Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialpädagogen (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung - Eingliederungshilfe für seelisch Behinderte gem. § 35a SGB VIII

• -        Förderung der Erziehung in der Familie nach dem SGB VIII – Kinder- und Jugendhilfegesetz

  -        Sicherstellung des Kindeswohls und Umsetzung des Schutzauftrages gem. § 8a SGB VIII

  -        Prüfung von Anträgen im Rahmen der vereinbarten Verfahrensstandards einschließlich der Prüfung der Teilhabebeeinträchtigung aufgrund des Abweichens der seelischen Gesundheit

  -        Planung und Steuerung von Eingliederungshilfen gem. § 35a SGB VIII

  -        Unterstützung bei erzieherischen Fragen zur Ausübung der Personensorge

  -        Kooperation mit weiteren Rehabilitationsträgern und beteiligter Institutionen

• -        Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder der Sozialpädagogik

  -        Sie haben eine empathische und wertschätzende Haltung

  -        Sie haben die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und ein hohes Maß an Selbständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

  -        Sie haben eine klare, analytische und gleichzeitig lösungs- und ressourcenorientierte Sicht- und Denkweise und können auch mit stark belasteten Familien zielgerichtet, kreativ und flexibel arbeiten

  -        Sie bringen sich aktiv und gewinnbringend in ein Team ein und schätzen Teamarbeit

  -        Sie scheuen sich auch nicht vor Konflikten und sehen das Kindeswohl an erster Stelle

  -        Sie können auch in Randzeiten, auf Dienstreisen und in der Rufbereitschaft ihre Expertise einbringen

• unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenarbeitsstunden)

• Entgelt gemäß Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE

• vermögenswirksame Leistungen

• Jahressonderzahlung

• Zahlung eines Leistungsentgeltes nach § 18 TVöD

• eine betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen

• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5 Tage-Woche

• Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings

• flexible Arbeitszeiten aufgrund des Gleitzeitmodells

• ein modernes Personalentwicklungskonzept

• betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Vorsorgeuntersuchungen

• kostenfreies Parken am Rathaus

• teamorientiertes Arbeiten

• gute Arbeitsatmosphäre

• Wertschätzung für geleistete Arbeit

• eine vielseitige und interessante Tätigkeit

Die Stadt Voerde fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.

Die Stadt Voerde fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.