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Ingenieur*in (m/w/d) im Sachgebiet Grundlagen- und Landschaftsplanung beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen Mach Köln – lebenswerter! Beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen suchen wir ab sofort eine*n Ingenieur*in (m/w/d) für den Bereich Grundlagen- und Landschaftsplanung. Beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen werden sämtliche planerische Aufgabenstellungen zum städtischen Grün bearbeitet. Sie wirken im Team in der Bauleitplanung und bei Baugenehmigungen im Hinblick auf grünplanerische Fragestellungen mit, konzipieren Ausgleichsmaßnahmen, entwickeln neue Parkanlagen und Grünflächen und sichern die Grüne Infrastruktur. Wir schützen und entwickeln den Kölner Freiraum, integrieren ökologische Maßnahmen und schreiben zu diesem Zweck die Kölner Landschaftspläne fort. IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN: Sie... betreuen Fachbüros bei der Erarbeitung von Grünordnungsplänen und sind grundsätzlich zuständig für die fachliche Betreuung von Planungsbüros nehmen als Untere Naturschutzbehörde im Bauleitplanverfahren Stellung zu Bebauungsplänen sowie Vorhaben- und Erschließungsplänen fertigen Stellungnahmen zu Bauvoranfragen und Bauanträgen unter Berücksichtigung der Grünfestsetzungen aus Bebauungsplänen und formulieren Auflagen und Hinweise zum Baumschutz sowie zur Sicherung von Grün- und Freiflächen bearbeiten Anträge auf Fällerlaubnis für städtische Bäume beraten Architekt*innen und Bürger*innen im Baugenehmigungsverfahren beantworten Anfragen und fertigen Stellungnahmen für städtische Gremien, städtischer Dienststellen sowie von Bürger*innen betreuen Wettbewerbe und Workshops IHR PROFIL: Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (mindestens Fachhochschul-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsbau und Grünflächenmanagement, Landschaftsökologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit. Darüber hinaus ist uns wichtig: Sie... verfügen bereits über Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Bauleitplanung und Baugenehmigungen haben Kenntnisse in der Anwendung der gesetzlichen Grundlagen in der Bauleitplanung und im Baugenehmigungsverfahren bringen Lern- und Leistungsbereitschaft sowie kundenorientiertes Denken und Handeln mit agieren zielorientiert, sind flexibel und übernehmen Termine auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten sind eine kommunikations- und argumentationsfähige Persönlichkeit, die über ein sicheres Auftreten verfügt verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung WIR BIETEN IHNEN: einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. eine abwechslungsreiche, zukunftsorientierte Tätigkeit für die Bürger*innen unserer Stadt Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten 30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag) sowie eine Betriebssportgemeinschaft regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine attraktive Betriebsrente Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt in der Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) zwischen 4.032,38 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.975,19 € (Erfahrungsstufe 6). Eine aktuelle Entgelttabelle finden Sie beispielsweise auf https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren? Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: www.stadt-koeln.de/benefits Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Kwiek Telefon 0221 221-34061 Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Hölzer, Telefon 0221 221-26036 und Herr Faber, Telefon 0221 221-23673 IHRE BEWERBUNG: Wenn auch Sie Köln lebenswerter machen wollen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 1382/24-VeKw bis spätestens 15.01.2025 wie folgt: Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin Personal- und Verwaltungsmanagement Bewerbercenter (114/11) Willy-Brandt-Platz 2 50679 Köln oder bevorzugt: https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA?1MDU2OEFEMzgzMUVERkE5Q0I5QUZCODY3NTAwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&sap-client=004 Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesproc hen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

OT-Netzwerk-Ingenieur (m/w/d) Du möchtest die Energiewende aktiv mitgestalten? Komm zu uns als: OT-Netzwerk-Ingenieur (m/w/d) Zum Erreichen der Klimaschutzziele müssen erneuerbare Energieerzeuger, Energiespeicher, Wärmepumpen und Ladeeinrichtungen für die Elektromobilität schnell und sicher in die Verteilnetze integriert werden. Für das aktive Management aller Verteilnetzebenen kommt der Digitalisierung eine Schlüsselrolle zu und die Anforderungen an die OT wächst ständig. Werde Teil einer Organisationseinheit der Regionetz GmbH, die Netzleittechnik und Netzwerk für die Digitalisierung der Energiesystem ständig ausbauen und damit die Grundvorrausetzung für die Energiewende mitgestalten. Deine Aufgaben: Aufbau, Test und Pflege der Komponenten der aktiven Netzwerktechnik inkl. der Pflege der Dokumentation Analyse, Validierung und Monitoring von Netzwerkereignissen in Zusammenarbeit Fachliche und technische Ausarbeitung, Umsetzung und Betrieb von Netzwerk- und Security-Lösungen Weiterentwicklung, Durchführung und Monitoring von Rolloutstrategien zur Verteilnetzdigitalisierung Analyse von Bedrohungsinformationen mit Schwerpunkt auf OT-Netzwerke Erstellung und Pflege von Verfahrenshandbüchern Verantwortung von bereichsübergreifenden Projekten Was du mitbringst: Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Elektrotechnik, Automatisierungstechnik Kenntnisse aus dem Bereich IT-Security und Netzwerktechnologie (z.B. TCP/IP, Routing, Firewalls) Begeisterung für die Themen Energiewende, Digitalisierung in Energienetze Hohe Motivation dich umfassend in neue Themen einzuarbeiten Berufserfahrung im Bereich der Informationssicherheit und Netzwerktechnologien sind erwünscht Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie sicher im Umgang mit MS Office 365 Strukturiertes Arbeiten, eine hohe Lernbereitschaft, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Freude an Teamarbeit Was wir dir bieten: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (38 h/Woche), 30 Tage Urlaub Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag + vorbildliche Zusatzleistungen Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Berufliche und persönliche Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice Interesse? So läuft unser Bewerbungsprozess: Du bewirbst dich direkt unter Bewerbungsformular | OT-Netzwerk-Ingenieur (m/w/d). Haben wir deine Bewerbung bekommen, schicken wir dir eine Eingangsbestätigung. Kommst du in die engere Auswahl, erhältst du eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch mit der Führungskraft, einem Vertreter des Betriebsrates und dem Human Resources Business Partner. Nach etwa 14 Tagen melden wir uns mit einer Entscheidung bei dir. Fragen? Ich helfe dir weiter! Bernd Clasen Personal- und Organisationsentwicklung HR Business Partner Tel. 0151/4075 4862 Karriere.Personalwirtschaft@regionetz.de

Fachreferent*in Entwässerungssysteme (m/w/d) Die Deutsche Vereinigung für Wasserwirtschaft, Abwasser und Abfall e. V. (DWA) setzt sich intensiv für die Entwicklung einer sicheren und nachhaltigen Wasserwirtschaft ein. Als politisch und wirtschaftlich unabhängige Organisation arbeitet sie fachlich auf den Gebieten Wasserwirtschaft, Abwasser, Abfall und Bodenschutz. Für unsere Abteilung Wasser- und Abfallwirtschaft suchen wir schnellstmöglich – unbefristet – eine*n Fachreferenten*in Entwässerungssysteme (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (35 – 40 Std./Woche) Aufgabengebiet: Fachliche Unterstützung und Koordination der Arbeiten der Ausschüsse und Arbeitsgruppen im Bereich Entwässerungssysteme. Inhaltliche Vorbereitung und Mitwirkung bei Sitzungen der Fachgremien. Erstellung von Protokollen und Beschlussverfolgungen sowie Vorhabensbeschreibungen und redaktionelle und inhaltliche Bearbeitungen von neuen Arbeits- und Merkblattprojekten. Synoptische Auswertung der Stellungnahmen des Beteiligungsverfahrens und Begleitung der weiteren Verfahren nach Arbeitsblatt DWA-A400 „Grundsätze für die Erarbeitung des DWA-Regelwerks“. Erstellung von Vorlagen für Pressemitteilungen zur Ankündigung neuer Arbeits- und Merkblätter. Repräsentationsaufgaben auf Fachtagungen und Messen sowie Berichterstattung gegenüber der Fachöffentlichkeit. Konzeptionelle Unterstützung von Bildungsveranstaltungen. Mitarbeit in der nationalen, europäischen und internationalen Normung. Anforderungen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im ingenieurwissenschaftlichen oder naturwissenschaftlich-technischen Bereich, z. B. Gewässerkunde, Wasserwirtschaft, Hydrowissenschaften, und über Kenntnisse im Bereich Siedlungswasserwirtschaft und Fachwissen in der Wasser- und Abfallwirtschaft. Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, Customer-Relationship-Management-System). Sichere Beherrschung der deutschen Rechtschreibung in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse. Bereitschaft zu Dienstreisen. Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, selbstständiges und genaues Arbeiten, eine ausgeprägte Kundenorientierung, Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich. Wir bieten: Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Eine leistungsgerechte Entlohnung Eine betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit Möglichkeit des Dienstrad-Leasings Ist Ihr Interesse geweckt? Dann lassen Sie uns bis zum 14.01.2025 Ihre Bewerbungsunterlagen (Diskretion wird zugesichert), unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung (Jahresbruttogehalt), zukommen. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Bewerberportal. Für telefonische Rückfragen steht Ihnen vorab Herr Berger unter Tel. 02242 872-126 zur Verfügung.

Über uns Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Mit unseren kompetenten und engagierten Mitarbeitern sind wir bestens auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet. Wir wachsen weiter!Verstärken Sie unser Team in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR-Specialist (w/m/div.) Payroll Was Sie bei uns bewegen Verantwortung für die Analyse bestehender Arbeitsabläufe, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Implementierung effizienter Prozesse zur Steigerung der Performance und Mitarbeiterzufriedenheit Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Abteilungen zur erfolgreichen Umsetzung von Prozessänderungen Verantwortung für die Erstellung der Personalkostenplanung Einführung und Weiterentwicklung vom Personalcontrolling Erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte im Rahmen der Gehaltsabrechnung, sowie für externe Partner Operative Verantwortung und selbstständige Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Personenkreis Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten der Mitarbeiter in unserem Personalmanagementsystem (P&I / Loga3) Kommunikation mit den Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern, auch im Rahmen von Betriebsprüfungen Umsetzung der betrieblichen Altersversorgung Kontenabstimmung und Bescheinigungswesen Vorbereitung und Durchführung von Jahresabschlussarbeiten Ihr Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit dem Schwerpunkt Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer Verbindliches Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Freude an Konfliktlösungen Erfahrungen mit Personalmanagementsystemen, sicherer Umgang in den MS-Office-Programmen Hohe Auffassungsgabe, Problemlösungskompetenz sowie Eigenverantwortung Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität Unser Angebot Abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit Kurze Entscheidungswege, Spielraum für eigene Ideen und die Gestaltung von Prozessen Konstruktive und kollegiale Atmosphäre Gelebtes Weiterbildungsangebot Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit Option des mobilen Arbeitens (z.B. im Homeoffice) Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Corporate Benefits Kostenloses Deutschlandticket 30 Tage Urlaub Zentral im Kölner Süden, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin, nutzen Sie hierfür bitte unser Bewerberportal: Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. Gustav-Heinemann-Ufer 74 c • 50968 Köln www.pkv.de

Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Mit unseren kompetenten und engagierten Mitarbeitern sind wir bestens auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet. Wir wachsen weiter! Verstärken Sie unser Team in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Payroll Specialist (w/m/div.) Was Sie bei uns bewegen Selbstständige Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Personenkreis Erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte im Rahmen der Gehaltsabrechnung Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten der Mitarbeiter in unserem Personalmanagementsystem (P&I / Loga3) Kommunikation mit den Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern Umsetzung der betrieblichen Altersversorgung Kontenabstimmung und Bescheinigungswesen Vorbereitung und Durchführung von Jahresabschlussarbeiten Mitwirkung bei der Erstellung und Entwicklung des Personalcontrollings Aktive Beteiligung an der Optimierung von Prozessen und dem Lösen von Aufgabenstellungen Mitwirkung bei der Erstellung und Unterstützung der Personalkostenplanung Ihr Profil Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich mit dem Schwerpunkt Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer Erfahrungen mit Personalmanagementsystemen, sicherer Umgang in den MS-Office-Programmen Hohe Auffassungsgabe, Problemlösungskompetenz sowie Eigenverantwortung Verbindliches Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Freude an Konfliktlösungen Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität Unser Angebot Abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit Kurze Entscheidungswege Spielraum für eigene Ideen und die Gestaltung von Prozessen Konstruktive und kollegiale Atmosphäre Gelebtes Weiterbildungsangebot Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit Option des mobilen Arbeitens (z.B. im Homeoffice) Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Corporate Benefits Kostenloses Deutschlandticket 30 Tage Urlaub Zentral im Kölner Süden, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin, nutzen Sie hierfür bitte unser Bewerberportal: Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. Gustav-Heinemann-Ufer 74 c • 50968 Köln www.pkv.de

Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Mit unseren kompetenten und engagierten Mitarbeitern sind wir bestens auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet. Verstärken Sie unser Team in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR-Administrator (w/m/div.) Ihre wesentlichen Aufgaben Betreuung der Fach- & Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles in allen HR-relevanten operativen Fragestellungen und Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Banken u.a. Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten der Mitarbeiter in unserem Personalmanagementsystem (P&I / Loga 3) Durchführung von personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung von gesetzlichen, arbeitsvertraglichen & personellen Voraussetzungen Vertretung der Interessen des Personalbereiches sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten Abwicklung der laufenden Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zur Vertragsbeendigung Aktive Beteiligung an der Optimierung von Prozessen und Projekten Ihr Profil Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige fundierte Berufserfahrungen im Personalbereich Spaß an dem Umgang mit Personalmanagementsystemen Gute Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit einem sicheren und überzeugenden Auftreten sowie einer guten Kunden- & Serviceorientierung und einer Hands-on-Mentalität Eine analytische Denkweise und die Fähigkeit, in Prozessen zu denken Hohe Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft Unser Angebot Abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit Kurze Entscheidungswege, Spielraum für eigene Ideen und die Gestaltung von Prozessen Konstruktive und kollegiale Atmosphäre Gelebtes Weiterbildungsangebot Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit Option des mobilen Arbeitens (z.B. im Homeoffice) Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Corporate Benefits Kostenloses Deutschlandticket 30 Tage Urlaub Zentral im Kölner Süden, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, nutzen Sie hierfür bitte unser Bewerberportal: Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. Gustav-Heinemann-Ufer 74 c • 50968 Köln www.pkv.de

Pätzold GbRMalergeselle/Malermeister/Vorarbeiter oder erfahrener Handwerker (m/w/d) Bochum Vollzeit Unser Meisterbetrieb blickt auf eine stolze Geschichte von 43 Jahren zurück. Als renommierter Malerbetrieb und spezialisierter Bautenschützer bieten wir unseren Kunden individuelle Lösungen für Bestandsschutz und Bauprojekte. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Malergeselle/Malermeister/Vorarbeiter oder erfahrener Handwerker (m/w/d). Aufgaben: Fassadensanierung WDVS Fachgerechte Altbausanierung Verlegung verschiedener Bodenbeläge Durchführung von Trockenbauarbeiten im kleinen Umfang Sanierung von Balkonen und Terrassen Anforderungen: Gesellenbrief oder nachweisbare Erfahrung im Bereich Malerarbeiten, Fliesenverlegung oder allgemeines Handwerk Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Die Fähigkeit, bereits geplante Bauprojekte akkurat auszuführen Teamgeist und eine starke Arbeitsmoral Was wir bieten: Die Gelegenheit, in einem etablierten Meisterbetrieb mit einem engagierten Team zu arbeiten Fortbildungsmöglichkeiten und berufliche Weiterentwicklung Wettbewerbsfähige Vergütung und Sozialleistungen Die Möglichkeit, an vielfältigen und spannenden Projekten teilzunehmen Ein Stundenlohn von 16 € bis 20,70 € Kontakt: Wenn Sie eine Leidenschaft für Handwerksarbeiten und den Bestandsschutz von Gebäuden haben, und wenn Sie sich in einem Unternehmen mit einer langen Tradition und einem Engagement für exzellente Arbeit wohlfühlen, laden wir Sie ein, sich bei uns zu bewerben. Füllen Sie entweder das Bewerbungsformular aus oder melden sich schriftlich paetzold@r-paetzold.de bzw. telefonisch unter 02327 / 84412. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen. Möchten Sie weitere Informationen über uns erhalten? Dann schauen Sie doch auf unserer Website https://maler-paetzold.de vorbei. Pätzold GbR Herr Bolze Westenfelder Str. 76 44867 Bochum https://maler-paetzold.de/

Die Stadt Meerbusch ist mit. rd. 59.000 Einwohnern der besondere Wohn- und Wirtschaftsstandort direkt am Rhein und in unmittelbarer Nachbarschaft zur Landeshauptstadt Düsseldorf. Derzeit sind folgende Stellen zu besetzen: Technische*r Sachbearbeiter*in (w/m/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik für den SB10– Service Immobilien; zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung; Je nach Erfüllung der Anforderungen ist eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD möglich Die konkreten Aufgabenstellungen, unsere Anforderungen, die Ansprechpersonen sowie die Bewerbungsfrist entnehmen Sie bitte den detaillierten Angaben unter jobs.meerbusch.de

Chemikant (m/w/d) Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort: Chemikant im Bereich Hydrometallurgie und Umweltservices (m/w/d) Ihre Aufgaben: Steuern von computergestützten CP-Anlagen Entnahme von Proben und Kontrolle von Messwerten mit anschließender Dokumentation Führen von Betriebstagebüchern Einfache Laborarbeiten Durchführen kleinerer Reparatur- und Wartungsarbeiten an den CP-Anlagen Be- und Entladen von Gefahrgut mit Hilfe eines Staplers Sie bringen mit: Abgeschlossene Ausbildung zum Chemikanten (m/w/d) oder einen vergleichbaren Beruf Erfahrungen im Bereich der Bedienung von computergestützten CP-Anlagen Ausgeprägtes technisches Verständnis Verantwortungsbewusstsein beim Umgang mit Chemikalien und beim Einhalten von Sicherheits- und Umweltbestimmung Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Führerschein Klasse B, Flurförderschein und Fahrpraxis zwingend erforderlich Das bieten wir Ihnen: Erholung: Mindestens 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung und Auszeit. Gemeinsames Essen: Moderne Betriebskantine für gesunde Mahlzeiten und kollegialen Austausch. Weiterbildung: Jacob Metal Academy bietet Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskräfte. Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Mitgliedschaft im regionalen Fitnessstudio oder Urban Sports Club sorgen für mehr Wohlbefinden und Fitness am Arbeitsplatz Fair: Faire Entlohnung mit zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Effizienz: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für effektives Arbeiten. Nachhaltige Mobilität: JobRad Angebot und Unfallversicherung für sichere und umweltfreundliche Mobilität. Sprachkurse: Deutsch- und Englischkurse für interkulturelle Kommunikation. Komfortabler Arbeitsweg: Mitarbeiterparkplatz mit Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge und Fahrradunterstand mit E-Bike-Lademöglichkeit Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung! Bitte nehmen Sie zur Kenntnis, dass diese Stelle sowohl intern als auch extern ausgeschrieben wird. Ansprechpartner: Jörg Thiebach Mail: bewerbung@jacob-metall.de Telefon: 02333-985-1178

Texter:in für Print und Online (m/w/d) Teilzeit Stellenangebot Die Diakonisches Werk Bonn und Region – gemeinnützige GmbH sucht ab sofort eine:n Texter:in für Print und Online (m/w/d) für den Bereich Kommunikation/Fundraising, 20 Wochenstunden, befristet auf 12 Monate Ihre Aufgaben: Verfassen von Texten für die Print- und Onlinekommunikation Redaktionelle Betreuung von Publikationen Kommunikation mit externen Dienstleistern Sie bringen mit: Erfahrung als Texter:in mit Referenzen journalistische Ausbildung oder mehrjährige Expertise auf dem Gebiet große Erfahrung mit gängigen Office-Anwendungen Erfahrung in der Benutzung von CMS wie WordPress o.ä. Erfahrung im Bespielen von Social Media-Kanälen Innovationsbereitschaft Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen: Fundierte Einarbeitung und Begleitung Vergütung gemäß Tarifvertrag BAT-KF, inklusive Jahressonderzahlung Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. JobRad) Zuschuss zum Deutschlandticket Kirchliche Zusatzversorgung für Ihre Alterssicherung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) ausschließlich im PDF-Format an: bewerbung@dw-bonn.de Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.