66 IT Berater Jobs in Nordrhein-Westfalen

Lead Developer / Software Architect (m/w/d) – Hybrid Standorte: Düsseldorf, Eschborn, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart Start: Startdatum nach Vereinbarung Randstad Digital Germany AG: Wir sind seit 1995 am deutschen Markt und seit 2023 ein globales Technologie-Unternehmen der Randstad Gruppe. Hinter Randstad Digital steht die Vision, eine neue Art von Technologie-Dienstleister zu schaffen, um den komplexen Anforderungen der heutigen Märkte und Kunden gerecht zu werden. Als führender Anbieter von kundenspezifischer Softwareentwicklung und Beratung bieten wir mit unseren über 700 Digital Engineers bei einem Umsatz von 90 Mio.€ umfassende Expertise in den Bereichen Advisory, Customer Experience, Cloud, Digital & Product Engineering sowie Data & Analytics. Randstad Digital: dedicated to enabling your vision – bist du der nächste #DigitalEnabler?Deine zukünftigen Aufgaben Architektur: Ausgehend von den Anforderungen und Geschäftsabläufen unserer Kunden entwirfst du das Grundgerüst für skalierbare Systeme und Applikationen. Dabei pflegst du einen iterativen Architekturstil und behältst immer die Qualitätskriterien im Blick. Implementierung: Du begleitest die Implementierung beim Kunden und übernimmst eine aktive Rolle im Umsetzungsteam. Dabei trägst du dazu bei, dass wir unser hohes Qualitätsversprechen jederzeit einlösen. Für deine Projekte nutzt du die gängigen Frameworks im Frontend und Backend und bringst innovative Technologien in das Projekt ein. Consulting: Du nutzt deine Kommunikationsstärke, um unsere Kunden aktiv und entscheidungsstark auf hohem technischem Niveau zu beraten. Coaching: Intern unterstützt du unsere Vertriebsteams bei Fachfragen und stehst für Vorträge oder Workshops zur Verfügung. Das Verfassen von Fachartikeln fällt ebenso in deinen Verantwortungsbereich. Du trittst in deinem Projektteam als Experte auf und zeigst den Teammitgliedern neue Wege und Möglichkeiten auf, mit Problemstellungen umzugehen. Das bringst du mit Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung sind von Vorteil. Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Durchführung von Projekten im Java Umfeld, optimalerweise mit gängigen Frameworks wie Spring oder Java / Jakarta EE sowie im Frontend mit React, Vue oder Angular. Du bringst Know-how im Entwurf und in der Implementierung von Software-Systemen mit, die als Container, in PaaS Umgebungen (Kubernetes, Cloudfoundry, et al.) oder in der Cloud ausgeliefert und betrieben werden. Tiefgreifende Kenntnisse im Design von Softwaresystemen und in der Anbindung unterschiedlichster Schnittstellen zeichnen dich aus. Erfahrung mit DevOps-getriebenen Softwareentwicklungs- und Release-Prozessen, automatisierten Softwaretestverfahren und Qualitygates für CI/CD Pipelines runden dein Profil ab. Ein agiles Mindset, hohes Qualitätsbewusstsein sowie Teamplayerqualitäten zeichnen dich aus. Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Das bieten wir dir Spannende Projekteinsätze: Namhafte, innovative Kunden und Projekteinsätze in verschiedenen Branchen Attraktive Zusatzleistungen: Flexibel wählbare Bausteine an Zusatzleistungen, Projektstundenvergütung, VWL & Altersvorsorgeangebote Umfangreiches Weiterbildungsangebot: Individuelle Weiterentwicklung auf der Basis von 3 Säulen: Inhouse, Extern, E-Learning Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Kulturtag, hybrides Arbeitsmodell, Arbeitszeitreduzierung, Sabbatical Workation: Arbeiten im EU-Ausland bis zu 4 Wochen pro Jahr Randstad Digital Budget: 25€/Monat zur freien Verwendung z.B. für IT-Equipment, Fahrtkosten, Mittagessen etc. IT Community: Teilnahme an internen fachspezifischen Practice Groups, Coding Dojos, CoPs usw. Gesundheit: Bike Leasing, Firmenläufe, Sportangebote Firmenfeiern & Freizeitgruppen: Team- und Firmenevents in coolen Locations, bezuschusste Freizeitaktivitäten Reisebonus: Zusätzliche Reiseprämie bei längerfristigen Reiseprojekten Und noch vieles mehr… Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei unserem HR Recruiting Team: career.de@randstaddigital.com Randstad Digital Germany AG career.de@randstaddigital.com Werde Teil der neuen Erfolgsgeschichte: www.randstaddigital.de?/karriere

Lead Developer / Software Architect (m/w/d) – Hybrid Standorte: Düsseldorf, Eschborn, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart Start: Startdatum nach Vereinbarung Randstad Digital Germany AG: Wir sind seit 1995 am deutschen Markt und seit 2023 ein globales Technologie-Unternehmen der Randstad Gruppe. Hinter Randstad Digital steht die Vision, eine neue Art von Technologie-Dienstleister zu schaffen, um den komplexen Anforderungen der heutigen Märkte und Kunden gerecht zu werden. Als führender Anbieter von kundenspezifischer Softwareentwicklung und Beratung bieten wir mit unseren über 700 Digital Engineers bei einem Umsatz von 90 Mio.€ umfassende Expertise in den Bereichen Advisory, Customer Experience, Cloud, Digital & Product Engineering sowie Data & Analytics. Randstad Digital: dedicated to enabling your vision – bist du der nächste #DigitalEnabler?Deine zukünftigen Aufgaben Architektur: Ausgehend von den Anforderungen und Geschäftsabläufen unserer Kunden entwirfst du das Grundgerüst für skalierbare Systeme und Applikationen. Dabei pflegst du einen iterativen Architekturstil und behältst immer die Qualitätskriterien im Blick. Implementierung: Du begleitest die Implementierung beim Kunden und übernimmst eine aktive Rolle im Umsetzungsteam. Dabei trägst du dazu bei, dass wir unser hohes Qualitätsversprechen jederzeit einlösen. Für deine Projekte nutzt du die gängigen Frameworks im Frontend und Backend und bringst innovative Technologien in das Projekt ein. Consulting: Du nutzt deine Kommunikationsstärke, um unsere Kunden aktiv und entscheidungsstark auf hohem technischem Niveau zu beraten. Coaching: Intern unterstützt du unsere Vertriebsteams bei Fachfragen und stehst für Vorträge oder Workshops zur Verfügung. Das Verfassen von Fachartikeln fällt ebenso in deinen Verantwortungsbereich. Du trittst in deinem Projektteam als Experte auf und zeigst den Teammitgliedern neue Wege und Möglichkeiten auf, mit Problemstellungen umzugehen. Das bringst du mit Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung sind von Vorteil. Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Durchführung von Projekten im Java Umfeld, optimalerweise mit gängigen Frameworks wie Spring oder Java / Jakarta EE sowie im Frontend mit React, Vue oder Angular. Du bringst Know-how im Entwurf und in der Implementierung von Software-Systemen mit, die als Container, in PaaS Umgebungen (Kubernetes, Cloudfoundry, et al.) oder in der Cloud ausgeliefert und betrieben werden. Tiefgreifende Kenntnisse im Design von Softwaresystemen und in der Anbindung unterschiedlichster Schnittstellen zeichnen dich aus. Erfahrung mit DevOps-getriebenen Softwareentwicklungs- und Release-Prozessen, automatisierten Softwaretestverfahren und Qualitygates für CI/CD Pipelines runden dein Profil ab. Ein agiles Mindset, hohes Qualitätsbewusstsein sowie Teamplayerqualitäten zeichnen dich aus. Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Das bieten wir dir Spannende Projekteinsätze: Namhafte, innovative Kunden und Projekteinsätze in verschiedenen Branchen Attraktive Zusatzleistungen: Flexibel wählbare Bausteine an Zusatzleistungen, Projektstundenvergütung, VWL & Altersvorsorgeangebote Umfangreiches Weiterbildungsangebot: Individuelle Weiterentwicklung auf der Basis von 3 Säulen: Inhouse, Extern, E-Learning Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Kulturtag, hybrides Arbeitsmodell, Arbeitszeitreduzierung, Sabbatical Workation: Arbeiten im EU-Ausland bis zu 4 Wochen pro Jahr Randstad Digital Budget: 25€/Monat zur freien Verwendung z.B. für IT-Equipment, Fahrtkosten, Mittagessen etc. IT Community: Teilnahme an internen fachspezifischen Practice Groups, Coding Dojos, CoPs usw. Gesundheit: Bike Leasing, Firmenläufe, Sportangebote Firmenfeiern & Freizeitgruppen: Team- und Firmenevents in coolen Locations, bezuschusste Freizeitaktivitäten Reisebonus: Zusätzliche Reiseprämie bei längerfristigen Reiseprojekten Und noch vieles mehr… Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei unserem HR Recruiting Team: career.de@randstaddigital.com Randstad Digital Germany AG career.de@randstaddigital.com Werde Teil der neuen Erfolgsgeschichte: www.randstaddigital.de?/karriere

Lead Developer / Software Architect (m/w/d) – Hybrid Standorte: Düsseldorf, Eschborn, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart Start: Startdatum nach Vereinbarung Randstad Digital Germany AG: Wir sind seit 1995 am deutschen Markt und seit 2023 ein globales Technologie-Unternehmen der Randstad Gruppe. Hinter Randstad Digital steht die Vision, eine neue Art von Technologie-Dienstleister zu schaffen, um den komplexen Anforderungen der heutigen Märkte und Kunden gerecht zu werden. Als führender Anbieter von kundenspezifischer Softwareentwicklung und Beratung bieten wir mit unseren über 700 Digital Engineers bei einem Umsatz von 90 Mio.€ umfassende Expertise in den Bereichen Advisory, Customer Experience, Cloud, Digital & Product Engineering sowie Data & Analytics. Randstad Digital: dedicated to enabling your vision – bist du der nächste #DigitalEnabler?Deine zukünftigen Aufgaben Architektur: Ausgehend von den Anforderungen und Geschäftsabläufen unserer Kunden entwirfst du das Grundgerüst für skalierbare Systeme und Applikationen. Dabei pflegst du einen iterativen Architekturstil und behältst immer die Qualitätskriterien im Blick. Implementierung: Du begleitest die Implementierung beim Kunden und übernimmst eine aktive Rolle im Umsetzungsteam. Dabei trägst du dazu bei, dass wir unser hohes Qualitätsversprechen jederzeit einlösen. Für deine Projekte nutzt du die gängigen Frameworks im Frontend und Backend und bringst innovative Technologien in das Projekt ein. Consulting: Du nutzt deine Kommunikationsstärke, um unsere Kunden aktiv und entscheidungsstark auf hohem technischem Niveau zu beraten. Coaching: Intern unterstützt du unsere Vertriebsteams bei Fachfragen und stehst für Vorträge oder Workshops zur Verfügung. Das Verfassen von Fachartikeln fällt ebenso in deinen Verantwortungsbereich. Du trittst in deinem Projektteam als Experte auf und zeigst den Teammitgliedern neue Wege und Möglichkeiten auf, mit Problemstellungen umzugehen. Das bringst du mit Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung sind von Vorteil. Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Durchführung von Projekten im Java Umfeld, optimalerweise mit gängigen Frameworks wie Spring oder Java / Jakarta EE sowie im Frontend mit React, Vue oder Angular. Du bringst Know-how im Entwurf und in der Implementierung von Software-Systemen mit, die als Container, in PaaS Umgebungen (Kubernetes, Cloudfoundry, et al.) oder in der Cloud ausgeliefert und betrieben werden. Tiefgreifende Kenntnisse im Design von Softwaresystemen und in der Anbindung unterschiedlichster Schnittstellen zeichnen dich aus. Erfahrung mit DevOps-getriebenen Softwareentwicklungs- und Release-Prozessen, automatisierten Softwaretestverfahren und Qualitygates für CI/CD Pipelines runden dein Profil ab. Ein agiles Mindset, hohes Qualitätsbewusstsein sowie Teamplayerqualitäten zeichnen dich aus. Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Das bieten wir dir Spannende Projekteinsätze: Namhafte, innovative Kunden und Projekteinsätze in verschiedenen Branchen Attraktive Zusatzleistungen: Flexibel wählbare Bausteine an Zusatzleistungen, Projektstundenvergütung, VWL & Altersvorsorgeangebote Umfangreiches Weiterbildungsangebot: Individuelle Weiterentwicklung auf der Basis von 3 Säulen: Inhouse, Extern, E-Learning Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Kulturtag, hybrides Arbeitsmodell, Arbeitszeitreduzierung, Sabbatical Workation: Arbeiten im EU-Ausland bis zu 4 Wochen pro Jahr Randstad Digital Budget: 25€/Monat zur freien Verwendung z.B. für IT-Equipment, Fahrtkosten, Mittagessen etc. IT Community: Teilnahme an internen fachspezifischen Practice Groups, Coding Dojos, CoPs usw. Gesundheit: Bike Leasing, Firmenläufe, Sportangebote Firmenfeiern & Freizeitgruppen: Team- und Firmenevents in coolen Locations, bezuschusste Freizeitaktivitäten Reisebonus: Zusätzliche Reiseprämie bei längerfristigen Reiseprojekten Und noch vieles mehr… Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei unserem HR Recruiting Team: career.de@randstaddigital.com Randstad Digital Germany AG career.de@randstaddigital.com Werde Teil der neuen Erfolgsgeschichte: www.randstaddigital.de?/karriere

Lead Developer / Software Architect (m/w/d) – Hybrid Standorte: Düsseldorf, Eschborn, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart Start: Startdatum nach Vereinbarung Randstad Digital Germany AG: Wir sind seit 1995 am deutschen Markt und seit 2023 ein globales Technologie-Unternehmen der Randstad Gruppe. Hinter Randstad Digital steht die Vision, eine neue Art von Technologie-Dienstleister zu schaffen, um den komplexen Anforderungen der heutigen Märkte und Kunden gerecht zu werden. Als führender Anbieter von kundenspezifischer Softwareentwicklung und Beratung bieten wir mit unseren über 700 Digital Engineers bei einem Umsatz von 90 Mio.€ umfassende Expertise in den Bereichen Advisory, Customer Experience, Cloud, Digital & Product Engineering sowie Data & Analytics. Randstad Digital: dedicated to enabling your vision – bist du der nächste #DigitalEnabler?Deine zukünftigen Aufgaben Architektur: Ausgehend von den Anforderungen und Geschäftsabläufen unserer Kunden entwirfst du das Grundgerüst für skalierbare Systeme und Applikationen. Dabei pflegst du einen iterativen Architekturstil und behältst immer die Qualitätskriterien im Blick. Implementierung: Du begleitest die Implementierung beim Kunden und übernimmst eine aktive Rolle im Umsetzungsteam. Dabei trägst du dazu bei, dass wir unser hohes Qualitätsversprechen jederzeit einlösen. Für deine Projekte nutzt du die gängigen Frameworks im Frontend und Backend und bringst innovative Technologien in das Projekt ein. Consulting: Du nutzt deine Kommunikationsstärke, um unsere Kunden aktiv und entscheidungsstark auf hohem technischem Niveau zu beraten. Coaching: Intern unterstützt du unsere Vertriebsteams bei Fachfragen und stehst für Vorträge oder Workshops zur Verfügung. Das Verfassen von Fachartikeln fällt ebenso in deinen Verantwortungsbereich. Du trittst in deinem Projektteam als Experte auf und zeigst den Teammitgliedern neue Wege und Möglichkeiten auf, mit Problemstellungen umzugehen. Das bringst du mit Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung sind von Vorteil. Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Durchführung von Projekten im Java Umfeld, optimalerweise mit gängigen Frameworks wie Spring oder Java / Jakarta EE sowie im Frontend mit React, Vue oder Angular. Du bringst Know-how im Entwurf und in der Implementierung von Software-Systemen mit, die als Container, in PaaS Umgebungen (Kubernetes, Cloudfoundry, et al.) oder in der Cloud ausgeliefert und betrieben werden. Tiefgreifende Kenntnisse im Design von Softwaresystemen und in der Anbindung unterschiedlichster Schnittstellen zeichnen dich aus. Erfahrung mit DevOps-getriebenen Softwareentwicklungs- und Release-Prozessen, automatisierten Softwaretestverfahren und Qualitygates für CI/CD Pipelines runden dein Profil ab. Ein agiles Mindset, hohes Qualitätsbewusstsein sowie Teamplayerqualitäten zeichnen dich aus. Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Das bieten wir dir Spannende Projekteinsätze: Namhafte, innovative Kunden und Projekteinsätze in verschiedenen Branchen Attraktive Zusatzleistungen: Flexibel wählbare Bausteine an Zusatzleistungen, Projektstundenvergütung, VWL & Altersvorsorgeangebote Umfangreiches Weiterbildungsangebot: Individuelle Weiterentwicklung auf der Basis von 3 Säulen: Inhouse, Extern, E-Learning Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Kulturtag, hybrides Arbeitsmodell, Arbeitszeitreduzierung, Sabbatical Workation: Arbeiten im EU-Ausland bis zu 4 Wochen pro Jahr Randstad Digital Budget: 25€/Monat zur freien Verwendung z.B. für IT-Equipment, Fahrtkosten, Mittagessen etc. IT Community: Teilnahme an internen fachspezifischen Practice Groups, Coding Dojos, CoPs usw. Gesundheit: Bike Leasing, Firmenläufe, Sportangebote Firmenfeiern & Freizeitgruppen: Team- und Firmenevents in coolen Locations, bezuschusste Freizeitaktivitäten Reisebonus: Zusätzliche Reiseprämie bei längerfristigen Reiseprojekten Und noch vieles mehr… Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei unserem HR Recruiting Team: career.de@randstaddigital.com Randstad Digital Germany AG career.de@randstaddigital.com Werde Teil der neuen Erfolgsgeschichte: www.randstaddigital.de?/karriere

Für unseren Unternehmensbereich "Zentrale Dienste“ suchen wir einenPersonalreferenten (m/w/d) Der Einsatz soll an unserer Geschäftsstelle in Gießen erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.Die ekom21 Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten Sie übernehmen eigenständig die Personalbetreuung eines definierten Bereichs entlang des gesamten Employee Lifecycles gemeinsam mit unserem Team HR-Operations Sie führen Gespräche mit Fach- und Führungskräften zu personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen und sorgen für die Umsetzung der entsprechenden Maßnahmen (u.a. Nachfolgeplanung, Stellenbewertung, disziplinarische Maßnahmen) Sie beraten die Führungskräfte zu geeigneten Recruiting-Aktivitäten und -Strategien. Dabei stellen Sie die Profilklärung und zielgruppenorientierte Stellenausschreibung sicher Sie identifizieren potenzielle Kandidaten (m/w/d) und sorgen für eine individuelle Ansprache über entsprechende Kanäle und Plattformen (Active Sourcing) Sie verantworten die Auswahl und Einstellung geeigneter Fach- und Führungskräfte für Ihren Bereich Sie unterstützen die Führungskräfte und Mitarbeiter*innen während des Onboarding-Prozesses Sie wirken bei der Erstellung neuer Konzepte und Methoden zur Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalpolitik mit Sie sorgen für eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten sowie der Schwerbehindertenvertretung Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 11 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.Ihre Bewerbung Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zum 05.05.2024 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 13.05.2024 in Gießen stattfinden wird.Arbeiten bei ekom21 Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Weiterbildungsmanagement ein.Was Sie mitbringen Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement / Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Verwaltungsfachwirt*in, Personalfachkaufmann (m/w/d)) Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent*in, idealerweise innerhalb des öffentlichen Dienstes Vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, insbesondere der Tarifverträge im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) sowie des Hessischen Personalvertretungsgesetzes (HPVG) Grundverständnis von IT-Prozessen und -Technologien Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe Dienstleistungsorientierung Hohes Durchsetzungsvermögen, Engagement und Verantwortungsbewusstsein Aufgeschlossene Persönlichkeit und Begeisterungsfähigkeit Bereitschaft zur Reisetätigkeit und Weiterbildung Deutsch fließend in Wort und Schrift Eigenmotivation und Entscheidungsfreude Eigenständiges Arbeiten Führerschein Klasse B Das bieten wir Ihnen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket Fahrrad-Leasing über die ekom21 Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche Strukturierte Einarbeitung Eine offene Unternehmenskultur Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK Ihre Ansprechpartnerin Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an: Frau Michaela Luhn ekom21 – KGRZ Hessen Körperschaft des öffentlichen Rechts Robert-Bosch-Straße 13 64293 Darmstadt michaela.luhn@ekom21.de Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht. Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik © 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.

Key Account Managerinnen / Manager (m/w/d) Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L, Bewerbungsfrist: 28.04.2024 Ihre Mission: NRW vorwärtsbringen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Key Account Managerin / Manager (m/w/d) arbeiten Sie an der Schnittstelle zu unseren Kundinnen und Kunden. Dadurch unterstützen Sie die Belange der Bürgerinnen und Bürger bei der Digitalisierung des Landes. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Business Relationship Management IT.NRW ist IT-Dienstleister des Landes NRW und begleitet die Digitalisierung der Landesverwaltung. Dabei unterstützen wir aktiv beim Aufbau zukunftsorientierter digitaler Services. Das Business Relationship Management ist die zentrale Schnittstelle und das Bindeglied zwischen den Kundinnen und Kunden des Landes und den verschiedenen IT-Bereichen sowie zentralen Bereichen im Haus. Im Team beraten und betreuen wir unsere Kundinnen und Kunden, qualifizieren technische Anforderungen und verantworten die entsprechenden Verträge zu den Leistungen.Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: Sie sind Hauptansprechperson für alle Belange Ihrer Bestandskundinnen und -kunden und bauen langfristige, belastbare und von gegenseitigem Vertrauen geprägte Kundenbeziehungen auf. Sie betreuen und beraten Ihre Kundinnen und Kunden proaktiv, strategisch, ganzheitlich und serviceübergreifend. Dabei geht es um alle Leistungen unseres Hauses sowie das IT-Portfolio. Sie identifizieren proaktiv Kundenanforderungen, nehmen erste Bedarfe auf (Requirements Engineering) und steuern den weiteren Prozess zur Angebotserstellung im Haus. Sie arbeiten kollegial mit weiteren Bereichen des Hauses zusammen und verantworten regelmäßig stattfindende Kundentermine. Sie wirken bei der Weiterentwicklung Ihres Arbeitsbereichs aktiv mit. Bewegt mehr: Ihr Profil Sie bringen mit: Präferiert: Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungswissenschaften/Public Management, Geisteswissenschaften, MINT oder ein vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Vertrieb, Marketing, Kommunikation Nach Studienabschluss: Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich und der Kundenbetreuung Alternativ zum Studium: gleichwertiges Know-how durch mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Kundenbetreuung (nachgewiesen durch qualifiziertes Arbeitszeugnis) IT-Affinität und Interesse an Fragestellungen der Digitalisierung und Informationstechnik Präsentations- und Moderationskompetenz Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) Wünschenswert sind zudem: Know-how im Projektmanagement (z.B. PRINCE2), im IT-Service Management (z.B. ITIL) und in agilen Methoden (z.B. Scrum, Kanban, Design Thinking) Erste Erfahrung im Bereich Requirement Engineering (Bedarfsanalysen) Grundlegende Erfahrung in ERP-Software (z.B. SAP) Ihre Persönlichkeit: Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung Initiative und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ihre Benefits Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit) Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Ein offenes Arbeitsklima Kantine sowie kostenfreie Parkplätze Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. Bewerbungsschluss: 28.04.2024 Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: Lebenslauf Relevante Zeugnisse Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: Was interessiert Sie an der Stelle Key Account Managerin/Key Account Manager (m/w/d) bei IT.NRW? Bitte stellen Sie Ihre beruflichen Erfahrungen im Umfeld des Key Account Managements dar. Bitte beschreiben Sie Ihre bisherigen Kundenkontakte. Gehen Sie dabei auf die Themen, Kanäle und Häufigkeit Ihrer Kontakte ein. Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich. Unser Bewerbungsprozess Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam. Wir leben Vielfalt Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de. Ihr Draht zu uns Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Nicole Hannig, Nicole.Hannig@it.nrw.de, Tel. 0211/9449-9703 Daniel Weßels, Daniel.Wessels@it.nrw.de, Tel. 0211/9449-9706 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Bettina Pasch, bettina.pasch@it.nrw.de, Tel. 0211/9449-6916