127 Abteilungsleiter Jobs in Nordrhein-Westfalen

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Abteilungsleiter (m/w/d) im Bereich Beetpflanzen in Münster
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Münster

Abteilungsleiter (m/w/d) im Bereich Beetpflanzen in Münsterim Gartencenter Münster Vollzeit Unbefristet In unseren zahlreichen Blumenläden, Gartencentern und Blumenmärkten finden unsere Kunden alles, was sie für ihr Pflanzenglück brauchen. Werden Sie Glücksbote in einem der größten Einzelhandelsunternehmen auf dem Blumen- und Pflanzenmarkt Deutschlands. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, unsere Kunden jeden Tag ein wenig glücklicher zu machen! Helfen Sie uns dabei? Für unser Gartencenter in Münster suchen wir ab sofort einen Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Beetpflanzen in Vollzeitbeschäftigung. Ihre Aufgaben Führung der Abteilung inkl. kaufmännischer Aufgaben Präsentation und Bestellung der Ware Sie beraten Kunden fachgerecht und verkaufen aktiv Sie präsentieren Ware attraktiv und pflegen das Warensortiment Sie handeln kaufmännisch Das wünschen wir uns von Ihnen Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner (m/w/d) und lieben Ihren Beruf Sie sind kreativ im Umgang mit Pflanzen und können selbstständig arbeiten Sie haben mehrjährige Berufserfahrung und Spaß an der Herausforderung im Handel Sie verfügen über Flexibilität und Einsatzbereitschaft Sie besitzen Führungsqualitäten, haben Entscheidungsfreude und ein vorbildliches Auftreten Sie handeln selbstständig und haben den Willen sich selbst und das betreute Gebiet kontinuierlich weiterzubringen. Unser Angebot an Sie Sie genießen die Sicherheit eines Großunternehmens und erhalten: einen sicheren Arbeitsplatz einen unbefristeten Vertrag Aufstiegschancen geregelte Arbeitszeiten 20 % Personalrabatt auf das gesamte Sortiment ein tolles Team, das bei der Einarbeitung unterstützt kostenfreie Parkplätze barrierefreier Arbeitsplatz Urlaubs- und Weihnachtsgeld Interessiert? Wenn Sie einen interessanten, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz suchen, sollten Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum bei uns bewerben! Ihr Ansprechpartner: Flötotto, Klaus (Flötotto) 02516096830 www.blumen-risse.de 02516096830 www.blumen-risse.de Blumen Risse GmbH & Co. KG Im Ostfeld 5 58239 Schwerte Deutschland Teilen

Stellvertretender Abteilungsleiter (w/m/d) in Gebäudemanagement und Betriebssicherheit
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Köln

Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium "Mediale Künste" mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt. Zur Verstärkung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie alsStellvertretenden Abteilungsleiter (w/m/d) in Gebäudemanagement und Betriebssicherheit unbefristet, in Vollzeit (39,83 Stunden pro Woche). Die Vergütung erfolgt nach TV-L und ist bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 12 möglich.Darauf dürfen Sie sich freuen: Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsklima und ein wertschätzender Umgang Eine Hochschule in Bewegung, die immer wieder für neue Herausforderungen sorgt Durch gleitende Arbeitszeiten haben Sie Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen Die KHM bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz und zusätzliche Altersvorsorge Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen Ihr Tätigkeitsgebiet: Die stellvertretende Führung und Steuerung der Abteilung mit derzeit vier Beschäftigten bei der Wahrnehmung des gesamten technischen Gebäudemanagements und der Betriebssicherheit insbesondere in Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Vorbereitung von Angebotsvergleichen sowie Kostenkontrolle und Abrechnung der beauftragten Leistungen Einleitung und Durchführung von Instandsetzungsmaßnahmen Mitwirkung bei Vergabemaßnahmen Qualitätssicherung in der Ausführung durch regelmäßige Begehungen Projektsteuerung und Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei Bauprojekten sowie Instandsetzungs- und Unterhaltungsarbeiten und deren rechtssicheren Abwicklung Mitwirkung bei der Organisation von Umzügen, Events und Ausstellungen Unterstützung des Arbeitsschutz-Beauftragten bei der Erstellung und Umsetzung der Arbeitsschutzkonzepte Koordination der arbeitsmedizinischen Vorsorge Damit überzeugen Sie uns: Abgeschlossene technische Hochschulausbildung (Diplom-(FH)/ Bachelor) in der Fachrichtung Architektur/ Bauwesen Berufserfahrung in der Planung und Realisierung von Baumaßnahmen sind wünschenswert, Berufsanfänger sind ebenfalls willkommen Kenntnisse der maßgeblichen Vorschriften BauGB, BauO, HOAI, VOB, etc. Ausgeprägtes analytisches und lösungsorientiertes Denken Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z.B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Wenn Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bis zum 10.05.2024 auf unserer Homepage https://www.khm.de/stellen/. Öffnen Sie dort die Stellenausschreibung und klicken Sie auf den Button "Online-Bewerbung" am unteren Bildschirmrand. Für Fragen zum Arbeitsbereich erreichen Sie als Kontakt Personalservice unter 0221/20189-265 oder personalservice@khm.de

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Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) für die Abteilung Wohnungswirtschaft
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Essen

Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) für die Abteilung Wohnungswirtschaft Wir suchen ab soforteinen stellv. Abteilungsleiter (m/w/d) für die Abteilung Wohnungswirtschaft (Vollzeit)Über uns Die Wohnbau eG Essen ist ein modernes und zukunftsorientiertes Wohnungsunternehmen mit rund 4.600 Wohnungen, das sich durch innovative Ansätze, eine dynamische Arbeitsumgebung und ein inspirierendes Team auszeichnet. Unsere Vision ist es, nicht nur Wohnräume zu schaffen, sondern auch Karrieren zu formen. Als attraktiver Arbeitgeber legen wir großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter nicht nur erfolgreich, sondern auch mit Freude arbeiten können.Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich der Immobilienwirtschaft, bzw. eine Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare wohnungswirtschaftliche Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position in der Wohnungswirtschaft und Fachkenntnisse im Finanzierungsbereich Selbstständige, zielorientierte und proaktive Arbeitsweise sowie ausgeprägte Analysefähigkeit Erfahrung bei der Führung von Mitarbeitern Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen Ihre Aufgaben im Überblick Bewirtschaftung und Betreuung der Bestände und Mitglieder Mietenbildung und -berechnung im freifinanzierten Wohnungsbestand Controlling vorhandener Darlehen und Finanzstrukturen Weiterentwicklung und Optimierung von internen Prozessen Auswertung und Analyse wohnungswirtschaftlicher Kennzahlen Das bieten wir Ihnen Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem gesunden mittelständischen Unternehmen Eine attraktive leistungsbezogene Vergütung Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Eine 37-Stunden-Woche mit Gleitzeit und Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice) JobRad Moderne Arbeitsmittel und Arbeitsplatzumgebung (iPhone, iPad, Laptop pp.) Sie sind außerdem kontaktfreudig sowie kommunikativ und arbeiten gerne im Team? Dann sollten wir uns kennenlernen!Kontakt & Bewerbung Klaus-Dieter Marschall Wohnbau eG Essen Telefon: +49 201 7601-231 bewerbung@wohnbau-eg.de www.wohnbau-eg-essen.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Sie!Datenschutz Wir weisen Sie darauf hin, dass Ihre Kontaktdaten zum Zwecke der Bearbeitung gespeichert werden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden 3 Monate bei uns aufbewahrt und anschließend vernichtet bzw. bei Online-Bewerbungen werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet und die Dateien gelöscht. Sollten wir uns füreinander entscheiden, wird Ihre Bewerbung ein Bestandteil Ihrer Personalakte und verweilt mindestens bis zum Beschäftigungsende darin. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

Abteilungsleiter (m/w/d) im Bereich Beetpflanzen
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Frechen

Abteilungsleiter (m/w/d) im Bereich Beetpflanzen in Frechenim Gartencenter Frechen Vollzeit Unbefristet In unseren zahlreichen Blumenläden, Gartencentern und Blumenmärkten finden unsere Kunden alles, was sie für ihr Pflanzenglück brauchen. Werden Sie Glücksbote in einem der größten Einzelhandelsunternehmen auf dem Blumen- und Pflanzenmarkt Deutschlands. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, unsere Kunden jeden Tag ein wenig glücklicher zu machen! Helfen Sie uns dabei? Für unser Gartencenter Frechen suchen wir ab sofort einen Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Beetpflanzen in Vollzeitbeschäftigung. Ihre Aufgaben Führung der Abteilung inkl. kaufmännischer Aufgaben Präsentation und Bestellung der Ware Sie beraten Kunden fachgerecht und verkaufen aktiv Sie präsentieren Ware attraktiv und pflegen das Warensortiment Sie handeln kaufmännisch Das wünschen wir uns von Ihnen Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner (m/w/d) und lieben Ihren Beruf Sie sind kreativ im Umgang mit Pflanzen und können selbstständig arbeiten Sie haben mehrjährige Berufserfahrung und Spaß an der Herausforderung im Handel Sie verfügen über Flexibilität und Einsatzbereitschaft Sie besitzen Führungsqualitäten, haben Entscheidungsfreude und ein vorbildliches Auftreten Sie handeln selbstständig und haben den Willen sich selbst und das betreute Gebiet kontinuierlich weiterzubringen. Unser Angebot an Sie Sie genießen die Sicherheit eines Großunternehmens und erhalten: einen sicheren Arbeitsplatz einen unbefristeten Vertrag Aufstiegschancen geregelte Arbeitszeiten 20 % Personalrabatt auf das gesamte Sortiment ein tolles Team, das bei der Einarbeitung unterstützt kostenfreie Parkplätze Urlaubs- und Weihnachtsgeld Interessiert? Wenn Sie einen interessanten, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz suchen, sollten Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum bei uns bewerben! Ihr Ansprechpartner: Krämer, Patrick 0223420960 www.blumen-risse.de 0223420960 www.blumen-risse.de Blumen Risse GmbH & Co. KG Im Ostfeld 5 58239 Schwerte Deutschland Teilen

Abteilungsleiter (m/w/d) Wirtschaftsförderung
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Neuss

Über uns: Die Stadt Neuss ist eine lebendige, wachsende und wirtschaftsstarke Großstadt mit 160.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und größte kreisangehörige Stadt Deutschlands. Neben ihrer traditionsreichen Geschichte bietet sie Einwohner*innen und Besucher*innen ein lebenswertes, modernes und zukunftsorientiertes Umfeld mit zahlreichen kulturellen Angeboten, vielen Freizeitmöglichkeiten und einer umfassenden Infrastruktur.Abteilungsleiter*in WirtschaftsförderungKennziffer: 24.12.01 Vorstellungsgespräche: voraussichtlich in der KW 20/21 Arbeitszeit: Vollzeit, 39 Wochenstunden (flexible Arbeitszeitmodelle sind grundsätzlich möglich) Bezahlung: Entgeltgruppe 14 (5003€ – 7132€) Befristung: unbefristet Besetzung: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsweg: vorzugsweise über karriere.neuss.de Wir suchen Sie (m/w/d) intern und extern zur Verstärkung für das Amt für Wirtschaftsförderung der Stadt Neuss. Die Veränderungsprozesse in der Wirtschaft bedingen auch die Weiterentwicklung der Aufgaben in einer kommunalen Wirtschaftsförderung. Zu den „traditionellen“ und fortbestehenden Kernaufgaben (insb. Bestandspflege, Begleitung von Ansiedlungs- und Verlagerungsvorhaben, Betreuung von Start-ups / Existenzgründern) tritt die Unterstützung der Unternehmen bei der Bewältigung der Herausforderungen von Digitalisierung, Klimawandel und Energiewende. Gemeinsam mit der Amtsleitung und Ihrem Team werden konkrete Beratungsangebote, Veranstaltungen und sonstige Aktivitäten in den Bereichen der Wirtschaftsförderung entwickelt und umgesetzt. Grundlage sind insbesondere die Ergebnisse des von der Wirtschaftsförderung organisierten Zukunftskongresses (Dokumentation: https://www.neuss.de/wirtschaft/zukunftskongress-2022). Ihr besonderes Augenmerk ist darauf gerichtet, die noch jungen Aufgabenbereiche in der Abteilung Wirtschaftsförderung „Transformationsmanagement“ und „Innovationsmanagement“ weiterzuentwickeln und innerhalb der Abteilung zu justieren. Das Amt für Wirtschaftsförderung beschäftigt elf Mitarbeiter*innen in zwei Abteilungen. Sie leiten ein Team von fünf Mitarbeiter*innen, die für die Abteilung Wirtschaftsförderung tätig sind. Ihr Arbeitsplatz befindet sich an der Oberstraße 7–9, 41460 Neuss.Das bietet Ihnen die Stadt Neuss: Unsere verschiedenen Fortbildungsangebote, eine E-Learning-Plattform und Aufstiegslehrgänge ermöglichen Ihnen, Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung in die eigene Hand zu nehmen. Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch diverse Betreuungsangebote und – soweit möglich – flexible Arbeitszeiten. Sie haben die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeitszeit in mobiler Arbeit abzuleisten. Eine betriebliche Altersvorsorge, ein fünfzigprozentiger Zuschuss zum Deutschlandticket sowie ein vielfältiges Gesundheitsprogramm sind einige der Benefits, die Sie bei der Stadt Neuss erwarten.Das sind Ihre Aufgaben: Als Abteilungsleiter*in verantworten Sie den Aufgabenbereich der Wirtschaftsförderung gegenüber der Amtsleitung sowie (mit dieser) gegenüber der Verwaltungsspitze und organisieren die Erfüllung der Aufgaben durch die Ihnen zugewiesenen Mitarbeiter*innen. Sie wirken bei der Berichterstattung der Verwaltung in Ausschuss und Rat mit und tragen für die Erarbeitung der entsprechenden Vorlagen und der Niederschrift aus Ihrer Abteilung Sorge. Sie stellen die Einhaltung der rechtlichen Vorgaben in sämtlichen Aufgabenbereichen (insb. Vergaberecht, Subventionsrecht, Beihilferecht, Haushaltsrecht) und die Verfügbarkeit der entsprechenden Haushaltsmittel für den Aufgabenbereich der Wirtschaftsförderung sicher. Gemeinsam mit der Amtsleitung repräsentieren Sie die Verwaltung in Ihrem Aufgabenbereich bei Veranstaltungen (auch in den Abendstunden und am Wochenende) und nehmen an fachlich zum Aufgabenbereich gehörenden Messen und Arbeitskreisen teil. Wichtige Unternehmen und ihre Anliegen genießen bei Ihnen „Chefbehandlung“, hier fungieren Sie selbst als zentraler Ansprechpartner*in und Behördenlotsin / Behördenlotse. In einer für die Koordination von Großprojekten gebildeten Stabsstelle übernehmen Sie Aufgaben als Projektleiter*in für gewerbliche Vorhaben und/oder in der ämterübergreifenden Abstimmung. Es ist beabsichtigt, der/dem Stelleninhaber*in bei Bewährung die stellvertretende Leitung des Amtes zu übertragen. Das bringen Sie mit: Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Uni / Master) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftsgeographie oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit Abschluss der zweiten juristischen Staatsprüfung (mindestens mit der Note befriedigend). Sie weisen Berufserfahrung in der Wirtschaftsförderung, bevorzugt in einer Kommunalverwaltung und/oder einer Gesellschaft in kommunaler Trägerschaft und mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Teams vor. Sie verfügen über nachgewiesene Erfahrung und Affinität zu den Transformationsthemen (s.o.). Für diese Stelle kommt es besonders auf die folgenden Kompetenzen an: Sie weisen Motivation und Kompetenz zur Führung einer Abteilung auf. Sie verstehen sich als Ideen- und Impulsgeber*in, packen aber auch selbst mit an und arbeiten im Team mit. Ihre hohe Dienstleistungsorientierung und Ihr Engagement für die Belange der Neusser Unternehmen leben Sie Ihrem Team täglich vor. Sie vermögen sich in Wort und Schrift fehlerfrei und den Anforderungen der Stelle entsprechend auszudrücken. Merkmale wie ein gutes Ausdrucksvermögen, Servicebewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit stellen für unsere Arbeit eine Selbstverständlichkeit dar. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Fr. Gatzke, Tel.: 02131 90 3100, gerne zur Verfügung. Hinweis für interne Bewerber*innen: Bitte senden Sie uns ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Ihr/e Prüfungszeugnis / -urkunde zu. Im Rahmen der Erhöhung des Anteils an Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen bei der Stadt Neuss freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen und berücksichtigen diese nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen viel Erfolg! Fragen zum Verfahren: Hr. Amme +49 2131 90-2603 Fr. Appenroth +49 2131 90-2639 Unter www.neuss.de bzw. karriere.neuss.de stehen für Sie weitere Informationen zur "Modernen Arbeitgeberin Stadt Neuss" bereit. STADT NEUSS Der Bürgermeister Personalamt Markt 2 • 41460 Neuss

Abteilungsleiter Produktservice Finanzdienstleistungen (FDL) (m/w/d)
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Münster

A.S.I. - Anders Sein durch Ideen Seit mehr als 50 Jahren beraten wir an über 30 Standorten bundesweit gehobene Privatkunden ganzheitlich und mit hohem Qualitätsanspruch zu den beruflichen und finanziellen Fragestellungen vom Berufsstart bis zum Ruhestand. Für unsere FDL-Abteilung in der Zentrale in Münster/Westfalen suchen wir im Rahmen der Nachfolgeplanung einen Abteilungsleiter (m/w/d). Wenn Du für den nächsten Schritt in Deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung bereit bist - dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.Abteilungsleiter Produktservice Finanzdienstleistungen (FDL) (m/w/d)Das erwartet Dich: Fachliche und organisatorische Führung des Finanzdienstleistungs-Teams Planung und Controlling der Umsätze im Finanzdienstleistungsbereich Pflege und Ausbau der Kooperation mit Produktpartnern, Teilnahme an Gesprächen und Verhandlungen mit Kooperationspartnern in Abstimmung mit dem Vorstand Verhandlung und Prüfung von Vertriebsvereinbarungen Mitarbeit bei übergeordneten, rechtlichen Fragestellungen/Aufgaben wie z.B. Beratungsprotokoll, VVI, GwG, etc. Entwicklung, Umsetzung und Controlling von FDL-Verkaufsfördermaßnahmen Entwicklung von Beratungsunterlagen und Publikationen in Kooperation mit Akademie/ Marketing Marktrecherche hinsichtlich Produktwelt sowie -partner und produktbezogener rechtlicher und steuerlicher Änderungen Laufendes Angebot von geprüften Produkten für den Vertrieb vorhalten, aktualisieren, etc. Erstellen von Produktempfehlungslisten, Berater- und Mandanteninformationen Erstellung von Marktanalysen, Produktempfehlungen und Berater-/Mandanteninformationen Verantwortung für den Intranetauftritt im Bereich Finanzdienstleistungen Teilnahme an internen Veranstaltungen als Trainer/Referent Das bringst Du mit: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann bzw. die Qualifikation zum Bankfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit fachspezifischen Fortbildungen und eine Berufserfahrung von mind. 5 Jahren Du überzeugst mit überdurchschnittlichen Kenntnissen im Bereich Finanzdienstleistungen, insbesondere zu Immobilien als Kapitalanlage, Finanzierungen und geschlossenen Investmentvermögen Du bist gerne Ansprechpartner für den Vertrieb und bringst Deine Fähigkeiten in der Unterstützung der Berater und Beraterinnen ein Du legst den Fokus nicht nur auf fachliche Themen, sondern insbesondere auch auf die Menschen in Deinem Team, ganz im Sinne einer kooperativen und teamorientierten Mitarbeiterführung Die gute Organisation eines Teams mit Einsatzplanung, Aufgabenverteilung, Urlaubsplanung und weiteren Regelungen sind für Dich selbstverständlich Du bringst Verhandlungsgeschick mit und bist sicher im Umgang mit Geschäftspartnern Das bieten wir Dir: Herausfordernde, verantwortungsvolle Aufgabe, Gestaltungsmöglichkeiten Unbefristeter Arbeitsplatz, Gehalt + Bonifikation Flexible Arbeitszeiten (39 Std./Wo) zwischen 7.00 Uhr und 19.00 Uhr, an 5 Tagen, keine Kernzeit 30 Tage Urlaub Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Wo. A.S.I.-Akademie, individuelle Weiterbildung Attraktives Einzelbüro in der Zentrale Förderung JobRad, Jobticket Firmenevents VL, Krankenzusatzversicherung, breites Angebot zur Altersvorsorge Mitarbeiterprovisionen für A.S.I.-Produkte (z.B. Versicherungen, Geldanlage, Baufinanzierung) Fahrzeugpool für Geschäftsreisen Sehr gute Verkehrsanbindung, zentrumsnahe Lage Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellungen.Dein persönlicher Kontakt: Beate Ruge Personal/Recht Tel.: +49 251 2103 122 www.asi-online.de

Abteilungsleiter Mundstückbau (m/w/d)
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Emmerich am Rhein

Wir sind ein international führender Hersteller großformatiger Keramikfassaden mit Sitz in Emmerich und gehören zur weltweit tätigen Hunter-Douglas-Unternehmensgruppe. Namhafte Architekten in aller Welt verwirklichen mit unseren Produkten aufsehenerregende Projekte als Meilensteine zeitgenössischer Architektur. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams:Abteilungsleiter Mundstückbau (m/w/d)Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung eines 3- bis 4-köpfigen Teams nach intensiver Einarbeitungsphase CAD-Zeichnungen kontrollieren und ggf. ergänzen / ändern Bau und Kontrolle der zu fertigenden / gefertigten Mundstücke (Stahlbau) CNC-Fräsmaschinen programmieren und einrichten Bereitschaftsdienst ca. alle 6 Wochen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbar (z. B. Zerspaner / Metallbauer (m/w/d)) mit Erfahrung in Zerspanung Weiterbildung zum Industriemeister (m/w/d) Metall oder eine Techniker-Qualifikation mit Führungserfahrung Handwerkliches Geschick sowie logische und technische Denkweise Unser Angebot: Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld sowie Jahressonderzahlung JobRad und kostenfreie Getränke Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Wir suchen eine engagierte und motivierte Persönlichkeit, die unser Team als Abteilungsleiter Mundstückbau (m/w/d) verstärken möchte und gerne mit anpackt.JETZT BEWERBEN! Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen unter Angabe der Referenz-Nr. und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte an die unten angeführte Firmen- oder E-Mail-Adresse. NBK Keramik GmbH z. Hd. Frau Simone Erben Reeser Straße 235 D-46446 Emmerich E-Mail: bewerbung@nbk.de Web: www.nbk.de

Abteilungsleiter Projektentwicklung Wind (m/w/d)
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Bielefeld

Abteilungsleiter Projektentwicklung Wind (m/w/d) Abteilungsleiter Projektentwicklung Wind (m/w/d) Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks. Lassen Sie uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Hierfür suchen wir für unseren Standort Bielefeld einen Abteilungsleiter Projektentwicklung Wind (m/w/d). Ihr Beitrag zur Energiewende Gesamtverantwortung für die Entwicklung und Ausrichtung der Abteilung an die Geschäftsfelder und Ziele der UKA-Gruppe Personalführung und -steuerung Führung von Bewerber- bzw. Mitarbeitergesprächen inkl. Gehaltsverhandlungen, Einstellung und Entlassung von unterstellten Mitarbeitenden Anleitung, Entwicklung und Förderung der unterstellten Mitarbeitenden nach den UKA-Werten und -Grundsätzen Planung, Organisation, Steuerung und Überwachung der Arbeitsabläufe in der Abteilung, inkl. Koordination des Akquise-Pools Erarbeitung, Optimierung und Überwachung der Flächensicherungskonzepte in Abstimmung mit der Geschäftsführung Übernahme der Schnittstellenfunktion zu anderen Geschäftseinheiten der UKA-Gruppe, insbesondere bzgl. der im Rahmen der verantwortlichen Projektleitung auftretenden Interaktionen Aufbau und Pflege von Kontakten zu Multiplikatoren (politischen Entscheidungsträgern, Verbänden, Kooperationspartnern usw.) Verhandlung von städtebaulichen Verträgen, Pachtverträgen und sonstigen wichtigen Projektverträgen mit wesentlicher Bedeutung Neben Ihrer Energie bringen Sie mit Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Geografie, Raumplanung, Erneuerbare Energien, Elektrotechnik oder vergleichbar Berufserfahrung bei der Planung und Entwicklung von Wind-Großprojekten Kenntnisse im Vertrags-, Gesellschafts- und Grundstücksrecht sind von Vorteil. Konkrete Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Mitarbeiterführung Verhandlungsstärke und Abschlusssicherheit bei Verträgen Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz Ein sicheres und verbindliches Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Handlungsstärke Reisebereitschaft im Rahmen der Projekttätigkeiten sowie Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins Unser Beitrag für Sie Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub? Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen? Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten? Monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto)? Digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto) Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %) Zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten? Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen? Kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb? Mitarbeitende bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeitenden umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeitenden für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Kontakt Sie bewerben sich auf eine Stelle der UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG. Stephanie Thiele Recruiter Stephanie.Thiele@uka-group.com UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG Dr.-Eberle-Platz 1 01662 Meißen personal@uka-gruppe.de www.uka-gruppe.de

Abteilungsleiter (m/w/d) für die Abteilung Immobilien und Betriebswirtschaft (GBWL)
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Aachen

Das Verwaltungsamt des Evangelischen Kirchenkreises Aachen ist mit zurzeit 19 Mitarbeitenden Dienstleister für den Kirchenkreis Aachen, neun Kirchengemeinden und ihren Einrichtungen. Das Verwaltungsamt umfasst die Abteilungen Superintendentur, Vermögens- und Zentralabteilung. Wir suchen für unser Verwaltungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Vollzeit eine*nAbteilungsleiter*in (m/w/d) für die Abteilung Immobilien und Betriebswirtschaft (GBWL) Aufgabenfeld: Erstellung, Aufbereitung und Präsentation von strategischen Planungen Fachübergreifendes Controlling Beratung bei der Umsetzung der Gebäudebedarfsplanungen Projektmanagement, insbesondere Immobilienentwicklungen Entwicklung von operativen- und strategischen Kennzahlen Erstellung von Analysen und Soll-Ist-Vergleichen nach Bedarf Unterstützung und Beratung der Gremien Wir erwarten: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL und / oder Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikationen Controlling- und Baufachkompetenzen Leitungskompetenz Offene Kommunikation und Teamfähigkeit Enge Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen Mobilität im Kirchenkreis Wir bieten: Entgelt nach dem BAT-KF, derzeit A 12 / EG 12 BAT-KF, Jahressonderzahlung und weitere Zulagen Betriebliche Altersversorgung ggf. Kinderzulage Onboarding-Prozess Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Tarifliche Arbeitszeit 39 Stunden pro Woche Gleitende Arbeitszeit Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaubstage Job-Ticket, Job-Bike Wenn Sie diese Anzeige angesprochen hat, Sie Lust und Freude haben, in einem kirchlichen Verwaltungsamt mitzuwirken, freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung! Senden Sie gerne Ihre Bewerbungsunterlagen an: Evangelischer Kirchenkreis Aachen, Verwaltungsamt, z. Hd. Frau Susanne Endryk, Geschäftsführerin, Frère-Roger-Straße 8 – 10 in 52062 Aachen oder online an susanne.endryk@ekir.de Bewerbungsschluss ist der 23.03.2024 Rechtsgrundlage für die Aufbewahrung personenbezogener Daten ist das DSG EKD § 6 Nr. 5 zum Zweck einer eventuellen Vertragsanbahnung.

Teamleitung Stab (m/w/d) im Bereich Kunden- und Produktmanagement
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Gießen

Für unseren Unternehmensbereich "Kunden- und Produktmanagement" suchen wir eineTeamleitung Stab (m/w/d) im Bereich Kunden- und Produktmanagement Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Gießen, Darmstadt oder Kassel erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.Die ekom21 Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten Ihre Hauptaufgabe ist die Führung und Leitung der eigenen Organisationseinheit Sie tragen Verantwortung für das betriebswirtschaftliche Controlling aller kaufmännischen Prozesse in Ihrem Bereich Zu Ihren Aufgaben gehört die kooperative Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen und die Koordination / Steuerung der Fachaufgaben mit homogenen Zielsetzungen Darunter fallen die Konfliktlösung, die Überwachung von Arbeitszeitangelegenheiten und die Unterstützung der Personalentwicklung Sie sind zuständig für die Aufstellung des Wirtschaftsplans Sie arbeiten kooperativ mit Kunden und Partnern zusammen Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 11 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.Ihre Bewerbung Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zum 12.05.2024 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 21.05.2024 und 27.05.2024 in Darmstadt stattfinden wird.Arbeiten bei ekom21 Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt allen unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.Was Sie mitbringen Studium Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling (B.A.) oder dreijährige kaufmännische Ausbildung mit zusätzlich erworbenen Fähigkeiten und Erfahrungen, die gleichzusetzen sind mit der geforderten akademischen Vorbildung Vertiefte Kenntnisse im kaufmännischen Bereich Vertiefte Kenntnisse über die Prozessabläufe einer Verwaltung sowie Verwaltungsvorschriften Vertiefte Kenntnisse in SAP S/4HANA, SD, MM Projekt- und Prozessmanagement-Kenntnisse (Grundlagen) Grundkenntnisse im Arbeits-, Tarifrecht Hohe Kundenorientierung, Kommunikations- und Dienstleistungsbereitschaft Sicheres Auftreten und eigenverantwortliches Arbeiten in Projekten Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft setzen wir voraus, ebenso wie ganzheitliches Denken sowie strukturiertes und zielstrebiges, teamorientiertes Arbeiten Führerschein Klasse B Das bieten wir Ihnen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket Fahrrad-Leasing über die ekom21 Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten Jährlich verbindliche Mitarbeitergespräche Strukturierte Einarbeitung Eine offene Unternehmenskultur Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK Ihre Ansprechpartnerin Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an: Frau Celina Gries ekom21 – KGRZ Hessen Körperschaft des öffentlichen Rechts Robert-Bosch-Straße 13 64293 Darmstadt celina.gries@ekom21.de Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht. Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik © 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.

Teamleitung Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d)
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Krefeld

Caritasverband Krefeld e.V. Teamleitung Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) Krefeld Seit über 100 Jahren ist die Caritas in Krefeld tätig. Mit rund 1400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir der größte Wohlfahrtsverband in unserer Region. Die Caritas in der Region Krefeld bietet für die Menschen in Krefeld und Meerbusch rund 38 Dienste und Einrichtungen an 25 verschiedenen Standorten an. Das Angebot reicht von unseren 7 Altenheimen und 5 Ambulanten Pflegediensten über 3 Einrichtungen der Kinder-/Jugendhilfe sowie mehreren teilstationären Einrichtungen bis hin zu verschiedenen Beratungsangeboten. Für unsere Personalabteilung suchen wir per sofort oder später im Rahmen einer unbefristeten Anstellung eineTeamleitung Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) Die Stelle ist mit mindestens 30 Std./Woche zu besetzen, gerne aber auch in Vollzeit mit 39 Std./WocheIhre Aufgaben Sie steuern eingeständig und zuverlässig die termingerechte und korrekte Entgeltabrechnung aller Mitarbeitenden unter Beachtung betrieblicher, tarif-, steuer- und sozialrechtlicher Fragestellungen mit ihrem 7-köpfigen Team Mitwirkung im Tagesgeschäft und Betreuung eines eigenen Mitarbeiterkreises Sie sind zuständig für die eigenverantwortliche Umsetzung von Projekten als kompetenter Ansprechpartner stehen Sie für alle Fragen rund um die Entgeltabrechnung für Mitarbeiter und Führungskräfte zur Verfügung als Stellvertretung des Personalleiters arbeiten Sie vertrauensvoll mit dem Vorstand zusammen Sie fungieren als Schnittstelle zu unseren externen Dienstleistern für die Payrollsoftware (KIDICAP) Wir erwarten Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und/oder eine Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbares Sie haben mehrjährige Erfahrungen in der Entgeltabrechnung gerne auch mit Führungserfahrung fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie Kenntnisse im Tarifrecht-gerne AVR-Caritas - bringen Sie mit. Sie gehen analytisch und lösungsorientiert vor und haben eine Hands-On Mentalitat Sie verstehen es, Mitarbeiter zu motivieren und so die gemeinsam gesteckten Ziele umzusetzen Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und eine hohe Serviceorientierung ein sicheres und professionelles Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten zeichnen Sie aus Wir bieten Vergütung nach AVR-Caritas Region West, je nach Qualifikation und Berufserfahrung erwartet Sie eine Vergütung zwischen 55.000 € und 58.000 € Jahresbrutto einen gesicherten Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber der Region eine umfassende Einarbeitung in enger Begleitung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexibilität in der Arbeit - Möglichkeit anteilig mobil zu arbeiten mit moderner digitaler Ausstattung Zusatzleistungen wie Job-Bike, Job-Ticket, vergünstigte Versicherungen und vieles mehr. Wir setzen die Identifikation mit dem Auftrag und den Zielen der Caritas als Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche voraus.. Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung zeitnah an bewerbungen@caritas-krefeld.de oder an: Caritasverband für die Region Krefeld e.V. Personalgewinnung Am Hauptbahnhof 2 47798 Krefeld www.caritas-krefeld.de

Teamleitung Stab (m/w/d) im Bereich Kunden- und Produktmanagement
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Darmstadt

Für unseren Unternehmensbereich "Kunden- und Produktmanagement" suchen wir eineTeamleitung Stab (m/w/d) im Bereich Kunden- und Produktmanagement Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Gießen, Darmstadt oder Kassel erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.Die ekom21 Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten Ihre Hauptaufgabe ist die Führung und Leitung der eigenen Organisationseinheit Sie tragen Verantwortung für das betriebswirtschaftliche Controlling aller kaufmännischen Prozesse in Ihrem Bereich Zu Ihren Aufgaben gehört die kooperative Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen und die Koordination / Steuerung der Fachaufgaben mit homogenen Zielsetzungen Darunter fallen die Konfliktlösung, die Überwachung von Arbeitszeitangelegenheiten und die Unterstützung der Personalentwicklung Sie sind zuständig für die Aufstellung des Wirtschaftsplans Sie arbeiten kooperativ mit Kunden und Partnern zusammen Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 11 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.Ihre Bewerbung Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zum 12.05.2024 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 21.05.2024 und 27.05.2024 in Darmstadt stattfinden wird.Arbeiten bei ekom21 Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt allen unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.Was Sie mitbringen Studium Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling (B.A.) oder dreijährige kaufmännische Ausbildung mit zusätzlich erworbenen Fähigkeiten und Erfahrungen, die gleichzusetzen sind mit der geforderten akademischen Vorbildung Vertiefte Kenntnisse im kaufmännischen Bereich Vertiefte Kenntnisse über die Prozessabläufe einer Verwaltung sowie Verwaltungsvorschriften Vertiefte Kenntnisse in SAP S/4HANA, SD, MM Projekt- und Prozessmanagement-Kenntnisse (Grundlagen) Grundkenntnisse im Arbeits-, Tarifrecht Hohe Kundenorientierung, Kommunikations- und Dienstleistungsbereitschaft Sicheres Auftreten und eigenverantwortliches Arbeiten in Projekten Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft setzen wir voraus, ebenso wie ganzheitliches Denken sowie strukturiertes und zielstrebiges, teamorientiertes Arbeiten Führerschein Klasse B Das bieten wir Ihnen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket Fahrrad-Leasing über die ekom21 Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten Jährlich verbindliche Mitarbeitergespräche Strukturierte Einarbeitung Eine offene Unternehmenskultur Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK Ihre Ansprechpartnerin Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an: Frau Celina Gries ekom21 – KGRZ Hessen Körperschaft des öffentlichen Rechts Robert-Bosch-Straße 13 64293 Darmstadt celina.gries@ekom21.de Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht. Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik © 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.

Teamleitung Stab (m/w/d) im Bereich Kunden- und Produktmanagement
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Kassel

Für unseren Unternehmensbereich "Kunden- und Produktmanagement" suchen wir eineTeamleitung Stab (m/w/d) im Bereich Kunden- und Produktmanagement Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Gießen, Darmstadt oder Kassel erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.Die ekom21 Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten Ihre Hauptaufgabe ist die Führung und Leitung der eigenen Organisationseinheit Sie tragen Verantwortung für das betriebswirtschaftliche Controlling aller kaufmännischen Prozesse in Ihrem Bereich Zu Ihren Aufgaben gehört die kooperative Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen und die Koordination / Steuerung der Fachaufgaben mit homogenen Zielsetzungen Darunter fallen die Konfliktlösung, die Überwachung von Arbeitszeitangelegenheiten und die Unterstützung der Personalentwicklung Sie sind zuständig für die Aufstellung des Wirtschaftsplans Sie arbeiten kooperativ mit Kunden und Partnern zusammen Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 11 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.Ihre Bewerbung Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zum 12.05.2024 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 21.05.2024 und 27.05.2024 in Darmstadt stattfinden wird.Arbeiten bei ekom21 Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt allen unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.Was Sie mitbringen Studium Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling (B.A.) oder dreijährige kaufmännische Ausbildung mit zusätzlich erworbenen Fähigkeiten und Erfahrungen, die gleichzusetzen sind mit der geforderten akademischen Vorbildung Vertiefte Kenntnisse im kaufmännischen Bereich Vertiefte Kenntnisse über die Prozessabläufe einer Verwaltung sowie Verwaltungsvorschriften Vertiefte Kenntnisse in SAP S/4HANA, SD, MM Projekt- und Prozessmanagement-Kenntnisse (Grundlagen) Grundkenntnisse im Arbeits-, Tarifrecht Hohe Kundenorientierung, Kommunikations- und Dienstleistungsbereitschaft Sicheres Auftreten und eigenverantwortliches Arbeiten in Projekten Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft setzen wir voraus, ebenso wie ganzheitliches Denken sowie strukturiertes und zielstrebiges, teamorientiertes Arbeiten Führerschein Klasse B Das bieten wir Ihnen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket Fahrrad-Leasing über die ekom21 Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten Jährlich verbindliche Mitarbeitergespräche Strukturierte Einarbeitung Eine offene Unternehmenskultur Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK Ihre Ansprechpartnerin Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an: Frau Celina Gries ekom21 – KGRZ Hessen Körperschaft des öffentlichen Rechts Robert-Bosch-Straße 13 64293 Darmstadt celina.gries@ekom21.de Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht. Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik © 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.

Teamleiter Finanzen (w/m/d)
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Düsseldorf

Wir suchen am Standort Düsseldorf einen:Teamleiter Finanzen (w/m/d) Die HUK-COBURG Autowelt bietet als Tochterunternehmen von Deutschlands größtem Kfz-Versicherer eine einzigartige Kombination aus einem jungen, dynamischen Unternehmen und dem Rückhalt der HUK-COBURG. Wir verbinden die Tradition und Werte der Marke HUK-COBURG mit innovativen Lösungen für die Mobilität von morgen. Entlang der Dienstleistungen AutoAnkauf, AutoVerkauf, AutoAbo, AutoService und weiterer Mobilitätsangebote erschaffen wir das Mobilitätsökosystem der Zukunft mit dem Ziel, unseren Kunden ein Rundum-sorglos-Paket in puncto privat genutztes Auto zu bieten. Als Teamleiter (w/m/d) verantwortest du die Finanzabteilung und bekommst die Möglichkeit, ab Tag 1 echte Verantwortung zu übernehmen. Als wichtiger Teil unseres Teams hast du viel Gestaltungsfreiraum, um die Geschäftsführung bei allen wichtigen strategischen Entscheidungen mit Analysen und Planungsszenarien zu unterstützen. Du steuerst das Tagesgeschäft, erstellst Monats- und Jahresabschlüsse sowie Reportings und stellst diese der Geschäftsführung vor. Du bringst dich mit viel Energie und Initiative in den Betrieb und den strategischen Diskurs unseres Unternehmens ein und ergänzt das Team mit starken analytischen Fähigkeiten und operativem Denken.Das erwartet dich bei uns: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Steuerung des Finanz-Teams Du bist Business- und Ansprechpartner für die Geschäftsleitung; Führungskräfte, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Behörden Du verantwortest die Koordination und aktive Mitwirkung der Monats- und Quartalsabschlüsse, die Erstellung der Finanz- und Liquiditätsplanung sowie die Sicherstellung des internen Kontrollsystems Du erstellst das monatliche Reporting an das Management Vorbereitung und Durchführung von Sonderprojekten Das bringst du mit: Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling / Rechnungswesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter, Controller oder Betriebswirt Mehrjährige relevante Erfahrung im Bereich Finanzen / Controlling (im besten Falle im Bereich Automotive) Erste Führungserfahrung sowie zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Herausragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit einem ausgeprägten Zahlenverständnis und operativem Verständnis Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, „Hands-on-Mentalität“ sowie Motivation Warum wir? Das Beste aus beiden Welten: Familienfreundliches Unternehmen mit lockerer Arbeitsatmosphäre und dem Rückhalt eines großen Konzerns Großartiges Team: Sympathisches und hoch motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Work-Life-Balance und Benefits:: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, zusätzlicher Brauchtumstag an Karneval und 30 Tage Urlaub. Weitere Benefits wie Getränke, Obst, Fahrrad-Leasing und eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten u.a. auf unser Mobilitätsangebot sind für uns selbstverständlich Wir probieren direkt aus: „Hands-on“-Mentalität wird bei uns sehr großgeschrieben, daher geben wir dir den Freiraum, deine Ideen direkt in die Tat umzusetzen Immer einen Schritt voraus: Wir bieten dir eine steile Lernkurve durch spannende und sehr abwechslungsreiche Herausforderungen im Mobilita¨tsbereich Interessiert? Dann bewirb dich jetzt ganz einfach über unser Online-Bewerbungsformular. Klicke dazu auf den „Hier bewerben“-Button. Fülle anschließend das Bewerbungsformular aus und lade deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als zusammenhängendes PDF-Dokument hoch. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Rückfragen steht dir gerne unsere HR-Ansprechpartnerin Fabienne Marcial unter der Telefonnummer +49 211 54232-310 zur Verfügung. www.huk-autowelt.de Deine Ansprechpartnerin: Fabienne Marcial +49 211 54232-310 bewerbung@huk-autowelt.de Dein Einsatzort: HUK-COBURG Autowelt Reisholzer Bahnstraße 20 40599 Düsseldorf

Gruppenleiter Kunden- und Bildungsmanagement (m/w/d)
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Köln

Gruppenleiter Kunden- und Bildungsmanagement m/w/d in Vollzeit oder Teilzeit Sie wollen Ihre Mitarbeiter weiterbringen? Und Sie wollen mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen am Standort Köln eine abwechslungsreiche Aufgabe an. Ihre zentrale Rolle: Gruppenleitung und Mitarbeiterförderung Leitung und Führung gemäß ERGO Führungsgrundsätzen, Fachanleitung, Weiterbildung und Förderung von Mitarbeitern in einem sich wandelnden Arbeitsumfeld Sicherstellung und Weiterentwicklung einer praxisorientierten Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Finanzen und Versicherungen mit dem Schwerpunkt der Ausbildung im Antrags- und Vertragsservice der Krankenversicherung Planung, Koordination und Durchführung IDD-konformer Bildungs- und Coachingmaßnahmen mit kontinuierlicher Methoden- und Mittelentwicklung sowie Einsatz innovativer/digitaler Formate Beratung des Bereichs- und Abteilungsleiters in Kunden- und Bildungsmanagement, einschließlich IDD-Anforderungen und fachlicher, organisatorischer sowie personeller Angelegenheiten Zentraler Ansprechpartner für Kundenmanagement; Verantwortung für MAX-S-Wert-Analyse zur Kundenzufriedenheit, Ableitung von Maßnahmen zur Steigerung (Service-Schulungen, Prozessoptimierungen) und Kommunikation der Ergebnisse an relevante Bereiche und Operations. Ihr Pro?l: Guter Mix aus einer strategischen Sichtweise und Kundenorientierung Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt in Betriebswirtschaft, Pädagogik oder ähnlichem Bereich Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung in der Leitung von Teams oder als Referent in der Personalentwicklung Aktuelle methodisch-didaktische Kenntnisse in der Gestaltung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen Strategische Sichtweise, selbstständiges und kundenorientiertes Handeln sowie analytische Fähigkeiten zur Bearbeitung komplexer Sachverhalte Unser Angebot: Eine verantwortungsvolle Position, in der Sie Ihre Rechtskompetenz voll ausspielen Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum. ERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Wir bauen auf Sie. Neben einem attraktiven Gehaltspaket genießen Sie überdurchschnittliche Sozial-und Gesundheitsservices.Ihre Bene?ts: Kennziffer: ERGO00410Über uns: ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.Interesse? Bewerben Sie sich gleich online. ERGO. Grow together. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess. www.ergo.com/karriereKontakt: Kim Mühlhäußer HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Managerin Tel 0911 148 2303 kim.muehlhaeusser@ergo.de Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Das sagen unsere Mitarbeiter:

Teamleitung (m/w/d) für eine Wohngruppe
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Much

Teamleitung (m/w/d) für eine Wohngruppe gesucht Die Lebensgemeinschaft Eichhof ist eine Einrichtung der Eingliederungshilfe für erwachsene Menschen mit geistiger Behinderung. Im Vordergrund unserer Aufgabe steht der Mensch mit seiner Selbstbestimmtheit, die es zu fördern und zu unterstützen gilt. Nähere Einblicke über das Leben auf dem Eichhof unter: https://www.eichhof.org/videoteamIhre Aufgaben Personalführung, -planung und Teamentwicklung Organisation und Optimierung der Arbeitsprozesse eine wertschätzende Kommunikation mit Bewohner*innen, Mitarbeiterinnen und Angehörigen Zusammenarbeit mit anderen Teamleitungen, Leitung Wohnen, Werkstatt, Verwaltung und Geschäftsführung Beteiligung an bzw. Koordinierung von Projekten Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium bzw. Ausbildung im sozialen Bereich mit Anerkennung als Fachkraft im Sinne des WTG oder angehende Fachkraft im Sinne des WTG (z. B. aktuell im Studium) Berufs- und Leitungserfahrung im Wohnangebot der besonderen Wohnform der Eingliederungshilfe Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung Fähigkeit zu kooperativer und motivierender Mitarbeiterführung gute Kommunikationsfähigkeit eine vertrauensvolle Angehörigenarbeit Wir bieten eine Teilzeitstelle (75%) mit 29,25 Wochenstunden tarifliche Vergütung nach PTG E 5 oder E 4 aufgabenbezogene Fort- und Weiterbildungen Supervision JobRad Jahressonderzahlung vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub Sie haben Interesse, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an: Lebensgemeinschaft Eichhof gGmbH, Annette Brittner, Leitung Wohnen Eichhof 8, 53804 Much, Tel.-Nr.: 02295/9202-0, bewerbung@eichhof.org

Teamleitung Customer Service Export - Wohntextilien (m/w/d)
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Bielefeld

Teamleitung Customer Service Export – Wohntextilien (m/w/d) Bielefeld Vollzeit Die JAB ANSTOETZ Group, mit Hauptsitz in Bielefeld, ist mit 1.500 Mitarbeitern weltweit der international führende Stoff- und Teppichverlag. Die Unternehmensgruppe ist durch Handelspartner sowie eigene Niederlassungen und Schauräume in mehr als 80 Ländern der Welt vertreten. Die international ausgerichteten JAB-ANSTOETZ-Kollektionen umfassen Dekorations- und Möbelbezugsstoffe, Gardinen, Tapeten, textile Bodenbeläge – von Auslegware über abgepasste Bordürenteppiche bis hin zu individuell gestalteten Teppichen und Designbelägen. Ebenfalls sind die BW Bielefelder Werkstätten seit 1956 in die global agierende JAB ANSTOETZ Group eingebunden und fertigen in Ostwestfalen handwerkliche Spitzenprodukte für anspruchsvolle Möbelliebhaber. Zur Verstärkung unseres leistungsstarken Teams am Standort Bielefeld suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen:Teamleitung Customer Service Export – Wohntextilien (m/w/d)IHRE AUFGABEN: Fachliche Führung von ca. 20 Mitarbeitenden des Customer Service Export Monitoring der relevanten KPI und Erstellung entsprechender Reportings für Abteilungs- und Bereichsleitung Monitoring legaler Anforderungen (bspw. umsatzsteuerrechtliche Erfordernisse) Ansprechperson für ID, VL und Niederlassungen bei Fachfragen, Reklamationsabwicklung (Eskalation, Kulanz, Gutschriften) Umsetzung neuer Anforderungen in Abstimmung mit dem Bereich Vertriebsprozesse & Organisation Analyse, Strukturierung und kontinuierliche Verbesserung aller vertriebsinternen Prozesse in Abstimmung mit dem Bereich Vertriebsprozesse & Organisation Planung/Organisation von Schulungen intern sowie abteilungsübergreifend Vertretung und administrative Aufgabenübernahme der Abteilungsleitung Vertretung Teamleitung Customer Service Inlandzzz IHR PROFIL: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Kauffrau / Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement oder Industriekauffrau / Industriekaufmann (m/w/d), und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kundenservice, vorzugsweise Export Berufserfahrung in der Teamleitungsfunktion wünschenswert Umfangreiche SAP-Kenntnisse im Bereich SD Gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Word) Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit Hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zielorientierung Ausgeprägte Kundenfokussierung Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift in Englisch. Idealerweise weitere fremdsprachliche Kenntnisse (Französisch, Spanisch, Italienisch etc.) WAS UNS AUSMACHT UND WAS WIR BIETEN: Spannende, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben bei einem Toparbeitgeber in der Einrichtungsbranche Arbeiten in einem kollegialen und leistungsstarken Team Umfangreiche und individuelle Einarbeitung in Ihr künftiges Aufgabengebiet Eine von Wertschätzung und Vertrauen geprägte Unternehmenskultur Die Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung in der gesamten JAB ANSTOETZ Group Eine auf partnerschaftliche Zusammenarbeit ausgerichtete Arbeitsatmosphäre in einem Familienunternehmen Überdurchschnittliche Leistungsangebote: 30 Tage Erholungsurlaub Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Betriebseigene Kindertagesstätte Betriebssportgemeinschaft Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsvorsorge JobRad JobTicket Betriebseigene Kantine Eigenverantwortliches Arbeiten und selbstständige Lösungsentwicklung Als kreativer, lösungsorientierter und kommunikationsstarker Teamplayer (m/w/d) sind Sie bei uns genau richtig! INTERESSIERT? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem möglichen Eintrittstermin. Bitte bewerben Sie sich auf unserem Karriereportal.Kontakt Herr Marcel SchneiderStandort Bielefeld JAB JOSEF ANSTOETZ KG Potsdamer Straße 160 D-33719 Bielefeld https://karriere.jab.de www.jab.de

Teamleiter (m/w/d) Elektrotechnik / Messtechnik / Leittechnik
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Herten

Die AGR Gruppe versteht sich im Rahmen der Daseinsvorsorge als Garant für Entsorgungssicherheit, Energieeffizienz und Klimaschutz in der Region. Mit insgesamt fünf Geschäftsfeldern decken wir ein breites Spektrum an Entsorgungsdienstleistungen ab. Die thermische Behandlung von Abfällen im Abfallkraftwerk bildet ein wichtiges Geschäftsfeld. Unsere Tochtergesellschaft, die AGR Betriebsführung GmbH, betreibt unser Abfallkraftwerk RZR Herten. Die Anlage besteht aus vier Verbrennungslinien für Gewerbe- und Siedlungsabfälle sowie zwei Verbrennungslinien für Sonderabfälle. Durch die Verbrennung nicht fossiler Brennstoffe wird Energie freigesetzt, mit der wir Prozessdampf, Fernwärme, Strom und demnächst grünen Wasserstoff erzeugen.Teamleiter (m/w/d) Elektrotechnik / Messtechnik / LeittechnikIhre Aufgaben Zu Ihren Hauptaufgaben zählt die Arbeitssteuerung von Arbeitsaufträgen in der elektrotechnischen, leittechnischen und messtechnischen Instandhaltung, wobei Sie die Planung, Abstimmung und Koordination mit den einzubindenden Bereichen samt Vorbereitung aller benötigten Arbeitsfreigaben durchführen. Darüber hinaus sind Sie gefragt, wenn es um die Einleitung reparaturvorbereitender Beschaffungsvorgänge sowie deren Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit den angrenzenden Fachbereichen geht. Als Teamleiter*in nimmt die fachliche Führung des Teams eine gewichtige Rolle ein. Hierbei kümmern Sie sich auch um die Personaleinsatz- und Ressourcenplanung. Bei Betriebsstörungen führen Sie Dokumentationen, Analysen und Auswertungen durch und leiten mit dem Blick nach vorne Optimierungsmaßnahmen hinsichtlich der Verfügbarkeit, Anlagensicherheit und Kosten ab. Mit Ihrer Sorgfalt und Ihrem Verantwortungsbewusstsein liegt die Erstellung und Anpassung der Gefährdungsbeurteilungen für unsere elektrotechnischen sowie mess- und leittechnischen Instandhaltungstätigkeiten ebenfalls in Ihren Händen. Ihr Profil Die Grundlage für den Einstieg bildet eine abgeschlossene Weiterbildung als Meister*in, Techniker*in oder Ingenieur*in mit der Fachrichtung Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. Ihre bisher gewonnenen Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der elektrotechnischen, leittechnischen und messtechnischen Instandhaltung bereiten Sie optimal auf Ihre künftigen Aufgaben vor. Als Kopf des Teams bringen Sie bereits die Kompetenz und Bereitschaft zur Führung von Mitarbeiter*innen mit an Bord. Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse der Automatisierungs- und Netzwerktechnik samt entsprechender Leittechnikanwendungen. Sie haben Lust, sich stetig weiterzubilden? Klingt gut! Wir freuen uns auf motivierte Kolleg*innen mit Eigeninitiative und guter Kommunikationsfähigkeit. Was wir Ihnen bieten Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer systemrelevanten Branche Tarifliche Vergütung mit einer 38,5-h-Woche, 30Urlaubstagen sowie zusätzliche tarifliche Freistellungstage Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge plus ein attraktives Angebot einer geförderten Entgeltumwandlung Entlastungen für ältere Beschäftigte durch zusätzliche Altersfreizeit Umfassende Einarbeitungsphase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung Abwechslungsreiche und vielfältige Betätigungsfelder Aktive Mitgestaltung Ihrer Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Modernes und attraktives Ideenmanagement Unsere eigene Fitnesskaue ist für Sie 24/7 geöffnet Ob Mittagessen, Salat, Obst oder auch Kuchen – unsere eigene Kantine versorgt Sie täglich mit einem breiten Angebot Gute Autobahnanbindung, zahlreiche Parkplätze sowie ein breites Spektrum an Gesundheits- und Sportangeboten samt Betriebssportgemeinschaften Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit. Unsere Stellenangebote sind ausdrücklich geschlechtsneutral zu verstehen. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir machen es Ihnen leicht! Bitte reichen Sie uns im ersten Schritt digital über unser Stellenportal (www.agr.de/karriere) Ihren Lebenslauf ein. Ergänzen Sie Ihre Bewerbung noch um relevante Zeugnisse. Ihr Ansprechpartner: Sebastian Holzinger, Spezialist Recruiting +49 2366 300 548 AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH Im Emscherbruch 11 45699 Herten

Erzieher/in als Gruppenleiter (m/w/d)
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Köln

Erzieher/in als Gruppenleiter (m/w/d)**Stellenausschreibung: Gruppenleitung für Ü3-Gruppe gesucht** sowie Fachkraft für Ü3-Gruppe gesucht**Einleitung:** Wir schaffen zusätzlich zu der Kinderbetreuung eine außergewöhnliche Umgebung, in der die Kinder spielen, lernen und wachsen können. Unser Ansatz ist geprägt von Kreativität, Verantwortung und einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien.**Position:** Wir suchen eine engagierte Gruppenleitung für unsere Ü3-Gruppen, die eine entscheidende Rolle in der Gestaltung und Entwicklung unserer Kita (in der Ü3-Gruppe) übernimmt.**Standort:** Köln Seeberg**Aufgaben und Verantwortlichkeiten:** Leitung einer Ü3-Gruppe und Verantwortung für die pädagogische Gestaltung und Umsetzung Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu den Kindern und ihren Familien sowie zu den Mitarbeitenden Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Kita als Ort der Begegnung, Bildung und Kultur Bewältigung der alltäglichen Herausforderungen mit Kreativität und Verantwortungsbewusstsein Führung und Unterstützung des Gruppenteams sowie Förderung eines harmonischen Arbeitsklimas **Anforderungen:** Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik oder vergleichbare Qualifikation im sozialpädagogischen Bereich Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und idealerweise erste Erfahrungen in leitender Position Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse Kreativität, Aufmerksamkeit und Verantwortungsbewusstsein im pädagogischen Handeln Bereitschaft, neue Wege zu gehen und Methoden der gewaltfreien Kommunikation zu erlernen und anzuwenden Hohe Motivation, diese Herangehensweise als eine Lernerfahrung fürs Leben zu betrachten Bewusstsein der eigenen Selbstwirksamkeit und Gestaltungssicherheit Erfahrung oder Interesse an Improvisationskunst in herausfordernden Situationen Ausgeprägte Team- und Führungsfähigkeiten sowie Freude an der Weiterentwicklung des Gruppenteams **Besondere Aspekte:** Aus unserer bisherigen Erfahrung wissen wir, dass sowohl erfahrene Leitungskräfte als auch motivierte Fachkräfte mit wenig Erfahrung eine Bereicherung für unser Team sein können sowie eine Bereicherung für sich selbst finden. Zum einen geht es um Menschen, die trotz wenig Erfahrung Leidenschaft, Überzeugung und hoher Lernbereitschaft als ihre Stärken sehen. Andererseits haben wir auch festgestellt, dass wir uns mit Menschen verbinden können, die bereits viel Erfahrung haben und immer überzeugt waren, dass andere Wege möglich "sein sollten". Es geht um Menschen die sich stehts bemühen Werte wie Kooperation, Gewaltfreiheit, Kreativität, Gleichwürdigkeit und Transparenz zu leben, da diese im Mittelpunkt unserer pädagogischen Arbeit stehen.**Wir bieten:** Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem einzigartigen Arbeitsumfeld Ein offenes und unterstützendes Team, das gemeinsam an der Verwirklichung unserer Vision arbeitet Raum für persönliches Wachstum, Kreativität und Eigenverantwortung Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte unserer Kita Anstellung für 4-5 Arbeitstage in der Woche Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Wenn Du dich angesprochen fühlst und Lust hast, als Gruppenleitung Teil unserer außergewöhnlichen Kita zu werden, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte sende Deine vollständigen Unterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Starttermins an anmeldung@amares-koeln.de. Wir sind gespannt darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam einen Ort zu schaffen, an dem das Kleine von größter Bedeutung ist.

Teamleiter Call-Center (m/w/d)
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Mülheim an der Ruhr

Teamleiter Call-Center (m/w/d)IHRE AUFGABEN Sie übernehmen die fachliche, administrative und disziplinarische Führung der Telefonisten am Standort Sie sind Ansprechpartner für unsere Auftraggeber Sie betreuen, coachen und motivieren die Mitarbeiter im Sinne der Projektziele Sie übernehmen die Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Teammeetings Sie führen Vorstellungsgespräche und entscheiden selbstständig über die Einstellung Sie suchen nach einer verantwortungsvollen FÜHRUNGSAUFGABE und möchten mit Ihrer Rolle aktiv zum UNTERNEHMENSERFOLG beitragen?Dann sind Sie bei uns genau richtig!SO SIND SIE Sie können sich am Telefon gut ausdrücken, sind pfiffig und kontaktfreudig Sie können andere motivieren sowie mit Ihrem Willen und Ihrem Charme Menschen für sich einnehmen Sie arbeiten fokussiert, zuverlässig und sind ein Teamplayer Sie besitzen gute MS Office-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit dem Internet Sie haben idealerweise Erfahrung im Dialogmarketing und verfügen über Führungserfahrung SO SIND WIR wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung wir werden Sie intensiv einarbeiten, schulen und betreuen wir bieten ambitionierten Mitarbeitern die Aufstiegsmöglichkeiten im Rahmen eines stark wachsenden Unternehmens teleprofi ist für uns mehr als ein Firmenname – denn professionelle Arbeit am Telefon ist die Grundlage unseres Erfolges. Mit derzeit über 120 Mitarbeitern an sechs Standorten gehören wir zu Deutschlands führenden Dialogmarketing-Unternehmen. Für unsere verschiedenen Auftraggeber vereinbaren wir qualifizierte Termine bei Gewerbetreibenden. Bei uns können Mitarbeiter ihre Talente voll entfalten. Weil wir sie coachen, intensiv fördern, ihnen Verantwortung übertragen und somit die Chance geben, zu wachsen und weiterzukommen. Richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen und Angabe Ihres Gehaltswunsches per E-Mail an: geschaeftsleitung@teleprofi.media www.teleprofi.media

Teamleiter Call-Center (m/w/d)
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Oberhausen

Teamleiter Call-Center (m/w/d)IHRE AUFGABEN Sie übernehmen die fachliche, administrative und disziplinarische Führung der Telefonisten am Standort Sie sind Ansprechpartner für unsere Auftraggeber Sie betreuen, coachen und motivieren die Mitarbeiter im Sinne der Projektziele Sie übernehmen die Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Teammeetings Sie führen Vorstellungsgespräche und entscheiden selbstständig über die Einstellung Sie suchen nach einer verantwortungsvollen FÜHRUNGSAUFGABE und möchten mit Ihrer Rolle aktiv zum UNTERNEHMENSERFOLG beitragen?Dann sind Sie bei uns genau richtig!SO SIND SIE Sie können sich am Telefon gut ausdrücken, sind pfiffig und kontaktfreudig Sie können andere motivieren sowie mit Ihrem Willen und Ihrem Charme Menschen für sich einnehmen Sie arbeiten fokussiert, zuverlässig und sind ein Teamplayer Sie besitzen gute MS Office-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit dem Internet Sie haben idealerweise Erfahrung im Dialogmarketing und verfügen über Führungserfahrung SO SIND WIR wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung wir werden Sie intensiv einarbeiten, schulen und betreuen wir bieten ambitionierten Mitarbeitern die Aufstiegsmöglichkeiten im Rahmen eines stark wachsenden Unternehmens teleprofi ist für uns mehr als ein Firmenname – denn professionelle Arbeit am Telefon ist die Grundlage unseres Erfolges. Mit derzeit über 120 Mitarbeitern an sechs Standorten gehören wir zu Deutschlands führenden Dialogmarketing-Unternehmen. Für unsere verschiedenen Auftraggeber vereinbaren wir qualifizierte Termine bei Gewerbetreibenden. Bei uns können Mitarbeiter ihre Talente voll entfalten. Weil wir sie coachen, intensiv fördern, ihnen Verantwortung übertragen und somit die Chance geben, zu wachsen und weiterzukommen. Richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen und Angabe Ihres Gehaltswunsches per E-Mail an: geschaeftsleitung@teleprofi.media www.teleprofi.media

Teamleiter Call-Center (m/w/d)
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Duisburg

Teamleiter Call-Center (m/w/d)IHRE AUFGABEN Sie übernehmen die fachliche, administrative und disziplinarische Führung der Telefonisten am Standort Sie sind Ansprechpartner für unsere Auftraggeber Sie betreuen, coachen und motivieren die Mitarbeiter im Sinne der Projektziele Sie übernehmen die Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Teammeetings Sie führen Vorstellungsgespräche und entscheiden selbstständig über die Einstellung Sie suchen nach einer verantwortungsvollen FÜHRUNGSAUFGABE und möchten mit Ihrer Rolle aktiv zum UNTERNEHMENSERFOLG beitragen?Dann sind Sie bei uns genau richtig!SO SIND SIE Sie können sich am Telefon gut ausdrücken, sind pfiffig und kontaktfreudig Sie können andere motivieren sowie mit Ihrem Willen und Ihrem Charme Menschen für sich einnehmen Sie arbeiten fokussiert, zuverlässig und sind ein Teamplayer Sie besitzen gute MS Office-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit dem Internet Sie haben idealerweise Erfahrung im Dialogmarketing und verfügen über Führungserfahrung SO SIND WIR wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung wir werden Sie intensiv einarbeiten, schulen und betreuen wir bieten ambitionierten Mitarbeitern die Aufstiegsmöglichkeiten im Rahmen eines stark wachsenden Unternehmens teleprofi ist für uns mehr als ein Firmenname – denn professionelle Arbeit am Telefon ist die Grundlage unseres Erfolges. Mit derzeit über 120 Mitarbeitern an sechs Standorten gehören wir zu Deutschlands führenden Dialogmarketing-Unternehmen. Für unsere verschiedenen Auftraggeber vereinbaren wir qualifizierte Termine bei Gewerbetreibenden. Bei uns können Mitarbeiter ihre Talente voll entfalten. Weil wir sie coachen, intensiv fördern, ihnen Verantwortung übertragen und somit die Chance geben, zu wachsen und weiterzukommen. Richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen und Angabe Ihres Gehaltswunsches per E-Mail an: geschaeftsleitung@teleprofi.media www.teleprofi.media

Teamleiter Call-Center (m/w/d)
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Herne

Teamleiter Call-Center (m/w/d)IHRE AUFGABEN Sie übernehmen die fachliche, administrative und disziplinarische Führung der Telefonisten am Standort Sie sind Ansprechpartner für unsere Auftraggeber Sie betreuen, coachen und motivieren die Mitarbeiter im Sinne der Projektziele Sie übernehmen die Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Teammeetings Sie führen Vorstellungsgespräche und entscheiden selbstständig über die Einstellung Sie suchen nach einer verantwortungsvollen FÜHRUNGSAUFGABE und möchten mit Ihrer Rolle aktiv zum UNTERNEHMENSERFOLG beitragen?Dann sind Sie bei uns genau richtig!SO SIND SIE Sie können sich am Telefon gut ausdrücken, sind pfiffig und kontaktfreudig Sie können andere motivieren sowie mit Ihrem Willen und Ihrem Charme Menschen für sich einnehmen Sie arbeiten fokussiert, zuverlässig und sind ein Teamplayer Sie besitzen gute MS Office-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit dem Internet Sie haben idealerweise Erfahrung im Dialogmarketing und verfügen über Führungserfahrung SO SIND WIR wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung wir werden Sie intensiv einarbeiten, schulen und betreuen wir bieten ambitionierten Mitarbeitern die Aufstiegsmöglichkeiten im Rahmen eines stark wachsenden Unternehmens teleprofi ist für uns mehr als ein Firmenname – denn professionelle Arbeit am Telefon ist die Grundlage unseres Erfolges. Mit derzeit über 120 Mitarbeitern an sechs Standorten gehören wir zu Deutschlands führenden Dialogmarketing-Unternehmen. Für unsere verschiedenen Auftraggeber vereinbaren wir qualifizierte Termine bei Gewerbetreibenden. Bei uns können Mitarbeiter ihre Talente voll entfalten. Weil wir sie coachen, intensiv fördern, ihnen Verantwortung übertragen und somit die Chance geben, zu wachsen und weiterzukommen. Richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen und Angabe Ihres Gehaltswunsches per E-Mail an: geschaeftsleitung@teleprofi.media www.teleprofi.media

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Gelsenkirchen

Teamleiter Call-Center (m/w/d)IHRE AUFGABEN Sie übernehmen die fachliche, administrative und disziplinarische Führung der Telefonisten am Standort Sie sind Ansprechpartner für unsere Auftraggeber Sie betreuen, coachen und motivieren die Mitarbeiter im Sinne der Projektziele Sie übernehmen die Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Teammeetings Sie führen Vorstellungsgespräche und entscheiden selbstständig über die Einstellung Sie suchen nach einer verantwortungsvollen FÜHRUNGSAUFGABE und möchten mit Ihrer Rolle aktiv zum UNTERNEHMENSERFOLG beitragen?Dann sind Sie bei uns genau richtig!SO SIND SIE Sie können sich am Telefon gut ausdrücken, sind pfiffig und kontaktfreudig Sie können andere motivieren sowie mit Ihrem Willen und Ihrem Charme Menschen für sich einnehmen Sie arbeiten fokussiert, zuverlässig und sind ein Teamplayer Sie besitzen gute MS Office-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit dem Internet Sie haben idealerweise Erfahrung im Dialogmarketing und verfügen über Führungserfahrung SO SIND WIR wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung wir werden Sie intensiv einarbeiten, schulen und betreuen wir bieten ambitionierten Mitarbeitern die Aufstiegsmöglichkeiten im Rahmen eines stark wachsenden Unternehmens teleprofi ist für uns mehr als ein Firmenname – denn professionelle Arbeit am Telefon ist die Grundlage unseres Erfolges. Mit derzeit über 120 Mitarbeitern an sechs Standorten gehören wir zu Deutschlands führenden Dialogmarketing-Unternehmen. Für unsere verschiedenen Auftraggeber vereinbaren wir qualifizierte Termine bei Gewerbetreibenden. Bei uns können Mitarbeiter ihre Talente voll entfalten. Weil wir sie coachen, intensiv fördern, ihnen Verantwortung übertragen und somit die Chance geben, zu wachsen und weiterzukommen. Richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen und Angabe Ihres Gehaltswunsches per E-Mail an: geschaeftsleitung@teleprofi.media www.teleprofi.media

Teamleiter Call-Center (m/w/d)
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Essen

Teamleiter Call-Center (m/w/d)IHRE AUFGABEN Sie übernehmen die fachliche, administrative und disziplinarische Führung der Telefonisten am Standort Sie sind Ansprechpartner für unsere Auftraggeber Sie betreuen, coachen und motivieren die Mitarbeiter im Sinne der Projektziele Sie übernehmen die Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Teammeetings Sie führen Vorstellungsgespräche und entscheiden selbstständig über die Einstellung Sie suchen nach einer verantwortungsvollen FÜHRUNGSAUFGABE und möchten mit Ihrer Rolle aktiv zum UNTERNEHMENSERFOLG beitragen?Dann sind Sie bei uns genau richtig!SO SIND SIE Sie können sich am Telefon gut ausdrücken, sind pfiffig und kontaktfreudig Sie können andere motivieren sowie mit Ihrem Willen und Ihrem Charme Menschen für sich einnehmen Sie arbeiten fokussiert, zuverlässig und sind ein Teamplayer Sie besitzen gute MS Office-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit dem Internet Sie haben idealerweise Erfahrung im Dialogmarketing und verfügen über Führungserfahrung SO SIND WIR wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung wir werden Sie intensiv einarbeiten, schulen und betreuen wir bieten ambitionierten Mitarbeitern die Aufstiegsmöglichkeiten im Rahmen eines stark wachsenden Unternehmens teleprofi ist für uns mehr als ein Firmenname – denn professionelle Arbeit am Telefon ist die Grundlage unseres Erfolges. Mit derzeit über 120 Mitarbeitern an sechs Standorten gehören wir zu Deutschlands führenden Dialogmarketing-Unternehmen. Für unsere verschiedenen Auftraggeber vereinbaren wir qualifizierte Termine bei Gewerbetreibenden. Bei uns können Mitarbeiter ihre Talente voll entfalten. Weil wir sie coachen, intensiv fördern, ihnen Verantwortung übertragen und somit die Chance geben, zu wachsen und weiterzukommen. Richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen und Angabe Ihres Gehaltswunsches per E-Mail an: geschaeftsleitung@teleprofi.media www.teleprofi.media

Bereichsleiter Leistungen (m/w/d) unserer Krankenkasse BKK Diakonie (z. B. einen Fachwirt, Betriebswirt o. ä. gerne aus dem Gesundheitswesen / Gesundheitsmanagement)
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Bielefeld

Bereichsleiter Leistungen (m/w/d) unserer Krankenkasse BKK Diakonie (z. B. einen Fachwirt, Betriebswirt o. ä. gerne aus dem Gesundheitswesen / Gesundheitsmanagement) Wir sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen der Gesetzlichen Krankenversicherung im Raum von Kirche, Diakonie und Caritas. Ausgezeichneter Service undkundengerechte Angebotegarantieren unser stetiges Wachstum. www.bkk-diakonie.de Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsBereichsleiter Leistungen (m/w/d) unserer Krankenkasse BKK Diakonie (z. B. einen Fachwirt, Betriebswirt o. ä. gerne aus dem Gesundheitswesen / Gesundheitsmanagement) Als Bereichsleiter (m/w/d) im Bereich Leistungen handeln Sie nach unserem Leitbild „BKK Diakonie – stark für Versicherte“ und führen unser Team Leistungen fachlich, organisatorisch und personell. Vollzeit BielefeldIhre Aufgabenschwerpunkte Sie setzen sich für gute Leistungen unserer Versicherten ein Sie übernehmen die fachliche und personelle Führung des Bereichs Leistungen Sie optimieren die Prozesse des Bereichs, leiten Steuerungsmaßnahmen ein und setzen entsprechende Ziele für den Bereich Dabei geben Sie Ihren Mitarbeitenden Orientierung und begleiten sie bei ihrer individuellen Weiterentwicklung Sie stehen im Austausch mit verschiedenen Institutionen und Kooperationspartnern und sind Teil eines Netzwerks Rechtliche und strukturelle Änderungen werden von Ihnen beurteilt und deren Auswirkungen im Team umgesetzt Sie betreiben das Kostenmanagement für die Ausgabenbereiche des Leistungswesens Sie sind Teil des Leitungsteams der BKK Diakonie und bringen sich aktiv in die Unternehmensentwicklung ein Ihr Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium im Managementbereich oder im Gesundheitswesen, alternativ weisen Sie eine abgeschlossene Fortbildung zum Krankenkassenfachwirt (m/w/d) bzw. Krankenkassenbetriebswirt (m/w/d) vor Sie verfügen idealerweise über Führungserfahrungen in einer vergleichbaren Position Sie punkten durch Selbstständigkeit, sind strukturiert und offen für Neues Zu Ihren Stärken zählen Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Idealerweise haben Sie Kenntnisse im Leistungsrecht und verfügen über Grundkenntnisse im Beitrags- und Versicherungsrecht Darüber hinaus handeln Sie kundenorientiert, qualitäts- und kostenbewusst Kommunikationsstärke und eine hohe soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab Wir bieten Ein motiviertes Team sowie ein angenehmes Betriebsklima Ein leistungsgerechtes attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Flexibel geregelte Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum Mobile Working Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit Eine weiterbildungsorientierte Umgebung Ein zukunftsweisender Arbeitsplatz Modernes IT-Equipment und ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz Attraktive Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits (z. B. moderne Bikeleasing-Modelle) Gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen Bei Interesse an dieser Position freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums ausschließlich per E-Mail an die von uns beauftragte Agentur. Ansprechperson: Michaela Hanebeck bereichsleitung-leistung@agentur-fuer-freundlichkeit.de Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie unter: www.bkk-diakonie.de/karriere BKK Diakonie Königsweg 8 | 33617 Bielefeld Agentur für Freundlichkeit Tanja Baum GmbH www.agentur-fuer-freundlichkeit.de Bei Fragen können Sie sich gerne an die Agentur für Freundlichkeit wenden: Tel. 0221 / 913 11 44 Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. www.bkk-diakonie.de

Teamleitung Finanzbuchhaltung (m/w/d)
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Essen

Chancen geben. Chancen nutzen. Bei Sana. Gestalten Sie mit uns die Zukunft und verstärken Sie unser Team unbefristet in Vollzeit alsTeamleitung Finanzbuchhaltung (m/w/d) Standort: Essen, Nordrhein-Westfalen Finanzbuchhaltung, Controlling, Einkauf, Qualitäts- und Risikomanagement sowie organisatorische Unterstützung: Die Sana Management Service GmbH ist mit ihren ca. 100 engagierten Mitarbeiter:innen an den Standorten Ismaning, Berlin und Essen vertreten und unterstützt mit Ihren Dienstleistungen unsere internen Kunden und Kliniken vor Ort. Als Experte übernimmt sie konzernweit Management-Service-Leistungen für die Dienstleistungsgesellschaften der Sana Kliniken AG. Durch Integrationen, Innovation und spannende Projekte im Bereich Digitalisierung erreichen wir stetiges Wachstum.Deine Aufgaben Du übernimmst die Teamleitung von 13 Mitarbeitenden Du verantwortest die ordnungsgemäße Buchführung der zugeordneten Gesellschaften nach Steuer-/Bilanzrecht (HGB / IFRS) und Sana Bilanzierungsrichtlinien Zudem stellst du die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sicher Du bist Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und unsere kaufmännische Geschäftsführung Auch die Ableitung von prozessübergreifenden wirtschaftlichen Handlungsempfehlungen für die sana-internen Kunden zählt zu deinen Aufgaben Du generierst Ideen zur Optimierung der internen Prozesse und Auswertungen und setzt diese in deinem Verantwortungsbereich um Dein Profil Du hast eine kaufmännische Ausbildung und bestenfalls die Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter erfolgreich abgeschlossen Idealerweise hast du bereits erste Führungserfahrungen gesammelt Du bringst fundierte ERP-Kenntnisse (SAP / Navision) mit HGB und IFRS sind keine Fremdworte für dich Deine eigenverantwortliche Arbeitsweise, Zahlenaffinität und Konfliktfähigkeit zeichnen dich aus Deine Vorteile Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen 30 Tage Urlaub Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Individuelle Einarbeitung Betriebliche Altersvorsorge Deutschlandticket-Zuschuss Online-Bibliothek und eCampus als digitale Lernplattformen Mitarbeiter-App Corporate Benefits Mitarbeiterevents Mitarbeiterempfehlungsprogramm inkl. Prämie Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen. Finde bei uns den richtigen Platz für deine Karriere und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das „du“ an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen. Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter www.sana.de/datenschutz Du hast Fragen zu dieser Stelle oder benötigst weitere Infos? Gerne! Madeleine Knapp ist für dich da. Sana Management Service GmbH Oskar-Messter-Straße 24 85737 IsmaningMEHR ÜBER UNS IM SOCIAL WEB

Teamleiter Wind (m/w/d)
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Bielefeld

Teamleiter Wind (m/w/d) Teamleiter Wind (m/w/d) Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks. Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Hierfür suchen wir für unseren Standort in Bielefeld oder Essen einen Teamleiter Projektentwicklung Wind (m/w/d). Dein Beitrag zur Energiewende Du bist motiviert das Team in Bielefeld oder Essen fachlich zu führen und dieses aufzubauen? Mit Deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie, lösungs- und kundenorientiert mit Deinem Team gemeinsam an den Projekten zu arbeiten? Dann haben wir genau die richtigen Tätigkeiten für dich: Gesamtverantwortung für die termin-, qualitäts- und kostengerechte Konzipierung von Windprojekten bis zur Genehmigungsreife, insbesondere Layoutplanung, technische Gebietsprüfung und Wirtschaftlichkeitsberechnungen Verhandlungen mit Behörden, Ermittlung von Genehmigungsvoraussetzungen Prüfung und fachliche Begleitung der Aufstellung bzw. Änderung von kommunalen Bauleitplänen sowie Beantragung und Begleitung von Genehmigungsverfahren Kontaktaufbau, Verhandlungen und Abschluss von Anträgen mit allen für die Umsetzung eines Energieparks erforderlichen Parteien, insbesondere mit Grundstückseigentümern, Pächtern, Bewirtschaftern, Kommunen und Behörden Projektpräsentationen vor kommunalen Gremien und bei Eigentümer- oder Informationsveranstaltungen Neben Deiner Energie bringst Du mit Ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium im Bereich Raumplanung, Umweltrecht, Landschaftsplanung, Geografie oder vergleichbar Ausbaufähige Kenntnisse auf folgenden Gebieten: Raumordnung, Landesplanung, städtebauliche Planung und Städtebaurecht, Immissionsschutz und Immissionsschutzrecht Vorkenntnisse und Berufserfahrung im Bereich der Entwicklung von Windenergieprojekten sind erwünscht. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Begeisterung und Wille, die notwendige Energiewende durch Ihre Tätigkeit zu unterstützen Unser Beitrag für Dich Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto) Digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto) Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %) Zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen Kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb Mitarbeiter bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeiter umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeiter für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Kontakt Du bewirbst Dich auf eine Stelle der UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG. Stephanie Thiele Recruiter Stephanie.Thiele@uka-group.com Bewirb Dich jetzt schnell und einfach mit wenigen Klicks. UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG Dr.-Eberle-Platz 1 01662 Meißen personal@uka-gruppe.de www.uka-gruppe.de

Teamleiter Wind (m/w/d)
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Essen

Teamleiter Wind (m/w/d) Teamleiter Wind (m/w/d) Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks. Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Hierfür suchen wir für unseren Standort in Bielefeld oder Essen einen Teamleiter Projektentwicklung Wind (m/w/d). Dein Beitrag zur Energiewende Du bist motiviert das Team in Bielefeld oder Essen fachlich zu führen und dieses aufzubauen? Mit Deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie, lösungs- und kundenorientiert mit Deinem Team gemeinsam an den Projekten zu arbeiten? Dann haben wir genau die richtigen Tätigkeiten für dich: Gesamtverantwortung für die termin-, qualitäts- und kostengerechte Konzipierung von Windprojekten bis zur Genehmigungsreife, insbesondere Layoutplanung, technische Gebietsprüfung und Wirtschaftlichkeitsberechnungen Verhandlungen mit Behörden, Ermittlung von Genehmigungsvoraussetzungen Prüfung und fachliche Begleitung der Aufstellung bzw. Änderung von kommunalen Bauleitplänen sowie Beantragung und Begleitung von Genehmigungsverfahren Kontaktaufbau, Verhandlungen und Abschluss von Anträgen mit allen für die Umsetzung eines Energieparks erforderlichen Parteien, insbesondere mit Grundstückseigentümern, Pächtern, Bewirtschaftern, Kommunen und Behörden Projektpräsentationen vor kommunalen Gremien und bei Eigentümer- oder Informationsveranstaltungen Neben Deiner Energie bringst Du mit Ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium im Bereich Raumplanung, Umweltrecht, Landschaftsplanung, Geografie oder vergleichbar Ausbaufähige Kenntnisse auf folgenden Gebieten: Raumordnung, Landesplanung, städtebauliche Planung und Städtebaurecht, Immissionsschutz und Immissionsschutzrecht Vorkenntnisse und Berufserfahrung im Bereich der Entwicklung von Windenergieprojekten sind erwünscht. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Begeisterung und Wille, die notwendige Energiewende durch Ihre Tätigkeit zu unterstützen Unser Beitrag für Dich Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto) Digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto) Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %) Zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen Kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb Mitarbeiter bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeiter umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeiter für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Kontakt Du bewirbst Dich auf eine Stelle der UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG. Stephanie Thiele Recruiter Stephanie.Thiele@uka-group.com Bewirb Dich jetzt schnell und einfach mit wenigen Klicks. UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG Dr.-Eberle-Platz 1 01662 Meißen personal@uka-gruppe.de www.uka-gruppe.de