167 Sachbearbeiter Jobs in Nordrhein-Westfalen

Web-/Mobile-Entwickler Senior/Junior (m/w/d) hey.kitchen ist ein Tochterunternehmen der SHD AG. Wir sind ein innovatives, flexibles IT-Start-up mit jahrzehnte­langer Erfahrung. Diese Kombination lässt uns krisensicher und kräftig wachsen. Und darum schreiben wir hier vielfältige Job-Angebote aus, mit denen wir neue Kolleg:innen in den Bereichen IT, Sachbearbeitung und Duales Studium BWL oder Softwareentwicklung suchen. Hierbei sind wir meistens offen, ob es sich um motivierte Einsteiger:innen oder erfahrene Profis handelt. Überzeuge uns so, wie Du bist.Deine Aufgaben: Wir möchten dir sinnstiftende und zweckgebundene Aufgaben anbieten, damit Du die größtmögliche Freude bei Deiner Arbeit hast. Als vollständiges Mitglied im interdisziplinären Team trägst Du Deinen Teil dazu bei, unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen und stetig zu wachsen. Deshalb sind Deine Aufgaben je nach Interessenschwerpunkt folgende: Du entwickelst unsere Webanwendung sowie die iOS- und Android-App gemeinsam mit uns weiter Du implementierst User Interfaces mit React Du programmierst effizientes, wartbares und Browser-kompatibles JavaScript und CSS Je nach Deinem Interesse entwickelst und integrierst Du Deine Frontend-Features in unser PHP-Backend Diese Technologien erwarten Dich: PHP, PHP Framework Zend, JavaScript, ReactJS, React Native Dein Profil: Was uns die Einarbeitung erleichtern würde und wir uns deshalb wünschen würden: Spaß, Eigeninitiative, Motivation und Begeisterung an der IT, sowie hohe Online-Affinität Erfahrung in der Frontend-Softwareentwicklung Erste Erfahrungen mit Cloud Lösungen wie AWS wünschenswert Flexibilität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Zielorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Wir bieten: Die freie Einteilung der Arbeitszeit und Homeoffice, sowie eine langfristige Beschäftigung und viele Perspektiven sind bei uns selbstverständlich. Wir möchten, dass Du Dich wohlfühlst und Spaß an Deiner Arbeit hast. Deshalb bieten wir dir u.a.: Freie Einteilung der Arbeitszeit und 100 % Homeoffice, wenn gewünscht Überdurchschnittlich gute Bezahlung Spannende Projekte in verschiedenen Größen Einblick in modernste Technologien der Web- und Mobile-Entwicklung Start-up Atmosphäre, kreativer Teamspirit, flache Hierarchien, digitale Büros, tolle Stimmung Unbefristetes, zukunftsorientiertes und krisensicheres Arbeitsverhältnis Weiterentwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten nach Deinen Interessen Wir sind ein aufstrebendes und stark wachsendes IT-Unternehmen. Wir sind kluge und engagierte Köpfe, die Spaß an ihre Arbeit haben. Und damit das so bleibt und auch Du Freude am Arbeiten bei hey.kitchen haben wirst, bieten wir viele Vorteile, die weit über ein überdurchschnittliches Gehalt hinausgehen. Unser Job ist es, die Zukunft der Branche zu ver­ändern. Gestalte auch Du Deine Zukunft als Teil unseres starken Teams.Bringe Dich und Deine Ideen mit ein: Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf Dich kennenzulernen. Schreib uns einfach eine E-Mail: bewerbung@hey.kitchen Weitere Informationen erhältst Du auf https://karriere.hey.kitchen/

Web-/Mobile-Entwickler Senior/Junior (m/w/d) hey.kitchen ist ein Tochterunternehmen der SHD AG. Wir sind ein innovatives, flexibles IT-Start-up mit jahrzehnte­langer Erfahrung. Diese Kombination lässt uns krisensicher und kräftig wachsen. Und darum schreiben wir hier vielfältige Job-Angebote aus, mit denen wir neue Kolleg:innen in den Bereichen IT, Sachbearbeitung und Duales Studium BWL oder Softwareentwicklung suchen. Hierbei sind wir meistens offen, ob es sich um motivierte Einsteiger:innen oder erfahrene Profis handelt. Überzeuge uns so, wie Du bist.Deine Aufgaben: Wir möchten dir sinnstiftende und zweckgebundene Aufgaben anbieten, damit Du die größtmögliche Freude bei Deiner Arbeit hast. Als vollständiges Mitglied im interdisziplinären Team trägst Du Deinen Teil dazu bei, unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen und stetig zu wachsen. Deshalb sind Deine Aufgaben je nach Interessenschwerpunkt folgende: Du entwickelst unsere Webanwendung sowie die iOS- und Android-App gemeinsam mit uns weiter Du implementierst User Interfaces mit React Du programmierst effizientes, wartbares und Browser-kompatibles JavaScript und CSS Je nach Deinem Interesse entwickelst und integrierst Du Deine Frontend-Features in unser PHP-Backend Diese Technologien erwarten Dich: PHP, PHP Framework Zend, JavaScript, ReactJS, React Native Dein Profil: Was uns die Einarbeitung erleichtern würde und wir uns deshalb wünschen würden: Spaß, Eigeninitiative, Motivation und Begeisterung an der IT, sowie hohe Online-Affinität Erfahrung in der Frontend-Softwareentwicklung Erste Erfahrungen mit Cloud Lösungen wie AWS wünschenswert Flexibilität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Zielorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Wir bieten: Die freie Einteilung der Arbeitszeit und Homeoffice, sowie eine langfristige Beschäftigung und viele Perspektiven sind bei uns selbstverständlich. Wir möchten, dass Du Dich wohlfühlst und Spaß an Deiner Arbeit hast. Deshalb bieten wir dir u.a.: Freie Einteilung der Arbeitszeit und 100 % Homeoffice, wenn gewünscht Überdurchschnittlich gute Bezahlung Spannende Projekte in verschiedenen Größen Einblick in modernste Technologien der Web- und Mobile-Entwicklung Start-up Atmosphäre, kreativer Teamspirit, flache Hierarchien, digitale Büros, tolle Stimmung Unbefristetes, zukunftsorientiertes und krisensicheres Arbeitsverhältnis Weiterentwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten nach Deinen Interessen Wir sind ein aufstrebendes und stark wachsendes IT-Unternehmen. Wir sind kluge und engagierte Köpfe, die Spaß an ihre Arbeit haben. Und damit das so bleibt und auch Du Freude am Arbeiten bei hey.kitchen haben wirst, bieten wir viele Vorteile, die weit über ein überdurchschnittliches Gehalt hinausgehen. Unser Job ist es, die Zukunft der Branche zu ver­ändern. Gestalte auch Du Deine Zukunft als Teil unseres starken Teams.Bringe Dich und Deine Ideen mit ein: Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf Dich kennenzulernen. Schreib uns einfach eine E-Mail: bewerbung@hey.kitchen Weitere Informationen erhältst Du auf https://karriere.hey.kitchen/

Web-/Mobile-Entwickler Senior/Junior (m/w/d) hey.kitchen ist ein Tochterunternehmen der SHD AG. Wir sind ein innovatives, flexibles IT-Start-up mit jahrzehnte­langer Erfahrung. Diese Kombination lässt uns krisensicher und kräftig wachsen. Und darum schreiben wir hier vielfältige Job-Angebote aus, mit denen wir neue Kolleg:innen in den Bereichen IT, Sachbearbeitung und Duales Studium BWL oder Softwareentwicklung suchen. Hierbei sind wir meistens offen, ob es sich um motivierte Einsteiger:innen oder erfahrene Profis handelt. Überzeuge uns so, wie Du bist.Deine Aufgaben: Wir möchten dir sinnstiftende und zweckgebundene Aufgaben anbieten, damit Du die größtmögliche Freude bei Deiner Arbeit hast. Als vollständiges Mitglied im interdisziplinären Team trägst Du Deinen Teil dazu bei, unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen und stetig zu wachsen. Deshalb sind Deine Aufgaben je nach Interessenschwerpunkt folgende: Du entwickelst unsere Webanwendung sowie die iOS- und Android-App gemeinsam mit uns weiter Du implementierst User Interfaces mit React Du programmierst effizientes, wartbares und Browser-kompatibles JavaScript und CSS Je nach Deinem Interesse entwickelst und integrierst Du Deine Frontend-Features in unser PHP-Backend Diese Technologien erwarten Dich: PHP, PHP Framework Zend, JavaScript, ReactJS, React Native Dein Profil: Was uns die Einarbeitung erleichtern würde und wir uns deshalb wünschen würden: Spaß, Eigeninitiative, Motivation und Begeisterung an der IT, sowie hohe Online-Affinität Erfahrung in der Frontend-Softwareentwicklung Erste Erfahrungen mit Cloud Lösungen wie AWS wünschenswert Flexibilität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Zielorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Wir bieten: Die freie Einteilung der Arbeitszeit und Homeoffice, sowie eine langfristige Beschäftigung und viele Perspektiven sind bei uns selbstverständlich. Wir möchten, dass Du Dich wohlfühlst und Spaß an Deiner Arbeit hast. Deshalb bieten wir dir u.a.: Freie Einteilung der Arbeitszeit und 100 % Homeoffice, wenn gewünscht Überdurchschnittlich gute Bezahlung Spannende Projekte in verschiedenen Größen Einblick in modernste Technologien der Web- und Mobile-Entwicklung Start-up Atmosphäre, kreativer Teamspirit, flache Hierarchien, digitale Büros, tolle Stimmung Unbefristetes, zukunftsorientiertes und krisensicheres Arbeitsverhältnis Weiterentwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten nach Deinen Interessen Wir sind ein aufstrebendes und stark wachsendes IT-Unternehmen. Wir sind kluge und engagierte Köpfe, die Spaß an ihre Arbeit haben. Und damit das so bleibt und auch Du Freude am Arbeiten bei hey.kitchen haben wirst, bieten wir viele Vorteile, die weit über ein überdurchschnittliches Gehalt hinausgehen. Unser Job ist es, die Zukunft der Branche zu ver­ändern. Gestalte auch Du Deine Zukunft als Teil unseres starken Teams.Bringe Dich und Deine Ideen mit ein: Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf Dich kennenzulernen. Schreib uns einfach eine E-Mail: bewerbung@hey.kitchen Weitere Informationen erhältst Du auf https://karriere.hey.kitchen/

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für die Abteilung Personal in Technik und Verwaltung und Sondergebiete des Dezernates Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) für die Zeitwirtschaft Job-ID: J000000384 Einsatzort: Düsseldorf Art der Anstellung: Vollzeit, befristet bis 31.12.2026 Tätigkeitsbereich: Personalabteilung Entgeltgruppe: EGr. 8 TV-L Durch das dreiköpfige Team Zeitmanagement, das engagiert und sehr kollegial miteinander arbeitet, werden alle Mitarbeiter*innen der HHU in allen Fragen der Zeitwirtschaft betreut. Die Sachbearbeiter*innen sind erste Ansprechpersonen für Beschäftigte und Führungskräfte, wenn es um die Arbeitszeiterfassung, Urlaubskonten und Krankenangelegenheiten geht, und stehen diesen durch eine serviceorientierte Beratung und Sachbearbeitung mit Rat und Tat zur Seite. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Erfassung, Bewertung und Verwaltung der Abwesenheiten und Fehlzeiten unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen im Zeitmanagementsystem (AIDA Orga) Anlage und Pflege der Personalstammdaten und der Urlaubskonten Gewährung von Sonderurlaub und Arbeitsbefreiung Abruf von eAU, Berechnung der Ansprüche auf Entgeltfortzahlung und Krankengeldzuschuss Überprüfung und Berechnung der Ansprüche auf Zuschläge und Zulagen zur Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden Erstellung von Auswertungen und Reports im Rahmen des Zeitmanagements Was erwarten wir? Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf (z.B. als Kaufmann*Kauffrau für Büromanagement, als Verwaltungswirt*in oder als Verwaltungs- oder Justizfachangestellte*r) idealerweise haben Sie erste einschlägige Berufserfahrung in der Personalverwaltung gesammelt Sie gestalten Verwaltungsprozesse durch Ihre verbindliche und zuverlässige Arbeitsweise aktiv mit Sie wenden die gängigen MS-Office-Programme (Word, Excel, Outlook) routiniert an und haben Freude daran, sich in die speziellen IT-Verfahren aus dem Personalverwaltungsbereich einzuarbeiten Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die durch ihr organisiertes und selbstständiges Handeln überzeugt, und weisen dabei eine teamorientierte Denk- und Arbeitshaltung auf Was bieten wir Ihnen? ein gezieltes Einarbeitungsangebot vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie z.B. mit flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zur mobilen Arbeit alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. tarifgebundene Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Zahlung vermögenswirksamer Leistungen gute Verkehrsanbindung kostenfreie Parkplätze Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen. Die Vergütung richtet sich je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 8 TV-L. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 17.01.2025 direkt über unser Bewerbungstool: https://karriere.hhu.de/index.php?ac=login&jobad_id=384 Für Rückfragen steht Ihnen Martin Pfitzer, Abteilungsleitung Personal in Technik und Verwaltung, Tel. 0211/81-13217, gern zur Verfügung. Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf Dezernat Personal hhu.de

Assistent/in der Projektleitung 40213 Düsseldorf Vollzeit Unbefristet Über uns: Wir bauen die „NRW-Fachkräfteagentur international (FAI-NRW)“ auf – Bist Du dabei, wenn wir NRW zum internationalen Hotspot für qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland machen? Für diese Challenge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Assistent/in der Projektleitung Das Projekt „NRW-Fachkräfteagentur international“ wird vom Land Nordrhein-Westfalen für insgesamt drei Jahre (10/24 bis 09/27) gefördert. Zentraler Mittelpunkt des Projektes ist die „NRW-Fachkräfteagentur international“-Niederlassung in Düsseldorf; allerdings erstreckt sich das Wirken der „NRW-Fachkräfteagentur international“ auf alle Regionen und Regierungsbezirke Nordrhein-Westfalens. Mit der Durchführung dieses Projektes beauftragt wurde die „Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe“ (DeFa GmbH). Die DeFa wurde 2019 von der Saarländischen Landesregierung in Abstimmung mit der Bundesregierung eingerichtet. Unser Ziel ist es, in Deutschland für faire, nachhaltige und effiziente Anwerbungsprozesse zu sorgen und damit zur Linderung des Fachkräftemangels beizutragen. Wir sind Experten in der Fachkräftegewinnung im Ausland und bei der betrieblichen Integration internationaler Arbeitskräfte. Außerdem beraten und unterstützen wir Landesregierungen, Gebietskörperschaften und Behörden im Bereich der internationalen Arbeitsmigration. Mit dieser Expertise unterstützen wir mit dem Projekt „NRW-Fachkräfteagentur international“ nun auch die Arbeitgeber in NRW – und zwar in allen Bran-chen und Berufsgruppen, die sich für das Thema Auslandsanwerbung von Fachkräften interessieren. Zu Deinem Verantwortungsbereich gehören folgende Aufgaben: Unterstützung der Projektleitung bei Schriftverkehr, administrativer Steuerung, beim Terminmanagement sowie der projektbezogenen Buchhaltung; Eigenständige Übernahme von Organisations- und Koordinierungsaufgaben Unterstützung des Teams und Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von öffentlichen Informationsveranstaltungen und Workshops; Mithilfe und organisatorische Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von digitalen Veranstaltungsformaten; Selbstständige Abwicklung von Dienstreisen und Abrechnungsvorgängen; Wir interessieren uns für Dich, weil Du folgende Skills mitbringst: Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachkraft oder als Bürokauffrau (Bürokaufmann) oder eine vergleichbare Berufsausbildung; Erfahrung im Umgang mit öffentlicher Projektförderung; Kenntnisse im Rechnungswesen bzw. Buchhaltung; Hohe Motivation für administrative/organisatorische Unterstützung des Teams; Freude am eigenständigen Ausführen von Assistenzaufgaben; Verlässlichkeit beim Aufsetzen von Texten; sichere Rechtschreibung; Anwesenheit während Kernarbeitszeit; mobiles Arbeiten nur begrenzt möglich; Grundkenntnisse in Englisch; sehr gute Kenntnisse in MS Office; Was wir Dir bieten: Ein spannendes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Ein engagiertes, hoch motiviertes Team mit Start Up – Spirit, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) Arbeiten in einer tollen Location in der Rhein-Metropole Düsseldorf Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance Die DeFa ist ein familienfreundliches Unternehmen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten und gewährleisten die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Kontakt Hast Du Lust darauf, bei einem innovativen, spannenden Projekt mitzumachen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bitte sende uns Deine Bewerbung bis spätestens zum 13.01.2025. Fühlst Du Dich angesprochen? Dann schreib uns und bewirb Dich – bevorzugt per Mail an folgende E-Mailadresse: Bewerbung@defa-agentur.de Anschrift: Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe GmbH (DeFa) Bismarckstraße 128 66121 Saarbrücken www.defa-agentur.de

Fachkraft im Sozialen Dienst (m/w/d) Teilzeit Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohner*innen die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große Kreisangehörige Stadt zwischen Köln und Bonn gelegen, bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert. Das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien - Jugendamt - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Soziale Dienste eine Fachkraft im Sozialen Dienst (m/w/d) S 14 TVöD Die Fachkräfte im Sozialen Dienst arbeiten nach bedarfsentsprechenden Aufgabenschwerpunkten. Im Augenblick liegt der Aufgabenschwerpunkt der zu besetzenden Teilzeitstelle (19,5 Stunden pro Woche) in der Sachbearbeitung unbegleitet minderjährige Flüchtlinge (umA). Ihre Aufgaben als Fachkraft im Sozialen Dienst: Sozialpädagogische Beratung von Familien in Erziehungsfragen Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren gem. § 50 SGB VIII enge Kooperation, u.a. mit Trägern der Jugendhilfe, der Polizei, dem Pflegekinderdienst, den gesetzlichen Vertretungen der jungen Menschen und der Wirtschaftlichen Jugendhilfe Fallverantwortung im Bereich der Hilfen-zur-Erziehung gem. §§ 27 ff., Hilfen für junge Volljährige gem. § 41 SGB VIII sowie Eingliederungshilfen gem. § 35a SGB VIII Wahrnehmung des Schutzauftrages gem. § 8a SGB VIII und Durchführung von Inobhutnahmen gem. § 42 und § 42a SGB VIII Beratung in Fragen der Partnerschaft gem. § 17 und der Ausübung der Personensorge gem. § 18 SGB VIII sowie im Rahmen des aktuellen Aufgabenschwerpunktes: unbegleitete minderjährige Flüchtlinge: Umsetzung der UN-Kinderrechtskonvention in Bezug auf unbegleitete minderjährige Ausländer*Innen (aus nicht EU-Ländern), die ohne Personensorgeberechtigte in Deutschland Schutz suchen und ihren gewöhnlichen oder tatsächlichen Aufenthalt in Troisdorf haben Inobhutnahmen von umA gem. § 42 a und § 42 SGB VIII, inkl. Durchführung des Erstscreenings und Clearinggesprächen Beratung von unbegleiteten Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen aus dem nichteuropäischen Ausland in sozialpädagogischer Hinsicht mit dem Ziel der Integratio Einleitung von Hilfemaßnahmen gem. §§ 27 ff SGB VIII, § 35a SGB VIII sowie § 41 SGB VIII und deren Planung gemäß § 36 SGB VIII für den Personenkreis umA Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren gem. § 50 SGB VIII (Vormundschaften für umA) Ihr Profil erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung bzw. erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Pädagogik Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe ist von Vorteil wünschenswerterweise Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht sowie im Ehe- und Familienrecht hohes Maß an Methoden- und Sozialkompetenz sowie interkultureller Kompetenz oder die Bereitschaft diese zu erwerben Bereitschaft zu selbstständigem Arbeiten, Eigeninitiative und eine kooperative Arbeitsweise, die Sie in der täglichen Arbeit leben überdurchschnittliche Belastbarkeit, Organisations- und Kommunikationsfähigkei Führerscheinklasse B Die Stadt Troisdorf bietet entsprechend unseres Mottos „Troisdorf - eine Familienangelegenheit“ zusätzlich zu den üblichen Angeboten des öffentlichen Dienstes flexible Arbeitszeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt und ein zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement. Des Weiteren bietet die Stadt für diesen anspruchsvollen Aufgabenbereich hohe Standards bei der Personalausstattung sowie denEinarbeitungsmöglichkeiten für neue Kolleg*innen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Informationen stehen Ihnen gerne der Abteilungsleiter der Abteilung Soziale Dienste des Amtes für Kinder, Jugendliche und Familien – Jugendamt - Herr Pütz, Tel. 02241-900571, PuetzMar@troisdorf.de, zur Verfügung. Sind Sie interessiert? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 05.01.2025 über unser Online-Bewerberportal unter www.troisdorf.de/karriere ein. Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden sie unter www.troisdorf.de.

Fachkraft im Sozialen Dienst (m/w/d) Teilzeit Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohner*innen die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große Kreisangehörige Stadt zwischen Köln und Bonn gelegen, bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert. Das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien - Jugendamt - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Soziale Dienste eine Fachkraft im Sozialen Dienst (m/w/d) S 14 TVöD Die Fachkräfte im Sozialen Dienst arbeiten nach bedarfsentsprechenden Aufgabenschwerpunkten. Im Augenblick liegt der Aufgabenschwerpunkt der zu besetzenden Teilzeitstelle (19,5 Stunden pro Woche) in der Sachbearbeitung unbegleitet minderjährige Flüchtlinge (umA). Ihre Aufgaben als Fachkraft im Sozialen Dienst: Sozialpädagogische Beratung von Familien in Erziehungsfragen Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren gem. § 50 SGB VIII enge Kooperation, u.a. mit Trägern der Jugendhilfe, der Polizei, dem Pflegekinderdienst, den gesetzlichen Vertretungen der jungen Menschen und der Wirtschaftlichen Jugendhilfe Fallverantwortung im Bereich der Hilfen-zur-Erziehung gem. §§ 27 ff., Hilfen für junge Volljährige gem. § 41 SGB VIII sowie Eingliederungshilfen gem. § 35a SGB VIII Wahrnehmung des Schutzauftrages gem. § 8a SGB VIII und Durchführung von Inobhutnahmen gem. § 42 und § 42a SGB VIII Beratung in Fragen der Partnerschaft gem. § 17 und der Ausübung der Personensorge gem. § 18 SGB VIII sowie im Rahmen des aktuellen Aufgabenschwerpunktes: unbegleitete minderjährige Flüchtlinge: Umsetzung der UN-Kinderrechtskonvention in Bezug auf unbegleitete minderjährige Ausländer*Innen (aus nicht EU-Ländern), die ohne Personensorgeberechtigte in Deutschland Schutz suchen und ihren gewöhnlichen oder tatsächlichen Aufenthalt in Troisdorf haben Inobhutnahmen von umA gem. § 42 a und § 42 SGB VIII, inkl. Durchführung des Erstscreenings und Clearinggesprächen Beratung von unbegleiteten Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen aus dem nichteuropäischen Ausland in sozialpädagogischer Hinsicht mit dem Ziel der Integratio Einleitung von Hilfemaßnahmen gem. §§ 27 ff SGB VIII, § 35a SGB VIII sowie § 41 SGB VIII und deren Planung gemäß § 36 SGB VIII für den Personenkreis umA Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren gem. § 50 SGB VIII (Vormundschaften für umA) Ihr Profil erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung bzw. erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Pädagogik Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe ist von Vorteil wünschenswerterweise Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht sowie im Ehe- und Familienrecht hohes Maß an Methoden- und Sozialkompetenz sowie interkultureller Kompetenz oder die Bereitschaft diese zu erwerben Bereitschaft zu selbstständigem Arbeiten, Eigeninitiative und eine kooperative Arbeitsweise, die Sie in der täglichen Arbeit leben überdurchschnittliche Belastbarkeit, Organisations- und Kommunikationsfähigkei Führerscheinklasse B Die Stadt Troisdorf bietet entsprechend unseres Mottos „Troisdorf - eine Familienangelegenheit“ zusätzlich zu den üblichen Angeboten des öffentlichen Dienstes flexible Arbeitszeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt und ein zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement. Des Weiteren bietet die Stadt für diesen anspruchsvollen Aufgabenbereich hohe Standards bei der Personalausstattung sowie denEinarbeitungsmöglichkeiten für neue Kolleg*innen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Informationen stehen Ihnen gerne der Abteilungsleiter der Abteilung Soziale Dienste des Amtes für Kinder, Jugendliche und Familien – Jugendamt - Herr Pütz, Tel. 02241-900571, PuetzMar@troisdorf.de, zur Verfügung. Sind Sie interessiert? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 05.01.2025 über unser Online-Bewerberportal unter www.troisdorf.de/karriere ein. Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden sie unter www.troisdorf.de.

Die Stadt Neuss ist eine lebendige, wachsende und wirtschaftsstarke Großstadt mit 160.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und größte kreisangehörige Stadt Deutschlands. Neben ihrer traditionsreichen Geschichte bietet sie Einwohner*innen und Besucher*innen ein lebenswertes, modernes und zukunftsorientiertes Umfeld mit zahlreichen kulturellen Angeboten, vielen Freizeitmöglichkeiten und einer umfassenden Infrastruktur. Mitarbeiter*in für den Bereich Deich- und Gewässerunterhaltung im Tiefbaumanagement Neuss Publizierung bis: 18.01.2025 Kennziffer: 24.66.13 Vorstellungsgespräche: voraussichtlich in der KW5/6 Arbeitszeit: Vollzeit 39 Wochenstunden (flexible Arbeitszeitmodelle sind grundsätzlich möglich) Bezahlung: Entgeltgruppe6 (3042€ – 3708€) Befristung: unbefristet Besetzung: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsweg: vorzugsweise über karriere.neuss.de Wir suchen Sie (m/w/d) intern und extern zur Verstärkung für das Tiefbaumanagement der Stadt Neuss (TMN). Das Sachgebiet "Straßenbetrieb, Gewässerunterhaltung und Aufbruchwesen" ist Teil der Abteilung "Straßenbau, Straßen- und Gewässerunterhaltung“ des Tiefbaumanagements der Stadt Neuss. Das TMN beschäftigt ca. 99 Mitarbeiter*innen in 4 Abteilungen. Sie werden Teil eines Teams von 3 Mitarbeiter*innen, das für die Unterhaltung der Deichflächen, der Gräben und Gewässer sowie des Hochwasserschutzes zuständig ist. Ihr Arbeitsplatz befindet sich auf der Moselstraße 25c, 41464 Neuss. Das bietet Ihnen die Stadt Neuss: Unsere verschiedenen Fortbildungsangebote, eine E-Learning-Plattform und Aufstiegslehrgänge ermöglichen Ihnen, Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung in die eigene Hand zu nehmen. Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch diverse Betreuungsangebote und – soweit möglich – flexible Arbeitszeiten. Eine betriebliche Altersvorsorge, ein fünfzigprozentiger Zuschuss zum Deutschlandticket sowie ein vielfältiges Gesundheitsprogramm sind einige der Benefits, die Sie bei der Stadt Neuss erwarten. Das sind Ihre Aufgaben: Durchführung der Deichmahd mit Geräteträgern (Rigitrac und AEBI), ferngesteuerten Mährobotern und Freischneidern Mahd und Gehölzschnitt an Wirtschaftswegen Gewässerreinigung / Siebereinigung Wartung von Hochwasserschutzeinrichtungen Einsatz innerhalb der Notdienste (Hochwasser-, Winter und Straßennotdienst) Das bringen Sie mit: Sie haben eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im Tätigkeitsbereich der Gewässerunterhaltung, Straßenunterhaltung, Fahrzeug- / Landmaschineninstandsetzung oder eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Fachkraft für Agrarservice Sie sind qualifizierte/r Landmaschinenfahrer*in Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B, C und E Für diese Stelle kommt es besonders auf die folgenden Kompetenzen an: Sie sind gewillt, im Außendienst zu arbeiten (der Einsatz findet ganzjährig im Außenbereich statt) Sie handeln sorgfältig, eigenständig und verantwortungsbewusst Merkmale wie ein gutes Ausdrucksvermögen, Servicebewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit stellen für unsere Arbeit eine Selbstverständlichkeit dar Hinweis für interne Bewerber*innen: Bitte senden Sie uns ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Ihr/e Prüfungszeugnis/-urkunde zu. Im Rahmen der Erhöhung des Anteils an Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen bei der Stadt Neuss freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen und berücksichtigen diese nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen viel Erfolg! Fragen zum Verfahren: Nicole Appenroth Sachbearbeiterin A-Team +49 (0) 2131 90 2639 Stefan Pütz Sachbearbeiter Gewässerunterhaltung +49 (0) 2131 90 8923 Unter www.neuss.de bzw. karriere.neuss.de stehen für Sie weitere Informationen zur "Modernen Arbeitgeberin Stadt Neuss" bereit. STADT NEUSS Personal- und Organisationsamt Markt 2 • 41460 Neuss

Sales Manager Junior / Senior für SaaS / APP / Plattformlösungen (m/w/d)Sales Manager Junior/Seniorfür SaaS/APP und Plattformlösungen (m/w/d) hey.kitchen ist ein Tochterunternehmen der SHD AG. Wir sind ein innovatives, flexibles IT-Start-up mit jahrzehnte­langer Erfahrung. Diese Kombination lässt uns krisensicher und kräftig wachsen. Und darum schreiben wir hier vielfältige Job-Angebote aus, mit denen wir neue Kolleg:innen in den Bereichen IT, Sachbearbeitung und Duales Studium BWL oder Softwareentwicklung suchen. Hierbei sind wir meistens offen, ob es sich um motivierte Einsteiger:innen oder erfahrene Profis handelt. Überzeuge uns so, wie Du bist.Deine Aufgaben: Sei mittendrin, statt nur dabei! Als Sales Manager (m/w/d) bist Du für die Akquise neuer Kunden im Enterprise-Bereich verantwortlich und damit maßgeblich am Aufbau, der Entwicklung und dem Wachstum unseres Unternehmens beteiligt. Unternehmens- und Produktpräsentationen Verhandlungsführung bis auf Entscheider-Ebene in unterschiedlichen Kundensegmenten (Klein-, Mittelstands- bis Großkunden) Kontakte zu Verbands- und Industrieaußendienst Angebotserstellung und Nachverfolgung Teilnahme an Fachmessen als Aussteller Präsenz bei Tagungen der Einkäuferverbände Organisationsberatung bei Kunden Analyse der Geschäftsabläufe und Prozesse beim Kunden Markt- und Wettbewerbsanalyse/Mitarbeit von Marketingmaßnahmen Umsetzung von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen Du wirkst bei der Erarbeitung von strategischen Vertriebskonzepten mit Dein Profil: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium (Betriebswirtschaft) und verfügst über eine mehrjährige Berufserfahrung im Sales Du bist IT-affin, kommunikations-, sowie organisationsstark, agierst eigenverantwortlich und selbstständig Du verfügst idealerweise über Erfahrungen im Vertrieb von SaaS Lösungen oder der Möbel- bzw. Küchenbranche Know-how aus anderen Retail-Märkten sind für die Ausübung Deiner Aufgaben von Vorteil Ein starkes Durchsetzungsvermögen, eine hohe Kundenorientierung sowie kompetentes Auftreten zeichnen Dich aus Du bist sicher im Umgang mit dem Internet, Windows und den Microsoft-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, E-Mail) Englischkenntnisse sind von Vorteil Wir bieten: Wir möchten, dass Du Dich wohlfühlst und Spaß an Deiner Arbeit hast. Deshalb bieten wir dir u. a.: Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung Leistungs- und erfolgsabhängige Vergütung Eine systematische und umfangreiche Einarbeitung in unsere Software hey.kitchen Home-Office Ausstattung (100 % Homeoffice, wenn gewünscht) Flexible Arbeitszeiten Ausführliche Einarbeitung in Deine Tätigkeit Flache Hierarchien, Start-up Atmosphäre, Videokonferenzen, tolle Stimmung Unbefristetes, zukunftsorientiertes und krisensicheres Arbeitsverhältnis Weiterentwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten nach Deinen Interessen Wir sind ein aufstrebendes und stark wachsendes IT-Unternehmen. Wir sind kluge und engagierte Köpfe, die Spaß an ihre Arbeit haben. Und damit das so bleibt und auch Du Freude am Arbeiten bei hey.kitchen haben wirst, bieten wir viele Vorteile, die weit über ein überdurchschnittliches Gehalt hinausgehen. Unser Job ist es, die Zukunft der Branche zu ver­ändern. Gestalte auch Du Deine Zukunft als Teil unseres starken Teams.Bringe Dich und Deine Ideen mit ein: Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf Dich kennenzulernen. Schreib uns einfach eine E-Mail: bewerbung@hey.kitchen Weitere Informationen erhältst Du auf https://karriere.hey.kitchen/

Sales Manager Junior / Senior für SaaS / APP / Plattformlösungen (m/w/d)Sales Manager Junior/Seniorfür SaaS/APP und Plattformlösungen (m/w/d) hey.kitchen ist ein Tochterunternehmen der SHD AG. Wir sind ein innovatives, flexibles IT-Start-up mit jahrzehnte­langer Erfahrung. Diese Kombination lässt uns krisensicher und kräftig wachsen. Und darum schreiben wir hier vielfältige Job-Angebote aus, mit denen wir neue Kolleg:innen in den Bereichen IT, Sachbearbeitung und Duales Studium BWL oder Softwareentwicklung suchen. Hierbei sind wir meistens offen, ob es sich um motivierte Einsteiger:innen oder erfahrene Profis handelt. Überzeuge uns so, wie Du bist.Deine Aufgaben: Sei mittendrin, statt nur dabei! Als Sales Manager (m/w/d) bist Du für die Akquise neuer Kunden im Enterprise-Bereich verantwortlich und damit maßgeblich am Aufbau, der Entwicklung und dem Wachstum unseres Unternehmens beteiligt. Unternehmens- und Produktpräsentationen Verhandlungsführung bis auf Entscheider-Ebene in unterschiedlichen Kundensegmenten (Klein-, Mittelstands- bis Großkunden) Kontakte zu Verbands- und Industrieaußendienst Angebotserstellung und Nachverfolgung Teilnahme an Fachmessen als Aussteller Präsenz bei Tagungen der Einkäuferverbände Organisationsberatung bei Kunden Analyse der Geschäftsabläufe und Prozesse beim Kunden Markt- und Wettbewerbsanalyse/Mitarbeit von Marketingmaßnahmen Umsetzung von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen Du wirkst bei der Erarbeitung von strategischen Vertriebskonzepten mit Dein Profil: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium (Betriebswirtschaft) und verfügst über eine mehrjährige Berufserfahrung im Sales Du bist IT-affin, kommunikations-, sowie organisationsstark, agierst eigenverantwortlich und selbstständig Du verfügst idealerweise über Erfahrungen im Vertrieb von SaaS Lösungen oder der Möbel- bzw. Küchenbranche Know-how aus anderen Retail-Märkten sind für die Ausübung Deiner Aufgaben von Vorteil Ein starkes Durchsetzungsvermögen, eine hohe Kundenorientierung sowie kompetentes Auftreten zeichnen Dich aus Du bist sicher im Umgang mit dem Internet, Windows und den Microsoft-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, E-Mail) Englischkenntnisse sind von Vorteil Wir bieten: Wir möchten, dass Du Dich wohlfühlst und Spaß an Deiner Arbeit hast. Deshalb bieten wir dir u. a.: Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung Leistungs- und erfolgsabhängige Vergütung Eine systematische und umfangreiche Einarbeitung in unsere Software hey.kitchen Home-Office Ausstattung (100 % Homeoffice, wenn gewünscht) Flexible Arbeitszeiten Ausführliche Einarbeitung in Deine Tätigkeit Flache Hierarchien, Start-up Atmosphäre, Videokonferenzen, tolle Stimmung Unbefristetes, zukunftsorientiertes und krisensicheres Arbeitsverhältnis Weiterentwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten nach Deinen Interessen Wir sind ein aufstrebendes und stark wachsendes IT-Unternehmen. Wir sind kluge und engagierte Köpfe, die Spaß an ihre Arbeit haben. Und damit das so bleibt und auch Du Freude am Arbeiten bei hey.kitchen haben wirst, bieten wir viele Vorteile, die weit über ein überdurchschnittliches Gehalt hinausgehen. Unser Job ist es, die Zukunft der Branche zu ver­ändern. Gestalte auch Du Deine Zukunft als Teil unseres starken Teams.Bringe Dich und Deine Ideen mit ein: Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf Dich kennenzulernen. Schreib uns einfach eine E-Mail: bewerbung@hey.kitchen Weitere Informationen erhältst Du auf https://karriere.hey.kitchen/

Sales Manager Junior / Senior für SaaS / APP / Plattformlösungen (m/w/d)Sales Manager Junior/Seniorfür SaaS/APP und Plattformlösungen (m/w/d) hey.kitchen ist ein Tochterunternehmen der SHD AG. Wir sind ein innovatives, flexibles IT-Start-up mit jahrzehnte­langer Erfahrung. Diese Kombination lässt uns krisensicher und kräftig wachsen. Und darum schreiben wir hier vielfältige Job-Angebote aus, mit denen wir neue Kolleg:innen in den Bereichen IT, Sachbearbeitung und Duales Studium BWL oder Softwareentwicklung suchen. Hierbei sind wir meistens offen, ob es sich um motivierte Einsteiger:innen oder erfahrene Profis handelt. Überzeuge uns so, wie Du bist.Deine Aufgaben: Sei mittendrin, statt nur dabei! Als Sales Manager (m/w/d) bist Du für die Akquise neuer Kunden im Enterprise-Bereich verantwortlich und damit maßgeblich am Aufbau, der Entwicklung und dem Wachstum unseres Unternehmens beteiligt. Unternehmens- und Produktpräsentationen Verhandlungsführung bis auf Entscheider-Ebene in unterschiedlichen Kundensegmenten (Klein-, Mittelstands- bis Großkunden) Kontakte zu Verbands- und Industrieaußendienst Angebotserstellung und Nachverfolgung Teilnahme an Fachmessen als Aussteller Präsenz bei Tagungen der Einkäuferverbände Organisationsberatung bei Kunden Analyse der Geschäftsabläufe und Prozesse beim Kunden Markt- und Wettbewerbsanalyse/Mitarbeit von Marketingmaßnahmen Umsetzung von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen Du wirkst bei der Erarbeitung von strategischen Vertriebskonzepten mit Dein Profil: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium (Betriebswirtschaft) und verfügst über eine mehrjährige Berufserfahrung im Sales Du bist IT-affin, kommunikations-, sowie organisationsstark, agierst eigenverantwortlich und selbstständig Du verfügst idealerweise über Erfahrungen im Vertrieb von SaaS Lösungen oder der Möbel- bzw. Küchenbranche Know-how aus anderen Retail-Märkten sind für die Ausübung Deiner Aufgaben von Vorteil Ein starkes Durchsetzungsvermögen, eine hohe Kundenorientierung sowie kompetentes Auftreten zeichnen Dich aus Du bist sicher im Umgang mit dem Internet, Windows und den Microsoft-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, E-Mail) Englischkenntnisse sind von Vorteil Wir bieten: Wir möchten, dass Du Dich wohlfühlst und Spaß an Deiner Arbeit hast. Deshalb bieten wir dir u. a.: Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung Leistungs- und erfolgsabhängige Vergütung Eine systematische und umfangreiche Einarbeitung in unsere Software hey.kitchen Home-Office Ausstattung (100 % Homeoffice, wenn gewünscht) Flexible Arbeitszeiten Ausführliche Einarbeitung in Deine Tätigkeit Flache Hierarchien, Start-up Atmosphäre, Videokonferenzen, tolle Stimmung Unbefristetes, zukunftsorientiertes und krisensicheres Arbeitsverhältnis Weiterentwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten nach Deinen Interessen Wir sind ein aufstrebendes und stark wachsendes IT-Unternehmen. Wir sind kluge und engagierte Köpfe, die Spaß an ihre Arbeit haben. Und damit das so bleibt und auch Du Freude am Arbeiten bei hey.kitchen haben wirst, bieten wir viele Vorteile, die weit über ein überdurchschnittliches Gehalt hinausgehen. Unser Job ist es, die Zukunft der Branche zu ver­ändern. Gestalte auch Du Deine Zukunft als Teil unseres starken Teams.Bringe Dich und Deine Ideen mit ein: Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf Dich kennenzulernen. Schreib uns einfach eine E-Mail: bewerbung@hey.kitchen Weitere Informationen erhältst Du auf https://karriere.hey.kitchen/

Bereichern Sie unser Team als Personalbetreuer:in Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 605 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund. Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises während der gesamten Beschäftigungsdauer. Dies beinhaltet u. a. das Bearbeiten von Ein- und Austritten, Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen und sonstigen Dokumenten, Führen von elektronischen Personalakten Sie beraten und informieren die Beschäftigten und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen in Ihrem Zuständigkeitsbereich Optimierung und Weiterentwicklung der administrativen Prozesse und Services innerhalb der Personalabteilung Ihr Profil Ihr Profil abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wünschenswert mit Abschluss der Weiterbildung zur / zum Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Verwaltungsausbildung mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang 2 bzw. Verwaltungsfachwirt fundierte Kenntnisse im TVöD und im Arbeitsrecht mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise in einem Krankenhaus des öffentlichen Dienstes Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Arbeiten Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gutes Einfühlungsvermögen, diskret und sensibel im Umgang mit vertraulichen Informationen wünschenswert sind Erfahrungen mit SAP-HCM und ein sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Produkten Unser Angebot Unser Angebot eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe bei einem großen öffentlichen Arbeitgeber eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team eine Vergütung bis EG 9b TVöD-K eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc. betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe (Employee Assist Hotline) Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern Dienstrad-Leasing Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Std die Stelle ist grundsätzlich teilbar und unbefristet zu besetzen Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.01.2025. Überzeugen Sie sich selbst. Wir tun auch Ihnen gut. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.01.2025. Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben. LWL-Klinik Dortmund Marsbruchstraße 179 44287 Dortmund Bei Fragen zur Stellenausschreibung: Frau Angela John 0231/4503-3847 Bei fachlichen Fragen zur Stelle: Frau Claudia Wlost Teamleitung Personalbetreuung 0231 / 4503-3836 Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: karriere.lwl-psychiatrieverbund.de und folgen Sie uns!

www.melle.info Stadt Melle 1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 480 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 48.200 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Sie! Die Stadt Melle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (d/m/w) für den Ordnungs- und Streifendienst (Innendienst) In der Sitzung des Rates der Stadt Melle vom 11. Oktober 2023 wurde die Einführung eines Ordnungs- und Streifendienstes in der Stadt Melle beschlossen. Hierfür wurde bereits ein Grobkonzept erarbeitet, welches im Ratsinformationssystem der Stadt Melle für jedermann einsehbar ist. Der Ordnungs- und Streifendienst ist in anderen Kommunen bereits ein bewährter und zentraler Baustein in der kommunalen Gefahrenabwehr. Diese Stelle bietet die Möglichkeit, den Ordnungs- und Streifendienst der Stadt Melle aufzubauen, zu etablieren und zu evaluieren, d. h. die Projekteinführung auf Grundlage des Grobkonzepts inkl. Personalauswahl, Personalqualifikation und Personalausstattung wahrzunehmen. Die*Der Stelleninhaber*in wirkt aktiv an der Entwicklung einer neuen Organisationseinheit im Sachgebiet „Allgemeine Ordnung“ des Ordnungsamts der Stadt Melle mit und schafft folglich auf Dauer einen neuen Tätigkeitsbereich der Kommune. Nach der Implementierungsphase bietet Ihr Arbeitsplatz folgende Aufgaben: Koordination und Priorisierung der Streifen- und Kontrolltätigkeit Kontrolle der lückenlosen Einsatz-Dokumentation (Datenbank, Einsatztagebuch etc.) und Überwachung der Dienstgeschäfte Sicherstellung der Einsatzbereitschaft und Effektivität der Sicherheitstechnik/Ausrüstung Ansprechperson für städtische Stellen, Polizei, Rettungsdienst Anlaufstelle bei Beschwerden Nachbearbeitung von Einsätzen und Bearbeitung von Rechtsbehelfen Ggf. Übernahme von Einsätzen Teilnahme am Präventionsrat Ihr Profil Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) bzw. die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) Identifizierung mit der Kommunalverwaltung als Dienstleistungsunternehmen Engagement, etwas Neues zu gestalten und aufzustellen Hohe kommunikative Fähigkeiten Entscheidungs-, Durchsetzungs- und Verhandlungsfa¨higkeit Belastbarkeit und körperliche Eignung für den Streifendienst Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts, möglichst auch des allgemeinen Gefahrenabwehrrechts Flexibilität (Einsatz auch am Wochenende möglich; ggf. Bereitschaftsdienste) Führerschein der Klasse B Das können Sie von uns erwarten Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 bzw. 40 Std./Woche) Je nach Qualifikation eine Vergütung bis zur EG 9b TVöD bzw. eine Besoldung nach A 10 Jahressonderzahlung und Leistungsprämie (gilt nur für Tarifbeschäftigte) Möglichkeit zum Homeoffice Einen krisensicheren Arbeitsplatz Abwechslungsreichen Aufgabenbereich in einem kleinen Team Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Firmenfitness & Gesundheitstage) Fahrradleasing Zuschuss zum Jobticket Sofern keine dienstlichen Gründe dagegensprechen, sind unsere Vollzeitstellen teilbar. Die Stadt Melle fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (Nachweis bei der Bewerbung bitte beifügen) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns gerne Ihre Bewerbung bis zum 15.01.2025 online über unser Karriereportal oder per E-Mail an karriere@stadt-melle.de. Sie haben Fragen? Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich gerne an Frau Bartels, E-Mail: s.bartels@stadt-melle.de. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Mennemann, Tel.: 05422/965-376, E-Mail: karriere@stadt-melle.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Stadt Melle, Sachgebiet Personal Schürenkamp 18, 49324 Melle

Personalsachbearbeitung (m/w/d) verbeamtetes Personal und personalrechtliche Nebengebiete Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens! An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschulmanagement. Zur Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen. Der Geschäftsbereich Personal der Hochschule Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für die PERSONALSACHBEARBEITUNG VERBEAMTETES PERSONAL UND PERSONALRECHTLICHE NEBENGEBIETE (A 9 / A 10 NBesO bzw. EG 9b TV-L) In Ihrem Verantwortungsbereich liegt im Wesentlichen die Personalsachbearbeitung für Professor*innen sowie für das verbeamtete Personal der Hochschule von der Ernennung bis zum Eintritt in den Ruhestand sowie die Beratung und Begleitung des vorgenannten Personenkreises in allen beamtenrechtlichen Personalangelegenheiten. Darüber hinaus beinhaltet der Aufgabenbereich die Bearbeitung von personalrechtlichen Nebengebieten, wie z. B. die Anwendung und Umsetzung des Nebentätigkeitsrechts, die Unfall- und Schadensregulierungen sowie Anerkennung von Dienstunfällen nach dem Versorgungsrecht und Grundsatzangelegenheiten im Reisekostenrecht und im Zeitmanagement. Unsere Erwartungen: Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste alternativ: Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in (FH), als Diplom-Verwaltungsbetriebswirt*in (FH), ein Bachelorabschluss im Studiengang „Öffentliche Verwaltung“ oder eine berufliche Ausbildung mit entsprechender Fortbildung, z. B. die Verwaltungsprüfung II mehrjährige berufliche Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil grundlegende Kenntnisse im Beamten-, Versorgungs- und Verwaltungsrecht gute Fähigkeit zur Rechtsauslegung und Rechtsanwendung Wir erwarten zudem eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke in Wort und Schrift. Ein serviceorientiertes Denken und Handeln und ein sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Produkten ist für Sie dabei selbstverständlich. Wünschenswert wären zudem erste Anwendungserfahrungen mit SAP-HCM. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Besoldung erfolgt je nach Qualifikation nach Besoldungsgruppe A 9 bzw. A 10 NBesO (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste – vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdient). Sofern beamtenrechtliche Voraussetzungen nicht vorliegen, kann eine Einstellung mit der Entgeltgruppe 9b des TV-L an der Hochschule Osnabrück geprüft werden. Auch eine sechsmonatige Einführung in die Laufbahnaufgaben in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis nach erfolgreichem Bachelorabschluss im Studiengang „Öffentliche Verwaltung“ gem. der Nds. Laufbahnverordnung ist möglich. Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen. Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleg*innen warten auf Sie! Auch das dürfte Sie interessieren: Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilzeitgeeignet, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie unter folgendem Link: https://www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (bei Übersendung per E-Mail nur als eine Datei im PDF-Format) werden bis zum 12.01.2025 unter Angabe der Kennziffer ZS 47-2024 erbeten an: Präsident der Hochschule Osnabrück Postfach 19 40 l 49009 Osnabrück personalmanagement@hs-osnabrueck.de www.hs-osnabrueck.de

Softwareberater/in (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP-Archivierung unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Stunden/Woche bei Beamtinnen und Beamten) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Über uns Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik. Wir freuen uns auf Sie! Wir bieten Krisensicherer Job mit flexiblen Arbeitszeiten unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V, Bereich IT)* bzw. A12 (LBesG NRW) kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes umfangreiches Fortbildungs- angebot Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" *Die ausgeschriebene Stelle bietet grundsätzlich - bei entsprechender Bewährung - zu einem späteren Zeitpunkt die Perspektive auf eine Höhergruppierung bis in die EG 12 Der Job Das KRZN stellt für das Verbandsgebiet sowie weitere externe Kommunen (z.B. Kreis- und Stadtverwaltungen) die Software SAP für die Abwicklung von Haushaltsplanungs- und Buchhaltungsangelegenheiten bereit. Mit unterschiedlichen SAP-Modulen werden die Sachbearbeiter/innen bei der Erledigung ihrer Aufgaben unterstützt. Sie werden als Softwareberater/in und Softwareentwickler/in im Servicebereich „Konto“ an unserem Standort in Kamp-Lintfort und auf Wunsch zusätzlich im Home-Office eingesetzt. Im Team arbeiten Sie kontinuierlich an der Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung bei der Archivierung von SAP-Datenobjekten mit. Hierbei haben Sie unter anderem folgende Aufgaben: Mitwirkung an der Planung, Konzeption und Implementierung von neu in die Archivierung aufzunehmenden SAP-Datenobjekten Überwachung und Optimierung der Datenarchivierung aus den SAP-Systemen Abstimmung der Archivierungsanforderungen mit den Kommunen im KRZN-Verbandsgebiet sowie Überwachung der durchgeführten Archivierungen Sie sind erste/r Ansprechpartner/in für Archivierungsfragen für die Anwender im KRZN-Verbandsgebiet sowie für die betroffenen Softwarehersteller Ihr Profil Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss der Fachrichtung Informatik, öffentlicher Dienst/Verwaltung, e-Government o.ä. oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen Sie haben Erfahrung mit dem Thema der Archivierung in Softwareprojekten Sie besitzen gute Kenntnisse im SAP-Systemumfeld und verfügen idealerweise Kenntnisse über SAP-ILM Sie sind vertraut mit den Anforderungen und Richtlinien der GoBD sowie den Vorschriften der EU-DSGVO Neben Ihrer Fachexpertise bringen Sie eine lösungsorientierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise mit, die Sie bei uns voll entfalten können Auf Sie als Teammitglied kann man sich jederzeit verlassen; das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich, die Zusammenarbeit in Teams und mit unterschiedlichen Menschen hat für Sie einen hohen Stellenwert Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ihr Organisationsgeschick runden ihr Profil ab Sie bilden sich im Team kontinuierlich weiter und treiben aktiv unsere Entwicklungsstandards voran Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 01.12.2024 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Thäsler, 02842 – 90 70 647. Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben.

Stellenausschreibung (Verfahrens-Nr. 149/2024) Mit rund 62.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist Herten nicht nur Teil des Kreises Recklinghausen, sondern auch ein wichtiger Akteur in der Metropolregion Rhein-Ruhr und im Regierungsbezirk Münster. Hier trifft industrielle Geschichte auf ein pulsierendes kulturelles Leben und zahlreiche naturnahe Erholungsmöglichkeiten. Der Konzern Stadt Herten ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, in dem die Menschen im Mittelpunkt stehen. Bei der Stadt Herten ist im Tiefbauamt, Abteilung Verkehrsinfrastruktur zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Ingenieur*in (m/w/d) zu besetzen. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Vorbereitung, Planung, Ausschreibung, Bauüberwachung und Abrechnung einschl. KAG von Straßen- und Tiefbaumaßnahmen gem. HOAI-Phasen 1 bis 9 (Neubau/Unterhaltung/Erneuerung) Technische Betreuung von hochbaulichen Anlagen, wie Dächer des Busbahnhofes, Tiefgarage (Vorbereitung, Planung, Ausschreibung, Bauüberwachung und Abrechnung einschl. Bauherrenaufgabe und Unterhaltung) mit Unterstützung einer anderen städt. Einrichtung oder Ingenieur bzw. Architekturbüros Durchführung der Brücken- und Bauwerksprüfungen (Beton, Stahl und Holz) etc. gem. DIN 1076 und RI-EBW-PRÜF mit Unterstützung eines externen Brückenprüfers und/oder Statikers sowie deren Dokumentation und Datenerfassung in die Datenbank Ausübung der Bauherrenfunktion bei städtischen Tiefbaumaßnahmen und Maßnahmen Dritter Sachbearbeitung für die Bearbeitung von Bergschadenbeseitigung im öffentlichen Raum Mitwirkung bei der Erstellung von Berichts- und Beschlussvorlagen und Mitwirkung bei politischen Beschlüssen für Rat und Ausschüsse Ihr Profil: Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauwesen mit Schwerpunkt Straßenbau/Verkehrswesen, Hochbau mit Tiefbauerfahrung oder Architektur oder eines vergleichbaren Studienganges Abschluss eines ingenieurtechnischen Studienganges mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung Sicherer Umgang mit dem Straßenwegegesetz, Fachnormen der FGSV, VOB HOAI sowie einen routinierten Umgang mit MS Office, der Ausschreibungssoftware (ORCA) und GIS-Anwendungen. Für Spezialsoftware erfolgt eine Unterweisung Führerschein Klasse B Wünschenswerte Voraussetzung: Berufs-/ Verwaltungserfahrung Ihre Kernkompetenzen: Entscheidungsfreude: Sie treffen fundierte Entscheidungen und stellen somit den Fortschritt der Projekte sicher Teamfähigkeit: Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, externen Partnern und Stadeholdern ist entscheidend für den Erfolg von Projekten Fachwissen: Sie verfügen über ein fundiertes Fachwissen, welches gewährleistet, dass alle technischen und rechtlichen Vorgaben eingehalten werden Selbständiges Arbeiten: Sie arbeiten eigenverantwortlich um Projekte effizient voranzutreiben Organisationsfähigkeit: Sie koordinieren Ihre Aufgaben und Projekte effektiv. Dies umfasst die Planung von Ressourcen, Zeitmanagement und die Sicherstellung, dass alle Projektphasen reibungslos ablaufen Wir bieten: Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches Seminarangebot steht Ihnen bei unserem Studieninstitut in Dorsten zur Verfügung. Sollte hier mal nicht das Richtige für Sie dabei sein, übernehmen wir auch Fortbildungen von anderen Trägern. Inhouse-Schulungen werden ebenfalls angeboten. Bildungsurlaub von fünf Tagen im Jahr gewähren wir für Beamte genauso wie für Tarifbeschäftigte. Wir legen großen Wert auf Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Wir bieten Ihnen einen flexiblen Arbeitszeitrahmen von 06:30-18:30 Uhr und darüber hinaus 40% der Arbeitszeit im mobilen Arbeiten in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft an. Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (für tariflich Beschäftigte) Sie möchten gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen? Kein Problem. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings (für Beamte und für tariflich Beschäftigte) und einen abschließbaren Fahrradkäfig. Außerdem haben Sie die Möglichkeit im Rathaus zu duschen. Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Wir bieten Ihnen zahlreiche Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga, Wirbelsäulengymnastik, Fußball als Betriebssportgruppe, Kraftsport, Drachenbootrennen, uvm.. Arbeiten in bester Lage zwischen Schlosspark und Innenstadt. Ihre Mittagspause können Sie mit Ihren Kolleg*innen in der Kantine „Schlossoase“ verbringen oder den Park einfach für einen Spaziergang nutzen. Das „Wir“ steht bei uns im Vordergrund. Wir organisieren für Sie Vernetzungstreffen, gemeinsame Abnahme von Sportabzeichen, Blutspendetermine, Aktionstage, Betriebsfeste und ähnliches. Wir bieten Ihnen attraktive Rabatte auf Veranstaltungen, Reisen und Shopping. Arbeiten für den öffentlichen Dienst bedeutet einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub und Arbeiten für das Gemeinwohl. Bei uns wird es nie langweilig: Vom Jugendamt, über das Ordnungsamt bis hin zur Personalabteilung. Wir bieten Ihnen vielseitige Einsatzmöglichkeiten in interessanten Bereichen und einen hohen Gestaltungsspielraum bei Ihren Aufgaben. Bewerbung: Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne die Erste Beigeordnete und Stadtbaurätin Frau Feldmann, Tel.: 02366 303-301. Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Harms, Personalabteilung, Tel.: 02366 303-342. Die Bewerbungsfrist endet am 12.01.2025. Eine Bewerbung erfolgt ausschließlich online über das Bewerbungsportal der Stadt Herten. Bei Interesse bewerben Sie sich hier . Hinweise: Eine Einstellung im Beamtenverhältnis setzt ein bereits bestehendes Beamtenverhältnis bei einem anderen Dienstherrn voraus. Die Stadt Herten fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das Interesse von Bewerber*innen, weiterhin oder zukünftig Teilzeitarbeit zu leisten, sollte daher kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung sein. Die Realisierung ist jedoch abhängig von den organisatorischen Möglichkeiten. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Informationen zur Stadt Herten finden Sie unter www.herten.de .

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für das Referat Z 1 A „Personalbetreuung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine: Personalsachbearbeitung (w/m/d) „Arbeits- und Tarifrecht“ Der Dienstort ist Bonn. Kennnummer 254.1-24 Aufgabengebiet: Die Zentralabteilung nimmt die klassischen Aufgaben einer Verwaltung wahr. Dazu gehören neben Personal und Haushalt auch Planungs- und Organisationsaufgaben, der Innere Dienst, die Liegenschaftsverwaltung und das Justitiariat. Die Zentralabteilung versteht sich als Dienstleister für alle Fachabteilungen und stellt die notwendigen Ressourcen für die erfolgreiche Arbeit im BBR bereit. Innerhalb dieser Abteilung ist Ihr Aufgabengebiet im Referat Z 1 A „Personalbetreuung“: Grundsatzsachbearbeitung in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen; Sachbearbeitung in herausragenden, schwierigen Personaleinzelfragen Sie nehmen die Funktion einer zentralen Ansprechperson im Referat wahr, die für die Bearbeitung und Regelung aller grundsätzlicher arbeits- und tarifrechtlicher Fragestellungen zuständig ist. Sie sind darüber hinaus zentrale Ansprechperson für alle Sachbearbeiter/innen des Personalbereiches für tarifrechtlich komplexe Fragestellungen. Rechtlich herausfordernde Fragestellungen werden mit juristischer referatsinterner Unterstützung bearbeitet. Sie erstellen eigenständig Grundsatzvermerke, Merk- und Formblätter zu ausgesuchten Fragen des Arbeits- und Tarifrechts unter Einbeziehung entsprechender Rundschreiben des BMI und sorgen somit für eine transparente und klare Darstellung hausintern für alle Tarifbeschäftigten. Hier stimmen Sie sich intensiv mit den Standorten Berlin und Cottbus ab. Personaleinzelangelegenheiten Tarifbeschäftigte Von der Einstellung der Beschäftigten über die Betreuung während des Arbeitsverhältnisses bis zum Ausscheiden nehmen Sie alle Anliegen der Tarifbeschäftigten für die Standorte Bonn und Cottbus wahr. Ihnen wird ein eigener Buchstabenbereich zugewiesen, den Sie nach Einarbeitung eigenständig bearbeiten werden. Anforderungen: Vorausgesetzt werden: eine abgeschlossene Laufbahnausbildung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder ein mind. mit Diplom (FH) oder Bachelor abgeschlossenes Hochschulstudium in einer für das Aufgabengebiet einschlägigen Fachrichtung, insbesondere der Fachrichtungen Öffentliche Verwaltungswirtschaft, Public Management/Administration, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt oder des Angestelltenlehrgangs II sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse, Engagement für die Servicefunktion eines Personalreferates, Freude am Umgang mit Menschen, Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit, ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen auch unter Einhaltung enger Terminvorgaben, sicheres Auftreten, Kontakt- und Kooperationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick, Befähigung und Bereitschaft zu Teamarbeit und Kommunikation, Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständigem, eigenverantwortlichem und zielorientiertem Handeln sowie zur Lösung von Problemen, Fähigkeit zu konzeptioneller, kreativer und systematischer Arbeit, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Wünschenswert sind: Kenntnisse des Arbeits-, Tarifrechts inkl. Eingruppierungsrechts des Bundes (TVöD Bund, TV EntgO Bund) Erfahrung im Bereich der Personalbetreuung, idealerweise durch einen derzeitigen Einsatz in einem Personalreferat/einem Personalbüro Kenntnisse bei der Anwendung der im BBR eingesetzten SAP-Standardsoftware PVS Bezahlung: Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Unser Angebot: Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld, strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem, flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können, persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich, eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr, eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr, ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. Besondere Hinweise: Bewerbungsberechtigt sind sowohl Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes oder Beamtinnen/Beamte bis zur Besoldungsgruppe A 11 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst als auch Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 4. Kalenderwoche stattfinden. Bewerbungsverfahren: Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 06.01.2025 bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine andere Website als www.interamt.de auf uns aufmerksam geworden sind, folgen Sie dem nachfolgenden Link: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1225388 Bewerben Sie sich bei interamt.de mit dem Button „Online bewerben“ rechts neben dem Ausschreibungstext. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person. Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil ein (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung). Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der personalaktenführenden Stelle – zu erteilen. Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwortproblemen steht Ihnen die kostenfreie Rufnummer 0385 4800-140 zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 7:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 7:00 bis 16:00 Uhr. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Bottke (Tel.-Nr. 0228 99 401-8100). Ihre Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren ist Frau Özel (Tel.-Nr. 0228 99 401-8129). www.bbr.bund.de