Technikerin/Techniker (m/w/d) oder Meisterin/Meister im Bereich Elektro- oder Veranstaltungstechnik Standort: Mechernich Einsatzstelle: LVR-Freilichtmuseum Kommern Vergütung: E9a-E9b TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Unbefristet Besetzungsstart: 01.01.2025 Bewerbungsfrist: 09.08.2024 Das sind Ihre Aufgaben Im LVR-Freilichtmuseum Kommern gehört zu Ihrem Tätigkeitsbereich die technische, operative und konzeptionelle Vorbereitung und Begleitung von Veranstaltungen und Ausstellungen. Dazu gehören insbesondere: Vollständige und fristgerechte Installation nach konzeptioneller Erarbeitung (Technische Durchführbarkeit) von Medien-, Licht- und Tontechnik bei Ausstellungen und Veranstaltungen sowie Anpassung der Flucht- und Rettungswege gemäß Absprache Auf- und Abbau eines umfangreichen, oberirdischen Strom- und Wassernetzes Installation von Beleuchtungen im gesamten Museumsgelände und deren Funktionserhalt während der Veranstaltungen Auf- und Abbau von Bühnentechnik (Beleuchtung, Beschallungsanlage, bildgebende Präsentation) und deren Begleitung während der Veranstaltung am Mischpult Verdeckte/ unauffällige Installation von Unterverteilungen, Steckdosen, Beleuchtung, Glasfaserleitungen bei Neu- und Umbauten innerhalb der historischen Gebäude Kontinuierliche Prüfung der Kapazitäten des Stromleitungsnetzes (Lastmanagement) im Hinblick auf die Erweiterung der Baugruppen Jährliche Durchführung der Sicherheitsprüfung elektrischer Anlagen und Betriebsmittel gemäß DGUV V3 (Büroräume, Werkstätten/Maschinen, Unterverteilungen) Technische Begleitung von Ausstellungen und Veranstaltungen an manchen Wochenenden und Feiertagen anhand der Jahresplanung Das bieten wir Ihnen Flexible Arbeitszeit Renten- und Lebensphasen Beratung Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit Historische Arbeitsumgebung in einem landschaftlich reizvollen Umfeld Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich Jahressonderzahlung zu Weihnachten Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB) Das bringen Sie mit eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in, vorzugsweise in der Fachrichtung Elektrotechnik oder eine abgeschlossene Meisterprüfung für Elektrotechnik oder eine abgeschlossene Meisterprüfung für Veranstaltungstechnik und PKW-Führerschein Hinweis: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe E9b oder E9a TVöD. Worauf es uns noch ankommt Berechtigung zum Führen von Flurförderfahrzeugen Berechtigung zum Führen einer Anhängerhebebühne Technisches Grundverständnis für weitere handwerkliche Tätigkeiten, beispielsweise Verlegung von Frisch- und Abwasserleitungen Bereitschaft zur Unterstützung bei gewerkübergreifenden Arbeiten Erlaubnis zum Führen von Fahrzeugen mit Anhängern (BE) Fähigkeit für Arbeiten in einer Höhe bis zu 30 Meter Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Das LVR-Freilichtmuseum Kommern, gegründet 1958, ist eines der größten Freilichtmuseen in Deutschland. Auf über 100 ha. werden in fünf Museumsbaugruppen (Westerwald und Mittelrheinregion, Eifel/Köln-Bonner Bucht, Niederrhein, Bergisches Land und Marktplatz Rheinland) derzeit 79 historische, auf das Museumsgelände translozierte Gebäude aus dem Gebiet der ehemaligen preußischen Rheinprovinz präsentiert. Durch die sich im Aufbau befindliche Baugruppe "Marktplatz Rheinland" werden Aspekte des städtisch-ländlichen Lebens im Rheinland in der 2. Hälfte des 20. Jahrhunderts veranschaulicht. Als Rheinisches Landesmuseum für Volkskunde ist das Museum zentrale Sammelstelle für das alltagskulturelle Erbe des Rheinlandes (ca. 250 000 Objekte). Sonderausstellungen, ein attraktives Veranstaltungsprogramm wie auch ein umfangreiches Vermittlungsangebot, u.a. mit "Gespielter Geschichte", lassen die Vergangenheit, das Leben und Arbeiten der Menschen im Rheinland, lebendig werden. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram , Facebook , X oder auch auf Xing und LinkedIn ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Vera Frantzen steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung 0221 809-2099 Herr Emanuel Dümmer steht Ihnen als Teamleiter Technische Dienste bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung 02443 9980-122 Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Ausbildungsabschluss oder die Meisterprüfung ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Abschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Anerkennung der zuständigen Bezirksregierung bei. So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
