in einem dynamischen und sympathischen Umfeld arbeiten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Der kirchliche Dienst ist durch den Auftrag der Verkündigung des Evangeliums in Wort und Tat bestimmt. Nach ihren Gaben, Qualifikationen, Aufgaben und Verantwortungsbereichen tragen alle Mitarbeitenden des Evangelischen Kirchenkreises Düsseldorf gleichermaßen zur Erfüllung dieses Auftrages bei. Der Evangelische Kirchenkreis Düsseldorf ist mit ca. 90.000 Mitgliedern in 17 Gemeinden, zahlreichen gemeindeübergreifenden kirchlichen Diensten und rund 70 Pfarrstellen einer der großen Kirchenkreise der Evangelischen Kirche im Rheinland. Das Aufgabengebiet umfasst folgende Arbeitsschwerpunkte: die laufende Personalsachbearbeitung verschiedener Rechtsträger die Zahlbarmachung und Überprüfung der Entgelte die Abrechnung/Refinanzierung von Gestellungsverträgen und Kooperationen die Bearbeitung von Dienstwohnungsangelegenheiten die Erstellung von Beschlussvorlagen Ihr Profil Sie haben mindestens die erste kirchliche Verwaltungsprüfung oder eine vergleichbare Aus-/Fortbildung vorzuweisen, sowie Fach- und Praxiswissen im Bereich der Personalsachbearbeitung, insbesondere im Sozialversicherungs- und Steuerrecht Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen Sie arbeiten selbständig und strukturiert Sie verfügen schriftlich und mündlich über ein gutes Ausdrucksvermögen Unser Angebot Wir bieten Ihnen einen vielseitiges, interessantes Aufgabengebiet und einen technisch modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Düsseldorfer Carlstadt Eine ausbildungs- und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifgefüge des öffentlichen Dienstes (BAT-KF) zzgl. Jahressonderzahlung Die Stelle ist mit EG 10 (BAT-KF) /A 10 (BbesG) bewertet und zunächst für 1 Jahr befristet Eine attraktive zusätzliche kirchliche Altersvorsorge (KZVK) Ein flexibles Gleitzeitmodell bei einer Arbeitszeit von 39 Stunden pro Woche Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Attraktives Rabattsystem über Corporate Benefits Deutschlandticket und Jobrad-Leasing Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. Diese senden Sie bitte bis zum 15.12.2024 als PDF-Datei per E-Mail an den Geschäftsführer des Evangelischen Kirchenkreises Düsseldorf, Herrn Holger Wegmann: bewerbung.duesseldorf@ekir.de Für Rückfragen steht Ihnen Herr Markus Kucklich unter Telefon 0211 / 9 57 57-411 gerne zur Verfügung: Evangelischer Kirchenkreis Düsseldorf Verwaltung Hohe Straße 16 40213 Düsseldorf Wir sind eine Verwaltung, in der eine kirchliche Dienst- und Leistungsgemeinschaft gelebt wird. Der Evangelische Kirchenkreis Düsseldorf verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Informationen über die Evangelische Kirche in Düsseldorf: www.evdus.de
Wir sind Loh Services. Organisationsprofi und Businesspartner, Informationszentrale und Service-Center. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen und wachsenden Unternehmensgruppe. Verstärken Sie unser Team in Haiger bei der Gestaltung und Optimierung unserer HR-Prozesse. HR-Spezialist (m/w/d) HR-Prozesse und -Systeme Aufgaben Konzeption, Optimierung und Implementierung nationaler und internationaler HR-End-to-End-Prozesse im digitalen Kontext Enge Zusammenarbeit mit der HR-IT-Abteilung im Kontext globaler, strategischer Digitalisierungsthemen Steuerung von HR-Projekten zur Weiterentwicklung der HR-Funktion Koordination der Themenbereiche HR-Audits / Compliance/Datenschutz sowie Begleitung HR-bezogener Themen in Audits (z.B. ISO 27001, Tisax, Ecovadis etc.) Eigenständige Durchführung von hierarchie- und standortübergreifenden Workshops und Meetings im nationalen und internationalen Kontext Konzeption, Planung und Umsetzung von Change-Management-Initiativen innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe Profil Erfolgreicher Studienabschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik, gerne Masterabschluss Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, fundiertes Verständnis von HR-Prozessen und -Abläufen sowie analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Prozessdaten Idealerweise nachweisbare Erfahrungen im Bereich von Managementsystemen (TISAX / ISO 27001) Ausgeprägte Lösungs- und Umsetzungsorientierung sowie strukturierte und analytische Arbeitsweise Technologieaffinität, Anwenderkenntnisse in den gängigen Anwendungen von Microsoft Office, SAP-HR-Kenntnisse sind von Vorteil Starke Kommunikationsfähigkeiten, sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Präsentations- und Moderationskenntnisse sind wünschenswert Wir bieten Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend – mit den Werten eines Familienunternehmens Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z.B. Loh Academy) Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Weitere Informationen unter career.friedhelm-loh-group.com oder persönlich durch Alexandra Nordmann, Tel.: +49 2773 924 3702.
Freuen Sie sich auf die JONAS-Arbeitswelt Wir sind seit über 85 Jahren Hersteller von hochwertigen und verarbeitungsfreundlichen baubezogenen Produkten für den professionellen Anwender mit dem Schwerpunkt auf Innen- und Außenfarben, Grundierungen, Wandbelagskleber und Strukturbeschichtungen. Die kontinuierliche Verbindung von kompromissloser Qualität bei minimaler Belastung der Umwelt ist die Basis für den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens. Mit unseren Innovationen setzen wir Maßstäbe für Produkte, die nicht einfach nur Produkte, sondern Ausdruck unserer Verantwortung gegenüber kommenden Generationen sind. Gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft und werden Sie Teil unseres Teams, als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit 20 Std./Woche Das liegt in Ihrer Verantwortung: Vorbereitung und Überprüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung über DATEV Verwaltung und Pflege der elektronischen Zeiterfassung Erfassung abrechnungsrelevanter Stammdaten in SAP HCM Abwicklung von Mitarbeitereintritten/-austritten Betreuung der Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragen Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens für Sozialversicherung und Behörden Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge So überzeugen Sie uns: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Steuerfachangestellte/r) Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Entgeltabrechnung und Zeiterfassung Sehr gute Kenntnisse im Sozial- und Lohnsteuerrecht, Erfahrung mit dem Tarifvertrag der chemischen Industrie von Vorteil Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, idealerweise in SAP HCM Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion Darauf können Sie sich freuen: Spannende Aufgaben und einen sicheren, modernen Arbeitsplatz in einem der fortschrittlichsten Farbwerke mit einem Team, das sich auf Sie freut Flache Hierarchien und die offene Kommunikation eines traditionell gewachsenen Familienunternehmens, verbunden mit den Entwicklungsmöglichkeiten einer global agierenden Muttergesellschaft Attraktive Vergütung mit den Zusatzleistungen des Tarifvertrages der chemischen Industrie (z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen, zusätzliche Freizeittage) Regelmäßige Angebote in unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement Zahlreiche Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch unsere Corporate Benefits Kostenfreie Parkplätze Kontakt: Das ist genau die Herausforderung, nach der Sie suchen? Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung, bevorzugt per E-Mail an bewerbung@jonas-farben.de. Rückfragen beantwortet Ihnen vorab sehr gerne Frau Anja Przetak unter Tel. 02058/789-18. JONAS Farben GmbH, Dieselstr. 42-44, 42489 Wülfrath www.jonas-farben.de
DRY THE DIFFERENCE. DRY WITH PASSION. Unser Anspruch, der mit Engagement und Kompetenz auf höchstem Niveau tagtäglich von 480 Suwelacker*innen realisiert wird. Seit 140 Jahren international erfolgreich in der Lebensmittelindustrie beliefern wir unsere Kunden im B2B-Geschäft mit exklusiven getrockneten Ingredients aus den Bereichen Coffee, Milk und Bakery. Unser aktives Bestreben nach Innovation und Wachstum gepaart mit erstklassigen Qualitätsstandards macht uns zum verlässlichen Partner von heute und morgen. Miteinander und füreinander leben wir Verantwortung für unsere Zukunft als THE BRAND BEHIND YOUR BRAND. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Personalreferenten (m/w/d) Ihr Building für unser Team Ganzheitliche Personalbetreuung für einen definierten Mitarbeiterkreis Durchführung erforderlicher Maßnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycles unter Einhaltung der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen Koordination der gesamten Ausbildung sowie eigenverantwortliche Betreuung unserer kaufmännischen Auszubildenden und Praktikanten Beauftragte*r für Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Recruiting von Fach- und Führungskräften Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Ansprechpartner*in für externe Dienstleister und Behörden Mitwirkung in HR-Projekten und Setzen von neuen Impulsen Basics & Benefits Unbefristetes Arbeitsverhältnis & 30 Tage Jahresurlaub Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten 13. Bruttomonatsgehalt & Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Brot2Go von unserem Bäcker, Wasser & Kaffee for free Snack- & Getränkeautomaten Steuerfreie Zuwendungen über die Gutscheinkarte möglich Individuelle Angebote über das Corporate Benefits Vorteilsportal Firmenparkplatz, E-Bike-Ladestationen & E-Auto-Ladesäulen for free Soft Conditions Sie werden umfassend und strukturiert auf Ihrer neuen Position eingearbeitet. Als Personalreferent*in verstehen Sie unsere Mitarbeiter*innen als unser höchstes Gut und vereinen die Bedürfnisse aller Stakeholder. Entfalten Sie sich individuell und im Team, indem Sie aktiv Ihre Ideen einbringen. Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Miteinander und eine moderne Unternehmenskultur. Ihr Ticket für Ihre Employee Journey Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann Erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung nach AEVO Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem Industrieunternehmen Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrungen im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und idealerweise SAP HCM Schnelle Auffassungsgabe sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Empathische Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen Kommunikative*r Teamplayer*in mit souveränem Auftreten Unser Talent Radar hat Sie gefunden? Dann freuen wir uns auf Ihr Portfolio inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittsdatum an die Mail-Adresse nextlevel@suwelack.de. Ihre Ansprechpartnerin Anett Thürmer Tel. 02543-72224 Dr. Otto Suwelack Nachf. GmbH & Co. KG | Josef-Suwelack-Straße 1 | 48727 Billerbeck | www.suwelack.de
Mit der HR-Plattform P&I LogaHR für integrierte und automatisierte Personalarbeit prägt die P&I AG die HR-Branche und gilt mit ihrem Leitsatz "Rethink HR" als Marktpionier in Deutschland. Als erstes HR-Cloud-Datacenter seiner Art bietet P&I mit seiner Security-of-the-Cloud-Strategie einen einfachen Zugang zu umfassender, hochmoderner Datensicherheit in der Cloud. Mit mehr als 15.000 Endkunden, großen Rechenzentren und internationalen HR-Dienstleistern sowie dem höchsten Wachstum unter den führenden Anbietern in den DACH-Regionen sichert sich P&I damit die Spitzenposition im HR-Softwaremarkt. Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Payroll-Consulting AUFGABEN eigenverantwortliche Betreuung eines definierten P&I HR-as-a-Service Kundenstammes im Bereich Payroll selbstständige Betreuung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit den Kunden Überwachung der Monatsabschlüsse inkl. Bescheinigungs- und Meldewesen beratende Tätigkeiten bezüglich Nutzung unserer Plattform P&I LogaHR Schulung von Bestands- und Neukunden in Payroll-Themen auf unserer Plattform P&I LogaHR Unterstützungstätigkeiten in Einführungsprojekten und eigenverantwortliche Übernahme von kleinen Erweiterungsprojekten im Bereich Payroll PROFIL eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation oder erste Berufserfahrung im Bereich Payroll Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht idealerweise Kenntnisse mit unserer Plattform P&I LogaHR idealerweise Grundkenntnisse im Hinblick auf die Funktionsweise von Datenbanksystemen hohe Dienstleistungsorientierung sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit gelegentliche Reisebereitschaft für Kundenbesuche und Firmenveranstaltungen WIR BIETEN sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis flexible Arbeitszeiten variable Gehaltsbestandteile, die sich an Teamzielen und persönlicher Leistung orientieren modern ausgestatteter Arbeitsplatz inklusive neuster Technologien (Smartphone, Laptop inkl. privater Nutzung) kostenfreie Parkplätze im firmeneigenen Parkhaus hauseigenes Fitness-Studio sowie Billard und Tischkicker Kantine und Candyshop kostenlose Kaffeespezialitäten, Softgetränke und frisch gepresster Orangensaft Mitarbeiter- und Firmenevents betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil P&I Personal & Informatik AG Kreuzberger Ring 56 | 65205 Wiesbaden www.pi-ag.com
HR Business Partner (m/w/d) Eppendorf ist ein führendes Life-Science-Unternehmen, das Instrumente, Verbrauchsmaterialien und Dienstleistungen für die Handhabung von Flüssigkeiten, Proben und Zellen in Laboratorien weltweit entwickelt und vertreibt. Eppendorf Produkte werden in akademischen und kommerziellen Forschungslaboratorien eingesetzt, z.B. in Unternehmen aus der pharmazeutischen und biotechnologischen sowie der chemischen und Lebensmittelindustrie. Bei Eppendorf zu arbeiten bedeutet, Teil einer Gemeinschaft von mehr als 5.000 Wissenschaftlern, Ingenieuren sowie Spezialisten aus vielen anderen Disziplinen in über 30 Ländern zu sein. Wir alle sind einer Mission verpflichtet: Der kompetente Partner und Berater der Wahl für biowissenschaftliche Labors auf der ganzen Welt zu sein - mit unseren erstklassigen Produkten, unseren Dienstleistungen und unserer Zuverlässigkeit. Ihre Herausforderung Beratung und Unterstützung der mittleren Führungsebene und Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten im definierten Betreuungsbereich in Fragen und Prozessen entlang des Employee-Life-Cycles Implementieren von globalen Konzepten, Prozessen und Richtlinien innerhalb des definierten Betreuungsbereiches Umsetzen personalrelevanter Themen u.a. Recruiting, Personalentwicklung, Personalplanung sowie personelle Einzelmaßnahmen einschließlich arbeitsrechtlicher Themen Aktive Begleitung der Fachbereiche bei organisatorischen Veränderungen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Betreuung der Future People (Auszubildende, Werkstudenten und Praktikanten) Mitwirken bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen und -Instrumenten durch Identifizieren von Bedarfen des Business und Weitergabe an HR Practices Sicherstellen der sorgfältigen Dokumentation und Administration einschließlich vorbereitender Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnung und Personalcontrolling Verantworten und Organisation von Social HR (u.a. Organisation von HR-Veranstaltungen) Unterstützung von Auditprozessen Ihre Expertise Betriebswirtschaftliches, juristisches oder psychologisches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal Mehrjährige umfassende Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle in einer global ausgerichteten Matrixorganisation bzw. in vergleichbarer Position Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien Sicheres Anwenden von HR-Instrumenten wie Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Compensation & Benefits IT-Affinität und sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Freude an vielfältigen und operativen Themen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und mindestens gute Englisch-Kenntnisse Souveränität, Verbindlichkeit und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Beratungskompetenz Ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln Freude an der Zusammenarbeit im (standortübergreifenden) Team Ihre Vorteile bei Eppendorf Wir bieten flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen in einem offenen und kollegialen Arbeitsumfeld Bei uns bekommen Sie auch die Möglichkeit tageweise im Homeoffice zu arbeiten Eine strukturierte Einarbeitung und schnelle Einbindung in das Team durch das Mitarbeitereinführungsprogramm gehören bei uns zum Onboarding Um Ihr Fachwissen zu vertiefen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln ermöglichen wir Ihnen eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Unsere vielfältigen Sozialleistungen, wie eine zusätzlich zum Gehalt finanzierte Altersvorsorge, Betriebssport, Jobrad u.a. runden unser Angebot ab Mit unserem flexiblen Gleitzeitrahmen können Sie Ihre Arbeitszeit individuell planen und eine ausgewogene Work-Life-Balance eigenverantwortlich gestalten Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an: career.eppendorf.com Eppendorf. Collaborate on new ideas.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Wir sind #teamwicker Sie fühlen sich in Schwerpunktthemen des Personalbereichs / HR zu Hause und übernehmen gerne Verwaltungsaufgaben? Als dezentraler Personalsachbearbeiter sind Sie unseren Mitarbeitenden der Hardtwaldklinik I ein starker Partner und arbeiten eng mit unserer zentralen HR-Abteilung zusammen. Unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser #teamwicker der Hardtwaldklinik I mit 30-35 Stunden/ Woche. Ihr Arbeitsalltag Sie sind erster Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden der Hardtwaldklinik I rundum Personalthemen Sie bearbeiten administrative Aufgaben innerhalb der örtlichen Personalabteilung Sie bilden die Schnittstelle zu unserer zentralen Personalabteilung der Wicker-Gruppe Sie pflegen die Personalstammdaten in unserem Abrechnungsprogramm, das Dienstplanprogramm und unsere Personalakten Sie setzen betriebliche Mitbestimmungen, insbesondere bei personellen Einzelmaßnahmen nach § 99 BetrVG, um Sie erstellen Personalstatistiken Sie bringen eigene Ideen ein und übernehmen nach Bedarf Projektaufgaben Ihre Stärken Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine entsprechende Weiterbildung im Personalwesen/HR, z. B. Personalfachkauffrau/-mann Sie bringen bereits Erfahrung in der Personalsachbearbeitung mit als Organisationstalent sind Sie souverän, flexibel und zuverlässig Sie sind Teamplayer und möchten im Team durchstarten Sie sind kommunikativ und möchten eigene Ideen einbringen Sie kennen sich sehr gut mit den gängigen MS-Office Programmen aus Unsere Benefits Um es kurz zu machen – unsere Stärke als Arbeitgeber besteht darin, wie wir sind: Ein Team mit Herz und Leidenschaft für unseren Job. Und das in einem Umfeld, in dem sich die Zukunft gestalten und in dem es sich heute leben lässt. Dazu gehören... attraktive Vergütungen und Arbeitsbedingungen, z. B Betriebliche Altersvorsorge, Open-Door-Kultur Weiterbildungsförderung durch zusätzliche Fortbildungstage und finanzielle Zuschüsse Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Freizeit durch geregelte, individuelle Arbeitszeiten und Kindergartenkooperationen Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. E-Bike-Leasing, Schwimmbadnutzung, Personalapotheke interessante, verantwortungsvolle Aufgaben in familiärer, vertrauensvoller Atmosphäre regelmäßiger, fachlicher Austausch in interdisziplinären Teams Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sollten Sie Fragen haben, ist unsere Kollegin Luisa Gielsdorf für Sie da 05626 87-958