271 Personaldisponent Jobs in Nordrhein-Westfalen

KÖTTER GmbH & Co. KG Verwaltungsdienstleistungen Lohnbuchhalter in VZ oder TZ (m/w/d) Essen Feste Anstellung Vollzeit oder Teilzeit Wir sind KÖTTER und arbeiten Hand in Hand. Machen Sie sich ein Bild von Ihrer Zukunft – im Team von KÖTTER Services! Wir sind rund 14.800 Persönlichkeiten, die sich miteinander verbunden fühlen. Echte Teamplayer, die für „KÖTTER UNITED“ stehen und täglich Hand in Hand arbeiten. Denn wir alle sind KÖTTER – eine bundesweit tätige Unternehmensgruppe, die auf vielfältige Sicherheits-, Reinigungs- und Personaldienstleistungen spezialisiert ist. Seit 90 Jahren sorgt unser Familienunternehmen deutschlandweit für Sicherheit, Sauberkeit und personelle Verstärkung bei Kunden aller Branchen. Von unserem Stammsitz in Essen aus unterstützen die hier angesiedelten „Zentralen Dienste" alle Gesellschaften der KÖTTER Unternehmensgruppe. Im Fachbereich Personalwesen suchen wir -ab sofort- Sie zur Verstärkung unserer Lohnbuchhaltung! Hier erleben Sie echten Zusammenhalt Sie erstellen selbstständig die Lohnabrechnung bzw. unterstützen bei der Durchführung und Vorbereitung Sie pflegen die Stammdaten in der digitalen Personalakte Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter, Behörden und Krankenkassen zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Sie sind zuständig für das Melde- und Bescheinigungswesen mit Behörden und Krankenkassen Damit werden Sie ein Teil von KÖTTER Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sind Steuerfachangestellter oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation Sie haben erste Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung gesammelt Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht bringen Sie mit „Im Lohn" behalten Sie die Nerven Sie sind selbstständig und können sich gut strukturieren KÖTTER steht für Vielfalt – auch bei den Benefits. Freuen Sie sich auf: Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Planbare Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung und Mobile-Office Jobrad Kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Professionelle und individuelle Einarbeitung im kollegialen Team Bezuschusstes Mittagessen in der unternehmensnahen Kantine Mitarbeiterparkplätze Über 800 attraktive Mitarbeiter-Rabatte bei z.B. BMW, AUDI, T-Mobile, congstar, SKY, Juwelier Christ... KÖTTER United ist Ihr Team? Dann schicken Sie Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe der Kennziffer 90/90-LBH, Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an bewerbung@koetter.de Sie haben Fragen? Herr Hanakam aus unserem Recruiting-Team in Essen freut sich auf Ihren Anruf unter: 0201 2788-375. Weitere Job-Chancen in fast 200 Berufen und über 90 Niederlassungen in ganz Deutschland finden Sie auf www.jobs.koetter.de. KÖTTER Rekrutierungscenter Essen Wilhelm-Beckmann-Straße 7 45307 Essen Tel.: 0201 2788-348 bewerbung@koetter.de, koetter.de Datenschutzerklärung: https://www.koetter.de/datenschutz/ Standort KÖTTER GmbH & Co. KG Verwaltungsdienstleistungen Wilhelm-Beckmann-Straße 7 45307 Essen

Bei uns dreht sich alles um die Küche… denn die Küche ist für uns der Mittelpunkt des Lebens. Die Küche ist der Ort, an dem die besten Partys enden, an dem man redet, kocht und lacht. Wir bei Häcker Küchen haben eine Mission: Wir versorgen den gesamten Globus mit Küchen, die erstklassig in Funktion, Technik und Design sind. Damit erzielten wir im Jahr 2023 einen Umsatz von 726 Millionen Euro. Über 2.000 Kolleginnen und Kollegen warten auf Sie. Helfen Sie uns, diesen überdurchschnittlich erfolgreichen Weg weiter auszubauen als Kraftfahrer (m/w/d) für den Werksfernverkehr Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns: Führung der Sattelzugmaschinen in Doppelbesatzung Auslieferung von Küchenmöbeln nach vorgegebenem Tourenplan Fachkundige Entladung unserer Küchenmöbel bei Kunden im Inland und im europäischen Ausland Lückenlose Dokumentation der Entladung mit Hilfe eines Scanners Pflege und technische Grundüberwachung des Fahrzeugs Repräsentation des Unternehmens gegenüber unseren Kunden Damit überzeugen Sie uns: Freude am Umgang mit unseren Kunden im Möbelhandel Bereitschaft zu mehrtägigen Fahrten im In- und Ausland Körperliche Belastbarkeit zur Ausführung der Entladetätigkeit Einhaltung der Sauberkeit des von Ihnen geführten LKWs Besitz einer gültige Fahrerlaubnis der Klasse CE und der Eintragung der Schlüsselzahl 95 Das bieten wir Ihnen: Durch unseren Erfolg sind wir wirtschaftlich unabhängig und bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, eine attraktive Bezahlung im Stundenlohn sowie ein leistungsabhängiges Prämiensystem Wertschätzung schreiben wir groß: vom ersten Tag an erhalten Sie eine intensive und umfangreiche Einarbeitung, einen persönlichen Ansprechpartner (m/w/d) in der Tourenbetreuung sowie quartalsweise Austauschrunden mit Ihren Kollegen (m/w/d) Ihre Sicherheit ist uns wichtig: Unsere Fahrzeuge der Fabrikate MAN und Mercedes verfügen über die modernsten Sicherheitssysteme, Sie werden vollständig mit hochwertiger Arbeitskleidung ausgestattet und es finden Fahrsicherheitstrainings statt Die Gewährleistung freier Wochenenden liegen uns am Herzen Bei uns haben Sie 30 Urlaubstage und erhalten Sonderzahlungen wie bspw. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ihr direkter Draht zu uns: Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Melina Zwiener, HR Business Partner 05746/940-7577 gerne zur Verfügung. Ein persönlicher und transparenter Bewerbungsprozess liegt uns am Herzen. Bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen setzen wir auch auf alternative Wege, sodass ein erstes Kennenlernen derzeit sowohl persönlich als auch einfach und unkompliziert in digitaler Form stattfinden kann. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular. Häcker Küchen GmbH & Co. KG Werkstr. 3 32289 Rödinghausen

Verwaltungsleitung (m/w/d) im katholischen Kirchengemeindeverband An Rhein und Sieg Für den Einsatz im katholischen Kirchengemeindeverband An Rhein und Sieg in Bonn-Beuel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine katholische Verwaltungsleitung (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet. Das sind wir Zur Entlastung der Pfarrer von Verwaltungsaufgaben und um die geistliche Erneuerung in den Kirchengemeinden zu ermöglichen, übernehmen Verwaltungsleitungen leitende und administrative Aufgaben. Ihre Aufgaben Übernahme der Verwaltungsaufgaben des Pfarrers im Tagesgeschäft Führung und Leitung des Personals des Kirchengemeindeverbands, Übernahme der Aufgaben insbesondere in der Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalentwicklung sowie Schaffung einer wertschätzenden Führungskultur mit geeigneten Instrumenten und Kommunikationswegen Übernahme der Trägeraufgaben der Kindertagesstätten und Familienzentren mit den Schwerpunkten Planung und Steuerung in den Bereichen Finanzen und Personal Leitung der Pfarrbüros laufende Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit der ehrenamtlichen Verbandsvertretung, insbesondere im Rahmen der Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an deren Sitzungen und Ausschüssen Schaffung und Sicherung von ordnungsgemäßen Prozessen enge Zusammenarbeit mit der Regionalrendantur zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe Ihr Profil abgeschlossenes Hochschulstudium in den genannten Aufgabenfeldern Berufserfahrung in leitender Tätigkeit oder vergleichbare Erfahrungen Kenntnisse in den kirchlichen (Verwaltungs-)Strukturen und Erfahrung in der Gremienarbeit sind von Vorteil ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen hohe kommunikative und soziale Kompetenz bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und aktive Teilnahme an ihrem Leben Erfahrungen und Fähigkeiten aus Familienarbeit, sozialem Engagement oder ehrenamtlicher Tätigkeit fließen in die Auswahlentscheidung mit ein, soweit sie für die Aufgabe von Bedeutung sind Wir bieten Ihnen Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14) Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice 30 Tage Erholungsurlaub sowie 3 Tage für Exerzitien die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Auskünfte steht Ihnen Herr Schmitz unter der Rufnummer 0221 1642 1665 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen richten Sie bitte bis zum 09.12.2024 unter Angabe der Kennziffer 77184-11-2024 in einer PDF-Datei an verwaltungsleitung@erzbistum-koeln.de.

Spezialist Vertriebsunterstützung pAV/bAV m/w/d als Referent in Vollzeit oder Teilzeit Sie vertiefen sich gerne kundenorientiert in die komplexen Themen der betrieblichen und privaten Altersvorsorge (bAV, pAV)? Und Sie wollen gemeinsam mit uns wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Düsseldorf eine verantwortungsvolle Aufgabe. Ihre zentrale Rolle: Erste Anlaufstelle für alle Fragen rund um die betriebliche und private Altersvorsorge Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Produktvermarktungskonzepten im Rahmen der Produktentwicklung, inklusive Budgetverwaltung und Erfolgsmessung Aktive Unterstützung des Vertriebs durch regelmäßige Kommunikation und Absatzförderung in allen Vertriebskanälen Erstellung und Überwachung der Gesamtplanung für Aktionen im Bereich Lebensversicherung Fachliche Begleitung und Koordination von verkaufsfördernden Unterlagen und Tools Schnittstelle zwischen Ressort, Vertrieb, globaler Marketingfunktion sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Ihr Pro?l: Fachkompetenz im Versicherungsmarketing mit aktuellen Kenntnissen zu bAV und pAV Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing oder Versicherungswirtschaft Mehrjährige Erfahrung in Marketing und Vertriebsunterstützung in der Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsbranche Fundierte Kenntnisse in Lebensversicherungen, Produkt- und Tarifwissen sowie Marktumfeld Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Erfahrung in Projektarbeit und -leitung Hohe Serviceorientierung, Kreativität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Unser Angebot: Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie! Ihre Bene?ts: Kennziffer: ERGO01118 Über uns: ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen. Ready to grow? Bewerben Sie sich gleich online. ERGO. Grow together. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess. www.ergo.com/karriere Kontakt: Michael Hepe HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Managerin Tel 0211 477-1539 Michael.Hepe@ergo.de Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das sagen unsere Mitarbeiter:

Key Account Manager m/w/d im Bereich der privaten Altersvorsorge - in Vollzeit oder Teilzeit Sie bringen bereits Erfahrung und Qualifikationen mit und möchten nun als Key Account Manager in der privaten Altersvorsorge (pAV) unseren nord- und ostdeutschen Raum erfolgreich unterstützen? Und Sie wollen gemeinsam mit uns wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Düsseldorf eine abwechslungsreiche Herausforderung an, die Sie interessieren dürfte. Ihre zentrale Rolle: Als Spezialist der privaten Altersvorsorge die Produkte, Konzepte und Themen in verschiedenen Vertriebswegen erfolgreich einführen und fördern Vertretung des Geschäftsfelds private Altersvorsorge, inklusive Produktförderung und aktive Präsentation der pAV auf Vertriebsveranstaltungen und Messen Unterstützung der Vertriebs-Multiplikatoren durch Schulung und Qualifikation und Erstellung und Pflege von Schulungsmaterial zur pAV Unterstützung der Vertriebs-Multiplikatoren bei Fragen zur pAV, Sozialgesetzgebung und Steuerrecht Koordination mit der Akademie bezüglich Qualifizierungsmaßnahmen und fachliche Verantwortung für vertriebsnahe Tools/Anwendungen Ihr Pro?l: Versicherungs-Experte mit Reisebereitschaft und Kommunikationsstärke in pAV Studium in Versicherungs- oder Betriebswirtschaft oder umfangreiche Berufserfahrung in Lebensversicherung und Vertriebsunterstützung Umfassende Kenntnisse in pAV-Produkten, Tarifen und Wettbewerbslandschaft sowie Erfahrung in Projektarbeit mit strategischem Denken Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und eigenverantwortliches, zielorientiertes Arbeiten Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Reisebereitschaft Unser Angebot: Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie! Kennziffer: ERGO01172 Ihre Bene?ts: Über uns: ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen. Ready to grow? Bewerben Sie sich gleich online. ERGO. Grow together. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess. www.ergo.com/karriere Kontakt: Michael Hepe HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Manager Tel 0211 477-1539 Michael.Hepe@ergo.de Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das sagen unsere Mitarbeiter:

Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) bzw. Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) bzw. Fachgesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) für Onkologie Vollzeit / Teilzeit Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Das Department Mutter-Kind, Klinik für Kinder- Onkologie, Hämatologie und Klinische Immunologie, KA04-Ambulanz sucht ab 01.01.2025 einen/eine Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) bzw. Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) bzw. Fachgesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) für Onkologie Wir erwarten: Abgeschlossene Ausbildung als GKKP/GKP Organisation und Betreuung der Ambulanz, prä- und postoperative Betreuung von ambulanten Patienten/-innen Telefonische Terminabsprachen sowie sicherer Umgang mit dem PC, Eintragen der Termine in das Medico System Bereitstellen der Vorbefunde sowie Hilfestellung / Assistenz bei den Untersuchungen Ggf. venöse Blutabnahmen Selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten Mithilfe bei der Koordination der Patientenströme zwischen den Ambulanzen, den Stationen und dem Patientenmanagement Auffüllen der Untersuchungsräume mit den erforderlichen Medizinprodukten, Verbandsmaterial etc. Wir bieten: 38,5 Wochenarbeitsstunden im Zeitfenster von Montag bis Freitag zwischen 07:30 bis 18:00 Uhr Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept Einweisung in unser Patientendatenmanagementsystem Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten Kindertagesstätte Personalunterkünfte Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe KR 8 bzw. KR 9 unter Anrechnung aller Vorzeiten. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige postalisch oder bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift: Bewerbungen-Pflege@med.uni-duesseldorf.de oder Universitätsklinikum Düsseldorf Vorstand Ressort Pflege/Personalmanagement Kennziffer: 455E/24 Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

Spezialist Angebotsmanagement m/w/d als Referent im Bereich der betrieblichen Altersversorgung - in Vollzeit oder Teilzeit Sie sind ein Experte in Sachen betrieblicher Altersversorgung (bAV) und besitzen ein empathischen Gespür für Kunden und Menschen? Und Sie wollen gemeinsam mit uns wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Düsseldorf eine abwechslungsreiche Aufgabe an. Ihre zentrale Rolle: Koordination von Großausschreibungen und bAV-Projekten mit Fokus auf Prozessoptimierung Koordination und Durchführung von Großausschreibungen sowie Sonderanfragen, inklusive Aushandlung von Ausnahmeentscheidungen und gegebenenfalls Projektleitung Erstellung von Versorgungs- und Versicherungskonzepten im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge (bAV), inklusive Fachberatung Analyse und Umsetzung von Prozessoptimierungen im Angebotsmanagement sowie individuelle Datenverarbeitung Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Pflege der bAV-Angebotssoftware und Durchführung von Softwaretests Durchführung von Schulungen und Informationsveranstaltungen im Bereich bAV, Unterstützung bei Marktanalysen und Veröffentlichungen mit Fokus auf Wettbewerbsprodukte Ihr Pro?l: bAv-Experte mit umfassender Marktkenntnis Abgeschlossenes Studium der Mathematik, Wirtschaftsmathematik, Informatik oder Versicherungswissenschaften mit mehrjähriger relevanter Erfahrung in der bAV und in produktspezifischen bzw. versicherungstechnischen Fragestellungen und idealerweise bereits abgeschlossener Ausbildung zum Aktuar DAV Sie verfügen über fundiertes Fachwissen, exzellente Marktkenntnisse und Erfahrung im Schnittstellenmanagement Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, hohe Einsatzbereitschaft und starke schriftliche Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift Unser Angebot: Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie! Ihre Bene?ts: Kennziffer: ERGO01210 Über uns: ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen. Ready to grow? Bewerben Sie sich gleich online. ERGO. Grow together. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess. www.ergo.com/karriere Kontakt: Michael Hepe HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Managerin Tel 0211 477-1539 Michael.Hepe@ergo.de Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das sagen unsere Mitarbeiter:

Sustainability Projectleader m/w/d in Vollzeit oder Teilzeit Sie möchten Ihr Wissen einbringen, um die Nachhaltigkeitsstrategie unter Berücksichtigung der regulatorischen Anforderungen weiter auszubauen? Und Sie wollen gemeinsam mit uns wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Düsseldorf eine abwechslungsreiche Aufgabe an. Ihre zentrale Rolle: Konzernweite Nachhaltigkeitsstrategie und ESG-Management Entwicklung und Etablierung einer Konzern-übergreifenden Nachhaltigkeitsstrategie unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen (z.B. CSRD) Konzeption und Implementierung von Richtlinien sowie Steuerungskennzahlen zur Messung der Nachhaltigkeit im Konzern (z.B. Umweltmanagement) Erarbeitung und Präsentation von ESG-Themen für die Vorstandsebene und Entscheidungsgremien Aufbau und Pflege eines internationalen konzernweiten ESG-Netzwerks und Stakeholder-Management Entwicklung und Etablierung von internationalen gruppenweiten Corporate Responsibility Maßnahmen Ihr Pro?l: Experte für Nachhaltigkeit und Projektmanagement Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Assekuranz, Finanzdienstleistung oder Unternehmensberatung, sowie im Projektmanagement oder der Projektleitung Fundierte Kenntnisse zu Nachhaltigkeit Ausgeprägte strategisch und analytische Denk- / Arbeitsweise mit konzeptioneller Kreativität, Eigeninitiative, Teamgeist und exzellente Kommunikationsfähigkeiten Hohe Einsatzbereitschaft sowie interkulturelle soziale Kompetenz Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift Unser Angebot: Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit der Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren können. Wir kümmern uns um Sie! Kennziffer: ERGO01220 Ihre Bene?ts: Über uns: ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen. Ready to grow? Bewerben Sie sich gleich online. ERGO. Grow together. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess. www.ergo.com/karriere Kontakt: Jutta Knobloch HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Manager Tel 0211 477-4471 Jutta.Knobloch@ergo.de Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das sagen unsere Mitarbeiter:

Über Uns: Die WEG Germany GmbH ist Teil des globalen Industriekonzerns WEG. Wir gehören zu einem der weltweit führenden Hersteller für ökologisch nachhaltige Elektromotoren, Automationsprodukte und -systeme. Wir sorgen mit weltweit über 45.000 Mitarbeitern für den Antrieb, der verschiedensten industriellen Bedürfnisse im B2B-Geschäft. WEG will auch weiterhin schnell und nachhaltig wachsen. Der Schlüssel dazu ist fortlaufende Investition in Innovation und Teamwork. Den Mitarbeitern von WEG geht es darum, Menschen beim Erreichen ihrer Ziele zu unterstützen und dabei die Werte des Unternehmens zu leben. Wir arbeiten als Team in einer freundlichen Atmosphäre, die den Austausch von Ideen ermöglicht. Wir kommen zusammen und teilen Wissen und Fähigkeiten, um unseren Entscheidungsprozess kontinuierlich zu verbessern. Industriemechaniker/ Mechatroniker als Fertigungsmitarbeiter (m/w/d) für Antriebskomponenten Ort: 50169 Kerpen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Startzeitpunkt: Flexibel Ihre Aufgaben: Umbauten, Montage und Demontage an Elektromotoren, Getrieben und anderen Antriebskomponenten Nachrüsten von Komponenten, wie z.B. Kaltleiter, Bremsen oder Encoder Prüfung sämtlicher Bauteile auf mechanischen Verschleiß und Funktion Elektrische Prüfungen an Motoren mit Hilfe von modernstem Messgerät Erarbeitung von Problemlösungen Was Sie mitbringen sollten: Industriemechaniker/ Mechatroniker / Metallberufler mit abgeschlossener Berufsausbildung Elektriker / Elektromaschinenbauer Mehrjährige Berufserfahrung im erlernten Beruf sind von Vorteil, wir geben aber auch Berufsanfängern eine Chance Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten auch ohne Anleitung und Aufsicht Sinn für sauberes, umsichtiges, sowie wirtschaftliches Arbeiten Teamfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Flexibilität Was für uns selbstverständlich ist: Finanzielle Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Work-Life-Balance durch unser Gleitzeitsystem Harmonisches Arbeitsklima sowie herzliche und loyale Teamkollegen/innen Regelmäßige Firmenevents sorgen für ein gutes Kennenlernen und harmonisches Miteinander Sportangebote durch unsere Mitgliedschaft bei Urban Sports Club Gruppenunfallversicherung Kostenfreie Elektroladesäulen stehen zur Verfügung 30 Tage Urlaub Sie sind neugierig geworden? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen. Ihre Kontaktperson für dieses Stellenangebot ist Martin Ruhnke. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zur Einkommensvorstellung und der frühestmöglichen Verfügbarkeit per E-Mail an wg-hr@weg.net Teilen Sie uns gerne im Anschreiben mit, was Sie dazu bewegt, sich bei WEG zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! www.weg.net/de

Schloemer ist führender Spezialist für Arbeitsschutz und Industrietechnik. Seit 2020 gehört Schloemer zur internationalen Haberkorn Gruppe. Haberkorn zählt mit mehr als 2.200 Mitarbeitern und über 30 Standorten in Österreich, Deutschland, Osteuropa und der Schweiz zu den führenden technischen Händlern Europas. Zur Verstärkung unseres Teams im Produktbereich Arbeitsschutz in Recklinghausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei: Produktberater (m/w/d) Produktbereich Fußschutz / Produktbereich Hand- und Hautschutz Ihr Aufgabengebiet Verlässliche Annahme, Bearbeitung sowie Abwicklung von Aufträgen Angebotserstellung und Nachbearbeitung Kompetente Beratung und umfassende Betreuung unserer Kunden am Telefon Überwachung von Lieferterminen Bearbeitung von Rückstandslisten Unterstützung der Kundenmanager Schnittstellenfunktion zwischen Vertriebsaußendienst, Kunde und Einkauf Das bringen Sie mit Kaufmännische Ausbildung als Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau oder eine gleichwertige Ausbildung Erfahrung im Vertriebsinnendienst von Vorteil Kundenorientierte, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise sowie Serviceorientierung Bereitschaft, Produktkenntnisse im Arbeitsschutz aufzubauen Gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am telefonischen Kundenkontakt Kenntnisse im Umgang mit einem Warenwirtschaftssystem Sehr gute MS-Office Kenntnisse Schloemer als Arbeitgeber Seit 2020 gehört Schloemer zur internationalen Haberkorn Gruppe. Haberkorn zählt mit mehr als 2.200 Mitarbeitern und über 30 Standorten in Österreich, Deutschland, Osteuropa und der Schweiz zu den führenden technischen Händlern Europas. Als Servicehändler versorgt Schloemer mehr als 5.000 Kunden aus den Branchen Chemie, Energie, Automotive und dem Dienstleistungssektor mit 100.000 starken Markenprodukten und individuellen Dienstleistungen aus den Bereichen Arbeitsschutz, Schlauchtechnik und Förderbänder. Das Zusammenspiel aus über 200 qualifizierten Mitarbeitern, einem hochmodernen Logistikzentrum und elektronischen Beschaffungslösungen sorgt für beschleunigte und zugleich sichere Prozesse beim Kunden. Unsere Kunden senken durch den Schloemer-Service Arbeits- und Betriebsausfälle sowie interne Prozesskosten im Einkauf. Mit über 120 Jahren Innovationserfahrung wächst Schloemer stetig weiter – für mehr Sicherheit. Innovatives Unternehmen mit Tradition Stetig wachsendes Unternehmen Interessantes Aufgabengebiet Intensive Einarbeitung Langfristige Perspektive Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsmaßnahmen 30 Tage Urlaub Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten Zusatz-Krankenversicherung Weihnachts- und Kinderweihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen JobRad Zulagen zu Fitnessstudio Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Anschreiben, Lebenslauf und den letzten Arbeitszeugnissen. Zusätzliche Weiterbildungsbescheinigungen oder andere Zertifikate können Sie gerne beifügen. Ihre Ansprechpartnerin Klaudia Kulla Personalwesen E-Mail: Kulla@schloemer24.de Tel: +49 2361 5805 496 Rückruf | Kulla@schloemer24.de

Teamleiter*in Personalabteilung (m/w/d) Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns! Du bist ein Spezialist in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und hast Freude daran ein kleines Team zu führen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine Teamleitung (m/w/d) Personalabteilung und Payroll, die die Verantwortung für unser 6-köpfiges Team übernimmt und gleichzeitig die Prozesse rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung weiterentwickelt. Stellenbeschreibung Führung, Motivation und kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams Verantwortung für das gesamte Spektrum der operativen und administrativen Personalarbeit Kompetente*r Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen und enge Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Behörden, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern Überwachung und Sicherstellung der korrekten Umsetzung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller relevanten tariflichen, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften und Unternehmensrichtlinien Mitwirkung bei der kontinuierlichen Prozessverbesserung sowie Unterstützung in Projekten zur Digitalisierung von HR-Prozessen Du bringst mit Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einer Führungsposition Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Finanzwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Erste Erfahrungen im Umgang mit den EDV-Programmen Provia und Enaio wünschenswert Wir bieten Dir Unbefristeter Arbeitsvertrag und über 30* Tage Erholungsurlaub Vergütung nach dem AWO TV NRW sowie eine Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und eine moderne Büroausstattung (wie ergonomische Arbeitsplätze) Persönliche und fachliche Weiterbildungen verbunden mit Entwicklungschancen Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings (nach deiner erfolgreichen Probezeit) Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima Nachhaltigkeitskonzept Eine leistungsstarke und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Team, welches sich auf dich freut! :-) Eckdaten Nummer: 122335 Erstelldatum: 10.10.2024 Fachbereich: Verwaltung Einrichtung: Personalabteilung, Bahnstraße 59, 40822 Mettmann Region: Nordrhein-Westfalen Zum / ab: 01.12.2024 Festanstellung Vollzeit Ansprechpartner*in Bewerbungen über die Karriereseite der AWO Mettmann - www.awo-kreismettmann.de Michaela Geßen Bahnstraße 59 40822 Mettmann Telefon: 02104970762 E-Mail: bewerbung@awo-kreis-mettmann.de Internet: www.awo-kreis-mettmann.de

Referent Projektportfolio Management m/w/d in Vollzeit oder Teilzeit Sie schaffen es den Überblick über verschiedene Aufgaben zu behalten und finden stets passgenaue Lösungen? Und Sie wollen mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir ihnen am Standort Düsseldorf eine spannende Herausforderung! Ihre zentrale Rolle: Projektmanagement und Stakeholder-Kommunikation bei Großprojekten Begleitung von großen Strategie- und Transformationsprojekten der ERGO Monitoring der Projektumsetzung in Business und IT, ad-hoc Koordination von Reviews bei Bedarf und Aktualisierung des Projektportfolios Bindeglied zwischen verschiedenen Stakeholdern (Fachbereiche, Controlling, IRM, IT etc.) Berichterstattung an Stakeholder/ SteerCos sowie die Managementebene Ihr Pro?l: Experte mit umfassender Erfahrung im Projektmanagement Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium (Master oder vergleichbar) der BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs Umfassendes Wissen über Methoden, Verfahren und Prozesse des (Groß-)Projektmanagements sowie Erfahrung in konzernweiten, internationalen Großprojekten Kenntnisse über Strukturen und Abläufe im Versicherungskonzern, sowie mehrjährige praktische Erfahrungen in den relevanten Bereichen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten; hohe Sozialkompetenz im Umgang mit diversen Stakeholdern, hohe Einsatzbereitschaft und Verschwiegenheit Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift Unser Angebot: Ein Arbeitsumfeld, in dem Ihre Fachkompetenz auf unsere Wertschätzung trifft Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles, mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum. ERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Wir bauen auf Sie. Neben einem attraktiven Gehaltspaket genießen Sie überdurchschnittliche Sozial- und Gesundheitsservices. Ihre Bene?ts: Kennziffer: ERGO00811 Über uns: ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen. Ready to grow? Bewerben Sie sich gleich online. ERGO. Grow together. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess. www.ergo.com/karriere Kontakt: Jutta Knobloch HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Manager Tel 0211 477 4471 jutta.knobloch@ergo.de Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das sagen unsere Mitarbeiter:

PROGRAMMIERER DREHMASCHINEN (W/M/D) STÜBBE entwickelt und produziert leistungsstarke Pumpen, Armaturen, Mess- und Regeltechnik. Robuste Lösungen für anspruchsvolle Anwendungen sind unsere Kernkompetenz. Dabei sind wir für unsere Kunden aus der Chemie, Umwelt-, Oberflächen- und Versorgungstechnik auf der ganzen Welt aktiv. Mehr als 250 Mitarbeiter machen STÜBBE erfolgreich. Mit Neugierde, Flexibilität und viel Erfahrung in Sachen Kunststoff. Wir freuen uns auf Menschen, die gemeinsam mit uns die Ärmel hochkrempeln, um neue Standards zu setzen. Einsatzort: Vlotho - Kreis Herford Beginn: ab sofort Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE: Für die Programmierung unseres Maschinenparks in unserer mechanischen Fertigung ist derzeit ein Team aus drei Mitarbeitern zuständig, das wir –vielleicht mit Ihnen- verstärken möchten. Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf den CNC-Drehmaschinen. Im Detail bedeutet das: Sie erstellen CNC-Programme für unsere Drehmaschinen Sie optimieren laufend Prozesse und Programme für die Fertigung Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen (Konstruktion, Fertigungsplanung) Sie unterstützen unsere Mitarbeiter in der Fertigung bei Musterungen oder Optimierungen DAS SIND IHRE STÄRKEN: Abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker oder vergleichbare Berufserfahrung im Umgang mit CNC-Maschinen Programmierkenntnisse im Drehbereich (Siemens 840D, mehrkanalig) ShopTurn und G-Code,- Heidenhein) Analytisches und prozessorientiertes Denken Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Engagement und Teamgeist Erfahrung mit CAD/ CAM-Software (TopSolid) und ISO GPS Form- und Lagetoleranz ist wünschenswert WAS SIE VON UNS ERWARTEN KÖNNEN: Bei STÜBBE profitiert jeder vom Know-how und von den Erfahrungen der anderen. Wir reden offen und auf Augenhöhe miteinander. Und suchen immer nach einer Lösung, die für alle passt. Damit Sie bei uns langfristig Spaß an der Arbeit haben, bieten wir Ihnen folgende Benefits: Umfassende Einarbeitung als Grundstein zum Durchstarten Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Selbständiges Arbeiten mit viel Verantwortung Betriebliche Altersvorsorge KLINGT GUT? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte geben Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an und Ihre Gehaltsvorstellungen! Gern direkt per E-Mail an bewerbung@stuebbe.com. Sie haben Fragen? Rufen Sie uns an: Jana Meyer | Personalreferentin | +49 5733 799-261 STÜBBE GmbH & Co. KG Hollwieser Straße 5 D-32602 Vlotho www.stuebbe.com/unternehmen/karriere

Über Uns: Die WEG Germany GmbH ist Teil des globalen Industriekonzerns WEG. Wir gehören zu einem der weltweit führenden Hersteller für ökologisch nachhaltige Elektromotoren, Automationsprodukte und -systeme. Wir sorgen mit weltweit über 45.000 Mitarbeitern für den Antrieb, der verschiedensten industriellen Bedürfnisse im B2B-Geschäft. WEG will auch weiterhin schnell und nachhaltig wachsen. Der Schlüssel dazu ist fortlaufende Investition in Innovation und Teamwork. Den Mitarbeitern von WEG geht es darum, Menschen beim Erreichen ihrer Ziele zu unterstützen und dabei die Werte des Unternehmens zu leben. Wir arbeiten als Team in einer freundlichen Atmosphäre, die den Austausch von Ideen ermöglicht. Wir kommen zusammen und teilen Wissen und Fähigkeiten, um unseren Entscheidungsprozess kontinuierlich zu verbessern. Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Vertrieb, Innendienst Ort: 50169 Kerpen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Startzeitpunkt: Flexibel Ihre Aufgaben: Technische Kundenbetreuung Angebotserstellung bis hin zur Auftragsverhandlung Zusammenarbeit mit unseren weltweiten Fertigungsstandorten vorwiegend in Brasilien, Portugal und China Begleitung von Kundenneuentwicklungen bis hin zur Serienreife Technischer Ansprechpartner für das Team (Industriemotoren) Vorbereitung und Durchführung von Kundenschulungen Enge Zusammenarbeit mit unserem nationalen Außendienst Erstellung technischer Dokumentation in der Angebotsphase Was Sie mitbringen sollten: Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Antriebstechnik, Energietechnik, Maschinenbau) Oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Elektronik, und darauf aufbauende Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker Interesse am Vertrieb technischer Produkte Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache Gute Englischkenntnisse Kunden- und zielorientiertes Denken Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise Kommunikations- und Teamfähigkeit Was für uns selbstverständlich ist: Finanzielle Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Work-Life-Balance durch unser Gleitzeitsystem Harmonisches Arbeitsklima sowie herzliche und loyale Teamkollegen/innen Regelmäßige Firmenevents sorgen für ein gutes Kennenlernen und harmonisches Miteinander Sportangebote durch unsere Mitgliedschaft bei Urban Sports Club Ergonomischer Arbeitsplatz Gruppenunfallversicherung Kostenfreie Elektroladesäulen stehen zur Verfügung 30 Tage Urlaub Sie sind neugierig geworden? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen. Ihre Kontaktperson für dieses Stellenangebot ist Martin Ruhnke. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zur Einkommensvorstellung und der frühestmöglichen Verfügbarkeit per E-Mail an wg-hr@weg.net Teilen Sie uns gerne im Anschreiben mit, was Sie dazu bewegt, sich bei WEG zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! www.weg.net/de

Über Uns: Die WEG Germany GmbH ist Teil des globalen Industriekonzerns WEG. Wir gehören zu einem der weltweit führenden Hersteller für ökologisch nachhaltige Elektromotoren, Automationsprodukte und -systeme. Wir sorgen mit weltweit über 45.000 Mitarbeitern für den Antrieb, der verschiedensten industriellen Bedürfnisse im B2B-Geschäft. WEG will auch weiterhin schnell und nachhaltig wachsen. Der Schlüssel dazu ist fortlaufende Investition in Innovation und Teamwork. Den Mitarbeitern von WEG geht es darum, Menschen beim Erreichen ihrer Ziele zu unterstützen und dabei die Werte des Unternehmens zu leben. Wir arbeiten als Team in einer freundlichen Atmosphäre, die den Austausch von Ideen ermöglicht. Wir kommen zusammen und teilen Wissen und Fähigkeiten, um unseren Entscheidungsprozess kontinuierlich zu verbessern. Es wartet ein fünfköpfiges motiviertes Team auf das neue Teammitglied mit spannenden Aufgaben rund um interne und externe Logistik. Eine intensive Einarbeitung in allen Arbeitsbereichen wird den notwendigen Grundstein legen. Kaufmännischer Logistikmitarbeiter (m/w/d) Ort: 50169 Kerpen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Startzeitpunkt: Flexibel Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche EDV gestützte Steuerung der Auftragsabwicklung EDV gestützte Abfertigung von Sammelgut auf diversen Plattformen Abwicklung von Selbstabholern Wareneingangsbuchung Pakete/kleinere Sendungen Steuerung KEP Versand Erstellung von Frachtpapieren Was Sie mitbringen sollten: Kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise in der Spedition oder Industrie Grundkenntnisse in der Spedition und der Logistik sind erforderlich Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Englischkenntnisse sind von Vorteil SAP Lagerverwaltungssoftwarekenntnisse von Vorteil Sicherer Umgang mit Microsoft Office Zielorientierte Vorgehensweise auch in stressigen Situationen Was für uns selbstverständlich ist: Harmonisches Arbeitsklima sowie herzliche und loyale Teamkollegen/innen Regelmäßige Firmenevents sorgen für ein gutes Kennenlernen und harmonisches Miteinander Sportangebote durch unsere Mitgliedschaft bei Urban Sports Club kostenlos frisches Obst/Wasser Ergonomischer Arbeitsplatz Kostenfreie Elektroladesäulen stehen zur Verfügung 30 Tage Urlaub Sie sind neugierig geworden? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen. Ihre Kontaktperson für dieses Stellenangebot ist Martin Ruhnke. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zur Einkommensvorstellung und der frühestmöglichen Verfügbarkeit per E-Mail an wg-hr@weg.net Teilen Sie uns gerne im Anschreiben mit, was Sie dazu bewegt, sich bei WEG zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! www.weg.net/de

Schulleiter (m/w/d) Berufskolleg Bochum Beginn: 01.08.2025 oder ggf. später Beschäftigung: Vollzeit Einrichtung: Berufskolleg Bochum Ort: Bochum Befristung: ohne Über uns: Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.400 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas. Berufskolleg Bochum Im Berufskolleg in Bochum bilden wir sozial engagierte Menschen für das Arbeitsfeld der Eingliederungshilfe aus. Wir begleiten sie in den Ausbildungsgängen Heilerziehungspflege und Sozialassistenz, Schwerpunkt Heilerziehung. Die Schule unterrichtet etwa 170 Schüler*innen und Studierende und das Kollegium besteht z.Zt. aus 10 Lehrkräften. Die Zusammengehörigkeit fördern wir durch den regelmäßigen Austausch zwischen Studierenden und Dozent*innen: So gestalten wir gemeinsam ein angenehmes Lernklima. Was du bei uns machst: Fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung für die Schule Steuerung, Koordination und Vernetzung sowie konzeptionelle Weiterentwicklung der schulischen Angebote Vertretung der schulischen Belange nach innen und außen Enge Kooperation mit der Schulträgerin, gemeinsame Gremienarbeit und wöchentliche Arbeitstreffen Kooperation mit außerschulischen Partner*innen, Leistungserbringern und den Gremien der Diakonie Wann du zu uns passt: Erfüllen der Dienstzeiterfordernis (LVO § 34) und Eignung nach der Ersatzschulverordnung (ESchVO § 8) Lehrbefähigung für das Lehramt der Sekundarstufe II sowie die Berufliche Fachrichtung Sozialpädagogik, Psychologie oder Rechtswissenschaft Schul- und arbeitsrechtliche Kenntnisse vor allem im Zusammenhang mit der Arbeit an einer Schule in freier Trägerschaft Kenntnisse in den Ausbildungen und im Arbeitsfeld der Teilhabe und Assistenz von Menschen mit Beeinträchtigungen (SGB IX und angrenzende Sozialgesetzbücher) Erfahrungen in der Evaluation, Umsetzung und Weiterentwicklung von Lernfelddidaktik Sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten Worauf du dich freuen kannst Abwechslungsreiche Tätigkeit: ca. 50:50 Stellenanteile Schulleitung und Unterrichtstätigkeit Flache Hierarchien: in einem kleinen Team Praxisnähe: enger Bezug zu den Lehrkräften audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Gestaltungsspielräume: eigene Ideen einbringen Gehalt: Tarif TV-L (West) Gruppe 15 Kontakt: Sabine Hirte, Geschäftsführung Zuständig für alle Fragen vor der Bewerbung 0521 801-2544 sabine.hirte@johanneswerk.de Andrea Wienböker Referentin Stabsabteilung Personalmanagement 0521 801-2244 andrea.wienboeker@johanneswerk.de Ev. Johanneswerk gGmbH Schildescher Str. 101 33615 Bielefeld

(JUNIOR) EINKÄUFER (W/M/D) STÜBBE entwickelt und produziert leistungsstarke Pumpen, Armaturen, Mess- und Regeltechnik. Robuste Lösungen für anspruchsvolle Anwendungen sind unsere Kernkompetenz. Dabei sind wir für unsere Kunden aus der Chemie, Umwelt-, Oberflächen- und Versorgungstechnik auf der ganzen Welt aktiv. Mehr als 250 Mitarbeiter machen STÜBBE erfolgreich. Mit Neugierde, Flexibilität und viel Erfahrung in Sachen Kunststoff. Wir freuen uns auf Menschen, die gemeinsam mit uns die Ärmel hochkrempeln, um neue Standards zu setzen. Einsatzort: Vlotho – Kreis Herford Beginn: ab sofort Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE: Sie sind für die Entwicklung und Weiterentwicklung der Beschaffungsmethoden von indirekten Materialien sowie Dienstleistungen verantwortlich. Sie stimmen sich inhaltlich mit verschiedenen Fachbereichen zu den Bedarfsanforderungen ab. Sie pflegen und knüpfen Beziehungen zu Lieferanten und entwickeln unser Lieferantenmanagement weiter In Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten identifizieren und realisieren Sie Potenziale zur Kostensenkung und Qualitätsverbesserung Unter Berücksichtigung der Beschaffungsmöglichkeiten stellen Sie die Einhaltung der festgelegten Zielkosten sicher Dabei führen Sie eigenständig Verhandlungen mit (inter-) nationalen Lieferanten und Dienstleistern Sie übernehmen den Einkauf ausgewählter Produkte in einem weltweiten Beschaffungsmarkt DAS SIND IHRE STÄRKEN: Sie verfügen über eine kaufmännische und/oder technische (Hochschul-) Ausbildung Idealerweise konnten Sie bereits erste Berufserfahrung im indirekten Einkauf sammeln Sie arbeiten sich gerne in technische Sachverhalte ein Sie übernehmen gerne Verantwortung und freuen sich, wenn Sie Aufgaben und Projekte eigenständig übernehmen und vorantreiben können Sie haben Spaß an Kommunikation und Teamarbeit und besitzen außerdem eine gute Portion Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Nicht zuletzt punkten Sie mit Kenntnissen im Umgang mit ERP-Systemen WAS SIE VON UNS ERWARTEN KÖNNEN: Bei STÜBBE profitiert jeder vom Know-how und von den Erfahrungen der anderen. Wir reden offen und auf Augenhöhe miteinander. Und suchen immer nach einer Lösung, die für alle passt. Damit Sie bei uns langfristig Spaß an der Arbeit haben, bieten wir Ihnen folgende Benefits: Umfassende Einarbeitung als Grundstein zum Durchstarten Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Selbständiges Arbeiten mit viel Verantwortung Betriebliche Altersvorsorge KLINGT GUT? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte geben Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an und Ihre Gehaltsvorstellungen! Gern direkt per E-Mail an jobs@stuebbe.com. Sie haben Fragen? Rufen Sie uns an: Jana Meyer | Personalreferentin | +49 5733 799-261 STÜBBE GmbH & Co. KG Hollwieser Straße 5 D-32602 Vlotho www.stuebbe.com/unternehmen/karriere

Bei uns dreht sich alles um die Küche… denn die Küche ist für uns der Mittelpunkt des Lebens. Die Küche ist der Ort, an dem die besten Partys enden, an dem man redet, kocht und lacht. Wir bei Häcker Küchen haben eineMission: Wir versorgen den gesamten Globus mit Küchen, die erstklassig in Funktion, Technik und Design sind. Damit erzielten wir im Jahr 2023 einen Umsatz von 726 Millionen Euro. Über2.000 Kolleginnen und Kollegen warten auf Sie. Helfen Sie uns, diesen überdurchschnittlich erfolgreichen Weg weiter auszubauen als Produktionsmitarbeiter für die Abteilung Oberfläche (m/w/d) Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns: Maschinelles Lackieren an modernsten Lackieranlagen mit neuester Wasserlacktechnologie Handlackierung von sämtlichen komplexen Formen und Abmessungen mit Wasser- und Lösemittellacken Vorarbeiten aller dazugehörender Materialien auf modernen Bandschleifmaschinen sowie an diversen Handarbeitsplätzen Kommissioniertätigkeiten aller zu lackierenden Materialien unter Verwendung neuester IT-Technologie Einzelteilbau nach Zeichnung mit sämtlichen Werkstoffen IT-gestützte Kontrolltätigkeiten Qualitätsüberwachung und -sicherung inkl. Auswertung Logistisch komplexe Tätigkeiten zur Versorgung aller Arbeits- und Kontrollbereiche Erkennen und selbstständiges Beheben von Störungen Einhalten der Vorgaben bezüglich Menge und Liefertermin Damit überzeugen Sie uns: Abgeschlossene Ausbildung zum Maler/Lackierer (m/w/d), Kraftfahrzeuglackierer (m/w/d), Holzmechaniker (m/w/d) oder Tischler (m/w/d) oder eine fachfremde Berufsausbildung mit mehrjähriger fachspezifischer Berufserfahrung Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein sowie eine effiziente Arbeitsweise Gewissenhafte, sorgfältige Arbeitsweise und ein hohes Qualitätsbewusstsein Teamfähigkeit und ein gutes Miteinander sind für Sie eine Selbstverständlichkeit Der Einsatz erfolgt im Mehrschicht-System. Das bieten wir Ihnen: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen als Bausteine für Ihre finanzielle Absicherung auch während der Rente Familiäres Betriebsklima und langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Mitarbeitertag für gemeinsame Aktivitäten Mitarbeiterrabatte - kaufen Sie Ihre Küche in unserem Hause zu vergünstigten Konditionen Wertschätzung und Respekt für Mensch, Umwelt und Natur Professionelle Ausstattung mit Arbeitskleidung 30 Tage Urlaub und Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ihr direkter Draht zu uns: Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Melina Zwiener, HR Business Partner 05746/940-7577 gerne zur Verfügung. Ein persönlicher und transparenter Bewerbungsprozess liegt uns am Herzen. Bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen setzen wir auch auf alternative Wege, sodass ein erstes Kennenlernen derzeit sowohl persönlich als auch einfach und unkompliziert in digitaler Form stattfinden kann. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular. Häcker Küchen GmbH & Co. KG Werkstr. 3 32289 Rödinghausen

Spezialist Brand Management m/w/d als Referent in Vollzeit oder Teilzeit Zukunftsthemen im Marketing treiben Sie an und Sie haben den Kunden dabei immer im Fokus? Und Sie wollen gemeinsam mit uns wachsen? Dann haben wir in Düsseldorf eine abwechslungsreiche Aufgabe für Sie. Ihre zentrale Rolle: Weiterentwicklung des Markenmanagements national und international Strategische Steuerung, Controlling und Identifikation von Handlungsfeldern zur Implementierung und Weiterentwicklung der Markenstrategie Sicherstellung eines konsistenten nationalen / internationalen Markenaufbaus und -führung durch verbindliche Leit- / Richtlinien wie beispielsweise zur Positionierung, dem Leitbild, Markenerlebnis oder Marketingaktivitäten Mitarbeit und / oder eigenverantwortliche Leitung von bereichs- und länderübergreifenden Projekten Organisation und Durchführung von Workshops in Absprache mit den lokalen Einheiten Eigenverantwortliche Verwaltung und Koordination von Budgets sowie Qualitätskontrolle und Erfolgsmessung Ihr Pro?l: Erfahrener Marketing- und Projektmanager im Versicherungsumfeld mit internationaler Expertise Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich, mit fundierten Marketingkenntnissen und Erfahrung im Versicherungsumfeld / idealerweise in der Unternehmensberatung Mehrjährige Erfahrung in Projektarbeit und/oder -leitung sowie im Umgang mit internationalem Top-Management Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz, selbstständige strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, um lokale Gegebenheiten mit konzernweiter Steuerung zu verbinden zeichnen Sie aus Idealerweise Affinität für technische Innovationen, Trends und Digitalisierung Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, nationale / internationale Reisebereitschaft Unser Angebot: Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren können. Wir kümmern uns um Sie! Ihre Bene?ts: Kennziffer: ERGO01212 Über uns: ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen. Ready to grow? Bewerben Sie sich gleich online. ERGO. Grow together. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess. www.ergo.com/karriere Kontakt: Jutta Knobloch HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Managerin Tel 0211 477 4471 jutta.knobloch@ergo.de Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das sagen unsere Mitarbeiter:

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einen Bauingenieur/-in Schwerpunkt Stahlbau (m/w/d) (PA-Nr.: 55/24) ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO2-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung. ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie. WAS SIND IHRE AUFGABEN? Entwicklung des Stahlbau Basic Designs in Zusammenarbeit mit den Verrohrungsplanern Koordination der Designarbeiten mit externen Stahlbau- und Erdbebenspezialisten Erstellung und Prüfung von statischen Berechnungen und Designdokumenten Optimierung der Stahlbau Design Konzepte sowie Erstellung von Spezifikationen Bewertung von Designanfragen aus der Fertigung und der Baustelle WAS SIE MITBRINGEN Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen Mehrjährige Erfahrung im Stahlbaudesign Kenntnisse von EU und US Normen (EC; ANSI/AISC; AWS) Strukturierte, präzise, effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation, Kundenorientierung und Flexibilität Bereitschaft zu Dienstreisen in die EU und USA Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrener Umgang mit MS Office-Tools WAS WIR BIETEN Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Zusatzversicherungen Betriebsarzt Brückentagsregelung Flexible Arbeitszeiten Fort- und Weiterbildung Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Kantine Kostenlose Getränke Lange Mitarbeiterzugehörigkeit Mitarbeiterevents Mitarbeiterprämien Mitarbeiterrabatte Mobile Arbeit Parkplatz Sport- und Fitnessangebote Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang Weihnachtsgeld Kontakt Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Ihr Ansprechpartner: Jacqueline Steffens HR Officer Tel.: 02461-65 0 Enrichment Technology Comp. Ltd. Zweigniederlassung Deutschland Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | www.enritec.com

Bei uns dreht sich alles um die Küche… denn die Küche ist für uns der Mittelpunkt des Lebens. Die Küche ist der Ort, an dem die besten Partys enden, an dem man redet, kocht und lacht. Wir bei Häcker Küchen haben eine Mission: Wir versorgen den gesamten Globus mit Küchen, die erstklassig in Funktion, Technik und Design sind. Damit erzielten wir im Jahr 2023 einen Umsatz von 726 Millionen Euro. Über 2.000 Kolleginnen und Kollegen warten auf Sie. Helfen Sie uns, diesen überdurchschnittlich erfolgreichen Weg weiter auszubauen als Senior Network Engineer (m/w/d) Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns: Sie haben das große Ganze im Blick: Mit dem Ziel einer performancestarken Architektur planen und implementieren Sie unsere Netzwerk-Infrastruktur Sie machen es besser: Mit hoher Eigenständigkeit sehen Sie Verbesserungspotenziale und setzen diese in Form von Systemkonfigurationen, Prozesserweiterungen und aussagekräftigen Richtlinien um Sie ziehen am gleichen Strang: Kooperativ arbeiten Sie mit Schnittstellen-Teams innerhalb unserer IT zusammen, unterstützen unser IT Security - Team aktiv bei Incidents Response im Netzwerkbereich und steuern unsere externen Dienstleister Sie übernehmen Verantwortung: Projekte bringen Sie zum erfolgreichen Abschluss und finden auch dann Lösungen, wenn der eigentliche Plan mal nicht aufgeht Damit überzeugen Sie uns: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik, vergleichsweise über eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) mit entsprechender Weiterbildung In Ihrer bisherigen Laufbahn konnten Sie sich eine breite Expertise im Netzwerkumfeld aneignen und geben dieses Wissen mit Freude weiter Mit Ihrem fundierten Methodenwissen fühlen Sie sich im agilen Projektmanagement sicher Durch Ihre ausgeprägte Analysefähigkeit fällt es Ihnen leicht, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und die richtigen Ableitungen zu treffen Sie finden mit Freude und Engagement Lösungen, anstatt sich auf Probleme zu fokussieren Das bieten wir Ihnen: Ein gesundes und sicheres Familienunternehmen, das in die Entwicklung seiner Mitarbeitenden investiert Freiraum, fachliche und persönliche Kompetenzen einzubringen und eigene Ideen zu verwirklichen Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeiten Arbeitszeitkonten für Ihre zeitliche Flexibilität 30 Tage Urlaub und Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ihr direkter Draht zu uns: Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Laura Dyck, HR Business Partner 05746/940-6540 gerne zur Verfügung. Ein persönlicher und transparenter Bewerbungsprozess liegt uns am Herzen. Bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen setzen wir auch auf alternative Wege, sodass ein erstes Kennenlernen derzeit sowohl persönlich als auch einfach und unkompliziert in digitaler Form stattfinden kann. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular. Häcker Küchen GmbH & Co. KG Werkstr. 3 32289 Rödinghausen

Bauwesen – TGA-/HSK-Branche Als Personalberater suchen wir in vertrauensvoller Zusammenarbeit, mit exklusiver Beauftragung, für unseren renommierten Mandanten – ein erfolgreiches, bundesweit tätiges Unternehmen der TGA-/HSK-Branche mit mehr als 300 Mitarbeitenden an fünf Standorten – für den Standort in Köln einen Industriekaufmann/Betriebswirt als Projektkaufmann im Bauwesen (g*) in unbefristeter Festanstellung. Im Mittelpunkt der Aufgabe steht die vollumfängliche kaufmännische Betreuung der Projekte, um so gemeinsam mit der technischen Projektleitung für einen reibungslosen Bauablauf zu sorgen. Ihre Aufgaben Prüfung und Bearbeitung von Lieferanten- und Nachunternehmerrechnungen Erstellung von Ausgangsrechnungen und Forderungsüberwachung Vorbereitung des monatlichen Berichtswesens und projektbezogenen Monatsabschlüssen Erstellung und Analyse der monatlichen Leistungs- und Ergebnisprognosen in Abstimmung mit der technischen Projektleitung Erstellen und Überwachen von Projektprognosen in Abstimmung mit der technischen Projektleitung Kaufmännische Bearbeitung von Nachtragsleistungen/Claim-Management Mitwirkung beim Einkauf von Materialien und Nachunternehmerleistungen Sie sind Ansprechpartner für den Bauherren sowie für Nachunternehmer und Lieferanten in allen kaufmännischen Belangen Sie sind Bestandteil des Projektteams und gestalten die kaufmännischen Prozesse Ihrer Projekte Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre Einschlägige Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Position und somit Erfahrung in der Abwicklung von Bauprojekten Kenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm wie z. B. Labelwin sowie im Bauvertragsrecht sind wünschenswert Ein gutes Zahlenverständnis und eine sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige, engagierte und sorgfältige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Geboten werden Die Sicherheit eines kerngesunden mittelständischen Unternehmens mit der Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit Viel Platz für Ihre Ideen und Ihr Engagement Eine familiäre Unternehmenskultur, geprägt durch gegenseitige Unterstützung Eine attraktive Vergütung Gesundheitsleistungen und eine eigene Weiterbildungsakademie mit vielfältigen Angeboten *g = bzgl. des Geschlechts gilt grundsätzlich Neutralität in Bezug auf alle personenbezogenen Titel oder Bezeichnungen in dieser Stellenanzeige. Bewerbungen bitte mit Verfügbarkeit und Einkommenswunsch an post@dirkkremer.de. Diskretion wird zugesagt, Sperrvermerke werden beachtet. Für vertrauliche Infos/Kontaktaufnahme steht Ihnen Dirk Kremer auch am WE bzw. nach Feierabend unter Tel. 0170 1420524 zur Verfügung. Mit Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gemäß DSGVO mit der Abstimmung Ihrer Angaben/Daten mit meiner Mandantschaft einverstanden. Alle Daten werden nur für diesen Beratungsauftrag verwendet und danach wieder vollständig gelöscht. Wir unterstützen soziale und ökologische Projekte und spenden den folgenden Einrichtungen je besetzter Position jeweils 10 Euro: Neven Subotic Stiftung www.wellfair.ngo und PRIMAKLIMA e.V. www.primaklima.org. D. Kremer Consulting Postfach 1307 · D-33793 Steinhagen www.dirkkremer.de

Hebamme / Entbindungspfleger (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Unser Kreissaal der Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe sucht ab sofort mehrere Hebammen / Entbindungspfleger (m/w/d) Wir sind ein engagiertes, aufgeschlossenes und lebendiges Hebammenteam / Entbindungspflegerteam mit einer guten Mischung aus jungen und erfahrenen Hebammen / Entbindungspflegern. Wir stehen mit unseren Werten für die Förderung der physiologischen Geburt sowie eine individuelle, familienorientierte Geburtshilfe, auch für Frauen mit Risikoschwangerschaften. Um diese Werte weiterhin zu gewährleisten, möchten wir unsere 1:1 Betreuung weiter ausbauen und suchen motivierte Kolleg*innen, die Lust auf neue Herausforderungen haben. Wir erwarten: Abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme / zum Entbindungspfleger oder abgeschlossenes Bachelor-Studium in Hebammenkunde bzw. Hebammenwissenschaften Spaß an der Arbeit Hohes Maß an Empathie, Engagement und Einsatzbereitschaft Wechselschichtdienst Berufseinsteiger*innen und Wiedereinsteiger*innen sind gerne willkommen! Wir bieten: 38,5 Wochenarbeitsstunden Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept Einweisung in unser Patientendatenmanagementsystem Einen vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz Eine herzliche und kollegiale Atmosphäre Individuelle Einarbeitung Volle Konzentration auf Ihre Kernaufgaben, durch Unterstützung eines Teams aus Medizinischen Fachangestellten, Praxisanleitern, Stationssekretär*innen, Versorgungsassistent*innen und Reinigungsdienst Platz für Ideen und die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung Preiswerte Verpflegungsmöglichkeit Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Kindertagesstätte Personalunterkünfte Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe KR 8 unter Anrechnung aller Vorzeiten. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift: Bewerbungen-Pflege@med.uni-duesseldorf.de oder Universitätsklinikum Düsseldorf Vorstand-Ressort Pflege Personalmanagement Kennziffer: 442E/24 Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

Bauleiter* im Straßen- und Tiefbau mit Schwerpunkt Asphaltbau Unser Mandant gehört mit knapp 100 Jahren Erfahrung in allen Bereichen der Baubranche zu den größten Bau-Handwerksbetrieben im Nordwesten Deutschlands. Das mittelständisch geführte Familienunternehmen ist breit aufgestellt und zählt im Straßen- und Tiefbau sowie angrenzenden Bereichen zu den führenden Anbietern. Die Marke unseres Mandanten steht seit jeher für Qualität und Kompetenz. Zahlreiche Projekte zeugen von der Leistungsfähigkeit der qualifizierten rund 500 Mitarbeiter* in allen Unternehmensbereichen. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir für den Standort Mettingen im Tecklenburger Land eine erfahrene, durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit. Als Bauleiter* im Bereich Asphaltierung übernehmen Sie Verantwortung für die Bauprojekte und gestalten aktiv die Entwicklung des Unternehmens mit. Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Asphaltbauprojekten unterschiedlichster Art und Komplexität Disposition von Personal, Materialien und Gerätschaften Übernahme der fachlichen Führung und Motivation des gesamten Baustellenteams und der Nachunternehmer Begleitung und Überwachung aller Bauvorhaben inkl. Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle sowie Einhaltung von Sicherheitsvorschriften Ansprechpartner für Ingenieurbüros, Gemeinden, Auftraggeber und Behörden Interne Unterstützung bei Kalkulation und Abrechnung sowie Erstellung der finalen Baustellenberichte Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbare technische Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung als Bau- oder Projektleiter im Straßen- und Tiefbau, vorzugsweise mit Schwerpunkt Asphaltbau Sicherer Umgang mit der VOB und idealerweise branchenüblichen Richtlinien (ZTV Asphalt-StB) Vorzugsweise Ortkenntnisse im Großraum Mettingen/Osnabrück Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen gepaart mit der Fähigkeit, auf Augenhöhe zu kommunizieren In einem familiären Arbeitsumfeld übernehmen Sie in bedeutender Schlüsselposition Verantwortung für die gewerblichen Teams der Bauvorhaben. Standort Mettingen Beschäftigungsart Vollzeit Eintrittstermin Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Highlight Gesamtverantwortung für den Bereich Asphalt mit der perspektivischen Entwicklung zum OberbauleiterInteresse? Dann freuen sich die Personalberater, Frau Sandra Kierstein und Herr Christian Vaske, auf Ihren Anruf. Auch wenn Sie bisher noch nicht konkret an einen Wechsel gedacht haben, wollen wir gern das Gespräch mit Ihnen aufnehmen. Ihre Bewerbungsunterlagen mit dem derzeitigen Jahresgehalt und der Kündigungsfrist senden Sie bitte unter der Kennziffer 1042410 an die nebenstehende Adresse. Vertraulichkeit und die Berücksichtigung von Sperrvermerken sind selbstverständlich. *Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht! Unser Kunde setzt auf Vielfalt, lehnt Diskriminierung ab und denkt nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität. bewerber@wefersundcoll.de T +49 441 / 77919 – 11 Wefers & Coll. Unternehmerberatung GmbH & Co. KG Unter den Eichen 26 26122 Oldenburg

Mitarbeiter Rechnungswesen / Finanzen (m/w/d) Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Rechnungswesen / Finanzen (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Wochenstunden Wir, die Horizonte, sind ein gemeinnütziger Träger für katholische Tageseinrichtungen für Kinder in der Region Krefeld/Meerbusch und Kempen/Viersen mit rund 450 Mitarbeitenden in 28 Kindertageseinrichtungen und Familienzentren. Als wachsender Träger haben Sie bei uns die Möglichkeit, sich gemeinsam mit unserem Team der Geschäftsstelle in Viersen Herausforderungen zu stellen und Teil eines motivierten, innovativen und wachsenden Unternehmens zu werden. Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien bestimmen unsere tägliche Arbeit. Ihre Aufgaben: sachliche und rechnerische Rechnungsprüfung aktive Beteiligung an Buchhaltungs- und Controllingaufgaben Mahnwesen Bereitstellung aller relevanten Buchungsunterlagen inkl. Angaben zur Kontierung Erstellung von diversen Verwendungsnachweisen wie KiBiz, Sprach-Kitas, Bau etc. Mitwirkung bei der Erstellung von Budget, Monatsberichten und Jahresabschlüssen Bearbeitung, Abrechnung und Kontenabgleich der Verpflegungsgelder Mittelabruf – Berechnung und Antragstellung Überwachung von Fristen und Zahlungseingängen Ihr Profil: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Berufserfahrung im Finanzbereich Erfahrung bei der Erstellung von Zuschussanträgen und Verwendungsnachweisen im Kita-Bereich gute PC-Kenntnisse, wünschenswert Programmerfahrung mit Datev und Bereitschaft zur Einarbeitung in firmenspezifische Software hohe Serviceorientierung, präzise und strukturierte Arbeitsweise, großes Organisationsgeschick, schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Loyalität und Diskretion hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Identifikation mit den christlichen Wertvorstellungen der katholischen Kirche Das bieten wir Ihnen an: vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben sowie eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten Team flexible Arbeitszeiten unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem krisenfesten Arbeitgeber tariflicher Urlaub von 30 Tagen Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) – (angelehnt an TVöD) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK) Weihnachtszuwendung und zusätzliches Leistungsentgelt Bikeleasing Corporate Benefits auf Produkte und Dienstleistungen in den Bereichen Sport, Mode, Mobilfunk, Reisen und vieles mehr Kontakt Wenn Sie sich gerade wiedererkannt haben, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an: Frau Heike Szondi (Personalreferentin) personalreferentin.horizonte@bistum-aachen.de Telefon 02162. 81555 – 13 Oder bewerben Sie sich direkt über www.meine-neue-zukunft.de Aus Verwaltungs- und Kostengründen senden wir Bewerbungsunterlagen nicht zurück. Daher empfehlen wir Ihnen, Ihre Bewerbung per E-Mail einzureichen. Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Gesundheits- und Krankenpfleger / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Familien- und Gemeinschafts-Krankenpfleger bzw. Familien- und Gemeinschafts-Kinderkrankenpfleger für Onkologie (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Unsere Privatambulanz Hämatologie/?Onkologie sucht ab sofort eine/einen GKP/GKKP/FGKP bzw. FGKKP für Onkologie (m/w/d) Wir erwarten: Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in/ Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder Pflegefachperson Organisation und Betreuung der Privatambulanz Telefonische Terminabsprachen sowie sicherer Umgang mit dem PC, Eintragen der Termine in das Medico System Bereitstellen der Vorbefunde sowie Hilfestellung / Assistenz bei den Untersuchungen Ggf. venöse Blutabnahmen Selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten Mithilfe bei der Koordination der Patientenströme zwischen den Ambulanzen, den Stationen und dem Patientenmanagement Auffüllen der Untersuchungsräume mit den erforderlichen Medizinprodukten, Verbandsmaterial etc. Wir bieten: 22 Wochenarbeitsstunden Montag bis Freitag im Tagdienst Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept Einweisung in unser Patientendatenmanagementsystem Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten Kindertagesstätte Personalunterkünfte Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe KR 8 bzw. KR 9 unter Anrechnung aller Vorzeiten. Die Einstellung als Pflegekraft erfolgt unbefristet, der Einsatz im o.g. Bereich ist befristet für die Dauer der Abwesenheit der Stelleninhaberin, mindestens jedoch für 12 Monate. Anschließend erfolgt der Einsatz als Pflegekraft an einem anderen adäquaten Arbeitsplatz. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige postalisch oder bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift: Bewerbungen-Pflege@med.uni-duesseldorf.de oder Universitätsklinikum Düsseldorf Vorstand- Ressort Pflege Personalmanagement Kennziffer: 459E/24 Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

Mit dir können wir immer auf gute Ergebnisse zählen. Christine, Head of Accounting | Anke, Director of Finance Kaufmännischer Sachbearbeiter Rechnungslegung & Controlling (m/w/d) WESTPRESS: Das ist ein starkes Team in Hamm (Westfalen), das mit passgenauen HR-Lösungen Maßstäbe setzt. Als Agentur füllen wir Themen wie Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting kreativ mit Leben – dank jeder Menge Ideen, technischer Finesse und Lust auf Neues. Rechnungswesen und Controlling sind für dich zwei Welten, die in einem Job-Universum zu Hause sind? Falls ja, astrein – wenn du jetzt auch noch Lust darauf hast, uns in beiden Welten zu unterstützen, solltest du weiterlesen. Denn wir suchen jemanden wie dich, um gleichzeitig sowohl unser ReWe- als auch unser Controlling-Team in Vollzeit zu unterstützen. Damit rechnen wir – deine Aufgaben Deine Aufgaben resultieren daraus, was jeden Tag in unserem Rechnungswesen und Controlling zu tun ist – deshalb hilfst du uns einfach in beiden Teams, harmonisch abgestimmt. Von der Zusammenarbeit mit Verlagen bis hin zu Kunden- und Dienstleistungsverträgen, dein Können ist gefragt. Mit deiner Eigeninitiative punktest du zusätzlich beim Anstoßen durchdachter interner Prozesse sowie beim Kommunizieren wichtiger ReWe- und Controlling-Informationen. Dein Profil auf einen Blick Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung im Rechnungswesen und Spaß am Controlling Fit in MS Excel Englisch wäre toll, ist aber kein Muss Darauf kannst du dich freuen Offener, freundlicher und direkter Umgang: Wenn du dich bei uns einbringen möchtest, sind deine Qualitäten als Mensch ebenso wichtig für uns wie dein fachliches Know-how. Als moderne Agentur ist es uns wichtig, dass wir auf Augenhöhe agieren, um auch weiterhin Großartiges zu schaffen. Viel zu tun: Klar, unsere Welt dreht sich wie jede andere Welt weiter – und zusammen haben wir noch viel vor, z. B. rund um schnellere Prozesse, wobei es natürlich ebenfalls auf deine Ideen ankommt. Technik, die dir hilft: Wir arbeiten mit modernen Tools, die uns das Leben einfacher machen, statt den Tag durch lange Ladezeiten usw. unnötig in die Länge zu ziehen. Lass uns losradeln! Attraktives JobRad-Leasing mit einem Full-Service-Zuschuss Eine betriebliche Altersvorsorge, 30+ Urlaubstage im Jahr und viele interessante Mitarbeitendenrabatte: Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr Klingt interessant für dich? Super – dann freut sich Friederike Altena darauf, von dir zu hören. Du erreichst sie unter 02385 930-602. Los geht's: Deine Bewerbung schickst du uns einfach online inklusive deiner Gehaltsvorstellung über den Bewerbungs-Button. Wenn alles passt, lernen wir uns schon bald näher kennen. Wir freuen uns auf dich! WESTPRESS Kreativ-Allee 59069 Hamm www.westpress.de

Lhoist - gegründet 1889 gehören wir heute zu den weltweit führenden Experten für Kalk, Dolomitkalk und Mineralien. Rund 6.000 kluge Köpfe begeistern in Europa, USA, Südamerika und Asien unsere Kunden aus den Bereichen Eisen und Stahl, Umweltschutz, Chemie, Land- und Forstwirtschaft, Hoch- und Tiefbau sowie der Zellstoff- und Papierindustrie. In Deutschland wird Lhoist Germany durch die Rheinkalk GmbH vertreten. 1.150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen hier an 12 Produktionsstandorten hochwertige Produkte und Mineralien, die in vielen Industriezweigen Anwendung finden. Die Basis unseres internationalen Erfolgs bilden unsere Mitarbeiter. Sie bringen unser Unternehmen mit Pioniergeist, Leidenschaft und Know-how jeden Tag ein Stück weiter. Darauf sind wir stolz. Im Rahmen unserer Nachfolgeplanung in unserem Werk Hagen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vorarbeiter Gewinnung (m/w/d) Wir bieten Ihnen: 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub für verschiedene Anlässe Betriebliche Altersversorgung & Vermögenswirksame Leistungen Betriebliches Gesundheitsmanagement & Fahrrad-Leasing Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeiter:innen und deren enge Familienangehörige, d. h. rund um die Uhr Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder juristischen Problemen Vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft Ihre Hauptaufgaben: Führung, Einsatzplanung und Motivation der Mitarbeiter Produktions- und Abbauplanung in Zusammenarbeit mit dem Betriebsleiter sowie Koordination und Optimierung der Lade- und Transportarbeiten Kontrolle des Anlagenzustandes, der Sauberkeit und Ordnung im zugeordneten Bereich sowie Meldung von Schäden und Störungsbeseitigung Koordination und Überwachung der Fremdfirmen Vertretungsweise bedienen von Fahrzeugen und Ladegeräten im Steinbruch (SKW/Radlader/Bagger) Berechnung und Kontrolle der Bestände, Führen der Betriebsdatenbank und Pflege des Zeitwirtschaftsprogrammes Einhaltung und Überwachung der Regeln für Arbeitssicherheit und Umweltschutz Einhaltung und Überwachung der gesetzlichen und innerbetrieblichen Regeln Probenehmen innerhalb der „Werkseigenen Produktionskontrolle“-WPK Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung in Industrie oder Handwerk oder langjährige Berufserfahrung im Steinbruchbetrieb wünschenswert Kenntnisse in den Industriestandards und gesetzlichen Regelungen Sicherheitsbewusstes Denken Organisatorische Fähigkeiten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, Teamorientierung sowie Engageme Kenntnisse in MS-Office wünschenswert Bewerbungen sind im Personalmanagement in Wülfrath bei Frau Annika Mölleken, bevorzugt per Mail (bewerbung@lhoist.com) in einem Dokument, einzureichen. Weitere Auskünfte erhalten Sie von Herrn Markus Schiel (Tel. 02331 / 3754650). Arbeitsort: Lhoist Germany Rheinkalk GmbH - Werk Hagen Hohenlimburger Str. 20 58093 Hagen Bewerbungen an: Lhoist Germany Rheinkalk GmbH - Personalmanagement Am Kalkstein 1 42489 Wülfrath Lhoist Germany • Rheinkalk GmbH - Personalmanagement • Am Kalkstein 1 • 42489 Wülfrath • www.lhoist.com

Mit dir können wir immer auf gute Ergebnisse zählen. Christine, Head of Accounting | Anke, Director of Finance Kaufmännischer Sachbearbeiter Rechnungslegung & Controlling (m/w/d) WESTPRESS: Das ist ein starkes Team in Hamm (Westfalen), das mit passgenauen HR-Lösungen Maßstäbe setzt. Als Agentur füllen wir Themen wie Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting kreativ mit Leben – dank jeder Menge Ideen, technischer Finesse und Lust auf Neues. Rechnungswesen und Controlling sind für dich zwei Welten, die in einem Job-Universum zu Hause sind? Falls ja, astrein – wenn du jetzt auch noch Lust darauf hast, uns in beiden Welten zu unterstützen, solltest du weiterlesen. Denn wir suchen jemanden wie dich, um gleichzeitig sowohl unser ReWe- als auch unser Controlling-Team in Vollzeit zu unterstützen. Damit rechnen wir – deine Aufgaben Deine Aufgaben resultieren daraus, was jeden Tag in unserem Rechnungswesen und Controlling zu tun ist – deshalb hilfst du uns einfach in beiden Teams, harmonisch abgestimmt. Von der Zusammenarbeit mit Verlagen bis hin zu Kunden- und Dienstleistungsverträgen, dein Können ist gefragt. Mit deiner Eigeninitiative punktest du zusätzlich beim Anstoßen durchdachter interner Prozesse sowie beim Kommunizieren wichtiger ReWe- und Controlling-Informationen. Dein Profil auf einen Blick Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung im Rechnungswesen und Spaß am Controlling Fit in MS Excel Englisch wäre toll, ist aber kein Muss Darauf kannst du dich freuen Offener, freundlicher und direkter Umgang: Wenn du dich bei uns einbringen möchtest, sind deine Qualitäten als Mensch ebenso wichtig für uns wie dein fachliches Know-how. Als moderne Agentur ist es uns wichtig, dass wir auf Augenhöhe agieren, um auch weiterhin Großartiges zu schaffen. Viel zu tun: Klar, unsere Welt dreht sich wie jede andere Welt weiter – und zusammen haben wir noch viel vor, z. B. rund um schnellere Prozesse, wobei es natürlich ebenfalls auf deine Ideen ankommt. Technik, die dir hilft: Wir arbeiten mit modernen Tools, die uns das Leben einfacher machen, statt den Tag durch lange Ladezeiten usw. unnötig in die Länge zu ziehen. Lass uns losradeln! Attraktives JobRad-Leasing mit einem Full-Service-Zuschuss Eine betriebliche Altersvorsorge, 30+ Urlaubstage im Jahr und viele interessante Mitarbeitendenrabatte: Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr Klingt interessant für dich? Super – dann freut sich Friederike Altena darauf, von dir zu hören. Du erreichst sie unter 02385 930-602. Los geht's: Deine Bewerbung schickst du uns einfach online inklusive deiner Gehaltsvorstellung über den Bewerbungs-Button. Wenn alles passt, lernen wir uns schon bald näher kennen. Wir freuen uns auf dich! WESTPRESS Kreativ-Allee 59069 Hamm www.westpress.de

Wir suchen ab sofort an unserem Standort Jülich einen Elektromeister/-in/Elektrotechniker/-in für Energie- und Gebäudetechnik ?(m/w/d) ? ??(PA-Nr.: 51/24)? ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO2-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung. ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie. WAS SIND IHRE AUFGABEN? Unterstützung bei der Sicherstellung der Energieversorgung des Standortes Änderungen an Gebäudeinstallationen inklusive Umbauten von elektrischen Anlagen ? Verkabelungen von Netzwerk-, Brandmeldeanlagen und Alarm-Rufanlagen Betreuung des operativen Energiemanagements nach ISO50001? Auswertung von Energieverbräuchen und Lastgängen sowie die Durchführung von Leistungsmessungen Projektierung, Beschaffung, Inbetriebnahme und Instandhaltung von technischen Anlagen und Systemen Sicherstellung der Durchführung von regelmäßigen Wartungen und Instandhaltungen sowie Reparaturen und ?Beseitigung von Störungen WAS SIE MITBRINGEN Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik mit Weiterbildung zum ?Elektromeister oder Elektrotechniker ? Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Bereich Energie- und Gebäudetechnik ? Ergebnisorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit ? Erfahrener Umgang mit MS-Office Tools sowie Kenntnisse in SAP und E-Plan Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert Rufbereitschaft außerhalb der Betriebszeiten, an Feiertagen und Wochenenden WAS WIR BIETEN Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Zusatzversicherungen Betriebsarzt Brückentagsregelung Fort- und Weiterbildung Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Kantine Kostenlose Getränke Lange Mitarbeiterzugehörigkeit Mitarbeiterevents Mitarbeiterprämien Mitarbeiterrabatte Parkplatz Sport- und Fitnessangebote Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang Weihnachtsgeld Kontakt Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Ihr Ansprechpartner: Nadja Pelzer HR Officer Tel.: 02461-65 0 Enrichment Technology Comp. Ltd.Zweigniederlassung Deutschland Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | www.enritec.com