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Hausmeister (m/w/d) TIM GmbH seit über 23 Jahren mit Herz dabei! Wir suchen für unsere Objekte in Raum Köln und Erftkreis zuverlässige Hausmeister (m/w/d) mit Berufserfahrung in Teilzeit- oder Vollzeitanstellung. Sie verfügen über den Führerschein Klasse B und gute Deutschkenntnisse. Bewerbung an TIM GmbH 0221-2225230 0173-7271727; info@tim-gmbh.eu.

Glas- und Gebäudereiniger (m/w/d) TIM GmbH seit über 23 Jahren mit Herz dabei! Wir suchen für unsere Objekte in Raum Köln und Erftkreis zuverlässige Glas,- und Gebäudereiniger (m/w/d) mit Berufserfahrung in Teilzeit- oder Vollzeitanstellung. Sie verfügen über den Führerschein Klasse B und gute Deutschkenntnisse. Bewerbung an TIM GmbH 0221-2225230; 0173-7271727; info@tim-gmbh.eu.

Glas- und Gebäudereiniger (m/w/d) TIM GmbH seit über 23 Jahren mit Herz dabei! Wir suchen für unsere Objekte in Raum Köln und Erftkreis zuverlässige Glas,- und Gebäudereiniger (m/w/d) mit Berufserfahrung in Teilzeit- oder Vollzeitanstellung. Sie verfügen über den Führerschein Klasse B und gute Deutschkenntnisse. Bewerbung an TIM GmbH 0221-2225230; 0173-7271727; info@tim-gmbh.eu.

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für das Referat B 4 zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine: Technische Sachbearbeitung (w/m/d) IT-Vertrags- und Lizenzmanagement Der Dienstort ist Bonn, Berlin oder Cottbus. Kennnummer 403-24 Aufgabengebiet: Die Abteilung B bündelt eine Vielzahl bautechnischer und baufachlicher Grundsatz- und Spezialthemen. Mit ihren vielfältigen Fachkompetenzen unterstützt sie hierdurch die Projektmanagementreferate der Bauabteilungen, erarbeitet interne baufachliche Arbeitsanweisungen und übt als „Fachaufsicht führende Ebene“ (FfE) Aufsichtsaufgaben aus. Des Weiteren ist sie abteilungsübergreifend für die Einführung und Betreuung digitaler Bau- und Fachinformationstechnik zuständig. Innerhalb dieser Abteilung umfasst Ihr Aufgabengebiet im Referat B 4 „Digitalisierung und IT-Grundsatz“: Durchführung und Koordination der übergreifenden Tätigkeiten im Themenbereich zwischen IT-Controlling sowie IT-Vertrags- und Lizenzmanagement, Sicherstellung der Compliance des BBR in Bezug auf die Lizenzanforderungen der Anbietenden, Key-User für das IT-Lizenz- und Vertragsmanagement für das entsprechende Softwaresystem (Matrix42), Beschaffung, Überwachung und Optimierung von Lizenzen innerhalb des BBR, Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation der Verträge/??Angebotsannahmen, Wiedervorlagen und Management der Vertragslaufzeiten, Wahrnehmung von Aufgaben des Vertragsmanagements und des Vertragscontrollings zur zentralen Softwarebereitstellung, Durchführung von IT-Vergabeverfahren einschließlich der Verhandlungsverfahren mit Anbietenden sowie Vorbereitung der IT-Verträge einschließlich Zusammenstellung der erforderlichen auftragsbegründenden Unterlagen und Abstimmung der Haushalts- und Finanzplanung und Mitwirkung beim IT-Vertragsmanagement. Anforderungen: Vorausgesetzt werden: abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder eines juristischen Bachelor-Studiums oder ein vergleichbarer Abschluss oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können, mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) und Fachkenntnisse im Lizenz- und/oder Vertragsmanagement sowie Kenntnisse im Bereich IT Infrastructure Library (ITIL), hohe Affinität zu rechtlichen Themenstellungen (u. a. Lizenzrecht, Vergaberecht, Vertragsrecht), grundlegende technische Kenntnisse im Bereich Software und Hardware (Server-?/?Client-Strukturen, Virtualisierung, Cloud etc.) sowie Erfahrung mit Lizenz-Modellen der großen Software-Hersteller (Microsoft, Oracle, Adobe, VMware etc.) und deren Audits, selbstständige Arbeitsweise, sichere schriftliche Ausdrucksfähigkeit, guter Umgang mit Zahlen und ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten, fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift). Wünschenswert sind: Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, Interessen an aktuellen IT-Entwicklungen sowie IT-Innovationen und deren Lizenzmodellen, Kenntnisse von Lizenz- und/oder Asset-Management-Lösungen, Open-Source-Lizenzen und deren Nutzung im betrieblichen/?behördlichen Umfeld, Lizenzmanagement in der Software Matrix42 oder einer ähnlichen ESM-Lösung, Kenntnisse von EVB-IT-Verträgen sowie von agilen Arbeitsmethoden. Bezahlung: Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund bewertet. Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes mit verbeamteten Personen des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes bis A 12 ist ebenfalls möglich. Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13 g BBesO sind bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen gegeben. In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen. Unser Angebot: Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld, strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem, flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können, persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich, eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr, eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr, ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. Besondere Hinweise: Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und Unterrepräsentanz zu beseitigen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/?Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 4. Kalenderwoche stattfinden. Bewerbungsverfahren: Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 06.01.2025 bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine andere Website als https://www.interamt.de auf uns aufmerksam geworden sind, folgen Sie dem nachfolgenden Link: Für den Dienstort Bonn: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1223807 Für den Dienstort Berlin: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1223801 Für den Dienstort Cottbus: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1223819 Bewerben Sie sich bei interamt.de mit dem Button „Online bewerben“ rechts neben dem Ausschreibungstext. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person. Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil ein (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung). Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der personalaktenführenden Stelle – zu erteilen. Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwortproblemen steht Ihnen die kostenfreie Rufnummer 0385 4800-140 zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 7:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 7:00 bis 16:00 Uhr. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Mähler (Tel.-Nr. 030 18 401-8820). Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Özel (Tel.-Nr. 0228 99 401-8129). www.bbr.bund.de

Das Dezernat Finanzen der Universität Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Termin eine*n Beschäftigte*n im Verwaltungsdienst (m/w/d) (Entgeltgruppe 9a TV-L, 100%) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgaben: finanzwirtschaftliche, administrative Betreuung von Drittmittelprojekten Einstellungsvoraussetzungen: eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. VerwaltungslehrgangI, Fachangestellte*r für Bürokommunikation, Kauffrau/-mann für Büromanagement (sofern die Ausbildung bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber absolviert wurde) gute Kenntnisse an Office-Produkten (Microsoft-Office, Excel) sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift gute Kommunikationsfähigkeiten Idealerweise verfügen sie über: Kenntnisse und Berufserfahrungen im Haushalts- und Zuwendungsrecht Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit der Software SAP R/3 (PSM) eine ausgeprägte Team- und Serviceorientierung eine hohe Leistungsbereitschaft eigenverantwortliches, selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten die Bereitschaft zur fachlichen Fortbildung Wir bieten Ihnen: eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem teamorientierten Arbeitsumfeld Vergütung gemäß TV-L zusätzliche Altersversorgung durch die VBL persönliche und fachliche Weiterbildung eine intensive Einarbeitung in der Startphase flexible Arbeitszeiten und das Angebot zur Mobilen Arbeit Auf die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen. Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in schriftlicher oder elektronischer Form. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 05.01.2025 an die Universität Osnabrück, Frau Jutta Reisige, Finanzdezernat, 49069 Osnabrück, die Ihnen auch für Rückfragen zur Verfügung steht (Telefon 0541/969-4613, E-Mail: Dezernat3@uni-osnabrueck.de). Weitere Stellenangebote der Universität Osnabrück finden Sie unter: www.uni-osnabrueck.de/stellenangebote

Ingenieur*in (Bachelor/Master) im Bereich Bauingenieurwesen mit Verfahrensrichtung Siedlungswasserwirtschaft, Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikation im Bereich der Starkregenberatung Düsseldorf EG 11 TVöD für die Abteilung Grundstücksentwässerung im Stadtentwässerungsbetrieb Über 500 Beschäftigte des Stadtentwässerungsbetriebes Düsseldorf (SEBD) sorgen unter anderem für die Abwasserbeseitigung und –reinigung der im Düsseldorfer Stadtgebiet anfallenden Abwässer. Sie möchten von Anfang an mitwirken, um das Abwasser von Düsseldorf sicher und ordentlich zum Klärwerk zu bringen? Die Reise des Abwassers beginnt auf den circa 75.000 Wohn- und Gewerbegrundstücken und wird über die Anschlusskanäle in die öffentliche Abwasseranlage geleitet. Werden Sie ein wichtiger Bestandteil des Teams Grundstücksentwässerung und unterstützen Sie aktiv die Beratung zur Starkregenvorsorge und des Rückstauschutzes und tragen damit einen wichtigen Teil zum Klimaschutz in Düsseldorf bei. Außerdem können Sie im Rahmen von Neubauvorhaben die abwassertechnischen Stellungnahmen abgeben und die damit verbundenen Entwässerungsgenehmigungen für die Grundstückseigentümer*innen erstellen. Hier sind Sie Ansprechpartner*in für die Bürger*innen, sowie Planer*innen und Architekt*innen. Beweisen Sie gerne Ihr kommunikatives Können. Wir bieten Ihnen einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich in dem Ihr technisches Verständnis gefordert ist und Sie mit einem hohen Maß eigenverantwortlich agieren können. Das Team der Abteilung Grundstücksentwässerung steht Ihnen unterstützend und kollegial zur Seite und schafft ein wertschätzendes Arbeitsklima. Sollten Sie Berufseinsteiger*in sein, begleiten wir Sie gerne bei Ihrem Start ins Berufsleben und arbeiten Sie umfangreich und sorgfältig in Ihr Aufgabengebiet ein. Ein erhöhter Beratungsbedarf wurde zunächst bis 31. Dezember 2026 festgelegt. Sofern dieser zum 1. Januar 2027 nicht mehr vorliegt, werden Sie anschließend mit anderen Aufgaben betraut. Der Stadtentwässerungsbetrieb Düsseldorf ist für die Abwasserbeseitigung und -reinigung der im Düsseldorfer Stadtgebiet anfallenden Abwässer verantwortlich. In der Abteilung Grundstücksentwässerung werden unter anderem die an die öffentliche Kanalisation hergestellten Anschlusskanäle im Zuge des Bauverfahrens begleitet. Hierzu ist es wichtig, dass die einschlägigen Baunormen bei der Herstellung und die Vorgaben der Stadt Düsseldorf eingehalten werden. Außerdem werden die an die öffentliche Kanalisation angeschlossenen Leitungen mittels optischer Inspektion untersucht und entsprechend der Schadensbilder bewertet. Ihre Aufgaben unter anderem: Sie informieren und beraten die Grundstückseigentümer*innen in ihren Häusern und auf den Grundstücken über den Schutz vor Starkregen und Überflutungen, zur Zustands- und Funktionsprüfung sowie zu den allgemeinen Fragen der Grundstücksentwässerung Sie organisieren Bürger*innenversammlungen und Informationsveranstaltungen Ihr Wissen und Ihre Erkenntnisse aus den Beratungen vor Ort bringen Sie in die abteilungsübergreifenden Fachrunden zum Thema Starkregen und Überflutungsschutz ein im Rahmen von Neubauvorhaben in Düsseldorf erstellen Sie fachliche Stellungnahmen zur Abwasserbeseitigung Sie prüfen und genehmigen die Anträge von Grundstückseigentümer*innen zum Anschluss an die öffentliche Abwasseranlage. Ihr Profil: Bachelor of Engineering Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Vertiefungsrichtung Siedlungswasserwirtschaft, Umwelttechnik oder vergleichbarer Qualifikation auch ohne Berufserfahrung im Bereich der Grundstücksentwässerung werden wir Sie umfangreich einarbeiten und Ihnen fundierte Kenntnisse unter anderem auch der einschlägigen Regelwerke und Normen (DWA, DIN etc.) vermitteln ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Verhandlungsgeschick sollte vorhanden sein sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten sind für die Ausübung der Stelle notwendig gute Kenntnisse in MS-Office Produkten und Kenntnisse mit der Fachanwendung „smallworld-GIS“ Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft Besitz einer uneingeschränkten Erlaubnis der Klasse B beziehungsweise EU-Norm B. Ihre Perspektive im Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwartet Sie: ein kommunikatives, hilfsbereites und lösungsorientiertes Team, das Wert auf konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt die Möglichkeit zur flexiblen mobilen Arbeit eine Einarbeitungsphase mit Spaß und guter Betreuung eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen. Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Wir leben Vielfalt – Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Für einen telefonischen Erstkontakt steht der Abteilungsleiter Sven Pack (Nebenstelle 0211/89-265711) zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 9. Januar über den Button „Stell dich vor!“. Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Stadtentwässerungsbetrieb, Herr Sven Pack - Telefon 0211 89-265711 gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Nadine Bayer, Telefon 0211 89-21234, Moskauer Straße 25, Zimmer 3.20. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/05/11/24/01. Stell dich vor!

Werde Teil der Energie-Zukunft – bei der Rhein-Sieg Netz GmbH, der Verteilnetzbetreiberin aus Siegburg, zuständig für die Rhein-Sieg Region! Wir sind ein Tochterunternehmen der rhenag Rheinische Energie AG, dem traditionsreichen Energieversorger mit Sitz in Köln. Dein Talent ist bei uns gefragt! Wirke mit an der lebenswichtigen Aufgabe, tausende Menschen sicher mit Strom, Gas und Wasser zu versorgen. Eine starke Region braucht starke Energienetze – und starke Netze brauchen starke Typen wie dich! Ingenieur in der Arbeitssicherheit (m/w/d) Vollzeit | Unbefristet | 53721 Siegburg Das erwartet dich Du betreust und entwickelst unsere Standards in Arbeitssicherheit, Gesundheits-, Umwelt- und Brandschutz sowie die Sicherheitskultur weiter. Du betreust unsere Kerngruppe und Dienstleistungskunden und übernimmst das Fremdfirmenmanagement. Du setzt gesetzliche Anforderungen um, führst ASA-Sitzungen, Schulungen und Workshops durch und erstellst Gefährdungsbeurteilungen sowie Betriebsanweisungen. Du prüfst Arbeitsplätze und Anlagen, betreust das Gefahrstoffverzeichnis und übernimmst das Gefahrstoffmanagement. Du analysierst Unfälle, kommunizierst mit Berufsgenossenschaft, Betriebsarzt und internen Partnern und erfasst relevante Daten. Das bringst du mit Ein ingenieurwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Arbeitssicherheit oder eine Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft. Idealerweise hast du bereits Erfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit. Kenntnisse in der Energie- und Wasserversorgung sind ein Pluspunkt. Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bist flexibel, was Einsatzorte angeht (z. B. Standorte der RSN, WWN, rhenag, Baustellen, DL-Kunden). Du trittst souverän auf, bist kommunikationsstark, teamfähig und zuverlässig. Du hast Freude daran, die Sicherheitskultur in einem Unternehmen aktiv mitzugestalten und voranzubringen. Für dich. Von uns. Zum Wohlfühlen. Vertrauensarbeitszeit Dein Leben, deine Zeit: Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen. Mobiles Arbeiten Damit dein Job und andere Verpflichtungen gut zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt – im Home-Office, im Café oder im Büro. Urlaub Karneval, Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen. Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4 Brauchtumstagen. Entwicklungsmöglichkeiten Lebenslanges Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter – ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine Fähigkeiten vertiefen. Zuschüsse Finanzielle Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte Günstig shoppen: Profitiere von vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken. Fitnessangebote Für deine Gesundheit: Bei uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren. Familienangebote Weil Familien Unterstützung verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien. Einblick in die Arbeit bei rhenag „Als ehemalige Handballerin ist es mir total wichtig, Teil eines Teams zu sein, in dem sich alle aufeinander verlassen können. Ich liebe den Austausch und das tolle Arbeitsklima! Die Hierarchien sind flach, das Geschäft ist vielseitig und meine Arbeit kann ich selbst strukturieren und gestalten. Ich bin froh, seit 15 Jahren Teil der rhenag-Familie zu sein.“ Karina Und jetzt kommst du – hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden – jeden Tag! Willst du Teil unseres Teams werden und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Du hast Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei unserem Recruiting-Team. So erreichst du uns: 0221-93731-105. Rhein-Sieg Netz GmbH Personalmanagement Bayenthalgürtel 9, 50968 Köln bewerbungen@rhenag.de Wir freuen uns auf dich! Alles über uns findest du hier: www.rhein-sieg-netz.de/karriere

Bei uns dreht sich alles um die Küche… Wer sich heute für eine moderne, neue Küche entscheidet, der erwartet nicht nur Geräte auf dem neusten technischen Stand, sondern einen harmonischen Gesamteindruck, der Technik und Design perfekt miteinander verbindet. Genau das bieten unsere Produkte. HK Appliances ist Hersteller von Kücheneinbaugeräten und setzt deshalb auf Geräte der Marken Blaupunkt und h|tech. Mit diesen Marken bieten wir eine Auswahl innovativer Einbaugeräte für die perfekte Küche. Unsere Devise bei der Auswahl der Geräte: mehr Leistung bei geringerem Energieverbrauch. Denn das schont nicht nur den eigenen Geldbeutel, sondern vor allem die Umwelt. Gestalten Sie diesen erfolgreichen Weg mit als Marketingmanager im Digitalmarketing (m/w/d) Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns: Sie sorgen für Erlebnisse: Durch Ihre eigenverantwortliche Weiterentwicklung und Betreuung des Blaupunkt Online-Webshops sowie der Website gestalten Sie die optimale Customer Journey. Ihre Konzepte basieren dabei auf aussagekräftigen Analysen & Auswertungen Sie denken strategisch: Sie recherchieren & analysieren neue Absatzkanäle und Marktplätze für die Marke Htech und formulieren entsprechende Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung Sie erzählen unsere Geschichte: Mit Blick auf unsere Produkt- und Vertriebsstrategie positionieren uns in Social Media - Kampagnen (Facebook, Instagram, LinkedIn etc.) Sie geben uns ein Gesicht: Sie erarbeiten Konzepte für eine zielgerichtete Werbemittelstrategie und setzen diese um Sie haben die Zahlen im Blick: Die Umsetzung durch von Ihnen initiierte digitale Kampagnen runden Sie durch eine Evaluation der Maßnahmen ab und nehmen notwendige Optimierungen vor Damit überzeugen Sie uns: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Marketing oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung Sie konnten einschlägige Erfahrungen im Online Marketing, im besten Falle im Bereich E-Geräte / Technik, sammeln Sie haben ein Faible für Zahlen & Daten Sie arbeiten strukturiert und mit großer Umsetzungsstärke Sie sind wortgewandt in der deutschen & englischen Sprache Das bieten wir Ihnen: Freiraum, fachliche und persönliche Kompetenzen einzubringen und eigene Ideen zu verwirklichen Mitarbeit in einem engagierten Team 30 Tage Urlaub und Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Arbeitszeitkonten für Ihre zeitliche Flexibilität Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeiten Ihr direkter Draht zu uns: Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Laura Dyck, HR Business Partner 05746/940-6540 gerne zur Verfügung. Ein persönlicher und transparenter Bewerbungsprozess liegt uns am Herzen. Bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen setzen wir auch auf alternative Wege, sodass ein erstes Kennenlernen derzeit sowohl persönlich als auch einfach und unkompliziert in digitaler Form stattfinden kann. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular. HK Appliances GmbH Auf der Drift 36 32289 Rödinghausen

Wir suchen dich als Sachbearbeiter (m/w/d) Kreditorenbuchhaltung / Rechnungsprüfung zur Unterstützung unserer digitalen Kreditorenbuchhaltung am Standort Mönchengladbach. Scheidt & Bachmann kennst du nicht? Und ob! Wenn du schon einmal mit der Bahn gefahren bist, in einem Parkhaus geparkt, an einer Tankstelle bezahlt oder einen Ticketautomaten benutzt hast, bist du mit hoher Wahrscheinlichkeit bereits mit unseren Produkten in Berührung gekommen. Weltweit entwickeln wir hochmoderne Produkte und Systeme und gestalten so die Mobilität der Zukunft. In unserer Firmenfamilie werden Werte wie VERTRAUEN, VERLÄSSLICHKEIT und ZUSAMMENHALT großgeschrieben – und das seit mehr als 150 Jahren. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Millionen von Menschen und Gütern weltweit in Bewegung bleiben und schnell, einfach und sicher an ihr Ziel gelangen. Wir bieten Eine unbefristete Anstellung in einem innovativen, krisensicheren und etablierten Unternehmen, in dem Vielfalt und Gleichstellung zu unserer DNA gehören Work-Life-Balance: Freu dich auf eine flexible, familienorientierte Arbeitszeitgestaltung, Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten und unseren Kinderbetreuungszuschuss Gute Verpflegung: Entdecke das abwechslungsreiche Essensangebot in unserem modernen Betriebsrestaurant Strukturierte Einarbeitung und Buddy-Programm: Wir wollen, dass du dich von Beginn an wohlfühlst und dein Know-how direkt einbringen kannst Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle dich kontinuierlich weiter, um deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben Jede Menge Wertschätzung: Eine attraktive Vergütung ist für uns ebenso selbstverständlich wie ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe Deine Aufgaben Teamwork ist kein Fremdwort für dich? Bei uns erfasst du Eingangsrechnungen, führst die rechnerische sowie sachliche Prüfung der Rechnungen durch und unterstützt so unsere Kreditorenbuchhaltung im Tagesgeschäft und bei Zahlungsläufen. Du arbeitest gerne mit dem SAP System? Bei uns buchst du Eingangsrechnungen in SAP FI. Du bist kommunikativ? Du klärst Differenzen mit den betroffenen Fachabteilungen. Unterstütze unser Mahnwesen und sorge so für einen reibungslosen Ablauf des Zahlungsverkehrs. Das bringst du mit Kaufmännische Berufsausbildung mit Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung sowie in der Prüfung und Buchung von Eingangsrechnungen Sicherer Umgang mit MS Office Erste Erfahrungen in SAP oder AFI IT-Affinität: Du arbeitest gerne in einer digitalisierten Kreditorenbuchhaltung Gute Deutschkenntnisse Idealerweise bist du teamfähig und freust dich auf ein motiviertes und erfahrenes Finanzteam Hast du Interesse? Für weitere Fragen kontaktiere: Frank Dohmen +49 2166 266-253 Karriere bei Scheidt & Bachmann Karriere-Videos Bewirb dich jetzt! Wenn es dich reizt, dich in unserem innovativen Familienunternehmen einzubringen, dann bewirb dich jetzt unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung. Scheidt & Bachmann GmbH - Breite Straße 132 • 41238 Mönchengladbach • Deutschland • karriere.scheidt-bachmann.de

Geschäftsführer*in (m/w/d) Der Kölner Haus- und Grundbesitzerverein ist mit über 29 T Mitgliedern und rund 135-jähriger Tradition eine feste Größe im Immobiliengeschäft der Region. Individuelle Beratungsleistungen sowie allgemeine Lobbyarbeit zählen zum Kerngeschäft des Vereins. Das Herzstück des wirtschaftlichen Geschäftsbetriebs stellt die Immobilien GmbH dar, in welcher An- und Verkauf, Vermietung, Verwaltung und Bewertung der Immobilien sowie die technische Betreuung der Objekte gebündelt werden. Für diese suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Geschäftsführer:in Aufgabenschwerpunkte. Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Gesellschaft und ihre wirtschaftliche sowie strategische Weiterentwicklung. In engem Austausch fördern Sie die zukunftsfähige Ausrichtung der gesamten Organisation. Diese unterstützen Sie auch über stetige Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strukturen sowie Vorantreiben der Digitalisierung. Sie führen zielgruppengerechtes Marketing durch und stellen einen qualitativ hochwertigen Kundenservice sicher. Zudem obliegt Ihnen die teamorientierte sowie wertschätzende Führung der Mitarbeitenden. Qualifikationen. Zur erfolgreichen Umsetzung dieser Aufgaben verfügen Sie über relevante Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der ganzheitlichen Immobilienverwaltung. Darüber hinaus konnten Sie sich als zuverlässige, kommunikative Führungskraft beweisen und bringen eine ausgeprägte Markt- und Kundenorientierung mit. Sie sind versiert darin, Organisationsstrukturen zu analysieren und diese zukunftsgerichtet zu optimieren. Dabei sind ein wertschätzender Umgang, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung für Sie selbstverständlich. Es gelingt Ihnen, belastbare Netzwerke auf- und auszubauen. Ihr Profil wird durch Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten abgerundet. Ansprechpartner Roman Meyer +49 (0) 221 / 20 50 61 37 roman.meyer@ifp-online.de Frederic Stein +49 (0) 221 / 20 50 61 38 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.434-STA zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Schneiders Bäckerei ist ein erfolgreicher mittelständischer Familienbetrieb mit mehr als 60 eigenen Bäckereifachgeschäften im Siegerland und seinen Nachbargebieten. Seit 1957 stellen wir unsere Backwaren nach alter Tradition her — bereits in dritter Generation. Die Basis unseres Erfolges bilden unsere über 700 Mitarbeiter, auf die wir täglich stolz sind. Für unsere Filiale in Kürten suchen wir: Filialleitung (M/W/D) Vollzeit Mehr Infos zu den Jobs finden Sie auf unserer Website www.schneiders-baeckerei.de Unsere Benefits für sie: Übertarifliche Bezahlung sowie Zahlung von Sozialleistungen; sicherer Arbeitsplatz; Einarbeitung durch ein motiviertes Team; 5-Tage-Woche; großzügige Mitarbeiterrabatte bis zu 50 %; Team-Events, um den gemeinsamen Erfolg zu feiern Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie die Unterlagen per E-Mail an bewerbung@schneiders-baeckerei.de. Firmensitz: Großbäckerei Schneider GmbH | Anna Caputo Hinterm Liesch 24-26 | 57250 Netphen | Telefon: 02 71 / 7 72 95-0 www.schneiders-baeckerei.de

Schneiders Bäckerei ist ein erfolgreicher mittelständischer Familienbetrieb mit mehr als 60 eigenen Bäckereifachgeschäften im Siegerland und seinen Nachbargebieten. Seit 1957 stellen wir unsere Backwaren nach alter Tradition her — bereits in dritter Generation. Die Basis unseres Erfolges bilden unsere über 700 Mitarbeiter, auf die wir täglich stolz sind. Für unsere Filiale in Kürten suchen wir: Filialleitung (M/W/D) Vollzeit Mehr Infos zu den Jobs finden Sie auf unserer Website www.schneiders-baeckerei.de Unsere Benefits für sie: Übertarifliche Bezahlung sowie Zahlung von Sozialleistungen; sicherer Arbeitsplatz; Einarbeitung durch ein motiviertes Team; 5-Tage-Woche; großzügige Mitarbeiterrabatte bis zu 50 %; Team-Events, um den gemeinsamen Erfolg zu feiern Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie die Unterlagen per E-Mail an bewerbung@schneiders-baeckerei.de. Firmensitz: Großbäckerei Schneider GmbH | Anna Caputo Hinterm Liesch 24-26 | 57250 Netphen | Telefon: 02 71 / 7 72 95-0 www.schneiders-baeckerei.de

Glas- und Gebäudereiniger (m/w/d) TIM GmbH seit über 23 Jahren mit Herz dabei! Wir suchen für unsere Objekte in Raum Köln und Erftkreis zuverlässige Glas,- und Gebäudereiniger (m/w/d) mit Berufserfahrung in Teilzeit- oder Vollzeitanstellung. Sie verfügen über den Führerschein Klasse B und gute Deutschkenntnisse. Bewerbung an TIM GmbH 0221-2225230; 0173-7271727; info@tim-gmbh.eu.

Glas- und Gebäudereiniger (m/w/d) TIM GmbH seit über 23 Jahren mit Herz dabei! Wir suchen für unsere Objekte in Raum Köln und Erftkreis zuverlässige Glas,- und Gebäudereiniger (m/w/d) mit Berufserfahrung in Teilzeit- oder Vollzeitanstellung. Sie verfügen über den Führerschein Klasse B und gute Deutschkenntnisse. Bewerbung an TIM GmbH 0221-2225230; 0173-7271727; info@tim-gmbh.eu.

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für das Referat B 4 zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine: Technische Sachbearbeitung (w/m/d) IT-Vertrags- und Lizenzmanagement Der Dienstort ist Bonn, Berlin oder Cottbus. Kennnummer 403-24 Aufgabengebiet: Die Abteilung B bündelt eine Vielzahl bautechnischer und baufachlicher Grundsatz- und Spezialthemen. Mit ihren vielfältigen Fachkompetenzen unterstützt sie hierdurch die Projektmanagementreferate der Bauabteilungen, erarbeitet interne baufachliche Arbeitsanweisungen und übt als „Fachaufsicht führende Ebene“ (FfE) Aufsichtsaufgaben aus. Des Weiteren ist sie abteilungsübergreifend für die Einführung und Betreuung digitaler Bau- und Fachinformationstechnik zuständig. Innerhalb dieser Abteilung umfasst Ihr Aufgabengebiet im Referat B 4 „Digitalisierung und IT-Grundsatz“: Durchführung und Koordination der übergreifenden Tätigkeiten im Themenbereich zwischen IT-Controlling sowie IT-Vertrags- und Lizenzmanagement, Sicherstellung der Compliance des BBR in Bezug auf die Lizenzanforderungen der Anbietenden, Key-User für das IT-Lizenz- und Vertragsmanagement für das entsprechende Softwaresystem (Matrix42), Beschaffung, Überwachung und Optimierung von Lizenzen innerhalb des BBR, Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation der Verträge/??Angebotsannahmen, Wiedervorlagen und Management der Vertragslaufzeiten, Wahrnehmung von Aufgaben des Vertragsmanagements und des Vertragscontrollings zur zentralen Softwarebereitstellung, Durchführung von IT-Vergabeverfahren einschließlich der Verhandlungsverfahren mit Anbietenden sowie Vorbereitung der IT-Verträge einschließlich Zusammenstellung der erforderlichen auftragsbegründenden Unterlagen und Abstimmung der Haushalts- und Finanzplanung und Mitwirkung beim IT-Vertragsmanagement. Anforderungen: Vorausgesetzt werden: abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder eines juristischen Bachelor-Studiums oder ein vergleichbarer Abschluss oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können, mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) und Fachkenntnisse im Lizenz- und/oder Vertragsmanagement sowie Kenntnisse im Bereich IT Infrastructure Library (ITIL), hohe Affinität zu rechtlichen Themenstellungen (u. a. Lizenzrecht, Vergaberecht, Vertragsrecht), grundlegende technische Kenntnisse im Bereich Software und Hardware (Server-?/?Client-Strukturen, Virtualisierung, Cloud etc.) sowie Erfahrung mit Lizenz-Modellen der großen Software-Hersteller (Microsoft, Oracle, Adobe, VMware etc.) und deren Audits, selbstständige Arbeitsweise, sichere schriftliche Ausdrucksfähigkeit, guter Umgang mit Zahlen und ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten, fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift). Wünschenswert sind: Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, Interessen an aktuellen IT-Entwicklungen sowie IT-Innovationen und deren Lizenzmodellen, Kenntnisse von Lizenz- und/oder Asset-Management-Lösungen, Open-Source-Lizenzen und deren Nutzung im betrieblichen/?behördlichen Umfeld, Lizenzmanagement in der Software Matrix42 oder einer ähnlichen ESM-Lösung, Kenntnisse von EVB-IT-Verträgen sowie von agilen Arbeitsmethoden. Bezahlung: Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund bewertet. Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes mit verbeamteten Personen des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes bis A 12 ist ebenfalls möglich. Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13 g BBesO sind bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen gegeben. In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen. Unser Angebot: Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld, strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem, flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können, persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich, eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr, eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr, ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. Besondere Hinweise: Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und Unterrepräsentanz zu beseitigen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/?Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 4. Kalenderwoche stattfinden. Bewerbungsverfahren: Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 06.01.2025 bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine andere Website als https://www.interamt.de auf uns aufmerksam geworden sind, folgen Sie dem nachfolgenden Link: Für den Dienstort Bonn: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1223807 Für den Dienstort Berlin: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1223801 Für den Dienstort Cottbus: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1223819 Bewerben Sie sich bei interamt.de mit dem Button „Online bewerben“ rechts neben dem Ausschreibungstext. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person. Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil ein (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung). Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der personalaktenführenden Stelle – zu erteilen. Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwortproblemen steht Ihnen die kostenfreie Rufnummer 0385 4800-140 zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 7:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 7:00 bis 16:00 Uhr. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Mähler (Tel.-Nr. 030 18 401-8820). Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Özel (Tel.-Nr. 0228 99 401-8129). www.bbr.bund.de

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für das Referat B 4 zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine: Technische Sachbearbeitung (w/m/d) IT-Vertrags- und Lizenzmanagement Der Dienstort ist Bonn, Berlin oder Cottbus. Kennnummer 403-24 Aufgabengebiet: Die Abteilung B bündelt eine Vielzahl bautechnischer und baufachlicher Grundsatz- und Spezialthemen. Mit ihren vielfältigen Fachkompetenzen unterstützt sie hierdurch die Projektmanagementreferate der Bauabteilungen, erarbeitet interne baufachliche Arbeitsanweisungen und übt als „Fachaufsicht führende Ebene“ (FfE) Aufsichtsaufgaben aus. Des Weiteren ist sie abteilungsübergreifend für die Einführung und Betreuung digitaler Bau- und Fachinformationstechnik zuständig. Innerhalb dieser Abteilung umfasst Ihr Aufgabengebiet im Referat B 4 „Digitalisierung und IT-Grundsatz“: Durchführung und Koordination der übergreifenden Tätigkeiten im Themenbereich zwischen IT-Controlling sowie IT-Vertrags- und Lizenzmanagement, Sicherstellung der Compliance des BBR in Bezug auf die Lizenzanforderungen der Anbietenden, Key-User für das IT-Lizenz- und Vertragsmanagement für das entsprechende Softwaresystem (Matrix42), Beschaffung, Überwachung und Optimierung von Lizenzen innerhalb des BBR, Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation der Verträge/??Angebotsannahmen, Wiedervorlagen und Management der Vertragslaufzeiten, Wahrnehmung von Aufgaben des Vertragsmanagements und des Vertragscontrollings zur zentralen Softwarebereitstellung, Durchführung von IT-Vergabeverfahren einschließlich der Verhandlungsverfahren mit Anbietenden sowie Vorbereitung der IT-Verträge einschließlich Zusammenstellung der erforderlichen auftragsbegründenden Unterlagen und Abstimmung der Haushalts- und Finanzplanung und Mitwirkung beim IT-Vertragsmanagement. Anforderungen: Vorausgesetzt werden: abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder eines juristischen Bachelor-Studiums oder ein vergleichbarer Abschluss oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können, mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) und Fachkenntnisse im Lizenz- und/oder Vertragsmanagement sowie Kenntnisse im Bereich IT Infrastructure Library (ITIL), hohe Affinität zu rechtlichen Themenstellungen (u. a. Lizenzrecht, Vergaberecht, Vertragsrecht), grundlegende technische Kenntnisse im Bereich Software und Hardware (Server-?/?Client-Strukturen, Virtualisierung, Cloud etc.) sowie Erfahrung mit Lizenz-Modellen der großen Software-Hersteller (Microsoft, Oracle, Adobe, VMware etc.) und deren Audits, selbstständige Arbeitsweise, sichere schriftliche Ausdrucksfähigkeit, guter Umgang mit Zahlen und ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten, fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift). Wünschenswert sind: Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, Interessen an aktuellen IT-Entwicklungen sowie IT-Innovationen und deren Lizenzmodellen, Kenntnisse von Lizenz- und/oder Asset-Management-Lösungen, Open-Source-Lizenzen und deren Nutzung im betrieblichen/?behördlichen Umfeld, Lizenzmanagement in der Software Matrix42 oder einer ähnlichen ESM-Lösung, Kenntnisse von EVB-IT-Verträgen sowie von agilen Arbeitsmethoden. Bezahlung: Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund bewertet. Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes mit verbeamteten Personen des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes bis A 12 ist ebenfalls möglich. Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13 g BBesO sind bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen gegeben. In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen. Unser Angebot: Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld, strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem, flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können, persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich, eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr, eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr, ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. Besondere Hinweise: Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und Unterrepräsentanz zu beseitigen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/?Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 4. Kalenderwoche stattfinden. Bewerbungsverfahren: Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 06.01.2025 bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine andere Website als https://www.interamt.de auf uns aufmerksam geworden sind, folgen Sie dem nachfolgenden Link: Für den Dienstort Bonn: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1223807 Für den Dienstort Berlin: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1223801 Für den Dienstort Cottbus: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1223819 Bewerben Sie sich bei interamt.de mit dem Button „Online bewerben“ rechts neben dem Ausschreibungstext. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person. Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil ein (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung). Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der personalaktenführenden Stelle – zu erteilen. Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwortproblemen steht Ihnen die kostenfreie Rufnummer 0385 4800-140 zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 7:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 7:00 bis 16:00 Uhr. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Mähler (Tel.-Nr. 030 18 401-8820). Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Özel (Tel.-Nr. 0228 99 401-8129). www.bbr.bund.de

Hausmeister (m/w/d) TIM GmbH seit über 23 Jahren mit Herz dabei! Wir suchen für unsere Objekte in Raum Köln und Erftkreis zuverlässige Hausmeister (m/w/d) mit Berufserfahrung in Teilzeit- oder Vollzeitanstellung. Sie verfügen über den Führerschein Klasse B und gute Deutschkenntnisse. Bewerbung an TIM GmbH 0221-2225230 0173-7271727; info@tim-gmbh.eu.

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Butzweilerstraße 35-39, 50829 Köln, www.motorworld.de Die mehrfach preisgekrönte MOTORWORLD ist eins der größten privaten markenunabhängigen Mobilitätsprojekte und ist ein ganz besonderer Treffpunkt für Fahrzeugbegeisterte. Sie befindet sich im denkmalgeschützten Butzweilerhof in Köln-Ossendorf, mit perfekter Erreichbarkeit (auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln). Die weit über die Grenzen Kölns und Deutschlands hinaus bekannte Location öffnete im Jahr 2018 ihre Türen. Auf dem über 50.000 qm großen Gelände trifft man ein wahres Forum der Fahrzeugkultur an. Die MOTORWORLD ist Treffpunkt für Liebhaber und Freunde von Mobilität und Lifestyle. Hier finden sich wertvollste und exklusivste Fahrzeugmarken, ein Spektrum an automobilen Dienstleistern und spezialisierten Werkstätten, verschiedene Shops, über 15 Event- und Tagungsräume für vier bis 4.000 Personen sowie das Vier-Sterne-V8 Hotel, eine vielfältige Gastronomie und vieles mehr. Auch auf die Nachhaltigkeit wird Wert gelegt - die MOTORWORLD ist zu 100% klimaneutral, aus eigener Kraft. Wollen Sie aktiver Teil dieser faszinierenden Erlebniswelt werden? Für unser sympathisches Team suchen wir Verstärkung am Standort der Motorworld Köln. Ein toller, vielseitiger Arbeitsplatz wartet auf Sie als: Facility Manager (m/w/d) Vollzeit Wir bieten Ihnen: Einen interessanten, vielseitigen Job im Facility Management unserer pulsierenden Locations Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer dynamischen, zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmensgruppe Einen sicheren Job mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien Einen top ausgestatteten persönlichen Arbeitsplatz Modernes Equipment (Hardware, Software) Sympathische Kolleg*innen Einen firmeneigenen, kostenfreien Parkplatz Kostenlose Getränke und Obst Festgehalt zzgl. freiwilliges Weihnachtsgeld sowie Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge nach 5-jähriger Betriebszugehörigkeit, 30 Tage Urlaub Das Beste: Sie arbeiten in einer der schönsten und vielseitigsten Eventlocations Deutschlands Ihr Aufgabengebiet: Überwachung, Betrieb und Funktionskontrollen der Gebäudetechnik und haustechnischen Anlagen Gewerkeübergreifende Arbeiten als Haustechniker (m/w/d) im Gebäudebetrieb Koordination von Fremdfirmen und Wartungs-/Reparaturarbeiten durch Nachunternehmer Eigenständige Ausführung und Beaufsichtigung von Instandsetzungen und Kleinmontagen Ausführung von kleineren Reparatur- und Handwerkerarbeiten Überwachung und Einhaltung der gültigen gesetzlichen/behördlichen Vorgaben und Anforderungen sowie der gültigen DIN-Normen und Betreiberverantwortung Unterstützung bei Abschluss, Optimierung sowie Steuerung und Überwachung von Wartungs- und Dienstleistungsverträgen Überwachung des baulichen, technischen Zustandes und regelmäßige Objektbegehungen Organisation, Beauftragung und Überwachung von Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Umbaumaßnahmen der externen Dienstleister Durchführung von Sprinklerprüfungen / Sprinklerwart (m/w/d) Die Betreuung des Parkraummanagementsystems und Schließanlagenmanagements Selbstständige Kommunikation und Korrespondenz mit Auftraggebern, Auftragnehmern, Dienstleistern und Mietern Zuarbeiten und Unterstützung bei der Vorbereitung der Betriebskostenabrechnungen Mitwirken bei der Abwicklung von Versicherungsfällen Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Events in Abstimmung mit dem Centermanagement Ihr Profil: Ein erfolgreich abgeschlossenes immobilienwirtschaftliches / technisches Studium im Bereich Facility-Management oder eine Ausbildung in einem technischen Handwerksberuf, z.B. Elektro, Heizung, Lüftung, Sanitär mit Weiterbildung / Zusatzqualifikation (z.B. Techniker/Meister Elektroanlagen oder sonstige TGA-Fachrichtung, Bautechniker (m/w/d)) bzw. vergleichbare Qualifikation Handwerkliches Allroundtalent mit stets freundlichem Auftreten Berufserfahrung mit Fachwissen im Bereich der Haustechnik, idealerweise Facility-/Gebäudemanagement oder in vergleichbarer Position Zuverlässigkeit, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit sowie Durchsetzungskraft und Organisationstalent Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die selbstverständlich streng vertraulich behandelt werden, an Frau Jennifer Krayl, bewerbung@motorworld.de. MOTORWORLD Köln | Rheinland Butzweilerstraße 35 - 39 50829 Köln www.motorworld.de

Gesundheits-/Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) als Wundexperte im Außendienst Als Wundexperte (m/w/d) im Außendienst... führst Du regelmäßige „Wundvisiten“ vor Ort durch, um anzuleiten, den Wundverlauf zu beurteilen und eine lückenlose Materialversorgung zu gewährleisten, hältst Du engen Kontakt zu Deinen Kunden (amb. Pflegedienste, Pflegeeinrichtungen), um über Wundheilungsverläufe und Therapiekomplikationen gemeinsamer Wundpatienten zu sprechen, suchst Du regelmäßig das Gespräch zu den behandelnden Ärzten, um über den aktuellen Wundstatus zu informieren und Therapieempfehlungen auszusprechen, arbeitest Du eng mit unserem Innendienst zusammen, um bei dem Rezeptmanagement zu unterstützen und knüpfst Du Netzwerke mit anderen Berufsgruppen, um eine ganzheitliche Wundversorgung sicherzustellen. Das bieten wir Dir: Geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenend- und Feiertagsdienst Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine Anstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden) Dienstwagen und Tankkarte (auch zur privaten Nutzung) Gute Verdienstmöglichkeiten Zusätzliche Arbeitgeberleistungen wie Gesundheitsförderung, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen etc. Attraktive Zusatzleistung zum Gehalt in Form einer Gutscheinkarte Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen (Wundexperte ICW ®, Rezertifizierungskurse etc.) Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Mitarbeiterorientiertes QM-System (zertifiziert nach DIN EN ISO 9001) Digitale Möglichkeiten wie Doku-App, Patienten-Cloud, Tele-Visite etc. Das wünschen wir uns von Dir: Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) Erfahrung im Umgang mit chronischen Wunden wünschenswert Kunden- und patientenorientiertes Denken und Handeln Wirtschaftliches/unternehmerisches Verständnis Flexibilität Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit Führerschein der Klasse B

Die Vink König Deutschland GmbH ist mit den Marken VINK, König, kupa kunststoffpartner, herzog plastic, deutsche adp, ACRYLICS, B&S, F+Z und Bossert an 15 Standorten in Deutschland einer der führenden Großhändler für Kunststoffhalbzeuge und -fertigteile. Seit mehr als 60 Jahren ist Vink König Deutschland ein verlässlicher Partner für Kunststoffprodukte und intelligente Lösungen in den Bereichen Bau, Werbung und Industrie. Für das beste Team setzen wir auf engagierte und kompetente Mitarbeiter mit unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven. Als dynamisch wachsendes Unternehmen mit modernem Führungsstil und flachen Hierarchien sind wir daher stets auf der Suche nach außergewöhnlichen Talenten und kreativen Köpfen. Zur sofortigen Verstärkung unseres Teams in der Niederlassung Köln suchen wir Sachbearbeiter Innendienst (m/w/d) in Vollzeit Du suchst nach neuen Herausforderungen in Zusammenarbeit mit einem tollen Team und einem modernen Arbeitsplatz? Bei uns wirst Du fündig. Wir bieten: Attraktives Vergütungspaket 30 Tage Urlaub einen sicheren Arbeitsplatz selbstständiges Arbeiten in einem kleinen erfahrenen Team kurze Entscheidungswege abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsumfeld Jobrad Deine Aufgaben: Persönliche und telefonische Beratung und Betreuung unserer Kunden Auftragserfassung und Abwicklung Angebotserstellung und –Monitoring Bearbeitung von Reklamationen Verwaltung der Kundendaten Strategischer Austausch mit dem Außendienst Unsere Wünsche: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann, Bürokaufmann, Kaufmann für Groß- und Außenhandel) Quereinsteiger mit Vertriebsaffinität sind willkommen Sehr gute Kunden- und Serviceorientierung und eine abschlussorientierte Arbeitsweise Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist Belastbarkeit Kenntnisse in der Kunststoffbranche von Vorteil Gestalte Deine Zukunft mit uns ! Wenn Du Dich angesprochen fühlst, schick uns Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums und Deines Gehaltswunsches. Mehr unter: www.koenig-kunststoffe.de/de/koeln *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Wir suchen erstklassige Talente und kreative Macher, die Bestehendes verbessern und Neues neu denken wollen. Wir suchen keine stromlinienförmigen Karrieristen oder selbstverliebte Egozentriker, sondern teamfähige Querdenker, kreative Gestalter und empathische Charakterköpfe.

Aushilfe Fahrzeugservice (m/w/d) WELLER – wir zählen mit unseren 34 Standorten zu den fünf größten Automobilhändlern in Deutschland. Mit über 30.000 verkauften Fahrzeugen, einer Milliarde Euro Umsatz und ca. 2.200 Mitarbeitenden können wir auf eine über 45-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken. Wir bieten nicht nur ein breites Portfolio, sondern stehen für herausragenden Service und leidenschaftliche Professionalität. Bei WELLER legen wir besonderen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, denn nur durch gut ausgebildete und motivierte Teams können wir unser Ziel erreichen: unsere Kunden täglich aufs Neue zu begeistern. Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das auf Teamgeist und Exzellenz setzt – und bringe deine Karriere auf das nächste Level! Wir suchen Dich ab sofort für unseren WELLER-Standort als Aushilfe Fahrzeugservice (m/w/d) in Dortmund Deine Aufgaben: Du holst und bringst Fahrzeuge zwischen unserer Filiale und dem externen Lagerplatz. Du kümmerst dich um unseren Hol- und Bringdienst und stellst sicher, dass alles reibungslos läuft. Du bereitest unsere Fahrzeuge für Probefahrten vor – vom Check bis zum letzten Schliff. Unsere Benefits: Ausgezeichnet als attraktiver Arbeitgeber mit dem „BMW Proactive Care Award“ für unsere BMW-Standorte Beteiligung am Unternehmensgewinn und Loyalitätsprämien 30 Tage Urlaub pro Jahr Arbeiten in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld bei einem der führenden Automobilhändler Deutschlands Sport und Fitness Mitgliedschaften (Hansefit & EGYM Wellpass), Gesundheitsservice und corporate benefits Angebote Leasing von Fahrrädern, Elektrorollern, Smartphones, Laptops, Tablets u.v.m. Betriebliche Altersvorsorge kostenfreie Fahrzeugpflege in unserer eigenen Waschstraße Projekt „Unterstützung für dein Ehrenamt“ Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Online-Akademie Mitarbeitenden-App - ein unternehmensinternes soziales Netzwerk für kreativen Austausch und Vernetzung Das bringst Du mit: Einen Führerschein der Klasse B Freude an Fahrzeugen und dem Umgang mit Menschen Zuverlässigkeit und Teamgeist Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online Karriereportal. Bitte teile uns Deine Gehaltsvorstellungen und Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin mit. WELLER Dortmund Ludwig-Lohner-Straße 5 44143 Dortmund wellergruppe.de

Ingenieur*in Projektleitung, Brandschutz & Instandhaltung von Gebäuden Köln Vollzeit Unbefristet Komm ins #TeamHerzschlag Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen. Ingenieur*in Projektleitung, Brandschutz & Instandhaltung von Gebäuden Das erwartet dich bei uns: Abstimmen & prüfen: Du bist für die Abstimmung und Überprüfung aller baulichen Maßnahmen verantwortlich. Hierbei hast du die Plausibilität, den Nutzen sowie das Budget stets im Blick. Bei alledem stehst du im engen Austausch mit Mitarbeitenden, aber auch mit Fremdfirmen, Architekt*innen, Ämtern, Behörden oder Institutionen. Steuern: Der störungsfreie Betrieb aller Gebäude und technischen Anlagen sowie die Steuerung der versorgungstechnischen Anlagen mittels Gebäudeleittechnik ist Bestandteil deines Aufgabengebiets. Instandhalten: Auf einer Liegenschaft der KVB stellst du die fristgerechte Durchführung von Instandhaltungsleistungen sicher und entwickelst darüber hinaus Konzepte für die Sanierung, den Umbau, Neubau bzw. Abriss von Gebäuden und technischen Anlagen. Brandschutzbeauftragte*r: Die Funktion als Ansprechpartner*in für alle Belange des Brandschutzes deiner Liegenschaft rundet dein Aufgabengebiet ab. Du koordinierst notwendige Aktivitäten und stimmst diese mit anderen Fachbereichen ab. Außerdem berätst du bei Planungen, Beschaffungen und Änderungen von baulichen Anlagen und Verfahrensprozessen. Das bringst du mit: Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Gebäudetechnik, Maschinenbau, Versorgungstechnik oder ein vergleichbarer Schwerpunkt. Erfahrungsschatz & Know-how: Du hast bereits eine Ausbildung zum/zur Projektleiter*in absolviert oder bist bereit, diese zu durchlaufen. Deine fundierten Kenntnisse der rechtlichen Vorgaben und Richtlinien (u.a. VOB, Bauordnungen, HOAI, VDI) sind die beste Grundlage für deine täglichen Aufgaben. Darüber hinaus besitzt du den Führerschein der Klasse B. IT-Kenntnisse: In der Arbeit mit der FM-Software, CAD, der Ausschreibungssoftware zur Erstellung von LV-Texten sowie mit den MS-Office-Produkten bist du sattelfest. Deine digitale Kompetenz gepaart mit der Bereitschaft zu Weiterbildung in Bezug auf die genutzten Software-Programme machen dich zu einem wichtigen Bestandteil unseres Teams. Persönlichkeit & Arbeitsweise: Du arbeitest gerne konzeptionell, analytisch und eigenverantwortlich. Darüber hinaus zeichnet dich Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen sowie ein sicheres Auftreten und hohe soziale Kompetenz aus. Durch deine Flexibilität und Belastbarkeit behältst du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf. So sind wir gemeinsam erfolgreich: Wir freuen uns auf dich und bereiten jetzt schon alles vor: Dich erwartet ein strukturierter Einarbeitungsplan sowie konkrete Ansprechpartner für deinen perfekten Start bei uns. Wenn du aus privaten Gründen Flexibilität brauchst, sag uns Bescheid und wir versuchen gemeinsam eine Lösung zu finden. Deine Vorteile: Attraktive Konditionen Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz Weitere Pluspunkte Fahrrad-Leasing, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum, Jobticket (Deutschlandticket) und Gezielte Weiterbildungen Bewirb dich jetzt Wir leben Vielfalt mit jedem Herzschlag! Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben. Frau Mareike Claren Beraterin Personalgewinnung 0221-547-1436 Kölner Verkehrs-Betriebe AG Scheidtweilerstraße 38 50933 Köln www.kvb.koeln Teilen

Stellenausschreibung (Verfahrens-Nr. 82/2024) Bei der Stadt Herten ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat 4, Tiefbauamt in der Abteilung Stadtentwässerung eine unbefristete Vollzeitstelle als Planer*in mit dem Abschluss Master/Diplom-Ingenieur*in/Bachelor (m/w/d) (EG 11 TVöD) zu besetzen. Die Stadt Herten betreibt ein Kanalnetz mit einer Länge von ca. 235 km einschl. verschiedener Sonder- bauwerke und befindet sich in der Emscher-Lippe-Region. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Projektleitung für Einzelprojekte Stadt Herten (HOAI-Phasen 1-7) Ausschreibung und Betreuung von Gewässerunterhaltungsmaßnahmen Stellvertretung des Gewässerschutzbeauftragten Beratung und Bearbeitung Regenwasserabkopplung Hilfestellung für Gewerbe und Bürgerschaft bei der Planung und Beantragung von Fördermitteln (Regenwasserabkopplung) Sanierung / Neubau des Kanalnetzes (gem. Wasserhaushaltsgesetz und Landeswassergesetz) Sicherstellung des Orts-, Landes-, Bundes- und EU-Rechtes einschl. Aufstellen und Fortschreiben von Satzungen und Dienstanweisungen Vorlagenmanagement und Anfragen/Anträge der Stadtentwässerung für Ratsausschüsse in Abstimmung mit der Abteilungsleitung Wahrnehmung städtischer Interessen gegenüber der Bürgerschaft, anderer Baulastträger, Bauherren und Versorgungsunternehmen Teilnahme am Bereitschaftsdienst der Stadtentwässerung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauwesen mit Schwerpunkt Bauingenieurswesen (Infrastruktur/Umwelt oder Baubetrieb) oder Wasserwirtschaft (Siedlungswasserwirtschaft/Entwässerung) oder Spezialtiefbau oder eines vergleichbaren Studienganges Mindestens 2-jährige Berufserfahrung Kenntnisse/Fähigkeiten/Erfahrungen in der Entwässerung (Planung, Hydraulik und Bau) Gute Kenntnisse der technischen Regelwerke des Güteschutz Kanalbaus, DIN-Vorschriften, Fachnormen der DWA und BWK, VOB, HOAI ? Idealerweise Kenntnis der Ausschreibungssoftware (ORCA) und GIS-Anwendungen Q-GIS/O-SIRIS, Hydraulik-Kenntnisse (++System Fa. Tandler oder vergleichbar) Erfahrung im öffentlichen Dienst ist wünschenswert Wir bieten: Einen Arbeitsplatz mit höchstem Maß an Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Arbeiten für den öffentlichen Dienst bedeutet einen sicheren Arbeitsplatz, Planbarkeit der beruflichen Zukunft, 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und Arbeiten für das Gemeinwohl umfangreiche Möglichkeiten der fachlichen Fort- und Weiterbildung. Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Wir bieten Ihnen zahlreiche Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga, Wirbelsäulengymnastik, Fußball als Betriebssportgruppe, Drachenbootrennen, uvm. Sollten Sie in der Pause den nahgelegenen Schlosspark zum Walken oder Joggen nutzen, steht Ihnen eine Duschmöglichkeit im Rathaus zur Verfügung ein flexibler Arbeitszeitrahmen von 06:30 - 18:30 Uhr und darüber hinaus die Möglichkeit, Ihrer Tätigkeit in Abstimmung mit der Organisationseinheit mobil nachzugehen Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (für tariflich Beschäftigte) die Kantinen-Nutzung der nahegelegenen LWL-Klinik JobRad-Leasing für tariflich Beschäftigte Das „Wir“ steht bei uns im Vordergrund: wir organisieren für Sie Vernetzungstreffen, gemeinsame Abnahme von Sportabzeichen, Blutspendetermine, Aktionstage, Betriebsfeste und Veranstaltungen Bewerbung: Haben Sie Fragen zum Aufgabenbereich oder möchten Sie für ein persönliches Gespräch vorbeikommen? Dann melden Sie sich gerne bei Herrn Schwark, Abteilungsleitung Stadtentwässerung, Tel. 02366 303-421. Herr Schwark gibt Ihnen gerne Auskünfte zu Ihrem zukünftigen Arbeitsalltag. Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Harms, Personalabteilung, Tel.: 02366 303-342. Eine Bewerbung erfolgt ausschließlich online über das Bewerbungsportal der Stadt Herten. Bei Interesse bewerben Sie sich hier . Hinweise: Eine Einstellung im Beamtenverhältnis setzt ein bereits bestehendes Beamtenverhältnis bei einem anderen Dienstherrn voraus. Die Stadt Herten fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das Interesse von Bewerber*innen, weiterhin oder zukünftig Teilzeitarbeit zu leisten, sollte daher kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung sein. Die Realisierung ist jedoch abhängig von den organisatorischen Möglichkeiten. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Informationen zur Stadt Herten finden Sie unter www.herten.de .

Ergotherapeut*in (m/w/d) als Elternzeitvertretung Im Bürgeramt Ehrenfeld ist ab sofort eine Stelle als Ergotherapeut*in (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung, befristet bis zum 12.07.2025, zu besetzen. Einsatzort ist die Förderschule Lindweiler Hof, Paul-Humburg-Str. 13, 50737 Köln IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN: Sie… führen ergotherapeutische Einzel- und Gruppenbehandlungen, von im Förderplan erfassten Beeinträchtigungen nach ärztlicher Diagnose sowie der damit verbundenen Verordnungen, durch. Dies grundsätzlich auch unterrichtsimmanent, sofern indiziert. betreuen Schüler*innen mit beispielsweise folgenden Merkmalen: Motorische Störungen (Fein- und Grobmotorik, Auge-Hand-Koordination) Störungen der Wahrnehmungsbearbeitung (Reizselektion), auditive Wahrnehmungsstörung Ausfallerscheinungen in der Sozialentwicklung, der Beziehungsbildung sowie der Kommunikationsfähigkeit erhebliche Störungen der Handlungsplanung und -durchführung Störungen der Konzentration und Lernausdauer sowie Aufmerksamkeit Autismusspektrumsstörungen ADHS Störung der Verhaltenssteuerung erstellen und bearbeiten Therapiepläne als Bestandteil der schulischen Förderplanung in Kooperation mit den Sonderpädagog*innen. Ihr Profil: Vorausgesetzt wird, dass Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Ergotherapeut*in verfügen. Wir weisen darauf hin, dass seit dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzes einschlägig sind. Worauf es uns noch ankommt: Sie… arbeiten selbstständig und sind zuverlässig. zeigen Lern- und Leistungsbereitschaft und verfügen über organisatorisches Geschick. bringen Kooperationsfähigkeit mit und besitzen Argumentationsfähigkeiten. verfügen über eine hohe Belastbarkeit. haben Einfühlungsvermögen im Umgang mit Schüler*innen sowie in der Zusammenarbeit mit der Schulleitung, dem Lehrkollegium und der Elternschaft. verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung. WIR BIETEN IHNEN: Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9a TVöD NRW (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst). Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Eine Einstellung erfolgt befristet im Rahmen der Elternzeitvertretung bis zum 12.07.2025. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. IHRE BEWERBUNG: Weitere Auskunft erteilt Ihnen Herr Stollenwerk, Telefon 0221 221-94319. Bei Fragen zum Verfahren oder zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an Frau Rein, Telefon 0221 221-25746. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 0946/24-ClHo in schriftlicher Form bis zum 05.01.2025 an: Stadt Köln Bewerbercenter, 114 Willy-Brandt-Platz 2 50679 Köln oder bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal: https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA? 1MDU2OEFEMzgzMUVERkFCQzFFMTQwMUU1NDgwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&sap-client=00 Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Sozialpädagoge/ Sozialarbeiter (m/w/d) Duisburg Vollzeit Unbefristet Über uns Das Diakoniewerk Duisburg ist Träger verschiedener Einrichtungen in den Fachbereichen Soziales, Wohnen & Gesundheit / Kinder, Jugend & Familie sowie Arbeit & Ausbildung. Knapp 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen an über 30 Standorten jährlich mehr als 7.000 Klientinnen und Klienten. Der Fachbereich Soziales, Wohnen & Gesundheit umfasst die Wohnungslosenhilfe und die Eingliederungshilfe für sucht- und psychisch kranke Menschen. Das Wolfgang-Eigemann-Haus ist ein Übergangsheim für wohnungslose Männer und sucht ab sofort Verstärkung im pädagogischen Team. Ihre Aufgaben Pädagogische Bezugsbetreuung durch Beratung und Begleitung der Bewohner Begleitung der Wohnetagen Entwicklung von Wohnperspektiven mit den Bewohnern Gemeinsame Erstellung eines Hilfeplans Gestaltung und Unterstützung von Gruppenangeboten und Freizeitausflügen Zusammenarbeit mit dem Gesamtteam Dokumentation der Arbeit Ihr Profil Wertschätzende Haltung gegenüber der Klientel Lust auf die Arbeit in einem multiprofessionellen Team hohe eigenständige Arbeitsweise und kommunikative Kompetenz Führerschein Klasse B wünschenswert: Erfahrung in der Arbeit mit wohnungslosen, suchterfahrenen/ psychisch kranken Personen Unser Angebot Einbettung in ein tolles, multiprofessionelles Team "unter einem Dach" Keine geplante Wochenendarbeit, kein Schichtdienst Faire Bezahlung nach dem Bundesangestellten-Tarifvertrag (BAT-KF) Attraktive Zusatzleistungen wie Jahressonderzuwendung, Kinderzuschlag, Zusatzversorgungskasse, 30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage, Arbeitsbefreiung an Heiligabend und Silvester, Arbeitsbefreiung (50%) am Geburtstag und am Rosenmontag Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Vergünstigungen über Corporate Benefits JobRad-Leasing Betriebsfeste, Sommerfest, Teamtage, Weihnachtsfeier und mehr Kaffeflatrate Das WEH steht seit vielen Jahren für professionelle Wohnungslosenhilfe in Duisburg. Werden Sie als Sozialpädagoge/ Sozialarbeiter (m/w/d) ein Teil davon: Ansprechpartner Christian Horbach Einrichtungsleitung Ruhrorter Straße 124-126, 47059 Duisburg Telefon: 0203-992990 Im Moment ist kein passender Job dabei? Dann hier direkt für unser Talent Network registrieren.

Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) 1:1 Intensivpflege im Ruhrgebiet Deine Aufgaben So verhilfst du zu Lebensqualität Du widmest dich deinem Klienten mit pflegerischer Fürsorge und Qualität. So trägst du zu einem menschenwürdigen Leben deines Klienten bei Dazu verabreichst du z. B. Medikamente, misst den Blutdruck und überwachst die Beatmung Auch bei der Körperpflege und beim sanften Betten spürt dein Gegenüber, dass er/sie sich in liebevollen Händen befindet Über den Gesundheitszustand deines Klienten weißt du Bescheid. Dabei vermerkst du deine Beobachtungen ganz einfach in einem Tablet Ja, es kann auch mal zu Notfällen kommen. Doch dafür wirst du gut und ausgiebig vorbereitet, bis du dich sicher fühlst Das bringst du mit Examinierte Pflegefachkraft, mit abgeschlossener dreijähriger Ausbildung z. B. Examen in der Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder Fachpflege Erfahrungen in der Intensivpflege sind gut. Auch ohne bist du bei uns herzlich willkommen Dein Profil Dein Arbeitsplatz Unsere 1:1-Versorgung ist top ausgestattet. Dank wertiger medizinischer und pflegerischer Ausstattung ist dir eine professionelle Arbeitsumgebung gewiss. Zudem erwartet dich vor Ort ein nettes und kompetentes Team, auf das du bei Fragen zählen kannst. Deine möglichen Schichtzeiten: 07:00 - 19:00 Uhr bzw. 19:00 - 07:00 Uhr Deine Benefits Hohe Übernahme-Chancen Schon während deiner Ausbildung wirst du zu einem wichtigen Teil unseres Teams. Daher freuen wir uns dir danach eine Stelle als ausgelernte Pflegefachkraft anbieten zu können – wenn du magst und alles passt. Fort- und Weiterbildung Bleibe fachlich fit. Wir bieten jede Menge Kurse und Weiterbildungen an, wie z. B. den außerklinischen Basiskurs. Faire Bezahlung und Zulagen Bei uns bekommst du ein faires Gehalt. Das bedeutet z. B. bezahlte Pausen und Zulagen. Aufstiegs- und Karrierechancen Wir haben jahrelange Branchenerfahrung, sind deutschlandweit aktiv und sehr gut vernetzt. Darum können wir dir viele interessante Arbeitsbereiche anbieten, in denen du gefördert wirst und dich weiterentwickeln kannst. Company-Bike Mit dem Firmen-Fahrrad zur Arbeit? Gerne. Auch eine private Nutzung des eigenen Company-Bikes ist möglich. Egal wie du es nutzen möchtest, mit unserem Leasing-Angebot bleibst du mobil. Corporate Benefits Dank unserer Mitarbeiterangebote erhältst du zahlreiche Rabatte bei deinen Onlineeinkäufen, z. B. bei CEWE FOTOBUCH oder Jochen Schweizer. Unbefristeter Vertrag Bei uns bist du unbefristet angestellt. Dadurch ist dir eine sichere und langfristige Berufsplanung möglich. Halber Monat frei Bei einer Vollzeitstelle machst du bei uns 12h Dienste und hast dadurch einen halben Monat frei. So hast du ausgiebig Zeit für Familie und Freunde. Mehr Zeit für Pflege und Klienten (1:1) Dank des 1:1 Modells widmest du dich ausschließlich einem Menschen. So hast du ausreichend Zeit für die Pflege und kannst dich voll und ganz ihm widmen. Mitgestaltung Dienstpläne Du planst gemeinsam im Team euren Pflegeeinsatz. So kann auf deine Wünsche Rücksicht genommen werden. Ankommen, Pflege leben Hallo, wir sind die BIPGruppe – ein starker, deutschlandweiter Zusammenschluss mehrerer erfahrener Pflegedienste. Wir widmen uns der pflegerischen Versorgung intensivpflichtiger und pflegebedürftiger Menschen in ihrem Zuhause. Unser Wunsch dabei ist es, ihnen ungeachtet ihrer Umstände echte Lebensqualität zu bieten. Dieses Herzens-Ziel können wir nur gemeinsam erreichen – Pflegekräfte, Angehörige und Kolleg*innen aus der Verwaltung. Wir unterstützen uns als Pflege-Team und haben ein offenes Ohr für unsere Mitmenschen. So sind dir in der BIPG-Familie ein wertschätzendes und faires Miteinander sicher.

Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) 1:1 Intensivpflege im Ruhrgebiet Deine Aufgaben So verhilfst du zu Lebensqualität Du widmest dich deinem Klienten mit pflegerischer Fürsorge und Qualität. So trägst du zu einem menschenwürdigen Leben deines Klienten bei Dazu verabreichst du z. B. Medikamente, misst den Blutdruck und überwachst die Beatmung Auch bei der Körperpflege und beim sanften Betten spürt dein Gegenüber, dass er/sie sich in liebevollen Händen befindet Über den Gesundheitszustand deines Klienten weißt du Bescheid. Dabei vermerkst du deine Beobachtungen ganz einfach in einem Tablet Ja, es kann auch mal zu Notfällen kommen. Doch dafür wirst du gut und ausgiebig vorbereitet, bis du dich sicher fühlst Das bringst du mit Examinierte Pflegefachkraft, mit abgeschlossener dreijähriger Ausbildung z. B. Examen in der Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder Fachpflege Erfahrungen in der Intensivpflege sind gut. Auch ohne bist du bei uns herzlich willkommen Dein Profil Dein Arbeitsplatz Unsere 1:1-Versorgung ist top ausgestattet. Dank wertiger medizinischer und pflegerischer Ausstattung ist dir eine professionelle Arbeitsumgebung gewiss. Zudem erwartet dich vor Ort ein nettes und kompetentes Team, auf das du bei Fragen zählen kannst. Deine möglichen Schichtzeiten: 07:00 - 19:00 Uhr bzw. 19:00 - 07:00 Uhr Deine Benefits Hohe Übernahme-Chancen Schon während deiner Ausbildung wirst du zu einem wichtigen Teil unseres Teams. Daher freuen wir uns dir danach eine Stelle als ausgelernte Pflegefachkraft anbieten zu können – wenn du magst und alles passt. Fort- und Weiterbildung Bleibe fachlich fit. Wir bieten jede Menge Kurse und Weiterbildungen an, wie z. B. den außerklinischen Basiskurs. Faire Bezahlung und Zulagen Bei uns bekommst du ein faires Gehalt. Das bedeutet z. B. bezahlte Pausen und Zulagen. Aufstiegs- und Karrierechancen Wir haben jahrelange Branchenerfahrung, sind deutschlandweit aktiv und sehr gut vernetzt. Darum können wir dir viele interessante Arbeitsbereiche anbieten, in denen du gefördert wirst und dich weiterentwickeln kannst. Company-Bike Mit dem Firmen-Fahrrad zur Arbeit? Gerne. Auch eine private Nutzung des eigenen Company-Bikes ist möglich. Egal wie du es nutzen möchtest, mit unserem Leasing-Angebot bleibst du mobil. Corporate Benefits Dank unserer Mitarbeiterangebote erhältst du zahlreiche Rabatte bei deinen Onlineeinkäufen, z. B. bei CEWE FOTOBUCH oder Jochen Schweizer. Unbefristeter Vertrag Bei uns bist du unbefristet angestellt. Dadurch ist dir eine sichere und langfristige Berufsplanung möglich. Halber Monat frei Bei einer Vollzeitstelle machst du bei uns 12h Dienste und hast dadurch einen halben Monat frei. So hast du ausgiebig Zeit für Familie und Freunde. Mehr Zeit für Pflege und Klienten (1:1) Dank des 1:1 Modells widmest du dich ausschließlich einem Menschen. So hast du ausreichend Zeit für die Pflege und kannst dich voll und ganz ihm widmen. Mitgestaltung Dienstpläne Du planst gemeinsam im Team euren Pflegeeinsatz. So kann auf deine Wünsche Rücksicht genommen werden. Ankommen, Pflege leben Hallo, wir sind die BIPGruppe – ein starker, deutschlandweiter Zusammenschluss mehrerer erfahrener Pflegedienste. Wir widmen uns der pflegerischen Versorgung intensivpflichtiger und pflegebedürftiger Menschen in ihrem Zuhause. Unser Wunsch dabei ist es, ihnen ungeachtet ihrer Umstände echte Lebensqualität zu bieten. Dieses Herzens-Ziel können wir nur gemeinsam erreichen – Pflegekräfte, Angehörige und Kolleg*innen aus der Verwaltung. Wir unterstützen uns als Pflege-Team und haben ein offenes Ohr für unsere Mitmenschen. So sind dir in der BIPG-Familie ein wertschätzendes und faires Miteinander sicher.

Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) 1:1 Intensivpflege im Ruhrgebiet Deine Aufgaben So verhilfst du zu Lebensqualität Du widmest dich deinem Klienten mit pflegerischer Fürsorge und Qualität. So trägst du zu einem menschenwürdigen Leben deines Klienten bei Dazu verabreichst du z. B. Medikamente, misst den Blutdruck und überwachst die Beatmung Auch bei der Körperpflege und beim sanften Betten spürt dein Gegenüber, dass er/sie sich in liebevollen Händen befindet Über den Gesundheitszustand deines Klienten weißt du Bescheid. Dabei vermerkst du deine Beobachtungen ganz einfach in einem Tablet Ja, es kann auch mal zu Notfällen kommen. Doch dafür wirst du gut und ausgiebig vorbereitet, bis du dich sicher fühlst Das bringst du mit Examinierte Pflegefachkraft, mit abgeschlossener dreijähriger Ausbildung z. B. Examen in der Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder Fachpflege Erfahrungen in der Intensivpflege sind gut. Auch ohne bist du bei uns herzlich willkommen Dein Profil Dein Arbeitsplatz Unsere 1:1-Versorgung ist top ausgestattet. Dank wertiger medizinischer und pflegerischer Ausstattung ist dir eine professionelle Arbeitsumgebung gewiss. Zudem erwartet dich vor Ort ein nettes und kompetentes Team, auf das du bei Fragen zählen kannst. Deine möglichen Schichtzeiten: 07:00 - 19:00 Uhr bzw. 19:00 - 07:00 Uhr Deine Benefits Hohe Übernahme-Chancen Schon während deiner Ausbildung wirst du zu einem wichtigen Teil unseres Teams. Daher freuen wir uns dir danach eine Stelle als ausgelernte Pflegefachkraft anbieten zu können – wenn du magst und alles passt. Fort- und Weiterbildung Bleibe fachlich fit. Wir bieten jede Menge Kurse und Weiterbildungen an, wie z. B. den außerklinischen Basiskurs. Faire Bezahlung und Zulagen Bei uns bekommst du ein faires Gehalt. Das bedeutet z. B. bezahlte Pausen und Zulagen. Aufstiegs- und Karrierechancen Wir haben jahrelange Branchenerfahrung, sind deutschlandweit aktiv und sehr gut vernetzt. Darum können wir dir viele interessante Arbeitsbereiche anbieten, in denen du gefördert wirst und dich weiterentwickeln kannst. Company-Bike Mit dem Firmen-Fahrrad zur Arbeit? Gerne. Auch eine private Nutzung des eigenen Company-Bikes ist möglich. Egal wie du es nutzen möchtest, mit unserem Leasing-Angebot bleibst du mobil. Corporate Benefits Dank unserer Mitarbeiterangebote erhältst du zahlreiche Rabatte bei deinen Onlineeinkäufen, z. B. bei CEWE FOTOBUCH oder Jochen Schweizer. Unbefristeter Vertrag Bei uns bist du unbefristet angestellt. Dadurch ist dir eine sichere und langfristige Berufsplanung möglich. Halber Monat frei Bei einer Vollzeitstelle machst du bei uns 12h Dienste und hast dadurch einen halben Monat frei. So hast du ausgiebig Zeit für Familie und Freunde. Mehr Zeit für Pflege und Klienten (1:1) Dank des 1:1 Modells widmest du dich ausschließlich einem Menschen. So hast du ausreichend Zeit für die Pflege und kannst dich voll und ganz ihm widmen. Mitgestaltung Dienstpläne Du planst gemeinsam im Team euren Pflegeeinsatz. So kann auf deine Wünsche Rücksicht genommen werden. Ankommen, Pflege leben Hallo, wir sind die BIPGruppe – ein starker, deutschlandweiter Zusammenschluss mehrerer erfahrener Pflegedienste. Wir widmen uns der pflegerischen Versorgung intensivpflichtiger und pflegebedürftiger Menschen in ihrem Zuhause. Unser Wunsch dabei ist es, ihnen ungeachtet ihrer Umstände echte Lebensqualität zu bieten. Dieses Herzens-Ziel können wir nur gemeinsam erreichen – Pflegekräfte, Angehörige und Kolleg*innen aus der Verwaltung. Wir unterstützen uns als Pflege-Team und haben ein offenes Ohr für unsere Mitmenschen. So sind dir in der BIPG-Familie ein wertschätzendes und faires Miteinander sicher.

Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) 1:1 Intensivpflege im Ruhrgebiet Deine Aufgaben So verhilfst du zu Lebensqualität Du widmest dich deinem Klienten mit pflegerischer Fürsorge und Qualität. So trägst du zu einem menschenwürdigen Leben deines Klienten bei Dazu verabreichst du z. B. Medikamente, misst den Blutdruck und überwachst die Beatmung Auch bei der Körperpflege und beim sanften Betten spürt dein Gegenüber, dass er/sie sich in liebevollen Händen befindet Über den Gesundheitszustand deines Klienten weißt du Bescheid. Dabei vermerkst du deine Beobachtungen ganz einfach in einem Tablet Ja, es kann auch mal zu Notfällen kommen. Doch dafür wirst du gut und ausgiebig vorbereitet, bis du dich sicher fühlst Das bringst du mit Examinierte Pflegefachkraft, mit abgeschlossener dreijähriger Ausbildung z. B. Examen in der Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder Fachpflege Erfahrungen in der Intensivpflege sind gut. Auch ohne bist du bei uns herzlich willkommen Dein Profil Dein Arbeitsplatz Unsere 1:1-Versorgung ist top ausgestattet. Dank wertiger medizinischer und pflegerischer Ausstattung ist dir eine professionelle Arbeitsumgebung gewiss. Zudem erwartet dich vor Ort ein nettes und kompetentes Team, auf das du bei Fragen zählen kannst. Deine möglichen Schichtzeiten: 07:00 - 19:00 Uhr bzw. 19:00 - 07:00 Uhr Deine Benefits Hohe Übernahme-Chancen Schon während deiner Ausbildung wirst du zu einem wichtigen Teil unseres Teams. Daher freuen wir uns dir danach eine Stelle als ausgelernte Pflegefachkraft anbieten zu können – wenn du magst und alles passt. Fort- und Weiterbildung Bleibe fachlich fit. Wir bieten jede Menge Kurse und Weiterbildungen an, wie z. B. den außerklinischen Basiskurs. Faire Bezahlung und Zulagen Bei uns bekommst du ein faires Gehalt. Das bedeutet z. B. bezahlte Pausen und Zulagen. Aufstiegs- und Karrierechancen Wir haben jahrelange Branchenerfahrung, sind deutschlandweit aktiv und sehr gut vernetzt. Darum können wir dir viele interessante Arbeitsbereiche anbieten, in denen du gefördert wirst und dich weiterentwickeln kannst. Company-Bike Mit dem Firmen-Fahrrad zur Arbeit? Gerne. Auch eine private Nutzung des eigenen Company-Bikes ist möglich. Egal wie du es nutzen möchtest, mit unserem Leasing-Angebot bleibst du mobil. Corporate Benefits Dank unserer Mitarbeiterangebote erhältst du zahlreiche Rabatte bei deinen Onlineeinkäufen, z. B. bei CEWE FOTOBUCH oder Jochen Schweizer. Unbefristeter Vertrag Bei uns bist du unbefristet angestellt. Dadurch ist dir eine sichere und langfristige Berufsplanung möglich. Halber Monat frei Bei einer Vollzeitstelle machst du bei uns 12h Dienste und hast dadurch einen halben Monat frei. So hast du ausgiebig Zeit für Familie und Freunde. Mehr Zeit für Pflege und Klienten (1:1) Dank des 1:1 Modells widmest du dich ausschließlich einem Menschen. So hast du ausreichend Zeit für die Pflege und kannst dich voll und ganz ihm widmen. Mitgestaltung Dienstpläne Du planst gemeinsam im Team euren Pflegeeinsatz. So kann auf deine Wünsche Rücksicht genommen werden. Ankommen, Pflege leben Hallo, wir sind die BIPGruppe – ein starker, deutschlandweiter Zusammenschluss mehrerer erfahrener Pflegedienste. Wir widmen uns der pflegerischen Versorgung intensivpflichtiger und pflegebedürftiger Menschen in ihrem Zuhause. Unser Wunsch dabei ist es, ihnen ungeachtet ihrer Umstände echte Lebensqualität zu bieten. Dieses Herzens-Ziel können wir nur gemeinsam erreichen – Pflegekräfte, Angehörige und Kolleg*innen aus der Verwaltung. Wir unterstützen uns als Pflege-Team und haben ein offenes Ohr für unsere Mitmenschen. So sind dir in der BIPG-Familie ein wertschätzendes und faires Miteinander sicher.