IT-Systemadministrator/in (m/w/d)

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das IT-Service/Archiv suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

IT-Systemadministrator/in (m/w/d)

Das Amt IT-Service/Archiv ist eigenverantwortlicher IT-Dienstleister für alle Dienststellen der Kreisverwaltung. In einer komplexen IT-Struktur mit zwei redundanten Rechenzentren wer-den rund 1.200 IT-Arbeitsplätze an verschiedenen Standorten und mit mehreren hundert Softwarelösungen betreut. Davon sind ca. 700 über VPN als Homeoffice oder mobile Ar-beitsplätze angebunden.

Die IT ist im Kern autonom organisiert und besteht aktuell aus 26 Mitarbeitenden. In einigen Aufgabenbereichen arbeiten wir mit externen kommunalen und privaten Rechenzentren und Dienstleistern zusammen. Dazu zählt auch der Zugang zu übergeordneten Netzen des Lan-des und Bundes.

Aufgaben:

• Softwareverteilung
  • Betreuen, Weiterentwickeln und Sicherstellen der Systemverfügbarkeit des Softwareverteilungssystems von Empirum inklusive Softwaredepots
  • Beheben von Störungen im Rahmen des Troubleshootings (2rd/3rd-Level-Support) der eingesetzten Softwarelandschaft, Betriebssysteme und des Softwareverteilungssystems
  • Erstellen und Aktualisieren von Softwarepaketen und Betriebssystem-Konfigurationen für den automatischen Rollout
  • Implementieren neuer Hardware inklusive Treiber-Management und Testverfahren
  • Patch-Management inklusive der Freigabe und Installation in Test- / Produktivumgebung mit Notebooks, PCs sowie VDs
  • Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
• Windows Domäne
• Sehr gute AD Kenntnisse
• Gruppenrichtlinien
• DNS / DHCP
• DFS
• Powershell

Wünschenswert wären zusätzlich Kenntnisse in den folgenden Aufgabenbereichen:

• Monitoringsystem (Zabbix)
  • Installation / Wartung / Pflege
  • Einbindung neuer Komponenten
  • Erstellung von Dashboards

• Linux Server (Optimalerweise mit deb basierten Distributionen)
  • Installation / Wartung / Pflege

Ihr Profil:

Grundsätzliche Voraussetzung zur Besetzung der Stelle ist

• ein abgeschlossenes Studium (Diplom/ Bachelor) im Bereich Informatik oder
• eine vergleichbare abgeschlossene qualifizierte technische Ausbildung im IT-Bereich.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse und langjährige praktische Erfahrungen in einer komplexen IT-Infrastruktur und fundierte Fachkenntnisse in den oben genannten Aufgabenbereichen.
• Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe, Affinität für technologische und methodische Trends sowie die Fähigkeit diese im Hinblick auf Ihr Wirkungsfeld zu bewerten, hohe Einsatzfreude und Belastbarkeit sowie eine Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung. Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und setzen Ihre Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten adressatengerecht ein.
• Sie sind eine Persönlichkeit, die sich als Dienstleister/in für die Anwender/innen versteht und im Umgang mit ihnen geübt ist.
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B.

Wir bieten:

• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen.
• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.
• Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
• Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.
• Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.
• Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden.
• Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten.
• Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.

Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt 39 Stunden/Woche.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 TVöD.

Nach dem ersten Bewerbungsgespräch laden wir die Bewerber*innen der engeren Auswahl in das Amt ein, um uns gegenseitig besser kennenzulernen und Ihnen einen ersten Eindruck von unserer modernen Infrastruktur zu vermitteln. Neben der fachlichen Qualifikation ist es uns sehr wichtig, dass beide Seiten sich vorstellen können, gerne im Team zu arbeiten.

Für Auskünfte stehen Herr Joel, Telefon 02202 13 2372 oder Herr Mix, 02202 13 2355 ger-ne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Chulek, Telefon 02202 13 2978.

Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 12.05.2024 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den untenstehenden Link "".

Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter www.rbk-direkt.de.

Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | www.rbk-direkt.de