Sozialarbeiter*in (m/w/d) im Fachdienst für Pflegebedürftige

Sozialarbeiter*in (m/w/d) im Fachdienst für Pflegebedürftige

Für das Amt für Soziales, Arbeit und Senioren steht der Mensch im Mittelpunkt! Wir lassen keinen in Not alleine und gewähren bedarfsgerechte Hilfen im Rahmen der gesetzlichen und finanziellen Möglichkeiten. Im Laufe eines Jahres nimmt jede*r sechste Kölner*in eine dieser Leistungen in Anspruch.

Dies alles machen die hochmotivierten Mitarbeiter*innen des Amtes möglich. Um die gesteckten Ziele im Interesse unserer Bürger*innen erreichen zu können, ist unsere Arbeit geprägt durch gegenseitige Unterstützung und ein starkes Teamgefühl. Um das wichtigste Gut in unserem Amt - nämlich unsere Mitarbeiter*innen - zu erhalten und zu fördern, stärken wir ihre Kompetenzen durch Motivation, Lob und eine individuelle Personalentwicklung und schreiben Work-Life-Balance groß.

Der Fachdienst für Pflegebedürftige ist für die Hilfeplanung zur Sicherstellung der häuslichen Pflege gemäß §§ 61 fortfolgende Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch (SGB XII) zuständig. Hierbei ist der Grundsatz „ambulant vor stationär“ von besonderer Bedeutung.

Zur Verstärkung unseres Fachdienstes für Pflegebedürftige suchen wir mehrere engagierte*n Sozialarbeiter*innen in Voll- und Teilzeit!

Sie haben Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben und schätzen den fachlichen Austausch im Team? Dann bewerben Sie sich und machen Köln verbundener!

IHR PROFIL:

Vorausgesetzt wird:

• ein mit Diplom oder Bachelor erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit jeweils mit staatlicher Anerkennung oder
• ein mit Diplom oder Bachelor erfolgreich abgeschlossenes Studium
  • der Pflegewissenschaft beziehungsweise des Pflegemanagements,
  • der Gesundheitswissenschaften beziehungsweise des Gesundheitsmanagements
  • des Sozialmanagements
• einhergehend mit einer zweijährigen Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Sozialen Arbeit

und

• ein staatliches Examen als Kranken- und Gesundheitspfleger*in, Altenpfleger*in oder Pflegefachfrau*Pflegefachmann einhergehend mit einer zweijährigen Berufserfahrung.

Was uns noch wichtig ist:

Sie…

• verfügen über Rechtskenntnisse aus dem Sozialgesetzbuch, Fünftes, Neuntes, Elftes und Zwölftes Buch (SGB V, SGB IX, SGB XI und SGB XII).
• haben Kenntnisse und Erfahrungen in der methodischen Sozialarbeit, insbesondere in der Einzelfallhilfe (Casemanagement) und in der Hilfeplanung.
• bringen eine bürger*innenorientierte Service- und Dienstleistungsbereitschaft mit.
• handeln ziel- und lösungsorientiert, identifizieren sich mit den Interessen und Werten der Stadt und verstehen sich als Teil des Teams.
• sind offen für Veränderungen und gestalten diese aktiv mit.
• kommunizieren wertschätzend und treten sicher, freundlich und verbindlich auf.
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.

IHRE AUFGABEN:

Sie…

• prüfen und stellen den Umfang des Hilfebedarfs im Rahmen der Sozialhilfe nach dem zwölften Sozialgesetzbuch (SGB XII) fest
• sind im Rahmen der Bedarfsermittlung regelmäßig im Außendienst tätig und besuchen die leistungsberechtigten Personen in deren Häuslichkeit
• arbeiten mit beteiligten Institutionen und Angehörigen zusammen.
• überprüfen die Einstufungen der Pflegekassen nach dem Sozialgesetzbuch Elftes Buch (SGB XI).
• erstellen Gutachten zur Begründung innerhalb von Rechtsverfahren.
• bearbeiten Grundsatzpositionen und Schwerpunktthemen.

WIR BIETEN IHNEN:

• ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
• eine fundierte Einarbeitung.

Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe S 15 Fallgruppe 6 TVöD-SuE (Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes).

Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, berücksichtigt. Die Gehaltsspanne beträgt derzeit 2024 3.884,14 bis 5.500,22 Euro brutto. Darüber hinaus wird derzeit eine Zulage von 180 Euro gezahlt.

Die genannten Beträge beziehen sich auf eine Vollzeitbeschäftigung.

Die wöchentliche Arbeitszeit bei Vollzeit beträgt 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Vorteile einer Beschäftigung bei uns: www.stadt-koeln.de/benefits

IHRE BEWERBUNG

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 05.01.2025 unter der Kennziffer 1349/24-BeGe mit mindestens folgenden Unterlagen:

• Motivationsschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Hochschulzeugnis/se, gegebenenfalls mit Nachweis über staatliche Anerkennung
• Nachweise über staatliches Examen
• Arbeitszeugnis/se
• sowie gegebenenfalls einen Nachweis über die Gleichstellung oder Schwerbehinderung

an:

Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (114/13)
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln

oder bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal:

https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF?9pbnN0X2d1aWQ9MDA
1M?DU2OEFEMzgz?MUVERkFDQzU0?MTc3OTdGQkEwMD?AmbG9nPVgm?Y2FuZF90eXBlPQ%?3d%3d&sap-client=004

Ihre Ansprechperson

Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Geßner, Telefon 0221 221-22273.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterstützen mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.