276 Personaldisponent Jobs in Nordrhein-Westfalen

Projektingenieur Anlagen-/Rohrleitungsbau & Tiefbau (m/w/d) Siegburg | Vollzeit | unbefristet Der Wahnbachtalsperrenverband (WTV) versorgt ca. 800.000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr mit rund 45 Mio. m³ Trinkwasser im Jahr. Neben der Wahnbachtalsperre betreibt der WTV zu diesem Zweck mit insgesamt rund 190 Mitarbeitern die Phosphor-Eliminierungsanlage an der Vorsperre der Wahnbachtalsperre, zwei Grundwasserfassungen in der Siegniederung, eine Talsperren- und zwei Grundwasseraufbereitungsanlagen, rund 230 km Transportleitungen für Roh- und Trinkwasser, 16 Trinkwasserbehälter mit einem Gesamtspeichervolumen von rund 114.500 m³ sowie 17 Pumpwerke zur Druckerhöhung. Projektingenieur Anlagen-/Rohrleitungsbau & Tiefbau (m/w/d) Vollzeit/unbefristet Ihre Aufgaben Leitung und Koordination von Projekten oder Teilprojekten Planung, Vergabe und Bauüberwachung von Maßnahmen im Rahmen der Instandsetzung und des Neubaus von (Fernwasser-)Leitungen und zugehörigen Anlagen der Wasserverteilung wie Hochbehältern, Sonderbauwerken und Schächten Beauftragung und Betreuung externer Dienstleister z. B. für Fachplanungen, Vermessungsarbeiten und Baugrunduntersuchungen Interne Projektsteuerung von der Initiierung bis zum Abschluss (insb. Anmeldung, Kalkulation und Terminplanung) der betreuten Maßnahmen Betreuung von Maßnahmen Dritter Prüfung der Vorhaben Dritter auf Vereinbarkeit mit dem Schutz des WTV-Leitungsnetzes sowie Koordination mit weiteren Beteiligten innerhalb des WTV und Beratung der Vorhabenträger Festlegung und Kontrolle von Auflagen sowie Abnahme der Maßnahmen Das bringen Sie mit Einen Studienabschluss (Bachelor/FH) im Bereich Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft/Tiefbau oder vergleichbare Qualifikationen Einschlägige Kenntnisse sowie Berufserfahrung in der Planung und Abwicklung von (Bau-)Maßnahmen Einschlägige Kenntnisse sowie Berufserfahrung im allgemeinen Hoch-/Tiefbau und erdverlegtem Rohrleitungsbau Kenntnisse in CAD, AVA-Software und im Bereich des kathodischen Korrosionsschutzes Kostenbewusstsein Planungskompetenz Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Unser Angebot Bei uns erhalten Sie die Chance auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem naturnahen Umfeld mit spannenden Aufgaben rund um das Lebensmittel Nr. 1 "Trinkwasser". Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V) inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksamer Leistung oder Entgeltumwandlung. Einen jährlichen erfolgsbasierten Bonus und Jubiläums-Boni zahlen wir ebenfalls. Zusätzlich zahlen wir in eine betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) für Sie ein. Erholung muss sein: Sie haben bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr. Ihre Arbeitszeit wird elektronisch auf einem Arbeitszeitkonto erfasst. Außerdem können Sie sich ein Langarbeitszeitkonto einrichten lassen. Als Teil eines mittelständischen Unternehmens sind Sie in einem Umfeld mit flachen Hierarchien unterwegs. Wir begrüßen Ihre persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Fortbildungen unterstützen wir nach Absprache gerne. Als familiär geführtes Unternehmen helfen wir Ihnen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Homeoffice ist bei uns gelebte Praxis. Ein Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der eigenen Gesundheit! Kommen Sie klimafreundlich und fit zur Arbeit mit dem geleasten Dienstrad. Netzwerken und dabei was für die Gesundheit tun: Sie können an unserem umfangreichen Betriebssportangebot teilnehmen. Falls doch mal ein Arztbesuch nötig ist, können Sie das Programm von BetterDoc kostenfrei nutzen. Kostenfreie Parkplätze sind bei uns ausreichend vorhanden. Interessiert? Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Franziska Zang Personalreferentin 02241 1281-157 Wahnbachtalsperrenverband | Siegelsknippen | 53721 Siegburg www.wahnbach.de Über uns Standort BRANCHE Öffentlicher Dienst WEBSITE www.wahnbach.de

Techniker Kathodischer Korrosionsschutz - KKS-Techniker (m/w/d) Siegburg | Vollzeit | unbefristet Der Wahnbachtalsperrenverband (WTV) versorgt ca. 800.000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr mit rund 45 Mio. m³ Trinkwasser im Jahr. Neben der Wahnbachtalsperre betreibt der WTV zu diesem Zweck mit insgesamt rund 190 Mitarbeitern die Phosphor-Eliminierungsanlage an der Vorsperre der Wahnbachtalsperre, zwei Grundwasserfassungen in der Siegniederung, eine Talsperren- und zwei Grundwasseraufbereitungsanlagen, rund 230 km Transportleitungen für Roh- und Trinkwasser, 16 Trinkwasserbehälter mit einem Gesamtspeichervolumen von rund 114.500 m³ sowie 17 Pumpwerke zur Druckerhöhung. Techniker Kathodischer Korrosionsschutz - KKS-Techniker (m/w/d) Vollzeit/unbefristet Ihre Aufgaben Eigenständige Überwachung, Betrieb und Instandhaltung unserer technischen Anlagen des kathodischen Korrosionsschutzes (KKS) Konzeption und Planung von Schutzanlagen und Anlagen zur KKS-Fernüberwachung Mitwirkung bei der Planung und Abwicklung von KKS-Maßnahmen im Rahmen der Instandsetzung und des Neubaus von erdverlegten Rohrleitungen Steuerung einfacher (Tiefbau-)Maßnahmen zur Errichtung/Instandhaltung und Erneuerung der KKS-Anlagen Eigenverantwortliche Durchführung von KKS-Messungen und messtechnischen Prüfungen wie Bodenwiderstandsmessungen, Beeinflussungsmessungen und Langzeitmessungen Erstellung von technischen Dokumentationen und Messprotokollen sowie Monitoring und Auswertung der Ergebnisse Das bringen Sie mit Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Elektrotechnik und Weiterbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in Interesse am kathodischen Korrosionsschutz und möglichst erste Berufserfahrung in diesem Bereich Idealerweise Zusatzqualifikation als KKS-Fachkraft oder Bereitschaft zur Weiterbildung Zertifizierung nach DIN EN ISO 15257:2017 Grad 3 wünschenswert Versierter Umgang mit MS Office Analytisches Denkvermögen Ausgeprägte Teamfähigkeit Genaue und selbstständige Arbeitsweise Führerschein Klasse 3 bzw. B Das bieten wir Bei uns erhalten Sie die Chance auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem naturnahen Umfeld mit spannenden Aufgaben rund um das Lebensmittel Nr. 1 "Trinkwasser". Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V), inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksamer Leistung oder Entgeltumwandlung. Einen jährlichen erfolgsbasierten Bonus und Jubiläums-Boni zahlen wir ebenfalls. Zusätzlich zahlen wir in eine betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) für Sie ein. Erholung muss sein: Sie haben bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr. Ihre Arbeitszeit wird elektronisch auf einem Arbeitszeitkonto erfasst. Außerdem können Sie sich ein Langarbeitszeitkonto einrichten lassen. Als Teil eines mittelständischen Unternehmens sind Sie in einem Umfeld mit flachen Hierarchien unterwegs. Wir begrüßen Ihre persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Fortbildungen unterstützen wir nach Absprache gerne. Als familiär geführtes Unternehmen helfen wir Ihnen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ein Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der eigenen Gesundheit! Kommen Sie klimafreundlich und fit zur Arbeit mit dem geleasten Dienstrad. Netzwerken und dabei was für die Gesundheit tun: Sie können an unserem umfangreichen Betriebssportangebot teilnehmen. Falls doch mal ein Arztbesuch nötig ist, können Sie das Programm von BetterDoc kostenfrei nutzen. Kostenfreie Parkplätze sind bei uns ausreichend vorhanden. Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Franziska Zang Personalreferentin 02241 1281-157 Wahnbachtalsperrenverband | Siegelsknippen | 53721 Siegburg www.wahnbach.de Über uns Standort BRANCHE Öffentlicher Dienst WEBSITE www.wahnbach.de

Fachkraft für Lagerlogistik / Lagerfachkraft (m/w/d) Die Air Alliance GmbH ist ein expandierendes, mittelständisches Unternehmen der General Aviation mit Hauptsitz am Flughafen Siegerland. Sie ist Teil der Air Alliance-Gruppe, die seit Gründung des Werftbetriebs im Jahr 1994 an drei weiteren Standorten an den Flughäfen Köln/Bonn und Wien sowie in Wiesbaden mit den Geschäftsbereichen Flugzeugwerft, An- und Verkauf von Flugzeugen, Passagier-, Cargo- und Ambulanzflügen sowie einer Flugschule eine herausragende Position auf dem Markt besetzt. Zurzeit umfasst die Air Alliance-Gruppe über 200 festangestellte Mitarbeiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort: Flughafen Siegerland, eine Fachkraft für Lagerlogistik / Lagerfachkraft (m/w/d), ab sofort, in Vollzeit. Ihre Aufgaben Annahme, Wareneingangskontrolle und Erfassen der Wareneingänge im Warenwirtschaftssystem Kommissionieren, Verpacken und Versenden von Flugzeugteilen zur Reparatur oder als Warenrückgabe (weltweit) Zusammenstellen (Kommissionieren) von Teilen nach Anforderung durch Werft Anlage von Lagerplätzen Allgemeine Lagertätigkeiten und Mitarbeit bei der Organisation des laufenden Werftbetriebs Bestellungen von Verbrauchsmaterialien bei Lieferanten in Absprache mit der Einkaufsabteilung Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise zur Fachkraft für Lagerlogistik oder Fachlagerist (m/w/d) oder mindestens einschlägige Berufserfahrung im Bereich Lagerlogistik Kenntnisse in der Zollabwicklung (von Vorteil) Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office Selbstständige, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Ihre Benefits Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden zukunftsorientierten Unternehmen mit abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben in der Luftfahrtbranche Persönliche Benefits: attraktive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), Bike Leasing u.v.m. Betriebliche Sozialleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge (in Form von Entgeltumwandlung), Unfallversicherung, betriebliche Krankenversicherung, Unterstützung beim berufsbedingten Wohnortwechsel (Umzugshilfe), betriebliche Krankenversicherung – nach erfolgreich bestandener Probezeit Onboarding: „On the Job“-Training Personalentwicklung: regelmäßige Fort- und Weiterbildung sowie vielseitige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe Unternehmenskultur: flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen, Zusammenarbeit in einem motivierten und agilen Team Ausstattung & Lage: moderne IT-Ausstattung (z.B. Notebook, Diensthandy), ergonomische Arbeitsplätze, kostenfreie Parkplätze in Büronähe, gute Verkehrsanbindung Standort Burbach über die A45 nach Siegen, Wetzlar, Gießen, Limburg, Köln, Frankfurt Wir haben Ihr Interesse für eine neue berufliche Herausforderung geweckt? Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns von Ihnen zu hören! Tätigkeitsbereich Einkauf, Materialwirtschaft und Logistik Karrierestufe mit Berufserfahrung Standort Werfthalle G 1, 57299 Burbach, Deutschland Arbeitszeit Vollzeit UNTERNEHMENSGRUPPE AIR ALLIANCE Die Begeisterung für das Fliegen ist in unserer Unternehmensgruppe fest verankert. Seit der Gründung im Jahr 1994 als kleiner Werftbetrieb arbeiten wir täglich für das Höchstmaß an Sicherheit und Komfort für unsere Kunden und Patienten. Das ist bis heute unsere Priorität – als internationaler Luftfahrtdienstleister mit fünf erfolgreichen Geschäftsbereichen. Heute umfasst das Portfolio der Air Alliance Group Ambulanzflüge, Charterflüge, Flugzeughandel, Flugzeugtechnik, Wartung und eine eigene Flugschule. Zurzeit umfasst die Air Alliance-Gruppe über 200 festangestellte Mitarbeiter. Informationen zu Ihrer Bewerbung Bitte achten Sie darauf, dass wir nur vollständige Bewerbungen berücksichtigen können. Die vollständige Bewerbung umfasst ein Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse (Schul- bzw. Arbeitszeugnisse) sowie weitere berufliche Zertifikate und Bescheinigungen. Falls Ihre Unterlagen mehr als 5 Dateien überschreiten, fügen Sie bitte mehrere Dateien zu einer Datei zusammen. Kontaktperson Kirsten Nicklas: +49 2736 44 28 585 Air Alliance Group GmbH | Flughafen Siegerland, Werfthalle G1 | 57299 Burbach | Germany | air-alliance.de

Du bist ein Verkaufstalent und brennst für die digitale Welt? Dann komm in unser #teamsellwerk und starte als SALES MANAGER (M/W/D) SCHWERPUNKT ONLINE MARKETING Bist du bereit, in einer der Regionen Niederrhein, Ruhr-Gebiet, Kreis Mettmann, Bergisches Land oder Düsseldorf und Umgebung durchzustarten und die digitale Welt des Marketings zu erobern? Als Sales Manager (m/w/d) Online Marketing bei SELLWERK begleitest du Unternehmen deutschlandweit auf ihrer digitalen Reise. Wir sind stolz darauf, als regionaler Partner mit nationaler Reichweite zu den führenden Unternehmen im Bereich des Online-Marketings zu gehören und innovative Marketinglösungen anzubieten. Deine Mission ... Du bist der Spezialist und Ansprechpartner für kleine und mittelständische Unternehmen, die von unseren modernen Marketingstrategien, unserer langejährigen Partnerschaft mit Google und unserer umfassenden Expertise profitieren möchten. Klingt spannend? Dann werde Teil unseres #teamsellwerk im Außendienst und begeistere gemeinsam mit uns unsere Kunden. Das sind deine Aufgaben Täglich neue Kontakte Nach deiner telefonischen Terminvereinbarung erarbeitest du Beratungs- und Angebotsstrategien. Spannende Recherche Du ermittelst mit einer Analyse Software den Marketingauftritt von Geschäftskunden (m/w/d). Persönliche Besuche Du präsentierst deine Marketinglösungen vor Ort bei regional ansässigen Unternehmen. Bestandskundenberatung und -entwicklung Durch gezieltes Cross- und Upselling sorgst du dafür, dass unsere bestehenden Kunden noch erfolgreicher werden. Du verhandelst auf Entscheider-Ebene bis zum erfolgreichen Abschluss von Verträgen. Du entwickelst kreative Ansätze zur Gewinnung neuer Kunden und begeisterst sie für unsere Produkte und Dienstleistungen. Qualifikationen, die dich erfolgreich machen Du bist ein Verkaufstalent und liebst es, Kunden zu begeistern. Dich faszinieren Werbung und Online-Marketing, idealerweise bringst du bereits Vertriebserfahrung mit. Deine Kreativität, Empathie und Neugier treiben dich an, die Ziele deiner Kunden zu verstehen und gemeinsam passende Lösungen zu entwickeln. Du bist strukturiert, hast eine schnelle Auffassungsgabe, besitzt ein gutes Selbstmanagement, bist diszipliniert und motiviert deine Verkaufserfolge mit Engagement und Hartnäckigkeit zu erreichen. Du besitzt eine Hands-on-Mentalität und strebst nach Erfolg. Benefits, die dich bei SELLWERK erwarten... Intensives Onboarding mit zertifizierten Google- und Verkaufstrainern Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Coaching und Schulungsangebot Eigenverantwortliches Arbeiten in einer regionalen Außendienstregion Modernste Tools zur Kundenverwaltung und -Akquise Attraktives Gehaltspaket mit Fixum und ungedeckelten Provisionen Work-Life-Balance mit 30 Tagen Jahresurlaub Ein Firmenwagen inkl. Tankkarte, auch zur privaten Nutzung Professionelle Business-Ausstattung wie z.B. Laptop und Smartphone sowie viele weitere Benefits Hier nochmals deine möglichen Wunschregionen: Niederrhein: Kleve, Emmerich am Rhein, Goch, Kalkar, Rees, Hamminkeln, Schermbeck, Wesel, Xanten, Weeze, Kevelaer, Sonsbeck, Geldern, Voerde, Dinslaken, Rheinberg, Kamp-Lintfort, Straelen, Kerken, Moers, Neukirchen-Vluyn oder Ruhr-Gebiet und Umgebung: Oberhausen, Duisburg, Mülheim an der Ruhr, Bochum, Bottrop, Essen oder Kreis Mettmann und Umgebung: Haan, Hilden, Langenfeld, Monheim, Erkrath, Ratingen, Velbert, Wülfrath, Leverkusen oder Bergisches Land: Wuppertal, Solingen, Remscheid oder Düsseldorf mit Meerbusch, Kaarst, Neuss, Willich, Dormagen, Rommerskirchen, Grevenbroich, Jüchen, Korschenbroich, Erkelenz, Wegberg, Mönchengladbach, Viersen, Tönisvorst, Kempen, Nettetal, Brüggen, Niederkrüchten Für Fragen wende dich gerne an Sabine Bock unter 0911 | 34 09 346 Sie ist Personalreferentin bei topjobs-aktuell, unserem erfahrenen Recruiting-Dienstleister. Ref. 1566 Um die Lesbarkeit einfacher zu gestalten, haben wir auf das Gendern bei beibehaltenem Respekt aller Geschlechter verzichtet. www.sellwerk.de

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Du bist ein Verkaufstalent und brennst für die digitale Welt? Dann komm in unser #teamsellwerk und starte als SALES MANAGER (M/W/D) SCHWERPUNKT ONLINE MARKETING Bist du bereit, in einer der Regionen Niederrhein, Ruhr-Gebiet, Kreis Mettmann, Bergisches Land oder Düsseldorf und Umgebung durchzustarten und die digitale Welt des Marketings zu erobern? Als Sales Manager (m/w/d) Online Marketing bei SELLWERK begleitest du Unternehmen deutschlandweit auf ihrer digitalen Reise. Wir sind stolz darauf, als regionaler Partner mit nationaler Reichweite zu den führenden Unternehmen im Bereich des Online-Marketings zu gehören und innovative Marketinglösungen anzubieten. Deine Mission ... Du bist der Spezialist und Ansprechpartner für kleine und mittelständische Unternehmen, die von unseren modernen Marketingstrategien, unserer langejährigen Partnerschaft mit Google und unserer umfassenden Expertise profitieren möchten. Klingt spannend? Dann werde Teil unseres #teamsellwerk im Außendienst und begeistere gemeinsam mit uns unsere Kunden. Das sind deine Aufgaben Täglich neue Kontakte Nach deiner telefonischen Terminvereinbarung erarbeitest du Beratungs- und Angebotsstrategien. Spannende Recherche Du ermittelst mit einer Analyse Software den Marketingauftritt von Geschäftskunden (m/w/d). Persönliche Besuche Du präsentierst deine Marketinglösungen vor Ort bei regional ansässigen Unternehmen. Bestandskundenberatung und -entwicklung Durch gezieltes Cross- und Upselling sorgst du dafür, dass unsere bestehenden Kunden noch erfolgreicher werden. Du verhandelst auf Entscheider-Ebene bis zum erfolgreichen Abschluss von Verträgen. Du entwickelst kreative Ansätze zur Gewinnung neuer Kunden und begeisterst sie für unsere Produkte und Dienstleistungen. Qualifikationen, die dich erfolgreich machen Du bist ein Verkaufstalent und liebst es, Kunden zu begeistern. Dich faszinieren Werbung und Online-Marketing, idealerweise bringst du bereits Vertriebserfahrung mit. Deine Kreativität, Empathie und Neugier treiben dich an, die Ziele deiner Kunden zu verstehen und gemeinsam passende Lösungen zu entwickeln. Du bist strukturiert, hast eine schnelle Auffassungsgabe, besitzt ein gutes Selbstmanagement, bist diszipliniert und motiviert deine Verkaufserfolge mit Engagement und Hartnäckigkeit zu erreichen. Du besitzt eine Hands-on-Mentalität und strebst nach Erfolg. Benefits, die dich bei SELLWERK erwarten... Intensives Onboarding mit zertifizierten Google- und Verkaufstrainern Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Coaching und Schulungsangebot Eigenverantwortliches Arbeiten in einer regionalen Außendienstregion Modernste Tools zur Kundenverwaltung und -Akquise Attraktives Gehaltspaket mit Fixum und ungedeckelten Provisionen Work-Life-Balance mit 30 Tagen Jahresurlaub Ein Firmenwagen inkl. Tankkarte, auch zur privaten Nutzung Professionelle Business-Ausstattung wie z.B. Laptop und Smartphone sowie viele weitere Benefits Hier nochmals deine möglichen Wunschregionen: Niederrhein: Kleve, Emmerich am Rhein, Goch, Kalkar, Rees, Hamminkeln, Schermbeck, Wesel, Xanten, Weeze, Kevelaer, Sonsbeck, Geldern, Voerde, Dinslaken, Rheinberg, Kamp-Lintfort, Straelen, Kerken, Moers, Neukirchen-Vluyn oder Ruhr-Gebiet und Umgebung: Oberhausen, Duisburg, Mülheim an der Ruhr, Bochum, Bottrop, Essen oder Kreis Mettmann und Umgebung: Haan, Hilden, Langenfeld, Monheim, Erkrath, Ratingen, Velbert, Wülfrath, Leverkusen oder Bergisches Land: Wuppertal, Solingen, Remscheid oder Düsseldorf mit Meerbusch, Kaarst, Neuss, Willich, Dormagen, Rommerskirchen, Grevenbroich, Jüchen, Korschenbroich, Erkelenz, Wegberg, Mönchengladbach, Viersen, Tönisvorst, Kempen, Nettetal, Brüggen, Niederkrüchten Für Fragen wende dich gerne an Sabine Bock unter 0911 | 34 09 346 Sie ist Personalreferentin bei topjobs-aktuell, unserem erfahrenen Recruiting-Dienstleister. Ref. 1566 Um die Lesbarkeit einfacher zu gestalten, haben wir auf das Gendern bei beibehaltenem Respekt aller Geschlechter verzichtet. www.sellwerk.de

Sicherheitsfachkraft / Qualitätsmanagement­beauftragter (m/w/d) in unserer Werkstatt für Menschen mit Behinderung Beginn: 01.01.2023 oder nach Absprache Beschäftigung: 39 Stunden pro Woche Einrichtung: Studjo Ort: Lüdenscheid Befristung: unbefristetÜber uns: Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Alten- und Behindertenhilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas. Studjo – der Name steht für eine Einrichtung der beruflichen Rehabilitation für Menschen mit einer psychischen, geistigen oder körperlichen Beeinträchtigung. Wir bieten Menschen, die (noch) nicht auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt tätig sein können, einen Arbeitsplatz in Bochum oder rund um Lüdenscheid.Was Sie bei uns machen: Betreuung der Einrichtung als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß DGUV Vorschrift 2 Mitwirkung in der Gestaltung von Arbeitsplätzen und deren Umgebung Sicherstellung eines Gesamtkonzepts zur Gefährdungsbeurteilung Einhaltung der Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen und Berufsgenossenschaften Sicherstellung des Qualitätsmanagements und Einhaltung der Anforderungen gemäß DIN EN ISO 9001:2015 Einhaltung und Durchführung der AZAV-Zertifizierung Planung und Durchführung von Audits Zusammenarbeit mit den Bereichsleitungen bei der Optimierung von Arbeitsabläufen Wann Sie zu uns passen: Unbedingt mitbringen müssen Sie: ein Studium als Diplom Ingenieur/ Bachelor of Engineering/ Techniker/ Meister oder vergleichbar sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS-Office eine strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative sowie Flexibilität Bereitschaft zur Innovation und Weiterentwicklung Führerscheinklasse B einen Immunitätsnachweis gegen COVID-19 gem. § 20a Abs. 2 IfSG. Schön wäre, wenn Sie: zwei Jahre Berufserfahrung als Sicherheitsfachkraft mitbringen. einer christlichen Kirche angehören. Gemäß § 30a Abs. 2 des BZRG müssen Arbeitnehmende vor Ausübung einer Tätigkeit in unserer Einrichtung ein erweitertes Führungszeugnis vorlegen. Dieses ist der Dienstgeberin vor Dienstbeginn kostenlos zur Einsicht vorzulegen.Worauf Sie sich freuen können: Sabbatical: sich einfach mal eine Auszeit gönnen Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Perspektivgespräche: gemeinsam Chancen ergreifen Gehalt: Ca. 4.300 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 9 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen JahressonderzahlungKontakt: Linda Fritsche Regionale Verwaltung 02351/9580-892 bewerbung.studjo@johanneswerk.de Studjo Freisenbergstraße 33 58513 Lüdenscheid Kontakt: Ev. Johanneswerk gGmbH Stabsabteilung Personalmanagement Schildescher Str. 101 33611 Bielefeld 0521 801-2202 personal@johanneswerk.de

Mehr gestalten. Gemeinsam wachsen. Nutzen Sie Ihre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und tragen Sie mit Ihrer Präzision und Sorgfalt zur Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden bei. Anna Kaja, seit 2017 bei MC, Tim Hillringhaus, seit 2016 bei MCSichere Perspektiven mit MC-Bauchemie Die MC-Bauchemie ist einer der führenden internationalen Hersteller bauchemischer Produkte und Techniken zur Vergütung von Beton sowie zum Schutz und zur Instandhaltung von Bauwerken. Mit Hauptsitz in Bottrop ist die Unternehmensgruppe mit über 3.000 Mitarbeitenden in mehr als 40 Ländern rund um den Globus tätig. Als Familienunternehmen in dritter Generation mit einer über 60-jährigen Erfolgsgeschichte bieten wir unseren Kunden und Mitarbeitenden langfristige Perspektiven und Partnerschaften. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Zentrale in Bottrop eine überzeugende und engagierte Persönlichkeit als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Sie wachsen bei uns mit vielfältigen Aufgaben: In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die eigenständige und präzise Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere deutschen Gesellschaften, inklusive aller Vor- und Nacharbeiten. Dabei fungieren Sie als kompetente Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in sämtlichen abrechnungsrelevanten, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Zudem übernehmen Sie die Kommunikation und Korrespondenz mit Behörden, Finanzämtern und Krankenkassen. Die Pflege der Personalakten und Personaldaten gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich, ergänzt durch die Erstellung aussagekräftiger Statistiken, Auswertungen und Reportings, die wertvolle Einblicke für unsere Personalarbeit liefern. Darüber hinaus übernehmen Sie die vertrauensvolle Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge und bringen sich bei Sonderthemen und Projekten wie der Entsendung sowie abrechnungsrelevanten HR-Themen ein. Mit Ihrer Persönlichkeit und Qualifikation bringen Sie uns weiter: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine fachspezifische Weiterbildung Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht und in Entsendefragen Versierter Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und Abrechnungssystemen (idealerweise VEDA oder SAP) Aufgeschlossenes und sicheres Auftreten mit ausgeprägter Serviceorientierung Eigenverantwortliches, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten Verbinden Sie die Vorteile eines familiengeführten Unternehmens mit denen eines global wachsenden Konzerns: Arbeitsumfeld: Sichere Anstellung mit viel Raum für Eigeninitiative und Gestaltungsfreiheit Attraktive Zusatzleistungen: wie Urlaubsgeld, jährliche Einmalzahlung in Höhe eines Monatsgehalts, Altersvorsorge und Pflegezusatzversicherung Work-Life-Balance und Flexibilität: durch Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub Familienfreundlichkeit: eine Woche Kinderbetreuung am Standort Bottrop während der Sommerferien und zwei Tage vollbezahlte Freistellung mit Attest bei erkrankten Kindern Individuelle Förderung: umfassende Einarbeitung mit Unterstützung von Mentoren, systematische Weiterbildungsprogramme von Beginn an und (internationale) Karrieremöglichkeiten mit internen Wechseln und Auslandsaufenthalten Exklusive Rabatte: über unser Corporate Benefits-Portal sowie Angebote bei FitX und EGYM Wellpass Annehmlichkeiten: wie eine Kantine und kostenlose Wassersysteme Bewerben Sie sich bei MC. Hier können Sie erfolgreich wachsen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in PDF-Format (insbesondere Lebenslauf und Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Referenz IDM-LB-181124-SA. Gerne stehen wir auch vorab für Rückfragen zur Verfügung. MC-Bauchemie Müller GmbH & Co. KG Frau Silke Bayer Tel.: +49 (0) 20 41 101-624 mc.career@mc-bauchemie.com www.mc-bauchemie.de

Projektmanager (m/w/d) Jülich Vollzeit Zukunft ist unser Revier. „Eine Jahrhundertherausforderung als Jahrhundertchance!“ – für diesen Anspruch steht die Zukunftsagentur Rheinisches Revier GmbH. In den kommenden Jahren gestaltet unser Unternehmen als zentraler Ansprechpartner der Region den Strukturwandel im Rheinischen Revier maßgeblich mit. Unsere Region - zwischen den Städten Düsseldorf, Mönchengladbach, Köln und Aachen - hat Bedeutendes vor: Die Abkehr von der Kohleverstromung hin zum europaweit größten Klimaschutzprojekt und zu einer Modellregion für eine gelungene Transformation in einen CO 2 -neutralen Wirtschaftsstandort. Geplant ist im Rheinischen Revier u.a. ein zügiger und umfangreicher Ausbau der Erneuerbaren Energien, um so den bisherigen Status als Deutschlands führende Energieregion zu bewahren. Aus diesem Anlass haben im März 2022 rund 50 Partner, - darunter Landkreise, Kommunen sowie energiewirtschaftliche Unternehmen und Projektträger - einen „Gigawattpakt“ mit der Landesregierung geschlossen. Ziel ist es, die Stromerzeugungskapazitäten aus Erneuerbaren bis 2028 auf fünf Gigawatt zu steigern - und damit mehr als zu verdoppeln. Wie schon die Energiewende ist auch der „Gigawattpakt“ ein gesellschaftliches Gemeinschaftsprojekt, bei dem verschiedene Akteure ihren Beitrag einbringen können und sollen. Daher baut die Zukunftsagentur gemeinsam mit der Landesgesellschaft NRW.Engery4climat eine Kommunale Kompetenz- und Beratungsstelle für Erneuerbare Energien auf. Für diese geplante „Kommunale Kompetenz- und Beratungsstelle Erneuerbare Energien zum Gigawattpakt“ (KoKoBe-GWP) am Standort Jülich suchen wir befristet für 4 Jahre (Projektbefristung) in Vollzeit einen Projektmanager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Unterstützung der Teamleitung bei der koordinativen und administrativen Ansprache der Akteure im Rheinischen Revier sowie in den Bereichen Projekt- und Prozessmanagement Selbständige Planung, Organisation, Koordination und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Erstellung von Leitfäden Aufbereitung von Ergebnissen sowie Erstellen von Präsentationen und Protokollen Selbständige Bearbeitung definierter Projektmanagementaufgaben Verfolgen offener Themen innerhalb des Verbundprojektes Ihr Profil: Abgeschlossenes Masterstudium in einem relevanten Bereich wie z. B. Ingenieurswesen, Jura, Raumplanung, Geografie oder in vergleichbarer Fachrichtung bzw. vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in verwandten Feldern wie z. B. Energierecht, Veranstaltungsmanagement, Kooperation mit wissenschaftlichen Einrichtungen sowie oder regionalen Akteuren Gute Kenntnisse im Bereich Erneuerbare Energien sind wünschenswert Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinierungsfähigkeit, analytisches Verständnis und Organisationsgeschick Textsicherheit sowie sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten Führerschein der Klasse B in Verbindung mit der Bereitschaft zu z.T. mehrtägigen und bundesweiten Dienstreisen Wir bieten Ihnen: Ein vielschichtiges Aufgabenfeld und die besondere Gelegenheit, mit einem hochmotivierten Team an der Gestaltung einer Jahrhundertaufgabe in einer der spannendsten Regionen Deutschlands mitzuwirken Moderner Arbeitsplatz im Zentrum des Brainergy Parks, dem künftigen Hotspot für Energien von morgen mit Startups und Wissenschaftlern in direkter Nachbarschaft 30 Urlaubstage - sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag dienstfrei Attraktive Vergütung und Sozialleistungen je nach Berufserfahrung, Qualifikation und Aufgabenübertragung - analog zum TV-L NRW (wie z.B. Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge) Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens ÖPNV-Anbindung und kostenfreier Parkplatz mit Lademöglichkeit für Elektroautos Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-Mail an: karriere@rheinisches-revier.de . Aus datenschutzrechtlichen Gründen werden alle eingegangenen Bewerbungen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Für weitergehende Informationen steht Ihnen gerne unsere Personalreferentin, Frau Iris Fischer (Tel.-Nr. +49 2461 70396-21) zur Verfügung. Zukunftsagentur Rheinisches Revier GmbH Am Brainergy Park 6 52428 Jülich www.rheinisches-revier.de

DRV Rheinland Social Media Managerin / Social Media Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalmarketing Düsseldorf Als einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung mit Hauptsitz in Düsseldorf betreuen wir, die Deutsche Rentenversicherung Rheinland, mehrere Millionen Kundinnen und Kunden. Unsere Leistungen reichen von der allgemeinen Information und persönlicher Beratung in allen Rentenfragen bis zur Rentenzahlung. Aber auch gesundheitliche Prävention sowie medizinische und berufliche Rehabilitation gehören zu unserem Leistungsspektrum. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Social Media Managerin / Social Media Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalmarketing Als Social Media Managerin / Social Media Manager eigene, kreative Personalmarketing-Kampagnen entwickeln? Sie arbeiten gerne selbstständig und lieben es neue Trends aufzuspüren und umzusetzen? Sie sind kontaktfreudig und haben kein Problem damit auf Leute zuzugehen? Das klingt nach Ihnen und darauf haben Sie Lust? Dann lesen Sie jetzt weiter! Hier benötigen wir Ihre Unterstützung: Sie erarbeiten eine innovative und kreative Social Media Strategie zur Nachwuchskräfte- und Personalgewinnung im öffentlichen Dienst: Sie stellen die Deutsche Rentenversicherung Rheinland auf diversen Social Media Kanälen vor und steigern dadurch ihren Bekanntheitsgrad Sie erarbeiten einen umfassenden Redaktionsplan und verantworten das Contentmanagement Text-, Grafik- und Videoinhalte werden von Ihnen eigenständig erstellt Die zielgruppengerechte Kommunikation haben Sie drauf, daher betreiben Sie unser Community-Management und betreuen unsere Kanäle Werbe- und Recruitingkampagnen und SEO-Maßnahmen planen und verwalten Sie eigenständig Sie führen Markt- und Trendanalysen durch und achten darauf, dass wir den Anschluss nicht verlieren Die Kanal-Entwicklungen haben Sie dabei immer im Blick und fassen diese in regelmäßigen Monitorings und Reportings zusammen Sie unterstützen bei der Umsetzung weiterer Maßnahmen zur Personalgewinnung, Sie haben die crossmediale Vernetzung dabei im Blick und setzen HR-Kommunikation extern gezielt ein Das bringen Sie mit: Ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts oder Science oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation auf dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens, jeweils mit dem Schwerpunkt BWL, Marketing Kommunikation oder Medienmanagement Das wünschen wir uns von Ihnen: Zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Media und Online Advertising Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) Gute Kenntnisse in Fotografie- und Videobearbeitung, im Umgang mit Schnittsystemen sowie in Bildbearbeitungsprogrammen (Adobe Creativ Cloud) Rechtssicherer Umgang mit sozialen Netzwerken Zusätzliche Erfahrung im Bereich SEO Kenntnisse im Umgang mit dem Thema Barrierefreiheit (BITV) Kenntnisse in der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) Grundlagen im Projektmanagement Wir bieten Ihnen: #TOP3Benefits FREIRAUM FÜR KREATIVE IDEEN: Sie sprudeln vor lauter Ideen und haben Lust darauf, sich kreativ auszutoben? Wir wissen, dass Content Planung Zeit benötigt. Bei uns erhalten Sie den Freiraum, den sie dafür brauchen. PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Die Online-Welt macht keine Pause. Heute Trend – morgen out. Bei uns bekommen Sie die Unterstützung, die Sie brauchen, um immer up to date zu sein. EIGENER ENTSCHEIDUNGSSPIELRAUM: Eigenständiges Arbeiten ist Ihnen wichtig? Uns auch! Wir vertrauen auf Ihr Trendgespür. Kampagnen planen Sie eigenständig und sorgen für deren Umsetzung. Ressourcen und Unterstützung bekommen Sie von uns. Das reicht Ihnen nicht? Kein Problem! Bezahlte Urlaubstage Bis zu 50 % Mobiles Arbeiten möglich Flexible Arbeitszeiten Vergütung EG 9c TgDRV, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen Zentrale Lage in Düsseldorf Krisensicherer Arbeitsplatz Bezuschussung des Deutschlandtickets Betriebliches Gesundheitsmanagement + diverse Sportangebote z.B. Urban Sports Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das klingt alles ganz nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns unter folgendem Link: https://bewerbung.social-media. Noch Fragen? Dann melden Sie sich bei Fragen rund um die Bewerbung gerne bei Nadine Gronemeyer unter der Rufnummer 0211 937 4942 oder schreibe eine E-Mail an nadine.gronemeyer@drv-rheinland.de.

Hier kommt Ihre Karriere in Bewegung. Was vor über 100 Jahren als kleiner Familienbetrieb begann, ist heute die Friedrich PICARD GmbH & Co. KG, eines der größten Handelsunternehmen für Wälzlager und Lineartechnik in Europa. Unsere Erfolgsstory umfasst unzählige Einzelgeschichten, jede liebevoll geprägt von mehr als 250 Talenten aus 38 Nationen. Die Vergangenheit hat uns viel gelehrt, z. B. den Wert kultureller Diversität, bereichsübergreifender Zusammenarbeit und einer offenen Unternehmenskultur. Ob Berufsstart oder nächster Karriereschritt: Freuen Sie sich auf ein angenehmes Arbeitsklima, Raum für persönliche Entwicklung und internationale Karriereperspektiven, während Sie mit uns die Zukunft der Wälzlagerbranche gestalten! Wir suchen Sie an unserem Firmensitz in Bochum als DevOps Engineer (m/w/d) Hier geht’s für Sie rund Unser IT-Bereich spielt eine Schlüsselrolle bei der Digitalisierung des Wälzlagerhandels und der Optimierung unserer Unternehmensprozesse. Innerhalb dieses Teams bieten wir Ihnen die Chance, sich als Linux- oder IT-Systemadministrator/-in gezielt zum DevOps Engineer weiterzuentwickeln! Als DevOps Engineer sind Sie Teil der IT-Systemadministration, mit Orientierung in Richtung unseres Entwicklungsteams. In dieser Rolle begleiten Sie die Transformation der bestehenden monolithischen Infrastruktur zu Microservices. Das bedeutet: Sie können systematisch in die neue Umgebung für Microservices hineinwachsen, diese von Grund auf mitentwickeln und in unsere IT-Landschaft integrieren. Sie übernehmen den Aufbau und die Administration der hybriden Microservice-Infrastruktur (Master- und Worker-Nodes, Storage) und betreuen unsere Services über den gesamten DevOps-Lebenszyklus hinweg – von der Entwicklung bis zum Betrieb der Anwendungen. Alles in allem helfen Sie, unsere strategischen IT-Ziele zu erreichen und unsere Infrastruktur und IT-Prozesse mitzugestalten. Ihre Kompetenzen & Qualifikationen Gern gesehen, aber kein Muss: eine Fachinformatiker-Ausbildung, ein IT-Studium oder vergleichbares Know-how aus der Praxis Erfahrung in der Linux-Systemadministration, gerne auch in der allgemeinen IT-Systemadministration Grundkenntnisse in Kubernetes, Docker und CI/CD Möglichst Routine in der Anwendung von Rancher/Jenkins Ein kommunikativer Teamplayer mit ausgeprägter Eigeninitiative und einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise Was wir bei PICARD für SIE tun Arbeitsvertrag in einem internationalen Unternehmen mit über 100 Jahren Branchenerfahrung Leistungsgerechtes Gehalt (entsprechend Qualifikation und Erfahrung) 30 Urlaubstage Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Homeoffice-Option, flexibler Arbeitszeitgestaltung und modernster Büro- bzw. IT-Ausstattung Eine starke Willkommenskultur mit strukturiertem Onboarding, festen Ansprechpersonen und wertschätzendem Miteinander Vielfältige Inhouse-Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. Englisch- oder Excel-Kurse) Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Beratung für die ergonomische Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes Firmeneigenes Restaurant mit frischen Speisen in Bio-Qualität (Smoothies, Bowls, Salate und Suppen ? auch vegetarisch) Internes Fitnessstudio mit vielen Trainingsgeräten, qualifizierten Trainern, wöchentlichen Kursen und Duschen Regelmäßige Firmenevents ? auch für unsere Amuni-Mitarbeitenden Sport- und Präventionsangebote bei OASE Health & Sports Club, FitX und Gymondo Helle Büroräume, mit zahlreichen Kunstinstallationen und lichtdurchflutetem Lager Bereit, Teil von PICARD werden? Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Schnell und unkompliziert über unser Bewerberportal. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen per E-Mail oder Post leider nicht berücksichtigen. Noch Fragen? Unsere Kollegin Sarah Psczolla (Head of HR) steht Ihnen gern per Mail oder telefonisch unter +49 234 53993-223 zur Seite. Friedrich PICARD GmbH & Co. KG Sarah Psczolla sarah.psczolla@picard.de Dietrich-Benking-Straße 78 44805 Bochum Germany WWW.PICARD.DE

Leiter Produktmanagement (m/w/d) Zutrittsorganisation für unser Unternehmen am Standort in Münster Entdecken Sie die spannende Welt von Winkhaus und werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte, die Sie aktiv mitgestalten können! Willkommen bei Winkhaus – dem Ort, wo Tradition auf Innovation trifft. Mit 170 Jahren Erfahrung sind wir weltweit bekannt für unsere intelligenten Lösungen in den Bereichen Fenster, Türen und Zutrittsorganisationen, die von Experten und Anwendern gleichermaßen geschätzt werden. Unser Erfolg beruht auf klaren Werten: Vertrauen, Fairness und Zuverlässigkeit. Als modernes Familienunternehmen in der fünften Generation leben wir eine Kultur von Teamwork und Fortschritt. Für unsere innovative und wachstumsstarke Produktgruppe der Zutrittsorganisation suchen wir im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeplanung einen motivierten und technisch versierten Leiter Produktmanagement (m/w/d), der als strategischer Impulsgeber und interdisziplinärer Sparringspartner gemeinsam mit einem 6-köpfigen Team maßgeblich zum weiteren Erfolg des Unternehmens beitragen möchte. Ihre Aufgaben: Entwicklung der Produktroadmap: Sie gestalten und entwickeln die strategische Produktroadmap für den Bereich unserer mechanischen und elektronischen Schließsysteme und übernehmen damit eine Schlüsselrolle in der strategischen Ausrichtung unserer Produktentwicklung. Markt- und Wettbewerbsanalysen: Sie haben Markttrends, Kundenbedürfnisse und Mitbewerberaktivitäten stets im Blick, um Chancen und Potenziale für Produktentwicklungen und Innovationen frühzeitig zu identifizieren. Interdisziplinäre Zusammenarbeit: In der Schnittstellenfunktion zwischen Vertrieb und Technik erstellen Sie gemeinsam mit Ihrem Team innovative Konzepte, Lastenhefte sowie umfassende Produktdokumentationen und begleiten die Einführung von Neu- bzw. Relaunchprodukten auf internationaler Ebene. Produktportfolio-Management: Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Performance und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Produktportfolios. Dabei haben Sie stets die Wirtschaftlichkeit und den Kundennutzen über den gesamten Lebenszyklus im Blick. Leadership & Teamwork: In Ihrer Rolle als fachliche und disziplinarische Führungskraft schaffen Sie eine inspirierende Arbeitsumgebung und pflegen eine offene Kommunikation, um die individuelle Weiterentwicklung und Motivation Ihres Teams zu fördern und die Zusammenarbeit zu stärken. Ihre Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Zusätzlich können Sie auf eine mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement eines Industrieunternehmens zurückblicken. Idealerweise sind Sie mit unserem Markt- und Produktumfeld vertraut und können bereits Führungserfahrung vorweisen. Neben einer strategischen und unternehmerischen Denkweise zeichnen Sie sich durch eine prozessorientierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus. Persönlich überzeugen Sie durch ein sicheres und verbindliches Auftreten, ausgeprägte Kommunikations-, Koordinations- und Führungsfähigkeiten sowie Teamplayer-Qualitäten. Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Wir haben einiges zu bieten: Attraktive Konditionen des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie NRW Moderne und sichere Arbeitsplätze Kantine Sonderurlaub- und Sonderzahlungen bei bestimmten Anlässen Flexible Arbeitszeiten Hybrides Arbeiten Personalentwicklung Jobrad Mitarbeiterrabatte Sportevents Betriebsarzt Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsvorsorge …und vieles mehr! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie sich in unserem Profil wiederfinden und wir Sie für die geschilderte Aufgabe begeistern konnten, dann sollten wir uns kennenlernen. Bitte beachten Sie, dass Ihre Unterlagen zunächst an die durch uns beauftragte Headgate GmbH übermittelt werden. Dies gilt auch für Bewerbungen, die direkt über dieses Portal erfolgen. Sie können Ihre Bewerbung alternativ gerne auch direkt unter Angabe der Kennziffer TO564CK, Ihrer frühesten Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung an karrierechance@head-gate.de senden. Nach Übermittlung Ihrer Unterlagen erhalten Sie eine DSGVO-konforme Einwilligung zur Speicherung, Verarbeitung und Weiterleitung Ihrer Daten an die Aug. Winkhaus SE & Co. KG. Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne die zuständige Beraterin Corina Kurt, die Sie telefonisch unter 06101 98730 erreichen.

Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens! An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschulmanagement. Zur Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen. Die Hochschule Osnabrück, Fakultät Ingenieurwissenschaften und Informatik, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n WISSENSCHAFTL. MITARBEITER*IN FÜR DEN LABORBEREICH PRODUKTENTWICKLUNG UND CAE Die Entwicklung neuer Produkte ist ein komplexer Vorgang, bei dem viele Aspekte und Interessen beachtet werden mu¨ssen. Die Produktentwicklung beginnt bereits bei der Identifizierung von Bedu¨rfnissen fu¨r ein neues Produkt und muss den gesamten Lebenszyklus im Blick behalten. Der Laborbereich Produktentwicklung und CAE bietet verschiedene Lehrveranstaltungen von der ersten Idee bis zum Funktionsprototypen im Bachelor und Master Maschinenbau an. Daru¨ber hinaus finden diverse Forschungsarbeiten in diesem Bereich statt. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: Betreuung und Durchführung von Praktika in den Bereichen CAE, Konstruktion, Produktentwicklung und Maschinensicherheit (Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung, Weiterentwicklung) Unterstützung von Studierenden bei Projekt- und Abschlussarbeiten Unterstützung der Studiengangsbetreuung Ausbau bzw. Betreuung der unterschiedlichen Prüfeinrichtungen und Geräte des Labors Mitwirkung in Forschungsprojekten und Projekten zum Forschungstransfer Erstellung von Prototypen unter anderem mit generativen Verfahren Arbeiten mit Hard- und Software der Virtuellen Realität sowie Unterstützung bei dessen Weiterentwicklung Gestaltung und (präventive) Umsetzung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen sowie Gewährleistung von Arbeitsschutzvorgaben Einstellungsvoraussetzungen: ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften sehr gute Kenntnisse im Bereich Konstruktion und Entwicklung sowie der Berechnung von Maschinen und Komponenten sicherer Umgang mit einem der eingesetzten CAD-Systeme, z. B. Catia sowie einem FEM-Berechnungsprogramm, z. B. Abaqus oder in der Mehrkörpersimulation (MKS) Interesse und Erfahrungen im Bereich der Produktentwicklung auch hinsichtlich der Dokumentation Erfahrung in der Umsetzung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen ist von Vorteil, ansonsten die Bereitschaft, sich diese Kompetenz anzueignen Wir suchen Bewerbende, die durch eine selbstständige und flexible Arbeitsweise, hohe soziale Kompetenz und gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache, analytisches und innovatives Denkvermögen sowie ausgeprägtes Organisationstalent und Engagement überzeugen. Zudem wünschen wir uns Freude am Umgang mit Studierenden, die Bereitschaft, sich persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Engagement in Bezug auf die Mitwirkung in der Selbstverwaltung der Hochschule. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des TV-L. Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen. Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleg*innen warten auf Sie! Auch das dürfte Sie interessieren: Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie unter folgendem Link: https://www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (bei Übersendung per E-Mail nur als eine Datei im PDF-Format) werden bis zum 27.11.2024 unter Angabe der Kennziffer IuI 82-2024 erbeten an: Präsident der Hochschule Osnabrück Postfach 19 40 l 49009 Osnabrück personalmanagement@hs-osnabrueck.de www.hs-osnabrueck.de

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz eine Abteilungsleitung (w, m, d) für die Untere Bauaufsicht und Untere Denkmalbehörde Das Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz ist dem Dezernat für Wirtschaft, Integration, Sicherheit und Ordnung unterstellt und beinhaltet die Aufgabenbereiche Baurecht, Bauberatung und Betrieblichen Umweltschutz. Dazu gehören die Untere Umweltbehörde (einschließlich der Unteren Wasserbehörde, der Abfallwirtschaftsbehörde, der Unteren Bodenschutzbehörde und der Unteren Immissionsschutzbehörde) sowie die Untere Bauaufsicht und die Untere Denkmalbehörde. Ihre Aufgabenschwerpunkte Personalführung und -leitung sowie die verantwortliche Organisation und Koordination aller Aufgaben in der Abteilung „Untere Bauaufsicht und Untere Denkmalbehörde“ Verantwortlichkeit für die Führung und Steuerung des Bereiches insbesondere durch Entwicklung der EDV Fachanwendungen Gekos Bau und Gekos Online Mitwirkung bei der Bauleitplanung Vertretung des Fachbereichs bei Gerichtsverfahren Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Abteilung/im Sachgebiet/in der Arbeitsgruppe Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern Ihre fachlichen Kompetenzen eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Uni.) des Studienfachs Raumplanung, Städtebau o.ä. als Beamtin bzw. Beamter die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung zweites Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAPbD LG 2.2) / Abschluss als Bauassessorin bzw. Bauassessor und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation sowie eine mindestens 2-jährige Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung in einer vergleichbaren leitenden Position nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation Ihre persönlichen Kompetenzen Fähigkeit, Mitarbeitende zu führen und zu motivieren Flexibilität und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten hohes Maß an persönlicher und sozialer Kompetenz, Durchsetzungsvermögen Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Überzeugungsvermögen im Umgang mit verschiedenen internen und externen Beteiligten Fähigkeit, die vielfältigen Aufgabenbereiche und Interessenschwerpunkte im Interesse der wirtschaftlichen Entwicklung der Stadt Duisburg in Einklang zu bringen Details Einstellungszeitpunkt: ab sofort Stellenwert: A 15 LBesG NRW / EG 15TVöD über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich) Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten tarifrechtliche Sonderzahlungen eine qualifizierte Personalentwicklung eine moderne Arbeitsplatzausstattung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten ein innovatives Gesundheitsmanagement attraktive Mobilitätsangebote Corporate Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 63-2/2891(480) bis zum 26.11.2024. Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt. Sie haben keine Möglichkeit, Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Melanie Sadowski, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983041 gerne zur Verfügung. Sie haben noch fachliche Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an Muhammed Arslan, Dezernat für Wirtschaft, Integration, Sicherheit und Ordnung, Telefon 0203/283-8986.

Manager Unternehmensbeteiligungen m/w/d mit Schwerpunkt Beteiligungsmanagement, Reporting und Restrukturierung - in Vollzeit oder Teilzeit Sie haben ein Gespür für Zahlen und können damit betriebswirtschaftliche Entscheidungen treffen? Und Sie möchten gemeinsam mit uns wachsen? Dann melden Sie sich bei uns und wir finden gemeinsam heraus, welche Rolle Ihnen am meisten Spaß machen würde! Ihre zentrale Rolle: Vielfältige Tätigkeitsmöglichkeiten im Bereich Corporate Finance Erstellung betriebswirtschaftlicher Auswertungen zu den Beteiligungen der ERGO Gruppe, Ausarbeitung von Entscheidungsvorlagen zur Optimierung der Beteiligungsstruktur und berichten an die Abteilungsleitung Durchführen kritischer Analysen von Business Case-Planungen und mitwirken bei Unternehmensbewertungen und Transaktionen Verantwortung für laufende Performanceüberwachung der Private Equity Investitionen der ERGO Gruppe Erstellung interner und externer Meldungen zu allen Beteiligungsgesellschaften der ERGO Gruppe und erfassen sämtlicher gesellschaftsrechtlicher Änderungen Analyse von Jahresabschlüssen und Vorbereitung der Beschlussfassungen durch die Gesellschafter Mitwirken bei der laufenden Optimierung und Weiterentwicklung unseres Beteiligungsmanagementsystems Verantwortung für die Umsetzung von operativen Maßnahmen zur Profitabilitätsverbesserung der verantworteten Gesellschaften Erstellen und aktualisieren integrierter Businesscase-Planungen zur Abschätzung von Ergebniseffekten Übernahme der Verantwortung für die gesellschaftsrechtliche Betreuung der Beteiligungen inkl. der Durchführung von Gesellschafterversammlungen sowie Steuerung der Investorenkommunikation Ihr Pro?l: Hohe Zahlenaffinität, kombiniert mit einer selbstständigen Arbeitsweise Mit gutem Erfolg abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Wirtschaftswissenschaften mit mindestens einem der Schwerpunkte Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen Alternativ: Bachelor-Abschluss mit ersten praktischen Erfahrungen in einem der Tätigkeitsgebiete Erste oder umfängliche Bilanzierungskenntnisse nach HGB/ IFRS sowie aus dem Steuer- Handels- Gesellschaftsrecht Hohes Maß an Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft mit einer ergebnisorientierten Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Analytisches Denkvermögen mit einem ausgeprägten Zahlenverständnis und der Fähigkeit zur Beurteilung komplexer betriebswirtschaftlicher Fragestellungen Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten sowie sehr gute Deutschkenntnisse Unser Angebot: Eine eigenverantwortliche Aufgabe mit bewegenden Handlungsspielraum Bei uns - einem sicheren Arbeitgeber mit einer langen Unternehmensgeschichte und -kultur - finden Sie ein breites modernes Themenspektrum, in dem Sie Ihr Fachwissen einbringen können und in dem sich Ihr Potenzial frei entfalten kann. Hier erwartet Sie ein dynamisches Umfeld und diverse anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten und bei sehr gut ausgebildeten Führungskräften. Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem nationalen wie internationalen Umfeld. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten und sehr flexiblen Arbeitszeiten, geben Ihnen einen individuellen Freiraum. ERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Wir bauen auf Sie. Neben einem attraktiven Gehaltspaket genießen Sie überdurchschnittliche Sozial- und Gesundheitsservices. Unser Standort in Düsseldorf bietet Ihnen eine gute Infrastruktur und kurze Wege. Ihre Bene?ts: Kennziffer: ERGO00559 Über uns: ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen. Ready to grow? Bewerben Sie sich gleich online. ERGO. Grow together. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess. www.ergo.com/karriere Kontakt: Michael Hepe HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Manager Tel 0211 477-1539 Michael.Hepe@ergo.de Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das sagen unsere Mitarbeiter:

Fachinformatiker als IT Administrator Client Management (m/w/d) Wir sind ELE. Wir sind EVNG. Wir gestalten Energiewende. Die Emscher Lippe Energie, kurz ELE, steht in Bottrop, Gelsenkirchen und Gladbeck für Strom, Gas und Wärme. Die EVNG, ELE Verteilnetz, kümmert sich um den sicheren Betrieb der Strom- und Gasnetze. Gemeinsam sind wir, die ELE Gruppe, 680 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ein Team. Unsere Aufgabe: Menschen und Unternehmen der Region sicher und klimaschonend mit Energie zu versorgen. Erneuerbare Energien, E-Mobilität und die Digitalisierung von Prozessen und Netzen bestimmen unseren Alltag. Wir haben in Zukunft viel vor. Packst du mit an? Für unsere IT-Abteilung suchen wir zum 01.01.2025 an unserem Standort in Bottrop im Bauknecht-Quartier einen Fachinformatiker als IT Adminis&shytrator Client Management (m/w/d) Dafür brauchen wir Unter&shystützung Als Fachinformatiker als IT Administrator Client Management (m/w/d) spielst du als Teil unseres IT-Teams eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung eines produktiven und störungsfreien Arbeitsumfelds innerhalb der ELE-Gruppe. Du bist für die Planung, Paketierung und Bereitstellung von Softwareprodukten und Betriebssystem auf Clients verantwortlich. Auch technisch komplexere Paketierungsprojekte führst du sicher und gewissenhaft durch. Im Rahmen des Patch-Managements überwachst, testest und implementierst du Software-Updates und Sicherheitspatches, um unsere IT-Infrastruktur auf dem neuesten Stand zu halten und Sicherheitslücken zu schließen. Du bist verantwortlich für IT-Projekte im Workplace-Bereich: dazu gehören beispielsweise das Rollout von Windows oder die Implementierung einer neuen Virenscanner-Software. Auch Aufgaben wie die Konfiguration und Funktionstests der Software fallen hierbei in deinen Zuständigkeitsbereich. In Zusammenarbeit mit dem IT-Security-Team setzt du Sicherheitsrichtlinien um und sorgst für deren Einhaltung auf den Clients. Im Second-Level-Support stehst du als Ansprechpartner:in für Endanwender:innen und Kolleg:innen zur Verfügung. Du erstellst und pflegst Dokumentationen für IT-Prozesse und -Richtlinien. Für die Stelle suchen wir Du hast deine Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) absolviert und kannst bereits mehrjährige Berufserfahrung vorweisen. Du verfügst über sichere Kenntnisse im Patchmanagement und der Softwarepaketierung inklusive der dazugehörigen Technologien. Du bist bestens mit den IT-Sicherheitsstandards und deren Umsetzung vertraut. Als kommunikationsstarker, engagierter und serviceorienter Teamplayer bringst du auch Erfahrungen im IT-Support mit. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Eine analytische, planvolle und strukturierte Arbeitsweise runden dein Profil ab. Das haben wir zu bieten Ein vielfältiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Wir bieten dir höchst attraktive Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen. Dazu gehören z.B. die Zahlung von 13 Monatsgehältern, 30 Tage Urlaub sowie eine komplett von uns finanzierte Betriebsrente. Flexible Arbeitszeitregelungen und hybrides Arbeiten im Rahmen einer 38h-Woche. Deine Einarbeitung ist ein bunter Blumenstrauß aus fachspezifischen externen Seminaren und einer strukturierten Einarbeitung durch deine Vorgesetzten und Kollegen. Gesunde, motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wichtigster Erfolgsfaktor. Deshalb tun wir viel dafür, damit es dir bei uns jederzeit gutgeht. Ein tolles Team, das sich auch über die Arbeitszeit hinaus, z.B. in unserer Betriebssportgemeinschaft (Fußball, Tennis, Fahrradtouren etc.), trifft. Seminare zum betrieblichen Gesundheitsmanagement und Angebote zur Kinderbetreuung halten Arbeit und Privates in Balance. Du profitierst zudem von attraktiven Betriebsvereinbarungen wie z.B. einem E-Bike-Zuschuss sowie zahlreichen Vergünstigungen über Corporate Benefits. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein familiäres Arbeitsklima erwarten dich. Ein Unternehmen, das vor Ort an der Energiewende arbeitet. Klingt gut? Deine Unterlagen kannst du in nur 5 Minuten über den Button "Jetzt Bewerben" hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir bitten um dein Verständnis, dass wir Bewerbungen per E-Mail oder Post aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigen können. Deine Ansprechpartnerin Doreen Luck T +49 152 595 25292 Operatives Personalmanagement Emscher Lippe Energie GmbH Ebertstraße 30 45879 Gelsenkirchen www.ele.de

Projektmanager Kommunikation (m/w/d) Jülich Vollzeit Zukunft ist unser Revier. „Eine Jahrhundertherausforderung als Jahrhundertchance!“ – für diesen Anspruch steht die Zukunftsagentur Rheinisches Revier GmbH. In den kommenden Jahren gestaltet unser Unternehmen als zentraler Ansprechpartner der Region den Strukturwandel im Rheinischen Revier maßgeblich mit. Unsere Region - zwischen den Städten Düsseldorf, Mönchengladbach, Köln und Aachen - hat Bedeutendes vor: Die Abkehr von der Kohleverstromung hin zum europaweit größten Klimaschutzprojekt und zu einer Modellregion für eine gelungene Transformation in einen CO 2 -neutralen Wirtschaftsstandort. Geplant ist im Rheinischen Revier u.a. ein zügiger und umfangreicher Ausbau der Erneuerbaren Energien, um so den bisherigen Status als Deutschlands führende Energieregion zu bewahren. Aus diesem Anlass haben im März 2022 rund 50 Partner, - darunter Landkreise, Kommunen sowie energiewirtschaftliche Unternehmen und Projektträger - einen „Gigawattpakt“ mit der Landesregierung geschlossen. Ziel ist es, die Stromerzeugungskapazitäten aus Erneuerbaren bis 2028 auf fünf Gigawatt zu steigern - und damit mehr als zu verdoppeln. Wie schon die Energiewende ist auch der „Gigawattpakt“ ein gesellschaftliches Gemeinschaftsprojekt, bei dem verschiedene Akteure ihren Beitrag einbringen können und sollen. Daher baut die Zukunftsagentur gemeinsam mit der Landesgesellschaft NRW.Engery4climat eine Kommunale Kompetenz- und Beratungsstelle für Erneuerbare Energien auf. Für diese geplante „Kommunale Kompetenz- und Beratungsstelle Erneuerbare Energien zum Gigawattpakt“ (KoKoBe-GWP) am Standort Jülich suchen wir befristet für 4 Jahre (Projektbefristung) in Vollzeit einen Projektmanager Kommunikation (m/w/d) Ihre Aufgaben: Entwicklung einer eigenen Kommunikationsstrategie für die Kommunale Kompetenz- und Beratungsstelle Verfassen von Pressemitteilungen und Betreuung der Social Media-Kommunikation und des Newsletters zum Gigawattpakt Öffentlichkeitsarbeit sowie verantwortliche und redaktionelle Betreuung des Internetauftritts des Gigawattpaktes Planung zielgruppenorientierter Kampagnen sowie Organisation und Weiterentwicklung des Gigawattpaktnetzwerkes Steuerung von externen Agenturen und Stakeholdern Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen sowie Leitung von Workshops Erstellung von Leitfäden und Informationsmaterialien in Kooperation mit unserem Verbundpartner, der Landesgesellschaft NRW.Energy4Climate Ihr Profil: Abgeschlossenes Masterstudium in geeigneten Bereichen wie z. B. Kommunikation, Veranstaltungsmanagement, Medienmanagement, Journalismus oder in vergleichbarer Fachrichtung bzw. vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in verwandten Feldern wie z. B. Medienmanagement, Öffentlichkeitsarbeit und PR, Veranstaltungsmanagement, Kooperation mit wissenschaftlichen Einrichtungen, Erfahrung im Umgang mit behördlichen Einrichtungen sowie kommunalpolitischen Akteuren Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinierungsfähigkeit, analytisches Verständnis und Organisationsgeschick Absolute Sicherheit im Umgang mit der deutschen Sprache (C 2, Muttersprache-Niveau) Erweiterte MS Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse in der Anwendung von Adobe Photoshop und von Typo3 erforderlich Führerschein der Klasse B in Verbindung mit der Bereitschaft zu z.T. mehrtägigen und bundesweiten Dienstreisen Wir bieten Ihnen: Ein vielschichtiges Aufgabenfeld und die besondere Gelegenheit, mit einem hochmotivierten Team an der Gestaltung einer Jahrhundertaufgabe in einer der spannendsten Regionen Deutschlands mitzuwirken Moderner Arbeitsplatz im Zentrum des Brainergy Parks, dem künftigen Hotspot für Energien von morgen mit Startups und Wissenschaftlern in direkter Nachbarschaft 30 Urlaubstage - sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag dienstfrei Attraktive Vergütung und Sozialleistungen je nach Berufserfahrung, Qualifikation und Aufgabenübertragung - analog zum TV-L NRW (wie z.B. Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge) Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens ÖPNV-Anbindung und kostenfreier Parkplatz mit Lademöglichkeit für Elektroautos Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-Mail an: karriere@rheinisches-revier.de . Aus datenschutzrechtlichen Gründen werden alle eingegangenen Bewerbungen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Für weitergehende Informationen steht Ihnen gerne unsere Personalreferentin, Frau Iris Fischer (Tel.-Nr. +49 2461 70396-21) zur Verfügung. Zukunftsagentur Rheinisches Revier GmbH Am Brainergy Park 6 52428 Jülich www.rheinisches-revier.de

Willkommen im Team der rhenag Rheinische Energie AG. 1872 in Köln gegründet, stehen wir den Menschen und Unternehmen in unserer Region als eines der ältesten deutschen Versorgungsunternehmen partnerschaftlich zur Seite. Doch längst sind wir kein typischer Regionalversorger mehr, der „nur“ dafür sorgt, dass zuverlässig Strom, Gas und Wasser fließen. Wir beraten außerdem als Kooperationspartner Stadtwerke in ganz Deutschland, sind einer der größten Netzwerkpartner für Energieversorgungsunternehmen und „ganz nebenbei“ einer der größten Softwareanbieter der deutschen Energiebranche. Kurz: Wir sind ein zukunftsorientierter Partner für Stadtwerke und Motor der Energiewende. Mehr noch: Wir stehen ein für zukunftssichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten im Dienst der Gesellschaft und ein tolles Betriebsklima – für Menschen, die „einfach einen guten Job machen wollen“. Du möchtest dazugehören? Dann werde Teil unseres Teams als Datenmanager Strom und Gas (m/w/d) Vollzeit | Unbefristet | 53721 Siegburg Hier zählt deine Energie Unser Bereich „Beschaffung“ organisiert für viele andere Stadtwerke das Bilanzkreismanagement und die Beschaffung von Gas und Strom und verantwortet somit die Bewirtschaftung derer Energieportfolien. Innerhalb eines tollen Teams, in dem gegenseitige Unterstützung und Motivation großgeschrieben wird, leisten wir in der Fachabteilung Bilanzkreismanagement hierzu unseren Beitrag. Das erwartet dich Du unterstützt bei der Betreuung des Energiedatenmanagements für die Commodities Gas und Strom. Dazu gehören u.a.: die Pflege von Stammdaten, das Erstellen und Überwachen von Strom- und Gasprognosen zur Energiebeschaffung, das Überwachen von Lastgangdaten, die Sicherstellung der Datenvalidität. Gemeinsam mit dem Team bist du für Projekte zur Prozessoptimierung und deren Gestaltung verantwortlich. Als Schnittstelle zu Energiehändlern, Marktpartnern und Kunden klärst du sachspezifische Fragestellungen. Perspektivisch bist du eigenverantwortlich für die gesamte Betreuung bestimmter Kunden zuständig. Zudem kannst du dich in der Übernahme der 24/7 Rufbereitschaft weiterentwickeln. Das bringst du mit Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichem erfolgreich abgeschlossen, alternativ bist du Quereinsteiger (m/w/d) mit Zusatzqualifikation im Bereich der Energiewirtschaft. Ob Absolvent (m/w/d) oder berufserfahren in der Energiewirtschaft – in unserem Team bist du herzlich willkommen. Du nutzt u.a. Excel routiniert und hast Freude am Umgang mit anwendungsbezogenen IT-Systemen. Eine hohe Affinität für Zahlen und Daten, analytisches Denkvermögen sowie eine verlässliche und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen dich aus. Du bist ein echter Teamplayer (m/w/d), arbeitest zuverlässig im Team und packst gerne mit an. Für dich. Von uns. Zum Wohlfühlen. Vertrauensarbeitszeit Dein Leben, deine Zeit: Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen. Mobiles Arbeiten Damit dein Job und andere Verpflichtungen gut zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt – im Home-Office, im Café oder im Büro. Urlaub Karneval, Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen. Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4 Brauchtumstagen. Entwicklungsmöglichkeiten Lebenslanges Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter – ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine Fähigkeiten vertiefen. Zuschüsse Finanzielle Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte Günstig shoppen: Profitiere von vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken. Fitnessangebote Für deine Gesundheit: Bei uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren. Familienangebote Weil Familien Unterstützung verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien. Einblick in die Arbeit bei rhenag „Als ehemalige Handballerin ist es mir total wichtig, Teil eines Teams zu sein, in dem sich alle aufeinander verlassen können. Ich liebe den Austausch und das tolle Arbeitsklima! Die Hierarchien sind flach, das Geschäft ist vielseitig und meine Arbeit kann ich selbst strukturieren und gestalten. Ich bin froh, seit 15 Jahren Teil der rhenag-Familie zu sein.“ Karina Und jetzt kommst du – hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden – jeden Tag! Willst du Teil unseres Teams werden und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Du hast Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei unserem Recruiting-Team. Lena Deike: 0221-93731-105 rhenag Rheinische Energie AG Personalmanagement Bayenthalgürtel 9, 50968 Köln bewerbungen@rhenag.de Wir freuen uns auf dich! Alles über uns findest du hier: karriere.rhenag.de

Teamleiter (m/w/d) Jülich Vollzeit Zukunft ist unser Revier. „Eine Jahrhundertherausforderung als Jahrhundertchance!“ – für diesen Anspruch steht die Zukunftsagentur Rheinisches Revier GmbH. In den kommenden Jahren gestaltet unser Unternehmen als zentraler Ansprechpartner der Region den Strukturwandel im Rheinischen Revier maßgeblich mit. Unsere Region - zwischen den Städten Düsseldorf, Mönchengladbach, Köln und Aachen - hat Bedeutendes vor: Die Abkehr von der Kohleverstromung hin zum europaweit größten Klimaschutzprojekt und zu einer Modellregion für eine gelungene Transformation in einen CO 2 -neutralen Wirtschaftsstandort. Geplant ist im Rheinischen Revier u.a. ein zügiger und umfangreicher Ausbau der Erneuerbaren Energien, um so den bisherigen Status als Deutschlands führende Energieregion zu bewahren. Aus diesem Anlass haben im März 2022 rund 50 Partner, - darunter Landkreise, Kommunen sowie energiewirtschaftliche Unternehmen und Projektträger - einen „Gigawattpakt“ mit der Landesregierung geschlossen. Ziel ist es, die Stromerzeugungskapazitäten aus Erneuerbaren bis 2028 auf fünf Gigawatt zu steigern - und damit mehr als zu verdoppeln. Wie schon die Energiewende ist auch der „Gigawattpakt“ ein gesellschaftliches Gemeinschaftsprojekt, bei dem verschiedene Akteure ihren Beitrag einbringen können und sollen. Daher baut die Zukunftsagentur gemeinsam mit der Landesgesellschaft NRW.Engery4climat eine Kommunale Kompetenz- und Beratungsstelle für Erneuerbare Energien auf. Für diese geplante „Kommunale Kompetenz- und Beratungsstelle Erneuerbare Energien zum Gigawattpakt“ (KoKoBe-GWP) am Standort Jülich suchen wir befristet für 4 Jahre (Projektbefristung) in Vollzeit einen Teamleiter (m/w/d) Ihre Aufgaben: Disziplinarische und inhaltliche Leitung des dreiköpfigen Teams „Gigawattpakt“ mit Personal- und Budgetverantwortung Fachlicher Ansprechpartner für die Gebietskörperschaften sowie für politische und administrative Entscheidungsträger Fachlicher Ansprechpartner für unseren Verbundpartner, die Landesgesellschaft NRW.Energy4Climate Entwicklung von Strategien und Prozessen im Rahmen der Implementierung eines Projekt- und Prozessmanagements Initiierung, Gestaltung sowie Steuerung von Projekten Verantwortung für die Außendarstellung bei Veranstaltungen (inklusive deren Moderation) und sonstigen externen Terminen (z.B. Netzwerktreffen) Ihr Profil: Abgeschlossenes Masterstudium in einem relevanten Bereich wie z. B. Raumplanung Ingenieurswesen, Geografie, Geologie, Betriebswirtschaftslehre oder in vergleichbarer Fachrichtung bzw. vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in verwandten Feldern wie z. B. Projektsteuerung, (Unternehmens-)Beratung, Fördermanagement, Kooperation mit wissenschaftlichen Einrichtungen sowie regionalen Akteuren Umfassende und nachweisbare Führungserfahrung (möglichst in agilen Teams) Fundierte Expertise im Bereich Erneuerbare Energien sowie gute Kenntnisse in energiepolitischen Fragestellungen Kenntnisse bei der Betriebsführung von EE-Einheiten sind wünschenswert Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten und Erfahrung in Aufbau und Durchführung von Projekt- und Netzwerkmanagement Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke (Zusammenarbeit mit Kommunen, Bürgerschaft, Wissenschaft, Unternehmen, Verbänden und Politik) Interesse und Verständnis für (regional-)politische Fragestellungen Sicherer Umgang und erweiterte MS-Office-Kenntnisse Führerschein der Klasse B in Verbindung mit der Bereitschaft zu z.T. mehrtägigen und bundesweiten Dienstreisen Wir bieten Ihnen: Ein vielschichtiges Aufgabenfeld und die besondere Gelegenheit, mit einem hochmotivierten Team an der Gestaltung einer Jahrhundertaufgabe in einer der spannendsten Regionen Deutschlands mitzuwirken Moderner Arbeitsplatz im Zentrum des Brainergy Parks, dem Hotspot für Energien von morgen mit Startups und Wissenschaftlern in direkter Nachbarschaft 30 Urlaubstage - sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag dienstfrei Attraktive Vergütung und Sozialleistungen je nach Berufserfahrung, Qualifikation und Aufgabenübertragung - analog zum TV-L NRW (wie z.B. Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge) Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens ÖPNV-Anbindung und kostenfreier Parkplatz mit Lademöglichkeit für Elektroautos Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-Mail an: karriere@rheinisches-revier.de . Aus datenschutzrechtlichen Gründen werden alle eingegangenen Bewerbungen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Für weitergehende Informationen steht Ihnen gerne unsere Personalreferentin, Frau Iris Fischer (Tel.-Nr. +49 2461 70396-21) zur Verfügung. Zukunftsagentur Rheinisches Revier GmbH Am Brainergy Park 6 52428 Jülich www.rheinisches-revier.de

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement eine Technische Sachbearbeitung der Fachrichtung Stadtplanung, Raumplanung oder Architektur für die Abteilung Stadtentwicklung (Teilzeit) Zu den Aufgaben der Abteilung gehören u. a. die Entwicklung und Umsetzung komplexer Projekte der Stadt- und Flächenentwicklung sowie die Durchführung integrierter Stadterneuerungsmaßnahmen. So entwickelt die Stadt Duisburg beispielsweise auf einer ehemals schwerindustriell geprägten Fläche am Rhein die Projekte RheinPark und RheinOrt. Neben der Schaffung hochwertiger Erholungs- und Freiräume soll hier ein neuer Stadtteil für 4.500 Menschen entstehen. Für die Projektarbeit in unserem Team benötigen wir Ihre tatkräftige Unterstützung. Ihre Aufgabenschwerpunkte Entwicklung besonders komplexer gesamtstädtischer Planungen und Ziele der Stadtentwicklung einschließlich der Erarbeitung wissenschaftlicher Grundlagen Projektleitung von städtebaulichen Groß- und Sonderprojekten Erarbeitung von integrierten Entwicklungskonzepten für besonders bedeutsame Flächen Leitung und Steuerung interdisziplinärer Projektgruppen, externer Projektträgerinnen, Projektträger und Dienstleistenden Information und Beteiligung von Politik und Öffentlichkeit zu den betreuten Projekten einschließlich Erörterungen teamorientiertes Arbeiten an Fragestellungen der integrierten Stadtentwicklung und Organisation und Koordination von dezernats- und ämterübergreifenden Fachbelangen Ihre fachlichen Kompetenzen eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfachs Stadtplanung, Städtebau, Raumplanung, Architektur, Geografie oder eines fachverwandten Studienfachs mit der Vertiefung Stadtplanung und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation als Beamtin bzw. Beamter darüber hinaus die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAPbD LG 2.1) Ihre persönlichen Kompetenzen gute Kenntnisse in der Stadterneuerung, dem Städtebau, der Städtebauförderung und der Entwicklung und Leitung/Steuerung von Projekten fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse in der Koordination und Vergabe von Aufträgen an externe Dienstleistende hohes Interesse an Nachhaltigkeitsthemen, insbesondere im Bereich der grünen Planungsstrategien, grüner Quartiersentwicklung und Architektur sowie Klimaresilienz und Klimafolgenbewältigung hohes Maß an Eigeninitiative, kommunikativer und sozialer Kompetenz Verhandlungsgeschick, Überzeugungsvermögen und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen selbstständiges, verantwortungsbewusstes und teamorientiertes Arbeiten gute EDV-Kenntnisse – insbesondere Projektmanagementsoftware Details Einstellungszeitpunkt: ab sofort Stellenwert: A 13 E 1 LBesG NRW / EG 13 TVöD über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Teilzeit (19,5 bzw. 20,5 Std./Woche) Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten tarifrechtliche Sonderzahlungen eine qualifizierte Personalentwicklung eine moderne Arbeitsplatzausstattung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten ein innovatives Gesundheitsmanagement attraktive Mobilitätsangebote Corporate Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 61-1/50055369 (363.2) bis zum 11.12.2024. Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt. Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Tobias Riesterer, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983037 gerne zur Verfügung. Sie haben noch fachliche Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an Falko Kupsch, Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement, Telefon 0203/283-8492.

Bereichern Sie unser Team als Pflegeentwickler:in (m/w/d) Hemer | Vollzeit und Teilzeit möglich | | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. Die LWL-Klinik Hemer, Hans-Prinzhorn-Klinik, ist ein modernes und innovatives Krankenhaus der psychiatrischen Pflichtversorgung mit ca. 400 Betten und Plätzen. Träger der Klinik ist der Landschaftsverband Westfalen-Lippe, der ein umfassendes psychiatrisches Verbundsystem in Westfalen-Lippe mit hoch differenzierten psychiatrischen Behandlungs- und Betreuungsangeboten an verschiedenen Standorten vorhält. Mit der LWL-Klinik Dortmund besteht ein regionales Netz mit einem gemeinsamen Wirtschafts- und Verwaltungsdienst, auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund. Für unsere Klinik in Hemer - Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Pflegeentwickler:in. Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben Erschließung von (pflege-)wissenschaftlichen Erkenntnissen und evidenzbasierter Standards im psychiatrischen Pflegeprozess Mitwirkung bei der (Weiter-)Entwicklung von pflegerischen Rollen- und Kompetenzprofilen Beratung und Unterstützung von Pflegefachpersonen bei der Durchführung und qualitativen Weiterentwicklung der Pflegeprozesse kontinuierliche Anpassung und Reporting der Pflegeprozesse Entwicklung von Problemlösungsstrategien bei komplexen, bereichsübergreifenden Aufgabenstellungen Gewährleistung einer patientenorientierten und evidenzbasierten Pflegepraxis zur Verbesserung der Sicherheitsmaßnahmen während der medizinischen Behandlung und zur Sicherstellung der Qualitätsstandards Durchführung von Fortbildungsangeboten sowie Wissensvermittlung Ihr Profil Ihr Profil eine Anerkennung zur Führung der Berufsbezeichnung Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in ein Studium in Pflegewissenschaft, psychiatrischer Pflege oder vergleichbares Studium mind. 3-jährige Berufserfahrung in einem pflegerischen Handlungsfeld der Psychiatrie ausführliche Kenntnisse in evidenzbasierter Pflege und Interventionen psychiatrischer und/oder somatischer Pflege Recherchefähigkeiten und kritische Reflexion von aktueller Fachliteratur Verantwortungsbereitschaft für konzeptionelle Veränderungsprozesse Integrationsfähigkeit, Fähigkeit der offenen Kommunikation, Konfliktfähigkeit, kooperatives Handeln Durchsetzungsfähigkeit hohe physische und psychische Belastbarkeit Unser Angebot Unser Angebot eine unbefristete Beschäftigung eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit eine Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation gem. TVöD/VKA eine eng begleitete Einarbeitungszeit Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Kompetenz durch attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung eine arbeitgeberseitig finanzierte Zusatzversorgung Möglichkeit zur Entgeltumwandlung Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Dienstrad vielseitige Angebote und Leistungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements attraktive Corporate Benefits Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem wöchentlichen Umfang von 38,50 Stunden. Diese Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Haben wir Ihr Interesse geweckt ? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie bis zum 29.11.2024 Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis Berufsabschluss, Arbeitszeugnisse) vorzugsweise online über unsere Internetseite ein. In Papierform eingereichte Bewerbungen werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet. Bitte geben Sie unbedingt Ihre private E-Mail-Adresse an. Überzeugen Sie sich selbst. Wir tun auch Ihnen gut. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem wöchentlichen Umfang von 38,50 Stunden. Diese Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Haben wir Ihr Interesse geweckt ? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie bis zum 29.11.2024 Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis Berufsabschluss, Arbeitszeugnisse) vorzugsweise online über unsere Internetseite ein. In Papierform eingereichte Bewerbungen werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet. Bitte geben Sie unbedingt Ihre private E-Mail-Adresse an. Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben. LWL-Klinik Hemer Frönsberger Str. 71 58675 Hemer Bei Fragen zur Stellenausschreibung: Frau Carina Schulz 02372/861-8165 Bei fachlichen Fragen zur Stelle: Herr Kai Schröder Pflegedirektor Tel. 02372 861-9235 Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: karriere.lwl-psychiatrieverbund.de und folgen Sie uns!

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement eine Verkehrsplanerin oder einen Verkehrsplaner (w, m, d) in der strategischen Mobilitätsplanung Das Sachgebiet Strategische Mobilitätsplanung verfolgt das Ziel die nachhaltige Mobilität in Duisburg zu stärken. So soll in Zusammenarbeit mit der Initiative Urban Zero (https://urbanzero.de/) für den Stadtteil Duisburg-Ruhrort ein projektspezifisches Mobilitätskonzept erarbeitet werden. Um Ruhrort in naher Zukunft in den weltweit ersten umweltneutralen Stadtteil zu transformieren, sollen neue Lösungen für eine nachhaltige und emissionsarme Mobilität gefunden werden. Ihre Aufgabenschwerpunkte gesamtstädtische strategische Mobilitätskonzepte für verschiedene Verkehrsarten und -systeme erstellen sowie projektbezogene Verkehrskonzepte sowohl in eigener Projektverantwortung als auch in Teamarbeit erarbeiten Mobilitätsdaten ermitteln, aufbereiten und analysieren sowie Prognosen für die zukünftige Mobilitätsentwicklungen ableiten Abwicklung von Förderprojekten organisieren politische Entscheidungen zu mobilitätsrelevanten Themen vorbereiten Zusammenarbeit mit den verschiedenen Bereichen der Verwaltung sowie mit weiteren Institutionen und externen Gutachterbüros initiieren und begleiten Öffentlichkeitsbeteiligungen planen und durchführen Ihre fachlichen Kompetenzen eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Verkehrsplanung oder eines fachverwandten Studienfachs mit der Vertiefung Verkehrsplanung und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation als Beamtin bzw. Beamter darüber hinaus die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAPbD LG 2.1) Ihre persönlichen Kompetenzen ein hohes Maß an Eigeninitiative, kommunikativer und sozialer Kompetenz Verhandlungsgeschick, Überzeugungsvermögen und die Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit hohe Affinität zu moderner Technik und einer digitalen Arbeitsweise sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Details Einstellungszeitpunkt: ab sofort Arbeitsvertrag unbefristet (Einsatz in einem bis zum 31.12.2026 befristeten Projekt) Stellenwert: A 13 E1 LBesG NRW / EG 13 TVöD über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich) Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten tarifrechtliche Sonderzahlungen eine qualifizierte Personalentwicklung eine moderne Arbeitsplatzausstattung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten ein innovatives Gesundheitsmanagement attraktive Mobilitätsangebote Corporate Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 61- 13/50053131 (125.3) bis zum 04.12.2024. Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt. Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Tobias Riesterer, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983037 gerne zur Verfügung. Sie haben noch fachliche Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an Melanie Nolte, Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement, Telefon 0151 46483912.

Prägen Sie mit uns die Personal- und Organisationsentwicklung in der Stadt Marl. Die Stadt Marl an der Schwelle der Metropole Ruhr und des ländlichen Münsterlandes ist mit ihren rund 88.000 Einwohner*innen idealer Ausgangspunkt für die Erkundung der beiden Regionen. Beeindruckende Industriekulissen und weitläufige Wälder, die sich weit in das Stadtgebiet erstrecken, bilden einen spannungsreichen Kontrast und verleihen Marl einen ganz besonderen Reiz. Das dichte Angebot an Museen und Musicals, Festivals und Freizeittreffs sowie eine einzigartige Kulisse mit Zeugen der traditionellen Industrie und Vorboten der Zukunftstechnologien machen das Ruhrgebiet zu einer spannenden und attraktiven Region. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Zuge einer Altersnachfolge eine fachlich erfahrene und kreative Führungspersönlichkeit als Dezernentin / Dezernent (w/m/d) für Organisation und Personal, Ordnung und Feuerwehr Der vorgesehene Geschäftsbereich umfasst das Haupt- und Personalamt, das Ordnungsamt sowie die Feuerwehr. Die Änderung bzw. Ergänzung des Geschäftsbereiches bleibt ausdrücklich vorbehalten. Die Vergütung dieser unbefristeten Vollzeitstelle erfolgt nach B2 LBesG NRW, alternativ als Beschäftigte*r außertariflich analog der Besoldungsgruppe B2 LBesG. Ihre Kernaufgaben Wahrnehmung der Funktion der Dezernentin / des Dezernenten (w/m/d) Leitung und zielorientierte Weiterentwicklung des Dezernates I und der in den Geschäftsbereich fallenden Ämter Motivierende Führung der rund 270 Mitarbeitenden im Dezernat Verantwortliche Steuerung der Personal- und Organisationsentwicklung inklusive der Verwaltungsdigitalisierung Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Ämtern und Dezernaten der Stadtverwaltung, politischen Gremien sowie weiteren internen und externen Schnittstellen Unsere Anforderungen Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom), idealerweise in der Fachrichtung Rechts-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (vorzugsweise juristisches Studium) Mehrjährige (mindestens 2 Jahre) einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst Ausgeprägte Führungskompetenzen in Verbindung mit mehrjähriger (mindestens 2 Jahre) Führungserfahrung Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien Mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick und hoher Eigeninitiative vernetzen Sie erfolgreich relevante Akteure und begeistern für Ihre Ideen. Als Mitglied des Verwaltungsvorstandes tragen Sie über den Geschäftsbereich hinaus Verantwortung für die Belange der Gesamtstadt. Im Rahmen unseres Veränderungs- und Optimierungsprozesses richten Sie das Dezernat sowie die Stadtverwaltung mit innovativen Lösungen strategisch und zukunftsorientiert aus. Sie erwartet eine interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit einem motivierten Team. Sie erhalten Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen und partizipieren an einer umfangreichen Führungskräftequalifizierung. Neben zahlreichen gesundheitsfördernden Angeboten profitieren Beschäftigte von einer Zusatz-Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL). Die überwiegend regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen Gleitzeitsystems leistet darüber hinaus einen wertvollen Beitrag zu einer gesunden Work-Life-Balance. Wir, als Stadt Marl, fördern den Ausbau klimafreundlicher Mobilität und bieten zu diesem Zwecke Dienstradleasing für Beschäftigte an. Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem fördern wir aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter*innen unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir ermuntern Menschen mit Migrationshintergrund, die die Voraussetzungen erfüllen, ausdrücklich, sich zu bewerben. Die Stelle ist nicht teilbar. Interessiert? Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Elisa Heinen, Gianna Forcella oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 30.11.2024 über die zfm-Jobbörse unter www.zfm-bonn.de/jobboerse zukommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung www.zfm-bonn.de

Wir gestalten EnergieZukunft – und innovative Branchensoftware Werde Teil der Energie-Zukunft – bei der Rhein-Sieg Netz GmbH, der Verteilnetzbetreiberin aus Siegburg, zuständig für die Rhein-Sieg Region! Wir sind ein Tochterunternehmen der rhenag Rheinische Energie AG, dem traditionsreichen Energieversorger mit Sitz in Köln. Dein Talent ist bei uns gefragt! Wirke mit an der lebenswichtigen Aufgabe, tausende Menschen sicher mit Strom, Gas und Wasser zu versorgen. Eine starke Region braucht starke Energienetze – und starke Netze brauchen starke Typen wie dich! Leiter Fachbereich Netzdokumentation (m/w/d) Vollzeit | Unbefristet | 53721 Siegburg Hier zählt deine Energie Als Leiter*in unserer Abteilung verantwortest du die regelwerkskonforme Vermessung, Dokumentation sowie Planauskunft unserer Strom-, Wasser-, Gas- und Wärmenetze mit der Software GISMobil. Wenn du Spaß an Führung hast und dein Team der Netzdokumentation vorantreiben möchtest, suchen wir genau dich! Das erwartet dich Du führst ein Team von 7 Mitarbeitenden, motivierst es zu Höchstleistungen und verantwortest dessen kontinuierliche Weiterentwicklung. Du begleitest mögliche Veränderungen der Abteilung sowie alle dazugehörigen Prozesse, um eine moderne und zukunftsorientierte Netzdokumentation voranzutreiben. Du begleitest die Einführung des Betriebsmittelinstandhaltungssystems LOVION hinsichtlich der Berührungspunkte zur Netzdokumentation. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen. Du kümmerst dich um die Verwaltung und Organisation von Geh-, Fahr- und Leitungsrechten, einschließlich deren Eintragung und Löschung. Hierbei repräsentierst du unser Unternehmen bei den notwendigen Stellen nach außen. Das bringst du mit Du hast ein abgeschlossenes Studium in Geodäsie / Vermessungsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Ebenso hast du Erfahrung im Umgang mit GIS-Systemen und Kenntnisse im Bereich Leitungsrechte. Idealerweise bringst du bereits Führungserfahrung mit oder möchtest einen Einstieg in dieser Position. In jedem Fall begeisterst du dich für innovative Führungsansätze und Veränderungsprozesse. Dein diplomatisches Geschick in Kombination mit deiner Durchsetzungs- und Überzeugungskraft macht dich zu einer starken Persönlichkeit. Du kommunizierst sicher und souverän in deutscher Sprache, sowohl schriftlich als auch mündlich, und überzeugst im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern. Dein Wohnort sollte in der großräumigen Region unseres Versorgungsnetzes liegen, um den erforderlichen Kontakt zu den jeweiligen Behörden sicherzustellen. Für dich. Von uns. Zum Wohlfühlen. Vertrauensarbeitszeit Dein Leben, deine Zeit: Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen. Mobiles Arbeiten Damit dein Job und andere Verpflichtungen gut zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt – im Home-Office, im Café oder im Büro. Urlaub Karneval, Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen. Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4 Brauchtumstagen. Entwicklungsmöglichkeiten Lebenslanges Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter – ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine Fähigkeiten vertiefen. Zuschüsse Finanzielle Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte Günstig shoppen: Profitiere von vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken. Fitnessangebote Für deine Gesundheit: Bei uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren. Familienangebote Weil Familien Unterstützung verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien. Und jetzt kommst du – hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden – jeden Tag! Willst du Teil unseres Teams werden und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Du hast Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei unserem Recruiting-Team. So erreichst du uns: 0221-93731-105. Rhein-Sieg Netz GmbH Personalmanagement Bayenthalgürtel 9, 50968 Köln bewerbungen@rhenag.de Wir freuen uns auf dich! Alles über uns findest du hier: www.rhein-sieg-netz.de/karriere

Verkaufs- und Betriebsleiter / General Manager (m/w/d) Standort: Herzogenrath/Aachen Job-ID: R0071590 Sandvik Coromant sucht für den Standort Herzogenrath eine/n Verkaufs- und Betriebsleiter / General Manager (m/w/d) Bist du bereit, die Zukunft der Metallbearbeitung zu gestalten? Bei esco, Teil von Sandvik Coromant, suchen wir einen visionären General Manager (m/w/d). Wir bieten innovative Softwarelösungen für die metallbearbeitende Industrie und brauchen dich, um unser Wachstum voranzutreiben. Entwickle zukunftsweisende Geschäftspläne und Vertriebsstrategien und treibe gemeinsam mit deinem Team die Transformation voran. Deine Führungsstärke und dein Innovationsgeist sind außerdem gefragt, um wertvolle Partnerschaften zu knüpfen und die Kundenzufriedenheit zu maximieren. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Erfolgs! Dein immer wieder anderes ”Daily-Business”: Du treibst unser nachhaltiges Wachstum und den langfristigen Erfolg durch deine strategische Planung und Umsetzung voran. Die Erreichung von Geschäfts- und Finanzergebnissen einschließlich der vollständigen Verantwortung für Gewinn und Verlust des Standortes liegen in deiner Verantwortung. Arbeite in einem Team, das Innovation lebt, und entwickle realistische Ziele, die echten Einfluss haben. Um neue Wege zu beschreiten, förderst du eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation und arbeitest an einer effizienten Personal- und Organisationsentwicklung. Mit deinen Verkaufsstrategien erobern wir den Markt im Sturm. Du bist starker Ansprechpartner für bestehende direkte Kunden und OEM-Partner, außerdem findest du Wege zur Identifizierung neuer Potenziale. Du kannst Preisstrategien entwickeln und umsetzen, sodass alle rechtlichen Handhaben eingehalten sind und du zu einer Win-Win Situation kommst. Identifiziere Synergien innerhalb der Gruppe und entwickle gemeinsam mit den Kollegen neue Geschäftsmodelle. Als Marketinggenie kannst du nicht nur die Markenidentität stärken, sondern auch Go-to-Market-Strategie für neue Produkte entwerfen. Stelle die Wettbewerbsvorteile unserer Produkte durch Hervorhebung ihres einzigartigen Wertversprechens an die Spitze des Marktes. Das zeichnet dich aus: Du verfügst über einen Uni-/FH-Abschluss im Bereich Technik/Naturwissenschaften/IT oder Ähnliches. Wirtschaftliche Zusammenhänge verstehst du sehr gut und bringst strategisches Denken für innovative Lösungen mit, idealerweise auch eine Aus-/Weiterbildung in dem Bereich. Du hast bereits größere Teams erfolgreich geführt und weißt, wie man ein motiviertes und eigenständiges Team zukunftsweisend entwickelt. Außerdem kennst du dich damit aus, Manager (m/w/d) Transformationen zu begleiten und eine wertschätzende und innovative Kultur zu entwickeln. Als Führungsperson von Vertrieblern, Entwicklern und IT-Genies konntest du dich schon beweisen und kennst dich besonders in der Vertriebswelt gut aus. Projekte konntest du schon erfolgreich leiten und hast dabei sowohl mit internen als auch externen Stakeholdern zusammengearbeitet. Als Meister der Kundenbeziehungen verstehst du komplexe Beziehungen, auch in einer globalen Matrixorganisation. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind herausragend, sei es in Präsentationen oder im täglichen Austausch mit Kollegen und Kunden. Du jonglierst mühelos mehrere Projekte gleichzeitig und passt dich spielend leicht an sich ändernde Anforderungen an. Die rechtliche Verantwortung für den Standort und auch für die Betriebsergebnisse übernimmst du gerne. Negotiations run fluently in english and german? Great! Du bist gerne außer Haus, um Kunden, Produktionsstandorte und Kollegen national wie international zu unterstützen. Was wir dir bieten: Eigenverantwortliches Arbeiten Abwechslungsreiche Aufgaben im internationalen Umfeld Moderne, helle und barrierefreie Büroräume im Technologiepark Herzogenrath, StädteRegion Aachen Multifunktionsarena auf dem Technologieparkgelände mit öffentlichen Sportangeboten Gute verkehrstechnische Anbindung (ÖPNV, Autobahn) Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Bis zu 2 Tage Home-Office pro Woche Ein sehr gutes und interkulturelles Betriebsklima für alle Menschen Interessiert? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung über unsere Sandvik Coromant Karriereseite. Bei Fragen kannst du dich wie folgt an das HR Services wenden: Tel.: +49 211 – 5027 443 Email: hrservices-germany@sandvik.com Sandvik Coromant ist Teil der globalen Unternehmensgruppe Sandvik und Weltmarktführer für Werkzeuge und Zerspanungslösungen. Mit seinem Know-how setzt das schwedische Unternehmen Industriestandards und treibt die für die metallbearbeitende Industrie wichtigen Innovationen an. Fortbildungsangebote, erhebliche Investitionen in Forschung und Entwicklung sowie starke Kundenpartnerschaften garantieren die Entwicklung von Bearbeitungstechnologien, die die Zukunft der Fertigung verändern und anführen.

Chief Technology Officer (CTO) (m/w/d) Standort: Herzogenrath/Aachen Job-ID: R0071587 Sandvik Coromant sucht für den Standort Herzogenrath eine/n Chief Technology Officer (CTO) (m/w/d) Als Chief Technology Officer (CTO) bei esco, Teil von Sandvik Coromant, gestaltest du die Zukunft der Fertigungstechnologie. Du treibst die Entwicklung innovativer Softwarelösungen für die automatisierte Fertigung in der Metallzerspanung voran und sorgst dafür, dass esco auch weiterhin die erste Adresse für hochmoderne, effiziente Technologien bleibt. Dein Fokus liegt darauf, Geschäft und Technologie nahtlos zu verbinden, digitale Trends in die Praxis umzusetzen und das Unternehmen durch zukunftsweisende Produktstrategien auf Erfolgskurs zu halten. Dabei legst du besonderen Wert auf nachhaltige Innovationen, die einzigartige Wettbewerbsvorteile schaffen. Dein immer wieder anderes ”Daily-Business”: Führe dein Team aus Entwicklern und Teamleitern kooperativ, sodass Wissenstransfer, interdisziplinäres Denken und Innovationskraft gefördert werden. Setze als Trendsetter und Wegbereiter die neuesten digitalen Entwicklungen in innovative und praxisnahe Lösungen um. Du stellst strategische Weichen durch klare Ziele für Produkt- und Projektentwicklung sowie Servicequalität. Deine Strategien sind nicht nur visionär, sondern auch umsetzbar. Entwickle Ideen für Entwicklung und Wartung, die jedes Projekt zu einem Erfolgskurs führen. Kreiere Businesspläne, die nicht nur Ziele setzen, sondern auch für die Erreichung garantieren. Dein strategischer Input hilft bei der Produktevaluierung und Preisgestaltung. Du weißt, wie man den Wert unserer Lösungen maximiert. Entfache Innovationskraft und leite Workshops, die Ideen in neuartige und umsetzbare Lösungen verwandeln. Deine Zusammenarbeit mit Schwesterunternehmen führt zu innovativen Kundenangeboten. Bringe das Team gemeinschaftlich voran, indem du Synergien zwischen Design, Produktion, Software, Messtechnik & Anwendung schaffst Du unterstützt den Vertrieb mit deinem technischen Wissen im Kundenmanagement und bei der Neukundenakquise. Projektbezogene Beratung ist für dich selbstverständlich, um höchste Kundenzufriedenheit zu gewährleisten. Das zeichnet dich aus: Du verfügst über einen Uni-/FH-Abschluss im Bereich Technik, Maschinenbau oder Ähnliches. Wirtschaftliche Zusammenhänge verstehst du sehr gut und bringt strategisches Denken für innovative Lösungen mit. Du hast bereits Teams erfolgreich geführt und weißt, wie man ein motiviertes und eigenständiges Team zukunftsweisend entwickelt. Du konntest dich schon beweisen und kennst dich in Produktentwicklung, Projektmanagement und Produktentwicklungsmethoden aus. Verzahnungs- und Werkzeugherstellung sowie dimensionelle Messtechnik und das Qualitätsmanagement sind dir nicht fremd. Du hast erfolgreich Projekte geleitet und dabei sowohl mit internen als auch externen Stakeholdern zusammengearbeitet. Als Meister der Kundenbeziehungen verstehst du komplexe Beziehungen, auch in einer globalen Matrixorganisation. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind herausragend, sei es in Präsentationen oder im täglichen Austausch mit Kollegen und Kunden Du jonglierst mühelos mehrere Projekte gleichzeitig und passt dich spielend leicht an sich ändernde Anforderungen an Negotiations run fluently in english and german? Great! Du bist gerne außer Haus, um Kunden, Produktionsstandorte und Kollegen national wie international zu unterstützen. Was wir dir bieten: Eigenverantwortliches Arbeiten Abwechslungsreiche Aufgaben im internationalen Umfeld Moderne helle und barrierefreie Büroräume im Technologiepark Herzogenrath, StädteRegion Aachen Multifunktionsarena auf dem Technologieparkgelände mit öffentlichen Sportangeboten Gute verkehrstechnische Anbindung (ÖPNV, Autobahn) Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Bis zu 2 Tage Home-Office pro Woche Ein sehr gutes und interkulturelles Betriebsklima für alle Menschen Interessiert? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung über unsere Sandvik Coromant Karriereseite. Bei Fragen kannst du dich wie folgt an das HR Services wenden: Tel.: +49 211 – 5027 443 Email: hrservices-germany@sandvik.com Sandvik Coromant ist Teil der globalen Unternehmensgruppe Sandvik und Weltmarktführer für Werkzeuge und Zerspanungslösungen. Mit seinem Know-how setzt das schwedische Unternehmen Industriestandards und treibt die für die metallbearbeitende Industrie wichtigen Innovationen an. Fortbildungsangebote, erhebliche Investitionen in Forschung und Entwicklung sowie starke Kundenpartnerschaften garantieren die Entwicklung von Bearbeitungstechnologien, die die Zukunft der Fertigung verändern und anführen.

Chief Technology Officer (CTO) (m/w/d) Standort: Herzogenrath/Aachen Job-ID: R0071587 Sandvik Coromant sucht für den Standort Herzogenrath eine/n Chief Technology Officer (CTO) (m/w/d) Als Chief Technology Officer (CTO) bei esco, Teil von Sandvik Coromant, gestaltest du die Zukunft der Fertigungstechnologie. Du treibst die Entwicklung innovativer Softwarelösungen für die automatisierte Fertigung in der Metallzerspanung voran und sorgst dafür, dass esco auch weiterhin die erste Adresse für hochmoderne, effiziente Technologien bleibt. Dein Fokus liegt darauf, Geschäft und Technologie nahtlos zu verbinden, digitale Trends in die Praxis umzusetzen und das Unternehmen durch zukunftsweisende Produktstrategien auf Erfolgskurs zu halten. Dabei legst du besonderen Wert auf nachhaltige Innovationen, die einzigartige Wettbewerbsvorteile schaffen. Dein immer wieder anderes ”Daily-Business”: Führe dein Team aus Entwicklern und Teamleitern kooperativ, sodass Wissenstransfer, interdisziplinäres Denken und Innovationskraft gefördert werden. Setze als Trendsetter und Wegbereiter die neuesten digitalen Entwicklungen in innovative und praxisnahe Lösungen um. Du stellst strategische Weichen durch klare Ziele für Produkt- und Projektentwicklung sowie Servicequalität. Deine Strategien sind nicht nur visionär, sondern auch umsetzbar. Entwickle Ideen für Entwicklung und Wartung, die jedes Projekt zu einem Erfolgskurs führen. Kreiere Businesspläne, die nicht nur Ziele setzen, sondern auch für die Erreichung garantieren. Dein strategischer Input hilft bei der Produktevaluierung und Preisgestaltung. Du weißt, wie man den Wert unserer Lösungen maximiert. Entfache Innovationskraft und leite Workshops, die Ideen in neuartige und umsetzbare Lösungen verwandeln. Deine Zusammenarbeit mit Schwesterunternehmen führt zu innovativen Kundenangeboten. Bringe das Team gemeinschaftlich voran, indem du Synergien zwischen Design, Produktion, Software, Messtechnik & Anwendung schaffst Du unterstützt den Vertrieb mit deinem technischen Wissen im Kundenmanagement und bei der Neukundenakquise. Projektbezogene Beratung ist für dich selbstverständlich, um höchste Kundenzufriedenheit zu gewährleisten. Das zeichnet dich aus: Du verfügst über einen Uni-/FH-Abschluss im Bereich Technik, Maschinenbau oder Ähnliches. Wirtschaftliche Zusammenhänge verstehst du sehr gut und bringt strategisches Denken für innovative Lösungen mit. Du hast bereits Teams erfolgreich geführt und weißt, wie man ein motiviertes und eigenständiges Team zukunftsweisend entwickelt. Du konntest dich schon beweisen und kennst dich in Produktentwicklung, Projektmanagement und Produktentwicklungsmethoden aus. Verzahnungs- und Werkzeugherstellung sowie dimensionelle Messtechnik und das Qualitätsmanagement sind dir nicht fremd. Du hast erfolgreich Projekte geleitet und dabei sowohl mit internen als auch externen Stakeholdern zusammengearbeitet. Als Meister der Kundenbeziehungen verstehst du komplexe Beziehungen, auch in einer globalen Matrixorganisation. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind herausragend, sei es in Präsentationen oder im täglichen Austausch mit Kollegen und Kunden Du jonglierst mühelos mehrere Projekte gleichzeitig und passt dich spielend leicht an sich ändernde Anforderungen an Negotiations run fluently in english and german? Great! Du bist gerne außer Haus, um Kunden, Produktionsstandorte und Kollegen national wie international zu unterstützen. Was wir dir bieten: Eigenverantwortliches Arbeiten Abwechslungsreiche Aufgaben im internationalen Umfeld Moderne helle und barrierefreie Büroräume im Technologiepark Herzogenrath, StädteRegion Aachen Multifunktionsarena auf dem Technologieparkgelände mit öffentlichen Sportangeboten Gute verkehrstechnische Anbindung (ÖPNV, Autobahn) Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Bis zu 2 Tage Home-Office pro Woche Ein sehr gutes und interkulturelles Betriebsklima für alle Menschen Interessiert? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung über unsere Sandvik Coromant Karriereseite. Bei Fragen kannst du dich wie folgt an das HR Services wenden: Tel.: +49 211 – 5027 443 Email: hrservices-germany@sandvik.com Sandvik Coromant ist Teil der globalen Unternehmensgruppe Sandvik und Weltmarktführer für Werkzeuge und Zerspanungslösungen. Mit seinem Know-how setzt das schwedische Unternehmen Industriestandards und treibt die für die metallbearbeitende Industrie wichtigen Innovationen an. Fortbildungsangebote, erhebliche Investitionen in Forschung und Entwicklung sowie starke Kundenpartnerschaften garantieren die Entwicklung von Bearbeitungstechnologien, die die Zukunft der Fertigung verändern und anführen.

Verkaufs- und Betriebsleiter / General Manager (m/w/d) Standort: Herzogenrath/Aachen Job-ID: R0071590 Sandvik Coromant sucht für den Standort Herzogenrath eine/n Verkaufs- und Betriebsleiter / General Manager (m/w/d) Bist du bereit, die Zukunft der Metallbearbeitung zu gestalten? Bei esco, Teil von Sandvik Coromant, suchen wir einen visionären General Manager (m/w/d). Wir bieten innovative Softwarelösungen für die metallbearbeitende Industrie und brauchen dich, um unser Wachstum voranzutreiben. Entwickle zukunftsweisende Geschäftspläne und Vertriebsstrategien und treibe gemeinsam mit deinem Team die Transformation voran. Deine Führungsstärke und dein Innovationsgeist sind außerdem gefragt, um wertvolle Partnerschaften zu knüpfen und die Kundenzufriedenheit zu maximieren. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Erfolgs! Dein immer wieder anderes ”Daily-Business”: Du treibst unser nachhaltiges Wachstum und den langfristigen Erfolg durch deine strategische Planung und Umsetzung voran. Die Erreichung von Geschäfts- und Finanzergebnissen einschließlich der vollständigen Verantwortung für Gewinn und Verlust des Standortes liegen in deiner Verantwortung. Arbeite in einem Team, das Innovation lebt, und entwickle realistische Ziele, die echten Einfluss haben. Um neue Wege zu beschreiten, förderst du eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation und arbeitest an einer effizienten Personal- und Organisationsentwicklung. Mit deinen Verkaufsstrategien erobern wir den Markt im Sturm. Du bist starker Ansprechpartner für bestehende direkte Kunden und OEM-Partner, außerdem findest du Wege zur Identifizierung neuer Potenziale. Du kannst Preisstrategien entwickeln und umsetzen, sodass alle rechtlichen Handhaben eingehalten sind und du zu einer Win-Win Situation kommst. Identifiziere Synergien innerhalb der Gruppe und entwickle gemeinsam mit den Kollegen neue Geschäftsmodelle. Als Marketinggenie kannst du nicht nur die Markenidentität stärken, sondern auch Go-to-Market-Strategie für neue Produkte entwerfen. Stelle die Wettbewerbsvorteile unserer Produkte durch Hervorhebung ihres einzigartigen Wertversprechens an die Spitze des Marktes. Das zeichnet dich aus: Du verfügst über einen Uni-/FH-Abschluss im Bereich Technik/Naturwissenschaften/IT oder Ähnliches. Wirtschaftliche Zusammenhänge verstehst du sehr gut und bringst strategisches Denken für innovative Lösungen mit, idealerweise auch eine Aus-/Weiterbildung in dem Bereich. Du hast bereits größere Teams erfolgreich geführt und weißt, wie man ein motiviertes und eigenständiges Team zukunftsweisend entwickelt. Außerdem kennst du dich damit aus, Manager (m/w/d) Transformationen zu begleiten und eine wertschätzende und innovative Kultur zu entwickeln. Als Führungsperson von Vertrieblern, Entwicklern und IT-Genies konntest du dich schon beweisen und kennst dich besonders in der Vertriebswelt gut aus. Projekte konntest du schon erfolgreich leiten und hast dabei sowohl mit internen als auch externen Stakeholdern zusammengearbeitet. Als Meister der Kundenbeziehungen verstehst du komplexe Beziehungen, auch in einer globalen Matrixorganisation. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind herausragend, sei es in Präsentationen oder im täglichen Austausch mit Kollegen und Kunden. Du jonglierst mühelos mehrere Projekte gleichzeitig und passt dich spielend leicht an sich ändernde Anforderungen an. Die rechtliche Verantwortung für den Standort und auch für die Betriebsergebnisse übernimmst du gerne. Negotiations run fluently in english and german? Great! Du bist gerne außer Haus, um Kunden, Produktionsstandorte und Kollegen national wie international zu unterstützen. Was wir dir bieten: Eigenverantwortliches Arbeiten Abwechslungsreiche Aufgaben im internationalen Umfeld Moderne, helle und barrierefreie Büroräume im Technologiepark Herzogenrath, StädteRegion Aachen Multifunktionsarena auf dem Technologieparkgelände mit öffentlichen Sportangeboten Gute verkehrstechnische Anbindung (ÖPNV, Autobahn) Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Bis zu 2 Tage Home-Office pro Woche Ein sehr gutes und interkulturelles Betriebsklima für alle Menschen Interessiert? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung über unsere Sandvik Coromant Karriereseite. Bei Fragen kannst du dich wie folgt an das HR Services wenden: Tel.: +49 211 – 5027 443 Email: hrservices-germany@sandvik.com Sandvik Coromant ist Teil der globalen Unternehmensgruppe Sandvik und Weltmarktführer für Werkzeuge und Zerspanungslösungen. Mit seinem Know-how setzt das schwedische Unternehmen Industriestandards und treibt die für die metallbearbeitende Industrie wichtigen Innovationen an. Fortbildungsangebote, erhebliche Investitionen in Forschung und Entwicklung sowie starke Kundenpartnerschaften garantieren die Entwicklung von Bearbeitungstechnologien, die die Zukunft der Fertigung verändern und anführen.