31 Kinderkrankenpfleger Jobs in Nordrhein-Westfalen

Gesundheits- und Krankenpfleger*in / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in mit Masterstudium "Pflegemanagement" als Pflegebereichsleitung (m/w/d) Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Medizin und Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.Das Team der Pflegedirektion sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) unbefristet eine*n Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder eine*n Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in mit Masterstudium „Pflegemanagement“ als Pflegebereichsleitung (m/w/d)Ihre Aufgaben Sie leiten einen Pflegebereich mit ca. 250 ständig unterstellten Mitarbeiter*innen und stellen sicher, dass pflegerische Behandlungsprozesse reibungslos funktionieren Sie sichern alle linearen und prozessualen Managementaktivitäten in Ihrem Aufgabengebiet nach den Vorgaben des Vorstandes Sie unterstützen den Vorstand für Pflege und Patientenservice bei der gemeinsamen Umsetzung des Leitbildes, zentraler Vorgaben und strategischer Ziele des Universitätsklinikums Das erwartet Sie als Mitarbeiter*in bei uns Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen) Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum, Spezialisierungsangebote für OTA Start mit System: strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflegemanagement mit Masterabschluss oder ein vergleichbarer Abschluss Führungserfahrung, ein sicheres Auftreten, das ausgeprägte Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz verbindet Sie sind organisationsstark, haben Spaß an Ihrer Aufgabe, sind teamfähig und überzeugen durch ein hohes Maß an Selbständigkeit und Entscheidungskompetenz Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Sie haben Fragen zur Bewerbung oder der ausgeschriebenen Stelle? Der Stabsleiter Sascha Moullion hilft Ihnen unter 0151 58233621 gerne weiter. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungs-Nr. ST-4007 bis 30.04.2024 vorzugsweise per E-Mail an: Universitätsklinikum Bonn Pflegedirektor Alexander Pröbstl Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn pflegedirektion@ukbonn.de Das UKB fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf. Chancengleichheit und Vielfalt sind Bestandteil unserer Personalpolitik.

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychiatrische Station Sana Kliniken Duisburg Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Kinder- und Jugendpsychiatrische Station E07 im Bertha-Krankenhaus Duisburg-Rheinhausen eine:n Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) Vollzeit (38,5 Std. / Woche) – auch Teilzeit möglich – unbefristet Die Sana Kliniken Duisburg GmbH betreibt zwei Krankenhäuser: Zum einen die Wedau Kliniken in Duisburg-Wedau, zum anderen das Bertha-Krankenhaus in Duisburg-Rheinhausen. Beide Kliniken sind ein nach modernen Gesichtspunkten ausgestattetes Lehrkrankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit insgesamt 17 Fachabteilungen und 678 Betten.Das sind Ihre Aufgaben Sicherstellung einer patientenorientierten Pflege Dokumentation und Evaluation der pflegerischen Maßnahmen Beratung und Betreuung als wertschätzender Ansprechpartner für Patienten und deren Angehörige Begleitung von therapeutischen Gruppen, eigenverantwortliches Leiten von pflegerischen Gruppen Offenheit für neue Strukturen und Prozessoptimierung Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Pflegequalität Identifikation mit unserem Pflegeleitbild Das zeichnet Sie aus Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in Fachweiterbildung KJP wäre wünschenswert Fähigkeit zur Kooperation im multiprofessionellen Team Fachliche, persönliche und soziale Kompetenz im Umgang mit Kindern und Jugendlichen Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie Teamfähigkeit Physische und psychische Belastbarkeit sowie Selbstständigkeit Darauf können Sie sich freuen Vielseitig | Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe Leistungsgerechte Vergütung | Gemäß TVöD-K Betriebliche Altersvorsorge | Wir unterstützen Sie auch im Alter Arbeitszeit | Die Arbeitszeit richtet sich nach dem 3 Schicht System, das über den nebenstehenden Ansprechpartner erfragt werden kann. Am WE müssen Dienste auf der Akutstation E17 geleistet werden Einarbeitung | Ihr Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite und erleichtert Ihnen damit den Einstieg Flexibel mobil | Vergünstigtes Deutschland-Ticket oder E-Bike? Bei uns bekommen Sie beides! Fachbez. Fort- und Weiterbildungen | Wir unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung E-Learning-Programme | Damit Sie immer up-to-date sind Gesundheitsmanagement | Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir u. a. Grippeschutzimpfungen an Familienfreundliche Unternehmenskultur | PME-Familienservice: Kinderbetreuung, Pflege von Familienangehörigen und Lebenslagencoaching Darüber hinaus bieten wir durch eine Kooperation mit der Lebenshilfe „Kita Wunderland“ exklusiv Kindergartenplätze für Kinder ab 3 bis 6 Jahren Chancen geben. Chancen nutzen. Bei Sana. Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Mit über 120 Gesundheitseinrichtungen (davon über 50 Krankenhäusern) und 34.600 Mitarbeiter:innen versorgen wir zwei Millionen Patient:innen im Jahr, stationär und ambulant, und generieren einen Umsatz von drei Milliarden Euro. Sie haben vorab noch Fragen? Michael Böhlke Bereichsleitung / Pflegedirektion Telefon 02065 258-400 michael.boehlke@sana.de Für Ihre Bewerbung geht es unter Angabe der Kennziffer 10-2024 hier entlang: pflegebewerbungduisburg@sana.de Bewerbungen von schwerbehinderten Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Weitere Infos und unsere Datenschutzhinweise sowie viele gute Gründe, um bei uns zu arbeiten: sana.de/karriereWir leben Krankenhaus – gerne mit Ihnen!Wir leben Krankenhaus – gerne mit Ihnen!

Erzieherin (m/w/d) / Kindheitspädagogin (m/w/d) / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) / Kinderkrankenpflegerin (m/w/d) / Sozialarbeiterin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) für die KiTaDer SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Essen ist einer der jüngsten Standorte des SOS-Kinderdorf e.V. Im April 2016 entstanden Einrichtungen zur Unterbringung unbegleiteter minderjähriger Flüchtlinge. Neben einer Jugendwohngruppe und mehreren Einheiten des Verselbstständigungswohnens etablierte sich im Januar 2018 das SOS-Kinderdorfzentrum mit einem offenen Nachbarschaftscafé, verschiedenen Formen der Sozialen Gruppenarbeit für Kinder im Alter von 6–15 Jahren und einer weiteren Wohngruppe. Stadtteilorientierte Arbeit für Kinder, Jugendliche und ihre Familien prägt das Angebot in Essen. Für unsere KiTa Knifte in Essen-Stoppenberg im SOS-Kinderdorf Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) / Kindheitspädagogin (m/w/d) / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) / Kinderkrankenpflegerin (m/w/d) / Sozialarbeiterin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit (max. 38,5 Std./Wo.)Ihr Aufgabenbereich: Unsere KiTa Knifte in Essen-Stoppenberg stellt 113 Plätze für Kinder ab 4 Monaten zur Verfügung, welche sich auf zwei Standorte (Haupthaus & Naturhof) verteilen. Der bewusste Einsatz von Spielzeug ist Bestandteil unseres offenen Konzeptes. Inhaltliche Schwerpunkte sind u.a. Natur und Umwelt sowie eine tiergestützte Pädagogik. Besuchen Sie uns ebenfalls auf Instagram (kita_knifte) und lernen Sie uns vorab schon einmal kennen. liebevolle, aufmerksame und individuelle Begleitung der Kinder, auf ihrem Weg zu selbstbewussten, selbstständigen und starken Individuen Umsetzung gelebter Partizipation im pädagogischen Alltag Gestaltung lernanregender und entwicklungsfördernder Bildungsbereiche im Kontext der spielzeugreduzierten Kita zur Entwicklung der Lernfreude und Förderung der Lernkompetenz Umsetzung des Inklusionskonzeptes sowie des kultursensitiven Ansatzes und der genderoffenen und diversitätsbewußten Pädagogik mit dem Schwerpunkt der Sensibilisierung für ethnische, kulturelle und sexuelle Vielfalt Gestaltung ganzheitlicher Entwicklungsprozesse in enger Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Bezugspersonen agile Teamarbeit Wir wünschen uns Kollegen/-innen: die Talente erkennen, Begabungen fördern, auf Fragen eingehen, Wissensdurst stillen und Tränen trocknen die die Einzigartigkeit jedes Kindes sehen die gemeinsam mit Kindern jeden Tag die Welt aufs Neue entdecken mit Herzblut, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein die Abenteuerlust und Interesse an neuen Herausforderungen und Wegen zeigen mit Humor, Improvisationstalent und Kreativität Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile ein attraktives, am TVöD-SuE orientiertes Gehalt Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen, wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen, wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung, inkl. Gesundheitsfürsorge flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe Ihre Bewerbung: Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button ! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechpartnerin: Frau Christine Krug (Leitung Kindertagesstätte) Telefon: 0201-320 101 260 E-Mail: christine.krug@sos-kinderdorf.de SOS-Kinderdorf Essen | Am Schroerkotten 27 | 45327 Essen

Die Klinik am Kurpark Reinhardshausen GmbH ist ein Zentrum für Anschlussheilbehandlung und Rehabilitation urologisch und nephrologisch erkrankter Patienten mit 228 Betten. Als mittelständisches, eigentümergeführte Einzelklinik legen wir Wert auf persönliche Atmosphäre, kurze Entscheidungswege und hohe Unternehmensloyalität. Für die patientenorientierte Organisation der Abläufe von jährlich über 3.400 Patienten sorgt ein Team von über 170 Mitarbeitern in 14 Fachabteilungen mit zahlreichen Experten und Spezialisten. Wir behandeln unsere Patienten mit einem Höchstmaß an Professionalität und bieten ein modernes Ambiente für höchste Qualitätsansprüche. Wir sind nach DIN EN ISO 9001:2015 und den Qualitätsgrundsätzen der DEGEMED 6.0 zertifiziert. Auszeichnungen wie das RAL-Gütezeichen „Kompetenz richtig Essen – Speisenvielfalt und Diäten" sowie die „FOCUS Gesundheit Rehaklinik-Liste 2022, 2023 und 2024" sind Erfolge, die wir unserem Mitarbeiterteam verdanken. Die Wohlfühlstadt Bad Wildungen bietet in attraktiver Ferienregion ein familienfreundliches Umfeld mit Kindergärten, allen Schulformen und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. | www.bad-wildungen.de Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenGesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, medizinischer Fachangestellter oder Altenpfleger (m/w/d) als Verstärkung für unser Pflege-Team.Ihre Aufgabenschwerpunkte Patientenaufnahme- und Entlassung Selbständige Organisation, Koordination und Durchführung der pflegerischen Abläufe Vorbereitung und Assistenz bei Durchführung diagnostischer und therapeutischen Maßnahmen Sorgfältige und gewissenhafte Führung der Pflegedokumentation Hilfe zur Selbsthilfe mit dem Ziel die Motivation des Patienten zu fördern Gewissenhafte Erledigung sämtlicher im Pflegebereich anfallender Tätigkeiten Eigenverantwortliche Pflege und Versorgung unserer Patienten auf den Stationen Patientenvorbereitung und Mitwirkung bei präventiven, diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Hilfe in der Akutphase Beratung und Versorgung von medizinischen Hilfsmitteln Patientenorientierte Zusammenarbeit mit Ärzten, therapeutischen Mitarbeitern und anderen Abteilungen, unter Berücksichtigung des aktuellen Therapiekonzeptes Eigenständige Ausführung ärztlich veranlasster Maßnahmen und Assistenz bei Untersuchungen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege Fach- und Sozialkompetenz, kombiniert mit Belastbarkeit und Flexibilität Selbständige, zuverlässige und verantwortungsvolle Arbeitsweise Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung einen modern ausgestatteten und zukunftssicheren Arbeitsplatz ein aufgeschlossenes, kollegiales und motiviertes Team ein interessantes und vielseitiges Aufgabenspektrum mit strukturierter Einarbeitung ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 (36) Urlaubstagen bei einer 5 (6) - Tagewoche 24.12. und 31.12. arbeitsfrei kostenlose Mitarbeitermahlzeiten und Dienstkleidung kostenlose Nutzung der Gesundheitseinrichtungen und des internen Gesundheitsprogrammes überdurchschnittliche, arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge (bAV) interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme durch die Klinik jährliches Personalentwicklungsgespräch (Mitarbeiterjahreszielgespräch) Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u. a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle zahlreiche Vergünstigungen über „corporate benefits" Sonderurlaub und Arbeitsbefreiung bei bestimmten persönlichen Anlässen Möglichkeit des Jobrad-Leasings B-Tarif-Vergünstigungen bei vielen Versicherungen (z. B. Autohaftpflicht) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an unser Bewerbungsmanagement. Klinik am Kurpark Reinhardshausen GmbH Bewerbungsmanagement Ziergartenstraße 19 34537 Bad Wildungen bewerbung@klinik-am-kurpark.de www.klinik-am-kurpark.de

Erzieher / in - Heilpädagoge / in, Heilerziehungspfleger / in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / in Absolventen / in der Erziehungswissenschaften (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Die kath. Kirchengemeinde St. Jacobus, Hilden sucht für die fünf Einrichtungen in ihrer Trägerschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt(m/w/d) Erzieher / innen Heilpädagogen / innen, Heilerziehungspfleger / innen Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / innen Absolventen / innen der Erziehungswissenschaftenin Teilzeit und in Vollzeit Die Stellen werden zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet vergeben.Wen suchen wir: Sie sind staatl. anerkannte/r Erzieher/in, oder haben eine der vorgenannten Qualifikationen, die für den Einsatz als pädagogische Fachkraft vom Land NRW anerkannt ist. Sie arbeiten gerne im Team, sind einfühlsam, kreativ und haben Freude an der Arbeit mit den Kindern Sie verfügen über Organisationstalent, sind zuverlässig und haben einen strukturierten Arbeitsstil Sie sind offen für den christlichen Erziehungsauftrag des Trägers Sie finden sich bei den genannten Punkten wieder?Wir bieten Ihnen an: Ein engagiertes und motiviertes Team Großen Gestaltungsspielraum für neue Ideen und Impulse Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung Bezahlung nach KAVO und Einzahlung in die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK). Möglichkeit des Fahrradleasings Für Fragen vorab melden Sie sich gerne telefonisch unter: 02103-2466-20 bei der Verwaltungsleitung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte, gerne auch per Email, an: Kath. KG St. Jacobus Verwaltungsleitung Dagmar Wachter Hochdahler Str. 1, 40724 Hilden Verwaltungsleitung@kath-hilden.de

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Wir brauchen Sie und Ihr Engagement und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung. Für zwei pädiatrische Stationen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Sie!(Fach-) Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (gn*) / Pflegefachmann mit pädiatrischer Vertiefung (gn*) vollzeitbeschäftigt Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß TV-L Kennziffer: 4423 – *gn=geschlechtsneutral Sie haben die Möglichkeit, auf unserer interdisziplinären Kinderintensivstation oder auf unserer Neonatologischen Intensivstation tätig zu werden. Auf unserer interdisziplinären Kinderintensivstation werden sowohl allgemeinpädiatrische Notfallpatienten (*gn) als auch Kinder nach herz-, allgemein- und neurochirurgischen Eingriffen pflegerisch und medizinisch auf höchstem Niveau versorgt. Die ganzheitliche Struktur unserer Neonatologischen Intensivstation bietet das gesamte Feld der Neonatologie, von der Geburt bis zur Entlassung in das familiäre Umfeld. Die individuelle Betreuung jeder Patientengruppe nach neuesten pflegerischen Richtlinien und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen ist unser Anliegen. Mit fachlichem Know-how und Empathie verrichten wir alltäglich die vielfältigen und spannenden Aufgaben rund um die Patientenversorgung. Ihr hohes Maß an pflegerischer Kompetenz und Engagement sind maßgeblich für unseren gemeinsamen Erfolg im Team. Wir sind ein offenes Team und freuen uns auf engagierte Kollegen (*gn)!Unser Angebot: Die Möglichkeit der unverbindlichen Hospitation in einem Universitätsklinikum Persönliche Förderung durch konzeptionelle, durch Mentoring betreute Einarbeitung Große interne Fort- und Weiterbildungsstätte, E-Learning-Plattform sowie die Ressourcen einer Universitätsbibliothek Möglichkeit der Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen, um zukunftsfähige Pflege selbst zu gestalten Flexible Arbeitszeitmodelle Mithilfe bei der Wohnraumbeschaffung JobTicket Kostenfreie, kurzfristige Kinderbetreuung in Notfällen Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Pflegedienstleitung, Frau Nicole Korzen, T 0251 83-49427. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal! Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Wir brauchen Sie und Ihr Engagement und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 . 48149 Münster www.ukm.de

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Wir brauchen Sie und Ihr Engagement und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung. Wir suchen für unsere Kinderkardiologische Station in der Klinik für Pädiatrische Kardiologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Sie!(Fach-) Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (*gn) / Pflegefachmann (*gn) mit pädiatrischer Vertiefung in Vollzeit Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß TV-L Kennziffer: 5046 – *gn=geschlechtsneutral Die pädiatrische Kardiologie ist spezialisiert auf die Diagnostik und Therapie sämtlicher Formen von angeborenen und erworbenen Herz- und Kreislauferkrankungen bei Neugeborenen, Kindern und Jugendlichen. Zu den besonderen Schwerpunkten der Klinik gehören die Behandlung von angeborenen Herz- und Gefäßerkrankungen mittels Herzkathetertechniken (katheterinterventionelle Therapie), die kinderkardiologische und kinderherzchirurgische Intensivmedizin sowie die verschiedenen Spezialambulanzen. Unsere Patienten (*gn) werden auf einer 18 Betten umfassenden Station vor und nach Operationen oder Eingriffen im Herzkatheterlabor betreut.Wir wünschen uns: Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung zum Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (*gn) oder Pflegefachmann (*gn) mit pädiatrischer Vertiefung Freude an Teamarbeit Flexibilität und eigenverantwortliches Arbeiten Kommunikationsvermögen und die Bereitschaft zur multiprofessionellen Zusammenarbeit Engagement sowie Fach- und Sozialkompetenz Wir brauchen Sie und Ihr Engagement. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie sich beruflich weiterentwickeln können. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gern die zuständige Pflegedienstleitung, Frau Nicole Korzen, T 0251 83-49427 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal! Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Wir brauchen Sie und Ihr Engagement und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 . 48149 Münster www.ukm.de

Das St.-Elisabeth-Haus liegt in der Trägerschaft der Kath. Kirchengemeinde St. Franziskus in Isselburg. Wir sind eine christliche und familienorientierte Einrichtung in der 65 Bewohner_innen in Einzel- und Doppelzimmer ein Zuhause finden.

Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) für die interdisziplinäre KurzliegerstationGesundheit im Verbund Gesundheit, Pflege, Bildung – in allen drei Bereichen sind wir für Menschen da. Als Gesundheitsversorger wachsen wir kontinuierlich und gerade deshalb freuen wir uns über jedes neue Teammitglied, welches mithilft, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen in ganz unterschiedlichen Lebensphasen zu steigern. Werden Sie Teil eines starken, regional ansässigen Sicherheitsnetzes, das im Dienste des Menschen steht: Gesundheit im Verbund. Für die interdisziplinäre Kurzliegerstation im Klinikum Rheine – Mathias-Spital suchen wir zum nächstmöglichen Termin bevorzugt in Teilzeit, nach Absprache auch in Vollzeitexaminierte Pflegefachkräfte (m/w/d) In der Kurzliegersation werden Patienten und Patientinnen für einen geplanten Krankenhausaufenthalt mit einer Dauer von höchstens fünf Tagen aufgenommen.Was Sie bei uns machen Behandlungspflege und spezielle Pflege der Ihnen anvertrauten Patient:innen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen des Krankenhauses Planung, Koordinierung, Anpassung des Pflegeprozesses und Dokumentation von Pflegemaßnahmen Beratung und Anleitung von Patient:innen sowie wie deren Angehörigen Was Sie auszeichnet Examinierte Pflegefachkräfte (Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger) (m/w/d) o. ä. mit mind. 1-jähriger Erfahrung im Krankenhaus Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Innovationsfreudigkeit Strukturiertheit und Organisationsgeschick sowie ein patientenorientiertes Denken und Handeln Was wir Ihnen bieten Eine interessante Tätigkeit in einem modernen Haus mit hohen Qualitätsansprüchen Gestaltungsmöglichkeiten sowie selbständiges Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team Familienfreundliches Arbeitsumfeld Arbeitszeit von Montag bis Freitag Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Eine zusätzliche Altersversorgung 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Dienstradleasing Ihr Platz bei uns Sie haben Interesse? Dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen gerne als Onlinebewerbung zu. Onlinebewerbung Stiftung Mathias-Spital Rheine Zentrale Personalabteilung Frankenburgstraße 31 48431 Rheine

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Begutachtung der PflegebedürftigkeitDas erwartet Sie bei uns: Pflege mal anders Als Medizinischer Dienst Nordrhein setzen wir uns im gesetzlichen Auftrag für eine gute medizinische und pflegerische Versorgung ein. Wir beraten als unabhängiger Dienstleister die gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen in medizinischen und pflegefachlichen Fragen und übernehmen Verantwortung für ein soziales Gesundheitswesen. Mit über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern leisten wir so einen wertvollen Beitrag für über acht Millionen Versicherte an Rhein und Ruhr. Mit fundierter Erfahrung punkten. Einfluss nehmen. Engagiert handeln. Wir suchen Menschen mit Leidenschaft, Entscheidungswillen und Flexibilität, die in der Pflege zuhause sind. Pflegefachkräfte wie Sie. Für ein Gesundheitswesen, das funktioniert. Ein hohes Ziel? Sicher. Aber machbar. Am besten mit Ihnen. Verstärken Sie unser Team an den Standorten Düsseldorf, Duisburg und Köln ab sofort alsPflegefachkraft (m/w/d) für die Begutachtung der Pflegebedürftigkeit (Kinder-)Krankenpfleger/-in oder Altenpfleger/-in Voll- oder TeilzeitIhre neuen Aufgaben Als Gutachterin und Gutachter des Medizinischen Dienstes Nordrhein sind Sie unterwegs zu Versicherten, die einen Antrag auf Leistungen aus der Pflegeversicherung gestellt haben Ob bei den Versicherten Zuhause, im Pflegeheim oder im Krankenhaus – auf Grundlage der gesetzlichen Regelungen und Begutachtungsrichtlinien ermitteln Sie den Hilfebedarf und erstellen ein Gutachten mit Ihrer Empfehlung zum Pflegegrad Ihre Einsätze werden von unserem Team in der Pflegezentrale in Düsseldorf von Montag bis Freitag organisiert. So sind Sie immer bestens vorbereitet und wissen ganz genau, wo es für Sie hingeht Sie treffen monatlich für einen regelmäßigen fachlichen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus Ihrer Region zusammen Das bringen Sie mit Ausbildung mit Schwerpunkt Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege (dreijährige Ausbildung) Kinderkrankenpflege wünschenswert Mindestens zweijährige einschlägige Berufspraxis sowie fundiertes theoretisches und praktisches Fachwissen in der Pflege Grundlegende EDV-Kenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse und Sicherheit im Ausdruck in Wort und Schrift Ein guter Mix aus sozialer Kompetenz und sicherem Auftreten, vor allem in Konfliktsituationen – souverän im Umgang mit demenziell oder psychisch erkrankten Pflegebedürftigen Führerschein und ein eigenes Kraftfahrzeug Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte über unsere Homepage unter www.md-nordrhein.de/karriere. Bei Fragen freut sich das Team Recruiting unter 0211-1382-311 auf Ihren Anruf. Menschlich. Echt. Gut. Karriere beim Medizinischen Dienst Nordrhein.

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Begutachtung der PflegebedürftigkeitDas erwartet Sie bei uns: Pflege mal anders Als Medizinischer Dienst Nordrhein setzen wir uns im gesetzlichen Auftrag für eine gute medizinische und pflegerische Versorgung ein. Wir beraten als unabhängiger Dienstleister die gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen in medizinischen und pflegefachlichen Fragen und übernehmen Verantwortung für ein soziales Gesundheitswesen. Mit über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern leisten wir so einen wertvollen Beitrag für über acht Millionen Versicherte an Rhein und Ruhr. Mit fundierter Erfahrung punkten. Einfluss nehmen. Engagiert handeln. Wir suchen Menschen mit Leidenschaft, Entscheidungswillen und Flexibilität, die in der Pflege zuhause sind. Pflegefachkräfte wie Sie. Für ein Gesundheitswesen, das funktioniert. Ein hohes Ziel? Sicher. Aber machbar. Am besten mit Ihnen. Verstärken Sie unser Team an den Standorten Düsseldorf, Duisburg und Köln ab sofort alsPflegefachkraft (m/w/d) für die Begutachtung der Pflegebedürftigkeit (Kinder-)Krankenpfleger/-in oder Altenpfleger/-in Voll- oder TeilzeitIhre neuen Aufgaben Als Gutachterin und Gutachter des Medizinischen Dienstes Nordrhein sind Sie unterwegs zu Versicherten, die einen Antrag auf Leistungen aus der Pflegeversicherung gestellt haben Ob bei den Versicherten Zuhause, im Pflegeheim oder im Krankenhaus – auf Grundlage der gesetzlichen Regelungen und Begutachtungsrichtlinien ermitteln Sie den Hilfebedarf und erstellen ein Gutachten mit Ihrer Empfehlung zum Pflegegrad Ihre Einsätze werden von unserem Team in der Pflegezentrale in Düsseldorf von Montag bis Freitag organisiert. So sind Sie immer bestens vorbereitet und wissen ganz genau, wo es für Sie hingeht Sie treffen monatlich für einen regelmäßigen fachlichen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus Ihrer Region zusammen Das bringen Sie mit Ausbildung mit Schwerpunkt Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege (dreijährige Ausbildung) Kinderkrankenpflege wünschenswert Mindestens zweijährige einschlägige Berufspraxis sowie fundiertes theoretisches und praktisches Fachwissen in der Pflege Grundlegende EDV-Kenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse und Sicherheit im Ausdruck in Wort und Schrift Ein guter Mix aus sozialer Kompetenz und sicherem Auftreten, vor allem in Konfliktsituationen – souverän im Umgang mit demenziell oder psychisch erkrankten Pflegebedürftigen Führerschein und ein eigenes Kraftfahrzeug Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte über unsere Homepage unter www.md-nordrhein.de/karriere. Bei Fragen freut sich das Team Recruiting unter 0211-1382-311 auf Ihren Anruf. Menschlich. Echt. Gut. Karriere beim Medizinischen Dienst Nordrhein.

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Begutachtung der PflegebedürftigkeitDas erwartet Sie bei uns: Pflege mal anders Als Medizinischer Dienst Nordrhein setzen wir uns im gesetzlichen Auftrag für eine gute medizinische und pflegerische Versorgung ein. Wir beraten als unabhängiger Dienstleister die gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen in medizinischen und pflegefachlichen Fragen und übernehmen Verantwortung für ein soziales Gesundheitswesen. Mit über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern leisten wir so einen wertvollen Beitrag für über acht Millionen Versicherte an Rhein und Ruhr. Mit fundierter Erfahrung punkten. Einfluss nehmen. Engagiert handeln. Wir suchen Menschen mit Leidenschaft, Entscheidungswillen und Flexibilität, die in der Pflege zuhause sind. Pflegefachkräfte wie Sie. Für ein Gesundheitswesen, das funktioniert. Ein hohes Ziel? Sicher. Aber machbar. Am besten mit Ihnen. Verstärken Sie unser Team an den Standorten Düsseldorf, Duisburg und Köln ab sofort alsPflegefachkraft (m/w/d) für die Begutachtung der Pflegebedürftigkeit (Kinder-)Krankenpfleger/-in oder Altenpfleger/-in Voll- oder TeilzeitIhre neuen Aufgaben Als Gutachterin und Gutachter des Medizinischen Dienstes Nordrhein sind Sie unterwegs zu Versicherten, die einen Antrag auf Leistungen aus der Pflegeversicherung gestellt haben Ob bei den Versicherten Zuhause, im Pflegeheim oder im Krankenhaus – auf Grundlage der gesetzlichen Regelungen und Begutachtungsrichtlinien ermitteln Sie den Hilfebedarf und erstellen ein Gutachten mit Ihrer Empfehlung zum Pflegegrad Ihre Einsätze werden von unserem Team in der Pflegezentrale in Düsseldorf von Montag bis Freitag organisiert. So sind Sie immer bestens vorbereitet und wissen ganz genau, wo es für Sie hingeht Sie treffen monatlich für einen regelmäßigen fachlichen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus Ihrer Region zusammen Das bringen Sie mit Ausbildung mit Schwerpunkt Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege (dreijährige Ausbildung) Kinderkrankenpflege wünschenswert Mindestens zweijährige einschlägige Berufspraxis sowie fundiertes theoretisches und praktisches Fachwissen in der Pflege Grundlegende EDV-Kenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse und Sicherheit im Ausdruck in Wort und Schrift Ein guter Mix aus sozialer Kompetenz und sicherem Auftreten, vor allem in Konfliktsituationen – souverän im Umgang mit demenziell oder psychisch erkrankten Pflegebedürftigen Führerschein und ein eigenes Kraftfahrzeug Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte über unsere Homepage unter www.md-nordrhein.de/karriere. Bei Fragen freut sich das Team Recruiting unter 0211-1382-311 auf Ihren Anruf. Menschlich. Echt. Gut. Karriere beim Medizinischen Dienst Nordrhein.

Ihre Zukunft an der Uniklinik Köln Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen. Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich. Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Pflegefachperson (w/m/d)für die Dermatologie und Venerologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit; unbefristet Vergütung nach TV-L nach EG KR 8Ihre Aufgaben Grund-, Behandlungs- und spezielle Pflege von Patientinnen und Patienten im Fachbereich Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen, Eingriffen und Therapien Umsetzung betrieblicher (Qualitäts-)Standards unter den aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen, hygienischen und patientenorientierten Aspekten Dokumentation der pflegerischen Leistungserbringung (PPR, PKMS, u. ä.) Ihr Profil Staatsexamen oder staatlich anerkannte Prüfung in der Krankenpflege / Kinderkrankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege / Kinderkrankenpflege Ihre Vorteile Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind. Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde. Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt. Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen. Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie kennenzulernen!Kontakt Jovita Ogasa +49 221 479-4409 Uniklinik Köln Geschäftsbereich Personal Kerpener Straße 62 50937 Köln www.uk-koeln.de/karriere Job-ID: w6w0yqrd Bewerbungsfrist: 25.04.2024

Ihre Zukunft an der Uniklinik Köln Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen. Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich. Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Pflegefachperson (w/m/d)Fachbereich für die Dialyseabteilung der Klinik II für Innere Medizin Vollzeit unbefristet Vergütung nach TV-L bis EG KR 8Ihre Aufgaben Grund-, Behandlungs- und spezielle Pflege von Patientinnen und Patienten im Fachbereich Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen, Eingriffen und Therapien Umsetzung betrieblicher (Qualitäts-)Standards unter den aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen, hygienischen und patientenorientierten Aspekten Dokumentation der pflegerischen Leistungserbringung (PPR, u. ä.) Nach abgeschlossener Einarbeitung Übernahme von regelmäßigen Rufbereitschaftsdiensten Ihr Profil Staatsexamen oder staatlich anerkannte Prüfung in der Krankenpflege / Kinderkrankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege / Kinderkrankenpflege Ihre Vorteile Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind. Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde. Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt. Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen. Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie kennenzulernen!Kontakt Frank Möbus +49 221 478-4471 Uniklinik Köln Geschäftsbereich Personal Kerpener Straße 62 50937 Köln www.uk-koeln.de/karriere Job-ID: e30sge9q Bewerbungsfrist: 12.05.2024

Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) für unsere geburtshilfliche, neonatologische Station Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.Für unsere geburtshilfliche, neonatologische Station im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) in Voll-/Teilzeit Was machst du in deinem Job? Lea Lenz Gesundheits – und Kinderkrankenpflegerin: Zu meinen Aufgaben gehört die postpartale integrative Betreuung von Mutter und Kind sowie die Anleitung und Beratung zum Start ins Wochenbett und die erste Lebensphase von Früh- und Neugeborenen ab der 34. Schwangerschaftswoche. Die Versorgung umfasst early- und late-onset-Therapie, IUGR und die damit verbundene Therapie, syndromale Erkrankungen, Phototherapie, und vieles mehr. Wie würdest du deine Station beschreiben? Wir sind ein junges, dynamisches und offenes Team, mit welchem wir aufgrund der Neugründung der Station zusammengeführt gemeinsam die Station aufbauen. 12 neonatologische Bettplätze werden begleitet von Wöchnerinnen- und sechs Begleitpersonenbettplätzen. Wir arbeiten im interdisziplinären Team aus Gynäkologen, Neonatologen, Psychologen, Frühen Hilfen uvm. Unsere Station ist eine neu errichtete und helle Station mit moderner Zentralüberwachung. Was ist für dich das Besondere? Die integrative Betreuung von Mutter und Kind als Einheit. Postpartum bleiben Mutter und Kind auf unserer Station auch bei Anpassungsschwierigkeiten in der ersten Lebensphase zusammen. Sie betreuen und pflegen auf unserer geburtshilflichen und neonatologischen Station sowohl Gebärende als auch deren Früh- und Neugeborene interdisziplinär als Einheit nach der integrativen Wochenbettpflege.Das erwartet Sie als Mitarbeiter*in bei uns Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L, inkl. Entlastungstage nach TV-E Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum Start mit System: Strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, Fitnessstudio Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen Flexible Arbeitsplatzgestaltung: im Rahmen von Regeldienst und Rufbereitschaft Sie haben Fragen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Daniela Schilling Pflegebereichsleitung Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin, Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde Mobil: 015158233510 Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis 30.04.2024 vorzugsweise per E-Mail an: Universitätsklinikum Bonn AöR Pflegedirektor Alexander Pröbstl Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn pflegedirektion@ukbonn.de Das UKB fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf. Chancengleichheit und Vielfalt sind Bestandteil unserer Personalpolitik.

We care for PEOPLE. We care for LIFE. What do YOU care for? Sie wollen die Zukunft der Pflege mitgestalten und moderne, serviceorientierte Konzepte für Bewohner und Mitarbeiter entwickeln? Sie wissen wie man Teams inspiriert, motiviert und mitzieht? Sie suchen ein Unternehmen, wo Sie sich entfalten und ihre Vision von moderner Pflege in die Tat umsetzen können? Dann bewerben Sie sich jetzt für unsere Pro Seniore Waldklinik Hösel in Ratingen alsAssistenz der Pflegedienstleitung We only care for YOU! Ihre Aufgaben Sie schrittweise an die verantwortungsvollen Aufgaben einer Führungskraft heranführen kreative Pflege- und Betreuungskonzepte umsetzen durch die Kontrolle der Einhaltung von Qualitätsstandards die bestmögliche Pflegequalität erzielen mitarbeiterorientierte Dienstpläne gestalten eine Wohlfühlatmosphäre für Bewohner und Mitarbeiter schaffen Ihr Profil Empathie und eine ausgeprägte soziale Kompetenz hohen Ehrgeiz sich weiterzuentwickeln Organisationstalent, Entscheidungsfähigkeit und Kommunikationsstärke eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege mit entsprechender Berufserfahrung idealerweise die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Ihre Benefits mehrwöchiges intensives Onboarding & Coaching Family & Friends Rabatte in unseren Victor‘s Residenz-Hotels & Ferien Resort Portugal enge und wertschätzende Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und vielfältige Unterstützung umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer Victor’s Global Academy exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik E-Bike-Leasing für Ihre Gesundheit ...all das und viel mehr!BEWERBEN SIE SICH JETZT!Residenzleiterin Frau Ariane Majowski sagt: „In der Pro Seniore Waldklinik Hösel zeichnen wir uns durch ein tolles Miteinander und eine gute Zusammenarbeit aus. Alle im Team haben ein Mitspracherecht und können Ideen anbringen, z. B. beim gemeinsamen Pizzaessen, zu dem alle zusammenkommen. Und wie Henry Ford einst sagte: ‚Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ein Fortschritt, Zusammenarbeiten ein Erfolg‘. Ich freue mich, Sie in unserem Team und in dem tollen Ambiente unserer wunderschönen Jugendstilvilla willkommen zu heißen!“IN DER GRUPPE STARK: Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit über 120 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus. Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d. Pro Seniore Zentralverwaltung Malstatter Markt 11-13 · 66115 Saarbrücken · Telefon +49 681 936 131 bewerbung@pro-seniore.com www.pro-seniore.de

We care for PEOPLE. We care for LIFE. What do YOU care for? Sie wollen die Zukunft der Pflege mitgestalten und moderne, serviceorientierte Konzepte für Bewohner und Mitarbeiter entwickeln? Sie wissen wie man Teams inspiriert, motiviert und mitzieht? Sie suchen ein Unternehmen, wo Sie sich entfalten und ihre Vision von moderner Pflege in die Tat umsetzen können? Dann bewerben Sie sich jetzt alsAssistenz der Pflegedienstleitung für unsere Pro Seniore Residenz Düsseldorf in der Victor’s Group! We only care for YOU! Ihre Aufgaben als rechte Hand der Pflegedienstleitung schrittweise die Aufgaben einer Führungskraft erlernen Ihre Pflegedienstleitung im operativen Tagesgeschäft unterstützen Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Pflegeprozesse Mitarbeit in der Pflege- und Qualitätsentwicklung Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder die Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Lust zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen Organisationstalent, Entscheidungsfähigkeit und Kommunikationsstärke Ihre Benefits mehrwöchiges intensives Onboarding & Coaching Family & Friends Rabatte in unseren Victor‘s Residenz-Hotels & Ferien Resort Portugal enge und wertschätzende Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und vielfältige Unterstützung umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer Victor’s Global Academy exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik E-Bike-Leasing für Ihre Gesundheit ...all das und viel mehr!BEWERBEN SIE SICH JETZT!Residenzleiterin Frau Diana Riedel sagt: „'Mit einem Lächeln im Gesicht kannst Du Deinem Gegenüber den Tag erhellen.' Wir legen Wert auf Teamwork, denn nur wenn alle gemeinsam an einem Strang ziehen, gelingt es aus jedem Tag einen guten zu machen. Wir leben bunte Vielfalt – jeder ist bei uns herzlich willkommen! Ich freue mich auf Mitarbeiter mit Hirn, Herz und Humor, die ein Team suchen, bei dem Menschlichkeit im Zentrum der Arbeit steht.“IN DER GRUPPE STARK: Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit über 120 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus. Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d. Pro Seniore Zentralverwaltung Malstatter Markt 11-13 · 66115 Saarbrücken · Telefon +49 681 936 13 1 bewerbung@pro-seniore.com www.pro-seniore.de

Akademieleitung (m/w/d) Umfang: Vollzeit Befristung: nein Start: ab sofort Vergütung: TVöD Der Gesundheitsverbund kkhm zählt mit über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region und hat sich unter dem Leitsatz „Gesundheit in den besten Händen“ zum Ziel gesetzt, eine umfassende Gesundheitsversorgung auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau anzubieten. Das Leistungsangebot reicht von Prävention, Beratung, stationärer, teilstationärer und ambulanter Behandlung im akuten Krankheitsfall sowie die Durchführung von Rehabilitationsmaßnahmen bis hin zur Unterbringung in verschiedenen Wohn- und Pflegeformen. In unserer vollständig neu gestalteten staatlich anerkannten Schule für Pflegeberufe bilden wir mit großem Erfolg Pflegefachfrauen/Pflegefachmänner und Pflegefachassistent*innen aus. Im Rahmen der Neuorganisation der Schule suchen wir ab sofort eine Akademieleitung (m/w/d) der Schule für Pflegeberufe. In unserer staatlich anerkannten Schule der Kreiskrankenhaus Mechernich GmbH bilden wir seit 1961 mit großem Erfolg Pflegekräfte aus. Mit dieser Expertise bieten wir seit 2024 zwei Ausbildungsgänge in der Generalistik an, die die Berufsbilder Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in sowie Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in vereinen. Die Auszubildenden starten jeweils am 1. April die einjährige Ausbildung zur staatlich anerkannten Pflegefachassistenz und am 1. Oktober die dreijährige Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann.Ihre Aufgaben im Überblick: Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Pflegeschule Sie verantworten eine zukunfts- und zielorientierte Entwicklung der Pflegeschule und planen die Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums unter Einbindung von digitalen Lehr-Lernkonzepten für eine zukunftsorientierte Ausbildung Als Akademieleitung übernehmen Sie den Aufbau, die Beratung und Begleitung des Lehrerkollegiums in fachlichen und pädagogischen Fragen Sie sind Ansprechpartner für alle internen und externen Kooperationspartner, z.B. der Bezirksregierung Sie übernehmen die Planung und Organisation von Unterricht in der Pflegeausbildung und Übernahme theoretischer Unterrichtseinheiten der Ausbildung, ggf. zusätzlich Praxisbegleitung sowie Beteiligung im Prüfungsausschuss Was Sie bei uns erwartet: Die Arbeit in einem Krankenhaus ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Als Arbeitgeber haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem sie sich selbst verwirklichen können. Dafür streben wir eine wertschätzende, auf Vertrauen basierte Unternehmenskommunikation und -kultur an und bauen ihnen die Brücke zwischen Beruf, Familie und Freizeit: eine Vergütung gemäß TVöD, gem. der Qualifikation bis E 14 eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende Dienstrad attraktiver Weihnachtsbonus eine sehr gut ausgestattete Schule mit 120 Ausbildungsplätzen und modernem Skills-Lab Freigestellte Praxisanleiter in der Pflege abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben die Möglichkeit das Ausbildungsangebot unserer Schule aktiv mitzugestalten sowie eigene Ideen und Konzepte einzubringen Das bringen Sie mit: abgeschlossenes Studium der Berufs- oder Pflegepädagogik (Master) oder ein vergleichbarer pädagogischer Abschluss ein Führungsverständnis, das auf Transparenz, Partizipation, Befähigung und klarer Verantwortungs- und Aufgabenverteilung beruht Spaß am Aufbau einer Schulorganisation, der Strukturierung und Priorisierung von Aufgaben, eigeninitiativer Arbeit, Treffen von Entscheidungen sowie der Entwicklung und Führung eines Teams Interesse und Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen und alternativen Entwicklungen in der Pflegepädagogik Lehr- und Leitungserfahrung in der Erwachsenenbildung sind von Vorteil Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und hoffen, dass Sie bald Teil unseres Teams werden! Ihre Ansprechpartnerin: Ihre Fragen beantwortet Ihnen Anne Höhne gerne unter Telefon: 0 24 43 / 17-1039.Sie haben Fragen zur Bewerbung? Anne Höhne Recruiterin 02443/17-1039

Pflegefachfrau/-mann mit Vertiefung Pädiatrie (m/w/d) - neonatologische Intensivpflegestation Neo A im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.Für die neonatologischen Intensivpflegestation Neo A im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Pflegefachfrau/-mann mit Vertiefung Pädiatrie (m/w/d) in Voll-/Teilzeit unbefristet Was machst du in deinem Job? Lisa-Marie Eberhardt, Gesundheits – und Kinderkrankenpflegerin: In dem Job als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin auf der Station Neo A geht es um die Betreuung von kranken Neu- und Frühgeborenen ab der 22. Schwangerschaftswoche. Wir betreuen die Kinder ab Lebensminute eins. Von der Erstversorgung über die Aufnahme auf Station, betreuen wir Operationen und müssen Notfallsituationen gewachsen sein. Wie würdest du deine Station beschreiben? Unser Team aus Pflegekräften, MFAs, PTAs und Ärzten kümmert sich gemeinsam um des Wohlergehen der maximal 16 Patienten, zu welchen Extremfrühchen, aber auch reife Neugeborene mit Infektionen, respiratorischen Anpassungsstörungen oder verschiedensten Fehlbildungen zählen. Um die optimale Versorgung gewährleisten zu können, steht das gesamte Team durchgehend in engem Kontakt zueinander, da Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen bei uns essentiell ist. Was ist für dich das Besondere? Das Besondere an der Arbeit auf der Neo A ist, dass man nie auslernt, jeden Tag erwarten einen neue, teils herausfordernde Aufgaben, bei welchen man auch immer auf seine Kollegen zählen kann. Zudem ist es meist kein „Kommen und Gehen“, man lernt Eltern und Kinder kennen und kann diesen somit Stabilität geben. Sie betreuen und pflegen auf der pädiatrischen Intensivpflegestation Patienten in allen Altersklassen mit Beatmung von CPAP über konventionelle Beatmung, Hochfrequenzoszillations- (HFO) und Stickstoffmonoxidbeatmung (NO), Dialyse bis hin zur ECMO. Sie begleiten und betreuen intensivpflichtige Patiententransporte. Sie nehmen regelmäßig an Rufdiensten teil.Ihre Aufgaben: Hochspezialisierte Versorgung von extrem unreifen Frühgeborenen < 28. Schwangerschaftswoche Erstversorgung von intensivpflichtigen FG und kranken Neugeborenen sowie Mehrlingsgeburten und Geburten mit unvorhersehbaren Komplikationen Überwachung und Unterstützung der Vitalfunktionen wie Atmung, Herz-Kreislauf und Körpertemperatur bei extrem unreifen Frühgeborenen Umsetzung und Überwachung einer hochaufwendigen medikamentösen Therapie Erstversorgung intensivpflichtiger Frühgeborener im OP und Kreißsaal Begleitung und Betreuung von intensivpflichtigen Patiententransporten Assistenz bei ärztlicher Diagnostik und Therapie sowie Übernahme der Wundverbände Prä- und Post Operative Versorgung von Patienten Verantwortung als Schichtleitung Begleitung der Eltern in hochkomplexen Lebenssituationen Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegekraft bzw. Pflegefachmann/-frau Wünschenswert wäre eine abgeschlossene Fachweiterbildung im Bereich pädiatrische Intensivpflege Berufserfahrung im Bereich pädiatrische und neonatologische Intensivpflege Qualitätsanspruch, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patientenorientierung Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis Lernbereitschaft, Flexibilität, Interdisziplinarität und berufsgruppenübergreifendes Denken und Handeln Freude am Arbeiten im interprofessionellen Team Das erwartet Sie als Mitarbeiter:in bei uns Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L, inkl. Entlastungstage nach TV-E Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer:innen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum Start mit System: strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, Fitnessstudio Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen Flexible Arbeitsplatzgestaltung: im Rahmen von Regeldienst und Rufbereitschaft Sie haben Fragen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Daniela Schilling Pflegebereichsleitung Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin, Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde Mobil: 015158233510 Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis 30.04.2024 vorzugsweise per E-Mail an: Universitätsklinikum Bonn AöR Pflegedirektor Alexander Pröbstl Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn pflegedirektion@ukbonn.de Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachkraft (m/w/d) Allgemeine Psychiatrie, Gerontopsychiatrie, Kinder- und Jugendpsychiatrie /-psychotherapie, Abhängigkeitserkrankungen, NeuropsychiatriePflegefachkräfte (m/w/d)für einen Einsatz im Pflegedienst der Fachabteilungen Allgemeine Psychiatrie, Gerontopsychiatrie, Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychotherapie, Abhängigkeitserkrankungen, Neuropsychiatrie des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.Standort: DüsseldorfEinsatzstelle: LVR-Klinikum DüsseldorfVergütung: P8 TVöDArbeitszeit: Voll- oder TeilzeitBefristung: UnbefristetBesetzungsstart: nächstmöglicher ZeitpunktReferenzcode: 04_DDas sind Ihre Aufgaben Sie übernehmen allgemeine und spezielle Pflegetätigkeiten unter Berücksichtigung der spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen von Patient*innen mit psychischen Erkrankungen. Die Patient*innen und deren Angehörige unterstützen Sie bei der Bewältigung von Krisen und bei der Entwicklung von Bewältigungsstrategien. Gemeinsam im multiprofessionellen Team wenden Sie evidenzbasierte Pflegekonzepte und -verfahren im Rahmen der psychiatrischen Versorgung an und entwickeln diese stetig weiter. Das bieten wir Ihnen Begrenzte Anzahl an Kita-Plätzen auf dem Klinikgelände Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Chancengleichheit und Diversität Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Coaching- und Supervisionsangebot Gute Anbindung an den ÖPNV Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit Jahressonderzahlung zu Weihnachten Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB) Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau*mann, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Altenpfleger*in Worauf es uns noch ankommt Erfahrung in der psychiatrischen (Kinder-)Kranken- bzw. Altenpflege Grundsätzliche Bereitschaft zur Teilnahme am Wechselschichtdienst Bewerbungen für eine Teilzeitbeschäftigung sind ausdrücklich erwünscht Motivation, Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein für die Ihnen anvertrauten Patienten Hohes Maß an Einfühlungsvermögen Bereitschaft zur Zusammenarbeit im multidisziplinären Team Interkulturelle Kompetenz Sie haben noch wenig bis keine Berufserfahrung? Auch dann sind Sie in unserem Team herzlich willkommen. Bei uns lernen Sie alles, was notwendig ist, um selbstständig und gewissenhaft zu arbeiten.Wer wir sind Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Stefan Stöveken steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-3105. Herr Nico Cizmar steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-3405 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) www.kmk.org/zab bei.So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.