44 Jobs für Seniorenbetreuer (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) in der stationären Altenhilfe
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Paderborn

BeschreibungWohnbereichsleitung (m/w/d) in der stationären Altenhilfe Die stationäre Altenhilfe St. Johannisstift Paderborn umfasst vier Einrichtungen auf einem Campus in unmittelbarer Nähe zueinander. Hier handelt es sich um das Sophie Cammann-Haus, einem Haus für Menschen mit Demenz, mit 70 Plätzen, das Carl Böttner-Haus (79 Plätze), das Altenheim St. Johannisstift (40 Plätze) und die Kurzzeitpflege mit 25 Plätzen. Aufgrund der unterschiedlichen Schwerpunkte der einzelnen Häuser ergeben sich viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung / Karriereplanung für unsere MitarbeiterInnen.Worauf du dich freuen kannst: Unbefristete Beschäftigung in Teil-oder Vollzeit nach Wunsch Vergütung nach Bundesangestellten Tarif in Kirchlicher Fassung (BAT-KF) 5 Tage-Woche in Vollzeit attraktive betriebliche Altersvorsorge betriebliche Vergünstigungen (z. B. Kinderzulage, Vermögenswirksame Leistungen etc.) selbstverständlich Sonn- u. Feiertagszuschläge sowie weitere Zulagen eine verlässliche Dienstplangestaltung ein engagiertes und kollegiales Team qualifizierte Fort- u. Weiterbildungsmöglichkeiten Highlights: Sport-Navi, E-Bike-Leasing, Rabattshoppen, Betriebsfeiernaber vor allem tolle Menschen und lohnenswerte Begegnungen Deine Aufgaben Dienstplanerstellung /verwaltung Gestaltung / Strukturierung der Arbeitsprozesse Konzeptarbeit Pflegecontrolling ( Pflegeprozess/ Dokumentation) Durchführung und Organisation der Behandlungspflege Durchführung und Organisation der Bezugspflege Angehörigenarbeit Zusammenarbeit mit ÄrztInnen und TherapeutInnen Dein Profil abgeschlossene dreijährige pflegerische Ausbildung du hast bereits Erfahrung in Führungsfunktion sammeln können du kannst eindeutig mit KollegInnen und Angehörigen kommunizieren du hast Lust auf eigenverantwortliches Arbeiten in einem Team du kannst dich in andere Menschen hineinversetzen respektvoller Umgang mit den Senioren ist für dich selbstverständlich Mit Sportnavi ist für dich der Besuch unterschiedlichster Anbieter aus den Bereichen Sport, Fitness und Wellness sowie Schwimmbädern inklusive. Als MitarbeiterIn der Kinder-und Jugendhilfe, Altenhilfe und Zentrale Dienste hast du die Möglichkeit einer vergünstigten Mitgliedschaft, die bei uns bezuschusst wird. Der Leitsatz des St. Johannisstift lautet: Wir begleiten, pflegen und heilen Menschen in höchstem Respekt vor ihrer Einzigartigkeit. Dabei sind die zentralen Botschaften: Nähe, Vielfalt, Selbstbestimmung und Offenheit. Wir leben dies täglich in der Versorgung der uns anvertrauten Menschen und untereinander im gesamten Team des St. Johannisstift. Wir würden uns freuen, dich schon bald als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen.Übrigens Wenn du dich auf Empfehlung eine/r MitarbeiterIn auf eine ausgeschriebene Stelle bewirbst, beziehe dich bitte in deinem Anschreiben darauf. Denn: im St. Johannisstift gibt es die Aktion »MitarbeiterInnen werben MitarbeiterInnen«. Wer sich für BewerberInnennachwuchs stark macht, bekommt bei uns eine Prämie ausgezahlt. Datenschutzinformation für BewerberInnenKontakte Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt per E-Mail (pdf-Datei; bitte kein Word-Dokument) unter karriere@johannisstift.de Deine Fragen beantwortet dir gerne Ulrike Kamphues-Janson unter 05251 401-151.Arbeitspensum Vollzeit, TeilzeitDauer der Anstellung unbefristetStart Anstellung ab sofortArbeitsort Reumontstraße 28, Paderborn, NRW, 33102, Deutschland St. Johannisstift Paderborn | Reumontstr. 28 | 33102 Paderborn | www.johannisstift.de

Pflegefachassistent (m/w/d) in der Altenpflege
Evangelisches Wohnstift Uhlenhorst GmbH
Mülheim an der Ruhr

Karriere im Evangelischen Wohnstift UhlenhorstUns ist es wichtig, dass sich die Bewohnerinnen und Bewohner bei uns wohlfühlen und du optimale Arbeitsbedingungen vorfindest. Die Zimmer in unserem Wohnstift sind großzügig – so haben unsere Bewohnerinnen und Bewohner viel Platz und auch du hast genügend Raum für deine Arbeit. Eine Vielzahl an Hilfsmitteln (Aufstehhilfe sitzend und liegend, Lifter, elektrischer Duschstuhl und -liege uvm.) erleichtert dir die tägliche Arbeit. Das Verhältnis zum medizinischen und therapeutischen Personal in unserem Wohnstift und zu den Zulieferern für Pflegebedarf ist partnerschaftlich und basiert auf gegenseitigem Respekt. Wir arbeiten eng zusammen, um unseren Bewohnerinnen und Bewohnern eine exzellente Versorgung zu bieten. Dein neuer Arbeitsplatz liegt in guter Verkehrsanbindung, in unmittelbarer Nähe des Broicher Waldes und des Duisburger Stadtwaldes. Für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung bieten wir ein breites Spektrum an arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen an. Natürlich legen wir auch viel Wert auf einen gesunden Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben – sprich uns einfach an, und wir finden eine gemeinsame Lösung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres engagierten Teams einen Pflegefachassistenten (m/w/d) in der Altenpflegein Voll- oder Teilzeit. Das Evangelische Wohnstift Uhlenhorst ist eine Einrichtung der stationären Altenhilfe. 105 Bewohnerinnen und Bewohner mit verschiedenen Pflegegraden wohnen in Einzelappartements auf drei Wohnbereichen. Zusätzlich gibt es 5 Appartements für Betreutes Wohnen. Die Pflege erfolgt auf Basis eines Leitbildes, das die Mitarbeitenden selbst entwickelt haben. Außerdem arbeiten wir mit der strukturierten Informationssammlung (SIS).

Pflegefachkraft (m/w/d)
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Herne

DRK-Kreisverband Herne und Wanne-Eickel e. V. Wir suchen einePflegefachkraft (m/w/d) Ab sofort · Vollzeit, Teilzeit oder geringfügig beschäftigt · unbefristet Der DRK Kreisverband Herne und Wanne-Eickel e.V. ist einer von 38 Kreisverbänden in Westfalen-Lippe. Als leistungsstarker Wohlfahrtsverband und als nationale Hilfsgesellschaft sind wir seit vielen Jahren in Herne und Wanne-Eickel aktiv. Im Bereich der Altenhilfe sind wir Träger von drei stationären Altenpflegeeinrichtungen, einer Tagespflege und eines großen ambulanten Dienstes.Wir bieten Ihnen: ein angenehmes Arbeitsklima leistungs- und qualifikationsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD betriebliche Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Finanzierung von Fort- und Weiterbildungsangeboten Zeitzuschläge und Zulagen betriebliche Altersversorgung individuelle Dienstplangestaltung Bike Leasing als Gehaltsumwandlung Ihre Aufgaben: Durchführung einer individuellen und aktivierenden Pflege und Betreuung für unsere Bewohner und Kunden Unterstützung bei der Alltagsbewältigung Umsetzung der Pflegedokumentation und -planung Durchführung von Behandlungspflege Beratung und Anleitung von Bewohnern und Kunden sowie deren Angehörigen Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung Mitwirkung bei fachlichen und konzeptionellen Fragestellungen Mitwirkung bei der fachlichen Anleitung und Förderung von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten Ihr Profil: abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege Zusatzqualifikation wie z.B. Gerontopsychiatrische Pflegefachkraft oder Palliativ Care fundierte aktuelle Fachkenntnisse in den Handlungsfeldern der Pflege Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen Identifizierung mit den Grundsätzen des DRK Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. DRK Kreisverband Herne und Wanne-Eickel e.V.

Mitarbeiter/in in der Pflege (m/w/d)
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Düren

Mitarbeiter/in in der Pflege (m/w/d) - Pflegehelfer/innen, Altenpflegehelfer/innen, Krankenpflegehelfer/innen Düren Vollzeit Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. In der Altenpflege sind wir der größte Arbeitgeber in der Region um Düren und Jülich. Für die Teams unserer 6 Alten- und Pflegezentren im Kreis Düren suchen wir ab sofort Mitarbeiter in der Pflege (m/w/d).Ihre Aufgaben als Mitarbeiter/in in der Pflege (m/w/d) Kollegiale Mitarbeit im Pflegeteam der Einrichtung insbesondere Durchführung der Grundpflege Hilfestellung bei der Nahrungsaufnahme Wir erwarten Freundliche, engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit im Umgang mit älteren Menschen Eine dreimonatige Schulung zur/m Pflegehelfer/in wünschenswert Aktuelle grundpflegerische Kenntnisse Teamorientiertes Denken und Handeln Gute organisatorische Fähigkeiten Grundlegende PC-Kenntnisse Identifikation mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes Wir bieten: Sicheres, überdurchschnittliches Gehalt nach AVR-Tarif inkl. Jahressonderzahlung 6 Wochen Erholungsurlaub Sehr gute betriebliche Altersvorsorge Pünktliche Bezahlung Corporate Benefits Perspektiven und Sicherheit eines großen Verbandes Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Karrierechancen Interessiert? Wir unterstützen Interessierte auch aktiv bei der Weiterqualifikation - beispielsweise zur Erlangung des Pflegexamens für Quereinsteiger/innen! Bewerbe dich einfach Online oder per WhatsApp-Nachricht unter 0173 1480016 oder rufe uns an! Ab sofort kann man sich bei uns auch initiativ und unkompliziert per WhatsApp-Nachricht oder Anruf bewerben - generell bei uns als Arbeitgeber oder für eine bestimmte Einrichtung deiner Wahl. Einfach melden - wir klären dann alles Weitere ganz unkompliziert. Wir freuen uns auf deine Nachricht!Kontakt Frau Verena Schnitzler Assistenz Fachbereichsleitung 02461 622-6003 vschnitzler@caritas-dn.de www.caritas-altenheime.deStandort Düren Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. Kurfürstenstraße 10-12 52351 Düren www.caritasverband-dueren.de

Pflegefachliche Leitung Kurzzeitpflege
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Münster

Pflegefachliche Leitung KurzzeitpflegeFür unser Altenhilfe-Zentrum in Münster-Hiltrup suchen wir für unsere solitäre Kurzzeitpflege mit 20 Plätzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pfegefachliche Leitung. In unseren Einrichtungen in Münster und Arnsberg bieten wir Fachkräften, Quereinsteiger*innen und Wiedereinsteiger*innen sicherere und vielseitige Arbeitsfelder in der Pflege, Betreuung, Hauswirtschaft und Verwaltung an. Darüber hinaus sind wir seit Jahrzehnten sehr erfahren in der Ausbildung von jungen Menschen und stellen jährlich insgesamt 30 Ausbildungsplätze in der Pflege bereit.Ihre Vorteile: ein tarifgebundenes Gehalt nach AVR Caritas Anlage 32 ein unbefristeter Arbeitsvertag und eine betriebliche Altersvorsorge Zeit zum Ankommen: Ein Einarbeitungsplan für die strukturierte praktische Einarbeitung, ein zentraler Einarbeitungstag sowie die individuelle Begleitung durch Mentor*innen bereiten auf die tägliche Arbeit vor Individuelle Weiter- und Fortbildung begleiten den persönlichen Karriereweg eine familiäre Arbeitsatmosphäre Benefits wie Business-Bike, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien, Hilfe bei der Wohnungssuche Ihre Aufgaben: Koordination, Steuerung und Überwachung des Personaleinsatzes umfassende, planerische, pflegefachliche und organisatorische Aufgaben mitarbeiterbezogenes Management und Führungsaufgaben Weiterentwicklung und Etablierung von Personalentwicklungsmaßnahmen Gestaltung und Weiterentwicklung der Arbeitsorganisation Weiterentwicklung und Sicherung des Qualitätsmanagements Entwicklung der strategischen Planung der Kurzzeitpflege Gestaltung, Mitwirkung und Implementierung von Konzepten Ihr Profil: examinierte Gesundheits- und Krankenpflegekraft Weiterbildung zur Leitung einer Station- und Funktionseinheit oder Bereitschaft, diese zu erlangen und Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion hohe fachliche und soziale Kompetenz eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Achtung vor einer christlichen Grundhaltung Menschen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern können Das hört sich spannend an? Lassen Sie uns ins Gespräch kommen, wir freuen uns auf Sie!Ihr Bewerbung schicken Sie an:Thomas BreitbartPersonalfragen Hohe Geest 73, 48165 Münster 02501 17-3171 breitbart@msc-hiltrup.deFür weitere Fragen:Andreas KonzeGeschäftsführer 02501 17-3194 konze@msc-hiltrup.de

Quereinsteiger / Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) im Gesundheitswesen
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Wesel

Quereinsteiger / Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) im Gesundheitswesen Wesel | ab sofort | Vollzeit oder TeilzeitÜber uns: Die RZH Rechenzentrum für Heilberufe GmbH mit Sitz in Wesel und je einem Standort in Hannover und Oldenburg ist Teil der ARZ Haan AG Gruppe, einem der führenden Dienstleister im Gesundheitswesen. Die RZH hat sich seit Jahrzehnten auf die Belegabrechnung für Sonstige Leistungserbringer spezialisiert. Wir stehen für Innovation, Kundenfreundlichkeit und Finanzstärke. Über 400 erfahrene Mitarbeiter:innen rechnen im Jahr ca. 6,5 Millionen Verordnungen für rund 6.000 Vertragspartner ab.Ihre Aufgaben: Sie bearbeiten die Abrechnung unserer Kunden aus dem Pflegebereich gegenüber Krankenkassen. Sie beraten unsere Kunden und die Kostenträger telefonisch bei Abrechnungsfragen Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung (Bürokaufmann/-frau, Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen etc.) oder Ausbildung im Gesundheitsbereich, idealerweise als Pflegefachkraft, Altenpflegehelfer/in oder weitere Berufe aus der Pflegebranche Auch motivierte Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Sie sind sicher im Umgang mit Zahlen und beherrschen das 10-Finger-System bzw. schnelles Tastenschreiben Sie haben idealerweise schon erste Erfahrungen in der Belegabrechnung gesammelt Sie arbeiten selbstständig und sorgfältig Das Wichtigste zum Schluss: Sie haben Spaß an der Arbeit in einem motivierten Team! Wir bieten Ihnen: Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Attraktive Vergütung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage im Jahr Fahrradleasing über JobRad 50% Bezuschussung zum Deutschlandticket Bezuschussung zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio Gratis Kaffee, Wasser und frischem Obst zur Stärkung Tolle Kolleginnen und Kollegen, die Sie gerne bei der Einarbeitung Ihrer neuen Aufgaben unterstützen Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular oder per E-Mail an Bewerbung@arz.de Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Sie haben noch Fragen? Frau Tina Schulze (Teamleiterin) hilft Ihnen gerne unter 0281 9885-393 weiter.

Stellvertretende Pflegedienstleitung in der Seniorenresidenz m/w/d
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Brilon

Stellvertretende Pflegedienstleitung in der Seniorenresidenz Brilon m/w/d Am Schönschede 7 59929 Brilon Pflegedienstleitung Leitung Pflege Machen Sie ein starkes Team noch stärker. Mitten im Grünen liegt die Seniorenresidenz Brilon, im südöstlichen Stadtteil von Brilon (Hochsauerlandkreis) mit weitläufigem Ausblick auf die Ortschaft. Der moderne Bau ist lichtdurchflutet, modern und wohnlich eingerichtet. Was steht heute auf dem Programm? Rätsel? Basteln? Oder Gymnastik? Das Team umsorgt die Seniorinnen und Senioren mit viel Zuwendung und einem modernen, stationären Pflege- und Betreuungskonzept von hoher Qualität. Gemeinsam sind wir besser. Es macht Spaß, sich im Team zu unterstützen und füreinander da zu sein. compassio Lebensräume & Pflege umsorgt Seniorinnen und Senioren an vielen Wohlfühl-Standorten deutschlandweit. Das Wichtigste sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb tun wir alles, um sie wertzuschätzen. Mit leistungsgerechten Gehältern sind wir führend in der Branche. Ein respektvolles, offenes Miteinander und gute Chancen zur Weiterentwicklung liegen uns besonders am Herzen. Wir suchen Sie alsStellvertretende Pflegedienstleitung m/w/dWir bieten sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Ihre Aufgaben Sicherstellung und Steuerung der Pflegequalität Führung und Entwicklung der Mitarbeiter in der Pflege Gestaltung der Dienstplanung Unterstützung bei der Bewohner- bzw. Kundenakquise Ansprechpartner für Ärzte, Pflegekassen und Apotheken Beratung von Bewohner und Angehörigen Organisation und Durchführung von innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsangeboten Begleitung bei Heimnachschauen bzw. MDK-Kontrollen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Verantwortliche Pflegefachkraft (nach § 71 SGB XI, min. 460 h) oder Abschluss eines pflegewissenschaftlichen Hochschulstudiums Mehrjährige Praxiserfahrung in der Altenhilfe sowie Ausbildung als Alten- oder Krankenpfleger Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Führungserfahrung und Branchenkenntnisse Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit Sie sind interessiert? Das freut uns!Jetzt in 2 Minuten zu deiner fertigen BewerbungStelleninformationArbeitszeit: VollzeitIhr Ansprechpartner: Seniorenresidenz Brilon Kerstin Licht Einrichtungsleitung Am Schönschede 7 59929 Brilon Tel.: +49 2961 9888-0Stelle teilen:

Pflegedienstleitung (m/w/d)
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Bad Oeynhausen

Pflegedienstleitung m/w/d in Bad Oeynhausen Weserstraße 22 32545 Bad Oeynhausen Pflegedienstleitung Pflege Leitung Pflegedienstleitung Pflege Leitung Vollzeit Machen Sie ein starkes Team noch stärker. Mitten im Grünen, mit direkten Zugang zur Oeynhausener Schweiz, liegt die Seniorenresidenz Weserstraße, in Bad Oeynhausen im Kreis Minden-Lübbecke. Zur Innenstadt mit großer Fußgängerzone und dem Kurpark sind es etwa 800 m. Der moderne Bau ist lichtdurchflutet, modern und wohnlich eingerichtet. Was steht heute auf dem Programm? Rätsel? Basteln? Oder Gymnastik? Das Team umsorgt die Seniorinnen und Senioren mit viel Zuwendung und einem modernen, stationären Pflege- und Betreuungskonzept von hoher Qualität. Gemeinsam sind wir besser. Es macht Spaß, sich im Team zu unterstützen und füreinander da zu sein. compassio Lebensräume & Pflege umsorgt Seniorinnen und Senioren an vielen Wohlfühl-Standorten deutschlandweit. Das Wichtigste sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb tun wir alles, um sie wertzuschätzen. Mit leistungsgerechten Gehältern sind wir führend in der Branche. Ein respektvolles, offenes Miteinander und gute Chancen zur Weiterentwicklung liegen uns besonders am Herzen. Wir suchen Sie alsPflegedienstleitung m/w/dWir bieten sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Ihre Aufgaben Sicherstellung und Steuerung der Pflegequalität Führung und Entwicklung der Mitarbeiter in der Pflege Gestaltung der Dienstplanung Unterstützung bei der Bewohner- bzw. Kundenakquise Ansprechpartner für Ärzte, Pflegekassen und Apotheken Beratung von Bewohner und Angehörigen Organisation und Durchführung von innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsangeboten Begleitung bei Heimnachschauen bzw. MDK-Kontrollen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Verantwortliche Pflegefachkraft (nach § 71 SGB XI, min. 460 h) oder Abschluss eines pflegewissenschaftlichen Hochschulstudiums Mehrjährige Praxiserfahrung in der Altenhilfe sowie Ausbildung als Alten- oder Krankenpfleger Gute EDV-Kenntnisse Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Führungserfahrung und Branchenkenntnisse Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit Sie sind interessiert? Das freut uns!Jetzt in 2 Minuten zu deiner fertigen BewerbungStelleninformationArbeitszeit: VollzeitIhr Ansprechpartner: Seniorenresidenz Weserstraße Sandra Landwehr Einrichtungsleitung Weserstraße 22 32545 Bad Oeynhausen Tel.: +49 5731 8695-0Stelle teilen:

Erzieher (m/w/d)
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Krefeld

Mit seinen sieben Gemeinden und der Citykirche Krefeld steht der Ev. Gemeindeverband Krefeld für vielfältiges und buntes Leben in Krefeld. Für unsere sechs Kindertageseinrichtungen für Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren suchen wirErzieher (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Der Ev. Gemeindeverband Krefeld wurde am 04.02.1965 gegründet und begründet seine Gesellschaftsform, Körperschaft des öffentlichen Rechts, aus dem Kirchenrecht der Ev. Kirche im Rheinland. Zum Ev. Gemeindeverband Krefeld gehören sieben Kirchengemeinden mit elf Kirchen, diakonische Einrichtungen wie die Ev. Kinder- und Familienhilfe Krefeld gGmbH und die Ev. Altenhilfe Krefeld gGmbH. Des Weiteren gehört eine Familienbildungsstätte (Haus der Familie), ein Haus der Offenen Tür (Funzel), zwei Jugendeinrichtungen K³-City und K³-Erlöserkirche sowie sechs Kindertagesstätten zum Gemeindeverband.AUFGABEN Pädagogische und wertschätzende Begleitung und Betreuung der Kinder Engagierte und selbstständige Mitgestaltung des Alltags in der Kita Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung Partnerschaftliche Kooperation mit Familien Durchführen von Elterngesprächen Konzeptionelle Mitarbeit WIR BIETEN Interessante und vielfältige Tätigkeiten Einfaches Bewerbungsverfahren Persönliche Wertschätzung und ein gutes Arbeitsklima Engagierte und aufgeschlossene Teams Tarifliche Vergütung nach BAT-KF 30 Tage Urlaub und zwei Regenerationstage, zusätzlich 24.12. und der 31.12. bezahlt frei Betriebliche Altersvorsorge Weitere Benefits (Bike-Leasing) und Jobticket Vom Träger unterstützte und finanzierte Fortbildungen, regelmäßige Team- und Vorbereitungszeiten Hospitations- und Austauschangebote in 6 Kindertagesstätten davon 2 Familienzentren. Jede Einrichtung mit individuellen Konzeptionen und Ausrichtungen Notbetreuung eigener Kinder ist möglich PROFIL Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten ErzieherIn (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation gemäß Personalvereinbarung des Landes NRW Interessiert an der liebevollen und aufmerksamen Begleitung der Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten, selbstständigen und starken Menschen Teamplayer mit empathischem und freundlichem Umgang mit Kindern und KollegInnen Engagement und Leistungsbereitschaft Identifikation mit unseren Werten und Konzepten Dann bewerbt Euch via E-Mail unter streck@ev-gv.de oder auf unserer Homepage https://www.gemeindeverband-krefeld.de/bewerbungsformular/ Bei Fragen meldet Euch telefonisch unter 0157/54889205 Ansprechpartnerin ist Frau Streck

Wohnverbundleiter (m/w/d) in der Eingliederungshilfe
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Bochum

Wohnverbundleiter (m/w/d) in der Eingliederungshilfe Beginn: 01.04.2024 oder später Beschäftigung: 39 Stunden pro Woche Einrichtung: Wohnverbund Recklinghausen Ort: Recklinghausen Befristung: OhneÜber uns: Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.300 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas.Wohnverbund Recklinghausen Der Wohnverbund ist ein gewachsenes Netz aus vielfältigen Wohn- und Unterstützungsangeboten in Recklinghausen. Hier profitieren viele Menschen mit Assistenzbedarf von der Kombination zahlreicher Einrichtungen, ambulanter Dienste und inklusiver Angebote.Was Sie bei uns machen: Sicherstellung einer professionellen Unterstützung von Klient*innen zur Teilhabe am gesellschaftlichen Leben Umsetzung Ihrer fachlichen und betriebswirtschaftlichen Erfahrung zur ergebnisorientierten Führung und Steuerung des Wohnverbundes Motivierende Führung in enger Kooperation mit dem Leitungsteam Innovative Weiterentwicklung des Wohnverbunds sowie Koordination der einzelnen Angebotssegmente orientiert am Bedarf der Klient*innen Aktive und angemessene Repräsentation des Wohnverbunds im Sozialraum Wann Sie zu uns passen: abgeschlossenes Studium (Bachelor, FH) im sozialen Bereich, z.B. Sozialpädagogik oder soziale Arbeit bzw. eine vergleichbare Qualifikation praktische Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf mehrjährige Leitungserfahrung wertschätzende Grundhaltung Worauf Sie sich freuen können Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 6.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 12 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen JahressonderzahlungKontakt: Katja Mühlmann, Regionale Geschäftsleiterin Wohnen und Assistenz Zuständig für alle Fragen vor der Bewerbung 0234 93887-54 katja.muehlmann@johanneswerk.de Andrea Wienböker, Referentin Stabsabteilung Personalmanagement personal@johanneswerk.de Ev. Johanneswerk gGmbH Stabsabteilung Personalmanagement Schildescher Str. 101 33611 Bielefeld

Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d)
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Nörvenich

Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) - Pflegefachfrauen/Pflegefachmänner Düren, Jülich, Titz-Hasselsweiler, Nörvenich, Kreuzau Teilzeit / Vollzeit Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege. Die Fachbereiche Wohnen im Alter und Tagespflege umfassen sechs Alten- und Pflegezentren, zehn Tagespflegeeinrichtungen und Seniorenwohnungen mit Service. Wir, die Caritas, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Alten- und Pflegezentren in Düren, Jülich, Titz-Hasselsweiler, Nörvenich oder KreuzauExaminierte Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- und TeilzeitIhre Aufgaben als Pflegefachkraft (m/w/d): Durchführung der Grund- und Behandlungspflege Fachgerechte Führung der Pflegedokumentation Fachliche Planung und Evaluation der Pflegeprozesse (Fachkraft mit dreijähriger Ausbildung) Das erwarten wir von Ihnen als Pflegefachkraft (m/w/d): 1-jährige Ausbildung zum/zur Altenpflegehelfer/in oder zum/zur Pflegefachassistent/in oder 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft, bspw. Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann Aktuelle pflegefachliche Kenntnisse Grundlegende PC-Kenntnisse Freundliche, engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit Teamorientiertes Denken und Handeln Gute organisatorische Fähigkeiten Identifikation mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes Wir bieten: Einen gesicherten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber. Gute und pünktliche Vergütung: Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Vergütung sowie attraktive Sonderzahlungen nach dem AVR-Tarif. Das heißt für Sie eine gute, gesicherte Betriebsrente (KZVK), Jahressonderzahlung, Kindergeldzulage und weitere Sozialleistungen. Urlaub: Mindestens 6 Wochen Urlaub im Jahr mit einer frühzeitig und einvernehmlich abgestimmten Freizeitplanung Verlässliche Dienst- und Einsatzplanung: Wir gestallten die Dienstpläne so mitarbeiterfreundlich wie möglich Gute Atmosphäre: Kollegiale Zusammenarbeit in überschaubaren Teams in unseren Einrichtungen, im Fachbereich sowie ein freundlicher, wertschätzender Umgang miteinander ist uns wichtig. Dies leben wir im Berufsalltag, in jeder Einrichtung aber auch im gesamten Verband. Überkonfessionell: Bei uns arbeiten Frauen und Männer unterschiedlichster Herkunft und mit unterschiedlichen Konfessionen Benefits: Neben den monetären Vorteilen machen wir Angebote zur Freizeitgestaltung, zur Gesundheitsförderung, ein Jahresprogramm unterschiedlichster spiritueller Veranstaltungen, Feste und Feiern der Einrichtungen und des Gesamtverbandes Wir arbeiten nicht gewinnorientiert! Natürlich arbeiten auch wir wirtschaftlich, um Arbeitsplätze, unsere Einrichtungen und die Versorgung der Menschen zu sichern. Bei uns steht aber die übergeordnete Aufgabe zu helfen immer im Vordergrund und nicht ein Gewinnziel, dass es zu erreichen gilt. Caritas heißt übersetzt und steht für „Nächstenliebe“. Kontakt: Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe des Beschäftigungsumfangs bis zum 31.05.2023 per Post, per E-Mail an karriere@caritas-dn.de oder online über unser Karriereportal. Arbeiten Sie, wo Sie wollen: In Düren, Jülich, Titz-Hasselsweiler, Nörvenich oder Kreuzau - wir haben den passenden Pflegejob für Sie! Jetzt einfach per WhatsApp bewerben: 0173 1480016Kontakt Verena Schnitzler Kurfürstenstraße 10-12 52351 Düren Tel. 02421 622-6003Standort Düren Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. Kurfürstenstraße 10-12 52351 Düren www.caritasverband-dueren.de

Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d)
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Kreuzau

Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) - Pflegefachfrauen/Pflegefachmänner Düren, Jülich, Titz-Hasselsweiler, Nörvenich, Kreuzau Teilzeit / Vollzeit Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege. Die Fachbereiche Wohnen im Alter und Tagespflege umfassen sechs Alten- und Pflegezentren, zehn Tagespflegeeinrichtungen und Seniorenwohnungen mit Service. Wir, die Caritas, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Alten- und Pflegezentren in Düren, Jülich, Titz-Hasselsweiler, Nörvenich oder KreuzauExaminierte Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- und TeilzeitIhre Aufgaben als Pflegefachkraft (m/w/d): Durchführung der Grund- und Behandlungspflege Fachgerechte Führung der Pflegedokumentation Fachliche Planung und Evaluation der Pflegeprozesse (Fachkraft mit dreijähriger Ausbildung) Das erwarten wir von Ihnen als Pflegefachkraft (m/w/d): 1-jährige Ausbildung zum/zur Altenpflegehelfer/in oder zum/zur Pflegefachassistent/in oder 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft, bspw. Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann Aktuelle pflegefachliche Kenntnisse Grundlegende PC-Kenntnisse Freundliche, engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit Teamorientiertes Denken und Handeln Gute organisatorische Fähigkeiten Identifikation mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes Wir bieten: Einen gesicherten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber. Gute und pünktliche Vergütung: Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Vergütung sowie attraktive Sonderzahlungen nach dem AVR-Tarif. Das heißt für Sie eine gute, gesicherte Betriebsrente (KZVK), Jahressonderzahlung, Kindergeldzulage und weitere Sozialleistungen. Urlaub: Mindestens 6 Wochen Urlaub im Jahr mit einer frühzeitig und einvernehmlich abgestimmten Freizeitplanung Verlässliche Dienst- und Einsatzplanung: Wir gestallten die Dienstpläne so mitarbeiterfreundlich wie möglich Gute Atmosphäre: Kollegiale Zusammenarbeit in überschaubaren Teams in unseren Einrichtungen, im Fachbereich sowie ein freundlicher, wertschätzender Umgang miteinander ist uns wichtig. Dies leben wir im Berufsalltag, in jeder Einrichtung aber auch im gesamten Verband. Überkonfessionell: Bei uns arbeiten Frauen und Männer unterschiedlichster Herkunft und mit unterschiedlichen Konfessionen Benefits: Neben den monetären Vorteilen machen wir Angebote zur Freizeitgestaltung, zur Gesundheitsförderung, ein Jahresprogramm unterschiedlichster spiritueller Veranstaltungen, Feste und Feiern der Einrichtungen und des Gesamtverbandes Wir arbeiten nicht gewinnorientiert! Natürlich arbeiten auch wir wirtschaftlich, um Arbeitsplätze, unsere Einrichtungen und die Versorgung der Menschen zu sichern. Bei uns steht aber die übergeordnete Aufgabe zu helfen immer im Vordergrund und nicht ein Gewinnziel, dass es zu erreichen gilt. Caritas heißt übersetzt und steht für „Nächstenliebe“. Kontakt: Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe des Beschäftigungsumfangs bis zum 31.05.2023 per Post, per E-Mail an karriere@caritas-dn.de oder online über unser Karriereportal. Arbeiten Sie, wo Sie wollen: In Düren, Jülich, Titz-Hasselsweiler, Nörvenich oder Kreuzau - wir haben den passenden Pflegejob für Sie! Jetzt einfach per WhatsApp bewerben: 0173 1480016Kontakt Verena Schnitzler Kurfürstenstraße 10-12 52351 Düren Tel. 02421 622-6003Standort Düren Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. Kurfürstenstraße 10-12 52351 Düren www.caritasverband-dueren.de

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Jülich

Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) - Pflegefachfrauen/Pflegefachmänner Düren, Jülich, Titz-Hasselsweiler, Nörvenich, Kreuzau Teilzeit / Vollzeit Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege. Die Fachbereiche Wohnen im Alter und Tagespflege umfassen sechs Alten- und Pflegezentren, zehn Tagespflegeeinrichtungen und Seniorenwohnungen mit Service. Wir, die Caritas, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Alten- und Pflegezentren in Düren, Jülich, Titz-Hasselsweiler, Nörvenich oder KreuzauExaminierte Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- und TeilzeitIhre Aufgaben als Pflegefachkraft (m/w/d): Durchführung der Grund- und Behandlungspflege Fachgerechte Führung der Pflegedokumentation Fachliche Planung und Evaluation der Pflegeprozesse (Fachkraft mit dreijähriger Ausbildung) Das erwarten wir von Ihnen als Pflegefachkraft (m/w/d): 1-jährige Ausbildung zum/zur Altenpflegehelfer/in oder zum/zur Pflegefachassistent/in oder 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft, bspw. Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann Aktuelle pflegefachliche Kenntnisse Grundlegende PC-Kenntnisse Freundliche, engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit Teamorientiertes Denken und Handeln Gute organisatorische Fähigkeiten Identifikation mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes Wir bieten: Einen gesicherten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber. Gute und pünktliche Vergütung: Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Vergütung sowie attraktive Sonderzahlungen nach dem AVR-Tarif. Das heißt für Sie eine gute, gesicherte Betriebsrente (KZVK), Jahressonderzahlung, Kindergeldzulage und weitere Sozialleistungen. Urlaub: Mindestens 6 Wochen Urlaub im Jahr mit einer frühzeitig und einvernehmlich abgestimmten Freizeitplanung Verlässliche Dienst- und Einsatzplanung: Wir gestallten die Dienstpläne so mitarbeiterfreundlich wie möglich Gute Atmosphäre: Kollegiale Zusammenarbeit in überschaubaren Teams in unseren Einrichtungen, im Fachbereich sowie ein freundlicher, wertschätzender Umgang miteinander ist uns wichtig. Dies leben wir im Berufsalltag, in jeder Einrichtung aber auch im gesamten Verband. Überkonfessionell: Bei uns arbeiten Frauen und Männer unterschiedlichster Herkunft und mit unterschiedlichen Konfessionen Benefits: Neben den monetären Vorteilen machen wir Angebote zur Freizeitgestaltung, zur Gesundheitsförderung, ein Jahresprogramm unterschiedlichster spiritueller Veranstaltungen, Feste und Feiern der Einrichtungen und des Gesamtverbandes Wir arbeiten nicht gewinnorientiert! Natürlich arbeiten auch wir wirtschaftlich, um Arbeitsplätze, unsere Einrichtungen und die Versorgung der Menschen zu sichern. Bei uns steht aber die übergeordnete Aufgabe zu helfen immer im Vordergrund und nicht ein Gewinnziel, dass es zu erreichen gilt. Caritas heißt übersetzt und steht für „Nächstenliebe“. Kontakt: Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe des Beschäftigungsumfangs bis zum 31.05.2023 per Post, per E-Mail an karriere@caritas-dn.de oder online über unser Karriereportal. Arbeiten Sie, wo Sie wollen: In Düren, Jülich, Titz-Hasselsweiler, Nörvenich oder Kreuzau - wir haben den passenden Pflegejob für Sie! Jetzt einfach per WhatsApp bewerben: 0173 1480016Kontakt Verena Schnitzler Kurfürstenstraße 10-12 52351 Düren Tel. 02421 622-6003Standort Düren Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. Kurfürstenstraße 10-12 52351 Düren www.caritasverband-dueren.de

Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d)
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Düren

Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) - Pflegefachfrauen/Pflegefachmänner Düren, Jülich, Titz-Hasselsweiler, Nörvenich, Kreuzau Teilzeit / Vollzeit Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege. Die Fachbereiche Wohnen im Alter und Tagespflege umfassen sechs Alten- und Pflegezentren, zehn Tagespflegeeinrichtungen und Seniorenwohnungen mit Service. Wir, die Caritas, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Alten- und Pflegezentren in Düren, Jülich, Titz-Hasselsweiler, Nörvenich oder KreuzauExaminierte Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- und TeilzeitIhre Aufgaben als Pflegefachkraft (m/w/d): Durchführung der Grund- und Behandlungspflege Fachgerechte Führung der Pflegedokumentation Fachliche Planung und Evaluation der Pflegeprozesse (Fachkraft mit dreijähriger Ausbildung) Das erwarten wir von Ihnen als Pflegefachkraft (m/w/d): 1-jährige Ausbildung zum/zur Altenpflegehelfer/in oder zum/zur Pflegefachassistent/in oder 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft, bspw. Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann Aktuelle pflegefachliche Kenntnisse Grundlegende PC-Kenntnisse Freundliche, engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit Teamorientiertes Denken und Handeln Gute organisatorische Fähigkeiten Identifikation mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes Wir bieten: Einen gesicherten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber. Gute und pünktliche Vergütung: Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Vergütung sowie attraktive Sonderzahlungen nach dem AVR-Tarif. Das heißt für Sie eine gute, gesicherte Betriebsrente (KZVK), Jahressonderzahlung, Kindergeldzulage und weitere Sozialleistungen. Urlaub: Mindestens 6 Wochen Urlaub im Jahr mit einer frühzeitig und einvernehmlich abgestimmten Freizeitplanung Verlässliche Dienst- und Einsatzplanung: Wir gestallten die Dienstpläne so mitarbeiterfreundlich wie möglich Gute Atmosphäre: Kollegiale Zusammenarbeit in überschaubaren Teams in unseren Einrichtungen, im Fachbereich sowie ein freundlicher, wertschätzender Umgang miteinander ist uns wichtig. Dies leben wir im Berufsalltag, in jeder Einrichtung aber auch im gesamten Verband. Überkonfessionell: Bei uns arbeiten Frauen und Männer unterschiedlichster Herkunft und mit unterschiedlichen Konfessionen Benefits: Neben den monetären Vorteilen machen wir Angebote zur Freizeitgestaltung, zur Gesundheitsförderung, ein Jahresprogramm unterschiedlichster spiritueller Veranstaltungen, Feste und Feiern der Einrichtungen und des Gesamtverbandes Wir arbeiten nicht gewinnorientiert! Natürlich arbeiten auch wir wirtschaftlich, um Arbeitsplätze, unsere Einrichtungen und die Versorgung der Menschen zu sichern. Bei uns steht aber die übergeordnete Aufgabe zu helfen immer im Vordergrund und nicht ein Gewinnziel, dass es zu erreichen gilt. Caritas heißt übersetzt und steht für „Nächstenliebe“. Kontakt: Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe des Beschäftigungsumfangs bis zum 31.05.2023 per Post, per E-Mail an karriere@caritas-dn.de oder online über unser Karriereportal. Arbeiten Sie, wo Sie wollen: In Düren, Jülich, Titz-Hasselsweiler, Nörvenich oder Kreuzau - wir haben den passenden Pflegejob für Sie! Jetzt einfach per WhatsApp bewerben: 0173 1480016Kontakt Verena Schnitzler Kurfürstenstraße 10-12 52351 Düren Tel. 02421 622-6003Standort Düren Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. Kurfürstenstraße 10-12 52351 Düren www.caritasverband-dueren.de

Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d)
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Titz

Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) - Pflegefachfrauen/Pflegefachmänner Düren, Jülich, Titz-Hasselsweiler, Nörvenich, Kreuzau Teilzeit / Vollzeit Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege. Die Fachbereiche Wohnen im Alter und Tagespflege umfassen sechs Alten- und Pflegezentren, zehn Tagespflegeeinrichtungen und Seniorenwohnungen mit Service. Wir, die Caritas, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Alten- und Pflegezentren in Düren, Jülich, Titz-Hasselsweiler, Nörvenich oder KreuzauExaminierte Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- und TeilzeitIhre Aufgaben als Pflegefachkraft (m/w/d): Durchführung der Grund- und Behandlungspflege Fachgerechte Führung der Pflegedokumentation Fachliche Planung und Evaluation der Pflegeprozesse (Fachkraft mit dreijähriger Ausbildung) Das erwarten wir von Ihnen als Pflegefachkraft (m/w/d): 1-jährige Ausbildung zum/zur Altenpflegehelfer/in oder zum/zur Pflegefachassistent/in oder 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft, bspw. Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann Aktuelle pflegefachliche Kenntnisse Grundlegende PC-Kenntnisse Freundliche, engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit Teamorientiertes Denken und Handeln Gute organisatorische Fähigkeiten Identifikation mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes Wir bieten: Einen gesicherten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber. Gute und pünktliche Vergütung: Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Vergütung sowie attraktive Sonderzahlungen nach dem AVR-Tarif. Das heißt für Sie eine gute, gesicherte Betriebsrente (KZVK), Jahressonderzahlung, Kindergeldzulage und weitere Sozialleistungen. Urlaub: Mindestens 6 Wochen Urlaub im Jahr mit einer frühzeitig und einvernehmlich abgestimmten Freizeitplanung Verlässliche Dienst- und Einsatzplanung: Wir gestallten die Dienstpläne so mitarbeiterfreundlich wie möglich Gute Atmosphäre: Kollegiale Zusammenarbeit in überschaubaren Teams in unseren Einrichtungen, im Fachbereich sowie ein freundlicher, wertschätzender Umgang miteinander ist uns wichtig. Dies leben wir im Berufsalltag, in jeder Einrichtung aber auch im gesamten Verband. Überkonfessionell: Bei uns arbeiten Frauen und Männer unterschiedlichster Herkunft und mit unterschiedlichen Konfessionen Benefits: Neben den monetären Vorteilen machen wir Angebote zur Freizeitgestaltung, zur Gesundheitsförderung, ein Jahresprogramm unterschiedlichster spiritueller Veranstaltungen, Feste und Feiern der Einrichtungen und des Gesamtverbandes Wir arbeiten nicht gewinnorientiert! Natürlich arbeiten auch wir wirtschaftlich, um Arbeitsplätze, unsere Einrichtungen und die Versorgung der Menschen zu sichern. Bei uns steht aber die übergeordnete Aufgabe zu helfen immer im Vordergrund und nicht ein Gewinnziel, dass es zu erreichen gilt. Caritas heißt übersetzt und steht für „Nächstenliebe“. Kontakt: Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe des Beschäftigungsumfangs bis zum 31.05.2023 per Post, per E-Mail an karriere@caritas-dn.de oder online über unser Karriereportal. Arbeiten Sie, wo Sie wollen: In Düren, Jülich, Titz-Hasselsweiler, Nörvenich oder Kreuzau - wir haben den passenden Pflegejob für Sie! Jetzt einfach per WhatsApp bewerben: 0173 1480016Kontakt Verena Schnitzler Kurfürstenstraße 10-12 52351 Düren Tel. 02421 622-6003Standort Düren Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. Kurfürstenstraße 10-12 52351 Düren www.caritasverband-dueren.de

Sozialpädagoge / Sozialpädagogin (m/w/d) für den Sozialen Dienst in unserer Werkstatt für Menschen mit Behinderung
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Werdohl

Sozialpädagoge / Sozialpädagogin (m/w/d) für den Sozialen Dienst in unserer Werkstatt für Menschen mit Behinderung Beginn: nach Absprache Beschäftigung: 20 bis 39 Stunden pro Woche Einrichtung: Studjo Ort: Werdohl Befristung: unbefristet Bewerbungsfrist: 19.05.2024Über uns: Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.300 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas.Studjo Studjo – der Name steht für eine Einrichtung der beruflichen Rehabilitation für Menschen mit psychischen, geistigen oder körperlichen Beeinträchtigungen. Wir bieten Menschen, die (noch) nicht auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt tätig sein können, einen Arbeitsplatz in Bochum oder rund um Lüdenscheid.Was Sie bei uns machen: Planung und Steuerung der Rehabilitations- und Bildungsprozesse im Rahmen der zu betreuenden Menschen mit Beeinträchtigung inkl. deren Belegsteuerung in den Gruppen Netzwerk- und Kooperationsarbeit in den Regionen des südlichen Märkischen Kreises und Bochum Umsetzung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte sowie Implementierung der rechtlichen Vorgaben Entwicklung neuer und spezieller Angebote für Personenkreise mit besonderen Unterstützungsbedarfen Sicherstellung der beruflichen Bildung und Qualifikation Beratung in pädagogisch/ rehabilitativen Fragestellungen Korrespondenz mit den Leistungsträgern Wann Sie zu uns passen: Wenn Sie ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, FH oder vergleichbar) der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder vergleichbar haben, hohe Methodenkompetenz, insbesondere bei der lösungsorientierten und personenzentrierten Arbeit mitbringen, Sie sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung auszeichnet, Sie Flexibilität und Offenheit für Veränderungen mitbringen sowie einen sicherer Umgang mit MS-Office und die Führerscheinklasse B vorweisen können. Schön wäre, wenn Sie: Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit geistigen Beeinträchtigungen mitbringen würden. Überzeugen Sie durch eine zielorientierte Arbeitsweise und ein lösungsorientiertes Bearbeiten von neuen Herausforderungen? Suchen Sie eine neue berufliche Herausforderung, bei der Sie Ihre im Studium und Praxis erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten einbringen und in einem diakonischen Unternehmen weiter ausbauen können? Verfügen Sie über eine ausgeprägte Kundenorientierung? Dann sind Sie bei uns richtig! Gemäß § 30a Abs. 2 des BZRG müssen Arbeitnehmende vor Ausübung einer Tätigkeit in unserer Einrichtung ein erweitertes Führungszeugnis vorlegen. Dieses ist der Dienstgeberin vor Dienstbeginn kostenlos zur Einsicht vorzulegen. Die Stelle kann in Teilzeit oder Vollzeit ausgeübt werden. Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung Ihren gewünschten Stundenumfang mit.Worauf Sie sich freuen können: Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 TageGehalt: Ca. 4.500 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 9 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen JahressonderzahlungKontakt: Monika Lazar Regionale Verwaltung 02351/9580-872 bewerbung.studjo@johanneswerk.de Studjo Freisenbergstraße 33 58513 Lüdenscheid