73 Teamleiter Jobs in Nordrhein-Westfalen

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Stellvertretender Teamleiter (m/w/d) Einzelhandel
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Lollar

Unser Unternehmen Bei uns im CENTERSHOP - Da geht was! Wir sind Nahversorger und Saisonwaren-Spezialist in unseren jeweiligen Regionen! Als mittelständisches und inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen sind wir mit mehr als 80 Filialen seit über 20 Jahren erfolgreich in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland und Hessen vertreten. Wir beschäftigen in unseren Filialen sowie in unserer Hauptverwaltung und Zentrallager in Köln-Marsdorf derzeit mehr als 850 Mitarbeiter. Gemeinsam als CENTERSHOP-Familie verfolgen wir seit unserer Gründung ein klares Prinzip, das auf Engagement, Vertrauen und Wertschätzung beruht. Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche und setzen dabei auf unsere Werte. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen – besonders die unserer Mitarbeitenden. Ihre unterschiedlichen Fähigkeiten und Charaktere machen uns gemeinsam stark und erfolgreich. Bei uns kann jeder etwas bewegen und aufgrund kurzer Entscheidungswege unser Unternehmen mitgestalten. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder Menschen, die Initiative zeigen und sich durch ihr Engagement, Können und Talent auszeichnen. Wenn du dich angesprochen fühlst, dann bring dich ein als:Stellvertretender Teamleiter (m/w/d)* Einzelhandel Deine Aufgaben Du bist in Deinem Element, wenn viel los ist? Du behältst die Übersicht und lässt Dich nicht aus der Ruhe bringen? Du bist ein Organisationstalent und krempelst gern die Ärmel hoch? Du bist kreativ und bringst gern Deine Ideen ein? Du hast Freude an der Arbeit in einem Team, das unsere Kunden mit den Waren unseres umfangreichen Sortimentes versorgt? Wenn du Spaß an den folgenden Aufgaben hast, bist du bei uns genau richtig: Filialsteuerung: Du unterstützt deine Teamleitung bei der Planung, Steuerung und Erreichung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (Umsatz, Personalkosten, sonstige Kosten) deiner Filiale sowie bei der Planung und Koordination der Filialmitarbeiter Warenpräsentation: Du organisierst in Zusammenarbeit mit deiner Teamleitung den Tagesablauf und die Aufgabenverteilung in der Filiale zur Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation sowie der Bewirtschaftung unserer umfangreichen Saisonbereiche auf den Innen- und Außen-Verkaufsflächen Wareneingang: Du kümmerst dich um die Warenannahme und stellst eine übersichtliche Lagerwirtschaft sicher Kassenwesen: Du bist gemeinsam mit deiner Teamleitung verantwortlich für die Sicherstellung ordnungsgemäßer Kassenabläufe und aller Aufgabenstellungen rund um die Kasse und EDV Administration: Du stellst die Abwicklung des gesamten Belegablaufs mit der Zentrale sicher und achtest auf die Einhaltung von Vorschriften und Richtlinien Dein Profil Berufserfahrung: Berufsabschluss als Verkäufer oder Kaufmann im Einzelhandel bzw. Einzelhandelserfahrung und idealerweise erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung Quereinsteiger: Mit Kunden- und Verkaufsorientierung sowie erster Führungserfahrung arbeiten wir gern in die neuen Aufgaben und Herausforderungen ein Arbeitsweise: Begeisterung für den Handel und den Umgang mit Menschen sowie unternehmerisches Denken und Handeln verbunden mit Organisationsfähigkeit, sorgfältiger Arbeitsweise und Flexibilität Teamfähigkeit: Einsatzfreude, Flexibilität sowie zuverlässige und schnelle Arbeitsweise Was dich erwartet Tätigkeit in einem gesund wachsenden, inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen ein sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten ein kollegiales Umfeld in einem engagierten und netten Team interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit der Möglichkeit deine eigenen Ideen einzubringen, etwas zu bewegen und dich selbst zu verwirklichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer CENTERSHOP-Akademie Mitarbeiterrabatt E-Bike- oder Fahrrad-Leasing Kontakt Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellungen. Bitte nutze hierzu unser Online-Bewerbungsformular. Hierüber kannst du uns mit nur wenigen Klicks deine Bewerbung zukommen lassen. Bitte beachte, dass wir ausschließlich Dateien bzw. Anhänge in PDF-Format bearbeiten können. Hinweis: Wir bevorzugen und bieten verschiedene Möglichkeiten der digitalen Bewerbung an (Registrierung im Portal, E-Mail oder whatsapp). Bitte haben Sie aus diesem Grund Verständnis dafür, dass wir postalisch eingehende Bewerbungen im Bewerbungsprozess zwar berücksichtigen, jedoch nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht an Bewerber zurück senden. CENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH & Co. KG, Horbeller Str. 10-14, 50858 Köln, www.centershop.de *Obwohl aus Gründen der Lesbarkeit im Textverlauf nur die männliche Form gewählt wurde, so ist dies nicht geschlechtsspezifisch gemeint, sondern meint eine geschlechtsneutrale Bezeichnung. Bei CENTERSHOP sind alle Menschen gleichermaßen willkommen.

Teamleiter (m/w/d) Scan- und Dokumentenservices
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Münster

Teamleiter (m/w/d) Scan- und DokumentenservicesWIR SIND Die Ratiodata SE zählt zu den größten Systemhäusern und Technologiepartnern in Deutschland mit einem Team von rund 1.500 Kolleg:innen an bundesweit 14 Standorten und Außenstellen. Wir sind ein vielseitiges Unternehmen, bieten ein modernes Arbeitsumfeld und überdurchschnittliche Sozialleistungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir im Bereich Scan- & Dokumenten-Services eine Stelle alsTeamleiter (m/w/d) Scan- und Dokumentenservices Für unseren Standort MünsterBEREICH VertriebSTANDORT Koblenz (Mülheim-Kärlich)ZEITPUNKT zum nächstmöglichen ZeitpunktKÜRZEL 4254VERTRAGSART UnbefristetDIESE HERAUSFORDERUNGEN WARTEN AUF DICH: Disziplinarische und fachliche Führung der Organisationseinheit am Standort Münster insbesondere regelmäßiges Führen von Mitarbeitendengesprächen (wie z. B. Feedback, Gehalt-, Personalentwicklungsgespräche) sowie Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung der Mitarbeitenden Produktionsplanung, -steuerung und -priorisierung, inkl. der Durchführung von Statusmeetings zur aktuellen Produktion und Vorausschau Durchführung von Controlling-Aufgaben für den Fachbereich sowie Erstellung von Reportings Optimierung der laufenden Prozesse Mitarbeit an strategischen und operativen Projekten Regelmäßige Abstimmung mit Kund:innen, z. B. bezüglich Produktionsplanung und -qualität sowie neuer Anforderungen DAS BRINGST DU MIT: Technische/kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender mehrjähriger Berufspraxis Führungserfahrung in Form von Gruppen-, Team- oder Projektleitung, idealerweise in einer vergleichbaren Funktion sowie mit einem mitarbeiterorientierten Führungsstil Intrapreneur:in mit proaktivem bzw. projektorientiertem Arbeitsstil sowie Freude daran, die Ratiodata SE mit einer lebendigen Unternehmenskultur entscheidend mitzugestalten Kenntnisse in Produktionsabläufen, vorzugsweise bei einem Scan-Dienstleister Erfahrung im Kundenumgang, Projektmanagement sowie im Bereich Banken mit Schwerpunkt Kunden-/Kreditakte Versiert in Microsoft Excel sowie sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift Begeisterungsfähige Persönlichkeit sowie hohe Sozial- und Teamkompetenz, ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, sicheres und verbindliches Auftreten Organisationstalent und hohes Umsetzungsvermögen, Ergebnisorientierung, Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit DAS BRINGEN WIR MIT: 30 Tage Urlaub Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle Weiterbildungsangebote Moderne Arbeitsplatzausstattung JobBike & weitere Benefitprogramme kein Anzug, kein Kostüm, kein Problem JETZT BEWERBEN! Ratiodata SE | Recruiting und Employer Branding | Anton Sitz der Gesellschaft: Lyoner Straße 9 | 60528 Frankfurt a. M. Systemhauspartner der Unternehmensgruppe Atruvia AGBEREICH Scan- & Dokumenten-ServicesSTANDORT MünsterZEITPUNKT zum nächstmöglichen ZeitpunktKÜRZEL 4258VERTRAGSART UnbefristetDu hast noch Fragen? Wir helfen dir gerne weiter! Im Falle einer Bewerbung bitte unsere online Jobbörse verwenden. Anna jobs@ratiodata.de Anton jobs@ratiodata.de

Teamleiter Entgeltabrechnung/Head of Payroll (m/w/d)
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Belm

WE CREATE SOLUTIONS THAT SUSTAIN LIFE darlingii.comTeamleiter Entgeltabrechnung/Head of Payroll (m/w/d) Darling Ingredients (NYSE: DAR) ist weltweit das größte börsennotierte Unternehmen, das organische Nebenprodukte und Lebensmittelabfälle in nachhaltige Produkte umwandelt. Wir verwerten etwa 15 % der weltweiten Abfallströme der Fleischindustrie zu Produkten mit Mehrwert, wie z. B. grüner Energie, erneuerbarem Diesel, Kollagen, Düngemittel, tierische Proteine, Lebensmitteln und Zutaten für Tiernahrung. Darling hat seinen Hauptsitz in Irving, Texas, USA und ist weltweit an mehr als 260 Standorten und mit über 14.000 Mitarbeitenden vertreten. In Deutschland legen sich an 12 Standorten über 750 motivierte Köpfe gemeinsam für unsere Ziele ins Zeug. Zeit, dass Sie uns auf unserem Weg in die Zukunft begleiten. Für unseren Hauptsitz in Belm-Icker (Niedersachsen) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Entgeltabrechnung/Head of Payroll (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie führen unser Payroll-Team mit fünf Mitarbeitern und entwickeln diese weiter. Die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung für ca. 18 Unternehmen unserer deutschen Organisation verantworten Sie. Die Weiterentwicklung und Optimierung unseres Abrechnungssystems (Hansalog) sowie dem Zeiterfassungssystem (Zeus X) wird von Ihnen aktiv vorangetrieben. Sie fungieren als Schnittstelle zu unseren externen Dienstleistern für die Payroll- und Zeiterfassungssoftware. Die Verantwortung für Betriebsprüfungen im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung liegt in Ihren Händen. Sie identifizieren Effizienzsteigerungen und Kostenreduzierungen in den Entgeltprozessen und implementieren entsprechende Maßnahmen. In Zusammenarbeit mit der HR Abteilung arbeiten Sie bedarfsorientiert an Projekten. Sie verantworten die periodischen und jährlichen Abschlüsse für unser Risikomanagementsystem (SOX) und stellen die ordnungsgemäße Durchführung sicher. Übergreifende Statistiken und Auswertungen werden von Ihnen aufbereitet. Gemeinsam mit der HR Abteilung erstellen Sie die jährliche Personalbudgetplanung. Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Vertretern des Betriebsrates zusammen. Ihr Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und/oder eine Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal mit idealerweise einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) und/oder Personalbetriebswirt (m/w/d). Sie haben mehrjährige Erfahrungen in der Entgeltabrechnung bei einem Mittelständler oder Konzern, gerne auch mit erster Führungserfahrung. Erfahrung in der technischen Umsetzung verschiedener Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen der Entgeltabrechnung ist vorhanden. Mit externen Beratern, Dienstleistern und Behörden im Bereich Entgeltabrechnung haben Sie zusammengearbeitet. Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht bringen Sie mit. Ihre IT-Affinität ("Digital Mindset") ist ausgeprägt. Sie gehen analytisch und lösungsorientiert vor und haben eine Hands-On Mentalität. Ein sicheres und professionelles Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten zeichnen Sie aus. Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Unsere Benefits Eine attraktive Vergütung mit der Möglichkeit an unserem Bonussystem teilzunehmen. Übergesetzliche Förderung der betrieblichen Altersvorsorge und einen Arbeitgeberzuschuss zur vermögenswirksamen Leistung. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr. Bike-Leasing, TicketPlus, Mitarbeitervergünstigungen, kostenlose Getränke und frisches Obst. Einen modernen Arbeitsplatz in klimatisierten Büroräumen. Die Möglichkeit im VIP-Bereich des VfL Osnabrück mitzufiebern. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international tätigen Unternehmen. Ein kollegiales und unterstützendes Team. Finanzielle Förderung von individuellen Schulungsmaßnahmen. Kantine mit Frühstücksangebot und Salatbar zu fairen Preisen. Wir freuen uns auf Sie! Sie möchten für eine internationale, nachhaltige Unternehmensgruppe arbeiten? Dann kommen Sie auf uns zu - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über den Link oder per E-Mail an karriere@darlingii.com . Ihre Ansprechpartnerin für Fragen ist: Freya Röhrßen HR Business Partnerin +49 5468 2750-114 karriere@darlingii.com Darling Ingredients Germany Holding GmbH Engter Straße 101 49191 Belm-Icker Online-Bewerbung

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Teamleiter (m/w/d) Begeisterung - Verkauf - Kunde
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Minden

View job here Teamleiter (m/w/d) Begeisterung - Verkauf - Kunde Voll- oder Teilzeit Scharn 9-17, 32423 Minden, Deutschland Mit Leitungsfunktion 11.03.24 EUR 43000,00 - 53000,00 Teamleiter (m/w/d) - zu Hause bei Hagemeyer Du hast eine Leidenschaft für Mode und möchtest Dein Team zu Höchstleistungen motivieren? Dann fühl Dich in unserer Runde wie zu Hause! Als Teamleiter*in bei Hagemeyer sind wir Coaches und Mentor*innen für unser eigenes, engagiertes Team. Unsere Aufgabe ist es, unsere Mitarbeitenden zu unterstützen, zu entwickeln und zu inspirieren, um gemeinsam unsere Unternehmensziele zu erreichen. Das gemeinsame Ziel ist es, unseren Kund*innen ein „zu Hause bei Hagemeyer“ zu schaffen. Deine Aufgaben: Leitung eines Teams Coaching und Entwicklung jedes Mitarbeitenden als Kundenbegeisterer Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe Erstellung und Verantwortung der Personalplanung Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Zielerreichung Wir sind ein starkes Teamleiter*innen-Team, in dem die Zusammenarbeit und Unterstützung untereinander von großer Bedeutung ist. Bei Hagemeyer halten wir zusammen. Wir legen Wert darauf, dass wir Teamleiter*innen nicht nur unsere eigenen Teams führen, sondern wir uns auch gegenseitig unterstützen und voneinander lernen. Uns ist der Spaß an der Arbeit wichtig, denn wir glauben daran, dass eine positive Arbeitsatmosphäre zu besseren Ergebnissen führt. Teilst Du unsere Auffassung und bringst außerdem diese Attribute mit: Begeisterung für Mode und Trends Erfahrung in der Mitarbeitendenführung und -entwicklung Hohe Kundinnenorientierung Kommunikationsstärke und Empathie Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen Zielorientierte Arbeitsweise Dann bieten wir Dir: ein dynamisches Arbeitsumfeld ohne klassische Hierarchien attraktive Mitarbeitendenrabatte bis zu 50% auf deine Outfits kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten flexible, selbst organisierte Arbeitszeiten sowie die Chance, Dich in einem etablierten Unternehmen persönlich weiterzuentwickeln Neugierig geworden? Klicke einfach auf "Jetzt bewerben" und werde Teil unseres Teamleiter*innen Teams zu Hause bei Hagemeyer! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Ansprechpartner Louisa Müller Weitere Jobs ansehen Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Teamleitung HR-Services (m/w/d) mit Sitz am Standort Bottrop
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Bottrop

Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 5.700 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten. Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition.Wir suchen eineTeamleitung HR-Services (m/w/d) mit Sitz am Standort BottropHerausforderungen für Mitmacher: In dieser verantwortungsvollen Position bringen Sie mit Ihren Fachkenntnissen, Ihren Ideen und Ihrer strukturierten Arbeitsweise unsere HR-Arbeit (Entgeltabrechnung, Personalverwaltung, Recruiting, Arbeitsrecht etc.) in wichtigen Themen entscheidend voran. Dabei übernehmen Sie die strategische und operative Teamleitung der Personalabteilung für ca. insgesamt 2-8 Mitarbeiter an einem, bzw. ggfs. mehreren Standorten der Region und arbeiten eng mit den zentralen Fachansprechpartnern/innen zusammen. Konkret zählen wir auf Ihre Impulse und Steuerung der lokalen und regionalen Personalprozesse. Dabei begleiten und unterstützen Sie im Rahmen von strategischen und operativen HR-Themen die Veränderungsprozesse. Zudem sind Sie für die proaktive Beratung, Begleitung und Unterstützung der Werkleitungen, kaufmännischen Standortleitungen und anderen Führungskräften in allen HR-Themen verantwortlich und sind das Bindeglied zum Betriebsrat. Darüber hinaus widmen Sie sich auch der Führung der HR-Mitarbeitenden und forcieren deren ständige Weiterentwicklung. Hierfür nutzen Sie routiniert diverse HR-Werkzeuge wie beispielsweise Training on the Job, regelmäßige Mitarbeitergespräche sowie Team-Meetings. Last, but not least sind Sie für die vorbereitende Budgetplanung der von Ihnen verantworteten HR-Bereiche in Ihren Teams zuständig. Das Besondere an Ihnen: Die Basis Ihres Einstiegs in diese verantwortungsvolle Position ist eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der strategischen und operativen Personalarbeit und in der Personalführung. Neben der Erfahrung in der Umsetzung moderner HR-Arbeit besitzen Sie auch Kenntnisse im individuellen und idealerweise kollektiven Arbeitsrecht. Dank Ihrer ausgeprägten Serviceorientierung, Ihrer Professionalität sowie Ihrer Zuverlässigkeit besitzen Sie jederzeit die Fähigkeit optimale Lösungen zu finden. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrungen im Umgang mit SAP HCM sind von Vorteil. Wenn Sie jetzt noch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit mitbringen, dann möchten wir Sie unbedingt kennenlernen. Familienunternehmen Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen Karrierechancen Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung Verpflegung Kantine & kostenfreies Trinkwasser Weiterbildungen Großes Angebot an internen Schulungen Parkplatz Kostenfreier Parkplatz Zusatzleistungen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Mitarbeiterrabatte Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, alternativ können Sie sich auch per E-Mail bewerben. Ihr Weg zu uns: MEWA Textil-Service SE & Co. Deutschland OHG Standort Saarlouis Mary-Lonsdorfer-Str. 2 66740 Saarlouis Ihr Ansprechpartner: Christina Willems Tel. +49 6831 9199-400 www.mewa.jobs

Abteilungsleiter (m/w/d) im Bereich Beetpflanzen
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Frechen

Abteilungsleiter (m/w/d) im Bereich Beetpflanzen in Frechenim Gartencenter Frechen Vollzeit Unbefristet In unseren zahlreichen Blumenläden, Gartencentern und Blumenmärkten finden unsere Kunden alles, was sie für ihr Pflanzenglück brauchen. Werden Sie Glücksbote in einem der größten Einzelhandelsunternehmen auf dem Blumen- und Pflanzenmarkt Deutschlands. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, unsere Kunden jeden Tag ein wenig glücklicher zu machen! Helfen Sie uns dabei? Für unser Gartencenter Frechen suchen wir ab sofort einen Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Beetpflanzen in Vollzeitbeschäftigung. Ihre Aufgaben Führung der Abteilung inkl. kaufmännischer Aufgaben Präsentation und Bestellung der Ware Sie beraten Kunden fachgerecht und verkaufen aktiv Sie präsentieren Ware attraktiv und pflegen das Warensortiment Sie handeln kaufmännisch Das wünschen wir uns von Ihnen Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner (m/w/d) und lieben Ihren Beruf Sie sind kreativ im Umgang mit Pflanzen und können selbstständig arbeiten Sie haben mehrjährige Berufserfahrung und Spaß an der Herausforderung im Handel Sie verfügen über Flexibilität und Einsatzbereitschaft Sie besitzen Führungsqualitäten, haben Entscheidungsfreude und ein vorbildliches Auftreten Sie handeln selbstständig und haben den Willen sich selbst und das betreute Gebiet kontinuierlich weiterzubringen. Unser Angebot an Sie Sie genießen die Sicherheit eines Großunternehmens und erhalten: einen sicheren Arbeitsplatz einen unbefristeten Vertrag Aufstiegschancen geregelte Arbeitszeiten 20 % Personalrabatt auf das gesamte Sortiment ein tolles Team, das bei der Einarbeitung unterstützt kostenfreie Parkplätze Urlaubs- und Weihnachtsgeld Interessiert? Wenn Sie einen interessanten, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz suchen, sollten Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum bei uns bewerben! Ihr Ansprechpartner: Krämer, Patrick 0223420960 www.blumen-risse.de 0223420960 www.blumen-risse.de Blumen Risse GmbH & Co. KG Im Ostfeld 5 58239 Schwerte Deutschland Teilen

Bereichsleiter Leistungen (m/w/d) unserer Krankenkasse BKK Diakonie (z. B. einen Fachwirt, Betriebswirt o. ä. gerne aus dem Gesundheitswesen / Gesundheitsmanagement)
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Bielefeld

Bereichsleiter Leistungen (m/w/d) unserer Krankenkasse BKK Diakonie (z. B. einen Fachwirt, Betriebswirt o. ä. gerne aus dem Gesundheitswesen / Gesundheitsmanagement) Wir sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen der Gesetzlichen Krankenversicherung im Raum von Kirche, Diakonie und Caritas. Ausgezeichneter Service undkundengerechte Angebotegarantieren unser stetiges Wachstum. www.bkk-diakonie.de Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsBereichsleiter Leistungen (m/w/d) unserer Krankenkasse BKK Diakonie (z. B. einen Fachwirt, Betriebswirt o. ä. gerne aus dem Gesundheitswesen / Gesundheitsmanagement) Als Bereichsleiter (m/w/d) im Bereich Leistungen handeln Sie nach unserem Leitbild „BKK Diakonie – stark für Versicherte“ und führen unser Team Leistungen fachlich, organisatorisch und personell. Vollzeit BielefeldIhre Aufgabenschwerpunkte Sie setzen sich für gute Leistungen unserer Versicherten ein Sie übernehmen die fachliche und personelle Führung des Bereichs Leistungen Sie optimieren die Prozesse des Bereichs, leiten Steuerungsmaßnahmen ein und setzen entsprechende Ziele für den Bereich Dabei geben Sie Ihren Mitarbeitenden Orientierung und begleiten sie bei ihrer individuellen Weiterentwicklung Sie stehen im Austausch mit verschiedenen Institutionen und Kooperationspartnern und sind Teil eines Netzwerks Rechtliche und strukturelle Änderungen werden von Ihnen beurteilt und deren Auswirkungen im Team umgesetzt Sie betreiben das Kostenmanagement für die Ausgabenbereiche des Leistungswesens Sie sind Teil des Leitungsteams der BKK Diakonie und bringen sich aktiv in die Unternehmensentwicklung ein Ihr Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium im Managementbereich oder im Gesundheitswesen, alternativ weisen Sie eine abgeschlossene Fortbildung zum Krankenkassenfachwirt (m/w/d) bzw. Krankenkassenbetriebswirt (m/w/d) vor Sie verfügen idealerweise über Führungserfahrungen in einer vergleichbaren Position Sie punkten durch Selbstständigkeit, sind strukturiert und offen für Neues Zu Ihren Stärken zählen Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Idealerweise haben Sie Kenntnisse im Leistungsrecht und verfügen über Grundkenntnisse im Beitrags- und Versicherungsrecht Darüber hinaus handeln Sie kundenorientiert, qualitäts- und kostenbewusst Kommunikationsstärke und eine hohe soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab Wir bieten Ein motiviertes Team sowie ein angenehmes Betriebsklima Ein leistungsgerechtes attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Flexibel geregelte Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum Mobile Working Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit Eine weiterbildungsorientierte Umgebung Ein zukunftsweisender Arbeitsplatz Modernes IT-Equipment und ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz Attraktive Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits (z. B. moderne Bikeleasing-Modelle) Gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen Bei Interesse an dieser Position freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums ausschließlich per E-Mail an die von uns beauftragte Agentur. Ansprechperson: Michaela Hanebeck bereichsleitung-leistung@agentur-fuer-freundlichkeit.de Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie unter: www.bkk-diakonie.de/karriere BKK Diakonie Königsweg 8 | 33617 Bielefeld Agentur für Freundlichkeit Tanja Baum GmbH www.agentur-fuer-freundlichkeit.de Bei Fragen können Sie sich gerne an die Agentur für Freundlichkeit wenden: Tel. 0221 / 913 11 44 Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. www.bkk-diakonie.de

Schichtleiter / Abteilungsleiter Produktion (m/w/d)
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Osnabrück

Schichtleiter / Abteilungsleiter Produktion (m/w/d)Kurzportrait Wir sind ein international führender Hersteller von gesunden und leckeren Nahrungsmitteln. Zur Verstärkung der Führungsebene im Produktionsbereich suchen wir im Großraum Osnabrück einen engagierten und selbstbewussten Schichtleiter / Abteilungsleiter Produktion (m/w/d).Zuständigkeiten / Hauptaufgaben Gewährleistung eines reibungslosen Produktionsablaufs im Bezug auf Menge und Qualität Führung der Mitarbeiter-Teams Gute Zusammenarbeit mit den Teamleitern sowie Schnittstellenfunktion z.B. zur Produktentwicklung, Technik und Qualitätssicherung Steuerung und Optimierung des operativen Personal- und Materialeinsatzes Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben insbesondere in den Bereichen Qualität, Hygiene und Arbeitsschutz Analyse und Optimierung von Prozessen und Teamarbeit Qualifikationen / Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung idealerweise im Bereich Lebensmittelverarbeitung oder -technik oder eine vergleichbare Qualifikation in der verarbeitenden Industrie, gerne auch branchenfremd mit dem Willen, sich Neues anzueignen und sich weiter zu entwickeln Erfahrung im Bereich Produktion und Optimierung von Prozessen Fördern und Fordern von Mitarbeitern und Stärkung des Teamgedankens Bereitschaft zur Tätigkeit in Früh- und Spätschicht Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit Selbstständiges Arbeiten sowie ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und Organisationstalent Gute MS-Office Kenntnisse Leistungen der Anstellung Unbefristeter Arbeitsvertrag 38-Stunden Woche mit geregelten Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebssport & Fahrradleasing Frisches Obst Kontakt - so bewerben Sie sich Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inkl. Ihrer Einkommensvorstellung, Ihrer Verfügbarkeit sowie möglicher Sperrvermerke senden Sie bitte an: info@schuverundpartner.de Herr Wolfgang Pfau ist Ihr Gesprächspartner für einen ersten absolut vertraulichen Kontakt und steht Ihnen unter der Kennziffer 166131223 für weitere Fragen gerne zur Verfügung. Telefon: +49(0)5224-99776-10 SCHUVER & PTN. GmbH, Landsberger Str. 6, 32130 Enger www.schuverundpartner.de

Teamleitung Betriebstechnik Elektrik (m/w/d)
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Vlotho

Teamleitung Betriebstechnik Elektrik (m/w/d) Vlotho Vollzeit Die pronorm Einbauküchen GmbH ist ein mittelständisches Industrieunternehmen. Am Standort Vlotho werden mit ca. 350 Mitarbeitern moderne, designorientierte Einbauküchen gefertigt, die höchste Ansprüche an Funktionalität und Qualität erfüllen. pronorm zählt in der Küchenmöbelindustrie zu den bedeutenden Herstellern hochwertiger Produkte, die sich sowohl im mittleren als auch im gehobenen Segment wiederfinden. Werden Sie Teil der pronorm-Familie und verstärken Sie unser Team am Standort Vlotho bei Bielefeld als:Teamleitung Betriebstechnik Elektrik (m/w/d)Ihre Aufgaben: Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit an Produktionsmaschinen und -anlagen sowie der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) Überwachung der gesetzlichen Prüffristen Organisation und Koordinierung der Fremdgewerke Aktive Mitarbeit an Projekten Führung eines Teams in disziplinarischer und fachlicher Hinsicht sowie Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Teammitglieder Einholung von Angeboten für notwendige IH-Maßnahmen oder Neuanschaffungen in Zusammenarbeit mit dem technischen Einkauf Planung und Steuerung von Ressourcen und Kapazitäten der Abteilung Erhebung und Auswertung systemtechnischer KPIs und Einleitung von Korrekturmaßnahmen bei Abweichung Implementierung und Weiterentwicklung des Wartungsplaners in Abstimmung mit dem technischen Einkauf Ansprechpartner (m/w/d) für interne und externe Stellen Ihr Profil: Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Studium / Meistertitel Mehrjährige Erfahrung in den oben genannten Tätigkeiten Erfahrung in der Leitung eines industriellen Fertigungsbereichs inklusive Mitarbeiterführung Durchsetzungsfähigkeit, ausgeprägte Führungseigenschaften, Genauigkeit und Stressresistenz Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu Wechselschicht und Rufbereitschaft Erfahrung in den Regeln der Technik im Fachgebiet sowie der einschlägigen Verordnungen, Gesetze und Vorschriften Versierter Umgang mit MS Office Unser Angebot: Langfristiger und anspruchsvoller Arbeitsplatz Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Teamorientiertes Betriebsklima in einem zukunftsorientierten Unternehmen Werden Sie der pronorm-Familie! Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, überzeugen Sie uns durch Ihre aussagefähige Bewerbung, die von uns selbstverständlich vertraulich behandelt wird. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Karriereportal.Kontakt Sandra SchiermeyerStandort Vlotho pronorm Einbauküchen GmbH Höferfeld 5–7 32602 Vlotho www.pronorm.de

Abteilungsleiter Instandhaltung (m/w/d)
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Halle

Coveris ist der drittgrößte Hersteller von Verpackungsfolien in Europa mit Hauptsitz in Wien. In 30 Werken produzieren wir mit insgesamt 4.100 Mitarbeitern nachhaltige Verpackungslösungen für namhafte Markenartikel weltweit. Unsere Kunden sind Marktführer im Bereich Lebensmittel, Medical, Haushalts-, Pflege- und Kosmetikprodukte. Für die Abteilung Instandhaltung unseres Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Halle Abteilungsleiter Instandhaltung (m/w/d) Aufgaben Fachliche- und disziplinarische Führung der Instandhaltung (inkl. Personalplanung und Personaleinteilung) Koordination und Organisation aller Wartungen und Reparaturen des Anlagenparks sowie Einhaltung der gesetzlich und behördlich vorgeschriebenen Prüfungen Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten (Wartung, Reparatur, Überwachung) durch interne und externe Nachweise Sicherstellung des Betriebs aller Produktionsanlagen und Anlagen der Infrastruktur am Standort (Lüftung, Kühlung, Heizung etc.) Mitarbeit bei Optimierungsprojekten und bei Neuinvestitionen Kostenüberwachung Instandhaltungsbudget Beachtung der gesetzlichen Vorgaben im Bezug zur Verwendung von Arbeitsmitteln und Anlagen Einhaltung der Anforderungen aus dem Punkt Vorschriften/Richtlinien/Verpflichtungen insbesondere der Regelungen und Richtlinien zur Arbeitssicherheit in der Instandhaltung Organisation des Fremdfirmeneinsatzes (Sicherheitskoordiantion, Tätigkeiten) Anforderungsprofil Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich (Elektro/Industriemechaniker) Techniker/Meisterausbildung und/oder mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position Sehr gutes technisches Verständnis Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket Führungserfahrung Englischkenntnisse wünschenswert Flexibilität und Belastbarkeit unternehmerisches Denken Wir bieten ein angenehmes Arbeitsklima mit einem freundschaftlichen Umgang miteinander moderne Arbeitsplätze Dienstrad Corporate Benefits Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Langfristige Perspektive sicherer Arbeitsplatz

Teamleitung Finance (m/w/d)
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Köln

Teamleitung Finance (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · KölnÜber uns Wir sind die Jamestown US-Immobilien GmbH - ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Köln und Atlanta. Seit über 40 Jahren sind wir auf Immobilieninvestitionen in den USA spezialisiert. Im Bereich US-Immobilienfonds sind wir Marktführer in Deutschland, über 80.000 Privatkunden haben sich bisher an unseren Fonds beteiligt. Derzeit verwaltet die Jamestown-Gruppe für institutionelle und private Investoren ein Immobilienvermögen von 11,6 Milliarden US-Dollar (Stand 31.12.2023). Dieser Erfolg basiert auf treuen Kunden, langjährigen Geschäftsbeziehungen und unseren erfahrenen Mitarbeitern. Ob auf Fonds- oder Immobilienseite, ob in Deutschland oder international: Wir suchen authentische Köpfe und Teamplayer mit Begeisterung für die Immobilienbranche. Bei uns findest du kurze Kommunikations- und verlässliche Entscheidungswege sowie großen Gestaltungsspielraum und Aufstiegschancen. Für unseren Standort Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Finance (m/w/d) für die folgenden Kernaufgaben:Hier ist dein Können gut angelegt Du erstellst Budgets und Quartalsanalysen Du überwachst das Cash Managements und die Liquiditätsplanung Dir obliegen die Implementierung, Steuerung und Optimierung der internen Prozesse im Bereich Finance Du trägst die Verantwortung für der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB und RechKredV Du steuerst die Kommunikation und Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Banken Du verantwortest die Buchhaltung der von Jamestown verwalteten Fonds gem. KAGB Du führst, motivierst und entwickelst dein Team Das ist dein Fundament Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und/oder eine kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter Du bringst mindestens zehn Jahre Berufserfahrung im Bereich Accounting & Controlling, idealerweise im Immobilienbereich bzw. bei einer Kapitalverwaltungsgesellschaft mit Dich zeichnen Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigeninitiative aus Du konntest bereits mehrere Jahre disziplinarische Führungserfahrung sammeln Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine zielorientierte und proaktive Arbeitsweise Du punktest durch große Sorgfalt, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Darauf kannst du bauen Wir wollen Orte schaffen, die ein Gemeinschaftsgefühl kreieren, inspirieren und Menschen zusammenbringen. Auch für unsere Mitarbeiter. Das erwartet dich bei Jamestown: Internationales Arbeiten in einem seit 40 Jahren erfolgreichen Unternehmen Ein motiviertes, herzliches Umfeld mit großartigen und engagierten Menschen Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit sehr viel Gestaltungsspielraum Ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Option Tolle Mitarbeiter-Benefits Individuelle Förderung und Weiterbildungsangebote Ein wertschätzendes Miteinander mit flachen Hierarchien, in denen jede und jeder sehr eigenverantwortlich agiert Kontakt Du möchtest deine Kompetenzen in einem internationalen Umfeld einbringen und gemeinsam mit uns die Erfolgsgeschichte von Jamestown weiterschreiben? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Lade deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) unter dem Button „Jetzt bewerben“ hoch. Du hast Fragen rund um die ausgeschriebene Stelle oder zum Bewerbungsablauf? Dann kontaktiere uns jederzeit unter: bewerbung@jamestown.de Dein Ansprechpartner ist Christian Bongartz. Jamestown US-Immobilien GmbH Marienburger Straße 17 50968 Köln/Cologne, Deutschland Weitere Informationen über uns findest du auf unserer Homepage: www.jamestown.de Jamestown ist bestrebt, Chancengleichheit zu fördern. Wir bewerten qualifizierte Bewerber unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Herkunft, Religion, kulturellem Hintergrund und sexueller Orientierung.

Teamleitung IT-Operation / IT-Infrastruktur (m/w/d) in einem Industrieunternehmen
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Bielefeld

Teamleitung IT-Operation / IT-Infrastruktur (m/w/d) in einem Industrieunternehmen in OWL bei Bielefeld Unser Klient, ein erfolgreicher mittelständischer Hersteller in Ostwestfalen, ist bekannt für erstklassige, moderne Produkte im Innenausbau und Hochbau. Das Traditionsunternehmen mit ca. 1.000 Beschäftigten legt großen Wert auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen, Menschen und der Umwelt, ist wirtschaftlich stabil und mit Qualitätsprodukten am Markt. In geregelter Nachfolge wird für den Bereich IT-Operation eine neue Leitung gesucht.Ihre Aufgabe Mit Weitblick entwickeln Sie die Strategie in Bezug auf ITSM-Service-Management und IT-Infrastruktur. Durch Transformations- und Modernisierungsprozesse bringen Sie den Bereich IT-Operation technologisch und organisatorisch voran. Strategische, fachliche und disziplinarische Führung der Teammitglieder (7 Mitarbeitende). Abstimmung mit dem IT-Leiter und dem Top-Management des Unternehmens. Sie kommunizieren und präsentieren Ihre Vorhaben gegenüber verschiedenen Stakeholdern. Aufrechterhaltung des fehlerfreien Betriebs aller On-Premise- und Cloud-Umgebungen. Implementierung und Überwachung von effizienten Prozessen und Standards (z.B. SLAs und KPIs) – ITSM. Ihr Profil: Sie haben Lust auf Führung und brennen für den IT-Betrieb. Sie erkennen Möglichkeiten für Weiterentwicklung, sind lösungsorientiert und zeigen sich umsetzungsstark. Herausforderungen reizen Sie und Sie haben die Fähigkeit, mehrere parallel laufende Projekte zu verwalten (Multiprojektmanagement). Sie sind teamorientiert und legen einen hohen Wert auf einen wertschätzenden Umgang in der täglichen Zusammenarbeit. Sie haben Erfahrung in der Personalführung und Budgetverantwortung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Operation, IT-Infrastruktur oder Angrenzendes. Sie haben Erfahrung im Bereich der strategischen Planung, in Transformationsprozessen und dem Rollout der IT-Strategie. Sehr gute Englischkenntnisse. Was erwartet Sie: Eine strukturierte Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten. Gestaltungsfreiraum im eigenen Verantwortungsbereich. Langfristig anspruchsvolle und spannende Themenbereiche. Individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter innerhalb der internationalen Unternehmensgruppe bis hin zur Führungskraft. Sicherheit einer finanzstarken und international tätigen Unternehmensgruppe. Neben einem attraktiven Gehalt 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge. Mitarbeiterrestaurant, E-Bike-Leasing, Ladestationen für Ihr E-Auto und vieles mehr. Kontakt: Kennziffer: asap525 CAPERA Gruppe: Standort Kassel – Personalberatung, Janntje Quathamer Tel.: 0561 400 859 20 oder 0157 544 971 30 Janntje Quathamer 0561 400 859 20 0157 544 971 30 Hamburg • Bremen • Berlin • Bielefeld • Hannover • Braunschweig Göttingen • Kassel • Düsseldorf • Karlsruhe • Stuttgart • Baden-Baden

Stellvertretende Teamleitung (w/m/d) mit abgeschlossener Fachweiterbildung für den Endoskopiedienst (DKG)
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Köln

Ihre Zukunft an der Uniklinik Köln Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen. Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich. Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Stellv. Teamleitung (w/m/d) mit abgeschlossener Fachweiterbildung für den Endoskopiedienst (DKG)Allgemeinpflege zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit; unbefristet KR TV-LIhre Aufgaben Führung, Organisation und Weiterentwicklung eines Pflegeteams im Sinne einer berufgruppenübergreifenden Zusammenarbeit und Gestaltung einer prozess- und patientenorientierten Arbeitsorganisation Sicherung der Qualität unter aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen, hygienischen und patientenorientierten Aspekten Sicherstellung einer bedarfsorientierten und wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung Gewährleistung der Rahmenbedingungen für die Einarbeitung von Schülern sowie neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Ihr Profil Staatsexamen oder staatlich anerkannte Prüfung in der Krankenpflege / Kinderkrankenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege / Kinderkrankenpflege Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition ist erwünscht Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Funktionsabteilung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder Betriebswirtschaft bzw. die Bereits Ihre Vorteile Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind. Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde. Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt. Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen. Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie kennenzulernen!Kontakt Jovita Ogasa Tel.: +49 221 478-4409 Uniklinik Köln Geschäftsbereich Personal Kerpener Straße 62 50937 Köln www.uk-koeln.de/karriere Job-ID: qzcy8eyk Bewerbungsfrist: 26.05.2024

Abteilungsleiter (m/w/d) im Bereich Beetpflanzen
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Frechen

Abteilungsleiter (m/w/d) im Bereich Beetpflanzen in Frechenim Gartencenter Frechen Vollzeit Unbefristet In unseren zahlreichen Blumenläden, Gartencentern und Blumenmärkten finden unsere Kunden alles, was sie für ihr Pflanzenglück brauchen. Werden Sie Glücksbote in einem der größten Einzelhandelsunternehmen auf dem Blumen- und Pflanzenmarkt Deutschlands. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, unsere Kunden jeden Tag ein wenig glücklicher zu machen! Helfen Sie uns dabei? Für unser Gartencenter Frechen suchen wir ab sofort einen Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Beetpflanzen in Vollzeitbeschäftigung. Ihre Aufgaben Führung der Abteilung inkl. kaufmännischer Aufgaben Präsentation und Bestellung der Ware Sie beraten Kunden fachgerecht und verkaufen aktiv Sie präsentieren Ware attraktiv und pflegen das Warensortiment Sie handeln kaufmännisch Das wünschen wir uns von Ihnen Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner (m/w/d) und lieben Ihren Beruf Sie sind kreativ im Umgang mit Pflanzen und können selbstständig arbeiten Sie haben mehrjährige Berufserfahrung und Spaß an der Herausforderung im Handel Sie verfügen über Flexibilität und Einsatzbereitschaft Sie besitzen Führungsqualitäten, haben Entscheidungsfreude und ein vorbildliches Auftreten Sie handeln selbstständig und haben den Willen sich selbst und das betreute Gebiet kontinuierlich weiterzubringen. Unser Angebot an Sie Sie genießen die Sicherheit eines Großunternehmens und erhalten: einen sicheren Arbeitsplatz einen unbefristeten Vertrag Aufstiegschancen geregelte Arbeitszeiten 20 % Personalrabatt auf das gesamte Sortiment ein tolles Team, das bei der Einarbeitung unterstützt kostenfreie Parkplätze Urlaubs- und Weihnachtsgeld Interessiert? Wenn Sie einen interessanten, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz suchen, sollten Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum bei uns bewerben! Ihr Ansprechpartner: Krämer, Patrick 0223420960 www.blumen-risse.de 0223420960 www.blumen-risse.de Blumen Risse GmbH & Co. KG Im Ostfeld 5 58239 Schwerte Deutschland Teilen

Teamleitung Küche (m/w/d)
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Bochum

Was halten Sie von Unordnung in der Küche? Von Kollegen, die Ihren Job nicht ernst nehmen und nur Chaos verursachen? Von einem Arbeitgeber, der nicht auf die Wünsche der Mitarbeiter achtet? Genauso wenig wie wir? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Wir sind die Stella Vitalis und Casa Mia Unternehmensgruppe … und wir möchten uns gerne vorstellen. Mit einer modernen Unternehmensführung, 24 Senioreneinrichtungen und rund 2.300 Mitarbeitern haben wir ein klares Ziel vor unseren Augen: Wir wollen den Unterschied auf dem Pflegemarkt machen. Jeden Tag ein Stückchen mehr!Teamleitung Küche (m/w/d) Vollzeit 40 Std./Woche Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stella Vitalis Einrichtung in BochumWir suchen Menschen, die… eine Ausbildung als Koch oder in der Hauswirtschaft absolviert haben und bereits über Berufserfahrung in den Bereichen der Reinigung, Hauswirtschaft, Wäscherei oder Küche verfügen. idealerweise eine Leitungsposition mit Personalverantwortung innehatten. mit ihrem Organisationstalent zwischen Herausforderungen jonglieren und mit ihrer Hands-on-Mentalität die Mitarbeitenden positiv begeistern können. über eine selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und eine schnelle Auffassungsgabe verfügen. einfach Lust haben, die Pflege zu einem besseren Ort zu machen. Sie fragen sich, womit wir Sie überzeugen können? Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, das sich von alten Strukturen löst, die Kreativität und die individuelle Entfaltung der Mitarbeiter fördert! Ein Unternehmen im Wandel – Potenzial für Ihre berufliche Entfaltung Deutsches Dienstrad: Schnappen Sie sich Ihr lang ersehntes (E-)Bike und planen Sie Ihren Weg zur Arbeit, zum Einkaufen oder für die nächste Fahrradtour! Value: Mit unserem individuellen Bonussystem erhalten Sie Punkte als Dankeschön für Ihr Engagement– lassen Sie sich überraschen. Betriebliche Altersvorsorge & Krankenzusatzversicherung: Bei uns wird Ihre Zukunft und Gesundheit großgeschrieben. Nicht das, was Sie sich vorgestellt haben? Dann erzählen Sie uns doch gerne in einem persönlichen Gespräch, was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein!Wie Ihr Alltag als Teamleitung Küche (m/w/d) bei uns aussieht: Die Leitung des Teams gehört zu Ihren Herzensaufgaben. Dazu zählt auch die Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorschriften. Sie koordinieren einen reibungslosen Ablauf in allen Bereichen der hauswirtschaftlichen Versorgung innerhalb der Einrichtung von der Erstellung der Dienstpläne bis hin zur Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung im gesamten Küchenbereich. Für die Bestellung der Ver- und Gebrauchsgüter halten Sie in Rücksprache mit der Einrichtungsleitung. Die Einhaltung der Hygiene-, Sicherheitsvorschriften sowie der internen Standards hat hohe Priorität für Sie. Unser Bewerbungsprozess – so unkompliziert wie Ihre Bewerbung Eine Bewerbung beinhaltet ganz viele Unterlagen: ein förmliches Anschreiben, einen – Stopp! Bei uns nicht. Wir möchten Sie als Menschen kennenlernen und keinen Roman lesen. Schicken Sie uns im ersten Schritt ganz einfach Ihren Lebenslauf inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Nach Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen melden wir uns schnellstmöglich bei Ihnen! Stella Vitalis Seniorenzentrum Bochum Dorstener Straße 12-14 44787 Bochum E-Mail: bewerbungen@stellavitalis.de Website: https://www.stellavitalis.de/ * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird das generische Maskulinum verwendet. Die Angaben gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Gruppenleiter (m/w/d) Spezialkreditmanagement
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Bergisch Gladbach

Die VR Bank eG Bergisch Gladbach-Leverkusen ist mit rund 400 Mitarbeitenden, 23 Geschäftsstellen und einem Bilanzvolumen von über 2,6 Milliarden Euro eine der größten Genossenschaftsbanken in der Region. Für unsere gut 93.000 Kunden sind wir Morgenmacher. Denn wir setzen uns bei allem, was wir tun, dafür ein, dass Menschen ihre Ziele erreichen und ihre Wünsche in die Tat umsetzen können. Als Finanzierungspartner und strategischer Berater der Unternehmen vor Ort übernehmen wir außerdem Verantwortung für die Weiterentwicklung der regionalen Wirtschaft. Zur Verstärkung unseres Teams der Qualitätssicherung Aktiv suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenGruppenleiter (m/w/d) für das Spezialkreditmanagement in Vollzeit. IHRE AUFGABEN Sie übernehmen die inhaltliche und organisatorische Führung unseres Teams für das Spezialkreditmanagement und verantworten die dazugehörigen Prozesse Sie betreuen Kreditengagements in der Restrukturierung bzw. Sanierung sowie der Abwicklung Sie sind für die Prüfung und Umsetzung von Sanierungskonzepten verantwortlich und beurteilen dabei alle relevanten rechtlichen Aspekte, bei Bedarf in Abstimmung mit den für die Bank tätigen Rechtsanwälten Sie erstellen Abwicklungskonzepte mit dem Ziel einer bestmöglichen Forderungsrückführung Sie begleiten Insolvenz- und Zwangsversteigerungen IHR PROFIL Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d), idealerweise mit Qualifikation als Bankbetriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Weiterbildung Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kreditabwicklung, Insolvenzbearbeitung, Zwangsvollstreckung und der außergerichtlichen Schuldenbereinigung Sie haben ein umfassendes Verständnis für juristische und wirtschaftlichen Zusammenhänge, idealerweise in Kombination mit juristischen und relevanten Weiterbildungen Teamgeist, Flexibilität, eine hohe Einsatzbereitschaft sowie unternehmerisches Denken und Handeln sind zentral für Ihr berufliches Selbstverständnis IHRE VORTEILE Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz bei einem Top Arbeitgeber in der Region Bei uns erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket mit Weihnachtsgeld und erfolgsabhängigem Bonus Wir unterstützen Sie mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub sowie diversen Sonderurlaubstagen Wir investieren in Ihre Entwicklung und halten Sie mit persönlichen und fachlichen Weiterbildungsmöglichkeiten auf dem aktuellen Stand Wir bauen auf Ihre Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge SIE SIND INTERESSIERT? Wenn es Sie reizt, eine erfolgreiche und moderne Genossenschaftsbank mitzugestalten, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail (bewerbung@vrbankgl.de) oder Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für weitere Informationen steht Ihnen Raphael Franken, Bereichsleiter Personalmanagement (02202 126-130, bewerbung@vrbankgl.de) gerne zur Verfügung. VR Bank eG Bergisch Gladbach-Leverkusen Raphael Franken, Bereichsleiter Personalmanagement Hauptstraße 186, 51465 Bergisch Gladbach www.vrbankgl.de

Account Manager (m/w/d) - Teamleitung to be
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Köln

Account Manager (m/w/d) - Teamleitung to be 50933 Köln, Deutschland Vollzeit Über stellenanzeigen.de Ob mit unseren Jobbörsen oder als Technologiepartner für namhafte Verlage in Deutschland und Österreich: stellenanzeigen.de ist seit 1995 einer der erfolgreichsten Anbieter im Bereich Online-Recruiting. Unsere motivierten Teams sorgen mit ihrem Know-how und viel Freude am Gestalten dafür, dass wir den Vorsprung auf den Mitbewerb weiter ausbauen können.Account Manager (m/w/d) - Teamleitung Pflege und Ausbau des eigenen Kundenbestands durch Service-Calls, Qualitätskontrolle der angelieferten Anzeigen, Reklamationsmanagement und Prüfung der erstellten Anzeige Budgetplanung auf Monatsbasis unter Berücksichtigung des eigenen Accounts und der Retention Selbstständige Planung, Einhaltung und Reporting von Umsatz- und Forecast-Zahlen des Teams an den Head of Sales sowie Pflege der FC Liste SharePoint Angebotserstellung und Neukundenakquise Vollständige Datenpflege der eigenen Accounts Perspektivisch Fachliche und disziplinarische Führung eines Inside Sales Teams mit ca. 10 Mitarbeiter*innen Erreichen der Umsatz- und Entwicklungsziele für die von Deinem Team verantworteten Kunden Steuerung des Tagesgeschäftes auf Team- und Mitarbeiter*innenebene anhand von Kennzahlen zur Sicherstellung qualitativer und quantitativer Vertriebsziele Mitarbeiter*innenbindung und -steuerung durch unterstützende wie auch wertschätzende Gespräche Einarbeitung neuer Kolleg*innen sowie Konzeption und Umsetzung von Performancemaßnahmen zur Zielerreichung Teilnahme am Auswahlprozess neuer Mitarbeiter*innen in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung Du verfügst über eine hohe Kommunikationsbereitschaft, zeigst Eigeninitiative und unternehmerisches Denken Du hast mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung Erste Erfahrung als Teamleitung oder Coach sind von Vorteil, idealerweise im telefonischen Outbound-Vertrieb Du weist ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und gute analytische Fähigkeiten vor Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office Programmen Grundkenntnisse in der Anwendung von CRM-Software (idealerweise Salesforce) und anderen Vertriebstools sind eine Voraussetzung Durchsetzungsstärke, Empathie und Eigeninitiative Sehr gute Deutschkenntnisse Firmenkultur: Wir sind wohl das älteste Start Up der Welt und halten uns fortlaufend freien Raum für eigene Ideen und Kreativität. Mit Duz-Kultur und kurzen Kommunikationswegen werben wir nicht nur, sondern leben es auch! Dein Onboarding: Mehrwöchige individuelle Einarbeitung im Buddy-System und breitgefächerte Ausbildung in unserer Onboarding-Akademie Leistung zahlt sich aus: Neben deinem Gehalt schaffen wir die Möglichkeit, bei besonderer Leistung eine besondere Anerkennung zu erhalten Unbefristete Anstellung: Dich erwartet nach der erfolgreich bestandenen Probezeit von 6 Monaten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Attraktiver Standort: Unser modernes sowie zentral gelegenes Büro steht dir jederzeit offen und ist auf dem neuesten Stand der Dinge Sport und Entspannung: Neben Firmenmassagen, Büro-Yoga, Fußball und vielen weiteren Angeboten, sorgen wir quartalsweise für spannende Teamevents und pushen unseren Teamspirit Corporate Benefits: Bis zu 20% auf mehr als 600 Marken Und was noch? 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr Bei Fragen helfen wir dir gerne weiter: Gwendolin Wörsching Personalreferentin Recruiting +49 89 550024-816 stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG Welfenstraße 22 - 81541 München Geschäftsführer: Manuel Sigl

Teamleitung Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d)
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Krefeld

Caritasverband Krefeld e.V. Teamleitung Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) Krefeld Seit über 100 Jahren ist die Caritas in Krefeld tätig. Mit rund 1400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir der größte Wohlfahrtsverband in unserer Region. Die Caritas in der Region Krefeld bietet für die Menschen in Krefeld und Meerbusch rund 38 Dienste und Einrichtungen an 25 verschiedenen Standorten an. Das Angebot reicht von unseren 7 Altenheimen und 5 Ambulanten Pflegediensten über 3 Einrichtungen der Kinder-/Jugendhilfe sowie mehreren teilstationären Einrichtungen bis hin zu verschiedenen Beratungsangeboten. Für unsere Personalabteilung suchen wir per sofort oder später im Rahmen einer unbefristeten Anstellung eineTeamleitung Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) Die Stelle ist mit mindestens 30 Std./Woche zu besetzen, gerne aber auch in Vollzeit mit 39 Std./WocheIhre Aufgaben Sie steuern eingeständig und zuverlässig die termingerechte und korrekte Entgeltabrechnung aller Mitarbeitenden unter Beachtung betrieblicher, tarif-, steuer- und sozialrechtlicher Fragestellungen mit ihrem 7-köpfigen Team Mitwirkung im Tagesgeschäft und Betreuung eines eigenen Mitarbeiterkreises Sie sind zuständig für die eigenverantwortliche Umsetzung von Projekten als kompetenter Ansprechpartner stehen Sie für alle Fragen rund um die Entgeltabrechnung für Mitarbeiter und Führungskräfte zur Verfügung als Stellvertretung des Personalleiters arbeiten Sie vertrauensvoll mit dem Vorstand zusammen Sie fungieren als Schnittstelle zu unseren externen Dienstleistern für die Payrollsoftware (KIDICAP) Wir erwarten Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und/oder eine Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbares Sie haben mehrjährige Erfahrungen in der Entgeltabrechnung gerne auch mit Führungserfahrung fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie Kenntnisse im Tarifrecht-gerne AVR-Caritas - bringen Sie mit. Sie gehen analytisch und lösungsorientiert vor und haben eine Hands-On Mentalitat Sie verstehen es, Mitarbeiter zu motivieren und so die gemeinsam gesteckten Ziele umzusetzen Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und eine hohe Serviceorientierung ein sicheres und professionelles Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten zeichnen Sie aus Wir bieten Vergütung nach AVR-Caritas Region West, je nach Qualifikation und Berufserfahrung erwartet Sie eine Vergütung zwischen 55.000 € und 58.000 € Jahresbrutto einen gesicherten Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber der Region eine umfassende Einarbeitung in enger Begleitung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexibilität in der Arbeit - Möglichkeit anteilig mobil zu arbeiten mit moderner digitaler Ausstattung Zusatzleistungen wie Job-Bike, Job-Ticket, vergünstigte Versicherungen und vieles mehr. Wir setzen die Identifikation mit dem Auftrag und den Zielen der Caritas als Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche voraus.. Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung zeitnah an bewerbungen@caritas-krefeld.de oder an: Caritasverband für die Region Krefeld e.V. Personalgewinnung Am Hauptbahnhof 2 47798 Krefeld www.caritas-krefeld.de

Teamleitung Stab (m/w/d) im Bereich Kunden- und Produktmanagement
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Darmstadt

Für unseren Unternehmensbereich "Kunden- und Produktmanagement" suchen wir eineTeamleitung Stab (m/w/d) im Bereich Kunden- und Produktmanagement Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Gießen, Darmstadt oder Kassel erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.Die ekom21 Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten Ihre Hauptaufgabe ist die Führung und Leitung der eigenen Organisationseinheit Sie tragen Verantwortung für das betriebswirtschaftliche Controlling aller kaufmännischen Prozesse in Ihrem Bereich Zu Ihren Aufgaben gehört die kooperative Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen und die Koordination / Steuerung der Fachaufgaben mit homogenen Zielsetzungen Darunter fallen die Konfliktlösung, die Überwachung von Arbeitszeitangelegenheiten und die Unterstützung der Personalentwicklung Sie sind zuständig für die Aufstellung des Wirtschaftsplans Sie arbeiten kooperativ mit Kunden und Partnern zusammen Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 11 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.Ihre Bewerbung Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zum 12.05.2024 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 21.05.2024 und 27.05.2024 in Darmstadt stattfinden wird.Arbeiten bei ekom21 Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt allen unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.Was Sie mitbringen Studium Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling (B.A.) oder dreijährige kaufmännische Ausbildung mit zusätzlich erworbenen Fähigkeiten und Erfahrungen, die gleichzusetzen sind mit der geforderten akademischen Vorbildung Vertiefte Kenntnisse im kaufmännischen Bereich Vertiefte Kenntnisse über die Prozessabläufe einer Verwaltung sowie Verwaltungsvorschriften Vertiefte Kenntnisse in SAP S/4HANA, SD, MM Projekt- und Prozessmanagement-Kenntnisse (Grundlagen) Grundkenntnisse im Arbeits-, Tarifrecht Hohe Kundenorientierung, Kommunikations- und Dienstleistungsbereitschaft Sicheres Auftreten und eigenverantwortliches Arbeiten in Projekten Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft setzen wir voraus, ebenso wie ganzheitliches Denken sowie strukturiertes und zielstrebiges, teamorientiertes Arbeiten Führerschein Klasse B Das bieten wir Ihnen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket Fahrrad-Leasing über die ekom21 Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten Jährlich verbindliche Mitarbeitergespräche Strukturierte Einarbeitung Eine offene Unternehmenskultur Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK Ihre Ansprechpartnerin Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an: Frau Celina Gries ekom21 – KGRZ Hessen Körperschaft des öffentlichen Rechts Robert-Bosch-Straße 13 64293 Darmstadt celina.gries@ekom21.de Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht. Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik © 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.

Teamleitung Stab (m/w/d) im Bereich Kunden- und Produktmanagement
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Kassel

Für unseren Unternehmensbereich "Kunden- und Produktmanagement" suchen wir eineTeamleitung Stab (m/w/d) im Bereich Kunden- und Produktmanagement Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Gießen, Darmstadt oder Kassel erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.Die ekom21 Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten Ihre Hauptaufgabe ist die Führung und Leitung der eigenen Organisationseinheit Sie tragen Verantwortung für das betriebswirtschaftliche Controlling aller kaufmännischen Prozesse in Ihrem Bereich Zu Ihren Aufgaben gehört die kooperative Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen und die Koordination / Steuerung der Fachaufgaben mit homogenen Zielsetzungen Darunter fallen die Konfliktlösung, die Überwachung von Arbeitszeitangelegenheiten und die Unterstützung der Personalentwicklung Sie sind zuständig für die Aufstellung des Wirtschaftsplans Sie arbeiten kooperativ mit Kunden und Partnern zusammen Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 11 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.Ihre Bewerbung Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zum 12.05.2024 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 21.05.2024 und 27.05.2024 in Darmstadt stattfinden wird.Arbeiten bei ekom21 Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt allen unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.Was Sie mitbringen Studium Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling (B.A.) oder dreijährige kaufmännische Ausbildung mit zusätzlich erworbenen Fähigkeiten und Erfahrungen, die gleichzusetzen sind mit der geforderten akademischen Vorbildung Vertiefte Kenntnisse im kaufmännischen Bereich Vertiefte Kenntnisse über die Prozessabläufe einer Verwaltung sowie Verwaltungsvorschriften Vertiefte Kenntnisse in SAP S/4HANA, SD, MM Projekt- und Prozessmanagement-Kenntnisse (Grundlagen) Grundkenntnisse im Arbeits-, Tarifrecht Hohe Kundenorientierung, Kommunikations- und Dienstleistungsbereitschaft Sicheres Auftreten und eigenverantwortliches Arbeiten in Projekten Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft setzen wir voraus, ebenso wie ganzheitliches Denken sowie strukturiertes und zielstrebiges, teamorientiertes Arbeiten Führerschein Klasse B Das bieten wir Ihnen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket Fahrrad-Leasing über die ekom21 Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten Jährlich verbindliche Mitarbeitergespräche Strukturierte Einarbeitung Eine offene Unternehmenskultur Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK Ihre Ansprechpartnerin Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an: Frau Celina Gries ekom21 – KGRZ Hessen Körperschaft des öffentlichen Rechts Robert-Bosch-Straße 13 64293 Darmstadt celina.gries@ekom21.de Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht. Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik © 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.

Teamleitung Stab (m/w/d) im Bereich Kunden- und Produktmanagement
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Gießen

Für unseren Unternehmensbereich "Kunden- und Produktmanagement" suchen wir eineTeamleitung Stab (m/w/d) im Bereich Kunden- und Produktmanagement Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Gießen, Darmstadt oder Kassel erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.Die ekom21 Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten Ihre Hauptaufgabe ist die Führung und Leitung der eigenen Organisationseinheit Sie tragen Verantwortung für das betriebswirtschaftliche Controlling aller kaufmännischen Prozesse in Ihrem Bereich Zu Ihren Aufgaben gehört die kooperative Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen und die Koordination / Steuerung der Fachaufgaben mit homogenen Zielsetzungen Darunter fallen die Konfliktlösung, die Überwachung von Arbeitszeitangelegenheiten und die Unterstützung der Personalentwicklung Sie sind zuständig für die Aufstellung des Wirtschaftsplans Sie arbeiten kooperativ mit Kunden und Partnern zusammen Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 11 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.Ihre Bewerbung Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zum 12.05.2024 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 21.05.2024 und 27.05.2024 in Darmstadt stattfinden wird.Arbeiten bei ekom21 Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt allen unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.Was Sie mitbringen Studium Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling (B.A.) oder dreijährige kaufmännische Ausbildung mit zusätzlich erworbenen Fähigkeiten und Erfahrungen, die gleichzusetzen sind mit der geforderten akademischen Vorbildung Vertiefte Kenntnisse im kaufmännischen Bereich Vertiefte Kenntnisse über die Prozessabläufe einer Verwaltung sowie Verwaltungsvorschriften Vertiefte Kenntnisse in SAP S/4HANA, SD, MM Projekt- und Prozessmanagement-Kenntnisse (Grundlagen) Grundkenntnisse im Arbeits-, Tarifrecht Hohe Kundenorientierung, Kommunikations- und Dienstleistungsbereitschaft Sicheres Auftreten und eigenverantwortliches Arbeiten in Projekten Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft setzen wir voraus, ebenso wie ganzheitliches Denken sowie strukturiertes und zielstrebiges, teamorientiertes Arbeiten Führerschein Klasse B Das bieten wir Ihnen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket Fahrrad-Leasing über die ekom21 Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten Jährlich verbindliche Mitarbeitergespräche Strukturierte Einarbeitung Eine offene Unternehmenskultur Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK Ihre Ansprechpartnerin Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an: Frau Celina Gries ekom21 – KGRZ Hessen Körperschaft des öffentlichen Rechts Robert-Bosch-Straße 13 64293 Darmstadt celina.gries@ekom21.de Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht. Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik © 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.

Gruppenleiter Kunden- und Bildungsmanagement (m/w/d)
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Köln

Gruppenleiter Kunden- und Bildungsmanagement m/w/d in Vollzeit oder Teilzeit Sie wollen Ihre Mitarbeiter weiterbringen? Und Sie wollen mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen am Standort Köln eine abwechslungsreiche Aufgabe an. Ihre zentrale Rolle: Gruppenleitung und Mitarbeiterförderung Leitung und Führung gemäß ERGO Führungsgrundsätzen, Fachanleitung, Weiterbildung und Förderung von Mitarbeitern in einem sich wandelnden Arbeitsumfeld Sicherstellung und Weiterentwicklung einer praxisorientierten Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Finanzen und Versicherungen mit dem Schwerpunkt der Ausbildung im Antrags- und Vertragsservice der Krankenversicherung Planung, Koordination und Durchführung IDD-konformer Bildungs- und Coachingmaßnahmen mit kontinuierlicher Methoden- und Mittelentwicklung sowie Einsatz innovativer/digitaler Formate Beratung des Bereichs- und Abteilungsleiters in Kunden- und Bildungsmanagement, einschließlich IDD-Anforderungen und fachlicher, organisatorischer sowie personeller Angelegenheiten Zentraler Ansprechpartner für Kundenmanagement; Verantwortung für MAX-S-Wert-Analyse zur Kundenzufriedenheit, Ableitung von Maßnahmen zur Steigerung (Service-Schulungen, Prozessoptimierungen) und Kommunikation der Ergebnisse an relevante Bereiche und Operations. Ihr Pro?l: Guter Mix aus einer strategischen Sichtweise und Kundenorientierung Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt in Betriebswirtschaft, Pädagogik oder ähnlichem Bereich Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung in der Leitung von Teams oder als Referent in der Personalentwicklung Aktuelle methodisch-didaktische Kenntnisse in der Gestaltung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen Strategische Sichtweise, selbstständiges und kundenorientiertes Handeln sowie analytische Fähigkeiten zur Bearbeitung komplexer Sachverhalte Unser Angebot: Eine verantwortungsvolle Position, in der Sie Ihre Rechtskompetenz voll ausspielen Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum. ERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Wir bauen auf Sie. Neben einem attraktiven Gehaltspaket genießen Sie überdurchschnittliche Sozial-und Gesundheitsservices.Ihre Bene?ts: Kennziffer: ERGO00410Über uns: ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.Interesse? Bewerben Sie sich gleich online. ERGO. Grow together. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess. www.ergo.com/karriereKontakt: Kim Mühlhäußer HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Managerin Tel 0911 148 2303 kim.muehlhaeusser@ergo.de Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Das sagen unsere Mitarbeiter:

Stellvertretender Abteilungsleiter (w/m/d) in Gebäudemanagement und Betriebssicherheit
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Köln

Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium "Mediale Künste" mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt. Zur Verstärkung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie alsStellvertretenden Abteilungsleiter (w/m/d) in Gebäudemanagement und Betriebssicherheit unbefristet, in Vollzeit (39,83 Stunden pro Woche). Die Vergütung erfolgt nach TV-L und ist bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 12 möglich.Darauf dürfen Sie sich freuen: Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsklima und ein wertschätzender Umgang Eine Hochschule in Bewegung, die immer wieder für neue Herausforderungen sorgt Durch gleitende Arbeitszeiten haben Sie Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen Die KHM bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz und zusätzliche Altersvorsorge Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen Ihr Tätigkeitsgebiet: Die stellvertretende Führung und Steuerung der Abteilung mit derzeit vier Beschäftigten bei der Wahrnehmung des gesamten technischen Gebäudemanagements und der Betriebssicherheit insbesondere in Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Vorbereitung von Angebotsvergleichen sowie Kostenkontrolle und Abrechnung der beauftragten Leistungen Einleitung und Durchführung von Instandsetzungsmaßnahmen Mitwirkung bei Vergabemaßnahmen Qualitätssicherung in der Ausführung durch regelmäßige Begehungen Projektsteuerung und Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei Bauprojekten sowie Instandsetzungs- und Unterhaltungsarbeiten und deren rechtssicheren Abwicklung Mitwirkung bei der Organisation von Umzügen, Events und Ausstellungen Unterstützung des Arbeitsschutz-Beauftragten bei der Erstellung und Umsetzung der Arbeitsschutzkonzepte Koordination der arbeitsmedizinischen Vorsorge Damit überzeugen Sie uns: Abgeschlossene technische Hochschulausbildung (Diplom-(FH)/ Bachelor) in der Fachrichtung Architektur/ Bauwesen Berufserfahrung in der Planung und Realisierung von Baumaßnahmen sind wünschenswert, Berufsanfänger sind ebenfalls willkommen Kenntnisse der maßgeblichen Vorschriften BauGB, BauO, HOAI, VOB, etc. Ausgeprägtes analytisches und lösungsorientiertes Denken Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z.B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Wenn Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bis zum 10.05.2024 auf unserer Homepage https://www.khm.de/stellen/. Öffnen Sie dort die Stellenausschreibung und klicken Sie auf den Button "Online-Bewerbung" am unteren Bildschirmrand. Für Fragen zum Arbeitsbereich erreichen Sie als Kontakt Personalservice unter 0221/20189-265 oder personalservice@khm.de

Teamleitung (m/w/d) für eine Wohngruppe
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Much

Teamleitung (m/w/d) für eine Wohngruppe gesucht Die Lebensgemeinschaft Eichhof ist eine Einrichtung der Eingliederungshilfe für erwachsene Menschen mit geistiger Behinderung. Im Vordergrund unserer Aufgabe steht der Mensch mit seiner Selbstbestimmtheit, die es zu fördern und zu unterstützen gilt. Nähere Einblicke über das Leben auf dem Eichhof unter: https://www.eichhof.org/videoteamIhre Aufgaben Personalführung, -planung und Teamentwicklung Organisation und Optimierung der Arbeitsprozesse eine wertschätzende Kommunikation mit Bewohner*innen, Mitarbeiterinnen und Angehörigen Zusammenarbeit mit anderen Teamleitungen, Leitung Wohnen, Werkstatt, Verwaltung und Geschäftsführung Beteiligung an bzw. Koordinierung von Projekten Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium bzw. Ausbildung im sozialen Bereich mit Anerkennung als Fachkraft im Sinne des WTG oder angehende Fachkraft im Sinne des WTG (z. B. aktuell im Studium) Berufs- und Leitungserfahrung im Wohnangebot der besonderen Wohnform der Eingliederungshilfe Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung Fähigkeit zu kooperativer und motivierender Mitarbeiterführung gute Kommunikationsfähigkeit eine vertrauensvolle Angehörigenarbeit Wir bieten eine Teilzeitstelle (75%) mit 29,25 Wochenstunden tarifliche Vergütung nach PTG E 5 oder E 4 aufgabenbezogene Fort- und Weiterbildungen Supervision JobRad Jahressonderzahlung vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub Sie haben Interesse, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an: Lebensgemeinschaft Eichhof gGmbH, Annette Brittner, Leitung Wohnen Eichhof 8, 53804 Much, Tel.-Nr.: 02295/9202-0, bewerbung@eichhof.org

Teamleitung Customer Service Export - Wohntextilien (m/w/d)
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Bielefeld

Teamleitung Customer Service Export – Wohntextilien (m/w/d) Bielefeld Vollzeit Die JAB ANSTOETZ Group, mit Hauptsitz in Bielefeld, ist mit 1.500 Mitarbeitern weltweit der international führende Stoff- und Teppichverlag. Die Unternehmensgruppe ist durch Handelspartner sowie eigene Niederlassungen und Schauräume in mehr als 80 Ländern der Welt vertreten. Die international ausgerichteten JAB-ANSTOETZ-Kollektionen umfassen Dekorations- und Möbelbezugsstoffe, Gardinen, Tapeten, textile Bodenbeläge – von Auslegware über abgepasste Bordürenteppiche bis hin zu individuell gestalteten Teppichen und Designbelägen. Ebenfalls sind die BW Bielefelder Werkstätten seit 1956 in die global agierende JAB ANSTOETZ Group eingebunden und fertigen in Ostwestfalen handwerkliche Spitzenprodukte für anspruchsvolle Möbelliebhaber. Zur Verstärkung unseres leistungsstarken Teams am Standort Bielefeld suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen:Teamleitung Customer Service Export – Wohntextilien (m/w/d)IHRE AUFGABEN: Fachliche Führung von ca. 20 Mitarbeitenden des Customer Service Export Monitoring der relevanten KPI und Erstellung entsprechender Reportings für Abteilungs- und Bereichsleitung Monitoring legaler Anforderungen (bspw. umsatzsteuerrechtliche Erfordernisse) Ansprechperson für ID, VL und Niederlassungen bei Fachfragen, Reklamationsabwicklung (Eskalation, Kulanz, Gutschriften) Umsetzung neuer Anforderungen in Abstimmung mit dem Bereich Vertriebsprozesse & Organisation Analyse, Strukturierung und kontinuierliche Verbesserung aller vertriebsinternen Prozesse in Abstimmung mit dem Bereich Vertriebsprozesse & Organisation Planung/Organisation von Schulungen intern sowie abteilungsübergreifend Vertretung und administrative Aufgabenübernahme der Abteilungsleitung Vertretung Teamleitung Customer Service Inlandzzz IHR PROFIL: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Kauffrau / Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement oder Industriekauffrau / Industriekaufmann (m/w/d), und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kundenservice, vorzugsweise Export Berufserfahrung in der Teamleitungsfunktion wünschenswert Umfangreiche SAP-Kenntnisse im Bereich SD Gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Word) Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit Hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zielorientierung Ausgeprägte Kundenfokussierung Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift in Englisch. Idealerweise weitere fremdsprachliche Kenntnisse (Französisch, Spanisch, Italienisch etc.) WAS UNS AUSMACHT UND WAS WIR BIETEN: Spannende, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben bei einem Toparbeitgeber in der Einrichtungsbranche Arbeiten in einem kollegialen und leistungsstarken Team Umfangreiche und individuelle Einarbeitung in Ihr künftiges Aufgabengebiet Eine von Wertschätzung und Vertrauen geprägte Unternehmenskultur Die Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung in der gesamten JAB ANSTOETZ Group Eine auf partnerschaftliche Zusammenarbeit ausgerichtete Arbeitsatmosphäre in einem Familienunternehmen Überdurchschnittliche Leistungsangebote: 30 Tage Erholungsurlaub Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Betriebseigene Kindertagesstätte Betriebssportgemeinschaft Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsvorsorge JobRad JobTicket Betriebseigene Kantine Eigenverantwortliches Arbeiten und selbstständige Lösungsentwicklung Als kreativer, lösungsorientierter und kommunikationsstarker Teamplayer (m/w/d) sind Sie bei uns genau richtig! INTERESSIERT? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem möglichen Eintrittstermin. Bitte bewerben Sie sich auf unserem Karriereportal.Kontakt Herr Marcel SchneiderStandort Bielefeld JAB JOSEF ANSTOETZ KG Potsdamer Straße 160 D-33719 Bielefeld https://karriere.jab.de www.jab.de

Erzieher/in als Gruppenleiter (m/w/d)
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Köln

Erzieher/in als Gruppenleiter (m/w/d)**Stellenausschreibung: Gruppenleitung für Ü3-Gruppe gesucht** sowie Fachkraft für Ü3-Gruppe gesucht**Einleitung:** Wir schaffen zusätzlich zu der Kinderbetreuung eine außergewöhnliche Umgebung, in der die Kinder spielen, lernen und wachsen können. Unser Ansatz ist geprägt von Kreativität, Verantwortung und einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien.**Position:** Wir suchen eine engagierte Gruppenleitung für unsere Ü3-Gruppen, die eine entscheidende Rolle in der Gestaltung und Entwicklung unserer Kita (in der Ü3-Gruppe) übernimmt.**Standort:** Köln Seeberg**Aufgaben und Verantwortlichkeiten:** Leitung einer Ü3-Gruppe und Verantwortung für die pädagogische Gestaltung und Umsetzung Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu den Kindern und ihren Familien sowie zu den Mitarbeitenden Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Kita als Ort der Begegnung, Bildung und Kultur Bewältigung der alltäglichen Herausforderungen mit Kreativität und Verantwortungsbewusstsein Führung und Unterstützung des Gruppenteams sowie Förderung eines harmonischen Arbeitsklimas **Anforderungen:** Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik oder vergleichbare Qualifikation im sozialpädagogischen Bereich Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und idealerweise erste Erfahrungen in leitender Position Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse Kreativität, Aufmerksamkeit und Verantwortungsbewusstsein im pädagogischen Handeln Bereitschaft, neue Wege zu gehen und Methoden der gewaltfreien Kommunikation zu erlernen und anzuwenden Hohe Motivation, diese Herangehensweise als eine Lernerfahrung fürs Leben zu betrachten Bewusstsein der eigenen Selbstwirksamkeit und Gestaltungssicherheit Erfahrung oder Interesse an Improvisationskunst in herausfordernden Situationen Ausgeprägte Team- und Führungsfähigkeiten sowie Freude an der Weiterentwicklung des Gruppenteams **Besondere Aspekte:** Aus unserer bisherigen Erfahrung wissen wir, dass sowohl erfahrene Leitungskräfte als auch motivierte Fachkräfte mit wenig Erfahrung eine Bereicherung für unser Team sein können sowie eine Bereicherung für sich selbst finden. Zum einen geht es um Menschen, die trotz wenig Erfahrung Leidenschaft, Überzeugung und hoher Lernbereitschaft als ihre Stärken sehen. Andererseits haben wir auch festgestellt, dass wir uns mit Menschen verbinden können, die bereits viel Erfahrung haben und immer überzeugt waren, dass andere Wege möglich "sein sollten". Es geht um Menschen die sich stehts bemühen Werte wie Kooperation, Gewaltfreiheit, Kreativität, Gleichwürdigkeit und Transparenz zu leben, da diese im Mittelpunkt unserer pädagogischen Arbeit stehen.**Wir bieten:** Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem einzigartigen Arbeitsumfeld Ein offenes und unterstützendes Team, das gemeinsam an der Verwirklichung unserer Vision arbeitet Raum für persönliches Wachstum, Kreativität und Eigenverantwortung Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte unserer Kita Anstellung für 4-5 Arbeitstage in der Woche Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Wenn Du dich angesprochen fühlst und Lust hast, als Gruppenleitung Teil unserer außergewöhnlichen Kita zu werden, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte sende Deine vollständigen Unterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Starttermins an anmeldung@amares-koeln.de. Wir sind gespannt darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam einen Ort zu schaffen, an dem das Kleine von größter Bedeutung ist.

Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) für die Abteilung Wohnungswirtschaft
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Essen

Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) für die Abteilung Wohnungswirtschaft Wir suchen ab soforteinen stellv. Abteilungsleiter (m/w/d) für die Abteilung Wohnungswirtschaft (Vollzeit)Über uns Die Wohnbau eG Essen ist ein modernes und zukunftsorientiertes Wohnungsunternehmen mit rund 4.600 Wohnungen, das sich durch innovative Ansätze, eine dynamische Arbeitsumgebung und ein inspirierendes Team auszeichnet. Unsere Vision ist es, nicht nur Wohnräume zu schaffen, sondern auch Karrieren zu formen. Als attraktiver Arbeitgeber legen wir großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter nicht nur erfolgreich, sondern auch mit Freude arbeiten können.Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich der Immobilienwirtschaft, bzw. eine Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare wohnungswirtschaftliche Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position in der Wohnungswirtschaft und Fachkenntnisse im Finanzierungsbereich Selbstständige, zielorientierte und proaktive Arbeitsweise sowie ausgeprägte Analysefähigkeit Erfahrung bei der Führung von Mitarbeitern Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen Ihre Aufgaben im Überblick Bewirtschaftung und Betreuung der Bestände und Mitglieder Mietenbildung und -berechnung im freifinanzierten Wohnungsbestand Controlling vorhandener Darlehen und Finanzstrukturen Weiterentwicklung und Optimierung von internen Prozessen Auswertung und Analyse wohnungswirtschaftlicher Kennzahlen Das bieten wir Ihnen Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem gesunden mittelständischen Unternehmen Eine attraktive leistungsbezogene Vergütung Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Eine 37-Stunden-Woche mit Gleitzeit und Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice) JobRad Moderne Arbeitsmittel und Arbeitsplatzumgebung (iPhone, iPad, Laptop pp.) Sie sind außerdem kontaktfreudig sowie kommunikativ und arbeiten gerne im Team? Dann sollten wir uns kennenlernen!Kontakt & Bewerbung Klaus-Dieter Marschall Wohnbau eG Essen Telefon: +49 201 7601-231 bewerbung@wohnbau-eg.de www.wohnbau-eg-essen.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Sie!Datenschutz Wir weisen Sie darauf hin, dass Ihre Kontaktdaten zum Zwecke der Bearbeitung gespeichert werden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden 3 Monate bei uns aufbewahrt und anschließend vernichtet bzw. bei Online-Bewerbungen werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet und die Dateien gelöscht. Sollten wir uns füreinander entscheiden, wird Ihre Bewerbung ein Bestandteil Ihrer Personalakte und verweilt mindestens bis zum Beschäftigungsende darin. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

Abteilungsleiter Produktservice Finanzdienstleistungen (FDL) (m/w/d)
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Münster

A.S.I. - Anders Sein durch Ideen Seit mehr als 50 Jahren beraten wir an über 30 Standorten bundesweit gehobene Privatkunden ganzheitlich und mit hohem Qualitätsanspruch zu den beruflichen und finanziellen Fragestellungen vom Berufsstart bis zum Ruhestand. Für unsere FDL-Abteilung in der Zentrale in Münster/Westfalen suchen wir im Rahmen der Nachfolgeplanung einen Abteilungsleiter (m/w/d). Wenn Du für den nächsten Schritt in Deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung bereit bist - dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.Abteilungsleiter Produktservice Finanzdienstleistungen (FDL) (m/w/d)Das erwartet Dich: Fachliche und organisatorische Führung des Finanzdienstleistungs-Teams Planung und Controlling der Umsätze im Finanzdienstleistungsbereich Pflege und Ausbau der Kooperation mit Produktpartnern, Teilnahme an Gesprächen und Verhandlungen mit Kooperationspartnern in Abstimmung mit dem Vorstand Verhandlung und Prüfung von Vertriebsvereinbarungen Mitarbeit bei übergeordneten, rechtlichen Fragestellungen/Aufgaben wie z.B. Beratungsprotokoll, VVI, GwG, etc. Entwicklung, Umsetzung und Controlling von FDL-Verkaufsfördermaßnahmen Entwicklung von Beratungsunterlagen und Publikationen in Kooperation mit Akademie/ Marketing Marktrecherche hinsichtlich Produktwelt sowie -partner und produktbezogener rechtlicher und steuerlicher Änderungen Laufendes Angebot von geprüften Produkten für den Vertrieb vorhalten, aktualisieren, etc. Erstellen von Produktempfehlungslisten, Berater- und Mandanteninformationen Erstellung von Marktanalysen, Produktempfehlungen und Berater-/Mandanteninformationen Verantwortung für den Intranetauftritt im Bereich Finanzdienstleistungen Teilnahme an internen Veranstaltungen als Trainer/Referent Das bringst Du mit: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann bzw. die Qualifikation zum Bankfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit fachspezifischen Fortbildungen und eine Berufserfahrung von mind. 5 Jahren Du überzeugst mit überdurchschnittlichen Kenntnissen im Bereich Finanzdienstleistungen, insbesondere zu Immobilien als Kapitalanlage, Finanzierungen und geschlossenen Investmentvermögen Du bist gerne Ansprechpartner für den Vertrieb und bringst Deine Fähigkeiten in der Unterstützung der Berater und Beraterinnen ein Du legst den Fokus nicht nur auf fachliche Themen, sondern insbesondere auch auf die Menschen in Deinem Team, ganz im Sinne einer kooperativen und teamorientierten Mitarbeiterführung Die gute Organisation eines Teams mit Einsatzplanung, Aufgabenverteilung, Urlaubsplanung und weiteren Regelungen sind für Dich selbstverständlich Du bringst Verhandlungsgeschick mit und bist sicher im Umgang mit Geschäftspartnern Das bieten wir Dir: Herausfordernde, verantwortungsvolle Aufgabe, Gestaltungsmöglichkeiten Unbefristeter Arbeitsplatz, Gehalt + Bonifikation Flexible Arbeitszeiten (39 Std./Wo) zwischen 7.00 Uhr und 19.00 Uhr, an 5 Tagen, keine Kernzeit 30 Tage Urlaub Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Wo. A.S.I.-Akademie, individuelle Weiterbildung Attraktives Einzelbüro in der Zentrale Förderung JobRad, Jobticket Firmenevents VL, Krankenzusatzversicherung, breites Angebot zur Altersvorsorge Mitarbeiterprovisionen für A.S.I.-Produkte (z.B. Versicherungen, Geldanlage, Baufinanzierung) Fahrzeugpool für Geschäftsreisen Sehr gute Verkehrsanbindung, zentrumsnahe Lage Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellungen.Dein persönlicher Kontakt: Beate Ruge Personal/Recht Tel.: +49 251 2103 122 www.asi-online.de