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Stellvertretende Stationsleitung Allgemeine Psychiatrie für die geschützte Akutaufnahmestation 26B1 der Abteilung Allgemeine Psychiatrie 1 des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität. Standort: Düsseldorf Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf Vergütung: P12 TVöD Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit Befristung: Unbefristet Besetzungsstart: Nächstmöglicher Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 19.12.2024 Das sind Ihre Aufgaben Unterstützung der Stationsleitung in der Wahrnehmung der fachlichen und organisatorischen Leitung der Station und Vertretung während ihrer Abwesenheit. Dazu zählen insbesondere: Sicherstellung des betrieblichen Ablaufs und der Personaleinsatzplanung Personalführung und Personalentwicklung Praktische Ausbildung der Auszubildenden und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen Verantwortung für die Qualitätssicherung Disposition der Materialwirtschaft unter Einhaltung der abteilungsspezifischen Vorgaben Das bieten wir Ihnen Berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot: Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Coaching- und Supervisionsangebot: Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen. Corporate Benefits: Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Tarifliche Leistungen: Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Kantine: Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. Chancengleichheit und Diversität: Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. Gute Verkehrsanbindung: Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann Worauf es uns noch ankommt Mehrjährige Berufserfahrung in der psychiatrischen Krankenpflege Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Abschluss eines vergleichbaren Studienganges, alternativ die Bereitschaft einen solchen erfolgreich zu absolvieren Weiterbildung zum / zur Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in Engagierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick Hohe soziale Kompetenz Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln Interkulturelle Kompetenz Sie passen zu uns, wenn... ... Sie mehr bewirken wollen Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. ... Sie im Team wachsen wollen Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. Wer wir sind Die Station 26B1 ist eine geschützte Akutaufnahmestation der Abteilung Allgemeine Psychiatrie 1. Die Station hält 23 stationäre Behandlungsplätze vor. Betreut und begleitet werden hier Erwachsene in akuten psychischen Krisen im Zusammenhang einer psychiatrischen Grunderkrankung, hierunter z. B. Depressionen oder Erkrankungen des schizophrenen Formenkreises. Die Mitarbeitenden handeln nach dem Safewards-Konzept und erarbeiten im Austausch mit den Betroffenen individuelle Behandlungskonzepte, welche sich durch eine Vielzahl an unterschiedlichen Therapieangeboten eines multiprofessionellen Teams ergänzen. Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Stefan Stöveken steht Ihnen für den Fachbereich bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-3105 Frau Nicole Riegels steht Ihnen für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-1117 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die BU Power Systems GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen der BU Power Group GmbH und als Industriedienstleister verantwortlich für den Vertrieb und den After-Sales-Service von Perkins Diesel- und Gasmotoren in Deutschland, Italien, der Schweiz, Polen, Dänemark, der Balkan-Region und der Tschechischen Republik. Darüber hinaus agiert BU Power Systems als langjähriger Partner von FG Wilson als Importeur für den deutschen, österreichischen und schweizerischen Markt. Perkins und FG Wilson sind Unternehmen des Caterpillar Konzerns. WILLKOMMEN IM TEAM POWER Mechatroniker (m/w/d) für unser Werkstattteam Das ist Ihr Verantwortungsbereich: Zerlegung, Reinigung und Begutachtung von Gebrauchtmotoren Lackierarbeiten an Motoren Kundenspezifische Umbauten an Neumotoren Neuaufbau von Austauschmotoren mit anschließender Überprüfung auf modernem Motorenprüfstand Auslieferungsinspektion an Diesel-Notstromgeneratoren Mit diesen Qualifikationen überzeugen Sie uns: Abgeschlossene Berufsausbildung z.B. als Mechatroniker (Bereich Land- und Baumaschinen, KFZ oder Elektro) oder eine vergleichbare Ausbildung Auch technisch versierte Quereinsteiger sind bei uns willkommen Sie überzeugen uns mit einer selbstständigen und verantwortungsvollen Arbeitsweise Als echter Teamplayer können Sie sich schnell in ein bestehendes Team integrieren Erfahrung mit industriellen Gas- und Dieselmotoren wäre vorteilhaft, ist aber keine Bedingung Das ist unser Angebot: Wir bieten sowohl Berufsstartern als auch Bewerbern mit Berufserfahrung eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen Ihr Arbeitsplatz ist modern und top ausgestattet Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub und familienfreundlichen Arbeitszeiten Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt mit Bonusregelung Und nicht zuletzt: Ein engagiertes Team, das Sie von Anfang an tatkräftig unterstützt Gesundheitsförderung durch Hansefit Das ist Ihr neuer Job? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte senden Sie diese vorzugsweise online. BU Power Systems GmbH & Co. KG Daniela Kölker | Personalabteilung Perkinsstraße 1 | 49479 Ibbenbüren T +49 5451 5040-0 | personal@bu-power.de www.bu-power.com

Mit Leidenschaft und großer Sorgfalt erzeugen wir Premium Eis zu jeder Jahreszeit. Auf Produktionsanlagen mit hohem Automatisierungsgrad kümmern wir uns um die Zubereitung, Portionierung und Verpackung unserer Eisvariationen. Neben Klassikern wie Vanille- und Schokoladeneis stellen wir vielfältige weitere Geschmacksrichtungen ebenso wie veganes Eis her. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte. Wir suchen: Leiter Instandhaltungsanalyse/ Analyst Abfülltechnik (w/m/d) Vertragsart: Unbefristet - Zu besetzen ab: ab sofort - Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche - Ort: Übach-Palenberg - Job-ID: 16201DAS MACHST DU Koordinierung und Übertragung verschiedener Instandhaltungsaufgaben sowie Optimierungsanträge,, an die Mitarbeiter der Instandhaltungsanalyse Priorisierung und des Umfangs von Tätigkeiten in Abstimmung mit den Fachbereichen Analyse von Schäden, Schadensabläufen sowie die Erarbeitung von planbaren präventiv Maßnahmen im Bereich der Abfülltechnik kontinuierliche Analyse und Optimierung der technischen Anlagenverfügbarkeit unter Berücksichtigung sämtlicher Instandhaltungsdaten Betreuung der Implementierung neuer Technologien und Automatisierungsmöglichkeiten in der Produktions-, Verpackungs- und Anlagentechnik Unterstützung in Optimierungsprozessen und Teilnahme an Bereichsübergreifenden Projekten DAS LIEFERST DU eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise ein geprüfter Techniker der Fachrichtung Produktionstechnik ausgeprägte Berufserfahrung innerhalb des Automatisierungsbereiches erforderlich, idealerweise Kenntnisse im Umgang mit S7,TIA,Synamic und WinCC Fachkenntnisse im Bereich der Lebensmittel- und Konsumgüterindustrie sowie Environment, Health und Safety Bereich wünschenswert Kenntnisse in der Arbeit mit definierten Key Performance Indicators (KPIs) und Zielen von Vorteil Fortgeschrittene Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift DAS LIEFERN WIR ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international expandierenden Unternehmen die Möglichkeit, deine Ideen und Kompetenzen einzubringen und Prozesse aktiv zu gestalten individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ein modernes und teamorientiertes Arbeitsumfeld, das offen für neue Impulse ist umfangreiche Gesundheitsangebote, u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPNV-Zuschuss AUF WAS WARTEST DU NOCH? Bewirb dich einfach direkt online bei der Bon Gelati Übach Palenberg GmbH & Co. KG.

Projektkaufmann (w/m/d) Instandhaltung 40.000 Profis für die Zukunft des Gebäudes: Das ist Apleona. Wir sind führender Gebäudedienstleister und erleichtern täglich das Leben Tausender Menschen aus Industrie, Wirtschaft und öffentlicher Hand. Wir reden nicht lange, sondern packen es an. Das heißt für Sie Verantwortung ab Tag 1 und vielfältige Möglichkeiten, das eigene Potenzial zu entfalten. Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Wir – die Apleona Mitte-West GmbH - suchen für unseren Standort in Kreuztal Projektkaufmann (w/m/d) Instandhaltung in Kreuztal - JobID 20522 Darauf können Sie sich freuen: Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm Das machen Sie bei uns: Erstellung von Rechnungen, Bestellungen und Bedarfsmeldungen in Navision Erstellung von Angeboten nach Vorgaben der Projektleitung in Navision Verteilung von Aufträgen z.B. zur Störungsbeseitigung an Servicetechniker Eingangskontrollen von Leistungsnachweisen Laufende Kontrolle des Bearbeitungsstands der Serviceaufträge Administrative und kaufmännische Unterstützung der Abteilungsleitung Bestellung von Verbrauchsartikeln Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Praxiserfahrung Erfahrener Umgang mit Microsoft Office (vor allem Excel und Word) Kenntnisse im CAFM-System Navision wünschenswert Serviceorientierung Kommunikationsstark (schriftlich und mündlich), Überzeugungskraft und Hands-on-Mentalität Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen. Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ansprechpartner: Patrick Franke +49 30 / 30 09 18 136 Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebene Telefonnummer und E-Mail-Adresse sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.

Herzlich Willkommen bei der T2 Maschinenbau GmbH! Die T2 Maschinenbau GmbH ist seit über 20 Jahren erfolgreich auf dem Gebiet der vertikalen Verpackungsmaschinen für Schüttgüter aller Art tätig. Neben dem Stammmarkt Europa werden weltweit zahlreiche Projekte realisiert. Neben Erden und Holzprodukten werden Steine, Sande, Salze, Kiese, Lebensmittel und viele weitere Produkte verpackt. Am Standort Hüttenberg-Rechtenbach arbeiten 17 hoch motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Weiterentwicklung des Unternehmens. Mit der Übergabe des Unternehmens an die beiden Söhne des Firmengründers sind die Weichen für die Zukunft optimal gestellt. Aufgrund der stetigen Expansion des Unternehmens soll das After-Sales-Team ausgebaut werden, um alle Anlagen im Feld betreuen zu können. Field Service Monteur für XXL-Verpackungsmaschinen (m/w/d) Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung und Erweiterung unseres Teams einen Service Monteur (m/w/d) mit technisch fundierten Kenntnissen sowie einer weltweiten Reisebereitschaft. Es erwartet Dich sowohl eine spannende als auch abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortlichkeit! Auch Quereinsteiger sind willkommen, bei jedem Einsatz benötigt man sowohl mechanische als auch elektrische Kenntnisse, um Probleme zu lösen, Montagen durchzuführen sowie Schulungen zu leiten. Deine Aufgaben: weltweiter Einsatz im mechanischen und elektrischen Maschinenbau bei unseren Kunden Service & Wartung, Inbetriebnahmen sowie Schulungen des Maschinenpersonals Service-Support vor Ort bei den Kunden und am Standort in Hüttenberg-Rechtenbach, telefonisch & online Dein Profil: technisch / mechanisch / elektrisch fundierte Ausbildung / Grundkenntnisse selbstständiges, lösungsorientiertes, motiviertes sowie ideenreiches Arbeiten bilden die Basis Bereitschaft sich stetig weiterzuentwickeln, um die Innovationen in unserem Unternehmen zu fördern Vorkenntnisse aus der Verpackungsindustrie wünschenswert, jedoch sind auch Quereinsteiger sehr willkommen! Sprachkenntnisse in Englisch (Wort und Schrift) Weltweite Reisebereitschaft (überwiegend in Europa) Führerschein der Klasse B Unser Angebot: Innovatives und modernes Arbeitsumfeld Familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen sowie flachen Hierarchien Leistungsgerechtes Vergütungssystem inkl. 30 Tage Jahresurlaub Digitale Endgeräte (Smartphone & Tablet) (inkl. privater Nutzung) Tesla Model Y als Firmenfahrzeug (inkl. privater Nutzung) Weiterbildungsmöglichkeiten Langfristige, unbefristete sowie sichere Arbeitsstelle mit gesundem Betriebsklima und Firmenevents Kontakt: Sollten wir Dein Interesse geweckt haben, bitten wir Dich Deine Bewerbungsunterlagen an moritz.brueckel@t2maschinenbau.de zu senden. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! T2 Maschinenbau GmbH Im Dollenstück 4 | 35625 Hüttenberg | t2maschinenbau.de

Technischer Beigeordneter (m/w/d) Bei der Stadt Emmerich am Rhein ist zum 15. Juli 2025 die Stelle einer / eines Technischen Beigeordneten (m/w/d) Vergütung: Besoldungsgruppe A 16 LBesG NRW zu besetzen. Die Frist zur Einreichung der Bewerbungsunterlagen endet am 10.01.2025. Das Dezernat II und der zu übertragende Geschäftsbereich mit derzeit 161 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfasst aktuell die drei Fachbereiche „Immobilien“, „Stadtentwicklung“ und „Bürgerservice und Ordnung“ sowie darüber hinaus die als eigenbetriebliche Einrichtung organisierten Kommunalbetriebe Emmerich am Rhein. Den vollständigen Ausschreibungstext finden Sie unter: www.emmerich.de ? Offene Stellen

In unserer Kaffeefabrik setzen wir auf moderne Verfahrenstechnik und IT-Lösungen. So produzieren wir Kaffee in kontinuierlich hoher Qualität und mit köstlichen Röstaromen. Bring unsere neue Fabrik mit deinem Know-how und deiner Umsetzungsstärke zum Erfolg. Gemeinsam erschaffen wir neue Maßstäbe in der Kaffeeindustrie. Wir suchen: Disponent (w/m/d) Vertragsart: Unbefristet - Zu besetzen ab: sofort - Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche - Ort: Rheine - Job-ID: 16262DAS MACHST DU Bedarfsermittlung und Bestellwesen von RHB in Abstimmung mit der Produktionsplanung Erstellung eines optimalen Produktionsplans unter Berücksichtigung der Bestände, Bedarfe und Rüstzeiten systemübergreifende Überwachung von Beständen (Reichweiten, Sperrlisten, RLZ-Listen, Bedarfslisten, HIBE etc.) Anfertigung von Auswertungen, Statistiken sowie Kennzahlernermittlung (Bestands- und Produktionsauswertung) Pflege von SAP-Stammdaten, Planungsparametern sowie aller notwendigen internen und externen Stammdatenblätter Abwicklung des Co-Packer-Managements DAS LIEFERST DU eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Supply Chain Management Berufserfahrung in der Disposition erforderlich, idealerweise auch in der Planung umfassende Kenntnisse in MS Excel, bestenfalls in SAP Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Stresstoleranz DAS LIEFERN WIR individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote 30 Tage Urlaub einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld eine teamorientierte Arbeitsumgebung, die offen für neue Impulse ist vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPNV-Zuschuss AUF WAS WARTEST DU NOCH? Bewirb dich einfach direkt online bei der Bon Presso GmbH & Co. KG.

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine moderne, dynamische und forschungsorientierte Campusuniversität mit interdisziplinär ausgerichteten Profillinien in Forschung und Lehre. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende und Studierende den Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt. In der Fakultät für Elektrotechnik, Informationstechnik und Medientechnik, am Lehrstuhl für Hochfrequenzsysteme in der Informationstechnik, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zu 3 Jahren, eine Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in – RF/THz Circuit Design Engineer (Doktorand*in) mit 100 % der tariflichen Arbeitszeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären) zu besetzen. Stellenwert: E 13 TV-L Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: Ein gutes abgeschlossenes wissenschaftliches Universitätsstudium (Master oder vergleichbar) in Elektrotechnik, Informationstechnologie, oder äquivalent Kenntnisse im Entwurf integrierter Schaltungen (CMOS oder SiGe) sowie Erfahrungen im Umgang mit den entsprechenden EDA Design-Tools (Cadence, HFSS, ADS, etc.) sind wünschenswert Aufgaben und Anforderungen: Als RF Circuit Design Engineer erforschen Sie neuartige Transistortechnologien (bis 12nm) für zukünftige 6G Kommunikationssysteme, Nahfeldsensoren oder THz Bildgebungssysteme. Sie sind Teil eines Design-Teams, welches Schaltungen für neue Mobilfunkstandards erforscht und forschen insbesondere an Entwicklung von dreidimensionalen integrierten Schaltungen, die durch das Stapeln und vertikale Verbinden von Silizium Chips den Grundstein für neuartige 3D-THz Systeme legen. Im Entwicklungsprozess sind Sie verantwortlich für Design, Simulation und Test der analogen RF-Komponenten wie: LNAs, PAs, Mischer, VCO und die Co-Simulation der einzelnen Schaltungen im dreidimensionalen Gesamtsystem. Kreative und selbstständige Einbindung in die Projektgestaltung in diesem attraktiven interdisziplinären Umfeld wird ausdrücklich unterstützt. Eine Beteiligung bei der Akquise von Drittmitteln, sowie an den Verwaltungsaufgaben der Arbeitsgruppe wird erwartet. Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens dient. Die Stelle ist befristet für die Dauer des Promotionsverfahrens, jedoch vorerst bis zu 3 Jahren zu besetzen. Eine Verlängerung zum Abschluss der Promotion ist innerhalb der Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich. Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Herrn Prof. Dr. Ullrich Pfeiffer (ullrich.pfeiffer@uni-wuppertal.de) wenden. Kennziffer: 24360 Bewerbungen (mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des erfolgreichen Studienabschlusses, Arbeitszeugnissen, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung als PDF-Datei) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden! Ansprechpartner für das Anschreiben ist Herr Prof. Dr. Ullrich Pfeiffer. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt. Bewerbungsfrist: 06.01.2025

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Halle (Westf.), DE Mondi ist ein internationales Verpackungs- und Papierunternehmen mit über 100.000 maßgeschneiderten innovativen Lösungen. Unsere Gruppe beschäftigt rund 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 100 Betrieben in über 30 Ländern. Mondi Halle ist spezialisiert auf die Herstellung, das Drucken sowie das Beschichten und die Veredelung oder Weiterverarbeitung von hochwertigen Folien und Beuteln aus Kunststoff. Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Abwicklung der Lohnabrechnung Überwachung der Einhaltung aktueller arbeitsrechtlicher Gesetzgebungen sowie geltender Betriebsvereinbarungen Mitarbeiterbetreuung in allen sozialversicherungs- und lohnsteuerlichen Fragestellungen Erstellung, Pflege und Verwaltung der Personalakten Verwaltung und Bearbeitung der elektronischen Zeitdatenerfassung Bearbeitung aller Angelegenheiten rund um das Thema der betrieblichen Altersvorsorge Allgemeiner Schriftverkehr und Abwicklung des Bescheinigungswesens Bewerbermanagement Organisation und Begleiten von BEM-Gesprächen Mitwirkung bei verschiedenen HR-Projekten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Lohnabrechnung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Versierter Umgang mit den MS-Office-Produkten, SAP HR von Vorteil Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Präzise und strukturierte Arbeitsweise Hohe Leistungsbereitschaft, Verlässlichkeit, Teamfähigkeit Benefits Zuschuss zum Mittagessen Externe Mitarbeiterberatung Home-Office-Möglichkeit Gleitzeit / Flexible Arbeitszeiten Fahrradleasing Mitarbeitervergünstigungen Mitarbeiter- und Teamevents Gesundheitsfördernde Maßnahmen Gute öffentliche Anbindung Parkmöglichkeit Wir bemühen uns, eine Kultur zu schaffen, die unsere Mitarbeiter:innen inspiriert, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unsere Mitarbeitenden gehen die Extrameile – für Kolleg:innen und Kund:innen – und sind die treibende Kraft unserer Leidenschaft für Leistung sowie der Schlüssel zum Erfolg von Mondi. Werde Teil unserer Zukunft. Für weitere Informationen steht Sina Haubrock gerne zur Verfügung. Möchtest du mehr über Mondi erfahren? Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Verpackung und Papier und tragen durch innovative, nachhaltig gestaltete Lösungen zu einer besseren Welt bei. Unser globales Team von 22.000 Mitarbeitenden arbeitet an 100 Produktionsstandorten in mehr als 30 Ländern. Unsere Stärke liegt in unserer Vielfalt. Wir sind bestrebt, ein Team zu schaffen, das die Vielfalt der Welt, in der wir tätig sind, widerspiegelt. Wir ermutigen Bewerbungen von traditionell unterrepräsentierten Gruppen, darunter Frauen, sichtbare Minderheiten, LGBTQI+ Personen und Menschen mit Behinderungen. Auch wenn du nicht alle aufgeführten Qualifikationen erfüllst, möchten wir trotzdem von dir hören. Wir glauben an dein Potenzial und sind bestrebt, dich bei Mondi in deinem Wachstum und Lernen zu unterstützen. Wenn du während des Bewerbungsprozesses eine Unterkunft benötigst, wende dich bitte an die oben genannte Kontaktperson. Nur Lebensläufe, die auf unsere Online-Karriereplattform hochgeladen werden, werden berücksichtigt. Mit deiner Bewerbung wirst du zu unserer Recruiting-Plattform weitergeleitet. Nach der Erstellung eines Kontos verschicken wir einen Aktivierungslink. Falls diese E-Mail nicht in deinem Posteingang landet, überprüfe bitte deinen Spam-Ordner oder füge die Adresse no-reply@mondigroup.com zu deiner „sicheren Liste“ oder Adressbuch hinzu.

Werkpolier / Polier / Projektleiter / Quereinsteiger (gn*) Schlüsselfertiges Bauen Werkpolier / Polier / Projektleiter (gn*) Schlüsselfertiges Bauen – Quereinsteiger Willkommen Vollzeit Bäckerstraße 4, 57076 Siegen, Deutschland Ohne Berufserfahrung Ab sofort Über uns: Erfahren! Die Hundhausen-Gruppe baut auf über 125 Jahre Erfahrung, 330 qualifizierte Mitarbeiter und fünf modern ausgestattete Standorte. Leistungsstark! Zu unseren Leistungen zählen: Bauplanung, Schlüsselfertigbau, Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Wasserbau und Spezialtiefbau, Gleisbau und der Bau von konstruktiven Stahlbeton-Fertigteilen. Für den Bau anspruchsvoller und interessanter Projekte in der Zukunftsbranche-Bau haben wir ab sofort in Siegen die genannte Stelle zu besetzen. Ihre Aufgaben: Leitung der Baustelle vor Ort: Verantwortlich für die reibungslose Abwicklung und Koordination aller Bauprozesse. Sicherstellung von Qualität und Sicherheit: Überwachung der Einhaltung aller Vorgaben hinsichtlich Qualität, Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Ordnung und Sauberkeit. Lean Management: Einführung und Umsetzung von Lean-Management-Prinzipien zur Effizienzsteigerung auf der Baustelle. Eigenständige Leitung der Gewerke: Koordination und Kontrolle der Rohbau-, Ausbau- und Haustechnikgewerke. Nachunternehmerkoordination: Überwachung und Steuerung der Leistungen von Nachunternehmern. Unterstützung des Bauleiters: Teilnahme an Baubesprechungen und enge Zusammenarbeit mit der Bauleitung. Umgang mit Bauunterlagen: Selbstständige Arbeit mit Zeichnungen, Skizzen und Verlegeplänen. Praktische Tätigkeiten: Übernahme kleinerer handwerklicher Tätigkeiten, wenn erforderlich. Ihr Profil: Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Werkpolier, Polier oder Meister, alternativ eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung: Berufserfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung – wir bieten eine umfassende Einarbeitung für Quereinsteiger. Einsatzbereitschaft & Zuverlässigkeit: Sie zeichnen sich durch eine hohe Motivation und Zuverlässigkeit aus. Strukturierte Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig, organisiert und zielorientiert. Kommunikations- & Teamfähigkeit: Gute Kommunikationsfähigkeit und eine ausgeprägte Teamorientierung sind für Sie selbstverständlich. Führungskompetenz: Sie bringen eine natürliche Führungspersönlichkeit mit und sind in der Lage, ein Team zu leiten. Problemlösungskompetenz: Sie verfügen über die Fähigkeit, Herausforderungen kreativ und pragmatisch zu bewältigen. Betriebswirtschaftliches Verständnis: Ein wirtschaftliches Denken und Handeln rundet Ihr Profil ab. Technische Kenntnisse: Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen. Flexibilität: Mobilität und Bereitschaft für gelegentliche Einsätze auf Montagebaustellen. Unsere Leistungen: Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen, inhabergeführten Familienunternehmen Den Anforderungen entsprechende lukrative Vergütung in der Zukunftsbranche Bau Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere lukrative Mitarbeiterprogramme Möglichkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten in einem engagierten Team mit einem sehr guten Arbeitsklima Regelmäßige Weiterbildungsangebote Ihr Ansprechpartner: Sollten Sie vorab Fragen zur Stelle haben, wenden Sie sich bitte Herrn Frank Fischer, Tel. 0271/408-160. Sollten Sie Fragen zum Bewerbungsprozess haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Christian Niedermeyer, Tel. 0271/408-118. So bewerben Sie sich bei uns: Da uns der Schutz Ihrer Daten besonders wichtig ist, bitten wir Sie, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in unserem zertifizierten und sicheren Online-Bewerbungssystem auf unserer Homepage hochzuladen. Selbstverständlich können Sie Ihre Bewerbung auch per Post an uns senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! W. Hundhausen Bauunternehmung GmbH Bäckerstraße 4, 57076 Siegen Telefon 02 71/4 08-0 www.hundhausen.de * gn (geschlechtsneutral): Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf Angehörige aller Geschlechter und wurden aufgrund der besseren Lesbarkeit gewählt. W. Hundhausen Bauunternehmung GmbH Bäckerstr. 4, 57076 Siegen www.hundhausen.de Job teilen