2378 M Jobs in Nordrhein-Westfalen

Wir produzieren High End Wärmepumpen, dafür brauchen wir High End Kollegen! Wir LERNEN aus der Vergangenheit. Wir INVESTIEREN in die Zukunft. Wir BEWIRKEN in der Gegenwart. Wir sind WATERKOTTE - Der Pionier auf dem Gebiet von innovativen Wärmepumpen-Systemen. Wir sind knapp 150 motivierte Menschen, die jeden Tag aufs Neue ihr Bestes geben um nachhaltige, umweltfreundliche Wärmepumpen zu entwickeln, zu fertigen und zu vertreiben. Seit über 50 Jahren ist es unser höchstes Ziel, regenerative Energien, für das Heizen und Kühlen von Gebäuden, nutzbar zu machen. Als stetig wachsendes, zukunftsorientiertes Unternehmen produzieren wir an unserem Hauptsitz in Bochum/Ruhrgebiet, modernste, hochwertige Wärmepumpen im Leistungsbereich von 1 bis 300 kW. Und, weil wir uns stetig weiterentwickeln wollen und über unsere Grenzen hinauswachsen möchten, gehören wir seit Anfang des Jahres 2020 zu der weltweit tätigen NIBE-Gruppe. Mit mehr als 19.000 Mitarbeitern und einem Umsatz von rund 4 Mrd. EUR ist, die NIBE-Gruppe ein weltweit führender Hersteller von Wärmepumpen. Hast du Lust, uns mit deinem WESEN, deinem WISSEN und deinem WOLLEN zu ergänzen? Unser Team im Bereich Digitalisierung & IT-Services sucht dich, ab März 2025 zur Verstärkung für die Position Junior Systemadministrator (m/w/d) in Vollzeit (40h) WIR BRAUCHEN DICH: Für die Konfiguration, Verwaltung und Pflege unter anderem unseres ERP-Systems (ap+) sowie unseres Dokumentenmanagementsystems (ELO Digital Office). Als kompetenten Ansprechpartner für die Themen Netzwerkarchitektur und -infrastruktur. Als Kontaktperson für unsere externen IT-Dienstleister. Bei der Betreuung unserer virtuellen Serverlandschaft (VMware, Windows). Für die Verwaltung von Microsoft 365 DAS BRINGST DU MIT: Eine erfolgreich abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung zum Fachinformatiker - Fachrichtung Systemintegration oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. ein vergleichbares Studium. Leidenschaft zur IT und Interesse an neuen Technologien. Freundliches, eigenständiges und teamorientiertes Auftreten. Schnelle Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten und Problemlösekompetenz. Bereitschaft dich neuen Herausforderungen zu stellen und an Prozessoptimierungen mitzuwirken. Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein. Lösungsorientiertes, selbstständiges Arbeiten. Erste Berufserfahrung in dem Bereich. Du überzeugst durch authentisches Auftreten und ein hohes Maß an Diskretion. WAS WIR LEBEN UND ZU GEBEN HABEN: STABILITÄT: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem international wachsenden Unternehmen, in einer nachhaltigen Branche mit zukunftsorientierten und ideenreichen Tätigkeitsfeldern. ABWECHSLUNG & HERAUSFORDERUNG: Praktiker oder Kopfmensch. Wir wollen alles! Je nach Talent, Herausforderung und Gabe. Techniker, kreativer Kopf, ausdauernder Perfektionist oder strukturierter Zahlenmensch. Nur gemeinsam sind wir komplett. FLEXIBILITÄT & FREIZEIT: Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Stempelsystem zur Übersicht von Arbeitsstunden, Überstundenabbau, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. BEZAHLUNG & BENEFITS: Gute Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, JobRad Leasing, Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Kinderzulage und neuste Arbeitsmittel, Unternehmenszertifizierung nach DIN ISO 45001 Arbeits- und Gesundheitsschutz. KARRIERE & ENTWICKLUNG: TOP 100 mittelständischen Unternehmen in Deutschland Innovator Award, persönlicher Gestaltungsspielraum, eigenverantwortliche Handlungsmöglichkeiten, individuelle Veränderungsmöglichkeiten und Potentialentwicklung, innerbetriebliche Schulungen, fachlich- spezifische Weiterbildungen, persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, regelmäßige Feedback Gespräche, moderne Arbeitsumgebung. NACHHALTIGE WERTSCHÖPFUNG: TOP 100 Innovator Award für herausragende Leistungen, Gütesiegel für Innovation und Erfolg. Wir sind bestrebt, gemeinsam mit dir unsere umweltfreundlichen Technologien so einzusetzen, dass wir langfristig die CO2 Emission reduzieren. Und jetzt du! Wer du bist, was du kannst und was du willst! Erzähl uns mehr von dir, am besten per Mail vorab mit deinem Lebenslauf als PDF (inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin) und dann hören wir uns vielleicht schon bald persönlich. WATERKOTTE GmbH Marvin Voß, Sophie-Opel-Straße 20, 44803 Bochum per Mail an personal@waterkotte.de Sämtliche Personenbezeichnungen gelten geschlechtsneutral für männlich/weiblich/divers. Wir sind, wer wir sind! Aufgrund der besseren Lesbarkeit wurde auf die Verwendung geschlechtsneutraler Sprachformen verzichtet.

Wir produzieren High End Wärmepumpen, dafür brauchen wir High End Kollegen! Wir LERNEN aus der Vergangenheit. Wir INVESTIEREN in die Zukunft. Wir BEWIRKEN in der Gegenwart. Wir sind WATERKOTTE - Der Pionier auf dem Gebiet von innovativen Wärmepumpen-Systemen. Wir sind knapp 150 motivierte Menschen, die jeden Tag aufs Neue ihr Bestes geben um nachhaltige, umweltfreundliche Wärmepumpen zu entwickeln, zu fertigen und zu vertreiben. Seit über 50 Jahren ist es unser höchstes Ziel, regenerative Energien, für das Heizen und Kühlen von Gebäuden, nutzbar zu machen. Als stetig wachsendes, zukunftsorientiertes Unternehmen produzieren wir an unserem Hauptsitz in Herne/Ruhrgebiet, modernste, hochwertige Wärmepumpen im Leistungsbereich von 1 bis 300 kW. Und, weil wir uns stetig weiterentwickeln wollen und über unsere Grenzen hinauswachsen möchten, gehören wir seit Anfang des Jahres 2020 zu der weltweit tätigen NIBE-Gruppe. Mit mehr als 19.000 Mitarbeitern und einem Umsatz von rund 4 Mrd. EUR ist, die NIBE-Gruppe ein weltweit führender Hersteller von Wärmepumpen. Hast du Lust, uns mit deinem WESEN, deinem WISSEN und deinem WOLLEN zu ergänzen? Unser Team im Kunden Service Center in Bochum oder unsere Akademie in Süddeutschland sucht dich ab sofort zur Verstärkung für die Position Trainee technischer Referent (m/w/d) in Vollzeit (40h) WIR BRAUCHEN DICH: Für die Produktschulung für Kunden und Kollegen Zur Unterstützung unserer Akademie als Experte Als motivierten Teamplayer, der gewillt ist sich stetig weiterzuentwickeln DAS BRINGST DU MIT: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Kälte- und Klimatechniker, Heizungsbauer, Anlagenmechaniker SHK oder Elektroniker (m/w/d) Eine ausgeprägte Kundenorientierung. Du arbeitest strukturiert und Dir fällt es leicht, den Überblick über Deine Aufgaben zu behalten und diese selbstständig und serviceorientiert zu erfüllen und besitzt ein freundliches, kommunikatives und teamorientiertes Auftreten. Bereitschaft für externe Einsätze. Sicherer Umgang mit gängiger Office Software und den modernen Bürokommunikationsmitteln. Bereitschaft dich neuen Herausforderungen zu stellen und an Prozessoptimierungen mitzuwirken. WAS WIR LEBEN UND ZU GEBEN HABEN: STABILITÄT: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem international wachsenden Unternehmen, in einer nachhaltigen Branche mit zukunftsorientierten und ideenreichen Tätigkeitsfeldern. ABWECHSLUNG & HERAUSFORDERUNG: Praktiker oder Kopfmensch. Wir wollen alles! Je nach Talent, Herausforderung und Gabe. Techniker, kreativer Kopf, ausdauernder Perfektionist oder strukturierter Zahlenmensch. Nur gemeinsam sind wir komplett. FLEXIBILITÄT & FREIZEIT: Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Stempelsystem zur Übersicht von Arbeitsstunden, Überstundenabbau, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. BEZAHLUNG & BENEFITS: Gute Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, JobRad Leasing, Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Kinderzulage und neuste Arbeitsmittel, Unternehmenszertifizierung nach DIN ISO 45001 Arbeits- und Gesundheitsschutz KARRIERE & ENTWICKLUNG: TOP 100 mittelständischen Unternehmen in Deutschland Innovator Award, persönlicher Gestaltungsspielraum, eigenverantwortliche Handlungsmöglichkeiten, individuelle Veränderungsmöglichkeiten und Potentialentwicklung, innerbetriebliche Schulungen, fachlich- spezifische Weiterbildungen, persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, regelmäßige Feedback Gespräche, moderne Arbeitsumgebung. NACHHALTIGE WERTSCHÖPFUNG: TOP 100 Innovator Award für herausragende Leistungen, Gütesiegel für Innovation und Erfolg. Wir sind bestrebt, gemeinsam mit dir unsere umweltfreundlichen Technologien so einzusetzen, dass wir langfristig die CO2 Emission reduzieren. Und jetzt du! Wer du bist, was du kannst und was du willst! Erzähl uns mehr von dir, am besten per Mail vorab mit deinem Lebenslauf als PDF (inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin) und dann hören wir uns vielleicht schon bald persönlich. WATERKOTTE GmbH Yvonne Korhammer, Sophie-Opel-Str. 20, 44803 Bochum per Mail an personal@waterkotte.de Sämtliche Personenbezeichnungen gelten geschlechtsneutral für männlich/weiblich/divers. Wir sind, wer wir sind! Aufgrund der besseren Lesbarkeit wurde auf die Verwendung geschlechtsneutraler Sprachformen verzichtet.

Zur Verstärkung unseres wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkzeugmechaniker (m/w/d) für den Bereich Musterbau in Vollzeit (40 Stunden/Woche) Die VTI Ventil Technik GmbH wurde 1946 gegründet und ist ein weltweit tätiges Unternehmen im Bereich der Hochdruckventiltechnik mit Sitz in Menden, Deutschland. Wir entwickeln und produzieren inhouse Hochdruckventile und Druckregler zur Steuerung verschiedener Gase. Die Mission, die uns dabei täglich antreibt: Menschenleben schützen und retten. VTI zeichnet sich durch erstklassige Qualität aus und bietet maßgeschneiderte Lösungen für die anspruchsvollsten Anwendungen in den Bereichen Atemschutz, Feuerlösch- und Brandunterdrückung, alternative Kraftstoffe, medizinische und technische Gase. Unsere Produkte sind solide konstruiert, langlebig und verlässlich – getreu unseres Leitspruchs "designed to last". Aufgabenprofil – So wirken Sie als Teil unseres Teams täglich bei VTI mit: Anfertigung von Prototypen, Musterteilen und Vorrichtungen Eigener Arbeitsbereich Musterbau als Teil der Produktentwicklung Mitarbeit bei Neu- und Weiterentwicklungen in Projektteams Programmierung von CNC-Dreh und Fräsmaschinen (z.B. Mazatrol, Heidenhain) Qualitätskontrolle der erstellten Bauteile Herstellung der benötigten Spannmittel und Formwerkzeuge Fertigung von Klein- und Kleinstserien für die Serienproduktion Ihr Profil – Das bringen Sie mit: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker, Werkzeugmacher, Verfahrensmechaniker (m/w/d) oder vergleichbar Mindestens dreijährige Berufserfahrung in ähnlichen Aufgabenstellungen und Erfahrung in der Metallbearbeitung CAD/CAM HyperMILL-Kenntnisse wünschenswert Hohe Eigenmotivation, systematische und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägtes technisches Verständnis und kreatives Denken Interesse an technischen Herausforderungen Benefits – Darauf können Sie sich bei uns freuen: Firmenfitness mit Bezuschussung Vermögenswirksame Leistungen Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern Dienstradleasing Ein attraktives Vergütungspaket mit Bonussystem Individuelles Onboarding mit persönlichem Paten Spannende Team- und Firmenevents Interessiert? Wir freuen uns auf Sie und Ihre vollständige Bewerbung mit Angaben zum Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung, die Sie bitte per E-Mail an personal@vti.de senden. Für Fragen steht Ihnen gerne Frau Austermeier unter +49 2373 935-576 zur Verfügung. VTI Ventil Technik GmbH Iserlohner Landstraße 119 - 58706 Menden VTI Ventil Technik GmbH Iserlohner Landstraße 119 58706 Menden, Germany Postfach 3359 D-58691 Menden Kontakt: Telefon: +49(0)2373/935-3 Telefax: +49(0)2373/935-444 Internet: www.vti.de E-Mail: info@vti.de Handelsregister: Amtsgericht Arnsberg HRB 5075 Geschäftsführer: Lutz Lohmann Rüdiger Schmidt Bankverbindung: Commerzbank AG Iserlohn IBAN: DE35 4454 0022 0590 2820 00 BIC: COBADEFFXXX USt-ID: DE 812334236 designed to last

Verfahrens-/ Prozesstechnik mit CAD-Kenntnissen (m/w/d) heat 11 - Leidenschaft für industrielle Prozesswärme & Wärmeübertragung Klimafreundliche, zuverlässige und energieeffiziente Lösungen zur Deckung des weltweit wachsenden Energiebedarfs. Unser Leistungsspektrum umfasst Planung, Engineering, Fertigung, Montage, Inbetriebnahme und After-Sales Service. Nationale und internationale Kunden in der Industrie, Chemie- und Petrochemie sowie der Energieerzeugung setzen auf unsere Anlagen und unsere Expertise. Wir fertigen die Verrohrung für unsere Anlagen und die Anbindung an die Schnittstellen beim Kunden in unserer modernen Fertigung am neuen Unternehmensstandort Kirchlengern. Ihre Aufgaben – Mehr als nur Technik Die Planung, Projektierung und Optimierung von neuen und bestehenden Anlagen der Wärme- und Energieeffizienz Technik verantworten. Fließschemata, R&Is und Anlagenlayouts sowie Wärme- und Stoffbilanzen erstellen. Verfahrenstechnische Anlagen konstruieren, Anlagenbaugruppen standardisieren und neue Lösungen erarbeiten. Die Auslegung und Erstellung von technischen Spezifikationen unter Anwendung und Einhaltung von Normen und Regelwerken durchführen. Die verfahrenstechnische Auslegung von Anlagenkomponenten durchführen. Den Engineering Prozess sicherstellen und für die Projektdokumentation verantwortlich sein. Wir suchen jemanden mit Abgeschlossenem Studium der Fachrichtung Maschinenbau oder Verfahrenstechnik oder alternativ einer abgeschlossenen Ausbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/-in mit entsprechender Berufserfahrung. Erfahrung in der technischen Projektierung, Verfahrenstechnik oder/und Konstruktion. Einer systematischen, lösungs- und teamorientierten Arbeitsweise. Engagement, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein starkes Interesse an Technik und Management sind uns wichtig. Fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen (mindestens Level B2) Wir für Sie Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Teamarbeit im internationalen Umfeld Gute Verkehrsanbindung Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Beruf und Familie Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Professionelles und modernes Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten und gut aufgestellten Unternehmen Attraktive und leistungsorientierte Vergütung Förderung von individuellen Karriere- und Weiterentwicklungen www.heat11.com Interessiert? – Dann jetzt bewerben und Karriere starten! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! | bewerbung@heat11.com | 0521 989 110-0 Direkt zur Karriere-Seite

Unterstütze unseren Einsatz für internationalen Jugendaustausch und weltweite Kooperationen im Jugendbereich IJAB – Fachstelle für Internationale Jugendarbeit der Bundesrepublik Deutschland e.V. ist ein Zusammenschluss freier und öffentlicher Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Deutschland. Wir sind zugleich Netzwerk und bundeszentrale Struktur für europäischen und weltweiten Austausch sowie für transnationale Kooperation im Jugendbereich. Wir engagieren uns für ein friedliches Zusammenleben in einer vielfältigen und offenen Welt, in der sich junge Menschen frei entfalten können. Wir sind davon überzeugt, dass internationaler Austausch zur weltweiten Verständigung beiträgt und jungen Menschen Bildungschancen und neue Lebenswege eröffnet. Dafür setzen wir uns im Dialog und durch partnerschaftliche Zusammenarbeit weltweit ein. Bist auch du davon überzeugt, dass weltweiter Austausch und Begegnung Bausteine auf dem Weg in eine nachhaltige und sozial gerechte Zukunft sind? Dann setz dich gemeinsam mit uns dafür ein. Zur Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich „Zentrale Aufgaben“ beabsichtigt IJAB zum nächsten möglichen Zeitpunkt folgende Stelle befristet bis zum 31.12.2027 in Teilzeit (29,25 Wochenstunden) zu besetzen: Sachbearbeitung (m/w/d) in der Personalverwaltung Du arbeitest in einer dynamischen Organisation, der es erfolgreich gelingt, zunehmenden Anforderungen gerecht zu werden und sich verändernden Bedingungen anzupassen. Du triffst auf ein engagiertes Team mit begeisterungsfähigen Mitarbeiter*innen und einer offenen Kommunikationskultur. Du wirst Teil unseres Engagements für grenzüberschreitende Begegnung und Zusammenarbeit. In einem kleinen Team sind Deine Aufgaben für ca. 170 Beschäftigte: Bearbeitung der Anfragen von Kolleg:innen und Vorgesetzten zum Tarif-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht; Vorbereitung der Gehaltsabrechnung über einen externen Dienstleister; Prüfung und Abrechnung von Überstunden und Zeitzuschlägen, sowie Erstellung von Auswertungen aus dem Zeiterfassungssystem (ZEUS); Betreuung der administrativen Personalprozesse, von der Suche bis zum Austritt wie z. B. Organisation von Auswahlverfahren, Erstellen von Gremienvorlagen, usw.; Unterstützung bei der Erstellung von Personalstatistiken und –reports; Ermittlung der Personalausgaben und Abrechnung der zahlreichen aus Projektmitteln geförderten Personalkosten; Erstellung von Unterlagen für Finanzplanungen und Prüfungen. Das macht uns neugierig: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit der Qualifikation oder Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen; Kenntnisse der allgemeinen Rechtsgrundlagen im Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht (TVöD) und dem Arbeitszeitgesetz; Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Anspruch an die eigene Arbeitsqualität; gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit; gute Kenntnisse der MS Office Programme, sehr gute Kenntnisse in MS Excel, Kenntnisse in Zeiterfassungssoftware; Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift; Offenheit für moderne IT-Tools und vorzugsweise Erfahrungen mit Digitalisierungsprozessen. Wir bieten Dir: eine befristete Tätigkeit (bis zum 31.12.2027) in Teilzeit (75%) mit der Perspektive auf eine unbefristete Stelle in Vollzeit; eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund) sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an einem attraktiven Betrieblichen Altersvorsorgemodell und das Angebot zum Erwerb eines Deutschland-Jobtickets; ein flexibles, auf unterschiedlichste Bedürfnisse Rücksicht nehmendes Arbeitszeitsystem mit der Möglichkeit, bis zu 50 Prozent mobil zu arbeiten; eine verantwortungsvolle und durch persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe mit anspruchsvollen Tätigkeiten und eigenverantwortlichem Arbeiten in einem engagierten Team. Interesse? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bis zum 19.01.2025 Die Bewerbung richte bitte an bewerbung@ijab.de oder an IJAB – Fachstelle für Internationale Jugendarbeit der Bundesrepublik Deutschland e.V., Godesberger Allee 142-148, 53175 Bonn. Wir bitten die Bewerber*innen um Verständnis, dass wir keine Zwischennachrichten geben. Die Beendigung des Auswahlverfahrens wird auf unserer Webseite unter www.ijab.de veröffentlicht. IJAB - Fachstelle für Internationale Jugendarbeit der Bundesrepublik Deutschland e.V. Godesberger Allee 142-148 D-53175 Bonn

Leitender Gesundheits- und Krankenpflegern (m/w/d) Als moderne Klinik und Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum für Psychiatrie, Psychotherapie, Suchtmedizin, Psychosomatik und Neurologie sind wir Spezialisten für das regionale Einzugsgebiet von über ½ Million Menschen in Wuppertal, Remscheid und Velbert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leitenden Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) (Bereichsleitung der Pflegedienstleitung) Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis an unserem Campus in Remscheid-Lüttringhausen. Als Bereichsleitung vertreten Sie die Werte der Ev. Stiftung Tannenhof und organisieren den Pflegedienst in Ihrem zuständigen Fachbereich (unsere psychiatrischen Fachstationen mit unterschiedlichen Behandlungsschwerpunkten). Ihre Aufgaben: Führung der Pflegeteams in Ihrem Verantwortungsbereich (Stationen) Qualitätssicherung sowie die Einhaltung der gängigen Standards, Gesetze und Normen im Bereich Gesundheit Personalplanung und Entwicklung des Pflegedienstes im Fachkrankenhaus bzw. Ihres Fachbereichs Sicherstellung der Einhaltung der Gesetzes- und Qualitätsanforderungen Repräsentation der Klinik nach außen Übernahme von Projekten im Bereich der Pflege Weiterhin ist es Aufgabe der Fachbereichsleitung, die bestehenden Qualitätsmanagementprozesse, das Dokumentationsmanagement und die Lenkung interner Abläufe kontinuierlich zu überprüfen und weiterzuentwickeln. Die Begleitung im Rahmen der Zertifizierungsprozesse und internen Begehungen sind ebenfalls fester Bestandteil dieser Position. Was wir suchen, sind Sie ... als eine kompetente und kooperative Persönlichkeit mit Führungserfahrung sowie hoher sozialer und organisatorischer Kompetenz mit einem abgeschlossenem Studium im Bereich Pflegemanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation mit praktischer Erfahrung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), gerne mit mehrjähriger Berufs- und Leitungserfahrung im stationären Bereich der Akut-Psychiatrie Sie stehen für motivierende und wertschätzende Mitarbeiterführung, analytische und gleichzeitig praktische Arbeitsweise und besitzen ein hohes Maß an Eigenmotivation. Was wir bieten: Flexible Arbeitszeiten Aus- und Weiterbildung Kita auf dem Campus in Remscheid Parkplätze auf dem Gelände Sport- und Fitnessangebote Wir helfen bei der Wohnraumsuche oder stellen Wohnraum zur Verfügung Attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung Gute Verkehrsanbindung Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten Tarifliche Vergütung nach BAT-KF Vermögenswirksame Leistungen Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Steinmann, Pflegedienstleitung, gerne unter der Rufnummer 02191 12 1152 zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihr Interesse. Evangelische Stiftung Tannenhof | Remscheider Straße 76 | 42899 Remscheid

Fachberatung (w/m/d) Multinationale Erwerbstätigkeit - 1109/2024 Ihre Aufgaben sind: Sie informieren und beraten Unternehmen und Krankenkassen über die sozialversicherungsrechtlichen Aspekte bei internationalen Mitarbeitereinsätzen. Sie sind verantwortlich für die Festlegung der anzuwendenden Rechtsvorschriften über soziale Sicherheit für Personen, die gewöhnlich in mehreren Mitgliedstaaten der Europäischen Union, des Europäischen Wirtschaftsraums, der Schweiz und/oder dem Vereinigten Königreich erwerbstätig sind. Sie klären strittige Sachverhalte aus diesem Aufgabenbereich mit unseren ausländischenPartnerorganisationen sowie allen weiteren Beteiligten im Falle eines Widerspruchs- oder Aufhebungsverfahrens. Sie beteiligen sich aktiv an der Optimierung von Verfahrensabläufen. Was wir von Ihnen erwarten: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit internationaler Ausrichtung, vorzugsweise in den Bereichen Sozialrecht, Rechts-, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare und fundierte, gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen. Sie verfügen idealerweise über praktische Erfahrungen im Bereich des europäischen Sozialrechts. Sie haben gute Kenntnisse des Versicherungs- und Beitragsrechts der deutschen Sozialversicherung sowie der Regelungen über das Verwaltungsverfahren. Sie besitzen Kommunikationsstärke in Wort und Schrift in deutscher und englischer Sprache. Engagement, Teamfähigkeit und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab. Was wir Ihnen bieten: eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit an unserem Standort in Bonn, ein sehr spannendes Themengebiet, in das wir Sie im Rahmen eines professionellen Onboarding intensiv einarbeiten, eine unbefristete Stelle in Vollzeit/Teilzeit mit einer sicheren Perspektive, eine regelmäßige tarifliche Wochenarbeitszeit von 39 Stunden, flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Urlaub im Jahr, eine Ihrer Qualifikation und den Anforderungen entsprechende attraktive Vergütung nach unserem Haustarif mit 13 Monatsgehältern und einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit, ein Zeitwertkonto zu nutzen, einen Zuschuss zum Deutschlandticket, individuelle fach- und aufgabenbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Gesundheitsangebote. Die Besetzung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich. Im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir die Bewerbung von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen. Der GKV-Spitzenverband, DVKA fühlt sich der Inklusion schwerbehinderter Menschen besonders verpflichtet. Wir begrüßen daher Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und berücksichtigen sie bei gleicher Eignung bevorzugt. Haben Sie Fragen? Allgemeine Informationen zur DVKA finden Sie im Internet unter www.dvka.de und zum GKV-Spitzenverband unter www.gkv-spitzenverband.de. Darüberhinausgehende Fragen beantworten Ihnen unsere Ansprechpartner gern: bei Fragen zur Bewerbung: Frau Gammisch, Telefon 0228 9530-742 bei Fragen zur Stelle: Frau Christ, Telefon 0228 9530-446 Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen, ggf. dem Nachweis einer Schwerbehinderung, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten Eintrittstermins. Bitte übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen bis zum 19.01.2025 unter Angabe der Ausschrei-bungsnummer 1109/2024 über unser Online Formular auf der Homepage. Durch das Übermitteln einer Bewerbung willigen Sie in die Speicherung Ihrer personen-bezogenen Daten (auch nach Ende des Bewerbungsverfahrens) ein, damit eine Kontakt-aufnahme für berufliche Zwecke erfolgen kann. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Bitte informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage.

Die Altendorf Group ist ein führender, internationaler Hersteller von Holzverarbeitungsmaschinen im Premiumsegment und setzt als Innovationsführer neue Maßstäbe in der Branche. Mit über 100Jahren Erfahrung und rund 400engagierten Mitarbeiter*innen weltweit stehen wir für Qualität, Präzision und zukunftsweisende Technologien. Unsere Maschinen sind international als Synonym für höchste Standards in der Holzbearbeitung bekannt und vereinen Tradition mit Innovation. Mit Tochtergesellschaften in Australien, China, Indien und den USA sind wir global aufgestellt und eng mit unseren Kunden in den wichtigsten Märkten verbunden. Vertrauen, Respekt und Teamgeist prägen unsere Unternehmenskultur, während wir kontinuierlich daran arbeiten, der beste Partner für das Handwerk zu sein. Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir ab sofort eine Leitung Qualitätsmanagement (m/w/d) IHRE AUFGABEN: Definieren von Qualitätsstandards und -kriterien durch eine systematische Qualitätsvorausplanung im Produktentstehungsprozess und Begleiten dieser vom Lastenheft bis zur Serienfertigung Verantwortung für die aktive Steuerung und Kontrolle von Qualitätsprozessen sowie der proaktiven Festlegung von Qualitätsstrategien, -standards und -vorschriften im Produktionskontext Analysieren bestehender Produktionsprozesse, Identifizieren von Verbesserungspotenzialen sowie deren bereichsübergreifendes Optimieren bzw. Weiterentwickeln Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten zu verschiedenen Themen wie z.B. KI, ESG, Digitalisierung, FMEA’s usw. IHR PROFIL: Erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges Studium im Maschinenbau und idealerweise Qualifikation als Qualitätsmanagementbeauftragter oder Auditor Mehrjährige Berufs- sowie Führungserfahrung im betreffenden Bereich Zusatzqualifikation im Qualitätswesen wünschenswert (z.B. FMEA-Moderator, QMB, QMF) Berufserfahrung im Bereich Lean Management sowie vorzugsweise Erfahrungen in Change-Prozessen und im Projektmanagement Sichere Kenntnisse in Lean-Qualitäts-/ Produktionssteuerungsmethoden, z.B. Kanban; Andon, 5S, FMEA, 8D, Six Sigma Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift UNSER ANGEBOT: Traditionelle Werte, flache Hierarchien, immer einen (Fort)Schritt voraus, Marktführer: Die Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens ist Ihr Garant für Sicherheit und Kontinuität. Ein freundliches Miteinander, Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, für alle ein offenes Ohr: Nur wenn Sie zufrieden sind, sind wir es auch. Flexible Arbeitszeiten, frisches Obst, kostenlose Grippeimpfung, Dienstrad-Leasing, Firmenlauf für jeden, der dabei sein will: Ihr Wohlbefinden und Ihre Gesundheit sind für uns das A und O. Lust auf eine Karriere beim Marktführer? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! Altendorf GmbH Swenja Müller I Head of HR Wettinerallee 43/45 32429 Minden Telefon +49 571 9550-0 Mehr Infos unter www.altendorfgroup.com

Die Ubbink GmbH in Holzwickede steht seit über 30 Jahren für Kompetenz und Service im Bereich Dachbaustoffe. Mit 25 Mitarbeitern vor Ort gestalten wir maßgeschneiderte Lösungen für Energieeffizienz und Gebäudeschutz. Als verlässlicher Partner bieten wir smarte Produkte und durchdachte Baulösungen, auf die Sie zählen können. Die Ubbink GmbH gehört zur Centrotec Industries GmbH und ist eine 100% Tochtergesellschaft der Centrotec SE. Der CENTROTEC-Konzern ist eine in Deutschland ansässige und international vertretene Unternehmensgruppe mit zehn Produktionsstätten sowie weiteren Tochtergesellschaften und Vertriebspartnern in mehr als 30 Ländern. Annähernd 1.600 Beschäftigte bringen sich an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien erfolgreich ein. Ein Kernthema des Konzerns ist die Entwicklung und Herstellung von Industrieprodukten für nachhaltige Gebäudetechnik. Mit unseren ausgereiften Produkten und Systemlösungen tragen wir dazu bei, den Energieverbrauch in Gebäuden kontinuierlich zu reduzieren, den CO2-Ausstoß zu senken und den Lebenskomfort zu erhöhen. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams am Standort in Holzwickede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) in Vollzeit Ihre Aufgaben Betreuung der Bestandskunden und Unterstützung des Vertriebsaußendienstes. Erstellung und Nachfassen von Angeboten. Bearbeitung des gesamten Auftragsprozesses. Terminverfolgung und -absprache mit Kunden und Außendienst. Unterstützung bei der Marktbekanntheit und Imageaufbau. Datenpflege im CRM. Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung mit kaufmännischer Zusatzqualifikation. Idealerweise Erfahrung im Vertrieb der SHK-Branche oder Kenntnisse in Wohnraumbelüftung/Heiztechnik, Baustoff- oder Bedachungsbranche. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B1, B2) in Wort und Schrift. Sicher im Umgang mit MS Office und Erfahrung mit ERP-/CRM-Systemen. Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kundenorientierung. Wir bieten Ihnen Langfristiger und abwechslungsreicher Arbeitsplatz. Verantwortungsvolle Aufgaben und professionelle Einarbeitung. Unterstützung im Team und regelmäßige Feedbackgespräche. Zukunftsorientierte Perspektiven und modern eingerichtetes Büro. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich schnell und unkompliziert per E-Mail an bewerbung@ubbink.de. Wir freuen uns auf Sie! Ubbink GmbH August-Borsig-Str. 30 59439 Holzwickede www.ubbink.de

Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung. Das Zentrum für Altersmedizin und Geriatrische Rehabilitation (Klinikleitung: Dr. Thomas Wesemann und Dr. Sascha Unverricht) ist mit 305 Betten eine der größten Geriatrien in Deutschland. Am Standort Marien-Hospital Wattenscheid werden die gesamte internistisch-geriatrische Akutbehandlung sowie die Rehabilitation einschließlich tagesklinischer Behandlung angeboten. Ein spezialisiertes Team aus Ärzten, Therapeuten und Pflegekräften arbeitet fachübergreifend zusammen und passt alle Behandlungen individuell an die Situation der Patienten an. Die enge Verzahnung von Rehabilitation und akuter Behandlung ermöglicht es, auf die speziellen Bedürfnisse älterer Menschen einzugehen, ohne akutmedizinische Aspekte außer Acht zu lassen. Es bestehen enge Kooperationen mit den anderen Fachabteilungen des Katholisches Klinikums Bochum, insbesondere mit den Kliniken für Neurologie, Innere Medizin und Chirurgie. Medizinische Schreibkraft (m/w/d) Geriatrie zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit Das Zentrum für Altersmedizin und Geriatrische Rehabilitation (Klinikleitung: Dr. Thomas Wesemann und Dr. Sascha Unverricht) ist mit 305 Betten eine der größten Geriatrien in Deutschland. Am Standort Marien-Hospital Wattenscheid werden die gesamte internistisch-geriatrische Akutbehandlung sowie die Rehabilitation einschließlich tagesklinischer Behandlung angeboten. Ein spezialisiertes Team aus Ärzten, Therapeuten und Pflegekräften arbeitet fachübergreifend zusammen und passt alle Behandlungen individuell an die Situation der Patienten an. Die enge Verzahnung von Rehabilitation und akuter Behandlung ermöglicht es, auf die speziellen Bedürfnisse älterer Menschen einzugehen, ohne akutmedizinische Aspekte außer Acht zu lassen. Es bestehen enge Kooperationen mit den anderen Fachabteilungen des Katholisches Klinikums Bochum, insbesondere mit den Kliniken für Neurologie, Innere Medizin und Chirurgie. Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung. Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Freundliches, motiviertes Team und wertschätzender, kollegialer Umgang in einem karitativen Unternehmen mit gutem Betriebsklima Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Jahressonderzahlung Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum Ihr neues Tätigkeitsfeld Ihr neues Tätigkeitsfeld Schreiben von Berichten und Arztbriefen Allgemeiner Schriftverkehr Archivarbeiten Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich oder entsprechend vergleichbare Qualifikationen Überdurchschnittliche Kenntnisse der medizinischen Terminologie sowie der schreibtechnischen Fähigkeiten nach Diktat Versierter Umgang mit EDV-System (u.a. MS Word, Kenntnisse in ORBIS wünschenswert) Selbstständigkeit, Teamgeist und hohe Belastbarkeit Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Frau Susanne Spörer Sekretariat CA Dr. Wesemann / Zentrum für Altersmedizin und geriatrische Rehabilitation Tel.: +49 (0)2327 807-71161 E-Mail: geriatrie@klinikum-bochum.de www.klinikum-bochum.de

Leitung Stabsstelle Personal (m/w/d) Krefeld Vollzeit Die Wohnstätte Krefeld Wohnungs-AG (WKR) ist das größte in Krefeld ansässige Wohnungsunternehmen und schaut auf eine über 125-jährige Unternehmenshistorie zurück. Unsere etwa 9.000 Wohneinheiten verwalten wir mit insgesamt mehr als 80 Mitarbeitenden aus dem Herzen der Stadt Krefeld. Als kommunales Wohnungsunternehmen schaffen wir Wohn- sowie Lebensqualität für die Menschen in unserer Stadt. Unsere Haupttätigkeit liegt in der Bewirtschaftung und Modernisierung des eigenen Wohnungsbestandes. Darüber hinaus schaffen wir neuen Wohnraum in Krefeld. Bei unserer täglichen Arbeit verbinden wir soziales Handeln mit solider Wirtschaftlichkeit und verstehen uns als nachhaltiges Unternehmen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Leitung Stabsstelle Personal (m/w/d) Es handelt sich um eine neu geschaffene Stabsstelle, welche unmittelbar dem Vorstand zugeordnet ist. Der künftige Stelleninhaber (m/w/d) trägt die Verantwortung für die Begleitung unserer Mitarbeitenden durch den gesamten „Personallebenszyklus“, wobei der Tätigkeitsschwerpunkt auf der Personalentwicklung liegt. Gemeinsam mit dem Vorstand sowie dem Führungsteam wird die Stabsstelle die Personalarbeit in unserem Unternehmen neugestalten. Ihre Aufgaben: Beratung des Vorstands sowie Führungsteams in allen Personalfragestellungen Steuerung des gesamten Personalrekrutierungsprozesses Entwicklung und Verantwortung eines unternehmensweiten Onboarding-Programms Erarbeitung und Umsetzung eines Personalentwicklungskonzeptes sowie Mitarbeiterdialoges in Abstimmung mit dem Vorstand Entwicklung eines unternehmensbezogenen Führungskräftetrainingsprogramms in Zusammenarbeit mit dem Vorstand Unterstützung des Vorstands als Schnittstelle zum Betriebsrat Aufbau und Verantwortung eines unternehmensspezifischen Personalcontrollings Unterstützung bei der systemseitigen Optimierung der Personalarbeit Unterstützung des Vorstands beim Aufbau einer Personalstrategie und im Zusammenhang mit der CSRD-Berichterstattung So begeistern Sie uns: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation wie bspw. eine abgeschlossene kaufmännische Aus- und Weiterbildung – z. B. Personalreferent, Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m?/?w?/?d) – oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Zusatzqualifikationen im Bereich Personal Berufserfahrungen im HR-Umfeld Berufserfahrungen im immobilienwirtschaftlichen Umfeld wünschenswert Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Kenntnisse in Moderation und Coaching Eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Leidenschaft für die Personalarbeit Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Kolleginnen und Kollegen unseres Unternehmens, ein wertschätzender Umgang und Teamfähigkeit Was wir Ihnen bieten: einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen mit gelebter Unternehmenskultur ein interessantes Vergütungspaket, 30 Urlaubstage, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge eine moderne Arbeitsorganisation mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens ein attraktives und flexibles Gleitzeit- und Brückentagmodell sowie betriebliches Gesundheitsmanagement Wir freuen uns ... bis zum 31.01.2025 auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres gewünschten Eintrittstermins. Diese senden Sie bitte postalisch oder digital an die Vorstandsassistenz, Claudia Brosen, Petersstr. 121, 47798 Krefeld, claudia.brosen@wohnstaette-krefeld.de Kontakt Claudia Brosen claudia.brosen@wohnstaette-krefeld.de Standort Krefeld Wohnstätte Krefeld Wohnungs-AG Petersstr. 121 47798 Krefeld www.wohnstaette-krefeld.de

Die Ubbink GmbH in Holzwickede steht seit über 30 Jahren für Kompetenz und Service im Bereich Dachbaustoffe. Mit 25 Mitarbeitern vor Ort gestalten wir maßgeschneiderte Lösungen für Energieeffizienz und Gebäudeschutz. Als verlässlicher Partner bieten wir smarte Produkte und durchdachte Baulösungen, auf die Sie zählen können. Die Ubbink GmbH gehört zur Centrotec Industries GmbH und ist eine 100% Tochtergesellschaft der Centrotec SE. Der CENTROTEC-Konzern ist eine in Deutschland ansässige und international vertretene Unternehmensgruppe mit zehn Produktionsstätten sowie weiteren Tochtergesellschaften und Vertriebspartnern in mehr als 30 Ländern. Annähernd 1.600 Beschäftigte bringen sich an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien erfolgreich ein. Ein Kernthema des Konzerns ist die Entwicklung und Herstellung von Industrieprodukten für nachhaltige Gebäudetechnik. Mit unseren ausgereiften Produkten und Systemlösungen tragen wir dazu bei, den Energieverbrauch in Gebäuden kontinuierlich zu reduzieren, den CO2-Ausstoß zu senken und den Lebenskomfort zu erhöhen. Zur Erweiterung unseres Einkaufsteams am Standort Holzwickede suchen wir ab sofort eine/n Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d) in Vollzeit Ihre Aufgaben Planung, Durchführung und Überwachung von Bestellungen, Reklamationen und Lieferterminen. Direkte Kommunikation mit Lieferanten und Koordination von Lieferungen. Unterstützung bei Lieferantenbewertungen und Initiierung von Produktivitätsverbesserungen. Datenpflege im ERP-System sowie Sicherstellung der Kommunikation zu Schnittstellenbereichen und Berichtswesen. Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische oder einschlägige handwerkliche Ausbildung mit fundierter kaufmännischer Zusatzqualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, sicherer Umgang mit MS Office und ERP-/CRM-Systemen. Verhandlungssichere Englischkenntnisse (B2, C1), gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. Hohe Motivation, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung. Wir bieten Ihnen Einen sicheren, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer internationalen Unternehmensgruppe. Verantwortung und eine professionelle Einarbeitung , Feedbackgespräche. Flexible Zeitmodelle und Mobile Office. Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeprogramme, attraktive Zusatzangebote. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich schnell und unkompliziert per E-Mail an bewerbung@ubbink.de. Wir freuen uns auf Sie! Ubbink GmbH August-Borsig-Str. 30 59439 Holzwickede www.ubbink.de

Fachkraft für Lebensmitteltechnik / Koch / Bäcker / Konditor o.ä. Qualifikation in der Qualitätssicherung (m/w/d) Mit Kreativität und einer Unternehmensführung, die sich an den Menschen orientiert, haben wir uns zum Marktführer im Segment ‚Frische Antipasti‘ und zu einem der führenden Feinkost-Hersteller in Deutschland entwickelt. Das Fundament für unseren Erfolg sind über 650 Mitarbeiter mit Hand und Herz, Sachverstand und viel Liebe zum Detail. Unsere Kunden schätzen die Qualität unserer Produkte sowie die persönliche Note unseres Familienunternehmens. Für unseren Standort in Westenholz suchen wir einen motivierten Teamplayer. IHR TAG BEI UNS Überwachung und Dokumentation qualitätsrelevanter Kennzahlen sowie sensorische Beurteilungen im laufenden Produktionsprozess Durchführung von Probenentnahmen für mikrobiologische und chemische Untersuchungen Feststellung von Abweichungen und Einleitung geeigneter Korrekturmaßnahmen sowie deren Dokumentation Fortlaufende Pflege und Aktualisierung der definierten Prüfdaten in unserem ERP-System WIR BIETEN IHNEN Familiengeführtes Unternehmen | Onboarding und umfassende Einarbeitung für neue Kolleginnen und Kollegen | Mitarbeiterempfehlungsprogramm | vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten | wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien | langfristige berufliche Perspektive | 30 Tage Urlaub | Dienstrad | Jubiläumszuwendung | betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss | Corporate Benefits | kostenlose Parkplätze | rabattierter Mitarbeiterverkauf | vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet WAS SIE DAFÜR BENÖTIGEN Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Koch, Bäcker, Konditor oder eine vergleichbare Qualifikation Begeisterung für Lebensmittel und deren industrieller Verarbeitung Sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team Bereitschaft zu Arbeit im Schichtdienst HUNGRIG AUF WAS NEUES? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Ansprechpartnerin ist Christina Vogler | Im Thüle 26 | 33397 Rietberg | 05244 4009 0. Online-Bewerbung

DRV Rheinland Bearbeiterin / Bearbeiter - Regress und Insolvenz (m/w/d) Düsseldorf Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit über 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, den 12 regionalen Service-Zentren in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln und 5 Rehabilitationskliniken. Für das Referat Justitiariat und Regress suchen wir im Bereich der Sachbearbeitung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bearbeiterin- Regress und Insolvenz/ einen Bearbeiter- Regress und Insolvenz (m/w/d) Ihre Aufgaben: Erste Prüfung und Bearbeitung angelegter Regressfälle Laufende Abrechnungen von Regressansprüchen gegenüber Haftpflichtversicherern gemäß §§ 119 und 116 SGB X in Verbindung mit § 7 StVG und § 823 BGB Regelmäßige Prüfungen während der Abwicklung der Regressansprüche Vorbereitende Tätigkeiten zur Durchsetzung von Forderungen im Rahmen des Insolvenzverfahrens Erledigung des laufenden Schriftverkehrs im Insolvenzverfahren Ermittlungen zum Stand der Insolvenzverfahren und Vorschläge zu Verfahrensabschlüssen Vorausgesetzt wird: Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten, Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellten oder Verwaltungsfachangestellten Das zeichnet Sie darüber hinaus aus: Freundliches Auftreten, kommunikativ und teamfähig Kenntnisse im Zivilrecht und im Recht der gesetzlichen Rentenversicherung Kenntnisse im Insolvenzrecht (wünschenswert) Hohe Belastbarkeit, gute Arbeitsorganisation Wir bieten Ihnen: Unbefristete Vollzeitbeschäftigung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung (TV-TgDRV) Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TV-TgDRV Zusätzliche Altersvorsorge (VBL) Home-Office-Möglichkeit Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Kontakt: Für Rückfragen können Sie sich an Frau Dr. Nina Wehinger (0211 937-3553) wenden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17. Januar 2025. Bitte bewerben Sie sich unter folgendem Link: Bewerbung Hinweise zum Datenschutz finden Sie auf der Homepage der Deutschen Rentenversicherung Rheinland unter dem Suchbegriff „Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber“.

DRV Rheinland Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) Duisburg Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit über 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, den 11 regionalen Service-Zentren in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln und 5 Rehabilitationskliniken. Für unser Untersuchungszentrum Duisburg, Hohestr. 32 in 47051 Duisburg Suchen wir Medizinische Fachangestellte (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Untersuchungszentren geben eine sozialmedizinische Entscheidungsempfehlung nach körperlicher Untersuchung oder nach Aktenlage zu Leistungsanträgen aus den Bereichen Rente, Rehabilitation oder Ersuchen zur Grundsicherung in digitaler Form ab. Ihr Aufgabengebiet umfasst die Assistenz bei der Administration einschließlich medizinischer Sachaufklärung und bei der Untersuchung einschließlich Funktionsdiagnostik. Dazu arbeiten Sie im Team mit den Ärztlichen Gutachter:innen eng zusammen und stehen als Ansprechpartner/in für alle internen und externen Beteiligten zur Verfügung. Die Bearbeitung der Vorgänge erfolgt in digitaler Form mithilfe der hausinternen EDV-Programme. WELCHE AUFGABEN SIE ERWARTEN: Sichten bzw. Erfassen der eingegangenen Vorgänge und Prüfen auf Vollständigkeit und Zuständigkeit Einleiten der medizinischen Vorermittlungen (Anfordern von medizinischen Unterlagen) nach Vorgabe Vorbereiten und Schreiben der sozialmedizinischen Gutachten und Stellungnahmen nach Diktat Assistenz bei Untersuchungen einschließlich Vor- und Nachbereiten (Desinfektion/Reinigung) Administrative Aufgaben einschließlich Terminvergabe und Durchführen der medizinischen Sachaufklärung Durchführen ärztlich veranlasster Maßnahmen einschließlich EKG, Lungenfunktionstest, Blutentnahme, Gefäß-Doppler-Sonographien und der entsprechenden Dokumentation Dokumentation über die durchgeführten Funktionsuntersuchungen Einbestellen zu Untersuchungen im Untersuchungszentren einschließlich Terminvergabe Abschluss und Weiterleiten von sozialmedizinischen Entscheidungsempfehlungen WAS FÜR DIESE POSITION VORAUSGESETZT WIRD: abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte/ Medizinischen Fachangestellten oder Arzthelferin/ Arzthelfer WAS SIE IDEALERWEISE MITBRINGEN SOLLTEN Flexibilität und Zuverlässigkeit selbständiges und teamorientiertes Arbeiten freundliches und verbindliches Verhalten gegenüber Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen und Kunden / Kundinnen gute Kenntnisse in EDV (insbesondere in MS Word), Orthografie und Grammatik gute Kenntnisse der medizinischen Terminologie WAS WIR BIETEN: Angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung in der Entgeltgruppe 6 Interessantes, vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Flexibles und mobiles Arbeiten Krisensicheren Arbeitsplatz Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Zusätzliche Altersvorsorge Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. KONTAKT: Für weitere Informationen steht Ihnen im Fachbereich Service und Steuerung, Team Sozialmedizin, Herr Bertold Saus (Tel. 0211 / 937- 2474) gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter folgendem Link zu: 184/24

DRV Rheinland Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) Köln Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit über 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, den 11 regionalen Service-Zentren in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln und 5 Rehabilitationskliniken. Für unser Untersuchungszentrum in Köln, Lungengasse 35 in 50676 Köln Suchen wir Medizinische Fachangestellte (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Untersuchungszentren geben eine sozialmedizinische Entscheidungsempfehlung nach körperlicher Untersuchung oder nach Aktenlage zu Leistungsanträgen aus den Bereichen Rente, Rehabilitation oder Ersuchen zur Grundsicherung in digitaler Form ab. Ihr Aufgabengebiet umfasst die Assistenz bei der Administration einschließlich medizinischer Sachaufklärung und bei der Untersuchung einschließlich Funktionsdiagnostik. Dazu arbeiten Sie im Team mit den Ärztlichen Gutachter:innen eng zusammen und stehen als Ansprechpartner/in für alle internen und externen Beteiligten zur Verfügung. Die Bearbeitung der Vorgänge erfolgt in digitaler Form mithilfe der hausinternen EDV-Programme. WELCHE AUFGABEN SIE ERWARTEN: Sichten bzw. Erfassen der eingegangenen Vorgänge und Prüfen auf Vollständigkeit und Zuständigkeit Einleiten der medizinischen Vorermittlungen (Anfordern von medizinischen Unterlagen) nach Vorgabe Vorbereiten und Schreiben der sozialmedizinischen Gutachten und Stellungnahmen nach Diktat Assistenz bei Untersuchungen einschließlich Vor- und Nachbereiten (Desinfektion/Reinigung) Administrative Aufgaben einschließlich Terminvergabe und Durchführen der medizinischen Sachaufklärung Durchführen ärztlich veranlasster Maßnahmen einschließlich EKG, Lungenfunktionstest, Blutentnahme, Gefäß-Doppler-Sonographien und der entsprechenden Dokumentation Dokumentation über die durchgeführten Funktionsuntersuchungen Einbestellen zu Untersuchungen im Untersuchungszentren einschließlich Terminvergabe Abschluss und Weiterleiten von sozialmedizinischen Entscheidungsempfehlungen WAS FÜR DIESE POSITION VORAUSGESETZT WIRD: abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte/ Medizinischen Fachangestellten oder Arzthelferin/ Arzthelfer WAS SIE IDEALERWEISE MITBRINGEN SOLLTEN Flexibilität und Zuverlässigkeit selbständiges und teamorientiertes Arbeiten freundliches und verbindliches Verhalten gegenüber Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen und Kunden / Kundinnen gute Kenntnisse in EDV (insbesondere in MS Word), Orthografie und Grammatik gute Kenntnisse der medizinischen Terminologie WAS WIR BIETEN: Angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung in der Entgeltgruppe 6 Interessantes, vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Flexibles und mobiles Arbeiten Krisensicheren Arbeitsplatz Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Zusätzliche Altersvorsorge Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. KONTAKT: Für weitere Informationen steht Ihnen im Fachbereich Service und Steuerung, Team Sozialmedizin, Herr Bertold Saus (Tel. 0211 / 937- 2474) gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter folgendem Link zu: 183/24

DRV Rheinland Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) Bonn Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit über 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, den 11 regionalen Service-Zentren in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln und 5 Rehabilitationskliniken. Für unser Untersuchungszentrum in Bonn, Rabinstr. 6 in 53111 Bonn Suchen wir Medizinische Fachangestellte (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Untersuchungszentren geben eine sozialmedizinische Entscheidungsempfehlung nach körperlicher Untersuchung oder nach Aktenlage zu Leistungsanträgen aus den Bereichen Rente, Rehabilitation oder Ersuchen zur Grundsicherung in digitaler Form ab. Ihr Aufgabengebiet umfasst die Assistenz bei der Administration einschließlich medizinischer Sachaufklärung und bei der Untersuchung einschließlich Funktionsdiagnostik. Dazu arbeiten Sie im Team mit den Ärztlichen Gutachter:innen eng zusammen und stehen als Ansprechpartner/in für alle internen und externen Beteiligten zur Verfügung. Die Bearbeitung der Vorgänge erfolgt in digitaler Form mithilfe der hausinternen EDV-Programme. WELCHE AUFGABEN SIE ERWARTEN: Sichten bzw. Erfassen der eingegangenen Vorgänge und Prüfen auf Vollständigkeit und Zuständigkeit Einleiten der medizinischen Vorermittlungen (Anfordern von medizinischen Unterlagen) nach Vorgabe Vorbereiten und Schreiben der sozialmedizinischen Gutachten und Stellungnahmen nach Diktat Assistenz bei Untersuchungen einschließlich Vor- und Nachbereiten (Desinfektion/Reinigung) Administrative Aufgaben einschließlich Terminvergabe und Durchführen der medizinischen Sachaufklärung Durchführen ärztlich veranlasster Maßnahmen einschließlich EKG, Lungenfunktionstest, Blutentnahme, Gefäß-Doppler-Sonographien und der entsprechenden Dokumentation Dokumentation über die durchgeführten Funktionsuntersuchungen Einbestellen zu Untersuchungen im Untersuchungszentren einschließlich Terminvergabe Abschluss und Weiterleiten von sozialmedizinischen Entscheidungsempfehlungen WAS FÜR DIESE POSITION VORAUSGESETZT WIRD: abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte/ Medizinischen Fachangestellten oder Arzthelferin/ Arzthelfer WAS SIE IDEALERWEISE MITBRINGEN SOLLTEN Flexibilität und Zuverlässigkeit selbständiges und teamorientiertes Arbeiten freundliches und verbindliches Verhalten gegenüber Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen und Kunden / Kundinnen gute Kenntnisse in EDV (insbesondere in MS Word), Orthografie und Grammatik gute Kenntnisse der medizinischen Terminologie WAS WIR BIETEN: Angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung in der Entgeltgruppe 6 Interessantes, vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Flexibles und mobiles Arbeiten Krisensicheren Arbeitsplatz Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Zusätzliche Altersvorsorge Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. KONTAKT: Für weitere Informationen steht Ihnen im Fachbereich Service und Steuerung, Team Sozialmedizin, Herr Bertold Saus (Tel. 0211 / 937- 2474) gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter folgendem Link zu: 182/24

Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung IT und Digitalisierung und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt als: Leitung der Hauptabteilung IT und Digitalisierung Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.Ihr zukünftiges Team: ITD - Sicher vernetzt. Die Hauptabteilung IT und Digitalisierung (ITD) der DGUV ist mit ca. 100 Beschäftigten verantwortlich für sämtliche IT-Dienstleistungen der DGUV und übernimmt Aufgaben für die Unfallversicherungsträger. Sie ist unterteilt in die Abteilungen Digitalisierung und Steuerung, Entwicklung und Projekte sowie Infrastructure. Ergänzt wird diese Struktur durch moderne und agile Arbeitsweisen in Matrixorganisation. Klassische IT-Aufgaben wie Entwicklung von Software, Rechenzentrum oder User-Support prägen unseren Arbeitsalltag genauso wie die Zusammenarbeit in Digitalisierungsfragen mit Ministerien und anderen Sozialversicherungsträgern. Ihre Aufgaben: Im Rahmen der Leitung der Hauptabteilung IT und Digitalisierung sind Sie verantwortlich für den Personaleinsatz und die Arbeitsorganisation sowie die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz der Beschäftigten. Sie kümmern sich um die IT-Koordination zwischen den Trägern der gesetzlichen Unfallversicherung und sind für die Pflege und den Ausbau des Netzwerkes im Hinblick auf die relevanten Stakeholder der DGUV zuständig Weiterhin erwartet Sie: Leitung von und Mitarbeit in Gremien der DGUV sowie anderer relevanter Verbände und Institutionen Entwicklung von IT-Strategien und Steuerung von Innovationsprozessen für die DGUV und die gesetzliche Unfallversicherung Weiterentwicklung des Sourcingkonzeptes der DGUV und Steuerung der externen Dienstleistenden mit ca. 80 Vollzeitäquivalenten Aufstellung und Steuerung des Haushaltes der Hauptabteilung Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Fachrichtung Informatik oder in vergleichbaren Studiengängen mit IT-Bezug oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Mehrjährige Führungserfahrung sowie einschlägige Berufserfahrung im IT-Bereich Erfahrung in der Digitalisierung von Unternehmen oder Behörden sowie in der Behörden- oder Unternehmensübergreifenden Multiprojektsteuerung Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung einer Cloudstrategie sowie beim Einsatz künstlicher Intelligenz Ausgeprägte Kommunikationsstärke und analytische, konzeptionelle und serviceorientiere Arbeitsweise Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen Ihr Kontakt: Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: Tobias Schmitz | 030 13001-7001 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer ITD - 24 - 16:Stefan Weber | 030 - 13001 - 1722 Nicole Wiemert | 030 - 13001 - 1721 Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich ein Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse.Stellendetails: Start 01.07.2025 Bewerbungsfrist 26.01.2025Standort Sankt Augustin Stellenumfang Vollzeit Gehalt bis B3 Bundesbesoldungsordnung für Bewerbende aus einer DO-Anstellung oder Beamtenstatus oder ein entsprechendes AT-Gehalt Befristung Unbefristet weitere Informationen finden Sie hier Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. Ihre Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt sowie eine Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. Alte Heerstraße 111 53757 Sankt Augustin Impressum Nutzungsbedingungen Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: www.dguv.de/karriere

Der Deutsche Volkshochschul-Verband e.V. ist der Dachverband der Landesverbände der Volkshochschulen und vertritt die Interessen der ca. 850 Volkshochschulen auf Bundesebene. Mit unseren Aktivitäten unterstützen wir die Volkshochschulen in ihrer täglichen Arbeit und den anstehenden Veränderungsprozessen und stehen für gesellschaftlichen Zusammenhalt, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Der DVV führt mit Förderung durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung das Projekt „Alphabetisierung und Grundbildung – Neue Einsatzfelder für das Ehrenamt (NEfE)“ durch. Innerhalb des Vorhabens wird das bundesweite Online-Portal www.vhs-ehrenamtsportal.de im Bereich Alphabetisierung und Grundbildung erweitert und verbreitet. Ehrenamtliche sollen über den Einsatzbereich in der Integration von Zugewanderten hinaus für den Kontext Alphabetisierung und Grundbildung sensibilisiert und qualifiziert werden. Das Portal soll in die Fläche getragen und bei Ehrenamtlichen sowie den verschiedenen Akteur*innen bekannt gemacht werden. Für den Zeitraum ab dem 01.02.2025 befristet bis zum 28.02.2026 besetzen wir folgende Stelle: Referent (m/w/d) für Online-Redaktion, Öffentlichkeitsarbeit und Community-Building (TVöD 13, Stellenvolumen 50%) Ihre Aufgaben: fachliche Unterstützung der Projektleitung bei der Planung, Durchführung und Überwachung aller Projektprozesse entlang dem Projektplan Erstellung von Texten und Content-Elementen für Informationsbausteine Erstellung von (Online-)Schulungskonzepten für Ehrenamtliche und Koordinator*innen, Qualifizierung von Trainer*innen Koordination und Anleitung eines Videodrehs Informationsaustausch und Zusammenarbeit mit den Netzwerken Ehrenamtlicher Entwicklung und Umsetzung von Transferstrategien, zur Öffentlichkeitsarbeit und zur weiteren Verbreitung der Plattform Aufbereitung der Projektinhalte für die verschiedenen Kanäle der Öffentlichkeitsarbeit, Verfassen von Meldungen, Aufbereitung von best- practice, Storytelling Überwachung, Steuerung und Briefing der externen Webagentur sowie des SEO-Dienstleisters Betreuung der User*innen und Community-Management, Kommunikation mit und Einbindung der Akteur*innen des Portals, Newsletter-Erstellung Erfolgsanalyse mit Hilfe von Tracking- und Reporting-Tools und Entwicklung von Optimierungsmaßnahmen Ihr Profil: Wissenschaftlicher Hochschulabschluss, vorzugsweise in Kommunikationswissenschaften, Marketing, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder in verwandten Disziplinen (Master oder vergleichbarer Abschluss) Ausgewiesene Kenntnisse in der Konzeption, Erstellung und redaktionellen Bearbeitung von didaktischen Materialien für Präsenz- und Online-Lernen Erfahrungen in der Bildungsarbeit mit Ehrenamtlichen und der Konzeption von (Online-) Schulungen Ausgewiesene Kenntnisse in der Konzeption und Entwicklung von Webprojekten sowie im Community-Management Erfahrungen in der Erstellung von Texten und Materialien für die Öffentlichkeitsarbeit und redaktionellen Inhalten für Social Media und Website Ausgeprägte Web-Affinität, idealerweise Erfahrungen mit dem CMS Plone Sehr gute Kenntnisse im Bereich SEO, SEA sowie der Auswertung von Tracking- und Reporting-Tools Erfahrungen in der Koordination von externen Dienstleistern bzw. Agenturen Wünschenswert sind Erfahrungen in der Erwachsenenbildung, vorzugsweise im Kontext Grundbildung, in der Arbeit mit Ehrenamtlichen sowie in der Durchführung von öffentlich geförderten Projekten und Veranstaltungen. Wir bieten: eine Mitarbeit in kleinen Teams, fachübergreifenden Austausch in einem globalen Netzwerk und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TVöD Bund. Die Stelle ist befristet. Wir machen Ihnen attraktive Angebote einer betrieblichen Altersvorsorge und von Inhouse-Schulungen. Unsere Bonner Zentrale liegt in Rheinnähe mit ÖPNV Anschluss. Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber und setzen uns für Vielfalt ein. Daher wünschen wir uns entsprechende Bewerbungen – unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Sie hat unsere Ausschreibung überzeugt und Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (nur Motivationsschreiben und aktueller Lebenslauf im PDF-Format) bis zum 15. Januar 2025 über unser Bewerbungsportal, unter Angabe des Stichwortes „Ehrenamtsportal“. Online-Bewerbung

Waldhausen ist einer der weltweit führenden Anbieter von Reitsportartikeln mit Sitz in Köln. Seit 1836 beliefern wir den Fachhandel mit hochwertigen Artikeln für Pferd & Reiter. Unsere Marken E·L·T, SWING und Waldhausen sind europaweit erfolgreich im Reitsport etabliert. Unser Sortiment umfasst mehr als 15.000 Produkte, die wir aus der ganzen Welt importieren und an etwa 3.000 Kunden in über 70 Länder vertreiben. Um auch in Zukunft den Herausforderungen eines sich schnell entwickelnden Marktes mit stetig wachsenden Kundenansprüchen gerecht zu werden, ist die Weiterentwicklung des Bereiches Logistik eine grundlegende Vorraussetzung. Wenn Sie uns bei diesem Prozess begleiten und Teil unseres Team werden möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Logistics Operations Specialist (m/w/d) Ihre Aufgaben Mitarbeit im Tagesgeschäft Abwicklung von Importsendungen Erstellung von Export- und Zolldokumenten Ermittlung und Überprüfung von Zolltarifnummern Rechnungskontrolle, INTRASTAT Einsatzplanung Einholung und Vergleich von Frachtangeboten Optimierung von Logistikprozessen in Abstimmung mit der Logistikleitung Betreuung und Übernahme von Projekten Deshalb passen Sie zu uns Abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann/frau mit Weiterbildung oder Studium Berufserfahrung im Bereich Im- und Export, insbesondere der Zollabwicklung Gute EDV-Kenntnisse (MS Office) und ATLAS Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Kunden- und Serviceorientierung Freundliches Auftreten, selbstständiges Arbeiten, Organisationstalent, Flexibilität, Team- und Kommunikationsfähigkeit Das erwartet Sie Abwechslungsreiche und spannende Aufgabe, in die Sie Ihr Fachwissen einbringen und vertiefen können Offene Atmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen sowie schnellen Entscheidungsprozessen Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen mit angemessener Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Firmengebäude, Möglichkeit zum vergünstigten Aufladen von E-Autos Attraktive Mitarbeiterkonditionen auf unser Sortiment Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt über Für Ihre weiteren Fragen wenden Sie sich gern an unser Karriere Team unter personal@waldhausen.com Waldhausen GmbH & Co. KG Silke Adams Von-Hünefeld-Straße 53 · 50829 Köln www.waldhausen.com Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Bitte beachten Sie, dass Sie mit Ihrer Bewerbung den Datenschutzbestimmungen https://karriere.waldhausen.com/datenschutz einwilligen.

Waldhausen ist weltweit führender Anbieter von Reitsportartikeln mit Sitz in Köln. Seit 1836 beliefern wir den Fachhandel mit hochwertigen Artikeln für Pferd und Reiter. Unsere Marken E·L·T, SWING und Waldhausen sind europaweit erfolgreich etabliert und bieten ein Sortiment, das sich stetig an den neuesten Trends im Reit-sport orientiert. Unsere Kunden legen sehr hohen Wert auf Sicherheit, Funktion und Design der Produkte. Die Anforderungen zur Einhaltung von gesetzlichen Richtlinien im Bereich Sport und Materialsicherheit im Allgemeinen nehmen stetig zu. Unsere Abteilung Compliance & Sustainability benötigt dringend Verstärkung die notwendigen Projekte und Prozesse intern und extern entlang der Lieferkette umzusetzen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Compliance Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Überwachung der nationalen und internationalen Vorschriften Analyse neuer Rechtsvorschriften und Anpassung der Compliance-Richtlinien und Prozesse Ansprechpartner der Fachbereiche für alle Compliance Themen Organisation und Durchführung von Schulungen Erstellung von Dokumenten, Zertifikaten und Bescheinigungen (CE, REACH, RoHS, WEE) Einholung von Prüfberichten und Bewertungen entlang der internationalen Lieferkette Unterstützung der Datenpflege und Erstellung von Auswertungen Deshalb passen Sie zu uns Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Industriekaufmann/frau (m/w/d) oder Groß-und Außenhandelsmanagement mit Weiterbildung oder Studium in Materialkunde oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrungen im Bereich Produkt Compliance Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative Kommunikationsstärke, auch mit internationalen Partnern Ein sicherer Umgang mit digitalen Medien, insbesondere den MS-Office-Programmen Sehr gute Deutsch- und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift Das erwartet Sie Abwechslungsreiche und spannende Aufgabe, in die Sie Ihr Fachwissen einbringen und vertiefen können Offene Atmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen sowie schnellen Entscheidungsprozessen Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen mit angemessener Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Firmengebäude, Möglichkeit zum vergünstigten Aufladen von E-Autos Attraktive Mitarbeiterkonditionen auf unser Sortiment Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt über Für Ihre weiteren Fragen wenden Sie sich gern an unser Karriere Team unter personal@waldhausen.com Waldhausen GmbH & Co. KG Silke Adams Von-Hünefeld-Straße 53 · 50829 Köln www.waldhausen.com Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Bitte beachten Sie, dass Sie mit Ihrer Bewerbung den Datenschutzbestimmungen https://karriere.waldhausen.com/datenschutz einwilligen.

Berater*in / Consultant (m/w/d) Mitbestimmung und Kommunikation für gute und zukunftsorientierte Arbeit Berater:in/Consultant (m/w/d) Mitbestimmung und Kommunikation für gute und zukunftsorientierte Arbeit Mit dem Projekt „Mitgestalten:Plus“ entwickeln wir innovative Informations- und Beratungsangebote, die Betriebsräte zur aktiven Gestaltung guter und zukunftsfähiger Arbeit befähigen. Dazu nutzen wir die Social Media Plattform LinkedIn, Blog-Beiträge und interaktive Medien. Unsere Beratungen realisieren wir mit innovativen Workshop-Formaten in Präsenz und Online. Unser inhaltlicher Fokus liegt auf den zentralen Handlungsfeldern betrieblicher Zukunftsfähigkeit: Fach- und Arbeitskräftemangel, Künstliche Intelligenz, New Work, Nachhaltigkeit und Dekarbonisierung. Mit unserer Arbeit unterstützt und befähigt die TBS NRW Interessenvertretungen und Beschäftigte bei der Mitgestaltung und Beteiligung an betrieblichen Transformationsprozessen. Bei der Umsetzung dieser Ziele arbeiten wir im Auftrag unserer Träger, dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales NRW sowie den Gewerkschaften in NRW. Das Ziel der TBS NRW ist die Gestaltung Guter Arbeit in einer digitalen Arbeitswelt. Mit unserem interdisziplinären Team arbeiten wir in NRW an den Standorten Bielefeld, Dortmund und Düsseldorf Im Projekt „Mitgestalten:Plus“ suchen wir kurzfristig und befristet bis zum 31.12.2027 eine/n Berater*in / Consultant (m/w/d) vorzugsweise am Standort Bielefeld (Vollzeit oder 75% Teilzeit) Deine Aufgaben Zielgruppengerechte Aufbereitung und Kommunikation der Projektinhalte im beruflichen Netzwerk LinkedIn, in Blogbeiträgen, Newslettern und interaktiven Medien Konzeption und Umsetzung innovativer Workshops, Beratungs- und Unterstützungsangebote für betriebliche Interessenvertretungen Entwicklung und Erprobung von Konzepten zur Mitbestimmung und Beteiligung von Beschäftigten in Change-Prozessen Aktive Mitwirkung an der Gestaltung der Projektangebote Dein Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor- oder Masterabschluss) Erfahrung in der Moderation von Diskussionen und im Change-Management, Kompetenzen zur Gestaltung von Beteiligungsprozessen Erfahrung in der Arbeit mit Betriebsratsgremien und betrieblichen Führungskräften wünschenswert Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht und ansprechend aufzubereiten Erfahrung in der Erstellung von Inhalten für digitale Formate wie LinkedIn-Beiträge, Blogartikel und E-Mail-Newsletter Bereitschaft, selbst aktiv Teil des Netzwerks und sichtbar auf LinkedIn zu werden, durch Interaktionen, den Aufbau eines eigenen Profils und den direkten Austausch mit Betriebsräten Analytisches Denken und lösungsorientiertes Handel Reisebereitschaft mit Schwerpunkt NRW, Führerschein Kl. B., Mietwagen oder Carsharing werden angeboten Wir bieten Dir Wertorientierte Tätigkeit mit dem Ziel guter Arbeit in der Transformation Vergütung nach Tarifvertrag TV-L Entgeltgruppe EG 12/13 und betriebliche Altersversorgung Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung (75%) Flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Homeoffice Selbstgesteuerte Arbeit in einem kollegialen und interdisziplinären Team Individuell betreuter Einarbeitungsprozess Umfangreiches internes fachliches und methodisches Weiterbildungsangebot und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Kontakt Du hast Fragen? – Kontaktiere uns direkt! Dr. Urs Peter Ruf Mobil 0173 5695641 TBS beim DGB NRW e. V. Westenhellweg 92 – 94 44137 Dortmund Tel. 0231- 249698-0 www.tbs-nrw.de

Die privat geführten MMC Studios verfügen mit dem Coloneum in Köln über eines der größten und modernsten Studiogelände Europas. Sie bieten die perfekte Kombination aus Location und Services für Film und Fernsehproduktionen jeder Art und Größenordnung. Durch die exzellente Studio-Infrastruktur, moderne Produktionstechnik, hocheffiziente Postproduktion, einen ausgezeichneten Bühnenbau und erfahrenen Mitarbeitertenden ist die MMC Studios Köln GmbH der führende Fullservice-Dienstleister für Entertainment-Shows und Serien in Deutschland. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als ITK-Systemtechniker/in (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit (40 Std. / Woche). Zu Deinen Aufgaben gehören Administration interner ITK Infrastrukturen Sicherstellung der reibungslosen Funktion der ITK-Komponenten und Anforderungen Wartung und Pflege der Arbeitsplatzsysteme Verwalten des Firewall- und WLAN Systems und der VPN Zugänge Umsetzung kundenspezifischer Projekte/Produktionen im Bereich ITK Entwicklung zielgerechter Kunden- und Produktionslösungen Unterstützung der ITK-Infrastruktur der Haus- und Produktionstechnik Erfassung der ITK Abrechnungsdaten Hauptansprechpartner für intere und externe Schnittstellen Das bringst Du mit Sehr gute Kenntnisse in den Netzwerktechnologien (Firewall, Switching, Routing, TCP/IP, DNS, DHCP, VLANs, WLAN, VPN, Qos) Ausbildung als IT-System-Elektroniker/in oder vergleichbare Ausbildung Gute Kenntnisse gängiger Hard- und Software Erfahrung in der Administration Windows Betriebssysteme, MS Office Produkte, Exchange Server, Active Directory Grundkenntnisse Unix-Systeme Kenntnisse aus der Telekommuniktaions- und Informationstechnik (ISDN, Analog, Qsig, VoIP, UMS) Kommunikations-, Integrations- und Teamfähigkeit Selbstständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten Analytisches Denkvermögen Was wir zu bieten haben Bleibe fit und gesund mit einer subventionierten Mitgliedschaft im Urban Sports Club Profitiere von speziellen Rabatten und Angeboten bei zahlreichen Partnerunternehmen über unsere Corporate Benefits Nutze unser Jobrad-Leasing und bleibe umweltfreundlich und mobil Parke direkt bei uns vor Ort auf dem Gelände – bequem und kostenfrei Genieße ein preiswertes und ausgewogenes und auch vegetarisches und veganes Mittagessen in unserer MMC-Kantine Deine Arbeitszeit kannst Du flexibel gestalten und erhältst eine faire, leistungsorientierte Vergütung Arbeite flexibel von zu Hause oder unterwegs – so, wie es für Dich am besten passt Freue Dich auf regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten, die das Miteinander stärken Wir fördern Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit maßgeschneiderten Schulungsprogrammen Wir unterstützen Dich beim Vermögensaufbau und Deiner Absicherung im Alter mit Vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge Bewirb Dich jetzt direkt, schnell und einfach über den "Jetzt bewerben!"-Button oder sende uns Deine Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse sowie die Angabe zum frühesten Starttermin und den Gehaltsvorstellungen) an: bewerbung@mmc.de Weitere Informationen findest Du unter www.mmc.de. MMC Studios Köln GmbH – Am Coloneum 1 – 50829 Köln – Telefon: +49 (0) 221 2500 – www.mmc.de

Als inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1971 entwickeln und fertigen wir hochwertige Produkte sowie Produktionseinrichtungen in der Kombination von Kunststoff und Elektrotechnik. Mit unseren Geschäftsbereichen Entwicklung, Produktion, Automation und Werkzeugbau decken wir die gesamte Wertschöpfungskette für mechatronische Produkte ab – und das an 5 Standorten weltweit! Als innovativer Entwicklungspartner mit Fokus auf Sensoren, hybriden Kunststoffkomponenten und E-Mobilität sind wir ein zuverlässiger Partner für wichtige Zulieferer und Kunden der Automobilbranche. Stark durch Individualität und Vielseitigkeit – starten Sie mit uns in die Zukunft! Verfahrensmechaniker (m/w/d) / Process Mechanic (m/f/d) Standort Espelkamp Abteilung Werk 3 Arbeitszeit Vollzeit Eintrittsdatum sofort Ihr Aufgabenbereich Selbstständiges Rüsten, Einstellen, Anfahren und Betreuen der Spritzgussmaschinen nach Produktionsaufträgen Durchführung, Überwachung und Optimierung der Fertigungsprozesse, z. B. Störungsdokumentation sowie die Sicht/-Identprüfungen nach Prüfanweisung Erkennen von Spritzgießfehlern, Fehlerursachenanalyse und Beseitigen der Spritzgießfehler Umsetzen von Qualitätsvorgaben und das Mitarbeiten in 8D Teams Einhaltung von 5S-Vorgaben im Arbeitsbereich Unser Anforderungsprofil Ausgebildeter Verfahrensmechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare technisch/gewerbliche Ausbildung Berufserfahrung im Bereich der Kunststoffverarbeitung, idealerweise in der Automotive-Branche Kenntnisse im Umgang mit automatisierten Fertigungsprozessen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Zuverlässigkeit, Motivation und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub im Jahr Weiterbildung & Karriere: Umfangreiche Einarbeitung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch interne / externe Weiterbildungen und Schulungen, Mentoring Team & Gemeinschaft: Innovatives Familienunternehmen, kurze Entscheidungswege, ausgeprägte Teamkultur, schnelle Verantwortungsübernahme, Möglichkeit etwas zu bewegen, Abteilungsevents Gesundheit & Sport: Betriebsarzt, Teilnahme an sportlichen Veranstaltungen sowie Sport- und Gesundheitsangebote über unsere Work-Life-Balance Plattform Voiio Absicherung & Schutz: Unterstützung bei der Berufsunfähigkeitsversicherung und betrieblichen Altersvorsorge Exklusive Angebote: Bike-Leasing, Corporate Benefits, Work-Life-Balance Programm über Voiio, Unterkünfte im „Welcome House“ in Espelkamp Kontakt: WIR BESCHREITEN GERN NEUE WEGE. BEGLEITEN SIE UNS DABEI UND BEWERBEN SIE SICH ONLINE: Ihre Ansprechperson Katharina Link Bewerbermanagerin Wir begrüßen die Bewerbung von Schwerbehinderten oder Gleichgestellten (m/w/d).

Wer wir sind PreZero ist Teil der Schwarz-Gruppe und ein internationaler Umweltdienstleister mit rund 30.000 Mitarbeitern an über 430 Standorten in Europa und Nordamerika. Das Unternehmen bündelt mit der Entsorgung und Sortierung von Abfällen, der Aufbereitung und dem Recycling alle Kompetenzen entlang der Wertschöpfungskette unter einem Dach. PreZero versteht sich als Innovationstreiber der Branche mit dem Ziel, eine Welt zu schaffen, in der dank geschlossener Kreisläufe keine Ressourcen mehr verschwendet werden. Null Abfall, 100 Prozent recycelbares Material. PreZero Flexible Packaging GmbH in Hamm Westfalen ist ein führendes Unternehmen der Kunststoffbranche. Wir produzieren am Standort Hamm in einer 3-Stufen Fertigung (Blasfolienextrusion, Flexodruck, Konfektion) hochwertige Verpackungsprodukte aus Polyethylen. In dieser Funktion berichtest du direkt an die Produktionsleitung und trägst du die Verantwortung für die Führung und kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung unserer Druckabteilung. Leitung Druck m/w/d Hamm Vollzeit/Teilzeit unbefristet ab sofort Das wird dein Job In dieser Schlüsselrolle trägst du die Verantwortung für die Führung und kontinuierliche Verbesserung unserer Druckabteilung. Führung und Entwicklung der Druckabteilung: Leitung eines Teams von Druckern, Mitarbeitern in der Druckvorbereitung und Hilfskräften. Sicherstellung der Motivation, Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Einsatzplanung des Teams sowie einer reibungslosen Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (z.B. Extrusion, Konfektion, Planung). Produktionsplanung und -steuerung: Verantwortung für die Steuerung und Überwachung des gesamten Druckprozesses inklusive Kapazitätsplanung, Überwachung von Produktionskennzahlen und Optimierung der Auslastung, um eine effiziente Produktion und Einhaltung der Lieferzeiten zu gewährleisten. Prozessoptimierung: Laufende Optimierung der Produktionsabläufe durch den Einsatz von Lean-Management-Methoden und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP). Proaktive Identifizierung von Optimierungspotenzialen in den Bereichen Qualität, Kosten und Produktivität. Qualitätssicherung und -verbesserung: Sicherstellung der hohen Qualitätsstandards durch regelmäßige Überprüfung der Prozesse, Schulung der Mitarbeiter und enge Zusammenarbeit mit der Qualitätskontrolle. Einführung und Kontrolle von Maßnahmen zur Vermeidung von Fehlern und zur Reduktion von Ausschuss. Technische Verantwortung und Instandhaltung: Enge Zusammenarbeit mit der Instandhaltungsabteilung zur Sicherstellung der Maschinenverfügbarkeit und -leistung. Verantwortung für die Einführung neuer Drucktechnologien und -verfahren sowie Optimierungen an bestehenden Anlagen. Projektmanagement und Kundenorientierung: Enge Zusammenarbeit mit der Anwendungstechnik zur Realisierung kundenspezifischer Anforderungen und Produktinnovationen. Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch termingerechte und qualitativ hochwertige Auftragsabwicklung. Kosten- und Budgetverantwortung: Verantwortung für die Kostenplanung und -kontrolle der Druckabteilung sowie für die Einhaltung des festgelegten Budgets. Identifizierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Kostensenkung und Effizienzsteigerung, ohne Kompromisse bei der Qualität einzugehen. Budget- und Kostenverantwortung: Verantwortung für die Kostenplanung und -kontrolle der Druckabteilung sowie für die Einhaltung des festgelegten Budgets. Identifizierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Kostensenkung und Effizienzsteigerung, ohne Kompromisse bei der Qualität einzugehen. Sicherheits- und Umweltmanagement: Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Umweltschutzstandards in der Druckabteilung sowie Förderung einer Sicherheitskultur, sowie Durchführung entsprechender Schulungen für das Team. Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Drucktechnik, Verpackungstechnologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Mehrjährige Erfahrung innerhalb eines Produktionsbetriebs, idealerweise im Bereich flexibler Verpackungen oder im industriellen Druck, erste Führungserfahrung wünschenswert. Fundierte Kenntnisse im Flexodruck. Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln. Erfahrung in der Implementierung von Prozessoptimierungen. Hohe Kunden- und Ergebnisorientierung sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Kostenstrukturen und Effizienzsteigerung. Lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und ein starkes technisches Verständnis. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Das bieten wir dir Eine herausfordernde Führungsposition in einem innovativen und wachsenden Unternehmen. Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Fortbildungen. Ein teamorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Eine leistungsgerechte Vergütung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine unbefristete Einstellung. Mitarbeiterrabatte in diversen Shops und die Möglichkeit über PreZero dein persönliches Fahrrad zu leasen. Lust darauf, dich gemeinsam für ein sauberes Morgen einzusetzen? Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Herausforderung in einem der modernsten und gleichzeitig traditionsreichsten PE-Folienwerk Europas inkl. Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen sowie Mitarbeiter Benefits. Optimal - dann bewirb dich jetzt online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! PreZero Flexible Packaging GmbH Frau Cäcilia Rieker-Albersmeier Brüggenkampstr. 20 59077 Hamm Telefon: +49 2381 407954 Mobil: +49 171 4286924 Mail: Caecilia.Rieker-Albersmeier@prezero.com

ANWENDUNGSBETREUER (M/W/D) GESUCHT! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Verwaltung, Referat IT, zur Erweiterung des Teams einen Anwendungsbetreuer (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte bis Sonntag, den 2. Februar 2025 an: Bischöflich Münstersches Offizialat | Anspr.: Christina Nordmann Tel.: 04441 872-140 | Bewerbung@bmo-vechta.de Weitere Infos unter www.offizialat-vechta.de/stellen

Wir sind Gantrex GmbH, eine deutsche Tochtergesellschaft der international tätigen Gantrex Group. Seit mehr als 50 Jahren sind wir rund um den Globus mit ca. 450 Mitarbeitenden in regionalen Produktionsstätten sowie Vertriebs- und Serviceniederlassungen tätig. Wir haben uns eine führende Position sowohl im Bereich Kran- und Spezialgleisanlagen als auch für Hochregallager aufgebaut. Wir erweitern unser Portfolio laufend und sind seit einiger Zeit auch im Bereich Kräne tätig. Du möchtest bei uns als Schweißer (m/w/d) für Schienenmontage deutschland- und europaweit tätig sein? Deine Aufgaben: Schweißungen von Schienenstößen nach Verlegung durch Montageteams Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Metallbau, Schlosserei oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung als Schweißer oder Monteur Schweißverfahren: Lichtbogenhandschweißen (E111), Metalllichtbogenschweißen mit Fülldrahtelektrode (E114) Du hast eine gültige Fahrerlaubnis (Führerschein der Klasse BE) Reisetätigkeit deutschland- und europaweit ist für dich kein Problem Sprachen: Deutsch oder Englisch Du bist flexibel, zuverlässig und teamfähig Wir bieten: Berufliche Perspektive in einem stetig wachsenden Unternehmen Attraktive Vergütung mit Zulagen und Prämien und Auslöse Umfassende Einarbeitung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsmittel und Fahrzeuge Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Bitte sende deine Unterlagen per E-Mail an Michael Ertel, installer.recruiting@gantrex.com. Für Rückfragen stehen wir dir gerne unter 02408 94540 zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich! GANTREX GmbH Hirzenrott 10, D-52076 Aachen z. H. Hr. Michael Ertel E-Mail: HR.aachen@gantrex.com Website: http://www.gantrex.com

Leitung Informationssicherheit und Informationssicherheitsbeauftragte*r (w/m/d) Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten. In der Stabsstelle Akademische Planung und Steuerung ist in der Abteilung Informationssicherheit und digitale Transformation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leitung des Bereichs Informationssicherheit und Informationssicherheitsbeauftragte*r (w/m/d) in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgabenschwerpunkte Sie leiten den Bereich Informationssicherheit und werden Informationssicherheitsbeauftragte*r. Sie übernehmen die Beobachtung und Analyse des Informationssicherheitsstandes der Hochschule sowie die Ergebnisdokumentation. Sie führen Beratungen und Schulungen in Fragen der Informationssicherheit für Beschäftigte und Studierende durch. Sie sind verantwortlich für die Fortschreibung des Informationssicherheitskonzepts der Hochschule sowie von Prozessen zur Überwachung und Sicherstellung der rechts- und datenschutzkonformen Nutzung und sicherheitstechnischen Ausgestaltung der IT-Ressourcen. Sie führen die Analyse und Begleitung von Informationssicherheitsvorfällen an, leiten das Computer Emergency Response Team (CERT) im Inzidentfall und übernehmen die interne (Leitungsebene) und externe (Behörden) Kommunikation. Sie entwickeln ein Business Continuity Management System (BCM) für den Bereich Informationssicherheit und wirken bei dessen Umsetzung zentral mit. Sie wirken mit bei Geschäftsprozessen mit Auswirkung auf die Informationsverarbeitung und bei der Einführung neuer IT-Systeme und IT-Anwendungen. Ihr fachliches Profil Erforderlich sind Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master) in einem für diese Tätigkeit qualifizierenden Studienfach, bevorzugt im Bereich Informationssicherheit, Informatik, Ingenieurwissenschaften oder mit juristischem Schwerpunkt oder ein einschlägiger Hochschulabschluss (FH-Diplom oder Bachelor), bevorzugt in einem der genannten Studienfächer, in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder eine einschlägige Ausbildung in Verbindung mit Weiterbildungen im Bereich IT-Sicherheit und langjähriger einschlägiger Berufserfahrung Ausgeprägte Führungskompetenz und idealerweise auch Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse des BSI IT-Grundschutz-Kompendiums Sehr gute Kenntnisse der ISO/IEC-27000-Reihe Kenntnisse im Bereich der Informationssicherheit sowie die Bereitschaft, diese fortlaufend zu vertiefen Erwünscht sind Erfahrungen in der Anwendung einschlägiger Standards des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik, insbesondere des IT-Grund-Kompendiums Gute Kenntnisse im IT-Grundschutzprofil für Hochschulen des ZKI Erfahrung mit Werkzeugen zur Dokumentation und zum Management von Informationssicherheit Zertifizierung im Bereich Informationssicherheit Kenntnisse im Bereich der Konzeption und des Betriebs von IT-Infrastrukturen sowie von Sicherheits-mechanismen auf Netzwerk-, Betriebssystem- und Anwendungsebene Erfahrungen mit Hochschulstrukturen, universitären Organisationsabläufen und Verwaltungsprozessen Ihr persönliches Profil Engagement sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick Kommunikationsstärke, auch bei interdisziplinärer Zusammenarbeit Teamfähigkeit sowie eine hohe Serviceorientierung Verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine offene und freundliche Umgangsart Belastbarkeit, auch in Stresssituationen Unser Angebot Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr Teilnahme an der flexiblen Arbeitszeit und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice bzw. situativ mobiler Arbeit ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“ Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TV-L . Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte geben Sie einen etwaigen Teilzeitwunsch mit dem gewünschten Umfang in Ihrer Bewerbung an. Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2459-nwMA-Informationssicherheit bis zum 16.01.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an bewerbung@dshs-koeln.de. Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an den zuständigen Prorektor, Herrn Univ.-Prof. Abel, unter Tel. 0221 4982-7510. Zu rechtlichen und verfahrens-technischen Fragen steht Ihnen Frau Uedelhoven unter Tel. 0221 4982-2050 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Besuchen Sie auch unsere Homepage www.dshs-koeln.de. Dort finden Sie unter www.dshs-koeln.de/datenschutz/ auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten. Personal Abteilung bewerbung@dshs-koeln.de Deutsche Sporthochschule Köln Am Sportpark Müngersdorf 6 50933 Köln http://www.dshs-koeln.de Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TV-L . Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte geben Sie einen etwaigen Teilzeitwunsch mit dem gewünschten Umfang in Ihrer Bewerbung an. Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2459-nwMA-Informationssicherheit bis zum 16.01.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an bewerbung@dshs-koeln.de. Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an den zuständigen Prorektor, Herrn Univ.-Prof. Abel, unter Tel. 0221 4982-7510. Zu rechtlichen und verfahrens-technischen Fragen steht Ihnen Frau Uedelhoven unter Tel. 0221 4982-2050 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Besuchen Sie auch unsere Homepage www.dshs-koeln.de. Dort finden Sie unter www.dshs-koeln.de/datenschutz/ auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.

Stellvertretende*r Informationssicherheitsbeauftragte*r (w/m/d) (2460-nwMA-stv.ISB) Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten. In der Stabsstelle Akademische Planung und Steuerung ist in der Abteilung Informationssicherheit und digitale Transformation im Bereich für Informationssicherheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Stellvertretende*r Informationssicherheitsbeauftragte*r (w/m/d) in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgabenschwerpunkte Sie übernehmen Aufgaben in der Beobachtung und Analyse des Informationssicherheitsstandes der Hochschule sowie die Ergebnisdokumentation. Sie führen Beratungen und Schulungen in Fragen der Informationssicherheit für Beschäftigte und Studierende durch. Sie arbeiten mit bei der Fortschreibung des Informationssicherheitskonzepts der Hochschule sowie bei Prozessen zur Überwachung und Sicherstellung der rechts- und datenschutzkonformen Nutzung und sicherheitstechnischen Ausgestaltung der IT-Ressourcen. Sie übernehmen die Vertretung der*des Informationssicherheitsbeauftragten bei der Mitwirkung im Business Continuity Management System (BCM). Sie arbeiten mit bei der Analyse und Begleitung von Informationssicherheitsvorfällen und unterstützen die*den Informationssicherheitsbeauftragte*n bei der internen (Leitungsebene) und externen (Behörden) Kommunikation. Sie wirken mit bei Geschäftsprozessen mit Auswirkung auf die Informationsverarbeitung und bei der Einführung neuer IT-Systeme und IT-Anwendungen. Profil Ihr fachliches Profil Erforderlich sind Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master) in einem für diese Tätigkeit qualifizierenden Studienfach, bevorzugt im Bereich Informationssicherheit, Informatik, Ingenieurwissenschaften oder mit juristischem Schwerpunkt oder ein einschlägiger Hochschulabschluss (FH-Diplom oder Bachelor), bevorzugt in einem der genannten Studienfächer, in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder eine einschlägige Ausbildung in Verbindung mit Weiterbildungen im Bereich IT-Sicherheit und langjähriger einschlägiger Berufserfahrung Sehr gute Kenntnisse des BSI IT-Grundschutz-Kompendiums Sehr gute Kenntnisse der ISO/IEC-27000-Reihe Kenntnisse im Bereich der Informationssicherheit sowie die Bereitschaft, diese fortlaufend zu vertiefen Erwünscht sind Erfahrungen in der Anwendung einschlägiger Standards des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik, insbesondere des IT-Grund-Kompendiums Gute Kenntnisse im IT-Grundschutzprofil für Hochschulen des ZKI Erfahrung mit Werkzeugen zur Dokumentation und zum Management von Informationssicherheit Zertifizierung im Bereich Informationssicherheit Kenntnisse im Bereich der Konzeption und des Betriebs von IT-Infrastrukturen sowie von Sicherheits-mechanismen auf Netzwerk-, Betriebssystem- und Anwendungsebene Erfahrungen mit Hochschulstrukturen, universitären Organisationsabläufen und Verwaltungsprozessen Ihr persönliches Profil Engagement sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick Selbstständige, eigenverantwortliche und zielgerichtete Arbeitsweise Kommunikationsstärke, auch bei interdisziplinärer Zusammenarbeit Teamfähigkeit sowie eine hohe Serviceorientierung Verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine offene und freundliche Umgangsart Belastbarkeit, auch in Stresssituationen Unser Angebot Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr Teilnahme an der flexiblen Arbeitszeit und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice bzw. situativ mobiler Arbeit ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“ Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 12 TV-L . Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte geben Sie einen etwaigen Teilzeitwunsch mit dem gewünschten Umfang in Ihrer Bewerbung an. Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2460-nwMA-Informationssicherheit bis zum 16.01.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an bewerbung@dshs-koeln.de. Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an den zuständigen Prorektor, Herrn Univ.-Prof. Abel, unter Tel. 0221 4982-7510. Zu rechtlichen und verfahrens-technischen Fragen steht Ihnen Frau Uedelhoven unter Tel. 0221 4982-2050 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Besuchen Sie auch unsere Homepage www.dshs-koeln.de. Dort finden Sie unter www.dshs-koeln.de/datenschutz/ auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten. Personal Abteilung bewerbung@dshs-koeln.de Deutsche Sporthochschule Köln Am Sportpark Müngersdorf 6 50933 Köln http://www.dshs-koeln.de Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 12 TV-L . Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte geben Sie einen etwaigen Teilzeitwunsch mit dem gewünschten Umfang in Ihrer Bewerbung an. Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2460-nwMA-Informationssicherheit bis zum 16.01.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an bewerbung@dshs-koeln.de. Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an den zuständigen Prorektor, Herrn Univ.-Prof. Abel, unter Tel. 0221 4982-7510. Zu rechtlichen und verfahrens-technischen Fragen steht Ihnen Frau Uedelhoven unter Tel. 0221 4982-2050 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Besuchen Sie auch unsere Homepage www.dshs-koeln.de. Dort finden Sie unter www.dshs-koeln.de/datenschutz/ auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.

Straßenwärter*in / Gärtner*in (Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau) (m/w/d) Der Betrieb „Kommunale Servicebetriebe Recklinghausen – KSR - “, eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Recklinghausen, ist Dienstleister für alle manuellen und operativen Arbeiten der Stadt Recklinghausen. Die KSR sind neben der Abfallentsorgung von rund 55.000 Haushalten und der Stadtreinigung auch für die Unterhaltung der 460 Straßenkilometer, den Winterdienst und die gesamte kommunale Grünflächenunterhaltung mit 470 ha sowie 43.000 Bäumen im Stadtgebiet verantwortlich. Die KSR suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Straßenwärter*innen (m/w/d) oder Gärtner*innen (Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau) (m/w/d) für die kommunale Straßenunterhaltung . Es handelt sich um unbefristete Vollzeitstellen. Die Stellen sind teilbar, sofern Bewerber*innen zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung bereit sind und ein dienstlich erforderlicher Abstimmungsbedarf eingehalten wird. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 6 TVöD. Die Tätigkeit Bauliche Unterhaltung an Fahrbahnen, Gehwegen und Entwässerungseinrichtungen Pflege des Straßenbegleitgrüns Installation und Instandhaltung von Verkehrszeichen und Verkehrseinrichtungen Absichern von Unfallstellen Bedienung von Fahrzeugen, Geräten, Maschinen und technischen Einrichtungen Regelmäßige Rufbereitschaften außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit Winterdienst Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Straßenwärter*in, Straßenbauer*in oder Gärtner*in (Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau Sie besitzen mindestens eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B. Darüber hinaus sind Sie im Besitz der Fahrerlaubnisklassen C/CE oder haben die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erlangen Im Übrigen wird auf das beigefügte Anforderungsprofil, das Gegenstand dieser Stellenausschreibung ist, hingewiesen Unser Angebot Ein attraktiver, krisensicherer Arbeitsplatz in einem dienstleistungsorientierten kommunalen Betrieb mit einer Arbeitszeit von zurzeit 39 Stunden in der Woche Eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung Umfassende fachliche und persönliche Förderung durch vielfältige Weiterbildungsangebote Ein fortschrittliches Betriebliches Gesundheitsmanagement Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr Kostenlose Parkplätze für die Mitarbeitenden, eine Fahrradabstellanlage und eine günstige ÖPNV-Anbindung Stellung und Reinigung der Arbeitskleidung durch den Betrieb Betriebseigene Kantine Interessiert? Bewerbungen von Frauen sind erwünscht. Sie werden entsprechend dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadt Recklinghausen berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Recklinghausen fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Zum Anforderungsprofil Fragen zum Stelleninhalt beantwortet Ihnen Andreas Kante, Bereichsleiter Straßenunterhaltung, Winterdienst, Forst Telefon 02361 / 50-2810 Frage n zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen Alexander Timpe, Personalangelegenheiten Telefon 02361 / 50-1322 Ihre aussagefähige Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und dem Nachweis sämtlicher geforderter Qualifikationen richten Sie bitte bis zum 20.01.2025 an Stabsstelle Personal personal-ksr@recklinghausen.de Kommunale Servicebetriebe Recklinghausen Beckbruchweg 33 45659 Recklinghausen Bewerbungen von Frauen sind erwünscht. Sie werden entsprechend dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadt Recklinghausen berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Recklinghausen fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Zum Anforderungsprofil Fragen zum Stelleninhalt beantwortet Ihnen Andreas Kante, Bereichsleiter Straßenunterhaltung, Winterdienst, Forst Telefon 02361 / 50-2810 Frage n zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen Alexander Timpe, Personalangelegenheiten Telefon 02361 / 50-1322 Ihre aussagefähige Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und dem Nachweis sämtlicher geforderter Qualifikationen richten Sie bitte bis zum 20.01.2025 an