Sozialarbeiter/innen (m/w/d) oder Sozialpädagoge/innen (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung

• Mitwirkung im Verfahren nach dem Jugendgerichtsgesetz (JGG)

• Beratung und Begleitung von straffällig gewordenen Jugendlichen,

• Heranwachsenden sowie deren Eltern durch den Strafprozess

• Wahrnehmung von Terminen beim Amts- und Landgericht sowie in der

• Jugendvollzugsanstalt

• interne Berichterstattung und Statistik

• Netzwerk- und Sozialraumarbeit

• Vermittlung an weiterführende Beratungsangebote

• Zusammenarbeit mit verschiedenen Kooperationseinrichtungen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Pädagogik

• Sie können die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in nachweisen

• Sie haben eine empathische und wertschätzende Haltung

• Sie haben die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und ein hohes Maß an Selbständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

• Sie haben eine klare, analytische und gleichzeitig lösungs- und ressourcenorientierte Sicht- und Denkweise und können auch mit stark belasteten Familien zielgerichtet, kreativ und flexibel arbeiten

• Sie bringen sich aktiv und gewinnbringend in ein Team ein und schätzen Teamarbeit

• Sie scheuen sich auch nicht vor Konflikten und sehen das Kindeswohl an erster Stelle

• Sie können auf Dienstreisen und in der Rufbereitschaft ihre Expertise einbringen

• unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (19,5 Wochenarbeitsstunden)

• Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE

• vermögenswirksame Leistungen

• Jahressonderzahlung

• Zahlung eines Leistungsentgeltes nach § 18 TVöD

• eine betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen

• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5 Tage-Woche

• 2 Regernationstage und optional bis zu 2 Umwandlungstage entsprechend der tariflichen Regelungen

• Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)

• flexible Arbeitszeiten aufgrund des Gleitzeitmodells

• ein modernes Personalentwicklungskonzept

• betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Vorsorgeuntersuchungen

• kostenfreies Parken am Rathaus

• teamorientiertes Arbeiten

• gute Arbeitsatmosphäre

• Wertschätzung für geleistete Arbeit

• eine vielseitige und interessante Tätigkeit

Die Stadt Voerde fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.

Die Stadt Voerde fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.