Stellenanzeige aus einem Partnerportal als Arbeitgeber

dhpg Teamassistenz für Büromanagement (m/w/d) Köln Feste Anstellung Vollzeit Die dhpg ist eines der führenden, mittelständischen Prüfungs- und Beratungsunternehmen in Deutschland, das sich mit mehr als 900 Mitarbeitenden an 18 Standorten auf die Kernbereiche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung, Insolvenzverwaltung sowie Sanierungsberatung und IT-Services spezialisiert hat. Zur Verstärkung unseres stetig wachsenden Teams suchen wir für unseren Standort Köln eine Teamassistenz (m/w/d) für Büromanagement Ihre Aufgaben bei uns Bearbeitung von administrativen und organisatorischen Aufgaben Unterstützung bei der Koordination von Terminen Verantwortlich für den persönlichen oder telefonischen Empfang von Mandant:innen und Besucher:innen Bearbeitung des Postein- und ausgangs sowie elektronische Dokumentenverwaltung Unterstützung im Bereich Fristen- und Qualitätskontrolle Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann, Hotelfachmann, Bürokaufmann, staatlich geprüfter kaufmännischer Assistent (m/w/d) o.Ä.). Erste Berufserfahrungen im Bereich Assistenz Diskretion sowie eine präzise und zuverlässige Arbeitsweise Organisationstalent Sicherer Umgang mit allen modernen Bürokommunikationsmitteln und MS-Office-Programmen Erste DATEV-Kenntnisse (wünschenswert) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Englischkenntnisse (wünschenswert) Darauf können Sie sich freuen An unseren Standorten arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld, das den offenen Austausch und die Teamarbeit unterstützt. Wir unterstützen Sie in Ihrer fachlichen & persönlichen Entwicklung mit passenden Weiterbildungsangeboten. Um Ihre Gesundheit zu fördern, dürfen die wöchentlichen Vitamine in Form von kostenlosem Obst natürlich nicht fehlen. Für einen angemessenen Ausgleich zum Arbeitsalltag, gewähren wir Ihnen zusätzliche Urlaubstage, über den gesetzlichen Anspruch hinaus, sowie betriebsinterne freie Tage an Heiligabend und Silvester. Damit der Morgen entspannt startet, profitieren Sie von kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen sowie einer guten ÖPNV-Anbindung, mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket. Freuen Sie sich zudem auf lohnenswerte Mitarbeiterrabatte und viele weitere Benefits. Wir freuen uns, mit Ihnen bei unseren Teamevents und gemeinsamen Mittagspausen in den Austausch zu kommen und Erfolge gemeinsam zu feiern. Erfahren Sie in unserer Broschüre mehr über die Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei der dhpg. Sie fühlen sich angesprochen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf sowie die Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Anwendungsberater SAP, Inhouse (M/W/D), Schwerpunkt SAP IS-U Abrechnung/Fakturierung DEINE AUFGABEN: Selbständige Betreuung und Optimierung der Prozesse in unserem eigenen SAP ERP, hier Abrechnung/Fakturierung für unsere Stadtwerke als Kunden und Gesellschafter Durchführung von Projekten wie z.B. Transition von SAP R/3 zu S/4HANA Gestaltung zukunftsweisender Lösungen gemeinsam mit weiteren Experten Gemeinsam im Team Ratgeber und Förderer der Fachabteilungen sein DEIN PROFIL: Abschluss eines kaufmännischen Studiums oder der Informatik, gerne auch eine gute fachlich betriebliche Ausbildung Gute Kenntnisse im Bereich SAP Finanzwesen Wünschenswert sind Kenntnisse im S/4HANA Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit DAS FINDEST DU BEI UNS: Abwechslungsreiche Aufgaben in anspruchsvollen Projekten von der Implementierung im Backend bis zur Unterstützung unserer Kunden Eigenverantwortliches Arbeiten in einem starken, kollegialen Team und Gestaltungsfreiräume um eigene Ideen einzubringen Unbefristete Anstellung in fairer Unternehmenskultur mit konstruktiver Fehlerkultur und flachen Hierarchien Leistungsgerechte Vergütung (TV-V) mit zeitgemäßen Sozialleistungen, z.B. Fahrtkostenerstattung, betriebliche Altersvorsorge Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie für eine ausgewogene Work-Life-Balance z.B. mobiles Arbeiten, flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit Notebook für das mobile Arbeiten Fahrradleasing aov – erfolgreiche IT-Lösungen und Services. Die aov IT.Services GmbH mit derzeit 90 Mitarbeitenden wurde als „Arbeitsgemeinschaft ostwestfälischer Versorgungsunternehmen“ im Jahr 1952 gegründet und hat ihren Sitz in Gütersloh. Wir sind ein erfolgreicher Anbieter von IT-Lösungen und -Services für mittelständische Unternehmen der Versorgungs- und Entsorgungsbranche. In unserem eigenen leistungsstarken Rechenzentrum betreiben wir die IT-Lösungen für unsere Kunden. Dabei liegt der Fokus auf der Implementierung von kaufmännischen und technischen Anwendungen auf Basis der Software-Lösungen SAP, PAISYadvanced, Smallworld und Lovion. Als IT-Service-Anbieter begleiten wir einerseits IT-Projekte von der Konzeption bis zur Produktivsetzung, verantworten anderseits aber auch den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung zentraler IT-Systeme unserer Kunden. Du willst den digitalen Wandel aktiv mitgestalten? Dann werde jetzt Teil der aov-Familie. Du fühlst Dich angesprochen? Bitte sende deine Bewerbung unter Angabe deines möglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung an die: aov IT.Services GmbH Olaf Dupick Bartholomäusweg 32 33334 Gütersloh Telefon: +49 (5241) 9463-0 www.aov.de

Mitarbeiter:in im Hausdienst (m/w/d) Ihre Aufgaben Als Teil der internen Logistik umfasst Ihr Aufgabengebiet verschiedene Organisationsbereiche. So führen Sie die Ver- und Entsorgungsdienste innerhalb der Klinik durch und übernehmen weitere logistische Serviceaufgaben wie z.B. den Wareneingang, die Bestandsverwaltung oder das Kommissionieren. In regelmäßigen Abständen sind Sie im externen Fahrdienst tätig und führen die erforderlichen Transport- oder Begleitfahrten mit Patienten (z. B. in die Praxis eines Facharztes), Mitarbeiter:innen usw. durch. Sie sind sowohl für diverse Reinigungsarbeiten im Außenbereich als auch für die der Fahrzeuge zuständig. Die Einsatzzeiten sind werktäglich zwischen 05:45 Uhr und 15:00 Uhr. Im Rahmen des externen Fahrdienstes auch nach 15:00 Uhr (soweit dienstlich erforderlich). Im Wechsel mit den Kolleginnen und Kollegen arbeiten Sie auch am Wochenende in der Zeit von ca. 8:00 Uhr bis 13:00 Uhr. Ihr Profil Sie sind ein flexibles Allroundtalent, besitzen eine gute körperliche Verfassung sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und haben Freude am Umgang mit Menschen. Neben Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft sollten Sie über die Fähigkeit zur praktikablen und lösungsorientierten Aufgabenerledigung verfügen. Zudem müssen Sie im Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B sein. Unser Angebot eine auf zwei Jahre befristete Teilzeitbeschäftigung mit 50 % der wöchentlichen Arbeitszeit (19,25 Std.) ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsfeld in einem speziellen Versorgungsbereich unseres Gesundheitssystems eine strukturierte Einarbeitung „on the job" zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten zur aufgabenbezogenen und persönlichen Entwicklung Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben über alle Lebensphasen hinweg (z. B. flexible Arbeitszeiten, finanzieller Zuschuss zur Ferienbetreuung) zahlreiche Angebote im Rahmen des Betriebliches Gesundheitsmanagements (z.B. Massage, Zuschuss zum Fitnessstudio) ein Entgelt nach EG 3 TVöD-K; eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente sowie ein Coporate Benefit Portal forms.stelle.zusatzinfo2 Im LWL-Therapiezentrum für Forensische Psychiatrie Münsterland; einer Spezialeinrichtung des LWL-Maßregelvollzugs; erleben Sie Sicherheit in vielen Facetten. Für Ihre berufliche Zukunft bedeutet sie langfristige Beständigkeit bei abwechslungsreichen Tätigkeiten und Raum für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Für unsere Gesellschaft ist Ihre Mitarbeit ein wertvoller Beitrag und für Ihre künftigen Kolleginnen und Kollegen mit Sicherheit eine Bereicherung. Die Klinik versorgt stationär bis zu 150 psychisch kranke und suchtkranke Straftäter nach § 63 und § 64 Strafgesetzbuch. forms.stelle.zusatzinfo3 Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Portal bis zum 31.01.2025. Kontakt Herr Benjamin Völkers Sachbereichsleitung Wirtschaft/Einkauf/Versorgung 05459-9065 6240

Ohne einen reibungslosen Material- und Informationsfluss könnten unsere Produktionswerke wie die Solent, Bonback oder Bon Gelati nicht tagtäglich Waren in hoher Qualität und Menge herstellen. Genau das gewährleisten wir als zuverlässiger Partner an ihrer Seite. Wir liefern Logistik, Technik und Services. Unterstütze uns dabei, jeden Tag etwas zu bewegen. Wir suchen: Sachbearbeiter Personal (m/w/d) R Vertragsart: Unbefristet - Zu besetzen ab: sofort - Arbeitszeit: 15 - 19 Stunden - Ort: Rheine - Job-ID: 16312DAS MACHST DU Du bist Ansprechpartner und Informationsgeber für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Sachverhalten Dein Verantwortungsbereich sind die Bearbeitung aller Personalvorgänge entlang des Mitarbeiterzyklus Zur Unterstützung der zentralen Entgeltstelle betreust du sowohl das Zeiterfassungssystem als auch gehaltsrelevante Mitarbeiterdaten Du betreust verschiedene Projekte, wie z.B. Maßnahmen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement Darüber hinaus übernimmst du allgemeine administrative Aufgaben zur Unterstützung der anderen Fachbereiche DAS LIEFERST DU Eine kaufmännische Ausbildung im Produktions- / Industrieumfeld Begeisterung für das Personalwesen mit erster Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office; wünschenswert sind erste SAP Erfahrungen Freude an Teamwork und Kommunikation sowie eine absolute Hands-On-Mentalität und ein hohes Maß an Eigeninitiative DAS LIEFERN WIR individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur familienfreundliche Bedingungen und flexible Arbeitszeiten hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen einen zukunftssichere Branche mit einem modernen Arbeitsumfeld eine teamorientierte Arbeitsumgebung, die offen für neue Impulse ist vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits AUF WAS WARTEST DU NOCH? Bewirb dich einfach direkt online bei der Sindra Rheine GmbH & Co. KG.

Wir sind die Flächenmanagerin des Landes Hessen rund um's Grundstück. Unsere Gesellschaft beschäftigt rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an drei Standorten und ist insbesondere als Dienstleister für Städte und Gemeinden hessenweit in der Baulandentwicklung tätig. Darüber hinaus arbeiten wir eng mit dem Land Hessen u. a. in den Bereichen Naturschutz (Ökoagentur/100 Wilde Bäche für Hessen), Domänenverwaltung und Flächenmanagement für den Straßenbau zusammen. Ein weiterer Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt im Bereich Landwirtschaft und landwirtschaftliches Bauen. Zur Unterstützung des Teams Personalmanagement suchen wir in Vollzeit für unseren Standort in Gießen einen Personalreferent / HR Business Partner / Personalbetreuer (m-w-d) Ihre Aufgabenschwerpunkte innerhalb des Teams Planung und Durchführung der Personalrekrutierung Umsetzung von personellen Maßnahmen wie Ein- und Austritten, Versetzungen oder Gehaltsveränderungen inkl. konstruktiver und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den betriebsverfassungsrechtlichen Gremien Beratung, Betreuung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt Mitarbeit bei der Gestaltung, Einführung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Personalbindungsmaßnahmen Beratung der Fachbereiche bei der Personalentwicklung von Mitarbeiter*innen Eigenverantwortliche Betreuung von Sonderthemen sowie Mitwirkung bei Projekten Was wir uns von Ihnen wünschen Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation (Personalfachkaufleute IHK / Bachelor Professional in Human Resources Management) Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und Personalrekrutierung gute Fachkenntnisse im Arbeitsrecht IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2-Niveau) Klare Kommunikation, verantwortungsbewusstes Handeln Bereitschaft zu einer 2-monatigen Einarbeitungsphase am Hauptsitz in Kassel sowie dauerhaft zu eintägigen Dienstreisen zum Standort in Mörfelden-Walldorf oder zum Unternehmenshauptsitz in Kassel (ca. einmal alle zwei Wochen) Wir bieten Ihnen u.a. Ein interessantes und vielseitiges Tätigkeitsfeld mit der Möglichkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten Vergütung in den Strukturen des TV-Hessen (in Abhängigkeit von der Qualifikation) Unbefristete Anstellung, gleitende Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, Nutzung des Firmenfuhrparks bei Dienstreisen Zusätzliche betriebliche Altersversorgung in der VBL Wir freuen uns über Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihres Gehaltswunsches über folgenden Bewerbungslink . Für Fragen steht Ihnen das Personalmanagement gerne zur Verfügung, Telefon: 0561/3085-122. Weitere Informationen und Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter: www.hlg.org

Accountmanager Vertrieb mit IT-Leidenschaft (m/w/d) Accountmanager Vertrieb mit IT-Leidenschaft (m/w/d) für unseren Geschäftskundenbereich - Vollzeit (40 Stunden/Woche) Wir sind der regionale Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleister für den Raum Aachen-Düren-Heinsberg. Privat- und Geschäftskunden sowie die Wohnungswirtschaft finden bei uns zukunftssichere Lösungen, die wir über unser eigenes, leistungsstarkes Glasfasernetz realisieren. Zu unserem Produktangebot gehören neben klassischen Telefonie-, Internet- Mobilfunk- und TV-Diensten auch professionelle IT- und Rechenzentrumsleistungen für Unternehmen. Mit stetig wachsender Infrastruktur treiben wir die Digitalisierung in der Region innerhalb und außerhalb der Ballungszentren voran. Wir tragen Aachen im Herzen. Das sagen wir nicht nur, das leben wir. Als verlässlicher Partner von Vereinen, Einrichtungen und Institutionen in der Region ist die NetAachen nicht mehr wegzudenken. NetAachen – verbindet mehr. Du verkaufst mit Leidenschaft und hast Lust darauf, Kunden dauerhaft zu binden? Eigeninitiative, Fingerspitzengefühl und „Biss“ sind deine Markenzeichen? Du magst es, dich mit modernen Kommunikationstechnologien zu beschäftigen? Du bist ein echter Netzwerker und hast keine Scheu davor, mit Menschen in Führungspositionen ins Gespräch zu kommen? Dann bring dein Talent unbedingt bei uns ein! Das wartet auf dich: Eine unbefristete Festanstellung in einer krisensicheren Branche Ein attraktives Festgehalt, Provisionsmodell und modernes Firmenfahrzeug Eine fundierte Einarbeitung und auf Deine Bedürfnisse abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten Ein erfolgsorientiertes Umfeld, in dem Du selbst über Deine Zeiteinteilung und den besten Arbeitsort entscheidest Eine gelebte Feedbackkultur in der Du Dich auf das Coaching durch Deine Führungskraft und die Unterstützung durch Deine Kolleginnen und Kollegen verlassen kannst Ein sympathisches und hilfsbereites Team, das dir mit Rat und Tat zur Seite steht Ein professionelles Feelgood-Management Ein betriebliches Gesundheitsmanagement und weitere Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Vorsorgeuntersuchungen, etc. Das machst du bei uns: Du vermarktest aktiv NetAachen-Produkte für Geschäftskunden vom Glasfaseranschluss über das Internet bis zum Rechenzentrum und setzt den Schwerpunkt bei IT Managed Services Du arbeitest konsequent an der Neukundeakquise und im erfolgreichen Verkauf von Managed Service Leistungen Du erkennst Potenziale und entwickelst gemeinsam mit den relevanten AnsprechpartnernInnen Strategien und Maßnahmen diese zu entwickeln Du nutzt unsere vielfältigen Sponsoring-Aktivitäten zum Ausbau deines Netzwerkes Das bringst du mit: Du hast ein abgeschlossenes Studium, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Du besitzt Kenntnisse über IT-Produkte oder hast eine Affinität zu diesen Du verfügst über Berufserfahrung im B2B Vertrieb Du bist sicher im Umgang mit MS Office und Teams Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit CRM-Tools Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Du bringst souveränes Auftreten, Empathie, Verhandlungsgeschick und Zielorientierung mit Du besitzt eine gültige Fahrerlaubnis Klasse B Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung (inkl. Gehaltswunsch und Eintrittstermin) an: NetAachen GmbH, Personalmanagement, Jessica Engels E-Mail: karriere@netaachen.com Mache Karriere beim größten Telekommunikationsanbieter und IT-Dienstleister für den Raum Aachen-Düren-Heinsberg.

Ohne einen reibungslosen Material- und Informationsfluss könnten unsere Produktionswerke wie die Solent, Bonback oder Bon Gelati nicht tagtäglich Waren in hoher Qualität und Menge herstellen. Genau das gewährleisten wir als zuverlässiger Partner an ihrer Seite. Wir liefern Logistik, Technik und Services. Unterstütze uns dabei, jeden Tag etwas zu bewegen. Wir suchen: Teamassistenz (m/w/d) Vertragsart: Unbefristet - Zu besetzen ab: sofort - Arbeitszeit: 15 - 19 Stunden - Ort: Rheine - Job-ID: 16322DAS MACHST DU Du übernimmst allgemeine administrative Aufgaben zur Unterstützung der anderen Fachbereiche. Du verwaltest Termine, koordinierst Besprechungen und bereitest Meeting-Unterlagen vor. Du sorgst für die Büroorganisation und bestellst Büromaterialien. Du bearbeitest den allgemeinen Schriftverkehr und die Post. Du unterstützt das HR-Team in personalrelevanten Sachverhalten Dein Verantwortungsbereich sind die Bearbeitung aller Personalvorgänge entlang des Mitarbeiterzyklus Zur Unterstützung der zentralen Entgeltstelle betreust du sowohl das Zeiterfassungssystem als auch gehaltsrelevante Mitarbeiterdaten Du betreust verschiedene Projekte, wie z.B. Maßnahmen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement DAS LIEFERST DU Eine kaufmännische Ausbildung im Produktions- / Industrieumfeld Begeisterung für das Personalwesen mit erster Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office; wünschenswert sind erste SAP Erfahrungen Freude an Teamwork und Kommunikation sowie eine absolute Hands-On-Mentalität und ein hohes Maß an Eigeninitiative DAS LIEFERN WIR individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur familienfreundliche Bedingungen und flexible Arbeitszeiten hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen einen zukunftssichere Branche mit einem modernen Arbeitsumfeld eine teamorientierte Arbeitsumgebung, die offen für neue Impulse ist vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits AUF WAS WARTEST DU NOCH? Bewirb dich einfach direkt online bei der Sindra Rheine GmbH & Co. KG.

Ohne einen reibungslosen Material- und Informationsfluss könnten unsere Produktionswerke wie die Solent, Bonback oder Bon Gelati nicht tagtäglich Waren in hoher Qualität und Menge herstellen. Genau das gewährleisten wir als zuverlässiger Partner an ihrer Seite. Wir liefern Logistik, Technik und Services. Unterstütze uns dabei, jeden Tag etwas zu bewegen. Wir suchen: Elektroniker / Elektriker / Mechatroniker (w/m/d) Instandhaltung Vertragsart: Unbefristet - Zu besetzen ab: sofort - Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche - Ort: Rheine - Job-ID: 14119DAS MACHST DU Störungsbehebung und Instandsetzung an unseren Logistikanlagen, Regalbediengeräten und der Elektrobodenbahn Einbringen deiner positiven Persönlichkeit und Ideen in unser stetig wachsendes Team Durchführung und Dokumentation von mechanischen bzw. elektronischen Wartungsarbeiten an den Anlagen Störungsbehebung in den Hochregallagern enge Zusammenarbeit im Technik-Team bei mechanischen und elektronischen Störungen stetige Kooperation mit dem Leitstand bezüglich anfallender Störungen aktive Mitarbeit bei der Umsetzung der Arbeitssicherheit DAS LIEFERST DU abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrungen in der industriellen Instandhaltung, Wartung und Störungsbeseitigung wünschenswert Elektroniker bzw. Elektriker / Mechatroniker: Kenntnisse im Umgang mit Frequenzumrichtern, SIemens S7 sowie industriellen Kommunikationssystemen Motivation, eigene Ideen und Anregungen in unser stetig wachsendes Team einzubringen einen sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen die Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem sowie Höhentauglichkeit DAS LIEFERN WIR einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur geregelte Arbeitszeiten attraktive Vergütung über Tarif und Sozialleistungen umfangreiche Gesundheitsangebote, u.a. Sportevents, online Kursangebote 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld AUF WAS WARTEST DU NOCH? Bewirb dich einfach direkt online bei der Sindra Rheine GmbH & Co. KG.

Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Prävention und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle: Referent/Referentin (m/w/d) im Referat "Überwachung und Beratung, Präventionsdienste" Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Ihr zukünftiges Team: Die Hauptabteilung Prävention fördert die gemeinsamen gesetzlichen Aufgaben aller Unfallversicherungsträger auf dem Gebiet der Prävention (§ 14 Abs. 4 SGB VII sowie Satzung der DGUV). Sie bündelt Stärken der Mitglieder, der DGUV und ihrer Partner für die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie der Sicherstellung einer wirksamen Ersten Hilfe. Zudem koordiniert und fördert sie die Vernetzung aller relevanten Akteure, um eine effiziente und effektive Erledigung der zugeordneten Aufgaben in der Prävention sicherzustellen Ihre Aufgaben: Fachliche und fachpolitische Betreuung von Aufgaben und Projekten im Themengebiet der Prävention, insb. Überwachung und Beratung auf Grundlage des Siebten Buchs Sozialgesetzbuch (SGB VII) Initiierung, Begleitung und Steuerung von Projekten mit Beteiligung der Unfallversicherungsträger und anderer Institutionen, zum Beispiel auch im Bereich der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA) Mitwirkung in Fachgremien der DGUV, ggf. auch deren Leitung Vertretung der Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung in Gremien staatlicher und nichtstaatlicher Institutionen, ggf. auch deren Leitung Sicherstellung der Beachtung der fachpolitischen Beschlüsse und Rahmenbedingungen der DGUV Initiierung und inhaltliche Planung von Fachveranstaltungen Vorträge und Publikationen Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) vorzugsweise in Natur-, Ingenieur-, Wirtschafts-, Politik-, Arbeits- oder Verwaltungwissenschaften, Organisations-psychologie, oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im Projektmanagement, idealerweise auch in der Leitung von Projekten und in der Gremienarbeit Verständnis von Informationssystemen und Geschäftsprozessen, möglichst auch Kenntnisse in Statistik und Entscheidungstheorie Möglichst Berufserfahrung in Verbänden oder der deutschen Sozialversicherung, zum Beispiel als Aufsichtsperson gemäß § 18 SGB VII oder im Bereich Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit Sicheres Auftreten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen Ihr Kontakt: Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer PRÄV - 24 - 14: Annette Pakusa und Jenny Adamski | 030 - 13001 - 1730/1733 Stellendetails: Start ab sofort Bewerbungsfrist 05.01.2025Standort Sankt Augustin Stellenumfang 19,5 Stunden (50%) Gehalt bis EG 14 BG-AT Befristung Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) weitere Informationen finden Sie hier Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. Ihre Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. Alte Heerstraße 111 53757 Sankt Augustin Impressum Nutzungsbedingungen Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: www.dguv.de/karriere

Gemeinsam. Weiter. Bilden. Das ist unsere Mission an der Hochschule für Finanzwirtschaft & Management. Mit der einzigartigen Kombination aus anwendungsorientierter Forschung, praxisbe-zogener Lehre und wissenschaftlichen Weiterbildungsangeboten bereiten wir rund 900 Studierende und jährlich ca. 1.500 Teilnehmende von Weiterbildungsveranstaltungen passgenau auf Tätigkeiten im Management von Finanzinstituten vor. Zusammen mit unseren über 80 Hochschulmitarbeitenden, 16 Professuren und 70 Lehrbeauftragten im Bachelor, Master- und MBA-Studium sowie weiteren 150 Dozierenden in der Weiterbildung gestalten Sie mit Ihren Fähigkeiten und Ideen die Zukunft aktiv mit. Gemeinsam bringen wir die Finanzbildung voran; machen Sie mit! Ab dem 1. Januar 2025 ist an der Hochschule für Finanzwirtschaft & Management die Position Referent (m/w/d) Unternehmensentwicklung in Teilzeit (80 % der Regelarbeitszeit nach TVöD Bund = 31,2 Wochenstunden) unbefristet zu besetzen. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer staatlich anerkannten Hochschule mit schlanken Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, gleitende Arbeitszeiten und flexibles mobiles Arbeiten, eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L, eine ergänzende Altersversorgung (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Erholungsurlaub, einen Zuschuss zum Deutschlandticket, Fortbildungen und Projekte zur individuellen beruflichen Weiterentwicklung, viele attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und einen Zuschuss zum gesunden Essen im Betriebsrestaurant sowie kostenlose Getränke. Ihr Aufgabenbereich: Steuerung und Koordination der strategischen Weiterentwicklung der Hochschule, insb. Steuerung des jährlichen Strategie- und Planungsprozesses sowie Nachverfolgung der Umsetzung, Steuerung des jährlichen Strategie- und Planungsprozesses, Aufbau und Umsetzung einer internen Steuerungskonzeption (inkl. Reporting) zur Nachverfolgung der Strategieumsetzung, Mitwirkung bei der Unternehmenstransformation, insb. Analyse, Veränderung und Umsetzung interner Prozesse und Arbeitsmethoden, Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen, vor allem im Hinblick auf die Unternehmenskultur, Mitwirkung bei der Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung des Leistungsprofils der HFM, insb. Screening von Entwicklungen an den Märkten mit Identifikation von Handlungsoptionen, Übernahme von (Teil-) Projektleitungen, Erhöhung der Netzwerk- und Verbundarbeit. Ihr Profil: Sie passen zu uns, wenn Sie gerne im Team arbeiten und über folgende Kenntnisse verfügen: abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Berufserfahrung im Bereich Unternehmensentwicklung oder Corporate Development, Erfahrung in der Umsetzung von Projekten, vor allem als Projektleitung, vorteilhaft, Kenntnisse des Hochschul- und/oder Bankenmarkts wünschenswert, Interesse an der Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen, Freude am crossfunktionalen Arbeiten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und ein empathisches Auftreten, selbstständige, organisierte und systematische Arbeitsweise, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein. Die Position ist in Teilzeit unbefristet zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an den TV-L West. Bei fachlichen Rückfragen zur ausgeschriebenen Position steht Ihnen Herr Prof. Heitzer gerne unter bernd.heitzer@s-hochschule.de zur Verfügung. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen in einer Datei an: bewerbung@s-hochschule.de . Die Hochschule für Finanzwirtschaft & Management fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Hinweise zum Datenschutz: Die Hochschule für Finanzwirtschaft & Management GmbH verarbeitet Ihre Daten zur Erfüllung ihrer Aufgaben nach der Datenschutzgrundverordnung. Weitere Informationen zur Verarbeitung und Ihren diesbezüglichen Rechten finden Sie unter: https://www.s-hochschule.de/news/stellenangebote.html Bonn, 17. Dezember 2024