Sozialarbeiter/innen (m/w/d) oder Sozialpädagoge/innen (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung

• -        Förderung der Erziehung in der Familie nach dem SGB VIII – Kinder- und Jugendhilfegesetz

  -        Sicherstellung des Kindeswohls und Umsetzung des Schutzauftrages gem. § 8aSGB VIII

  -        Bedarfsfeststellung, Planung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung und Hilfen für junge Volljährige

  -        Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren im Kindesschutz und in Familiensachen

  -        Partnerschafts-, Trennungs- und Scheidungsberatung

  -        Unterstützung bei erzieherischen Fragen zur Ausübung der Personensorge

• -        Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder der Sozialpädagogik

  -        Sie haben eine empathische und wertschätzende Haltung

  -        Sie haben die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und ein hohes Maß an Selbständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

  -        Sie haben eine klare, analytische und gleichzeitig lösungs- und ressourcenorientierte Sicht- und Denkweise und können auch mit stark belasteten Familien zielgerichtet, kreativ und flexibel arbeiten

  -        Sie bringen sich aktiv und gewinnbringend in ein Team ein und schätzen Teamarbeit

  -        Sie scheuen sich auch nicht vor Konflikten und sehen das Kindeswohl an erster Stelle

  -        Sie können auch in Randzeiten, auf Dienstreisen und in der Rufbereitschaft ihre Expertise einbringen

• ein zunächst für zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenarbeitsstunden)

• Besoldung gemäß Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE

• vermögenswirksame Leistungen

• Jahressonderzahlung

• Zahlung eines Leistungsentgeltes nach § 18 TVöD

• eine betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen

• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5 Tage-Woche

• 2 Regernationstage und optional bis zu 2 Umwandlungstage entsprechend der tariflichen Regelungen

• flexible Arbeitszeiten aufgrund des Gleitzeitmodells

• ein modernes Personalentwicklungskonzept

• betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Vorsorgeuntersuchungen

• kostenfreies Parken am Rathaus

• teamorientiertes Arbeiten

• gute Arbeitsatmosphäre

• Wertschätzung für geleistete Arbeit

• eine vielseitige und interessante Tätigkeit

Die Stadt Voerde fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.

Die Stadt Voerde fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.