Stellenanzeige aus einem Partnerportal als Arbeitgeber

zurück RETHINK YOUR CAREER FÜR ALLE, DIE NACHHALTIGKEIT NICHT NUR DENKEN, SONDERN TÄGLICH LEBEN WOLLEN. Smart Packaging for a Healthy Planet – das ist unsere Mission. Packsize packt die Zukunft an. Wir wollen nicht weniger, als die Denkschemata und Prozesse in den Versandabteilungen unserer Kunden zu revolutionieren. Wenn du Lust hast, mit deiner Arbeit nicht nur Kostenstrukturen unserer Kunden, sondern auch deren Effizienz und ökologischen Fußabdruck zu verbessern, dann bewirb dich jetzt! Für unsere Europazentrale in Herford suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Termin: Recruiter / Talent Acquisition Partner (m/w/d) Wir bieten dir... Eine marktgerechte Vergütung inkl. Beteiligung am Unternehmenserfolg, Betriebsrente sowie individueller Zielvereinbarungen Ein starkes Team, mit dem du innovative Lösungen für unsere Kunden entwickelst Umfangreiches Onboarding inkl. Mentorship Programm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen deiner Karriereplanung Eine hochwertige Ausstattung, insbesondere aktuelle IT-Technologie Eine familiäre Unternehmenskultur und regelmäßige Teamevents Ein umfangreiches Gesundheitsangebot mit z.B. Fahrrad-Leasing, Gesundheitstagen, Gympass Und vieles mehr! Weitere Benefits findest du auf unserer Karriereseite Deine Aufgaben Du bist im operativen Recruiting innerhalb deines Fachbereichs für den gesamten Prozess verantwortlich - von der Stellenanzeige bis zur Einstellung Du beherrscht und bedienst dich der breiten Instrumenten-Palette für die KandidatInnen-Generierung, wobei u.a. soziale Netzwerke und Active Sourcing eine zentrale Rolle spielen Du bist operativ für zielgruppenspezifische Kampagnen in Social Media verantwortlich und verfolgst leidenschaftlich das Ziel, Packsize als attraktiven Arbeitgeber bekannt zu machen Du organisiert Recruiting- & Hochschulevents – inklusive der in- externen Kommunikation Du evaluierst durchgeführte Maßnahmen, erstellst Reportings und identifizierst Optimierungspotenziale Du bringst neue Ideen für die Weiterentwicklung unserer Recruiting, Employer Branding und Social Media Themen ein und wirkst aktiv bei deren Umsetzung mit Du arbeitest eng mit den KollegInnen aus dem HR-Team sowie dem Marketing zusammen – sowohl in Europa als auch in den USA Deine Stärken Du hast deine Ausbildung oder Studium mit Personal- sowie idealerweise Marketing-Bezug erfolgreich absolviert oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation Du konntest fundierte Erfahrungen im Bereich Recruiting sowie praktische Erfahrungen in den Bereichen Employer Branding sowie Social Media sammeln, inklusive der Konzeption und Umsetzung von Kampagnen Du bist kreativ und hast ein gutes Gespür für Trends, Zielgruppen sowie Storytelling Du kommunizierst sicher in englischer Sprache und hast Freude an interkultureller Interaktion Du bist ein Organisationstalent mit einer strukturierten, vertrauensvollen, zuverlässigen und selbstständigen Arbeitsweise Du hast eine ausgeprägte Motivation zur proaktiven persönlichen Weiterentwicklung und eine hohe Lernbereitschaft Du denkst und handelst kunden- und serviceorientiert und repräsentierst mit deinen guten Umgangsformen unser Unternehmen vorbildlich Deine hervorragende Teamfähigkeit und ausgeprägte “Hands-on”-Mentalität runden dein Profil ab Folgende Punkte sind für dich wichtig Neue Denkansätze Du bist offen für Veränderungen und möchtest an unserer gemeinsamen, stark wachstumsorientierten Zukunft mitarbeiten. Teamgeist Du möchtest in einem Unternehmen arbeiten, das sich durch offene Kommunikation auszeichnet und geprägt ist von Vertrauen, Teamgeist und gegenseitigem Verständnis. Eigenverantwortung Du bist engagiert und möchtest eigenverantwortlich und zielorientiert arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen. Selbstentwicklung Du möchtest sorgfältig und systematisch gefördert werden und dich entsprechend deinen Fähigkeiten und Stärken im Rahmen des Unternehmensbedarfs entwickeln. Perspektiven Du suchst spannende Aufgaben im innovativen Umfeld eines weltweit agierenden Technologieführers für maßgeschneiderte Verpackungslösungen mit Standorten in Europa und den USA. Nachhaltigkeit Du möchtest den schonenden Umgang mit globalen Ressourcen fördern. We hire talents, not CVs! Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin, deiner Gehaltsvorstellung und Motivation, warum du für Packsize arbeiten möchtest. Packsize GmbH | Samira Kreye | recruiting.eu@packsize.com Herringhauser Straße 35 | 32051 Herford | Tel: 05221 27602-254 | www.packsize.de

q-railing.com Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Qualitätssicherung / Quality Assistant (m/w/d) in Vollzeit, für unseren Standort in Emmerich am Rhein. Q-railing zählt weltweit zu den führenden Anbietern von Geländersystemen und Glasgeländern. Um die stetig wachsende Nachfrage nach unseren innovativen Designprodukten bedienen zu können, führen wir Niederlassungen und Warenlager auf der ganzen Welt. Der Erfolg von Q-railing wird maßgeblich vom Teamgedanken unserer rund 400 Mitarbeiter geprägt. Ihr Anspruch: Die Menschen mit unseren Produkten zu begeistern und die Erwartungen zu übertreffen. Dein Aufgabenbereich: Du planst und betreust die Aus- und Eingangskontrollen, dokumentierst diese mittels unserer Qualitätssoftware und triffst die dazugehörigen Qualitätsentscheidungen Du übernimmst Aufgaben im Bemusterungsprozess Du arbeitest eng mit nationalen und internationalen Lieferanten zusammen und kommunizierst u.a. unsere Qualitätserwartung je Produkt Du erstellst und verwaltest Arbeitsanweisungen sowie andere Qualitätsdokumente Du trägst zur Problemlösung bei qualitätsbezogenen Fragen bei und optimierst abteilungsinterne Prozesse Du führst Lieferantenaudits durch Dein Profil: Kaufmännische Ausbildung, Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d), staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Qualitätsmanagement von Vorteil Gutes technisches Verständnis Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Dich erwartet: Ein spannendes Aufgabengebiet in einem modernen und innovativen Arbeitsumfeld, dass viel Raum für eigene Ideen, Kreativität, Weiterentwicklung und persönliches Wachstum bietet Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe, die durch unsere „Du“-Kultur gelebt werden Ein internationales und cross-funktionales Team Eine 38,5-Stunden-Woche inklusive Gleitzeitmodell, 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage Eine attraktive Vergütung, ein außergewöhnliches Gesundheitsangebot wie unter anderem eine private Krankenzusatzversicherung, Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge sowie Jobfahrrad und Firmenevents Erkennst du dich wieder? Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung: Q-railing Europe GmbH & Co. KG Human Resources, Christina Brosch Marie-Curie-Str. 8-14, 46446 Emmerich am Rhein Deutschland T. +49 (0) 2822 915 69 0 E. jobs@q-railing.com THE PREMIUM BRAND IN RAILING SYSTEMS

BEM Beauftragter (w/m/d) Interne Bezeichnung: Fallmanager Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) (w/m/d) Einsatzort An den Eifelhecken 1 53919 Weilerswist Vertragsart Vollzeit, 37,5 Std./Wo. unbefristet, ab sofort In unserem Logistikzentrum Weilerswist sorgen wir für einen reibungslosen Warenfluss. Aus dem Kombi-Verteilzentrum (VZ) beliefern wir unsere dm-Märkte mit Paletten sowie Kleinteilen und versorgen ebenso unser Online-Verteilzentrum in Bor, Tschechien. Wir arbeiten zusammen mit über 2.000Mitarbeitenden aus über 50Nationen für einen optimalen Ablauf der Prozesse. Dabei garantieren automatisierte Strukturen und kurze Wege nachhaltiges Wirtschaften. Der 2010 in Betrieb genommene Standort gehört derzeit zu den fortschrittlichsten Logistikzentren Europas. Sie arbeiten in Vollzeit 37,5 Std./Woche im Rahmen der § 28a-Regelung. Werden Sie Teil eines Teams von aufgeschlossenen Mitarbeitenden und erleben Sie eine einzigartige Kultur und Zusammenarbeit. Kontakt: Dunja Zaoui Telefonnummer: +49 2254 8370-6078 Ihre Aufgaben Durchführung des gesamten BEM-Prozesses unter Einhaltung der gesetzlichen und betriebsinternen Vorgaben Dokumentation der einzelnen Schritte, Maßnahmen sowie Fallarbeit in Tools, Akten und Listen Entwicklung von Empfehlungen und Maßnahmen zur Überwindung der Arbeitsunfähigkeit unter Bezugnahme der Belastungs-/ Beanspruchungssituation des Mitarbeitenden und der innerbetrieblichen Umsetzbarkeit sowie anschließende Beurteilung der umgesetzten Maßnahmen Prüfung und Bewertung bestehender sowie neuer BEM-Instrumente und Maßnahmen bezüglich innerbetrieblicher Umsetzbarkeit sowie Ableitung von Verbesserungsvorschlägen an einzelnen Arbeitsplätzen oder der Arbeitsorganisation Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des BEM-Prozesses Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt, dem betrieblichen Sozial- und Gesundheitsmanagement sowie der Fachkraft für Arbeitssicherheit Das bringen Sie mit Ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Betriebliches Gesundheitsmanagement, Soziale Arbeit, Rehabilitationswissenschaften oder vergleichbar; alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung im sozialen oder gesundheitlichen Bereich; alternativ eine zertifizierte Weiterbildung als BEM-Fallmanager/ -Beauftragter Berufserfahrung im Bereich des betrieblichen Eingliederungsmanagements oder betrieblichen Gesundheitsmanagements Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Empathie, Diskretion und Kommunikationsstärke Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Das bieten wir Ihnen Dialogische Unternehmenskultur: Unsere Arbeitsgemeinschaft ist geprägt durch den gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe, Dynamik und flache Hierarchien. Ein zentraler Baustein unserer Zusammenarbeitskultur ist die Eigenverantwortung. Mitgestaltung und Entwicklung: Bei uns können Sie sich einbringen und dazu beitragen, Themen voranzutreiben. Zur fachlichen und persönlichen Entwicklung bieten wir vielfältige Weiterbildungsangebote an. Optimale Verkehrsanbindung: Direkt an der Autobahn A61 gelegen, sind wir mit dem PKW sehr gut erreichbar. Zudem gibt es kostenlose Parkplätze und eine Fahrradgarage, jeweils mit Elektro-Ladestationen. Weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Profitieren Sie von weiteren Leistungen wie Mitarbeiterrabatten, Fahrrad-Leasing (Jobrad), IT-Leasing zum privaten Gebrauch, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Sonderleistungen. Unsere Betriebskantine ist ein inklusiver Ort mit lebendiger Atmosphäre. Als sozialer Mittelpunkt in unserer Arbeitsumgebung bietet sich die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen, Beziehungen zu pflegen und ganz nebenbei noch zu sehr günstigen Konditionen Ihre Mahlzeiten einzunehmen Mehr als ein Arbeitgeber. Deine Arbeitsgemeinschaft. dm-drogerie markt GmbH + Co. KG Am dm-Platz 1 | 76227 Karlsruhe | www.dm.de Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter. Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person gleichermaßen willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.

Unser MVZ Leverkusen bietet ein umfangreiches Analysenspektrum in allen Teilgebieten der Laboratoriums- und Transfusionsmedizin und ist der größte Standort für mikrobiologische Untersuchungen. Besonders zeichnet uns die Spezialdiagnostik in der Toxikologie, der Gerinnung, der hämatologischen Mikroskopie, der Molekularbiologie und die Expertise in der Liquordiagnostik aus. Die optimale Versorgung der Patienten gewährleisten wir durch valide Laborbefunde und Sprechstunden vor Ort. Die zentrale Lage am Rhein zwischen Köln und Düsseldorf bietet eine optimale Anbindung und unsere ruhige und grüne Lage im Gesundheitspark Leverkusen lädt zu erholsamen Spaziergängen in der Mittagspause ein. Für unser MVZ Leverkusen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen MT-L / MTLA (m/w/d) Klinische Chemie Vollzeit und Teilzeit möglich Das sind Ihre Aufgaben: Als wertvolles Mitglied unseres engagierten Teams tragen Sie durch die eigenverantwortliche Bearbeitung von Laborproben maßgeblich dazu bei, dass Ärzte präzise Diagnosen stellen und fundierte Behandlungspläne entwickeln können. Zu Ihren Aufgaben zählen: Sorgfältige Vorbereitung und effiziente Verteilung von Proben Durchführung von Notfalldiagnostik in den Fachbereichen Klinische Chemie, Hämatologie, Gerinnungsdiagnostik, Immunhämatologie und Urinanalytik Validierung und Dokumentation der Ergebnisse im Laborinformationssystem Verantwortung für die Umsetzung und den Abschluss interner sowie externer Qualitätskontrollen Klärung offener oder unklarer Anforderungen, sowohl in enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen als auch mit den Einsendern Vielseitige Tätigkeiten im Labor, einschließlich der Durchführung von Wartungsarbeiten, Bestellungen und administrativen Aufgaben Das bringen Sie mit: Als Teamplayer (m/w/d) bringen Sie sich mit Ihrer selbstständigen und serviceorientierten Arbeitsweise erfolgreich in unseren Laborablauf ein. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch folgende Erfahrungen und Fähigkeiten aus: Erfolgreich abgeschlossene, anerkannte Berufsausbildung als MT-L oder MTLA (m/w/d) Idealerweise erste Berufserfahrung, aber auch Berufseinsteiger (m/w/d) sind willkommen Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit sowie eine gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise Technisches Grundverständnis und EDV-Kenntnisse Interesse an der Optimierung von Arbeitsprozessen und der Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung der Laborabläufe Das können Sie von uns erwarten: Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit umfangreichem Probenspektrum aus dem ambulanten und stationären Bereich Ein topmodernes, automatisiertes und akkreditiertes Labor Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Benefits Familienservice und privater Unfallversicherung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ein angenehmes Arbeitsklima mit respektvollem Umgang und Chancengleichheit Sehr flache Hierarchien und Firmenpolitik der „offenen Tür“ Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot Jährliche Mitarbeiterevents Starten Sie durch … in eine Karriere mit Zukunft und bewerben Sie sich noch heute mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie Ihrer Gehaltsvorstellung bitte über unser Online-Bewerbungsformular. Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Grice gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! SYNLAB MVZ Leverkusen GmbH Paracelsusstraße 13 | 51375 Leverkusen | www.synlab.de Die SYNLAB-Gruppe ist der führende Anbieter von Labordienstleistungen in Europa. Das Unternehmen bietet die gesamte Bandbreite innovativer und zuverlässiger medizinischer Diagnostik für Patient*innen, niedergelassene Ärzt*innen, medizinische Versorgungszentren sowie Krankenhäuser an. SYNLAB ist dabei in über 30 Ländern auf vier Kontinenten aktiv und nimmt in den meisten Märkten eine führende Position ein. Zum Erfolg der Unternehmensgruppe tragen täglich über 28.000 Mitarbeitende bei.

KFZ Mechatroniker / Elektriker / Karosseriebauer (m/w/d) Willkommen bei Breuer Truck & Trailer Wir sind ein familiengeführtes Nutzfahrzeugunternehmen der Marke Scania mit Sitz in Duisburg und Wuppertal. In unseren modernen Räumlichkeiten stehen die Betreuung und der Service rund um das Nutzfahrzeug im Mittelpunkt und die Förderung, Weiterbildung und das Verständnis für die Mitarbeiter wird großgeschrieben. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für beide Standorte Ihre qualifizierte Unterstützung als KFZ Mechatroniker / Elektriker / Karosseriebauer (m/w/d) Welche Aufgaben erwarten Sie? Erstellen von Fahrzeugdiagnosen und Behebung der Schadensursache am Fahrzeug, z.B. mit Hilfe von Diagnose-und Testgeräten Modifikation und Umrüstung von Neu- und Gebrauchtfahrzeugen sowie Sonderfahrzeugen mit moderner Technik, Karosseriearbeiten sämtliche Wartungs- und Reparaturarbeiten Ihr Profil: Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker, Elektriker oder Karosseriebauer, haben sich in einem Bereich schon spezialisiert oder möchten dieses gern in Angriff nehmen Durch Ihre Berufserfahrung haben Sie gute Kenntnisse in der Fehlersuche und -behebung, Umgang mit Diagnosesystemen und Instandhaltung gesammelt oder möchten diese mit unserer Unterstützung ausbauen Zu Ihren Stärken zählen genaues und selbständiges Arbeiten, eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Ihre Benefits: Übertarifliche Bezahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub / Jahr Vergünstigungen durch Corporate Benefits Möglichkeit zur Teilnahme am Job Rad Programm Hochmodernes Arbeitsumfeld 37,5 Stunden / Woche Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung, online oder postalisch, an eine der unten angegebenen Adressen. Gerd Breuer GmbH Am Nienhaushof 2 47139 Duisburg Ansprechpartner DU: Herr Frank Vogelsang Telefon: +49 203 5 79 73 0 E-Mail: bewerbungen@breuer-trucks.de Gerd Breuer GmbH Westring 376 42329 Wuppertal Ansprechpartner WU: Herr Christian Tempels Telefon: +49 212 23 54 4 0 E-Mail: bewerbungen@breuer-trucks.de www.breuer-trucks.de

KFZ Mechatroniker / Elektriker / Karosseriebauer (m/w/d) Willkommen bei Breuer Truck & Trailer Wir sind ein familiengeführtes Nutzfahrzeugunternehmen der Marke Scania mit Sitz in Duisburg und Wuppertal. In unseren modernen Räumlichkeiten stehen die Betreuung und der Service rund um das Nutzfahrzeug im Mittelpunkt und die Förderung, Weiterbildung und das Verständnis für die Mitarbeiter wird großgeschrieben. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für beide Standorte Ihre qualifizierte Unterstützung als KFZ Mechatroniker / Elektriker / Karosseriebauer (m/w/d) Welche Aufgaben erwarten Sie? Erstellen von Fahrzeugdiagnosen und Behebung der Schadensursache am Fahrzeug, z.B. mit Hilfe von Diagnose-und Testgeräten Modifikation und Umrüstung von Neu- und Gebrauchtfahrzeugen sowie Sonderfahrzeugen mit moderner Technik, Karosseriearbeiten sämtliche Wartungs- und Reparaturarbeiten Ihr Profil: Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker, Elektriker oder Karosseriebauer, haben sich in einem Bereich schon spezialisiert oder möchten dieses gern in Angriff nehmen Durch Ihre Berufserfahrung haben Sie gute Kenntnisse in der Fehlersuche und -behebung, Umgang mit Diagnosesystemen und Instandhaltung gesammelt oder möchten diese mit unserer Unterstützung ausbauen Zu Ihren Stärken zählen genaues und selbständiges Arbeiten, eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Ihre Benefits: Übertarifliche Bezahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub / Jahr Vergünstigungen durch Corporate Benefits Möglichkeit zur Teilnahme am Job Rad Programm Hochmodernes Arbeitsumfeld 37,5 Stunden / Woche Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung, online oder postalisch, an eine der unten angegebenen Adressen. Gerd Breuer GmbH Am Nienhaushof 2 47139 Duisburg Ansprechpartner DU: Herr Frank Vogelsang Telefon: +49 203 5 79 73 0 E-Mail: bewerbungen@breuer-trucks.de Gerd Breuer GmbH Westring 376 42329 Wuppertal Ansprechpartner WU: Herr Christian Tempels Telefon: +49 212 23 54 4 0 E-Mail: bewerbungen@breuer-trucks.de www.breuer-trucks.de

Die Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie e.V. (DGSF) verbindet Menschen und Institutionen, die systemisch arbeiten. Sie ist ein berufsübergreifender Fachverband für Systemische Therapie, Beratung, Supervision, Mediation, Coaching und Organisationsentwicklung mit über 10.000 Mitgliedern. Die DGSF e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Fachreferent*in (m/w/d) für den Fachbereich Gesundheit und Psychotherapie für zunächst zwei Jahre in Teilzeit (25 - 32 Stunden pro Woche). Eine Verlängerung der Stelle über die Befristung hinaus ist bei erfolgreichem Verlauf der Tätigkeit möglich und erwünscht. Auch eine Aufstockung der Stelle ist möglich. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs Gesundheit und Psychotherapie Unterstützung des Vorstands bei der Wahrnehmung strategischer und operativer Aufgaben Planung, Koordination und Management von Fachbereichsprojekten Recherchen, Analysen und Aufbereitung von Entwicklungen, Diskursen und Veröffentlichungen für eine zielgerichtete Öffentlichkeitsarbeit Entwickeln und Erstellen von Content wie z. B. Expertisen, fach-, sozial- und gesundheitspolitische Stellungnahmen Koordination sowie inhaltliche Vor- und Nachbereitung verbandsinterner Fachbereichskonferenzen und weiterer Veranstaltungsformen Vertretung und Vernetzung des Verbandes in internen und externen Fachgremien sowie bereichsübergreifende interne Zusammenarbeit Kooperation mit anderen nationalen und internationalen Fach- und Berufsverbänden bzw. fachgebietsrelevanten Organisationen in unterschiedlichen Kontexten Sie verfügen idealerweise über einen Hochschulabschluss im Bereich Psychologie, Medizin sowie Sozial- und Geisteswissenschaften oder eines verwandten Bereiches Berufserfahrung im Gesundheitsbereich eine abgeschlossene systemische Aus-/Weiterbildung Kenntnisse und Erfahrungen in der Verbands-, Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit Verbundenheit mit den Zielen der DGSF Freude an Teamarbeit sowie enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand, verbandlichen Organen und Gremien Reflexions-, Kommunikationskompetenzen, verbunden mit einer selbständigen, verbindlichen und zeitlich flexibler Arbeitsweise eine macht- und diskriminierungskritische Haltung Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem lebendigen Fachverband ein vertrauensvolles Umfeld mit der Möglichkeit zur Gestaltung und zur eigenständigen Arbeit einen attraktiven Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe zum Kölner Hauptbahnhof flexible Arbeitszeiten und attraktive Homeoffice-Regelungen persönliche Unterstützung und Möglichkeiten zur Weiterbildung Vergütung in Anlehnung an den TVöD (Entgeltgruppe 13) und tariflichen Urlaub von 30 Tagen Für Rückfragen steht Ihnen Marcel Thelen (Geschäftsführung) unter thelen@dgsf.org oder 0221 168860-11 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie diese bitte per E-Mail bis zum 12.01.2025 an bewerbung@dgsf.org. Kontakt Marcel Thelen E-Mail: thelen@dgsf.org Tel.: 0221 168860-11 Standort Köln Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie e. V. (DGSF) Jakordenstr. 23 50668 Köln Nordrhein-Westfalen Deutschland www.dgsf.org

Sie können motivieren und lieben den Erfolg? Dann sollten wir uns kennenlernen. Sie sind auf der Suche nach einem abwechslungsreichen und spannenden Job? Sie wollen etwas bewegen und Verantwortung übernehmen? Dann sind Sie bei der Mecklenburgischen genau richtig! Für die Betreuung unserer Ausschließlichkeitsorganisation suchen wir engagierte Menschen, die mit uns gemeinsam die Ärmel hochkrempeln und unsere Mecklenburgische in die Zukunft führen. Mit einer offenen Unternehmenskultur, großem Gestaltungspielraum und motivierten Teams bieten wir Ihnen den passenden Rahmen für Ihre tägliche Arbeit. Wir suchen für ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in unserer Bezirksdirektion Dortmund einen Verkaufsleiter (m/w/d) Kompositversicherung Darauf können Sie sich freuen: Sie unterstützen den Filialdirektor und das Vertriebsteam bei der Umsetzung der Vertriebsziele Als Mitglied unseres regionalen Führungsteams arbeiten Sie unter der Leitung unseres Filialdirektors Sie sind für die aktive Weiterentwicklung unserer Vertriebsleistung im Bereich Kompositversicherung verantwortlich Sie übernehmen die Umsetzung von Vertriebskonzepten, Verkaufsförderungen, aber auch die Unterstützung von zentral gelenkten Marketingaktivitäten Sie halten das Wissen der Agenturen fachlich und verkäuferisch immer auf dem aktuellen Stand Sie analysieren die einzelnen Leistungen in Ihrem Fachbereich und beurteilen diese regelmäßig Sie gestalten auf dieser Basis eine zielorientierte Zusammenarbeit mit unseren Agenturen Das bringen Sie mit: einen erfolgreichen Abschluss einer speziellen Ausbildung im Bereich der Kompositversicherung (z. B. Fachwirt (m/w/d)/Risikoexperte (m/w/d)) ausgezeichnete Kenntnisse des Geschäftes mit Schaden- und Unfallversicherungen praktische Erfahrungen im Vertrieb und im Verkauf der Produkte Motivation, Kommunikations- und Präsentationsvermögen sowie Teamgeist bringen Sie mit die Aufgaben erledigen Sie mit Freude und Engagement Das bieten wir Ihnen: ein gutes Grundgehalt plus Erfolgsbeteiligung flexible Arbeitszeiten moderne technische Unterstützung betriebliche Altersversorgung Wenn Sie Lust haben, die Zukunft der Mecklenburgischen Versicherung in einem sicheren, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie in unserem Karriereportal unter www.mecklenburgische.de. Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a. G., Bezirksdirektion Dortmund, Herrn Filialdirektor Torsten Warnecke, Westfalendamm 67, 44141 Dortmund, Tel. 0231 44479-0, E-Mail: torsten.warnecke@mecklenburgische.de

Pflegefachfrau/ Pflegefachmann/ Fachkrankenpflegekräfte (m/w/d) für den Bereich der Allgemeinpsychiatrie für die LVR-Klinik Köln, Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie I und II. Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Klinik Köln P8 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Das sind Ihre Aufgaben Umsetzung aktueller Pflegekonzepte und Anwendung einer fachlich fundierten Pflegediagnostik nach NANDA-Systematik Mitgestaltung des Behandlungsprozesses als Teil eines multiprofessionellen Teams Bereitschaft zur Umsetzung des Bezugspflegesystems und der Pflegevisiten Engagement bei der Umsetzung recoveryorientierter Interventionen DIe Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen in P8 oder P9 TVöD-K. Das bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. Verschiedene Dienstplanmodelle Unsere individuellen Dienstplanmodelle geben Ihnen die nötige Flexibilität, Ihr Privatleben und Ihre Arbeit bei uns optimal miteinander zu vereinbaren. Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. Universitätsklinik Als Universitätsklinik übernehmen wir auch weitreichende Forschungs- und Lehraufgaben, um eine State-of-the-art Behandlung psychisch kranker Patient*innen zu gewährleisten. Parkplätze An unserem Standort stehen ausreichend Parkmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden bereit. Das bringen Sie mit Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in Worauf es uns noch ankommt Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Empathie und interkultureller Kompetenz, um die Patienten im jeweiligen Setting der Station zu versorgen (störungsspezifisch/offene oder geschützte Station) Bereitschaft zum Einsatz im Dreischichtsystem Erfahrungen in der psychiatrischen Krankenpflege Bereitschaft zur Förderung der Angehörigenarbeit Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen EDV-Grundkenntnisse (MS-Office: Word, Excel, Outlook) Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Sie passen zu uns, wenn ... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.Mit insgesamt mehr als 5.900 stationären und tagesklinischen Behandlungs- und Betreuungsplätzen ist der LVR-Klinikverbund einer der größten Anbieter von Versorgungsleistungen für psychisch kranke Menschen in Deutschland. In unserem gemeindenah und bedürfnisorientiert ausgerichteten Klinikverbund werden jährlich etwa 60.000 Patient*innen behandelt. Die LVR-Klinik Köln ist ein modernes Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie. Sie gliedert sich in zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, eine Abteilung für Gerontopsychiatrie und -psychotherapie, eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, Psychiatrie und Psychotherapie, zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie sowie eine Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Der Klinik angegliedert ist das LVR-Institut für Versorgungsforschung. Die Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie I umfasst vier Stationen, zwei Tageskliniken und zwei Ambulanzen. Schwerpunkte liegen in der Behandlung von Psychosen, manischen Episoden oder schweren Persönlichkeitsstörungen sowie psychischen Störungen und akuten Krisen. Die fachliche Spezialisierung liegt in der Behandlung von Borderlinestörungen. Für stationär behandlungsbedürftige Patient*innen mit kleinem Kind (bis 1 Jahr) bieten wir eine Mutter-Kind-Einheit. Die Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie II umfasst sechs Stationen (davon zwei halboffene Aufnahmestationen), zwei Tageskliniken und einen großen Ambulanzbereich. Schwerpunkte liegen in der Behandlung von Patientinnen und Patienten mit affektiven Störungen und mit Psychosen ohne und mit begleitender Suchtproblematik (Komorbidität). Mehr Informationen über die LVR-Klinik Köln sowie über den LVR finden Sie unter www.rk-koeln.lvr.de bzw. www.lvr.de.Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Förster Pflegedienstleitung PPII 0221 8993-332 Herr Frettloehr Pflegedienstleitung PPI 0221 8993-340 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab. Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist. So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir sind ein einzigartiger Arbeitgeber: Kulturförderung, Denkmal- und Naturschutz, Immobilien- und Forstwirtschaft – die Aufgaben des Landesverbandes Lippe sind vielfältig. Wir halten 900Jahre lippische Geschichte lebendig und schreiben sie zum Wohle der Bürgerinnen und Bürger fort. Wir sind Vordenker der digitalen Transformation im öffentlichen Bereich und nutzen diese Chancen gewinnbringend zur Erreichung unserer Ziele. Wollen Sie das auch? Dann lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten! Der Landesverband Lippe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für sein Betreuungsrevier eine Revierleitung (m/w/d) Der eigenständige, PEFC-zertifizierte Forstbetrieb des Landesverbandes Lippe umfasst ca.15.800ha Waldfläche, beschäftigt 45Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ist in zehn eigene Reviere sowie ein Betreuungsrevier gegliedert. Revierdaten: Kommunalwald der Gemeinden Blomberg und Horn- Bad Meinberg mit einer Waldfläche von aktuell 1.324ha und einem jährlichen Holzeinschlag von ca.7.000 Festmetern. Baumartenanteile: 80 % Laubholz, 20 % Nadelholz; vielfältige Standort- und Baumartenverhältnisse in zwei größeren Waldkomplexen und einigen Streuflächen; jagdliche Verhältnisse: Reh-, Dam- und Schwarzwild, Jagden sind verpachtet. Ihre Aufgaben: Organisation und Durchführung von Holzeinschlags-, Waldpflege- und Walderneuerungsmaßnahmen im Rahmen der Wirtschaftspläne und in enger Abstimmung mit den kommunalen Waldbesitzern Führungsverantwortung für die eingesetzten Dienstleister und Forstwirte des Reviers Überwachung der Waldschutzsituation Brennholzverkauf an zahlreiche Kleinkunden in Selbstwerbung Betreuung von Waldbesitz anderer Eigentümer Ihr Profil: Abschluss als Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor of Science im Studiengang Forstwirtschaft Laufbahnbefähigung für das 1.Einstiegsamt der Laufbahngruppe2 des Forstdienstes Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken und gute waldbauliche Kenntnisse Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein Sicherer Umgang mit Standard-Software im Bereich MS Office und GIS Hohe Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen sowie Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz Nachgewiesene Berufserfahrung ist förderlich Führerschein KlasseB Gültiger Jagdschein Überdurchschnittliches Engagement und hohes Maß an Eigeninitiative Wir bieten: Eine unbefristete, interessante, vielfältige und herausfordernde Festanstellung (Arbeitszeit 39,83 W.-Std.) bei einem einzigartigen und einmaligen Kulturträger mit einer leistungsfähigen Forstabteilung Individuelles Onboarding und gute Fortbildungsmöglichkeiten Spannende Aufgaben in einem hoch motivierten Team Eine weiterbildungsfreundliche Umgebung Eine attraktive Altersversorgung bei der VBL Verschiedene Gesundheitsmaßnahmen 30 Urlaubstage, tarifliche Sonderurlaubstage sowie zusätzlichen Urlaub am 24.12. und 31.12. Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) Auf das Arbeitsverhältnis finden die Vorschriften des Tarifvertrages der Länder (TV-L) bzw. die beamtenrechtlichen Vorschriften des Landes NRW Anwendung. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG12 bzw. eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A12LBesGNRW. Wir streben an, den Anteil von Beschäftigten zu erhöhen. Es gilt das Prinzip von fachlicher Eignung und Leistung Auf Wunsch eigene Jagdgelegenheit in Form einer Dienstjagd im Revier Gewünscht wird die Wohnsitznahme im nahegelegenen Umfeld des Reviers; ggf. ist die Wohnsitznahme im Forsthaus der Stadt Blomberg in reizvoller Waldrandlage möglich Wir sind eine moderne und familienfreundliche Verwaltung. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von beruflichem Engagement und familiären Aufgaben. Familienfreundlichkeit ist für uns nicht nur eine soziale Verantwortung, sondern auch eine nachhaltige Zukunftsinvestition, von der wir und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen profitieren. Angesichts der beim Landesverband Lippe angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGBIX) –, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Ist Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 12.01.2025 an: personal@landesverband-lippe.de Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Leiter der Forstabteilung, Jan-Otto Hake, unter der Rufnummer 05234/20682-0 zur Verfügung. Bei einer Bewerbung per E-Mail bitten wir Sie darauf zu achten, dass nur eine PDF-Datei an die E-Mail angehängt wird. Bitte ordnen Sie diese in der Reihenfolge Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Alternativ können Sie Ihre schriftliche Bewerbung an folgende Adresse senden: Landesverband Lippe, Fachbereichsleiter Personal& Organisation, Herrn Andreas Tewes, Schlossstr.18, 32657Lemgo. Bitte beachten Sie, dass wir uns zugesandte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können. Bitte reichen Sie deshalb nur Kopien und keine Mappen ein. Die dem Landesverband Lippe zur Verfügung gestellten Kopien werden nach dem vollständigen Abschluss des Verfahrens vernichtet. Sollen wir Ihre Unterlagen dennoch zurückschicken, so ist dies nur mit einem adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag, der Ihrer Bewerbung beiliegt, möglich. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Der Landesverband Lippe ist deutschlandweit einzigartig: Er wurde aufgrund der besonderen geschichtlichen Entwicklung Lippes gegründet und ist verantwortlich für das ehemalige lippische Landesvermögen. Dazu gehören Wälder, Ländereien, Burgen, Schlösser sowie bedeutende Kulturinstitute, das Hermannsdenkmal und die Externsteine. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für die Menschen in Lippe. Unsere Verpflichtung gilt den Kultur-, Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen, unser Aufgabenspektrum reicht von Natur- und Denkmalschutz über Kultur bis zur Tourismusförderung. Für diese vielfältigen Aufgaben beschäftigen wir hochqualifizierte, engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie sind die Basis für unsere erfolgreiche Arbeit. www.landesverband-lippe.de