187 Logistiker Jobs in Nordrhein-Westfalen

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Leiter Supply-Chain-Management (SCM) (m/w/d) (Betriebswirt, Logistikmeister, Wirtschaftsingenieur, Supply-Chain-Manager o. ä.)
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Solingen
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Zur Verstärkung unseres Teams in Solingen suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Leiter Supply-Chain-Management (SCM) (m/w/d) (Betriebswirt, Logistikmeister, Wirtschaftsingenieur, Supply-Chain-Manager o. ä.) ab sofort Solingen 40 Std. Woche unbefristet In Ihrer Position als Leiter des Bereiches Supply-Chain-Management verantworten Sie die Organisation und kontinuierliche Optimierung der gesamten Lieferkette, als auch die innerbetrieblichen Logistikprozesse. Die KTX GmbH ist ein innovatives, global ausgerichtetes Unternehmen der Automobilzulieferindustrie. Mit Erfolg und Leidenschaft produzieren und entwickeln wir an den Standorten Weißenburg, Solingen, Toccoa (USA) sowie Subotica (Serbien) mit rund 900 Mitarbeitern Interieur & Exterieur-Komponenten für die Automobilindustrie. Dabei setzen wir auf langjährige Expertise, geballtes Know-how und innovative Technologien. Ihre Tätigkeit im Einzelnen: Fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung des Bereichs Verantwortung für die Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der gesamten Lieferkette Verantwortung für alle innerbetrieblichen Logistikprozesse Koordination der Zusammenarbeit zwischen Lieferanten, Produktionsstätten und Logistikdienstleistern Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorschriften entlang der gesamten Lieferkette Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Produktion, Einkauf und Vertrieb Erstellung von Berichten und Analysen zur Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen Entscheidungen Überwachung der Einhaltung von KPIs sowieso Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs von Prozessen und Systemen Aktive Pflege bestehender Kundenbeziehungen und Aufbau neuer Kontakte im Bereich Logistik und Supply-Chain-Management Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Reduzierung von Kosten Optimierung der Lagerbestände und Sicherstellung einer effizienten Bestandsführung Implementierung und Nutzung von Technologien zur Digitalisierung und Automatisierung Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Supply-Chain-Management, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen Analytische und strategische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz Ausgeprägte Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten Sicherer Umgang mit MS Office sowie weiteren IT-Kenntnissen im Produktionsumfeld Grundlagenwissen für die Qualitätssystemen (VDA 6.3, IATF 16949 und DIN ISO 14001) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld Eine leistungsgerechte Vergütung Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersversorgung Die Mitarbeit in einem dynamischen und hoch motivierten Team innerhalb eines familiär geführten Unternehmens Fühlen Sie sich angesprochen? Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung in einem dynamischen Marktumfeld mit vielen Wachstumsmöglichkeiten und Entwicklungspotentialen, dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse, Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung) in einer PDF-Datei an: bewerbung-sg@nifco.de Wie geht es danach weiter? Zuerst werden wir Ihre Unterlagen sichten Danach würden wir gerne einen Termin vor Ort ausmachen Und dann geht es auch schon zur Erstellung des Arbeitsvertrags KTX GmbH (ehemals Nifco Germany GmbH) | z. Hd. Frau Karin Kahl | Lindgesfeld 9 | 42653 Solingen www.nifco.de

Arbeit vor Ort
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
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Wülfrath
Arbeit vor Ort

Machen Sie mit uns Karriere! Freuen Sie sich auf die JONAS-Arbeitswelt JONAS Farben ist seit über 85 Jahren ein Hersteller von hochwertigen und verarbeitungsfreundlichen baubezogenen Produkten für den professionellen Anwender mit dem Schwerpunkt auf Innen- und Außenfarben, Grundierungen, Wandbelagskleber und Strukturbeschichtungen. Für unser Unternehmen sind Kontinuität, Langfristigkeit und zukunftsorientiertes Handeln die Basis unseres Erfolges. Ressourcen wohlbedacht einsetzen, langfristig denken und den Blick in die Zukunft richten, das sind die wesentlichen Grundsätze unserer Philosophie. Für die Zufriedenheit unserer Kunden sind wir bestrebt, Maßstäbe immer wieder neu zu setzen: angefangen bei der vollautomatischen Produktion bis zu hochmodernen Abfüllanlagen. Damit ist JONAS nicht nur eines der fortschrittlichsten, sondern auch eines der am weitesten automatisierten Farbenwerke weltweit. Gemeinsam mit und für unsere Kunden entwickeln wir Handelsmarkenkonzepte, die den spezifischen Anforderungen in der Produkt- und Sortimentsgestaltung entsprechen. So zuverlässig wie unsere Qualität, so überzeugend ist auch unsere logistische Kompetenz. Prozessmanagement, das ganz auf Spitzenleistung ausgelegt ist. Modernste Produktionsanlagen und leistungsstarke Kapazitäten in der Fertigung und Logistik ermöglichen den einzigartigen JONAS-24-Stunden-Lieferservice. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie! Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit Das liegt in Ihrer Verantwortung: Vorbereitung und Überprüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung Erfassung und Pflege abrechnungsrelevanter Stammdaten in SAP HCM Abwicklung von Mitarbeitereintritten/-austritten Betreuung der Mitarbeitenden in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Fragen Ausstellung und Überprüfung von Meldungen und Bescheinigungen, Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden Tägliche Verwaltung und Pflege der elektronischen Zeiterfassung Ansprechpartner/in für die betriebliche Altersvorsorge Erstellung von einfachen Personalstatistiken Unterstützung bei definierten HR-Projekten So überzeugen Sie uns: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Sehr gute Kenntnisse im Sozial- und Lohnsteuerrecht, Erfahrung mit dem Tarifvertrag der chemischen Industrie von Vorteil Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und idealerweise in SAP HCM Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sorgfältige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Engagement Darauf können Sie sich freuen: Sie erwartet eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit langfristiger Perspektive in einem motivierten und dynamischen Team. Für einen erfolgreichen Start begleiten wir Ihre Einarbeitung und fördern darüber hinaus Ihre kontinuierliche Entwicklung, so dass Sie von Anfang an Verantwortung übernehmen können und mit Ihren Aufgaben wachsen. Sie profitieren von den attraktiven Konditionen und der leistungsgerechten Vergütung des Tarifvertrages der chemischen Industrie, wie z.B. einer betrieblichen Altersvorsorge. Wir verbinden die Vorteile eines traditionell gewachsenen Familienunternehmens mit den Möglichkeiten einer global agierenden Muttergesellschaft. Kontakt Wenn das genau die Herausforderung ist, die Sie suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, bevorzugt per E-Mail an bewerbung@jonas-farben.de. Rückfragen beantwortet Ihnen vorab sehr gerne Frau Anja Przetak unter Tel. 02058/789-18. JONAS Farben GmbH, Dieselstr. 42-44, 42489 Wülfrath www.jonas-farben.de

Arbeit vor Ort
Customer Service Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) - Bereich Customer Fulfilment in der Supply Chain für die Region Benelux
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Düsseldorf
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Für unsere Division Packaging Materials suchen wir einen Customer Service Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) für den Bereich Customer Fulfilment in der Supply Chain für die Region Benelux Das ist Stora Enso Als Teil der Biowirtschaft zählt Stora Enso zu den weltweit führenden Anbietern nachhaltiger Lösungen für die Bereiche Verpackung, Biomaterialien, Holzbau und Papier. Stora Enso beschäftigt rund 22 000 MitarbeiterInnen und ist in mehr als 50 Ländern aktiv. Die Aktien des Unternehmens werden an den Wertpapierbörsen von Helsinki (STEAV, STERV) und Stockholm (STE A, STE R) gehandelt. Deine Aufgaben: Du kommst aus dem Vertrieb und hast das Mindset, Deinen Kunden den bestmöglichen Kundenservice zu bieten? Als wichtiger Teil unseres internationalen Teams bist Du als kompetenter Ansprechpartner im Customer Service für die selbstständige Anfrage und Auftragsabwicklung für unsere Kunden verantwortlich. Du betreust Kunden in der Benelux-Region und Dein Fokus liegt darin, sowohl für neue als auch existierende Kunden den bestmöglichen Kundenservice zu bieten. Dabei arbeitest Du sehr eng mit einem Team aus Vertrieb, Supply Chain, Logistik und natürlich Deinem Team zusammen. Durch die enge Interaktion mit Deinen Kunden gewinnst Du wertvolle Markteinblicke und hilfst so, unser Geschäft weiterzuentwickeln. Deine Hauptverantwortlichkeiten: Du betreust selbstständig einen Dir zugewiesenen Kundenstamm in unserem Customer-Excellence-Team. Von der Anfrage bis zur Berechnung stellst Du einen reibungslosen Ablauf zur vollen Kundenzufriedenheit sicher Du berätst Deine Kunden bei Nachhaltigkeits- und produktbezogenen Fragen sowie bei ihrer digitalen Reise in eFlow online Du teilst Kunden- und Marktinformationen innerhalb Deines Stora-Enso-Netzwerkes Delivery Planning, Stock Monitoring und Quota Management sind keine Fremdwörter für Dich Wen suchen wir? Dein Profil: Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und bist verhandlungssicher in Niederländisch, zusätzlich sprichst Du fließend Englisch Durch Deine positive und offene Art kannst Du ein gutes internes und externes Netzwerk bilden, das Du in Deiner täglichen Arbeit unterstützt Du bist motiviert, Ziele selbstständig zu erreichen und persönliche Verantwortung für Deine Arbeitsleistung zu übernehmen Professionelles Verhalten, Effektivität, Genauigkeit und Zusammenarbeit trotz Arbeitsbelastung sind Dir vertraut Du bist ein Teamplayer, verfügst über Kommunikationsgeschick und eine rasche Auffassungsgabe Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Customer Fulfilment in einem internationalen Unternehmen und bist mit digitalen Serviceplattformen vertraut Das bieten wir Dir: Als Mitarbeiter/in im Customer-Excellence-Team erhältst Du eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem internationalen Team Wir bieten Dir Entwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen und den Einsatz von modernsten Systemen und Entwicklungsprojekten Wir honorieren Deinen Einsatz mit einem überzeugenden Gehaltspaket Dich erwarten flexible Arbeitszeiten und ein Hybrid-Office-Modell, bei dem Du 2 Tage pro Woche im Büro in Düsseldorf arbeitest – so bringst du Job und Privatleben auch gut unter einen Hut Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Bei uns wirst Du Teil einer vielfältigen Arbeitskultur sein, die Dich in deiner beruflichen Entwicklung unterstützt. Du trägst zu einer nachhaltigeren Welt bei, weil wir glauben, dass alles, was heute aus fossilen Materialien hergestellt wird, morgen aus einem Baum hergestellt werden kann. Wir unterstützen Dein körperliches und geistiges Wohlbefinden und bieten Dir: Attraktive Arbeitsbedingungen in einem internationalen Team Interessante, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in einem global aufgestellten Unternehmen mit anerkanntem Ruf Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklungen Haben wir Dein Interesse geweckt und möchtest Du mit uns zusammen diese Herausforderung angehen? Dann möchten wir Dich gerne kennenlernen und mehr über Dich und Deine Arbeit erfahren. Neugierig geworden? Schau Dir unser Unternehmen schon jetzt in unserem Film an: https://www.youtube.com/user/storaenso. Noch Fragen? Dann sende bitte eine E-Mail an folgende E-Mail-Adresse: elefterios.konialidis@storaenso.com mit der Betreffzeile: Customer Excellence Specialist. Bewerben kannst Du Dich über unser Onlinebewerbungstool. Wir freuen uns auf Dich.

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Customer Service Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) - Bereich Customer Fulfilment in der Supply Chain für die Region UK und Nordics
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Düsseldorf
Arbeit vor Ort

Für unsere Division Packaging Materials suchen wir einen Customer Service Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) für den Bereich Customer Fulfilment in der Supply Chain für die Region UK und Nordics Das ist Stora Enso Als Teil der Biowirtschaft zählt Stora Enso zu den weltweit führenden Anbietern nachhaltiger Lösungen für die Bereiche Verpackung, Biomaterialien, Holzbau und Papier. Stora Enso beschäftigt rund 22 000 MitarbeiterInnen und ist in mehr als 50 Ländern aktiv. Die Aktien des Unternehmens werden an den Wertpapierbörsen von Helsinki (STEAV, STERV) und Stockholm (STE A, STE R) gehandelt. Deine Aufgaben: Du kommst aus dem Vertrieb und hast das Mindset, Deinen Kunden den bestmöglichen Kundenservice zu bieten? Als wichtiger Teil unseres internationalen Teams bist Du als kompetenter Ansprechpartner im Customer Service für die selbstständige Anfrage und Auftragsabwicklung für unsere Kunden verantwortlich. Du betreust Kunden in der UK-/Nordics-Region und Dein Fokus liegt darin, sowohl für neue als auch existierende Kunden den bestmöglichen Kundenservice zu bieten. Dabei arbeitest Du sehr eng mit einem Team aus Vertrieb, Supply Chain, Logistik und natürlich Deinem Team zusammen. Durch die enge Interaktion mit Deinen Kunden gewinnst Du wertvolle Markteinblicke und hilfst so, unser Geschäft weiterzuentwickeln. Deine Hauptverantwortlichkeiten: Du betreust selbstständig einen Dir zugewiesenen Kundenstamm in unserem Customer-Excellence-Team. Von der Anfrage bis zur Berechnung stellst Du einen reibungslosen Ablauf zur vollen Kundenzufriedenheit sicher Du berätst Deine Kunden bei Nachhaltigkeits- und produktbezogenen Fragen sowie bei ihrer digitalen Reise in eFlow online Du teilst Kunden- und Marktinformationen innerhalb Deines Stora-Enso-Netzwerkes Delivery Planning, Stock Monitoring und Quota Management sind keine Fremdwörter für Dich Wen suchen wir? Dein Profil: Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und bist verhandlungssicher in Englisch, zusätzlich sprichst Du fließend Deutsch Durch Deine positive und offene Art kannst Du ein gutes internes und externes Netzwerk bilden, das Du in Deiner täglichen Arbeit unterstützt Du bist motiviert, Ziele selbstständig zu erreichen und persönliche Verantwortung für Deine Arbeitsleistung zu übernehmen Professionelles Verhalten, Effektivität, Genauigkeit und Zusammenarbeit trotz Arbeitsbelastung sind Dir vertraut Du bist ein Teamplayer, verfügst über Kommunikationsgeschick und eine rasche Auffassungsgabe Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Customer Fulfilment in einem internationalen Unternehmen und bist mit digitalen Serviceplattformen vertraut Das bieten wir Dir: Als Mitarbeiter/in im Customer-Excellence-Team erhältst Du eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem internationalen Team Wir bieten Dir Entwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen und den Einsatz von modernsten Systemen und Entwicklungsprojekten Wir honorieren Deinen Einsatz mit einem überzeugenden Gehaltspaket Dich erwarten flexible Arbeitszeiten und ein Hybrid-Office-Modell, bei dem Du 2 Tage pro Woche im Büro in Düsseldorf arbeitest – so bringst du Job und Privatleben auch gut unter einen Hut Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Bei uns wirst Du Teil einer vielfältigen Arbeitskultur sein, die Dich in deiner beruflichen Entwicklung unterstützt. Du trägst zu einer nachhaltigeren Welt bei, weil wir glauben, dass alles, was heute aus fossilen Materialien hergestellt wird, morgen aus einem Baum hergestellt werden kann. Wir unterstützen Dein körperliches und geistiges Wohlbefinden und bieten Dir: Attraktive Arbeitsbedingungen in einem internationalen Team Interessante, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in einem global aufgestellten Unternehmen mit anerkanntem Ruf Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklungen Haben wir Dein Interesse geweckt und möchtest Du mit uns zusammen diese Herausforderung angehen? Dann möchten wir Dich gerne kennenlernen und mehr über Dich und Deine Arbeit erfahren. Neugierig geworden? Schau Dir unser Unternehmen schon jetzt in unserem Film an: https://www.youtube.com/user/storaenso. Noch Fragen? Dann sende bitte eine E-Mail an folgende E-Mail-Adresse: elefterios.konialidis@storaenso.com mit der Betreffzeile: Customer Excellence Specialist. Bewerben kannst Du Dich über unser Onlinebewerbungstool. Wir freuen uns auf Dich.

Arbeit vor Ort
Assistenz (m/w/d) für unsere Bereichsleitung Projekte
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Herten
Arbeit vor Ort

Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Dabei gewinnen wir aus den abfallwirtschaftlichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fernwärme sowie Sekundärrohstoffe. Wir suchen für den Geschäftsbereich Abfall- und Ressourcenmanagement am Standort in Herten zum nächstmöglichen Termin in unbefristeter Anstellung eine verantwortungsbewusste und organisationsstarke Unterstützung. Assistenz (m/w/d) für unsere Bereichsleitung Projekte Der Bereich Projekte übernimmt die Begleitung, Steuerung und Leitung verschiedenster anspruchsvoller, technischer und organisatorischer Projekte. Dies geschieht in enger Abstimmung mit den betrieblichen Verantwortlichen. Ihre Aufgaben Mit Ihrem besonderen Organisationstalent halten Sie unserem Bereichsleiter in allen Organisationsfragen stets den „Rücken frei“. Unterstützen Sie unseren Bereichsleiter im abwechslungsreichen Tagesgeschäft und stellen Sie sich flexibel den täglichen Herausforderungen, wie z.B. Terminmanagement, die inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung von Meetings sowie bei der Budgetplanungen. Sie erarbeiten Auswertungen, Dokumente und Präsentationen bis hin zu vertraulichen Vorlagen für Entscheidungsprozesse. Sie haben Lust, sich stärker einzubringen? Schrittweise übernehmen Sie eigene Aufgaben im Rahmen von Projekten und werden sukzessive an mehr Verantwortung herangeführt. Ihr Profil Wir suchen Persönlichkeiten! Für diese Position ist uns Kommunikationsvermögen auf allen betrieblichen Ebenen und Durchsetzungsstärke besonders wichtig. Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie aufgeschlossen und organisationsstark sind und die richtigen Prioritäten setzen können. Grundlage Ihres bisherigen beruflichen Werdegangs eine kaufmännische bzw. technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation in Verbindung mit aussagekräftiger Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion. Sie bringen ein hohes Maß an IT-Affinität und einen versierten Umgang mit allen gängigen Office-Anwendungen mit. Im Besonderen verfügen Sie über gutes Wissen mit MS365. Sicheres und kompetentes Auftreten, pragmatische Lösungsorientierung und ein besonderes Maß an Sozialkompetenz zeichnen Sie aus. Sie agieren stets aktiv und bringen die richtige Portion Teamfähigkeit mit. Was wir Ihnen bieten Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer zukunftsträchtigen Branche Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Umfassende Einarbeitungsphase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem dynamischen Umfeld Möglichkeiten und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung Eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist nach unserem Motto „Miteinander – Füreinander“ Vollzeittätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen Die Eingruppierung für diese Position orientiert sich an dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD). Neben einer tariflichen Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen beinhaltet unser Angebot ebenso eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit. Unsere Stellenangebote sind ausdrücklich geschlechtsneutral zu verstehen. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir machen es Ihnen leicht! Bitte reichen Sie uns im ersten Schritt digital über unser Stellenportal (www.agr.de/karriere) Ihren Lebenslauf ein. Ergänzen Sie Ihre Bewerbung noch um relevante Zeugnisse. Ihre Ansprechpartnerin: Jutta Meyer, Spezialistin Recruiting 02366 300-683 AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH Im Emscherbruch 11 45699 Herten

Arbeit vor Ort
Mitarbeiter Produktionsplanung / Fertigungssteuerung / Arbeitsvorbereitung - Schlossindustrie (m/w/d)
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Velbert
Arbeit vor Ort

Beyer & Müller ist spezialisiert auf die Herstellung von hochwertigen Schlössern sowie Beschlägen und bietet seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch umfassendes Expertenwissen und starken Teamgeist aus, und die flachen Hierarchien sowie kurzen Kommunikationswege fördern eine effiziente Zusammenarbeit. Zur Verstärkung unseres 80-köpfigen Teams am Standort Velbert bei Wuppertal suchen wir einen engagierten: Mitarbeiter Produktionsplanung / Fertigungssteuerung / Arbeitsvorbereitung – Schlossindustrie (m/w/d) Ihre Aufgaben als Mitarbeiter Produktionsplanung / Fertigungssteuerung / Arbeitsvorbereitung (m/w/d) Erstellen und Überwachen von Fertigungsaufträgen: Sie planen die Fertigung unter Berücksichtigung von Terminen, Kapazitäten und Kundenaufträgen. Enge Abstimmung: Sie stimmen Fertigungstermine mit dem Vertrieb sowie der Produktion ab und sorgen so für einen reibungslosen Ablauf. Kapazitätsmanagement: Sie erstellen Auslastungsübersichten und optimieren die Auslastung der Produktionsanlagen. Terminüberwachung: Sie überwachen die Termineinhaltung und leiten bei Verzögerungen Maßnahmen ein. Bestandsmanagement: Sie steuern die Lagerbestände entsprechend der Zielvorgaben und sorgen für eine optimale Materialversorgung. Schnittstellenfunktion: Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Einkauf, Produktion sowie Vertrieb und koordinieren die Abläufe. Projektinitiierung: Sie entwickeln eigenständig neue Projekte und Verbesserungsmaßnahmen zur Optimierung der Fertigung. Stammdatenpflege: Sie pflegen die Stamm- und Dispositionsdaten im ERP-System. Losgrößenoptimierung: Sie legen in Abstimmung mit Produktion, Logistik und Einkauf Losgrößen und Mindestbestände für Halbfabrikate fest. Ihr Profil als Mitarbeiter Produktionsplanung / Fertigungssteuerung / Arbeitsvorbereitung (m/w/d) Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung, z. B. zum Produktionssteuerer, Fertigungssteuerer, Arbeitsvorbereiter, Produktionsplaner (m/w/d) oder vergleichbar Berufserfahrung: Mindestens erste einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert Weiterbildung: Weiterbildung zum Refa-Produktionsplaner (m/w/d) wünschenswert Erfahrung: Routinierter Umgang mit ERP-Systemen der Produktionsplanung notwendig Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Zielorientierung, strukturierte Arbeitsweise Sprache: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Werden Sie Teil unseres 137 Jahre alten Familienunternehmens Wir als Familienunternehmen: Wir leben in einer Kultur der offenen Türen und legen Wert darauf, unsere Beschäftigten ihren Stärken entsprechend einzusetzen und weiterzuentwickeln. Entscheidungen werden zügig getroffen und wir sind in der Lage, uns auf neue Marktsituationen einzustellen. Außerdem gibt es klare Strukturen und Möglichkeiten, Karriere zu machen, nicht nur „einen Job zu haben“. Vielseitiges Aufgabenfeld: Ein spannendes Aufgabenspektrum, das sowohl die Betreuung der IT-Infrastruktur, die Weiterentwicklung unserer Systeme als auch die Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs beinhaltet. Gute Work-Life-Balance: Unser Familienunternehmen legt großen Wert auf faire Urlaubsregelungen (30 Tage) und schafft familienfreundliche Arbeitsbedingungen, um Ihnen die Möglichkeit zu geben, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen. Individuelle Förderung: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch Fortbildungen oder Karrierechancen innerhalb des Unternehmens, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern und Ihre Karriere voranzutreiben. Motivierendes Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zur Remote-Arbeit und eigenverantwortliches Arbeiten sind bei uns im Mittelstand selbstverständlich. Haben wir Ihre Neugier geweckt? Sie haben Rückfragen, dann rufen Sie uns gerne an. Unsere Recruiting-Partner Frau Peiniger und Herr Blanke von der Peiniger Personalberatung GmbH stehen Ihnen unter 0212 503 86 oder 0172 2925 718 gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf an folgende E-Mail-Adresse: jobs@beyer-und-mueller.de. Beyer & Müller GmbH & Co. KG Am Lindenkamp 55 42549 Velbert jobs@beyer-und-mueller.de www.beyer-und-mueller.de

Arbeit vor Ort
Kundenberater*in für unsere Fair-Trade-Produkte (m/w/d)
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Wuppertal
Arbeit vor Ort

Bei uns bewegen Sie wirklich etwas! Werthaltig, nachhaltig, international. Die GEPA mit Sitz in Wuppertal ist Europas größte Fair Handels-Organisation. Wir sind ein Großhandelsunternehmen mit entwicklungspolitischer und ethischer Zielsetzung. Zu partnerschaftlichen Bedingungen importieren wir aus Lateinamerika, Afrika und Asien und vertreiben vor allem Kaffee, Tee, Kakao, Schokolade, Honig, Wein und Handwerksartikel im Rahmen des fairen Handels. Faire GEPA-Produkte finden Sie im Lebensmitteleinzelhandel, in Weltläden, im Naturkostbereich, in Gastronomie und Großverbrauch sowie im GEPA-Onlineshop. Mit rund 160 Mitarbeitenden erzielen wir einen Umsatz im hohen zweistelligen Millionen Euro-Bereich. Für unseren Kundenservice im Innendienst suchen wir an unserem Firmensitz in Wuppertal Kundenberater*innen für unsere Fair-Trade-Produkte in Teilzeit mit 19,25 bis 26,95 Stunden pro Woche. Unsere Kund*innen stehen in Ihrem Fokus? Sie haben Lust, neue Kund*innen für den Fairen Handel und unsere Produkte zu begeistern? Dann bewerben Sie sich. Es erwarten Sie folgende Aufgaben: Ansprechpartner*in und Berater*in für Kund*innen des Vertriebsbereichs aktive telefonische Bestandskundenbetreuung Auftragsabwicklung inkl. Auftragsannahme, -erfassung ins ERP-System, Koordination und Schnittstelle zur Logistik, sowie Klärung von Kundenanfragen zu Aufträgen Stammdatenpflege inkl. Neukundenanlage und Kundenhistorie Bearbeitung von EDI-Aufträgen Pflege von Sonder- und Aktionspreisen und Rabattlisten, sowie die Bearbeitung von Gutschriften Umsetzung von Verkaufsmaßnahmen Teilnahme an Messen inklusive Kundenbetreuung Akquise inklusive Angebotserstellung Bearbeitung offener Posten Reklamationsannahme und Abwicklung inklusive Problemlösung Ihr Profil: eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und Freude am Verkaufen fundierte Erfahrungen im telefonischen Kundenservice Erfahrungen im Fairen Handel und die Fähigkeit die GEPA-Unternehmenspolitik bei Kund*innen zu erklären und aktiv zu vertreten kompetente Kundenbetreuung und qualifizierte Beratung Kundenbindung und Loyalität durch Freundlichkeit, Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit in der Arbeit konfliktreiche Situationen im Kundengespräch richtig einschätzen und gelassen zur Zufriedenheit der Kund*innen lösen gute Kenntnisse in CRM und ERP-Systemen (MS D365FO), MS-Office und positive Einstellung zu digitalen Medien schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, effiziente Problemlösungen zu entwickeln selbstständiges Handeln, sicheres Auftreten, Kontaktfreudigkeit gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit der Chance, die GEPA und den fairen Handel voranzubringen ein werteorientiertes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen, das bereits vor fast 50 Jahren den Beweis angetreten hat, dass man mit qualitativ hochwertigen Fair Trade-Produkten im wirtschaftlichen Umfeld bestehen kann ein wertschätzendes Miteinander mit offener Feedbackkultur Kombination aus Präsenz und mobilem Arbeiten in Abstimmung möglich Kaffee, Tee und Wasser? Geht auf uns! attraktive finanzielle Benefits, wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte sowie Zuschuss zum JobRad und Deutschlandticket günstige Verkehrsanbindung auch mit ÖPNV Wenn Sie unsere Idee begeistert und Sie Lust haben, Teil unserer Bewegung zu werden, die Welt ein Stückchen besser zu machen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Stellen sind schnellstmöglich zu besetzen und werden nach Groß- und Außenhandelstarif vergütet. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Starttermins an unsere Personalreferentin Frau Fuhrmann ausschließlich per E-Mail an: bewerbung@gepa.de GEPA mbH GEPA-Weg 1 42327 Wuppertal Besuchen Sie uns auch unter www.gepa.de

Arbeit vor Ort
SAP Testmanager (w/m/d)
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Köln
Arbeit vor Ort

Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung und Auftragssteuerung bis hin zur Logistik und Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.700 Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. Für unser Team IT-Produktmanagement in der Zentrale in Köln suchen wir Sie als SAP Testmanager (w/m/d) Wir gestalten unsere gesamte IT-Landschaft neu. Dazu gehört neben der Einführung eines neuen ERP-Systems (SAP S/4HANA) auch die Orientierung am agilen Mindset. Als Testmanager*in sind Sie verantwortlich für das Framework sowie die Betreuung der Integration-Tests und User-Acceptance-Tests. Ihre Aufgaben: Planung, Steuerung und Koordination der fachlichen und technischen Testaktivitäten im Rahmen von Integration-Tests sowie User-Acceptance-Tests (UAT) in enger Zusammenarbeit mit den Usern für Major und Minor Releases Sicherstellung einer angemessenen Testabdeckung und entsprechenden Kontrolle während der Testphase sowie Dokumentation der Testergebnisse Aufbau bzw. Optimierung einer unternehmensweiten Testautomatisierungsstrategie zur Reduzierung manueller Tests Verantwortung für das Test-Framework Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern/Implementierungspartnern Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium mit informationstechnischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufspraxis mit Integration-Tests und User-Acceptance-Tests Ausgeprägte Methoden-Kenntnisse im Bereich Testmanagement/Testkoordination (idealerweise Focused Build) sowie mit Tools wie Tosca/Tricentis Erfahrung mit dem SAP Solution Manager und idealerweise mit den SAP-Modulen MM, SD, FI/CO, BW und EWM Wünschenswert: Zertifizierung nach IREB, ISTQB oder vergleichbar Fließendes Deutsch in Wort und Schrift (Niveau C2) Unser Angebot: Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 06:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit) Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe des Stichworts „SAP Testmanager (w/m/d)“, Ihrer Verfügbarkeit / Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich. Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter www.bwbm.de/datenschutz Personalvermittler können uns gerne passende, anonymisierte Kandidatenprofile zukommen lassen. Bw Bekleidungsmanagement GmbH Personalabteilung | Frau Karin Potthoff Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln Tel.: 02203 9128-475 E-Mail: bewerbungzentrale@bwbm.de Homepage: www.bwbm.de

Arbeit vor Ort
Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung
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Herten
Arbeit vor Ort

Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Dabei gewinnen wir aus den abfallwirtschaftlichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fernwärme sowie Sekundärrohstoffe. Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Leitung des Sekretariats unseres Geschäftsführers Marc Bunse, einschließlich Büroorganisation, Dokumentenmanagement, Terminabstimmung und Kalenderführung. Sie erstellen und bearbeiten Auswertungen, Schriftstücke, Dokumente und Präsentationen bis hin zu vertraulichen Vorlagen für Entscheidungsprozesse. Sie organisieren Meetings, interne und externe Veranstaltungen und nehmen an Sitzungen und Gesprächsterminen teil, inklusive Protokollführung sowie Vor- und Nachbereitung. Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Gremienarbeit. Sie leisten aktive Unterstützung bei verschiedenen Projekten des Bereiches und übernehmen komplexe Sonderaufgaben. Sie sorgen für die reibungslose Koordination und Organisation von Aufgaben im Umfeld der Geschäftsführung und vertreten andere Assistenzen bei Abwesenheit. Ihr Profil An erster Stelle steht für uns Ihre Persönlichkeit! Für diese Position ist uns ausgeprägtes Kommunikationsvermögen auf allen betrieblichen Ebenen und eine proaktive sowie lösungsorientierte Arbeitsweise besonders wichtig. Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie aufgeschlossen und organisationsstark sind, „mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft halten“. Sie sind es gewohnt, die richtigen Prioritäten setzen zu können und geschäftsrelevante Themen vertraulich zu handhaben. Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildungen im Assistenzbereich oder höherwertige Qualifikation und bringen aussagekräftige Erfahrungen in vergleichbarer Position mit komplexen Aufgaben und eigenständiger Arbeitsweise mit. Ferner sind Sie sicher im Umgang mit digitalen Arbeitstools wie z.B. Office 365 und sind es gewohnt, Arbeitsabläufe digitalisiert zu gestalten und erforderliche Veränderungen aktiv voranzutreiben. Sie verstehen sich als lösungsorientierte*r Teamspieler*in getreu dem AGR-Motto „Miteinander & Füreinander“ sowie als Mitdenker*in. Sicheres, kompetentes Auftreten sowie ein professioneller Umgang mit Herausforderungen und Belastungsspitzen runden Ihr Profil ab. Was wir Ihnen bieten Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer zukunftsträchtigen Branche Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Umfassende Einarbeitungsphase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem dynamischen Umfeld Möglichkeiten und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung Eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist nach unserem Motto „Miteinander – Füreinander“ Vollzeittätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen Die Eingruppierung für diese Position orientiert sich an dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD). Neben einer tariflichen Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen beinhaltet unser Angebot ebenso eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit. Unsere Stellenangebote sind ausdrücklich geschlechtsneutral zu verstehen. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir machen es Ihnen leicht! Bitte reichen Sie uns im ersten Schritt digital über unser Stellenportal (www.agr.de/karriere) Ihren Lebenslauf ein. Ergänzen Sie Ihre Bewerbung noch um relevante Zeugnisse. Ihre Ansprechpartnerin: Jutta Meyer, Spezialistin Recruiting Tel. 02366 300-683 AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH Im Emscherbruch 11 45699 Herten

Arbeit vor Ort
Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter (m/w/d)
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Troisdorf
Arbeit vor Ort

Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter (m/w/d) Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohnern die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Darüber hinaus ist Troisdorf aufgrund der Nachbarschaft zu den Städten Köln und Bonn sowie zu den Naherholungsgebieten im Rhein-Sieg-Kreis sehr verkehrsgünstig gelegen und bietet herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert. Die Stadtverwaltung Troisdorf ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Beschäftigten gerne entgegenkommt. Das Amt für Feuerwehrschutz und Rettungsdienst sucht mehrere Notfallsanitäterinnen / Notfallsanitäter (m/w/d) ( N bzw. P8 TVöD ) Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Wenn Sie gerne in einem motivierten Team in der Notfallrettung arbeiten, erwartet sie eine Feuer- und Rettungswache sowie ein weiterer Standort im Stadtteil Troisdorf-Mitte. Mit ca. 100 hauptamtlichen Mitarbeitenden und etwa 250 ehrenamtlichen Kräften werden jährlich rund 10.000 Rettungsdiensteinsätze und 900 Einsätze der Feuerwehr bewältigt. Hierzu werden in der Notfallrettung täglich fünf Funktionen in 24-Stunden-Schichten bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 48 Stunden besetzt. Sie werden auf modernsten Fahrzeugen des Rettungsdienstes u.a. mit elektro-hydraulischer Fahrtrage eingesetzt, nehmen an Fort- und Weiterbildungen u.a. im Rhein-Sieg-Kreis teil und haben die Möglichkeit, sich für zusätzliche verantwortungsvolle Aufgaben zu empfehlen. Neben den verschiedenen Sonderaufgaben Desinfektion, Lager, MPG bieten wir als anerkannte Lehrrettungswache mit eigenem Simulations-RTW interessierten Beschäftigten die Möglichkeit in der Ausbildung der Notfallsanitäter*innen mitzuwirken. Der Einsatz auf dem NEF ist nach entsprechender Einarbeitung, Eignung und Qualifizierung perspektivisch vorgesehen. Sie bringen mit abgeschlossene Ausbildung oder in Kürze zu erwartender Abschluss der Ausbildung zur*zum Notfallsanitäter*in ausreichender Impfschutz gegen Masern bzw. nachgewiesene Immunität gegen Masern uneingeschränkte körperliche Leistungsfähigkeit und gesundheitliche Eignung für den Rettungsdienst gültige Fahrerlaubnis der Klasse C1 oder die Bereitschaft, diesen kurzfristig zu erwerben ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zum flexiblen Einsatz in einem Team Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Wir bieten Ihnen eine nach der Entgeltgruppe N des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V)ausgewiesene unbefristete Stelle jährliches Leistungsentgelt einen konjunkturabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz einen hochmodernen Fahrzeugbestand, der ebenso wie die Technik und die Wachen stetig angepasst und modernisiert wird interne Aus- und Fortbildung zur Sicherstellung des Erhalts der notwendigen Qualifikation sowie darüber hinaus die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung die Möglichkeit zum Jobticket für Beschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, z. B. vergünstigte Beiträge in ausgewählten Fitnessstudios Kostenbeteiligung an der Führerscheinausbildung für Klasse C1 Die Stadt Troisdorf bietet Ihnen ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem kollegialen Team. Darüber hinaus bietet die Stadt Troisdorf entsprechend unseres Mottos „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit" zusätzlich zu den üblichen Angeboten des öffentlichen Dienstes, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt und ein zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Troisdorf sieht im Rahmen des bestehenden Gleichstellungsplans besonders den Bewerbungen von qualifizierten Frauen mit großem Interesse entgegen. Ihre Bewerbungen werden nach den Maßgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Weitere Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Lars Gödel, Leiter des Amtes für Feuerschutz und Rettungsdienst, Telefon 02241963137, GoedelL@troisdorf.de. Sind Sie interessiert? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal www.troisdorf.de/karriere ein. Hierfür nutzen Sie bitte den Button "Online-Bewerbung". Weitere Informationen zur Stadt Troisdorf erhalten Sie unter www.troisdorf.de.

Arbeit vor Ort
Teamleiter (m/w/d) Recruiting und Personalentwicklung
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Herten
Arbeit vor Ort

Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Dabei gewinnen wir aus den abfallwirtschaftlichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fernwärme sowie Sekundärrohstoffe. Teamleiter (m/w/d) Recruiting und Personalentwicklung Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Verantwortung für unser fünfköpfiges Team mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung und haben mit Ihrer Führungskompetenz die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung Ihres Bereiches immer im Blick! Zusammen mit unseren erfahrenen Recruitern sind Sie für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse über das Anforderungsprofil und verschiedene Auswahlprozesse bis zur erfolgreichen Besetzung tätig. Darüber hinaus erarbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Team eine Employer Branding-Strategie für die AGR und entwickeln aktuelle Recruiting- und Personalmarketingmaßnahmen und Prozesse stetig weiter. Ebenso entwickeln Sie in enger Zusammenarbeit mit betrieblichen Verantwortlichen und unserer PE-Expertin Strategien und Maßnahmen z.B. im Bereich der Führungskräfteentwicklung/ Führungskultur, Kompetenzmanagement, Talentmanagement, Potenzialanalysen sowie Laufbahn- und Karriereplanungen weiter. Sie berichten direkt an unseren Personalleiter und arbeiten vertrauensvoll mit unseren Betriebsräten zusammen. Ihr Profil An erster Stelle steht für uns Ihre Persönlichkeit! Wir wollen gestalten statt verwalten. Sie auch? Personalarbeit ist zudem für Sie nicht nur „Arbeit“, sondern echte Leidenschaft? Dann könnten Sie gut zu uns passen, wenn Sie sich auch in den folgenden Punkten wiederfinden: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeits-/ Organisationspsychologie oder Pädagogik, alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt mit Zusatzqualifikation z.B. als Personalfachkaufmann*frau Sie bringen aussagekräftige Führungs- und Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting und Active Sourcing mit, gerne ergänzt um Fachwissen im Bereich Personalentwicklung und Personalmarketing Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Arbeitstools wie z.B. Office 365 und bringen eine hohe IT-Affinität mit, welche Ihnen hilft kontinuierlich die Digitalisierung in Ihrem Verantwortungsbereich voranzutreiben Sie verstehen sich als lösungsorientierte*r Teamspieler*in getreu dem AGR-Motto „Miteinander & Füreinander“ sowie als Mitdenker*in, um innovative, praxisnahe HR-Themen im Tagesgeschäft aktiv voranzutreiben. Was wir Ihnen bieten Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer zukunftsträchtigen Branche Umfassende Einarbeitungsphase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem dynamischen Umfeld Möglichkeiten und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung Eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist nach unserem Motto „Miteinander – Füreinander“ Vollzeittätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen Die Eingruppierung für diese Position orientiert sich an dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD). Neben einer tariflichen Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen beinhaltet unser Angebot ebenso eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit. Unsere Stellenangebote sind ausdrücklich geschlechtsneutral zu verstehen. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir machen es Ihnen leicht! Bitte reichen Sie uns im ersten Schritt digital über unser Stellenportal (www.agr.de/karriere) Ihren Lebenslauf ein. Ergänzen Sie Ihre Bewerbung noch um relevante Zeugnisse. Ihre Ansprechpartnerin: Katrin Swienty, Teamleiterin Recruiting/ Personalentwicklung Tel. 02366 300-836 AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH Im Emscherbruch 11 45699 Herten

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Mitarbeiter (m/w/d) Lagerleitstand
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Herford
Arbeit vor Ort

Mitarbeiter (m/w/d) Lagerleitstand Die Dresselhaus Gruppe gehört europaweit zu den führenden Handelsunternehmen von C-Teilen mit Schwerpunkten im Vertrieb von Befestigungstechnik, Verbindungselementen, Sonder-& Zeichnungsteilen sowie Artikeln für die Produktion& Instandhaltung. Unter dem Markenversprechen „Die Mehrwertmacher“ engagieren sich unsere 750Mitarbeitenden täglich für international tätige Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in Industrie und Handel. Unsere Kunden schätzen unser umfassendes Know-how im C-Teile-Management, unsere innovativen Logistikservices und individuellen KANBAN-Lösungen, aber auch unsere partnerschaftlichen Mehrwerte wie Fairness, Weitsicht, Verlässlichkeit und Kundennähe. Mit einer über 70-jährigen Historie erzielte die Gruppe im Jahr 2023 einen Umsatz von 220Mio. Euro. In Zukunft wollen wir weiter wachsen und Kunden mit unserer hohen Innovationskraft neue Impulse geben. Diesen Mehrwert bieten wir Ihnen: Unsere Vertrauenskultur, die verbindet: Wir vertrauen unseren Mitarbeitern (m/w/d) und ermöglichen eine schnelle Übernahme von Verantwortung Unsere Freiräume, die anspornen: Ihre Ideen und Kreativität sind gefragt. Nach dem Motto „No Limits“, freuen wir uns über neue Impulse und Ihre aktive Mitgestaltung und bieten entsprechende Freiräume für die Umsetzung. Gemeinsam heben wir Dresselhaus auf das nächste Level! Für Ihre Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit und nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten Für Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag Unsere attraktiven Benefits, für Ihre Motivation: Ein interessantes Bonusprogramm, welches Ihnen über unseren Kooperationspartner unterschiedlichste Leistungen zu vergünstigten Konditionen ermöglicht (z.B. Kleidung, Sport, Reisen usw.) Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Dresselhaus-Sortiment Jobrad (Fahrradleasing) Kantine Hauseigene Firmentankstelle Mitarbeiterempfehlungsprogramm Vermögenswirksame Leistungen Energiekostenpauschale bei mobilem Arbeiten Auszahlung oder Abfeiern von Überstunden 30 Tage Urlaub Diese Aufgaben erwarten Sie: Überwachung des Auftragseingangs, -bearbeitung und -freigabe sowie Sicherstellung der bedarfsgerechten Auftragsfreigabe Arbeit als operative Schnittstelle zu den anderen Fachabteilungen, insbesondere zum Vertriebsinnendienst Überwachung der operativen Kennzahlen im Warenwirtschaftssystem Bearbeitung von Klärfällen und Meldung des Tagesabschlusses Vorbereitung von Anmeldedaten für die operativ tätigen Mitarbeitenden und Steuerung der Kommunikation Mitwirkung an der Optimierung der bestehenden Prozesse und Systeme Unterstützung der operativen Teamleiter durch regelmäßigen Informationsaustausch zur Auftragseinlastung Zusammenarbeit mit dem Service-Bereich bei der Aufklärung von Fehlerursachen Das erwarten wir von Ihnen: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbar. Eine Weiterbildung zum Logistikmeister (IHK) ist wünschenswert. Mehrjährige Berufserfahrung im Logistikumfeld sowie einen gültigen Staplerschein und die Zusatzqualifikation (Stufe2) und eine Fahrerlaubnis der KlasseB Tiefgreifende Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Lagersoftware und ERP- bzw. LVS-Systemen SAP-Kenntnisse sind von Vorteil und besonders im Bereich LVS-Sichten wünschenswert Eine schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte und analytische Denkweise Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Zuverlässigkeit, Detailorientierung, Teamfähigkeit und Flexibilität 2-Schichtbereitschaft Klingt spannend? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist! Klicken Sie auf den unteren Button, um zum Bewerbungsformular zu gelangen. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Benjamin Klatte unter der Nummer 05221 9320 zur Verfügung. Joseph Dresselhaus GmbH & Co. KG • Zeppelinstraße 13 • 32051 Herford www.dresselhaus.de

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Mitarbeiter (m/w/d) Lagerleitstand
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Lemgo
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Mitarbeiter (m/w/d) Lagerleitstand für unseren Standort Lemgo Die Dresselhaus Gruppe gehört europaweit zu den führenden Handelsunternehmen von C-Teilen mit Schwerpunkten im Vertrieb von Befestigungstechnik, Verbindungselementen, Sonder- & Zeichnungsteilen sowie Artikeln für die Produktion & Instandhaltung. Unter dem Markenversprechen „Die Mehrwertmacher“ engagieren sich unsere 750 Mitarbeitenden täglich für international tätige Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in Industrie und Handel. Unsere Kunden schätzen unser umfassendes Know-how im C-Teile-Management, unsere innovativen Logistikservices und individuellen KANBAN-Lösungen, aber auch unsere partnerschaftlichen Mehrwerte wie Fairness, Weitsicht, Verlässlichkeit und Kundennähe. Mit einer über 70-jährigen Historie erzielte die Gruppe im Jahr 2023 einen Umsatz von 220Mio. Euro. In Zukunft wollen wir weiter wachsen und Kunden mit unserer hohen Innovationskraft neue Impulse geben. Diesen Mehrwert bieten wir Ihnen: Unsere Vertrauenskultur; die verbindet: Wir vertrauen unseren Mitarbeitern (m/w/d) und ermöglichen eine schnelle Übernahme von Verantwortung Unsere Freiräume; die anspornen: Ihre Ideen und Kreativität sind gefragt. Nach dem Motto „No Limits“ freuen wir uns über neue Impulse und Ihre aktive Mitgestaltung und bieten entsprechende Freiräume für die Umsetzung. Gemeinsam heben wir Dresselhaus auf das nächste Level! Für Ihre Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit und nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten Für Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag Unsere attraktiven Benefits; für Ihre Motivation: Ein interessantes Bonusprogramm, welches Ihnen über unseren Kooperationspartner unterschiedlichste Leistungen zu vergünstigten Konditionen ermöglicht (z. B. Kleidung, Sport, Reisen usw.) Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Dresselhaus-Sortiment Jobrad (Fahrradleasing) Mitarbeiterempfehlungsprogramm Vermögenswirksame Leistungen Energiekostenpauschale bei mobilem Arbeiten Auszahlung oder Abfeiern von Überstunden 30 Tage Urlaub Diese Aufgaben erwarten Sie: Überwachung des Auftragseingangs, -bearbeitung und -freigabe sowie Sicherstellung der bedarfsgerechten Auftragsfreigabe Arbeit als operative Schnittstelle zu den anderen Fachabteilungen insbesondere zum Vertriebsinnendienst Überwachung der operativen Kennzahlen im Warenwirtschaftssystem Bearbeitung von Klarfällen und Meldung des Tagesabschlusses Vorbereitung von Anmeldedaten für die operativ tätigen Mitarbeitenden und Steuerung der Kommunikation Mitwirkung an der Optimierung der bestehenden Prozesse und Systeme Unterstützung der operativen Teamleiter durch regelmäßigen Informationsaustausch zur Auftragseinlastung Zusammenarbeit mit dem Service-Bereich bei der Aufklärung von Fehlerursachen Das erwarten wir von Ihnen: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbar. Eine Weiterbildung zum Logistikmeister (IHK) ist wünschenswert. Mehrjährige Berufserfahrung im Logistikumfeld sowie einen gültigen Staplerschein und die Zusatzqualifikation (Stufe 2) und eine Fahrerlaubnis der Klasse B Tiefgreifende Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Lagersoftware und ERP bzw. LVS-Systemen SAP-Kenntnisse sind von Vorteil und besonders im Bereich LVS-Sichten wünschenswert Eine schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte und analytische Denkweise Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Zuverlässigkeit, Detailorientierung, Teamfähigkeit und Flexibilität Klingt spannend? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist! Klicken Sie auf den unteren Button, um zum Bewerbungsformular zu gelangen. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Benjamin Klatte unter der Nummer 05221 9320 zur Verfügung. Joseph Dresselhaus GmbH & Co. KG • Zeppelinstraße 13 • 32051 Herford www.dresselhaus.de

Arbeit vor Ort
Ausbilder (m/w/d) Schwerpunkt Mechanik
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Herten
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Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Dabei gewinnen wir aus den abfallwirtschaftlichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fernwärme sowie Sekundärrohstoffe. Ein abwechslungsreicher Job und aktives Mitwirken an Klima-/ Umweltschutz ist etwas ganz Besonderes! Ausbilder (m/w/d) Schwerpunkt Mechanik Ihre Aufgaben Als Vollzeit-Ausbilder (m/w/d) gehören die Planung, Organisation und Durchführung einer Berufsausbildung zu Ihren Kernaufgaben. Geben Sie Ihr Wissen und Ihre praktischen Fähigkeiten an die nächste Generation weiter. Ebenso qualifizieren Sie interne Fachkräfte für unsere vielfältigen Geschäftsaktivitäten mechanisch weiter. Sie koordinieren die betriebliche Einsatzplanung aller technischen Auszubildenden unserer Ausbildungswerkstatt sowie die überbetrieblichen Lehrgänge bei unseren Kooperationspartnern in Zusammenarbeit mit anderen Ausbildungsverantwortlichen. Auswahl-, Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche sind Bestandteil Ihres betrieblichen Alltags. Ferner gehört die Entwicklung, Aktualisierung, Kontrolle, stetige Weiterentwicklung von Prozessen sowie Ausbildungsunterlagen zu Ihrem Aufgabenprofil. Sie haben Lust, sich stärker einzubringen? Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ideen für eine moderne, praxisnahe technische Ausbildung unter Abstimmung betrieblicher Erfordernisse einzubringen und gemeinsam mit AGR-Verantwortlichen weiterzuentwickeln. Ihr Profil Ihre Persönlichkeit in Verbindung mit der Leidenschaft für die Entwicklung von jungen Menschen ist uns wichtig! Wir bieten Ihnen eine strukturierte, mehrmonatige Einarbeitung u.a. im Abfallkraftwerk, Deponiebereich, Schlackenaufbereitung und einen Know-how-Transfer mit unserem erfahrenen Ausbilder. Grundlage ist eine abgeschlossene Weiterbildung als Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Bachelor (m/w/d) im Bereich Mechanik, einschließlich der Ausbildereignung (gem. AEVO). Ferner bringen Sie nachgewiesene Berufserfahrung aus der Industrie mit, z.B. für die Ausbildung von Industriemechanikern (m/w/d), Feinwerkmechanikern (m/w/d) oder Mechatronikern (m/w/d). Vorteilhaft sind Erfahrungen als Ausbilder (m/w/d) im Bereich der Umwelt- und Abfallwirtschaft, z.B. Fachkraft (m/w/d) für Kreislauf- und Abfallwirtschaft. Mit Ihrer fachlichen und persönlichen Eignung haben Sie Freude an der Arbeit mit jungen Menschen zusammen und Lust, unsere Auszubildenden erfolgreich durch ihre Ausbildung zu begleiten. Sie bringen Kenntnisse moderner Lern- und Arbeitstechniken mit und sind offen für Entwicklungen in der Ausbildung. Teamfähigkeit und Empathie sowie hohe Sozialkompetenz und Begeisterungsfähigkeit sind Ihnen nicht fremd. Was wir Ihnen bieten Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer zukunftsträchtigen Branche Umfassende Einarbeitungsphase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem dynamischen Umfeld Möglichkeiten und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung Eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist nach unserem Motto „Miteinander – Füreinander“ Vollzeittätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen Die Eingruppierung für diese Position orientiert sich an dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD). Neben einer tariflichen Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen beinhaltet unser Angebot ebenso eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit. Unsere Stellenangebote sind ausdrücklich geschlechtsneutral zu verstehen. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir machen es Ihnen leicht! Bitte reichen Sie uns im ersten Schritt digital über unser Stellenportal (www.agr.de/karriere) Ihren Lebenslauf ein. Ergänzen Sie Ihre Bewerbung noch um relevante Zeugnisse. Ihre Ansprechpartnerin: Lena Sasse, Ausbildungsleiterin AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH Im Emscherbruch 11 45699 Herten

Arbeit vor Ort
Mitarbeiter (m/w/d) im Entwicklungsprogramm der Betriebsleitstelle
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Bonn
Arbeit vor Ort

Mitarbeiter (m/w/d) im Entwicklungsprogramm der Betriebsleitstelle Sie begeistern sich für die Bonner Verkehrswelt und sind bereit für einen neuen Schritt? Dann ist genau hier Ihr Platz! Im Rahmen einer internen Ausbildung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für unser Entwicklungsprogramm in der Betriebsleitstelle der SWB Bus und Bahn. Sie verfügen nicht über alle geforderten Qualifikationen? Das ist kein Hindernis! Unsere Devise lautet: Keine Scheu, wir freuen uns trotzdem auf Ihre Bewerbung! In den angebotenen Schulungen lernen Sie alles, was Sie wissen müssen und zudem erweitern wie Ihr grundsätzliches Fachwissen. Freuen Sie sich auf Folgendes Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich nach der Ausbildung auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Jahresurlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen. Karriere-Boost: Entwickeln Sie sich mit uns weiter! Profitieren Sie von gezielten Weiterbildungen, die Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level heben. Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden & Familientickets, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder & E-Bikes. Zudem können Sie das Deutschlandticket als günstiges Job-Ticket erhalten. Gesundheit: Profitieren Sie von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen beim Urban Sportsclub - auch für Ihre Familie. Das erwartet Sie bei uns Ausbildungsdauer: Die maximale Ausbildungsdauer beträgt 18 Monate. Die Ausbildung wird mit einem Bruttojahresgehalt von ca. 39.000€ bis ca. 51.000€ vergütet. Wir bezahlen nach TV-N NW. Aufbau der Ausbildung: Sie erwerben alle notwendigen Fahrberechtigungen für Bus und Bahn und lernen unser Streckennetz und die Grundlagen des Fahrbetriebs kennen. Modulare Ausbildung: Mit Praktika, Unterweisungen sowie internen Schulungen, wie die Stellwerksgrundausbildung, machen wir Sie fit für den zukünftigen Job bei uns. Mit mündlichen und schriftlichen Prüfungen belegen Sie Ihre Qualifizierung. Zudem nehmen Sie an einer Ausbildung beim VDV teil und absolvieren hier ebenfalls eine Abschlussprüfung. Nach der Ausbildung: Nachdem Sie die Prüfungen bestanden und Ihre Eignung unter Beweis gestellt haben, übernehmen wir Sie in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Stellwerker (m/w/d) oder Verkehrsmeister (m/w/d) im Innen- und Außendienst (Bruttojahresgehalt bis zu 59.000 € plus diverser Zuschläge). Hier überwachen Sie den Betrieb, bedienen die Stellwerke, informieren über Fahrplanabweichungen und managen Störungen und Notfälle. Diese Beschäftigung ist bei uns in Teilzeit und Vollzeit möglich. Ein interner Aufstieg bis zum Fahrdienstleiter (m/w/d) wird ebenso angeboten. Damit überzeugen Sie uns Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung und konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung im technischen Bereich, in der Logistik oder auch als Fachkraft (m/w/d) im Fahrbetrieb sammeln. Sie besitzen schon einen Führerschein der Klasse B und haben Lust, die Fahrberechtigungen für Busse und Bahnen zu erwerben. Sie sind kommunikationsstark, verantwortungsbewusst und schätzen die Arbeit im Team. Stressige Situationen bewältigen Sie mit der nötigen Ruhe und Kompetenz. Schichtarbeit stellt für Sie kein Problem dar. Sie kennen sich mit den gängigen MS Office-Produkten aus. Zu Beginn der Einstellung dürfen Sie nicht mehr als einen Punkt im Punkteregister in Flensburg vermerkt haben. Gestalten Sie mit uns den Verkehr von morgen! Die SWB Bus und Bahn ist ein innovatives Nahverkehrsunternehmen in dem sich täglich rund 1.200 Fahrerinnen und Fahrer, Servicekräfte und unterschiedlichste Spezialisten für ein qualitativ hochwertiges Mobilitätsangebot für ihre Kunden in Bonn und der Region engagieren. Auf 9 Bahn- und 50 Buslinien mit über 800 Haltestellen befördern wir jährlich über 92 Millionen Fahrgäste. Mobilität ist ein Begriff, den wir sehr ehrgeizig interpretieren. Haben wir Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren Unterlagen und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer IE 24/21/51 über unser Online-Formular oder per E-Mail unter bewerbungen@swb-karriere.de. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht.

Arbeit vor Ort
(Senior) Prozessmanager Produktion / Fertigung – International (w/m/d)
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Essen
Arbeit vor Ort

Produktionsprozesse sind Ihre Leidenschaft? Dann optimieren Sie Betriebszahlen von Werken auf nahezu allen Kontinenten! Hallo, wir sind die Personalmarketing GmbH. Als Partner von Personalabteilungen in Deutschland und Europa unterstützen wir unsere Mandanten unter anderem bei der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen. Heute möchten wir Sie für eine Position begeistern, in der Sie Ihr erstklassiges Verständnis der Fertigungs- und Produktionsprozesse mit Ihrer Reiselust und Ihren beruflichen Ambitionen verknüpfen können. Denn die Aufgabe ist das ideale Sprungbrett für weitere Karriereschritte im Konzern unseres Mandanten. Unser Mandant, Ihr zukünftiger Arbeitgeber, ist eine Finanzholding mit zwei Tochterkonzernen, weltweitem Geschäft und einem Jahresumsatz im mittleren dreistelligen Millionenbereich. Jede Beteiligungsgesellschaft und deren Werke sind bereits hervorragend aufgestellt. Jetzt möchte die Holding den nächsten Schritt machen, werksübergreifend Synergien in der Produktion/Fertigung und weitere Optimierungspotenziale heben bzw. identifizieren. Hierfür wird ein Experte/eine Expertin für Produktionsprozesse gesucht, der/die ein tiefes Verständnis der technischen Bereiche der Konzerngesellschaften entwickelt und in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen vor Ort zu wirkungsvollen Ergebnissen kommt. Sie! (Senior) Prozessmanager Produktion / Fertigung – International (w/m/d) am Standort Essen mit internationaler Reisebereitschaft Hier machen Sie mit Schwachstellen kurzen Prozess In Ihrer Rolle richten Sie Ihren optimierenden Blick auf die Produktionsprozesse der Beteiligungsgesellschaften. Dabei liegt Ihr Fokus auf der Produktion, der Bearbeitung und dem Handling von Komponenten aus Stahl in Werken auf nahezu allen Kontinenten. Konkret geht es darum, der Finanzholding transparente Einblicke in die Produktionsprozesse und technischen Grundlagen der Konzerngesellschaften zu ermöglichen. Ziel ist es hier, das Ergebnis weiter zu verbessern, indem Prozesszusammenhänge und Fehlentwicklungen rechtzeitig erkannt und mögliche Synergien zwischen den Gesellschaften identifiziert werden. Dafür entwickeln Sie schnell ein tiefes Verständnis der technischen Bereiche der Konzerngesellschaften und erkennen Stärken und Schwächen in der Produktion – auch durch das von Ihnen implementierte Kennzahlensystem. Ihr Wissen umfasst Lean (Kaizen, Kanban, Wertstromanalyse), Six Sigma, TQM, die 5S-Methode und/oder andere Methoden zur Prozessoptimierung: Mit Ihrem analytischen Blick und enormer Detailgenauigkeit erkennen und erschließen Sie werksindividuelle Verbesserungspotenziale. Auf diese Weise gewinnen Sie wertvolle Erkenntnisse, die Sie in aussagekräftigen Reports zusammenfassen und mit klaren Interpretationen an die Holding der Familiengesellschaft und gegebenenfalls an den Aufsichtsrat der Konzerngesellschaft übermitteln. Das bringen Sie mit Abschluss eines Ingenieursstudium, z. B. in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, Industriemanagement, BWL mit Schwerpunkt Produktion und Logistik, Metallurgie oder Werkstofftechnik Mehrjährige Berufserfahrung in produzierenden Betrieben mit fundierten Kenntnissen entsprechender Kennzahlensysteme Mündliche und schriftliche Kommunikationssicherheit in Deutsch und sehr gutem Englisch, möglichst auch Spanischkenntnisse Interesse an einer weltweiten Reisetätigkeit, teils über mehrere Wochen Eine gewinnende Persönlichkeit mit enormer Ergebnisorientierung, die ebenso selbstbewusst und überzeugend wie wertschätzend auftritt Ihre Vorteile Spannende Karrieremöglichkeiten in einer sehr stabilen Unternehmensgruppe, die durch ihre gute Marktstellung hervorragende Ergebnisse generiert Lebenslanges Lernen dank der Unternehmensphilosophie: „Ihre Weiterentwicklung ist unser Gewinn“ Eine attraktive Vergütung, ein Dienstwagen und ein Arbeitgeber, der gute Leistungen und Engagement nicht nur zu schätzen weiß, sondern entsprechend honoriert Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein engagiertes Backoffice, das Sie bei Ihren Reisen intensiv unterstützt Hoher Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Der Input kling gut und Sie möchten direkt Output generieren? Dann klicken Sie auf den Jetzt-bewerben-Button und laden Sie Ihre Unterlagen über unser Online-Formular hoch. Wir werden diese direkt an unseren Auftraggeber weiterleiten. Viel Erfolg wünscht Ihnen Personalwerk Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen an unseren Auftraggeber weiterleiten. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Onlineformular berücksichtigen können. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich. Personalwerk GmbH | Dieselstraße 22, 61184 Karben | sourcing.personalwerk.de

Arbeit vor Ort
(Junior) Operational Excellence Manager Produktion / Fertigung – International (w/m/d)
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Essen
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Produktionsprozesse sind genau Ihr Ding? Dann machen Sie sich auf den Weg zu Werken weltweit – und Prozesse noch besser. Hallo, wir sind die Personalmarketing GmbH. Als Partner von Personalabteilungen in Deutschland und Europa unterstützen wir unsere Mandanten unter anderem bei der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen. Heute möchten wir Sie für eine Position begeistern, in der Sie Ihr Studienwissen mit Ihrer Berufspraxis im Produktionsumfeld und Ihrer Abenteuerlust verbinden können. Nutzen Sie die Chance, Produktionswerke, Menschen und Kulturen rund um die Welt kennen und verstehen zu lernen. Unser Mandant, Ihr zukünftiger Arbeitgeber, ist eine Finanzholding mit zwei Tochterkonzernen, weltweitem Geschäft und einem Jahresumsatz im mittleren dreistelligen Millionenbereich. Jede Beteiligungsgesellschaft und deren Werke sind bereits hervorragend aufgestellt. Jetzt möchte die Holding den nächsten Schritt machen, werksübergreifend Synergien in der Produktion/Fertigung und weitere Optimierungspotenziale heben bzw. identifizieren. Hierfür wird ein Prozessoptimierer gesucht, der tief in die technischen Abläufe der Werke vor Ort eintaucht und mit seinen Analysen Verbesserungspotenziale zu Tage fördert. (Junior) Operational Excellence Manager Produktion / Fertigung – International (w/m/d) am Standort Essen mit internationaler Reisebereitschaft Hier zeigen Sie, was Sie draufhaben Sie machen sich auf den Weg zu Produktionsstätten weltweit, um mit analytischem Scharfblick werksindividuelle Optimierungspotenziale zu identifizieren. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Fertigung von Produkten aus Metallpulver. Ihre Mission und Ihr Ziel: die technischen Bereiche schnell zu verstehen, zu durchleuchten und Stärken und Schwächen der jeweiligen Produktion herauszufiltern. Hierfür nutzen Sie Ihr Wissen über Produktionskennzahlen und Kennzahlensysteme, die Sie bei Bedarf in den einzelnen Werken implementieren, um zu messbaren Ergebnissen zu kommen. Ob Lean (Kaizen, Kanban, Wertstromanalyse), Six Sigma, TQM, die 5S-Methode und/oder andere Methoden zur Prozessoptimierung: Sie bringen Ihr Know-how sicher zur Anwendung. Klar, dass Sie Ihre eindrucksvollen Ergebnisse gerne in aussagekräftigen Reports festhalten, verständlich interpretieren und der Holding der Familiengesellschaft und hin und wieder auch dem Konzernaufsichtsrat zukommen lassen. So ermöglichen Sie der Finanzholding transparente Einblicke in die Produktionsprozesse mit dem Ziel, Fehlentwicklungen rechtzeitig zu erkennen und Synergien zu identifizieren, um das Ergebnis weiter zu verbessern. Damit punkten Sie Abgeschlossenes Ingenieursstudium, z. B. in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, Industriemanagement, BWL mit Schwerpunkt Produktion und Logistik, Metallurgie oder Werkstofftechnik Erste Berufserfahrung in der Produktion/Fertigung mit fundierten Kenntnissen der entsprechenden Kennzahlensysteme Mündliche und schriftliche Kommunikationssicherheit in Deutsch und sehr gutem Englisch, gerne auch zusätzlich in Spanisch Spaß an einer weltweiten Reisetätigkeit, teils über mehrere Wochen Eine gute Portion Selbstbewusstsein und Überzeugungskraft sowie interkulturelle Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitenden in den Werken Das haben Sie davon Spannende Karrieremöglichkeiten in einer sehr stabilen Unternehmensgruppe, die durch ihre gute Marktstellung hervorragende Ergebnisse generiert Lebenslanges Lernen dank der Unternehmensphilosophie: „Ihre Weiterentwicklung ist unser Gewinn“ Eine attraktive Vergütung, ein Dienstwagen und ein Arbeitgeber, der gute Leistungen und Engagement nicht nur zu schätzen weiß, sondern entsprechend honoriert Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein engagiertes Backoffice, das Sie bei Ihren Reisen intensiv unterstützt Hoher Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Bereit für einen Job, der Sie rund um die Welt führt? Dann halten Sie schon mal Ihren Reisepass parat und klicken Sie auf den Jetzt-bewerben-Button und laden Sie Ihre Unterlagen über unser Online-Formular hoch. Wir werden diese direkt an unseren Auftraggeber weiterleiten. Viel Erfolg wünscht Ihnen Personalwerk Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen an unseren Auftraggeber weiterleiten. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Onlineformular berücksichtigen können. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich. Personalwerk GmbH | Dieselstraße 22, 61184 Karben | sourcing.personalwerk.de

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Vertriebsmitarbeiter / Kundenberater Business Development Non-EU - Großhandel (m/w/d)
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Hier kommt Ihre Karriere in Bewegung. Was vor über 100 Jahren als kleiner Familienbetrieb begann, ist heute die Friedrich PICARD GmbH & Co. KG, eines der größten Handelsunternehmen für Wälzlager und Lineartechnik in Europa. Unsere Erfolgsstory umfasst unzählige Einzelgeschichten, jede liebevoll geprägt von mehr als 250 Talenten aus 38 Nationen. Die Vergangenheit hat uns viel gelehrt, z. B. den Wert kultureller Diversität, bereichsübergreifender Zusammenarbeit und einer offenen Unternehmenskultur. Ob Berufsstart oder nächster Karriereschritt: Freuen Sie sich auf ein angenehmes Arbeitsklima, Raum für persönliche Entwicklung und internationale Karriereperspektiven, während Sie mit uns die Zukunft der Wälzlagerbranche gestalten! Wir suchen Sie an unserem Firmensitz in Bochum in Vollzeit als Vertriebsmitarbeiter / Kundenberater Business Development Non-EU ? Großhandel (m/w/d) Hier geht’s für Sie rund Lust auf Abwechslung? Diese vielfältige Position führt Sie direkt in unseren Business-Development-Bereich, wo Sie unser kompetentes Team bei der Betreuung von Kunden aus dem Non-EU-Ausland und bei internationalen Logistikthemen unterstützen. In diesem Rahmen pflegen und entwickeln Sie unsere Geschäftsbeziehungen, erkennen Kundenbedürfnisse und bedienen diese mit passenden Lösungen aus unserem vielfältigen Portfolio. Dabei beraten Sie Kunden zu unseren Produkten (z. B. baugleiche Alternativen oder technische Fragen) und nutzen Ihr Verkaufstalent, um unsere Non-EU -Kunden schrittweise in Key Accounts zu entwickeln. Darüber hinaus klären Sie Logistik- und Zollfragen, bearbeiten Kundenanliegen und finden im Reklamations- und Retourenmanagement stets die für alle Beteiligten optimale Lösung. Nicht zuletzt pflegen Sie die regelmäßige Kommunikation mit unseren Kunden ? sowohl digital als auch persönlich in direkten Gesprächen bei uns am Firmensitz oder bei den Kunden vor Ort. Ihre Kompetenzen & Qualifikationen Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Sales & Vertrieb, Sales Management oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung im Vertrieb oder Account Management, vorzugsweise im B2B-Umfeld Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und (Business) Englisch, (Business) Spanisch von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Schichtarbeit (bis 18:30 Uhr) Persönlich überzeugen Sie uns mit einer großen Portion Teamgeist, einer zuverlässigen und engagierten Arbeitsweise sowie einer effizienten Problemlösungskompetenz. Was wir bei PICARD für SIE tun Arbeitsvertrag in einem internationalen Unternehmen mit über 100 Jahren Branchenerfahrung Leistungsgerechtes Gehalt (entsprechend Qualifikation und Erfahrung) 30 Urlaubstage Ausgeglichene Work-Life-Balance und familienfreundliche Arbeitszeitregelungen (38,5-Stunden-Woche) Eine starke Willkommenskultur mit strukturiertem Onboarding, festen Ansprechpersonen und wertschätzendem Miteinander Vielfältige Inhouse-Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. Englisch- oder Excel-Kurse) Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Beratung für die ergonomische Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes Firmeneigenes Restaurant mit frischen Speisen in Bio-Qualität (Smoothies, Bowls, Salate und Suppen ? auch vegetarisch) Internes Fitnessstudio mit vielen Trainingsgeräten, qualifizierten Trainern, wöchentlichen Kursen und Duschen Regelmäßige Firmenevents ? auch für unsere Alumni-Mitarbeitenden Sport- und Präventionsangebote bei OASE Health & Sports Club, FitX und Gymondo Helle Büroräume, mit zahlreichen Kunstinstallationen und lichtdurchflutetem Lager Bereit, Teil von PICARD werden? Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Schnell und unkompliziert über unser Bewerberportal. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen per E-Mail oder Post leider nicht berücksichtigen. Noch Fragen? Unsere Kollegin Sarah Psczolla (Head of HR) steht Ihnen gern per Mail oder telefonisch unter +49 234 53993-223 zur Seite. Friedrich PICARD GmbH & Co. KG Sarah Psczolla sarah.psczolla@picard.de Dietrich-Benking-Straße 78 44805 Bochum Germany WWW.PICARD.DE

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Projektmanager (m/w/d) für die Themen Prozess- und Qualitätsmanagement und Nachhaltigkeit
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Projektmanager (m/w/d) für die Themen Prozess- und Qualitätsmanagement und Nachhaltigkeit Hier kommt Ihre Karriere in Bewegung. Was vor über 100 Jahren als kleiner Familienbetrieb begann, ist heute die Friedrich PICARD GmbH & Co. KG, eines der größten Handelsunternehmen für Wälzlager und Lineartechnik in Europa. Unsere Erfolgsstory umfasst unzählige Einzelgeschichten, jede liebevoll geprägt von mehr als 250 Talenten aus 38 Nationen. Die Vergangenheit hat uns viel gelehrt, z. B. den Wert kultureller Diversität, bereichsübergreifender Zusammenarbeit und einer offenen Unternehmenskultur. Ob Berufsstart oder nächster Karriereschritt: Freuen Sie sich auf ein angenehmes Arbeitsklima, Raum für persönliche Entwicklung und internationale Karriereperspektiven, während Sie mit uns die Zukunft der Wälzlagerbranche gestalten! Wir suchen Sie an unserem Firmensitz in Bochum als Projektmanager ? Nachhaltigkeit / Prozess- & Qualitätsmanagement (m/w/d) Hier geht’s für Sie rund In dieser verantwortungsvollen Position betreuen Sie unser Prozessmanagement sowie die damit verbundenen Aufgaben der Prozesspflege und bringen uns in Sachen Nachhaltigkeit und Qualitätsmanagement auf ein neues Niveau. Dazu analysieren Sie unsere aktuellen Prozesse bzw. Prozessanforderungen, entwickeln gemeinsam mit den Fachbereichen und der Geschäftsleitung innovative Wege und verantworten innerhalb der nächsten 3 Jahre die Einführung der ISO 9001. Darüber hinaus etablieren und entwickeln Sie unternehmensbezogene Nachhaltigkeitsprozesse, ein ESG-Datenmanagementsystem sowie (zusammen mit unserem externen Dienstleister) ein Umweltmanagementsystem nach ISO 14001. In diesem Rahmen fungieren Sie als kompetente Ansprechperson für interne und externe Stakeholder bzw. Audits ? insbesondere in Umwelt-, Energie-, Nachhaltigkeits- und umweltrechtlichen Fragen. Ihre Kompetenzen & Qualifikationen Abgeschlossenes Studium in Projektmanagement, Sustainability Management / Nachhaltigkeitsmanagement oder einem verwandten Fach sowie Berufspraxis im Prozess- und Projektmanagement Fundierte Nachhaltigkeitskenntnisse (insbesondere von aktuellen Rechtsvorschriften) bzw. die Bereitschaft, sich in diese und neue Entwicklungen einzuarbeiten Starke Affinität und persönliche Motivation für effiziente Managementsysteme Persönlich überzeugen Sie uns mit einer großen Portion Teamgeist, einem ausgeprägten Kommunikationstalent sowie Ihrer selbstständigen, proaktiven und strukturierten Arbeitsweise. Was wir bei PICARD für SIE tun Arbeitsvertrag in einem internationalen Unternehmen mit über 100 Jahren Branchenerfahrung Leistungsgerechtes Gehalt zwischen 55.000 € und 70.000 € (entsprechend Qualifikation und Erfahrung) 30 Urlaubstage Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Homeoffice-Option, flexibler Arbeitszeitgestaltung und modernster Büro- bzw. IT-Ausstattung Eine starke Willkommenskultur mit strukturiertem Onboarding, festen Ansprechpersonen und wertschätzendem Miteinander Vielfältige Inhouse-Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. Englisch- oder Excel-Kurse) Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Beratung für die ergonomische Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes Firmeneigenes Restaurant mit frischen Speisen in Bio-Qualität (Smoothies, Bowls, Salate und Suppen ? auch vegetarisch) Internes Fitnessstudio mit vielen Trainingsgeräten, qualifizierten Trainern, wöchentlichen Kursen und Duschen Regelmäßige Firmenevents ? auch für unsere Alumni-Mitarbeitenden Sport- und Präventionsangebote bei OASE Health & Sports Club, FitX und Gymondo Helle Büroräume, mit zahlreichen Kunstinstallationen und lichtdurchflutetem Lager Bereit, Teil von PICARD werden? Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Schnell und unkompliziert über unser Bewerberportal. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen per E-Mail oder Post leider nicht berücksichtigen. Noch Fragen? Unsere Kollegin Sarah Psczolla (Head of HR) steht Ihnen gern per Mail oder telefonisch unter +49 234 53993-223 zur Seite. Friedrich PICARD GmbH & Co. KG Sarah Psczolla sarah.psczolla@picard.de Dietrich-Benking-Straße 78 44805 Bochum Germany WWW.PICARD.DE

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Operativer Logistikleiter Compound (m/w/d)
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Operativer Logistikleiter Compound (m/w/d) ab sofort und unbefristet für unseren Standort in Dortmund (Nordrhein-Westfalen) in Vollzeit Ihre Karriere in der Welt der Fahrzeuglogistik beginnt bei AUTOKONTOR BAYERN GmbH! Über uns: Beeindruckende Präsenz: 8 Standorte für Technik und Logistik, über eine Million Quadratmeter Lagerfläche deutschlandweit. Großes Team: Ein engagiertes Team von 500 Fachkräften. Umfangreiche Kapazitäten: Über 50.000 Fahrzeuge und eine 35.000 m2 große Werkstattfläche für technische Dienstleistungen. Unsere Expertise: Vielfältige Klientel: Wir arbeiten für namhafte Automobilhersteller, Gebrauchtwagenvermarkter, Autovermietungen, Leasingfirmen und innovative Start-ups: Wir setzen Maßstäbe in der Fahrzeuglogistik. Komplette Flottenmanagement-Lösungen: Wir beherrschen die gesamte Klaviatur von der Einsteuerung über die Wartung bis zur finalen Aussteuerung von Neu- und Gebrauchtwagen. Ihre Chance: Position: Operativer Logistikleiter Compound (m/w/d) Standort: Dortmund (Nordrhein-Westfalen) Anstellungsart: Vollzeit Start: ab sofort Ihre Aufgaben: Führung und Verantwortung: Sie haben die fachliche und disziplinarische Verantwortung für die gesamte Abteilung der innerbetrieblichen Logistik, einschließlich der Bereiche Stockpflege, Leitstand und Eingangskontrolle. Prozessoptimierung: Sie überprüfen und analysieren die internen logistischen Prozessabläufe von der Fahrzeugannahme über die Lagerung und Bewegung bis zur Bereitstellung und Abholung. Auf Grundlage Ihrer Analyse optimieren Sie die Prozesse und Kapazitäten kontinuierlich. Digitalisierung: Sie bringen eine Affinität zur Digitalisierung mit und setzen diese in allen Aspekten Ihres Arbeitstages ein. Termintreue und Qualität: Sie sind verantwortlich für die termingerechte Bearbeitung der Aufträge und Versorgung der internen und externen Kunden, wobei Sie die geforderten Qualitätsstandards sicherstellen. Kundenkontakt: Sie nehmen an Kundenterminen zur Abstimmung von operativen Themen teil und repräsentieren das Unternehmen nach außen. Ihre Qualifikationen: Ausbildung und Erfahrung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung mit langjähriger Erfahrung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich. Eine Berufserfahrung von 3-5 Jahren macht Sie zu unserem idealen Kandidaten. Strukturierte Arbeitsweise: Mit Ihrer strukturierten Arbeits- und Denkweise schaffen Sie optimale Voraussetzungen für das operative Tagesgeschäft und haben dabei ein hohes Dienstleistungsverständnis. Als Organisationstalent bewahren Sie stets einen kühlen Kopf und ein freundliches Lächeln im Gesicht. Führungsqualitäten: Sie übernehmen die Betreuung der Fachabteilungen und tauschen sich regelmäßig im Team der Abteilungsleiter*innen und Stellvertreter*innen aus. Dabei besitzen Sie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Durchsetzungsvermögen und Erfahrung in der Personalführung. Eigeninitiative: Sie haben Freude daran, Dinge voranzubringen und eigene Ideen einzubringen. Dank einer schnellen Auffassungsgabe und einer hohen Lösungskompetenz können Sie schnell auf neue Situationen reagieren und arbeiten souverän, selbstständig, sorgfältig und strukturiert. IT-Kompetenz: Sie bringen eine hohe IT-Affinität und ein gutes Prozessverständnis mit. MS-Office-Anwendungen und SAP sind für Sie keine Fremdwörter. Unser Angebot: Sicherheit und Perspektiven Flexibilität und Entwicklungsmöglichkeiten: Unsere Mitarbeiter genießen die kulturelle Freiheit eines Mittelständlers. Viele haben ihre Karriere mit einer Ausbildung bei uns begonnen und gemeinsam haben wir weiter daran gearbeitet. Modernes Arbeitsumfeld: Freuen Sie sich auf ein modernes Büro und eine gründliche Einarbeitung. Zudem bieten wir tageweise Arbeiten im mobilen Office an und ermöglichen Ihnen so eine ideale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Familiäres Arbeitsklima: Hier kennt man sich! Einer der Vorteile unseres zu 100 Prozent familiengeführten Unternehmens. Attraktive Benefits: Profitieren Sie von zahlreichen Benefits wie einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, JobRad und Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen). Als innovatives Unternehmen der MOSOLF-Gruppe setzen wir auf engagierte Mitarbeitende mit hohem Potenzial und Teamfähigkeit. Wenn Sie über diese Eigenschaften verfügen, bieten wir Ihnen eine interessante Position mit besten Entwicklungsmöglichkeiten an unserem Standort Dortmund (Nordrhein-Westfalen). Sie möchten mehr über uns als Arbeitgeber erfahren? Dann besuchen Sie doch unser Arbeitgeberprofil. Zum Arbeitgeberprofil Klingt für Sie nach einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsalltag? Dann bewerben Sie sich jetzt per E-Mail oder Online mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins! ICH BIN INTERESSIERT Ihre Fragen beantwortet Frau Nadine Gottwald unter der Telefonnummer +49 (0)8282 9950 25 oder E-Mail bewerbung@autokontor-bayern.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! AUTOKONTOR BAYERN GmbH - (Teil der MOSOLF Gruppe) Dammstraße 25 | 44145 Dortmund | www.autokontor-bayern.de

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Operativer Logistikleiter Compound (m/w/d) ab sofort und unbefristet für unseren Standort in Dortmund (Nordrhein-Westfalen) in Vollzeit Ihre Karriere in der Welt der Fahrzeuglogistik beginnt bei AUTOKONTOR BAYERN GmbH! Über uns: Beeindruckende Präsenz: 8 Standorte für Technik und Logistik, über eine Million Quadratmeter Lagerfläche deutschlandweit. Großes Team: Ein engagiertes Team von 500 Fachkräften. Umfangreiche Kapazitäten: Über 50.000 Fahrzeuge und eine 35.000 m2 große Werkstattfläche für technische Dienstleistungen. Unsere Expertise: Vielfältige Klientel: Wir arbeiten für namhafte Automobilhersteller, Gebrauchtwagenvermarkter, Autovermietungen, Leasingfirmen und innovative Start-ups: Wir setzen Maßstäbe in der Fahrzeuglogistik. Komplette Flottenmanagement-Lösungen: Wir beherrschen die gesamte Klaviatur von der Einsteuerung über die Wartung bis zur finalen Aussteuerung von Neu- und Gebrauchtwagen. Ihre Chance: Position: Operativer Logistikleiter Compound (m/w/d) Standort: Dortmund (Nordrhein-Westfalen) Anstellungsart: Vollzeit Start: ab sofort Ihre Aufgaben: Führung und Verantwortung: Sie haben die fachliche und disziplinarische Verantwortung für die gesamte Abteilung der innerbetrieblichen Logistik, einschließlich der Bereiche Stockpflege, Leitstand und Eingangskontrolle. Prozessoptimierung: Sie überprüfen und analysieren die internen logistischen Prozessabläufe von der Fahrzeugannahme über die Lagerung und Bewegung bis zur Bereitstellung und Abholung. Auf Grundlage Ihrer Analyse optimieren Sie die Prozesse und Kapazitäten kontinuierlich. Digitalisierung: Sie bringen eine Affinität zur Digitalisierung mit und setzen diese in allen Aspekten Ihres Arbeitstages ein. Termintreue und Qualität: Sie sind verantwortlich für die termingerechte Bearbeitung der Aufträge und Versorgung der internen und externen Kunden, wobei Sie die geforderten Qualitätsstandards sicherstellen. Kundenkontakt: Sie nehmen an Kundenterminen zur Abstimmung von operativen Themen teil und repräsentieren das Unternehmen nach außen. Ihre Qualifikationen: Ausbildung und Erfahrung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung mit langjähriger Erfahrung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich. Eine Berufserfahrung von 3-5 Jahren macht Sie zu unserem idealen Kandidaten. Strukturierte Arbeitsweise: Mit Ihrer strukturierten Arbeits- und Denkweise schaffen Sie optimale Voraussetzungen für das operative Tagesgeschäft und haben dabei ein hohes Dienstleistungsverständnis. Als Organisationstalent bewahren Sie stets einen kühlen Kopf und ein freundliches Lächeln im Gesicht. Führungsqualitäten: Sie übernehmen die Betreuung der Fachabteilungen und tauschen sich regelmäßig im Team der Abteilungsleiter*innen und Stellvertreter*innen aus. Dabei besitzen Sie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Durchsetzungsvermögen und Erfahrung in der Personalführung. Eigeninitiative: Sie haben Freude daran, Dinge voranzubringen und eigene Ideen einzubringen. Dank einer schnellen Auffassungsgabe und einer hohen Lösungskompetenz können Sie schnell auf neue Situationen reagieren und arbeiten souverän, selbstständig, sorgfältig und strukturiert. IT-Kompetenz: Sie bringen eine hohe IT-Affinität und ein gutes Prozessverständnis mit. MS-Office-Anwendungen und SAP sind für Sie keine Fremdwörter. Unser Angebot: Sicherheit und Perspektiven Flexibilität und Entwicklungsmöglichkeiten: Unsere Mitarbeiter genießen die kulturelle Freiheit eines Mittelständlers. Viele haben ihre Karriere mit einer Ausbildung bei uns begonnen und gemeinsam haben wir weiter daran gearbeitet. Modernes Arbeitsumfeld: Freuen Sie sich auf ein modernes Büro und eine gründliche Einarbeitung. Zudem bieten wir tageweise Arbeiten im mobilen Office an und ermöglichen Ihnen so eine ideale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Familiäres Arbeitsklima: Hier kennt man sich! Einer der Vorteile unseres zu 100 Prozent familiengeführten Unternehmens. Attraktive Benefits: Profitieren Sie von zahlreichen Benefits wie einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, JobRad und Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen). Als innovatives Unternehmen der MOSOLF-Gruppe setzen wir auf engagierte Mitarbeitende mit hohem Potenzial und Teamfähigkeit. Wenn Sie über diese Eigenschaften verfügen, bieten wir Ihnen eine interessante Position mit besten Entwicklungsmöglichkeiten an unserem Standort Dortmund (Nordrhein-Westfalen). Sie möchten mehr über uns als Arbeitgeber erfahren? Dann besuchen Sie doch unser Arbeitgeberprofil. Zum Arbeitgeberprofil Klingt für Sie nach einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsalltag? Dann bewerben Sie sich jetzt per E-Mail oder Online mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins! ICH BIN INTERESSIERT Ihre Fragen beantwortet Frau Nadine Gottwald unter der Telefonnummer +49 (0)8282 9950 25 oder E-Mail bewerbung@autokontor-bayern.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! AUTOKONTOR BAYERN GmbH - (Teil der MOSOLF Gruppe) Dammstraße 25 | 44145 Dortmund | www.autokontor-bayern.de

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Operativer Logistikleiter Compound (m/w/d) ab sofort und unbefristet für unseren Standort in Dortmund (Nordrhein-Westfalen) in Vollzeit Ihre Karriere in der Welt der Fahrzeuglogistik beginnt bei AUTOKONTOR BAYERN GmbH! Über uns: Beeindruckende Präsenz: 8 Standorte für Technik und Logistik, über eine Million Quadratmeter Lagerfläche deutschlandweit. Großes Team: Ein engagiertes Team von 500 Fachkräften. Umfangreiche Kapazitäten: Über 50.000 Fahrzeuge und eine 35.000 m2 große Werkstattfläche für technische Dienstleistungen. Unsere Expertise: Vielfältige Klientel: Wir arbeiten für namhafte Automobilhersteller, Gebrauchtwagenvermarkter, Autovermietungen, Leasingfirmen und innovative Start-ups: Wir setzen Maßstäbe in der Fahrzeuglogistik. Komplette Flottenmanagement-Lösungen: Wir beherrschen die gesamte Klaviatur von der Einsteuerung über die Wartung bis zur finalen Aussteuerung von Neu- und Gebrauchtwagen. Ihre Chance: Position: Operativer Logistikleiter Compound (m/w/d) Standort: Dortmund (Nordrhein-Westfalen) Anstellungsart: Vollzeit Start: ab sofort Ihre Aufgaben: Führung und Verantwortung: Sie haben die fachliche und disziplinarische Verantwortung für die gesamte Abteilung der innerbetrieblichen Logistik, einschließlich der Bereiche Stockpflege, Leitstand und Eingangskontrolle. Prozessoptimierung: Sie überprüfen und analysieren die internen logistischen Prozessabläufe von der Fahrzeugannahme über die Lagerung und Bewegung bis zur Bereitstellung und Abholung. Auf Grundlage Ihrer Analyse optimieren Sie die Prozesse und Kapazitäten kontinuierlich. Digitalisierung: Sie bringen eine Affinität zur Digitalisierung mit und setzen diese in allen Aspekten Ihres Arbeitstages ein. Termintreue und Qualität: Sie sind verantwortlich für die termingerechte Bearbeitung der Aufträge und Versorgung der internen und externen Kunden, wobei Sie die geforderten Qualitätsstandards sicherstellen. Kundenkontakt: Sie nehmen an Kundenterminen zur Abstimmung von operativen Themen teil und repräsentieren das Unternehmen nach außen. Ihre Qualifikationen: Ausbildung und Erfahrung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung mit langjähriger Erfahrung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich. Eine Berufserfahrung von 3-5 Jahren macht Sie zu unserem idealen Kandidaten. Strukturierte Arbeitsweise: Mit Ihrer strukturierten Arbeits- und Denkweise schaffen Sie optimale Voraussetzungen für das operative Tagesgeschäft und haben dabei ein hohes Dienstleistungsverständnis. Als Organisationstalent bewahren Sie stets einen kühlen Kopf und ein freundliches Lächeln im Gesicht. Führungsqualitäten: Sie übernehmen die Betreuung der Fachabteilungen und tauschen sich regelmäßig im Team der Abteilungsleiter*innen und Stellvertreter*innen aus. Dabei besitzen Sie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Durchsetzungsvermögen und Erfahrung in der Personalführung. Eigeninitiative: Sie haben Freude daran, Dinge voranzubringen und eigene Ideen einzubringen. Dank einer schnellen Auffassungsgabe und einer hohen Lösungskompetenz können Sie schnell auf neue Situationen reagieren und arbeiten souverän, selbstständig, sorgfältig und strukturiert. IT-Kompetenz: Sie bringen eine hohe IT-Affinität und ein gutes Prozessverständnis mit. MS-Office-Anwendungen und SAP sind für Sie keine Fremdwörter. Unser Angebot: Sicherheit und Perspektiven Flexibilität und Entwicklungsmöglichkeiten: Unsere Mitarbeiter genießen die kulturelle Freiheit eines Mittelständlers. Viele haben ihre Karriere mit einer Ausbildung bei uns begonnen und gemeinsam haben wir weiter daran gearbeitet. Modernes Arbeitsumfeld: Freuen Sie sich auf ein modernes Büro und eine gründliche Einarbeitung. Zudem bieten wir tageweise Arbeiten im mobilen Office an und ermöglichen Ihnen so eine ideale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Familiäres Arbeitsklima: Hier kennt man sich! Einer der Vorteile unseres zu 100 Prozent familiengeführten Unternehmens. Attraktive Benefits: Profitieren Sie von zahlreichen Benefits wie einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, JobRad und Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen). Als innovatives Unternehmen der MOSOLF-Gruppe setzen wir auf engagierte Mitarbeitende mit hohem Potenzial und Teamfähigkeit. Wenn Sie über diese Eigenschaften verfügen, bieten wir Ihnen eine interessante Position mit besten Entwicklungsmöglichkeiten an unserem Standort Dortmund (Nordrhein-Westfalen). Sie möchten mehr über uns als Arbeitgeber erfahren? Dann besuchen Sie doch unser Arbeitgeberprofil. Zum Arbeitgeberprofil Klingt für Sie nach einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsalltag? Dann bewerben Sie sich jetzt per E-Mail oder Online mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins! ICH BIN INTERESSIERT Ihre Fragen beantwortet Frau Nadine Gottwald unter der Telefonnummer +49 (0)8282 9950 25 oder E-Mail bewerbung@autokontor-bayern.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! AUTOKONTOR BAYERN GmbH - (Teil der MOSOLF Gruppe) Dammstraße 25 | 44145 Dortmund | www.autokontor-bayern.de

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Operativer Logistikleiter Compound (m/w/d) ab sofort und unbefristet für unseren Standort in Dortmund (Nordrhein-Westfalen) in Vollzeit Ihre Karriere in der Welt der Fahrzeuglogistik beginnt bei AUTOKONTOR BAYERN GmbH! Über uns: Beeindruckende Präsenz: 8 Standorte für Technik und Logistik, über eine Million Quadratmeter Lagerfläche deutschlandweit. Großes Team: Ein engagiertes Team von 500 Fachkräften. Umfangreiche Kapazitäten: Über 50.000 Fahrzeuge und eine 35.000 m2 große Werkstattfläche für technische Dienstleistungen. Unsere Expertise: Vielfältige Klientel: Wir arbeiten für namhafte Automobilhersteller, Gebrauchtwagenvermarkter, Autovermietungen, Leasingfirmen und innovative Start-ups: Wir setzen Maßstäbe in der Fahrzeuglogistik. Komplette Flottenmanagement-Lösungen: Wir beherrschen die gesamte Klaviatur von der Einsteuerung über die Wartung bis zur finalen Aussteuerung von Neu- und Gebrauchtwagen. Ihre Chance: Position: Operativer Logistikleiter Compound (m/w/d) Standort: Dortmund (Nordrhein-Westfalen) Anstellungsart: Vollzeit Start: ab sofort Ihre Aufgaben: Führung und Verantwortung: Sie haben die fachliche und disziplinarische Verantwortung für die gesamte Abteilung der innerbetrieblichen Logistik, einschließlich der Bereiche Stockpflege, Leitstand und Eingangskontrolle. Prozessoptimierung: Sie überprüfen und analysieren die internen logistischen Prozessabläufe von der Fahrzeugannahme über die Lagerung und Bewegung bis zur Bereitstellung und Abholung. Auf Grundlage Ihrer Analyse optimieren Sie die Prozesse und Kapazitäten kontinuierlich. Digitalisierung: Sie bringen eine Affinität zur Digitalisierung mit und setzen diese in allen Aspekten Ihres Arbeitstages ein. Termintreue und Qualität: Sie sind verantwortlich für die termingerechte Bearbeitung der Aufträge und Versorgung der internen und externen Kunden, wobei Sie die geforderten Qualitätsstandards sicherstellen. Kundenkontakt: Sie nehmen an Kundenterminen zur Abstimmung von operativen Themen teil und repräsentieren das Unternehmen nach außen. Ihre Qualifikationen: Ausbildung und Erfahrung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung mit langjähriger Erfahrung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich. Eine Berufserfahrung von 3-5 Jahren macht Sie zu unserem idealen Kandidaten. Strukturierte Arbeitsweise: Mit Ihrer strukturierten Arbeits- und Denkweise schaffen Sie optimale Voraussetzungen für das operative Tagesgeschäft und haben dabei ein hohes Dienstleistungsverständnis. Als Organisationstalent bewahren Sie stets einen kühlen Kopf und ein freundliches Lächeln im Gesicht. Führungsqualitäten: Sie übernehmen die Betreuung der Fachabteilungen und tauschen sich regelmäßig im Team der Abteilungsleiter*innen und Stellvertreter*innen aus. Dabei besitzen Sie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Durchsetzungsvermögen und Erfahrung in der Personalführung. Eigeninitiative: Sie haben Freude daran, Dinge voranzubringen und eigene Ideen einzubringen. Dank einer schnellen Auffassungsgabe und einer hohen Lösungskompetenz können Sie schnell auf neue Situationen reagieren und arbeiten souverän, selbstständig, sorgfältig und strukturiert. IT-Kompetenz: Sie bringen eine hohe IT-Affinität und ein gutes Prozessverständnis mit. MS-Office-Anwendungen und SAP sind für Sie keine Fremdwörter. Unser Angebot: Sicherheit und Perspektiven Flexibilität und Entwicklungsmöglichkeiten: Unsere Mitarbeiter genießen die kulturelle Freiheit eines Mittelständlers. Viele haben ihre Karriere mit einer Ausbildung bei uns begonnen und gemeinsam haben wir weiter daran gearbeitet. Modernes Arbeitsumfeld: Freuen Sie sich auf ein modernes Büro und eine gründliche Einarbeitung. Zudem bieten wir tageweise Arbeiten im mobilen Office an und ermöglichen Ihnen so eine ideale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Familiäres Arbeitsklima: Hier kennt man sich! Einer der Vorteile unseres zu 100 Prozent familiengeführten Unternehmens. Attraktive Benefits: Profitieren Sie von zahlreichen Benefits wie einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, JobRad und Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen). Als innovatives Unternehmen der MOSOLF-Gruppe setzen wir auf engagierte Mitarbeitende mit hohem Potenzial und Teamfähigkeit. Wenn Sie über diese Eigenschaften verfügen, bieten wir Ihnen eine interessante Position mit besten Entwicklungsmöglichkeiten an unserem Standort Dortmund (Nordrhein-Westfalen). Sie möchten mehr über uns als Arbeitgeber erfahren? Dann besuchen Sie doch unser Arbeitgeberprofil. Zum Arbeitgeberprofil Klingt für Sie nach einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsalltag? Dann bewerben Sie sich jetzt per E-Mail oder Online mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins! ICH BIN INTERESSIERT Ihre Fragen beantwortet Frau Nadine Gottwald unter der Telefonnummer +49 (0)8282 9950 25 oder E-Mail bewerbung@autokontor-bayern.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! AUTOKONTOR BAYERN GmbH - (Teil der MOSOLF Gruppe) Dammstraße 25 | 44145 Dortmund | www.autokontor-bayern.de

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Ihre Chance: Position: Operativer Logistikleiter Compound (m/w/d) Standort: Dortmund (Nordrhein-Westfalen) Anstellungsart: Vollzeit Start: ab sofort Ihre Aufgaben: Führung und Verantwortung: Sie haben die fachliche und disziplinarische Verantwortung für die gesamte Abteilung der innerbetrieblichen Logistik, einschließlich der Bereiche Stockpflege, Leitstand und Eingangskontrolle. Prozessoptimierung: Sie überprüfen und analysieren die internen logistischen Prozessabläufe von der Fahrzeugannahme über die Lagerung und Bewegung bis zur Bereitstellung und Abholung. Auf Grundlage Ihrer Analyse optimieren Sie die Prozesse und Kapazitäten kontinuierlich. Digitalisierung: Sie bringen eine Affinität zur Digitalisierung mit und setzen diese in allen Aspekten Ihres Arbeitstages ein. Termintreue und Qualität: Sie sind verantwortlich für die termingerechte Bearbeitung der Aufträge und Versorgung der internen und externen Kunden, wobei Sie die geforderten Qualitätsstandards sicherstellen. Kundenkontakt: Sie nehmen an Kundenterminen zur Abstimmung von operativen Themen teil und repräsentieren das Unternehmen nach außen. Ihre Qualifikationen: Ausbildung und Erfahrung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung mit langjähriger Erfahrung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich. Eine Berufserfahrung von 3-5 Jahren macht Sie zu unserem idealen Kandidaten. Strukturierte Arbeitsweise: Mit Ihrer strukturierten Arbeits- und Denkweise schaffen Sie optimale Voraussetzungen für das operative Tagesgeschäft und haben dabei ein hohes Dienstleistungsverständnis. Als Organisationstalent bewahren Sie stets einen kühlen Kopf und ein freundliches Lächeln im Gesicht. Führungsqualitäten: Sie übernehmen die Betreuung der Fachabteilungen und tauschen sich regelmäßig im Team der Abteilungsleiter*innen und Stellvertreter*innen aus. Dabei besitzen Sie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Durchsetzungsvermögen und Erfahrung in der Personalführung. Eigeninitiative: Sie haben Freude daran, Dinge voranzubringen und eigene Ideen einzubringen. Dank einer schnellen Auffassungsgabe und einer hohen Lösungskompetenz können Sie schnell auf neue Situationen reagieren und arbeiten souverän, selbstständig, sorgfältig und strukturiert. IT-Kompetenz: Sie bringen eine hohe IT-Affinität und ein gutes Prozessverständnis mit. MS-Office-Anwendungen und SAP sind für Sie keine Fremdwörter. Unser Angebot: Sicherheit und Perspektiven Flexibilität und Entwicklungsmöglichkeiten: Unsere Mitarbeiter genießen die kulturelle Freiheit eines Mittelständlers. Viele haben ihre Karriere mit einer Ausbildung bei uns begonnen und gemeinsam haben wir weiter daran gearbeitet. Modernes Arbeitsumfeld: Freuen Sie sich auf ein modernes Büro und eine gründliche Einarbeitung. Zudem bieten wir tageweise Arbeiten im mobilen Office an und ermöglichen Ihnen so eine ideale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Familiäres Arbeitsklima: Hier kennt man sich! Einer der Vorteile unseres zu 100 Prozent familiengeführten Unternehmens. Attraktive Benefits: Profitieren Sie von zahlreichen Benefits wie einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, JobRad und Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen). Als innovatives Unternehmen der MOSOLF-Gruppe setzen wir auf engagierte Mitarbeitende mit hohem Potenzial und Teamfähigkeit. Wenn Sie über diese Eigenschaften verfügen, bieten wir Ihnen eine interessante Position mit besten Entwicklungsmöglichkeiten an unserem Standort Dortmund (Nordrhein-Westfalen). Sie möchten mehr über uns als Arbeitgeber erfahren? Dann besuchen Sie doch unser Arbeitgeberprofil. Zum Arbeitgeberprofil Klingt für Sie nach einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsalltag? Dann bewerben Sie sich jetzt per E-Mail oder Online mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins! 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Unsere Leidenschaft? Bücher! Seit über 40 Jahren schaffen wir außergewöhnliche Leseerlebnisse und erreichen Leser weltweit. Wir veröffentlichen in über 20 Sprachen und 30 Ländern, immer mit einem Fokus auf innovative und zeitgemäße Inhalte für Kinder und Erwachsene. Wir glauben an die Kraft der Bücher, das Leben zu bereichern, und daran, dass sie für jeden erschwinglich sein sollten. Besonders wichtig ist uns, einkommensschwache und bildungsferne Familien zu erreichen – und das gelingt uns wie keinem anderen Verlag. Mit kreativen Buchformaten und nachhaltigen Produktionsmethoden setzen wir neue Standards. Tauche ein in unsere vielfältige Welt der Bücher und lass dich inspirieren! WE‘RE HIRING! Controller (m/w/d) ab sofort – Vollzeit – unbefristet Deine Aufgaben Reporting-Profi: Du erstellst das monatliche Finanz-Reporting und führst daneben Markt-, Konkurrenz-, Prozess- und weitere Ad-hoc-Analysen durch. Business Cases, KPI-Steuerung und Deckungsbeitragsrechnung sind für dich keine Fremdworte. Berichts-Entwickler: Du gestaltest zusammen mit Vorstand, kaufmännischer Geschäftsführung, Abteilungsleitungen und Vertriebscontrolling die Optimierung von Berichtswesen und Kontrollprozessen für Einkauf, Herstellung, Logistik, Personal und Vertrieb. Planungs-Stratege: Du koordinierst in Zusammenarbeit mit dem Vertriebscontrolling den jährlichen Planungsprozess und die Erstellung der unterjährigen Hochrechnungen. Knowhow-Guru: Du identifizierst und implementierst neue Technologien und Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung der Controlling- und Berichtssysteme in enger Zusammenarbeit mit kaufmännischer Geschäftsführung und Vertriebscontrolling. Verschiedene Geschäftsmodelle erkunden: Du tauchst tief in die bestehenden Geschäftsmodelle der VEMAG ein, um deren Strukturen und Potenziale zu verstehen. Das bringst du mit Ausbildung und Studium: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Wirtschaftsinformatik. Zahlenaffinität und Analyse: Du hast eine hohe Zahlenaffinität und, ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Du arbeitest eigenständig und gewissenhaft. Komplexe Datenanalysen stellen für dich kein Problem dar. IT-Kompetenz: Du bist sicher im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint, und hast im Idealfall bereits Erfahrung mit PowerBI. Erfahrung mit ERP-Systemen: Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit einem der gängigen ERP-Systeme (Business Central, SAP, DATEV) gesammelt. Kommunikation & Eigenverantwortung: Du kommunizierst klar, prägnant und verständlich und arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich. Entschlossenheit: Du hast den Mut, bestehende Prozesse zu hinterfragen und neue Ansätze zu etablieren. Das bieten wir: Training on the Job: Du lernst von uns alles, was du für deinen Arbeitsalltag können musst. Du bist von Anfang an ein vollwertiges Mitglied der bunten VEMAG-Familie und kannst dich fachlich und persönlich weiterentwickeln. Hybrides Arbeitsmodell: Wir arbeiten mit einer sehr flexiblen Gleitzeitregelung, teils gemeinsam in unserem Büro in Köln, teils remote. Das technische Equipment bekommst du von uns gestellt. Teamwork: Dich erwartet ein sympathisches, engagiertes Team mit flachen Hierarchien und einer großen Leidenschaft für Bücher. Bei uns kannst du über dich hinauswachsen und Mut wird bei uns immer belohnt. Company: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Jahresurlaub und einen festen Arbeitsplatz in unserem Büro im gut angebundenen Kölner Süden. Bei uns gibt es eine betriebliche Altersvorsorge. Benefits: Bei uns gibt es zusätzlich folgende Benefits: Deutschlandticket/Jobticket, Tankgutschein, Urban Sports Club und JobRad. Du kannst ein Benefit auswählen und erhältst hierfür einen Zuschuss. Teamspirit: Gemeinsame Team- und Firmenevents sorgen für ein starkes Wir-Gefühl Du hast Lust darauf, bei uns im Team mitzuarbeiten, die Verlagswelt und unser internationales „Powerpublishing“ kennenzulernen? Dann los, bewirb dich noch heute. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Schick uns bitte deine Bewerbung mit deiner Gehaltsvorstellung über das untenstehende Bewerbungstool. VEMAG Verlags- und Medien AG • Human Resources | Sabrina Hennecke • Emil-Hoffmann-Straße 1 | 50996 Köln Tel: 02236 3999-0 www.vemag-medien.de

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ERP-Entwickler (m/w/d) – Low Code
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Bochum
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ERP-Entwickler (m/w/d) – Low Code Hier kommt Ihre Karriere in Bewegung. Was vor über 100 Jahren als kleiner Familienbetrieb begann, ist heute die Friedrich PICARD GmbH & Co. KG, eines der größten Handelsunternehmen für Wälzlager und Lineartechnik in Europa. Unsere Erfolgsstory umfasst unzählige Einzelgeschichten, jede liebevoll geprägt von mehr als 250 Talenten aus 38 Nationen. Die Vergangenheit hat uns viel gelehrt, z. B. den Wert kultureller Diversität, bereichsübergreifender Zusammenarbeit und einer offenen Unternehmenskultur. Ob Berufsstart oder nächster Karriereschritt: Freuen Sie sich auf ein angenehmes Arbeitsklima, Raum für persönliche Entwicklung und internationale Karriereperspektiven, während Sie mit uns die Zukunft der Wälzlagerbranche gestalten! Wir suchen Sie an unserem Firmensitz in Bochum als ERP-Entwickler – Low Code (m/w/d) Hier geht’s für Sie rund Unser IT-Bereich spielt eine Schlüsselrolle bei der Digitalisierung des Wälzlagerhandels und der Optimierung unserer Unternehmensprozesse. Als ERP-Entwickler/-in sind Sie Teil eines IT-Teams, das unser ERP-System und damit den Kern unserer digitalen Ökosysteme entwickelt. Ihr und unser Plus: Dank der eingesetzten Low-Code-Plattform können Sie sich ganz auf die Business-Logik und die Schaffung eines echten Kundennutzens fokussieren und dadurch schnell Erfolge feiern. In enger Absprache mit dem Product Owner aus dem jeweiligen Fachbereich definieren Sie zunächst die fachlichen Anforderungen für die gewünschten Funktionen und Module unseres Inhouse-ERP-Systems. Im Anschluss entwickeln Sie gemäß den geschäftlichen Prioritäten die entsprechenden Komponenten im Team, konzipieren und programmieren Schnittstellen und Auswertungen. Die Überwachung und Performance-Optimierung der Anwendung im operativen Betrieb und die fortlaufende Verbesserung des Entwicklungsprozesses mit dem Team ergänzen Ihr Tätigkeitsspektrum. Ihre Kompetenzen & Qualifikationen Gern gesehen, aber kein Muss: eine Fachinformatiker-Ausbildung, ein IT-Studium oder vergleichbares Know-how aus der Praxis Erste Berufserfahrung in der Softwareentwicklung Kenntnisse in einer gängigen Programmiersprache wie Java, PHP, Python oder C# sowie möglichst in Genero BDL, Informix 4gl oder PL/SQL Verständnis von relationalen Datenbanken und SQL Ein effizient und lösungsorientiert arbeitender Teamplayer mit Spaß an fachlicher Weiterentwicklung Was wir bei PICARD für SIE tun Arbeitsvertrag in einem internationalen Unternehmen mit über 100 Jahren Branchenerfahrung Leistungsgerechtes Gehalt (entsprechend Qualifikation und Erfahrung) 30 Urlaubstage Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Homeoffice-Option, flexibler Arbeitszeitgestaltung und modernster Büro- bzw. IT-Ausstattung Eine starke Willkommenskultur mit strukturiertem Onboarding, festen Ansprechpersonen und wertschätzendem Miteinander Vielfältige Inhouse-Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. Englisch- oder Excel-Kurse) Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Beratung für die ergonomische Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes Firmeneigenes Restaurant mit frischen Speisen in Bio-Qualität (Smoothies, Bowls, Salate und Suppen ? auch vegetarisch) Internes Fitnessstudio mit vielen Trainingsgeräten, qualifizierten Trainern, wöchentlichen Kursen und Duschen Regelmäßige Firmenevents ? auch für unsere Amuni-Mitarbeitenden Sport- und Präventionsangebote bei OASE Health & Sports Club, FitX und Gymondo Helle Büroräume, mit zahlreichen Kunstinstallationen und lichtdurchflutetem Lager Bereit, Teil von PICARD werden? Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Schnell und unkompliziert über unser Bewerberportal. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen per E-Mail oder Post leider nicht berücksichtigen. Noch Fragen? Unsere Kollegin Sarah Psczolla (Head of HR) steht Ihnen gern per Mail oder telefonisch unter +49 234 53993-223 zur Seite. Friedrich PICARD GmbH & Co. KG Sarah Psczolla sarah.psczolla@picard.de Dietrich-Benking-Straße 78 44805 Bochum Germany WWW.PICARD.DE

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Leiter Supply Chain Management - Konsumgüterindustrie (m/w/d)
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Warburg
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Leiter Supply Chain Management - Konsumgüterindustrie (m/w/d) Unser Mandant, die Brauns-Heitmann GmbH in Warburg (Westf.), entwickelt, produziert und vertreibt seit der Gründung im Jahr 1874 Spezialmittel auf höchstem Qualitätsstandard für die Haushalts- und Wäschepflege , Dekorationsartikel sowie Lebensmittelfarben . Am Firmensitz in Warburg sind aktuell über 450 Mitarbeitern beschäftigt. Als mittelständisch geprägtes Familienunternehmen zählt bei unserem Mandanten vor allem das Wir. Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und dem Wunsch, etwas gemeinsam zu bewegen. Innovationsgeist gehört bei unserem Mandanten zur Tradition. Für die Sparte „Dekorationsartikel und Lebensmittelfarben“, geprägt durch einen saisonalen Umsatzverlauf, anspruchsvolle Kunden aus dem Lebensmitteleinzelhandel sowie komplexen Prozessen (Global Sourcing, Bestands- und Retourenmanagement, etc.) suchen wir zeitnah für die neugeschaffene Position des Leiters Supply Chain Management (m/w/d) eine strategisch denkende und gleichzeitig umsetzungsstarke Persönlichkeit. Zu Ihren zukünftigen Tätigkeiten gehören: Ihre Aufgaben: „Managen hochkomplexer Beschaffungs- und Logistikprozesse“ Verantwortlich für die Abteilungen Einkauf/Beschaffung, Produktion und Logistik mit aktuell 180 Mitarbeitern inkl. drei Direct Reports Optimieren der Supply Chain vom Lieferanten bis zum Kunden, sowie Retourenmanagement Steuern und Optimieren der gesamten Supply Chain mittels relevanter KPIs Erkennen und Implementieren von Optimierungspotenzialen Aufbau einer neuen Supply Chain mit einem Lieferanten in Asien Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung und den Aufsichtsrat Für diese spannende Herausforderung werden vom Kandidaten bzw. Kandidatin als zukünftiger Leiter Supply Chain Management (m/w/d) folgende fachlichen und persönlichen Eigenschaften erwartet: Ihre Qualifikation: „Prozessberater und Manager in einer Person“ Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium, idealer Weise mit Schwerpunkt Logistik oder Supply Chain Management Mehrjährige Berufserfahrung in einer Strategie- und/oder Prozessberatung gepaart mit operativer Erfahrung in der Industrie im Bereich Einkauf, Beschaffung oder Logistik Erfolgreich Projekte von der Konzeption bis zur Realisierung in der Industrie durchgeführt Erste Führungserfahrung von Teams Ihr Profil: „Strategisch denkender und umsetzungsstarker Manager“ Unternehmerisch geprägte Führungskraft Integrativer Teamplayer, der Menschen für sich gewinnen kann Strukturierte, analytische Denk- und zielorientierte Handlungsweise Erfahren im Projektmanagement (Konzeption, Steuerung und Umsetzung) Deutsch verhandlungssicher Englisch verhandlungssicher Unser Angebot: „Langfristige Perspektive in einem werteorientierten Familienunternehmen“ Werteorientierte Unternehmenskultur in einem Familienunternehmen Langfristige Entwicklungsperspektive mit weitergehender Fach- u. Führungsverantwortung Anspruchsvolles und breitgefächertes Aufgabenspektrum Freiräume zum Umsetzen Ihrer eigenen Ideen Aktive Mitarbeit in Fachausschüssen des Verbandes Attraktiver, zentraler Standort , verkehrsgünstig gelegen Ein attraktives Gehaltsmodell mit umfangreichen Sozialleistungen Ihr nächster Schritt: „Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte“ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Leiter Supply Chain Management (m/w/d)! Für erste Informationen steht Ihnen Andreas Hink aus unserem Wiesbadener Büro unter +49 173 653 50 75 zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken bilden eine Grundlage unserer professionellen Vorgehensweise im Executive Search. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online mit wenigen Klicks über unser Jobportal . Unser weiterer Recruiting-Prozess sieht wie folgt aus: Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie zeitnah per E-Mail eine Eingangsbestätigung. Ein erstes qualifiziertes Feedback über Ihre Bewerbung geben wir Ihnen Anfang Oktober 2024 ggf. früher. Unsere Interviews mit den Kandidaten der engeren Wahl finden Mitte Oktober 2024 statt. Die Präsentation der finalen Bewerber vor unserem Mandanten ist für Ende Oktober 2024 geplant. heiden associates gehört seit 2015 zum zehnten Mal in Folge zu den Top 10-Personalberatern in Deutschland in der Kategorie „Executive Search“. Das Karriere-Portal experteer zeichnete heiden associates 2016 und 2018 in der Kategorie „Innovation“ sowie 2017 in der Kategorie „Client Experience“ zum Headhunter of the Year aus. Weitere Informationen über das Leistungsspektrum der heiden associates Personalberatung an den Standorten in Berlin/Dortmund/Stuttgart/Wiesbaden finden Sie auf unserer Website .

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Qualitätsmanager im Gesundheitswesen (m/w/d)
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Duisburg
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Sana Kliniken Duisburg Wir suchen für die Wedau Kliniken und das Bertha-Krankenhaus zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Qualitätsmanagement einen Qualitätsmanager im Gesundheitswesen (m/w/d) (Vollzeit 38,5 Std. / Woche) Die Sana Kliniken Duisburg GmbH betreibt zwei Krankenhäuser: Zum einen die Wedau Kliniken in Duisburg-Wedau, zum anderen das Bertha-Krankenhaus in Duisburg-Rheinhausen. Beide Kliniken sind ein nach modernen Gesichtspunkten ausgestattetes Lehrkrankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit insgesamt 17 Fachabteilungen und 678 Betten. Das sind Ihre Aufgaben Hausübergreifende Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001:2015 Zertifizierungen medizinischer Zentren Planung und Durchführung von System-, Prozess-, Risiko- und Produktaudits Berichtswesen an interne und externe Stellen Maßnahmenverfolgung im Rahmen der Qualitätsentwicklung und des Risikomanagements Enge kollegiale Kooperation der Stabsstelle Qualitätsmanagement mit der Stabsstelle Organisationsentwicklung bei gemeinsamen Projekten, Prozessoptimierungen und Zertifizierungen Qualitätsbezogenes Wissensmanagement Moderation bzw. Teilnahme von / an Qualitätszirkeln und Fallbesprechungen Durchführung von Schulungen zu Qualitätsaspekten Beratung und Unterstützung der Prozessverantwortlichen bei der Erstellung von Qualitätsstandards und Formularen sowie digitaler Lenkung im Sana-Managementhandbuch Das zeichnet Sie aus Hohes Maß an Verantwortungsgefühl, kommunikative Kompetenz, Diskretion und insbesondere Teamfähigkeit: Das bestehende Team aus Qualitätsmanagement und Organisationsentwicklung arbeitet seit Jahren bewusst hierarchiefrei in einer kollegialen Teamstruktur zusammen. Möglichst (Fach-)Hochschulstudium mit Bezug zum Gesundheitswesen (Gesundheitsökonomie, Pflegemanagement, Management etc.) Anerkannte Qualifizierung im Qualitätsmanagement Medizinische, pflegerische oder therapeutische Grundqualifikation und Berufserfahrung Erfahrungen beim Aufbau und Betrieb eines Qualitätsmanagementsystems Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Visio, PowerPoint, Outlook) Darauf können Sie sich freuen Vielseitig | Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe Leistungsgerechte Vergütung | Gemäß TVöD-K, die Eingruppierung erfolgt nach jeweiliger Qualifikation Betriebliche Altersvorsorge | Wir unterstützen Sie auch im Alter Flexible Arbeitszeit | Außerhalb der Kernarbeitszeit gestalten Sie Ihren Tag selbst Einarbeitung | Ihr Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite und erleichtert Ihnen damit den Einstieg Café Kanne | Nutzen Sie unsere Cafeteria zu vergünstigten Konditionen Flexibel mobil | Vergünstigtes Deutschland-Ticket oder E-Bike? Bei uns bekommen Sie beides! Fachbez. Fort- und Weiterbildungen | Wir unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung E-Learning-Programme | Damit Sie immer up-to-date sind Gesundheitsmanagement | Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir u. a. Grippeschutzimpfungen an Familienfreundliche Unternehmenskultur | PME-Familienservice: Kinderbetreuung, Pflege von Familienangehörigen und Lebenslagencoaching Darüber hinaus bieten wir durch eine Kooperation mit der Lebenshilfe „Kita Wunderland“ exklusiv Kindergartenplätze für Kinder ab 3 bis 6 Jahren in Kliniknähe Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen. Sie haben vorab noch Fragen? Frau Birgit Höke Qualitätsmanagementbeauftragte Telefon 0203 733-1681 birgit.hoeke@sana.de Für Ihre Bewerbung geht es unter Angabe der Kennziffer 54-2024 hier entlang: kdu-karriere@sana.de Bewerbungen von schwerbehinderten Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Weitere Infos und unsere Datenschutzhinweise sowie viele gute Gründe, um bei uns zu arbeiten: sana.de/karriere Wir leben Krankenhaus – gerne mit Ihnen! Wir leben Krankenhaus – gerne mit Ihnen!

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3 PL Koordinator
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Schwalmstadt
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3 PL Koordinator Über CSL Behring CSL Behring ist ein weltweit führendes Unternehmen, das hochwertige Therapeutika für Menschen mit seltenen und ernsten Krankheiten entwickelt und vertreibt. Mit unseren Medikamenten für die Therapiegebiete Immunologie, Hämatologie, Herz-Kreislauf und Stoffwechsel, Atemwegserkrankungen und Transplantationsmedizin halten wir unser Versprechen, die Lebensqualität von Patienten in mehr als 100 Ländern zu verbessern. Erfahren Sie mehr über CSL Behring. Für unseren Bereich Plasma Logistics Center in Schwalmstadt suchen wir aktuell eine:n 3 PL Koordinator:in (m/w/x) – R-238424 Vollzeit / unbefristet / Tarif E12K Die Stelle berichtet an den Manager PLC Die Position Definition der lokalen Geschäftsanforderungen an externe Dienstleister in Abstimmung mit dem Vorgesetzten Umsetzung der globalen Geschäftsanforderungen mit externem Dienstleister Mitarbeit bei der Dienstleisterauswahl und Entscheidung in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (z.B. Quality, Einkauf) Führen von Verhandlungen von Angeboten und Dienstleistungsverträgen unter Einhaltung der gültigen Policies bis zur Entscheidungsreife sowie Vorlage beim Vorgesetzten zur Genehmigung Pflege und Kündigung von Dienstleistungsverträgen in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen (z.B. Einkauf, Legal) Aufsetzung der detaillierten Geschäftsanforderungen, z.B. Prozessdefinitionen (SOPs) sowie Koordination der Implementierung Mitarbeit bei der Entwicklung, Implementierung und Überprüfung von „Key Performance Indicators” (KPI's) zwecks Messung der Performance und der Kosten-Kontrolle der externen Logistik Dienstleister Durchführung von Performance Gesprächen mit den externen Logistik-Dienstleistern (z.B. Adressierung von Performance Problemen) Definition und Implementierung von Korrekturmaßnahmen bzw. Maßnahmen zur Verbesserung von Prozessen Budgetverantwortung für die Kostenstelle externe Logistik Dienstleister Koordination der Abwicklung von Versicherungsfällen (z.B. Bruch im Lager) mit externen Logistik-Dienstleistern und in Abstimmung mit Claims Management Koordination der Bestandskontrolle bei den externen Logistik-Dienstleistern (z.B. mit Hilfe von Inventuren, Cycle-Counting) sowie Sicherstellung der Definition und Implementierung von Korrekturmaßnahmen Erstellung der Mittel- / Langfristplanung (3 – 5 Jahre) für 3 PL Services (z.B. Lagerbedarfe, Versand-Mengen) auf Basis der strategischen Verkaufsplanung Definition, Abstimmung und Implementierung von Konzepten zur Optimierung der lokalen Standortlogistik Sicherstellung der Qualität und Compliance innerhalb der Distribution von CSL Produkten – speziell für Kühlketten pflichtige Produkte – in Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten Sicherstellung der Einhaltung von externen Richtlinien (z.B. Good Manufacturing Practice, Luftfrachtsicherheits-Anforderungen, Zollanforderungen, Umweltschutz) in den Lagern der externen Logistik-Dienstleister Erstellung und Nachverfolgung von technischen und Prozessänderungen Formulieren von Änderungsanträgen mit z.T. hohem Grad an Komplexität und Detailliertheit Aufnahme der Anträge in „Trackwise“ mit eigenständiger Festlegung des Reviewteams Zusammenführung der mit den Änderungen erforderlichen Aktionen und Koordination der Umsetzung (Koordination von Aufgaben in mehreren Abteilungen) Fachliche Begleitung der Umsetzung der Änderungen und Koordination der Ausführung über alle Projektstufen (z.B. technische Implementierung, Qualifizierung, Validierung, Registrierung) bis zur Produktivsetzung Mitarbeit bei der abteilungsübergreifenden Bearbeitung von Abweichungen (technische Abweichungen, Kalibrierungsabweichungen, Prozessabweichungen) Mitarbeit bei der Ursachenfindung durch Analysieren der Prozessabläufe, der Daten (aus diversen Datenbanken wie z.B. MES, LIMS, PLS) und Erstellen von Dokumenten Kommentieren (Einbringen des Produktexperten-Know-how) der Abweichungen Einbringen von Vorschlägen zur Etablierung von Korrekturmaßnahmen oder Vorbeugemaßnahmen, um den Mangel zu beheben und das Auftreten zukünftig zu vermeiden Durchführung des Inprozess-Kontrolltrendings, dabei Erfassung von IPK-Daten in diversen Systemen (z.B. MES, PLS, spezif. Datenbanken) Erstellung von Grafiken zur statistischen Prozesskontrolle und zur Erfassung von Trends Durchführung statistischer Auswertungen zur Analyse von Trends Melden von Auffälligkeiten an den Vorgesetzten mit Interpretation der Daten, der Ursache von Auffälligkeiten und der empfohlenen Maßnahmen Aufbau und Pflege von Beziehungen zu externen Dienstleistern sowie Eskalationspunkt für interne Kunden, CSL Management und Dienstleister Abteilungsinterne sowie abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit Kollegen hinsichtlich der Definition von lokal und global einheitlichen Prozessen Ansprechpartner bei der Durchführung von internen und externen Audits Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen I.d.R. abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts, z.B. Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Supply Chain Projektmanagement Kenntnisse Englisch Level 2 Kenntnisse im Vertragsmanagement Fähigkeit zur Problemanalyse / Problem-Lösung Ausgedehnte „Best Practice“ Kenntnisse im Bereich der Handhabung / Lagerung und Versendung von Pharma-Produkten Vertragsabwicklung und KPI-Management (mit externen Dienstleistern) 4 – 5 Jahre relevante Berufserfahrung Unsere Vergünstigungen und Zusatzleistungen Sehr gute Verdienstmöglichkeiten und Zusatzleistungen im Tarifvertrag der chemischen Industrie in Hessen (inkl. Weihnachts-, Urlaubsgeld und freiwillige Bonuszahlungen) Zwei zusätzliche Urlaubstage für Ihr persönliches Wohlbefinden CSL subventionierte Kantine mit drei verschiedenen Hauptgängen, Desserts und Snacks Was wir bieten Wir möchten, dass Sie sich bei CSL wohlfühlen. Das ist wichtig und Sie sind es auch. Erfahren Sie mehr darüber, was wir bei CSL bieten. Bitte bewerben Sie sich online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir möchten, dass CSL so bunt ist wie die Welt, in der wir leben Als globales Unternehmen mit Mitarbeitenden in über 35 Ländern steht CSL für Vielfalt, Fairness und Inklusion. Erfahren Sie mehr über Vielfalt, Fairness & Inklusion bei CSL. Machen Sie mit Ihrer Arbeit bei CSL einen Unterschied! www.cslbehring.com/careers CSL Behring Emil-von-Behring-Straße 76 35041 Marburg, Deutschland

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