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Unbefristet VollzeitOGS Leitung/Koordinator*in (w/m/d) Für unser Angebot im Rahmen der Offenen Ganztagsgrundschule (OGS) an dem FGZ Sonnenstraße in Düsseldorf-Oberbilk/Zentrum suchen wir zum 01.08.2024 oder zum 19.08.2024 in unbefristeter Anstellung eine qualifizierte Fachkraft als pädagogische OGS Leitung/Koordinator*in (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 39 W/Std (Sozialversicherungspflichtig).Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung der außerunterrichtlichen Angebote in Abstimmung mit der Schule und im Rahmen der Standards des Trägers Leitung des Teams und Personalführung sowie Leitung einer OGS-Gruppe Enge Kooperation mit der Schulleitung sowie mit weiteren externen Kooperationspartnern Durchführung eines förder- und freizeitpädagogischen Programms sowie Elternarbeit Enge Zusammenarbeit mit dem Träger sowie Gremienarbeit Mitwirkung bei der Umsetzung des kirchlichen Auftrages des Dienstgebers Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der sozialpädagogischen Arbeit in Schulen Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiter- und Teamführung Selbständiges Arbeiten, Kommunikative Kompetenz, Engagement, Durchsetzungsvermögen Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Weiterbildungen Wir bieten Ihnen: einen vielseitig gestaltbaren und interessanten Wirkungsbereich Einarbeitung und Begleitung durch die pädagogischen Fachkräfte vor Ort attraktive interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten tarifliche Vergütung nach KAVO EG 9b inklusive Weihnachtszuwendung und Leistungszulage zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK) Oasen Tage zur Entspannung und Besinnung (Exerzitien) vergünstigtes ÖPNV-Ticket und viele weitere Soziale Leistungen und Vergünstigungen OGS Leitung/Koordinator*in (w/m/d) Düsseldorf 39 Std./Woche https://kja-duesseldorf.de PDF DownloadStandort der Einrichtung Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorabauskünfte erhalten Sie bei Volker Stodden (Telefon: 0211 - 31 06 36 -40) oder auf unserer Homepage: www.kja-düsseldorf.de Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 7150-EL-01-VST und Ihrem (frühesten) möglichen Eintrittsdatum an: Katholische Jugendagentur Düsseldorf gGmbH z.H. Volker Stodden Gertrudisstraße 12-14 40229 Düsseldorf Gerne auch per E-Mail an: bewerbung@kja-duesseldorf.de Bitte beachten Sie, dass wir schriftlich eingereichte Bewerbungen nicht zurücksenden.

Einleitung: Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft. Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir ab sofort in Voll- oder Teilzeit eine*n Senior Projektmanager (m/w/d) Modernisierungsprogramm Werkstatt und Betrieb - (Ingenieur, Wirtschaftsingenieur, Wirtschaftsinformatiker) – Verkehrsbetriebe Senior Projektmanager (m/w/d) Modernisierungsprogramm Werkstatt und Betrieb - (Ingenieur, Wirtschaftsingenieur, Wirtschaftsinformatiker) – VerkehrsbetriebeZu Ihrem Aufgabengebiet gehören Leitung unternehmensweiter technischer Modernisierungsprogramme aus Projekten und Initiativen, sowie Übernahme vereinzelter Projektleitungen Bedürfnisse ermitteln und Ziele des Unternehmens und der Bereiche formulieren. Entwicklung einer in sich konsistenten übergreifenden Programmstrategie Planung einzelner Projekte, die zum Erreichen der formulierten Ziele notwendig sind und deren Zusammenfassung zu einem übergeordneten Programm Strategien, Richtlinien und Standards zur Modernisierung formulieren Budget- und Terminpläne erstellen sowie Risikomanagement für die das gesamte Programm und Einhaltung derer sicherstellen Einweisung von Kollegen und Vorgesetzten in das Programm und Unterstützung bei Aufgaben- und Terminabsprachen Programm implementieren und koordinieren Sicherstellen der Ziele in Zeit, Budget und Qualität Dokumentation, Auswertung und ggfs. Anpassung der Maßnahmen Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation fördern, durch beobachten der neuesten digitalen Trends und Technologien und Möglichkeiten für ihre Anwendung im Unternehmen erkunden Das wünschen wir uns Studienabschluss (Master/Bachelor) im Bereich Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, bspw. Verkehrsingenieurwesen, Elektrische Verkehrssysteme, Wirtschaftsinformatik & Digitale Transformation oder technische Betriebswirtschaft (oder vergleichbar) Alternativ Hochschulabschluss im genannten Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung im Projektmanagement oder Programmleitung Erfahrung im Programmmanagement und der Leitung von Modernisierungs- und Digitalisierungsprogrammen, idealerweise im technischen Umfeld von ÖPNV Unternehmen Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte, Kenntnis eine Projektmanagementframeworks: PMI, PMBOK, idealerweise PRINCE2 Kenntnisse agiler Projektmethoden Verständnis für digitale Technologien und deren Anwendung in der Betriebsumgebung einer Werkstatt Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office und digitalen PM-Tools Bereitschaft zur Weiterentwicklung setzen wir voraus Hohes Maß an Eigenständigkeit und -verantwortung, sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Ganzheitliche Denkweise und ergebnisorientierte Arbeitsweise Motivation, Gestaltungswille und Innovationsfreude Organisationstalent, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. Das bieten wir Unbefristeter Arbeitsvertrag Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie Anspruch auf Betriebsrente Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden Tariflicher Urlaub von 30 Tagen FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr Fühlen Sie sich angesprochen? Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter www.rheinbahn.de/karriere. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. Ansprechpartnerin: Linda Seeger-Kinze bewerbung@rheinbahn.de

Einleitung: Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft. Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir ab sofort in Voll- oder Teilzeit eine*n Projektleiter / Projektingenieur (m/w/d) Modernisierung Werkstatt und Betrieb - (Ingenieur, Wirtschaftsingenieur, Wirtschaftsinformatiker) – Verkehrsbetriebe Projektleiter / Projektingenieur (m/w/d) Modernisierung Werkstatt und Betrieb - (Ingenieur, Wirtschaftsingenieur, Wirtschaftsinformatiker) – VerkehrsbetriebeZu Ihrem Aufgabengebiet gehören Projektplanung inkl. Ziele, Zeitplan, Ressourcen, Kosten und Risiken des Projekts in Abstimmung mit dem/der jeweiligen Projektauftraggeber*in Ressourcenmanagement innerhalb des Projekts Projektteams erfolgreich und zielgerichtet leiten Kommunikation zwischen allen Projektbeteiligten herstellen, um eine transparente Kommunikation zu fördern Mögliche Risiken sowie Maßnahmen zur Risikominderung identifizieren und bewerten Arbeitsergebnisse überwachen und sicherstellen, dass die Ergebnisse den festgelegten Anforderungen entsprechen Überwachung des Projektfortschritts Problem- und Änderungsmanagement begleiten Das wünschen wir uns Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsinformatik bspw. Verkehrsingenieurwesen, Elektrische Verkehrssysteme, Wirtschaftsinformatik & Digitale Transformation oder technische Betriebswirtschaft (oder vergleichbar) Alternativ Aus- und Weiterbildung im genannten Fachgebiet mit mehrjähriger, fundierter Berufserfahrung im betroffenen Tätigkeitsfeld Erfahrung im Projektmanagement und der Leitung von Digitalisierungsprojekten, idealerweise im technischen Umfeld Kenntnis eines Projektmanagementframeworks: PMI, PMBOK, idealerweise PRINCE2, sowie Kenntnisse agiler Projektmethoden von Vorteil Verständnis für digitale Technologien und deren Anwendung zur Steigerung von Effizienzen in Instandhaltungs- und Betriebsprozessen Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office und digitalen PM-Tools Bereitschaft zur Weiterentwicklung setzen wir voraus Hohes Maß an Eigenständigkeit und -verantwortung sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Ganzheitliche Denkweise und ergebnisorientierte Arbeitsweise Motivation, Gestaltungswille und Innovationsfreude Hohes Maß an Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit Organisationstalent, Teamfähigkeit und Ausdauer Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. Das bieten wir Unbefristeter Arbeitsvertrag Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie Anspruch auf Betriebsrente Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden Tariflicher Urlaub von 30 Tagen FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr Fühlen Sie sich angesprochen? Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter www.rheinbahn.de/karriere. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. Ansprechpartnerin: Linda Seeger-Kinze bewerbung@rheinbahn.de

Die jobvector GmbH ist der führende Stellenmarkt für Ingenieure, Informatiker, Mediziner und Naturwissenschaftler. Als dynamisches und erfolgsorientiertes Unternehmen sprechen wir die Sprache der MINT-Zielgruppe und bieten unseren Kunden einen individuellen sowie exklusiven Service. Wir sind stolz darauf, dass jobvector mehrfach zu Deutschlands bestem fachspezifischen Karriereportal gewählt wurde. Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir ab sofort einen:Kundenberater – Kundenservice für Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)DU HAST LUST AUF DIESE AUFGABEN Du bist serviceorientiert und kommunikationsstark? Du hast Spaß an der Beratung im Bereich Recruiting-Services? Du weckst das Interesse unserer Kunden mit Deinem verkäuferischen Talent? Dann bist Du bei jobvector als Customer Success Agent genau richtig! Professionelle Beratung zu unseren Online-Stellenanzeigen-Produkten und Recruiting-Lösungen Kundenservice und -bindung per Telefon, Video-Meets und E-Mail Auf- und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen Erkennen und Qualifizieren des Kundenbedarfs (Cross- / Upselling) Kontinuierliche und effektive Entwicklung Deines Kundenstamms WIR FREUEN UNS AUF DEINE QUALIFIKATIONEN Berufsausbildung oder Hochschulstudium (Uni / FH), Absolventen (m/w/d) oder talentierte Seiteneinsteiger (m/w/d) sind willkommen Erfahrung im Sales / Verkauf von Vorteil Praktische Erfahrung im Bereich Recruiting oder Kunden-Service, -Betreuung – idealerweise im B2B – ist ein Plus Verhandlungssichere Deutschkenntnisse vorausgesetzt, sichere Englischkenntnisse von Vorteil WIR BIETEN DIR Unser Spirit: Ein offenes Team, das Dich willkommen heißt! Bei uns duzt Du Dich mit allen und hast kurze Kommunikations- und Entscheidungswege. Einarbeitung: Durch eine strukturierte Schulungsphase mit Trainings lernst Du Deine Aufgaben, das Team und unsere Tools kennen. Deine Entwicklung: Wir unterstützen Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit Konferenzen und Fortbildungen. Sicherheit: Fixgehalt mit Bonus-Modell, unbefristeter Arbeitsvertrag und eine berufliche Altersvorsorge für unsere langfristige Zusammenarbeit. Attraktive Lage: Ein modernes, von Tageslicht durchflutetes, klimatisiertes Büro mit privater WLAN-Nutzung und einem sonnigen Garten an der Düssel, in dem wir auch grillen. Perfekte Anbindung: Direkter Anschluss an U- und S-Bahn sowie Parkplätze für Auto oder Fahrrad. Jobticket: Erhalte von uns 90 % Zuschuss zu Deinem Deutschlandticket. Remote Work: Der Handwerker kommt vorbei oder Du erwartest eine große Lieferung? Kein Problem, nutze dafür die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Gute Verpflegung: Kostenlose Getränke und frisches Obst sowie ein perfekt ausgestattetes Kochstudio, welches zum Kochen mit den Kollegen einlädt. Fitness: Sport und Wellness im exklusiven Fitnessclub direkt gegenüber. Zeit sparen: Lass Dir Deine Pakete direkt ins Büro liefern. Philipp Lück Tel.: +49 211 54763-620 jobvector GmbH Kölner Landstraße 40 40591 Düsseldorf Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Einen ersten Einblick in unser Team, den Stellenmarkt, unsere Events und Produkte findest Du hier: www.jobvector.de

Die jobvector GmbH ist der führende Stellenmarkt für Ingenieure, Informatiker, Mediziner und Naturwissenschaftler. Als dynamisches und erfolgsorientiertes Unternehmen sprechen wir die Sprache der MINT-Zielgruppe und bieten unseren Kunden einen individuellen sowie exklusiven Service. Wir sind stolz darauf, dass jobvector mehrfach zu Deutschlands bestem fachspezifischen Karriereportal gewählt wurde. Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir ab sofort einen:Sales Consultant / Account Manager als Vertriebsmitarbeiter – Personalmarketing / B2B (m/w/d)DU HAST LUST AUF DIESE AUFGABEN Du überzeugst und gewinnst Kunden (Business to Business – B2B) mit Personalbedarf in Technik, IT, Medizin und Wissenschaft durch Dein Verkaufstalent Telesales und Video Calls – Du begeisterst Deine Kunden für unser Produktportfolio: Online-Stellenanzeigen, Recruiting-Kampagnen ... One Face to the Customer: Du berätst Kunden ganzheitlich und persönlich zu unseren Produkten und Services Eine enge Kundenbindung ist wichtig. Deshalb baust Du nachhaltige Beziehungen bei Deinen Kunden auf Du erkennst Verkaufschancen und führst sie erfolgreich zum Abschluss WIR FREUEN UNS AUF DEINE QUALIFIKATIONEN Du bist begeisterter Vertriebler (m/w/d), Berufseinsteiger (m/w/d) oder Quereinsteiger (m/w/d) und überzeugst mit Deinem Verkaufstalent Du hast den Ehrgeiz zum Erfolg und Spaß am professionellen Telesales und Video Calls Telefonischer Vertrieb, Kommunikation und Begeisterungsfähigkeit sind Deine Stärken Du hast eine Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master / Diplom, FH / Uni) – Quereinsteiger (m/w/d) sind willkommen. Mit Deiner positiven Einstellung gewinnst Du Deine Kunden. WIR BIETEN DIR Unser Spirit: Ein offenes Team, das Dich willkommen heißt! Bei uns duzt Du Dich mit allen und hast kurze Kommunikations- und Entscheidungswege. Einarbeitung: Durch eine strukturierte Schulungsphase mit Trainings lernst Du Deine Aufgaben, das Team und unsere Tools kennen. Deine Entwicklung: Wir unterstützen Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit Konferenzen und Fortbildungen. Sicherheit: Fixgehalt mit Bonus-Modell, unbefristeter Arbeitsvertrag und eine berufliche Altersvorsorge für unsere langfristige Zusammenarbeit. Attraktive Lage: Ein modernes, von Tageslicht durchflutetes, klimatisiertes Büro mit privater WLAN-Nutzung und einem sonnigen Garten an der Düssel, in dem wir auch grillen. Perfekte Anbindung: Direkter Anschluss an U- und S-Bahn sowie Parkplätze für Auto oder Fahrrad. Jobticket: Erhalte von uns 90 % Zuschuss zu Deinem Deutschlandticket. Remote Work: Der Handwerker kommt vorbei oder Du erwartest eine große Lieferung? Kein Problem, nutze dafür die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Gute Verpflegung: Kostenlose Getränke und frisches Obst sowie ein perfekt ausgestattetes Kochstudio, welches zum Kochen mit den Kollegen einlädt. Fitness: Sport und Wellness im exklusiven Fitnessclub direkt gegenüber. Zeit sparen: Lass Dir Deine Pakete direkt ins Büro liefern. Philipp Lück Tel.: +49 211 54763-620 jobvector GmbH Kölner Landstraße 40 40591 Düsseldorf Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Einen ersten Einblick in unser Team, den Stellenmarkt, unsere Events und Produkte findest Du hier: www.jobvector.de

| www.bodenbelag-koch.de Wir sind ein in zweiter Generation tätiges Fachgeschäft für Bodenbeläge. Seit über 67 Jahren beraten wir unsere Kunden und bieten auch den Service der Ausführung von Verlegearbeiten. Unsere Kunden sind überwiegend aus dem Privatbereich aber auch Firmenkunden und Hausverwaltungen wissen unseren Service zu schätzen. Für unseren über 67 Jahre bestehenden Familienbetrieb mit 700m² Verkaufs- und Ausstellungsfläche und 10 Mitarbeitern suchen wir eine/nVerkaufsberater/in / Fachberater/in im Verkauf (m/w/d) Parkett – Laminat – Vinyl – Teppich Als Verkaufsfachberater, Kundenberater bzw. Verkäufer beraten Sie unsere Kunden und ermitteln die erforderlichen Vorarbeiten und Herausforderungen, um daraufhin ein passendes Angebot zu erstellen.Ihre Aufgaben Beratung der Kunden in unserer Ausstellung sowie beim Kunden zu Hause Aufmaß nehmen vor Ort, Beurteilung der Unterböden und Planung der erforderlichen Vorarbeiten Ausarbeitung von Angeboten und Leitungsverzeichnissen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann / Kauffrau im Einzel- / Großhandel, Bodenleger, Fliesenleger, Raumausstatter, Tischler, Schreiner, Maler Branchenerfahrung erwünscht, Berufserfahrung ist gerne gesehen Umgang mit Computer erforderlich Führerschein Kl. 3 erforderlich Gute Deutschkenntnisse und souveränes, freundliches Auftreten Arbeitsbereich: Düsseldorf und nähere Umgebung Wir bieten Festgehalt Urlaubsgeld Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub PKW zur Eigennutzung Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Post oder per E-Mail an: service@bodenbelag-koch.deBodenbelag Koch GmbH & Co. KG Oberbilker Allee 163 – 165 | 40227 Düsseldorf Telefon: 0211 - 16 45 770 www.bodenbelag-koch.de

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| www.bodenbelag-koch.de Wir sind ein in zweiter Generation tätiges Fachgeschäft für Bodenbeläge. Seit über 67 Jahren beraten wir unsere Kunden und bieten auch den Service der Ausführung von Verlegearbeiten. Unsere Kunden sind überwiegend aus dem Privatbereich aber auch Firmenkunden und Hausverwaltungen wissen unseren Service zu schätzen. Für unseren über 67 Jahre bestehenden Familienbetrieb mit 700m² Verkaufs- und Ausstellungsfläche und 10 Mitarbeitern suchen wir eine/nVerkaufsberater/in / Fachberater/in im Verkauf (m/w/d) Parkett – Laminat – Vinyl – Teppich Als Verkaufsfachberater, Kundenberater bzw. Verkäufer beraten Sie unsere Kunden und ermitteln die erforderlichen Vorarbeiten und Herausforderungen, um daraufhin ein passendes Angebot zu erstellen.Ihre Aufgaben Beratung der Kunden in unserer Ausstellung sowie beim Kunden zu Hause Aufmaß nehmen vor Ort, Beurteilung der Unterböden und Planung der erforderlichen Vorarbeiten Ausarbeitung von Angeboten und Leitungsverzeichnissen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann / Kauffrau im Einzel- / Großhandel, Bodenleger, Fliesenleger, Raumausstatter, Tischler, Schreiner, Maler Branchenerfahrung erwünscht, Berufserfahrung ist gerne gesehen Umgang mit Computer erforderlich Führerschein Kl. 3 erforderlich Gute Deutschkenntnisse und souveränes, freundliches Auftreten Arbeitsbereich: Düsseldorf und nähere Umgebung Wir bieten Festgehalt Urlaubsgeld Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub PKW zur Eigennutzung Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Post oder per E-Mail an: service@bodenbelag-koch.deBodenbelag Koch GmbH & Co. KG Oberbilker Allee 163 – 165 | 40227 Düsseldorf Telefon: 0211 - 16 45 770 www.bodenbelag-koch.de

Einleitung: Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft. Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n Projektingenieur*in (Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Verkehrsingenieurwesen) im Bereich Bahnnetz (w/m/d) Projektingenieur*in (Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Verkehrsingenieurwesen) im Bereich Bahnnetz (w/m/d)Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören Projektleitung und Projektsteuerung, Planung und bauliche Umsetzung für Stadtbahn- und Straßenbahnneubaustrecken, Fahrweganpassungen zur profilfreien Befahrbarkeit mit breiteren Neufahrzeugen Fachverantwortliche Unterstützung beim Neubau von Betriebshöfen und Erneuerung von U-Bahnhöfen Sonderprojekte (z. B. Neubau von Bahnübergängen) Erstellen und Abstimmen von vorgelagerten Machbarkeitsstudien (HOAI-Lph.1-2) Abstimmung der betrieblichen Projektrahmenbedingungen Erstellung von Leistungsverzeichnissen bzw. Leistungsbildern für Planung und Bau Allgemeines Projektmanagement, Rechnungsprüfung sowie Termin- und Kostencontrolling Organisation, Leitung und Dokumentation von Projektsitzungen Erstellung von Dokumentationen, Berichten und Entscheidungsvorlagen Vorstellung der Projektergebnisse in internen und externen (politischen) Gremien Erstellung und Abstimmung von Genehmigungs- und Finanzierungsanträgen Abnahme der Planungsergebnisse externer Fachplaner Mitwirkung bei der Abnahme und Inbetriebnahme von Verkehrsanlagen Pflege der EDV-Systeme (z. B. AVA-System der Rheinbahn, Projektdokumentation) (für die entsprechenden Projekte) Das wünschen wir uns Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen, Stadt-, Regionalplanung oder Verkehrsingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtungen Sichere Anwendung der HOAI und VOB Erfahrung im Projektmanagement Erfahrungen in der Planung und der baulichen Umsetzung von Verkehrsprojekten wünschenswert Anwenderwissen CAD oder Bereitschaft, dieses zu erlangen Fähigkeit zu analytischem, strategischem, vernetztem und konzeptionellem Denken Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Organisationsvermögen Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick Sicheres Auftreten und Flexibilität Bereitschaft zu seltenen Dienstreisen, Nacht- und Wochenendarbeit Tauglichkeit zum Einsatz als Betriebsbedienstete*r und zu Arbeiten im Gleisbereich Das bieten wir Unbefristeter Arbeitsvertrag Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie Anspruch auf Betriebsrente Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden Tariflicher Urlaub von 30 Tagen FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. Fühlen Sie sich angesprochen? Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter www.rheinbahn.de/karriere. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. Ansprechpartnerin: Nina Börgel bewerbung@rheinbahn.de

Einleitung: Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft. Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n Projektleiter / Fachreferent (m/w/d) - Tarif & Einnahmeaufteilung - (Wirtschaftsinformatiker, Betriebswirt Verkehr, Wirtschaftsmathematiker o. ä.) Projektleiter / Fachreferent (m/w/d) - Tarif & Einnahmeaufteilung - (Wirtschaftsinformatiker, Betriebswirt Verkehr, Wirtschaftsmathematiker o. ä.)Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören Leitung von Projekten und Einzelmaßnahmen in den Bereichen Einnahmenaufteilung (Fremdnutzer- sowie Anspruchserhebung) Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Verkehrserhebungen und Fahrgastbefragungen Kalkulation und Bewertung von tariflichen und/oder verkehrlichen Einzelmaßnahmen hinsichtlich des Einnahmenanspruchs Kalkulation und Bewertung von Tarifmaßnahmen hinsichtlich ihres Einflusses auf die Einnahmenaufteilung Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen Durchführung statistischer und geographischer Auswertungen sowie Analysen Erstellung von Berichten, Ad-hoc-Analysen, Dashboards Mitarbeit in Arbeitsgruppen zur strategischen Ausrichtung der Rheinbahn Mitarbeit in Fachgremien und Arbeitskreisen des VRR Umsetzung, Nutzung und Auswertung von Software zur Auswertung der automatischen Fahrgastzählsysteme Das wünschen wir uns Mindestens abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Verkehrswissenschaften, Mathematik, Informatik, Physik) Einschlägige Berufserfahrung in einem ähnlichen fachlichen Umfeld Ausgeprägte Zahlenaffinität und Spaß am Umgang mit großen Datenmengen Erfahrungen im Projektmanagement und Gremienarbeit Gute Kenntnisse im Datenmanagement Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis Zielorientiertes, eigenverantwortliches und wirtschaftliches Denken und Handeln Erarbeitung von Prozessen und Lösungen aus dem Blickwinkel unserer Kund*innen Flexible und teamorientierte Arbeitsweise, hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Empathie Belastbarkeit, auch in stressigen Situationen Hohe Sorgfalt und Zuverlässigkeit Bereitschaft zur Weiterentwicklung setzen wir voraus Das bieten wir Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie Anspruch auf Betriebsrente Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden Tariflicher Urlaub von 30 Tagen FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. Fühlen Sie sich angesprochen? Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter www.rheinbahn.de/karriere. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. Ansprechpartnerin: Benjamin Erben bewerbung@rheinbahn.de

Einleitung: Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft. Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n Gesamtverantwortliche Elektrofachkraft (nach DIN VDE 1000-10) - Ingenieur Fachrichtung Elektrotechnik - Dipl. Ing/M. Eng/M. Sc (w/m/d) im Bereich Nahverkehr Gesamtverantwortliche Elektrofachkraft (nach DIN VDE 1000-10) - Ingenieur Fachrichtung Elektrotechnik - Dipl. Ing/M. Eng/M. Sc (w/m/d) im Bereich NahverkehrZu Ihrem Aufgabengebiet gehören Fach- und Aufsichtsverantwortung von elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln mit Bestellung zur verantwortlichen Elektrofachkraft nach DIN VDE 1000-10 Gesamtverantwortliche Führung und Koordination der VEFK-Strukturen Berichterstattung gegenüber der Geschäftsführung und der Stabstellenleitung Kontrolle und Überwachung der staatlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorgaben (ArbSchG, BetrSichV, DGUV einschließlich der DIN VDE Vorgaben) Planung, Prüfung und Inbetriebsetzung von elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln Sicherstellung der Arbeitssicherheit im elektrotechnischen Bereich Fortführung des Aufbaus und Pflege einer rechts- und normgerechten Organisationsstruktur im Elektrobereich Beratung beim Beschaffungsprozess für Anlagen und Maschinen sowie allen Fragen der Elektrosicherheit Betriebsbegehungen mit Erstellung von Protokollen Verantwortung bei der Überwachung und Weiterentwicklung von Prüfungs-, Wartungs- und Inspektionsvorschriften für neue und bestehende elektrotechnische Anlagen und Systeme Unterstützung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebs- und Arbeitsanweisungen Auswahl von Fremdfirmen sowie von neuen Arbeitsmitteln und persönlicher Schutzausrüstung Unterstützung bei der Durchführung von Abnahmen und Prüfungen an Anlagen und Maschinen nach gesetzlichen Vorgaben Organisation von Schulung und Unterweisung von Führungskräften, Elektrofachkräften, Mitarbeitenden und Fremdfirmen und ggf. deren Einweisungen vor Ort Dokumentations- und Nachweisführung Das wünschen wir uns Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften Fachrichtung Elektrotechnik (Dipl. Ing/M. Eng/M. Sc) Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Berufsfeld Elektrotechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung im entsprechenden Bereich Idealerweise Erfahrung als verantwortliche Elektrofachkraft gemäß DIN VDE 1000-10 und bei der Wahrnehmung von Unternehmerpflichten hinsichtlich der elektrotechnischen Anforderungen Routine in der Anwendung der Maschinenrichtlinie sowie umfangreiche theoretische und praktische Erfahrung in der Auslegung und Umsetzung der elektrotechnischen Gesetze, Normen und Regelwerke (ArbSchG, BetrSichV, DGUV einschließlich der DIN VDE Vorgaben) Unternehmerisches Denken und Handeln Durchsetzungsstärke Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und souveränes Auftreten Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten wird erwartet Motivation an der Lösung komplexer Aufgabenstellungen zu arbeiten Fähigkeit vernetzt zu denken Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Unbefristeter Arbeitsvertrag Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie Anspruch auf Betriebsrente Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden Tariflicher Urlaub von 30 Tagen FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. Fühlen Sie sich angesprochen? Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter www.rheinbahn.de/karriere. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. Ansprechpartnerin: Linda Seeger-Kinze bewerbung@rheinbahn.de

Das Deutsche Rote Kreuz ist weltweit die größte humanitäre Organisation. Seit über 150 Jahren leisten unsere Mitarbeitenden den Dienst am Menschen. Das DRK-Düsseldorf ist einer der größten Kreisverbände bundesweit und mit mehr als 50 Einrichtungen in der Landeshauptstadt und den angrenzenden Städten vertreten. Um im Zeichen der Menschlichkeit weiterhin Großes zu bewegen, brauchen wir Dich! Wir suchen Dich ab sofort alsPersonalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt unbefristet in Voll- und Teilzeit (mind. 30 Std.) Fachbereich Personalwesen • Düsseldorf Arbeiten beim DRK ist mehr als nur ein Job, denn Du übernimmst die Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtung tariflicher und betrieblicher Regelungen und beachtest dabei steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Vorgaben. gewährleistest eine professionelle Bearbeitung von administrativen Themen, wie z.B. das Ausstellen von Bescheinigungen oder allgemeine Datenpflege. bist ein kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und Fachabteilungen. Du bist genau unser Mensch, weil Du eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Bereich Lohn und Gehalt und steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse mitbringst. Im besten Fall besitzt Du Kenntnisse im Regelwerk des TVöD. sicher im Umgang mit MS Office und Abrechnungssystemen bist. Im Idealfall verfügst Du über Erfahrungen mit dem Abrechnungsprogramm Sage. durch eine selbständige, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise punkten kannst. gerne im Team arbeitest und eine herausfordernde Aufgabe suchst. Der Einsatz lohnt sich Eingruppierung nach TVöD VKA Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente Dabei sein? Bewerben! In Deiner Welt dreht sich alles um Zahlen und Du suchst einen Job, der sich “lohnt”?! Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen! Ansprechpartnerin: Jasna Müller, Personalreferentin Recruiting, Telefon +4921122991192. DRK-Kreisverband Düsseldorf e. V., Personalabteilung, Kölner Landstraße 169, 40591 Düsseldorf Mehr dazu: www.drk-duesseldorf.de

| www.bodenbelag-koch.de Wir sind ein in zweiter Generation tätiges Fachgeschäft für Bodenbeläge. Seit über 67 Jahren beraten wir unsere Kunden und bieten auch den Service der Ausführung von Verlegearbeiten. Unsere Kunden sind überwiegend aus dem Privatbereich aber auch Firmenkunden und Hausverwaltungen wissen unseren Service zu schätzen. Für unseren über 67 Jahre bestehenden Familienbetrieb mit 700m² Verkaufs- und Ausstellungsfläche und 10 Mitarbeitern suchen wir eine/nVerkaufsberater/in / Fachberater/in im Verkauf (m/w/d) Parkett – Laminat – Vinyl – Teppich Als Verkaufsfachberater, Kundenberater bzw. Verkäufer beraten Sie unsere Kunden und ermitteln die erforderlichen Vorarbeiten und Herausforderungen, um daraufhin ein passendes Angebot zu erstellen.Ihre Aufgaben Beratung der Kunden in unserer Ausstellung sowie beim Kunden zu Hause Aufmaß nehmen vor Ort, Beurteilung der Unterböden und Planung der erforderlichen Vorarbeiten Ausarbeitung von Angeboten und Leitungsverzeichnissen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann / Kauffrau im Einzel- / Großhandel, Bodenleger, Fliesenleger, Raumausstatter, Tischler, Schreiner, Maler Branchenerfahrung erwünscht, Berufserfahrung ist gerne gesehen Umgang mit Computer erforderlich Führerschein Kl. 3 erforderlich Gute Deutschkenntnisse und souveränes, freundliches Auftreten Arbeitsbereich: Düsseldorf und nähere Umgebung Wir bieten Festgehalt Urlaubsgeld Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub PKW zur Eigennutzung Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Post oder per E-Mail an: service@bodenbelag-koch.deBodenbelag Koch GmbH & Co. KG Oberbilker Allee 163 – 165 | 40227 Düsseldorf Telefon: 0211 - 16 45 770 www.bodenbelag-koch.de

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Unsere Mission Den Wandel zur Nachhaltigkeit optimal gestalten. #We Know How. Jeder von uns möchte nachhaltiger handeln. Ecorus unterstützt seine Kunden bei der Reise in eine klimafreundliche und nachhaltige Welt von morgen. Wir entwickeln, realisieren und warten Solaranlagen. Und das alles unter einem Dach. So helfen wir unseren Kunden bei der Umstellung auf nachhaltige Solarenergie, abgestimmt auf deren individuelle Anforderungen und Bedürfnisse. Wir suchen Dich alsElectrical Engineer (m/w/d) - innovative Solarlösungen für Qualität und Innovation bei Solarenergie-Installationen, in Vollzeit und in direkter Festanstellung.Werde Teil der Solarenergie-Revolution mit Ecorus! Wir sind ein niederländisches, expandierendes Unternehmen für Solarprojekte mit aktuell über 100 Mitarbeitenden und einer starken Mission: Bis 2030 ein Kohlekraftwerk zu schließen und bei seinen Kunden den Übergang zur Nachhaltigkeit durch Gewinnung und Speicherung von Onsite- und Offsite-Solarenergie stark zu beschleunigen. Ecorus ist Marktführer in Benelux und auch schon in weiteren europäischen Ländern aktiv. 2023 wurden Installationen mit rund 300 Megawatt Solarenergie umgesetzt! Die Ecorus DE GmbH hat bereits Großprojekte im Midscale-Segment auf gewerbliche Immobilien umgesetzt und darüber hinaus Solarparks auf Bodenflächen errichtet. Dies ist eine außergewöhnliche Gelegenheit, sich dieser spannenden Reise in einer besonderen Phase anzuschließen und den Erfolg in Deutschland maßgeblich mitzugestalten. Vielleicht gut zu wissen: Ecorus wurde von seinen Mitarbeiter:innen zum Worldclass Workplace Arbeitgeber in den Niederlanden ausgezeichnet.Deine Aufgaben als Ingenieur:in bei Ecorus? Als Electrical Engineer spielst Du eine wichtige Rolle bei der Realisierung und dem Bau von Solar-Großprojekten, von der Angebotsphase bis zur Inbetriebnahme. Dabei handelt es sich um Energieinstallationen auf Freiflächen und Firmendächern (0,1 MW bis 100+ MW). Du begleitest den gesamten Prozess von der Konzeption bis zur Fertigstellung und bist von Anfang bis zum Abschluss des Projekts für die gesamte Planung verantwortlich. Auf Basis der Kundenanforderungen erstellst Du Entwürfe für die weitgehend standardisierten, technischen Solarinstallationen Im Verkaufsprozess neuer Projekte berät Sie im Hinblick auf Möglichkeiten, Hürden und technische Aspekte Du begleitest die technische Auslegung der AC-Seite, holst Angebote für technische Ausrüstung und Gutachten ein und prüfst diese unter Beachtung er gültigen Normen (DIN, VDE, TAB etc.) Als Schnittstelle zwischen Kunden, internen Abteilungen, Energieversorgern/Verteilnetzbetreibern, Anlagenzertifizierern sowie Direktvermarktern stellst Du die rechtzeitige Erstellung, Prüfung und Ausfertigung notwendiger Unterlagen sicher Du koordinierst die termingerechte Anmeldung der PV-Anlagen bei den Energieversorgern und sorgst für die Klärung technischer Fragen sowie die Beantragung des Einspeisemanagements, der Wandler und Zähler In Zusammenarbeit mit externen Zertifizierern wickelst Du den Zertifizierungsprozess nach dem VDE ab Die Direktvermarktung (Bestellung/Übergabe/Dokumentation) zählt ebenfalls zu Deinen Aufgaben Du überwachst die sachgerechte Umsetzung der Projekte bis zum Abschluss Während der gesamten Projektlaufzeit stellst Du alle relevanten Informationen für eine Kundendokumentation zusammen, durch deren Prüfung und Übergabe an den Kunden Du einen professionellen Projektabschluss als Grundlage für die Abrechnung gewährleistest Was Du mitbringst Du verfügst über einige Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung von Solar-/Photovoltaik-Projekten. Darüber hinaus bringt Du mit: Ausbildung und/oder Studium im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation als Staatlich geprüfter Techniker Fachrichtung Elektrotechnik, Meister Elektrotechnik oder nachweisbar vergleichbare umfassende Berufserfahrung Erfahrung im Solar-/Energiegeschäft ist in dieser Rolle unabdingbare Voraussetzung. Du verstehst im Detail, wie Energienetze funktionieren und worauf beim Anschluss von PV-Anlagen zu achten ist Mit den eingängigen Normen und Vorschriften kennst Du Dich bestens aus (z. B. VDE4105/4110/4120/TAB/TAR/DIN) Du bist mit den technischen Anschlussvoraussetzungen von EVU vertraut und weißt, was notwendig ist, um eine PV-Anlage fachgerecht ans Netz zu bringen Erfahrungen im Umgang mit PVSyst und AutoCAD sind von Vorteil Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz Du kommunizierst effektiv – auch mit internationalen internen und externen Stakeholdern Im Projektgeschäft setzen wir eine gewisse Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und punktuellen Reisen voraus (innerhalb Deutschlands und selten auch der Niederlande). Die Flexibilität gilt aber in beide Richtungen. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist Ecorus wichtig. Du stahlst Energie aus, bist positiv in Deiner Herangehensweise und bindest andere proaktiv ein Du bist zuverlässig mit hoher Eigeninitiative und arbeitest gerne im Team Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was Dich erwartet? Es erwarten Dich ein tatkräftiges, wissensgetriebenes und innovatives Umfeld sowie eine faire und konkurrenzfähige Vergütung, die Deine Leistung, Deine Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt Flexible und faire Arbeitszeiten, Work-Life-Balance Unser deutsches Büro ist in Düsseldorf. Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice und etwa einmal im Monat Anwesenheit in unserem Büro. Attraktiver Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung Ecorus bietet Dir die Möglichkeit, Dich mit Deinen Fähigkeiten und eigenen Ideen in den Ausbau des Deutschlandgeschäfts einzubringen. Werde Teil eines energiegeladenen, von hohen Qualitätsansprüchen und technischer State-of-the-Art-Expertise geprägten Teams aus 15 Nationen, in dem Du Projekterfolge und die Energiewende maßgeblich mitgestalten kannst! Es ist ein vielseitiger Job für eine/n ambitionierte/n Ingenieure:in, die ihre Karriere in einem innovativen, schnell wachsenden Unternehmen gestalten möchten.Kontakt Wenn Du Dich in dieser Rolle siehst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung (Anschreiben optional) in deutscher oder englischer Sprache an: Sarah Kötz: +49 176 63867673

Für die Betreuung unserer Kunden suchen wir deutschsprachiges Reinigungspersonal (w/m/d) in Velbert und Umgebung flexibel einsetzbar, Teilzeit auf € 538,- Basis, gerne mit Führerschein. Glas- und Gebäude-Reinigung W. Pollecker Bahnhofstr. 11742551 Velbert Telefon (02051) 55402

Für die Betreuung unserer Kunden suchen wir deutschsprachiges Reinigungspersonal (w/m/d) in Velbert und Umgebung flexibel einsetzbar, Teilzeitauf € 538,- Basis, gerne mit Führerschein. Glas- und Gebäude-Reinigung W. Pollecker Bahnhofstr. 11742551 Velbert Telefon (02051) 55402

Für die Betreuung unserer Kunden suchen wir deutschsprachiges Reinigungspersonal (w/m/d) in Velbert und Umgebung flexibel einsetzbar, Teilzeit auf € 538,- Basis, gerne mit Führerschein. Glas- und Gebäude-Reinigung W. Pollecker Bahnhofstr. 11742551 Velbert Telefon (02051) 55402

Leitung gruppenweite Betriebsgastronomie (m/w/d) Unser Klient, die Thraki Personal, ist eine Unternehmensgruppe von spezialisierten Dienstleistern im Bereich von Korrosionsschutz und Oberflächenbehandlungen für Bauwerke und Schiffe. Die dynamisch wachsende Gruppe beschäftigt über 500 Mitarbeitende mit Schwerpunkt in Nordeuropa und Deutschland. Für die eigenen Mitarbeitenden betreibt die Gruppe Betriebsrestaurants an vier Standorten in Deutschland. Für die Leitung dieses unternehmensinternen Caterings suchen wir am Standort der Gruppenzentrale in Düsseldorf eine Leitung der gruppenweiten Betriebsgastronomie (m/w/d).Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die gruppenweite Betriebsgastronomie Direkte Führung der Betriebsleitungen der 4 deutschen Betriebsrestaurants der Gruppe (Verantwortung für insgesamt ca. 25 Mitarbeitende) Verantwortlich für die standortübergreifende Budgetplanung und -kontrolle im Verantwortungsbereich inkl. Investitionsplanung (Küchentechnik) Sicherstellung der Qualitätsstandards und die Einhaltung von Hygienevorschriften (Anpassung der HACCP-Richtlinien) an den Standorten Verantwortlich für das Vertragsmanagement im Bereich Unternehmensverpflegung Eingebunden in die Rekrutierung von Mitarbeitenden an den Standorten Verantwortlicher Ansprechpartner für externe Partner (bspw. Küchenplaner) und Behörden, speziell im Rahmen von Prüfungen (Lebensmittelkontrollen etc.) Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung der Unternehmensgruppe Ihr Profil: Abgeschlossene gastronomische Ausbildung (z.B. als Koch/Köchin), idealerweise ergänzt um eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Gemeinschaftsverpflegung oder Catering sowie fundierte Führungserfahrung als Leitung von einem oder mehreren Betrieben Kostenbewusstsein und verantwortungsvolles Handeln kombiniert mit Einsatzbereitschaft, Selbstmotivation und genauer Arbeitsweise Bereitschaft zu Besuchen der Betriebsrestaurants (Norddeutschland und Nordbayern) im Rahmen der Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte Muttersprachliche Deutschkenntnisse und sehr gute Kenntnisse in Englisch Ihre Chance: Unser Klient bietet Ihnen eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit in einem wirtschaftlich stabilen und von flachen Hierarchien geprägten Umfeld. Die Position ist mit einer leistungsgerechten Vergütung dotiert und bietet eine betriebliche Altersversorgung. Ein Fahrzeug für die notwendigen Reisen wird gestellt, perspektivisch wird ein Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung, angeboten. Das Unternehmen fördert Sie zudem mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Aktivitäten im unternehmensinternen Catering bzw. die 4 Betriebsrestaurants sind gebündelt in einer separaten Gesellschaft im Gruppenverbund. Nach Bewährung in der Aufgabe ist mittelfristig die Übernahme der (Co-) Geschäftsführung dieser Gesellschaft möglich. Reizt Sie diese außergewöhnliche Führungsaufgabe in der Betriebsgastronomie? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung! Kennziffer: MS088-STA CAPERA Gruppe: Standort Kassel - Personalberatung, Marcus Sandberg E-Mail: cv-ms@capera.de Tel.: 0176 217 00 939, auch abends und am Wochenende Zur direkten Bewerbung senden Sie bitte eine E-Mail mit aussagekräftigem Lebenslauf, Zeugnissen und Ihrer Gehaltsvorstellung (Anschreiben nicht erforderlich) unter Angabe der Kennziffer an cv-ms@capera.de Marcus Sandberg 0176 217 00 939 Hamburg • Bremen • Berlin • Bielefeld • Hannover • Göttingen • Kassel Düsseldorf • Karlsruhe • Stuttgart • Baden-Baden • Fürstenfeldbruck

Leitung Human Resources (m/w/d) Unser Klient, die Thraki Personal, ist eine Unternehmensgruppe von spezialisierten Dienstleistern im Bereich von Korrosionsschutz und Oberflächenbehandlungen für Bauwerke und Schiffe. Die dynamisch wachsende Gruppe beschäftigt über 500 Mitarbeitende mit Schwerpunkt in Nordeuropa und Deutschland. Das Unternehmen erbringt seine Dienstleistungen u.a. im Rahmen von Arbeitnehmer-Überlassungen über eine eigene Gesellschaft im Firmenverbund. Für die Führung der HR-Abteilung suchen wir am Standort der Gruppenzentrale in Düsseldorf eine Leitung Human Resources (m/w/d).Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für den Personalbereich der Unternehmensgruppe Führen von 10 Mitarbeitenden in der Firmenzentrale und den dezentralen Standorten (Baustellen in Deutschland und Nordeuropa) Verantwortlich für die Lohnabrechnung und das Vertragsmanagement Leitung der Rekrutierungsmaßnahmen für Mitarbeitende im kaufmännischen und z.T. im gewerblichen Bereich Beantragen von Arbeitsvisa für ins europäische Ausland entsendete Mitarbeitende Verantwortlicher Ansprechpartner für Behörden und externe Partner, speziell im Rahmen von Prüfungen (Steuer, Sozialversicherung, Jahresabschlüsse) Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung der Unternehmensgruppe Ihr Profil: Einschlägiger Abschluss mit Schwerpunkt im Bereich Personal (Studium und/oder Ausbildung) oder eine vergleichbare Qualifikation Praxisorientierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung Fundierte praktische Erfahrung im Umgang mit Personalsoftware, speziell DATEV / LODAS Bereitschaft zu gelegentlichen deutschlandweiten Reisen (Besuche der dezentralen Baustellen bzw. Betreuung der dort tätigen Personalsachbearbeitenden) Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Kenntnisse in Englisch Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe und genaue Arbeitsweise Hilfreich wäre die Ausbildungsbefähigung Ihre Chance: Unser Klient bietet Ihnen eine auf Dauer angelegte Aufgabe in Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen und familiär geprägten Umfeld. Die Position ist mit einer leistungsgerechten Vergütung dotiert und bietet eine betriebliche Altersversorgung. Das Unternehmen fördert Sie zudem mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten. Trauen Sie sich eine solche Aufgabe mit viel Verantwortung im internationalen Umfeld zu? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung! Kennziffer: MS087-STA CAPERA Gruppe: Standort Kassel - Personalberatung, Marcus Sandberg E-Mail: cv-ms@capera.de Tel.: 0176 217 00 939, auch abends und am Wochenende Zur direkten Bewerbung senden Sie bitte eine E-Mail mit aussagekräftigem Lebenslauf, Zeugnissen und Ihrer Gehaltsvorstellung (Anschreiben nicht erforderlich) unter Angabe der Kennziffer an cv-ms@capera.de Marcus Sandberg 0176 217 00 939 Hamburg • Bremen • Berlin • Bielefeld • Hannover • Göttingen • Kassel Düsseldorf • Karlsruhe • Stuttgart • Baden-Baden • Fürstenfeldbruck

Objektbuchhalter (m/w/d) RT Facility Management bietet für internationale Immobiliengesellschaften die komplette Anlagen- und Immobilienverwaltung sowie Buchhaltungsdienste an. Wir bewirtschaften -als Exklusivverwalter der Eigentümerin Brack Capital Properties N.V.- an mehreren Standorten in Deutschland einen umfangreichen Bestand an Wohn- und Gewerbeobjekten mit einem Immobilienwert >1 Mrd. EUR. Zur Erweiterung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkteinen engagierten Objektbuchhalter (m/w/d)Unsere Aufgaben an Dich: Verantwortung für die selbstständige Bearbeitung der gesamten Objekt- und Mietenbuchhaltung Vorbereitung und Mitwirkung bei der Erstellung der Quartals- und Jahresabschlüsse Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen Durchführung des Zahlungsverkehres Vorbereitung und Mitwirkung bei der Erstellung der Nebenkostenabrechnungen Pflege der Stammdaten Schnittstellenfunktion zwischen dem Unternehmen und den externen Partnern Dein Profil: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation? Du kannst Berufserfahrung in vergleichbarer Position nachweisen? Du hast praktische Kenntnisse in aktueller Buchhaltungssoftware, idealerweise iX-Haus? Du besitzt gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel? Du behältst auch in Stresssituationen einen kühlen Kopf, gute Laune und Humor? Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift? Deine guten Englischkenntnisse helfen Dir im Umgang (persönlich und telefonisch) mit unseren internationalen Geschäftspartnern Was wir Dir bieten: Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit Gutes Betriebsklima in modernem Arbeitsklima Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach erfolgter Einarbeitungszeit Frisches Obst und freie Getränke Company-/Mitarbeiter-Events Sneaker statt Krawatte Wir sind hundefreundlich Alle Fragen mit JA beantwortet? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin direkt über unsere Homepage-Karriere: www.rt-facility.com/karriere/. Ansprechpartner: Frau Klaudia Rohde-Müller

Wir glauben fest daran, dass unsere Werkzeuge das Leben unserer Anwender einfacher, sicherer und „full of joy“ machen. Wir geben uns daher niemals mit vorhandenen Standards zufrieden und entwickeln Schraubwerkzeuge wie die Knarre Zyklop oder den Maulschlüssel Joker. Wir lieben Innovationen. Wir lieben Design. Wir lieben Rock’n’Roll. Und wir suchen ab sofort einen echten Tool Rebel, der uns zunächst für 2 Jahre befristet alsAssistent:in des Vertriebsleiters DACH (m/w/d) in Teilzeit voller Begeisterung und Enthusiasmus dabei unterstützt, die Zukunft von Wera aktiv weiterzuentwickeln.Worauf du dich freuen kannst: Als Assistent:in des Vertriebsleiters DACH (m/w/d) bist du für die gesamte Planung und Vorbereitung von Kundenterminen und -besuchen zuständig Dabei hältst du von der Einladung bis hin zur Hotelbuchung und dem Catering alle Fäden in der Hand Du kümmerst dich um die Planung und Durchführung von Meetings, Tagungen und Messen für unseren Vertriebsbereich Deutschland Darüber hinaus unterstützt du bei der Termin- und Eventplanung für die anderen Vertriebsregionen und wirst aktiv in unsere nationalen und internationalen Messeplanungen eingebunden Du übernimmst eigenständig die gesamte Reiseplanung und das Reisemanagement und kümmerst dich um alle damit verbundenen administrativen und organisatorischen Aufgaben Regelmäßiger Kontakt zu unseren Kunden und Handelsvertretern gehört ebenso in deinen Aufgabenbereich wie die Mitarbeit an verschiedenen Projekten Worauf wir gemeinsam aufbauen: Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Assistenz mit, idealerweise im Bereich Vertrieb Dein Umgang mit MS Office ist sicher und du bist interessiert, dich hier stetig weiterzuentwickeln Mit deinen fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen (Wort und Schrift) und deiner vertrauenswürdigen, offenen Persönlichkeit kommunizierst du sicher auf allen Ebenen Du bist ein:e echte:r Teamplayer:in (m/w/d), hast eine gute Auffassungsgabe und arbeitest verantwortungsbewusst und strukturiert Du bist ein Mensch, der nicht nur abwickelt, sondern macht, und hast den Willen sowie das Interesse, Abläufe zu hinterfragen, um gemeinsam an Veränderungsprozessen zu arbeiten, die das Tagesgeschäft optimieren Worauf du dich verlassen kannst: Du kannst einer der berühmten Tool Rebels bei einem ausgezeichneten TOP-Innovator-Unternehmen werden Wir bieten dir ein emotional mitreißendes Wir-Gefühl in einer offenen Unternehmenskultur Du übernimmst Verantwortung für die Optimierung unserer Prozesse und wirst Gestalter:in (m/w/d) einer erfolgreichen Zukunft Dich erwarten Benefits wie eine EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft, Zuschüsse zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio und zum Mittagessen in der Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Personalkauf, Mitarbeitendenevents und Weiterbildungsmöglichkeiten Unsere wirtschaftliche Situation ist seit Jahren erfolgreich und macht uns unabhängig Wenn wir dir Appetit gemacht haben, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung. Bitte sende deine Unterlagen – gerne auch in deiner persönlichen, vielleicht sogar rebellischen Art – inkl. Lebenslauf, Verfügbarkeit und Vergütungsvorstellung über unser Bewerbungsformular an unsere Personalabteilung. Wera Trailer Wera Werkzeuge GmbH Personalabteilung Korzerter Straße 21–25 42349 Wuppertal Telefon: 0202/40 45-279 www.wera.de/karriere/ Internet: www.wera.de

SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.300 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.Ingenieur als Nachtragsmanager (m/w/d) Transparent. Analytisch. Vorausschauend. Als Nachtragsmanager (m/w/d) behalten Sie stets den Überblick, wenn es um die Aufstellung von Nachtragsangeboten und eine Durchsetzung von Vergütungsansprüchen unserer Bauvorhaben geht. Dabei fungieren Sie auch als wichtige Schnittstelle zwischen Kalkulation und Projektleitung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Nachtragsmanager (m/w/d) in unserem Kompetenzzentrum West in Bochum.Was Sie begeistert Transparent: Termin- und vertragsgerechte Aufstellung von Nachtragsangeboten sowie Durchsetzung von Vergütungsansprüchen zu Bauverträgen Analytisch: Selbstständige Erarbeitung von Anspruchsgrundlagen, Nachtragsbegründungen und Kalkulation von Vertragsänderungen Vorausschauend: Vorbereitung und Durchführung von Nachtragsverhandlungen, in erster Linie mit der Deutschen Bahn AG Gemeinschaftlich: Enge Zusammenarbeit mit Projektbeteiligten und Weiterentwicklung interner Standards Weiterbildung: Persönliche Weiterentwicklung in der unternehmenseigenen Akademie Was uns begeistert Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen Neuorientierung: Alternativ ein vergleichbarer Abschluss mit entsprechender Berufserfahrung / Baustellenerfahrung, z. B. in den Bereichen Kalkulation, Bauleitung oder Projektleitung Erfahrungen: Idealerweise Berufserfahrung in einem der oben genannten Bereiche Kenntnisse: Sehr gutes technisches Verständnis sowie sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache oder die Bereitschaft zu deren Weiterentwicklung Vorteile bei SPITZKE Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. Flexible Arbeitszeitmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein. Davon sind wir überzeugt. Daher tun wir im Rahmen unserer Möglichkeiten alles, um Ihnen das für Sie passende Arbeits- und Teilzeitmodell anzubieten. Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen. SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Digitalisierung: Die digitale Transformation ist für uns so spannend und bedeutend wie kaum ein anderes Projekt. Gestalten Sie zusammen mit uns die Zukunft der Bahninfrastrukturbranche. Jobs, die Verbindung schaffen. SPITZKE SE Sebastian Gesing, Kompetenzzentrum West Brandwacht 10, 44894 Bochum +49 234 93896-531 karriere@spitzke.com www.spitzke.com

SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.300 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.Ingenieur als Nachtragsmanager (m/w/d) Transparent. Analytisch. Vorausschauend. Als Nachtragsmanager (m/w/d) behalten Sie stets den Überblick, wenn es um die Aufstellung von Nachtragsangeboten und eine Durchsetzung von Vergütungsansprüchen unserer Bauvorhaben geht. Dabei fungieren Sie auch als wichtige Schnittstelle zwischen Kalkulation und Projektleitung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Nachtragsmanager (m/w/d) in unserem Kompetenzzentrum West in Bochum.Was Sie begeistert Transparent: Termin- und vertragsgerechte Aufstellung von Nachtragsangeboten sowie Durchsetzung von Vergütungsansprüchen zu Bauverträgen Analytisch: Selbstständige Erarbeitung von Anspruchsgrundlagen, Nachtragsbegründungen und Kalkulation von Vertragsänderungen Vorausschauend: Vorbereitung und Durchführung von Nachtragsverhandlungen, in erster Linie mit der Deutschen Bahn AG Gemeinschaftlich: Enge Zusammenarbeit mit Projektbeteiligten und Weiterentwicklung interner Standards Weiterbildung: Persönliche Weiterentwicklung in der unternehmenseigenen Akademie Was uns begeistert Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen Neuorientierung: Alternativ ein vergleichbarer Abschluss mit entsprechender Berufserfahrung / Baustellenerfahrung, z. B. in den Bereichen Kalkulation, Bauleitung oder Projektleitung Erfahrungen: Idealerweise Berufserfahrung in einem der oben genannten Bereiche Kenntnisse: Sehr gutes technisches Verständnis sowie sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache oder die Bereitschaft zu deren Weiterentwicklung Vorteile bei SPITZKE Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. Flexible Arbeitszeitmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein. Davon sind wir überzeugt. Daher tun wir im Rahmen unserer Möglichkeiten alles, um Ihnen das für Sie passende Arbeits- und Teilzeitmodell anzubieten. Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen. SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Digitalisierung: Die digitale Transformation ist für uns so spannend und bedeutend wie kaum ein anderes Projekt. Gestalten Sie zusammen mit uns die Zukunft der Bahninfrastrukturbranche. Jobs, die Verbindung schaffen. SPITZKE SE Sebastian Gesing, Kompetenzzentrum West Brandwacht 10, 44894 Bochum +49 234 93896-531 karriere@spitzke.com www.spitzke.com

SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.300 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.Ingenieur als Nachtragsmanager (m/w/d) Transparent. Analytisch. Vorausschauend. Als Nachtragsmanager (m/w/d) behalten Sie stets den Überblick, wenn es um die Aufstellung von Nachtragsangeboten und eine Durchsetzung von Vergütungsansprüchen unserer Bauvorhaben geht. Dabei fungieren Sie auch als wichtige Schnittstelle zwischen Kalkulation und Projektleitung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Nachtragsmanager (m/w/d) in unserem Kompetenzzentrum West in Bochum.Was Sie begeistert Transparent: Termin- und vertragsgerechte Aufstellung von Nachtragsangeboten sowie Durchsetzung von Vergütungsansprüchen zu Bauverträgen Analytisch: Selbstständige Erarbeitung von Anspruchsgrundlagen, Nachtragsbegründungen und Kalkulation von Vertragsänderungen Vorausschauend: Vorbereitung und Durchführung von Nachtragsverhandlungen, in erster Linie mit der Deutschen Bahn AG Gemeinschaftlich: Enge Zusammenarbeit mit Projektbeteiligten und Weiterentwicklung interner Standards Weiterbildung: Persönliche Weiterentwicklung in der unternehmenseigenen Akademie Was uns begeistert Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen Neuorientierung: Alternativ ein vergleichbarer Abschluss mit entsprechender Berufserfahrung / Baustellenerfahrung, z. B. in den Bereichen Kalkulation, Bauleitung oder Projektleitung Erfahrungen: Idealerweise Berufserfahrung in einem der oben genannten Bereiche Kenntnisse: Sehr gutes technisches Verständnis sowie sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache oder die Bereitschaft zu deren Weiterentwicklung Vorteile bei SPITZKE Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. Flexible Arbeitszeitmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein. Davon sind wir überzeugt. Daher tun wir im Rahmen unserer Möglichkeiten alles, um Ihnen das für Sie passende Arbeits- und Teilzeitmodell anzubieten. Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen. SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Digitalisierung: Die digitale Transformation ist für uns so spannend und bedeutend wie kaum ein anderes Projekt. Gestalten Sie zusammen mit uns die Zukunft der Bahninfrastrukturbranche. Jobs, die Verbindung schaffen. SPITZKE SE Sebastian Gesing, Kompetenzzentrum West Brandwacht 10, 44894 Bochum +49 234 93896-531 karriere@spitzke.com www.spitzke.com

SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.300 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.Ingenieur als Nachtragsmanager (m/w/d) Transparent. Analytisch. Vorausschauend. Als Nachtragsmanager (m/w/d) behalten Sie stets den Überblick, wenn es um die Aufstellung von Nachtragsangeboten und eine Durchsetzung von Vergütungsansprüchen unserer Bauvorhaben geht. Dabei fungieren Sie auch als wichtige Schnittstelle zwischen Kalkulation und Projektleitung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Nachtragsmanager (m/w/d) in unserem Kompetenzzentrum West in Bochum.Was Sie begeistert Transparent: Termin- und vertragsgerechte Aufstellung von Nachtragsangeboten sowie Durchsetzung von Vergütungsansprüchen zu Bauverträgen Analytisch: Selbstständige Erarbeitung von Anspruchsgrundlagen, Nachtragsbegründungen und Kalkulation von Vertragsänderungen Vorausschauend: Vorbereitung und Durchführung von Nachtragsverhandlungen, in erster Linie mit der Deutschen Bahn AG Gemeinschaftlich: Enge Zusammenarbeit mit Projektbeteiligten und Weiterentwicklung interner Standards Weiterbildung: Persönliche Weiterentwicklung in der unternehmenseigenen Akademie Was uns begeistert Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen Neuorientierung: Alternativ ein vergleichbarer Abschluss mit entsprechender Berufserfahrung / Baustellenerfahrung, z. B. in den Bereichen Kalkulation, Bauleitung oder Projektleitung Erfahrungen: Idealerweise Berufserfahrung in einem der oben genannten Bereiche Kenntnisse: Sehr gutes technisches Verständnis sowie sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache oder die Bereitschaft zu deren Weiterentwicklung Vorteile bei SPITZKE Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. Flexible Arbeitszeitmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein. Davon sind wir überzeugt. Daher tun wir im Rahmen unserer Möglichkeiten alles, um Ihnen das für Sie passende Arbeits- und Teilzeitmodell anzubieten. Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen. SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Digitalisierung: Die digitale Transformation ist für uns so spannend und bedeutend wie kaum ein anderes Projekt. Gestalten Sie zusammen mit uns die Zukunft der Bahninfrastrukturbranche. Jobs, die Verbindung schaffen. SPITZKE SE Sebastian Gesing, Kompetenzzentrum West Brandwacht 10, 44894 Bochum +49 234 93896-531 karriere@spitzke.com www.spitzke.com

SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.300 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.Ingenieur als Nachtragsmanager (m/w/d) Transparent. Analytisch. Vorausschauend. Als Nachtragsmanager (m/w/d) behalten Sie stets den Überblick, wenn es um die Aufstellung von Nachtragsangeboten und eine Durchsetzung von Vergütungsansprüchen unserer Bauvorhaben geht. Dabei fungieren Sie auch als wichtige Schnittstelle zwischen Kalkulation und Projektleitung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Nachtragsmanager (m/w/d) in unserem Kompetenzzentrum West in Bochum.Was Sie begeistert Transparent: Termin- und vertragsgerechte Aufstellung von Nachtragsangeboten sowie Durchsetzung von Vergütungsansprüchen zu Bauverträgen Analytisch: Selbstständige Erarbeitung von Anspruchsgrundlagen, Nachtragsbegründungen und Kalkulation von Vertragsänderungen Vorausschauend: Vorbereitung und Durchführung von Nachtragsverhandlungen, in erster Linie mit der Deutschen Bahn AG Gemeinschaftlich: Enge Zusammenarbeit mit Projektbeteiligten und Weiterentwicklung interner Standards Weiterbildung: Persönliche Weiterentwicklung in der unternehmenseigenen Akademie Was uns begeistert Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen Neuorientierung: Alternativ ein vergleichbarer Abschluss mit entsprechender Berufserfahrung / Baustellenerfahrung, z. B. in den Bereichen Kalkulation, Bauleitung oder Projektleitung Erfahrungen: Idealerweise Berufserfahrung in einem der oben genannten Bereiche Kenntnisse: Sehr gutes technisches Verständnis sowie sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache oder die Bereitschaft zu deren Weiterentwicklung Vorteile bei SPITZKE Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. Flexible Arbeitszeitmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein. Davon sind wir überzeugt. Daher tun wir im Rahmen unserer Möglichkeiten alles, um Ihnen das für Sie passende Arbeits- und Teilzeitmodell anzubieten. Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen. SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Digitalisierung: Die digitale Transformation ist für uns so spannend und bedeutend wie kaum ein anderes Projekt. Gestalten Sie zusammen mit uns die Zukunft der Bahninfrastrukturbranche. Jobs, die Verbindung schaffen. SPITZKE SE Sebastian Gesing, Kompetenzzentrum West Brandwacht 10, 44894 Bochum +49 234 93896-531 karriere@spitzke.com www.spitzke.com

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen der Konsumgüterindustrie. Für namhafte Kunden aus Industrie und Handel werden Reinigungsprodukte des täglichen Bedarfs gefertigt. Durch Erkennen von Marktnischen und durch die schnelle Umsetzung von innovativen Produkten in attraktive Verpackungen differenzieren wir uns von unserem Wettbewerb. Wir expandieren stark und suchen Verstärkung. Werden Sie ein wichtiger Teil des AVT Teams. Zur Erweiterung unseres Teams an unserem Standort Wuppertal-Ronsdorf suchen wir: einen Teamleiter (m/w/d) Rechnungswesen/Buchhaltung AUFGABENZu Ihren Aufgaben gehören: Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams von vier Mitarbeitern Begleitung der Jahresabschlüsse nach HGB sowie die Erstellung von Monats- und Quartalsberichten Proaktive Verbesserung der internen Prozesse und Strukturen im Rechnungswesen Kaufmännische Betreuung der betrieblichen Gesellschaften Controlling der betrieblichen Abläufe aus Sicht des Rechnungswesens Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer PROFILIhr Profil: erste Berufserfahrung im Bereich der Kreditoren-, Debitoren- oder Hauptbuchhaltung und in der Führung eines kleinen Teams Abgeschlossene Ausbildung zum Bilanzbuchhalter oder Studium mit Fokus auf Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation Gute Englisch- und Deutschkenntnisse (in Word und Schrift) Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel WIR BIETENWir bieten Ihnen: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und offenem Umgang Eine markgerechte Vergütung, 30 Tage Jahresurlaub und Weihnachtsgeld Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabegebiet mit einem hohen Grad an Verantwortung in einem kollegialen Arbeitsumfeld Jobbike Kontakt Haben Sie Interesse an einer verantwortungsvollen Beschäftigung in einem modernen Unternehmen? Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit Lichtbild und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: AVT Abfüll- und Verpackungstechnik GmbH Personalabteilung bewerbung@avt-deutschland.de Otto-Hahn-Str. 42 | 42369 Wuppertal | 0202 / 27474-0

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)Steig' zu – komm' ins Team! Alle Details zu Ihrem neuen Job bei den Cellitinnen finden Sie hier:Dafür stehen wir: Ehrlich & zukunftsorientiert Christlicher Träger Werteorientierte Führung Tarifl. Vergütung, Weihnachtsgeld Zusätzliche Altersvorsorge durch Arbeitgeber Ihre Zukunft ist nur einen Anruf entfernt: Petrus-Krankenhaus (Barmen) Pflegedirektor Marcus Fritz Tel 0202 299-1201 Krankenhaus St. Josef (Elberfeld) Pflegedirektor Eddy Nicolas Tel 202 485-4400Mach mit bei unserem FLEX POOL in Wuppertal! Hey! Ja, genau du! Egal, ob du Student, Rentner, Single, verheiratet, alleinerziehend, jung, alt, Mutter, Vater bist oder in einer Fernbeziehung lebst – wenn du nach einem Job suchst, der sich DEINEM Leben anpasst, dann bist du hier genau richtig! Wir im Cellitinnen-Klinikverbund St. Petrus und St. Josef suchen flexible Helden (m/w/d) für unseren Springerpool in Voll- oder Teilzeit für unsere Standorte in Wuppertal-Barmen und Wuppertal-Elberfeld.Das Besondere an unserem Job? DU bestimmst, wann du arbeiten kannst, und WIR sagen dir, wo du gebraucht wirst. Flexibilität ist dein zweiter Vorname? Perfekt, denn bei uns gestaltest du deinen Dienstplan selbst! Ein starkes Team hat dir immer den Rücken frei. Nie wieder allein den Herausforderungen des Alltags gegenüberstehen! Arbeite in einem angenehmen und offenen Arbeitsumfeld, wo deine Meinung zählt und du als Teil der Familie gesehen wirst. Was wir uns von dir wünschen? Eine abgeschlossene Ausbildung in einem medizinischen oder pflegerischen Beruf Freude an der Arbeit in verschiedenen Teams und die Bereitschaft, Neues zu lernen Ein Herz für Patienten und deren Angehörige und die Fähigkeit, sowohl medizinische als auch pflegerische Maßnahmen professionell umzusetzen Was du von uns erwarten kannst? Flexibilität bei der Dienstplan- und Urlaubsgestaltung Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem Willkommensbonus und Werbungsprämien für neue Mitarbeiter Eine faire Bezahlung nach den AVR-Richtlinien, Kompetenzerweiterung durch vielfältige Einsätze und 5 Tage bezahlte Weiterbildung pro Jahr Zusätzliche Vorteile wie optimale Verkehrsanbindung, Business Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote Werde Teil unseres Intensiv-Teams in Wuppertal! Hey! Du bist Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und bereit für die nächste Herausforderung? Auf unserer Intensivstation in Wuppertal wartet nicht nur ein Job, sondern eine Mission auf dich! In Voll- oder Teilzeit suchen wir Verstärkung, die mit uns zusammen das Wohl unserer Patienten an erste Stelle setzt.Deine Superkräfte: Du hast deine Ausbildung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger in der Tasche. Idealerweise hast du schon etwas Erfahrung, aber auch als motivierter Newcomer bist du bei uns goldrichtig. Du handelst eigenverantwortlich, bist zuverlässig und dein Herz schlägt für deine Patienten. Fortbildung? Teamwork? Sagst du nie nein zu! Was wir dir bieten: Ein Team, das dich mit offenen Armen empfängt und in dem du dich wie zu Hause fühlen wirst. Eine verantwortungsvolle Rolle, die nie langweilig wird, und technische Ausstattung, die dir das Leben leichter macht. Weiterbildungen, die dich und uns voranbringen. Fairness in der Bezahlung (nach AVR), eine extra Rente und das Sahnehäubchen: Ein Business Bike! Einspringprämie Familienorientierte Arbeitszeitmodelle nach Absprache Verstärkung gesucht! Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Wuppertal Hallo! Hast du Lust, dein Fachwissen und deine Passion in unseren dynamischen Klinikverbund St. Antonius & St. Josef einzubringen? Für unsere Standorte in Wuppertal-Barmen und Wuppertal-Elberfeld suchen wir engagierte Gesundheits- und Krankenpfleger in Voll- oder Teilzeit.Deine Aufgaben: Du betreust deine Patienten eigenverantwortlich und selbstständig. Du nutzt deine fachliche Kompetenz täglich und entwickelst dich durch kontinuierliche Weiterbildung weiter. Deine Zuverlässigkeit und dein Engagement zeichnen dich aus und machen dich zu einem wertvollen Mitglied unseres Teams. Was du mitbringen solltest: Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger. Berufserfahrung ist von Vorteil, aber auch Berufseinsteiger sind willkommen. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Engagement. Unser Angebot an dich: Interessante Rotationsmöglichkeiten innerhalb unseres Klinikverbunds. Ein vielseitiger und verantwortungsvoller Arbeitsbereich erwartet dich. Unterstützung bei der Kinderbetreuung und flexible Arbeitszeiten fördern deine Work-Life-Balance. Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen. Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR und zusätzliche Altersversorgung. Ein kollegiales und modernes Arbeitsumfeld in einem etablierten Unternehmen. Du hast Lust, bei uns durchzustarten? Dann zögere nicht und bewirb dich online. Sag Hallo zu einem Job, der sich nicht nur lohnt, sondern auch Sinn macht. Für mehr Infos, hau in die Tasten und kontaktier Marcus Fritz (0202 299-1200) oder Eddy Nicolas (0202 485-2400), oder schau auf unserer Website www.ergaenzen-sie-uns.de vorbei. Vergiss nicht, die Kennziffer zu erwähnen. Wir können’s kaum erwarten, dich kennenzulernen!

Im Wachstumsmarkt der Senioren verkauft Modemobil seit 2003 attraktive, passgenaue Mode - und zwar direkt in Senioreneinrichtungen vor Ort. Schnell und unkompliziert entsteht mit Hilfe mobiler Warenträger ein Modemobil-Shop. Aus dem Kreis der anwesenden Senioren und deren Angehörigen werden Models gewonnen und für alle Bewohner, Mitarbeiter und Gäste eine unterhaltsame Modenschau inszeniert. Wir suchen ab Sommer/Herbst 2024 für den Standort Wuppertal einenmobilen Modeverkäufer – gerne auch Quereinsteiger (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (mindestens 30h).Ihre Aufgaben – Mode Präsentieren und Kunden beraten Modeberatung direkt in Senioreneinrichtungen vor Ort Schaffen einer Wohlfühlatmosphäre, in der das Einkaufen für Senioren zum Erlebnis wird Pflege des langjährigen Kundenstamms Organisation von Verkaufsevents Verkaufsabwicklung und Warenbestandspflege Ihr Profil – modeaffin und einfühlsam Ausbildung im Textileinzelhandel oder Erfahrung im Verkauf wünschenswert gerne auch Quereinsteiger mit Verkaufs- und Kundenerfahrung gerne auch modeaffine Pflegekräfte mit Verkaufsgeschick ausgeprägtes Gespür sowie Begeisterung für Mode und Menschen Erfolgs- und Serviceorientierte Arbeitsweise Führerschein Klasse B/B1 Ihre Benefits – vielfältig und leistungsstark überdurchschnittliche Vergütung zusätzliche, leistungs- umsatzbezogene Provision Sonderprämien für das Erreichen von Unternehmensziele betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen unbefristete Anstellung Arbeitszeiten Montag bis Freitag von 9:00-17:00 Uhr sehr gute Work-Life-Balance mit familiärem Betriebsklima flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterrabatte und kostenfreie Getränke 30 Tage Jahresurlaub Corporate Benefits als Rabattprogramm bei zahlreichen Kooperationspartnern intensive Einarbeitung sowie regelmäßige externe und interne Fortbildungen Wenn es ihr Ziel ist eine langfristige Perspektive aufzubauen und Sie Erfahrungen im Bereich Vertrieb und Kundenkontakt mitbringen dann bewerben Sie sich jetzt für ein erstes Kennenlernen. Weitere Informationen unter www.modemobil.de.Kontakt Beate Winklewsky E-Mail: info@modemobil.de Telefon: 0202 - 27276688Einsatzort Wuppertal Modemobil GmbH Bundeshöhe 6 42285 Wuppertal www.modemobil.de