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Franz Ziel GmbH Technischer Einkäufer (m/w/d) Wir freuen uns auf dich! Technischer Einkäufer (m/w/d) Billerbeck, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Die Franz Ziel GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen und beschäftigt zurzeit rund 270 Mitarbeitende am Standort Billerbeck. Mit über 40 Jahren Erfahrung und stetigen Innovationen bieten wir passgenaue Lösungen für die Herausforderungen unserer Kunden an. Wir produzieren High-Tech Anlagen für die Herstellung steriler Medikamente und arbeiten als einer der Weltmarktführer für die Pharmaindustrie, einer kontinuierlich wachsenden Branche mit innovativen Arzneimitteln für uns alle. Durch die Gründung der Franz Ziel USA Inc. in South Carolina bieten wir mit unserem Service und Verkauf auch in den USA eine perfekte Betreuung an. Außerdem sind wir Partner von Körber, einem internationalen Technologiekonzern mit mehr als 12.000 Mitarbeitenden an über 100 Standorten weltweit. Deine Aufgaben Angebote einholen, Bestellungen ausführen, Abweichungen von Preisen und Lieferterminen klären Führen von Verhandlungen mit Lieferanten und Begleiten von Vertragsabschlüssen Ansprechpartner für technische und kaufmännische Themen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Lieferantenmanagement: bedarfskonforme Entwicklung und Erweiterung des Lieferantenstamms Transparenz schaffen hinsichtlich des Einkaufsvolumens, zukünftige Bedarfe analysieren und daraus entsprechende Empfehlungen für die Beschaffung erarbeiten Reklamationsbearbeitung und Kommunikation mit den Lieferanten Aktives Mitwirken beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess im Einkauf Stammdatenpflege und revisionskonforme Ablage der Geschäftsunterlagen Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf / Supply Chain Management, idealerweise im Projekteinkauf für den Maschinen- / Sonderanlagenbau Studium Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen / Technik oder kaufmännische / technische Ausbildung Schnelle Auffassungsgabe, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Selbständige, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit EDV- / ERP-Systemen Das bieten wir dir: Angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten und engagierten Team Unbefristetes Arbeitsverhältnis 38,5 Stunden pro Woche, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Bezuschusste Mahlzeiten Fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmeneigener Fitnessraum JobRad Leasing Weihnachts- und Urlaubsgeld Dein Kontakt: Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Bewerberformular unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Franz Ziel GmbH Raiffeisenstraße 33 48727 Billerbeck www.ziel-gmbh.com

Franz Ziel GmbH Technischer Einkäufer (m/w/d) Wir freuen uns auf dich! Technischer Einkäufer (m/w/d) Billerbeck, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Die Franz Ziel GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen und beschäftigt zurzeit rund 270 Mitarbeitende am Standort Billerbeck. Mit über 40 Jahren Erfahrung und stetigen Innovationen bieten wir passgenaue Lösungen für die Herausforderungen unserer Kunden an. Wir produzieren High-Tech Anlagen für die Herstellung steriler Medikamente und arbeiten als einer der Weltmarktführer für die Pharmaindustrie, einer kontinuierlich wachsenden Branche mit innovativen Arzneimitteln für uns alle. Durch die Gründung der Franz Ziel USA Inc. in South Carolina bieten wir mit unserem Service und Verkauf auch in den USA eine perfekte Betreuung an. Außerdem sind wir Partner von Körber, einem internationalen Technologiekonzern mit mehr als 12.000 Mitarbeitenden an über 100 Standorten weltweit. Deine Aufgaben Angebote einholen, Bestellungen ausführen, Abweichungen von Preisen und Lieferterminen klären Führen von Verhandlungen mit Lieferanten und Begleiten von Vertragsabschlüssen Ansprechpartner für technische und kaufmännische Themen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Lieferantenmanagement: bedarfskonforme Entwicklung und Erweiterung des Lieferantenstamms Transparenz schaffen hinsichtlich des Einkaufsvolumens, zukünftige Bedarfe analysieren und daraus entsprechende Empfehlungen für die Beschaffung erarbeiten Reklamationsbearbeitung und Kommunikation mit den Lieferanten Aktives Mitwirken beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess im Einkauf Stammdatenpflege und revisionskonforme Ablage der Geschäftsunterlagen Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf / Supply Chain Management, idealerweise im Projekteinkauf für den Maschinen- / Sonderanlagenbau Studium Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen / Technik oder kaufmännische / technische Ausbildung Schnelle Auffassungsgabe, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Selbständige, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit EDV- / ERP-Systemen Das bieten wir dir: Angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten und engagierten Team Unbefristetes Arbeitsverhältnis 38,5 Stunden pro Woche, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Bezuschusste Mahlzeiten Fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmeneigener Fitnessraum JobRad Leasing Weihnachts- und Urlaubsgeld Dein Kontakt: Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Bewerberformular unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Franz Ziel GmbH Raiffeisenstraße 33 48727 Billerbeck www.ziel-gmbh.com

Franz Ziel GmbH Technischer Einkäufer (m/w/d) Wir freuen uns auf dich! Technischer Einkäufer (m/w/d) Billerbeck, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Die Franz Ziel GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen und beschäftigt zurzeit rund 270 Mitarbeitende am Standort Billerbeck. Mit über 40 Jahren Erfahrung und stetigen Innovationen bieten wir passgenaue Lösungen für die Herausforderungen unserer Kunden an. Wir produzieren High-Tech Anlagen für die Herstellung steriler Medikamente und arbeiten als einer der Weltmarktführer für die Pharmaindustrie, einer kontinuierlich wachsenden Branche mit innovativen Arzneimitteln für uns alle. Durch die Gründung der Franz Ziel USA Inc. in South Carolina bieten wir mit unserem Service und Verkauf auch in den USA eine perfekte Betreuung an. Außerdem sind wir Partner von Körber, einem internationalen Technologiekonzern mit mehr als 12.000 Mitarbeitenden an über 100 Standorten weltweit. Deine Aufgaben Angebote einholen, Bestellungen ausführen, Abweichungen von Preisen und Lieferterminen klären Führen von Verhandlungen mit Lieferanten und Begleiten von Vertragsabschlüssen Ansprechpartner für technische und kaufmännische Themen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Lieferantenmanagement: bedarfskonforme Entwicklung und Erweiterung des Lieferantenstamms Transparenz schaffen hinsichtlich des Einkaufsvolumens, zukünftige Bedarfe analysieren und daraus entsprechende Empfehlungen für die Beschaffung erarbeiten Reklamationsbearbeitung und Kommunikation mit den Lieferanten Aktives Mitwirken beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess im Einkauf Stammdatenpflege und revisionskonforme Ablage der Geschäftsunterlagen Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf / Supply Chain Management, idealerweise im Projekteinkauf für den Maschinen- / Sonderanlagenbau Studium Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen / Technik oder kaufmännische / technische Ausbildung Schnelle Auffassungsgabe, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Selbständige, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit EDV- / ERP-Systemen Das bieten wir dir: Angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten und engagierten Team Unbefristetes Arbeitsverhältnis 38,5 Stunden pro Woche, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Bezuschusste Mahlzeiten Fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmeneigener Fitnessraum JobRad Leasing Weihnachts- und Urlaubsgeld Dein Kontakt: Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Bewerberformular unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Franz Ziel GmbH Raiffeisenstraße 33 48727 Billerbeck www.ziel-gmbh.com

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Rechtsanwaltsfachgestellte für Insolvenzabteilung (m/w/d) Standort Remscheid Ihre Aufgaben: die weitgehend eigenverantwortliche Sachbearbeitung von Verfahren, die eigenständige Korrespondenz mit den Gerichten inkl. (vorbereitendem) Berichtswesen in Regel- und Verbraucherinsolvenzverfahren, die schriftliche, persönliche und fernmündliche Korrespondenz mit Schuldnern, Gläubigern sowie weiteren Verfahrensbeteiligten die Bearbeitung der Insolvenztabelle Termin- und Fristenkontrolle u. a. Sie bringen mit: eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten, Industriekauffrau/mann, Justizangestellten oder vergleichbaren Berufen eine sorgfältige Arbeitsweise Motivation zur Arbeit im Team (erste) Erfahrungen im Insolvenzrecht idealerweise Kenntnisse des Programms Winsolvenz P4 sehr gute MS-Office Kenntnisse etc. Was wir bieten: Arbeiten in einem Team mit flacher Hierarchie moderne IT Fortbildungsmöglichkeiten intern/extern leistungsgerechte Bezahlung flexible Arbeitszeiten Homeoffice u. a. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Gerne würden wir Sie schon bald als weiteres Mitglied in unserem Team begrüßen und freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an kapitza@atn-ra.de oder über das nachfolgende Formular. Ihr Ansprechpartner Thorsten Kapitza kapitza@atn-ra.de Unser Standort Remscheid Elberfelder Straße 39 42853 Remscheid T: +49 21 91.49 91 80 F: +49 21 91.89 28 65-0 remscheid@atn-ra.de

(Heil)pädagogische Fachkraft Erzieher*in als Gruppenleitung Die Elterninitiative Flohkiste sucht ab sofort eine (heil)pädagogische Fachkraft Erzieher*in als Gruppenleitung in Vollzeit Die Flohkiste ist eine lebendige Elterninitiative in Bonn-Kessenich, in der 40 Kinder in zwei Gruppen ganztägig betreut werden. Wir wollen in unserer Kita eine vertraute Umgebung schaffen, in der Kinder sich glücklich, selbstbewusst und selbstbestimmt entfalten können. Unseren Mitarbeiter*innen bieten wir ein interessantes pädagogisches Arbeitsumfeld in einer kleinen Kindertageseinrichtung bei einem freien Träger. Einen Schwerpunkt legt die Kita auf den Bereich der Naturwissenschaften und wurde zertifiziert als "Haus der kleinen Forscher". Ihre Aufgaben: Gruppenleitung einer Kindergartengruppe im Alter von 2 bis 6 Jahren, Verantwortung für die Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit im Team, Unterstützung, Förderung und Erziehung der uns anvertrauten Kinder, Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Eltern, Kindern und dem Team. Wir bieten Ihnen: Einen sicheren Arbeitsplatz (39h/Woche) und die Mitarbeit in einem engagierten Team mit sehr gutem Personalschlüssel in familiärer Atmosphäre, Bezahlung nach TVöD SuE und Stufenerhalt bei bereits vorher erreichter Erfahrungsstufe, eine monatliche Fitnesszulage sowie eine jährliche Sonderzahlung, Möglichkeiten zur kontinuierlichen beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung nebst Supervision, Wir planen langfristig und möchten Sie absichern, daher bieten wir Ihnen gern eine betriebliche Altersvorsorge an, 30 Urlaubstage im Jahr (mind. 10 Tage frei planbar), Regenerationstage und drei Tage Sonderurlaub, Job-/Deutschland-Ticket, JobRad-Angebot oder Fahrtkostenbeteiligung mit vorhandenem Kita-Parkplatz. Das wünschen wir uns: eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilpädagoge*in, einen sozialpädagogischen (Fach-) Hochschulabschluss oder einen sonstigen Berufsabschluss mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft, mit möglichst zweijähriger jähriger Berufserfahrung, einen wertschätzenden und verantwortungsvollen Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen, Flexibilität und Offenheit für Veränderungen und Neues. Wir freuen uns über aussagekräftige Bewerbungsunterlagen an: vorstand@flohkiste-bonn.de oder Kita Flohkiste e.V., Karl-Barth-Str. 34, 53129 Bonn.

An unserem Standort in Siegen bieten wir Ihnen eine Anstellung als Ausbilder Elektro (m / w / d) Maschinenfabrik Herkules Hans Thoma GmbH Ihre Aufgaben Ausbildung der Auszubildenden im Elektro-Bereich Organisation und Vermittlung der Ausbildungsinhalte der Elektroniker für Betriebstechnik und der Mechatroniker gemäß Ausbildungsrahmenplan Abstimmung mit der Ausbildungsleitung und anderen Personen / Abteilungen im Betrieb Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung Vertretung des Unternehmens auf internen und externen Veranstaltungen (Messen, Schulveranstaltungen usw.) Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker und idealerweise Weiterbildung zum Techniker oder Meister mit Ausbildereignungsprüfung Pädagogisches Grundverständnis und ein Gespür für die Bedürfnisse und Sorgen junger Menschen Hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Geduld Unsere Benefits Flache Hierarchien und somit kurze Entscheidungswege Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen garantierte Sonderzahlungen Minutengenaue Zeiterfassung 30 Tage Urlaub Attraktive Bike-Leasing-Angebote Subventioniertes Frühstück / Mittagessen in einer hervorragenden Betriebskantine Unser Unternehmen Leistungsstarke Großwerkzeugmaschinen, maßgeschneiderte Services, spannende Projekte. Das ist Herkules. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100-jähriger Tradition verbindet Herkules flache Hierarchien und Mitarbeiterorientierung mit Internationalität und Innovation. 355 Mitarbeiter am Standort Siegen entwickeln, konstruieren, produzieren und verkaufen täglich mit Kompetenz und Leidenschaft Walzenschleif- und Drehmaschinen, die weltweit Maßstäbe setzen. Die Maschinenfabrik Herkules ist das Mutterunternehmen der HerkulesGroup, zu der weltweit rund 1.350 Mitarbeiter zählen. Ihr Ansprechpartner Frau Friederike Daub T.: +49 271 6906-544 bewerbung@herkulesgroup.com per WhatsApp: 0160 970 20 212 Maschinenfabrik Herkules Hans Thoma GmbH Eisenhüttenstraße 21 57074 Siegen Deutschland

Ingenieur*in (m/w/d) in der Abteilung Bauunterhaltung bei der Feuerwehr Köln Mach Köln – sicherer! In der Abteilung - Technik und Gebäude, Sachgebiet - Neubauten und Bauunterhaltung ist eine Stelle als Ingenieur*in (m/w/d) zu besetzen. Durch die Sachgruppe Bauunterhaltung werden die über 60 Gebäude und Liegenschaften der Feuerwehr im gesamten Stadtgebiet über ihren gesamten Lebenszyklus betreut. Dies betrifft unter anderem die Instandsetzung und -haltung, Wartung, Erweiterung und Sanierung. Die Gebäude sind in ihrer Größe, Nutzungsmöglichkeit, technischer Ausstattung und ihrem Alter sehr unterschiedlich. Die Feuerwehr Köln ist sowohl für die Bauunterhaltung der eigenen Gebäude, als auch unter anderem für die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei Neubaumaßnahmen der Feuerwehr zuständig. IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN Sie… führen alle Leistungsphasen nach der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI, Lph 1-9) im Rahmen der Projektierung, Planung und Umsetzung von umfangreichen Modernisierungen und Neuerrichtung technischer Anlagen und Einrichtungen sowie Gebäuden des Bevölkerungsschutzes, durch. Dazu führen Sie auch selbstständig Ausschreibungen und Vergaben von Fachplaner- und Bauleistungen durch. treffen Bauherrenentscheidungen, zum Beispiel in Bezug auf Ausführungsqualitäten, Bewertung und Freigabe von Nachträgen und Auftragserweiterungen sowie rechtsgeschäftliche Abnahme von Bauleistungen. vergeben Bauleistungen zur Beseitigung von akuten Mängeln zur Sicherstellung des technischen Betriebes von baulichen Einrichtungen der städtischen Sicherheitsinfrastruktur. überwachen und controllen eigenverantwortlich den technischen Betrieb der baulichen Einrichtungen sowie die Durchführung von regelmäßigen Prüfungen. führen Ausschreibungen und Vergaben von Wartungs-, lnstandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen sowie die Steuerung, Begleitung, Kontrolle und Abnahme der externen Leistungen durch. entwickeln Standards und Handlungsfolgen in der Technischen Gebäudeausstattung im Bevölkerungsschutz. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Klaedtke, Telefon 0221 9748-22000 oder Herr Deutsch, Telefon 0221 9748-22200 IHR PROFIL: Sie bringen ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (Fachhochschuldiplom oder Bachelorabschluss) der Fachrichtung Technische Gebäudeausstattung, Architektur, Bauingenieurwesen, Facility Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Zusätzlich besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B beziehungsweise 3. DARÜBER HINAUS IST UNS WICHTIG: Sie… haben Erfahrungen und fundierte Kenntnisse im Bauwesen, insbesondere in der technischen Gebäudeausstattung oder der Sanierung und Modernisierung von Bestandsimmobilien sind von Vorteil, aber auch Bewerbungen von engagierten Berufseinsteiger*innen, welche das Anforderungsprofil erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. sind eine kommunikations-, konfliktlösungs- und argumentationsfähige Persönlichkeit, die sich durch eine zielorientierte Arbeitsweise, Freude am selbstständigen Arbeiten sowie Service- und Dienstleistungsorientierung auszeichnet. verfügen über Verhandlungsgeschick (zum Beispiel mit Nutzer*innen, Fachingenieur*innen, Fachfirmen, anderen Ämtern und anderen Abteilungen). verfügen über digitale Kompetenz (Word, Excel, Outlook) und Fachanwendungen (Software für Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung (AVA), Projektmanagement-Software für rechnerunterstütztes Konstruieren CAD) besitzen eine Lern- und Leistungsbereitschaft sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung und persönlichen Entwicklung und Nutzung individueller Förderungsmöglichkeiten. verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung. haben Erfahrungen über die Abläufe innerhalb einer Feuerwehr und der sich aus dem Einsatzdienst ergebenden besonderen Anforderungen (erlangt zum Beispiel durch Zusammenarbeit mit einer Feuerwehr). WIR BIETEN IHNEN: Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem attraktiven und komplexen Arbeitsumfeld. In einem konstruktiven und harmonischen Arbeitsklima arbeiten Sie in einem interdisziplinären und verantwortungsvollen Team und erhalten die Möglichkeit, Ihre eigenen Kompetenzen weiterzuentwickeln. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 Fallgruppe 2 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt in der Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) zwischen 4.032,38 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.975,19 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Wir bieten Ihnen weiterhin: Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance Fortbildungsmöglichkeiten 30 Tage Jahresurlaub, sowie in der Regel dienstfrei an Silvester und Rosenmontag Tariferhöhungen und eine Jahressonderzahlung eine attraktive Betriebsrente eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung Corporate Benefits Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: www.stadt-koeln.de/benefits Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren? Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Pinger, Telefon 0221 221-28968 IHRE BEWERBUNG: Wenn auch Sie Köln lebenswerter machen wollen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 1326/24-GiPi bis spätestens 07.01.2025 wie folgt: Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin Personal- und Verwaltungsmanagement Bewerbercenter (114/11) Willy-Brandt-Platz 2 50679 Köln oder bevorzugt: https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA? 1MDU2OEFEMzgzMUVERkFDRjU4NURFODY5QkUwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&sap-client=004 Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle wird stadtintern und extern ausgeschrieben.

Planer*in (m/w/d) für das Sachgebiet „Räumliche Entwicklungsplanung“ im Amt für Stadtentwicklung und Statistik Mach Köln – lebenswerter! Im Amt für Stadtentwicklung und Statistik ist ab sofort eine Stelle als Planer*in (m/w/d) für das Sachgebiet „Räumliche Entwicklungsplanung“ zu besetzen. Das Amt für Stadtentwicklung und Statistik erstellt innovative Konzepte zur zukunftsfähigen Entwicklung von Köln. Hierzu zählen integrierte und sektorale Stadtentwicklungskonzepte sowie räumliche Entwicklungsplanungen genauso wie das strategische Stadtentwicklungs-konzept „Kölner Perspektiven 2030+“. Im Bereich Statistik werden die statistischen Grunddaten für die Stadt Köln erfasst, verarbeitet und eigene wissenschaftliche Analysen und Umfragen erstellt. Das Sachgebiet der räumlichen Stadtentwicklungsplanung in der Abteilung Stadtentwicklung umfasst teilräumliche Planungen und Analysen, die Anwendung des besonderen Städtebau-rechts beispielsweise für Vorkaufsrechtssatzungen, Sanierungsgebiete, städtebauliche Entwicklungsmaßnahmen, konzeptionelle Überlegungen zu Mobilitätsfragen sowie kommunale Aufgaben in der Landes- und Regionalplanung. Wir suchen eine motivierte und motivierende Persönlichkeit, die uns mit ihren Kompetenzen, Ideen und Erfahrungen dabei unterstützt, Köln nachhaltiger und lebenswerter zu machen. Gerne bieten wir Ihnen ein vorheriges Kennenlernen an. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme! IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN: Sie... erkennen Transformationsräume und erstellen teilräumliche Entwicklungskonzepte setzen strategische Ziele in räumliche Entwicklungskonzepte um bearbeiten räumliche Entwicklungsplanungen im interdisziplinären Zusammenhang wenden Instrumente des „Besonderen Städtebaurechts“ an, erstellen und koordinieren Sanierungsplanungen, Entwicklungsplanungen und zugehörige Fachplanungen arbeiten an der Erstellung von integrierten Handlungskonzepten zur Umsetzung von Sanierungs- und Entwicklungszielen und zur Beantragung staatlicher Fördermittel mit betreuen teilräumliche Begleitgremien, wie zum Beispiel dem Rahmenplanungsbeirat Braunsfeld / Müngersdorf / Ehrenfeld und haben dabei die Geschäftsführung inne unterstützen bei Öffentlichkeitsarbeit und Bürgerbeteiligungsformaten Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Rohde, Telefon 0221 221-23682 IHR PROFIL: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom an einer technischen Hochschule oder Universität) der Fachrichtung Raumplanung mit stadtplanerischer Vertiefung Stadt- und Regionalplanung Städtebau beziehungsweise Architektur mit Vertiefung im Bereich Städtebau oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit planerischen Studienschwerpunkten. Beamt*innen müssen zusätzlich die Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstieg-samtes der Laufbahngruppe 2 des technischen Dienstes (ehemals höherer technischer Verwaltungsdienst) mitbringen. Darüber hinaus ist uns wichtig: Sie... verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe, ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, besitzen sehr gute Argumentationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Innovations- und Kooperationsfähigkeit bringen umfassende Fachkenntnisse in Bauplanungs- und Fachplanungsrecht, vertiefte Kenntnisse des Projektmanagements und dessen praktische Anwendung in komplexen Projekten der räumlichen Stadtentwicklung haben ein sehr gutes Verständnis für raumbezogene Planungen und Konzepte haben ein sicheres Auftreten, Erfahrungen im Umgang mit zukunftsorientierten Präsentationstechniken sowie eine präzise und adressatengerechte Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch besitzen Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung sowie die Bereitschaft, die Arbeitszeit bei Bedarf entsprechend der Aufgabenstellung flexibel -gelegentlich zu unüblichen Zeiten- zu gestalten bringen bestenfalls Berufserfahrung im Bereich der kommunalen Verwaltung mit WIR BIETEN IHNEN: Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innen. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) für Beschäftigte beziehungsweise nach Besoldungsgruppe A 13 Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer Dienst) nach dem Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) für Beamt*innen. Die Gehaltsspanne liegt in der Entgeltgruppe 13 (TVöD-VKA) zwischen 4.628,76 € (Erfahrungsstufe 1) und 6.635,44 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Wir bieten Ihnen weiterhin: Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance einen zentral gelegenen Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz mit guter ÖPNV-Anbindung aber auch Homeoffice-Möglichkeiten Fortbildungsmöglichkeiten 30 Tage Jahresurlaub, sowie in der Regel dienstfrei an Silvester und Rosenmontag Tariferhöhungen und eine Jahressonderzahlung eine attraktive Betriebsrente eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung Corporate Benefits Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter www.stadt-koeln.de/benefits Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren? Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Pinger, Telefon 0221 221-28968 IHRE BEWERBUNG: Wenn auch Sie Köln lebenswerter machen wollen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 1178/24-GiPi bis spätestens 07.01.2025 wie folgt: Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin Personal- und Verwaltungsmanagement Bewerbercenter (114/11) Willy-Brandt-Platz 2 50679 Köln oder bevorzugt: https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA?1MDU2OEFEMzgzMUVERkFDRjUzOENGMDAwRDYwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&sap-client=004 Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist sowohl stadtintern als auch extern ausgeschrieben.

Fachreferent*in für Mobilität (m/w/d) im Dezernat für Mobilität der Stadt Köln Mach Köln – moderner und mobiler! Im Dezernat für Mobilität ist im Dezernatsbüro ab sofort eine Stelle als Fachreferent*in für Mobilität (m/w/d) in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Die Stadt Köln hat mit der Klimaneutralitätsstrategie einen Fahrplan zu einem klimaneutralen Köln bis 2035 entwickelt. Der Bereich Mobilität und Verkehr trägt dabei eine große Verantwortung als Emittent von circa 25 % der gesamtstädtischen Emissionen. Zugleich bietet eine nachhaltige Mobilitätsentwicklung vielfältige Potenziale für eine lebenswerte Stadt für alle. Das Dezernat für Mobilität verantwortet mit den zugeordneten Fachämtern die Maßnahmenentwicklung und -umsetzung strategisch und operativ. Die neu eingerichtete Stelle „Fachreferent*in für Mobilität“ unterstützt die Fachämter konzeptionell bei der Maßnahmenumsetzung und stößt Veränderungsprozesse aktiv an. Das Dezernat für Mobilität mit seinen rund 800 Beschäftigten in fünf Ämtern nimmt eine bedeutende Rolle ein bei der Umsetzung der Mobilitätswende und Erhalt der verkehrlichen Infrastruktur. Das Thema Mobilität hat eine hohe Medienaufmerksamkeit in der Stadt Köln. Ihre zukünftigen Aufgaben: Um den umfangreichen Aufgaben im Dezernatsbüro ganzheitlich gerecht zu werden, brauchen wir ein starkes Team. Sie... übernehmen die Funktion als Fachreferent*in Mobilität analysieren, interpretieren und klären wissenschaftliche Fragestellungen der städtischen Verkehrsplanung einschließlich strategischer Berücksichtigung des Umweltverbundes erarbeiten wissenschaftlich fundierte Lösungsansätze und innovative Ideen für eine nachhaltige Mobilitätsentwicklung und die intelligente Verknüpfung von Mobilitätsangeboten unterstützen die Ämter im Dezernat in der ämterübergreifenden Zusammenarbeit in Projekten, beim Prozessmanagement und bei der Klärung ämter- und dezernatsübergreifender Fragestellungen beraten und unterstützen den Beigeordneten sowie die Referenten des Dezernatsbüros begleiten den Beigeordneten zu Sitzungen der Steuerungsgruppen (zum Beispiel Metropolregion Rheinland) vertreten das Dezernat in internen und externen Gremien koordinieren eigenständig Projektgruppen Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern Herr Priester, Telefon 0221 221-34154 oder Herr Dr. Waluga, Telefon 0221 221-34155 Ihr Profil: Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss oder Universitätsdiplom) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit der Vertiefung Verkehrswesen oder Baubetrieb oder ein vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt im Bereich Verkehr beziehungsweise Mobilität. Beamt*innen verfügen zusätzlich über die vorhandene Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes (ehemals höherer bautechnischer Dienst). Darüber hinaus ist uns wichtig: Sie... haben Erfahrungen und Expertise in der Verkehrs- und Mobilitätsplanung sowie in der Planung von Verkehrsinfrastrukturen in einer Kommunalverwaltung oder einem vergleichbaren kommunalen Kontext. haben Erfahrung in der Entwicklung, Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte (Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI) im Bereich des Straßen- und Radwegebaus. haben die Fähigkeit zur Entwicklung, Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte. haben Kenntnisse in der Organisationsentwicklung und im Changemanagement. verfügen über Koordinationsfähigkeit, ziel- und lösungsorientiertes Handeln, fachliche Problemlösungsund digitale Kompetenz sowie Innovationsfähigkeit. sind überdurchschnittlich kommunikationsfähig und in der Lage zur konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit. bringen kommunalpolitisches Gespür sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien, Medien sowie sonstigen Akteur*innen mit. verfügen über ein sehr hohes Maß an Leistungsbereitschaft und individueller Belastbarkeit sowie die Bereitschaft, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten. identifizieren sich mit den stadtstrategischen Zielen und der damit einhergehenden Mobilitätswende. verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung. verfügen über Kenntnisse in Förderverfahren für kommunale Vorhaben und Projekte bringen Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen, der politischen Zusammenhänge und der Kölner Stadtgesellschaft mit Wir bieten Ihnen: eine abwechslungsreiche, vielschichtige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Aufgabengebiet in unserer Stadtverwaltung der Millionenstadt Köln umfassende Einblicke in das Handeln der Stadt Köln und anderer Akteur*innen in den Themenbereichen Mobilität und Klimaschutz ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Dienstvereinbarungen sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange und persönlichen Voraussetzungen. regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung. umfassende und kontinuierliche Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote. einen zentral gelegenen Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz mit guter ÖPNV-Anbindung. das Angebot eines vergünstigten Deutschlandtickets für Tarifbeschäftigte. Angebote aus den Bereichen Betriebssport und Gesundheitsmanagement und weitere Corporate Benefits ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen von einer modernen und innovativen Büroorganisation einbringen und umsetzen können sowie ein motiviertes und offenes Team. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 beziehungsweise 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) für Beschäftigte beziehungsweise nach Besoldungsgruppe A 14 Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) nach dem Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) für Beamt*innen. Die Gehaltsspanne liegt in der Entgeltgruppe 14 (TVöD-VKA) zwischen 5.003,84 € (Erfahrungsstufe 1) und 7.132,13 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter www.stadt-koeln.de/benefits Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren? Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Pinger, Telefon 0221 221-28968 IHRE BEWERBUNG: Wenn auch Sie Köln lebenswerter machen wollen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 634/24-GiPi bis spätestens 07.01.2025 wie folgt: Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin Personal- und Verwaltungsmanagement Bewerbercenter (114/11) Willy-Brandt-Platz 2 50679 Köln oder bevorzugt: https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA?1MDU2OEFEMzgzMUVERkFDRjYyQUJGNTdBNjYwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&sap-client=004 Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.